Содержание

Классификатор профессий и должностей 2021 с поиском по названию

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2021 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников (действовал и в 2020 году). Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на [email protected]

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

  1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
  2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
  3. Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
  4. Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

Профессии рабочих по ОКПДТР 2020

10003

Авербандщик

10005

Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям

10007

Авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию

10008

Авиационный механик (техник) по радиооборудованию

10010

Авиационный техник (механик) по парашютным и аварийно-спасательным средствам

10012

Авиационный техник по горюче-смазочным материалам

10013

Автоклавщик

10014

Автоклавщик

10015

Автоклавщик

10016

Автоклавщик литья под давлением

10017

Автоклавщик на запарке брикетов

10019

Автоклавщик – сушильщик аккумуляторных пластин в производстве свинцовых аккумуляторов

10021

Автоматчик

10023

Автоматчик вязальных автоматов

10025

Автоматчик игольно-платинных изделий

10027

Автоматчик картонажного производства

10028

Автоматчик клеильных полуавтоматов

10030

Автоматчик на узловязальных и навивочных автоматах и станках

10032

Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов

10036

Автоматчик ремизных автоматов

10038

Автоматчик холодновысадочных автоматов

10039

Автоматчик элементного производства

10041

Агломератчик

10043

Аквадировщик

10045

Акклиматизатор

10047

Аккумуляторщик

10049

Алундировщик

10051

Алюминировщик

10053

Алюминировщик электротехнических изделий

10055

Ангобировщик

10056

Ангобировщик санитарно-строительных изделий

10058

Анодчик в производстве алюминия

10060

Антенщик-мачтовик

10062

Антикоррозийщик

10065

Аппаратчик

10067

Аппаратчик абсолютирования

10069

Аппаратчик абсорбции

10071

Аппаратчик адсорбции

10073

Аппаратчик азотирования

10075

Аппаратчик активации

10077

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10078

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10080

Аппаратчик аммонолиза

10083

Аппаратчик аппретирования

10084

Аппаратчик асептического консервирования

10085

Аппаратчик ацеталирования

10086

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10088

Аппаратчик ацилирования

10090

Аппаратчик балансовых установок

10092

Аппаратчик бельевых сушильных установок

10094

Аппаратчик бисульфитирования ванилина

10096

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10097

Аппаратчик бучения

10099

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10101

Аппаратчик вакуумирования

10103

Аппаратчик вакуум-приемников

10105

Аппаратчик вакуум-сушильной установки

10107

Аппаратчик вакуум-термической печи

10109

Аппаратчик валки изделий

10111

Аппаратчик-вальцевар

10113

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10114

Аппаратчик варки утфеля

10116

Аппаратчик витаминизации жира

10118

Аппаратчик водно-химической обработки

10120

Аппаратчик возгонки

10122

Аппаратчик воздухоразделения

10124

Аппаратчик восстановления

10125

Аппаратчик восстановления молока

10127

Аппаратчик восстановления полупроводниковых материалов

10129

Аппаратчик в производстве драгоценных металлов

10131

Аппаратчик в производстве металлических порошков

10133

Аппаратчик в производстве солей

10135

Аппаратчик в производстве твердых сплавов и тугоплавких металлов

10137

Аппаратчик в производстве титана и редких металлов

10138

Аппаратчик вспенивания

10139

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10140

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10142

Аппаратчик вулканизации

10144

Аппаратчик выделения ацетофенона

10146

Аппаратчик выделения карбинола

10148

Аппаратчик выделения псевдобутилена

10150

Аппаратчик выделения серы

10151

Аппаратчик выделения фтористого бора

10153

Аппаратчик выпаривания

10155

Аппаратчик выпаривания и гранулирования

10157

Аппаратчик выпарных аппаратов для получения жидкого продукта

10158

Аппаратчик выпаривания для получения твердого продукта

10160

Аппаратчик выращивания дрожжей

10162

Аппаратчик высаждения

10164

Аппаратчик вытопки

10166

Аппаратчик вытяжки

10168

Аппаратчик выщелачивания

10170

Аппаратчик газового консервирования

10172

Аппаратчик газогенерации

10174

Аппаратчик газоразделения

10176

Аппаратчик гашения извести

10177

Аппаратчик гидратации

10178

Аппаратчик гидратации

10179

Аппаратчик гидрирования

10181

Аппаратчик гидролиза

10183

Аппаратчик гидролиза жира и печени

10185

Аппаратчик гидролиза крахмального молока

10187

Аппаратчик-гидрометаллург

10189

Аппаратчик гидрохлорирования

10191

Аппаратчик гомогенизации

10193

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10195

Аппаратчик гомогенизации пластических масс

10197

Аппаратчик гранулирования

10198

Аппаратчик гранулирования

10199

Аппаратчик деаэрации

10201

Аппаратчик дегидратации

10202

Аппаратчик дегидрирования

10204

Аппаратчик дезодорации

10206

Аппаратчик декарбоксилирования

10208

Аппаратчик деполимеризации

10210

Аппаратчик десорбции

10212

Аппаратчик деструкции

10213

Аппаратчик десублимации

10215

Аппаратчик дефекосатурации диффузионного сока

10217

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10219

Аппаратчик димеризации

10221

Аппаратчик диспергирования пигментов и красителей

10222

Аппаратчик диспергирования щелочных металлов

10224

Аппаратчик диспропорционирования

10226

Аппаратчик диффузии

10228

Аппаратчик дозирования

10230

Аппаратчик-дозировщик на изготовлении и поливе фотоэмульсий

10232

Аппаратчик дозревания

10234

Аппаратчик дубления и сушки белковой оболочки

10236

Аппаратчик дубления (кожевенное и кожсырьевое производство)

10238

Аппаратчик дубления (меховое производство)

10240

Аппаратчик енолизации

10242

Аппаратчик желатинизации

10245

Аппаратчик жироочистки

10247

Аппаратчик-заварщик

10248

Аппаратчик замораживания пищевого сырья и продуктов

10249

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10251

Аппаратчик запаривания

10253

Аппаратчик запаривания одонков

10255

Аппаратчик золения

10257

Аппаратчик золки

10259

Аппаратчик извлечения побочных продуктов

10261

Аппаратчик изготовления армированных прессовочных материалов

10263

Аппаратчик изготовления баритмассы

10265

Аппаратчик изготовления искусственного шеелита

10267

Аппаратчик изготовления нетканых стекловолокнистных материалов

10269

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10270

Аппаратчик изготовления пленочных материалов

10271

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10273

Аппаратчик изготовления резиновых нитей

10275

Аппаратчик изготовления рентгеновских экранов

10277

Аппаратчик изготовления термопасты

10279

Аппаратчик измельчения и предсозревания

10281

Аппаратчик изомеризации

10283

Аппаратчик имидирования

10285

Аппаратчик-индулиновар

10287

Аппаратчик йодирования

10289

Аппаратчик ионного обмена

10291

Аппаратчик ионообменной очистки глицерина

10293

Аппаратчик ионообменной очистки химико-фармацевтических препаратов

10295

Аппаратчик испарения

10296

Аппаратчик испарительной установки

10298

Аппаратчик калибровки

10300

Аппаратчик карбидизации

10302

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10304

Аппаратчик карбонизации

10306

Аппаратчик каустификации

10307

Упрочнитель деталей

10308

Аппаратчик кислотной обработки спилка

10309

Аппаратчик коагулирования шляма

10310

Аппаратчик коагуляции

10312

Аппаратчик коконозапарочной машины

10314

Аппаратчик комбикормового производства

10316

Аппаратчик-комплекторщик

10318

Аппаратчик конверсии

10320

Аппаратчик-конденсаторщик

10321

Аппаратчик конденсации

10323

Аппаратчик контактирования

10324

Аппаратчик контактной выпарки

10327

Аппаратчик концентрирования кислот

10329

Аппаратчик коньячного производства

10331

Аппаратчик-краскотер

10332

Аппаратчик крахмального агрегата

10334

Аппаратчик крашения и жирования кож

10336

Аппаратчик кристаллизации

10338

Аппаратчик кристаллизации и центрифугирования

10340

Аппаратчик крупяного производства

10342

Аппаратчик ксантогенирования

10344

Аппаратчик-лаковар

10346

Аппаратчик лесохимической установки

10348

Аппаратчик литья и рубки

10350

Аппаратчик матирования смолы

10352

Аппаратчик мерсеризации

10353

Аппаратчик мерсеризации

10354

Исключен. – Изменение 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст

10358

Аппаратчик мокрой классификации

10360

Аппаратчик мукомольного производства

10362

Аппаратчик мыловарения

10363

Аппаратчик мягчения кожевенных полуфабрикатов и меховых шкурок

10365

Аппаратчик нагрева теплоносителей

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — Информационный портал занятости населения РБ

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Данный классификатор используется службой занятости населения при размещении вакансий предприятий и организаций.

Посмотреть наличие вакансий по профессиям (должностям) можно здесь.

В классификаторе сейчас 3185 профессий.

Название профессии/должности Код Контрольное число
Авербандщик 10003 5
Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям 10005 4
Авиационный механик (техник) по радиооборудованию 10008 8
Авиационный механик(техник)по приборам и электрооборудованию 10007 3
Автоклавщик 10013 9
Автоклавщик литья под давлением 10016 2
Автоматчик 10021 3
Автоматчик вязальных автоматов		 10023 2
Автоматчик игольно-платинных изделий 10025 1
Автоматчик холодновысадочных автоматов 10038 9
Автоэлектрик 10040 0
Агент 20001 7
Агент банка 20002 1
Агент коммерческий 20004 0
Агент по закупкам 20015 9
Агент по приему заказов на билеты 20025 2
Агент по продаже недвижимости 20026 7
Агент по снабжению 20031 8
Агент рекламный 20032 2
Агент страховой 20034 1
Агент торговый 20035 6
Агломератчик 10041 0
Агроном 20040 7
Агроном по защите растений 20050 0
Агроном по семеноводству 20053 4
Агрохимик 20056 8
Адвокат 20059 1
Административный секретарь 20061 9
Администратор 20062 3
Администратор гостиницы (дома отдыха) 20063 8
Администратор дежурный 20065 7
Администратор зала 20068 0
Администратор кинотеатра 20071 2
Администратор системный 20080 0
Аквадировщик 10043 4
Акклиматизатор 10045 9
Аккомпаниатор 20083 5
Аккумуляторщик 10047 8
Акушерка 20086 9
Альпинист промышленный 10050 0
Аналитик 20088 0
Антенщик-мачтовик 10060 3
Антикоррозийщик 10062 2
Аппаратчик 10065 6
Аппаратчик аминирования 10078 3
Аппаратчик аппретирования 10083 4
Аппаратчик вакуум-аппаратов 10099 5
Аппаратчик воздухоразделения 10122 0
Аппаратчик вулканизации 10142 8
Аппаратчик выпарных аппар.для получения твердого продукта 10158 9

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР (ОК 016-94). Раздел 2 «Должности служащих»

Идентификатор набора данных: Идентификатор набора данных: 2748
Идентификационный номер: Идентификационный номер: 7710168515-okpdtrrazdel2
Наименование набора данных: Наименование набора данных: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР (ОК 016-94). Раздел 2 «Должности служащих»
Описание набора данных: Описание набора данных: Должности служащих в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.
Владелец набора данных: Владелец набора данных: Департамент экономической политики и развития города Москвы
Ответственные за набор данных: Ответственные за набор данных:
  • Ф.И.О.: Самойленко Антон Олегович
  • E-mail: [email protected]
  • Телефон: (495) 620-20-00, доб. 15339
Гиперссылка (URL) на набор: Гиперссылка (URL) на набор: Ссылка на последнюю версию набора данных
Формат данных: Формат данных: JSON
Описание структуры набора данных: Описание структуры набора данных: structure-20160930(vs1).json
Дата первой публикации: Дата первой публикации: 30.09.2016
Дата последнего внесения изменений: Дата последнего внесения изменений: 19.12.2018
Периодичность обновления: Периодичность обновления: По мере поступления
Содержание последнего изменения: Содержание последнего изменения: Выпуск релиза
Дата актуальности набора данных: Дата актуальности набора данных:
Ключевые слова (Keywords): Ключевые слова (Keywords): общероссийский классификатор профессий рабочих; должностей служащих и тарифных разрядов; должности служащих; ОКПДТР
Гиперссылки (URL) на версии набора данных: Гиперссылки (URL) на версии набора данных:
Ссылки на описание структур версий: Ссылки на описание структур версий:
Описание программного интерфейса: Описание программного интерфейса: https://apidata.mos.ru/Docs
Ссылки на форум: Ссылки на форум: /forum/thread/общероссиискии-классификатор-профессии-рабочих-должностеи-служащих-и-тарифных-разрядов-окпдтр-ок-016-94-раздел-2-должности-служащих/
Версия методических рекомендаций: Версия методических рекомендаций: https://data.gov.ru/metodicheskie-rekomendacii-po-publikacii-otkrytyh-dannyh-versiya-30

ОКПДТР 2021 | Раздел II

200017Агент33429
200021Агент банка33415
200040Агент коммерческий33415
200074Агент морской33415
200106Агент по доставке заказанных билетов34221
200144Агент по заказам населения на перевозку34221
200159Агент по закупкам33416
200197Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок34221
200207Агент по организации обслуживания почтово-грузовых авиаперевозок34221
200229Агент по передаче грузов на пограничной станции (пункте)34133
200252Агент по приему заказов на билеты34221
200267Агент по продаже недвижимости33413
200286Агент по розыску грузов и багажа34133
200318Агент по снабжению33416
200322Агент рекламный33415
200341Агент страховой33412
200356Агент торговый33415
200360Агролесомелиоратор22213
200375Агролесомелиоратор (средней квалификации)23212
200383Агрометеоролог22112
200407Агроном22213
200414Агроном (средней квалификации)23212
200479Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха)22213
200483Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха) (средней квалификации)23212
200500Агроном по защите растений22213
200515Агроном по защите растений (средней квалификации)23212
200534Агроном по семеноводству22213
200549Агроном по семеноводству (средней квалификации)23212
200568Агрохимик22213
200572Агрохимик (средней квалификации)23212
200591Адвокат22421
200619Административный секретарь11120
200623Администратор23431
200638Администратор гостиницы (дома отдыха)23431
200657Администратор дежурный23431
200680Администратор зала23431
200712Администратор кино23431
200731Администратор суда
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
200746Администратор съемочной группы23431
200779Администратор телевидения23431
200801Академик — секретарь академии11210
200835Аккомпаниатор23473
200869Акушерка23232
200892Арбитр22422
200958Артист22453
200981Артист ансамбля песни и танца22453
201017Артист балета22454
201024Артист балета (солист)22454
201039Артист — буффонадный клоун23474
201043Артист, ведущий концерт23472
201058Артист — воздушный гимнаст23474
201077Артист-вокалист музыкальной комедии и эстрады22453
201084Артист-вокалист (оперный и камерный)22453
201109Артист-вокалист (солист)22453
201132Артист вокально-инструментального ансамбля22453
201193Артист вспомогательного состава22455
201221Артист драмы22455
201336Артист жанра циркового искусства (дрессуры животных, жонглирования, “Иллюзион”, “Эквилибр” и др.)23474
201359Артист камерно-инструментального и вокального ансамбля22453
201382Артист кино22455
201397Артист коверный23474
201402Артист-конферансье23472
201448Артист мимического ансамбля22455
201452Артист — музыкальный эксцентрик23474
201471Артист оркестра22453
201486Артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22453
201560Артист разговорного жанра22455
201589Артист-сатирик23474
201594Артист симфонического (камерного) оркестра
Позиция изменена: см. Историю изменений		22453
201626Артист — солист-инструменталист22453
201630Артист спортивно-акробатического жанра23474
201664Артист танцевального и хорового коллектива22454
201679Артист (кукловод) театра кукол
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22455
201683Артист хора22453
201715Артист цирка23474
201734Артист эстрадного оркестра и ансамбля22453
201749Артист эстрадно-инструментального ансамбля22453
201772Артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров23474
201842Археограф22431
201876Археолог22442
201908Архивариус34141
201931Архивист22431
201965Архитектор22141
201999Ассистент22310
202008Ассистент балетмейстера22454
202012Ассистент дирижера22453
202027Ассистент звукооператора23131
202050Ассистент звукооформителя23131
202099Ассистент звукорежиссера23131
202120Ассистент кинооператора23132
202154Ассистент кинорежиссера22455
202224Ассистент оператора тележурналистского комплекта23132
202239Ассистент режиссера22455
202243Ассистент режиссера-постановщика22455
202258Ассистент режиссера радиовещания22455
202262Ассистент режиссера телевидения22455
202277Ассистент телеоператора23132
202296Ассистент хормейстера22454
202309Ассистент художника-мультипликатора22452
202332Ассистент художника по комбинированным съемкам22452
202366Ассистент художника-постановщика22452
202399Атташе21120
202417Аудитор22411
202436Аудитор Счетной палаты Российской Федерации
Позиция изменена: см. Историю изменений		11110
202440Аукционист
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		23418
202465Аэролог
Позиция изменена: см. Историю изменений		22112
202493Аэрофотогеодезист
Позиция изменена: см. Историю изменений		22148
202525Аэрохимик
Позиция изменена: см. Историю изменений		22112
203015Багермейстер13142
203049Багермейстер-капитан13142
203068Багермейстер-наставник13142
203072Бактериолог22212
203104Балетмейстер22454
203123Балетмейстер-постановщик22454
203138Библиограф22432
203161Библиотекарь22432
203180Библиотекарь (средней квалификации)24141
203212Биолог22211
203246Биофизик22212
203275Биохимик22212
203284Биржевой маклер
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22413
203301Брокер (торговый)23421
203316Брокер (финансовый)23411
203341Букмекер34213
203369Бухгалтер22411
203373Бухгалтер (средней квалификации)23433
203392Бухгалтер-ревизор22411
203424Бухгалтер-эксперт22411
203871Ведущий дискотеки23472
203903Ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов22145
203937Ведущий инженер по объективному контролю22144
203960Ведущий инженер по экспериментальным работам и летным испытаниям систем воздушных судов22145
204003Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов22145
204022Ведущий инспектор в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		21120
204041Ведущий программы23472
204060Ведущий специалист в Администрации Президента Российской Федерации21120
204075Ведущий специалист в аппарате Верховного Суда Российской Федерации21120
204094Ведущий специалист в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации21120
204107Ведущий специалист в аппарате Генеральной прокуратуры Российской Федерации21120
204126Ведущий специалист в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания21120
204130Ведущий специалист в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации21120
204151Ведущий специалист в Аппарате Правительства Российской Федерации21120
204164Ведущий специалист в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания21120
204183Ведущий специалист в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации21120
204198Ведущий специалист в центральном аппарате федерального органа исполнительной власти21120
204253Ветеринарный врач22223
204272Ветеринарный фельдшер23227
204304Водолазный специалист22149
204319Водолазный специалист подводного аппарата22149
204342Вожатый23310
204361Воспитатель23320
204376Воспитатель детского сада (яслей-сада)23320
204395Воспитатель общежития22320
204427Воспитатель профессионально-технического учебного заведения22320
204484Врач22221
204499Врач здравпункта
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204501Врач-кардиоревматолог
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204516Врач-лаборант
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204520Врач-интерн22221
204535Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204547Врач-методист
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22229
204554Врач общей практики (семейный)
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204573Врач подводного аппарата22221
204588Врач-педиатр участковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204592Врач-педиатр городской (районный)
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204605Врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204613Врач приемного отделения
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204624Врач-протезист по глазному протезированию
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204639Врач-специалист22221
204643Врач-протезист по ушному протезированию
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204658Врач-психиатр участковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204662Врач-психиатр детский
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204677Врач-психиатр-нарколог участковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204681Врач-психиатр подростковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204696Врач-статистик
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204709Врач судовой
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204713Врач-терапевт подростковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204728Врач-специалист по медико-социальной экспертизе
Позиция изменена: см. Историю изменений		22229
204747Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204751Врач-терапевт участковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204766Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204785Врач-стажер22221
204802Врач — судебно-медицинский эксперт22221
204821Врач — судебно-психиатрический эксперт22221
204836Врач-фтизиатр участковый
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		22221
204855Выпускающий22451
204874Выпускающий ответственный22451
205398Генеральный директор акционерного общества
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11210
205415Генеральный директор генеральной дирекции11210
205434Генеральный директор российского агентства
Позиция изменена: см. Историю изменений		11120
205472Генеральный директор киностудии11210
205504Генеральный директор комбината11210
205538Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса11210
205561Генеральный директор научно-производственного объединения11210
205576Генеральный директор объединения11210
205595Генеральный директор производственного объединения11210
205608Генеральный директор предприятия11210
205612Генеральный директор программ11229
205631Генеральный директор Российского гуманитарного научного фонда
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11210
205650Генеральный директор Судебного департамента
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
205684Генеральный директор управления гражданской авиации11226
205716Генеральный конструктор11210
205742Генеральный консул Российской Федерации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
205773Генеральный прокурор11110
205788Генеральный прокурор Российской Федерации11110
205805Генеральный секретарь11143
205839Геоботаник22211
205862Геодезист22148
205896Геолог22114
205909Геолог карьера, рудника, шахты22114
205928Геолог нефтегазоразведки (партии) структурно-поискового бурения22114
206013Геофизик22114
206028Геофизик карьера, рудника, шахты22114
206032Геохимик22114
206051Герпетолог22211
206066Гид-переводчик22444
206070Гидроакустик22111
206085Гидробиолог22211
206102Гидрогеолог22114
206136Гидрогеолог карьера, рудника, шахты22114
206140Гидролог22114
206155Гидрометнаблюдатель33119
206167Гидротехник22142
206189Гидрохимик22112
206206Глава администрации (края, области)11110
206210Глава администрации (города, района)11120
206225Глава администрации (сельской, поселковой)11130
206263Главная медицинская сестра11229
206297Главный агроном11221
206314Главный агроном (государственный инспектор по карантину растений)11210
206329Главный агрохимик
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11221
206333Главный администратор11229
206367Главный археограф
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
206371Главный архивист
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
206386Главный архитектор11223
206418Главный архитектор проекта11223
206441Главный балетмейстер
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
206475Главный библиограф11229
206507Главный библиотекарь11229
206564Главный бухгалтер11231
206598Главный ветеринарный врач11221
206600Главный военный судебный пристав
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
206668Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (главный государственный санитарный врач)
Позиция изменена: см. Историю изменений		11210
206687Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения11210
206719Главный выпускающий11229
206723Главный геодезист (в сельском и лесном хозяйстве)11221
206738Главный геодезист (в промышленности)11222
206742Главный геодезист (в строительстве)11223
206757Главный геодезист (на транспорте)11226
206776Главный геолог11222
206808Главный геофизик11222
206812Главный геохимик11222
206850Главный гидрогеолог (в сельском хозяйстве)11221
206865Главный гидрогеолог (в промышленности)11222
206871Главный гидрогеолог (в строительстве)11223
206899Главный гидрограф11226
206920Главный гидролог11226
206973Главный гидротехник (в сельском хозяйстве)11221
206988Главный гидротехник (в промышленности)11222
206992Главный гидротехник (на транспорте)11226
207016Главный горняк11222
207043Главный государственный инженер-инспектор11221
207073Главный государственный инспектор11120
207088Главный государственный инспектор бассейна11120
207092Главный государственный инспектор по геодезическому надзору11120
207124Главный государственный инспектор по качеству сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки11120
207139Главный государственный инспектор по контролю за производством и качеством спиртов и алкогольных напитков11120
207158Главный государственный инспектор по охране заповедника
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		11120
207162Главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда
Позиция изменена: см. Историю изменений		11120
207181Главный государственный инспектор по судоходству на пограничных реках11120
207213Главный государственный инспектор труда11120
207228Главный государственный инспектор труда Российской Федерации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
207266Главный государственный налоговый инспектор
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
207340Главный государственный патентный эксперт11120
207362Главный государственный правовой инспектор труда Российской Федерации
Позиция изменена: см. Историю изменений		11120
207410Главный диктор
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
207425Главный дессинатор11222
207439Главный дизайнер проекта11223
207444Главный дирижер
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
207459Главный директор программ11229
207463Главный диспетчер (в промышленности)11222
207482Главный диспетчер (на транспорте и в связи)11226
207497Главный диспетчер (в прочих отраслях)11229
207505Главный зоотехник11221
207514Главный звукорежиссер
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
207533Главный инспектор в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
207548Главный инженер (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)11221
207552Главный инженер (в промышленности)11222
207571Главный инженер (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)11226
207586Главный инженер (в прочих отраслях)11229
207603Главный инженер проекта11223
207618Главный искусствовед11222
207622Главный ихтиопатолог
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11221
207637Главный калибровщик11222
207641Главный кассир
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11231
207656Главный казначей
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
207675Главный кинооператор
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
207711Главный колорист11222
207800Главный конструктор11237
207834Главный конструктор проекта11223
207849Главный консультант в аппарате Верховного Суда Российской Федерации21120
207853Главный консультант в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации21120
207872Главный консультант в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации21120
207887Главный контролер-ревизор
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
207957Главный крупчатник11222
207961Главный крупянщик11222
207980Главный ландшафтный архитектор проекта
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11223
208004Главный лесничий (главный государственный инспектор по лесу)11120
208023Главный маркшейдер (в промышленности)11222
208038Главный маркшейдер (в строительстве)11223
208061Главный мелиоратор11221
208080Главный металлург11222
208112Главный метролог11222
208146Главный механик (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)11221
208150Главный механик (в промышленности)11222
208172Главный механик (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)11226
208184Главный механик (в прочих отраслях)11229
208201Главный механик подводного аппарата11229
208249Главный модельер-конструктор11222
208292Главный обогатитель11222
208305Главный телеоператор
Позиция включена дополнительно / Позиция изменена: см. Историю изменений		11229
208339Главный охотовед11221
208362Главный палеограф
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
208377Главный почвовед
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11221
208384Главный приборист11222
208413Главный прокатчик11222
208451Главный радиолог
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11221
208485Главный ревизор по безопасности движения
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11126
208502Главный редактор (издательство, редакции газет и журналов)11210
208540Главный редактор карт и лоций11226
208606Главный редактор программ11229
208682Главный редактор студии (киностудии)11229
208729Главный редактор творческого объединения11229
208733Главный редактор телевидения и радиовещания
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
208752Главный режиссер
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11229
208818Главный релейщик11226
208837Главный рыбовод11221
208860Главный сварщик11222
208875Главный синоптик11229
208887Главный советник
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120
208894Главный специалист11229
208983Главный специалист в аппарате Верховного Суда Российской Федерации21120
208998Главный специалист в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации21120
209011Главный специалист в аппарате Генеральной прокуратуры Российской Федерации21120
209026Главный специалист в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации21120
209045Главный специалист в центральном аппарате федерального органа исполнительной власти21120
209083Главный специалист по автоматике11226
209100Главный специалист по антенным сооружениям11226
209115Главный специалист по защите информации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11236
209134Главный специалист по монтажу и наладке систем автоматизации11222
209204Главный специалист по программному обеспечению11236
209312Главный специалист по радиовещанию11226
209378Главный специалист по радиопередающим устройствам11226
209469Главный специалист по сантехническому оборудованию11222
209539Главный специалист по системам создания специального климата11229
209628Главный специалист по слаботочным системам и контрольно-измерительным приборам и автоматике11229
209702Главный специалист по телевизионному вещанию11226
209774Главный специалист по тропосферным радиорелейным линиям11226
209825Главный специалист по цветному телевидению11226
209878Главный специалист по электросвязи11226
209967Главный сталеплавильщик11222
209986Главный строитель11223
209990Главный судебный пристав субъекта Российской Федерации
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		11120

ОКПДТР 2021 | Раздел I

100035Авербандщик2 – 5477332
100054Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям2 – 6577515
100073Авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию2 – 6577515
100088Авиационный механик (техник) по радиооборудованию2 – 6577515
100105Авиационный техник (механик) по парашютным и аварийно-спасательным средствам4 – 6577515
100124Авиационный техник по горюче-смазочным материалам3 – 5577515
100139Автоклавщик3 – 4308152
100143Автоклавщик4438139
100158Автоклавщик3 – 4448139
100162Автоклавщик литья под давлением3028122
100177Автоклавщик на запарке брикетов3048112
100196Автоклавщик-сушильщик аккумуляторных пластин в производстве свинцовых аккумуляторов2 – 3198290
100213Автоматчик2 – 4028211
100232Автоматчик вязальных автоматов3 – 4348224
100251Автоматчик игольно-платинных изделий2 – 4117280
100270Автоматчик картонажного производства1 – 4418143
100285Автоматчик клеильных полуавтоматов3 – 5408141
100302Автоматчик на узловязальных и навивочных автоматах и станках1 – 4158211
100321Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов2 – 4637312
100368Автоматчик ремизных автоматов3 – 4128211
100389Автоматчик холодновысадочных автоматов2 – 5028211
100393Автоматчик элементного производства1 – 4198211
100410Агломератчик3 – 6048112
100434Аквадировщик3 – 4208223
100459Акклиматизатор1 – 2597344
100478Аккумуляторщик1 – 5017233
100497Алундировщик2 – 5208223
100514Алюминировщик4 – 5028223
100533Алюминировщик электротехнических изделий1 – 3198223
100552Ангобировщик2 – 5457324
100567Ангобировщик санитарно-строительных изделий5457324
100586Анодчик в производстве алюминия4 – 6088122
100603Антенщик-мачтовик3 – 6587522
100622Антикоррозийщик3 – 4028223
100656Аппаратчик2 – 6208223
100675Аппаратчик абсолютирования3318221
100694Аппаратчик абсорбции2 – 6248154
100711Аппаратчик адсорбции3 – 4248154
100730Аппаратчик азотирования2, 4258225
100753Аппаратчик активации3 – 5248159
100779Аппаратчик алкилирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 6248159
100783Аппаратчик аминирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
100800Аппаратчик аммонолиза4 – 6268226
100834Аппаратчик аппретирования3 – 5478264
100849Аппаратчик асептического консервирования
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		518271
100853Аппаратчик ацеталирования4 – 5278232
100868Аппаратчик ацетилирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		2 – 6248159
100887Аппаратчик ацилирования3 – 5268226
100904Аппаратчик балансовых установок4328233
100923Аппаратчик бельевых сушильных установок2 – 3665145
100942Аппаратчик бисульфитирования ванилина3 – 4308277
100961Аппаратчик бромирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
100976Аппаратчик бучения3 – 5278232
100995Аппаратчик вакуум-аппаратов
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 5528271
101019Аппаратчик вакуумирования3 – 4248159
101038Аппаратчик вакуум-приемников3 – 4328233
101057Аппаратчик вакуум-сушильной установки5558272
101076Аппаратчик вакуум-термической печи4 – 5078123
101095Аппаратчик валки изделий3478262
101112Аппаратчик-вальцевар4268226
101131Аппаратчик варки
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		2 – 5248152
101146Аппаратчик варки утфеля2, 4 – 6558276
101165Аппаратчик витаминизации жира3548271
101184Аппаратчик водно-химической обработки4488265
101201Аппаратчик возгонки3 – 5248154
101220Аппаратчик воздухоразделения2 – 6018290
101244Аппаратчик восстановления3 – 5248159
101254Аппаратчик восстановления молока3 – 4528272
101273Аппаратчик восстановления полупроводниковых материалов3 – 5208123
101292Аппаратчик в производстве драгоценных металлов3 – 6088122
101310Аппаратчик в производстве металлических порошков2 – 5088125
101339Аппаратчик в производстве солей5 – 6088125
101358Аппаратчик в производстве твердых сплавов и тугоплавких металлов2 – 5088122
101377Аппаратчик в производстве титана и редких металлов2 – 5088122
101381Аппаратчик вспенивания
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		278232
101396Аппаратчик вспенивания пенопластов
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		2 – 4278232
101409Аппаратчик вспенивания полистирола
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 4278227
101428Аппаратчик вулканизации3338231
101447Аппаратчик выделения ацетофенона4 – 5328233
101466Аппаратчик выделения карбинола4 – 5328233
101485Аппаратчик выделения псевдобутилена4328233
101502Аппаратчик выделения серы4 – 5328233
101517Аппаратчик выделения фтористого бора4 – 5328233
101536Аппаратчик выпаривания2 – 3248152
101555Аппаратчик выпаривания и гранулирования3 – 6258225
101574Аппаратчик выпарных аппаратов для получения жидкого продукта5488269
101589Аппаратчик выпаривания для получения твердого продукта4488269
101606Аппаратчик выращивания дрожжей3558278
101625Аппаратчик высаждения4 – 6278232
101644Аппаратчик вытопки3488265
101663Аппаратчик вытяжки3 – 4288228
101682Аппаратчик выщелачивания2 – 4248159
101706Аппаратчик газового консервирования4 – 5528271
101729Аппаратчик газогенерации3 – 6248154
101748Аппаратчик газоразделения4 – 6248154
101767Аппаратчик гашения извести2 – 5248159
101771Аппаратчик гидратации3 – 6248153
101786Аппаратчик гидратации3, 5558272
101790Аппаратчик гидрирования3 – 6248159
101818Аппаратчик гидролиза2 – 6248159
101837Аппаратчик гидролиза жира и печени4548271
101856Аппаратчик гидролиза крахмального молока4 – 5558274
101875Аппаратчик-гидрометаллург2 – 6088121
101894Аппаратчик гидрохлорирования4 – 6328233
101911Аппаратчик гомогенизации
Позиция изменена: см. Историю изменений		488275
101930Аппаратчик гомогенизации молока
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3528272
101959Аппаратчик гомогенизации пластических масс4 – 5278232
101979Аппаратчик гранулирования3 – 5248152
101983Аппаратчик гранулирования
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		488275
101998Аппаратчик деаэрации4328233
102011Аппаратчик дегидратации3 – 5248159
102026Аппаратчик дегидрирования3 – 6248152
102045Аппаратчик дезодорации4558272
102064Аппаратчик декарбоксилирования3 – 5318221
102083Аппаратчик деполимеризации3 – 5248159
102100Аппаратчик десорбции3 – 5248159
102120Аппаратчик деструкции4 – 5278232
102134Аппаратчик десублимации3 – 5258159
102153Аппаратчик дефекосатурации диффузионного сока
Позиция изменена: см. Историю изменений		518276
102172Аппаратчик диазотирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
102191Аппаратчик димеризации4 – 5328233
102219Аппаратчик диспергирования пигментов и красителей2 – 5268226
102223Аппаратчик диспергирования щелочных металлов3 – 4328233
102242Аппаратчик диспропорционирования4 – 5328233
102261Аппаратчик диффузии
Позиция изменена: см. Историю изменений		488275
102280Аппаратчик дозирования2 – 5248159
102308Аппаратчик-дозировщик на изготовлении и поливе фотоэмульсий3 – 5348224
102327Аппаратчик дозревания4278232
102346Аппаратчик дубления и сушки белковой оболочки4 – 5348224
102365Аппаратчик дубления (кожевенное и кожсырьевое производство)4 – 6488265
102384Аппаратчик дубления (меховое производство)4 – 5488265
102401Аппаратчик енолизации3 – 5318221
102420Аппаратчик желатинизации2 – 5348224
102454Аппаратчик жироочистки3 – 4348224
102473Аппаратчик-заварщик3 – 4268226
102488Аппаратчик замораживания пищевого сырья и продуктов
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		488271
102492Аппаратчик замораживания эндокринно-ферментного сырья
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 4528271
102516Аппаратчик запаривания1 – 4478261
102539Аппаратчик запаривания одонков2478261
102558Аппаратчик золения4 – 5488265
102577Аппаратчик золки3 – 6348224
102596Аппаратчик извлечения побочных продуктов4 – 5258225
102613Аппаратчик изготовления армированных прессовочных материалов3 – 6298228
102632Аппаратчик изготовления баритмассы3 – 4348224
102651Аппаратчик изготовления искусственного шеелита3 – 5088125
102670Аппаратчик изготовления нетканых стекловолокнистных материалов4298228
102692Аппаратчик изготовления ориентировочной пленки
Позиция изменена / Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 5278232
102702Аппаратчик изготовления пленочных материалов
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		278232
102717Аппаратчик изготовления пленочных материалов методом полива
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 5278232
102736Аппаратчик изготовления резиновых нитей2 – 5338231
102755Аппаратчик изготовления рентгеновских экранов3 – 4318221
102774Аппаратчик изготовления термопасты4278232
102793Аппаратчик измельчения и предсозревания2 – 4288228
102810Аппаратчик изомеризации3 – 5248153
102835Аппаратчик имидирования5258159
102859Аппаратчик-индулиновар4268226
102878Аппаратчик йодирования4318221
102897Аппаратчик ионного обмена3, 5318221
102914Аппаратчик ионообменной очистки глицерина5 – 6558272
102933Аппаратчик ионообменной очистки химико-фармацевтических препаратов3 – 4318221
102952Аппаратчик испарения3 – 5248154
102967Аппаратчик испарительной установки4695310
102986Аппаратчик калибровки2 – 4348224
103007Аппаратчик карбидизации3 – 6088123
103029Аппаратчик карбоксилирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
103048Аппаратчик карбонизации3 – 6248159
103067Аппаратчик каустификации3478261
103086Аппаратчик кислотной обработки спилка4 – 5348224
103090Аппаратчик коагулирования шляма
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		498271
103103Аппаратчик коагуляции3 – 5248159
103122Аппаратчик коконозапарочной машины2478261
103141Аппаратчик комбикормового производства2 – 6558273
103160Аппаратчик-комплекторщик
Позиция изменена: см. Историю изменений		4558272
103183Аппаратчик конверсии4 – 6258225
103207Аппаратчик-конденсаторщик
Позиция изменена: см. Историю изменений		5488265
103211Аппаратчик конденсации2 – 6248154
103230Аппаратчик контактирования5258159
103245Аппаратчик контактной выпарки3 – 4288228
103279Аппаратчик концентрирования кислот3 – 6258225
103298Аппаратчик коньячного производства3 – 5558278
103315Аппаратчик-краскотер3 – 4268226
103326Аппаратчик крахмального агрегата3 – 4558274
103349Аппаратчик крашения и жирования кож5488265
103368Аппаратчик кристаллизации2 – 5248159
103387Аппаратчик кристаллизации и центрифугирования3 – 4308228
103404Аппаратчик крупяного производства2 – 6558273
103423Аппаратчик ксантогенирования4 – 6288228
103442Аппаратчик-лаковар4 – 6268226
103461Аппаратчик лесохимической установки3 – 4396142
103480Аппаратчик литья и рубки4288228
103508Аппаратчик матирования смолы3288228
103527Аппаратчик мерсеризации2 – 5248261
103531Аппаратчик мерсеризации2 – 4478142
103546Аппаратчик метоксилирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
103584Аппаратчик мокрой классификации3 – 4248159
103601Аппаратчик мукомольного производства2 – 6558273
103620Аппаратчик мыловарения4 – 6558271
103635Аппаратчик мягчения кожевенных полуфабрикатов и меховых шкурок2 – 3488265
103654Аппаратчик нагрева теплоносителей3 – 5248159
103673Аппаратчик на изготовлении микропроводов в стеклянной изоляции3 – 4198290
103692Аппаратчик нанесения полимерных и парафиновых покрытий на сыры2 – 3528272
103711Аппаратчик на плазменных установках4 – 6088121
103739Аппаратчик на приготовлении смесей и растворов3 – 6088229
103758Аппаратчик на пропиточных агрегатах3 – 5438134
103777Аппаратчик напыления металлом5268226
103796Аппаратчик напыления стекловолокнистых материалов3 – 5298228
103813Аппаратчик насыщения
Позиция изменена: см. Историю изменений		248233
103832Аппаратчик на установках деионизации2 – 4208159
103851Аппаратчик-нейтрализаторщик3 – 5488265
103866Аппаратчик нейтрализации2 – 5248159
103885Аппаратчик никелирования стеклоткани4298227
103902Аппаратчик нитрования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5248159
103921Аппаратчик нитрозирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 4248159
103940Аппаратчик нитрозного процесса3 – 6258159
103964Аппаратчик обезвоживания4288228
103989Аппаратчик обезвоживания битума3 – 4438134
104002Аппаратчик обезвоздушивания и фильтрации3 – 5288228
104021Аппаратчик обезжиривания3 – 5488265
104040Аппаратчик обезжиривания сиропов2558274
104074Аппаратчик обеззоливания, мягчения4 – 5488265
104093Аппаратчик обессоливания воды3 – 4248159
104106Аппаратчик обесфеноливания и обеспиридинивания масел2, 4078229
104125Аппаратчик обжига3, 6248152
104144Аппаратчик облагораживания гексола4278232
104163Аппаратчик облучения жира4548271
104182Аппаратчик обогащения золотосодержащих руд2 – 4048112
104202Аппаратчик обработки2 – 5298228
104229Аппаратчик обработки зерна2 – 6558273
104248Аппаратчик обработки крови4 – 6528271
104267Аппаратчик обработки рафинадных голов
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		2 – 4558276
104286Аппаратчик обработки свекловичного сока
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		2558276
104290Аппаратчик обработки эфирных масел3558277
104318Аппаратчик окисления3 – 6248159
104337Аппаратчик окисления битума3 – 4438134
104356Аппаратчик окисления молибденовых отходов4088229
104375Аппаратчик окраски квасцов3258225
104394Аппаратчик оксимирования3 – 5258225
104411Аппаратчик оксихлорирования5318221
104430Аппаратчик-олифовар2 – 5268226
104455Аппаратчик омыления3 – 6248159
104479Аппаратчик оплавления
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5278232
104498Аппаратчик осаждения2 – 5248153
104515Аппаратчик осаждения глютена2558274
104534Аппаратчик осушки газа3 – 5248152
104553Аппаратчик ориентации органического стекла3 – 5278227
104572Аппаратчик отбеливания3 – 5278232
104619Аппаратчик отверждения3 – 4278232
104638Аппаратчик отделки и сушки химической нити3 – 4288228
104657Аппаратчик отжига кристаллов корунда4258225
104676Аппаратчик отжига хрома4 – 5078123
104695Аппаратчик отжима2 – 4248153
104712Аппаратчик откатки3 – 4488265
104731Аппаратчик-отливщик кинофотоосновы и техпленок2 – 6348224
104750Аппаратчик-отливщик магнитных лент2 – 6348224
104774Аппаратчик-отливщик пленки бутафоль3, 5348224
104799Аппаратчик отстаивания2 – 4248153
104816Аппаратчик охлаждения3 – 4248159
104820Аппаратчик охлаждения молочных продуктов4528272
104840Аппаратчик очистки алмазного концентрата2 – 5188159
104869Аппаратчик очистки газа2 – 6248154
104888Аппаратчик очистки жидкости2 – 5248154
104905Аппаратчик очистки сточных вод2 – 4018163
104924Аппаратчик парафинирования ткани2478269
104943Аппаратчик пароводотермического агрегата4558275
104962Аппаратчик пастеризации
Позиция изменена: см. Историю изменений		488271
104981Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5528272
104996Аппаратчик пастеризации яичной массы
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4528271
105012Аппаратчик перегонки2 – 6248154
105039Аппаратчик перегонки и ректификации спирта4 – 6558278
105058Аппаратчик перегревания4328233
105077Аппаратчик переработки отходов химического производства3 – 5248159
105096Аппаратчик переэтерификации5288228
105113Аппаратчик перколяции2 – 4318221
105132Аппаратчик печей восстановления3 – 5088152
105151Аппаратчик пиролиза3 – 6248159
105170Аппаратчик плавления2 – 5248152
105199Аппаратчик плюсования3 – 4478269
105217Аппаратчик по выработке уксуса4 – 5558278
105236Аппаратчик по выращиванию монокристаллов и лент3 – 6208122
105255Аппаратчик по выщелачиванию фибры2, 4418142
105274Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции2 – 5248159
105293Аппаратчик-подслойщик фотостекла3 – 5348224
105310Аппаратчик по загрузке пека4 – 7078122
105325Аппаратчик по изготовлению клеевой нити4408144
105344Аппаратчик по изготовлению шлифовальной шкурки2 – 5177321
105363Аппаратчик по кристаллизации
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5208159
105382Аппаратчик-поливщик магнитных лент4 – 6348224
105408Аппаратчик-поливщик фотоэмульсий2 – 6348224
105429Аппаратчик поликонденсации4 – 5248159
105448Аппаратчик полимеризации3 – 6248159
105467Аппаратчик получения высокотемпературного пека3, 5, 6078122
105486Аппаратчик получения высокочистых соединений щелочных металлов3 – 5088122
105503Аппаратчик получения гексахлорбензола3258159
105522Аппаратчик получения гидроокисных соединений щелочных металлов3 – 5088122
105541Аппаратчик получения декстрина2, 4 – 5558274
105560Аппаратчик получения закиси азота4 – 5318221
105584Аппаратчик получения зародышей двуокиси титана4 – 6268226
105607Аппаратчик получения инертного газа
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 5248159
105645Аппаратчик получения клеевого раствора
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3558276
105664Аппаратчик получения комплексных соединений4318221
105683Аппаратчик получения кукурузного масла5558274
105698Аппаратчик получения кумароновой смолы3 – 6078229
105715Аппаратчик получения лаков и эмалей на полимеризационных смолах2 – 5268226
105734Аппаратчик получения метатитановой кислоты4 – 5268226
105753Аппаратчик получения микронизированных материалов4 – 5268226
105772Аппаратчик получения нитролигнина4 – 5308228
105791Аппаратчик получения окислов металлов3 – 5268226
105819Аппаратчик получения пата2 – 4548271
105838Аппаратчик получения полых микросфер5298228
105857Аппаратчик получения сахарата кальция
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4558276
105876Аппаратчик получения сернистой кислоты
Позиция изменена: см. Историю изменений		488274
105895Аппаратчик получения сероуглерода-сырца3 – 6288228
105912Аппаратчик получения сильнодействующих алкалоидов и кристаллических гликозидов3 – 6318221
105931Аппаратчик получения синтетических гормонов4 – 6318221
105950Аппаратчик получения сиропов5558275
105984Аппаратчик получения составов для рентгеновских экранов4318221
106008Аппаратчик получения сульфата аммония3 – 6078229
106027Аппаратчик получения сухих кормов4558273
106031Аппаратчик получения сухого крахмала5558274
106050Аппаратчик получения сырого бензола2 – 6078229
106075Аппаратчик получения сырого крахмала5558274
106099Аппаратчик получения технического углерода3 – 6338229
106116Аппаратчик получения трихлорпропана и дихлоргидрина5258159
106135Аппаратчик получения углекислоты2 – 5248159
106154Аппаратчик получения фосфатидов3 – 4558271
106169Аппаратчик получения фотогипосульфита4258159
106188Аппаратчик получения фурановых соединений5308228
106205Аппаратчик получения хлорного железа4258159
106224Аппаратчик получения чистого антрацена3, 5078121
106239Аппаратчик получения экструзионных крахмалопродуктов
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 5558274
106243Аппаратчик получения экструзионных продуктов
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		488274
106258Аппаратчик по насасыванию диафрагм3 – 4258159
106277Аппаратчик по обработке и купажированию уксуса4558278
106296Аппаратчик по обработке сырого пектина5558274
106313Аппаратчик по обслуживанию рекуператоров и системы охлаждения4 – 5208123
106332Аппаратчик по окислению кадмия4198159
106351Аппаратчик по получению высокочистых материалов для полупроводникового производства3 – 5208152
106370Аппаратчик по приготовлению глинозема3 – 4418142
106394Аппаратчик по приготовлению майонеза3 – 4558271
106417Аппаратчик по приготовлению химреагентовII – III (группы)*098163
106436Аппаратчик по производству ванадия4 – 5078125
106455Аппаратчик по производству и химической очистке полупроводниковых материалов
Позиция изменена: см. Историю изменений		3 – 6208159
106474Аппаратчик по производству синтетических клеящих смол3 – 5408232
106493Аппаратчик по производству сухой спичечной соломки1 – 3408144
106510Аппаратчик по разделению редкоземельных элементов5 – 6088159
106537Аппаратчик по регенерации селена2 – 4208154
106559Аппаратчик по регенерации серы2208154
106578Аппаратчик по сбору и обогащению шлама3 – 4258159
106597Аппаратчик по сушке торфа4 – 6048114
106614Аппаратчик по химической обработке полупроводниковых материалов2 – 4208159
106633Аппаратчик приготовления амальгамы натрия4258159
106652Аппаратчик приготовления брикетной смеси4 – 5048112
106671Аппаратчик приготовления влажной мипоры
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4278232
106690Аппаратчик приготовления высокожирных эмульсий3 – 4558271
106718Аппаратчик приготовления дубильных экстрактов4 – 5488265
106737Аппаратчик приготовления замесов3 – 5268226
106756Аппаратчик приготовления зубоврачебных материалов2 – 4318221
106775Аппаратчик приготовления инвертного сиропа4558274
106794Аппаратчик приготовления каменноугольного лака3078229
106811Аппаратчик приготовления катализатора2 – 5248159
106830Аппаратчик приготовления компаундов4 – 5278232
106856Аппаратчик приготовления косметических средств4 – 5558221
106879Аппаратчик приготовления кулинарных и кондитерских жиров4558271
106898Аппаратчик приготовления лака6488265
106915Аппаратчик приготовления ламинированной пленки
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4278232
106934Аппаратчик приготовления латексной смеси2 – 4338231
106953Аппаратчик приготовления медицинских масс и мазей2 – 4318221
106972Аппаратчик приготовления мездрового клея
Позиция изменена: см. Историю изменений		458265
106987Аппаратчик приготовления мыльного клея3 – 4328233
107000Аппаратчик приготовления окисленного крахмала3558274
107028Аппаратчик приготовления парфюмерных композиций и жидкостей3 – 5558221
107049Аппаратчик приготовления пасты3278235
107068Аппаратчик приготовления питательных сред3 – 4558278
107087Аппаратчик приготовления полимеризационной смеси4278235
107104Аппаратчик приготовления препарированной смолы4078229
107123Аппаратчик приготовления проявляющей пасты3 – 4348224
107142Аппаратчик приготовления прядильных растворов2 – 6288228
107161Аппаратчик приготовления резиновых клеев и покрытий2 – 4338231
107180Аппаратчик приготовления связующих1 – 5248159
107208Аппаратчик приготовления сернокислого глинозема2 – 3088229
107227Аппаратчик приготовления стерильных растворов2 – 4318221
107246Аппаратчик приготовления сырой смеси5258225
107265Аппаратчик приготовления тресты3 – 4468261
107270Аппаратчик приготовления ферментного препарата3 – 4348224
107299Аппаратчик приготовления химических растворов2 – 4248159
107316Аппаратчик приготовления электролита3088159
107335Аппаратчик приготовления эмульгатора3 – 4558272
107354Аппаратчик приготовления эмульсий3 – 5248229
107373Аппаратчик производства АГ-соли3, 5258225
107392Аппаратчик производства адипиновой кислоты5258225
107413Аппаратчик производства адипонитрила4 – 5258225
107439Аппаратчик производства азокрасителей3 – 5268226
107458Аппаратчик производства альбумина
Позиция изменена: см. Историю изменений		498271
107477Аппаратчик производства аммиачной селитры
Позиция изменена: см. Историю изменений		5 – 6258225
107496Аппаратчик производства аэросилы6258159
107513Аппаратчик производства бакелитовой пленки3 – 4408144
107532Аппаратчик производства бактерийных препаратов2 – 5318221
107551Аппаратчик производства бертолетовой соли5258159
107570Аппаратчик производства борной кислоты6258159
107585Аппаратчик производства бульонных кубиков4 – 5528271
107617Аппаратчик производства гематогена и медицинской желчи3 – 4318221
107636Аппаратчик производства гидросульфита натрия5258159
107655Аппаратчик производства горного воска3 – 6048112
107674Аппаратчик производства двуокиси хлора5 – 6258159
107693Аппаратчик производства диметилтерефталата6258225
107710Аппаратчик производства дициандиамида5258225
107732Аппаратчик производства дициклопентадиена4 – 5078229
107759Аппаратчик производства желтого фосфора3 – 6258159
107778Аппаратчик производства жидкого заменителя цельного молока4528272
107797Аппаратчик производства заквасок4528272
107809Аппаратчик производства индола3 – 4078229
107829Аппаратчик производства казеинового клея4 – 6528271
107848Аппаратчик производства калиевой селитры5258225
107867Аппаратчик производства кисломолочных и детских молочных продуктов3 – 4528272
107886Аппаратчик производства контактной массы5258159
107903Аппаратчик производства контактной серной кислоты5 – 6258159
107922Аппаратчик производства корунда3 – 5258225
107941Аппаратчик производства костного клея4, 6528271
107960Аппаратчик производства красителей для меха4268226
107985Аппаратчик производства красного фосфора4 – 5258159
108003Аппаратчик производства кремнийорганических лаков4, 6258159
108022Аппаратчик производства креолина и лизола3078229
108041Аппаратчик производства криолита5258159
108060Аппаратчик производства литопона5268226
108080Аппаратчик производства малотоннажных продуктов2 – 5078229
108107Аппаратчик производства мездрового клея4 – 5528271
108126Аппаратчик производства металлического натрия3 – 5258159
108145Аппаратчик производства молочного сахара4528272
108164Аппаратчик производства мочевины6258225
108179Аппаратчик производства мышьяковистых солей5258159
108198Аппаратчик производства надперекиси калия6258159
108215Аппаратчик производства нейтрального кремнегеля3258159
108234Аппаратчик производства нитрата и нитрита натрия5258225
108249Аппаратчик производства нитрофоски6258225
108268Аппаратчик производства озокерита и озокеритовой продукции3 – 6048229
108287Аппаратчик производства пиридиновых оснований3 – 4078229
108304Аппаратчик производства пищевых жиров3 – 6528272
108323Аппаратчик производства плавленого сыра3 – 4528272
108342Аппаратчик производства полиимидной пленки
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4 – 6278234
108357Аппаратчик производства продукции из кожевенных и коллагенсодержащих отходов
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		457442
108361Аппаратчик производства реагентов4 – 5048229
108380Аппаратчик производства регенеративных веществ5258159
108408Аппаратчик производства светосоставов3 – 6248159
108427Аппаратчик производства силикагелей3 – 5258159
108446Аппаратчик производства силикатного клея3, 5528271
108465Аппаратчик производства синтетических красителей2 – 6348226
108484Аппаратчик производства смазочного масла4 – 5528271
108501Аппаратчик производства спектрально-чистых газов5248159
108520Аппаратчик производства сульфата аммония4 – 5258225
108542Аппаратчик производства сульфитных солей3 – 4258159
108554Аппаратчик производства сульфомасел и ядохимикатов5258159
108573Аппаратчик производства сухих молочных продуктов3 – 5528272
108592Аппаратчик производства термической фосфорной кислоты3 – 5258159
108619Аппаратчик производства технической продукции
Позиция изменена: см. Историю изменений		498271
108639Аппаратчик производства топленого масла2, 4528272
108658Аппаратчик производства тормозной жидкости и антифризов3 – 4258159
108677Аппаратчик производства фенилметилуретилана6258225
108696Аппаратчик производства ферментов и плазмозаменяющих препаратов3 – 5318221
108713Аппаратчик производства формованного кокса4 – 7078125
108728Аппаратчик производства фосфора3258159
108747Аппаратчик производства фосфорных соединений3 – 5258159
108766Аппаратчик производства фталоцианиновых красителей4 – 5268226
108785Аппаратчик производства фтористого натрия4258159
108802Аппаратчик производства химических реактивов2 – 6248159
108821Аппаратчик производства хромовых соединений6258159
108840Аппаратчик производства цианистых металлов5258225
108861Аппаратчик производства цинкового купороса5268226
108874Аппаратчик производства цинковой пыли4268226
108893Аппаратчик производства шампанского4 – 5558278
108910Аппаратчик прокаливания3 – 5248152
108938Аппаратчик промывки1 – 4248159
108959Аппаратчик промывки мездры, шерсти, щетины и волоса3488265
108978Аппаратчик пропитки2 – 5248159
108982Аппаратчик пропитки3478261
108997Аппаратчик пропитки и сушки асбостальных листов4 – 5388290
109010Аппаратчик пропитки облицовочных материалов4 – 6408144
109033Аппаратчик процесса брожения3 – 6558278
109059Аппаратчик разложения3 – 6248159
109078Аппаратчик рассева3 – 4248159
109097Аппаратчик растворения2 – 4248159
109129Аппаратчик растворения лаковых основ4 – 5268159
109148Аппаратчик расщепления жиров3 – 6558271
109167Аппаратчик рафинации жиров и масел3 – 6518271
109186Аппаратчик рафинирования крахмала
Позиция изменена: см. Историю изменений		518274
109190Аппаратчик рафинирования щелочных металлов3 – 5258279
109218Аппаратчик регенерации2 – 5248159
109237Аппаратчик регенерации воскомассы
Позиция изменена: см. Историю изменений		3 – 4528271
109256Аппаратчик рекристаллизации4258159
109275Аппаратчик рекуперации2 – 5248159
109294Аппаратчик сатурации
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 4248159
109311Аппаратчик сгустителей2 – 3048112
109330Аппаратчик сгущения молока и другого молочного сырья
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 5528272
109352Аппаратчик сепарирования1 – 4248153
109379Аппаратчик сепарирования и флотации2 – 3478269
109398Аппаратчик-сернильщик2 – 3208223
109415Аппаратчик сжигания3 – 5248159
109434Аппаратчик сжигания сероводорода3078159
109453Аппаратчик-сиккативовар3 – 4268226
109472Аппаратчик силиконирования2278139
109491Аппаратчик синтеза2 – 6248159
109538Аппаратчик скипидарной установки2 – 3418142
109557Аппаратчик смесителей3 – 5268226
109576Аппаратчик смешивания2 – 5248151
109595Аппаратчик смешивания красителей3 – 5268226
109612Аппаратчик созревания оболочки3528271
109631Аппаратчик солеобогатительной установки
Позиция изменена: см. Историю изменений		518273
109650Аппаратчик солеобразования3 – 4318221
109671Аппаратчик составления эмалей
Позиция изменена: см. Историю изменений		3 – 5268226
109699Аппаратчик спекания4 – 5278232
109716Аппаратчик сплавления4 – 6248159
109720Аппаратчик средоварения2 – 4318221
109735Аппаратчик стандартизации3 – 5268226
109748Аппаратчик стандартизации в производстве пластических масс3 – 4278232
109769Аппаратчик стерилизации4 – 5318221
109788Аппаратчик стерилизации консервов
Позиция изменена: см. Историю изменений		518271
109805Аппаратчик стерилизации мясного сырья
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		4528271
109814Аппаратчик сублимационной установки
Позиция включена дополнительно: см. Историю изменений		488275
109824Аппаратчик сульфирования
Позиция аннулирована: см. Историю изменений		3 – 6248159
109843Аппаратчик-сульфировщик5488265
109862Аппаратчик сульфитации овощей и фруктов
Позиция изменена: см. Историю изменений		488275
109881Аппаратчик-сульфитировщик4488265
109909Аппаратчик сушильной установки4488265
109928Аппаратчик-сушильщик2 – 4198152
109947Аппаратчик сушки1 – 5248152
109966Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина4 – 5308228
109985Аппаратчик сушки и окисления магнетита2 – 5348224

Классификатор должностей и профессий ОКПДТР с расшифровкой — Контур.Персонал — СКБ Контур

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367.

Классификатор профессий и должностей состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.

Должности предусмотрены для сотрудников, занимающихся, в первую очередь, умственным трудом. Согласно классификации ОКПДТР, сюда относят руководителей, специалистов и других служащих. В ОКПДТР включены профессии в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Профессии предусмотрены для сотрудников, занимающихся преимущественно физическим трудом. Согласно классификатору ОКПДТР, сюда относят рабочих.

Для должностей и профессий предусмотрены фасеты, характеризующие должности и профессии по различным признакам.

Для должностей служащих предусмотрены следующие фасеты:

  • Фасет 10 — категории должностей: руководители, специалисты, другие служащие.
  • Фасет 11 — производные должности, например, заместитель, главный, ведущий и т д.
  • Фасет 12 — категории (классы) квалификации: с 6 по 1 категории, включая высшую категорию.

Для профессий рабочих предусмотрены следующие фасеты:

  • Фасет 01 — виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС.
  • Фасет 02 — тарифные разряды: с 1 по 8 разряд.
  • Фасет 03 — классы (категории) квалификации: с 1 по 3 класс.
  • Фасет 04 — формы и системы оплаты труда, например, сдельная, прогрессивная.
  • Фасет 05 — условия труда, например, нормальные, тяжелые и вредные.
  • Фасет 06 — степень механизации труда, например, выполнение работ вручную или при помощи машин и механизмов.
  • Фасет 07 — производные профессии, например, помощник или старший.

В программе Контур-Персонал вы можете формировать такие отчеты, как 1-кадры (Росстат), форма №6 (воинский учет), перечень льготных профессий, РСВ-1 и пр.

Попробовать бесплатно

ОК 016 94 классификатор профессий. Что такое классификатор okpdtr и для чего он предназначен для

Существует множество профессий и должностей, точное наименование которых потребуется бухгалтеру или сотруднику отдела кадров не только для того, чтобы правильно отразить эту информацию в трудовой книжке. В соответствии с требованиями российского законодательства отдельные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот, компенсаций, перечень которых установлен для отдельных профессий и должностей.Соответственно, для получения льгот важно правильно определить название должности с учетом принятой нормативной базы.

Сегодня в Российской Федерации действует Классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), призванный максимально приблизить отечественные и зарубежные стандарты. До внедрения этого документа в практику в стране действовал общесоюзный классификатор 1 86 016. Рассмотрим, что такое кодирование профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, а также как соответствующие коды назначенный.

Что такое классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?

Внедрение любого классификатора в практику, в первую очередь, связано с необходимостью систематизировать имеющуюся информацию и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержанию и простоту восприятия.

Действующий классификатор профессий и должностей утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 367 от 26.12.2011.94. Вместе с тем, он был введен в российскую практику с 1 января 1996 года. С момента принятия документа в него было внесено множество корректировок, последняя из которых произошла в 2012 году.

По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:

  • Рабочие профессии;
  • Штатные должности.

Первый раздел сформирован на основе действующего единого тарифно-квалификационного справочника. Сюда также входят профессии, утвержденные соответствующими постановлениями, указами и актами, принятыми на местном (отраслевом) уровне экономики.

Что касается второго раздела, то он основан на единой номенклатуре должностей и сотрудников. Кроме того, при составлении документа учитывалась информация, содержащаяся в справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, а также другие постановления и акты по вопросам оплаты труда граждан страны.

Помимо конвергенции отечественной и западной систем, внедрение классификатора преследует определенные цели и задачи:

  • Проведение оценочных мероприятий по количеству персонала;
  • Распределение человеческих ресурсов по категориям, специализации, уровню квалификации, существующим условиям труда;
  • Учет кадрового состава;
  • Начисление пенсий и заработной платы работникам;
  • Выявление нехватки той или иной категории работников.

Структура классификатора

Порядок присвоения соответствующих кодов каждой отдельной профессии и должности устанавливается классификатором 016-94.

Присвоение того или иного кода осуществляется с помощью другого документа, дающего информацию о профессии. Это Общероссийский классификатор занятий, разработанный Министерством труда и введенный в действие в 2015 году.

Каждый код можно условно разделить на пять составляющих элементов, включая набор символов.Рассмотрим, как осуществляется формирование кода профессии должности по ОК 016-94. Для этого представляем процесс в виде таблицы.

Зная основные принципы построения системы кодирования профессий и должностей, определим на конкретных примерах, как это происходит.

Во многих российских компаниях, особенно крупных, должность ведущего бухгалтера утверждается штатным расписанием. По классификатору ОК 016-94 должность ведущего бухгалтера будет представлена ​​следующим образом:

Сегодня также довольно распространена должность коммерческого директора.Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности компании конкретный функционал может отличаться, среди обязанностей, предусмотренных для лица, занимающего должность коммерческого директора, есть планирование показателей прибыли, контроль подразделений и определение маркетинговая политика компании. Рассмотрим, как формируется код должности «Заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.

Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94 осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата №367 от 26 декабря 94 г., благодаря которому в практику введен Классификатор, позволяющий систематизировать разнообразие имеющихся профессий и должностей в различных сферах и отраслях народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источник получения необходимой информации, бухгалтер не столкнется с трудностями в работе с Классификатором.

Цена этого документа пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и разместите заказ, и мы вышлем вам цену.

Распространяем нормативные документы с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем все законные формы оплаты без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены законом. ООО «ЦНТИ Нормоконтроль».

Наши цены ниже, чем где бы то ни было, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Экспресс-доставка курьером (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта России

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов трудоустройства, организации оплаты труда. рабочих и служащих, начисление пенсий, определение дополнительной потребности в кадрах и др. на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Предисловие
ВВЕДЕНИЕ
ПРОФЕССИЯ РАБОТНИКОВ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ
FACET 01. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВА И РАБОТ
FACET 02. ТАРИФНАЯ РАЗГРУЗКА
FACET 03. КЛАССЫ (КАТЕГОРИИ) ФОРМЫ КВАЛИФИКАЦИИ И КАТЕГОРИИ ПЛАТЕЖНЫХ СИСТЕМ
FACET
FACET 05. УСЛОВИЯ ТРУДА
FACET 06. СТЕПЕНЬ МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДА
FACET 07. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
ДОЛЖНОСТИ СОТРУДНИКОВ
БЛОК ИНФОРМАЦИИ КЛАССИФИКАТОРА СОТРУДНИКА
Facet 10.КАТЕГОРИИ СООБЩЕНИЙ
Facet 11. ПРОИЗВОДНЫЕ ПОЗИЦИИ
Facet 12. КАТЕГОРИИ (КЛАССЫ) КВАЛИФИКАЦИЯ

Когда компания нанимает нового человека, она должна указать его будущую должность. Чтобы не ошибиться и не нарушить закон, она может руководствоваться именем, кодом профессии, должностью по ОК 016 94 – единому справочнику, который используется в России с 1996 года и введен в действие Госстандартом. В нем представлена ​​информация о рабочих специальностях и различных сферах деятельности, присущих государственной службе.

Зачем нужен классификатор

В постановлении Госстандарта, вводящего справочник в действие, указано, что это элемент единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей в России. Объединение информации о разных специальностях и должностях в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:

  • упростить сбор статистических данных;
  • для повышения оценки количества нанятых специалистов по профессии, уровню квалификации;
  • расширить возможности государственного контроля за условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы работникам;
  • создают возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для различных отраслей народного хозяйства.

Компании, нанимающие специалистов, могут найти код профессии в соответствии с OK 016 94 и взять его нормативное название из этого документа. Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, когда имя связано с дополнительными льготами, предоставляемыми сотруднику.

Например, досрочный выход на пенсию или сокращение рабочей недели. При отсутствии предпочтений организации самостоятельно определяют, какие должности будут представлены в их штатном расписании.

Несколько слов о структуре

По своей структуре справочник включает три блока информации по каждой представленной в нем позиции:

Раздел Описание
Блок идентификации Включает уникальный код профессии, должность, под которой он проходит в справочнике.Он состоит из шести символов. Первый знак варьируется в пределах 1-4 и означает, что специальность относится к производственной (нечетные значения) или государственной службе (четные).

Следующие четыре символа – это уникальный код должности нанятого специалиста. Последний, шестой знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.

Именной блок Включает нормативное название профессии, указанное в алфавитном порядке в справочнике.Например, ОК код 016 94 9149 соответствует положению «токарь».
Информационный блок Содержит информацию о тарифных категориях, которыми должен обладать представитель определенной профессии. Например, для позиции «авербандман» в справочнике указывается: «2-5». Это означает, что специалист должен иметь оценку не ниже второй, не выше пятой. Если работа не требует квалификации, ставится тире.

Последний столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору профессий ОКЗ. В этом списке используются более широкие названия специальностей, чем референция. Это значит, что одному коду от ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.

В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, характеризующие должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные, и т.п.), степень механизации, отнесение должности к производству или руководству.

ОК 016 94 Общероссийских профессий. Что такое классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен

Когда компания принимает состояние нового человека, она обязана назвать его будущую должность. Чтобы не ошибаться и не нарушать законодательство, можно ориентироваться на наименование, код профессии, положение ОК 016 94 – единый справочник, применяемый на территории России с 1996 года и введенный Госстандарт.В нем представлена ​​информация о рабочих специальностях и различных сферах деятельности, присущих государственной службе.

Зачем нужен классификатор

В Постановлении Госстандарта, которым введен справочник, указано, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСС), действующей в России. Объединение информации О. разных специальностей и должностей в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:

  • упростить сбор статистических данных;
  • улучшить оценку количества нанятых специалистов с точки зрения их профессии, уровня квалификации;
  • расширить возможности государственного контроля над условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы работников;
    • ,
  • создают возможности для анализа необходимости дополнительных рамок для различных секторов народного хозяйства.

Компании, нанимающие специалистов, могут найти профессиональный код для OK 016 94 и взять его нормативное название из этого документа. Обязаны ли они это делать? В исключительных случаях, если с титулом связаны дополнительные льготы, предоставляемые сотрудником.

Например, досрочный выход на пенсию или сокращенная рабочая неделя. При отсутствии предпочтений организации самостоятельно определяют, какие должности будут представлены в их штатном расписании.

Несколько слов о структуре

По структуре каталог включает в себя три блока информации по каждой позиции, представленной в нем:

Раздел Описание
Идентификационный блок Включает уникальный код профессии, должность, под которой он проходит в справочнике.Он состоит из шести символов. Первый знак варьируется в диапазоне от 1 до 4 и означает принадлежность специальности к производству (нечетные значения) или государственной службе (четные).

Следующие четыре символа являются уникальной позицией должности наемного специалиста. Последний, шестой знак – это контрольный номер, который рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.

Название единицы Включает нормативное название профессии, расположенное в справочнике в алфавитном порядке.Например, код по ОК 016 94 9149 соответствует позиции «Токарь».
Информационный блок Содержит информацию о тарифных ставках, которая должна быть представителем определенной профессии. Например, для позиции «Averbander» в справочнике: «2-5». Это значит, что у специалиста должна быть разрядка не ниже второй, не выше пятой. Если работа не требует квалификации, она проставляется.

Заключительный столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору классов ОКС.В этом списке используются более широкие названия специальностей, чем в справочнике. Это значит, что одному коду из ОКС может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.

В конце справки представлены дополнительные грани информационного блока, которые характеризуют положения следующих параметров: система оплаты труда (например, сдельная, вневременная), условия труда (нормальные, вредные и др.) .), степень механизации, присвоение должности производственной или руководящей.

Как профессия рабочего или должность служащего? С таким вопросом я наверняка сталкивался с каждым бухгалтером. Ведь ответ на этот вопрос важен не только для внесения записи в трудовую книжку. Правильное название профессии или должности сотрудника необходимо, если он полагается на определенные гарантии, компенсации или льготы, предусмотренные законом в отношении определенных профессий и должностей.

Что нужно ОК 016-94

Во введении к классификатору указано, что он предназначен для перехода к принятой в международной практике системе учета и статистики в условиях автоматизированной обработки информации.Эти задачи связаны, в частности, со следующими аспектами:

  • оценка количества рабочих и служащих;
  • учет состава;
  • распределение персонала по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда;
  • трудоустройство;
  • Организация оплаты труда рабочих и служащих;
  • начисление пенсии;
  • определение дополнительной потребности в кадрах.

Классификатор состоит из

Классификатор состоит из двух разделов:

  • рабочих профессий;
  • должностей сотрудников.

В раздел «Профессии рабочих» включены профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены. ибо в уставах предусмотрены специальные положения и соответствующие постановления, регулирующие состав профессий в отраслях экономики.

Раздел «Должности сотрудников» разработан на основе единой номенклатуры должностей сотрудников, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по оплате труда с учетом наименований должностей. применяется в экономике.

Как присвоить код ОК 016-94

Кодирование профессий и должностей ОК 016-94 производится в порядке, установленном классификатором.

Итак, при кодировании поста необходимо учитывать наличие следующих составных элементов кодировки (X – знак, принимающий значение от 0 до 9).

Все вышеперечисленные коды, контрольные числа, производные и категории (классы) квалификации содержатся в классификаторах.

Цена этого документа пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и разместите заказ, и мы вышлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года.Мы прошиваем чеки, платим налоги, принимаем все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены законом. ООО «ЦНТИ НОРМОКОНТРОЛЬ».

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Срочная доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределения персонала по кадровым категориям, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов трудоустройства, организация оплаты труда рабочих и служащих, начисление пенсий, определение дополнительной потребности во Фреймах и др. на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Предисловие
Введение
Профессии рабочих
Информационный блок классификаторов рабочих
ФАСЕТ 01. Виды производств и работ
Фасет 02. Тарифные отчисления
ФАСЕТ 03. КЛАСС (КАТЕГОРИИ) Квалификация
Фасет 04. Формы и системы оплаты труда
Фасет 05. Рабочий условия
Фасет 06. Степень механизации
Фасет 07. Производные профессии
Должности сотрудников
Информационный блок клиентской функции сотрудников
ФАСЕТ 10.Категории должностей
Fanet 11. Производные
Facet 12. Категории (классы) квалификаций

Существует множество профессий и должностей, точное название которых потребует от бухгалтера или сотрудника кадровой службы не только корректного отражения этой информации в трудовой книжке. В соответствии с требованиями российского законодательства, отдельные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот, компенсаций, перечень которых устанавливается для отдельных профессий и должностей.Соответственно, для получения льготы важно правильно определить название должности с учетом принятой нормативной базы.

Сегодня в Российской Федерации существует классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), призванный максимально приблизить отечественные и зарубежные стандарты. До введения в практику этого документа в стране действовал общественно-союзный классификатор 1 86 016. Рассмотрим, что такое кодировка профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, и как присваиваются соответствующие коды.

Что такое классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?

Внедрение в практику любого классификатора, прежде всего, связано с необходимостью систематизировать имеющуюся информацию и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержанию и простоту восприятия.

Действующий классификатор профессий и должностей утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 367 от 26 декабря 1994 г.При этом он был внедрен в российскую практику с 1 января 1996 года. С момента принятия документа в него было внесено множество корректировок, последняя из которых произошла в 2012 году.

По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:

  • Профессии рабочие;
  • Должности сотрудников.

Первый раздел сформирован на базе действующего единого тарифно-квалификационного справочника. Сюда также входят профессии, утвержденные соответствующими положениями, постановлениями и актами, принятыми на местном (отраслевом) уровне экономики.

Что касается второго раздела, то он основан на единой номенклатуре должностей и сотрудников. Кроме того, при составлении документа используются сведения, содержащиеся в справочнике руководителей, специалистов и служащих, а также другие постановления и акты, касающиеся заработной платы граждан страны.

Помимо сближения отечественной и западной систем, внедрение классификатора преследует определенные цели и задачи:

  • Проведение оценочных мероприятий по численности персонала;
  • Распределение кадрового ресурса по категориям, специальностям, уровню квалификации, существующим условиям труда;
  • Бухгалтерский персонал;
  • Начисление пенсий и заработной платы работникам;
  • Выявление дефицита определенной категории работников.

Структура классификатора

Порядок присвоения соответствующих кодов каждой отдельной профессии и должности устанавливается классификатором 016-94.

Присвоение того или иного кода осуществляется с помощью другого документа, содержащего информацию о профессии. Это Общероссийский классификатор классов, разработанный Минтрудом и введенный в практику в 2015 году.

Каждый код можно разделить на пять компонентов, которые включают набор символов.Рассмотрим, как происходит формирование кода профессии по должности ОК 016-94. Для этого представьте процесс в виде таблицы.

Зная основные принципы Выстраивая систему кодирования профессий и должностей, мы определяем на конкретных примерах, как это происходит.

Во многих российских компаниях, в частности, штатным расписанием утверждена должность ведущего бухгалтера. По классификатору ОК 016-94 позиция ведущего бухгалтера будет представлена ​​следующим образом:

Часто встречается сегодня и на должности коммерческого директора.Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности Компании конкретный функционал может различаться, среди обязанностей, предусмотренных для лица, занимающего должность коммерческого директора, выделить планирование показателей прибыли, контроль подразделений, определение маркетинговая политика фирмы. Рассмотрим, как формируется должность «Заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.

Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94 осуществляется в соответствии с постановлением Госкомстата №367 от 26 декабря 1994 г., благодаря чему в практику введен классификатор, позволяющий систематизировать многообразие существующих профессий и должностей в различных сферах и секторах народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источник получения необходимой информации, бухгалтер не будет испытывать затруднений в работе с классификатором.

Коды Okpdtr ok 016 94. Что такое классификатор okpdtr и что это за

Существует множество профессий и должностей, точное название которых потребуется бухгалтеру или кадровику не только для того, чтобы правильно отразить эту информацию в трудовой книжке.В соответствии с требованиями российского законодательства определенные группы граждан могут претендовать на получение пакета социальных гарантий, льгот и компенсаций, перечень которых устанавливается для отдельных профессий и должностей. Соответственно, для получения льгот важно правильно определить название должности с учетом принятой нормативной базы.

Сегодня в Российской Федерации действует Классификатор профессий и должностей (ОККДТР), призванный максимально приблизить отечественные и зарубежные стандарты.До внедрения этого документа в практику в стране действовал общегосударственный классификатор 1 86 016. Рассмотрим, что такое кодировка профессий и должностей в соответствии с классификатором ОК 016-94, и как присваиваются соответствующие коды.

Что такое классификатор ОКПДТР и для чего он предназначен?

Внедрение любого классификатора в практику связано, прежде всего, с необходимостью систематизировать имеющуюся информацию и, как следствие, обеспечить максимально удобный доступ к содержанию и простоту восприятия.

Действующий классификатор профессий и должностей утвержден Постановлением Госкомстата Российской Федерации № 367 от 26.12.94. Более того, он был введен в российскую практику с 1 января 1996 года. С момента принятия документа в него было внесено множество корректировок, последняя из которых произошла в 2012 году.

По своей структуре ОК 016-94 состоит из двух разделов:

  • Профессии рабочих;
  • Должности сотрудников.

Первый раздел сформирован на основе действующего единого тарифно-квалификационного справочника.Сюда также входят профессии, утвержденные соответствующими постановлениями, указами и актами, принятыми на местном (отраслевом) уровне экономики.

Что касается второго раздела, то он основан на единой номенклатуре должностей и сотрудников. Кроме того, при составлении документа учитывалась информация, содержащаяся в справочнике должностей руководителей, специалистов и сотрудников, а также другие решения и акты, касающиеся вопросов оплаты труда граждан страны.

Помимо конвергенции отечественной и западной систем, внедрение классификатора преследует определенные цели и задачи:

  • Проведение оценочных мероприятий по количеству персонала;
  • Распределение человеческих ресурсов по категориям, специализации, уровню квалификации, существующим условиям труда;
  • Бухгалтерский персонал;
  • Начисление пенсий и заработной платы работникам;
  • Выявление дефицита определенной категории работников.

Структура классификатора

Порядок присвоения соответствующих кодов каждой отдельной профессии и должности устанавливается классификатором 016-94.

Присвоение конкретного кода осуществляется с помощью другого документа, содержащего информацию о профессии. Это Общероссийский классификатор занятий, разработанный Минтрудом и введенный в действие в 2015 году.

Каждый код можно условно разделить на пять составляющих элементов, которые включают набор символов.Рассмотрим, как формируется код профессии для должности в ОК 016-94. Для этого представьте процесс в виде таблицы.

Зная основные принципы построения системы кодирования профессий и должностей, давайте определим на конкретных примерах, как это происходит.

Во многих российских компаниях, особенно крупных, должность ведущего бухгалтера утверждена штатным расписанием. По классификатору ОК 016-94 позиция ведущего бухгалтера будет представлена ​​следующим образом:

На сегодняшний день часто встречается должность коммерческого директора.Несмотря на то, что в зависимости от специфики деятельности компании конкретный функционал может отличаться, среди обязанностей, предусмотренных для лица, занимающего должность коммерческого директора, есть планирование показателей прибыли, контроль отделов, определение маркетинговой политики. компании. Рассмотрим, как формируется код должности «Заместитель коммерческого директора» в соответствии с классификатором.

Таким образом, формирование кодов профессий по ОК 016-94 осуществляется в соответствии с Постановлением Госкомстата от 25.07.2012 г.367 от 26.12.94, благодаря чему в практику введен Классификатор, позволяющий систематизировать многообразие существующих профессий и должностей в различных сферах и отраслях народного хозяйства. Зная специфику присвоения кодов, основные элементы их формирования, а также источник получения необходимой информации, бухгалтер не будет испытывать затруднений в работе с Классификатором.

Цена этого документа пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и разместите заказ, и мы вышлем вам цену.

Распространяем нормативные документы с 1999 года. Проверяем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены законом. ООО «ЦНТИ Нормоконтроль».

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Экспресс-доставка курьером (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта России

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов обеспечения занятости, организации заработной платы. для рабочих и служащих, начисление пенсий, определение дополнительной потребности в кадрах и др. на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Предисловие
ВВЕДЕНИЕ
РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ
РАБОЧИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК
FACET 01. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВА И РАБОТ
FACET 02. ТАРИФНАЯ РАЗГРУЗКА
FACET 03. КЛАССЫ (КАТЕГОРИИ) КЛАССЫ (КАТЕГОРИИ) КВАЛИФИКАЦИЯ FACETM
FACETS УСЛОВИЯ
FACET 06. СТЕПЕНЬ МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДА
FACET 07. ПРОИЗВОДНЫЕ ПРОФЕССИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОФИСЫ
БЛОК ИНФОРМАЦИИ КЛАССИФИКАТОРА УСЛУГ
Facet 10.КАТЕГОРИИ ПОЗИЦИЙ
Фасет 11. Производные позиции
Фасет 12. КАТЕГОРИИ (КЛАССЫ) КВАЛИФИКАЦИЯ

Когда компания принимает нового человека, она обязана указать название своей будущей должности. Чтобы не ошибиться и не нарушить закон, можно руководствоваться наименованием, кодом профессии, должностью согласно ОК 016 94 – единому справочнику, который используется в России с 1996 года и введен в действие Госстандартом. В нем представлена ​​информация о рабочих специальностях и различных направлениях деятельности, присущих государственной службе.

Зачем нужен классификатор

Постановлением Госстандарта, вводящим руководство в действие, указано, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей в России. Объединение информации о разных специальностях и должностях в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:

  • упростить сбор статистики;
  • для повышения оценки количества нанятых специалистов по профессии, уровню квалификации;
  • расширить возможности государственного контроля за условиями труда на предприятиях, установлением оплаты труда работникам;
  • создают возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для различных отраслей народного хозяйства.

Компании, нанимающие специалистов, могут найти код профессии по ОК 016 94 и взять его нормативное название из этого документа. Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, когда имя связано с дополнительными льготами, предоставляемыми сотруднику.

Например, досрочный выход на пенсию или сокращение рабочей недели. При отсутствии предпочтений организации самостоятельно определяют, какие должности будут представлены в их штатном расписании.

Несколько слов о структуре

По структуре каталог включает в себя три блока информации по каждой позиции, представленной в нем:

Раздел Описание
Блок идентификации Включает уникальный код профессии, должность, под которой она занята в справочнике.Он состоит из шести символов. Первый символ варьируется в диапазоне от 1 до 4 и означает, что специальность относится к производственной (нечетные значения) или государственной службе (четные).

Следующие четыре символа представляют собой уникальный код должности нанятого специалиста. Последний, шестой знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.

Именной блок Включает нормативное название профессии, расположенное в справочнике в алфавитном порядке.Например, код по ОК 016 94 9149 соответствует позиции «токарь».
Информационный блок Содержит информацию о тарифных категориях, которыми должен обладать представитель определенной профессии. Например, для позиции «угонщик» в справочнике указывается: «2-5». Это означает, что специалист должен иметь ранг не ниже второго, не выше пятого. Если работа не требует квалификации, ставится прочерк.

Последний столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору занятий ОКЗ. В этом списке используются более широкие названия специальностей, чем в справочнике. Это значит, что одному значению из ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.

В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, характеризующие должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные, и т.п.), степень механизации, отнесение должности к производственной или управленческой.


Уборщик офисных помещений ЭТКС. Производственная инструкция по очистке клиентов

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «Уборщик территории» необходима для определения видов работ, тарифных ставок и назначения отчислений по Российской Федерации.

Исходя из указанной характеристики выполняемой работы и требований к профессиональным знаниям и умениям, должностная инструкция территории, а также кадровые документы, в том числе для прохождения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (служебных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации к выдаче, если информации недостаточно, относиться к поиску профессии по алфавиту.

1. Территориальный уборщик 1 слив

Характеристики работы: Подметание проезжей части и тротуаров, очистка их от снега и льда, подметание песком. Копка и очистка канавок и лотков для слива воды. Очистка колодцев от снега и льда для свободного доступа к ним.Поливочный мостик, тротуары, зеленые насаждения, цветы и газоны. Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Наблюдение за санитарным состоянием зоны обслуживания.

Необходимо знать: санитарных правил по содержанию улиц; Правила безопасности при выполнении уборочных работ.

2. Территориальный уборщик 2 слива

При выполнении работ по уборке территории в центрах населенных пунктов, местах интенсивного движения транспорта и людей.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос “ЭТКС Уборщик офисных помещений”. Вы также можете проконсультироваться с онлайн-юристами прямо на сайте.

Вывоз мусора и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и материала для стрижки. Наполнение резервуаров питьевой водой. Уборка, санитарная обработка и обустройство урн для мусора. Уборка и дезинфекция туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.

Управление персоналом бизнеса любого размера невозможно без правильно выстроенной организационной структуры и грамотного распределения функций между ее элементами. Для эффективного управления любой организацией или предприятием важна документация, поддерживающая Dow Management.

Производственная инструкция для уборщика клиентов

Характеристика работы. Выделение яда у ядовитых змей разных видов В герпетологических лабораториях. Доведение полученного яда до сухого состояния.Определение токсичности яда. Взвешивание яда. Прием пойманных ядовитых змей, измерим их, взвесим и поместим в клетки или VOLIERS SERPENTARIA.

Подробно рассмотрим, что представляет собой ЭТКС и какими стандартами оно регламентируется, какие функции должна выполнять уборщица офиса согласно рабочим профессиям ЭТКС на 2018 год.

В трудовое законодательство нашего государства в 2016 году были внесены изменения, которые коснулись применения новых документов. В первую очередь, эти нововведения касаются профессиональных стандартов.Вестерс четко регламентировал правила их применения и сроки ответственности за эти действия.

Обязанности и требования Профессиональная уборка после ремонта Административный персонал – что это?

Характеристика работы. Сварка на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей (топливо, сырье), полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструмента и др.). Проверка соответствия сопроводительных документов.

Основа законодательства определяется правами, обязанностями и взаимной материальной ответственностью участников трудовых отношений, даже если договор не был оформлен. При подписании трудового договора, помимо личной информации о правах и обязанностях работника, определяется его вид трудовой функции или указывается ссылка на должностную инструкцию.

При выполнении химической завивки и окрашивания волос разными способами и повышенной сложности с коррекцией лица – 5 разряд.

Форменная одежда, инвентарь, бытовая химия Предоставляем. Работа занимает около часа утром с понедельника по пятницу.

Уборщик производственных и офисных помещений

Техническое обслуживание термостата с электрическим или керосиновым обогревом во время высыхания пробы почвы. Измерение температуры пахотного слоя почвы на полевых участках походным термометром-зондом. Отбор проб почвы из пахотного слоя для определения ее влажности и промерзания визуальным способом (на ощупь).Кондиционирование почвенных монолитов растениями озимых культур для определения их жизнеспособности.

Сервисное обслуживание и ремонт спортивного инвентаря, оружия, различных приспособлений, спортивного инвентаря, их усовершенствование и расширение функциональных возможностей. Наладка, регулировка, выявление и устранение неисправностей в процессе занятий и соревнований. Разработка технических требований и условий улучшения характеристик спортивного инвентаря.
Подметать и мыть платформу перед входом.Мытье полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, облицовки кабины лифта. Сбор и перемещение мусора на место установки. Чистка и дезинфекция сантехнического оборудования в общественных местах. Получение моющих средств I. Дезинфицирующие средства, инвентарь и материал для стрижки.

Удаление пыли с мебели, ковров, подметание и стирка вручную и с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. Д.

Free I. быстрый поиск Среди 1.469.000+ вакансий.Полная, временная и частичная занятость. Конкурентоспособная зарплата. Информация о работодателях в Московской области.

Как произвести расчет выдвижной площади на один расход технических помещений в общеобразовательном учреждении?

Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых покрытий, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.

Данная инструкция является приблизительной. Его можно использовать как основу при разработке соответствующей инструкции для сотрудников с учетом специфики деятельности организации.

Подметать и мыть платформу перед входом. Мытье полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, облицовки кабины лифта. Сбор и перемещение мусора на место установки. Чистка и дезинфекция сантехнического оборудования в общественных местах. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и шерстяных материалов.

Что касается профессии «Уборщик помещений», то в соответствии с тарифной квалификационной характеристикой, содержащейся в выпуске 1 ЭТКС, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3. Данный тариф должен быть указывается в трудовом договоре и штатном расписании.

В каждой организации отношения между сотрудниками и работодателем должны быть оформлены в законном порядке, с ознакомлением с должностными инструкциями и другими необходимыми документами.
Квалификационный справочник содержит информацию о разделении сотрудников по категориям, особенностям каждой категории.

ЭТКС формируется из тарифных квалификационных параметров исходя из характеристик основных работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также определенных тарифных категорий, требований к профессиональным навыкам и знаниям работников по рабочим специальностям.

Профессандарт Уборщик офисных помещений обратит внимание на хорошее здоровье кандидата.Руководителю компании следует помнить, что выполнение процедур медицинского осмотра сотрудников перед работой и во время трудовой деятельности является обязательным.

Характеристика работы. Приемная для хранения верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей сотрудников и посетителей предприятия (учреждения). Выдача сотруднику или жетон на жетон с указанием места хранения хранилища. Выдать сотруднику или посетителю одежду и другие вещи по предъявлении жетона.Оказание помощи инвалидам и пожилым людям при раздевании и одевании.

Характеристика работы. Дезинфекция (уничтожение или ослабление патогенных микроорганизмов или переносчиков инфекции (инфекции)) одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий и т. Д. Физические, химические, биологические и комбинированные методы.
Для разработки и внесения изменений в ЕТКС в Российской Федерации Министерство здравоохранения представлено наравне с государственными органами исполнительной власти, которые выполняют задачи по контролю, регулированию и организации конкретных сфер экономики.

В субботу, 31 августа, в 16.00 в храме всех святых на Земле чудотворная икона «Кружение» находится в храме всех святых на земле Русского Горнальского мужского монастыря. Здесь она пробудет неделю, затем Сергия Радонежа перенесут в храм. Это изображение является второй святыней Курской Земли после иконы Божией Матери «Знамение» Курскинянина. «

За невыполнение (ненадлежащее выполнение) своей работы в пределах, определенных действующим законодательством о труде Республики Беларусь.

Что еще скачать по теме “Рабочая инструкция”:

При выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, ванных комнат и общественных туалетов – 2 категория.

Уборка и дезинфекция душа, гардероба и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обычного материала.

Требования к цехам чистого производства дополнены пунктами :.Сухая или влажная уборка обеих категорий может выполняться как вручную, так и с помощью машин и приспособлений. Технический персонал должен владеть знаниями об устройстве и правилах эксплуатации обслуживаемых устройств, сантехнического оборудования.

Уборщик офисных помещений назначается и освобождается от должности руководителем предприятия. 1.4.

Но в некоторых регионах сумма повышается до переведенных 20000-25000 руб. Заработок уборщицы может варьироваться в очень широких пределах.

Уборщик офиса должен: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха; выполнять работы, входящие в его обязанности или порученные администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы; применять безопасные методы работы; Уметь оказать первую помощь пострадавшим.2. Обязанности 2.1.

Приступая к работе для выполнения служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать растворы и вещества, с которыми ему придется работать. В соответствии с перечнями производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, уборщики производственных помещений имеют право к соответствующему льготному пенсионному обеспечению.При этом уборщики офисных помещений никакими льготами и ограничениями не обладают.

Официальная инструкция очистителей

Получать от сотрудников компании информацию, необходимую для осуществления их деятельности. 4.2. Подчинить своему непосредственному руководителю свою работу по своей деятельности. 4.3. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении служебных обязанностей.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей.4.5. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с ТК РФ. 5. Заключительные положения 5.1.

Обязательно знать: правила приема и хранения личных вещей; Правила оформления документов в случае утери токенов; Режим работы предприятия (учреждения).

Дератизация (уничтожение крыс, мышей и грызунов-вредителей) ядовитыми химикатами вручную или с помощью специальных машин. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, подготовка и использование пестицидов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации.Путешествие обработанных объектов в камеры дезинфекции, их загрузка и выгрузка.

Важно знать, что уборщица производственных и офисных помещений – это, прежде всего, сотрудник, обладающий навыками высокого уровня и знаниями в области электробезопасности. Все уборщики проходят специальный профессиональный инструктаж: вводный (при приеме в работу) и регулярный (через каждый определенный период времени).

Если есть изменение трудовой функции, то мы можем вести только о переводе, который также должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору.При этом Б. штатный график. Ранее необходимо будет ввести должность уборщицы производственных помещений.

При сдельной оплате труда Размер заработной платы наемного работника в месяц зависит от количества произведенной им продукции (единиц, операций, услуг), а не от затраченного времени.

В контакте с

19258

Уборщик производственных и офисных помещений

Код профессии Уборщик производственных и офисных помещений ОКПДТР:

Найдите код OKS (ОК 010-2014)

11 – система оплаты труда прямая

12

13 – Прогрессивная система оплаты труда

20 – вечная форма оплаты

21 – простая система оплаты труда

22 – Промежуточная система оплаты труда

2 – Тяжелый и вредный

3 – особо тяжелые и особо вредные

2 – Рабочие, выполняющие работы с машинами и механизмами

3 – рабочие, выполняющие работу вручную с машинами и механизмами

4 – рабочие, выполняющие работу вручную, не на машинах и механизмах

5 – Рабочие, выполняющие вручную наладку и ремонт машин и механизмов

* ОК 010-93 утратил силу с 1 июля 2015 года в связи с опубликованием «приказа» Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-Art, утвердивший новый классификатор классов ОК 010-2014

Найти

Искать по всем классификаторам и справочникам по классу

Поиск по гостиницам

Поисковый код OKPO by Inn

Искать Код OKTMO by Inn

Искать Coda Code by Inn

Поисковый код ОКОПФ на Inn

Поисковый код Skog by Inn

Искать код OKFS by Inn

Поиск ОГРН от Инн

Поиск по ИНН организации по названию, ИП по названию

Проверка контрагента

Информация о контрагентах из базы данных DATA

Преобразователи

Перенос кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2

Перенос кода классификатора ОКДП в код ОКПД2

Перенос кода классификатора ОКП в код ОКПД2

Перенос кода классификатора ОКПД (примерно 034-2007 (КПЭС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЭС 2008))

Перенос кода классификатора ОКУ в код ОКПД2

Перенос кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2

Перенос кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2

Перевод кода классификатора ОКТО в код ОКТМО

Трансляция кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2

Перенос кода классификатора ОКПД2 в ТН ВЭД код

Перенос классификатора в классификатор ОКС-2014 Код

Изменения классификаторов

Ленты вступившие в силу изменения классификаторам

Общероссийские классификаторы

Общероссийский классификатор изделий и конструкторской документации ОК 012-93

Классификатор институциональных единиц по секторам экономики

Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95

Общероссийский классификатор валюты ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000

Общероссийский классификатор видов грузов, тары и упаковочных материалов ОК 031-2002

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2007 (КДЭС Ред.1.1)

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЭС Ред. 2)

Общероссийский классификатор гидроэнергетики ОК 030-2002

Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97)

Общероссийский классификатор классов ОК 010-2014 (МСЦЗ-08)

Общероссийский классификатор демографической информации ОК 018-2014

Общероссийский информационный классификатор социальной защиты населения. ОК 003-99 (действует до 01.12.2017)

Общероссийский классификатор информации о социальной защите.ОК 003-2017 (действует с 01.12.2017)

Общероссийский стартовый классификатор профессионального образования ОК 023-95 (действует до 01.07.2017)

Общероссийский орган классификатора государственный ОК 006 – 2011

Общероссийский классификатор информации о общероссийских классификаторах. ОК 026-2002

Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012

Общероссийский классификатор основных средств ОК 013-94 (действует до 01.01.2017)

Общероссийский классификатор основных средств ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017)

Общероссийский товарный классификатор ОК 005-93 (действует до 01.01.2017)

Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЭС 2008)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94

Общероссийский горнодобывающий классификатор и подземные воды. ОК 032-2002

Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007-93

Общероссийский стандарт классификатора ОК (МК (ИСО / Инфо МКС) 001-96) 001-2000

Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013

Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001

Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003 (действует до 01.07.2017)

Общероссийский классификатор специальностей образования ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017)

Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015

Общероссийский классификатор муниципальных образований ОК 033-2013

Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93

Общероссийский классификатор форм имущественных форм ОК 027-99

Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95

Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93

Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭП)

Классификатор видов разрешенного использования земель

Классификатор государственного управления

Федеральный классификационный каталог отходов (действует до 24.06.2017)

Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017)

Классификатор адресов Российской Федерации

Международные классификаторы

Универсальный десятичный классификатор

Международная классификация болезней

Анатомо-лечебно-химическая классификация лекарственных средств (АТХ)

Международная классификация товаров и услуг 11-й редактор

См. Также: Кладовая в жилом доме

Международная классификация промышленных образцов (10-е издание) (LOC)

Справочники

Единый тарифный квалификационный справочник работ и профессий рабочих

Единый квалификационный справочник руководителей, специалистов и сотрудников

Справочник профессиональных стандартов на 2017 год

Образцы официальных инструкций С учетом удостоверений профессии 2016-2017

Всероссийская база вакансий Работа в России

Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь на 2018 год

Сервисные партнеры

Единая (единая) база государственных закупок и коммерческих тендеров

  • 1С лицензионная без лишних затрат

Как сэкономить на серверах, лицензиях, обновлениях и системном администраторе

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 октября 2005 г. N 648

«О внесении изменений в тарифно-квалификационную характеристику по профессиям рабочих общепромышленного назначения»

В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным профессиям приказываю рабочим:

Внести в тарифно-квалификационную характеристику профессий общепромышленных рабочих, утвержденную приказом Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационной характеристики рабочих общепромышленных специальностей». профессии », изменения согласно приложению.

Министр М. Зурабов

приказу министерства

и социального развития РФ

Изменения в тарифно-квалификационных характеристиках рабочих общепромышленных профессий, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик рабочих общепромышленных профессий».

1. Исключить из тарифно-квалификационной характеристики для общепромышленных профессий работников тарифно-квалификационные характеристики профессии «Уборщик производственных и бытовых помещений» 1-2 разряда.

2. Дополнить тарифно-квалификационную характеристику по общеотраслевой профессии мастерской тарифно-квалификационной характеристикой профессий «Уборщик производственных помещений» 2 разряда и «Уборщик офисных помещений» 1 разряда, представив их в следующем виде. :

«Уборщик производственных помещений

Характеристика работы. Уборка в цехах и других производственных помещениях от производственных и бытовых отходов.Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестниц, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обычного материала. Наполнение емкостей питьевой водой. Уборка, санитарная обработка и обустройство урн для мусора.Уборка и дезинфекция туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.

Должен знать: Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены на содержании производственных помещений; Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; назначение и концентрация моющих и дезинфицирующих средств; Правила эксплуатации сантехнического оборудования.

Уборщик для улицы

Характеристика работы. Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых покрытий, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажная подметание и мытье подъездов, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, мокрые часы, двери, плафоны, подоконник, оконные решетки, перила, чердачные лестницы. Подметать и мыть платформу перед входом.Мытье полов, влажная уборка стен, дверей, потолка, облицовки кабины лифта. Сбор и перемещение мусора на место установки. Чистка и дезинфекция сантехнического оборудования в общественных местах. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и шерстяных материалов.

Необходимо знать: правила санитарии и гигиены по содержанию снятых помещений; Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; правила сбора урожая; назначение и концентрация дезинфицирующих и моющих средств; Правила эксплуатации сантехнического оборудования.

Примечание. Вознаграждение уборщиков, осуществляющих уборку туалетов, производится по 2 разрядам единой тарифной сетки. «

При использовании содержимого портала – сайту необходим цилиндр, доступный для индексации.

Office Cleaner от ETKS: Как проводить уборку?

Для каждого места работы есть отдельный пункт в едином справочнике, определяющем тариф. Услуги по уборке помещений также не исключение, а потому требуют внимания к себе наравне с другими высшими профессиями.

Основные положения

Эти положения содержат строгие характеристики (некоторые выдержки из ETKS), которые давно одобрены.

  1. Первоначально профессия уборщицы была исключительно рабочей специальностью. , поэтому в справочнике он, подкрепленный законодательными нормами, спокойно дрейфует среди всевозможных законодательств РФ;
  2. Лицо, занимающее полноценное рабочее место уборщицы обслуживающих организаций , подчиняется (исключительно по трудовой деятельности) непосредственному руководителю организационного слоя.Увольнение или увеличение тоже решают исключительно для этого человека;
  3. Также уборщик должен был ознакомиться с его неприкосновенными правилами, они играют очень важную роль для профессии. Если говорить буквально, уборщик обязан соблюдать свое вето – чистую гигиену в любом углу комнаты, обязан уметь пользоваться техникой, знать основные правила уборки и, конечно же, иметь под рукой специализированные моющие средства.
  4. Иметь спецодежду для мытья мест, где она требуется.

Official Official Cleaner Office


Какие работы выполняет уборщица офисных помещений:

  • Полная, многоуровневая уборка административных зданий, Всевозможные детали компании: лестницы, лифты, окна и тд;
  • Сухая чистка поверхностей, проводится с помощью пылесосов, веников;
  • Влажная уборка 2 слива, А именно максимальное уничтожение пыли с поверхностей столов, диванов, потолков и некоторых других труднодоступных препаратов;
  • Влажная уборка 1 категория включает тщательную мойку полов и других поверхностей моющими средствами;
  • Полная уборка и дезинфекция ванной комнаты а, отвечающая гигиеническим требованиям, так как уборка должна осуществляться исключительно качественными моющими средствами;
  • Чистка мебели специализированная техническая -я (парогенератор) и средства;
  • Оформление урн и подобных мест Далее сбор мусора и вывоз.Также после сбора необходимо все тщательно промыть дезинфицирующими средствами;
  • Зимой чистка скопившегося снега и льда.

См. Также: Инструмент проверки приборов учета электроэнергии

Что обязана знать уборщица офиса?

На самом деле ничего сверхъестественного чистильщику знать не нужно, только грамотное соблюдение правил гигиены. По крайней мере, поверхностное знание оборудования, которое вы используете, плюс все, что мы должны уметь чистить.

И еще один аспект, это умение в правильной пропорции смешивать средства, чтобы не испортить вещи, на которых оно будет применяться, иначе можно потерять рабочее место.

Перечень услуг по уборке:

  • Элементарная работа, не требующая определенных навыков и умений: Что-нибудь ослабить, отмыть, удалить можно до бесконечности, поэтому берем все это в рамках одного пункта;
  • Все виды влажной уборки, Также с участием различного специализированного оборудования, например, пылесос со встроенным влажным фильтром, имеющий функцию влажной уборки;
  • Дезинфекция , одна из самых сложных методик в руках сотрудника, так как нужно смешивать наборы средств в наиболее подходящие для определенного типа поверхности, если ошибается хотя бы на минимальную долю, можно повредить всю конструкцию в целом;
  • Детальная чистка мебельных изделий парогенератором. Чтобы пользоваться ими, заправляя и меняя фильтры, нужно обладать лишь небольшими знаниями.

Самые популярные профильные шары очистителей

Очиститель на производстве

  1. Распространенная задача на крупносерийном производстве – это тщательная уборка цехов и различных работ, а также коридора, который начинается в первую очередь с одноименной мойки.
  2. Также, как и во многих уборках, здесь вытирается пыль и есть влажная уборка (конечно, более обширная по сравнению с сервисной уборкой).
  3. Следующий этап труда – привлечение на работу других людей.
  4. Если есть машины или другие механизмы, Вы должны их протереть, не стирать, потому что в дальнейшем это может повлиять на его работоспособность.
  5. Еще один момент – наполнение резервуаров питьевой водой. (Если есть станки или подобное оборудование, они обязательно будут присутствовать).
  6. Финальное действие – чистка унитаза Специализированные моющие средства, а также его нужно продезинфицировать, не повредив ничего лишнего, кроме вредоносной бактерии.

Какие знания обязан владеть уборщик при промышленной уборке:

  • Основные положения в области промышленной очистки;
  • Правила нужно знать наизусть, одно лишнее движение нарушило целостность предприятия;
  • Должен обладать фундаментальными знаниями в области смешивания жидкостей различной концентрации;
  • Последнее правило – умение обращаться с используемым техником, будь то пылесос, нужно уметь управлять, и если что-то масштабное вам доверяет, то оно должно быть предельно аккуратным, одно неверное движение и может не заказывать целый механизм.

Уборщик территории

Уборка территории происходит исключительно в уличных условиях, чаще всего из-за избыточных осадков. Уборка излишков льда и снега, уборка дорог и проезжей части, ну и лучшее занятие зимой на морозе.

Обязательный набор знаний для чистой территории:

  • Чтобы иметь сборник множества правил гигиенической уборки, запомните основные ее аспекты, чтобы уметь делать все максимально качественно и быстро, другими словами, знать все инструкции по уборке;
  • Следует знать имеющиеся правила техники безопасности при работе на открытом пространстве, иначе оно может вынести плачевное, как для уборщицы, так и для работодателя.

Если есть вопросы,

получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Написать комментарий

Щелкните, чтобы отменить ответ.

Рубрика

Работаем без выходных 24/7

Вы из другого региона?

По вопросам сотрудничества обращайтесь E-mail: [Email Protected]

мы в соцсетях

Информация на сайте предоставлена ​​исключительно в ознакомительных целях. Прежде чем принимать какое-либо решение, посоветуйтесь с юристом.Руководство URIST7.ru не несет ответственности за использование информации, размещенной на сайте.

Идет загрузка, пожалуйста, подождите!

Получите бесплатную консультацию Юрист прямо сейчас:

И.о. редакции

Уборщик производственных и офисных помещений

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 28.01.93 N 10)

Характеристика работы. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых покрытий, подметание и стирка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. Д.Сбор и транспортировка мусора и мусора на установленное место. Изготовление урн для мусора, их чистка и дезинфекция. Уборка и дезинфекция душа, гардероба и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обычного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в выдвижных местах.

Обязательно знать: правила санитарии и гигиены при содержании удаленных мест; Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и устройств; правила сбора урожая; назначение и концентрация дезинфицирующих и моющих средств; Правила эксплуатации сантехнического оборудования.

При выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, ванных комнат и общественных туалетов,

Скачать Постановление Минтруда РФ от 10-11-92 31 (изд 24-02-97) об утверждении тарифных квалификационных характеристик программного обеспечения. Актуально в 2017 г.

В чем разница? Кто лучше работает, кто компетентен и чье мнение дороже.

Глобализация и интеграция культур привели к заимствованию не только слов, но и целых категорий.На смену привычному слуху узкого специалиста пришел универсальный менеджер, о котором рассказывают легенды и анекдоты. Попробуем разобраться, насколько существенна разница между этими профессиями и в чем именно она выражается.

Кто специалист и менеджер

Специалист – Лицо, прошедшее специальную подготовку и обладающее знаниями в определенной сфере деятельности (юриспруденция, медицина, менеджмент, программирование). Уровень компетенции подтверждается специальным документом, а также опытом работы и рекомендательными письмами.Для трудоустройства специалисту в большинстве случаев требуется диплом. государственный образец.
Менеджер – представитель административного персонала, выполняющий управленческие функции низшего, среднего или высшего звена. В России менеджеры также звонят сотрудникам компаний, которые напрямую взаимодействуют с работодателем (продажа товаров, уборка и т. Д.). Однако такое «гордое» имя только повышает статус неугодных профессий, но не имеет особого отношения к действительности.

Разница между специалистом и менеджером

Самым главным отличием указанных категорий является объем концепции.Специалист – максимально широкое наименование сотрудника, прошедшего специальную подготовку. Их тоже можно отнести к обоим руководителям, так как для успешной работы требуется среднее специальное и высшее образование. При приеме на работу менеджер завоевывает свой статус. Специалистом может считаться любой студент, успешно сдавший Государственный экзамен и защитивший диплом.

Thedifference.ru определил, что отличие специалиста от менеджера составляет:

Объем концепции.Специалист – это более широкая категория, в которую входят и менеджер.
Получение статуса. Специалист становится сразу после успешной сдачи выпускных экзаменов, менеджером – при приеме на должность.
Уровень подготовки. Менеджеры среднего и высшего звена обязательно получают высшее образование, а специалист может довольствоваться средним профессиональным образованием.
Коллективное взаимодействие. Классический менеджер всегда кого-то контролирует, а специалист в основном подчиняется.
Функции и компетенции.В классическом понимании менеджер должен объединять команду, служить проводником идей высшего лидерства в массе. Специалист – это безликий исполнитель, функции которого зависят от конкретной должности.

Определите условия. «Руководитель – это человек, который кем-то / чем-то управляет». (Толковый словарь русского языка Сергея Ожегова ). То есть у человека есть определенная сила (по использованию ресурсов) для достижения целей, и ответственность за результаты работы и использование этой силы (ресурсов).В нашем контексте мы рассмотрим в первую очередь человеческие ресурсы – сотрудников.

  • планирование
  • организация,
  • контроль
  • подбор персонала и его мотивация,
  • обучение и развитие.

Руководитель отвечает не только за себя, но и за свою команду, а главное – за свой результат! И это то, что он должен делать. Но его никто не учит, и время в днях уже не становится. И вместо того, чтобы контролировать, новоиспеченный менеджер начинает тушить дыры и тушить костры, выполнять ту работу, к которой привык – продавать себя! Чем больше менеджер занимается продажами (случай TP), тем меньше времени у него остается на контроль: это называется функциональной африкой.То есть они не выполняются, попадают в яму, задачи, связанные с контролем: просто не успевают. Отсюда и перегрузка на работе, и нехватка времени, и постоянные пожары.

И чем выше пост занимает руководитель, тем меньше времени он должен уделять задачам художника, но больше времени уделять задачам управления.

Что делать?

Все очень просто:

  • Каждому нужно помнить, что он отвечает за результат команды.Это его личный результат.
  • Невозможно добиться командного результата в одиночку, необходимо, чтобы желаемые показатели доходили до каждого сотрудника. Эффективность руководителя – это эффективность его сотрудников.
  • Добиться этого можно только с помощью функций головы. Планирование и постановка задач, организация и контроль, подбор персонала, его мотивация и обучение – вот чем должен заниматься руководитель, менеджер с большой буквы.

Когда вы едете на своей машине, вы сами не крутите колеса, не работает двигатель и коробка передач. Вы нажимаете на педали и крутите руль. Механизм работает как бы сам по себе. Устройте механизм вашей компании, наладьте работу и наслаждайтесь дорогой!

Ну, если не доверяешь своим сотрудникам, сам любишь продавать или крутить колеса – делай что хочешь … Скорее всего, менеджер еще не родился.

Вопрос: Добрый день! Знаю, что задавались похожие вопросы, но у меня очень спорная ситуация – очень надеюсь на ответ.
Я учился в МГУ в 2007 году, когда университет еще не перешел на программу Болонской системы. Издается в 2013 году (по специальности). Я хотел бы продолжить обучение в магистратуре СПбГУ, но не понимаю, имел ли я право на бюджетное обучение.
В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
«Сертифицированный специалист» имеет право продолжить обучение на конкурсной основе по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, что не рассматривается как получение им второго высшего профессионального образования.Получением образовательных программ лицами, имеющими диплом специалиста, магистра, считается получение второго высшего профессионального образования, если иное не установлено федеральными законами.
В октябре 2007 года вступил в силу Закон № 232-ФЗ, который ввел уровни HPE. Таким образом, все приемные студенты до этого закона в принципе не могли быть приняты на уровень специалистов. Меня усыновили в МГУ летом 2007 года, то есть до принятия этого закона.Поэтому, если я правильно понимаю, имею право на бесплатное обучение в магистратуре. Это подтверждает и наш ректорат. НО! С 2011 года МГУ выдает новые образцы дипломов, нет слова «сертифицированный». При этом тот же МГУ по таким дипломам зачисляет в магистратуру на бюджет.
Значит ли это, что меня возьмут на бюджет только в МГУ, и я не приму меня с таким дипломом?

Ответ проректора по учебной работе Лаврыковой Марины Юрьевны:

Обращаем ваше внимание на то, что прием на обучение в г.СПбГУ не по факультетам, а по образовательным программам. В настоящее время СПбГУ не поступает на заочную подготовку. В соответствии с пунктом 15 статьи 108 Закона «Об образовании в Российской Федерации», введенного Федеральным законом от 03.02.2014 N 11-ФЗ, лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное квалификацией квалификации «Дипломированный специалист». «имеют право быть зачисленными на конкурсной основе в аспирантуру, что не считается получением этими лицами второго или последующего высшего образования.

Лица, успешно освоившие образовательные программы и получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтвержденные квалификацией квалификации «Сертифицированный специалист», в соответствующих документах об образовании в графе «Квалификация (степень)» имеют запись о высшем профессиональном образовании. вид «Астроном» (для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «Астрономия»), «Химик» (для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «Химия»), «географ» ( для лиц, успешно освоивших основную образовательную программу по специальности «География») и т. д.d.

Лица, успешно освоившие образовательные программы и получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтвержденные квалификациями квалификации «специалист», в соответствующих документах об образовании в графе «Квалификация (степень)» будут иметь запись » Специалист ».

Прием в вузы лиц, имеющих диплом, подтверждающий квалификацию «специалист», для обучения по основной образовательной магистерской программе на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, является нарушением действующего законодательства Российской Федерации. Федерация.При этом они могут получить образование по направлениям по каталогам с оплатой стоимости обучения.

Прием заявок на участие в конкурсе по основным образовательным программам Управления магистратуры «Правоведение» и других документов от поступающих, предоставивших документы лично или через операторов почтовой связи, начинается 20 июня 2014 г. и заканчивается (для всех форм документы) 10 июля 2014 г. (п. 7.8 правил приема в 2014 г., см. ссылку) также с 1 марта 2014 г. до окончания срока приема документов по основным образовательным программам магистратуры в 2014 г. (10 июля 2014 г.) при поступлении Участие в конкурсе может предоставить документы, в электронном виде через официальный сайт Санкт-Петербурга.Петербургский государственный университет. (см. ссылку)

Информация о стоимости обучения на 2014/2015 гг. Будет опубликована на официальном сайте приемной комиссии СПбГУ до 1 апреля 2014 г. С информацией о стоимости обучения по основной образовательной программе магистратуры в 2013/2014 г. учебный год вы можете ознакомиться, пройдя

Бакалавр, Специальность и Магистр – уровни профессионального высшего образования, различающиеся по содержанию и продолжительности обучения.Для освоения программ бакалавриата или специалиста необходимо иметь среднее общее образование, для программ магистратуры – высшее. В отличие от программ бакалавриата и специалистов, не только университеты, но и научные организации могут преподавать программу магистратуры.

Б Акалаврия, специальность и магистр профессионального высшего образования

В настоящее время в Российской Федерации установлены следующие уровни профессионального высшего образования (пп.2, 3, 3 статьи 10 Закона от 29 декабря 2012 г.273-ФЗ):

  • бакалавриат;
  • по специальности, магистратура.

При этом каждая из программ бакалавриата, специализации и магистратуры относится к своей самостоятельной форме основной профессиональной образовательной программы высшего образования. Прием на обучение осуществляется отдельно по каждой из этих программ (пп. «Б» п. 2 ч. 3 статьи 12, часть 5 статьи 69 Закона N 273-ФЗ).

К освоению этих программ допускаются лица, имеющие соответствующее образование.Так, для программ бакалавриата или специалистов необходимо иметь среднее общее образование, для программ магистратуры – высшее образование любого уровня (ч. 2, 3 ст. 69 Закона N 273-ФЗ).

Об исключении специалиста, бакалавриата и магистратуры

Специальность – система образования, привычная для Российской Федерации. Специалисты готовятся к профессиональной деятельности в отдельной отрасли. Срок получения первого высшего образования, как правило, пять лет.Однако многие университеты перешли на Болонскую (двухуровневую) систему образования, предполагающую подготовку и выпуск бакалавров и магистров (Раздел IX Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации). РФ от 29.12.2014 N 2765-Р).

На бакалавриат поступает человек, намеревающийся получить первое высшее образование в университете, перешедший на Болонскую систему образования. При успешном прохождении итоговой аттестации ему присваивается квалификация «Бакалавр» и выдается диплом, свидетельствующий о наличии высшего образования (абзац 2 части 5 статьи 10 Закона от 25.07.2012 г.273-ФЗ).

Бакалавры могут продолжить обучение и получить степень магистра. При этом необязательно поступать в магистратуру того же вуза. Прием в аспирантуру осуществляется на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Условно бакалавриат можно охарактеризовать как базовое высшее образование, а степень магистра – как дополнительную специализацию (ч. 3, 5, 6 ст. 69 Закона № 273-ФЗ).

В отличие от программ бакалавриата и специалистов не только вузов, но и научных организаций (с.4 Порядка, утвержденного Минобрнауки России от 05.04.2017 N 301) может осуществлять обучение по магистерским программам.

Существенным отличием бакалавра, специалиста и магистра является продолжительность обучения, которая устанавливается федеральными государственными образовательными стандартами. Как правило, для получения диплома специалиста на пять лет, диплом бакалавра – четыре года, диплом магистра – два года (часть 4 статьи 11 Закона N 273-ФЗ; п.3.3 стандарта, утвержденного приказом Минобрнауки России от 12.09.2016 N 1173; п. 3.3 стандарта, утвержденного приказом Минобрнауки России от 07.08.2014 № 3.3 стандарта, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 августа 2015 г. N 827) .

Связанные вопросы

Что такое незаконченное и незаконченное высшее образование? >>>

Законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. (абзац 2, 3 час 5 статьи 10) установлено, что высшее образование в России делится на следующие уровни: бакалавриат и специальность, а также магистратура.

В этой статье мы расскажем , в чем разница между бакалавром, специалистом и магистром. Закон № № 273-ФЗ (пп. «Б» п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 5 ст. 69) гласит, что обучение по программам каждого из этих уровней проводилось отдельно по каждой программе. Другими словами, каждая программа – магистратура, специализация и бакалавриат – это отдельный тип программы профессионального образования.

Кто может получить образование по программам бакалавриата, магистратуры и специалиста

В соответствии с Законом No.273-ФЗ (части 2 и 3 статьи 69), для получения образования по программе бакалавриата и специалиста необходимо иметь общее среднее образование. Прием в магистратуру открывается для лиц, имеющих высшее образование любого уровня.

Образовательная программа специалиста

Специальность получила название стандартной программы высшего образования, которая сформировалась еще в СССР и имеет все черты, присущие высшему образованию того времени. Таким образом, срок обучения специалистов составляет пять лет, и специалисты проходят подготовку для профессиональной деятельности в каждой отдельной отрасли экономики.

Если вуз перешел на Болонскую систему, то диплом специалиста получат только те выпускники, которые прошли обучение до перехода. По истечении этого времени университет будет выпускать только бакалавров и магистров.

Образовательная программа бакалавриата и магистратуры

Первая ступень высшего образования в Болонской системе называется бакалавриатом. Студент, прошедший обучение по данной программе, при выдаче вуза будет иметь квалификацию «Бакалавр», что будет указано в его дипломе.

Срок обучения по программе начального образования (бакалавриат) составляет четыре года. Диплом бакалавра подтверждает высшее образование его обладателя (см. Закон № 273-ФЗ, п. 2 ч. 5 ст. 10). Эта степень является базовым высшим образованием. Для получения специализации требуется высшее образование – магистратура.

Следует уточнить, что лица со степенью бакалавра могут продолжить обучение в магистратуре любого вуза, в том числе другого.При поступлении в магистратуру студент проходит конкурсный отбор.

Болонская система образования сильно отличается от системы, принятой в Российской Федерации в 80-х годах. По этой причине специальность по своему программному уровню не приравнивается к бакалавриату, а также не приравнивается к бакалавриату и последующей магистратуре. Разница между этими степенями видна даже по времени обучения: если специальность оканчивается через пять лет, то бакалавриат – четыре, а магистратура – два, что следует учитывать после четырех лет бакалавриата (Закон №273-ФЗ, часть 4 ст. 11).

Поскольку для получения диплома бакалавра осталось всего четыре года, многие работодатели, проучившиеся пять лет, считают бакалавра незаметными специалистами. Однако степень бакалавра дает все основания для размещения должностей. технических специалистов, а также продолжить обучение до следующего этапа, степень магистра.

Бакалавр высшее или нет ? Совсем недавно этот вопрос не волновал абитуриентов, поступающих в вузы нашей страны.Но пора, и варианты получения высшего образования разнообразны: теперь есть еще и специальность, и магистратура, и бакалавриат. Для разумного выбора нужно знать, чем отличаются варианты от других и чем они выгодны для будущей жизни вчерашнего школьника.

Бакалавриат и магистратура – «Иностранцы»

До 1996 года отечественные университеты ориентировались только на подготовку специалистов. За редким исключением срок образовательной программы, по которой обучались студенты, составлял 5 лет.Таким образом, существовал единый уровень высшего образования – специальность.

Основы появления различных форматов «Башен» были заложены в 1996 году, когда в России был принят закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Именно тогда началась реформа образовательной системы с целью приведения ее к общеевропейским принципам.

Есть степень бакалавр Разработаны сопутствующие программы и начали поступать. Несмотря на то, что бакалавриат допускает период обучения от 4 до 6 лет, абсолютное большинство российских программ было ориентировано на четырехлетний период обучения.

Сокращение продолжительности обучения выглядело и заманчиво, и сомнительно, поэтому в вузах возникло естественное недоверие и вопрос: бакалавр это высшее образование или нет ? Хотя по программам бакалавриата проходили обучение в высших учебных заведениях, многие студенты все же считали этот уровень обучения чем-то вроде среднего профессионального. Естественно, престижность «корочек» бакалавра была несравнима с дипломом специалиста .

В 2003 г. Российская Федерация подписала Болонскую декларацию от 19.06.1999, и отечественные университеты также открыли магистратуру. Этот шаг еще больше приблизил отечественную систему образования к европейской, но отбор студентов стал более сложным.

Европейская система образования. В чем разница между бакалавриатом и бакалавриатом?

В европейской системе образования такие уровни, как бакалавриат и магистратура, существуют давным-давно и оба эти образования выше.Но чем отличается магистр от бакалавра? Разница в первую очередь в программах обучения: для магистратуры разрабатываются более сложные программы – соответственно, увеличивается и время обучения.

Если между квалификациями магистр и бакалавр разница заключается в программах обучения, то на какие дополнительные знания магистр может рассчитывать? В основном это более глубокие знания в направлении выбранной студентом специальности.Согласно программе магистратуры, студент получит знания, которые позволят ему продолжить теоретическую научную работу по выбранному направлению, а не только работать по получившейся специальности. Бакалавр на меньший срок обучения получает только тот уровень знаний, который пригодится в профессиональной (а не научной) деятельности.

Таким образом, европейская образовательная программа имеет четкое разграничение обучения: для тех, кто будет применять знания, полученные на рабочем месте ( бакалавр.), и тех, кто после окончания вуза продолжит научную деятельность ( магистр ).

Такая последовательная система, принятая в отечественной практике, сформировала мнение о более низкой квалификации бакалавра.

Отчасти это справедливо, поскольку, исходя из положений статьи 10 Закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., можно сделать вывод, что бакалавриат является высшим. образование I уровня из 3-х существующих.

Но на самом деле разница между специалистом, бакалавром и магистром заключается не в образовании, а в целях его получения – бакалавриат нацелен на изучение базовых дисциплин ровно в том объеме, который необходим для работы по специальности.

То есть действующая система обучения позволяет абитуриенту выбрать тот формат и время обучения, которые ему будут удобнее. Но почему тогда еще есть специальность и в чем его отличие?

Чем отличается специальность от бакалавриата и магистратуры?

Первый семестр.Специальность – это традиционная форма домашнего обучения продолжительностью от 5 до 6 лет. Бакалавр – заимствованная из европейской системы форма обучения, при которой курс обучения продолжается, как правило, 4 года. Обучение мастеров продолжается в среднем 6 лет. Все это виды высшего образования, хотя есть определенные нюансы.

Во-вторых, это программы, по которым готовятся будущие магистры, бакалавры и специалисты. И самое главное чем отличается бакалавр от специалиста и магистратура В этом плане это ориентация на практическую сторону обучения.

В ближайшее время, в связи с ожидаемыми изменениями в Болонской декларации, специалисты прекратят свое существование, и дилемма « специалист или бакалавр » перестанет быть актуальной. Однако на данный момент специальность существует. Немногие университеты сохраняют его в качестве одного из уровней образования по тем или иным направлениям, а выпускники-специалисты продолжают сохранять возможность продолжить обучение в аспирантуре.

А возможность поступить в аспирантуру – это то, чем специалист от бакалавра отличается.Для того, чтобы продолжить учебу и научную деятельность, бакалавра недостаточно – нужно пройти магистратуру или специальность с углубленными курсами. В противном случае поступить в аспирантуру выпускнику бакалавриата не удастся.

Следовательно, специальность, если не вникать в детали реформы отечественной системы образования, можно считать просто наследием прошлого, переходной формой, которая должна исчезнуть после окончательного перехода к европеизированной двухуровневой системе.

Специалист, бакалавр или магистр – какой диплом лучше?

На этот вопрос будущий студент должен ответить сам. Престиж «корок» о высшем образовании в России постепенно уступает пониманию того, что образование должно в первую очередь приносить практическую пользу (а главное практичность, чем отличается бакалавриат от магистратуры

Это еще и вспомогательный персонал. Его представители работают в мастерских по снабжению или обслуживанию.

  • Сотрудников. Их деятельность в основном умственная. Результатом их работы является выявление проблем управления, формирование новых информационных потоков, принятие различных управленческих решений. Примером этой категории могут быть бухгалтеры, юристы, менеджеры. Сотрудники делятся на три категории. Это руководители самого предприятия или его подразделений. В эту группу входят и заместители руководителей. Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Третья группа – это сами сотрудники (младший технический персонал, бухгалтерия и регистраторы).

Отличие специалиста от сотрудников

ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатор рабочих профессий; Классификатор должностей сотрудников, содержащий должности руководителей, специалистов и сотрудников. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занимающиеся ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. Д.
В ОКПДТР профессией рабочих являются перечислено в разделе 1.К работникам, в частности, относятся лица, занятые: 33.1. контроль, регулирование и наблюдение за автоматическими операциями, автоматическими линиями, автоматами, а также непосредственно управляемое или техническое обслуживание машин, механизмов, агрегатов и установок, если работа этих работников оплачивается по тарифным ставкам или ежемесячной заработной плате рабочих; 33.2.

5. Категории персонала

Ли-Лу Беларусь, Минск # 8 18 февраля 2010, 14:17 Ирина, есть должность «Секретарь». В категории должностей он относится к «другим сотрудникам» (код категории в ОКРБ – 3).Партия «секретарь принимающего руководителя» относится к категории «специалисты» (код категории – 2). Да, в квалификационных требованиях по Европе (ETKS – это профессия рабочих). По должностям, относящимся к категории других сотрудников, нет требования о наличии специального образования: достаточно общего среднего образования и специальной подготовки по установленной программе.

Информация

Тогда как для должностей категории специалистов минимальные требования – среднее специальное образование.Хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: идет отправка уведомления …

Войти

Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, проектных, технологических и изыскательских организаций

  • Главный конструктор проекта
  • Главный инженер проекта. Главный архитектор проекта
  • Главный ландшафтный проект архитектора
  • Начальник конструкторского отдела
  • Начальник отдела (бюро) Конструкторские материалы
  • Заведующий чертежно-копировальным бюро
  • Начальник (начальник) бригады (групп)
  • Главный специалист главного управления (архитектурно-планировочная мастерская)
  • Ведущий конструктор
  • Инженер-конструктор
  • Архитектор
  • Ландшафтный архитектор
  • Техник-конструктор
  • Эскизный конструктор

Профессия сотрудников

Внимание

Есть люди, которые называют себя экспертами, а есть те, кто предпочитает называть себя сотрудниками.Что могут сделать и те, и другие? Содержание статьи

  • Определение
  • Сравнение
  • Стол

Определение Термин «специалист» очень емкий.


Под ним может понять человек, хорошо разбирающийся в любой сфере – в силу большого опыта или образования. Есть официальные определения термина. Например, если мы говорим о квалификации «специалист», указанной в дипломе после 5 лет обучения в вузе.

Многие сотрудники российских офисов работают на специализированных должностях. При этом их профессиональная деятельность может быть самой разной.

Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям, кадрам, финансовым вопросам. Однако крайне редко специалистов относят к рабочим и инженерным профессиям.

Это неофициально.

Рабочие и служащие

  • Начальник отдела по связям с общественностью
  • Менеджер по продажам
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела стандартизации
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник ремонтной мастерской
  • Начальник смены
  • Начальник технического отдела
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник экономического отдела
  • Заведующий Центральной заводской лабораторией
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник цеха опытного производства
  • Начальник юридического отдела
  • Изготовитель работ (прораб)
  • Начальник инвентаризационной группы зданий и сооружений
  • Управляющий отдел (фермерское хозяйство, с / х участок)

Какие категории делятся по персоналу

Классификация персонала предприятия делится на категории в зависимости от конкретных признаков.Рассмотрим их подробнее:

  • Имущественные отношения.


    Есть собственники (учредители) юридического лица. Они владеют долей предприятия, получают прибыль от его деятельности. Есть и наемные сотрудники.

  • Степень вовлеченности Б. производственной деятельности. Производственный персонал вовлечен в деятельность напрямую, непроизводственный – косвенно.
  • Место основного обслуживания. Работники могут как состоять в коллективе предприятия, так и не состоять из него.

Некоторые сотрудники отличаются от других спецификой своей деятельности, особенностями трудовых отношений с предприятиями.

Производственный и производственный персонал

Промышленностью занимаются инженеры, конструкторы и конструкторы. IT-специалисты и менеджеры представлены по объему услуг.

В сфере образования учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы. Профессии, относящиеся к наемным работникам, как указано выше, профессия специалистов и служащих нацелены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.

Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой. Это требует высокой квалификации, аналитического новаторского ума, эрудиции, подтвержденной дипломом вуза.
Часто наличия диплома недостаточно и соискателю требуется степень магистра или послевузовского образования.

Чем отличаются специалисты от сотрудников

Для обеспечения жизнедеятельности страны необходимо обеспечить стабильную работу всех производств.Это национальная экономика, правоохранительные органы, социокультурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации. Для организации выполнения функций этих устройств, работают специально нанятые сотрудники, которые к ним обращаются, перечень профессий представлен в данной статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются правоохранительной деятельностью, здравоохранением и образованием.

При исполнении служебных обязанностей работники должны соблюдать законодательные интересы тех, на чью службу направлена ​​их работа.Для этого необходимо обеспечить квалификацию персонала, выделить средства на интеллектуальное производство и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.

Руководители – это сотрудники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код Категории 1, относится к менеджерам.

К руководителям, в частности, относятся: директор (генеральные директора), контролеры, менеджеры, руководители, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных подразделениях и подразделениях; Основные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; Государственные инспекторы.К категориям руководителей также относятся заместители на указанных выше должностях. 35

Директор филиала сам также является секретарем приемной, у него такие же вопросы сегодня возникли. Правда, у секретаря начальника только среднее образование и стаж работы у него 20 лет, в планово-экономическом отделе ей сказали, что это может быть только служащий, потому что

у нее нет высшего и среднего образования.

Количество рабочих около тысячи.Зачем тогда ее запихивают в сотрудников. Хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: идет отправка уведомления …

Леля Беларусь, Минск # 7 18 февраля 2010, 14:15 Ирина, на самом деле вас не должна была делать секретарь приемной, а так как у вас именно секретарь приемной, то оплата должна быть соответствующий (я это уже писал). По поводу секретаря в филиале – ситуация с вами похожа. После того, как был вызван «секретарь приемной», то и нужно платить соответственно.

Чем специалисты отличаются от сотрудников

Ирина Беларусь, Солигорск # 3 18 февраля 2010, 13:37 Работаю в гос. Организации, на ТЭЦ от РУП «Минэнерго» хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Отправляю уведомление … Леля Беларусь, Минск №4 18 февраля 2010, 13:49 Ирина написала (a ): Работаю в гос. Организации, на

ТЭЦ от РУП «МИНСКЭНЕРГО» в этом случае, Ирина, вы не можете быть секретарем приемного менеджера – вы фактически не выполняете предусмотренные для этого функции.Ваша должность секретарь, т.е. сотрудник, и, соответственно, ничем не отличается от секретаря-машинистки.

Руководитель мини-ТЭЦ даже не директор, а просто начальник. Поэтому уточните, как она еще называется вашей должностью (как прописана в договоре) – я уверен, что секретарь.

Квалификационная характеристика руководителя. Как пользоваться квалификационным справочником работы и сотрудников


4-я редакция дополнена
(уст. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

С изменениями и дополнениями от:

21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г., март 14, 2011, 15 мая, 2013, 12 февраля, 2014, 27 марта, 2018

Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других сотрудников является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным приказом Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.В настоящую публикацию включены дополнения, внесенные Постановлениями Минприроды России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля. , 2001 N 35 от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для использования на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в порядке обеспечить правильный подбор, расстановку и использование персонала.

Новый квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкого регулирования трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики сотрудников, связанные с развитием рыночных отношений. Пересмотрены все ранее действующие квалификационные характеристики, внесены существенные изменения в связи с преобразованиями, проводимыми в стране и с учетом практики использования характеристик.

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативных документов работников для обеспечения единого подхода к набору соответствующих квалификаций и соблюдения единых принципов облегчения труда с учетом их сложности. Квалификационные характеристики учитывают последние законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.

Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других сотрудников

Общие положения

1.Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других работников (технических исполнителей) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях * (1), в учреждениях и организациях различных секторов экономики независимо от формы собственности и организационно-правовые формы деятельности.

Квалификационные характеристики, включенные в представление справочника, являются нормативными документами, призванными обосновать рациональное разделение и организацию труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, обеспечивающие единство в определении служебных обязанностей работников и квалификационных требований к ним. , а также решения о соответствии.Проходит при проведении аттестации руководителей и специалистов.

2. В основу справочника положен служебный знак, поскольку квалификация сотрудников определяется их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, определяют наименования должностей.

Справочник разработан в соответствии с классификацией сотрудников по трем категориям: руководители, специалисты и прочие сотрудники (технические исполнители). Отнесение сотрудников к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих работу рабочего (организационно-распорядительную, аналитико-конструктивную, информационно-техническую).

Наименования должностей работников, квалификационные характеристики которых внесены в справочник, устанавливаются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), введенным в действие с 1 января 1996 г.

3. Квалификационный справочник состоит из двух разделов. В первом разделе дается квалификационная характеристика общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других работников (технических исполнителей), распространенных на предприятиях, учреждениях и организациях, прежде всего промышленных секторах экономики, в том числе по бюджетному финансированию.Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников научных учреждений, проектных, технологических, проектных и изыскательских организаций, а также редакционно-издательских подразделений.

4. Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться как нормативные документы напрямую или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов – официальных инструкций, содержащих конкретный перечень служебных обязанностей сотрудников с учетом особенностей организация производства, труда и управления, а также их права и ответственность.При необходимости обязательства, входящие в характеристики определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Поскольку квалификационные характеристики относятся к работникам предприятий, учреждений и организаций, независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, они представлены наиболее характерными для каждой должности. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, характерных для соответствующей должности в конкретных организационных условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке рабочих.

В процессе организационно-технико-экономического развития, развития современных технологий управления, внедрения новейших технических средств, мероприятий по совершенствованию организации и повышению производительности труда возможно расширение круга ответственности сотрудников по сравнению с установлена ​​соответствующая характеристика. В этих случаях без изменения официального наименования на работника могут быть возложены обязанности, предусмотренные характеристикой других должностей, близких по содержанию к работе равной сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

5. Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов.

В разделе «Должностные обязанности» указаны основные трудовые функции, которые могут быть возложены на полностью или частично работника, занимающего данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работы, что позволяет обеспечить оптимальную специализацию сотрудников.

Раздел «Должен знать» содержит основные требования к сотруднику в отношении специальных знаний, а также знание законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других указаний, методов и средств, которые сотрудник должен применять при выполнении должностных обязанностей. .

Раздел «Квалификационные требования» определяет уровень профессиональной подготовки сотрудника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к опыту работы. Уровни необходимой подготовки приведены в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

6. В характеристике должности специалистов предусматривается в пределах той же должности без изменения наименования, внутригосударственной квалификационной категории труда.

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации.При этом учитывается степень самостоятельности работника при исполнении служебных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяется. по стажу работы по специальности и др.

7. В справочник не включены квалификационные характеристики деривативов (старшие и ведущие специалисты, а также заместители руководителей подразделений).Должностные обязанности этих сотрудников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основании характеристики соответствующих базовых должностей, содержащихся в справочнике.

Вопрос о распределении служебных обязанностей заместителей руководителей предприятий, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Использование официального наименования «Сеньор» возможно при условии, что работник наряду с исполнением обязанностей, предусмотренных должностью, приводит к подчиненному ему руководителю.Должность «старшего» может быть учреждена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возложены функции руководства по руководству работой. Для должностей специалистов, в соответствии с которыми предусмотрены квалификационные категории, официальное наименование «Сеньор» не применяется. В этих случаях функции управления подчиненными исполнителями накладываются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности «ведущего» устанавливаются исходя из характеристики соответствующих должностей специалистов.Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждений, организаций или их структурных подразделений или обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, созданными в Департаменты (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому опыту работы повышаются на 2-3 года по сравнению с квалификационной категорией, предусмотренной для специалистов.Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основании характеристики соответствующих должностей руководителей.

Квалификационные характеристики должностей начальников (начальников) отделов являются основанием для определения должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро при их создании вместо функциональных отделов (с учетом отраслевой характеристики).

8. Соответствие фактических должностных обязанностей и квалификации работников требованиям служебной характеристики Определяется аттестационной комиссией в соответствии с действующим порядком аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и оперативному выполнению работ.

9. Необходимость обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выдвигает проблемы труда и окружающей среды в число неотложных социальных задач, решение которых напрямую связано с соблюдением руководителями и каждого работника предприятия, учреждений, организаций действующих законодательных, межотраслевых и иных нормативных правовых актов.по охране труда, экологическим нормам и стандартам.

В связи с этим служебные обязанности работников (руководителей, специалистов и технических исполнителей) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, обязательное соблюдение требований требований охраны труда и должностных обязанностей – обеспечение здоровых и безопасных условий труда подчиненных исполнителей, а также контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

При назначении необходимо учитывать требования к знанию работником соответствующих норм охраны труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, коллективной и индивидуальной защите от воздействия опасного и вредного производства. факторы.

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или опыта работы, установленной квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и качественно и полностью выполняющие возложенные служебные обязанности, по представлению аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на должность соответствующие должности, например лица со специальной подготовкой и опытом работы.

  • Инженер по организации и стандартизации труда
  • Трудовой регион Инженер
  • Техник по работе
  • § 4. Дата работы рабочего
  • § 5. Условия оплаты труда работника
  • § 6. Труд и отдых
  • § 7. Оплата труда в особых условиях труда
  • Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты
  • Правила обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты
  • § 8.Условия, определяющие характер работы (мобильная, разъездная, в пути, иной характер работы)
  • § 9. Дополнительные условия трудового договора
  • 1. Об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения по месту его нахождения) и (или) по месту работы
  • 2. Тест
  • 3. О неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной)
  • 4. О заключении договора о полной индивидуальной личной самоокупаемости работника за отсутствием вверенного ему имущества
  • Рабочие
  • § 10.Положения ТК РФ, в которых целесообразно включить трудовой договор (ч. 4 ст. 57 ТК РФ)
  • Гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем работника * (11)
  • Глава III. Заключение трудового договора § 1. Гарантии при заключении трудового договора
  • § 2. Документы, предъявляемые к заключению трудового договора
  • § 3. Трудовая книжка
  • § 4.Форма трудового договора
  • § 5. Регистрация трудоустройства
  • Глава IV. Изменение трудового договора
  • § 1. Перевод на другую работу. Двигаться
  • § 2. Временный перевод на другую работу
  • § 3. Перевод работника на другую работу по медицинскому заключению
  • § 4. Изменения в Условиях труда, определенных Сторонами по причинам, связанным с изменением технологических условий организации.
  • § 5.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подсудности организации, ее реорганизации
  • § 6. Отстранение от работы
  • Глава V. Прекращение трудового договора § 1. Регулирование расторжения трудового договора в трудовом законодательстве
  • § 2. Общие основания прекращения трудового договора
  • Глава VI. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя § 1.Общий
  • § 2. Расторжение трудового договора с работником, не прошедшим проверку (ст. 71 ТК РФ)
  • Порядок проведения КПО для кандидатов на замещение вакантной должности категории «Руководитель»
  • Профиль кандидата (категория «Руководитель») на должность ___________________________
  • Лист адаптации рабочего
  • План работы сотрудника на момент адаптации
  • § 3. Прекращение трудового договора в случае ликвидации организации или расторжения АДД
  • 3.1. Расторжение трудового договора при ликвидации организации
  • 3.2. Расторжение трудового договора при расторжении работодателем – физическим лицом
  • § 4. Расторжение трудового договора при сокращении численности работников организации, индивидуального предпринимателя
  • 4.1. ПРЕЗЕНТАЦИОННОЕ ПРАВО НА НЕОБХОДИМЫЕ РАБОТЫ НЕКОТОРОЙ КАТЕГОРИИ сотрудников в заявке или штате сотрудников
  • 4.2. Порядок расторжения трудового договора с работником или его увольнения с целью сокращения численности или штата сотрудников
  • 4.3 Повышение квалификации как альтернатива увольнению сотрудников с целью сокращения количества или штата сотрудников
  • 4.4. Действия профсоюзов России по предотвращению увольнения сотрудников по сокращению штата сотрудников при реструктуризации и банкротстве организаций
  • 4,5. Законодательство РФ об обязанности применять мероприятия по предотвращению увольнения сотрудников с целью сокращения их количества или штата
  • § 5. Расторжение трудового договора в случае несоответствия должности занимаемой должности или выполненной работы проверки квалификации, подтвержденной результатами аттестации
  • 5.1. ТК РФ о прекращении приема на работу подрядчика, п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
  • 5.2. Какая цель аттестация сотрудников?
  • 5.3. О правилах аттестации сотрудников
  • Большая часть должностей по аттестации сотрудников _______________________________________ (наименование работодателя)
  • I. Общие положения
  • II. Организация аттестации сотрудников
  • III. Формирование аттестационной комиссии.
  • IV.Сертификация
  • V. Решения аттестационной комиссии.
  • Образец аттестационного листа
  • Форма протокола № _____ заседания аттестационной комиссии _____________________________ (наименование работодателя)
  • 5.4. О регулировании процедуры аттестации руководителей специалистов отрасли
  • Инструкция по профессиональной аттестации Специалист участка строительства Начальник 1 Генерал
  • Глава 2 Заявки на сертификацию и принятие решения по запросу
  • Глава 3 Разогрев квалификационного экзамена и решение по его результатам
  • Глава 4 Регистрация, регистрация и выписка свидетельства
  • Глава 5 Срок действия квалификационного аттестата
  • Глава 6 Прекращение действия и возобновление действия сертификата
  • Глава 7 Получение квалификационного аттестата
  • Глава 8 Информация о результатах сертификации
  • ГЛАВА 9 ПОРТОВ ПРИМЕНЕНИЯ РЕШЕНИЙ НА CID
  • Утвержденная аттестация руководителей и специалиста сферы строительства
  • Министерство архитектуры и строительных реалий Беларуси
  • 5.5. О концепции многоуровневой системы аттестации руководителей предприятий и организаций ОАО «Газпром
    • ».
  • § 6. Расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
  • § 7. Расторжение трудового договора при неоднократном возбуждении работника без уважительных причин приема на работу при наличии дисциплинарного взыскания (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • § 8.Расторжение трудового договора в случаях неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей (подпункты «А», «Б», «Б», «Г» и «Г» 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Российской Федерации)
  • § 10. Прекращение трудового договора в связи с выполнением уполномоченными воспитательных функций, аморальное правонарушение, несовместимое с продолжением этой работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • §12. Расторжение трудового договора в связи с однократным нарушением руководителем организации (филиала, представительства) своих заместительных должностных обязанностей (п.10 ст.81 ТК РФ)
  • §13. Расторжение трудового договора в случае предоставления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • § четырнадцать. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа Организации (п.13 ч.1 ст.81 ТК РФ)
  • § пятнадцать. Расторжение трудового договора в иных случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами (п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • 15.1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с непристойным по совместительству (ст. 288 ТК РФ)
  • 15.2. Расторжение трудового договора с работниками, заключение договора на срок до двух месяцев (ст.292 ТК РФ)
  • 15.3. Расторжение трудового договора с работниками, выполняющими насосные работы (ст. 296 ТК РФ)
  • 15.4. Расторжение трудового договора с работником, привлеченным к наемному работнику – физическому лицу (ст. 307 ТК РФ)
  • 15.5. Расторжение трудового договора с обследованием (ст. 312 ТК РФ)
  • 15.6 Дополнительные причины прекращения трудового договора организацией организации (ст. 278 ТК РФ)
  • 15.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора прогрессивными работниками (ст. 336 ТК РФ)
  • §шестнадцать. Гарантии отдельным категориям работников при проверке работодателя Инициатора
  • §17. ТК РФ о рассмотрении трудовых споров о восстановлении работы в суде
  • Глава VII.Трудовой договор и «заемная работа»
  • § 1. Преобразование на основе рабочей силы двусторонних рыболовных отношений в трехстороннем
  • § 2. Общероссийские профсоюзы о «заемном труде»
  • § 3. Зарубежный опыт законодательного регулирования использования «заемной» рабочей силы
  • Глава VIII. Защита персональных данных работник
  • Форма правил внутреннего трудового распорядка * (21)
  • 1. Общие положения
  • 2. Порядок приема на работу
  • 3.Основные права и обязанности работника
  • 4. Права и обязанности работодателя
  • 5. Ответственность сторон трудового договора
  • 6. Самооборона работников трудового права
  • 7. Рабочее время
  • 8. Режим работы
  • 9. Время отдыха
  • 10. Поощрение к труду
  • 11. Дисциплинарное взыскание
  • 12. Формы, порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  • 13. Повышение квалификации, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
  • 14.Особенности регулирования женщин, лиц с семейными обязанностями
  • 15. Особенности регулирования труда работников моложе восемнадцати лет
  • 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
  • 16. Изменение трудового договора
  • 17. Прекращение трудового договора
  • Форма Положения о комитете (комиссии) по охране труда * (37) __________________________________________________ (Название организации)
  • 1.Общие положения
  • 2. Задачи комитета
  • 3. Функции комитета
  • 4. Права комитета

    • Размер заработной платы руководителей, специалистов и других служащих, как правило, определяется в основном величиной должностного оклада, выплачиваемого за выполнение этими работниками своих должностных обязанностей по занимаемой должности. В связи с этим четкая фиксация этих обязанностей – их содержания, объема, технологии и ответственности имеет первостепенное значение для работников.

    Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов: «Служебные обязанности»; «Я должен знать» и «квалификационные требования».

    Раздел «Официальные обязанности» содержит список основных функций, которые могут быть возложены на сотрудника, занимающего эту должность, полностью или частично.

    Раздел «должен знать» содержит основные требования к сотруднику к специальным знаниям, а также знание нормативных правовых актов, методов и средств, которые сотрудник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

    Раздел «Квалификационные требования» определяет уровень профессиональной подготовки сотрудника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и необходимый опыт работы.

    В качестве примера приведем квалификационную характеристику должности директора (генеральный директор, управляющий) * (1) .

    Должностные обязанности. Управляет в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и хозяйственной деятельностью предприятия, неся полную ответственность за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансовую и экономические результаты его деятельности.Организует эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности предприятия, рост продаж продукции и увеличение объемов продаж. прибыль, качество и конкурентоспособность продукции, ее соответствие мировым стандартам с целью завоевания внутреннего и внешнего рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, клиентами и кредиторами, включая учреждения Банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейших технологий и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованного регулирования материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения рыночных возможностей и лучших практик (отечественных и зарубежных) в целях для повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированным персоналом, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных условий труда и здоровья, соблюдению требований природоохранного законодательства. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов лидерства, сплоченности и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материального и морального стимулирования повышения эффективности производства, использования принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого сотрудника за порученная ему работа и результаты всего коллектива, вовремя выплачивая зарплату.Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями, основанная на принципах социального партнерства, разработка, заключение и реализация коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих. предприятия. По вопросам финансово-хозяйственной и производственно-хозяйственной деятельности предприятия в пределах предоставленного ему законодательства поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных подразделений и филиалов предприятий. , а также функциональные и производственные подразделения.Обеспечивает соблюдение законодательства в деятельности предприятия и реализации его экономических отношений, использование законных средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия. предприятие для поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, государственных органах и органах управления.

    Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и хозяйственную деятельность предприятия, решения федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующая отрасль; Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализация и особенности структуры предприятия; Перспективы технического, экономического и социального развития отраслей и предприятий; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технология производства предприятия; налоговое и экологическое законодательство; Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; Система экономических показателей, позволяющая предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки; порядок заключения и исполнения хозяйственно-финансовых договоров; рыночная конъюнктура; Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли; управление экономикой и финансами предприятия, организация производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; Правила и нормы охраны труда.

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы на руководящих должностях в соответствующем профиле отрасли отрасли не менее 5 лет.

    Квалификационные характеристики приведены в квалификационном справочнике руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Приказом Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 (в редакции Приказа Минздрава России). Социальное развитие Российской Федерации от 7 ноября 2006 г. N 749).

    Квалификационный справочник состоит из двух разделов. В первом разделе дается квалификационная характеристика общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других работников (технических исполнителей), распространенных на предприятиях, учреждениях и организациях, прежде всего промышленных секторах экономики, в том числе по бюджетному финансированию. Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников научных учреждений, проектных, технологических, проектных и изыскательских организаций, а также редакционно-издательских подразделений.

    Указанный справочник разработан в соответствии с классификацией сотрудников на три категории: руководители, специалисты и прочие сотрудники (технические исполнители). Отнесение сотрудников к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих работу рабочего (организационно-распорядительную, аналитико-конструктивную, информационно-техническую).

    Имена работников, квалификационные характеристики которых внесены в справочник, устанавливаются в соответствии с Общероссийским классификатором Профессий рабочих, должностей работников и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР) (в ред.Изменения 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулирования), введенный в действие с 1 января 1996 года.

    В связи с изложенным обращаем внимание читателей на то, что согласно ст. 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ, если в соответствии с федеральными законами при выполнении работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, связанным с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений, наименования этих должностей, профессий либо специальности и квалификационные требования должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Таким образом, если, например, вознаграждение специалиста в соответствии со ст. 147 НК РФ выполняется в увеличенном объеме работы с вредными условиями труда, работодатель должен руководствоваться соответствующими квалификационными характеристиками, включенными в квалификационный справочник руководителей, специалистов и других работников, то есть наименование должности, профессия, специальность и квалификационные требования к ним должны быть квалификационной характеристикой.

    Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работы по данной должности, профессии специальность не связана с предоставлением компенсаций и льгот (повышение оплаты труда, предоставление дополнительного отпуска, лечебно-профилактическое питание и т. Д.)) или наличие ограничений, работодатель волен. При выборе следует руководствоваться или не руководствоваться квалификационной характеристикой в ​​данной. Иными словами, работодатель вправе самостоятельно определять название должности, профессию, специальность и квалификационные требования к ним.

    При практическом применении квалификационного справочника руководителей, специалистов и других сотрудников необходимо иметь в виду следующее.

    1. В справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старшие и ведущие специалисты, а также заместители начальников отделов).Должностные обязанности этих сотрудников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основании характеристики соответствующих базовых должностей, содержащихся в справочнике. При этом следует учитывать, что использование официального наименования «Старший» возможно при условии, что сотрудник наряду с выполнением предусмотренных офисом обязанностей ведет к подчиненным ему руководителям.

    Должность «старшего» может быть учреждена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возложены функции руководства по руководству работой.

    Для должностей специалистов, в соответствии с которыми предусмотрены квалификационные категории, официальное наименование «Сеньор» не применяется. В этих случаях функции управления подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории (квалификационные категории специалистов см. Далее по тексту).

    Должностные обязанности «ведущего» устанавливаются исходя из характеристики соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждений, организаций или их структурных подразделений или обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, созданными в отделах. (Бюро).Требования к необходимому опыту работы ведущих специалистов повышаются на 2-3 года по сравнению со специалистами I квалификационной категории.

    Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основании характеристики соответствующих должностей руководителей.

    2. В квалификационной характеристике должности специалистов предусматривается в пределах той же должности без изменения наименования, внутриквалификационной категории труда.Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации.

    При этом учитывается степень самостоятельности работника при исполнении служебных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности. , определяется стажем работы по специальности и др.

    В качестве примера приведем требования к квалификации инженера-проектировщика (проектировщика), изложенные в квалификационной характеристике данной должности.

    Инженер: Высшее профессиональное образование без требований к опыту работы.

    3. Квалификационные характеристики должностей начальников (начальников) отделов служат основанием для определения должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации.

    4. Квалификационные характеристики могут применяться как нормативные документы напрямую или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов – должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управление, а также их права и ответственность.При необходимости обязательства, входящие в характеристики определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

    Квалификационные характеристики наиболее характерны для каждой должности. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, характерных для соответствующей должности в конкретных организационных условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке рабочих.

    5.В процессе проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению производительности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с соответствующей характеристикой. В этих случаях без изменения официального наименования на работника могут быть возложены обязанности, предусмотренные характеристикой других должностей, близких по содержанию к работе равной сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

    6.Соответствие фактических должностных обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с действующим Положением о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и оперативному выполнению работ.

    7. Лица, не имеющие специальной подготовки или опыта работы, установленной квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и качественно и полностью выполняющие свои служебные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначаются на соответствующие должности, как лица со специальной подготовкой и опытом работы.

    8. Справочник включает квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех секторов экономики, наиболее широко используемых на практике. Квалификационные характеристики должностей по отдельным отраслям разрабатываются министерствами (ведомствами) и утверждаются в установленном порядке.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 (в ред. От 20 декабря 2003 г. N 766) утвержден порядок утверждения единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих.Правительством Российской Федерации установлено (подтверждается), что единый квалификационный справочник руководителей, специалистов и сотрудников состоит из квалификационных характеристик руководителей, специалистов и сотрудников, содержащих должностные обязанности и требования к уровню знаний и квалификации этих сотрудников.

    Настоящим постановлением поручено Министерству труда и социального развития Российской Федерации организовать совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложено управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подразделении) экономики. , разработка единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и сотрудников и порядок их использования, а также утверждение указанного справочника и порядка его применения.

    Во исполнение указанного Постановления Правительства Российской Федерации Министерством обороны Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 9 утвержден Порядок применения единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих. Указанный порядок в основном повторяет текст раздела «Общие положения» квалификационного справочника руководителей, специалистов и других сотрудников.

    После организации должности в сфере образования необходимо соответствовать определенным квалификационным характеристикам.Этот текст расскажет об основных моментах создания официальных инструкций педагогов, нюансах получения должности в этой сфере, а также предоставит полный список постов с кратким описанием их характеристик. Дополнительно вы можете скачать полностью справочник «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

    Сфера образования – одна из основных сфер, формирующих единое общество, единые культурные, социальные и морально-этические ценности.Естественно, что квалификационные требования к работникам этой сферы достаточно высоки. Они фиксируются в специальном квалификационном справочнике работников образования. В этой статье вы узнаете квалификационные требования из Классификатора должностей 2019 года, который входит в эти требования, а также получите список должностей педагогических работников с кратким описанием каждой из них.

    Что такое единый квалификационный каталог сообщений?

    На основании положений ст.143 ТК РФ «Назначение тарифных делений и уставов», учитывает требования единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих (далее – ЭКС).

    ЕХ включает квалификационную характеристику должностей, расшифровку должностных обязанностей и требования к квалификационным уровням и уровню знаний руководителей, специалистов и сотрудников (Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г.787).

    Интересующий нас раздел раздела ЭКС – квалификационная характеристика должностей сотрудников сферы образования в 2019 году (далее – ОКК), имеющая второе название – Единый квалификационный справочник сотрудников образования, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н. На данный момент КХД подает заявку в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 № 448н.

    Основные положения раздела ЧД

    Актуальную версию раздела CHD Квалификационного справочника должностей можно скачать.

    Квалификационный справочник должностей работников образовательных учреждений, утвержденный приказом № 761н, разработан для оказания помощи в решении вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, созданием действующей эффективной системы ручного и кадрового менеджмента в учреждениях и организациях образования, независимо от форма их собственности или организационно-правовая форма.

    ОКК является базовым документом при разработке должностных инструкций, так как содержит основной перечень служебных обязанностей работников образования, учитывает все особенности организации труда и уровни компетентности. В этом разделе также консолидируются права и обязанности по каждой конкретной должности.

    При составлении должностных инструкций с помощью ЧД возможно уточнение перечня работ по конкретному учебному заведению с учетом особенностей и свойств каждой должности, а также разработка дополнительных требований к специальной подготовке рабочих.

    Для повышения эффективности труда должностные обязанности работника расширены, по сравнению с квалификационными характеристиками, указанными в НПК. Такое продление происходит за счет добавления обязанностей со смежных должностей. Их выполнение не должно требовать расширения квалификационного уровня и прохождения специальной подготовки.

    В соответствии с пунктом 9 ОКК, лица, выполняющие служебные обязанности с соответствующим качеством и в полном объеме, но в то же время не имеющие достаточного уровня подготовки или опыта работы, могут быть назначены на фактически занимаемые ими должности в порядок исключения, согласно рекомендациям аттестационной комиссии.

    Что такое квалификационная характеристика?

    Квалификационная характеристика на каждую позицию включает 3 раздела:

    • Должностные обязанности (до) – перечень основных трудовых функций, полностью или частично возложенных на работника по должности. При совмещении обязанностей с разных позиций необходимо руководствоваться принципом однородности и взаимосвязанности работы;
    • Должен знать (DZ) – содержит требования к сотруднику в части знания методологии, законодательства и специальных знаний, необходимых для эффективного выполнения служебных обязанностей;
    • Требования к квалификации (ТК) – определены требования к уровням профессиональной подготовки и опыта.

    Перечень и краткое описание должностей работников образования 2019

    Список постов разделен на 3 уровня:

    1. Должности руководителей;
    2. Должности педагогических работников;
    3. Должности учебно-вспомогательного персонала.

    Должности руководителей:

    Раньше: находится в непосредственном ведении образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    Раньше: Осуществляет организацию текущей деятельности по обучению образованию, а также перспективное планирование его будущей деятельности.Координирует работу педагогических работников.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации, законодательная база в отношении образовательной деятельности в учреждении.

    ТК: Высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом». Опыт работы в педагогической сфере или на руководящих должностях не менее 5 лет.

    • Начальник структурного подразделения.

    До: Управляет структурным подразделением: отделом, лабораторией, офисом, учебно-консультационным пунктом и т. Д. Он организует текущую деятельность подразделения, а также перспективное планирование его будущей деятельности с учетом целей, ради которых он создается.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.

    ТК: Образование высшее по специальности, соответствующей профилю подразделения.Опыт работы по профилю подразделения не менее 3-х лет.

    Раньше: Руководит учебной работой по профессиональному обучению, производственной практикой, принимает участие в профессиональной ориентации студентов.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.

    TK: Профиль обучения, имеющий отношение к высшему образованию. Опыт работы по профилю обучения не менее 2-х лет.

    Подогогических работников Должностей:

    Раньше: Обучает и воспитывает студентов с учетом их психологических и физиологических особенностей и специфики изучаемого предмета. Формирование культуры личности, социализация студентов.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.

    • Учитель. Нет преподавателей профессоров университетов.

    Раньше: Осуществляет обучение студентов в соответствии с федеральными государственными стандартами образования. Осуществляет контроль и организацию самостоятельной работы студентов, применяет индивидуальные образовательные программы.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика», или, образование, соответствующее специфике предмета. Нет требований к опыту.

    Раньше: осуществляет помощь в развитии личностных качеств, индивидуальных способностей и талантов студентов. Способствует расширению и формированию личной культуры и социализации.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика», или, образование соответствующего профиля деятельности. Нет требований к опыту.

    Раньше: Организует и реализует программы обучения личности, общеобразовательного процесса, развития и социальной защиты студентов в учреждениях, организациях и по месту жительства.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Владение навыками социально-педагогической коррекции и снятия стресса.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика» или «Социальная педагогика». Нет требований к опыту.

    • Педагог-дефектолог, логопед. Позиция «Логопед» распространяется в учреждениях социальной направленности и в учреждениях здравоохранения.

    Приор: Осуществляет мероприятия по максимальному устранению недостатков в развитии у учащихся с нарушениями в развитии, с учетом воспитанников коррекционных образовательных учреждений.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Методические документы по профессиональной деятельности.

    ТЗ: Высшее по дефектологическому профилю. Нет требований к опыту.

    Раньше: Осуществляет мероприятия по профессиональной поддержке, коррекции и сохранению психосоматического и социального благополучия студентов в процессе их воспитания и обучения в образовательных учреждениях.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Методические документы в области психологии, психотерапии, сексологии и так далее.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «педагогика и психология». Нет требований к опыту.

    Раньше: Организация детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях.Способствует развитию личности ребенка, его нравственному становлению.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Методы воспитания, убеждения и аргументы собственной позиции.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика» или «Социальная педагогика». Нет требований к опыту.Для старшего преподавателя необходим опыт работы не менее 2-х лет.

    • Репетитор. Исключение: Репетиторы, работающие в сфере высшего и профессионального образования.

    Раньше: Разрабатывает и реализует индивидуальную работу со студентами по определению, развитию и формированию их познавательных интересов. Организует персональные тренировки для проработки фигур.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методика воспитательной работы и организация свободного времени студента.

    ТЗ: Образование высшее, направление «Образование и педагогика», стаж работы учителем не менее 2-х лет.

    До: участвует в реализации образовательных программ основного уровня для всех уровней общего образования в соответствии с государственными федеральными образовательными стандартами.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методические материалы по организации библиотечно-информационной работы.

    ТЗ: Высшее по профилю работы. Нет требований к опыту.

    Кому: ведет деятельность по содействию развитию детей общественными организациями, объединениями, помогает разрабатывать, реализовывать программы своей деятельности, руководствуясь принципами добровольности, самодеятельности, учитывая инициативу, интересы и потребности учащихся.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методические материалы по организации досуга, выявлению и отбору талантов.

    ТЗ: Высшее или среднее образование. Нет требований к опыту.

    • (старший) Педагог дополнительного образования.

    До: Использование специализированных программ, направленных на развитие творческой деятельности, дополнительное образование школьников.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методика деятельности кружков, секций и развития навыков.

    ТЗ: Высшее или среднее образование Соответствующий профиль работы. Нет требований к опыту. Для старших преподавателей – Высшее образование по специальности и опыт работы в сфере педагогики не менее 2-х лет.

    Раньше: Развивает эстетический вкус и музыкальные способности, а также эмоциональную сферу и творческую активность учащихся.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методика музыкального воспитания, физиология моторики и музыкальных способностей детей.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика», владение аппаратурой исполнения на музыкальном инструменте на уровне профессионала. Нет требований к опыту.

    Раньше: Участвует в разработке профильных и специальных дисциплин, тематических программ и планов.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методика репетиций и текущих занятий.

    ТК: Высшее или среднее музыкальное образование, профессиональное владение игровым инструментом. Нет требований к опыту.

    • Начальник отдела физической культуры.

    До: Планирует, организует и проводит уроки физического воспитания.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методы работы на спортивных снарядах, правила защиты жизни и здоровья.

    ТК: Высшее образование в области физического воспитания. Нет требований к опыту.

    • Инструктор по физической культуре.

    Раньше: Организация активного отдыха студентов в учебное и внеучебное время.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методика обучения игровым видам спорта, правила спортивных мероприятий.

    ТЗ: Высшее или среднее образование в области спорта. Нет требований к опыту.

    Раньше: Проводит методическую деятельность В образовательных учреждениях: анализ учебно-воспитательной работы. Разрабатывает планы по повышению своей эффективности.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Методы систематизации методических и информационных материалов, эффективные методы педагогической работы.

    ТЗ: Высшее по профилю работы. Интайм не менее 2-х лет. Для старшего методиста – опыт работы методистом не менее 2 лет.

    • (старший) преподаватель-методист.

    Раньше: Осуществляет организацию координационно-методического обеспечения образовательных учреждений спортивной направленности.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Система проведения организации работы в образовательных учреждениях спортивной направленности, методики выполнения педагогической работы в области культуры и спорта.

    ТЗ: Высшее образование в области физической культуры и спорта. Нет требований к опыту. Для старшего инструктора-методиста – опыт работы не менее 2 лет инструктором-методистом, методистом.

    Раньше: Реализует программы по формированию трудовых навыков и умений, проводит их подготовку к практическому применению полученных знаний.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Инструкции и методические материалы по организации воспитания и трудового обучения. Методы развития умения.

    TC: Высшее или среднее образование по профессии. Нет требований к опыту.

    • Лектор – организатор основ безопасности жизнедеятельности.

    Раньше: Обучает и обучает студентов с учетом специфики проведения курсов по основам безопасности жизнедеятельности и предэкзаменационной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год).

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Принципы защиты населения при катастрофах различного вида, авариях и стихийных бедствиях.Методы первой помощи.

    ТК: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика», гражданская оборона. Нет требований к опыту.

    • (старший) Тренер Преподаватель .

    Раньше: Занимается набором студентов, имеющих желание заниматься физкультурой и спортом и не имеющих противопоказаний по здоровью.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности по направлению физическая культура, здоровье и спорт.

    TC: Высшее или среднее образование по физическому воспитанию и спорту. Нет требований к опыту. Для старшего преподавателя тренера – опыт работы по специальности не менее 2-х лет.

    • Магистр производственного обучения.

    До: Проводит учебную работу и практические занятия, которые напрямую связаны с профессиональным обучением.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении.Технологии производства Согласно профилю обучения, правилам эксплуатации технического оборудования.

    ТК: Высшее или среднее образование по профилю работы. Нет требований к опыту.

    Должности учебно-вспомогательного персонала:

    • (старший) дежурный по режиму.

    До: Управляет поведением учащихся, отклоняющимся от нормы, в различных учебных и образовательных учреждениях, а также за их пределами.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности, Конвенция о правах ребенка. Педагогика. Психология. Документы, регулирующие деятельность образовательных учреждений.

    ТЗ: Высшее или среднее образование, дополнительное образование по установленной программе. Нет требований к опыту.

    Раньше: участвует в работе по развитию детского коллектива в различных учреждениях.Работает с детьми разного возраста, в учреждениях оздоровления и воспитания.

    ДЗ: законодательная база, связанная с образовательной деятельностью, Конвенция о правах ребенка. Основы психологии и педагогики. Специфика работы с детьми.

    Раньше: участвует в планировании и организации жизнедеятельности школьников.

    ТК: Среднее полное (общее) образование, специальная подготовка в области образования и педагогики. Нет требований к опыту.

    Раньше: участвует в планировании и организации жизнедеятельности учащихся, реализует образовательные программы, организованные воспитателем.

    ДЗ: законодательная база, связанная с образовательной деятельностью, Конвенция о правах ребенка. Основы психологии и педагогики. Специфика работы с детьми. Возрастная физиология.

    ТЗ: среднее образование по профессии. Нет требований к опыту.

    • Секретарь учебной части.

    До: Работает с входящей корреспонденцией, организует ее передачу в другие структурные подразделения, ведет мастерскую и подготовку внутренней документации.

    ДЗ: законодательная база, касающаяся образовательной деятельности, методические материалы и инструкции по ведению делопроизводства, структура учреждения и его штатное расписание.

    ТЗ: Среднее образование в сфере делопроизводства. Нет требований к опыту.

    • Диспетчерское учебное заведение.

    Раньше: принимает участие в разработке графика учебного процесса, а также в оперативном регламенте организации учебного процесса.

    ДЗ: наиболее актуальные и приоритетные для развития системы образования Российской Федерации, законодательная база, касающаяся образовательной деятельности в учреждении. Методические материалы по занимаемой должности.

    ТЗ: среднее образование в области организации труда.Нет требований к опыту.

    В этом разделе представлены выпуски Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и других сотрудников (далее – ЭКС). ЭКС предназначен для тарификации работы и назначения тарифных разгрузок. На базе ЭКС возможно составление должностных инструкций и программ подготовки и повышения квалификации специалистов различных отраслей и сфер деятельности. Раздел Обновлено 17 октября 2018 г. – добавлены проблемы, исправлены технические ошибки.

    Постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 установлено, что ЭКС состоит из квалификационных характеристик руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

    Разработкой ЭКС занимается Минздравсоцразвития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (субпроизводстве) экономики. (п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787).Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 утвержден порядок применения ЭКС.

    В данном разделе приведен перечень ЭКС, действующих на территории РФ, актуальный на 15 июня 2014 года. Также обращаем ваше внимание на то, что в данном справочнике ошибочно названо ЭТКС должности руководителей и специалистов (см. ЭТКС работы и рабочие профессии).

    Буквенные столбы

    Если вы знаете название позиции в Справочнике, но не знаете, какой раздел EX описан, то для быстрого поиска в его описаниях вы можете использовать алфавитный указатель:

    Список сообщений по каталогам

    .......
    Название раздела ЭКС. Утверждающий документ
    Потребительская квалификационная характеристика работников-работодателей, работающих на предприятиях в учреждениях и организациях Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
    Квалификационная характеристика рабочих мест, занятых в научно-исследовательских учреждениях, проектных, технологических, проектно-изыскательских организациях
    Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки Постановление Минтруда РФ от 20.12.2002 N 82
    Квалификационная характеристика должностей сотрудников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора Постановление Минтруда РФ от 29 января 2004 г. N 5
    Квалификационный указатель руководителей, специалистов и других работников электроэнергетических организаций Постановление Минтруда РФ от 29 января 2004 г. N 4
    Квалификационная характеристика должностей руководителей и специалистов архитектурно-градостроительной деятельности Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188
    Квалификационная характеристика должностей сотрудников учреждений системы государственного материального резерва Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 220
    Квалификационная характеристика должностей специалистов, выполняющих комплекс работ в области правовой защиты результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2008 г. N 347
    Квалификационная характеристика должностей сотрудников учреждений органов по делам молодежи Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.2008 N 678
    Квалификационная характеристика должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 января 2009 г. N 32
    Квалификационная характеристика руководителей и специалистов дорожных предприятий Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 47
    Квалификационная характеристика должностей работников Гидрометслужбы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 48
    Квалификационная характеристика должностей работников территориальных органов ФМС Приказ Минздравсоцразвития России от 11.03.2009 N 107
    Квалификационная характеристика должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию технической разведке и технической защите информации Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.04.2009 N 205
    Квалификационные характеристики отдельных категорий сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Приказ Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2009 г. N 919
    Квалификационная характеристика должностей работников организаций атомной энергетики Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977
    Квалификационная характеристика должности «Конфликтолог» Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2009 N 1007
    Квалификационная характеристика работников здравоохранения Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н
    Квалификационная характеристика работников работников сферы образования Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н
    Квалификационная характеристика должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Приказ Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1N
    Квалификационная характеристика должностей работников культуры, искусства и кинематографии Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
    Квалификационная характеристика должностей работников в области физической культуры и спорта Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916N
    Квалификационная характеристика должностей сельскохозяйственных рабочих Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н
    Квалификационная характеристика должностей работников туристических организаций Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 N 220N
    Квалификационная характеристика штатных сотрудников организаций ракетно-космической отрасли Приказ Минздравсоцразвития России от 10.04.2012 N 328N
    Квалификационная характеристика должностей сотрудников государственных архивов, центров документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий по обеспечению сохранности архивных документов Приказ Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 338N
    Квалификационная характеристика должностей специалистов, работающих в сфере перевода Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2012 N 547N
    Квалификационная характеристика должностей специалистов, работающих в области охраны труда Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н
    Квалификационная характеристика должностей специалистов, работающих в области судебной экспертизы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2012 N 550N
    Квалификационная характеристика должностей сотрудников, работающих в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей в водных объектах и ​​опорных объектах добычи полезных ископаемых в подземных условиях Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707N

    Вы можете скачать все выпуски ЕХ одним архивом с нашего сайта, к сожалению, на данный момент это невозможно.Однако найти интересующие вас посты можно с помощью алфавитного указателя постов или уточнения, действующего на территории РФ выпусков ЭКС.

    ЭТКС Выпуск 30.

    (проиграла иск. Разделы: «Гидролизное производство и переработка сульфитной щелочи. Производство ацетонобутила. Производство лимонной и винной кислот. Производство дрожжей» передано в ЭТКС выпуск №29)

    ЭТКС вып. 31.

    (Запись. Раздел «Производство лекарственных, витаминных, медицинских, бактериальных и биологических препаратов и материалов» передан в ETCS выпуск №29)

    ЭТКС Выпуск 38.

    (иск проиграла. Раздел: «Производство асбестовых технических изделий» переведен в ЭТКС № 36 вып.)

    ЭТКС Выпуск 39.

    (Иск проиграла. Раздел: «Производство изделий из корковой пробки» перенесен в ЭТКС выпуск №37)

    Рабочие профессии ЭТКС 2020 – единый тарифный справочник квалификаций, указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, о которых мы говорим.

    Многие инструменты управления персоналом советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые нормативные документы морально устарели, принцип их построения и применения можно использовать достаточно успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко словосочетания «ЭТКС-2018» часто встречаются в речи кадрового «Справочника по рабочим профессиям на 2020 год». Разные списки, классификаторы, списки квалификационных требований – в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания.Разберемся, что понимают под ЕТКС.

    Что такое ЭТКС и зачем он нужен

    Данный документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к занимающим их работникам. Рабочие профессии ЕТКС 2020 используются при определении квалификации рабочего, назначении увольнений, аттестации. Аббревиатура расшифровывается как единый справочник квалификационных тарифов.

    Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально утверждались постановлениями правительства еще в советское время, в 80-е годы прошлого века.С тех пор его много раз переделывали и редактировали. В той версии, которая существует на данный момент, 72 вопроса, которые разбиты на разделы. Позиции объединяются по любому признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, в которой они применяются.

    Для чего нужен:

    • по тарифам. То есть в соответствии с ним можно определить сложность выполняемой работником работы и в том числе установить размер заработной платы;
    • для аттестации и определения, соответствует ли занимаемая должность сотруднику и предъявляются квалификационные требования.Обычно по этому документу разрабатываются должностные инструкции;
    • для определения правильного названия конкретной должности. Это часто вызывает трудности у менеджеров, не обладающих специальными знаниями;
    • для разработки курсов повышения квалификации.

    Как использовать ссылку

    Разобрать, как действует единый тарифно-квалификационный справочник 2020 рабочих профессий, и как им пользоваться несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из списка.К тому же можно искать просто по названиям релизов: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

    • общая характеристика работы, выполняемой работниками, какие функции на нее возложены;
    • описание компетенции сотрудника, занимающего аналогичную должность.

    По каждой профессии указывается разгрузка, то есть специалист 1 категории более квалифицирован и усложняет работу.

    Если сложно сориентироваться в списке проблем, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

    1. Введите название сообщения.
    2. Нажмите кнопку «Поиск».

    Результатом поиска будет список подходящих профессий, который включает слово, вписанное в поле поиска.

    Обязательно использовать

    Возникает вопрос: требуется ли тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ Дэн Б.Трудовой кодекс РФ: Определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации: чем сложнее ответственность, тем выше оплата труда. Установлено, что тарификация и присвоение сбросов осуществляется на основании единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

    ETKS или профессиональный стандарт

    Как указано в ТК РФ, наряду с профессиональными стандартами применяется единый тарифный квалификационный справочник работ и профессий рабочих.Работодатель вправе решать, какой из указанных документов использовать.

    При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и трудовых книжек важно прописать наименование должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если он включен в список 1 или 2 или для таких сотрудников есть какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, необходимо применять имена точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае пенсия Фонд может отказать в зачислении на этот период деятельности особого стажа и должен будет доказать это в суде.

    АСИ Агентство стратегических инициатив Национальная технологическая инициатива

    АСИ: Национальная технологическая инициатива Агентства стратегических инициатив. Аэро. Дорожная карта развития рынка нетто в рамках 3-го заседания Стратегического совета по инвестициям в новые отрасли, спикер: Сергей Жуков Екатеринбург | 8 июля 2015

    К 2035 году Аэро. Чистый рынок достигнет $ 300 -400 млрд.; ОС 1 и системы защиты являются ключом к конкурентоспособности России Прогноз мирового рынка Продажи гражданских БПЛА 2 и услуг, млрд долл. США 23% 1 300 -350 7% 350 Возможные преимущества российских компаний Продвижение специализированной ОС (автопилот) • Автопилот должен быть аппаратно-независимый и обеспечивает интеллект роя и автономную навигацию.• Российские программисты (Лаборатория Касперского, Гео. Скан-Плаз и др.) Обладают необходимыми компетенциями. 10 0 2 2014 2020 2035 Россия может занять лидирующие позиции в сегментах, которые в сумме составляют почти 40% доли рынка: • Перевозка людей и товаров • Точное сельское хозяйство • Поиск и спасание • Дистанционное зондирование и мониторинг 3 Военные технологии составляют основу эффективных БПЛА системы защиты • Потенциально емкий сегмент рынка. Технология ADS-B 3 является фактором безопасности. • Внедрение стандарта VDL-4 позволит быстро интегрировать БПЛА в общее воздушное пространство.1. ОС – Операционная система 2. БПЛА – Беспилотные летательные аппараты 3. ADS-B – Автоматическое зависимое видеонаблюдение 1

    4 потребительских сегмента Аэро. Выбран чистый рынок, привлекательный для глобального лидерства России. К 2020 году будет ~ 4 наиболее привлекательных потребительских сегмента «Аэро». Нетто Шанс стать лидером зависит от внутреннего спроса на БПЛА в России 1 1. CAGR 2014-2020,% Область ожидания Приоритетные ставки Район Исследования климата и экологический мониторинг Квадрант наиболее привлекательных авиалайнеров.Сегменты нетто для России в 2020 г. Перевозка людей и товаров: • Низкая транспортная доступность многих частей России (например, Республики Саха) делает беспилотные летательные аппараты экономически эффективными для доставки небольших грузов (до 100 кг) 2. Поиск и спасание: Исследование целостности объектов Дикая природа Исследования 4. Дистанционное зондирование земли и мониторинг • Быстрое и одновременное получение информации об обширной территории (например, в случае пожара) с помощью группы БПЛА более эффективно, чем использование самолетов / вертолетов 3. Сельское хозяйство • Использование БПЛА устраняет риски, с которыми сталкиваются спасатели. Фото и видео запись 1.Окно возможностей транспортировки людей и товаров «Долина отчаяния» Использование в личных целях Борьба с пожарами и стихийными бедствиями Полицейские операции Другое использование Мониторинг трафика 2. Поиск и спасение Возможность разведки полезных ископаемых за 1 млрд долл. США для российских компаний, чтобы стать лидерами • Использование БПЛА дешевле, чем использование самолета / вертолет (~ 20 000 руб. / час против ~ 200 000 руб. / час) • Обширные пахотные земли в России и фермеры, развивающие свои навыки, создают значительный спрос на беспилотные летательные аппараты Защита границы Системы защиты БПЛА Связь 3.Сельское хозяйство (включая точное земледелие): 4. Дистанционное зондирование земли и мониторинг: в каком из этих сегментов будут наблюдаться большие объемы после 2020 года? • Обширные территории и потребность в современных кадастровых картах требуют новых способов картирования • БПЛА сокращают расходы на картирование по сравнению с авиационными работами и позволяют получать фотографии в тот же день (в отличие от космического картирования) 1. БПЛА – Беспилотные летательные аппараты 2

    Аэро. Дорожная карта Net определяет ключевые события на 2015-2018 годы, включая такие сегменты, как: транспорт, поиск и спасание, сельское хозяйство, RLS и мониторинг 2015 2016-2017 2018-2020 Этап 1 – Быстрые эффекты победы Этап 2 – Основной эффект Этап 3 – Долгосрочные эффекты Пилотный проект по доставке товаров в Саха-Якутия Сегменты рынка Проекты развития Технологии Ресурсы, инфраструктура и обучение Создание хаба и автоматизированного посылочного терминала Модель БПЛА 1 Разработана процедура поиска и спасания Точное земледелие Пилотный проект в Краснодарском крае • • • Проведены поисково-спасательные учения БПЛА Инфраструктура Создано с использованием заброшенных взлетно-посадочных полос. БПЛА, внедренные в USASR. Разработаны 2 программы обучения фермеров для точного земледелия. Технология первой волны. Вторая волна. Конкурс технологий. Водород – воздушные ТЭ. 3. Технология второй волны. Технология первой волны. Приложение OS / Dron Технология первой волны Технология второй волны Двигатели Industrial Sam ples Разработаны радиочастоты для передачи сигналов C 25 Предоставлено UAS 7 Законодательство о полётах на малых высотах и ​​(до 50 м) Процедура уведомления Измененная процедура сертификации оператора на основе SRO 8 Разработана для БПЛА весом до 30 кг Стратегия конкуренции технологий Разработана Единая система регистрации воздушных судов Разработанный БПЛА разрешен к использованию в общем воздушном пространстве Универсальный ADS-B 6 Промышленный образец Разработанные СРО проводят добровольную сертификацию образовательных программ по БПЛА Разработанный список специальностей БПЛА добавлен в ОКПДТР 9 Претендентов на образовательные программы БАС Составлен 1.Беспилотные летательные аппараты 2. Единая система поиска и спасания в воздушном пространстве 3. Топливные элементы 4. Операционная система для управления БПЛА и автономных полетов 5. Система передачи командного управления 6. Автоматическое зависимое вещание наблюдения 7. Беспилотные воздушные системы 8. Саморегулирующиеся организации 9 . Российская национальная классификация профессий работников, должностей государственных служащих и 3 категории заработной платы

    Аэро. Net Roadmap опирается на поддержку Министерства промышленности и торговли в следующих областях: 1) Разработка новых технологий • Широкополосный канал для передачи данных • ADS-B 2 • Саморегулирующаяся воздушная сеть • Автономная навигация (включая систему на основе машинного зрения) • Технология ночной посадки , Включая внешние аэродромы • Запуск / посадка с мобильной платформы • БПЛА с вертикальным взлетом / посадкой 3 • Электрохимические источники энергии и источники воздуха / водорода) (Li.S • Стандартная инфраструктура для аэродромов БАС 1 • Технологии безопасности полетов 1. Беспилотные воздушные системы 2. Автоматическое зависимое вещание наблюдения 3. Беспилотный летательный аппарат 4. Единая система организации воздушного движения • Наземные станции с внешними пилотами • Стыковка с существующей АТО США 4 Использование шлюзов 4

    Аэро. Дорожная карта Net опирается на поддержку MIT в следующих областях: 2) Разработка правил, тренировочных площадок и технологических соревнований. Разработка правил и положений, которые будут стимулировать рынок UAS 1: • Продвижение БПЛА и их элементов для включения в понятие «авиационное оборудование», определенное в Федеральном законе. № 10 -ФЗ д / д 08.01. 1998, О государственном регулировании развития авиации • Установление четких критериев для добавления БПЛА в системы двойного назначения и упрощения экспорта • Внедрение системы добровольной сертификации для БПЛА 2 с БПЛА весом до 30 кг Создание сети экспериментальных (исследовательских) площадок общего доступа для проведения испытательных полетов гражданских БПЛА Внедрение системы технологических соревнований (по аналогии с DARPA Grand Challenge и XPRIZE) для стимулирования развития новых технологий и перспективных команд / компаний Совместное партнерство между новыми компаниями СРО 3 БПЛА и Минпромторгом для стимулирования рынка, включая обновление FTP 4 (возможно, в рамках той же рабочей группы) 1.Беспилотные летательные аппараты 2. Беспилотные летательные аппараты 3. Саморегулируемые организации 4. ФЦП 5

    Приложения – Аэро. Дорожная карта развития чистого рынка 6

    Аэро. Дорожная карта развития чистого рынка Инициативы проекта по развитию целевых сегментов 2015 2016-2017 2018-2020 Этап 1 – Эффект быстрой победы Этап 2 – Основной эффект Этап 3 – Долгосрочные эффекты Создание узловых точек и автоматизированных посылочных терминалов 1 2 Пилотный проект доставки БПЛА 1 для доставки Пилотная поставка запчастей и других материалов в выделенные воздушные коридоры в Саха-Якутия 3 4 Поисково-спасательные операции 1 Интеграция БПЛА в USASR 2 2 Оснащение БПЛА системами поиска и аварийно-спасательной службы 3 Сельское хозяйство 2025 г. Российские подразделения участвуют в международных операциях по поиску и восстановлению с использованием БПЛА Обучение предпринимателей (Фермеры) в новых технологиях 1 Пилотный проект точного земледелия в Краснодарском крае 2 и мониторинг восстановления и строительства новых взлетно-посадочных полос в регионах 1 RLS 3 3 UAS 4 Пилотный проект кадастрового картирования 2 Выбор регионов России для RLS 1.Беспилотные летательные аппараты 2. Единая система поиска и спасания в воздушном пространстве 3. Дистанционное зондирование суши 4. Беспилотные воздушные системы UAS 4 Кадастровое картирование по всей России 7

    Аэро. Дорожная карта развития чистого рынка Ключевые инициативы по развитию технологий 2015 2016-2017 2018-2020 Этап 1 – Эффекты быстрой победы Этап 2 – Основной эффект Этап 3 – Долгосрочные эффекты Разработка ADS-B 1 для использования БПЛА 2 в общем воздушном пространстве 1 Aero. Net General Technologies 2 Dron OS / Приложение Dron 3 3 Разработка технологии топливных элементов (FC) для гражданских БПЛА Системы позиционирования БПЛА, включая местную навигацию 1 Транспортная точность приземления 2 Скорость вертикального взлета / посадки БПЛА 3 Поиск и спасание 1 Управление роем БПЛА 2 Пользователь- Дружественный унифицированный интерфейс управления 3 Устойчивость к экстремальным условиям окружающей среды 4 БПЛА в сельском хозяйстве 2022 г. Автономная работа и поддержка принятия решений 1 Обработка и интерпретация полученных данных 2 Создание БПЛА 4 для добавления веществ для борьбы с посевами 3 Совершенствование существующих или поиск новых датчиков 1.Трансляция автоматического зависимого наблюдения 2. Беспилотные летательные аппараты 3. Операционная система для управления БПЛА и автономных полетов 4. Беспилотные воздушные системы 8

    Аэро. Дорожная карта развития чистого рынка Ресурсы, инфраструктура и инициативы по развитию и поддержке обучения 2015 2016-2017 2018-2020 Этап 1 – Эффект быстрой победы Этап 2 – Основной эффект Этап 3 – Долгосрочные эффекты 1 Разработка требований и процедуры сертификации для UAS 1 и их элементов 2 Разработка требований и процедуры сертификации для эксплуатантов 3 Установление требований и процедуры подготовки специалистов Разработка процедуры государственной регистрации для БПЛА 4 Законодательство 5 6 Разработка и внедрение требований к аэродрому и посадочному полю БПЛА и процедуры сертификации, разделяющей ответственность за возможные последствия эксплуатации БПЛА (включая нормы Административного кодекса) и автономная работа) 7 Распределение радиочастот для работы БПЛА 8 Снятие ограничений в картографической отрасли 1 Система кадров и образования 1.