Как правильно спланировать свой отпуск.

Как правильно спланировать свой отпуск.

Если Вы без остатка отдаете себя работе, то именно правильно спланированный и вовремя взятый отпуск является гарантом ваших дальнейших трудовых подвигов, вдохновения и хорошего здоровья. Вопрос, который мучает всех нас, как правильно отдыхать, для того чтобы восстановить силы, где провести отпуск весело с умом и фантазией и главное недорого.

Первым делом настройте себя именно на отдых. Даже если вы способны работать 24 часа в сутки без отпуска и выходных, отказывать себе в отпуске нельзя. Иначе в какой то определенный момент вы сломаетесь и из хорошего специалиста превратитесь в выжатого как лимон, уставшего морально и физически, больного, несчастного человека.

На Мадейре.

Если вы постоянно переутомляетесь, в определенный  момент ваш организм обязательно даст сбой и наверстает упущенное время отдыха в виде различных недомоганий и болевых синдромов в виде ломки всего организма  (это в лучшем случае), аритмии и в дальнейшем гипертонической болезни.

Если вы уже ощущаете это, вспомните что работа – это еще не вся ваша жизнь, и постарайтесь незамедлительно реализовать свое законное право на отдых.

Планирование отпуска.

Решились на отдых, значит следующий его этап — планирование. Перво-наперво решите вопрос о сроках отдыха с начальством, а если вы сам себе и другим начальник, подберите для себя наиболее свободное время. В Европе это, например июль или август, когда предприятия в полном составе уходят на отдых.

Договорились с начальством, закажите билеты, забронируйте места в гостинице, купите необходимое снаряжение, а для женщин естественно заранее обновите гардероб. Чтобы хорошо отдохнуть, просто необходимо хорошо выглядеть, нравитесь себе – значит, понравитесь и другим.

Одним словом, подготовьте заранее все, что вам понадобится во время отпуска, а не суетитесь в самый последний момент. Отпуск – должен принести вам удовольствие, осуществит желания.

Что рекомендуют нам врачи и психологи для успешного отдыха.

В первую очередь, отдых это смена деятельности, причем желанная, а не навязанная другими – например женой или мужем или коллективом.

Выполняя свои повседневные обязанности, мы используем в работе одни и те же области нашего мозга, а другие его части остаются без работы. Поэтому необходимо так спланировать свой отдых, чтобы задействовать бездействующие области мозга и дать расслабиться уставшим.

В первую очередь отдых делится на активный и пассивный. Если Вы работает в офисе, преимущественно сидя, проведите свой отпуск как можно более подвижно. Если же ваша работа связана с большими затратами физической энергии, вам рекомендуется отдых в виде пляжа, СПА — процедур и различных увеселительных мероприятий. Но только не беспрестанное лежание на пляже или перед телевизором. От него вы устанете еще больше.
Почету? Избегайте монотонности, именно она вызывает повышенную раздражительность и как следствие депрессию. Такой отпуск скорее утомит, и домой вы вернетесь полностью разбитым.

Устройте себе эмоциональную разгрузку, смените обстановку займите свои мысли созерцанием чего-то красивого, позвольте новым впечатлениям вытеснить бытовые проблемы и главное работу.

Если вы человек по своей природе активный, начните с пассивного отдыха — отдохните, а уже потом переключайтесь на активные развлечения. Например, для начала пройдите курс массажа. Он поможет вам расслабиться, снимет напряжение в мышцах и суставах, улучшит кровообращение.

Если ваши будни обыденны, полны рутины, то Вам рекомендуется экстремальные виды отдыха. Например, спуск по горной реке, катание на американских горках, полеты на пароплане или парашюте над морем. Да что там придумывать, даже катание на банане, или купание в шторм в море, зарядит адреналином надолго.

Рекомендации психологов – какой отдых подходит лично Вам.

Психологи рекомендуют при планировании отпуска обратить внимание на свой темперамент. Если вы непоседа – значит, вам больше подойдут экстремальные виды спорта и активный отдых. Спокойным по натуре флегматикам – долгий, спокойный отдых без стрессов и приключений. Меланхоликам удовольствие доставит творческая деятельность – например поиск чего то неизведанного, которая может оставить после себя какой то результат. А вот жизнерадостным и любопытным сангвиникам просто необходимы эмоции, впечатления. Это могут быть экскурсии в новые места. Только не стоит повторяться, то, что удивило вас впервые, в следующий раз покажется блеклым, и не принесет удовольствия.

Неплохо часть отдыха можно посвятить хобби или занятию, не связанному с вашей обычной деятельностью.

В то же время не стоит составлять слишком уж плотный график мероприятий. Неизбежно ваше настроение будет меняться, возможно недомогание или самый обыкновенный дождь, который смешает все планы, обязательно что-то не успеете, поэтому оставьте время для неожиданностей и импровизации.

Место для лучшего отдыха  — море или горы.

Остров «Баунти» — Бали.

Огромное значение, имеет выбранное вами место для отдыха. Обязательно уезжайте за город от шума и суеты, от загазованного воздуха. Если вы не переносите смены климата, то все равно, уехать из города просто необходимо. Ведь наверняка недалеко существуют пансионаты или дома отдыха. Вы просто увидите новые пейзажи, и они благотворно повлияют на психику и поднимут Вам настроение. Все волнения и тревоги исчезнут.

Если же все-таки хочется моря и солнца, новых знакомств и экзотики, впечатлений, тогда, отправляйтесь в дальние путешествия.

Не забудьте уделить внимание компании, с которой вы собираетесь отдыхать. Если вы едете отдыхать с женой или любимым человеком, то должны быть на 100% уверены, что ваши планы не расходятся, и вы не испортите друг другу настроение.

Если же взгляды на отпуск у вас противоположны, то лучше отдыхать по отдельности или с друзьями. В любом случае не стремитесь отдыхать

в больших компаниях. Здесь никогда всем не угодишь, и обязательно будут ссоры. Существует даже категория людей, которым гораздо комфортнее отдыхать самим, заводя знакомства на отдыхе с теми, кто приглянулся,

В любом случае отдых должен соответствовать вашему состоянию и настроению.

Отдых с ребенком.

А вы бывали на Бали?

Если вам предстоит отдых с ребенком, добавьте в свой план несколько важных пунктов:

— подберите подходящее место для отдыха с детьми, наличие отдельных кроваток для малышей, детской площадки, пологого входа в море и неглубокого бассейна – просто необходимо.

— позаботьтесь о питании, узнайте, есть ли детское меню.

— поинтересуйтесь заранее, имеются ли детские клубы и вечерние развлечения для детей.

— не забудьте теплую одежду, покрывало, игры, книжки, любимые игрушки малыша.

Если вы решили отправиться к морю с ребенком, то лучше выберите место с недолгой дорогой, лучше самолетом.

Одежда для отдыха.

Следующий этап — уделите особое внимание одежде, которую вы будете носить во время отдыха. Она должна быть удобной и естественно уместной. Яркие цвета, свободный фасон.

 Женщины — не стоит ставить себя на шпильки и утягиваться корсетами, отправляясь в горы или на пляж. Забудьте о диете, она не скрасит ваш отпуск – постоянный самоконтроль утомит вас и ваше окружение.
Мужчины – не стоит слишком увлекаться алкоголем и экзотической кухней, так как, перестаравшись, вы приговорите себя к нескольким скучным дням в номере. Хватит просто здорового чувства меры.

И последний совет, отпуск имеет свойство быстро заканчиваться, поэтому для того чтобы первые рабочие дни не закончились нервным срывом, возвращайтесь домой за два – три дня до конца отпуска, и побалуйте себя еще несколько дней сном и отдыхом, приведите в порядок свой дом, одежду и мысли.

Помните, для удачного отпуска просто необходима ваша позитивная установка, желание отдохнуть и получить удовольствие. Воспринимайте непредвиденные препятствия на вашем пути с юмором, как очередное приключение, подаренное судьбой, которое, несомненно, добавит воспоминаний и интересных историй в ваши впечатления об отпуске. Всегда сохраняйте спокойствие и позитивный настрой и будьте внимательны к себе и своему здоровью – тогда время отпуска не пройдет зря, а заряда энергии хватит на весь рабочий год, до следующего отпуска.

---

gde-teplo.ru

небольшой свод правил как подготовиться

Здравствуйте, дорогие читатели! «Готовь сани летом», — как часто мы слышали эту поговорку в детстве. Она как нельзя, кстати, приходится в тот момент, когда начинается пора планирования отпусков. Постараемся на примере работы в офисе, а это средний продолжительности рабочий день и пятидневная рабочая неделя, показать, как можно использовать свои отпускные дни.

Как нам известно, при такой системе работы отпуска полагается 28 дней, которые нужно использовать правильно и с умом. Мы составили небольшой свод правил, который поможет вам планировать отпуск и впредь.

Выбираем время

Первое, с чего хотелось бы начать – это с августа, а точнее с того, что не стоит брать отпуск именно в этом месяце лета. Большинство работающего класса берут отпуск именно в это время.

Это приводит к большим скоплениям людей в общественных местах, на рынках продавцы заламывают цены в связи с отпускной порой, большое количество кафе и ресторанов и вовсе закрыты, потому что отдых. Цены подлетают до критической отметки.

Именно в августе цены в туристических центрах вырастают до 20% от привычной стоимости. Получается, что за 7 дней в августе выкладывают столько же, сколько за 14 дней отпуска в июле или июне в какой-нибудь экзотической стране.

Летать в низкий сезон дешевле, часто появляются горячие туры. Ехать в августе – это попасть в прекрасную страну, но остаться брошенным, так как люди в отпусках, туристам постоянно что-то нужно, но никому до них нет дела.

Внимание на дни

Большинство из нас привыкли считать недели, а не конкретные дни. Конечно, один раз придется взять отпуск сразу на 14 дней, как это предусмотрено законом, но остальные 14 дней стоит раскинуть так, чтобы полноценно отдохнуть.

Конечно, многие берут отпуск сразу на 2 недели и отправляются в путешествие, но стоит попытаться сделать хитрее.

Например, подгадайте дни отпуска под длительные выходные. Так вам удастся добавить к своим каникулам еще 3 или 4 свободных дня. Подстроите так два раза и отдыхаете уже не 28 дней, а на неделю больше.

Делайте длинные выходные

Если вы живете в одной из двух столиц: культурной или обычной, стоит прислушаться к следующему совету. Вам крупно повезло, так как эти два города, а именно Москва и Санкт-Петербург, являются главными узловыми пунктами перелета, так называемые, транспортные узлы.

Например, вам безумно нравится Европа. Перелет туда занимает около 4 часов. Конечно, вылететь в вечер пятницы и уложиться на отдых за выходные не всегда удается, поэтому существует другой способ.

У вас же в запасе 14 дней отпуска, которые можете брать по желанию. Так вот, оформив всего лишь 1-2 дня дополнительно к выходным, вы получите полноценную неделю отдыха, не пожертвовав абсолютно ничем.

Старайтесь выбирать такие места, куда хорошо отправиться с небольшой кладью. Согласитесь, везти на несколько дней целый чемодан вещей – это неразумно и лишняя трата сил. Сейчас в Интернете масса возможностей найти нужный пункт перелета, где легко путешествовать, как в прямом, так и в переносном смысле.

К тому же, если вы работаете по графику 2/2, у вас еще больше возможностей к отпуску. Достаточно поменяться сменой, если брать отпускные дни не хочется. И вот уже 4 дня отдыха.

Действуйте быстро, но не торопитесь

Кстати, отдых и путешествия – это разные вещи. Смотреть новые уголки мира – это зачастую труд, а лежать на пляже около моря – отдых. Понимаете разницу.

Делайте быстро, чтобы ухватывать выгодные предложения. Спланировали место отдыха? Отслеживайте горячие предложения и туры, следите за ценовой политикой, чтобы, заметив скачок цен вниз, сразу же приобрести билет или интересный тур. Воспитайте в себе такую привычку, как быстрота.

Для онлайн бронирования авиа- и железнодорожных билетов, а также гостиниц и туров, вы можете воспользоваться сайтом «Ozon.Travel».

Здесь же вы получите информацию об оплате заказа и доставке билетов, тарифах, наличии мест.

Собирайте вещи быстро, путешествуйте с небольшим багажом, который легко унести в одной руке. Находите информацию о новом месте, которое собираетесь посетить, в считанные минуты, уже сидя на вокзале.

Не тратьте время на обследование места и продумывание маршрутов. На деле все равно окажется по-другому, а сейчас вы потеряете время.

Выстройте такую политику со сном, чтобы спать в любое время и в любом месте. По своему опыту знаем, что это сложно, но реально. Приобретите беруши, чтобы засыпать в шумном вагоне поезда, кстати, многие используют наушники с музыкой в качестве средства для сна.

Надевайте маску для сна, чтобы глаза отдыхали во время рейса. Ставьте будильник, который поднимет в любое время своим громким звуком.

Праздники

Не забывайте об официальных выходных и праздниках. Уверены, большинство вздохнуло и сказали, что так и делают. Планируют отдых на майские праздники, к примеру.

Однако мы говорим о другом. Допустим, у вас в планах отдохнуть 14 дней в каком-то месте. Прибавим к ним еще несколько дней официальных выходных. Как? Планируйте отпуск за это время до выходных или после.

Таким образом, у вас прибавляются официальные праздники к отпуску. Тем более, найти более дешевые билеты намного проще до или после праздников, чем в их время.

Спонтанность

Не бойтесь действовать спонтанно. Конечно, поездки, рассчитанные на 10 дней и более, стоит, если не тщательно, то немного распланировать, чтобы подобрать наиболее выгодные билеты, забронировать гостиницу или отель.

Однако можно отправиться в отпуск, и как увидите горячие предложения. Приобретайте путевки и берите пару дней на выходные. Так вы сэкономите деньги и новых впечатлений добавите.

Открытость

Открывайтесь впечатлениям. Безумно хотели в Стамбул, но судьба направляет в Венецию, так как появился «горячий тур»?

Много думать вам не стоит, а сразу же приобретайте билет. В мире удивительное количество мест, которые нужно посетить. Вокруг нас целая вселенная, которую нужно узнавать и открывать. Вы не можете быть уверены, что вам понравится новое место, зато это будет невероятный опыт адаптации к новым условиям.

Всегда думайте не куда поехать, а с какой целью? Желайте новых впечатлений и удивительных приключений. Только так вы будете довольны поездкой.

Будьте онлайн

Постоянно следите за турами, которые, как быстро появляются, так же быстро и расхватываются.

Настройте оповещения об интересующих маршрутах, подпишитесь на обновления блога о путешествиях, в общем, делайте все возможное, чтобы постоянно быть на связи с миром.

А как вы планируете обычно свой отпуск?

Вокруг нас огромная вселенная, которая желает, чтобы ее узнали. Открывайтесь миру, улыбайтесь, и он обязательно улыбнется в ответ. Помните, «у природы нет плохой погоды» равно, как и в мире нет плохого места. Перемены к лучшему. Удачных путешествий. До скорой встречи!

living-healthy.ru

Планирование отпуска 2019 год / Нормы труда и отдыха / Шереметьевский Профсоюз Летного Состава

27 сентября 2018 г.

Несмотря на то, что до конца 2018 года нам предстоит трудиться еще три месяца, уже сейчас пришло время вновь задуматься о предстоящем отпуске. На 2019 год вам необходимо распланировать весь свой отпуск как основной – 28 дней, так и дополнительный. И доводы работодателя о том, что конкретно зафиксировать можно только основной отпуск, являются безосновательными.

В соответствии со статьей 123 ТК РФ составление графиков отпусков сотрудников производится в каждой организации не позже двухнедельного срока перед 1 января. То есть до 17 декабря 2018 года необходимо точно решить и продумать, в какие календарные месяцы вы будете отдыхать в предстоящем году.

Решить это стоит сейчас, чтобы, когда вам представят график отпусков и будут спрашивать ваше мнение о пожеланиях на отпуск, для вас это не стало неожиданностью. Для этого необходимо прежде всего:

1.  Спланировать свой отпуск, согласовать предполагаемые даты с семьей, узнать периоды школьных каникул у детей.

2.   Заблаговременно запросить в порядке 62 ТК РФ сведения о фактически оставшихся днях отпуска на конец 2018 года. (Вы можете составить информацию по задолженности по отпускам сами, принести в отряд, где вам распечатают ее на бланке «Аэрофлота», после чего подпишет командир отряда).   

3.  Для себя обязательно взять согласованный с работодателем график отпусков как оригинал, так и заверенную командиром отряда копию. Документальное подтверждение на бумажном носителе избавит и убережет вас от уловок работодателя по изменению дат, переносе и дальнейших манипуляций с отпуском без вашего согласия, так как  система «Аккорд», где хранится электронный вариант графика отпусков,  находится под контролем работодателя, у которого есть возможность вносить изменения в график отпусков.

В целях соблюдения предусмотренных законодательством трудовых прав необходимо помнить следующее:

1.Предоставление отпусков должно производиться в соответствии с утвержденным графиком, любые изменения производятся исключительно с вашего согласия.

2.В соответствии со статьей 123 ТК РФ работодатель должен известить вас письменно за две недели о предстоящем отпуске и в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ (не позже чем за три дня до его начала произвести выплату отпускных).

3.В соответствии с п.9.7 Коллективного договора ПАО «Аэрофлот» вы имеете  право по случаю смерти близких родственников, собственной свадьбы, рождения или усыновления ребенка на дополнительные 3 дня оплачиваемого отпуска по каждому из вышеперечисленных случаев, а также  1 день оплачиваемого отпуска  на  1 сентября по случаю поступления ребенка в школу. Данный вид отпуска не вносится в график отпусков и предоставляется по заявлению автономно.

4. Что касается отпусков многодетным, у них есть привилегии. Согласно п. 5.4 Коллективного договора работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, одиноким опекунам предоставляются по их заявлению ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно полностью или по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

5.В соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из работающих родителей детей-инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет.

Нехватка летного состава ощущается в ПАО «Аэрофлот» уже не первый год. Работодатель стремится компенсировать кадровые проблемы за счет работников. Проявление изобретательности можно наблюдать в появлении несогласованных дней отпуска во время выходных, отказ соблюдать график, отсутствие заблаговременного уведомления работников о направлении их в отпуск.

В конечном итоге работодатель, компенсируя вам отпуск лишь на бумаге и откупаясь деньгами,  лишает вас права самостоятельно планировать свое время, чтобы провести его с семьей, не дает вам возможности  знать наверняка, сможете ли вы вывезти в полном составе свою семью на море и решить свои дела и проблемы.

Наша задача напомнить вам о закрепленных за работником в законодательстве правах и призвать не допускать, чтобы работодатель лишал вас законного права на отдых для восстановления сил, поправки здоровья и проведения ценного времени с семьей.

 

 

www.shpls.org

Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

10.1. Процедура планирования отпусков

Процедура планирования отпусков предполагает следующие этапы:

? планирование важных мероприятий на год, т.е. еще до начала планирования отпусков необходимо определить промежутки времени, где отсутствие работников нежелательно или невозможно в силу производственной необходимости;

? создание работниками или их руководителями документов с желаемыми отпусками;

? принятие решения об утверждении или отклонении отпусков, результатом которого будут записи в графике отпусков;

? перепланирование отпусков, которым было отказано в утверждении (при необходимости).

Традиционно, результатом планирования отпусков является график отпусков, который составляется на один год.

Для правильной работы инструмента необходимо внести данные об имевшихся ранее отпусках. Для этого достаточно создать один документ и внести в него отпуск на каждого сотрудника. Установить в документе реквизит «Решение» равным «Утвержден» и провести документ задним числом.

Для продуктивной работы желательно внести в систему данные по мероприятиям на период планирования отпусков.

Методы принятия решения по предоставлению отпусков работникам на каждом предприятии могут быть различными. Но все же существуют ряд показателей, которые влияют на принятие такого решения:

? размер доступного работнику отпуска на день планируемого ухода в отпуск;

? должность работника и подразделение, в котором он работает;

? список работников, отпуск которых попадает в период утверждаемого отпуска;

? мероприятия, попадающие в период утверждаемого отпуска;

? дата планируемого увольнения.

Учет этих причин позволяет формализовать процедуру принятия решения по предоставлению отпусков.

Инструменты планирования отпуска:

? документ «Планирование отпуска»;

? инструмент утверждения отпусков;

? Отчеты по планируемым отпускам – «График отпусков», «Фактические отпуска» и «Исполнение графика отпусков».

Все вышеперечисленные инструменты планирования отпусков вызываются из меню «Управление персоналом» – «Персонал» – «Отпуска» (интерфейс «Полный»).

Документ «Планирование отпуска» осуществляет планирование ежегодных отпусков работников предприятия, т.е. указывается список работников и периоды их отпусков.

В документе указывается автор документа (поле «Ответственный») и решение по введены планам. В качестве решения возможны варианты: «подготовлен», «утвержден», «отклонен».

При редактировании документа следует помнить, что утверждается не отпуск, а весь документ целиком, содержащий несколько отпусков. Поэтому нецелесообразно вносить в один документ отпуска с разной вероятностью утверждения.

Автоматическое заполнение (кнопка «Заполнить») позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям. При проведении документа производится проверка непротиворечивости получающегося графика.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

econ.wikireading.ru

Как составить план отпуска? – Other

За свою жизнь я повидал разные отпуска. Были удачные и провальные. Был страшный год, когда отпуска вообще не было! И даже был год, когда я отдыхал с января по декабрь (эх, было времечко!). Из всего этого я вынес важный жизненный опыт – отдых нужно грамотно планировать! Плохо отдохнули, испортили себе отпуск – потом будете как минимум полгода страдать. Лучше приложить немного усилий и придумать хороший план. А я постараюсь вам в этом помочь!

Как составить план отпуска

Начинайте с простого – определитесь со временем. Как долго вы собираетесь отдыхать? Неделю, две или месяц? В зависимости от временных рамок есть разные варианты:

• Поездка в другой город. На такое мероприятие хватит и пары дней.
• Поход на природу. Пеший поход в горы или лес, либо сплав по реке. Здесь потребуется как минимум от трёх до пяти дней.
• Поездка на море, за границу. Чтобы хорошо отдохнуть на море или заграницей нужно уделить этому хотя бы одну неделю. Если планируете не такой отдых меньше времени, то это плохая идея. Пара дней на море – только расстроитесь, и толком не успеете получить удовольствие.

О чём следует помнить

Не забывайте, что сразу только кошки рождаются. И то, если речь идёт о соседских кошках – со своими всё не так просто. На каждую поездку нужно брать время с запасом. Едите в поход на три дня – прибавьте день на дорогу в одну сторону и день на обратный путь, даже если ехать недалеко. Итого получается уже не три дня, а пять.
Выберите одно дело, которое нужно обязательно сделать за время отпуска. Что-то такое, что вы запомните надолго. Бросьте себе вызов! Обязательно выделите время для такого дела. Может быть вы давно мечтали пострелять из боевого оружия или полетать на легкомоторном самолёте.

Как распланировать время

Постарайтесь не думать о работе. Если есть неотложные дела – сделайте их сразу, не оставляйте на потом. Сперва дело – затем отдых. В отпуске даже работается лучше. Вот увидите – сам факт отпуска делает работу намного более приятной.

Если вы отдыхаете целый месяц, то за день или два подготовьтесь к работе. Не бойтесь её и не грустите – так вы легче адаптируетесь к трудовым будням.

travelask.ru

Как правильно спланировать отпуск

Как подготовиться к заслуженному отдыху так, чтобы не было мучительно больно за напрасно потраченные деньги? Рассказываем о способах экономии на этапе планирования отпуска.

Бронируйте заранее

Если даты отпуска известны вам уже за несколько месяцев, лучше не тянуть до последнего, а бронировать отели, билеты или путевки заранее. Крупные отели и туроператоры обычно дают большие скидки за раннее бронирование. Билеты на самолет или поезд тоже могут обойтись вам на 30–50% дешевле.

Выбор вариантов жилья точно будет намного больше. Так как симпатичные и недорогие маленькие гостиницы, как правило, распродают номера задолго до начала сезона.

Совершенно необязательно опустошать семейную копилку за полгода до отпуска. Многие отели просто берут данные вашей карты как гарантию бронирования, но не списывают деньги. Есть масса вариантов с возможностью отмены брони без штрафов. Но лучше заранее уточнить дату, до которой можно бесплатно отказаться от номера. Правда, варианты без возможности отмены брони обычно стоят дешевле. Поэтому лучше сразу взвесить все плюсы и минусы.

Всегда сравнивайте цену выбранного отеля на его официальном сайте и в разных системах бронирования. Изучите предложения туроператоров. Цены за те же номера у них могут быть ниже за счет больших пакетных скидок, которые им делают гостиницы. Стоимость авиабилетов тоже лучше сравнить на сайтах авиакомпаний и у разных операторов. Но можно сэкономить на билетах и другим образом.

Многие банки выпускают карты с возможностью копить мили на авиа- и железнодорожные билеты. Но потратить эти мили можно только при покупке билетов на сайте конкретной авиакомпании, РЖД или на специальном портале самого банка.

Крупные туроператоры часто предлагают рассрочку: в момент бронирования вы можете внести только половину стоимости тура, а вторую половину — за две недели или месяц до отъезда. Цена путевки при этом, как правило, фиксируется. Она останется прежней, даже если курс валюты изменится.

Или тяните до последнего

Если вы легки на подъем, не боитесь рисковать и готовы менять планы на отпуск, то не стоит забывать о горящих турах. За пару-тройку дней до вылета (или за пару недель, если в страну нужно оформлять визу) цены на туры могут упасть на 20–30%.

Крупные, а особенно сетевые, отели тоже могут резко сбрасывать цены на ближайшие даты, если понимают, что у них остаются свободные места. Если поймать такие предложения, можно заселиться в шикарные пять звезд по цене средненькой тройки.

Правда, с билетами такие номера проходят редко. Накануне вылета обычно остаются только дорогие билеты и неудобные рейсы.

Учитывайте все расходы

При выборе жилья не стоит ориентироваться только на его стоимость. Постарайтесь учесть все предстоящие расходы. Например, апартаменты обычно стоят меньше, чем отели. Но если продукты в стране дорогие, то на еду вы можете потратить столько же, сколько заплатили бы за «все включено».

Гостиница на окраине может стоить дешевле отеля в центре, но вам придется потратить немало времени и денег на транспорт, чтобы добраться до главных достопримечательностей.

И наоборот, если вы планировали брать машину напрокат, чтобы самостоятельно покататься по стране, нет никакого смысла селиться в дорогой гостинице в центре города. Еще и с парковкой могут быть проблемы. Кстати, ее стоимость тоже стоит выяснить заранее.

Запаситесь валютой

Бежать менять деньги в аэропорту, когда только прилетите, — не самая удачная идея. Обычно там самый невыгодный курс да плюс еще комиссии за обмен.

Лучше заранее изучить все доступные способы обмена валюты и выбрать самый подходящий именно вам.

Подготовьтесь к непредвиденным расходам

Бюджет отпуска, конечно, лучше просчитывать заранее и стараться из него не выбиваться. Но приятные и неприятные сюрпризы исключать нельзя.

В прокате авто часто требуют залог. Его вернут не полностью (или вообще не вернут), если вы возвратите машину не вовремя, с пустым баком и заляпанными мороженым сиденьями. Автостраховка, как правило, покрывает ущерб не полностью. Так что если вы поцарапаете автомобиль, опять же придется платить. В прокате можно попросить оформить полную страховку, но она обойдется дороже стандартной.

Гостиницы тоже нередко берут депозит на случай, если вы что-то испачкаете или сломаете.

Плюс ко всему ребенок может грохнуть дорогой торшер в ресторане, а авиакомпания — отправить ваш багаж в другую страну.

Возможны и приятные сюрпризы. Вдруг вам выпадет шанс попасть на концерт известного певца или игру любимой футбольной команды.

Во всех этих случаях выручит кредитная карта с большим грейс-периодом.

Оформите страховку

Если вам не повезет заболеть в отпуске, это может неприятно сказаться на вашем бюджете. Медицина везде дорогая, и денег на лечение может просто не хватить. Да и тратить на прием у врача деньги, отложенные на отдых, обычно хочется меньше всего. Так что не стоит отказываться от страховки и воспринимать ее только как требование для получения визы.

Учитывайте, что страховки, которые по умолчанию входят в турпакет, не всегда оптимальный вариант. Часто они покрывают лишь часть расходов на врачей, а другую часть придется оплачивать самостоятельно.

Имеет смысл изучить предложения нескольких страховых компаний и выбрать именно тот вариант, который подходит вам. Многие страховщики оформляют полисы для выезжающих за рубеж через интернет.

Страховое покрытие часто входит в пакет обслуживания премиальных банковских карт. Уточните в своем банке: может быть, в нем полис вам оформят бесплатно или со скидкой. И сумма покрытия в этом случае может оказаться даже больше, чем по стандартной страховке путешественника.

Сэкономьте на дороге до аэропорта

Добираться с чемоданами на общественном транспорте — не самый удобный и даже не всегда самый дешевый вариант. Лучше просчитывать все варианты, как добраться до аэропорта из дома и от аэропорта до отеля. Если вы едете в отпуск всей семьей, билеты, например, на аэроэкспресс или организованный трансфер от турфирмы могут выйти дороже, чем такси.

Рядом с аэропортами часто есть парковки, где можно оставить собственную машину на несколько дней. Если вы уезжаете ненадолго, это может обойтись дешевле, чем такси. На таких парковках обычно есть бесплатный трансфер до зоны вылета. К тому же и машина будет в большей безопасности, чем на обычной неохраняемой стоянке у дома.

В некоторых городах можно воспользоваться каршерингом — арендовать машину за небольшие деньги можно всего на пару часов, чтобы добраться до аэропорта и оставить ее там. За парковку при этом платить вообще не придется.

Во время самого отпуска тоже можно сэкономить и даже заработать.

fincult.info

когда и как надо планировать отпуск

17:06 / 28 марта 2016

Когда и как планируются отпуска в организациях, что делать работнику, который хочет перенести запланированный отпуск, при каких обстоятельствах можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск – на вопросы отвечает Ирина Никифорова, начальник управления по работе с персоналом АО «СОЦИУМ-А»

Когда составляется график отпусков?

Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков на следующий год утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового года.

Обычно начальники подразделений собирают пожелания сотрудников, формируют график в соответствии с производственными планами и предоставляют его на подпись руководителю организации  или лицу, уполномоченному утверждать  график отпусков.

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, например, ветераны боевых действий или лица, награждённые знаком «Почётный донор России», а супруги военнослужащих имеют право на отпуск в то же время, что и супруг.

Когда новый сотрудник получает право на отпуск?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. Однако по договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, то есть «авансом».

При расчёте периода, за который предоставляется отпуск, используется не календарный год, а «рабочий», то есть датой начала расчётного периода является дата приёма на работу сотрудника.

В этот рабочий период включается время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством, сохранялось место работы (например, отпуск по беременности и родам, больничный и так далее).

Время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если, конечно, работник в период такого отпуска не работает на условиях неполного рабочего времени.

На какой срок предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Удлинённые отпуска предоставляются  некоторым категориям граждан: например, работающим инвалидам или работникам моложе 18 лет.

Работник имеет право при составлении графика разделить отпуск на несколько периодов. При этом один период должен составлять не менее 14 дней. Вторая половина отпуска может быть распределена как угодно. Например, 3 дня в мае, 5 дней в июле, 6 дней в январе и так далее.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются. Например, если предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 1 марта, то фактически отпуск будет предоставлен с 1 марта по 15 марта включительно.

При оформлении отпуска издаётся приказ; выплата отпускных производится не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска.

В каких случаях возможно перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесён на другой срок, отличный от графика отпусков, по согласованию между работодателем и работником, в соответствии с законодательством.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. То есть сотрудник просто обязан, независимо от своих личных пожеланий и потребностей руководства, «отгулять» отпуск хотя бы раз в два года.

В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, например, если работник заболел в период указанного отпуска или  исполнял государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы.

На практике перенос даты отпуска  – это типично «офисная» история.

Сотрудники больших производственных предприятий, как правило, отдыхают строго по графику.

Как и когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопреки всем слухам и домыслам, отпускные дни не «сгорают» по истечении времени. В соответствии с Трудовым кодексом, работнику положена компенсация за весь неиспользованный отпуск. Но выплачивается она только при увольнении.

Какие виды дополнительных оплачиваемых отпусков существуют?

На предприятиях группы компаний «Социум» практикуется предоставление дополнительных отпусков работникам: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда.

В соответствии с Положением, принятым на Первой годовой конференции холдинга в июне 2015 года, сотрудники, награждённые ветеранскими знаками «Социума», имеют право на дополнительные дни отпуска: сотрудники, отработавшие в группе компаний более 10 лет – 1 дополнительный день, более 15 лет – 2 дня, более 20 лет – три дня. Сотрудник имеет право «отгулять» дополнительный отпуск или получить за него денежную компенсацию – это возможно для всех видов дополнительных отпусков, кроме отпуска за вредные условия труда.

Руководители подразделений, компаний, начальники кадровых служб должны следить за тем, чтобы работники не накапливали большое количество отпускных дней. Ведь только полноценно отдохнувший человек может работать с высокой производительностью.

www.socium-a.ru