Код по окпдтр бухгалтер: Код ОКПДТР 20336

Код по окпдтр бухгалтер: Код ОКПДТР 20336 – Бухгалтер

Содержание

Код ОКПДТР 20336 – Бухгалтер

ОКПДТР 2020
Должности служащих
Бухгалтер

Код	КЧ	Наименование должности	Код категории	Код по ОКЗ
20336	9	Бухгалтер	2	2411

Код должности «Бухгалтер» по ОКПДТР:

20336 9 2 2411 XX¹ или X²

Расшифровка кода

20336	Код должности
9	Контрольное число
2	Код категории должности
2411	Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)
XX¹	Код производной должности: 01 – Вице – 02 – Первый заместитель руководителя 03 – Заместитель 04 – Главный 05 – Ведущий 06 – Старший 07 – Младший 08 – Сменный 09 – Первый 10 – Второй 11 – Третий 12 – Четвертый 13 – Помощник руководителя и специалиста 14 – Старший помощник 15 – Первый помощник 16 – Второй помощник 17 – Третий помощник 18 – Четвертый помощник 19 – Пятый помощник 20 – Сменный помощник 21 – Групповой 22 – Бригадный 23 – Районный 24 – Участковый 25 – Горный
X²	Код категории (класса) квалификации: 1 – Первая 2 – Вторая 3 – Третья 4 – Четвертая 5 – Пятая 6 – Шестая 7 – Высшая

Источник: Постановление Госстандарта РФ от 26. 12.1994 N 367 “О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94” (с изменениями на 19.06.2012)

Заместитель главного бухгалтера код по окпдтр

Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

Должности служащих

Код	КЧ	Наименование должности	Код категории	Код по ОКЗ
22280	0	Заместитель руководителя аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации	1	1110
22282	9	Заместитель руководителя Секретариата Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации	1	1110
22283	4	Заместитель руководителя Секретариата заместителя Председателя Совета Федерации Федерального Собрания	1	1110
22285	3	Заместитель руководителя Секретариата Конституционного Суда Российской Федерации	1	1110
22286	8	Заместитель руководителя Секретариата первого заместителя Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации	1	1110
22288	7	Заместитель руководителя Секретариата первого заместителя Председателя Государственной Думы Федерального Собрания	1	1110
22289	1	Заместитель руководителя Секретариата Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации	1	1110
22291	9	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Верховного Суда Российской Федерации	1	1110
22292	3	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации	1	1110
22294	2	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Государственной Думы Федерального Собрания	1	1110
22297	6	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Конституционного Суда Российской Федерации	1	1110
22298	0	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Правительства Российской Федерации	1	1110
22300	4	Заместитель руководителя Секретариата Председателя Совета Федерации Федерального Собрания	1	1110
22303	8	Заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)	1	1120
22305	7	Заместитель Секретаря Совета Безопасности Российской Федерации	1	1110
22310	8	Заместитель федерального министра	1	1120
22321	6	Звукооператор	2	3131
22324	3	Звукооформитель	2	3131
22327	3	Звукооформитель радиовещания	2	3132
22330	5	Звукорежиссер	2	2455
22332	4	Зоолог	2	2211
22337	7	Зоотехник	2	2211
22338	1	Зоотехник государственной заводской конюшни	2	2211
22340	9	Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)	2	2211
22343	2	Зубной врач	2	3225
22345	1	Зубной техник	2	3225
22446	9	Инженер	2	2149
22452	4	Инженер авиационного отряда	2	2145
22455	8	Инженер аэрофотосъемочного производства	2	2148
22458	1	Инженер бортовой авиаотряда	2	2145

Главная → Справочник → ОКСО → Высшее и среднее профессиональное образование
Экономика и управление

Код	Наименование	Квалификация
код	наименование
080000	ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
080100	Экономика	62	Бакалавр экономики
080100	Экономика	68	Магистр экономики
080101	Экономическая теория	65	Экономист
080102	Мировая экономика	65	Экономист
080103	Национальная экономика	65	Экономист
080104	Экономика труда	65	Экономист
080105	Финансы и кредит	65	Экономист
080106	Финансы (по отраслям)	51	Финансист
080106	Финансы (по отраслям)	52	Финансист с углубленной подготовкой
080107	Налоги и налогообложение	65	Экономист Специалист по налогообложению
080107	Налоги и налогообложение	52	Специалист по налогообложению
080108	Банковское дело	51	Специалист банковского дела
080108	Банковское дело	52	Специалист банковского дела с углубленной подготовкой
080109	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	65	Экономист
080110	Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	51	Бухгалтер
080110	Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	52	Бухгалтер с углубленной подготовкой
080111	Маркетинг	65	Маркетолог
080112	Маркетинг (по отраслям)	51	Маркетолог
080112	Маркетинг (по отраслям)	52	Маркетолог с углубленной подготовкой
080113	Страховое дело (по отраслям)	51	Специалист страхового дела
080113	Страховое дело (по отраслям)	52	Специалист страхового дела с углубленной подготовкой
080114	Земельно-имущественные отношения	51	Экономист
080114	Земельно-имущественные отношения	52	Экономист с углубленной подготовкой
080115	Таможенное дело	65	Специалист таможенного дела
080116	Математические методы в экономике	65	Экономист-математик
080200	Исключено. — Изменение N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием
080201	Исключено. — Изменение N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием
080300	Коммерция	62	Бакалавр коммерции
080300	Коммерция	68	Магистр коммерции
080301	Коммерция (торговое дело)	65	Специалист коммерции
080302	Коммерция (по отраслям)	51	Коммерсант
080302	Коммерция (по отраслям)	52	Коммерсант с углубленной подготовкой
080400	Товароведение
080401	Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)	65	Товаровед-эксперт
080402	Товароведение (по группам однородных товаров)	51	Товаровед
080402	Товароведение (по группам однородных товаров)	52	Товаровед с углубленной подготовкой
080500	Менеджмент	62	Бакалавр менеджмента
080500	Менеджмент	68	Магистр менеджмента
080501	Менеджмент (по отраслям)	51	Менеджер
080501	Менеджмент (по отраслям)	52	Менеджер с углубленной подготовкой
080502	Экономика и управление на предприятии (по отраслям)	65	Экономист-менеджер
080503	Антикризисное управление	65	Экономист-менеджер
080504	Государственное и муниципальное управление (в ред. Изменения N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием)	65	Менеджер
		51	Специалист по государственному и муниципальному управлению
		52	Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой
080505	Управление персоналом	65	Менеджер
080506	Логистика и управление цепями поставок (в ред. Изменения N 2/2010 ОКСО, утв. Приказом Ростехрегулирования от 31.03.2010 N 48-ст)	65	Логист
080507	Менеджмент организации	65	Менеджер
080508	Информационный менеджмент (в ред. Изменения N 2/2010 ОКСО, утв. Приказом Ростехрегулирования от 31.03.2010 N 48-ст)	65	Менеджер
080600	Статистика	62	Бакалавр статистики
080600	Статистика	68	Магистр статистики
080601	Статистика	65	Экономист
		51	Экономист
		52	Экономист с углубленной подготовкой
080700	Бизнес-информатика (введено Изменением N 1/2005 ОКСО, утв.

Вход на сайт

Ростехрегулированием)

62Бакалавр бизнес-информатики68Магистр бизнес-информатики080800Прикладная информатика
(введено Изменением N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием)62Бакалавр прикладной информатики68Магистр прикладной информатики080801Прикладная информатика (по областям)
(введено Изменением N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием)65Информатик (с указанием области)080802Прикладная информатика (по отраслям)
(введено Изменением N 1/2005 ОКСО, утв. Ростехрегулированием)51Техник52Старший техник

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХпо ОКПДТР

+——————————————————————+ КОД КЧ Код Код Наименование должности кате- по гории ОКЗ +——————————————————————+ 27722 0 Эвакуатор 3 5132 27728 8 Экономист 2 2441 27732 4 Экономист вычислительного (информационно- 2 2139 вычислительного) центра 27736 2 Экономист-демограф 2 2122 27740 9 Экономист по бухгалтерскому учету и анализу 2 2411 хозяйственной деятельности 27743 2 Экономист по договорной и претензионной работе 2 2413 27744 7 Экономист по материально-техническому 2 2413 снабжению 27745 1 Экономист по планированию 2 2441 27746 6 Экономист по сбыту 2 2413 27750 2 Экономист по составлению расписаний движения 2 2413 воздушных судов 27755 5 Экономист по труду 2 2412 27759 3 Экономист по финансовой работе 2 2411 27765 9 Экскурсовод 2 3414 27770 1 Экспедитор 3 3422 27772 9 Экспедитор по перевозке грузов 3 3422 27779 0 Эксперт 2 2419 27780 3 Эксперт (в представительстве федерального 2 1120 органа исполнительной власти) 27783 7 Эксперт по анализу факторов условий труда 2 2149 27786 0 Эксперт по внешнеэкономическим вопросам 2 2441 27789 4 Эксперт по комплектованию музейного и 2 2431 выставочного фонда 27792 6 Эксперт-физик по контролю за источниками 2 2111 ионизирующих и неионизирующих излучений 27806 4 Электрик-испытатель бортовой 2 3113 27809 8 Электрик участка 2 3113 27812 6 Электрик цеха 2 3113 27817 2 Электромеханик 2 3113 27819 1 Электромеханик (судовой) 2 3141 27821 9 Электромеханик линейный флота (по флоту) 2 3141 27824 2 Электромеханик линейных сооружений связи и 2 3113 абонентских устройств 27826 1 Электромеханик маяка 2 3113 27829 5 Электромеханик на дноочистительном снаряде 2 3141 27831 2 Электромеханик на землесосе, земснаряде 2 3141 27834 6 Электромеханик-наставник 2 3141 27837 9 Электромеханик перегрузочных машин 2 3113 27840 1 Электромеханик подводного аппарата 2 3141 27843 5 Электромеханик по подъемным установкам 2 3113 27846 9 Электромеханик радионавигационной системы 2 3113 27850 5 Электромеханик связи 2 3113 27853 9 Электромеханик средств радио и телевидения 2 3113 27856 2 Электромеханик участка 2 3113 27858 1 Электромеханик флота (по флоту) 2 3141 27862 8 Электроник 2 3114 27866 6 Энергетик 2 3113 27869 8 Энергетик гидроузла (шлюза) 2 3113 27872 1 Энергетик участка 2 3113 27875 5 Энергетик цеха 2 2143 27879 3 Энергодиспетчер 2 3146 27883 0 Энтомолог 2 2211 27887 8 Энтофитопатолог 2 2212 27891 4 Эпидемиолог 2 2212

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХпо ОКПДТР

+——————————————————————+ КОД КЧ Код Код Наименование должности кате- по гории ОКЗ +——————————————————————+ 22446 9 Инженер 2 2149 22449 2 Инженер-авиамоделист 2 2145 22452 4 Инженер авиационного отряда 2 2145 22455 8 Инженер аэрофотосъемочного производства 2 2148 22458 1 Инженер бортовой авиаотряда 2 2145 22461 3 Инженер-диспетчер по движению флота (по 2 2145 флоту) 22465 1 Инженер инженерно-авиационной службы 2 2145 22467 0 Инженер-инспектор 2 2149 22468 5 Инженер-инспектор бортовой 2 2149 22473 6 Инженер-инспектор по безопасности полетов 2 2149 22475 5 Инженер (механик)-испытатель бортовой 2 2145 22476 8 Инженер-испытатель летающей лаборатории 2 2145 бортовой 22479 3 Инженер-инструктор бортовой 2 2359 22488 2 Инженер-исследователь 2 2149 22489 7 Инженер-исследователь подводного аппарата 2 2149 22491 4 Инженер-конструктор 2 2145 22495 2 Инженер-контролер 2 2147 22497 1 Инженер-лаборант 2 2146 22500 6 Инженер-лесопатолог 2 2213 22503 3 Инженер линейных сооружений связи и 2 2144 абонентских устройств 22506 7 Инженер-мелиоратор 2 2213 22509 0 Инженер-механик 2 2145 22513 7 Инженер-механик линейный по флоту 2 2145 22516 0 Инженер-микробиолог 2 2212 22521 1 Инженер по аварийно-спасательным работам 2 2149 22524 5 Инженер по автоматизированным системам 2 2131 управления производством 22527 9 Инженер по активным воздействиям на 2 2112 гидрометеорологические процессы 22530 0 Инженер по безопасности движения 2 2145 22533 4 Инженер по борьбе с аварийными разливами 2 2149 нефти и нефтепродуктов в море 22536 8 Инженер по бурению (буровым работам) 2 2147 22539 1 Инженер по буровзрывным (взрывным) работам 2 2147 22542 3 Инженер по вентиляции 2 2145 22544 2 Инженер по внедрению новой техники и 2 2149 технологии 22546 1 Инженер по вышкостроению 2 2142 22548 0 Инженер по глинистым растворам 2 2147 22551 2 Инженер по горным работам 2 2147 22554 6 Инженер по горюче-смазочным материалам 2 2146 22557 8 Инженер по диагностике авиационной техники 2 2145 22560 1 Инженер по добыче нефти и газа 2 2147 22562 0 Инженер пожарной охраны 2 2149 22564 4 Инженер по заливке скважин 2 2147 22567 3 Инженер по защите информации 2 2131 22569 2 Инженер по звукозаписи 2 2144 22572 4 Инженер по землеустройству 2 2148 22575 8 Инженер по инструменту 2 2145 22578 1 Инженер по испытанию и обработке пленки 2 2146 22581 3 Инженер по испытаниям 2 2145 22583 2 Инженер по качеству 2 2123 22585 1 Инженер по комплектации оборудования 2 2149 22587 0 Инженер по контрольно-измерительным приборам 2 2144 и автоматике 22590 2 Инженер по креплению 2 2147 22591 7 Инженер по креплению скважин 2 2147 22593 6 Инженер по лесовосстановлению 2 2213 22597 4 Инженер по лесосырьевым ресурсам 2 2213 22599 3 Инженер по летно-методической работе 2 2359 22602 1 Инженер по метрологии 2 2123 22605 5 Инженер по автоматизации и механизации 2 2149 производственных процессов 22608 9 Инженер по механизации трудоемких процессов 2 2145 22611 0 Инженер по надежности авиационной техники 2 2145 22614 4 Инженер по надзору за строительством 2 2141 22615 9 Инженер по надзору за строительством флота 2 2145 22618 2 Инженер по наладке и испытаниям 2 2145 22620 1 Инженер по наладке, совершенствованию 2 2143 технологии и эксплуатации электрических станций и сетей 22623 3 Инженер по научно-технической информации 2 2432 22625 2 Инженер по нормированию труда 2 2149 22627 1 Инженер по опробованию и испытанию скважин 2 2147 22629 0 Инженер по организации движения 2 2149 спецавтотранспорта 22632 2 Инженер по организации и нормированию труда 2 2149 22635 6 Инженер по организации обеспечения 2 2149 авиационной техникой 22638 8 Инженер по организации перевозок 2 2149 22640 7 Инженер по организации труда 2 2149 22642 6 Инженер по организации управления 2 2149 производством 22644 5 Инженер по организации эксплуатации и 2 2144 ремонту 22647 9 Инженер по организации эксплуатации и 2 2142 ремонту зданий и сооружений 22650 0 Инженер по орнитологическому обеспечению 2 2144 безопасности полетов 22653 4 Инженер по охране и защите леса 2 2213 22656 8 Инженер по охране окружающей среды (эколог) 2 2149 22659 1 Инженер по охране труда 2 2149 22662 3 Инженер по патентной и изобретательской 2 2419 работе 22665 7 Инженер по подводно-взрывным работам 2 2149 22668 0 Инженер по подводно-техническим работам 2 2149 22671 2 Инженер по подготовке и транспортировке нефти 2 2147 22675 0 Инженер по подготовке кадров 2 2412 22678 4 Инженер по подготовке производства 2 2149 22681 6 Инженер по поддержанию пластового давления 2 2147 22685 4 Инженер по приему локомотивов (вагонов) в 2 2145 депо 22687 3 Инженер по приему ремонтного фонда и выдаче 2 2145 готовой продукции 22690 5 Инженер по приему электроподвижного состава 2 2145 22693 9 Инженер по проектно-сметной работе (в 2 2141 транспортном и городском строительстве) 22696 2 Инженер по проектно-сметной работе (в 2 2142 промышленном и гражданском строительстве) 22699 6 Инженер по профадаптации 2 2412 22702 4 Инженер по радиовещательному оборудованию 2 2144 22705 8 Инженер по радиолокации 2 2144 22706 2 Инженер по радионавигации и радиолокации 2 2144 22708 1 Инженер по радионавигации, радиолокации и 2 2144 связи 22711 3 Инженер по ракетно-артиллерийской технике 2 2145 22714 7 Инженер по расчетам и режимам 2 2143 22718 5 Инженер по ремонту 2 2145 22721 7 Инженер по ремонту и наладке 2 2143 электроэнергетического оборудования атомной станции 22725 5 Инженер по сварке 2 2145 22729 3 Инженер по светотехническому обеспечению 2 2144 полетов 22733 0 Инженер по сложным работам в бурении 2 2147 (капитальном ремонте) скважин 22736 3 Инженер по специальным применениям авиации 2 2149 22739 7 Инженер по стандартизации 2 2123 22742 9 Инженер по судоподъемным работам 2 2149 22745 2 Инженер по телевизионному оборудованию 2 2144 22748 6 Инженер по теплофикации сельскохозяйственного 2 2143 предприятия 22751 8 Инженер по техническим средствам обучения 2 2145 22754 1 Инженер по эксплуатации вентиляционных 2 2145 систем и санитарно-технического оборудования 22756 0 Инженер по эксплуатации специального 2 2145 оборудования автомобилей 22760 7 Инженер по эксплуатации теплотехнического 2 2143 оборудования 22762 6 Инженер по техническому надзору 2 2141 22766 4 Инженер по техническому обслуживанию 2 2145 авиационной техники 22770 0 Инженер по транспорту 2 2145 22773 4 Инженер по управлению блоком атомной станции 2 2143 22776 8 Инженер по управлению реактором 2 2111 (ускорителем, ядерно-физической установкой) (в научно-исследовательских организациях) 22778 7 Инженер по управлению реактором 2 2143 (ускорителем, ядерно-физической установкой) (в энергетике) 22782 3 Инженер по управлению турбиной атомной 2 2143 станции 22785 7 Инженер по эксплуатации авиационного 2 2144 оборудования объективного контроля 22788 0 Инженер по эксплуатации аэродромов 2 2142 22791 2 Инженер по эксплуатации аэрофотосъемочного 2 2144 (фотолабораторного) оборудования 22794 6 Инженер по эксплуатации воздушных судов 2 2145 (систем воздушных судов) 22797 9 Инженер по эксплуатации гидрометеорологических 2 2144 приборов, оборудования и систем 22800 8 Инженер по эксплуатации машинно-тракторного 2 2145 парка 22803 1 Инженер по эксплуатации нефтегазопроводов 2 2147 22806 5 Инженер по эксплуатации оборудования газовых 2 2147 объектов 22809 9 Инженер по эксплуатации сооружений и 2 2142 оборудования водопроводно-канализационного хозяйства 22811 6 Инженер по эксплуатации технических средств 2 2145 железных дорог (метрополитенов) 22812 0 Инженер по эксплуатации тренажеров 2 2145 22815 4 Инженер по электротехническому обеспечению 2 2144 полетов 22818 8 Инженер по электрохимической защите 2 2149 22819 2 Инженер по энергонадзору 2 2143 22821 7 Инженер преобразовательного комплекса 2 2143 22824 3 Инженер-программист 2 2132 22827 7 Инженер-проектировщик 2 2141 22830 9 Инженер-протезист 2 2149 22833 2 Инженер-радиолог 2 2111 22836 6 Инженер-радиофизик 2 2149 22839 3 Инженер-радиохимик 2 2149 22842 1 Инженер садово-паркового хозяйства 2 2141 22845 5 Инженер специального флота 2 2149 22847 4 Инженер специальной связи 2 2144 22848 9 Инженер средств радио и телевидения 2 2144 22851 0 Инженер-таксатор 2 2213 22854 4 Инженер-технолог 2 2145 22857 8 Инженер-технолог-протезист 2 2149 22860 2 Инженер-химик 2 2146 22864 8 Инженер-электроник 2 2144 22867 1 Инженер-электрорадионавигатор 2 2144 22870 3 Инженер электросвязи 2 2144 22873 7 Инженер-энергетик 2 2143 22890 0 Инкассатор 3 4212 22893 4 Инокорреспондент 2 1120 22896 8 Инспектор 2 3449 22898 7 Инспектор во взрывоопасных производствах 2 3152 22901 5 Инспектор военизированной охраны 2 3152 22904 9 Инспектор-врач 2 2221 22907 2 Инспектор высших учебных заведений 2 2352 22910 4 Инспектор газотехнический 2 3152 22913 8 Инспектор горно-технический 2 3152 22915 7 Инспектор-делопроизводитель 2 1120 22916 1 Инспектор дипломно-паспортного бюро и групп 2 3444 морских портов 22919 5 Инспектор дорожный 2 3152 22920 8 Инспектор дорожный по охране окружающей среды 2 3152 22922 7 Инспектор-капитан 2 3142 22925 0 Инспектор кредитный 2 3419 22928 4 Инспектор летно-производственной службы 2 3152 22931 6 Инспектор манежа (ведущий представление) 2 3474 22933 5 Инспектор морской 2 3152 22939 2 Инспектор обменного пункта 2 3419 22941 2 Инспектор-пилот 2 3143 22944 3 Инспектор по военно-техническим видам спорта 2 3475 22947 7 Инспектор по военно-технической подготовке 2 3475 22950 9 Инспектор по дошкольному воспитанию, 2 3320 внешкольной работе 22953 2 Инспектор по инвентаризации 2 3449 22956 6 Инспектор по кадрам 2 3423 22960 2 Инспектор по кадрам загранплавания 2 3423 22963 6 Инспектор по качеству и приемке 2 3151 строительно-монтажных работ 22965 5 Инспектор по контролю за исполнением поручений 2 3431 22968 9 Инспектор по контролю за техническим 2 3151 содержанием зданий 22971 0 Инспектор по контролю за ценами 2 3449 22974 4 Инспектор по котлонадзору 2 3152 22977 8 Инспектор по оборонно-массовой работе 2 3475 22980 8 Инспектор по организации инкассации и 2 3419 перевозке ценностей 22984 8 Инспектор по основной деятельности 2 3439 22987 1 Инспектор по охране детства 2 2446 22990 3 Инспектор по охране труда и технике 2 3152 безопасности 22993 7 Инспектор по расследованию аварий судов 2 3152 22996 0 Инспектор портового надзора 2 3152 22998 4 Инспектор по туризму 2 3414 23002 7 Инспектор по учебной, воспитательной, 2 2352 методической работе, производственному обучению и начальной военной подготовке 23005 0 Инспектор по учету и бронированию 2 4190 военнообязанных 23008 4 Инспектор по учету и распределению жилой 2 4190 площади 23011 6 Инспектор по эксплуатационным, 2 3152 производственно-техническим и организационным вопросам 23013 5 Инспектор-приемщик заводской 2 3152 23016 9 Инспектор-провизор 2 2224 23019 2 Инспектор-проводник бортовой 2 3152 23022 4 Инспектор-ревизор 2 3449 23025 8 Инспектор санитарный 2 3222 23029 6 Инспектор средних профессиональных и 2 2352 профессионально-технических учебных заведений 23031 3 Инспектор торговый 2 3419 23034 7 Инспектор школ (гимназий, лицеев) 2 2352 23037 0 Инспектор электросвязи 2 3152 23040 2 Инспектор энергоинспекции 2 3152 23050 6 Инструктор 2 2359 23052 5 Инструктор авиапожарной команды 2 5161 23055 9 Инструктор взрывных работ 2 3340 23058 2 Инструктор водной станции 2 3340 23063 3 Инструктор военного комиссариата 2 3340 23066 7 Инструктор вспомогательной команды 2 3340 23069 0 Инструктор газоспасательной станции 2 3340 23070 3 Инструктор гражданской обороны 2 2359 23071 8 Инструктор-дезинфектор 2 3340 23072 2 Инструктор-дактилолог 2 2359 23074 1 Инструктор-дельтапланерист 2 3340 23077 5 Инструктор клуба служебного собаководства 2 3340 23080 7 Инструктор — космонавт-испытатель 2 2359 23084 5 Инструктор — космонавт-исследователь 2 2359 23086 4 Инструктор крановых бригад 2 2359 23087 9 Инструктор культурно-просветительного 2 3340 учреждения 23090 0 Инструктор легководолазного дела 2 3340 23093 4 Инструктор летчик-методист 2 2359 23096 8 Инструктор малокалиберного, пневматического 2 3340 тира 23101 5 Инструктор-методист контрольно-спасательной 2 2359 службы (отряда) 23104 9 Инструктор-методист по альпинизму 2 2359 23107 2 Инструктор-методист по дельтапланеризму 2 2359 23108 7 Инструктор-методист по лечебной физкультуре 2 2359 23110 4 Инструктор-методист по производственной 2 2359 гимнастике 23113 8 Инструктор-методист по техническим и 2 2359 военно-прикладным видам спорта 23116 1 Инструктор-методист по туризму 2 2359 23119 5 Инструктор-методист спортивной школы 2 2359 23122 7 Инструктор-методист физкультурно-спортивных 2 2359 организаций 23125 0 Инструктор-парашютист 2 3340 23128 4 Инструктор парашютно-десантной подготовки 2 3340 23131 6 Инструктор парашютной вышки 2 3340 23134 3 Инструктор парашютной и десантно-пожарной 2 3340 службы 23137 3 Инструктор парашютной службы 2 3340 23140 5 Инструктор парашютно-пожарной 2 3340 (десантно-пожарной) команды (группы) 23144 3 Инструктор-переводчик по обслуживанию глухих 2 2359 рабочих 23147 7 Инструктор по военно-морской подготовке 2 3340 23148 1 Инструктор по гигиеническому воспитанию 2 2359 23150 9 Инструктор по заготовительной деятельности 2 2359 23153 2 Инструктор по лечебной физкультуре 2 2359 23156 6 Инструктор по организации службы отряда 2 3340 военизированной, пожарной и сторожевой охраны 23159 6 Инструктор по организационно-массовой работе 2 2359 23162 1 Инструктор по основной деятельности 2 2359 23165 5 Инструктор по противопожарной профилактике 2 3151 23168 9 Инструктор по спорту 2 3475 23171 0 Инструктор по трудовой терапии 2 2359 23174 4 Инструктор по труду 2 2359 23177 8 Инструктор по физической культуре 2 2359 23180 5 Инструктор-проводник бортовой 2 3340 23183 3 Инструктор производственного обучения 2 2359 рабочих массовых профессий 23186 7 Инструктор служебного собаководства 2 3340 23188 6 Инструктор слухового кабинета 2 2359 23192 2 Инструктор спортивного рыболовства 2 3340 23195 6 Инструктор тренажера 2 2359 23197 5 Инструктор учебно-тренировочного пункта 2 2359 23204 1 Искусствовед 2 2431 23207 5 Ихтиолог 2 2211 23209 4 Ихтиопатолог 2 2212

Код профессии должности по ОКПДТР

В настоящее время в хозяйственной практике существует множество профессий и должностей, точное определение которых потребуется не только при оформлении трудовых отношений с работником и внесения соответствующей записи в трудовую книжку работнику. Немало социальных гарантий, льгот, компенсаций, предусмотренных для российских граждан, устанавливается в отношении ряда профессий и должностей. Соответственно, для их получения сотруднику необходимо занимать одну из таких должностей. При этом корректное наименование должно быть зафиксировано документально.

В зарубежной практике успешно применяется система, которая позволила сгруппировать все имеющиеся профессии и должности. Для того чтобы максимально сблизить отечественные и зарубежные кадровые стандарты В Российской Федерации был введен классификатор профессий и должностей – ОКПДТР – который пришел на смену действовавшему ранее на территории союзных республик классификатору 1 86 016.

Рассмотрим, что представляет собой указанный классификатор, каким документом он был введен в отечественную практику, а также принципы формирования и присвоения кодов отдельным профессиям.

Код ОКПДТР или для чего предназначен классификатор?

Возникновение потребности в разработке любого классификатора обусловлено необходимостью систематизировать имеющуюся информацию, обеспечить к ней максимально удобный доступ и расположить данные с учетом принципов простоты восприятия.

В настоящее время в нашей стране действует классификатор профессий и должностей ОК 016-94, который был утвержден Постановлением Госкомстата России №367 от 26.12.1994г. Однако использование классификатора было отложено до 1 января 1996 года. На протяжении двух десятилетий в документ вносились правки и корректировки, обусловленные экономическим развитием и возникновением новых должностей. Действующая редакция была утверждена в 2012 году.

Что касается структуры классификатора, ее можно представить в виде двух разделов, каждый из которых был сформирован на основании сведений, содержащихся в различных источниках – профессии рабочих и должности служащих.

Раздел «Профессии рабочих» базируется на действующем тарифно-квалификационном справочнике. Помимо этого, источниками информации выступают положения, нормативно-правовые акты, которые были приняты на уровне отраслей народного хозяйства.

Второй раздел за основу принимает информацию, которая представлена в виде единой номенклатуры должностей и служащих. Также в разделе «Должности служащих» отражаются данные, содержащиеся в справочнике должностей руководителей, специалистов, служащих и иных нормативных актов, которые регулируют вопросы расчетов по заработной плате российских граждан.

Основные цели, которые преследует создание классификатора профессий и должностей, можно свести в следующему:

Определение нехватки той иной категории персонала. На основании полученной информации имеется возможность проводить мероприятия в области трудового законодательства;
Начисление заработной платы и пенсий в отношении сотрудников;
Распределение всех кадровых ресурсов страны с учетом их квалификации, специализации;

Код профессии должности по ОК 016-94

Структура классификатора

Для того чтобы бухгалтеру или кадровику было проще ориентироваться в многообразии профессий, представленных в классификаторе 016-94, потребуется рассмотреть механизм присвоения кодов. При этом помимо классификатора ОКПДТР используется также введенный в 2015 году классификатор занятий, который был разработан Министерством труда.

Код, который присваивается той или иной профессии, можно условно разделить на пять составных частей. Процесс формирования кода представим в виде таблицы:

п/п	Составной элемент	Значение
1	∆∆∆∆∆	Кодировка должности
2	∆	Контрольное число (значение)
3	∆	Кодировка категории сотрудника
4	∆∆∆∆	Кодировка в соответствии с действующим классификатором занятий
5	∆∆ (или ∆)	Квалификация, категория, класс работника

Имея представление об основных принципах формирования кода профессий и должностей, рассмотрим какой код будет присвоен для должности бухгалтера и экономиста коммерческой компании.

Должность бухгалтера является достаточно распространенной на сегодняшний день. Во многих российских компаниях, в особенности крупных, штатным расписанием утверждена должность ведущего бухгалтера. В соответствии с классификатором ОКПДТР, бухгалтер (младший) будет представлен следующим образом:

п/п	Составной элемент	Значение
1	20336	В этом значении «2» представляет собой само понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
2	9	Контрольное значение (число)
3	2	«2» — специалист
4	2411	В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
5	07	Значение «07» установлено для квалификации «младший».

Таким образом, код младшего бухгалтера в соответствии с классификатором — 20336 9 22411 07.

Что касается позиции экономиста в организации, формирование кода на основе классификатора будет произведено следующим образом:

п/п	Составной элемент	Значение
1	27728	В этом значении «2» представляет собой само понятие «должность», тогда как «7728» означает «экономист»
2	8	Контрольное значение (число)
3	2	«2» — специалисты
4	2631	В соответствии с Классификатором занятий, код «2631» принадлежит должности «Экономисты»
5	1	Значение «1» установлено для экономистов первой категории

Соответственно, ОКПДТР экономиста – 27728 8 2 2631 1

Зная специфику формирования и присвоения кодов той или иной профессии и должности, у бухгалтера или кадрового работника не возникнет сложностей с документальным оформлением сотрудника в компании. При этом при работе с классификатором важно ориентироваться только на последние редакции рассмотренных в статье документов и учитывать актуальность представленной в нем информации.

Бухгалтер911

Основным назначением Классификатора профессий является его применение всеми работодателями во время записи о работе в трудовые книжки работников.

В Классификаторе профессий базовые наименования профессий систематизированы в 9 разделах Классификатора.

Каждой отдельной профессии или ее группе предоставлен соответствующий код классификатора профессий (код КП).

Кроме основного кода КП, в справочнике для удобства приведены другие дополнительные коды:

1. ЗКППТР – Общесоюзный классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов;

2. Номер выпусков ЄТКД – Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

3. Номера выпусков ДКХП – Справочника квалификационных характеристик профессий работников.

(Подробную инструкцию о пользовании Классификатором можно найти здесь.)

Для удобства поиска того или иного профессионального названия работы Вы можете воспользоваться нашим поиском по классификатору или Алфавитным указателем профессиональных названий работ (приложение Б к Классификатору).

Пошук за класифікатором:
(українською мовою)

Общие положения. Приложение А (обязательное).

По разделам:

1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі). Коди 1110–1496

2. Професіонали. Коди 2111.1–2490

3. Фахівці. Коди 3111–3590

4. Технічні службовці. Коди 4111–4229

5. Працівники сфери торгівлі та послуг. Коди 5111–5312

6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства. Коди 6111–6154

7. Кваліфіковані робітники з інструментом. Коди 7111–7990

8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин. Коди 8111–8990

9. Найпростіші професії. Коди 9120–9411

Додаток Б (довідковий).

Алфавитный указатель профессиональных названий работ

При записи в Трудовой книжке для получения профессионального названия должности сотрудника использовать Производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ), которые перечислены в Приложении В к Классификатора профессий. Главное при этом, чтобы в наименовании профессии сохранялась отраслевая, функциональная принадлежность, квалификационные требования и соответствие кода вновь созданной профессии, которой присвоено базовое наименование.

Приложение В (обязательное). Производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ)

С помощью нашего сервиса Вы без проблем сможете найти любое название профессии и должности и безошибочно сделать запись в трудовую книжку вновь принятого работника.

Код по ок 016 94 главный бухгалтер. Несколько слов о структуре

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку “Купить” и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО “ЦНТИ Нормоконтроль”.

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
Курьерская доставка (7 дней)
Самовывоз из московского офиса
Почта РФ

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Предисловие
ВВЕДЕНИЕ
ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
ФАСЕТ 01. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВ И РАБОТ
ФАСЕТ 02. ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ФАСЕТ 03. КЛАССЫ (КАТЕГОРИИ) КВАЛИФИКАЦИИ
ФАСЕТ 04. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ФАСЕТ 05. УСЛОВИЯ ТРУДА
ФАСЕТ 06. СТЕПЕНЬ МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДА
ФАСЕТ 07. ПРОИЗВОДНЫЕ ПРОФЕССИИ
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАТОРА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Фасет 10. КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
Фасет 11. ПРОИЗВОДНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Фасет 12. КАТЕГОРИИ (КЛАССЫ) КВАЛИФИКАЦИИ

Когда компания принимает в штат нового человека, она обязана дать наименование его будущей позиции. Чтобы не ошибиться и не нарушить законодательство, она может ориентироваться на название, код профессии, должности по ОК 016 94 – единому справочнику, используемому на территории России с 1996 года и введенному в действие Госстандартом. В нем представлена информация относительно рабочих специальностей и разных направлений деятельности, присущих государственной службе.

Зачем нужен классификатор

В Постановлении Госстандарта, которое ввело справочник в действие, указано, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей на территории России. Объединение информации о разных специальностях и должностях в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:

упростить сбор статистических данных;
усовершенствовать оценку численности наемных специалистов с точки зрения их профессий, уровня квалификации;
расширить возможности для государственного контроля над условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы сотрудникам;
создать возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для разных отраслей национальной экономики.

Компании, нанимающие на работу специалистов, могут найти код профессии по ОК 016 94 и взять из этого документа ее нормативное наименование. Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, если с названием связаны дополнительные льготы, предоставляемые сотруднику.

Например, ранний выход на пенсию или сокращенная рабочая неделя. Если никаких преференций нет, организации самостоятельно определяют, какие позиции будут представлены в их штатном расписании.

Несколько слов о структуре

По структуре справочник включает три блока сведений относительно каждой представленной в нем позиции:

Раздел	Описание
Блок идентификации	Включает уникальный код профессии, должности, под которым она проходит в справочнике. Он состоит из шести символов. Первый знак варьируется в диапазоне 1-4 и означает принадлежность специальности к производству (нечетные значения) или госслужбе (четные). Следующие четыре символа – уникальный код должности наемного специалиста. Последний, шестой, знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.
Блок наименования	Включает нормативное название профессии, расположенное в справочнике в алфавитном порядке. Например, код по ОК 016 94 9149 соответствует позиции «токарь».
Информационный блок	Содержит сведения о тарифных разрядах, которые должны быть у представителя конкретной профессии. Например, для позиции «авербандщик» в справочнике указано следующее: «2-5». Это значит, что специалист обязан иметь разряд не ниже второго, не выше пятого. Если работа не требует квалификации, проставляется прочерк. Заключительный столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору занятий, ОКЗ. Этот перечень использует более широкие наименования специальностей, чем справочник. Это означает, что одному коду из ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.

В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, которые характеризуют должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные и т.д.), степень механизации, отнесение должности к производственной или руководящей.

Существует множество профессий и должностей, точное наименование которых потребуется бухгалтеру или сотруднику кадровой службы не только для того чтобы корректно отразить эти сведения в трудовой книжке. В соответствии с требованиями российского законодательства, определенные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот, компенсаций, перечень которых установлен в отношении конкретных профессий и должностей. Соответственно, для получения льгот важно правильно определить наименование должности с учетом принятой нормативно-правовой базы.

На сегодняшний день в Российской Федерации действует классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), призванный максимально сблизить отечественные и зарубежные стандарты. До момента введения в практику этого документа в стране действовал классификатор общесоюзного значения 1 86 016. Рассмотрим, что представляет собой кодировка профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, а также каким образом осуществляется присвоение соответствующих кодов.

Что представляет собой классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?

Введение в практику любого классификатора, в первую очередь, связано с потребностью провести систематизацию имеющейся информации и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержимому и простоту восприятия.

Действующий ныне классификатор профессий и должностей был принят Постановлением Госкомстата РФ №367 от 26.12.94г. При этом в российскую практику он был введен с 1 января 1996г. С момента принятия документа, в него было внесено множество корректировок, последняя из которых состоялась в 2012 году.

По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:

Профессии рабочих;
Должности служащих.

Первый раздел был сформирован на основании действующего единого тарифно-квалификационного справочника. В него включаются также профессии, которые были утверждены соответствующими положениями, постановлениями и актами, принятыми на локальных (отраслевых) уровнях экономики.

Что касается второго раздела, то в его основе лежит единая номенклатура должностей и служащих. Помимо этого, при составлении документа были учтены сведения, содержащиеся в справочнике должностей руководителей, специалистов и служащего персонала, а также иных постановлений и актов, касающихся вопросов оплаты труда отечественных граждан.

Помимо сближения отечественной и западной систем, введение классификатора преследует определенные цели и задачи:

Проведение оценочных мероприятий в отношении численности персонала;
Распределения кадрового ресурса по категориям, специализации, уровню квалификации, имеющимся условиям труда;
Учета состава персонала;
Начисления пенсий и заработной платы в отношении работников;
Выявление нехватки той или иной категории трудящихся.

Структура классификатора

Порядок присвоения соответствующих кодов для каждой отдельной профессии и должности установлен классификатором 016-94.

Присвоение того или иного кода осуществляется с использованием еще одного документа, предоставляющего сведения о профессии. Им является Общероссийский классификатор занятий, разработанный Министерством труда и введенный в практику в 2015 году.

Каждый код можно условно разделить на пять составных элементов, включающих в себя набор знаков. Рассмотрим, каким образом осуществляется формирование кода профессии должности по ОК 016-94. Для этого представим процесс в виде таблицы.

Зная базовые принципы построения системы кодирования профессий и должностей, определим на конкретных примерах, как это происходит.

Во многих российских компаниях, в особенности крупных, штатным расписанием утверждена должность ведущего бухгалтера. Используя классификатор ОК 016-94, должность ведущего бухгалтера будет представлена следующим образом:

Нередко встречается на сегодняшний день и должность коммерческого директора. Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности компании, конкретный функционал может отличаться, среди обязанностей, предусмотренных для человека, занимающего пост коммерческого директора, выделяют планирование показателей прибыли, контроль подразделений, определение маркетинговой политики фирмы. Рассмотрим, как формируется код должности «заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.

Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94, осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата №367 от 26.12.94г., благодаря которому в практику был введен Классификатор, позволяющий систематизировать многообразие имеющихся профессий и должностей в различных сферах и отраслях народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источника получения необходимой информации, у бухгалтера не возникнет сложностей в работе с Классификатором.

Заместитель генерального директора код по окпдтр

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХпо ОКПДТР

+——————————————————————+ КОД КЧ Код Код Наименование должности кате- по гории ОКЗ +——————————————————————+ 20541 5 Генеральный директор генеральной дирекции 1 1210 20543 4 Генеральный директор российского 1 1120 агентства 20547 2 Генеральный директор киностудии 1 1210 20550 4 Генеральный директор комбината 1 1210 20553 8 Генеральный директор межотраслевого 1 1210 научно-технического комплекса 20556 1 Генеральный директор научно-производственного 1 1210 объединения 20557 6 Генеральный директор объединения 1 1210 20559 5 Генеральный директор производственного 1 1210 объединения 20560 8 Генеральный директор предприятия 1 1210 20561 2 Генеральный директор программ 1 1229 20563 1 Генеральный директор Российского гуманитар- 1 1210 ного научного фонда 20565 0 Генеральный директор Судебного департамента 1 1120 20568 4 Генеральный директор управления гражданской 1 1226 авиации 20571 6 Генеральный конструктор 1 1210 20574 2 Генеральный консул Российской Федерации 1 1120 20577 3 Генеральный прокурор 1 1110 20578 8 Генеральный прокурор Российской Федерации 1 1110 20580 5 Генеральный секретарь 1 1143 20583 9 Геоботаник 2 2211 20586 2 Геодезист 2 2148 20589 6 Геолог 2 2114 20590 9 Геолог карьера, рудника, шахты 2 2114 20592 8 Геолог нефтегазоразведки (партии) 2 2114 структурно-поискового бурения 20601 3 Геофизик 2 2114 20602 8 Геофизик карьера, рудника, шахты 2 2114 20603 2 Геохимик 2 2114 20605 1 Герпетолог 2 2211 20606 6 Гид-переводчик 2 2444 20607 0 Гидроакустик 2 2111 20608 5 Гидробиолог 2 2211 20610 2 Гидрогеолог 2 2114 20613 6 Гидрогеолог карьера, рудника, шахты 2 2114 20614 0 Гидролог 2 2114 20615 5 Гидрометнаблюдатель 3 3119 20616 7 Гидротехник 2 2142 20618 9 Гидрохимик 2 2112 20620 6 Глава администрации (края, области) 1 1110 20621 0 Глава администрации (города, района) 1 1120 20622 5 Глава администрации (сельской, поселковой) 1 1130 20626 3 Главная медицинская сестра 1 1229 20629 7 Главный агроном 1 1221 20631 4 Главный агроном (государственный инспектор 1 1210 по карантину растений) 20632 9 Главный агрохимик 1 1221 20633 3 Главный администратор 1 1229 20636 7 Главный археограф 1 1229 20637 1 Главный архивист 1 1229 20638 6 Главный архитектор 1 1223 20641 8 Главный архитектор проекта 1 1223 20644 1 Главный балетмейстер 1 1229 20647 5 Главный библиограф 1 1229 20650 7 Главный библиотекарь 1 1229 20656 4 Главный бухгалтер 1 1231 20659 8 Главный ветеринарный врач 1 1221 20666 8 Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (главный государственный 1 1210 санитарный врач) 20668 7 Главный врач (директор, заведующий, 1 1210 начальник) учреждения здравоохранения 20671 9 Главный выпускающий 1 1229 20672 3 Главный геодезист (в сельском и лесном 1 1221 хозяйстве) 20673 8 Главный геодезист (в промышленности) 1 1222 20674 2 Главный геодезист (в строительстве) 1 1223 20675 7 Главный геодезист (на транспорте) 1 1226 20677 6 Главный геолог 1 1222 20680 8 Главный геофизик 1 1222 20681 2 Главный геохимик 1 1222 20685 0 Главный гидрогеолог (в сельском хозяйстве) 1 1221 20686 5 Главный гидрогеолог (в промышленности) 1 1222 20687 1 Главный гидрогеолог ( в строительстве) 1 1223 20689 9 Главный гидрограф 1 1226 20692 0 Главный гидролог 1 1226 20697 3 Главный гидротехник (в сельском хозяйстве) 1 1221 20698 8 Главный гидротехник (в промышленности) 1 1222 20699 2 Главный гидротехник (на транспорте) 1 1226 20701 6 Главный горняк 1 1222 20704 3 Главный государственный инженер-инспектор 1 1221 20707 3 Главный государственный инспектор 1 1120 20708 8 Главный государственный инспектор бассейна 1 1120 20709 2 Главный государственный инспектор по 1 1120 геодезическому надзору 20712 4 Главный государственный инспектор по 1 1120 качеству сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки 20713 9 Главный государственный инспектор по 1 1120 контролю за производством и качеством спиртов и алкогольных напитков 20715 8 Аннулировано изменениями N 2/99 1 1120 20716 2 Главный государственный инспектор по охране 1 1120 труда 20718 1 Главный государственный инспектор по 1 1120 судоходству на пограничных реках 20721 3 Главный государственный инспектор труда 1 1120 20726 6 Главный государственный налоговый инспектор 1 1120 20734 0 Главный государственный патентный эксперт 1 1120 20736 2 Главный государственный правовой инспектор 1 1120 труда 20742 5 Главный дессинатор 1 1222 20743 9 Главный дизайнер проекта 1 1223 20744 4 Главный дирижер 1 1229 20745 9 Главный директор программ 1 1229 20746 3 Главный диспетчер (в промышленности) 1 1222 20748 2 Главный диспетчер (на транспорте и в связи) 1 1226 20749 7 Главный диспетчер (в прочих отраслях) 1 1229 20750 5 Главный зоотехник 1 1221 20751 Главный звукорежиссер 1 1229 20753 3 Главный инспектор в аппарате Счетной палаты 1 1120 Российской Федерации 20754 8 Главный инженер (в сельском, охотничьем, 1 1221 лесном и рыбном хозяйстве) 20755 2 Главный инженер (в промышленности) 1 1222 20757 1 Главный инженер (на транспорте, в связи, 1 1226 материально-техническом снабжении и сбыте) 20758 6 Главный инженер (в прочих отраслях) 1 1229 20760 3 Главный инженер проекта 1 1223 20761 8 Главный искусствовед 1 1222 20762 2 Главный ихтиопатолог 1 1221 20763 7 Главный калибровщик 1 1222 20764 1 Главный кассир 1 1231 20765 6 Главный казначей 1 1120 20767 5 Главный кинооператор 1 1229 20771 1 Главный колорист 1 1222 20780 0 Главный конструктор 1 1237 20783 4 Главный конструктор проекта 1 1223 20784 9 Главный консультант в аппарате Верховного 2 1120 Суда Российской Федерации 20785 3 Главный консультант в аппарате Высшего 2 1120 Арбитражного Суда Российской Федерации 20787 2 Главный консультант в аппарате 2 1120 Конституционного Суда Российской Федерации 20788 7 Главный контролер-ревизор 1 1120 20795 7 Главный крупчатник 1 1222 20796 1 Главный крупянщик 1 1222 20800 4 Главный лесничий (главный государственный 1 1120 инспектор по лесу) 20802 3 Главный маркшейдер (в промышленности) 1 1222 20803 8 Главный маркшейдер (в строительстве) 1 1223 20806 1 Главный мелиоратор 1 1221 20808 0 Главный металлург 1 1222 20811 2 Главный метролог 1 1222 20814 6 Главный механик (в сельском, охотничьем, 1 1221 лесном и рыбном хозяйстве) 20815 0 Главный механик (в промышленности) 1 1222 20817 2 Главный механик (на транспорте, в связи, 1 1226 материально-техническом снабжении и сбыте) 20818 4 Главный механик (в прочих отраслях) 1 1229 20820 1 Главный механик подводного аппарата 1 1229 20824 9 Главный модельер-конструктор 1 1222 20829 2 Главный обогатитель 1 1222 20830 5 Главный оператор 1 1229 20833 9 Главный охотовед 1 1221 20836 2 Главный палеограф 1 1229 20837 7 Главный почвовед 1 1221 20838 1 Главный приборист 1 1222 20841 3 Главный прокатчик 1 1222 20845 1 Главный радиолог 1 1221 20848 5 Главный ревизор по безопасности движения 1 1126 20850 2 Главный редактор (издательства, редакции 1 1210 газет и журналов) 20854 0 Главный редактор карт и лоций 1 1226 20860 6 Главный редактор программ 1 1229 20868 2 Главный редактор студии (киностудии) 1 1229 20872 9 Главный редактор творческого объединения 1 1229 20875 2 Главный режиссер 1 1229 20881 8 Главный релейщик 1 1226 20883 7 Главный рыбовод 1 1221 20886 0 Главный сварщик 1 1222 20887 5 Главный синоптик 1 1229 20888 7 Главный советник 1 1120 20889 4 Главный специалист 1 1229 20898 3 Главный специалист в аппарате Верховного 2 1120 Суда Российской Федерации 20899 8 Главный специалист в аппарате Высшего 2 1120 Арбитражного Суда Российской Федерации 20901 1 Главный специалист в аппарате Генеральной 2 1120 прокуратуры Российской Федерации 20902 6 Главный специалист в аппарате 2 1120 Конституционного Суда Российской Федерации 20904 5 Главный специалист в центральном аппарате 2 1120 федерального органа исполнительной власти 20908 3 Главный специалист по автоматике 1 1226 20910 0 Главный специалист по антенным сооружениям 1 1226 20911 5 Главный специалист по защите информации 1 1236 20913 4 Главный специалист по монтажу и наладке 1 1222 систем автоматизации 20920 4 Главный специалист по программному обеспечению 1 1236 20931 2 Главный специалист по радиовещанию 1 1226 20937 8 Главный специалист по радиопередающим 1 1226 устройствам 20946 9 Главный специалист по сантехническому 1 1222 оборудованию 20953 9 Главный специалист по системам создания 1 1229 специального климата 20962 8 Главный специалист по слаботочным системам и 1 1229 контрольно-измерительным приборам и автоматике 20970 2 Главный специалист по телевизионному вещанию 1 1226 20977 4 Главный специалист по тропосферным 1 1226 радиорелейным линиям 20982 5 Главный специалист по цветному телевидению 1 1226 20987 8 Главный специалист по электросвязи 1 1226 20996 7 Главный сталеплавильщик 1 1222 20998 6 Главный строитель 1 1223 21000 4 Главный судебный пристав 1 1120 21001 9 Главный судья по испытанию племенных лошадей 1 1221 21009 5 Главный технолог (в промышленности) 1 1222 21010 8 Главный технолог (в прочих отраслях) 1 1229 21011 2 Главный технолог проекта 1 1223 21012 7 Главный товаровед 1 1224 21014 6 Главный тренер 1 1229 21016 5 Главный турбинист производственного 1 1222 объединения по ремонту и наладке оборудования атомных станций 21018 4 Главный ученый секретарь президиума академии 1 1239 21019 9 Главный хормейстер 1 1229 21020 1 Главный хранитель фондов 1 1229 21023 5 Главный художественный руководитель 1 1222 21024 6 Главный художник 1 1222 21026 9 Главный художник-модельер 1 1222 21029 2 Главный штурман 1 1226 21032 4 Главный экономист 1 1231 21033 9 Главный эксперт по врачебно-трудовой 1 1239 экспертизе 21034 3 Главный электрик 1 1222 21035 8 Главный электроник 1 1222 21039 6 Главный энергетик (в сельском, охотничьем, 1 1221 лесном и рыбном хозяйстве) 21041 3 Главный энергетик (в промышленности) 1 1222 21042 8 Главный энергетик (на транспорте, в связи, 1 1226 материально-техническом снабжении и сбыте) 21044 7 Главный энергетик (в прочих отраслях) 1 1229 21045 1 Главный энергодиспетчер 1 1226 21047 0 Главный юрист 1 1239 21050 2 Государственный герольдмейстер 1 1120 21051 7 Государственный инспектор 1 1120 21053 6 Государственный инспектор по безопасности 1 1120 плавания судов (мореплавания и портового надзора) рыбного хозяйства 21054 0 Государственный инспектор по геодезическому 1 1120 надзору 21056 5 Государственный инспектор по карантину 1 1120 растений 21057 4 Государственный инспектор по качеству 1 1120 сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки 21059 3 Государственный инспектор по качеству 1 1120 товаров и торговле 21060 6 Государственный инспектор по контролю за 1 1120 производством и качеством спиртов и алкогольных напитков 21062 5 Государственный инспектор по маломерным судам 1 1120 21063 1 Государственный инспектор по охране территории 2 1120 государственного природного заповедника 21065 9 Государственный инспектор по охране леса 1 1120 21068 2 Государственный инспектор по судоходству на 1 1120 пограничных реках 21071 4 Государственный инспектор рыбоохраны 1 1120 21080 3 Государственный налоговый инспектор 1 1120 21084 1 Государственный нотариус 1 1120 21087 5 Государственный патентный эксперт 2 2419 21089 4 Государственный патентный эксперт-стажер 2 2419 21094 5 Государственный хлебный инспектор 1 1120 21101 1 Губернатор 1 1120

Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

Должности служащих

Код	КЧ	Наименование должности	Код категории	Код по ОКЗ
22167	2	Заведующий фондом (справочно-информационным)	1	1236
22170	4	Заведующий фонотекой	1	1239
22174	2	Заведующий фотографией	1	1228
22176	1	Заведующий фотолабораторией	1	1229
22181	2	Заведующий хозяйством	1	1239
22184	6	Заведующий хранилищем	1	1226
22185	0	Заведующий центральным складом	1	1226
22186	5	Заведующий цеховой бухгалтерией	1	1231
22187	6	Заведующий цехом	1	1229
22189	9	Заведующий частью (музыкальной, постановочной, учебной, художественной и др.)	1	1239
22192	0	Заведующий экспедицией	1	1239
22194	2	Заведующий этажом гостиницы	1	1225
22200	1	Заместитель начальника департамента (управления) в Аппарате Правительства Российской Федерации	1	1120
22201	6	Заместитель начальника департамента федерального органа исполнительной власти	1	1120
22204	8	Заместитель начальника отдела в аппарате Верховного Суда Российской Федерации	1	1120
22205	4	Заместитель начальника отдела в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации	1	1120
22206	9	Заместитель начальника отдела в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации	1	1120
22212	4	Заместитель начальника отдела в составе департамента (управления) в Аппарате Правительства Российской Федерации	1	1120
22213	9	Заместитель начальника отдела в составе департамента, управления федерального органа исполнительной власти	1	1120
22215	8	Заместитель начальника отдела в составе управления Администрации Президента Российской Федерации	1	1120
22219	6	Заместитель начальника отдела в составе управления в аппарате Верховного Суда Российской Федерации	1	1120
22220	9	Заместитель начальника отдела в составе управления в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации	1	1120
22222	8	Заместитель начальника отдела в составе управления в аппарате Генеральной прокуратуры Российской Федерации	1	1120
22223	2	Заместитель начальника отдела в составе управления в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания	1	1120
22224	7	Заместитель начальника отдела в составе управления в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации	1	1120
22225	1	Заместитель начальника отдела в составе управления в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания	1	1120
22227	0	Заместитель начальника отдела в составе управления в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации	1	1120
22228	5	Заместитель начальника отдела в составе управления Президента Российской Федерации	1	1120
22230	2	Заместитель начальника отдела федерального органа исполнительной власти	1	1120
22233	6	Заместитель начальника управления Администрации Президента Российской Федерации	1	1120

ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Вход на сайт

Интересные статьи

Администрация Минусинского района – Главная

Минусинский район — муниципальный район в южной части Красноярского края. Площадь территории 3205 км², население — 26001 человек. Район является одним из туристских центров Красноярского края. Минусинский район расположен в южной части Красноярского края, на правом берегу реки Енисей, в центральной части Минусинской котловины. На территории района расположены известное как лечебное озеро Тагарское, озёра Большой и Малый Кызыкуль, несколько более мелких озёр. По территории района протекают реки Лугавка, Тесинка, Минусинка.

Сопредельные территории:
    север: Краснотуранский район Красноярского края
    северо-восток: Курагинский район Красноярского края
    юго-восток: Каратузский район Красноярского края
    юг: Шушенский район Красноярского края
юго-запад и запад: Республика Хакасия.

На территории района тринадцать сельсоветов. Глава района – Клименко Александр Александрович. По состоянию на 2019 год Совет состоит из 21 депутата. Административный центр муниципального образования Минусинский район — город Минусинск (самостоятельное муниципальное образование).

Основная отрасль специализации района — сельское хозяйство.

спутник

© 2020 Администрация Минусинского района
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Гоголя, дом 66а,
Контактная информация Сайт разработан в студии EVO ART
Создание сайтов, графический дизайн

Кто принадлежит менеджерам и специалистам. На какие категории делится персонал

Рассмотрим, кто такие госслужащие, чем они отличаются от рядовых госслужащих, и приведем перечень профессий госслужащих.

В статье:

Скачать полезные документы:

Что такое госслужба, которая принадлежит госслужащим

Рассмотрим, кто такие госслужащие, кто к ним относится, определим перечень профессий госслужащих. Сотрудники федеральных и региональных органов власти, выполняющие государственные функции в различных сферах, являются государственными служащими. Выплата заработной платы таким работникам производится из федерального или регионального бюджета. Заработная плата военнослужащим выплачивается из бюджета Министерства обороны.

Кто является госслужащим в России

Государственные служащие включают сотрудников, работающих в:

Аппарат Президента;
Правительство РФ;
Государственная Дума;
Совет Федерации;
министерств и различных государственных ведомств;
органов местного самоуправления;
государственных корпораций;
правоохранительных органов, например, прокуратура, суды, полиция.

➤ Как нанять бывшего госслужащего и не получить штраф до 500 000 руб.

Кто является государственным служащим в РФ: список групп в порядке возрастания

Должности государственной гражданской службы создаются на основании указов Президента Российской Федерации, федерального законодательства, актов субъектов Российской Федерации.

Государственный служащий – это кто по профессии

Все должности государственных служащих условно разделены на пять основных групп:

Самый младший. Включает сотрудников, обеспечивающих работу государственных органов. Например, это могут быть курьеры, секретари. Сотрудникам присвоено классное звание «Секретарь Государственной службы РФ».
Старше. В группу входят вспомогательные работники и специалисты отделов. Здесь могут быть сосредоточены менеджеры, имеющие звание «референт государственной службы».
Ведущий. В состав группы входят специалисты государственной службы, руководители, заместители и помощники руководителей.Сотрудникам присваиваются звания советников.
Основной. В состав группы входят специалисты центральных органов власти и руководители. Им присваиваются звания государственных советников.
Высшее. Сюда входят как высшие руководители государства, так и их помощники. Им присваиваются звания действительных государственных советников.

➤ Вправе ли государственный служащий баллотироваться кандидатом и участвовать в выборах в органы местного самоуправления во время отпуска?

Перечень профессий государственных служащих в РФ очень обширен.В него входят сотрудники органов исполнительной власти, муниципальных органов, работники судов, полиции, МЧС, санитарно-противоэпидемиологической службы и так далее.

Кто в России госслужащие, чем они отличаются от госслужащих

Рассмотрим, кто в России принадлежит к госслужащим и всех ли госслужащих можно назвать госслужащими. Их объединяет то, что зарплата выплачивается из бюджета. Но при этом не все госслужащие являются госслужащими.

Кто входит в состав госслужащих в России: список

К государственным служащим относятся те специалисты, которые работают в государственных органах федерального или регионального уровня. Заработная плата им выплачивается из федерального или регионального бюджета. Государственные служащие могут быть военными или гражданскими. Итак, согласно закону, к госслужащим относятся:

налоговики;
прокуроров и судей;
сотрудников полиции;
депутатов;
специалистов, работающих в администрациях.

Представители данной категории имеют классные гражданские звания. Присвоены по результатам обязательной сертификации присвоенные классы должны регулярно проверяться. Полученное звание зависит от того, какую должность может занять тот или иной сотрудник, какую зарплату он будет получать, какие льготы иметь.

Перечень случаев, когда конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится или не может быть проведен

Государственные служащие не могут вести собственное дело, получать ценные подарки за оказанные услуги или покупать ценные бумаги.Они могут заниматься творческой деятельностью, например, писать книги, картины, продавая их за деньги. Каждый государственный служащий обязан ежегодно подавать декларацию, в которой отражаются все доходы и крупные приобретения. С 2017 года введен обязательный отчет, в котором нужно уведомлять обо всех зарегистрированных аккаунтах, социальных сетях и чатах.

Какие профессии не принадлежат госслужащим: кто госслужащие

К госслужащим относятся все, кто занимается обучением, лечением, воспитанием.Кроме того, все, кто получает зарплату из бюджета, тоже относятся к бюджетникам. Это могут быть лица рабочих специальностей: дворники, техники, специалисты сервисных компаний и так далее. Работа таких сотрудников не связана с выполнением государственных функций в рамках действующего законодательства, они не имеют классных чинов и званий. Это то, что отличает госслужащих от госслужащих.

Выход

Государственная служба – выполнение государственных функций в рамках действующего законодательства.Государственная служба Российской Федерации подразделяется на гражданскую и военную. К государственным служащим относятся все, кто выполняет государственные функции, имеет определенные звания и звания.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367, с 1 января 1996 г. введен в действие Общероссийский классификатор профессий, должностей и разрядов заработной платы рабочих ОК 016-94.

При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий, должностей и разрядов работников (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР от 27.08. 86 N 016.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

классификатор рабочих профессий;

классификатор должностей сотрудников, содержащий должности руководителей, специалистов и сотрудников.

33. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в создании материальных ценностей, а также лица, занятые ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. Д. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в секция 1.

К рабочим, в частности, относятся занятые:

33.1. контроль, регулирование и надзор за работой автоматов, автоматов, автоматов, а также непосредственный контроль или обслуживание машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих рабочих оплачивается по тарифным ставкам или ежемесячной заработной плате рабочих ;

33.2. изготовление материальных ценностей своими руками, а также с использованием простейших механизмов, приспособлений, инструментов;

33.3. строительство и ремонт зданий, сооружений, монтаж и ремонт оборудования, ремонт транспортных средств;

33,4. перемещение, погрузка или разгрузка сырья, материалов, готовой продукции;

33,5. при работе по приему, хранению и отправке товаров на складах, базах, кладовых и других складах;

33,6. обслуживание машин, оборудования, содержание производственных и непроизводственных помещений;

33,7. проходка наземных и подземных горных выработок, бурение, испытание, испытание и освоение скважин, геологоразведочные, поисковые и другие виды геологоразведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или ежемесячной заработной плате рабочих;

33.8. машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочные, путевые и искусственные сооружения, грузчики, кондукторы, рабочие по ремонту и обслуживанию транспортных путей, линий связи, ремонта и обслуживания техники и транспортных средств, трактористы, механики растениеводства и животноводы;

33,9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радисты, операторы связи;

33.10. операторы компьютеров и электронных вычислительных машин;

33.11. Дворники, уборщицы, курьеры, гардеробы, сторожа.

К руководителям относятся, в частности:

директора (генеральные директора), начальники, менеджеры, руководители, председатели, командиры, комиссары, мастера, руководители работ на предприятиях, в структурных подразделениях и подразделениях;

главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;

Кто такие специалисты, а кто другие сотрудники? Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях.Об этом читайте в нашей статье.

Вопрос: Меня интересует форма 6 акта о военном учете, не могу разобраться, кто к специалистам, а кто к другим сотрудникам: меня интересуют должности: бухгалтер-кассир, инспектор по проведению профилактических осмотров. водителей транспортных средств, начальник гаража, прораб, инженер-экономист, главный механик, контрактный менеджер, маркетолог, специалист по охране труда, начальник дорожно-строительного управления.И еще вопрос, у нас есть игра. директор, его основная должность – главный инженер, в отчете я указываю его как руководителя? или моя голова будет стоять пустой?

Ответ: Из группы сотрудников выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие сотрудники, относящиеся к сотрудникам. Такое подразделение установлено Инструкцией Госкомстата СССР от 17.09.1987 № 17-10-0370 .

Согласно инструкции:

– Руководители: начальник гаража, главный механик, начальник дорожно-строительного управления, и.о. начальников, с основной должности главного инженера

– специалистов: прораб, инженер-экономист, контрактник, маркетолог, специалист по охране труда, инспектор по проведению профилактических осмотров водителей транспортных средств,

– сотрудников : бухгалтер-кассир.

Руководители – сотрудники , занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.
К руководителям , в частности, относятся:

государственных инспектора.

К специалистам относятся рабочие , занятые инженерно-хозяйственными и другими работами, в частности агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, аудиторы, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.

Прочие работники, относящиеся к работникам, – это работники, задействованные в составлении и оформлении документации, бухгалтерском учете и контроле, хозяйственных службах, в частности, агенты, архивисты, обслуживающий персонал, делопроизводители, кассиры, инкассаторы, коменданты, контролеры (не относящиеся к рабочим), техническая копировальная документация, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, хронометристы, бухгалтеры, рисовальщики.

Материал главного бухгалтера системы по Вашему вопросу:

Инструкция Госкомстата СССР от 17.09.1987 № 17-10-0370

Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях

В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства (промышленность, строительство, транспорт, совхозы и некоторые другие производственные отрасли) численность рабочих делится на две группы: рабочие и служащие. Из группы сотрудников выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие сотрудники, относящиеся к сотрудникам.
При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором рабочих профессий, должностей и разрядов заработной платы (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР № 016 27 августа. 1986.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
классификатор рабочих профессий;
классификатор должностей сотрудников, содержащий должности руководителей, специалистов и служащих.

33. К работникам относятся лица, непосредственно участвующие в создании материальных ценностей, а также лица, занятые ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. Д.В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.
К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

33,1. контроль, регулирование и надзор за работой автоматов, автоматов, автоматов, а также непосредственный контроль или обслуживание машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих рабочих оплачивается по тарифным ставкам или ежемесячной заработной плате рабочих ;

33.3. строительство и ремонт зданий, сооружений, монтаж и ремонт оборудования, ремонт транспортных средств;

33,4. перемещение, погрузка или разгрузка сырья, материалов, готовой продукции;

33,5. при работе по приему, хранению и отправке товаров на складах, базах, кладовых и других складах;

33,6. обслуживание машин, оборудования, содержание производственных и непроизводственных помещений;

33,9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радисты, операторы связи;

33.10. операторы компьютеров и электронных вычислительных машин;

33.11. Дворники, уборщицы, курьеры, гардеробы, сторожа.

34. К руководителям относятся сотрудники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Позиция в OKPDTR, имеющая код категории 1, относится к менеджерам.
К руководителям относятся, в частности:
директоров (генеральные директора), начальники, менеджеры, менеджеры, председатели, командиры, комиссары, мастера, руководители работ на предприятиях, в структурных подразделениях и отделениях;
главных специалистов: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;
государственных инспекторов.
В категорию руководителей также входят заместители указанных должностей.

35. К специалистам относятся рабочие, выполняющие инженерные, хозяйственные и другие работы, в частности агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, аудиторы, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.
В категорию специалистов также входят помощники, помощники названных специалистов.
Код профессиональной категории в ОКПДТР – 2.

36. Прочие работники, относящиеся к наемным работникам, – это работники, задействованные в составлении и оформлении документации, бухгалтерском учете и контроле, хозяйственных службах, в частности, агенты, архивисты, обслуживающий персонал, делопроизводители, кассиры, инкассаторы, коменданты, контролеры (не классифицируются как рабочие) , копировальные аппараты технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, хронометристы, бухгалтеры, рисовальщики.
Код категории в ОКПДТР – 3.

Разделы 6-9 утратили силу с 1 января 1991 г. на основании Распоряжения Госкомстата СССР от 13 декабря 1990 г. № 17-24 / 6-72.

Отвечает Александр Сорокин,

Заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«КПК следует использовать только в тех случаях, когда продавец предоставляет покупателю, в том числе его сотрудникам, рассрочку или рассрочку для оплаты их товаров, работ, услуг.Эти случаи, по данным ФНС, касаются предоставления и погашения кредита на оплату товаров, работ, услуг. Если организация выдает ссуду наличными, получает возврат такой ссуды или сама получает и возвращает ссуду, не используйте кассу. Когда именно нужно пробивать чек, см.

Каждая профессия важна и уникальна. Человек каждой специальности имеет свои обозначенные должностные задачи, размер оплаты труда, характеристики рабочего места, оценки и т. Д.На каждом предприятии действует система премий и наказаний, специфика профессиональной деятельности и др.

Квалификационный справочник

Для определения классификации должностей и поручений существует специальный единый квалификационный справочник. Сокращенно ЭТКС, утвержден на основании постановления Правительства РФ. Благодаря ему предприятия формируют кадровую деятельность. Согласно содержанию статьи 143 ТК РФ квалификация профессий и обязанностей осуществляется на основании единого тарифно-квалификационного справочника.

Состоит из двух разделов: первая характеризует отраслевой управленческий кадровый состав, вторая – профессии, предусмотренные для основных работников на предприятии, и рабочие специальности.

Менеджмент и рабочие профессии по ЕТКС в аграрном секторе

Классификатор дает исчерпывающий перечень рабочих профессий в сельском хозяйстве. Сюда входят блюда, востребованные в агропромышленном комплексе.

Руководящий состав

В этот список входят следующие профессии:

Гл.специалист агрономической службы (агроном) предприятия.
Ch. агроном-агрохимик на производстве.
Ch. специалист сельскохозяйственной службы (агроном) в области защиты растений.
Ch. специалист агрономической службы (агроном по изучению почвы).
Ch. ветеринарный врач (ветеринарный врач).
Ch. специалист зоотехнической службы (зоотехник).
Ch. Специалист зоотехнической службы в коневодстве (зоотехник государственных конюшен).
Ch. Специалист зоотехнической службы – зоотехник ипподрома.
Ch. инженер мелиоративной службы.
Ch. инженер-механик.
Ch. энергетик (энергетик).
Ch. судья в области коневодства.
Работник ветеринарной службы – зав. ветеринарная аптека.
Работник ветеринарной службы – зав. отделение.
Голова на предприятии с гаражом.
Начальник заготовительного пункта по производству переработки льна и других лубяных культур.
Заведующая токсикологической лабораторией.
Заведующий производственной лабораторией биомассы для защиты растений.
Головная лаборатория государственной инспекции по карантину растений и фумигации.
Головная лаборатория диагностики и прогнозирования появления вредителей и болезней растений в будущем.
Головная лаборатория оценки качества проверенных сортов Государственной комиссии по сортировке сельскохозяйственных культур.
Головная селекционная лаборатория.бизнес и искусственное оплодотворение.
Главное транспортное управление.
Головка нефтехранилища.
Головка опытного поля.
Головной пограничный карантинный пункт растений.
Головной пункт искусственного оплодотворения.
Головной пункт сигнализации и прогнозирования появления вредителей и болезней растений.
Головная ремонтная мастерская.
Головная посевная станция.
Зав. Тех. обменный пункт.
Головной участок по испытанию сортов.
Заведующая производственной фитогельминтологической лабораторией.
Головной склад семян.
Начальник мех. отряд.
Начальник отдела закупок.
Начальник отдела (участка) производственного и ветеринарного контроля.
Начальник отдела техн. эксплуатация автопарка и оборудования для сельскохозяйственных предприятий.
Начальник производственного отдела беговой дорожки.
Начальник станции защиты растений (на уровне субъекта, области, района).
Начальник станции тех. обслуживание автопарка, станций тех. содержание машиностроительного парка.
Начальник отдела животноводства.
Заведующий фумигационным отделением.
Начальник станции тех. обслуживание техники и оборудования для животноводческих, птицеводческих и ферм.
Начальник цеха производства кормов.
Начальник мелиоративного цеха.
Заведующий инкубационным цехом.
Начальник цеха механизации.
Начальник цеха растениеводства.
Начальник экспедиции по биобезопасности растений.
Начальник отдела управления транспортом.
Управляющий хозяйством, прораб.
Руководитель хозяйства – фермер.

Профессии в сельском хозяйстве

Если говорить о профессиях в агропромышленном комплексе, то перечень рабочих профессий и должностей сотрудников после руководящего состава делится на специалистов (лаборанты, механизаторы и т. Д.).), должности общие для всех отраслей (весовщик, складской работник и т. д.). ), должности подраздела с профессиями в области растениеводства и животноводства, а также профессиями, по которым тарификация по категориям не проводится. Список рабочих профессий в строительстве также достаточно широк.

Работники вредных профессий

Трудовое право и единый классификатор профессий отделяют отрасли, где управленческий состав, рабочие места характеризуются как опасное производство и отрасль в целом.Есть список рабочих профессий с вредными условиями труда.

Сферы экономической деятельности, в которых работники признаны рабочей силой вредных профессий

Вот неполный список таких профессий:

Лица, деятельность которых связана с порохом, боеприпасами, а также инициаторами и взрывчатыми веществами.
Работники нефтяной промышленности, угольных шахт и др.
Деятельность которого связана с обработкой металлов.
Занимается электротехническим производством и обслуживанием такого оборудования.
Производители радиоаппаратуры, производство строительных материалов.
Производство стекла и фарфора.
Производители и переработчики синтетических и искусственных волокон, рабочая сила целлюлозно-бумажной промышленности.
Сотрудники институтов и исследовательских центров в области производства лекарственных препаратов и биоматериалов.
Персонал здравоохранения, полиграфисты, транспортники.
Лица, деятельность которых связана с радиацией и радиацией, работники атомной отрасли.
Дайверы.
Сварщики.
Научно-исследовательская деятельность, связанная с микроорганизмами.
Испытания металлов.
Очистка металла песком.
Рабочие ртутных подстанций.
Работники электропоездов и вокзалов.
Рабочая сила в пищевой промышленности.
Работает в области кинематографии.
Работники сферы строительства, ремонта и реставрации.
Работники связи.
Агрохимиков.
Горняки.
Рабочие химической и лакокрасочной промышленности.

Штат сотрудников

Должности сотрудников включены в перечень рабочих профессий. Если говорить о сотрудниках, то это категория граждан, занятых в любой из отраслей на должностях ниже руководящих профессий. Категория сотрудников включает агентов, художников, архивистов, секретарей и т. Д.

Машиностроительные специальности

Если составить список рабочих профессий в машиностроении, то есть подразделение на менеджмент, специалистов и рабочие профессии. Давайте рассмотрим подробнее.

Например, менеджеры входят в перечень рабочих профессий управленческого персонала (руководитель конструкторского отдела, начальник испытательного отдела, руководитель выпуска продукции и т. Д.).

Если говорить о специалистах в области машиностроения, это технологи машиностроения, инженеры-механики, конструкторы и т. Д.

В машиностроении также задействованы профессии, относящиеся к разряду одинаковых во всех отраслях экономики.

Перечень рабочих профессий женщин

Обозначает единый классификатор и отдельную категорию женских рабочих мест. Обычно они связаны с более легкими занятиями.

Некоторые из них перечислены ниже:

мастер маникюра;
косметолог;
парикмахер;
работник клининговой службы;
секретарь-машинистка;
художник;
специалист по демонстрации и сортировке товаров;
продавец;
массажист;
медсестра;
повар;
кондитер.

Важный инструмент трудового права

Если говорить о классификации профессий в целом, то они подразделяются на перечень рабочих профессий по сферам деятельности, условиям труда, вредности производства, тяжести труда и т. Д.

Единый классификатор характеризует каждую профессию отдельно, прилагая перечень служебных обязанностей, которые являются обязательными, порядок предоставления льгот, присвоенные категории и т. Д.

На основе классификации выстраивается весь трудовой процесс, начиная с начисления и расчета заработной платы, заканчивая надбавками и продолжительностью отпусков.

Классификатор предоставляет список должностей для каждого сектора экономики, определяющий обязанности и права должностного лица или служащего.

Использование классификатора профессий позволяет каждой организации, предприятию оптимизировать рабочий процесс, четко распределить обязанности в трудовом коллективе, соблюдать трудовое законодательство.

В качестве законодательных актов в трудовом законодательстве утверждены Трудовой кодекс и классификатор со ссылками друг на друга. Это указывает на то, что нарушение положений классификатора профессий будет основанием для нарушения трудового законодательства и административного правонарушения. При организации кадровой деятельности на предприятиях за основу формирования должностей, трудовой иерархии, системы поощрения и наказания берется единый перечень рабочих профессий.

Классификатор постоянно совершенствуется, вносятся необходимые поправки в связи с изменением экономики страны. Однако эти нюансы несущественны и практически не относятся к основному списку позиций.

Перечень профессий и классификатор должностей – важнейший инструмент трудового права, отдел кадров любого предприятия, выступающий поручителем в организации и оплате труда практически каждого сотрудника.

Категории персонала организации подразделяются по выполняемым функциям.Узнайте, какие факторы влияют на классификацию персонала, чем отличается основной и вспомогательный персонал.

Из статьи вы узнаете:

Какие категории делятся на персонал

Категории персонала организации делятся на рабочих и служащих. К сотрудникам относятся лица, выполняющие административные, хозяйственные, управленческие, инженерно-технические, кадровые функции. Основные категории персонала распределены в соответствии с нормативными документами.Общероссийский классификатор профессий содержит два раздела, в список профессий которых входят служащие и рабочие.

Категории персонала, относящиеся к рабочим профессиям, непосредственно участвуют в создании материальных ценностей, поддерживают оборудование и производственные помещения в рабочем состоянии.

Учитывая категории, на которые делится персонал, необходимо определить основные факторы, которые имеют прямое влияние на классификацию. Человеческие ресурсы считаются важнейшим элементом производительной силы, основой источников экономического развития. Основным элементом любого производственного процесса является:

мастерство персонала;
уровень образования;
профессиональное обучение;
;
система мотивации.

Специалисты доказали, что существует прямая зависимость благосостояния граждан и конкурентоспособности экономики от соответствующего качества категорий персонала организаций. На формирование самого коллектива влияют внутренние и внешние факторы.

Внутренние факторы включают:

выпуск соответствующей продукции;

Организация технологического и производственного процесса.

К внешним факторам относятся:

демографические процессы;
моральных норм общества;
правовых аспектов, принятых в обществе;
Характер рынка труда.

численность активного трудоспособного населения;

общеобразовательного уровня персонала;

сфера занятости;

распределение потенциальной рабочей силы.

Следует иметь в виду, что эти характеристики определяют количественные и качественные параметры трудовых ресурсов.

На какие категории подразделяется персонал организации в соответствии с трудовыми ресурсами, прочими классификациями

Субъекты хозяйствования могут выполнять трудовые функции, не соответствующие их основному или основному назначению. Таким образом, можно говорить о категориях производственного персонала, занимающегося основной и вспомогательной деятельностью.В первую группу входят сотрудники, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или обслуживании оборудования, влияющего на эффективную работу предприятия. Вторая группа, относящаяся к вспомогательной, включает персонал, входящий в структуру компании. Такие сотрудники находятся на балансе основного хозяйствующего субъекта, но не участвуют непосредственно в производственных процессах .

Какие категории персонала являются вспомогательными?

работников детских садов, яслей, находящихся на балансе организации;
сотрудников ведомственных ЖКХ, поликлиник, учебных заведений.

Классификация такого персонала учитывается при начислении заработной платы, согласовании основных показателей трудово-производственной деятельности. Но при этом взаимодействие предприятия с субъектами подчиненных структур происходит условно. Каждое подчиненное учреждение считается отдельным субъектом, финансируемым основным предприятием. Весь персонал, работающий в таких структурах, считается вспомогательным, так как напрямую в производственной деятельности не участвует.

Okpdtr ok 016 94 электронная версия. Еще один классификатор OKPDTR и он создан для

Может ли сообщение опубликовано? Sa ganitong tanong, malamang na dumating ako sa bawat accountant. Сделать все, что написано на этом языке, только на хинди, чтобы сделать запись в записи. Вся информация о предложениях, содержащихся в описании, имеет важное значение для всех гарантий, компенсаций или выгод, предоставляемых различными вариантами, основанными на конкретных предложениях и сообщениях.

Ano ang kailangan ok 016-94.

С помощью классификатора, этот классификатор предназначен для использования в системе бухгалтерского учета и статистике, обеспечивающей международный обмен данными с автоматическим выводом информации. Это сделано, чтобы узнать, сколько всего нужно:

ответов, как и многие другие;
бухгалтерский состав;
включает в себя различные категории кавани, различные методы, методы и рекомендации по выбору;
trabaho;
организация посещений и операций;
начисление пенсии;
загрузка изображений для кадров.

Угловой классификатор является универсальным.

Классификатор состоит из следующих разделов:

профессиональных предложений;
сообщений открытых.

Этот «проповедь мангагавы» связан с прописями в единой системе тарифов и справочных материалов из разных стран и проповедей мангагавы (на разных языках и в разных странах). уставы, особые исследования и различные постановления, касающиеся управления композицией проектов в области экономики промышленности.

Этот раздел “позиции” используется только в единственной номенклатуре сообщений, представленных в различных сертификатах, в том числе и в других регулируемых и регулируемых. Документация по электронной почте, представляет собой полный список сообщений, созданных в экономике.

Паано Магталага Код для OK 016-94.

Кодирование предложений и положение OK 016-94 сделано для начального классификатора.

Кайя, может кодировать свой пост, кодировать кодирование всего суммированного кода (X это кодирование, которое используется в кодировании из 9).

Все коды, числовые элементы управления, производные и категории (классы), которые применяются к классификатору.

представляет эту документацию на хинди, написанную килала. Нажмите на кнопку «Bumili» и выберите нужный заказ, и вы сразу увидите, что вам нужно.

Предлагает документацию, регулирующую работу в течение 1999 года. Слушайте, как это сделать, получить информацию, познакомить со всеми легендами, которые помогут вам найти каждый интересный предмет. Наши клиенты защищают батареи. ООО “ЦНТИ нормоконтроль”.

Наши клиенты могут быть очень популярны на разных языках, они могут быть напрямую связаны с поставщиками документации.

пунктов обмена

Kagyat na paghahatid ng courier (1-3 araw)
Отправка курьером (7 авг.)
Самовывоз из Москвы.
Почта РФ.

Классификатор разработан для решения некоторых проблем, связанных с изучением и расширением, и созданием композиций и составлений, состоящих из нескольких категорий, состоящих из нескольких категорий. Управление и накопление пенсий, начисление пенсий, получение результатов для всех кадров и других функций помогает экономить средства на автоматическом обмене информацией.

Описание
Panimula
Прописи
Информация о блоках классификатора
FASET 01. Продукция и продукция
Facet 02. Выпуски тарифа.
FASET 03. Класс (Категории) Класс
Facet 04. Форма в системах оплаты труда.
FACET 05. Кондитерские изделия
Facet 06. Механизм
Facet 07. Пропорциональные производные
Позиционирование элементов
Информация о блоках из 10 FASET клиентов
.Категории сообщений
Fanet 11. Производные.
FACET 12. Категории (классы) категорий

Если вы хотите, чтобы все было в порядке, оно обязательно должно быть сделано в соответствии с вашими пожеланиями. На хинди написано и написано на хинди только на английском языке, вы можете использовать его на английском языке, кодекс прописания, сообщение OK 016 94 – это единственное, что написано в России в середине 1996 года и в Госстандарте. Получите эту информацию о важных особенностях и различных акциях, которые нравятся публике в Сербии.

Бакинский классификатор

Стандартное решение, содержащее справочную литературу, представляет собой элемент новейшей системы кодирования (ECC) в России. Получите информацию по различным специальностям и предложите их в соответствии с регулярной документацией, которая может быть использована для получения более подробной информации:

представляет коллекцию статистических данных;
отображение каждого отдельного текста, который специально разработан с помощью всех методов и предложений;
открыть возможности для контроля состояния траффика на переговорах, управления ими в открытом доступе;
изображений, чтобы создать полный цикл для каждого кадра для различных секторов экономики.

Компанию специально разработанного кода можно использовать для OK 016 94, а также нормативное название из этой документации. Sila ay Obligadong gawin ito? Здесь вы найдете множество полезных результатов, которые уже известны.

Halimbawa, это может быть сделано или обновлено на английском языке. Если вы хотите, чтобы ваша организация была создана, чтобы помочь вам узнать, как работает кавани.

Все изображения в системе

В соответствии с истрактурой, директором является информация о каждом блоке на выбранном месте, указанном

Paglalarawan.
Единица ввода	Кабинет представляет собой естественный код, который используется в сообщениях, которые вы можете использовать в директоре. Это анимированный персонаж.Этот знак подписывается на ханаи на 1-4 и наносит особый урон на продуктах (какайбанг халага) или сербисйо в сибил (кахит на). Суммарный персонаж является естественной позицией специально подготовленных сообщений. Этот знак, его имя, является числовым контролем, который делает особый контроль в Госстандарте.
Pangalan ng Unit.	Укажите нормативное название прописи, которое должно быть директивным в любом порядке.Халимбава, этот код на OK 016 94 9149 находится в положении на “Токар”.
Блокировка информации	Предоставление информации о разгрузке тарифов на данные представляет собой частичную рекламу. Halimbawa, для посылок «авербандера» в директиве, суммы: «2-5». Нангангахулуган это особый способ разрядки на хинди, который больше всего подходит для пангалаванга, на хинди больше, чем для других.Если вы хотите узнать, как это сделать, это важно. Вся информация о парнях представляет собой кодекс предложений по общероссийскому классификатору классов, все в порядке. Этот список представляет собой много интересного по специальности, которая используется в директиве. Этот код наносится на OK, и вы можете использовать его для всех типов сигналов от OK 016 94.

В зависимости от того, какой тип информации, информация, полученная в начале, содержится в информации, содержащейся в сумме параметров, которые используются, например, могут быть заданы, отдельные, простые, частные и заданные са пагтатрабахо (нормальный, накакапинсала, атбп.), Манипуляция, отображение посылок для продукции или памяти.

Может быть много предложений и сообщений, их подробный отчет является единственным бухгалтером или бухгалтером, который использует только английский язык, чтобы получать информацию об этом в записи. Присоединение к инициативам в России, другие группы крупных компаний могут показывать свою продукцию для предоставления пакетов гарантий, преимуществ, компенсаций, списков, которые можно найти на многих сайтах. на почту.Это так, махалага для чтения сообщений, которые вы можете найти в сообщениях, сделайте их наиболее удобными.

Сейчас в Российской Федерации есть классификатор предложений и сообщений (OKPDTR), разработанный для создания внутренних и ежедневных карт. Публикуйте эту документацию на бансе, чтобы опубликовать классификатор 1 86 016. Вы можете использовать кодирование методов и сообщений в классификаторе OK 016-94, а также использовать исходный код.

Каким классификатором OKPDTR и является ли он для вас?

Поиск по любому классификатору, во всех, во всех смыслах, позволяет систематизировать необходимую информацию, в том числе в результате, дает самый лучший доступ к простому и простому доступу.

Классификатор предложений и публикаций с указанием разрешения Статистического комитета Российской Федерации No.367 декабря, 26, 1994. Касайбай, был применен в российской практике с 1 января 1996 года. Дайте документ, чтобы узнать, как это сделать, было написано в конце 2012 года.

По истечении этого срока, OK 016-94 является официальным адресом:

Профессиональный на прописи;
сообщений публикуемых.

Этот раздел можно найти в одном единственном справочнике, отвечающем требованиям тарифов.Вы можете попробовать свои силы в поиске ответов на вопросы, вопросы и ответы на вопросы местной (секторальной) экономики.

Обсуждение сексиона, это используется в единственной номенклатуре сообщений и объявлений. В дополнение к этому, в документации, предоставляется информация, содержащаяся в директивах, специальных и значительных материалах, среди которых есть другие люди и люди, которые знают, как граждане страны могут найти в нем своих собственных клиентов……………………………………………………………….%………………………….. ………………………… ……………… ..

В зависимости от сближения отечественной и западной системы, классификатор включает в себя несколько типов и форматов:

Просмотр панукала в режиме ожидания в двух разных форматах;
Pamamahagi карт, выбранных в категориях, pagdadalubhasa, антагонистов, которые имеют умные настройки на pagtatrabaho;
Kawani sa бухгалтерия;
Начисление пенсионных и любых других клиентов;
Добавить какую-либо конкретную категорию статей.

Создание классификатора.

Используется для ввода любого измененного кода для любого независимого подхода и позиции классификатора 016-94.

Эта информация о другом коде разработана с помощью подробных документов, обеспечивающих необходимую информацию. Это общероссийский классификатор, созданный Министерством труда и введенный в 2015 году.

Этот код может быть использован в любом случае, что делает его ханай персонажем.Узнайте, как использовать код, прописанный в соответствии с положением OK 016-94. Чтобы сделать это, вы слушаете музыку на любом языке.

Узнайте, как использовать систему профессионального и пост-кодирования, которая содержит отдельные халимбавы, даже если это возможно.

Благодаря большому количеству клиентов в России, многие из них, поиск кавани будет назначен главным бухгалтером. Использовать классификатор в порядке 016-94, назначить главного бухгалтера их суммы:

Kadalasan nakatugon ngayon and ang posisyon ng komersyal na direktor.С помощью катотоханана, зависящего от деталей, связанных с кампаньями, некоторые из них могут быть очень хороши, кабели из них могут быть начаты для того, чтобы быть в курсе того, что нужно делать после того, как они были опубликованы, когда были написаны прямо. наборов, контроля за работой, уникальностью в маркетинговой компании. Если вы хотите узнать позицию “Заместитель коммерческого директора”, она уже доступна в классификаторе.

Чтобы узнать, какой код прописан в OK 016-94, он не содержит данных Статистического комитета Статистического комитета No.367 от 26 декабря 1994 г., после того, как этот классификатор был введен в систему, он позволяет систематизировать использование универсальных материалов и сообщений на различных языках и в других разделах. Подробная информация о вводе кода, подробных элементах, которые несут важную информацию, бухгалтерский учет содержит информацию о классах.

Развертывание SAP HCM в России

1. Введение – описание процесса внедрения SAP HCM в России.

В этом тематическом исследовании я опишу предварительные требования и шаги для реализации функциональности SAP HCM (OM, PA, TM, PY-модули) в SAP HCM ECC 6.00, применимой для требований российских клиентов.

Если вы планируете внедрить или развернуть свое HR Global Solution в России, я рекомендую прочитать эту статью перед оценкой проекта и внедрением .
Русский SAP HCM Решение очень сложное и требует глубокого знания российских условий и особенностей законодательства. Чтобы сразу понять всю глубину сложности решения, достаточно открыть раздел для настройки Russian Payroll IMG-> Payroll-> Payroll: Russia:

Изображение1

Могу отметить, что только одна схема драйвера Russian Payroll – RUS0 – это около 4810 строк кода. Типичный каталог видов заработной платы состоит из около 1100 видов заработной платы.
Перед внедрением вы также должны знать, что в России очень строгое регулирование документооборота: приказы, отчеты в официальные органы должны быть в бумажном виде, а некоторые отчеты должны быть загружены в формате .xml.

В Russian Solution вам также следует поддерживать множество официальных словарей, таких как ОКПДТР, ОКСО, Военный каталог, КЛАДР и т. Д.

2. Предпосылки для внедрения RU

Существуют следующие обязательные требования к системе, которые необходимо выполнить перед внедрением в целях экономии вашего времени и бюджета:

2.1. Установлен Русский язык

Перед внедрением устарело устанавливать русский язык в системе, потому что заказы и отчеты должны формироваться только на русском языке, а информация для этого должна быть размещена на русском языке.
Название объекта, такое как должности, должность и организационные единицы, должно храниться на русском языке в IT 1000 Object и IT 1002 Описание и информация также вводятся для личных данных в IT 0002, 0016, 0022, 0290, 0294,0296, 0298

2.2. Проверьте лицензии для учетных данных Adobe Document Services, которые необходимы для интерактивных форм Adobe.

Большинство стандартных RU-форм и RU-заказов для России были реализованы в формате .PDF на основе интерактивных форм Adobe, для которых требуются лицензии на учетные данные Adobe Document Services. Если лицензия отсутствует, вы не сможете запускать формы и заказы. Эти ссылки помогут вам:

https://service.sap.com/sap/support/notes/1
https: // www.sdn.sap.com/irj/sdn/weblogs… xdepth% 3D0

Установка Adobe Учетные данные служб документов:
http://www.sdn.sap.com/irj/scn/go/portal/prtroot/docs/library/uuid/39ce42e6-0401-0010- df96-e28d39742611
http://www.sdn.sap.com/irj/sdn/go/portal/prtroot/docs/library/uuid/70aa75cc-6ac3-2910-c78c-ade192ec861e

2.3. Уровни обновления

Перед внедрением также необходимо установить последние версии Service Packs (SP), так как за последние два года в российское законодательство были внесены значительные изменения, т.е.грамм. Оплата отпусков по болезни и налогообложение. Если вы не хотите влиять на другие страны, устанавливая новую версию SP в своей глобальной системе, установите последнюю версию SP специально для России – подкомпонент SAP_HRCRU из SAP_HR – SAP_HRCRU. Если у вас уже есть EHP4, я советую вам перейти на EHP 5, чтобы вы получали разнообразные отчеты о командировках, а также улучшали обработку квот отсутствия и улучшали условия для одновременной работы. В этом случае также следует проверить активацию бизнес-функции HCM_LOC_CI_01, 02 и HCM_LOC_CI_19.

3. Проблемы организационного управления (OM)

3.1. Настройка организационного управления

В целом настройка управления организацией типична, как и для других стран. Возможности Русского Решения – это хранение длинных имен в IT 1002 Описание для вывода его в заказы и отчеты, а также ведение Объектов условий работы. Если вы внедрите EHP5, вы сможете поддерживать новый объект ИЛИ Юридическое лицо, для которого ведется юридическая информация IT 1655, содержащая юридические данные для организации.

3.2. Настройка организационного управления

Если мы говорим о Длинных названиях должностей и организационных единиц (полное название может быть более 150 символов), то обычно данные для длинных названий объектов ведутся для таких Объектов Организационного управления, как Позиция (S), Должность (C) и организационные единицы (O) в IT 1002 Описание Подтип 0001 Общее описание или сделайте копию этого подтипа (затем поместите в таблицу T7RURPTCST00 параметр OBJLONGNAMES SUBTY XXXX , где XXXX – номер подтипа клиента)

Следующее требование для России – ведение Словаря ОКПДТР (Российская национальная классификация профессий служащих, должности государственных служащих и категория заработной платы), который состоит из двух разделов – профессия рабочих и служащих.Этот Словарь загружен в Объект – Работа (С). в Объекте IT 1000 с 12-значным кодом и в IT 1002 Description – полное наименование профессии. Загрузка осуществляется через LSMW.

Особые российские объекты – Условия работы объектов поддерживаются В Организационном управлении:

Региональное состояние – CR
Опасное состояние – CH
Особые условия – длительный срок службы – CL
Особый – условие исчисляемого стажа –

Данные объекты позволяют провести расчет трудового стажа для данных условий труда, а затем внести его в Расчетную ведомость и окончательно получить отчетность в Пенсионный фонд РФ.Для этих объектов поддерживаются IT 1000 Объект, на котором хранится код условий работы и длинное имя хранится в описании IT 1002. Далее будут созданы отношения в IT1001 Relationships с объектом Position или Job.

3.3. Отчетность (ОМ):

3.3.1. Список сотрудников (форма Т-3)

Форма Т-3 – официальная унифицированная форма, необходимая для формирования штатного расписания компании. В этой форме вводятся организационные единицы, должности, размер заработной платы и надбавок.

На предприятиях также ведется разработка штатного расписания, в котором указываются фамилии сотрудников, занимающих штатные или иную должность, и какие должности являются вакантными.

Настройка выполняется по следующему пути IMG-> Расчет заработной платы-> Расчет заработной платы: Россия-> Отчетность-> Организационное управление-> Список сотрудников (форма T-3) .

3.4. Миграция данных организационного управления (OM)

Перенос данных для OM осуществляется средствами LSMW, для этого требуется дополнительная загрузка русских названий объектов в IT 1000 и IT1002.

3.4.1. Загрузить словарь OKPDTR
Подготовленный словарь загружается через объект LSMW 777 через транзакцию PP02 для объекта Job (C)

3.4.2. Погрузочные условия труда.
Программа HRUULSP1 используется для загрузки условий труда (IMG-> Расчет заработной платы-> Расчет заработной платы: Россия-> Отчетность-> Пенсионное страхование-> Расчет пенсий для особых условий труда-> Загрузить каталоги для работы – для этого есть справочные заметки программа).

4. Вопросы управления персоналом (PA)

В российской части Управления персоналом требуется серьезная настройка типов информации и действий, а также расчета трудового стажа для сотрудников и личных приказов и форм.

В конце действия с персоналом создается информационный тип SAP HCM RU 0298 Приказы персонала (CIS), через который мы получаем персональные приказы для сотрудника (например.грамм. Приказ Т-1 Прием на работу, Приказ Т-8, Порядок расторжения, а также трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним).

Инфо-типы адаптированы для корректного вывода частей экрана, относящихся к русским данным. Экран-2033 используется для RU-инфо-типов.

Российский работодатель должен вести учет трудового стажа, наиболее распространенными видами опыта являются общий стаж, стаж по страховке, стаж работы и стаж работы в компании (есть также стаж для региональных и опасных условий труда).
Распространенными формами в RU-Personnel Administration являются личные приказы (t-1, T5, T-6, T8, T-11) и формы T-2 – личная карточка сотрудника и T-7 – остаток отпуска –

4.1. Настройка кадрового администрирования (PA)

4.1.1. Настройка инфо-типов:

4.1.1.1. Имена на русском языке в IT0002 Персональные данные

IT 0002 Персональные данные должны быть настроены в поля вывода для имени сотрудника на русском языке.Необходимо настроить поля P0002-LNAMR, P0002-FNAMR, P0002-NAME2 и проверить его приоритет в таблице V_T522N для вывода в отчет.
Также в этом инфо-типе определяется Гражданство сотрудника, которое затем влияет на расчет заработной платы.

Изображение 2. IT0002 Персональные данные

4.1.1.2. IT0006 Адрес

Для этой информации тип 0006 необходим для загрузки K LADR – Российской классификации данных адресатов.Классификация – официальный адрес Российской Федерации. Этот словарь используется для ввода информации по адресам, которая понадобится для составления персонализированных отчетов и формы 2НДФЛ. Если вы вводите адресные данные, поиск совпадений выполняется в этом словаре. Для загрузки в систему КЛАДР используется программа HRUUKLADRLOAD. Чтобы скачать последнюю версию, посетите сайт GNIVTS FTS RU ( http://www.gnivc.ru/inf_provision/classifiers_reference/kladr/)

Наиболее распространенные адреса – домашний адрес, дополнительный адрес, место рождения (требуется для отчетности)

Изображение 3.IT0006 Персональные данные

4.1.1.3. IT 0016 Элементы договора

Этот международный инфо-тип был расширен, и теперь при создании контракта автоматически генерируется номер сотрудника по контракту. Чтобы настроить автоматическую нумерацию контрактов и дополнительных соглашений, следуйте этому патчу IMG_> Управление персоналом-> Администрирование персонала-> Личные данные-> Настройки для России-> Сведения о занятости-> Автоматическая нумерация контрактов.

Также, если вы поместите этот инфо-тип в Сроки Испытательный срок, он будет автоматически создан IT0019 Мониторинг задач с испытательным сроком

Изображение 4. IT0016 Элементы договора

4.1.1.4. Настройка IT0022 Education

В этот инфо-тип необходимо загрузить Словарь OKSO – Национальная классификация специальностей по образованию, а также учебные заведения, которые ведутся в TableT7RUSCHOOL, или вы можете ввести его непосредственно в инфо-тип, если активирован параметр и значение INSERT_SCHOOL – для отчета MP002200 в таблице T7RURPTCST00.

Изображение 5. IT0022 Образование

4.1.1.5. Настройка ИТ 0024 Квалификация

В инфо-типе 0024 Квалификация хранятся данные о владении языком. Группа квалификаций иностранного языка QK определяет в транзакции OOQA, а затем создает квалификацию Q для иностранных языков. Чтобы включить интеграцию для отображения квалификации в IT0024, введите в таблицу T77S0 – PLOGI QUALI A032 Q Переключатель интеграции для квалификаций

Изображение 6.IT 0024 Квалификация

4.1.1.6. Настройка подтипов ИТ 0290 Документы и сертификаты (СНГ)

В инфо-типе 0290 Документы и сертификаты (CIS) хранится информация о документах, удостоверяющих личность, документах для налоговых льгот и т. Д.

Часто используемые подтипы документов и сертификатов IT0290 (СНГ)

03 Свидетельство о рождении

04 Военный билет

06 Паспорт Минморфлота

07 Военный билет

09 Дипломатический паспорт гражданина РФ

10 Загранпаспорт

11 Свидетельство об иммиграции

14 Временное удостоверение личности гражданина РФ

21 Паспорт гражданина РФ

22 Заграничный паспорт гражданина РФ

26 Паспорт моряка

27 Выгружено Mil.Офицерское удостоверение

28 Водительское удостоверение

801 Идентификационная карта налогоплательщика

802 Свидетельство о пенсионном страховании

803 Уведомление о праве на налоговые льготы (RE)

Чтобы настроить IT0290 0290 Документы и сертификаты (CIS), следуйте этому патчу. IMG-> Управление персоналом-> Управление персоналом-> Личные данные-> Настройки для России-> Документы и сертификаты.

В большинстве случаев настраивается подтип 07 Military Card, информацию для этого военного словаря этого подтипа следует ввести в таблицу V_T7RUM0.

Для нескольких подтипов необходимо установить приоритет вывода даты для отчетности в таблице V_T7RU0290PRIOR для групп документов:

HA-Notice of Right to Tax Remission (Real Estate),
IC-Identity card для налоговой отчетности,
ИН-ИНН,
Данные паспорта / удостоверения личности LC для трудового договора,
ML – Военный билет,
ND-документ, подтверждающий статус нерезидента,
Карта PC-PFR,
Карта ПС ПФР (спецкоды),
RD-документ, подтверждающий статус резидента,
ТА-Налоговые счета

Изображение 7.IT 00290 Документы и справки (СНГ) Подтип 07 Военный билет

4.1.1.7. Кастомизация Трудовой книжки IT0294 (RU)

Под стажем работы подразумевается общая продолжительность занятости (работа, учеба) и другой общественно полезной деятельности, например, оплачиваемой и неоплачиваемой деятельности. Стаж, как особая мера ценности труда, имеет количественную и качественную характеристики. Количественной характеристикой трудового стажа является продолжительность, качественная характеристика отражает характер и условия, в которых осуществляется трудовая деятельность (вредные условия труда, северный район и т. Д.)). Влияние как на расчет больничного, так и на надбавки за работу в разных условиях труда.

Основные настройки:

For It 0294 Настройка вывода:

Управление персоналом-> Управление персоналом-> Личные данные-> Настройки для России-> Сведения о занятости-> Трудовая книжка и условия труда-> Определение видов труда и других видов деятельности

Для настройки расчета трудового стажа:

IMG-> Управление персоналом-> Управление персоналом-> Основа оценки-> Расчет периода занятости

1.На первом этапе нужно настроить правило выбора.

1.1 Определите критерии выбора для инфо-типов (рекомендуется брать данные из IT 0294)

(Таблица V_T525A_A и V_T525Z)

1.2. Определить выход выбора: Один из способов выбора данных в правиле выбора. Содержит функциональный модуль, который выбирает данные из инфо-типов для IT 0294 Трудовая книжка (CIS), в этом случае выберите программу RUWB (T525V)

2.Определите класс выбора. Он объединяет одно или несколько правил выбора. (T525NT)

3. Определение модели оценки – объединяет один или несколько классов выбора

3.1 Устанавливает для каждого класса выбора весовой коэффициент и устанавливает пределы для классов выбора (V_T525L)

3.2 Определение правил округления (V_T525E)

4.1 Определение процесса расчета – объект, который возвращает значение трудового стажа для использования в отчетах, функциональных модулях, начислении заработной платы и т. Д.(V_T525P)

4.2 Признак SENOR – назначение кода возврата для разделения в V_T525S

5. Сделать записи в трудовой книжке IT0294 Трудовая книжка (СНГ) – T7RUSEN

Изображение 8. IT 0294 Трудовая книжка (СНГ)

4.1.1.8. Настройка IT0298 Приказы персонала (СНГ)

После того, как пользователь завершит действие, последним шагом будет вывод информационного типа 0298 Приказы персонала (CIS).В этом инфо-типе автоматически назначается количество заказов и контрактов, лицо, подписывающее, и можно увидеть Личный заказ.

Патч настройки: IMG_> Управление персоналом-> Администрирование персонала-> Личные данные-> Настройки для России-> Приказы по персоналу

Для настройки Приказов необходимо сначала настроить связь между Действием и причинами действия в таблице T7RURs (в этой таблице можно указать Подробности о причинах действий персонала, что позволяет вывести длинную причину действия).Таблица T7rur0 определяет взаимосвязь между действием и его причиной и выводом программы отчета. В настоящее время большинство печатных форм заказов выводятся через Adobe Formular, и обновления уже применяются только к ним.

CGrpg	Cty	Закон.	ActR	ДТ	Название программы	Форма	Форма
33	RU	01	1		HRUA_ORDER_T1	HRRU_T1	ADOBE
33	RU	01	1	G	HRUA_ORDER_T1A	HRRU_T1	ADOBE

Таблица 1.T7RUR0 Типовая настройка для заказа Т-1.

В функции 33298 настраивается маска ввода для приказов Действия. На протяжении всей транзакции SNRO Определены диапазоны номеров заказов для объекта HRYP298 для балансовых единиц.

Изображение 9. IT 0298 Приказ персонала

4.1.2. Настройка RU- Action

Основная особенность заключается в том, что информационная группа имеет в конце действия строку для создания и отображения, например, информационного типа 0298, где операция DIS позволяет вам немедленно просматривать во время процесса действия, видеть его персонал Заказ

Изображение 9.Создание и отображение IT 0298 Приказы по персоналу (CIS) в таблице T588D

Часто возникает проблема, когда настраивается действие по повторному найму в тот же день после увольнения сотрудника – основная проблема заключается в том, что это проверяется индикаторами в таблице T529A, подробнее в Примечании 8 – HR-RU Повторный прием на работу или повторный вход в компания (тоже на следующий день)

Наиболее распространенные динамические действия (таблица T588Z) создаются обычно при найме и увольнении сотрудников:
При увольнении:

Создание заказов на печать и контрактов
Создание IT 0416 Компенсация временной квоты, когда во время действия прекращения действия ограничиваются квотами отсутствия IT 2006.

4.1.3. Настройка отчетов (PA):

При настройке заказов и форм необходимо ввести все данные для юридических лиц в таблицу T7RU9a.

4.1.4. Настройка заказов (Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-11)

Русский Персональные заказы бывают как индивидуальными (например, приказ о найме T-1 – программа HRUA_ORDER_T1), так и групповыми приказами (например, T-1A – групповой приказ о найме – программа HRUA_ORDER_T1A).

Если вы внедрили EHP5, то вы можете получать Формы для командировок (T-9, T-10) из системы.

4.1.5. Т-2 (Персональная карточка)

Форма Т-2 – это статистическая форма, которая содержит подробную информацию о каждом сотруднике компании. Согласно российскому законодательству компании должны составлять форму Т-2 на каждого сотрудника и поддерживать ее в актуальном состоянии. Например, при изменении личных или организационных данных сотрудника следует подготовить новую версию формы.

4.1.6. Т-7 (График отпусков)

Форма Т-7 требуется Государственным комитетом по статистике (Госкомстат) для подготовки каждой компании в России. Форма содержит подробную информацию о периодах планового отпуска, которые ваши сотрудники берут каждый год. Госкомстат требует от юридических лиц подготавливать эту форму в начале каждого года, а также всякий раз, когда ваши сотрудники меняют свои планы на отпуск.

4.2 Миграция данных (PA)

Данные загружаются инструментом LSMW через транзакцию PA40 и PA30.Предоставляются и загружаются данные для всех активных сотрудников. Следующие файлы для переноса управления персоналом:

Наем сотрудников
Подрядчики по найму. Сотрудники, которые в компании не имеют определенной штатной должности, записываются на Должность с кодом 99999999
Увольнение сотрудников
- Домашний адрес,
- Место рождения
IT 0009 Перенос банковских реквизитов
IT 0021- Миграция членов семьи / иждивенцев;
IT 0022 Миграция образования
IT 0024 Квалификация
IT 0290 Документы и сертификаты (СНГ):
- Паспорт гражданина РФ
- Загранпаспорт
- Заграничный паспорт гражданина РФ
- Свидетельство о пенсионном страховании
- Идентификационная карта налогоплательщика
- Военный билет

5.Настройка вопросов управления временем (TM).

Пользовательская настройка управления временем для России в большинстве случаев такая же, как и для других стран. Первым шагом при настройке тайм-менеджмента в России должна быть настройка заводского календаря. Каждый год правительство России принимает новый Заводской календарь на следующий год, которым регулируется перенос праздников. Заводской календарь – календарь, учитывающий праздничные и выходные дни, на основании которого создаются графики работы, определяется количество рабочих часов в месяц и производится расчет заработной платы.Отображает достоверную и точную информацию о том, какие дни выходные, праздничные или сокращенные рабочие дни в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

В одном случае, если была реализована нота 1020749, то должны быть настроены специальные правила переноса государственных праздников в Factory Calendar – RU через транзакцию SCAL.

Изображение 10. Особые правила для календаря RU-Factory.

В другом случае можно сгенерировать графики работы на следующий год, а затем вручную выполнить перенос рабочих дней для каждого графика работы с помощью транзакции PT02

5.1.1. Особенности настройки явлений и явок

В российском решении SAP HCM существует множество типов отсутствия. Отсутствия могут быть разделены на те, которые могут использовать квоту отсутствия, и те, которые не используют квоту отсутствия.

Традиционно, создавая квоту отсутствия для ежегодного отпуска, ее можно создать для дополнительных типов отсутствий, которые потребляют квоту отсутствия для нерегулируемой работы или трудового стажа или для работы в регионах Крайнего Севера.
Также, обширный список отсутствующих для целей отпуска по болезни и по беременности и родам:

Больничный
Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет
Отпуск по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
ДТП
Больничный по уходу за членом семьи
Производственная травма
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 7 лет в стационаре
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года
Отпуск по уходу за ребенком 3 года

Также для Формы Т-7 Остаток отпусков необходимо создать Запланированное отсутствие, через которое будет создаваться запланированный отпуск в следующем году (Это Отсутствие не продолжается в Оценке времени, потому что оно создано с заблокированным статусом и отображается только в Форме T. -7)

В посещаемости также ведется Работа в выходные и праздничные дни, командировки, сверхурочные и т. Д.

5.1.2. Особенности настройки квоты на отсутствие и посещаемость

Очень важным моментом в решении SAP HCM для России является создание квоты отсутствия. Рассмотрим это на примере ежегодного отпуска. Если человек проработал 15 дней и более, он имеет право на 2,33 квоты отсутствия в рабочем месяце, а если он работает весь год, то в конце года у него уже есть 28 дней.

В этой ситуации возникает проблема, когда люди будут уволены или захотят узнать количество дней квоты отсутствия на дату.Рассчитывается квота отсутствия в зависимости от периода накопления. Представьте, что он рассчитывается на ежедневной основе, тогда количество лимитов может быть любым, и все же иметь совершенно разные числа после десятичной точки (например, 365/12 * Количество дней). Результат следует округлить. Другая проблема заключается в том, что стандартное решение SAP не выполняет вычет квоты отсутствия в порядке неоплачиваемых отпусков. В связи с этим в проектах разработан User-exit, который вычитает Absent Quota в соответствии с этими Absences из Z –таблицы.

Разработанная программа рассчитывает количество отсутствующих в день увольнения (или в любой заданный день) по формуле: (28/366 * (366 – количество дней> 14) / 366 * количество отработанных дней). Следующим шагом корректирую правила округления (таблица T556D):

Изображение 11. Правила округления для ежегодных отпусков qouta.

SAP – это решение в EHP5, в котором можно исключить определенные типы отсутствия из квоты отсутствия сотрудника, добавив продолжительность этих типов отсутствия к концу срока действия квоты: http: // help.sap.com/erp2005_ehp_05/helpdata/en/fd/6bcccaea59a7e6a782212ba34/frameset.htm

Следующая проблема – это правильный контроль сверхурочной работы. По закону работник может работать сверхурочно не более 120 часов в год. Контроль осуществляется либо вручную, либо с помощью квоты посещаемости или оценки времени.

5.2. Настройка отчетности тайм-менеджмента:

Форма Т-13 – Табели учета рабочего времени используется для учета фактически затраченного и (или) незавершенного времени каждым сотрудником организации, контроля за соблюдением режима (установленного сотрудниками рабочего времени), получения данных о отработанном времени, расчета вознаграждение и составление статистических отчетов о работе.Этот отчет запускается только после времени оценки времени.

5.2.1. Форма Т-13 Настройка

Чтобы настроить эту форму, следуйте этому патчу:

IMG-> Расчет заработной платы-> Расчет заработной платы: Россия-> Отчетность-> Управление временем-> График рабочего времени (Форма Т-13)

5.3. Тайм-менеджмент (TM) Перенос данных

Для переноса временных данных используется LSMW-инструмент.

5.3.1. Миграция отсутствия

IT 2001 – Отсутствие
IT 2002 – Посещаемость

5.3.2. Миграция квоты отсутствия

Перенесли остатки дней для определенных периодов для IT 2006 Квота отсутствия
Это перенесенный тип данных для отпуска из IT 0041 Дата Характеристики

6. Проблемы с расчетом заработной платы (PY)

Russian Payroll очень сложен и труден в SAP ERP HCM, как и в US Payroll , поэтому перед его внедрением я настоятельно рекомендую найти российских консультантов, чтобы оценить реализацию и реальные сроки внедрения.Чтобы понять всю глубину проблемы, посмотрите схему RUS0.

6.1. Расчет заработной платы (PY) Настройка:

Для расчета заработной платы следует использовать стандартный драйвер расчета заработной платы HRUCALC0 и измененную схему RUS0, если установлен EHP5, можно использовать HRUCALC0_CE и схему RU0C.

6.2. Настройка инфо-типов RU PY

6.2.1. It0009 Банковские реквизиты

Банковские реквизиты обозначаются сотрудником инфо-типа 0009.Требуется только конфигурация для заполнения таблицы BNKA банковскими реквизитами, такими как ключ, название банка, адрес и т. Д.

6.2.2. IT0048 Статус проживания

Данные о статусе резидента в стране влияют на расчет подоходного налога: с работников, не являющихся налоговыми резидентами, взимается 30% подоходный налог, а с налоговых резидентов взимается 13% ставка налога.

Описан ответ системы на значение в IT 0048 Residence Status в функции 33TXS

Изображение 12.IT 0048 Статус проживания

6.2.3. IT0291 Налоговое и социальное страхование. Платежи (СНГ)

Этот инфо-тип используется для ведения информации о налогах и чистых платежах.

Изображение 13. IT 0291 Налоговое и социальное страхование. Платежи (СНГ)

6.2.4. IT0292 Доп. Данные социального страхования (СНГ)

Инфо-тип 0292 используется для ведения информации о социальной группе сотрудников. Эта информация нужна для выплаты больничных.

Изображение 14.IT 0292 Доп. Данные социального страхования (RU)

6.2.5. IT0293 Другие и предыдущие работодатели (RU)

В этом инфо-типе хранится информация о предыдущих платежах работодателей за текущий налоговый год.

Изображение 15. IT Доп. Данные социального страхования (СНГ)

6.2.6. IT0296 Документы о наложении припасов (СНГ)

Используется для записи деталей документов о снаряжении персонала.Система автоматически создает IT 0295 Заказы на поставку (RU) после заполнения инфо-типа 0296 Документы на поставку (RU). Используется для регистрации суммы гарнитуры. Невозможно ввести запись в инфо-тип 295, если нет соответствующей записи в инфо-типе 0296.

Изображение 16.IT0296 Документы о внесении дополнительных средств (СНГ)

6.2.7. IT0299 Налоговые льготы (СНГ)

IT 0299 Tax Privileges (CIS) используется для сохранения индивидуальных налоговых льгот: освобождение от подоходного налога для ребенка, налоговый вычет (ст.218 кл. 2), налоговый вычет (ст. 218 п. 1, 219), материальный налоговый вычет и т. Д. Это связано с индивидуальным флагом «Льгота» в таблице T7rut3

Изображение 17. IT0299 Налоговые льготы (СНГ)

6.3. Особенности каталога WT

Каталог видов заработной платы – это перечень начислений, удержаний и налогов. Российский каталог WT включает около 580 технических видов оплаты труда, около 448 диалогов. Типы оплаты труда (виды оплаты с R *** и N *** используются для региональных и северных условий).

При создании собственного WT в каталоге RU WT, примите во внимание следующее:

Шаг	Стол	Значение	Описание
1	V_512W_O		Создание кода вида оплаты (WT) и даты действия WT
2	V_512W_T		Краткое и полное наименование WT
3	V_511_B		Определите необходимую область персонала и группу сотрудников
4	V_T512Z		Определить разрешенный вид оплаты WT для инфо-типов
5	V_512W_O	10	Определить класс для сокращения пропорционально отработанным часам
6	V_T511		Тип платежа (вычет / начисление), тип ввода (сумма, процент, постоянный, автоматически)
7	V_512W_B		Определение баз оценки
8	V_512W_O	30 С	Определить класс для периода накопления
9	V_512W_O	65	Оценка по принципу средних
10	V_512W_O	13, 14	Включить в накопление для Общей суммы брутто
11	V_512W_O	20, 21, 22, 23, 24, 25, 26	Включить в накопления фондов социального пенсионного обеспечения и медицины
12	V_512W_O	02, 03	Определить класс анализа для вывода в платежной ведомости
13	T7RUNC		Включено в группировку видов оплаты для отчетности
14	V_T52EZ		Определение для проводок (дебет / кредит)

Таблица 2.Создание WT для каталога видов RU-Wage

6.4. Особенности платежей

В России также есть фиксированная заработная плата и почасовая оплата. В России очень много компенсационных выплат, связанных с условиями труда. Региональная премия производится за работу в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Расчет производится путем умножения региональной ставки страховых взносов на сумму сборов в расчетном месяце с учетом взимания региональных сборов.

Настроен в функции 33BMC. Каждой области персонала назначается бонусная модель. Бонусная модель хранится в таблице T7RUB1. Он присвоен типам и шкалам оплаты в Бонусной модели в таблице T7RUB3. Названия шкал бонусов сохранены в таблице T7RUB4. Процент допуска вводится в таблицу T7RUB5.

Оплата вредных условий производится за отработанное время работникам, должности которых связаны с вредными и вредными условиями труда.Обычно вводится Плата за вредные условия труда в It 0015 или указывается время в IT 2002 или 2010, а затем рассчитывается путем оценки времени, чем это будет выполняться в правиле RU25.

Выплаты за нерабочее время (например, отпуск, дни донора) с сохранением среднего заработка. Расчет заработной платы производится исходя из среднего заработка. Расчетным периодом считается 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала события. Ежедневный заработок рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период на количество отработанных дней за этот период.Средняя сумма заработка определяется как произведение средней дневной заработной платы на дни отсутствия.

Все типы оплачиваемого отсутствия относятся к соответствующему правилу оценки отсутствия, соединение которого настраивается в представлении V_554S_G.

Общие оцененные отсутствия группируются по правилу оценки отсутствия. Правило определяет оценку как оплачиваемое отсутствие, а затем генерирует СЗ для начислений. Правило оценки отсутствия поддерживается в представлении V_T554C.

Правила кумуляции настраиваются в ракурсе V_T51AV_B в соответствии с кумулятивными видами платежей – на основе средних значений .

6.5. Налоговые особенности

Подоходный налог с населения взимается со всех сотрудников, которые являются налоговыми резидентами Российской Федерации, а также с сотрудников, получающих доход из источников Российской Федерации и не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В зависимости от категории налогоплательщика Налог на прибыль может составлять 13, 30 и 35%

Налоговая схема регулирует выплаты подоходного налога.Настроен IMG -> Расчет заработной платы-> Расчет заработной платы: Россия-> Налоги и выплаты по социальному страхованию-> Ведение налогов и выплат по социальному страхованию.

Каждая область персонала имеет схему налогообложения в таблице V_T7RUP0. Налоговые схемы описаны в таблице T7RUP1. Группировка персонала для налоговой схемы описана в признаке 33ТАХ.

В зависимости от возвращаемого значения функции из таблицы T7RUP3 она будет соответствовать некоторому налоговому классу. Налоговые классы сохраняются в таблице T7RUT1.Здесь вы указываете шкалу вычета налогов и льгот, которые должны применяться к этому налогу.

Для расчета налоговой базы налогоплательщики могут получить стандартный налоговый вычет. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Размер налоговых отчислений настраивается в ракурсе V_T7RUT3.

6.6. Особенности больничного листа

Больных в России очень много.Отпуск по болезни оплачивается частично работодателем и установленным социальным страхованием. Как правило, выплата по больничному листу рассчитывается на основе среднего заработка. Средняя дневная заработная плата рассчитывается путем деления суммы заработка за 2 года на 730.

Функция РУСИО продолжить отпуск по болезни. Общая сумма среднего заработка (по данным, полученным от других работодателей) за каждый календарный год не превышает установленную в 2012 г. предельную базу для расчета страховых взносов в ФСС РФ (463 000 руб.), Определенную в стол T511P.Размер суточных рассчитывается путем умножения средней дневной ставки заработной платы на страховой стаж.

В таблице T7RUT5 хранится сумма для социальной группы (которая определена в таблице T7RUT6)

В таблице V_T7RUT5_PAID вы можете указать количество дней отпуска по болезни и WT, которые оплачивает работодатель.

Размер выплат по больничным листам, напр. Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года, настраивается в таблице T510J. Виды оплаты SI10, SI11 в IT 0293 хранят базы для расчета страховых взносов в FSS.Тип заработной платы SIRT в IT0015 хранит среднюю ставку для покрытия по больным листам.

6.7. Особенности списаний

Штрафы и алименты указаны в таблице T7RUG1. Типы заказов на пополнение запасов ведутся в таблице T7RUG0. Обрабатывается функцией RUAID.
В случае обработки множественных выводов приоритеты обрабатываются функцией RUPRI.
Правила отчислений корректируются в таблице T7RUD3. Приоритет обработки в случае, если невозможно вычесть всю сумму, сохраняется с учетом V_51P6_B.

6.8. Схема расчета заработной платы RU – RUS0

*Подсхемы*	*Описание*
*Инициализация (подсхема XIN0)*	Начало расчета заработной платы
*Обработка основных данных (подсхема XBD0)*	ENAME – определение имени сотрудника из ИТ 0001 WPBP – чтение рабочего центра / базовых данных о заработной плате RUSPL- функция используется для разделения внутренней таблицы WPBP в случае: 1) Регистрация отсутствия в IT2001 2) Есть даты в таблице T51D5 P0014 –Разбивка WPBP в соответствии с периодами из IT 0014
*Импорт последних результатов расчета*	Подсхема RUR0 – Импортировать предыдущий результат текущего периода Подсхема RULP- Импортировать последний регулярный результат расчета RUFUP (Параметр 4 = PTAB) – Импортировать таблицу FUP из OFUP
*Импортные доплаты / вычеты (Подсхема RUP9)*	P0014 – Импорт типов WTypes из IT 0014 P0015 – Импорт дополнительных платежей из IT 0015 RU293 – импорт данных предыдущего работодателя из ИТ ИТ0293 RU267 – Импорт дополнительных внеплановых платежей из ИТ 0267 Правило RUSC – Подготовка процентных надбавок для региональных и северных условий.
*Обработка видов повременной оплаты (Подсхема RUT1)*	RURAB – Считывание пропусков по квоте RUNAB – Уточнение таблицы AB (отсутствие в расчетный период должно фиксироваться разделом) PAB – Обработка отсутствия RUGAB – Эта функция определяет продолжительность периодов с 40-недельным разбросом на пять или шесть рабочих дней (целевое время), определяемое следующим образом: – Продолжительность неполных периодов – Продолжительность полных периодов – Целевое время на один год – Целевое время в результате отсутствия. P2003 – импортирует замены смен, введенные в инфо-тип 2003 PARTT (PSP) – Определение параметров неполных периодов Правило RU1N – Создание баз оценки (добавление) Правило RUM0 – Определение модификаторов расчета заработной платы DAYPR – Дневная обработка Правило RU33 – Создание базы (разделения) оценки также WT / 010 Правило RUF0 – Расчет времени для средних значений Правило RUF4 – Числа в календарных днях отпуска Правило RUF3 – Количество государственных праздников Правило РУМН – Расчет минимальной заработной платы по больничным листам P2010 X930 –Импорт информации о вознаграждении сотрудников из ИТ-отдела 2010 ZLIT – Всего записей – в ZL и IT P0416 – Компенсация технологической квоты RUOAV – Проверьте данные в поле SPPE1 в IT2001 на отсутствие. Подсхема XIW0 – Поощрительная заработная плата Правило RU25 – Оценка повременной заработной платы Правило X020 – Хранение брутто и RT для повременной заработной платы для расчетного класса 3
*Деловые поездки* *(Подсхема RURE)*	ASREI – функция ASREI суммирует все командировочные расходы для сотрудника за период в видах оплаты
*Факторинговые и складские виды повременной оплаты (Подсхема RUL0)*	Если сотрудник не работает полный рабочий день, необходимо пересчитать суммы, чтобы получить пропорционально отработанного времени.Это требование выполняется в схеме RUL0. Правило RU23 – Валовой ввод и хранение в RT в соответствии с 20 классом обработки.
*Оценка средних значений (Подсхема RUAV)*	Подсхемы RUAV и RUA0 выполняют расчет всех отсутствий Функция RUAVE выполняет технический WT / V , сгенерированный правилами RU17, RU18, непосредственно перед вызовом функции, вместе с основным типом платежа для M , сгенерированным функцией PAB при отсутствии обработки , на основании таблицы настроек T554C. Правило RUA3 – Обработка средних значений после RUAVE Правило RUA4 – Обработка больничного листа Правило RUA5 – Ограничение компенсации по уходу за ребенком (отпуск по беременности и родам на 1,5 года) Функция RUFUP обрабатывает таблицу результатов для вычисления будущих периодов, то есть таблицу FUP. Правило RU62 – Накопление и хранение WT в соответствии с 62 классом обработки.
*Обработка и подготовка старых и ретроспективных результатов (Subschema RURC)*	Подсхема RUSC Derived WT (региональный, северный).Создает WT для региональных и северных надбавок. Процентное значение подготовлено по правилу RUSC, которое используется отдельно для основных выплат, бонусов, отпускных.
*Оформление ссуды*	P0045 – Функция P0045 обрабатывает основные данные в инфо-типе Ссуды (0045) Ссуды RUC45 – функция переопределяет все поля валюты, относящиеся к ссудам в другой валюте.
*Обработка отчислений и хранение*	Правило RU14 – задержка обработки предшествующего периода Правило RU64 – округление WT в соответствии с Классом обработки 64 Подсхема RURC – Обработка данных вне цикла Подсхема RUID – основная обработка документов Гарнитуры Правило RUDE – Обработка гарниров в соответствии с приоритетами Правило RUI2 – Плата за обработку правил для гарниров Правило RU35 – Валовая кумуляция, распределение затрат в соответствии с Классом обработки 4 Правило X024 – Валовой ввод и хранение в RT в соответствии с классом обработки 41
*Налоги*	RUTAX исходить информация из IT 0001, 0002, 0048, 0291 Расчет налогов в соответствии с таблицей T7RUT1: – первоначальный запуск правил расчета налогов, формирование переменной RU *, содержащей базы оценки для расчета налогов; – Определить налоговые льготы из IT 0299; – Последовательный расчет налоговых льгот по приоритетным льготам, вычитаем льготы из налогооблагаемого дохода работника; – Расчет и сохранение суммы налога в созданном WT GRSUP – вычисляет соответствующие значения брутто для каждой гарантированной суммы нетто из таблицы T541N* Правило RUD9 – Валовой ввод и хранение в RT в соответствии с классом обработки 70
*Расчет сумм после вычета*	RUA9 RUD1 – продолжить WT из предыдущих периодов (из LRT в IT) RU30 – Суммирование части нетто RUPRI – обрабатывает дополнительные таблицы для вычетов
*Чистые выплаты / удержания и переводы (Подсхема RUN0)*	В этой подсхеме присутствуют следующие элементы: расчет дельты по налогу на прибыль, перенос дельт из предыдущего периода, функция чтения P0011 данные для банковских переводов из IT 0011, перечисление алиментов и штрафов, формирование сумм платежей, функция считывает данные из P0009 Реквизиты банковского счета сотрудника в IT 0009
*Ретроактивный учет*	Используется для пересчета заработной платы
*Итого* *(Подсхема RUE9)* *Экспорт результатов в кластер* *(Подсхема RUO2)*	Контрольная таблица IT, обновленная таблица RT ADDCU – Обновление накоплений в соответствии с классом обработки (CRT) EXPRT UR – экспорт данных расчета заработной платы в UR кластера расчета заработной платы.

Таблица 3. Схема расчета заработной платы в России RUS0

6.9. Особенности размещения

Большинство конфигураций разноски можно найти по пути IMG: Расчет заработной платы à Расчет заработной платы: Россия à Отчетность для результатов проводки в бухгалтерский учет.

В таблице T52EK должны быть определены символические учетные записи.
Таблица T52EL сопоставляет виды оплаты с символическими счетами, включая такие данные проводки, как тип счета и обозначение кредита / дебета.
В таблице T52EM определены коды группировки EE.
Функция PPMOD – это когда сотрудникам присваиваются коды группировки на основе данных организации.
Идентификатор даты публикации – V_T549S_B

6.10. Отчетность (PY)

Отчетность за год – также сложная тема в российской отчетности. Требуется настроить форму вывода в формате .PDF и скачать отчет в формате.xml формат.

6.10.1. Расчетная ведомость

Расчетная ведомость оформляется как обычно в тр. PE51. Он анализирует классы для WT, которые вы определили для выходного вида оплаты в платежной ведомости

6.10.2. Форма 4 ФСС – форма для уплаты взносов в фонд социального страхования

6.10.3. Форма РСВ-1-форма предназначена для расчета начисленных и уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов по обязательному медицинскому страхованию в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды плательщиков обязательного медицинского страхования. премии, выплаты и другие компенсации физическим лицам.

6.10.4. Форма СЗВ 6-1-2- Информация о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных и страховом периоде застрахованных, 6-2- Данные реестра начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страхового периода застрахованных

6.10.5. Форма 2 НДФЛ – форма отчетности работодателя по начисленным налогам на доходы физических лиц

6.10.6. Заработная плата (форма Т-53) – is p ayroll unified form

6.11. Перенос данных (PY)

6.11.1. Перенос данных для предыдущего работодателя

Создайте файлы для IT 0293 для WT / DA0, SI09, SI10 и загруженных налоговых вычетов через LSMW.

6.11.2. Перенос данных для кластера расчета заработной платы

Вы должны загрузить данные за предыдущие периоды года, чтобы обеспечить правильный расчет заработной платы для средних значений в течение года после запуска продуктивной системы. Для этой цели загрузите данные в таблицы T558B и T558D, или используйте устаревшую таблицу для загрузки T558A, которая содержит меньше полей, чем предыдущая таблица.Загрузка используемых инструментов или LSMW – BUS7023 и IDOC для загрузки данных, но в этом случае запускаются многочисленные проверки и загрузка прерывается при передаче 100 000 записей и более. Второй вариант – разработка своей программы для скачивания базы данных может быть взят из этого. Перед миграцией данные кадрового управления должны быть уже загружены персоналом, а WT должен быть настроен

Порядок загрузки:

1.Проверьте формат и полноту загружаемых данных
2.Удалите записи в таблицах T558
3 Загрузите записи в таблицу с помощью программы или LSMW
4.. Очистите кластер громких табельных номеров с отчетом – RPUDEL20 или его модификация
5 Воспользуйтесь стандартным отчетом RPUTRBK0 и переместите дату в IT 0003 «Статус расчета» номер сотрудника загрузки
6. Создайте свою диаграмму, данные загружены в кластер по схеме RU30 или RLK0

7. загрузить требуемый табельный номер с созданной схемой миграции в драйвер расчета заработной платы HRUCALC0

SAP также предложила новое решение для миграции PY в примечании 1677296 – HR-RU: Отчет HRUURU30 – Загрузка старых данных о заработной плате в SAP

Уборщик офиса.Etcs Office Cleaner Etcs Office Cleaner

19258

Уборщик производственных и служебных помещений

Код профессии Уборщик производственных и офисных помещений по ОКПДТР:

Найдите код ОКЗ (ОК 010-2014)

11 – Прямая система оплаты труда

13 – Система оплаты труда прогрессивная

20 – Повременная заработная плата

21 – Система оплаты простая

22 – Система оплаты труда премиальная

2 – Тяжелые и опасные

3 – Особо тяжелые и особо вредные

2 – Рабочие, выполняющие работы с машинами и механизмами

3 – Рабочие, выполняющие ручной труд на машинах и механизмах

4 – Рабочие, выполняющие ручной труд не на машинах и механизмах

5 – Рабочие, выполняющие ручной труд по наладке и ремонту машин и механизмов

* ОК 010-93 утратил силу с 01 июля 2015 года в связи с опубликованием «Приказа Росстандарта» от 12.12.2014 N 2020-ст, которым утвержден новый классификатор занятий ОК 010-2014

Искать

Искать по всем классификаторам и справочникам на сайте КлассИнформ

Поиск по ИНН

Поиск кода ОКПО по ИНН

Поиск кода ОКТМО по ИНН

Поиск кода ОКАТО по ИНН

Поиск кода ОКОПФ по ИНН

Поиск кода ОКОГУ по ИНН

Поиск кода ОКФС по ИНН

Поиск ОГРН по ИНН

Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по названию

Контрагентский чек

Информация о контрагентах из базы ФНС

Преобразователи

Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2

Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2

Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2

Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЭС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЭС 2008))

Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2

Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2

Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2

Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО

Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2

Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД

Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014

Изменения в классификаторах

Подача эффективных изменений классификатора

Общероссийские классификаторы

Общероссийский классификатор продукции и конструкторской документации ОК 012-93

Классификатор институциональных единиц по секторам экономики

Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95

Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ISO 4217) 003-97) 014-2000

Общероссийский классификатор видов товаров, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2007 (КДЕС Ред.1.1)

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕВ. 2)

Общероссийский классификатор гидроресурсов ОК 030-2002

Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97)

Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (ИСКЗ-08)

Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014

Общероссийский классификатор информации о социальной защите населения. ОК 003-99 (действует до 01.12.2017)

Общероссийский классификатор информации о социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует с 01.12.2017)

Общероссийский классификатор начального профессионального образования ОК 023-95 (действует до 01.07.2017)

Общероссийский орган классификатора государственный ОК 006 – 2011

Общероссийский классификатор информации по общероссийским классификаторам … ОК 026-2002

Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012

Общероссийский классификатор основных средств ОК 013-94 (действует до 01.01.2017)

Общероссийский классификатор основных средств ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017)

Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017)

Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей работников и тарифных категорий ОК 016-94

Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002

Общероссийский классификатор предприятий и организаций.ОК 007–93

Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО / инфко МКС) 001-96) 001-2000

Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013

Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ISO 3166) 004-97) 025-2001

Общероссийский классификатор специальностей образования ОК 009-2003 (действует до 01.07.2017)

Общероссийский классификатор специальностей образования ОК 009-2016 (действует с 01.07.2016).2017)

Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015

Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013

Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93

Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99

Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95

Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93

Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС)

Классификатор видов разрешенного использования земельных участков

Классификатор операций сектора государственного управления

Федеральный классификационный каталог отходов (действует до 24.06.2017)

Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017)

Классификатор адресов РФ

Международные классификаторы

Универсальный десятичный классификатор

Международная классификация болезней

Анатомо-терапевтическая химическая классификация лекарственных средств (АТК)

Международная классификация товаров и услуг, 11-е издание

Читайте также: Складские помещения в жилом доме

Международная классификация промышленных образцов (10-е издание) (LOC)

Список литературы

Единый тарифно-квалификационный справочник мест и профессий рабочих

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Справочник профессиональных стандартов, 2017 г.

Образцы должностных инструкций с учетом профессиональных стандартов 2016-2017 гг.

Общероссийская база вакансий Работа в России

Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и боеприпасов к нему

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь на 2018 год

Партнерские услуги

Сводная (единая) база данных государственных закупок и коммерческих конкурсов

Лицензия 1С без доплаты

Как сэкономить на серверах, лицензиях, обновлениях и системном администраторе

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 октября 2005 г. N 648

«О внесении изменений в тарифно-квалификационные характеристики на общеотраслевые профессии работников»

В связи с выяснением характера выполняемых работ по отдельным профессиям рабочих приказываю:

Включить в тарифно-квалификационные характеристики на общеотраслевые профессии работников, утвержденные приказом Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик на общеотраслевые профессии работников» , изменяется согласно приложению.

Министр М. Зурабов

к приказу Министерства

и социальное развитие РФ

Изменения в тарифно-квалификационных характеристиках общеотраслевых профессий работников, утвержденные приказом Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик на общеотраслевые профессии работников». рабочие “

1. Исключить из тарифно-квалификационной характеристики для общеотраслевых профессий рабочих тарифно-квалификационную характеристику профессии «Уборщик производственных и офисных помещений» 1-2 категории.

2. Дополнить тарифно-квалификационную характеристику общеотраслевых профессий рабочих тарифно-квалификационными характеристиками профессий «Уборщик производственных помещений» 2-й категории и «Уборщик офисных помещений» 1-й категории, изложив их в следующей редакции. :

«Уборщик производственных помещений

Описание работы. Очистка цехов и других производственных помещений от производственных отходов и мусора.Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестниц, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих средств для мытья полов, стен, окон и потолка. Транспортировка отходов и мусора с производственных объектов в назначенное место. Получение моющих средств, инвентаря и чистящего средства. Наполнение контейнеров питьевой водой … Очистка, дезинфекция и установка мусорных баков. Уборка и дезинфекция туалетов, душевых, раздевалок и других мест общего пользования производственных помещений.

Должен знать: Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены при содержании производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; назначение и концентрация моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации сантехнического оборудования.

Уборщик офиса

Описание работы. Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток офисных и других помещений общественных и административных зданий.Удаление пыли с мебели, ковров, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажная подметание и мойка лестниц, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, жалюзи, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Уборка полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, штор лифтовых кабин.Сбор и перемещение мусора в указанное место. Чистка и дезинфекция сантехники в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и чистящих средств.

Необходимо знать: правила санитарии и гигиены при содержании убираемых помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; правила уборки; назначение и концентрация дезинфицирующих и моющих средств; правила эксплуатации сантехнического оборудования.

Примечание. Оплата труда уборщиц по уборке туалетов производится по 2 разряду Единого тарифного плана. «

При использовании материалов портала – ссылка, доступная для индексации на сайт, обязательна.

Уборщик офиса ЭТКС: как правильно убрать?

Для каждой работы в едином тарифно-квалификационном справочнике есть отдельный пункт. Уборка офисных помещений также не исключение и поэтому требует внимания наравне с другими более высокими профессиями.

Основные положения

Эти положения содержат строгие характеристики (некоторые выдержки из ЕТКС), которые утверждены давно.

Изначально профессия уборщика была исключительно рабочей. , поэтому в справочнике он, подкрепленный законодательными нормами, спокойно дрейфует среди всех видов законодательства РФ;
Лицо, занимающее полноценную рабочую должность дворником обслуживающих организаций , подчиняется (исключительно по вопросам трудовой деятельности) непосредственному руководителю организационного слоя.Это лицо также должно увольнять или повышать в должности;
Также уборщик должен был давно знать его неприкосновенные правила, они играют очень важную роль для профессии. Буквально говоря, уборщик обязан соблюдать свое вето – чистую гигиену в любом углу комнаты, уметь пользоваться техникой, знать основные правила уборки и, конечно же, иметь под рукой специализированные моющие средства.
Имейте при себе специальную одежду для мытья мест, где это необходимо.

Должностная инструкция уборщика

Какую работу выполняет уборщица в офисе:

Полная, многоуровневая уборка административных зданий, всевозможных деталей компании: лестницы, лифты, окна и тд;
Сухая чистка поверхностей, проводится с помощью пылесосов, веников;
Влажная уборка 2 категории, а именно максимальное удаление пыли с поверхностей столов, диванов, потолков и некоторых других труднодоступных продуктов;
Влажная уборка 1 категория включает тщательное ополаскивание полов и других поверхностей чистящими средствами;
Полная уборка и дезинфекция ванной комнаты a, отвечающая гигиеническим требованиям, так как уборка должна проводиться исключительно качественными моющими средствами;
Оборудование для чистки мебели специализированное т (парогенератор) и средства;
Уборка урн и подобных мест , в дальнейшем вывоз и вывоз мусора.Также после сбора все необходимо тщательно промыть дезинфицирующими средствами;
Удаление скопившегося снега и льда зимой.

Читайте также: Инструментальная проверка приборов учета электроэнергии

Что нужно знать уборщице офиса?

На самом деле уборщице не нужно знать ничего сверхъестественного, только грамотное соблюдение правил гигиены. По крайней мере, поверхностное знание оборудования, которое вы используете, плюс все, что вы должны уметь чистить.

И еще один аспект, это возможность смешивать средства в правильной пропорции, чтобы не испортить то, на что они будут направлены, иначе можете потерять работу.

Перечень услуг по уборке офиса:

Элементарная работа, не требующая определенных навыков и умений: подметать, стирать, снимать все, что можно продолжать бесконечно, поэтому все это мы возьмем в рамках одного абзаца;
Все виды влажной уборки, также с участием различного специализированного оборудования, например, пылесос со встроенным влажным фильтром, имеющий функцию влажной уборки;
Дезинфекция , одна из самых сложных уловок в руках сотрудника, так как вам нужно смешать самые разные продукты на наиболее подходящей для определенного типа поверхности, если вы ошиблись хотя бы в минимальной доле, вы может повредить всю конструкцию в целом;
Детальная чистка мебельных изделий с помощью парогенератора. Вам просто нужно немного знаний, чтобы использовать его, заправлять топливом и менять фильтры.

Самые популярные специализированные области чистящих средств

Очиститель в производстве

Распространенной задачей на крупном производстве является тщательная уборка цехов и различных рабочих мест, а также коридора, что начинается в первую очередь с мытья одноименных мест.
Также, как и во многих уборках, здесь также протирается пыль и проводится влажная уборка. (конечно, более обширная по сравнению с сервисной уборкой).
Следующий этап работы – наведение порядка на рабочем месте других людей.
Если есть машинки или другие механизмы, то их следует протереть, стирать не стоит, так как в дальнейшем это может повлиять на его работоспособность.
Еще один момент – наполнение резервуаров для питьевой воды. (если есть станки или подобное оборудование, они обязательно будут).
Завершающим этапом является очистка унитаза специальными моющими средствами, а также его нужно продезинфицировать, не повредив раствором ничего лишнего, кроме вредных бактерий.

Какие знания должен иметь уборщик во время промышленной уборки:

Ключевые моменты в промышленной уборке;
Необходимо знать правила наизусть, одно лишнее движение и целостность предприятия нарушена;
Должен иметь базовые знания о смешивании жидкостей разной концентрации;
Последнее правило – умение обращаться с используемым оборудованием, будь то даже пылесос, нужно уметь управлять, а если вам доверено что-то масштабное, то нужно быть предельно осторожным, одно неверное движение и вы можете отключить весь механизм.

Уборщик территории

Уборка территории происходит исключительно в уличных условиях, и чаще всего это связано с переизбытком осадков. Убирать излишки льда и снега, чистить дороги и проезжую часть, что ж, лучше всего зимой на морозе.

Необходимый набор знаний для уборщика территории:

Иметь сборник множества правил гигиенической уборки, помнить из него основные аспекты, чтобы уметь делать все максимально эффективно и быстро, другими словами знать все инструкции по уборке;
Вы должны знать существующие правила безопасности при работе на открытом пространстве, иначе это может закончиться плачевно как для уборщицы, так и для работодателя.

Если есть вопросы,

получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Написать комментарий

Нажмите здесь, чтобы отменить ответ.

Категории

Работаем без выходных

Вы из другого региона?

По вопросам сотрудничества обращайтесь по электронной почте: [email protected]

мы в соцсетях

Информация на сайте носит ознакомительный характер. Прежде чем принимать какое-либо решение, проконсультируйтесь с юристом.Руководство Urist7.ru не несет ответственности за использование информации, размещенной на сайте.

Идет загрузка, пожалуйста, подождите!

Получите бесплатную консультацию юрист прямо сейчас:

Текущее издание

ОЧИСТИТЕЛЬ ПРОМЫШЛЕННЫХ И ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

(в редакции Постановления Минтруда РФ от 28.01.93 N 10)

Описание работы. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковров, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. Д.Сбор и транспортировка мусора и отходов в указанное место. Обустройство мусорных баков, их очистка и дезинфекция. Уборка и дезинфекция душевых, раздевалок и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и чистящих средств. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Следует знать: правила санитарии и гигиены при содержании убранных мест; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; правила уборки; назначение и концентрация дезинфицирующих и моющих средств; правила эксплуатации сантехнического оборудования.

При выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе промышленных отходов, ванных комнат и общественных туалетов,

Скачать ПРИКАЗ Минтруда РФ от 10-11-92 31 (ред. 04-02-97) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Фактически в 2017 году

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «Уборщик территории» необходима для определения видов работ, тарифных ставок и присвоения званий в соответствии с Российской Федерацией.

Исходя из указанной характеристики выполняемой работы и требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция уборщика территории, а также кадровые документы, в том числе для прохождения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении трудовой (служебной) инструкции необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску, при недостаточности информации относиться к поиску профессии в алфавитном порядке.

1. Территория 1 разряда

Характеристика работ: Подметание проезжей части дорог и тротуаров, очистка их от снега и льда, шлифовка. Копка и очистка канавок и лотков для отвода воды. Расчистка колодцев от снега и льда для свободного доступа к ним. Полив тротуаров, тротуаров, зеленых насаждений, цветников и газонов. Периодическая мойка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Контроль санитарного состояния обслуживаемой территории.

Необходимо знать: Санитарные правила содержания улиц; правила безопасности при выполнении уборочных работ.

2. Уборщик территории 2 разряда

При выполнении работ по уборке территории в центрах населенных пунктов, в местах с интенсивным движением людей и людей.

Есть ли у ЭТКС профессия «Уборщик офисных и производственных помещений» и к какому ЭТКС обращаться?

Ответ

Ответ на вопрос:

Нет, на данный момент такого единственного поста в ЭКС нет.

Действующий АСП предусматривает две должности: «уборщик офиса» и «уборщик производственных помещений»

При необходимости в штатное расписание можно ввести две должности (в том числе по ставке 0,5), для одной можно зарегистрировать сотрудника как основную работу, а для второй можно зарегистрировать внутреннее совмещение (и если он будет выполнять работу на обеих должностях) в основном время – внахлест).

Реквизиты в материалах Системы Персонал:

Правовая основа:

«Квалификационный справочник рабочих профессий, по которым устанавливается ежемесячная заработная плата»

(утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС России от 20.07.2012 г.)02.1984 N 58 / 3-102)

(в редакции от 15.03.1991)

Уборщик производственных помещений

Описание работы. Очистка цехов и других производственных помещений от производственных отходов и мусора. Вытирание, подметание и мытье пыли вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестниц, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление различных чистящих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков.Транспортировка отходов и мусора с производственных объектов в назначенное место. Получение моющих средств, инвентаря и чистящих средств. Наполнение резервуаров питьевой водой, установка урн для мусора, их очистка и дезинфекция. Уборка и дезинфекция туалетов, душевых, раздевалок и других мест общего пользования на производстве.

Должен знать: требования промышленной гигиены; назначение и концентрация дезинфицирующих и моющих средств; правила уборки; устройство и правила эксплуатации сервисного оборудования.

Уборщик офиса

Описание работы. Уборка офисных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, ванных комнат, общественных туалетов, пляжей, квартир. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекла, дверных блоков, мебели и ковров. Чистка и дезинфекция туалетов, ванн, раковин и другого сантехнического оборудования. Очистка бумажных контейнеров и ополаскивание их дезинфицирующими растворами.Соберите мусор и отнесите в назначенное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убранных помещениях.

Следует знать: правила санитарии и гигиены при содержании помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и устройств; правила уборки; концентрация моющих и дезинфицирующих средств и правила их безопасного использования; правила эксплуатации сантехнического оборудования.

Уборщик территории

Описание работы. Удаление снега и льда, подметание проезжей части и тротуаров, посыпание их песком.Сгребание и бросание снега. Контроль санитарного состояния обслуживаемой территории. Копка и очистка канавок и лотков для отвода воды. Расчистка колодцев от снега и льда для свободного доступа к ним. Полив тротуаров, тротуаров, зеленых насаждений, цветников и газонов. Периодическая мойка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора.

Следует знать: санитарные правила содержания улиц; правила безопасности при выполнении уборочных работ.

С уважением и желанием комфортной работы, Козлова Татьяна,

Персонал экспертных систем

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос “Эткс офисный уборщик”.Вы также можете проконсультироваться с бесплатными онлайн-юристами прямо на сайте.

Перевозка отходов и мусора с производственных объектов в указанное место. Получение моющих средств, инвентаря и чистящих средств. Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, дезинфекция и установка мусорных баков. Уборка и дезинфекция туалетов, душевых, раздевалок и других мест общего пользования производственных помещений.

Управление персоналом бизнеса любого размера невозможно без правильно структурированной организационной структуры и грамотного распределения функций между ее элементами.Для эффективного управления любой организацией или предприятием важное значение имеет документальное обеспечение управления дошкольным образовательным учреждением.

Производственная инструкция по уборке офиса

Описание работы. Отбор яда ядовитых змей разных видов в герпетологических лабораториях. Доведение полученного яда до сухого состояния. Определение токсичности яда. Взвешивание яда. Прием пойманных ядовитых змей, их измерение, взвешивание и помещение в клетки или вольеры-серпентарии.

Рассмотрим подробно, что такое ЭТКС и какими стандартами он регламентируется, какие функции должен выполнять офисный уборщик согласно ЭТКС рабочих профессий на 2018 год.

В трудовое законодательство нашего государства в 2016 году были внесены изменения, которые коснулись применения новых документов. В первую очередь, эти нововведения касаются профессиональных стандартов … В Ведах были четко прописаны правила их применения и условия ответственности за эти действия.

Обязанности и требования Профессиональная уборка после ремонта Административный персонал – что это?

Описание работы. Прием на склад, взвешивание, хранение и доставка со склада различных материальных ценностей (топливо, сырье), полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструмента и др.). Проверка соответствия принятых значений сопроводительным документам.

На основании законодательства права, обязанности и взаимная материальная ответственность участников определяются трудовыми отношениями, даже если договор не был составлен.При подписании трудового договора помимо личной информации, прав и обязанностей работника определяется вид его трудовой функции или указана ссылка на должностную инструкцию.

При выполнении химической завивки и окрашивания волос различными способами повышенной сложности с коррекцией лица – 5 класс.

Предоставляем спецодежду, инвентарь, бытовую химию. Работа занимает около часа утром с понедельника по пятницу.

Уборщик производственных и служебных помещений

Обслуживание термостата с электрическим или керосиновым обогревом при сушке образцов грунта.Измерение температуры пахотного слоя почвы в поле шагающим термометром-зондом. Отбор проб почвы из пахотного слоя для определения ее влажности и промерзания визуальным методом (на ощупь). Вырубка почвенных монолитов с растениями озимых культур для определения их жизнеспособности.

Обслуживание и ремонт спортивного инвентаря, оружия, различных приспособлений, спортивного инвентаря, их усовершенствование и расширение функциональных возможностей. Наладка, регулировка, выявление и устранение неисправностей в процессе занятий и соревнований.Разработка технических требований и условий улучшения характеристик спортивного инвентаря.
Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Уборка полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, штор лифтовых кабин. Сбор и перемещение мусора в указанное место. Чистка и дезинфекция сантехники в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и чистящих средств.

Удаление пыли с мебели, ковров, подметание и стирка вручную и с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. Д.

Бесплатный и быстрый поиск среди 1,469,000+ вакансий. Полная, временная и неполная занятость … Конкурентоспособная заработная плата. Информация о работодателях в Московской области.

Как рассчитать убираемую площадь по одной ставке для уборщика технических помещений в общеобразовательном учреждении?

Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток офисных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковров, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.

Данная инструкция является приблизительной. Его можно использовать как основу для разработки соответствующих инструкций для сотрудника с учетом специфики деятельности организации.

Подметание и мойка площадки перед входом в подъезд. Уборка полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, штор лифтовых кабин. Сбор и перемещение мусора в указанное место. Чистка и дезинфекция сантехники в местах общего пользования.Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и чистящих средств.

Что касается профессии «уборщик помещений», то в соответствии с тарифной квалификационной характеристикой, содержащейся в п.1 ЕТКС, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3. Такая тарификация указывается в трудовом договоре и в штатном расписании.

В каждой организации отношения между работниками и работодателем должны быть оформлены в законодательном порядке с ознакомлением с должностной инструкцией и другими необходимыми документами.
Квалификационный справочник содержит информацию относительно разделения рабочих на категории, характеристики каждой категории.

ЭТКС формируется из тарифно-квалификационных параметров исходя из характеристики ключевых должностей рабочих профессий, исходя из уровня их сложности, а также определенных тарифных категорий, требований к профессиональным навыкам и знаниям работников по рабочим специальностям.

В профессиональном стандарте офисного уборщика будет уделяться внимание здоровью кандидата.Руководитель компании должен помнить, что выполнение процедур медицинских осмотров сотрудников перед работой и во время трудовой деятельности является обязательным.

Описание работы. Прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей от сотрудников и посетителей предприятия (учреждения). Выдача жетона сотруднику или посетителю с указанием номера места хранения. Доставка одежды и других вещей сотруднику или посетителю при предъявлении жетона.Помощь инвалидам и пожилым людям в раздевании и одевании.

Описание работы. Дезинфекция (уничтожение или ослабление возбудителей или переносчиков инфекции (инфекции)) одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий и др. Физическая, химическая, биологическая и комбинированная методы.
Министерство здравоохранения отвечает за разработку и внесение изменений в ETKS в Российской Федерации, наряду с государственными органами исполнительной власти, которые выполняют задачи по контролю, регулированию и организации конкретных сфер экономики.

В субботу, 31 августа, в 16.00 чудотворная икона «Пряжевская» прибывает в Храм Всех Святых на Земле Русской, светивших из Горнальского Белогорского монастыря. Здесь она пробудет неделю, затем ее перевезут в храм преподобного Сергия Радонежского. Этот образ – вторая святыня Курской земли после Курско-Коренной иконы Божией Матери «Знамение».

За неисполнение (ненадлежащее выполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

Что еще скачать по теме “Рабочая инструкция”:

При выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе промышленных отходов, ванных комнат и общественных туалетов – 2 категория.

Уборка и дезинфекция душевых, раздевалок и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и чистящих средств.

Требования к уборщице производственных цехов дополнены пунктами: сухая или влажная уборка в обеих категориях может выполняться вручную или с помощью машин и устройств.Технический персонал должен знать устройство и правила эксплуатации обслуживаемых приборов, сантехнического оборудования.

Уборщик назначается и освобождается от должности руководителем предприятия. 1.4.

Но в некоторых регионах сумма поднимается до запредельных 20-25 тысяч рублей. Заработная плата дворников может сильно варьироваться.

Уборщик офиса обязан: соблюдать правила внутреннего распорядка работы и установленный режим труда и отдыха; выполнять работу, которая входит в его обязанности или возложена на него администрацией, при условии, что он ознакомлен с правилами безопасного выполнения этой работы; применять безопасные методы работы; уметь оказывать первую помощь пострадавшим.2. ОБЯЗАННОСТИ 2.1.

Приступая к работе, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придется работать. В соответствии с Перечнями производств, должностей, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Кабинетом Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г., уборщицы производственных помещений имеют право на получение соответствующих льготных условий. пенсионные выплаты. При этом у уборщиков офиса нет никаких преимуществ или ограничений.

Описание работы по уборке

Получать от сотрудников предприятия информацию, необходимую для осуществления их деятельности. 4.2. Подавать предложения о своей деятельности на рассмотрение их непосредственному руководителю. 4.3. Требовать от руководства предприятия содействия в выполнении своих должностных обязанностей.

Требовать от руководства предприятия предоставления организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей.4.5. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1.

Следует знать: правила приема и хранения личных вещей; правила обработки документов в случае утери токена; режим работы предприятия (учреждения).

Дератизация (уничтожение крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химикатами вручную или с помощью специальных машин. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, подготовка и использование пестицидов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации.Перенос рабочих предметов в дезинфекционные камеры, их загрузка и разгрузка.

Важно знать, что уборщица производственных и офисных помещений – это, прежде всего, работник, обладающий высокими навыками и знаниями в области электробезопасности. Все уборщики проходят специальный профессиональный инструктаж: вводный (при приеме на работу) и регулярный (каждый период времени, установленный законом).

Если происходит изменение трудовой функции, то речь может идти только о переводе, который также должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору… При этом должность уборщика производственных помещений необходимо предварительно внести в штатное расписание.

При сдельной оплате труда размер заработной платы наемного работника в месяц зависит от количества производимой им продукции (единиц, операций, услуг), а не от отработанного времени.

В контакте с

, размер шрифта

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, УСТАНАВЛИВАЮЩИХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЗАПЛАТЫ (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР… Фактически в 2018 году

Описание работы. Уборка офисных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, ванных комнат, общественных туалетов, пляжей, квартир. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекла, дверных блоков, мебели и ковров. Чистка и дезинфекция туалетов, ванн, раковин и другого сантехнического оборудования. Очистка бумажных контейнеров и ополаскивание их дезинфицирующими растворами. Соберите мусор и отнесите в назначенное место.Соблюдение правил санитарии и гигиены в убранных помещениях.

Технология работает в категории специальных или популярных. Этот медикал работает в категории технических исполнителей или специальных исполнителей

В процессе создания переговоров и организации отдельных секторов продукции (промышленность, конструкция, транспортировка, букинг и другие виды деятельности) секторы продукции Используется для использования в других группах: группы и элементы.Суммарная категория создана из группы, состоящей из: элементов, специальных и других элементов, которые используются в группах.

ConsultAntPlus: Tandaan.

По разработке Госстандарта Российской Федерации с учетом 26 декабря 1994 г. № 367 от 1 января 1996 г., Общероссийский классификатор предложений, образцов и тарифов ОК 016-94 и номенклатуры .

Благодаря использованию различных категорий кавани в истатистике, имеющей отношение к тому, что происходит, когда речь идет о предложениях, созданных в различных подразделениях и других подразделениях Стандарт СССР 27,086 N 016 является добавленным классификатором Союза Союза ССР.

OKPDTR содержит много ответов:

предложений;

классификаторов сообщений, которые содержат позиции, специальные и популярные.

33. Касама позволяет использовать те или иные материалы, которые используются в процессе обработки материалов, которые используются, чтобы загружать, загружать калакалы, перемещать много грузов, много пассажиров atbp.В соответствии с OKPDTR, эти сообщения доступны в разделе 1.

Руководства, в частности, включают в себя следующие данные:

33.1. Контроль, регулирование и управление автоматическими машинами, автоматическими линиями, автоматическими устройствами, прямым управлением киноконтролем или управлением машинами, средствами, агрегатами, которые можно устанавливать, устанавливать и устанавливать Оцените тарифы или лучшие впечатления от мангиагавы;

33.2. Получение материалов из рук, которые вы можете использовать в простых механизмах, устройствах, инструментах;

33,3. Конструктор и установка гусалов, структур, установка и установка, установка и настройка;

33,4. поиск, загрузка или загрузка основных материалов, материалов, материалов и продуктов;

33,5. на работе, открывать и открывать склады, базы, винные погреба и другие места на складе;

33.6. Работайте с машиной, создавайте, запускайте индустрию и производите продукцию;

33,7. Подземные и подземные горные работы, добыча, поиск, добыча и поиск, геологические, поисковые, геологические и другие геологические исследования, все виды геологических исследований и т.д.

33,8. Памятки, драйверы, шатания, сообщения об ошибках, пути и направлениях и художественных схемах, способах работы, кондукторах, средствах массовой информации и других сообщениях, связанных с драйверами, различными драйверами. трактор, механика, продукция урожая и подготовка урожая;

33.9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радист, оператор связи;

33.10. Операторские вычисления на электронной вычислительной машине;

33.11. Дворник, уборщицы, курьер, гардеробы, охрана.

34. Уло есть умопомрачительные сообщения и их действия в структуре. Сообщение на OKPDTR, с кодом Code 1, работает с тегами.

В зависимости от того, что нужно, чтобы набрать:

директора, боссы, менеджер, уло, председатели, коммандер, комисионадо, хозяин, люди, работающие на негосйо, в различных структурах;

основные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;

Есть разные ответы на вопросы, связанные с конкретными юридическими аспектами.Это современные предприятия, которые работают над объектами, могут быть и другими.

Палатандов из разных уголков

Если вы хотите узнать, что делать, если вы хотите, чтобы китайские кабели на всех языках. Кавани был налажен на его основе:

Откройте для себя сообщения. Ang huli ay dapat na naayos na dokumentado. В частности, это касание на странице, где можно найти ибигай.
Катангианские отношения с друзьями. Halimbawa, вы можете управлять kwalipikasyon, espesyalidad, edukasyon, karanasan.
Поиск действий. Особые планы размещения являются надежными на предприятиях.

Обращение к людям с естественными характеристиками, такими как:

Публикации в поисках памяти.
Публикация в корпоративной культуре.
Официальный выбор официальных, открытых и понятных ответов……………………………………………………..
Бухгалтерский учет для профессионального и эффективного использования.
Централизованная помощь просвещения.

Примеры, понятные на хинди на предприятии, хинди очень красивые.

Регулировка рабочего места

Категории, которые были опубликованы в последнее время “Предметы переговоров” № 17-10-0370, предназначены для Статистического комитета по состоянию на 17 сентября 1987 года.Подробная документация содержит классификатор профессий № 367, разработанный Стандартным постановлением от 26 января 1994 года. Министерство здравоохранения и социального развития опубликовало все приказы, в которых содержится информация о категориях критериев:

Заказ № 525 от 6 августа 2007 г. Сделано для открытия группы компаний.
Заказ № 248 от 29 мая 2008 г. Получение ответов на все вопросы.
Заказ № 247 от 29 мая 2008 г.

Вот несколько килограммов, которые выделяются на регулярной основе:

Послания и результаты, чтобы увеличить их до полного цикла для обучения.
Посылка для устройств, связанных с обучением или обучением.
Это важно, чтобы научиться чему-то новому.
Специально на то, что вам нужно, чтобы узнать, что это kinakailangan (kwalipikasyon «холостяк»).
Последовательность для устройств, которые помогут вам получить образование на основе «Сертифицированного специалиста» или «Мастера».

Этот план для обучения зависит от детализации занятий. Полный интеллект на траекторию работает над непревзойденными и интересными.Для простого изучения медленного обучения.

Показать все категории.

Кавани является отличным выбором различных специализаций, которые касаются кавани. Это нахахати са далаванг pangunahing kategorya: produksyon и di-produksyon. Эти продукты производятся очень быстро, а результат получается из любого материала. Халимбава, он может быть использован для изучения, употребления или употребления пищи.Количество записей в категории:

Мангагагава. АКТИВНЫЙ АКТИВНЫЙ ПИСЬМО. Этот пример специально разработан для производства калорий или сербов в продуктах. Халимбава, мааринг мастеров строительства, повар. Мангагагавы открыты в любой категории. Это удивительный опыт работы с продуктами. Это вспомогательный персонал. Каналы кинематографа работают над поиском или поиском в мастерской.
Игра эмплеядо. Активный умственный ореол. Результаты работы позволяют решить проблемы, связанные с получением новой информации, а также с другими решениями. Эта категория работает с бухгалтером, профессиональным, профессиональным. Примеры открыты в этой категории. Это ведущие предприятия разных или других компаний. Касама Рин состоит из заместителя главы.Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Эта группа представляет собой множество различных (младший технический персонал, бухгалтерский учет и регистраторы).

Эта категория является производной кавани. Sa ilalim Нито наунаважен о впечатлениях, которые происходят в ди-панг-индустрии на букиде. Получив такой результат, вы получите доступ к самым интересным материалам. Халимбавы продуктов производят большое количество услуг и посетителей в общественных местах, столовых, клиниках.

Категории Executive.

Исполнительные продукты представлены в категории:

Линейный. Это приложение разработано для всех активностей на странице. Халимбава: постоянный директор, технический менеджер по обслуживанию, мастерская по работе с клиентами.
Нелинейный. Это функциональные исполнительные функции, которые обеспечивают особые функции в памяти.Халимбава: финансовый директор, полностью отвечает за кавани.

Официальные данные на уровне памяти:

Ссылка Mababang. Халимбава, учитель.
Средняя на ссылку. Больше отделений и тиндахана.
Больше нет ссылок. Директор или представитель каньяна.

Лидеры больших связей являются наиболее важными департаментами, средними правительственными организациями, лучшими предприятиями в Кабуане.

Управление предприятием

Кавани находится в категориях, зависящих от конкретных предпочтений. Прочитайте больше деталей:

Relasyon sa ari-arian. Может быть (учредителем) юридического лица. Наслаждайтесь мощным бизнесом, создавайте комплекты из активных игроков. Майрун делает все возможное.
Просмотр работ по продукту. продуктов, которые используются в прямом, хинди продуктивном – хинди директивном.
Лугар из сербисии. человек может научиться работать на каждом предприятии и на хинди.

Все элементы доступны из различных деталей, связанных с подробностями, особенностями отношений с другими пользователями.

Карагдаганг паг-уури

Выбрать категории для всех, кто работает в группах:

Любые действия по продукту (выбор, использование или использование баллонов).
Тарипа разряжается (mula sa isa hanggang walong).
Классы на разных языках (из татуировок).
Magtrabaho modelo para sa trabaho (halimbawa, classic, piraso, premium).
Antas of aktibidad mekanisasyon (manu-manong or awtomatikong trabaho).
Дирекция по продукту (старший, старший ассистент).

Нагрузка на классификацию по адресу:

Posisyon: менеджер по специальности.
Posisyon: Senior and Jr ..
Antas ng kwalipikasyon (1-3 класса).

PARA SA IYONG KAALAMAN! В России большой классификатор предложений.

Зависит от должности в категории или в другой стране

Количество сообщений, которые накапливаются в соотношении сообщений в одной категории или в других странах:

Просмотр образования.
Antas ng kwalipikasyon.
Выбор профессионального уровня.
Дизайн paggawa (halimbawa, он может работать неполный рабочий день).
Pagtitiyak ng aktibidad (pisikal o intelektwal).
Управление подчиненными.
Lugar ng trabaho.

Bilang is a patakaran, the tauhan is maaaring malinaw na kwalipikado. Структурная композиция элементов зависит от конкретных особенностей.

С каботажем на нескольких декадах, престижных специальностей, которые можно получить, и вы можете получить доступ к большому количеству банса, ни к чему не обойтись без дипломов и дипломов. .Этот каток может быть создан для того, чтобы увеличить его, и все это может быть сделано, и вы можете производить все, что угодно, просто невероятно. Bilang karagdagan, the nagtatrabaho mataas na kwalipikasyon ay maaaring kumita ng highit pa kaysa sa kanyang peer- “puting kwelyo”, pag-iwas sa tinatawag na propesyonal na burnout.

Представление результатов из числа

Как все, что есть на сайте, где представлены официальные сообщения, на которых написано на хинди.Благодаря способам, которые используются, чтобы понять, что это сделано на хинди, можно сделать так, чтобы они были выполнены на всех алгоритмах, которые работают с алгоритмом. Получите это представление о социальных группах, которые появляются в повседневной жизни. Он используется в промышленности (элементы, энергия), и на этом этапе существует (все официальные документы), и в формате edukasyon (пропагандистские материалы, магические элементы на нагтапошах), и в крупных городах. , мерчендайзеры).Выбор для игроков, использующих функции, представляет собой лучшее решение + премиум для конкретных проектов.
Это произведение традиционно во всех смыслах написано на английском языке. Производители работают на шахтах, электролизерах, драйверах, а также работают на конвейере. Этот вариант является премиум-классом. Для того, чтобы создать свой ресторан на основе блюд, приготовленных по специальностям, на хинди вы можете сделать это на основе самых разнообразных знаний – это важно для того, чтобы получить более качественный профессиональный или простой язык “на английском языке” teknikal na paaralan, и Sa ilang mga kaso mayroong sapat na sekundaryong edukasyon.
Наброски и многое другое
Наброски насчитывают 40 часов на языке, халимбаве, из 8 дней 17 часов в течение всего дня, когда возникают проблемы. Мангагагава может похвастаться паршивом, и он может быть палитра, когда он работает с 6, 8, 12 или 24 часами и может увеличиваться на умага, арав или габи.
Работа на компьютере является достаточным, если это сделано для его создания, чтобы использовать компьютер для этого и без малейших нагрузок.Работа по перемещению кинотеатра в рабочее время – это мастерская, мина, особенно важная для каюты; Сделайте это, используя механический инструмент, который поможет вам создать продукт.
Минсан ореолы используются для того, чтобы наполнять их сумасшедшими эмоциями, загружая их в любое время суток. Кабалинг в канале, управление двойным сдвигом позволяет получить все новые знания, связанные с профессиональными навыками, которые позволяют выполнять все действия.
Ang bawat propesyon ay mahalaga at kapansin-pansing. Этот опыт может быть начат как трабл, халага из кабаяранг, катанжий из лугара из трабах, paglabas, и т. Д.. Какое предприятие может предложить систему бонусов, а также использовать специальные предложения и т.п.
Директор по качению
Чтобы создать сообщение и тегубилин, может быть специальный единственный справочник.Разработаны и разработаны в соответствии с требованиями Российской Федерации. Слава Богу, предприятия работают на открытом воздухе. После того, как артикулирован 143 Кодекс Российской Федерации, вы получите рекомендации и ответите на это только в единственном справочнике по тарифам и квалификациям.
Binubuo это большой выбор: он характеризует сектор всей семьи, его пангалава – свой собственный проект, основанный на нашем предприятии, широко используемом в различных областях.
Попробуйте и попробуйте использовать ETK в области сельского хозяйства
Классификатор представляет собой полный список результатов в области сельского хозяйства. Сделайте это специальными блюдами в области сельского хозяйства.

Памамаха комплекса
Касама в списке, который содержит:
GL. Специальная агрономическая служба (агроном) предприятия.
GL.агрономическая агрохимия на продуктах.
GL. Специалисты агронома (агронома) по защите урожая.
GL. Специализированная агрономическая служба (агрономы для животных).
GL. Espesyalista sa Beterinaryo Serbisyo (Beterinaryo).
GL. Espesyalista ng Zootechnical Service (Зоотехника).
GL. Специализированные зоотехнические услуги на нашем сайте (Zootechnics ng estado. Mga kuwadra).
GL.Espesyalista ng Zootechnical service – зоотехник на ипподроме.
GL. Инженерная мелиоративная служба.
GL. Инженер-механик.
GL. Espesyalista sa Enerhiya (инженер-энергетик).
GL. Увидеть мир людей.
Manggagawa ng isang beterinaryo serbisyo – ulo. ветаптеция.
Manggagawa ng isang beterinaryo serbisyo – ulo. Сторожевой щит.
Ulo sa garahe ng enterprise.
Вы можете нанести заготовку на производство печати на лине и любой другой культуре Любани.
Токсикологическая лаборатория Уло.
Ulo Продукция лаборатории халамановой защиты биометодов.
Уло Лаборатория Государственной инспекции по карантину растений и фумигации.
Лаборатория для диагностики и диагностики болезней и болезней.
Это лаборатория для проверки качества работы системы управления сельхозкультурой.
Ulo Laboratoryo для вашего трибо.Это и написано, чтобы сделать пагпапабинхи.
Ulo Departamento ng transportasyon.
Уло Нефтекладес.
Ulo Isang nakaranasang larangan.
Уло Хангганан пункт для карантина в халамане.
Показать список статей, посвященных изучению.
Подсветка тревоги и оповещение для хитов и болезней.
Мастерская Ulo pagkumpuni ng.
Станция Уло Сеедоводич.
Ulo ng iyon. Обменять товар.
Ulo Balangkas для различных вариантов.
Уло Лаборатория фитогельминтологического производства.
Ulo Imbakan ng binhi.
Ulo ng Balahibo. отстранение.
Уход за отделкой заготовки.
Управление производством (баланс) и контроль качества.
Управление технологий. Действующий флот и лучшие сельскохозяйственные культуры.
Производственный цех на ипподроме.
Использование защиты halaman (sa paksa, rehiyon and distrito).
Просмотр новостей. Управление флотом, его работа. Сервисный парк машиностроения.
Ulo ng tindahan ng hayop.
Ulo ng depamento pagpapausok.
Просмотр новостей. Создавайте макароны и создавайте секреты, букинг и букинг.
Мастерская по производству продукции.
Мелиоративный цех Улонг Лупа.
Мастерская по ведению записи в журнал.
Мастерская по управлению оборудованием.
Цех растениеводства Улонг.
Экспедиция по хамаму биозиса.
Работа с транспортом Семинар по управлению транспортом.
Pamamahala sakahan, бригадный генерал.
Ulo ng KFH magsasaka.

Прописи в области сельского хозяйства.
Как создать свой опыт в области сельского хозяйства, создать список предложений по использованию и опубликовать информацию, создать много технических, многообещающих и крупных лабораторий (много.), Работа со всеми секторами (Weighter, Warehouse Worker, и др.), Посещение подсекций по выращиванию урожая и обработке урожая, над которым вы можете работать, чтобы получить результат натупад. Список предложений по конструкции очень много.
Мегагавы с предложением
Классификатор и новейший классификатор продуктов, которые используются в различных отраслях промышленности, они работают в соответствии с производством и производством в стране.Может составить список предложений по использованию с составлением кондиций на веб-сайтах.
Закон об экономическом использовании, в том числе и в качестве значительного элемента, используемого для использования карт и предложений
На хинди полный список естественных предложений:
Эти гавайские боеприпасы, боеприпасы, боеприпасы и другие эксплойты открыты.
Работники нефтяной промышленности, угольные шахты, атбп.
Активация, которую можно совершить в любое время, может быть обработана металлом.
Используется для производства электричества и использования естественного качества.
Радиотехника, добавление материалов в любое время.
Продукты саламина и порселана.
Обозначение и составление синтетической и художественной продукции, создание композицией переговоров по промышленной целлюлозе и бумаге.
Создание институтов и отправка панелей по обработке биоматериалов.
Композиция, созданная на основе калорий, изображений, полиграфии, материалов на транспорте.
Вы можете узнать, как излучение при облучении, а также в промышленных масштабах.
Iba’t iba.
Профессиональные сварочные работы.
Активен на полный цикл с микроорганизмами.
Контрольный металл.
Очистка металлов без труда.
Обнаружены субстанции ртути.
Поезда и поезда на станции.
Составление промышленной разработки.
Начать работу с пелликулами.
Элементы конструкции, настройки и настройки.
Работает на коммуникациях.
Производство агрохимической промышленности.
Nagtatrabaho Industriya.
Промышленное производство и развитие кемпинга.

Размещение элементов
Элементы представлены в списке предложений.Если вы используете их, чтобы понять, как это сделать, это категория, которую делают многие из них, как всегда, когда вы говорите, мы предлагаем различные методы. Доступ к категориям, в которых работают люди, художники, архиваторы, секретарши и т. Д.
Разработка механического инжиниринга.
Если вы хотите составить список предложений по изучению механической инженерии, вы можете работать с уважением, специально разработанными и разработанными проектами.Isaalang-alang более чем в год.
Халимбава, список предложений содержит важные рекомендации (дизайн семинара, дизайн семинара, просмотр продуктов и другие материалы).
Усовершенствуйте работу, созданную специально для инженерного дела, это технологические разработки, инженерные разработки, конструктор и т. Д.
Kasama является механической инженерной разработкой, которая работает в категории United во всех секторах экономики.

Список предложений по поиску ответов на вопросы
Классификатор единственный классификатор и высокая категория позиций, связанных с рабочими местами. Это удивительно, потому что это лучше всего.
Всего насчитывается:
мастер маникюра;
косметолог;
ang taga-ayos ng buhok;
работник клининговой службы;
секретарь-машинистка;
пинтор;
особенных писем и калаков;
nagbebenta;
masahe;
санитарный;
magluto;
кондитер.

Самый простой способ добраться до
Если вы хотите узнать больше о предложениях, которые вы можете найти, вы найдете их в списке предложений, связанных с производством, эффективностью, эффективностью и эффективностью.
Один единственный классификатор предназначен для всех, кто работает в режиме реального времени, в состав которого входит список официальных документов, которые используются в личных целях и для других пользователей.
Теперь, когда вы слушаете все, что нужно, чтобы получать и получать деньги, получать бонусы и получать бонусы.
Классификатор постоянно находится в списке сообщений для всей индустрии экономики, обеспечивает полную ответственность и характеры официальных или значимых.
Приложение, созданное для работы с любой организацией, представляет собой предприятие для оптимизации рабочего процесса, обеспечивает выполнение функций, связанных с выполнением требований, чтобы объединить их.
Поиск словесного кодекса, трудового кодекса и классификатора используется только в одном коде. Это обеспечивает доступ к информации о предложениях, которые используются для работы с вашими запросами и административными функциями. Благодаря организации работы с сообщениями, в том числе для публикации постов, иерархии, системы редактирования и создания тщательно подобранных списков.
Классификатор представляет собой систему, основанную на принципах работы с экономикой. Gayunpaman, нюансы, которые это делает хинди, и подробный список постов ореолов хинди набабахала.
Список предложений и классификатор сообщений представляет собой лучший способ создания, обслуживания всех предприятий, которые обеспечивают гарантию организации и всегда доступны.
Halimbawa, вы можете управлять kwalipikasyon, espesyalidad, edukasyon, karanasan.
Поиск действий. Специальная планировка является разработкой с привлечением новых предприятий.
Обращение к людям с естественными характеристиками, такими как:
Публикации в поисках памяти.
Публикация в корпоративной культуре.
Официальный выбор официальных, открытых и понятных ответов……………………………………………………..
Бухгалтерский учет для профессионального и эффективного использования.
Централизованная помощь просвещения.
Примеры, понятные на хинди на предприятии, хинди очень красивые. Нормативно-правовое обоснование категорий, содержащихся в данных, является наиболее совершенным “Основным источником информации” № 17-10-0370, созданным в соответствии с Комитетом по состоянию на 17 сентября 1987 года.
5. Категории всех типов
Благодаря тому, что это происходит, когда это происходит, когда он работает, вербовщик, который делает это сейчас, делает все возможное, чтобы производить продукцию, которую можно было бы использовать, и это было бы англоязычным языком. Качественные блюда доступны и на хинди суммированы на танонгах и в других местах, чтобы работать с продуктами более детально.Вы можете найти вербовщика, который быстро заработает и сделает все возможное. Если вы хотите, чтобы вы знали, как это сделать, вы можете использовать его в своих целях и на практике.
Halimbawa, разработано, чтобы создать подробный поиск в программе, которую вы хотите получить на хинди, или сделать это на хинди, который является родным для вашего языка. Пакеты можно получить в бакале, чтобы получить информацию для профессионального использования.Этот большой умный помощник позволяет создавать игры, лучше всего каталинные и какие-то другие, они делают это лучше всего на вас.
Все категории кавани
Каждый из них зависит от всех действий, связанных с продукцией. Представление о больших количествах, которые производятся с помощью практических навыков, обеспечивает прямое прослеживание продукции, как частные, так и неповторимые.Этот большой каваник kwalipikasyon kasangkot в простом trabaho, он минимальный, что и kaalaman kinakailangan.
Для эффективной организации работы, в которых используются особые специальности. Благодаря тому, что составлен сборник, они соотносятся с другими категориями, которые можно использовать с какими-либо функциями, которые могут быть созданы в процессе обучения. Дискретное отображение карт зависит от закона пользователя.
Категории сотрудников организаций.
Принцип защиты патентов и изобретений Совета по изобретательскому делу, предлагающий предложения по предоставлению услуг, предназначенных для взаимодействия, позволяющего выполнять обмен информацией между лабораториями и лабораториями. Предназначен для отдела общественных исследований Отдел специального развития Департамента социального развития Перевод продавца Технический финансовый финансовый специалист по экономическому развитию Центральная заводская лаборатория рабочий пакет (сюжет) для семинара по продвижению рекламы Юридического департамента Гумаганы (Принять) участие в обучении и работе с отделениями (сакаханы, выращивать сельскохозяйственную культуру) 2.
Хотите опубликовать новые сообщения?
Это вспомогательный персонал. Каналы кинематографа работают над поиском или поиском в мастерской.
Эмплеядо. Эти действия имеют ореол психического. Результаты работы позволяют решить проблемы, связанные с получением новой информации, а также с другими решениями.

Эта категория работает с бухгалтером, профессиональным, профессиональным.Примеры открыты в этой категории. Это ведущие предприятия разных или других компаний. Касама Рин состоит из заместителя главы.
Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Эта группа представляет собой множество различных (младший технический персонал, бухгалтерский учет и регистраторы).
категории, созданные с использованием методов обработки, являются прямым освещением материалов, материалов, которые поддерживаются и проходят через систему управления.Исинасаланг-все, что касается категорий тех, что есть, например, для того, чтобы делать упражнения с прямым эффектом на странице. Эта карта представляет собой лучший элемент продукции, основанный на лучшей экономике.
элементов любого способа производства продукции:
tauhan ng kasanayan;
англоязычных образов;
propesyonal na pagsasanay;
антивирусных программ;
Система управления.
Экспертов, которые могут быть непосредственно связаны с огромной конкурентоспособностью экономики, из всех категорий, которые существуют в организациях.
Заказ № 248 от 29 мая 2008 г. Получение ответов на запросы.
Приказ № 247 от 29 мая 2008 года. Содержит антагонистические действия, вводит их в употребление и специально разработано для этой цели……………………………………………………………………………………………………………….
Вот несколько килограммов, которые выделяются на регулярной основе:
Послания и результаты, чтобы увеличить их до полного цикла для обучения.
Посылка для устройств, связанных с обучением или обучением.
Это важно, чтобы научиться чему-то новому.
Специально на то, что вам нужно, чтобы узнать, что это kinakailangan (kwalipikasyon «холостяк»).
Последовательность для устройств, которые помогут вам получить образование на основе «Сертифицированного специалиста» или «Мастера».
Этот план для обучения зависит от детализации занятий.
Китайский язык, который используется в памяти
Касама является лидером в работе над объектами, созданными по структуре (объектам, объектам, объектам, сайтам, сайтам и т. Д.).) На всех заместителях (директор, руководство и всех бухгалтеров, бухгалтеров, главных инженеров, мастеров и т. Д.) (P.8 Предметы для просмотра статистических наблюдений). Кая, все сообщения, которые публикуются в каждой из категорий, набираются. Подробная информация о сбалансированной системе: режим работы: использование различных сербисов, которые предназначены для всех, кто хочет создать свою организацию, выбрать один из нескольких вариантов, чтобы сделать это не поддерживает организацию, функции и контроль.
Trabaho sa opisina ng tauhan
Каким образом вы работаете над созданием данной системы, вы можете быть уверены в том, что ваш представитель, коммерческий директор, производит продукцию на данном транспортном сайте? Пати на ринге большой бухгалтер. Получите информацию о себе: сделайте это, чтобы узнать, как использовать статистику № 57-T, чтобы узнать больше о предложениях и предложениях. Росстат из 03.08.2015 Хинди. 357. Касама в форме этой информации о двух составных списках, включая: – Тагапамахала; – Особые возможности; – Больше элементов; – Рабочий.
Sa pahinang ito:
Небольшие палаты из таухан
Регулировка рабочего места
Просмотр всех категорий.
Категории Executive.
Управление предприятием
Карагдаганг паг-уури
Зависимость от должности в категории или в другой стране
Все подробности касаются вопросов, связанных с конкретными юридическими аспектами.Это современные предприятия, которые работают над объектами, могут быть и другими. Удовольствие от того, как узнать, как это сделать, делают китайские кабели на разных языках.
Кавани был использован на разных языках:
Нажмите на ссылку на странице. Привет, что есть на документы. В частности, это касание на странице, где можно найти ибигай.
Катангиан учителей, сделавших их собственными.
Samakatuwid, элементы, входящие в эту категорию и инженерные разработки и технические данные (ITR). Этот исполнитель зависит от производительности: – Текущий исполнитель важен для бухгалтерского учета и разработки документации; – Технический исполнитель работает только с экономикой. Халимбавы, относящиеся к категориям, используемым в Российской Федерации от 14.10.1992 г.785 “в зависимости от того, какие из них используются в глобальном масштабе в одной единственной сетке тарифов” (с опубликованием 20.12.2003).
Паано помогает создать новую категорию Ксении Горбунов, директор пангангалапа и развернутой бизнес-компании SQ-Team, разработавшей рекомендации, которые позволяют добиться того, чтобы вы знали, что делать. Кризис на рынке труда вызывает затруднения, и там есть больше всего кандидатов, которые хотят получить данные.Эти впечатляющие элементы могут быть огромными ореолами “натоптышей”, которые достаточно велики. Это очень важно, чтобы понять, что это тао на кайланг мамухунан па рин.
Информация
Это больше, чем нужно для того, чтобы работать с малайзийкой кумпанйей, когда вы слушаете музыку и работаете с конвейера. Если вы знаете, что такое хинди на английском и русском языках, то на хинди это делает его язык. Касабай нито, эти игры используются для того, чтобы использовать их в своих целях для того, чтобы быть в состоянии какуланган, которые являются кандидатом маламбот на касанаян (касанаян са панлипунан), которые могут быть использованы для того, чтобы научиться пагсасанайаси желать лучшего .
Код по ОК 016 94 главный бухгалтер. Несколько слов о конструкции
Цена этого документа пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и разместите заказ, и мы вышлем вам цену.
Распространяем нормативные документы с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены законом. ООО «ЦНТИ Нормоконтроль».
Наши цены ниже, чем где бы то ни было, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Способы доставки
Экспресс-доставка курьером (1-3 дня)
Курьерская доставка (7 дней)
Самовывоз из московского офиса
Почта России
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов трудоустройства, организации оплаты труда. рабочих и служащих, начисление пенсий, определение дополнительной потребности в кадрах и др. на всех уровнях хозяйственного управления в условиях автоматизированной обработки информации.
Предисловие
ВВЕДЕНИЕ
ПРОФЕССИЯ РАБОТНИКОВ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАЦИИ ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ
FACET 01. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВА И РАБОТЫ
FACET 02. ТАРИФНАЯ РАЗГРУЗКА
FACET 03. 04. КЛАССИФИКАЦИЯ КАТЕГОРИИ ФАКТОРИИ И КАТЕГОРИИ ФОРМ
. ТРУД
FACET 05. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
FACET 06. СТЕПЕНЬ МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДА
FACET 07. ПРОИЗВОДНЫЕ ПРОФЕССИИ
ДОЛЖНОСТИ СОТРУДНИКОВ
БЛОК КЛАССИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
Facet 10.КАТЕГОРИИ ПОСТОВ
Facet 11. ПРОИЗВОДНЫЕ ПОЗИЦИИ
Facet 12. КАТЕГОРИИ (КЛАССЫ) КВАЛИФИКАЦИЯ
Когда компания нанимает нового человека, она должна указать его будущую должность. Чтобы не ошибиться и не нарушить закон, она может руководствоваться именем, кодом профессии, должностью по ОК 016 94 – единому справочнику, который действует в России с 1996 года и введен в действие Госстандартом. В нем представлена информация о рабочих специальностях и различных сферах деятельности, присущих государственной службе.
Зачем нужен классификатор
Постановление Госстандарта, введя в действие справочник, гласит, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей в России. Объединение информации по разным специальностям и должностям в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:
упростить сбор статистических данных;
для повышения оценки количества нанятых специалистов по профессии, уровню квалификации;
расширить возможности государственного контроля за условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы работникам;
создают возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для различных отраслей народного хозяйства.
Компании, нанимающие специалистов, могут найти код профессии в соответствии с OK 016 94 и взять его нормативное название из этого документа. Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, когда имя связано с дополнительными льготами, предоставляемыми сотруднику.
Например, досрочный выход на пенсию или сокращение рабочей недели. При отсутствии предпочтений организации самостоятельно определяют, какие должности будут представлены в их штатном расписании.
Несколько слов о структуре
В структурном отношении справочник включает три блока информации по каждой позиции, представленной в нем:
Раздел Описание
Блок идентификации Включает уникальный код профессии, должность, под которой она проходит в справочнике.Он состоит из шести символов. Первый знак варьируется в пределах 1-4 и означает, что специальность относится к производственной (нечетные значения) или государственной службе (четные).
Следующие четыре символа – это уникальный код должности нанятого специалиста. Последний, шестой знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.
Именной блок Включает нормативное название профессии, указанное в алфавитном порядке в справочнике.Например, ОК код 016 94 9149 соответствует положению «токарь».
Информационный блок Содержит информацию о тарифных категориях, которыми должен обладать представитель определенной профессии. Например, для позиции «авербандман» в справочнике указывается: «2-5». Это означает, что специалист должен иметь оценку не ниже второй, не выше пятой. Если работа не требует квалификации, ставится прочерк.
Последний столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору профессий ОКЗ. В этом списке используются более широкие названия специальностей, чем референция. Это значит, что одному коду от ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.
В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, характеризующие должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные , так далее.), степень механизации, отнесение должности к производству или руководству.
Существует множество профессий и должностей, точное наименование которых потребуется бухгалтеру или сотруднику отдела кадров не только для того, чтобы правильно отразить эту информацию в трудовой книжке. В соответствии с требованиями российского законодательства отдельные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот, компенсаций, перечень которых устанавливается для отдельных профессий и должностей.Соответственно, для получения льгот важно правильно определить название должности с учетом принятой нормативной базы.
Сегодня в Российской Федерации действует Классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), призванный максимально приблизить отечественные и зарубежные стандарты. До внедрения этого документа в практику в стране действовал классификатор общесоюзного значения 1 86 016. Рассмотрим, что такое кодирование профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, а также как соответствующее коды присвоены.

Что такое классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?
Внедрение любого классификатора в практику в первую очередь связано с необходимостью систематизировать имеющуюся информацию и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержанию и простоту восприятия.
Действующий классификатор профессий и должностей утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 367 от 26.12.94.Вместе с тем, он был введен в российскую практику с 1 января 1996 года. С момента принятия документа в него было внесено множество корректировок, последняя из которых произошла в 2012 году.
По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:
Рабочие профессии;
Штатные должности.
Первый раздел сформирован на основе действующего единого тарифно-квалификационного справочника. Сюда также входят профессии, утвержденные соответствующими постановлениями, указами и актами, принятыми на местном (отраслевом) уровне экономики.
Что касается второго раздела, то он основан на единой номенклатуре должностей и сотрудников. Кроме того, при составлении документа учитывалась информация, содержащаяся в справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, а также другие постановления и акты по вопросам оплаты труда граждан страны.
Помимо конвергенции отечественной и западной систем, внедрение классификатора преследует определенные цели и задачи:
Проведение оценочных мероприятий по количеству персонала;
Распределение человеческих ресурсов по категориям, специализации, уровню квалификации, имеющимся условиям труда;
Учет кадрового состава;
Начисление пенсий и заработной платы работникам;
Выявление нехватки той или иной категории работников.
Структура классификатора
Порядок присвоения соответствующих кодов каждой отдельной профессии и должности устанавливается классификатором 016-94.
Присвоение определенного кода осуществляется с помощью другого документа, который предоставляет информацию о профессии. Это Общероссийский классификатор занятий, разработанный Министерством труда и введенный в действие в 2015 году.
Каждый код можно условно разделить на пять составляющих элементов, включая набор символов.Рассмотрим, как осуществляется формирование кода профессии должности по ОК 016-94. Для этого представляем процесс в виде таблицы.
Зная основные принципы построения системы кодирования профессий и должностей, определим на конкретных примерах, как это происходит.
Во многих российских компаниях, особенно крупных, должность ведущего бухгалтера утверждается штатным расписанием. По классификатору ОК 016-94 должность ведущего бухгалтера будет представлена следующим образом:
Сегодня не редкость и должность коммерческого директора.Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности компании конкретный функционал может различаться, среди обязанностей, предусмотренных для лица, занимающего должность коммерческого директора, есть планирование показателей прибыли, контроль подразделений и определение компании. маркетинговая политика. Рассмотрим, как формируется код должности «Заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.
Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94 осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата №367 от 26 декабря 94 г., благодаря которому в практику введен Классификатор, позволяющий систематизировать разнообразие имеющихся профессий и должностей в различных сферах и отраслях народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источник получения необходимой информации, у бухгалтера не возникнет трудностей в работе с Классификатором.
В чем разница? Кто лучше работает, кто компетентен и чье мнение дороже.
Глобализация и интеграция культур привели к заимствованию не только слов, но и целых категорий. На смену привычному слуху узкого специалиста пришел универсальный менеджер, о котором рассказывают легенды и анекдоты. Попробуем разобраться, насколько значительна разница между этими профессиями и в чем именно она выражается.
Кто специалист и менеджер
Специалист – Лицо, прошедшее специальную подготовку и обладающее знаниями в определенной сфере деятельности (юриспруденция, медицина, менеджмент, программирование).Уровень компетенции подтверждается специальным документом, а также опытом работы и рекомендательными письмами. Для трудоустройства специалисту в большинстве случаев требуется диплом. государственный образец.
Менеджер – представитель административного персонала, выполняющий управленческие функции низшего, среднего или высшего звена. В России менеджеры также звонят сотрудникам компаний, которые напрямую взаимодействуют с работодателем (продажа товаров, уборка и т. Д.). Однако такое «гордое» имя только повышает статус неугодных профессий, но не имеет особого отношения к действительности.
Разница между специалистом и менеджером
Самым главным отличием указанных категорий является объем концепции. Специалист – максимально широкое наименование сотрудника, прошедшего специальную подготовку. Их тоже можно отнести к обоим руководителям, так как для успешной работы требуется среднее специальное и высшее образование. При приеме на работу менеджер завоевывает свой статус. Специалистом может считаться любой студент, успешно сдавший Государственный экзамен и защитивший диплом.
Thedifference.ru определил, что отличие специалиста от менеджера составляет:
Объем концепции. Специалист – это более широкая категория, в которую входят и менеджер.
Получение статуса. Специалист становится сразу после успешной сдачи выпускных экзаменов, менеджером – при приеме на должность.
Уровень подготовки. Менеджеры среднего и высшего звена обязательно получают высшее образование, а специалист может довольствоваться средним профессиональным образованием.
Коллективное взаимодействие. Классический менеджер всегда кого-то контролирует, а специалист в основном подчиняется.
Функции и компетенции. В классическом понимании менеджер должен объединять команду, служить проводником идей высшего лидерства в массе. Специалист – это безликий исполнитель, функции которого зависят от конкретной должности.
Определите условия. «Руководитель – это человек, который кем-то / чем-то управляет». (Толковый словарь русского языка Сергея Ожегова ).То есть у человека есть определенная сила (по использованию ресурсов) для достижения целей, и ответственность за результаты работы и использование этой силы (ресурсов). В нашем контексте мы рассмотрим в первую очередь человеческие ресурсы – сотрудников.
планирование
организация,
контроль
подбор персонала и его мотивация,
обучение и развитие.
Руководитель отвечает не только за себя, но и за свою команду, а главное – за свой результат! И это то, что он должен делать.Но его никто не учит, и время в днях уже не становится. И вместо того, чтобы контролировать, новоиспеченный менеджер начинает тушить дыры и тушить костры, выполнять ту работу, к которой привык – продавать себя! Чем больше менеджер занимается продажами (случай TP), тем меньше времени у него остается на контроль: это называется функциональной африкой. То есть они не выполняются, попадают в яму, задачи связанные с контролем: у них просто нет времени. Отсюда и перегрузка на работе, и нехватка времени, и постоянные пожары.
И чем выше пост занимает руководитель, тем меньше времени он должен уделять задачам художника, но больше времени уделять задачам управления.
Что делать?
Все очень просто:
Каждому нужно помнить, что он отвечает за результат команды. Это его личный результат.
В одиночку добиться командного результата невозможно, необходимо, чтобы желаемые показатели доходили до каждого сотрудника. Эффективность руководителя – это эффективность его сотрудников.
Добиться этого можно только с помощью функций головы. Планирование и постановка задач, организация и контроль, подбор персонала, его мотивация и обучение, это то, чем должен заниматься руководитель, менеджер с большой буквы.
Когда вы едете на своей машине, вы сами не крутите колеса, не работает двигатель и коробка передач. Вы нажимаете на педали и крутите руль. Механизм работает как бы сам по себе. Устройте механизм вашей компании, наладьте работу и наслаждайтесь дорогой!
Ну а если не доверяешь своим сотрудникам, сам любишь продавать или крутить колеса – делай что хочешь… Скорее всего, менеджер еще не родился.
Вопрос: Добрый день! Знаю, что задавались похожие вопросы, но у меня очень спорная ситуация – очень надеюсь на ответ.
Я учился в МГУ в 2007 году, когда университет еще не перешел на программу Болонской системы. Издается в 2013 году (по специальности). Я хотел бы продолжить обучение в магистратуре СПбГУ, но не понимаю, имел ли я право на бюджетное обучение.
В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
«Сертифицированный специалист» имеет право продолжить обучение на конкурсной основе по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, что не считается получением им второго высшего профессионального образования. Получением образовательных программ лицами, имеющими диплом специалиста, магистра, считается получение второго высшего профессионального образования, если иное не установлено федеральными законами.
В октябре 2007 года вступил в силу Закон № 232-ФЗ, который ввел уровни HPE. Таким образом, все приемные студенты до этого закона в принципе не могли быть приняты на уровень специалистов. Меня усыновили в МГУ летом 2007 года, то есть до принятия этого закона. Поэтому, если я правильно понимаю, имею право на бесплатное обучение в магистратуре. Это подтверждает и наш ректорат. НО! С 2011 года МГУ выдает новые образцы дипломов, нет слова «сертифицированный».При этом тот же МГУ по таким дипломам зачисляет в магистратуру на бюджет.
Значит ли это, что меня возьмут на бюджет только в МГУ, и я не приму меня с таким дипломом?
Ответ проректора по учебной работе Лаврыковой Марины Юрьевны:
Обращаем ваше внимание на то, что прием на обучение в СПбГУ осуществляется не по факультетам, а по образовательным программам.В настоящее время СПбГУ не поступает на заочную подготовку. В соответствии с пунктом 15 статьи 108 Закона «Об образовании в Российской Федерации», введенного Федеральным законом от 03.02.2014 N 11-ФЗ, лицам, имеющим высшее профессиональное образование, подтвержденное квалификацией квалификации «Дипломированный специалист». «имеют право быть зачисленными на конкурсной основе в аспирантуру, что не считается получением этими лицами второго или последующего высшего образования.
Лица, успешно освоившие образовательные программы и получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтвержденные квалификацией квалификации «Сертифицированный специалист», в соответствующих документах об образовании в графе «Квалификация (степень)» имеют запись о высшем профессиональном образовании. вид «Астроном» (для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «Астрономия»), «Химик» (для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «Химия»), «географ» ( для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «География») и т. д.d.
Лица, успешно освоившие образовательные программы и получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтвержденные квалификациями квалификации «специалист», в соответствующих документах об образовании в графе «Квалификация (степень)» будут иметь запись » Специалист ».
Прием в вузы лиц, имеющих диплом, подтверждающий квалификацию «специалист», для обучения по основной образовательной магистерской программе на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, является нарушением действующего законодательства Российской Федерации. Федерация.При этом они могут получить образование по направлениям по каталогам с оплатой стоимости обучения.
Прием заявок на участие в конкурсе по основным образовательным программам Управления магистратуры «Правоведение» и других документов от поступающих, предоставивших документы лично или через операторов почтовой связи, начинается 20 июня 2014 г. и заканчивается (для всех форм документы) 10 июля 2014 г. (п. 7.8 правил приема в 2014 г., см. ссылку) также с 1 марта 2014 г. до окончания срока приема документов по основным образовательным программам магистратуры в 2014 г. (10 июля 2014 г.) при поступлении Для участия в конкурсе возможно предоставление документов, в электронном виде через официальный сайт Санкт-Петербурга.Петербургский государственный университет. (см. ссылку)
Информация о стоимости обучения на 2014/2015 гг. Будет опубликована на официальном сайте приемной комиссии СПбГУ до 1 апреля 2014 г. С информацией о стоимости обучения по основной образовательной программе магистратуры в 2013/2014 г. учебный год вы можете ознакомиться, пройдя
Бакалавр, Специальность и Магистр – уровни профессионального высшего образования, различающиеся по содержанию и продолжительности обучения.Для освоения программ бакалавриата или специалиста необходимо среднее общее образование, для программ магистратуры – высшее. В отличие от программ бакалавриата и специалистов, не только университеты, но и научные организации могут преподавать программу магистратуры.
Б Акалаврия, специальность и магистр профессионального высшего образования
В настоящее время в Российской Федерации установлены следующие уровни профессионального высшего образования (пп.2, 3, 3 статьи 10 Закона от 29 декабря 2012 г.273-ФЗ):
бакалавриат;
по специальности, магистратура.
При этом каждая из программ бакалавриата, специалитета и магистратуры относится к своей самостоятельной форме основной профессиональной образовательной программы высшего образования. Прием на обучение осуществляется отдельно по каждой из этих программ (пп. «Б» п. 2 ч. 3 статьи 12, часть 5 статьи 69 Закона N 273-ФЗ).
К освоению этих программ допускаются лица, имеющие соответствующее образование.Так, для программ бакалавриата или специалистов необходимо иметь среднее общее образование, для программ магистратуры – высшее образование любого уровня (ч. 2, 3 ст. 69 Закона N 273-ФЗ).
Об исключении специалиста, бакалавриата и магистратуры
Специальность – система образования, привычная для Российской Федерации. Специалисты готовятся к профессиональной деятельности в отдельной отрасли. Срок получения первого высшего образования, как правило, пять лет.Однако многие университеты перешли на Болонскую (двухуровневую) систему образования, предполагающую подготовку и выпуск бакалавров и магистров (Раздел IX Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации). РФ от 29.12.2014 N 2765-Р).
На бакалавриат поступает человек, намеревающийся получить первое высшее образование в университете, перешедший на Болонскую систему образования. При успешном прохождении итоговой аттестации ему присваивается квалификация «Бакалавр» и выдается диплом, свидетельствующий о наличии высшего образования (абзац 2 части 5 статьи 10 Закона от 25.07.2012 г.273-ФЗ).
Бакалавры могут продолжить обучение и получить степень магистра. При этом необязательно поступать в магистратуру того же вуза. Прием в аспирантуру осуществляется на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Условно бакалавриат можно охарактеризовать как базовое высшее образование, а степень магистра – как дополнительную специализацию (ч. 3, 5, 6 ст. 69 Закона № 273-ФЗ).
В отличие от программ бакалавриата и специалистов не только вузов, но и научных организаций (с.4 Порядка, утвержденного Минобрнауки России от 05.04.2017 N 301) может осуществлять обучение по магистерским программам.
Существенным отличием бакалавра, специалиста и магистра является продолжительность обучения, которая устанавливается федеральными государственными образовательными стандартами. Как правило, для получения диплома специалиста сроком на пять лет, диплом бакалавра – четыре года, диплом магистра – два года (часть 4 статьи 11 Закона N 273-ФЗ; п.3.3 стандарта, утвержденного приказом Минобрнауки России от 12.09.2016 N 1173; п. 3.3 стандарта, утвержденного приказом Минобрнауки России от 07.08.2014 № 3.3 стандарта, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 августа 2015 N 827) .
Связанные вопросы
Что такое незаконченное и незаконченное высшее образование? >>>
Закон № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. (п. 2, 3 час. 5 статьи 10) определяет, что высшее образование в России делится на следующие уровни: бакалавриат и специальность, а также магистратура.
В этой статье мы расскажем , в чем разница между бакалавром, специалистом и магистром. В Законе № № 273-ФЗ (пп. «Б» п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 5 ст. 69) сказано, что обучение по программам каждого из этих уровней проводилось отдельно по каждой программе. Другими словами, каждая программа – магистратура, специализация и бакалавриат – это отдельный тип программы профессионального образования.
Кто может получить образование по программам бакалавриата, магистратуры и специалиста
В соответствии с Законом No.273-ФЗ (части 2 и 3 статьи 69), для получения образования по программе бакалавриата и специалиста необходимо иметь общее среднее образование. Прием в магистратуру открывается для лиц, имеющих высшее образование любого уровня.
Образовательная программа специалиста
Специальность получила название стандартной программы высшего образования, которая сформировалась еще во времена СССР и имеет все черты, присущие высшему образованию того времени. Таким образом, срок обучения специалистов составляет пять лет, и специалисты проходят подготовку для профессиональной деятельности в каждой отдельной отрасли экономики.
Если вуз перешел на Болонскую систему, то диплом специалиста получат только те выпускники, которые прошли обучение до перехода. По истечении этого времени университет будет выпускать только бакалавров и магистров.
Образовательная программа бакалавриата и магистратуры
Первая ступень высшего образования в Болонской системе называется бакалавриатом. Студент, прошедший обучение по данной программе, при выдаче вуза будет иметь квалификацию «Бакалавр», что будет указано в его дипломе.
Срок обучения по программе начального образования (бакалавриат) составляет четыре года. Диплом бакалавра подтверждает высшее образование его обладателя (см. Закон № 273-ФЗ, п. 2 ч. 5 ст. 10). Эта степень является базовым высшим образованием. Для получения специализации требуется высшее образование – магистратура.
Следует уточнить, что лица со степенью бакалавра могут продолжить обучение в магистратуре любого вуза, в том числе другого.При поступлении в магистратуру студент проходит конкурсный отбор.
Болонская система образования сильно отличается от системы, принятой в Российской Федерации в 80-х годах. По этой причине специальность по своему программному уровню не приравнивается к бакалавриату, а также не приравнивается к бакалавриату и последующей магистратуре. Разница между этими степенями видна даже по времени обучения: если специальность заканчивается через пять лет, то бакалавриат – четыре, а магистратура – два, что следует учитывать после четырех лет бакалавриата (Закон №273-ФЗ, часть 4 ст. 11).
Поскольку для получения диплома бакалавра осталось всего четыре года, многие работодатели, проучившиеся пять лет, считают бакалавра незаметными специалистами. Однако степень бакалавра дает все основания для размещения должностей. технических специалистов, а также продолжить обучение до следующего этапа, степень магистра.
Бакалавр высшее или нет ? Совсем недавно этот вопрос не волновал абитуриентов, поступающих в вузы нашей страны.Но пора, и варианты получения высшего образования разнообразны: теперь есть еще и специальность, и магистратура, и бакалавриат. Для разумного выбора нужно знать, чем отличается вариант от другого и чем они выгодны для будущей жизни вчерашнего школьника.
Бакалавриат и магистратура – «Иностранцы»
До 1996 года отечественные университеты вели только подготовку специалистов. За редким исключением срок образовательной программы, по которой обучались студенты, составлял 5 лет.Таким образом, существовал единый уровень высшего образования – специальность.
Основы появления различных форматов «Башен» были заложены в 1996 году, когда в России был принят закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Именно тогда началась реформа системы образования с целью приведения ее к общеевропейским принципам.
Есть степень бакалавр Разработаны сопутствующие программы и начали поступать. Несмотря на то, что бакалавриат допускает период обучения от 4 до 6 лет, абсолютное большинство российских программ было ориентировано на четырехлетний период обучения.
Сокращение продолжительности обучения выглядело и заманчиво, и сомнительно, поэтому в вузах возникло естественное недоверие и вопрос: бакалавр это высшее образование или нет ? Хотя по программам бакалавриата проходили обучение в высших учебных заведениях, многие студенты все же считали этот уровень обучения чем-то вроде среднего профессионального. Естественно, престижность «корочек» бакалавра была несравнима с дипломом специалиста .
В 2003 г. Российская Федерация подписала Болонскую декларацию от 19.06.1999, и отечественные университеты также открыли магистратуру. Этот шаг еще больше приблизил отечественную систему образования к европейской, но отбор студентов стал более сложным.
Европейская система образования. В чем разница между бакалавриатом и бакалавриатом?
В европейской системе образования такие уровни, как бакалавриат и магистратура, существуют давным-давно и оба эти образования выше.А вот , чем отличается магистр от бакалавра? Разница в первую очередь в программах обучения: для магистратуры разрабатываются более сложные программы – соответственно, увеличивается и время обучения.
Если между квалификациями магистр и бакалавр разница заключается в программах обучения, то на какие дополнительные знания магистр может рассчитывать? В основном это более глубокие знания в направлении выбранной студентом специальности.Согласно программе магистратуры, студент получит знания, которые позволят ему продолжить теоретическую научную работу по выбранному направлению, а не только работать по получившейся специальности. Бакалавр на меньший срок обучения получает только тот уровень знаний, который пригодится в профессиональной (а не научной) деятельности.
Таким образом, европейская образовательная программа имеет четкое разграничение обучения: для тех, кто будет применять полученные знания на рабочем месте ( бакалавр.), и тех, кто после окончания вуза продолжит научную деятельность ( магистр ).
Такая последовательная система, принятая в отечественной практике, сформировала мнение о более низкой квалификации бакалавра.
Отчасти это справедливо, поскольку, исходя из положений статьи 10 Закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., можно сделать вывод, что бакалавриат является высшим. образование I уровня из 3-х существующих.
Но на самом деле разница между специалистом, бакалавром и магистром заключается не в образовании, а в целях его получения – бакалавриат нацелен на изучение базовых дисциплин ровно в том объеме, который необходим для работы по специальности.
То есть действующая система обучения позволяет абитуриенту выбрать тот формат и время обучения, которые ему будут удобнее. Но почему тогда еще есть специальность и в чем его отличие?
Чем отличается специальность от бакалавриата и магистратуры?
Первый семестр.Специальность – это традиционная форма домашнего обучения продолжительностью от 5 до 6 лет. Бакалавр – заимствованная из европейской системы форма обучения, при которой курс обучения продолжается, как правило, 4 года. Обучение мастеров продолжается в среднем 6 лет. Все это виды высшего образования, хотя есть определенные нюансы.
Во-вторых, это программы, по которым готовятся будущие магистры, бакалавры и специалисты. И самое главное , чем отличается бакалавриат от специалиста и магистратура В этом плане это ориентация на практическую сторону обучения.
В ближайшее время, в связи с ожидаемыми изменениями в Болонской декларации, специалисты прекратят свое существование, и дилемма « специалист или бакалавр » перестанет быть актуальной. Однако на данный момент специальность существует. Немногие университеты сохраняют его в качестве одного из уровней образования по тем или иным направлениям, а выпускники-специалисты продолжают сохранять возможность продолжить обучение в аспирантуре.
А возможность поступить в аспирантуру – это то, чем специалист от бакалавра отличается.Для того, чтобы продолжить учебу и научную деятельность, бакалавра недостаточно – нужно пройти магистратуру или специальность с углубленными курсами. В противном случае поступить в аспирантуру выпускнику бакалавриата не удастся.
Следовательно, специальность, если не вникать в детали реформы отечественной системы образования, можно считать просто наследием прошлого, переходной формой, которая должна исчезнуть после окончательного перехода к европеизированной двухуровневой системе.
Специалист, бакалавр или магистр – какой диплом лучше?
На этот вопрос будущий студент должен ответить сам. Престиж «корочек» о высшем образовании в России постепенно уступает пониманию того, что образование в первую очередь должно приносить практическую пользу (а главное практичность, чем отличается бакалавриат от магистратуры
Это еще и вспомогательный персонал. Его представители работают в мастерских по снабжению или обслуживанию.
Сотрудников. Их деятельность в основном умственная. Результатом их работы является выявление проблем управления, формирование новых информационных потоков, принятие различных управленческих решений. Примером этой категории могут быть бухгалтеры, юристы, менеджеры. Сотрудники делятся на три категории. Это руководители самого предприятия или его подразделений. В эту группу входят и заместители руководителей. Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Третья группа – это сами сотрудники (младший технический персонал, бухгалтерия и регистраторы).
Отличие специалиста от сотрудников
ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатор рабочих профессий; Классификатор должностей сотрудников, содержащий должности руководителей, специалистов и сотрудников. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занимающиеся ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. Д.
В ОКПДТР профессией рабочих являются перечислено в разделе 1.К работникам, в частности, относятся лица, занятые: 33.1. контроль, регулирование и наблюдение за автоматическими операциями, автоматическими линиями, автоматами, а также непосредственно управляемое или техническое обслуживание машин, механизмов, агрегатов и установок, если работа этих работников оплачивается по тарифным ставкам или ежемесячной заработной плате рабочих; 33.2.
5. Категории персонала
Ли-Лу Беларусь, Минск # 8 18 февраля 2010, 14:17 Ирина, есть должность «Секретарь». В категории должностей он относится к «другим сотрудникам» (код категории в ОКРБ – 3).Партия «секретарь принимающего руководителя» относится к категории «специалисты» (код категории – 2). Да, в квалификационных требованиях по Европе (ETKS – это профессия рабочих). По должностям, относящимся к категории других сотрудников, нет требования о наличии специального образования: достаточно общего среднего образования и специальной подготовки по установленной программе.
Информация
Тогда как для должностей категории специалистов минимальные требования – среднее специальное образование.Хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: идет отправка уведомления …
Войти
Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, проектных, технологических и изыскательских организаций
Главный конструктор проекта
Главный инженер проекта. Главный архитектор проекта
Главный ландшафтный проект архитектора
Начальник конструкторского отдела
Начальник отдела (бюро) Конструкторские материалы
Заведующий чертежно-копировальным бюро
Начальник (начальник) бригады (групп)
Главный специалист главного управления (архитектурно-планировочная мастерская)
Ведущий конструктор
Инженер-конструктор
Архитектор
Ландшафтный архитектор
Техник-конструктор
Эскизный конструктор
Профессия сотрудников
Внимание
Есть люди, которые называют себя экспертами, а есть те, кто предпочитает называть себя сотрудниками.Что могут сделать и те, и другие? Содержание статьи
Определение
Сравнение
Стол
Определение Термин «специалист» очень емкий.

Под ним может понимать человек, хорошо разбирающийся в любой сфере – в силу большого опыта или образования. Есть официальные определения термина. Например, если мы говорим о квалификации «специалист», указанной в дипломе после 5 лет обучения в вузе.
Многие сотрудники российских офисов работают на специализированных должностях. При этом их профессиональная деятельность может быть самой разной.
Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям, кадрам, финансовым вопросам. Однако крайне редко специалистов относят к рабочим и инженерным профессиям.
Это неофициально.
Рабочие и служащие
Начальник отдела по связям с общественностью
Менеджер по продажам
Начальник отдела социального развития
Начальник отдела стандартизации
Начальник планово-экономического отдела
Начальник производственного отдела
Начальник ремонтной мастерской
Начальник смены
Начальник технического отдела
Начальник финансового отдела
Начальник экономического отдела
Заведующий Центральной заводской лабораторией
Заведующий цехом (участок)
Начальник цеха опытного производства
Начальник юридического отдела
Изготовитель работ (прораб)
Начальник инвентаризационной группы зданий и сооружений
Управляющий отдел (фермерское хозяйство, с / х участок)
Какие категории делятся по персоналу
Классификация персонала предприятия делится на категории в зависимости от конкретных признаков.Рассмотрим их подробнее:
Имущественные отношения.

Есть собственники (учредители) юридического лица. Они владеют долей предприятия, получают прибыль от его деятельности. Есть и наемные сотрудники.
Степень вовлеченности Б. производственной деятельности. Производственный персонал вовлечен в деятельность напрямую, непроизводственный – косвенно.
Место основного обслуживания. Работники могут как состоять в коллективе предприятия, так и не состоять из него.
Некоторые сотрудники отличаются от других спецификой своей деятельности, особенностями трудовых отношений с предприятиями.
Производственный и производственный персонал
Промышленностью занимаются инженеры, конструкторы и конструкторы. IT-специалисты и менеджеры представлены по объему услуг.
В сфере образования учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы. Профессии, относящиеся к наемным работникам, как указано выше, профессия специалистов и служащих нацелены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.
Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой. Это требует высокой квалификации, аналитического новаторского ума, эрудиции, подтвержденной дипломом вуза.
Часто наличия диплома недостаточно, и соискателю требуется степень магистра или послевузовского образования.
Чем отличаются специалисты от сотрудников
Для обеспечения жизнедеятельности страны необходимо обеспечить стабильную работу всех производств.Это национальная экономика, правоохранительные органы, социокультурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации. Для организации выполнения функций этих устройств работают специально нанятые сотрудники, которые к ним обращаются, перечень профессий представлен в данной статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются правоохранительной деятельностью, здравоохранением и образованием.
При исполнении служебных обязанностей работники должны соблюдать законодательные интересы тех, на чью службу направлена их работа.Для этого необходимо обеспечить квалификацию персонала, выделить средства на интеллектуальное производство и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.
Руководители – это сотрудники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код Категории 1, относится к менеджерам.
К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), руководители, менеджеры, руководители, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных подразделениях и подразделениях; Основные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; Государственные инспекторы.К категориям руководителей также относятся заместители на указанных выше должностях. 35
Директор филиала сам также является секретарем приемной, у него такие же вопросы сегодня возникли. Правда, у секретаря начальника только среднее образование и стаж работы у него 20 лет, в планово-экономическом отделе ей сказали, что это может быть только служащий, потому что
у нее нет высшего и среднего образования.
Количество рабочих около тысячи.Зачем тогда ее запихивают в сотрудников. Хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: идет отправка уведомления …
Леля Беларусь, Минск # 7 18 февраля 2010, 14:15 Ирина, на самом деле вас не должна была делать секретарь приемной, а так как у вас именно секретарь приемной, то оплата должна быть соответствующий (я это уже писал). По поводу секретаря в филиале – ситуация с вами похожа. После того, как был вызван «секретарь приемной», то и нужно платить соответственно.
Чем специалисты отличаются от сотрудников
Ирина Беларусь, Солигорск # 3 18 февраля 2010, 13:37 Работаю в гос. Организации, на ТЭЦ от РУП «Минэнерго» хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Отправляю уведомление … Леля Беларусь, Минск №4 18 февраля 2010, 13:49 Ирина написала (a ): Работаю в гос. Организации, на
ТЭЦ от РУП «МИНСКЭНЕРГО» в этом случае, Ирина, вы не можете быть секретарем приемного менеджера – вы фактически не выполняете предусмотренные для этого функции.Ваша должность секретарь, т.е. сотрудник, и, соответственно, ничем не отличается от секретаря-машинистки.
Руководитель мини-ТЭЦ даже не директор, а просто начальник. Поэтому уточните, как она еще называется вашей должностью (как прописана в договоре) – я уверен, что секретарь.
.