Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

ФБУЗ инфо

Периодичность проведения гигиенической подготовки определена для двух различных категорий работников, исходя, из наибольшей вероятности каждой из них быть источником риска для здоровья населения. Так, персонал организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, проходит профессиональную гигиеническую подготовку ежегодно. Остальные категории работников торговли и общепита – один раз в два года. Для прохождения гигиенического обучения необходимо иметь:

Для частных лиц	Для организаций
Личную медицинскую книжку	Заявление, личные медицинские книжки
Паспорт, на случай, если ЛМК не зарегистрирована в программе учета выдачи ЛМК по городу Краснодару	Список работников

В область обязанностей ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20. 05.2005 N402, помимо оформления и выдачи медицинских книжек, профессиональной гигиенической подготовки работников входит ведение реестров по выдаче ЛМК и результатов гигиенической подготовки их владельцев.

РАСПИСАНИЕ ПО ГИГИЕНИЧЕСКОМУ ОБУЧЕНИЮ

ЗАПИСЬ ВЕДЕТСЯ ЗА 30 МИН. ДО НАЧАЛА ЛЕКЦИИ В ОКНЕ №3. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ НЕТ!!!

При себе иметь мед.книжку с допуском к работе и квитанцию об оплате за гигиеническое обучение.

Общественное питание Торговля	ПОНЕДЕЛЬНИК ВТОРНИК СРЕДА ЧЕТВЕРГ ПЯТНИЦА В 10:00,12.00,14:00
Коммунально-бытовое обслуживание населения	ПОНЕДЕЛЬНИК ВТОРНИК СРЕДА ЧЕТВЕРГ ПЯТНИЦА В 10:00,12.00,14:00
Гигиена детей и подростков	ПОНЕДЕЛЬНИК ВТОРНИК СРЕДА ЧЕТВЕРГ ПЯТНИЦА В 08:00

Внимание! Оплата производится в любом ближайшем банке по квитанции установленного образца
Квитанция по гигиенической подготовке, сан. минимум  

Кто должен проходить сан минимум в пищевой организации

Ответы на билеты по санминимуму для пищевой промышленности Бесплатная юридическая помощь Необходимо знать о полезных свойствах продуктов, последствиях, если не выполнять гигиенические нормы. Вопросы и ответы по санминимуму для всех продавцов одинаковые. Вопросы и ответы по санминимуму пищевой промышленности Важно Согласно Законодательству РФ они имеют юридическую силу, которая распространяется на людей, которые работают в сфере общественного питания, коммунального хозяйства, образования, торговли, общественного транспорта, туристического или гостиничного бизнеса, в больницах, на предприятиях, где занимаются бытовым обслуживанием населения. СанПин задает тон для жизнедеятельности граждан, поскольку обеспечивает безопасность и не дает проникнуть в общество антисанитарии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санминимум общественное питание (ПРИМЕР СДАЧИ)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как часто нужно проходить санминимум

По последним демографическим данным, общая трудоспособность граждан России неуклонно снижается и как следствие, возрастает миграция населения соседних стран, что сопровождается появлением новых рисков для санитарно-эпидемиологического благополучия и здоровья жителей РФ. Поэтому медицинская книжка санитарная книжка и её правильное оформление для новых работников играют наиглавнейшую роль. Постоянную опасность представляют инфекционные и неинфекционные заболевания, возникновения которых являются санитарные правонарушения работников в процессе их профессиональной деятельности в сферах изготовления и оборота пищевых продуктов.

Именно поэтому, большое значение имеет наличие у работника сферы торговли и обслуживания населения правильно оформленной личной медицинской книжки. В дальнейшем периодичность прохождения профессиональной гигиенической подготовки зависит от категории работника:.

Для прохождения гигиенического обучения руководитель торговой организации должен составить поименный список работников, которые в предстоящем году должны пройти соответствующее обучение и аттестацию, и направить его не позднее 1 февраля текущего года в соответствующий центр Госсанэпиднадзора на согласование. Список сотрудников представляется одновременно с проектом плана подготовки.

В законе указано, что гигиеническая подготовка и аттестация в санитарном минимуме должна проводится такое количество раз:. Пина граждане привлекаются к уголовной и административной ответственности, в соответствии с Кодексом законов о труде. Пройти задание санитарно-гигиенического минимума в зависимости от сферы деятельности необходимо учителям, воспитателям детского сада, продавцам. Стоимость в городах страны будет разной, однако общие правила и условия прохождения испытания онлайн или дистанционно одинаковы для всех.

Прохождение СанПина включает наиболее частные вопросы и ответы, которые задают граждане. В список входит: в каком формате проходит тест на санминимум, его продолжительность, стоимость, где осуществляется прохождение, какие нужны документы и нужно ли изначально знать расшифровку аббревиатуры СанПин. Граждане, которые работают в сферах, главной целью которых является взаимосвязь с людьми, должны знать расшифровку аббревиатуры СанПин.

Выполнить процедуру можно в государственной или частной больнице. Главное, что после этого будут выданы соответствующие документы. Сроки проведения Сдача санминимума для продавца обычно происходит для приема на работу. Эти мероприятия обязаны пройти люди, по роду деятельности относящиеся к декретированному контингенту:.

Санитарный минимум и положения, связанные с этим понятием, регулируются на законодательном уровне. При этом актов, регламентирующих эти мероприятия, существует несколько.

Аттестация Санминимум для продавцов продовольственных товаров, а также непродовольственных предполагает прохождение аттестации. Это мероприятие выполняется в центрах санэпиднадзора. Инфо Тест на санминимум — возможность оценить работников по знаниям, которые касаются их специализации. Для оформления доступа к прохождению теста, нужно предоставить квитанцию об оплате, медицинскую книжку и паспорт. Пройти задание санитарно-гигиенического минимума можно как в очной форме, так и онлайн.

Очная форма включает от 6 до 16 занятий. Онлайн режим подразумевает подготовку специалиста самостоятельно по литературе, которую можно взять у коллег или в Центре гигиены и эпидемиологии.

Специальный тест содержит 10 вопросов, на которые можно легко ответить, если перед этим ходить на лекции или готовиться к экзамену собственными силами.

Работники в области производства и продажи мясных, молочных продуктов, детского питания и кондитерской продукции должны проходить медосмотр ежегодно, а для остальных это требуется выполнять каждые 2 года. В медицине существует много разных понятий.

Что такое санминимум для продавцов? Это список процедур, которые нужно пройти обязательно, чтобы трудоустроиться. Человеку требуется выполнить медосмотр, сдать анализы, ознакомиться с обязанностями.

Потом сдаются тесты по санминимуму для продавцов. При успешных результатах предоставляется разрешение. Где и как выполняется санминимум? Об этом мы расскажем в статье. Понятие Санминимум для продавцов — это дополнительная профессионально-гигиеническая подготовка. К тому же полученные знания будут полезны не только в трудовом процессе.

Информация о здоровом образе жизни активно распространяется участниками обучения среди своего ближайшего окружения. Кроме того, для выполнения санитарных норм существуют предпосылки социального, экономического и законодательного характера. Сотрудники предприятий общепита несут огромную ответственность перед обществом, обеспечивая питанием отдельных граждан.

Ваш e-mail не будет опубликован. Главная – Полезная информация – Ответы на гигиеническое обучение работников продовольственной торговли. Содержание: Ответы на тест санминимума для работников организации продовольственной торговли Как часто проходят санминимум? Где проходят санминимум? Как сдать санминимум? Прохождение санминимума — стомость Санминимум вопросы и ответы Вопросы и ответы для санминимума продавцов Гигиеническое обучение работников торговли Что входит в санминимум?

Санминимум для продавцов. Тест на санминимум — возможность оценить работников по знаниям, которые касаются их специализации. Можно ли пройти тест на санминимум онлайн? В какое время можно пройти санминимум, цена Авторизация Центр Медицинской Профилактики “ДОКТОР” – медицинская организация, профессионально занимающаяся проведением различных медицинских осмотров, а также организацией медицинских пунктов на предприятиях, оказывающая многопрофильную диагностическую и лечебно-консультативную медицинскую помощь.

Запишитесь на прием или вызовите врача на дом — онлайн или по телефону. В нашей клинике работают только профессионалы своего дела. Каждый специалист имеет за плечами большой опыт работы. Они помогают сохранить здоровье каждому пациенту. Дорогие читатели! Обязан ли работодатель оплатить санитарный минимум вновь принятому работнику, если работник принят временно?

Обязан, вне зависимости от того, что работник принят на работу временно. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Профессиональная гигиеническая подготовка обязательно проводится при приеме на работу, а далее с периодичностью см. Правовое обоснование.

По результату аттестации по профессиональной гигиенической подготовке отметка о ее прохождении вносится в личную медицинскую книжку. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Санминимум включает в себя не только прохождение теста. Прежде всего это комплекс подготовительных мероприятий — лекций, по материалам которых сдаётся итоговый тест, и выдаются документы, подтверждающие допуск к работе.

Сдача санминимума — это повышение компетенции работника: помимо обладания основными знаниями о рабочих процедурах, например, продажи продовольствия, работник получает знания о правильном хранении и обращении с продуктами, чтобы избежать занесения и распространения инфекции. Санминимум проходят разные группы работников пищевой сферы, работы с детьми и др. Кроме того, не существует единого государственного образца программы лекций.

Санитарный минимум — это минимальный объем санитарно- эпидемиологических и гигиенических знаний для сотрудников, работающих в сфере пищевой промышленности, образования и торговли, а также для ряда других профессий, обозначенных в приказах Роспотребнадзора.

Курируют вопросы образования и просвещения населения в данной сфере Центры гигиены и эпидемиологии федерального и областного уровня, а также их отдельные подразделения. До массового распространения дистанционного обучения и мониторинга, данные курсы проводились в очной форме с обязательной сдачей экзамена по санминимуму, как правило, в форме теста.

Сегодня подобное обучение можно пройти без отрыва от производства дистанционно. Материалы курсов и системы онлайн-тестирования размещаются на официальных сайтах федеральных эпидемиологических и гигиенических центров. Таким образом, каждому сотруднику, для которого предусмотрена сдача подобного экзамена функциональными профессиональными обязанностями, предоставляется возможность самостоятельно изучить материалы программы или, говоря проще, почитать и сдать тест по санминимуму онлайн.

Обучающие материалы и тренировочные и контрольные тесты разрабатываются на федеральном уровне в Центре гигиены и эпидемиологии, утверждаются приказами Министерства здравоохранения.

Данные документы доступны для массового ознакомления. При подозрении на наличие инфекционных заболеваний врачи могут дополнительно направить осматриваемого на прием к инфекционисту.

Анализы, нужные для получения книжки Прохождение медосмотра потребует также сдачи анализов. Точный их перечень зависит от категории работ, для которых требуется санитарная книжка, однако в любом случае работнику нужны будут: Сверх того работника могут направить на следующие анализы: Кроме того, для получения санитарной книжки потребуется сертификат или справка о наличии регулярных прививок.

То же самое касается и образовательных учреждений, а также фирм, занимающихся оказанием определенных бытовых услуг. Именно подзаконные акты способствуют установлению перечня лиц, которые обязуются пройти данную проверку.

Подготовительные и аттестационные меры осуществляются на основании инструкции, которая утверждена Министерством Здравоохранения. Согласно ее первому пункту, подготовка осуществляется непосредственно в процессе трудоустройства, а также проходит и в дальнейшем времени: О том, что необходимо пройти соответствующее обучение санитарной минимальной программе, также говорится в документах, которые обеспечивают регламентирование деятельности представителей отдельных должностей.

Пройти тест на санминимум продукты онлайн Пройти гигиеническое обучение и аттестацию Санэпиднадзором. Списки создаются по фамилиям и передаются в центры с проектом подготовки не позднее 1 февраля. С согласованием их утверждает руководитель организации. Обучение Санитарный минимум предполагает прохождение гигиенической подготовки по различным формам обучения: Так происходит самостоятельная подготовка по выданным материалам.

Длительность обучения составляет часов. Россия, Санкт-Петербург, 2-я Советская улица, д. Версия для печати. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Сигнал SOS начинающая радистка поняла превратно… Если вы нашли у себя четыре яйца и два хуя — не обольщайтесь, вас просто ебут в задницу. У вас есть вопросы?

Кто должен проходить сан минимум в пищевой организации

Санитарный или санитарно-гигиенический минимум представляет собой комплекс мероприятий, которые нужно пройти перед осуществлением некоторых видов работ. Это дополнительное обучение, целью которого является подтверждение специальных знаний, необходимых в процессе трудовой деятельности. В этом материале мы расскажем о том, какие категории работников должны проходить санминимум, и что входит в данную процедуру.

Степная, 73 Схема проезда. Законодательная база.

Отсутствие санитарных книжек у педагогов влечет за собой неблагоприятные последствия для образовательного учреждения, так как это является нарушением требований законодательства. Санминимум для продавцов продовольственных товаров – вопросы и ответы на тест СЭС для работников торговли и общепита в году. Знание санитарного минимума, поможет получить разрешение на работу. Правила Санэпидемнадзора важны для многих рабочих сфер.

Гигиеническое обучение и аттестация

То же самое касается и образовательных учреждений, а также фирм, занимающихся оказанием определенных бытовых услуг. Именно подзаконные акты способствуют установлению перечня лиц, которые обязуются пройти данную проверку. Подготовительные и аттестационные меры осуществляются на основании инструкции, которая утверждена Министерством Здравоохранения. Согласно ее первому пункту, подготовка осуществляется непосредственно в процессе трудоустройства, а также проходит и в дальнейшем времени: О том, что необходимо пройти соответствующее обучение санитарной минимальной программе, также говорится в документах, которые обеспечивают регламентирование деятельности представителей отдельных должностей. Профессиональная гигиеническая аттестация Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация представляет собой мероприятие, которое является обязательным к прохождению на любом предприятии, дело лишь в частоте и периодичности проведения. Оформление, выдача и учёт личных медицинских книжек. Личная медицинская книжка является документом строгой отчётности , защищенным от подделок полиграфической продукцией и свободной продаже не подлежит на основании приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая г.

Где пройти санитарный минимум

Начальник сектора по охране труда Отправлено 06 Апрель – Все вновь поступающие в организацию работники должны пройти гигиеническое обучение и воспитание в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Гигиеническое обучение осуществляется в соответствии со сборником программ гигиенического обучения и аттестации для должностных лиц и работников, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, питьевой воды и пестицидов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, и для инженерно-технических работников организаций и предприятий различных форм собственности. Гигиеническое обучение проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: Гигиеническое обучение, обязательное для лиц, впервые устраивающихся на работу, а также не прошедших очередную аттестацию, проводится: Гигиеническое обучение может проводиться:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Санитарный или санитарно-гигиенический минимум представляет собой комплекс мероприятий, которые нужно пройти перед осуществлением некоторых видов работ. Это дополнительное обучение, целью которого является подтверждение специальных знаний, необходимых в процессе трудовой деятельности.

По последним демографическим данным, общая трудоспособность граждан России неуклонно снижается и как следствие, возрастает миграция населения соседних стран, что сопровождается появлением новых рисков для санитарно-эпидемиологического благополучия и здоровья жителей РФ. Поэтому медицинская книжка санитарная книжка и её правильное оформление для новых работников играют наиглавнейшую роль. Постоянную опасность представляют инфекционные и неинфекционные заболевания, возникновения которых являются санитарные правонарушения работников в процессе их профессиональной деятельности в сферах изготовления и оборота пищевых продуктов.

Как часто нужно проходить санминимум продавцу

.

.

.

Санитарный или санитарно-гигиенический минимум представляет организаций” работники должны проходить сан минимум 1 раз в 2 года. и реализацией пищевой продукции следующих видов: Указанные.

.

.

.

.

.

.

Продление медицинской книжки

Предоставление личной медицинской книжки необходимо уже на этапе устройства на работу, если предстоящая деятельность предполагает бытовое или коммунальное обслуживание населения, воспитание детей, подростков, транспортировку, переработку, хранение или производство продукции пищевой промышленности, питьевой воды. Кроме того, наличие у таких работников медкнижки регулярно проверяется соответствующими контролирующими органами, а значит сведения о здоровье сотрудника в документе должны регулярно обновляться.

Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медкнижки >>>

Одним из условий нормативно-правовых актов, регламентирующих поддержание нормальной санитарно-эпидемиологической ситуации в РФ, является периодическое продление медицинской книжки.  

 

Периодичность продления (обновления) сведений о здоровье работника

• Продление проводится от 1 до 4 раз в год в зависимости от профессии сотрудника
• Обязательная прививка от дифтерии ставится раз в 10 лет
• Флюорографическое обследование необходимо обновлять ежегодно
• Осмотр дерматолога-венеролога, анализ кровь на RW (сифилис), мазок на присутствие заболеваний, передающихся половым путём –  проводятся регулярно через каждые полгода.

Единовременно при поступлении на работу необходим мазок на кишечные инфекции, анализ крови на брюшной тиф, анализ на энтеробиоз, гельминтоз.

Факт обязательного продления медицинских книжек обязан контролировать работодатель. В случае отсутствия  правильно оформленной документации при очередной проверке сотрудниками санитарно-эпидемиологических служб просроченная медицинская книжка грозит, в лучшем случае, большим штрафом. Сотрудник, своевременно не продливший медкнижку, будет отстранен от выполнения своих служебных обязанностей.

Оформить или продлить медицинскую книжку вы сможете, воспользовавшись услугой «единого окна», в любом удобном для вас филиале “Медкомиссия №1”. Прохождение медосмотра займёт несколько часов вашего времени,а получение готового документа – около 3-5 дней. 

Срочное оформление медкнижек >>>

После получения результатов анализов и данных обследований врачей-специалистов, сведения вносятся на соответствующие страницы личной медицинской книжки (ЛМК). Наши специалисты проставят все необходимые печати и нанесут голограммы. При необходимости будет проведен курс гигиенического обучения (санминимум).

 

Необходимые документы

Для продления медицинской книжки необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт РФ
• личная медицинская книжка, требующая продления.

Возьмите с собой при наличии:

• флюорографический или рентгенологический снимок
• сертификат о сделанных прививках.

Медкнижка, оформленная в центре “Медкомиссия №1” – официальный документ, который проходит обязательную регистрацию во ФГУЗ Санкт-Петербурга и вносится в единую электронную информационную базу.

Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медкнижки >>>

Демократы пытаются добиться минимальной заработной платы в размере 15 долларов путем примирения

Протестующие призывают установить минимальную заработную плату в размере 15 долларов за пределами штаб-квартиры McDonald’s в Чикаго 15 января 2021 года.

Скотт Олсон | Getty Images

Федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час может быть ближе, чем когда-либо, поскольку демократы в Конгрессе настаивают на принятии закона, который включает повышение заработной платы за счет ускоренного процесса, не требующего поддержки республиканцев.

Все-таки неясно, будет ли работать.

Федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов снова находится на переднем крае в Вашингтоне после того, как президент Джо Байден включил меру по увеличению минимальной заработной платы в свой пакет помощи в связи с коронавирусом в размере 1,9 триллиона долларов, чтобы помочь экономике США оправиться от воздействия пандемии.

Кроме того, во вторник демократы вновь ввели в действие Закон о повышении заработной платы, который повысит минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2025 году. Более ранняя версия закона была принята Палатой представителей в 2019 году, но голосование в нем не проводилось. Сенат, тогда контролируемый республиканцами.

Больше от Invest in You:
Вот 12-месячный план финансового благополучия
Примите эти меры, чтобы избавиться от беспокойства и взять под контроль свою финансовую жизнь
Не можете позволить себе план недвижимости? Что вы можете сделать, не потратив целое состояние

Демократы пытаются добиться повышения минимальной заработной платы путем согласования бюджета – более быстрого процесса, что означает, что они не нуждаются в какой-либо республиканской поддержке законопроекта. Вместо этого вице-президент Камала Харрис проголосует в Сенате на равных.

Принятие законодательства путем примирения получило поддержку таких законодателей, как сенатор Элизабет Уоррен, штат Массачусетс, и сенатор Берни Сандерс, независимый штат Вермонт, который вскоре станет председателем бюджетного комитета Сената.

«Если мы не сможем привлечь достаточное количество республиканцев для голосования за этот закон в обычном порядке, мы просто не сможем принять ответ« нет »», – сказал Сандерс во время телефонного разговора с журналистами во вторник. «Мы должны поднять минимальную заработную плату до 15 долларов в час путем согласования бюджета простым большинством голосов в Сенате.

Ожидается, что в ближайшие дни Палата представителей и Сенат приступят к процессу примирения, даже несмотря на то, что 10 сенаторов-республиканцев в понедельник обнародовали меньший план помощи в связи с коронавирусом на 618 миллиардов долларов. Предложение не включает никакого повышения федеральной минимальной заработной платы.

Можно ли установить минимальную заработную плату в размере 15 долларов путем согласования?

Сенатор Берни Сандерс, I-Vt., Выступает на мероприятии по представлению Закона о повышении заработной платы в Капитолии США 16 января 2019 г.

Чип Сомодевилла | Getty Images

Тем не менее, неясно, смогут ли демократы включить повышение минимальной заработной платы в законопроект, который будет проходить через согласование.Чтобы иметь право на согласование в Сенате, политика должна быть привязана к бюджету и влиять на расходы и доходы – они не могут быть случайными.

Демократы могут утверждать, что более высокая федеральная минимальная заработная плата имеет прямое влияние на бюджет, но неясно, сработает ли это или это путь, по которому они пойдут, сказала Сара Биндер, политолог из Университета Джорджа Вашингтона и Брукингса. Учреждение.

«Есть внешний шанс, что вы могли бы сделать это путем примирения, но я думаю, что я извлекаю из этого, на самом деле, вам нужно подавляющее большинство и республиканская поддержка, чтобы добиться этого», – сказала она.

Некоторые данные показывают, что повышение минимальной заработной платы, тем не менее, отразится на федеральном бюджете. В статье, опубликованной в пятницу, Майкл Райх, профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли, подсчитал, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час окажет положительное влияние на федеральный бюджет в размере 64,5 млрд долларов в год после его полного исполнения в 2025 году. По его словам, отчасти это произойдет за счет увеличения налоговых поступлений с фонда заработной платы.

Увеличить значок Стрелки, указывающие наружу

Другое исследование Института экономической политики, исследовательской группы левого толка, проведенное совместно с CNBC, показало, что минимальная заработная плата в размере 15 долларов снизит расходы на программы государственной помощи на 13 долларов.От 4 миллиардов до 31 миллиарда долларов. Это также увеличит поступления от налога на заработную плату на 7 миллиардов долларов до 13,9 миллиардов долларов.

«Это внушительные цифры, которые окажут существенное влияние на федеральный бюджет», – сказал Дэвид Купер, соавтор отчета EPI с Беном Ципперером и Джошем Бивенсом.

Демократы могут изъять положение о минимальной заработной плате в размере 15 долларов из любого законопроекта, который они могут принять через согласование, и попытаться принять его как отдельный закон или вместе с другим законодательством. Но для этого потребуется, чтобы все 50 сенатских демократов согласовали закон и собрали голоса как минимум 10 сенаторов-республиканцев, сказал Стивен Смит, профессор политологии Вашингтонского университета в Сент-Луисе.Луи.

Это маловероятно, сказал он.

«Республиканцы в Сенате – довольно консервативная партия», – сказал он. «Как только вы выйдете за пределы трех или четырех из них, вы, вероятно, не сможете найти за это голоса».

Преимущества и издержки минимальной заработной платы в размере 15 долларов

Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час со временем приведет к увеличению заработной платы и может снизить уровень бедности. Исследование Бюджетного управления Конгресса показало, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году увеличит зарплаты примерно 27 миллионам американских рабочих и поднимет 1.3 миллиона из бедности. То же исследование также показало, что 1,3 миллиона человек могут остаться без работы из-за воздействия на бизнес.

Но оценки CBO относительно потери рабочих мест более негативны, чем ожидалось, по словам Бена Ципперера, экономиста из Института экономической политики.

«Преимущества этой политики намного перевешивают потенциальные затраты», – сказал он, добавив, что она также поможет наиболее уязвимым американцам, пострадавшим от пандемии, особенно цветным. Анализ EPI Закона о повышении минимальной заработной платы 2019 года показал, что он поможет 25% чернокожих и 19 работникам.1% латиноамериканских рабочих. Для сравнения, это затронет 13,1% белых рабочих и 10,8% азиатских рабочих.

Население США в основном выступает за повышение минимальной заработной платы. Опрос Pew Research Center 2019 года показал, что две трети американцев поддерживают повышение до 15 долларов в час. А ряд штатов, включая Нью-Йорк, Нью-Джерси, Калифорнию, Иллинойс и Флориду, уже приняли законы о повышении местной минимальной заработной платы до 15 долларов.

ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 – это 8-недельный курс обучения финансовой свободе, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик.

ПРОВЕРЬТЕ: Цифровой кочевник зарабатывает 600 долларов в месяц пассивного дохода: вот ее главные советы через Grow with Acorns + CNBC.

Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Acorns .

Сенат отказался от минимальной заработной платы в размере 15 долларов на данный момент; Демократы клянутся действовать дальше: NPR

Демонстранты призывают к профсоюзу и минимальной заработной плате в 15 долларов в McDonald’s в Чарльстоне, штат Юта.C., в феврале 2020 года. Сенат США проголосовал за запрет повышения федеральной минимальной заработной платы во время пандемии. Мэтт Рурк / AP скрыть подпись

переключить подпись Мэтт Рурк / AP

Демонстранты призывают к профсоюзу и минимальной заработной плате в 15 долларов в McDonald’s в Чарльстоне, штат Юта.C., в феврале 2020 года. Сенат США проголосовал за запрет повышения федеральной минимальной заработной платы во время пандемии.

Мэтт Рурк / AP

Попытки президента Байдена установить минимальную федеральную заработную плату в размере 15 долларов, похоже, пока приостановлены.

В рамках марафона голосования по поправкам к пакету помощи от коронавируса Байдена на 1,9 триллиона долларов Сенат поздно вечером в четверг утвердил голосовым голосованием меру, запрещающую повышение федеральной минимальной заработной платы во время глобальной пандемии.

«Федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов была бы разрушительной для наших наиболее пострадавших малых предприятий в то время, когда они меньше всего могут себе это позволить», – сказал сенатор Джони Эрнст, республиканец из Айовы, внесший поправку.

Сенатор Берни Сандерс, I-Vt., Пообещал продвигать поэтапное повышение, заявив, что он никогда не намеревался повышать федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час во время пандемии.С 2009 года федеральный минимум составляет 7,25 доллара, но в десятках штатов и городов минимальная заработная плата выше.

Ранее в четверг спикер Палаты представителей Нэнси Пелоси заявила, что, что бы ни случилось с пакетом стимулов, демократы не оставят дело. «Это не последний законопроект, который мы примем», – сказала она.

Еще до голосования в четверг вечером были признаки неприятностей для предвыборного обещания Байдена о минимальной заработной плате в размере 15 долларов. Среди них сенатор Джо Манчин, штат Вашингтон, США, заявил, что не поддержит повышение до 15 долларов, но поддержит что-то «ответственное и разумное».«

Тем не менее, первые попытки Байдена выполнить свое обещание воодушевили сторонников, вызвали беспокойство оппонентов и активизировали дебаты о том, кто побеждает, а кто проигрывает при повышении зарплат.

Как отмечает в своей новой статье профессор экономики Дэвид Ноймарк из Калифорнийского университета в Ирвине, экономисты придерживаются самых разных мнений по этому поводу, даже если смотреть на один и тот же набор исследований.

Один из давних аргументов против повышения минимальной заработной платы состоит в том, что это вынудит работодателей сократить рабочие места. Ноймарк обнаружил, что большинство исследований согласны с тем, что более высокая минимальная заработная плата влечет за собой потерю рабочих мест, причем более веские доказательства относятся к подросткам, молодежи и менее образованным работникам.

Исследование Бюджетного управления Конгресса в 2019 году показало, что повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году увеличит заработки как минимум 17 миллионов человек, но может привести к потере 1,3 миллиона рабочих мест.

Но другие говорят, что потенциальные выгоды, включая сокращение общей бедности, были упущены.

«Я обнаружил несколько меньшее влияние, чем [CBO], и даже более многообещающее влияние … повышения заработной платы», – говорит Ариндраджит Дьюб, профессор экономики Массачусетского университета в Амхерсте.

«По крайней мере, до пандемии мы видели, как работодатели продолжали нанимать и продолжали преуспевать, а заработная плата продолжала расти, в том числе в секторах с низкой заработной платой, таких как рестораны», – говорит он.

В таких штатах, как Калифорния и Массачусетс, где минимальная заработная плата существенно выросла за последние пять лет, Дьюб говорит, что работодатели нашли способы приспособиться, включая перекладывание затрат на потребителей.

«Цены определенно растут, но они растут очень незначительно, если говорить об общей инфляции», – говорит он. «Заработки работников с минимальной заработной платой – это действительно небольшая часть экономики в целом, потому что они являются самыми низкооплачиваемыми работниками. Таким образом, вы не заметите общего роста цен, даже если минимальная заработная плата вырастет совсем немного.”

В пекарне и кафе Noshery в Денвере владелец Андреа Найт не согласилась бы. Минимальная заработная плата в Колорадо повышается, и каждый год Найт пытается решить, повышать ли цены или снижать качество своих товаров.

Андреа Найт, владелица пекарни и кафе The Noshery в Денвере, говорит, что повышение минимальной заработной платы вынуждает ее каждый год принимать трудные решения. Наталья Уолдрон скрыть подпись

переключить подпись Наталья Уолдрон

Андреа Найт, владелица пекарни и кафе The Noshery в Денвере, говорит, что повышение минимальной заработной платы вынуждает ее каждый год принимать трудные решения.

Наталья Уолдрон

«Это ставит вас в трудное положение – просить клиентов забрать счет. Или я принимаю удар?» – говорит она, отмечая, что пандемия добавила дополнительных финансовых затруднений.

«Мне пришлось действительно взглянуть на наших сотрудников и спросить:« Мы должны кого-то переводить на неполный рабочий день? » и это душераздирающе. Я не хочу этого делать … у нас определенно была гораздо большая команда, когда я впервые открылся в 2014 году.

Дубе отмечает, что он и другие сторонники повышения федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час не выступают за то, чтобы сделать это немедленно. Во Флориде, где прошлой осенью избиратели утвердили минимальную заработную плату в размере 15 долларов путем голосования, заработная плата не достигнет 15 долларов до тех пор, пока 2026.

«Итак, размышления о том, где мы хотим быть через четыре или пять лет – и хотим ли мы иметь минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара? – я думаю, это своего рода отправная точка», – говорит Дьюб.

По данным Министерства труда, менее 2% почасовых работников фактически получают федеральную минимальную заработную плату. В 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата уже выше федерального минимума в 7,25 доллара. В 45 населенных пунктах установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий установленный в штате. Тем не менее, по данным Института экономической политики, повышение федерального минимума до 15 долларов к 2025 году увеличит доходы примерно 32 миллионов человек, или 21% рабочей силы США.

Примечательно, что, по данным EPI, повышение заработной платы увеличит доходы цветных, которые составляют непропорционально большую долю низкооплачиваемых рабочих. Почти треть афроамериканских рабочих и четверть латиноамериканских рабочих увидят прибавку к зарплате.

«Предлагаемый сегодня закон с точки зрения его воздействия на рабочих – и , из которых рабочих – во многом перекликается с расширением охвата минимальной заработной платы в 1960-х годах», – говорит Эллора Деренонкур, историк экономики из Университета. из Калифорнии, Беркли, который изучал роль, которую федеральная политика минимальной заработной платы сыграла в сокращении расового неравенства в заработной плате в 1960-х годах.

Среди требований марша 1963 года в Вашингтоне было расширение охвата Закона о справедливых трудовых стандартах на все сферы занятости, включая отрасли, где чернокожие рабочие были чрезмерно представлены.

Только что рассчитал с поправкой на инфляцию натуральную МВт, потребованную маршем Вашингтона в августе 1963 года (2 доллара в час). По состоянию на 2012 год – начало движения «Битва за 15 долларов» – это было … ПЯТНАДЦАТЬ ДОЛЛАРОВ В ЧАС 👀. Могут ли историки из трудового коллектива подтвердить, было ли это намеренно частью FF15? рис.twitter.com/QQ9jVe1ax6

– Эллора Деренонкур (@EDerenoncourt) 23 июля 2020 г.

«По нашим оценкам, примерно пятая часть сокращения расового разрыва в доходах в период гражданских прав, в годы после принятия Закона о гражданских правах, на самом деле является результатом расширения охвата минимальной заработной платы», – говорит она.

Деренонкур также указывает на другое требование, выдвинутое на Марше в Вашингтоне: минимальная национальная заработная плата в размере 2 долларов, что сегодня эквивалентно почти 17 долларам.

«Повышение минимальной заработной платы [сегодня] несоразмерно принесет пользу черным рабочим», – говорит Деренонкур.«Мы думаем, что это могло бы уменьшить расовое неравенство сегодня, которое все еще находится на очень высоком уровне».

Сэм Гринглас, Алехандра Маркес Джансе и Джоли Майерс подготовили и отредактировали аудиоверсию этого рассказа.

демократов переходят к повышению минимальной заработной платы

Повышение минимальной заработной платы «является ценностью, это приоритет, и мы сделаем это, но давайте не будем отвлекаться от того, что происходит в этом законодательстве», – сказала г-жа Пелоси. «Это впечатляющий закон.Хотя Сенат временно помешал нам принять один его аспект, давайте не будем отвлекаться от того, что здесь находится, потому что это большой законопроект ».

В Сенате демократы пытались спасти свою заявку на значительное повышение федеральной минимальной заработной платы, не отменяя срочно необходимый пакет помощи при пандемии. Но усилия наталкиваются на большие шансы в равномерно разделенной палате, где республиканцы и некоторые центристские демократы выступают против идеи более чем удвоения минимальной заработной платы в рамках плана стимулирования.

После постановления чиновника Сената сенатор Чак Шумер, демократ от Нью-Йорка и лидер большинства, и другие высшие демократы рассматривали в пятницу план, предусматривающий наказание корпораций, которые платят рабочим менее 15 долларов в час, сказал высокопоставленный помощник демократа.

Сенатор Рон Уайден от штата Орегон, председатель Финансового комитета, сказал, что предложение, которое все еще находится в стадии разработки, будет вводить возрастающий налог на фонд заработной платы в крупных корпорациях, начиная с 5 процентов, если кто-либо из работников компаний зарабатывает меньше определенного почасовая заработная плата.Это будет включать в себя то, что г-н Виден назвал «гарантиями», чтобы компании не увольняли рабочих и заменяли их контрактными сотрудниками, чтобы избежать уплаты налога.

«Пока переговоры продолжаются, я считаю, что этот« План Б »дает нам возможность двигаться вперед и добиться этого посредством процесса примирения», – сказал г-н Виден в своем заявлении.

Демократы используют процесс примирения, чтобы ускорить принятие плана Байдена по стимулированию и избежать препятствий со стороны республиканцев.Но в четверг депутат Сената Элизабет МакДонаф сообщила сенаторам, что их законодательство о постепенном повышении минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году нарушает строгие правила, которые ограничивают то, что может быть включено в меру примирения. Постановление дало возможность республиканцам потребовать исключить это предложение из законопроекта о стимулах, когда оно будет представлено Сенату.

Это вызвало возмущение среди прогрессивных активистов, призывы к лидерам демократов уволить или отменить г-жу.Макдонаф и требует устранения обидчика, чтобы позволить демократам принять меры по повышению заработной платы и другим приоритетам вопреки возражениям республиканцев.

Повышение минимальной заработной платы в штате Вирджиния вступит в силу 1 мая 2021 г.

Законодательство Вирджинии о повышении минимальной почасовой оплаты труда устранило свое последнее препятствие и должно вступить в силу 1 мая 2021 года.

Как первоначально было принято Генеральной Ассамблеей, закон о минимальной заработной плате должен был вступить в силу 1 января 2021 года.Однако губернатор Ральф Нортам внес поправки в закон, чтобы отложить первое повышение до 1 мая 2021 года, предоставив работодателям дополнительные четыре месяца, чтобы оправиться от экономических последствий пандемии COVID-19, прежде чем закон вступит в силу. Генеральная ассамблея утвердила редакцию закона губернатора Нортама с поправками 22 апреля 2020 года.

Минимальная почасовая оплата труда в Вирджинии увеличится до 9,50 долларов США с 1 мая 2021 года, до 11 долларов США с 1 января 2022 года и до 12 долларов США с 1 января 2023 года.

Увеличение до 13,50 долларов США 1 января 2025 г. и 15,00 долларов США 1 января 2026 г. будет зависеть от постановления Генеральной Ассамблеи до 1 июля 2024 г.

Новый закон также предписывает трем агентствам штата (включая Комиссию по трудоустройству Вирджинии) провести совместный анализ возможности внедрения региональной структуры минимальной заработной платы в Содружестве. Агентства должны представить свои выводы Генеральной Ассамблее и Губернатору до 1 декабря 2023 года.

Пожалуйста, свяжитесь с юристом Джексона Льюиса с любыми вопросами о новом законе о заработной плате или другими проблемами на рабочем месте.

© 2020 Джексон Льюис П.С. Этот материал предназначен только для информационных целей. Он не предназначен для использования в качестве юридической консультации и не создает отношений клиент-юрист между Джексоном Льюисом и любым получателем. Получатели должны проконсультироваться с юристом, прежде чем предпринимать какие-либо действия на основе информации, содержащейся в этом материале. В некоторых юрисдикциях этот материал может рассматриваться как реклама адвоката. Предыдущие результаты не гарантируют похожий исход.

Специализируясь на трудовом законодательстве с 1958 года, более 950 юристов Jackson Lewis P.C., расположенных в крупных городах по всей стране, постоянно выявляют и реагируют на новые способы пересечения трудового законодательства с бизнесом. Мы помогаем работодателям разрабатывать проактивные стратегии, сильные политики и бизнес-ориентированные решения для развития высокоэффективных, активных, стабильных и разнообразных сотрудников, а также разделяем цели наших клиентов, подчеркивая инклюзивность и уважение к вкладу каждого сотрудника. Для получения дополнительной информации посетите https: // www.jacksonlewis.com.

House принимает законопроект о минимальной заработной плате в размере 15 долларов

В четверг Палата представителей приняла закон об увеличении федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году, что соответствует одной из центральных политических целей демократов и является приоритетом для многих кандидатов в президенты 2020 года.

«Речь идет о рабочих, об их экономической и финансовой безопасности, и сегодня светлый день, потому что он затрагивает очень многих людей в нашей стране», – говорит спикер палаты представителей Нэнси Пелоси, штат Калифорния., сказал в четверг на пресс-конференции между работниками быстрого питания, активистами и законодателями перед запланированным голосованием.

Законопроект, получивший название «Закон о повышении заработной платы», был внесен конгрессменом Бобби Скоттом, штат Вирджиния, и принят 231–199. Он призывает к постепенному увеличению федеральной минимальной заработной платы с 7,25 долларов до 15 долларов в час, которое будет осуществляться поэтапно в течение нескольких лет. Федеральная минимальная заработная плата не повышалась с 2009 года.

Аналогичный закон о повышении федеральной минимальной заработной платы не был принят в марте после того, как законодатели из сельских и республиканских округов выразили обеспокоенность, заявив, что это будет слишком большим бременем для некоторые малые предприятия, особенно в местах, где стоимость жизни ниже, чем в крупных городах.

Некоторые демократы, такие как член палаты представителей Том О’Халлеран из Аризоны, внесли поправку в законодательство, которая потребовала бы, чтобы Счетная палата правительства отслеживала влияние постепенного повышения на экономику и занятость, а затем представляла отчет в Конгресс после второй попытки. увеличение но до третьего. Это также требует от Конгресса оценить выводы отчета и, возможно, отложить или изменить повышение заработной платы. Поправка была принята в четверг 248–181 голосами.

Однако этот законопроект вряд ли будет принят Сенатом, в котором доминируют республиканцы.Лидеры Республиканской партии заклеймили эту меру как убийство рабочих мест и заявили, что это будет разрушительным для работающих семей.

На этой неделе представитель меньшинства в Палате представителей Стив Скэлиз, штат Луизиана, заявил, что повышение минимальной заработной платы «уничтожит миллионы американских рабочих мест», ссылаясь на июльский отчет Бюджетного управления Конгресса, в котором говорится, что 3,7 миллиона американцев потеряют работу, если мера принята.

«Сейчас больше возможностей, чем мы когда-либо видели. Открытых вакансий больше, чем людей, ищущих работу.И в то время вы могли подумать, что демократы захотят работать с нами, чтобы развить этот экономический успех, и вместо этого вы видите, как спикер Пелоси выносит на обсуждение этот законопроект, который уничтожит миллионы американских рабочих мест », – сказал Скализ.

Дартунорро Кларк освещает политику, в том числе восстановление Covid-19, для NBC News.

H.R.582 – 116-й Конгресс (2019-2020): Закон о повышении заработной платы | Congress.gov

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -IL] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. “Бадди” [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Madison [R-NC] Chabot, Steve [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э.[D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер , Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [ R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [ D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А. [D-OR] DeGette, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л.[D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Delgado, Антонио [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier, Mark [D-CA] DesJarlais, Scott [R-TN] Deutch, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D- PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [ D-CA] Espaillat, Адриано [D-NY] Estes, Рон [R-KS] Evans, Dwight [D-PA] Fallon, Pat [R-TX] Feenstra, Randy [R-IA] Ferguson, A. Drew, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К.[R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаец, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R- Висконсин] Гальего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия , Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Гименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D -CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R -TX] Госар, Пол А.[R-AZ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б.[R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт , Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Houlahan, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Hudson, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga , Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К.«Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R -PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким , Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кастер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р.[D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI ] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R -LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA ] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс , Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролайн Б.[D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [ R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] Макичин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R- WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори W. [D-NY] Meijer, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R -PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д.[R-WV] Миллер, Мэри Э. [R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R -AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин , Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D -MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R -SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт К. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-Техас] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-Нью-Йорк] Вагнер, Энн [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Голосование за повторное включение минимальной заработной платы в размере 15 долларов в законопроект о стимулировании провалился

Попытки повысить федеральную минимальную заработную плату снова потерпели неудачу, поскольку Сенат отклонил попытку добавить формулировку, которая увеличила бы минимальную заработную плату, в масштабный законопроект о борьбе с COVID, проходящий через Конгресс. В пятницу сенатор Берни Сандерс (I-Vt.) Предложил поправку к законопроекту, которая повысит федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2025 году.Однако поправка была отклонена 58 голосами против 42.

Чтобы принять пакет стимулов президента Байдена на сумму 1,9 триллиона долларов без поддержки республиканцев, законодатели-демократы применяют редко используемые правила согласования бюджета для принятия плана. Согласно этим правилам, закон может быть принят в Сенате простым большинством голосов вместо 60 голосов, которые обычно необходимы, чтобы избежать пирата, но только положения, которые «изменяют расходы или доходы», могут быть включены в законопроект о примирении.25 февраля депутат Сената постановил, что положения о минимальной заработной плате в законопроекте о борьбе с COVID не соответствуют этому стандарту.

Несмотря на это решение, Палата представителей включила положение о минимальной заработной плате в размере 15 долларов в свою версию законопроекта о примирении. Палата представителей приняла этот законопроект 27 февраля. Однако из-за постановления парламентария в сенатской версии законопроекта о примирении в настоящее время не содержится формулировок о повышении минимальной заработной платы. Поправка сенатора Сандерса изменила бы это.

Хотя они были разочарованы решением парламентария Сената, оно не стало неожиданностью для большинства законодателей-демократов. Даже президент Байден предсказал, что положения о минимальной заработной плате в размере 15 долларов в конечном итоге перестанут действовать. «Я вставил его, но не думаю, что он выживет», – сказал он CBS News в прошлом месяце.

Попытка сенатора Сандерса восстановить минимальную заработную плату в размере 15 долларов была обречена на провал. Это потому, что есть горстка умеренных демократов в Сенате, которые выступают против запланированного повышения – в первую очередь, Sens.Джо Манчин (Д-Вирджиния) и Кирстен Синема (Д-Аризона). Поскольку Сенат разделен 50 на 50 между демократами и республиканцами (с вице-президентом Камалой Харрис решающим голосом, чтобы разорвать любые связи), демократы не могут позволить себе потерять какие-либо голоса, если они не смогут набрать равное количество голосов республиканцев. что сомнительно. Хотя некоторые сенаторы-республиканцы поддерживают повышение федеральной минимальной заработной платы, в их планах обычно предусматривается меньшее повышение и есть определенные условия. Например, сенатор Митт Ромни (R-Юта) и Том Коттон (R-Ark.) недавно выпустили план минимальной заработной платы в размере 10 долларов, но работодатели должны будут использовать систему E-Verify для предотвращения найма работников без документов.

В каком-то смысле решение парламентария может быть замаскированным благословением для демократов. Теперь они могут двигаться вперед и быстрее принять закон о примирении без необходимости проходить межпартийную борьбу между прогрессивными и умеренными за положения о минимальной заработной плате. Они пообещали принять пакет стимулов и отправить его на стол президента до 14 марта – когда закончатся увеличенные пособия по безработице – и, похоже, это произойдет.Поскольку законопроект пересматривается в Сенате (включая изменения в проверках стимулов), он должен быть возвращен в Палату для утверждения после того, как Сенат его примет. Однако ожидается, что Палата представителей примет версию Сената.

[Будьте в курсе всех новых разработок стимулирующих законопроектов – Подпишитесь на электронный информационный бюллетень Kiplinger Today . Это бесплатно! ]

Поправка сенатора Сандерса о минимальной заработной плате в размере 15 долларов

Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7 долларов.25 в час. (В штатах может быть своя собственная минимальная заработная плата, которая может быть выше федеральной суммы, но не ниже). Согласно поправке сенатора Сандерса, федеральная минимальная заработная плата подскочила бы до 9,50 долларов в час, начиная с нескольких месяцев после принятия законопроекта. . Затем ставка увеличилась бы до 11 долларов в час в 2022 году, 12,50 долларов в час в 2023 году, 14 долларов в час в 2024 году и 15 долларов в час в 2025 году. любой, в средней почасовой оплате труда всех сотрудников.

Сотрудники, которые работают за чаевые, также увидели бы повышение заработной платы в соответствии с поправкой. Текущая федеральная минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, составляет 2,13 доллара в час. В этом году это могло бы вырасти до 4,95 доллара в час. Затем, начиная с 2022 года, минимальная заработная плата с чаевыми будет увеличиваться на 2 доллара в час каждый год, пока не сравняется с федеральной минимальной заработной платой для других работников.

В соответствии с поправкой повысилась бы и «минимальная заработная плата молодежи». Сегодня работодатели могут платить новому работнику младше 20 лет 4 доллара.25 в час в течение первых 90 дней работы. В соответствии с поправкой эта ставка увеличилась бы до 6 долларов в час в 2021 году. Затем эта почасовая ставка будет увеличиваться на 1,75 доллара каждый год до тех пор, пока она не станет равной стандартной минимальной заработной плате.

Наконец, инвалиды также получили бы повышение заработной платы, если бы поправка была принята и принята. Прямо сейчас работники с инвалидностью могут получать зарплату ниже стандартной минимальной заработной платы по ставке, зависящей от его или ее производительности. Это изменилось бы в соответствии с поправкой.Вместо этого работникам-инвалидам нужно будет платить не менее 5 долларов в час в 2021 году, 7,50 долларов в час в 2022 году, 10 долларов в час в 2023 году, 12,50 долларов в час в 2024 году и 15 долларов в час, начиная с 2025 года. выплачивал стандартную федеральную минимальную заработную плату.

Будущие бои за более высокую минимальную заработную плату

После постановления парламентария Сената Белый дом опубликовал заявление, в котором говорится, что президент «разочарован» этим решением, но он будет «работать с лидерами Конгресса, чтобы определить наилучший путь. вперед, потому что никто в этой стране не должен работать полный рабочий день и жить в бедности.«Лидер сенатского большинства Чак Шумер (DN.Y.) выразил аналогичные чувства.« Мы не собираемся отказываться от борьбы за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов, чтобы помочь миллионам борющихся американских рабочих и их семьям », – сказал он в заявлении.