План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе: Приложение N 17 / КонсультантПлюс
Приложение N 17 / КонсультантПлюс
к Методическим рекомендациям (п. 37)
(Вариант)
СОГЛАСОВАНО <*> УТВЕРЖДАЮ
Военный комиссар ___________________ Руководитель организации
(наименование
____________________________________ ____________________________________
военного комиссариата)
___________________ _________ ________________________
(воинское звание) (подпись) (инициал имени, фамилия)
_________ ________________________ "__" __________________ 20__ г.
(подпись) (инициал имени, фамилия)
"__" __________________ 20__ г.
ПЛАН
работы по ведению воинского учета и бронированию
граждан, пребывающих в запасе, в 20__ году
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Отметка о выполнении | |
Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. | В дни приема на работу | |||
Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. | В дни увольнения | |||
Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности места жительства или места пребывания, состояния здоровья. | ||||
Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. | Ежеквартально | |||
Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты. | Ежеквартально | |||
Обновление личных карточек пришедших в негодность. | По мере необходимости | |||
Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. | 1 раз в полугодие | |||
Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета. | В 2-недельный срок | |||
Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе. | ||||
Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: правильность построения картотеки; правильность, полнота и качество заполнения личных карточек. | Ежеквартально | |||
Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющим свою деятельность, на территории, в пределах которой находится организация. | В срок, устанавливаемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления) |
Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек.
Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
Открыть полный текст документа
№№ п/п |
Срок выполнения |
Ответственный |
Отметка о выполнении |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Постановка на воинский учёт граждан, принятых на работу. |
В дни приёма на работу |
|
|
2 |
Снятие с учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу |
В дни увольнения |
|
|
3 |
Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства. |
Постоянно |
|
|
4 |
Проведение сверки личных карточек 9форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе. |
Ежеквартально |
|
|
5 |
Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомствами на выдачу зарплаты. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не стоящих на воинском учёте, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. |
|
|
|
6 |
Обновление (замена) личных карточек 9форма Т-22) пришедших в негодность. |
По мере необходимости |
|
|
7 |
Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учёта по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом |
|
|
|
8 |
Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учётных данных. |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
9 |
Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учёте работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учётных данных. |
Ежегодно |
|
|
10 |
Проверять состояние картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе:
|
Ежеквартально |
|
|
11 |
Провести сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учётными данными военкоматов города и области:
и т.д. |
|
|
|
БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ |
||||
1 |
Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. |
Постоянно |
|
|
2 |
Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию |
В 10 дневный срок по истечении испытательного срока |
|
|
3 |
Аннулирование отсрочек от призыва граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучёта) и сообщение в военкоматы об аннулировании отсрочек. |
В 5-ти дневный срок |
|
|
4 |
Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучёт и снятия со спецучёта. |
Постоянно |
|
|
5 |
Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учётными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе. |
Ежеквартально |
|
|
6 |
Проверка наличия бланков спецучёта, правильности ведения книги учёта бланков специального учёта |
Ежеквартально |
|
|
7 |
Отправка в военкомат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (формы №4) нарочным. |
Ежеквартально |
|
|
8 |
Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. |
1 раз в полугодие |
|
|
9 |
Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва |
1 раз в полугодие |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЁТНОСТИ |
||||
1 |
Изъятие из картотек карточки на граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих исключению с воинского учёта по возрасту, или по болезни, сделав отметку об исключении в разделе 2 личных карточек (ф. |
Перед составление отчёта |
|
|
2 |
Составление отчёта по форме 36, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. |
До 1 января |
|
|
ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ |
||||
1 |
Вести учёт граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщать об этом в военкомат. |
|
|
|
2 |
Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей (приложение к Положению о воинском учёте от 25 декабря 1998 года №1541) подлежат постановлена воинский учёт. |
Постоянно |
|
|
3 |
Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых по мобилизации и в военное время |
1 раз в год |
|
|
4 |
Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, в рабочее время. |
1 раз в полугодие |
|
|
5 |
Изучение руководящих документов по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе |
Постоянно |
|
|
6 |
Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков спецучёта и других документов на период отпуска. |
Перед отпуском |
|
|
Проверка у граждан наличия воинских учётных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учёт, заполнение на них личных карточек (форма Т-2).
Т-2)
| N N п/п | Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Отметка о выполнении |
| 1 | Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек. | В дни приема на работу | ||
| 2 | Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. | В дни увольнения | ||
| 3 | Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности). | Постоянно | ||
| 4 | Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. | Ежеквартально | ||
| 5 | Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). | Ежеквартально | ||
| 6 | Обновление личных карточек, пришедших в негодность. | По мере необходимости | ||
| 7 | Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. | 1 раз в полугодие | ||
| 8 | Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета. | в 2-недельный срок | ||
| 9 | Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе. | Ежегодно | ||
| 10 | Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: правильность построения картотеки; правильность, полнота и качество заполнения личных карточек. | Ежеквартально | ||
| 11 | Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющим свою деятельность, на территории, в пределах которой находится организация. И т.д. | В срок, устанавливаемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления) | ||
| БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ | ||||
| 12 | Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. | Постоянно | ||
| 13 | Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию. | В 10-дневный срок по истечении испытательного срока | ||
| 14 | Аннулирование отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время у граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучета) и сообщение в военные комиссариаты об аннулировании отсрочек. | В 15-дневный срок | ||
| 15 | Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета. | Постоянно | ||
| 16 | Сверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе. | Ежеквартально | ||
| 17 | Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета. | Ежеквартально | ||
| 18 | Отправка в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (форма 4) нарочным. | Ежеквартально | ||
| 19 | Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. | 1 раз в полугодие | ||
| 20 | Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. | 1 раз в полугодие | ||
| СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ | ||||
| 21 | Изъятие из картотек карточек на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, и производство отметок об исключении с воинского учета в разделе II личных карточек. | Перед составлением отчета | ||
| 22 | Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. | до 1 января | ||
| ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||
| 23 | Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военкомат. | Ежемесячно | ||
| 24 | Выявление граждан женского пола, подлежащих постановке на воинский учет. | Постоянно | ||
| 25 | Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. | 1 раз в полугодие | ||
| 26 | Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время. | 1 раз в полугодие | ||
| 27 | Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. | Постоянно | ||
| 28 | Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков специального учета и других документов на период отпуска. | Перед отпуском | ||
| ПЛАН | ||||||||||||||||
| работы по осуществлению воинского учета и бронирования | ||||||||||||||||
| работы по осуществлению воинского учета | ||||||||||||||||
| граждан, пребывающих в запасе, в 20 | году | |||||||||||||||
| (наименование организации) | ||||||||||||||||
| № п/п | Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответ- ственный | Отметка о выполнении | ||||||||||||
| Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу.  Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек | В дни приема на работу | |||||||||||||||
| Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу | В дни увольнения | |||||||||||||||
| Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) | Постоянно | |||||||||||||||
| Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан | Ежеквартально | |||||||||||||||
| Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты.  Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу) | Ежеквартально | |||||||||||||||
| Обновление личных карточек, пришедших в негодность | По мере необходимости | |||||||||||||||
| Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей), для сверки с военным комиссариатом | 1 раз в полугодие | |||||||||||||||
| Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета | в 2-недельный срок | |||||||||||||||
| Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе | Ежегодно | |||||||||||||||
| Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: | Ежеквартально | |||||||||||||||
| правильность построения картотеки; правильность, полнота и качество заполнения личных карточек | ||||||||||||||||
| Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющего свою деятельность на территории, в пределах которой находится организация.  И т.д. | В срок, устаналиваемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления) | |||||||||||||||
| БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ | ||||||||||||||||
| Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время | Постоянно | |||||||||||||||
| Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию | В 10-дневный срок по истечении испытательного срока | |||||||||||||||
| Аннулирование отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время у граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спец.  учета) и сообщение в военные комиссариаты об аннулировании отсрочек | В 15-дневный срок | |||||||||||||||
| Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спец. учет и снятии со спец. учета | Постоянно | |||||||||||||||
| Сверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе | Ежеквартально | |||||||||||||||
| Проверка наличия бланков спец. учета, правильности ведения книги учета бланков специального учета | Ежеквартально | |||||||||||||||
| Отправка в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (форма 4) нарочным | Ежеквартально | |||||||||||||||
| Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время | 1 раз в полугодие | |||||||||||||||
| Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва | 1 раз в полугодие | |||||||||||||||
| СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ | ||||||||||||||||
| Изъятие из картотек карточек на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, и производство отметок об исключении с воинского учета в разделе II личных карточек | Перед составлением отчета | |||||||||||||||
| Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами | до 1 января | |||||||||||||||
| ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||||||||||||||
| Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военкомат | Ежемесячно | |||||||||||||||
| Выявление граждан женского пола, подлежащих постановке на воинский учет | Постоянно | |||||||||||||||
| Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых в периоды мобилизации, военного положения и в военное время | 1 раз в полугодие | |||||||||||||||
| Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время | 1 раз в полугодие | |||||||||||||||
| Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе | Постоянно | |||||||||||||||
| Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков специального учета и других документов на период отпуска | Перед отпуском | |||||||||||||||
| * | При нахождении организации на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, план согласовывается | |||||||||||||||
| с главой органа местного самоуправления сельского поселения, главой органа местного самоуправления городского округа. | ||||||||||||||||
1 “>
1 “>Администрация муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район»
Одной из задач организаций в области мобилизационной подготовки является создание военно-учетного подразделения, выполнение работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, а так же представление отчетности по бронированию.
В каждой организации разрабатываются и ведутся следующие основные документы:
1. Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе».
2. План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
3. План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время.
4. План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на службу по мобилизации и на военное время гражданам, пребывающим в запасе.
5. Список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (форма № 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
6. Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
7. Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) уполномоченным для вручения забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
8. Книга учета бланков специального воинского учета.
9. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек.
10. Отчет (форма № 6) о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.
11. Список граждан, пребывающих в запасе, на которых испрашиваются персональные отсрочки.
12. Книга учета воинских документов (военных билетов).
13. Порядок заполнения раздела II «Сведения о воинском учете» личных карточек формы Т-2.
14. Карточка учета организации (форма № 18).
15. Приказ о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время.
16. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
17. Расписка о принятии военного билета.
18. Памятка уполномоченному по вручению забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время.
19. Дело по переписке по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Порядок предоставления отчетов
Все организации обязаны ежегодно до 1 декабря представлять карточку учета организации (форма № 18), организации, ведущие бронирование граждан, пребывающих в запасе, кроме того представляют отчет (форма № 6) о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в районную комиссию по вопросам бронирования граждан РФ.
Отчет по форме № 6 и форма Обеспеченность организации трудовыми ресурсами являются основными ежегодными документами о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе и обеспеченности организаций трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время.
Все организации, осуществляющие только первичный воинский учет работающих у себя военнообязанных, ежегодно представляют в районную комиссию по бронированию только Карточку учета организации (форма № 18), заверенную подписью руководителя и печатью организации.
Вновь созданным организациям или организациям, не имеющим регистрационного номера районной комиссии по бронированию, необходимо получить отметку о регистрации. При ликвидации организации необходимо предъявить в районную комиссию основания для получения отметки в Карточке учета организации (форма № 18) о ликвидации организации.
В электронном виде отчетные документы, не имеющие грифа секретности, необходимо направлять по почтой или на электронный адрес: [email protected]
При выполнении работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, организации должны руководствоваться следующими нормативными документами:
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11 апреля 2008 года
Дата создания: 11-06-2021
Дата последнего изменения: 11-06-2021
|
1. Организация взаимодействия между всеми органами, обеспечивающими устойчивое функционирование системы воинского учета и бронирования |
||||||||
|
1.1 |
Создать межведомственную рабочую группу (далее – рабочая группа) для организации исполнения Плана обеспечения устойчивого функционирования государственной системы воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на территории Республики Хакасия на 2021–2024 годы (далее – План) |
Военный комиссариат Республики Хакасия (далее – ВК РХ),* Министерство по делам юстиции и региональной безопасности |
январь 2021 года |
март 2021 года |
финансирование не требуется |
создание рабочей группы |
||
|
1.2 |
Подготовить предложения по организации взаимодействия участников Плана |
ВК РХ*, рабочая группа |
январь 2021 года |
апрель 2021 года |
финансирование не требуется |
разработка плана мероприятий по организации взаимодействия |
||
|
1.3 |
Организовать взаимодействие ВК РХ с Министерством внутренних дел по Республике Хакасия (далее – МВД РХ), Государственной противопожарной службой, Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по республике Хакасия (далее – УФСИН РХ), Управлением Федеральной службы судебных приставов по республике Хакасия (далее – УФССП РХ) по вопросам повышения качества воинского учета, своевременного представления сведений о гражданах, проходящих службу в указанных органах и учреждениях на должностях рядового и начальствующего состава, имеющих специальные звания |
МВД РХ*, Главное управление по чрезвычайным ситуациям России по Республике Хакасия (далее – ГУ МЧС по РХ)*, УФСИН РХ*, УФССП РХ*, ВК РХ |
январь 2021 года |
июль 2021 года |
финансирование не требуется |
организационно-методические указания, соглашение (план) организации взаимодействия |
||
|
1.4 |
Осуществить взаимодействие ВК РХ с МВД РХ, Государственной противопожарной службой, УФСИН РХ, УФССП РХ по вопросам повышения качества воинского учета, своевременного представления сведений о гражданах, проходящих службу в указанных органах и учреждениях на должностях рядового и начальствующего состава, имеющих специальные звания |
ГУ МЧС по РХ*, УФСИН РХ*, УФССП РХ*, ВК РХ* |
в течение срока реализации Плана |
финансирование не требуется |
издать приказы руководителей органов и организаций о назначении ответственных лиц, утверждении порядка представления информации в ВК РХ |
|||
|
1.5 |
Проводить координационные совещания по вопросам проведения совместных мероприятий и организации взаимодействия по реализации положений приказа Министра обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы от 10.09.2007 № 366/789/197: постановка на первоначальный воинский учет граждан, достигших 16-летнего возраста; розыск граждан, не прибывших в военные комиссариаты муниципальных образований Республики Хакасия по повесткам |
МВД РХ*, ВК РХ* |
в течение срока реализации Плана |
финансирование не требуется |
план совместных мероприятий |
|||
|
1.6 |
Согласовать порядок представления сведений Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия (далее – УФНС РХ) о государственной регистрации юридических лиц, зарегистрированных на территории Республики Хакасия и внесении изменений в регистрационные документы (по запросу ВК РХ) |
УФНС РХ*, ВК РХ* |
один раз в месяц |
финансирование не требуется |
получение сведений ВК РХ |
|||
|
1.7 |
Организовать взаимодействие с Федеральным казённым учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Хакасия» по представлению в военные комиссариаты муниципальных образований сведений о признании инвалидами граждан, состоящих на воинском учете или не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете |
Федеральное казённое учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Хакасия»*, ВК РХ* |
в течение срока реализации Плана |
финансирование не требуется |
получение военным комиссариатом Республики Хакасия списков военнообязанных граждан, признанных инвалидами |
|||
|
2. Повышение полноты и достоверности данных о состоянии воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе |
||||||||
|
2.1 |
Провести смотр-конкурс на лучшую организацию осуществления воинского учета в области мобилизационной подготовки |
Комиссия Республики Хакасия по подведению итогов смотра-конкурса (далее – конкурсная комиссия), ВК РХ* |
еже-годно январь, де-кабрь |
де-кабрь 2024 года |
определение победителей смотра-конкурса |
|||
|
2.2 |
Провести сверки военно-учетных документов органов местного самоуправления (далее – ОМСУ) и организаций, расположенных на территории Республики Хакасия с учетными документами военных комиссариатов муниципальных образований |
военно-учетные работники ОМСУ* и организаций*, ВК РХ * |
ежего-дно по плану воен- ных комис-сариа-тов муни-ци-паль- ных образо-ваний |
де-кабрь 2024 года |
финансирование не требуется |
устранение расхождений в документах |
||
|
2.3 |
Разработать и внедрить комплекс мер, направленных на повышение качества и полноты бронирования граждан, пребывающих в запасе |
Территориаль-ная комиссия Республики Хакасия по бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее – Террито-риальная комиссия), ВК РХ *, руководители исполнитель-ных органов государствен-ной власти Республики Хакасия (далее – ИОГВ), ОМСУ* |
январь 2021 года |
де-кабрь 2024 года |
финансирование не требуется |
обеспечение организаций трудовыми ресурсами на военное время в необходимых объемах |
||
|
2.4 |
Оказать методическую помощь ИОГВ, ОМСУ по определению организаций, в которых необходимо организовать бронирование |
Департамент по мобилизацион-ной работе Министерства по делам юстиции и региональной безопасности Республики Хакасия, Территориаль-ная комиссия |
январь 2021 года |
де-кабрь 2024 года |
финансирование не требуется |
формирование и ежегодное уточнение списка организаций, продолжающих работу в военное время |
||
|
2.5 |
Рассмотреть на совместном заседании рабочей группы и конкурсной комиссии итоги ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в системе мобилизационной подготовки определить победителей |
рабочая группа, конкурсная комиссия |
один раз в год в ноябре 2021 года, 2022 года, 2023 года, 2024 года |
финансирование не требуется |
представление сведений об итогах смотра-конкурса на утверждение Главе Республики Хакасия – Председателю Правительства Республики Хакасия |
|||
|
3. Проведение анализа количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства |
||||||||
|
3.1 |
Провести анализ осуществления ОМСУ поселений (городских округов) первичного воинского учета |
ВК РХ*, рабочая группа |
ежего-дно в февра-ле 2021 года, 2022 года, 2023 года, 2024 года |
де-кабрь 2024 года |
финансирование не требуется |
доведение обзора по вопросам организации работы, полноты и качеству осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе |
||
|
3.2 |
Провести анализ представления сведений: о вступивших в законную силу приговорах в отношении граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете; о возбуждении или прекращении уголовных дел в отношении граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете; о внесении изменений в акты гражданского состояния граждан, а также справок о смерти граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете |
ВК РХ*, рабочая группа |
ежего-дно в февра-ле 2021 года, 2022 года, 2023 года, 2024 года |
де-кабрь 2025 года |
финансирование не требуется |
информация о расхождении учетных данных, рекомендации по совершенствованию порядка представления сведений |
||
|
3.3 |
Проверить расходование субвенций, выделенных из федерального бюджета ОМСУ на осуществление полномочий по первичному воинскому учету |
Управление Федерального казначейства |
ежего-дно по утвер-жден-ному плану |
де-кабрь 2024 года |
дополнительного финансирования не требуется |
акт проверки, информация об устранении выявленных недостатков |
||
|
3.4 |
Подготовить предложения по объему средств, необходимых для финансирования полномочий по первичному воинскому учету на плановый период |
ВК РХ*, главы ОМСУ поселений, осуществляющих первичный воинский учет* |
ежего-дно 30 января 2021 года, 2022 года, 2023 года, 2024 года |
финансирование не требуется |
распределение средств на осуществление полномочий по первичному воинскому учету |
|||
|
3.5 |
Распределить субвенции из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету бюджетам муниципальных образований |
Министерство финансов Республики Хакасия |
2021 года |
19988,00 |
19988,00 |
распределение средств на осуществление полномочий по первичному воинскому учету |
||
|
2022 года |
20198,90 |
20198,90 |
||||||
|
2023 года |
21012,90 |
21012,90 |
||||||
|
2024 года |
не опреде-лен |
не опре-делен |
||||||
|
4. Повышение персональной ответственности руководителей и должностных лиц органов управления и организаций за проведение работы по воинскому учету и бронированию граждан |
||||||||
|
4.1 |
Довести до военных комиссариатов муниципальных образований, ОМСУ и организаций формы документов, методические и нормативные документы по организации воинского учета и бронирования |
Территориаль-ная комиссия, ВК РХ* |
по мере необ-ходи-мости |
де-кабрь 2021–2024 года |
финансирование не требуется |
письма, указания, бланки |
||
|
4.2 |
Провести инструкторско-методические занятия с должностными лицами, осуществляющими воинский учет и бронирование в организациях с целью повышения уровня профессиональной подготовки |
Территориаль-ная комиссия, районные и городские комиссии по бронированию, ВК РХ* |
ежего-дно по утвер-жден-ному плану |
де-кабрь 2021–2024 года |
финансирование не требуется |
повышение квалификации работников ведущих воинский учет |
||
|
4.3 |
Провести инструкторско-методические занятия, семинары-совещания с главами администраций муниципальных образований, главными бухгалтерами и военно-учетными работниками ОМСУ по порядку осуществления первичного воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе |
ВК РХ*; Управление Федерального казначейства |
по утвер-жден-ному плану |
де-кабрь 2021–2024 года |
финансирование не требуется |
повышение уровня профессиональной подготовки |
||
|
4.4 |
Разработать и принять планы устойчивого функционирования государственной системы воинского учета в ОМСУ поселений и городских округов (при необходимости) |
ОМСУ поселений и городских округов* |
март 2021 года |
июнь 2021 года |
финансирование не требуется |
план устойчивого функционирования ОМСУ |
||
|
5 |
ИТОГО по плану |
2021 года |
19988,00 |
19988,00 |
||||
|
2022 года |
20198,90 |
20198,90 |
||||||
|
2023 года |
21012,90 |
21012,90 |
||||||
|
2024 года |
не опреде-лен |
не опреде-лен |
||||||
|
Всего |
61199,80 |
61199,80 |
||||||
| N N п/п | Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Отметка о выполнении |
| 1 | Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек. | В дни приема на работу | ||
| 2 | Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. | В дни увольнения | ||
| 3 | Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности). | Постоянно | ||
| 4 | Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. | Ежеквартально | ||
| 5 | Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). | Ежеквартально | ||
| 6 | Обновление личных карточек, пришедших в негодность. | По мере необходимости | ||
| 7 | Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. | 1 раз в полугодие | ||
| 8 | Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета. | в 2-недельный срок | ||
| 9 | Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе. | Ежегодно | ||
| 10 | Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: правильность построения картотеки; правильность, полнота и качество заполнения личных карточек. | Ежеквартально | ||
| 11 | Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющим свою деятельность, на территории, в пределах которой находится организация. И т.д. | В срок, устанавливаемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления) | ||
| БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ | ||||
| 12 | Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. | Постоянно | ||
| 13 | Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию. | В 10-дневный срок по истечении испытательного срока | ||
| 14 | Аннулирование отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время у граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучета) и сообщение в военные комиссариаты об аннулировании отсрочек. | В 15-дневный срок | ||
| 15 | Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета. | Постоянно | ||
| 16 | Сверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе. | Ежеквартально | ||
| 17 | Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета. | Ежеквартально | ||
| 18 | Отправка в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (форма 4) нарочным. | Ежеквартально | ||
| 19 | Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. | 1 раз в полугодие | ||
| 20 | Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. | 1 раз в полугодие | ||
| СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ | ||||
| 21 | Изъятие из картотек карточек на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, и производство отметок об исключении с воинского учета в разделе II личных карточек. | Перед составлением отчета | ||
| 22 | Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. | до 1 января | ||
| ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||
| 23 | Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военкомат. | Ежемесячно | ||
| 24 | Выявление граждан женского пола, подлежащих постановке на воинский учет. | Постоянно | ||
| 25 | Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. | 1 раз в полугодие | ||
| 26 | Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время. | 1 раз в полугодие | ||
| 27 | Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. | Постоянно | ||
| 28 | Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков специального учета и других документов на период отпуска. | Перед отпуском | ||
Порядок предоставления пособий по военным отпускам в соответствии с USERRA
Когда дело доходит до военных льгот, каждый вид военной службы и ее резервные аналоги, а также обязанности Национальной гвардии подпадают под действие Закона о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA). В отличие от других законов о занятости, USERRA не имеет минимального количества сотрудников, необходимого для покрытия. USERRA включает совместных работодателей, и в случае слияния требует, чтобы объединяющаяся или соглашающаяся компания соблюдала права на трудоустройство в случае военнослужащего, работавшего в предыдущей организации.Охватываемые сотрудники не включают независимых подрядчиков.
Определение USERRA службы в силовых структурах охватывает все категории военной подготовки и службы, включая службу, выполняемую на добровольной или принудительной основе, будь то в мирное или военное время. Некоторые примеры покрываемой службы включают любую действительную службу, действующую или неактивную службу по обучению, службу Национальной гвардии под федеральным руководством (но не под руководством штата), службу на похоронах и любое отсутствие, необходимое для проверки пригодности к работе для такой службы.
Работодатели должны разместить уведомление о правах USERRA на военное трудоустройство и повторное трудоустройство на рабочем месте.
Ниже приведены шаги, которые работодатель должен предпринять перед отъездом работника в военный отпуск.
Шаг 1: Определите, попадает ли запрошенное свободное время под USERRA в качестве покрываемого военного отпуска. или статус с полной или частичной занятостью.
Определение USERRA «службы в силовых структурах» охватывает все категории военной подготовки и службы, включая службу, выполняемую на добровольной или принудительной основе, в мирное или военное время. Хотя чаще всего USERRA понимается как относящаяся к военнослужащим охраны и резерва, она также применяется к лицам, служащим в активных компонентах вооруженных сил и Национальной системы оказания помощи при бедствиях (NDMS).
Предполагается, что сотрудники как можно более заблаговременно уведомят работодателя о необходимости отпуска по военным вопросам.Работодателям разрешается запрашивать документы об отсутствии в армии 31 день и более по возвращении работника из отпуска. Работодатели могут не требовать документы перед военным отпуском. См. Документацию по возвращении.
Шаг 2: Изучите покрытие медицинского страхования сотрудника
Если работник в настоящее время застрахован планом медицинского страхования работодателя, организация должна принять меры для продолжения покрытия. Работодатели обязаны продолжать выплачивать медицинские льготы следующим образом:
- Отсутствие на работе в течение 31 или более дней. Сотрудник может выбрать продление страхового покрытия на срок до 24 месяцев или на период военной службы (включая период времени, разрешенный для повторного заявления о приеме на работу), в зависимости от того, какой период короче. Как и в случае с COBRA, от работника могут потребовать внести до 102 процентов от полной страховой премии. После восстановления сотрудник должен быть немедленно восстановлен в плане медицинского страхования без каких-либо периодов ожидания или исключений по ранее существовавшим условиям.
- Отсутствия менее 31 дня. Работник имеет право на страхование в рамках плана медицинского страхования, как если бы он работал непрерывно.Сотрудник продолжает выплачивать свои регулярные страховые взносы.
Что касается счетов с гибкими медицинскими расходами, Закон 2008 года о помощи и льготных налогах на доходы героев (Закон о сердце) позволяет военным резервистам, призванным на действительную военную службу, получать выплаты из неиспользованных средств на свои счета с гибкими расходами на здравоохранение (FSA) без штрафных санкций. . Закон также позволяет резервистам не терять деньги в соответствии с правилами «используй или потеряй», которые обычно применяются к планам пособий в кафетерии.
Шаг 3: Определите, на какую компенсацию может претендовать работник во время отпуска
Хотя USERRA не требует, чтобы работодатели платили своим работникам во время военной службы, работодатели должны учитывать правила об освобождении от налогообложения заработной платы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) для освобожденных сотрудников, пропускающих неполные рабочие недели из-за военной службы. Другими словами, USERRA не требует оплаты военного отпуска для сотрудников, не освобожденных от налогов. Кроме того, USERRA или FLSA не требуют от работодателя платить освобожденным работникам за рабочие недели, когда работник не выполняет работу для работодателя в течение всей рабочей недели.Беспокойство возникает, когда освобожденный сотрудник берет военный отпуск на неполной рабочей недели (в том числе когда начало или конец военного отпуска приходится на середину рабочей недели). Согласно FLSA, удержания из заработной платы за неполную неделю в связи с военным отпуском недопустимы, поскольку они нарушают критерий базовой заработной платы освобожденных сотрудников. Однако работодатель может компенсировать любые суммы, полученные работником в связи с временным военным отпуском, из заработной платы за определенную неделю.
Дополнительный или дифференциальный доход
Хотя они не обязаны этого делать, работодатели могут предоставлять дополнительный или дифференцированный доход. Дифференциальные выплаты заработной платы, производимые физическим лицам, находящимся на активной службе более 30 дней, подлежат удержанию подоходного налога, но не облагаются налогом на социальное обеспечение и медицинское обслуживание (FICA) или налогом по безработице (FUTA). Работодатели могут захотеть рассмотреть вопрос об ограничении продолжительности дополнительной оплаты, учитывая, что некоторые сотрудники могут быть добровольцами или призваны на действительную военную службу на несколько месяцев или лет.
Шаг 4: Обзор дополнительных льгот сотрудникам
Оплачиваемый отпуск, отпуск и отпуск по болезни
Работодатели могут разрешить, но не могут требовать, чтобы сотрудники использовали оплачиваемый отпуск (PTO) или отпускные за отсутствие на работе по военным причинам. Что касается начисления оплачиваемого отпуска, USERRA требует, чтобы, если работодатель обычно разрешает сотрудникам в отпуске накапливать оплачиваемый отпуск, то сотрудники, находящиеся в военном отпуске, также имеют право накапливать оплачиваемый отпуск.
Работник не имеет права использовать отпуск по болезни, накопленный за период работы, кроме случаев, когда работодатель разрешает другим работникам использовать отпуск по болезни по каким-либо причинам или разрешает работникам, находящимся в аналогичном положении в отпуске, использовать накопленный отпуск по болезни, не связанный с болезнью или нетравматические причины.
Пенсионные взносы
Работники имеют право на все начисленные пенсионные пособия, которые они получили бы, если бы продолжали работать.Это требование применяется к пенсиям с установленными выплатами, планам с установленными взносами и планам распределения прибыли, а также к планам для одного работодателя и для нескольких работодателей. Работодатель не обязан продолжать вносить взносы в план 401 (k) работника, пока работник направлен на военную службу. Хотя не позднее, чем через 90 дней после даты повторного приема на работу, работодатель должен внести любые взносы, относящиеся к периоду службы работника “, за исключением случаев, когда это невозможно или неразумно, а затем работодатель должен сделать взносы как можно скорее. насколько это возможно.”
Аналогичным образом, сотрудники могут вносить свои взносы в план 401 (k) в течение периода времени, равного трехкратному их стажу работы или пяти годам, в зависимости от того, что закончится раньше. Работодатель обязан вносить соответствующие взносы на основе этих доходов. Кроме того, сотрудник, находящийся на действительной службе, может назначить физическое лицо, например, супруга, с доверенностью на внесение изменений в распределение инвестиций, участие в займах участников и снятие средств в связи с трудностями по плану 401 (k) или другому плану с установленными взносами.
Переход права на трудоустройство происходит при повторном приеме на работу. Это означает, что если работник не пытается быть повторно принятым на работу к работодателю, работодатель не несет ответственности за эти обязательства.
Может быть полезно кратко изложить, как будут обрабатываться льготы и компенсации сотрудника во время его или ее отсутствия, в письме перед увольнением сотрудника.
Ниже приведены шаги, которые необходимо предпринять, когда сотрудник возвращается из военного отпуска.
Шаг 5: Определите, имеет ли работник право на повторное трудоустройство
Чтобы получить право на восстановление на работе, должны быть соблюдены следующие условия:
- Сотрудник уведомил работодателя о необходимости военного отпуска .
- Срок службы в армии не превышал пяти лет. (Примечание: некоторые виды обязанностей не засчитываются в этот пятилетний предел. У сотрудников с ограниченными возможностями есть два года после даты их возвращения – в целях восстановления и выздоровления – для повторного приема на работу.)
- Сотрудник был освобожден по почетным причинам. условия.
- Сотрудник вернулся и подал заявление о повторном приеме на работу в следующие сроки:
- Отпуск менее 31 дня. Сотрудник должен явиться на работу в первый плановый рабочий период после прохождения военной службы; приложение не требуется.
- Отпуск более 31 дня, но менее 180 дней. Работник должен подать заявление о восстановлении на работе в течение 14 дней после прохождения военной службы.
- Продолжительность отпуска более 180 дней. Работник должен подать заявление о восстановлении на работе не позднее, чем через 90 дней после прохождения военной службы.
Шаг 6: Определите должность, на которую вернувшийся сотрудник должен быть восстановлен
Когда сотрудник вернется с военной службы, он или она будет иметь право вернуться на должность, которую он или она занимал бы, если бы он или она не была призвана служить.Это требование известно как «принцип эскалатора». Принцип означает, что если работник был бы продвинут по службе, за исключением этого отпуска, и если работник имеет квалификацию, чтобы занять эту должность сейчас, или может стать квалифицированным при разумных усилиях работодателя, то работодатель должен рассмотреть возможность повышения по службе. Если работник не имеет или не может получить квалификацию, работодатель должен восстановить работника на той должности, которую он занимал до отпуска, или на должности с аналогичным стажем, оплатой и статусом.В ограниченных ситуациях, если обстоятельства работодателя делают восстановление на работе невозможным – например, в свете сокращения бизнеса или надвигающихся увольнений – обязательство работодателя восстановить работника на работе не применяется. Работодатели должны проконсультироваться с адвокатом, прежде чем отказать в повторном приеме на работу сотруднику, вернувшемуся с военной службы. См. Права и льготы при трудоустройстве.
Шаг 7: Определение нормы заработной платы возвращающегося сотрудника
Ставка оплаты возвращающегося сотрудника включает любую недискреционную или дискреционную компенсацию, включая ступенчатое повышение, периодическое повышение или повышение заслуг, которое произошло бы «с разумной уверенностью», если бы сотрудник не был на военной службе по принципу эскалатора.
Другими словами, если сотрудник, занимающий ту же должность, получил повышение заработной платы в зависимости от результатов работы, вернувшийся сотрудник также будет иметь право на такое повышение.
Министерство труда США (DOL) заявило, что для определения того, как восстановить компенсацию работника, работодатель может посмотреть на собственную прошлую производительность работника, производительность других сотрудников и другие факторы, которые относятся к истории сотрудников в одинаковые или похожие должности. Аналогичным образом, если сотрудник, занимающий ту же или сопоставимую должность, получил бы повышение заработной платы на основе повышения квалификации, DOL решил, что, пока возвращающийся сотрудник проходит проверку навыков или проходит обучение или квалификацию для прохождения теста навыков, должна быть выплачена более высокая ставка заработной платы, и у сотрудника должно быть время для подготовки к экзамену.
Заключительное примечание: Сотрудники, которые возвращаются из военного отпуска продолжительностью более 31 дня, но менее 180 дней, не могут быть уволены без причины в течение шести месяцев после восстановления на работе. Сотрудники, возвращающиеся из военного отпуска продолжительностью более 180 дней, не могут быть уволены без причины в течение одного года после восстановления на работе. Работодатели должны разработать и внедрить хорошо сформулированные правила отпуска военного персонала, которые отражают обязанности работника и требования к восстановлению на работе после его или ее возвращения с военной службы.
Связанное содержимое
Руководство по пониманию программ ROTC
Вы можете слышать, как люди ссылаются на ROTC в старшей школе или при поступлении в колледж, но если вы не знакомы с программой, вы, вероятно, получите очень мало о том, что такое ROTC на самом деле. Аббревиатура расшифровывается как «Учебный корпус офицеров запаса», и его цель – подготовить студентов колледжей к будущей службе в вооруженных силах США; армия, авиация и флот имеют свои собственные программы ROTC.Учащиеся, заинтересованные в службе в Вооруженных силах США в раннем возрасте, также могут пройти суровую военную подготовку по программам JROTC (Junior ROTC), предлагаемым на уровне средней школы.
Программы JROTC и ROTC имеют общую отправную точку: Закон о национальной обороне 1916 года. Принятие этого закона объединило ресурсы военной подготовки под единым федеральным зонтиком. Это позволило средним школам и колледжам получить инструкторов по военной подготовке и обеспечить финансирование от одной организации ROTC.Раздел 10 Раздел 2031 Кодекса США описывает, как программы JROTC предоставляют студентам как минимум трехлетнее военное обучение, а также доступ к униформе, учебным материалам и инструкторам, которые служили офицерами вооруженных сил США. Согласно данным, опубликованным армией США, более 274000 старшеклассников служат курсантами JROTC.
Когда студенты поступают в колледж, они могут изучать конкретные военные направления, записавшись на программы ROTC, предоставляемые армией, флотом или военно-воздушными силами.Хотя Береговая охрана США не имеет инициативы ROTC, заинтересованные студенты могут изучить аналогичную программу обучения – Инициативу подготовки студентов колледжей (CSPI). Целью этих программ на уровне колледжа является подготовка будущих офицеров для службы в вооруженных силах США. Студентам, которые соответствуют требованиям, программы ROTC предлагают стипендии, покрывающие стоимость их обучения. Взамен ожидается, что студенты будут проходить действительную военную службу в выбранном ими роде вооруженных сил.
Типы программ ROTC
| Армия | ВМС и корпус морской пехоты | ВВС | |
|---|---|---|---|
| Наличие | 1100 программ кампуса | 153 программы кампуса | 1100 программ кампуса |
| Примеры тем обучения | Руководство армией, военная тактика, принципы ведения войны и подготовка к боевому выживанию | Летние крейсерские тренировки, ориентация на боевые действия на поверхности, время полета на самолетах ВМФ и морская самооборона | Законы вооруженных конфликтов, международная безопасность, аэрокосмические исследования и полевые тренировки |
| Обязательства по обслуживанию | 3-8 лет, в зависимости от приема на стипендию | Срок действительной военной службы от 3 до 12 лет, в зависимости от получения стипендии и степени | Между 4-10 годами действительной службы, в зависимости от назначения кадетом по контракту |
| Пример профессии | Пехота, военная разведка, гражданские вопросы, медицинский корпус | Подводная лодка, Утилизация взрывоопасных предметов, Корпус морской пехоты США, Корпус медсестер ВМС | Управление воздушным боем, техническое обслуживание самолетов, операции в киберпространстве, пилотирование и тактическое управление воздушным движением |
Зачем участвовать в программе ROTC?
Есть много причин для изучения программ JROTC и ROTC.Некоторые студенты присоединяются, чтобы выполнить личную цель – пойти по стопам члена семьи. Некоторые присоединяются, чтобы получить профессиональные возможности, которые у них есть по окончании учебы. Других привлекают программы ROTC из чувства патриотизма и желания служить своей стране.
Желающие присоединиться к филиалу ROTC должны быть:
- Посвящается программе и своей стране
- Стремление к успеху, с какими препятствиями они сталкиваются
- Достаточно дисциплинирован для достижения своих целей
Программы ROTC предлагают будущим и нынешним студентам колледжей ряд преимуществ, в том числе:
- Возможность развития технических и лидерских качеств
- Структурированный путь к карьере после колледжа
- Специализированная профессиональная подготовка для офицерских должностей после колледжа
- Стипендии, покрывающие плату за обучение, оплату, книги и другие потребности студентов
- Долгосрочная профориентация и непрерывное профессиональное образование
Важно помнить, что стипендии ROTC предоставляют эти льготы в обмен на обязательную действительную службу после завершения программы бакалавриата.Поэтому вам следует внимательно изучить эти обязательства, а также другие ваши будущие цели, прежде чем принимать стипендию или участвовать в программе. Академические консультанты и рекрутеры ROTC могут ответить на ваши вопросы, чтобы вы могли принять более обоснованное решение.
Академические консультанты могут помочь вам определить, повлияет ли ваше участие в программе ROTC на вашу запланированную специальность. Они смогут показать вам, когда будет предложено большинство занятий по вашей специальности. Возможно, время тренировки с ROTC мешает прохождению необходимых вам курсов.
Рекрутер ROTC, с другой стороны, сможет ответить на все ваши вопросы о строгости программы. Они смогут предоставить дополнительную информацию о доступных стипендиях и времени, которое вам понадобится для участия в программе, чтобы удовлетворить их требования.
Как работает программа ROTC?
Для старшеклассников
Во многих средних школах США есть 3-4-летние программы JROTC, проводимые различными подразделениями вооруженных сил.Вы можете иметь право записаться в программу JROTC вашей школы, начиная с 9 класса. Ниже мы предоставили ссылки на подробные учебные программы для каждого типа JROTC, а также подробную информацию о внеклассных мероприятиях, в которых вы можете участвовать как курсант средней школы.
- Армия (AJROTC) : Рейдерские фитнес-соревнования, строевые формирования, соревнования по стрельбе из пневматической винтовки и первая помощь в чрезвычайных ситуациях
- Военно-морской флот (NJROTC) : Инструктаж по навигации, коммуникационная электроника, учения, управление судами, военно-морское дело
- ВВС (AFJROTC) : Программы летающих моделей, буровые установки, летная наука, принципы управления, астрономия
- Корпус морской пехоты (MCJROTC) : Цветная охрана, строевые формирования, обучение пневматической стрельбе, служба добровольцев, церемонии цветовой охраны
- Береговая охрана (CGJROTC) : Морское дело, буровые установки, художественная гимнастика
Как старшеклассник, вы все равно можете подготовиться к поступлению в колледж по программе ROTC, даже если вы не участвовали в JROTC.Начните исследовать перспективные программы ROTC как можно раньше, чтобы у вас было время подать заявку на обучение и стипендии.
в колледже
| Армия | ВМС и корпус морской пехоты | ВВС | |
|---|---|---|---|
| Физическая подготовка | Курсанты-стипендиаты должны пройти армейский тест на физическую подготовку и набрать минимум 180 баллов | Пройдите оценку пригодности кандидата (AFA) перед зачислением в программу ROTC | Стипендиаты курсантов должны набирать не менее 75 баллов на тесте физической подготовки дважды в год.Курсанты, не получающие стипендию, должны пройти тест, но не обязаны сдавать. |
| Академики | Пройдите один факультатив и лабораторную работу ROTC в армии каждый семестр | Пройти необходимые курсы математики, физики, английского языка, национальной безопасности, культурологии и военно-морского дела. Примите участие в летнем круизном тренинге. | Не должен получать оценку ниже C на аэрокосмических курсах, сдавать Leadership Labs и проходить квалификационный тест на офицера ВВС (AFOQT) в течение вашего младшего года обучения. |
| Алкоголь и наркотики | Употребление наркотиков не допускается. Допускается легальное употребление алкоголя. | Предыдущий медицинский анамнез, связанный с злоупотреблением алкоголем и наркотиками, дисквалифицирует заявителей. Запрещается употребление наркотиков. Допускается разрешенное употребление алкоголя в нерабочее время. Члены NRTOC должны периодически сдавать анализы мочи. | Использование наркотиков запрещено. Ограниченное легальное употребление алкоголя разрешено, за исключением полевых тренингов, тренингов по профессиональному развитию и лабораторий по лидерству. |
Академики
Первоначальное участие в программе ROTC не гарантирует продолжение получения стипендии. Студенты должны придерживаться строгих академических стандартов, чтобы получать постоянное финансирование на протяжении всей своей программы обучения. У каждой военной ветви есть свои правила и положения, касающиеся баланса вашего курса, основного выбора и минимальных оценок. Как правило, AROTC предлагает наименее строгие программы стипендий, предоставляя студентам возможность изучать практически любую специальность и проходить два курса ROTC по своему выбору в каждом семестре.NROTC и AFROTC более избирательны в отношении финансирования крупных компаний в конкретных областях. Эти военные отделения, как правило, отдают предпочтение стипендиям студентам, изучающим специальности STEM или иностранные языки. На этой странице вы найдете список лучших колледжей, дружественных к военным.
Последствия увольнения
После того, как вы примете стипендию ROTC, вы по закону обязаны служить в вооруженных силах в течение определенного количества лет, которое определяется вашей стипендией, дипломной программой и карьерой.Прежде чем подписать этот контракт, чрезвычайно важно подумать о том, как военная служба вписывается в вашу жизнь и будущие цели, и готовы ли вы взять на себя долгосрочное обязательство и довести его до конца. Если вы не сможете выполнить свою академическую программу ROTC или выполнить обязательства по активной службе, вам может грозить исключение из ROTC. Если вы не будете выполнять свои действующие служебные обязанности, вы можете столкнуться с серьезными последствиями. Раздел 2005 г. в разделе 10 Кодекса США объясняет, что отчисленные студенты могут быть привлечены к дополнительному определению порядка прохождения активной службы и погашению финансовой помощи ROTC.
Обязательства по военной службе
После получения степени бакалавра начинается период военной службы. ROTC подготавливает вас к началу работы на уровне офицера, так что вам не нужно продвигаться вверх по военным должностям начального уровня. Выпускники AROTC начинают действительную службу в качестве младших лейтенантов, в то время как выпускники NROTC становятся прапорщиками ВМС или младшими лейтенантами корпуса морской пехоты. Выпускники AFROTC также начинают свою службу в качестве младших лейтенантов. Многие студенты путают действительную военную службу с реальной долгосрочной карьерой в армии.Однако, как только вы завершите свою военную службу, у вас будет возможность уйти из армии, чтобы изучить другие варианты карьеры. Кроме того, избранные выпускники AROTC имеют возможность продолжить карьеру за пределами школы сразу после окончания учебы, выполняя свои служебные обязанности в армейском резерве. Имейте в виду, что резервные члены могут быть переведены на действительную службу в зависимости от потребностей военного рода.
Стипендии и финансовая помощь ROTC
Посетите эту страницу для получения дополнительной информации о финансовой помощи для студентов-военнослужащих.
Варианты стипендии ROTC для армии
- Четырехлетняя стипендия: полное обучение, книжное пособие и ежемесячная стипендия предлагаются нынешним старшеклассникам, которые намереваются поступить на четырехлетнюю программу обучения в участвующем колледже AROTC.
- Крайний срок : Все заявки должны быть получены не позднее 10 января вашего последнего года обучения в средней школе.
- Требования к приложению :
- Вы должны быть гражданином США в возрасте от 17 до 26 лет
- Минимальный совокупный средний балл средней школы 2.50
- Получить аттестат об окончании средней школы или сдать экзамен на соответствие средней школе
- Минимум 920 баллов по SAT или 19 баллов по ACT
- Сдать армейский тест на физическую подготовку
- Обязательства по службе : В общей сложности восемь лет разделены между армией и индивидуальным резервом готовности
- Трехлетняя стипендия: полное обучение, стипендия и ежемесячная стипендия для нынешних студентов колледжей, у которых еще есть три года для завершения программ на получение степени в участвующих колледжах AROTC.
- Срок : не опубликовано; поговорить с кадровым офицером на срок
- Требования к заявлению : См. Требования к четырехлетней стипендии, перечисленные выше
- Обязательства по предоставлению услуг : четыре года работы на постоянной основе
- Двухлетняя стипендия: полное обучение, оплата, надбавка за книги и ежемесячная стипендия для нынешних студентов колледжей, у которых еще есть два года для завершения программ на получение степени в участвующих колледжах AROTC.
- Срок : не опубликовано; поговорить с кадровым офицером на срок
- Требования к заявлению : См. Требования к четырехлетней стипендии, перечисленные выше
- Обязательства по предоставлению услуг : четыре года работы на постоянной основе
Стипендии военно-морского флота / морской пехоты
- Четырехлетняя стипендия: полное обучение, частичное покрытие платы, стипендия в размере 750 долларов, форма и суточные предоставляются студентам, обучающимся по четырехлетней программе обучения в участвующих колледжах NROTC.
- Крайний срок : Учащиеся должны начать процесс подачи заявления в младшем классе средней школы. Крайние сроки для учебного года, на который вы подаете заявление, – конец января. Свяжитесь с рекрутером военно-морского флота для уточнения сроков.
- Требования к приложению :
- Военно-морской флот и медперсонал
- Выберите специальность колледжа Tier 1-3
- Получите минимум 520 баллов по математике и 530 вербальных баллов за SAT и 21 балл по математике и 22 балла по английскому языку за ACT
- Корпус морской пехоты
- Сдать тест морской пехоты
- Минимальный общий балл 1000 по SAT и минимальный комбинированный балл 22 по ACT
- Минимальный балл квалификационного экзамена на соответствие требованиям вооруженных сил (AFQT) – 74
- Военно-морской флот и медперсонал
- Обязательства по обслуживанию :
- Минимум пять лет для большинства поступающих, 12 лет для студентов медицинских или стоматологических школ
- Стипендии корпуса морской пехоты или медсестры военно-морского флота не менее четырех лет
- Двух- или трехлетняя стипендия: полное обучение, частичное покрытие платы, стипендия в размере 750 долларов США, форма и суточные, предоставляемые студентам на оставшуюся часть их программы бакалавриата в участвующем колледже NROTC.
- Срок : Поговорите с рекрутером ВМФ, чтобы уточнить сроки. Заявки обычно подаются в конце января того года, в который вы хотите записаться.
- Требования к приложению :
- Соответствовать основным требованиям четырехлетней стипендии NROTC (указано выше)
- Минимальный совокупный средний балл колледжа 2,5
- Должен уже заработать от 30 до 90 часов в семестр
- Обязательства по обслуживанию :
- Минимум пять лет для большинства поступающих и 12 лет для студентов медицинских или стоматологических школ
- Стипендии корпуса морской пехоты или медсестры военно-морского флота не менее четырех лет
Стипендии ВВС
- Тип 1: от трех до четырех лет полного обучения, частичного покрытия платы и стипендий предоставляются абитуриентам, которые поступают на программы научной или технической степени в участвующей школе AFROTC.
- Срок : 1 декабря ежегодно
- Требования к приложению :
- Минимальный комбинированный балл по SAT 1180 или по ACT 26
- Минимальный совокупный средний балл 3,0
- Пройдите собеседование на получение стипендии
- Завершите оценку физической подготовленности
- Обязательства по обслуживанию :
- Стаж работы не менее четырех лет
- Пройти летнее обучение
- Завершить необходимые курсы для офицеров и офицеров ВВС США
- Тип 2: учащимся участвующих школ AFROTC предоставляются стипендии на обучение в течение трех-четырех лет, покрытие гонораров и плата за обучение в размере 18 000 долларов в год.
- Срок : 1 декабря ежегодно
- Требования к применению : См. Требования типа 1, перечисленные выше
- Обязательства по предоставлению услуг : см. Обязательства Типа 1, перечисленные выше
- Тип 7: Студентам, посещающим участвующие школы AFROTC, предлагаются стипендии на обучение в течение трех-четырех лет и стипендии на обучение, не превышающие ставки вашего колледжа в штате.
- Срок : 1 декабря ежегодно
- Требования к применению : См. Требования типа 1, перечисленные выше
- Обязательства по предоставлению услуг : См. Обязательства Типа 1, перечисленные выше
Подходит ли мне ROTC?
ПрограммыJROTC и ROTC могут предоставить подросткам и взрослым отличные способы начать свою карьеру.Некоторые из преимуществ этих программ включают обширное академическое финансирование, специализированную военную подготовку, развитие лидерских качеств, поддержание физической формы, профессиональное развитие и командный опыт. Тем не менее, студенты должны согласиться на долгосрочную службу в армии, продолжительность которой составляет от 3 до 12 лет, в зависимости от получения стипендии, выбора профессии и типа получаемой вами степени. Когда дело доходит до ROTC, вы, по сути, решаете, посвятите ли вы значительную часть своей ранней взрослой жизни военной службе и целям.
Получение стипендии или программы обучения ROTC сопровождается юридически обязывающим контрактом, который обязывает вас выполнять требования действительной службы после окончания учебы или выхода из программы ROTC. Обдумайте это решение очень внимательно, задавайте вопросы, обсуждайте свои планы с семьей и взвешивайте варианты с научными консультантами. Программы ROTC не для всех, но те, у кого есть целеустремленность, стремление и дисциплина, чтобы дойти до окончания школы, извлекут выгоду из стабильного маршрута через колледж, разнообразных карьерных возможностей и опыта работы, который определенно повлияет на них на всю оставшуюся жизнь. .
CYS Services
Программы включают услуги по уходу за детьми в течение полного дня, дошкольные учреждения с неполным рабочим днем, почасовые услуги по уходу, услуги для школьников, программы онлайн-обучения, программы для подростков, уход за детьми на дому (FCC), молодежный спорт и учебные классы (ранее SKIES ) через MWR (гольф, таэквондо и уроки плавания).
Для участия в этих программах требуется регистрация. Регистрация бесплатна. Перейдите к синим раскрывающимся спискам ниже для программ CYS, о которых вы хотите узнать больше.
– – – Обновление политики вознаграждения армии – – –
26.07.2021
19.03.2021
Календарь юношеского спорта на 2021 год уже доступен!
– – – УВЕДОМЛЕНИЯ о COVID-19 – – –
12.03.2021
Напоминаем, что центры развития детей и центры школьного возраста CYS возобновят нормальную работу с 22 марта для всех семей, которые были зачислены в учреждение CYS до того, как установка перешла в состояние критической готовности.Во всех детских учреждениях будут применяться меры предосторожности по предотвращению COVID-19, включая входные досмотры, дезинфицирующие станции для рук, усиленную очистку поверхностей, к которым часто прикасаются, и ограниченный размер групп. CYS вместе с Army Public Nursing хотели бы поделиться следующей информацией (щелкните изображения, чтобы увидеть ссылки на файлы):
– – – Программа подготовки военных колледжей – – –
– – – РАЗЫСКИВАЮТСЯ ПРОВАЙДЕРЫ FCC – – –
Стимулы для провайдеров FCC!
– Знаете ли вы, что если бы вы были поставщиком услуг FCC на своем последнем месте службы и переместили свой бизнес в Форт-Карсон, вы могли бы получить бонус до 1000 долларов?
– Новые поставщики услуг также имеют право на получение бонуса до 1000 долларов за открытие бизнеса по уходу за детьми у себя дома.
Свяжитесь с Parent Central по телефону 526-1101 / 8220 для получения дополнительной информации.
Parent Central Services – это шлюз, который соединяет семьи с программами CYS Services. Регистрация для всех программ начинается с Parent Central Services.
1. Назначьте встречу в Центре для родителей
- Необходимо лично явиться для регистрации вашего ребенка (детей).
- Прием займет примерно 30 минут на ребенка.
- Назначения приветствуются. Приветствуются посетители.
- Позвоните +1(719)526-1101 или +1(719)526-8220, чтобы записаться на прием.
Проезд от выхода №1: На перекрестке сверните на второй съезд на бульвар Нельсона. Поверните направо на проспект Ветцель. Поверните направо на бульвар Пруссман. Перед светом на Chiles поверните направо на парковку. Дом 1518 находится на углу проспекта Пруссман.и проспект Ветцель
- Заполните приведенные ниже формы (если применимо), чтобы ускорить процесс регистрации.
- Государственный идентификатор
- Контактная информация
- Два местных телефона экстренной помощи
- Документация по иммунизации
- Приказ о развертывании (если применимо)
- LES / ваучер на заработную плату, студенческое письмо или подтверждение поиска работы.
3. Заполните необходимые формы
4. Заполните эти формы (если применимо
)5. Принесите формы на центральную встречу с родителями
Наши опытные сотрудники завершат вашу регистрацию в электронном виде. Это займет около 30 минут на ребенка (по предварительной записи).
6. На приеме у родителей
- Мы оформим вашу бумажную работу.
- Мы внесем записи о вакцинации вашего ребенка (или детей).
- Мы сообщим вам имя пользователя и пароль WebTrac. WebTrac – это место, где вы записываетесь на занятия спортом, бронируете почасовое медицинское обслуживание и производите платежи CYS.
- Мы сможем записать вас на запрошенные программы и сделать записи в будущем во время этого приема.
Для всех объектов CYS Контактная информация: Нажмите здесь
Посетите сайт MilitaryChildCare.com, чтобы поместить вашего младенца или малыша, нуждающегося в постоянном уходе, в список ожидания. Этот сайт также покажет вам другие варианты постоянного ухода в этом районе.
Для доп. Информации:
- Программа дневного ухода предназначена для детей в возрасте от шести (6) недель до детского сада.Постоянный уход с первого по пятый классы называется до и после школы. Пожалуйста, просмотрите баннер «Программы до и после школы» ниже для получения подробной информации.
- Расположение: Нажмите здесь
- Регистрация: Нажмите здесь
- Запрос на обслуживание:
- Запросы об уходе следует направлять через MilitaryChildCare.com. Пожалуйста, смотрите вкладку выше для получения дополнительной информации.
- Неблагоприятные погодные условия: Нажмите здесь
- Иммунизация: Для получения дополнительной информации перейдите к синему баннеру под заголовком «Иммунизация» ниже.
- Предоставлено питание / закуски: Для осенне-зимнего меню – нажмите здесь
Strong Beginnings – это программа Pre-K неполного дня, которая действует в дополнение к обычной программе полного дня; Право на участие имеют дети, поступающие в детский сад в следующем учебном году. Обратитесь в Parent Central для получения информации о зачислении и оплате по телефону +1(719)526-1101 “> (719) 526-1101 или (719) 526-8220.
Регистрация и расходы: Свяжитесь с Parent Central для получения информации о регистрации и оплате по телефону +1(719)526-1101 “> (719) 526-1101 или (719) 526-8220.
Эти программы аккредитованы на национальном уровне Советом по аккредитации (COA) и доступны для детей с первого по пятый класс.
Эта программа предназначена для молодежи от 12 до 18 лет.Он обеспечивает бесплатный открытый отдых после школы и по субботам.
Расположение: Молодежный центр, корп. 5950, 6181 Уэр Стрит, Форт Карсон, Колорадо 80913.
ненастная погода:
- Если почта закрыта, то все почасовые услуги закрываются.
- Если Округ 8 закрыт, щелкните здесь, чтобы просмотреть все службы по работе с ненастной погодой Молодежного центра.
Щелкните здесь для получения дополнительной информации.
Fort Carson CYS Youth Sports & Fitness был удостоен звания программы качества «Лучший спорт для детей» на 2020/2021 гг. Это звание является знаком приверженности качеству и безопасности на основе принятых в стране стандартов.
Спортивные и фитнес-программы включают командные виды спорта (футбол, баскетбол, бейсбол, флаг-футбол и т. Д.), Индивидуальные виды спорта, (бег, борьба, теннис …) фитнес-программы и оздоровительные программы. (Функциональный фитнес, силовые тренировки, аэробика …) и программирование в центрах развития детей, школьного возраста и молодежных программ. (Start smart) Для участия в спортивных и фитнес-программах требуется предварительная регистрация.
Для участия требуется регистрацияCYS и ежегодные спортивные медосмотры.Форма должна быть заполнена с подписью и печатью врача, а затем отправлена в центральную родительскую службу во время регистрации.
Стоимость: Зависит от вида деятельности.
Расположение: Щелкните здесь.
Регистрация: Щелкните здесь.
Предлагаемые виды спорта: Календарь на 2021 год.
Тренеры-волонтеры: Рассмотрите возможность коучинга! Ваши дети будут участвовать бесплатно / по льготному тарифу, если вы будете тренером или помощником тренера *.Свяжитесь с Молодежным спортом по телефону 1+ (719) 526-4425.
* Перед назначением команды необходимо пройти проверку биографических данных всех тренеров.
* Тренеры должны посетить одну из тренерских клиник, чтобы ознакомиться с правилами и политикой тренеров, а также получить сертификаты Национального альянса молодежного спорта (NAYS).
По ссылкам ниже приведены брошюры о летнем лагере 2021 года. Вернитесь весной 2022 года, чтобы узнать о летних лагерях 2022 года!
Щелкните здесь, чтобы просмотреть брошюру о летнем лагере MESA.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть брошюру о летнем лагере PATRIOT.
- Программа почасового ухода – это уход за детьми в возрасте от 6 недель до 12 лет.
- До 14 часов в неделю на ребенка.
- Дети должны иметь действующую регистрацию в CYS, чтобы пользоваться почасовым уходом. Пожалуйста, обратитесь к вкладке «Родительский центр» выше для получения регистрационной информации.
- Стоимость : 5 долларов в час на ребенка (оплата с шагом 30 минут)
– – – Со 2 сентября 2021 года – 7 долларов в час на ребенка - «Неявка» Информация о платеже: Неявка взимается за 2 часа обслуживания.
- Онлайн-бронирование (WebTrac): Щелкните здесь.
- Телефон в отделе бронирования: Звоните +1(719)526-6610
- ненастная погода:
- Если почта закрыта, то все почасовые услуги закрываются.
- Иммунизация: Для получения дополнительной информации перейдите к синему баннеру под заголовком «Иммунизация» ниже.
- Предоставлено питание / закуски: Для осенне-зимнего меню – нажмите здесь
FCC – Информационный бюллетень о COVID-19
- Уход, предоставляемый сертифицированными домами в Форт Карсон.
- Family Child Care (FCC) предлагает теплую, заботливую семейную среду для детей от 6 недель до 12 лет.
- Обсудите возможные варианты такого ухода.
- Свяжитесь с Parent Central по телефону 526-1101 / 8220 для получения дополнительной информации.
Требуются поставщики FCC
Стимулы для провайдеров FCC!
- Знаете ли вы, что если бы вы были поставщиком услуг FCC на своем последнем месте службы и переместили свой бизнес в Форт-Карсон, вы могли бы получить бонус до 1000 долларов?
- Новые поставщики услуг также имеют право на получение бонуса до 1000 долларов за открытие бизнеса по уходу за детьми у себя дома.
- Щелкните здесь или свяжитесь с Parent Central по телефону 526-1101 / 8220 для получения дополнительной информации.
Программа
специальных мероприятий в настоящее время приостановлена в связи с пандемией COVID-19. Информация о специальных мероприятиях будет обновлена, когда CYS вернется к нормальной работе.
- Министерство обороны Инструкции (DoDI) 6060.02 Программы развития детей «Иммунизация», в котором говорится: Дети, зарегистрированные или в настоящее время зарегистрированные в DoD CDP, должны предоставить письменную документацию о вакцинациях, соответствующих их возрасту.
- Согласно AR 40-562 / BUMEDINST 6230.15A / AFJI 48-110 / CG COMDTINST M6230.4F (Ссылка (u)), необходима иммунизация, рекомендованная Консультативным комитетом по практике иммунизации (ACIP) .
- Эти рекомендации соответствуют рекомендациям Центра по контролю за заболеваниями и штата Колорадо.
Требования:
- Доказательство иммунизации требуется для детей CDC (в возрасте от 6 недель до 5 лет) при регистрации. Дети и подростки в возрасте от 6 до 18 лет, посещающие школу, не обязаны предоставлять подтверждение, однако это приветствуется.
- Если у ребенка / подростка нет документации о какой-либо иммунизации, в отношении которой медсестра общественного здравоохранения армии (APHN) сочла вспышку, ребенок будет исключен из медицинского обслуживания до тех пор, пока вспышка не разрешится, ИЛИ не будет предоставлено доказательство иммунизации.
- Освобождение от вакцинации может быть разрешено по медицинским или религиозным причинам. Философские исключения не допускаются.
Щелкните здесь, чтобы получить инструкции по заполнению отказа от иммунизации.
Щелкните здесь, чтобы открыть форму исключения из политики.
CYS предлагает скидки для семей размещенных солдат. Услуга предоставляется в часы передышки по мере наличия свободных мест.Резервирование почасового ухода может быть сделано не позднее, чем за 30 дней. Чтобы зарезервировать временный уход, позвоните в телефонную линию для передышки по телефону +1(719)526-6610.
Для получения этих льгот:
- Воспользуйтесь программой CYS по месту службы / FCC Home для ухода в течение полного или неполного дня
- Получите копию солдатских приказов ИЛИ служебную записку от командира, подтверждающую соответствие критериям
Щелкните здесь, чтобы получить сводную информацию о преимуществах услуг поддержки развертывания.
*** Каждое перечисленное ниже пособие рассчитано на одного ребенка в месяц. ***
Развернуто: операции на случай непредвиденных обстоятельств ** Операция в обозначенной зоне боевых действий
180 дней и более :
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать, начиная с 30 дней до этого, в течение цикла развертывания и через 90 дней после завершения цикла развертывания.
- Снижение платы за услуги по уходу за детьми в течение полного и неполного дня на 20%, начиная с 30 дней до, в течение цикла развертывания и через 90 дней после завершения цикла развертывания.
90 – 179 дней:
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать, начиная с 30 дней до этого, в течение цикла развертывания и через 30 дней после завершения цикла развертывания.
- Снижение платы за услуги по уходу за детьми в течение полного и неполного дня на 20%. Начиная с 30 дней до, в течение цикла развертывания и через 90 дней после завершения цикла развертывания.
89 дней или меньше:
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать в течение всего цикла развертывания.
- Снижение платы за услуги по уходу за детьми в течение полного и неполного дня на 20%, начиная с 30 дней до, в течение цикла развертывания и через 90 дней после завершения цикла развертывания.
Развернутые: силы вращения *
* В регионы Тихого океана или Европы
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать, начиная с 30 дней до этого, в течение цикла развертывания и через 30 дней после завершения цикла развертывания.
Развернуто: внеплановые операции *
* Гуманитарная и гражданская помощь
180 дней или дольше:
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать, начиная с 30 дней до этого, в течение цикла развертывания и через 30 дней после завершения цикла развертывания.
90 – 179 дней:
- 16 часов бесплатного ухода за детьми, которые можно использовать во время цикла развертывания.
Назначен переходной части воина *
* Пока закреплен за блоком
- 16 часов бесплатной передышки
- Бесплатный присмотр за детьми во время встреч группы поддержки
- Бесплатные услуги по уходу за детьми во время приема у врача
- Снижение платы за присмотр за детьми в течение полного или неполного дня на 20%
Служба помощи выжившим
- Бесплатные услуги по присмотру за детьми в период тяжелой утраты в течение дня после Мемориала отряда.
Вы можете использовать часы отсрочки по уходу в рамках программы Friday Parents Night и Saturday Care. См. Вкладку «Специальные мероприятия и программы».
Нужна няня-подросток? :
CYS предлагает услуги по присмотру за детьми для зарегистрированных семей. Няни, включенные в список направлений, старше 13 лет, имеют сертификат по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации и проходят обучение по:
Консультационные советы материнских организаций собираются ежемесячно в соответствующих учреждениях; Консультативный совет для родителей в рамках всей CYS встречается с квартирой.Совет по советам сотрудников программы рекомендует мероприятия, проекты и специальные мероприятия для улучшения программ CYS. Этот совет также защищает потребности и проблемы семей Форт Карсон, которые пользуются услугами CYS. Участие в родительском консультативном совете может привести к скидкам.
Образование для родителейЗарабатывайте баллы участия, посещая занятия для родителей! Предлагаются различные учебные классы для улучшения родительских навыков.Подпишитесь на нас в Facebook, чтобы узнать о последних занятиях.
Доступны дополнительные ресурсы для обучения родителей:
Щелкните ссылки (ниже), чтобы посетить сайты, где можно найти еще больше классов и информацию для родителей.
Служба поддержки детей и молодежи (CYS) Волонтер
У нас есть возможности, включая чтение детям, участие в экскурсиях, изготовление игр, ремонт игрушек, шитье с детьми и т. Д. Поговорите с менеджером программы о возможностях участия родителей или посетите армейский добровольческий корпус ACS.Щелкните здесь, чтобы узнать подробности.
Коучинг-волонтер
У вас есть интерес к коучингу? Тренеры-волонтеры CYS поощряют всех детей исследовать мир спорта, изучать основы хорошего спортивного мастерства и одновременно получать удовольствие. Старшие тренеры и помощники тренеров могут получать скидки для своих детей-участников.
Вы можете узнать больше о том, как стать тренером-волонтером CYS, посмотрев видео ниже или позвонив в спортивный офис CYS по телефону +1(719)526-4425.
Требования к коучингу:
- CYS проводит необходимую СЛР / первую помощь и проводит инструктаж до начала сезона.
- Перед назначением команды всем тренерам необходимо пройти проверку биографических данных.
- Тренеры должны посетить одну из тренерских клиник, чтобы ознакомиться с правилами и политикой тренеров, а также получить сертификаты Национального альянса молодежного спорта (NAYS).
Военные консультанты по семейной жизни
Военные консультанты по вопросам семейной жизни (CYB) по вопросам поведения детей и молодежи (CYB) оказывают всестороннюю поддержку детям и молодежи военнослужащих, а также членам семьи и другим взрослым, которые их поддерживают.Они доступны бесплатно для помощи детям, молодежи, родителям и членам семьи.
COVID-19 Обновление службы доставки
Услуги военного консультанта и консультанта по семейной жизни (MFLC) расширяются, чтобы обеспечить непрерывность оказания помощи нашему сообществу, поскольку мы продолжаем ориентироваться в глобальных последствиях пандемии COVID-19. MFLC и молодежные поведенческие MFLC (CYB-MFLC) будут предоставлять временные услуги телемедицины (включая телефонные и видеомедицинские консультации), когда личная поддержка ограничена и / или недоступна.Детали услуги следующие:
Поддержка взрослых:
- Телефонные и видео консультации немедицинского характера
Поддержка детей и молодежи:
- Индивидуальные видеосеансы немедицинского консультирования для несовершеннолетних в возрасте от 13 до 17 лет (родитель или опекун должны быть доступны в начале каждого видеосеанса, чтобы дать согласие родителей и обеспечить прямую видимость)
- Семейное видео-консультирование несовершеннолетних от 6 до 12 лет (родитель или опекун должны присутствовать на каждом сеансе)
Для получения дополнительной информации о MFLC посетите веб-сайт военного советника по семейной жизни ACS.
Критерии участия в программах CYS зависят от статуса спонсора и проверяются при регистрации.
Правомочные покровители включают:
- Военнослужащие действующей службы.
- Гражданские служащие Министерства обороны США получали оплату либо из ассигнованных средств (APF), либо из внебюджетных фондов (NAF).
- Военнослужащие компонента резерва, находящиеся на действительной службе.
- Раненые воины, связанные с боевыми действиями, приписанные к Отряду перехода воинов (WTU).
- Выжившие супруги военнослужащих, погибшие в результате боевых действий.
- Те, кто действует вместо родителей в отношении ребенка-иждивенца имеющего на это право покровителя.
- Пространство, доступное для подрядчиков Министерства обороны США, пенсионеров и других лиц, имеющих разрешение в утвержденном исключении.
Присоединяйтесь к нашей команде, CYS нанимает!
Чтобы просмотреть список текущих открытых вакансий, перейдите на сайт usajobs.губ.
Вопрос №1. Что может быть предоставлено в качестве доказательства права на использование услуг CYS?
- Допускается любой из следующих документов:
- Если спонсором является биологический родитель, они могут предоставить свидетельство о рождении. Набор
- DEERS.
- Удостоверение личности ребенка военного иждивенца, подтверждающее законное опекунство.В случае не состоящих в браке, законно разлученных родителей с совместной опекой или разведенных родителей с совместной опекой дети имеют право на уход за детьми только в том случае, если они проживают с военнослужащим или правомочным гражданским спонсором не менее 25 процентов времени в течение месяца, который ребенок получает уход за ребенком в рамках программы DoD.
- Детский паспорт.
№ Q2. С кем мне связаться, если у меня возникнут вопросы или проблемы?
Позвоните в центральную службу для родителей по телефону +1(719)526-1101 “> (719) 526-1101 или (719) 526-8220.
Вопрос №3. Получу ли я номер из списка ожидания, если я запрошу уход через службу Military Child Care?
Вы получите номер списка ожидания; однако оно может не отражать ваше фактическое время ожидания. После регистрации ваш запрос будет отправлен в центральную службу поддержки родителей Fort Carson. Они свяжутся с вами, когда освободится место. Вы всегда можете позвонить в Центр родителей по телефону +1(719)526-1101 “> (719) 526-1101 или (719)526-8220 для получения обновлений статуса.
Вопрос № 4.Почему я должен регистрировать своих детей в программе CYS ежегодно?
Министерство обороны требует, чтобы записи о детях обновлялись ежегодно или по мере необходимости для их здоровья, безопасности или благополучия.
Вопрос №5. Зачем моему ребенку физкультура?
Физические упражнения в спорте необходимы, чтобы показать, что ваш ребенок может безопасно участвовать в физических упражнениях. Они требуются ежегодно и должны быть действительны в течение спортивного сезона.Достаточно любого физического, содержащего обзор систем организма. Ежегодные оценки состояния здоровья соответствуют спортивным физическим требованиям.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть форму оценки состояния здоровья.
Вопрос №6. Как часто мне нужно проходить оценку здоровья моего ребенка?
Требуется оценка состояния здоровья через 30 дней с момента регистрации. Оценка состояния здоровья должна проводиться врачом каждые три года. Родители должны ежегодно подписывать свидетельства об оценке состояния здоровья.Если в любое время в состоянии здоровья вашего ребенка произойдут изменения, оценку должен будет провести врач.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть форму оценки состояния здоровья.
Вопрос № 7. Требуются ли прививки для регистрации?
Да. CYS должен следовать рекомендациям по вакцинации Центра по контролю за заболеваниями. Штат Колорадо также соблюдает эти рекомендуемые прививки. Принимаются медицинские и религиозные отказы.См. Синий баннер выше под названием «Иммунизация» для получения более подробной информации и форм.
Вопрос № 8. Что делать, если моему ребенку нужны особые условия?
Особой потребностью является любое заболевание и / или аллергия, выявленные и аннотированные врачом. Он определяется путем заполнения инструмента проверки состояния здоровья во время регистрации. Каждый ребенок получит рекомендованный план ухода, основанный на информации, представленной Многопрофильной группой действий по включению (MIAT).
Вопрос № 9. Существуют ли исключения из сборов на основе общего дохода семьи при особых обстоятельствах?
Да. Командир гарнизона имеет право разрешать освобождение от трудностей. Семья должна быть в состоянии продемонстрировать серьезные финансовые трудности или то, что плата за уход за ребенком составляет 25 или более процентов от общего дохода семьи. Пожалуйста, свяжитесь с ACS по телефону +1(719)526-4590, чтобы запросить CYS Hardship Waiver.
Вопрос № 10. Есть ли скидки для нескольких детей из одной семьи?
- Да, CYS предлагает скидки на несколько детей (MCR).
- 15-процентная MCR применяется, когда более одного ребенка зарегистрированы в регулярных программах по уходу за детьми (CDC, FCC, SAC и Youth Sports).
- MCR для ухода за детьми и детского спорта рассчитываются отдельно и не могут быть объединены.
- MCR не применяется к младшему ребенку. MCR
- не применяются к подрядчикам и указанным постоянным клиентам, предоставляющим услуги почасового ухода, или к плате за периодические услуги по уходу школьного возраста.
Вопрос №11. Что мне доступно, если я на пенсии?
- Молодежные спортивные и фитнес-программы. Для получения дополнительной информации перейдите к синему баннеру с заголовком «Молодежный спорт и фитнес» выше.
- Все остальные услуги считаются уходом за детьми. Пенсионерам разрешается пользоваться услугами по уходу за детьми полный рабочий день при наличии свободного места и при отсутствии других правомочных пользователей в списке ожидания.
Вопрос № 12.Какие типы программ и мероприятий предлагаются для учащихся средних школ и подростков?
Посетите Молодежный центр и Молодежный спорт и фитнес, чтобы узнать о программах и предложениях. Перейдите к синему баннеру с заголовком «Молодежный спорт и фитнес» выше, чтобы получить дополнительную информацию о спорте и фитнесе.
Вопрос № 13. Чем занимаются сотрудники по связям со школой?
Школьные офицеры связи являются связующим звеном между местными школьными округами и военными учащимися для решения образовательных проблем.
Часто запрашиваемые страницы:План военных воссоединений | Воссоединение вооруженных сил
Воссоединение вооруженных силЯ хочу поблагодарить всю команду AFR за вашу постоянную большую работу на ежегодных симпозиумах авиационной ассоциации морской пехоты.Вы всегда предоставляли отличные услуги, от помощи с индивидуальным бронированием отелей, регистрацией на встречу и внесением изменений в последнюю минуту до поддержания такого теплого и оптимистичного отношения на месте. Корпус морской пехоты и его отраслевые партнеры узнали, что с участием AFR наши симпозиумы MCAA из года в год являются ведущими мероприятиями. Если кто-то спросит, пожалуйста, знайте, что я лично настоятельно рекомендую Armed Forces Reunions любому предприятию, ищущему профессиональные услуги по планированию мероприятий.
W.L. “Паук” Найланд, генерал, USMC (в отставке)
Armed Forces Reunions IncorporatedСпасибо за еще одну впечатляющую работу по планированию встречи в этом году в Lansdowne Resort. Вы так много сделали для «Золотых орлов» за эти годы, чтобы наши мероприятия были успешными. Вы помогаете снизить расходы, выбирая места, подходящие для каждого мероприятия, отслеживая посетителей и приветствуя их с помощью своего пакета информации, и многое другое, о чем, возможно, знаете только вы и руководитель полета.Каждый руководитель полета, заручившийся вашей поддержкой, настоятельно рекомендует следующему руководителю полета убедиться, что они используют AFR, чтобы воссоединение прошло успешно. Это сильная похвала от них, и я разделяю ее.
Howard DeCastro, The Golden Eagles (Ассоциация первых и первопроходцев военно-морских авиаторов)
Armed Forces Reunions IncorporatedЯ был председателем Национальных объединений нарушителей в 2008 и 2012 годах, когда мы использовали другого военного планировщика воссоединения, и сопредседатель нашего воссоединения 2016 года, что дает мне хорошее представление о деятельности AFR в этом году и, в частности, Донны Ли.Ассоциация злоумышленников обязательно закажет AFR для всех будущих воссоединений, чтобы гарантировать ЛУЧШИЕ ПЛАНИРОВЩИКИ Воссоединения. AFR получил лучшие цены, бесплатную парковку, план завтрака и большую комнату для нашего Ready Room. Донна и ее местные люди занимались регистрацией и организацией туров. Она также ввела уникальную систему рассадки банкетов, которая вывела наш комитет из строя и удовлетворила не менее 99% посетителей банкета. AFR сэкономил нам деньги и сделал нашу работу менее напряженной.Я мог бы продолжать и продолжать, но проще говоря… AFR Rocks !!!
Ларри Ярхэм, A-6 Intruder Association
Armed Forces Reunions IncorporatedОт имени офицеров и членов Ассоциации ветеранов Американского дивизиона (ADVA) я хочу выразить нашу сердечную признательность вам и вашей великой команде за то, что сделали ADVA национальным. Воссоединение – памятное и мастерски выполненное мероприятие. Я не видел, чтобы воссоединение военных было более профессиональным. Мы были очень впечатлены опытом AFR в планировании логистики, регистрации на месте, контроле затрат и заключении контрактов на все туры, размещение в гостиницах и питание.Метод рассадки AFR для банкетов позволил участникам и гостям выбрать своих соседей по столу, а распечатки рассадки были размещены вне мероприятия. Впервые участники ADVA смогли насладиться приездом на банкет. Национальный командующий ADVA и исполнительный комитет ADVA попросили меня разработать шестилетний план эксклюзивного использования AFR для наших предстоящих воссоединений.
Ларри Суонк, Ассоциация ветеранов Американской дивизии
Armed Forces Reunions IncorporatedВсе мероприятие прошло как по маслу, и кроме предоставления AFR информации, необходимой для того, чтобы все наладить, моей задачей было просто принять чек.Впервые за 12 лет мне удалось поучаствовать в воссоединении и навестить старых друзей, вместо того, чтобы беспокоиться о том и о том и тушить пожары. Я настоятельно рекомендую AFR всем, кому нужна профессиональная работа по воссоединению по разумной цене.
Уоррен Нил, 196 -я Ассоциация легкой пехотной бригады
Объединение вооруженных силПримите мою искреннюю благодарность за вашу выдающуюся поддержку семинару по профессиональному развитию по связям с общественностью ВВС.Благодаря исключительному обслуживанию, предоставленному вами и всей командой по воссоединению вооруженных сил, вы помогли обеспечить оглушительный успех мероприятия!
Бригадный генерал Лес А. Кодлик, директор по связям с общественностью военно-воздушных сил
Воссоединение вооруженных силСпасибо за вашу превосходную координацию нашей встречи 3/3 морской пехоты Вьетнама в Сан-Диего. Благодаря вам это было фантастическое событие и время. Я надеюсь, что у вас будет расслабляющий остаток лета и что вы координатор нашего воссоединения в 2018 году.Заботьтесь и еще раз спасибо за вашу профессиональную и личную дружбу. Семпер Фи, Джон.
MajGen John Admire USMC (в отставке), 3/3 RVN Association
Armed Forces Reunions Incorporated Использование Armed Forces Reunions, Inc. было лучшим решением, которое мы когда-либо принимали. Теперь все, что мы делаем, это приходим и наслаждаемся. AFR занимается всеми аспектами нашего воссоединения уже 15 лет, включая помощь в выборе места, ведение переговоров по гостиничному контракту, выполнение всех действий на месте, таких как регистрация, банкет, именные бирки, туры и другие непредвиденные расходы за очень символическую плату.Я настоятельно рекомендую AFR как авторитетный и надежный источник для любых военных мероприятий, больших или малых.
Билл Норвуд, Ассоциация бывших военнопленных Корейской войны
Armed Forces Reunions IncorporatedТед и Молли, спасибо за все ваши усилия, энергию и время, которые помогли обеспечить успех нашего объединения All Bird Dog Reunion. Я понимаю, что это ваш бизнес, и вы отлично делаете то, что делаете, но я также признал, что это мероприятие потребовало особых усилий и времени с вашей стороны, и именно эти дополнительные усилия сделали наше воссоединение таким успешным.Еще раз спасибо за то, что сделали это историческое событие таким значительным.
Боб Брюстер, 2015 Воссоединение всех подразделений Birddog
Воссоединение вооруженных силКакое очень успешное воссоединение – все благодаря постоянному руководству, координации и исполнению AFR не только во время всего мероприятия, но и на протяжении всего процесса, ведущего к нему . Все, с кем я разговаривал, не имели ничего, кроме похвалы за вашу операцию. Без ваших усилий мы бы не справились. Спасибо AFR за хорошо выполненную работу!
Кеннет Василик, У.S. Офицеры ВМС, ответственные за строительство, Республика Вьетнам
Armed Forces Reunions IncorporatedПланирование воссоединений большой группы может быть сложной задачей. Все дело в управлении миллионом деталей, и это то, что AFR умеет лучше всего. Моя работа как директора воссоединения состоит в том, чтобы гарантировать, что участники получат максимальную отдачу от своих вложений, и AFR сделал это возможным. Первое воссоединение с AFR на борту было заметно лучше, чем любое предыдущее воссоединение, и каждое воссоединение с тех пор было лучше, чем предыдущее.С Тедом Дей, Донной Ли и всеми сотрудниками приятно работать. Благодаря отраслевым отношениям AFR и обширному опыту мы смогли забронировать лучшие отели и повысить уровень развлечения. Спасибо, AFR, за службу и преданность всем ветеранам ….
Джон Бош, OV-1 Mowhawk Association
Armed Forces Reunions IncorporatedUSS MEMPHIS (SSN 691) Воссоединение состоялось в городе Мемфис. Мы не смогли бы этого добиться без AFR. Тед и его сотрудники были великолепны, и благодаря им первое воссоединение нашей лодки имело фантастический успех.Донна обеспечила квалифицированное управление на месте, от начала до конца AFR внесло огромное значение в наше мероприятие. Я очень рекомендую AFR для планирования вашего воссоединения. Однозначно 5 звезд!
Майкл Рид, USS MEMPHIS (SSN 691) Reunion
Armed Forces Reunions IncorporatedОт имени членов Третьей ассоциации морской пехоты, пожалуйста, передайте нашу благодарность и приветствие всем в вашей компании, которые помогали и поддерживали наше воссоединение в Орландо. На протяжении всего процесса поддержка была первоклассной, а внимание, которое вы и ваша команда оказали нашему воссоединению, было превосходным.Вы должны гордиться всей своей командой, и мы с нетерпением ждем такого же успеха в Сан-Антонио в следующем году.
Генерал-майор Дэвид Ф. Байс ВМС США (в отставке), президент Ассоциации Третьей морской пехоты.
Armed Forces Reunions Incorporated.Спустя 24 года мы наконец решили попробовать планировщик воссоединения. С самого начала у меня было хорошее предчувствие по этому поводу. Кэролайн уверяла меня, что это будет выдающееся воссоединение, которым я наконец-то смогу насладиться и не беспокоиться о деталях. Была ли она когда-нибудь права! Я мог бы продолжать и продолжать, но я думаю, вы понимаете, насколько мы довольны.Я с нетерпением жду возможности запланировать воссоединение с AFR в Гатлинбурге в следующем году, и мы единогласно проголосовали за то, чтобы попросить вас спланировать наше воссоединение в Пенсаколе в 2015 году.
Билл Коупленд, USS Bennington Association, Inc.
Armed Forces Reunions IncorporatedТед, я не могу сказать достаточно о вас и вашей организации. Я постоянно получаю замечательные комментарии о том, как все прошло, и, в частности, о том, насколько слаженно и эффективно работали Молли и ее команда, всегда проявляя терпение и улыбку.Вы все топы!
Арт Сифуэнтес, Авиационная ассоциация морской пехоты
Armed Forces Reunions IncorporatedНебольшая благодарность вам и всему персоналу AFR за фантастическую работу, которая помогла нам сделать Национальное воссоединение NCISA 2015 одним из лучших! Донна Ли проделала замечательную работу, помогая мне со всеми аранжировками и, по сути, «держала меня за руку» и успокаивала на протяжении всего процесса.
Майк Харрис, председатель реюниона NCISA 2015
Armed Forces Reunions IncorporatedДля U.Контракт с S. Navy Returning Warrior Workshop мы выбрали AFR среди других участников торгов из-за опыта AFR в планировании и управлении военными конференциями. Их понимание военного протокола и процедур бесценно.
Капитан Вирджиния Торш, Офис начальника резерва ВМС
Armed Forces Reunions IncorporatedЯ хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас и ваш персонал за выдающуюся поддержку, оказанную Chosin Few, Inc. воссоединение в Вашингтоне, Д.C. В частности, я хотел бы выделить Донну Ли за ее постоянную координацию на этапах подготовки и реализации воссоединения. Благодаря ей все мероприятия по воссоединению прошли гладко. ” сделать наши обязанности намного проще.Донна Ли проделала выдающуюся работу, обслуживая воссоединение Сиэтла.Она была в курсе каждой детали. Я побывал на десяти встречах, запланированных AFR, и должен сказать, что воссоединение в Сиэтле было лучшим в целом.
Энди Коубро, Патрульная ассоциация моряков
Armed Forces Reunions IncorporatedЯ хотел бы выразить нашу благодарность AFR за координацию нашего воссоединения в Сан-Антонио. Мы ценили то, как она помогала нам во всем: от руководства, направления, подтверждения и управления деталями до и, особенно, того, что она была на месте и была доступна с первого дня до последнего.Мы никогда не испытывали такого уровня вежливости и внимания.
Джек Чапман, Ассоциация бывших военнопленных, прошедших корейскую войну
Armed Forces Reunions IncorporatedСпасибо вам и вашей организации за выдающуюся работу, которую вы проделали для нашего воссоединения. Молли провела много часов на стойке регистрации, проверяя людей и отвечая на вопросы. Я получил много отзывов о ее позитивном и решительном отношении к делу. Когда появились еще 50 человек, она подготовила дополнительные бейджи и ввела данные в компьютер для нашего списка.Ее связь с персоналом отеля была невероятной.
Уэйн Эрвен, USS Hancock CV / CVA 19 Association
Armed Forces Reunions IncorporatedНа протяжении всего процесса планирования Дайан Мур ясно дала понять, что ее высшим приоритетом является наше удовлетворение результатом, что воссоединение должно состояться именно так, как МЫ хотели этого, и не должны были соответствовать какой-то предвзятой модели. И вот что у нас получилось.
Джон Клайн, Ассоциация 106-й пехотной дивизии
Armed Forces Reunions IncorporatedМолли, мы с Джейн никак не можем отблагодарить вас за превосходную работу, которую вы сделали для нас в прошлом году, особенно во время воссоединения .Вы, очевидно, хорошо поработали с отелем – их персонал любезен и оперативно выполнял все запросы. Мы в долгу перед вами, Коллин Брайли, и остальной частью вашей организации за все детали.
Джон Шванхауссер, Национальная ассоциация лесных волков
Armed Forces Reunions IncorporatedAFRI представляет многие военные организации и при этом имеет отличные контакты с гостиничной индустрией по всей стране и может договариваться о лучших ценах, поскольку считается постоянным клиентом в них представлены многочисленные группы ветеранов, ищущих места для встреч.Отели охотнее работают с ними, чем с одной организацией, такой как CGCVA, которая будет использовать их отель только один раз.
Брюс Бруни, Ассоциация ветеранов боевых действий береговой охраны
Armed Forces Reunions IncorporatedЯ рекомендую любой объединенной группе рассмотреть вопрос о воссоединении вооруженных сил (AFR), чтобы подписать свое следующее воссоединение. Опыт и навыки ведения переговоров, которые AFR предоставит от вашего имени, сэкономят вам время и деньги для вашей группы воссоединения, сделав встречу более доступной и увеличив посещаемость.Отели более комфортны и будут предлагать более низкие цены на номера и больше уступок надежным постоянным клиентам, таким как AFR. Мы использовали AFR в течение многих лет, чередуя встречи на востоке, в центре и на западе, и они всегда находят отели, которые соответствуют нашим потребностям. Их обслуживание было превосходным.
Charles G McMahonГостиничная компания, 2-й дивизион 5-го морского пехотинца, 1-й дивизион морской пехоты, Вьетнам и гостиничная шестая группа совместных действий
Часто задаваемые вопросы (FAQ) | Армия РОТК
В. Поступив в ROTC, вы пойдете в армию?
А.Нет. Студенты, поступающие в ROTC, не вступают в армию. Они берут класс ROTC, за который они получают кредит. Это считается факультативом в колледже.
В. Является ли ROTC «учебным лагерем»?
A. Нет. Курсанты ROTC поступают прямо в колледж, где они получают свою степень.
В. Чему студенты могут научиться, пройдя ROTC?
A. Проще говоря, лидерские и управленческие навыки необходимы, чтобы стать офицером армии США или сделать успешную гражданскую карьеру.
В. Чем ROTC отличается от обычных курсов по менеджменту в колледже?
A. Студенты ROTC учатся по уникальной программе, которая включает как классные, так и «живые» ситуации. Например, курсант ROTC может быть ведущим одноклассников во время приключенческих тренировок, спуска по реке на плоту или подъема по горной стене.
В. Есть ли военная обязанность во время учебы в колледже?
A. В течение первых двух лет курсанты ROTC не имеют военной обязанности (если они не являются обладателями стипендии).
В. Из чего состоит курс ROTC?
A. Программы ROTC делятся на фазы: Базовый курс изучает историю, организацию и структуру армии. Повсюду подчеркиваются методы и принципы лидерства и управления. Продвинутый курс концентрируется на тактических операциях и военном обучении, а также на передовых методах управления, лидерства и командования.
В. Предлагает ли Армейский ROTC стипендии?
А.да. Каждый год сотни студентов колледжей по всей стране получают стипендии ROTC. ROTC награждает их студентами, изучающими естественные науки, инженерное дело, медсестринское дело, бизнес, а также многие другие специальности.
Q: Какие стипендии доступны в Army ROTC? Имеют ли стипендии обратную силу?
Ответ: Армейские стипендии ROTC различаются в зависимости от продолжительности времени, оставшегося студентам для получения степени. Существуют двух-, трех- и четырехлетние стипендии на основе заслуг, обеспечивающих полное обучение.Стипендии также включают ежегодное пособие на книги и ежемесячную стипендию. Армейские стипендии ROTC не имеют обратной силы.
В. Сколько денег обычно присуждает ROTC и на что они идут?
A. Стипендии присуждаются на разных денежных уровнях. В некоторых школах стипендия ROTC составляет до 100 000 долларов США, которые идут на оплату обучения и образования. Кроме того, стипендиаты получают пособие в размере до 1500 долларов в год и 1200 долларов в год на книги.
В. На каком основании выбираются обладатели стипендии?
A. Стипендии ROTC не основываются на финансовых потребностях. Вместо этого они награждаются за заслуги. Заслуги проявляются в академической успеваемости и внеклассной деятельности, такой как спорт, студенческое самоуправление или неполный рабочий день.
В. Могут ли только стипендиаты поступать в ROTC?
A. Нет. Любой может зарегистрироваться в ROTC, независимо от того, являетесь ли вы обладателем стипендии или нет.Все книги, расходные материалы и оборудование ROTC предоставляются вам бесплатно.
В. Как часто присуждаются армейские стипендии ROTC?
A. Национальные стипендии для средних школ присуждаются один раз в год. Старшеклассники подают заявки до в июне, а отборы производятся непрерывно до апреля. Заявки на четырехлетнюю стипендию необходимо запрашивать в период с 1 марта по 1 ноября. Кроме того, когда курсанты прибывают в кампус, становятся доступны двух- и трехлетние стипендии, которые распределяются в течение года.
В. Какую пользу приносит учащимся армейский ROTC?
A. В колледже и после его окончания курсанты считают, что полученная ими подготовка и опыт являются ценными достоинствами – будь то армейская или гражданская карьера. Работодатели высоко ценят управленческие и лидерские качества, на которые обращают внимание инструкторы ROTC. Кроме того, ROTC отлично смотрится в резюме. Когда курсанты завершают курс ROTC, по окончании обучения они становятся офицерами армии США.
Q: Если я зачислюсь в Army ROTC, разве у меня не будет обязательств по службе?
A: Нет.Вы можете записаться на все классы ROTC без каких-либо обязательств. Обязательство возникает, когда вы решаете подписаться на программу ROTC (обычно в течение младшего года обучения), чтобы стать офицером армии.
Q: Если я, в конце концов, контракт и стану вторым лейтенантом, придется ли мне служить на действительной службе?
A: Нет. По крайней мере, две трети будущих выпускников будут проходить действительную военную службу. Кадеты, получившие резервную службу, будут служить в местных подразделениях резерва или национальной гвардии один уик-энд в месяц или служить в готовых резервах без необходимости «сверления», если подходящее подразделение недоступно по месту вашего проживания.Резервы – одна из лучших дополнительных систем карьерного роста и выхода на пенсию в США на сегодняшний день.
Q: Не будет ли ROTC мешать моей учебе или спорту?
О: Нет. У нашего нынешнего кадетского корпуса средний совокупный средний балл выше среднего по университету. Да, в ROTC есть некоторая потребность во времени и некоторые добровольные внеклассные мероприятия. Но, проще говоря, кадеты ROTC более зрелые и лучше распоряжаются своим временем, чем многие студенты. Ваш успех в учебе и спорте является высшим приоритетом, и мы это подчеркиваем.Вы должны преуспеть в учебе и спорте, чтобы добиться успеха в ROTC.
Армия ROTC предлагает лучшую в мире программу развития лидеров. Ни одна корпорация или институт лидерства не может обеспечить комбинированное обучение, обучение и практику лидерства в классе и на практике в качестве армейского ROTC. В течение учебного года ваше внимание уделяется ученым, получающим вашу степень – с обучением в классе и лабораториями ROTC, дополняющими это образование.
Что лучше всего в Army ROTC, так это то, что, когда вы учитесь, чтобы стать армейским офицером, вы взаимодействуете, общаетесь и учитесь со студентами с различным опытом, политическими идеологиями и целями.Эта динамика в кампусе развивает навыки построения команды, ведения переговоров и достижения консенсуса, которые необходимы армейским офицерам, чтобы помогать людям мира создавать демократические системы, управлять и обеспечивать себя, а также институционализировать свободу и права человека.
Q: Я рассматриваю ROTC как потенциальное вмешательство в мою карьеру. Как можно обойти это?
О: Что ж, безусловно, есть некоторые карьерные пути, по которым ROTC может вам не помочь, но исключительный послужной список выпускников, получивших хорошую работу в своих областях, намного выше среднего.В резерве также существует множество профессиональных контактов и контактов, и большинство сотрудников очень положительно относятся к резервистам или офицерам, покидающим действительную службу. Кроме того, студенты, которые подчеркивают свое участие в ROTC, обычно считаются желательными для большинства работодателей из-за их конкурентоспособных лидерских и управленческих способностей, зрелости и навыков управления временем.
Q: А как насчет стрижек, ношения униформы и домогательств?
О: Вы должны соблюдать армейские стандарты ухода как для мужчин, так и для женщин; волосы с ушей (мужские), а не до плеч (женские) (короткая стрижка не требуется).Вы узнаете, как правильно носить форму, но ее необходимо носить только во время уроков и тренировок. Наконец, домогательства любого типа прекратились много лет назад; это неприемлемо. Мы подчеркиваем надлежащую приличность, уважение, воинскую вежливость, этику и стандарты поведения; все это в равной степени применимо к невоенной профессиональной карьере.
Q: Что Army ROTC может сделать для меня, даже если я хочу поступить только на год или два?
О: Если вы зарегистрируетесь в Army ROTC, мы поможем вам стать лучше во многих отношениях – в этом нет никаких сомнений.ROTC даст вам лучшие лидерские и управленческие навыки, применимые в любой области. ROTC уделит вам много личного внимания, побуждая вас получать хорошие оценки и развиваться. Размеры классов небольшие, и каждому предоставляется личная консультация. Мы призываем вас оставаться в форме и улучшать свою физическую форму. Да, есть некоторые прогрессивные требования к физической подготовке, и вы не можете набрать лишний вес и завершить программу.
ROTC дает вам возможность узнать, что такое армия в наши дни – роль армии и ее солдат (стратегия, политика, технологии, стандарты, области карьеры и т. Д.) Мы предлагаем дополнительные развлечения и обучающие мероприятия, а также возможность найти больше друзей, чем практически любая другая организация на территории кампуса. Курсанты постоянно говорят, что один из лучших аспектов программы ROTC – это дух товарищества, который студенты находят между собой – вот что такое Esprit de Corps или принадлежность.
Q: Поступление в ROTC армии – это то же самое, что присоединение к армии? Обязан ли студент идти на курсы ROTC после того, как он / она вступит в армию?
О: Молодые люди должны служить офицерами в армии после окончания учебы, если они получили стипендию ROTC ИЛИ если они записались на продвинутый курс ROTC.Запись на базовый курс ROTC (первые два года обучения в колледже) НЕ обязывает кого-то служить, если он также не получил стипендию.
Q: Какие стипендии доступны в Army ROTC? Имеют ли стипендии обратную силу?
Ответ: Армейские стипендии ROTC различаются в зависимости от продолжительности времени, оставшегося студентам для получения степени. Существуют двух-, трех- и четырехлетние стипендии на основе заслуг, обеспечивающих полное обучение. Стипендии также включают ежегодное пособие на книги и ежемесячную стипендию.Армейские стипендии ROTC не имеют обратной силы.
Q: Каковы обязательства моих студентов по службе в армии для выплаты стипендий или для зачисления на продвинутый курс ROTC?
О: Обладатели стипендии должны работать четыре года; Курсанты, не получающие стипендии, которые поступают на Продвинутый курс ROTC, должны проработать три года. Все, кто окончил и завершил обучение ROTC, получают звание младших лейтенантов в армии США.
Q: Какая польза от армейского ROTC для карьеры вне армии?
A: Армейский ROTC – один из немногих курсов в колледжах, где преподают лидерство.Это обучение бесценно для любой карьеры, которая включает в себя руководство, управление и мотивацию людей или развитие командной работы. Молодые армейские офицеры обычно несут ответственность за сотни солдат и миллионы долларов за снаряжение; Такой управленческий опыт может быть очень привлекательным для работодателей после армии.
Q: Почему моему ученику следует выбрать армейский ROTC, а не ROTC другого отделения?
О: Армия предлагает более широкий спектр карьерных возможностей в большем количестве мест по всему миру, чем в любой другой U.С. Военное отделение.
Q: Как мне узнать больше об армии?
О: Посетите сайт GoArmy.com
Q: Все ли специальности колледжа совместимы с Army ROTC?
A: Армейским кадетам ROTC разрешено изучать практически все академические области.
Q: Может ли мой ученик после окончания учебы пойти в армейский резерв или в национальную гвардию вместо регулярной армии?
Ответ: Да. Отобранные кадеты могут работать неполный рабочий день в U.S. Армейский резерв или Национальная гвардия армии во время гражданской карьеры.
Q: Что такое армейские курсы ROTC? Как работа в классе поможет моему ученику? Помешают ли занятия ROTC его / ее другим занятиям?
О: Армейские классы ROTC обычно включают одно факультативное занятие или лабораторию в семестр. Хотя занятия включают в себя как практическую работу на местах, так и работу в классе, это стандартные занятия в колледже, которые вписываются в обычный академический график. Эти курсы могут помочь студентам в принятии личных и академических решений, давая им инструменты для осуществления лидерских качеств в жизни колледжа еще до окончания учебы и становления офицерами.
В: Как кадет армейского ROTC повлияет на повседневную жизнь моих учеников? Испытывают ли кадеты нормальную студенческую жизнь и деятельность?
О: Армейские кадеты ROTC ведут такой же образ жизни и академический график, как и любые другие студенты колледжа. Но есть два интенсивных курса армейского ROTC, которые проходят на армейских постах, обычно летом: Курс подготовки лидеров Этот четырехнедельный летний курс в Форт-Ноксе, штат Кентукки, предназначен ТОЛЬКО для студентов, которые зачисляются в армейский ROTC в младшие классы, не имея взял первые два года занятий по военному делу.Курс развития и оценки лидеров Все кадеты, поступающие на курс продвинутого уровня, должны посещать этот четырехнедельный летний курс в Форт-Льюисе, штат Вашингтон, между младшими и старшими классами.
Q: Каковы шансы, что мой ученик будет направлен для поддержки Глобальной войны с терроризмом?
О: Это зависит от ветви армии, которую выбирает кадет, и от подразделения, к которому он / она прикреплен. Тем не менее, армейские миссии и задачи постоянно меняются, поэтому нет возможности заранее узнать, какие специальности и юниты и где понадобятся.Все солдаты в армии или армейском резерве сталкиваются с возможностью развертывания в какой-то момент своей карьеры. Но все солдаты полностью обучены и хорошо разбираются в задачах и упражнениях своих подразделений. Офицеры проходят специальную подготовку, чтобы принимать правильные решения, чтобы миссии могли выполняться безопасно и успешно.
Q: Каков типичный карьерный рост армейского офицера? Какие области карьеры доступны?
Ответ: Выпускники армейского ROTC получают звание U.С. Подпоручики армии. Затем они проходят специальную подготовку в одном из 17 различных родов войск. Во время своей армейской карьеры они будут проходить регулярную профессиональную подготовку по мере продвижения по служебной лестнице, и у них будет много возможностей для продвинутых руководящих должностей и последипломного образования.
Q: Какую зарплату и какие льготы будет получать мой молодой взрослый в качестве армейского офицера? [
О: Посетите раздел «Преимущества» на веб-сайте GoArmy.com для получения более подробной информации.В частности, подраздел «Деньги» содержит подробную информацию о заработной плате как офицеров, так и рядовых солдат.
Резерв канадской армии – Canada.ca
Обзор
Резерв канадской армии (ARes) является составной частью канадской армии (CA), которая способствует успеху военных операций внутри страны и за рубежом.
В Канаде ARes неизменно является частью каждой внутренней операции, когда армия призвана оказывать помощь провинциальным правительствам в случае стихийных бедствий, таких как наводнения или пожары, а также в других событиях, в которых просят помощи у армии, например Зимние Олимпийские игры 2010 года в Ванкувере, Британская Колумбия.
В международных (экспедиционных) операциях роль ARes заключается в пополнении, поддержании и поддержке развернутых регулярных сил. Это оказалось успешным во всем мире, особенно в Афганистане за последнее десятилетие.
Не менее важно, что ARe s обеспечивает присутствие армии в более чем 100 населенных пунктах по всей Канаде, придавая канадской публике знакомый, местный облик армии.
Кто и как обслуживает
Большинство резервистов служат один вечер в неделю, один выходной в месяц.Многие также предоставляют необходимую поддержку на длительный срок в составе CA Regular Force.
Резервисты происходят из самых разных слоев общества – от молодых канадцев, заканчивающих среднюю школу или поступающих в университеты или колледжи, до гражданских канадцев всех возрастов, которые сделали карьеру за пределами АР по широкому кругу гражданских профессий.
Проще говоря, обучение и трудоустройство в ARes удовлетворяет потребности граждан, готовых принять вызов армии и внести свой вклад в свои разнообразные навыки и опыт, которые обогащают и укрепляют канадскую армию.
Чтобы гарантировать, что ARes может полностью раскрыть свой рабочий потенциал, CA увеличивает размер ARes , сокращая процесс набора до нескольких недель и полностью интегрируя резервистов в общие силы с дополнительными ролями, которые предоставлять возможности на постоянной основе посредством неполного рабочего дня в соответствии с новой политикой правительства Канады в области обороны: сильная, защищенная, заинтересованная.
В настоящее время в Канаде насчитывается более 18 500 армейских резервистов, которые надеются на большое будущее личного роста, обучения и миссий.К 2020 году ожидается, что армейский резерв вырастет до более чем 21000 человек.
Чтобы присоединиться к армейскому резерву, сначала загляните в местный арсенал в вашем районе или регионе. Если вы ищете конкретную профессию, вы должны присоединиться к подразделению, которое предлагает этот тип работы. На странице каждого юнита есть список предлагаемых ими сделок.
Что мы делаем
резервистов внесли существенный вклад в международные и внутренние операции Канады. С 2000 года более 4000 резервистов из армии, Королевского военно-морского флота Канады и Королевских военно-воздушных сил Канады были задействованы в международных экспедиционных операциях в:
- Африка;
- Юго-Западная Азия;
- Ближний Восток;
- Карибский бассейн и
- во многих других частях света.
Резервисты в последние годы разными способами участвовали во внутренних операциях. У них:
- оказал помощь в ликвидации последствий наводнения в Квебеке и Манитобе;
- боролись с лесными пожарами в Саскачеване, Альберте и Британской Колумбии;
- оказал помощь в ликвидации последствий ураганов в Ньюфаундленде и Лабрадоре;
- участвовал в восстановительных работах после ледяных штормов на востоке Канады; и
- поддерживал Зимние Олимпийские игры 2010 года в Ванкувере.
Кроме того, резервисты часто помогают или участвуют в культурных мероприятиях, парадах, фестивалях и других общественных мероприятиях в своих и соседних общинах по всей Канаде, включая церемонии Дня памяти.
Разрешение на парковку на пляже и в парке
Разрешения на парковку на пляже и в парке | Стэмфорд, КоннектикутПожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для удобства пользователей.
Контактная информация
Расчетно-разрешительный отдел
888 Вашингтонский бульвар
1 этаж
Стэмфорд, Коннектикут.06901
Часы работы: Пн-Пт 8:15 – 16:15
Телефон: 203-977-4692 или 203-977-4979
Факс: 203-977-5545
8,5,5
В окрестностях города »Парки
Разрешение на парковку требуется в Cove Island, Cummings, West Beach, John J.Прогулочные парки Boccuzzi, Dorothy Heroy и Newman Mills Riverbank с 1 мая по 30 сентября.
Настоятельно рекомендуется приобретать разрешения на пляж в Интернете или по почте. Продажа разрешений на пляж в правительственном центре регулируется открытием COVID 19 и ограничениями по социальному дистанцированию.
Разрешения на пляж теперь доступны для покупки на пляжный сезон 2021 года для жителей Стэмфорда.
Как и в прошлом году, разрешение на пляж будет выдаваться только по номерному знаку.
- Вам потребуется ввести номерной знак вашего автомобиля и приложить необходимую документацию в онлайн-системе.
- Если ваш номерной знак не соответствует тому, что указан в нашей системе, вам будет выписан билет.
- Вы должны заплатить за свое разрешение и получить квитанцию, чтобы ваше разрешение было действительным.
- Вся информация доступна в вашем аккаунте на сайте stamfordpermit.rmcpay.com.
Разрешения будут применяться в цифровой форме через ваш активный номерной знак в нашей системе.Поместите ОПЛАЧЕННЫЙ чек на приборную панель
Сезонное разрешение на пляж
| Резидент Стэмфорда с автомобилем, зарегистрированным в Стэмфорде (налоговый городок 135) | $ 26,59 |
| Житель Стэмфорда с транспортным средством, НЕ зарегистрированным в Стэмфорде * | $ 116,99 |
| Старший резидент Стэмфорда с транспортным средством, зарегистрированным в Стэмфорде (налоговый городок 135) | $ 7.44 |
| Пожилой житель Стэмфорда с транспортным средством, НЕ зарегистрированным в Стэмфорде * | 37,22 долл. США |
| Сезонный абонемент для нерезидентов | $ 292,46 |
| Военнослужащие действующей службы, ветераны и супруги (ДОЛЖНЫ быть резидентами Стэмфорда) | Бесплатно |
| Члены семьи Gold Star (ДОЛЖНЫ быть резидентами Стэмфорда) | Бесплатно |
* ДОЛЖНЫ предъявить водительские права + счет за электричество / газ / топливо, а также регистрацию. НАИМЕНОВАНИЕ НА ВСЕХ ДОКУМЕНТАХ ДОЛЖНО БЫТЬ ОДИНОЧНЫМ. | |
6,35% Государственный налог с продаж уже включен
Когда запрашивается скидка для пенсионеров, требуется копия водительских прав, подтверждающих возраст 62 года, по крайней мере для ОДНОГО имени, которое указано в регистрации транспортного средства.
Если автомобиль сдается в аренду и ваше имя НЕ фигурирует в регистрации, вам необходимо предоставить копию договора аренды или страховое свидетельство.
Семьи со статусом Gold Star, военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, ветераны и супруги военнослужащих должны предоставить DD214 и / или свидетельство действительной службы в кассу и разрешительную службу, чтобы подтвердить право на освобождение от расходов.
- О резидентах
Стэмфорда с регистрацией автомобилей ВНЕ ГОРОДА будет сообщено в налоговый департамент, и им может быть выписан налоговый счет.
Как приобрести разрешение на пляж
Есть три способа приобрести разрешение на парковку на пляже.
8,5,5
Дневной абонемент
Ежедневный абонемент на пляж можно приобрести у входа на пляж.
Будни | Выходные и праздничные дни | |
|---|---|---|
| Автомобиль, зарегистрированный в Стэмфорде с регистрацией DMV с кодом города 135 | 26 долларов.50 | 26,50 $ |
| Автомобиль не зарегистрирован в Стэмфорде | $ 42,50 | 69,00 $ |
Разрешения на полный сезон не будут продаваться на пляжах.