Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

Образец заявления на экологический отпуск

На сайтах достаточно много различных шаблонов и примеров. Наши специалисты попытались отыскать для Вашей необходимости самые достойные на наш взгляд. Все из них использовался в жизни. Все образцы отличаются в зависимости от организации, куда они подаются. Все понимают, что документ в прокуратуру отличается от заявления в детский сад.

Определены нормы регламентирующие что конкретно должно быть изложено в конкретном заявлении. К чрезвычайным заявлениям устанавливаются особые нормы по форме их изложения. Используйте шаблон, приведенный дальше и внесите в нем соответствующие данные. Правильно будет если Вы посмотрите и другие примеры с других вебресурсов, указания на которые найдете под примером.

Просмотрев много бланков будет легко получить документ соответствующее правилам.

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого экологического отпуска » налоговая учетная политика, учетная политика, бухгалтерские услуги, бухгалтерский учет, налоговая, налоги, аудит, управление, планирование, стоимость, акция, собственность, цена, стоимость, предприятие, рынок, доход

По Семипалатинскому полигону это Закон РК от 18.12.1992 г. «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне». Согласно ст.

13 данного Закона ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работающим гражданам, проживающим в зонах радиационного риска, за фактически отработанный на данном предприятии период или пропорционально отработанному периоду времени согласно условиям трудового договора независимо от графика работы. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно вне зависимости от того, предоставлен или нет очередной трудовой отпуск, не переносится и не заменяется компенсацией.

Исключением в данном случае является увольнение работника. В этом случае компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении, включает компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. при исчислении средней заработной платы для оплаты трудового отпуска дополнительная оплата труда учитывается и включается в сумму средней заработной платы.

Работник, которому предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам в соответствии со ст. 13 Закона, не Может быть отозван до истечения его срока. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по просьбе работника может быть присоединен к очередному трудовому отпуску или предоставлен в другое время.

Приказ об отпуске. образец приказа о предоставлении отпуска

Приказ об отпуске издает руководитель организации, а распоряжение о предоставлении отпуска – уполномоченные должностные лица. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 “Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику”.

Образец приказа о предоставлении отпуска можно скачать по ссылке:

Скачать Образец приказа о предоставлении отпуска в MS Excel!

Скриншот из программы. Меню Кадры – далее Кадровые данные

Ниже представлена программа для автоматизированного заполнения приказа об отпуске.

СКАЧАТЬ Зарплата, Табель, Кадры 2014

Зарплата + Табель + Кадры 2014 (в т.ч. НДФЛ, Перс. учет)

(для ОБЩЕГО режима и ЕНВД, для расчета Зарплаты на УСН надо скачивать программу Упрощенная система)

Экологический отпуск

В соответствии со ст. 13 Закона РК от 30 июня 1992 г. № 1468 «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон) населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливается оплата труда за проживание в экологически неблагополучных условиях с примененим коэффициентов в зависимости от категории зон проживания.

Наряду с этим, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам: экологической катастрофы – 12 календарных дней; экологического кризиса – 9 календарных дней; экологического предкризисного состояния 7 календарных дней. Одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Конституционного Совета РК от 29 апреля 2005 года №3 «О проверке конституционности статьи 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», пострадавшими вследствие экологического бедствия Закон признает как проживающих, так и ранее проживавших на данной територии граждан (статьи 6-8). Вместе с тем, компенсации и льготы, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой всего населения, проживающего в зоне экологического бедствия, независимо от наличия у гражданина статуса пострадавшего.

В данном случае законодатель исходит от негативного воздействия среды пребывания на человека. Таким образом, интересы граждан, проживающих в зонах экологической катастрофы и экологического кризиса, защищаются статьями 13, 15 и 16, а интересы граждан обладающих статусом пострадавших и выехавших из этих зон, – статьями 15, 16 и 17 Закона.

Постановление вступает в силу со дня его принятия, обжалованию не подлежит, является общеобязательным на всей территории Республики. В период осуществления трудовой деятельности за работником признается фактическое место жительства в данном регионе.

Согласно статье 7 Трудового кодекса РК, никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от места жительства и т.д. Таким образом, для получения доплаты и дополнительного трудового отпуска по зонам согласно статье 13 Закона, достаточно проживать и осуществлять трудовую деятельность в данной зоне.

Касательно вопроса удержания налогов с экологических выплат сообщаем, что согласно ст. 144 Налогового кодееккса РК не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц: – адресная социальная помощь, пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств госбюджета, в размерах установленных законодательством Республики Казахстан.

Как писать заявление на отпуск 2. Ниже речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск, мы приведем несколько примеров в зависимости от конкретной ситуации. За сколько дней пишется заявление на отпуск. Заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Несколько дней в счет основного отпуска.

Итак, образец заявления на трудовой отпуск. Вы можете скачать форму заявления на полный трудовой отпуск в формате MicrosoftWord 2010, *.docx (открывается также последней версией бесплатного офиса Libreoffice – правопреемника пакета OpenOffice).

Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Пример заявления на перенос отпуска. Как правильно написать заявление на учебный отпуск. За сколько дней пишется заявление на отпуск.

Образец юридического документа Заявление работника о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска онлайн, под свою ситуацию. Получите в подарок электронную книгу “Изменения Налогового законодательства РК 2017”. Скачайте один документ Бесплатно. Образец заявления на отпуск. Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации.

При написании заявления на отпуск нужно определиться, какой именно отпуск вы хотите получить. Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск 2. Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом отпуске, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск: В верхнем правом углу пишете, кому адресуете свое заявление и указываете, от кого (например, «Директору ООО «Ромашка» Иванову А.

В.). По центру строчными буквами указываете наименование документа — заявление. Основной текст: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 0. Если вы планируете использовать все положенные дни отдыха, то до какого числа продлится отпуск, можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска, то пишите далее, к примеру «по 1. В конце заявления ставится дата подачи документа и подпись работника. Заявление на очередной отпуск подписывается руководителем организации и вкладывается в личное дело работника. Несколько дней в счет основного отпуска. Скачать образец заявления о предоставлении части ежегодно оплачиваемого отпуска.

Предоставление отпуска. Образец заявления работника на отпуск (вне графика). Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом 3.

Бланк заявления на отпуск, если вы планируете потребовать у работодателя только несколько оплачиваемых дней, выглядит следующим образом: Первый и второй пункт следует повторить, как и в предыдущем случае. Основной текст — «Прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с 0. Если вам необходимы несколько дней, то указывайте конкретный период (с какого по какое число). Завершается заявление подписью работника и датой составления документа. Важно отметить, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, это исключительно его право: отпустить работника или же отказать ему в этом.

В этом случае, актуально будет узнать, как пишется заявление на отпуск без содержания: Первые два пункта, указанные в предыдущих случаях, остаются неизменными. Текст заявления: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 февраля 2. В данном случае он должен звучать примерно так: «Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 0. Помимо этого, можно указать причину такого переноса, например: совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможность приобретения путевок только на другой период и т. Далее работник проставляет дату и расписывается. Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем.

Как правильно написать заявление на учебный отпуск. Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка. Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку- вызов из учебного заведения. Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации. Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст.

В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой: «В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 2. Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки- вызова с указанием ее номера. Важно отметить: прежде чем уйти на сессию, необходимо убедиться, что заявление на учебный отпуск подписано, дабы ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул.

После окончания сессии в своем учебной заведении нужно взять справку- подтверждение, что вы действительно проходили обучение в указанный период. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск 2. Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период. Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но по содержанию отличающийся от просьбы, обозначенной в нем.

Источники:

Интересное:

Как составить электронное письмо с запросом на отпуск

Электронное письмо с запросом на отпуск – это ваша возможность попросить вашего работодателя указать конкретные даты отсутствия на работе. Эффективное электронное письмо с запросом информирует вашего работодателя о ваших планах, чтобы ваша работа была завершена или покрыта страховкой, в дополнение к тому, когда вы будете отсутствовать и вернуться на работу. Вы можете написать четкое, краткое и информативное электронное письмо с запросом, которое будет способствовать общению и доверию между вами и вашим работодателем.

В этой статье мы обсудим, почему это письмо так важно, покажем, как написать эффективное письмо, и предоставим образцы, которые помогут вам начать работу.

Почему так важно написать электронное письмо с запросом на отпуск?

Важно написать электронное письмо с запросом на отпуск, чтобы получить разрешение от вашего начальника на отпуск на работе. Запрос на отгул задолго до отпуска дает вашей команде дополнительное время, чтобы гарантировать, что ваша работа будет покрыта, когда вы находитесь вне офиса. Может быть полезно получить ваш запрос в письменной форме на тот случай, если вам, вашему руководителю или отделу кадров потребуется обратиться к нему позже.

Связано: Как попросить выходной: советы, шаблон и пример

Как написать электронное письмо с запросом на отпуск

Чтобы сохранить профессионализм, вы можете выполнить несколько шагов в написании эффективного электронного письма с запросом на отпуск на рабочем месте и следите за тем, чтобы вы соблюдали правила вашей компании в отношении свободного времени.Вот шаги для написания электронного письма с запросом на отпуск:

1. Напишите короткую прямую строку темы.
2. Укажите цель написания.
3. Укажите даты, которые вы запрашиваете.
4. Не забудьте упомянуть, почему у вас выходной.
5. Обсудите, как вы готовитесь к отпуску.
6. Оставайтесь на связи, если у вас остались вопросы.

1. Напишите короткую прямую строку темы

Строки темы – это первое впечатление получателя от вашего электронного письма.Чтобы отправить запрос по электронной почте на отпуск, напишите короткую строку, в которой укажите общую цель вашего сообщения и даты, связанные с вашим запросом. Если вы работаете в крупной компании, подумайте также о том, чтобы указать свою фамилию в строке темы, чтобы получатель мог быстро определить, кто и когда запрашивает выходной.

Связано: Как написать профессиональный адрес электронной почты

2. Укажите цель написания

После приветствия получателя используйте первую строку своего электронного письма, чтобы прямо указать, что вы пишете, чтобы попросить перерыв .Вы можете использовать заявление, если вы уже говорили со своим руководителем о своем запросе, или можете сформулировать свою цель в виде вопроса, если это письмо является первым, с которым вы обсуждаете запрос. Спросить своего начальника или работодателя, разрешат ли они вам взять отпуск, – это профессиональная вежливость, демонстрирующая ваше уважение к их времени.

3. Укажите даты, которые вы запрашиваете.

В первой строке или первом коротком абзаце вашего электронного письма обязательно укажите даты, когда вы запрашиваете выходной.Убедитесь, что даты совпадают с датами, указанными в строке темы, для большей ясности. Этот шаг может помочь поддерживать четкую коммуникацию по вашему запросу и предоставить вашему работодателю точную документацию.

Если ваша компания придерживается политики начисления оплачиваемого отпуска, вы также можете указать, сколько часов вы собираетесь отпускать. Этот элемент может показать, что вы понимаете, как этот запрос влияет на ваше оставшееся оплачиваемое время, и помогает вашему работодателю обновить эту информацию.

4.Можно упомянуть, почему вы берете выходной.

Хотя это необязательно, упоминание причины вашего отпуска может помочь в точном документировании вашего отпуска. Это может сообщить вашему работодателю, что вы уезжаете в отпуск, но если вы взяли отпуск по другой личной причине, указание на эту причину может помочь вашему работодателю лучше понять цель вашего запроса. Этот шаг может помочь вашему руководителю или работодателю решить, одобрять ли вам отпуск.

5.Обсудите, как вы готовитесь к отгулу.

Во второй части (часто во втором кратком абзаце) вашего электронного письма подробно опишите задачи, которые вы выполняете, работу, которую вы делегируете, и другие способы, которыми вы готовим вашу команду и другие соответствующие стороны к вашему отпуску. Этот шаг показывает вашу приверженность успеху вашей организации, пока вас нет, и гарантирует, что ваш работодатель понимает всю степень влияния вашего отсутствия на эффективность.

Подумайте о том, чтобы составить список проектов и задач, над которыми вы работаете, что вы ожидаете завершить, когда и кому вы будете поручать свою работу, пока вас нет.Если у вас есть нерешенные задачи, сообщите своему работодателю, что это такое, чтобы он мог соответствующим образом спланировать и делегировать работу.

6. Оставайтесь на связи, чтобы ответить на вопросы

В конце письма разрешите своему работодателю или руководителю связаться с вами для получения дополнительной информации и подтверждения решения по вашему запросу. Этот элемент представляет собой профессиональную вежливость, которая также способствует ясному и открытому общению между вами и вашим работодателем.

Связано: Руководство: Электронные сообщения об отсутствии на работе

Советы по составлению электронного запроса на отпуск

Если вы планируете взять отпуск и составляете электронное письмо с просьбой об отпуске, рассмотрите эти шаги, как и вы так:

Изучите политику вашей компании в отношении отпусков

Компании могут иметь самые разные политики в отношении отпусков и свободного времени.Прежде чем запрашивать выходной, убедитесь, что вы понимаете политику своей компании в отношении отпусков. Если у вашей компании нет письменной политики, спросите своего руководителя или отдел кадров о лучших или предпочтительных методах. Если ваша компания придерживается политики начисления оплачиваемого свободного времени, знайте, сколько оплачиваемых и неоплачиваемых дней вы можете использовать, чтобы знать, сколько отпусков вы можете запросить.

Выбирайте даты как можно раньше.

Полезно попросить выходной по крайней мере за два месяца.Некоторым организациям может потребоваться определенное количество дней, недель или месяцев при подаче заявки на отпуск. Если вы хотите отдохнуть в популярное время отпуска – например, летом или во время зимних каникул – сообщите своему работодателю еще больше. Если вы попросите отгул с максимально возможным уведомлением, это покажет вашему руководителю, что вы ответственно относитесь к запросу, и уверит его, что у вас достаточно времени, чтобы спланировать, как ваша работа будет выполняться в ваше отсутствие.

Найдите удобные даты

Если возможно, примите во внимание график работы при выборе дат отпуска.Постарайтесь запланировать перерывы в периоды медленной работы, когда должны быть завершены крупные проекты, и основываясь на графиках членов вашей команды. Эта стратегия поможет вам выбрать наиболее удобное время.

Сперва спросите своего начальника или работодателя лично.

Лучше всего обсудить ваш потенциальный запрос лично, чтобы дать вашему работодателю представление о том, когда вы планируете взять отпуск. В этом разговоре вы можете спросить их предпочтения относительно свиданий, продолжительности времени, альтернативных вариантов работы и того, как лучше всего подготовиться к отдыху.

Отправить дополнительное письмо по электронной почте

После личного обсуждения вы можете отправить запрос на отпуск по электронной почте в качестве дополнительного сообщения, чтобы подтвердить детали и предоставить свой запрос в письменной форме. Этот шаг может помочь вам обновить общение в свободное время, если что-то изменится.

Отправьте электронное письмо с напоминанием

Вы также можете отправить электронное письмо с напоминанием своему работодателю и своей команде до начала отпуска. Это электронное письмо может сообщить им, как вы выполняете все работы и к кому обращаться в ваше отсутствие.

Образцы электронных писем с запросами на отпуск

Вот несколько образцов электронных писем с запросами на отпуск и черновики напоминаний, которые помогут вам начать работу:

Неофициальный образец электронного письма с запросом на отпуск

* Тема: Запрос на отпуск 1 июня – 15 *

Привет, Жан,

Я хочу запросить время отпуска с понедельника 1 июня по вторник 15 числа. Я собираюсь навестить родителей / брать отпуск с семьей.

Пока меня не будет, со мной свяжутся по электронной почте на мой рабочий адрес [email protected], но не по телефону. Как мы уже обсуждали, моя команда согласилась обеспечить страхование, пока меня не будет, и я завершу свой проект после того, как вернусь к 1 августа.

Спасибо,
Эми Смит

Образец электронного письма с официальным запросом на отпуск

* Тема: Smith – Запрос на отпуск с 1 по 15 июня *

Уважаемая госпожаGonzales,

Это письмо представляет собой официальный запрос на отпуск на одну неделю с понедельника 1 июня по вторник 15 июня. Я вернусь в офис в среду, 16 июня.

Все проекты, над которыми я работаю, будут завершены до моего отъезда. Моя команда согласилась выполнять мои обязанности, пока меня не будет. Руководитель моей группы одобрил мою заявку на отпуск (пожалуйста, найдите письмо с одобрением от нее в приложении).

Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, со мной можно связаться по моему рабочему адресу электронной почты smith @ email.com или по телефону 1-555-445-5454. Пока меня нет, я не смогу регулярно проверять свою электронную почту, но в случае крайней необходимости со мной можно связаться по номеру мобильного телефона.

Спасибо, что рассмотрели мою просьбу.

Best,
Amy Smith

Образец электронного письма с напоминанием об отпуске

* Тема сообщения: Напоминание – каникулы Смита, 1-15 июня *

Уважаемый Жан,

хотел напомнить вам, что, согласно нашему разговору в прошлом месяце, меня не будет в офисе с понедельника, 1 июня, по вторник, 15 июня.

Как мы уже обсуждали, моя коллега ЛеАнн Жирар будет освещать мой проект, пока меня не будет. Мы завершили наш командный проект досрочно, так что я смогу передать вам дополнительные документы к следующей неделе.

Я снова буду доступен по электронной почте [email protected], если вам или кому-либо из команды потребуется связаться со мной. Спасибо.

Best,
Amy Smith

Как попросить выходной: советы, шаблон и пример

Работодатели часто требуют, чтобы вы отправляли запрос своему руководителю или менеджеру, когда вы хотите взять выходной .Умение правильно попросить выходной может увеличить ваши шансы на то, что ваш менеджер одобрит запрос. В этой статье мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять при запросе отгула, и предоставим шаблон и пример для использования.

Связано: 20 способов начать электронную почту

Как попросить выходной

Вот шесть шагов, которые следует учитывать при запросе выходного дня:

1. Изучите политику PTO вашей компании

Перед тем, как запросить отгул, может быть полезно ознакомиться с политикой вашей компании в отношении отпусков.У некоторых компаний есть особые политики запросов, например, возможность снимать определенное количество дней подряд. Например, ваша компания может позволить вам взять выходной только пять дней подряд, если это не особые обстоятельства.

Проверьте, сколько часов или дней на ВОМ у вас есть, прежде чем делать запрос. Если вы новый сотрудник, вы можете подтвердить, что имеете право использовать эти часы, прежде чем запрашивать их. Некоторые компании могут попросить новых сотрудников подождать до окончания испытательного срока, чтобы запросить отпуск.

Если вы уже использовали все свое время отпуска или у вас нет оплачиваемого отпуска, вы все равно можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Ознакомьтесь со своим справочником для сотрудников или обратитесь к представителю отдела кадров за дополнительной информацией о правилах вашей компании в отношении отпусков.

2. Посмотрите на календарь компании

Если ваш запрос является гибким, вам следует проконсультироваться с календарем компании, чтобы увидеть, не конфликтуют ли дни, которые вы хотите снять, с другими событиями.Подумайте о том, чтобы попросить отпуск, если у вас может быть не так много задач или проектов, которые нужно выполнить. Например, бухгалтеры, которым нужен выходной весной, обычно ждут до конца апреля, чтобы спросить из-за напряженного налогового сезона. Вы можете спросить своего работодателя, какое время лучше всего, если вы не уверены.

Связано: Что можно и чего нельзя делать в случае болезни?

3. Обсудите свой запрос в подходящее время.

Попросите выходной день в удобное для вашего менеджера время.Например, чтобы увеличить ваши шансы на то, что ваш руководитель одобрит выходной, вы можете спросить его после выполнения дневных задач или завершения большого проекта.

Если вы планируете спросить лично, вы можете попробовать спросить своего руководителя, когда у него будет свободное время, чтобы вы могли обсудить свой запрос. Например, если у вашего менеджера обычно есть дополнительное время по утрам, прежде чем он приступит к работе, вы можете попробовать спросить об этом.

4. Спрашивайте, а не говорите

Поскольку ваш менеджер, скорее всего, должен будет утвердить ваш запрос, спросите его, приемлемо ли время, которое вы выбрали для отпуска, вместо того, чтобы сообщать им, что у вас отпуск.Отправляя запрос, вы можете упомянуть, что вы запланировали отпуск, когда это не повлияет на вашу команду, и сообщите им, готовы ли вы ответить на вопросы, пока вас нет.

Связано: Как написать профессиональный адрес электронной почты

5. Предоставьте краткие сведения

Обычно не обязательно указывать причину для запроса PTO, если вы не планируете длительное время вдали от вашего работа. Ваш менеджер может быть признателен за информацию о ваших общих планах на свободное время.Например, вы можете упомянуть, что собираетесь пойти на воссоединение семьи.

6. Отправьте запрос в правильном формате

Определите правильный способ попросить отпуск, прежде чем подавать запрос. Некоторые компании могут потребовать письменное заявление, в то время как личный запрос приемлем для других. У вашей компании может быть онлайн-портал хронометража, на котором вам нужно будет отправить свой запрос.

Вы также должны подтвердить, насколько заблаговременно вам нужно подать свой запрос.Некоторые работодатели просят об уведомлении за одну или две недели, в то время как другим руководителям может потребоваться по крайней мере за месяц. Срок уведомления также может зависеть от того, сколько времени вы планируете запросить. Например, если вы хотите взять один выходной день, вашему работодателю может потребоваться уведомление всего за неделю. Для более длительных периодов отпуска может потребоваться более длительное уведомление, чтобы ваш менеджер мог найти подходящее покрытие для ваших обязанностей.

Шаблон сообщения электронной почты с запросом на выходной день

В этом образце шаблона объясняется, как можно запросить выходной:

Привет [имя руководителя],

Я хочу запросить выходной день в этот [дата] по [причине ].Я счастлив обсудить это с вами лично, если хотите.

У моей команды нет важных сроков или презентаций, которые нужно сделать в [день, когда вы просите об отключении]. Можно ли использовать часы отпуска в качестве выходного дня для [причины запроса]? Пожалуйста, дайте мне знать.

Спасибо,
[Ваше имя]

Загрузить шаблон письма выходного дня
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, перейдите в Файл> Открыть> и выберите правильный загруженный файл.

Связано: Как завершить электронное письмо

Пример электронного письма с просьбой о перерыве

Вот пример электронного письма, которое вы можете использовать в качестве руководства при запросе отгула:

Уважаемая Айра,

У меня есть три выходных дня, и я хотел бы воспользоваться ими в конце ноября. Мы с мужем планируем поездку в Калифорнию. Можно ли использовать выходные 23-25 ​​ноября? Я посмотрел на график нашей команды и к тому времени должен был закончить просмотр записей условного депонирования.Во время отпуска я могу ответить на вопросы по электронной почте. Дайте мне знать, если вы хотите поговорить лично на этой неделе.

Спасибо,
Nia

По теме: Что такое неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO) и как это работает?

Как написать электронное письмо с запросом на выходной день (с примерами) – Zippia

Перерыв – нормальная часть поддержания баланса между работой и личной жизнью.

Тем не менее, многие профессионалы находят пугающим или неудобным отправлять электронное письмо с запросом на отпуск своему работодателю.

Тем не менее, необходимо сообщить об этом своему руководителю, поскольку невыполнение этого требования может плохо отразиться на вашем профессионализме и вызвать у вас проблемы в дальнейшем.

В этой статье мы обсудим, почему вам всегда следует писать электронное письмо с запросом на отпуск и как это сделать. Вы также получите полезные советы и прочтете образцы, которые помогут вам составить собственный проект.

Хотите улучшить свое резюме и получить больше интервью? Попробуйте наш бесплатный обзор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите конфиденциальный отзыв от эксперта по резюме. Посмотрите, насколько сильное ваше резюме.

Почему всегда следует писать электронное письмо с запросом на отпуск

Написание четкого и информативного электронного письма с запросом на отпуск вашему руководителю работает как вам, так и вашей команде.

Преимущества включают:

• Повышает ваши шансы. Если вы попросите своего начальника отпустить позже, а не раньше, есть больше шансов, что он отклонит вашу просьбу.

  При таком коротком временном окне они, скорее всего, не смогут делегировать ваши задачи другому члену команды.

  Ваш руководитель также, вероятно, не оценит ваше короткое уведомление.

  Если бы вы вместо этого попросили отпуск заранее в прямой и дружеской манере, большинству людей было бы плохо, если бы вы отказались от такой просьбы.

• Уменьшает нагрузку на вашу команду. То, что вы не на работе, не означает, что кто-то другой не обязан выполнять ваши обязанности.

  Если вы заранее сообщите своей команде о неделях отпуска, они смогут распределить задачи соответствующим образом.

  Если вы уйдете внезапно, то одному или двум членам команды придется нести всю рабочую нагрузку.

  Лучше избегать такого сценария ради них самих, а также ради ваших рабочих отношений с ними, когда вы вернетесь.

• Документация. Важно задокументировать все разрешения, которые вы получаете на рабочем месте.

  Часто что-то может пойти не так, и вы не хотите оказаться в положении, когда ваше слово противоречит чужому.

  Письменное подтверждение того, что ваш отпуск был утвержден, – это всего лишь разумный способ защитить себя от любых потенциальных проблем.

• Принесет пользу вашей карьере в будущем. Составление эффективного запроса на отпуск является частью установления коммуникативной и профессиональной репутации.

  Если вы всегда с уважением относитесь к другим, начальник запомнит это, когда придет время повышать зарплату и повышать ее по службе.

  Даже после того, как вы уволитесь с нынешней работы, вы хотите, чтобы это было чем-то положительным, на что ваш работодатель мог бы сослаться, если бы его пригласили в качестве ссылки.

  С другой стороны, неуведомление работодателя о своем намерении взять отпуск может привести к дисциплинарным взысканиям или даже увольнению.

  В этом случае вам все равно придется написать оправдательное письмо за отсутствие.

Как написать электронное письмо, чтобы попросить перерыв

Написать электронное письмо с просьбой о профессиональном отпуске вовсе не так сложно или пугающе, как некоторые думают.

Каждое такое электронное письмо должно быть кратким, но при этом сообщать читателю все, что ему нужно знать.

Вот шаги, которые помогут вам:

1. Напишите короткую прямую строку темы. Хорошее практическое правило для профессиональных писем в целом состоит в том, что получатель должен понимать суть письма, прежде чем его открыть.

   Напишите короткую строку, в которой укажите цель вашего электронного письма и даты, когда вы хотите начать.

   В большой компании вам следует подумать о включении своей фамилии в строку темы, чтобы читатель мог быстро определить, кто вы.

2. Укажите, зачем вы пишете. После приветствия вы должны немедленно указать, что цель вашего электронного письма – запросить отгул.

   Также укажите, обращались ли вы уже к своему начальнику с просьбой.

3. Укажите даты, которые вы запрашиваете. Укажите, какие даты вы собираетесь использовать, в первой строке электронного письма или в начале абзаца.

   Убедитесь, что эти даты совпадают с датами, указанными вами в строке темы.

   Также будет уместно указать, сколько дней вы используете, если ваша компания применяет политику накопления отпусков.

   Это показывает, что вы понимаете политику своего работодателя, а также помогает ему обновлять вашу информацию.

4. Укажите, почему у вас выходной (необязательно). Если вы просто хотите немного отдохнуть от работы или личного дня, то в этом разделе нет необходимости.

   Однако, если есть личные проблемы или смягчающие обстоятельства, требующие вашего внимания, то указание на них может помочь вашему руководителю решить, утвердить ли вам отпуск.

   Конечно, не нужно вдаваться в подробности. Достаточно просто упомянуть, что вам нужно решить семейные проблемы или справиться с болезнью.

5. Обсудите, как вы готовитесь. Не забудьте заранее объяснить, как вы готовитесь, чтобы облегчить бремя вашего отсутствия в компании.

   Это поможет передать ваше чувство профессионализма и повысит шансы на то, что ваш запрос на отпуск будет одобрен.

   Скажите им, что вы усердно работаете над тем, чтобы все ваши рабочие дела были завершены, прежде чем вы уедете. Вы знаете обо всех сроках и сделали все необходимое для их соблюдения, несмотря на временный отпуск.

6. Будьте готовы ответить на вопросы. Это профессиональная вежливость – сказать вашему работодателю, что он может свободно обращаться к вам с любыми вопросами или обсуждениями, касающимися вашего свободного времени.

   Это способствует открытому общению между обеими сторонами.

Советы по написанию электронного письма с просьбой о отпуске

Когда вы пишете электронное письмо с просьбой о отпуске, обязательно примите во внимание следующие важные советы:

• Спросите своего руководителя лично. Обсуждение ваших планов с начальником и обмен мнениями поможет вам прийти к соглашению о том, как лучше всего провести отпуск.

  Вы можете обсудить наиболее удобные для вас даты выхода, альтернативные варианты работы и другие актуальные темы.

  Если вы хотите отдохнуть на работе, которую только что начали, вам абсолютно необходимо обсудить свои планы с начальником лично.

  Есть множество причин для того, чтобы сделать перерыв сразу после принятия предложения о работе.Однако не деликатный подход к ситуации может произвести первое впечатление непрофессионально и испортить ваши рабочие отношения с продвигающейся вперед компанией.

  Личный разговор с кем-то – это всегда лучший способ помочь ему понять вашу ситуацию и посочувствовать ей.

• Сообщите как можно раньше. Предоставьте вашему работодателю и команде как можно больше времени на подготовку к вашему отсутствию.

  Если вы планируете уехать на несколько дней, достаточно известить своего начальника за несколько недель до назначенного срока.

  Если вы собираетесь взять отпуск на длительный срок (одна рабочая неделя или более), вы должны уведомить об этом как минимум за два месяца.

  Конечно, если вам нужно внезапно взять отпуск по болезни, вы можете уведомить об этом своего работодателя накануне или даже утром вашего выходного дня.

• Изучите политику вашей компании в отношении оплачиваемого отпуска. Прежде чем писать электронное письмо с запросом на отпуск, убедитесь, что вы понимаете, как работают правила вашей компании в отношении отпусков.

  Обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров, если вы не можете найти эти правила в справочнике для сотрудников.

• Напишите дополнительное электронное письмо. Даже если вы уже обсудили свое свободное время с начальником лично, вам следует написать официальное дополнительное электронное письмо, чтобы задокументировать это событие.

  Таким образом, вы можете получить письменное подтверждение данных о своем отпуске на тот случай, если вам понадобится вернуться к нему в будущем.

• Отправить напоминание по электронной почте. Поскольку рекомендуется отправлять электронное письмо с запросом на отпуск за несколько недель или месяцев, разумно также отправить его прямо перед тем, как вы собираетесь уйти.

  Это предотвратит вероятность того, что ваш руководитель будет застигнут врасплох после такого длительного периода времени.

Образцы писем с просьбой о отпуске

Вот несколько примеров писем разного типа с запросами на отпуск, которые помогут вам приступить к составлению собственных писем. Обратите внимание на то, как эти электронные письма соответствуют структуре, которую мы изложили ранее.

Пример электронного письма с официальным запросом на отпуск

Тема: Запрос на отпуск, 12–26 марта – Дэвид Дейл,

Уважаемый Тим,

Я пишу это письмо в качестве официального запроса на двухнедельный отпуск с понедельника, 12 марта, по понедельник, 26 марта. Я вернусь в офис во вторник, 27 марта.

Как мы обсуждали на прошлой неделе, я усердно работаю, чтобы выполнить все свои обязанности перед отъездом. Я знаю, что крайний срок нашего проекта – апрель, поэтому я выполнил большинство своих предстоящих задач раньше времени, чтобы не отставать от графика.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы. Мой рабочий адрес электронной почты [email protected], а мой номер телефона (444) 555 8282.

Спасибо, что рассмотрели мою просьбу.

С уважением,
Дэвид Дейл

Пример напоминания об официальном отпуске

Тема: Напоминание об отпуске 12–26 марта – Дэвид Дейл,

Уважаемый Тим,

Как мы обсуждали в прошлом месяце, меня не будет в офисе с понедельника, 12 марта, по понедельник, 26 марта.Я просто хотел напомнить, чтобы не застать вас врасплох.

Я внимательно изучил график нашего проекта, чтобы убедиться, что я выполнил все порученные мне задачи. Я также выполнил свои предстоящие обязанности на следующие две недели с опережением графика, поэтому мы должны продвигаться в соответствии с планом с точки зрения соблюдения сроков проекта.

Конечно, я буду доступен по телефону (444) 555 8283 и по электронной почте [email protected] на случай, если вам понадобится связаться.Спасибо.

С уважением,
Дэвид Дейл

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

| Как написать подробное руководство и образцы

Заявление на отпуск: Работаем на всю жизнь. Для этого у нас есть много планов в нашей живости. Чтобы проводить с семьей все время на отдыхе, развлечениях, праздниках, сотрудник подает заявку на отпуск.

Отпуск – это длительный перерыв в работе. Отделы образования объявляют каникулы для студентов и преподавателей один раз в год. Правительственные рабочие институты и коммерческие компании предоставляют сотрудникам отпуск в качестве основания для получения права на участие в программе.

Вид оплачиваемого отпуска, предоставляемый сотрудникам для отдыха, удовольствия от отдыха и с целью дать сотруднику перерыв для решения его личных и личных вопросов.

У сотрудника могут быть разные причины подачи заявления на отпуск, например, по семейным обстоятельствам, брак сестры / брата / сына / дочери или выход на борт, строительство дома, религиозные праздники, Холи, Дивали, Рождество, семейные торжества, личные причины и т. Д.

Ниже приведены некоторые форматы слов V / leave, которые могут вам понравиться.

(текущая дата)

Тема: Заявление об отпуске (количество дней).

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, примите это официальное заявление на двухнедельный отпуск с (дата начала) до (конец). Я вернусь к дежурству (дата). Я только что запланировал отпуск со всей семьей, чтобы посетить (название места).

Я выполнил все свои рабочие задачи, а также передал расходы на офис (имя сотрудника). Акт приема-передачи прилагается. Во время процесса не наблюдается каких-либо недостатков.

В случае, если потребуется какая-либо важная и срочная информация, вы можете написать мне [электронная почта защищена] Я обязан рассмотреть свои извинения.Пожалуйста, сообщите мне, когда мой запрос будет одобрен, чтобы я мог подготовиться к поездке.

Спасибо,

Ваше имя: –

Также посетите: Как написать заявление на выезд в офис

Тема: Заявление на ежегодный отпуск

Уважаемый господин / госпожа. (Имя получателя),

Я составляю это письмо, чтобы сообщить вам, что я зафиксировал свое решение о ежегодном отпуске, поскольку я имею право в соответствии с политикой департамента в отношении отпусков.

Мне нужно ваше любезное внимание, чтобы принять мое заявление на отпуск на (28) дней с (дата) по (дата), потому что мой сын приезжает из-за границы, и я запланировал отпуск, чтобы посетить (название места) со всеми своими близкими.

Я передал рабочее задание в офисе (имя сотрудника). Он умен и легко разбирается в текущем проекте. Надеюсь, он опытен и справится с задачей.

В случае необходимости вы можете написать мне [электронная почта защищена], и мой контактный номер (#####).Я вернусь в офис (дата).

С уважением,
(Ваше имя)

(текущая дата)

[wp_ad_camp_3]

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, я хотел бы сообщить вам, что мой отец – государственный служащий, который разрешил своему отделу 30-дневный отпуск, и он запланировал 20-дневную поездку, чтобы посетить (название места) всей семьей.

Следовательно, мне необходим отпуск на 20 дней с (дата) по (дата). Так что я могу поехать со своей семьей.

Принимая мою ситуацию с ваших добрых взглядов, прошу вас разрешить мне отпуск на указанные выше дни. Я буду вам обязан.

С уважением,

Имя студента

Рулон №

Дата:

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, я мистер (ваше имя) отец (имя ученика), который учится в 6-м классе вашей школы.Моя тема такова: я не мог взять свою семью на станцию ​​во время школьных каникул по личным семейным причинам. Таким образом, я запланировал поездку, чтобы пройти через мой родительский город (название города) со всеми любимыми членами семьи. Итак, мне нужен отпуск для моего сына на 15 дней с (число) по (число).

Принимая во внимание мою ситуацию, прошу вас разрешить вышеупомянутый отпуск. Уверяю вас, что я буду особенно заботиться о нем, чтобы заранее выполнить домашнюю работу во время периода отсутствия.Буду признателен вам за такую ​​услугу.

Ваш верный,

Mr (имя родителя)

(текущая дата)

Тема: Письмо-разрешение на отпуск.

Уважаемый (Имя получателя),

Я принял ваше заявление на отпуск.Он был утвержден с (дата) по (дата). Вы можете пойти, расслабиться и позаботиться о себе сами. Свяжитесь с офисным помощником, если у вас есть какие-либо вопросы. Вас ценят за ваши рабочие навыки.

Следовательно, уместно взять перерыв, чтобы отдохнуть и подзарядиться. Спасибо за хорошую работу и за отличный перерыв.

Верно,

(имя отправителя)
(подпись отправителя)

Запрос / заявление на отпуск в связи с отпуском: формат письма и образцы

Письмо с просьбой об отпуске – это официальное письмо, написанное сотрудником своему работодателю с просьбой предоставить ему несколько дней отпуска для отдыха.Чтение нескольких образцов писем с просьбой об отпуске поможет вам при написании собственного письма работодателю с просьбой о отпуске на Рождество, Новый год или любой другой праздник.

Вот несколько примеров писем, которые могут вам помочь.

Формат письма с просьбой о отпуске

(Имя) (Адрес)

(Город)

(Без очереди)

Директору,

(Название учреждения или компании)

(Адрес компании или учреждения)

(Город)

(Без очереди)

(дата)

(Без очереди)

Уважаемый господин,

(Без очереди)

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА 3 ДНЯ ОТПУСК НА РОЖДЕСТВО

Я пишу это письмо, чтобы запросить трехдневный отпуск, начиная с (Дата) до (Дата), чтобы поехать на празднование Рождества.(Напишите, как будут проводиться дни, путешествие, подготовка, празднование дня и возвращение).

(пропустить строку перед этим абзацем) Учитывая, что мой офис нельзя оставлять незанятым, (напишите тому, кого вы оставили ответственным, и если у вас есть договоренность). В случае, если я продлю свой отпуск из-за неизбежных обстоятельств, (напишите, как вы общаетесь или как вы доберетесь до офиса, чтобы сообщить им)

(Пропустить строку перед этим абзацем) (Поблагодарить получателя)

С уважением,

(Подпись)

(имя)

(Должность в компании)

Образец письма-заявки на отпуск на Новый год

Дебра Нора2174 3-й переулок (индекс

Остин, Техас

Управляющему директору,

Коллекция нефрита

Настоящее шоссе

Остин, Техас

20 декабря 2021 г.

Уважаемый господин,

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА 2 ДНЯ ОТПУСК НА НОВЫЙ ГОД

Я пишу это письмо, чтобы запросить двухдневный отпуск с 31 декабря 2022 года по 1 января 2022 года на Новый год.31 декабря 2022 года я буду путешествовать, чтобы побыть со своей семьей, и начну подготовку к Новому году, день спасения. Канун Нового года и Новый год мы проведем с семьей, поскольку все принимают решения. Я вернусь вечером 1 января 2022 года и выйду на работу 2 января 2022 года в обычное отчетное время.

Я знаю, что мой офис нельзя оставлять без присмотра, и согласился с мистером Дэном взять на себя ответственность за мой отдел, пока меня нет, и мы договорились о том, как я отвечу на просьбу.Если я не выйду на работу в указанный день, я сообщу вам в офис и объясню причины моего продленного отпуска.

Спасибо и надеюсь, что моя просьба будет удовлетворена.

С уважением,

ND

Дебра Нора

(отдел кадров)

Образец письма с просьбой о отпуске на Рождество

Бенджамин Родригес Кристиан Авеню

Колумбия, Южная Каролина

Генеральному директору

Ресторан Happy Tummy Foods

234 Йон Драйв

Колумбия, Южная Каролина

20 декабря 2021 г.

Уважаемая госпожа,

ПОДПИСЬ: ПИСЬМО-ЗАПРОС НА 3 ДНЯ ОТПУСК НА РОЖДЕСТВО

Это письмо предназначено для 3-дневного перерыва с работы с 24 декабря 2021 года по 26 декабря 2021 года, чтобы присоединиться к моей семье на праздновании Рождества.Я буду путешествовать по стране 24 декабря 2021 года и в тот же вечер буду готовиться к следующему дню. Рождество я проведу с семьей в церкви, а после обеда – дома. В День подарков нам пора распаковать подарки, и я вернусь в тот же вечер. Я доложу до работы, чтобы продолжить выполнение своих обязанностей 27 декабря 2021 года в установленное время.

Если что-то случится, что заставит меня изменить свои планы и продлить период отпуска, я напишу электронное письмо и позвоню в ваш офис, чтобы объяснить причины, по которым я не сообщу в указанную дату.Я попросил г-жу Кэрол взять на себя руководство моим офисом, пока меня не будет, и мы договорились о том, как я буду платить.

Надеюсь на ваш положительный ответ. Спасибо.

С уважением,

BR

Бенджамин Родригес

(младший повар)

Образец письма-отпуска на празднование фестиваля

Фредрик Ричардс

Leeway Drive

Денвер, Колорадо

Управляющему директору

Пойнт пивоваренного пива и вина

4-я улица Джиана

Денвер, Колорадо

18 сентября 2022 г.

Уважаемая госпожа

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА 1 ДЕНЬ ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ ВЕЛИКОГО АМЕРИКАНСКОГО ПИВНОГО ФЕСТИВАЛЯ

Я пишу это письмо, чтобы запросить однодневный отпуск 26 сентября 2022 года для посещения Большого американского фестиваля пива, который состоится в тот же день на территории Денвера в Денвере, штат Колорадо.Это отличная возможность получить несколько советов от других поставщиков, которые улучшат наш барный и винный бизнес. Цель моего посещения – изучить новые навыки смешивания и обслуживания и реализовать их по-своему. Это привлечет больше клиентов из-за рекомендаций постоянных клиентов.

Я назначил младшего бармена, мистера Дональда, главным, пока меня не будет. Мероприятие рассчитано на один день, и у меня не будет причин не явиться на работу на следующий день, 27 сентября 2022 года.

Спасибо и надеюсь, что моя просьба будет удовлетворена.

С уважением,

FR

Фредрик Ричардс

(старший бармен)

Образец заявления на отпуск для воссоединения семьи

Ивонн Аннетт, 673 6-й переулок,

Таллахас, Флорида

Руководителю

Great Printers Limited

Франкс Драйв

Таллахас, Флорида

19 сентября 2022 г.

Уважаемый господин,

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА 1 ДНЕВНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ СЕМЬИ

В этом письме содержится просьба предоставить 1 выходной день 1 октября 2022 года для посещения семейной встречи, запланированной в тот же день.Я поеду за город 30 сентября 2022 года и на следующий день пойду на встречу. Это удобное время, потому что все члены семьи будут далеко от школы и работы. Я поеду вечером 1 октября 2022 года и выйду на работу на следующий день в обычное время.

Я попросил мисс Грейс сесть за меня в тот день, и мы договорились, как я отвечу на просьбу, потому что мои обязанности нельзя оставлять без внимания. В случае каких-либо задержек в моей отчетной дате я свяжусь с вами по почте и позвоню по телефону, объясняя, почему я продлил свой отпуск.

Спасибо и с нетерпением жду положительного ответа от вас.

С уважением,

Я

Ивонн Аннет

(помощник секретаря)

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 6722679938ef75b3.

Возвращение на работу после отпуска [8 советов и примеров электронной почты]

Мечтаете ли вы об отдыхе среди пальм, о тишине тихой хижины в лесу или погрузиться в историю старого европейского города, недели, предшествующие отпуску, могут быть полны волнения.К сожалению, кошмаров о возвращении на работу после отпуска может быть достаточно, чтобы наполнять вашу поездку страхом.

Хорошая новость заключается в том, что немного спланировав, вы можете убедиться, что работа не скапливается в голове или на рабочем столе, пока вы в отпуске. Вот восемь советов, которые помогут вам вернуться на работу после отпуска:

Перед отъездом

# 1 Делегат:

Конечно, держать проекты при себе – это здорово для личной безопасности. Но быть единственным, кто умеет выполнять определенные задачи, нехорошо для вашей организации и может сделать расслабляющий отпуск невозможным.Вместо того, чтобы копить задачи, подумайте, какие из них можно обойтись без вас, и найдите коллег, которые смогут их выполнить.

Попросите начальника разобраться с деликатными задачами, которые вы не можете поручить никому. Спросите других коллег, готовы ли они следить за своими обязанностями, пока вас нет дома. Ваш офис временного отсутствия может создать прекрасную возможность для перекрестного обучения. Кроме того, возвращение к работе после отпуска может быть немного менее утомительным, если ваша работа не застаивается, пока вас нет.

# 2 Отправить электронное письмо с обновлением проекта:

Утром вашего последнего дня в офисе отправьте электронное письмо своим менеджерам и членам команды со списком:

1) все проекты, которые вы недавно завершили или над которыми сейчас работаете

2) краткое обновление статуса по каждому текущему проекту

3) кого вы оставляете ответственным за любой проект в случае возникновения чрезвычайной ситуации или немедленного вопроса

Если вы отправите его утром, у ваших коллег будет время получить какие-либо разъяснения перед вашим отъездом.Обеспечение прозрачности в том, где находятся все ваши проекты, помогает успокоить всех и дает вам хороший список дел, которые нужно просмотреть по возвращении.

# 3 Настройте автоответчик по электронной почте:

Если просто сообщить людям, как долго вас не будет на работе, и с кем они могут связаться в случае возникновения чрезвычайной ситуации, вы (и люди, отправляющие вам электронные письма) избавитесь от многих разочарований. Если ваша корпоративная культура более повседневная, подумайте о том, чтобы добавить в свой автоответчик предложение, которое дает людям некоторую информацию о вашей поездке:

– «Поскольку [название компании] ценит баланс между работой и личной жизнью, я буду получать удовольствие от отдыха и развлечений и не буду проверять свою электронную почту.”

– «Я буду наслаждаться самым волшебным местом на Земле ™ со своей семьей, и я свяжусь с вами до [дата]».

Позволить коллегам заглянуть в вашу поездку и напомнить им о ценности компании, побуждает их уважать ваше время.

Как отвлекающие факторы вписываются в общую картину баланса работы и личной жизни и производительности?

# 4 Очистить:

Очистите свой почтовый ящик.Уберите беспорядок со своего стола и протрите компьютерное оборудование. Организуйте ящик стола. Забери домой все эти контейнеры Tupperware. После поездки будет намного легче вернуться на чистую и организованную рабочую зону, не говоря уже о том, что чистое рабочее место поможет вам оставаться сосредоточенным, здоровым и спокойным.

В отпуске

# 5 Отключить:

Знаете, что не расслабляет? Беспокоитесь о том, что происходит в офисе, пока вы в отпуске, постоянно проверяете электронную почту или получаете сообщения или звонки от коллег с «быстрым вопросом».«Сделайте себе одолжение и по-настоящему отключитесь от сети, пока вас нет». От этого выиграете не только вы: отпуск действительно может повысить продуктивность вашей работы.

Если наличие некоторой доступности – требование работы, убедитесь, что оно четко определено и передано. Например, если вы планируете проверять электронную почту каждый вечер с 9 до 21:30, сообщите всем об этом и придерживайтесь этого расписания, пока вас нет. Таким образом, вы можете разделить свою работу на части и вам не придется беспокоиться об этом, пока вы занимаетесь подводным плаванием, путешествуете по Колизею, путешествуете по джунглям или делаете что-нибудь еще из вашего списка желаний.

# 6 Напишите письмо о возвращении к работе, если необходимо

Иногда случаются задержки, отмены или чрезвычайные ситуации, из-за которых мы возвращаемся к работе раньше или позже, чем планировалось изначально. Если это произойдет, напишите письмо о возвращении к работе, чтобы проинформировать своего руководителя и коллег о своей ситуации.

Ниже приведены два образца писем о возвращении на работу после отпуска, которые вы можете использовать. Один предназначен для того, чтобы вернуться на работу раньше запланированного срока, а другой – для более позднего возвращения.

Как мне написать письмо о возвращении на работу при досрочном прибытии?

Обязательно настройте детали в этом шаблоне с учетом вашей компании и ее культуры, вашей роли и обстоятельств отпуска / отпуска.

Уважаемый получатель:

Надеюсь, у вас все хорошо. Как вы знаете, последние две недели я был в отпуске в Аргентине. Свободное от работы время было очень расслабляющим, и было приятно проводить время с семьей.

Хотя у меня осталась еще одна неделя до запланированного отпуска, из-за отмены поездки я решил вернуться на работу в этот понедельник. Я с нетерпением жду возможности снова набрать скорость с обновленным чувством энергии и энтузиазма.

Большое спасибо,

Ваше имя

Узнайте о пяти реальных преимуществах, которые дает вашим сотрудникам возможность брать отпуск в свободное от работы время.

Как мне написать письмо о возвращении на работу для более позднего прибытия?

Обязательно настройте детали в этом шаблоне с учетом вашей компании и ее культуры, вашей роли и обстоятельств отпуска / отпуска.

Уважаемый получатель:

Надеюсь, у вас все хорошо. Как вы знаете, последние две недели я был в отпуске в Аргентине. К сожалению, чрезвычайная ситуация в семье задержит мое возвращение домой и на работу. Мой муж попал в больницу после несчастного случая в походе, поэтому нам придется остаться здесь еще на неделю.

Я планирую вернуться на работу в понедельник, 8 июня. Приношу извинения за возможные неудобства, но, пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня.Вы можете связаться со мной по электронной почте или по телефону XXX-XXX-XXXX.

Большое спасибо,

Ваше имя

Возвращение на работу после отпуска

# 7 Планируйте буферный день:

Прежде чем приступить к работе после отпуска, потратьте немного времени на то, чтобы справиться с невыполненной работой в личной жизни. Если вам нужно время, чтобы купить продукты, постирать, вернуть детей к расписанию или просто выспаться после смены часовых поясов, планирование буферного дня может стать отличным завершением отпуска. Гораздо менее стрессом будет возвращаться на работу после отпуска, если все ваши личные утки выстроены в ряд, а дополнительный день дает дополнительное преимущество в виде страховки на случай непредвиденных задержек.

# 8 Установите разумные приоритеты:

Вы не собираетесь компенсировать пять дней работы (или сколько бы времени вас не было) в первый день возвращения. Напишите список приоритетов и отметьте их один за другим. Таким образом, когда ваши коллеги поймут, что вы вернулись и шлюзы открыты, вы сможете указать на свой список и обосновать свои ожидания. Помните: если вы не расставляете приоритеты в своей жизни, это сделает кто-то другой.

# 9 Зарезервируйте свой первый день (или два), чтобы наверстать упущенное:

Заблокируйте дни в вашем календаре.Спрячьтесь в своем офисе. Возможно, даже придумайте дату в автоответчике по электронной почте, чтобы люди думали, что вас действительно нет на работе еще на день или два.

Что бы вы ни делали, не планируйте встречи и не позволяйте коллегам отвлекать вас от приоритетов в течение первых двух дней. Вы – хозяин своего собственного корабля после отпуска, и вы должны дать себе время, чтобы наверстать упущенное, прежде чем снова погрузиться в другие дела.