Расчет зарплаты исполняющему обязанности

Комментарии

Профессор в отставке если это временный перевод на период отпуска-то оклад платится по новой должности. Премия (если есть)-по положению о премировании. Если совмещение должностей-то тут как договорились-хоть за 10 копеек доплаты.

не катит приказ.. доплаты нужно утверждать в КД или Полодении об оплате труда.. либо составлять допник к ТК. . зарплата – существвенное условие ТД, её низя изменять приказом..

1. “Профессор в тоставке” не прав: Временного перевода на время отпуска быть не может, так как штатная должность занята даже во-время отпуска. 2. Если у работника, который будет ИО, в должностой инструкции написано, что он замещает руководителя на время его отпуска (болезни, командировки или другого кратковременного отсутствия), то возможны варианты. а) Порядок оплаты временного замещения определен или трудовым договором или локальным нормативным актом, таким как Положение об оплате труда. б) Если порядок не установлен каким-либо из вышеуказанных способов, то тогда, действительно, “как договорятся”, вернее, как решит “барин”. Может быть разница в окладах (пропорционально отработанному в качестве ИО временем), может быть определенный процент от оклада руководителя (тоже, как правило, с учетом времени), может быть фиксированная сумма. 2. Если должностная не предусматривает обязанности по замещению, то тогда, – только с согласия работника (чаще всего это проформа, но документально зафиксировать нужно). Варианты оплаты, как и в пункте 2.

Профессор в отставке Вы абзац первый статьи 72. 2 внимательно почитайте-про временный перевод на время отсутствия работника…

Смотря кто замещает. Если это зам.руководителя, то должно быть прописано в трудовом договоре. что на время отсутствия руководителя и.о. зам. руководителя с такой то оплатой или разницей в окладе. Бывают организации которые не выплачивают разницу в окладах зам. руководителей.

Пожалуйста, объясните мне, главбуху с немалым стажем и работнику, который, устроившись на свою первую работу в 18 лет, сразу же раскрыл КЗоТ (в 1983 г. дело было), каким образом можно перевести временно на должность, по которой производятся выплаты из ФОТ, а работник учитывается в списочном составе. А уж если этот руководитель, о котором идет речь, суть единоличный исполнительный орган организации, то вопрос о переводе отваливается сразу же, так как назначение на такие должности находится в компетенции собственника. Выход один. 1. Приказ по хоздеятельности – “на время отпуска обязанности возлагаю на….” 2. С “ИО” доп. к ТД о временном совмещении должностей, если это не предусмотрено непосредственно в ТД. 3. Обязательно Доверенность, которую помянуть в приказе по хд. И еще не плохо бы разобраться, как это все соотносится с Уставом.

Кто подписывает документы, если директор в отпуске (руководитель)

Руководитель организации – должностное лицо со своим обязанностями и полномочиями, имеющими определяющее значение для осуществления финансово-хозяйственной деятельности компании.

Ежедневный оборот документации предприятия нуждается в подписи руководителя. Право на это, согласно действующему законодательству, имеет только исполнительный единоличный орган – директор. Но руководитель может делегировать свои полномочия доверенному лицу на время своего отсутствия.

Кто подписывает документы, если директор в отпуске, решает он сам. В основном таким лицом является его заместитель, но обязанности могут быть переданы и другому человеку. Здесь речь уже идет о совмещении, поэтому потребуется согласие работника компании на это, оформленное при помощи дополнительного соглашения к трудовому договору.

Может ли генеральный руководитель передать свои права

Директор – единоличный исполнительный орган предприятия (учреждения), действующий от имени организации без доверенности. Если он уходит в отпуск, то нужно оформить документально передачу всех обязанностей.

Основная функция заместителя – замещение первого лица компании на время его отсутствия, но к исполнению своих должностных обязанностей он может приступить только при условии отпуска, болезни или командировки директора.

Если в штатном расписании отсутствует подобная должность, тогда полномочия исполнительного органа могут быть возложены на другого работника предприятия по совмещению. Для делегирования обязанностей директора издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности руководителя.

Законодательством не запрещено пригласить на время отсутствия первого лица предприятия человека со стороны. К исполнению своих обязанностей в этом случае он сможет приступить на основании срочного трудового контракта (КЗоТ ст. 23). Также возможен временный перевод сотрудника на должность руководителя, но это достаточно сложная процедура, поэтому на практике используется редко.

Обязательные формальности

На время своего отсутствия генеральный директор издает соответствующий приказ, на основании которого должностное лицо на время его отпуска, командировки будет исполнять его обязанности.

Какие стоит подготовить бумаги

Во время отпуска руководителя его полномочия возлагаются на другое должностное лицо посредством приказа.

Формы установленного образца не существует, но документ в обязательном порядке должен содержать основные реквизиты:

• место и дату составления;
• наименование организации;
• «текст» документа;
• должность, инициалы лица, подписывающего приказ;
• подпись.

Внизу документа выделяется отдельная строчка – «С приказом был ознакомлен». При согласии работник проставляет свою подпись и указывает дату.

Согласно КЗоТу и ст. 33 перевод сотрудника на другую должность на время, не обусловленный контрактом, разрешен только с его разрешения.

Работник, замещающий руководителя, освобождается от исполнения своих непосредственных обязанностей на этот период времени. При необходимости в приказе должно быть указано и то, на кого будут возложены его полномочия. А также размер доплаты, причитающейся заместителю за временное замещение руководителя.

Приказ и табель выхода сотрудника на работу – основание для начисления заработной платы заместителю. Может ли размер материального возмещения устанавливаться самостоятельно директором, – нет, так как он предусмотрен внутренними распорядками предприятия. Для штатных заместителей доплата не предусмотрена, если иное не указано в уставе общества.

Какие подготовить еще документы, чтобы финансово-хозяйственная деятельность компании не приостанавливалась? Конечно, доверенность на делегирование всех или части полномочий директора. Она потребуется, если устав не предусматривает передачу обязанностей первого лица предприятия в его отсутствии.

Образец заполнения доверенностей

Документ должен быть составлен на бланке организации с ее реквизитами.

В доверенности должны быть указаны:

• срок ее действия;
• дата предоставления;
• кому доверенность была выдана;
• перечень предусмотренных полномочий;
• подпись руководителя.

Если в документе отсутствует срок его действия, тогда он действителен только в течение года с момента оформления.

Образец заполнения должен обязательно содержать дату составления, подпись директора и печать, при ее наличии.

Без доверенности в отсутствии генерального руководителя предприятие не сможет полноценно вести финансово-хозяйственную деятельность:

• приостановится выплата заработной платы, больничных и отпускных;
• временный заместитель не сможет распоряжаться материальными средствами организации;
• совершать продажи или закупки;
• заключать важные договора;
• подписывать документы.

Директор компании может в любой момент отменить действие доверенности. От нее имеет право отказаться и сам сотрудник, но только если она не безотзывная (ГК РФ с. 188.1). Ее действие может быть приостановлено только в некоторых ситуациях.

Случаи с отсутствием по причине декрета

Генеральный руководитель – законный представитель предприятия, выступающий от его лица в налоговой инспекции и других контролирующих органах. ГК РФ не предусмотрено, что на время временной нетрудоспособности, отпуска обязанности директора компании, как единоличного органа с него снимаются. То есть, декретный отпуск не является причиной прекращения полномочий первого лица организации.

Это означает, что руководитель может удостоверять налоговые декларации компании даже, если он ушёл в отпуск по уходу за ребенком. С другой стороны, фактическое исполнение обязанностей, предполагает начисление зарплаты. Отказ в предоставлении материального возмещения лицу, осуществляющему свои непосредственные должностные функции – нарушение ТК РФ.

На основании ФЗ №225 от 2006 года, социальное пособие по беременности и дальнейшим родам предоставляется физлицу в случае утраты им постоянного заработка. В связи с этим основание для начисления социальной выплаты отсутствует. Но законом предусмотрено выполнение трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего дня, при этом за ним сохраняется право получения ежемесячного пособия на ребенка (ТК РФ 256 ст.3).

Но, по беременности и родам такая возможность законом не предусмотрена. Поэтому период времени, когда должен сотрудник отдыхать он все-таки исполнял свои обязанности, может быть отнесен к периоду фактической работы.

Образец приказа о дисциплинарное взыскании в виде замечания можно посмотреть здесь.

Кто обязан подписывать документы, если директор ушел в отпуск

Чтобы во время отсутствия генерального руководителя предприятие могло работать и дальше, совершать продажи и закупки товаров, выплачивать заработную плату, больничные и отпускные, он должен передать своему заместителю право распоряжаться средствами компании.

Процесс делегирования оформляется доверенностью или приказом. Если в банковском бланке образец подписи исполняющего обязанности директора отсутствует, тогда потребуется оформить временную карточку. Такой порядок предусмотрен инструкцией № 28-И ЦБ РФ от 2006 года «О закрытии и открытии счетов, депозитов».

Управление делами на расстоянии

Кто подписывает документы, если директор в отпуске, ответить на этот вопрос можно несколько иначе. Возможно, во время своего отдыха руководитель не захочет передавать свои обязанности другому должностному лицу. Законом не запрещено выполнять свои полномочия в отпуске, поэтому руководитель предприятия имеет на это полное право.

Нахождение первого лица компании в отпуске не освобождает его в отсутствии временного заместителя от исполнения, возложенных на него обязанностей. И этот факт не будет считаться смягчающим обстоятельством, например, в случае невыплаты сотрудникам организации заработной платы.

Но, если генеральный руководитель ушёл в отпуск и назначил приказом  заместителя, временно исполняющего его обязанности, но подписывает некоторые документы самостоятельно, могут возникнуть некоторые проблемы. Так как он делегировал свои полномочия, контрагенты могут оспорить заключенный им договор.

Суды очень часто удовлетворяют подобные иски и признают такую сделку недействительной, объясняя это тем, что если первое лицо предприятия передало обязанности заместителю, свои права оно на время утратило. Это логически вполне понятно. Но судебные органы могут поступить и по другому, согласно ГК РФ ст. 183 и не признавать подобную сделку неправомерной, если организация исполнила договор.

Поэтому, прежде чем уйти в отпуск, необходимо всё досконально продумать и делегировать только часть своих полномочий, которые вправе исполнять заместитель директора во время его отсутствия. Но, если руководитель планирует отправиться в продолжительную поездку, лучшее решение – полностью отойти от дел во избежание дальнейших проблем. И приступить к своим обязанностям уже после отпуска.

В чём разница между ВРИО и ИО

Прежде чем определиться в различии этих двух понятий, необходимо дать им подробное определение:

ВРИО	Форма временного замещения работника, когда на сотрудника возложены конкретные полномочия, за что ему начисляется разница между окладами, согласно штатному расписанию фактической и основной должностью. Но возложенные на него обязанности он выполняет только на время отпуска, болезни или командировки основного сотрудника и по его возвращению приступает к своим непосредственным обязанностям.
ИО	Форма, при которой должности совмещаются, и работник предприятия выполняет, возложенные на него обязанности до момента назначения на вакантное место другого лица. Сотрудник не освобождается от выполнения своих непосредственных функций, а о совмещении отметка в трудовой книжке не проставляется. При возвращении основного работника он опять переходит на основное место работы.

Чем отличается ВРИО и ИО

Правовое определение заложено в ст. 151 и 74 ТК РФ, а их положения неоднократно проверены на практике. То есть, ВРИО назначается на определенную должность с освобождением от прежних обязанностей. Место, которое занимает должностное лицо не вакантно, следовательно, работник будет работать до окончания отпуска, больничного основного сотрудника.

ИО – совместитель, не освобождающийся от своих главных функций и место, которое он занимает, вакантно.

На практике очень часто эти два определения не различают между собой. Материальное вознаграждение предусмотрено в том случае, если временно исполняющий обязанности – не штатный заместителем, который не может функции руководителя без соответствующего приказа.

Основное отличие ИО от ВРИО заключается в следующем:

Содержание	ВРИО только временно исполняет обязанности, а второе лицо работает по совмещению.
Продолжительность	ИО трудится до назначения соискателя на должность, а другое лицо работает до выхода на работу основного сотрудника.
Наличие вакансии	ВРИО назначается только, если основной сотрудник не может выполнять свои обязанности, ИО только при наличии вакансии.

И основное – обязанности. ВРИО непосредственно переводят на другую работу, а другое лицо трудится по совмещению.

Генеральный руководитель организации – единоличный орган власти, выступающий от лица общества без доверенности. На время своего отсутствия он имеет право делегировать свои права другому должностному лицу. При наличии в штате заместителя, обязанности директора передаются в основном ему, к исполнению которых он может приступить только при условии отсутствия первого лица предприятия.

Руководитель имеет право на основании приказа делегировать свои полномочия другому должностному лицу, но только с его согласия, так как это по закону является совмещением. Во избежание возможных проблем все действия по передаче прав должны быть оформлены в соответствии с законодательством.

Кто разрабатывает и утверждает формы регистров бухгалтерского учета — узнаете из этого материала.

Образец докладной о нарушении трудовой дисциплины можно посмотреть здесь.

Врио и ио в трудовом кодексе

В оформлении официальных документов важно правильно указывать все реквизиты. Одним из них является подпись руководителя. Но иногда, при временном отсутствии руководителя, право подписи передается другому лицу — исполняющему обязанности руководителя. В такой ситуации от правильного оформления документа зависит его действительность. Рассмотрим, как же сделать все максимально грамотно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В чем разница между ио и врио. Чем отличается врио от ио

Исполнение обязанностей другого работника временное замещение , как правило, оформляют либо как поручение дополнительной работы с сохранением прежних обязанностей без изменения должности, либо как временный перевод на должность того, кого требуется заменить ст.

Вместе с тем, сотрудник, который без освобождения от своих основных обязанностей временно замещает сотрудника в соответствии со ст. Например, финансовый директор Глебова без освобождения от своих основных обязанностей временно замещает генерального директора Львова в период его отпуска. Документ, где в общем случае требуется подпись директора, может быть подписан Глебовой как исполняющей обязанности.

Такая возможность предусмотрена в пункте 3. Другой вариант подписи — это указание своей текущей должности п. Для приведенного выше примера получится так:. Для подтверждения своих полномочий на подписание документов рядом с подписью дополнительно можно сделать ссылку на приказ, по которому сотруднику временно поручено замещать другого сотрудника и исполнять его обязанности.

Ситуация: Какую должность следует указывать временному заместителю при подписании документов в период отсутствия основного работника. Ответ на этот вопрос зависит от того, как оформлена замена основного работника на время его отсутствия. Исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника без изменения режима рабочего времени можно оформить:.

Так, если оформлено временное замещение, то есть дополнительную работу за основного работника временный заместитель выполняет наряду с основной, то подписать документы он может двумя способами:. Для подтверждения своих полномочий на подписание документов сотрудник может рядом со своей подписью дополнительно сделать ссылку на приказ, по которому ему временно поручено замещать другого сотрудника и исполнять его обязанности.

Если сотрудник временно переведен на должность отсутствующего работника, при этом он исполняет обязанности только по этой должности, то на документах нужно указывать должность, на которую он временно переведен. Исключение составляет случай, когда работника действительно переводят именно на должность исполняющего обязанности, при условии что такая должность предусмотрена в штатном расписании. Как оформить такого работника, который будет временно исполнять обязанности отсутствующего сотрудника?

Необходимо учитывать, что порядок оформления зависит от того, кого привлекут:. Если же исполнение обязанностей будет возложено на другого штатного специалиста, то привлечь его можно посредством оформления:. Отличие совмещения и временного замещения заключается в том, что при совмещении профессий или должностей штатная единица на предприятии по каким-то причинам вакантна, то есть, не заполнена. Временное замещение оформляют по причине отсутствия сотрудника, который числится в организации, но в силу разных причин не имеет возможностей выполнять трудовые обязанности.

Такое может произойти в связи с тем, что специалист находится в отпуске, болеет, выполняет задания в командировке, проходит повышением квалификации. К тому же, при совмещении профессий или должностей дополнительная работа выполняется только по другой профессии или должности.

А при временном замещении на специалиста могут быть возложены дополнительные обязанности по одноименным должностям или профессиям или по разным основанием является статья При режиме временного замещения продолжительность рабочего времени нормальная. Дополнительная работа сотрудником будет выполняться наряду с исполнением основных обязанностей в течение установленного ему рабочего времени или продолжительности своей смены. Чтобы оформить исполнение обязанностей по временному замещению профессий или должностей , необходимо предварительно получить письменное согласие специалиста.

Для этого рационально провести заключение с сотрудником дополнительного соглашения к основному трудовому договору и в нем указать:. Такой вывод позволяют сделать часть 2 статьи 57, статьи Дополнительное соглашение к трудовому договору. Временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника временное замещение.

На основании оформленного дополнительного соглашения издают приказ о временном исполнении обязанностей или временном замещении. Типовая форма такого документа не предусмотрена. Поэтому документ составляют в произвольной форме. Заявление сотрудника о прекращении работы в режиме временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника временного замещения.

Временное исполнение обязанностей руководителя в организации требуется по причине его временного отсутствия. Например, если он болеет, находится в служебной командировке, в отпуске и тому подобное. Оформление производится в том случае, если в уставе компании не прописано, что соответствующие функции руководителя исполняют несколько человек основанием является п.

Временно исполняющим обязанности директора может стать его заместитель. Если же у генерального директора предприятия нет заместителя, в должностные обязанности которого входит временное исполнение функций руководителя, то эти обязанности возлагают на другого сотрудника. При таком варианте генеральный директор обязан издать приказ о временном возложении должностных обязанностей руководителя организации на выбранного сотрудника основанием является п.

В приказе нужно прописать обязанности исполняющего обязанности директора. Например, сотрудник уполномочен подписывать приказы по кадрам, а так же счета-фактуры и т.

Порядок временного исполнения обязанностей начальника или замещения руководителя организации можно прописать в уставе основанием является п. В уставе компании можно предусмотреть соответствующий порядок избрания или назначения не только исполняющего обязанности генерального директора, но и нового руководителя на время отсутствия К примеру, в случае его ареста. На основании чего действует исполняющий обязанности директора?

Нужно ли выпускать ли отдельный приказ, если в должностной инструкции специалиста присутствует пункт о замещении руководителя в период его отсутствия? Пункт в должностной инструкции об исполнении обязанностей директора не может заменить приказа о его замещении. Поэтому решение о таком заместительстве принимают в каждом конкретном случае временного отсутствия руководителя. Как правильно оформить доверенность на исполнение обязанностей генерального директора?

Если в уставе организации не предусмотрено разделение полномочий руководителя компании на несколько сотрудников и передача полномочий в период его отсутствия, то необходимо обеспечить оформление доверенности.

С помощью такого документа можно регулировать все внешние отношения предприятия. Например, отношения с контрагентами. В доверенности следует указать все переданные полномочия другому лицу. Доверенность от имени компании подписывает ее руководитель. Право на подпись имеет и другое лицо, если оно уполномочено на совершение данных действий в соответствии с законом, а так же учредительными документами организации п.

На документе доверенности , выданном от имени компании, не обязательно проставлять печати, в том числе и при выдаче доверенности временно заменяющему руководителя сотруднику. Доверитель в любое время имеет право на отмену доверенности. А исполняющий обязанности гендиректора сотрудник вправе отказаться от доверенности в любое время до окончания сроков действия документа.

Привлечение сотрудника к выполнению работы за временно отсутствующего специалиста проводится с помощью оформления:. Порядок установления соответствующих доплат за совмещение профессий или должностей стоит прописать в коллективном договоре или в другом локальном документе компании основанием является ст.

Конкретные размеры таких доплат фиксируют в дополнительном соглашении к основному трудовому договору с учетом действующих общих положений, которые предусмотрены в локальных актах предприятия, а также общего содержания, объема дополнительных работ. Если в обязанности определенного сотрудника изначально входит осуществление подмены отсутствующего специалиста, то и доплата не потребуется. Такой же порядок действует в отношении доплат за временное исполнение обязанностей или за замещение, если на этот период сотрудника не освобождали от его основной работы основанием является статья Трудового кодекса РФ.

Ио и врио — это аббревиатуры. Исполняющий обязанности назначается в том случае, когда должность руководителя свободна, и идет поиск кандидата на эту вакансию. Еще один вариант назначения ио — разновидность испытательного срока. Это делается в том случае, когда должность руководителя — выборная, и одному из кандидатов на место дают возможность поработать в этом качестве. Ситуация с врио совершенно другая.

Временно исполняющий обязанности руководителя назначается в том случае, если руководитель уходит в отпуск, уезжает в длительную командировку, болеет или по какой-то другой причине не может выполнять свои обязанности. Должность руководителя при этом не освобождается. Это ключевой момент. В каких случаях возникает необходимость временно исполнять обязанности генерального директора?

Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Временное исполнение обязанностей руководителя организации требуется в случаях, когда он по каким-то причинам отсутствует болеет, находится в командировке, отпуске и т.

Временно исполнение обязанностей руководителя будет дополнительной работой для одного из сотрудников организации. Для этого нужно официальное согласие этого сотрудника. Обычно формой такого согласия является приказ о назначении врио, в котором исполняющий обязанности сотрудник оставляет свою подпись. Трудовым кодексом РФ регламентируется продолжительность рабочего времени, которая отводится на выполнении сотрудником обязанностей руководителя.

Она не должна выходить за пределы его рабочего времени. Работник, выполняющий обязанности руководителя, получает заработную плату за свою основную работу и за работу в качестве руководителя компании. Ключевая разница между врио и ио заключается в способе выполнения возложенных на них обязанностей. Врио — это сотрудник, замещающий руководителя, а ио — лицо, полностью выполняющее руководящие функции до того момента, когда будет найден кандидат на должность руководителя.

Чем еще отличается врио от ио директора, так это тем, что ио в дальнейшем может занять место руководителя, а врио — нет. Разница между врио и ио внешне не так уж велика: в обоих случаях один из сотрудников выполняет функции руководителя. Однако внутренние различия межу этим понятиями огромны. Процедура оформления зависит от того, каким образом будут выполняться трудовые функции отсутствующего работника.

Полное освобождение от обязанностей подразумевает необходимость временного перевода на другую должность. Это следует из статьи Если будет выбран вариант совместительства, то в этом случае придется заключить новый трудовой договор. В нем будет указан сам факт работы по совместительству, а также продолжительность рабочего времени и размер компенсации.

Сведения о такой работе по желанию работника заносятся в его трудовую книжку. Если будет выбран вариант совмещения, расширения трудовых функций или перевода, то в этом случает необходимо заключить дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору и в нем дать описание новой работы, оговорить продолжительность рабочего времени и размер компенсации. Как правило, распоряжение о передаче обязанностей на время отсутствия руководителя включается в приказ, в котором обосновывается факт отсутствия.

Например, в приказе об отпуске руководителя, отдельной строкой дается информация о сотруднике, который будет временно выполнять обязанности руководителя. С приказом должны быть ознакомлены оба заинтересованных лица. Если сотрудник будет выполнять обязанности материально ответственного лица, то с ним должен быть заключен отдельный договор о полной материальной ответственности.

Основное отличие ио от врио руководителя заключается в том, что ио исполняет обязанности отсутствующего руководителя, а врио — лишь временно отсутствующего.

Врио выполняет свои обязанности по совместительству, а ио — как основную работу. Разница в функциональном потенциале врио и ио обусловливает разницу оформления: совмещение или полная ставка.

Чем отличается ВРИО от ИО руководителя

Исполняющий обязанности назначается в том случае, когда должность руководителя свободна, и идет поиск кандидата на эту вакансию. Ситуация с врио совершенно другая. Временно исполняющий обязанности руководителя назначается в том случае, если руководитель уходит в отпуск, уезжает в длительную командировку, болеет или по какой-то другой причине не может выполнять свои обязанности. Должность руководителя при этом не освобождается. Это ключевой момент. Для этого нужно официальное согласие этого сотрудника.

Аббревиатуры врио и и.о. обозначают разные трудовые взаимоотношения: правильное указание не только важно для статуса.

Исполняющий обязанности

При этом в трудовом законодательстве или классификаторе должностей таких ставок не предусмотрено. В вопросах правового статуса, назначения и, самое главное, оплаты разобралась Антонина Фролова. Еще недавно специалисты Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты выделенного из Минздравсоцразвития Указом Президента РФ от И многие понятия из тех, что прописаны, зачастую вызывают неоднозначное толкование. А, во-вторых, имеется некоторая разрозненность норм, регулирующих одно и то же явление. Ну и, в-третьих, не все законодательные нормы ТК можно легко исполнить, так как не для всех прописан механизм реализации. Во всем Трудовом Кодексе упоминание об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы содержится только в статье С одной стороны, согласно статье 57 ТК РФ существенным условием трудового договора является указание трудовой функции, то есть должности в соответствии со штатным расписанием, профессии или специальности с указанием квалификации. При этом, как мы понимаем, ни в одном штатном расписании или квалификационном справочнике наименование ИО найти не удастся.

Чем отличается Врио от И.о.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Только здесь нужно точно определиться: если Вы временно переведены на должность начальника склада, то должно было быть ДС к ТД о переводе и конечно никакой доплаты. А вот если продолжаете работать техником службы плюс дополнительно работу за нач. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Активировать демодоступ. В статье расскажем, что обозначают эти сокращения, чем они отличаются и как правильно оформить документы и назначить ВРИО и ИО руководителя.

Временное исполнение обязанностей: оформляем правильно

Временное исполнение чужих обязанностей порождает необходимость документального обозначения статуса работника. Существуют ли различия между ними и насколько они существенны? ВРИО — это форма временного замещения сотрудника, когда работник исполняет определённые обязанности по должности, за что ему выплачивается разница между окладами его основной и фактически занимаемой должности. При этом свои обязанности он исполняет исключительно в период отсутствия основного работника и после его выхода возвращается на своё прежнее место либо переводится на другой участок. ИО — это форма совмещения должностей, при которой сотрудник исполняет обязанности до назначения нового лица на вакантное место. Работник не освобождается от своих основных обязанностей, а об исполнении обязанностей запись в трудовую книжку не делается.

Энциклопедия решений. Временно исполняющий обязанности директора ООО

Аббревиатуры врио и и. Начнем с главного. Это изобретение делопроизводителей. Что касается требований закона, то если образовалась вакантная должность и есть возможность и желание ее заполнить, ТК РФ позволит выбрать из четырех вариантов:. Других вариантов заполнения вакансии ТК РФ не предусматривает.

Разница между ВРИО и ИО. Правовая дифференциация данных терминов заложена в статьях 74 и Трудового кодекса РФ, а их.

Разница между ВРИО и ИО

Русский English. Наши адреса и телефоны. Строительство Судебные споры Корпоративная практика Бухгалтерские услуги. Налоговые споры Трудовая и административная практика Банкротство.

Призрачные должности «ИО» и «ВРИО»

Исполнение обязанностей другого работника временное замещение , как правило, оформляют либо как поручение дополнительной работы с сохранением прежних обязанностей без изменения должности, либо как временный перевод на должность того, кого требуется заменить ст. Вместе с тем, сотрудник, который без освобождения от своих основных обязанностей временно замещает сотрудника в соответствии со ст. Например, финансовый директор Глебова без освобождения от своих основных обязанностей временно замещает генерального директора Львова в период его отпуска. Документ, где в общем случае требуется подпись директора, может быть подписан Глебовой как исполняющей обязанности. Такая возможность предусмотрена в пункте 3. Другой вариант подписи — это указание своей текущей должности п.

Основания повышения суммы алиментов.

В лучшем случае удастся удержаться на уровне, на котором семья жила до появления малыша из детского дома. Опытному страховщику доверяют не только частные лица, но и крупные отечественные организации. Устное разъяснение со стороны охранника 3. Что нужно делать, если должник был уволен. Эта семья не сможет получить государственную поддержку до тех пор пока мама не получит российский паспорт.

При доказанных фактических брачных отношениях выдача свидетельства о праве на наследство также возможна, хотя встречается в настоящее время, что, естественно, крайне редко. Одни просто кидают, другие наобещают все что угодно. Следовательно, правопреемство возможно и на стадии исполнения решения.

В случае потери работоспособности, деньги от страховки могут пойти на погашение ипотечного долга.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой кодекс Статья 21. Основные права и обязанности работника

для Linux Поддержка асинхронного ввода-вывода ядра

Поддержка асинхронного ввода-вывода (AIO) ядра для Linux

AIO позволяет даже одному потоку приложения перекрывать ввод / вывод операций с другой обработкой, предоставляя интерфейс для отправка одного или нескольких запросов ввода-вывода в одном системном вызове ( io_submit () ) без ожидания завершения, и отдельный интерфейс (io_getevents () ) для получения завершенных операций ввода-вывода, связанных с данным завершением группа.

Поддержка ядра AIO включена в ядро ​​Linux 2.6.

• AIO чтение и запись в raw (и O_DIRECT в blockdev)
• AIO для чтения и записи файлов, открытых с помощью O_DIRECT на ext2, ext3, jfs, xfs

• AIO для чтения и записи файлов, открытых без O_DIRECT (т. е. нормально буферная файловая система AIO). На ext2, ext3, jfs, xfs и nfs эти не возвращать явную ошибку, но тихо по умолчанию синхронное или, скорее, не-AIO поведение (т.е.e io_submit ожидает ввода / вывода для полный в этих случаях). Для большинства других файловых систем -EINVAL – это сообщил.
• AIO fsync (не поддерживается ни для одной файловой системы)
• AIO для чтения и записи в сокеты (не возвращает явную ошибку, но по умолчанию по умолчанию используется синхронное или, скорее, не-AIO поведение)
• AIO чтение и запись по каналам (отчеты -EINVAL)
• Не все устройства (включая TTY) поддерживают AIO (обычно возвращаются -EINVAL)

• Буферизованная файловая система AIO, i.е. AIO чтение и запись в открытых файлах без O_DIRECT, на ext2, ext3, jfs, xfs, reiserfs.
• Не включает AIO fsync
• AIO для чтения и записи каналов (от Криса Мейсона)

В. Где я могу найти библиотеки AIO, которые используют ядро ​​AIO на Linux?

• Поддержка асинхронного ввода-вывода Linux 2.5, Ottawa Linux Symposium 2003
  Охватывает дизайн AIO для 2.6, включая файловую систему AIO реализация, которая в настоящее время находится в дереве -mm, и некоторая производительность результаты для O_DIRECT AIO с использованием rawiobench.
  
• AIO Дизайн Заметки, написанные во время 2.4 Реализация AIO. Это немного устарело, но дайте представление о различных вопросы, альтернативные подходы к проектированию и соображения, связанные с реализация AIO и описывает дизайн 2.4 AIO реализация.
• Круглый 3: aio против / dev / epoll сравнивает epoll, опрос AIO и чтение AIO поведение. Полный текст статьи включен в OLS. 2002 г.

• Настройка производительности
• Вектор AIO

• Крис Мейсон Тест AIO-Stress выдает поток запросов AIO к одному или нескольким файлы, в которых можно изменять несколько параметров, например, размер блока ввода / вывода, всего Размер ввода-вывода, глубина отправки iocb за раз, количество одновременных потоки, тип и шаблон операций ввода-вывода и т. д.Он сообщает общая достигнутая пропускная способность и средняя задержка отправки io.
• rawiobench – еще один микробенчмарк, который может выполнять последовательные или произвольный дисковый ввод-вывод. Он поддерживает как синхронный, так и асинхронный ввод-вывод для O_DIRECT и буферизованная файловая система AIO и отчеты о пропускной способности и ЦП результаты использования.

• Тест aiocp Дэниела МакНила (OSDL).
• fsx-Linux теперь включен для AIO. Просто скомпилируйте его с помощью -DAIO.

• Файловая система AIO результаты aiostress с патчами fsaio и без них

15.8.6 Использование асинхронного ввода-вывода в Linux

15.8.6 Использование асинхронного ввода-вывода в Linux

InnoDB использует подсистему асинхронного ввода-вывода (собственный AIO) в Linux для выполнения запросов на чтение и запись для страницы файла данных. Это поведение контролируется innodb_use_native_aio опция конфигурации, которая применяется только к системам Linux и является по умолчанию включен. В других Unix-подобных системах InnoDB использует только синхронный ввод-вывод.Исторически, InnoDB использовал только асинхронный ввод-вывод в Windows системы. Для использования подсистемы асинхронного ввода-вывода в Linux требуется библиотека libaio .

При синхронном вводе-выводе потоки запросов ставят в очередь запросы ввода-вывода и InnoDB фоновые потоки извлекают поставленные в очередь запросы по одному, выполняя синхронный вызов ввода-вывода для каждого. Когда запрос ввода-вывода завершен и вызов ввода-вывода возвращается, InnoDB фоновый поток, который обрабатывает request вызывает процедуру завершения ввода-вывода и возвращается для обработки следующий запрос.Количество запросов, которые могут быть обработаны в параллель n , где n – количество InnoDB фоновые потоки. Количество InnoDB фоновые потоки контролируются innodb_read_io_threads и Иннодб_write_io_threads . Видеть Раздел 15.8.5, «Настройка количества фоновых потоков ввода-вывода InnoDB».

Благодаря встроенному AIO потоки запросов отправляют запросы ввода-вывода напрямую в операционная система, тем самым сняв ограничение, накладываемое количество фоновых потоков. InnoDB фон потоки ждут событий ввода-вывода, чтобы сигнализировать о выполненных запросах. Когда запрос завершен, фоновый поток вызывает завершение ввода-вывода рутина и возобновляет ожидание событий ввода-вывода.

Преимущество встроенного AIO – масштабируемость для жестких ограничений ввода-вывода. системы, которые обычно показывают много ожидающих чтения / записи в SHOW ENGINE INNODB STATUS \ G Выход . В увеличение параллельной обработки при использовании собственного AIO означает, что тип планировщика ввода-вывода или свойства дискового массива Контроллер имеет большее влияние на производительность ввода / вывода.

Потенциальный недостаток встроенного AIO из-за сильной привязки к вводу-выводу системы – отсутствие контроля над количеством запросов ввода / вывода на запись сразу отправляется в операционную систему. Запись слишком большого количества операций ввода-вывода запросы, отправленные в операционную систему для параллельного обработка может, в некоторых случаях, привести к остановке чтения ввода-вывода, в зависимости от количества операций ввода-вывода и возможностей системы.

Если проблема с подсистемой асинхронного ввода-вывода в ОС предотвращает запуск InnoDB , вы можете запустить сервер с innodb_use_native_aio = 0 .Этот опция также может быть отключена автоматически во время запуска, если InnoDB обнаруживает потенциальную проблему, такую ​​как комбинация tmpdir location, tmpfs файловая система и ядро ​​Linux, которое не поддерживает асинхронный ввод-вывод на tmpfs .

Разница между aiokafka и kafka-python – документация aiokafka 0.7.2

Зачем нам нужна другая библиотека?

kafka-python – отличный проект, который пытается полностью имитировать интерфейс из Java Client API .Это больше характеристика ориентирована, а не скорость , но по-прежнему дает неплохую пропускную способность. Он активно развивается и быстро реагирует к изменениям в Java-клиенте.

Хотя kafka-python имеет множество замечательных функций, он предназначен для использования в Резьбовая среда . Более того, он имитирует клиента Java, что делает его Многопоточная среда Java , в которой не так много асинхронных способов делать что-либо. Это не плохой , как потоки Java очень мощный с возможностью использования нескольких ядер.

Сам API просто не может быть адаптирован для асинхронного использования (даже хотя библиотека выполняет асинхронный ввод-вывод с использованием селекторов ). Слишком много блокирующее поведение, включая , блокирующее использование сокета , синхронизацию потоков, и т. д. Примеры:

• bootstrap , который блокируется в самом конструкторе

• блокирующий итератор потребления

• отправка блока запросов на производство, если буфер заполнен

Все это невозможно изменить для беспрепятственного использования Future API. Итак, чтобы получить нормальный, неблокирующий интерфейс на основе Future и сопрограмм, новая библиотека, необходимая для быть написанным.

Различия в API и их обоснование

aiokafka имеет некоторые отличия в дизайне API. В то время как Producer является в основном то же самое, Consumer имеет некоторые существенные отличия, которые мы хотим говорить о.

У потребителя нет

В kafka-python KafkaConsumer.poll () – это блокирующий вызов, который выполняет не только получение сообщений, но и:

• Опрос сокета с использованием epoll , kqueue или другого доступного API вашей ОС.

• Обеспечивает активность группы потребителей

• Есть ли автоматическая фиксация

Это никогда не будет тот случай, когда у вас будет цикл ввода-вывода, по крайней мере, с сокетом. опрос. Чтобы избежать недоразумений относительно того, почему эти методы работают в иначе класс AIOKafkaConsumer предоставляет этот интерфейс под именем getmany () с некоторыми другими отличиями, описанными ниже.

Ребаланс происходит в фоновом режиме

В исходном Java-клиенте Kafka до версии 0.10,1 сердцебиения были отправлены только в том случае, если опрос () был вызван. Это привело к множеству проблем (причины для КИП-41 и Предложения KIP-62) и обходные пути с помощью pause () и poll (0) для сердцебиение. После того, как клиент Java и kafka-python также изменили поведение на фоновая отправка потока, что смягчило большинство проблем.

aiokafka делегирует сердцебиение в фоновый режим Task и отправит тактовые импульсы Координатору, пока выполняется цикл событий .Этот поведение очень похоже на Java-клиент, за исключением отсутствия пульса на длинных методах с привязкой к ЦП.

Но aiokafka также выполняет ребалансировку группы в той же фоновой Задаче. Этот означает, что время обработки между вызовами getmany фактически не влияют на ребалансировку. КИП-62 предлагается предоставить макс. Интервал меж.з. как конфигурация для таймаута перебалансировки и обработки потребителя тайм-аут .В aiokafka особого смысла нет, так как те 2 нет связанных, поэтому мы добавили обе конфигурации ( rebalance_timeout_ms, и max_poll_interval_ms ). Очень важно обеспечить ConsumerRebalanceListener, если вам нужно для управления начальным и конечным моментами перебалансировки. В этом случае установите rebalance_timeout_ms до максимального времени, которое ваше приложение может потратить ожидание в обратном вызове. Если ваш обратный вызов ожидает последнего результата getmany для быть обработанным, можно безопасно установить это значение на max_poll_interval_ms , то же самое как в Java-клиенте.

Предварительная выборка более сложная

В Kafka Java Client и kafka-python предварительная выборка очень проста, так как выполняет только предварительную выборку:

Очень упрощенная версия:

 def poll ():
    max_records = self.config ['max_poll_records']
    записи = consumer.fethed_records (max_records)
    если не consumer.has_enough_records (max_records)
        consumer.send_fetches () # предварительная загрузка другого пакета
    вернуть записи
 

Это отлично подходит для увеличения пропускной способности, поскольку алгоритм прост и мы конвейеризируем Задача ввода-вывода с обработкой записи.

Но он не так хорош в случае семантического разбиения , где у вас может быть обработка по разделам. В этом случае задержка будет привязана к время обработки данных по всем темам.

Вот почему aiokafka пытается выполнить предварительную выборку для каждого раздела . Для Например, если мы обработали все ожидающие данные для раздела в итераторе interface, aiokafka будет попробовать для предварительной выборки новых данных сразу.Одинаковый интерфейс может быть построен на основе kafka-python ‘ pause API, но потребуется много кода.

Примечание

Использование getmany () без указания разделов приведет к тому же поведение предварительной выборки при использовании poll ()

AQFER IO (AIO) – AQFER

Повышайте ценность ваших данных в реальном времени

aqfer IO предоставляет вашему бизнесу механизм принятия решений, сопоставимый с теми, которые используются поставщиками рекламных технологий, в которых вы инвестируете.

aqfer IO – это API для настройки и доступа к идентификаторам пользователей менее чем за 10 мс. Это означает, что решения о том, как отправлять сообщения пользователям, какие креативы им показывать или каким пользовательским опытом поделиться с ними, может принимать ваша практика маркетинговой аналитики напрямую, не полагаясь на логику, применяемую третьей стороной.

aqfer IO может использоваться как основа для динамической оптимизации креативов, управляемой непосредственно брендом или агентством. Его также можно интегрировать с системами управления контентом, чтобы пользовательский опыт наиболее точно соответствовал положению посетителя сайта в воронке заинтересованности или программе регистрации.

В любой конфигурации aqfer IO может помочь сделать прямое взаимодействие 1: 1 с вашей аудиторией реальностью.

Большая разница: скажи что-нибудь интересное.

Невозможно поддерживать диалог с клиентами и потенциальными клиентами, если вам нечего сказать интересного.

aqfer IO позволяет достаточно быстро узнать, что вы уже знаете о потенциальных клиентах или посетителях, чтобы использовать эту информацию для предоставления им наиболее актуального контента или сообщений.

Разработан для глобального развертывания в веб-масштабе и пропускной способности:

• Поддерживает сотни тысяч транзакций в секунду.
• Архитектура с открытым исходным кодом

Расширяемость:

• Обработчики: Разверните свой собственный код в нашем API-шлюзе, чтобы управлять вставляемыми или возвращаемыми данными.
  • Доставляйте решения, а не данные.
  • Доставьте свой собственный индивидуальный API с белой этикеткой.
• Несколько конфигураций: Вызов сервера на сервер, UserAgent на сервер или UserAgent на исходный сервер через CDN.
• RESTful API: Надежный API, поддерживающий запросы GET, PUT и POST.

Несколько вариантов хранения:

• IMDS (хранилище данных в памяти): умеренных объемов данных, очень низкая стоимость доступа, данные недолговечны или легко восстанавливаются из внешнего источника.
• DBDS (хранилище данных на диске): экономичная поддержка миллиардов документов с высокой доступностью, отказоустойчивостью и возможностью восстановления.
• GraphDS: Доступ через API к продукту управления графом идентичности aqfer Graph.

aqfer Graph помогает раскрыть весь потенциал ваших данных и привлечь клиентов, когда это наиболее важно.

Ключевые компоненты

API данных в реальном времени

Получите доступ в реальном времени к данным объекта (пользователь, домохозяйство, устройство) и отношениям объекта (граф идентичности)

Глобальная веб-шкала

Обеспечение высокой пропускной способности: поддержка сотен тысяч транзакций в секунду

Службы передачи данных

Мгновенный доступ ко всем данным, хранящимся в IMDS (хранилище данных в памяти), DBDS (хранилище данных на диске) и aqferGraphDS

ОТДЫХ с лучшими

Простой доступ к данным с помощью API RESTful от aqfer

121601E3-PE – Аналоговая плата ввода / вывода для PCI Express

AIO-121601E3-PE – Технические характеристики

4 AIO-121601E-

AIO-121601E- -PE Analog I / O Board for PCI Express

Datasheet

AIO-121601E3-PE – Подобные продукты

• Аналоговая плата ввода / вывода для PCI Express
• 12-битное разрешение
• 16 аналоговых входов, 1 аналоговый Выход
• 16 несимметричных / 8 дифференциальных входов (опция)
• 8 каналов ввода / вывода TTL
• Буферная память для хранения данных емкостью 16 МБ
• Функция калибровки на основе программного обеспечения
• Принадлежности, доступные для расширения функций

Цифровой

  - Приложение в регистре разделителя событий Read Ready Event и Reading Reading Event Processor
    - Разделитель событий Ожидание события готовности к чтению
    - Событие готовности к чтению, активация разделителя событий, разделитель вызывает обработчик событий готовности к чтению (т. Е. Вы можете прочитать операцию, начать чтение)
    - Процессор событий чтения запускает операцию чтения, и считанные данные предоставляются программе. 

 Буфер:
- это непрерывный блок памяти.- это централизованная передача прочитанных или записанных данных NIO.
Канал:
 - Источник данных или место назначения данных
 - Используется для передачи данных в буфер или чтения единственного интерфейса объекта буфера.
 - поддержка асинхронного ввода / вывода
             Buffer - это буфер данных в потоке ввода-вывода, а CHANNEL используется как поток ввода-вывода сокета и транспортный канал буфера. Передача ввода-вывода между клиентским и серверным сокетами не передает данные напрямую в ЦП.Вместо этого данные сохраняются в буфере через канал канала, а затем ЦП считывает и записывает данные непосредственно из буфера, и можно читать больше содержимого.
             Используйте буфер для повышения эффективности ввода-вывода (здесь bufferedXxxStream, BufferedReader, BufferedWriter в потоке ввода-вывода): потребление времени ввода-вывода в основном связано с передачей данных. экспресс, обычный ввод-вывод - это курьерская доставка, при использовании буфера ввода-вывода - бегущая машина.Очевидно, Buffer более производительный, цветы на дороге трансмиссии
 Время сильно сокращено. 

 4: асинхронный блокирующий ввод-вывод (AIO)
 NIO является синхронным вводом-выводом, потому что программе требуются операции ввода-вывода, а операции ввода-вывода должны обрабатываться после разрешений ввода-вывода для выполнения следующего шага. AIO – это усовершенствованная версия NIO (поэтому AIO также называется NIO.2), которая основана на модели Proactor. Каждое соединение Socket завершается в событии завершения ввода-вывода регистрации разделителя событий и обработчике событий завершения ввода-вывода.Когда программе необходимо выполнить ввод-вывод, запрос ввода-вывода выдается разделителю и информирует разделитель, разделитель уведомляет операционную систему об операции ввода-вывода, операционная система пытается получить разрешения ввода-вывода и выполнить операции ввода-вывода (данные сохраняются в Область буфера) После завершения операции сообщается разделитель; разделитель обнаруживает событие завершения ввода-вывода, затем активирует ввод-вывод для завершения обработчика событий, процессор уведомляет программу «ввод-вывод завершен», программа знает данные данных непосредственно из области буфера.
 То есть: AIO – это после запроса ввода-вывода операционная система, которую вы переходите для получения разрешений ввода-вывода и выполнения операций ввода-вывода; после выдачи запроса ввода-вывода поток постоянно пытается получить разрешения ввода-вывода, а после получения самого приложения для операции ввода-вывода.
 Обзор / Характеристики | AIO-160802LI-PE | Карта аналогового ввода-вывода PCI Express / 8-канальный AI (16 бит, 100 кбит / с) / 2-канальный аналоговый выход / 1-канальный счетчик / изоляция шины – Многофункциональный DAQ серии L 
 Обзор / Характеристики 
 Этот продукт представляет собой совместимую с шиной PCI Express интерфейсную карту, используемую для обеспечения аналогового сигнала ввода / вывода, функции ввода и вывода на ПК.Он имеет изолированные по шине 16-битный аналоговый вход 8 каналов и 16-битный аналоговый выход 2 канала. Оснащенный цифровым вводом / выводом и счетчиком, этот продукт является многофункциональным и изолированным от шины, что обеспечивает изоляцию между ПК и внешней аналоговой схемой ввода / вывода. Этот продукт имеет буферную память для 1 КБ данных, что позволяет выполнять выборку в различных условиях запуска / синхронизации. Драйвер Windows / Linux и полноценное программное обеспечение регистратора данных [C-LOGGER] поставляются в комплекте с этим продуктом.
  Высокоточный аналоговый вход с изолированной шиной 8 каналов / выход 2 канала, каждый 4 канала для цифрового ввода / вывода, счетчик 1 канал 
 Этот продукт имеет аналоговый вход (10 мкс / канал, 16 бит, 8 каналов), аналоговый выход (10 мкс, 16 бит, 2 канала), аналоговый сигнал управления вводом / выводом (уровень TTL, 6 каналов), цифровой ввод / вывод. (каждые 4 канала для уровня TTL), счетчик (32-битный, канал уровня TTL 1).
  Функции и разъемы совместимы с PCI-совместимой картой ADAI16-8 / 2 (LPCI) L 
 Обеспечиваются те же функции, что и у PCI-совместимой карты ADI16-16 (LPCI) L. Кроме того, поскольку существует совместимость с точки зрения формы разъема и назначения контактов, переход с существующей системы не представляет труда.
  Изоляция шины между ПК и внешней аналоговой входной цепью с помощью цифрового изолятора 
 Изоляция между ПК и внешней аналоговой входной цепью с помощью цифрового изолятора улучшает шумовые характеристики.
  Начало / конец выборки можно контролировать с помощью программного обеспечения, сравнения данных преобразования, внешнего запуска и т. Д. 
 Вы можете выбрать программное обеспечение, сравнение данных преобразования или внешний триггер для управления началом выборки. Вы можете выбрать завершение выборки для указанного количества сеансов, сравнение данных преобразования, внешний триггер или программное обеспечение для управления окончанием выборки. Цикл выборки может быть выбран из внутренних или внешних часов.
  Оборудован буферной памятью (1 КБ данных), которая может использоваться в формате FIFO или RING 
 Блок аналогового ввода содержит буферную память (1 Кб данных), которую можно использовать в формате FIFO или RING. 
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя * 
Email * 
Сайт