Дочь нигде не работает, скоро родит. С какого времени бабушка может оформить декретный отпуск по уходу за внуком?

После рождения ребенка можете оформлять.

ТК РФ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Добрый день Ольга Леонидовна!

В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу. В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после. Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

Ухаживать за новорожденным, согласно законодательству, может любой работающий член семьи или родственник.

Достаточно собрать документы и оформить на себя оплачиваемый отпуск до достижения малышом 1,5 лет и до 3 лет –неоплачиваемый.

Нет необходимости собирать документы только тогда, когда женщина находится на пенсии, поскольку выплаты не полагаются законом.

Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка.

Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия. 1. Родители в обязательном порядке должны учиться или работать.

2. Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Ольга Леонидовна, когда дочь родит ребеночка Вы тоже имеете право на оформление декретного отпуска по уходу за внуком.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!

www.9111.ru

Может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет?

Здравствуйте, Юлия! 

На основании части 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации 

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Как оформить декретный отпуск для бабушки: порядок действий

1. Необходимо предоставить работодателю следующие документы:

– заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет;

— копию свидетельства о рождении внука,
— письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.

2. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение (копия свидетельства о рождении внука; справка с мест работы обоих родителей ребенка о том, что они не используют данный отпуск и не получают пособия.

3. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.

!!! В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.

Удачи Вам! Закон на Вашей стороне! 

Я Вам прикрепил образец заявления 

pravoved.ru

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Как пояснили в Курском региональном отделении Фонда социального страхования РФ, в соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному

Можно ли бабушке взять декретный отпуск если мама не работает

Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает. В частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?

Многих женщин, желающих выйти на работу вскоре после рождения малыша, интересуют вопросы с оформлением отпуска для ухода за ребенком.

Когда возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддержат.

Но в такой ситуации важно знать, кому по закону положен по уходу за ребенком и как его оформить.

Когда муж может оформить декрет по месту работы?

Может ли ухаживающая за внуком бабушка пойти в декретный отпуск официально и оформить на себя положенные выплаты? Декретом принято называть два периода: больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком у бабушки прервется и она должна будет выйти на работу, когда вы получите больничный и уйдете в отпуск по беременности и родам.

Т.е. никто другой не может находиться в по уходу за ребенком, если мама находится дома.Если детей двое, то отпуск по уходу за ними предоставляется одному и тому же лицу. Если вы после рождения второго ребенка выйдите на работу, то бабушке может быть предоставлен по уходу за двумя детьми.

Может ли быть причиной декретного отпуска для моей мамы.

как бабушки, то что я учусь на дневном.

как известно в медицинских учебных заведениях заочки нет…а терять год…ой как не хочется… если я предоставлю справку о том что обучаюсь на дневном…это будет являться уважительной причиной для декрета. В Украине. учусь на бюджете, получаю стипендию .

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, работаете неполный рабочий день или на дому, то вы все равно сохраняете за собой право на получение пособия.

Декретный отпуск бабушке документы

Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?

Декретный – это не что иное, как по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком отпуске до исполнения ребенку 3 лет.

Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица.

Если будущая мама не работает как получить декретные бабушке

Право получать денежную помощь по уходу за новорожденным ребенком будущая мама получает уже в тот момент, когда является в соответствующие органы ля того, чтобы оформить декретный отпуск. То есть на 30-й неделе беременности.

Однако это не означает, что средства будут выплачиваться безо всяких дополнительных бюрократических процедур (в нашей стране это, к сожалению, просто невозможно).

Правом на пособие еще нужно своевременно воспользоваться.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Каждая женщина, живущая и работающая в России, может уйти в декретный отпуск, связанный с ее беременностью и рождением малыша.

Мало кто знает о том, что весь период декретного отпуска делится на несколько частей.

Отпуском по беременности и родам женщина может воспользоваться тогда, когда срок ее беременности будет превышать 30 акушерских недель. Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск, она должна взять в женской консультации больничный лист, написать заявление установленного образца и передать эти документы в отдел кадров.

juridicheskii.ru

Отпуск по уходу за внуком бабушке