Содержание

Изменения в законодательстве по охране труда в 2021 году последние новости

Последние новости про изменения в охране труда на 2021 год – это целый ряд важных изменений в действующем законодательстве. Они включают упразднение нескольких десятков инструкций Минтруда по ОТ для разных отраслей, сокращение списка профессий, запрещенных для женщин,  и принятие ряда новых правовых актов, устанавливающих требования к работникам и работодателям в этой области. В письме от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 Минтруд разъяснил, что нужно срочно сделать работодателю, чтобы не допустить нарушения трудового законодательства.

  1. Предпосылки изменения законодательных требований
  2. Отмененные правила
  3. Действующие требования к работодателям
  4. Новые правила-2021
  5. Планируемые нововведения
  6. Чек-лист для работодателя

Предпосылки изменения законодательных требований

Российские власти уделяют пристальное внимание вопросам безопасности сотрудников компаний. Законодательство в области охраны труда регулярно обновляется и пересматривается. Не станет исключением и наступивший 2021 год: на этот временной период запланированы масштабные нововведения по охране труда в 2021 году, которые коснутся всех без исключения работодателей. Основными предпосылками для них станут:

  • реализация проекта регуляторной гильотины, в рамках которого уже осуществлен серьезный пересмотр ранее действовавших нормативных документов с целью упразднения тех из них, которые содержат устаревшие или избыточные положения;
  • необходимость снижения уровня производственного травматизма и частоты возникновения профессиональных заболеваний у работников;
  • усиление контроля за деятельностью организаций, производственный цикл которых предполагает наличие вредоносных факторов.

Отмененные правила

Ключевые нормативные акты, регулирующие права и обязанности сторон, занятых в обеспечении охраны труда, в 2021 году сохраняют свое действие.

Основные изменения в нормативных документах по охране труда по части их отмены коснулись нормативной документации Минтруда, которая определяла правила выполнения отдельных видов работ и регулировала деятельность предприятий в определенных сферах. В результате применения принципа регуляторной гильотины с 1 января 2021 года прекратили свое действие следующие нормативные акты:

  • Постановление Правительства от 26 августа 1995 г. № 843, посвященное мерам по улучшению условий труда работников и ОТ;
  • Постановление Правительства от 25 февраля 2000 г. № 162, которое утверждает список профессий и должностей, запрещенных для женщин в связи с тяжелыми условиями труда. Вместо него теперь будет действовать Приказ Минтруда от 18 июля 2019 г. № 512н, в котором содержится 100 специальностей вместо 456, как раньше;
  • почти 180 типовых инструкций по ОТ в различных областях деятельности;
  • рекомендации, связанные с организацией работы уполномоченных лиц по ОТ, представляющих интересы профсоюзного органа или трудового коллектива;
  • ряд приказов, устанавливающих правила безопасной организации разных видов работ, например, Приказ Минтруда от 28 марта 2014 года № 155н, утверждающий порядок выполнения работ на высоте – он теперь регулируется временным приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, срок действия которого ограничен 31 декабря 2025 года;
  • пункт 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, в соответствии с которым временно разрешалось использование неаттестованных методик измерения вредных и опасных факторов производства. С 1 января 2021 года допускается применение только аттестованных методик;
  • другие законы в области охраны труда, действующие в России.

Список основных нормативных документов, которые отменяются в России с 1 января 2021 года, приведен в Постановлении Правительства от 4 августа 2020 г. № 1181.

Действующие требования к работодателям

Трудовое законодательство, действовавшее в 2020 году и в более ранние временные периоды, уже содержало ряд требований к работодателям, обязательных к исполнению.

Планируемые в этой области нововведения и новые цели по охране труда на 2021 год не отменяют таких правил. Наиболее важными из них считаются:

  • наличие действующей документации по результатам спецоценки, выполненной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ;
  • наличие штатного специалиста по ОТ в компаниях с численностью сотрудников более 50 человек;
  • проведение регулярного обучения сотрудников по программам охраны труда в соответствии с нормами, прописанными в совместном постановлении Минобра и Минтруда от 13 января 2003 г. № 1/29. Программа обучения должна учитывать изменения в инструкции по охране труда, произошедшие в организации;
  • организацию медицинских осмотров для особых категорий сотрудников, список которых определен Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н;
  • выдачу работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях, индивидуальных и коллективных защитных средств согласно нормативам, предусмотренным Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н;
  • уплату обязательных платежей и страховых тарифов на страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в размерах, установленных Федеральным законом от 25.12.2018 N 477-ФЗ;
  • другие правила.

Актуальная информация о выполнении мероприятий по охране труда за 2020 год должна подтверждаться оформлением соответствующих документов – отчетов по СОУТ, журналов инструктажей и так далее. Их наличие могут проконтролировать инспекторы ГИТ при проведении проверки.

Новые правила-2021

Пока далеко не все планируемые изменения уже вступили в законную силу. Но на сайте Минтруда на 31.12.2020 года новые правила по охране труда уже опубликованы для целого ряда отраслей. Наиболее важными из новых требований специалисты считают:

  • Приказ Минтруда от 18 июля 2019г. № 512н, существенно сокративший список должностных позиций, на которых запрещается привлечение работников женского пола. Если ранее действовавшая редакция этого нормативного документа насчитывала более 450 таких профессий и специальностей, то новая – только 100. Например, теперь женщины получили право работать на позициях машиниста электропоезда, члена палубной команды, газосварщиками и т.д. Приказ предполагал переходный период в 2020 году, в течение которого велась профессиональная подготовка женщин, желающих работать на новых должностях;
  • Постановление Правительства от 31 августа 2020 г. № 1325, содержащее новые правила осуществления независимой оценки пожарного риска для разных категорий объектов и разъяснение по охране труда на 2021 в части пожарной безопасности;
  • Постановление Правительства от 22 июля 2020 г. № 1084, определившее новую методику проведения расчетов уровня пожарного риска;
  • Постановление Правительства от 16 сентября 2020 г. № 1479, которое утвердило новые правила организации противопожарного режима в нашей стране;
  • Постановление Правительства от 18.09.2020 № 1485, которое ввело новый тип инструктажа по ОТ, обязательный для проведения со всеми работниками.

Все перечисленные нормативные документы вступили в действие с 1 января 2021 года. Более полный список, включающий новые документы по охране труда в 2021 году для разных областей деятельности, приведен в таблице. Они вступают в силу в течение 2021 года.

Объекты, в отношении которых осуществляется регулирование по вопросам ОТ в 2021 году

Нормативный документ – Приказ Минтруда России

Метрополитен

От 13.10.2020 № 721н

Компании, осуществляющие хранение, перевозка и продажа нефтепродуктов

От 16.12.2020 № 915н

Морские и речные порты

От 15. 06.2020 № 343н

Морские и внутренние водные суда

От 11.12.2020 № 886н

Медучреждения

От 18.12.2020 № 928н

Водолазные работы

От 17.12.2020 № 922н

Культурные и зрелищные объекты

От 16.12.2020 № 914н

Ограниченные пространства

От 15.12.2020 № 902н

Предприятия по обработке металлов

От 11.12.2020 № 887н

Лесозаготовительные и деревообрабатывающие предприятия

От 23.09.2020 № 644н

Объекты инфраструктуры теплоснабжения

От 17.12.2020 № 924н

Электроустановки

От 15.12.2020 № 903н

Компании, выполняющие электро- и газосварочные работы

От 11.12.2020 № 884н

Компании, занятые в производстве стройматериалов

От 15.12.2020 № 901н

Предприятия, выполняющие работы по окраске

От 02.12.2020 № 849н

Пищевые производства

От 07.12.2020 № 866н

Организации пожарной охраны

От 11.12.2020 № 881н

Предприятия, занятые в дорожном строительстве и выполнении дорожно-ремонтных работ

От 11. 12.2020 № 882н

Предприятия, занятые в строительстве, реконструкции и ремонте

От 11.12.2020 № 883н

Предприятия, использующие отдельные типы химических веществ

От 27.11.2020 № 834н

Сельское хозяйство

От 27.10.2020 № 746н

Предприятия, занятые в охране объектов

От 19.11.2020 № 815н

Городской электротранспорт

От 09.12.2020 № 875н

Предприятия лесохимической и целлюлозно-бумажной промышленности

От 04.12.2020 № 859н

Объекты связи

От 07.12.2020 № 867н

Предприятия, занятые в строительстве, реконструкции и ремонте мостов

От 09.12.2020 № 872н

Автотранспорт

От 09.12.2020 № 871н

Предприятия, занятые в производстве цемента

От 16.11.2020 № 781н

Предприятия легкой промышленности

От 16.11.2020 № 780н

Предприятия, занятые в нанесении металлопокрытий

От 12.11.2020 № 776н

Работы на высоте

От 16.11.2020 № 782н

Погрузка и разгрузка грузов

От 28.10.2020 № 753н

Работа с инструментом

От 27. 11.2020 № 835н

Промышленный транспорт

От 18.11.2020 № 814н

ЖКХ

От 29.10.2020 № 758н

Технологическое оборудование

От 27.11.2020 № 833н

Полиграфия

От 27.11.2020 № 832н

Водные биологические ресурсы

От 04.12.2020 № 858н

Инфраструктура железнодорожного транспорта

От 25.09.2020 № 652н

Грузовые и пассажирские перевозки на железной дороге

От 27.11.2020 № 836н

Опубликованные последние новости об изменениях в законодательстве по охране труда в 2021 году свидетельствуют, что приведенный перечень – пока не окончательный. До конца года Минтруд планирует принять еще несколько новых нормативных документов в этой области.

Чтобы разъяснить работодателям список действий, которые необходимо выполнить в связи с принятыми обновлениями, Минтруд опубликовал Письмо от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167. Ведомство отмечает, что в соответствии с пунктом 3.3 порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением № 1/29 от 13.01.2003 г., в случае вступления в действие новых государственных требований по ОТ работники обязаны пройти внеочередную проверку знаний в этой области независимо от срока проведения предыдущей проверки. В письме специалисты Минтруда рекомендуют членам комиссии, которые проводят проверку знаний работников компании, пройти обучение в специализированных образовательных организациях по охране труда. При этом в соответствии со статьей 212 ТК РФ работодателю нужно провести актуализацию комплекта правовых актов по ОТ в соответствии с областью своей деятельности.

Планируемые нововведения

Уже сделанные изменения – только небольшая часть того нового, что ожидает руководителей организаций, специалистов по ОТ и работников компаний в 2021 году. Наиболее важная смена нормативной базы в охране труда коснется самого главного правового документа в этой области – Трудового кодекса, точнее – его раздела X, непосредственно посвященного вопросам ОТ. Уже в ближайшее время в его текст планируют внести следующие нормы:

  • упрощенный порядок увольнения работников, не соблюдающих правила техники безопасности;
  • новые правила назначения специалиста по ОТ в компаниях с численностью персонала более 100 человек;
  • введение электронного документооборота;
  • запрет на работу во вредных и опасных условиях для определенных категорий сотрудников;
  • правило о регистрации вредоносных веществ, используемых в рамках производственного цикла компании;
  • необходимость проведения тщательного расследования всех видов несчастных случаев, включая микротравмы, и соответствующее изменение документов по охране труда в 2021 году в организации.

Сейчас законопроект, предполагающий внесение изменений в раздел X Трудового кодекса, в установленном порядке размещен на Федеральном портале проектов нормативных документов. Он уже прошел процедуру публичных обсуждений и получил положительное решение по итогам экспертизы регулирующего воздействия. В настоящий момент осуществляется антикоррупционная экспертиза проекта. Предполагается, что документ может быть окончательно согласован в ближайшие месяцы.

Помимо этого, в 2021 году предполагается принятие еще трех важных нормативных документов, которые будут гармонизированы с новой редакцией Трудового кодекса:

  • новое положение о системе управления охраной труда в компаниях;
  • обновленные нормы выдачи СИЗ, обусловленные применением риск-ориентированного подхода;
  • новые правила проведения обучения в области охраны труда. Его планируют подготовить до июля 2021 года.

Наконец, Минтруд совместно с Минздравом сейчас ведет работу над законопроектом, который отменит приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, регулирующий правила проведения обязательных медицинских осмотров для персонала. Предполагается, что это может произойти в апреле 2021 года. В документе планируют пересмотреть список вредных и опасных факторов, при работе с которыми прохождение медосмотра является обязательным, и расширить список работников, которые освобождены от его прохождения.

Чек-лист для работодателя

Если компания только создается, то есть охрана труда в организации с нуля на 2021 год находится в стадии разработки, ей сразу проще учесть все новые нормы. Если же речь идет об уже действующей компании, ей потребуется проанализировать имеющуюся систему ОТ, чтобы проверить ее на соответствие обновленным правилам. Чтобы подготовиться к уже принятым и планируемым нововведениям, следует проверить, что в компании в полном объеме выполняются следующие правила.

  1. Вовремя проводится спецоценка условий труда.
  2. Соблюдаются правила противопожарного режима.
  3. Соблюдаются ограничения по привлечению отдельных категорий работников к потенциально опасным видам деятельности.
  4. Вовремя проводится обучение по ОТ. В связи с вступлением в силу постановления № 1479, которое ввело обновленные правила в области пожарной безопасности, и новых правил по охране труда для разных отраслей работодателям в соответствии с требованиями постановления № 1/29 придется провести внеплановый инструктаж для сотрудников.
  5. Выдаются и применяются коллективные и индивидуальные защитные средства.
  6. Имеется должность специалиста по ОТ.
  7. Разработана система управления ОТ, включающая порядок расследования несчастных случаев.
  8. Выполняются правила организации работы специалистов, занятых во вредных и опасных условиях.
  9. Предпринимаются действия по профилактике распространения коронавирусной инфекции. Они введены Санитарными правилами СП 3.1.3597-20, утвержденными постановлением Главного государственного санврача от 22 мая 2020 года и продолжают действовать в течение всего 2021 года.
  10. Проведена актуализация комплекта нормативных документов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности компании.

Выполнение всех перечисленных работ должно быть оформлено соответствующими документами. В этом случае изменения в правилах по охране труда не станут для организации неприятным сюрпризом, поскольку она ведет свою деятельность согласно закону.

 

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 – Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 – Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 – Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 – Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 – Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02. 02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Нормативные акты по охране труда – 2021 (перечень)

№ пп

Документ

Чем утвержден

Срок действия

1

Правила по охране труда при работе на высоте

Приказ Минтруда России от 16. 11.2020 № 782н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

2

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов

Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

3

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

4

Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта

Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

5

Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

6

Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене

Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н

С 1 сентября 2021 г. по 1 сентября 2026 г.

7

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

8

Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

10

Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 915н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

11

Правила по охране труда в морских и речных портах

Приказ Минтруда России от 15. 06.2020 № 343н

С 1 января 2021 г.

12

Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 886н

С 1 января 2021 г. и по 31 декабря 2025 г.

13

Правила по охране труда в медицинских организациях

Приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

14

Правила по охране труда при проведении водолазных работ

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

15

Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 914н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

16

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

 

17

Правила по охране труда при обработке металлов

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 887н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

18

Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № 644н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

19

Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

20

Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ

Приказ Минтруда России от 02.12.2020 № 849н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

21

Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции

Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 866н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

22

Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 881н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

23

Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

24

Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

25

Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

26

Правила по охране труда в сельском хозяйстве

Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

27

Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества

Приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

28

Правила по охране труда на городском электрическом транспорте

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 875н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

29

Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности

Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 859н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 

30

Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи

Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 

31

Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 872н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

32

Правила по охране труда на автомобильном транспорте

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

33

Производство цемента Правила по охране труда при производстве цемента

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 781н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

34

Правила по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

35

Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий

Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

36

Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования

Приказ Минтруда России от 27. 11.2020 № 833н.

 

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

37

Правила по охране труда при проведении полиграфических работ

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 832н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 

38

Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 858н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

39

Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта

Приказ Минтруда России от 25.09.2020 № 652н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

40

Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 836н.

 

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

 

Нормативные документы

С 1 января 2021 года в силу вступили Правила по охране труда

Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н

Приказ Министерства транспорта РФ от 26 октября 2020 года № 438, вступающий в силу 1 января 2021 года «Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств тахографами»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 августа 2020 г. N 1181 «О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБ ОТМЕНЕ АКТОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, СОДЕРЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, СОБЛЮДЕНИЕ КОТОРЫХ ОЦЕНИВАЕТСЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО КОНТРОЛЮ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»

С 1 сентября  применяются новые правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), утвержденные приказом Минтруда №213н от 27 апреля 2020 года.

С 1 января 2021 года прекращают действовать некоторые правила по охране труда:

«Регуляторная гильотина», запущенная правительством, добралась и до устаревших норм по охране труда, осложняющих жизнь работодателям. Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2020 г. № 1181 признаны утратившими силу и отменены отдельные правительственные акты, которыми в том числе определялись: необходимость проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда; порядок расчёта среднего заработка некоторых категорий творческих работников; перечень тяжелых, вредных и опасных работ, для выполнения которых было запрещено использовать женский труд; продолжительность рабочей недели для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации; правила по охране труда для издательств, предприятий молочной промышленности, при проведении водолазных работ и др.

Если быть точнее, то вместо 1091 действующих  нормативно-правовых актов планируется принятие всего 73 нормативно-правовых актов, что сократит количество актов по охране труда на 93,3%. В результате проведенного зарегистрированным электронным средством  массовой информации «Охрана труда в России» опроса, такое кардинальное изменение правового регулирования охраны труда  вполне устраивает профильных специалистов. Так отмену 725 типовых инструкций по охране труда поддержало 52% от общего количества участников опроса, а количество специалистов, которые считают огромный масштаб сокращения всех НПА по ОТ явным перебором, составило всего 26%.

Подавляющая часть прилагаемого к постановлению списка НПА напрямую касаются сферы охраны труда. Полный список отменяемых постановлением инструкций и правил включает:

  1. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
  2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 г. N 126 «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации».
  3. Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 24 марта 1992 г. N 3 «Об установлении продолжительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации».
  4. Правила по охране труда для издательств.
  5. Правила по охране труда при хранении и переработке плодоовощной и Правила по охране труда в пищеконцентратном и овощесушильном производствах пищевой промышленности.
  6. Правила по охране труда для предприятий книжной торговли.
  7. Правила по охране труда в животноводстве
  8. Правила по охране труда в литейном производстве
  9. Правила по охране труда при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственной техники.
  10. Межотраслевые правила по охране труда при выполнении кузнечно-прессовых работ.
  11. Правила по охране труда при использовании химических веществ.
  12. Правила по охране труда в птицеводстве.
  13. Правила по охране труда при термической обработке металлов.
  14. Правила по охране труда при холодной обработке металлов.
  15. Правила охраны труда в театрах и концертных залах.
  16. Правила по охране труда при эксплуатации магистральных нефтепродуктопроводов (ПОТ РО 112-002-98)
  17. Правила по охране труда при послеуборочной обработке в хозяйствах продукции растениеводства
  18. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт).
  19. Межотраслевые правила по охране труда при производстве и применении ртути.
  20. Межотраслевые правила по охране труда в общественном питании.
  21. Межотраслевые правила по охране труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий.
  22. Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке.
  23. Межотраслевые правила по охране труда при окрасочных работах.
  24. Межотраслевые правила по охране труда при нанесении металлопокрытий.
  25. Межотраслевые правила по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе напыления и газопламенной обработке металлов.
  26. Межотраслевые правила по охране труда при проведении работ по пайке и лужению изделий.
  27. Межотраслевые правила по охране труда при газоплазменной обработке материалов.
  28. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства.
  29. Правила по охране труда для полиграфических организаций и Типовые инструкции по охране труда для полиграфических организаций.
  30. Правила по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи.
  31. Правила по охране труда в табачной промышленности.
  32. Отраслевые правила по охране труда при работе с электрохимической бумагой типа ЭХБ в подразделениях полетной информации организаций гражданской авиации.
  33. Отраслевые правила по охране труда при работе со спецжидкостями в организациях гражданской авиации.
  34. Правила по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи.
  35. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций.
  36. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия).
  37. Правила по охране труда в мясной промышленности.
  38. Правила по охране труда в масложировой промышленности.
  39. Правила по охране труда при выполнении сельскохозяйственных работ в условиях радиоактивного загрязнения территории.
  40. Правила по охране труда в молочной промышленности.
  41. Межотраслевые правила по охране труда при проведении водолазных работ.
  42. Сборник типовых отраслевых инструкций по охране труда при ремонте и техническом обслуживании машин и оборудования для растениеводства в условиях хозяйств и Сборник типовых отраслевых инструкций по охране труда в растениеводстве.
  43. Сборник типовых инструкций по охране труда для предприятий нефтепродуктообеспечения.
  44. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий.
  45. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников системы общественного питания.
  46. Инструкции по организации работ, охране труда и экологической безопасности при работе на ПЭВМ (ПК) в издательствах и на полиграфических предприятиях Госкомпечати России.
  47. Типовые инструкции по охране труда для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве.
  48. Типовая инструкция по охране труда для членов экипажа вертолета Ми-8.
  49. Типовые инструкции по охране труда для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве.
  50. Типовые инструкции по охране труда для издательств.
  51. Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений лучевой терапии.
  52. Типовая инструкция по охране труда для персонала рентгеновских отделений.
  53. Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики.
  54. Свод правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда.

Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181 «О признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации и об отмене актов и отдельных положений актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания» вступит в силу с 1 января 2021 г.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Изменения в приказ Минздравсоцразвития № 302 от 24.04.2011

Приказ Минтруда России от 28.07.2017 № 601н  «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества»

Приказ Минтруда России от 12.02.2018 N 71 «Об утверждении примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма» 

Постановление Правительства РФ от 14.12.2016 N 1351 «О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»

Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»

Информация Федеральная служба по труду и занятости  от 26 января 2018 года

 Письмо Министерство транспорта РФ от 28 сентября 2018 г. № 03-01/21740-ИС «О Путевых листах»

Письмо Министерство труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2018 г. № 14-3/2095930

Письмо Министерство труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2017 г. № 15-3/В-2862

Письмо Министерство труда и социальной защиты РФ от 01.06.18 . № 15-4/10/В-4010

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условия труда Союза «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов» в 2018 году

Приказ Минтруда России от 28.07.2017  N 601н «Об утверждении правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества» (зарегистрировано в Минюсте России 15 ноября 2017 г. N 48903)

Приказ Минтруда России от 07.03.2018 N 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ» (зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2018 N 51323)

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 февраля 2018 года N 25 Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»  

Информационно-аналитический бюллетень № 1(76) за 1 квартал  2018 года

 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 г. № 50488)

Положение об обеспечении безопасности дорожного движения

Трудовой Кодекс РФ, раздел 10. Охрана труда, глава 33. общие положения, ст. 209  Основные понятия в новой редакции 

Изменения в нормативной базе по охране труда в 2018 году

Приказ Минтруда России от 01.09.2017 №655 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Приказ Минтруда России от 28.12.2017 N 883н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением)»

Приказ Роструда от 10. 11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 14 декабря 2017 года N 156 «Об отмене отдельных санитарных правил и гигиенических требований» 

 Таблица изменений в законодательстве в области охраны труда за 2016-2017 гг. 

 Информационно-аналитический бюллетень №(1)72 за 1 квартал 2017 г. «Охрана труда в Краснодарском крае»,  разработанный Министерством труда и социального развития Краснодарского

Методические Рекомендации «Расследование несчастных случаев на производстве при дорожно-транспортных происшествиях»

Постановление Правительства РФ от 14.12.2016 N 1351 «О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»

 Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Приказ Минтруда России от 07.08.2014 N 546 «Об организации мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

 Порядок проведения специальной оценки охраны труда (11 этапов)

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ПОРЯДОК проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Примерная программа «Охрана труда»

Примерный учебно-тематический план по программе «Охрана труда».

Примерный учебно-тематический план обучения по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда.

Примерная программа первичного инструктажа на рабочем месте.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа (образец).

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (образец).

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований по охране труда работников организации (образец)

 

 

Охрана труда

 

Охрана труда

Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда

Государство сохранило за Профсоюзом его важнейшую функцию – быть гарантом защиты прав работников на труд, обеспечивающий сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденными общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Уважаемые члены профсоюза!Обращаем Ваше внимание, что вы всегда можете обратиться за консультацией

к техническому инспектору труда – Заслоновой Татьяне Викторовне телефон – 89058985177

Эффективным методом реализации Профсоюзом защитных функций по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является …

Охрана труда в образовательной организаци

  • Организация  работы службы по охране труда
  • Мероприятия по охране труда
  • Где проводить мероприятия по охране труда
  • Организация  обучение по охране труда работников
  • Организация  медосмотра
  • Выдача , учет и хранение средств индивидуальной защиты
  • Обеспечение  работников смывающими и обезвреживающими средствам
  • Охрана труда при организации дистанционной работы
  • Несчастные случаи с обучающимися
  • Пожарная безопасность в ОО:
  • Противопожарный инструктаж
    Обучение  работников пожарно-техническому минимуму
    Организация  системы обеспечения пожарной безопасности
  • Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
  • Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
  • Декларация  пожарной безопасности

Преесс служба профсоюза 01.03.2021

 

Преесс служба профсоюза 01.02.2021

Медицинские осмотры работников по новому приказу № 29н – изменения, алгоритм проведения.

Документ № 1 – Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры”
Документ № 2 – Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”

Пошаговый алгоритм действий – медицинские осмотры работников
Шаг 1. Проведите ревизию имеющихся документов
Шаг 2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов
Шаг 3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом “бедствия”
Шаг 4. Составьте списки
Шаг 5. Оформите направление
Шаг 6. Получите заключение/заключительный акт и передайте руководству для принятия кадровых решений

Преесс служба профсоюза 24.08.2020

О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы

 

 Пресс служба профсоюза 24.12.2019

Анализ результатов надзорной деятельности за соблюдением требований законодательства об охране труда за 2019 Посмотреть…

 

 Пресс – служба профсоюза 02.04.201

  •  Чек -лист – это перечень пошаговых последовательных действий, которые Вам необходимо выполнить, чтобы получить определенный результат в какой-либо работе
  • Чек-листы — один из фундаментальных инструментов тестирования. Они позволяют не забывать о важных тестах, фиксировать результаты своей работы и отслеживать статистику о статусе .вашей работы
  • Несчастный случай Скачать…
  • Перечень вопросов СОУТ Скачать…
  • Перечень вопросов «Информирование работников СОУТ и СИЗ Скачать…
  • Медосмотр Скачать…
  • Обучение Скачать…
  • СИЗ Скачать….
  • По созданию и функционированию системы управления охраной труда Скачать…
  • По обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников (в том числе доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи) Скачать…
  • По обеспечению наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации Скачать…
  • По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте Скачать….
  • Ознакомлению работников с требованиями охраны труда Скачать…
  • При проведении слесарно-сантехнических работ Скачать…
  • По предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи Скачать..
  • По  организации общественного питания Скачать…

 Пресс служба профсоюза 21.11.2018

 Изменение в законодательстве 2018 г.

  • «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655»Скачать документ…

 Пресс служба профсоюза 25.06.2018

– Требования законодательства РФ по охране труда.
– Основные направления деятельности по охране труда.
– Комиссия по охране труда.
– Уполномоченное лицо по охране труда.

– Нормативные документы по охране труда.
– Порядок расследования несчастных случаев.
– Методические рекомендации.
– О порядке проведения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

– Новый порядок расследования и учёта несчастных случаев с обучающимися
во время пребывания в организации,осуществляющей образовательную деятельность

  •   ОХРАНА ТРУДА В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Положения

ОБУЧЕНИЕ

Отдел по охране труда

Отдел охраны труда

Почтовый адрес: 692150, п.Терней, ул.Ивановская, 2

Главный специалист  – , тел: 8(42374)31-0-10

Положение об отделе

Памятка для работодателей по профилактике производственного травматизма по причине дорожно-транспортных происшествий

Памятка при работе в емкостных сооружениях(водопроводные и канализационные колодцы, камеры и резервуары)

Выставка «Безопасность и охрана труда – 2019»

Информируем Вас о том, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» приглашает работодателей принять участие в XXIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда – 2019» (далее – Выставка) и ее деловой программе, которые пройдут в г. Москве на территории ВДНХ с 10 по 13 декабря 2019 года.
В рамках Выставки планируется демонстрация современных, научных и промышленных достижений в области средств безопасности и охраны труда.
Участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.
В 2019 году на площади 15 000 кв.м. свою продукцию продемонстрируют более 400 экспонентов из 23 стран мира. Ожидаемое число посетителей -15 000 специалистов.
Более подробная информация о Выставке и форуме размещена на сайте www.biotexpo.ru.

Концепция «VisionZero» или «Нулевой травматизм»
Департамент труда и социального развития Приморского края информирует, что в декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «VisionZero».
Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «VisionZero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
С начала старта кампании «VisionZero» к ней присоединилось более 2000 российских организаций.
Учитывая положительный опыт российских компаний, внедривших концепцию «VisionZero», департамент труда и социального развития Приморского края приглашает работодателей Приморского края присоединиться к сообществу «VisionZero».
Присоединиться к концепции «нулевого травматизма» может любая организация. Для этого достаточно подать заявку на сайте и получить сертификат.
С условиями присоединения к программе можно ознакомиться по адресу: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели обязаны разработать и внедрить систему управления охраной труда (далее – СУОТ). Концепцию «нулевого травматизма» можно использовать как инструмент, который поможет обеспечить функционирование СУОТ в организации.

Нормативные документы по охране труда в 2019 году

Обеспечение необходимого уровня охраны труда на предприятии в 2019 году остается одной из основных обязанностей работодателя. В этой области имеется ряд свежих новостей, однако ключевые нормативные документы, регулирующие данную сферу, остаются неизменными. В их перечень входят:

  • Трудовой кодекс;
  • постановление Минтруда и Минобразования № 1/29, устанавливающее порядок обучения по безопасности труда для работников предприятия;
  • приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, устанавливающий нормативы по предоставлению работникам защитных средств;
  • другие документы.

Положение об охране труда в организации: образец-2019

  • Нормативные документы по охране труда в 2019 году
  • Положение об охране труда в организации: образец-2019
  • Актуальные требования законодательства

В дополнение к федеральному законодательству в области охраны труда организация вправе устанавливать собственные нормы и механизмы в данной сфере. Например, она может самостоятельно определять требования к специалистам различных профессий, программу обучения по охране труда и проч. В этом случае правила, действующие на конкретном предприятии, должны быть зафиксированы в локальном нормативном документе.

Как правило, он имеет форму положения или приказа. Специалисты ООО «Хелметс» рекомендуют придерживаться следующей структуры документа:

  • порядок разработки системы мер по выполнению задач;
  • порядок применения таких мер;
  • правила осуществления контроля за их применением;
  • список ответственных;
  • другие положения.

Важно следить за тем, чтобы положения этого документа не противоречили требованиям действующего законодательства. В противном случае он будет признан недействительным, а работник сможет восстановить свои нарушенные права в судебном порядке.

Актуальные требования законодательства

Последние изменения в правилах обеспечения безопасности работников касаются в первую очередь оформления необходимых документов. Удостоверение по охране труда нового образца в 2019 году становится обязательным для всех специалистов. Его получают по результатам прохождения обучения в сфере трудовой охраны. Образец такого документа можно найти в приложении к постановлению № 1/29. Согласно действующему порядку удостоверение подлежит замене в следующих случаях:

  • перерыв в работе длительностью более года;
  • введение в действие новых законодательных требований по обеспечению безопасности;
  • нештатная ситуация на производстве;
  • установка нового оборудования;
  • другие ситуации, указанные в п. 3.3 постановления № 1/29.

Новые законы и постановления на 2019 год

По мере приближения 2019 года работодатели должны принять ряд новых законов и постановлений. На федеральном уровне к ним относятся недавние или предстоящие изменения, касающиеся виз H-2B, повышение минимальной заработной платы для белых воротничков, совместная занятость и правила сверхурочной работы. Во многих штатах 2019 год принесет повышение минимальной заработной платы.

Федеральный

В 2018 году произошли изменения в законах и правилах, касающихся виз H-2B, последствия которых распространились на 2019 год, где могут быть внесены дополнительные изменения.В марте президент Трамп подписал Закон о консолидированных ассигнованиях от 2018 года, который увеличил ограничение на выдачу виз H-2B с 66000 до 129 547. А в ноябре 2018 года «Министерство внутренней безопасности (DHS) совместно с Министерством труда (DOL)» объявило о публикации в Федеральном реестре «совместного уведомления о предлагаемом нормотворчестве…, которое модернизирует требования к набору кадров для работодатели ищут неиммиграционных рабочих H-2B, чтобы облегчить для американских рабочих поиск и заполнение этих открытых вакансий.Предлагаемое правило «потребует, чтобы электронные рекламные объявления были размещены в Интернете в течение не менее 14 дней, заменив рекламные объявления в печатных газетах, которые в настоящее время требуются в соответствии с законодательством. DHS и DOL считают, что это более эффективный и действенный способ распространения информации о вакансиях среди американских рабочих ».

Наконец, в начале декабря 2018 года Таможенная и иммиграционная служба США объявила, что «количество бенефициаров, получивших петиции в USCIS, превысило общее количество виз H-2B, доступных для ограничения H-2B в первой половине 2019 финансового года. .

Таким образом, визовая программа H-2B уже достигла своего повышенного лимита на начало 2019 года. Для работодателей с визой H-2B новый год может принести надежду на еще одно увеличение лимита, а также на изменение правил, которое увеличит категории вакансий, которые могут быть заполнены работниками по визе H-2B. Однако независимо от того, будут ли в 2019 году повышены лимиты, работодатели должны защищать себя, следя за соблюдением установленных требований.

В новом году может также повыситься федеральная минимальная заработная плата для служащих административных органов.Повышение с 23 660 до 47 476 долларов было впервые предложено в 2016 году и вскоре было оспорено в суде. Предлагаемое повышение в настоящее время рассматривается. Анонс ожидается в начале 2019 года, возможно, в марте.

В марте также могут быть опубликованы новые правила, касающиеся сверхурочной работы и определения совместной занятости. В соответствии с прецедентами, установленными администрацией Трампа в других областях, новое определение совместной занятости, вероятно, приведет к отмене правил, установленных более дружественной к труду администрацией Обамы, и уменьшит вероятность того, что работодатель окажется совместным работодателем. под FLSA.Точно так же с правилами сверхурочной работы администрация Трампа, вероятно, предоставит работодателям большую гибкость в отношении того, как должны применяться правила сверхурочной работы.

Штаты

На уровне штатов многие штаты повысят минимальную заработную плату в 2019 году. Список представлен ниже. Кроме того, несколько штатов приняли множество законов, затрагивающих работодателей, в первую очередь Калифорнию.

Калифорния

Калифорния часто находится на переднем крае трудового законодательства.В 2019 году в штате вступят следующие законы:

SB 1343 расширяет требования к обучению противодействию преследованию предприятиям с пятью и более сотрудниками. Работодатели должны предоставить как минимум два часа обучения для руководителей и один час для сотрудников до 2020 года и один раз в год после этого. Закон также требует от государства предоставлять учебные материалы.

AB 2034 и SB 970 также требуют обучения. Работодатели в специально определенных областях транспортной и гостиничной индустрии должны будут предоставить сотрудникам не менее двадцати минут обучения тому, как распознавать признаки торговли людьми и сообщать о подозреваемых в торговле людьми.

AB 1976 приводит в соответствие закон Калифорнии о приспособлении для кормления грудью с федеральным законом, который дает рабочим перерыв для сцеживания молока. Кроме того, у рабочих должно быть место для сцеживания молока, кроме туалетной комнаты. Закон допускает некоторую гибкость в отношении этого местоположения.

SB 826 требует, чтобы публично торгуемые калифорнийские корпорации назначили по крайней мере одну женщину в свой совет директоров до конца 2019 года. В советах с четырьмя директорами должна быть одна женщина, в советах с пятью директорами – двух, а в советах с шестью – трех. , до конца 2021 г.

AB 3109, SB820 и SB1300 нацелены на сексуальные домогательства, поэтому работодателям сложнее скрыть их. AB3109, например, запрещает любое положение в мировом соглашении или другом контракте, которое запрещает стороне давать показания о сексуальных домогательствах в любом административном или судебном разбирательстве. SB820 расширяет определение рабочих отношений, включая отношения с продюсерами, директорами и лоббистами, и позволяет истцу исключить из общедоступного мирового соглашения те факты, которые позволят установить истца.Аналогичным образом, SB 1300 запрещает работодателю обусловливать повышение зарплаты, премию или продолжение работы на основании подписания работником разрешения по иску о преследовании со стороны лиц, не являющихся сотрудниками, за которое работодатель может нести ответственность. Новый закон также ужесточает правила о преследовании, облегчая сотрудникам возможность подачи исков о преследовании.

SB 1412 ужесточает правила, запрещающие работодателю спрашивать заявителя о ранее судимости. Те работодатели, чья работа требует, по соображениям безопасности, чтобы сотрудники раскрывали предыдущие судимости, будут ограничены, чтобы спрашивать только о соответствующем «конкретном судимости».«Это должно быть« осуждение за конкретное преступное поведение или категорию уголовных преступлений, предусмотренных любым федеральным законом ».

Дополнительные новые законы в Калифорнии касаются прав профсоюзов строительных рабочих, делают исключение из постановления против требования о вызове по вызову для сотрудников, находящихся в перерывах на отдых, для работы на должностях, требующих особого внимания в нефтяной промышленности, расширяют защиту для работников портовых дренажных систем. расширяет закон штата об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, чтобы включить в него действительную военную службу, предоставить сотрудникам доступ к ведомостям заработной платы и разъяснить требования для подрядчиков, которые удерживают выплаты субподрядчикам по оспариваемым требованиям о заработной плате.

Иллинойс

В Иллинойсе новый закон требует, чтобы работодатели возмещали работникам «все необходимые расходы, которые несет работник в рамках его занятости и которые напрямую связаны с услугами, оказываемыми работодателю». Небрежность сотрудников, нормальный износ, несоблюдение требований работодателя к отчетности и ограничения являются исключениями. Закон предоставляет сотрудникам тридцать дней для отчета о расходах. Другой закон гарантирует, что у медсестер есть разумный оплачиваемый перерыв для сцеживания молока.Как Калифорния со своим законом о грудном вскармливании, Иллинойс соответствовал федеральному закону, защищающему служащих, находящихся на военной службе, будь то действительная или резервная служба. Этот закон требует уведомления, как и недавно измененный Закон штата Иллинойс о правах человека (IHRA). Поправки можно найти в публичных законах 100-0588 и 100-1066.

Работодатели в штате Иллинойс должны будут размещать в справочниках для сотрудников уведомление о конкретных правах, которыми наделены сотрудники согласно IHRA, включая право на свободу от сексуальных домогательств и незаконной дискриминации, а также право на разумное приспособление к инвалидности.Иллинойс также расширил свой закон о равной оплате труда, который распространялся на женщин, на афроамериканцев.

Повышение минимальной почасовой оплаты труда

Многие штаты повысили минимальную заработную плату на 2019 год или, как ожидается, сделают это. Список тех состояний с повышением приведен ниже.

Аляска: 9,89 долларов
Арканзас: 9,25 долларов
Аризона: 11 долларов, 8 долларов для работников, получающих чаевые
Калифорния: 12 долларов (крупные работодатели), 11 долларов (мелкие работодатели)
Колорадо: 11,10 долларов, 8,08 долларов для сотрудников, получающих чаевые
Делавэр: 8 долларов.75, 8,25 доллара для стажеров, 9,25 доллара в октябре, новые требования к уведомлениям относительно домогательств, условий проживания и беременности
Флорида: 8,46 доллара, 5,44 доллара для сотрудников, получающих чаевые
Иллинойс: 8,75 доллара до октября, 9,25 доллара после этого
Мэн: 11
Массачусетс: 12
Миннесота 9,86 долларов ( крупные работодатели) 8,04 доллара (мелкие работодатели)
Миссури: 8,60 доллара
Монтана: 8,50 долларов
Невада: 7,25 доллара (с учетом медицинского пособия работодателя) 8,25 доллара (без), увеличение может быть объявлено в апреле
Нью-Джерси: 8,55 доллара, новый закон об оплачиваемых отпусках по болезни
Нью-Йорк: 11 долларов.10 на большей части штата, 15 долларов (крупные работодатели) и 13,50 долларов (мелкие работодатели) в Нью-Йорке, 12 долларов в Лонг-Айленде и округе Вестчестер
Огайо: 8,55 доллара (для работодателей с валовой выручкой 314000 долларов и выше), 4,30 доллара для работников, получающих чаевые
Орегон: 11 долларов США в сельской местности, 11,25 долларов в городских районах, 12,50 долларов США в Портленде
Род-Айленд: 10,50 долларов США
Южная Дакота: 9,10 долларов США
Вермонт: 10,78 долларов США, 5,39 долларов США для рабочих, получающих чаевые
Вашингтон: 12

долларов США

Заключение

С Новым годом работодатели по всему миру страна может столкнуться с новыми требованиями об уведомлении и новыми законами, влияющими на трудовые отношения.Кроме того, во многих штатах повышается минимальная заработная плата. Хотя есть некоторая неопределенность относительно того, как некоторые федеральные правила могут быть изменены в 2019 году, большинство предстоящих изменений должны застать врасплох некоторых.

Трудовое законодательство, на которое стоит обратить внимание в 2019 году

Работа закон постоянно развивается, и 2019 год приближается, чтобы открыть справедливую долю изменения.

Работа законы, как правило, приходят волнами, с определенными темами для каждой эпохи. Давно, детский труд был обычным и легальным.Лоскутное одеяло государственных и федеральных законов было в конечном итоге заменен, когда Конгресс установил минимальные возрастные требования на Ярмарку Закон о трудовых стандартах 1938 года.

в На рубеже прошлого века у рабочих было мало правовой защиты от кражи заработной платы или небезопасные условия труда. Законодательство и профсоюзы помогли это изменить.

Сегодняшние законы о занятости, как правило, основываются на представлениях о том, что справедливо по отношению к работникам. От справедливости в оплате труда до прав трансгендеров и борьбы с издевательствами маятник снова качнулся в пользу большей защиты сотрудников.

Как эти законы повлияют на ваш бизнес и отрасль и какова вероятность их расширения в 2019 году? Вот несколько основных тенденций в сфере трудового законодательства, охвативших страну:

Отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам

В 2018 году новый закон об отпуске по болезни или семейном отпуске, казалось, появлялся каждую неделю. Вероятно, это самая большая кадровая проблема, с которой компании (и их PEO) столкнулись в прошлом году, и нет никаких признаков того, что эта тенденция изменится в 2019 году.

Как правило, новые государственные и муниципальные законы, требующие оплачиваемого больничного или семейного отпуска, более строгие, чем федеральные требования, иногда намного более жесткие.Хотя когда-то это было случай, когда только предприятия с 50 или более сотрудниками должны были обеспечивать семью отпуск по болезни, теперь его часто требуют гораздо меньшие компании, в соответствии с законодательством штата.

Один интересный поворот в тенденциях обязательных отпусков: Вермонт теперь требует, чтобы работодатели дайте жертвам преступления перерыв на восстановление.

Лучший способ понять конкретный штатный больничный лист – это перейти прямо к источнику – веб-сайту вашего штата. В большинстве штатов есть раздел, посвященный закону об отпусках по болезни, а в некоторых даже представлены образцы правил и часто задаваемые вопросы.

Равенство в заработной плате

Другой Тенденция в области трудового законодательства, которая не показывает никаких признаков замедления, связана с равной оплатой труда. Компаниям во многих частях страны теперь запрещено искать работу. кандидат, чтобы раскрыть свою историю заработной платы во время подачи заявления или процесс собеседования.

Идея законов о равной оплате труда состоит в том, чтобы уравнять правила игры для женщин и меньшинства, которым исторически платили меньше. Теперь бизнес должен предлагать диапазон заработной платы или почасовая ставка в зависимости от их бюджета и кандидата опыта, а не предыдущей зарплаты кандидата.

Калифорния, Такие законы уже приняли Гавайи, Вермонт, Орегон, Нью-Йорк и многие города. и правила.

Минимальная заработная плата

Продолжая тенденцию, которая распространяется по всей стране, 14 штатов повысили минимальную заработную плату в 2019 году. Эти ставки варьируются от 8,55 долларов в час в Огайо до 12 долларов в час в Массачусетсе.

An еще семь штатов и территорий США обновили минимальную заработную плату нормативных актов в 2018 году.

В в некоторых случаях в этих штатах были увеличены оплачиваемые минимумы; в других случаях, внесены обновления в обязательные плакаты, которые необходимо разместить в каждом бизнесе, например, правильный номер телефона, по которому можно позвонить с жалобой.Но этого недостаточно обратить внимание на государственную минимальную заработную плату.

Города от Портленда, штат Мэн, до Сан-Диего, штат Калифорния, принимают собственные стандарты минимальной заработной платы, которые, как правило, даже выше, чем требования штата и федеральные требования.

Интересно отметить, что в семи штатах нет закона о минимальной заработной плате или минимальной заработной плате ниже федеральной минимальной заработной платы: Алабама, Джорджия, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина, Теннесси и Вайоминг. В этих штатах действует федеральная минимальная заработная плата.

Разнообразие

А широкий набор новых правил, принятых на государственном уровне, призван поощрять разнообразия или защиты уязвимых групп. Собраны под этим широким описанием правила, которые предписывают такие вещи, как:

  • Обеспечение адекватные туалеты, душевые и раздевалки для трансгендеров физических лиц
  • Создание комнаты для кормления, которые находятся вне ванной комнаты
  • Обязательное определенное количество женщин, которых государственные компании должны включать в свой совет директоров

Преследование, дискриминация и издевательства

Fallout движения #MeToo вызвало множество новых или обновленных требований, связанных обучению преследованию и дискриминации по признаку пола.

Компании может один раз опубликовать модуль онлайн-обучения, чтобы его завершили все новые сотрудники. Сейчас предприятиям необходимо регулярно проходить обучение по этой теме.

В Нью-Йорке предприятия должны проводить такое обучение один раз в год для всех сотрудников. В Калифорнии все сотрудники должны проходить обучение каждые два года. Массачусетс требует ежегодного письменного напоминания сотрудникам о своей политике преследования и дискриминации.

Вы также следует ожидать, что законодатели по всей стране продолжат расширять законы, регулирующие порядок сообщения и обработки заявлений о дискриминации, домогательствах и издевательствах.

Марихуана, электронные сигареты и вейпинг

Наши нынешняя мешанина национальных законов, регулирующих или дерегулирующих использование марихуана создала множество трудностей для работодателей. К сожалению, это не показывает признаков изменения в 2019 году.

Некоторые штаты легализовали только медицинское использование, в то время как другие декриминализовали или легализованное рекреационное использование. И все больше государств, кажется, присоединяются к параду каждый год. Однако важно отметить, что марихуана остается незаконной в федеральный уровень.

Все эти изменения означают, что компаниям может потребоваться обновить свои корпоративные политики. и сотрудник справочники обратиться к тестированию на наркотики и употреблению в развлекательных целях

Многопользовательский предприятия, работающие в юрисдикциях с различными законами о марихуане, сталкиваются с перспектива того, что придется управлять разными правилами для разных частей Компания.

Также На горизонте появляются новые законы, определяющие электронные сигареты и вейпинг как курение. Это означает, что если в настоящее время вы разрешаете вейпинг в офисе, вам придется относитесь к нему так же, как к табаку, и отправляйте курильщиков на улицу.

Биометрия и конфиденциальность

Новое Технология упрощает многие бизнес-процессы, но также создает новые головные боли. Возьмите биометрические идентификаторы, такие как отпечатки пальцев и сканирование радужной оболочки, или здоровье. метрики собраны, например, в целях страхования.

Новое Йорк предложил закон, требующий от компаний разработки письменной политики указание, когда биометрические идентификаторы и биометрическая информация будут уничтожается после ухода сотрудника из организации. Техас, Иллинойс и В штате Вашингтон существуют законы, регулирующие биометрические технологии.

Как это технология становится все более распространенной, ожидайте увидеть больше законов, требует от компаний вести учет времени сбора биометрических данных и когда они будут уничтожены.

Советы по соблюдению требований

Сейчас что вы читали обо всех последних изменениях в трудовом законодательстве, а также тех, которые ожидаются в 2019 году, вам может быть интересно, как вы можете оставаться в соответствии с ними. Факт есть, может быть чрезвычайно сложно сохранить узнавайте обо всех новых законах и постановлениях, применимых к вашему бизнесу.

Но есть кое-что, что вы можете сделать. К ним относятся:

  • Узнавайте о законах, влияющих на вашу отрасль, следя за новостями, публикуемыми в отраслевых журналах, и подпишитесь на законодательные уведомления от отраслевых торговых организаций.
  • Будьте в курсе законов города, округа и штата, присоединившись к торговой палате или другим местным или региональным бизнес-группам, которые предоставляют своим членам новости законодательства.
  • Чтобы узнать о национальных тенденциях и законодательстве, присоединяйтесь к Обществу управления человеческими ресурсами и подпишитесь на их законодательные уведомления.
  • Регулярно просматривайте правительственные веб-сайты вашего штата. Многие штаты хорошо взаимодействуют с компаниями, которые им поручено регулировать.
  • Наймите юриста по трудоустройству, который проконсультирует вас и будет держать вас в курсе изменений трудового законодательства, влияющих на ваш бизнес.

Другой отличный вариант, чтобы не отставать от законодательства, связанного с персоналом, – рассмотреть вопрос о найме профессиональная организация работодателей (PEO). PEO может помочь вам оставаться в курсе последние правила и положения, которые могут повлиять на вашу работу.

Марка конечно, у вас есть крестик, и я поставил точку, когда дело доходит до соблюдения. Учить больше, загрузив нашу бесплатную электронную книгу «Работа» Закон: подвергаете ли вы риску свой бизнес?

Июнь 2019 г .: 16 лучших историй о труде и трудовом законодательстве

Июнь 2019 г .: 16 главных историй о труде и законодательстве о занятости

Трудно уследить за всеми последними изменениями в трудовом законодательстве.Хотя кажется, что закон всегда развивается быстрыми темпами, за последние несколько лет произошло беспрецедентное количество изменений, и последний месяц не стал исключением.

На самом деле, за последний месяц произошло так много значительных событий, что мы снова были вынуждены расширить наш ежемесячный обзор далеко за пределы типичного списка «10 лучших». Чтобы быть в курсе последних изменений, вот краткий обзор 16 лучших историй за последний месяц, о которых должны знать все работодатели:

  1. Время пересмотреть арбитражные соглашения: работодатели нанесли удар единогласно Совет по трудовым отношениям – Работодатели могут быть удивлены, узнав, что контролируемый республиканцами Национальный совет по трудовым отношениям только что вынес единогласное решение, аннулирующее обязательное арбитражное соглашение работодателя, которое можно было бы обоснованно интерпретировать как препятствие сотрудникам подавать обвинения в Совет.В решении Prime Healthcare от 18 июня было проанализировано арбитражное соглашение работодателя с использованием относительно нового стандарта Boeing Co. для оценки внешне нейтральной политики и правил, которые потенциально нарушают защищенные права сотрудников, но выпадают на их сторону. Решение может потребовать от вас внести изменения в свои арбитражные соглашения, чтобы гарантировать, что вы остаетесь на правильной стороне закона (подробнее читайте здесь).
  2. Работодатели, остерегайтесь: решение SCOTUS создает судебную ловушку по Разделу VII – The U.S. Верховный суд единогласно постановил 3 июня, что требование Раздела VII об административном исчерпании средств, согласно которому потерпевший сотрудник должен сначала подать иск в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) или государственное агентство до подачи иска, является просто правилом обработки претензий. , а не юрисдикционный. В результате работодатель, который не заявляет о «неисчерпаемости» в качестве убедительной защиты судебного иска, может отказаться от возможности добиваться увольнения на этом основании. В свете этого решения работодатели должны убедиться, что они выявляют неспособность сотрудника исчерпать все ресурсы в начале любого судебного разбирательства по Разделу VII, чтобы сохранить свою способность отклонять требования на этом основании ( Fort Bend County v.Davis ) (подробнее здесь).
  3. Совет по труду предоставляет работодателям более широкие права по ограничению профсоюзной деятельности в помещениях – Национальный совет по трудовым отношениям издал решение, отменяющее 37-летний прецедент и тем самым предоставляющее работодателям больше прав ограничивать профсоюзную деятельность в своих помещениях. В соответствии с исключением, касающимся «общественных мест», работодатели должны были разрешить представителям профсоюзов, не являющимся сотрудниками, доступ в общественные зоны своей собственности, включая обеденные зоны ресторанов и кафе, для участия в рекламной или организационной деятельности.Но в решении UPMC от 14 июня Правление отменило это исключение и постановило, что работодатели больше не должны разрешать представителям профсоюзов, не являющимся работниками, доступ в общественные места, за исключением случаев, когда профсоюз не имеет других разумных средств общения с работниками или работодатель не дискриминирует объединение, разрешив доступ аналогичным группам (подробнее здесь).
  4. Законодатели Нью-Йорка проводят кардинальные реформы в законах штата о дискриминации – Все еще борясь с масштабными реформами в отношении сексуальных домогательств, проведенными в прошлом году, нью-йоркским предприятиям и работодателям вскоре придется принять еще один обширный пакет поправок, которые будут продолжены постоянное выполнение государством более жестких и обременительных законов о борьбе с преследованием и дискриминацией.20 июня, в последний день своей законодательной сессии, сенат и ассамблея штата Нью-Йорк приняли радикальные реформы, призванные пересмотреть антидискриминационные законы штата. Ожидается, что губернатор Эндрю Куомо, который выступает за более строгие законы о преследовании на рабочем месте, незамедлительно подпишет закон. После вступления в силу поправки коснутся всех рабочих мест в Нью-Йорке (подробнее читайте здесь).
  5. Новые законы о равной оплате труда для работодателей Нью-Йорка – Прошедшая неделя была напряженной для законодателей штата Нью-Йорк.В дополнение к принятию изменяющего правила игры законодательства, пересматривающего законы штата о дискриминации, Сенат и Ассамблея штата Нью-Йорк только что приняли два законопроекта о равной оплате труда, которые окажут значительное влияние на все предприятия Нью-Йорка.
    Новое законодательство внесет поправки в Закон о труде штата Нью-Йорк, чтобы защитить большее число сотрудников от дискриминации в оплате труда и запретить работодателям запрашивать информацию о заработной плате у потенциальных сотрудников. Губернатор Эндрю Куомо решительно выступает как за запрет истории заработной платы на уровне штата, так и за расширение законов штата о равной оплате труда; Ожидается, что он незамедлительно подпишет эти законопроекты.Что работодателям необходимо знать об этом новом законодательстве? (подробнее здесь)
  6. Fox (в основном) остается в курятнике: SCOTUS утверждает, что агентства (вроде) знают лучше – 26 июня Верховный суд США постановил голосом 9: 0, что в целом суды должны продолжать откладывать разумная интерпретация федеральным агентством собственных двусмысленных правил, оставляющая значительную часть власти в руках агентств, несмотря на протесты о том, что эта доктрина препятствует разделению властей между правительствами.В последнем решении по трудовому праву за срок действия Верховного суда он также постановил, что stare decisis сокращает количество случаев отмены постановления Auer и что Суду потребуется особое «особое обоснование», чтобы отменить Auer . Хотя основное дело не было связано с трудоустройством, решение по делу Kisor v. Wilkie могло иметь далеко идущие последствия для работодателей и соблюдения трудового законодательства. Хотя Верховный суд подтвердил, что право толковать постановления принадлежит агентству, которое их обнародовало, он также разъяснил ответственность федеральных судов за тщательную оценку двусмысленностей в таких постановлениях, а также обоснованность толкований органов, вытекающих из них.Это означает, что теперь у работодателей есть возможность расширить свое участие в нормативном руководстве, чтобы формировать политику в таких агентствах, как Министерство труда, Комиссия по равным возможностям, Национальный совет по трудовым отношениям и Управление по безопасности и гигиене труда (подробнее здесь).
  7. Время паранойи? «Легализация» марихуаны в Иллинойсе и последствия на рабочем месте – Законодатели Иллинойса недавно одобрили законопроект Палаты представителей 1438, именуемый «Закон о регулировании и налогообложении каннабиса», легализующий рекреационную марихуану.Ожидается, что губернатор Притцкер подпишет закон, в результате чего Иллинойс станет 11-м штатом, легализовавшим марихуану, и первым штатом, в котором законодательный орган одобрил коммерческие продажи. Как только 1 января 2020 года начнутся продажи товаров для отдыха, штат получит доход в миллиарды долларов. И хотя законодатели Иллинойса – и многие их избиратели – чувствуют «кайф» от принятия законопроекта, многие работодатели остаются жаждущими дополнительной информации и параноидально относятся к разветвлениям и влиянию нового законодательства на рабочие места (подробнее здесь).
  8. Массачусетс задерживает начало программы оплачиваемых семейных и медицинских отпусков – Губернатор штата Массачусетс Чарли Бейкер вместе с руководством штата и сената 11 июня объявил, что они согласились на трехмесячную отсрочку для надежной программы оплачиваемых семейных и медицинских услуг Содружества. Покинуть программу. Это объявление стало долгожданной новостью для работодателей, которые изо всех сил старались соблюдать дату начала уплаты взносов 1 июля. Вместо этого работодатели не должны будут вносить необходимые взносы до 1 октября.Эти три месяца также предоставят правительственным администраторам время для доработки ожидающих проектов нормативных положений, страховщикам – для создания планов частного страхования для «частного освобождения», предусмотренного законом, а также законодателям и регулирующим органам, чтобы устранить общую путаницу вокруг оплачиваемого отпуска. программа (подробнее здесь). Несколько дней спустя Департамент оплачиваемых семейных и медицинских отпусков (DPFML) предоставил столь необходимые ответы на вопросы, возникшие в связи с трехмесячной задержкой (подробнее читайте здесь).
  9. Приготовьтесь, Техас: скоро появится оплачиваемый отпуск по болезни – Работодатели в Далласе и Сан-Антонио находятся на грани того, чтобы предоставить вашим работникам оплачиваемый отпуск по болезни – и эти новые городские постановления должны вступить в силу в ближайшие несколько недель. Когда законодательная сессия недавно подошла к концу, законодательное собрание штата не смогло принять законопроект, который запрещал бы муниципальные указы об оплачиваемых отпусках по болезни, подобные принятым в Остине, Далласе и Сан-Антонио в 2018 году, несмотря на большие надежды техасских работодателей ( подробнее здесь).
  10. Федеральный апелляционный суд считает, что одного крайнего ожирения недостаточно для покрытия ADA – Федеральный апелляционный суд только что постановил, что крайнее ожирение, не вызванное основным физиологическим расстройством или состоянием, не квалифицируется как нарушение в соответствии с ADA. Согласно постановлению 7-го округа от 12 июня, доказательство того, что крайнее ожирение было вызвано основным физиологическим расстройством или состоянием, необходимо для причастности к страхованию в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.Что работодатели могут извлечь из решения Richardson v. Chicago Transit Authority № ? (подробнее здесь)
  11. Мэриленд присоединяется к победе: запрещает неконкурсных работников для низкооплачиваемых работников – Мэриленд стал последним штатом, пересмотревшим свой закон о неконкурентоспособности, чтобы пресечь эту практику и еще больше ограничить типы работников, которым разрешено быть связанными такими ограничительными условиями. SB 328 недавно стал законом штата Мэриленд, запрещающим работодателям заключать соглашения о недопущении конкуренции с наемными работниками, которые зарабатывают не более (1) 15 долларов в час или (2) 31 200 долларов в год.Если у вас есть сотрудники, которые работают в Мэриленде и зарабатывают на уровне минимальной заработной платы или около нее, вам необходимо знать об этом новом законе. Законопроект был принят обеими палатами законодательного собрания штата и стал законом, когда губернатор не использовал свое право вето. Закон заявляет, что для сотрудников, зарабатывающих меньше порогового уровня, все «неконкурентные [положения], которые ограничивают [] возможность сотрудника приступить к работе у нового работодателя или стать самозанятым в том же или аналогичном бизнесе или торговле »Являются« недействительными как противоречащие государственной политике »(подробнее см. Здесь).
  12. Последняя попытка штата Орегон обуздать ограничительные соглашения – В ответ на призыв Белого дома к действию в 2016 году о реформе неконкурентоспособности на законодательном уровне штата многие штаты изменили свои законы, пытаясь точно определить, когда и при каких обстоятельствах работодатель может заключить с работником соглашение о недопущении конкуренции. Призыв услышали руководители штата Орегон. Губернатор Кейт Браун недавно подписала HB 2992, что создаст еще одно препятствие для работодателей штата Орегон, стремящихся сохранить обязательное к исполнению соглашение о недопущении конкуренции.Начиная с 1 января 2020 года, в течение 30 дней с даты увольнения сотрудника с работы, работодатель должен предоставить сотруднику подписанную письменную копию условий соглашения о неконкурентности (подробнее см. Здесь).
  13. Алабама – последний штат, присоединившийся к закону о равной оплате труда – Алабама недавно присоединилась к 48 другим штатам, приняв закон, запрещающий дискриминацию в оплате труда. 11 июня губернатор Кей Айви подписал закон HB 225, известный как Закон о равной оплате труда Кларка.Дата вступления в силу закона – 1 августа. Приняв новый закон, Алабама присоединилась к более чем дюжине других штатов, которые запрещают работодателям дискриминировать заявителей на основании их истории заработной платы. Идея такого запрета заключается в том, что, поступая таким образом, работодатели увековечивают разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, ограничивая женщин несправедливым, дискриминационным уровнем оплаты труда (подробнее см. Здесь).
  14. Верховный суд отказывается распространить действие закона штата о заработной плате на морское бурение – Единогласным решением 9-0 U.Верховный суд штата Калифорния отказался распространить действие закона Калифорнии о заработной плате на сотрудников, работающих на морских буровых платформах, подпадающих под действие Закона о землях внешнего континентального шельфа ( Parker Drilling Management Services Ltd. против Newton ). Хотя это решение от 10 июня представляет собой победу работодателя, участвующего в споре, вам следует проконсультироваться со своим юрисконсультом, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правильный правовой стандарт, учитывая нюансированный характер этого решения (подробнее см. Здесь).
  15. Федеральный суд изменяет стандарт экзамена MSHA на рабочем месте – The U.S. Апелляционный суд округа Колумбия 11 июня вынес заключение, отменяющее правило 2018 г., установленное Управлением по безопасности и охране здоровья в шахтах (MSHA), Осмотры рабочих мест на металлических и неметаллических рудниках . восстановление версии правила MSHA от 23 января 2017 года, которая пересмотрела ранее существовавший стандарт экзаменов на рабочем месте. Отменив Поправку 2018 г. и восстановив Стандарт 2017 г., комиссия обнаружила, что Поправка 2018 г. нарушила правило не меньшей защиты по сравнению со Стандартом 2017 г., поскольку она «не допускает уведомления до раскрытия информации», что «позволяет майнерам работать в до того, как обследование будет завершено, [так что] существует вероятность того, что майнеры могут подвергнуться неблагоприятным условиям до того, как оно будет обнаружено »(подробнее читайте здесь).
  16. Gig Workers получают новых союзников в борьбе за лучшую оплату и права на рабочем месте: Uber и Lyft – В разработке, которую многие не сочли бы удивительной, объединение сил недавно объявило, что они хотели бы видеть водителей совместного использования поездок для Uber и Lyft получает гарантированную базовую заработную плату, гибкие льготы и новую ассоциацию водителей, чтобы единым голосом представлять их интересы. Что тут удивительного? Две силы, которые объединились, чтобы сделать этот звонок, были сами лидерами Uber и Lyft.В статье от 12 июня, опубликованной в San Francisco Chronicle, генеральный директор Uber (Дара Хосровшахи) и генеральный директор и президент Lyft (Логан Грин и Джон Зиммер) призвали к «обновлению вековых законов о занятости», так что что компании гиг-экономики могут «предлагать определенные преимущества, не стирая границ занятости и не вызывая волны судебных разбирательств, в которых никто не выигрывает». Их конкретное предложение – работать с законодателями над исправлением AB 5 – законодательного акта, который в настоящее время находится на рассмотрении законодательного собрания штата, – чтобы освободить работников, выполняющих краткосрочные проекты, или тех людей, которые контролируют свой собственный график.В обмен на такое законодательное исправление в статье говорится, что Uber и Lyft будут готовы пойти на следующие три компромисса, более подробно изложенные в сопроводительной статье, опубликованной в тот же день (подробнее см. Здесь).

Если у вас есть какие-либо вопросы об этих изменениях или о том, как они могут повлиять на ваш бизнес, обратитесь к своему юристу Fisher Phillips.

В этом официальном уведомлении содержится обзор конкретных изменений в законодательстве.Он не предназначен и не должен рассматриваться как юридическая консультация по какой-либо конкретной фактической ситуации.

Пресс-релизы OSHA – Стандарты и руководства

Пресс-релизы OSHA – Стандарты и рекомендации | Управление по охране труда Перейти к основному содержанию

Февраль 2021

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA Министерства труда США издает предложенное правило по обновлению стандарта оповещения об опасности
    • .

Ноябрь 2020

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. Рекомендации Департамента труда по предупреждению работодателей о часто упоминаемых стандартах, связанных с проверками на COVID-19

Октябрь 2020

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Руководство Министерства труда США по защите органов дыхания для учреждений долгосрочного ухода во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. Руководство по вопросам труда Министерства труда по использованию плотно прилегающих респираторов с механической очисткой воздуха в условиях пандемии коронавируса

сентябрь 2020

  • – Торговое сообщение OSHA – Окончательное постановление Министерства труда США по кранам и вышке, используемым при работах на проезжей части железных дорог

августа 2020

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Министерство труда пересмотрело окончательные стандарты бериллия для строительства и судостроительных заводов

Июль 2020

  • – Торговое сообщение OSHA – пересмотренное Правило Министерства труда США, касающееся доступа OSHA к медицинским записям сотрудников,
  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда США выпускает окончательный стандарт на бериллий для общей промышленности

июнь 2020

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. OSHA и CDC Министерства труда США выпускают руководство по оказанию помощи сельскохозяйственным работникам во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Предупреждение Министерства труда США о безопасности складских помещений и погрузке докеров во время пандемии коронавируса

Май 2020

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. Предупреждение Министерства труда о социальном дистанцировании для обеспечения безопасности сотрудников на работе во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA США издает руководство по оказанию помощи строительным рабочим во время пандемии коронавируса

Апрель 2020

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. OSHA и CDC Министерства труда издают временное руководство по защите работников мясоперерабатывающей и мясоперерабатывающей промышленности
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Дополнительное руководство по респираторам Министерства труда США для здравоохранения во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США учитывает добросовестные усилия работодателя при обеспечении соблюдения требований во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. Министерство труда объявляет о временном плане ответных мер OSHA для защиты рабочих во время пандемии коронавируса
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США распространяет временное руководство по проверке пригодности респираторов для всех отраслей промышленности во время пандемии COVID-19
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Руководство Министерства труда США по защите органов дыхания во время нехватки N95 из-за пандемии COVID-19
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – U.S. Руководство Департамента труда по респираторам, сертифицированным в соответствии со стандартами других стран, во время пандемии COVID-19

марта 2020

  • – Пресс-релиз OSHA – Министерство труда США предлагает руководство по подготовке рабочих мест к коронавирусу

Февраль 2020

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Министерство труда публикует поправки и технические исправления к стандартам OSHA

Октябрь 2019

  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда США предлагает пересмотреть стандарты OSHA по бериллию для защиты рабочих строительства и судостроительной верфи

Сентябрь 2019

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Министерство труда предлагает пересмотреть стандарты OSHA по бериллию для строительства и судостроительных верфей
  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда США утверждает новые протоколы испытаний респираторов для защиты рабочих от переносимых по воздуху загрязняющих веществ

Август 2019

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA Министерства труда США запрашивает информацию по Таблице 1 Стандарта на диоксид кремния для строительства

Май 2019

  • – Официальное уведомление OSHA – OSHA запрашивает информацию о возможных обновлениях стандарта блокировки / маркировки
  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Правило OSHA Министерства труда по пересмотру требований стандартов безопасности и гигиены труда

Март 2019

  • – Официальное уведомление OSHA – OSHA запрашивает информацию о стандарте
    • для промышленных грузовиков с приводом

Январь 2019

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Окончательное постановление Министерства труда о защите частной жизни работников
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США публикует новые часто задаваемые вопросы по контролю за кремнеземом в общей промышленности

Декабрь 2018

  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда США предлагает пересмотреть стандарт на бериллий для общей промышленности

Ноябрь 2018

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Окончательное постановление Министерства труда по вопросам сертификации крановщиков

августа 2018

  • – Торговый релиз OSHA – Министерство труда США публикует новые часто задаваемые вопросы и видео о Стандарте OSHA по контролю кремнезема в строительстве
  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда США продлевает некоторые сроки соответствия общепромышленному стандарту бериллия

Июль 2018

  • – Торговое сообщение OSHA – Министерство труда предлагает правило для лучшей защиты информации, позволяющей установить личность
  • – Выпуск OSHA – Министерство труда планирует предложить правила для лучшей защиты информации, позволяющей установить личность
  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Министерство труда требует комментариев к предложению, касающемуся строительного оборудования железных дорог в строительном стандарте
    • кранов и вышек

июнь 2018

  • – Официальное уведомление OSHA – OSHA продлевает период комментариев для предлагаемого правила, гарантирующего, что крановщики имеют право на безопасную работу с оборудованием

Май 2018

  • – Торговое сообщение OSHA – U.S. Министерство труда публикует предложение о продлении сроков соблюдения некоторых стандартов по бериллию
  • – Официальное уведомление OSHA – OSHA предлагает правило, гарантирующее, что крановщики имеют право на безопасную работу с оборудованием
  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA объявляет о задержке выполнения некоторых положений стандарта
    • по бериллию
  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA издает прямое окончательное постановление о пересмотре стандарта на бериллий для общей промышленности

Ноябрь 2017

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA публикует окончательную дату соблюдения правил, устанавливающих требования к сертификации операторов крана

августа 2017

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA рассматривает предлагаемое правило для продления крайнего срока соответствия требованиям сертификации крановщика

Июнь 2017

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA Министерства труда США предлагает отложить дату соблюдения требований для подачи электронных сообщений о травмах и заболеваниях

Январь 2017

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США издает окончательное правило по снижению уровня бериллия и усилению защиты рабочих мест для снижения риска для здоровья

декабрь 2016

  • – Торговый релиз OSHA – OSHA запрашивает комментарии, планирует встречи по стандарту предотвращения насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения, социальной помощи
  • – OSHA Trade Release – OSHA продлевает крайний срок для комментариев по предлагаемому правилу с целью улучшения положений в своих стандартах

Ноябрь 2016

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA издает окончательное правило, обновляющее стандарты рабочих поверхностей для ходьбы и устанавливающее требования к системам индивидуальной защиты от падения с высоты

Октябрь 2016

  • – Официальный выпуск OSHA – OSHA предлагает внести поправки в стандарт защиты органов дыхания, добавив два дополнительных протокола испытаний на пригодность
  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA предлагает правило для улучшения положений в своих стандартах

Март 2016

  • – Официальное уведомление OSHA – OSHA обновляет стандарты защиты глаз и лица в окончательном правиле
    • .
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению U.S. Защита рабочих от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению защиты рабочих в США от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению защиты рабочих в США от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению U.S. Защита рабочих от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению защиты рабочих в США от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – El Departamento de Trabajo de EE. UU. anuncia una regla Definitiva para mejorar la proteccion de los trabajadores ante los peligros del polvo de silice cristalina респирабельная
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению U.S. Защита рабочих от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению защиты рабочих в США от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли
  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Министерство труда США объявляет окончательное правило по улучшению защиты рабочих в США от опасностей «вдыхаемой» кварцевой пыли

Январь 2016

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA переносит общественные слушания по предлагаемому правилу о профессиональном воздействии бериллия

июнь 2015

  • – Официальное сообщение OSHA – OSHA публикует руководство по доступу в туалет для трансгендерных работников

Май 2015

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – Правило замкнутых пространств может защитить почти 800 строителей в год от серьезных травм и снизить опасность для жизни

Апрель 2015

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA обновляет руководство по защите медицинских и социальных работников от насилия на рабочем месте

Март 2015

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA продлевает период комментариев для управления воздействием опасных химических веществ на рабочем месте
  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA публикует Уведомление о предлагаемом нормотворчестве, обновляющее национальный консенсусный стандарт в своих Стандартах защиты глаз и лица

Февраль 2015

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA и NIOSH выдают предупреждение об опасности для защиты рабочих от воздействия кремнезема во время изготовления и установки столешницы

Апрель 2014

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA объявляет окончательные правила, пересматривающие стандарты для производства, передачи и распределения электроэнергии

Октябрь 2013

  • – Национальный пресс-релиз OSHA – OSHA продлевает период комментариев по предложенному правилу кремнезема, чтобы предоставить дополнительное время для общественного обсуждения

сентябрь 2012

  • – Торговое сообщение OSHA – OSHA предоставляет расширенную информацию о процедурах отклонения

сентябрь 2011

  • – Выпуск OSHA – новый руководящий документ помогает строительным работодателям и рабочим предотвращать травмы, нанесенные гвоздем

Обновления плакатов о трудовом законодательстве 2021 года по штатам | Штат, федеральный округ и город

Плакат о трудовом законодательстве Калифорнии

Ваши права и обязанности как беременной работницы, 1 января 2021 г.

Отредактировано с дополнительной информацией о том, кто имеет право на участие в программе, а также разъяснением того, что покрывает отпуск.

Отпуск по уходу за семьей, по болезни и по беременности и родам, 1 января 2021 г.

Изменено с учетом того, что работодатели с 5 или более сотрудниками должны предлагать отпуск, а также тех, кто имеет право на отпуск.

Страхование от безработицы на 1 января 2021 г.

Исправлено с учетом новой информации о безработице из-за военной службы члена семьи.

Минимальная заработная плата в Калифорнии, 1 января 2021 г.

С 1 января 2021 г. введена новая минимальная заработная плата в размере 14 долларов США для работодателей для 26 или более сотрудников и новая минимальная заработная плата в размере 13 долларов США для работодателей с численностью менее 25 сотрудников.

Уведомление о дискриминации, 1 января 2021 г.

Внесены новые защищенные классы, а также расширено число работодателей, подпадающих под действие этого закона.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

Что такое Закон о справедливых трудовых стандартах?

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) – это федеральный закон, который устанавливает минимальную заработную плату, право на сверхурочную оплату, ведение документации и стандарты детского труда, затрагивающие работников, занятых полный и неполный рабочий день, в частном секторе, а также в федеральных, государственных и местных органах власти. .

На кого распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах?

Страхование распространяется на всех сотрудников, занимающих должности, на которые распространяется действие обязательных положений Закона о сверхурочной работе FLSA.Работники, имеющие право на сверхурочную работу, должны получать компенсацию в виде сверхурочной работы или компенсационного времени за все часы, отработанные более 40 часов за одну рабочую неделю. Все сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, должны заполнить Журнал учета рабочего времени и посещаемости [.xlxs], чтобы соответствовать стандартам FLSA.

Посещение сверхурочных. Право на посещение – Документирование часов работы для получения дополнительной информации о процессе, проводимом штатом.

Кто определяет, имеет ли должность право на сверхурочную работу?

Отдел кадров каждого агентства определяет статус права на сверхурочную работу для всех должностей (Work Period Designation-WPD) на основе критериев, установленных Министерством труда США.Для получения дополнительной информации см. WAC 357-28-240.

В отделе кадров штата (HR) можно ознакомиться с назначением периодов работы для должностей в вашем агентстве. Отправить запрос в Государственную службу классификации и компенсации кадров.

Если ваше агентство желает изменить обозначение периода работы с допустимых сверхурочных на освобождение от сверхурочных или правоохранительных органов, вы должны запросить одобрение в отделе кадров штата.

Каковы стандарты Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении сверхурочной работы?

За все часы, отработанные сверх 40 в течение каждой рабочей недели, сотрудники будут получать сверхурочную работу в размере, в полтора раза превышающем обычную ставку для служащего (WAC 357-28-260).Оплачиваемый отпуск не засчитывается как отработанное время для непредставленных сотрудников. Если вы представлены, работодатели и сотрудники должны проверить коллективные договоры на предмет конкретных требований, касающихся определения периодов работы и права на сверхурочную работу.

Исключения из FLSA

Кто имеет право на освобождение от минимальной заработной платы и сверхурочных?

Чтобы подать заявку на освобождение, определенные должностные обязанности и зарплата сотрудника должны соответствовать всем требованиям нормативных актов Министерства труда.Раздел 13 (a) (1) FLSA предусматривает освобождение как от минимальной заработной платы, так и от сверхурочных для сотрудников, работающих в качестве добросовестных руководителей, административных работников, специалистов, компьютерных и внештатных сотрудников по продажам.

2021 Трудовое законодательство: чего ожидать?

Мы обновляем эту статью каждый год. Вы можете найти наши сообщения о законах 2020 года здесь и законах 2019 года здесь.

В прошлом году было быстро принято множество законов о труде и занятости, и работодатели должны быстро подготовиться к их принятию в 2021 году.Адаптация процессов к этой динамике является сложной задачей, особенно для постоянно работающих и критически важных операций на производстве, в энергетике, здравоохранении и общественной безопасности. Перед HR-командами стоит грандиозная задача введения новых законов, начиная от мер по борьбе с пандемией и заканчивая временными изменениями проверки I-9 – среди многих других – и они будут продолжать видеть изменения вплоть до 2021 года, когда вступят в силу законы о занятости для конкретных штатов. Вот несколько важных изменений в трудовом законодательстве, на которые стоит обратить внимание в наступающем году.

Защита от COVID-19

США приближаются к годичному периоду борьбы с COVID-19, и федеральные меры реагирования на пандемию продолжают развиваться. Управление по безопасности и гигиене труда Министерства труда США (OSHA) недавно обновило страницу часто задаваемых вопросов о COVID-19, чтобы предоставить работодателям краткую информацию о том, как защитить своих работников во время пандемии, поскольку мы вступаем во второй год. На странице агентства по безопасности и охране здоровья COVID-19 представлены несколько ценных ресурсов, которые помогут работодателям соблюдать множество новых правил:

Калифорния принимает новые законы о занятости на 2021 год

В 2020 году в Калифорнии были приняты многочисленные законопроекты, касающиеся занятости, чтобы обеспечить работникам защиту от COVID-19 и расширить семейный отпуск.Работодатели, работающие в Калифорнии, захотят принять это к сведению, поскольку это напрямую повлияет на работу персонала. Если не указано иное, все новые законы, упомянутые ниже, вступят в силу 1 января 2021 года. Основные положения этих новых законов включают:

  • Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни COVID-19 для работников пищевой промышленности, некоторых поставщиков медицинских услуг / служб экстренной помощи и лиц, нанятых частными предприятиями с численностью сотрудников 500 и более человек;
  • Для целей компенсации работникам предполагается, если не опровергается, что застрахованный работник заразился COVID-19 на работе;
  • Отпуск по семейным обстоятельствам с защитой работы предоставляется работникам компаний с пятью и более работниками; и
  • Некоторые частные работодатели должны ежегодно представлять отчет с данными в Департамент справедливой занятости и жилищного строительства («DFEH»), содержащий указанную информацию о заработной плате.

Увеличение минимальной заработной платы по всей стране

По данным Министерства труда, федеральное правительство не увеличивало минимальную заработную плату на 7,25 доллара с 2009 года. В 2021 году 25 штатов по всей стране изменят свое трудовое законодательство, включив в него минимальную заработную плату штата, чтобы оставаться конкурентоспособными на узком рынке труда. Хотя большинство изменений вступят в силу 1 января, другие произойдут позже в этом году. Чтобы увидеть полный список штатов, в которых будет наблюдаться повышение, и их сравнение с федеральными уровнями, посетите страницу Закона штата о минимальной заработной плате Министерства труда.

Планирование с прогнозированием

Хотя это еще более новый закон, он будет дорабатываться до 2022 года. В настоящее время постановления о прогнозном планировании говорят, что работодатели должны назначать работников на 10 дней вперед – сроки, которые увеличатся до 14 дней в 2022 году. Однако этот закон также может работайте в вашу пользу, поскольку исследования показывают, что предоставление почасовым сотрудникам большей гибкости между работой и личной жизнью имеет основополагающее значение для их счастья и (надеюсь) большей вовлеченности.

В то время как каждая юрисдикция будет выглядеть немного по-разному в отношении прогнозного планирования, работодатели должны следовать одним и тем же основным принципам, когда изменения в расписании происходят после 10-дневного правила.К ним относятся предложение предсказуемой оплаты труда в случае позднего внесения изменений, разрешение вашим сотрудникам отклонять изменения, внесенные в график, и предложение часов на выбор существующим сотрудникам, когда смены доступны по истечении установленного срока. Работодатели также должны уделять достаточно времени перерывам между сменами и вести записи о расписании в течение установленного периода времени.

Для получения дополнительной информации о прогнозном планировании используйте следующие ресурсы:

Соблюдение трудового законодательства сложно, но возможно

В сегодняшнем мире операций единственное, что постоянно меняется, – это изменения, а соблюдение постоянно меняющихся нормативных требований на уровне государства, штата и агентств – непростая задача.