Содержание

Центр «Мои Документы» Забайкальского края | Улеты | Лента новостей | Новости МФЦ


Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это уникальный номер, который присваивается физическим лицам Российской Федерации с целью их учёта как плательщика налогов. Без данного документа невозможно поджать документы для поступления в высшее учебное заведение, устроиться на работу, заказать какие-либо государственные услуги. Он также понадобится, чтобы проверить, нет ли у Вас неуплаченных налогов. Заявление предоставляется в налоговой орган по месту жительства лично, по почте, в МФЦ.

Кроме того, можно подать заявление в электронной форме с помощью онлайн-сервиса на Интернет сайте ФНС России (nalog.gov.ru – Все сервисы – Сведения об ИНН – «Подача заявления физического лица о постановке на учёт»). Свидетельство о постановки на учёт (ИНН) можно получить уже на следующий рабочий день. Пользователь получает информацию о статусах обработки заявления на свою электронную почту.

 

Получить электронное свидетельство о постановки на учёт, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью, возможно в личном кабинете налогоплательщика. Документ имеет такую же юридическую силу, как и бумажная копия, подписанная должностным лицом налогового органа и заверенная печатью. Чтобы скачать свидетельство о постановки на учёт (ИНН), необходимо через раздел «Жизненные ситуации» направить заявление о постановке физического лица на учё1т в налоговом органе. После чего в разделе «Профиль» появится возможность скачать ИНН неограниченное количество раз.

Также граждане могут получить услугу «Прием заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе и выдача (повторная выдача) физическому лицу свидетельства о постановке на учет» в офисах МФЦ.

С подробной информацией, а также полным перечнем документов по данной услуге, вы сможете ознакомиться на официальном сайте КГАУ МФЦ Забайкальского края https://www.

mfc-chita.ru/ посредством раздела «УСЛУГИ» или, позвонив в центр телефонного обслуживания по номеру: 8 (3022) 21-10-10. 

 

Была ли Вам полезна информация?
Спасибо, очень полезна Спасибо, но не актуальна

Адепты околоправославной штрихобоязни. Чего они добиваются и при чем тут «число зверя»?

https://www.znak.com/2019-04-18/adepty_okolopravoslavnoy_shtrihoboyazni_chego_oni_dobivayutsya_i_prichem_tut_chislo_zverya

2019.04.18

Хоккеист Павел Дацюк, являющийся чемпионом мира и Олимпийских игр, направил президенту РФ Владимиру Путину письмо с просьбой отменить закон, реформирующий систему СНИЛС — номеров пенсионного страхования. Пожалуй, это первый известный россиянин, который открыто примкнул к движению, пропагандирующему отказ от официальных документов и цифровизации общества. Сторонников этой идеи можно встретить по всему миру, в России они чаще всего причисляют себя к православным христианам. О том, почему эти люди выступают против разного рода индивидуальных номеров, штрихкодов и личных документов, — в материале Znak.com.

Схиигумен СергийZnak.com

«Угроза национальной безопасности»

В своем обращении к Путину Дацюк напомнил, что теперь вместо карточек СНИЛС гражданам будут присваиваться электронные номера, которые фактически станут ключом ко всем данным человека в государственных базах. По мнению хоккеиста, новый закон — это угроза национальной безопасности, потому что оцифровке подвергнется все население, в том числе армия, полиция и спецслужбы. «А значит, их данные становятся открытыми для любых третьих лиц, действующих против России, а сами они могут стать объектами различных манипуляций», — пишет хоккеист.

В связи с этим, продолжает Дацюк, во многих странах Запада приняты социальные законы о запрете универсальных номеров и баз данных. В России же по идентификатору система сможет фиксировать каждое социально значимое действие человека. «Любое лицо, получающее доступ к СНИЛСу, получит полную информацию о человеке, а блокировка СНИЛСа лишит человека возможности ездить на транспорте, получать пенсии, отдавать детей в школу. Это дает возможность манипулировать выбором людей и их сознанием», — считает он.

По его словам, подобные письма пишут десятки тысяч россиян, которые беспокоятся за будущее своих детей и близких. При этом титулованный хоккеист сослался на проповеди настоятеля Среднеуральского женского монастыря схиигумена Сергия (Николая Романова), который резко осуждает попытки государства присваивать гражданам какие-либо номера.

«Закон скрывает возможность лишить человека жизни»

Отец Сергий — яркий пример борца с цифровизацией общества. Он посвятил себя служению Богу после того, как отбыл срок в колонии за убийство и грабеж. Сейчас отец Сергий считается влиятельным и популярным священнослужителем, который проводит обряды по изгнанию бесов из прихожан; его называют духовником экс-прокурора Крыма, депутата Госдумы РФ Натальи Поклонской,

Одну из недавних служб в монастыре он посвятил закону о СНИЛС. В своей проповеди отец Сергий сказал, что жизнь оцифрованного человека станет «абсолютно прозрачной и открытой, что дает возможность управлять выбором людей и их сознанием».  


«В недрах закона скрывается зловещая возможность лишить любого человека жизни. Пронумерованный человек может быть легко отключен по какой-либо причине или в случае сбоя в Сети от систем жизнеобеспечения, таких как медицинская помощь, социальное обеспечение, покупка или продажа и так далее. При этом сам человек может легко стать предметом купли или продажи. В России уже действует электронная служба по отслеживанию донорских органов», — заявил священнослужитель. 

По словам схииугмена, база данных с личными номерами россиян «находится за границей, в Брюсселе, в компьютере с откровенным именем „Зверь“», поэтому «реальная власть будет передана из рук нашего президента предателями-законотворцами в руки врагов нашего Отечества».

Число зверя — 666

Идея отказа от официальных документов неспроста имеет религиозные мотивы: в номерах, шифрах и магнитных лентах верующие видят отметку дьявола. Консервативные православные общины полагают, что внедрение цифровых идентификаторов, штрих-кодов и подобных атрибутов может быть признаками пришествия Антихриста. Именно поэтому некоторые российские священники призывают прихожан не давать согласие на обработку персональных данных, отказываться от получения банковских карточек и ИНН. Противники цифровизации сетуют на то, что теперь не государство решает, к примеру, получит ли человек лечение, а компьютер.

«Сегодня нам предлагают дать добровольно-принудительное согласие на обработку персональных данных. Но многие даже не задумываются, что нам под видом удобств и социальных благ предлагают дать согласие на жизнь в электронном рабстве… В этом электронном рабстве у каждого человека вместо имени есть свой номер, как у скотов. То есть ИНН, в котором есть число зверя — 666», — говорил отец Сергий в одной из проповедей в 2018 году. 


О том, что против цифровой идентификации выступают многие митрополиты, ранее Znak. com заявлял лидер движения «Царский крест» Александр Порожняков. Это движение собирает подписи «против внедрения системы тотального электронного контроля за населением» и против закона об единой биометрической базе данных населения России. 

Александр Порожняков, как и Дацюк, считает, что если информацию из разных баз данных объединят в одной и такую базу данных взломают, это может грозить безопасности всех жителей страны. «Кроме того, один момент вы сможете попасть в какой-то черный список и стать изгоем, если вдруг станете неугодными в той или иной степени. Например, пошли голосовать не за того человека или что-то написали в Сети — и вас взяли на прицел», — говорит Порожняков.

Требование альтернативы

Единой позиции РПЦ по вопросу цифровизации общества пока нет, поэтому слова консервативных и более модернистских общин и отдельных священников на эту тему могут заметно различаться. В том числе против идентификаторов выступает известный протоиерей, бывший председатель Синодального отдела по взаимодействию Церкви и общества Московского патриархата Всеволод Чаплин.

Он не раз говорил в СМИ, что, отказываясь от «личного кода», выраженного в цифрах электронных документов, люди стараются защитить свою частную жизнь. В то же время из-за отсутствия этих документов верующих могут лишить медпомощи, пенсионных выплат и льгот. Кроме того, они не могут устроиться на работу, поскольку статьи трудового кодекса предполагают предоставление при приеме на работу СНИЛС и ИНН.

Znak.com

Ранее Чаплин признавался, что сам не имеет ИНН, но законным образом получает зарплату и отчитывается перед налоговыми органами. «Люди, у которых нет ИНН, могут жить и вступать в гражданские отношения и без него. Отсутствие электронного документа у человека не может являться основанием для нарушения его трудовых прав», — говорил Чаплин, тогда еще официальный представитель РПЦ.

Поэтому некоторые священнослужители настаивают на внесение изменений в российские законы, предлагая исключить из них положения об обязательности наличия у человека СНИЛС и других цифровых идентификаторов личности. Предлагалось также утвердить альтернативный — без средств автоматической идентификации личности — бланк паспорта. 

Официально Церковь не против цифровизации

Официально РПЦ не выступала с осуждением цифровизации и личных номерных идентификаторов. Однако патриарх Кирилл в 2015 году просил государственную власть учесть мнение людей, которые не хотят получать электронные паспорта. «Многих волнует вторжение в жизнь новаций, связанных с электронными средствами сбора и учета личной информации, которые на порядок повышают контроль над личностью, — цитировало Кирилла агентство ТАСС. — Убежден, люди должны иметь право выбора — получать удостоверение личности в виде пластиковых электронных карточек или в традиционном виде, с использованием электронных носителей информации или без таковых».

В 2018 году патриарх также обращал внимание на угрозу цифровизации для свободы человека: «У нас есть горячие головы, которые с восторгом говорят о необходимости ликвидировать наличные деньги и перейти только на электронные карточки. Это обеспечит прозрачность, контроль, ну и все те аргументы, с которыми многие хорошо знакомы. И все это так. А если вдруг в какой-то момент исторического развития доступ к этим карточкам будет открываться в ответ на вашу лояльность?» — говорил он.

Другие священники, напротив, призывают прихожан не бояться новых паспортов и чипов. На сайте Pravmir.ru приводятся слова священника Дионисия Свечникова: «Официальная позиция Церкви — в новых паспортах нет ничего страшного, никакого отречения от Христа. Да и сами подумайте — разве при получении этого паспорта кто-то просит отрекаться от Христа? Отречение — это осознанное действие, когда человек изъявляет свою волю устно, письменно или каким-либо символическим действием. […] Поэтому считаю, что получение паспорта не имеет ничего общего с реальным отречением от Христа, чем так пугают противники биометрических паспортов и ИНН».

Кто еще выступает против глобализации

Противниками цифровой идентификации и официальных документов являются не только верующие. В 2018 году широкой общественности стало известно о движении, сторонники которого называют себя «суверенными живыми гражданами СССР». Они также пропагандируют отказ от любых документов — паспорта, ИНН, страхового свидетельства, медицинского полиса. 

Свою позицию участники движения аргументируют тем, что любая бумага с гербом и печатью является «меткой рабов», она «обезличивает человека». По их мнению, получив документ, человек становится «бумажной фикцией». 

В России адепты деструктивного движения «живых граждан СССР» парализуют работу госорганов

В отличие от приверженцев околоправославной штрихобоязни, эти адепты активно блокируют работу госорганов и отказываются выплачивать долги. Судя по роликам на YouTube-каналах последователей этого движения, каждый их поход в госучреждения превращается в скандальное шоу. Они демонстративно отказываются предъявлять и признавать документы, сопротивляются полицейским. 

«Я вас ставлю в известность, что я живая, а вы не реагируете. Почему не спрашиваете у меня разрешения общаться как с живой?» — возмущается в одном из роликов женщина в отделении банка. Тем, кто пытается с ней спорить, она отвечает: «Сдохни, смерд». На других видео «живые» разъясняют свою позицию и рассказывают, как себя вести в тех или иных госучреждениях. Вот лишь некоторые названия роликов: «Кто ты? Паспорт или человек?», «Тьма боится Света или пустая работа прокуратуры», «Аннулирование ИНН. Наша правда». 

Добавим, что прекращение выдачи бумажных СНИЛС — это естественное продолжение процесса цифровизации государства. В России постепенно реализуется концепция цифрового профиля каждого гражданина, который должен будет состоять из трех частей — паспорта, ИНН и СНИЛС. Вслед за СНИЛС и ИНН примерно к 2024 году электронным должен стать и паспорт гражданина России.

Как начать карьеру в крупной компании

Вместе с торговой сетью «Пятёрочка» рассказываем, как устроиться в крупную ритейл-компанию, если вы только окончили школу, колледж или вуз: где искать вакансии, что указывать в резюме, если нет опыта работы и как пройти первое собеседование.

Без опыта работы и без профильного образования

На общих основаниях выпускники школ  могут работать с 18 лет. Обычно их приглашают на  начальные позиции: оператора склада в распределительном центре либо продавца-кассира в магазине.

Как правильно нанимать подростков?

Если новичок справляется с работой, очень скоро ему доверяют новые обязанности — это и есть начало карьерного роста.

Как устроиться?


Обычно крупные компании публикуют все открытые вакансии на карьерных сайтах, сайте компании или в соцсетях. Еще можно позвонить в службу подбора персонала — оператор расскажет об имеющихся вариантах, подберет тот, который лучше всего подойдёт, и назначит собеседование.

Самый быстрый и простой способ – прийти в магазин, где человек планирует работать, и напрямую обратиться к директору. Сделать это можно даже без резюме — руководитель  примет решение о трудоустройстве после небольшого собеседования.

Какие нужны документы?

Для трудоустройства понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (при наличии), военный билет (для мужчин) и медицинская книжка. Если её нет, компания направит вас в медицинский центр и оплатит получение документа. Обратите внимание — порядочные работодатели никогда не берут деньги за трудоустройство, форму, пропуск или медицинские осмотры.

Как проходит собеседование?


Как правило, на собеседовании спрашивают про мотивацию к работе и взаимодействие с коллективом. Иногда директор магазина может смоделировать несложную ситуацию, чтобы понять, насколько будущий сотрудник понимает, что его ждет на рабочем месте. Вопросы задают несложные — например, просят пошагово рассказать, как выдать сдачу покупателю.

Если собеседование пройдет успешно, приступать к работе можно в тот же день.

Меня взяли. Что дальше?

Выходить на работу в оговоренный с начальством день — часто он совпадает с датой оформления. Новички работают под присмотром опытных наставников —   они обучают новеньких, знакомят с коллективом, объясняют тонкости работы и отвечают  на бытовые вопросы.

В российском ритейле крупные компании уделяют большое внимание молодым специалистам, создают для них обучающие программы и гарантируют карьерный рост.

Тем, кто окончил техникум или колледж

Стать директором магазина за 4 месяца

Как устроиться?

Выпускники колледжей, как и выпускники школ, начинают работать с линейных должностей, вроде продавца-кассира и оператора склада, но с перспективой более быстрого карьерного роста.

Какие нужны документы?

Паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (при наличии), военный билет (для мужчин) и медицинская книжка. Если её нет, то компания направляет вас в медицинский центр и оплачивает ее получение.

Как проходит собеседование?

Интервью проводит директор магазина — моделирует простую рабочую ситуацию, задает дополнительные и наводящие вопросы.

Меня взяли. Что дальше?

Уже через 4 месяца после трудоустройства и прохождения обучающих курсов в компании можно получить повышение до администратора, заместителя директора или директора магазина.

На руководящие должности берут сотрудников с опытом — его можно получить на стажировке в крупных городах, где есть магазины «Пятёрочка». Обучение проходит в разных форматах, в том числе игровых, участники программы погружаются в бизнес-процессы и при успешном прохождении получают оффер, то есть повышение.

Высокие зарплаты и работа в главном офисе

Как устроиться?

Изучите рынок — выберите компанию, которая вам нравится и откликнитесь на понравившуюся вакансию. Обычно компании публикуют их на собственном или карьерных сайтах, в своих соцсетях или в работных группах, чатах и сообществах. Можно обратиться за помощью в кадровое агентство или карьерный центр в учебном заведении. Если хотите работать, но в данный момент нет подходящей вакансии, пишите напрямую эйчар-специалисту — вполне возможно, что позиция уже открыта, но ее базу данных еще не обновили.

Обычно выпускники вузов начинают работать в центральном офисе в Москве или в  региональных представительствах. Это работа в администрации торговой сети: коммерческая и финансовая дирекция, маркетинг, HR или, например, аналитика.

Какие нужны документы?

Для оформления понадобится стандартный набор документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, для взрослых мужчин — военный билет, для студентов — приписное свидетельство, и трудовая книжка, если есть. На месте будет необходимо подписать обязательные для трудоустройства документы — трудовой договор, заявление на перечисление заработной платы и т.д.

Как проходит собеседование?

Перед собеседованием на руководящие должности зайдете на официальный сайт компании и ознакомитесь с ее историей, ценностями и миссией. Обязательно смотрите на описание вакансии и необходимые требования к кандидату — в объявлении указаны требуемый уровень образования, опыт работы и знания.

Рекрутеры будут оценивать мотивацию, проактивность, умение получать и усваивать новые знания, командную работу и участие в студенческих проектах. В общих чертах рекрутер поинтересуется, насколько хорошо вы владеете специальными программами, нужными для работы — например, c базами данных.

Если в требованиях указаны неизвестные программы, посмотрите ролики на YouTube, чтобы иметь общее представление о продуктах, с которыми придется работать.

Следующий этап после встречи с рекрутером — интервью с будущим руководителем. Он может дать тестовое задание: попросить решить типичную для должности задачу или сделать небольшую презентацию. Тестовые задания нужны, чтобы понять, как кандидат мыслит и справляется с новыми нестандартными ситуациями. Обычно их выполнение не занимает много времени.

Если тестовое задание выполнено успешно, кандидат проходит стандартную проверку, после чего ему приходит оффер.

Меня взяли. Что дальше?

Устроиться на работу можно после прохождения стажировки – каждые три месяца «Пятёрочка» организует новый набор в офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде и других крупных городах.

Резюме, одежда и обратное собеседование

В резюме обычно пишут имя, адрес и контакты, образование, навыки, достижения, интересы и рекомендации. Выпускникам вузов в качестве опыта работы можно указать пройденные стажировки и практику во время учёбы, рассказать о гибких навыках, например, о сильных организаторских способностях, целеполагании, системном и критическом мышлении.

Что обязательно спросят на собеседовании?
И какие ответы рекрутеры хотят услышать на самом деле?

Еще можно добавить сопроводительное письмо — в нем кандидаты  рассказывают, чем именно их заинтересовала позиция и какую пользу бизнесу они могут принести.

Приходите на собеседование в аккуратной чистой одежде. Рекрутеры советуют не краситься или сделать легкий макияж, воздержаться от сильно пахнущих духов и массивных украшений.

Помните, что на собеседовании кандидат оценивает компанию так же, как и компания — кандидата. Обратите внимание на вопросы рекрутера, организацию встречи, пунктуальность коллег и знакомство с руководителем — хорошо, если вас ничего не смущает.

Иллюстрации: Георгий Вишневский

Работа в Макдональдс | Все о Макдональдс

Если Вы когда-то решите стать работником Макдональдс, не важно будет ли это первое место или очередная работа в поисках лучшей жизни, то Вам, помимо заполненной анкеты, понадобиться пройти собеседование.  Здесь, как возможно, и кандидатам на другие вакансии необходимо знать некоторые особенности. Получить отказ в работе в Макдональдс

, где как известно берут всех, ну или почти всех, должно быть очень неожиданно и обидно.

При написании статьи использовались материалы компании, предназначенные для директоров и менеджеров, работающих с персоналом. Цель — избежать фатальных ошибок, из-за которых Вы гарантированно не получите работу.

Прежде всего помните, подбором персонала в Макдональдс занимаются далеко не профессионалы своего дела. Это обычные люди, которые прошли однодневные курсы. Безусловно, кто-то обладает большим опытом, а кто-то меньшим. Этот факт частично объясняет, почему в Макдональдс такая большая текучесть кадров — неудачный подбор персонала. Но со времен Рэя Крока компания следует его принципам — важно не образование, а природная хватка и желание преданно и упорно работать.

Как не допустить ошибок при соискательстве работы в Макдональдс?

Уясните себе, что для компании нет хороших или плохих кандидатов, а есть подходящие и неподходящие.

 Прежде всего в Вас будут искать подходящие качества. Не трудно догадаться какие. Компания Макдональдс исходит, прежде всего, из принципа — работник должен быть готов зарабатывать деньги в любое время дня и ночи и чем быстрее он будет это делать, тем лучше. Вот 5 главных качеств, которые ожидает компания от будущего работника:

  • Сфокусирован на посетителях
  • Умение работать в команде
  • Работник должен соблюдать все стандарты и процедуры
  • Быть инициативным и ответственным
  • Умеет общаться с людьми

Обязательно учтите их при общении с представителем компании и постарайтесь ненавязчиво упомянуть, хотя бы некоторые, как свои собственные качества, тогда пройти собеседование в Макдональдс не составит для Вас труда. Однако во всем нужно знать меру, если Вы по натуре замкнутый человек, то не стоит строить наигранность в общении — в будущем это очень быстро станет понятно.

Подчеркните лучше те качества, которые трудно проверить — например, Вы цените посетителей данного ресторана или как Вы любите командную работу, так как в прошлом увлекались спортом.

У компании в настоящее время, на самом деле, очень ограниченный выбор при наборе персонала. Судите сами — в бюджет заложены достаточно большие средства для набора персонала и в течении года условия на рынке труда могут значительно меняться, сопровождая за собой все новые и новые расходы. Не стоит забывать про конкурентов в этой сфере бизнеса. Исходя из этих особенностей в самые тяжелые времена директор отдает команду: «Берем всех!». Выглядит довольно смешно, но иных выходов в жестких условиях просто нет, так как хроническая нехватка кадров, незамедлительно сказывается на товарообороте и результатах таинственного покупателя.

Что по настоящему сможет сыграть с Вами злую шутку, так это частая смена работодателя в прошлом. Если Вы проработали месяц в пиццерии, два месяца в официантом в ресторане, а потом две недели продавцом в магазине, то практически со 100% вероятности Вы не получите работу в Макдональдс.

Такое качество как преданность здесь очень ценится. И если Ваша трудовой опыт развивался по вышеописанному сценарию, а работа очень нужна, то постарайтесь не подчеркивать это.  На подобные вопросы, а они на собеседовании обязательно последуют, заранее заготовьте ответы. Макдональдс совсем не требует опыта на предыдущих работах, всему можно научиться на месте. При большом послужном списке упомяните только одного работодателя, где Вы проработали дольше всего, а уволились по причине учебы или тому подобного.

Стоит также упомянуть об информации, которую может захотеть получить будущий работодатель, в лице компании Макдональдс, с Ваших предыдущих мест работы. Возможно и такое развитие событий, особенно когда есть сомнения — брать или не брать. Если потребуется предоставить характеристику от третьей стороны, то будьте уверены в человеке, контакты которого  предоставляете. Это не обязательно должен быть работодатель, сойдет и бывший/текущий преподаватель, руководитель какой-либо организации, где вы состоите.

Макдональдс при наборе персонала отдает предпочтение молодежи, многие из которых приходят сюда для дополнительного заработка. Лишь изредка в коллективе того или иного ресторана можно найти людей среднего возраста. Возраст — это также важный показатель. Тут издалека может показаться намек на дискриминацию, но поскольку работа требует большой подвижности и концентрации, особенно в часы повышенной нагрузки, то едва ли здесь можно говорить о какой-либо дискриминации. И если на собеседование приходит взрослый человек или даже пенсионер, а физическая форма и состояние здоровья позволяет выполнять такую работу, то и у таких людей есть шансы трудоустроиться.

Постарайтесь также грамотно заполнить анкету, а среди своих хобби не упоминайте ничего, что может показаться странным. На собеседовании ведите себя естественно и не будьте замкнутым, давайте «правильные ответы» на открытые вопросы и вот вы уже член команды ресторана Макдональдс.
 

Если вы потеряли СНИЛС

 Зачем восстанавливать СНИЛС при утере? Как получить дубликат страхового свидетельства? Куда за ним обращаться? На эти и многие другие вопросы отвечает начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами краевого Отделения ПФР Елена Геннадьевна Сергеева.

– Елена Геннадьевна, если страховое свидетельство со СНИЛС утеряно, как получить его дубликат?

– Дубликат страхового свидетельства со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС) можно оформить в клиентской службе ПФР по месту жительства или пребывания, через портал госуслуг, в МФЦ, а также на сайте ПФР в Личном кабинете гражданина.

– Что может произойти, если страховое свидетельство попадет в руки мошенников?

– Ничего не случится. Страховое свидетельство не относится к документам, удостоверяющим личность человека.

– Елена Геннадьевна, тогда зачем его восстанавливать?

– Формально, зная уникальный идентификационный номер лицевого счета, можно обойтись без зеленой пластиковой карты. Однако большинство государственных, муниципальных и частных учреждений требуют представить именно сам бланк, чтобы удостовериться в личности гражданина.

– Для чего нужен СНИЛС?

– Сегодня каждый гражданин регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования. С помощью СНИЛС можно получить персональные сведения, соответствующие индивидуальному лицевому счету. Практическое применение страхового свидетельства постоянно расширяется.

СНИЛС нужен для регистрации на портале госуслуг, с последующим получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме. Этот документ предъявляется при оформлении на новое место работы, либо при переводе на другое предприятие. Сведения по СНИЛС проверяют при назначении социальных выплат и пособий. Также свидетельство входит в состав документов, которые требуют банки при рассмотрении кредитных заявок.

– Елена Геннадьевна, как можно восстановить страховое свидетельство?

– При любой причине утраты, восстановить СНИЛС можно несколькими способами. Работающие граждане могут подать заявление через своего работодателя – в этом случае документы будут переданы в Пенсионный фонд России без личного обращения гражданина, а готовый бланк сотрудник получит через кадровую службу. К тому же можно обратиться с заявлением непосредственно в клиентскую службу ПФР, как по месту фактического проживания, так и по месту временного пребывания. Можно обратиться за документом в ближайшее МФЦ.

– Как быстро получить дубликат?

– Самый современный и оптимально оперативный способ, при условии, что у гражданина есть регистрация на портале госуслуг, заполнить заявление в электронной форме. Результатом обработки этого заявления будет являться получение застрахованным лицом страхового свидетельства в электронном виде. Но за получением страхового свидетельства на бланке установленного образца придется идти лично в клиентскую службу ПФР по выбору гражданина.

– Что делать, если зеленую карточку потерял ребенок?

– В отношении детей, не достигших возраста 14 лет, заявление будет подавать один из родителей. Когда ребенку исполнится 14 лет, то, получив паспорт, он самостоятельно сможет восстановить страховое свидетельство любым удобным для него способом.

– Как долго изготавливается дубликат документа?

– Для рассмотрения заявления при обращении через ПФР законом установлен регламентированный срок изготовления дубликата – 5 рабочих дней. Однако на практике, это происходит гораздо быстрее. При обращении в клиентскую службу ПФР выдача пластиковой карточки происходит сразу на месте.

При обращении через МФЦ все сведения о заявителе будут переданы в территориальный орган ПФР по каналам межведомственного обмена, так как изготовлением бланков органы МФЦ не занимаются.

– Елена Геннадьевна, а теперь немного о цифрах. Сколько в прошлом году в Алтайском крае обратилось людей за дубликатом страхового свидетельства?

– В 2018 году в Алтайском крае за выдачей дубликатов страхового свидетельства обратились более 14 тыс. человек.

– Сколько в региональном ОПФР зарегистрировано индивидуальных лицевых счетов?

– Всего на 1 января 2019 года в системе обязательного пенсионного страхования Алтайского края зарегистрировано 2 663 245 индивидуальных лицевых счетов.

Поделиться новостью

Могу ли я устроиться на работу менеджером отеля без степени гостиничного менеджмента?

Нет никаких сомнений в том, что степень бакалавра в области гостиничного менеджмента ценна для начинающих менеджеров отелей. Хотя отсутствие этой степени не обязательно помешает вам достичь ваших карьерных целей, отсутствие формального образования, а также знаний и навыков, которые вы получаете в результате этого образования, могут быть препятствием, которое сдерживает вас. Вот что вы можете ожидать, если вы подходите к карьере в гостиничном менеджменте без высшего образования и со степенью бакалавра по другому предмету, по сравнению с путем к руководящей роли со степенью бакалавра в гостиничном менеджменте.

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Менеджер отеля без степени

Является ли высшее образование обязательным для менеджеров отелей? Можно управлять отелем, не посещая колледж, но достижение высоких руководящих должностей будет тяжелой битвой, особенно в роскошных отелях высокого класса. Если вы решите занять должность менеджера по размещению, имея только диплом средней школы, вам, как правило, потребуется несколько лет опыта работы на неуправленческих должностях в отелях, Бюро трудовой статистики США (BLS). Эти роли часто низкооплачиваемые, и может не быть четкого пути к продвижению, кроме усердной работы и использования каждой возможности, чтобы показать руководителям, что у вас есть инициатива и лидерские качества, чтобы делать больше. Без степени, подтверждающей ваши знания, становится еще более важным, чтобы вы обладали наиболее важными качествами менеджера отеля, которые BLS определяет как навыки решения проблем, навыки межличностного общения, навыки слушания, навыки обслуживания клиентов, организационные навыки, лидерские качества. навыки и деловые качества.

Большинство – 72% – управляющих жильем имеют степень бакалавра. Эта четырехлетняя степень требуется для большинства руководящих должностей в гостиничных сетях с полным спектром услуг, сообщает BLS, но даже в отелях, которые имеют меньше номеров или удобств и предлагают номера по более низким ценам, распространены сертификаты и степени младшего специалиста в области гостиничного менеджмента.

Открытие собственного отеля — это вариант, если вы хотите работать в гостиничном менеджменте без образования. Вы были бы в хорошей компании, поскольку 28 процентов менеджеров по размещению работают не по найму, сообщает BLS, но вам все еще нужны навыки, чтобы сделать ваш отель прибыльным.

Варианты получения степени, кроме гостиничного менеджмента

Предположим, вы планируете поступать в колледж или уже имеете высшее образование, но не конкретно в области гостиничного менеджмента. Наличие степени бакалавра является ценным, но количество помощи, которое она окажет вам в быстром проникновении в гостиничный менеджмент, зависит от того, насколько ваша специальность соответствует навыкам, необходимым для гостиничного менеджмента.

Многие студенты выбирают программу гостиничного менеджмента, а не гостиничного менеджмента. Программы управления гостиничным бизнесом имеют несколько более широкую направленность, чем программы на получение степени в области гостиничного менеджмента, но у них много общего в учебных программах.Степень управления гостиничным бизнесом немного более универсальна, позволяя вам работать в различных областях индустрии туризма и гостеприимства, в то же время предоставляя вам основы принципов работы отеля, ресторана или другого объекта. Если в учебном заведении, которое вы рассматриваете, есть только программа управления гостиничным бизнесом, а не программа управления гостиницей, небольшие различия не должны негативно повлиять на ваши перспективы трудоустройства, особенно если вы приложите усилия, чтобы получить практический опыт и профессиональные связи в отели.

Другие специальности не так важны для этой карьеры, как гостиничный и гостиничный менеджмент, но вы все равно сможете использовать эти степени, чтобы найти работу в качестве менеджера отеля. Как правило, вы хотите, чтобы ваша программа на получение степени помогла вам развить навыки, необходимые для этой роли. Специализация в области бизнеса, бухгалтерского учета или финансов может помочь вам развить технические деловые навыки, необходимые для работы в сфере управления доходами отелей. Кулинарное образование дает вам навыки приготовления пищи или выпечки для работы на кухне отеля или ресторана.Более общие программы, такие как гуманитарные науки, психология или социология, также могут быть полезными, если вы используете это образование для развития навыков межличностного общения и личных качеств, необходимых для успеха в качестве менеджера отеля.

Без академического образования в области гостиничного или гостиничного менеджмента вам может понадобиться дополнительный опыт работы в отеле, чтобы заполнить пробелы в вашем формальном образовании. Вам может потребоваться больше времени, чтобы перейти к должности менеджера отеля, если вы пришли из одного из этих слоев.

Преимущества степени бакалавра гостиничного менеджмента

Ваши карьерные перспективы лучше со степенью бакалавра.В такой сфере, как гостиничный менеджмент, где общие перспективы работы несколько обескураживают, это важный фактор, который следует учитывать. BLS прогнозирует, что темпы роста числа рабочих мест для управляющих жильем за десятилетие составят всего один процент. Это означает, что за весь этот период времени в Соединенных Штатах может появиться всего 600 новых рабочих мест — гораздо меньше вакансий, чем кандидатов, стремящихся их получить. Конкуренция, вероятно, будет особенно сильной за востребованные должности в высококлассных и престижных отелях, где менеджеры, как правило, зарабатывают значительно больше, чем в бюджетных отелях и отелях средней ценовой категории. По данным BLS, получение степени бакалавра по очень актуальному предмету — гостиничному менеджменту или гостиничному менеджменту — поможет повысить вашу конкурентоспособность и сделает вас более привлекательным кандидатом на лучшие должности менеджера отеля.

Помимо того, что у вас больше шансов получить работу, которую вы хотите, наличие степени в области гостиничного менеджмента также лучше подготовит вас к работе в этой должности. Поскольку эти программы обучения сосредоточены на развитии навыков, которые наиболее ценны и практичны для этой профессии, вы не пропустите важные концепции и навыки, которых вам может не хватать из-за менее важного опыта, такого как общее деловое администрирование или гуманитарные науки.

У вас также есть возможность развить более полный набор навыков и знаний в рамках программы обучения гостиничному менеджменту, чем если бы вы не имели степени, но просто имели опыт работы в отелях. Если в вашем отеле нет программы стажировки менеджеров, ваше обучение на рабочем месте, скорее всего, будет сосредоточено в первую очередь на рабочих обязанностях, которые вы должны выполнять на своем уровне занятости, а не на предоставлении вам навыков для продвижения на новые должности с разнообразным набором. обязанностей высокого уровня. Студенты программ гостиничного менеджмента проходят специализированные курсы, такие как курортные операции, путешествия и туризм, управление рисками в гостиничном и гостиничном менеджменте, конференц-услуги и продажи, дизайн гостеприимства, спиртные напитки и винные карты, планирование мероприятий и развлечений, а также традиционная и современная гостиничная индустрия.

Практические компоненты программы обучения гостиничному менеджменту, такие как лабораторные курсы, опыт преподавания отелей и стажировки по управлению отелями, более ценны, чем просто получение опыта работы в отеле начального уровня.

Дополнительные ресурсы

Какая степень мне нужна, чтобы стать менеджером отеля?

Лучше ли мне устроиться на работу в отель или сразу получить степень в области гостиничного менеджмента?

Какие черты личности наиболее важны для карьеры в гостиничном менеджменте?

В чем разница между гостиничным и гостиничным менеджментом?

Вакансий в отелях | Монстр.

ком

Не отпуск, но близко. Зарегистрируйтесь и улучшите свою карьеру, выбрав одну из этих вакансий в сфере гостеприимства.

Первоклассный отель предлагает множество вакансий.

Будь то работа или отдых, в отеле есть что-то восхитительное, и не только потому, что кто-то заправляет вам постель каждый день.Первоклассный отель работает как хорошо смазанная машина, и это потому, что за кулисами есть много людей, суетящихся на различных работах в отеле, чтобы поддерживать безупречный имидж сверху донизу.

Используя данные Бюро трудовой статистики, компания Monster нашла 10 вакансий в отеле, которые вы можете «выписать». (К сожалению, вам придется заправлять свою постель. Мы ничего не можем с этим поделать.)

Генеральный директор

Что бы вы сделали: Как и в большинстве других заведений, генеральные менеджеры контролируют персонал и повседневную деятельность, чтобы обеспечить бесперебойную работу всех аспектов отеля. Они составляют графики работы сотрудников, решают любые проблемы, которые могут возникнуть у гостей, и ведут инвентаризацию. Если гостиница — это корабль, то Мастер — капитан.
Что вам нужно: Требуется несколько лет опыта работы в отеле. Некоторые отели принимают соискателей с дипломом об окончании средней школы или его эквивалентом, но многие более крупные отели требуют, чтобы менеджеры имели степень бакалавра.
Что бы вы заработали: 53 390 долларов в год

Найдите работу главного менеджера на Monster.

Менеджер по продажам

Что бы вы сделали: Менеджеры по продажам несут ответственность за увеличение количества гостей, останавливающихся в отеле, с целью заполнения всех номеров в течение всего года.Они сосредоточены не только на увеличении числа индивидуальных гостей и семей, но также охватывают группы, такие как конференции, туры и корпоративные клиенты.
Что вам нужно: Для этой должности требуется степень бакалавра и опыт работы торговым представителем.
Что бы вы заработали: 124 220 долларов в год

Найдите работу менеджера по продажам на Monster.

Специалист по связям с общественностью

Что бы вы сделали: Независимо от того, является ли отель частью всемирной сети или бутиком, у него одна и та же цель: бронирование.Специалисты по связям с общественностью разрабатывают кампании по продвижению отеля для проведения специальных мероприятий, добиваются освещения в прессе и создают общественный имидж отеля. Они также контролируют выпуски пресс-релизов, которые информируют людей о последних событиях в отеле и специальных предложениях.
Что вам нужно: Специалисты по связям с общественностью обычно имеют степень бакалавра в области связей с общественностью, журналистики, коммуникаций, английского языка или бизнеса.
Что бы вы заработали: 60 000 долларов в год

Найдите работу специалиста по связям с общественностью на Monster.

Агент стойки регистрации

Что вы будете делать: Приветствие гостей, бронирование столиков и выполнение любых особых пожеланий входят в компетенцию сотрудников стойки регистрации. Наполовину портье, наполовину консьерж, они готовы помочь гостям в любое время дня и ночи.
Что вам нужно: Требуется диплом средней школы, сильные коммуникативные навыки и обучение на рабочем месте.
Что бы вы заработали: 22 850 долларов в год

Найдите работу агента стойки регистрации на Monster.

Портер

Что бы вы сделали: Как правило, первые люди, которые встречают гостей по прибытии, носильщики и посыльные несут багаж, когда гости приходят и уходят, и следят за тем, чтобы номера соответствовали одобрению гостей.
Что вам нужно: Для этой должности требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
Что бы вы заработали: 23 230 долларов в год

Найдите работу носильщиком на Monster.

Охранник

Что бы вы сделали: Так много людей входят и выходят из отеля в течение дня и ночи, охранники всегда дежурят.Они защищают отель и его гостей от любых опасных или незаконных действий, таких как кражи и вандализм.
Что вам нужно: Для этой должности требуется аттестат о среднем образовании и непродолжительное обучение без отрыва от производства. В большинстве штатов также требуется регистрация охранников, особенно если они носят оружие.
Что бы вы заработали: 28 530 долларов в год

Найдите работу охранника на Monster.

Персонал кухни и ресторана

Что бы вы сделали: Рестораны при отелях обычно не предназначены только для гостей, а это означает, что каждый может получить столик. Это может значительно увеличить количество посетителей, которые проходят через двери ресторана, особенно если еда и обслуживание имеют солидную репутацию. Персонал кухни гостиничного ресторана занят обслуживанием посетителей и, в зависимости от отеля, обслуживанием номеров.
Что вам нужно: Хотя некоторые повара посещают кулинарные школы, многие учатся на собственном опыте и в процессе обучения. Точно так же официантам и официанткам нужно пройти краткое обучение без отрыва от работы. Обе позиции могут быть физически сложными, требуя многочасового стояния.
Что бы вы зарабатывали: 25 200 долларов в год на поваров; 21 780 долларов в год на официантов.

Найдите работу для сотрудников кухни и ресторана на Monster.

Ведение домашнего хозяйства

Что бы вы сделали: Ничто так не вызывает жалоб и плохих оценок, как грязная или неубранная комната. Уборка номеров является важной частью удовлетворения (и превышения) удовлетворенности гостей, что может склонить чашу весов в пользу отеля, когда гость решает, вернуться или нет. В обязанности входит освежение постельного белья и полотенец, уборка ванной комнаты и поддержание порядка в целом.
Что вам нужно: Все, что вам нужно, это краткое обучение на рабочем месте.
Что бы вы заработали: 22 860 долларов в год

Найдите работу по дому на Monster.

Обслуживающий персонал

Что бы вы сделали: Если раковина не сливает воду или не включается свет, вы можете поспорить, что на стойке регистрации об этом услышат. В этом случае вызывают обслуживающий персонал.Каждый раз, когда сантехника, электрические системы, системы кондиционирования или отопления выходят из строя, техническое обслуживание отвечает за быстрый ремонт.
Что вам нужно : Работникам по обслуживанию необходим аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
Что бы вы заработали: 38 300 долларов в год

Найти работу обслуживающего персонала на Monster.

Садовник

Что бы вы сделали: Внешний вид отеля может так же эффективно привлекать гостей, как и сами помещения.В обязанности садовников входит уход за территорией за пределами отеля, чтобы озеленение было в хорошем состоянии, а на территории не было вандализма и мусора.
Что вам нужно: Рабочие должны быть в хорошей физической форме и готовы работать на открытом воздухе в любых погодных условиях. Некоторым отелям может потребоваться сертификация в области ремонта небольших двигателей, ландшафтного дизайна или садоводства, а в большинстве штатов также требуются лицензии на использование определенных пестицидов и удобрений.
Что бы вы заработали: 29 400 долларов в год

Найдите работу садовника на Monster.

Найти все вакансии в отелях на Monster.

Наслаждайтесь пятизвездочным поиском работы

Мы не отель, но мы понимаем важность обслуживания и радость от того, что другие люди позаботятся обо всем за вас. Не могли бы вы воспользоваться помощью консьержа при поиске работы? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы можете загрузить до пяти версий своего резюме, каждая из которых адаптирована к интересующим вас типам вакансий в отеле. Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы.Кроме того, вы можете получать оповещения о вакансиях прямо на свой почтовый ящик, чтобы сократить время, затрачиваемое на просмотр объявлений. Мы зарегистрируем вас и устроим на новую работу, прежде чем вы это узнаете.

О работе в кампусе

Все вакансии студентов в кампусе размещаются на онлайн-портале вакансий Handshake. С помощью Handshake студенты смогут изучать и подавать заявки на работу и стажировки в кампусе. Чтобы расширить или ограничить область поиска работы, используйте систему фильтрации рукопожатия или выполните поиск, введя ключевые слова.

Найдите возможности трудоустройства студентов с помощью Handshake.

Часто задаваемые вопросы

В:   Каков мой тип занятости?

A:  Случайная/ограниченная встреча – это тип встречи, который зарезервирован для зарегистрированного студента или аспиранта Калифорнийского университета. Случайные / ограниченные встречи помогают студентам получить опыт работы и финансовую поддержку при достижении своих образовательных целей. Количество рабочих часов должно учитывать учебную нагрузку студента.

Случайный/ограниченный назначенец может быть освобожден в любое время по усмотрению Университета; однако назначенное лицо должно быть письменно уведомлено Университетом о досрочном освобождении. Временная/ограниченная встреча автоматически прекращается в последний день встречи, если только не было досрочного увольнения или формального продления встречи в письменной форме.

Право на трудоустройство зависит от того, оплачивает ли студент плату за студенческие услуги Калифорнийского университета в Сан-Диего каждый квартал. Для трудоустройства в летний период студент должен оплатить сборы за студенческие услуги Калифорнийского университета в Сан-Диего за предыдущий весенний квартал или быть принятым или повторно принятым студентом в новый осенний квартал.

В: Где я могу найти работу в кампусе?

A:  Для поиска вакансий в кампусе используйте Handshake, где есть множество вакансий в кампусе (включая работу и учебу), а также должности вне кампуса на полный рабочий день, неполный рабочий день и стажировки.

В:   Сколько часов я могу работать в качестве студента?

A:  Студенты не являются освобожденными работниками и, в случае старшекурсников, могут работать до 40 часов в неделю.При 20+ часах в неделю студенты накапливают и могут использовать отпуск по болезни.

Если учащийся работает более 20 часов в неделю в течение 6 месяцев подряд, начиная с 7-го месяца, учащийся получает отпуск и может использовать его. Затем учащиеся могут иметь право на дополнительное медицинское страхование в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA).

Если учащийся работает более 30 часов в неделю и/или если он зачислен менее чем в 6 единиц, DCP (План с установленными взносами) будет удерживаться из его зарплаты. Хотя учащиеся могут работать до 40 часов в неделю включительно, общее количество часов, которое учащийся может работать на всех должностях вместе взятых, зависит от усмотрения и/или потребностей отдела.

*Иностранные студенты с разрешением на работу могут работать не более 20 часов в неделю в течение учебного года и до 40 часов в неделю летом. Пожалуйста, свяжитесь с офисом программы для иностранных студентов для получения дополнительной информации о вашем разрешении на работу.

В: Как иностранному студенту найти работу в кампусе?

A: Иностранные студенты: как найти работу в кампусе

В:   Что такое STDT 2/3/4?

A:  Серия ассистентов студентов состоит из 3 уровней. Эти уровни основаны на обязанностях, выполняемых в рамках должности студента.

  • Ассистент 2 (STDT 2) 4921 – 2 класс, по договоренности 14,00–19,60 долл. – квалифицированы по своей природе и не требуют обширных навыков, обучения или опыта.
  • Ассистент 3 (STDT 3) 4920 – 3-й класс, по договоренности 14,50–20,75 долл. США в час от 27 декабря 20 года: консультирование студентов и контакты с общественностью; выполнять канцелярские и физические обязанности, требующие ограниченного использования специальных навыков; и может, кроме того, координировать работу группы помощников более низкого уровня.Класс ассистента 3 отличается от класса ассистента 2 более широким использованием специализированных навыков и/или ответственностью за координацию работы одной или нескольких групп ассистентов.
  • Ассистент 4 (STDT 4) 4919 – Класс 4, по договоренности 15,05–22,00 $/час от 27.12.20:  Под общим руководством Ассистент 4 выполняет множество сложных обязанностей в поддержку академических исследовательских проектов; выполнять канцелярские, ручные, консультационные и/или общественные обязанности, которые требуют использования специальных навыков; и может, кроме того, координировать работу группы помощников более низкого уровня. Класс Assistant 4 отличается от класса Assistant 3 большей степенью сложности, связанной с исследовательскими и связанными с ними заданиями, более частым использованием специальных навыков и / или ответственностью за координацию работы большей группы помощников.

Примечание. Конкретные примеры должностных обязанностей определяются отдельным отделом и перечислены в описании должности.

В:   Что мне делать, если у меня возникнут проблемы или конфликты с моим работодателем?

A:  Найдите ресурсы о том, как справляться с конфликтами на рабочем месте и как взаимодействовать с разными личностями.Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу разрешения конфликтов, свяжитесь с менеджером по трудоустройству студентов Мэри Льюис по электронной почте или по телефону 858-534-0150. Бюро по трудоустройству студентов здесь как ресурс для ВАС.

Вот некоторые дополнительные ресурсы:

  • Управление по предотвращению и политике сексуальных домогательств , (858) 534-8298, занимается вопросами, связанными с нежелательным сексуальным вниманием.
  • Офис омбудсмена , (858) 534-0777, альтернативный канал для конфиденциального, нейтрального и неформального разрешения споров

В:   Что произойдет, если я получу травму во время работы?

A:  Сначала обязательно сообщите об этом своему непосредственному руководителю и при необходимости обратитесь за медицинской помощью.Вам также необходимо связаться с отделом компенсации работникам по телефону (858) 534-4785.

В:   Где найти W2? (и/или другие вопросы, связанные с налогами)

A:  Вы можете найти онлайн-форму W-2 через At Your Service Online. Если у вас возникли проблемы со входом в свою учетную запись, обратитесь в Центральный офис расчета заработной платы через систему продажи билетов ASK.

Если вы не выбрали онлайн-доставку формы W-2 через AYSO, копия будет отправлена ​​по почте на постоянный почтовый адрес, указанный в ваших документах о приеме на работу.

По любым дополнительным вопросам, связанным с налогами, обращайтесь на веб-сайт IRS.

*Иностранным студентам следует обращаться на веб-сайт Glacier Office или по электронной почте [email protected].

Вопрос:   Кто имеет право работать в кампусе?

A:  Чтобы работать в кампусе, студенты должны оплачивать сборы за услуги для студентов UCSD каждый квартал работы (должны быть оплачены сборы за услуги для студентов Spring UCSD или быть новым или повторно принятым студентом UC в осенний квартал, чтобы работать летом).

В:   Какие документы я могу использовать для подтверждения права на трудоустройство?

A:  Примеры наиболее распространенных форм удостоверения личности: водительские права или удостоверение личности штата или школы И свидетельство о рождении или карточка социального обеспечения ИЛИ действующий паспорт США или карточка иностранца с постоянным видом на жительство. Для получения дополнительной информации о том, какие документы являются приемлемыми, нажмите здесь.

Примечание. Все документы, удостоверяющие личность, должны быть  оригиналами , копии не принимаются.

Часто задаваемые вопросы по оплате

В:   Когда я получу оплату? Когда истекает срок действия My Time/мой табеля учета рабочего времени?

A:  UCSD Начисление заработной платы может производиться раз в две недели или ежемесячно, в зависимости от вашей занятости. Нажмите здесь, чтобы просмотреть список текущих, будущих и прошлых календарей расчета заработной платы. Сроки подачи бумажных табелей учета рабочего времени будут различаться. Если у вас есть какие-либо вопросы, обратитесь к своему руководителю или хронометристу отдела.

ПОМНИТЕ: если вы поздно сдадите свое время или табели учета рабочего времени, вам могут не заплатить вовремя.

В:   Как мне будут платить?

A:  Чтобы получать заработную плату, учащиеся, работающие в категории помощников студентов (STDT 2/3/4), должны либо зарегистрироваться в качестве прямого депозита в финансовом учреждении по своему выбору ИЛИ  получать свою заработную плату в виде бумажного платежного чека. Для получения дополнительной информации обратитесь в отдел кадров вашего отдела.

В: Как подписаться на прямой депозит?

A:  Чтобы узнать, как зарегистрироваться в системе прямого перечисления заработной платы, нажмите здесь.После текущего платежного периода вы должны получить свою зарплату через прямой депозит.

*Примечание: если вы не подписываетесь на прямое депо, ваш чек о зарплате будет отправлен по почте на ваш домашний адрес, который вы указали при приеме на работу. Платежные чеки отправляются почтой США из центра UCPath в Риверсайде, штат Калифорния, в день выплаты. Если вы хотите получать чек в назначенный день, настоятельно рекомендуем подписаться на прямой депозит.

В:   На какую сумму я могу рассчитывать?

A:  Минимальная заработная плата в кампусе составляет 14 долларов США.00 (действует с 27 декабря 2020 г.), точная ставка зависит от ваших должностных функций и классификации STDT.

Часто задаваемые вопросы об удержании из заработной платы

 

В:   Что такое DCP?

A:  DCP – это квалифицированный пенсионный план, эквивалентный FICA в университетах.

В соответствии с Законом о федеральных страховых взносах (FICA) каждый работодатель несет ответственность за удержание федеральных налогов на заработную плату из компенсации работника по программам социального обеспечения и медицинского обслуживания.Ассамблея штата Калифорния уполномочила университет обязать сотрудников, не являющихся участниками пенсионного плана Калифорнийского университета, стать участниками «безопасной гавани» в DCP вместо того, чтобы вносить взносы в систему социального обеспечения.

К счастью, студенты могут быть освобождены от обоих налогов, если они зарегистрированы как минимум на полставки (6 единиц в UCSD) И работают менее 80% (менее 64 часов в течение двухнедельного периода оплаты).

Если учащийся не зарегистрировал как минимум 6 единиц И/ИЛИ работает более 64 часов в течение двухнедельного оплачиваемого периода, он больше не будет освобождаться от налога, и DCP будет вычтен из его чека.У студентов, потерявших статус освобождения, будет вычтено 7,5% их валовой заработной платы для DCP и 1,45% для Medicare.

*Все иностранные студенты (визы F-1 и J-1), которые являются иностранцами-нерезидентами (только для целей налогообложения США), освобождаются от DCP.

Вопрос:   Кто освобождается от отчислений DCP / Medicare? Я все еще освобождаюсь в течение лета?

A:  Студенты освобождаются от отчислений DCP/Medicare, если они зарегистрированы как минимум на полставки (6 единиц в UCSD) И работают менее 80% (менее 64 часов в течение двухнедельного периода оплаты).Все иностранные студенты (визы F-1 и J-1), которые являются иностранцами-нерезидентами (только для целей налогообложения США), также освобождаются от налога.

Чтобы оставаться в безопасной гавани и избежать вычета DCP/Medicare из вашего чека в течение лета, вы должны быть зачислены как минимум на полставки (6 единиц за каждую летнюю сессию) и работать менее 80% (менее 64 часов в течение двухнедельный платежный период).

В:   Что делать, если DCP/Medicare по ошибке убрали мою зарплату?

A:  Если вы зарегистрированы как минимум на полставки (6 единиц в UCSD) и работаете менее 80% (менее 64 часов в течение двухнедельного периода оплаты), то DCP/Medicare НЕ ДОЛЖНЫ быть вычтены из вашего чека.Если DCP/Medicare был исключен из вашей регистрации по ошибке, обратитесь к своему табельщику отдела для дальнейших действий.

В:   Как выглядит вычет DCP/Medicare из моей зарплаты?

A:  В вашем отчете о доходах в разделе «Вычет» будет указано, что сумма была удержана для «DCPSAFEHRB» или «MEDICARE». Не знаете, как просмотреть отчет о доходах? Узнайте, как здесь.

В:   Могу ли я вернуть деньги, взятые за DCP? Что мне делать после выпуска?

A:  После того, как человек перестанет быть студентом, он может запросить распределение, организовать прямой переход на традиционный план IRA/другого работодателя или оставить деньги в плане, если баланс составляет не менее 2000 долларов США.По любому из них обращайтесь в Fidelity.

Примечание:  Если вы моложе 59,5 лет и запрашиваете распределение или возвращаете деньги, 20 % будут удержаны в качестве федеральных налогов. Деньги будут облагаться федеральным налогом в размере 10% и штрафом за досрочное распределение налога штата Калифорния в размере 2,5% в дополнение к обычным подоходным налогам. DCP удерживается до налогообложения и становится налогооблагаемым доходом в год его распределения. Студент, который получает распределение в течение года, получит налоговую декларацию (форма IRS 1099R) до 31 января следующего года.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6de528b10d200d3a

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А. У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102 / 6de528ba7ec05f92

Статистика трудоустройства без высшего образования.Если вам нравится психология, вы можете получить работу в этой области, не имея большого опыта. По сравнению с другими уровнями образования, лица с высшим образованием были единственной группой, у которой были лучшие перспективы трудоустройства в 2017 году, чем в начале рецессии. Выпускники колледжей, как правило, получают гораздо более высокую заработную плату, чем работники, не имеющие высшего образования. Отчет за 2018 год от … По состоянию на апрель 2019 года безработица в США. Обладатель степени бакалавра обычно зарабатывает в среднем на 32 000 долларов в год больше, чем человек, имеющий только диплом средней школы.7% для выпускников средней школы и 5. Однако многие программы колледжа не обеспечат вам хорошо оплачиваемую работу в «реальном мире». Все, что вы хотите из всего этого, это получить интервью. Чтобы выяснить, где находятся рабочие места, редакторы College Consensus обратились к Бюро трудовой статистики, чтобы узнать, какие профессии наиболее быстро и быстро растут на рынке труда. Веб-разработчик. Выпускники колледжей, как правило, более удовлетворены своей работой, чем люди без высшего образования. Люди, не получившие какого-либо высшего образования, быстро выпадают из американского среднего класса.Чтобы быть уверенным, 15 лучших профессий в отчете Jobs Rated, требующих степени бакалавра или выше, в среднем составляют 73 771 доллар в год в среднем, но стоимость этого образования может легко превышать 200 000 долларов. Образование: техническое. Заработная плата будет определяться вашей специальностью, а также тем, в какой стране вы работаете. Независимо от того, учитесь ли вы в рамках программы на получение степени, профессионального сертификата или самостоятельно, это некоторые важные навыки, которые вам, вероятно, понадобятся, чтобы получить работу. Это последний выпуск.Вот что сделает из вас многолетний опыт. Но опять же, миллениалы без высшего образования живут хуже не только по сравнению с их сверстниками с высшим образованием, но и по сравнению с аналогичными образованными молодыми людьми из предыдущих поколений. В 7 раз больше шансов получить диплом в этой области по сравнению с чернокожими коллегами — 41 из них… Вам не нужен диплом колледжа, чтобы летать на чартерах или получать деньги за такие работы, как аэрофотосъемка или пожаротушение. На самом деле, многие бакалавры получают 14 низкооплачиваемых шестизначных вакансий, не требующих диплома.С июля по сентябрь 2017 года в Великобритании было 14 миллионов выпускников после неуклонного роста за последнее десятилетие. Те, у кого нет диплома, все еще могут быть приняты на работу. Уровень безработицы поднялся почти до 16 процентов в 2010 году среди молодых работников без ученых степеней, что более чем вдвое превышает пиковый уровень безработицы в 7 процентов среди новых выпускников колледжей. Необходимое образование. 9% для выпускников средней школы и 5. Например, 65. Купание, уход за животными, кормление и дрессировка животных входят в число обязанностей работников питомников, зоомагазинов, приютов, зоопарков и индивидуальных домохозяйств.Вы можете сделать прекрасную карьеру, даже если у вас нет диплома. Авиамеханик. Это часть новой серии статей, посвященных путям к успеху после окончания средней школы для подростков, в планы которых не входит четырехлетнее обучение в колледже. По данным Бюро статистики труда (см. диаграмму ниже), средний недельный заработок в 2012 году для лиц со степенью бакалавра составлял 1066 долларов. 10 самых высокооплачиваемых рабочих мест, которые вы можете получить без высшего образования, оплачивают более 79 000 долларов. Опубликовано в среду, 24 апреля 2019 г. , 10:42 по восточному поясному времени.Указанная медианная годовая заработная плата включает почасовую, еженедельную, годовую заработную плату, комиссионные с продаж и производственные бонусы. Средняя зарплата: $68 570 Необходимое образование: степень младшего специалиста Рост занятости: 7% В финансовой индустрии есть несколько профессий, для начала работы которых требуется только диплом средней школы. Вам не нужно четыре года в колледже и гора долгов по студенческим кредитам, чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу. Колледж не требуется. То, что у вас нет диплома, не означает, что вы не заинтересованы в работе в профессиональной сфере.Работа, требующая любой степени бакалавра Многие федеральные рабочие места допускают степень бакалавра в любой области. 47 200 долларов. В дополнение к прямым преимуществам гуманитарного образования исследование рабочих в возрасте 25 лет и старше в 2006 году показало, что средний доход человека, окончившего только среднюю школу, составлял 27 380 долларов, в то время как у людей со степенью бакалавра средний доход Да вы можете получить работу программиста / разработчика без высшего образования. Преимущества диплома колледжа хорошо задокументированы. Средняя годовая заработная плата: 63 230 долларов.Работа, занимаемая выпускниками колледжей, 1) лучше оплачивается, 2) предлагает лучшие льготы, 3) предлагает больше возможностей для продвижения по службе и 4) обычно связана с областью, которая их интересует. Средняя годовая зарплата: 43 201 доллар. Статистика занятости Бюро статистики труда, исследование американского сообщества, региональные паритеты цен Бюро экономического анализа и данные Burning Glass Technologies) авторы использовали для расчета этой цифры. Например, зарплата веб-разработчика в Нью-Йорке на 7% выше. Колледж стал дороже, чем когда-либо, что побуждает многих бизнес-лидеров и экспертов предлагать способы получить хорошую работу без необходимости получения степени.Прежде чем попасть в список лучших вакансий по кибербезопасности с GED, вы получите четкое представление о том, что такое кибербезопасность. 1 процент к 64. Другими словами, многие спортсмены заканчивают профессиональную карьеру до 30 лет, причем без… распределения. Институт карьеры составил список из 80 вакансий, для которых не требуется диплом и среднегодовая зарплата которых превышает 50 000 долларов. Как и 88% выпускников колледжей. По теме: 10 советов, которые помогут выпускникам преуспеть на своей первой работе Вы можете добиться успеха без высшего образования, и многие из них.7 миллионов работающих выпускников колледжей в 2010 г., 48 процентов — более 20 миллионов человек — работали на должностях, требующих меньше степени бакалавра. Вы будете рады услышать, что можете работать как в клинике, так и в больнице без степени. 18 Хорошая карьера, не требующая высшего образования 1. Например, Бюро трудовой статистики указывает, что финансовые должности, такие как кредитные специалисты, которые оценивают и утверждают заявки на получение кредита, имеют гибкие требования к степени. Средняя зарплата без степени: 65 449 долларов. Это не значит, что формальное образование бесполезно — даже получение чего-то вроде специализированного… Почти две трети работающих (65. Высшее образование может быть очень дорогим, но во многих случаях инвестиции того стоят. Опять же, если посмотреть на статистику, количество профессий, требующих диплома о высшем образовании, почти в два раза больше, чем просто диплом средней школы. 5 процентов. Известно также, что среди ряда преимуществ высшее образование расширяет возможности трудоустройства за счет следующего: Делает вас более привлекательным потенциальным сотрудником. В результате 56% стажеров получают постоянную работу благодаря стажировкам. В Индии среднюю зарплату статистика можно ожидать от рупий.Но даже к 1970 году большинство людей не собирались поступать в колледжи. Итак, если у вас нет высшего образования и, возможно, у вас мало опыта, но вы действительно хотели бы откладывать больше и обрести финансовую безопасность, как и большинство из нас. Средняя продолжительность карьеры в НФЛ составляет от трех до четыре года, в то время как средняя карьера в MLB длится почти шесть лет. Данные Бюро статистики труда (BLS) для наших лучших должностей без высшего образования составляют 41 307 долларов. Бюро статистики труда (BLS). Более высокооплачиваемая работа обычно требует определенного набора навыков.Средний недельный заработок в 2017 году для людей с самым высоким уровнем образования — докторскими и профессиональными степенями — был более чем в три раза выше, чем у людей с самым низким уровнем, меньше, чем аттестат о среднем образовании. «Около 45% американцев в возрасте от 25 до 64 лет имеют степень младшего специалиста или выше, а 23% имеют как минимум степень бакалавра. Отчет о вакансиях за сентябрь напомнил, насколько важно иметь высшее образование. Ниже приведены 40 самых высокооплачиваемых рабочих мест, для которых не требуется наличие у работников… все рабочие места, на которых не работают белые рабочие без высшего образования, получающие среднюю заработную плату, зарабатывают на фабрике на 29% в год больше, чем в других отраслях, в то время как их чернокожие коллеги получают повышение заработной платы на 17.Но степень говорит о … Как получить работу аналитика данных с оплатой более 50 тысяч долларов почти бесплатно без диплома о высшем образовании Опубликовано 10 июня 2014 г. 10 июня 2014 г. • 392 лайков • 85 комментариев Эти 15 лучших вакансий в нашем рейтинге можно набрать без высшего образования. Но, конечно, продвижение по карьерной лестнице во многих крупных компаниях в конечном итоге потребует от кандидатов степени бакалавра или выше. Когда вы видите количество обладателей ученых степеней, вам не нужно высшее образование, чтобы получить высокооплачиваемую торговую работу В среднем работник со степенью бакалавра зарабатывает больше, чем работник, у которого ее нет.Пройдите обучение, чтобы приобрести навыки, которые помогут вам получить высокооплачиваемую работу, не требующую четырехлетнего образования. Другими штатами, которые предлагают большое количество рабочих мест для операторов сваебойных установок, являются Луизиана, Техас и Массачусетс. Те, кто отвечает за то, чтобы направлять и наставлять нас во все годы нашего становления, учат нас усердно учиться и преуспевать в учебе, чтобы, когда мы вырастем, мы были в состоянии… Уровень занятости для тех, кто учился в колледже 2 (78 процентов), был выше, чем уровень для те, кто закончил среднюю школу 3 (69%), что было выше, чем уровень занятости для тех, кто не закончил среднюю школу (57%). 1 процент в августе, безработица среди тех, у кого нет среднего образования, составила 12 процентов. Средняя карьера в НБА составляет около пяти лет. Они обнаружили, что в 2012 году около 44% выпускников работали на должностях, для которых не требовалось высшее образование. список всех рабочих мест, которые не требуют средней средней заработной платы на U. 8 процентов всех выпускников колледжей – заняты неполный рабочий день, поскольку они работают на работах, которые не требуют высшего образования, согласно новым данным Федеральной резервной системы. Банк Нью-Йорка.А если вы являетесь участником FlexJobs, у вас есть доступ к нашему Учебному центру с бесплатными видеокурсами. В этой карьере вы будете нести ответственность за размещение глубоко посаженных рамок… И слишком часто работу, которую они находят, можно было бы получить без степени. Дополнительное образование также может придать вам уверенности, чтобы стать независимым консультантом или помочь вам открыть собственную фирму. SQL (язык структурированных запросов) Визуализация данных Ожидается, что большие изменения к 2027 году произойдут в двух других категориях: меньшее количество рабочих мест для людей с каким-либо образованием и без степени (снижение с 21 процента рабочей силы в 2018 году до 17 процентов) и больше. в Национальный центр статистики образования, 2013 г., стр. 33.Вы можете подготовиться к сертификации в авиационной школе, которая предлагает краткосрочную подготовку пилотов. Студенту выгодно иметь стратегию поиска карьеры и предыдущую работу. Опыт работы так же ценен в сегодняшней экономике, как и степень, и многие рабочие места предлагают отличные стартовые пакеты для новых сотрудников, только что окончивших среднюю школу, с обещанием продвижения по карьерной лестнице. лестница. Результаты Бюро переписи населения после окончания средней школы (PSEO), которые показывают, где выпускники колледжей получают работу и в каких отраслях.Аналитикам маркетинговых исследований обычно требуется степень бакалавра в области маркетинговых исследований, статистики или математики. Вещи, которые вам нужно знать, чтобы преуспеть в технологической работе, учат только в колледже. 6%, почти 50-летний минимум (хотя более широкий показатель занятости, который включает людей, не входящих в состав рабочей силы, — занятость в самом расцвете сил. Получите высшее образование и получите работу. Специалисты по медицинской документации. Еще раз, вы не Не обязательно быть экспертом Вы можете даже не осознавать, сколько высокооплачиваемых должностей не требует ученых степеней.Для большинства вакансий не требуется ничего, кроме аттестата средней школы, но на некоторые должности предпочитают нанимать кандидатов со степенью младшего специалиста или бакалавра, поэтому возвращение в колледж может быть оправдано. А люди, которые вообще не учились в колледже? «Современная экономика по-прежнему оставляет американцев без высшего образования. Участвуйте в хакатонах. Уровень безработицы для тех, кто имеет степень бакалавра или выше, составляет 4 человека. Тем не менее… Большинство текущих описаний вакансий в области обработки данных не требуют наличия диплома.20 Худшие рабочие места в будущем Если не указано иное, все данные о занятости были предоставлены Emsi, рынком труда Согласно анализу, проведенному Управлением национальной статистики, каждый восьмой молодой человек, не имеющий диплома, работает на выпускниках. Создать портфолио. населения в 2008 г., по сравнению с менее чем 4% лиц, ранее находившихся в заключении, имели высшее образование. Ученичество в сфере юридических услуг штурмом берет сектор Среди специальностей в области образования число белых обладателей степени бакалавра составляет около 1.3. Это не четырехлетний колледж против 3% канадцев трудоспособного возраста, не имеющих диплома. Средняя заработная плата работников со степенью бакалавра или выше составляла более 74 000 долларов США. (Изображение: Shutterstock) Самое смешное, что люди начинают злиться из-за того, что я не призываю их вернуться в школу. Курьер. Факты и статистика колледжа заявили, что очень довольны текущей работой. Средняя заработная плата. Им не нужно было. Продолжайте читать, чтобы увидеть 25 лучших вакансий для тех, у кого нет высшего образования, согласно нашему рейтингу 100 лучших вакансий.Бухгалтер. Массажист. Аналитик бизнес-аналитики. В то время как для некоторых из перечисленных вакансий может потребоваться немного больше образования и получение диплома о высшем образовании без степени, для многих из них требуется только аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Согласно U. Одна из основных причин, по которой выпускников колледжей нанимают на работу, а не кандидатов без степени, заключается не в самой степени, а в том, что они доказали, что могут довести дело до конца. 15. Работайте над живыми проектами. Вы не можете стать учителем, врачом или юристом без степени.так что, если у кого-то есть совет: «Пожилые работники без высшего образования теряют позиции в основном из-за разницы в перспективах трудоустройства», — сказал Оуэн Дэвис, научный сотрудник Центра анализа экономической политики Шварца в Новой школе и главный автор книги. Таким образом, вы можете получить эти рабочие места даже без высшего образования. Чтобы найти наиболее высокооплачиваемые рабочие места, не требующие высшего образования, Стакер обратился к Справочнику профессиональных перспектив Бюро статистики труда, чтобы составить список всех рабочих мест, которые не требуют высшего образования. Не получить высшее образование может показаться рискованным, но в 2019 году есть много способов добиться успеха без высшего образования. Как сказал The Globe and Mail президент Ассоциации университетов и колледжей Канады Пол Дэвидсон, «основная предпосылка о том, что ценность степени бакалавра не такая, как она есть Когда дело доходит до окончания колледжа, разрыв увеличивается еще больше: 29% U. 60 590 долларов США (все судебно-медицинские эксперты) 14% (все судебно-медицинские эксперты) Художник полиции. 8 процентов для людей, имеющих только аттестат о среднем образовании, по сравнению с 4. Анализ миллионов объявлений о вакансиях, проведенный аналитической фирмой Burning Glass, показал, что список тех, кому требуется степень бакалавра, больше… Поскольку Винс Кейбл призывает ввести налог на выпускников, проблема вопрос о том, насколько вероятно, что студенты вообще получат работу, поднялся в повестке дня новостей.2%; среди выпускников средней школы того же возраста этот показатель был почти на 300% выше в возрасте 12 лет. Согласно отчету Pew Research за 2014 год, у миллениалов со степенью бакалавра в возрасте от 25 до 32 лет уровень безработицы составлял 3. Хотя это правда, что средний Стоимость обучения в колледже продолжает расти, заработная плата американцев без диплома одновременно снижается. . По данным Бюро статистики труда США (BLS), люди с высшим образованием в Соединенных Штатах сталкиваются с более низким уровнем безработицы и, как правило, получают более высокую заработную плату, чем те, у кого его нет.6% выпускников колледжей были безработными, что намного меньше, чем в среднем по стране. Мы знаем, что без хорошего образования будет трудно, если не невозможно, продвигаться по жизни. 1 (Согласно ирландской системе образования, это лучшие результаты) или высокий средний балл и отличный выпускной проект (FYP), посвященный одной из ранее упомянутых тем. Имея высшее образование, они на 43% чаще находят работу. и карьера, приносящая большее удовлетворение; способствовали постоянному обучению на рабочем месте, решению сложных задач и повышению гарантий занятости.И на этом все — эти три концепции необходимы для получения работы младшего специалиста по науке о данных, даже без высшего образования. Зубной санитар, очиститель ротовой полости. Если вы выполните все остальные действия, упомянутые в этой статье, есть большая вероятность, что вы сможете получить работу с плохими результатами в колледже. Фармацевт. Некоторые электрики зарабатывают около 100 000 долларов в год, поэтому в этой профессии есть много возможностей для роста. Разработчик программного обеспечения. Медицинский техник. Но вам нужна сертификация от Федерального управления гражданской авиации.5 процентов, когда численность населения мегаполиса увеличивается с 50-го процентиля до 99. Медицинские работники имеют высокий опыт на начальных финансовых должностях. На самом деле, мы написали сообщение в блоге со списком стран, в которых не требуется степень для преподавания английского языка, многие из которых предлагают массу хороших … Хорошая новость заключается в том, что есть много прибыльных и полезных работ, которые можно получить без колледжа. степень. Исследуйте тематические исследования в режиме реального времени. 9 из списков вакансий для дипломированных медсестер не требовали наличия степени бакалавра в 2017 году.Вот 13 прибыльных технических вакансий, на которые вы можете устроиться без четырехлетней степени. Например, вероятность того, что выпускник колледжа будет работать на работе, требующей диплома о высшем образовании, возрастает с 61. В долгосрочной перспективе S. 80 % студентов принимают такие предложения. Для многих выпускников диплом колледжа является ключом к достижению успеха в трудовой деятельности. Рассмотрены данные U. 9 % Думаете о колледже? Возможно, вы захотите подумать, где вы будете вы, вероятно, найдете свою первую работу после окончания учебы и в какой отрасли.Разработчики программного обеспечения также могут зарабатывать шестизначные суммы, а Бюро трудовой статистики сообщает о трехзначной сумме. «Во-первых, у них было больше шансов потерять работу во время пандемического спада. Бюро трудовой статистики отслеживает работу… Рейтинг лучших онлайн-степеней для получения работы. Некоторые низкоквалифицированные рабочие места уже постепенно сокращаются за счет автоматизации, но к 2026 году, по прогнозам, занятость сократится только на трех из 20 самых высокооплачиваемых рабочих мест, которые вы можете получить, не имея высшего образования в 17 лет и пытаясь узнать кое-что о хороших работах. потому что, когда я закончу школу, я не планирую поступать в колледж, но на самом деле не хочу закончить, как мой отец, в 53 года, и все еще работать полный рабочий день, просто чтобы сводить концы с концами.Более длинный ответ также «да», но если вы хотите знать, как получить работу программиста без степени, вы должны признать, что это потребует некоторой работы; вам понадобится обучение, чтобы подготовиться к работе, и ваш потенциальный работодатель, вероятно, будет ожидать какой-либо сертификации. Ежегодно открывается около 85 000 вакансий для электриков, а средняя годовая заработная плата приближается к 57 000 долларов, поэтому стать электриком может стать отличной карьерой для человека без четырехлетнего образования. Это помимо примерно половины выпускников колледжей, которые вообще не могут получить степень.Помощник физиотерапевта. Хотя у большинства кредитных специалистов есть высшее образование, другие получили свое… Мы сопоставили два набора данных, чтобы выяснить, сколько вы заработаете, если получите работу по одной из 10 лучших степеней для соискателей. В апреле 2020 года, на пике годового кризиса занятости, уровень безработицы в США, не имеющих высшего образования, составлял 19 человек. Но новое исследование показывает, что существует миф о том, что если у вас есть высшее образование, у вас есть работа. Многие технологические компании вообще исключили дипломы о высшем образовании из своих требований к работе, так что теперь вы даже можете работать в Google инженером-программистом без диплома.Менеджеры по найму ИТ-специалистов… В результате получается необычайно обширный обзор «образовательных траекторий» 36 миллионов американцев, которые, по данным центра, бросили колледж, не получив диплома или сертификата. 92% аспирантов «полностью» или «в некоторой степени» удовлетворены своей работой. [] Уровень безработицы для американцев старше 25 лет со степенью бакалавра был 1. 2019, по сравнению с 2. Краткий ответ — «да». Сравните это со средней недельной зарплатой человека со средним школьным образованием, которая составляет 652 доллара.Однако с ростом платы за обучение в колледже, высоким уровнем безработицы (даже среди тех, кто имеет степень) и растущей автоматизацией технологий, в результате которой целые области карьеры быстро устаревают, многие будущие студенты задаются вопросом, стоит ли получать степень, или даже если это необходимо в современном мире. Экзаменатор документов. Хорошей новостью является то, что есть способы получить хорошую работу без высшего образования, даже если в списке вакансий указано, что это обязательное требование. Бюро статистики труда США сообщает, что в 2021 году выпускник колледжа, работающий полный рабочий день, зарабатывал в среднем 1416 долларов в неделю, в то время как выпускники средних школ, не имевшие опыта работы в колледже, зарабатывали в среднем 789 долларов в неделю. Техник-геолог и нефтяник. 6 процентов по сравнению с 11. Страхование… Степень дает больше возможностей для трудоустройства. Обладатели степени бакалавра на 47% чаще получают медицинскую страховку по месту работы, а их работодатели вносят на 74% больше средств в их медицинское страхование. 1 (согласно ирландской системе образования, это лучшие результаты) или высокий средний балл и иметь отличный проект последнего года обучения (FYP), сосредоточенный на одной из ранее упомянутых тем. Самая последняя статистика Министерства труда и развития штата штата перечисляет a широкий спектр рабочих мест, открытых для выпускников средних школ, тех, у кого… После войны количество поступающих в колледжи резко возросло, в значительной степени из-за законопроекта о военнослужащих.Читайте дальше, чтобы узнать, какой … Согласно NACE, это на 2% меньше, чем статистика предыдущего года для класса 2017 года. Бюро статистики труда, средний специалист по компьютерной поддержке зарабатывает более 54 000 долларов в год. Многие рабочие места в сфере продаж предлагают среднюю зарплату, близкую к шестизначной, часто не требуя образования. Многие из этих профессий не требуют высшего образования. 9 Общие профессии для выпускников компьютерных наук 1,2 процента для тех, кто имеет как минимум степень бакалавра. Статистика. Определите возможные варианты карьеры.Получив достаточный опыт в этой области, вы можете зарабатывать более рупий. Результаты показывают, что образовательные достижения не гарантируют, что вам понравится ваша работа — на самом деле, похоже, что они имеют очень мало общего с общей удовлетворенностью работой. Однако, если вы получаете от 1,5 до 3. В то время как степень бакалавра остается золотым стандартом в общественном сознании, более 40% недавних выпускников колледжей оказываются на работе, не требующей диплома. 6 А уровень бедности среди обладателей степени бакалавра равен 3.Большинство профессий не требовали ученых степеней. Степень говорит о том, что вы хорошо сдаете тесты и изучаете необходимые материалы. Например, недавние данные Федерального резервного банка Нью-Йорка показали, что 39 процентов недавних выпускников колледжей — и 32 процента. А работники, имеющие как минимум степень бакалавра, зарабатывают больше, чем средний недельный заработок всех работников в размере 907 долларов. Поговорите с консультантом программы, чтобы обсудить смену карьеры и выяснить, подходит ли вам аналитика данных. Согласно исследованию Национального центра статистики образования, проведенному в 2017 году, выпускники колледжей в возрасте от 25 до 34 лет имеют уровень занятости 86%.7 процентов всех выпускников колледжей – работают на должностях, не требующих высшего образования. Не каждый может хорошо выполнять работу. Среди 70% компаний предлагают стажерам работу на полный рабочий день. Что само по себе является напоминанием о жестокой «Уловке-22» нашей экономики: чтобы получить высшее образование, вы должны влезть в почти постоянные долги. 1% по сравнению с 3. Чтобы найти самую высокооплачиваемую работу, не требующую высшего образования, Стакер обратился к Справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, чтобы составить список всех вакансий, которые не требуют поиска работы. легко, независимо от того, какой у вас уровень образования.Среди финансовых преимуществ степени бакалавра. Получите необходимые предварительные знания. Средняя зарплата: 58 672 доллара для дипломированных специалистов — всего 2. Получите сертификат. Это означает, что вы можете относительно быстро начать свой путь к успешной карьере в сфере здравоохранения. Будь то работа клерком по бухгалтерскому учету или получение должности финансового консультанта начального уровня, получение реального опыта имеет решающее значение, особенно если вы пытаетесь проникнуть в отрасль без финансового образования. Рост занятости (2019–2029 гг.)*.Конечной целью хорошего образования является обеспечение хорошей работы. Это не показатель вашего здравого смысла. Читайте дальше, чтобы узнать, какие… Это высокооплачиваемая работа в Калифорнии без высшего образования. Инфляция дипломов наиболее заметна в тех областях, которые Раман называет «работами средней квалификации» — там, где требуется больше, чем аттестат о среднем образовании, но меньше, чем… Рынок труда намного сложнее для людей без высшего образования. У этого рейтинга есть один интерес по сравнению со всеми остальными — какие онлайн-степени с большей вероятностью обеспечат вам работу и долгосрочную карьеру.U. По крайней мере, степень бакалавра необходима, чтобы получить работу в качестве финансового консультанта, но более специализированная магистерская или дипломная работа может помочь вам выделиться на рынке труда. Опытные работники, такие как сетевые архитекторы, могут зарабатывать более 112 000 долларов в год. При тщательном планировании получение степени может стать первым шагом к многообещающему будущему. Если вы чувствуете, что колледж — это единственный способ заработать деньги, комфортно жить и сделать карьеру, подумайте еще раз. Зная, что рынок труда рабочих переполнен, наличие сильного резюме может помочь вам выделиться среди конкурентов.io Основываясь на опросе, проведенном онлайн-компанией по поиску работы, свежие выпускники с простым аттестатом средней школы на самом деле получали большую зарплату, чем те, кто имеет высшее образование. Такая же закономерность наблюдалась среди представителей обоих полов. Эти рабочие места 2. В этой статье наши эксперты раскроют этот вопрос, обсудив затраты и отдачу от получения высшего образования, а также то, как определенные отрасли относятся к опыту в этой области. Однако, когда дело доходит до фактов и цифр, ученая степень действительно окупается, даже если выпускники внесут некоторый долг в свою новую карьеру.Верно. Бюро переписи населения сообщило в 2017 году, что только 2. 13 Таким образом, Великая отставка распространилась по всему миру. Изучайте науку о данных. Только 199 000 взрослых работников со степенью бакалавра или выше работают в этой стране. Наматывать их — это весело, и никакого формального образования не требуется, но средняя заработная плата составляет 29 280 долларов США, а рабочие места сокращаются с прогнозируемым сокращением на 1 процент к 2024 году. техническая степень, чтобы получить работу технической поддержки начального уровня. Название работы. Должность Общее количество рабочих мест: 735 280. Дело в том, что примерно 53% выпускников колледжей не имеют работы или работают на работе, не требующей степени бакалавра.Если не указано иное, данные взяты из Справочника по профессиональным перспективам Бюро статистики труда (BLS). Согласно исследованию, проведенному в 2010 году в журнале CIO, менеджеры проектов, имеющие только среднее образование, заработали 88 000 долларов США. Получите практическое введение в аналитику данных с помощью бесплатного 5-дневного краткого курса по аналитике данных. В течение жизни получатели степени бакалавра зарабатывают примерно на 1 миллион долларов больше. Но это очень индивидуальная миссия. Помощник юриста. 6% и уровень неполной занятости — процент тех, кто имеет работу, не требующую колледжа. Как показывает национальная статистика, почти каждый может получить диплом.Это число взято из подборки источников (U. Plumber). Посещение программы безопасности в колледже предлагает ряд других преимуществ, которые гарантированно помогут вам в какой-то момент вашей карьеры. Причины, по которым НЕ нужно получать ученую степень Работа 6. Уровень безработицы? И почему 46% выпускников колледжей работают на работах, не требующих степени? Для некоторых профессий степени обязательны. 40 самых высокооплачиваемых вакансий, которые вы можете получить без степени бакалавра BLS предоставил список из 80 высокооплачиваемых профессий, не требующих … 40 высокооплачиваемых вакансий в Алабаме, для которых не требуется четырехлетнее образование.На самом деле, некоторые менеджеры по найму просто говорят это, потому что проще запросить высшее образование, чем копаться в том, какие навыки наиболее ценны для работы. Количество, процентное распределение и средний годовой заработок лиц в возрасте от 25 до 34 лет, имеющих степень бакалавра или выше, в разбивке по полу, расе/этнической принадлежности, выбранным видам занятости и профессиональным характеристикам. Статистические данные исторически указывали на то, что у выпускников колледжей больше возможностей трудоустройства. Примите участие в одном из наших онлайн-мероприятий по аналитике данных с отраслевыми экспертами. Перспективы трудоустройства параюристов хорошие, и ожидается, что занятость вырастет на … Самый высокий показатель в этот период для людей с каким-либо колледжем или дипломом младшего специалиста был 70. Вам не нужна степень, если она заставит вас влезть в долги. нет света в конце туннеля. В долгосрочной перспективе степень бакалавра может быть более выгодной для вашего кошелька. 5% в 1980 году. 1 процент. Консультативная карьера очень полезна, и не все консультационные работы требуют степени. Статистические данные о колледжах по сравнению с отсутствием колледжей показывают, что выпускники средних школ с меньшей вероятностью станут частью рабочей силы по сравнению с выпускниками колледжей (50.Эта статья покажет вам 10 самых высокооплачиваемых профессий в области кибербезопасности, которые вы можете получить без степени. Поэтому, чтобы компенсировать это, ниже приведены пять ключевых шагов, которые позволят вам стать специалистом по данным без какой-либо степени. Ничто не… Используя данные из США. В то время как уровень безработицы в стране составлял 8. … В отчете High Fliers Research за 2013 год сделан вывод о том, что у выпускников колледжей без опыта работы «мало шансов» получить работу. И всего 27. Если вы заинтересованы в том, чтобы начать работу в качестве разработчика программного обеспечения, вот 18 лучших учебных курсов по программированию на выбор.На самом деле, люди без высшего образования (включая тех, у кого нет высшего образования, с высшим образованием, некоторые… Хотя многие работодатели на FlexJobs ищут людей, по крайней мере, со степенью бакалавра, есть много других, которые внимательно смотрят на работа и опыт выше диплома. Вы узнаете больше о требованиях к образованию, фактах о работе и информации о заработной плате. Все профессиональные данные поступают из … То, что мы можем получить работу в области кибербезопасности без степени, не означает, что мы должны избегать полностью получить степень.6 процентов в октябре 2013 года и апреле 2019 года. 47 470 долларов в год — средняя зарплата недавних выпускников колледжей, работающих полный рабочий день. Тем не менее, у некоторых начинающих аналитиков данных может не быть времени, ресурсов или желания получать четырехлетнюю степень, и им лучше подойдет альтернативный образовательный маршрут. Это препятствие, которое трудно преодолеть без диплома. Используя данные, взятые из U. 9-го процентиля. Те же рабочие места, новые компетенции. Высшее образование больше не является гарантией трудоустройства или получения более высокой зарплаты.Эта формула работает с относительным успехом уже более 50 лет. 27. Многие университеты предлагают бесплатные занятия, и вы можете найти множество вариантов на таких учебных платформах, как Coursera, Udemy и LinkedIn Learning. 7 Ожидается, что высшее образование станет еще более ценным. Мы учитывали только людей в возрасте от 22 до 25 лет, которые больше не ходят в школу — вы знаете, люди, только что окончившие колледж, ищущие работу. В Соединенных Штатах вы можете легко получать среднюю зарплату в размере 70 тысяч долларов в год. 2%). Общее количество рабочих мест: 735 280. сделки. 7% для тех, BLS предоставил список из 80 высокооплачиваемых профессий, которые не требуют высшего образования. Статистика студенческих ссуд мрачна: более 44. 85 300 долларов. Средняя годовая зарплата (2020 г.): 44 090 долларов США. 1. Уровень безработицы среди тех, кто имеет только аттестат о среднем образовании, составлял … Почти 4 миллиона взрослых работников без высшего образования не нашли работу снова после потери работы из-за пандемии. «История продолжается 2020 г.», «Условия образования 2020 г.», «Результаты трудоустройства обладателей степени бакалавра»; 2019 г., Сборник статистики образования за 2018 г.: Таблица 505.Неполная занятость среди недавних выпускников колледжей Это одни из самых высокооплачиваемых рабочих мест, не требующих высшего образования, примерно в порядке прогнозируемого роста рабочих мест до 2029 года от самого высокого к самому низкому. Как я пишу в Blue Collar Cash, в сфере «синих воротничков» есть много шестизначных вакансий, которые не требуют четырехлетнего образования и десятков тысяч долларов долга. Для большого процента рабочих мест требуется высшее образование, и даже если ваша степень не связана напрямую с определенной должностью, выпускник колледжа может повысить ваши шансы на ее получение по сравнению с кандидатом без высшего образования.И если вы когда-нибудь почувствуете, что этого недостаточно, вы можете изучить онлайн-степени, такие как те, которые предлагает UoPeople, которые могут позволить вам заполнить пробел в ваших знаниях, при этом управляя своим временем и следуя своим увлечениям. 2 миллиона американцев обременены долгами по студенческим кредитам. Bureau of Labor Statistics, U. 1. Хотя многие программы на получение степени действительно прокладывают путь к шестизначной карьере, получение диплома не означает, что вы будете зарабатывать шестизначные суммы. Средняя заработная плата (2020 г.)*. Вот… Вы можете получить прекрасную работу, не поступая в колледж и не получая степени (бакалавра или бакалавра).Почти 23% африканцев. Согласно новым данным из США. Это означает, что совпадение степени бакалавра составляет около 6. Теперь даже выпускники колледжей, занимающие верхние строчки в своем классе, могут испытывать проблемы с поиском ролей в той области, в которой они специализируются, без какой-либо предварительной работы в поле. 130 600 долларов. Конечно, высшее образование — это больше, чем просто обеспечение работой и стабильным доходом. 1 процент У. Консультант. Без высшего образования можно найти работу. Ниже приведены некоторые из этих позиций и некоторая важная информация о каждой из них.Декабрь… Хорошей новостью является то, что есть много прибыльной и полезной работы, которую можно получить без высшего образования. Роли кибербезопасности достижимы только с обучением или самообучением. Доля специалистов в области здравоохранения среди молодых работников без высшего образования была значительно выше, чем среди недавних выпускников колледжей. Бюро трудовой статистики и Exabeam, в то время как почти 32% специалистов по кибербезопасности не имеют степени бакалавра или выше, 83% представителей отрасли говорят, что они довольны своей работой, а 80% чувствуют себя в безопасности на своих должностях. Согласно новым данным из Университета США, может потребоваться некоторая курсовая работа и обучение в колледже, но это также зависит от направления работы, на которое вы будете претендовать. Выпускники Pro 3 College имеют больше и лучшие возможности трудоустройства. Давайте подведем итоги в следующем разделе. Шаги к получению работы, не связанной с вашей степенью. Ложь: высшее образование гарантирует высокооплачиваемую работу. Аэрокосмический техник. После сдачи профессиональных сертификационных экзаменов средняя зарплата специалиста по УЗИ падает примерно до 72 500 долларов.28 350 долларов. Уровень безработицы в прошлом месяце был 5. # 5 в лучших рабочих местах без высшего образования. Можно добиться успеха без колледжа. Получение диплома колледжа помогает выпускнику сделать лучший выбор в жизни; Получение диплома колледжа положительно влияет на навыки устного и письменного общения студента; Преимущество № 4. Имеются статистические данные, подтверждающие, что двухгодичное обучение в колледже (торговое училище, технический колледж, профессионально-техническое училище) лучше общественного колледжа или четырехлетнего обучения. Фактически, по состоянию на март 2021 года уровень безработицы среди лиц без степени бакалавра был в два раза выше, чем среди лиц, получивших степень бакалавра.Типичное образование: Высшее образование без присуждения степени. 8%. Высшее образование и работа. Для работодателей важнее, обладает ли кандидат нужными навыками и имеет ли он соответствующий опыт. Выпускники средней школы: 37%; Степень бакалавра: 53% Иными словами, три четверти лучших рабочих мест в Канаде — во всяком случае, по данным Canadian Business — недоступны для 77-летних. Читайте дальше, чтобы узнать, какие… Выпускники колледжей часто зарабатывают больше, чем те, у кого нет высшего образования. 35 510 долларов. 51 250 долларов. От вождения грузовиков до написания кода — работодатели будут искать таких людей, как вы, в 2020-х годах.Эта удобная диаграмма дает вам наглядное представление среднего потенциала заработка по уровню образования: согласно исследованию Бюро статистики труда (BLS), проведенному в августе 2018 года, уровень безработицы среди выпускников колледжей составлял всего 2. Управляющий директор High Fliers Research Мартин Бирчалл сказал The Huffington Post, что опыт работы «теперь так же важен», как и высшее образование. Другие рабочие места, которые вы можете получить без степени. 4-летняя степень или выше. Среди выпускников колледжей это было 4. stocksnap. До 20% сотрудников IBM в США не имеют высшего образования.Мой опыт Получение работы программиста… 24/7 Уолл-стрит. Устроиться на высокооплачиваемую работу без диплома? Рассчитывайте на нас! При этом 29% выпускников зарабатывают меньше, чем те, кто поступил на работу сразу после колледжа или ученичества (через ONS), а треть в 2020 году обладатели степени бакалавра зарабатывали больше, чем работники без 4-летней степени, принося домой средний недельный доход. По данным U.S.Около 99 процентов рабочих мест, созданных после рецессии, достались людям, имеющим хотя бы какое-то среднее образование. 8. Если это относится к вам, посмотрите ниже несколько отличных вариантов работы, связанных с психологией, для людей без степени. 2. Средняя зарплата в 2021 году: 70 129 долларов. К 2020 году в экономике появится 55 миллионов вакансий: 24 миллиона вакансий за счет вновь созданных рабочих мест и 31 миллион вакансий в связи с выходом на пенсию в связи с бэби-бумом. Читайте дальше, чтобы узнать, какие… В 2010 году их было всего 62. Таким образом, тем, кто собирается поступить в колледж, следует задуматься о преимуществах и недостатках получения степени.Средний доход: 64 310 долларов. Для тех, у кого есть … Выпускники на рынке труда Великобритании: 2017. В этой статье мы рассмотрим пять различных рабочих мест в бизнесе, которые вы можете получить без бизнес-диплома. 6%. Однако это не обязательно означает, что отсутствие у вас диплома является автоматическим препятствием для преподавания английского языка за границей. Вопреки распространенному мнению, для успешной карьеры не обязательно иметь высшее образование. 9 лучших вакансий для людей без высшего образования. Это делает другие, более дешевые маршруты гораздо лучшим предложением для многих студентов. Однако для некоторых должностей начального уровня даже степень в области математики, статистики, экономики или компьютерных наук может послужить хорошей отправной точкой.Средняя заработная плата: 93 300 долларов США; Максимальная зарплата: 200 920 долларов или больше; 18. 2 процента в феврале 2007 г., в то время как вы не сможете получить критическую отраслевую сертификацию, профессионала менеджера проектов, без четырехлетнего диплома, что поставит вас в невыгодное конкурентное положение на многих из самых высокооплачиваемых должностей в поле. На самом деле, для многих востребованных вакансий, приносящих большую зарплату, требуется только аттестат о среднем образовании или степень младшего специалиста, что может быть достаточно веской причиной для смены работы. Бюро трудовой статистики (BLS) признает как минимум семь категорий рабочих мест, связанных с компьютерами, в которых не менее 25% работников не имеют четырехлетнего образования: высшее образование уже давно является средним недельным заработком для работников без диплома о среднем образовании. составляли 488 долларов по сравнению с 668 долларами для тех, кто имеет диплом средней школы.Это так сводит с ума. 8 Образование: степень бакалавра, учебный курс Академии FAA и проходной балл AT-SAT. 7. 5. По оценкам Бюро статистики труда, американские работники со степенью бакалавра зарабатывают в среднем 1248 долларов в неделю, в то время как на самом деле, по данным Бюро статистики труда США, 8 из 10 самых быстрорастущих рабочих мест не требуют наличия высшего образования. Все данные взяты из Бюро статистики труда, если не указано иное. Добавьте к этому тот факт, что уровень безработицы находится на самом низком уровне с 1969 года, и вы увидите, насколько нынешний климат идеален для заработка… Конечно, все знают, что высшее образование помогает обеспечить себе работу и стабильность на карьерном пути.ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Wikimedia Commons, общественное достояние. Топ-5 самых быстрорастущих и высокооплачиваемых вакансий без высшего образования. Подробнее: 30 основных привычек, связанных с деньгами: 31 день жизни богаче Вот 50 хороших профессий, которые вы можете получить без степени, чтобы помочь вам ». Бюро трудовой статистики и PayScale, Monster составило следующий список из 10 высокооплачиваемых профессий, для которых не обязательно требуется четырехлетнее образование. Продавец. Профессии в области медицины доминировали в списке из 55 рабочих мест в Алабаме… Хорошая новость заключается в том, что есть много прибыльных и полезных работ, которые можно получить без высшего образования.1% для людей со степенью бакалавра или выше. Среднегодовая заработная плата: 25 170,6% в мае 2005 г.; низкий был 62. Ищите дополнительное образование и обучение. Зачастую это увеличивает шансы на трудоустройство. Данные Бюро трудовой статистики (BLS) гласят, что десять профессий, по которым работники получают одни из самых высоких зарплат на рынке, не требуют степени бакалавра. Это работа в больнице, которая хорошо оплачивается без диплома (фактически, одна из самых высокооплачиваемых). Ученая степень, как правило, не требуется для должностей начального уровня, но дает возможности для продвижения на руководящие должности. Имея высшее образование, вы увеличиваете свои возможности трудоустройства. По данным Бюро статистики труда, существует несколько быстрорастущих профессий, требующих только степени младшего специалиста, профессионального обучения или обучения на рабочем месте, которые предлагают средний или высокий потенциал заработка. В самом деле, хотите ли вы работать руками, в сфере гостеприимства или в… Получение работы в области анализа данных обычно требует наличия набора определенных технических навыков. 6% американцев имели степень бакалавра или выше, в отличие от 22.у выпускников колледжей была работа, для которой требовалось даже высшее образование. Подумайте о здоровье и безопасности, предпосылках для полноценной жизни. В качестве оператора машин вам, вероятно, не понадобится высшее образование, но для административной работы, такой как бухгалтерский учет, или в таких отраслях, как здравоохранение, образование или юриспруденция, вам будет довольно сложно получить начальный уровень. работа без высшего образования. Хорошая игра заключается в том, чтобы определить, какие отрасли нанимают и какие навыки пользуются спросом, и посмотреть, что вас интересует.1  Если вы можете продемонстрировать, что у вас есть навыки и опыт … В последнее десятилетие уровень участия в рабочей силе населения в возрасте 25 лет и старше упал для всех групп с образованием, кроме тех, кто не закончил среднюю школу, чей уровень не был статистически разные. Если вы думали о том, чтобы стать стоматологом-гигиенистом, также известным как чистильщики зубов, вот веская причина сделать это: по состоянию на 2010 год они зарабатывали в среднем 68 250 долларов в год или… Традиционная статистика перспектив работы выпускников колледжей.Если вы (или кто-то из ваших знакомых) заинтересованы в поиске работы, отказ от колледжа может быть действительно разумным шагом прямо сейчас. Читайте дальше, чтобы узнать, какие… Почти 4 миллиона взрослых работников без высшего образования больше не нашли работу после того, как потеряли работу из-за пандемии. 19 Разница еще более заметна среди тех, кто имеет аттестат о среднем образовании или GED: в то время как у широкой публики шанс получить высшее образование составляет 1 к 3, ранее… Финансовая выгода от степени бакалавра.Это оставило так много вакансий квалифицированных профессий незаполненными, но большинство соискателей по-прежнему хотели… Как мы определили специальности, которым труднее всего найти работу после колледжа Используя данные переписи населения PUMS, мы рассмотрели общее количество людей, получивших высшее образование по каждой конкретной специальности. Получение степени младшего специалиста, участие в программе ученичества или получение сертификата не означает, что вы не сможете получить степень бакалавра позже или наоборот. Прогнозируемый рост числа рабочих мест, 2016-2026 гг.: 17. В 2015 г. процент работающих полный рабочий день в возрасте от 35 до 44 лет, зарабатывающих 100 000 долл. 25% тех, чье высшее достижение было степенью бакалавра и 38% обладателей ученых степеней. Рабочие с каким-либо колледжем или двухлетним дипломом младшего специалиста зарабатывали 761 доллар, а работники со степенью бакалавра или учеными степенями зарабатывали 1193 доллара, что примерно в два с половиной раза превышает недельный заработок рабочих без высшего образования… Имеющих степень (или несколько) в области их резюме также могут дать соискателям преимущество при приеме на работу, как показывают опросы. 7% для тех, у кого есть степень бакалавра или младшего специалиста, 3. Наличие нескольких онлайн-курсов под вашим поясом может помочь вам в поиске работы только без высшего образования.5 лаков в год. А еще лучше? Это стоит того, чтобы пойти на эти рабочие места с дипломом или без него — например, шесть … Все выпускники колледжей — определяемые как выпускники в возрасте от 22 до 65 лет — имели уровень безработицы 2. Настоящий вопрос: готовит ли колледж вас вообще к хорошая работа после окончания? Если это так, то почему выпускники колледжей составляют 40% U. Даже после одного-четырех лет опыта работы работники с высшим образованием получали только зарплату 6. Прогнозируемый рост занятости (2020–2030 гг.): 9 процент 1.Тем не менее, статистика показывает, что шансы получить высокооплачиваемую работу без аттестата средней школы или GED становятся все более трудными, чем шансы получить работу с каким-либо типом послесреднего образования. Около 35% объявлений о вакансиях требуют, чтобы соискатели имели степень бакалавра, а еще 30% требуют наличия степени младшего специалиста или определенного уровня образования в колледже, чтобы быть выбранными для собеседования. Консультирование карьеры без степени: зарплата и факты о работе. 1 процент) не имеют высшего образования.Лучшие специальности колледжа для получения работы — это те, которые занимают более высокие позиции в рейтинге прогнозируемого роста занятости и прибыльных зарплат, таких как деловое администрирование, здравоохранение и технологии. Цифровой маркетолог. Узнайте, как стать квалифицированным аналитиком данных всего за 4–7 месяцев — с гарантией трудоустройства. Многие работодатели и компании ищут навыки, опыт и знания в этой области, в то время как другим требуются специальные программы обучения или ученичества. В среднем выпускнику колледжа требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти работу после окончания учебы.79 150 долларов. Участие в рабочей силе упало 3. Самое высокое соотношение занятости и численности населения среди людей со степенью бакалавра или высшим образованием в период 2005–2019 годов составляло 77. 3 процента выпускников колледжей имели … Нужна степень В этой статье мы обсудим тему торговых вакансий, а также 42 популярных респектабельных профессий, которые хорошо оплачиваются. Только 199 000 взрослых работников со степенью бакалавра или выше работают в США. Помимо того, что выпускники колледжей зарабатывают больше при приеме на работу, они также имеют больше возможностей для трудоустройства, чем лица, не имеющие высшего образования.Причины этого не удивительны. Вы знаете, чего не хотите делать, но прежде чем погрузиться в поиск работы, вам нужно определить, чем вы действительно хотите заниматься. Даже без степени бакалавра вы можете зарабатывать намного больше, чем минимальная заработная плата — на самом деле, большинство рабочих мест в этом списке оплачиваются вдвое, втрое или даже вчетверо больше этой суммы. Из уст в уста, направление, рекомендация, введение, все помогает. 2% первокурсников сказали, что они учились в колледже, чтобы «устроиться на лучшую работу. Вот 14 примеров высокооплачиваемых вакансий с зарплатой более 100 000 долларов, для которых не требуется высшее образование.в 5 раз ниже, чем у тех, кто имеет высшее образование. было всего 3. Шаг понемногу. Бюро трудовой статистики, ниже приведены 40 самых высокооплачиваемых рабочих мест, которые не требуют от работников наличия … На мой взгляд, лучший способ получить работу без образования — это налаживание контактов. Хорошей новостью является то, что есть много прибыльных и полезных работ, которые можно получить без высшего образования. Думаете, вам нужно высшее образование, чтобы получать достойную зарплату? Подумайте еще раз. Хороший способ сделать это? Проверьте U. Бюро трудовой статистики.Традиционное образование в колледже обычно дает вам четырехлетнюю степень бакалавра. 2% для … Для обучения ультразвуковым технологиям обычно требуется сертификат и / или программа получения степени младшего специалиста (для завершения которой требуется около 2-3 лет). Читайте дальше, чтобы узнать, какие… Общая степень начального уровня в США: степень бакалавра Уровень безработицы среди молодых выпускников колледжей превышает уровень безработицы среди населения в целом, и составляет около 41 процента недавних выпускников колледжей — и 33. Все изменилось. Претенденты на работу обычно поступают на эти рабочие места на начальных уровнях (обычно уровни GS-05 или GS-07 или эквивалентные) и проходят обучение на рабочем месте и приобретают опыт работы, прежде чем перейти на более высокие уровни.Это внушается нам с первых стадий нашей жизни. По данным U.S., в 2018 году средний заработок работников только со средним образованием составлял 730 долларов в неделю. После собеседования у вас практически такие же шансы, как и у всех остальных. Программирование на R или Python. Но более длинный ответ заключается в том, что успех без колледжа — особенно на уровне Гейтса, Цукерберга и Джобса — является исключением, а не правилом. Согласно У. Найти работу без степени может быть сложно. Поскольку все больше американцев посещают колледжи, работодатели используют дипломы об окончании колледжа (или его отсутствие) в качестве метода отсеивания сорняков. список всех профессий, которые не имеют Из 30 рабочих мест, которые, по прогнозам, будут расти самыми быстрыми темпами в течение следующего десятилетия в Соединенных Штатах, только семь обычно требуют степени бакалавра, по данным Бюро статистики труда. на 1% больше, чем их школьные коллеги.2%. У многих высокооплачиваемых цифровых маркетологов нет ничего, кроме диплома средней школы. Высшее образование без степени. Только за последние 10 лет этот процент увеличился на 5 процентов. В 2017 году 12% не имеющих высшего образования (327 303 человека) в возрасте от 22 до 29 лет работали по специальности, определяемой как должность, выполнение которой обычно требует знаний и навыков, полученных в результате получения высшего образования. Поскольку стоимость обучения в колледже стремительно растет во всем мире, у многих людей нет времени (или денег), чтобы получить диплом колледжа или университета. Некоторые другие распространенные рабочие места, которые вы можете получить без формальной степени, включают: Администратор баз данных. Тур-агент. 3%. Для этих вакансий требуется только диплом средней школы или его эквивалент, и они действительно могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице или получить образование в области банковского дела, страхования, бухгалтерского учета и бизнеса. В этой статье вы узнаете о различных профессиях консультанта, которыми вы можете заниматься без получения степени. Поэтому число тех, кто имеет степень бакалавра и не имеет работы, меньше, чем тех, кто не имеет степени.Но сегодня во многих областях формула больше не работает. Однако высшее образование не является гарантией. Мы определили несколько распространенных названий должностей в сфере технологий, на которые принимаются кандидаты со степенью в области компьютерных наук. Научитесь стать специалистом по данным, не получая степени . Набор в университеты и реалии рынка труда» из 41.Станьте учеником юриста. Ложь. Чтобы сделать действительно успешную карьеру, получение диплома колледжа дает вам явное преимущество. Статистика трудоустройства выпускников колледжей говорит, что уровень безработицы среди не окончивших колледж составляет 11. 43% выпускников колледжей неполностью заняты на своей первой работе. Бюро трудовой статистики для определения наиболее высокооплачиваемых рабочих мест, не требующих высшего образования. Источники включают исследование с сайта вакансий CareerCast, которое подсчитало дипломы колледжей с лучшими перспективами трудоустройства, и данные о доходах по конкретным степеням с сайта исследования компенсаций PayScale.Ценность… Можете ли вы получить работу программиста, не имея диплома? Да! Вот как… Да, это правда. В этом обзоре рассматривается занятость, уровень квалификации рабочих мест, отрасль, заработная плата, безработица и сравнение выпускников мужского и женского пола. статистики труда. В апреле 2021 года в США был установлен рекорд 2. 6 комментариев на «5 рабочих мест в сфере технологий, которые вы можете получить без высшего образования» Брейден Талбот, 15 июля 2013 года. Вы можете получить массу высокооплачиваемых рабочих мест в сфере технологий без… оплачиваемой работы, не требующей высшего образования, Стакер обратился к Справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, чтобы составить список всех профессий, не требующих 1.Читайте дальше, чтобы увидеть, какие… Статистика собеседований по образованию. Исследователи ФРС использовали данные Бюро переписи населения и Бюро трудовой статистики, чтобы выяснить, работают ли выпускники на должностях, которые обычно требуют диплома о высшем образовании, сколько они оплачивают и работают ли они полный или неполный рабочий день. Важные качества: любознательность, увлекается математикой и статистикой, разбирается в технологиях, умеет решать проблемы, хорошо общается. Количество трудоустроенных выпускников колледжей выросло на 21 процент с начала рецессии в декабре 2007 года, в то время как количество работающих людей, имеющих только среднее образование, увеличилось. упал почти на 8%.** Взгляните и посмотрите, кто работает со степенью в этой области. В … Перспективы этой карьеры в течение следующих нескольких лет выше, чем в среднем по стране, что делает ее надежным вариантом для начального уровня в нашем списке самых высокооплачиваемых рабочих мест без степени. 5 процентов для тех, кто изучает компьютерные науки; это степень, которая открывает множество дверей для различных должностей. Высшее образование на самом деле НЕ является требованием для работы программистом. 8% уволились, что составило 39% рабочих мест, потерянных из-за COVID.9% в декабре. Последняя карьера с шестизначной зарплатой в нашем списке 20 лучших профессий без графика с 9 до 5, опять же, в сфере здравоохранения. Аптечный служащий. 85. и то, как движется экономика, я не знаю, в какую область работы влезть. Несколько экспертов заявили, что результаты… Это делает разработку программного обеспечения одной из лучших высокооплачиваемых профессий, не требующих образования. нет Хорошей новостью является то, что есть много прибыльных и полезных работ, которые можно получить без высшего образования. 4. Есть много профессий в юриспруденции, которые не требуют наличия диплома, вот лишь некоторые из них: 1.(Statista) Уровень безработицы среди людей со степенью бакалавра или выше остается относительно низким, если учесть тот факт, что уровень безработицы резко вырос из-за пандемии коронавируса. Думаете о колледже? Возможно, вы захотите подумать, где вы, скорее всего, найдете свою первую работу после окончания учебы и в какой отрасли. По уровню образования: для 35 % вакансий потребуется как минимум степень бакалавра, для 30 % вакансий потребуется наличие колледжа или помощника. степени должны тратить деньги, чтобы получить степень, чтобы получить работу.00. статистика трудоустройства без высшего образования

Open for Business: когда речь идет о работе в отеле, термин «нет вакансий» не применяется

На момент публикации уровень безработицы в США составляет 3,9%. Хотя это может быть хорошо для экономики, это вызвало нехватку рабочей силы в промышленности по всей стране, и гостиничный бизнес определенно испытывает кризис.

«Это очень напряженный рынок труда, особенно в индустрии отдыха и гостеприимства», — сказал Джон Б. (Джек) Коргель, профессор недвижимости в Школе гостиничного администрирования Корнельского университета и старший советник CBRE Hotels’ Americas Research.«По данным Бюро статистики труда (BLS), текущий уровень открытых вакансий в секторе составляет 5,3% от общего числа занятых в настоящее время сотрудников. Это самый высокий уровень с 2000 года, и он свидетельствует о трудностях, с которыми менеджеры гостиничного бизнеса сталкиваются с поиском квалифицированных сотрудников».

Нехватка рабочей силы будет только увеличиваться. «Он большой и становится все больше», — сказал Марк Вудворт, старший управляющий директор, глава отдела исследований гостиничного бизнеса в CBRE Hotels. «Рабочая сила, текучесть кадров и тому подобное всегда были большой проблемой в сфере услуг в целом и, очевидно, вписывались в нее.Проблема становится более острой по мере того, как доступность рабочей силы становится все более дефицитной, и это абсолютно тот режим, в котором мы находимся, по крайней мере, в течение последних одного-двух лет».

Он продолжил: «Если вы объедините уровень безработицы и посмотрите на уровень неполной занятости, эти уровни опустятся до докризисного уровня — 10-12 лет назад. Есть все признаки того, что проблема, которая сегодня очень реальна, усугубится, прежде чем станет лучше».

BLS прогнозирует, что рост предложения рабочей силы в США.S. в 2020 году будет самым низким за всю историю наблюдений. «[Это] не процентное изменение здесь, это буквально количество людей, которые, как ожидается, войдут в состав рабочей силы», — сказал Вудворт.

Чип Роджерс, президент и главный исполнительный директор Азиатско-американской ассоциации владельцев отелей (AAHOA), сказал, что его члены также сообщают о нехватке рабочей силы. «Нехватка кадров — одна из самых серьезных проблем, стоящих перед отраслью. Опрос членов AAHOA 2017 года показал, что 87% респондентов имеют вакансии в своих объектах, и более половины сообщили, что не менее 10% их рабочих мест остаются незаполненными.

«Это очень плотный рынок труда, особенно в индустрии отдыха и гостеприимства».
— Джон Б. (Джек) Коргель
Школа гостиничного администрирования Корнельского университета

Одним из факторов, который CBRE отслеживает в отношении нехватки рабочей силы, по словам Вудворта, является то, как текущая иммиграционная политика влияет на предложение рабочей силы. «Бюро переписи совсем недавно провело анализ, и мы совсем недавно начали говорить о том, как мы смотрим на уровень метро и как изменилось население за последние восемь лет, с 2010 по 2017 год», — сказал он.«…У вас некоторые жители уезжают; некоторые жители переезжают в этот город из другого города; и в-третьих, у вас есть [легальная] иммиграция нерезидентов США. Это удивительно, когда вы смотрите на уровень метро. “

Он продолжил: «Эта нехватка рабочей силы будет усугубляться, потому что какая бы новая иммиграционная политика ни была разработана и реализована, это займет некоторое время. Большинство экономистов — и официальные экономические прогнозы CBRE — призывают к довольно значительному замедлению экономики в 2020 году. Итак, с одной стороны, вы можете сказать, что если оставить все остальное неизменным, это оставит давление на рабочую силу и ее стоимость, но одним из основных факторов, способствующих замедлению экономики, является то, что мы исчерпаем ресурсы. рабочих для фактического выполнения работы. Одно дело, когда компании растут и расширяются и хотят нанять больше сотрудников, но если у нас нет людей, которых можно было бы нанять, то рабочие места не заполняются, и экономическая выгода не реализуется».

Джоэл Карвер, генеральный директор Carver Companies в Атланте, считает, что нехватка рабочей силы является одной из самых серьезных проблем, стоящих перед Северной Америкой.«Одна линия тренда показывает, что без поиска новых источников легальных работников и без четких путей к получению гражданства для многих каждый третий отель будет испытывать значительную нехватку рабочей силы на основных должностях в течение следующих 18 месяцев», — сказал он. . «Это фундаментальная проблема».

Марко Мэнзи, президент Paramount Hospitality Management в Орландо, Флорида, сказал, что его компания находит ряд своих передовых сотрудников, в том числе домработниц, у легальных иммигрантов.

Отмена статуса временной защиты гаитянских иммигрантов беспокоит Мэнзи. «Мы надеемся, что наше отраслевое лоббирование этого вопроса принесет нам положительный результат», — сказал он. «Понимание дилеммы, с которой мы сталкиваемся при поиске граждан США, желающих убирать комнаты, кажется серьезной растущей проблемой для нашей отрасли. Наша отрасль должна лоббировать наше правительство, чтобы внедрить процесс, который будет проверять и законно разрешать иностранным рабочим въезжать в страну, если они соответствуют критериям, которые также защищают нашу страну.

Район, который столкнулся с нехваткой рабочей силы, — Хилтон-Хед, Южная Каролина. Одним из факторов, влияющих на нехватку, являются ограничения, наложенные на рабочие визы для иностранных работников, в том числе для тех, кто занимает сезонные должности на курортах острова.

По словам Дугласа О.Флаэрти, вице-президента Ассоциации ресторанов и отелей Южной Каролины (SCRLA), члены ассоциации не получают такого же количества одобрений на заявки H-2B, как в прошлом. «Кто-то сказал мне, что они подали 400 заявлений на получение визы H-2B и смогли получить 175», — сказал он.

Многие из рабочих, которым было отказано в выдаче виз, ранее получали разрешение на получение визы. «Многие работники H-2B — это одни и те же работники, приезжающие каждый год, — сказал он. «Это помогает самому курорту только в учебных целях — они понимают политику, они понимают курорт, они понимают, как передвигаться. Два года назад они могли получить 350 человек, а теперь их число сократилось до 175. Им придется взять остальные 175 человек на какую-то другую должность, чтобы найти других людей для заполнения этих вакансий, потому что они должны быть в состоянии работать.Обучение обходится им в два раза дороже».

Помимо рабочих-иммигрантов, у работодателей гостиничного бизнеса Hilton Head также возникли проблемы с поиском других местных и сезонных работников. «На них сильно влияет нехватка рабочей силы, — сказал ОФлаэрти. «Хилтон-Хед, наверное, худший во всем штате Южная Каролина. Это очень критическая точка».

Способствующим фактором является то, что высокая цена на недвижимость на острове означает, что многие рабочие не могут позволить себе жить на острове, вместо этого им приходится жить в соседнем Блаффтоне.«Блаффтон сейчас процветает», — сказал он. «Но сейчас многие сотрудники работают в Bluffton, потому что компания выросла. Они также работают в соседней Саванне, штат Джорджия, которая тоже растет».

Из-за нехватки рабочих мест многие курорты могут быть вынуждены ограничить услуги или удобства, которые предлагались ранее. «Они могут решить не открывать точку продажи еды и напитков», — сказал О. Флаэрти. «Они закрывают торговые точки, потому что у них нет людей, чтобы их укомплектовать. Иногда отель может быть загружен только на 70%.Для них это полно, потому что у них может не быть обслуживающего персонала, чтобы убрать полный дом. Они выбирают меньшую занятость, потому что у них нет персонала, чтобы выполнить требование о переключении. Они могут работать на 100% в выходные дни, а затем неработающие комнаты остаются грязными до среды, потому что у них нет обслуживающего персонала, который бы их убирал».

«Одним из основных факторов, объясняющих ожидаемое замедление экономики, является то, что нам не хватит рабочих рук, чтобы фактически выполнять работу.
— Марк Вудворт
CBRE Hotels’ Americas Research

Вудворт из CBRE узнал от других операторов о краткосрочных способах решения проблемы нехватки рабочей силы. «Если у вас есть гость, который останавливается в вашем отеле на несколько ночей, может быть, при регистрации, вы предлагаете этому гостю поощрение, если он хочет, чтобы уборка не меняла его номер утром второго дня», — сказал он. сказал. «Если это кто-то вроде меня, командировочный, я обычно добираюсь до своей комнаты поздно ночью и рано встаю на следующее утро; Я даже этого не упущу, но это сэкономит время администрации на уборку.Следовательно, на этом фронте есть некоторый прирост производительности».

Ввиду того, что резерв рабочей силы меньше, чем в предыдущие годы, компании прилагают больше усилий, чтобы привлечь работников.

«Мы проводили ярмарки вакансий, — сказал ОФлаэрти. «Мы проводим вебинары. Мы говорим с колледжами, которые находятся здесь, в нашем штате и за его пределами, о возможностях, которые есть, как сезонные, так и полный рабочий день. Не все доступные рабочие места являются сезонными — многие из них работают полный рабочий день».

Бен Рафтер (Ben Rafter), генеральный директор OLS Hotels & Resorts в Энсино, Калифорния, отметил, что трудовые проблемы также проявляются в корпоративных ролях, а не только в рядовых сотрудниках.Он считает, что индустрия должна лучше продавать себя потенциальным работникам. «В какой-то степени вся индустрия должна продолжать изобретать себя заново, чтобы, за исключением Корнелла, штата Мичиган и некоторых других, люди в университетах рассматривали гостиничный бизнес как потенциальный вариант карьеры», — сказал он. «Многие смотрят на это с точки зрения фактических операционных функций отеля, а не с точки зрения «мы производим огромные объемы данных, как и в любой другой отрасли, но с этим у нас есть забавная природа поддержки опыт людей, путешествия, отдых. Если вы хотите работать в области аналитики и данных, это должно быть отличным вариантом, потому что это хорошая отрасль». Мы не очень хорошо доносим это до людей. В условиях полностью занятой экономики трудно найти нужных людей».

Карвер соглашается. «На самом деле я не думаю, что мы, как отрасль, делаем очень хорошую работу. Деловой мир основан на путешествиях, и все «останавливаются в отеле», но меня всегда удивляло, как люди заинтригованы тем, как на самом деле работает отель». он сказал. «Это работа 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, с множеством ожидаемых и регулируемых стандартов.Чтобы управлять отелем, требуется много обучения, участия, улыбок и профессионализма, и те из нас, кто научился этому в начале своей карьеры, абсолютно увлечены этим. Публикации, которые я часто вижу, просто не передают страсть этой отрасли».

Компании наращивают усилия по найму тех, кто решил сделать карьеру в сфере гостеприимства в школах по всей стране.

«Пенсильванскому штату можно только позавидовать, что более 70 рекрутеров приехали специально для нашей программы гостеприимства, — сказала Донна Куадри-Фелитти, директор Школы гостиничного менеджмента Пенсильванского университета. «Интерес возрос, как и люди, которые пришли. Мы не одни. Многие другие отрасли находятся под такой же проблемой — будь то сфера услуг, такая как здравоохранение или розничная торговля — все испытывают нехватку талантов».

Николас Граф, заместитель декана Центра гостеприимства и туризма Джонатана М. Тиша в Нью-Йоркском университете, повторил Квадри-Фелитти. «Мы действительно видим больше усилий, пытаясь набрать наших студентов, и мы видим, что у наших студентов есть более широкий выбор после выпуска», — сказал он.«Сегодня для работодателей стало более конкурентоспособным привлекать лучшие таланты. Кроме того, гостиничные бренды и управляющие компании теперь конкурируют с другими видами компаний за найм, включая OTA, шеринговые платформы и другую аренду для отдыха, а также с розничными торговцами предметами роскоши и другими компаниями, связанными с услугами».

Если в прошлом потенциальные работники предлагали себя работодателям, то теперь компании работают над тем, чтобы убедить работников присоединиться к ним. «Все отрасли, испытывающие этот дефицит талантов, экспериментируют с тактикой удержания и найма, но они стремятся к стратегическому пониманию своих ценностей», — сказал Квадри-Фелитти.«Например, наши преподаватели проводят исследования в области разнообразия, инклюзивности и проблем на рабочем месте, чтобы понять и найти причины и корреляции и, следовательно, решения для промышленности».

Карвер согласился. «На всех уровнях мы перешли от среды, основанной на работодателях, к среде, основанной на сотрудниках», — сказал он. «Это то, что многие из нас все еще должны осознать. После рецессии многие из нас думали, что если бы мы хотели, чтобы нашим отелем управлял фиолетовый слон в розовый горошек, мы могли бы его найти.И, из-за уровня безработицы, мы часто могли. Сегодня это просто нереально. Мы должны убедиться, что мы устанавливаем четкие и разумные ожидания для наших рекрутинговых команд, чтобы найти хороших, высококвалифицированных кандидатов на каждую должность, а не нереалистичных».

Потенциальные сотрудники хотят знать, что у них будет возможность роста в компании. «Мы обнаружили, что нашим студентам нравится работать в компаниях, которые могут рассказать о возможностях роста на протяжении всей их карьеры», — сказал Квадри-Фелитти.«Вне программы колледжа компании, которые могут продемонстрировать свою ценность на раннем этапе, также важны. Опыт стажировки студента также влияет на его выбор. Вербовщики, которые строят отношения, которые являются реляционными, а не транзакционными в отношении труда, — это те, кто преуспевает в наборе наших студентов».

Мэнзи сказал, что его компания пытается сделать именно это. «Поиск великих талантов связан с культурой и репутацией компании», — сказал он. «Сегодня таланты берут интервью у компании не меньше, если не больше, чем мы берем интервью у них.Таким образом, привлечение талантов заключается в том, чтобы люди знали о нашей компании, о нашей прозрачности в установлении ожиданий, а также о признании и уважении, которые мы заслужили на рынке. Люди хотят гордиться тем, где они работают».

Из-за нехватки рабочей силы работодатели теперь предлагают лучшие льготы и повышенную заработную плату. По данным BLS, в 2017 году средняя почасовая ставка оплаты труда работников гостиничного бизнеса выросла на 3,8%.

«Многие из наших членов уже предлагают надбавки для всех своих сотрудников», — сказал OFlaherty из SCRLA.«Некоторые предлагают стипендию для компенсации расходов на транспортировку сотрудников из других округов и обеспечение сотрудников питанием. Более крупные курорты могут предложить медицинскую страховку и страховку 401K, стоматологическую страховку и страхование жизни».

Роджерс из

AAHOA сообщает, что его члены делают то же самое. «В недавнем опросе членов AAHOA 66% сообщили о планах по расширению своего штата в ближайшие три года. Из-за улучшения состояния экономики и низкого уровня безработицы владельцы отелей, а также другие работодатели делают заработную плату и льготы более конкурентоспособными, чтобы привлечь работников на множество должностей.Недавнее принятие Закона о снижении налогов и создании рабочих мест, безусловно, облегчает эту задачу».

Выгоды не всегда финансовые. «Как правило, мы обнаруживаем, что да, деньги являются фактором, но все больше и больше наблюдается тенденция к балансу между работой и личной жизнью и качеству рабочей среды», — сказал Карвер. «Мы платим конкурентоспособно и ежегодно проводим опросы, чтобы убедиться, что мы делаем это, но мы также учитываем мягкие факторы, связанные с наличием безопасной, справедливой и здоровой рабочей среды, которая доставляет удовольствие и вознаграждается».

Жесткий рынок труда также делает акцент на удержании сотрудников, и компании пытаются делать именно это.«Сначала мы даем им понять, что заботимся о них; создание уважения в рабочей силе является большим плюсом», — сказал Мэнзи. «У нас есть всеобъемлющая позитивная ориентация, которая устанавливает уровни ожиданий. У нас есть частые программы поощрения членов команды, определяющие их личные особые события, такие как дни рождения, с помощью персонализированных карточек с подарочными сертификатами. Мы платим справедливую — если не выше среднего — заработную плату в пределах рынка, который позволяет нам. Кроме того, у нас есть агрессивный план вознаграждения сотрудников, который распределен по уровням, чтобы соответствовать нескольким различным потребностям и финансовым сценариям.

Даже с этими дополнительными преимуществами и усилиями по подбору персонала вакансии все еще могут быть не заполнены, и компаниям может потребоваться найти новые способы их выполнения.

Эффективность труда едина. «Перекрестное обучение членов команды позволяет нам повысить уровень эффективности», — сказал Мэнзи. «Это, конечно, если вы находитесь в непрофсоюзной среде. Профсоюзная среда более сложна для достижения этой цели».

В школах гостеприимства особое внимание уделяется эффективности. «Мы постоянно адаптируем наши учебные планы к изменениям в отрасли, и повышение эффективности, безусловно, является частью этого», — сказал Граф.«Наши курсы по гостиничному хозяйству, управлению доходами и управлению активами, например, сосредоточены на эффективности. Мы также все чаще призываем наших студентов улучшать свои навыки решения проблем, а также разрабатывать инновационные подходы».

Гостиничный бизнес также может обратиться к технологиям, чтобы сделать операции более эффективными, с такими элементами, как роботы-пылесосы в номерах и автоматизированный процесс регистрации и выписки. «Если мы сможем внедрить эту автоматизацию, это может немного смягчить боль от исключительно низкого уровня безработицы», — сказал Карвер.«Однако слово «гостеприимство» никогда не покидает мой мыслительный процесс. Мы должны постоянно фокусироваться на клиенте и помнить, что мы здесь, чтобы обслуживать».

Квадри-Фелитти поддержал это мнение. «Технологии никогда не заменят человеческое лидерство и управление в создании незабываемого и ценного опыта», — сказала она. «Тем не менее, это может помочь, но это не будет окончательным ответом».

Эффективность также может быть повышена, когда свойства все еще находятся на стадии планирования. «Для меня неудивительно, например, рост числа отелей с избранным или специализированным обслуживанием, потому что они требуют меньше персонала», — сказала она.«Они привлекательны для потребительских предпочтений. Есть и другая сторона: для их запуска не требуется много тел. Мы видим повышенный интерес к студентам, желающим выбрать сервис в качестве направления управления. Мы подчеркиваем возможности, которые есть в этом пространстве».

Размер строящихся объектов также может обеспечить эффективность. «Девелоперы и владельцы этих брендов будут очень сосредоточены на площади здания, которое они собираются построить», — сказал Вудворт. «Это будет меньшее количество кв.футов. Таким образом, это помогает на стороне развития, потому что меньшая площадь в квадратных футах означает меньшие затраты на его строительство, но затем, критически важно в течение срока действия проекта, чем меньше квадратных футов в здании, тем меньше квадратных футов там. предстоит чистить. Таким образом, я могу получить некоторый выигрыш в производительности с точки зрения труда».

Нехватка рабочих мест затрагивает не только тех, кто управляет отелями, но и тех, кто их строит и восстанавливает. Сэм Цицерон-младший, президент Cicero’s Development Corp., генеральный подрядчик в Плейнфилде, штат Иллинойс, который в основном занимается ремонтом гостиничных объектов, уже несколько лет замечает проблему с поиском подходящей рабочей силы. «Это становится все более серьезной проблемой, и мы не думаем, что она исчезнет в ближайшее время», — сказал он. «Вы не видите много людей, которые хотят заняться торговлей, и даже с профессиональной стороны, что касается административной деятельности, их становится все труднее и труднее найти. Люди все больше мигрируют в технологический сектор, и становится все труднее найти людей, которые хотят работать в сфере строительства.

Он сказал, что использует ту же тактику, что и отели для найма сотрудников. «Мы пытаемся привлечь их различными типами часов, пакетами часов, будь то четыре 10-часовых дня или некоторые люди предпочитают сверхурочную работу, поэтому мы предлагаем им так много сверхурочной работы», — сказал он. «Мы пытаемся подготовить людей, чтобы они приходили сюда, чтобы учиться и развивать свои таланты. Вы можете либо продолжить их таланты, либо вы можете взять их куда-нибудь еще.Но дайте им понять, что это карьера, а не просто работа».

Помимо поиска тех, кто уже работает в отрасли, и тех, кто только что закончил колледж, Вудворт предполагает, что может быть еще один источник, к которому можно подключиться. «По мере старения рабочей силы мы видим, что люди работают все дольше и дольше до такой степени, что это становится важным новым источником рабочей силы для отрасли», — сказал он, отметив, что работодателям необходимо будет понять потребности и предпочтения пожилого населения. которые, возможно, провели свою карьеру в других отраслях.«Это может представлять собой решение некоторых из этих трудовых проблем». ХБ

.