Содержание

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бухгалтера-кассира АНО ДПО «СофтЛайн Эдюкейшн» Версия 1

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ Департамент управления учебным процессом АНО ДПО «СофтЛайн ПП УЦ 102.001 Версия 1 г. Москва 2017 ПП УЦ 102.001 Паспорт документа Инициатор Руководитель Департамента управления

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА 1.Общие положения. 1.1. Бухгалтер принимается на должность и увольняется приказом заведующего дошкольным учреждением. 1.2. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее

Подробнее

О БУХГАЛТЕРИИ ГБОУ ВПО СГОАН 2012 ГОД

Министерство образования и науки РФ Министерство образования и науки Самарской области Министерство имущественных отношений Самарской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

Подробнее

Общий порядок кассовых операций

192 Часть 2. Деньги 4. Наиболее часто используется платежное поручение, которое представляет собой распоряжение владельца счета (плательщика) обслуживающему его банку перевести определенную денежную сумму

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. бухгалтера

СОГЛАСОВАНО Председатель Профсоюзного комитета /Н. М. Фанфора Мнение ПО учтено Заседание сторон от 20 г. Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ с. Васильевка Приказ от 10.08.2015 года Директор ГБОУ СОШ с.

Подробнее

2. Структура бухгалтерии ДШИ 5

2. Структура бухгалтерии ДШИ 5 2.1. Структура, штатное расписание, а также должностные инструкции работников бухгалтерии ДШИ 5 утверждаются директором ДШИ 5. 2.2. Штат бухгалтерии состоит из 2-х должностей:

Подробнее

1. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования,

Подробнее

2.

ОБЯЗАННОСТИ 3. ПРАВА

1.5.10 Условия налогообложения юридических и физических лиц. 1.5.11 Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 1.5.12 Правила проведения инвентаризаций

Подробнее

Должностная инструкция

Должностная инструкция директора станции контроля технического состояния транспортных средств Директор станции контроля технического состояния транспортных средств (далее «станция») назначается приказом

Подробнее

4. Функции бухгалтерии

СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения.. 3 2. Организационная структура. 3 3. Задачи 3 4. Функции бухгалтерии. 4 5. Права бухгалтерии.. 5 6. Перечень документов, записей и данных по качеству бухгалтерии.. 6 7.

Подробнее

2.ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением о Сургутском институте экономики, управления и права (филиале)

Подробнее

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ БУХГАЛТЕРИИ

2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности бухгалтерии Филиала Частного образовательного учреждения высшего

Подробнее

Содержание. Главы стр.

Содержание Главы стр. 1. Общие положения 3 2. Основные задачи и функции 3 3. Права и обязанности 6 4. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера 6 начальника Управления бухгалтерского учета

Подробнее

Положение о бухгалтерии

Положение о бухгалтерии Наличие собственной бухгалтерии это реальность для многих российских школ, что порождает потребность в наличии соответствующего положения. Представленный локальный нормативный акт

Подробнее

Автоматизированная копия

Автоматизированная копия АРБИТРАЖНЫЙ СУД АЛТАЙСКОГО КРАЯ 656015, г. Барнаул, пр. Ленина, 76, тел. 61-92-78, факс 61-92-93, http://altai-krai.arbitr.ru, е-mail: [email protected] Именем Российской Федерации

Подробнее

СК-Е.2-РП-3.1-ПСП

Российская Академия Образования Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Смольный институт Российской академии образования» Е.2 Организационно-правовые и методические

Подробнее

Должностная инструкция

АССОЦИАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "САХАЛИНСКОЕ САМОРЕГУЛИРУЕМОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРОИТЕЛЕЙ" «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор Ассоциации Мозолевский В.П. «10» июня 2015 г. Должностная

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕР 1. Общие положения 1.1.Бухгалтер назначается и освобождается от должности директором техникума из числа лиц, имеющих высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое),

Подробнее

Указание Банка России от У

1 Указание Банка России от 11.03.14 3210-У Э.С. Набиуллина, Председатель Центрального банка РФ Зарегистрировано Минюстом России 23.05.14 32404 О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и

Подробнее

I. Общие положения II.Функции

I. Общие положения 1.1 Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением Учреждения и подчиняется непосредственно руководителю Учреждения. 1.2. Структуру и штаты бухгалтерии утверждает руководитель

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о бухгалтерской службе

. ПОЛОЖЕНИЕ о бухгалтерской службе 1. Общие положения 1.1. Бухгалтерия МОБУ СОШ 6, (далее - Учреждение), является самостоятельным структурным подразделением учреждения и подчиняется непосредственно руководителю

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ 1. Общие положения 1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением университета, обеспечивает организацию бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным

Подробнее

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств»

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. 4 «УТВЕРЖДАЮ» Согласовано с ППО ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Председатель

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ РАБОТЕ

Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 Система менеджмента качества 02-

Подробнее

1.

Общие положения. 2. Имущество бухгалтерии

1. Общие положения Настоящее Положение разработано на основании и в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет: правовое и экономическое положение бухгалтерии, ее работников, функции,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования ПОЛОЖЕНИЕ о структурном подразделении СКУ-ПСП 49-16 ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ

Подробнее

Приложение ПОЛОЖЕНИЕ. о бухгалтерии

Принято На заседании Ученого совета филиала ОАНО ВО «МПСУ» в г. Брянске (Протокол от 28 января 2015 года 1/15) Приложение Утверждено Приказом Директора филиала ОАНО ВО «МПСУ» в г. Брянске от 02 февраля

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего лаборанта (института,

Подробнее

Бухгалтер-кассир: должностные обязанности: blogkadrovika — LiveJournal



На предприятиях с небольшим оборотом наличности функции кассового работника могут быть возложены на бухгалтера. Обязанности бухгалтера-кассира представлены широким спектром задач, что предполагает наличие разносторонних знаний в сфере бухгалтерского учета у кандидата на это место.

Организация работы


Начнем с того, что двойное наименование должности не означает, что человеку придется работать на условиях внутреннего совместительства. Трудовой договор с физическим лицом заключается один, должностная инструкция тоже будет одна, но в нее наниматель вписывает расширенный перечень рабочих задач.

Для исполнения бухгалтером-кассиром должностных обязанностей характерны следующие признаки:


  • установление стандартной продолжительности рабочего дня и трудовой недели;

  • незначительные объемы работы в разрезе разных сегментов учета;

  • наличие возможности совмещать во времени работу по должности бухгалтера и функции в качестве кассового специалиста;

  • штатным расписанием устанавливается один тарифный оклад для двойной должности, в табеле отработанное время показывается одной строкой без разбивки на количество часов, потраченных на работу в кассе или на другом участке учета.


Функционал работника


Кассир несет ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и бланков строгой отчетности. Он должен придерживаться порядка приемки, оприходования, хранения и выдачи наличности. В обязанности бухгалтера-операциониста будет входить функция выписки первичной документации по перемещению потоков наличных средств.

На основании корректно оформленных первичных доходно-расходных бланков кассир ежедневно выводит итоги по остатку наличности, сверяет их с расчетными сведениями. В конце каждой трудовой смены работником заполняется отчет, которым фиксируется каждая произведенная операция с деньгами в кассе.

Дополнительной зоной ответственности бухгалтера-кассира является контроль лимита наличности. Этот показатель утверждается приказом по предприятию. Если к исходу рабочего дня значение лимита превышено, а в числе суммы превышения нет денег, предназначенных для выплаты зарплаты, излишек надо сдать на расчетный счет компании в банке.

В период действия выплатного периода (выдача зарплаты и других доходов наемному персоналу) кассиру придется отслеживать окончание трехдневного интервала, после завершения которого все невыданные работникам средства надо депонировать.

Документальное оформление


После подписания руководителем фирмы приказа на возложение обязанностей кассира на бухгалтера назначенного специалиста необходимо ознакомить с содержанием такого распоряжения под роспись.

Подробнее об этом см. «Приказ о возложении обязанностей: образец».

На следующем этапе осуществляется заключение с работником договора о полном типе материальной ответственности. Это необходимо для усиления контролирующей функции нанимателя за сохранностью денежных ценностей.

Подробнее об этом см. «Договор о полной материальной ответственности: образец 2018».

Должностная инструкция разрабатывается кадровым органом работодателя с учетом специфики не только кассовой деятельности, но и с оглядкой на особенности рабочих задач по второй специальности в должности.

Если бухгалтер-кассир будет выполнять роль расчетчика по зарплате, ему вменяют в обязанность соблюдение кассовой дисциплины и своевременный расчет заработной платы, налогов и страховых взносов с последующим перечислением сумм возникших обязательств перед бюджетом.

В случае если кассир совмещает свою деятельность с функционалом материалиста, он должен уметь оформлять первичную документацию по учету материальных активов. Все возможные обязанности, квалификационные требования и пожелания к уровню знаний должны быть зафиксированы в должностной инструкции.

 

Бухгалтерская служба в организации (Рекомендации по организации труда)

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго РБ

Данный материал представляет собой методическое пособие, с помощью которого специалисты по кадрам могут создать бухгалтерскую службу в организации с нуля.

Руководитель организации обязан организовать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности, а также создать необходимые для этого условия (п.  3 ст. 7 Закона РБ от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»; далее – Закон № 57-З). Кроме того, руководитель организации обязан обеспечить неукоснительное выполнение работниками требований главного бухгалтера, организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, в части соблюдения порядка оформления и представления документов и сведений, необходимых для ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, и иных требований по вопросам, находящимся в их компетенции.

Создание бухгалтерской службы и ее структура

Что касается организации ведения бухгалтерского учета, то руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:

– создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

– возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера;

– передавать по договору ведение бухгалтерского учета и составление отчетности организации или индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности.

При необходимости создания в организации структурного подразделения, в функции которого входит ведение бухгалтерского учета и отчетности (далее – бухгалтерская служба), наниматель должен предусмотреть его в организационной структуре в виде управления (отдела, бюро, группы, службы).

В зависимости от объемов выполняемых работ, а также направлений деятельности бухгалтерская служба может иметь многоступенчатую систему управления (например, по схеме «управление – отдел – сектор»).

Руководитель данного структурного подразделения – главный бухгалтер – подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю по направлению деятельности) (п. 10 ст. 8 Закона № 57-З).

Что касается организации бухгалтерского учета в микроорганизации, товариществе собственников, общественной и религиозной организации (объединении), то Законом № 57-З установлено, что руководитель указанной организации вправе вести бухгалтерский учет и составлять отчетность лично, если этот руководитель отвечает требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру, указанным в п.  3 ст. 8 Закона №57-З.

ЭТО ВАЖНО! Так, данный руководитель должен иметь высшее или среднее специальное образование, которое дает право работать по специальности бухгалтера, и стаж работы по специальности бухгалтера не менее 3 лет.

При определении численности работников бухгалтерской службы целесообразно руководствоваться Межотраслевыми нормативами численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2013 № 118.

При необходимости (в частности, при отсутствии экономической службы как структурного подразделения) в состав бухгалтерской службы, кроме работников, в функции которых входит ведение бухгалтерского учета и отчетности (бухгалтер, бухгалтер-кассир, учетчик и т.п.), могут входить специалисты, выполняющие работу по осуществлению экономической и финансовой деятельности организации (экономист, экономист по труду, экономист по материально-техническому снабжению, нормировщик и т. п.), а также работники, обеспечивающие техническое функционирование данного структурного подразделения (оператор ПЭВМ, курьер и т.п.).

Для бухгалтерской службы, как правило, разрабатывают и утверждают положение, которое определяет ее основные функции.

Образец приказа об утверждении организационной структуры смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 22–23 журнала.

Наименования должностей работников бухгалтерской службы

Порядок установления наименований должностей служащих определен Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125, для которой Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее – ЕКСД) предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование (часть пятая п.  4 Общих положений ЕКСД).

Полное наименование должности может конкретизировать круг обязанностей работника (бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по налогам и т.п.), а в случае наличия в составе службы бухгалтерского учета нескольких структурных подразделений – принадлежность к структурному подразделению, в состав которого входит данный работник (например, бухгалтер отдела расчетов с персоналом).

Производное наименование должности «ведущий» и ее использование

Для должностей бухгалтеров всех наименований в соответствии с Общими положениями ЕКСД применяется производное наименование «ведущий» (ведущий бухгалтер). Наименование производной должности «ведущий» можно устанавливать для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

ЭТО ВАЖНО! Наиболее распространенной ошибкой является введение в состав бухгалтерской службы должностей специалистов (бухгалтеров), все (или значительная часть) наименования которых содержат производную должность «ведущий». В данном случае нарушается принцип установления характера должностных обязанностей специалистов, определенный Общими положениями ЕКСД.

Квалификационные требования к работникам бухгалтерской службы

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем согласно квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке (ст. 61 Трудового кодекса РБ).

Руководствуясь указанной нормой законодательства, введение в штатное расписание должностей работников бухгалтерской службы, а также назначение работника на ту или иную должность следует производить исходя из квалификационных требований, установленных квалификационными характеристиками по соответствующим должностям.

Квалификационные характеристики должностей «главный бухгалтер» и «бухгалтер», а также должностей других служащих, осуществляющих деятельность в сфере бухгалтерского учета (кассир, учетчик, таксировщик), содержатся в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159.

В разделе «Квалификационные требования» квалификационной характеристики соответствующей должности определены требования к уровню профессиональной подготовки работника и стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей. Для должности главного бухгалтера эти требования также установлены Законом № 57-З.

Квалификационные характеристики производных должностей служащих в ЕКСД не включены, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей (п. 5

Общих положений ЕКСД). В связи с этим ЕКСД не содержат квалификационной характеристики должности заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, старшего кассира и др.

Должностные обязанности работников бухгалтерской службы

Должностные обязанности служащих, в т.ч. работников бухгалтерской службы, определяются их должностными инструкциями, для разработки которых применяются соответствующие квалификационные характеристики должностей, содержащиеся в выпусках ЕКСД.

В квалификационной характеристике каждой должности служащего представлены наиболее характерные виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда.

Конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность определяются в должностных инструкциях, которые разрабатывает и утверждает наниматель в установленном порядке. Должностная инструкция, как правило, не разрабатывается на главного бухгалтера в качестве руководителя структурного подразделения. Его права, обязанности, полномочия и ответственность указываются в положении о структурном подразделении.

При разработке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работникам бухгалтерской службы (главному бухгалтеру, который является единственным работником, осуществляющим бухгалтерский учет) может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности.

Примерная должностная инструкция бухгалтера-кассира предприятия: бланк, образец 2021

Примерная должностная инструкция бухгалтера-кассира

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно).

1.2. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов.

1.3. Квалификационные требования: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главного бухгалтера по представлению аттестационной комиссии.

1.5. В своей работе бухгалтер должен руководствоваться:

1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.2. Инструкцией по виду (направлению) деятельности группы.

1.5.3. Положением о финансовом отделе.

1.5.4. Регламентом работы группы.

1.5.5. ... (иное - указать конкретно).

1.6. Бухгалтер-кассир должен знать:

1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую работу (по направлению работы группы), включая ведение кассовых операций.

1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия.

1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия.

1.6.4. Теоретические основы финансового менеджмента.

1.6.5. Финансовую политику предприятия и стратегию ее реализации.

1.6.6. Технологию управления финансовыми ресурсами, систему финансовых методов, обеспечивающих наиболее эффективное управление финансовыми потоками.

1.6.7. План и корреспонденцию счетов.

1.6.8. Правила обращения с бухгалтерской документацией.

1.6.9. Формы кассовых и банковских документов.

1.6.10. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

1.6.11. Порядок оформления приходных и расходных документов, ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.

1.6.12. Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности.

1.6.13. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в работе группы.

1.6.14. Правила и нормы охраны труда.

1.6.15. ... (иное - указать конкретно).

1.7. Бухгалтер-кассир должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе: ... (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Бухгалтер-кассир подчиняется начальнику группы финансового отдела.

1.9. На время отсутствия бухгалтера-кассира его замещает бухгалтер.

2. Обязанности

2.1. Бухгалтер-кассир обязан:

2.1.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.1.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.1.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, регулярно сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

2.1.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

2.1.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

2.1.6. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств, контролировать достоверность учета поступающих денежных средств, составлять кассовую отчетность, подготавливать данные для составления отчетности.

2.1.7. Обеспечивать сохранность выданных ему в работу документов.

2.1.8. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.1.9. Осуществлять прием и контроль первичной учетной документации, подготавливать их к счетной обработке.

2.1.10. Поддерживать взаимодействие с коллегами по отделу в интересах обеспечения максимальной эффективности его деятельности.

2.1.11. Постоянно повышать свой профессиональный уровень в системе корпоративного тренинга.

2.1.12. Самостоятельно, в пределах предоставленных ему главным бухгалтером полномочий и во взаимодействии с другими работниками группы решать вопросы финансовой работы, возложенные на группу.

2.1.13. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление начальнику группы справочных и отчетных материалов.

2.1.14. ... (иное - указать конкретно).

3. Права

3.1. Бухгалтер-кассир имеет право:

3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам финансовой работы (по своему направлению) - в пределах компетенции, предоставленной в соответствии с распоряжением главного бухгалтера.

3.1.2. Подписывать служебные (деловые) документы по вопросам работы группы.

3.1.3. Обращаться к начальнику группы с предложениями, направленными на совершенствование работы группы.

3.1.4. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы группы.

3.1.5. Требовать от работников группы своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в том числе документированной.

3.1.6. Обеспечивать предоставление заинтересованным лицам (органам) информации о состоянии работы группы, в том числе документированной, в порядке, предусмотренном законодательством и локальными актами предприятия.

3.1.7. ... (иное - указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности

4.1. Бухгалтер осуществляет организационно-информационное взаимодействие:

4.1.1. С начальником группы - по вопросам текущей работы группы.

4.1.2. С работниками группы - по вопросам, отнесенным к их компетенции в соответствии с положением о финансовом отделе.

4.1.3. С начальниками структурных подразделений предприятия - по вопросам финансового обеспечения соответствующих подразделений.

4.2. ... (иное - указать конкретно).

5. Ответственность

5.1. Бухгалтер-кассир несет ответственность за:

5.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам финансовой работы.

5.1.2. Невыполнение приказов директора, распоряжений главного бухгалтера, решений начальника финансового отдела, поручений и указаний начальника группы.

5.1.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.5. ... (иное - указать конкретно).

Источник - "Делопроизводство и документооборот в бухгалтерии", ГроссМедиа

Квалификационные требования

Муниципальные должности

Требования к уровню подготовки

1) Ведущий специалист по финансам и экономике - высшее или среднее профессиональное образование по специальностям «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

2) Специалист по правовому обеспечению (юрист) - высшее или среднее профессиональное образование по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;              

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

3) Ведущий специалист по имуществу, землеустройству и градостроительству -  (высшее или среднее профессиональное образование по специальностям  «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Управление городского кадастра».

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

4) Ведущий специалист администрации - высшее или среднее профессиональное образование по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Менеджмент»;

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

5) Ведущий специалист по бухгалтерскому учету и отчетности, главный бухгалтер - высшее или среднее профессиональное образование по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; 

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

6) Специалист по бухгалтерскому учету, бухгалтер-кассир - высшее или среднее профессиональное образование по специальности  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; 

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

Гражданин не допускается к участию в отборочных процедурах в связи с несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, достижением 65 лет (предельного возраста пребывания на муниципальной службе). Гражданин может быть включен в муниципальный резерв одновременно по нескольким направлениям.

 

Управленческие должности

Требования к уровню подготовки

 

1) Директор МБУК «Плехановский центр Досуга» - высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое).

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее одного года.

 

2) Заведующая МБУК «Плехановская библиотека» -  высшее или среднее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы.

Тарифно квалификационные характеристики бухгалтера. Квалификационные требования заместителя главного бухгалтера. Мастер производственного обучения

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях » и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях », утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)

Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (4-е издание, дополненное), утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 (далее - Справочник), который однако для коммерческих организаций носит рекомендательный характер, относит должность главного бухгалтера к категории руководителей. Должность заместителя главного бухгалтера в Справочнике не значится. Согласно Порядку применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9, отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). Согласно п. 6 указанного Порядка квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе требований, содержащихся в характеристиках соответствующих должностей руководителей. Так как должностные обязанности заместителя главного бухгалтера, требования к его знаниям и квалификации определяются на основе требований, содержащихся в характеристике должности главного бухгалтера, которая отнесена Справочником к категории руководителей, должность заместителя главного бухгалтера также относится к категории руководителей.

Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществляет эту функцию.

Список типовых должностей (Должностные инструкции)

Высшие менеджеры компаний

1.1 Генеральный директор

1.2 Исполнительный директор

1.3 Финансовый директор

1.4 Коммерческий директор

1.5 Директор по персоналу

1.6 Директор по маркетингу

1.7 Директор по логистике

1.8 Директор по качеству

1.9 Операционный директор розничной сети

1.10 Директор филиала

1.11 Технический директор

Административный персонал

2.1 Офис-менеджер

2.3 Начальник юридического отдела

2.5 Диспетчер

2.6 Секретарь генерального директора

2.7 Секретарь отдела

2.8 Секретарь-ресепшионист

Персонал исследований и разработок и информационных технологий

3.1 Главный конструктор

3.2 Заведующий лабораторией

3.3 Конструктор

3.4 Лаборант

3.5 Начальник отдела ИТ

3.6 Системный администратор

3.7 Старший программист

3.8 Программист

Персонал логистики и закупок

4.1 Персонал организации логистики и закупок

4.1.1. Руководитель товарного направления

4.1.2. Начальник отдела логистики

4.1.3. Начальник отдела закупок

4.1.4. Менеджер по логистике

4.1.5. Менеджер по закупкам

4.1.6. Начальник таможенной группы

4.1.7. Специалист по ВЭД 4.2 Персонал складской логистики

4.2.1 Начальник склада

4.2.2 Заместитель начальника склада

4.2.3 Кладовщик

4.2.4 Грузчик-комплектовщик

4.2.5 Грузчик

4.2.6 Водитель автопогрузчика 4.3 Персонал транспортной логистики

4.3.1 Начальник автотранспортного отдела

4.3.2 Водитель-экспедитор на большегрузных автомобилях

4.3.3 Водитель-экспедитор на легковых машинах

4.3.4 Водитель большегрузного автомобиля

4.3.5 Водитель легкового автомобиля

4.3.6 Экспедитор

5.2 Менеджер по маркетингу

5.4 Мерчендайзер

5.5 Промоутер

5.6 Дизайнер

5.7 Копирайтер

5.8 Верстальщик

Персонал обслуживания клиентов

6.1 Директор ресторана / кафе

6.3 Бармен-кассир

6.4 Гардеробщик

6.5 Официант

6.6 Горничная

6.7 Консьерж

6.8 Метрдотель

6.9 Портье

6.10 Швейцар

6.11 Гладильщик

6.12 Менеджер по сервису

6.13 Портной

Персонал отдела развития

7.1 Директор по развитию

7.2 Менеджер по развитию

7.3 Руководитель проекта

7.4 Менеджер проекта

Персонал кадровой службы

8.1 Начальник отдела персонала

8.2 Менеджер по персоналу

8.3 Менеджер по обучению

8.3 Менеджер по кадровому делопроизводству

Персонал финансов и бухгалтерии

9.1 Начальник планово-экономического отдела

9.2 Главный бухгалтер

9.3 Заместитель главного бухгалтера

9.4 Старший бухгалтер

9.5 Бухгалтер

9.6 Бухгалтер магазина

9.7 Бухгалтер склада

9.8 Финансовый менеджер

9.9 Экономист

9.10 Экономист по труду

9.11 Специалист по дебиторской задолженности

9.12 Старший кассир

9.13 Кассир

Персонал корпоративных продаж

10.1 Начальник отдела продаж

10.2 Менеджер по городским продажам

10.3 Менеджер по региональным продажам

10.4 Менеджер по ключевым клиентам

10.5 Торговый представитель

10.6 Администратор отдела продаж

Персонал розничных продаж

11.1 Директор супермаркета

11.2 Директор магазина

11.3 Заместитель директора магазина

11.4 Заведующий отделом (пищевые продукты)

11.5 Заведующий отделом (непищевые продукты)

11.6 Администратор торгового зала (пищевые продукты)

11.7 Администратор торгового зала (непищевые продукты)

11.8 Старший продавец (пищевые продукты)

11.9 Старший продавец (непищевые продукты)

11.10 Продавец (пищевые продукты)

11.11 Продавец (непищевые продукты)

11.12 Продавец-кассир (пищевые продукты)

11.13 Продавец-кассир (непищевые продукты)

11.13. Кассир-операционист

11.15. Приемосдатчик

Персонал производства (руководство)

12.1 Начальник производства

12.2 Главный инженер

12.3 Главный технолог

12.4 Главный механик

12.5 Главный энергетик

12.6 Начальник цеха

12.7 Начальник участка

12.8 Менеджер по планированию производства

Технический персонал (пищевое производство)

13.1 Шеф-повар

13.3 Кондитер

13.4 Маркировщик

13.5 Пекарь

13.6 Рубщик мяса

13.7 Фасовщик

13.8 Рабочий пищевого производства

Технический персонал (непищевое производство)

14.1 Прораб

14.2 Бригадир на производстве

14.3 Технолог

14.4 Инженер

14.5 Контролер качества

14.6 Мастер

14.7 Механик

14.8 Оператор технологического оборудования

14.9 Наладчик

14.10 Плотник

14.11 Слесарь

14.12 Токарь

14.13 Фрезеровщик

14.14 Электрик

14.15 Электрогазосварщик

14.16 Рабочий непищевого производства

14.17 Машинист строительной техники

14.18 Автослесарь

14.19 Монтажник

14.20 Автоэлектрик

14.21 Инженер по технике безопасности

14.22 Машинист холодильных установок

Поддерживающий персонал

15.1 Начальник службы безопасности

15.2 Начальник АХО

15.3 Сотрудник службы безопасности

15.4 Водитель-телохранитель

15.5 Контролер (охранник)

15.6 Контролер в торговом зале

15.7 Медработник

15.8 Кастелянша

15.9 Носильщик

15.10 Дворник

15.11 Курьер

15.12 Уборщик

Инженерно-технический персонал

16.1 Начальник отдела стандартизации и контроля

16.2 Специалист по стандартизации

16.3 Руководитель службы заказчика

16.4 Начальник проектно-технического отдела

16.5 Стропальщик

16.6 Начальник экологического отдела

16.7 Эколог

16.8 Главный геодезист

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - ЕКС). ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов. На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября 2018 года - добавленые выпуски, исправлены технические ошибки.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787). Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения ЕКС.

В данной разделе приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС, актуальных на 15.06.2014 года. Обращаем ваше внимание также на то, что часто этот справочник ошибочно называют ЕТКС должностей руководителей и специалистов (см. ЕТКС работ и профессий рабочих).

Должности по алфавиту

Если вы знаете название должности по справочнику, но не знаете, в каком разделе ЕКС она описана, тогда для быстрого поиска ее описания можно воспользоваться алфавитным указателем:

Перечь должностей по разделам справочника

Наименование раздела ЕКС Утверждающий документ
Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр Постановление Минтруда РФ от 20.12.2002 N 82
Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 5
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188
Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 220
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2008 N 347
Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2008 N 678
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.01.2009 N 32
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций дорожного хозяйства Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 47
Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48
Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.03.2009 N 107
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.04.2009 N 205
Квалификационные характеристики отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2009 N 919
Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977
Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог" Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2009 N 1007
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н
Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н
Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н
Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 N 220н
Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.04.2012 N 328н
Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2012 N 338н
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2012 N 547н
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2012 N 550н
Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707н

Скачать все выпуски ЕКС одним архивом с нашего сайта, к сожалению, на данный момент нельзя. Однако можно найти интересующие вас должности с помощью алфавитного указателя должностей или рубрикатора действующих на территории РФ выпусков ЕКС.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях » и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях », утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)

Брокер торговый

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира... | Докипедия

Действующий

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность бухгалтера-кассира принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. На время отсутствия бухгалтера-кассира его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Бухгалтер-кассир должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;

- формы кассовых и банковских документов;

- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;

- порядок оформления приходных и расходных документов;

- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;

- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

На бухгалтера-кассира возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).

2.2. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.

2.4. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их предупреждению.

2.6. Производство начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. Участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.14. Получение по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежных средств и ценных бумаг в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.15. Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги, осуществление сверки фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

2.16. Составление описи ветхих купюр, а также соответствующих документов для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

2.17. Передача в соответствии с установленным порядком денежных средств инкассаторам.

2.18. Составление кассовой отчетности.

2.19. [Другие должностные обязанности].

Описание работы кассира [Обновлено в 2021 году]

Чем занимается кассир?

Кассиры могут использоваться в любой розничной среде, например в продуктовых магазинах, торговых центрах, торговых точках, бутиках или развлекательных заведениях, для обработки продаж и покупок клиентов. Касси постоянно знают коды продуктов, правила возврата компании и текущие купоны, чтобы клиенты платили соответствующую сумму за каждый приобретаемый товар. Их работа - обзванивать покупателей, вводить точную информацию в платежный терминал, завершать покупки и обеспечивать дружелюбное обслуживание клиентов, чтобы побудить посетителей магазина вернуться.

Навыки и квалификация кассира

Успешный кандидат в кассир будет обладать различными навыками и квалификацией для выполнения требуемых обязанностей. Примеры навыков и квалификации кассира:

  • Умение рассчитывать продажи и быстро менять
  • Подотчетность и точность выверки кассовых чеков
  • Ориентирован на служение другим и помощь клиентам
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Способность стоять длительное время
  • Способность поднимать до 50 фунтов
  • Отличное словесное общение
  • Способность работать в быстро меняющейся стрессовой среде
  • Внимание к деталям
  • Знание кассовых систем

Ожидания по заработной плате кассира

Кассир в среднем зарабатывает 11 долларов.54 в час. Ставка заработной платы может зависеть от уровня опыта, образования и географического положения.

Требования к образованию и обучению кассиров

Кассирам не требуется формальное образование, хотя некоторые работодатели могут предпочесть аттестат средней школы или GED. Вместо этого кандидаты должны обладать хорошими математическими навыками и навыками обслуживания клиентов. Касси, имеющие предыдущий опыт, пройдут обучение по надлежащей политике обработки наличных, а также по общим системам кассовых терминалов.Большинство кассиров проходят обучение без отрыва от производства, чтобы узнать о политике, процедурах и системах точек продаж компании.

Требования к опыту кассира

Кассирам начального уровня не требуется никакого опыта, так как они обычно проходят обучение на рабочем месте. Кассирам, работающим в крупных магазинах, может потребоваться не менее одного года опыта работы в сфере обслуживания клиентов. Опыт работы в той же отрасли гарантирует, что кассир знаком с продуктами и услугами, что является ценным.Главные кассиры или те, кто занимает руководящую должность, должны иметь опыт работы от двух до трех лет, и опыт руководства другими полезен.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если вы пишете описание должности, связанной с кассиром, ознакомьтесь с описанием аналогичных должностей:

Описание должности кассира, квалификация и перспективы

Самый простой способ объяснить описание должности кассира - это то, что кассиры предоставляют товары и услуги в обмен на валюту.В этой статье мы рассмотрим обязанности и обязанности, которые чаще всего выполняются профессионалами. Мы также рассмотрим требования к образованию и опыту, необходимые для данной профессии.

Как и большинство рабочих мест в сфере обслуживания клиентов, должностные инструкции кассира различаются в зависимости от рабочего места. Мы также собираемся посмотреть на карьерные перспективы профессии, а также на часы их работы.

Обзор вакансий: чем занимается кассир-профессионал?

Обычно за кассу отвечает кассир.Это включает в себя широкий спектр задач, хотя они несут основную ответственность. Эта основная обязанность - предлагать услуги, продукты и входные билеты в обмен на наличные, кредит, чеки или другие формы оплаты.

Помимо основной ответственности, должностная инструкция кассира часто включает другие разнообразные задачи. Они различаются на разных рабочих местах и ​​зависят от того, сколько денег работодатель хочет сэкономить. Задачи могут быть чем-то вроде мытья полов, полива растений, вытирания пыли и других подобных тривиальных дел.

Обязанности кассира

Как мы уже упоминали ранее, описание должности кассира может быть довольно напряженным. Это связано с обязанностями и ответственностью занимаемой должности. Большинство кассиров назвали наиболее частыми следующие задачи:

  • Продажа товаров, услуг или допуска клиентов.
  • Получение платежей в форме наличных денег, кредита, чеков, ваучеров или дебетования.
  • Выдача возмещений, квитанций и кредитов в соответствии с политикой магазина.
  • Открытие и закрытие заведения и кассы.
  • Подсчет денег в кассах в начале и конце смен.
  • Убедиться, что в кассовых аппаратах достаточно денег для выдачи сдачи, и выдача сдачи покупателям.
  • Поддержание чистоты и порядка в кассах.
  • Использование калькуляторов, оптических сканеров цен и кассовых аппаратов для составления таблиц счетов.
  • Выпуск торговых марок, погашение продуктовых талонов и талонов.
  • Предоставляет информацию о политике и процедурах магазина.
  • Отвечать на запросы клиентов и решать все жалобы клиентов.
  • Взвешивание весовых товаров.
  • Расчет общей суммы денег, полученных в определенные периоды времени.
  • Проверка того, что деньги в регистре равны общему объему продаж.
  • Запись и вычисление итогов транзакций.
  • Ведение баланса номеров и сумм операций.
  • Товары для упаковки, упаковки, упаковки или подарочной упаковки.
  • Подготовка упаковок для соответствующих отправлений, а также обмен и возврат товаров.
  • Оплата счета компании и запрос необходимой информации у вышестоящих руководителей.
  • Хранение полок и маркировка различных продуктов ценниками, установка витрин.
  • Помогаем клиентам доставлять сумки в машину.
  • Обучение других сотрудников работе в кассах.

Основные навыки работы кассира

Навыки обслуживания клиентов .Профессиональный кассир должен обладать индивидуальностью, ориентированной на клиента, и уметь устанавливать взаимопонимание с клиентами, поскольку они будут постоянно работать с ними напрямую.

Полевые знания . Эта работа требует, чтобы человек, практикующий ее, хорошо разбирался в сборе платежей и хорошо знал основы математики. Также важно уметь пользоваться кассовым аппаратом и уметь собирать деньги и отдавать сдачу.

Навыки тайм-менеджмента .Чтобы своевременно и модно выполнять свои обязанности, необходимо быть очень экономным по времени.

Коммуникативные навыки . Для этой работы обязательно наличие отличных устных и письменных коммуникативных навыков. Кроме того, для этой профессии жизненно важно иметь чувство морали и твердую этику. Для этого профессионала важно уметь взаимодействовать даже с самыми трудными клиентами и быть исключительно терпеливым в любых ситуациях.

Стать профессиональным кассиром

Довольно стрессовая и утомительная работа кассира подходит не всем.Тем не менее, это по-прежнему одна из самых востребованных функций в сфере обслуживания клиентов. Это благодаря практически отсутствующим стандартам образования и опыта, которых придерживается эта профессия. Более того, имея достаточно амбиций и несколько курсов в колледже, всегда открыты руководящие должности.

Квалификация и подготовка

К счастью для начинающих кассиров, большинство сотрудников проходят обучение сразу после приема на работу. Чаще всего в тренинг входят правила пользования кассовым аппаратом и POS-терминалом.Помимо этого, пожилые сотрудники обычно показывают новых сотрудников компании.

Средняя зарплата кассира в США в 2016 году составляла 20180 долларов в год, то есть 9,70 доллара в час, по данным Бюро статистики труда.

Стаж работы

Конечно, для получения должностной инструкции кассира нет никаких образовательных предпосылок. Это работа начального уровня, и именно поэтому так много людей идут на нее. Но хотя опыт не является обязательным для получения работы, он дает более высокую зарплату.

По данным payscale.com, средняя начальная заработная плата кассира составляет около 19 000 долларов. За более чем двадцатилетнюю карьеру зарплата кассира может вырасти примерно на 2000 долларов. То есть без учета бонусов и возможностей продвижения. Поэтому неудивительно, что очень немногие люди проводят на этой должности более пяти лет.

Часы работы

Еще одна привлекательная черта профессии - возможность работать неполный рабочий день. Однако, независимо от того, работают они полный или неполный рабочий день, кассиры должны присутствовать, чтобы открыть или закрыть магазин.Это означает, что они должны начинать в 6 утра или заканчивать в 12 вечера. Однако это может сильно различаться в зависимости от места работы.

Большинству кассиров часто приходится проводить дополнительные часы на рабочем месте по разным причинам. Им часто приходится работать по ночам, в выходные и праздничные дни. Однако сверхурочные оплачиваются от 4 до 18 долларов в час. Что касается средней рабочей недели кассира, она может длиться от 30 часов (неполный рабочий день) до 60 часов.

Перспективы работы и возможности продвижения

Уровень занятости кассиров вырастет на два процента к 2024 году, как сообщает bls.губ. Это намного ниже, чем в среднем по всем профессиям в Соединенных Штатах. Это связано с несколькими факторами, внутренне и внешне связанными с профессией.

Одним из важнейших факторов является растущее развитие технологий. Кассиры медленно, но неуклонно заменяются онлайн-платформами. К тому же конкуренция за вакансии - одна из самых высоких. Будучи работой начального уровня, многие предпочитают набираться опыта, практикуясь в этой профессии.

Заключение

Описание должности кассира чрезвычайно популярно среди американских рабочих.Это создает среду, в которой можно работать и получить достаточно опыта, чтобы двигаться дальше. Пока зарплата ниже минимальной, возможности продвижения по службе появляются довольно часто.

Работа студента: бухгалтер-кассир

Название: Бухгалтерский кассир

Код должности: 2222 Студенческие административные / вспомогательные услуги

Уровень: Продвинутый

Основные функции:

Бухгалтерский кассир отвечает за повседневную деятельность необходимо для работы касс СУА.Основные виды деятельности включают подсчет, балансирование и депонирование доходов от ежедневных сумок с наличными, ввод данных о ежедневных продажах, поддержание достаточного количества валюты и монет для удовлетворения ежедневных потребностей SUA и устранение проблем, возникающих в связи с этой деятельностью. Бухгалтерский кассир взаимодействует со студентами и штатными сотрудниками SUA, но не является кассиром для широкой публики. Должность требует прохождения проверки биографических данных.

Обязанности и ответственность:

  • 50% Сумки для наличных в зоне подсчета
  • 30% Полная сводка по депозиту, остаток наличных денег и полученных чеков, подготовка наличных и чековых депозитов
  • 15% Подготовка ежедневных сумок для наличных денег
  • 5% Другие возложенные обязанности

Возможности для развития навыков на работе:

Учащиеся участвуют в мероприятиях вне класса, которые позволяют им развивать и демонстрировать жизненные навыки.Эти навыки и характеристики успеха и гражданственности приобретаются и совершенствуются в течение учебы в колледже и после него. Управление по делам студентов разработало семь результатов развития студентов, которые Студенческие союзы и мероприятия включили в систему занятости студентов в профсоюзах. Вот список результатов развития учащихся с некоторыми примерами того, как вы можете изучить или развить свой собственный набор навыков.

Ответственность / Подотчетность

  • Может формулировать и обеспечивать выполнение местных политик, знаком с районными супервайзерами и персоналом
  • Способен исправлять ошибки / пропущенные сроки и знает, когда нужно предупредить руководителя
  • Демонстрирует способность собирать и анализировать сложные исследования и информацию

Независимость и взаимозависимость

  • Работает без присмотра и может быть помощником коллег при возникновении проблемы
  • Эффективно общается с руководителем; информирует руководителя и здраво рассуждает о том, когда откладывать вопросы, жалобы и проблемы
  • Эффективно работает с коллегами в группах и независимо

Ориентация на цель

  • Ищет альтернативные способы более эффективного выполнения задач
  • Принимает на себя дополнительные задачи и обязанности без четкого указания со стороны руководителя
  • Может определять приоритеты задач по важности и временным ограничениям

Самосознание

  • Использует личные сильные стороны, чтобы помочь подразделению достичь целей отдела
  • Служит осведомленным ресурсом для коллег и помогает им в их профессиональных задачах
  • Постоянно демонстрирует профессионализм и выступает в качестве положительного образца для подражания для коллег

Устойчивость

  • Эффективно справляется с изменениями задач в последнюю минуту и ​​может эффективно работать в условиях ограниченного времени
  • Справляется с неудачным опытом, оценивая какие вызвало их, что можно сделать для их устранения и как их избежать в будущем
  • Адаптирует поведение в ответ на инструкции и конструктивную критику со стороны руководителя

Оценка различий

  • Способность работать с разнообразной базой коллег
  • С уважением относится ко всем коллегам и руководителю
  • Признает преимущества выхода за пределы «зоны комфорта»

Допуск к неоднозначности

  • Использует базовые навыки решения проблем и просит руководителя найти неизвестную информацию
  • Развить знания в основных сферах ответственности и может браться за более сложные проекты.

* Работодатель оставляет за собой право изменять или добавлять обязанности к этой должности, если изменения и / или дополнения соответствуют классификации должностей.

Какова роль кассира?

Работа кассира - получать и распределять деньги в учреждениях, отличных от финансовых, таких как продуктовые магазины и магазины товаров для дома. Кассирам поручено обрабатывать дебетовые карты и совершать транзакции по кредитным картам либо с населением, либо во время транзакций с сотрудниками.

опыта

Необходим опыт работы с кассовым аппаратом, терминалом для кредитных карт или сканером - или соответствующей технологией обработки наличных денег или денег.Кроме того, на некоторых предприятиях существует механизм аудита для обеспечения целостности обрабатываемых транзакций. При этом на такую ​​работу отбираются только кандидаты с высокими этическими принципами.

Компенсация

Почти половина кассиров работают неполный рабочий день. Большинство кассиров просят работать в выходные, вечерние и праздничные дни. По данным Payscale, кассиры в США забирают домой в среднем 9,15 долларов в час. Компенсация колеблется от 7,54 доллара в час по нижнему пределу до 11 долларов.79 на верхнем конце.

Требования к работе

В зависимости от того, где вы работаете (международный конгломерат предъявляет другие требования, чем местный продуктовый магазин), требования к работе различаются. Однако основные требования к работе кассира:

  • Предыдущий опыт работы в розничной торговле кассиром или продавцом
  • Базовые знания компьютерного оборудования и уровень комфорта при использовании такого электронного оборудования, как кассовые аппараты, сканеры, счетчики денег
  • Навыки общения и управления временем
  • Умение сосредоточиться на удовлетворении потребностей клиентов
  • Детально ориентированный, с базовыми математическими навыками
  • Диплом средней школы или эквивалент GED

Касси для малого бизнеса

Кассир в небольшом подразделении, таком как небольшой продуктовый магазин, бутик-магазин одежды или маникюрный салон, в основном выполняет функции клерка, секретаря или представителя службы поддержки клиентов.Важно отметить, что если ответственность за обработку наличных или электронных форм оплаты выполняется в дополнение к другим служебным обязанностям, то эта задача должна быть отделена от лица, отвечающего за балансировку бухгалтерских книг. Это необходимо для поддержания хорошей бухгалтерской системы сдержек и противовесов.

Обязанности и задачи кассиров малого бизнеса

Вот список общих обязанностей кассира, который варьируется в зависимости от учреждения:

  • Определить цены путем взвешивания закупаемых товаров
  • Продажа билетов в т.ч. лотерейных билетов
  • Выполнение услуг по выполнению работ по окончании выезда
  • Возврат денежных средств покупателям и кредит магазина
  • Подсчитывайте деньги в кассовых ящиках в начале смены, чтобы вы могли предоставить сдачу клиентам
  • Встречайте клиентов у входа в ваше заведение
  • Подготовить упаковки к отправке, включая предметы для упаковки в мешки, боксы и подарочную упаковку
  • Сортировка, подсчет и упаковка валюты и монет по номиналу
  • Убедитесь в чистоте и порядке на кассах
  • Используйте пейджинговую систему для получения помощи при покупках и обращайтесь к клиентам
  • Отметить цены на товары в магазине и убедиться, что на полках достаточно товаров

Кассиры для среднего бизнеса

В более крупных учреждениях роль кассира в основном зависит от объема операций с наличными и карточными операциями, которые необходимо совершать ежедневно.В этой роли также требуется разделение обязанностей для поддержания хорошей бухгалтерской системы сдержек и противовесов. Хороший пример среднего бизнеса - национальная компания по аренде автомобилей. В этом случае кассир также является лицом, выполняющим функции администратора, потому что кассир также является лицом, проводящим встречу, а также лицом, ответственным за обработку транзакций с наличными и кредитными картами.

В некоторых случаях роль кассира расширяется до роли продавца, при которой часть вознаграждения зависит от продаж ежемесячного или годового членства.Этот тип функции кассира типичен для клубных тренажерных залов и спа-салонов.

Должностные обязанности кассиров среднего бизнеса

  • Устанавливайте или идентифицируйте цены на товары, услуги или входные билеты, а также составляйте таблицы счетов с помощью калькуляторов, кассовых аппаратов или оптических сканеров цен.
  • Выпускает торговые марки и выкупает талоны на питание и купоны.
  • Рассмотрение жалоб клиентов.
  • Кассовые чеки для клиентов.
  • Принимайте оплату наличными, чеками, кредитными картами, ваучерами или автоматическим дебетом.
  • Обработка возврата и обмена товаров.
  • Встречайтесь с клиентами для решения проблем.
  • Взаимодействуйте с потенциальными клиентами и зарегистрируйте участников.

Кассиры для крупного бизнеса

В большом офисе почти всегда есть человек, который несет полную ответственность за обработку всех операций с наличными и карточками. Наиболее логичное место для размещения этой офисной работы - это офис или бухгалтерия. В большом офисе эта работа представляет собой специальную функцию, где объем транзакций обеспечивает кассирам достаточно работы, чтобы оправдать то, что эта роль является их единственной постоянной работой.

Примером кассира, работающего в крупном бизнесе, является кассир, работающий в юридической конторе, крупном универмаге, большой гостинице или больнице. Кассиры в таких компаниях могут обслуживать юристов, гостей отелей, покупателей или пациентов и сотрудников. Эти позиции кассира сильно отличаются от позиции кассира, который просматривает товары в супермаркете - с гораздо большей ответственностью, требующими больше математических и компьютерных навыков. В некотором смысле, например, кассир в международной юридической фирме может работать во многом как бухгалтер.

Должностные обязанности кассиров крупного бизнеса

  • Рассчитайте общие платежи, полученные за период времени, и сверьте их с общими продажами.
  • Вычислить и записать итоги транзакций.
  • Ответьте на вопросы клиентов и предоставьте информацию о процедурах или политиках.
  • Периодически вести бухгалтерские балансы с указанием сумм и количества операций.
  • Оплачивайте счета компании наличными, ваучерами или чеками.
  • Составление и ведение неденежных отчетов и записей.
  • Размещайте обвинения против счетов гостей или пациентов.

Стоит отметить, что в зависимости от того, где вы работаете, у вас могут быть другие обязанности в дополнение к указанным. Если вы работаете кассиром в небольшом супермаркете, вас могут попросить вернуть ненужные товары на полки. Если вы работаете в круглосуточном магазине, вам, возможно, придется создавать денежные переводы.

ОБЩАЯ КАССА / КЛЕРК ПО СЧЕТАМ К ДОПЛАТЕ | Карьера @ Innside New York


ОБЩАЯ КАССА / КЛЕР ПО СЧЕТАМ К оплате


ОТЧЕТАЕТ: Финансовый директор

ОТДЕЛЕНИЕ: Финансы

РЕЗЮМЕ ПОЛОЖЕНИЯ: Главный кассир ежедневно проводит сверку наличных денег, отвечая за балансировку основного денежного потока и обработку мелкой наличности в соответствии с процедурами отеля.Главный кассир выполняет ряд рутинных бухгалтерских обязанностей, чтобы обеспечить своевременную оплату счетов. Отвечает за все платежи за товары и услуги, оказанные в отеле, и за ведение всех записей кредиторской задолженности.


ОБЯЗАННОСТИ (включая, но не ограничиваясь):

  • Отвечает за выверку кассовой наличности и сальдо всех транзакций.
  • Контроль и ответственность за основное размещение, а также ведение списков и записей на еженедельной основе.
  • Согласование выплат фронт-офиса, контроль разногласий с OPERA и их разноска в SAP.
  • Банк ежедневно осуществляет все доходы в Отеле (наличные, валюта и чеки).
  • Ответ на все запросы поставщиков и сверка еженедельных / ежемесячных отчетов
  • Сопровождение звонков, запросов и споров с гостями
  • Оказание помощи другим членам команды, если необходимо
  • Подготовка сверки кредиторской задолженности на конец месяца
  • Надзор за всеми аспектами кредиторской задолженности
  • Проверка пакета отчетов на конец месяца для проверки данных
  • Ввод и систематизация заказов на закупку и счетов-фактур, обеспечение наличия всех необходимых резервных копий
  • Сверка всех счетов, обеспечение получения продуктов и услуг
  • Обработка и подготовка еженедельных чековых платежей, получение разрешающих подписей и подача документов
  • Сканирование, регистрация и систематизация всех платежей по чекам кредиторской задолженности и счетов-фактур
  • Запросите иностранную валюту при необходимости (для путевых расходов и / или личного пользования).
  • Предоставить рецепцию с курсами обмена валют.
  • Изучите все кассовые разницы; разобраться с задействованным отделом и проконсультировать финансового директора и помощника финансового директора обо всех различиях.
  • Пост ежедневного банкинга в SAP.
  • Сверьте счет предоплаты и выплаченного аванса в SAP.
  • Оплатите все мелкие наличные с правильным разрешением (подписи DOF или ADOF) и потребуйте возврат денег.
  • Обработка счетов-фактур на комиссионные, которые были напрямую вычтены из платежа, включая платеж и стоимость.
  • Посещайте все собрания, брифинги и внутренние или внешние тренинги по мере необходимости.
  • Всегда искренне действовать в интересах Компании и не выполнять, не организовывать и не осуществлять какую-либо работу или деятельность, которые могут рассматриваться как конкурирующие или затрагивающие каким-либо образом интересы компании или наносящие ущерб ее обществу. изображение.
  • Обеспечьте максимальную эффективность, сотрудники нанимаются на том основании, что они должны быть готовы выполнять разумные обязанности, отличные от тех, для которых они были специально наняты.
  • Ожидается, что все сотрудники будут сотрудничать с руководством, чтобы обеспечить успешное применение политики Компании в отношении равных возможностей и преследований.
  • Выполнять любые разумные и законные прямые инструкции, данные начальником отдела / помощником / менеджером или директором в рабочее время.

КВАЛИФИКАЦИЯ (для выполнения данной работы необходимо иметь / уметь):

  • Требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент.Желательно степень бакалавра.
  • Требуется предыдущий соответствующий опыт кассира общего профиля; желательно иметь как минимум один год опыта бухгалтерского учета в отеле.
  • Должен иметь законное разрешение на работу в США.
  • Должен быть ориентированным на числа, компьютерной грамотностью, включая письменное общение, составление электронных таблиц, онлайн-ввод заказов и компьютерные системы.
  • Желательно знание Opera (PMS), MICROS (POS), SAP, MS Excel и ADP.
  • Способность эффективно общаться и вести переговоры с внутренними / внешними клиентами как в письменной, так и в устной форме.
  • Способность тактично и вежливо обращаться с широкой общественностью, клиентами, партнерами и государственными служащими.
  • Подтвержденный успешный опыт в достижении финансовых и сервисных целей.
  • Умение читать и интерпретировать бизнес-записи и статистические отчеты.
  • Умение использовать математические навыки для интерпретации финансовой информации и подготовки отчетов.
  • Способность интерпретировать установленную политику и понимать правительственные постановления, относящиеся к бизнесу.
  • См. Разницу в ширине и длине линий, например, на графиках.
  • Гибкость, позволяющая часто менять деятельность и справляться с перебоями.
  • Должен быть гибким и иметь возможность работать утром, вечером, ночью, в выходные и / или праздничные дни, когда это необходимо.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Для успешного выполнения этой работы человек должен уметь удовлетворительно выполнять все основные обязанности. Перечисленные ниже требования отражают требуемые знания, навыки и / или способности.Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

ОБРАЗОВАНИЕ и ОПЫТ: Требуется предварительный опыт. Требуется диплом средней школы или его эквивалент. Предпочтительная степень бакалавра

ЯЗЫКОВЫЕ НАВЫКИ: Умение читать, писать и устно общаться эффективно и профессионально с другими бизнес-отделами, гостями и поставщиками. Способность дипломатично справляться с трудными ситуациями и людьми, демонстрируя при этом постоянный уровень профессионализма.

МАТЕМАТИЧЕСКИЕ И ЛОГИЧЕСКИЕ НАВЫКИ : Требуются математические навыки, достаточные для того, чтобы: иметь дело с системой действительных чисел; алгебраическое решение уравнений и вероятность и статистический вывод. Применяйте дроби, проценты, соотношение и пропорции. Возможность определять время, место и последовательность операций или действий, которые необходимо предпринять на основе анализа данных; выполнение определения и / или составление отчета о событиях.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Выполняя свои обязанности, сотрудник должен регулярно стоять, ходить, говорить или слышать.От сотрудника часто требуется использовать руки, чтобы перебирать, брать в руки или нащупывать предметы или звонить по телефону. Сотрудник должен использовать части тела, ручные инструменты и / или специальные устройства для работы, перемещения или переноски предметов или материалов. Сотрудник должен регулярно поднимать и / или поднимать до 10-25 фунтов и часто поднимать и / или поднимать до 25 фунтов. Требуется ходить, стоять и / или сидеть; и в значительной степени - достижение, обращение, осязание, разговор, слух, видение.

(Обратите внимание: руководство оставляет за собой право изменять, модифицировать и / или изменять любые из вышеперечисленных обязанностей в соответствии с требованиями бизнеса.)

Бухгалтер / кассир (03/19 KRT) - Местные отделения FCO

Британское правительство - инклюзивный и дружественный к разнообразию работодатель. Мы ценим различия, продвигаем равенство и противодействуем дискриминации, повышая наши организационные возможности. Мы приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения. Мы не допускаем дискриминации по признаку инвалидности, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана или другой категории, защищенной законом.Мы продвигаем гибкие возможности для работы с семьей, если это позволяют операционные потребности и требования безопасности.

Тип деятельности

Министерство иностранных дел, по делам Содружества и Развития (Операционные и корпоративные услуги)

Описание работы (роли и обязанности)

Основная цель работы:

Управление, учет и учет всех платежей и квитанций Посольства.Обеспечение поддержки Секции счетов

Роли и обязанности / чего ожидают от сотрудника ?:

  • Оплата счетов, регистрация и учет квитанций и ведение записей всех транзакций в таблицах Excel.
  • Ежедневная сверка кассовых и чековых ящиков и запись этого в таблицу Excel.
  • Регулярно вкладывать деньги и чеки в банк и поддерживать хорошие отношения с персоналом банка.Оплата и учет претензий к персоналу.
  • Обработка заработной платы, авансов наличными, требований персонала и ежедневного ввода квитанций, включая наличные деньги, дебетовые авизо, авансы и банковские переводы.
  • Ежедневные проверки и сверка кассовых ящиков и небанковских квитанций, а также еженедельные банковские сверочные чеки.
  • Ведение последовательности платежей, файловой системы бухгалтерии и файлового хранилища.
  • Мониторинг и отчетность по курсам валют.
Необходимая квалификация, навыки и опыт
  • Квалификация и опыт ведения бухгалтерского учета.
  • Ориентированность на клиента, хорошие навыки счета и ИТ (Excel и Word)
Желаемая квалификация, навыки и опыт
  • Стаж работы в бухгалтерии 2 года.
  • Предыдущее место работы в международной организации.
Необходимые компетенции

Сотрудничество и партнерство, управление качеством обслуживания, своевременная доставка

Срок подачи заявок Срок подачи заявок - день Срок подачи заявок - месяц Срок подачи заявок - год Начальная месячная зарплата (долл. США) Дата начала Дата начала - день Дата начала - месяц Дата начала - год Дополнительная информация

Пожалуйста, заполните форму заявки полностью, так как предоставленная информация используется во время проверки.

  • Пожалуйста, внимательно проверьте свою заявку перед подачей, так как после отправки в нее нельзя вносить никаких изменений.
  • Посольство Великобритании никогда не будет запросить какие-либо платежи или сборы за подачу заявки на вакансию.
  • На сотрудников, нанятых на месте посольством Великобритании в Хартуме, распространяются Условия предоставления услуг в соответствии с местным законодательством о занятости в Судане.
  • Все кандидаты должны иметь законное право работать и проживать в стране вакансии с правильным статусом визы / разрешения на работу или продемонстрировать право на получение соответствующего разрешения.
  • Ответственность лежит на успешном кандидате; Получить соответствующее разрешение; Оплатить сборы за разрешение; Принять меры для переезда; Покрыть расходы на переезд
  • Сотрудники, которые не имеют права платить местный подоходный налог: например, Заработная плата некоторых граждан третьих стран и супругов / партнеров британских дипломатов будет снижена на эквивалентную сумму.
  • Информацию о системе компетенций Министерства иностранных дел и по делам Содружества можно найти по этой ссылке: https: // www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework Обратите внимание: уровень должности AA = A1, AO = A2, EO = B3, HEO = C4, SEO = C5
  • Проверка рекомендаций и проверки безопасности будут проводиться на успешные кандидаты

Имейте в виду, что вы сможете подать заявку на вакансии местного персонала в правительстве Великобритании только через этот официальный сайт tal.net (управляемый Oleeo). Объявления о вакансиях могут размещаться на сторонних веб-сайтах, однако наши объявления всегда будут ссылаться на официальные объявления.чистый сайт. Если вы заполните и отправите заявку через любой другой сайт, мы ее не получим.

Должностная инструкция по работе с наличными деньгами | Работа

Хотя многие предприятия принимают кредитные карты и денежные переводы в качестве оплаты товаров и услуг, большинству также приходится иметь дело с наличными деньгами. Это особенно верно, если они продают розничные товары потребителям в обычных местах. По крайней мере четыре типа сотрудников могут управлять этими кассовыми операциями, и их задачи и квалификация различаются по должностям.

Касси

Когда покупатель оплачивает покупки в розничных магазинах, он передает свои наличные кассиру, который обычно находится у кассы. Кассир подсчитывает цены на купленные товары; принимает оплату наличными, чеком или кредитной картой; складывает покупки и выдает квитанцию. Возможно, им придется ответить на вопросы клиентов о покупке продуктов и зарегистрировать новых участников для участия в программах вознаграждения магазинов. Кассирам обычно не требуется формальное образование, хотя работодатели предпочитают тех, у кого есть аттестат о среднем образовании.Новые сотрудники проходят обучение на рабочем месте у более опытных сотрудников или у руководителей.

Счетчики

Счетчики обрабатывают рутинные операции в банках, кредитных союзах и других финансовых учреждениях. Они принимают депозиты наличными и чеками, проверяют суммы, подсчитывая счета и сдачу, и записывают транзакции на счет клиента. Они также распределяют средства, когда клиенты снимают средства. Кассиры отвечают на вопросы клиентов об услугах и направляют более сложные вопросы менеджерам или специалистам по обслуживанию клиентов.Они обеспечивают точность своих транзакций, подсчитывая наличные в начале своей смены, а затем уравновешивая суммы и транзакции в конце рабочего дня. Для работы требуется аттестат об окончании средней школы или GED, а кассирам необходимо пройти обучение без отрыва от производства, которое длится около месяца.

Работники игровой клетки

В казино и других игровых заведениях работники игровой клетки наблюдают за финансовыми транзакциями клиентов. Они принимают и проверяют заявки на кредит, вносят сдачу, продают игровые фишки и жетоны и выплачивают выигрыши, конвертируя игровые фишки игрока в наличные.Обычно они работают за металлической конструкцией для дополнительной безопасности. Они должны проверить правильность всех своих транзакций, форм авторизации и сводных отчетов. По данным ONET OnLine, более 84 процентов работников игровых клеток имеют аттестат о среднем образовании, а 10 процентов имеют некоторые курсы в колледже, но не имеют степени. Они осваивают свои навыки, работая с опытными сотрудниками.

Бухгалтеры

Бухгалтеры и бухгалтера обрабатывают, хранят и организуют финансовую отчетность для организаций.Они получают наличные, чеки и другие платежи; записывать и обрабатывать финансовую информацию с помощью компьютерного оборудования и программного обеспечения; и составлять отчеты для сотрудников более высокого уровня, таких как бухгалтеры и менеджеры. Небольшие компании могут нанять одного клерка для выполнения всех денежных задач, в то время как крупные корпорации могут поощрять работников специализироваться на таких деталях, как выставление счетов или платежи. Диплом об окончании средней школы является минимальным образовательным требованием, хотя могут быть полезны курсы после окончания средней школы до степени младшего специалиста.