Содержание

2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы / КонсультантПлюс

2. Ежемесячная надбавка

за особые условия гражданской службы

2.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие) федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее – должности гражданской службы), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее – надбавка).

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.07.2015 N 174)

2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих”.

2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажа работы по соответствующей специальности в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.

При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от своевременности, оперативности и качества выполнения федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей, определенных должностным регламентом.

2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного содержания государственного гражданского служащего.

Открыть полный текст документа

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

 МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

10.04.2009                                                                                                                                    № 54

О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы

В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, а также во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №31, ст. 3215; 2006, №6, ст. 636; 2007, №10, ст. 1151; №16, ст. 1828; №49, ст. 6070; 2008, №13, ст. 1186; №30 (ч. II), ст. 3616; №52 (ч. I), ст. 6235) и Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №31 (ч. I), ст. 3459; №38, ст. 3975; 2007, №1 (ч. I), ст. 209; №13, ст. 1530; №14, ст. 1664; №20, ст. 2390; №23, ст. 2752; №32, ст. 4124; №40, ст. 4712; №43, ст. 5168; №50, ст. 6255; №52, ст. 6424; 2008, №9, ст. 825; №13, ст. 1257; №17, ст. 1818; №20, ст. 2294; №21, ст. 2430; №22, ст. 2537; №25, ст. 2961; №31, ст. 3701; №39, ст. 4422; №49, ст. 5763; №52 (ч. I), ст. 6363) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Признать утратившим силу Приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 15.05.2007 №54 «О Порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 мая 2007 г., регистрационный №9565).

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Административный департамент (Духовницкий).

Министр                               И.О. Щёголев

 

 

Безопасность


24 декабря 2021 (просмотров: 1772)

Профилактика – залог безопасности

В администрации Мегиона состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по предотвращению экстремистской деятельности под председательством исполняющего обязанности главы города Игоря Алчинова.

21 декабря 2021 (просмотров: 4032)

Экстренное предупреждение!

По данным Ханты-Мансийского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды 22 декабря 2021 года на территории Югры ожидаются неблагоприятные погодные явления. В центральных и восточных районах округа – ветер порывами до 15 – 18 м/с. Местами сильный снег, гололедные явления, метель.

14 декабря 2021 (просмотров: 1751)

Вниманию руководителей организаций и учреждений

Отдел специальных мероприятий администрации Мегиона информирует руководителей городских организаций (учреждений) о необходимости предоставления карточек учета организации в срок до 01.02.2022.

8 декабря 2021 (просмотров: 1850)

О противодействии идеологии терроризма в молодежной среде

На совместном заседании постоянно действующих рабочих групп Антитеррористической комиссии Мегиона рассмотрены вопросы, информационного противодействия распространению идеологии терроризму в учреждениях социальной сферы в 2022 году.

6 декабря 2021 (просмотров: 1796)

Об организации обороны: обучение прошел первый заместитель главы города

С 29 ноября по 3 декабря первый заместитель главы города Игорь Алчинов проходил обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Организация мобилизационной подготовки в муниципальных образованиях» в Институте специальной подготовки Академии гражданской защиты МЧС в Московской области.

2 декабря 2021 (просмотров: 2363)

«Путешествие в МегионЛЭНД»

В Мегионском Экоцентре состоялась презентация проекта «Путешествие в МегионЛЭНД».


24 декабря 2021 года (06 января 2022 года). Святые дня, молите Бога о нас! (ч.2): filin_dimitry — LiveJournal

Продолжение…

Священномученик Сергий Мечёв, пресвитер

Память 24 декабря, в Соборе новомучеников и исповедников Российских.

Родился в Москве 17 сентября 1892 года в семье известного священника праведного Алексия Мечёва, настоятеля храма святителя Николая в Кленниках на Маросейке. Батюшка отец Алексий очень любил своего сына Серёжу и желал иметь его своим преемником, но он не хотел оказывать на него давление и поэтому дал возможность сыну получить светское образование. В 1910 году Сергей окончил гимназию с серебряной медалью и поступил на медицинский факультет Московского университета. Вскоре он перешёл учиться на словесное отделение историко-филологического факультета, которое окончил в 1917 году.

Во время войны в 1914 году Сергей Алексеевич работал на Западном фронте братом милосердия в одном из санитарных поездов. Там же он познакомился со своей будущей супругой, которая также трудилась сестрой милосердия.
Одновременно с учёбой в университете Сергий Алексеевич принимал участие в работе студенческого богословского кружка имени святителя Иоанна Златоустого, организованного наместником Чудова монастыря епископом Арсением (Жадановским). На заседаниях кружка читались и обсуждались доклады на различные темы богословского характера.

В 1917 году была создана комиссия по сношению с гражданской властью Русской Православной Церкви. В число членов Комиссии вошёл и Сергей Алексеевич. В этот период ему пришлось часто бывать у патриарха Тихона, который очень его полюбил.
Решение принять священство было связано у Сергея Алексеевича с поездкой в 1918 году в Оптину пустынь, где он получил на это благословение старцев отца Анатолия и отца Нектария.
В 1919 году, по окончании историко-филологического отделения Московского университета, он был рукоположен во диакона, а затем во иерея. Рукополагал его в апреле 1919 года в Даниловском монастыре священномученик архиепископ Феодор (Поздеевский).

Сын служил рядом с отцом в храме на Маросейке. Этот приход называли «мирским монастырём», — имя в виду не монастырские стены, а паству-семью, связанную узами любви и единым духовным руководством. Послушание духовному отцу, очищение совести покаянием («сущность исповеди есть самопосрамление, исповедь есть страдание кающегося и сострадание ему священника», — говорил отец Сергий), частое причащение, ежедневные уставные службы (обедни на Маросейке начинались в 6 утра, и прихожане могли попасть на работу во время) — всё это создавало условия для подлинной духовной жизни. «Христианство не учение, а жизнь», — часто повторял отец Сергий.


(Московский Никольский храм в Кленниках)

После кончины своего отца батюшки Алексия 27 мая 1923 года, отец Сергий принял на своё пастырское попечение «покаянно-богослужебную семью», как он называл свой приход, и окормлял его до самой своей мученической кончины. «Вы мой путь ко Христу, как же пойду без вас», — писал он в 1930 году своим духовным чадам.


(праведный Алексий Мечев)

Богослужение отца Сергия отличалось от богослужений батюшки Алексия: в нём не было той растворённости в любви, того покаянного плача, но всё же оно было прекрасно: в нём была строгость, стройность, сосредоточенность. Проповеди его были насыщены волевым началом, так, что, слушая их, нельзя было оставаться только слушателем, а хотелось действовать. Духовных чад привлекала к нему его личность, пламенность веры, требовательная, чуткая и неподкупная совесть, отсутствие всяких поз, знание святоотеческого учения, и, наконец, доброта и отзывчивость.

Предвидя мученический подвиг отца Сергия, старец Нектарий Оптинский как-то так сказал своей духовной дочери о нём: «Ты знала отца Алексея? Его знала вся Москва, а отца Сергия пока знает только пол-Москвы. Но он будет больше отца».
После захвата обновленцами храмов, лишь единичные приходы в Москве сохранили верность патриарху Тихону, в числе их были Даниловский монастырь и «Маросейка».

Отец Сергий был бескомпромиссный борец за чистоту Православия. После появления «Декларации» 1927 года, он не поминал митрополита Сергия (Страгородского), не принимал он и церковной молитвы за безбожников и богоборцев. В 1929 году батюшку арестовали и сослали; в 1932 году закрыли храм на Маросейке.
Батюшка был сослан на Север, в маленький городок Вологодской области Кадников. Там в 1933 году последовал повторный арест и осуждение на 5 лет лагерей: сначала на Кубенском озере на лесопилке, затем на реке Шелекса, затем в Усть-Пинеге. В 1935 году его переводят в Свирские лагеря, на Лодейное Поле, после этого — перевод под Рыбинск (станция Переборы), на строительство плотины.

В колонии на Шелексе батюшка сильно голодал. Его постоянно обкрадывали уголовные. Духовные дочери, приехавшие навестить его, заметили, что, несмотря на крайнее истощение, в нём исчезла всякая раздражительность, он стал очень мягким, не было ни единого упрёка.

В 1937 году батюшка освободился из лагеря. Он поселился в окрестностях города Калинин и работал в одной из поликлиник. Дома тайно совершал Литургию. К нему постоянно приезжали духовные дети, и он им писал письма: «… Молитесь Господу, просите Его, чтобы снял Он с вас тесноту, замыкание в себе, чтобы получили вы расширенное сердце!» — так он наставлял их.

В это время все единомысленные батюшке архиереи были в лагерях и ссылках. Он же в желании иметь архипастырский покров открыл одному епископу свою церковную позицию и нелегальное положение своей общины. Вскоре этот епископ был арестован: он предал отца Сергия, рассказав на суде то, что было ему открыто на духу как епископу. Отцу Сергию советовали скрыться в Средней Азии, но он отказался оставить своих духовных детей. Около года батюшка скитался без прописки. Летом 1941 года он с некоторыми духовными чадами скрытно проживал в деревне близ Тутаева. Там он каждый день служил Литургию. В связи с всеобщей подозрительностью, возникшей с началом войны, местные жители приняли их за немецких шпионов и выдали НКВД.

7 июля 1941 года батюшку арестовали и поместили в Ярославскую тюрьму. После 4-х месяцев допросов и пыток, на которых он вёл себя очень мужественно, стремясь, чтобы никто из общины не пострадал, в ночь на 6 января 1942 года батюшка был расстрелян в тюрьме Ярославского НКВД.

Причислен к лику святых новомучеников и исповедников Российских на Юбилейном Архиерейском Соборе Русской Православной Церкви в августе 2000 года для общецерковного почитания.

Тропарь
глас 4
От ко́рене пра́веднаго прозя́бл еси́, / правосла́вия наста́вниче и ревни́телю, / пред Бо́гом во у́зах и до сме́рти предстоя́, / гла́сом немо́лчным па́ству наставля́л еси́, / священному́чениче Се́ргие, / моли́ Христа́ Бо́га // спасти́ся душа́м на́шим.

Кондак
глас 8
Вели́кою любо́вию к та́йне богослуже́ния прилежа́л еси́, / па́ству свою́ призыва́я после́довати житию́ святы́х отце́в / и познава́ти писа́ния их свои́ми дея́ньми; / за Христа́ страда́ния во у́зах и смерть прия́л еси́; // те́мже взыва́ем ти: Ра́дуйся, Се́ргие священному́чениче.

Преподобномученик Иннокентий (Беда), архимандрит

Память 24 декабря, в Соборах новомучеников и исповедников Церкви Русской, новомучеников и исповедников Соловецких, а также Воронежских и Полтавских (Укр.) святых.

Родился в 1881 году в селе Мойсенцы Золотоношского уезда Полтавской губернии в крестьянской семье. Образование получил дома. Поступил в монастырь. В 1908 году был пострижен в монашество и рукоположен в сан иеродиакона, затем иеромонаха. С началом Первой мировой войны иеромонах Иннокентий переехал в Тверь, где и познакомился с епископом Старицким, викарием Тверской епархии, Петром (Зверевым) и стал его келейником. В Твери отец Иннокентий жил до ареста епископа в 1923 году, после чего он уехал на родину в Полтавскую область. После возвращения из ссылки в Москву епископа Петра отец Иннокентий приехал к нему, а по назначении того на кафедру в Воронеж поехал вместе с ним. Был возведен в сан архимандрита и назначен настоятелем Алексеево-Акатова монастыря.


(Алексеево-Акатов монастырь)

Когда ночью 15 ноября 1926 года к епископу Петру явились сотрудники ОГПУ для обыска и ареста и начали стучать, архимандрит Иннокентий покрепче закрыл дверь, задвинул щеколду и не пускал их до тех пор, пока владыка не сжег все письма и документы, которые могли кому-нибудь повредить. После обыска архиепископ был немедленно доставлен в ОГПУ, и другие близкие ему люди вскоре последовали за ним. Отец Иннокентий был арестован по “делу” владыки 17 декабря 1926 года Воронежским ОГПУ и приговорен к трем годам заключения в концлагерь на Соловках. Из заключения архимандрит Иннокентий писал:

Мы по милости Божией пока живы, мое здоровье не совсем порядочное… Одна у нас радость и утешение — это церковь, где находим абсолютный душевный покой, забываются все жизненные невзгоды далекого севера. В церковь имеем возможность ходить почти ежедневно. Вот тут в уголке, в тиши молитвенно и вспоминаются лица, с которыми так или иначе приходилось в жизни встречаться; и когда всех вспомнишь, легко, легко на душе станет, уходишь из храма обновленным и ободренным”.

Писал он это 2 сентября 1927 года, а в октябре тяжело заболел, причем состояние его здоровья ухудшалось стремительно. В декабре он соборовался. Он исхудал до неузнаваемости, силы таяли, не было сил говорить. Но дух его был бодр и мирен.

…Незабвенный для меня отец Иннокентий предстоит уже Престолу Божию и, освободившись от всякия болезни, печали и воздыхания, молится за всех его поминающих и любящих. Я до прибытия сюда никак не предполагал столь быстрого течения его болезни, но здесь для меня стало ясно, чем он болен и что дни его сочтены. С этого момента я стал готовить его к исходу, не скрывая от него, – писал архиепископ Петр (Зверев) 9 марта 1928 года с Соловков. – Сначала тяжела была для него мысль о смерти, но затем он вполне примирился с нею и покорился воле Божией. ..

Архимандрит Иннокентий умер 6 января 1928 года, накануне праздника Рождества Христова, не произнеся ни одного слова ропота, и был погребен на монастырском кладбище неподалеку от церкви преподобного Онуфрия Великого.

Святитель Владимир (Шимкович), митрополит Воронежский и Задонский, исповедник


(Еп. Владимир (Шимкович). Фото. кон. XIX – нач. XX в. (РГИА))

В миру Шимкович Василий, родился 26 января 1841 года в селе Тереховке Гомельского уезда Могилёвской губернии в семье священника, белоруса по национальности.
Первоначальное религиозно-нравственное образование получил дома, затем учился в Могилевской духовной семинарии. В 1867 году окончил Киевскую духовную академию.
По вступлении в брак, 28 июля 1868 года был рукоположен в сан иерея к одному из приходов Могилева.
В 1870 года был определен на должность преподавателя Могилевской духовной семинарии, в следующем году удостоен степени кандидата богословия.
В 1872 году назначен членом Могилевской духовной консистории с увольнением от духовно-учебной службы.

В 1879 году возведен в сан протоиерея.
Овдовел.
20 июня 1884 года был пострижен в монашество с возведением в сан архимандрита. Тогда же назначен настоятелем Могилево-Братского монастыря.

24 апреля 1887 года состоялось его наречение, а 9 мая – хиротония во епископа Нарвского, викария Санкт-Петербургской епархии.
С 24 августа 1890 года – епископ Сумской, викарий Харьковской епархии.
С 5 декабря 1892 года – епископ Екатеринославский и Таганрогский.
С 12 июня 1896 года – епископ Екатеринбургский и Ирбитский. Прибыл на кафедру 28 июня.
С 2 июня 1897 года был уволен на покой в Корсунский Богородичный монастырь города Каховки, а затем – в Херсонский Владимирский монастырь.

С 31 января 1900 года – епископ Острогожский, викарий Воронежской епархии. Резиденцией его стал Алексеевский Акатов монастырь. Деятельно участвовал в делах епархии – инспектировал приходы и училища, рукополагал священников, освящал храмы, участвовал в работе церковного историко-археологического комитета и миссионерского общества, председательствовал в епархиальном училищном совете. По его настоянию в Алексеевском Акатовом монастыре была отремонтирована двухэтажная церковь, организованы для прихожан воскресные религиозно-нравственные чтения со световыми картинками. В первом ярусе надвратной колокольни была устроена крестовая церковь, освященная 27 июня 1903 года во имя преподобного Сергия Радонежского.

Воронежский архипастырь в годы гонений

После того как Воронежский архиепископ Тихон (Василевский) ушел в обновленчество в 1922 году, приверженцы канонической Церкви сплотились вокруг владыки Владимира и Алексеево-Акатова монастыря. Однако, церковная дисциплина мешала епископу Владимиру прямо заявить о своем неповиновении епархиальному архиерею и проводимой им ложной политике. Лишь в августе 1923 года собрание группы духовенства и верующих в Никольском храме постановило просить патриарха Тихона принять епархию в каноническое общение и утвердить во главе её епископа Владимира. Патриарх принял это предложение и 8 августа 1923 года владыка Владимир был назначен управляющим Воронежской епархией “с возведением в сан архиепископа за долговременную службу архиереем.

В то время владыке Владимиру в Воронеже подчинялись пять храмов: в Акатовом и Покровском монастырях, церкви Воскресенская, Петропавловская и Троицкая на Терновой поляне.
Во все время своего служения в Воронеже поддерживал тесные отношения с патриархом Тихоном, ставя его в известность обо всем происходящем в епархии. Обновленчество архиепископ встретил непримиримо, понимая, что никакого равноправного соединения с обновленцами быть не должно. Так, он писал святителю Тихону:

С самоотвержением буду исполнять поручение Ваше относительно попечения о верных чадах святой Православной Церкви в Воронежской епархии, насколько достанет у меня умения и сил.
До настоящего времени я не имел молитвенного общения с женатыми епископами и второбрачными клириками, не принимал участия в хиротониях их, несмотря на настояния и просьбы, не участвовал и в собираемых местными обновленцами съездах и пастырских собраниях, проводимых под обычным неустранимым давлением местного епархиального управления. Как на прошлогодний июльский съезд обновленцев, так и на майский настоящего года смотрю как на скопище злоумышляющих на чистоту православия Русской Церкви; постановления этих съездов признаю не имеющими силы и совсем необязательными, а программы и доклады всех обновленческих групп, преобладавших на этих съездах, считаю явно еретическими, судя по содержанию их.
Пастыри Воронежской епархии, терроризированные репрессиями и угрозами, пока молча терпят засилие обновленцев и вместе со всею почти паствою ожидают распоряжений Вашего Святейшества, чтобы объединиться под Вашим отеческим управлением и руководством…
“.

В августе 1925 года был возведен в сан митрополита патриаршим местоблюстителем митрополитом Крутицким священномучеником Петром, как стойкий защитник Православия и борец против обновленческого раскола.

Последние месяцы и кончина

Активная проповедническая деятельность митрополита Владимира при помощи молодого епископа Бутурлиновского Митрофана (Поликарпова), а также отъезд из Воронежа главы обновленцев, привели к возвращению верующих из раскола. Но годы давали о себе знать, и старец митрополит медленно, но заметно угасал и чувствовал это. После ареста владыки Митрофана в 1924 году в Воронеж стал часто приезжать архиепископ Петр (Зверев) для помощи владыке Владимиру. В день своего Ангела 28 июля 1925 года митрополит сказал окружающим, что празднует его в последний раз. 3 января 1926 года митрополит Владимир последний раз был в храме.

Скончался 6 января 1926 года в 8 часов вечера.

Его кончина и погребение описаны в послании очевидца, бывшего коротоякского чиновника А. А. Поспелова к известному русскому генеалогу Л. М. Савелову от 18 января 1926 года:

“[…] Митрополит Воронежский, в возрасте 87 лет, живя все время в бывшем Алексеевском монастыре и отправляя богослужения, болел немного и скончался 6-го сего января (в Рождественский сочельник по старому стилю) в 8 часов вечера, а 12-го назначены похороны его здесь же, под церковью, так как особая депутация выхлопотала отмену запрещения хоронить (разрешалось лишь на общем Чугуновском кладбище). Почитание старца весьма велико, судя по тому паломничеству, которое было все эти дни и ночи, это что-то невероятное; бедность митрополита выявилась сбором тарелочным “на похороны”; рытье могилы происходило при участии богомольцев, выносивших землю из церкви в ограду; множество плачущих не только женщин, но и мужчин; духовенства собралось множество, почесть вообще достояная и при современных условиях жизни – поразительная. Хоронить приехал митрополит Курский и Обоянский Назарий и Петр, епископ Старицкий. 12 января (нового стиля) состоялись похороны при громадном стечении молящихся; одних священников было более 30; вообще – очень трогательно прощалась паства со своим владыкою. Видимо, всколыхнулись воронежцы, а вот местная пресса не проронила ни одного звука по поводу такого очевидно крупного события в жизни населения, “темного и, конечно, невежественного” с точки зрения безбожника“.

Похоронили митрополита Владимира в склепе под полом нижней Алексеевско-Владимирской церкви Воронежского Алексеево-Акатова монастыря, за правым клиросом. Пока обитель действовала, все панихиды служились над могилой митрополита. Летом 1931 года монастырь закрыли, по сведениям М. Польского на первом этаже церкви устроили гараж. Ходили слухи, что могилу митрополита вскрыли и тело его погребли на кладбище. Но возможно, что останки высокопреосвященного Владимира и сейчас находятся в подполье восстановленной монастырской церкви.

В 1981 году на архиерейском Соборе Русской Православной Церкви Заграницей митр. Владимир был прославлен в лике святых как исповедник.

Право на участие

В системе пенсионного обеспечения государственных служащих (CSRS) предусмотрено пять категорий пособий. Право на участие зависит от вашего возраста и количества лет засчитываемого стажа, а также любых других особых требований. Кроме того, вы должны были занимать должность, подлежащую покрытию CSRS, в течение одного из последних двух лет до выхода на пенсию. Если вы соответствуете одному из следующих требований, вы можете иметь право на немедленное пенсионное пособие.

Немедленная аннуитетная выплата начинается в течение 30 дней после вашего разлучения.

Дополнительно

Если вы уволитесь из Федеральной службы до того, как вы достигнете возраста и требований для получения немедленного пенсионного пособия, вы можете иметь право на получение отсроченного пенсионного пособия. Чтобы иметь право на участие, вы должны иметь не менее 5 лет достойной гражданской службы и быть в возрасте 62 лет.

Возраст Годы обслуживания
62 5
60 20
55 30

Special / Early Optional

Специальные / предварительные необязательные требования: Ваше агентство должно подвергаться серьезной реорганизации, сокращению полномочий или передаче функций, определенных Управлением по управлению персоналом. Ваш аннуитет уменьшается, если вам меньше 55 лет.

Возраст Годы обслуживания
50 20
Любой возраст 25

Пенсионный фонд специального назначения

Особые требования: Вы должны выйти на пенсию в соответствии со специальными положениями для авиадиспетчеров или сотрудников правоохранительных органов и пожарных, курьера по ядерным материалам, полиции Верховного суда и полиции Капитолия.

Возраст Годы обслуживания
50 20
Любой возраст 25

Обслуживание прекращено

Возраст Годы обслуживания
50 20
Любой возраст 25

Особые требования : Ваше увольнение является недобровольным и не является высылкой за проступок или правонарушение.

Инвалидность

Возраст Годы обслуживания
Любой возраст 5

Особые требования : Вы должны быть инвалидом для полезного и эффективного обслуживания на вашей нынешней должности и любой другой вакантной должности с таким же классом или уровнем оплаты в пределах вашего коммутирующего района и текущего агентства, для которого вы имеете право. Вы должны быть инвалидом до выхода на пенсию, и ожидается, что инвалидность продлится более одного года.

В начало

Требования к экзамену на государственную службу

| Требования к должности на государственной службе

Некоторые профессии требуют проверки на государственной службе и специальной оценки. Тесты используются для проверки физических и умственных способностей и навыков, необходимых для работы.

Экзамены различаются по продолжительности от нескольких часов до половины дня и более. Вы найдете требуемые экзамены в правоохранительных органах, дипломатической службе, почтовых служащих, специалистов по управлению воздушным движением и других смежных профессиях.См. Главы о правоохранительных органах и почтовой службе для получения дополнительной информации. Приведенная ниже информация содержит краткое изложение основных профессий, требующих письменных экзаменов, и список их веб-сайтов, на которых вы можете найти дополнительную информацию.

Карьера с обязательным тестированием

Специалист по управлению воздушным движением

Претенденты на должности управления воздушным движением Федерального авиационного управления (FAA) должны окончить аккредитованное учебное заведение, сертифицированное для управления воздушным движением (AT-CTI).

Школы AT-CTI отправляют в FAA имена учащихся, обучающихся по их программе. Существует база данных имен AT-CTI для отслеживания до окончания и рекомендации. После зачисления на программу AT-CTI студенты проходят утвержденный FAA тест перед приемом на работу. Этот тест определяет способность человека стать специалистом по управлению воздушным движением.

Пограничный патруль

В Министерстве внутренней безопасности (DHS) работают тысячи агентов пограничной службы.Кандидаты должны пройти тест на логическое обоснование пограничного патруля США, чтобы их можно было рассматривать на должности. Тест оценивает, насколько хорошо кандидаты могут читать, понимать и применять навыки критического мышления в реальных ситуациях. Агенты должны прочитать и изучить законы, юридические комментарии и постановления. Кандидаты, успешно сдавшие вступительный экзамен и принятые на работу, пройдут обширную подготовку в своей пограничной академии. Бесплатное 60-страничное учебное пособие доступно на их веб-сайте.

Центральное разведывательное управление

Все кандидаты должны успешно пройти тщательное медицинское и психологическое обследование, собеседование на полиграфе и тщательное расследование. Требуется гражданство США. Для проверки языковых навыков и т. Д. Могут потребоваться другие квалификационные тесты. Посетите нашу страницу вакансий в CIA, указанную ниже, чтобы познакомиться с доступными профессиями в CIA и с необходимыми экзаменами на государственную службу.

Федеральное бюро расследований

Чтобы подать заявку на вакансию, вы должны сначала зарегистрироваться онлайн. После регистрации вы можете подать заявку на любую вакансию, размещенную на данный момент. При подаче заявки на вакансию внимательно прочтите и ответьте на вопросы заявки.Процесс подачи заявки может занять до одного года в зависимости от квалификации заявителя и текущих потребностей ФБР в найме. Он включает в себя прохождение письменного государственного экзамена, собеседования, проверки на полиграфе, проверки физической подготовленности, физического состояния и тщательного исследования биографических данных.

Письменный экзамен дипломатической службы

Процедура приема на работу в Государственный департамент зависит от вашего выбора профессии. Например, сотрудники дипломатической службы должны пройти процедуру отбора сотрудников дипломатической службы.Студенты также должны соответствовать определенным критериям и срокам для выбранной ими программы.

Налоговая служба

Различные должности в IRS требуют оценочных тестов. Агенты IRS должны пройти процесс бухгалтерской оценки, который занимает от 4 до 5 часов. Он состоит из бухгалтерской оценки и интервью с группой опытных менеджеров налоговых агентств.

Почтовые обработчики USPS

Почтовая служба разработала новый вступительный экзамен под названием «Тест 473 для основных рабочих мест начального уровня».Новый экзамен также называется «Экзамен по батарее 473». Все почтовые перевозчики должны сдать этот экзамен с результатом 70 или выше. Проверьте даты экзаменов в вашем районе на веб-сайте занятости USPS.

Секретная служба

Секретная служба – федеральное правоохранительное агентство со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия, и более чем 150 офисами по всей территории Соединенных Штатов. Конгресс уполномочен агентством выполнять двойную миссию: защиту национальных лидеров и обширные уголовные расследования.Претенденты на специальных агентов должны сдать письменный экзамен казначейских правоохранительных органов (TEA).

Агентство транспортной безопасности

Для работы

TSA требуется гражданство США и успешное завершение полного расследования. Кроме того, лица, заинтересованные в должности офицеров службы безопасности, должны пройти медицинский осмотр, уметь читать, говорить и писать по-английски, а также пройти тест на физические способности, проверку на наркотики и алкоголь и тест на пригодность.

Таможня США

Некоторые профессии начального уровня в правоохранительных органах иммиграционного и таможенного контроля требуют от заявителей прохождения письменного теста как части процесса подачи заявления. Два из этих тестов включают в себя тест агента по обеспечению иммиграции ICE и тест специального агента ICE. На веб-сайте представлены руководства по подготовке к экзаменам, которые помогут потенциальным поступающим с образцами вопросов, советами по сдаче экзаменов и другими указаниями.

Вернуться к началу страницы

Объявления о вакансиях / экзаменах

| Оберн, штат Нью-Йорк,


Предстоящие экзамены на государственную службу

Крайний срок подачи заявок: 17 февраля 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: 17 февраля 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: 3 февраля 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: 6 января 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: январь 21, 2022

Крайний срок подачи заявок: 6 января 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: 6 января 2022 г.

Крайний срок подачи заявок: 6 января 2022 г.


Город Оберн Возможности работы:

Электрик по связи

Город Оберн

Департамент общественных работ

Город Оберн, штат Нью-Йорк, ищет квалифицированного кандидата для заполнения вакантной должности электрика по связи в Департаменте общественных работ.

Работа включает в себя ответственность за установку и обслуживание уличных фонарей и светофоров. Он также тестирует и ремонтирует светофоры. Работы можно выполнять в помещении или на открытом воздухе, а иногда и в неблагоприятных погодных условиях с использованием авиационных устройств и подъемников. Работа выполняется под общим руководством инспектора общественных работ и / или инспектора общественных работ; однако ожидается, что этот сотрудник будет действовать с большой свободой действий, позволяющей выносить независимые суждения при планировании и выполнении должностных обязанностей.Выполняет сопутствующие работы по мере необходимости.

С описанием должности государственного служащего для звания «Электрик по связи» можно ознакомиться по адресу https://www.auburnny.gov/sites/g/files/vyhlif4131/f/uploads/signal_electrician_revised_oct_2021.pdf

Это назначение будет предварительным. Назначенный должен будет явиться на экзамен государственной службы на эту должность, и назначение станет постоянным только после успешного завершения экзамена в качестве одного из трех лучших кандидатов.

МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

(a) Окончание регионального аккредитованного колледжа или университета или одного, аккредитованного Попечительским советом штата Нью-Йорк для присуждения ученых степеней со степенью младшего специалиста в области электрических или электронных технологий или тесно связанной области, и два ( 2) многолетний опыт обслуживания и ремонта электрического или твердотельного оборудования; или

(b) Окончание средней школы или наличие диплома, эквивалентного среднему, и четыре (4) года опыта, описанного в подпункте (а) выше; или

(c) эквивалентная комбинация опыта и подготовки, как определено в пределах (a) и (b) выше.

ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Наличие действующего водительского удостоверения класса B штата Нью-Йорк в течение 12 месяцев после приема на работу

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЖИВАНИЮ:

Вид на жительство определяется профсоюзным договором. Выбранный кандидат должен проживать в городе Оберн. Будет предоставлен льготный период, чтобы позволить назначенному лицу выполнить требование о резидентстве в случае необходимости переезда.

ЗАРПЛАТА:

Заработная плата определяется профсоюзным договором и составляет от 54 037 до 78 881 долларов.

Пожалуйста, отправьте заполненное заявление, сопроводительное письмо и резюме до пятницы, 31 декабря 2021 г. или до тех пор, пока вакансия не будет заполнена, в Комиссию государственной службы Оберна, город Оберн, 24 Саут-стрит, Оберн, Нью-Йорк 13021, или напишите Джеффри Уайтингу, клерку государственной службы, по адресу [email protected] Для получения дополнительной информации, включая заявку, полное описание должности и минимальную квалификацию, посетите веб-сайт города Оберн http://www.auburnny.gov.

Заполненные заявки отправляйте по адресу:

Комиссия по государственной службе Оберна

24 Саут-Стрит, Комната 208

Оберн, Нью-Йорк 13021

или по электронной почте:

Джеффри Уайтинг

jwhiting @ auburnny.gov

ТЕМА: Заявка на ЕМТ и фельдшер

Заявки доступны онлайн здесь:

https://www. auburnny.gov/sites/g/files/vyhlif4131/f/uploads/fillableapplication_5.pdf

Пожалуйста, позвоните Джеффри Уайтингу в офис госслужбы с любыми вопросами.

315-255-4141

Город Оберн является AA / EOE.

Город Оберн Возможность трудоустройства:

ПЛАНИРОВАНИЕ

Город Оберн

Управление планирования и экономического развития

Город Оберн, штат Нью-Йорк, ищет квалифицированного кандидата на вакансию планировщика в Управлении планирования и экономического развития.В дополнение к своей роли физического планирования, Управление отвечает за руководство развитием сообщества в городе Оберн. Планировщик будет помогать во многих аспектах городского планирования, включая: координацию проверок совета директоров (план участка, подразделение, специальное разрешение и сертификат соответствия), подготовку документации экологической экспертизы, оказание технической помощи в процессе проверки развития, проверку зонирования и другие постановления о землепользовании, написание грантов, администрирование и отчетность, а также реализация программ развития сообществ.

Работа также включает в себя выполнение различных административных обязанностей, управление советом директоров, а также посещение вечерних заседаний городского совета и ведение протоколов заседаний. Эта должность не несет ответственности за надзор. С описанием должности на государственной службе для звания «Планировщик» можно ознакомиться по адресу https://www.auburnny.gov/civil-service/pages/job-descriptions.

Это будет предварительная встреча. Назначенный должен будет явиться на экзамен государственной службы на эту должность, и назначение станет постоянным только после успешного завершения экзамена в качестве одного из трех лучших кандидатов.

МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Окончание регионально аккредитованного колледжа или университета или колледжа, аккредитованного Попечительским советом штата Нью-Йорк для присуждения ученых степеней со степенью магистра в области планирования, ландшафтной архитектуры, государственного управления, экономики или в смежных областях; или

Окончание регионального аккредитованного колледжа или университета или колледжа или университета, аккредитованного Попечительским советом штата Нью-Йорк для присвоения степени бакалавра в тех же областях обучения, которые перечислены в пункте (а) выше, и два (1) года опыта работы в муниципальное, общественное или региональное планирование.

Эквивалентная комбинация или обучение и опыт в соответствии с ограничениями, указанными в пунктах (a) и (b) выше.

ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Резидентство определяется профсоюзным договором. Выбранный кандидат должен проживать в радиусе десяти миль от города Оберн. Будет предоставлен льготный период, чтобы позволить назначенному лицу выполнить требование о резидентстве в случае необходимости переезда.

ЗАПЛАТА:

Заработная плата определяется профсоюзным договором, начиная с 47 191 долларов США.

Пожалуйста, отправьте заполненное заявление, сопроводительное письмо и резюме до пятницы, 27 августа 2021 г. или до тех пор, пока вакансия не будет заполнена, в Комиссию государственной службы Оберна, город Оберн, 24 Саут-стрит, Оберн, Нью-Йорк 13021, или напишите Джеффри Уайтингу, клерку государственной службы, по адресу [email protected] Для получения дополнительной информации, включая заявку, полное описание должности и минимальную квалификацию, посетите веб-сайт города Оберн http://www. auburnny.gov.

Город Оберн является членом AA / EOE.


Вакансии в городе Оберн

Скорая помощь и парамедики

Город Оберн, расположенный в округе Каюга в красивом районе Фингер-Лейкс в центре Нью-Йорка, ищет квалифицированных кандидатов для заполнения примерно 25 вакансий в Скорая помощь и парамедики для недавно созданной службы скорой помощи.

Назначенным лицам потребуется ввести учетные данные на онлайн-портале для проверки обучения и опыта государственной службы для данной должности в какой-то момент в будущем.Запись станет постоянной только после успешного завершения онлайн-проверки.

ЗАРПЛАТА : 16–20 долларов ЕМТ в час *

Фельдшер 22–29 долларов в час *

* На основе опыта

Регистрация

Plus в местной и государственной пенсионной системе штата Нью-Йорк и другие льготы.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЖИВАНИЮ :

Еще предстоит определить

ЧАСОВ :

Потенциально доступны как полная, так и неполная занятость

МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ ЕМТ :

Выпускник или эквивалент

действующего сертификата Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк в качестве техника скорой медицинской помощи (EMT-B).

1. Кандидаты должны соответствовать возрастным требованиям, указанным в Кодексе оказания экстренной медицинской помощи штата Нью-Йорк, раздел 800.40

2. Наличие действующей карты CPR.

3. Наличие водительских прав штата Нью-Йорк.

4. Компетентный орган может потребовать от кандидатов пройти квалификационный медицинский тест и тест на наркотики для того, чтобы быть назначенным.

5. Пройдите тест на физические способности и выполните физические требования, соответствующие занимаемой должности.

6. Оценка медицинских навыков

ПАРАМЕДИЧЕСКАЯ МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ :
Годичный опыт работы фельдшером штата Нью-Йорк с ACLS

ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ:
1.Наличие действующей карты СЛР.
2. Наличие водительских прав штата Нью-Йорк.
3. Компетентный орган может потребовать от кандидатов пройти квалификационный медицинский тест и тест на наркотики для того, чтобы быть назначенным.

4.Пройдите тест на физические способности и выполните физические требования, соответствующие занимаемой должности.

5.Оценка медицинских навыков

Заполненные заявки отправляйте по адресу:

Комиссия по государственной службе Оберна

24 South Street, Room 208

Auburn, NY 13021

или по электронной почте:

Jeffrey Whiting

jwhiting @ auburnny.gov

ТЕМА: Заявка на ЕМТ и фельдшер

Заявки доступны онлайн здесь:

https://www.auburnny.gov/sites/g/files/vyhlif4131/f/uploads/fillableapplication_5.pdf

Пожалуйста, позвоните Джеффри Уайтингу в офис госслужбы с любыми вопросами.

315-255-4141


Вакансия в городе Оберн

Офицер специального патруля

Назначенные лица должны будут явиться на экзамен гражданской службы на эту должность в какой-то момент в будущем.Назначение станет постоянным только после успешной сдачи экзамена в качестве одного из трех лучших кандидатов.

ЗАРПЛАТА : 29 долларов в час

Эта должность подразумевает ответственность за поддержание порядка и обеспечение безопасности в школах Оберна. Лица, работающие в этом классе, должны обладать всеми полномочиями Офицера по поддержанию мира, как указано в Разделе 2.20 уголовно-процессуального закона, при выполнении обязанностей по защите собственности или лиц в таких помещениях. Работа выполняется под общим контролем начальника полиции.Действующий оператор выполняет соответствующую работу по мере необходимости.

МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ :
Сотрудник полиции на пенсии, шерифа или отдела полиции штата.

Особые требования к ношению или владению огнестрельным оружием:
Офицеры специального патруля не могут носить или владеть огнестрельным оружием при исполнении служебных обязанностей, если на это нет разрешения уполномоченного органа и лицензия была выдана в соответствии с разделом 400.00 Уголовного кодекса (Раздел 2.10.37) Уголовно-процессуального кодекса). Если требуется владение лицензией, для приема на работу требуется право на получение лицензии и ее постоянное владение.

Должности SPO, требующие огнестрельного оружия, должны соответствовать стандартам, изложенным в ПОЛИТИКЕ 306 Департамента полиции Оберна в отношении квалификации огнестрельного оружия в соответствии со статьей 35m Уголовного закона штата Нью-Йорк, Уголовно-процессуальным законом штата Нью-Йорк и политикой агентства в отношении применения силы. Несоблюдение стандарта повторной сертификации для ежегодной проверки навыков владения огнестрельным оружием приведет к увольнению.

ПРИМЕЧАНИЕ:
Бывшие сотрудники полиции штата Нью-Йорк (назначенные Законом исполнительной власти 31) и любые другие офицеры по поддержанию мира, уволенные с неконкурентных должностей, могут быть повторно приняты на работу в качестве офицеров специального патрулирования только после участия в экзамене на государственную службу для должность, которая проводится ежегодно в рамках серии «Безопасность и защита».
§ 209-v GML. Наем пенсионеров в качестве специальных патрульных для государственной собственности.
1. Невзирая на какие-либо общие, местные или специальные законы или положения устава, правление любого политического подразделения может разрешить любому полицейскому или правоохранительному органу такого политического подразделения нанимать бывших сотрудников полиции или шерифа на пенсии, или подразделение полиция штата.
2. Лица, нанятые таким образом, должны иметь все полномочия Офицеров по поддержанию мира, как указано в Разделе 2. 20 Уголовно-процессуального закона при исполнении обязанностей, предусмотренных частью первой настоящей статьи.

§ 2.10 CPL. Лица, назначенные Офицерами мира.
-37. Специальные патрульные из политических подразделений, назначаемые в соответствии с разделом двести девять-v общего муниципального закона; при условии, однако, что ничто в этом подразделе не может считаться уполномочивающим такому должностному лицу носить, владеть, ремонтировать или избавляться от огнестрельного оружия, если соответствующая лицензия не была выдана в соответствии с разделом 400.00 уголовного закона.

Заполненные заявки отправляйте по адресу:

Комиссия по государственной службе Оберна

24 Саут-Стрит, Комната 208

Оберн, Нью-Йорк 13021

или по электронной почте:

Джеффри Уайтинг

[email protected]

ТЕМА: Заявление специального патрульного офицера

Заявки доступны онлайн здесь:

https://www.auburnny.gov/sites/g/files/vyhlif4131/f/uploads/fillableapplication_5. pdf



Обследования до
будет объявлено в будущем:

Загружаемые формы:

Служащие государственной службы – Университет Западного Иллинойса

Утверждено: 7 марта 2008 г.
Раздел II: Сотрудники
Подраздел: C.Служащие государственной службы
  1. Покрытие
    Этот подраздел C. применяется ко всем государственным служащим Совета, если иное не предусмотрено настоящим Положением, законом или условиями коллективного договора.
  2. Рабочая неделя
    1. Стандартная рабочая неделя (исключая периоды неоплачиваемого питания) для всех сотрудников, работающих полный рабочий день, должна составлять 37 1/2 часов в неделю, за исключением тех классификаций, которые предусматривают круглосуточную работу в день, включая, помимо прочего, Инженеры по охране и заводам, стандартная рабочая неделя которых составляет 40 часов в неделю.
    2. Любое изменение стандартной рабочей недели для штатных сотрудников требует одобрения назначенного представителя работодателя (директора по персоналу) и президента.
  3. График работы и назначение смен
    Для каждого государственного служащего должен составляться график рабочих дней и сменных направлений. График рабочего дня и распределение смен могут быть изменены в соответствии с условиями работы и потребностями Университета после заблаговременного уведомления соответствующих государственных служащих.
  4. Оценка производительности
    Университет должен разработать программу аттестации сотрудников в соответствии с настоящим Положением, а также положениями и правилами, регулирующими систему государственной службы государственных университетов. Программы и любые изменения вступают в силу после утверждения Президентом. Каждая программа оценки эффективности должна включать следующие элементы и такие другие элементы, которые необходимы и уместны: (a) описание структуры оценки; (б) определение ролей и обязанностей сотрудников и руководителей; (c) изложение критериев оценки работы, связанных с работой; и (d) описание процедуры обжалования сотрудником рекомендаций или решений, принятых в соответствии с оценкой эффективности.
  5. Процедура рассмотрения жалоб
    1. Университет устанавливает порядок рассмотрения жалоб сотрудников. Сотрудник может подать жалобу, когда возникает спор относительно толкования или применения настоящих Правил и / или политик, установленных Университетом. Процедура рассмотрения жалоб должна содержать следующие элементы и такие другие элементы, которые необходимы и уместны:
      1. положений о неформальном разрешении;
      2. формальных процедур подачи жалобы; и
      3. положений об официальном решении представителя работодателя и обжаловании этого решения работником.
    2. Решение, принятое по завершении апелляции, является окончательным и обязательным и должно соответствовать настоящим Правилам.
    3. Если сотрудник добивается разрешения жалобы в любом другом суде, будь то административный или судебный, или в соответствии с процедурой рассмотрения жалоб в соответствии с коллективным договором, представитель работодателя не обязан рассматривать жалобу в соответствии с процедурой, установленной в соответствии с настоящим Кодексом. регулирование.
    4. Комитет по рассмотрению жалоб сотрудников может быть создан с целью консультирования представителя работодателя по жалобам сотрудников.
    5. Процедуры рассмотрения жалоб, описанные выше, и любые изменения в них вступают в силу после утверждения Президентом.
  6. Программа дисциплины сотрудников
    1. Университет должен разработать и поддерживать программу дисциплины сотрудников, определяющую разумные правила поведения, описания ненадлежащего поведения и корректирующие дисциплинарные меры. Каждая программа должна содержать следующие элементы и такие другие элементы, которые необходимы и уместны:
      1. правил поведения с примерами недопустимого поведения;
      2. следующие уровни дисциплинарных взысканий:
        1. устное предупреждение;
        2. Письменный выговор
        3. ;
        4. Подвеска
        5. ;
        6. разряд; и,
      3. процедура апелляции сотрудника.
    2. Дисциплинарные программы, описанные выше, и любые изменения в них вступают в силу после утверждения Президентом.
  7. Выплаты сотрудникам
    1. Ограничения и право на участие
      Если иное не указано для преобладающих групп ставок заработной платы, выплаты сотрудникам должны предоставляться сотрудникам, занимающим статусные должности, в том числе для целей настоящего пункта 7. , сотрудники на назначениях, предназначенных для определения сотрудников для статуса в классе, то есть учащегося, стажера, ученика и, где это уместно, временного. Сотрудникам государственной службы, выполняющим другие виды назначений, не связанных со статусом, не будут продлены льготы в соответствии с настоящим параграфом 7. За исключением того, что работники с временными назначениями имеют право на отпускные в соответствии с параграфом c. ниже. Сотрудник с постоянным назначением имеет право на получение льгот, указанных в настоящем пункте 7.Сотрудник, назначенный как минимум на половину рабочего дня, но менее чем на полный, должен иметь право на получение таких льгот на пропорциональной основе. Сотрудник, назначенный на срок менее половины рабочего дня, не имеет права на получение льгот в соответствии с настоящим параграфом 7., за исключением того, что такой сотрудник имеет право на отпускные в соответствии с параграфом c. ниже на пропорциональной основе.
    2. Отпуск
        1. Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, в соответствии с критериями Закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать отпуск в соответствии со следующим графиком:
          Срок службы завершен Ставка заработана / час. статуса зарплаты эквивалентных дней в году
          Не менее Не более
          0 3 .0462 12
          3 6 .0577 15
          6 9 .0692 18
          9 14 . 0808 21
          14 . 0962 25
        2. Освобожденные от налогообложения сотрудники, в соответствии с критериями Закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать отпуск в соответствии со следующим графиком:
      Срок службы завершен отпускных дней в год
      Не менее Не более
      0 3 25
      3 6 26
      6 9 27
      9 28
      1. Начиная с 1 октября 1972 года, когда произошел перерыв в службе, служебный год определяется путем сложения всех предыдущих периодов государственной службы, которые давали право на получение отпуска.
      2. Сотрудникам, прошедшим испытательный срок, при увольнении из Университета будет выплачена компенсация за накопленный отпуск. Отпуск будет выплачиваться по их текущей ставке компенсации и будет переведен в следующую имеющуюся зарплату после увольнения. Сотрудники, которые повторно трудоустроены в течение 30 календарных дней, не имеют права на выплату отпускных
      3. За исключением случаев, указанных ниже, сотрудник не может накопить более чем в два раза больше соответствующего ежегодного отпуска.При достижении этого максимума отпуск перестанет зарабатывать, за исключением случаев уменьшения накопления. Сотруднику, который должен работать по специальному заданию, по усмотрению Президента может быть разрешено получить до 12 дней отпуска сверх указанного выше максимума. Такой дополнительный отпуск необходимо использовать в течение 12 месяцев после завершения работником работы по специальному заданию. Доплата за отпуск не допускается. Учитывается предпочтение работника в отношении времени отпуска, но представитель работодателя имеет право назначать периоды отпуска.Соблюдаемые праздничные дни, приходящиеся на утвержденный отпуск, не засчитываются в счет отпуска.
        1. Отпуск не может быть взят в течение испытательного срока, кроме как по уважительной причине и с согласия представителя работодателя.
    3. Праздники
      1. Все помещения Совета будут закрыты, за исключением необходимых операций в следующие основные праздники: Новый год, день до или день после Нового года, Мартин Лютер Кинг-младший.День рождения, День рождения Линкольна, День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения, день после Дня Благодарения, День Рождества, день до или день после Рождества,
        1. Основные праздничные дни, приходящиеся на субботу, должны соблюдаться в предыдущую пятницу; основные праздничные дни, приходящиеся на воскресенье, должны соблюдаться в следующий понедельник.
        2. Дополнительные праздничные дни будут соблюдаться в дни, указанные Президентом, но будут ограничены рабочими днями, кроме субботы и воскресенья, непосредственно предшествующих или следующих за днем ​​соблюдения соответствующего основного праздника.
      2. (a) Сотрудники со статусом полный рабочий день, временные, ученические, стажеры, учащиеся или временные назначения, за исключением сотрудников, на которые распространяется коллективный договор, будут освобождены в наблюдаемый день каждого из вышеупомянутых основных и дополнительных праздников. Такие сотрудники, назначенные не на полную ставку, имеют право на получение отпускных на пропорциональной основе. Все остальные сотрудники, за исключением сотрудников, подпадающих под действие коллективных договоров, будут освобождены без оплаты.
        (b) Для сотрудников, которые работают не по графику с понедельника по пятницу, календарная дата, на которую выпадает основной выходной, считается выходным днем ​​для целей получения надбавки, если работа выполняется в этот день, и в этом случае надбавка не распространяется на работу, выполняемую в день, когда представитель работодателя соблюдает основной выходной. Если это необходимо для ведомства, сотрудникам может быть предоставлен календарный отпуск с полной оплатой вместо наблюдаемого отпуска, и в этом случае надбавка не будет применяться к работе, выполняемой в наблюдаемый отпуск.
      3. Сотрудникам, охваченным коллективным договором, предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с четко оговоренными условиями этого договора.
      4. В случае, если требуется работа в любой праздничный день, как указано в пункте (1) выше, компенсация определяется следующим образом:
          1. Работники, имеющие право на отпускные, должны получать прямую повременную оплату за отпуск, плюс компенсацию в размере половины рабочего времени за отработанные часы или, по взаимному соглашению между работником и представителем работодателя, должны быть начислены компенсационное время равняется полуторакратному количеству отработанных часов.
          2. Сотрудникам, не имеющим права на отпускные, должна быть выплачена компенсация в размере половины рабочего времени за отработанные часы или, по взаимному соглашению между работником и представителем работодателя, должно быть начислено компенсационное время в размере полутора часов. умноженное на количество отработанных часов.
          3. Освобожденным от налога работникам, в соответствии с критериями Закона о справедливых трудовых стандартах, которые обязаны работать в наблюдаемый отпуск, по взаимному соглашению между работником и представителем работодателя должно быть предоставлено оплачиваемое время вне работы, эквивалентное количеству отработанных часов. праздник.
          1. Профессиональные рабочие по преобладающей ставке, имеющие право на получение отпускных, должны получать прямую повременную оплату за отпуск. Кроме того, этим сотрудникам будет выплачиваться компенсация в соответствии с условиями их территориального соглашения за праздничные дни, указанные в территориальном соглашении за отработанные часы. За праздничные дни, не указанные в соглашении о местности, эти сотрудники получают компенсацию в соответствии с параграфом (a) (i) выше.
          2. Рабочие-ремесленники по преобладающей ставке, которые не имеют права на отпускные, должны получать компенсацию в соответствии с условиями их регионального соглашения за праздничные дни, указанные в соглашении о районе для наших рабочих. За праздничные дни, не указанные в соглашении о местности, эти сотрудники получают компенсацию в соответствии с параграфом (a) (ii) выше.
      5. Чтобы иметь право на компенсацию за отпуск, сотрудники должны иметь активную заработную плату в последний запланированный рабочий день, предшествующий наблюдаемому празднику, и в свой первый запланированный рабочий день после наблюдаемого праздника, если они не отсутствуют в такой день (дни) по уважительной причине и такое отсутствие согласовывается с представителем работодателя.
    4. Отпуск по болезни (утвержден 31 марта 2017 г. )
      1. (a) Сотрудник, занимающий статусную должность, должен зарабатывать отпуск по болезни с полной оплатой из расчета 0,0462 часа отпуска по болезни за каждый час в статусе оплаты, что эквивалентно одному обычному рабочему дню за каждый завершенный календарный месяц службы или двенадцать обычных рабочих дней в году.
        (b) Статусный сотрудник, который не отработал полный месяц службы, должен иметь кредит на отпуск по болезни, пропорциональный сокращенному периоду этого месяца.
      2. Не должно быть ограничений на количество накопленных отпусков по болезни.
      3. Работнику, трудоустройство или повторное трудоустройство которого Советом директоров начинается в течение двух лет после увольнения его или ее работодателем, подпадающим под действие системы государственной службы государственных университетов, должно быть разрешено, если уволены с хорошей репутацией, передать свой накопленный отпуск по болезни. по месту работы или повторного приема на работу Правлением при условии, что такой работник не получил единовременную выплату за накопленный отпуск по болезни. Если такой работник получил единовременную выплату за накопленный отпуск по болезни, может быть перенесен только накопленный отпуск по болезни, который был заработан до 1 января 1984 г .; кредит на накопленный отпуск по болезни, который был заработан после 31 декабря 1983 г. и до 1 января 1998 г., регулируется пунктом (4) ниже.
      4. (a) Сотрудникам, прошедшим испытательный срок, будет выплачена компенсация за накопленный отпуск по уходу за больными, заработанный 1 января 1984 г. или после этой даты и до 1 января 1998 г. при увольнении из Университета.Сотрудники, которые повторно трудоустроены в течение 30 календарных дней, не имеют права на выплату отпуска по болезни.
        (b) Единовременная выплата за накопленный отпуск по болезни рассчитывается как произведение дневной нормы вознаграждения работника и половины меньшего из следующих значений: отпуск, заработанный работником в соответствии с пунктом (1) выше, за вычетом дней или их части отпуска по болезни, использованного работником; или (ii) количество дней или их доли отпуска по болезни, заработанные работником в соответствии с пунктом (1) выше после 31 декабря 1983 г. и до 1 января 1998 г.Накопленные дни отпуска по болезни используются в следующем порядке: до 1 января 1984 г .; после 31 декабря 1997 г .; С 1 января 1984 г. по 31 декабря 1997 г.
        (c) Сотрудник может отказаться от оплаты всего или части его / ее имеющего право начисленного отпуска по болезни (половина накопленного и неиспользованного отпуска по болезни сотрудника, заработанного после 31 декабря 1983 г. и до 1 января 1998 г.), заполнив соответствующую форму отказа до увольнения.
        (d) Сотрудник, получивший единовременную выплату за накопленный отпуск по болезни от работодателя, подпадающего под систему государственной службы государственных университетов, и который в течение двух лет будет принят на работу или повторно принят на работу Советом, может, если уволился с хорошей репутацией, восстановить накопленный отпуск по болезни, если в течение 30 дней после начала такой работы или повторного трудоустройства работник уплачивает указанную единовременную выплату Совету в пользу места, в котором был восстановлен накопленный отпуск по болезни. За каждый день восстановленного отпуска по болезни работник должен погасить полную сумму, полученную ему или ей за один день начисленного отпуска. Таким образом, сотрудник может частично или полностью восстановить свой отпуск по болезни; однако, если служащий не производит такой выплаты Совету, он или она не имеет права на восстановление такого отпуска по болезни.
      5. Сотрудник может использовать накопленный отпуск по болезни только в том случае, если он не может выполнять возложенные на него обязанности из-за болезни, травмы или временной нетрудоспособности, вызванной или вызванной беременностью, или получает медицинскую или стоматологическую консультацию или лечение, или при особых обстоятельствах, предусмотренных в положения настоящих Правил об отпуске в связи с тяжелой утратой.Сотрудник может использовать до двенадцати (12) дней заработанного отпуска по болезни в течение календарного года в случае отсутствия на работе в результате болезни или травмы ребенка, пасынка, супруга, домашнего партнера, сестры, брата или родителя. В случае отсутствия на работе в результате болезни или травмы свекрови, свекра, внука, бабушки, дедушки или отчима работник может использовать сумму не меньше, чем личный отпуск по болезни, который будет начислен в течение шести месяцев в текущая ставка начисления вознаграждения работника. Использование отпуска по болезни в семейных целях сверх двенадцатидневного лимита может быть предоставлено представителем работодателя при наличии доказательства необходимости и рекомендации руководителя.

      6. Правление через представителя своего работодателя оставляет за собой право потребовать приемлемые доказательства инвалидности, болезни или травмы, прежде чем разрешить использование любых пособий по болезни.
      7. Без письменного разрешения представителя работодателя в отпуске по болезни, запрошенном во время остановки работы, может быть отказано, а отсутствие на работе считается без уважительной причины.
    5. Отпуск по уходу за ребенком (Редакция 27. 03.15)
      1. Сотрудник может взять до четырех (4) недель подряд отпуска по уходу за ребенком с сохранением полной заработной платы, начиная с момента рождения или усыновления ребенка сотрудником, супругой сотрудника или сожителем.
      2. После предоставленного выше отпуска по уходу за ребенком соответствующий вице-президент может утвердить использование работником отпуска по болезни для восстановления работника, супруги работника, сожителя или ребенка.
      3. По положительной рекомендации непосредственного руководителя и / или председателя отдела, декана и / или директора сотрудника, сотрудник может запросить у соответствующего вице-президента или президента назначение и заработную плату при менее чем 100% занятости (т.е.g., 50% занятости будет компенсироваться из расчета 50% заработной платы) в течение восьми (8) месяцев после рождения или усыновления ребенка. Запрос на трудоустройство менее 100% должен быть сделан как можно раньше и должен быть принят в течение восьми (8) или менее месяцев подряд. Если сотруднику предоставляется менее 100% занятости после рождения ребенка, только первые четыре (4) недели такой занятости должны быть компенсированы в размере полной заработной платы.
      4. Сотрудник также имеет право на дополнительный отпуск, как это предусмотрено в Законе о семейном медицинском отпуске от 1993 года.
    6. Отпуск в связи с тяжелой утратой (утвержден 31 марта 2017 г.)
      1. Сотрудникам будет предоставлен отпуск продолжительностью до трех запланированных рабочих дней для участия в похоронах или поминальной службе и / или на время поездки и скорой утраты в случае смерти ближайшего родственника сотрудника, домашнего хозяйства, въезда на работу в течение трех рабочих дней. законы, внуки и / или бабушки и дедушки; и до одного дня для посещения похорон или поминальной службы другого родственника, не являющегося членом семьи работника.Предоставленный отпуск не является гарантированным и предоставляется только в случае необходимости. Отпуск в связи с тяжелой утратой должен использоваться с интервалом не менее половины дня и не может накапливаться. Сотрудники, охваченные коллективным договором с различными пособиями по отпуску в связи с утратой, будут получать эти пособия в соответствии с их соглашением.
      2. В случае смерти ближайшего родственника сотрудника, сотруднику будет предоставлен семь дополнительных рабочих дней неоплачиваемого отпуска для присутствия на похоронах или альтернативы похоронам для ближайшего члена семьи, для принятия мер, вызванных смертью ближайших родственников. член семьи, или оплакивать смерть ближайшего члена семьи.
      3. Ближайшая семья определяется как: отец, мать, сестра, брат, супруг, сожитель и дети. Биологические, приемные, приемные, юридические опекуны, ребенок лица, замещающего родителей, или приемные члены семьи считаются ближайшими родственниками в соответствии с этой политикой. К свекровью относятся: свекровь, свекор, свояк, невестка, зять и невестка.
      4. Другой родственник определяется как тетя, дядя, племянница, племянник или двоюродный брат сотрудника.Такие родственники считаются ближайшими родственниками только в том случае, если на момент смерти они проживали в домашнем хозяйстве работника.
      5. Отпуск в связи с тяжелой утратой не предоставляется в случае смерти члена семьи супруга или сожителя работника, если не указано иное. Например, дедушка и бабушка относятся к дедушке или бабушке сотрудника. Для целей применения отпуска по случаю утраты отношения, существующие в результате брака или семейного партнерства, прекращаются после развода или прекращения семейного партнерства родственника, через которого существует брак или семейные партнерские отношения.Текущее семейное положение будет определено в соответствии с законом штата Иллинойс.
      6. Руководитель работника может предоставить дополнительный отпуск работнику, который не может из-за особых обстоятельств вернуться на работу по завершении разрешенных дней отпуска по случаю утраты. Сотрудник может выбрать такой отпуск без сохранения заработной платы или может использовать накопленный отпуск или отпуск по болезни.
    7. Отпуск
      Запросы на отпуск без сохранения содержания по причинам, не связанным с инвалидностью (включая, помимо прочего, отпуска без оплаты для углубленного изучения), по рекомендации руководителя, могут быть удовлетворены представителем работодателя после отпуска. сокращается до не более пяти дней.Каждый запрос будет рассматриваться с учетом его индивидуальных достоинств и оперативных потребностей представителя работодателя. Представитель работодателя может отказаться от указанного выше требования о сокращении отпуска, если будет установлено, что это будет в наилучших интересах работодателя.
    8. Образовательные пособия
      1. Каждый государственный университет штата Иллинойс предоставляет право на освобождение от платы за обучение и плату за обучение государственным служащим университета. Следующие максимальные значения кредитных часов применяются к сотрудникам, обучающимся на курсах в Университете Западного Иллинойса:

        Учебный семестр

        Годовой

        Штатный сотрудник

        6 с.час

        18 к.х.

        3/4 рабочего времени

        4 к. х.

        12 с.час

        1/2 рабочего времени

        3 к.х.

        9 к.х.


        Эти максимальные значения являются ограничениями для вознаграждения сотрудников и не применяются к участию в утвержденных программах профессионального обучения, целью которых является улучшение обслуживания.Плата, от которой университет откажется, включает плату за оценку кредита, плату за деятельность и плату за выпускной экзамен. Кроме того, университет откажется от платы за услуги, например, взимаемой для обеспечения дохода при погашении облигаций, для сотрудника Университета. Для сотрудников, которые записываются на курсы в государственных университетах штата Иллинойс, кроме Университета Западного Иллинойса, максимальные кредитные часы и сборы, которые будут отменены, будут определяться учреждением, в которое зачисляются такие сотрудники.
      2. Сотрудникам предлагается записаться на курсы, у которых запланированные часы занятий вне их запланированного рабочего времени. Для курсов, проводимых в течение рабочего графика сотрудника, сотрудник может быть освобожден от посещения занятий при условии не более 4 часов в неделю или количества часов, необходимых для посещения одного курса, в зависимости от того, что больше. Запросы на отсутствие на занятия по уважительной причине должны быть представлены руководителю для утверждения до зачисления и запроса об отказе от оплаты за обучение.Когда такое разрешение предоставлено, сотрудники должны «восполнить» время по усмотрению и с одобрения руководителя
        (i) работать в нерабочее время в течение рабочей недели, в течение которой имеет место уважительное отсутствие, или (ii) вычитая время, проведенное в классе из накопленного отпуска сотрудника. Ежедневная компенсация сверхурочной работы не должна начисляться за время макияжа, проработанное в соответствии с подпунктом (i) выше.
      3. Родные, приемные, приемные дети или приемные дети в возрасте до 25 лет включительно, а также супруг или заявленный сожитель любого статусного сотрудника, работающего полный рабочий день (включая сотрудников, находящихся в отпуске по болезни или в отпуске по обязательной нетрудоспособности), который умер во время находящихся на службе в Университете, имеет право на отказ от 100% платы за обучение и обязательных сборов до степени бакалавра в Университете включительно.Если оба родителя работают полный рабочий день, смерть одного из родителей дает ребенку право на отказ от платы за обучение. Дети заявленной домашней прислуги будут считаться приемными детьми сотрудника для целей этой программы.
      4. Сотрудник, вышедший на пенсию из Университета Западного Иллинойса, имеет право на отказ от платы за обучение и сборов в Университете Западного Иллинойса, как указано в пункте (1) выше для сотрудников, занятых неполный рабочий день.
      5. См. Раздел IV Правил.B.2.a. о положениях, регулирующих предоставление 50% скидки на обучение детям сотрудников Университета, проработавших в общей сложности 7 и более лет.
    9. Национальные, государственные и местные выборы
      С одобрения их руководителей сотрудникам может быть предоставлено свободное время продолжительностью до двух часов без сохранения заработной платы для голосования на любых выборах на национальном, региональном или местном уровне.
  8. Компенсация за сверхурочную работу
    1. (1) За исключением случаев, предусмотренных в пункте 7.час (2) выше, работники, относящиеся к классификациям без согласования, которые охватываются положениями о сверхурочной работе Закона о справедливых трудовых стандартах, будут получать временную компенсацию и половину либо в процессе расчета заработной платы, либо путем предоставления отгула в течение всего времени. рабочая неделя сверх количества рабочих часов, составляющих установленный дневной или еженедельный полный рабочий день. Сотрудники не должны получать компенсацию за сверхурочную работу как на ежедневной, так и на еженедельной основе за одно и то же рабочее время.
      (2) Для расчета сверхурочной работы оплачиваемое время выплаты пособия, в течение которого работа не выполняется, засчитывается как отработанное время на любой рабочей неделе.
    2. Для сотрудников, получающих оплату по преобладающей ставке, количество часов до ежедневной и / или еженедельной сверхурочной работы будет оплачиваться, а ставка сверхурочной оплаты будет зависеть от количества часов и ставки, выплачиваемой на месте в соответствии с соответствующим многопрофильным сотрудником. договор площади.
    3. Для сотрудников, включенных в согласованную классификацию, оплата сверхурочных должна производиться в соответствии с положениями применимого коллективного договора.
    4. Сотрудники, занимающие должности, на которые не распространяются положения Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении сверхурочной работы, должны работать в соответствии с их должностью.
  9. Обязательный отпуск по инвалидности
    1. Если представитель работодателя считает, что работник не может выполнять возложенные на него обязанности из-за болезни, травмы или инвалидности, работник должен быть проинформирован в письменной форме на основании такого мнения. От работника могут потребовать пройти медицинское обследование и отправить в отпуск по инвалидности в соответствии с правилами системы государственной службы государственных университетов.Отказ сотрудника от прохождения медицинского осмотра может повлечь дисциплинарное взыскание.
    2. Представитель работодателя письменно уведомляет работника о продолжительности периода обязательного отпуска по нетрудоспособности. Любой заработанный отпуск по болезни или отпуск может быть использован в период обязательного отпуска по нетрудоспособности. Та часть обязательного отпуска по инвалидности, для которой не используются заработанные больничные или отпускные, не оплачивается.

Экзамены на государственную службу округа Датчесс и набор персонала

Это текущие экзамены и прием на работу, предлагаемый Департаментом кадров округа Датчесс.Вы можете просмотреть подробную информацию о каждом экзамене и приеме на работу, щелкнув заголовок.

Перейти к объявлениям

Перед подачей заявки обратите внимание:

  • Прочтите объявление полностью – убедитесь, что вы соответствуете всем минимальным квалификационным требованиям и требованиям.
  • Для немедленного получения работы может потребоваться сдача экзамена на государственную службу позже.
  • Сбор за рассмотрение заявки возврату не подлежит.
  • Если пошлина за рассмотрение экзамена не будет уплачена, ваша заявка будет отклонена.
  • Рекламные экзамены требуют, чтобы у вас был постоянный прием в этом агентстве для подачи заявки.
  • Для непрерывного набора заявки принимаются постоянно, без крайнего срока подачи заявок.
  • Округ Датчесс в настоящее время не принимает онлайн-заявки на непрерывный набор.

Как обращаться:

Для заявителей, которым может потребоваться жилье:

  • Политика округа Датчесс предусматривает предоставление заявителю с ограниченными возможностями разумного приспособления в любое время от приема на работу до приема на работу.
  • Кандидатам, которым требуется жилье, специально связанное с сдачей экзамена на государственную службу, следует связаться с [email protected] Gov.
  • Кандидаты на должности в правительстве округа Датчесс, которым необходимо жилье, должны подать запрос на размещение на основании инвалидности (.pdf) на адрес [email protected].
  • Всем другим кандидатам, нуждающимся в жилье и претендующим на должности в других агентствах, помимо правительства округа Датчесс, следует обратиться в компетентный орган и подать запрос.

Если вас не интересуют экзамены или набор сотрудников, перечисленных ниже, вы можете получать уведомления о новых объявлениях, подписавшись на Dutchess Delivery.

Срочные возможности трудоустройства

{{а.

Заголовок}}

Подать заявку

{{a.ApplyByDate}}

За следующие экзамены взимается невозвращаемый взнос , который необходимо оплатить до утверждения заявки.

{{a.

Title}}
{{a.SecondaryTitle}}

Подать заявку

Дата экзамена

{{а.ApplyByDate}}

{{a.ExamDate}}

Экзамены непрерывного приема на работу

Приложения, а также объявления о приеме на работу и экзаменах онлайн или в отделе кадров округа Датчесс с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. по следующему адресу:

Департамент человеческих ресурсов округа Датчесс
Офисное здание округа Датчесс – 5-й этаж
Ул. Маркет, 22,
Покипси, Нью-Йорк, 12601

Вы также можете отправить запрос на конверт с обратным адресом и маркой.Однако, если вы запрашиваете формы по почте, дайте достаточно времени, чтобы убедиться, что вы соблюдаете объявленные сроки подачи заявок.

Графство Саффолк, Правила государственной службы штата Нью-Йорк

В настоящих Правилах следующие термины имеют значения указано:

НАЗНАЧЕНИЕ
Должностное лицо, комиссия или орган, обладающий правом назначения до и увольнение с подчиненных должностей в муниципалитете или отделение.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Рабочий день, кроме субботы, воскресенья и оплачиваемых праздников.
СЕРТИФИКАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
Список имен в порядке ранжирования, составленный из соответствующего списка, который направляется компетентному органу на определенный период, из которых постоянные назначения на должности в конкурентном классе сделал.
КЛАСС
Одна или несколько должностей с достаточно схожими обязанностями и обязанности должны быть обозначены одним заголовком.
СРАВНИТЕЛЬНОСТЬ
Постановление окружного офицера кадровой службы о том, что обязанности, минимальная квалификация и знания, навыки и умения проверенные в соревновательном классе, титул в достаточной степени похож на другое звание в соревновательном классе, чтобы:
А.

Постоянный статус в одном из наименований может быть передан другое название; или

Б.

Допустимый список, составленный для конкретного названия, может быть сертифицирован для заполнения вакансий в другом названии.

ГРАФИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Сотрудник по кадрам Департамента государственной службы г. графство Саффолк.
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ
Заголовки с общим корнем в серии, например Senior, Директор, руководитель, начальник или I, II, III, IV в плане классификации.
ПРАВИЛЬНЫЙ СПИСОК
Официальная публичная запись, содержащая имена всех лица, сдавшие экзамен, перечислены в порядке их ранга. окончательные оценки.
А. Приемлемый список, который содержит достаточное количество кандидатов, чтобы санкционировать его использование для заполнения всех вакансий в названии. Чтобы быть обязательным, количество кандидатов в правомочном списке должно быть как минимум на два больше, чем количество вакансий, подлежащих заполнению.
Б. Приемлемый список, который не содержит достаточного количества кандидатов, как определено выше, чтобы санкционировать его использование для заполнения всех вакансий в названии.
ОБЛАСТЬ АКЦИИ
Три или более служащих в муниципалитете, которые отвечают требованиям рекламной квалификации, как это определено Департаментом государственной службы, для положение в конкурентном классе и которые указывают на готовность принять позиция.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Письменное заявление, подготовленное Департаментом государственной службы. который определяет обязанности и требования к должностям в классе.
ЮРИСДИКЦИОННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ
Присвоение должностей в секретной службе конкурентоспособные, неконкурентоспособные, освобожденные от уплаты налогов или трудовые классы.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Любое административное подразделение, такое как уезд, город, библиотека, село, школьный округ или особый район.
НОМИНАЦИЯ
Заявление о приеме на работу, поданное назначающим полномочия Департамента государственной службы для утверждения до внесения предварительное или временное назначение или любое назначение в неконкурентном класс.
ПОЛНАЯ РАБОТА
Любая работа или сочетание одного или нескольких занятий, кроме сезонного полицейского *, в муниципалитете, в котором физическое лицо работает не более 50% времени, установленного стандартом рабочая неделя; или где сотрудник зарабатывает не более 25% официальной ставка годовой заработной платы, присвоенная званию. В ситуации, когда правило двадцати пяти процентов меньше 5000 долларов, максимальная цифра 5000 долларов будет применяться. (Примечание: * Работа в качестве сезонного полицейского означает период временной занятости, разрешенный в течение периода, начинающегося за две недели до Дня памяти и заканчивая через две недели после родов День для удовлетворения чрезвычайных или пиковых потребностей в обслуживании, возникающих по мере того, как в результате сезонного увеличения численности населения. Заработная плата за время работы в качестве сезонного полицейского не входит в расчет максимально допустимого заработка в качестве сотрудника, работающего неполный рабочий день.)
ОТСУТСТВИЕ ЮРИСДИКЦИОННОЙ КЛАССИФИКАЦИИ
Обозначение записи в реестре для должности, которую Персонал Офицер обратится в Комиссию государственной гражданской службы с просьбой утвердить для размещения либо в несекретной службе, либо в освобожденной, неконкурентоспособный или трудовой класс Приложения к настоящим Правилам.
ПОСТОЯННЫЙ КОНКУРЕНТНЫЙ СТАТУС
Трудовые права принадлежат сотруднику, назначенному из список правомочных по завершении необходимого испытательного срока.
ПЕРЕНАЗНАЧЕНИЕ
Изменение по усмотрению компетентного органа и без дополнительной проверки сотрудника с одной должности на другую должность с равным или большим рабочим временем и заработной платой в одно и то же название под юрисдикцией одного и того же компетентного органа. Этот раздел не отменяет ограничений, предусмотренных Правилом 12, Подраздел. F (2).
ВОССТАНОВЛЕНИЕ
Назначение без дополнительного конкурсного экзамена, на конкурентное звание, которое сотрудник имеет или прошел после испытательного срока постоянное или условное постоянное основание или сопоставимое название или к более низкому званию по прямой линии продвижения.
РЕКЛАССИФИКАЦИЯ
Перераспределение должности из одной должности в другую из-за постоянного и существенного изменения обязанностей этой должности.
ПЕРЕДАЧА
Изменение без дальнейшего изучения срока испытательного срока постоянный или условный постоянный сотрудник конкурентоспособного класса из должность под юрисдикцией одного компетентного органа в позиция в том же, бывшем или сопоставимом титуле или более низком титуле в прямом направлении продвижения под юрисдикцией другого назначающий орган.

Офицер по кадрам округа осуществляет надзор, направляет и контролирует деятельность Департамента государственной службы и возложена на все полномочия и обязанности комиссии муниципальной государственной службы. Офицер по кадрам округа является компетентным органом Гражданской Отдел обслуживания. Офицер по кадрам округа назначается Исполнительная власть графства с одобрения Законодательного собрания графства для срок шесть лет.

Титулы в несекретной услуге, как определено в § 35 Закона о государственной службе, перечислены в Приложении D и являются частью настоящих Правил.

Офицер по кадрам округа может потребовать постоянного назначения или продвижение на указанные должности должно быть обусловлено удовлетворительное прохождение стажировки в качестве стажера. Период такого срока стажировки устанавливается Округом. Кадровик. После удовлетворительного завершения такого обучения срок, назначенный имеет право на полный постоянный статус в должность, на которую было назначено назначение. Трудоустройство такого человека может быть прекращено в любое время между как минимум четырьмя неделями и окончание стажировки.

Условия и ограничения на переводы между конкурентными должности класса

A.

Определение. Передача относится к изменению без дополнительной проверки, пост-испытательного постоянного или условного постоянного конкурсного классный сотрудник с должности, находящейся в ведении одного назначающего полномочия на должность с таким же, прежним или сопоставимым титулом, или более низкий титул в прямой линии продвижения под юрисдикцией другого компетентного органа.

Б.

Заявки на перевод. По письменному запросу физического лица и предполагаемый компетентный орган и текущий назначающий полномочия и при условии одобрения окружного офицера кадровой службы, любой человек, служащий в конкурентном классе должности после испытательного срока назначенный может быть назначен на постоянной основе в другой конкурсный класс должность без дополнительного конкурсного экзамена в соответствии с положения настоящих Правил.

C.

Условия перевода.

(1)

Нет предпочтительного списка, подходящего для заполнения вакансии на которую испрашивается назначение с указанием имени подходящего готов принять встречу; и

(2)

Нет ведомственного списка повышения для должности, на которую какое назначение запрашивается с указанием трех или более подходящих кандидатов готов принять встречу; и

(3)

Экзамен.

а)

Когда экзамен на занимаемую должность был подготовлен Департамент государственной службы округа Саффолк, офицер по кадрам округа определяет, что объем экзаменов и квалификация для занимаемые должности и должности, на которые испрашивается назначение, сопоставимы; или

(б)

Когда экзамен на занимаемую должность был подготовлен Департамент государственной службы штата Нью-Йорк:

[1]

Офицер кадровой службы округа определяет, что экзамены объем и квалификация занимаемых должностей и на какое назначение ищется идентичны; или

[2]

Если объем экзаменов и квалификация для должности, занимаемые и на которые испрашивается назначение, не идентичны, Департамент государственной службы штата Нью-Йорк определил, что экзамен на занятые должности или потребовал бы существенных тесты и квалификация такие же или выше, чем у должность, на которую запрашивается назначение.

D.

Статус получателя. Сотрудник, который переходит в другую муниципалитет поддерживает непрерывное обслуживание от сотрудников оригинальное назначение в муниципалитете, из которого переведен сотрудник. Статус удержания и право на экзамен основываются на дата первоначального назначения в муниципалитете, из которого сотрудник переведен. По завершении двенадцатинедельного испытательного срока период и по письменному запросу, получатель, который появляется на существующем рекламный список приобретет рекламное право в новом муниципалитете или под новым назначением.

E.

Испытательный срок. Каждый перевод в положение конкурентоспособного класса испытательный срок 12 недель. Должность, освобожденная работник не может быть назначен на другую должность, кроме временной, временной или условно на постоянной основе в течение испытательного срока. Сотрудник может быть прекращено в любое время в течение испытательного срока. Уведомление об увольнении должно быть письменно направлено сотруднику до прекращение. Уволенный сотрудник будет восстановлен на должности с которого он или она перешли.

Восстановление на работе осуществляется по усмотрению компетентного органа. агентства, в котором запрашивается восстановление на работе. Сотрудник может быть восстановлен в любом муниципалитете, находящемся в ведении персонала округа Должностное лицо без экзамена на присвоенное ему конкурсное звание или содержаться на постоянной или условной постоянной основе после прохождения испытательного срока или к сопоставимому заголовку или к более низкому заголовку в прямой строке повышение. Восстановление разрешено, если нет предпочтительного списка подходит для заполнения должности, на которую запрашивается назначение содержащие имя человека, имеющего право согласиться на встречу.

A.

Восстановление на работе после отставки.

(1)

Восстановление на работе в течение одного года по усмотрению назначающего орган власти.

(2)

По истечении одного года, но до четырех лет с даты прекращения службы, постоянный или условный сотрудник после прохождения испытательного срока может быть восстановленным, как указано выше, при условии одобрения персонала округа Офицер. Если должность, на которую испрашивается восстановление, требует успешное завершение медицинских тестов и / или тестов на физическую ловкость для первоначальное назначение, восстанавливаемое лицо должно удовлетворять эти критерии до восстановления.

(3)

В исключительном случае, когда интересы правительства будут обслуживается, кадровый офицер округа может разрешить восстановление на работе по истечении четырех лет с даты отставки при следующих условиях условия:

а)

Компетентный орган должен предоставить документацию или объяснение что демонстрирует к удовлетворению окружного кадрового офицера что человек, которого просят о восстановлении, обладает текущими знаниями и навыки в профессиональной сфере, в которой требуется восстановление.

(б)

Если должность, на которую испрашивается восстановление, требует успешного завершение медицинских тестов и / или тестов на физическую подвижность по назначению, восстанавливаемое лицо должно соответствовать этим критериям до до восстановления.

(4)

Любой период времени на действительной военной службе или на другой должности в том же муниципалитете не учитываются при исчислении четырехлетнего период права на участие.

(5)

Испытательный срок.

а)

Сотрудников, восстановленных в том же уполномоченном органе в пределах через год после разлучения сохранить постоянный статус без дальнейшего испытательный срок.Через год будет назначен двенадцатинедельный испытательный срок. обязательный. Сотрудник может быть уволен в любое время в течение испытательного срока. период.

(б)

Все восстановления на должности с другим назначением власти потребуют двенадцатинедельный испытательный срок. Сотрудник может быть прекращено в любое время в течение испытательного срока.

B.

Восстановление на основании непрерывной службы в муниципалитете. Ток работник, имеющий постоянную стажировку в муниципалитете, может быть восстановлен на работе, в пределах этого муниципалитета, на конкурсный титул, удерживаемый после испытательного срока основание в этом муниципалитете, независимо от времени, прошедшего с момента обслуживания в заголовке, или с сопоставимым заголовком, или заголовком более низкого уровня в прямая линия продвижения.

(1)

Если восстановление осуществляется тем же компетентным органом, нет испытательного срока.

(2)

Если восстановление осуществляется другим компетентным органом, требуется двенадцатинедельный испытательный срок. Сотрудники могут быть уволены в любое время в течение испытательного срока.

(3)

Для восстановления в отпуске не требуется испытательный срок период.

C.

Статус восстановленного сотрудника.

(1)

В том же муниципалитете: восстановление в том же муниципалитете в течение одного года перерыв в эксплуатации не считается.Восстановление более одного года – это перерыв в непрерывной эксплуатации.

(2)

В другом муниципалитете: Сотрудник, восстановленный в другой муниципалитет не поддерживает непрерывную работу в муниципалитет, в котором происходит восстановление. Удержание стоя и право на прохождение экзамена вытекает из даты восстановления на работе в муниципалитете, в котором восстановлен работник. Кандидат появление в рекламном списке на основании работы в одном муниципалитете не будет активирован в рекламном списке в новом муниципалитете или под новым назначением.

D. В дополнение к привилегированным правам списка, служащий, уволенный с государственной службы муниципалитета, имеет право на восстановление на работе таким же образом, как описано в подразделах A или B выше. Время, указанное в списке предпочтений, будет считаться непрерывной службой в муниципалитете, в котором произошло увольнение. E.

Добровольное понижение в должности. Сотрудник может добровольно отказаться от постоянный конкурентный статус и принять понижение в должности до соответствующего конкурсное звание в более низком разряде заработной платы при том же назначении орган власти.Уведомление в письменной форме должно быть отправлено в Округ. Сотрудник по кадрам и должен включать в себя согласие сотрудника о добровольном понижении в должности. Понижение может быть до любого титула в прямом линии продвижения или к любому сопоставимому названию, независимо от того, или нет титул ранее принадлежал.

Нет вопросов ни при рассмотрении, ни в заявлении, ни в другом производстве Департаментом государственной службы должен быть оформлен таким образом, чтобы получить информацию относительно политических взглядов или принадлежности любого заявителя. Никакая дискриминация не может осуществляться, угрожать или обещать против или в пользу любого заявителя из-за его политических мнения или принадлежности.

Комиссия по государственной службе

сотрудников | Клинтон Тауншип, Мичиган

Повестки дня и протоколы

Повестки дня доступны до собраний. Протокол доступен после утверждения.

Посмотреть последние повестки дня и протоколы

Члены

  • Роберт Батлер, председатель
  • Эрик Джексон
  • Джон Русси

Консультанты

  • Лиза Мюррей, директор по персоналу государственной службы
  • Дэнни Бернард, поверенный

    История и цель

    Комиссия по государственной службе служащих является каналом приема на работу в Чартерный городок Клинтона.Комиссия была создана в 1970 году голосованием избирателей для принятия статуи штата Мичиган, разрешающей городкам вводить в действие системы государственной службы.

    Целью Комиссии по государственной службе служащих является внедрение правил и положений, касающихся персонала и условий занятости, таким образом, чтобы освободить выборных должностных лиц от запросов округа о помощи в обеспечении занятости в городке, а также предоставить служащим свободу от политической деятельности. давления.

    Эти правила и положения могут быть пересмотрены Комиссией по государственной службе служащих в зависимости от времени и условий, в дополнение к дополнениям по обоснованному запросу Совета муниципалитета, компетентных органов и применимого государственного и федерального законодательства.

    Процесс приема на работу

    Вакансии и продвижение по службе заполняются на конкурсных экзаменах, проводимых Комиссией по государственной службе служащих. Обычно внешние соискатели нанимаются только тогда, когда вакансия не может быть заполнена внутренним кандидатом.

    Комиссия по государственной службе служащих принимает заявления о приеме на работу в любое время, независимо от наличия вакантных должностей. Кандидатам на вакансию рекомендуется указывать в своих заявках области интересов, специальные навыки, сертификаты или лицензии.Кандидаты должны иметь разрешение на работу в США.

    Заявления о приеме на работу хранятся в файле в течение одного года после получения и могут быть продлены и продлены еще на один год по запросу в Комиссию по государственной службе служащих.

    Работодатель равных возможностей

    Чартерный городок Клинтона – работодатель равных возможностей.

    Работа

    Информацию обо всех текущих вакансиях, включая вакансии в полиции и пожарной охраны, можно найти на нашей странице трудоустройства.

    Обращаем ваше внимание, что Департамент государственной службы служащих не принимает заявления от сотрудников полиции и пожарных. Для получения информации о процессе подачи заявления на получение должности офицера полиции или пожарного в Чартерном городке Клинтон, пожалуйста, посетите офис клерка городка по адресу:
    40700 Romeo Plank Road
    Clinton Township, MI 48038

    Вы также можете связаться с офисом, позвонив по телефону 586-286-9422.

    Посетите страницу секретариата на этом веб-сайте с приложением Police and Fire.

    .