Содержание

Должностная инструкция заместителя генерального директора по производству

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО)

_______________ А. Г. Свинаренко

7 сентября 2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя генерального директора по производству

подразделения «Производственные технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора по производству подразделения «Производственные технологии» (далее - Заместитель генерального директора по производству) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность заместителя генерального директора по производству назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - специалитет, магистратура;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее трех лет на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием;
  • Особые условия допуска к работе заместителя генерального директора по производству :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Заместитель генерального директора по производству должен знать:

  • Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Требования к качеству выпускаемой продукции;
  • Регламент заполнения и оформления технической документации производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Требования к сырью, основным и вспомогательным материалам;
  • Требования к качеству выпускаемой продукции, технологический регламент производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Требования, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации, требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  • Технический английский язык в области композиционных материалов и нанотехнологий;
  • Порядок заполнения и оформления технической документации по производству наноструктурированных композиционных материалов;
  • Физико-химические и механические свойства полимерных материалов и технологии их производства;
  • Физико-химические и механические свойства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов и технологии их производства;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства;
  • Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
  • Физико-химические и механические свойства полимерных материалов и технологии их производства;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Технический английский язык в области композиционных материалов и нанотехнологий;
  • Физико-химические и механические свойства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов и технологии их производства;
  • Технический английский язык в области композиционных материалов и нанотехнологий;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции;
  • Единая система конструкторской документации и единая система технологической документации;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Требования, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам;
  • Технический английский язык в области композиционных материалов и нанотехнологий;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Цели и задачи производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов;
  • Порядок заполнения и оформления технической документации производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Нормативные и локальные документы по технологическому обеспечению производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов;
  • Технический английский язык в области композиционных материалов и нанотехнологий;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Перспективы технического развития организации;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Требования, предъявляемые к качеству сырья и основных материалов, вспомогательных материалов;
  • Передовой отечественный и зарубежный опыт в области автоматизации и механизации производственных процессов производства наноструктурированных композиционных материалов;
  • Производственная структура организации; конструктивные особенности и назначение средств автоматизации и механизации, правила их эксплуатации;
  • 1.4. Заместитель генерального директора по производству должен уметь:

  • Контролировать параметры технологических процессов;
  • Контролировать соблюдение требований охраны труда, экологической и пожарной безопасности;
  • Контролировать качество основных и вспомогательных материалов;
  • Контролировать выполнение требований системы менеджмента качества;
  • Разрабатывать предложения по комплексному использованию сырья, по замене дефицитных материалов, утилизации отходов производства;
  • Разрабатывать инструкции по предупреждению повышенного износа оборудования наноструктурированных композиционных материалов;
  • Собирать, обобщать данные и заполнять соответствующую техническую документацию;
  • Разрабатывать документацию по совершенствованию организации труда работников;
  • Читать и анализировать специальную литературу по получению наноструктурированных композиционных материалов;
  • Использовать специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники для разработки проектов новых продуктов;
  • Организовывать внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок;
  • Выявлять неиспользуемое оборудование, улучшать эксплуатацию действующего оборудования;
  • Читать и анализировать специальную литературу по получению наноструктурированных композиционных материалов;
  • Составлять заявки на патенты;
  • Производить внутреннюю экспертизу договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, изготовление и ремонт средств автоматизации и механизации;
  • Разрабатывать инструкции по эксплуатации и ремонту оборудования, безопасному ведению работ при обслуживании средств автоматизации и механизации;
  • Читать и анализировать специальную литературу по получению наноструктурированных композиционных материалов;
  • Разрабатывать план реконструкции и модернизации производственных мощностей;
  • Осуществлять контроль параметров технологических процессов;
  • Читать и анализировать специальную литературу по получению наноструктурированных композиционных материалов;
  • Анализировать и систематизировать данные о необходимости модернизации и оптимизации техники и технологии;
  • Собирать и обобщать данные, оформлять техническую документацию;
  • Читать и анализировать специальную литературу по получению наноструктурированных композиционных материалов;
  • Осуществлять контроль правильной эксплуатации машин, механизмов и другого оборудования, соблюдения технологических процессов производства;
  • Проводить инструктаж при освоении работниками новых конструкций средств автоматизации и механизации;
  • Осуществлять работы по внедрению комплексной автоматизации и механизации производственных процессов производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов;
  • 1.5. Заместитель генерального директора по производству назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Заместитель генерального директора по производству подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Производственные технологии»

    2. Трудовые функции

  • 2.1. Контроль соблюдения производственной, трудовой дисциплины и требований органов, осуществляющих технический надзор.
  • 2.2. Разработка документов по обеспечению производственной деятельности, по вопросам управления производством, по распределению производственного задания.
  • 2.3. Разработка и реализация планов внедрения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 2.4. Обеспечение подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 2.5. Разработка и реализация планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей.
  • 2.6. Обеспечение производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов оборудованием в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями.
  • 3. Должностные обязанности

  • 3.1. Контроль мероприятий по устранению причин выпуска несоответствующей продукции.
  • 3.2. Оформление результатов контроля технологической и трудовой дисциплины.
  • 3.3. Контроль соблюдения технологических процессов.
  • 3.4. Контроль соблюдения требований охраны труда, экологической и пожарной безопасности.
  • 3.5. Контроль внедрения требований системы менеджмента качества.
  • 3.6. Принятие дисциплинарных мер по предупреждению и устранению нарушений.
  • 3.7. Планирование и проведение контроля трудовой дисциплины.
  • 3.8. Оформление отчета по итогам списания несоответствующей продукции/брака.
  • 3.9. Разработка формы рабочих инструкций для технического отдела и службы главного технолога.
  • 3.10. Разработка технического задания на производство наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.11. Разработка документа по распределению производственного задания по службам.
  • 3.12. Оформление отчета по итогам испытаний готовой продукции.
  • 3.13. Направление утвержденных опытно-конструкторских проектов в производство для внедрения.
  • 3.14. Согласование опытно-конструкторских проектов по внедрению новых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.15. Оценка информации о технологических и потребительских характеристиках инновационного продукта.
  • 3.16. Организация мероприятий научно-исследовательских работ по изучению качества инновационной продукции.
  • 3.17. Расчет технологических параметров проектов и фиксирование их в технологической карте.
  • 3.18. Составление плана внедрения инновационного продукта в производство наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.19. Контроль соблюдения норм, установленных документацией системы менеджмента качества организации.
  • 3.20. Руководство учетом, ведением и хранением всех видов локальных документов в подчиненных подразделениях.
  • 3.21. Организация разработки технической документации.
  • 3.22. Контроль обеспечения технологической документацией производственных участков производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.23. Согласование методических указаний и рабочих инструкций при применении нового оборудования и технологий.
  • 3.24. Разработка технического задания совместно с заинтересованными подразделениями.
  • 3.25. Составление аналитического отчета по подбору оптимальных параметров технологического процесса.
  • 3.26. Согласование внесения изменений в технологический регламент.
  • 3.27. Расчет и согласование новых параметров технологического процесса производства наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.28. Сбор, анализ и систематизация информации о технологических и потребительских характеристиках новых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.29. Организация своевременного обучения и повышения квалификации производственных работников.
  • 3.30. Контроль испытания нового оборудования производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.31. Определение поставщика оборудования производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.32. Контроль наличия необходимого основного и вспомогательного оборудования производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • 3.33. Согласование внедрения нового оборудования по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.
  • Изменить трудовые функции

    4. Права

    Заместитель генерального директора по производству имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя генерального директора по производству .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя генерального директора по производству .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

    5. Ответственность

    Заместитель генерального директора по производству несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения заместитель генерального директора по производству может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 сентября 2015 г. № 592н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

    qualinfo.ru

    Должностная инструкция заместителя директора по производству

    УТВЕРЖДАЮ:

    _______________________________

    [Наименование должности]

    _______________________________

    _______________________________

    [Наименование организации]

    _______________________________

    _______________________/[Ф.И.О.]/

    «______» _______________ 20___ г.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    Заместителя директора по производству

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

    1.2. Заместитель директора по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

    1.3. Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

    1.4. Заместитель директора по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:

    • начальника производственного отдела;
    • главного технолога;
    • начальников цехов.

    1.5. Заместитель директора по производству отвечает за:

    • надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
    • исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
    • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
    • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.

    1.6. На должность заместителя директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

    1.7. В практической деятельности заместитель директора по производству должен руководствоваться:

    • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
    • правилами внутреннего трудового распорядка;
    • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
    • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
    • настоящей должностной инструкцией.

    1.8. Заместитель директора по производству должен знать:

    • законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
    • организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
    • текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
    • задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
    • методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
    • основные и резервные производственные мощности Компании;
    • состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;
    • порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
    • порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
    • современные теории организации производства;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
    • состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
    • менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
    • средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
    • правила и нормы охраны труда.

    1.9. В период временного отсутствия заместителя директора по производству его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

    2. Должностные обязанности

    Заместитель директора по производству обязан осуществлять следующие трудовые функции:

    2.1. Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью.

    2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией.

    2.3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.

    2.4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.

    2.5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

    2.6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.

    2.7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

    2.8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

    2.9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

    2.10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

    2.11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

    2.12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

    2.13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

    2.14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

    2.15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

    2.16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.

    2.17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

    2.18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    2.19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

    2.20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.

    2.21. Осуществлять контроль над соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    2.22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

    2.23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации.

    2.24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.

    2.25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.

    2.26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.

    2.27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании.

    2.28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства.

    2.29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.

    Заместитель директора по производству должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

    В случае необходимости заместитель директора по производству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

    Заместитель директора по производству обязан на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Компании, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.

    3. Права

    Заместитель директора по производству имеет право:

    3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании – по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

    3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников – в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

    3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.

    3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.

    4. Ответственность и оценка деятельности

    4.1. Заместитель директора по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

    4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

    4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

    4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

    4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

    4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

    4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

    4.2. Оценка работы заместителя директора по производству осуществляется:

    4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

    4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

    4.3. Основным критерием оценки работы заместителя директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

    5. Условия работы

    5.1. Режим работы заместителя директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

    5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

    5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю директора по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

    6. Право подписи

    6.1. Заместителю директора по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

    (подпись)

    instrukzii.ru

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Зам. директора по производству

    1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖИЕ

    1.1  На  должность зам. директора по производству   назначается  лицо,  имеющее    высшее  техническое  или  инженерно – экономическое  образование  и  стаж  работы  по  оперативному  управлению  производством  на  инженерно – технических  и  руководящих  должностях  не  менее  3-х лет.

    1.2  Назначение  на  должность  и  освобождение  от  должности  производится  директором  предприятия.

     1.3     Поддерживает  оперативную  связь  с  заказчиками  по  вопросам   поставки  и  комплектации   согласно    договоров  и  графиков,  а  также  дополнения  и  изменения  в  процессе  производства.

    1. ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

    2.1  Законодательные  и  нормативные  правовые  акты,  методические  материалы  по  вопросам  производственного  планирования  и  оперативного  управления  производством.

    • Перспективы развития  предприятия.
    • Производственные мощности  предприятия  и  его  производственную  базу.
    • Номенклатуру выпускаемой  продукции,  виды  выполняемых  работ  и услуг.
    • Основы технологии  производства.
    • Организацию производственного  планирования  на  предприятия.
    • Порядок разработки  производственных  программ  и  календарных  графиков  выпуска  продукции
    • Организацию оперативного  учета  хода  производства.
    • Организацию  складского  хозяйства,  транспортных  и  погрузо — разгрузочных  работ  на  предприятии.
    • Экономику,  организацию  производства,  труда  и  управления.
    • Основы  трудового  законодательства

    2.12   Правила  и  нормы  охраны  труда,   производственной  санитарии  и  противопожарной  безопасности.

    1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

                       ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ПРОИВОДСТВУ:

    3.1   Руководит  работой  по  оперативному  регулированию,    обеспечению  ритмичного  выпуска  продукции надлежащего качества в  соответствии  с  планом  производства   и  договорами  поставок.

    3.2  Осуществляет  руководство  разработкой  производственных  программ  и  календарных  графиков  выпуска  продукции  по  предприятию  в  соответствии  с  планами  производства   и  договорами  поставок,   их  корректировкой  в  течении  планируемого  периода.

    3.3  Организует  оперативный  контроль  за  ходом  производства,  за  обеспечением  производства  технической  документацией,    материалами,  комплектующими  изделиями,  транспортом,  погрузо — разгрузочными   средствами,  а  также  за  осуществлением  подготовки  производства  новых  видов  продукции.

    • Обеспечивает ежедневный  оперативный  учет  хода  производства,  выполнения  суточных  заданий  выпуска  готовой  продукции  по  количеству  и  номенклатуре  изделий,  контроль  за  состоянием  и  комплектностью  незавершенного  производства,  за  рациональностью  использования  транспортных  средств  и  своевременностью  выполнения  погрузо – разгрузочных  работ.

    3.5.   Принимает  меры  по  обеспечению  ритмичности  выполнения  календарных  планов  производства,  предупреждению  и  устранению  нарушений  хода  производственного  процесса.

    3.6  Проводит  работу  по  выявлению  и  освоению  технических  новшеств,  передового  опыта,  способствующих  улучшению   технологии,  организации  производства  и  росту  производительности  труда.

    1.   ПРАВА
    • Запрашивать и  получать  от  руководителей  предприятия  и  специалистов  необходимую  информацию.

    4.2  Контролировать  деятельность  предприятия  в  сфере  управления  производством.

    4.3 Участвовать  в  подготовке   проектов   приказов,   инструкций,  указаний ,  смет,  договоров  и  других  документов,  связанных  с  управлением    производством.

    4.4   Взаимодействовать  с   руководителями и специалистами  по  вопросам  производственной  деятельности  предприятия  и  временном  перераспределении  трудовых  ресурсов  при  остановке  производства.

    4.5  В  пределах  своей  компетенции  подписывать  и  визировать  документы, издавать  за  своей  подписью   распоряжения  по  предприятию  по  вопросам  производства.

    4.6  Самостоятельно  вести  переписку  с руководителями и специалистами  предприятия,  а  также  иными  организациями  по  вопросам,  входящим  в  его  компетенцию.

    4.7  Вносить  предложения  директору  предприятия  о  поощрении  работников   за  хорошую  работу,  а  также  о  привлечении  к  материальной    и  дисциплинарной  ответственности  за  неисполнение  своих  должностных  обязанностей,  сверх  нормативный  расход  материалов,  выпуск  некомплектной  продукции  и  продукции  не  предусмотренной  графиком.

    1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

           Зам.директора по производству  несет  ответственность  за:

    • Ненадлежащее исполнение  или  неисполнение  своих  должностных  обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией — в  пределах ,  определенных  действующим  трудовым  законодательством  Российской  Федерации.

    5.2  Правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности – в   пределах,  определенных  действующим  административным,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Российской  Федерации.

    5.3  Причинение  материального  ущерба  — в  пределах  определенных  действующим  трудовым  и  гражданским  законодательством  Российской  Федерации.

    5.4  Предоставление  не  достоверной  информации  по  координации  деятельности  предприятия.

    ara5.ru

    Заместитель руководителя по производству

    Должностная инструкция заместителя руководителя по производствуzip

    Вы можете скачать должностную инструкцию заместитель руководителя по производству бесплатно. Должностные обязанности заместителя руководителя по производству.

     

    Утверждаю

    _____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации, ее                                        ________________________________

    организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

    утверждать должностную инструкцию)

    00.00.201_г.

    м.п.

               

     

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

     

    -------------------------------------------------------------------

    (наименование учреждения)

     

    00.00.201_г. №00

     

     

     

    1. Общие положения

     

    1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя руководителя по производству

    ---------------------------------------------------

    (далее – «предприятие»). Название учреждения

     

    1.2. Заместитель руководителя по производству находится в подчинении

    руководителя предприятия, организует своевременный выпуск качественной продукции службами и подразделениями предприятия, которые находятся в его подчинении, обеспечивает внедрение в производство новейших систем и методик организации и планирования производства.

     

     

    2. Должностные обязанности

     

    2.1. Ежедневное руководство деятельностью цехов, которые выпускают

    продукцию предприятия.

    2.2. Руководство исполнением отдельных указаний по производству

    продукции целевого назначения.

    2.3. Руководство, контроль и организация работы цехов, занимающихся сбором отходов цветных и черных металлов и по выпуску новых изделий.

    2.4. Обеспечение внедрения и соблюдения установленных технических условий и стандартов, а также применения новейших методов и средств

    испытаний и измерений в процессе производства продукции, обеспечение контроля над

    состоянием и работой средств измерений и соблюдения определенного порядка их

    эксплуатации и использования.

    2.5. Участие в разработках и осуществление мер производства

    конкурентоспособной продукции, регулярный анализ ее технического

    уровня.

    2.6. Участие в разработках предложений о снятии с производства продукции, которая не пользуется спросом.

    2.7. Внедрение работу цехов современных методов

    планирования и организации производства, обеспечение условий для

    работ с высокой производительностью, обеспечение соблюдения законов

    о труде, норм и правил охраны труда, промышленной санитарии и техники безопасности.

    2.8. Подготовка распоряжений по вопросам, которые касаются его

    компетенции в области производства изделий, процесса и сроков их

    изготовления и прочим вопросам, которые обязательны к исполнению

    начальником участков и цехов и начальником производства.

     

     

    3. Права

     

    Заместитель руководителя предприятия по производству имеет право:

    3.1. Давать указания и распоряжения начальникам

    служб и подразделений предприятия, касающиеся решения

    вопросов производства, соблюдения правил действующего трудового распорядка на предприятии.

    3.2. Рассматривать и представлять директору для утверждения планы

    производства в номенклатурном разрезе по цехам и предприятию в целом.

    3.3. Утверждать графики и календарные планы производства по

    номенклатуре узлов и деталей.

    3.4. Требовать от всех производственных служб и подразделений,

    Которые входят в состав производства, информацию о ходе исполнения производственной

    программы и ее обеспечения.

    3.5. Давать заключения на отдельные задания и проекты годовых планов производства

    предприятия и на отдельные задания.

    3.6. Утверждать планы работ диспетчерской службы и планово-производственного отдела.

    3.7. Координировать планы производства новых изделий в части научно-исследовательских работ и сроков их изготовления, которые касаются производства.

    3.8. Созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в его

    компетенцию.

    3.9. Визировать и подписывать документы в пределах своей

    компетенции.

     

     

    4. Ответственность

     

    Заместитель руководителя предприятия по производству несет

    ответственность:

    4.1. За неисполнение или недолжное исполнение своих должностных

    обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в

    пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

    деятельности и причинение материального ущерба, - в пределах, которые определены действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ.

     

     

    Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                               (подпись)         (фамилия, инициалы)

     

                                                                                                    00.00.201_г.

     

     

     

    С инструкцией ознакомлен,

    один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                                (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                   

                                                                                                         00.00.20__г.

    www.kaus-group.ru

    Должностная инструкция и обязанности заместителя директора по производству

    Сегодня мы встречаем в магазинах сотни тысяч разнообразных товаров, путешествуем на автомобилях и самолетах, пользуемся последними новинками техники. Все это создается на фабриках и заводах, где для обеспечения конкурентоспособности стремится постоянно улучшать управление. Во многом это зависит и от иерархической схемы предприятия. При достижении выпускающей компанией определенного размера структура руководящего состава требует изменений. Чтобы эффективно управлять подчиненными вводится должность заместителя директора по производству.

    Содержание статьи

    Чем занимается и какие функции выполняет

    Производство можно представить себе как большой организм, каждая часть которого должна работать согласованно с другими и который эффективно взаимодействует с окружающими. Конечный результат в виде готовой продукции надлежащего качества получиться только при своевременном и точном выполнении бизнес-процесса. Управлением и контролем на всех этапах занимается директор производства, его заместитель и начальники внутренних подразделений.

    Чем же отличаются обязанности директора и его заместителя? Должностные инструкции и обязанности похожи, но уровни полномочий и прав могут быть разными. Также будут различия в количестве и составе подчиненных. В случае временного отсутствия основного руководителя его обязанности переходят к заместителю. Получая права, он берет на себя и полную ответственность за исполнение временных задач.

    Общие положения

    В общих положениях должностной инструкции указывается основные моменты, которые определяют, как будут осуществляться и как будут организованны рабочие отношения. В этом пункте должностной инструкции указано, то сотрудник относится к категории руководители.

    При выполнении своих обязанностей он должен руководствоваться политикой и целями организации в области качества, а также приказами и указаниями генерального директора и непосредственного начальника.

    Указывается также, что он обязан соблюдать регламенты компании, например, устав, нормативные акты, коллективный договор, положение о коммерческой тайне, режим труда.

    В общих положениях к должностной инструкции обозначается , что подчинение сотрудника определяется структурной схемой предприятия.

    На должность заместителя директора по производству может быть назначен кандидат, получивший высшее техническое образование.

    Необходимо иметь, как минимум, трехлетний стаж работы на инженерно-технических должностях, а также пятилетний опыт работы на руководящих должностях.

    Задачи

    Изготовление продукции представляет собой весьма сложную задачу. В нее входит весь спектр работ от получения плана и исходной документации до отгрузки готовых изделий, поэтому задачи работника очень разнообразны.

    Одной из самой важной является производственное планирование. Оно делится на стратегическое, тактическое и оперативное. Стратегическое планирование является перспективным в долгосрочном периоде. Горизонт планирования тактического  планирования – год, максимум, два.

    Оперативное планирование устанавливает ежедневные, еженедельные, подекадные и месячные задания. Для контроля и регулировки их исполнения проводятся оперативные совещания и осуществляется ежедневная диспетчеризация. При возникновении проблем и отклонения от плана заместитель директора по производству должен определить причину сбоя и принять антикризисное решение.

    Итак, к задачам сотрудника можно отнести:

    1. Обеспечение работы производства.
    2. Управление персоналом.
    3. Организация процесса своевременного обеспечения (закупка материалов, оптимизация расходов).
    4. Планирование объемов выпуска, выполнение планов.
    5. Контроль, учет наличия и состояния оборудования (плановое техническое обслуживание, проведение модернизации).
    6. Составление перспективных и текущих планов развития;
    7. Проведений мероприятий для увеличения производительности.
    8. Определение причин, приводящих к браку, и их устранение.
    9. Контроль качества выпускаемой продукции.
    10. Контроль соблюдения технологических процессов.
    11. Контроль за исполнением рабочими основных обязанностей.
    12. Участие в разработке и внедрении новых видов продукции.
    13. Обеспечение соблюдения санитарных норм, охраны и безопасности труда.
    14. Оформление необходимой документации, в том числе, отчетной.

    Требования к специалисту

    Одной из особенностей этой должности является сочетание инженерных и управленческих навыков. При этом высшее образование желательно иметь в обеих областях.

    Высшее образование в области управления позволяет работнику понимать задачи производственного менеджмента, решать финансово-экономические вопросы, определять себестоимость, проводить бюджетирование и оптимизацию расходов.

    Заместитель директора по производству должен понимать суть разработки и исполнения трудовых процессов, разбираться в установлении норм труда,  организации его оплаты и мотивации. Важно понимать методы изучения затрат рабочего времени, установления норм времени, применение нормирования.

    В зависимости от типа изготовления различают технологию и технические требования, предъявляемые к изделию. Производственный менеджер должен прекрасно представлять оборудование и инструмент, имеющиеся в компании, знать правила их технической эксплуатации.

    Специалист должен использовать современный отечественный и зарубежный опыт по созданию аналогичной продукции.

    Управление предприятием сегодня подразумевает широкое использование средств программного обеспечения, позволяющие отслеживать состав персонала, складские запасы, план производства. В качестве примеров популярных корпоративных программ учета можно привести следующие: 1С Предприятие, Галактика, Парус, SAP, Axapta. Многие из них имеют в своем составе модуль «Производство». Владение компьютерными средствами планирования будет несомненным плюсом.

    Для успешного общения руководителя и подчиненного необходимо взаимопонимание, поэтому очень важно создавать благоприятную атмосферу в коллективе. Имеет значение возможность обучения, повышения квалификации, наличие сверхурочные работ. Многих работников интересует, планируется ли сокращение персонала, какие предлагаются условия для молодых специалистов.

    К важным личным качествам производственного менеджера как руководителя можно отнести способность принимать решения, высокую техническую грамотность, стрессоустойчивость, умение выходить из конфликтных ситуаций.

    Права

    Сотрудник имеет право получать полную информацию и интересующие документы от подразделений и специалистов в части, касающейся своей деятельности. Участие в совещаниях, научных и технических конференциях тоже является неотъемлемым правом специалиста.

    В рамках своих обязанностей он имеет право выносить предложения по техническим, организационным и другим вопросам, визировать и подписывать документы.

    Документы для скачивания (бесплатно)

    Ответственность

    Сотрудник несет ответственность, в первую очередь, за организацию производственного процесса и выполнение плана производства. Имея в подчинении большое количество народа и обширные производственные площади, необходимо особенно хорошо следить за техникой безопасности и соблюдением рабочими правил охраны труда. Требования к исполнению технологической дисциплины при выполнении работ, состояние рабочих мест также должны соблюдаться.

    Неразглашение коммерческой тайны и надлежащее выполнение настоящей должностной инструкции входит в сферу ответственности специалиста.

    При причинении материального ущерба ответственность будет определяться исходя из действующего трудового и гражданского законодательства. В зависимости от тяжести проступка заместитель директора по производству несет административную, материальную или даже уголовную ответственность.

    Плюсы и минусы профессии

    Работа в этой должности может принести самореализацию тому, кто сможет сочетать технические навыки с психологическими аспектами успешного управления. Нужно хорошо понимать особенности конкретного коллектива, которым необходимо руководить. Умение мотивировать других на выполнение работы, находить подход к людям и при этом выполнять жесткий производственный план довольно сложная задача с вполне вероятными стрессами.

    При этом стоит отметить несомненный интерес для тех, кто любит видеть результаты своего труда, так как конечным результатом выполнения плана будет вполне осязаемая готовая продукция.

    Из минусов можно определить – высокий уровень ответственность за все производство. Иногда руководитель такого уровня имеет ненормированный график. В случаях, когда нет директора, заместитель вынужден принимать решения самостоятельно, естественно, в полной мере отвечая за последствия.

    Для вас видео том, какие навыки присущи успешному руководителю. Полезно ими владеть и заместителям начальника производства, если они хотят в будущем получить повышение.

    znaybiz.ru

    Должностные обязанности директора по производству

    Директор по производству - должностные обязанности этого сотрудника, перечисленные в должностной инструкции, помогают ему лучше понять задачи, которые поставило перед ним руководство. Что входит в круг обязанностей лица, занимающего должность директора по производству, и как закрепляются его должностные обязанности, будет рассказано далее в нашем материале. 

    Место директора по производству в иерархической структуре предприятия

    Трудовой договор и должностная инструкция директора по производству

    Обязанности по работе с персоналом

    Обязанности по контролю технологического процесса

    Обязанности по развитию производства

    Место директора по производству в иерархической структуре предприятия

    На предприятиях, деятельность которых напрямую связана с производством товаров, не всегда в штатном расписании была должность директора по производству. Ранее его обязанности были разделены между директором завода, главным инженером и главным технологом.

    С развитием рыночных отношений введение такой штатной единицы стало обоснованным. Время плановой экономики прошло, перед руководством заводов встали новые задачи: самостоятельный поиск путей сбыта, налаживание контактов с поставщиками, внедрение инновационных разработок и модернизация производства. Круг обязанностей директора значительно расширился, и тот уже не мог уделять столько времени производству.

    В итоге директор по производству занял свое место среди руководителей других подразделений, выполняя при этом четко очерченный круг обязанностей, в который вошли:

    • работа с персоналом;
    • контроль технологического процесса;
    • развитие производства.

    При этом он подчиняется генеральному директору и стоит на одном уровне с руководителями других подразделений. В отдельных случаях на предприятиях, где непосредственно задействовано по несколько тысяч человек, производство может разделяться на блоки, каждый из которых возглавляет свой директор по производству.

    Трудовой договор и должностная инструкция директора по производству

    При трудоустройстве сотрудник подписывает трудовой договор с работодателем. Согласно требованию ст. 57 ТК РФ, обязательным к включению в трудовой договор является лишь пункт о трудовой функции работника. Должностные же обязанности расписываются в должностной инструкции.

    В большинстве случаев в ней может быть сказано, что директор по производству обязан:

    Не знаете свои права?

    Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
    Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

    • руководить производственной работой;
    • создавать условия для своевременно выполнения задач, поставленных перед подразделением;
    • формировать политику развития производства;
    • повышать эффективность производства, снижать затраты;
    • следить за рациональным использованием ресурсов;
    • организовывать реконструкцию и модернизацию производства;
    • внедрять новые технологии;
    • следить за появлением инновационных технологий, полезных для производства;
    • проводить анализ производственной деятельности;
    • контролировать соблюдение подчиненными производственной дисциплины, а также правил охраны труда и техники безопасности;
    • формировать штат подразделения;
    • участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации работников подразделения.

    В зависимости от размера предприятия и распределения обязанностей между руководителями приведенный список должностных обязанностей директора по производству может существенно корректироваться. Тем более полный их перечень настолько обширен, что условно может быть разделен на несколько групп.

    Обязанности по работе с персоналом

    Может показаться, что эта группа обязанностей дублирует список менеджера по персоналу, но это не совсем так. Менеджер по персоналу выполняет лишь поиск сотрудников для определенных должностей (речь идет не об обычных работниках, а например, о главном технологе или главном инженере). Определить же уровень знаний кандидатов на должность может только человек, знающий все технические тонкости, поэтому окончательное решение остается за директором по производству. Именно он решает, кого брать в команду, тем самым формируя костяк специалистов.

    В тоже время директор по производству должен активно участвовать в разработке штатного расписания для своего подразделения. Еще в его функции входит повышении производительности труда — а это значит, что он должен отвечать за эффективность применения стимулирующих мер на производстве, т. е. за то, чтобы работники действительно были заинтересованы в повышении качества работы.

    Еще одна обязанность такого рода — организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Направление работников на курсы, семинары и переподготовку, поиск подходящих образовательных программ, заключение соглашений с образовательными организациями и даже дача согласия на принятие на работу сотрудника, который еще проходит обучение, — все это связано с отлучками работника и требует дополнительных материальных затрат. Однако хороший директор по производству тем и отличается, что понимает, что высококвалифицированный работник справиться со своими задачами лучше.

    Отдельно в рамках обязанностей по работе с персоналом можно выделить деятельность по контролю за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками техники безопасности. Директор по производству должен не только отслеживать, как проходит оценка квалификации работников и условий труда, но и стремиться улучшить и обезопасить каждое рабочее место.

    Обязанности по контролю технологического процесса

    К этой группе относится обязанность контролировать качество выпускаемой продукции и состояние оборудования. Директор по производству должен приложить максимум организаторских способностей, чтобы на предприятии выпускалась конкурентоспособная продукция, не вызывающая претензий к качеству.

    Организационные моменты по ремонту вышедшего из строя оборудования, закупка инвентаря, расходных материалов — все это одобряет также директор по производству. Он должен знать все тонкости протекающих на производстве технологических процессов, уметь расставлять приоритеты при распределении средств, выделенных на производственные нужды.

    Составление бюджета, в рамках которого планируются расходы на производство, а затем отслеживание хода его исполнения — это тоже функция директора по производству. Он должен уметь обосновать необходимость тех или иных трат, представить цифры по окупаемости планируемой модернизации.

    Обязанности по развитию производства

    Рыночная экономика требует постоянного развития, товар должен обновляться, ассортимент — расширяться, покупатель — информироваться обо всех изменениях. При этом предполагается, что улучшение продукта должно повысить интерес потребителя. Все это требует развития производства — и именно директор по производству следит за опытом аналогичных предприятий, инновационными технологическими разработками и решениями. Именно он, основываясь на полученных данных, делает выборку наиболее подходящих обновлений для своей производственной линии. Ведь вовремя проведенная модернизация оборудования помогает поддерживать интерес к продукции, которая по условиям рынка должна постоянно обновляться.

    Работа в этом направлении обычно ведется совместно с отделом маркетинга, который проводит исследования в области интересов потребителей. Расширение или смена ассортимента должны быть обоснованы, задачей директора по производству при этом является предоставление данных об оборудовании, которое нужно обновить или докупить. Кроме того, если применение новых технологий может снизить затраты на производство, то именно директор по производству должен настоять на их внедрении.

    Таким образом, директору по производству присущи должностные обязанности, выполнение которых связано как с работой всего предприятия, так и отдельных его подразделений (отдела маркетинга, отдела сбыта, кадрового отдела). Он развивает производство, ведет работу с персоналом, контролирует деятельность своего подразделения, технологические процессы и качество выпускаемого товара — все это желательно максимально подробно изложить в его должностной инструкции.

    nsovetnik.ru

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора по производству

    .

    I.  ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Зам. директор по производству относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

    1.2.   На должность зам. директора по производству назначается лицо, имеющее высшее или среднее техническое образование.

    1.3.  Зам. директор по производству подчиняется директору предприятия.

    1.4.        В своей деятельности зам. директор по производству руководствуется:

    —          нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания предприятия;

    —          уставом предприятия;

    —          правилами трудового распорядка;

    —          приказами и указаниями директора предприятия;

    —          настоящей должностной инструкцией.

    1.5.        Зам. директор по производству должен знать:

    —          постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия;

    —          средства механизации труда обслуживающего персонала;

    —          правила эксплуатации помещений;

    —          основы организации труда;

    —          законодательство о труде;

    —          правила  внутреннего трудового распорядка;

    —          правила и нормы охраны труда.

    1.6.  Во время отсутствия зам. директора по производству его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    II. ФУНКЦИИ

    На зам. директора по производству возлагаются следующие функции:

    2.1.  Обеспечение хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений.

    2.2.  Руководство работой обслуживающего персонала.

    2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

    III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на него функций зам. директор  по  производству обязан:

    3.1.  Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия или его подразделений.

    3.2.  Обеспечить сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

    3.3.  Следить за состоянием помещений и принимать меры по своевременному их ремонту.

    3.4.  Обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями  и предметами хозяйственного обихода.

    3.5.    Руководить работой обслуживающего персонала.

    IV. ПРАВА

    Зам. директор по производству имеет право:

    4.1.  Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися хозяйственного обеспечения предприятия.

    4.2.    Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    4.3.    Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    4.4.    Осуществлять взаимодействие с руководителями     всех     структурных       подразделений

    предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

    4.6.  Требовать от руководства  предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    .

    V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Зам. директор по производству несет ответственность:

    5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством  Российской Федерации.

    5.2.  За  совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.3.  За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     

    odnopartiec.ru