Содержание

Педагогический стаж прерывается - советы адвокатов и юристов

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Прерывается ли педагогический стаж при нахождении в декретном отпуске.

1.1. Нет не входит, он входит в общий трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии, а как стаж, дающий право на досрочное получение пенсии (в вашем случае — педагогический стаж) отпуск по уходу за ребенком не входит.

2. Педагогический стаж прерывался. Повлияет ли это на льготную пенсию?

2.1. Добрый день. ПФР при решении вопроса о возможности льготной пенсии сложит все периоды, которые дают работнику право на нее. При этом факт перерыва в записях роли не играет.

3. Через сколько прерывается педагогический стаж у воспитателя? Я уволилась 5.02.2014

3.1. Если вы имеете ввиду стаж по выслуге лет для начисления пенсии, то он не прерывается.

Другой вопрос - по поводу аттестации по вашей профессии - это уже зависит от квалификационных требований вашего областного комитера (министерства) образования.

4. У меня педагогический стаж 17 лет, а общий 24. Педагогический стаж прерывался почти на 4 года. Могу ли я претендовать на длительный годовой отпуск сейчас?

4.1. Не написали о педагогическом стаже после перерыва. Если более 10 лет - право имеете.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

5. Я уволилась со школы, где работала преподавателем в начальных классах 16 лет. хочу устроиться в детский сад воспитателем. Вопрос: прерывается ли педагогический стаж или продолжается при работе в детском саду.

5.1. Здравствуйте. Детский сад, это ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) поэтому у вас стаж не прервется.

6. Скажите пожалуйста, если педагогический стаж прерывался на 3 месяца, как это влияет на пенсию по выслуге лет?

6.1. Добрый день!
В настоящее время понятие "непрерывный трудовой стаж" отсутствует. Трудовой стаж рассчитывается строго по дня работы в каждой организации, затем суммируется.

7. Прерывается ли педагогический стаж, если я уволилась и устроилась на другую работу перерыва между организациями нет, но в данном учреждении не идет педагогический стаж.

7.1. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась "по выслуге лет", учитывается общий педстаж. Ваш педстаж при переходе на работу, где не идет педстаж, не прерывается, а прекращается.

8. Прерывается ли педагогический стаж, если я сейчас не работаю воспитателем в детском саду, перерыва между другой организацией не было. Но в этой организации не идет педстаж.

8.1. Кто его знает. Непрерывность - законом не учитывается, соответственно, правила учета непрерывности определяет тот, кому это нужно, сам для себя.

9. При работе штатным преподавателем вуза, какая минимальная учебная нагрузка допускается, чтобы педагогический стаж не прерывался?

9.1. Не регламентируется, если по штатному расписанию приняты - любой. Специальный педагогический стаж, для пенсии - все равно в ВУЗе не идет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Педагогический стаж и условия, когда он прерывается


Доброе утро!
Хочу уточнить - пришла женщина устраиваться на работу. До этого работала учителем в школе. Просит завести ей новую трудовую, дабы не портить свою, объясняя это тем, что если сейчас мы внесем ей запись (у нас производство), то ее педагогический стаж прервется и когда она выйдет на пенсию - ей не будет каких-то там льгот. Это правда? Где это можно посмотреть, в каких законодательных актах это прописано, если это так? Заранее спасибо!

Комментарии


Я думаю, что педстаж у нее прервался в день увольнения из школы. Будет работать педагогом - снова начнется отсчет ее педагогического стажа. Наверное не хочет трудовую "марать".

да не буду я ей делать новую трудовую - просто стало интересно - может я чего не знаю, может что-то новое появилось в нашем "славном" государстве...

Я бы тоже хотела по педстажу уточнить, если сюда заглянет кто-то компетентный. Учитывается ли в педстаже время работы на 1/2 ставки, и если учитывается, то как? Делится на два? Если посчитать все время, которое я проработала педагогом, то у меня уже превышен необходимый период, но часть этого времени я работала на 1/2 ставки, на 1/75 ставки, а сейчас собираюсь работать на 1/4 ставки. Как это все можно учесть?

Заранее благодарна.


Да правда. Ее педагогический стаж прервется. Он у нее прервется в любом случае. А если Вы сейчас ей заведете новую трудовую книжку, у нее вообще не будет никакого стажа.

ну я поняла, что прервется он у нее в любом случае, когда она уволится из школы. но ведь она между работами в одной и другой школе может работать еще где-то и потом просто периоды работы в школе складываются и ничего не обнуляется, если она после одной школы ушла работать не в школу =) надеюсь не очень запутанно =)))

Это общий, он бы у нее и так был. Чего-то она темнит. "но ведь она между работами в одной и другой школе может работать еще где-то", что ей мешает это сделать? недостатка в вакансиях в школе сейчас нет, а у вас бы могла работать по совместительству, без записи в трудовой книжке.

Это тоже вариант, может и так. Но почему не устроиться совместителем, или ей еще одна книжка нужна? все такие хитропопые))
иногда эта хитропопость играет плохую шутку

угу, у меня так подруга "работает" уже второй год, числится в д/с, а работает гувернанткой.

Вот я тоже так думаю, что она либо временно к нам, либо у нее там какой-нить заработанный годовой отпуск и она, не увольнясь оттуда хочет прийти к нам на время подработать...
но меня вообще радует подход - "не хочу пачкать трудовую - заведите новую"... типа мы тут такие грязные сидим и трудовые пачкаем своими недостойными записями =))))))

так Вам эта женщина подходит в качестве работника?

ОРМ


вот например....

Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
docs.kodeks.ru/document/902042605


на сайте Творческие учителя России www.it-n.ru есть сообщество Юридическая консультация для учителя. Ответят на все вопросы, про педстаж. про его прерывание и т.д.

di2207


Вам нужно обратиться в пенсионный фонд или работнику кадровой службы. Если ваша пед. нагрузка в пределах допустимой нормы вам назначат пенсию по выслуге лет, это надо тарификацию поднимать.

www.superjob.ru

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты. Чем больше стаж и выше квалификация, тем достойнее пенсия. Во-вторых, педстаж играет важную роль в определении заработной платы. Как правило, отработанные годы показывают опыт и квалификацию педагога, поэтому на его услуги будет больший спрос с высокой зарплатой. В этой статье мы поговорим о том, что входит в педагогический стаж.

Суть термина

Педстаж - это исчисление отработанных лет в сфере образования. Педагогический стаж представляет собой сумму всех рабочих дней. При этом в исчисление данного стажа входит труд в учреждениях, связанных с учебным процессом. Например, повар в общеобразовательной школе не будет получать педстаж, так как не является представителем педагогической профессии, а вот воспитатель, лаборант, учитель, заместитель или лектор относятся к образовательной деятельности в соответствии с законодательством.

Что входит в педстаж

Многие задаются вопросом: «Что входит в педагогический стаж?». Чтобы подробнее ответить на данный вопрос, потребуется обратиться к выписке из законодательства РФ.

Исчисление рабочих дней, которые относятся к педстажу, начинаются с того момента, как педагог заключает договор с каким-либо учебным заведением. При этом иная педагогическая деятельность не учитывается при подсчете. Как правило, профессионал должен устроиться на работу именно в учебное заведение, заключив предварительно официально трудовой договор. Иная педагогическая деятельность, которая не входит в общее положение законодательства, не будет исчисляться как трудовой стаж. Например, педагог, занимающийся репетиторством, не имеет право получать трудовой стаж в сфере образования.

Что входит в педстаж:

  • Количество отработанных дней в сфере образования или общий трудовой стаж.
  • Непрерывный стаж работы для учителей начальных классов.

Для чего нужен педстаж

В первую очередь нужно понимать, что педагогический стаж - это специальный срок, который относится лишь к некоторым категориям деятельности. Например, к специальному стажу относят сельскохозяйственную деятельность, промышленность, медицину и образование. Педстаж, как и любая официальная трудовая деятельность, дает право на получение пенсии.

Что такое общий стаж

Это термин неоднократно используются при оформлении пенсии. Также его неоднократно называют страховым стажем. Суть общего стажа проста: человек с педагогическим образованием работает в учебном заведении продолжительный срок. Часть отработанного времени сыграет важную роль при подсчете пенсии. В соответствии с законодательством, общий стаж высчитывается за отработанные года до 2002 года. После 2002 года пенсия начисляется за счет пенсионных взносов, которые человек перечислял в течение всех отработанных лет.

Главные особенности общего стажа

  1. Работник обязан отработать не менее 6 лет, чтобы трудовой стаж помог начислению пенсии.
  2. После шести лет работы каждый год будет прибавлять по небольшому проценту, который влияет на размер пенсии. Именно поэтому выгодно работать по профессии длительное время, чтобы обладать высокой квалификацией, рекомендациями и длительным педагогическим стажем.
  3. В законодательстве неоднократно используется термин «страховой стаж», который ничем не отличается от основного понятия общего трудового стажа.
  4. В 2015 году были внесены изменения в законодательство, которые гласят, что при оформлении пенсии будут учитываться и отработанные годы, и квалификация, и внесенные суммы в личный пенсионный фонд.

Что такое непрерывный стаж

Несмотря на то что непрерывный стаж педагогической деятельности уже давно не используется в законодательных сводках, он все равно играет важную роль при начислении пенсии. Это важный момент. Как уже было сказано выше, работа учителем начальных классов оказывает влияние на исчисление трудового стажа. К примеру, если количество учеников выпускного класса начальной школы заметно сокращается, школе будет необходимо совместить несколько классов, а какого-либо преподавателя сократить в должности. Именно тогда начинается отсчет непрерывного трудового стажа. Его срок составляет не менее 3 месяцев для увольняемого преподавателя.

Нюансы непрерывного стажа

До 2005 года непрерывный трудовой стаж включал в себя не только отработанные дни в сфере образования, но еще и обучения в училище и высших учебных заведениях. Благодаря этому педагогам было выгодно получать высшее образование по несколько лет, так как все годы зачислялись в общий педстаж. Сейчас такую функцию исключили из законодательства, поэтому в непрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы.

Особенности исчисления педстажа

Работа преподавателем сложна не только тем, что приходится обладать организационными навыками и уметь донести информацию до неокрепших умов. Особенность педстажа в том, что для каждого педагога он различен. Например, для преподавателя вуза срок начисляется только за отработанные дни на определенной должности, а вот учитель начальной военной подготовки, который, как правило, преподает и в школах, и в учебных заведениях, получит пенсионные выплаты и за педагогическую деятельность, и за прохождение службы в армии.

Другие особенности:

  1. Если педагог выходит на пенсию досрочно, то трудовой стаж высчитывается исходя из работ на определенной должности и на определенных условиях.
  2. Список должностей, условий и профессий можно посмотреть в статье № 28 законодательства РФ.
  3. Педстаж учитывается и за условия работы. Например, если педагог работает в сельской местности, в условиях Крайнего Севера, сменных или вечерних школах, высших учебных заведениях, колледжах и училище.

Трудовой стаж: засчитывается ли обучение в институте

Учеба в институте входит в трудовой стаж? Ответ: нет. Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж. Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы. При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.

Несмотря на это законодательство гласит, что ребенок может устраиваться на официальную работу уже по достижении 14-летнего возраста, имея на руках лишь паспорт. Поэтому закон не исключает возможности исчисления трудового стажа, начиная со школьного возраста.

Сейчас такого закона уже нет, что стаж педагогической работы включает в себя обучение в высших учебных заведениях. Однако лица, которые обучались в советское время, вправе требовать включить годы обучения в общий трудовой стаж. Определение педагогического стажа напрямую зависит от изменений и внесенных правок в законодательство. По этой причине лица, которые не согласны с начислением пенсии при оформлении, могут обратиться в суд. Для этого важно представить трудовую книжку, справку с места учебы, диплом. Этот пункт подробно прописан в постановлении Конституционного суда.

Но в данном случае есть исключения. Педагог имеет право на получение пенсии досрочно, поэтому исчисление стажа будет происходить по выслуге лет. Тут уже могут принять факт, что обучение в вузе, повышение квалификации играет важную роль при оформлении пенсии. При этом учитываются два нюанса. Во-первых, человек должен был закончить обучение до 1992 года. Во-вторых, до начала обучения педагог уже работал в учебном заведении, получая опыт.

Подводя итоги

Мы собрали воедино несколько основных и важных тезисов, которые ответят на все вопросы:

  1. Трудовой или страховой стаж исчисляется только при наличии официального места работы, где педагог заключает договор с работодателем на основании трудового кодекса страны.
  2. В педагогический стаж не входит регистрация ИП, так как трудовая деятельность в сфере образования прописана в законодательстве страны. Например, входит работа преподавателем в общеобразовательных школах, яслях и детских садах, школах искусств, колледже и вузе.
  3. Работа в государственных или муниципальных организациях, которые обладают правом и разрешением заниматься преподавательской деятельностью.

Кроме того, в педагогический стаж также входят:

  • декретный отпуск, но сроком до шести лет;
  • академический отпуск, который требуется педагогу для ухода за инвалидом;
  • служба в армии;
  • временная недееспособность, где педагог получает выплаты соцстрахования.

Педагогический стаж - это особая форма исчисления трудовой деятельности, поскольку тут учитываются не только отработанные часы, но квалификация, должность и условия работы. Здесь все просто: чем выше уровень педагогического образования, тем суммарно больше пенсия в будущем. Для педагогов крайне нежелательно прерывать стаж на длительный период, ведь каждый отработанный год влияет при оформлении пенсии.

fb.ru

непрерывный трудовой стаж педагогических работников

Аттестация педагогических работников в 2015 году: последние изменения

Аттестация педагогов стала системной процедурой: по закону проводить ее надо регулярно и в обязательном порядке всем работникам учреждений, которые занимаются педагогической деятельностью. Эта процедура имеет регламентированный порядок.

В прошлом те педагоги, которые хотели получать высокую зарплату, сами могли подать заявление для получения более высоких категорий. Министерства, районные управления образования и правление ДОУ присваивали звания.

Вопросы исчисления стажа и заработка для назначения пенсий

Стаж и заработок — это два параметра, которые в наибольшей степени влияют на размер пенсии. Поэтому вопросы по их исчислению актуальны не только для пенсионеров, но и людей трудоспособного возраста, задумывающихся о своем будущем, работодателей, поскольку в их обязанности входят вопросы оформления и представления документов для назначения пенсии.

В стаж для назначения пенсии засчитывается любая документально подтвержденная работа при соблюдении других условий, предусмотренных законодательством.

Как посчитать трудовой стаж педагогических работников

С момента вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Однако, согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен женщине до 6 октября 1992 года, то он засчитывается в стаж работы по специальности.

На работу в порядке перевода в общеобразовательную школу принят преподаватель английского языка


. Из трудовой книжки следует, что после увольнения и до приема на работу прошло 22 дня. Кадровик считает, что у педагога прервался педагогический стаж. Насколько правомерно утверждение работника кадровой службы? На что повлияет этот факт? Отразится ли это при выходе работника на пенсию?

Ответ: Утверждение работника кадровой службы ошибочное.

Начисление льготной пенсии для учителей, воспитателей и работников педагогических учреждений

Для того, чтобы знать порядок правильного решения вопросов, касающихся льготного законодательства, необходимо знать не только юридическую базу, но и техническую. Другими словами, необходимо не только знать нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок начисления льгот, но необходимо знание технологии производства, существующие правила тарификации работников и т.д. Как начисляется льготная пенсия педагогам?

На сегодняшний день льготное обеспечение пенсиями регламентируется ФЗ «О государственных пенсиях в РФ».

Непрерывный трудовой стаж педагогических работников

-*новый или неперечисленный*-, Трудовой стаж. Реферат. 1.1 Общий трудовой стаж 1.2 Специальный трудовой стаж 1.3 Непрерывный трудовой стаж 1.4 Страховой стаж 2. Порядок исчисления трудового стажа 2.1 Общие.

непрерывный трудовой стаж исчисляются по фактической продолжительности. за исключением специальных правил исчисления общего трудового стажа и выслуги.

О трудовом праве

Правовая норма, связывающая размер «северной» процентной надбавки к заработной плате не со стажем работы в районах Крайнего Севера, а с причиной увольнения, противоречит Трудовому кодексу РФ 

На этом основании Верховный Суд РФ признал недействующим с 23 декабря 2004 года подпункт «д» пункта 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.

Скажите пожалуйста педагогический стаж начисляется если он был прерван в связи с сокращением

«Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

Согласно п. 6 Положения стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).

Статья 335

Комментарий к статье 1. Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя, установлены в Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утв.

Статья ТКРФ 335


pomoshjuristov.ru

Сохранится ли непрерывный педагогический трудовой стаж при данном увольнении и трудоустройстве?

Добрый вечер

Сохраняется, если перерыв между устройством педагога на новую работу не превышал три месяца по причине увольнения связанного с ликвидацией образовательного учреждения или сокращения штата.

В соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (в ред. Постановлений Совмина СССР от 27.12.1983 N 1225, от 24.11.1990 N 1177, от 01.07.1991 N 432) (СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19; 1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78) (с изм., внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О, Решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644), непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. 

1. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. 

2. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: 

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; 

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: 

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников.

pravoved.ru