Содержание

Посчитать стаж по трудовой книжке онлайн



В статье рассмотрим:
•    Как посчитать стаж по трудовой книжке калькулятор.
•    Как посчитать стаж по трудовой книжке вручную (2 способа).
Калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке – удобный онлайн инструмент, позволяющий моментально рассчитать общий стаж работы сотрудника.
Просто введите даты приёма и увольнения из трудовой книжки в соответствующие разделы калькулятора и нажмите кнопку «Расчёт стажа».

2 СПОСОБА ПОСЧИТАТЬ ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ ВРУЧНУЮ

Рассмотрим их на примере. В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности:

Период

Дата приема

Дата увольнения

1

02.09.2007

30.12.2013

2

15.01.2013

29.09.2014

3

18.10.2014

28.02.2019

Все увольнения – по собственному желанию.
1 способ.
1. Суммируем все периоды начала трудовой деятельности:

Период

Дни

Месяцы

Годы

1

2

9

2007

2

15

1

2013

3

18

10

2014

Итого

35

20

6034

2. Суммируем все периоды конца трудовой деятельности:

Период

Дни

Месяцы

Годы

1

30

12

2013

2

29

9

2014

3

28

2

2019

Итого

87

23

6046

Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения

90

23

6046

3. Находим разность:

Период

Дни

Месяцы

Годы

Сумма периодов конца трудовой деятельности

90

23

6046

Сумма периодов начала трудовой деятельности

35

20

6034

Итого

55

3

12

Преобразуем

55 – 30 = 25

3 + 1 = 4

 

Итого с учётом преобразования

25

4

12

Общий трудовой стаж получился: 12 лет 4 месяца 25 дней.
2 способ.
1. Считаем длительность каждого периода трудовой деятельности:

Период

Формула

Примечание

1

Дни

30 – 2 + 1 = 29

Добавляем 1 день, приходящийся на день увольнения

Месяцы

12 – 9 = 3

Годы

2013 – 2007 = 6

Итого

6 лет 3 месяца 29 дней

2

Дни

29 – 15 + 1 = 15

Добавляем 1 день, приходящийся на день увольнения

Месяцы

9 – 1 = 8

Годы

2014 – 2013 = 1

Итого

1 год 8 месяцев 15 дней

3

Дни

28 – 18 + 1 = 11

Добавляем 1 день, приходящийся на день увольнения

Месяцы

2 – 10 = –8

12 + 2 – 10 =4

Так как получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12)*

Годы

2019 – 2014 – 1 = 4

Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке

Итого

4 года 4 месяца 11 дней

* В случае, если отрицательное число получается при расчёте дней, аналогично занимаем 1 месяц из следующей строки и переводим в дни (30). А при подсчёте месяцев учитываем месяц, который мы заняли
2. Суммируем итоговые значения всех периодов:

Период

Годы

Месяцы

Дни

1

6

3

29

2

1

8

15

3

4

4

11

Итого

11

15

55

Преобразуем

+ 1

+1 – 12

– 30

Итого с учётом преобразования

12

4

25

Общий трудовой стаж получился: 12 лет 4 месяца 25 дней.
Желаем верный расчетов!

Калькулятор стажа онлайн

Читайте также

Вятская Швейцария

Скалы и водопад - удивительные природные достопримечательности для Кировской области, на которые обязательно нужно посмотреть

Как бороться с кадровыми охотниками?

Дорожите своими сотрудниками? Хотите сохранить свою рабочую команду? Приготовьтесь к отражению атак охотников за кадрами. Переходите по ссылке и читайте, что может волновать подчиненных и как на это реагировать

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Люди, которые официально работали на протяжении своей жизни, в пожилом возрасте могут выйти на заслуженный пенсионный отдых. Граждане с каждой заработной платы начисляют процент в Пенсионный Фонд, с которого потом им выплачивается ежемесячное пособие. Размер этих выплат определяет страховой стаж работы по трудовой книжке - это период работы, во время которой физическое лицо официально оплачивало налоги государству.

Для того чтобы посчитать стаж, все заинтересованные люди могут обратиться к нашему сервису - онлайн калькулятор расчета стажа. Бесплатный сайт быстро и без ошибок определит количество проработанных лет.

Для чего нужен расчет стажа?

Подсчет стажа работы по трудовой книжке необходим каждому работающему гражданину. Показатель применяют для начисления таких социальных благ:

  1. Право на ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляется после некоторого непрерывного периода работы на одну компанию.
  2. Получение выплат больничного, и по временной нетрудоспособности.
  3. Для выхода на пенсию подсчет необходим, чтобы определить размер ежемесячных платежей.

Период, который входит в страховой стаж, четко указан законодательством Российской Федерации. В него входит любой вид деятельности, когда гражданин выплачивал средства в Пенсионный Фонд:

  • гражданская государственная служба;
  • работа в муниципальных учреждениях;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • работа в организациях по трудовому договору.

Следует обратить внимание, что стаж накапливается не только время непосредственного нахождения на рабочем месте. Если сотрудник устроен официально, то в учитываемый период входят оплачиваемый, декретный отпуск (его первая часть беременность и роды), командировки, уход за лицом с ограниченными возможностями, за детьми до 2 лет.

Порядок расчета трудового стажа

Общий стаж труда можно посчитать как самостоятельно, так и в специальном сервисе. Калькулятор расчета стажа онлайн по трудовой книжке помогает сэкономить время и свои усилия. Перед началом расчетов необходимо знать, что за стаж принимается сумма всех дней или годов рабочей деятельности физического лица, которая записывается в трудовой книжке. Во время определения используется календарный принцип – двенадцать месяцев принимают за один год, а тридцать дней составляют один полный месяц. Последовательность действий достаточно простая:

  1. Для начала выпишите все время трудовой деятельности из книжки.
  2. Далее рассчитайте количество дней или лет работы в каждой компании в виде разницы между временем ухода с работы и датой приема. К результату всегда прибавляется 1 день, ведь увольнение тоже считают рабочим днем.
  3. Затем сложите все периоды вместе.

Калькулятор применяет более удобную и быструю формулу подсчета:

  • Общий трудовой стаж = Сумма дат начала каждой работы - Сумма дат конца каждой работы

С помощью онлайн калькулятора трудового стажа каждый желающий может быстро узнать достоверный ответ. В соответствующие поля достаточно ввести необходимые даты и нажать кнопку «Рассчитать». Сервис сразу же отобразит окошко с результатом, в котором будет виден порядок действий калькулятора. Количество полей можно увеличивать по необходимости. Сайт абсолютно бесплатный, поэтому им могут пользоваться как бухгалтерский отдел компаний, так и обычные граждане.

Калькулятор стажа в 1С ЗУП 8

Опубликовано 23.05. 2019 15:07
Автор: Administrator
Просмотров: 12188

Начиная с релиза 3.1.9.106, в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 реализована возможность автоматического подсчета стажа на предыдущих местах работы. Мы давно ждали такой функционал и в этой статье расскажем, как он работает. 

Информацию о стаже в программе можно найти в карточке сотрудника и физического лица. Необходимо перейти по гиперссылке “Трудовая деятельность” и заполнить данные по каждому виду стажа. Для автоматического расчета периода трудовой деятельности сотрудника необходимо отразить информацию в таблице «Места работы» и нажать кнопку «Рассчитать стажи».

В открывшемся окне можно выбрать виды стажа, в которые будет занесена информация после расчета. По умолчанию выбраны общий, расширенный страховой и страховой стажи.

Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности физического лица. В этот вид стажа входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.

Расширенный страховой стаж - это страховой стаж с учетом нестраховых периодов (периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей").

Страховой стаж - это страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Правилами, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

При нажатии кнопки ОК заполняется таблица “Сведения о стажах”, расчет производится на дату приема сотрудника в организацию:

После заполнения информации о страховом стаже при расчете пособия по временной нетрудоспособности не придется заполнять это поле в документе. На закладке «Оплата» документа «Больничный лист» будет автоматически проставляться страховой стаж для оплаты больничных листов из карточки сотрудника.

При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будут автоматически производится два расчета: исходя из размера пособия по страховому стажу без учета нестраховых периодов и страховому стажу с учетом этих периодов.

Также в программе есть возможность настроить использование надбавки за выслугу лет, размер которой будет зависеть от стажа, указанного в поле “Стаж на надбавку за выслугу лет”.

Информацию о стаже сотрудников можно получить с помощью отчета “Стажи сотрудников”, который находится в разделе Кадры - Кадровые отчеты. Есть возможность настроить формирование отчета по отдельным сотрудникам, подразделениям, видам занятости и видам стажа на определенную дату.

Автор статьи: Наталья Кутыгина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

Пенсионный фонд запустил калькулятор расчета будущей пенсии

02 Марта, 2021, 16:30

17554

Пенсионный Фонд Украины (ПФУ) разработал сервис «Пенсионный калькулятор», с помощью которого можно рассчитать размер будущей пенсии.

Как сообщает LIGA.net, величина пенсии зависит от текущих показателей зарплаты, страхового стажа и доплат за сверхурочную работу.


Отмечается, что страховой стаж и заработная плата исчисляются на основе данных, которые содержатся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Информацию о страховом стаже, приобретенном до 1 января 2004 года, можно внести самостоятельно. Вся дополнительная информация хранится в личном кабинете портала электронных услуг Пенсионного фонда.

Как воспользоваться «Пенсионным калькулятором»

Вы можете воспользоваться «Пенсионным калькулятором», войдя в личный кабинет на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины по ссылке.

Для того, что бы зарегистрироваться/авторизоваться на портале необходимо воспользоваться квалифицированной электронной подписью (AIN.UA писал о том, как ее сделать), сервисом GOV ID или Bank ID НБУ.

После этого вверху вашей домашней странницы появится поле «Пенсионный калькулятор», в котором необходимо заполнить все поля.

Читайте также:

Расчет стажа работы по трудовой книжке, онлайн-калькулятор

Для исчисления пенсии требуется знать официальный опыт работы гражданина. Периоды занятости фиксируется. Рассчитывается время выработки вручную или с помощью онлайн-калькулятора.

Как посчитать стаж работы по трудовой книжке

Трудовой стаж – продолжительность официальной занятости человека. В него входит время фактической работы и периоды отдыха. Неофициальная деятельность не учитывается.

В выработку включается:

  1. Страховой стаж. Время, когда сотрудник был застрахован пенсионным фондом, работодатель перечислял за него взносы. Средства поступают на индивидуальный лицевой счёт.
  2. Время, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам (декрет, болезнь, служба в армии).
  3. Выслуга лет. Учитывается для начисления пенсионных выплат льготникам: военнослужащим, медицинским и педагогическим работникам.

С учётом выработки назначается пенсия:

Количество мест занятости не влияет на подсчет выработки. Если человек увольняется по собственному желанию и устраивается в другое место, стаж считается непрерывным.

Трудовая книжка подтверждает опыт работы. Она оформляется при первичном трудоустройстве, хранится в отделе кадров, в нее вносится информация согласно Постановлению Правительству «О трудовых книжках».

В документ заносятся:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения,
  • образование;
  • профессия;
  • специальность.

Документ заверяется ответственным кадровиком, работник ставит подпись. Вносимые записи дублируются в личной карточке сотрудника формы Т2.

ВНИМАНИЕ! Если в трудовом формуляре закончилось место для записей, его дополняют специальным вкладышем. Во вкладыше 2 раздела: «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях».

Опыт работы подсчитывается следующим образом:

  1. Рассчитываются периоды занятости: от даты увольнения у каждого работодателя вычитают дату приёма.
  2. Складываются все периоды.
  3. Прибавляется время, когда человек был в армии, декрете, отпуске по уходу за недееспособными родственниками.
  4. Общая выработка выражается в годах, месяцах и отработанных днях.

Если отсутствует запись о приёме и увольнении, человек приносит справку от работодателя или приказы о приёме и увольнении. Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями.

Что входит в трудовой стаж

В выработку включается:

  • отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет (женщина может иметь не более 4,5 года такого стажа).
  • время, когда человек состоит на учёте в центре занятости по месту жительства и признан безработным официально;
  • служба в армии и силовых структурах, обучение в военных заведениях;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • время неправомерного пребывания в тюрьме с последующей реабилитацией;
  • основной ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • время нетрудоспособности.

Эти периоды включаются в трудовую книжку, если человек официально был трудоустроен до или после их наступления.

Что не входит в трудовой стаж

В выработку не входит:

  • отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
  • отпуск без сохранения заработной платы свыше 15 дней;
  • учеба в вузе.

Если студент официально трудоустроен и работодатель платит за него страховые взносы, время обучения включается в период занятости. Учеба в военном заведении входит в выслугу лет.

Калькулятор расчета стажа

Онлайн калькулятор опыта работы

| Калькулятор Exp

Онлайн-калькулятор опыта работы - это бесплатный инструмент для сравнения двух дат. С другой стороны, вы также можете легко рассчитать дату присоединения (DOJ) и последнюю рабочую дату (LWD). Он также известен как калькулятор результатов работы.

Как рассчитывается стаж работы?

  • Шаг 1: Введите данные об опыте работы для двух дат (т.е.) Дата присоединения - A и Дата последней работы - B
  • Шаг 2: Даты форматируются в формате ДД-ММ-ГГГГ / ММ-ДД-ГГГГ.
  • Шаг 3: вычтите дату присоединения и последнюю рабочую дату, (т.е.) A-B = C
  • Шаг 4: Теперь у вас есть C.
  • Шаг 5: Таким образом, опыт работы теперь легко найти.

Какова формула расчета стажа работы?

Стаж работы - это разница между двумя датами. Формула расчета стажа работы -

.

А - В = С

Это означает, что вы минус две даты.

Как рассчитать стаж работы?

  • Шаг 1. Сначала рассмотрите дату присоединения (т.е.) DOJ.
  • Шаг 2: Затем рассмотрите последнюю рабочую дату (то есть) LWD.
  • Шаг 3: Рассчитайте разницу между датой присоединения и последней рабочей датой.
  • Шаг 4: Минус две даты.
  • Шаг 5: Таким образом, разница доказана математически.

Как использовать этот инструмент калькулятора опыта работы:

Давайте посмотрим, как использовать этот инструмент калькулятора опыта работы, чтобы найти точную разницу в опыте работы между двумя датами A и B.

  • Шаг 1. На этой странице введите дату присоединения, предположим, что это A.
  • Шаг 2: Выберите последнюю рабочую дату, предположим, B, в другом поле.
  • Шаг 3. Убедитесь, что вы ввели правильные данные.
  • Шаг 4: Наконец, нажмите «Рассчитать», чтобы получить сведения об опыте работы на основе их дат.
  • Шаг 5: Используйте опцию очистки, чтобы очистить содержимое / поля.

Эта иллюстрация предназначена для лучшего понимания онлайн-калькулятора опыта работы:

Например:

Сколько опыта работы с 01.03.2012 по 15.01.2020?

  1. Предположим, что Дата присоединения - 01-03-2012, а Последняя рабочая дата - 15.01.2020.Теперь я хочу посчитать их опыт работы. Итак, пришло время поработать над этим инструментом оценки опыта работы, чтобы увидеть, как он работает:
  2. Введите / выберите дату присоединения (01-03-2012) в отведенном для этого месте.
  3. Введите / выберите последнюю рабочую дату (15.01.2020) во втором поле.
  4. Нажмите кнопку «рассчитать», чтобы узнать их опыт работы.
  5. Теперь результат - «Опыт работы: 7 лет, 10 месяцев, 14 дней» отображается на экране.
Примечание. Если вы хотите повторить процесс, просто нажмите «Очистить и продолжить».

Как рассчитать количество лет службы в Excel (3 простых способа)

Предположим, у вас есть имя сотрудника, который недавно уволился из вашей компании. Вы хотите подсчитать количество лет, в течение которых он / она проработал в вашей компании. Есть много способов рассчитать это. Для этого можно использовать множество формул. В этой статье вы увидите, как рассчитать количество лет службы в Excel. Также будет рассчитан стаж с указанием дней, месяцев и лет вместе.

Посмотрите на картинку ниже, чтобы увидеть, что мы собираемся выполнить.

Расчет лет службы между двумя датами

Как я сказал ранее, существует много способов рассчитать количество лет службы. Во-первых, вы увидите это с помощью простых и коротких формул. Посмотрите на картинку ниже, где я рассчитал количество лет службы в разные годы, используя разные формулы.

Формулы, которые используются здесь, приведены ниже.

  • = INT (DAYS360 (DATE (2014,6,15), DATE (2018,6,27)) / 360)
  • = INT (YEARFRAC (B4, C4))
  • = РАЗНДАТ (B6, C6, "y")

В первых двух формулах функция INT использовалась в формулах, которые дают целое число без дробного числа.В последней формуле мы используем аргумент «y» для функции РАЗНДАТ , которая дает результат как полный год между двумя датами.

Расчет стажа работы в Excel между двумя конкретными датами

Теперь, если вы хотите рассчитать стаж работы человека в годах, месяцах и днях, вы можете использовать функцию РАЗНДАТ. В этом примере я рассчитал количество лет службы тремя способами. Первый дает результат в годах, второй и дает результат в годах и месяцах, а третий дает полный результат с годами, месяцами и днями. Посмотрите на картинку ниже, где представлены все эти результаты.

Здесь формулы, которые используются здесь, приведены ниже.

  • = РАЗНДАТ (B2, C2, «y») и «Годы»
  • = РАЗНДАТ (B4, C4, «y») и «Годы» & РАЗНДАТ (B4, C4, «ym ") &" Месяцы "
  • = РАЗНДАТ (B6, C6," y ") &" Годы "и РАЗНДАТ (B6, C6," гм ") и" Месяцы "& РАЗНДАТ (B6, C6 , "md") & "Days"

Расчет продолжительности службы между предыдущей датой и текущей датой

В Excel есть встроенная функция, которая может дать вам текущую дату.Это функция СЕГОДНЯ . В Excel это записывается как = СЕГОДНЯ () . Эта функция относится к категории Date / Time function в Excel. Его также можно использовать в формуле. Мол, в предыдущих примерах мы работали со случайными датами. Вместо этих случайных дат, если вы хотите узнать продолжительность / количество лет службы для предыдущей даты и текущей даты, вы должны вставить функцию СЕГОДНЯ вместо более поздних дат, которые помещены в столбец C. Давайте посмотрим на картинку ниже, чтобы получить полное представление.

Вместо использования функции СЕГОДНЯ в формуле можно использовать ее в ячейке, а в формуле можно ссылаться на нее. Формулы, которые здесь используются, приведены ниже.

  • = РАЗНДАТ (B2, СЕГОДНЯ (), «y») и «Годы»
  • = РАЗНДАТ (B4, СЕГОДНЯ (), «y») и «Годы» & РАЗНДАТ (B4, СЕГОДНЯ (), «гм») и «Месяцы»
  • = РАЗНДАТ (B6, СЕГОДНЯ (), «y») & «Годы» и РАЗНДАТ (B6, СЕГОДНЯ (), «гм») & «Месяцы» и РАЗНДАТ (B6, СЕГОДНЯ (), «md») и «Дни»

Примечание: Преимущество использования функции СЕГОДНЯ заключается в том, что она обновляется каждый раз, когда вы открываете свой рабочий лист. Итак, каждый день, когда вы открываете свой рабочий лист, также обновляется и стаж работы.

Скачать рабочий файл

Заключение

В этой статье мы в основном вычисляем количество лет между двумя датами в Excel. Функция РАЗНДАТ упрощает вычисление длины между двумя датами. Надеюсь, вы не столкнулись с какими-либо трудностями при чтении этой статьи. Будьте на связи с нами, чтобы получать больше статей.

Статьи по теме

Здравствуйте!

Добро пожаловать в мой профиль.Здесь я буду размещать статьи, связанные с Microsoft Excel. Я получил степень бакалавра в области электротехники и электроники в Американском международном университете в Бангладеш. Я прилежный, целеустремленный инженер с огромной жаждой знаний и стремлением постоянно расти. Мой девиз - постоянное совершенствование и обучение на протяжении всей жизни.

Калькуляторы уровня опыта

Добро пожаловать в калькуляторы рейтинга опыта работодателя.

Это приложение позволяет рассчитать рейтинг опыта за любой конкретный год. Это также позволяет вам увидеть влияние изменений в заработной плате или претензиях на рейтинг опыта в этом году. Он даже покажет вам, какой будет новый рейтинг опыта и надбавка фирмы, если ее классификация изменится для данного оценочного года (AY).

ПОЖАЛУЙСТА, БУДЬТЕ ГОТОВЫ УЧИТЫВАТЬ ЦИФРЫ РАСХОДОВ ВАШЕЙ ФИРМЫ И ЗАЯВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ ОПЫТА

Дополнительные функции доступны на наших защищенных калькуляторах рейтинга опыта.Эти калькуляторы не только автоматически загружают данные о заработной плате и претензиях, необходимые для начала работы, но и позволяют увидеть влияние изменений в платежной ведомости или претензиях на несколько лет. Вы также сможете прогнозировать свой опыт работы на будущие годы.


Калькулятор корректировки стоимости претензии

Расходы на возмещение убытков являются составной частью расчета рейтинга опыта. Иногда эти расходы корректируются и могут повлиять на уровень стажа в течение одного или нескольких лет. Это, в свою очередь, повлияет на ваши страховые взносы за эти годы. Например, если ваша фирма ожидает корректировки претензии, произошедшей в 2007 году, калькулятор покажет вам, как это повлияет на рейтинг вашей компании и премии в 2009, 2010 и 2011 годах.


Калькулятор прогнозов

Калькулятор прогнозов позволяет вам увидеть рост или снижение рейтинга опыта вашей компании в будущие годы.Это помогает показать влияние изменений в заработной плате или расходах на возмещение убытков в ближайшие годы. Например, если вы ожидаете увеличения фонда заработной платы вашей фирмы, вы можете ввести эти данные, чтобы увидеть, с какими чистыми ставками вы столкнетесь. В качестве альтернативы, если вы сократите расходы на возмещение ущерба, вы увидите, какой эффект это будет иметь в течение более длительного периода.


Для доступа к этим калькуляторам требуется подписываясь для защищенных онлайн-сервисов.

PERM Сроки и периоды времени - usavisanow.com

Из FAQ 9:

Как мне считать дни, чтобы установить сроки и периоды найма, как указано в нормативных актах?

Сроки - это количество дней до или после обязательного события.

При подсчете временной шкалы день события не учитывается, следующий день считается как один, а последний день включается в подсчет.

Таким образом, при определении необходимого 30-дневного срока до подачи заявки на объявление в газете, размещенное в четверг, 1 февраля 2007 г., четверг не учитывается, поскольку это день мероприятия.

Пятница, 2 февраля, считается первым днем ​​временной шкалы; Суббота, 3 февраля, день 2; и т. д., до субботы, 3 марта, то есть 30-го дня.

Заявку можно подать на 30-й день после мероприятия, в субботу, 3 марта, но не ранее.

Такой же результат достигается при обратном отсчете со дня подачи заявки.

Если заявка подана в субботу, 3 марта, 3 марта не засчитывается, потому что это день мероприятия. Пятница, 2-е, становится днем ​​1, четверг, 1-е, становится днем ​​2, возвращается к 1 февраля, 30-му дню.

В соответствии с ограничением, исключающим подачу заявки за 30 дней до даты подачи, если заявка была подана 3 марта 2007 г., реклама в газете или национальном журнале могла быть размещена не позднее 1 февраля, но не позднее.

Периоды времени - это количество дней, в течение которых должно выполняться действие.

Примерами периодов времени являются требование о размещении заказа на работу на 30 дней и требование о размещении Уведомления о подаче в течение десяти рабочих дней подряд.

При подсчете периода времени в подсчет включаются как дата начала, так и дата окончания.

Таким образом, если заказ находится на сайте Государственного агентства по трудоустройству с 1 февраля 2007 г. по 8 марта 2007 г., 1 февраля - это день 1, 2 февраля - это день 2, 2 марта - это день номер 30, март 8-й, день номер 36.

Чтобы определить первую дату, когда заявка может быть подана после публикации заказа на работу, необходимо рассчитать 30-дневный период времени для публикации вакансии и 30-дневный период до ее подачи.

В используемом нами примере 2 марта [не 8 марта] является последним днем ​​30-дневного периода для размещения заказа на работу и считается днем ​​события, поэтому он не учитывается на временной шкале.

Скорее, отсчет сроков подачи заявок начинается 3 марта, что считается днем ​​1, 4 марта - днем ​​2; и т.п.до 1 апреля, то есть 30-го дня, наиболее ранней даты подачи заявки.

При обратном отсчете с 1 апреля по 1 февраля первым будет только 59-й день, а не 60-й, как это было бы, если бы были добавлены 30-дневный период времени, необходимый для рабочего задания, плюс 30-дневное ограничение по временной шкале до подачи заявки.

Это связано с тем, что комбинируются две парадигмы подсчета - одна, в которой считается событие (или дата начала), а другая - нет.

Обратный отсчет на 60 дней с начала 30-дневного периода времени производственного заказа действительно обеспечивает правильный расчет, если первый день события учитывается, как требуется, при подсчете дней в периоде времени.

Во избежание ошибок рекомендуется считать временной период и временную шкалу отдельно.

В качестве другого примера, регулирование требует отправки Уведомления о подаче в течение десяти рабочих дней подряд. Если заказ размещен в понедельник 30 апреля 2007 г., понедельник - день 1, пятница 4 мая - день 5; следующий понедельник, 7 мая, - шестой день; а пятница, 11 мая, - это день 10. 11 мая - последний день этого периода времени, поэтому он определяется как событие и не учитывается при расчете 30-дневного ограничения до даты подачи заявки.

Для расчета 30-дневной шкалы: 12 мая - это день 1, 13 мая, день 2, 23 мая, день 12; 31 мая, день 20; 10 июня - 30 день. Заявление можно подавать 10 июня 2007 года.

Примеры самой ранней даты подачи, допустимой для конкретного Уведомления о подаче публикации или даты размещения заказа на работу, следующие:

Если Уведомление о подаче размещено в четверг, 28 июня 2007 г., даты публикации должны быть 28 июня - 12 июля, а самая ранняя допустимая дата подачи - суббота, 11 августа 2007 г. (уведомление о подаче должно быть размещено для «Десять рабочих дней подряд и, следовательно, не учитываются ни выходные, ни четвертое июля).

Если Уведомление о подаче размещено в понедельник, 20 августа 2007 г., даты публикации должны быть с 20 по 31 августа 2007 г., а самая ранняя допустимая дата подачи - воскресенье, 30 сентября 2007 г. (за 30 дней до ограничения подачи не имеет ограничения по рабочим дням, поэтому выходные и праздничные дни включаются в счет).

Если датой начала заказа является понедельник, 13 ноября 2006 г., датой окончания должен быть вторник, 12 декабря 2006 г., а самой ранней допустимой датой подачи является четверг, 11 января 2007 г. (ни требование о размещении заказа на работу в течение 30 дней, ни 30 дней до ограничения подачи имеют ограничение по рабочим дням, поэтому выходные и праздничные дни включаются в подсчет).

Вкратце: Постоянная онлайн-система использует два «типа» расчетов времени: расчет временной шкалы и расчет периода времени.

1. Временная шкала вычислений - это те вычисления, которые проверяют количество дней до или после события. Например, проверка того, что рекламные объявления показывались не менее 30 дней, но не более 180 дней с даты подачи заявки.

При расчете временных шкал день, когда произошло событие, не учитывается.Следующий день считается первым днем, а последний день события включается в подсчет.

2. Период времени вычисления - это те вычисления, которые проверяют количество дней, в течение которых имела место деятельность. Например, проверка производственного заказа длилась 30 дней.

При расчете периодов времени день, когда произошло событие, считается первым днем, а последний день события включается в счет.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер вскоре перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 63c4a4b5cf6d4e7a.

Как рассчитать возраст в Excel с помощью формул + БЕСПЛАТНЫЙ шаблон калькулятора

Посмотреть видео - Как рассчитать возраст в Excel (в годах, месяцах и днях)

Использование комбинации функций Excel и даты рождения, вы легко можете рассчитать возраст в Excel.Вы можете рассчитать возраст до текущей даты или между указанным периодом времени.

Показанный здесь метод можно также использовать в других ситуациях, например, для расчета продолжительности проекта или срока действия услуги.

Как рассчитать возраст в Excel

В этом руководстве вы узнаете, как рассчитать возраст в Excel в:

  • Количество лет, прошедших до указанной даты.
  • Количество лет, месяцев и дней, прошедших до указанной даты.

Вы также можете загрузить шаблон калькулятора возраста Excel .

Вычислить возраст в Excel - только годы

Предположим, у вас есть дата рождения в ячейке B1, и вы хотите подсчитать, сколько лет прошло с этой даты, вот формула, которая даст вам результат:

 = РАЗНДАТ (B1; СЕГОДНЯ (); "Y") 

Если у вас есть текущая дата (или дата окончания) в ячейке, вы можете использовать ссылку вместо функции СЕГОДНЯ.Например, если у вас есть текущая дата в ячейке B2, вы можете использовать формулу:

 = РАЗНДАТ (B1, B2, "Y") 

Функция РАЗНДАТ предоставляется для совместимости с Lotus 1-2-3.

При использовании этой функции вы заметите, что для этой функции нет IntelliSense. При использовании этой функции всплывающая подсказка не появляется.

Это означает, что, хотя вы можете использовать эту функцию в Excel, вам необходимо знать синтаксис и количество аргументов, которые принимает эта функция.

Если вы хотите узнать больше о функции РАЗНДАТ, прочтите содержимое поля ниже. В противном случае вы можете пропустить это и перейти к следующему разделу.

Синтаксис функции РАЗНДАТ:

 = РАЗНДАТ (начальная_дата, конечная_дата, единица) 

Требуется 3 аргумента:

  • начальная_дата : это дата, которая представляет значение начальной даты периода. Его можно вводить как текстовые строки в двойных кавычках, как серийные номера или как результат какой-либо другой функции, например DATE ().
  • end_date : это дата, которая представляет значение даты окончания периода. Его можно вводить как текстовые строки в двойных кавычках, как серийные номера или как результат какой-либо другой функции, например DATE ().
  • unit : Это определит, какой тип результата вы получите от этой функции. Существует шесть различных выходных данных, которые вы можете получить от функции РАЗНДАТ, в зависимости от того, какую единицу вы используете. Вот единицы, которые вы можете использовать:
    • «Y» - возвращает количество полных лет в указанный период времени.
    • «M» - возвращает количество завершенных месяцев за указанный период времени.
    • «D» - возвращает количество завершенных дней за указанный период.
    • «MD» - возвращает количество дней в периоде, но не учитывает те, что в Годах и Месяцах, которые были завершены.
    • «ГМ» - возвращает количество месяцев в периоде, но не считает месяцы в завершенных годах.
    • «ГД» - возвращает количество дней в периоде, но не учитывает количество дней в завершенных годах.

Вы также можете использовать функцию ГОДА для вычисления возраста в Excel (в годах) в указанном диапазоне дат.

Вот формула:

 = INT (YEARFRAC (B1, TODAY ())) 

Функция YEARFRAC возвращает количество лет между двумя указанными датами, а затем функция INT возвращает только целую часть ценить.

ПРИМЕЧАНИЕ. Рекомендуется использовать функцию ДАТА для получения значения даты.Это позволяет избежать любых ошибочных результатов, которые могут возникнуть при вводе даты в виде текста или любого другого формата (который не является приемлемым форматом даты).

Вычислить возраст в Excel - годы, месяцы и дни

Предположим, у вас есть дата рождения в ячейке A1, вот формулы:

Чтобы получить значение года:

 = РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), "Y") 

Чтобы получить значение месяца:

 = РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), "YM") 

Чтобы получить значение дня:

 = РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), "MD") 

Теперь, когда вы знаете, как рассчитать годы, месяцы и дни, вы можете объединить эти три, чтобы получить текст, который гласит: 26 лет, 2 месяца и 13 дней.Вот формула, с помощью которой это можно сделать:

 = РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), "Y") & "Годы" & РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), "ГМ") & "Месяцы" & РАЗНДАТ (B1, СЕГОДНЯ (), «MD») & «Дни» 

Обратите внимание, что функция СЕГОДНЯ непостоянна, и ее значение будет меняться каждый день, когда вы открываете книгу или когда в ней происходят изменения. Если вы хотите сохранить результат как есть, преобразуйте результат формулы в статическое значение.

Загрузить шаблон калькулятора возраста в Excel

Используемые функции Excel:

Вот список функций, используемых в этом руководстве:

  • РАЗНДАТ () - Эта функция вычисляет количество дней, месяцев , и годы между двумя указанными датами.
  • СЕГОДНЯ () - возвращает текущее значение даты.
  • YEARFRAC () - принимает дату начала и дату окончания и дает количество лет, прошедших между двумя датами. Например, если чья-то дата рождения 01.01.1990, а текущая дата - 15.06.2016, формула вернет 26,455. Здесь целая часть представляет количество завершенных лет, а десятичная часть представляет дополнительные дни, прошедшие после 26 лет.
  • DATE () - возвращает значение даты, когда вы указываете аргументы значения года, месяца и дня.
  • INT () - возвращает целую часть значения.

Вам также могут понравиться следующие руководства по Excel:

Как использовать калькулятор заработной платы для вашей карьеры

Вы когда-нибудь слышали о калькуляторе заработной платы? Вы, вероятно, представляете себе какой-то инструмент, который выводит число, которое говорит вам, что вы должны (и могли бы делать) - и да, в широком смысле, что это такое.

В не очень широком смысле это онлайн-ресурс для ищущих работу, лиц, меняющих профессию, и сотрудников, которые могут сравнить свою зарплату с зарплатой других людей в своей области, отрасли, городе или даже своей компании.Что замечательно в этом, так это то, что вы можете больше исследовать свою текущую ситуацию, а также предсказать, каким может быть ваш будущий доход.

Я попробовал пять калькуляторов зарплаты , чтобы увидеть, есть ли какие-то огромные различия (и, как и в любом хорошем эксперименте, вам нужно попробовать больше одного, чтобы получить точный результат).

Вот пять, которые я выбрал:

Первые три спрашивают название должности и место нахождения, а затем используют эту информацию, чтобы дать вам список зарплат для различных компаний в этом районе.Последние два более конкретны и требуют всевозможных учетных данных, чтобы нарисовать яркую картину вашего идеального дохода.

Хотя ни один из них не является точным на 100% (и поэтому не должен использоваться в качестве веского доказательства), все они могут быть полезны на разных этапах вашей карьеры, чтобы помочь вам. И поскольку я не эксперт, я решил поговорить с карьерным тренером Мелоди Дж. Уилдинг из LMSW, чтобы лучше понять, что вы можете (и не можете) с ним.

1. Вы можете использовать его, чтобы получить среднюю зарплату в своей области

Первое и наиболее очевидное использование калькулятора заработной платы - это сравнить вашу текущую зарплату с зарплатой других людей в вашей области и в вашем городе.И поэтому обычно это первое, что делают большинство людей, когда они сталкиваются с такой проблемой, - чтобы увидеть, сколько они могут заработать, если последуют определенному пути.

Но опять же, результаты не совсем точные. Первая и самая большая причина, по мнению Уилдинга, заключается в том, что она основана на стандартной и простой информации. Но дело в том, что нет одной и той же работы, и большинство из них просто не вписывается в ту модель резака, которая называется «менеджер по работе с клиентами» или «менеджер по продажам». Вот почему трудно получить точное число для стартапов или внештатных сотрудников.Другая причина в том, что в каждом поле есть свой пул кандидатов. Таким образом, хотя вы, вероятно, найдете массу информации о вакансиях в области инженеров и финансистов, статистика по дизайнерам или писателям немного менее надежна.

Вывод? Считайте число оценкой , а не точным вычислением. Если предложение о работе предполагает более или менее, но не сильно отличается от среднего, вероятно, на то есть веская причина.

2. Вы можете использовать это, если (рассматриваете) переезд

Допустим, вы думаете о переезде в совершенно новый город без работы.Или, скажем, у вас есть предложение о новой должности в другом штате, и вы хотите посмотреть, что ждет вас там в будущем. Вставьте свой титул в несколько разных почтовых индексов, а также названия должностей на несколько ступеней выше, чем вы. Сделав это, вы сможете лучше понять, как выглядит ваш путь, и действительно ли это возможно для вас.

Конечно, другие цифры, которые вы захотите принять во внимание, включают средние цены в городе. Конечно, зарплата может быть ниже, но уровень жизни тоже ниже? То же самое и в обратном случае: вы можете заработать больше денег в Нью-Йорке, но вы также будете больше платить за аренду.

3. Вы можете использовать его, чтобы договориться о зарплате

А что произойдет, если вы получите предложение ниже, чем вы ожидали? Что ж, вам следует обратиться к калькулятору и посмотреть, находитесь ли вы в пределах среднего диапазона. (На самом деле, по правде говоря, вы должны знать это еще до того, как начнете эту часть процесса, на случай, если вас спросят о вашей идеальной зарплате.)

Если вы узнаете, что зарабатываете меньше, чем ваши коллеги в вашей области , это прекрасная возможность договориться о более выгодном предложении.Как говорит Мэтт Мицкевич, соучредитель и главный директор по продуктам компании Hired: «Если вы поймете, что должен делать кто-то в вашей должности, вы узнаете, что у вас низкий балл, и вы получите факты, подтверждающие, почему вам следует зарабатывать больше ».

Но Уилдинг также сказал мне, что иногда менеджер по найму упоминает то, что вы нашли в своем исследовании, даже раньше, чем вы. В этом случае, который является отличным случаем, вы можете использовать его как точку опоры, чтобы аргументировать, почему вы заслуживаете зарабатывать больше.Разговор будет выглядеть примерно так:

Менеджер по найму: Рыночная цена для такого рода должности составляет от 40 до 50 тысяч долларов.

Вы: Это именно то, что я обнаружил в своем исследовании. Но это только средний показатель, и если вы посмотрите на мои достижения, вы увидите, что я больше в диапазоне от 50 до 60 тысяч долларов, потому что… »

Или, если повышение заработной платы не представляется возможным, калькулятор заработной платы также отличная отправная точка для переговоров о других преимуществах, таких как работа из дома, больший выбор запасов или лучшая польза для здоровья.

Один момент, который я хочу подчеркнуть, заключается в том, что фраза «Но этот калькулятор зарплаты сказал…» в интервью является огромным запретом - это сразу же заставляет вас выглядеть как дилетант. Вместо этого сосредоточьтесь на том, почему вы заслуживаете большего, а не на одном переменном инструменте.

4. Вы можете использовать его для оценки изменения карьеры

Если вы хотите изучить совершенно другую отрасль, вы, вероятно, мало знаете о том, сколько вы должны зарабатывать.

И независимо от того, собираетесь ли вы начать с самого начала или просто перейдете в более низкооплачиваемую сферу деятельности в целом, вы должны знать, входя в процесс, какую часть сокращения зарплаты вы готовы принять эта информация многое определяет!).Первый шаг в принятии этого трудного решения? Зная типичный диапазон заработной платы для должностей, на которые вы собираетесь претендовать.

Но ваш собственный опыт все еще очень важен в этом процессе. Уилдинг обнаружила, что многие ее клиенты недооценивают себя, делая такой ход. Она подчеркивает, что если вы работаете в должности 10 лет и переключаетесь, это не значит, что вам нужно начинать с зарплаты только потому, что онлайн-инструмент подсказывает вам это.

5. Вы можете использовать его, чтобы решить, стоит ли эта степень.

Для тех, кто рассматривает возможность вернуться в школу или приобрести новый навык через онлайн-классы, вы также можете использовать калькулятор заработной платы, чтобы узнать, как ваш доход может колебаться - например, насколько больше вы могли бы заработать, если бы получили степень MBA или научились программировать.