(см. текст в предыдущей

VIII. Порядок подсчета страхового стажа / КонсультантПлюс

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

49. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

50. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

(см. текст в предыдущей редакции)

52. При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.

(см. текст в предыдущей редакции)

55. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

56. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

57. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение этого календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений по этим договорам. В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по указанным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

(см. текст в предыдущей редакции)

При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

59. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

61. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.

62. Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении следующих периодов работы:

а) с 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;

б) до 14 декабря 1962 г. независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

64. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

65. В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

66. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. Специальный трудовой стаж. Пенсия: расчет и порядок оформления

3.2. Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.

Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и местностях.

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.

Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

Специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

• пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере;

• пенсии за выслугу лет.

Досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается, как правило, при условии, если выполняемая работа (профессия, должность) предусмотрена специальными Списками, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ.

Если работник на протяжении всей своей трудовой деятельности работал на работах с различными особыми условиями труда, допускается суммирование таких работ для определения права на пенсионные льготы, но только если правила такого суммирования прямо предусмотрены пенсионным законодательством.

При установлении пенсии по старости в специальный трудовой стаж включается не только время инвалидности вследствие увечья, связанного с производством, но и профессионального заболевания, полученного на работе с особыми условиями труда.

Особый порядок определения специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии по старости в связи особыми условиями труда сохранен для лиц, трудившихся:

• на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. При выработке на перечисленных работах не менее половины установленного специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый календарный год такой работы;

• на работах с тяжелыми условиями труда. При выработке на перечисленных работах не менее половины специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа общеустановленный пенсионный возраст снижается на один год для мужчин – за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а для женщин – за каждые 2 года.

В этой связи Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

По общему правилу та или иная трудовая деятельность включается в специальный трудовой стаж в том случае, если конкретное производство, работа, профессия или должность предусмотрены соответствующим списком.

В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда включаются:

• время инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

• время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

При определении права на пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере пенсионные льготы зависят от того, протекала ли работа непосредственно в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам. При смешанном трудовом стаже для определения права на пенсию каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

Специальный трудовой стаж исчисляется календарно и подразумевает любую работу в этих районах. При досрочном назначении трудовой пенсии учитывается общий (страховой) и специальный трудовой стаж, поскольку момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

Как раньше подсчитывался специальный трудовой стаж? В календарном порядке и в льготном порядке. В настоящее время он подсчитывается лишь в календарном порядке, льготное исчисление специального стажа практически отменено полностью. Это относится к исчислению стажа за период работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таким районам. До 1 января 2002 г. специальный трудовой стаж исчислялся за период работы в указанных районах и местностях в льготном порядке – в полуторном размере. Ныне подсчитывается по фактической продолжительности.

Ко второй категория граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся педагогические, медицинские и творческие работники. Ранее им устанавливалась только пенсия за выслугу лет. Для этой категории граждан Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых трудовая деятельность засчитывается в специальный стаж, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определяются непосредственно в Законе, а также специальными нормативными актами по каждой категории граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет:

• федеральным государственным служащим, гражданам из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

• военнослужащим по контракту в соответствии с Федеральным законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Роль специального трудового стажа (стажа на соответствующих видах работ) в решении вопросов пенсионного обеспечения достаточна велика. От продолжительности специального трудового стажа и правильного подсчета напрямую зависит возможность досрочного назначения трудовой пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсии.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий – Государственное учреждение

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:

при страховом стаже восемь и более лет работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет – на пособие в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет – на пособие в размере 60% среднего заработка.

Что же такое страховой стаж?

Согласно статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определен статьей 16 Федерального закона  от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:

работы по трудовому договору,

государственной гражданской или муниципальной службы,

а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К последним относятся периоды:

– деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., если за эти периоды уплачены платежи на социальное страхование;

– деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

– работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

– исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом ГД Федерального Собрания, замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

– деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

– привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01.11.2001.

Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Должен ли работодатель проверять уплату страховых взносов в ФСС по предыдущим местам работы для подсчета страхового стажа?

Проверить, уплачивались ли за работника страховые взносы, не представляется возможным, поскольку в ФСС персонифицированный учет отсутствует. Поэтому факт уплаты страховых взносов в ФСС не рассматривается в качестве условия включения этих периодов в страховой стаж. Законодатель исходит из того, что за периоды трудовой деятельности платежи на обязательное социальное страхование должны перечисляться в силу закона.

Какими документами подтверждается страховой стаж?

Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания, замещения других государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, – трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовых книжках должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на дату их внесения. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным согласно трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений.

Например, до 06.10.2006 индивидуальные предприниматели не имели права делать записи в трудовых книжках. Поэтому периоды работы у индивидуального предпринимателя до этой даты подтверждаются трудовым договором.

Каков порядок исчисления страхового стажа?

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Если периоды работы, включаемые в страховой стаж, совпадают, то учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

На практике возникают вопросы по исчислению страхового стажа.

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком?

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

Поэтому отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж.

Входит ли в страховой стаж период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и привлекается к общественным работам?

В соответствии со статьей 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными. В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

Таким образом, периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности не учитываются.

Если же граждане состоят на учете в службе занятости населения и привлекаются к участию в общественных работах, эти периоды включаются в страховой стаж, поскольку в соответствии со статьей 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор и они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.

Как подсчитать страховой стаж лицу, ранее осуществляющему деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в ФСС, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями – не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя подтверждаются:

за период до 1 января 1991 г. – документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;

за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года – документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

В 2001-2002 годах действующим законодательством не было предусмотрено возможности  предпринимателям  уплачивать страховые взносы в ФСС.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Засчитывается ли в страховой стаж период, когда работник вынужденно не работал из-за незаконного увольнения?

Да, этот период засчитывается в страховой стаж. Когда работник по решению суда или трудовой инспекции восстанавливается на работе, дата увольнения у него аннулируется. За период, когда он вынужденно не работал, ему выплачивается зарплата и доначисляются страховые взносы.

Общий и специальный трудовой стаж (Реферат)

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Реферат

по праву социального обеспечения

на тему

Общий и специальный трудовой стаж

Новосибирск – 2009

Содержание

1. Понятие, значение и виды трудового стажа

2. Общий трудовой стаж

3. Специальный трудовой стаж

4. Выслуга лет

5. Непрерывный трудовой стаж

Вывод

Перечень используемых источников права и литературы

1. Понятие, значение и виды трудового стажа

Трудовой стаж — это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Трудовой стаж — один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия. Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются. Лишь в исключительных, прямо предусмотренных в законе случаях в трудовой стаж могут включаться периоды перерывов в общественно-полезной деятельности, даже неоплачиваемые. Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, существенно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других – его размер, в третьих – и то и другое.

Трудовой стаж имеет крайне важное значение в праве социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения, так как право на многие виды пенсий поставлено в зависимость от участия граждан в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила юридическое оформление через институт трудового стажа. Регулирующие его нормы составляют самостоятельный институт права социального обеспечения. При этом следует иметь в виду, что страховой трудовой стаж тесно связан с другими отраслевыми институтами. Так, трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений, правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот (например, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах”). Необходимо отметить, что в связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, который долгое время являлся ведущим (прежде всего в пенсионных отношениях), утратил свое былое значение. Его заменил институт страхового стажа. Однако эта замена происходит постепенно (до 2013 г.), без снижения накопленных прав как у лиц, уже получивших пенсии, так и у лиц, имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства. Действующее законодательство выделяет несколько видов трудового стажа:

• общий

• специальный

• непрерывный

• выслуга лет

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке.

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ до 01.01.2002, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Стаж государственной службы (выслуга лет) — это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и исчислении ее размера.

Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Он сохраняется при переходе работника с одной работы на другую при соблюдении установленных перерывов в работе.

Значение указанных видов стажа в пенсионном обеспечении различно. Общий трудовой стаж определяет, как правило, право граждан на получение трудовой пенсии. Со стажем на соответствующих видах работ (специальным трудовым стажем) связывается возможность назначения работнику трудовой пенсии досрочно, в зависимости от условий, в которых протекала его трудовая деятельность (подземная работа, вредное производство и т.п.), или места работы (районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности либо территории, подвергнувшиеся радиоактивному загрязнению), а также от занятий определенной профессиональной деятельностью. Непрерывный трудовой стаж имеет значение в основном для определения размера пособия во временной нетрудоспособности.

2. Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж. Согласно п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в общий трудовой стаж включаются следующие периоды трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002:

• периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной деятельности, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

• периоды творческой деятельности членов творческих союзов писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

• служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел РФ, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской и Великой Отечественной войн;

• периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в течение работы, и период пребывания на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

• период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

• периоды получения пособий по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.¹

Таким образом, содержание общего трудового стажа резко сужено по сравнению с ранее действовавшим пенсионным законодательством. В общий трудовой стаж не включены периоды обучения; проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны; проживания в г. Ленинграде в период его блокады; ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, престарелым; ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения; проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться; проживания за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций и др.^{Отсутствие необходимой преемственности в правовом регулировании трудового стажа влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста. Из общего трудового стажа исключены периоды, связанные с историей нашей страны. Лица, пережившие репрессии, блокаду, оккупацию, крайне обостренно воспринимают данные нововведения. Юридическое значение общего трудового стажа заключается в том, что с учетом этого стажа производится конвертация (преобразование) пенсионных прав граждан.}

Значение стажа работы в пенсионном обеспечении. Вісник. Офіційно про податки

В пенсионном обеспечении применяются несколько видов стажа работы: общий, страховой, льготный и специальный. Какое значение имеют все виды стажа в солидарной системе пенсионного обеспечения и каков порядок их исчисления, рассмотрим в этой статье.

Как известно, размер пенсии, исчисленный в соответствии с Законом о пенсионном страховании, зависит от страхового стажа и заработной платы (дохода) каждого лица, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

Для того чтобы лицо имело право на пенсию по возрасту, кроме достижения пенсионного возраста необходимо иметь 15 лет страхового стажа.

Согласно части первой ст. 24 Закона о пенсионном страховании страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос — сумма денежных средств, которая определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам. В случае если такое лицо за неполные месяцы самостоятельно осуществило доплату (в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины) к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса, этот месяц будет полным.

Отличия в требованиях к стажу, приобретенному до 01.01.2004 г. и после этой даты

До 01.01.2004 г. при назначении пенсий использовалось понятие общего трудового стажа.

Кроме того, есть виды деятельности, которые за период до 01.01.2004 г. засчитываются в страховой стаж, а после — нет.

То есть отличия есть и в документах, подтверждающих стаж, и в требованиях о порядке его исчисления.

Виды трудовой деятельности, которые засчитывались в стаж работы, который давал право на трудовую пенсию до 01.01.2004 г., указаны в ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.

Согласно ст. 62 этого Закона и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их вследствие ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не меньше двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) или в одной системе и имели документы о своей работе за время, относительного которого они подтверждают работу заявителя.

После 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и зависит от уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Зачисление в страховой стаж периода обучения

Согласно п. «д» ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (на основании дипломов, аттестатов, соответствующих справок и т. п.).

Статьей 11 Закона о пенсионном страховании определен круг лиц, являющихся застрахованными, а ст. 14 этого Закона — круг лиц, являющихся страхователями за этих лиц. Так, студенты, слушатели учебных заведений на период обучения не являются застрахованными лицами.

То есть если обучение имело место до 01.01.2004 г., то оно засчитывается в страховой стаж, а если после 01.01.2004 г. — нет.

Обязательное страхование лиц, проходящих срочную воинскую службу в армии

В соответствии со ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении воинская служба и нахождение в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел независимо от места прохождения службы засчитывается в трудовой стаж.

Согласно п. 8 ст. 11 Закона о пенсионном страховании лица, проходящие срочную воинскую службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины являются застрахованными лицами. Страхователями для них являются воинские части.

То есть срочная воинская служба засчитывается в страховой стаж независимо от времени ее прохождения. При этом периоды воинской службы до 01.01.2004 г. подтверждаются военным билетом или справкой военкомата, а после этой даты — данными персонифицированного учета.

А вот период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается (но не более 10 лет) в страховой стаж, если такие периоды имели место до 01.01.2004 г., поскольку право на это предоставлено только ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.

Зачисление в стаж работы периода ухода за потерпевшим ребенком

Пунктом 13 ст. 30 Закона № 796 предусмотрено зачисление в стаж работы одному из родителей периода ухода за потерпевшим от Чернобыльской катастрофы ребенком до достижения им возраста 12 лет.

Следовательно, период ухода за потерпевшим ребенком может быть засчитан в страховой стаж одному из родителей, который не работал и ухаживал за таким ребенком до достижения им 12-летнего возраста, если такой уход осуществлялся до 01.01.2004 г.

Оснований для зачисления в страховой стаж времени ухода за таким ребенком после 01.01.2004 г. нет, поскольку такие родители не являются застрахованными лицами и за них в это время не уплачивались взносы в Пенсионный фонд Украины.

Льготный стаж

Льготный стаж — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.

Для справки. Полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением определенных трудовых обязанностей.

Порядок применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, которая дает право на пенсию на льготных условиях, утвержден приказом № 383.

Согласно этому Порядку при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие в период работы лица, утвержденные постановлениями № 10, № 36, № 162, № 1173. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

Работа во вредных условиях после 21.08.92 г. в льготный стаж засчитывается, если право на это подтверждено результатами аттестации рабочего места.

Специальный стаж

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В частности, пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Например, согласно п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не меньше 25 лет в соответствии с Перечнем № 909 независимо от возраста.

Согласно ст. 7 указанного Закона пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

Учитывая абзац второй части 16 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании, при определении права на пенсию за выслугу лет специальный стаж как до, так и после 01.01.2004 г. исчисляется по нормам Закона о пенсионном обеспечении и Порядка № 637 — по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.

От какого стажа зависит размер пенсии

Стаж работы по специальности и льготный стаж имеют значение для определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет. Для определения размера пенсии имеет значение страховой стаж. При этом подземный и льготный стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда также влияет на размер пенсии, поскольку согласно ст. 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год такой работы в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году (то есть подземный и льготный стаж удваивается).

В соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании размер пенсии по возрасту определяется как произведение заработной платы, определенной согласно ст. 40 этого Закона, и коэффициента страхового стажа, определенного в соответствии со ст. 25 указанного Закона.

В случае если размер пенсии лица, определенный по нормам ст. 27 Закона о пенсионном страховании, не достигает размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, такому лицу согласно ст. 28 этого Закона устанавливается доплата к указанному размеру (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной согласно ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не больше 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Стаж, необходимый для выплаты денежного пособия

Пунктом 7¹ Заключительных положений Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 этого Закона, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е» — «ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежное пособие, не подлежащее налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Здесь идет речь о том, что женщинам необходимо иметь 30, а мужчинам 35 лет страхового стажа на указанных должностях и в заведениях.

Укажите профессиональный опыт в вашем резюме

Цель резюме – быстро сообщить о вашей квалификации для работы. Раздел о профессиональном опыте или истории работы – это один из немногих ключевых разделов, на которые работодатели будут обращать внимание, чтобы определить, подходите ли вы вам.

Вы можете выбрать несколько способов отображения своей профессиональной истории в зависимости от должности, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта. В этой статье мы обсудим, как лучше всего включить историю вашей работы с советами и примерами.

Что работодатели ищут в разделе вашего опыта

У работодателей есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме. За это время они хотят понять, соответствуете ли вы основным требованиям должности. Эта информация обычно включается в описание должности, которую они публикуют. В зависимости от должности и уровня вашего опыта вы можете включить эту информацию в раздел навыков, раздел истории работы, раздел образования или в какую-то комбинацию из трех.

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (Награды и достижения, Хобби и интересы)

Перечисление истории работы по уровню опыта

Независимо от вашей должности или уровня опыта, вы всегда должны поместите наиболее актуальные и важные квалификации в начало вашего резюме.То, как вы укажете эту информацию, будет зависеть от ваших лет работы:

Если вы кандидат высшего уровня

Если вы кандидат высшего уровня и претендуете на аналогичную должность в аналогичной отрасли, вы должны указать свой опыт работы в обратном хронологическом порядке в верхней части вашего резюме за последние 10-15 лет. Ваш богатый, обширный опыт работы в этой области будет интересен работодателям, поэтому он должен быть хорошо заметен.

Если у вас есть несколько лет опыта, но вы меняете карьеру или у вас есть пробелы в истории работы, подумайте о функциональном формате резюме.

Для должностей среднего уровня

Для должностей среднего уровня сосредоточьтесь на занимаемых вами должностях, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы также можете включить такие должности, как стажировка и работа фрилансером, если они демонстрируют какие-либо навыки или опыт, необходимые для работы.

Если вы кандидат начального уровня

Если вы кандидат начального уровня, перечислите всю соответствующую оплачиваемую работу, которую вы проделали. Это может быть внештатная работа, временная работа, стажировки и независимые проекты, за которые вам платили.

Если у вас нет опыта работы

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить как оплачиваемую, так и неоплачиваемую работу. Неоплачиваемая работа может включать волонтерство, работу в студенческих организациях и неоплачиваемые стажировки. Свяжите свой опыт с должностью, используя ключевые слова из описания должности. Вы также можете рассмотреть возможность включения в список своих

Связанных: Написание резюме без опыта работы

Как написать раздел о своем профессиональном опыте

При написании раздела об опыте работы в резюме важно, чтобы вы были ясными и краткими .У работодателей часто есть считанные секунды, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому расстановка приоритетов в релевантной информации поможет им решить, подходите ли вы для работы. Вот шаги, чтобы написать хороший раздел профессиональной истории:

1. Просмотрите описание должности

Выделите ключевые слова, которые относятся к вашему собственному набору навыков или профессиональным качествам. Это может включать в себя тяжелые навыки, межличностные навыки, задачи, которые у вас есть, уровень образования и многое другое.

2.Примите во внимание два-три своих величайших достижения.

Помня о ключевых словах из описания должности, подумайте о нескольких наиболее значительных вкладах, которые вы внесли в каждую из ролей, которые вы выполняли. Работодателей больше интересует продемонстрированная вами ценность, чем задачи или должностные обязанности, за которые вы несете ответственность.

3. Измерьте свое влияние с помощью чисел

По возможности включайте числа, которые измеряют точную ценность, которую вы смогли предоставить своей организации.Есть как минимум три различных способа измерения вашей работы:

• Люди – вы руководили группой или сделали возможным выполнение задачи меньшим количеством людей?
• Время – вы ускорили процессы или быстро добились результата? Как быстро?
• Деньги – привела ли ваша работа к продажам, прибыли или экономии средств?

Руководство по формату профессионального опыта

После того, как вы определились с наиболее впечатляющими событиями, вам следует перечислить их в своем резюме в удобном для чтения формате.Включите имя работодателя, вашу должность, количество лет работы и несколько пунктов с вашими самыми сильными и наиболее значимыми достижениями. Вот пошаговое руководство по включению в резюме профессионального опыта:

1. Обозначьте раздел

Включите в этот подраздел четкий заголовок, например «опыт работы» или «история карьеры». Вы можете добавить легкое форматирование, например, выделение полужирным шрифтом или подчеркивание, чтобы улучшить сканирование.

2.Включите подробную информацию о каждом опыте

Укажите название компании, вашу должность и временные рамки, в которых вы занимали эту должность. Если вы сменили роль или получили повышение по службе, вы также можете указать эту информацию определенными способами.

3. Используйте обратный хронологический порядок

Сначала укажите свой последний опыт работы, затем работу до этого и так далее.

4. Укажите соответствующие достижения

Под каждым описанием должности вы должны иметь от трех до четырех пунктов, описывающих ваши наиболее впечатляющие достижения на этой должности.Описание вашей последней работы должно быть максимально подробным.

Примеры раздела профессионального опыта

Вот несколько примеров истории работы для различных должностей с использованием приведенных выше советов. Используйте их для вдохновения при написании резюме:

Пример 1: Начальник склада

River Tech
Сотрудник склада | Декабрь 2013 г. – июнь 2017 г.

• Разделенный, маркированный и проверенный счет входящих поставок, способствующий снижению количества ошибок при подсчете на 15%
• Созданная динамическая система инвентаризации, которая обеспечила поддержание спроса на уровне продуктов без затоваривания
• Отвечает за изготовление прочных, сбалансированных грузовых поддонов для транспортировки
• Разработал резервный тренинг по компьютеризированной системе инвентаризации, что привело к сокращению времени адаптации на 25%

Пример 2: Школьный консультант

Clearwater Junior High
Помощник советника | Янв.2015 — дек. 2018

• В сотрудничестве с преподавателями и персоналом разработаны комплексные программы консультирования для 1200+ студентов
• Проведены занятия по повышению осведомленности о карьере и индивидуальные встречи с родителями и учащимися для изучения вариантов образования в соответствии с карьерными целями
• Первоначально координировал День карьеры и колледжа, знакомя 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компаниями

Пример 3: Менеджер ресторана

The Salt Brine
Главный менеджер ресторана | Июнь 2013 — дек.2018

• Проведено 25 аудитов магазинов в соответствии с правилами техники безопасности и санитарии для обеспечения наиболее быстрых и эффективных режимов обслуживания
• Разработана программа обучения для 400 сотрудников в соответствии с требованиями компании и правительства, сокращая время обучения на 10 %
• Проведен анализ расписания для трех отделов и уменьшена потребность в рабочей силе на 5%

Советы по составлению списка вашего профессионального опыта

Вот несколько дополнительных советов, которые сделают ваш раздел истории работы сильнее:

1 .Наряду с числами, начинайте каждый маркер с сильными глаголами действий

Это поможет работодателям лучше понять ваше влияние и выделит ваш опыт.

Например, вместо того, чтобы сказать: « отвечает на жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, » вы можете написать: « Разрешает жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, что приводит к повышению удовлетворенности клиентов на 17%. ”

2.Добавьте наиболее подробную информацию о самом последнем задании

В общем, вы хотите получить наиболее подробную информацию о своем последнем задании и можете дать менее подробное описание более старых заданий.

3. Сделайте каждую запись краткой

Составьте и оцените свое влияние так, чтобы работодатели могли быстро понять, удалив лишние слова или «пустяк».

Как описать опыт работы в резюме

Описание опыта работы

Одна из самых сложных частей в написании резюме – это составление описания вашей работы, волонтерской работы, проектов и другого важного опыта.Каждое описание вашей истории работы и волонтерского опыта должно быть четким и кратким, но в то же время информативным. Прочитав ваше описание, потенциальный работодатель должен точно знать, в чем заключались ваши обязанности, какие навыки вы развили, в чем заключаются ваши сильные стороны и чего вы достигли.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать краткое и информативное описание:

• Начинайте каждый элемент с указания названия места, местоположения, дат и должности (например,менеджер, волонтер) Перечислите опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самый последний опыт).
• Опишите свои обязанности в кратких заявлениях с сильными глаголами. Сосредоточьтесь на тех навыках и сильных сторонах, которыми вы обладаете и которые вы определили как важные для вашей области. Попробуйте включить ключевые слова, специфичные для отрасли. Покажите потенциальным работодателям, насколько вы соответствуете их должности и их компании. Щелкните здесь, чтобы просмотреть образцы слов действий (PDF).
• Обязательно меняйте слова действия.Вы не хотите, чтобы все ваши описания звучали одинаково. Используйте настоящее время для тех занятий, которые являются текущими, и прошедшее время для тех, которыми вы больше не занимаетесь.
• Избегайте использования «я», «и», а также любых местоимений и предлогов.
• По возможности, количественно оцените свои достижения и обязанности. То есть используйте числа, суммы, значения в долларах и проценты (например, «Увеличение ежемесячных продаж на сорок процентов», «Наблюдение и обучение пяти новых сотрудников», «Обработка ежедневных поступлений на общую сумму 3000 долларов», «Разработано 14 костюмов для местного производства “).
  • Помните: вы должны писать числа до 10 и использовать цифровые символы для чисел от 10 и более. Однако всегда есть исключения.
• Избегайте резюмирования или описания того, что сделала или делает компания или организация, с которыми вы работали. Опишите свои обязанности и достижения в отношении работы / организации, а не самой работы / организации.
• Ограничьте свое описание тремя или четырьмя наиболее важными моментами.
  Пример:

  The Swim Club, Anywhere, PA
  Помощник менеджера / главный спасатель
  Summers 20XX-20XX

  • Обеспечение безопасности посетителей и гостей; Решенные проблемы патрона
  • Руководил и обучил шесть спасателей правилам и правилам плавательного клуба
  • Разработаны и поддерживаются расписания для спасателей, частных уроков плавания и функций бассейна с использованием Excel
  • Помощник менеджера по общей деятельности плавательного клуба

Ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме Steinbright, чтобы собрать идеи о том, как продвигать свой опыт и таланты.

Маркетинг вашего международного опыта

Обучение, работа и волонтерство за границей позволяет студенту развивать и совершенствовать многие навыки, в том числе:

• Адаптивность – поскольку это связано с культурой, языком, обычаями / ценностями / моралью / обычаями, валютой, законами делового поведения, традициями и многим другим. Вероятно, вы смогли завязать новые дружеские и / или профессиональные отношения, ориентироваться в новом окружении, путешествовать самостоятельно и т. Д.
• Коммуникативные навыки – разговорная речь / знакомство с устным и письменным языком и невербальным поведением (т.э., язык тела). Вы, вероятно, полагались на свои инстинкты и интуицию в общении с другими, тем самым увеличивая межличностное общение и культурную / глобальную осведомленность.
• Критическое мышление / навыки решения проблем – находясь за границей, вы, вероятно, сталкивались с ситуациями без четкого разрешения. Скорее всего, вы использовали свое критическое мышление, умение решать проблемы, логические навыки и креативность, чтобы найти решения.

Дополнительные наборы навыков, которые, вероятно, были улучшены за время пребывания за границей:
Независимость, тайм-менеджмент, финансовый / денежный менеджмент, уверенность, инициативность, глобальная осведомленность / культурная компетентность, межличностные / сетевые навыки

Полезные глаголы для выражения этих навыков для вашего резюме:
Адаптировано, награждено, построено, сотрудничало, разработано, обменяно, поддержано, реализовано, погружено, улучшено, проживало, управляемо, организовано, преодолено, практиковалось, реализовывалось, представлялось, признавалось, поделился, путешествовал, переводил, посетил

Написание резюме | Изучите ресурсы для развития карьеры

Перед началом работы

Ваше резюме должно продемонстрировать вашу ценность для потенциального работодателя.Поэтому перед написанием резюме продумайте два основных шага.

Шаг 1. Изучите предполагаемую область или отрасль.

• Какие навыки, опыт и знания важны для потенциальных работодателей в вашей области?
• Какие у вас есть атрибуты, которые могли бы заинтересовать потенциального работодателя?

Исследуйте интересующие вас вакансии. Обратите внимание на требования к работе, которые наиболее часто возникают у людей с вашим уровнем опыта (совместная работа / стажировка, начальный уровень, опытные и т. Д.)). Ищите ключевые слова и фразы, которые являются общими для отрасли. Посетите веб-сайты профессиональных организаций. Узнайте, какие навыки и качества работодатели ищут в кандидате.

Шаг 2. Оцените себя.

• Что вы можете предложить работодателю?
• Как ваш опыт и способности дополняют проведенное вами отраслевое исследование?

Подчеркните свои навыки, сильные стороны и достижения, которые соответствуют ожиданиям и потребностям работы в вашей области.Не забудьте изучить все аспекты своей жизни: работу, волонтерство и деятельность. В конце концов, управление баскетбольной командой в течение четырех лет может быть более актуальным, чем ваша оплачиваемая работа в круглосуточном магазине.

Разделов резюме

Резюме состоит из девяти основных разделов. Вы можете использовать или не использовать все из них. Стейнбрайт рекомендует вам максимально адаптировать свое резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты, сильные стороны и опыт.

Контактная информация

Ваше полное имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты должны быть указаны вверху резюме.Если вы текущий студент и у вас есть адрес школы и домашний адрес, подумайте о том, чтобы сохранить две версии своего резюме – по одной для каждого адреса. Это позволяет вам иметь резюме для каждого региона, в котором вы можете искать работу. Если вы ищете работу в самых разных местах, вы можете просто использовать адрес, по которому с вами можно будет связаться в течение всего периода поиска работы.

Задача

Задача работы не является обязательной при подаче заявления на совместную работу, и, фактически, она может ограничивать студентов совместной работы, которые пытаются изучить различные области карьеры.Для студента, ищущего совместную работу вне процесса собеседования в SCDConline, цель может быть указана в сопроводительном письме. Цели работы наиболее подходят для выпускников и аспирантов, которые стали более сосредоточены на своих карьерных целях.

Образование

Пример:

Университет Дрекселя, Филадельфия, Пенсильвания
Бакалавр наук по английскому языку, ожидаемый выпуск: 20XX июня
Совокупный средний балл: 3,3

Мой предыдущий университет, Скрэнтон, Пенсильвания
Специальность: английский, сентябрь 20XX – июнь 20XX
Совокупный средний балл: 3,8

Почести и / или награды

Укажите любые награды (список декана, почетные общества, присужденные стипендии и т. Д.) И год, в котором вы их получили. Допустимо перечислять награды и награды, полученные вами как в средней школе, так и в колледже.Если источник награды не ясен, объясните его (Корпус общественных работ против CSC). По мере того, как вы получаете больше наград на уровне колледжа, вы можете начать отменять свои достижения в средней школе, сохраняя те, которые особенно уникальны.

Навыки

Пример:

Навыки
Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Photoshop
Сертификаты: CPR, Первая помощь
Языки: испанский (свободно), китайский (разговорный)

Для специальностей, где навыки работы с компьютером являются ключевым компонентом работы, вы можете создать отдельный раздел, чтобы перечислить свои навыки работы с компьютером. Если у вас есть раздел «Компьютерные навыки», обязательно укажите оборудование, программное обеспечение, языки и операционные системы.

Пример: навыки работы с компьютером
Оборудование: IBM, Macintosh
Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Adobe Photoshop
Языки: C ++, JavaScript, HTML
Операционные системы: Windows NT, Mac OS X, DOS, UNIX

Соответствующие курсовые работы

Назовите от шести до десяти курсов, которые конкретно связаны с вашими основными или карьерными целями.Цель состоит в том, чтобы убедить потенциальных работодателей в том, что вы обладаете фундаментальными навыками для этой должности. При составлении списка курсов запишите название курса, чтобы оно было описательным. Например, экономика I и II должна быть внесена в список «Микроэкономика и макроэкономика». Не называйте курсы 101, 201 и т.д. При необходимости используйте римские цифры (например, «Гражданское строительство I, II, III»).

Для большинства выпускников старших курсов и специалистов нет необходимости включать список курсовых работ.Вместо этого, если вы приобрели навыки в ходе курсовой работы, которые вы хотели бы выделить, рассмотрите возможность добавления в резюме «Особых навыков» или «Заявление о квалификации», а затем включите утверждения, подчеркивающие конкретный навык или способность.

очков опыта

Перечислите весь тот опыт, который демонстрирует ваши знания, достижения, навыки и сильные стороны. Важно не ограничивать свой опыт только «оплачиваемой» работой. Часто ваши неоплачиваемые достижения (председательствование в местном благотворительном клубе, разработка веб-сайта рекреационной бейсбольной лиги) так же важны, как и время, потраченное на работу в торговом центре.Некоторыми примерами соответствующего опыта являются проект инженерного дизайна для первокурсников, проекты дизайна интерьера, кино / фото проекты, волонтерский опыт и значительная школьная деятельность.

Имейте в виду, что каждая ваша работа и академический опыт не обязательно должны попадать в один общий раздел «Опыт». Опыт также можно разделить на отдельные разделы, такие как «Соответствующий опыт» и «Другой опыт». Различие между этими разделами позволяет вам объединить весь опыт, связанный с отраслью и отраслью, в один раздел («Соответствующий опыт»), который подчеркивает ваши способности, связанные с дисциплиной, для потенциального работодателя.Затем вы можете включить дополнительный опыт работы в «Другой опыт», который продемонстрирует вашу общую трудовую этику и навыки, полученные в результате других опытов, проектов и мероприятий.

См. «Как написать описание опыта» для получения более подробной информации.

Деятельность и / или профессиональные ассоциации

Пример:

Мероприятия

• Ежегодник Дрексельского университета, редактор мероприятий, сентябрь 20XX – настоящее время
• Внутренний лакросс Университета Дрекселя, сентябрь 20XX – май 20XX
• День добровольца “Прогулка за лекарство”, 20XX апреля
г.

Волонтерский опыт

Пример:

Программа достижений младших школьников
Начальная школа Западной Филадельфии, Филадельфия, Пенсильвания
Ассистент учителя, январь 20XX – июнь 20XX

• Класс под присмотром 20 восьмилетних детей
• Помощь в составлении и выполнении планов уроков
• Дети с индивидуальным обучением в возрасте 8–12 лет после уроков по математике и письму

Форматы резюме

Информация, содержащаяся в резюме, часто имеет один из трех форматов: хронологический, функциональный или комбинированный.То, как вы выберете подходящий из них, может зависеть от количества соответствующего опыта, который у вас есть, и от разделов резюме, которые вы хотите выделить.

• Хронологическое резюме – это традиционно наиболее часто используемый формат резюме. Хотя это название может показаться нелогичным, в хронологическом резюме переживания в каждом разделе перечислены в порядке, начиная с самого последнего – часто это называется «обратным хронологическим порядком». В дополнение к описанию каждой должности, которую вы выполняли, хронологическое резюме может также включать соответствующие курсовые работы, мероприятия и волонтерскую работу, академические награды и применимые навыки.
• Функциональное резюме – Этот тип резюме фокусируется на передаваемых навыках, способностях и качествах, которые были приобретены в одной обстановке, но полезны в различных ситуациях. Такой вид резюме полезен для тех, чей опыт может не совпадать напрямую с работой, на которую они претендуют. Одним из недостатков этого резюме является то, что может быть трудно проследить последовательность вашей истории работы.
• Комбинированное резюме – Этот формат резюме используется для подчеркивания навыков, приобретенных в результате прошлого опыта работы.Основное различие между хронологическим резюме и комбинированным резюме заключается в порядке появления опыта работы. Вместо того, чтобы идти в хронологическом порядке (сначала последний опыт), в комбинированном резюме опыт работы группируется в соответствии с наиболее важной функцией работы. В этом формате резюме имя, местонахождение и должность работодателя указаны вместе с описанием должности. Рядом со списком вакансий или чуть выше него есть заголовок, который может сказать что-то вроде «коммуникация», «административный» или «технический».«

Дополнительные правила резюме

• В общем, ограничьте свое резюме одной полной страницей как студент совместной работы и даже как недавний выпускник. Опытные специалисты или студенты магистратуры могут расширить до двух полных страниц. В зависимости от вашей отрасли может использоваться биографическая справка (CV), которая обычно состоит из трех или более страниц.
• Проверьте свое резюме на предмет орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок. Затем попросите другого человека проверить ваше резюме на предмет дополнительных ошибок.Не полагайтесь исключительно на программу проверки орфографии.
• Гордитесь своими достижениями, но никогда не преувеличивайте и не фальсифицируйте информацию (например, завышенный средний балл, сфабрикованный опыт работы). Работодатели будут проверять ваши рекомендации и справочную информацию.
• Не указывайте желаемую зарплату или предыдущую историю зарплат.
• Не пишите слово «Resume» вверху или дату, когда вы написали свое резюме.
• Избегайте сокращений (допустимы сокращения штатов).
• Ваша фотография или личная информация, включая рост, вес, цвет глаз / волос, семейное положение, религиозную принадлежность, номер социального страхования или статус / гражданство визы, не должны включаться в ваше резюме. Это может автоматически сделать вашу кандидатуру недействительной, поскольку работодатели в Соединенных Штатах незаконно учитывать эти факторы при принятии решений о приеме на работу.
• При распространении вашего резюме в электронном виде убедитесь, что у вашего резюме есть подходящее и понятное имя файла.Рекомендуется указать свое полное имя и слово «резюме», чтобы менеджеры или рекрутеры могли легко найти ваше резюме и сослаться на него. Например, имя файла может быть «JohnSmithResume.pdf».
• Включать ссылки или перечислять «Ссылки доступны по запросу» в ваше резюме не обязательно; подразумевается, что вы предоставите рекомендации, если их попросит работодатель. У вас должен быть подготовленный список рекомендаций, который содержит вашу контактную информацию и имена, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех профессиональных и / или личных рекомендаций.Вы должны получить разрешение от своих рекомендаций, прежде чем указывать их на листе рекомендаций и указать их предпочтительную контактную информацию (личную, а не служебную или учебную).
• Используйте правильное время. Если у дат мероприятия есть дата окончания, напишите о них в прошедшем времени. Если вы в настоящее время участвуете в какой-либо деятельности или опыте, или если опыт продолжается, используйте настоящее время. Сохраняйте согласованные времена в каждой отдельной записи.

Справочный центр USAJOBS | Что я должен включить в свое федеральное резюме?

Независимо от того, являетесь ли вы действующим федеральным служащим или новичком в федеральном правительстве, ваше резюме – это основной способ рассказать о своем образовании, навыках и опыте.

Прежде чем начать

Прочитать объявление о вакансии полностью. Сосредоточьтесь на следующих разделах, чтобы понять, соответствуете ли вы требованиям на эту должность. Эта важная информация находится по адресу:

• Обязанности и Квалификация
• Как подать заявку (включая предварительную версию оценочной анкеты)
• Как вас будут оценивать

Перед подачей заявления убедитесь, что у вас есть необходимый опыт и / или образование.Агентства по найму используют объявление о вакансии для описания работы и требуемой квалификации, в том числе:

• Уровень и опыт
• Образование
• Обучение

Что включить в резюме

Федеральные вакансии часто требуют, чтобы у вас был опыт работы в определенном виде в течение определенного периода времени. Вы должны показать, насколько ваши навыки и опыт соответствуют квалификации и требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии , чтобы вас рассматривали для работы.

Укажите даты, часы, уровень опыта и примеры для каждого опыта работы

Для каждого перечисленного вами опыта работы обязательно укажите:

• Даты начала и окончания (включая месяц и год).
• Количество отработанных вами часов в неделю.
• Уровень и количество опыта – например, служили ли вы менеджером проекта или членом команды, помогает проиллюстрировать ваш уровень опыта.
• Примеры соответствующего опыта и достижений, которые доказывают, что вы можете выполнять задачи на уровне, необходимом для работы, как указано в объявлении о вакансии.Ваш опыт должен соответствовать каждой необходимой квалификации.

Пример

Программный аналитик GS-343-11
Январь 2009 г. – настоящее время
40 часов в неделю
63 000 долл. США / год

• Опыт / достижения
• Опыт / Достижения

Включить волонтерскую работу и роли в общественных организациях

Не ограничивайте себя только оплачиваемым опытом работы. Включите соответствующие роли волонтеров или общественных организаций, которые демонстрируют вашу способность выполнять работу.

Используйте цифры, чтобы выделить свои достижения

Используйте числа, проценты или доллары, чтобы выделить свои достижения – вы можете найти эту информацию в таких вещах, как обзоры эффективности, описания предыдущих должностей, награды и рекомендательные письма.

При объяснении ваших достижений:

• Включите примеры того, как вы копили деньги, зарабатывали деньги или управляли деньгами.
• Включите примеры того, как вы экономили или управляли временем.

Примеры

• «Повышение эффективности обработки документов на 25% по сравнению с предыдущим годом».
• «Написал 25 выпусков новостей за трехнедельный период в ежедневные сроки».
• «Управлял бюджетом студенческой организации в размере более 7000 долларов США».
• «Написал проспективное письмо, которое на сегодняшний день собрало более 25 000 долларов в виде пожертвований».

Эти утверждения конкретно показывают, чего вы достигли.

Дополнительные советы по написанию резюме

Настройте свое резюме

Вам следует адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, а не рассылать одно и то же резюме для каждой вакансии.Персонализация резюме поможет вам сопоставить свои компетенции, знания, навыки, способности и опыт с требованиями для каждой должности. Подчеркните свои сильные стороны и включите все, что вы сделали, что касается работы, которую вы ищете. Не учитывайте нерелевантный опыт.

Используйте аналогичные термины и укажите все необходимые квалификации

Ваш опыт должен отражать каждую требуемую квалификацию в объявлении о вакансии. Агентства по найму будут искать в вашем резюме конкретные термины, чтобы убедиться, что у вас есть необходимый им опыт.

Например, если в разделе квалификаций указано, что вам нужен опыт работы с «MS Project», вам необходимо использовать слова «MS Project» в своем резюме.

Составьте свое резюме так, чтобы его было легко понять

Вам необходимо организовать свое резюме, чтобы помочь агентствам оценить ваш опыт. Если вы не предоставите информацию, необходимую агентству по найму для определения вашей квалификации, возможно, вас не примут на работу.

• Используйте обратный хронологический порядок, чтобы перечислить свои впечатления – сначала начните с самого последнего опыта и постепенно возвращайтесь к прошлому.
• Расскажите подробнее об опыте, имеющем отношение к работе, на которую вы претендуете.
• Покажите весь опыт и достижения по работе, на которой вы это заработали. Это помогает агентствам определить, какой у вас опыт работы с этим конкретным навыком.
• Используйте маркированный список или абзац для описания своего опыта и достижений.
• Используйте простой язык – избегайте использования сокращений и терминов, которые трудно понять.

Будьте лаконичны

Кадровые агентства часто получают десятки или даже сотни резюме на определенные должности. Менеджеры по найму быстро просматривают заявки и исключают кандидатов, которые явно не соответствуют требованиям. Посмотрите свое резюме и спросите:

• Может ли менеджер по найму увидеть мои основные учетные данные в течение 10-15 секунд?
• Критическая информация ускользает со страницы?
• Действительно ли я продаю себя в верхней четверти первой страницы?

Просмотрите свое резюме перед подачей заявки

Проверьте свое резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок и попросите кого-нибудь еще, внимательно следя за деталями, просмотреть ваше резюме.

Важные факты о федеральном процессе приема на работу

• У федерального правительства есть стандартное заявление о приеме на работу. Ваше резюме – это ваше приложение.
• Агентства по найму используют объявление о вакансии, чтобы описать работу и перечислить требуемую квалификацию и обязанности.
• После подачи заявления агентство по найму использует информацию из вашего резюме, чтобы проверить, есть ли у вас требуемая квалификация, указанная в объявлении о вакансии.
• После того, как агентство по найму определило, кто является квалифицированным, оно может использовать другие оценки, такие как собеседование или тестирование, для определения наиболее подходящих приложений.

Узнайте больше о федеральном процессе приема на работу.

Дополнительные ресурсы

Раздел «Опыт работы» в вашем резюме: полное руководство

Мы все знаем, что резюме важны. Они твое первое впечатление. Основная статья о вашей квалификации. Инструмент, который вы можете использовать для собеседования (и, в конечном итоге, работы).

Ваш прошлый опыт занимает большую часть вашего резюме и говорит будущим работодателям о том, что вы делали до сих пор, что дает вам право на следующую работу.Поэтому, когда приходит время написать о своем опыте в своем резюме, давление, по общему признанию, оказывается немного высоким. Определить, что именно там находится, не говоря уже о том, как об этом писать и как отформатировать, может быть сложнее, чем кажется.

Но не бойтесь. Как рекрутер и карьерный тренер, я могу без преувеличения сказать, что видел тысячи (и тысячи!) Резюме. Так что я знаю свой путь в разделе опыта. Разрешите мне ответить на все ваши вопросы:

Что входит в раздел «Мой опыт»?

Когда вы думаете о том, какой опыт следует включить в резюме, вы обычно думаете о прошлой работе.И это правильно – история вашей полной занятости часто будет основным источником материала для вашего резюме. Но ваш опыт может охватывать гораздо больше, чем традиционные рабочие места, которые вы выполняли. Стажировки, волонтерская работа, внештатные работы, временные подработки и неполный рабочий день – все это тоже считается опытом.

Какие виды опыта вы включите в свое резюме, будет зависеть от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Более устоявшиеся соискатели, которые не хотят кардинально изменить свою карьеру, скорее всего, могут заполнить раздел своего опыта своими последними постоянными вакансиями.Но если вы новичок (или новичок) в рабочей силе, хотите прорваться в новую отрасль или сделать поворот в карьере, возможно, имеет смысл использовать менее традиционный опыт. Прежде чем включать что-то в свое резюме, спросите себя: подходит ли этот опыт для вакансий, на которые я ориентируюсь?

Хорошо, откуда мне знать, какой опыт уместен?

Соответствующий опыт – это просто опыт, который применим к типу работы, которую вы выполняете. Например, если вы инженер-программист, вы захотите включить свою текущую и предыдущую инженерную работу и стажировку, но вы можете решить оставить свою давнюю работу помощником юриста (если только вы не подаете заявку на работу в качестве помощника юриста). программист в юридической фирме или стартап, оказывающий юридические услуги!) Или, если вы претендуете на руководящую должность по маркетингу в издательском бизнесе, вы можете решить сократить первую маркетинговую работу, которую вы получили после колледжа в индустрии красоты, чтобы освободить больше места чтобы подчеркнуть ваш опыт в издательской сфере.

Помимо того, какие роли вы указываете, подумайте о том, как описать то, что вы сделали и чего достигли. Предположим, вы сейчас работаете официантом в ресторане и подаете заявку на работу в приемной. В этом случае вы захотите включить в свое резюме опыт взаимодействия с клиентами, ответа на входящие телефонные звонки и управления расписанием, потому что эти навыки можно легко перенести на работу, которую вы хотите. И вы можете пропустить менее важные рабочие обязанности, такие как столы в автобусе, потому что вам, вероятно, не понадобятся эти навыки в роли администратора.

Если вы не делаете серьезный поворот в карьере с одного типа работы или отрасли на другой, скорее всего, большая часть вашей истории работы имеет значение. Но каждое объявление о вакансии немного отличается, поэтому вам нужно лучше понимать, какие из ваших прошлых обязанностей наиболее актуальны .

Чтобы адаптировать свое резюме для каждой конкретной работы, потратьте некоторое время на чтение сообщения и обратите внимание на навыки и должностные обязанности, которые в нем упоминаются. Затем составьте список обязанностей, которые у вас есть опыт выполнения.И вуаля! Вы определили, что вам больше всего подходит.

Когда вы пишете об этом релевантном опыте в своем резюме, убедитесь, что вы включаете ключевые слова из конкретной публикации о вакансии. Это важно по двум ключевым причинам. Во-первых, большинство заявок будет сканироваться системой отслеживания кандидатов или ATS, которая помогает рекрутерам искать резюме по релевантным ключевым словам, чтобы определить, какие кандидаты лучше всего подходят для открытой должности. Во-вторых, хорошо составленное резюме поможет рекрутеру, просмотрев его, понять, почему вы подходите для их открытой работы.

Как мне отформатировать раздел «Опыт» в моем резюме?

Каждый раздел опыта должен начинаться с четкого заголовка. Вы можете просто назвать это «Опыт», «Опыт работы» или «Соответствующий опыт». Или, может быть, вы предпочитаете выделить свою конкретную должность или отрасль с помощью заголовка, например «Опыт ведения бухгалтерского учета» или «Опыт работы в индустрии развлечений». Главное – сделать так, чтобы вас легко заметили для всех, кто быстро просматривает ваше резюме.

В некоторых случаях вам может потребоваться продемонстрировать опыт предыдущей карьеры или иным образом включить опыт, не имеющий прямого отношения к вакансии, на которую вы претендуете.Для этого вы можете просто создать еще один раздел с заголовком, например «Дополнительный опыт» или «Дополнительный профессиональный опыт». Вы также можете выделить такой раздел, как «Волонтерский опыт», если нет смысла включать роли волонтеров в ваш основной раздел опыта или если вы предпочитаете перечислять их отдельно.

Для большинства соискателей, использующих хронологический или комбинированный формат резюме. , вам следует перечислить свои прошлые работы в разделе (или разделах) опыта в обратном хронологическом порядке.Для каждого элемента, который вы перечисляете – работа на полную ставку или другие виды опыта – укажите следующее:

• Сведения о должности: Укажите должность, название компании, местонахождение и даты трудоустройства (месяц и год) для каждой должности на ваше резюме. Вот как это может выглядеть:

Графический дизайнер | Evergreen Industries | Сан-Франциско, Калифорния | май 2018 – апрель 2020

• Должностные обязанности и достижения : Стремитесь включить от трех до семи пунктов маркированного списка под каждой должностью с описанием того, что вы там делали, начиная с общего обзора вашей роли и общих обязанностей, а затем углубляясь в детали. вниз к более конкретным деталям.Эти маркеры должны осветить ваш наиболее подходящий опыт для должности, на которую вы претендуете. Вы можете указать свои наиболее важные достижения для каждой работы вместе со своими должностными обязанностями или создать специальный подраздел для «Ключевые достижения». Количественная оценка всего, что вы можете, придаст контекст вашей истории работы и может стать отличным способом поразить потенциальных работодателей. Используйте эту волшебную формулу, чтобы создать привлекательные пункты списка: Принуждение + глагол работы = осязаемое число и / или результат. Итак, вы могли бы сказать: Переработана программа адаптации новых сотрудников, чтобы включить приветственную неделю, наставничество 1: 1 и интерактивное обучение, в результате чего 90-дневное удержание персонала увеличилось на 60%.

• Повышение по службе: Если вас повысили во время пребывания в должности у работодателя, вы можете либо разделить две роли (если ваши должностные обязанности были достаточно различны), либо сгруппировать их в одну запись, которая имеет общий набор пунктов маркированного списка . Например:

UX Designer | Коллектив Caterpillar | Канзас-Сити, Миссури | Июль 2019 – настоящее время
Младший дизайнер UX | Март 2018 – июль 2019

• Сотрудничал с командой маркетинга для создания ориентированного на пользователя графического дизайна для печати и Интернета, что способствовало увеличению числа клиентов на 30% за 2 года.
• Проведено более 50 IDI, создано и завершено 12 опросов, в каждом из которых более 200 пользователей; собраны и проанализированы результаты, чтобы дать рекомендации заинтересованным сторонам.
• Руководил редизайном веб-сайта с упором на доступность, увеличивая уровень удержания клиентов с нарушениями зрения на 50%, согласно опросу, проведенному самими участниками.

Можно ли изменять названия моих должностей?

Никогда не лгать откровенно (или даже приукрашивать) свою историю работы (или даже приукрашивать), но есть случаи, когда изменение названий должностей допустимо.Просто помните: важно использовать название должности, чтобы прояснить свою роль, а не вводить в заблуждение. Две ситуации, когда изменение названия должности обычно не вызывает сомнений:

• Ваш работодатель дал вам забавное название . Стартап может нанять «Data Guru», в то время как устоявшаяся организация электронной коммерции может нанять «Data Scientist» для выполнения тех же обязанностей. В этом случае, вероятно, будет безопасно изменить название должности в своем резюме.

• Вы носите много разных головных уборов. Если вы выполняете роль, в которой выполняете множество разных обязанностей (например, офис-менеджер, который также поддерживает маркетинговую команду), вы можете изменить название должности, чтобы дать рекрутерам больше информации. Например, если упомянутый офис-менеджер хочет превратиться в помощника по маркетингу, он может указать в качестве названия должности «Офис-менеджер – маркетинговая поддержка».

Если настройка заголовка кажется натянутой, вы можете вместо этого сосредоточиться на создании сильных пунктов, чтобы четко передать ваши обязанности, или использовать свое резюме, чтобы добавить дополнительный контекст к вашей квалификации.

Как далеко должен зайти мой раздел опыта?

Сосредоточение внимания на соответствующем опыте означает, что вам, вероятно, не нужно будет включать все свои прошлые места работы – и это хорошо. Рекрутеров и менеджеров по найму больше всего заинтересует ваш последний опыт работы с и . Им также нравится краткое одностраничное резюме, которое легко сканировать (они получают множество заявлений, и у них нет времени читать многолетний опыт работы).Итак, пусть ваше резюме будет коротким и приятным.

Как правило, вам не нужно включать в свое резюме более 10–15 лет опыта (за некоторыми исключениями). Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы получить подробную информацию о том, как далеко должно уходить ваше резюме, в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере, и от каких-либо особых ситуаций.

Что делать, если у меня есть перерыв в работе?

Если вы отвлеклись от работы, знайте, что вы в хорошей компании. У многих успешных людей есть пробелы в истории занятости по множеству причин, таких как уход за любимым человеком, воспитание детей, возвращение в школу или потеря работы.Если ваш разрыв в работе короткий (менее шести месяцев или около того), вам, вероятно, не нужно указывать его в своем резюме. Но если это немного больше (больше года), вы можете добавить немного контекста в виде дополнительной записи о «опыте» – не более одной или двух строк.

Вот как это может выглядеть:

Professional Sabbatical | июнь 2016 г. – август 2019 г.

• Оказание постоянного ухода за больным членом семьи.

или

• Путешествовал по Юго-Восточной Азии, включая Таиланд, Вьетнам и Камбоджу.

или

• Автор мемуаров о детстве на елочной ферме.

Независимо от того, включаете ли вы такую ​​запись в свое резюме, вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы более подробно объяснить любые особые обстоятельства.

Если вы нашли время, чтобы вернуться в школу, перечисления вашего образования (включая соответствующие проекты или курсовую работу) также будет достаточно, чтобы заполнить пробел в вашем резюме.

Могу я увидеть пример раздела “Опыт работы”?

Ниже приведен пример того, как индивидуальный, количественный раздел опыта может выглядеть в образце резюме.Этот соискатель уже сменил карьеру с бухгалтерского учета на писательский (обратите внимание, как они использовали свой передаваемый бухгалтерский опыт, чтобы писать для финансовых изданий, сначала в качестве волонтера, а затем в качестве фрилансера, прежде чем получить постоянную писательскую работу). Теперь они надеются найти новую должность для сотрудников, пишущую на разные темы – в идеале – образ жизни или благополучие.

Типы вакансий, на которые будет претендовать этот соискатель, требуют как минимум трехлетнего опыта в продвижении и создании статей, ориентированных на SEO, предпочтительно с акцентом на образ жизни.Обратите внимание, как этот соискатель использует подразделы «Ключевые достижения», чтобы выделить наиболее актуальную работу по проекту. (Они также добавили ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли легко увидеть свое портфолио!)

Сколько лет опыта нужно указать в своем резюме

Обязательно ли включать в свое резюме все вакансии, которые у вас когда-либо были? Не обязательно. Когда у вас есть большой опыт, вам не нужно перечислять всю историю своей работы.

Ваше резюме – это краткое изложение вашей квалификации и опыта, которое показывает, чего вы достигли и что имеет отношение к работе.Вам не нужно включать в свое резюме все, что вы когда-либо делали, особенно если вы проработали много лет или сменили карьеру.

Фактически, вы можете захотеть иметь несколько версий своего резюме. Один со всем вашим опытом, чтобы вы могли его отслеживать, целевое резюме, которое вы можете настроить для каждой вакансии, на которую подаете заявку, и более короткую версию для сетей карьерного роста и ярмарок вакансий.

Сколько лет опыта нужно включить?

Как решить, что включить? Если вы не уверены, сколько лет опыта следует включить в свое резюме, позвольте публикации о вакансии быть вашим ориентиром.Например, если работа требует 20-летнего опыта, вы захотите включить более 10-15 лет опыта работы.

Включите должности из более раннего периода вашей карьеры, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

В резюме допустимо указать 10-15-летний опыт работы. Во многих отраслях обмен опытом, накопленный более 15 лет назад, не очень помогает менеджерам по найму. Это не поддерживает вашу кандидатуру, чтобы поделиться опытом работы с инструментами и технологиями, которые больше не используются.

Кроме того, если у вас есть многолетний опыт, перечисление всего этого может указать работодателям на то, что вы соискатель более старшего возраста.

Советы по форматированию и как включить старые версии

Перечисление 20 или 30-летнего опыта может загромождать ваше резюме и сделать его слишком длинным. Если вы не являетесь руководителем высшего звена, идеальная длина резюме – одна-две страницы. Ключом к успешному резюме является предоставление релевантных деталей вашей истории работы, а не каждой детали из .

Когда вы отказываетесь от информации о трудоустройстве, вы должны быть последовательными и при этом предоставлять работодателям график своей истории работы.

При редактировании резюме оставляйте свои самые старые работы, а не случайные должности.

Если вы работали на соответствующей должности 17 лет назад, вам нужно будет включить все рабочие места, которые вы занимали в течение последних 17 лет (пропуск 10–16 лет может создать впечатление, что вы были безработным в течение этого периода).

Если вы работали в престижных компаниях 15+ лет назад или хотите иметь полную историю в своем резюме, вы можете указать название должности, название компании и год, в котором вы там работали, и не включать подробные сведения об обязанностях.Это позволит получить информацию на странице, не занимая слишком много места.

Или вы можете указать должности как дополнительный опыт под своей текущей историей работы (см. Ниже, чтобы увидеть это в примере резюме):

~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас). ~

Как указать даты в резюме

Вариант 1: месяц / год

Даты, когда вы работали на каждой должности, должны быть указаны рядом с названием должности в вашем резюме:

Оператор стойки регистрации и обслуживания гостей , Сентябрь 2019 г. – настоящее время

• Поддержание высококлассной среды для всех гостей отеля и посетителей конференций

Представитель службы поддержки клиентов, апрель 2019 г. – август 2019 г.

• Выполнял административную работу и работу с клиентами в нескольких отделах, включая операционный, торговый и контактный центр.

Вариант 2: Год

Ваши конкретные даты трудоустройства (месяц / год) не нужно указывать в резюме. Можно включить только те годы, которые вы проработали на каждой должности:

Помощник редактора , 2017 – 2020
ABC Communications, New York, New York

Фактически, если вы часто выполняли задания, указание только года и выход из месяца иногда может быть полезным способом преуменьшить непродолжительность работы.

Дата окончания колледжа по резюме

Нет необходимости указывать дату окончания колледжа, если вы не недавно закончили колледж. Вот пример колледжа, указанного в резюме без дат:

Бакалавр искусств на английском языке
Университет Нью-Йорка

Вот пример даты окончания колледжа, указанной в резюме:

Бакалавр искусств на английском языке, 2020
Университет Нью-Йорка

Многие люди предпочитают исключать дату окончания из своего резюме, если степень была получена 10 лет назад.Если вас беспокоит возрастная дискриминация, отказ от этой информации – хороший способ скрыть свой возраст.

Включение дополнительных дат в ваше резюме

Если вы посещали курсы повышения квалификации или другие образовательные курсы, указывать даты не обязательно. Если у вас есть сертификаты, вы должны указать даты, потому что работодатели захотят знать, что ваши аккредитации действительны.

Оставляя опыт и даты в резюме, делайте это стратегически.

Например, резюме с несколькими вакансиями, когда вы опытный кандидат, или резюме без дат вообще может быть красным флагом для менеджеров по найму. Убедитесь, что ваше резюме дает работодателям четкое изложение вашей истории работы.

Если должности, которые вы занимали ранее в своей карьере, имеют отношение к вашим текущим целям, подумайте о сокращении описания ваших должностей, чтобы сократить длину вашего резюме, а не удалять должности из вашего резюме.

Пример и шаблон резюме

Это пример резюме, в котором предыдущие вакансии указаны как дополнительный опыт.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите текстовую версию ниже.

Образец резюме (текстовая версия)

Аннабель Элдер
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК
Обеспечение конфиденциальной и разнообразной административной поддержки руководителям высшего звена
Высокоорганизованный и представительный исполнительный помощник, хорошо разбирающийся в координации встреч и мероприятий, составлении календаря и назначении встреч, приеме, составлении корреспонденции и планировании поездок.

Креативный и опытный в использовании Microsoft Office Suite и Adobe Creative Cloud для разработки динамических корпоративных коммуникационных материалов, информационных бюллетеней и презентаций.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ABC ENTERPRISES, Тампа, Флорида
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (февраль 2018 г. – настоящее время)
Тщательно выполняет исполнительные административные функции для руководителей высшего звена группы глобального развития. Составьте график и контролируйте команду из пяти административных помощников и администраторов; принимать все меры по организации поездок, встреч с общественностью и заинтересованными сторонами, конференций и встреч. Известные достижения :

• Возглавил переход офиса на облачные корпоративные коммуникационные технологии.
• Успешно заключены рентабельные контракты с поставщиками, поставщиками услуг общественного питания, курортами и другими поставщиками услуг, которые снизили годовые затраты более чем на 25 тысяч долларов.

OCEANSIDE INVESTMENTS, Тампа, Флорида
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (ноябрь 2014 г. – январь 2017 г.)
Оказал всестороннюю административную поддержку генеральному директору известной инвестиционной компании в сфере недвижимости.В сферу ответственности входило планирование встреч и встреч, составление протоколов, организация поездок и ведение корреспонденции. Значительные достижения :

• Организовал все детали для крупных акционерных мероприятий, включая ежегодные собрания, турниры по гольфу и приемы.
• Настройка и администрирование присутствия генерального директора в социальных сетях LinkedIn, Facebook и Twitter.

~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас).~

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

HOUSTON COMMUNITY COLLEGE, Хьюстон, Техас AAS в отделе общего управления

Навыки информационных технологий : Microsoft Office Suite • Adobe Creative Cloud • QuickBooks

частей резюме | Университет Августана

Существуют буквально сотни книг и статей, посвященных «идеальному резюме». Многие полагают, что их подход к дизайну резюме убедит вас в собеседовании.Кроме того, существует множество служб резюме, которые разработают и напишут ваше резюме за определенную плату. Лучшим резюме для вас будет то, что вы сделаете сами. Избегайте шаблонов резюме и вместо этого думайте о своем резюме как о рекламе.

Обычно резюме состоит из следующих частей:

Укажите свое имя, полный адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Обычно работодатели связываются с вами по телефону или электронной почте. По этой причине больше нет необходимости указывать два адреса, если вы переезжаете в ближайшее время.

Профессиональный объектив (дополнительно)

Это фраза или предложение, подчеркивающее ваши намерения и достижения. Будьте достаточно конкретны, чтобы дать вашему резюме элемент карьерного направления. Адаптируйте это для каждой организации и должности. Четко укажите, ищете ли вы стажировку, работу с частичной или полной занятостью. Если вы разрабатываете резюме для ярмарки вакансий, выражайте широкий круг интересов. Выделите свою ключевую квалификацию, а не личные предпочтения, например возможности продвижения по службе.ПРИМЕЧАНИЕ: Альтернативный вариант – исключить карьерную цель из вашего резюме и передать информацию в сопроводительном письме.

Краткое описание квалификаций (необязательно)

Вместо цели вы можете использовать сводку квалификаций, чтобы выделить свои наиболее примечательные качества. Как правило, сюда входят ваш многолетний опыт, знания в области технологий, языки и высшие достижения. Он также может содержать раздел ключевых слов. Затем ваше резюме должно поддерживать эти атрибуты, предоставляя доказательства на протяжении всего оставшегося документа.

Образование

Сначала укажите высший уровень образования. Включите название колледжа, степень, специализацию, второстепенное, а также месяц и год вашего ожидаемого выпуска. Даты посещения или информация о средней школе не требуется. Если вы перешли в Аугустану, отметьте свое предыдущее учебное заведение, только если вы получили сертификат или степень. Включите свой средний балл, если он выше 3,0, а также любые другие академические награды, соответствующую курсовую работу, участие в учебе за границей или крупные исследовательские проекты.Примечание: Августана присуждает степень бакалавра наук медсестрам. Художники могут выбрать степень бакалавра изящных искусств или степень бакалавра искусств. Остальные наши специальности получают степень бакалавра гуманитарных наук.

очков опыта

Эта категория обычно отражает ваши контакты с конкретными работодателями. Включите кооперативы, стажировки, неполный рабочий день, работу, волонтерскую работу, летнюю работу, специальные проекты или военный опыт в эту категорию. Вам не нужно включать все ваши предыдущие должности, только те, которые связаны с должностью, которую вы ищете.По мере вашего обучения в Augustana избегайте включения устаревших достижений средней школы. Сначала укажите названия должностей, затем названия организаций, мест (город и штат), даты (месяц и год) и обязанности. Каждая описательная фраза начинается с сильного глагола действия. Используйте настоящее время для текущей должности и прошедшее время для предыдущей работы.

Список литературы

Обычно ссылки не указываются в резюме и предоставляются только по запросу работодателя. Чтобы поделиться своими отзывами, перечислите в алфавитном порядке имена, должности, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех человек на отдельной странице.Включите свою контактную информацию в формате, соответствующем вашему резюме, в случае, если ваше резюме и список литературы разделены. Люди, которые знают вас как минимум год и в контексте, аналогичном той должности, которую вы ищете, окажут самую сильную поддержку. Преподаватели часто являются вашим лучшим источником рекомендаций, поскольку они оценили знания, навыки и способности, которые часто ищут работодатели. Кого бы вы ни выбрали, не забудьте спросить у этих людей разрешения, прежде чем указывать их для справки.Предоставьте им копию вашего резюме и описание должности, чтобы они могли лучше говорить о вашей квалификации. Всегда благодарите своих рекомендаций, когда принимаете предложение. Им нравится отмечать ваши достижения!

Другие возможные заголовки, которые следует учитывать, включают следующее:

• Международный опыт
• Профессиональные ассоциации и членство
• Публикации и презентации
• Языки
• Общественные работы
• Технологические навыки
• Награды и награды
• Лидерская деятельность
• Участие коллег