Как в табеле поставить прогул

Ситуация, когда сотрудник не выходит на работу без предварительного предупреждения – не редкость. Пока работодатель не поставлен в известность о причине неявки, не стоит торопиться и обозначать ее в табеле учета рабочего времени в качестве прогула. Как в табеле отметить прогул правильно, расскажем далее.

Неявка на работу: обозначение в табеле

Согласно п. 6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение более 4 часов подряд (либо в течение всего рабочего дня) без уважительных причин. Даже за однократное подобное нарушение работодатель вправе уволить нерадивого работника, а в лучшем случае объявить ему замечание или выговор. При этом важно, чтобы была соблюдена необходимая процедура оформления прогула в соответствии с трудовым законодательством.

В табеле (обычно применяется его форма Т-12 или Т-13) отражается время, фактически отработанное каждым сотрудником, а также периоды отсутствия на работе по различным причинам (болезнь, отпуск, командировка и др.

). Для каждой такой причины предусмотрены свои обозначения – буквенные или цифровые. Так, для прогула применяется обозначение «ПР» или цифровой код «24».

В случае, когда работник отсутствует и не дает о себе знать в течение четырех и более часов торопиться с проставлением отметки «ПР» не стоит. Не исключено, что спустя некоторое время, все же выяснится причина отсутствия, которую руководство сочтет уважительной. Например, когда сотрудник при выходе из дома «застрял» на несколько часов в лифте из-за его поломки, и не мог дозвониться работодателю, т.к. мобильная связь при этом зачастую отсутствует. Такой «форс-мажор» вполне может быть подтвержден документально справками соответствующих коммунальных и ремонтных служб.

Пока же обстоятельства отсутствия неизвестны, его нужно отмечать в табеле символом «НН» (или «30»), что означает неявку по невыясненным причинам. Если позднее работник предъявит за пропущенные дни, например, больничный лист, этот код следует исправить на код временной нетрудоспособности – «Б» или «19».

Таким образом, перед тем, как в табеле ставить прогул, нужно получить подтверждение того, что неявка произошла именно по неуважительной причине, причем работник представил соответствующее объяснение (либо отказался от объяснений, о чем составлен акт).

Если прогул длился не полный рабочий день или смену, в табеле указывается одновременно и прогул и частичная явка на работу. Например, прогулянные с утра без уважительной причины 5 часов, после которых работник явился на свое рабочее место, буду обозначены в соответствующих ячейках табеля как «ПР/ Я», а часы отсутствия и фактической работы – «5 / 3».

Неявка в табеле учета рабочего времени

Здравствуйте, коллеги!
Имеет ли право на жизнь в табеле “Н”? То есть сотрудник отсутствует на работе по какой-то причине, мы ставим ему “Н”, потом он обязательно должен писать заявление о причине отсутствия (без сохранения зп) или приносить больничный? Просто “Н” оставить нельзя?

---

Комментарии

если до конца месяца больничного или объяснительной нет, сотрудник не берет трубку, в общем пропал, то табель так и закрывается с “Н”

да, это ясно, я про то, что потом ставить, когда сотрудник явился и не принес больничный, обязательно ли с него брать заявление за свой счет.

“Н” оставить нельзя, или заявление задним числом, либо прогулы.

Ну а Вы то сами как думаете? Хотите, уберите все Н и оплатите ему неявки.

Все зависит от ситуации: “НН” остается в табеле до момента, пока работник не явится на работу и не представит объяснения своего отсутствия. А дальше, либо больничный, либо прогул. А с какой целью Вы хотите оставлять “НН” в табеле? Ситуация какая? Подробнее можете рассказать?

А вы исправляете уже закрытые табеля в следующем месяце??? В данном случае по конкретному сотруднику пишется отдельный табель и сдается в бухгалтерию, а основной, уже закрытый, не трогается

Francesca, естественно, если табель уже сдан, отдельным дополнительным листом, совершенно с Вами согласна! Мне непонятно, зачем автору нужно оставить неявки в табеле? (ясно, что вопрос не совсем к Вам. ..:-)).

да никаких целей особо нет, но часто люди отпрашиваются на один день и мы просто ставим неявку, чтобы зафиксировать отсутствие и не забыть к закрытию табеля кого и когда не было. Вот и вопрос, обязательно ли потом бегать за ними и трясти с них заявления или можно оставить обычную неявку.

нет, надо трясти с них заявления на дни без сохранения зп

а если останется НН, то чем это чревато при проверке?

А может быть сразу отпуск оформить без сохранения з/п по заявлению и потом не вспоминать и не бегать ни за кем? А в табеле ставить ДО/16. Руководство – то, как я поняла, не против отпустить людей?

руководство не против, но часто люди звонят уже непосредственно в день отсутствия, а не заранее отправшиваются.

В таком случае, бегать придется по-любому! И за заявлением выходит менее энергозатратно, так как в этом случае бежать только к одному отсутствовавшему, а в случае подтверждения неявки акт подписывается тремя людьми, нужно также с актом ознакомить отсутствовавшего, а потом все равно требовать объяснений! А в случае отказа их дать – снова составлять акт! Случай, когда звонят в день отсутствия можно квалифицировать, как прогул согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17. 03.2004 N 2 “за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).” Но опять же, нужны акты, подтверждающие отсутствие на рабочем месте + объяснительная. Оставлять НН без объяснения в табеле нельзя – у Вас должно быть обоснование невыплаты за этот день з/п работнику.

Натаlie Питерская Чет…. Я опять как всегда недопоняла… Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │.

Натаlie Питерская “В некоторых случаях возникает необходимость внести изменения в табель. Объяснения неявки получены после сдачи табеля. Сотрудник отсутствовал на работе, но не позвонил, не уточнил, по какой причине. До сдачи табеля в бухгалтерию графу “Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца” можно оставить незаполненной. Если к моменту сдачи табеля работник не появился, не представил оправдательных документов, в табеле следует проставить отметку о неявке по невыясненным причинам – код НН или 30. После того как работник представит оправдательные документы, например больничный лист, код НН нужно заменить кодом Б или 19. В этом случае к закрытому табелю прилагают дополнительный лист с точными сведениями по данному работнику.” “Зарплата”, 2010, N 11

Вот про это я и говорю, что прилагают дополнительный лист, а не исправляют закрытый табель

Натаlie Питерская А мну спорила?

Натаlie Питерская На всякий случай: закрытый табель исправлять вообще ни разу не рекомендую!

скажите, а где еще такая маразматика практикуется??? табель учета рабочего времени. .. это ж адовый совок….

Практикуется и еще как, на больших предприятиях)))

Натаlie Питерская На всех предприятиях практикуется. На предприятиях в 10 человек ни чуть не меньше, чем на больших. Это предписано законом. Это необходимо. Без документационного подтверждения событий бывает весьма сложно.

УУУУУУУУУ!!! Это знают все, но в малюсеньких фирмушках, бухгалтера этим даже и не задуряются, при необходимости распечатают из программы и все.

Натаlie Питерская Не знаю… Я работала и в малюсеньких: везде были табели и еще и не один! Если фирма “серая”, то их еще и по несколько штук ведешь!

В 1С он автоматически заполняется)))) А распечатывается или нет это уже другое дело. А “серые”-это же святое.

Натаlie Питерская :-)))))))))))))))))))))))))))))))) Мне очень интересно слово “автоматически”. Это вы что этим словом сказать хотели? Вообще-то табель кто-то в любой программе формирует.

И у меня такие были. Есть “жизнь белая” и “жизнь черная”. Но по “белой жизни”, как правило, всегда и у всех были “явки”, кроме официальных отпусков. А вопросы оплат решали на основании “черного табеля”.

Натаlie Питерская У нас было не так: По белым – явки, больничные, отпуска, командировки. А по черным у меня и ночные были и праздничные и выходные.

И это “малюсенькая” фирма? При таком подходе к делу наверняка уже стала транснациональной корпорацией, не меньше!: -)))

Натаlie Питерская Да нет. Она, конечно, выросла. Но по сравнению с корпорациями – ноль.

Это слишком раскошно)))) По белым – явки и отпуска, а все остальное в сумрак)))

Натаlie Питерская Кого нет???

Натаlie Питерская Это необходимость.

Лайна Мы проверяем табели до сдачи в бухгалтерию. Если стоят НН, не бегаем ни за кем (штат 1500 человек), это проблема руководителя подразделения, который подает табель. Так и сдаем в бух. Была у нас проверка и претензий к НН не было. Где написано, что НН в табеле оставлять нельзя, подскажите, почитаю.

Где написано, что НН в табеле оставлять нельзя, подскажите, почитаю. – вот мне тоже именно это интересно. ..

Ну а претензий не было, потому что наверное у вас вредников нет.. ПФР специально выезжает льготный стаж проверять, в основном это им нужно, да и отчитаться по ним не сможете, так как в сопроводительной записке к поименному списку указываются все отклонения от льготного стажа с номерами приказов.

Просто НН ставить нельзя. Вы должны его обязательно закрыть. Как вы потом будет сдавать персонифицированный учет? Или заполнять справки о заработной плате, например в фонд занятости, где на основании этого расчета начисляется пособие? Есть же правила заполнения таких справок. А вообще в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” все сказано: “Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.)”.

отсутствие сотрудника на работе (прогул)

Нашел очень интересную статью. Возможно, она поможет многим разобраться в причинах и следствиях отсутствия работника на рабочем месте. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ Г.Б.ШИШКО, заведующий кафедрой правоведения Белорусского государственного экономического университета, профессор, кандидат юридических наук Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г. По своему составу виды правонарушений в процессе труда весьма разнообразны. Они могут выражаться в опоздании на работу, невыполнении законных распоряжений нанимателя, несоблюдении технических правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и т.п. Некоторые виды дисциплинарных проступков выделяются законодательством особо, они носят наиболее распространенный характер, и за их совершение виновный несет более строгую ответственность. К числу таких дисциплинарных проступков относится прогул без уважительных причин. Прогул – грубое нарушение трудовой дисциплины, дезорганизующее нормальный ритм производства. В соответствии с действующим трудовым законодательством прогулом считается неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Прогулы наносят обществу огромный ущерб, прежде всего, потому, что на их долю приходится наибольший удельный вес потерь рабочего времени. К работникам, отсутствующим на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин, применяются такие же меры ответственности, какие установлены за прогул. Однако это правило еще не дает основания для полного отождествления указанных видов проступка с прогулом. В табеле работника, отсутствующего на работе более трех часов, следует проставить не прогул, а указать количество отработанных часов, которые подлежат оплате, и сделать пометку буквами “УХ”. К работникам, совершившим прогул, наниматель обязан принимать меры дисциплинарного воздействия. В этих целях наниматель проводит служебное расследование по выявлению причин, послуживших совершению работником прогула. Сам факт отсутствия работника на работе без разрешения нанимателя до выяснения причин такого отсутствия нельзя квалифицировать как прогул. Например, работник в понедельник не вышел на работу. Установлено, что причиной невыхода была поломка рейсового автобуса, который доставлял людей с пригорода. При наличии справки диспетчерского пункта, подтверждающего такой факт, обвинить работника в умышленном невыходе на работу нельзя, а соответственно нельзя применять к нему меру дисциплинарного воздействия. По письменному заявлению работника этот день будет оформлен как отпуск без оплаты (“А”). Не может быть уволен за прогул работник, недопущенный нанимателем к выполнению трудовых обязанностей, так как его отсутствие на работе не является противоправным (см. ст. 49 ТК). Однако если причиной отстранения от работы явилось состояние опьянения, работник может быть уволен по п. 7 ст. 42 ТК, но не за прогул. Не является противоправной неявка на работу, если в нарушение п. 1 ст. 11 и п. 5 ст. 55 ТК наниматель не обеспечил здоровые и безопасные условия труда. Не является прогулом отказ выйти на работу в выходной или праздничный нерабочий день, а также в другое нерабочее время, если наниматель не обеспечил право работника на отдых и привлекает его к работе с нарушением действующего законодательства (см. п. 6 ст. 11 ТК). Любые другие устные мотивы работника невыхода на работу без справки врача, листа нетрудоспособности, повестки военкомата и др. можно квалифицировать как прогул. За время нахождения работников в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре, за работниками, обязанными проходить такие обследования или осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 103 ТК). Отдельные работники мотивируют свое отсутствие на работе исполнением донорства по сдаче крови в медицинских учреждениях. Самовольный уход с работы по указанной причине будет прогулом. Сдача донорами крови должна происходить по утвержденным нанимателем графикам, согласованным с медицинским учреждением. В табеле учета рабочего времени ставится отметка “Д”. В таких случаях наниматель обязан освободить работника от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставить после этого работнику-донору дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время (ч. 1 ст. 104 ТК). При неуважительной причине отсутствия работника на работе отдельные наниматели отстраняют таких работников от работы, если они не представили оправдательных документов. Подобные действия нанимателя будут противоречить действующему законодательству. Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: 1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 2) не прошедшего проверку знаний по охране труда; 3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью; 4) не прошедших медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. Работника, задержанного по месту работы в момент совершения кражи, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется (ст. 49 ТК). Расследование причины невыхода работника на работу начинается путем подачи служебной записки непосредственным руководителем (мастером, начальником отдела) на имя вышестоящего руководителя с указанием о том, что работник не прибыл на работу по неизвестным причинам. Далее это может быть разговор с указанным работником по домашнему телефону или направление представителей данного подразделения по месту жительства данного работника. В случае непоявления работника на работе более трех дней направляется комиссия в составе нескольких человек по месту жительства работника с участием представителя профсоюзной организации для выяснения причин неявки работника на работу. Если это причина уважительная (болезнь и др.), то принимаются меры по оказанию работнику какой-либо помощи (материальной, социальной) в целях быстрейшего выздоровления. Когда причина неуважительная, предлагается работнику написать письменное объяснение о причинах невыхода на работу. В случае отказа от написания объяснения, об этом составляется акт за подписью трех человек, присутствовавших при этом. В случае длительного отсутствия работника на работе, если место его нахождения не известно, необходимо письменно с уведомлением о вручении направить по месту жительства письмо с просьбой сообщить причину невыхода на работу. Одновременно можно направить соответствующее письмо в районный отдел внутренних дел (РОВД) с просьбой объявить розыск такого работника. При получении свидетельских показаний соседей о том, что работник умышленно уклоняется от работы (например, пьянство в быту), наниматель имеет право издать приказ об увольнении данного работника за прогул с даты первого дня невыхода на работу, о чем работник уведомляется заказным письмом, в котором указывается дата, номер и содержание приказа об увольнении. Одновременно этого работника приглашают в отдел кадров для получения трудовой книжки. По прибытии его в отдел кадров он дополнительно к ранее высланному письму ознакамливается под роспись с приказом об увольнении за прогул. В случае отказа от ознакомления с приказом комиссия из трех человек, присутствовавших при этом, составляет акт. До прибытия работника в отдел кадров следует воздержаться вносить ему запись в трудовую книжку об увольнении за прогул. На практике бывают случаи, когда длительно отсутствующие на работе работники впоследствии предъявляют оформленные в установленном порядке оправдательные документы. В таких случаях приказ об увольнении за прогул отменяется. В тех случаях, когда работник, отсутствовавший на работе, не представил оправдательных документов за все дни отсутствия на работе, в табеле учета рабочего времени делается отметка “ПР” – прогул. В случае отказа уволенного за прогул работника от получения трудовой книжки, комиссия составляет акт. Неполученная трудовая книжка один год хранится в отдельном ящике в отделе кадров. После чего ее в установленном порядке сдают в архив. В случае неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие обследования, в табеле проставляется отметка “МО”. Временная нетрудоспособность, оформленная листком нетрудоспособности, в табеле учета рабочего времени обозначается буквой “Б”. Неявка на работу в связи с карантином или уходом за больными, оформленные справками лечебных учреждений, в табеле учета рабочего времени обозначаются буквой “Х”. Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику (ст. 189 ТК), в табеле обозначаются буквами “До”. Дополнительный свободный от работы день, предоставляемый матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ст. 265 ТК), в табеле учета рабочего времени обозначаются буквами “ДМ”. Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством (в том числе и вызов по повестке в суд), в табеле учета рабочего времени отмечается буквой “Г”. Допризывная подготовка молодежи по повесткам военного комиссариата в табеле учета рабочего времени обозначается буквами “ГП”. Период нахождения на военно-учебных сборах в табеле учета рабочего времени обозначается буквами “ГЧ”. Однако бывают и другие случаи, когда работник отсутствовал длительное время на работе, которое необходимо надлежащим образом оформить. Например, работник отбывает в организации исправительные работы по приговору суда. Он длительное время отсутствовал на работе, объясняя устно свое отсутствие болезнью. Никаких документов, подтверждающих его нетрудоспособность, нанимателю не представил, кроме справки из органа исполнения наказания о том, что он находился на стационарном лечении в связи с травмой. В этом случае необходимо сделать письменный запрос в медицинское учреждение по месту жительства работника и в органы исполнения наказания с просьбой выслать нанимателю за дни отсутствия указанного работника на работе медицинскую справку о бытовой травме. При ее наличии увольнять работника за прогул нельзя. До получения документов медицинского учреждения, подтверждающего факт обращения работника для лечения бытовой травмы, в табеле учета рабочего времени делается отметка “НН” (неявка по невыясненным причинам). При документальном подтверждении прогула, совершенного работником, наниматель вправе объявить ему в установленные законодательством сроки одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 198 ТК (замечание, выговор), или уволить работника по п. 5 ст. 42 ТК (прогул, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин). В приказе при увольнении за прогул указывается дата первого дня невыхода работника на работу. После издания приказа наниматель не позднее пяти дней ознакамливает работника под роспись с текстом приказа. Если работник продолжает совершать длительный прогул, то письмом с уведомлением о вручении он уведомляется о том, что он уволен за прогул и приглашается в отдел кадров для получения трудовой книжки.

Как оформить невыходы и прогулы в 1С 8.3 ЗУП

Во время работы у сотрудника организации может возникнуть уважительная причина для отсутствия на работе, а работодатель в свою очередь может сохранить тому средний заработок.

К уважительным причинам могут относится:

• форс мажорные обстоятельства ( коммунальные аварии, война, эпидемия и д.р.),
• проблема с транспортом (отмена, задержка транспортного средства),
• медосмотр работника,
• и т.д.

Но бывают случаи, когда сотрудник не явился на работу без уважительной на то причины, тогда оформляется прогул. В данном случае за работником организации не будет сохранятся средняя заработная плата. Также прогулом считается неявка сотрудника, которая превышает по длительности промежуток в 4 часа.

Рассмотрим, как оформить прогул сотрудника в программе 1С Зарплата и управление персоналом 3.1

Для начала необходимо произвести нужные настройки программы, для корректной работы.

Сначала нужно перейти в пункт меню “Настройки”, выбрать там “Расчет зарплаты” и нажать на гиперссылку “Настройка состава начислений и удержаний”.

Окно настройки состоит из нескольких вкладом. Если на предприятии ведется часовая оплата, то на вкладке “Почасовая оплата” необходимо установить флаг “Применяется почасовая оплата”.

Перейдя на вкладку “Учет отсутствий”, можно установить флаги для оформления:

• “Командировки” и “внутренние командировки” – данная настройка позволяет регистрировать и оплачивать командировки,
• “Длительные командировки оплачивать помесячно” – позволит в программе оплачивать командировки в конце месяца,
• “Простои” и ”В том числе внутренние” – оформляются простои на предприятии по вине работодателя, а также по вине сотрудника и по причинам, которые не зависят ни от работодателя, ни от сотрудника,
• “Прогулы и неявки” и “ В том числе внутренние” – можно оформить в программе неявку сотрудника по невыясненным причинам,
• “Отгулы” и “В том числе внутренние” – можно зарегистрировать дополнительно время, которое не будет оплачиваться, например работа в праздничный день или выходной,

После необходимых настроек нажимаем на кнопку “Применить и закрыть”

После сохранения изменений в программе пользователю будут доступны специальные документы. В нашем случае – документ “Прогул, неявка, отгул”.

Переходим к регистрации прогула у сотрудника. В программе существует два варианта документа:

• “Отсутствие с сохранением заработной платы”
• “Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)”.

Данные документы будут доступны с пункта меню “Кадры”.

Документ “Отсутствие с сохранением оплаты”

К примеру, у сотрудника организации произошло форс-мажорное обстоятельство, тогда в программе создается документ “Отсутствие с сохранением оплаты”.

Для создания данного документа необходимо перейти в пункт меню “Кадры” и выбрать “Все отсутствия сотрудника”. Там пользователю необходимо выбрать нужный документ.

Указываем дату начала, дату окончания и дату сохранения заработной платы.

На вкладке “Оплата” указываем вид начисления. В данном случае это будет “Оплата вынужденного простоя”. После чего проводим документ.

Затем проверим табель рабочего времени данного сотрудника. Для этого переходим в пункт меню “Зарплата” и выбираем “Табели”.

Создаем новый документ и заполняем его (если необходимо заполнить по одному сотруднику, можно воспользоваться кнопкой “Подбор” и выбрать необходимого работника).

Документ “отсутствие (болезни, прогулы, неявки)”.

С помощью данного документа можно отразить следующие причины:

• болезнь ( больничный еще не закрыт)
• прогул
• отсутствие по невыясненным причинам.

Создадим новый документ, укажем сотрудника. Далее рассмотрим оформление документа.

Если выбранный сотрудник отсутствовал часть рабочей смены, то необходимо установить флаг “Отсутствие в течение части смены”.

Указать дату отсутствия.

Затем указываем причину и выбираем расчет начисления удержания.

Проводим документ.

В табеле также можно просмотреть отражение прогула данного сотрудника.

Также можно сформировать общий отчет по отсутствиям сотрудникам.

Для этого необходимо перейти в пункт меню “Кадры” и выбрать “Кадровые отчеты”. Из общего списка кадровых отчетов выбрать “Отсутствие сотрудников”, указав период и нажав “Сформировать”.

В отчете будет отражаться информация о сотрудниках, виды отсутствия и количество дней.

Сотрудники не выходят на работу в связи с пандемией: действия работодателя

Консультация с газеты “Все о бухгалтерском учете” №32 за 06.04.2020 г. на стр. 5 – 6

Наша компания предоставляет услуги по развозке товара. Хотя мы всех работников обеспечиваем средствами индивидуальной защиты, некоторые отказываются выходить на работу (кто-то боится заразиться, кому-то не с кем оставить ребенка). Писать заявления на отпуск за свой счет они не хотят. Вместе с тем другие сотрудники выходят на работу и продолжают трудиться. Оформлять простой не можем, ведь мы не прекращали работу и создаем надлежащие условия для работников. Какими должны быть наши действия? Можем ли мы на время карантина отправить их в отпуск за свой счет без заявлений? Если нет, как начислять тем, кто не работает, зарплату? Доплачивать ли ЕСВ до минразмера, если начисленная сумма будет меньше минзарплаты? 

 

Вопрос из рекдакционной почты

ОТВЕТ. Нет, нельзя отправлять работников в отпуск за свой счет, если они не изъявили такого желания и не подали соответствующих заявлений. Вместе с тем это не означает, что вы должны оплачивать не отработанное ими время. Далее — подробнее.

  Можно ли отправлять в отпуск  за свой счет без заявлений На многих предприятиях сотрудники, которые не могут трудиться дистанционно, на время карантина пошли в отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 26 Закона об отпусках¹. Он предоставляется по соглашению сторон по семейным обстоятельствам и по другим причинам. Для его получения работник должен подать заявление, в котором он определяет срок, на который хочет взять данный отпуск, и конкретную причину. Максимальный срок отпуска по ст. 26 Закона об отпусках составляет 15 календарных дней, но на период карантина законодатели фактически разрешили работникам пойти в бессрочный отпуск за свой счет (то есть пока карантин не закончится). Кроме того, в отпуск за свой счет на период карантина имеет право пойти один из родителей ребенка в возрасте до 14-ти лет (п. 3¹ ст. 25 Закона об отпусках). Но для его получения работник также должен изъявить желание, зафиксированное письменно, — и здесь работодатель не имеет права отказать.

  Принудительное выпровождение работников в отпуска без сохранения заработной платы является грубым нарушением законодательства о труде — на этом акцентировали внимание специалисты Минсоцполититики Украины в письме от 19.09.13 г. № 416/13/116-13!

  Но что делать собственнику бизнеса, если работники не пишут таких заявлений и одновременно не выходят на работу, поскольку в стране объявлен карантин? Начислять ли им зарплату за неотработанное время? Давайте разбираться.

Оплачивать ли неотработанное время

  Согласно ст. 94 КЗоТа² заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. В некоторых случаях зарплату сохраняют за работником (полностью или частично) на время, когда он не работает (например, находится в ежегодном отпуске, речь идет о простое на предприятии и т.п.).

  Однако никаких требований по сохранению зарплаты за работником при установлении карантина и его невыходе по этой причине на работу КЗоТ не содержит.

  Правда, есть в КЗоТе ст. 111, которая предусматривает, что месячная зарплата работника не может быть ниже двух третей тарифной ставки установленного ему разряда (оклада), если он не выполнил норму выработки не по своей вине, даже если не было простоя. Но она касается лишь сдельщиков. Речь идет о случаях, когда работник выполняет работу, но не выполняет норму выработки, и его вины в этом нет. В то же время для почасовой оплаты труда ст. 111 КЗоТа не применяется.

  Итак, подытожим: если сотрудник не выходит на работу в связи с введением карантина, работодатель не должен начислять ему зарплату за неотработанное время.

Как оформлять отсутствие работников

  Невыходы сотрудников на работу следует отразить в табеле учета рабочего времени. Если работник уже дал пояснения по поводу отказа выйти на работу в связи с установлением карантина, вы можете поставить в табеле отметку “І” или “30” — другие причины неявок. А коль сотрудник никаких объяснений не предоставлял, можно фиксировать его отсутствие кодом “НЗ” или “28” — неявки по невыясненным причинам.

  Не советуем табелировать отсутствие сотрудников на работе во время карантина как прогулы, ведь, хотя законодательство и не содержит определения данного термина, под прогулом обычно подразумевают отсутствие на работе без уважительных причин, а карантин и связанные с ним меры (ограничение в пользовании общественным транспортом и т. п.) могут считаться уважительными причинами.

  Если вы ставили в табеле “НЗ” (“28”), после окончания карантина возьмите у работника пояснение относительно причин его отсутствия. Если же он откажется его предоставить, руководитель подразделения, в котором трудится этот работник, может оформить служебную записку на имя директора предприятия, в которой отметить, что сотрудник отсутствовал на работе в связи с введением карантина, и указать период отсутствия. Данные документы не являются крайне необходимыми, но мы советуем оформить их, чтобы в будущем ни у контролеров, ни у самих работников не возникало лишних вопросов в связи с неначислением зарплаты за этот период.

Как начислять единый взнос и заполнять Отчет по ЕСВ

  Если в результате того, что часть месяца не отработана, общая сумма начисленного дохода сотрудника ниже минимальной зарплаты, нужно доначислить единый взнос до минимального размера и отразить это в Отчете по ЕСВ. Для этого заполняем в таблице 6 Отчета по ЕСВ по данному работнику две строки. В одной строке отражаем сумму начисленной зарплаты за отработанные дни (реквизит “14” не заполняем, ведь отпуска за свой счет не было, в реквизите “15” проставляем количество календарных дней в месяце, для марта — 31). В другой — показываем доначисленную сумму единого взноса с кодом “13” в реквизите “10”.

  А вот когда сотрудник не выходил на работу полный месяц и не получал доходов, начислять единый взнос за этот месяц не нужно, поскольку база начисления отсутствует.

¹ Закон Украины “Об отпусках” от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

² Кодекс законов о труде Украины.

Елена БРУСНИЦЫНА, 

 консультант газеты 

 “Все о бухгалтерском учете”

 

Сотрудник не выходит на работу, связи с ним нет. Как и когда можно уволить?

Правовое обоснование.

Особенности увольнения пропавшего работника, который длительное время не выходит на работу, законом не определены. Вы можете его уволить, если есть документы, которые подтверждают причину отсутствия. От этой причины будет зависеть и порядок оформления увольнения. Так, если у вас есть решение суда о признании работника безвестно отсутствующим либо документы, подтверждающие факт смерти работника, оформляйте увольнение на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ с учетом особенностей, присущих каждому случаю. Если же документов, обосновывающих длительное отсутствие работника, нет и установить причины такого отсутствия не получается, оформлять увольнение до выхода работника на работу не рекомендуем. Как в этом случае действовать, расскажем далее.

Если работник пропал, вы не обязаны его разыскивать. Однако с целью его возможного увольнения вы вправе предпринять ряд действий, чтобы выяснить причины невыхода на работу. Специально установленных правил нет. Можно попытаться прояснить ситуацию, связавшись с его родственниками, направить письмо по адресу его прописки и фактического проживания с просьбой проинформировать о причинах невыхода на работу, воспользоваться иными средствами связи (СМС, электронная почта и т. д.). Неявки отражайте в табеле учета рабочего времени. С определенной периодичностью (например, раз в неделю) рекомендуем оформлять неявки актами. Подробнее рассказываем ниже.

Мы не рекомендуем увольнять работника за длительный прогул, пока он не выйдет на работу.

Дело в том, что вы можете не установить реальных причин его отсутствия. А они могут быть уважительными, просто работник не смог вас предупредить об этом. Например, работник отсутствовал по причине нахождения под стражей или находился в больнице в тяжелом состоянии и не имел возможности сообщить вам об этом.

Кроме того, увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). Потому требуется соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. В частности, до увольнения нужно затребовать у работника письменное объяснение причины отсутствия (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Но если он пропал (не выходит на связь), сделать это затруднительно. А без письменного объяснения сложно определить, отсутствовал ли работник без уважительной причины, т. е. имеет ли место прогул, и, соответственно, допустимо ли увольнение по пп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Поэтому, на наш взгляд, лучше дождаться выхода работника на работу, чтобы выяснить причины его отсутствия, соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания. Тем более что для вас это не несет каких-либо финансовых и иных рисков.

Готовое решение: Можно ли уволить работника за длительный прогул и если да, то как это оформить (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}
Неявки работника, в том числе по причине прогула, отражайте в табеле рабочего времени. Если используете унифицированную форму, проставляйте буквенные коды “НН” или “ПР” (в зависимости от установленной причины неявки). Табель заполняйте ежедневно.

Фиксируйте длительный прогул документально.

Только в отличие от фиксации обычного прогула акты об отсутствии работника на рабочем месте в данном случае рекомендуем вам составлять неоднократно. Сначала делайте это ежедневно, потом можно фиксировать отсутствие раз-два в неделю. Неоднократная фиксация прогулов поможет доказать вам тяжесть проступка с учетом ч. 5 ст. 192 ТК РФ.

Чтобы избежать возможных споров с работником, для обоснования проступка рекомендуем использовать акты, составленные с учетом ч. 3 ст. 193 ТК РФ в пределах месячного срока привлечения к дисциплинарной ответственности. Использование актов, изданных за пределами месяца, допустимо, но вам придется доказать, что все они относятся к одному проступку – длительному прогулу.

Обратите внимание, что суд может поддержать применение взыскания за пределами месячного срока со дня его обнаружения, так как такой проступок носит длящийся характер и срок для применения взыскания начинает исчисляться с момента окончания прогула.

Как правильно оформить увольнение за длительный прогул

После того как вы дождались работника и у вас на руках есть все акты, фиксирующие его проступок, нужно сделать следующее.

Соблюдите процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности: запросите у работника объяснение, получите и исследуйте его. Если работник откажется представить объяснение по истечении двух рабочих дней, составьте об этом акт.

Обязательно учтите сроки применения взыскания. Помните, что они ограничены законом.

Если у работника не было уважительных причин отсутствия, увольнение производится по тем же правилам, что и за обычный прогул, в частности: издайте приказ об увольнении по пп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, внесите запись об увольнении по этому основанию в трудовую книжку (в случае ее ведения) (ч. 4 ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).

Заполните форму “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)” в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, и представьте ее в ПФР (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 – 2. 6 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете).

Готовое решение: Можно ли уволить работника за длительный прогул и если да, то как это оформить (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

почему же увольнение за прогул до выяснения причин отсутствия работника является риском для компании. Дело в том, что сотрудник действительно может отсутствовать по уважительным причинам и не иметь возможности сообщить об этом. Классическим примером таких событий являются нахождение человека в больнице или содержание под стражей. Несмотря на все старания работодателя соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, такое увольнение будет признано незаконным. И в судебной практике такие решения имеют место.

Следует обратить внимание, что арбитры с особой тщательностью рассматривают такие дела, ведь речь в них идет о лишении гражданина гарантированного Конституцией РФ права на труд.

Конечно, во избежание риска можно рекомендовать работодателю не увольнять сотрудника до выяснения причин его отсутствия. Однако если работодателем приняты все меры по соблюдению процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, получения объяснения и выявления причин отсутствия специалиста, то бесконечно оформлять акты и ставить неявки по невыясненным причинам в табеле учета, сохраняя за работником место, является просто нелогичным. Скорее всего, работник злоупотребляет своими правами. В таком случае в отношении его можно применять самый строгий вид дисциплинарной ответственности.

Статья: Сотрудник исчез. Что делать? (Савельева С.) (“Расчет”, 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Как табелировать выходные если неявка по невыясненным причинам

Задать бесплатно вопрос юристу

Как табелировать выходные если неявка по невыясненным причинам

Данные о рабочем времени каждого сотрудника нужны для правильного расчета его среднего заработка. Поэтому работодатель обязан вести учет рабочего времени независимо от применяемой системы оплаты труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). На титульном листе табеля N Т-12 есть условные обозначения отработанного и неотработанного времени.

Они должны использоваться и при заполнении табеля по форме N Т-13 (продолжение рис. 1). Их представляют по просьбе работника.

Причем перечень этих документов Трудовой кодекс не устанавливает. Табель напрямую связан с работой сотрудника.

Следовательно, он вправе требовать его копию.

В данном случае организация обязана ему оплатить: — день командировки (таковым считается и день прибытия) из расчета среднего заработка; В таком же порядке табель может быть заполнен, если, например, сотрудник возвратился из командировки после 00:00 часов (этот день считается днем командировки) и вышел в этот день на работу. Поездка в командировку и (или) возвращение из нее в выходные Работа в дни болезни Поэтому в дни болезни и невыхода на работу сотрудника в табеле проставляется код «Т» (нетрудоспособность). При выходе его на работу во время болезни проставляется код «Я» с указанием фактически отработанных часов.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком В данном случае табель может быть заполнен так же, как и при работе в день командировки.

То есть в нем указывают коды «Я» и «ОЖ». При этом в табеле приводят количество часов, фактически отработанных этим сотрудником. Отметим, что сотрудница вправе прервать такой отпуск и выйти на работу на полный день.

С момента выхода сотрудницы на работу в табеле указывают код «Я» (продолжительность работы в дневное время) и количество фактически отработанных часов.

Работа в выходные с предоставлением другого дня отдыха Учет дней донорства Прохождение медицинского обследования по направлению военкомата Увольнение работника Наталья Левинская, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Кикинская, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Чашина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Иван Михайлов, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Когда неявка работника считается прогулом?

• Что включает в себя понятие прогул и каковы меры по предотвращению потерь от прогулов
• Как правильно зафиксировать неявку работника на работе
• Какие меры может принять работодатель по отношению к прогульщику

Как правильно оценить ситуацию? Какие документы и в какие сроки оформлять? Как не допустить нарушений трудового законодательства? Эти и другие вопросы рассмотрим в данной статье.

Отсутствие работника на работе даже непродолжительное время нарушает рабочий процесс. Для минимизации ущерба в организации должен быть предпринят ряд мер:

Инструкции носят вспомогательный характер, его не обязательно издавать на бланке организации и заверять подписью руководителя. Главное условие — они должны содержать конкретный алгоритм действий.

Памятка руководителю подразделения о действиях в случае неявки работника

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

В первый день невыхода работника на работу мы не можем быть уверены в том, что он прогуливает (или даже пропал), а не заболел.

Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя немедленно приступать к активному розыску. Но если пропавший работник — человек ответственный, живет один, а его телефон не отвечает, рекомендуем съездить к нему домой — возможно, работнику нужна срочная помощь.

В случае невыхода работника на работу в табеле учета рабочего времени ставится буквенный код НН либо цифровой 30 (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). Если табель ведется:

• вручную, можно делать пометки карандашом, чтобы после выяснения причин отсутствия вписать ручкой Б , Т или ПР ;
• с помощью компьютера, то все корректировки распечатываются после прояснения обстоятельств неявки.

Если организация большая, со сложной структурой, для единообразия документооборота порядок учета рабочего времени при отсутствии работника следует четко прописать в локальном нормативном акте.

Законодательством также не установлен фиксированный перечень документов, которые в обязательном порядке должны быть оформлены при прогуле. В судах в качестве доказательств чаще всего признаются:

• табель учета рабочего времени с соответствующими отметками;
• акты или служебные записки об отсутствии работника на рабочем месте;

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

• уведомления работнику с просьбой сообщить о причинах невыхода на работу (Апелляционное определение Мосгорсуда от 02.08. № 11-15221).

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

Если работник приносит листок нетрудоспособности или справку об обращении к врачу, все документы о его отсутствии следует подшить в соответствующее дело. Уничтожать их категорически нельзя!

Уведомление о необходимости объяснить причины неявки

Если в течение двух рабочих дней работник не предоставит письменных объяснений, следует составить соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (в т. ч. увольнения) (ч. 2 ст. 193 ТК РФ).

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

Лучше, если письма будут ценные с описью вложения (чтобы исключить спекуляции со стороны работника) и, конечно, с уведомлением о вручении.

Исчерпывающего перечня уважительных причин отсутствия работника на работе нет. Для оценки проступка следует руководствоваться судебной практикой:

1. Уважительными причинами отсутствия на рабочем месте суды в некоторых случаях считают:

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

• пожар, короткое замыкание, чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03. по делу № 33-1372/).

2. Неуважительными причинами однозначно признаются:

Приведенные перечни не исчерпывающие — предвидеть все жизненные ситуации невозможно, но, ориентируясь на них, вы сможете более объективно оценить степень вины работника.

Независимо от применяемого взыскания необходимо строго соблюдать порядок, прописанный в ст. 193 ТК РФ.

из Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

С пропавшими работниками ситуация неоднозначная:

Беременных женщин увольнять запрещено, даже если факт прогула подтвержден!

Часть 2 ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении, а ч. 4 этой же статьи — выдать в день увольнения трудовую книжку.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, если работник уволен за прогул, с работодателя снимается ответственность за хранение трудовой книжки, но есть обязательства выдать ее не позднее трех дней со дня получения письменного обращения работника.

На приказе об увольнении следует сделать отметку о невозможности довести его содержание до сведения работника в связи с его отсутствием на работе (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Аналогичную запись рекомендуем сделать и в личной карточке.

Строгое соблюдение всех мер, описанных в данной статье, поможет вам избежать ошибок при расставании с прогульщиками и доказать свою правоту суде.

Если в вашей организации не введены свои обозначения, отличные от общепринятых.

Соответственно: временная нетрудоспособность с пособием, временная нетрудоспособность без оплаты или прогул.

Акт о непредоставлении объяснений (ч. 1 ст. 193 ТК РФ) — Прим. научного редактора.

Соответственно, нет необходимости отправлять работнику, уволенному за прогул, уведомление о необходимости забрать трудовую книжку — Прим. научного редактора.

Отсутствие на рабочем месте

Что мне делать, если я так и не получил уведомление о дате суда?

После ареста полиция или судья могут направить уведомление о судебном слушании. Однако суд может позже отправить уведомление по почте. К сожалению, отправка уведомления о слушании дела в уголовном суде по почте не всегда является гарантией того, что ответчик получит уведомление. Если вы никогда не получали уведомление о дате суда, это может означать, что обвинения не будут предъявлены или что есть дата суда, о которой вы, возможно, не знаете.

Если состоится судебное слушание, и вы так и не получите уведомление, вы можете оказаться за неявкой ордера и быть арестованным.Если вы ожидаете судебного слушания и никогда не получаете уведомления, позвоните в суд или обратитесь к опытному юристу East Bay DUI, чтобы прояснить ситуацию и избежать ордера на ваш арест.

Судебные слушания после ареста или постановления суда

В большинстве случаев в Калифорнии по делам о привлечении к ответственности и других арестах за проступки обвиняемый получит уведомление о своем следующем судебном слушании во время предъявления обвинения, когда будут предъявлены официальные обвинения. Однако окружной прокурор (DA) или судья могут отложить следующее судебное слушание, чтобы дать окружному прокурору больше времени для принятия решения о предъявлении официального обвинения. Это может означать, что любое уведомление о слушании будет отправлено по почте.

К сожалению для тех, кто хочет заниматься неизвестными уголовными обвинениями, может не быть четких сроков, когда и когда прокурор предъявит официальные обвинения. Как правило, у окружного прокурора есть один год с даты ареста для предъявления официального обвинения в правонарушении (у него больше времени для предъявления обвинения в совершении уголовного преступления). Это означает, что человек, арестованный по подозрению в DUI, может ждать 365 дней, чтобы узнать, будет ли ему предъявлено официальное обвинение в преступлении.

Если не будет уведомления о судебном слушании и не назначенном в течение года судебном слушании, как правило, это означает, что лицу не будет предъявлено уголовное обвинение за мисдиминор. Тем не менее, рекомендуется связаться с адвокатом, чтобы подтвердить, что обвинения не предъявлены и что обвинения не могут быть предъявлены позже.

«Я ничего не получал по почте!»

Существует множество проблем с почтовой службой, и нет реального способа выяснить, кто несет ответственность за неполучение уведомления. Судья также может встать на сторону прокурора или секретаря суда, который утверждает, что отправил уведомление. Даже если уведомление было отправлено, существует множество уважительных причин, по которым ответчик не получил уведомления, в том числе:

• Извещение потеряно в почтовом отделении,
• Извещение потеряно на почте,
• Уведомление повреждено и не может быть доставлено,
• Уведомление доставлено не по адресу
• Суд указал неправильный адрес в деле,
• Кто-то украл почту ответчика, или
• Кто-то другой забрал почту ответчика и выбросил уведомление.

Отсутствует в суде Дата

Если было назначено слушание, а ответчик не получил уведомления, судья обычно выдает заявление о неявке (FTA). Суд не будет пытаться использовать другой способ связи с вами, например, позвонить или отправить электронное письмо. Если вы не явитесь на судебное заседание, суд выдаст FTA. Неявка может быть сама по себе уголовным преступлением, правонарушением в соответствии с Кодексом транспортных средств штата Калифорния 40508.

Неявка также может повлечь за собой приостановление действия водительских прав, штраф и судебный ордер на арест.К сожалению, многие люди узнают о судебном заседании только через уведомление, которое они не явились. Разъяснение FTA может быть проблемой, потому что явка в суд для очистки FTA может означать, что вы окажетесь под арестом!

Лучший способ прояснить пропущенную дату суда, независимо от того, получили ли вы уведомление или нет, – это связаться с опытным калифорнийским юристом, который может прояснить FTA и дать вам возможность ответить на ваш DUI или другие уголовные обвинения.

East Bay DUI Адвокат Линн Горелик

Поверенный из Ист-Бэй Линн Горелик имеет более чем 30-летний опыт защиты по уголовным делам в Калифорнии и помогала клиентам, которые никогда не получали уведомления о судебном слушании. Если вы не назначили дату суда после ареста или не получили уведомления о соглашении о свободной торговле, свяжитесь с Линн Горелик сегодня же.

Отказ явиться в суд в Аризоне

Суды Аризоны никого не ждут, в значительной степени потому, что они настолько подкреплены делами, что просто не могут откладывать слушания или судебные процессы, не создавая проблем для других дел, поскольку хорошо.

Чтобы обвиняемые не пропустили или не явились в суд, в штате Аризона действуют законы, которые также квалифицируют неявку как преступление.Штрафы за неявку очень высоки и зависят от типа пропущенной вами явки в суд.

Вот подробности.

3 вида неявки в Аризоне

Существует два закона о неявке в суд в Аризоне: A.R.S. § 13-2506 и A.R.S. § 13-2507. Однако в § 13-2506 есть два разных вида неявки, каждый из которых влечет за собой разные штрафы.

Отказ явиться в дело о тяжком преступлении: § 13-2507

Самое серьезное обвинение в неявке содержится в § 13-2507, который делает его уголовным преступлением 5 класса для любого, кто по закону должен явиться в связи с любым судебным разбирательством по уголовному делу и сознательно пропустил его.

Судебные приговоры за тяжкие преступления класса 5 в Аризоне, в том числе за неявку, могут привести к тюремному заключению на срок от 6 до 30 месяцев для лиц, совершивших впервые правонарушение.

Неявка в суд по делу о проступке или мелком правонарушении: § 13-2506

Второе по значимости обвинение за неявку – в § 13-2506 (A) (1). Этот статут квалифицирует как проступок 1-й категории для любого сознательного пропуска явки в суд, связанной с мисдиминором или мелким правонарушением, если это требуется по закону.

Судебный приговор за неявку данного типа предусматривает наказание в виде лишения свободы сроком до 6 месяцев.

Неявка после письменного обещания: § 13-2506

Наконец, § 13-2506 (A) (2) квалифицирует как проступок 2 класса не явиться на судебное разбирательство, если вы дали письменное обещание явиться в соответствии с A.R.S. § 13-3903.

Правонарушения класса 2 наказываются лишением свободы на срок до 4 месяцев.

Ордер на арест, часто выдаваемый для лиц, не явившихся в суд

Кроме того, если вы сознательно пропустите обязательную явку в суд, ожидающий вас суд часто будет выдавать судебный ордер на ваш арест. Когда полиция задерживает вас и привезет на назначенную дату суда, внести залог будет гораздо труднее, а обвинения против вас будут значительно хуже с добавлением обвинения в неявке.

Адвокат по уголовным делам штата Аризона Шон Хэмп

Неявка – это сложное уголовное обвинение, потому что это может произойти по ошибке: бесчисленное количество людей забывают о дате судебного заседания, планируют ее неправильно или не могут явиться из-за автомобильной аварии или серьезных проблем с дорожным движением.К сожалению, суды в Аризоне не заботятся об оправданиях – когда они требуют вашего присутствия, они могут наказать вас, если вы этого не сделаете, независимо от причины.

Вот почему наличие на вашей стороне солидного адвоката по уголовным делам может иметь огромное значение. Свяжитесь с адвокатским бюро Шона Хэмпа онлайн или позвоните ему по телефону (866) 490-HAMP.

Неявка по уголовным и транспортным обвинениям в Вирджинии (FTA)

Неявка адвоката округа Фэрфакс и округа Принц Уильям

Люди часто случайно забывают дату и время суда. Иногда людям требуется неотложная медицинская помощь, поломки автомобиля, семейные обязанности или они просто опасаются исхода своего дела и пытаются игнорировать обвинение, надеясь, что оно исчезнет. К сожалению, это может быть ошибкой в ​​уголовных делах о проступках и тяжких преступлениях в Вирджинии. Суды могут выдать так называемый «Capias» или ордер на арест за неявку (FTA). Это приводит к тому, что человеку предъявляют новое обвинение и повторно арестовывают. Теперь им грозит уголовное преследование по нескольким уголовным статьям.

Что будет, если я пропущу свидание в суд?

Если человеку изначально было предъявлено обвинение в нарушении правил дорожного движения / уголовном правонарушении, могут произойти три разные вещи. Первый , лицо может быть судимо в его отсутствие . Если лицо предстает перед судом в их отсутствие и признано виновным, может быть подана апелляция или ходатайство о повторном слушании дела. В окружной суд общей юрисдикции апелляция может быть подана в течение десяти (10) календарных дней, а ходатайство о повторном рассмотрении дела может быть подано в течение шестидесяти (60) дней.

Второй , Судья может издать Правило о доказательстве неуважения к суду. Правило указать причину служит вызовом в суд, и человек не подвергается физическому аресту. Вместо этого им дается новая дата суда, чтобы объяснить, почему они не явились. Судья может осудить человека и наложить штраф или тюремное заключение, если нет веских причин для отсутствия. Если судья отклоняет Правило о представлении причины неявки на слушание по уважительной причине, он или она переустановят первоначальные обвинения на другой день судебного разбирательства.

Третий , судья может выдать ордер на арест за неявку. Когда FTA выдается в связи с основным правонарушением, таким как безрассудное вождение, оно будет считаться правонарушением. Неявка в Вирджинии вменяется в вину согласно §19. 2-128 Кодекса Вирджинии. Это проступок 1-й степени, за который предусмотрено наказание в виде тюремного заключения от нуля до двенадцати месяцев и / или штрафа в размере до 2 500 долларов США. Судья, рассматривающий первоначальное дело, выдает судебный ордер (capias) на слушании в его отсутствие.Ордер на арест для FTA может быть вручен по месту жительства, на рабочем месте или на остановках движения, когда полицейский регулярно контактирует с человеком и проверяет его историю.

Если человеку предъявлено обвинение в совершении уголовного преступления и он не явился в суд, его неявка влечет за собой уголовное преступление 6 класса, наказуемое тюремным заключением на срок от нуля до пяти лет и / или штрафом в размере до 2 500 долларов США. Это может быть довольно серьезно, потому что люди, обвиняемые в совершении тяжких преступлений, находятся под залогом. Ордер FTA может привести к аннулированию их статуса залога при повторном аресте.Затем человек должен провести недели или месяцы в тюрьме, пока его дело не будет разрешено. Если вы пропустите дату суда по делу о тяжком преступлении, вам необходимо немедленно поговорить с адвокатом, чтобы решить вопрос! Если у вас есть документы, объясняющие ваше отсутствие в суде, например, больничные записи или другие чрезвычайные обстоятельства, обязательно предоставьте их юристу на встрече.

Суд должен иметь доказательства того, что ответчик получил уведомление о пропущенной дате суда, прежде чем осудить кого-либо в неявке.

Как мне узнать, что произошло в суде, когда я не явился?

Вы можете проверить статус вашего уголовного или дорожного обвинения в базе данных информации по делам суда штата Вирджиния. Укажите округ, в котором было предъявлено обвинение, и имя обвиняемого, так как это и точное имя в единой повестке или ордере на арест. Информация на веб-сайте сообщит вам, был ли человек признан виновным в его отсутствие или был выдан Capias for Faillure to Appear.Если вы не можете понять информацию или она непонятна, адвокатское бюро советует вам обратиться к юристу, чтобы он разъяснил детали дела.

Облигационная компания, которая внесла залог в суд для вашего освобождения, и консультант по контролируемому освобождению должны быть уведомлены о статусе пропущенной даты суда (если это применимо к вашему делу). Любой контакт с полицией может привести к аресту на основании ордера на неявку. Пожалуйста, прочтите уведомление Общего окружного суда округа Фэйрфакс о пропущенных датах судебного заседания.

Как можно уволить обвиняемого в неявке?

Опытный адвокат может помочь человеку, который пропустил дату суда по делу о проступке или уголовном преступлении, подав ходатайство об отмене судебного ордера за неявку. Это ходатайство подается клерку и представляет собой просьбу удалить судебный приказ или правило о доказательстве причины из записи. Если он будет предоставлен, судья отменит ордер и назначит первоначальное дело для судебного разбирательства или предварительного слушания на новую дату.

Ходатайство может быть подано и рассмотрено в течение нескольких дней после найма адвоката. Лучше всего подать ходатайство как можно скорее. Судьи более восприимчивы к этому типу ходатайств и предоставят компенсацию, если обвиняемый приложит все усилия, чтобы исправить ситуацию вскоре после ошибки. Вы не хотите ждать месяцами после пропущенной даты суда, чтобы подать такое ходатайство.

Часто клиенты пропускают судебные заседания из-за неотложной медицинской помощи, поломки автомобиля, семейных обязательств или ошибок в оформлении документов клерка.Важно иметь в наличии какие-либо документы, объясняющие отсутствие, доступное судье. Предоставьте эту документацию своему юристу, чтобы ходатайство было удовлетворено.

Если судья удовлетворит ходатайство, вам будет назначена новая дата суда, и вам будет разрешено оставаться на свободе в соответствии с условиями вашего первоначального залога.

Если судья не принимает ваше объяснение и отклоняет ходатайство, он может вручить в суде ордер на арест Capias и разрешить вам покинуть зал суда. Затем вас отпустят под подписку о невыезде и назначат новую дату суда по делу о преступлении и новом соглашении о свободной торговле.Неявка может быть отклонена в следующий день суда в результате решения или соглашения о признании вины с прокурором (прокурором Содружества).

В более серьезных случаях, особенно если в вашей документации уже были обвинения в неявке, судья может решить, что неявка была умышленной. Ходатайство об освобождении Капиаса может быть отклонено. После этого залог может быть аннулирован, и лицо может содержаться под стражей до новой даты суда. К счастью, адвокатское бюро не увидело такого результата со своими клиентами.

Неявка адвоката округа Фэрфакс – Страница результатов дела

Обратитесь в адвокатское бюро Wilfred W. Yeargan за советом и помощью в случае неявки

Адвокатское бюро добилось большого успеха, помогая клиентам, обвиненным в неявке в Вирджинию. Адвокат Йеган имеет большой опыт работы с судебной системой в Северной Вирджинии и понимает, какой подход следует предпринять для FTA в округе Фэрфакс, округе Принца Уильяма, округе Лаудон, округе Арлингтон, городе Александрия и других юрисдикциях.Его личная репутация и 22-летний опыт работы с судьями и прокурорами по всему штату дают ему уверенный подход, который помогает клиентам решать их проблемы. Свяжитесь с адвокатской конторой сегодня, чтобы получить помощь в решении ваших проблем с уголовным правонарушением и защитой от дорожного движения. Адвокатское бюро предлагает бесплатную первичную консультацию по телефону или лично.

Что такое ордер Capias?

ОБНОВЛЕНИЕ: Вирджиния декриминализовала простое хранение марихуаны 1 июля 2020 года. Нажмите здесь, чтобы узнать подробности.

Видео – нажмите, чтобы смотреть вместо чтения.

Если у вас была дата суда по делу о дорожном движении или правонарушении в Вирджинии, и вы не явились , то нам нужно поговорить с о вашей ситуации.

Вам может быть предъявлен ордер штата Вирджиния capias , также известный как судебный ордер, за неявку в суд. Если вам повезет, у вас просто будет веская причина неявки, но в любом случае у вас могут быть еще большие проблемы на этом этапе.

Если у вас есть дело, по которому вам грозит фактическое тюремное заключение в суде, такое как DUI, приостановленное вождение, хранение марихуаны и даже некоторые формы безрассудного вождения, и вы не пойдете на дату суда средство правовой защиты обычно заключается в выдаче судьей ордера на ваш арест; это ордер capias за неявку в суд.

Что происходит после выдачи ордера на капиас в Вирджинии?

Ордер Вирджинии капиас означает, что любой офицер, который сможет найти вас, будет иметь право арестовать вас и отправить в тюрьму.Затем приведите вас к судье для предъявления обвинения по капиасу, а затем также для ответа по основному обвинению за все, что вы изначально пропустили в суд.

Если вы не явились в суд и был выдан ордер capias, вам могут грозить два проступка вместо первоначального обвинения, а в некоторых случаях судьи действительно отправляют людей в тюрьму за то, что они не явились в суд.

Что делать, если не появиться в Вирджинии?

Лучше всего поговорить с адвокатом прямо сейчас .Если все еще тот же день, когда вы должны быть в суде, и вас просто не подвезли или у вас сломался транспорт, вам обязательно нужно позвонить в суд.

В некоторых судах, если вы можете явиться в здание суда до закрытия дела в тот же день, судья может отозвать этот судебный ордер и может преобразовать его в показную причину или может просто продолжить рассмотрение дела на другой день в течение слух.

Вам все равно, вероятно, придется ответить, почему вы не приехали вовремя; однако это может улучшить ситуацию, если вы явитесь в суд в тот же день, когда должны были быть там.

Что, если бы дата суда была давно, и вы только сейчас понимаете, что пропустили ее?

В ситуации, когда вы пропустили суд более дня назад, вам определенно нужно позвонить мне именно сюда. Мы можем обсудить вашу ситуацию и то, на что вы на самом деле смотрите. Если у вас есть объяснение, почему вы не явились в суд, вам обязательно нужно собрать документы или свидетелей того, что произошло.

Например, если вы были в больнице, у нас может быть действительно хороший аргумент, если документы показывают, что вы были там во время необходимой вам явки в суд.Мы хотим принести его копии, чтобы показать судье.

Если у вас есть ордер на капиас, вам нужно, чтобы он был вручен вам, и лучше всего, если вы сможете сдаться на капиас вместо того, чтобы быть арестованным, когда это неудобно и, возможно, очень неловко. Это еще одна вещь, с которой я могу вам помочь, и я знаю суды в окрестностях Фредериксбурга, Спотсильвании и Стаффорда.

Если вы позвоните мне, мы будем надеяться, что мы сможем хорошо провести время для суда и вас, чтобы сдаться.В некоторых случаях это может быть то, что в тот же день вас привлекают к уголовной ответственности, и судья просто устанавливает новую дату суда по всем вашим обвинениям. По сути, он может сделать это немного более удобным, и, надеюсь, вам не придется беспокоиться о размещении залога с поручителем.

Также неплохо выглядит поворот. Когда вы отвечаете за капиас в суде в день судебного разбирательства, вы сможете показать судье, что действительно пытаетесь отреагировать на суд, и как только вы узнали о проблеме, вы быстро приняли меры и затем добровольно сдался на капиас.

Важно помнить, что капиас или шоу, безусловно, имеют разветвления. Если вас признают виновным в неявке в суд, судья может приговорить вас к тюремному заключению, так что это определенно ситуация, когда вы хотите позвонить мне, чтобы мы могли посмотреть, что я могу для вас сделать, и я могу помочь вам посоветовать о возможном тюремном заключении. Если вам грозит капиас за неявку или неявку в суд, позвоните мне сегодня, чтобы мы могли начать обсуждение логистики и возможного результата.

Видео

Транскрипция видео

Что вы будете делать, если не явитесь в суд в Вирджинии. Позвольте мне дать вам несколько ответов. Привет, меня зовут Эндрю Флуше, я ваш адвокат в Вирджинии, и мне очень часто задают один вопрос: кто-то звонит и говорит: «Эй, я пропустил дату суда, что мне теперь делать?» Ответ заключается в том, что это будет зависеть от типа дела, с которым вы столкнулись, и стадии, на которой находится ваше дело, но вы определенно умны, чтобы связаться с дорожным поверенным или защитником.Что я всегда рекомендую, так это то, что если вы пропустите корт, первым делом вам следует позвонить в суд, чтобы узнать, что они говорят вам делать, потому что иногда, если вы пропустите корт и позвоните позже в тот же день, они могут втянуть вас в суд. в тот же день и, возможно, попытаемся сделать дело немного более гладким и не иметь серьезных последствий из-за опоздания.

Если вы разговаривали с судом, и они вам не очень помогли или вам просто сказали позвонить адвокату, вам обязательно следует позвонить адвокату, чтобы выяснить, на что вы смотрите.Если вы пропустили суд и вам предъявлено обвинение в простом штрафе за превышение скорости или какой-либо другой штраф за нарушение правил дорожного движения, который вы могли только что оплатить заранее, скорее всего, в этот момент произошло следующее: судья признал вас виновным в этом правонарушении, и вы получу счет по почте. Хорошая новость заключается в том, что у вас есть право запросить новое слушание у того же судьи, поэтому вы можете подать так называемое ходатайство о возобновлении дела или просто подать апелляцию. У вас есть 10 дней, чтобы подать апелляцию, и вы получите новое судебное разбирательство в окружном суде, так что у вас будет другой судья, но у вас будет совершенно новое судебное разбирательство.Об этом мы определенно можем поговорить.

Если вы столкнулись с правонарушением, при котором возможно тюремное заключение, например, несколько раз безрассудное вождение, DUI, марихуана, кража в магазине, множество подобных случаев, когда на столе есть возможное тюремное заключение, судья, возможно, нашел вас виновен в ваше отсутствие, в зависимости от факта, но он также мог фактически предъявить причину показа, которая в основном представляет собой бумагу или необходимость появиться и объяснить, почему вы не явились, или у него могут быть проблемы с Capias, что является судебный ордер на ваш арест.Вот почему вам обязательно нужно сначала связаться с судом, чтобы узнать, какие документы могут прийти за вами или может ли вас навестить депутат, чтобы на самом деле вас арестовать. В таком случае, на мой взгляд, вы обычно хотите сдаться как можно скорее. Это свидетельствует о добросовестности судьи. Это показывает, что, возможно, это была просто ошибка, и вы испортили календарь, или у вас были проблемы с машиной, или еще что-то. Это также помогает ускорить процесс возврата дела в нужное русло.

Как видите, существует множество различных сценариев того, что вам могло быть предъявлено обвинение, и, конечно же, что может сделать судья, если вы пропустили суд.Если вы не явитесь в суд в Вирджинии, вам определенно следует сначала обратиться в суд, а затем связаться с местным опытным адвокатом защиты, таким как я, и я буду рад помочь вам выяснить, что мы можем сделать, чтобы вернуть дело в нужное русло. и постараемся свести к минимуму ущерб, а затем, конечно, помочь вам попытаться устранить исходное обвинение и предпринять все возможные меры защиты. Свяжитесь со мной, если вам нужна помощь в пропавшем суде в Вирджинии.

Эндрю Флуше

Меня зовут Эндрю Флуше.Я адвокат по делам о дорожном движении и правонарушениях в Вирджинии. Я ограничиваю свою практику штрафами за нарушение правил дорожного движения и защитой от проступков, поэтому я знаю все тонкости этих правонарушений. Я буквально написал книгу о безрассудном вождении в Вирджинии, которую вы можете получить на Amazon здесь или бесплатно скачать здесь. Я открыл свою практику в 2008 году, получив степень доктора юридических наук в юридическом факультете Университета Вирджинии. С тех пор я получил более 600 5-звездочных отзывов от счастливых клиентов в Google, Yelp и Facebook.Если вам было предъявлено обвинение в правонарушении в Вирджинии, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне. Ваша первичная консультация всегда бесплатна, и вы поговорите со мной напрямую о деталях вашего дела.

УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОД ГЛАВА 15. АРЕСТ ПО ГАРАНТИЮ

УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС ГЛАВА 15. АРЕСТ ПО ГАРАНТИЮ

 
 УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ УК 
 
 НАЗВАНИЕ 1. УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ УК 
 
 ГЛАВА 15. АРЕСТ ПО ГАРАНТИЮ 
 
 Ст.15.01. ГАРАНТИЯ АРЕСТА. "Ордер на арест" - это письменное распоряжение мирового судьи, направленное офицеру по вопросам охраны правопорядка или какому-либо другому специально названному лицу, в котором ему приказывают забрать тело лица, обвиняемого в преступлении, для рассмотрения в соответствии с законом. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.02. ТРЕБОВАНИЯ К ГАРАНТИИ. Он выдается от имени «Штата Техас» и должен быть достаточным, независимо от формы, если он имеет следующие существенные реквизиты: 
 
 1.В нем должно быть указано имя лица, на арест которого назначен арест, если оно известно, если неизвестно, то ему должно быть дано какое-то разумно определенное описание. 
 
 2. В нем должно быть указано, что лицо обвиняется в совершении какого-либо правонарушения против законов государства, с указанием правонарушения. 
 
 3. Он должен быть подписан мировым судьей, а его должность должна быть указана в теле ордера или в связи с его подписью. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт.15.03. МАГИСТРАТ МОЖЕТ ВЫДАВАТЬ ГАРАНТИЮ ИЛИ ВЫЗЫВАТЬ. (a) Судья может выдать ордер на арест или повестку: 
 
 1. В любом случае, когда он по закону уполномочен устно отдать приказ об аресте правонарушителя; 
 
 2. Когда какое-либо лицо дает клятву перед мировым судьей, что другое лицо совершило какое-либо нарушение законов государства; и 
 
 3. В любом случае, указанном в этом Кодексе, когда он специально уполномочен выдавать ордера на арест. 
 
 (b) Вызов может быть выдан в любом случае, когда может быть выдан ордер, и должен быть в той же форме, что и ордер, за исключением того, что он должен вызывать ответчика к мировому судье в указанное время и в указанном месте.Вызов должен быть доставлен ответчику путем передачи копии ему лично или путем оставления его в его жилом доме или обычном месте жительства с каким-либо лицом подходящего возраста и усмотрения, которое на тот момент проживает в нем, или путем отправки его по почте на последний известный адрес ответчика. . В случае неявки ответчика по повестке выдается ордер. 
 
 (c) Для целей Подраздела 2, Подраздела (а), лицо может предстать перед мировым судьей лично или изображение лица может быть представлено магистрату через систему электронного вещания.
 
 (d) Запись разговора между этим лицом и магистратом должна быть сделана, если изображение человека представлено через систему электронного вещания в соответствии с Подразделом (c). Если обвиняемый обвиняется в правонарушении, запись должна храниться до: 
 
 (1) обвиняемого не оправдают в правонарушении; или 
 
 (2) все апелляции, касающиеся правонарушения, были исчерпаны. 
 
 (e) Адвокат ответчика может получить копию записи при уплате суммы, разумно необходимой для покрытия расходов на воспроизведение записи.
 
 (f) В этой статье «система электронного вещания» означает двустороннюю электронную передачу изображения и звука между человеком и судьей и включает безопасную видеоконференцсвязь в Интернете. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2011, 82nd Leg., R.S., Ch. 248 (H.B. 976), п. 1, эфф. 17 июня 2011 г. 

 
 Арт. 15.04. ЖАЛОБА. Показания под присягой, представленные магистрату, окружному или окружному прокурору, называются "жалобой", если в нем содержится обвинение в совершении преступления.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.05. РЕКВИЗИТЫ ЖАЛОБЫ. Жалоба является достаточной, независимо от формы, если она имеет следующие существенные реквизиты: 
 
 1. В ней должно быть указано имя обвиняемого, если оно известно, а если оно неизвестно, должно быть дано какое-то разумно определенное его описание. 
 
 2. Он должен показать, что обвиняемый совершил какое-либо преступление против законов государства, либо прямо, либо что обвиняемый имеет веские основания полагать и действительно считает, что обвиняемый совершил такое преступление.
 
 3. В нем должны быть указаны время и место совершения правонарушения настолько определенно, насколько это может быть сделано подписчиком. 
 
 4. Он должен быть подписан партнером, указав свое имя или отметив его. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.051. ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ЖАЛОБЫ ЗАПРЕЩЕНО. (a) Офицер по поддержанию мира или поверенный, представляющий штат, не может требовать, запрашивать или проводить проверку на полиграфе лица, которое обвиняет или пытается обвинить в своей жалобе в совершении преступления в соответствии с разделом 21.02, 21.11, 22.011, 22.021 или 25.02 Уголовного кодекса. 
 
 (b) Отменена законами 2021 г., 87-й лег., РС, гл. 649 (H.B. 1172), разд. 7, эфф. 1 сентября 2021 г. 
 
 (c) Утратил силу согласно законам 2021 г., 87-й лег., РС, гл. 649 (H.B. 1172), разд. 7, эфф. 1 сентября 2021 г. 
 
 (d) Исковая жалоба не может быть отклонена: 
 
 (1) потому, что заявитель не прошел проверку на полиграфе; или 
 
 (2) на основании результатов проверки на полиграфе, проведенной заявителем.
 
 Добавлен Законами 1995 г., 74-й лег., Гл. 24, п. 1, эфф. 1 сентября 1995 г. Изменения внесены законами 1997 г., 75-й лег., Гл. 608, п. 1, эфф. 1 сентября 1997 г. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2007, 80th Leg., R.S., Ch. 593 (H.B.8), п. 3.07, эфф. 1 сентября 2007 г. 
 
 Деяния 2021 г., 87-й лег., Р.С., гл. 649 (H.B. 1172), разд. 1, эфф. 1 сентября 2021 г. 
 
 Деяния 2021 г., 87-й лег., Р.С., гл. 649 (H.B. 1172), разд. 2, эфф. 1 сентября 2021 г. 
 
 Деяния 2021 г., 87-й лег., Р.С., гл. 649 (H.B. 1172), разд. 7, эфф. 1 сентября 2021 г. 

 
 Арт. 15.06. ГАРАНТИЯ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА КАЖДУЮ ЧАСТЬ ГОСУДАРСТВА. Ордер на арест, выданный клерком любого округа или района или любым магистратом (кроме мэров города или поселка, включенного в состав штата), должен распространяться на любую часть штата; и любой офицер по поддержанию мира, которому направлен упомянутый ордер или в руки которого он был передан, будет уполномочен выполнить то же самое в любом графстве этого штата. 
 
 Закон 1965 г., 59-й лег., т. 2, стр. 317, гл. 722. 


 
 С изменениями, внесенными законами 1985 г., 69-й лег., Гл. 666, п. 1, эфф. 14 июня 1985 г. 

 
 Арт. 15.07. ГАРАНТИЯ ВЫДАЕТСЯ ДРУГИМ МАГИСТРАТОМ. Когда ордер на арест выдается мэром города или поселка, в состав которого входит, он не может быть исполнен в другом округе, кроме того, в котором он был выдан, за исключением: 
 
 1. Он должен быть одобрен судьей зарегистрированного суда, в этом случае он может быть исполнен в любом месте штата; или 
 
 2.Если он будет одобрен каким-либо магистратом в округе, в котором находится обвиняемый, он может быть исполнен в этом округе. Индоссамент может быть таким: «Пусть этот ордер будет исполнен в округе ..........». Или, если одобрение сделано судьей зарегистрированного суда, то одобрение может быть таким: «Пусть этот ордер будет исполнен в любом округе штата Техас». Достаточно любых других слов с таким же значением. Подтверждение должно быть датировано и официально подписано мировым судьей.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 


 
 С изменениями, внесенными законами 1985 г., 69-й лег., Гл. 666, п. 2, эфф. 14 июня 1985 г. 

 
 Арт. 15.08. ГАРАНТИЯ МОЖЕТ ПЕРЕСЫЛАТЬСЯ. Ордер на арест может быть направлен любым способом, который обеспечивает передачу копии оригинального ордера, включая безопасную факсимильную передачу или другие безопасные электронные средства. Если он выдается любым судьей, указанным в статье 15.06, мирный офицер, получивший его, должен выполнить его без промедления.Если он выдается любым другим мировым судьей, кроме указанного в статье 15.06, мирный офицер, получивший его, должен направить его к ближайшему магистрату округа миротворца, который должен подтвердить на нем, по существу, следующие слова: 
 
 "Пусть этот ордер должен быть оформлен в округе ..., ..., ... ", одобрение которого должно быть датировано и официально подписано мировым судьей. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2009, 81-й лег., Р.С., гл. 345 (H.B. 1060), разд. 1, эфф. 1 сентября 2009 г. 
 
 Деяния 2015 г., 84-й лег., Р.С., гл. 771 (H.B. 2300), гл. 1, эфф. 1 сентября 2015 года. 

 
 Арт. 15.09. ЖАЛОБА МОЖЕТ БЫТЬ ПЕРЕСЕЛЕНА. Жалоба в соответствии со статьей 15.05 может быть направлена ​​в соответствии со статьей 15.08 любому мировому судье в государстве; и магистрат, получивший его, должен немедленно выдать ордер на арест обвиняемого; и обвиняемый после ареста должен рассматриваться в аналогичных случаях в соответствии с положениями настоящей главы.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2009, 81st Leg., R.S., Ch. 345 (H.B. 1060), разд. 1, эфф. 1 сентября 2009 г. 

 
 Арт. 15.14. АРЕСТ ПОСЛЕ РАСТОРЖЕНИЯ ИЗ-ЗА ЗАДЕРЖКИ. Если уголовное преследование обвиняемого прекращается в соответствии со статьей 32.01, обвиняемый может быть повторно арестован за то же преступное поведение, о котором говорилось в прекращенном обвинении, только после предъявления обвинения или информации о правонарушении и выдачи капиаса после предъявления обвинения или информации.
 
 Добавлен Законами 1997 г., 75-й лег., Гл. 289, п. 3, эфф. 26 мая 1997 года. 

 
 Арт. 15.16. КАК ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ГАРАНТИЯ. (a) Офицер или лицо, оформляющее ордер на арест, должно без излишней задержки доставить это лицо или передать его к магистрату, выдавшему ордер, или к магистрату, указанному в ордере, если судья находится в том же округе, где это лицо арестован. Если выдающий или назначенный магистрат находится в другом округе, арестованное лицо без ненужных задержек должно быть доставлено к какому-либо магистрату округа, в котором оно было арестовано.
 
 (b) Невзирая на Подраздел (а), для более быстрого предоставления арестованному лицу предупреждений, описанных в статье 15.17, должностное лицо или лицо, исполняющее ордер на арест, может, как разрешено этой статьей, доставить арестованного к магистрату в округе. кроме графства ареста. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. С изменениями, внесенными законами 1967 г., 60-е лег., С. 1736, гл. 659, п. 11, эфф. 28 августа 1967 г. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2005, 79th Leg., Гл. 1094 (H.B. 2120), разд. 2, эфф. 1 сентября 2005 г. 

 
 Арт. 15.17. ОБЯЗАННОСТИ АРЕСТОВАТЕЛЯ И МАГИСТРАТА. 
 
 Текст подраздела, действующего до 1 января 2022 г. 
 
 (a) В каждом случае, перечисленном в настоящем Кодексе, лицо, производящее арест, или лицо, осуществляющее опеку над арестованным, должны без ненужной задержки, но не позднее, чем через 48 часов после лицо арестовано, доставить арестованного или доставить его к какому-либо магистрату округа, где был арестован обвиняемый, или, чтобы более оперативно предоставить арестованному лицу предупреждения, описанные в этой статье, перед магистратом в любом другом округе этого округа. штат.Арестованное лицо может быть доставлено к магистрату лично или изображение арестованного может быть представлено магистрату посредством видеоконференции. Судья должен ясным языком проинформировать арестованное лицо, лично или посредством видеоконференции, о предъявленном ему обвинении и о любых поданных к нему письменных показаниях, о его праве нанять адвоката, о его праве хранить молчание, о его праве иметь адвокат, присутствующий во время любого собеседования с миротворцами или поверенными, представляющими государство, его право прекратить собеседование в любое время и его право на следственное судебное разбирательство.Магистрат также информирует арестованного о праве лица просить о назначении адвоката, если это лицо не может позволить себе адвоката. Мировой судья информирует арестованного о порядке ходатайства о назначении защитника. Если лицо не говорит и не понимает английский язык или глухое, магистрат должен проинформировать его в соответствии со статьями 38.30 и 38.31, в зависимости от обстоятельств. Магистрат обеспечивает, чтобы лицу одновременно предоставлялась разумная помощь в заполнении необходимых форм для запроса о назначении адвоката.Если арестованный является неимущим и просит о назначении адвоката, и если магистрат уполномочен в соответствии со статьей 26.04 назначать адвоката неимущим обвиняемым в округе, магистрат должен назначить адвоката в соответствии со статьей 1.051. Если магистрат не уполномочен назначать адвоката, магистрат должен без ненужной задержки, но не позднее, чем через 24 часа после того, как арестованный просит о назначении адвоката, передать или повод для передачи в суд или уполномоченному в суде уполномоченному лицу. СТАТЬЯ 26.04, чтобы назначить адвоката в округе, формы с просьбой о назначении адвоката. Судья также информирует арестованного о том, что от него не требуется давать показания и что любое заявление, сделанное им, может быть использовано против него. Магистрат должен предоставить арестованному разумное время и возможность проконсультироваться с адвокатом и, после определения того, находится ли лицо в настоящее время под залогом за отдельное уголовное преступление, допустит арестованного к освобождению под залог, если это разрешено законом. Обращение задержанного к мировому судье должно быть записано.Протокол должен храниться до более ранней из следующих дат: (1) даты окончания досудебного слушания; или (2) на 91-й день после даты внесения записи, если лицу предъявлено обвинение в правонарушении, или на 120-й день после даты создания записи, если лицу предъявлено обвинение в совершении уголовного преступления. Для целей данного подраздела «видеоконференция» означает двустороннюю электронную передачу изображения и звука между арестованным лицом и судьей и включает безопасную видеоконференцсвязь в Интернете.
 
 Текст подраздела, вступающего в силу с 1 января 2022 г. 
 
 (a) В каждом случае, перечисленном в настоящем Кодексе, лицо, производящее арест, или лицо, осуществляющее опеку над арестованным, должны без ненужной задержки, но не позднее, чем через 48 часов после лицо арестовано, отвести арестованного или доставить его к какому-либо магистрату округа, где был арестован обвиняемый, или, чтобы более оперативно предоставить арестованному лицу предупреждения, описанные в этой статье, перед магистратом в любом другом округе этого округа. штат.Арестованное лицо может быть доставлено к магистрату лично или изображение арестованного может быть представлено магистрату посредством видеоконференции. Судья должен ясным языком проинформировать арестованное лицо, лично или посредством видеоконференции, о предъявленном ему обвинении и о любых поданных к нему письменных показаниях, о его праве нанять адвоката, о его праве хранить молчание, о его праве иметь адвокат, присутствующий во время любого собеседования с миротворцами или поверенными, представляющими государство, его право прекратить собеседование в любое время и его право на следственное судебное разбирательство.Магистрат также информирует арестованного о праве лица просить о назначении адвоката, если это лицо не может позволить себе адвоката. Мировой судья информирует арестованного о порядке ходатайства о назначении защитника. Если применимо, магистрат должен проинформировать лицо о том, что это лицо может подать аффидевит, описанный в статье 17.028 (f). Если человек не говорит и не понимает английский язык или глухой, магистрат должен проинформировать его в соответствии со Статьями 38.30 и 38.31, в зависимости от ситуации. Магистрат обеспечивает, чтобы лицу одновременно предоставлялась разумная помощь в заполнении необходимых форм для запроса о назначении адвоката. Если арестованный является неимущим и просит о назначении адвоката, и если магистрат уполномочен в соответствии со статьей 26.04 назначать адвоката неимущим обвиняемым в округе, магистрат должен назначить адвоката в соответствии со статьей 1.051. Если магистрат не уполномочен назначать адвоката, магистрат должен без ненужной задержки, но не позднее, чем через 24 часа после того, как арестованный просит о назначении адвоката, передать или повод для передачи в суд или уполномоченному в суде уполномоченному лицу. СТАТЬЯ 26.04, чтобы назначить адвоката в округе, формы с просьбой о назначении адвоката. Судья также информирует арестованного о том, что от него не требуется давать показания и что любое заявление, сделанное им, может быть использовано против него. Судья должен предоставить арестованному разумное время и возможность проконсультироваться с адвокатом и, после определения того, находится ли лицо в настоящее время под залог за отдельное уголовное преступление и подпадает ли решение об освобождении под залог статьи 17.027, допустит арестованного к освобождению под залог, если это разрешено. в соответствии с законом.Обращение задержанного к мировому судье должно быть записано. Протокол должен храниться до более ранней из следующих дат: (1) даты окончания досудебного слушания; или (2) на 91-й день после даты внесения записи, если лицу предъявлено обвинение в правонарушении, или на 120-й день после даты создания записи, если лицу предъявлено обвинение в совершении уголовного преступления. Для целей данного подраздела «видеоконференция» означает двустороннюю электронную передачу изображения и звука между арестованным лицом и судьей и включает безопасную видеоконференцсвязь в Интернете.
 
 (a-1) Если мировому судье предоставлено письменное или электронное уведомление с достоверной информацией, которая может установить разумные основания полагать, что лицо, доставленное к магистрату, имеет психическое заболевание или является лицом с умственной отсталостью, магистрат должен провести процедуры, предусмотренные статьями 16.22 или 17.032, в зависимости от обстоятельств. 
 
 (b) После того, как обвиняемый, обвиняемый в проступке, наказуемом только штрафом, предстает перед мировым судьей в соответствии с Подразделом (а), и магистрат определенно установил личность обвиняемого, магистрат может освободить обвиняемого без залога и приказать обвиняемому явиться позднее для предъявления обвинения в соответствующем суде или муниципальном суде.В постановлении в письменной форме должны быть указаны время, дата и место предъявления обвинения, и мировой судья должен подписать постановление. Обвиняемый получает копию постановления об освобождении. Если обвиняемый не явился в соответствии с приказом, судья суда, в который он должен явиться, выдает ордер на арест обвиняемого. Если обвиняемый арестован и доставлен к судье, судья может допустить, чтобы обвиняемый был освобожден под залог, а при допущении обвиняемого к освобождению под залог судья должен установить в качестве суммы залога сумму, вдвое превышающую обычно установленную для преступления, в котором обвиняемый был арестован.Этот подраздел не применяется к обвиняемым, который ранее был осужден за уголовное преступление или проступок, за исключением проступка, наказуемого только штрафом. 
 
 (c) Когда глухой обвиняемый предстает перед мировым судьей в соответствии с настоящей статьей или статьей 14.06 настоящего Кодекса, переводчик, назначенный магистратом, имеющий квалификацию и приведенный к присяге, как это предусмотрено статьей 38.31 настоящего Кодекса, должен интерпретировать предупреждение, требуемое этими статьями в язык, понятный обвиняемым, включая, помимо прочего, язык жестов.
 
 (d) Если мировой судья определяет, что лицо, доставленное к магистрату после ареста, санкционированного статьей 14.051 настоящего Кодекса, было арестовано незаконно, магистрат должен освободить это лицо из-под стражи. Если мировой судья определяет, что арест был законным, арестованное лицо считается скрывающимся от правосудия для целей статьи 51.13 настоящего Кодекса, и распоряжение лица регулируется этой статьей. 
 
 (e) В каждом случае, когда арестованное лицо доставляется к мировому судье в соответствии с требованиями Подраздела (а) или Статьи 15.18 (а) должна быть сделана запись: 
 
 (1) магистрат, информирующий лицо о праве лица требовать назначения адвоката; 
 
 (2) магистрат, спрашивающий лицо, хочет ли это лицо ходатайствовать о назначении адвоката; и 
 
 (3) ходатайствовал ли человек о назначении адвоката. 
 
 (f) Запись, требуемая согласно Подразделу (a) или (e), может состоять из письменных форм, электронных записей или другой документации, разрешенной процедурами, принятыми в округе в соответствии со Статьей 26.04 (а). Адвокат ответчика может получить копию протокола об уплате разумной суммы для покрытия расходов на воспроизведение или, если ответчик является малоимущим, суд должен предоставить копию ответчику без взимания платы за копию. 
 
 (g) Если лицо, обвиняемое в правонарушении, наказуемом как проступок, предстает перед мировым судьей в соответствии с указанием, выданным в соответствии со Статьей 14.06 (b) или (c), магистрат выполняет обязанности, предусмотренные настоящей статьей, в том же порядке. так, как если бы это лицо было арестовано и доставлено к судье офицером по поддержанию мира.После того, как мировой судья выполнит обязанности, предусмотренные настоящей статьей, он, за исключением уважительной причины, может освободить лицо под личный залог. Если лицо, которому была сделана ссылка в соответствии со статьей 14.06 (c), не явится в соответствии с требованиями этой ссылки, магистрат, перед которым это лицо должно явиться, выдает ордер на арест обвиняемого. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. С изменениями, внесенными законами 1967 г., 60-е лег., С. 1736, гл. 659, п. 12, эфф.28 августа 1967 г. 


 
 С изменениями, внесенными законами 1979 г., 66-й лег., Стр. 398, гл. 186, п. 3, эфф. 15 мая 1979 г .; Подсек. (а) с поправками, внесенными законами 1987 г., 70-й лег., гл. 455, п. 2, эфф. 31 августа 1987 г. С поправками, внесенными законами 1989 г., 71-й лег., Гл. 467, п. 1, эфф. 28 августа 1989 г .; П. (а) с поправками, внесенными законами 1989 г., 71-й лег., гл. 977, п. 1, эфф. 28 августа 1989 г .; Подсек. (c) добавлен законами 1989 г., 71-й лег., гл. 997, разд. 3, эфф. 28 августа 1989 г .; Подсек. (d) переведены из подст. (c) Законами 1991 г., 72-й лег., гл. 16, п. 19.01 (2), эфф. 26 августа 1991 г .; Подсек. (а) с поправками, внесенными законами 2001 г., 77-й лег., гл. 906, п. 4, эфф. 1 января 2002 г .; Подсек. (а) с поправками, внесенными законами 2001 г., 77-й лег., гл. 1281, п. 1, эфф. 1 сентября 2001 г .; Подсек. (e) добавлен Законами 2001 г., 77-й лег., гл. 906, п. 4, эфф. 1 января 2002 г .; Подсек. (f) добавлен Законами 2001 г., 77-й лег., гл. 906, п. 4, эфф. 1 января 2002 г. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2005, 79th Leg., Ch. 1094 (H.B. 2120), разд. 3, эфф. 1 сентября 2005 г. 
 
 Акты 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 320 (H.B. 2391), разд. 2, эфф. 1 сентября 2007 г. 
 
 Деяния 2009 г., 81-й лег., Р.С., гл. 735 (S.B.415), гл. 1, эфф. 1 сентября 2009 г. 
 
 Деяния 2015 г., 84-й лег., Р.С., гл. 858 (S.B. 1517), гл. 2, эфф. 1 сентября 2015 г. 
 
 Деяния 2017 г., 85-й лег., Р.С., гл. 748 (S.B. 1326), гл. 1, эфф. 1 сентября 2017 г. 
 
 Деяния 2017 г., 85-й лег., Р.С., гл. 1064 (H.B. 3165), разд. 1, эфф. 1 сентября 2017 г. 
 
 Деяния 2021 г., 87-й лег., 2-й округ Колумбия, гл. 11 (С. Б. 6), п.3, эфф. 1 января 2022 г. 

 
 Арт. 15.171. ОБЯЗАННОСТЬ ДОЛЖНО БЫТЬ УВЕДОМЛЕННЫМ СУДОМ. (a) В этой статье «подопечный» имеет значение, присвоенное Разделом 22.033 Кодекса поместья. 
 
 (b) В кратчайшие возможные сроки, но не позднее первого рабочего дня после даты ареста сотрудником службы охраны правопорядка лица, находящегося под опекой, сотрудник службы охраны мира или лицо, осуществляющее опеку над подопечным, должны уведомить суд, обладающий юрисдикцией в отношении опекунство под опекой над арестом. 
 
 Добавлен законами 2017 г., 85-й этап., Р.С., гл. 313 (S.B.1096), п. 2, эфф. 1 сентября 2017 г. 

 
 Арт. 15.18. АРЕСТ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЕ ЗА РУБЕЖОМ. (a) Лицо, арестованное на основании ордера, выданного в графстве, отличном от того, в котором оно арестовано, должно быть доставлено к магистрату графства, в котором произведен арест, или, для более оперативного предоставления арестованному лицу описанных предупреждений в соответствии со статьей 15.17, перед мировым судьей в любом другом округе этого штата, включая округ, в котором был выдан ордер.Магистрат должен: 
 
 (1) взять залог, если это разрешено законом, и, если он не имеет юрисдикции, немедленно передать залог, взятый в суд, в юрисдикции которого было совершено преступление; или 
 
 (2) в случае, если лицо арестовано по ордеру за правонарушение, наказуемое только штрафом, принять письменное признание вины или nolo contendere, установить штраф, определить расходы, принять оплату штрафа и расходов, предоставить кредит в течение отбытого времени определить родство или, в случае удовлетворения приговора, освободить ответчика, в зависимости от обстоятельств дела.
 
 (a-1) Если арестованного доставят к магистрату округа, отличного от округа, выдавшего ордер, магистрат должен проинформировать арестованного о процедурах подачи запроса о назначении адвоката и обеспечить разумную помощь в завершении необходимые формы для запроса о назначении адвоката предоставляются лицу одновременно. Если лицо обращается с просьбой о назначении адвоката, магистрат должен без излишней задержки, но не позднее чем через 24 часа после того, как лицо запросило назначение адвоката, передать или обеспечить передачу, необходимые формы запроса в суд или суды. назначенное лицо, уполномоченное в соответствии со статьей 26.04 назначить адвоката в округе, выдавшем ордер. 
 
 (b) До 11-го рабочего дня после даты, когда мировой судья принимает письменное признание вины или nolo contendere в деле согласно Подразделу (a) (2), магистрат должен, если он не обладает юрисдикцией, передать в суд, обладающий юрисдикцией о правонарушении: 
 
 (1) письменное заявление; 
 
 (2) любые заявки, внесенные в дело; и 
 
 (3) любые штрафы или расходы, взысканные по делу. 
 
 (c) Арестованное лицо может быть доставлено к магистрату с помощью системы электронного вещания, как это предусмотрено и при соблюдении требований статьи 15.17. 
 
 (d) Эта статья не применяется к аресту, произведенному на основании штрафа capias pro, вынесенного в соответствии с главой 43 или статьей 45.045. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 


 
 С изменениями, внесенными законами 2001 г., 77-й лег., Гл. 145, п. 2, эфф. 1 сентября 2001 г. 
 
 С поправками: 
 
 Acts 2005, 79th Leg., Ch. 1094 (H.B. 2120), разд. 4, эфф. 1 сентября 2005 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1263 (H.B. 3060), разд. 1, эфф. 1 сентября 2007 г.
 
 Деяния 2015 г., 84-й лег., Р.С., гл. 858 (S.B. 1517), гл. 3, эфф. 1 сентября 2015 года. 

 
 Арт. 15.19. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АРЕСТЕ. (a) Если арестованное лицо не дает или отказывается внести залог, как предусмотрено в статье 15.18, арестованное лицо помещается в тюрьму того округа, где это лицо было арестовано. Магистрат, совершивший арест, должен немедленно уведомить шерифа округа, в котором предположительно было совершено преступление, относительно: 
 
 (1) ареста и совершения преступления, о чем уведомление может быть отправлено по почте или другим письменным способом или с помощью защищенной факсимильной передачи или других безопасных электронных средств; и 
 
 (2) было ли лицо арестовано на основании ордера, выданного в соответствии с разделом 508.251 Правительственного кодекса. 
 
 (b) Если лицо арестовано и доставлено к магистрату в округе, отличном от округа, в котором произведен арест, и если это лицо заключено под стражу, это лицо может быть заключено в тюрьму в округе, в котором магистрат служит в течение не более 72 часов после ареста до перевода в окружную тюрьму того округа, в котором был произведен арест. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 


 
 С изменениями, внесенными законами 1987 г., 70-й лег., 2-я C.S., гл. 40, п. 1, эфф. 20 октября 1987 г. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2005, 79th Leg., Ch. 1094 (H.B. 2120), разд. 5, эфф. 1 сентября 2005 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1308 (S.B. 909), гл. 1, эфф. 15 июня 2007 г. 
 
 Акты 2009 г., 81-й лег., Р.С., гл. 345 (H.B. 1060), разд. 2, эфф. 1 сентября 2009 г. 
 
 Деяния 2015 г., 84-й лег., Р.С., гл. 771 (H.B. 2300), гл. 2, эфф. 1 сентября 2015 года. 

 
 Арт. 15.20. ОБЯЗАННОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ ШЕРИФА.(a) Согласно Подразделу (b), шериф, получивший уведомление об аресте и обязательстве в соответствии со Статьей 15.19, должен немедленно явиться или послать за арестованным и передать арестованное лицо в соответствующий суд или магистрат. 
 
 (b) Шериф, получивший уведомление в соответствии со статьей 15.19 (a) (2) об ордере, выданном в соответствии с разделом 508.251 Правительственного кодекса, должен доставить арестованное лицо к соответствующему мировому судье или суду до 11-го дня после даты лицо помещено в тюрьму округа, в котором оно было арестовано.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2007, 80th Leg., R.S., Ch. 1308 (S.B. 909), гл. 2, эфф. 15 июня 2007 г. 

 
 Арт. 15.21. ОСВОБОЖДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ОБЛИГАЦИЙ, ЕСЛИ НЕ ТРЕБУЕТСЯ СВОЕВРЕМЕННО. Если надлежащий офис округа, где предположительно было совершено преступление, не требует арестованного, описанного в статье 15.19, и берет на себя ответственность за арестованного до 11-го дня после даты помещения лица в тюрьму округа в котором лицо арестовано, магистрат округа, в котором это лицо было арестовано, должен: 
 
 (1) освободить арестованное лицо под личный залог без поручительства или другого обеспечения; и 
 
 (2) направить личный залог: 
 
 (A) шерифу округа, где предположительно было совершено преступление; или 
 
 (B) суд, выдавший ордер на арест.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2007, 80th Leg., R.S., Ch. 1308 (S.B. 909), гл. 3, эфф. 15 июня 2007 г. 
 
 Деяния 2017 г., 85-й лег., Р.С., гл. 1064 (H.B. 3165), разд. 2, эфф. 1 сентября 2017 г. 

 
 Арт. 15.22. КОГДА АРЕСТОВАТЬ ЛИЦО. Лицо арестовывается, когда оно фактически помещено под стражу или взято под стражу офицером или лицом, исполняющим ордер на арест, либо офицером или лицом, арестовывающим без ордера.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.23. ВРЕМЯ АРЕСТА. Арест может быть произведен в любой день, в любое время дня и ночи. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.24. КАКАЯ СИЛА МОЖЕТ ПРИМЕНЯТЬСЯ. При аресте разрешается использовать все разумные средства для его совершения. Однако не может применяться более сильная сила, чем это необходимо для обеспечения ареста и задержания обвиняемого.
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.25. МОЖЕТ ВЫБИВАТЬ ДВЕРЬ. В случае совершения преступления офицер может выломать дверь любого дома с целью ареста, если ему будет отказано в допуске после уведомления о своих полномочиях и целях. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. 

 
 Арт. 15.26. ОРГАН НА АРЕСТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕСТЕН. При оформлении ордера на арест обвиняемому всегда должно быть известно, на основании какого органа был произведен арест.Ордер оформляется арестом подсудимого. Офицер не должен иметь ордер в своем распоряжении во время ареста, при условии, что ордер был выдан в соответствии с положениями настоящего Кодекса, но по запросу он должен показать ордер ответчику как можно скорее. Если во время ареста у офицера нет ордера в его владении, он должен сообщить обвиняемому о предъявленном ему правонарушении и о том, что ордер выдан. Ордер на арест и любые показания под присягой, представленные магистрату в поддержку выдачи ордера, являются общедоступной информацией, и начиная с момента исполнения ордера клерк мирового судьи должен предоставить копию ордера и письменные показания для публичного ознакомления в офис клерка в обычное рабочее время.Лицо может попросить клерка предоставить копии ордера и аффидевита при оплате стоимости предоставления копий. 
 
 Деяния 1965 г., 59-й лег., Т. 2, стр. 317, гл. 722. С изменениями, внесенными законами 1967 г., 60-е лег., С. 1736, гл. 659, п. 13, эфф. 28 августа 1967 г. 


 
 С изменениями, внесенными законами 2003 г., 78-й лег., Гл. 390, п. 1, эфф. 1 сентября 2003 г. 

 
 Арт. 15.27. УВЕДОМЛЕНИЕ В ШКОЛУ ТРЕБУЕТСЯ. (a) Правоохранительный орган, который арестовывает любого человека или направляет ребенка в офис или к должностному лицу, назначенному советом по делам несовершеннолетних, который, по мнению агентства, зачислен в качестве учащегося в государственную начальную или среднюю школу, за правонарушение, указанное в Подразделе (h ), должен попытаться выяснить, зачислено ли лицо таким образом.Если правоохранительный орган устанавливает, что данное лицо зачислено в качестве учащегося в государственную начальную или среднюю школу, глава агентства или лицо, назначенное руководителем агентства, должны устно уведомить суперинтенданта или лицо, назначенное суперинтендантом в школьный округ, в котором учащийся зачислен на арест или направление в течение 24 часов после ареста или направления, или до следующего учебного дня, в зависимости от того, что наступит раньше. Если правоохранительный орган не может установить, зачислен ли человек в качестве студента, глава агентства или лицо, назначенное руководителем агентства, должны устно уведомить суперинтенданта или лицо, назначенное суперинтендантом в школьном округе, в котором Считается, что учащийся записан на арест или задержание в течение 24 часов после ареста или задержания или до следующего учебного дня, в зависимости от того, что наступит раньше.Если человек является студентом, суперинтендант или его назначенное лицо должны немедленно уведомить весь учебный и вспомогательный персонал, который несет ответственность за наблюдение за студентом. Весь персонал должен сохранять конфиденциальность информации, полученной в этом подразделе. Государственный совет по сертификации преподавателей может отозвать или приостановить сертификацию персонала, умышленно нарушившего этот подраздел. В течение семи дней после даты устного уведомления руководитель правоохранительного органа или лицо, назначенное руководителем агентства, направляет письменное уведомление с пометкой «ЛИЧНО и КОНФИДЕНЦИАЛЬНО» на почтовом конверте суперинтенданту или лицо, назначенное суперинтендантом.Письменное уведомление должно включать факты, содержащиеся в устном уведомлении, имя лица, которое было устно уведомлено, а также дату и время устного уведомления. Как устное, так и письменное уведомление должно содержать достаточно подробностей об аресте или направлении, а также о действиях, предположительно совершенных студентом, чтобы позволить суперинтенданту или назначенному им суперинтенданту определить, есть ли разумные основания полагать, что студент совершил деяние, определяемое как уголовное преступление. нарушение Уголовного кодекса, или необходимо ли провести оценку угроз или подготовить план безопасности, связанный с учащимся.Информация, содержащаяся в уведомлении, должна быть учтена суперинтендантом или назначенным суперинтендантом при принятии такого решения. 
 
 (a-1) Суперинтендант или лицо, назначенное суперинтендантом в школьном округе, должны отправить сотруднику школьного округа, несущему прямую ответственность за учащегося, информацию, содержащуюся в конфиденциальном уведомлении в соответствии с Подразделом (а). 
 
 (b) При осуждении, отсроченном судебном преследовании, отложенном судебном разбирательстве или вынесении судебного решения о проступках лица, зачисленного в государственную начальную или среднюю школу, за правонарушение или любое поведение, перечисленное в Подразделе (h) настоящего документа. статья прокуратура, действующая в данном случае, должна устно уведомить суперинтенданта или лицо, назначенное суперинтендантом в школьном округе, в котором учащийся зачислен, об обвинительном приговоре или судебном решении и о том, должен ли учащийся регистрироваться как пол. преступник по главе 62.Устное уведомление должно быть сделано в течение 24 часов с момента заказа или до следующего учебного дня, в зависимости от того, что наступит раньше. Суперинтендант должен в течение 24 часов с момента получения уведомления от прокуратуры или до следующего учебного дня, в зависимости от того, что наступит раньше, уведомить весь учебный и вспомогательный персонал, который регулярно контактирует с учащимся. В течение семи дней после даты направления устного уведомления прокуратура направляет письменное уведомление, которое должно содержать изложение преступления, за которое лицо признано виновным или по которому вынесено судебное решение, отложенное судебное решение или отложенное судебное преследование. обоснованный и заявление о том, должен ли студент регистрироваться в качестве сексуального преступника в соответствии с главой 62.
 
 (c) Отделение условно-досрочного освобождения, пробации или общественного надзора, включая отдел общественного надзора и исправительных учреждений, отдел пробации для несовершеннолетних, отдел условно-досрочного освобождения Департамента уголовного правосудия Техаса и Департамент ювенальной юстиции штата Техас, обладающий юрисдикцией в отношении учащийся, описанный в подразделах (a), (b) или (e), который переводится из школы или впоследствии удаляется из школы, а затем возвращается в школу или школьный округ, отличный от того, в котором учащийся был зачислен во время ареста, направление в суд по делам несовершеннолетних, вынесение обвинительного приговора или судебного решения должно быть осуществлено в течение 24 часов после получения информации о переводе или повторном зачислении учащегося или до следующего учебного дня, в зависимости от того, что наступит раньше, уведомить суперинтенданта или лицо, назначенное суперинтендантом школьного округа, чтобы который студент передает или возвращается, или, в случае частной школы, директор или школьный служащий, назначенный директором школы, в которую учащийся передает или возвращается из-за ареста или направления в порядке, аналогичном тому, который предусмотрен подпунктами (а) или (е) (1), либо обвинительного приговора или просроченного судебного решения способом, аналогичным предусмотренному подпунктом (b) ) или (e) (2).Суперинтендант школьного округа, в который переводится или возвращается учащийся, или, в случае частной школы, директор школы, в которую переводится или возвращается учащийся, должен в течение 24 часов с момента получения уведомления в соответствии с настоящим подразделом или ранее на следующий учебный день, в зависимости от того, что наступит раньше, уведомите весь учебный и вспомогательный персонал, который регулярно контактирует с учащимся. 
 
 (d) Утратил силу законами 2007 г., 80-й лег., R.S., Ch. 1240, п. 5, эфф. 15 июня 2007 г.
 
 (e) (1) Правоохранительный орган, который арестовывает или обращается в суд по делам несовершеннолетних в соответствии с главой 52 Семейного кодекса, лицо, которое правоохранительный орган знает или считает, зачислено в качестве учащегося в частную начальную или среднюю школу. должен направить устные и письменные уведомления, описанные в Подразделе (а), директору школы или школьному служащему, назначенному директором школы, в которую зачислен учащийся. 
 
 (2) При осуждении, отложенном судебном преследовании, отложенном судебном разбирательстве или вынесении судебного решения о проступке лица, зачисленного в частную начальную или среднюю школу, прокуратура направляет устные и письменные уведомления, описанные в Подразделе (b) настоящей статьи директору школы или школьному служащему, назначенному директором школы, в которую зачислен учащийся.
 
 (3) Директор частной школы, в которую зачислен учащийся, или школьный служащий, назначенный директором, должен отправить школьному служащему, несущему прямую ответственность за учащегося, информацию, содержащуюся в конфиденциальном уведомлении, для тех же целей. как описано в Подразделе (a-1) этой статьи. 
 
 (f) Лицо, получающее информацию в соответствии с данной статьей, не может раскрывать информацию, за исключением случаев, когда это специально разрешено данной статьей.Лицо, умышленно нарушающее эту статью, совершает правонарушение. Правонарушение, предусмотренное в этом подразделе, является мисдиминором класса C. 
 
 (g) Офис прокурора или офис или должностное лицо, назначенное советом по делам несовершеннолетних, должны в течение двух рабочих дней уведомить школьный округ, который отстранил учащегося на программу альтернативного дисциплинарного образования в соответствии с разделом 37.006 Кодекса об образовании, если : 
 
 (1) в возбуждении уголовного дела по делу студента было отказано из-за отсутствия обвинительных заслуг или недостаточных доказательств, и никаких формальных разбирательств, отсроченного судебного разбирательства или отсроченного судебного преследования начато не было; или 
 
 (2) суд или присяжные признали учащегося невиновным или пришли к выводу, что ребенок не участвовал в преступном поведении или поведении, указывающем на необходимость надзора, и дело было прекращено с предубеждением.
 
 (h) Эта статья применяется к любому уголовному преступлению и следующим проступкам: 
 
 (1) преступление, предусмотренное разделами 20.02, 21.08, 22.01, 22.05, 22.07 или 71.02 Уголовного кодекса; 
 
 (2) незаконное использование, продажа или хранение контролируемых веществ, принадлежностей для наркотиков или марихуаны, как это определено в главе 481 Кодекса здоровья и безопасности; или 
 
 (3) незаконное владение любым оружием или устройствами, перечисленными в разделах 46.01 (1) - (14) или (16) Уголовного кодекса, или оружием, указанным в качестве запрещенного оружия в соответствии с разделом 46.05 Уголовного кодекса. 
 
 (i) Лицо может заменить устное уведомление электронным, если устное уведомление требуется в соответствии с настоящей статьей. Если электронное уведомление заменяет устное уведомление, никакого письменного уведомления, требуемого данной статьей, не требуется. 
 
 (j) Положения об уведомлении в этом разделе, касающиеся лица, которое должно зарегистрироваться в качестве сексуального преступника в соответствии с главой 62, не умаляют требования к лицу предоставлять любое дополнительное уведомление, предписанное этой главой.
 
 (k) Устное или письменное уведомление, требуемое в соответствии с этой статьей, должно включать все относящиеся к делу подробности правонарушения или поведения, включая детали любых: 
 
 (1) агрессивного поведения или другого насилия; 
 
 (2) оружие, использованное при совершении преступления или поведения; или 
 
 (3) оружия, имевшегося во время совершения правонарушения или поведения. 
 
 (k-1) В дополнение к информации, предоставленной в соответствии с Подразделом (k), правоохранительный орган должен предоставить суперинтенданту или уполномоченному суперинтенданту информацию, относящуюся к студенту, которая запрашивается с целью проведения оценки угрозы или подготовки план безопасности, относящийся к этому ученику.Школьный совет может заключить меморандум о взаимопонимании с правоохранительным органом относительно обмена информацией, относящейся к проведению оценки угроз или подготовке плана безопасности. При отсутствии меморандума о взаимопонимании информация, запрошенная суперинтендантом или назначенным суперинтендантом, считается относящейся к делу. 
 
 (l) Если попечительский совет школьного округа узнает о неспособности суперинтенданта округа или директора округа предоставить уведомление, требуемое согласно Подразделам (a), (a-1) или (b), совет попечителей должны сообщить об отказе в Государственный совет по аттестации педагогов.Если руководящий орган частной начальной или средней школы узнает о неспособности директора школы предоставить уведомление, требуемое в соответствии с подразделом (e), и директор имеет сертификат, выданный в соответствии с подразделом B главы 21 Кодекса об образовании, то руководящий орган должен сообщить об отказе в Государственный совет по сертификации преподавателей. 
 
 (m) Если суперинтендант школьного округа, в который зачислен учащийся, узнает о неспособности главы правоохранительного органа или лица, назначенного руководителем агентства, предоставить уведомление в соответствии с Подразделом (а), суперинтендант или директор должны сообщить об отсутствии уведомления в Техасскую комиссию по поддержанию правопорядка.
 
 (n) Если судья или должностное лицо суда по делам несовершеннолетних, назначенное советом по делам несовершеннолетних, узнает о том, что прокуратура не предоставила уведомление, требуемое в соответствии с подразделами (b) или (g), должностное лицо должно сообщить об этом. уведомить избранного прокурора, ответственного за работу офиса. 
 
 (o) Если руководитель отдела условно-досрочного освобождения, пробации или общественного надзора узнает о том, что сотрудник не предоставил уведомление в соответствии с Подразделом (c), надзорный орган должен сообщить об отсутствии уведомления директору организации. что нанимает офицера.
 
 Добавлен Законами 1993 г., 73-й лег., Гл. 461, п. 1, эфф. 1 сентября 1993 г. (а) с поправками, внесенными законами 1995 г., 74-й лег., гл. 626, п. 1, эфф. 28 августа 1995 г .; Подсек. (h) с поправками, внесенными законами 1995 г., 74-й лег., гл. 76, п. 14.18, эфф. 1 сентября 1995 г .; Подсек. (а) с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1015, п. 12, эфф. 19 июня 1997 г .; с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1233, п. 1, эфф. 20 июня 1997 г .; Подсек. (b) с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1233, п. 1, эфф. 20 июня 1997 г .; Подсек.(c) с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1015, п. 12, эфф. 19 июня 1997 г .; с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1233, п. 1, эфф. 20 июня 1997 г .; Подсек. (e) (1) с поправками, внесенными Законом 1997 г., 75-й лег., гл. 1015, п. 13, эфф. 19 июня 1997 г .; Подсек. (g) с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1015, п. 14, эфф. 19 июня 1997 г .; Подсек. (h) с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 165, п. 12.02, эфф. 1 сентября 1997 г .; с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1015, п. 12, эфф. 19 июня 1997 г .; с поправками, внесенными законами 1997 г., 75-й лег., гл. 1233, п. 1, эфф. 20 июня 1997 г .; Подсек. (a), (g) с поправками, внесенными законами 2001 г., 77-й лег., гл. 1297, п. 48, эфф. 1 сентября 2001 г .; Подсек. (h) с поправками, внесенными законами 2001 г., 77-й лег., гл. 1297, п. 49, эфф. 1 сентября 2001 г .; Подсек. (b) с поправками, внесенными законами 2003 г., 78-й лег., гл. 1055, п. 25, эфф. 20 июня 2003 г .; Подсек. (e) (2) с поправками, внесенными законами 2003 г., 78-й лег., гл. 1055, п. 26, эфф. 20 июня 2003 г .; Подсек. (g) с поправками, внесенными законами 2003 г., 78-й лег., гл. 1055, п. 27, эфф. 20 июня 2003 г. 
 
 Изменено: 
 
 Acts 2005, 79th Leg., Гл. 949 (H.B. 1575), гл. 31, эфф. 1 сентября 2005 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 492 (С. Б. 230), п. 1, эфф. 16 июня 2007 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1240 (H.B. 2532), разд. 4, эфф. 15 июня 2007 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1240 (H.B. 2532), разд. 5, эфф. 15 июня 2007 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1291 (S.B.6), п. 1, эфф. 1 сентября 2007 г. 
 
 Деяния 2007 г., 80-й лег., Р.С., гл. 1291 (S.B.6), п. 8, эфф. 1 сентября 2007 г.
 
 Деяния 2009 г., 81-й лег., Р.С., гл. 87 (S.B.1969), гл. 6.002, эфф. 1 сентября 2009 г. 
 
 Деяния 2011 г., 82-й лег., Р.С., гл. 992 (H.B.1907), гл. 1, эфф. 1 сентября 2011 г. 
 
 Деяния 2011 г., 82-й лег., Р.С., гл. 992 (H.B.1907), гл. 2, эфф. 1 сентября 2011 г. 
 
 Деяния 2013 г., 83-й лег., Р.С., гл. 93 (S.B.686), п. 2.07, эфф. 18 мая 2013 г. 
 
 Деяния 2015 г., 84-й лег., Р.С., гл. 734 (H.B. 1549), гл. 3, эфф. 1 сентября 2015 г. 
 
 Акты 2019 г., 86-й лег., Р.С., гл. 451 (S.B. 2135), гл. 1, эфф. 1 сентября 2019. 

Нарушения ПДД | Судебная власть Северной Каролины

Когда у меня дата суда?

Вы можете посмотреть даты судебных заседаний по дорожным делам здесь.

Чего мне ожидать в суде?

Это зависит от вашего округа. Билетами на проезд в Северной Каролине занимается прокурор, а судебные процессы и заявления о признании вины или ответственности слушаются судьей окружного суда.В крупных округах обычно есть специальный суд по дорожному движению, и если вы решите представлять себя, у вас, как правило, будет возможность поговорить с прокурором (также известным как помощник окружного прокурора или ADA) о возможности снижения обвинения. В небольших округах штрафы за нарушение правил дорожного движения часто рассматриваются в уголовном суде вместе с делами о проступках. На одно судебное заседание могут быть назначены сотни дорожных дел, поэтому вам следует явиться в суд с готовностью ждать несколько часов. В некоторых округах досрочное прибытие в дорожный суд может поставить вас в авангард.В других округах обращения вызываются по номеру дела, который зависит от даты получения вами билета. Вы можете связаться с секретарем суда в вашем округе или с адвокатом, чтобы узнать больше о том, чего ожидать.

Нужен ли мне поверенный для дорожного суда?

Вы имеете право нанять адвоката в случае нарушения правил дорожного движения, но не обязаны это делать. Адвокат может проконсультировать вас о последствиях тикета в вашей ситуации, провести переговоры с прокурором от вашего имени и, при необходимости, представлять вас на слушании.В некоторых случаях дорожного движения адвокат может выступать от вашего имени в дорожном суде, и вы не обязаны присутствовать на нем. См. Часто задаваемые вопросы по поиску адвоката для получения дополнительной информации о том, как найти адвоката. За правонарушения, за которые грозит тюремное заключение или штраф в размере более 500 долларов, вы можете попросить назначенного судом адвоката, если вы не можете нанять собственного адвоката. Если вы решите представлять себя, суд будет ожидать, что вы будете следовать тем же правилам доказывания и процедуры, что и лицензированный поверенный. Судебные чиновники, такие как судьи и секретари суда, не могут помочь вам в вашем деле, например, давая вам юридические советы о ваших правах и обязанностях, возможных средствах защиты или вероятном исходе вашего дела, или помогая вам правильно допросить свидетелей в суде.

Будет ли мое дело передано в суд?

Дорожные дела часто решаются без полного судебного разбирательства. Однако у вас есть право на пробную версию, если вы решите ее запросить.

Что произойдет, если я пропущу дату суда?

• Если вы не явитесь в суд, ваше дело будет помечено как «отозвано и отклонено». По истечении 20 дней против вас будет вынесено решение о неявке, что может привести к дополнительному штрафу за неявку (часто называемому «сбором FTA»), если вы будете признаны виновным или ответственным за правонарушение.
• По прошествии 20 дней с момента вашего неявки, если вы все еще не явились в суд для ответа на обвинение или отказа от дела, суд уведомит NC DMV о вашей неявке, и DMV приостановит действие вашего водителя. лицензию на неопределенный срок, пока вы не разрешите дело. Вы получите уведомление об отзыве от NC DMV. Если вы разрешите дело до того, как отзыв вступит в силу, вы можете избежать отзыва.
• В некоторых случаях неявка может повлечь за собой постановление о вашем аресте.Если вы были арестованы за преступление и освобождены под залог, неявка может привести к тому, что вы «лишитесь» или потеряете залог.

Что мне делать, если я пропустил дату суда?

Если вы пропустите дату суда, вы можете перенести рассмотрение дела на новую дату суда с секретарем судебной канцелярии, особенно если ордер на ваш арест не был отдан. Если выдается отказ в явке, в некоторых случаях судья может «объявить» неявку и назначить вам новую дату судебного заседания.Ваш адвокат может помочь вам в составлении этого запроса, или, если у вас нет адвоката, вы можете сами подать его секретарю суда. Вы должны принести доказательство вашей причины отсутствия в суде. Если судья решит объявить о вашей неявке, судья также может отменить гонорар за неявку и любую конфискацию залога. Подробнее об этом см. «Что, если я пропущу дату суда?» вопрос в разделе справки по уголовным делам.

Могу ли я получить продолжение?

Судья может согласиться «продолжить» или отложить рассмотрение вашего дела до другой даты суда.Нет никакой гарантии, что вы получите отсрочку, поэтому вы должны быть готовы рассмотреть дело в день вашего суда.

Могу ли я поговорить с судьей по моему делу?

Нет, вы не можете разговаривать с судьей о фактах вашего дела. Ни вы, ни ваш адвокат, ни прокурор не можете обсуждать ваше дело с судьей, если не присутствуют все стороны. Если вы решите провести судебное разбирательство, вы можете представить свое дело судье во время судебного разбирательства.

Могу ли я поговорить с прокурором по моему делу?

Вы можете поговорить с прокурором по вашему делу, если у вас нет адвоката, представляющего вас.Если у вас есть адвокат, прокурор не может разговаривать с вами без вашего адвоката, поэтому ваш адвокат поговорит с прокурором вместо вас. Прокурор представляет другую сторону вашего дела и поэтому не может дать вам юридическую консультацию и может использовать ваши заявления против вас.

Существуют ли программы отсрочки, например автошкола, в которых я могу участвовать в обмен на снижение оплаты?

Варианты отсрочки и снижения стоимости варьируются от округа к округу.Вы можете проконсультироваться с адвокатом о возможных вариантах в вашем округе или обсудить это с прокурором в суде. Как объяснялось выше, также могут быть онлайн-варианты снятия или уменьшения вашего платежа. Чтобы определить доступные вам онлайн-варианты, перейдите в Citation Services.

Что такое «молитва о суде продолжается» или «PJC»?

«PJC» или «молитва о вынесении приговора продолжается» – это вариант устранения правонарушения, который возможен в некоторых дорожно-транспортных происшествиях.Судья может назначить СПС вместо наложения штрафа, хотя вам все равно придется оплачивать судебные издержки. Существуют обстоятельства, при которых PJC по-прежнему будет считаться обвинительным приговором для целей получения водительских прав и страховых баллов. Адвокат может посоветовать вам, может ли запрос PJC быть полезным в вашем случае.

Могу ли я включить в свой билет суд присяжных?

Суды присяжных не доступны в Окружном суде, где первоначально рассматриваются штрафы за проступки и нарушения правил дорожного движения.Более серьезные штрафы за нарушение правил дорожного движения считаются проступками, которые могут быть обжалованы в Верховном суде для суда присяжных (или для судебного разбирательства перед судьей, если вы отказываетесь от своего права на суд присяжных), если вас признают виновным после судебного разбирательства перед судьей в г. Окружной суд.

Могу ли я подать апелляцию на решение судьи по моему билету?

Если вас признали виновным в нарушении правил дорожного движения в Окружном суде, вы можете подать апелляцию на новое судебное разбирательство в Высший суд. Если вы осуждены Высшим судом, вы можете подать апелляцию в Апелляционный суд.Для получения дополнительной информации об апелляциях см. Раздел справки «Уголовные дела».

Как я могу узнать, было ли мне предъявлено обвинение в правонарушении или правонарушении?

Является ли правонарушение преступлением или правонарушением, зависит от закона (закона), который был нарушен. Вы можете посмотреть статут или проконсультироваться с юристом, если он неясен. Тем не менее, один из быстрых способов определить, какое правонарушение было предъявлено, – это посмотреть номер дела в вашей цитате (билете), ордере или другом обвинительном документе.Номер дела начинается с двух последних цифр года, в котором с вас была начислена оплата. Например, дела, обвиненные в 2018 году, будут начинаться с цифры «18». Если следующие два символа – «CR», вам было предъявлено обвинение как минимум в одном уголовном преступлении (например, проступок). Если следующие два символа – «ЕСЛИ», вам было предъявлено обвинение только в этом случае. Обратите внимание, что вам могут быть предъявлены обвинения в преступлении и правонарушении по одному и тому же делу (в этом случае следующие две буквы будут CR из-за уголовного преступления) или вам могут быть предъявлены обвинения по нескольким номерам дел, некоторые из которых могут быть уголовными. и некоторые из них могут быть нарушениями.

Правило 4: Ордер на арест или вызов по жалобе.

217

Правило 4: Ордер на арест или вызов по жалобе.

(a) Выдача ордера или повестки. Если аффидевит по жалобе и любые сопроводительные письменные показания, поданные вместе с ним, подтверждают наличие вероятных оснований полагать, что преступление было совершено и что ответчик его совершил, магистрат или клерк должны выдать ордер на арест должностному лицу, уполномоченному законом. исполнить его либо вынести уголовную повестку о явке подсудимого.По одной и той же жалобе может быть выдано более одного ордера или вызова в суд.

(1) Выбор генерального прокурора округа. Окружной генеральный прокурор может приказать секретарю выдать повестку в суд или ордер.

(2) Экзамен под присягой. Прежде чем вынести решение по запросу о выдаче ордера, магистрат или клерк могут под присягой допросить подателя жалобы и любых свидетелей, представленных истцом.

(3) Документ о выдаче. Секретарь общего судебного заседания незамедлительно регистрирует в журнале регистрации выдачу всех ордеров и повесток в округе.

(4) Неявка по вызову. Ответчику, не явившемуся по вызову в суд, выдается ордер.

(b) Доказательства вероятной причины для ордера или вызова. Установление вероятной причины должно быть основано на доказательствах, которые могут быть слухами полностью или частично, при условии, что есть веские основания полагать:

(1) источник слухов является достоверным; и

(2) предоставленная информация имеет фактическую основу.

(в) Форма.

(1) Ордер. Ордер на арест должен:

(A) быть подписан магистратом или секретарем;

(B) содержать имя ответчика или, если это имя неизвестно, любое имя или описание, по которым ответчик может быть идентифицирован с разумной уверенностью;

(C) указывает округ, в котором выдан ордер;

(D) описать правонарушение, указанное в письменных показаниях жалобы; и

(E) приказ об аресте обвиняемого и доставке к ближайшему соответствующему мировому судье в округе ареста.

(2) Вызов. Вызов преступника должен быть в той же форме, что и ордер на арест, за исключением того, что он требует, чтобы обвиняемый явился к мировому судье в указанное время и в указанном месте.

(d) Освобождение под залог, когда ордер выдан в одном округе и исполнен в другом. Обвиняемый, арестованный в одном округе на основании ордера, выданного в другом округе за совершение преступления, максимальное наказание за которое составляет десять (10) лет или менее, имеет право быть освобожденным под залог в округе ареста тем же должностными лицами и таким же образом, как если бы они были арестованы в округе, выдавшем ордер, при соблюдении следующих положений:

(1) соответствующий клерк или магистрат должен определить размер залога и указать его на лицевой стороне ордера; и

(2) шериф или заместитель шерифа округа, в котором произведен арест, должен передать обязательство об освобождении под залог шерифу округа, из которого выдан ордер, который должен вернуть его в суд, как предусмотрено в T.C.A. § 40-11-106.

(e) Исполнение или услуга; Возвращение.

(1) Кем. Ордер на арест оформляется должностным лицом, уполномоченным законом. Вызов в суд вручается лицом, уполномоченным на вручение повестки по гражданскому иску.

(2) Территориальные ограничения. Ордер на арест или вызов в суд может быть исполнен или вручен в любом округе Теннесси.

(3) Манер.

(A) Ордер. Ордер на арест оформляется арестом подсудимого.Офицер, производящий арест, не обязательно должен иметь ордер в распоряжении офицера во время ареста, но по запросу должен показать ордер обвиняемому как можно скорее. Если офицер, производящий арест, не владеет ордером во время ареста, он должен проинформировать обвиняемого о предъявленном обвинении и о том, что ордер выдан.

(B) Вызов. Вызов в суд вручается так же, как вызов в гражданском иске.

(4) Возврат; Аннулирование; Переиздание.

(A) Возврат. Офицер, исполняющий ордер, должен вернуть его магистрату, секретарю или другому офицеру, к которому в соответствии с Правилом 5 предстает обвиняемый. В день возвращения или до него лицо, которому повестка о преступлении доставляется для вручения, должно вернуться в магистрат или клерк, которому повестка подлежит возврату.

(B) Отмена неисполненного ордера. По запросу окружного генерального прокурора любой неисполненный ордер должен быть возвращен магистрату или секретарю, который его выдал, который аннулирует его.

(C) Повторное исполнение или возобновление вручения ордера или повестки. По запросу генерального прокурора округа, сделанному в то время, когда ожидается рассмотрение аффидевита по жалобе, магистрат или клерк могут передать любому уполномоченному лицу для исполнения или обслуживания оригинал или дубликат:

(i) ордера, возвращенного неисполненным и не аннулированного; или

(ii) повестка возвращена без ответа.

Комментарии Консультативной комиссии.

Обратите внимание, что письменные показания по жалобе могут быть подкреплены дополнительными показаниями под присягой, и что магистрат или клерк могут также под присягой допросить заявителя и любых других свидетелей.

Вместо ордера на арест может быть выдана повестка в суд; когда клерк выполняет эту судебную функцию, окружной генеральный прокурор уполномочен указывать секретарю, выдавать ли ордер или повестку в суд при обнаружении вероятной причины.

Раздел (а) (3) требует, чтобы велась учетная книга, в которой регистрировались все ордеры и повестки, выданные в данном округе. Это правило предназначено для того, чтобы требовать от любого лица, выдающего такой ордер или повестку в суд, которое не является секретарем, сообщить об этом факте секретарю суда общих сессий и проследить за тем, чтобы выдача была должным образом зарегистрирована.Неукоснительное соблюдение этого правила очень важно для надлежащего отправления уголовного правосудия, и, следовательно, это правило должно носить обязательный характер.

В соответствии с разделом (b) вероятная причина выдачи ордеров на арест и повесток в суд могут быть полностью или частично основаны на достоверных слухах. Другое правило применяется к предварительному слушанию, организованному в соответствии с Правилом 5.1, в котором «доказательства не могут быть недопустимыми слухами, за исключением документального подтверждения права собственности и письменных отчетов свидетелей-экспертов».”

Форма ордера на арест, изложенная в правиле 4 (c) (1), не делает различий между ордерами, выданными лицам, которые еще не были арестованы, и ордерами, выданными лицам, уже арестованным без ордера. Такой ордер служит двойная функция: во-первых, как орган для ареста (когда арест еще не был произведен на законных основаниях) и, во-вторых, как изложение обвинения, на которое обвиняемый призван ответить. Комиссия не рекомендовала два отдельных ордера формы, одну для использования там, где обвиняемый еще не был арестован, а второй – просто для изложения обвинения против того, кто уже находится под арестом, потому что более утилитарно иметь только одну форму.Приказ об аресте, очевидно, является лишним, если ордер направлен против лица, уже содержащегося под стражей; но ордер в таких случаях по-прежнему служит официальным документом о предъявлении обвинения, выдаваемым после судебного установления вероятной причины, и дает уведомление о предъявленном обвинении, на которое необходимо ответить.

Правило 4 в значительной степени основано на соответствующем федеральном правиле и § 40-6-202 предлагаемого кодекса Комиссии по пересмотру закона.

Обратите внимание, что правило предусматривает специально переоформление неисполненных жалоб и повесток.

Где бы в правиле 4 ни появлялись слова «магистрат» и «клерк», их следует понимать как квалифицируемые словами «кто является нейтральным и отстраненным и способным определить вероятную причину, требуемую этим правилом». См. Shadwick v. City of Tampa , 407 U.S. 345 (1972).

См. T.C.A. § 39-15-101, который устанавливает ограничения на выдачу ордеров на арест за нарушение приказов о поддержке.

Комментарии Консультативной комиссии [2007].

Теннесси.Код Энн. §§ 40-6-205 и 40-6-215 требуют, чтобы при определенных обстоятельствах вместо ордера выдавалась повестка.

Комментарии Консультативной комиссии [2011].

Правило 4 (a) (3) требует, чтобы секретарь общих заседаний суда «незамедлительно регистрировал в журнале регистрации выдачу каждого ордера и повестки в округе». (Курсив добавлен.) Слова «журнал учета» следует интерпретировать в свете Теннесси. Код Энн. § 10-7-12 1 (a) (l), который предусматривает (в соответствующей части): «Невзирая на любые другие положения закона об обратном, любая информация, которая должна храниться в качестве записи любым государственным должностным лицом, может храниться на компьютер или съемный компьютерный носитель.. . вместо переплетенных книг или бумажных записей », если соблюдены четыре стандарта, перечисленные в уставе.

Комментарии Консультативной комиссии [2016].

В соответствии с одновременными поправками к Теннесси Р. Крим. П. 5 и 5.1, четвертый абзац первоначальных комментариев Консультативной комиссии к правилу 4 изменен, чтобы заменить устаревший термин «предварительное рассмотрение» термином «предварительное слушание». В Правила не вносятся существенные изменения.

Back to Top .