Содержание

Документация по охране труда 2019, образцы документов | Норматив | НОРМАТИВ

Документация по охране труда

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации - своя! Состав документации - обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

  1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т. д.
  3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
  5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
  7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  8. Материалы специальной оценки условий труда.
  9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, - локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Перечень локальных документов по охране труда в организации

Приказы по охране труда, образцы
  • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  • Приказ - Организация обучения и инструктажей
  • Приказ - Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
  • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

Перечни и списки:
  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:
  • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  • Положение об организации работы по охране труда.
  • Программа вводного инструктажа по охране труда.
  • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
  • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  • Документация по специальной оценке условий труда.
  • График проведения контроля за состоянием охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

У вас остались вопросы?

Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.

Обязательная документация по охране труда | пакет документов по охране труда

1.

Положение

о службе охраны труда

Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации.

  • Основание - статья 217 ТК РФ.
2.

Должностная инструкция

инженера по охране труда

Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации.

  • Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ № 10 от 22. 01.2001 г. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации».
3.

Приказ

о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда

Оформляются в том случае, когда в организации численность работников

менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров.
  • Основание - статья 217 ТК РФ.
4.

Программа

проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.

0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»)

Утверждается руководителем организации.

  • Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
5.

Инструкция

проведения вводного инструктажа по охране труда.   

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа.

Утверждается руководителем организации.

  • Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
6.

Журнал

регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации.

  • Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
7.

Журнал

регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений.

  • Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
8.

Перечень

профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.    

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень утверждается руководителем организации.
  • Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
9.

Перечень

профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Утверждается руководителем организации.
  • Основание - статья 213 ТК РФ.
10.

Список

контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.    

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

  • Основание-статья 213 ТК РФ.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - Информация для Юридических лиц и ИП всех форм собственности - Информация - Охрана труда - Труд и занятость

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАЛИЧЕЕ, ХРАНЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ  КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО НА ПРЕДПРИЯТИИ :

1. Положение о службе охраны труда.(при числе работников более 50,и желанию рук.)

2.Должностная инструкция инженера по охране труда.(при числен. более 50 чел.)

3.Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов предприятия или договор о привлечении специалистов , оказывающих услуги в области охраны труда.

4.Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

5.Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

6.Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

7.Личная карточка прохождения обучения по охране труда.

а.Перечень профессийи должностей работников, освобожденных от инструктажа на

рабочем  месте.

в. Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти

предварительный медицинский осмотр.

г. Список контингентов, подлежащих периодическим  медицинским осмотрам.

д. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

8.Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

9.Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

10.Инструкции по охране труда для работников.

11.Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

12.Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

13.Приказы о продлении срока действия инструкций по охране труда.

14. Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.

15.Приказы по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят

стажировку вновь принятые работники.

16.Приказ руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по

проверке знаний требований охраны труда у рабочего персонала в подразделениях.

17.Приказы руководителя о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

18. Приказы руководителя о проведении обучения по охране труда руководителей,

ИТР и специалистов.

19. Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

20. Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей специалистов и ИТР.

21. Удостоверения о проверке знаний требований  охраны труда.

22. Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

23. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.

24. Правила внутреннего распорядка.

25. Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко соки и т.д.)

26. Перечень профессий и должностей, которым бесплатно  выдаются смывающие и обезжиривающие средства.

27. Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

28. Личные  карточки учета выдачи СИЗ

29. Документы расследования несчастных случаев на производстве.

30.Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

31. Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР предприятия.

32. Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников.

33. Протоколы присвоения разрядов рабочим.

34. Ученические договора.

35. Договора на повышение квалификации работника.

36. Коллективный договор и соглашение.

37.Положение о совместном комитете(комиссии) по охране труда.

38.Документы аттестации рабочих мест по условиям труда.

39. Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в

соответствии со спецификой деятельности предприятия.

40. Предписания должностных лиц, органов гос. надзора и контроля за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права и их выполнение.

41. Документы по организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

 

 

Вед.специалист отд. охраны труда

А.В. Скамейко    тел.  3-13-70 

Основные документы по охране труда для организаций

  1. Удостоверения по охране труда (минимум 3 для создания комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда работающих – руководитель и плюс два работника ИТР; получаете после прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда в администрации района; при невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности; периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителя и членов комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда работающих – 1 раз в 3 года).
  2. Приказ о назначении ответственного по вопросам охраны труда.
  3. Приказ о создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда работающих.
  4. Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда работающих.
  5. Утвержденный перечень работ и профессий, по которым проводится проверка знаний.
  6. Утвержденный перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.
  7. Журнал регистрации вводного инструктажа. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  8. Программа вводного инструктажа, утвержденная нанимателем.
  9. Утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
  10. Утвержденный перечень инструкций по охране труда, действующих на предприятии.
  11. Инструкции по охране труда. Наличие на рабочих местах выписок из инструкций по охране труда, эксплуатационной документации по оборудованию.
  12. Журнал регистрации инструкций по охране труда. Журнал выдачи инструкций по охране труда.
  13. Утвержденный нанимателем Перечень работ с повышенной опасностью, для проведения которых требуется предварительное обучение, проверка знаний работников по вопросам охраны труда и стажировка.
  14. Протоколы комиссий (квалификационных и экзаменационных) по проверке знаний работников по охране труда.
  15. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
  16. Журнал регистрации непроизводственных несчастных случаев (происшествий)
  17. Журнал регистрации микротравм
  18. Журнал регистрации профессиональных заболеваний (отравлений)
  19. Акты о несчастных случаях на производстве формы Н-1 и документы расследования (если были производственные травмы).
  20. Отчеты о производственном травматизме.
  21. Перечень контингентов и список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
  22. Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, дающих право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда
  23. Карты оценки организационно-технического уровня рабочих мест.
  24. Карты условий труда на рабочих местах
  25. Перечни профессий и должностей работников на бесплатную выдачу молока, мыла, смывающих и обезвреживающих средств.
  26. Предоставление дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня (по коллективному договору).
  27. Технический журнал работ по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений.
  28. Технические паспорта вентиляционных установок.
  29. Документы наладки вентиляционных установок на проектный режим и санитарно-гигиеническую эффективность.
  30. Инструкции по эксплуатации объектов и установок.
  31. Лицензии на виды деятельности, подлежащие лицензированию.
  32. Документы электрохозяйства (техническая и оперативная).
  33. Документы по радиационной, лазерной, химической безопасности и другим объектам (если необходимы)
  34. Документы по пожарной безопасности согласно Общим правилам пожарной безопасности РБ для промышленных предприятий (ППБ РБ 01.01-94)
  35. Предписания специально уполномоченных госорганов надзора и контроля
  36. Кабинет (уголок, стенд), оформление, наглядные пособия и т.д.
  37. Положение (приказ) об организации работ по охране труда на предприятии. Положение (Руководство) о системе управления охраной труда, документы по идентификации опасностей, оценке рисков и определении мер управления ими в соответствии с государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 18001-2009 "Система управления охраной труда. Требования"
  38. План мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.10.2000 №136

Нормативно-правовые акты

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ23 июня 2008 г. N 356-З ОБ ОХРАНЕ ТРУДА  (в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 61-З)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 ноября 2008 г. N 175 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50, от 24.12.2013 N 131)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. N 210 О КОМИССИЯХ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 39, от 24.12.2013 N 132)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 января 2004 г. N 30 О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (в ред. постановлений Совмина от 04.11.2006 N 1462, от 18.01.2007 N 60, от 18.02.2008 N 221, от 19.04.2010 N 579, от 09.12.2011 N 1663, от 01.03.2012 N 200, от 29.09.2012 N 885, от 18.10.2012 N 947, от 14.08.2013 N 712, от 14.04.2014 N 348, от 30.06.2014 N 637, от 31.07.2015 N 654)

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 08/05/2021 - Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 - Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 - Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Какие документы по охране труда нужно оформить

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Правила по охране труда

Абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Положение о системе управления охраной труда

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

Ч. 1 – 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 2 - 5 Приложения №2 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (обязательная утвержденная форма)

Приказ о возложении обязанностей по охране труда

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Титульный лист инструкции по охране труда для работника

П. 3 части «Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников» «Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых в производстве цемента и утилизации отходов» (утв. Минтрудом РФ 20.05.2004) (обязательная, но не утвержденная форма)

Предписание инженера (специалиста) службы охраны труда

П. 8.2 «Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» (утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14) (обязательная, но не утвержденная форма)

Протокол комиссии об утверждении перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ

Ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

Положение о службе охраны труда предприятия

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии по ее проведению

Ч. 1 – 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

Раздел обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ (распоряжение) об утверждении перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ

Ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ об утверждении графика проведения СОУТ

Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Журнал учета инструкций по охране труда для работников

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Акт-допуск для производства работ

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о создании службы охраны труда

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Наряд-допуск на производство работ на высоте

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Удостоверение о допуске к работам

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Раздел Условия и охрана труда в коллективном договоре

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

П. 4.6 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30) (обязательная, но не утвержденная форма)

Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

П. 4.6 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30) (обязательная, но не утвержденная форма)

Коллективный договор

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Анкета для определения удобства применения средств защиты органов дыхания фильтрующего типа

П. 20 Приложения к Приказу Минтруда России от 05.12.2014 N 976н (обязательная, но не утвержденная форма)

Журнал учета работ по наряду-допуску

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Журнал приема и осмотра лесов и подмостей

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Государственная инспекция труда в Ленинградской области

№ пп

Документ (локальный акт)

Пояснения, основание

1

Положение о службе охраны труда.

Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации. Основание - статья 217 ТК РФ.

2

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Основание - Приказ Минздравоцразвития РФ от 17.05.2012 №559н "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"

3

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда.

Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность специалиста по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание - статья 217 ТК РФ.

4

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»)..

Утверждается работодателем организации.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

5

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

6

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.                       

 

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

 

7

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и личная карточка прохождения обучения.      

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

 

8

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.    

 

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

9

Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.                      

 

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"Утверждается руководителем организации. Основание - статья 213 ТК РФ.

10

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.    

 

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Разрабатывается и согласовывается с Роспотребнадзором ежегодно в конце года. Основание-статья 213 ТК РФ.

11

Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.     

 

Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с Роспотребнадзором. Основание - статья 213 ТК РФ.

12

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.           

 

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 . «ССБТ.Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

13

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

14

Инструкции по охране труда для работников.       

 

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Основание - статья 212 ТК РФ.

15

Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

 

Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

16

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.   

 

Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

17

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

 

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

18

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.    

 

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

19

Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.           

 

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

20

Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации. 

 

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

21

Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.           

 

Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее 3-х человек, председателем которой является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

22

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР.   

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

23

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

24

Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР.

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

25

Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

 

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

26

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

 

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

27

Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.          

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

28

Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

29

Правила внутреннего трудового распорядка.   

Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание - глава 29 ТК РФ.

30

Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т.д.).

 

Разрабатывается на основании нормативных государственных документов, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», Приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"   Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 222 ТК РФ.

31

Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды.

Разрабатывается на основании Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезврежива36ющих средств, утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ 04.07.2003г. №37. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 221 ТК РФ.

32

Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

 

Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание - статья 221 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

33

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

 

Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ. Основание - Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

Несчастный случай на производстве.

Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание - ст. 227-231 ТК РФ.

34

Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы.       

 

Учетная форма N 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Основание: ст. 229 ТК РФ.

35

Извещение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации.

Основание: ст. 228 ТК РФ

36

При тяжелом несчастномслучае, групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельном исходом извещение: в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в территориальное объединение организации профсоюзов, в федеральный орган исполнитель-ной власти по ведомственной принадлежности, ФСС и т.д.

Форма №1, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст 228.1 ТК РФ

 

37

Заключение о тяжести производственной травмы.

 

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Учетная форма N 315/у. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275
"О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

38

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

 

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). Основание: ст. 229 ТК РФ

39

Протокол осмотра места несчастного случая.

 

Форма №7, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".   Основание: ст 229.2 ТК РФ

40

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 229.2 ТК РФ

41

Протокол опроса очевидцев несчастного случая.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 229.2 ТК РФ

42

Протокол опроса должностного лица.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 229.2 ТК РФ

43

Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т.д

Основание: ст 229.2 ТК РФ

 

44

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

 

Форма №2, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 230 ТК РФ

45

Сообщение о последствиях производственной травмы в Фонд Социального Страхования и государственную инспекцию труда после того как пострадавший принесет закрытый б/л.

 

Форма №8, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 230.1 ТК РФ

46

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

 

Форма №9, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".Основание: ст 230.1 ТК РФ

47

Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации.     

 

Разрабатываются в соответствии с «Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года) и отраслевыми нормативными документами. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Основание — Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года)

48

Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации работников.   

 

Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.), Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.), едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание - статьи 196, 225 ТК РФ.

49

Протоколы присвоения разрядов рабочим.       

 

Перед присвоение разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Основание - статьи 196, 225 ТК РФ.

50

Договор на повышение квалификации работника.    

 

Является дополнительным к трудовому договору. В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т.д. Основание - статьи 196, 225 ТК РФ.

51

Коллективный договор и соглашение.  

 

Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» и Рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ № 38-11 от 23.01.1996г.). Основание — глава 7 ТК РФ.

52

Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда.

 

Разрабатывается, учитывая специфику форм собственности и хозяйственной деятельности на основании «Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» и «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994г. Основание - ст. 218 ТК РФ.

53

Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

приказ о создании аттестационной комиссии.       Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с «Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

 Основание -ст. 212 ТК РФ

54

перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.

Ст.12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

55

протоколы инструментальных замеров вредных производственных факторов на рабочих местах.

Ст.18-19Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

56

протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах.

Ст.18-19Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

57

протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест.

Ст.27 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

58

протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Ст.32 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

59

карты аттестации рабочих мест по условиям труда, (рекомендации)

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

60

сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации.

Ст.45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

61

план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

62

перечень профессий и работ, за выполнение которых предоставляются льготы и компенсации по условиям труда.

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

63

протокол заседания аттестационнойкомиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

64

(Данные об Аттестующей организации)

 

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

65

Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

 

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Основание - ст. 226 ТК РФ

66

Акты проверки состояния охраны труда.

 

Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений. При работе 3-х ступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда, выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007"Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

 Основание - ст. 212 ТК РФ.

Калифорния Департамент производственных отношений

В Калифорнии все работодатели должны выполнять обязательства по размещению на рабочем месте. Объявления на рабочем месте обычно доступны бесплатно в требуемом агентстве. Департамент промышленного Отношения требуют, чтобы работодатели публиковали информацию, касающуюся заработной платы, рабочего времени и рабочего времени. условия в районе, часто посещаемом сотрудниками, где его можно легко прочитать во время рабочий день. К некоторым рабочим местам применяются дополнительные требования к размещению.Для списка доступные сообщения о безопасности и здоровье, посетите страницу публикаций Cal / OSHA.

Скачанные плакаты соответствуют юридическим обязательствам работодателя.

Помимо сообщений, требуемых Департаментом трудовых отношений, другие государственные и федеральные агентства имеют обязательства по размещению. Дополнительные требования включают: (этот список не является исчерпывающим):

Проводка

Дополнительная информация

Кто должен отправлять сообщения

Уведомление об инспекции иммиграционными агентствами

Также доступно на испанском языке
В соответствии с разделом 90 Трудового кодекса.2 (a), работодатели обязаны уведомлять сотрудников о любой проверке иммиграционным агентством форм I-9 Employment Eligibility Verification или других записей о занятости, отправив уведомление в течение 72 часов с момента получения уведомления о проверке. См. Также AB 450, который запрещает недобросовестную иммиграционную практику в отношении лица, осуществляющего определенные права. Ресурсы для сотрудников иммиграционных служб можно найти здесь.
Распоряжения о заработной плате Комиссии по промышленному благосостоянию (IWC) Распоряжения IWC о заработной плате регулируют размер заработной платы, часы работы и условия труда и пронумерованы по отраслям или группам занятий.Не уверены, какой заказ вам нужен? Используйте алфавитный указатель предприятий и профессий, чтобы сделать это определение.

Трудовой кодекс, раздел 1183 (d)

Все работодатели
Минимальная заработная плата (гос.) Устанавливает минимальную заработную плату в Калифорнии. Также доступно на: испанском Все работодатели
Оплачиваемый отпуск по болезни Предоставляет информацию о праве на оплачиваемый отпуск по болезни и его использовании.

Счет за сборку 1522

Все работодатели
Уведомление о выплате зарплаты Необходимо указать обычные платежные дни, а также время и место платежа. Уведомление, разработанное работодателем, разрешено.

Трудовой кодекс ст.207

Все работодатели
Безопасность и охрана здоровья на рабочем месте Содержит соответствующую информацию о правилах и нормах безопасности.Также доступно на: испанском

Трудовой кодекс ст. 6328; Дата печати плаката: октябрь 2017 г.

Все работодатели
Телефоны экстренных служб Список номеров телефонов аварийно-спасательных служб.

Раздел 8, Свод правил Калифорнии, Правила техники безопасности при строительстве, раздел 1512 (e)

Все работодатели
Доступ к медицинской документации и записям об облучении Предоставляет информацию о правах сотрудников, работающих с опасными / токсичными веществами.Также доступно на: испанском

Раздел 8, Свод правил Калифорнии, Раздел 3204 Общего отраслевого приказа о безопасности

Все работодатели, использующие опасные или токсичные вещества
Правила эксплуатации промышленных грузовиков Работодатели, использующие грузовые автомобили, должны опубликовать и обеспечить соблюдение ряда правил эксплуатации. Также доступно на: испанском

Раздел 8, Свод правил Калифорнии, Раздел 3664 Общего отраслевого приказа о безопасности; Дата печати плаката: август 2011 г.

Работодатели, эксплуатирующие вилочные погрузчики и другие типы промышленных тележек или тягачей
Извещение работникам - производственные травмы Консультирует сотрудников по поводу компенсационных выплат рабочим.Администраторам претензий и работодателям необходимо пересмотреть уведомление, которое они в настоящее время используют, и отправить его административному директору DWC для рассмотрения и утверждения, или они могут загрузить и использовать эту версию. ПРИМЕЧАНИЕ. Работодатели могут получить профессионально распечатанные копии плаката и формы заявки на компенсацию работника у администратора претензий.

Раздел 8, Свод правил штата Калифорния, Раздел по компенсациям работникам, раздел 9881

Все работодатели
Уведомление о компенсационном носителе и покрытии Указывает название действующей страховой компании работодателя или тот факт, что работодатель сам застрахован.Получено от страховой компании работодателя.

Трудовой кодекс ст. 3550

Все работодатели
Защита информаторов Должен быть размещен на видном месте шрифтом более 14 и содержать список прав и обязанностей сотрудников в соответствии с законы о разоблачителях, включая номер телефона горячей линии для информаторов, обслуживаемой офисом Генеральный прокурор Калифорнии.Отдел по обеспечению соблюдения трудовых норм подготовил образец публикации, которая, по его мнению, соответствует требованиям Раздел 1102.8 (а) Трудового кодекса, за исключением того, что они больше 14-го размера. Чтобы просмотреть этот образец, щелкните здесь (Pdf) (Док). Однако этот образец - не единственный вариант, поскольку работодатели могут создавать свои собственные публикации.

Трудовой кодекс п.1102.8

Все работодатели
Табличка для некурящих Должны быть вывешены вывески, указывающие, где курение запрещено / разрешено на рабочем месте.Этот закон соблюдается местными правоохранительными органами.

Трудовой кодекс, раздел 6404.5 (с) (1)

Все работодатели
Журнал и сводка производственных травм и заболеваний Форма 300 предназначена для регистрации регистрируемых травм, форма 301 предназначена для сбора деталей, а форма 300A - это годовая сводная форма. Все три формы доступны в различные загружаемые форматы с инструкциями на странице публикаций Cal / OSHA.

Раздел 8, Нормативный кодекс Калифорнии, Раздел статистики труда и исследований, разделы 14300 et seq.

Работодатели с 11 и более сотрудниками в предыдущем году
Расчетная ведомость подрядчика сельскохозяйственных работ Справочный плакат DLSE 445. Должен быть размещен на видном месте в местах, где будут выполняться работы, и на всех транспортных средствах, используемых лицензиатом для перевозка сотрудников.Должен быть не менее 12 дюймов в высоту и 10 дюймов в ширину.
Скачанная версия этого сообщения может не соответствовать закону, так как она может быть не менее 12 дюймов в высоту и 10 дюймов в ширину.

Трудовой кодекс ст. 1695 (7)

Подрядчики, работающие на ферме, лицензированные Отделом по соблюдению трудовых норм (DLSE)
Требуемая публикация на рабочем месте для всех лицензиатов на парикмахерскую и косметологию в Калифорнии Также доступно в: испанский вьетнамский корейский язык

Трудовой кодекс ст.98.10

Все лицензированные парикмахеры и косметологи
Установление преобладающих ставок заработной платы Орган, заключающий контракт на выполнение общественных работ или иным образом выполняющий какие-либо общественные работы, должен предоставить копию преобладающее определение заработной платы для каждого ремесла, классификации или типа работника, необходимого для выполнения контракта, который будет размещены на каждом сайте вакансий.

Трудовой кодекс ст. 1773.2

Заказчики общественных работ и подрядчики

Проводка

Дополнительная информация

Кто должен отправлять сообщения

Закон штата Калифорния запрещает дискриминацию и домогательства на рабочем месте Последнюю информацию можно получить в Департаменте справедливого найма и жилья (DFEH),
1 (800) 884-1684, Справочная информация DFEH-E07P-ENG.Также доступно на следующих языках:
китайский 加利福尼亚 州 法律 禁止 工作 场所 歧视 和 骚扰
корейский 캘리포니아 법 은 직장 내 차별 과 괴롭힘 을 금지 있습니다 있습니다
испанский La ley Prohibe la Discriminacion y el Acoso en el Empleo
Tagalog Batas Ng California Na Нагбабавал Са Лугар Нг Трабахо
Ng Diskriminasyon At Panliligalig
Vietnamese Luật Ở California Cấm Kỳ Thị Và Sách Nhiễu Trong Sở Làm

Закон о справедливой занятости и жилищных условиях, раздел 12900 Правительственного кодекса и след.

Все работодатели
Права трансгендеров на рабочем месте (обязательно с 1 января 2018 г.) Последнюю информацию можно получить в Департаменте справедливого найма и жилья (DFEH),
1 (800) 884-1684, Справочная информация DFEH-E04P-ENG. Также доступно на:
Spanish Derechos de las personas transgénero en el lugar de trabajo

Закон о справедливой занятости и жилищных условиях, разделы 12935 (a), 12920, 12921, 12926, 12940, 12943 и 12945 Правительственного кодекса.

Все работодатели
Отпуск по нетрудоспособности по беременности Последнюю информацию можно получить в Департаменте справедливого найма и жилья (DFEH),
1 (800) 884-1684, Справочная информация DFEH-E09P-ENG. Также доступно на следующих языках:
китайский 您 作為 懷孕 員工 的 權利 和 義務
корейский 임신 한 직원 의 권리 와 의무
испанский Sus Derechos y Obligaciones Como Trabajadora Embarazada
Tagalog Ang Iyong Mga Karapatan At Mga Obligasyon Bilang Buntis Na Empleyado
Вьетнамский Quyền Hạn Và Trách Nhiệm Của Nhân Viên Mang Thai

Раздел 2, Нормативный кодекс Калифорнии, раздел 7291.16 (г)

Работодателей от пяти до 49 сотрудников
Семейный отпуск, отпуск по болезни (CFRA) и отпуск по инвалидности Последнюю информацию можно получить в Департаменте справедливого найма и жилья (DFEH),
1 (800) 884-1684, Справочная информация DFEH-100-21ENG. Также доступно на следующих языках:
китайский 家庭 護理 和 假 (CFRA 假) 以及 懷孕 殘障 假
корейский 가족 부양 휴가 및 병가 (가주 가족 권리 법) 와 출산 휴가
испанский Cuidado Familiar Y Ausencia Médica (Cfra) Y Ausencia
De Incapacidad Por Embarazo
Tagalog Pagpapaalam Para Sa Pag-Aalaga Ng Pamilya At Mga Dahilang Medikal
Vietnamese Nghỉ Bệnh Và Nghỉ Để Chăm Sóc Gia ình (Cfra Leave) Và Nghỉ Vì
Суй Ю Хи Манг Тай

Раздел 2, Свод правил Калифорнии, разделы 7297.9 и 7291.16 (е)

Все работодатели с 50 и более сотрудниками и все государственные учреждения
Извещение сотрудникам Консультирует сотрудников по вопросам возможного страхования от безработицы, страхования по инвалидности и оплачиваемых страховых выплат по семейному отпуску. Самую свежую информацию можно получить в Департамент развития занятости, регистрационный номер DE 1857A.
(916) 322-2835. Также доступно в: испанский вьетнамский китайский язык
Все работодатели
Извещение работникам: пособие по безработице Последнюю информацию можно получить в Департаменте развития занятости, номер ссылки DE 1857D.
(916) 322-2835. Также доступно в: испанский вьетнамский китайский язык
Все работодатели
Уведомление работникам: выходной для голосования Не менее чем за 10 дней до каждых выборов в масштабе штата каждый работодатель должен размещать на видном месте по месту работы, если это возможно, или в другом месте, где это можно увидеть, когда сотрудники приходят или уходят на свое место работы, уведомление, излагающее положения Раздел 14000.

Кодекс о выборах, раздел 14001 и последующие.

Все работодатели
Закон о равных возможностях трудоустройства Включает плакат Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Самую свежую информацию можно получить в Комиссия США по равным возможностям трудоустройства.
1 (800) 669-3362 Также доступно в: испанский арабский китайский язык
Все работодатели
Минимальная заработная плата (Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах) Последнюю информацию можно получить в U.S. Департамент труда, номер ссылки WH 1088.
(415) 744-5590 Также доступно в: испанский китайский язык
Все работодатели
Уведомление: Закон о защите сотрудников от полиграфа Последнюю информацию можно получить в Министерстве труда США, справочный номер WH 1462.
(415) 744-5590 Также доступно в: испанский
Все работодатели
Закон о семейных и медицинских отпусках (Федеральный закон FMLA) Последнюю информацию можно получить в Министерстве труда США, справочный номер WH 1420.
(415) 744-5590 Также доступно в: испанский
Все работодатели с 50 и более сотрудниками и все государственные учреждения
Торговля людьми Требует, чтобы сельскохозяйственные подрядчики размещали публичное уведомление о торговле людьми на своих рабочих местах на видном месте, доступном для общественности и рабочих. Подрядчики сельскохозяйственного труда

Обновление трудового законодательства

Введение

В этом документе излагаются некоторые из основных положений трудового законодательства в Ирландия. Текст законов и нормативных актов также доступен на irishstatutebook.ie и oireachtas.ie.

Информация о вашей работе

Условия Закон о занятости (информация) 1994–2014: требует, чтобы работодатели предоставляли сотрудники с определенной информацией об их занятости, такой как контракт о занятости, должностной инструкции, ставке заработной платы и продолжительности рабочего времени.

Генерал Регламент о защите данных (GDPR) 2018: дает вам гораздо больше контроля над ваши личные данные. Это также налагает больше обязательств на компании, контролирующие и обрабатывать ваши данные. GDPR вступил в силу в ЕС 25 мая 2018 года.

Работа (Прочие положения) Закон 2018: запрещает контракты нулевого часа в большинстве ситуаций и предусматривает минимальные платежи и ограниченные часы. В нем также говорится что работодатели должны предоставлять сотрудникам информацию о 5 основных условиях трудоустройство в течение 5 дней с момента начала работы.Он вступил в силу 4 марта. 2019.

Молодежь

Защита Закона о молодых людях (занятость) 1996 года: регулирует вопросы занятости и условия труда детей и молодежи.

Условия найма

Национальный Закон о минимальной заработной плате 2000 года: предусматривает обязательный национальный минимум заработная плата.

Платеж Закона о заработной плате 1991 г .: дает работникам право на получение платежной ведомости с указанием их валовая заработная плата и подробные сведения о любых удержаниях.

Минимум Уведомление и условия Закона о найме на работу 1973–2005 гг .: устанавливает размер уведомление, на которое вы имеете право, до увольнения.

Промышленное Закон о взаимоотношениях (поправка) 2015 года: обеспечивает основу для работников, желающих улучшить условия найма там, где ведутся коллективные переговоры. не признается их работодателем. Также предусмотрена система замены для Зарегистрированные трудовые соглашения (REA) и новый тип приказа, известный как Отраслевые приказы о занятости (SEO).

Рабочее время, ежегодный отпуск и отпуск

Организация Закона о рабочем времени 1997 года: регулирует ряд условий найма. включая максимальную рабочую часы, ночная работа, годовая отпуск и государственный праздник оставлять.

Организация правил рабочего времени (записи) (установленная форма и льготы) 2001: требовать, чтобы работодатели вели учет количества часов сотрудников работы на ежедневной и еженедельной основе, размер отпусков, предоставленных работникам в каждую неделю как годовой отпуск или в качестве государственных праздников и подробные сведения о платежах в связи с этим оставлять. Работодатели также должны вести еженедельный учет сотрудников, начинающих и время окончания.

Официальный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Материнство Закон о защите (поправка) 2004 года: включает положения, касающиеся дородового классы, дополнительные декретный отпуск, кормление грудью внесение значительных улучшений в Закон об охране материнства 1994 года.Материнство Закон о защите 1994 года охватывает такие вопросы, как отпуск по беременности и родам, право на возвращение к работе после декретного отпуска, а также здоровье и безопасность во время и сразу после беременности.

Отпуск по уходу за ребенком

Отцовство Закон об отпуске и пособиях от 2016 года: предусмотрен установленный законом отпуск по уходу за ребенком на 2 человека. недели. Это необходимо сделать в течение первых 6 месяцев после рождения или усыновления. ребенка.

Отпуск по усыновлению

Приёмный Закон об отпуске 2005 г .: вносит поправки в Закон об отпуске 1995 года, который предусматривает отпуск по усыновлению трудоустройство и право вернуться к работе после такого отпуска.Семья Закон 2021 года об отпуске и других положениях предусматривает, что приемные пары может выбрать, кому следует взять отпуск по усыновлению и пособие. Родитель, который не воспользовавшись отпуском по усыновлению, имеет право на отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком

Родительский Законы об отпуске 1998-2019: предусмотреть период неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на родителям заботиться о своих детях и ограниченном праве на оплачиваемый отпуск в обстоятельства серьезного семейного заболевания (известного как «сила мажор »).

Отпуск по уходу за ребенком

Семья Закон 2021 об отпуске и прочих положениях: вносит поправки в Закон об отпуске и пособиях 2019 года и предусматривает 5-недельный оплачиваемый отпуск для родителей. для ребенка, родившегося или усыновленного 1 ноября 2019 г. или позже. родители проводят больше времени со своим младенцем или приемным ребенком в первые 2 года. годы.

Отпуск по уходу

Сиделка Закон об отпуске 2001 года: предусматривает право работника пользоваться временный неоплачиваемый опекун уйти, чтобы они могли заботиться о ком-то, кому требуется постоянный уход, и внимание.

Безопасность на работе

Безопасность, Закон 2005 года о здоровье и социальном обеспечении на рабочем месте (с поправками): заменил положения Закона о безопасности, здоровье и социальном обеспечении 1989 года. Он объединяет и обновляет существующее здоровье и закон безопасности. Изменения включают положение о более высоких штрафах за нарушение законодательство о безопасности.

Равное обращение на рабочем месте

Дискриминация

Работа Законы о равенстве 1998–2015: запрещает дискриминацию в ряде области, связанные с трудоустройством.Запрещенными признаками дискриминации являются пол, гражданское положение, семейное положение, возраст, раса, религия, инвалидность, половой ориентация и членство в сообществе путешественников. Это также помещает обязанность работодателей предотвращать преследования в рабочее место.

Равенство (Прочие положения) Закон 2015 года: вносит существенные поправки в Закон 1998 года о равенстве в сфере занятости в сфере выхода на пенсию дискриминация по возрасту, дискриминация по религиозным, медицинским и образовательным учреждения по религиозному признаку и косвенная дискриминация.

Работники, работающие неполный рабочий день

Защита Закон 2001 года о наемных работниках (неполный рабочий день): предотвращает дискриминацию в отношении неполного рабочего дня. рабочие. Он направлен на повышение качества неполного рабочего дня, чтобы облегчить развитие неполного рабочего дня на добровольных началах и внесение вклада в гибкая организация рабочего времени с учетом потребностей работодатели и рабочие. Гарантирует отсутствие лечения для работающих неполный рабочий день. менее выгодно, чем работники, работающие полный рабочий день.

Срочные сотрудники

Защита Закон 2003 года о сотрудниках (срочная работа): защищает сотрудников, работающих по срочным контрактам, путем обеспечение того, чтобы к ним нельзя было относиться менее благоприятно, чем к сопоставимым постоянным работников и работодатели не могут постоянно продлевать фиксированные срочные контракты.Согласно Закону, сотрудники могут работать только на одном или нескольких фиксированных срочные контракты на непрерывный период от четырех лет. После этого сотрудник считается имеющим контракт на неопределенный срок (например, постоянный договор).

Агентские служащие

Защита Закона о занятости (временная работа по найму) 2012 г .: предусматривает, что все временные с заемными работниками следует обращаться одинаково (как если бы они были наняты напрямую нанимателем) в отношении продолжительности рабочего времени, периодов отдыха, ночи работа, ежегодный отпуск, праздничные дни и оплата.

Самостоятельная занятость

Кодекс практики определения статуса физических лиц в сфере занятости или самозанятости 2021 (pdf): предоставляет критерии, которые могут быть использованы для выяснения того, работает или работает не по найму.

Информаторы

Защищено Закон о раскрытии информации 2014 г .: защищает сотрудников от наказания, если они раскрытие правонарушений на рабочем месте.

Приобретение бизнеса и защита сотрудников

Европейский Положение о сообществах (защита сотрудников при передаче предприятий) 2003: применимо к любой передаче предприятие, бизнес или часть бизнеса от одного работодателя к другому работодатель в результате юридической передачи (включая переуступку или конфискация аренды) или слияние.Права и права сотрудников защищен во время этой передачи.

сотрудников (Предоставление информации и консультаций) Закон 2006 года: устанавливает минимальный требования к праву сотрудников на информацию и консультации по развитие их структуры занятости и деятельности во время передачи начинания. Он распространяется на работодателей, в которых работает не менее 50 человек.

Резервирование

Избыточность Законы о платежах 1967–2014: предусматривают минимальное право на получение выплата за увольнение сотрудников, имеющих установленный стаж работы в работодатель при увольнении.Не все сотрудники имеют право на оплата избыточности, даже если существует ситуация избыточности.

Защита Закона о занятости (исключительные коллективные увольнения и связанные с этим вопросы) 2007: создает группу резервирования для рассмотрения некоторых предложенных коллективные увольнения. Закон также отменяет верхний возрастной предел для право на выплаты при увольнении.

Увольнение

Под несправедливостью Законы об увольнении 1977–2015 гг. Обстоятельства, при которых несправедливое увольнение может происходят, когда ваш работодатель расторгает ваш трудовой договор с или без предварительного уведомления или вы расторгаете свой трудовой договор, с или без уведомление, из-за поведения вашего работодателя.Это называется конструктивным увольнение.

Вы можете получить дополнительную информацию о законах о равенстве в сфере занятости 1998–2015 гг. и Законы о равном статусе 2000–2015 годов Ирландской Комиссия по правам человека и равенству.

Разрешение на работу

Работа Закон о разрешениях на 2003–2014 годы: предусматривает 8 различных видов занятости. разрешения.

Вы можете прочитать о последних положениях о разрешениях на работу в Департаменте Веб-сайт предприятия, торговли и занятости.

Права на трудоустройство

Рабочее место Закон о взаимоотношениях 2015 г .: учреждает Комиссию по трудовым отношениям (WRC). заменив Комиссию по трудовым отношениям, Службу уполномоченного по правам, Трибунал по вопросам равноправия и Национальное управление по правам в сфере занятости.

Гражданские иски

Посредничество Закон 2017 года: позволяет сотрудникам использовать посредничество для определенных гражданских исков, для Например, травмы персонала. Это законодательство не распространяется на трудовые споры, переданные в WRC, в том числе споры, которые рассматриваются офицеры-посредники WRC.

Отказ от производства и выводы

0 900 / 23/2021
# Дата Товар Производитель (и) Статус
Продукты на основе кремнезема Hoshine Silicon Industry Co. Ltd. и дочерние компании Активно. Ссылка на Hoshine Часто задаваемые вопросы
43 13.01.2021 Хлопок, помидоры и продукты переработки Синьцзян-Уйгурский автономный район (XUAR) Действует.Ссылка XUAR Часто задаваемые вопросы
42 30.11.2020 Хлопок и хлопковые изделия Синьцзянская производственно-строительная корпорация (XPCC) и ее подчиненные Активный
41 08.09.2020 Компьютерные компоненты Hefei Bitland Information Technology Co., Ltd. Активный
40 08.09.2020 Хлопок и обработанный хлопок Xinjiang Junggar Cotton and Linen Co., Ltd. Активный
39 9/3/2020 Одежда Yili Zhuowan Garment Manufacturing Co., Ltd. и Baoding LYSZD Trade and Business Co., Ltd. Активный
38 25.08.2020 Трудовые отношения Центр обучения профессиональным навыкам № 4 (VSETC) Активный
37 25.08.2020 Продукты для волос Промышленный парк продуктов для волос округа Лоп Активный
36 8/11/2020 Одежда Hero Vast Group Активный
35 17.06.2020 Продукты для волос Lop County Meixin Компания Hair Products Co., Ltd. Active
34 01.05.2020 Продукты для волос Hetian Haolin Hair Accessories Co., Ltd. Active
33 30.09.2019 Вся одежда Hetian Taida Apparel Co., Ltd. Active
32 3/5/2018 Игрушки Huizhou Mink Industrial CO. LTD. Активный
31 16.09.2016 Очищенный чеснок Hongchang Fruits & Vegetable Products Co., Ltd. Active
30 20.05.2016 Стевия и ее производные Внутренняя Монголия Hengzheng Group Baoanzhao Agric and Trade LLC Active
29 29.03.2016 Калий, гидроксид калия, нитрат калия Tangshan Sunfar Silicon Industries НЕАКТИВНО, записка исполняющего обязанности комиссара от 05.02.2018
28 29 марта 2016 г. Кальцинированная сода, хлорид кальция и Каустическая сода Tangshan Sanyou Group и ее дочерние компании Частично активны.Вискоза / вискозное волокно исключено из заказа согласно меморандуму комиссара, 12.10.2016
27 06.10.1995 Трубные фитинги из ковкого чугуна Тяньцзиньский завод ковкого чугуна, а / к Тяньцзинь Тунбао Fittings Company, а / к / а Тяньцзиньский завод ковкого чугуна № 2, а / к / а Тяньцзиньский завод вторичного ограбления, а / к / а Тюрьма № 2 Тяньцзинь Действует. См. Вывод №6 ниже.
26 27.04.1995 Чай Nanhu Tree Farm, Zhejiang Sanmei Tea Co., Ltd .; Imaizumi Tea Manufacturing & Trading Co., Ltd. (Нагоя, Япония) Активный
25 21.12.1994 Искусственные цветы Трудовой лагерь перевоспитания № 1 Гуанчжоу, а / k / a Трудовой лагерь № 1 провинции Гуандун; Kwong Ngai Industrial Company Active
24 03.09.1993 Ускорители вулканизации резины Shenyang Xinsheng (New Life) Chemical Works, a / k / a Shenyang Dongbei Assistant Agent Main Factory, a / k / а Химический завод Синьшэн, а / к / а Шэньян No.1 Отряд Лаогай, a / k / a Шэньянская реформа посредством труда Второе подразделение реформы Активный
23 9/1/1993 Резиновые перчатки, презервативы, резиновые плащи и резиновая обувь Shenyang New Life Rubber Фабрика, а / к / а Шэньян Синшэн (или Синьшэн) (Новая жизнь) Каучуковый завод, а / к / а Шэньянский отряд № 2 Лаогай, а / к / а Тюрьма Шэньян Дабэй, а / к / а Шэньянская модельная тюрьма Active
22 06.08.1993 Подъемники Wuyi Machinery Plant, a / k / a Zhejiang Light Duty Lifting Machinery Factory China, a / k / a Zhejiang Province No.1 Тюрьма Действует
21 08.07.1993 Подъемники Машинный завод Улинь (или Улин), а / к / а Машиностроительный завод Ханчжоу Вулинь, а / к / а Машиностроительный завод Ханчжоу Вулин, а / к / к тюрьма № 4 провинции Чжэцзян Действующий
20 14.08.1992 Асбест Асбестовый рудник Синь Канг, а / к / а Сычуань (Сычуань) Pin Chiang Enterprise Company Active
19 03.08.1992 Электрические вентиляторы и оцинкованный провод Сычуань (Сычуань) Xinsheng (New Life) Labor Factory, a / k / a Xinsheng (New Life) Labor Factory Active
18 17.07.1992 Серная (серная) кислота Da Wei Chemical Factory Active
17 15.07.1992 Буровые станки Zi Gong Машиностроительный завод, а / к Zigong Machinery Factory , a / k / a Sichuan (Szechuan) Zigong Labor Reform Detachment Active
16 15.07.1992 Автозапчасти и оборудование Ya An Auto Parts Factory, a / k / a Sichuan ( Сычуань) Bin-Jiang Enterprises Company Active
15 26.06.1992 Чай Miao Chi Tea Farm Active
14 26.06.1992 Чугун Позиции Угольный и чугунный завод Ван Цанг Активный
13 24.06.1992 Ручной инструмент Шанхайский машиностроительный завод Лаодун (вносит поправки в Д.О. № 1а и № 2 выше) НЕАКТИВНО на основании меморандума Уполномоченного от 28.10.1996
12 22.05.1992 Овчины и кожи Цинхайская швейная фабрика, а / к / Цинхайская фабрика постельных и швейных изделий из кожи и шерсти, а / к / а Цинхайская меховая и тканевая фабрика Действует. См. Вывод № 5 ниже.
11 22.05.1992 Виноград Ферма Цинхэ, а / к / а Ферма Цинхэ, а / к / а Ферма по реформе труда Цинхэ, а / к / а Пекинский отряд по реформе труда № 1 НЕАКТИВНО на основании записки комиссара от 07.01.1994
10 25.02.1992 Tea Red Star Tea Farm НЕАКТИВНО Т.Д. 94-76 от 30.09.1994. См. Вывод № 3 ниже.
9 25.02.1992 Оцинкованная труба Shandong Laiyang Heavy Duty Machinery Factory Active
8 07.01.1992 Дизельные двигатели и текстильное оборудование Dezhou Shengjian Машиностроительный завод НЕАКТИВНО по записке комиссара от 13.10.2000
7 12/2 / 1991 Машинные прессы Сюйчжоуский кузнечно-прессовый завод Действует.См. Вывод №4 ниже.
6 14.11.1991 Дизельные двигатели Yunnan Machinery, a / k / a Дизельный завод Golden Horse (JinMa), а / к / а 1-я тюрьма Юньнань Действует. См. Вывод №1 ниже.
5 6.11.1991 Строгальные станки Xiang-Yang Machinery Plant Активно
4 29.10.1991 Носки Пекинская чулочно-носочная фабрика Цинхэ, а / к / а Пекинская тюрьма номер 1 НЕАКТИВНО на основании меморандума комиссара от 28.10.1996
3 25.10.1991 Ручной инструмент Shanghai Laodong Machinery Plant (расширяет D.O. # 1a выше) НЕАКТИВНО на основании меморандума комиссара от 28.10.1996
2 03.10.1991 Стальная труба Shanghai Laodong Steel Pipe Works НЕАКТИВНО, автор: Записка комиссара от 28.10.1996
1 03.10.1991 Гаечные ключи Shanghai Laodong Machinery Plant, a / k / a Shanghai Complete Set of Labor Tool Company, a / k / a Shanghai Laodong Machinery Factory НЕАКТИВНО Т.Д. 93-94 от 13.12.1993. См. Вывод № 2 ниже.

afscme / Minnesota Management and Budget (MMB)

Американская федерация служащих штата, округа и муниципалитетов

Контракты

AFSCME

Полный контракт на 2019-2021 гг. - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или по специальным вопросам[email protected]

Памятка об исправлении опечаток

Краткое содержание предварительного соглашения на 2019-2021 гг.

Таблица классов и окладов AFSCME по состоянию на 1 июля 2019 г. - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

Сводка изменений заработной платы и пособий за 2019-2021 гг.

Сметная стоимость договора 2019-2021 гг.

Отчет о совокупном вознаграждении

- капитан AFSCME, подразделение 25 AFSCME, MMA и MAPE за 2019-2021 гг.

Краткое содержание Предварительного соглашения на 2017-2019 гг.

Завершить контракт 2017-2019

AFSCME Классы и таблица окладов на 1 июля 2017 г.


Блок 8

Завершить контракт 2019-2021

Краткое содержание предварительного соглашения на 2019-2021 гг.

Сводка изменений заработной платы и пособий за 2019-2021 годы

Сметная стоимость договора 2019-2021 гг.

Отчет о полной компенсации - AFSCME Unit 8

Завершить контракт 2017-2019

Краткое содержание предварительного соглашения на 2017-2019 гг.


Блок 25

Завершить контракт 2019-2021

Краткое содержание предварительного соглашения на 2019-2021 гг.

Сводка изменений заработной платы и пособий за 2019-2021 годы

Сметная стоимость договора 2019-2021 гг.

Отчет о совокупном вознаграждении - мастер AFSCME, подразделение 25 AFSCME, MMA и MAPE за 2019-2021 гг.

Завершить контракт 2017-2019

Краткое содержание Предварительного соглашения на 2017-2019 годы


Сетки 202-2- Ремесло, техобслуживание и труд

Это переговорное подразделение включает всех квалифицированных рабочих, разнорабочих и служащих, которые выполняют квалифицированные работы по техническому обслуживанию на государственных объектах, а также обслуживают дороги Миннесоты.В подразделении работает около 2300 сотрудников.

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14


Сетки 202-2А - Координатор по эксплуатации здания

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13 - 06.30.14


Сети 203-3 Сервисная единица

Подразделение обслуживания состоит из сотрудников, занимающихся обслуживанием, такими как уход за территорией, прачечная, общественное питание и уборка.В подразделении работает около 2200 сотрудников.

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13 - 06.30.14


Grids 203-3A - Главный рабочий, главный специалист по техническому обслуживанию и ведущий, водитель перемещения материалов, обслуживаемый работник

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14



Сети 204-4- Непрофессиональное здравоохранение

В это подразделение по ведению переговоров входит медицинский персонал, который оказывает непосредственный уход и услуги по оказанию помощи клиентам и жителям государственных больниц Миннесоты, домов для ветеранов, государственных групповых домов, общественных услуг и программ дневного лечения для душевнобольных и недееспособных граждан Миннесоты.В это подразделение входит около 3 400 сотрудников.

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13 - 06.30.14



Grids 204-4A - Техник по обслуживанию персонала

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14



Сетки 206-6- Канцелярские

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14


Сетки 207-7- Технические

Это переговорное подразделение состоит из тех сотрудников, которые проводят технические осмотры, проводят нормативные исследования, предоставляют лабораторные услуги, услуги по разработке и сохранению природных ресурсов, а также обеспечивают технические работы по проектированию мостов и дорог.В подразделении работает около 3200 сотрудников.

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14



Сетки 207-7C- Сельскохозяйственные классы

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30-20 Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-6750 или [email protected]

01.07.18-06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14


Сетки 208-8- Отделение сотрудников исправительных учреждений

Это подразделение включает всех сотрудников исправительных учреждений, работающих в исправительных учреждениях штата для взрослых и несовершеннолетних.В этом подразделении работает около 1900 сотрудников.

01.07.2019 31.12.2019 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01/01 / 2020-06 / 30/2020 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

07/01 / 2020-06 / 30/2021 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

01.07.18 - 06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16 - 30.17

01.07.15 - 30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14




Сети 225-25- Блок оператора радиосвязи

Это подразделение состоит из операторов радиосвязи, работающих в Департаменте общественной безопасности. Это подразделение насчитывает около 50 сотрудников.

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18 - 06.30.19

15.11.17–06.30.18

01.07.17-11.14.17

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14


Grids TSS - младший специалист по транспорту, генеральный транспортный специалист и старший специалист по транспортировке

07/01 / 20-06 / 30/21 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или доступности[email protected]

07/01 / 19-06 / 30/20 - Чтобы запросить разумное приспособление и / или альтернативный формат этого документа, свяжитесь с нами по телефону 651-259-3750 или [email protected]

01.07.18 - 06.30.19

01.07.17-06.30.18

01.07.16–6.30.17

01.07.15-06.30.16

01.07.14 - 30.15

01.07.13-06.30.14

Перечень годовых приказов по охране труда.Обновление заказов для предприятия в новом году

Составление приказа по охране труда - часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, составляется от имени директора предприятия или уполномочен представлять его интересы физических лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в Компании в части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Файлы

Кого-то назначить ответственным за охрану труда

В качестве ответственных за организацию безопасной работы. Обычно руководители структурных подразделений, заместитель директора, в основном лица, входящие в среднее звено управления. Эти сотрудники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельство об окончании профильных курсов. Такое обучение обычно достаточно дорогое, поэтому владельцы малых предприятий, не готовые тратиться на него, пользуются услугами сторонних специалистов - это тоже вполне приемлемо.

Порядок назначения ответственного по охране труда

Организация охраны труда на предприятии - процесс многоэтапный.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, которые отвечают за производственные процессы контроля безопасности, пожарную, экологическую, электрическую безопасность.
  2. Далее отдельный приказ для каждого из них отвечает за охрану труда на конкретном объекте (отделе, структурном подразделении) в определенном направлении (пожарная, экологическая, электробезопасность и т. Д.)). В таком же порядке производятся заместители, которые в любом случае должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия труда ответственных за безопасность - их официальные инструкции, которые также должны быть разработаны и утверждены руководством.
  4. В перечень функций, как правило, входит работа с персоналом по ознакомлению с правилами, методами охраны труда (инструктаж), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, разрешение возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов и пр.Документирование, проведение контрольных испытаний персонала, отчетность перед инструкциями и др.

  5. Следует отметить, что работник, ответственный за охрану труда, должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его на работу, ответственную за организацию безопасности.

Кто составляет заказ

Любой сотрудник предприятия, имеющий достаточный уровень знаний, имеет квалификацию, имеющую представление о трудовом и гражданском праве, а также разобранный в деле регламент управления может непосредственно писать.Чаще всего это член юриста компании, специалист отдела кадров или секретарь.

В любом случае после написания заказ необходимо передать на подпись руководителю организации - без него он не будет считаться действительным.

Как оформить заказ по охране труда

Данный заказ не имеет типового унифицированного образца, но, несмотря на это, не должен вызывать особых трудностей при составлении. Он может быть написан как в произвольной форме, так и на шаблоне, разработанном внутри предприятия (который должен быть утвержден в его учетной политике).

В заказе обязательно должен быть указан ряд необходимой информации:

  • данные компании
  • номер и дата составления,
  • должность и фамилия ответственного лица
  • - полный перечень функций, которые возложены на него в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в заказе может быть указана ссылка на приложение (например, должностная инструкция).

Как оформить заказ

Оформление заказа также выполняется в произвольной форме: его можно написать как от руки, так и распечатать на компьютере, как на стандартном листе формата А4, так и на фирменном бланке.Независимо от того, какой способ оформления выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами - автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием заказа и ничего не имею против его исполнения.

Нет необходимости заверять печать, поскольку с 2016 года юридически закон (как и ранее, ИП) освобождает от необходимости использовать штампы или оттиски в своей деятельности.

Документ создается в единственном экземпляре И после написания, согласования, вступления в силу передается в архив предприятия.Здесь он должен содержаться в течение всего срока, установленного для таких документов.

Пример оформления приказа по охране труда

  1. Сначала в середине строки пишется полное название организации, затем под словом «заказ» и его номер во внутреннем документообороте компании.
  2. Затем указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована компания и дата составления заказа.
  3. Следующая часть является основной: здесь в первую очередь основа для заказа.В данном случае это исполнение Трудового кодекса РФ при организации охраны труда и техники безопасности на производстве (при желании можно указать точную ссылку на статью Закона).
  4. Далее фактически указывается приказ:
    • ответственный за охрану труда лиц (должности, фамилии, фамилии),
    • их функциональные обязанности (подробнее),
    • размер доплаты к заработной плате (цифрами и прописью),
    • зам.
  5. Наконец, документ подписывается руководителем.

В организации должно быть:

  • приказ об утверждении Положения о службе охраны труда в организации;
  • приказ о назначении ответственного за разработку инструкции по охране труда;
  • приказ об утверждении инструкции по охране труда;
  • приказ об утверждении первичных и вводных инструкций;
  • порядок проведения вводного инструктажа;
  • приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
  • приказ о создании Комиссии по проверке условий труда;
  • порядок обучения сотрудников и проверки знаний по охране труда;
  • приказ о прохождении медицинских осмотров;
  • приказа о назначении ответственных за работы с повышенной опасностью;
  • приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности;
  • приказ о назначении ответственного за электроэнергию
  • о аптечках;
  • об утверждении перечня работников, подлежащих обязательному медицинскому осмотру.

В зависимости от специфики организации список заказов может дополняться.

Интересно:

Следует ли сотруднику расписаться в инструкции по охране труда?
Должен ли работник, ознакомившись с инструкциями по охране труда по видам работ, поставить свою подпись на последнем листе инструкций? Или стоит записать: «С инструкцией ознакомился» и поставить свою подпись?

Работник знакомится с инструкциями по охране труда во время инструктажа, после чего работник расписывается в журнале регистрации инструкций.То есть сотрудник не обязан ставить подпись на самой инструкции, это не прописано ни в одном нормативном документе.
На практике некоторые работодатели применяют к инструкции по охране труда список для ознакомления с инструкцией. Например, при ДТП такой лист будет дополнительным подтверждением того, что сотрудник ознакомился с правилами безопасной работы.

Надо ли переиздавать старые приказы по охране труда с нового года?
Есть ли необходимость переоформлять старые приказы по охране труда с нового года, если в организации ничего не изменилось?

Нет, не надо.Если организация не изменилась в организации, приказы, в частности, не нужны для ее повторной публикации. В конце года можно просто провести аудит документации.

Это также читается:

    Доплата производится в рамках ответственности работодателя за нарушения в сфере охраны труда (ФЗ «О ...

    »

    Да, обязательно. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ (далее...

Требования к наличию этих документов, их типовых форм Предусмотрены иными федеральными законами:

    Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О»

    Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

    Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Федеральный закон от 21.06.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

    Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

    Кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».

Очередная часть документооборота создается юридическим лицом. В процессе ее осуществления деятельность и правила по охране труда по собственной инициативе с учетом специфики производственной деятельности, актуальных проблем безопасности на производстве. К таким документам предъявляются два основных требования - они должны соответствовать требованиям действующего законодательства и не должны ущемлять права сотрудников по сравнению с законом, установленным законом.

Документационное обеспечение по охране труда, помимо прочего, преследует несколько целей:

    соответствие системы охраны труда компании действующему законодательству РФ

    непрерывность процесса внедрения мер охраны труда на всех этапах работы юридического лица

    документальное подтверждение выполнения требований закона юридическим лицом

    Организация системы охраны труда предприятия

    контроль за выполнением мероприятий по охране труда, планирование мероприятий по внедрению процедур, установление лиц, ответственных за разработку и утверждение документов по охране труда.

Наличие документов, их правильное оформление, актуальность - это первое, что проверяют представители государственных органов при проверке юридического лица.

Основные документы

Итак, для соответствия действующим нормативным требованиям по охране труда на каждое юридическое лицо необходимо оформить следующие документы:

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТ)

Работник по найму

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда ().

В целях предоставления работнику объективной информации об условиях труда на рабочем месте, рабочие места аттестованы по рабочим местам, а с 1 января 2014 года в смену введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон № 426 -ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Новинка!

Программа вводной инструктивной защиты

Программа разрабатывается специалистом по охране труда, как правило, общая для всех категорий рабочих, подрядчиков, гостей-гостей.Вводный инструктаж проводится абсолютно для всех новых сотрудников компании, независимо от их опыта, квалификации занимаемой должности. Вводная инструкция ознакомлена, содержит описание основных корпоративных положений по охране труда, ссылки на локальные нормативные акты. Инструктаж проводится лично при поступлении на работу, в устной форме или путем демонстрации видеоматериалов (Постановление Минтруда и социального развития РФ и Минобрнауки РФ № 1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядок обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда работников »).

Программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Программу разрабатывают специалисты по охране труда, руководители профильных подразделений. Целью первичного инструктажа является ознакомление с безопасными методами работы непосредственно на рабочем месте (используемые СИЗ, правила, требования, инструкции). Программы разработаны на основе ГОСТ 12.0.004-90 «ТБСТ. Организация безопасного труда», Постановления Минобрнауки России и Минобрнауки России №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении Порядка охраны труда и проверки знаний требований по охране труда работников Организации».

Журналы брифинги

Вход в систему оформления вводного инструктажа, учет первичной охраны труда на рабочем месте, учет несчастных случаев () можно приобрести на типографском производстве или распечатать самостоятельно. Их страницы пронумерованы, растянуты, прошиты подписаны ответственным лицом, скреплены печатью юридического лица.Подпись сотрудника в журнале является основным доказательством прохождения надлежащего инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения охране труда»).

Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа по месту работы

Закон предусматривает возможность запрета работникам проходить первичный инструктаж на рабочем месте, если такой перечень утвержден работодателем (Постановление Минобрнауки России и Минобрнауки России). Нет.1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении Порядка охраны труда и проверки знания требований охраны труда работников организации»).

Приказ об утверждении перечня инструкций по охране труда и инструкций по охране труда для всех профессий и должностей

Порядок разработки инструкций определяется юридическим лицом самостоятельно, межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям труда используются для создания инструкций, типовых инструкций.Необходимо вести бухгалтерские журналы и выдачу инструкций.

Результаты аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда

Специальная оценка результатов

Условия труда должны быть оформлены в виде отчета (Приложение № 3 к Методике мойки, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33Н) в строгом соответствии с Статья 15 Закона 426-ФЗ. Отчет составляется проводившей его организацией, должен быть подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии.

Дополнительные документы

Параллельно с разработкой и утверждением документов в соответствии с приведенным выше списком необходимо систематизировать или разработать документы по следующим тематическим разделам:

Обучение и тестирование по охране труда

    Программа обучения работников охраны труда. Программа составляется в произвольной форме, утверждается список работников, которых необходимо обучить, предмет обучения, сроки выдачи сертификатов, протоколы, график обучения, годовой план повторных и периодических инструктажей).

    Приказ о назначении внутренней комиссии по проверке знаний по охране труда. Постоянная комиссия, состоящая из сотрудников, прошедших обучение в учебном центре, уполномоченных проверять знания по охране труда сотрудников компании с составлением соответствующих протоколов проверки знаний.

    Приказ о назначении ответственных лиц (наставников), под руководством которых проходят стажировку новые работники. Все вновь принятые работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку на рабочем месте.В случаях, установленных законом, сотрудники могут быть допущены к самостоятельной работе только после ее прохождения, проверки теоретических знаний и приобретения навыков безопасных способов работы, то есть при наличии протокола об успешном прохождении проверки и порядка допуска к работе. самостоятельная работа (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация охраны труда»).

    Копии действующих справок, протоколов проверки знаний требований по охране труда руководителей, специалистов и ООС, рабочего персонала

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

    Порядок работы со средствами индивидуальной защиты в организации упрощает процессы закупки, выдачи, обслуживания спецодежды и других средств индивидуальной защиты, ответственные лица)

    Перечень работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты на основании типовых отраслевых нормативов бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и правил обеспечения сотрудников специальной одеждой, специальной обувью. и другие средства индивидуальной защиты (приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06 .2009 № 290Н,).

    Персональные учетные карточки для индивидуальной защиты. Карточки ведутся индивидуально, цель - зафиксировать факт выдачи сотруднику СИЗ (приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения сотрудников. со специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты »).

    Копии сертификатов (деклараций) соответствия средств индивидуальной защиты техническому Регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТК 019/2011, утвержденном Комиссией Таможенного союза от 09г.12.2011 и Сертификаты (декларации) соответствия тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, используемых для изготовления спецодежды, Техническому регламенту Таможенного союза «Безопасность продукции легкой промышленности» (ТП ТС 017/2011), утв. решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 876. В справках (декларациях) указывается адрес места нахождения производства, что имеет решающее значение для возмещения затрат за счет ФСС.

Медицинские осмотры, первый образец, аптечки

    Приказ о назначении ответственного за оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае при изготовлении и хранении аптечки. Приложения к приказу представляют собой график ревизии аудита, контроль истечения срока лечебного назначения, инструкции. Мероприятия проводятся в целях обеспечения лечебно-профилактического обслуживания работников (приказ Минздравсоцразвития от 05.03.2011 N169N «Об утверждении требований к комплектации медицинских изделий для оказания первой помощи работникам»).

    Копии справок лиц, прошедших обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, аптечки проверочные журналы (произвольной формы с отметками аудита, об использовании ее содержимого).

    Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Разработан на основании приказа от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских правил допуска к профессии» и приказа Минздравсоцразвития РФ. от 16 августа 2004 г.83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров (освидетельствований) и порядка проведения этих осмотров (освидетельствований)». Иные документы в зависимости от специфики проведения Работа компании: положение об организации предрейсовых и посттрековых осмотров водителей легковых автомобилей, перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

    Программа производственного контроля (разработана на основании Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ, вид программ производственного контроля согласно письму Роспотребнадзора от 13 апреля 2009 г. № 01 / 4801-9-32)

Другое

Существуют разные мнения о включении в служебные обязанности специалиста по охране труда в обязанности по пожарной безопасности, электробезопасности, экологическим работам. Теоретически каждое из этих направлений представляет собой отдельную область деятельности, требующую специальных знаний и квалификации. Однако на практике, в связи с оптимизацией затрат, кризисными явлениями в экономике, особенностями производственной деятельности компании, однако работа по указанным направлениям также возлагается на специалиста (отдел) по охране труда.

Документальные работы по охране труда могут содержать конкретные положения, приказы, инструкции, в зависимости от особенностей производственной деятельности компании, речь идет о работе с подъемными кранами, тепловыми электростанциями, котлами, сосудами высокого давления, химикатами и так далее.

Отдельным направлением по охране труда являются работы по безопасному ведению работ подрядчиками, также они разрабатывают инструкции, правила и требования включают предоставление услуг по тексту договора.Имеется система выдачи допусков экипировки на производство пожаров, сварочных работ, работ повышенной опасности. Особое место в системе водоохранных работ занимают работы по антитеррористической защите, документообороту и чрезвычайным ситуациям.

Таким образом, документооборот по охране труда представляет собой сложную систему, полный перечень документов всегда будет отличаться в зависимости от особенностей производственной деятельности различных компаний. Корпоративные документы по охране труда закрепляют нормы и правила по охране труда, обязательные для всех сотрудников компании, фиксируют события, сложившиеся в определенный момент, факты по охране труда.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Секретарь менеджера обновляется по заказу предприятия. В его компетенцию входит организация их составления, иногда набора текста, передача на подпись Генеральному директору или выполнение его обязательств, а также оперативный контроль за их обновлением.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Требуется актуализировать заказы для предприятия;
  • Какие заказы подлежат ежегодному продлению;
  • Кто занимается составлением заказов;
  • Роль секретаря руководителя в ежегодной переоформлении приказов.

Очередной Новый год Добавляет неприятности секретарю компании. С его приходом требуется заказов на модернизацию предприятия. Это требует ГОСТ 12.03.230 и требований Росархива. Более того, со второй половины декабря необходимо приступить к обновлению некоторых нормативных документов. Конечно, не все заказы подлежат продлению. Что именно, рассмотрим в нашей статье.

Заказы на модернизацию предприятия по основному виду деятельности

Это, пожалуй, самая важная группа административных документов, регулирующих деятельность компании.Они охватывают все без исключения структурные подразделения и производственные площадки. Они касаются как бухгалтерского учета на предприятии, так и ведения хозяйственной деятельности, а также личной политики и начисления заработной платы. Обязательному обновлению подлежат следующие заказы:

  • «Об учетной политике»;
  • «Об утверждении нормативов расхода топлива собственным и арендованным транспортом»;
  • «О кассовой дисциплине»;
  • «О назначении постоянно действующей Ревизионной комиссии по ОС и ТМК»;
  • «О порядке инвентаризации."

Рассмотрим их подробнее. Приказ «Об учетной политике» создается в первый рабочий день Нового года. Этот документ регулирует бухгалтерскую деятельность, поскольку в нем указаны компании, выбранные Компанией для ведения бухгалтерского учета в соответствии с Федеральным законом и Налоговым кодексом Российской Федерации, а также действующие ПЕО. Содержание приказа «Об учетной политике» охватывает как ТМС, так и ОС, и учет труда и заработной платы, и хозрасчет, и другие сайты, а также все организационные вопросы, связанные с построением бухгалтерского и налогового учета в Компания.

Не менее важен порядок кассовой дисциплины. Этот организационно-распорядительный документ также составляется в первый рабочий день Нового года. В обязательном порядке требуется предприятиям, работающим с наличными деньгами. Установлены сроки и порядок сбора приходских кассовых аппаратов, остаток лимита денег, порядок выдачи наличных денег на хозяйственные нужды и др.

Организация внутреннего контроля Компания также регулируется приказами, основным из них будет организационно-распорядительный документ, утверждающий порядок проведения инвентаризации на складах, а также назначение постоянно действующей ревизионной комиссии.Товары, материалы, комплектующие и горюче-смазочные материалы инвентаризируются, как правило, ежемесячно или ежеквартально, инвентаризация основных средств проводится один раз в год.

Все вышеперечисленные заказы разрабатываются ежегодно. Задача секретаря - организовать контроль за их составлением, иногда набором их текста на ПК, передачей на подпись руководителю и распределением между структурными подразделениями, деятельность которых регулируется тем или иным документом.

  • Можно ли одним приказом утвердить несколько документов по одному вопросу?

Актуализация приказа для предприятия по цеху персонала

Ежегодное обновление заказов для предприятия Организационно-распорядительные документы, касающиеся кадровой политики, также подлежат.А именно:

  • «Об утверждении штатного расписания»
  • «Об утверждении графика ежегодного отпуска»;
  • «Об утверждении сроков выплаты заработной платы»;
  • «О премировании работников»;
  • «О порядке выплаты материальной помощи».

Ежегодно обновлять штатное расписание необходимо при введении в штат компании новых единиц или, наоборот, сокращении рабочих мест. Это, конечно, может произойти в середине года.В этом случае составляется отдельный приказ «О внесении изменений в штатное расписание». Все изменения, произошедшие в течение года, обязательно учитываются при составлении штатного расписания на следующий год.

То же касается порядка ежегодного отпуска, к которому прилагается график, управленческий документ о сроках выплаты заработной платы и материальной помощи, а также порядок начисления и выплаты премии за определенные заслуги или по результатам финансово-хозяйственной деятельности. виды деятельности.

Обновление производственных заказов для предприятия

Ежегодное обновление требует тех приказов, которые регулируют деятельность производственных площадок. К ним относятся следующие заказанные документы:

  • «Об организации контроля безопасности производства и соблюдения норм охраны труда»;
  • «Об обеспечении безопасности при использовании мостовых кранов»;
  • «О назначении ответственного по туберкулезу» и др.

Эти приказы необходимы для организации безопасного производства и соблюдения производственных цехов и разделов законодательно утвержденных норм охраны труда.

В зависимости от вида деятельности компании другие организационные и распорядительные документы подлежат ежегодному обновлению. Контроль за их ежегодным составлением возложен на Подразделение или Секретариат, автором которых являются руководители структурных подразделений, в компетенцию которых они входят, и утверждает их президент или генеральный директор компании. Его секретарю необходимо позаботиться о том, чтобы эти документы были вовремя переданы ему на подпись и доведены до сведения исполнителей.

Как происходит обновление заказов на предприятии?

Как было сказано выше, переоформление продлеваемых заказов необходимо начинать с середины декабря. Этого времени вполне хватило на первый рабочий день Нового года - их подписал первый руководитель компании. И задачей его секретаря будет не только этот процесс организовать, но и контролировать его ход.

Своевременное обновление приказов и других организационно-распорядительных документов, регулирующих деятельность компании, гарантирует вам полную безопасность в спорных ситуациях как с вашими сотрудниками, так и с контролирующими органами.Но при условии строгого соблюдения того, что они содержатся.

Привет, друзья! Получите обновленный комплект приказов по охране труда на 2019 год и подписывайтесь! Вопросы о том, нужно ли обновлять приказы по охране труда, и при необходимости, с какой периодичностью оно продолжает обновляться, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требования обновлять приказы по охране труда с определенной периодичностью не существует . В этом вопросе необходимо руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Если условия изменились и / или офицеры отражены в приказе - обновите приказ;
  2. В случае изменения нормативных правовых актов указанные в заказе - актуализировать заказ.

Актуальные заказы обновлены в т.ч. По второй причине вступили в силу новые правила охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом 59н. Помимо обновленных приказов, к предыдущим комплектам добавлены и новые приказы по охране труда.

Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию - скачать приказы по охране труда акту на начало 2019 года 😉

Итак, в комплект вошли приказы:

Преамбула: В целях выполнения требований статьи 217 ТК РФ Типовое положение «О системе управления охраной труда», утвержденное Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н и другие нормативные правовые акты в области охраны труда

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 ТК РФ Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда и социальной защиты РФ. РФ от 19.08.2016 № 438н и другие нормативные правовые акты в области охраны труда

Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажа, стажировок, обучения и проверки знаний, а также выполнения требований статей 212, 225 ТК РФ порядок обучения для охрана труда и знание требований по охране труда работников организаций утвержденных Постановлением Минтруда РФ, Минобрнауки РФ от 13.01. 2003 г. № 1/29, а также типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н

.

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 ТК РФ межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также нормативы бесплатной выдачи сотрудников Моющим и / или обезвреживающим средствам и стандарты безопасности «Обеспечение рабочих средствами промывки и / или обезвреживания», утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н

Преамбула:

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (освидетельствований) работников, занятых на тяжелых и продолжительных работах. работа с вредными и / или опасными условиями труда, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04 .2011 № 302н

Преамбула:

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 «О принятии принудительное психиатрическое освидетельствование сотрудников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе действия, связанные с источниками повышенной опасности (с воздействием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности »и перечень медицинские психиатрические противопоказания к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г.377

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула:

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 ТК РФ и Порядка охраны труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство образования Российской Федерации от 13 января 2003 г.29 января

Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 ТК РФ к комплектации медицинских изделий для оказания первой помощи работникам утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ. Российская Федерация от 05 марта 2011 г. № 169н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и ​​размещении товаров, утвержденных Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г.642н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и правил охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденными Приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552Н

Преамбула:

Преамбула:

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59Н и Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденные Приказом Минтранса России от 23.12.2018 г. 2014 № 1101Н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ Правила охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 6 февраля 2018 г. № 59н и Правила по охране труда при эксплуатации тепловых электростанций, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.08.2015. № 551н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н

Преамбула:

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ Правила охраны труда на автомобильном транспорте утверждены Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59Н и межотраслевые правила охраны труда при использовании химических веществ, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 17 сентября 1997 г.44.

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля, 2013 № 328Н, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 для непосредственного выполнения функций по организации эксплуатации электроустановок в целях обслуживания электроустановок. и электрооборудования и сетей, а также обеспечить их надежную и безопасную работу

Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля устранения выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации

Преамбула: В целях поддержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований правил организации безопасного использования и содержания лифта, платформы подъема для инвалидов, пассажирские конвейеры (движущиеся пешеходные дорожки) и эскалаторы, за исключением эскалаторов в мегаполисах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.06 .2017 № 743

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 ТК РФ и правил по охране труда при эксплуатации тепловых электростанций, утвержденных приказом от 17.08.2015 № 551н

Напоминаю Поиск конкурса Вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (Обучающие программы, обучающие программы, инструкции по охране труда и т. Д.).

У меня все на этом есть.Если новые приказы по охране труда пригодятся, то ставим звездочки рейтинга и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!

Продолжение следует ...

Руководство для удаленной работы - DETE

Справочная информация

В декабре 2019 года Департамент опубликовал удаленную работу в Ирландии, отчет о распространенности и типах решений для удаленной работы в Ирландии, отношении к ним и влияющих факторах для сотрудников и работодателей при использовании этих решений.Отчет показал, что существует потребность в национальном руководстве для работодателей и сотрудников, стремящихся использовать решения для удаленной работы. После его публикации Департамент обязался предоставить это руководство.

С момента публикации этого отчета многое изменилось. Во время кризиса COVID-19 те, кто предположительно мог работать из дома, были поощрены к этому, что привело к беспрецедентному случаю массового надомного труда. В дополнение к существующему руководству из ряда источников было выпущено новое руководство, чтобы дать работодателям и работникам рекомендации по практическим аспектам краткосрочной надомной работы.

В июле 2020 года Департамент провел общественные консультации по вопросам удаленной работы для работодателей и сотрудников. Полные результаты консультации доступны в разделе «Консультации по руководству по удаленной работе: сводка и анализ». По результатам консультации это руководство станет живым ресурсом для работодателей и сотрудников, применяющих методы удаленной работы. Таким образом, он будет обновляться по мере разработки нового руководства для поддержки работников и бизнеса как в ответ на COVID-19, так и в более долгосрочной перспективе.

В январе 2021 года Департамент опубликовал «Создание удаленной работы - национальная стратегия удаленной работы», в которой излагается видение будущего удаленной работы в Ирландии.


Контрольный список работодателя

Поскольку удаленная работа имеет множество сфер воздействия и различается для бизнеса, может потребоваться много времени, чтобы разобраться со всеми необходимыми соображениями. Чтобы предоставить работодателям быстрый способ перехода на удаленную работу, Департамент подготовил Контрольный список для удаленной работы.Этот контрольный список охватывает каждую из областей, описанных на этой странице, в удобном для бизнеса формате.


Навигация по руководству


Здоровье и безопасность

Ответственность за здоровье и безопасность на рабочем месте лежит на работодателе независимо от того, работает ли сотрудник удаленно. Существует множество законодательных актов, охватывающих тему безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте, которые можно найти в разделе законодательства ниже. Управление здравоохранения и безопасности (HSA) несет общую ответственность за управление и обеспечение безопасности на рабочем месте в Ирландии.

Возвращение на работу во время COVID-19

По мере того, как предприятия и сотрудники продолжают ориентироваться на COVID-19, может возникнуть неясность в том, продолжать ли работать / работать удаленно или вернуться в офис. Принимая решение о возвращении к офисной работе, работодатели обязаны заботиться о своих работниках, обеспечивая безопасные и здоровые условия труда. HSA подготовило руководство по возвращению на работу для работодателей и сотрудников. Работодатели также должны быть осведомлены о государственных директивах по этому вопросу.Гиды по каждому уровню включают раздел по работе; кто должен вернуться на место, а кто должен продолжать работать удаленно, где это возможно.

Общее здоровье и безопасность

Информация HSA по удаленной работе содержит рекомендации и информацию об обязанностях в соответствии с законодательством о безопасности, здоровье и социальном обеспечении. Их руководство по работе на дому включает в себя такие советы, как основные обязанности работника и работодателя, стресс, связанный с работой, предоставление оборудования, поддержание связи, передовой опыт в создании рабочего места и оценка рисков.

Если работники имеют инвалидность, являются молодыми работниками или беременны, работодатель должен убедиться, что выполняемые задания и условия труда не влияют отрицательно на их здоровье. HSA предоставило дополнительную информацию о уязвимых группах риска.

Создание эргономичного рабочего места

HSA выпустила инфографику «Правильно расположите себя» (PDF), чтобы посоветовать сотрудникам создать эргономичное рабочее место. HSA также предоставляет дополнительные рекомендации в этой области в своем руководстве по работе из дома.

Рабочий стресс

Безопасность, здоровье и благополучие на работе также охватывает психосоциальные аспекты, такие как стресс, связанный с работой.

Работодатель обязан иметь безопасные системы труда; они должны обеспечить разумную систему работы для тех, кто работает на дому. Это включает в себя надзор, общение, обучение, перерывы, поддержку и справедливость, распределение работы и уважительное поведение и управление.

В контексте временной надомной работы во время вспышки COVID-19 HSA рекомендует работодателю действовать разумно, если сотрудники чувствуют дополнительный стресс от места работы.Таким образом, в случае возникновения жалоб на стресс необходимо принимать продуманные, систематические и надлежащие меры контроля. HSA предоставляет руководство по стрессу на работе и выпустило подкаст, в котором рассматривается эта тема в контексте возвращения к работе в условиях COVID-19.

Психическое здоровье и благополучие

Для сотрудников важно поддерживать свое психическое благополучие, работая удаленно. Это включает в себя избегать переутомления, регулярно заниматься спортом и проводить время вдали от экрана.Это может быть особенно сложно в контексте домашней работы во время COVID-19.

Полезным ресурсом для заботы о нашем психическом благополучии и общем состоянии здоровья в это время является кампания «Здоровая Ирландия». Это онлайн-ресурс с советами по уходу за психическим благополучием , оставаться активным и оставаться на связи. Это включает в себя набор советов по заботе о своем психическом здоровье во время COVID-19 и руководство по ведению семейной жизни при работе из дома. Он также включает руководство по правильному питанию, выключению и доступу к местным ресурсам.

Страхование и ответственность

Сотрудники должны проконсультироваться в своих полисах страхования жилья относительно покрытия в случае аварии или повреждения оборудования. Подразумевается, что страхователи, как правило, будут иметь покрытие для своего личного офисного оборудования, например ноутбуков и компьютеров, в разделе содержания домашнего полиса в пределах установленных лимитов.

Согласно последним рекомендациям для организаций, выпущенным Страхованием Ирландии, также понимается, что любое оборудование, предоставленное работодателем сотруднику для удаленной работы, является обязанностью работодателя и обычно покрывается в соответствии с разделом о материальном ущербе бизнеса его бизнес-пакета. политика при условии ограничения политики.


Сотрудник ment co nditions

Работодатели несут определенные обязанности по отношению к своим сотрудникам независимо от того, работает ли сотрудник удаленно. Комиссия по трудовым отношениям (WRC) излагает эти обязательства в разделе «Что вы должны знать», который включает информацию об обязательствах работодателя, часах и заработной плате, ежегодном отпуске и правилах поведения.

Условия найма

Общественная консультация по удаленной работе показала интерес к дополнительной информации о том, кто может работать удаленно и нужно ли записывать удаленную работу в трудовой договор.Согласно WRC, нет законодательства, предусматривающего право на удаленную работу. В настоящее время работодатель определяет местонахождение рабочего места сотрудника, и это должно быть включено в Условия найма по взаимному соглашению.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы будет усовершенствовано законодательство, чтобы предоставить сотрудникам право требовать удаленную работу. Срок выполнения этого действия - 3 квартал 2021 года. Департамент предпринимательства, торговли и занятости провел общественные консультации по вопросу о праве запросить удаленную работу для этого закона в период с 1 апреля по 7 мая 2021 года.

Orga Расчет рабочего времени

Работодатели несут юридическую ответственность за ведение учета рабочего времени сотрудников в соответствии с Законом об организации рабочего времени 1997 года. Работодатели должны обеспечить своим сотрудникам надлежащие перерывы в течение дня, а также их ежедневный и еженедельный отдых. Сотрудники также должны получить установленное законом право на ежегодный отпуск и государственные праздники. Работодатели должны подумать, подходит ли их обычный метод контроля рабочего времени для удаленной работы.В этом контексте рекомендуется использовать систему управления временем для записи времени и посещаемости. WRC опубликовал пояснительный буклет для работодателей и сотрудников (PDF), в котором подробно описаны их обязанности в соответствии с Законом об организации рабочего времени.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы и после публичных консультаций о праве на отключение WRC представила 1 апреля 2021 года Свод правил о праве на отключение. Кодекс включает руководство для сотрудников и работодателей по передовой практике и увольнение сотрудников в нерабочее время.

Предоставление оборудования, жилищные расходы и налоговые льготы

В настоящее время нет законодательства, регулирующего расходы, связанные с удаленной работой. WRC указала, что при удаленной работе расходы обычно согласовываются сторонами и предусмотрены как часть Положений и условий найма или трудового договора.

Доходы подготовили руководство для работодателей с сотрудниками, работающими на дому, по налоговым последствиям предоставления оборудования и помещений, а также домашних расходов.Сюда входит информация о том, как работодатель может предоставить сотрудникам пособие в размере 3,20 евро в день для покрытия домашних расходов.

Revenue также опубликовало аналогичное руководство для сотрудников, работающих на дому. Сюда входит информация о том, как, если работодатель не предоставляет скидку на расходы, работник может подать заявление о налоговых льготах в конце года. Это руководство предназначено для людей, которые работают дома неполный или полный рабочий день.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы и в контексте бюджета на 2022 год Департамент финансов рассмотрит налоговые механизмы для удаленной работы для работодателей и сотрудников и оценит достоинства дальнейших улучшений.

Конфиденциальность сотрудников

В настоящее время нет специального законодательства, регулирующего право на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте. Согласно WRC, законы о защите данных и GDPR должны соблюдаться с точки зрения конфиденциальности сотрудников при удаленной работе. Ссылки на руководства по применению этих законов приведены в разделе о защите данных ниже. WRC также указывает, что право сотрудников на неприкосновенность частной жизни сбалансировано с правами работодателя на защиту предприятия, его репутации, ресурсов и оборудования


Защита данных

Re доступ к сетям

Согласно Комиссии по защите данных, когда сотруднику / подрядчику разрешен доступ к сети работодателя из удаленного места, такой доступ создает потенциальную слабость в системе.По этой причине необходимость в таком доступе должна быть надлежащим образом оценена, а меры безопасности должны быть пересмотрены до предоставления удаленного доступа. Комиссия по защите данных опубликовала руководство по этой теме в своем Руководстве для контроллеров по безопасности данных,

Защита личных данных

В ответ на резкое увеличение числа людей, работающих на дому, защита личных данных приобретает все большее значение. Комиссия по защите данных выпустила заметку о защите личных данных при удаленной работе.В нем описываются передовые методы работы сотрудников при использовании устройств, электронной почты, доступа к облаку и сети, а также бумажных документов.

Для продвижения передовой практики в организации работодатели могут делиться этой информацией с помощью инфографики, предоставленной Комиссией по защите данных (PDF).

Видеоконференцсвязь

С повсеместным распространением удаленной работы количество людей, использующих видеоконференцсвязь и видеосвязь, резко увеличилось. Комиссия по защите данных опубликовала набор советов по видеоконференцсвязи для организаций и частных лиц о том, как использовать эти технологии безопасным и надежным способом, обеспечивающим адекватный стандарт защиты данных.

Кибербезопасность

Фишинг, вишинг, угрозы удаленного доступа и компрометация корпоративной электронной почты - все это проблемы, с которыми организации могут столкнуться при удаленной работе. Национальный центр кибербезопасности выпустил Руководство по кибербезопасности при работе из дома (PDF), которое содержит советы о том, как сотрудники, работающие из дома, могут максимизировать безопасность Wi-Fi, передовые методы использования личных или рабочих устройств и удаленную конференц-связь.

Агентство ЕС по кибербезопасности также опубликовало набор советов по обеспечению кибербезопасности при работе из дома во время COVID-19.

Если сотрудник работает удаленно с хаба, владелец хаба должен быть надлежащим образом сертифицирован по безопасности (ISO-27001 или аналогичный). Организациям следует подумать о том, как снизить риски, которые могут возникнуть в стороннем пространстве, например, с помощью VPN и защиты общих устройств, таких как принтеры, с помощью персонализированных контактов. Следует также учитывать соображения конфиденциальности, такие как безопасность телефонных и видеозвонков, что может быть компенсировано наличием звукоизолированных комнат.


Равенство

Работодатели должны обеспечить соблюдение Закона о равенстве занятости 1998–2015 годов независимо от того, работают ли их сотрудники удаленно или нет.Работодатели также должны знать законы о равенстве при принятии удаленной работы или соответствующего обучения в своей организации. Например, сотрудник, работающий удаленно, должен иметь равный доступ к возможностям карьерного роста, обучения и продвижения по службе, что и сотрудники, работающие на месте. Обзор законов о равенстве в сфере занятости доступен на Информационном совете для граждан.


Обучение

В отчете «Удаленная работа в Ирландии» подчеркивается, что обучение сотрудников, работающих удаленно, и менеджеров по управлению распределенными командами, таким образом, станет важным фактором успешного внедрения политик удаленной работы.

Как указано выше, хотя нет специального законодательства, регулирующего обучение удаленных сотрудников, согласно WRC, передовая практика предполагает, что поддержка предоставляется всем, независимо от места работы.

В ответ на пандемию COVID-19 и будущие возможности удаленной работы Laois and Offaly ETB в сотрудничестве с IDA Ireland, SOLAS и Grow Remote создали две новые национальные программы онлайн-обучения, которые развивают возможности и потенциал потенциальных клиентов. и нынешние удаленные сотрудники и линейные менеджеры на национальном уровне.Оба курса рассчитаны на 7 недель.

Сеть обучения инструкторов также подготовила полностью онлайновые 1- и 2-дневные учебные курсы по теме удаленной работы. Доступны три курса, предназначенные для удаленных сотрудников, линейных менеджеров и профессионалов в области HR / L&D.


Дополнительная поддержка

Культура, управление и мотивация

В августе 2021 года Enterprise Ireland запустила Future of Work, чтобы помочь работодателям успешно реализовать полностью удаленные, смешанные и гибкие рабочие механизмы в пост-COVID- 19 контекст.Информация основана на публикации Enterprise Ireland за июнь 2021 года «Как выйти из COVID-19: будущее работы» (PDF).

Enterprise Ireland также подготовила рекомендации по управлению удаленной работой и поддержанию мотивации и вовлеченности сотрудников при удаленной работе.

Национальная хабовая сеть

Удаленная работа может выполняться из дома, хаба или в дороге. Инфраструктура удаленного рабочего центра Ирландии дает пользователям возможность работать ближе к дому или во время посещения другой части страны, оставаясь при этом в социальной и совместной офисной среде.

В мае 2021 года была запущена первая в Ирландии национальная цифровая узловая сеть. ConnectedHubs.ie - это онлайн-платформа, которая предоставляет информацию об услугах, доступных в удаленных рабочих центрах по всей Ирландии. Это позволяет пользователям бронировать места, столы, офисы и мероприятия в хабах для краткосрочного и долгосрочного использования.


Законодательство

Для получения дополнительной информации, Акты, на которых основано это руководство, можно прочитать здесь:

Здоровье и безопасность

Равенство

Условия занятости

Руководство по OneDrive для предприятий - OneDrive

  • 38 минут на чтение

В этой статье

С Microsoft OneDrive вы можете легко и безопасно хранить файлы и получать к ним доступ со всех ваших устройств.Вы можете работать с другими людьми независимо от того, находятся ли они в вашей организации или за ее пределами, и прекратить совместное использование, когда захотите. OneDrive помогает защитить вашу работу с помощью расширенного шифрования, пока данные находятся в пути и хранятся в центрах обработки данных. OneDrive также помогает обеспечить соблюдение пользователями самых строгих стандартов соответствия, позволяя им выбирать, где хранятся их данные, и предоставляя подробные отчеты о том, как эти данные были изменены и к которым был осуществлен доступ. OneDrive соединяет вас с вашими личными и общими файлами в Microsoft 365, расширяя возможности совместной работы в приложениях Microsoft 365.С OneDrive в Интернете, на компьютере или на мобильном устройстве вы можете получить доступ ко всем своим личным файлам, а также к файлам, к которым вам предоставили доступ от других людей или групп, включая файлы из Microsoft Teams и SharePoint.

Зачем развертывать OneDrive?

OneDrive предоставляет надежную, но простую в использовании платформу облачного хранения данных для малого бизнеса, предприятий и всего, что между ними. В отличие от других поставщиков облачных хранилищ, большинство продвинутых корпоративных функций в OneDrive доступны для каждого типа подписки, что позволяет компаниям использовать OneDrive любым способом, который принесет наибольшую пользу их бизнесу - будь то просто облачный файловый ресурс для малого бизнеса. или высоко используемая система хранения, которая обеспечивает основу для всей совместной работы на предприятии.Однако по своей сути OneDrive позволяет безопасно обмениваться файлами и совместно работать над ними. С OneDrive вы можете:

  • Доступ к файлам со всех ваших устройств. Доступ ко всем вашим личным файлам и файлам, которыми другие делятся с вами, на всех ваших устройствах, включая мобильные устройства, Mac и ПК, а также в веб-браузере.

  • Поделитесь внутри или за пределами вашей организации. Безопасно делитесь файлами с людьми внутри или за пределами вашей организации, используя их адрес электронной почты, даже если у них нет учетной записи Microsoft Services.Этот общий интерфейс доступен в веб-версиях, мобильных и настольных версиях OneDrive.

  • Совместная работа благодаря глубокой интеграции с Microsoft Office. Совместное редактирование документов доступно в Office в Интернете, мобильных приложениях Office и классических приложениях Office, помогая вам поддерживать единую рабочую версию любого файла. Только OneDrive предоставляет возможности совместного редактирования в приложениях Office на всех ваших устройствах.

  • Быстрый поиск наиболее важных файлов. Поиск содержимого в OneDrive упрощается благодаря интеллектуальному интерфейсу прикладного программирования Microsoft Graph. Эта технология упрощает поиск того, что важно, предоставляя рекомендации по файлам на основе ваших отношений с другими людьми, того, как вы получали различные файлы и когда вы в последний раз обращались к ним.

  • Защитите свои файлы с помощью безопасности корпоративного уровня. OneDrive имеет множество функций безопасности и соответствия, что позволяет вам соответствовать самым строгим требованиям соответствия.

Семейство продуктов Microsoft 365, в которое входят Office, Microsoft Outlook, SharePoint, Teams, OneDrive и Yammer, предоставляет полное, интеллектуальное и безопасное решение для расширения возможностей сотрудников. Вместе приложения Microsoft 365 раскрывают творческий потенциал и поощряют командную работу за счет интеграции продуктов и простого взаимодействия с пользователем, обеспечивая при этом интеллектуальную безопасность для защиты ваших данных. Кроме того, Microsoft Graph позволяет вам взаимодействовать с данными и составлять отчеты по ним во многих приложениях Microsoft 365.

Основные функции OneDrive

В отличие от большинства других поставщиков облачных хранилищ, OneDrive делает большинство своих расширенных функций доступными для всех типов подписок. Это дает небольшим организациям возможность гибко использовать стандартные функции из коробки и настраивать расширенные функции в соответствии с потребностями своей организации.

Функции, перечисленные в этом разделе, предназначены для решения общих проблем клиентов или конкретных требований соответствия либо предоставляют уникальные функции, доступные только в OneDrive:

  • Перемещение известной папки

  • Файлы по запросу

  • Навесное современное

  • Совместная работа в режиме реального времени: совместное редактирование полных версий Microsoft Word, Excel и PowerPoint

  • Простое подключение файлов к разговорам

  • Восстановление файлов

  • Мусорная корзина

  • Защита от потери данных (DLP)

  • eDiscovery

  • Аудит и отчетность

  • Шифрование данных при передаче и хранении

  • Ключи шифрования, контролируемые заказчиком

  • Сейф для клиентов

  • Гибридная интеграция с SharePoint Server

  • Мульти-географическое размещение данных

  • Государственное облако

Полный список доступных функций в планах OneDrive см. В Microsoft OneDrive.Далее следуют более подробные описания некоторых из этих функций.

Перемещение известной папки

Known Folder Move упрощает перемещение файлов в папках «Рабочий стол», «Документы» и «Изображения» пользователей в OneDrive. Это позволяет пользователям продолжать работать с папками, с которыми они знакомы, и получать доступ к своим файлам с любого устройства. Это также поможет вам обеспечить резервное копирование файлов ваших пользователей в облаке на случай, если с их устройством что-нибудь случится. В статье Перенаправление и перемещение известных папок Windows в OneDrive.

Файлы по запросу

OneDrive Files On-Demand позволяет пользователям просматривать, искать и взаимодействовать с файлами, хранящимися в OneDrive, из проводника, не загружая их все на свое устройство. Эта функция обеспечивает плавный внешний вид как для OneDrive, так и для локальных файлов, не занимая места на локальном жестком диске. Файлы, которые не были загружены, имеют значок облака для их статуса, как показано ниже. Для тех файлов, которые были загружены, статус отображается зеленой галочкой.

Изначально файлы будут загружаться только тогда, когда вам потребуется к ним доступ. Однако, если вы планируете получить доступ к файлу при отключении от Интернета, вы можете сделать файл доступным в автономном режиме, щелкнув его правой кнопкой мыши и выбрав Всегда сохранять на этом устройстве . Либо, если вы хотите освободить место на устройстве и удалить загруженную копию файла, щелкните файл правой кнопкой мыши и выберите Освободить место . На следующем изображении показано контекстное меню для файлов OneDrive на компьютере под управлением операционной системы Windows.

Дополнительные сведения о файлах OneDrive по запросу см. В разделе «Сведения о файлах OneDrive по запросу».

Навесное современное

OneDrive интегрируется с Outlook, чтобы обеспечить беспрепятственный обмен файлами OneDrive, которые выглядят так же, как вложения электронной почты. Эта функция обеспечивает знакомый опыт обмена, но централизует хранение вложений в OneDrive, обеспечивая преимущества совместной работы, такие как контроль версий, который обычно теряется, когда пользователи отправляют документы по электронной почте туда и обратно.Кроме того, вы можете настроить разрешения на общий доступ к файлам прямо из приложения Outlook. Пример документа в OneDrive, прикрепленного в виде ссылки к электронному письму, а также опыт изменения разрешений на общий доступ по ссылке см. На следующем изображении.

Чтобы уменьшить вероятность путаницы, когда пользователи выбирают добавление копии вместо ссылки на прикрепленные файлы OneDrive, вы можете установить поведение приложения Outlook по умолчанию, как показано в разделе Как управлять состоянием вложения по умолчанию при вложении облачного файла в Outlook. .

Восстановление файлов

Функция восстановления файлов OneDrive позволяет пользователям восстанавливать файлы в любую точку за последние 30 дней. Чтобы выбрать желаемое время восстановления, OneDrive представляет пользователям гистограмму, которая показывает активность файлов, чтобы они могли определить, какое время восстановления соответствует их потребностям. Оттуда пользователи могут выбрать запись в истории файлов, в которую они хотят восстановить, и все изменения после этого момента будут отменены. На следующем изображении показан процесс восстановления файлов для пользователя.

Кроме того, поскольку гистограмма показывает отдельные действия с файлом, пользователи могут использовать эту функцию для быстрого просмотра истории изменений своих файлов. Дополнительные сведения об этой функции см. В разделе Восстановление OneDrive.

Мусорная корзина

В

OneDrive есть корзина, аналогичная корзине на рабочем столе Windows. Удаленные файлы перемещаются в корзину и хранятся в течение определенного времени, прежде чем будут удалены без возможности восстановления. Для рабочих или учебных учетных записей удаленные файлы удаляются через 93 дня, если не настроено иное.Для демонстрации того, как работает корзина, см. Восстановление удаленных файлов или папок в OneDrive.

Аудит и отчетность

OneDrive имеет подробные возможности отчетности и аудита для файлов, которые он хранит, а также для тех файлов, которые хранятся через другие службы, которые используют OneDrive для хранения, например Microsoft SharePoint. Кроме того, вы можете контролировать действия с отдельными файлами, включая загрузки, переименования и просмотры.

Центр администрирования Microsoft 365 обрабатывает отчеты для облачных служб, включая OneDrive.Вы можете просмотреть историческую информацию, такую ​​как использование хранилища пользователями и для организации, общее количество файлов и активных файлов, а также активность учетной записи. На следующем изображении показан пример отчета OneDrive об использовании файлов за последние 30 дней в центре администрирования Microsoft 365.

Примечание

Чтобы экспортировать эту информацию в файл .csv, выберите Экспорт .

Вы также можете использовать эту информацию в Power BI с помощью пакета содержимого аналитики использования Microsoft 365.Используя этот пакет содержимого, вы можете визуализировать и анализировать данные об использовании с помощью предварительно построенных графиков и диаграмм или путем создания настраиваемых отчетов, чтобы получить представление о том, как определенные регионы или отделы в вашей организации используют Microsoft 365. Дополнительные сведения об этом пакете содержимого см. В Microsoft 365 аналитика использования.

Шифрование данных при передаче и хранении

OneDrive использует передовые методы шифрования данных между вашим устройством и центром обработки данных, между серверами в центре обработки данных и в состоянии покоя.В состоянии покоя OneDrive использует шифрование диска с помощью шифрования диска BitLocker и шифрование файлов для защиты ваших данных. Каждый файл зашифрован собственным ключом шифрования; все, что превышает 64 КБ, разбивается на отдельные фрагменты, каждый из которых имеет свой собственный ключ шифрования, заблокированный в хранилище ключей.

Затем каждый фрагмент файла случайным образом распределяется между контейнерами хранилища Microsoft Azure, а строительная карта для всего файла сохраняется в отдельной базе данных защищенного контента. Чтобы злоумышленникам получить доступ к файлу, им потребуются все фрагменты файла, ключи и карта - задача крайне маловероятная.Дополнительные сведения об этом процессе см. В разделе Шифрование данных в OneDrive и SharePoint.

Ключи шифрования, контролируемые заказчиком

Используя функцию Microsoft 365, называемую шифрованием службы с ключом клиента, вы можете загрузить свои собственные ключи шифрования в Azure Key Vault для использования при шифровании данных, хранящихся в центрах обработки данных Azure. Несмотря на то, что это шифрование выполняется изначально с помощью BitLocker, клиенты могут потребовать использования собственного ключа для выполнения своих требований по обеспечению безопасности.Если пользователи потеряют свой ключ, они могут получить удаленный ключ из корзины на срок до 90 дней (в зависимости от вашей конфигурации). Однако, прежде чем вы сможете использовать эту функцию, вы должны создать подписку Azure и выполнить несколько предварительных шагов. Для получения подробной информации о сервисном шифровании с помощью ключа клиента и о том, как его настроить в своей среде, см. Раздел Управление данными в Microsoft 365 с помощью ключа клиента.

Сейф для клиентов

Если инженеру службы поддержки Microsoft требуется доступ к вашим данным для решения проблемы, этот инженер должен сначала получить одобрение от менеджера Microsoft.Функция защищенного хранилища клиентов добавляет к этому процессу требование: вы должны утвердить или отклонить этот доступ, прежде чем инженер службы поддержки сможет получить доступ к вашим данным. С помощью Customer Lockbox вы также можете установить границы того, как долго инженер может получать доступ к вашим данным, и все действия в течение этого времени регистрируются для целей аудита. Дополнительные сведения о настройке и использовании функции защищенного хранилища клиентов см. В разделе «Защищенное хранилище клиентов» в Office 365.

Центр управления безопасностью Майкрософт

Центр управления безопасностью Microsoft предоставляет информацию о политике доверия Microsoft, о том, как продукты Microsoft помогают защитить ваши данные и поддерживать доверие клиентов и пользователей, а также почему вы должны доверять свои данные продуктам Microsoft.Следующие две категории предоставляют подробную информацию о конфиденциальности, соответствии и безопасности данных Microsoft 365 и OneDrive:

  • Центр управления безопасностью Microsoft. Конфиденциальность, соответствие нормативным требованиям и кибербезопасность так же важны для Microsoft, как и для вас. Для получения информации о том, как Microsoft 365 может помочь вам повысить продуктивность сотрудников, помогая защитить ваши данные, см. Microsoft 365 в Центре управления безопасностью Microsoft.

  • Общий регламент по защите данных (GDPR). Это новое постановление Европейского Союза меняет порядок обработки данных компаниями и прозрачность их сбора. Windows 10 и Microsoft 365 с OneDrive предоставляют вам инструменты, соответствующие GDPR, которые можно интегрировать в общую историю целостности данных. Ответы на некоторые распространенные вопросы о соответствии GDPR с OneDrive и SharePoint см. В разделе Соответствие GDPR с OneDrive и SharePoint. Полный список полезных ресурсов о GDPR см. В разделе Ресурсы по соответствию GDPR.Дополнительную полезную информацию о OneDrive см. В блоге Microsoft OneDrive.

Резидентность данных с несколькими географическими координатами

Multi-Geo - это функция Microsoft 365, которая позволяет организациям распределить свое хранилище по нескольким географическим местоположениям и указать, где хранить данные пользователей. Для международных клиентов с требованиями к хранению данных вы можете использовать эту функцию, чтобы гарантировать, что данные каждого пользователя хранятся в географическом местоположении, необходимом для соответствия. Дополнительные сведения об этой функции см. В разделе Возможности нескольких географических регионов в OneDrive и SharePoint.

Государственное облако

OneDrive доступен в тарифных планах Office 365 для правительства США. Дополнительные сведения об этих планах см. В разделе Office 365 для правительства США.

Варианты развертывания и управления

Вы можете развертывать OneDrive и управлять им разными способами, но некоторые варианты имеют больше смысла в крупных организациях, чем в небольших, и наоборот. Например, вряд ли имеет смысл иметь такое решение для управления предприятием, как Microsoft Endpoint Configuration Manager, для бизнеса, в котором работает всего 10 сотрудников.В таблице 1 представлены инструменты развертывания и управления, которые обычно используются для малых, средних и крупных предприятий.

Примечание

Имейте в виду, что организация, относящаяся к одной категории размеров, вероятно, будет включать дополнительные возможности из других категорий размеров. Эта таблица не предназначена исключительно для идентификации технологии с определенным размером бизнеса.

Размер организации Используемые инструменты развертывания Менеджмент
Малый бизнес Локальная установка Центр администрирования Microsoft 365, Центр администрирования SharePoint
Средний бизнес Установка по сценарию или управление мобильными устройствами Microsoft Intune (MDM) Office365 с MDM, центром администрирования SharePoint, PowerShell, управлением мобильными приложениями Intune (MAM) или MDM
Предприятие Диспетчер конфигурации конечных точек Microsoft с Intune или Windows Autopilot Microsoft Endpoint Configuration Manager, групповая политика, PowerShell и т. Д.

В зависимости от места вашей организации в этой таблице и доступных вам технологий, вы можете выбрать, какую часть этого руководства использовать. Например, если вы управляете малым бизнесом, вы можете упростить развертывание OneDrive, установив приложение синхронизации вручную на компьютеры своих сотрудников и используя центр администрирования SharePoint для управления некоторыми параметрами для ваших пользователей. В качестве альтернативы, если вы работаете на предприятии, вы можете выбрать развертывание и управление OneDrive с помощью расширенных инструментов, таких как Microsoft Endpoint Configuration Manager и групповая политика, и вместо этого вы можете использовать разделы, соответствующие этим инструментам.Чтобы приспособиться к различным ситуациям, части этого руководства, посвященные развертыванию и управлению, представлены в модульном формате, чтобы вы могли использовать документ таким образом, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям и возможностям развертывания. Этот формат также обеспечивает видимость альтернативных технологий для улучшения ваших текущих процессов.

Предварительные требования

  • Системные требования. Несмотря на то, что вы можете загружать, скачивать файлы OneDrive и взаимодействовать с ними из веб-браузера, идеальное взаимодействие с OneDrive обеспечивается приложениями синхронизации для Windows и Mac, а также мобильными приложениями для iOS и Android.Имея это в виду, OneDrive доступен для большинства операционных систем и браузеров и требует минимального оборудования. Полный список требований к системе для использования OneDrive см. В разделе Системные требования OneDrive.

  • Лицензионные требования. Существует несколько способов получить лицензию на OneDrive. Однако некоторые функции OneDrive доступны только в рамках определенных моделей лицензирования. Для получения информации о лицензионных требованиях для OneDrive, его расширенных функциях и любых специальных лицензиях, необходимых для них, см. Планы Office 365.

Процесс развертывания

При развертывании любой новой технологии всегда есть идеальный процесс, которому нужно следовать, чтобы убедиться, что вы развертываете ее правильно. В этом разделе описаны этапы высокоуровневого планирования и развертывания, которые помогут обеспечить успешное развертывание OneDrive.

Примечание

Развертывание

OneDrive может быть таким же простым, как локальная установка, и может не потребовать выполнения всех шагов, описанных в этом разделе. Например, разделы «Определение устройств» и «Выравнивание технологий» могут быть неприменимы к малому бизнесу, заинтересованному в простой установке OneDrive.

Определить устройства

Вашей организации не нужно управлять всеми подключенными устройствами, чтобы они могли использовать OneDrive, но для обеспечения безопасности и управления взаимодействием с данными требуется определенный уровень возможностей управления. Начните с определения того, для каких типов устройств - iOS, Android, Windows 10 - требуется доступ к OneDrive и кто ими владеет (компания или сотрудник). Поместите эту информацию в электронную таблицу, чтобы помочь вам определить, какие возможности вам необходимы от ваших технологических решений. Некоторые варианты управления больше подходят для устройств, которыми организация владеет и которыми управляет.Независимо от платформы, на которой работает OneDrive, и того, кому она принадлежит, вам доступны следующие варианты управления:

Для устройств с Windows 10, которые присоединены к домену, у вас есть дополнительная возможность использовать групповую политику для управления. Кроме того, для тех устройств, которыми владеет и управляет организация, вы можете использовать Microsoft Endpoint Configuration Manager для развертывания OneDrive.

Технологии выравнивания

Когда вы определили устройства, которым требуется доступ к OneDrive, вы затем определите доступные вам технологии или варианты, соответствующие размеру вашей организации.Если вы планируете внедрить новое решение для развертывания и управления, в таблице в разделе «Как организации развертывают и управляют OneDrive» перечислены технологии, которые имеют наибольший смысл в зависимости от размера организации. Используя эту информацию, вы можете согласовать технологии, которые вам нужны или уже есть, с возможностями развертывания и управления, подходящими для устройств, которыми вы должны управлять.

Развертывание, защита и управление OneDrive

Вы развертываете, управляете и обеспечиваете безопасность OneDrive на основе инструментов, выбранных на предыдущих шагах.Каждая технология имеет разные варианты развертывания, обновления и управления, поэтому при развертывании OneDrive вы должны сначала решить, нужно ли вам обновлять существующие устройства. Кроме того, защита OneDrive может включать настройку как на стороне клиента, так и на стороне облачной службы. Наконец, не забудьте рассмотреть требования соответствия данных, такие как выделенные области хранения.

Ограничения OneDrive

Поскольку OneDrive предоставляет доступ к файлам на многих типах устройств, он ограничивает использование определенных символов, имен файлов и имен папок.Кроме того, некоторые функции доступны только в операционной системе Windows. Полный список этих и других ограничений OneDrive см. В статье Недопустимые имена файлов и типы файлов в OneDrive и SharePoint.

Выпуски функций и запросы

Если вы хотите увидеть функциональные возможности, которые в настоящее время разрабатываются для OneDrive и Microsoft 365, ознакомьтесь с планом развития Microsoft 365 или блогом Microsoft OneDrive. Наконец, если вы хотите запросить новые функции или проголосовать за отличные идеи сообщества для OneDrive, посетите OneDrive UserVoice.

Примечание

В 2021 году Microsoft будет переходить от UserVoice к нашему собственному решению для обратной связи с клиентами для отдельных продуктов. Подробнее.

Ключи к успешному внедрению пользователей

Принятие пользователями важно для общего успеха любого нового приложения. В идеале, чтобы почувствовать, что вы максимально увеличили свои вложения в Microsoft 365 и OneDrive, вам необходимо максимально вовлечь пользователей в их работу. Для этого начните с трех важнейших факторов успеха:

  • Заинтересованные стороны. Обеспечение участия и поддержки ключевых людей в вашей организации имеет решающее значение для успешного принятия пользователями. Эта поддержка может исходить от руководителей, ориентированных на бизнес, ИТ-руководства или кого-либо еще, кто кровно заинтересован в успехе OneDrive и Microsoft 365 в организации. Важно иметь поддержку как руководителей, так и бизнес-лидеров, а также чемпионов по продуктам, которые помогают передавать знания своим коллегам. Независимо от того, официально ли вы делегируете роль лидера продукта или позволяете ему расти органически, чемпионы имеют решающее значение для принятия пользователями.Фактически, исследование пользователей SharePoint в 2013 году показало, что люди предпочитают учиться у коллеги, чем у ИТ-сотрудника. Дополнительные сведения о том, как определить основных заинтересованных лиц для реализации OneDrive и Microsoft 365, см. В руководстве по определению основных заинтересованных сторон. Для получения дополнительной информации о создании устойчивого сообщества чемпионов см. Создание программы чемпиона.

  • Сценарии. При планировании внедрения OneDrive и Microsoft 365 определите и определите свои бизнес-сценарии и то, как эти сценарии соотносятся с преимуществами внедрения OneDrive и Microsoft 365.Работайте со своими ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы определить цели бизнес-сценариев, а затем сопоставить эти цели со сценариями использования. Например, бизнес-цель может заключаться в максимальном увеличении производительности пользователей; ключевым сценарием использования, обеспечивающим эту цель, будет использование OneDrive для доступа к файлам с мобильных устройств, ПК и Mac. Для получения справки по этому процессу см. Библиотеку производительности.

  • Информирование и обучение. Повышение осведомленности с помощью информационных кампаний, таких как объявления, презентации, информационные бюллетени, собрания муниципалитета, конкурсы и розыгрыши призов, является важнейшим путем к максимальному внедрению.Кроме того, предоставление пользователям знаний с помощью учебных занятий и руководств по самопомощи помогает им почувствовать себя уполномоченными использовать OneDrive и Office 365. Дополнительные сведения о взаимодействии с пользователями и обучении по Office 365 см. В разделе Планирование запуска Office 365: общение и Руководство по обучению.

Корпорация Майкрософт предоставляет множество ресурсов, которые помогут вам стимулировать принятие пользователями в вашей среде. Дополнительные сведения о рекомендуемой стратегии внедрения Microsoft 365 пользователями см. В Руководстве по внедрению Microsoft 365 для конечных пользователей.Дополнительные сведения о привлечении пользователей см. В разделе Факторы успеха взаимодействия с конечными пользователями Office 365. Вы также можете внести свой вклад или прокомментировать идеи, связанные с усыновлением, в сообществе Driving Adoption Tech Community.

Подготовка вашей среды

Перед развертыванием OneDrive подготовьте среду.

Использование сети

Различные факторы могут повлиять на пропускную способность сети, используемую OneDrive. Для оптимальной работы мы рекомендуем вам оценить это влияние, прежде чем выполнять полное развертывание OneDrive в вашей организации.Статья Планирование использования сети для приложения синхронизации OneDrive включает рекомендуемый процесс определения потребностей в пропускной способности вашей сети для OneDrive. Обязательно включите это в свой план развертывания.

Multi-Geo

Если у вас есть требования к размещению данных, рассмотрите OneDrive Multi-Geo. С OneDrive Multi-Geo вы можете указать предпочтительное расположение данных (PDL) из доступных мест по всему миру для OneDrive каждого пользователя. Дополнительные сведения о OneDrive Multi-Geo см. В разделе Возможности Multi-Geo в OneDrive и SharePoint в Microsoft 365.

Если вы планируете развернуть OneDrive Multi-Geo, существует два пользовательских сценария:

  • Пользователи, которые начинают использовать OneDrive до настройки OneDrive Multi-Geo - их OneDrive будет расположен в центральном расположении после настройки OneDrive Multi-Geo. Если вам нужно переместить OneDrive пользователя в другое географическое расположение, выполните действия, описанные в разделе Перемещение сайта OneDrive в другое географическое расположение.

  • Пользователи, которые начинают использовать OneDrive после настройки OneDrive Multi-Geo - вы можете настроить их предпочтительное расположение данных в рамках общего процесса адаптации пользователей, и их OneDrive будет создан в соответствующем географическом расположении.

Такие функции, как синхронизация файлов и управление мобильными устройствами, нормально работают в среде с несколькими географическими регионами. Никакой специальной настройки или управления не требуется. Работа с несколькими географическими регионами для ваших пользователей минимально отличается от конфигурации с одним географическим регионом. Подробнее см. Взаимодействие с пользователем в среде с несколькими географическими регионами.

Если вы планируете настроить OneDrive Multi-Geo до развертывания OneDrive для ваших пользователей, см. Раздел Планирование для OneDrive Multi-Geo и следуйте инструкциям по настройке клиента OneDrive Multi-Geo.

Ключевые решения:

Гибрид

Если в настоящее время вы используете OneDrive или личные сайты в локальной среде SharePoint Server, мы настоятельно рекомендуем развернуть гибридный OneDrive. С помощью гибридного OneDrive пользователи перенаправляются из локального OneDrive в OneDrive в Microsoft 365. Гибридный OneDrive обеспечивает плавную навигацию к OneDrive в облаке как из локальной среды SharePoint, так и из Microsoft 365.

При развертывании гибридного OneDrive ссылки OneDrive на ленте SharePoint Server и средстве запуска приложений будут указывать на OneDrive в Microsoft 365.Если у ваших пользователей есть файлы в локальном OneDrive, у них могут возникнуть проблемы с доступом к ним, если они не добавили в закладки старый URL-адрес. Перед развертыванием гибридного OneDrive важно иметь план миграции для этих файлов. Варианты миграции см. В разделе «Перенос данных» далее в этой статье.

Если вы не используете OneDrive в SharePoint Server, но у вас есть локальная среда SharePoint, вы все равно можете рассмотреть возможность развертывания гибридного OneDrive. Это приведет к обновлению ссылок навигации OneDrive в SharePoint Server, чтобы они указывали на OneDrive в Microsoft 365 - опять же, предоставляя вашим пользователям беспрепятственный переход к OneDrive в облаке из любого места.

Дополнительные сведения о настройке OneDrive в гибридном сценарии и о том, как это работает, см. В разделе Планирование гибридного OneDrive.

Гибрид

SharePoint имеет множество функций, обеспечивающих удобство работы при использовании как SharePoint Server, так и SharePoint. Если вы планируете настроить гибридный OneDrive, рассмотрите возможность включения других гибридных функций SharePoint для улучшения общего взаимодействия с пользователем. Дополнительные сведения см. В разделе «Обзор гибридного сервера SharePoint Server».

После переноса файлов пользователей из локального OneDrive и настройки гибридного OneDrive для экономии места на диске вы можете уменьшить квоту для своего локального семейства сайтов верхнего уровня OneDrive до минимального значения.

Ключевые решения:

  • Хотите развернуть гибридный OneDrive?

  • Есть ли у ваших пользователей локальные данные OneDrive, которые необходимо перенести в OneDrive в Microsoft 365?

Защита информации

Общие ресурсы

OneDrive могут содержать конфиденциальную информацию, которая может нанести вред вашей организации, если она будет передана не тем людям. В этом разделе представлена ​​информация о том, как предотвратить случайную утечку данных и защитить ваши данные, контролируя, кто может получить к ним доступ.

Синхронизация файлов с защитой управления правами на информацию

Если вы используете управление правами на доступ к данным (IRM), OneDrive может синхронизировать эти библиотеки файлов и обеспечить удобство работы для пользователей. Дополнительные сведения о том, как OneDrive обрабатывает IRM, см. В разделе «Как приложения и службы Office поддерживают управление правами Azure». Однако для того, чтобы OneDrive мог синхронизировать эти защищенные IRM библиотеки, требуется дополнительная настройка, включая развертывание последней версии клиента служб управления правами (RMS) на компьютерах пользователей.Дополнительные сведения о дополнительной конфигурации, необходимой для OneDrive для поддержки библиотек IRM, см. В разделе SharePoint и OneDrive: настройка IRM.

Защита информации Windows

Вы можете использовать Windows Information Protection (WIP), чтобы предотвратить утечку данных, развернув политики приложений или устройств, которые ограничивают то, как ваши сотрудники могут хранить, получать доступ и использовать данные вашей организации. Например, вы можете ограничить пользователей синхронизацией файлов, содержащих данные компании, только с OneDrive, а не с поставщиками персональных облачных хранилищ, такими как Dropbox.Для получения информации о том, как использовать WIP, см. Раздел Защита корпоративных данных с помощью Windows Information Protection (WIP).

Если вы решили использовать Windows Information Protection с OneDrive, см. Следующие ресурсы для настройки политик Windows Information Protection:

Защита информации Azure

Azure Information Protection - это облачное решение, которое помогает организациям классифицировать, маркировать и защищать свои документы и электронную почту. Эта классификация может происходить автоматически, когда администраторы определяют правила и условия; вручную пользователями; или и то, и другое, где пользователи получают рекомендации.Пользователи могут синхронизировать файлы, защищенные Azure Information Protection, с OneDrive после того, как вы настроите для этого их учетные записи.

Дополнительные сведения об Azure Information Protection см. В разделе Что такое Azure Information Protection? Вы можете добавить Azure Information Protection в свою подписку на Office 365 на странице Подписки в центре администрирования Microsoft 365.

Если вы решили использовать Azure Information Protection, чтобы настроить необходимые параметры для работы с OneDrive, см. Раздел Office 365: настройка онлайн-служб для использования службы управления правами Azure.

Интеграция OneDrive с другими функциями Microsoft 365

OneDrive интегрируется со многими другими приложениями, такими как SharePoint, Teams и Yammer. С такой интеграцией возникает необходимость защитить данные, хранящиеся в OneDrive. При рассмотрении вопросов безопасности, например, подумайте о возможных сценариях утечки через каждое интегрированное приложение и примените WIP, IRM, Azure Information Protection или другой вариант защиты, чтобы предотвратить несанкционированный доступ. Сведения о том, как эти продукты интегрируются друг с другом, чтобы обеспечить лучшее решение для совместной работы, и как они могут вводить дополнительные векторы утечки данных, см. В разделе Как SharePoint и OneDrive взаимодействуют с Microsoft Teams.Мы также рекомендуем вам загрузить Microsoft Teams и связанные с ними сервисы повышения производительности на плакате Microsoft 365 для ИТ-архитекторов.

Параметры доступа

Вы можете указать параметры общего доступа, такие как тип общего доступа по умолчанию для пользователей, с кем они могут делиться и как долго ссылки для общего доступа остаются активными.

Это ключевые решения относительно совместного использования для OneDrive:

  • Разрешить внешний общий доступ? Если вы включите внешний общий доступ для OneDrive, ваши пользователи смогут обмениваться файлами и папками с людьми за пределами вашей организации.

  • Если вы разрешаете внешний доступ, вы хотите разрешить неаутентифицированных пользователей? Если вы разрешите общий доступ для Anyone , пользователи смогут создавать ссылки для общего доступа, не требующие входа в систему.

  • Какой должна быть ссылка для общего доступа по умолчанию? Пользователи могут выбрать тип ссылки для отправки («Любой», «Люди в вашей организации» или «Определенные люди»), но вы можете выбрать вариант по умолчанию, который предоставляется пользователям.

  • Вы хотите ограничить внешний доступ для домена? Вы можете ограничить внешний доступ к определенным доменам или запретить общий доступ к определенным доменам.

Обратите внимание, что параметры общего доступа OneDrive являются подмножеством параметров общего доступа SharePoint. Если вы хотите разрешить внешний общий доступ в OneDrive, он должен быть включен для SharePoint. Дополнительные сведения см. В разделе Совместная работа с файлами в SharePoint с Microsoft 365.

Сохранение данных

Что происходит с данными пользователя, когда пользователь покидает вашу организацию и вы удалили его учетную запись? При рассмотрении требований к срокам хранения данных определите, что должно произойти с данными удаленного пользователя.Для некоторых организаций сохранение удаленных пользовательских данных может быть важным фактором непрерывности и предотвращения потери критически важных данных. Политика хранения по умолчанию для удаленных пользователей OneDrive составляет 30 дней. Вы можете установить значение в диапазоне от 0 дней до 3650 дней (десять лет).

Дополнительные сведения о хранении OneDrive см. В разделах Хранение и удаление OneDrive и Подробнее о политиках хранения.

Ключевое решение:

  • Какое время хранения данных необходимо вашей организации?

Перенос данных

Ключевой задачей при развертывании OneDrive для вашей организации является план переноса существующих файлов пользователей в OneDrive.В зависимости от того, где хранятся эти файлы, есть несколько вариантов, обсуждаемых ниже. Вы можете выбрать один или несколько из этих вариантов в зависимости от количества и расположения файлов, которые вам нужно перенести.

Еще одно соображение при планировании - кто будет переносить данные. Обычно OneDrive пользователя создается при первом доступе к OneDrive. Если вы будете переносить файлы пользователей от их имени до того, как они начнут использовать OneDrive, вам может потребоваться предварительная подготовка OneDrive для каждого из них.(Это можно сделать с помощью сценария PowerShell.)

Имейте в виду, что любой из перечисленных ниже вариантов миграции может привести к всплеску сетевой активности, поскольку в OneDrive переносится большое количество файлов.

Ключевые решения:

  • Какой из следующих методов миграции вы хотите использовать?

  • Вы настраиваете гибридный OneDrive? (См. Гибридный раздел этой статьи, чтобы узнать о том, что нужно делать по этому поводу.)

  • Вам нужно предварительно подготовить OneDrive для пользователей? (Вы переносите файлы до того, как пользователи начнут использовать OneDrive?)

Файлы в локальных библиотеках OneDrive или MySites

Если существующие файлы пользователей находятся в локальной среде SharePoint, OneDrive или личных сайтах, вы можете использовать средство миграции SharePoint для переноса файлов в Microsoft 365.Дополнительные сведения см. В разделе Обзор средства миграции SharePoint (SPMT).

Инструмент миграции SharePoint может использоваться вашим ИТ-отделом для переноса файлов для пользователей. Это рекомендуемый метод миграции для файлов в локальной ферме SharePoint.

Файлы в локальных известных папках пользователей

Если пользовательские файлы расположены в известных папках Windows, таких как их рабочий стол, документы или папки изображений, вы можете использовать перемещение известных папок для перемещения и перенаправления этих мест. Вы можете включить эту функцию во время первоначального развертывания OneDrive или позже.В статье Перенаправление и перемещение известных папок Windows в OneDrive.

Файлы в других папках локального диска

Если у пользователей есть другие рабочие файлы в разных местах на своих компьютерах, часто проще всего вручную переместить файлы в OneDrive. После развертывания приложения синхронизации OneDrive на компьютерах пользователей вы можете дать им указание переместить свои рабочие файлы в папку OneDrive на своем компьютере.

Файлы в общих файловых хранилищах или других облачных провайдерах

Вы можете использовать диспетчер миграции для переноса этих файлов в OneDrive.Перенос общих файловых ресурсов в Microsoft 365 с помощью Migration Manager

Миграция с FastTrack

FastTrack - это преимущество Microsoft, которое включено в вашу подписку. FastTrack предоставляет вам набор передовых методов, инструментов, ресурсов и экспертов, которые сделают ваш опыт работы с Microsoft Cloud отличным! Рекомендации по адаптации, миграции и внедрению OneDrive включены в предложение преимуществ. Это руководство включает в себя: помощь в раскрытии того, что возможно, создание плана успеха и адаптацию новых пользователей, предоставление рекомендаций по переносу контента из исходных сред файлового хранилища, Box или Google Диска, а также внедрение возможностей в гибком темпе, в вашем темпе! Руководство FastTrack обеспечивает включение OneDrive и подготовку исходной среды к переходу.Кроме того, преимущество миграции данных FastTrack также будет выполнять определенные действия по миграции данных от имени вас, клиента, для тех, у кого есть 500 или более лицензий. Для получения дополнительных сведений см. Обзор преимуществ FastTrack Center. Хотите начать? Посетите FastTrack.Microsoft.Com, просмотрите ресурсы и отправьте запрос о помощи.

Синхронизация

Несмотря на то, что вы можете загружать, скачивать файлы OneDrive и взаимодействовать с ними из веб-браузера, идеальный опыт работы с OneDrive обеспечивается приложениями синхронизации для Windows и Mac, а также мобильными приложениями для iOS и Android.OneDrive доступен для большинства операционных систем и браузеров и требует минимального оборудования. Полный список требований к приложениям для использования OneDrive см. В разделе Системные требования OneDrive.

Если у вас уже установлено приложение синхронизации OneDrive на устройствах Windows, начните с определения версии или версий OneDrive в вашей среде. В зависимости от ваших выводов вам может потребоваться изменить процесс развертывания в соответствии с текущей версией (например, запустить команды подмены в PowerShell, чтобы обеспечить переход обязанностей по синхронизации данных к новому приложению синхронизации).Чтобы определить, какую версию OneDrive вы используете, см. Какую версию OneDrive я использую?

Синхронизация процесса обновления приложения

Вы можете выбрать, как скоро ваши пользователи будут получать обновления, которые мы выпускаем для приложения синхронизации.

  • Инсайдеры звонят - в этом кольце пользователи получают первые изменения, которые публикуются. Мы рекомендуем выбрать несколько человек в вашем ИТ-отделе, чтобы присоединиться к этому кольцу.

  • Производственное кольцо - в этом кольце пользователи своевременно получают исправления и новые функции.Мы рекомендуем оставить всех остальных в организации на этом ринге.

  • Отложенное кольцо - в этом кольце у вас больше контроля над развертыванием обновлений, но пользователям приходится дольше ждать, чтобы получить исправления и новые функции.

Этот параметр настраивается с помощью политики OneDrive. Установите кольцо обновления приложения синхронизации.

Дополнительные сведения о процессе обновления приложения синхронизации OneDrive см. В разделе Процесс обновления приложения синхронизации OneDrive.

Чтобы узнать о новых функциях, доступных в текущих обновлениях OneDrive, а также о текущих и прошлых номерах версий, см. Примечания к выпуску нового приложения для синхронизации OneDrive.

Ключевое решение:

  • Какое кольцо вы хотите использовать для обновлений приложения синхронизации OneDrive?

Настройка параметров

После того, как вы спланировали развертывание, настройте все необходимые параметры, прежде чем начинать развертывание приложений для пользователей. Для получения информации о конфигурации «идеального состояния» приложения для синхронизации см. Рекомендуемая конфигурация приложения для синхронизации.

Варианты развертывания

У вас есть несколько различных вариантов развертывания OneDrive: вручную, с помощью сценариев, с помощью Windows Autopilot (для приложения синхронизации в Windows), с помощью MDM, такого как Intune, или с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager.

Приложение синхронизации OneDrive входит в состав Windows 10 и Office 2016. Вам не нужно развертывать приложение синхронизации на устройствах, на которых они работают, хотя вам может потребоваться обновить приложение синхронизации до последней версии.

Установить приложения OneDrive и синхронизировать приложения вручную

Хотя установка OneDrive вручную на каждом устройстве не масштабируется, у вас всегда есть этот вариант. Для некоторых устройств этот процесс может быть таким же простым, как установка приложения. Для других вам может потребоваться сначала удалить более старые версии OneDrive.В этом разделе рассказывается, как вручную установить и настроить OneDrive на мобильных устройствах iOS и Android, устройствах Windows и компьютерах под управлением macOS.

Установка и настройка OneDrive на мобильном устройстве вручную

Установить приложение OneDrive на мобильное устройство просто: пользователи могут загрузить приложение из магазина приложений на любое мобильное устройство Android, iOS или Windows. Чтобы еще больше упростить процесс ручной установки, пользователи могут перейти на https://onedrive.live.com / about / download и введите номер мобильного телефона своего устройства. Microsoft отправит на мобильное устройство текстовое сообщение со ссылкой на приложение в магазине приложений устройства. После установки пользователи могут начать процесс настройки, открыв приложение и ответив на запросы.

Отправьте своим пользователям следующие ссылки для настройки OneDrive на их мобильных устройствах:

Установка и настройка OneDrive на устройстве Windows вручную

Ручная установка OneDrive на устройство Windows может потребоваться, а может и не потребоваться: на многих устройствах он может уже быть, либо потому, что пользователь установил Microsoft Office 2016, либо просто потому, что устройство работает под управлением Windows 10, оба из которых включают приложение синхронизации OneDrive по умолчанию.Для устройств, работающих под управлением более старых версий Windows или на которых не установлен Office 2016, вы можете загрузить новое приложение синхронизации OneDrive для Windows со страницы https://onedrive.live.com/about/download.

Примечание

Вам может потребоваться удалить старую версию приложения синхронизации OneDrive, прежде чем вы сможете установить новую. В этом случае вы получите уведомление о том, что вам необходимо удалить предыдущую версию, прежде чем продолжить.

Чтобы вручную настроить OneDrive на устройстве Windows, см. Раздел Синхронизация файлов с приложением синхронизации OneDrive в Windows.

Ручная установка и настройка OneDrive на устройстве macOS

Сведения об установке приложения OneDrive на компьютер под управлением macOS или добавлении рабочей учетной записи в существующую установку см. В разделе Синхронизация файлов с приложением синхронизации OneDrive для Mac.

Установите OneDrive на устройства Windows с помощью сценариев

Чтобы без вывода сообщений установить приложение синхронизации OneDrive на отдельный компьютер, выполните следующую команду:

   \ OneDriveSetup.exe / тихий
  

Чтобы обновить приложение синхронизации OneDrive в автоматическом режиме, выполните следующую команду:

   \ OneDriveSetup.exe / update
  

Для получения информации о включении автоматической настройки учетной записи см. Автоматическая настройка учетных записей пользователей.

Развертывание и настройка OneDrive с помощью автопилота Windows

Windows Autopilot обеспечивает простой способ доставки ПК пользователям. Это альтернатива традиционному созданию образа системы, который вы обычно выполняете при подготовке нового компьютера или перепрофилировании существующего компьютера для пользователя.Вместо того, чтобы использовать инструменты развертывания, такие как Microsoft Endpoint Configuration Manager, вы можете зарегистрировать информацию об оборудовании в Azure и использовать профиль развертывания для управления готовыми операциями и зарегистрировать устройство в Azure Active Directory (Azure AD).

Оттуда Intune может автоматически развертывать на устройстве приложения, такие как OneDrive. Чтобы доставить OneDrive во время этого процесса, выполните действия по настройке в разделе «Развертывание OneDrive с помощью Intune».

Обзор автопилота Windows см. В разделе Обзор автопилота Windows.

Развертывание OneDrive с помощью Intune

Чтобы развернуть мобильные приложения на Android или iOS или синхронизировать приложение с Windows 10, выполните действия, описанные в разделе «Развертывание приложений OneDrive с помощью Intune», или посмотрите следующее видео.

Развертывание OneDrive с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager

Чтобы развернуть приложение синхронизации OneDrive в Windows с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager, см. Раздел Развертывание приложений OneDrive с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager.

Перед развертыванием приложений на компьютерах под управлением macOS необходимо выполнить некоторые предварительные задачи на сайте Microsoft Endpoint Configuration Manager.Подробные сведения об этих предварительных условиях и о том, как подготовить среду Configuration Manager для управления Mac, см. В разделе Подготовка к развертыванию клиентского программного обеспечения на компьютерах Mac. Когда вы выполнили предварительные требования, вы можете развертывать приложения на Mac, выполнив шаги, описанные в разделе Создание компьютерных приложений Mac с помощью Configuration Manager. Сведения о настройке приложения синхронизации OneDrive для macOS см. В разделе Развертывание и настройка нового приложения синхронизации OneDrive для Mac.

Управление OneDrive

Инструменты и технологии, которые вы используете для управления OneDrive, основаны на индивидуальной задаче управления, которую вы хотите выполнить.В следующей таблице показаны три основные категории, которые следует учитывать при управлении OneDrive, а также технологии и методы, доступные для этой категории.

Категория Задачи Технология или метод
Настройки OneDrive для всей организации Управляйте такими настройками, как лимиты хранения и возможности совместного использования. Центр администрирования SharePoint
Microsoft PowerShell
Обновления приложений Обновите приложение синхронизации OneDrive или мобильные приложения MDM (например, Intune)
Диспетчер конфигурации конечных точек Microsoft
Групповая политика
Центр администрирования SharePoint
Вручную
Синхронизация настроек приложения Настройте кольцо обновления приложения синхронизации, политики DLP и другие ограничения устройств или приложений. MDM (например, Intune)
Диспетчер конфигурации конечных точек Microsoft
Групповая политика
Вручную

Управление OneDrive с помощью нового центра администрирования SharePoint

Новый центр администрирования SharePoint позволяет управлять настройками OneDrive и доступом к устройствам из одного центра. Некоторые параметры в центре администрирования SharePoint вы будете использовать независимо от других технологий, которые вы используете для управления OneDrive (например, для настройки параметров дискового пространства).Другие могут перекрывать используемые приложения управления (например, раздел MDM). Большинство организаций будут использовать центр администрирования SharePoint для некоторых своих настроек, но только те организации, у которых нет приложения MDM, скорее всего, будут использовать функцию доступа к устройствам в центре администрирования SharePoint.

Параметры в центре администрирования SharePoint для управления OneDrive сгруппированы по шести категориям:

  • Общий доступ - Используйте страницу общего доступа в новом центре администрирования SharePoint, чтобы настроить параметры общего доступа на основе решений, которые вы приняли ранее в этом руководстве.Дополнительные сведения см. В разделе Управление настройками общего доступа.

  • Sync - на странице Settings - OneDrive - Sync вы можете настроить ограничения синхронизации на основе типов файлов, потребовать присоединения синхронизируемых устройств к домену или ограничить синхронизацию с компьютеров под управлением macOS. В зависимости от вашего инструмента управления устройством ограничения для ПК-устройств в этом разделе могут перекрывать другие настройки управления.

  • Предел хранилища - на странице Параметры - Предел хранилища вы указываете лимит хранилища OneDrive по умолчанию для пользователей в вашей организации.Этот параметр конфигурации для всей организации применим ко всем организациям, независимо от того, какой инструмент управления устройствами они используют.

  • Хранение - На странице Настройки - Хранение вы можете настроить параметры хранения данных для пользователей, учетные записи которых были удалены (максимальное значение составляет 10 лет). Этот параметр конфигурации для всей организации применим ко всем организациям, независимо от того, какой инструмент управления устройствами они используют. Используйте эту страницу, чтобы настроить значение хранения данных на основе решений, которые вы приняли в части 2 «Планирование OneDrive для предприятий».

  • Уведомления - На странице Параметры - Уведомления вы определяете, должны ли пользователи OneDrive получать уведомления об активности файлов. Дополнительные сведения о включении этих параметров см. В статье Включение уведомлений о внешнем совместном использовании для OneDrive.

  • Доступ к устройствам - Используйте страницу управления доступом в новом центре администрирования SharePoint.

Управление OneDrive с помощью центра соответствия требованиям Microsoft 365

Центр соответствия Microsoft 365 обеспечивает централизованное расположение возможностей аудита, защиты от потери данных, хранения, обнаружения электронных данных и предупреждений в Microsoft 365, которые применимы к OneDrive.Вы можете создавать политики DLP из шаблонов, которые защищают определенные типы данных, например номера социального страхования, банковскую информацию и другой финансовый и медицинский контент. Некоторые возможности будут недоступны, если вы используете Intune (например, управление устройствами). Пошаговое руководство по созданию политик защиты от потери данных и их применению к OneDrive см. В разделе Создание политики защиты от потери данных на основе шаблона.

Управление параметрами OneDrive с помощью Intune

Для управления параметрами приложения синхронизации OneDrive с помощью Intune можно использовать административные шаблоны.

Управление OneDrive с помощью сторонних инструментов MDM

Intune - не единственный вариант MDM, который можно использовать для управления приложениями и настройками OneDrive. Сведения об управлении OneDrive для Windows 10 с помощью VMware AirWatch см. В разделе «Современное управление для Windows 10». Сведения об управлении OneDrive для Windows 10 с помощью MobileIron см. В разделе «Windows 10 на предприятии».

Управление OneDrive с помощью групповой политики

Вы можете использовать групповую политику для управления параметрами OneDrive для компьютеров, присоединенных к домену, в вашей среде.Дополнительные сведения см. В статье Использование политик OneDrive для управления параметрами приложения синхронизации OneDrive. Используя групповую политику, вы можете перенаправлять и перемещать известные папки Windows в OneDrive, а также включать автоматическую настройку учетной записи.

Управление OneDrive с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager

Поскольку устройства Windows, для управления которыми вы используете Microsoft Endpoint Configuration Manager, либо присоединены к домену (и, следовательно, управляются в Active Directory), либо администрируются через Intune, роль Configuration Manager в управлении параметрами OneDrive ограничена.При использовании Configuration Manager для управления OneDrive Microsoft рекомендует использовать групповую политику или Intune, в зависимости от того, присоединено ли устройство к домену.

Configuration Manager может управлять обновлениями и конфигурацией OneDrive наряду с другими обновлениями в вашей среде, например для приложений Windows и Office.

Управление обновлениями OneDrive с помощью Microsoft Endpoint Configuration Manager

Чтобы вручную отправить обновление в приложение синхронизации OneDrive на устройстве Windows, начните с загрузки обновленного приложения синхронизации OneDrive из OneDrive для Windows.Этот метод обычно применим только для более старых установок Office, работающих на устройствах с более ранней версией Windows, чем Windows 10, которые не обновляют OneDrive как часть других обновлений.

После загрузки приложения вы можете создать сценарий в Configuration Manager, выполнив процесс, описанный в разделе Создание и запуск сценариев PowerShell из консоли Configuration Manager, или с помощью традиционного приложения на основе сценария, например, в разделе Создание приложений в Configuration Manager.При использовании любого из этих вариантов команда для обновления приложения синхронизации OneDrive с помощью установщика:

.