Содержание

Разъяснение приказа Минздрава России № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций» от 06.08.2013 года

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

 

от 16 января 2014 г. N 17-2/10/2-184

 

Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с вступлением в силу приказа Минздрава России от 06.08.2013 N 529н “Об утверждении номенклатуры медицинских организаций”, зарегистрированного Минюстом России 13.09.2013, N 29950 (далее – приказ Минздрава России от 06.08.2013 N 529н), и в целях формирования единой правоприменительной практики сообщает следующее.

При разработке нормативного правового акта был избран подход, базирующийся на необходимости пересмотра действующей Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений с учетом требований Федерального закона от 21.

11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон).

Объектом регулирования приказа Минздрава России от 06.08.2013 N 529н являются медицинские организации. При этом в соответствии со статьей 2 Федерального закона медицинской организацией является юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, определен Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра “Сколково”), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2012 N 291.

В связи с этим фармацевтические организации не относятся к объекту регулирования приказа Минздрава России от 06. 08.2013 N 529н.

В соответствии с частью 1 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.

Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н предусмотрено отражение вида деятельности в наименовании медицинской организации независимо от формы ее собственности.

Дополнительно сообщаем, что присвоение имен медицинским организациям не является предметом регулирования вышеуказанного приказа и регламентировано постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2007 N 57 “О порядке присвоения имен благотворителей научным и образовательным учреждениям, учреждениям здравоохранения, культуры, социальной защиты, физической культуры и спорта, находящимся в ведении федеральных органов исполнительной власти, а также закрепленным за указанными учреждениями объектам недвижимого имущества”.

Номенклатура медицинских организаций по территориальному признаку распространяется только на медицинские организации государственной и муниципальной систем здравоохранения.

В соответствии с общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления в Российской Федерации “центры” не являются объектами классификации в ОКАТО. Таким образом, присвоение наименования “центральный/центральная” (например, центральная клиническая больница или центральная районная больница) может быть предусмотрено учредителем медицинской организации в зависимости от уровня ее материально-технического оснащения, коечного фонда, географического расположения, а также роли конкретной медицинской организации в структуре организации оказания медицинской помощи в отдельно взятом субъекте Российской Федерации и (или) ведомстве.

Нормы, характеризующие структурные подразделения медицинских организаций (фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты), ранее включенные в единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 07. 10.2005 N 627, были исключены. Вместе с тем это не влечет возникновения пробела правового регулирования. Приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н “Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению” утверждены правила организации деятельности следующих структурных подразделений медицинских организаций:

  • поликлиника,
  • кабинет,
  • кабинет врача общей практики (семейного врача),
  • отделение (кабинет) профилактики,
  • мобильная медицинская бригада,
  • дневной стационар,
  • врачебная амбулатория,
  • фельдшерско-акушерский пункт,
  • фельдшерский здравпункт,
  • центр (отделение) общей врачебной практики (семейной медицины),
  • центр здоровья.

Вышеуказанным приказом также утверждены правила организации деятельности самостоятельных медицинских организаций:

  • поликлиника,
  • врачебная амбулатория,
  • центр общей врачебной практики (семейной медицины).

Все указанные самостоятельные медицинские организации включены в приказ Минздрава России от 06.08.2013 N 529н.

Кроме того, подробная детализация наименований центров, предусмотренных приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н, основана на утвержденных Минздравом России порядках оказания медицинской помощи и постановлении Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

В соответствии с пунктом 6 Правил проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г.

N 96, все проекты приказов были размещены на официальном сайте Минздрава России в сети Интернет для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

Также Минздравом России в соответствии с пунктом 19 Правил раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 851, было организовано проведение общественных обсуждений проектов приказов.

Дополнительно сообщаем, что нормативные правовые акты, зарегистрированные Минюстом России, вступают в законную силу после официальной публикации и действуют на всей территории Российской Федерации.

 

Т.В.ЯКОВЛЕВА

 

ПРИМЕРНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Индекс

дела

Заголовок дела (тома, части)

Количество дел (томов, частей)

Сроки хранения и номера статей по перечню

Примечание

 

1

2

3

4

5

 

 

01. РУКОВОДСТВО (ГЛАВНЫЙ ВРАЧ)

 

 

01-01

Приказы, указания и решения коллегии Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, органов местного самоуправления по вопросам здравоохранения, присланные для руководства и сведения

 

 

ДМН

ст. 1 б

По вопросам деятельности

МУЗ –

постоянно

 

01-02

Учредительные документы МУЗ (устав, свидетельства о постановке на учет и др.)

 

 

постоянно

ст. 13 а, 15

 

 

01-03

Приказы главного врача по основной деятельности

 

 

постоянно

ст. 6а

 

 

 

01-04

Протоколы заседаний медицинского совета и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5

 

 

01-05

Протоколы производственных совещаний при главном враче

 

постоянно

ст. 5 г

 

 

 

01-06

Протоколы собраний трудового коллектива

 

постоянно

ст. 5 д

 

 

 

01-07

Документы о лицензировании деятельности МУЗ (лицензии, протоколы, копии приказов)

 

 

постоянно

ст. 19

 

 

01-08

Акты и справки проверок МУЗ вышестоящими органами

 

постоянно

ст. 48

 

 

01-09

Коллективный договор

 

 

 

 

 

 

постоянно

ст. 275

 

 

 

1

2

3

4

5

 

01-10

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене руководства МУЗ

 

 

 

постоянно

ст. 36 а

Составляются не ежегодно

 

01-11

Переписка с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, органами местного самоуправления района (города), Фондом обязательного медицинского страхования Чувашской Республики, предприятиями и организациями по вопросам основной деятельности

 

 

5 лет ЭПК

ст.12

 

 

01-12

Переписка с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию МУЗ

 

 

5 лет ЭПК

ст. 12

 

 

01-13

Обращения граждан (предложения, заявления, жалобы) и документы по их рассмотрению

 

 

5 лет ЭПК

ст. 56 б прим.

 

 

01-14

Книга отзывов о работе МУЗ

 

 

постоянно

 

 

01-15

Журнал регистрации приказов по основной деятельности

 

 

постоянно

ст. 72 а

 

 

01-16

Журнал регистрации обращений граждан

 

5 лет

ст. 72 в

 

 

 

01-17

Журнал регистрации поступающих документов

 

 

3 года

ст. 72 б

 

 

01-18

Журнал регистрации отправляемых документов

 

 

3 года

ст. 72 б

 

 

01-19

Журнал регистрации телефонограмм

 

3 года

ст. 72 г

 

 

 

01-20

Журнал регистрации факсограмм

 

3 года

ст. 72 г

 

 

 

01-21

Журнал учета штампов и печатей

 

постоянно

ст. 409

на постоянное хранение не передается

 

01-22

 

 

 

 

 

01-23

 

 

 

 

 

01-24

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

01/1. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО ЛЕЧЕБНО-

ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ  РАБОТЕ

 

 

01/1-01

Приказы, указания и решения вышестоящих органов по вопросам лечебно-профилактической деятельности МУЗ (копии)

 

 

ДМН

ст. 6 а прим.

 

 

01/1-02

Приказы главного врача по основной деятельности (копии)

 

ДМН

ст. 6 а прим

 

 

 

01/1-03

Протоколы врачебных конференций и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5 д

 

 

01/1-04

Протоколы заседаний клинико-экспертной комиссии и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5 б

 

 

01/1-05

Протоколы заседаний лечебно-контрольной комиссии и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5 б

 

 

01/1-06

Протоколы заседаний паталогоанатомической комиссии и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5 б

 

 

 

01/1-07

Государственный заказ на оказание бесплатной медицинской помощи  клинического уровня населению Чувашской Республики

 

 

постоянно

ст. 89

 

 

01/1-08

Муниципальный заказ на оказание бесплатной медицинской помощи населению

 

 

постоянно

 

 

 

01/1-09

Годовой план лечебно-диагностической и профилактической работы МУЗ. Программы развития здравоохранения в муниципальном образовании

 

 

 

постоянно

ст. 82 а, 90 а

 

 

 

01/1-10

Отчеты, обзоры и аналитические справки о деятельности МУЗ

 

постоянно

ст.198 б, 200

 

 

 

01/1-11

Отчет о выполнении государственного и  муниципального заказа

 

 

постоянно

 

 

01/1-12

Документы об организации и деятельности постоянных комиссий МУЗ (протоколы, положения, отчеты и др. )

 

 

постоянно

ст. 5 б

На каждую комиссию формируется отдельное дело

 

 

1

2

3

4

5

 

01/1-13

Документы по качеству экспертизы оказания медицинской помощи населению (приказы, протоколы проверок, инструкции, информации и др.)

 

 

ДМН

 

 

 

01/1-14

Документы об участии в выполнении национального проекта «Здоровье» (постановления, приказы, информации, отчеты и др. )

 

 

постоянно

ст. 82 а

 

 

01/1-15

Документы о выполнении национального проекта «Вакцинопрофилактика» (постановления, приказы, отчеты, информации и др.)

 

 

постоянно

ст. 82 а

 

 

01/1-16

Документы (отчеты, справки) об оказании медицинской помощи ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. и ветеранам тыла, труда и другим категориям граждан, имеющим право на льготы

 

 

постоянно

 

 

01/1-17

Документы о работе дневного стационара (положение, справки, информации, отчеты и др. )

 

 

ДМН

 

 

01/1-18

Документы о работе офисов врачей общей практики (информации, положения, отчеты, сведения и др.)

 

 

ДМН

 

 

01/1-19

Документы об оказании экстренной (бесплатной) медицинской  помощи населению (отчеты, информации, сведения, показатели и др.)

 

 

 

 

ДМН

 

 

 

01/1-20

Документы о поставке медицинского и диагностического оборудования (задания, накладные, приказы, отчеты и др. )

 

 

5 лет

ст. 395

 

 

 

01/1-21

 

Документы о поставках лекарственных средств (положения, приказы, информации, отчеты и др.)

 

 

5 лет

ст. 395

 

 

 

01/1-22

Документы об организации, состоянии и мерах улучшения терапевтической, хирургической, акушерско-гинекологической и др. лечебно-профилактической помощи населению (отчеты, информации, справки, сведения, переписка и др.)

 

 

постоянно

ст. 39

 

 

1

2

3

4

5

 

01/1-23

Документы об использовании в лечебно-профилактической деятельности наркотических средств (отчеты, сведения и др.)

 

 

постоянно

ст. 39

 

 

01/1-24

Документы об организации санитарно-просветительской работы с населением (положения, приказы, справки, информации и др. )

 

 

ДМН

 

 

01/1-25

Документы об анализе заболеваемости с временной нетрудоспособностью рабочих промышленных предприятий (справки, сведения и др.)

 

 

10 лет ЭПК

ст. 359 ПМЗ

 

 

01/1-26

Документы о проведении дополнительной диспансеризации населения (приказы, положения, отчеты, справки и др.)

 

 

постоянно

 

 

01/1-27

Документы об организации работы с молодежью призывного возраста (справки, отчеты, сведения, приказы и др. )

 

 

ДМН

 

 

01/1-28

Переписка с организациями и учреждениями по вопросам профилактики, диагностики и лечения различных заболеваний, улучшения медицинской помощи населению

 

 

10 лет

ст. 257, 360 ПМЗ

 

 

01/1-29

 

 

 

 

 

01/1-30

 

 

 

 

 

01/1-31

 

 

 

 

 

02. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

И МЕДСТАТИСТИКА

 

 

02-01

Приказы, указания, инструкции, методические рекомендации Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Чувашской Республики по вопросам оказания медицинской помощи населению

 

 

ДМН

 

 

 

02-02

Инструкции, указания по вопросам медицинской статистической отчетности и учету

 

 

ДМН

 

 

1

2

3

4

5

 

02-03

Годовой план основных мероприятий МУЗ по улучшению обслуживания населения

 

 

постоянно

ст. 90 а

 

 

02-04

Годовые планы работы и отчеты о деятельности структурных подразделений МУЗ

 

 

5 лет

ст. 93

 

 

02-05

Квартальные, ежемесячные планы работы структурных подразделений

 

 

5 лет

ст.198

 

 

02-06

Отчет лечебно-профилактического учреждения (ф. № 1) с приложениями

 

 

постоянно

ст. 223 ПМЗ

 

 

02-07

Годовые отчеты поликлиники, стационара, структурных подразделений о работе

 

 

5 лет

Входят в состав годового отчета МУЗ

 

02-08

Годовые отчеты о деятельности дневных стационаров, мест дневного пребывания, стационаров на дому

 

 

5 лет

Входят в состав годового отчета МУЗ

 

02-09

Годовые статистические отчеты по основным направлениям деятельности МУЗ с приложениями

 

 

постоянно

ст. 232-244 ПМЗ

Могут быть сформированы отдельные дела по разным видам отчетов

 

 

02-10

Годовые статистические отчеты по формам заболеваемости, зарегистрированных у больных, проживающих в районе обслуживания МУЗ

 

 

постоянно

ст. 223 ПМЗ

Могут быть сформированы отдельные дела по разным видам отчетов; квартальные-5 лет

 

 

02-11

Годовые статистические сведения о работе МУЗ в системе обязательного медицинского страхования (ф. № 14-мед)

 

 

постоянно

ст. 199 б

 

 

02-12

Годовые статистические сведения о временной нетрудоспособности (ф.№16 вн)

 

 

постоянно

ст. 199 б

Квартальные-5 лет

 

02-13

Годовые статистические сведения о травмах, отравлениях и последствиях воздействия внешних причин (ф. № 57)

 

постоянно

ст. 199 б

Квартальные-5 лет

 

1

2

3

4

5

 

02-14

Сводные сведения о потребности в лекарственных средствах для лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на предоставление набора социальных услуг

 

 

ДМН

 

 

02-15

Сведения о лекарственных средствах, выписанных и отпущенных гражданам, имеющим право на государственную социальную помощь

 

 

ДМН

 

 

02-16

Годовые отчеты, сведения об оказании медицинских услуг населению

 

постоянно

ст. 39

 

 

 

02-17

Квартальные статистические сведения о выполнении МУЗ функций врачебной диагностики

 

 

постоянно

ст. 199 г

 

Годовые формы не заполняются

 

02-18

Экономический анализ деятельности МУЗ по оказанию амбулаторно-поликлинической помощи населению

 

 

постоянно

ст. 96

 

 

02-19

Мониторинг (графики, таблицы) предоставления лекарственных средств гражданам, имеющим право на государственную социальную помощь

 

 

5 лет ЭПК

ст. 237

 

 

02-20

Месячные отчеты о работе врачей

 

 

1 год

ст. 198 д

 

 

 

02-21

Информации, отчеты, письма о деятельности МУЗ по вопросам выполнения программы государственных гарантий по обязательному медицинскому страхованию, направленные в Фонд обязательного медицинского страхования  Чувашской Республики

 

 

постоянно

ст. 39

 

 

02-22

Информации о ходе выполнения федеральной программы «Индикат»

 

 

постоянно

квартальные-5 лет

 

02-23

Переписка с Фондом обязательного медицинского страхования по вопросам основной деятельности

 

 

5 лет ЭПК

ст. 12

 

 

02-24

Журнал учета больных, умерших в стационаре

 

25 лет

 

 

02-25

Журнал учета экспертной оценки проверки первичной медицинской документации

 

3 года

 

 

1

2

3

4

5

 

02-26

Дневники учета работы врачей, среднего медицинского персонала

 

1 год

ст. 301 ПМЗ

 

 

02-27

 

 

 

 

 

02-28

 

 

 

 

 

02-29

 

 

 

 

 

03. ГЛАВНАЯ  МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА

 

 

03-01

Должностная инструкция главной медицинской сестры

 

постоянно

ст. 35 а

 

 

 

03-02

Протоколы сестринских конференций и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5

 

 

03-03

Протоколы совещаний старших медицинских сестер

 

 

постоянно

ст. 5

 

 

03-04

Протоколы заседаний совета сестер и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 5 в

 

 

03-05

План работы главной медицинской сестры. План развития сестринского дела в МУЗ

 

5 лет

ст.93

 

Входит в состав годового плана работы МУЗ

 

 

03-06

Комплексный план мероприятий по эпидемиологическому надзору и контролю над внутрибольничными инфекциями

 

 

постоянно

 

 

03-07

Планы работ и отчеты старших медицинских сестер отделений

 

5 лет

ст. 93

 

 

 

03-08

Документы о работе по повышению квалификации специалистов сестринского дела (план, отчеты, информации и др.)

 

 

 5 л ЭПК

ст. 368

 

 

03-09

Документы о проведении аттестации сотрудников МУЗ на право работы с наркотическими, психотропными, сильнодействующими и ядовитыми лекарственными препаратами (протоколы, списки, приказы и др.)

 

постоянно

 

 

03-10

Списки сотрудников МУЗ, имеющих доступ к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами

 

 

постоянно

 

 

1

2

3

4

5

 

03-11

Акты бактериологических исследований, проводимых в больнице

 

 

3 года

 

 

03-12

Отчеты о расходовании одноразовых шприцев, систем, перчаток, дезинфицирующих средств

 

 

3 года

 

 

03-13

Протоколы проведения зачетов у среднего медицинского персонала

 

 

3 года

 

 

03-14

Заявки отделений на медицинское оборудование

 

 

5 лет

 

 

03-15

Заявки отделений на расходные материалы

 

 

5 лет

 

 

03-16

Акты на уничтожение использованных ампул из-под наркотических средств

 

 

5 лет

 

 

03-17

Журнал учета использованных ампул из-под наркотических средств

 

 

5 лет

 

 

03-18

Журнал учета метрологического оборудования

 

 

5 лет

 

 

03-19

Журнал учета медикаментов

 

 

3 года

 

 

03-20

Журнал учета больных, инфекцированных ВИЧ-инфекцией (ф. № 50)

 

 

постоянно

 

 

03-21

Журнал учета инфекционных заболеваний (ф. № 60)

 

 

постоянно

 

 

03-22

Журнал учета использования наркотических веществ

 

 

3 года

 

 

03-23

Журнал учета прихода и расхода спирта

 

 

3 года

 

 

03-24

Журнал учета выдачи справок о временной нетрудоспособности студентам, учащимся школ и училищ

 

 

5 л.

ст. 476

 

 

03-25

Графики дежурств врачей и медицинских сестер

 

 

1 год

ст. 472

 

 

03-26

 

 

 

 

 

03-27

 

 

 

 

 

03-28  

 

 

 

 

 

 

 

04. ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ

БОЛЬНИЧЕАЯ И ВНЕБОЛЬНИЧНАЯ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ

 

 

1

2

3

4

5

 

04-01

Документы (отчеты, справки, сведения и др.) по организации, состоянию и мерах по улучшению терапевтической, хирургической, акушерско-гинекологической и др. лечебно-профилактической помощи населению

 

 

постоянно

ст. 254 ПМЗ

 

 

04-02

Карта стационарного больного (истории болезни) с вкладными листами, включая температурные листы и листы врачебных назначений

 

 

25 лет ЭПК

ст. 266 ПМЗ

 

 

04-03

Карты стационарных больных, госпитализированных по поводу психических расстройств, профессиональных заболеваний

 

 

50 лет ЭПК

ст. 267 ПМЗ

 

 

04-04

Карты стационарных больных, госпитализированных по поводу кишечных, вирусных инфекций, кожных и грибковых заболеваний, аппендицита, ущемления грыжи

 

 

10 лет ЭПК

ст. 267 ПМЗ

 

 

04-05

Карты стационарных больных, госпитализированных по поводу бациллоносительства, травматических вывихов, поверхностных повреждений и ушибов, растяжения и деформации суставов

 

 

5 лет ЭПК

ст. 267 ПМЗ

 

 

04-06

Карты выбывших из стационара

 

10 лет ЭПК ст.268 ПМЗ

 

 

 

04-07

Индивидуальные карты амбулаторных больных

 

5 лет ЭПК

ст. 269 ПМЗ

 

 

 

04-08

Лечебные карты призывников

 

5 лет

ст. 271 ПМЗ

 

 

 

04-09

Именные списки призывников, направленные для систематического лечения

 

 

5 лет

ст. 272 ПМЗ

 

 

 

04-10

Журналы приема больных и отказов в госпитализации

 

 

25 лет

ст. 275 ПМЗ

 

 

04-11

Журналы лаборатории

 

 

3 г.

ст. 276 ПМЗ

 

 

1

2

3

4

5

 

04-12

Журнал учета профилактических прививок

 

 

3 г.

ст. 277 ПМЗ

 

 

04-13

Операционный журнал

 

постоянно

ст. 281 ПМЗ

На постоянное хранение не передается

 

 

04-14

Книга паталого-анатомических вскрытий

 

 

постоянно

ст. 283 ПМЗ

На постоянное хранение не передается

 

 

04-15

Протоколы вскрытий

 

постоянно

ст. 284 ПМЗ

На постоянное хранение не передается

 

 

04-16

Книга регистрации больных, назначенных на госпитализацию

 

 

2 г.

ст. 285 ПМЗ

 

 

04-17

Книга записи амбулаторных больных

 

 

5 лет

ст. 286 МП

 

 

 

04-18

Книга записи вызовов скорой медицинской помощи

 

 

10 лет

ст. 287 ПМЗ

 

 

04-19

Книга записей заключений клинико-экспертной комиссии

 

 

5 лет

ст. 290 ПМЗ

 

 

04-20

Книга регистрации выданных листков нетрудоспособности

 

 

5 лет

ст. 476

 

 

04-21

Книга жалоб и предложений в МУЗ

 

 

5 лет ЭПК

ст. 297 ПМЗ

 

 

 

04-22

Сводные ведомости учета заболеваемости населения, проживающего в районе обслуживания МУЗ

 

 

1 г.

ст. 311 ПМЗ

 

 

04-23

Сводные ведомости учета больных и коечного фонда по стационару

 

 

1 г.

ст. 310 ПМЗ

 

 

04-24

Сводные ведомости учета профилактических прививок детям

 

 

5 лет

ст. 404 ПМЗ

 

 

04-25

Карты профилактических прививок детей

 

 

5 лет

ст. 403 ПМЗ

 

 

04-26

Индивидуальные карты детей (ф. № 26)

 

 

10 лет

ст.400 ПМЗ

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

04-27

Истории развития детей

 

 

15 лет ЭПК

ст. 401 ПМЗ

 

 

 

04-28

 

 

 

 

 

04-29

 

 

 

 

 

04-30

 

 

 

 

 

04-31

 

 

 

 

 

05. РАБОТА С КАДРАМИ

 

 

05-01

Приказы, указания, инструкции Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики по работе с кадрами, присланные для руководства и сведения

 

 

ДМН

ст. 6 а

 

 

05-02

Приказы главного врача по личному составу (о приеме, переводе, расторжении трудового договора)

 

 

75 лет ЭПК

ст. 6 б

 

 

05-03

Приказы главного врача  о поощрениях, взысканиях, (совместительство, заместительство)

 

 

5 лет

ст.  6 в

 

 

05-04

Приказы главного врача об отпусках, командировках и т.д.

 

 

5 лет

ст. 6 в

 

 

05-05

Положения о структурных подразделениях МУЗ

 

постоянно

ст. 16

 

 

05-06

Инструкции о правах и обязанностях сотрудников МУЗ

 

 
постоянно
ст.35 а

 

 

05-07

Годовые статистические отчеты о работе по кадрам (ф. 6-т, 16 ВН, 17, 50, 51, 90 РРЖ, 7 –травматизм)

 

 

постоянно

ст. 199 б

 

 

05-08

Протоколы заседаний, постановления аттестационной комиссии и документы к ним

 

 

15 лет ЭПК

ст. 359

 

 

05-09

Тарификационные списки медицинских работников

 

25 лет

ст. 288

 

 

 

05-10

Личные дела врачей и среднего медицинского персонала

 

 

 

75 лет

ст. 337 б

 

 

 

05-11

Личные карточки работников МУЗ  (ф.№ Т-2)

 

 

 

 

75 лет

ст. 339 ЭПК

 

 

1

2

3

4

5

 

05-12

Документы о представлении к награждению ведомственными и государственными наградами (ходатайства, характеристики, выписки из решений и др.)

 

 
75 лет ЭПК

ст. 384 б

 

 

05-13

Документы по назначению пенсий (представления, выписки из трудовых книжек)

 

 

5 лет

ст. 480

 

 

05-14

Подлинные личные документы (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения, свидетельства)

 
до востребования

ст. 342

невостребованные – не менее 50 лет.

 

 

05-15

Книга учета движения трудовых книжек

 

50 лет

ст. 358 е

 

 

 

05-16

Графики предоставления отпусков.

 

1 год

ст. 356

 

 

 

05-17

Книга регистрации приказов по личному составу

 

 

75 лет

ст. 358

 

 

05-18

Переписка по вопросам обязательного медицинского страхования

 

 

5 лет

ст. 474

 

 

05-19

 

Переписка о приеме на работу, перемещении, отпусках и др.

 

5 лет ЭПК

ст. 334

По льготным пенсиям – 10 л. ЭПК

 

05-20

Заявления о приеме на работу, увольнении, не вошедшие в состав личных дел

 

 

5 лет

ст. 343

 

 

05-21

 

 

 

 

 

05-22

 

 

 

 

 

05-23

 

 

 

 

 

 

06. БУХГАЛТЕРИЯ

 

 

06-01

Приказы, указания, инструкции Министерства здравоохранения Чувашской Республики, финансовых органов по бухгалтерскому учету и отчетности, финансовым вопросам, присланные для руководства и сведения

 

 

ДМН

 ст. 6

 

 

06-02

Утвержденный прейскурант платных медицинских услуг МУЗ

 

постоянно

ст. 99 а

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

06-03

Сметы доходов и расходов по бюджету, специальным средствам; расчеты к ним

 

постоянно

ст. 112 а

 

 

 

06-04

Штатное расписание и изменения к нему

 

постоянно

ст. 32 а

 

 

 

06-05

Сводный годовой бухгалтерский отчет с приложениями

 

постоянно

ст. 135 а

 

 

 

06-06

Квартальные и месячные бухгалтерские отчеты и балансы

 

5 лет

ст. 135 в

 

 

 

06-07

Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке, доходе, начисленных страховых взносах в Пенсионный фонд

 

 

5 лет

 ст. 159

 

 

06-08

Лицевые счета работников МУЗ

 

75 лет ЭПК

ст. 153

 

 

 

06-09

Расчетно-платежные ведомости  на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и др. выплат

 

 

5 лет

ст. 155

При отсутствии лицевых счетов 75 лет.

 

06-10

Бухгалтерские документы кассово-мемориального порядка

 

5 лет

ст. 150

При условии завершения ревизии

 

 

06-11

Договоры, соглашения (хозяйственные)

 

5 лет ЭПК

ст. 186

После истечения срока действия договора

 

 

06-12

Трудовые соглашения с гражданами на оказание услуг и акты выполненных работ

 

75 лет

ст. 338

Имеют практическое значение при назначении пенсии

 

 

 

06-13

Договоры о материальной ответственности

 

5 лет

ст. 189

После увольнения материально-ответственного лица.

 

 

06-14

Журналы-ордера

 

5 лет

ст. 148

При условии завершения ревизии

 

 

06-15

Оборотные ведомости

 

5 лет

ст. 168

При условии завершения ревизии

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

06-16

Главная книга

 

5 лет

ст.148

При условии завершения ревизии

 

 

06-17

Кассовая книга

 

5 лет

ст. 150

При условии завершения ревизии

 

06-18

Листки нетрудоспособности

 

 

5 лет

ст. 475

 

 

 

06-19

Акты о проведении документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности, правильности начисления заработной платы и взимания налогов

 

 

5 лет

ст. 145

При условии завершения ревизии

 

06-20

Исполнительные листы и документы к ним

 

 

ДМН

ст. 162

не менее 5 лет

 

 

06-21

Путевые листы

 

 

5 лет

 

 

06-22

Документы о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности

 

 

5 лет

ст. 161

 

 

06-23

Табеля учета рабочего времени

 

1 год

ст. 281

 

 

 

06-24

Документы об инвентаризации основных средств (ведомости, акты, описи)

 

5 лет

ст. 192

При условии завершения проверки (ревизии)

 

 

06-25

Акты приема-передачи имущества и дел при смене материально-ответственного лица

 

 

5 лет

ст. 36 б

 

 

06-26

Книга регистрации доверенностей

 

 

5 лет

ст. 193 п

 

 

06-27

Книга учета депонированной заработной платы

 

 

5 лет

ст. 193 н

 

 

06-28

Книга учета поступлений бланков строгой отчетности.

 

3 г.

ст. 75 в

 

 

 

07. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ

И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

 

 

07-01

Паспорта зданий и оборудования

 

5 лет ЭПК

ст. 430

 

После ликвидации здания, списания оборудования

 

07-02

Документы по реконструкции и ремонту зданий (акты, сметы и др.)

 

5 лет ЭПК

ст. 434

 

 

 

1

2

3

4

5

 

07-03

Заявки на медицинское оборудование и медикаменты, химические реактивы

 

 

5 л.

ст. 395

 

 

07-04

Документы об организации работы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (планы, отчеты, акты, справки, списки, переписка)

 

 

5 лет ЭПК

ст. 464

 

 

07-05

Журнал прохождения инструктажа по технике безопасности

 

 

10 лет

ст. 316 б

 

 

07-06

Журнал прохождения инструктажа по противопожарной безопасности

 

 

10 лет

ст. 316 в

 

 

07-07

 

 

 

 

 

07-08

 

 

 

 

 

07-09

 

 

 

 

 

 

08. ОХРАНА ТРУДА

 

 

 

 

08-01

Акты, предписания по технике безопасности; документы (справки, докладные записки, отчеты) об их выполнении

 

 

5 лет ЭПК

ст. 295

 

 

08-02

Комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий

 

 

 

постоянно

ст. 296

 

 

08-03

Планы мероприятий (двусторонние соглашения) по улучшению условий труда работников

 

 

5 лет ЭПК

ст. 300

 

 

08-04

Документы (акты, справки, информации) о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда

 

 

5 лет  ЭПК

ст. 301

 

 

08-05

Договоры страхования работников от несчастных случаев

 

 

5 лет

ст.313

После истечения действия договора

 

08-06

Документы (программа, списки, переписка) об обучении работников по технике безопасности

 

 

5 лет

ст. 314

 

 

08-07

Документы (условия, программы, протоколы, рекомендации) смотров-конкурсов по охране труда и технике безопасности

 

 

5 лет ЭПК

ст. 317

 

 

1

2

3

4

5

 

08-08

Документы о несчастных случаях (акты, заключения,  справки и др.)

 

 

45 лет ЭПК

ст. 322

 

 

08-09

Журнал регистрации несчастных случаев

 

постоянно

ст. 320

 

 

 

08-10

 

 

 

 

 

08-11

 

 

 

 

 

08-12

 

 

 

 

 

09. АРХИВ

 

 

09-01

Номенклатура дел.

 

постоянно

ст. 67 а

 

 

 

09-02

Протоколы заседаний экспертной комиссии

 

постоянно

ст. 5 а

 

 

 

09-03

Описи дел постоянного хранения

 

постоянно

ст. 74 а

При ликвидации организации передается в государственные (муниципальные) архивы

 

 

09-04

Описи дел по личному составу

 

3 г.

ст. 74 б

 

После уничтожения дел

 

09-05

Дело фонда (исторические справки, акты проверки наличия и состояния документов, акты приема и передачи документов на государственное хранение, акты о выделении документов к уничтожению, паспорта архива, справки проверок и т.д.)

 

 

постоянно

ст.73

 

 

09-06

Журнал выдачи дел во временное пользование

 

3 г.

ст. 75 д

После

возвращения всех документов

 

 

09-07

 

Журнал регистрации выдачи справок, копий, выписок из документов

 

5 лет

ст. 79

 

 

 

09-08

 

 

 

 

 

 

09-09

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

 

10. ПРОФКОМ

 

 

 

 

 

10-01

Инструкции, указания и переписка с Чувашским республиканским профсоюзом работников здравоохранения по профсоюзным вопросам, присланные для руководства и сведения

 

 

ДМН

ст. 10

 

 

10-02

Протоколы профсоюзных собраний и документы к ним

 

 

постоянно

ст. 521

 

 

10-03

Протоколы заседаний профкома и документы к ним

 

постоянно

ст. 520

 

 

 

10-04

Переписка о финансово-хозяйственной деятельности профсоюза

 

 

 

5 лет

ст. 523

 

 

10-05

Заявления в профком о материальной помощи и др.

 

 

3 года

 

 

10-06

 

 

 

 

 

10-07

 

 

 

 

 

Структурные подразделения – ДЗМ

Управление по работе с обращениями граждан и организации ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Управление по работе с обращениями граждан и организации ведомственного контроля качества
и безопасности медицинской деятельности является структурным
подразделением Департамента здравоохранения города Москвы.

Основные задачи

  • Обеспечение своевременного и всестороннего рассмотрения обращений граждан, поступивших в Департамент по вопросам организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения, связанных с деятельностью медицинских организаций, подведомственных Департаменту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
  • Предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленных законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан, путем проведения в установленном порядке проверок деятельности в подведомственных Департаменту медицинских организациях и аптечных организациях, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.
  • Организация мероприятий ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях подведомственных Департаменту.
  • Методическое обеспечение организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях, подведомственных Департаменту.

Основные функции

  • Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан, в случае необходимости – с участием граждан, направивших обращения.
  • Направление запросов в медицинские организации, подведомственные Департаменту, в том числе в электронной форме, для получения информации необходимой для рассмотрения обращений.
  • Принятие мер, направленных на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.
  • Подготовка письменных ответов по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
  • Уведомление гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
  • Обеспечение качества медицинской помощи, оказываемой в медицинских организациях, подведомственных Департаменту.
  • Контроль соблюдения объемов, сроков и условий оказания медицинской помощи в медицинских организациях подведомственных Департаменту.
  • Подготовка предложений по проведению мероприятий ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
  • Подготовка и проведение мероприятий ведомственного контроля в форме проверок: – Соблюдения медицинскими организациями порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи. – Соблюдения медицинскими организациями безопасных условий труда, требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению). – Соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций, фармацевтическими работниками и руководителями аптечных организаций ограничений, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности.
  • Обобщение и анализ выявленных в ходе проверок нарушений действующего законодательства.

Номенклатура должностей ЛПУ. МедСофт Курчатов

Ниже приведен номенклатурный Перечень должностей лечебно-профилактических учреждений в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников” (с изменениями и дополнениями от 1 августа 2014 г)

I. Медицинские работники
1.1. Должности руководителей
Главный врач медицинской организации
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
Заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части
Заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом)-врач-специалист
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)
1.2. Врачи
Врач-акушер-гинеколог
Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка
Врач-аллерголог-иммунолог
Врач – анестезиолог-реаниматолог
Врач-бактериолог
Врач-вирусолог
Врач-гастроэнтеролог
Врач-гематолог
Врач-генетик
Врач-гериатр
Врач-дезинфектолог
Врач-дерматовенеролог
Врач-детский кардиолог
Врач-детский онколог
Врач-детский уролог-андролог
Врач-детский хирург
Врач-детский эндокринолог
Врач-диабетолог
Врач-диетолог
Врач-инфекционист
Врач-кардиолог
Врач клинической лабораторной диагностики
Врач-клинический миколог
Врач-клинический фармаколог
Врач-колопроктолог
Врач-косметолог
Врач-лабораторный генетик
Врач-лабораторный миколог
Врач мануальной терапии
Врач-методист
Врач-невролог
Врач-нейрохирург
Врач-неонатолог
Врач-нефролог
Врач общей практики (семейный врач)
Врач-онколог
Врач-ортодонт
Врач-оториноларинголог
Врач-офтальмолог
Врач-офтальмолог-протезист
Врач-паразитолог
Врач-патологоанатом
Врач-педиатр
Врач-педиатр городской (районный)
Врач педиатр участковый
Врач-пластический хирург
Врач по авиационной и космической медицине
Врач по водолазной медицине
Врач по восстановительной медицине
Врач по гигиене детей и подростков
Врач по гигиене питания
Врач по гигиене труда
Врач по гигиеническому воспитанию
Врач по коммунальной гигиене
Врач по лечебной физкультуре
Врач по медико-социальной экспертизе
Врач по медицинской профилактике
Врач по медицинской реабилитации
Врач по общей гигиене
Врач по радиационной гигиене
Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению
Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям
Врач по санитарно-курортному лечению
Врач по спортивной медицине
Врач по функциональной диагностике
Врач приемного отделения
Врач-профпатолог
Врач-психиатр
Врач-психиатр участковый
Врач-психиатр детский
Врач-психиатр детский участковый
Врач-психиатр подростковый
Врач-психиатр подростковый участковый
Врач-психиатр-нарколог
Врач-психиатр-нарколог участковый
Врач-психотерапевт
Врач-пульмонолог
Врач-радиолог
Врач-радиотерапевт
Врач-ревматолог
Врач-рентгенолог
Врач-рефлексотерапевт
Врач-сексолог
Врач-сердечно-сосудистый хирург
Врач скорой медицинской помощи
Врач-статистик
Врач-стоматолог
Врач-стоматолог детский
Врач-стоматолог-ортопед
Врач-стоматолог-терапевт
Врач-стоматолог-хирург
Врач-судебно-медицинский эксперт
Врач-судебно-психиатрический эксперт
Врач-сурдолог-оториноларинголог
Врач-сурдолог-протезист
Врач-терапевт подростковый
Врач-терапевт участковый
Врач-терапевт участковый цехового участка
Врач-токсиколог
Врач-торакальный хирург
Врач-травматолог-ортопед
Врач-трансфузиолог
Врач ультразвуковой диагностики
Врач-уролог
Врач-физиотерапевт
Врач-фтизиатр
Врач-фтизиатр участковый
Врач функциональной диагностики
Врач-хирург
Врач-челюстно-лицевой хирург
Врач-эндокринолог
Врач-эндоскопист
Врач-эпидемиолог
Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи
Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей
Судовой врач
Врач-стажер
1.3. Специалисты с высшим профессиональным образованием
Биолог
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
Медицинский психолог
Медицинский физик
Специалист по физиологии труда
Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)
Химик-эксперт медицинской организации
Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
Эмбриолог
1.4. Средний медицинский персонал
Акушерка
Гигиенист стоматологический
Заведующий молочной кухней
Заведующий здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра)
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (акушерка, медицинская сестра)
Заведующий кабинетом медицинской профилактики-фельдшер (медицинская сестра)
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования
Зубной врач
Зубной техник
Инструктор-дезинфектор
Инструктор по гигиеническому воспитанию
Инструктор по лечебной физкультуре
Лаборант
Медицинская сестра
Медицинская сестра-анастезист
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)
Медицинская сестра диетическая
Медицинская сестра медико-социальной помощи
Медицинская сестра палатная (постовая)
Медицинская сестра патронажная
Медицинская сестра перевязочной
Медицинская сестра по косметологии
Медицинская сестра по массажу
Медицинская сестра по физиотерапии
Медицинская сестра по реабилитации
Медицинская сестра приемного отделения
Медицинская сестра процедурной
Медицинская сестра стерилизационной
Медицинская сестра участковая
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
Медицинский оптик-оптометрист
Медицинский технолог
Операционная медицинская сестра
Рентгенолаборант
Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)
Фельдшер
Фельдшер-водитель скорой медицинской помощи
Фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи
Фельдшер (скорая медицинская помощь)
Фельдшер-нарколог
1.5. Специалисты со средним профессиональным образованием
Медицинский дезинфектор
Медицинский регистратор
Медицинский статистик
Помощник врача-эпидемиолога
Помощник врача-паразитолога
Помощник врача по гигиене детей и подростков
Помощник врача по гигиене питания
Помощник врача по гигиене труда
Помощник врача по гигиеническому воспитанию
Помощник врача по коммунальной гигиене
Помощник врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене
Помощник врача по радиационной гигиене
1.6. Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
Санитарка
Санитар-водитель
Сестра-хозяйка
II. Фармацевтические работники
2.1. Должности руководителей
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
Директор (заведующий) аптечной организации
2.2. Специалисты с высшим фармацевтическим образованием (провизоры)
Провизор
Провизор-аналитик
Провизор-стажер
Провизор-технолог
Старший провизор
2.3. Специалисты со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)
Младший фармацевт
Старший фармацевт
Фармацевт
III. Прочий персонал учреждений здравоохранения
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (лечебно-трудовых мастерских)
Специалист по социальной работе
Социальный работник
Эвакуатор (детей и подростков)
Педагогические работники
Старший воспитатель
Воспитатель
Педагог-психолог
Музыкальный руководитель
Учитель-логопед
Логопед
IV. Общеотраслевые должности работников государственных учреждений здравоохранения
3.1. Руководители структурных подразделений
Главный инженер
Главный механик
Главный специалист по защите информации
Главный энергетик
Директор типографии
Начальник гаража
Начальник основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений)
Начальник службы охраны труда
Начальник вспомогательных отделов (спецотделов), служб
Начальник отдела кадров
Начальник (заведующий) мастерской
Начальник хозяйственного отдела
Заведующий столовой
Заведующий производством (шеф-повар)
Заведующий общежитием
Заведующий прачечной
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
Заведующий центральным складом
Заведующий складом
Заведующий канцелярией
Заведующий машинописным бюро
Заведующий фотолабораторией
Заведующий хозяйством
Заведующий экспедицией
Заведующий архивом
Заведующий бюро пропусков
Заведующий комнатой отдыха
Заведующий копировально-множительным бюро
Комендант
3.2. Специалисты
Ведущий программист
Программист I категории
Программист II категории
Программист
Ведущий электроник
Электроник I категории
Электроник II категории
Электроник
Ведущий технолог
Технолог I категории
Технолог II категории
Технолог
Ведущий инженер
Инженер I категории
Инженер II категории
Инженер
Ведущий экономист
Экономист I категории
Экономист II категории
Экономист
Ведущий бухгалтер
Бухгалтер I категории
Бухгалтер II категории
Бухгалтер
Ведущий бухгалтер-ревизор
Бухгалтер-ревизор I категории
Бухгалтер-ревизор II категории
Бухгалтер-ревизор
Ведущий документовед
Документовед I категории
Документовед II категории
Документовед
Ведущий механик
Механик I категории
Механик II категории
Механик
Ведущий электромеханик связи
Электромеханик связи I категории
Электромеханик связи II категории
Электромеханик связи
Ведущий психолог
Психолог I категории
Психолог II категории
Психолог
Ведущий переводчик
Переводчик I категории
Переводчик II категории
Переводчик
Ведущий сурдопереводчик
Сурдопереводчик I категории
Сурдопереводчик II категории
Сурдопереводчик
Ведущий социолог
Социолог I категории
Социолог II категории
Социолог
Ведущий физиолог
Физиолог I категории
Физиолог II категории
Физиолог
Ведущий художник-оформитель
Художник-оформитель I категории
Художник-оформитель II категории
Художник-оформитель
Ведущий юрисконсульт
Юрисконсульт I категории
Юрисконсульт II категории
Юрисконсульт
Ведущий эколог
Эколог I категории
Эколог II категории
Эколог
Ведущий библиотекарь
Библиотекарь I категории
Библиотекарь II категории
Библиотекарь без категории
Техник всех специальностей I категории
Техник всех специальностей II категории
Техник всех специальностей без категории
Диспетчер автомобильного транспорта
Старший корректор
Корректор
Старший администратор (высшее профессиональное образование)
Администратор
Специалист по кадрам (среднее профессиональное образование)
Специалист по кадрам (высшее профессиональное образование)
Старший инспектор по кадрам
Инспектор по кадрам
Старший инспектор по контролю за исполнением поручений
Инспектор по контролю за исполнением поручений
Ведущий специалист гражданской обороны
Специалист по гражданской обороне I категории
Специалист по гражданской обороне II категории
Специалист по гражданской обороне
Специалист по охране труда I категории
Специалист по охране труда II категории
Специалист по охране труда
3.3. Служащие (технические исполнители)
Старший лаборант
Лаборант
Старший кассир
Кассир
Агент
Делопроизводитель
Старшая стенографистка I категории
Стенографистка II категории
Секретарь-стенографистка
Секретарь-машинистка
Машинистка I категории
Машинистка II категории
Архивариус
Экспедитор по перевозке грузов
Дежурный по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию
Старший дежурный по режиму
Дежурный по режиму
Мастер цеха (участка) (в лечебно-производственных (трудовых) мастерских)

Номенклатура медицинских услуг: происходящие сегодня изменения в системе здравоохранения диктуют необходимость новых подходов к формированию и актуализации документа, а также его гармонизации с ключевыми международными классификаторами в области здравоохранения  – ФГБУ “ЦЭККМП” Минздрава России

[[[[“field91″,”contains_not”,”pdf”]],[[“show_fields”,”field94″]],”and”],[[[“field17″,”contains”,”\u041d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0435 \u043d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field55″]],”and”],[[[“field18″,”contains”,”\u0411\u0435\u0441\u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u0435\u043d”]],[[“show_fields”,”field57″]],”and”],[[[“field21″,”contains”,”\u041d\u0435 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field59″]],”and”],[[[“field22″,”contains”,”\u041d\u0435 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field58″]],”and”],[[[“field23″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field60″]],”and”],[[[“field24″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field63″]],”and”],[[[“field25″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field61″]],”and”],[[[“field26″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field65″]],”and”],[[[“field27″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field64″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”1 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0424\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0447\u043d\u044f \u0442\u0435\u043c \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438\/\u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u043c \u043f\u043e \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443 \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438.”]],[[“show_fields”,”field73″]],”and”],[[[“field29″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field67″]],”and”],[[[“field30″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field68″]],”and”],[[[“field31″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field69″]],”and”],[[[“field32″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field70″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”2 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0423\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0447\u043d\u044f \u0442\u0435\u043c \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438\/\u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438.”]],[[“show_fields”,”field75″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”3 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0424\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u0439 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f\u044b \u043f\u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0435\/\u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0443 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u0430 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.”]],[[“show_fields”,”field66″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”4 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0424\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u0439 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f\u043e\u0439 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0430\u0440\u0442\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u0438 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0435\u0435 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438.”]],[[“show_fields”,”field76″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”5 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0410\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043a\u043b\u0438\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0440\u0435\u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0434\u0430\u0446\u0438\u0439, \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043e\u0432, \u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043a\u043e\u0432 \u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u044f \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441 \u0442\u0435\u043c\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.”]],[[“show_fields”,”field77″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”6 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0421\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u0438 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e \u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u044e \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c \u043a\u043b\u0438\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0440\u0435\u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0434\u0430\u0446\u0438\u0439, \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043e\u0432, \u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043a\u043e\u0432 \u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u044f \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438.”]],[[“show_fields”,”field81″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”7 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0420\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0430\/\u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.”]],[[“show_fields”,”field74″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”8 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u042d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442\u0438\u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.”]],[[“show_fields”,”field79″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”9 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u0423\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437\u043e\u043c \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0441 \u0446\u0435\u043b\u044c\u044e \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043c\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438.”]],[[“show_fields”,”field80″]],”and”],[[[“field28″,”contains”,”10 \u044d\u0442\u0430\u043f. \u041c\u043e\u043d\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b\u043e\u0432 \u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.”]],[[“show_fields”,”field78″]],”and”],[[[“field71″,”contains”,”\u041d\u0435\u0442″]],[[“show_fields”,”field28″]],”and”],[[[“field17″,”contains”,”\u041d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c (\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435)”]],[[“show_fields”,”field83″]],”and”],[[[“field18″,”contains”,”\u041f\u043e\u043b\u0435\u0437\u0435\u043d (\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435)”]],[[“show_fields”,”field82″]],”and”]]

Документы

Приведены основные нормативно-правовые акты, определяющие статус, организацию и содержание профессиональной деятельности в рамках их участия в оказании медицинской помощи. Для удобства пользования из текста некоторых документов редакционно исключены положения, не имеющие прямого отношения к деятельности медицинского психолога, а непосредственно связанные с этим положения выделены полужирным начертанием шрифта красного цвета с подчеркиванием. В тоже время для каждого документа списка приводится гиперссылка на электронных ресурс (как правило, на электронную справочную правовую систему), на котором размещен полнотекстовый вариант нормативно-правового акта.

  • Приказ Минздравсоцразвития России 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

    (Приведено содержание квалификационных характеристик по должности «медицинский психолог»

    Доступ к полнотекстовому документу: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=104261

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 25 октября 2010 г. N 921н «О внесении изменения в порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» 
    (Установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы).

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=107459

  • Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н. (ред. от 01.08.2014). «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». 
    (Закреплено отнесение должности медицинских психологов к перечню должностей медицинских и фармацевтических работников – как должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием )

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_143980/

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 N 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере» 
    (Установлено, что должности медицинских психологов относятся к числу должностей 2-го квалификационного уровня в профессиональной квалификационной группе «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг», что применяется для установления базовых ставок заработной платы).

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=76215

  • Приказ Минздравмедпрома РФ от 4 сентября 1995 г. N 255 «Об аттестации на квалификационные категории психологов, работающих в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»
    (Установлено, что аттестация на вторую, первую и высшую квалификационные категории специалистов – психологов с высшее специальное образование и работающих в учреждениях здравоохранения на должности – психолог осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами, регламентирующими вопросы аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения)

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=EXP;n=299841

  •  Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». 

    (Установлено, что аттестация медицинских психологов как специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование, проводится по должности «медицинский психолог» как должности, предусмотренной действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников).

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149223

  • Письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2008 г. N 9858-ВС «О подготовке медицинских психологов» 
    (установлено, что специалисты с высшим психологическим образованием, допущенные до 1997 года к работе на должности «Медицинский психолог» при наличии в 1997 году стажа работы в учреждениях здравоохранения по специальности «Психология» не менее 5 лет, могут продолжать работу на должности «Медицинский психолог» при отсутствии дополнительного профессионального образовании по специальности «Клиническая психология», а также могут получать квалификационную категорию по занимаемой должности медицинского психолога)

    Доступ к полнотекстовому документу: 
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=EXP;n=442159

  • Глоссарий | HealthCare.gov

    Подпишитесь, чтобы получать по электронной почте (или текст) обновления с важными напоминаниями о сроках, полезными советами и другой информацией о вашей медицинской страховке.

    Выберите свой штат Выберите stateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианские IslandsPuerto RicoVirgin острова получить обновления электронной почты Получать обновления текстовых сообщений (необязательно)

    Чтобы отменить, отправьте текст СТОП. Чтобы получить помощь, отправьте текст HELP. Частота сообщений варьируется, но вы можете получать до одного сообщения в неделю во время открытой регистрации. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

    Теперь, когда вы зарегистрировались, мы отправим вам напоминания о крайнем сроке, а также советы о том, как зарегистрироваться, оставаться в ней и получать максимальную пользу от своей медицинской страховки.

    Институциональные | CMS

    Institutional File, 2001-2006

    Institutional Types

    Файл Institutional – это ежеквартально публикуемый файл, который содержит список всех провайдеров, сертифицированных в настоящее время в системе CMS OSCAR, которые классифицируются как принадлежащие к одному из следующих девяти типов учреждений:

    • Учреждения промежуточного ухода / Умственно отсталые ( ICF / MR)
    • Больницы длительного пребывания
    • Учреждения сестринского ухода (NF-Title 19)
    • Психиатрические Больницы
    • Психиатрические отделения
    • Реабилитационные больницы
    • Реабилитационные отделения
    • Квалифицированные сестринские учреждения ( SNF – Раздел 18 и Раздел 18/19)
    • Больницы с подвижной койкой

    Демографический статус институциональной оплаты

    Обычно участник программы Medicare Программа Advantage Plan, которая находится на попечении или под опекой в ​​одном из вышеуказанных девяти типов сертифицированных учреждений (или сертифицированных частей учреждения, где это применимо) и который выполнил соответствующие требования к месту жительства, имеет право на корректировку институциональной оплаты в соответствии с демографическим статусом. метод оплаты.

    Требования к институциональному статусу

    Подробная информация, связанная с институциональным платежом, приведена ниже в отрывке раздела 170 из версии главы 7, Payments от августа 2004 года Руководства по управляемому медицинскому обслуживанию . В этом отрывке подробно описаны требования, предъявляемые к институциональному статусу. В этом разделе также подробно определены девять типов квалификационных учебных заведений.

    При обновлении главы 7 будет обновлена ​​и прикрепленная ссылка.

    Имейте в виду, что, хотя статус институционального является частью метода оплаты с поправкой на риск, он, тем не менее, имеет отличное значение от статуса институционального в методе только для демографических данных. Кроме того, системы данных, идентифицирующие институциональный статус для метода корректировки риска, также различаются.

    Срок действия институционального отчета

    Следовательно, этот институциональный отчет будет опубликован до тех пор, пока актуален только демографический платеж.Публикация отчетов фактически прекратилась раньше, чем прекращение использования демографического метода оплаты. Последний опубликованный отчет, указанный ниже, относится к июня 2006 года.

    Ежеквартальная публикация

    Отчет организации публикуется ежеквартально. Обычно это означает, что данные в системе OSCAR актуальны в течение 15 дней после последнего дня квартала. Например, отчет организации за июнь 2005 г. содержит данные, которые были загружены из системы OSCAR где-то между 15 июня 2005 г. и 15 июля 2005 г.

    Формат отчета

    Институциональный отчет публикуется в виде файла

    • , разделенного запятыми, , (csv), файла, содержащего национальный лист со всеми поставщиками в стране
    • Excel , (xls) файл, содержащий национальный лист, а также листы для каждого регионального офиса.

    Из-за ограничений на количество файлов на веб-странице, а также из-за размера этих файлов мы выпускаем только файлы (csv).Однако всегда будет установлена ​​последняя версия файла в формате Excel. Поле «Название округа» можно найти только на листах «Региональный офис» в файле Excel. Однако национальный лист, хотя и не содержит названия округов , содержит название города . Подробный список полей находится в следующем подразделе этого документа.

    Поля институционального отчета

    Институциональный файл содержит следующие поля в следующем порядке.Файлы с разделителями-запятыми, csv , не содержат заголовков, чтобы облегчить их импорт в access и другие базы данных.

    • Тип учреждения — один из девяти типов, перечисленных в подразделе Тип учреждения настоящего документа,
    • НОМЕР ПОСТАВЩИКА – шестизначный номер поставщика
    • НАЗВАНИЕ ОБЪЕКТА – – название учреждения
    • УЛИЦА
    • ГОРОД
    • Штат
    • Почтовый индекс
    • Код города
    • Номер телефона
    • RO – Страна разделена на 10 регионов с номерами от 1 до 10.Каждый регион контролируется офисом CMS. Центральный офис CMS находится в Балтиморе. 10 регионов: (1) Новая Англия, (2) Нью-Йорк, (3) Филадельфия, (4) Атланта, (5) Чикаго, (6) Канзас, (7) Даллас, (8) Денвер, (9) Сан Франциско и (10) Сиэтл. Каждый региональный офис курирует несколько штатов. Например, региональный офис в Нью-Йорке курирует Нью-Йорк, Нью-Джерси, Пуэрто-Рико и Виргинские острова.
    • StCnty Code – пятизначные коды социального обеспечения (не FIPS) для штата и округа
    • CntyName – поле с названием округа можно найти только на листах регионального офиса до 2004 года.Листы регионального офиса , в свою очередь, находятся только в версии файла excel . На этом веб-сайте указан только формат excel для текущего периода. Однако с 2004 года поле County name также можно найти на национальном листе в формате csv .

    Соглашения об именах файлов

    Текущие соглашения об именах отдельных файлов csv используют InstMMYY.csv , где MM обозначает месяц года, а YY обозначает последние 2 цифры года. Например, Inst0903.csv будет содержать итоговый отчет сентябрь (9-й месяц) 2003 inst .

    Старый веб-сайт имел соглашение об именах, относящееся к OPL54 , Письмо об оперативной политике 54. Письма об оперативной политике были одним из средств передачи политики до руководства по управляемому медицинскому обслуживанию.OPL 54 содержал информацию об институциональном статусе. Эта информация в настоящее время содержится в разделе 170 главы Payment Руководства по управляемому медицинскому обслуживанию. Поскольку использование букв OPL было прекращено, мы изменили формат именования файлов.

    Поставщик услуг Текущие файлы

    Файл POS содержит данные о характеристиках больниц и других типов медицинских учреждений, включая название и адрес учреждения, а также тип услуг Medicare, предоставляемых этим учреждением, среди другой информации.Данные собираются через региональные офисы центров услуг Medicare и Medicaid (CMS). Файл содержит индивидуальную запись для каждого поставщика, утвержденного программой Medicare, и обновляется ежеквартально. Эти данные являются бесценным ресурсом для множества заинтересованных сторон, включая исследователей и разработчиков приложений.

    Раньше этот файл был доступен только за плату. Теперь файлы Provider of Services (POS) доступны для бесплатной загрузки. Последние четыре квартала будут размещены на этом веб-сайте, а декабрьский квартал за каждый предыдущий год будет доступен на левом поле.

    Формат данных: загрузка файлов предлагается как в виде плоских файлов TXT, так и в самораспаковывающихся ZIP-файлах csv. Имеется один файл для первых 18 типов учреждений с пометкой «OTHER» и один файл для лабораторий CLIA с пометкой «CLIA».

    ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Две проблемы с данными в файле POS CLIA были решены в файле за 2 квартал 2016 года. Проблемы с данными возникли в файлах POS CLIA, начиная с файла со 2-го квартала 2011 г. по 1 квартал 2016 г. Для получения дополнительной информации см. Предупреждение о проблеме с файлом данных CLIA (PDF).

    РАЗМЕР ФАЙЛА ПРИМЕЧАНИЕ. Размер файла составляет приблизительно 15–42 МБ и может быть слишком большим для открытия на рабочем столе. Совместимые программы: Microsoft Access, Microsoft SQL / DB2 / Oracle, SAS или другое статистическое программное обеспечение. (Примечание: Microsoft Excel или TextPad нельзя использовать для анализа POS-файла)

    ИСТОЧНИК ДАННЫХ ПРИМЕЧАНИЕ: Имейте в виду, что в рамках процесса перехода от Системы сертификации и отчетности онлайн-опросов (OSCAR) к Системе оценки повышения качества (QIES) стандартные и определяемые пользователем отчеты OSCAR вместе с функция извлечения теперь доступна в QIES.POS-файлы второго квартала 2011 г. и все POS-файлы в будущем извлекаются из QIES. Поэтому имена файлов и форматы изменились. См. Соответствующий макет записи, созданный для каждого файла данных POS.

    Интерактивные файлы POS доступны здесь:

    Щелкните здесь, чтобы подписаться и получать обновления файла поставщика услуг.

    Категория файлов PRVDR_CTGRY_CD Значение
    Больница 01
    Учреждение квалифицированного сестринского ухода / учреждение сестринского ухода (сертифицировано дважды) 02
    Учреждение квалифицированного сестринского ухода / учреждение сестринского ухода (отдельная часть) 03
    Центр квалифицированного сестринского ухода (SNF) 04
    Агентство домашнего здравоохранения (HHA) 05
    Психиатрическое лечебное учреждение 06
    Переносной рентгеновский аппарат 07
    Амбулаторная физиотерапия / патология речи 08
    Центр терминальной стадии почечной недостаточности (ESRD) 09
    Дом престарелых (NF) 10
    Учреждение промежуточного ухода с умственной отсталостью (ICF / MR) 11
    Сельская поликлиника 12
    Центр комплексной амбулаторной реабилитации (CORF) 14
    Амбулаторно-хирургический центр (АХЦ) 15
    Хоспис 16
    Организация по закупке органов 17
    Общественный центр психического здоровья (CMHC) 19
    Федеральный медицинский центр (FQHC) 21
    Лаборатории CLIA88 добавлены: действует с 1997 г. 22

    О нас | Атриум Здоровье

    На этой странице:


    Atrium Health – признанный на национальном уровне лидер в формировании результатов в отношении здоровья посредством инновационных исследований, образования и заботливого ухода за пациентами.Atrium Health, базирующаяся в Шарлотте, штат Северная Каролина, представляет собой интегрированную некоммерческую систему здравоохранения, в которой более 70 000 сотрудников обслуживают пациентов в 40 больницах и более чем 1400 медицинских учреждениях. Он предоставляет услуги под названием Atrium Health Wake Forest Baptist в регионе Уинстон-Салем, Северная Каролина, а также Atrium Health Navicent и Atrium Health Floyd в Джорджии и Алабаме. Atrium Health известна своей первоклассной педиатрической, онкологической и сердечной помощью, а также трансплантацией органов, лечением ожогов и специализированными программами для опорно-двигательного аппарата.Признанный лидер в области экспериментального медицинского образования и новаторских исследований, Медицинский факультет Университета Уэйк Форест является академическим ядром предприятия, включая Wake Forest Innovations, которое продвигает новые медицинские технологии и биомедицинские открытия. Atrium Health также является ведущим новатором в области виртуального ухода и мобильной медицины, предоставляя услуги как дома, так и дома. В рейтинге лучших больниц US News & World Report по восьми специальностям педиатрии и по реабилитации, Atrium Health также была удостоена награды Американской ассоциации больниц за качество и награды Каролин Бун-Льюис за 2021 год, а также награды Центров медицинской помощи 2020 года. & Medicaid Services Health Equity Award за усилия по сокращению расового и этнического неравенства в уходе.Обращаясь к каждому сообществу, которое обслуживает, Atrium Health стремится улучшить здоровье, поднять надежду и ускорить исцеление – для всех, предоставляя более 2 миллиардов долларов в год в виде бесплатного и безвозмездного ухода и других социальных пособий.

    Наша забота Continuum

    В Atrium Health мы предоставляем полный спектр услуг, включая следующие отделения и услуги:

    • Больницы
    • Академический медицинский центр
    • Отдельно стоящие отделения неотложной помощи
    • Центры неотложной помощи
    • Врач практик
    • Центры психического здоровья
    • Центры визуализации
    • Лаборатории
    • Аптеки
    • Дом престарелых
    • Медицинское обслуживание на дому
    • Хосписная и паллиативная помощь

    Для получения дополнительной информации об Atrium Health, в том числе о нашем руководстве, местонахождении, доходах и финансовых показателях, просмотрите наши годовой отчет (PDF).


    Наша миссия, видение и культурные обязательства

    Наша миссия: Улучшить здоровья , поднять надежда и продвижение исцеление – для всех.

    Наше видение: Быть первые и лучший выбор для ухода.

    Узнайте больше о нашей миссии и видении.

    Наши культурные обязательства

    Мы осознаем, что сотрудники – наш самый ценный актив.Мы определили пять культурных обязательств, созданных благодаря участию тысяч наших товарищей по команде, в качестве ориентира для повседневной заботы о наших пациентах и ​​друг о друге.

    • Мы создаем пространство, где все принадлежат
    • Мы Работаем как один чтобы творить великие дела
    • Мы зарабатываем Доверие всего, что мы делаем
    • We Внедряйте инновации , чтобы улучшить настоящее и создать будущее
    • Мы едем за Excellence – всегда

    Кодекс поведения Atrium Health определяет личное и профессиональное поведение, которому должны следовать все сотрудники и поставщики, и служит в качестве быстрого ссылка на многие из наших политик соответствия.


    Награды и признание

    Компания Atrium Health постоянно получает признание на местном и национальном уровне за нашу приверженность предоставлению эффективных и качественных услуг. Год за годом мы получаем награды от многих ведущих аккредитационных и рейтинговых организаций в отрасли.

    Новости США и мировой отчет

    Новости США и мировой отчет опросили более 150 педиатрических центров для получения клинических данных по 10 специальностям и опросили 150 педиатров-специалистов в каждую специальность, куда отправляли самых больных детей.Восемьдесят девять больниц отнесены как минимум к одной специальности. Атриум Детская больница Health’s Levine была названа Лучшая детская больница по версии U.S. News & World Report по семи специальностям.

    Центр престарелых Джесси Хелмса был назван одним из лучших домов престарелых U.S. News & World Report . Ежегодно U.S. News & World Report оценивает почти 16 000 учреждений квалифицированного сестринского ухода (домов престарелых) в Соединенных Штатах. Организация создает расчет который оценивает лучшие медицинские учреждения на 4 балла.От 5 до 5 звезд. Этот рейтинг основан на производительности каждого объекта. с течением времени, расчет ключевых показателей качества ухода в сочетании с часами терапии и медперсоналом для пациента соотношения. Это измерение с временной задержкой затрудняет получение такого обозначения для учреждений квалифицированного сестринского ухода. Только 26 учреждений в штате Северная Каролина получили такое обозначение. В настоящее время в Северной Каролине работают 425 квалифицированных специалистов. учреждения сестринского ухода.

    Премия HiMSS Stage 7
    Atrium Health была первой организацией в Северной и Южной Каролине, получившей сертификат HIMSS Stage 7 в обоих наши неотложные и амбулаторные условия, что означает самый высокий уровень внедрения и позиционирования электронных медицинских карт мы вошли в пятерку лучших медицинских организаций страны.В настоящее время 11 наших больниц и более 380 практик сертифицированы Stage 7.

    CARF Аккредитация
    CARF свидетельствует о стремлении поставщика услуг постоянно улучшать услуги, поощряя обратную связь и служение сообществу.

    Победитель в категории “Самый проводной” в системе HealthCare
    Atrium Health 15-й год подряд признается организацией CHIME HealthCare с самой высокой проводимостью в 2018 году. Кроме того, занимая 99-й процентиль по сравнению с аналогами, Atrium Health является единственной системой здравоохранения в Северной Каролине, которая также входит в десятку лучших систем в стране, занимая первое место.6 из 254 победителей.

    Название CHIME и логотип Healthcare’s Most Wired являются зарегистрированными товарными знаками College of HealthCare Information Management Executives Foundation и College of Healthcare Information Management Executives соответственно.

    Лучшие работодатели за здоровый образ жизни

    Достижение здоровья на рабочем месте Американской кардиологической ассоциации

    Energy Star
    Atrium Health был награжден знаком U.Партнер года ENERGY STAR Агентства по охране окружающей среды – награда Sustained Excellence Award в 2021 году.

    Сертификация Объединенной комиссии по конкретным заболеваниям
    Программа сертификации медицинской помощи по конкретным заболеваниям Объединенной комиссии предназначена для оценки клинических программ в разных странах. непрерывный уход. Учить больше здесь.


    «Общественное пособие» – это термин в отрасли здравоохранения, который относится к общей стоимости предоставления финансовой помощи незастрахованным лицам. и недостаточно застрахованные пациенты; субсидирование возмещения расходов по программам Medicare и Medicaid ниже стоимости; и финансирование других услуг, которые удовлетворять жизненно важные потребности, такие как исследования, совместное и послевузовское образование, улучшение здоровья населения, создание сообщества инициативы, психиатрические больницы и общественные клиники.Выяснить более .


    Лидерство Atrium Health

    В Atrium Health мы поддерживаем прочную традицию лидерства в отрасли с самых первых дней.

    Мы подаем пример для медицинских организаций в приверженности миссии, общественным работам, медицинскому прогрессу и работодателю-сотруднику. отношения.

    Члены нашей Команда лидеров Atrium Health известны и уважаемы на национальном уровне за их исключительную приверженность качественному обслуживанию и обслуживанию клиентов.

    Люди, назначенные в нашу Правление представляют широкий спектр предприятий, некоммерческих и общественных организаций, которые работают вместе, чтобы гарантировать, что мы удовлетворять текущие и будущие потребности сообщества, сохраняя при этом самые высокие стандарты честности.

    Наш Администраторы больниц разделяют общую цель – сделать так, чтобы учреждения, которые они возглавляют, были лучшими местами для медицинской практики и получения медицинской помощи и развивать командный дух.


    Качественный

    В Atrium Health мы стремимся к достижению и поддержанию высочайшего уровня качества и безопасности.От снижения вреда событий и незапланированных повторных госпитализаций для повышения безопасности антибиотиков, все усилия сосредоточены на обеспечении наиболее эффективных забота и лучшие результаты для наших пациентов.

    Узнайте больше о наших усилиях по обеспечению качества:


    Разнообразие и инклюзивность

    В Atrium Health наша культура вовлечения и упор на культурную компетенцию позволяет нам доставлять наилучшие впечатления пациентам и сообществам, которые мы обслуживаем.

    От программ, ориентированных на пациента, до всемирно известного симпозиума, объединяющего лидеров в этой области, узнайте, как мы стремимся поддерживать разнообразие и инклюзивность, чтобы обеспечить лучшее здравоохранение для всех.

    Узнать больше


    Управление в чрезвычайных ситуациях и готовность

    Являясь крупнейшей системой здравоохранения в Каролине с единственным в этом районе травматологическим центром уровня 1, Atrium Health’s Emergency Management Программа оборудована для быстрого реагирования на любые стихийные бедствия, которые могут угрожать нашим пациентам и больницам. Наша команда также предоставляет ресурсы для планирования действий в чрезвычайных ситуациях и помощь более широкому сообществу, чтобы помочь людям подготовиться и оставаться в безопасности. в экстренных случаях. Учить больше.


    Управление стратегии и трансформации

    Чтобы продвигать миссию Atrium Health от имени сообществ, которые мы обслуживаем, Управление стратегии и преобразований направляет стратегию и развитие партнерских отношений для предприятия Atrium Health через понимание потребностей потребителей и рынка на основе данных.

    Применяя новейшие аналитические, инновационные методологии и технологические достижения, Управление стратегии и преобразований поддерживает предприятие в качестве источника стратегической информации и однозначно позиционирует Atrium Health как национального лидера в области трансформации здравоохранения и здравоохранения.
    Узнать больше


    Фонд здоровья Атриум

    Atrium Health Foundation принимает благотворительные взносы, которые улучшают самочувствие и поддерживают медицинское образование, исследования и общее развитие здравоохранения в Каролинах. Благотворительность, как от корпоративных партнеров, так и от частных лиц, Часто это разница между просто хорошими и действительно отличными программами и услугами в области здравоохранения. В некоторых случаях благотворительность является единственным средством поддержки программы или услуги.

    Некоммерческий фонд поддерживает широкий спектр объектов, программ и услуг в рамках Atrium Health, включая сердечно-сосудистые заболевания. уход, онкологическая помощь, педиатрическая помощь и реабилитация. Если вам нужна дополнительная информация или вы хотите обсудить, как сделать подарок, посетите наш Веб-сайт Atrium Health Foundation , Свяжитесь с нами по электронной почте , или свяжитесь с нами по телефону 704-355-4048.

    Пожертвовать сейчас

    Если вы предпочитаете сделать пожертвование в любую из следующих больниц, нажмите одну из ссылок ниже, чтобы посетить это учреждение. сайт, связанный с фундаментом:

    Стать партнером

    Atrium Health Foundation сотрудничает с корпорациями, чтобы оказать реальное благотворительное воздействие на наше сообщество.Ваша компания может изменить жизнь пациентов, расширить охват общественных оздоровительных программ, активизировать важнейшие инициативы, финансировать инновации в медицинских исследованиях и обеспечить, чтобы Atrium Health продолжала предоставлять всем услуги здравоохранения мирового класса.

    Ежегодно наши щедрые доноры помогают нам предоставлять:

    • Финансирование инновационных исследований;
    • Медицинские специалисты мирового уровня;
    • Санитарное просвещение и скрининги в общинах;
    • Невозмещаемый уход за незастрахованными или недостаточно застрахованными клиентами;
    • Финансовая помощь нуждающимся; и
    • Программы, направленные на сокращение неравенства в отношении здоровья.
    Стать партнером

    Корпоративная финансовая информация

    Теперь вы покидаете общий веб-сайт Atrium Health и попадаете в защищенную область финансовой информации Atrium Health. Здесь вы найдете дополнительную информацию о наших финансовых показателях, включая ссылки на наши кредитные рейтинги и финансовую отчетность.

    Нажимая на ссылку ниже, вы подтверждаете, что информация, содержащаяся в каждом документе, к которому вы можете получить доступ в Раздел «Финансовая информация» был предоставлен на дату, указанную в этом документе, и с тех пор не обновлялся. Дата.Информация, содержащаяся в любом таком документе в области «Финансовая информация», могла быть изменена с даты указано.

    Atrium Health не берет на себя и не берет на себя никаких обязательств по периодическому или иному обновлению такая информация, содержащаяся в «Финансовой информации», не обязана делать это.

    Я принимаю этот отказ от ответственности


    Newsroom

    Журналисты, другие представители СМИ и другие лица могут получить доступ к новостям и информации Atrium Health в нашем отделе новостей

    Newsroom

    Строительство

    Следите за нашими строительными проектами.

    Строительство

    Департамент здравоохранения | Оценка качества здравоохранения

    Большинство ваших встреч с поставщиками медицинских услуг в Нью-Джерси будет проходить должным образом. Однако неизбежно некоторые этого не сделают. На этой странице представлены инструкции по подаче официальных жалоб.

    Больницы, дома престарелых, хосписные центры, учреждения для престарелых и большинство других учреждений неотложной и долгосрочной медицинской помощи в Нью-Джерси находятся в ведении Отдела оценки и лицензирования медицинских учреждений Министерства здравоохранения.

    Если вы хотите указать свое имя и контактную информацию , воспользуйтесь этой онлайн-формой, чтобы подать жалобу на лечение, полученное вами в лицензированном медицинском учреждении в Нью-Джерси.

    Если вы предпочитаете сохранить анонимность, вы все равно можете подать жалобу, позвонив на горячую линию Департамента здравоохранения по телефону 800-792-9770. Горячая линия работает круглосуточно.

    Вы также можете подать жалобу по почте:

    Министерство здравоохранения Нью-Джерси
    Отдел оценки и лицензирования медицинских учреждений
    P.О. Box 367
    Трентон, штат Нью-Джерси 08625-0367

    Если вы являетесь пациентом Medicare и ваша жалоба касается поставщика, аффилированного с Medicare, вы можете дополнительно подать жалобу или «жалобу» через Medicare.

    Жалобы, связанные с благотворительной помощью

    Чтобы подать жалобу на то, как больница обработала ваше заявление на получение благотворительной помощи, вы должны связаться с Программой помощи в оплате больничных услуг штата Нью-Джерси. Вы можете позвонить им по телефону (866) 588-5696, написать по электронной почте [email protected] или напишите:

    Департамент здравоохранения штата Нью-Джерси, Программа помощи в оплате больничных услуг штата Нью-Джерси
    PO Box 360
    Trenton, NJ 08625-0360

    Жалобы на оплату счетов

    Если вы являетесь пациентом Medicare и не согласны с их решениями о покрытии или оплате, вы можете подать апелляцию через Medicare.

    Если вы являетесь пациентом Medicaid, вы можете позвонить по горячей линии Medicaid по телефону 800-356-1561.

    Если вы являетесь членом организации по поддержанию здоровья (HMO) или другого плана управляемого медицинского обслуживания, вы можете подать жалобу через Управление управляемого медицинского обслуживания, которое находится в ведении Департамента банковского дела и страхования штата Нью-Джерси.

    Жалобы на врачей из Нью-Джерси обрабатываются Советом медицинских экспертов, дочерней компанией Отделения по делам потребителей Нью-Джерси.

    Отправьте жалобу онлайн или загрузите форму жалобы. Заполненные бумажные формы жалобы необходимо отправить по адресу:

    .

    Отдел по работе с потребителями
    Государственная медицинская комиссия
    P.O. Box 183
    Трентон, Нью-Джерси 08625

    Кроме того, с Советом медицинских экспертов можно связаться по телефону (609) 826-7100.

    Жалобы на медицинский персонал в Нью-Джерси обрабатываются Советом по сестринскому делу штата Нью-Джерси, дочерней компанией Отдела по делам потребителей Нью-Джерси.

    Совет по сестринскому делу штата Нью-Джерси принимает только жалобы, поданные по телефону и по почте. Загрузите форму жалобы и отправьте ее по адресу:

    New Jersey Board of Nursing
    PO Box 45010
    Newark, NJ 07101

    Заявители могут связаться с Советом медсестер по телефону (973) 504-6457.

    Список местных агентств общественного здравоохранения

    Adair Общественное здравоохранение округа Адэр 609 SE Kent, Greenfield, IA 50849-9454 641-743-6173
    Адамс Округ Адамс, филиал общественного здравоохранения округа Тейлор 401 6-я улица, Корнинг, IA 50841-1613 641-322-6283
    Allamakee Больница Мемориал ветеранов Сообщество и уход на дому 40 1-я ул.S.E., Waukon, IA 52172-2022 563-568-5660
    Аппануз Служба здравоохранения округа Аппануз 209 E. Jackson, Centerville, IA 52544-1805 641-437-4332
    Одюбон Служба медсестер округа Одубон 318 Leroy, Suite 10, Audubon, IA 50025-1255 712-563-2226
    Бентон Агентство здравоохранения на дому в больнице для геев штата Вирджиния 502 Н.9-я улица, Винтон, IA 52349-2254 319-472-6360
    Черный ястреб Департамент здравоохранения округа Блэк-Хок 1407 проспект Независимости, 5-й этаж, Ватерлоо, IA 50703-4300 319-291-2413
    Бун Услуги по уходу на дому больницы округа Бун 105 С.Маршалл, Бун, ИА 50036-4899 515-432-1127 или 1-800-395-9737
    Бремер Департамент здравоохранения округа Бремер 403 3rd St. SE, Waverly, IA 50677-3513 319-352-0082
    Бьюкенен Департамент общественного здравоохранения округа Бьюкенен 1413 1-я ул.W, Независимость, IA 50644-2317 319-332-0860
    Буэна Виста Государственное здравоохранение и уход на дому округа Буэна-Виста 1709 E. Richland St., P.O. Box 663, Storm Lake, IA 50588-3503 712-749-2548
    Дворецкий Служба здравоохранения округа Батлер 428 6-я ул., Box 325, Allison, IA 50602-7771 319-267-2934
    Калхун Общественное здравоохранение округа Калхун 501 Court Street, Rockwell City, IA 50579-1417 712-297-8323
    Кэрролл Агентство домашнего здравоохранения Сент-Энтони и общественное здравоохранение округа Кэрролл 318 с.Maple Street, Suite 3, Carroll, IA 51401-3100 712-794-5279
    Касс Общественное здравоохранение округа Касс 1408 E. 10th Street, Atlantic, IA 50022-1934 712-243-7546
    Кедр Служба здравоохранения округа Сидар 400 Cedar Street, Tipton, IA 52772-1748 563-886-2226
    Серро Гордо CG Общественное здравоохранение 2570 4th Street SW, Suite 1, Mason City, IA 50401-4665 641-421-9300
    Cherokee Региональный медицинский центр Чероки Общественное здравоохранение 300 Sioux Valley Drive, Cherokee, IA 51012-1205 712-225-2129
    Ленточная пила Служба общественного здравоохранения и ухода на дому округа Чикасо 260 E.Prospect, PO Box 355, New Hampton, IA 50659-1429 641-394-4053
    Кларк Общественное здравоохранение округа Кларк 144 W. Jefferson, Osceola, IA 50213-1286 641-342-3724
    Глина Больница Спенсера – Сообщество и общественное здравоохранение 1200 1 пр.Э., Спенсер, IA 51301-4342 712-264-6380
    Клейтон Ассоциация посещающих медсестер округа Клейтон 600 Gunder Rd. NE, Ste. 5, Элькадер, ИА 52043-9089 563-245-1145
    Клинтон Genesis VNA и хоспис 611 N Second Street, Клинтон, IA 52732-3839 563-242-7165
    Кроуфорд Хоспис и общественное здравоохранение округа Кроуфорд 105 Н.Главный, Денисон, IA 51442-1349 712-263-3303
    Даллас Служба медсестер округа Даллас 25747 N. Avenue, Ste C, Adel, IA 50003-4558 515-993-3750 или 515-465-2483
    Дэвис Общественное здравоохранение округа Дэвис 509 Н.Мэдисон, Блумфилд, IA 52537-1271 641-664-3629
    Decatur Государственное здравоохранение и уход на дому округа Декатур 207 NE Idaho St., Леон, IA 50144-1646 641-446-6518
    Делавэр Областной медицинский центр 613 Вт.Main Street, Манчестер, IA 52057-1527 563-927-3232
    Де-Мойн Общественное здравоохранение округа Де-Мойн 522 N. Third St., Burlington, IA 52601-5226 319-753-8290
    Дикинсон Lakes Regional Healthcare – Общественное здравоохранение округа Дикинсон 2301 Hwy 71 South, Spirit Lake, IA 51360-1184 712-339-6050
    Dubuque Ассоциация посещающих медсестер Dubuque 660 Iowa Street, Dubuque, IA 52001-4836 563-556-6200
    Эммет Общественное здравоохранение округа Эммет 508 с.1-я улица, Эстервилль, IA 51334-2521 712-362-2490
    Файет Общественное здравоохранение Гундерсена Палмера 200 Jefferson St., West Union, IA 52175-1024 563-422-6267
    Флойд Общественное здравоохранение округа Флойд – Медицинское обслуживание на дому 1003 ул. Гилберта, Чарльз-Сити, IA 50616-2637 641-257-6111
    Франклин Общественное здравоохранение округа Франклин 1600 Central Ave. E., Hampton, IA 50441-1858 641-456-5830
    Фремонт Услуги здравоохранения на дому Юго-Западной Айовы ул. Главная, 301, PO Box 357, Sidney, IA 51652-8036 712-374-2685
    Грин Медицинский центр округа Грин (GCMC) Общественное здравоохранение 1000 W. Lincoln Way, Jefferson, IA 50129-1645 515-386-3228
    Гранди Общественное здравоохранение округа Гранди пр. 706 H, Suite 2, Grundy Center, IA 50638-1410 319-824-6312
    Гатри Департамент здравоохранения округа Гатри 2002 State St., Suite 1, Guthrie Center, IA 50115-8897 641-747-3972
    Гамильтон Служба общественного здравоохранения округа Гамильтон 1610 Collins Street Suite 1, Webster City, IA 50505-2610 515-832-9565
    Хэнкок Здравоохранение округа Хэнкок Общественное здравоохранение Государственная ул. 545, Гарнер, IA 50438-1459 641-923-3676
    Хардин Уход за домом Greenbelt 1707 21st Street, Eldora, IA 50627-1513 641-939-8444
    Харрисон Дом и общественное здравоохранение округа Харрисон 116 с.2-я авеню, пристройка к зданию суда, Логан, IA 51546-1332 712-644-2220
    Генри Департамент общественного здравоохранения округа Генри 106 N Jackson St., # 103, Mt. Pleasant, IA 52641-2047 319-385-0779
    Говард Региональные службы здравоохранения округа Ховард – Сообщество 235 8th Avenue W, Cresco, IA 52136-1062 563-547-2989
    Гумбольдт Департамент здравоохранения округа Гумбольдт 1000 N 15-я ул., Humboldt, IA 50548-1008 515-332-2492
    Ида Больница Хорн Мемориал 701 E. 2nd St., Ida Grove, IA 51445-1666 712-364-7311
    Айова Департамент здравоохранения округа Айова 185 Вт.Диллина, Ste. 1, Маренго, IA 52301-8636 319-741-6422
    Джексон Genesis VNA и хоспис 700 W Grove, Maquoketa, IA 52060-2163 563-242-7165
    Джаспер Департамент здравоохранения округа Джаспер 116 Вт.4-я улица S, Ньютон, IA 50208-3713 641-787-9224

    Ресурсы учреждений здравоохранения – 170

    Сектор здравоохранения является одним из крупнейших сегментов экономики США (17% ВВП США), и средняя больница потребляет в 2,5 раза больше энергии, чем другие коммерческие здания, добавляя до 836 триллионов БТЕ или 5 миллиардов долларов в год, исходя из по данным Министерства энергетики США.

    Медицинские учреждения обслуживают исключительно уязвимое население, подвергающееся повышенному риску для здоровья, пожара и безопасности. Эти строго регулируемые объекты с высокими ставками проходят постоянное техническое обслуживание, проверку, инспекцию и повторную сертификацию, обычно работают круглосуточно и без выходных, и долгое время используются владельцами. Системы в медицинских учреждениях должны быть тщательно спроектированы, чтобы их можно было устанавливать, эксплуатировать и обслуживать в координации со специализированными службами здания, включая аварийное и нормальное электроснабжение, водопровод и медицинские газовые системы, автоматический транспорт, противопожарную защиту и множество ИТ-систем, и все это в пределах одного ограниченная ограждающая конструкция.

    Важно руководство по проектированию.


    Официальные документы

    СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО – События контроля влажности в зонах периоперационного ухода

    В этом техническом документе представлен протокол для зон периоперационного ухода, когда механические системы не могут поддерживать относительную влажность (RH) в желаемом диапазоне, установленном учреждением для их конкретных операций. Для целей данной статьи событие контроля влажности происходит, когда относительная влажность выше или ниже установленного диапазона относительной влажности в помещении.

    Загрузить официальный документ


    Публикации

    Стандарт ANSI / ASHRAE / ASHE 170-2017 – Вентиляция медицинских учреждений

    Разработанный в сотрудничестве с Институтом руководящих указаний по объектам (FGI) и Американским обществом инженеров здравоохранения (ASHE), стандарт ASHRAE-170 с 2008 года предоставляет ключевые рекомендации по требованиям к вентиляции для медицинских учреждений. Используйте Стандарт 170-2017 наряду с проектированием систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Руководство для больниц и клиник с подробным руководством по проектированию больниц, медицинских и амбулаторных учреждений.Узнать больше


    Руководство по проектированию HVAC для больниц и клиник, 2-е изд.

    Второе издание содержит подробные и актуальные рекомендации по проектированию, основанные на передовом опыте консультантов и инженеров больниц с многолетним опытом проектирования, строительства и эксплуатации медицинских учреждений. В нем представлены проверенные, рентабельные и надежные решения; решения, обеспечивающие низкие затраты на техническое обслуживание и высокую надежность, с акцентом на то, чтобы показать отличия систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в здравоохранении.Узнать больше


    Advanced Energy Design Guides

    СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО – Крупные больницы, экономия 50%

    Для «стандартных» средних и крупных больниц, обычно не менее 100 000 футов 2 , но стратегии применимы ко всем размерам и классификациям крупных больниц.

    Загрузите бесплатный PDF-файл или приобретите печатное издание


    СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО – Малые больницы и медицинские учреждения, экономия 30%

    Для небольших больниц и медицинских учреждений до 90 000 футов 2 , где требуется широкий выбор оборудования для обогрева и кондиционирования воздуха.Опции для дневного освещения включены.

    Загрузите бесплатный PDF-файл или приобретите печатное издание


    Испанский перевод

    Руководство по проектированию HVAC для больниц и клиник, 2-е изд.

    Здравоохранение Системы отопления, вентиляции и кондиционирования обслуживают объекты, население которых особенно уязвимо и подвергается повышенному риску для здоровья, пожара и безопасности. Эти строго регулируемые объекты с высокими ставками проходят постоянное техническое обслуживание, проверку, инспекцию и повторную сертификацию, обычно работают круглосуточно и без выходных, и долгое время используются владельцами.

    Доступен на испанском или английском языках


    Стандарт 170-2013 – Вентиляция медицинских учреждений

    Этот стандарт является, прежде всего, обязательным минимальным требованием. Он входит в группу документов, предлагающих руководящие указания, правила и предписания для проектировщиков медицинских учреждений.

    Доступен на испанском или английском языках
    2008 также доступен перевод


    Обучение и сертификация

    Сертификат специалиста по проектированию медицинских учреждений (HFDP)

    Основная цель программы сертификации HFDP ASHRAE состоит в том, чтобы подтвердить всестороннее понимание и знание человеком медицинской терминологии и операций учреждения, поскольку они влияют на проектирование систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в медицинских учреждениях.

    Программа, которая была разработана в сотрудничестве с Американским обществом инженеров здравоохранения (ASHE) Американской ассоциации больниц, требует, чтобы участники соответствовали определенным критериям отбора, прежде чем они будут допущены к участию.


    Другие ресурсы


    Связанные курсы

    Проектирование и эксплуатация высокопроизводительных систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в здравоохранении – онлайн

    Медицинские учреждения: передовой опыт проектирования и эксплуатации систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха – 6 часов

    .