Как в старости не остаться без пенсии — Российская газета

В среднем трем процентам россиян ежегодно отказывают в назначении страховой пенсии. Это происходит из-за того, что у людей не хватает страхового стажа или пенсионных баллов. Об этом рассказали “РГ” в Пенсионном фонде России (ПФР).

У самозанятых – десятки профессий. Например, заводчики собак. Фото: photoxpress

В основном с отказами сталкиваются люди, которые долгое время работали неофициально. И, соответственно, работодатели платили им зарплату “в конверте” и не делали за них отчисления в ПФР. В итоге человек может претендовать только на социальную пенсию, которая, как правило, ниже страховой, и платить ее начинают на пять лет позже наступления пенсионного возраста.

“Серая” и “черная” зарплаты стали основными врагами страховой пенсии, и перевод людей в “белую” занятость – одно из основных направлений работы и для правительства, и для профсоюзов”, – говорит глава ПФР Антон Дроздов.

Сейчас в регионах работают региональные комиссии по борьбе с нелегальной занятостью, куда входят представители Пенсионного фонда, профсоюзов, инспекций по труду и других организаций. В Роструде, который координирует деятельность этих комиссий и ведет мониторинг ситуации, рассказали, что с 2015 года, когда эта работа была начата, легализовано уже 9 миллионов работников. Комиссии следят, чтобы работодатели, у которых работники ранее трудились неформально, не только заключали с людьми официальные трудовые договоры, но и делали за них отчисления в социальные фонды.

Чтобы иметь нормальную пенсию, нужно получать “белую” зарплату или самостоятельно делать отчисления в ПФР.

Вообще, пенсионные взносы за работающих в обязательном порядке должны делать работодатели. Но есть случаи, когда человек самостоятельно может делать взносы на свою будущую пенсию. И речь идет не только о тех, кто не сумел к наступлению пенсионного возраста накопить нужное количество пенсионных баллов или заработать страховой стаж.

Один из примеров – когда человек трудится за границей, но хочет, чтобы его пенсия в России продолжала формироваться. Или чтобы она формировалась у родного человека, не имеющего работы.

Также самостоятельные взносы можно делать самозанятым. У них нет обязательства отчислять взносы в ПФР, как у индивидуальных предпринимателей или нотариусов. Они должны заботиться о своей будущей пенсии самостоятельно.

Чтобы самому за себя делать взносы в ПФР, нужно подать в фонд специальное заявление или отправить его по почте, зарегистрировавшись в качестве плательщика. Взносы нужно перечислять через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР, доступного в открытой части сайта фонда. Также квитанцию с реквизитами можно взять в одной из клиентских служб ПФР.

Самостоятельно делать взносы в Пенсионный фонд могут не только те, кто получает зарплату в конвертах, но и самозанятые, и работающие заграницей

С какой периодичностью делать взносы, человек определяет сам. Он может перечислить сразу всю желаемую сумму или делать платежи в течение определенного времени. Расчетный период по уплате добровольных взносов – календарный год. Чем дольше человек делает взносы, тем больше пенсионных прав у него формируется.

Если человек трудится официально, то не всегда нужно предоставлять много документов для назначения пенсии. Это за него могут сделать работодатели. “ПФР заключил 1,2 миллиона соглашений с предприятиями, в рамках которых они заранее передают в фонд документы, необходимые для начисления работникам страховой пенсии, если приближается их пенсионный возраст”, – рассказал Дроздов. Это позволяет меньше гонять людей за справками при назначении им пенсии. Однако всего в России более 4 миллионов юрлиц.

III. Начисление непрерывного стажа работы, дающегоправо на получение гарантий и компенсаций 

15. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;

б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;

в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;

г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;

д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;

з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации;

и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.

16. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.

При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 16 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов, где льготы предоставляются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255;

б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

При поступлении на работу после увольнения вследствие ликвидации (реорганизации) предприятия, сокращения численности или штата работников непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев.

17. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 настоящей Инструкции. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.

Порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам, предусмотренный Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода вышеуказанного Постановления.

18. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.

19. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “б” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “в” данного пункта, признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526.

в) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “г” данного пункта признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.

г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;

з) требование профсоюзного органа;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “и” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

и) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “к” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

к) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

20. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:

а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхозов, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных объединениях в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально – техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;

в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, при условии возвращения на работу в указанные районы;г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.

Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу при условии трудоустройства в те же сроки;

д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев.

21. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Читинской и Иркутской областях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.

22. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 16 “а” настоящей Инструкции.

23. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, засчитывается:

а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;

б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии поступления их на работу в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях;

в) непрерывная служба в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах.

При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.

Действие подпунктов “б” и “в” распространяется на женщин – военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком – инвалидом до 16 лет;г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;

ж) время нахождения в лечебно – трудовых профилакториях, расположенных в местностях, перечисленных в пункте 1 настоящей Инструкции, при поступлении на работу в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно – трудового профилактория.

24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка – инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.

По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка – инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).

При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.

25. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.

26. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавки к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.

27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.

28. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.

29. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами, по представлению предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.

 

 

Пенсия, виды пенсий и льготы

 

Работа в условиях труда, наносящих вред здоровью

 

Пенсия сотрудника полиции

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если выполнены все следующие условия:

• вы являетесь сотрудником полиции;
• вам не менее 55 лет;
• ваш стаж службы в полиции составляет не менее 20 лет;
• последние 5 лет вы проработали сотрудником полиции.

Пенсию сотрудника полиции вы начнете получать после освобождения от службы в полиции.

Размер пенсии сотрудника полиции составляет 50% от зарплаты выбранной вами должности сотрудника полиции. В качестве основания для расчета пенсии вы можете выбрать:

• ставку заработной платы, соответствующую окладу звания на последней должности, или
• самую благоприятную ставку заработной платы за последние пять лет, которую вы получали не менее 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдаст вам справку, подтверждающую ваш стаж службы в полиции, выбранный размер должностного оклада и платы за служебное звание.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсия сотрудника полиции: taotlemine.

Пенсия прокурора

Пенсия прокурора

Возмещение по нетрудоспособности прокурора

Вы можете получать возмещение по нетрудоспособности прокурора, если

• у вас снижена трудоспособность;
• вы достигли возраста пенсии по старости;
• вы являлись прокурором по состоянию на 01.07.2016;
• вы проработали прокурором 15 лет.

Работу прокурором можно подтвердить с помощью служебного листа сотрудника.

Размер вашего возмещения по нетрудоспособности составит:

• при частичной нетрудоспособности – 50% от минимальной ставки заработной платы на последней должности;
• при отсутствии трудоспособности –
  65% от минимальной ставки заработной платы на последней должности.

Как прокурор вы можете при наличии сниженной трудоспособности ходатайствовать в Кассе страхования от безработицы (ссылка на страницу «Кассе страхования от безработицы») также о получении пособия по нетрудоспособности. В таком случае вам придется выбрать, что вы желаете получать – пособие по нетрудоспособности или возмещение прокурора по нетрудоспособности.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получить пенсию по старости прокурора, если:
Вы работали в качестве прокурора не менее 25 лет или
Вы работали в качестве прокурора не менее 15 лет и не менее 10 лет в качестве сотрудника полиции
вы достигли пенсионного возраста

Пенсионная пенсия вашего прокурора составляет 65% от минимального уровня зарплаты для вашей последней работы. При изменении минимальной заработной платы пенсия по старости прокурора пересчитывается.

пенсии по старости прокуратуры не выплачиваются во время работы в качестве прокурора.

подачи ходатайства о получении пенсии.

Пенсия прокурора taotlemine.

Пенсия военнослужащего Сил обороны

Вы можете получать пенсию военнослужащего действительной службы, если:

• ваш возраст составляет не менее 50 лет;
• ваш стаж действительной службы составляет не менее 20 лет.

Пенсию военнослужащего действительной службы службе вы начнете получать после освобождения от службы.

Размер вашей пенсии военнослужащего действительной службы составит 50% от средней заработной платы тарифной сетки для должности военнослужащего Сил обороны. С помощью справки, выданной Силами обороны, вы можете подтвердить стаж действительной службы и выбранный должностной оклад.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получать пенсию по нетрудоспособности военнослужащего Сил обороны, если

• медицинская комиссия Сил обороны обнаружила, что в результате выполнения служебных обязанностей у вас имеется постоянная нетрудоспособность.

В качестве основания для расчета размера вашей пенсии по нетрудоспособности принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсию в связи с потерей кормильца, являвшегося военнослужащим Сил обороны,

может получать член семьи военнослужащего Сил обороны, погибшего при исполнении служебных обязанностей, которым может являться ребенок, сестра, брат, родитель или вдова.

Основанием для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии.

Основой для расчета суммы вашей пенсии по нетрудоспособности является полуторакратная средняя валовая месячная заработная плата, опубликованная Статистическим управлением Эстонии.

Член Сил обороны, который является ребенком, сестрой, братом, родителем или вдовой, который вступил в служебные обязанности при исполнении своих обязанностей, является пенсией солдата, оставшимся в живых.

Основой для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца солдата является в полтора раза средняя валовая заработная плата Эстонии, опубликованная Статистическим управлением

Пенсия военнослужащего Сил обороны taotlemine.

Пенсия судьи

Для получения пенсии судьи по старости у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 15 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 15 лет;
• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 10 лет, а также у вас установлено отсутствие нетрудоспособности на основании Закона о пособии по нетрудоспособности;
• если у вас установлена постоянная потеря трудоспособности на уровне в объеме 100, 90 или 80%, вы имеете право ходатайствовать о пенсии судьи по старости на основании порядка, действовавшего до 1 июля 2016 года.

Пенсия судьи за выслугу лет

Для получения пенсии судьи за выслугу лет у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июлю 2013 года вы проработали судьей не менее 30 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 30 лет.

Получение пенсии судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии судьи за выслугу лет составляет 75% от должностного оклада, соответствующего последней должности данного судьи. 

Пенсия служащего Государственного контроля

Должностную пенсию Государственного контроля могут получать государственный контролер и главный контролер Государственного контроля.

Предпосылки для получения должностной пенсии государственного контролера при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 январю 2013 года вы проработали государственным контролером не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность государственного контролера и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии государственного контролера составляет:

• 50% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее пяти лет;
• 70% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее десяти лет.

Предпосылки для получения должностной пенсии главного контролера Государственного контроля при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет главным контролером Государственного контроля;
• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет служащим государственного органа или органа местного самоуправления, в том числе не менее пяти лет – главным контролером Государственного контроля;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а весь стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, и указанные стажи будут накоплены к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы являлись служащим государственного органа или органа местного самоуправления, и к этому моменту вы проработали не менее пяти лет главным контролером Государственного контроля и накопили не менее 50% из 15-летнего стажа служащего государственного органа или органа местного самоуправления, который будет полностью накоплен к моменту выхода на пенсию.

Размер должностной пенсии главного контролера Государственного контроля составляет 60% от должностного оклада.

Пенсия канцлера юстиции

Когда вы достигли возраста пенсии по старости, вы имеете право на получение должностной пенсии канцлера права, если:

• к 1 января 2013 года вы проработали канцлером юстиции не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность канцлера юстиции и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии канцлера юстиции составляет 70% от должностного оклада.

Пенсию иждивенца в связи с потерей кормильца, являвшегося канцлером юстиции,

может получать нетрудоспособный член семьи, находившийся на иждивении канцлера юстиции в случае смерти канцлера, занимавшего должность 1 января 2013 года, во время его нахождения на должности.

Размер пенсии по случаю потери кормильца составляет 17,5% от должностного оклада.

Пенсии по случаю потери кормильца в общей сложности не должны превышать 52,5% от должностного оклада.

Предпосылки для получения должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции:

• к 1 январю 2013 года вы проработали не менее 20 лет заместителем-советником канцлера юстиции, судьей, нотариусом, присяжным адвокатом, преподавателем высшего учебного заведения или служащим публичной службы, в том числе не менее пяти лет – заместителем-советником канцлера юстиции;
• 1 января 2013 года вы занимали должность заместителя-советника канцлера юстиции, и к этому моменту вы накопили не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а общий стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года – судья, нотариус, присяжный адвокат, преподаватель высшего учебного заведения или служащий публичной службы, у которого к этому моменту было накоплено не менее пяти лет из 20-летнего стажа заместителя-советника канцлера юстиции, судьи, нотариуса, присяжного адвоката, преподавателя высшего учебного заведения или сотрудника публичной службы, а к моменту выхода на пенсию будет накоплен указанный стаж.

Размер должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции составляет 65% от должностного оклада.

Должностная пенсия не выплачивается при работе канцлером юстиции и заместителем-советником канцера юстиции, а также при работе членом Рийгикогу, Президентом Республики, членом Правительства Республики, председателем или членом Рийгикогу, командующим Сил обороны, государственным контролером или президентом Банка Эстонии.

Пенсия для тех, кто не имеет трудового стажа

© Источник. https://online-buhuchet.ru

09 Июл 2021, 15:09

Отсутствие трудового стажа – не повод для того, чтобы не оформлять пенсию.

 Другой вопрос – какая она будет. При отсутствии стажа страховая пенсия, которая зависит от стажа/, не положена. При этом возможно получать социальную пенсию, которая подчиняется особому закону страны. Вы сможете подробнее на сайте узнать о размере пенсий для тех, кто не работал ни дня, а также ознакомиться с другой полезной и важной информацией в онлайн журнале Налоги и бухгалтерия. Электронный журнал предлагает важные темы для рассмотрения – это регистрация ОО и ИП, а также Бухгалтерия и Налоги, Кадры и Документы, Компенсации. И все – в соответствующих разделах. сайт доступен без ограничений. И в любое время суток вы сможете здесь побывал, чтобы узнать много важного и полезного.

Большинство населения страны трудится и работает в той или иной форме. И если человек может подтвердить свой стаж работы для получения пенсии, а также факт уплаты с доходов в этот период взносов, то он сможет претендовать на выплату страховой пенсии по старости.

При этом в стаж работы, необходимой для подобной пенсии, могут включаться и не страховые – нетрудовые периоды, если они были в промежутках между периодами труда.

Некоторые периоды учитывают с увеличенной продолжительностью, в случае необходимости стаж, который заработан до вступления в силу закона, допускается учитывать по правилам, которые действовали во время соответствующего работе периода.

Получать страховую пенсию значительно выгоднее по массе параметров по сравнению с социальной. Поэтому стоит оценить все шансы, чтобы предпринять шаги, результатом которых станет выплата страховой пенсии, а не социальной.

Вопрос касаемо социальной пенсии по старости актуален для нетрудоспособных лиц, у которых отсутствует необходимый страховой стажи или его недостаточно для того, чтобы установить страховую пенсию.

Действующее законодательство страны не предполагает оставление подобных лиц без средств к существованию. Поэтому они могут претендовать на то, чтобы получать социальную пенсию.

Страховая пенсия позволяет раньше выйти на пенсию по старости, нежели социальная. если же у вас есть право на досрочный выход на страховую пенсию, то этот разрыв в возрасте увеличивается еще больше.

Величина страховой пенсии гораздо выше. Страховая пенсия пенсионера, который продолжает работать, каждый год пересчитывается, при этом учитываются увеличения стажа и суммы дополнительно уплаченных взносов, таким образом получается ощутимая прибавка к ней.

Величина социальной пенсии растет существенно медленнее. И это – несмотря на то, что обязательна ее ежегодная индексация.

И та, и другая пенсии назначаются без ограничения срока, в течение которого их будут начислять, при этом выплаты социальной пенсии чаще всего могут быть прекращены на время или навсегда.

Пенсии 2021: без стажа не будет. Кто и сколько будет получать

C января 2021 года в Украине поменяют условия социальных выплат. Так, если украинцам пенсионного возраста не хватает стажа и если они не соответствуют новым условиям, то не смогут получить специальную социальную выплату, идет речь в соответствующем постановлении Кабинета министров, который приняли еще в 2017 году совместно с пенсионной реформой, для того, чтобы создать более мягкий переходный период.

Кто получает социальную пенсию?

Социальную пенсию имеют право получить те, кому не хватает стажа. В 2020 году по закону, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, нужно иметь как минимум 27 лет стажа, до 63 нужно работать, если у вас от 17 до 27 лет стажа, а до 65 лет — от 15 до 17 лет. Если же у вас менее 15 лет стажа, то имеете право получить социальную выплату, но с января 2021 года условия для этого изменят.

Какой размер социальной пенсии?

Социальная пенсия на данный момент составляет 1712 грн и предназначена для того, чтобы компенсировать разницу между доходами, которые имеются, и прожиточным минимумом для нетрудоспособных. Если бюджет украинца не покрывает эту сумму, то разницу компенсирует государство, если же заработка вообще нет, то вам будет выплачено 1712 грн.

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Кому не будут платить социальную пенсию?

Социальную пенсию не будут платить тем гражданам, у которых нет заработка или он не покрывает выше указанную сумму, однако имеет второй автомобиль или мотоцикл, если площадь жилья больше, нежели 21 квадратный метр на человека плюс 10,5 на семью.

Контекст. Ранее сообщало, что Национальный банк Украины упростил для операторов почтовой связи процедуру подтверждения личности получателей пенсий, пособий, субсидий и других выплат населению.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter Cmd + Enter Ctrl + Enter

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В 2021 году правом досрочного выхода на пенсию сможет воспользоваться немало россиян. Кому именно разрешено не ждать достижения общеустановленного пенсионного возраста, «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает право досрочного выхода на пенсию для работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также для медиков и педагогов, напомнила Елена Бибикова. «Аналогичное право есть у предпенсионеров, которых уволили из-за сокращения штата, а также у многодетных мам», — сказала сенатор. Кроме того, «пенсионные преференции» полагаются за большой стаж работы, а также за продолжительный труд в районах Крайнего Севера.

Когда смогут выйти на пенсию многодетные мамы?

Со вступлением в силу нового пенсионного законодательства круг многодетных мам, имеющих право на досрочную пенсию, расширился. Если раньше такая преференция предоставлялась женщинам, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, то теперь право на льготу имеют также мамы трёх и четырёх детей.  

Женщине, родившей четверых детей и воспитавшей их до восьми лет, пенсия будет назначена на 4 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (но не ранее, чем в 55 лет). Если мама вырастила троих детей, на заслуженный отдых она уйдет на 3 года раньше (но не ранее 55 лет). Досрочно выходят на пенсию многодетные мамы, имеющие пять и более детей, пенсия им назначается при достижении 50 лет. При этом для досрочного назначения пенсии им нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж (но в общей сложности не более 6 лет).

Кроме того, 50-летний возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Право досрочно выйти на пенсию есть и у одного из родителей, воспитавших до 8-летнего возраста ребёнка-инвалида. При этом у женщины должно быть 15 лет стажа, у мужчины — 20 лет.

Что положено работникам опасных и вредных профессий?

Досрочная пенсия назначается гражданам, имеющим длительный стаж работы с вредными и опасными условиями труда (список №1 и список №2), а также представителям иных профессий, перечень которых определён Правительством. При этом условия назначения пенсии различные. Так, мужчинам, отработавшим на вредных и опасных работах по списку №1 (например, на подземных работах), требуется общий стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходится на работы, предусмотренные данным перечнем. Возраст выхода на пенсию для них — 50 лет. Женщины, имеющие стаж 15 лет (из них не менее 7,5 должны приходиться на работы из списка №1), имеют право выхода на пенсию по старости в 45 лет.

Право на пенсию по списку №2 имеют мужчины (например, газосварщики) в возрасте 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет (из них не менее 12,5 должны приходится на работы, предусмотренные указанным перечнем). Женщины (например, маляры, занятые на работах с применением вредных веществ) в данном случае смогут выйти на пенсию в 50 лет, но только, если у них есть 20 лет стажа, и не менее половины из него приходится на работы из списка №2.

Предусмотрены льготные условия для назначения пенсии и представителям ряда иных профессий. Например, такое право есть у водителей автобусов, троллейбусов, трамваев; трактористов; сотрудниц текстильной промышленности, и др., задействованных  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Также право на досрочную пенсию есть у педагогов: им нужно иметь 25 лет стажа. Пенсию за выслугу могут получать врачи и творческие работники. Для этого им тоже важен стаж, а возраст не имеет значения.

С подробным перечнем профессий и должностей, которые дают право на досрочный выход на пенсию, можно ознакомиться в отделениях пенсионного фонда. 

Какие «пенсионные преференции» предоставлены за большой стаж?

Право на досрочную пенсию есть у женщин со страховым стажем не менее 37 лет и у мужчин, которые имеют 42 года страхового стажа. Обратиться за назначением пенсии они могут на два года раньше установленного законом пенсионного возраста. Но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

Как оформить досрочную пенсию уволенным предпенсионерам?

На два года раньше общеустановленного возраста могут назначить пенсию россиянам, если они уволены по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия. У мужчин при этом страховой стаж должен быть минимум 25 лет, у женщин — 20 лет. Пенсия назначается неработающим гражданам по представлению службы занятости. 

Жители Крайнего Севера — когда на пенсию?

Право на досрочную пенсию имеют граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях. 

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ УХОДИТ В ПРОШЛОЕ

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ УХОДИТ В ПРОШЛОЕ

Сотрудник научно-производственного объединения «Система» Владимир Корнилов из Твери в одиночку изме­нил систему соцобеспечения

 (Аргументы i время» 15.06.2006)

Недовольный результатами размера больничных, он подал иск в Конституционный суд к недавно выиграл дело. В результате, с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж как норма прекратит свое существование.

Проработав шестнадцать лет на Тверском вагонострои­тельном заводе, Корнилов уволился по собственному желанию. Через 7 месяцев он устроился в ООО «Системаk. Когда заболел, то получил по­собие в размере 60% от сред­него заработка. Потому что по правилам обязательно­го социального страхования, пособие по временной нетру­доспособности зависит от ко­личества проработанных лет без перерыва. Допустим, если у человека непрерывный трудовой стаж до 5 лет, то размер пособия составляет 60%, ес­ли до 8 – 80%. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка. Пособие рассчи­тывается из среднего заработ­ка за 12 месяцев, предшество­вавших заболеванию.

Однако Владимир Петрович решил, что такое отношение к людям несправедливо. По его мнению, размер пособия по временной нетрудоспособ­ности, условия и порядок его выплаты не должны зависеть от продолжительности не­прерывного трудового стажа. Конституционный суд посчи­тал его доводы правомерными и встал на сторону простого гражданина. Благодаря тако­му повороту событий милли­оны работающих россиян те­перь могут вздохнуть спокой­но и не переживать, что в их «трудовом багаже» наработа­но так мало лет. И если они вдруг заболеют, то их сумма пособия будет зависеть от не­прерывного трудового стажа.

В настоящее время гото­вится новый нормативный документ, который должен исправить существующий по­рядок и регулировать вопросы исчисления пособий по вре­менной нетрудоспособности. Пока точно неизвестно, какой стаж законодатели возьмут за основу общий трудовой или страховой. А пока этот закон не принят, то пособия будут исчисляться по старому.

ЧЕМ НАМ ЭТО ГРОЗИТ?

До  принятия нового законопроекта еще далеко, поэтому действия нормативных актов ПО исчислению .непрерывно­го трудового стажа сохраня­ются. Но при их применении есть масса нюансов. Внести ясность в то, какие стажи су­ществуют, а также подробнее рассказать, чем грозит пре­рывание трудового стажа, мы попросили начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного соци­ального страхования Фонда социального страхования РФ Лидию Новицкую.

  Фонд социального стра­хования был готов к решению Конституционного суда?

   Исчисление пособий с учетом непрерывного трудо­вого стажа стало неактуаль­ным давно. Мы неоднократно поднимали вопрос о том, что с изменением экономической ситуации в стране размер пособия может зависеть от стра­хового либо общего трудового стажа. Но не от непрерывного.

  Какие сроки в настоящее время между перерывами в ра­боте допустимы, чтобы стаж не прерывался?

   При  переводе с одной работы на другую непрерыв­ный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию  без уважительных причин непре­рывный трудовой стаж сохра­няется, если перерыв в рабо­те не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допус­кается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» не­прерывный стаж сохраняется. При этом сохраняется стаж у второй половины до тех пор, пока муж или жена не найдет работу.

   Чем отличается  общий трудовой стаж от страхового?

  Общий трудовой стаж это то время, на протяжении которого работник состоял в трудовых отношениях. А стра­ховой это тот период, когда человек не состоит в трудовых отношениях, но перечисляет сам (либо за него) средства на обязательное социальное страхование.

  Учеба в средне-специаль­ных заведениях, вузах и служ­ба в армии засчитываются в не­прерывный трудовой стаж?

Учеба во всех учебных за­ведениях, независимо от ор­ганизационно-правового ста­туса, не прерывает трудовой стаж, но и не учитывается при его определении.  Например, если до учебы в вузе человек проработал два года, то его стаж по окончании обучения будет два года. Однако если во время учебы вы проходили производственную практику и вам за это платили заработ­ную плату, то этот период бу­дет засчитан в непрерывный трудовой стаж.

Годы, проведенные в ПТУ, засчитываются в непрерыв­ный трудовой стаж.

В армии, у призывников, день службы засчитываете  за два. Если до призыва у парня не было трудового стажа, то, когда он прослужит два года и демобилизуется, его стаж будет составлять 4 года. У конт­рактников режим обычный у них день идет за день.

Помимо этого у военнослу­жащих есть свои особеннос­ти сохранения непрерывного трудового стажа. Человек мо­жет быть уволен из армии и поступить на работу в течение года, при этом его непрерыв­ный трудовой стаж сохраня­ется.

   Как рассчитывается не­прерывный трудовой стаж для женщин, которые находились в отпуске по беременности и ро­дам либо увольнялись по уходу за ребенком?

   Непрерывный трудовой стаж сохраняется у женщин по уходу за ребенком до 14лст, а по уходу за ребенком-инва­лидом до   18 лет.  При этом женщина может неоднократ­но увольняться и устраивать­ся на работу независимо от перерыва между работами. Ее стаж, который был на день рождения ребенка, сохранит­ся, а если она работала, то эти годы или месяцы добавятся.

  Если человек состоит на учете в службе занятости, его стаж сохраняется?

Да.

  При каких обстоятельст­вах   непрерывный   трудовой стаж не сохраняется?

В случае прогула, нару­шения, охраны труда, систе­матического неисполнения без уважительных причин своих обязанностей, кражи на работе. Это предусмотрено пунктом 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников и служащих при назначении пособий по вре­менной нетрудоспособности.

 

8 типов американцев, не имеющих права на получение социального обеспечения

Все ли получают социальное обеспечение? Нет. Тем не менее, американские рабочие, которые не имеют права на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению, относительно редки. Если вы один из них, это важно знать, чтобы вы могли получить другие источники дохода или определить, можете ли вы получить право на участие в программе. Ниже приведены восемь наиболее распространенных категорий работников, которые не имеют права на социальное обеспечение и, следовательно, не имеют права на получение пособий.

Ключевые выводы

• Некоторые американские рабочие не имеют права на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению.
• Работники, не набравшие необходимые 40 кредитов (примерно 10 лет работы), не имеют права на социальное обеспечение.
• Те, кто не платил налоги на социальное обеспечение, включая некоторых государственных служащих и самозанятых лиц, не имеют права на социальное обеспечение.
• американских эмигрантов, выходящих на пенсию в некоторых странах, и некоторые иммигранты-пенсионеры в США.S. – не может получать пособия по социальному обеспечению.
• Разведенные супруги, состоящие в браке менее 10 лет, не могут претендовать на пособие бывшим.

1. Работники, у которых слишком мало кредитов социального страхования

Можно ли получить социальное обеспечение, если вы никогда не работали? Нет, потому что минимальное требование для получения пенсионных пособий по социальному обеспечению – достаточная работа. Управление социального обеспечения (SSA) определяет «достаточно работы» как получение 40 кредитов социального страхования. В частности, в 2021 году физическое лицо получает один кредит на каждые 1470 долларов дохода, и они могут зарабатывать максимум четыре кредита в год.Итак, 40 кредитов примерно равны 10 годам работы.

Если вы зарабатываете минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара в час, вам потребуется 202,75 часа работы, чтобы получить один кредит для социального обеспечения. Работая всего 17 часов в неделю в течение 50 недель с такой заработной платой (позволяя себе двухнедельный отпуск), вы можете зарабатывать максимальные кредиты в год. Это означает, что даже те, кто работает неполный рабочий день, чтобы посещать школу или ухаживать за ребенком, или те, кто работает неполный рабочий день, потому что не может найти работу на полный рабочий день, могут без особых проблем накопить кредиты социального обеспечения.

Заработанные кредиты никогда не истекают, поэтому любой, кто ушел с работы с почти 40 кредитами, может подумать о том, чтобы вернуться и выполнить минимальную дополнительную работу, необходимую для получения квалификации. Вы можете проверить количество кредитов, которые у вас есть на данный момент, открыв мою учетную запись социального обеспечения на веб-сайте социального обеспечения и загрузив свое заявление о социальном обеспечении.

2. Рабочие, умершие до достижения возраста 62

Минимальный возраст для получения пенсионных пособий по социальному обеспечению – 62 года.Если кто-то умирает в молодом возрасте, дети и супруги-иждивенцы могут иметь право на пособие по случаю потери кормильца. Например, в возрасте 60 лет вдовы и вдовцы могут начать получать пособия по социальному обеспечению на основании данных о доходах их умершего супруга (супруги-инвалиды могут начать получать пособия в возрасте 50 лет). Смертельно больные пациенты могут подать заявление на получение социального страхования по инвалидности (SSDI), что означает, что они по-прежнему будут получать некоторую выгоду от своих взносов в систему.

Что делать, если вы неизлечимо больны и достигли минимального пенсионного возраста? Если вы одиноки, наиболее разумной стратегией может быть немедленное предъявление претензий.Однако, если у вас есть супруг (а), отсрочка может дать вашему супругу больше преимуществ, согласно совету Лоуренса Котликоффа из PBS NewsHour.

Если вы не имеете права на получение выплат по социальному обеспечению, вам необходимо убедиться, что у вас есть достаточный доход, чтобы поддерживать ваш образ жизни после выхода на пенсию.

3. Некоторые разведенные супруги

Разведенные люди могут иметь право на половину пособия по социальному обеспечению бывшего. Обычно это домохозяйки, работающие полный рабочий день, или неработающие родители.Чтобы получить пособие, он должен быть одиноким, в возрасте 62 лет или старше и зарабатывать меньше пособий, исходя из собственного трудового стажа, чем у их бывшего. Однако, если брак длился менее 10 лет, они не имеют права претендовать на какие-либо супружеские пособия.

4. Работники, выходящие на пенсию в некоторых зарубежных странах

Граждане США, которые после выхода на пенсию выезжают в большинство зарубежных стран или живут в них, обычно могут получать пособия по социальному обеспечению. Однако, если эта страна – Азербайджан, Беларусь, Куба, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Северная Корея, Таджикистан, Туркменистан или Узбекистан, то правительство не будет отправлять им выплаты социального обеспечения.Исключения могут быть доступны во всех этих странах, кроме Кубы и Северной Кореи. Воспользуйтесь государственным инструментом проверки платежей за рубежом, чтобы узнать, сможете ли вы продолжать получать пособия по социальному обеспечению, проживая за границей.

5. Некоторые легальные иммигранты

Легальные иммигранты, заработавшие 40 кредитов социального обеспечения в США, имеют право на получение пособия по дополнительному страхованию (SSI). Иммигранты, у которых недостаточно кредитов в США, но которые приехали из одной из 26 стран, с которыми Соединенные Штаты заключили соглашения о социальном обеспечении, также известные как «соглашения о суммировании», могут иметь право на получение пропорциональных пособий.

Эти льготы основаны на их трудовых кредитах, заработанных за границей, в сочетании с их трудовыми кредитами в США, что особенно полезно для пожилых иммигрантов, которые вряд ли накопят 10 лет работы в Соединенных Штатах до выхода на пенсию. Однако работники, не заработавшие как минимум шесть кредитов США, не могут получать выплаты по соглашениям о суммировании.

6. Некоторые государственные служащие

Есть рабочие места, которые не оплачиваются в Социальное обеспечение.Федеральные государственные служащие, нанятые до 1984 года, могут быть переведены в систему пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS), которая предусматривает пенсионные выплаты, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. У этих работников нет налогов на социальное обеспечение, удерживаемых из их зарплаты, и поэтому они не имеют права на получение пособий по социальному обеспечению. Они по-прежнему могут иметь право на получение пособия, если они получали пособие через другую работу или через супруга; однако в этих случаях пенсионные выплаты CSRS могут уменьшить выплаты по социальному обеспечению. Государственные служащие, охваченные системой пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS), которая заменила CSRS, имеют право на получение пособий по социальному обеспечению.

Большинство государственных и местных служащих имеют защиту социального обеспечения в соответствии с федеральным соглашением по разделу 218. Однако некоторые из этих работников, включая тех, кто работает в системе государственных школ, колледжей или университетов, не будут получать пособия по социальному обеспечению, если они не платят налоги на социальное обеспечение. Обычно они получают пенсионные пособия от своих работодателей.

3 113 долл. США

Максимальный размер пособия по социальному обеспечению, которое лицо, достигшее полного пенсионного возраста в 2021 году, может получить в месяц

7.Самостоятельные предприниматели, уклоняющиеся от уплаты налогов

Самозанятые работники платят налог на самозанятость, чтобы покрыть как свою долю, так и часть взносов работодателя в систему социального страхования. Налог рассчитывается и уплачивается каждый год, когда эти работники подают свои федеральные налоговые декларации. Те, кто не подает налоговые декларации, не платят налоги на социальное обеспечение, в отличие от сотрудников, чьи работодатели удерживают и перечисляют их налоги на социальное обеспечение с каждой зарплаты.

Если у вас нет записей о внесении платежей в систему, вы не будете получать выплаты.Однако, если вы не сообщали о доходах и успешно уклонялись от уплаты налогов на протяжении всей жизни, вы все равно не имеете права на получение пособий по социальному обеспечению. Ваш незаконно нераспределенный необлагаемый доход должен будет покрыть вашу пенсию.

8. Некоторые иммигранты старше 65 лет

Пенсионеры, иммигрирующие в Соединенные Штаты, не будут иметь 40 рабочих баллов США, которые им необходимы для получения права на получение пособий по социальному обеспечению. Один из способов решить эту проблему – заработать шесть рабочих баллов в США и получить пропорциональную U.S. пособия в сочетании с пропорциональными выгодами из их бывшей страны в соответствии с соглашением о суммировании. Это решение имеет смысл для работников, которые также не имеют достаточных льгот в своей стране, чтобы иметь право на получение эквивалентных выплат по социальному обеспечению в этой стране.

Пожилые иммигранты, которые не имеют права на социальное обеспечение США и законы стран которых разрешают им получать пособия во время проживания за границей, могут потребовать свое социальное обеспечение или пенсионные пособия, проживая в США.С.

Итог

Почти все пенсионеры в США получают пособие по социальному обеспечению после прекращения работы – конечно, при условии, что они достигли пенсионного возраста. Однако те, кто провел мало времени в рабочей силе США, будь то из-за постоянного ведения домашнего хозяйства или работы за границей, не могут претендовать на свое собственное имя. (Некоторые могут иметь право на супружеское пособие, если их супруг (а) имеет право на выплаты.) Некоторые государственные служащие также не имеют права на получение пособия. К счастью, некоторые люди, которые в настоящее время не соответствуют требованиям, все еще могут найти способ сделать это.

Выход на пенсию | УСАГов

Определение целевой нормы пенсионных сбережений

Безопасный выход на пенсию – одна из ваших целей, верно? Рабочий лист в этом видео может помочь вам в этом.

При формировании бюджета важно учитывать пенсионные накопления. Вы можете сэкономить через пенсионный план на работе, самостоятельно или и то, и другое. Инструмент целевой нормы пенсионных накоплений поможет вам определить, сколько вам нужно откладывать каждый год. Чем раньше вы начнете экономить, тем дольше ваши сбережения должны расти.

Рабочий лист поможет вам оценить, какой процент от вашей текущей годовой зарплаты вам следует откладывать. Хотя он не принимает во внимание ваши уникальные обстоятельства, он поможет вам спланировать свои пенсионные цели.

Рабочий лист запрашивает четыре элемента информации:

1. Количество лет до выхода на пенсию (ваш плановый пенсионный возраст минус ваш текущий возраст)
2. Текущая годовая зарплата
3. Количество лет, которые вы ожидаете провести на пенсии
4. Текущие сбережения

В таблице предполагается, что вам нужно будет возместить около 80 процентов вашего предпенсионного дохода.Пенсионные пособия по социальному обеспечению должны заменить около 40 процентов дохода среднего работника после выхода на пенсию. Остается заменить примерно 40 процентов пенсионными накоплениями. Имейте в виду, что это приблизительная оценка, и вам может потребоваться больше или меньше в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.

Сколько лет вам осталось до пенсии?

Чем больше у вас лет до выхода на пенсию, тем меньше вам придется откладывать каждый месяц для достижения своей цели. Независимо от вашего возраста, каждые 10 лет, когда вы откладываете откладывание пенсионных накоплений, вам нужно ежемесячно откладывать в 3 раза больше, чтобы наверстать упущенное.

Как долго вы проживете на пенсии?

По текущим оценкам, 65-летний мужчина может рассчитывать прожить около 18 лет после выхода на пенсию, а 65-летняя женщина может прожить около 20 лет, но многие люди живут дольше. Планирование дожить до 90 лет поможет вам не переживать свой доход.

В таблице учтены некоторые факторы, влияющие на ваши пенсионные сбережения. Во-первых, инвестирование – потому что это связано с риском. Во-вторых, инфляция – потому что сегодняшние доллары обычно покупают меньше каждый год по мере роста стоимости жизни.Ваша целевая норма сбережений включает любые взносы, которые ваш работодатель вносит в план пенсионных накоплений для вас, например, соответствующий взнос работодателя. Если, например, вы участвуете в плане 401 (k), в котором вы вносите 4 процента своей зарплаты, а ваш работодатель также вносит 4 процента, ваша норма сбережений будет составлять 8 процентов от вашей зарплаты.

Используя таблицу, вы определили свою целевую норму сбережений. Это дает вам приблизительное представление – цель экономии. Некоторые могут столкнуться с более высокими расходами на пенсии из-за личных обстоятельств.Например, если вы или ваш супруг (а) страдаете хроническим заболеванием, вы можете сэкономить больше. У некоторых могут быть другие источники дохода после выхода на пенсию, такие как традиционная пенсия или деньги от продажи дома, что снизит их целевой уровень сбережений.

Если вы в настоящее время не экономите эту сумму, не расстраивайтесь. Важно начать экономить – даже небольшую сумму – и увеличивать эту сумму, когда это возможно. Возвращайтесь и время от времени обновляйте этот рабочий лист, чтобы отражать изменения и отслеживать свой прогресс.

Вот несколько советов о том, как с умом накопить на пенсию:

• Начни сейчас. Время имеет решающее значение. При необходимости начните с малого.
• Используйте автоматические удержания из платежной ведомости или текущего счета.
• Сделайте накопление на пенсию привычкой.
• Будьте реалистичны в отношении окупаемости инвестиций.
• Если вы меняете работу, сохраните свои сбережения в плане или перенесите их на другой пенсионный счет.
• Не окунайтесь в пенсионные накопления раньше срока.
• Если вы платите кому-то за инвестиционный совет, попросите его письменно подтвердить, что он является «доверенным лицом», то есть он обязан работать в ваших интересах.

Чтобы отслеживать другие ресурсы, которыми вы можете располагать после выхода на пенсию, начните с получения справки о социальном обеспечении и оценки вашего пенсионного пособия на веб-сайте Управления социального обеспечения www.socialsecurity.gov/mystatement.

Интерактивный онлайн-лист целевой нормы пенсионных накоплений и другие рабочие листы финансового планирования доступны на веб-сайте EBSA: www.dol.gov/agencies/ebsa. Вы можете сохранить там данные своего рабочего листа, чтобы вы могли вернуться, чтобы обновить их, чтобы отслеживать прогресс или вносить поправки.

Вы можете заказать бесплатную копию публикации Savings Fitness или связаться с консультантом по льготам с вопросами в электронном виде на сайте askebsa.dol.gov или по бесплатному телефону 1-866-444-3272.

Начните сегодня, чтобы обеспечить надежное финансовое будущее!

Испанский пенсионный справочник: как подать заявление на пенсию в Испании

Пенсии в Испании щедрые, и иностранцы, работающие в Испании, получат испанскую пенсию при выполнении определенных условий.

Существует обязательная испанская пенсионная система, которая финансируется за счет взносов в испанскую систему социального обеспечения.

Иностранные резиденты, работающие в Испании, могут претендовать на испанскую пенсию при условии, что они соответствуют определенным критериям. В некоторых случаях вы можете переводить международные пенсии в счет вашей пенсии в Испании.

Этот справочник по пенсиям в Испании включает разделы по:

Испанская пенсионная система

В Испании действует трехступенчатая пенсионная система, которая состоит из:

• Испанская государственная пенсия (первый уровень) финансируется за счет обязательных взносов и доступна всем резидентам, работающим в Испании; он также покрывает пенсии по случаю потери кормильца.
• Пенсии компаний и сотрудников (второй уровень), условия и доступность которых зависят от работодателя.
• Частные пенсии (третий уровень), которые являются добровольными и обычно имеют более гибкие условия, чем государственная испанская пенсия. Например, некоторые позволяют снимать сбережения до достижения пенсионного возраста в Испании.

Государственная пенсия в Испании (первая ступень) охватывает две категории, по которым люди могут претендовать на пособие. Это:

• накопительная пенсия, основанная на отчислениях по найму и социальном страховании в Испании;
• пенсия без взносов для обеспечения основных экономических условий для жителей, которые не имеют права на получение другой пенсионной поддержки.Это в основном для семей с низким доходом и лиц с ограниченными возможностями.

Министерство по делам интеграции, безопасности и миграции Испании ( Ministerio de Inclusion, Seguridad Social y Migraciones ) курирует государственную пенсию в Испании. Правительство тратит на пенсии около 11,4% ВВП, что выше глобального среднего показателя по ОЭСР (8,2%).

Хотя пенсионные ставки в Испании высоки, правительственные реформы последних лет были нацелены на снижение зависимости от государственной пенсии и усиление второго и третьего столпов испанской пенсионной системы.К ним относятся повышение государственного пенсионного возраста и ужесточение требований для досрочного выхода на пенсию.

Однако некоторые эксперты считают, что реформы не сделали достаточно для стимулирования инвестиций во вторую и третью составляющие.

Кто имеет право на пенсию в Испании?

Пенсионный возраст в Испании

Реформы 2013 года нацелены на повышение государственного пенсионного возраста в Испании с 65 до 67 к 2027 году. Пенсионный возраст повышался со скоростью один месяц в год до 2018 года.В дальнейшем он увеличивается на два месяца в году. По состоянию на 2020 год он составляет 65 лет и 10 месяцев.

Тем не менее, вы все еще можете выйти на пенсию в 65 лет, если вы заплатили 37 лет взносов на социальное страхование. К 2027 году этот показатель возрастет до 38,5 лет.

Добровольный досрочный выход на пенсию ограничен в Испании. Вы можете выйти на пенсию на два года раньше, если вы соответствуете определенным условиям и вносите взносы не менее 35 лет.

Кроме того, есть некоторые особые случаи – например, рабочие-инвалиды или лица, выполняющие опасные работы, такие как пожарные, – когда вы можете претендовать на полную испанскую пенсию с 60 лет (или даже с 52 в некоторых ситуациях), если у вас есть внесли достаточный вклад.

Частичный выход на пенсию и гибкий выход на пенсию также доступны в качестве вариантов досрочного выхода на пенсию в Испании.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Испании?

Чтобы иметь право на минимальную государственную пенсию, вы должны проработать и выплачивать испанские отчисления на социальное страхование не менее 15 лет. Кроме того, как минимум два из этих лет должны быть в пределах 15-летнего периода, непосредственно предшествующего подаче заявления на пенсию.

Есть некоторые исключения, которые могут засчитываться в период вашего взноса, например, декретный отпуск, безработица или определенные опасные факторы на рабочем месте.

Однако для того, чтобы претендовать на полную ставку испанской пенсии, вы должны работать и вносить взносы не менее 36 лет. К 2027 году этот показатель возрастет до 37 лет.

Самозанятые работники в Испании могут претендовать на пенсию при условии, что они зарегистрировали и уплатили взносы на социальное обеспечение в Испанский фонд социального страхования для самозанятых.

Что произойдет, если вы не имеете права на получение полной пенсии?

Те, кто не имеет права на получение полной испанской пенсии, могут претендовать на государственную пенсию в Испании по сниженной ставке.Это при условии, что они сделали минимальные взносы.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за низкого дохода, вы можете претендовать на пенсию без уплаты взносов в Испании, если вы соответствуете требованиям. См. Раздел ниже для получения дополнительной информации.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за того, что не жили и не работали в Испании в течение достаточно длительного периода, вы не сможете претендовать на государственную пенсию в Испании.

гражданина ЕС / ЕАСТ и граждан стран с пенсионными соглашениями с Испанией смогут переводить взносы, сделанные в их странах, в счет их права на пенсию в Испании.Другим придется полагаться на частные пенсии, профессиональные пенсии или личные сбережения.

Пенсии в Испании для экспатов

Если вы переехали в Испанию из другой страны ЕС / ЕАСТ, ваши страховые взносы в других государствах-членах ЕС могут учитываться при расчете вашего права на получение испанской пенсии.

Например, если вы проработали в Испании всего 10 лет, но ранее работали в Нидерландах в течение 20 лет, вы можете иметь право на получение пропорциональной испанской пенсии, а также пропорциональной голландской пенсии.Например, вы получите пониженную пенсию только за те годы, которые вы проработали.

Вы начнете получать эти пенсии по достижении установленного законом пенсионного возраста в каждой стране. Это означает, что сумма, которую вы получаете, может отличаться, если пенсионный возраст различается. Страна, в которой вы проживаете, отвечает за обработку вашего заявления и сбор ваших документов из всех стран, в которых вы работали. Таким образом, если вы эмигрант из ЕС, проживающий в Испании, правительство Испании будет управлять вашей государственной пенсией.

Испания также имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении с рядом стран, не входящих в ЕС. Они предоставляют различные условия для перевода пенсий и пособий по социальному обеспечению в зависимости от страны.

Перевод пенсии в Испанию

Вы также можете иметь возможность переводить доходы частной пенсии без каких-либо комиссий через зарубежную пенсионную схему. Для британских пенсионеров, проживающих в Испании, это возможно с помощью квалификационной признанной зарубежной пенсионной схемы (QROPS), обычно используемой гражданами Великобритании, которые переезжают за границу с частными пенсионными фондами.

В некоторых случаях могут быть предусмотрены испанские налоговые льготы для пенсионеров, чтобы привлечь их к снятию аннуитетной пенсии ( anualidad ) сверх единовременных выплат ( suma global ) или других вариантов пенсии.

Если вы переезжаете в Испанию и получаете частную пенсию в своей стране, обратитесь за советом к своему пенсионному провайдеру или к финансовому эксперту
, например, AES, чтобы обсудить, какие у вас есть варианты и как лучше всего спланировать свои пенсионные фонды.

Испанские пенсионные ставки и взносы

Несмотря на недавние реформы, размер пенсионных взносов в Испании по-прежнему остается одним из самых высоких в Европе.Ставки пенсий до вычета налогов для полной пенсии в Испании составляют более 81% от годовой брутто-зарплаты. Это самый высокий показатель среди стран ЕС.

Испанские пенсии финансируются за счет взносов сотрудников в размере около 4,7% от их зарплаты. Работодатели вносят 23,6% заработной платы работника. Самостоятельные работники несут ответственность за уплату всех своих взносов, а это означает, что они лично платят больше в счет своей испанской пенсии.

Испанские пенсионные ставки рассчитываются исходя из того, сколько вы зарабатываете и сколько лет проработали и сделали взносы в Испании.Если вы проработаете минимум 15 лет, вы получите не менее 50% от максимальной выплаты. Этот процент увеличивается за каждый дополнительный год работы, достигая максимума в 100% для тех, кто проработал 36 лет (к 2027 году вырастет до 37 лет).

В Испании установлен минимальный и максимальный размер государственной пенсии. Максимальная сумма в 2019 году составила 2617,53 евро. Минимальная сумма составляла 642,90 евро для работающих супругов и 835,80 евро для супругов-иждивенцев. Выполняется 14 выплат в год.

Средняя государственная пенсия в Испании составляет 1205 евро для мужчин и 750 евро для женщин.

Недавние пенсионные реформы также означают, что пенсионная система Испании больше не связана напрямую с инфляцией. Пособия также связаны с «факторами устойчивости», такими как продолжительность жизни, количество пенсионеров и экономическая среда.

Вы можете рассчитать размер своей пенсии в Испании на веб-сайте государственного социального страхования. Как вариант, вы можете использовать онлайн-калькулятор пенсий.

Налоги на пенсии в Испании

Пенсии в Испании облагаются налогом по прогрессивной ставке от 8 до 40%.Взносы на испанские пенсии не облагаются налогом.

Налоговые льготы также доступны через частные пенсионные планы третьего уровня, известные как Ahorro 5. Они позволяют сэкономить до 5000 евро, которые могут быть востребованы через пять лет; есть гарантия 85% и без налогов до пяти лет.

Пенсионеры старше 65 лет, продающие недвижимость в Испании, могут получить еще одну налоговую льготу. Прибыль от продажи недвижимости облагается налогом до 240 000 евро в год, если аннуитетный пенсионный план отменен.

Дополнительные пенсии в Испании

Хотя в последние годы государство пыталось стимулировать профессиональные и частные пенсии, они все еще не так развиты, как во многих других странах. Уровень охвата составляет около 54% ​​трудоспособного населения, но ставки взносов участников низкие.

Профессиональные пенсии в основном доступны через более крупные и международные компании, и в настоящее время только около 7% испанских работодателей предлагают планы.Хотя они традиционно финансируются работодателем, они все чаще основываются на взносах, при этом вклад служащих составляет от 20 до 35%.

Взносы работодателей в профессиональные пенсионные планы не превышают 8000 евро в год. Ежегодные взносы работодателя и работника не облагаются налогом в размере до 8000 евро.

Пенсионеры могут выбирать между тремя вариантами оплаты: аннуитетом, единовременными выплатами или их комбинацией.

Другие варианты – частные пенсии в Испании через пенсионный фонд или прямое страхование, которые позволяют участникам делать индивидуальные взносы по согласованной ставке.Вы можете получить к ним доступ через финансовые учреждения, такие как банки и страховые компании.

Налоговое законодательство Испании в отношении частных пенсий разрешает не облагаемые налогом ежегодные взносы в размере до 10 000 евро или 30% от вашей зарплаты (в зависимости от того, что меньше). Если вам больше 50, эта сумма повышается до 12 000 евро или 50% от заработной платы. Резиденты Испании могут подать заявление об освобождении от налогов в своей годовой налоговой декларации.

Пенсии без взносов в Испании

Те, кто не имеет права на получение испанской пенсии на основе взносов и не имеют достаточного дохода, могут получить базовую пенсию в Испании через обязательное страхование по старости и инвалидности – или Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) – который не зависит от системы взносов, а основывается на необходимости.

Это пенсия с проверкой нуждаемости, доступная для всех граждан Испании в возрасте старше 65 лет или 60 в случае инвалидности, имеющих доход ниже порогового уровня (5 164,60 евро в год в 2018 году). Иностранные жители могут претендовать на пенсию без взносов, если они прожили в Испании не менее 10 из последних 15 лет (включая два года до подачи заявления) и соответствуют всем остальным требованиям.

Размер вашей пенсии будет зависеть от вашего дохода и количества иждивенцев, но будет в пределах 25-100% от пороговой суммы.Текущая максимальная сумма составляет чуть более 430 евро в месяц, если вы не получаете никакой другой пенсии и не имеете других регулярных источников дохода.

Поскольку это пенсия с проверкой нуждаемости, при оценке права на нее также учитываются не связанные с работой финансовые средства, такие как сбережения и доход партнера. Претензии рассматриваются каждым региональным пенсионным органом, рассматривающим претензии.

Где подать заявку, вы можете узнать здесь.

Другие пенсии в Испании

Пенсия по случаю потери кормильца

В случае смерти кого-либо пенсия по случаю потери кормильца может быть выплачена пережившему супругу или детям в рамках испанской пенсионной системы.Это при условии, что умерший сделал минимум 15 лет отчислений на социальное страхование. Супруг остается правомочным до тех пор, пока он / она не вступит в повторный брак.

Пенсия вдовы или вдовца рассчитывается с учетом различных факторов, включая статус занятости умершего на момент смерти, причину смерти, доход супруга и наличие иждивенцев. Сумма будет составлять 52-70% от пенсии умершего.

Выжившие дети в возрасте до 21 года (или инвалиды старше этого возраста) имеют право на сиротскую пенсию в случае потери одного из родителей.Это исчисляется в размере 20% от пенсии умершего или до 70%, если ребенок теряет обоих родителей. Это право прекращается, если ребенок усыновляется или женится.

Пенсия по инвалидности

В Испании существует четыре вида государственной пенсии по инвалидности:

• Частичная постоянная нетрудоспособность – когда инвалидность снижает способность работника выполнять нормальную работу не менее чем на 33%. Это приводит к единовременной выплате, равной 24 месяцам базовой пенсии.
• Полная и постоянная инвалидность – когда работник больше не может выполнять свою работу из-за инвалидности, но может выполнять другую работу. Пенсия выплачивается в размере 55-75% от полной суммы пенсии.
• Полная постоянная нетрудоспособность – когда инвалидность работника не позволяет им выполнять любую работу, выплачивается 100% пенсии.
• Серьезная инвалидность – когда работник больше не может выполнять какую-либо работу и нуждается в уходе или помощи для выполнения повседневных функций в связи с характером его инвалидности, выплачивается 100% размера пенсии.Также выплачивается дополнительная надбавка для покрытия расходов по уходу.

Как пенсии по случаю потери кормильца, так и пенсии по инвалидности также доступны через SOVI как пенсии без взносов по более низкой ставке для тех, кто не имеет права на получение пенсионных пособий.

Подача заявления на получение пенсии в Испании

Чтобы подать заявление на получение испанской пенсии, вы должны посетить местный INSS, чтобы подать форму заявления на пенсию и необходимые документы в течение трех месяцев до или после вашего последнего дня работы.

Как только это будет завершено, INSS обработает заявку. Пенсионные выплаты обычно производятся задним числом до вашего последнего рабочего дня максимум до трех месяцев. Вы можете получить доступ к бланкам заявлений на веб-сайте государственных пенсий.

Вместе с заявлением вам необходимо предоставить следующие документы:

• ID
• действительный испанский идентификационный номер;
• при подаче заявления на специальную пенсию или досрочный выход на пенсию, подтверждение того, что вы соответствуете требованиям для получения этой пенсии

Если в какой-либо момент ваше финансовое или семейное положение изменится – например, если вы снова выйдете замуж – вам необходимо сообщить о таких изменениях местным властям, которые занимаются вашей испанской пенсией.Финансовые и семейные различия могут повлиять на размер вашей пенсии в Испании, и вы можете получать неоправданные пособия, которые, как правило, придется возвращать.

Пенсионный совет в Испании

Из-за различных вариантов пенсионного обеспечения, доступных в Испании, имеет смысл обратиться за профессиональной консультацией, прежде чем планировать свой пенсионный доход в Испании.

Полезные ресурсы

сотрудников государственной школы ORS – пособие по инвалидности

пособие по инвалидности

Обязательно подайте заявление на получение пособия по инвалидности в течение 12 месяцев после увольнения.Начиная с 4 сентября 2012 г., если вы находитесь в утвержденном отпуске, датой вашего прекращения для целей пенсионной системы является дата через два года после того, как ваш работодатель в последний раз сообщил вам кредит за обслуживание. Эта дата прекращения определяет крайний срок подачи вашей заявки.

Ваш пенсионный план обеспечивает защиту для вас и ваших иждивенцев, если, будучи активным сотрудником участвующей государственной школы штата Мичиган, вы становитесь полностью и навсегда инвалидом и не можете выполнять обязанности, для которых вы обучены, образованы или имеете опыт.

Вы можете иметь право на получение одного из двух видов пенсионного пособия по инвалидности в зависимости от того, где вы получили травму или заболевание.

• Если вы понесли полную и навсегда инвалидизирующую травму или заболевание в результате выполнения служебных обязанностей, вы можете иметь право на получение пособия по инвалидности при исполнении служебных обязанностей . Защита вашей дежурной нетрудоспособности начинается с вашего первого рабочего дня.
• Если вы получили полную и необратимую травму или заболевание, не связанное с трудовой деятельностью, вы можете иметь право на получение пособия по нетрудоспособности .Защита вашей нетрудоспособности, не связанной с обязанностями, начинается с того момента, когда вы получаете эквивалент 10 лет работы в государственной школе на полную ставку.

Критерии получения пенсии

Дежурная пенсия по инвалидности

Чтобы претендовать на пенсию по инвалидности, вы должны соответствовать всем следующим условиям:

• Вы получили полную и необратимую травму или заболевание на работе.
• Вы подаете заявление в ORS в течение одного года с даты вашего увольнения с работы в государственной школе.Продления для подачи нет.
• Независимый медицинский консультант удостоверяет, что вы были полностью и навсегда инвалидом на момент последней работы в государственной школе штата Мичиган. Полная инвалидность означает, что вы не можете выполнять свои обязанности на своей должности или на аналогичной должности, на которую вы имеете квалификацию по причине обучения, опыта или и того, и другого. Постоянно нетрудоспособный означает, что инвалидность, вероятно, продлится всю жизнь.
• Если у вас нетрудоспособность по долгу службы, пособие может выплачиваться независимо от того, как долго вы проработали в государственной школьной системе.Вы должны получать еженедельное пособие в размере компенсации рабочим , когда вы подаете заявление, чтобы иметь право на получение служебного пособия по нетрудоспособности.
• Вы не можете выйти на пенсию с пенсией по возрасту и выслуге. Если вы являетесь участником базового плана (как правило, те, кто нанят до 1 января 1990 г.), вы имеете право на получение обычной пенсии по возрасту и выслуги лет в возрасте 55 лет при 30-летнем стаже (YOS) или в возрасте 60 лет при 10 YOS. Если вы участвуете в инвестиционном плане участника (MIP), вам должно быть не менее 46 лет с 30-летним статусом или не менее 60 лет с 10-летним статусом, чтобы выйти на пенсию с обычным возрастом и пенсией за выслугу лет.Примечание. Как правило, вы зарабатываете 1 YOS, работая 1020 часов в учебном финансовом году.

Налоговая пенсия по инвалидности

Чтобы получить право на пенсию по нетрудоспособности, вы должны соответствовать всем следующим условиям:

• Вы получили полную и необратимую травму или заболевание вне работы.
• Вы подаете заявление в ORS в течение одного года с даты вашего увольнения с работы в государственной школе. Этот крайний срок подачи может быть продлен еще на 24 месяца, если ORS определит, что у вас есть смягчающие обстоятельства для непредставления заявления в течение одного года.Если с даты вашего увольнения прошло более 12, но менее 36 месяцев, и вы считаете, что можете доказать смягчающие обстоятельства, к вашей заявке должно быть приложено обоснование для поздней подачи.
• Независимый медицинский консультант удостоверяет, что вы были полностью и навсегда инвалидом на момент последней работы в государственной школе штата Мичиган. Полная инвалидность означает, что вы не можете выполнять свои обязанности на своей должности или на аналогичной должности, на которую вы имеете квалификацию по причине обучения, опыта или и того, и другого.Постоянно нетрудоспособный означает, что инвалидность, вероятно, продлится всю жизнь.
• Ваш статус соответствует годам, эквивалентным 10 годам полной занятости в государственной школе.
• Вы не можете выйти на пенсию с пенсией по возрасту и выслуге. Если вы являетесь участником базового плана (как правило, те, кто нанят до 1 января 1990 г.), вы имеете право на получение обычной пенсии по возрасту и выслуге в возрасте 55 лет с 30 лет или 60 лет с 10 лет. Если вы участвуете в инвестиционном плане участника (MIP), вам должно быть не менее 46 лет с 30-летним статусом или не менее 60 лет с 10-летним статусом, чтобы выйти на пенсию с обычным возрастом и пенсией за выслугу лет.Примечание. Как правило, вы зарабатываете 1 YOS, работая 1020 часов в учебном финансовом году.

Дата увольнения.

В большинстве случаев дата вашего увольнения – это просто дата, когда вы и ваш работодатель прекратили отношения. Однако начиная с 4 сентября 2012 г. датой вашего увольнения для целей пенсионной системы считается дата, наступающая через два года после того, как ваш работодатель в последний раз сообщил вам кредит за обслуживание, даже если вы все еще находитесь в утвержденном отпуске у своего работодателя.

Как рассчитывается пенсия

Расчет пенсии по нетрудоспособности.

Пенсионное пособие по нетрудоспособности, не связанное с трудовой деятельностью, рассчитывается так же, как и при выходе на пенсию по обычной службе.

При подаче заявления вы можете выбрать вариант прямой жизни, при котором вам будет выплачена наибольшая сумма денег, но не будет никаких постоянных льгот для получателя в случае вашей смерти. Или вы можете выбрать вариант по случаю потери кормильца, при котором вам выплачивается меньше, но сохраняется ежемесячное пенсионное пособие вашему получателю после вашей смерти. Узнайте больше о вариантах пенсии.

Расчет дежурной пенсии по нетрудоспособности.

Выход на пенсию по потере трудоспособности рассчитывается так же, как и выход на пенсию по обычной службе. Мы всегда засчитываем не менее 10 лет для расчета пенсии по дежурной нетрудоспособности, даже если вы не работали в государственной школьной системе так долго.

При подаче заявления вы можете выбрать вариант прямой жизни, который принесет вам больше всего денег, но не обеспечит постоянных льгот для бенефициара в случае вашей смерти. Или вы можете выбрать вариант выжившего, при котором вам будут выплачиваться меньшие выплаты, но при этом продолжаются ежемесячные пенсионные выплаты вашему бенефициару после вашей смерти.Узнайте больше о вариантах пенсии.

Право на страхование.

Личная касса . Если у вас есть личный фонд медицинского обслуживания, вы не имеете права на субсидированное медицинское страхование, страхование на лекарства, отпускаемые по рецепту, стоматологическое страхование или страхование зрения в рамках пенсионной системы.

Если ваше заявление об инвалидности будет одобрено, вы, ваш супруг (а) и все соответствующие иждивенцы можете зарегистрироваться в плане медицинского обслуживания пенсионеров, если вы зарегистрируетесь сразу после выхода на пенсию, но вы будете нести ответственность за все страховые взносы.Если вас исключат из плана в любое время, вы, ваш супруг (а) и ваши иждивенцы не сможете зарегистрироваться повторно. Если ваш супруг (а) или ваши иждивенцы будут исключены из программы в любое время, они не смогут зарегистрироваться повторно.

Премиум-субсидия. Если вы являетесь участником, получающим премиальную субсидию, и ваше заявление по инвалидности одобрено, вы имеете право на субсидируемое групповое страхование с максимальной разрешенной законом субсидией. Если вы выбрали вариант с потерей кормильца, ваш бенефициар и соответствующие иждивенцы также будут иметь право на получение страхового пособия после вашей смерти.

Процесс подачи заявки

Подать заявку.

Ваше заявление о выходе на пенсию по инвалидности должно быть получено в течение одного года с даты вашего увольнения с работы в государственной школе. (Опять же, вы можете получить продление на 24 месяца, если вы подаете заявление о нетрудоспособности, не связанной с обязанностями, и можете указать смягчающие обстоятельства.) ваше увольнение с работы в государственной школе.(См. Дату увольнения выше.)

Ваш первый шаг к подаче заявления на пенсию по инвалидности – это связаться с ORS и запросить пенсионный пакет по инвалидности. Вместе с формой заявки пакет содержит подробную информацию о вариантах страхования и пенсии, а также формы, необходимые для обработки вашего заявления. Вы должны подписать формы медицинского разрешения, которые позволяют независимому медицинскому консультанту получать и просматривать медицинские записи, касающиеся травмы или заболевания, которые, по вашему мнению, мешают вам работать.После заполнения вы должны отправить формы в Службу определения инвалидности (DDS).

Установление инвалидности.

DDS является частью Министерства здравоохранения и социальных служб штата Мичиган. DDS помогает ORS в процессе подачи заявления об инвалидности, собирая и проверяя формы, получая и просматривая медицинскую документацию, а также предоставляя экспертные знания для определения соответствия медицинским требованиям.

DDS попросит поставщиков медицинских услуг, указанных в вашем заявлении, отправить ваши медицинские записи непосредственно в DDS для проверки.Независимый медицинский консультант из DDS просмотрит вашу медицинскую карту и, при необходимости, назначит вам осмотр у медицинского работника.

После проверки всех медицинских записей DDS сообщает о своих выводах в ORS.

Если ваша заявка одобрена.

Если DDS определит, что ваше состояние здоровья соответствует критериям инвалидности, оно порекомендует одобрить ваше заявление. Если ORS согласится с оценкой DDS, вы получите письмо о награждении.Затем ORS обработает ваше заявление и зачисление на страхование после получения официального прекращения от вашего работодателя. Вы должны уволиться с работы, чтобы избежать задержек. Вы получите свою первую пенсию через четыре-шесть недель после получения всей необходимой информации от вас и вашего работодателя. Ваш первый платеж также будет включать все просроченные выплаты.

Если ваш выход на пенсию по инвалидности утвержден, и вы еще не прекратили работу в школе, немедленно обратитесь в отдел кадров, чтобы не задерживать получение пособия.Если вы не уволитесь с работы в течение 30 дней с момента определения вашего выхода на пенсию по инвалидности, вам, возможно, придется подать заявление повторно.

Если ваше заявление отклонено.

Если DDS определит, что ваше состояние не соответствует медицинским требованиям для получения пенсии по инвалидности, как определено в Законе о пенсии, вы получите письмо с отказом. В этом письме будут указаны ваши права на апелляцию и крайний срок подачи апелляции.

Чего ожидать пенсионеру с инвалидностью

Ваши пенсионные выплаты. Перед началом выплат вы получите письмо о вознаграждении, в котором будет указан размер вашей пенсии и время, когда вы можете ожидать получения первой выплаты. Пенсии выплачиваются 25 числа каждого месяца за месяц, в который они причитаются. Если 25-е число выпадает на выходные или праздничные дни, следите за платежом накануне рабочего дня. (Декабрьские выплаты выдаются примерно на неделю раньше.)

Письмо о вознаграждении будет включать буклет, который расскажет вам больше о таких вещах, как выписки о пособиях, повышение после выхода на пенсию, страхование и налоги.В нем также сообщается, когда и как с нами связаться после начала выплаты пенсии.

Годовые сертификаты . Как пенсионер по инвалидности, каждый год до достижения возраста 60 лет вы будете получать форму ежегодного свидетельства о нетрудоспособности, которую вы должны заполнить и вернуть в ORS. Эта форма подтверждает, что вы по-прежнему не можете работать из-за неисправности.

Если вернешься к работе. Если вы вернетесь на работу, существует предел того, сколько вы можете заработать, не влияя на размер вашей пенсии.Как пенсионер по инвалидности, вы можете работать с одобрения пенсионной системы, и вы можете зарабатывать до разницы между вашей окончательной средней компенсацией и годовой пенсией без уменьшения вашей пенсии. Если вы зарабатываете больше установленного лимита, вам придется выплатить излишек пенсионной системе (уменьшение вашей пенсии в соотношении доллар к доллару). Этот предел применяется до тех пор, пока вы не достигнете установленного вами возраста и требований к пенсии за выслугу лет.

Как увеличить размер пособия по социальному обеспечению – Советник Forbes

От редакции. Советник Forbes может получать комиссию за продажи по партнерским ссылкам на этой странице, но это не влияет на мнения или оценки наших редакторов.

Максимальное увеличение ваших пособий по социальному обеспечению – это один из способов увеличения вашей пенсионной зарплаты. В отличие от инвестиционных портфелей, аннуитетов или пенсий, социальное обеспечение является единственным пенсионным доходом, который гарантирован на всю жизнь и подкреплен полной верой и кредитом правительства Соединенных Штатов.

Есть несколько простых стратегий, которые вы можете использовать для увеличения размера пособия по социальному обеспечению. Вместо того, чтобы соглашаться на сниженные пожизненные выплаты, попробуйте эти методы, чтобы максимально эффективно использовать свои льготы.

1. Задержка с получением пособия по социальному обеспечению

Самый простой способ увеличить ваши ежемесячные выплаты – это отложить получение пособия по социальному обеспечению. Агентство социального обеспечения позволяет всем американцам начинать получать пособия в возрасте 62 лет, но это может уменьшить вашу ежемесячную зарплату.

Если вы решите начать получать пособие по социальному обеспечению раньше, за каждый месяц между моментом начала и вашим полным пенсионным возрастом вы теряете около половины процентного пункта от общей стоимости, которую вы получили бы, если бы вы ждали.

Вы можете пропустить до 30% ежемесячного платежа, на который вы имеете право при достижении полного пенсионного возраста, если начнете досрочно. Если вы, например, будете получать ежемесячное пособие в размере 1500 долларов при достижении вами полного пенсионного возраста в 67 лет, то раннее начало выплаты пособия в возрасте 62 лет уменьшит эту сумму до 1050 долларов.

Ожидание начала выплаты пособия по социальному обеспечению до достижения вами полного пенсионного возраста может увеличить ваше ежемесячное пособие. По словам Эрика Д. Бротмана, генерального директора BFG Financial Advisors, ежегодно от полного пенсионного возраста до 70 лет размер пособий увеличивается на 8%.

Это означает, что пособие в размере 1500 долларов в возрасте 67 лет может увеличиться на 24% до 1860 долларов в месяц, если вы подождете до 70 лет – это возраст, в котором вы должны начать выплаты. Просто не ждите, пока вам исполнится 70 лет, чтобы начать выплаты.

2. Работать не менее 35 лет

Администрация социального обеспечения использует ваши 35 лет с наибольшим доходом для расчета вашей основной страховой суммы (PIA), которая представляет собой сумму ежемесячного пособия, которое вы получаете по достижении вашего полного пенсионного возраста. Если вы проработали менее 35 лет, Служба социального обеспечения использует нули при расчете лет, не приносящих заработка.

Это означает, что получатели пособий с доходом менее 35 лет могут существенно изменить размер своего пособия, продолжая работать и заменяя некоторые нули положительными числами дохода.

Brotman также предлагает стратегически увеличить ваш годовой доход, если это возможно, чтобы максимизировать ваши будущие выгоды.

«Первые 142 800 долларов дохода подлежат обложению налогом на социальное обеспечение, а также используются для расчета будущих пособий», – отмечает он. «Если вы зарабатываете меньше этой цифры, подумайте о второй работе или подработке, чтобы увеличить свой вклад в систему, и вы настроите себя на большую выгоду в будущем.”

3. Получение супружеского пособия

Получение супружеских пособий на основании трудового стажа вашего супруга – еще один способ увеличить ваши пособия по социальному обеспечению. Вы имеете право на супружеское пособие одним из двух способов: либо у вас нет достаточного стажа работы, чтобы самостоятельно претендовать на пособие по социальному обеспечению, либо ваше супружеское пособие будет больше, чем пособие, на которое вы имеете право.

Чтобы подать заявку на получение пособия с использованием любого из этих методов, вам должно быть не менее 62 лет или у вас должен быть соответствующий критериям ребенок на вашем попечении – либо несовершеннолетний ребенок в возрасте до 16 лет, либо любой ребенок, получающий выплаты по инвалидности Социального обеспечения.

Вы можете рассчитывать на получение пособия в размере до 50% PIA вашего супруга. Однако получение супружеского пособия до достижения полного пенсионного возраста означает, что ваш ежемесячный платеж будет уменьшен. И, в отличие от собственных пособий вашего супруга, пособие для супруга не увеличивается, если вы задерживаетесь после достижения полного пенсионного возраста.

Вы можете иметь право на супружеское пособие, даже если вы разведены. При условии, что брак длился не менее 10 лет и бывший супруг, подающий заявление на супружеское пособие, никогда не вступал в повторный брак, те же льготы доступны разведенным бенефициарам по достижении им возраста 62 лет или позже.Если бывший супруг подает заявление раньше работающего супруга, они должны быть разведены не менее двух лет подряд.

4. Подать заявление на получение пособия по случаю потери кормильца по социальному обеспечению

Вы также можете увеличить свою ежемесячную пенсионную зарплату с помощью пособия по случаю потери кормильца Социального обеспечения.

«Если вы овдовели и размер пособия умершего супруга был выше, чем размер пенсионного пособия, вы, как правило, можете претендовать на большее из двух пособий», – говорит Бротман.

Эксперты рекомендуют супругам с более высоким доходом подождать как можно дольше, чтобы подать заявление на получение пособия, поскольку это может подготовить супруга с более низким доходом к получению большего пособия в качестве вдовы или вдовца.В отличие от супружеских пособий, которые основаны на нескорректированной PIA и когда неработающий супруг решает начать пособие, пособие по случаю потери кормильца определяется суммой, фактически полученной зарабатывающим супругом, если он умрет после начала выплаты пособия.

«Когда пара получает пособие и один из супругов умирает, переживший супруг обычно получает большую из двух будущих выплат, но не оба», – говорит Бротман. «Это означает, что вы должны учитывать разницу в возрасте, ожидаемую продолжительность жизни, состояние здоровья каждого супруга и размер пособия, доступного для каждого супруга, чтобы попытаться максимизировать свои преимущества, как при жизни обоих, так и когда один из вас овдовел.”

5. Избегайте уплаты налога на социальное обеспечение

Пособия по социальному обеспечению

могут облагаться федеральным подоходным налогом. Сколько достанется дяде Сэму, зависит от довольно сложной формулы.

Чтобы определить, какой процент ваших пособий подлежит налогообложению, Управление социального обеспечения рассматривает ваш совокупный доход, также известный как ваш предварительный доход. Это ваш скорректированный валовой доход (или ваш доход за вычетом всех вычетов, на которые вы имеете право) плюс необлагаемые налогом проценты, например, то, что вы зарабатываете по муниципальным облигациям или приносящим доход активам на ваших счетах Roth, и половина дохода от пособия по социальному обеспечению. .

К сожалению, вполне вероятно, что вам придется заплатить некоторые налоги со своих льгот. «Единственный способ избежать уплаты федерального подоходного налога с ваших пособий по социальному обеспечению – иметь совокупный доход ниже 25 000 долларов США (для лиц, подавших индивидуальную декларацию), – говорит Бротман. «В размере от 25 000 до 34 000 долларов половина вашего социального обеспечения облагается федеральным подоходным налогом, а свыше 34 000 долларов до 85% вашего дохода по социальному обеспечению облагается налогом».

Brotman советует вам планировать так, как если бы вы должны были платить налоги в размере до 85% от ваших пособий по социальному обеспечению.

Вы можете уменьшить эти налоги за счет стратегического изъятия вашего пенсионного дохода, не связанного с социальным страхованием. Деньги, снятые с пенсионного счета Roth, не облагаются подоходным налогом и поэтому не включаются в расчет совокупного дохода. Стратегическое списание ваших активов как с облагаемых налогом традиционных пенсионных счетов, так и со счетов Roth может помочь вам уменьшить ваш совокупный доход – и сумму, которую вы можете задолжать по налогам на социальное обеспечение, – не заставляя вас жить меньше.

6.Устранение ошибки при раннем выплате пособий по социальному обеспечению

Вы также можете увеличить размер выплат по социальному обеспечению, исправив любые предыдущие ошибки. Если вы поймете, что получили пособие слишком рано и захотите подождать, возможно, вы сможете приостановить выплаты и увеличить размер пособия. Есть два основных способа получить начальные преимущества на раннем этапе.

Используйте Do-Over

Если в течение 12 месяцев после начала выплаты пособий вы поймете, что получили их слишком рано, вы можете отменить свое заявление. «Вам придется вернуть средства, полученные за это время, но вы сможете начать все сначала без штрафных санкций в более позднем возрасте», – говорит Бротман.

Это означает, что вы можете отменить свою раннюю регистрацию и иметь право на повышение до 70 лет. Если у вас достаточно пенсионного дохода, чтобы жить комфортно без пособий по социальному обеспечению, которые вы уже получили, это может быть хорошим способом улучшить свое будущее. преимущества.

Льготы при приостановке работы

Если вам понадобится больше года, чтобы осознать, что вы получили пособие слишком рано, вы все равно можете увеличить свои будущие выплаты, приостановив действие пособия. Однако этот вариант доступен только после достижения вами полного пенсионного возраста.Добровольно приостанавливая действие вашего пособия, вы соглашаетесь прекратить получать выплаты, а также подтверждаете, что любые другие льготы, подлежащие выплате в вашей учетной записи, такие как пособия вашему супругу, также будут приостановлены. (Однако в это время разведенные супруги могут продолжать выплаты.)

Приостановив выплату пособий, вы можете начать накапливать отсроченные пенсионные кредиты или увеличение на 8% в год, которое вы получаете за каждые 12 месяцев отсрочки выплаты пособия между полным пенсионным возрастом и возрастом 70 лет. Вы можете заработать эти кредиты, даже если получали пособие ранее до достижения полного пенсионного возраста.

Если вы добровольно приостановите действие своих пособий, Управление социального обеспечения автоматически восстановит их, когда вам исполнится 70 лет, если вы еще этого не сделали.

Как отказ от выхода на пенсию может повлиять на размер вашего пособия по социальному обеспечению

Новейшая тенденция выхода на пенсию не имеет никакого отношения к пляжу или эксцентричным увлечениям – она ​​связана с возвращением на работу.

Согласно опросу Home Вместо более половины работников, выходящих на пенсию в ближайшие пять лет, планируют вернуться на работу в какой-то момент.Это явление, получившее название «пенсия», меняет взгляд на то, как американцы смотрят на свои старшие годы. Пожилые люди возвращаются на работу не только ради зарплаты – они также возвращаются на работу, чтобы чувствовать себя удовлетворенными, отдавать предпочтение обществу и быть чем-то занятым.

Но означает ли возвращение на работу отказ от пособий по социальному обеспечению? Ответ зависит от того, сколько лет человеку и каковы его текущие льготы.

Вот четыре основных момента, которые «пенсионеры» должны учитывать при выплате пособий по социальному обеспечению, прежде чем снова стать работником.

1. Часть вашего дохода по социальному обеспечению может быть удержана.

Возраст является важнейшим определяющим фактором для изменения пособий по социальному обеспечению, если пенсионер вернется на работу. В зависимости от того, где кто-то достигает «полного пенсионного возраста», выплаты могут быть приостановлены или скорректированы.

Человек может начать получать пособие по социальному обеспечению не раньше 62 лет, но это не значит, что он считается достигшим полного пенсионного возраста.

Полный пенсионный возраст составляет 66 лет для людей, родившихся в период с 1943 по 1954 год; тем, кто родился в 1955 году, добавляются два месяца на каждый год рождения до тех пор, пока полный пенсионный возраст не достигнет 67 лет, что является полным пенсионным возрастом для тех, кто родился в 1960 году или позже, согласно веб-сайту Управления социального обеспечения (SSA).(Вот полная таблица лет рождения и полного пенсионного возраста.)

Из тех, кто достиг полного пенсионного возраста в течение всего года, когда они возвращаются на работу, но все еще получают пособие, вычитается 1 доллар за каждые 2 доллара, заработанные сверх годового лимита. На 2019 год годовой лимит составляет 17 640 долларов США.

Для работающих в течение года по достижении полного пенсионного возраста (но еще не достигшего его) отчисления немного меньше. SSA будет вычитать 1 доллар за каждые 3 доллара, заработанные сверх предельного дохода в 46 920 долларов. Администрация добавляет, что в порог засчитывается только заработок до месяца достижения полного пенсионного возраста.

2. Возможно, вам придется вернуть все полученные вами пособия.

«Если вам меньше 70 лет и вы решили выйти из пенсии в течение 12 месяцев после подачи заявления на социальное обеспечение, вы можете отозвать свое заявление. Для этого необходимо отправить форму в Управление социального обеспечения », – говорит Лесли Х. Тайн, эсквайр. основатель и директор Tayne Law Group со штаб-квартирой в Нью-Йорке. «Вы также должны будете вернуть все пособия, которые вы уже получили, включая все, что было удержано по чекам.Если вы пойдете по этому пути, вы сможете повторно подать заявку позже ».

3. Достигнув полного пенсионного возраста, вы по-прежнему имеете право на получение всех пособий.

Если вы считаете, что достигли полного пенсионного возраста, но решили вернуться на работу, это не повлияет на ваши выплаты.

SSA добавляет, что сумма пособия будет пересчитана, чтобы «не учитывать месяцы, когда [они] сокращали или удерживали пособия из-за вашего превышения заработка».

Судьба социального обеспечения была в воздухе. В 2016 г.S. Treasury сообщил, что программа социального обеспечения начала опускаться в трасты для выплаты пособий. По оценкам Казначейства, к 2034 году трасты будут исчерпаны, что приведет к сокращению пособий на 23% для всех возрастов и доходов. Хотя эксперты говорят, что программа вряд ли обанкротится.

Но будет ли казначейство когда-либо скорректировать полную прибыль для поддержания устойчивости системы?

Тим Адамс, сертифицированный бухгалтер и советник по социальному обеспечению, полагает, что это не повлияет на доходы, но это не значит, что не будет других методов реформирования.

«Я действительно думаю, что постепенное повышение пенсионного возраста, вероятно, станет частью любой реформы», – говорит Адамс. «Хотя корректировка полного пенсионного возраста в настоящее время не является частью Закона о социальном обеспечении на 2100 год, внесенного конгрессменом Джоном Ларсоном, республиканцы выступают за постепенное повышение пенсионного возраста».

4. Знайте специальное правило для выхода на пенсию, а затем выхода на пенсию в середине года.

Те, кто решает вернуться на работу в середине года, имеют особое правило, применяемое к их заработкам в течение одного года – обычно первого года выхода на пенсию.

SSA приводит следующий пример: если кто-то выходит на пенсию примерно в июне, но создает собственный бизнес примерно в октябре, он все равно будет получать полные льготы за те месяцы, в которые он считается полностью вышедшим на пенсию, независимо от их общего дохода за этот год.

По специальному правилу вам будет выплачиваться полная выплата за весь месяц, когда вы считаете себя пенсионером, при следующих обстоятельствах, в соответствии с SSA:

• Быть моложе полный пенсионный возраст на весь 2019 год, вы считаются вышедшими на пенсию в любой месяц, когда ваш заработок составляет 1 470 долларов США или менее 90 100 и 90 10 1, если вы не оказывали существенных услуг в сфере самостоятельной занятости.
• Достигнув полного пенсионного возраста в 2019 году, вы считаются вышедшими на пенсию в любой месяц, когда ваш заработок составляет 3910 долларов США или меньше и , когда вы не оказывали существенных услуг в сфере самозанятости.

Администрация определяет «существенные услуги при самостоятельной занятости» как работу более 45 часов в месяц для бизнеса или от 15 до 45 часов для бизнеса в «высококвалифицированной профессии».

Что такое проверка годового дохода?

Если вы не достигли нормального пенсионного возраста, в настоящее время не работаете и не получаете пособие по социальному обеспечению, проверка заработка может помочь вам определить, какая часть вашего пособия по социальному страхованию будет удержана, если вы вернетесь на работу.

SSA добавляет, что любые льготы, удержанные во время работы, не «теряются». Ежемесячное пособие будет увеличено с учетом времени, в течение которого вам было отказано в пособии.

Эксперты советуют работникам использовать тест заработка как способ держать SSA в курсе ваших доходов и избежать любых необходимых выплат в будущем.

«Ключом к тому, чтобы избежать неожиданного (и нежелательного) письма с требованием вернуть предыдущие пособия из-за проверки доходов, является предоставление Службе социального обеспечения оценки того, сколько вы ожидаете зарабатывать каждый год до достижения полного пенсионного возраста», – говорит Адамс .«Если ваша оценка изменится в течение года, немедленно обратитесь в Службу социального обеспечения, чтобы они могли скорректировать ее при необходимости».

Другие вещи, которые следует учитывать перед возвращением на работу

Пособия по социальному обеспечению – не единственный финансовый аспект, на который влияет решение пенсионера вернуться на работу. Есть и другие вещи, такие как 401 (k) s и налоги, которые следует учитывать.

Мы попросили экспертов дать совет о том, как пенсионеры могут ориентироваться в ряде других сложных финансовых сценариев:

Как возвращение к работе может повлиять на покрытие Medicare

Когда кому-то исполняется 65 лет, он автоматически регистрируется в программе Medicare Part A, то есть обычно бесплатно и покрывает больничную страховку.

В возрасте 65 лет люди также имеют право на участие в Части B (врачебные и амбулаторные услуги) и D (расходы по рецепту), если они получают пособие по социальному обеспечению (взносы вычитаются из чека пособий).

Если вы подали заявление на получение пособия по социальному обеспечению при получении покрытия по Части B, отзыв вашего заявления будет иметь последствия. Если вы сохраните покрытие Части B, вам будет выставлен счет за будущие страховые взносы – несвоевременная их оплата подвергнет ваше покрытие риску отмены.

Также имейте в виду, что с лиц, зарабатывающих более 85 000 долларов США, взимается дополнительная плата за страховые взносы по Части B, чем стандартные 135,50 долларов США в месяц. На веб-сайте Medicare подробно описаны ежемесячные платежи, превышающие несколько пороговых значений дохода.

Подумайте о своих налогах

Если вы измените размер пособия по социальному обеспечению, ваши налоги также изменятся.

«Ваш доход определяет, какая часть ваших пособий по социальному обеспечению подлежит налогообложению», – говорит Тайн. «Кроме того, получение пенсионных сбережений, а также получение дохода от работы с полной или частичной занятостью может повлиять на то, в какой налоговой категории вы находитесь, а это означает, что вы можете больше задолжать.

Тайн добавляет, что совместная подача документов также влияет на налоговые ситуации. Лица, подающие совместно с совокупным доходом более 44 000 долларов США или подающие самостоятельно с доходом более 34 000 долларов США, 85 процентов пособий по социальному обеспечению облагаются налогом. Для доходов ниже этих цифр 50 процентов льгот подлежат налогообложению.

Людям, которые возвращаются на работу после выхода на пенсию, может быть полезно проконсультироваться с налоговым специалистом, чтобы попытаться избежать каких-либо штрафов за неточную отчетность или удержание в налоговом сезоне.

Воспользуйтесь преимуществами 401 (k) s

Кто-то, возвращаясь к своей карьере, может захотеть занять должность, которая предлагает план 401 (k), – говорит Тимоти С. Бикмор CFP, директор по финансовому планированию и соучредитель. в LBW Wealth Management. Это может увеличить будущее богатство.

«Закон разрешает тем, кто, как считается, все еще работает, задерживать свои требуемые минимальные распределения (RMD) внутри 401 (k)», – говорит Бикмор. «Это означает, что человек может отложить получение денег из своей 401 (k) и продолжать откладывать рост в будущем.«

Еще одна стратегия увеличения пенсионных долларов – это перенос любых старых 401 (k) или IRA в новый план», – говорит Бикмор. Переход на единый план позволяет потребителям также откладывать RMD на эти деньги, давая ему возможность расти по мере того, как вы продолжаете работать. Не все тарифные планы допускают пролонгацию, поэтому обязательно проконсультируйтесь с вашим провайдером.

Регистрация вашей пенсии

Хотя пенсии не так распространены, как раньше, пенсионеры, у которых они есть, должны помнить о том, как возвращение на работу может повлиять на них.

«Было бы важно посмотреть, как это повлияет на их текущее или будущее пенсионное пособие», – говорит Бикмор. «Все пенсии разные, будь то профсоюзная или государственная пенсия, поэтому рекомендуется внимательно изучить детали пенсионного плана».

Подробнее:

Обзор пенсионного обеспечения по социальному обеспечению

Пенсионные пособия по социальному обеспечению (SSR) основаны на вашем опыте работы в США. Управление социального обеспечения (SSA) отвечает за SSR.Вы получаете «кредиты» SSR при уплате налогов на социальное обеспечение. С каждым годом сумма, которую нужно зарабатывать для получения кредитов, немного увеличивается. В 2021 году вы получите один кредит на каждые 1470 долларов, которые вы заработаете. Вы получаете до четырех кредитов в год.

Заработанные вами кредиты остаются в вашей учетной записи социального обеспечения. Таким образом, даже если вы смените работу, переедете в новый штат или какое-то время не будете зарабатывать деньги, у вас все равно останутся все заработанные вами кредиты. У вас должна быть определенная сумма кредитов, прежде чем SSA сможет начать выплату вашего пенсионного пособия.

Какая работа подходит?

Большинство работников в США (96%) имеют социальное обеспечение. Однако некоторые виды работ либо не приносят кредитов, либо имеют особые правила получения кредитов.

Работа, не приносящая кредитов

Некоторые рабочие места не покрываются Социальным страхованием. Вот несколько примеров таких вакансий:

• Большинство федеральных служащих, нанятых до 1984 года
• Железнодорожники со стажем более 10 лет
• Государственные служащие, работодателем которых является штат или муниципалитет, не платящий налоги на социальное обеспечение

Работа с особыми правилами получения кредитов

На некоторых вакансиях действуют особые правила получения кредитов.Вот несколько примеров таких вакансий:

• Самостоятельная занятость
• Работа в армии
• Работа по дому
• Фермерские работы
• Работа на церковь

Чтобы узнать больше об этом, прочтите разделы «Если вы работаете не по найму» и «Военная служба и социальное обеспечение» на веб-сайте SSA.

Если у вас есть вопросы о том, были ли у вас заработаны кредиты на работе или есть особые правила получения кредитов, свяжитесь с SSA.

Когда я могу выйти на пенсию?

Возраст, в котором вы можете начать получать полное пособие SSR, зависит от года вашего рождения.Если вы родились между 1943 и 1954 годами, вам будет выплачено 66 лет в полном объеме. Если вы родились в 1955 году или позже, возраст, в котором вы родились в полном объеме, постепенно увеличивается с 66 до 67 лет. Например, в зависимости от года вашего рождения: ваш полный пенсионный возраст может составлять 66 лет и шесть месяцев. Чтобы узнать, какой возраст должен быть вам для получения полной пенсии, вы можете использовать Калькулятор пенсионного возраста SSA.

Вы можете выйти на пенсию раньше, но с меньшим размером пособия, или вы можете решить отложить выход на пенсию и увеличить размер своего пособия.Когда вы решаете, когда выходить на пенсию, свяжитесь с SSA, чтобы узнать о своем выборе. Иногда выбранный вами месяц выхода на пенсию может повлиять на размер получаемого вами пособия. Сотрудники SSA могут помочь вам принять осознанное решение о выходе на пенсию.

По мнению финансовых экспертов, для комфортного выхода на пенсию вам потребуется от 70 до 80% вашего предпенсионного дохода. SSR заменяет только около 40% предпенсионного дохода для среднего работника, выходящего на пенсию в полном пенсионном возрасте. У SSA есть инструмент оценки выхода на пенсию, который вы можете использовать, чтобы получить представление о том, какие выплаты могут быть основаны на вашей записи о доходах.Это важный фактор, который следует учитывать при принятии решения о выходе на пенсию.

Досрочный выход на пенсию

Если вы хотите выйти на пенсию до достижения полного пенсионного возраста, вы можете это сделать, но SSA уменьшит размер вашего пособия. На пенсию вы можете не раньше 62 лет, независимо от того, когда вы родились. Чем раньше вы выйдете на пенсию, тем больше сократится ваше пособие. Например, если вам исполнится 62 года в 2021 году и вы выйдете на пенсию в этом году, ваши пособия будут примерно на 29% ниже, чем если бы вы ждали полного пенсионного возраста.

Иногда людям приходится прекращать работу из-за проблем со здоровьем. Если у вас есть опыт работы, но вы больше не можете работать из-за проблем со здоровьем, рассмотрите возможность подачи заявления на участие в программе социального страхования по инвалидности (SSDI). Если ваше заявление на получение SSDI будет одобрено, размер пособия по инвалидности, которое вы получите, будет таким же, как и для полного пенсионного пособия. Затем, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, SSA преобразует ваше пособие по инвалидности в пенсионное пособие. Чтобы узнать больше о SSDI, прочтите Обзор социального страхования по инвалидности (SSDI).

Отсрочка выхода на пенсию

Если вы решите не выходить на пенсию по достижении полного пенсионного возраста, вы увеличите размер своего пособия двумя способами. Во-первых, вы будете увеличивать свой общий пожизненный заработок за каждый год работы после достижения пенсионного возраста. Во-вторых, размер вашего пособия будет увеличиваться на определенный процент за каждый год вашей работы после достижения пенсионного возраста, пока вам не исполнится 70 лет. Размер вашего пособия варьируется, но, скорее всего, он не превысит 10%.

Подача заявки на SSR

Подайте заявление на получение пособия примерно за три месяца до того, как вы начнете получать пособие.Вы можете подать заявление на получение пенсионного пособия через Интернет или позвонить по бесплатному номеру 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778). Вы также можете посетить местный офис социального обеспечения, чтобы подать заявление лично. Если вы решите подать заявление лично, лучше всего позвонить заранее, чтобы договориться о встрече, чтобы сократить время ожидания.

Необходимые документы

Перед подачей заявки вам необходимо собрать много информации. Ниже приведен список наиболее важных вещей, которые вам понадобятся:

• Карточка социального страхования или запись номера социального страхования
• Свидетельство о рождении или подтверждение вашего возраста
• Ваша налоговая декларация за прошлый год
• Ваши документы об увольнении из армии, если вы служили
• Свидетельство о рождении вашего супруга и номер социального страхования, если они подают заявление на получение пособия
• Свидетельства о рождении ваших детей и номера социального страхования, если вы подаете заявление на получение детских пособий
• Доказательство U.S. гражданство или законный статус иностранца, если вы (или супруг (а) или ребенок, подающий заявление на получение пособия) не родились в США
• Название вашего банка или кредитного союза, маршрутный номер и номер вашего счета, чтобы ваши льготы можно было перечислить прямо на ваш счет.

Чтобы получить полный список всех документов, которые могут вам понадобиться, посетите раздел «Информация, необходимая для подачи заявления на пенсионное пособие» на веб-сайте SSA.

Вы должны предоставить оригиналы документов или их копии, заверенные учреждением, выдавшим его.Вы можете отправить их по почте или отнести в офис SSA, где сотрудник сделает копии и вернет ваши документы.

Если у вас нет счета в финансовом учреждении или вы предпочитаете получать пособия по предоплаченной дебетовой карте, вы можете получить карту Direct Express®. В общем, получение бумажного чека – не вариант.

Не откладывайте подачу заявления на получение пособия, если у вас нет всей информации. Если у вас нет нужного документа, SSA может помочь вам его получить. Узнайте больше об этом, прочитав раздел «Получение пособий» ниже.

Получение вашей выгоды

После утверждения SSA отправит вам письмо с сообщением о том, когда начнутся выплаты и сколько вы будете получать каждый месяц. Платежи SSR производятся через месяц после наступления срока их погашения. Например, если вы сообщите SSA, что хотите, чтобы выплаты начинались в мае, вы получите свой первый платеж в июне.

Дата получения ежемесячного платежа обычно определяется днем ​​вашего рождения. Если вы родились с 1 по 10 ^-го , выплаты будут производиться во вторую среду месяца.Если вы родились с 11 ^{по 20 , выплаты будут производиться в третью среду месяца. Если вы родились 21 -го числа или позже, выплаты будут производиться в четвертую среду месяца.}

Вы будете получать платежи либо прямым переводом на ваш банковский счет, либо через счет Direct Express® Debit MasterCard®. Чтобы узнать больше об этом, прочтите «Получать платежи в электронном виде» на веб-сайте SSA.

Возврат неверных платежей

Ошибки случаются.Если вы получили больше денег, чем положено, вы должны их вернуть. Вы можете позвонить или посетить местный офис SSA, чтобы узнать, как это сделать.

Работая, получая пособие

Вы можете продолжить работу после того, как начнете получать SSR. В зависимости от вашей ситуации работа во время получения пособия может либо уменьшить размер вашего пособия, либо увеличить размер вашего будущего пособия. Если вы моложе полного пенсионного возраста и начинаете получать пособие во время работы, это может уменьшить размер вашего пособия.Это произойдет, если вы заработаете больше, чем годовой лимит. Чтобы узнать больше о пределах годового дохода, свяжитесь с SSA или посетите местный офис.

Однако, если вы работаете после достижения полного пенсионного возраста и получаете пособие, это может увеличить размер вашего пособия. Это произойдет, если ваш годовой заработок будет выше, чем в те годы, которые SSA использовала для расчета ваших пособий. SSA пересчитает размер вашего пособия, что может увеличить его.

Чтобы узнать больше, прочтите «Получение преимуществ при работе» на веб-сайте SSA.

Обжалование решения о ваших льготах

Вы можете обжаловать большинство решений SSA в отношении ваших льгот. Это включает в себя первоначальный отказ в льготах и ​​изменение ваших существующих льгот. Когда вы подаете апелляцию на решение SSA, SSA рассмотрит всю отправленную вами информацию и все части вашего дела.

Чтобы узнать больше о процессе апелляции, прочтите Апелляционный процесс для программ социального обеспечения.

Уплата налогов с ваших пособий

Некоторым людям приходится платить налоги со своих пенсионных пособий, когда у них есть другой, существенный доход.Этот другой доход может поступать от заработной платы (включая самозанятость), процентов, дивидендов и других источников. В зависимости от того, какой у вас доход, вам, возможно, придется платить налоги с суммы пособия до 85%. Чтобы узнать больше об этом, прочтите Подоходный налог и ваше пособие по социальному обеспечению на веб-сайте SSA.

Пособие по случаю потери кормильца

Когда умирает кто-то, кто заработал кредиты на работе, определенные члены семьи имеют право на пособие по случаю потери кормильца. В зависимости от возраста человека, когда он умер, его стаж работы для получения пособия может составлять всего полтора года.Для получения полного пособия по случаю потери кормильца необходим как минимум 10-летний стаж работы.

Членами семьи, имеющими право на эти льготы, являются:

• Вдова или вдовец старше 60 лет (в случае инвалидности – 50 лет и старше)
• Вдова или вдовец в любом возрасте, ухаживающая за ребенком умершего, не достигшим 16 лет или имеющая инвалидность, и получающая пособие на их основании
• Не состоящий в браке ребенок умершего в возрасте до 18 лет или до 19 лет, если он учится в очной средней школе
• Не состоящий в браке ребенок умершего в возрасте 18 лет и старше с инвалидностью, начавшейся до 22 лет

При определенных обстоятельствах право на получение пособия могут иметь переживший разведенный супруг, родители и переживший пасынок или внук.

Чтобы узнать больше, прочтите статью «Если вы остались в живых» на веб-сайте SSA.

Получение Medicare

Независимо от того, когда вы решите выйти на пенсию, вам следует подать заявление на участие в программе Medicare за три месяца до вашего 65 ^-го -го дня рождения. Medicare – это медицинское страхование для людей старше 65 лет. В некоторых случаях расходы на медицинское страхование увеличиваются, если вы откладываете подачу заявления на его получение. Чтобы узнать больше, прочтите Обзор Medicare или посетите веб-сайт Medicare.

.