Бланк для прохождения предварительного медосмотра, 2019, 2018 – Документы делопроизводства предприятия – Образцы и бланки договоров Приложение № 1 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников,  занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному приказом № 302 Минздравсоцразвития […]

Управление и экономика фармации. Сертификационные циклы (144 часа) Идет набор в группу сертификационного цикла «Управление и экономика фармации» для провизоров на базе Приволжского исследовательского медицинского университета. Начало обучение потоков:   Июль: 2 июля Август: 6 августа Категория обучающихся: руководители и специалисты, имеющие высшее фармацевтическое образование.Длительность: 144 часа По результатам обучения выдается сертификат специалиста и удостоверение […]

Лист ознакомления Инструкции_____________________________________________________________________________________________________ Должность Подпись Ф.И.О. Датаознакомления ВЕДОМОСТЬсредств пожаротушения и пожаротехнического вооружения и их размещение на КПГЭС.I. Машинный зал.Пожарный кран 4 шт.Рукава пожарные 4Стволы 2Огнетушители ОП-5 4Ящик с песком 1Металлический совок для песка 1Огнетушитель ОУ-80 2Азботкань или войлок 5Огнетушитель ОУ-5 1Ответственный за противопожарное состояние – Миллерсковский А.В. II. Механические мастерские.Пожарный кран 1 шт.Рукав пожарный 1Ствол […]

Срок действия медосмотра | myeconomist.ru Срок действия медосмотра см. часть 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке . В качестве источника информации о наличии […]

Ст 21 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018-2019 года 1. Комментируемая статья предусматривает основные права и обязанности работника в сфере труда. Изложение в одной статье как прав, так и обязанностей работника подчеркивает, что тот, кто имеет права, должен нести и обязанности. Среди прав работника ст 21 ТК РФ с комментариями выделяет прежде всего право […]

Ст 21 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018-2019 года 1. Комментируемая статья предусматривает основные права и обязанности работника в сфере труда. Изложение в одной статье как прав, так и обязанностей работника подчеркивает, что тот, кто имеет права, должен нести и обязанности. Среди прав работника ст 21 ТК РФ с комментариями выделяет прежде всего право […]

Как подать заявление в ФСС через Госуслуги: пошаговая инструкция со скриншотами Фонд социального страхования предоставляет широкий спектр услуг – денежную компенсацию для инвалидов и ветеранов, запись на медицинскую реабилитацию, предоставление санаторно-курортного лечения и многое другое. Чтобы получить какую-либо из предоставляемых услуг, гражданин может подать заявление в ФСС через портал госуслуг. Плюсы и минусы подачи заявления […]

Бухгалтер кадровик должностная инструкция На нашем сайте собрана большая база должностных инструкций (ДИ), и их становится все больше и больше. Его наполняют сами пользователи – юристы, кадровики, бухгалтеры, присылая нам документы по электронной почте. Мы их обрабатываем и размещаем для общего пользования. Если вы не нашли нужную вам инструкцию на нашем сайте, то вы можете […]

Частичное погашение ипотеки материнским капиталомЧастичное погашение ипотеки материнским капиталом возможно только теми лицами, которые на это имеют право. Программа была создана 10 лет назад с целью поддержания в России многодетных семей.Мать, отец-одиночка, опекун или усыновитель имеет право выплат после прохождения трех лет от рождения ребенка. Детей может быть много, но оформление осуществляется только один раз, […]

Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины: риски для работодателяЗаконодательство четко трактует термин прогул, но не содержит оснований, по которым причины могут считаться уважительными и не дадут возможности уволить «нерадивого» сотрудника.Понятие прогулаЧто такое прогул?Прогулом законодатель трактует длительное отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины. Приниматься во внимание может время от 4 часов.Чтобы минимизировать […]