Содержание

Кладовщица или кладовщик как правильно

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Как это будет выглядеть: О толковом словаре Толковый словарь русского языка – единственный в Интернете бесплатный словарь русского языка с поддержкой полнотекстового поиска и морфологии слов. Толковый словарь является некоммерческим онлайн проектом и поддерживается специалистами по русскому языку, культуре речи и филологии. Важную роль в развитии проекта играют наши уважаемые пользователи, которые помогают выявлять ошибки, а также делятся своими замечаниями и предложениями. Если Вы являетесь автором блога или администратором веб-сайта, Вы тоже можете поддержать проект, разместив у себя баннер или ссылку на словарь. Ссылки на словарь русского языка допускаются без каких-либо ограничений.
кладовщица — сущ., кол во синонимов: 1 • бельевщица (3) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Кладовщица
— ж. жен. к сущ. кладовщик Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой кладовщица — кладовщица, кладовщицы, кладовщицы, кладовщиц, кладовщице, кладовщицам, кладовщицу, кладовщиц, кладовщицей, кладовщицею, кладовщицами, кладовщице, кладовщицах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов кладовщица — кладовщ ица, ы, твор. п. ей … Русский орфографический словарь кладовщица — см. кладовщик; ы; ж … Словарь многих выражений

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

кладовщица — клад/ов/щиц/а … Морфемно-орфографический словарь бельевщица — швея, белошвейка, кладовщица Словарь русских синонимов.
бельевщица сущ., кол во синонимов: 3 • белошвейка (4) • … Словарь синонимов -щиц-(а) и -чиц-(а) — суффикс 1. Словообразовательная единица, образующая имена существительные, которые являются названиями лиц женского пола, характеризующихся отношением к тому, что названо мотивирующим словом, и определяет их деятельность, характер, ремесло,… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой КЛАДОВЩИК — КЛАДОВЩИК, а, муж. Работник склада, кладовой (в 1 знач.). | жен. кладовщица, ы. | прил. кладовщицкий, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова бельевщица — БЕЛЬЕВЩИЦА, ы и БЕЛЬЁВЩИЦА, ы, жен. 1. Работница, занимающаяся шитьём белья. 2. (бельевщица). Кладовщица, ведающая хранением и раздачей белья. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова В штатном расписании есть должность кладовщик. Если на эту должность принимается женщина, то как правильно ее оформить на работу. Принята кладовщиком или кладовщицей.

Должность указывается в точном соотвествии со штатным расписанием, то есть кладовщиком.

Похожие вопросы

юрист Демьяненко Алёна Валерьевна: Согласно ст. 60.2. Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

адвокат Шевченко Ольга Павловна: Вячеслав, правильно оформить, это значит в договоре указывать именно ту сумму, которую вы платите продавцу и не меньше. юрист Степанов Юрий Васильевич: Здравствуйте! ее нужно написать в произвольной форме. в объяснительной отразить при каких обстоятельствах и с какой целью-сыном применялся диктофон в школе юрист Малых Андрей Аркадьевич: Зайдите в регпалату, посмотрите перечень документов, требуемых для регистрации такой сделки. Его и соберите. юрист Магола Виолетта Олеговна: претензия пишется в свободной форме Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков 1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков,

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Кладовщица или кладовщик как правильно

Как это будет выглядеть:

О толковом словаре

Толковый словарь русского языка – единственный в Интернете бесплатный словарь русского языка с поддержкой полнотекстового поиска и морфологии слов.

Толковый словарь является некоммерческим онлайн проектом и поддерживается специалистами по русскому языку, культуре речи и филологии. Важную роль в развитии проекта играют наши уважаемые пользователи, которые помогают выявлять ошибки, а также делятся своими замечаниями и предложениями. Если Вы являетесь автором блога или администратором веб-сайта, Вы тоже можете поддержать проект, разместив у себя баннер или ссылку на словарь.

Ссылки на

словарь русского языка допускаются без каких-либо ограничений.

кладовщица — сущ., кол во синонимов: 1 • бельевщица (3) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Кладовщица — ж. жен. к сущ. кладовщик Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

кладовщица — кладовщица, кладовщицы, кладовщицы, кладовщиц, кладовщице, кладовщицам, кладовщицу, кладовщиц, кладовщицей, кладовщицею, кладовщицами, кладовщице, кладовщицах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов

кладовщица — кладовщ ица, ы, твор. п. ей … Русский орфографический словарь

кладовщица — см. кладовщик; ы; ж … Словарь многих выражений

кладовщица — клад/ов/щиц/а … Морфемно-орфографический словарь

бельевщица — швея, белошвейка, кладовщица Словарь русских синонимов. бельевщица сущ., кол во синонимов: 3 • белошвейка (4) • … Словарь синонимов

-щиц-(а) и -чиц-(а) — суффикс 1. Словообразовательная единица, образующая имена существительные, которые являются названиями лиц женского пола, характеризующихся отношением к тому, что названо мотивирующим словом, и определяет их деятельность, характер, ремесло,… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

КЛАДОВЩИК — КЛАДОВЩИК, а, муж. Работник склада, кладовой (в 1 знач.). | жен. кладовщица, ы. | прил. кладовщицкий, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

бельевщица — БЕЛЬЕВЩИЦА, ы и БЕЛЬЁВЩИЦА, ы, жен. 1. Работница, занимающаяся шитьём белья. 2. (бельевщица). Кладовщица, ведающая хранением и раздачей белья. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

В штатном расписании есть должность кладовщик. Если на эту должность принимается женщина, то как правильно ее оформить на работу.

Принята кладовщиком или кладовщицей.

Должность указывается в точном соотвествии со штатным расписанием, то есть кладовщиком.

Похожие вопросы

юрист Демьяненко Алёна Валерьевна:

Согласно ст. 60.2. Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)

адвокат Шевченко Ольга Павловна:

Вячеслав, правильно оформить, это значит в договоре указывать именно ту сумму, которую вы платите продавцу и не меньше.

юрист Степанов Юрий Васильевич:

Здравствуйте! ее нужно написать в произвольной форме. в объяснительной отразить при каких обстоятельствах и с какой целью-сыном применялся диктофон в школе

юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Зайдите в регпалату, посмотрите перечень документов, требуемых для регистрации такой сделки. Его и соберите.

юрист Магола Виолетта Олеговна:

претензия пишется в свободной форме Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков 1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков,

Как лучше назвать должность?


Подскажите, пожалуйста, как лучше назвать человека, фактически выполняющего обязанности кладовщика:
менеджер склада или менеджер ПО складу?

Комментарии


Вообще-то, менеджер "чего".
Всю жизнь был кладовщик.

Натаlie Питерская


Гыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыы. Кладовщик он называется. Кладовщик!!!!!!

Ну, ведь надо по-модному...
"Уважаемые работники! Кто не будет после себя смывать унитаз, тому кружку буду мыть той же тряпкой! С уважением, менеджер по экологии офиса Марья Васильевна"

Натаlie Питерская


:-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Я такого не читала. Сча законспектирую.

мне лично тоже просто "кладовщик" нравится, так как и знакомо всем и функционал полностью объясняет.
Но гена переименовать хочет, что б по-модному:)))
Вот с точки зрения русского языка как правильно: менеджер (ЧЕГО?) склада или менеджер ПО складу (по примеру менеджера по экологии офиса)?

Менеджер - управленец. Управлять "чем?" складом. Заведовать "чем?" складом. Бегать с выпученными глазами по поводу краж "по чему?" по складу.)))
" По экологии" - это авторское, уборщицкое)))))))))

А хорошо будет звучать "Менеджер экологии"))) И личный помощник ей е помешает =)

Локальный стратег


1) сотрудник фронт-офиса складского комплекса.
2) Менеджер учёта, хранения ивнутрифирменных перемещений товарных запасов.

Лошара твой гена вкругляк... Есть так называемый ЕТКС, который для пенсии и еще фиг знает для чего... А система выкинет вашего менегера и плачь его трудовой стаж... Возьми в скобки, если босс упрется, а в тк написать кладовщик...

Да + еще матответственность.... Есть конкретный перечень... На кого гена ее повесит? На нормыровщчика?

Складовщик - не поверите, но это по последней моде:-))))))

Хотя, лучше звучит ПО. .. Совсем запутали))))))))))
Зав АХО.

итак, резюмируем:
1. с точки зрения русского языка лучше МЕНЕДЖЕР СКЛАДА
2. звучит лучше МЕНЕДЖЕР ПО СКЛАДУ
3. моднее СКЛАДОВЩИК

Помогите выбрать между 1 и 2:)))


Менеджер по складу ума - по моему, звучит гордо!:-)))

ага, и креативно. ..только это уже не про кладовщика:)))

А заодно, пока выбирать будете, подумайте про мат.ответственность. Которую можно применить к кладовщику, и невозможно к менеджеру-складовщику))

ну Вы правильно задумались))))
НИЗЯ, как известно, "и рыбку съесть, и на ракете покататься")))

либо нематериальная мотивация, либо полная мат.ответственность...

Локальный стратег


Завахо - ну прям индеец. ...

а если серьезно - то с точки зрения русского языка "менеджер" является английским словом

Варяг


Назовите его: заместитель директора по складскому учёту!

Варяг


Или: начальник департамента складских отношений.

Люди!!!! Вы все о чем? открывайте ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник), там - КЛАДОВЩИК! не осложняйте....

чёрт, в нашей стране теперь одни менеджеры - по продажам, по складу, по тряпкам.
А давайте патологоанатомов называть менеджерами по трупам!

объясните генеральному директору, что его распоряжение имеет один недостаток: в случае недостачи на складе возмещать будет он лично, так как только с "кладовщиком" можно подписать договор о полной материальной ответственности (ведь на приказе об изменени ШР его подпись)

если его это не остановит - предложите "заведующий складом"

если не устроит - специалист складского учета

если не устроит и это - менеджер складского учета (самый безграмотный вариант)



Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в подразделение "склад" кладовщика?, Санкт-Петербург | вопрос №215626 от 12.

06.2021

Не несет, ввиду отсутствия предмета спора. Правда, пример неудачный - работодатель может на работу. До предъявления трудовой книжки, которая, соответственно, остается у него, не принимать.

А Вина работодателя презюмируется просто в силу того, что трудовая книжка находится именно у него. И законодатель четко установил условия, при которых работодатель освобождается от ответственности за невыдачу - последний абзац ст. 84.1.

ТК РФ.

"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника".

Образцы резюме кладовщика при устройстве на работу

Большинство работодателей при проведении собеседования требуют резюме. Оно помогает сэкономить время и четко для себя уяснить, нужен такой сотрудник или нет. При устройстве на работу, независимо на какую должность, обязательно нужно иметь при себе анкету, желательно, чтобы она полностью отображала всю информацию о вас.

Нюансы при заполнении

При написании необходимо указывать правдивые данные, ни в коем случае не разрешается ставить прочерки. Все ответы должны быть развернутыми, но не похожими на пересказ биографии.

Анкета заполняется в электронном варианте, в виде исключения можно подать рукописный вариант, но без орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок, написанный разборчивым почерком и одной ручкой. Обязательно прикрепляется фотография в деловом стиле.

Чтобы попасть работать на склад, необходимо правильно составить резюме, по которому работодатель примет решение о трудоустройстве. Резюме кладовщика (образец написания) можно найти в данной статье.

Как осуществляется проверка на достоверность?

Осуществляют проверку работники отдела кадров, бухгалтерии, директор предприятия. Сверка на подлинность проходит на основании документов, предоставленных будущим кладовщиком. Если все составлено правильно и информация правдивая, то следующим этапом будет назначение даты для собеседования с непосредственным будущим начальником. В итоге этот документ будет приобщен к личному делу кладовщика.

Осуществляя поиск резюме на должность кладовщика (образец), вы обязательно натолкнетесь на требования, которые предъявляются при устройстве на работу кладовщика. Данная профессия требует от претендента такие качества: собранность, ответственность, честность, грамотность, внимательность, оперативность и отличная память.

Чтобы устроиться на работу кладовщика, необходимо иметь среднее профессиональное образование либо пройти платные курсы. Если устраиваться на крупный склад, то могут потребовать высшее образование. Пересмотрев образцы резюме кладовщика, можно будет правильно заполнить поля: образование, навыки и опыт, что немаловажно.

Необходимые документы при написании и проверке

При устройстве на любую работу от вас потребуют предоставить определенный пакет бумаг. Желательно, чтобы все документы были при вас, особенно при первом собеседовании. Даже можно взять дополнительные бумаги, на первый взгляд ненужные, мало ли что может спросить работодатель.

Перечень необходимых документов при проверке анкеты на правильность:

Также работодатель имеет право потребовать представить:

  • Регистрацию.
  • Справку о з/п с прежнего места работы.
  • Характеристику от прежнего работодателя.
  • Заключение медицинской комиссии.
  • ИНН.
  • Анкету.
  • Если есть дети, то свидетельство о рождении.
  • Если работа по совместительству, то справку с основного места работы.

Резюме кладовщика

Резюме – это краткое описание способностей кладовщика, которые повышают его конкурентоспособность на рынке труда. В нем должны обязательно отображаться три главных качества, которые требуются от будущего сотрудника: образованность, продуктивность и способность обучаться.

Устраиваясь работать кладовщиком, в этой статье вы сможете найти образцы резюме кладовщика и требования при составлении, обязательно тщательно изучите их, чтобы правильно составить свою анкету. Так как от первого впечатления зависит дальнейшее отношение к сотруднику.

Зачем составляют резюме при устройстве на должность кладовщика?

Какие цели данного документа кладовщика? Привлечение внимания при заочном знакомстве с будущим начальником, произвести положительное впечатление и побудить пригласить на работу именно вас. Отсюда следует главный принцип составления – отобразить только положительные моменты.

Анкета помогает решить важнейшие задачи:

  • Она составляется так, чтобы являлась источником биографических данных и информации об опыте работы кладовщиком.
  • Чтобы резюме предоставляло дополнительные данные, которые способны заинтересовать будущего начальника и позволяют подготовиться к проведению личного собеседования.
  • Резюме должно отвечать на такой вопрос: «Соответствуете ли вы требованиям, которые установлены работодателем?».

Образцы резюме кладовщика можно также спросить у знакомых, которые работают в отделе кадров, или оставить заявку на написание резюме на специализированных сайтах.

Как правильно составить резюме кладовщика?

Любая анкета должна составляться не под кандидатуру работника, а под требования конкретного работодателя, обязательно учитываются особенности бизнеса. На каждое новое собеседование приносите новое резюме и никогда не приходите без него. Правильно составленное резюме поможет найти желаемую работу.

Итак, правила при составлении (образец резюме на работу кладовщика):

  1. В первую очередь формулируется желаемая должность (в этом случае – кладовщик). Нельзя писать: «без разницы», «специалист».
  2. Нельзя указывать в одном резюме несколько должностей, даже взаимоисключающих. Лучше написать несколько образцов.
  3. Необходимо заранее определиться с размером заработной платы. Лучше указывать конкретную и округленную сумму. Она должна быть не завышенной и отвечать вашим способностям.
  4. Ни в коем случае в резюме не должно быть юмора или сарказма, так как резюме – деловой документ. Работодателю не понравится кладовщик-юморист.
  5. Резюме кладовщика не должно быть похоже на роман или полный рассказ о вашей жизни, даже если она увлекательная. Нельзя писать «расскажу подробно при личной встрече». Необходимо писать лаконично.
  6. В резюме кладовщика не должна присутствовать излишняя информация (адрес, номер паспорта, регистрация и так далее).
  7. Нельзя указывать ссылки на социальные сети.
  8. Резюме не должно содержать орфографические и иные ошибки.
  9. При составлении резюме нужно указывать только достоверную информацию. Если вы никогда не работали складским работником, а просто решили, что справитесь с этой должностью и при собеседовании отдадите некорректное резюме кладовщика (образец см. в статье), то работодатель сразу же сможет понять, какой вы профессионал.
  10. Резюме должно быть дополнено свежим деловым фото.

Образец резюме кладовщика при устройстве на работу

Стоит понимать, что какие бы вы требования ни нашли, они не могут подойти всем без исключения. Очень часто при устройстве на работу кладовщика работодатель обращает внимание именно на базовое образование, а, следовательно, нужно сделать упор на этом пункте и тщательно его расписать. Многие работодатели обращают внимание на профессионализм и стаж работы в области складского хозяйства.

Но на просторах всемирной сети не всегда можно найти достойные образцы резюме кладовщика или найти пример, который морально устарел. В современном мире обязательно любой работник, в том числе кладовщик, должен владеть компьютерными программами и техникой. Также обязательно подробно распишите профессиональные навыки, чтобы работодатель заинтересовался именно вашей кандидатурой. Грамотно составить резюме кладовщика (образец см. выше) поможет профессионал.

Допускаемые ошибки при заполнении резюме

Главной ошибкой при составлении резюме считается строгое соблюдение формата образца. Также очень часто прилагаются фотографии, имеющие неформальный характер, описываются качества, не соответствующие вакансии, используются адреса электронного ящика с «милыми» названиями.

Устраиваясь на работу кладовщиком, обязательно нужно придерживаться всех нюансов и рекомендаций, чтобы работодатель выбрал именно вашу кандидатуру.

Кладовщика ударение, как правильно пишется слово кладовщика

В упомянутом выше слове ударение падает на слог с последней буквой А — кладовщикА.

На кухне пылали очаги, по проходам шмыгали возбужденные служанки, вверх-вниз по лестницам носился личный слуга хозяина, в подвалах звенели ключи кладовщика́, во дворе горели факелы, кучера выводили лошадей, другие вытягивали из конюшен мулов, взнуздывали, седлали, бежали, грузили — можно было подумать, что на город наступают, как в 1746 году, австро-сардинские орды грабителей, сметающие все на своем пути, и хозяин дома в панике готовится к побегу. — Патрик Зюскинд, Парфюмер. История одного убийцы

Я так закрутился, что забыл их смазать. – С этими словами он положил по золотой монете на запальные отверстия, после чего на лице кладовщика́ появилось одобрительное выражение. – Если бы мой канонир не захворал, то он бы напомнил мне об этом, – добавил капитан. — Патрик О`Брайан, Командир и штурман

Заставили пилорамщиков напилить для продажи колхозникам штакетника, а кладовщика́ — закупить голубой краски и цветочных семян. — Анатолий Иванов, Тени исчезают в полдень

Шалый долго рассказывал о неполадках в колхозе, о том, что оставалось невидимым для Давыдова, что тщательно скрывалось от него стараниями Якова Лукича, счетовода и кладовщика́. — Михаил Шолохов, Поднятая целина

Весной призывает меня Давыдов и говорит: «Бери, дедушка, два мешка овса у кладовщика́, себе выписывай харчишек и дуй на жеребцах прямым ходом в конец Сухого лога. — Михаил Шолохов, Поднятая целина

На данной странице указано на какой слог правильно ставить ударение в слове кладовщика. В слове «кладовщика» ударение следует ставить на слог с последней буквой А — кладовщика́. Надеемся, что теперь у вас не возникнет вопросов, как пишется слово кладовщика, куда ставить ударение, какое ударение, или где должно стоять ударение в слове кладовщика, чтобы грамотно его произносить.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20 Кладовщика

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37

Согласованно:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                     Заведующий МБДОУ №37

_____________                                                           __________Захарова И.Н.

Дата ________                                                           Приказ № ___от _______

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20

Кладовщика

1. Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

1.1.На должность кладовщика детского сада принимается лицо не моложе 18 лет, имеющее общее среднее образо­вание и стаж работы не менее 1 года.

1.2.Принимается и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.3.Подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.4.В своей деятельности кладовщик руководствуется:

  • нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;
  • стандартами и техническими условиями на хранения про­дуктов питания;
  • Уставом ДОУ;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами заведующей ДОУ;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5.Кладовщик детского сада должен знать:

  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
  • основы гигиены и санитарии;
  • нормы питания детей дошкольного возраста;
  • правила учета, хранения, движения материальных ценнос­тей в кладовой;
  • способы хранения продуктов и сырья от порчи при разгруз­ке и хранении на складе;
  • правила ведения складского хозяйства;
  • ассортимент хранящихся в кладовой продуктов, качествен­ные характеристики (виды, сортность) продуктов, правила хранения и сроки реализации продуктов;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • условия договоров на перевозку и хранение грузов;
  • правила оформления сопроводительных документов;
  • правила проведения инвентаризации;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    противопожарной защиты;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • действия в экстремальных ситуациях.

1.6. Во время отсутствия кладовщика его обязанности выпол­няет в установленном порядке руководитель структурного подразделения (шеф-повар) или повар, несущие полную от­ветственность за их надлежащее исполнение.

  1. Функции.

На кладовщика возлагаются следующие функции:

2.1.  Обеспечение:

  • своевременного заказа, доставки, получения, сохранности и хранения продуктов питания;
  • составление меню — раскладки (в электронном варианте) в соответствии с перспективным 10-дневным меню
  • правильной выдачи на пищеблок (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, соблюдения сроков реализации;

2.2. Соблюдение Правил по охране труда и технике безопас­ности.

  1. Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций кладовщик обязан:

3.1.Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.

3.2.Следить за наличием и исправностью оборудования и ин­вентаря, противопожарных средств, состоянием помеще­ний кладовой и обеспечивать их своевременный ремонт.

3.3.Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ в кладовой с соблюдением норм, правил и инст­рукций по охране труда.

3.4.Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат тары на базу.

3.5.Вести необходимую документацию по контролю за питанием дошкольников.

3.6.Составлять меню-раскладки на каждый день и заявки на продукты питания поставщикам

3.7.Выдавать продукты повару по весу, указанному в меню-рас­кладке, и под роспись.

3.8.Следить за своевременной реализацией продуктов питания.

3.9.Регулярно перебирать овощи, получать продукты от поставщиков согласно накладной,  сертификатов качества и соответствия, осуществлять взвешивание и сырой бракераж продуктов.

3.10.Соблюдать нормы расхода продуктов на одного ребенка.

3.11.Следить за правильным хранением продуктов, соблюдать сроки хранения

3.12.Следить за санитарным состоянием кладовой.

  1. Права.

Кладовщик имеет право:

4. 1.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2.На социальные гарантии и льготы, установленные за­конодательством РФ.

4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Требовать от руководства создания необходимых усло­вий для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дня,  рабочий день из расчета (40  часов в неделю).

  1. Ответственность.

5.1.Кладовщик несет ответственность:

  • за совершенные в процессе осуществления своей трудовой
    деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ;
  • за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, кладовщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации хранения и реализации продуктов в дошкольном уч­реждении кладовщик привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в свя­зи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кладовщик несет материальную ответ­ственность (за продукты и все имущество кладовой) в порядке и пределах, установленных трудовым или граж­данским законодательством РФ. 

  1. Взаимоотношения и связи по должности.

Кладовщик:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часовой ра­бочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

6.2.Выполняет поручения заместителя заведующего по административно-хо­зяйственной работе и информирует его о возникших труд­ностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):______________________.

«______»  __________  ________________________

  Дата           роспись            расшифровка

 

Определение кладовщика Merriam-Webster

хранить · хранить · эр | \ ˈStȯr-ˌkē-pər \ 1 : тот, который отвечает за припасы (например, военные склады). 2 : тот, который управляет розничным магазином

должностных инструкций | Вакансии округа Сакраменто

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7. Удержание и снятие
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9. Информационная безопасность и целостность
  10. 10.Информация о детях
  11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на изменение
  15. 15.Контактная информация
  16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта - от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») - описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста - кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e.грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Если Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеров. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (Клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему. содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и облегчить вам использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории - это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя - нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, настройках вашей учетной записи или используя настройки поставщика электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя элементы управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; "Не отслеживать"

Файл cookie - это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, эффективны ли контент или кампания, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) - это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании.Объекты хранилища HTML - это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или продуктовыми группами.
    • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель - а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады - это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как она используется, как долго она хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV - обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки персональных данных, подпадающих под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы персональные данные о них, получать доступ к персональным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу данной Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Кладовщик - доход, зарплата, работа и кладовщики

Образование и профессиональная подготовка : предпочтительно степень бакалавра
Средняя зарплата : 30 000 долларов
Перспективы работы : Удовлетворительно

В то время как вы можете думать о кладовщике как о старомодном парне в белом фартуке за пять центов, этот термин немного изменился в современном мире.Раньше считалось, что один кладовщик может не отставать от целого магазина, но сегодняшние большие универмаги и продуктовые магазины требуют нескольких сотрудников, один или два из которых будут работать, буквально, для хранения магазинов или принадлежностей и товаров в современном магазине или хранить.

Фактические обязанности кладовщика варьируются от места к месту, но, как правило, они сосредоточены на отгрузке, получении и ведении документации. Основная задача кладовщика - отслеживать все магазины товаров в определенном отделе или для всего магазина.Когда товары заканчиваются, кладовщик должен связаться с продавцами, чтобы заказать дополнительные расходные материалы. Он также отвечает за то, чтобы поставщики выполняли свои контракты, доставляя товары высокого качества, без повреждений и вовремя. Кладовщик также отвечает за ведение всех записей, включая отслеживание запасов, ведение записей о доставке и получении, а также анализ продаж, чтобы увидеть, как быстро продаются различные продукты.

Требования к образованию и обучению

В то время как некоторые владельцы магазинов пробиваются на эту должность из обычной работы кассира или аналогичной должности в магазине, многие приходят на эту работу со степенью бакалавра, и большинство сотрудников предпочитают, чтобы эти сотрудники уровня менеджера имели степень бакалавра в области финансов или связанное поле.Студенты, желающие стать кладовщиками, должны развивать внимание к деталям на занятиях по бизнесу, математике и даже статистике.

Кладовщикам необходимо обучение на рабочем месте, поскольку их работа в разных компаниях различается. Компании обычно проводят платное обучение, которое может включать в себя обучение менеджменту, поскольку владельцы магазинов часто несут управленческие обязанности над другими сотрудниками.

Получение работы

Кладовщики с определенным опытом и образованием должны подавать заявки непосредственно на эти должности, которые также могут быть указаны под другими именами, включая управляющих магазином и управляющих складскими помещениями.

Перспективы трудоустройства, перспективы трудоустройства и развитие карьеры

Перспективы работы на этой должности, как и на большинстве руководящих должностей в розничной торговле, удовлетворительны. Ожидается, что рост рабочих мест не будет значительным, но высокая текучесть кадров приведет к открытию рабочих мест во многих областях.

Многие кладовщики переходят на более высокие руководящие должности. Их опыт и подробный учет могут помочь им управлять более крупными магазинами или товарными запасами или занимать аналогичные должности в розничной торговле.

Условия труда и окружающая среда

Кладовщики часто работают одновременно в рабочее время и в рабочее время. Хотя они могут не проводить инвентаризацию напрямую - в зависимости от размера магазина и количества других сотрудников, - они часто несут ответственность за то, чтобы находиться на полу и в складском помещении, чтобы обеспечить точность инвентаризации. Они также несут ответственность за составление отчетов и ведение подробных записей, а также за связь с поставщиками через Интернет или по телефону.

Это не особенно напряженная работа, хотя во время курортного сезона, когда большинство розничных магазинов наращивают объемы продаж, может потребоваться более продолжительное время. Для встречи с продавцами могут потребоваться поездки, и многие владельцы магазинов работают в нерабочее время, в зависимости от их точных управленческих обязанностей и от того, в какой розничной торговле они участвуют.

Заработная плата и пособия

Средний доход кладовщика сегодня составляет около 30 000 долларов, хотя он может зарабатывать от 25 000 до 35 000 долларов в год, в зависимости от опыта, а также от типа магазина, в котором он работает.Когда это работа на полную ставку, это обычно связано с медицинским обслуживанием и оплачиваемым отпуском.

Куда обратиться за дополнительной информацией

Национальная федерация розничной торговли
325 7-я улица NW, Ste. 1100
Вашингтон, округ Колумбия, 20004
(202) 783-7971
http://www.nrf.com

Ассоциация лидеров розничной торговли
1700 N. Moore St., Ste. 2250
Арлингтон, Вирджиния 22209
(703) 841-2300
http://www.rila.org

Ассоциация розничных торговцев
5101 Памятник пр.
Ричмонд, Вирджиния 23230
(804) 662-5500
http://www.retailmerchants.com

Цели хорошего складского хозяйства следующие:

  1. Для получения материалов, заказанных отделом закупок (в случае децентрализованной системы) и поставляемых поставщиками в надлежащем порядке в соответствии с изложенной процедурой.
  2. Для обеспечения правильности качества, количества, технических характеристик и состояния материалов, полученных от поставщиков.
  3. Правильно хранить материалы, полученные от поставщиков, чтобы обеспечить легкий доступ к их идентификации, проверке, обращению, обслуживанию и т. Д.
  4. Для обеспечения надлежащего хранения материалов, используя соответствующие методы ухода и хранения, чтобы избежать повреждений и потерь.
  5. Для бесперебойной выдачи материалов в выдачу отдела.
  6. Для точного учета материалов приемника и выданного.
  7. Для поддержания благоприятной рабочей атмосферы для персонала, работающего в магазине.
  8. Для обеспечения надлежащей безопасности принимаются меры по сохранности здания магазина, материалов в магазине и людей, работающих в магазине.
  9. Для того, чтобы магазин всегда обновлялся во всех отношениях в презентабельном состоянии.
Обязанности и функции:
Обязанности и функции персонала, работающего в магазине, должны быть четко определены для них, чтобы они могли выполнять то же самое. Должностные инструкции должны быть подготовлены для каждого персонала, работающего в магазине.

Менеджер магазина должен уметь разбираться в простых обязанностях, а также должен обучать и направлять персонал, работающий под его руководством, об их обязанностях. Должностные инструкции персонала магазина приведены в Приложениях.

Функция:
Функции магазина следующие: -

  1. Для получения материалов, поставляемых поставщиком в соответствии с заказом на поставку, размещенным Отдел снабжения.
  2. Для тщательной проверки материалов на предмет качества, количества, технического состояния, состояния и т. Д.
  3. Категории материалов и запасов в соответствующих местоположениях.
  4. Принять соответствующие меры по уходу и сохранению материалов.
  5. Периодическая проверка запасов и постоянное обеспечение правильности складских запасов.
  6. Для обеспечения безопасности на складе, материалов и людей, работающих в магазине.
  7. Для поддержания чистоты и порядка на складе.
  8. Выдать материалы в отделы по абзацам.
  9. Выдать материалы отделам согласно графику.
  10. Передать ведомость материалов, полученных от поставщика, и отправить в бухгалтерию для оплаты.
  11. Проводить периодическую комиссию по негодным материалам.
  12. Принять меры по утилизации обрезков в соответствии с процедурой.
  13. Для поддержания всех документов в актуальном состоянии.
  14. Создание отчетов и представление согласованным органам.
  15. Для участия в проверке аудиторами.
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
Обозначение: МЕНЕДЖЕР (Магазины)

Управляющий (магазины) несет следующие обязанности и ответственность: -
i) Ответственный перед администратором.
ii) Он отвечает за общие и медицинские магазины.
iii) Он будет планировать деятельность магазина, такую ​​как оценка, составление бюджета, закупки и т. д.
iv) Он обучит подчиненных и объяснит их обязанности и ответственность.
v) Он будет контролировать работу как общего магазина, так и магазина медикаментов, а также давать указания относительно того, как содержать магазин.
vi) Он выяснит источники поставок для различных типов материалов.
vii) Он будет запрашивать расценки и получать их от поставщиков в течение февраля каждого года.
viii) Он подготовит сравнительный отчет о ценах и получит одобрение руководства для выбора поставщика.
ix) Он передает счета и отправляет их на счета для оплаты поставщикам.
x) Он будет работать в качестве ведущего преподавателя MMS на различных курсах, таких как курс PGDHM, Администраторы больниц и другие курсы.
xi) Он будет поддерживать связь с высшим руководством и давать надлежащие отчеты / отзывы, а также получать инструкции по соблюдению требований в повседневной работе.
xii) Он будет поддерживать межотделительные отношения со всеми отделениями / вспомогательными больницами для взаимодействия по вопросам, связанным с материалами.
xiii) Он будет посещать различные собрания в организации.
xiv) Он проверит все документы, включая заказ на поставку, и подпишет их.
xv) Он будет нести ответственность за дисциплину и благополучие своего персонала.
xvi) Он будет получать материалы от поставщиков строго в соответствии с правилами.
xvii) Периодически проверяйте запасы и обеспечивайте представление различных отчетов в различные органы в надлежащее время.
xviii) Он будет сообщать руководству обо всех ненормальных событиях в своем отделе.
xix) В дополнение к вышесказанному, он будет выполнять любые другие обязанности, данные руководством. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
Обозначение: Хранитель магазина

Хранитель магазина несет следующие обязанности и ответственность:
i) Ответственный перед менеджером магазина.
ii) Поддерживайте магазин в чистоте и порядке.
iii) Храните материалы надлежащим образом в соответствии с кодовым номером местоположения и категорией.
iv) Проводить периодические физические проверки и оценивать состояние запасов.
v) Подготовить заказ на поставку и отправить на подпись менеджеру и отправить разным поставщикам.
vi) Получать товары, поставленные поставщиком.
vii) При получении товаров от поставщика они помогают менеджеру магазина проверить количество и качество и хранить материалы в соответствующем месте.
viii) Внесите счета во входящий регистр товаров и затем передайте оператору компьютера.
ix) Выдают материалы пользовательским отделам при получении отступа.
х) Проверяют отступы на правильность по всем параметрам. Если все в порядке, выдают материалы. Если они обнаруживают какие-либо ошибки или неточности, они возвращают отступ для исправления.
xi) Они выдают материалы для лагерей, а также получают обратно оставшиеся материалы по завершении лагерей.
xii) Они упаковывают материалы для вспомогательных больниц для отправки на фургоне, курьером или частным транспортом.
xiii) После завершения всех транзакций они ежедневно проверяют запасы в часы закрытия.
xiv) Каждый раз, когда оператор компьютера уезжает в отпуск, он работает за компьютером.
xv) В дополнение к вышеуказанному, любые другие обязанности, возложенные менеджером или руководством. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
Обозначение: Оператор ЭВМ

Оператор компьютера несет ответственность за выполнение следующих обязанностей:
i) Оператор компьютера несет ответственность перед менеджером по всем вопросам, связанным с компьютером.
ii) Внесите все данные в компьютер.
iii) Подайте счета в компьютер для принятия материалов на инвентаризацию.
iv) Ввести все выемки в компьютер для списания материалов из инвентаря.
v) Периодически в подходящее время составлять все отчеты для представления в различные органы.
vi) Поддерживайте компьютер в исправном состоянии. Если обнаружена какая-либо проблема с компьютером, сообщите об этом в EDP через менеджера.
vii) Помогите менеджеру и другим владельцам магазинов в управлении магазином, например, в периодической проверке запасов, аудите и т. д.
viii) Обучите владельцев складов работе с компьютером.
ix) В дополнение к вышеуказанному, любая другая работа, порученная менеджером и руководством.

Карьера кладовщика и специальности колледжа

Важность Действия

Выступать или работать напрямую с общественностью - Выступать для людей или иметь дело непосредственно с общественностью.Это включает обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.

Получение информации - наблюдение, получение и иным образом получение информации из всех соответствующих источников.

Организация, планирование и определение приоритетов работы - разработка конкретных целей и планов для определения приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

Связь с руководителями, коллегами или подчиненными - Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими - рассмотрение жалоб, урегулирование споров и разрешение жалоб и конфликтов или иным образом ведение переговоров с другими.

Идентификация объектов, действий и событий - идентификация информации путем категоризации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

Направление, направление и мотивация подчиненных - обеспечение руководства и указаний подчиненным, включая установление стандартов работы и мониторинг эффективности.

Установление и поддержание межличностных отношений - Развитие конструктивных и основанных на сотрудничестве рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

Обращение с объектами и их перемещение - Использование рук и рук при обращении, установке, размещении и перемещении материалов, а также манипулировании объектами.

Принятие решений и решение проблем - анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

Обработка информации - компиляция, кодирование, категоризация, вычисление, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

Коучинг и развитие других - Определение потребностей в развитии других и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

Оценка качества вещей, услуг или людей - оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

Обучение и обучение других - определение образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктаж других.

Координация работы и деятельности других - привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.

Планирование работы и действий - планирование событий, программ и мероприятий, а также работы других.

Продажа или влияние на других - Убеждение других покупать товары / товары или иным образом изменить свое мнение или действия.

Развитие и построение команд - поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.

Обновление и использование соответствующих знаний - техническая поддержка и применение новых знаний в вашей работе.

Взаимодействие с компьютерами - Использование компьютеров и компьютерных систем (включая оборудование и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

Выполнение общих физических упражнений - Выполнение физических упражнений, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, подъем, балансировка, ходьба, наклоны и обращение с материалами.

Креативное мышление - Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.

Проверка оборудования, конструкций или материалов - Проверка оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.

Управление машинами и процессами - Использование механизмов управления или непосредственной физической активности для управления машинами или процессами (за исключением компьютеров или транспортных средств).

Анализ данных или информации - определение основных принципов, причин или фактов информации путем разделения информации или данных на отдельные части.

Мониторинг процессов, материалов или окружающей среды - мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.

Выполнение административных действий - выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.

Общение с людьми вне организации - общение с людьми вне организации, представляющими организацию для клиентов, общественности, правительства и других внешних источников.Этой информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.

Помощь и уход за другими - оказание личной помощи, медицинской помощи, эмоциональной поддержки или другой личной заботы другим людям, например коллегам, клиентам или пациентам.

Мониторинг и контроль ресурсов - Мониторинг и контроль ресурсов, а также надзор за расходованием денег.

Документирование / запись информации - ввод, расшифровка, запись, хранение или поддержание информации в письменной или электронной / магнитной форме.

Интерпретация значения информации для других - Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации - оценка размеров, расстояний и количества; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения работы.

Разработка целей и стратегий - Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.

Оценка информации для определения соответствия стандартам - Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, постановлениям или стандартам.

Укомплектование персоналом организационных единиц - набор, собеседование, отбор, найм и продвижение сотрудников в организации.

Предоставление консультаций и рекомендаций другим - предоставление руководящих указаний и экспертных рекомендаций руководству или другим группам по техническим, системным или технологическим вопросам.

Стандарт работы кладовщика - Уровни и стандарты работы

Посмотреть в Google Docs / Скачать

Имя сотрудника:

Номер сотрудника:

Персональный номер сотрудника:

Как использовать эту вакансию Стандарт:

  1. Цель, объем, квалификация и должностные функции относятся к данной должности и не могут быть изменены.
  2. Нажмите «Просмотреть в Google Docs / Загрузить» и загрузите в Word.
  3. В разделе «Основные функции» вы можете добавить дополнительные 35% в зависимости от потребностей вашего отдела.
  4. Заполните этот стандарт перед тем, как создавать объявление о вакансии и размещать вакансию.
  5. Этот стандарт будет использоваться в качестве новой должностной инструкции для будущего сотрудника.
  6. После завершения приема на работу введите имя сотрудника и PCN №
  7. .

Обзор кладовщика

  • Группа лиц: классифицирована
  • Код вакансии: 01546
  • Уровень заработной платы: H
  • Статус FLSA: не освобожден
  • Карьерный уровень: 2 уровень
  • Семья: Студенческие услуги
  • Функция: Книжный магазин / Розничная торговля

Назначение

Для закупки, хранения и отпуска материалов в рамках операции снабжения; обрабатывать и вести инвентаризационные записи; изменять и внедрять процедуры инвентаризации и утилизации; выполнять сопутствующие работы.

Уровень

Применяет навыки и профессиональные знания по специальности; может адаптировать процедуры, операции, методы, инструменты, материалы и / или оборудование для удовлетворения потребностей области специализации; может работать над нестандартными задачами; решает вопросы / принимает рабочие решения в рамках своей специализации или ответственности с минимальным контролем.

Минимальная квалификация

Некоторые знания: процедуры безопасности при обращении с опасными материалами.

Опыт работы: хранение, выдача, отгрузка и прием материалов и расходных материалов; применение закупочных процедур; применение методов управления запасами; операционное погрузочно-разгрузочное оборудование; ввод и извлечение данных с использованием компьютеризированной системы записи.

Знания, навыки и способности

  • Знание электронных компонентов для закупки, хранения и выпуска электронного инвентаря и расходных материалов. Знание оборудования для слабовидящих слепых и слабовидящих.
  • Опыт выпуска и получения материалов в производственной среде; наличие водительских прав класса А; поставка запчастей для автомобильного и / или тяжелого оборудования, включая использование книг по запчастям и руководств по оборудованию, чтение и понимание схем двигателей и других запасных частей, выполнение перекрестных ссылок на фильтры и другие различные детали, а также знание гидравлических систем; некоторый опыт работы с Oracle Inventory Systems.

Основные функции

Основные обязанности

60% времени кладовщик должен:

  • Получение телефонных котировок; выбирает источники поставок и совершает закупки в закупочном органе; готовит спецификации на материалы и изделия; получает от пользователей конкретные требования к продукту или оборудованию; находит и забирает товары у местных поставщиков; выдает припасы и заполняет заявки; готовит и обрабатывает спецификации, заказы на поставку и заявки; может содержать мелкую кассу; отвечает на телефонные звонки, здоровается и предоставляет информацию посетителям; может готовить обычную корреспонденцию относительно обратных заказов или других проблем с доставкой и поставкой; организует поступление грузов.
  • Поддерживает инвентаризационные записи, добавляя или удаляя предметы по мере их выпуска или получения; проверяет, обновляет и согласовывает инвентарную информацию; выполняет инвентаризацию складских помещений и площадок снабжения и сверяет записи; определяет правильный пол и расположение полок для расходных материалов; обеспечивает безопасное хранение опасных материалов; принимает и выгружает груз; бирки с припасами и полками для инвентаря; доставляет расходные материалы на рабочие места; может руководить персоналом; может измерять и смешивать химикаты и перераспределять запасы; может координировать продажу или аукцион лишнего имущества; может толковать директивы Федерального управления общих служб государственным органам.

35% времени кладовщик

Определяется потребностями отдела

5% времени кладовщик

Выполнять прочие обязанности по назначению

Рабочая среда и физические нагрузки

Это положение предполагает подъем и переноску предметов весом до 50 фунтов и может потребоваться при работе в неблагоприятных погодных условиях. Для некоторых должностей могут потребоваться действующие водительские права или коммерческие водительские права. На некоторых позициях может потребоваться перемещение и транспортировка опасных материалов.

Требования к поездке

Не применимо для кладовщика

Карьерный путь

Специалист по проверке избыточного имущества, помощник менеджера по розничной торговле

Для перехода на работу более высокого уровня требуется дополнительное обучение / образование или эквивалентный опыт, а также бизнес-потребности.

Заявление об ограничении ответственности

Должностное лицо должно выполнять основные обязанности и ответственность с разумным приспособлением или без него. Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы.Окончательные предложения о трудоустройстве зависят от успешного завершения окончательным кандидатом Проверки биографических данных и определения Университетом того, что информация, полученная в результате проверки биографических данных, не дисквалифицирует человека. Кроме того, может потребоваться проверка финансовой истории и записи транспортных средств (MVR).

Джордж Райт был подходящим человеком, чтобы служить «военным кладовщиком» Союза в Колумбусе

Эд Ленц | Приглашенный обозреватель

Все это звучит немного безобидно.

Джордж Райт на протяжении большей части Гражданской войны в США служил «военным кладовщиком».

Пока тысячи людей стояли на передовой, сражаясь и умирая, Джордж Райт присматривал за магазином.

Почему мы должны помнить его?

Потому что без него Север не выиграл бы Гражданскую войну. Часто легко забыть, что в любой войне - и в этом отношении в любое время - Америке лучше всего служат люди в военной форме, которые следят за тем, чтобы наши вооруженные силы были лучше всего вооружены, лучше всего снабжены и лучше всего поддерживаются в мире.

Во время Гражданской войны это сделал Райт.

Подробнее: Как это было: Саймон Кентон сделал себе имя в первые дни Огайо

Подробнее: Как это было: История Джона Робинсона и испанской леди округа Делавэр больше сказка, чем факт

Райт был родился в 1815 году недалеко от нынешнего Ньюарка. Его семья приехала в Огайо в 1808 году из Новой Англии. Его деды участвовали в американской революции, а отец участвовал в войне 1812 года.Райт, младший из пяти детей, вырос в семье с традициями военной службы.

Семья зарабатывала себе на жизнь ферме в округе Ликинг, и Райт вырос на краю отступающей границы. Его семья считала образование ключом к успеху; поэтому в молодом возрасте Райт был зачислен в соседнюю Академию Гранвилля. Позже он продолжил учебу в том, что впоследствии стало Университетом Кейс Вестерн Резерв, а затем в Университете Огайо.

В 1842 году он начал изучать право.В 1843 году он сдал экзамен на адвоката и начал заниматься юридической практикой в ​​округе Ликинг. В течение следующих нескольких лет он зарабатывал на жизнь, представляя интересы недавно созданных железнодорожных компаний, и находил жену, Хетту Тейлор.

Затем, в 1861 году, разразилась война между Севером и Югом.

Райт, достаточно известный и уважаемый за свой талант юриста, немедленно начал набор людей в 76-й пехотный полк местного происхождения. Но вскоре стало очевидно, что его реальный вклад в военные усилия будет найден в Колумбусе.

Прибыв в столицу штата Огайо, губернатор Уильям Деннисон нанял его для помощи в организации поставок и оборудования.

Назначенный помощником генерал-квартирмейстера, он унаследовал кошмарное назначение.

Тысячи мужчин, молодых и старых, собирались присоединиться к войне, и они нуждались в еде, одежде и других припасах. Большая часть материалов, поступающих в армию Союза, была некачественной или некачественной. Иногда мясо было тухлым. На униформе была синяя краска, которая смылась первым дождем, оставив синекожего солдата.А у обуви часто подошва была из картона.

Райт внес в хаос некоторый порядок, и вскоре худшие нарушители снабжения были устранены. Он преуспел так хорошо, что в 1862 году президент Авраам Линкольн попросил его занять место военного кладовщика во вновь созданном Арсенале Колумбуса.

Райт руководил строительством некоторых из первых зданий на территории нынешнего форта Хейс. И до конца войны он следил за тем, чтобы арсенал производил огромное количество боеприпасов и других предметов военного снаряжения для армии Союза.

У Райта были и другие обязанности. Он помог создать общество первой помощи для солдат из Огайо в Цинциннати, Нэшвилле и других городах. Он также ввел использование «транспортных билетов» для нуждающихся солдат Огайо с планом, позже принятым в армии Союза.

В конце войны он вернулся к закону и железным дорогам.

В 1867 году он стал первым комиссаром по железным дорогам и телеграфу в Огайо по назначению губернатора Джейкоба Кокса. Он был повторно назначен губернатором.Резерфорда Б. Хейса и проработал до 1871 года, когда он стал вице-президентом Атлантической и Великой Западной железной дороги под председательством бывшего генерала Союза Джорджа Б. Макклеллана.

В течение следующих нескольких лет он работал в нескольких городах на нескольких железнодорожных линиях, пока в 1887 году не вышел на пенсию и не вернулся в Колумбус. Его жена умерла несколькими годами ранее, и Райт возвращался, чтобы быть ближе, по крайней мере, к некоторым из его четверых детей и их семьям.

Райт оставался активным членом нескольких ветеранов и общественных организаций и был сторонником недавно сформированного Археологического и исторического общества Огайо.На момент своей смерти в 1903 году он был ее вице-президентом.

Дэниел Дж. Райан, один из лучших историков из Огайо своей эпохи, написал пространный некролог своему старому другу. В заключение он написал: «Было приятно и полезно находиться в его присутствии, и в его компании было проведено много приятных часов.