Отраслевое соглашение по строительству и промышленности 2019 – 2017 – 2020 3 2017.
Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 – 2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года
Соглашение подписано 12 апреля 2018 года, зарегистрировано в Роструде 7 мая 2018 года, регистрационный № 12/18-19Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, действующий на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, действующее на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны, согласились внести следующие изменения и дополнения в Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 – 2016 годы, продленное до 31 декабря 2019 года:
- В пункте 1.3:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
«всех работодателей, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности»;
- дополнить частью следующего содержания:
«Работодатели, присоединяющиеся к Соглашению после его заключения, вправе до принятия такого решения обратиться к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 15.5 Соглашения».
- Пункт 15.5 изложить в следующей редакции:
«15.5. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель, на которого распространяется или будет и может распространяться Соглашение, и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном, с указанием срока, приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.
Стороны рассматривают это предложение в течение 30 календарных дней с момента поступления и могут принять решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении работодателя в соответствии с направленным предложением.
В случае принятия сторонами решения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя в нем указываются конкретные пункты Соглашения, в отношении которых принято решение о приостановке действия, причины данного решения и срок, в течение которого будет действовать данное решение.
В течение 5 рабочих дней с момента принятия такого решения Объединение работодателей направляет информацию о принятом решении в адрес данного работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя (представительного органа), избранного работниками, направившими мотивированное предложение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения».
|
Председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства А.В. Корчагин |
Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности П.Н. Завальный |
rosmintrud.ru
№ | Название | Период действия | Регистрационный |
01 | Нефтегазовая | ||
1 | Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.01.19.585 |
2 | Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации | 2019-2021 | 00.3.01.21.698 |
02 | Энергетика | ||
1 | Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке | 2018-2020 | 00.3.02.20.625 |
2 | Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации | 2019-2021 2016-2018 2013-2015 2012 2009-2011 2007-2008 | 00.3.02.21.702 |
03 | Металлургическая и горнодобывающая | ||
1 | Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.03.19.614 |
2 | Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации | 2019-2021 | 00.3.03.21.734 |
| 3 | Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям – производителям никеля и драгоценных металлов | 2017-2020 | 00.3.03.20.731 |
| 4 | Межрегиональное соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации | 2016-2018 2013-2015 | 00.3.03.18.700 00.3.03.15.450 |
04 | Производство машин и оборудования | ||
1 | Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.04.20.630 |
2 | Отраслевое тарифное соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.04.19.599 |
3 | Тарифное соглашение по организациям тракторного и сельскохозяйственного машиностроения России | 2006-2008 | 00.3.04.08.088 |
4 | Отраслевое соглашение по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта | 2016-2018 | 00.3.04.18.701 |
5 | Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.04.19.590 |
| 6 | Федеральное отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности | 2018-2020 | 00.3.04.20.633 |
| 7 | Федеральное отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов спецхимии Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.04.19.613 |
05 | Химическая, нефтехимическая, парфюмерная | ||
1 | 2019-2021 | 00.3.05.21.699 | |
06 | Деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная, лесное хозяйство | ||
| 1 | Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации | 2016-2019 | 00.3.06.19.623 |
2 | Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.06.20.626 |
| 3 | Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.06.20.730 |
07 | Производство пищевых продуктов | ||
1 | Отраслевое тарифное соглашение по организациям пищевой и перерабатывающей промышленности Российской Федерации | 2006-2008 | 00.3.07.08.094 |
08 | Текстильное, швейное, обувное производство | ||
1 | Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.08.20.627 |
| 2 | Отраслевое соглашение по организациям народных художественных промыслов и ремесел Российской Федерации | 2017-2020 | 00.3.08.20.609 |
09 | Телекоммуникационная | ||
1 | Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.09.20.612 |
10 | Финансы и страхование | ||
|
|
|
|
11 | Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание | ||
1 | Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.11.19.632 |
2 | Отраслевое тарифное соглашение по организациям сферы бытового обслуживания населения и ремесленников | 2014-2016 | 00.3.11.16.496 |
| 3 | Отраслевое тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации | 2019-2021 | 00.3.11.21.703 00.3.16.18.579 |
12 | Розничная торговля | ||
|
|
|
|
13 | Транспорт и дорожное хозяйство | ||
1 | Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту | 2017-2019 | 00.3.13.19.584 |
2 | Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации | 2016-2019 | 00.3.13.19.603 |
3 | Отраслевое тарифное соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту | 2013-2015 | 00.3.13.15.437 |
4 | Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту | 2015-2018 | 00.3.13.14.405 |
5 | Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству | 2017-2019 | 00.3.13.19.589 |
6 | Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта | 2017-2019 | 00.3.13.19.608 |
7 | Отраслевое тарифное соглашение в гражданской авиации России | 2007-2012 | 00.3.13.09.138 |
| 8 | Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.13.20.732 |
| 9 | Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту | 2018-2020 | 00.3.13.20.619 |
| 10 | Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта РФ | 2018-2020 | 00.313.20.618 00.3.13.17.526 00.3.13.14.401 |
| 11 | Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту | 2018-2021 | 00.3.13.21.634 |
14 | Общественное питание, гостиничное хозяйство | ||
|
| ||
15 | Средства массовой информации | ||
1 | Федеральное отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций | 2015-2017 | 00.3.15.17.529 |
16 | Строительство | ||
1 | Федеральное отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации | 2017-2020 | 00.3.16.20.604 |
2 | Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства | 2017 | 00.3.16.17.588 |
3 | Отраслевое соглашение между ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации и службой расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации | 2006-2008 | 00.3.16.08.108 |
4 | Отраслевое соглашение по транспортному строительству | 2012-2014 | 00.3.16.14.453 |
17 | Сельское, рыбное хозяйство | ||
1 | Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.17.18.631 |
2 | Отраслевое соглашение по организациям рыбного хозяйства | 2013-2015 | 00.3.17.15.454 |
18 | Образование, наука, культура | ||
1 | Отраслевое соглашение по организациям Российской академии наук | 2012-2014 | 00.3.18.14.380 |
2 | Отраслевое соглашение по организациям Российской академии медицинских наук | 2012- 2014 | 00.3.18.14.394 |
3 | Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию | 2015-2017 | 00.3.18.17.537 |
| 4 | Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.18.20.615 |
5 | Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта | 2017-2019 | 00.3.18.19.597 |
6 | Отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры | 2018-2020 | 00.3.18.20.617 |
| 7 | Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций | 2015-2018 | 00.3.18.18.737 |
19 | Здравоохранение и спорт | ||
1 | Отраслевое соглашение по Федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации | 2017-2020 | 00.3.20.20.610 |
2 | Отраслевое соглашение по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации | 2015-2017 | 00.3.19.17.551 |
3 | Отраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта РФ | 2018-2020 | 00.3.19.20.697 |
4 | Отраслевое соглашение по организациям Российской оборонной спортивно-технической организации РОСТО (ДОСААФ) | 2008-2010 | 00.3.19.10.231 |
| 5 | Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства | 2017-2020 | 00.3.19.20.622 |
20 | Органы государственной власти и управления | ||
1 | Отраслевое соглашение между Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой | 2017-2019 | 003.20.19. 586 |
2 | Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде РФ | 2017-2019 | 00.3.20.19.595 |
3 | Отраслевое соглашение по органам, организациям, подразделениям Министерства внутренних дел Российской Федерации | 2018-2020 | 00.3.20.20.620 |
4 | Отраслевое соглашение между профсоюзом государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Генеральной прокуратурой Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.20.19.733 |
5 | Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики | 2018-2020 | 00.3.20.20.628 |
6 | Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний | 2017-2019 | 00.3.20.19.580 |
7 | Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы | 2014-2016 | 00.3.20.16.488 |
8 | Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы судебных приставов | 2018-2020 | 00.3.20.20.616 |
9 | Отраслевое соглашение по органам, учреждениям и организациям Федеральной регистрационной службы (до 19.07.09) | 2006-2008 | 00.3.20.07.131 |
10 | Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации | 2016-2018 | 00.3.20.18.601 |
11 | Отраслевое соглашение по организациям Федерального архивного агентства | 2017-2019 | 00.3.20.19.598 |
12 | Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | 2017-2020 | 00.3.20.20.610 |
13 | Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека | 2016-2018 | 00.3.20.18.600 |
| 14 | Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.20.19.621 |
| 15 | Отраслевое соглашение между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации | 2017-2019 | 00.3.20.19.736 |
| 16 | Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков | 2015-2017 | 00.3.20.17.525 |
| 17 | Отраслевое соглашение по органам и учреждениям Федерального казначейства на 2013-2015 годы | 2016-2018 | 00.3.20.18.583 00.3.20.15.452 |
18 | Отраслевое соглашение по территориальным органам и подведомственным организациям Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии | 2017-2019 | 00.3.20.19.594 |
21 | Прочие виды производства | ||
|
|
|
|
22 | Прочие виды услуг | ||
1 | Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Росгидромета | 2018-2020 | 00.3.22.20.735 |
| 2 | Отраслевое тарифное соглашение по организациям недропользования Российской Федерации | 2017-2020 | 00.3.22.20.607 |
3 | Соглашение по организациям и предприятиям с иностранными инвестициями РФ | 2011-2013 | 00.3.22.13.301 |
| 4 | Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии | 2018-2020 | 00.3.22.20.624 |
| 5 | Отраслевое соглашение в оценочной деятельности Российской Федерации | 2015-2017 | 00.3.22.17.532 |
xn--o1aabe.xn--p1ai
Распространяется ли действие Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы на организацию с основным ОКВЭД 72.19
Распространяется ли действие Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы на организацию с основным ОКВЭД 72.19 – Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие. 1.4. Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе, щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Ответ на вопрос:
Рассматриваемое в вопросе Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Таким образом, можно сделать вывод, что если Ваша организация не занимается оказанием научных услуг строительным и др. поименованным выше организациям, то Соглашение на Вас не распространяется.
А согласно “ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности” (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 07.10.2016) группировка «72.19 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие» включает:
– исследования и экспериментальные разработки в области естественных и технических наук, кроме биотехнологических исследований и экспериментальных разработок: исследования и экспериментальные разработки в области естественных наук; исследования и экспериментальные разработки в области технических наук; исследования и экспериментальные разработки в области медицинских наук; исследования и экспериментальные разработки в области сельскохозяйственных наук; междисциплинарные исследования и разработки, преимущественно в области естественных и технических наук;
– научные исследования и разработки в области нанотехнологий;
– научные исследования и разработки в области защиты информации.
Подробно о применении отраслевых соглашений см. в доп. материалах.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Ответ: Как применять отраслевые соглашения
Разработка соглашения
Кто участвует в разработке отраслевого соглашения
Отраслевое соглашение регулирует трудовые отношения сотрудников определенной отрасли и может быть заключено на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровнях. Если действие соглашения распространяется на сотрудников нескольких отраслей, то оно считается межотраслевым. Это установлено частью 8 статьи 45 Трудового кодекса РФ.
Проект отраслевого соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров (ч. 1 ст. 47 ТК РФ). По общему правилу в них участвуют представители работодателей и сотрудников данной отрасли. Интересы работодателей представляют объединения работодателей (ч. 2 ст. 33 ТК РФ). Интересы сотрудников – соответствующие профсоюзы или их объединения (ч. 3 ст. 29 ТК РФ).
Кроме того, в коллективных переговорах могут участвовать органы государственной власти или местного самоуправления (ч. 3 ст. 45 ТК РФ).
В зависимости от состава участников коллективных переговоров отраслевое соглашение, принятое по результатам таких переговоров, может быть двусторонним или трехсторонним (ч. 2 ст. 45 ТК РФ).
Порядок и сроки разработки проекта и заключения соглашения определяет комиссия по ведению коллективных переговоров, которая состоит из уполномоченных представителей сторон переговоров (ч. 2 ст. 36, ч. 5 ст. 47 ТК РФ).
Работодателям отрасли, которые не являются членами объединения, ведущего коллективные переговоры, также может быть предложено участие в переговорах. Для этого комиссия направит в их адрес соответствующие уведомления с предложением форм возможного участия. В частности, таким работодателям может быть предложено направить для участия в переговорах собственных представителей или делегировать право представлять свои интересы уже сформированному объединению.
Работодатели, получившие уведомление, не обязаны участвовать в коллективных переговорах. Однако они обязаны проинформировать об уведомлении профсоюзную организацию (при ее наличии). Решение об участии или отказе от участия в коллективных переговорах работодатель принимает в ходе консультаций с профсоюзом, а при его отсутствии – самостоятельно. Такой порядок установлен частью 5 статьи 47 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу отраслевые соглашения, требующие бюджетного финансирования, стороны заключают до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, который относится к сроку действия соглашения (ч. 2 ст. 47 ТК РФ).
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров (при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения – в течение шести месяцев) стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Данные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с трудовым законодательством (ч. 6, 7 ст. 47 ТК РФ).
Содержание соглашения
Что должно быть прописано в отраслевом соглашении
Содержание и структура отраслевого соглашения определяются по договоренности между представителями сторон коллективных переговоров, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения их в соглашение. При этом соглашение должно включать в себя положения о сроке своего действия и порядке осуществления контроля за его выполнением (ч. 1 ст. 46 ТК РФ).
Частью 2 статьи 46 Трудового кодекса РФ определен лишь примерный перечень вопросов, которые могут быть урегулированы в отраслевом соглашении. К ним, в частности, относятся:
- оплата труда;
- гарантии, компенсации и льготы;
- режимы труда и отдыха;
- занятость, условия высвобождения сотрудников;
- повышение квалификации;
- условия и охрана труда;
- развитие социального партнерства;
- дополнительное пенсионное страхование;
- другие вопросы.
Срок соглашения
Сколько действует отраслевое соглашение
Срок действия отраслевого соглашения также определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Такое правило установлено частью 2 статьи 48 Трудового кодекса РФ.
Вступление соглашения в силу
Когда отраслевое соглашение вступает в силу
Отраслевое соглашение подписывают представители сторон, участвовавших в коллективных переговорах (ч. 8 ст. 47 ТК РФ). Со дня подписания оно вступает в силу, если иное не установлено самим соглашением (ч. 1 ст. 48 ТК РФ).
В течение семи календарных дней со дня подписания соглашение направляют на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне, и межрегиональные соглашения регистрирует Роструд. Региональные и территориальные соглашения регистрирует соответствующий орган по труду – соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления (если это предусмотрено законами соответствующих субъектов РФ). Об этом сказано в части 1 статьи 50 Трудового кодекса РФ. При этом вступление отраслевого соглашения в силу не зависит от факта уведомительной регистрации (ч. 2 ст. 50 ТК РФ).
Действие соглашения по кругу лиц
На кого распространяется действие отраслевого соглашения
Подписанное отраслевое соглашение действует в отношении:
- всех работодателей, являющихся членами объединения, которое заключило соглашение. Прекращение членства в объединении после подписания соглашения не освобождает работодателя от его выполнения. Работодатель, вступивший в объединение в период действия соглашения, обязан выполнять предусмотренные соглашением обязательства;
- работодателей, которые не входили в подписавшее соглашение объединение, однако уполномочили это объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение;
- работодателей, которые присоединились к соглашению после его заключения, в том числе в автоматическом порядке, когда не направили мотивированный отказ от присоединения к соглашению;
- органов государственной власти и местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с перечисленными выше работодателями.
Такой порядок установлен частями 3 и 5 статьи 48 Трудового кодекса РФ.
Если в отношении сотрудника действует сразу несколько отраслевых соглашений, работодателю следует применять соглашение, условия которого наиболее благоприятны для сотрудника (ч. 6 ст. 48 ТК РФ).
Вопрос из практики: нужно ли после подписания отраслевого соглашения вносить изменения в трудовые договоры с сотрудниками. Отраслевым соглашением установлены дополнительные выплаты в пользу сотрудников
Да, нужно, если организация планирует учитывать такие выплаты в целях налогообложения.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя вносить изменения в трудовые договоры с сотрудниками после того, как на организацию было распространено действие отраслевого соглашения. Положения отраслевого соглашения являются нормами прямого действия, которые регулируют социально-трудовые отношения, в частности устанавливают трудовые гарантии и льготы сотрудникам (постановление ФАС Дальневосточного округа от 6 августа 2003 г. № Ф03-А51/03-2/1775). Это значит, что работодатель обязан осуществлять выплаты, предусмотренные отраслевым соглашением, независимо от того, внесены соответствующие изменения в трудовые договоры с сотрудниками или нет.
Вместе с тем, дополнить трудовые договоры положением о дополнительных выплатах необходимо для того, чтобы такие выплаты можно было включить в состав расходов на оплату труда. Указать на определенные условия в трудовом договоре можно в виде ссылки на нормы соглашения, без конкретной их расшифровки. Об этом говорится в письме Минфина России от 5 марта 2005 г. № 03-03-01-04/1/99.
Опубликование соглашения
Где публикуют отраслевые соглашения
Тексты отраслевых соглашений, изменений и дополнений к ним после уведомительной регистрации в Роструде направляют в Минтруд. Минтруд в течение пяти рабочих дней размещает текст документов на своем официальном сайте. В этот же срок документы должны быть опубликованы в журналах «Охрана и экономика труда», «Промышленник России» и газете «Солидарность».
После опубликования соглашения на официальном сайте и в периодике работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, может быть cделано предложение присоединиться к нему.
Такие условия предусмотрены в пункте 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 12 ноября 2015 г. № 860н.
Присоединение к соглашению
Какие организации обязаны присоединиться к отраслевому соглашению
По предложению сторон отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, руководитель Минтруда России может предложить работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему. Предложение о присоединении к соглашению Минтруд России в течение пяти рабочих дней со дня его получения публикует на своем официальном сайте и в «Российской газете».
Рекомендуемый образец предложения о присоединении к соглашению приведен в приказе Минтруда России от 12 ноября 2015 г. № 860н. Порядок публикации заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложений о присоединении к ним утвержден приказом Минтруда России от 12 ноября 2015 г. № 860н.
Работодатели соответствующей отрасли в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению могут направить в Минтруд России мотивированный письменный отказ. При этом к отказу должен быть приложен протокол консультаций с профсоюзом при его наличии в организации. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель Минтруда России может пригласить для проведения консультаций представителей этого работодателя и представителей его сотрудников (профсоюза – при наличии). Участие приглашенных в консультациях является обязательным.
Работодатели, которые такой отказ не направили, автоматически считаются присоединившимися к соглашению со дня официального опубликования предложения о присоединении. Поэтому они должны соблюдать все условия соглашения на общих основаниях.
Такой порядок установлен в частях 7–10 статьи 48 Трудового кодекса РФ. На это указывают и суды. См., например, определение Верховного суда РФ от 6 июня 2014 г. № 72-КГ14-1, апелляционное определение Новгородского областного суда от 4 декабря 2013 г. № 2-523-33-2022.
Изменение и дополнение соглашения
Можно ли вносить изменения в отраслевое соглашение
При необходимости отраслевое соглашение может быть изменено или дополнено. Изменения и дополнения вносятся в соглашение по результатам коллективных переговоров или по упрощенной процедуре, которая может быть предусмотрена самим соглашением (ст. 49 ТК РФ).
Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по отраслевому соглашению является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность (ст. 5.28 КоАП РФ).
Действующие отраслевые соглашения
Какие отраслевые соглашения действуют в настоящее время
В настоящее время отраслевые соглашения действуют во многих отраслях, например, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте. Полный перечень действующих соглашений в той или иной отрасли см. в таблице.
Иван Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
эксперт Системы Кадры
www.kdelo.ru
Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года, Отраслевое соглашение от 12 апреля 2018 года,
Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, действующий на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, действующее на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны, согласились внести следующие изменения и дополнения в Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы, продленное до 31 декабря 2019 года:
1. В пункте 1.3:
– абзац второй изложить в следующей редакции:
“всех работодателей, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности”;
– дополнить частью следующего содержания:
“Работодатели, присоединяющиеся к Соглашению после его заключения, вправе до принятия такого решения обратиться к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 15.5 Соглашения”.
2. Пункт 15.5 изложить в следующей редакции:
“15.5. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель, на которого распространяется или будет и может распространяться Соглашение, и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном, с указанием срока, приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.
Стороны рассматривают это предложение в течение 30 календарных дней с момента поступления и могут принять решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении работодателя в соответствии с направленным предложением.
В случае принятия сторонами решения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя в нем указываются конкретные пункты Соглашения, в отношении которых принято решение о приостановке действия, причины данного решения и срок, в течение которого будет действовать данное решение.
В течение 5 рабочих дней с момента принятия такого решения Объединение работодателей направляет информацию о принятом решении в адрес данного работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя (представительного органа), избранного работниками, направившими мотивированное предложение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения”.
Председатель
Общероссийского профессионального союза
работников нефтяной, газовой отраслей
промышленности и строительства
А.В.Корчагин
Президент
Общероссийского
отраслевого объединения работодателей нефтяной и
газовой промышленности
П.Н.Завальный
Электронный текст документа
подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:
официальный сайт Минтруда России
www.rosmintrud.ru
по состоянию на 26.06.2018
docs.cntd.ru
N п/п | рабочие 1 разряда, занятые | межотраслевой коэффициент по отношению к тарифной ставке на СМР |
1. | на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах | 1,0 |
2. | на работах по техническому перевооружению и реконструкции объектов (монтаж металлоконструкций, технологического оборудования, сварочные работы): | |
2.1. | без остановки основного производства | 1,8 |
2.2. | с частичной остановкой основного производства | 1,6 |
2.3. | с полной остановкой основного производства | 1,4 |
2.4. | на строительстве на территории действующих предприятий отдельных зданий и сооружений | 1,2 |
3. | на работах по обустройству нефтяных и газовых месторождений с высоким содержанием сероводорода | 1,12 |
4. | на ремонтно-реставрационных работах | 1,19 |
5. | на верхолазных работах | 1,24 |
6. | на работах по строительству метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения: | |
6.1. | на подземных работах: | |
I группа ставок | 1,83 | |
II группа ставок | 2,03 | |
6.2. | на открытых работах | 1,32 |
7. | обслуживание агрегатов в основных производственных цехах цементных заводов | 1,16 |
8. | в основных производственных цехах цементных заводов и основных цехах предприятий по производству асбестоцементных изделий | 1,05 |
9. | в организациях по добыче и переработке нерудных строительных материалов: | |
9.1. | на подземных работах | 1,50 |
9.2. | на открытых горных работах, работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на переработке нерудных материалов | 1,16 |
10. | в организациях по добыче и обогащению асбеста и графита: | |
10.1. | на подземных работах | 1,75 |
10.2 | на открытых горных работах | 1,33 |
11. | на работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на обогащении | 1,15 |
12. | в организациях других отраслей промышленности строительных материалов, по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой промышленности | 1,0 |
bazanpa.ru
X. Контроль выполнения Соглашения [“Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017 – 2020 годы” (утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей “Российский Союз строителей” 03.04.2017)] – последняя редакция
X. Контроль выполнения Соглашения
10.1. Контроль выполнения Соглашения осуществляется работниками, работодателями, их представителями (Профсоюзом строителей России и ОМОР “Российский Союз строителей”), соответствующими органами по труду.
10.2. Профсоюз строителей России и ОМОР “Российский Союз строителей” в месячный срок после заключения Соглашения (подписания и проведения уведомительной регистрации в Федеральной службе по труду и занятости) назначают ответственных работников для взаимодействия, осуществления контроля, сбора и подготовки информации о ходе выполнения Соглашения.
10.3. Организацию контроля за выполнением Соглашения в части, предусмотренной пунктами 2.3 – 2.4 Соглашения, осуществляют руководители Профсоюза строителей России и ОМОР “Российский Союз строителей”.
10.4. Выполнение условий Соглашения рассматривается на совместном заседании коллегиальных органов управления Профсоюза строителей России и ОМОР “Российский Союз строителей” по возможности с участием представителей Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с заинтересованными организациями по итогам за год (февраль – март года, следующего за отчетным).
10.5. При выявлении нарушений выполнения Соглашения Профсоюз строителей России и ОМОР “Российский Союз строителей” обязаны не позднее чем в двухнедельный срок провести взаимные консультации и разработать комплекс мер по реализации Соглашения.
10.6. Информация представляется в ОМОР “Российский Союз строителей” и Профсоюз строителей России ежегодно в срок до 28 февраля года, следующего за отчетным.
bazanpa.ru