Курсы кдп: Повышение квалификации и проф. переподготовка

Содержание

Какие лучше окончить курсы по кадровому делу?

Не соглашусь. училась там в прошлом году.
Отзыв разместила на их сайте, но его, ессно, оттуда удалили))

Достигнув определенных успехов в профессиональном развитии и забравшись по карьерной лестнице на более высокую ступень, я задумалась о необходимости получения дополнительных знаний в выбранной профессии. Решила получить их в Школе Политики и Бизнеса. Договорилась о встрече, приехала, ознакомилась с учебным планом, посмотрела на лицензии, образцы выдаваемых документов о профессиональной переквалификации, заполнила анкету, оплатила обучение. В назначенный день приступила к занятиям.
Хотелось бы поподробнее остановиться на некоторых административных моментах и на результативности каждого предмета.
В первый день занятий нам раздали расписание и методички по начинающимся предметам.

Отмечу, что расписание было только на первый месяц занятий (впоследствии, нам так и выдавали – на месяц-полтора).
Итак, первым был предмет «Законодательная база». Через несколько минут после начала лекции, испытала шок. Было чувство, что попала в сказку, точнее, в театр абсурда. Преп. говорил много, но ни о чем. Попытки вернуть его в русло тематики курса не увенчались успехом. После третьего занятия, было желание обратиться в администрацию с целью замены преподавателя. Но не решились. Дослушали бред до конца. Итог – до слез жалко затраченного времени. Полезность – ноль.
Далее по расписанию – «Психология персонала». Нам были даны технологии работы по методике Ивановой С. В. Но мы очень много времени потеряли на тестировании, которое абсолютно бесполезно и неприменимо, если нет высшего психологического образования. Некоторые тесты, безусловно, были интересны, но исключительно с точки зрения общего развития. В профессиональной деятельности менеджера по персоналу и кадрам – не нужные.

В конце курса были три практических занятия. За них спасибо!
Также у нас читались курсы «Технология подбора кадров», «Технология управления персоналом» и «Кадровое делопроизводство». Структура всех лекций была построена по советскому принципу – нам ЧИТАЛИ лекции. Мы – конспектировали. Что касается предмета «Кадровое делопроизводство» – такой стиль вполне оправдан. Мы получили знания по предмету, ответы на интересующие вопросы, наше внимание было обращено на ключевые моменты оформления некоторых важных кадровых документов, мы разбирали нюансы, которые самим узнать сложно. Этот предмет можно считать успешным. Единственный недостаток – мы не успели пройти программу до конца. Не хватило времени. Что касается двух других предметов, то мы получили конспективный материал, который можно прочитать в любом учебнике по управлению персоналом. И не имеем понятия о практической стороне вопроса. В результате мы не получили никаких «работающих» технологий, навыков по их применению в реальных условиях, позволяющих на практике эффективно управлять персоналом.

Так что, с «менеджерским блоком» мы, получается, тоже в пролете.
Предпоследним предметом был «Технологии ведения переговоров». Лично от меня – огромное спасибо. Из этого предмета я получила реально действующие технологии, основанные на логике, которые уже помогли мне в моей работе. Все занятия у нас были практическими, проходили в форме деловых игр, в которых участвовал каждый (!) слушатель. Еще нельзя не отметить очень грамотно составленную методичку, материалы которой будут полезны в работе. Я считаю данный предмет очень эффективным. Но не все слушатели нашей группы разделяют мое мнение. Не все поняли данный предмет и его преподнесение. На мой взгляд, это связано с ограниченностью времени, выделяемого на него (всего 4 занятия, одно из которых зачет). Но если обучающийся «дружит с логикой», обучению предшествовал опыт работы или прохождение тренингов, то можно получить от этого предмета огромную отдачу.

И, наконец, в завершение курса три выходных дня, посвященные занятиям по 1С (два занятия по 1С 7.

7. «Зарплата и кадры» и одно по 1С 8.0 «Зарплата и Управление персоналом»).

Резюмируя сказанное, сделаю некоторые выводы:
1. Идеально для тех, кому нужен диплом о профессиональной переквалификации – вполне подойдет. Однако, в таком случае, целесообразнее получать образование заочно.
2. Недостаточно практических занятий.
3. Если бы структура курса была построена по-другому, то отдача от занятий была бы гораздо больше. Программа 1С 8.0 «Зарплата и Управление персоналом» (на которую было отведено всего 1 занятие) позволяет совместить в себе работу всего отдела персонала. От стратегических целей до кадровой работы. Если бы больше времени уделить изучению программы на первой стадии обучения, совмещая с занятиями по Кадровому делопроизводству и Управлению персоналом, то мы бы получили синтез знаний и возможностей программы, позволяющих этим знаниям работать.

4. Как следствие непродуманной структуры курса, разрозненность полученных знаний, неэффективность некоторых предметов.

5. Занимая активную жизненную позицию, я все же по максимуму взяла от этих курсов, но хотелось бы, чтобы КПД был все-таки повыше))

Курсы специалиста по кадрам, обучение

Тема № 1. Текущее состояние трудового законодательства Российской Федерации, поправки, планируемые к принятию в 2021 году
1.1.Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Тема № 2 Введение нового национального стандарта по оформлению документов
2.1. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (Приказ Росстандарта от 08.12.2016 №2004-ст).

Тема № 3 Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.Положение об оплате труда и премировании.
3.3.Положение о защите персональных данных работника.
3.4.Должностная инструкция. Внесение изменений в должностную инструкцию.
3.5. Положение об охране труда и технике безопасности.
3.6.Положение о персонале.
3.7.Положение о проведении аттестации и др.
3.8. Ознакомление работника с документами при приеме на работу.

Тема № 4 Документационное обеспечение кадровой службы
4.1.Унифицированные системы документации.
4.2.Перечень необходимых кадровых документов.
4.3.Документооборот в организации. Правила оформления документов.

Тема № 5 Правовое регулирование трудовых отношений
5.1.Порядок приема на работу. Медосмотр при приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности.
5.2. Испытательный срок.
5.3. Обязательное квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью (ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Порядок, сроки и формы отчетности в территориальные органы власти.
5.3.1 Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области.
5.4. Материальная ответственность. Типичные ошибки и практические рекомендации.

Тема № 6 Применение профессиональных стандартов
6.1. Новые требования к деловым качествам работников. Квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, квалификационные характеристики, профессиональные стандарты — практические рекомендации по применению.

Тема № 7 Документы по учету кадров в организации
7.1. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Порядок составления, утверждения, внесения изменений.
7.2. Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д.
7.3. Оформление личных дел и карточек. Личная карточка ф.Т-2, Т-2(ГС).
7.4.Оформление работника при направлении в командировку. Командировочное удостоверение. Служебное задание. Приказ о направлении работника в командировку.
7.5.Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения.
7.5. Оформление и выдачи копий документов по личному составу, связанных с работой.

Тема № 8 Прием на работу, заключение трудового договора. Изменение трудового договора.
8.1. Понятие, стороны, содержание, срок и форма трудового договора.
8.2.Срочный и бессрочный трудовой договор. Заключение и вступление трудового договора в силу.
8.3. Работа по совместительству.
8.4. Испытательный срок.
8.5. Дополнительное соглашение. Документальное оформление постоянного и временного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей. Уведомление о предложении другой работы.

Тема № 9 Воинский учет в организации.
9.1. Новые обязанности руководителя и сотрудников, ответственных за военно-учетную работу (ФЗ от28.03.1998 №55-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе).
9.2. Ведение воинского учета.
9.3. Оформление дел по воинскому учету и карточек ф. Т-2(ВУР).
9.4.План работы по осуществлению воинского учета в организации.

Тема №10 Прекращение трудовых правоотношений.
10.1.Общий порядок оформления прекращения трудового договора, срочного трудового договора, в т.ч. при сокращении штата, ликвидации компании.
10.2.Увольнение при неудовлетворительном результате испытания.
10.3. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
10.4. Увольнение по результатам аттестации.
10.5 Увольнение при конфликтных ситуациях.
10.6. Выходные пособия и компенсации при увольнении.

Тема № 11 Рабочее время и время отдыха
11.1. Табель учета рабочего времени.
11.2.График отпусков. Порядок составления, утверждения.
11.3.Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
11.4. Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
11.5. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ).
11.3.Документальное оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком.
11.4. Порядок учета листов нетрудоспособности.

Тема № 12 Трудовая книжка
12.1 Порядок оформления трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку (внесение изменений, дополнений и исправлений).
12.2.Инструкция по заполнению. Титульный лист. Оформление и выдача вкладышей, дубликата.
12.3. Учет и хранение трудовых книжек, действия при утере.
12.4. Переход на электронные трудовые книжки. Новая ЭТК .Преимущества ЭТК. Формы (СЭВ-ТД,СЗИ-ТД)

Тема № 13 Расчет общего трудового стажа
13.1. Подсчет общего и непрерывного трудового стажа.
13.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Тема №14 Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации
14.1.Ведение, учет и хранение личных дел, сроки хранения.
14.2. Номенклатура дел кадровой службы.
14.3. Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению.

Тема № 15 Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных
15. 1.Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.
15.2.Организация кадровой работы по защите персональных данных работника (ФЗ от 27.07.2006 №152). Изменение персональных данных.
15.3.Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации.

Тема № 16 Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации.
16.1. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства российской Федерации (административная, уголовная).
16.2.Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда.

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

• Начальная настройка программы (настройка параметров ведения кадрового учета и учета заработной платы)
• Настройка производственного календаря
• Графики работы сотрудников: пятидневный, сменный, в режиме неполного рабочего дня
• Заполнение списка должностей, структуры подразделений организации
• Штатное расписание: создание, изменение, индексация
• Настройка пользователей программы
• Прием сотрудников на работу
• Назначение ответственных лиц в программе
• Продление контракта, договора
• Изменение оплаты труда сотрудника
• Оформление совмещения должностей и подработок в программе
• Кадровый перевод
• Оформление графика отпусков, переноса отпуска
• Оформление основного и дополнительного (без сохранения оплаты, по уходу за ребенком и т. д.) отпусков в программе
• Оформление командировок
• Прогул, неявка
• Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)
• Увольнение в программе
• Оформление табеля учета рабочего времени
• Выплата аванса по заработной плате
• Начисление и выплата заработной платы и страховых взносов.
• Формирование зарплатной отчетности в программе (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ, 4-ФСС) и отчеты для ИФНС;

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Профессиональная переподготовка кадровиков

Для специалистов по кадровому делопроизводству очень важно уметь находить общий язык с самыми разными людьми. Специалист по кадровому делопроизводству умеет найти подход к разным людям, поскольку от правильной мотивации сотрудника зависит качество выполненной работы. Поэтому для того, чтобы научиться кадровому делопроизводству, нужно быть прекрасным психологом.

Если Вы решили сменить сферу своей деятельности и освоить профессию кадровика, Вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, которые дадут Вам все навыки и знания для того, чтобы успешно работать в области кадрового делопроизводства.

Кому нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Если Вы получили образование не в той сфере, в которой хотите сейчас работать, это можно исправить – Вам нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству.

Во многих компаниях очень важно, чтобы специалист имел документ, подтверждающий его компетентность в области, в которой он хочет работать. Если работодатели не готовы принять Вас на вакансии, которые Вам интересны, по причине того, что у Вас нет специализированного образования, наилучшим способом решить эту проблему будет получение диплома о профессиональной переподготовке кадровика.

Курс профпереподготовки в сфере кадрового делопроизводства занимает всего несколько месяцев, а высшее образование – минимум 4 года, но при этом диплом о профессиональной переподготовке кадровика так же, как и диплом о высшем образовании, действует бессрочно.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки кадровиков

Не каждый желающий может пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. Переподготовка специалистов кадрового делопроизводства должна иметь под собой основу в виде полного высшего или среднего специального образования. Образование может быть по любой специальности, но само его наличие необходимо.

В нашем Центре обучаться по программам профессиональной переподготовки могут люди из разных городов России и стран СНГ, поскольку мы предлагаем возможность дистанционного обучения.

Продолжительность и форма обучения на курсах профпереподготовки по кадровому делопроизводству

Срок Вашего обучения в нашем Центре определяется программой подготовки, на которой слушатель останавливает свой выбор.

Курсы профессиональной переподготовки кадровиков могут занимать от 250 до 1000 академических часов. Также у Вас есть возможность пройти любой интересный курс в ускоренном режиме. Это займет в два раза меньше времени, но при этом Вы получите знания в полном объеме. Такой способ удобен людям, которые хотят поскорее приступить к работе, образования для которой они пока не имеют.

Как правило, в ЕЦ ДПО проходит дистанционное обучение. Для слушателей курсов профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству дистанционно открывается доступ к порталу, на котором размещены все учебные материалы, которые необходимы для получения знаний в новой для Вас области кадрового делопроизводства. Эти материалы составлены специалистами ЕЦ ДПО и их нельзя найти в обычной библиотеке.

Кроме того, на портале, доступном для слушателей, также есть возможность проходить тестирования. Вам необязательно ездить куда-то – у Вас есть возможность изучить все материалы в комфортных для Вас условиях и не тратить время на дорогу.

Выдача диплома о профессиональной переподготовке кадровика и срок его действия

Выбирая образовательное учреждение, в котором Вы планируете пройти курсы, стоит обратить внимание на то, в какие сроки осуществляется выдача документов по окончании обучения. Иногда этот процесс может затянуться и составить значительный срок. А ведь работу по новой специальности можно получить только при наличии всех необходимых документов.

Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по кадровому делопроизводству выдается в ЕЦ ДПО в течение двух дней после окончания обучения. Для слушателей, которые прошли курс дистанционно, мы можем отправить диплом по почте, либо курьерской доставкой, в зависимости от того, что предпочтительнее для слушателя.

Диплом о переподготовке кадровика действует бессрочно – так же, как и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Он соответствует российским и международным стандартам, именно поэтому с таким дипломом можно устроиться на работу и в государственные, и в частные организации в России и других странах.

Как поступить на курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в ЕЦ ДПО

Для того, чтобы пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, Вы можете выбрать курс, который Вас заинтересует, из списка выше. Оставьте заявку на сайте, и наши специалисты свяжутся с Вами по телефону. Они будут готовы ответить на все Ваши вопросы и помогут подготовить все документы для поступления на курс профпереподготовки кадровиков.

Если Вы не нашли интересный курс по кадровому делопроизводству в списке выше, оставьте заявку под списком, где Вы можете указать, какой курс Вы искали. Вполне вероятно, что такой курс уже проводится в нашем Центре, но он пока не указан на сайте. Если интересного Вам курса нет в ЕЦ ДПО, наши специалисты будут готовы составить программу обучения специально для Вас.

У Вас есть возможность пройти обучение со скидкой! Для этого нужно просто оставить заявку через сайт и записаться на курс в течение трех дней. Также Вы можете позвонить по контактному телефону нашего Центра, который указан на сайте. Вас проконсультируют и ответят на все вопросы, которые у Вас возникли.

Дополнительное образование

Информационно-коммуникационные технологии	Формы обучения	Количество часов
Интернет-технологии в деятельности государственных и муниципальных служащих ^new	очно-заочная	18
Работа в графических редакторах Corel Draw и Photoshop	вечерняя, очная	16
Использование средств информационно-коммуникационных технологий в электронной образовательной среде	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	72
Cisco Certified Network Associate. 6.0.0 Routing and Switching	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	432
Информационные технологии в автоматизации делопроизводства учреждений здравоохранения	заочная, с использованием дистанционных технологий	36
Компьютерное просвещение – старшему поколению	очная	40
Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении	очная	36
MICROSOFT EXCEL	очная	40
Microsoft Excel. Расширенные возможности (продвинутый уровень)	очная	28
SMM – МЕНЕДЖМЕНТ	очная	52
SMM и КОНТЕНТ – МЕНЕДЖМЕНТ	очная	64
Cisco Certified Network Associate (Exploration)	дистанционная, очно-заочная	432
Методы работы с различными структурами данных в языке программирования Паскаль	очная	24
Профессия “Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин”	очная	332
Цифровые технологии в педагогическом образовании	очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	72 часа
Экономика и бухгалтерский учёт
«Налогообложение, ведение учета, составление отчетности в бюджетных, автономных и казенных учреждениях с учетом изменений в 2018 году. Федеральные стандарты учета.»	очная	18 часов
Управление цепями поставок	очно-заочная	308
Транспортная логистика	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	94
Бухгалтерский учёт в коммерческой организации	очно-заочная	194
«Организация и ведение кадрового делопроизводства на предприятии. Рекрутинг»	очно-заочная	224
Экономика и управление в организации	очно-заочная	350
Интерпретация и анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности	очная, с использованием дистанционных технологий	252
Специалист по документационному обеспечению управления организацией	либо без отрыва от работы), очная (с полным отрывом от производства), с использованием дистанционных образовательных технологий, с использованием дистанционных образовательных технологий. – заочная (с частичным отрывом от работы	252
Бухгалтерский учет, налогообложение	очная с использованием дистанционных технологий	360
Бухгалтерский учёт в коммерческой организации, ведение кадрового делопроизводства на преприятии	очно-заочная	276
Автоматизированные системы бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия	очная	80
Бухгалтерский учёт, анализ	очно-заочная	502, 8 месяцев, 3 раза в неделю
Основные изменения в законодательстве о бухгалтерском учете и отчетности в 2019 году. Новые федеральные стандарты бюджетного учета.	заочная, с использованием дистанционных технологий	40
Автоматизированные системы в бухгалтерском учете: 1С: Бухгалтерия и 1С: Зарплата и управление персоналом	либо заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная	150
Специалист по документационному обеспечению управления организацией	очно-заочная	252
РЫНОК ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ И ПОЛУЧАТЬ ВЫГОДУ	очная с использованием дистанционных технологий	16-144часов
Архитектура и строительство
BIM: технологии информационного моделирования в эксплуатации объектов капитального строительства	очная, очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	72 часа
Архитектурное проектирование при реставрации памятников истории и культуры	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество устройства автомобильных дорог и аэродромов	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество устройства электрических сетей и линий связи	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства. Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта	вечерняя, очно-заочная	72
BIM: технологии информационного моделирования в проектировании объектов капитального строительства	очная, очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	72 часа
BIM: технологии информационного моделирования в строительстве	очная, очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	72 часа
«Базовый курс АrchiCAD: практика разработки проектной документации»	очная	72
БС-15 Безопасности строительства и осуществление строительного контроля	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	72
Безопасность строительства и качество возведения каменных, металлических и деревянных строительных конструкций	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество выполнения фасадных работ, устройства кровель, защиты строительных конструкций, трубопроводов и оборудования	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество устройства инженерных систем и сетей	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество выполнения общестроительных работ	вечерняя	102
Безопасность строительства и качество возведения бетонных и железобетонных строительных конструкций	вечерняя, очно-заочная	72
Безопасность строительства и качество выполнения геодезических, подготовительных и земляных работ, устройства оснований и фундаментов	вечерняя, очно-заочная	72
Дополнительное образование работников высшей школы
Использование средств информационно-коммуникационных технологий в электронной образовательной среде	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	72
Преподаватель в сфере высшего образования	очно-заочная	260
Внедрение проектного обучения в вузах	очная	16
Тренинг как метод обучения студентов	очная	18
Государственное и муниципальное управление
Интернет-технологии в деятельности государственных и муниципальных служащих ^new	очно-заочная	18
Альтернативные способы разрешения конфликтных ситуаций	либо заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная	18
Информационные технологии государственного и муниципального управления	Очная или заочная (без отрыва от работы) с применением ДОТ.	18
Кадровое обеспечение муниципального управления.	в режиме вебинара, очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	16 часов
Государственная национальная политика: противодействие ксенофобии, экстремизму	очная	18
Муниципальный контроль	заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная с отрывом от работы	18
Организационно-правовые основы деятельности центров социального обслуживания	заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная	18
Основы нотариата для муниципальных служащих	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	16
Основы управления проектами в системе органов государственной власти и органах местного самоуправления	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	18
Осуществление взаимодействия со СМИ, связи с общественностью	очная	18
Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства	заочная, очная, с использованием дистанционных технологий	18
Регулирование земельных отношений, геодезии и картография	заочная, очная, с использованием дистанционных технологий	18
Регулирование муниципальной службы	очная	18
Регулирование сельского хозяйства	заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная	18
Регулирование труда и социальных отношений	заочная, очная, с использованием дистанционных технологий	18
Юридическое сопровождение деятельности органа местного самоуправления	заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная	18
Бюджетная деятельность органов местного самоуправления	заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная с отрывом от работы	18
Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью	либо заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий), очная с отрывом от работы	18
Регулирование образования органами местного самоуправления	очная	18
Государственное и муниципальное управление (переподготовка)	заочная, с использованием дистанционных технологий	500
Обеспечение защиты государственной тайны	очная, очно-заочная	18
Финансы и экономика в деятельности муниципальных органов управления	очная, очно-заочная	18
Юриспруденция и право
Юрист в сфере ЖКХ^new	очно-заочная	от 72
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (руководитель контрактной службы,40 ч. )	очно-заочная	40
Коррупция: причины проявления, противодействия (изучаем спрос, звоните)	очная	72
Организационно-правовые основы деятельности органов ЗАГС	очная, с отрывом от работы	36
Организация деятельности секретаря судебного участка	очная, с отрывом от работы	36
Организация судебного заседания в федеральных судах, правовые основы противодействия коррупции	очная	72
Основы государственного и муниципального управления управления (изучаем спрос, звоните)	с использованием дистанционных технологий	16
Профессиональная этика и служебное поведение государственных и муниципальных служащих (изучаем спрос, звоните)	очная	72
Медиация:базовый курс	дневная	120
Применение интерактивных методов при обучении практическим профессиональным навыкам юриста	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	72
Государственная национальная политика: противодействие ксенофобии, экстремизму	очная	18
Государственная политика в сфере противодействия коррупции	очная	18
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (работник контрактной службы, 72 часа)	очная, с использованием дистанционных технологий	72
Специалист в сфере закупок	заочная, с использованием дистанционных технологий	250
Деятельность в сфере юриспруденции	заочная, с использованием дистанционных технологий	560 ч. ; Срок обучения – 4 месяца
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (специалист в сфере госзакупок,120 часов)	очная, с использованием дистанционных технологий	120
Подготовка арбитражных управляющих	очно-заочная	572, срок обучения по программе подготовки арбитражных управляющих
Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих	очная, с отрывом от работы	18
Физическая культура и спорт
Организация и проведение тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса “Готов к труду и обороне”	очная	36
Подготовка спортивных судей главной судейской коллегии и судейских бригад физкультурных и спортивных мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)	очная	18
Адаптивная физическая культура для людей с нарушением опорно-двигательного аппарата	очно-заочная	72
Физическая культура в образовательных организацииях	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	260
Физическое воспитание и спортивная подготовка	очно-заочная	260
Профессиональная деятельность тренера в условиях реализации федеральных стандартов спортивной подготовки	очно-заочная	72
Делопроизводство
Секретарь руководителя	очная	72
Специалист по кадровому делопроизводству	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	252
Менеджмент
Оценка стоимости интеллектуальной собственности и нематериальных активов ^new (звоните, изучаем спрос)	дистанционная, очно-заочная	72
Управление персоналом^new	вечерняя, очно-заочная	506
Оценка стоимости предприятия (бизнеса) ^new	дистанционная	918
Менеджмент: Управление качеством^new	вечерняя	от 500
Оценочная деятельность^new (звоните, изучаем спрос)	дистанционная, очно-заочная	104
Стоимость бизнеса: оценка и управление ^new (звоните, изучаем спрос)	дистанционная, очно-заочная	40
Основы управления проектами^new (звоните, изучаем спрос)	дистанционная, очная	72
Менеджмент в образовании^new	дневная	504
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений	вечерняя	72
Логистика (переподготовка)	очно-заочная	260
Менеджер по персоналу	вечерняя, очно-заочная	120
Менеджер по персоналу. Рекрутёр	вечерняя	180
Менеджмент продаж	вечерняя, очно-заочная	40 аудиторных
Офис-менеджер	вечерняя, очно-заочная	138
Офисные компьютерные программы (Word, Excel)	очно-заочная	72
Работа в графических редакторах Corel Draw и Photoshop	вечерняя, очная	16
Эффективный менеджмент	очная	32, 36, 40 в зависимости от стажа слушателя
Оперативный менеджмент	очная	8
Эффективный менеджмент	очно-заочная	72
Экономика и управление в организации	очно-заочная	350
Мастер презентации	очная	36
Логистический менеджмент	очная	230
Технологии бизнес-образования (переподготовка)	очно-заочная	502
Администрирование офиса, ведение кадрового делопроизводства на предприятии	очно-заочная	222
Администрирование офиса, делопроизводство	очно-заочная	138
Менеджмент организации	вечерняя, очная	502
Практикум по бухгалтерскому учету на базе “1 С: Бухгалтерия”	вечерняя, очная	72
Менеджмент продаж (для продавцов)	вечерняя, очно-заочная	40
Менеджер в сфере туризма	очная с использованием дистанционных технологий	36
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ВУЗА НА ОСНОВЕ МС ИСО СЕРИИ 9000. ВНУТРЕННИЙ АУДИТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА	очная с отрывом от работы	18
Личностный рост топ-менеджера: найди свой внутренний резерв	очно-заочная	72
Образовательный менеджмент	очная, с использованием дистанционных технологий	260
Общественно-государственное управление учреждением социальной сферы (образование, культура, социальная защита)	вечерняя, дневная	72
Обработка металлов
Профессия “Токарь”	очная	332
Профессия “Фрезеровщик”	очная	340
Культура и история
Повышение квалификации работников культуры “Социокультурный менеджмент” (изучаем спрос, звоните)^new	очно-заочная	72
Повышение квалификации работников библиотек ^new (изучаем спрос, звоните)	очно-заочная	72
Инженерные специальности
Оперативное управление электрическими сетями 0,4-35 кВ	очная	72
Оперативное управление электрическими сетями 35-110 кВ	очная	72
Медицинское оборудование, приборы, системы и комплексы: техническое обслуживание, ремонт и списание	очная	110
Наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением	очная	144
Оператор станков с программным управлением	дневная, очная	144
“Управление беспилотными летальными аппаратами”	очная	32
Педагогическое направление
Программа профессиональной переподготовки “Современное школьное химическое образование” ^new (изучаем спрос, звоните)	дневная	500
Вопросы повышения профессионального уровня школьных библиотекарей (изучаем спрос, звоните)^new	очно-заочная	от 16
Переподготовка учителей изобразительного искусства и технологии^new	смешанно-дистанционная	502 часа
Преподавание изобразительного искусства в начальных классах	очно-заочная	502
Преподавание изобразительного искусства и МХК в условиях внедрения профстандарта	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	502
Образовательный менеджмент	очная, с использованием дистанционных технологий, с отрывом от работы	260
Педагогика дошкольной образовательной организации	очная, с использованием дистанционных технологий, с отрывом от работы	260
Инновационные технологии в образовании	дистанционная, заочная, с использованием дистанционных технологий	18
Разработка и реализация индивидуально-ориентированных образовательных программ (логопедическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья)	очная в форме стажировки	72
Преподаватель средних профессиональных образовательных организаций	очно-заочная	260
Разработка и реализация индивидуально-ориентированных программ (организация исследовательской инновационной деятельности)	очная в форме стажировки	72
Преподавание изобразительного искусства и МХК в условиях внедрения ФГОС	заочная	502
«Психология и педагогика: краткий базовый курс»	дистанционная, очно-заочная	72
Преподавание технологии в условиях внедрения ФГОС	очно-заочная	250
Проектная организация образовательного процесса в условиях реализации ФГОС	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	108
Проектная организация образовательного процесса в условиях реализации ФГОС	, очно-заочная	16
«Специальное (дефектологическое) образование. “Логопедия. Олигофренопедагогика”»	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	570
Физическая культура в образовательных организацииях	очно-заочная	504
Физическая культура в образовательных организацииях	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	260
Преподаватель изобразительного искусства	очно-заочная	260
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ВУЗА НА ОСНОВЕ МС ИСО СЕРИИ 9000. ВНУТРЕННИЙ АУДИТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА	очная с отрывом от работы	18
Инклюзивное высшее образование: организация и спопровождение образовательного процесса	очная	16
Педагогика образовательной организации	очная, с использованием дистанционных технологий	260
Профилактика суицида детей и подростков	очно-заочная	72
Тактильная практика
Омолаживающий самомассаж лица	очная	12 часов (4 встречи)
Проектная деятельность
Проектное управление	очная	16
Повышения квалификации Управление проектами и программами в организациях в сфере образования	очная	72
Тьюторское сопровождение проектной деятельности	очно-заочная	72
Управление проектами в сфере маркетинга ПРО	очная	104
Графика и дизайн
Архитектурное проектирование при реставрации памятников истории и культуры	вечерняя, очно-заочная	72
Работа в графических редакторах Corel Draw и Photoshop	вечерняя, очная	16
Профессия “Декоратор витрин” (звоните, изучаем спрос)	очная	332
Психологическое направление
Профессиональная переподготовка “Психология”^new	вечерняя	550
Психологическая коррекция свойств личности^new	дневная	72
Разработка и реализация индивидуально-ориентированных программ (социальная психология развития)	очная	72
Психологическая поддержка профессиональной деятельности специалистов психолого-педагогического направления	очная, с отрывом от работы	72 (предполагаются 8 встреч в течение 4-х месяцев: 2 встречи в месяц по 6-7 часов)
Сфера услуг
Профессия “Продавец непродовольственных товаров (широкий профиль)”	очно-заочная	1040
Профессия «Маникюрша»	очная	280
Специалист в сфере социального обслуживания	заочная, с использованием дистанционных технологий	252
Иностранные языки
Разговорный английский язык	очная	72
«Campus International: Английский для академической мобильности»	очная	84
Итальянский язык. Начальный уровень	очная	64
Переводчик в сфере профессиональной коммуникации	очная	1200 часов, 20 месяцев
Немецкий язык. Второй уровень	очная	180
Немецкий язык. Начальный уровень	очная	180
Корейский язык.	очная	64 часа за один модуль, 4 месяца
Лесное хозяйство
Государственное управление лесным хозяйством	очная	Очная форма, 72 часа
Лесное дело	очная	500
Организация лесопатологических обследований и проведение санитарно-оздоровительных мероприятий	очная	Очная форма, 72 часа
Повышение квалификации вальщиков по проведению выборочных вырубок без предварительного отбора и отметки вырубаемых деревьев	очная	Очная форма, 72 часа
Повышение квалификации охотничьих инспекторов	очная	Очная форма, 72 часа
Повышение квалификации руководителей тушения лесных пожаров	очная	очная форма, 72 часа
Подготовительные курсы
Физика (подготовка для поступления)	очная	24
Биология	очная	96
Журналистика (творческий экзамен)	очная	20
История	очная	84
Композиция	очная	24
Математика	очная	108
Обществознание	очная	84
Рисунок	очная	233
Русский язык	очная	90
Физика	очная	96
Химия	очная	105
Математика (подготовка для поступления)	очная	24
Программа дополнительного образования детей и взрослых по общеобразовательному предмету Обществознание	очная	72
Фармация
Цикл повышения квалификации провизоров, фармацевтов и врачей по направлению “Правила работы с наркотическими средствами и психотропными веществами”	дистанционная	72
Аптечный мерчандазинг	заочная, заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий)	36
Основы фармацевтического консультирования при синдроме «красного глаза»	заочная, заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий)	36
Правила отпуска лекарственных препаратов в розничных фармацевтических организациях. Фармацевтическая экспертиза рецепта	заочная, заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий)	36
Симптоматическое лечение острых респираторных вирусных инфекций	заочная, заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий)	36
Фальсифицированные лекарственные средства: контрольно-аналитические аспекты	заочная, заочная без отрыва от производства (с применением дистанционных образовательных технологий)	36
Фармацевтическая технология	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	504
Цикл переподготовки провизоров по специальности “Управление и экономика фармации”	дистанционная, очно-заочная	504
Цикл повышения квалификации провизоров по специальности “Фармацевтическая технология”	дистанционная, очно-заочная	144
Цикл повышения квалификации провизоров по специальности “Фармацевтическая химия и фармакогнозия”	дистанционная, очно-заочная	144
Цикл повышения квалификации фармацевтов по специальности “Фармация”	дистанционная, очно-заочная	144
Цикл повышения квалификации провизоров по специальности “управление и экономика фармации”	дистанционная, очно-заочная	144
Профессиональная переподготовка по специальности фармация	дистанционная, очно-заочная	504
Медицина
Сестринское дело (бакалавриат)	очно-заочная, с отрывом от работы	144
Офтальмология	вечерняя, очная	144
Медицинский массаж (дополнительная общеобразовательная программа)	очная	288 часов
Основы лечебного массажа (базовые техники).	очная	144
«Управление сестринской деятельностью»	очно-заочная	144
Программа профессиональной переподготовки по специальности “Остеопатия”	очно-заочная	3504
Медицинский массаж	дистанционная, очная	288 часов
Проектная деятельность в практическом здравоохранении	очная	324
Функциональная диагностика	очная	504
Особенности профилактики, диагностики и лечения коронавирусной инфекции COVID-19	очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	36
Кардиология (переподготовка)	вечерняя, очная	576
Кардиология (повышение квалификации)	вечерняя, очная	144
Общая врачебная практика (семейная медицина)	дневная	876
Офтальмология	вечерняя, очная	504
Педиатрия	очная	504
УЗИ (повышение квалификации)	вечерняя, дневная	144
УЗИ (профессиональная переподготовка)	вечерняя, очная	504
Функциональная диагностика	вечерняя, дневная	144
Стоматология ортопедическая (повышение квалификации)	вечерняя, очная	144
Стоматология терапевтическая (повышение квалификации)	очная	144
Стоматология хирургическая (повышение квалификации)	очная	144
Цикл переподготовки врачей “Стоматология терапевтическая”	очно-заочная	504
Цикл переподготовки врачей (стоматология ортопедическая)	очно-заочная	504
Цикл переподготовки врачей (стоматология хирургическая)	очная, с отрывом от работы	504
Организация здравоохранения и общественное здоровье (переподготовка)	вечерняя	576
Общая врачебная практика (семейная медицина)	дневная	144
Хирургия	дневная	144
Терапия	дневная	144
Повышение квалификации врачей по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”	очная	144
Медицинский массаж	очная	288 часов
БЕРЕЖЛИВАЯ ПОЛИКЛИНИКА	очная с использованием дистанционных технологий	16-144 часа
Транспорт
Эксперт по техническому контролю и диагностике автомототранспортных средств	дневная	512
Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	264
Контролер технического состояния автотранспортных средств	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	264
Контролер технического состояния городского наземного электрического транспорта	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	264
Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	264
Контраварийная подготовка водителей	очная	12 часов
Педагогические основы деятельности мастера производственного обучения по подготовке водителей автотранспортных средств	очная с использованием дистанционных технологий	32 часа
Педагогические основы деятельности преподавателя по подготовке водителей автотранспортных средств	очная с использованием дистанционных технологий	32 часа
Программа профессиональной подготовки повышение квалификации ежегодные занятия с водителями	очная	20 часов
Педагогические основы деятельности мастера производственного по подготовке водителей автотранспортных средств	очная	90 часов – первичное, 72 часа – вторичное обучение
Педагогические основы деятельности преподавателя по подготовке водителей транспортных средств	очная	84 часа – первичное обучение, 72 часа – вторичное обучение
Охрана труда
Обучение и повышение квалификации по охране труда	дневная, смешанно-дистанционная	40 ч. – проверка знаний требований охраны труда, 72 ч. – повышение квалификации
Биология и химия
Основы работы в лаборатории	очная	72
Обучение первой помощи
Инструктор по обучению навыкам оказания первой помощи	очно-заочная, с использованием дистанционных технологий	72
Библиотечное дело
Создание информационной продукции библиотеки. Методы профилактики профессионального выгорания	заочная, с использованием дистанционных технологий	106
Агропромышленный комплекс
Менеджмент в АПК	очно-заочная	504
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство_138	очно-заочная	138 ч, 3 месяца. 2 раза в неделю
Кадровое делопроизводство_44	заочная, с использованием дистанционных технологий	44
Персонал-менеджмент (переподготовка)	очно-заочная	502
Организация и ведение кадрового делопроизводства на предприятии	очно-заочная	232
ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОММУНИКАЦИЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА	очная	48
Экологическая безопасность
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами	очно-заочная	112
Обеспечение экологической безопасности руководителями (специалистами) общехозяйственных систем управления	очно-заочная	очная форма, с применением дистанционных образовательных технологий, 72 часа
профессиональная подготовка диц на право работы с отходами I-IV классов опасности	очная с использованием дистанционных технологий	112
Специалист по экологической безопасности (в промышленности)	очно-заочная	очная форма, с применением дистанционных образовательных технологий, 510 часов
Экология и природопользование	очно-заочная	очная форма, с применением дистанционных образовательных технологий, 260 часов
Дополнительные общеобразовательные программы для взрослых
«Компьютер это просто» программа для детей и взрослых	очная	50
Базовый курс ArchiCAD: практика разработки проектной документации	очная	72
Основы компьютерной грамотности	очная, с использованием дистанционных образовательных технологий.	24
Служение сестры милосердия в медицинских социальных учреждениях	очная	150
«Основы компьютерной грамотности»	очная	32
культура
Создание информационной продукции библиотеки. Методы профилактики профессионального выгорания	заочная, с использованием дистанционных технологий	106
Логистика
Управление цепями поставок	очно-заочная	308
Информационные системы и технологии в логистике 1 С “Управление торговлей”	очно-заочная	28
Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи
Профессия “Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов” (изучаем спрос, звоните)	очная	332
Кадастровая деятельность
Актуальные вопросы законодательства в области кадастровой деятельности	очная	40
Современные технологии в области кадастровой деятельности	заочная с применением средств электронного дистанционного обучения. , очная	40
Механосборочные и ремонтные работы
Профессия “Слесарь по ремонту автомобилей” (звоните, изучаем спрос)	очная	332
Профессия “Слесарь ремонтник” (звоните, изучаем спрос)	очная	332
Профессия “Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации”	очная	332
Профессия “Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования” (звоните, изучаем спрос)	очная	332
Государственные и муниципальные услуги
Внедрение принципа бережливого производства в многофункциональных центрах	очная	28
Беспилотные авиационные системы
Беспилотные авиационные системы и спутниковые технологии	очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	260
Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом	очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий	112
Дополнительные курсы для студентов колледжей
Разговорный английский язык	очная	50
Русский язык. Трудности синтаксиса и пунктуации	очная	50
Углубленный курс изучения математики	очная	50
Сельское хозяйство
Декоративное садоводство и ландшафтный дизайн	очно-заочная	108

Прыжки через скакалку. Игра «Веселая змейка».

Конспект урока по физической культуре

для начальных классов

Тема урока: КДП: Прыжки через скакалку. Игра «Веселая змейка».

Задачи урока:

1. Обучить техникам выполнения прыжков через скакалку.

2. Развить координационные способности и ловкость.

3. Способствовать формированию развития правильной осанки, опорно-двигательного аппарата, сердечно–сосудистой и центральной нервной систем.

Формируемые УУД:

Познавательные: Учащиеся приобретут умения учитывать позицию собеседника, организовывать и осуществлять сотрудничество и кооперацию с учителем и сверстниками, адекватно воспринимать и передавать информацию, отображать предметное содержание и условия деятельности в сообщениях.

Регулятивные: Принимать и сохранять учебную цель и задачу, планировать её реализацию (в том числе во внутреннем плане), контролировать и оценивать свои действия, вносить соответствующие коррективы в их выполнение.

Коммуникативные: Формирование умения определять общую цель и пути ее достижения, умение договариваться о распределении функций и ролей в совместной деятельности осуществлять взаимный контроль, адекватно оценивать собственное поведение и поведение окружающих; готовность конструктивно разрешать конфликты посредством учета интересов сторон.

Дата проведения: .03.2017

Место проведения: спортивный зал школы

Инвентарь и оборудование: скакалки, мяч, гимнастическая скамья

Время проведения: 45 мин.

Учитель физической культуры: Балаева Юлия Николаевна

15′

1. Построение, рапорт, проверка учащихся, постановка задач урока.

2. Ходьба и её разновидности:

а) ходьба;

б) на носках, руки вверх;

в) на пятках, руки за головой.

3. Бег и его разновидности:

а) в медленном темпе;

б) с высоким подниманием бедра;

в) с захлёстыванием голени;

г) приставными шагами правым боком;

д) тоже левым;

к) спиной вперёд;

л) обычный.

4. Ходьба на восстановление дыхания.

5. Перестроение для ОРУ.

6. Комплекс ОРУ.

1) И. п. – о. с.

1 – наклон головой вперёд; 2 – и. п.; 3 – назад; 4 – и. п.; 5 – влево; 6 – и. п. ; 7 – вправо; 8 – и. п.;

2) И. п. – о. с.

1-4 – вращение головой влево; 5-8 – тоже вправо;

3)И. п. — узкая стойка ноги врозь, руки в стороны

1-4 –вращение кистями вперед

5-8- вращение кистями назад

4) И. п. — узкая стойка ноги врозь, руки в стороны

1-4 –вращение предплечьями вперед

5-8- вращение предплечьями назад

5) И. п. — узкая стойка ноги врозь, руки в стороны

1-4 –вращение руками вперед

5-8- вращение руками назад

6) И.п. – широкая стойка ноги врозь, руки на поясе

1 – наклон туловищем вперёд; 2 – и. п.; 3 – назад; 4 – и. п.; 5 – влево; 6 – и. п.; 7 – вправо; 8 – и. п.;

7) И.п. – широкая стойка ноги врозь, руки на поясе

1-4 – вращение туловищем влево; 5-8 – тоже вправо;

8) И.п. – о.с. руки вдоль туловища

1-8- Махи ногами с хлопком под ногой

9) И.п. – о.с., руки вдоль туловища

Приседания

15”

30”

15”

20”

10”

15”

10”

15”

5”

45”

10”

10-12 раза

8-10 раза

10-12 раза

6-8 раза

6-8раза

8-10 раз

10-12раз

8-10 раз

Обратить внимание на наличие у учащихся спортивной одежды и обуви.

Обратить внимание на осанку

Соблюдать дистанцию 2 метра

Обратить внимание за правильностью выполнения. Бедро поднимать выше и чаще. Стараться пятками касаться ягодиц.

Руки на поясе, прыжок выше

Выполнять вдох через нос, выдох через рот

На каждый вдох руки вверх, выдох вниз. Обратить внимание на физическое состояние учащихся

Вращение выполнять плавно

Обратить внимание на осанку.

упражнение выполнять под счет командира

Обратить внимание на правильность выполнения (на координационные способности учащихся)

Наклон выполнять как можно ниже¸ не сгибать ноги в коленных суставах

Обратить внимание на правильность выполнения (на координационные способности учащихся)

Ноги не сгибать в коленных суставах, спину держать ровно

Врозвращаться в и.п.

основная часть

35′

1. Выполнить прыжки на 2 ногах с вращением скакалки вперёд. По свистку начинаем и по свистку заканчиваем. Смена.

2. Выполнить прыжки на 2 ногах на месте с вращением скакалки назад. (Всё то же самое только кисти работают в другую сторону.)

3. Выполнить прыжки, ноги скрестно, вращая скакалку вперёд. Показ учителем.

4. Выполнить прыжки на одной ноге с вращением скакалки вперёд. Можно попробовать попрыгать несколько раз на левой, затем на правой.

5. КДП: «Прыжки через скакалку»:

Выполнить прыжки любым понравившимся способом, из тех которые сегодня выполняли.

30р

1′

Сгибание в коленных суставах.

Неправильная работа рук

Сгибание в коленных суставах. Неправильная работа рук

Недостаточная высота прыжка.

Неправильная постановка рук.

Сгибание в коленных суставах.

Неправильная работа рук

Максимальное количество раз в течении 1′

заключительная часть 5′.

1. Подвижная игра: Веселая змейка»: Участники берут друг друга за талию, образуя цепь. Одного из крайних в цепи играющих выбирают ведущим. По сигналу учителя, ведущий должен оббежать всю цепь и выстроиться последним в цепи. Учащиеся двигаются в разные стороны не давай ведущему добраться до хвоста змейки.

2. Подведение итогов урока. Выставление оценок

5′

Следить за физическим состоянием занимающихся.

МЦ АУВД – Нижегородский центр ОВД

Контактная информация:
почтовый адрес: 603056, г. Нижний Новгород, аэропорт
тел/факс: (831) 269-39-65
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Нижегородский центр ОВД является структурным подразделением филиала «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Основу НЦ ОВД составило Нижегородское государственное предприятие по ИВП, УВД и РТОП «Аэронавигация НН» (ГП «Аэронавигация НН», созданное в 1994 г. на базе службы управления воздушным движением и службы ЭРТОС Нижегородского объединенного отряда.

В функции центра входит: обеспечение безопасности, регулярности и экономичности полётов воздушных судов; организация и обеспечение воздушного движения на высотах от 0 до 5500 метров в пределах установленных воздушных трасс, по коридорам входа и выхода, схемам захода на посадку и траекториям, задаваемым диспетчером; руководство полетами по обслуживанию газо – и нефтепроводов, а также транспортными полетами ВС и вертолетами.

В зону ответственности Нижегородского ЦОВД входят территории Владимирской, Ивановской, Костромской и Нижегородской областей.

В структуру центра входят: служба движения, служба ЭРТОС (84 работника), отдел хозяйственного обеспечения и транспорта, группа по работе с персоналом и учету.

В службе движения центра организованы следующие пункты: ДПП, ДПК, СДП, ВСДП, МДП, ДПР и ГОПВД часть из которых располагаются на 6–м и 5-м этажах Командно-диспетчерского пункта (КДП), ВСДП – на летном поле аэродрома.

ОВД в районе аэродрома Нижний Новгород осуществляется на двух языках: русском и английском.

В 2018 году в рамках подготовки к Чемпионату мира по футболу на аэродроме «Стригино» введена в эксплуатацию взлетно-посадочная полоса после реконструкции, которая позволяет производить прием и выпуск практически всех гражданских самолетов. Также введено в эксплуатацию здание нового КДП, оборудованное КСА УВД «Галактика» разработанная фирмой «Азимут».

56 диспетчеров службы движения, осуществляющие непосредственное УВД на пунктах ДПП, ДПК, СДП, ДПР, ВСДП, имеют допуск по обслуживанию полетов на английском языке; из них 48 специалистов имеют 4-й уровень знаний английского языка по шкале ИКАО, 2 специалиста – 5-й уровень. Курсы поддержания квалификации английского языка и тренажерная подготовка персонала ОВД проводятся в хорошо оборудованных помещениях, оснащенных компьютерной техникой, аппаратурой, позволяющей использовать в учебном процессе аудио и видеоматериалы. Занятия проводят опытные инструкторы, прошедшие специальную подготовку в специализированных учебных заведениях.

Техническое обеспечение обслуживания воздушного движения возложено на службу эксплуатации радиотехнического оборудования и связи (ЭРТОС).

Радиотехническое обеспечение полетов в Нижегородской зоне ответственности осуществляется радионавигационными средствами в числе которых: диспетчерский радиолокатор АОРЛ-85; система посадки ILS-2700/NL2700; приводные радиостанции РМП-200, дальномерные маяки DME/N2700, радиопеленгатор «Платан», радиостанции авиационной воздушной связи серии «Фазан-19», «Полет», ЦКС «Монитор», АРТР«РП-ЕС», магнитофон «Гранит», КСА УВД «Галактика» и др.

Специалистами службы ЭСТОС, кроме объектов аэродрома «Стригино», обслуживаются следующие удаленные объекты: ОПРС «Шаранга», ОПРС «Чернуха», ОПРС «Сосновское», ОПРС «Бутурлино», ВПС «Кулебаки», ОПРС «Лысково», ретрансляторы РП ЕС в г. Сергач и в р.п. Красные Баки, п. «Быково» Владимирской области, п. «Родники» Ивановской области.

За добросовестный, безупречный и многолетний труд из 174 работников центра 100 имеют награды и поощрения.

Бесплатный курс
: как продавать ноутбуки и книги с низким содержанием на Amazon
Продажа ноутбуков на Amazon была самым простым и лучшим побочным бизнесом, который я начал за последние 10 лет.
Я начал создавать книги в апреле. В мае я продал около 20 штук и заработал около 20 долларов. В июне я продал почти 250 единиц и заработал чуть больше 100 долларов. В июле я продал более 450 единиц и заработал более 530 долларов. И все это с менее чем 250 книгами в моем каталоге.
В августе я заработал 680 долларов; Сентябрь: 660 долларов США; Октябрь: 800 долларов; Ноябрь: 1450 долларов, около 650 книг в прямом эфире.Декабрь был $ 3700 +. Я раньше не видел такой траектории в новом бизнесе. Всегда.
О чём я говорю?
Если честно, мне потребовалось время, чтобы осмыслить этот бизнес. Я не мог поверить, что люди потратят 6,99 доллара на сотню пустых страниц в мягкой обложке. Но они это делают.
Какие именно продукты?
Допустим, вы создаете блокнот, вы буквально предоставляете документ из 100 страниц строк, на которых люди могут писать. Вам также нужно разработать обложку и создать страницу продукта на Amazon, и все!
Однако я также говорю о «книгах с низким содержанием», то есть таких книгах, как дневники, бортовые журналы и журналы.Там так много ниш.
Практически любая книга, содержание которой можно довольно легко создать, в отличие от книги, которую нужно написать. (И, если вы действительно хотите написать книгу, у меня есть другой курс по этому поводу!)
Значит, это просто? Вам просто нужно загрузить блокнот с красивой картинкой?
Нет! Чтобы добиться успеха в этом бизнесе, вам нужно сделать две вещи:
определить ниши / ключевые слова, которые имеют достаточно высокий спрос и низкую конкуренцию, чтобы выпускать книги для
Создание привлекательных обложек для книг
Ниши / ключевые слова можно найти, выполнив поиск на Amazon и используя пару расширений Chrome. На Amazon можно очень быстро и без затрат создать несколько продуктов. Это означает, что вы поймете силу ключевых слов на Amazon … и как получить от них прибыль!
Ты справишься!
Для этого не нужно тратить деньги! Я покажу, как все делать:
Вам просто необходимо иметь учетную запись на KDP. (Это можно настроить мгновенно, если вы приехали из одной из 100 стран, которым разрешено продавать на Amazon).
Обложки можно создавать с помощью бесплатного программного обеспечения, такого как Canva.
И я покажу вам, как провести исследование ниши / ключевых слов на Amazon.
Это бесплатный курс. Чего же ты ждешь?

Skillshare – Самостоятельная публикация электронных книг Kindle на Amazon KDP 5: KDP Publishing Part 1
Онлайн-курсы Skillshare
Согласно уникальной философии Skillshare, каждый – учитель, и каждый – ученик. Вместо традиционного формата лекций, курсы предлагаются в рамках глобальное сообщество онлайн-обучения, в котором учащиеся сотрудничают и учатся, делает.Инструкторы – лидеры отрасли, которые делятся своими навыками со всеми, кто хочет учиться. Кредиты не предлагаются. Основана онлайн-предпринимателями Майкл Карнджанапракорн и Малкольм Онг, онлайн-кампус Skillshare был запущен в апреле 2011 года. Его каталог ч …
Согласно уникальной философии Skillshare, каждый – учитель, и каждый – ученик. Вместо традиционного формата лекций, курсы предлагаются в рамках глобальное сообщество онлайн-обучения, в котором учащиеся сотрудничают и учатся, делает.Инструкторы – лидеры отрасли, которые делятся своими навыками со всеми, кто хочет учиться. Кредиты не предлагаются. Основана онлайн-предпринимателями Майкл Карнджанапракорн и Малкольм Онг, онлайн-кампус Skillshare был запущен в апреле 2011 года. Его каталог вырос с 15 до более 250 онлайн курсы по искусству, предпринимательству, брендингу и маркетингу, образ жизни и технологии. Школа MakeOurMark с курсами в фотография, иллюстрация и татуировка, была запущена в октябре 2013 года, а Школа дизайна заработала в следующем месяце.Среди инструкторов, у которых есть преподает Сет Годин, основатель компании интернет-маркетинга Yoyodyne, который ведет класс по предпринимательству; DJ Young Guru, ведущий курс по сведение и запись; и актер, писатель и режиссер Джеймс Франко, чей Курс посвящен написанию сценариев для короткометражных фильмов. Вы можете начать Skillshare сотрудничество путем прохождения вводного курса в определенной области для изучения, например, основы Photoshop и расширьте свои знания с Подробная серия из пяти частей Photoshop.
Подробнее читать меньше
Искусство и дизайн
Управление бизнесом
LCB Empire Mastery – курс Amazon KDP
ByBookBird
LCB Empire Mastery ™ – это ваш окончательный пошаговый план построения собственного высокодоходного издательского бизнеса. Получите доступ к превосходному онлайн-курсу с видеоинструкциями, проверенными процессами, передовыми стратегиями и индивидуальными инструментами.
🧭 Обзор модуля курса
Исследование ниши
Авторские права и торговые марки
Правила дизайна
Ресурсы для дизайна
Дизайн интерьера
Дизайн обложки
Исследование ключевых слов
Создание листинга
Реклама
🎉 План раннего доступа
Как эксклюзивный участник бета-тестирования , вы получите ранний доступ к этой программе со специальной скидкой .В ближайшие недели вам будут доступны еще больше невероятных модулей, бонусных тренингов и полезных инструментов. Кроме того, вы можете формировать и улучшать LCB Empire Mastery ™ с помощью интерактивных циклов обратной связи.
🚀
Платная реклама (Новый модуль) – Доступен
Получите нашу секретную коллекцию тактик следующего уровня, чтобы доминировать даже в чрезвычайно конкурентных нишах. Научитесь настраивать рентабельные рекламные кампании и получать максимальную прибыль с помощью проверенных стратегий оптимизации.
📖
Дизайн интерьера (Дополнительное обучение) – Доступно
Этот бонусный тренинг дает вам дополнительные знания для создания выдающегося дизайна интерьера с помощью Microsoft PowerPoint.
⚙️
Автоматизация (Новый модуль) – Доступен
Используйте проверенные системы для полной автоматизации всех процессов в вашем бизнесе KDP. Это позволяет вам зарабатывать деньги 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и тратить больше драгоценного времени на действительно важные дела в жизни.
🎨 Дизайн обложки
(Бонусное обучение) – Доступно
Изучите альтернативный способ создания уникальных и высокоэффективных дизайнов обложек с помощью Canva в этом предстоящем бонусном обучении.
🧠 Концепция обучения на основе обучения
Это не типичный «курс». Большинство программ обучают изолированной тактике, но в реальном мире все взаимосвязано. Наша специальная комбинация предоставляет вам фундаментальные знания, практические примеры и эксклюзивные инструменты.
👪 Интерактивное сообщество
Присоединяйтесь к нашему внутреннему кругу ведущих экспертов Amazon, продавцов электронной коммерции и цифровых предпринимателей. Вдохновляйтесь, задавайте вопросы, генерируйте идеи и заводите ценные дружеские отношения с единомышленниками.
🔮 Решения для пользовательской сборки
Получите доступ к специальной коллекции инструментов и шаблонов для пользовательской сборки, которая недоступна никому за пределами программы LCB Empire ™.
Niche Hunter – Динамический список ниш с более чем +850 темами
Keyword Catcher – Динамическая электронная таблица для сбора и упорядочивания ваших ключевых слов
Калькулятор рекламы – Агент повышения эффективности рекламы
Ключевые слова продукта – Коллекция из самых популярных поисковых запросов продуктов
Portfolio Collector – Инструмент анализа конкуренции
Калькулятор роялти – Инструмент расчета стоимости книг
Примечания к курсу – Обзор с более чем +85 инструментами, платформами и ссылками
9 оценок
5 звезд 100%
4 звезды 0%
3 звезды 0%
2 звезды 0%
1 звезда 0%
1080p Full HD 9 видеомодулей
Модули и обучение Доступ ко всем обновлениям
Сеть экспертов KDP Эксклюзивное сообщество
Пользовательское -Build Solutions 6 специальных инструментов и шаблонов
+85 Инструменты, платформы и ссылки Примечания к курсу
Доступна для мгновенной потоковой передачи
Ссылка для просмотра предоставляется после покупки
Комбинированный курс печати Kindle и KDP
Если вы хотите…
Опубликовать сейчас
Быстрые результаты
Экономьте деньги с бесплатной публикацией на Amazon
Продажи по всему миру
Стать международным автором Amazon
Получайте пассивный доход на всю жизнь
… тогда этот курс для Вас!

Этот комбинированный курс даст вам все необходимое для успешной публикации книг Kindle и Print на Amazon, крупнейшем в мире книготорговле.
Откройте для себя:
Как подготовить книгу к публикации
Как правильно отформатировать книгу
Как опубликовать вашу книгу во всем мире
Как получать потрясающие гонорары
Как продавать свою книгу
Получите пожизненный пассивный доход
Как только ваша книга появится на Amazon, она будет там на всю жизнь. Этот популярный книжный онлайн-магазин открыт круглосуточно и без выходных. Люди во всем мире могут купить вашу книгу Kindle и загрузить ее за 60 секунд.
Сэкономьте деньги
Публикация на Amazon бесплатна, но подготовка книги к публикации может быть дорогостоящей. Существует программное обеспечение «сделай сам», которое пытается превратить ваш документ Word в электронную книгу Kindle, но результаты часто не совсем такие, как вы ожидаете. У вас ограниченный контроль над внешним видом своей книги, что может привести к очень непрофессиональному результату.
Нанять кого-нибудь для форматирования тоже дорого. Вы можете смотреть примерно 300 долларов за книгу. Почему бы не изучить этот навык самостоятельно и не отформатировать ВСЕ свои Kindle И печатать книги по удивительной цене всего за 47 долларов? В этом есть смысл. Кроме того, если вы не владеете компьютером, позвольте подростку посмотреть видео вместе с вами и изучить основы.
Иметь правильно отформатированную книгу – это одно. Другое дело – знать, как опубликовать его на Amazon. Есть также некоторые административные задачи, о которых вам нужно позаботиться. Например…
Поиск предприятия в США, приемлемого для Amazon для получения гонораров.
Завершение налогового собеседования, чтобы избежать уплаты 30% налога на роялти.
Изучение того, как ежедневно контролировать свои продажи и роялти
Маркетинговые методы
Консультация специалиста может стоить вам от 100 долларов в час.
Этот курс охватывает все, что вам нужно знать, и берет вас за руку, чтобы вы могли стать успешным автором публикаций на Amazon за часы, а не за месяцы.
Насколько прибыльным является Amazon Publishing?
По состоянию на декабрь 2017 года 197 миллионов пользователей ежемесячно посещали веб-сайты Amazon.Для сравнения, Barnes & Noble ежемесячно посещают 21 миллион человек. Публикация на Amazon дает вам доступ к серьезным покупателям.
Джон Локк продал более миллиона экземпляров своей книги Kindle за пять месяцев.
Ли Чайлд, автор романов Джека Ричера, продал более 100 миллионов книг. Каждые 20 секунд он продает книгу на Amazon.
Книги пастора Макса Лукадо разошлись тиражом более 100 миллионов экземпляров и заняли места во всех основных национальных списках бестселлеров.
“ Оставлено позади ” серии. Авторы Тим ЛаХэй и Джерри Б. Дженкинс на сегодняшний день продали около 4 миллионов копий.
Amazon платит 35–70% гонорара за книгу Kindle и 60% (за вычетом затрат на печать) за книгу в мягкой обложке.
Избегайте информационной перегрузки
Модули просты для понимания. Следуйте инструкциям, и вскоре вы будете получать доход в Интернете.
Избегайте разочарования
Это захватывающий способ начать свое издательское путешествие.Этот курс научит вас правильным навыкам для успешной публикации на Amazon.
Охват мировой аудитории
Трафик на сайте Amazon огромен и заполнен людьми, которые ищут книги для чтения. Каждое цифровое устройство на рынке имеет доступ к бесплатному приложению Kindle Reading. Публикация на Amazon – это бесплатно и весело.
Зачем публиковать печатную книгу на Amazon?
Самостоятельная публикация печатной книги на Amazon дает потрясающие преимущества.
Традиционным издателям может потребоваться два-три года, чтобы вывести вашу книгу на рынок. Amazon делает это за три дня.
Традиционные издатели берут под свой контроль вашу книгу и предлагают гонорар в размере 10–12%. Amazon платит 60% (за вычетом затрат на печать). Примерно через 60 дней после продажи деньги находятся в вашем банке.
Традиционные издатели продают вашу книгу только в течение ограниченного времени. Amazon постоянно делает все возможное, чтобы помочь вам продать вашу книгу.Чем больше денег вы зарабатываете, тем больше денег они зарабатывают.
Традиционные издатели знают, что Amazon – лучшее место для продажи книг, поэтому они публикуют вашу книгу там. Почему бы не опубликовать себя и не оставить себе все свои гонорары?
Обойти традиционный путь публикации
Рисунок Tomwsulcer (Wikimedia.org)
Самостоятельная публикация позволяет авторам обходить издательства и книжные магазины и продавать их напрямую общественности.
Почему бы не использовать лучшее из цифрового и печатного мира?
Начните печатать прямо сейчас с этим потрясающим новым курсом.
Этот курс предполагает, что ваша книга готова к публикации. Он проведет вас через процесс публикации и предлагает некоторые маркетинговые идеи

Стоит ли KDP Select того? [Что нужно знать перед записью]
Что такое KDP Select?
Программа Amazon KDP Select – это опция для авторов в Kindle Direct Publishing (KDP). Если вы зарегистрируетесь, это даст вам (и вашей книге) доступ к:
Разжечь безлимитный
Библиотека кредитования владельца Kindle
Kindle обратный отсчет со скидкой
Kindle Free Promotions
Увеличение роялти в Бразилии, Японии, Индии и Мексике
Как я уже упоминал, ваша электронная книга должна быть эксклюзивной для Kindle, пока она зарегистрирована в KDP Select, что составляет минимум 90 дней.После регистрации вы не сможете забрать книгу обратно, пока не истекут эти 90 дней.
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА:
Если вы зарегистрируетесь в KDP Select, Amazon будет автоматически продлевать эту регистрацию, пока вы не откажетесь от участия. Для этого перейдите в KDP Select Info и снимите флажок с поля регистрации, затем нажмите «Сохранить».
Помните, вы все еще можете продавать свою печатную книгу в Barnes & Noble (например), а аудиокнигу – в iTunes от Apple.
Вы просто не можете продавать электронную книгу в Nook, Apple books, Google Play или где-либо еще, кроме Kindle.
Стоит ли предоставлять магазину Kindle эту эксклюзивность на 90 дней?
Повышение гонорара в Бразилии, Японии, Индии и Мексике не имеет значения для большинства авторов. Я пройду по другим программам одну за другой.
Что такое Kindle Unlimited?
Kindle Unlimited (KU) – это программа, которая позволяет читателям ежемесячно вносить членский взнос, чтобы читать столько бесплатных книг из библиотеки KU, сколько они хотят.
Если вы поместите свою книгу в библиотеку KU и кто-то ее прочитает, вы получите оплату в зависимости от количества прочитанных страниц (или «страницы прочитаны» на жаргоне Amazon).
В большинстве случаев (и для большинства авторов) вы получаете намного меньше за одно чтение, чем если бы они купили книгу. Это может звучать как потеря, но большинство читателей KU не купились бы на это.
Итак, это чтение дает немного дополнительных денег – и одного нового читателя.
Но вот загвоздка: люди склонны ценить вещи в зависимости от того, сколько они за них заплатили (поэтому я написал целый пост о ценах на вашу книгу).
Итак, то, что вы приобрели в «чтениях», вы можете потерять, если понизите вашу воспринимаемую ценность.
Вот почему вы всегда должны возвращаться к тому, почему вы написали свою книгу.
Подумайте о том, чтобы позволить людям читать вашу книгу бесплатно:
Если ваша основная цель – повысить осведомленность о потребительском продукте или услуге, эти дополнительные читатели могут помочь вам в достижении этой цели.
Но если ваша главная цель – повысить вашу воспринимаемую ценность и привлечь более состоятельных клиентов, то разрешение людям читать это бесплатно скорее навредит вам, чем поможет вам.
А потом подумайте о том, чтобы быть эксклюзивным для Kindle:
Если вы пытаетесь охватить МНОГО читателей, и вам все равно, кто они, то пребывание в KU обычно является чистым преимуществом.Вы получаете больше читателей, находясь в KU.
Но если вы пытаетесь завоевать престиж, привлечь более состоятельных клиентов и наладить связи со СМИ, ваша книга должна быть там, где они хотят ее найти.
Возвращение к своим целям поможет вам принять правильные решения для своей книги.
Что такое библиотека для выдачи кредитов владельцам Kindle?
участников Amazon Prime, владеющих Kindle, могут бесплатно читать книги в Библиотеке владельцев Kindle (KOLL). Таким образом, плюсы и минусы очень похожи на плюсы и минусы KU.
Участие в программе дает шанс привлечь больше читателей, но за счет эксклюзивности и воспринимаемой ценности.
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА:
Это отличается от Kindle Book Lending, который доступен каждому автору KDP, независимо от того, находится ли ваша книга в KU. Название похоже, но оно не имеет ничего общего с Amazon Prime или библиотекой кредитования владельцев Kindle.
Kindle Book Lending позволяет владельцам вашей книги одалживать ее кому-нибудь для чтения в течение 14 дней. Вы можете подписаться или отказаться от этого в любое время на странице с ценами на вашу книгу на панели инструментов KDP.
Что такое Kindle Countdown Deals?
Kindle Countdown Deals позволяет вам устанавливать временные рекламные расценки на вашу книгу. Вы всегда можете изменить цену, но у сделок с обратным отсчетом есть несколько преимуществ:
Они показывают читателям обычную цену рядом со скидкой, чтобы они могли видеть, сколько они экономят.
Они показывают читателям часы обратного отсчета, увеличивая давление на продажу
Они запускаются автоматически, как только вы их настраиваете, поэтому вам не нужно постоянно менять цену.
Они позволяют устанавливать многоуровневое ценообразование с течением времени, поэтому вы можете начать с огромной скидки и постепенно повышать цену в течение нескольких дней.
Вы получаете 70% гонорара, даже если цена книги ниже 2 долларов.99
Есть специальная страница Amazon, на которой продвигаются предложения Kindle Countdown, помогая потенциальным читателям находить новые книги.
Все это значительные преимущества, если вы заботитесь только о продаже книг.
Но большие скидки и часы обратного отсчета, как правило, ассоциируются с дешевыми товарами, поэтому, если вы больше заботитесь о престиже, чем о дешевых продажах, я бы не рекомендовал их. Особенно для относительно новой книги.
Что такое рекламные акции Kindle Free?
Обычно авторы KDP не могут предлагать бесплатные электронные книги.Самая низкая цена, которую позволяет KDP, составляет 0,99 доллара США.
В рекламных акциях
Kindle Free можно бесплатно установить книгу.
Но вот в чем дело: большинству авторов, публикующихся самостоятельно, НЕ следует этого делать – даже для того, чтобы ваша книга попала в руки большего числа читателей.
Почему? Потому что люди скачивают его бесплатно, , и не читают.
Каппа Дельта Пи (KDP) | Губернаторский государственный университет
Kappa Delta Pi (KDP) в GSU предоставит вам возможности для общения, профессиональную поддержку, идеи от экспертов и веселые мероприятия с другими студентами в этой области.Кроме того, он отлично смотрится в вашем резюме!

Студенческие лидеры на нашем мероприятии Meet & Greet 31 октября 2020 г.
О KDP
Kappa Delta Pi (KDP) – это Международное образовательное общество чести, ориентированное на лидерство, стипендию и служение. Организация была основана в 1911 году, чтобы способствовать передовому опыту в образовании и содействовать сотрудничеству среди тех, кто занимается преподавательской деятельностью.Членство в KDP – это постоянная связь с международной сетью выдающихся преподавателей, работающих на разных уровнях образования, и все они имеют общие устремления. Наша миссия – продвигать качественное образование, вдохновляя учителей готовить всех учащихся к будущим вызовам. В эту организацию входят более 1,2 миллиона студентов и специалистов из различных областей, связанных с образованием (например, социальная работа, школьная психология). Студенты по всей стране, как бакалавры, так и выпускники, могут воспользоваться образовательными ресурсами, сетевыми возможностями и поддержкой, предоставляемой им через Kappa Delta Pi.
Информация о предстоящих мероприятиях
Для получения информации о наших предстоящих мероприятиях посетите наш веб-сайт и страницу в Facebook:
О студенческой программе
KDP в GSU – это студенческий клуб при Губернаторском государственном университете . Мы – глава Alpha Iota Alpha в Kappa Delta Pi. Kappa Delta Pi (KDP) Международное общество чести в области образования – это общество чести, которое уделяет особое внимание лидерству, стипендиям и служению.Организация была основана в 1911 году, чтобы способствовать передовому опыту в образовании и содействовать сотрудничеству среди тех, кто занимается преподавательской деятельностью. Членство в KDP – это постоянная связь с международной сетью выдающихся преподавателей, работающих на разных уровнях образования, и все они имеют общие устремления. Миссия состоит в том, чтобы продвигать качественное образование, вдохновляя учителей готовить всех учащихся к будущим вызовам.
В эту организацию входят более 1,2 миллиона студентов и специалистов. Студенты по всей стране, как бакалавры, так и выпускники, могут воспользоваться образовательными ресурсами, сетевыми возможностями и поддержкой, предоставляемой им через Kappa Delta Pi.
Членство
Почему вам следует присоединиться к KDP? Посмотрите эти видео, чтобы узнать.
https://www.kdp.org/membership/index.php
Кто может присоединиться к KDP?
Чтобы стать участником Kappa Delta Pi, студенты должны соответствовать нескольким требованиям. Студенты бакалавриата и магистратуры имеют право на членство. Приемлемые студенты включают тех, кто работает в сфере образования (учителя) или в смежных областях, таких как школьная психология, консультирование, расстройства общения, трудотерапия или социальная работа.Поскольку это общество чести, студенты должны соответствовать определенным критериям, чтобы иметь право вступить в него. Преподаватели и сотрудники в сфере образования или смежной области также приглашаются присоединиться к главе. Чтобы иметь право на участие, студенты должны соответствовать следующим критериям:
Студенты бакалавриата:
по крайней мере 24 семестровых часа, заработанные к концу семестра до момента начала
совокупный средний балл 3,5 из 4,0 ( не ниже «B») на основании общего предыдущего студенческого опыта
по крайней мере шесть (6) семестровых часов (или эквивалент) запрограммированных, текущих или завершенных курсов профессионального образования
иметь хорошую репутацию
продемонстрировать профессионализм
Аспиранты:
Обычный статус поступления в аспирантуру в университете
Закончил шесть (6) или более семестровых (или эквивалентных) часов работы в том же учреждении, применимых к программе получения степени, в которой студент зачислен
по крайней мере шесть (6) семестровых часов (или эквивалент) закончил курсы профессионального образования
совокупная оценка пои в среднем по всем выполненным выпускным работам не менее 3 человек. 5 из 4,0
иметь хорошую репутацию
продемонстрировать профессионализм
Стать членом
Чтобы присоединиться к главе Alpha Iota Alpha Международного общества чести Kappa Delta Pi в области образования, вы должны быть приглашены. Каждый сентябрь приглашения рассылаются подходящим студентам; затем эти студенты могут присоединиться и быть введены в общество на церемонии посвящения (см. Церемония посвящения – 4 октября 2020 г.). Студенты не могут присоединиться к этой организации без приглашения.Кроме того, чтобы присоединиться, студенты должны следовать инструкциям в приглашении; членство включает онлайн-заявку, оплату общественных взносов и оплату взносов местного отделения. Взносы в общество оплачиваются онлайн при регистрации и выплачиваются ежегодно, чтобы считаться членом общества. Взносы местного отделения выплачиваются наличными в качестве единовременного взноса для новичков. Вы также можете оплатить взносы Kappa Delta Pi (KDP), нажав кнопку ниже.
Pay Dues
Если вы продлеваете свое членство, есть два простых способа сделать это.Чтобы продлить свое членство, посетите: https://www.kdp.org/membership/renew.php
Преимущества для участников
Следующие возможности доступны для членов и могут быть доступны через MyKDP:
Ресурсы: каталог, Авторы предложений, ссылки для обучения, классные приложения и веб-сайты
Глобальное сообщество KDP (обмен планами уроков, идеями и т. Д.)
Публикации KDP (три ежеквартальных публикации и книги, которые предоставляют практическую поддержку)
New Teacher Advocate
Kappa Delta Pi Журнал записей
Ежемесячный электронный информационный бюллетень
Доступ к грантам и стипендиям
Сетевое взаимодействие
Курсы профессионального развития со скидкой
Бесплатное электронное портфолио
Центр карьеры KDP и Академия поиска работы
Возможности волонтеров
Вебинары
Возможности для присутствуют на созывах, мероприятиях и вебинарах
Почетные шнуры для выпускных
Профес • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Комитет состоит из руководителей студентов и консультантов факультетов. Нашу группу KDP возглавляют студенческие лидеры, которых руководят преподаватели-консультанты; Студенты-офицеры развивают лидерские навыки, проводя еженедельные собрания, составляя информационные бюллетени, управляя социальными сетями, находя услуги, создавая мероприятия, нанимая членов и посещая конференции по лидерству, предлагаемые IEA.
За дополнительной информацией обращайтесь к председателю комитета SEA / KDP: Dr. Katy E. Hisrich
* SEA / KDP – это совместный комитет, объединяющий Ассоциацию студенческого образования и Общество почестей Kappa Delta Pi при Губернаторском государственном университете
Дополнительная информация и свяжитесь с нами
Веб-сайт KDP: https: // seaatgsu.wordpress.com/kappa-delta-pi/
SEA / KDP Facebook: https://www.facebook.com/SEAatGSU/
SEA / KDP Twitter: https://twitter.com/seaatgsu
SEA / KDP Instagram: @SEAatGSU
SEA / KDP YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCyQTPMKJLX6mU80guqcRlxQ
KDP: https://www. kdp.org/
Смотрите фотографии всех наших мероприятий, начиная с 2015 года : https://seaatgsu.wordpress.com/photos/
Посмотреть прошлых лидеров, начиная с 2018 года: https: //seaatgsu.wordpress.ru / лидеры /
Основное руководство по Amazon KDP
Все мы знаем, что такое Kindle: электронная книга Amazon, которая произвела революцию в издательском мире, представив ее в 2007 году. Читатели больше не запихивают несколько книг в мягкой обложке в регистрируемый багаж по пути на пляжный отдых. Теперь пассажиры привозят с собой в поезд виртуальную библиотеку каждый день. Книги теперь можно начинать сразу после того, как вы услышите, как автор говорит по радио.И точно так же, как Kindle навсегда изменил то, как люди потребляют книги, Kindle Direct Publishing сделал то же самое с издательской деятельностью.
В этом посте мы рассмотрим основы Kindle Direct Publishing (или KDP, как его более известно) и почему он стал популярной платформой для публикации инди-авторов в англоязычном мире.
Что такое ДПК?
Kindle Direct Publishing – это издательская платформа Amazon, которая позволяет независимым авторам получать доступ к читателям по всему миру, минуя традиционную прессу.В считанные часы любой может создать учетную запись автора, загрузить свои книжные файлы и продать свою книгу через Amazon – и все это без каких-либо затрат на установку. Это самая доступная платформа для авторов, публикующихся самостоятельно.
Опубликовать так же просто, как загрузить книгу, добавить несколько деталей и нажать «Пуск». (Скриншот: kdp.amazon.com)
Запущенный одновременно с программой чтения электронных книг Amazon в 2007 году, KDP открыл мир публикаций. Читатели теперь могли не только покупать инди-электронные книги через Amazon.com, но также через магазин Kindle, предварительно загруженный на все устройства Kindle. Эта доступность привела к появлению нескольких волн авторов бестселлеров, добившихся успеха благодаря самостоятельной публикации, в том числе Э. Джеймс ( Пятьдесят оттенков серого, ), Хью Хоуи ( Шерсть, ) и Энди Вейр ( Марсианин, ).
Кроме того, авторы нишевых жанров получили доступ к читателям, когда раньше они игнорировались традиционной издательской моделью и изо всех сил пытались найти своих читателей на заре самостоятельной публикации.
Чтобы подробнее узнать, как создать учетную запись в KDP, ознакомьтесь с нашим руководством по самостоятельной публикации на Amazon.
Каковы преимущества KDP Publishing?
Чтобы полностью ответить на этот вопрос, мы должны пояснить, что мы не говорим о преимуществах независимой публикации. Эти преимущества многочисленны и подробно описаны в нашей статье, в которой сравнивается самостоятельная публикация и традиционная публикация. Вместо этого мы рассмотрим преимущества Amazon и KDP над своими конкурентами, такими как Barnes & Noble, Kobo и Apple Books.
1.
Amazon – крупнейший книжный магазин в англоязычном мире
Точнее, это самый крупный книжный магазин в мире, точка – хотя Amazon не имеет такой же железной хватки на книжных рынках, не говорящих на английском языке. Один новостной сайт розничной торговли предполагает, что в США Amazon занимала 83% рынка электронных книг в 2019 году, а оставшиеся 17% распределялись между конкурентами.
Некоторые инди-авторы проводят большую часть своей недели, управляя своими изданиями в полдюжине розничных продавцов, и обнаруживают, что большая часть их продаж по-прежнему поступает из одного источника: магазина Kindle.
2. Магазин Kindle основан на алгоритмах, и это хорошая новость для инди-авторов.
В книжных магазинах
Amazon нет команды по мерчандайзингу. Если у Apple Books, Kobo и других интернет-магазинов есть группы людей, которые выбирают новые книги для продвижения (или авторов, чей список будет опубликован), Amazon не заботится о мерчандайзинге. Они позволяют своему алгоритму решать, какие книги показывать и продвигать.
Почему это хорошие новости? Не будет ли алгоритм просто продвигать известных авторов и большие новые релизы?
Ну, на самом деле, так бывает не всегда!
Это как если бы Терминатор работал в Barnes & Noble: алгоритм представляет собой бездушную машину по продаже книг, которая не привлекает внимания известных авторов.Он смотрит исключительно на данные, чтобы определить – холодным и расчетливым способом – какие книги предложить большему количеству читателей. Независимые авторы имеют равные шансы увидеть, как их книга растет в своей категории – до тех пор, пока вы можете получать предварительные продажи, продажи и отзывы пользователей (и вы можете заставить людей, которые попадают на вашу страницу, нажимать кнопку “ купить ”) кнопка). Это может показаться сложным, но это намного проще, чем обзвонить всех продавцов книг по стране и попросить их снабдить вашу книгу запасами.
Если вам нужна дополнительная информация обо всех аспектах алгоритма Amazon, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по демистификации.
«Я вернусь (бумага)»
3. Вы можете продавать электронные книги и печатать книги с одного счета
Несмотря на революцию электронных книг, печатные книги никуда не денутся. Для авторов, занимающихся самостоятельной публикацией, которые хотят, чтобы красивое издание в бумажном переплете поместили в свой книжный шкаф (или, вы знаете, чтобы продать его платежеспособным клиентам), существует несколько доступных услуг печати по запросу. При печати по запросу (POD) поставщик будет выпускать копии только тогда, когда кто-то их заказывает, что делает эту систему доступной альтернативой крупномасштабным тиражам.
Kindle Direct Publishing предлагает услугу под названием KDP Print (ранее известная как Createspace), которая управляет печатью по запросу. Авторам необходимо загружать файлы для печати в безупречном формате (отличные от формата электронных книг), но как только они это сделают, они могут начать продавать физические копии со своей существующей учетной записи KDP. Короче говоря, авторы могут оставаться в экосистеме Kindle, чтобы минимизировать время, затрачиваемое на администрирование.
4. У вас есть доступ к классным маркетинговым инструментам.
Когда вы публикуете книгу самостоятельно, вы не можете просто запустить ее и надеяться на лучшее.К счастью, Amazon предлагает целый набор маркетинговых инструментов, которые помогают авторам достичь своей целевой аудитории в магазине Kindle. Это включает в себя рекламу Amazon, которая позволяет авторам рекламировать свои книги как «спонсируемые продукты» на страницах сопоставимых изданий.
(Издатели рекламы романсов британской эпохи на странице продукта жанра мегахит Outlander )
Бесплатный курс: алгоритмы Amazon
Отправьте свою книгу в топ своей категории, используя систему рекомендаций Amazon в ваших интересах.Начать сейчас.
Помимо платной рекламы, Kindle Direct Publishing предлагает бесплатные рекламные возможности, доступ к которым можно получить через их программу KDP Select. Вы можете ознакомиться с нашим подробным описанием KDP Select для получения всех пикантных деталей, но, вкратце, они включают доступ к:
Kindle Unlimited – сервис Amazon на основе подписки (Netflix для книг)
Kindle Free Promotions – Ускорьте загрузку, сделав свою книгу доступной бесплатно (пять из каждых 90 дней)
Kindle Countdown Deals – Проведите недельное снижение цен, чтобы ваша книга продвигалась в разделе «Обратный отсчет» в магазине Kindle.
У регистрации в KDP Select (и платформе Amazon в целом) есть незначительные недостатки, о которых вы узнаете в следующем разделе.
Какие недостатки у KDP Publishing?
Если бы с KDP все было солнечным светом и радугой, Amazon к настоящему времени полностью искоренила бы их конкуренцию. Как бы то ни было, у Kindle Direct Publishing есть или недостатка, из-за которых многие авторы не кладут все свои яйца в корзину Amazon.
1. Существуют ограничения на размер роялти в размере 70% ДПК
Самым большим преимуществом самостоятельной публикации является ставка роялти. По сравнению с их традиционно издаваемыми коллегами, независимые авторы оставляют на значительно больше, чем стоимость обложки своей книги на при каждой продаже. Авторы самостоятельной публикации ожидают, что гонорары за электронные книги составят около 70%, хотя на Amazon есть ограничения.
Если вы установите на Kindle цену за книгу выше $ 9,99, ставка роялти внезапно упадет до 35%. Это нормально для большинства авторов (если ваша электронная книга стоит более 10 долларов, возможно, вы делаете что-то не так), но если вы продаете коробочный набор – когда вы объединяете несколько книг в один продукт – вы будете оштрафованы. Напротив, Apple Books и Kobo не имеют такого ценового потолка.
2. Чтобы получить доступ к KDP Select, вы не можете продавать свою электронную книгу где-либо еще.
Все те восхитительные маркетинговые инструменты, которые мы упомянули в предыдущем разделе (Countdown Deals, Kindle Unlimited), идут с прикрепленными условиями: чтобы зарегистрироваться в KDP Select, вы должны продавать свою электронную книгу исключительно через Amazon .
Это может показаться несложным (в конце концов, большинство книг продается на Amazon). Однако в странах за пределами США и Великобритании доля рынка Kindle не так высока. Если ваша цель – охватить как можно более широкую аудиторию читателей, то быть привязанным к Amazon – хотя бы на время рекламной акции – может быть далеко не идеально.
Еще раз ознакомьтесь с другой нашей статьей, чтобы подробнее узнать о подводных камнях KDP Select.
3. Возможно, вы ускоряете Безоспокализацию
Монополии – вещь нехорошая для потребителей.Поскольку империя Джеффа Безоса продолжает поглощать все большую долю рынка книжных продаж, розничной торговли, услуг веб-хостинга, логистики, потоковых развлечений и продуктов, нам следует позаботиться о том, чтобы накормить зверя Amazon. Однако, как могут подтвердить люди, которые пытались покупать исключительно у малого бизнеса во время пандемии коронавируса (и ждали целых два месяца , чтобы получить паршивую машинку для стрижки волос), могут подтвердить: использование Amazon значительно упрощает жизнь.
«Когда Джефф увидел широту своих владений, он заплакал, потому что больше не было миров, которые нужно было завоевывать.
Если вы обеспокоены тем, что, продавая через магазин Kindle, вы вносите свой вклад в неизбежную монополию Amazon, возможно, вы правы. Но вы могли бы также возразить, что без них невозможно зарабатывать на жизнь как писатель, и что продажа через Amazon – это компромисс, на который вам нужно пойти или бороться за получение прибыли. Если это поможет, сосредоточьтесь на том факте, что Amazon создала платформу, которая нарушила публикацию и сместила баланс сил с «привратников» в сторону креативщиков.
Для кого-то неоднозначная этическая репутация Amazon, возможно, не является решающим фактором, но это то, что, по крайней мере, должен учитывать каждый автор.
Ресурсы для публикации с KDP
Если вы автор, который решил, что KDP станет вашим входом в захватывающий мир публикации, что дальше? Чтобы помочь вам на этом пути, вот несколько ресурсов, которые вам понадобятся:
Amazon Author Central: пошаговые инструкции по настройке страницы автора в KDP.
Reedsy Book Editor: бесплатный инструмент для форматирования книг и их экспорта в виде файлов, которые на 100% совместимы со стандартами
для электронных книг и печати по требованию Kindle.