Содержание

Единовременная премия к празднику \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная премия к празднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Единовременная премия к празднику Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 9 “Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам” Федерального закона “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования””Суд апелляционной инстанции отклоняет доводы апелляционной жалобы о том, что указанные единовременные премии относятся к системе материального поощрения и устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, в соответствии со сметой предприятия, перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенный в статье 9 Закона N 212-ФЗ, является исчерпывающим.
Единовременные премии к праздникам и поощрения к юбилейным датам в статье 9 Закона N 212-ФЗ не поименованы и подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.” Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 191 “Поощрения за труд” Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд установил, что спорные выплаты носили социальный характер, производились страхователем единовременно в фиксированном размере на основании приказа о премировании сотрудников ко дню профессионального праздника. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. 191 ТК РФ и ссылаясь на Определение ВС РФ от 20.12.2016 по делу N 304-КГ16-12189, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 по делу N 17744/12, отметил, что не было доказано, что спорные выплаты носили системный и стимулирующий характер, зависели от квалификации работников, сложности, качества и количества выполняемой ими работы и фактически представляли собой вознаграждение за труд.
Следовательно, по мнению суда, согласившегося с судами нижестоящих инстанций, спорные выплаты не являлись объектом обложения страховыми взносами и не подлежали включению в базу для начисления страховых взносов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Единовременная премия к празднику

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Вопрос:

С 01.08.09 года сотрудница ушла в декретный отпуск. В сентябре и октябре ей были начислены и выплачены премии ежемесячные за июнь и июль соответственно, а в октябре так же была выплачена премия за 1 квартал 2009 года. Будут ли включаться в расчёт пособия по беременности и родам премии как ежемесячные, так и по итогам квартала, а так же премия к празднику (выплачена в ноябре 2009 года)? Так же будут ли данные премии учитываться при расчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Напишите, пожалуйста, на основании каких нормативно-правовых актах будет Ваш ответ.

Заранее благодарна.

 

Ответ:

     Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

     Расчет пособий производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375).

В соответствии с п. 14 указанного Положения, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

  • ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

  • премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм

    в расчетном периоде.

     Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам Вашей сотруднице – с 01.08.2008 г. по 31.07.2009 г. Таким образом ежемесячные премии за июнь и июль включаются в заработок, а премии, начисленные и выплаченные после 01.08.2009 г. при определении среднего заработка не учитываются.

     Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогичный  – пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.


К списку »

11. Единовременная выплата компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСАГО)

….

  Наименование уcлуги:

Единовременная выплата компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСАГО)

Правовые акты, регулирующие предоставление услуги:

Федеральный Закон от 25. 04.2002 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», постановление Правительства ХМАО-Югры от 28.11.2005 212-п «Об утверждении Правил выплаты инвалидам компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств за счет субвенций из федерального бюджета»

Результат предоставления услуги:

Принятие решения:
-о назначении компенсации;
-об отказе в назначении компенсации.

Требования к документам заявителя:

-заявление установленной формы;
-копия и оригинал документа, удостоверяющего личность заявителя;
-копия и оригинал страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства;
-копия и оригинал квитанции об уплате страховой премии по договору;
-копия и оригинал паспорта транспортного средства, выписанного на имя инвалида или законного представителя ребенка-инвалида;
-номер лицевого счета получателя (пластиковая карта или вкладная книжка Сбербанка России или Ханты-Мансийского банка)

Категории юридических и физических лиц получателей услуги:

Инвалиды, получившие транспортные средства через органы социальной защиты населения

Условия и сроки предоставления услуги:

Решение о назначении компенсации принимается в 15-дневный срок с даты подачи заявления с приложением всех необходимых документов.

Основания для отказа в предоставлении услуги:

-если представлен неполный перечень документов;
-если они оформлены ненадлежащим образом;
-если установлено, что в представленных документах содержится недостоверная информация.

Бланки документов, заполняемых заявителем:

ЗАЯВЛЕНИЕ на единовременную выплату компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
(Скачать заявление)

Услугу предоставляет:

– Управление социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Почтовый адрес: ул. Барабинская, д.18

Время приема: с понедельника по четверг с 9-00 до 19-00

При необходимости получения консультации можно позвонить по телефону “горячей линии” 33-71-87 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 .

При невозможности личного обращения, заявление с приложением документов можно направить ПОЧТОЙ, при этом днем обращения будет считаться дата отправления по почтовому штемпелю. Документы, представленные в копиях, обязательно должны быть заверены в установленном порядке. 

Прием документов на получение выплаты ежегодной единовременной премии Главы Республики Башкортостан для участников ЕГЭ, набравших 100 баллов

Министерство образования и науки Республика Башкортостан напоминает о том, что организован прием документов на получение выплаты ежегодной единовременной премии Главы Республики Башкортостан для участников единого государственного экзамена в Республике Башкортостан, набравших 100 баллов по результатам единого государственного экзамена (далее – участники ЕГЭ) и поступивших в организации высшего образования, расположенные на территории Республики Башкортостан и являющиеся участниками Евразийского научно-образовательного центра мирового уровня.

Для получения премии участники ЕГЭ в Республике Башкортостан, набравшие 100 баллов по результатам ЕГЭ в текущем году, представляют в кабинет 105 Министерства не позднее 17 сентября 2021 года в бумажном виде следующие документы:

1.   заявление о предоставлении премии по форме согласно приложению № 1;

2.  согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2;

3.  копию документа, удостоверяющего личность;

4.  документ, подтверждающий номер счета, открытого в кредитном учреждении, а также его наименование, адрес и реквизиты;

5.  копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

6.  копию страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации;

7.  справку из ВУЗа о зачислении на первый курс очной формы обучения, подписанную руководителем.

Представленные документы и материалы не возвращаются.

Основаниями для отказа получателю премии в предоставлении премии являются:

а) выявление недостоверных данных, указанных в представленном комплекте документов;

б) представление неполного комплекта документов;

в) несвоевременное предоставление комплекта документов.

Мотивированный отказ в выплате премии направляется участнику ЕГЭ в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, на электронную почту, а также на домашний адрес, указанные им в заявлении о предоставлении премии.

Премия предоставляется путем перечисления Министерством денежных средств на лицевой счет участника ЕГЭ, открытый на его имя в кредитной организации, в течение одного месяца после подписания распоряжения Правительства Республики Башкортостан.

Губернаторские премии и стипендии

Губернаторские премии и стипендии ENG

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, подтвердите, что Вы являетесь реальным человеком, а не роботом. Спасибо.

If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please confirm that you are a human and not a robot. Thanks.

Сайты органов власти

В сфере образования

В целях оказания государственной поддержки и стимулирования учебной, научно-исследовательской и педагогической деятельности работников образования, а также поддержки молодых ученых и инноваторов, талантливой молодежи и одаренных детей учреждены премии и стипендии губернатора Ростовской области для следующих категорий граждан:

1.

Одаренные учащиеся общеобразовательных организаций

Постановление от 24.11.2011 № 155 (приложение № 1)

2.

Педагогические работники государственных профессиональных образовательных организаций

Постановление от 24. 11.2011 № 155
(приложение №2)

3.

Педагогические работники – победители и лауреаты областного конкурса «Учитель года Дона»

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №3)

4.

Педагогические работники дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №4)

5.

Педагогические работники и руководители государственных и муниципальных образовательных организаций «За успехи в воспитании»

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №5)

6.

Молодые ученые и инноваторы

Постановление от 22. 12.2011 № 261

7.

Молодые ученые федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет», занимающиеся научной и инновационной деятельностью

Постановление от 01.06.2012 № 458

8.

Победители в компетенциях Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) Ростовской области и регионального отборочного этапа Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс»

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №9)

9.

Лучшие командиры, комиссары, мастера (методисты) студенческих отрядов Ростовской области и командиры студенческих отрядов Ростовской области, победивших в конкурсе «Лучший студенческий отряд Ростовской области»

Постановление от 25. 10.2021 № 881

10.

Студенты государственных профессиональных образовательных организаций Ростовской области, обучающимся по образовательным программам подготовки специалистов среднего звена

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №6)

11.

Аспиранты, адъюнкты, студенты и курсанты государственных образовательных организаций высшего образования, аспирантам и студентам филиалов государственных образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Ростовской области

Постановление от 24.11.2011 № 155
(приложение №7)

12.

Студенты и курсанты государственных образовательных организаций высшего образования Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Постановление от 24. 11.2011 № 155
(приложение №8)

 

В сфере культуры

В целях оказания государственной поддержки и стимулирования образовательной, педагогической деятельности, а также развития и сохранения лучших традиций донской культуры, поддержки талантливой молодежи и одаренных детей образовательных учреждений культуры и искусства учреждены премии,  стипендии и денежные поощрения губернатора Ростовской области для следующих категорий граждан:

№ п/п

Категории граждан

Положение о премии, стипендии

Премии Губернатора Ростовской области

1.

Деятели культуры (Губернаторская премия имени М.А. Шолохова в области литературы)

Постановление от 21. 01.2020 № 27

2.

Представители творческой интеллигенции

Постановление от 09.12.2011 № 209 (приложение № 1)

3.

Победители областного конкурса профессионального мастерства «Библиотекарь года»

Постановление от 09.12.2011 № 209 (приложение № 3)

4.

Победители конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств»

Постановление от 09.12.2011 № 209 (приложение № 4)

Стипендии Губернатора Ростовской области

5.

Одаренные обучающиеся образовательных учреждений культуры и искусства

Постановление от 09.12.2011 № 209 (приложение № 2)

Ежегодные разовые выплаты Губернатора Ростовской области

6.

Ветераны сцены, мастера народной культуры, состоящие на учете в ГАУ культуры Ростовской области «Областной дом народного творчества», ветераны кинематографии

Постановление от 22.12.2011 № 265

7.

Победители конкурса «Лучшая детская школа искусств»

Постановление от 09.12.2011 № 209 (приложение № 5)

 

В сфере спорта

В целях стимулирования спортсменов Ростовской области, ведущих подготовку к значимым международным соревнованиям, учреждены единовременные премии и стипендии губернатора Ростовской области для спортсменов:

№ п/п

Категория спортсменов

Положение о премии, стипендии

Премии Губернатора Ростовской области

1.

Победители и призеры всемирных универсиад и их тренеры

Постановление от 09.12.2011 № 208 (приложение № 2)

2.

Спортсмены Ростовской области – члены сборных команд России по олимпийским видам спорта, завоевавшие на ХХХ летних Олимпийских играх 2012 года золотые, серебряные, бронзовые медали, занявшие 4-е – 6-е места, а также их тренеры

Распоряжение Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 374

3.

Спортсмены Ростовской области – члены сборных команд России по паралимпийским видам спорта, завоевавшие на XIV летних Паралимпийских играх 2012 года серебряные, бронзовые медали, занявшим 4 – 6-е места, а также их тренеры

Постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 № 224

4.

Спортсмены Ростовской области – члены сборных команд России по олимпийским и паралимпийским видам спорта и их тренерам

Постановление Правительства Ростовской области от 07.06.2013 № 358

5.

Спортсмены – члены сборных команд Ростовской области, победители и призеры финальных соревнований VII летней Спартакиады учащихся России 2015 года и их тренеры

Постановление Правительства Ростовской области от 16.12.2015 № 168

Стипендии Губернатора Ростовской области

6.

Спортсмены Ростовской области – кандидаты на участие в ХХХI летних Олимпийским играх и XV летних Паралимпийским играх 2016 года в г. Рио-де-Жанейро (Бразилия)

Постановление Правительства Ростовской области от 07.06.2013 № 358

 

В сфере здравоохранения

В целях оказания государственной поддержки и стимулирования профессиональной деятельности врача, поддержки талантливых молодых врачебных кадров Ростовской области учреждены премии губернатора Ростовской области для следующих категорий граждан:

Премии Губернатора Ростовской области

№ п/п

Категории граждан

Положение о премии

1.

Врачи областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения

Постановление от 18.11.2011 № 141

Размещено: 10 дек. 2018 17:38

Изменено: 8 ноя. 2021 16:10

Количество просмотров: 9208

Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.


Например, если задан поиск по словам Ростовская область, то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области, в результаты поиска не попадут.

Если ввести в поиск запрос Ростов, то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов, например: Ростовская, Ростовской, Ростов.

Лучше задавать ОДНО ключевое слово для поиска и БЕЗ окончания

Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта

Единовременные премии. Новый порядок расчета и выплаты больничных

Читайте также

Объяснение рисковой премии по акциям

Объяснение рисковой премии по акциям Одна из больших загадок в финансовой науке – почему в долгосрочном периоде доходность акций настолько превышает доходность по активам с фиксированными ставками, учитывая соответствующий риск каждого класса активов? С 1900 по 2006 г.

36. Премии и вознаграждения

36. Премии и вознаграждения Во многих организациях существует понятие «система премирования», которое необходимо для усиления материальной заинтересованности сотрудников, повышения эффективности производства, качества работы т. д. Данная система закрепляется в

61. Единовременные поощрительные и другие выплаты

61. Единовременные поощрительные и другие выплаты К единовременным поощрительным и другим выплатам относятся:1) единовременные премии независимо от источников их выплаты;Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы). Для

14.13.1. Премии работникам организаций

14.13.1. Премии работникам организаций Документ «Премии работникам организаций» предназначен для ввода сведений о начислении месячной, квартальной или годовой премии работникам в процентном выражении от суммы начислений работника за период, по результатам которого

Пример 17.

Единовременные поощрения, выплачиваемые при увольнении в связи с выходом на пенсию, учтены в целях налогообложения прибыли

Пример 17. Единовременные поощрения, выплачиваемые при увольнении в связи с выходом на пенсию, учтены в целях налогообложения прибыли В соответствии с письмом Минфина России от 07 декабря 2005 года № 03-03-04/1/414, выплаты в виде единовременных пособий уходящим на пенсию

Пример 29. Сумма выплаченной премии работникам бухгалтерией организации учтена в составе расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль при отсутствии Положения о премировании работников

Пример 29. Сумма выплаченной премии работникам бухгалтерией организации учтена в составе расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль при отсутствии Положения о премировании работников В Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики

Ежемесячные премии

Ежемесячные премии Выплата ежемесячных премий осуществляется как с зарплатой текущего месяца, так и месяцем позже. Они по-разному учитываются при расчете средней заработной платы.Премии, выплачиваемые вместе с зарплатой текущего месяца, включают в расчет средней

Квартальные премии

Квартальные премии При начислении пособия в расчет берется средняя заработная плата за 12 последних месяцев. Квартальные премии включаются в расчет пособия. Если следовать п.у 14 Порядка расчета среднего заработка, то квартальные премии нужно учитывать так. Сначала надо

Годовые премии

Годовые премии Помимо ежемесячных и ежеквартальных вознаграждений, многие фирмы считают своим долгом поощрить сотрудников годовой премией, хотя действующее законодательство такого понятия не содержит: в нем предусмотрено лишь вознаграждение по итогам работы за год.

5.5.2. Выплата премии

5.5.2. Выплата премии Если учредитель является работником фирмы, то он может избрать и другой вариант: получать не заработную плату, а премию, выплачиваемую за счет чистой прибыли.Потери фирмы составят налог на прибыль и страховые взносы от несчастных случаев на

4.7.2. Выплата премии

4.7.2. Выплата премии Для учредителя – сотрудника общества ранее был другой, более приемлемый вариант. Это получение премии за счет чистой прибыли общества. ЕСН в этом случае уплачивать было не нужно.Учредителю приходилось уплатить НДФЛ по ставке 13 процентов. А обществу –

Премии

Премии Использование премий в маркетинге включает поощряющие продажи и создание «неосязаемого капитала» через подарки, лотереи, скидки и другие воспринимаемые дополнительные ценности. «Добавки» могут быть включены в общий пакет товаров или услуг (например, бесплатные

когда выплата обязательна, а когда – нет?

Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением? К каким выводам пришли арбитры при рассмотрении дел о невыплате работникам премий?

При рассмотрении вопроса о том, когда выплата премии является обязательной, а когда – нет, следует учесть тот факт, что премии бывают двух видов: одни включены в систему оплаты труда и являются неотъемлемой частью зарплаты, а другие признаются поощрением работника за добросовестное выполнение работы.

Обратимся к положениям трудового законодательства.

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, премии и иные поощрительные выплаты).

Положениями ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К сведению

Трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и осуществления работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения определяются локальными нормативными актами работодателя.

Итак, с учетом положений ст. 129 ТК РФ премия – составная часть заработной платы. При этом законным основанием для неначисления работнику премии будет несоблюдение им условий премирования, предусмотренных локальным нормативным актом (например, невыполнение необходимого объема работ).

Вместе с тем согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.

К сведению

Трудовым законодательством не определены минимальные и максимальные размеры премий. Также не существует единый порядок их начисления (в процентах, твердой сумме и т. д.). Работодатели самостоятельно решают все эти вопросы. При наличии представительного органа работников работодатель должен принять решение с учетом его мнения.

В силу разъяснений Минтруда (письма от 14.02.2017 № 14 1/ООГ-1293, от 15.09.2016 № 14 1/10/В-6568) сроки осуществления работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. В положении о премировании может быть предусмотрено, что выплата работникам премии по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или может быть указан конкретный срок ее выплаты, а выплата премии по итогам работы за год производится в марте следующего года или также обозначается конкретная дата ее выплаты.

Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? Можно ли лишить работников премии за опоздания, отказ по-ехать в командировку, другие дисциплинарные проступки? Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу названной статьи:

не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине;
при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий прописан в ст. 193 ТК РФ.

Однако неначисление (снижение размера) премии является иной мерой воздействия на работника и не относится к дисциплинарным взысканиям. Это значит, что в данном случае порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный в ст. 193 ТК РФ, не применяется.

Так как система премирования регулируется локальными нормативными актами организации, соответствующие основания должны быть прописаны в этих актах. В частности, в них можно предусмотреть положение о том, что при наличии опозданий работник полностью лишается премии или премия начисляется с применением понижающего коэффициента. Законодательством не установлены ни варианты снижения размеров премий, ни пределы их снижения.

Итак, лишение работника премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством РФ. Вместе с тем лишение премии в данной ситуации возможно: если работник не исполняет добросовестно свои трудовые обязанности, работодатель вправе не выплачивать ему премию. При этом необходимо предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в положении о премировании) или коллективном договоре соответствующее условие депремирования.

Верховный суд о случаях,когда премию можно не платить  

В Определении от 27.11.2017 № 69 КГ17-22 Верховный суд пришел к выводу: если премии не носят обязательный характер, работодатель имеет право не выплачивать их.

Суть дела заключалась в следующем. К окладу главного специалиста банка полагалась ежемесячная премия, предусмотренная локальным нормативным актом – положением об оплате труда. Надбавку рассчитывали исходя из 66,7 % оклада, умноженного на коэффициент выполнения общебанковского показателя. Работодатель не выплатил работнику премию за последние два месяца работы, объяснив это тем, что общебанковский показатель составил 0 % и премию не получил никто. Кроме того, работодатель настаивал на том, что премиальная выплата является необязательной и перечисляется только при соответствующей финансовой возможности. Однако бывший работник с этим не согласился и указал, что коэффициент умножения не может быть меньше 50 %. В подтверждение своих слов истец сослался на положение об оплате труда, которое гласит, что данный показатель может быть равен 50, 70, 90 и 100 %.

Суд первой инстанции отказал работнику на том основании, что согласно ТК РФ премия является необязательной стимулирующей надбавкой. Изучив материалы дела, суд отметил, что премиальные выплаты в некоторые месяцы не осуществлялись, а в другие месяцы их размеры были меньше, чем обычно.

В апелляционном суде с истцом согласились и указали, что минимальный коэффициент, равный 50 %, гарантирует работнику ежемесячную премию. Судьи отметили, что работодатель не может произвольно устанавливать размер премии или не выплачивать ее по своему усмотрению.

Однако Верховный суд отменил апелляционное решение. В соответствии с положением об оплате труда в банке была установлена и действовала повременно-премиальная система оплаты труда. Премиальная система была введена в дополнение к повременной системе оплаты труда и обеспечивала формирование переменной (нефиксированной) части заработной платы – стимулирующих выплат, которые начислялись и осуществлялись в порядке, установленном положением об оплате труда. К стимулирующим выплатам работникам банка отнесены ежемесячная премия по результатам работы и единовременные (разовые) премии. В положении об оплате труда банка указано, что стимулирующие выплаты являются нефиксированной частью оплаты труда работника банка и включают в себя следующие виды выплат: ежемесячную премию по результатам работы, единовременные (разовые) премии. Изучив данные формулировки, суд пришел к выводу, что премии в банке не носили обязательный характер.

К сведению

Во избежание спорных ситуаций с работниками при применении в организации системы оплаты труда, содержащей премиальную часть, необходимо использовать четкие формулировки, позволяющие однозначно трактовать премиальную часть как выплату, носящую необязательный характер.

Лишение премии в связи с предстоящим увольнением работника незаконно В Апелляционном определении от 20.02.2018 № 33-1945/2018 Нижегородский областной суд пришел к выводу, что предстоящее увольнение не является основанием для невыплаты предусмотренной локальным нормативным актом премии.

Судьи указали, что премии и другие поощрительные выплаты являются частью заработной платы, условия, порядок и критерии их осуществления могут быть отражены в трудовом договоре работника либо утверждены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (положении об оплате труда, положении о премировании и т. п.).

При изучении материалов дела суд выяснил, что согласно п. 4.1 – 4.5 трудового договора оплата труда работника состоит из двух частей: фиксированной и переменной. Фиксированная часть оплаты труда работника выплачивается ежемесячно в виде установленного должностного оклада и гарантированных законодательством компенсационных выплат (доплат) к должностному окладу, связанных с режимом работы и условиями труда. Переменная часть оплаты труда является стимулирующей выплатой (премии, надбавки) и производится в сроки, по основаниям и на условиях, которые определены коллективным договором. Заработная плата выплачивается работнику в порядке, установленном законодательством и коллективным договором, действующим у работодателя и определяющим конкретные сроки ее выплаты.

В соответствии с п. 11.1.3 разд. 11 «Социальные выплаты» единого положения об оплате труда и социальных выплатах работникам, являющегося приложением 8 к коллективному договору, при наличии средств и в пределах социального фонда, образованного за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации, генеральным директором могут выплачиваться премии работникам, кроме находящихся на испытательном сроке, к праздничным датам (премии ко дню работника инкассации и двум государственным или республиканским праздникам, дополнительные премии из социального фонда объединения (в том числе к юбилейной дате объединения, филиала), выплачиваемые по решению генерального директора объединения).

Суд выяснил, что приказ о премировании был издан до увольнения работника, но после получения работодателем соответствующего заявления.
Так как на момент премирования работник числился в штате, по мнению арбитров, оснований не выдавать ему премию не было.

Напомним, что согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится работодателем в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, с работодателя были взысканы сумма невыплаченной премии, компенсация за задержку ее выплаты, а также компенсация морального вреда.

Отмена действия положения о премировании Вправе ли работодатель отменить выплату премий? Это возможно только при соблюдении определенных условий. Работодатель вправе изменить определенные сторонами условия оплаты труда в случае, когда такие условия не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда.
К сведению

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 72 ТК РФ). Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, кроме изменения трудовой функции работника.

К организационным изменениям могут быть отнесены, в частности:
–изменения в структуре управления организации;
–внедрение определенных форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.).

Технологическими изменениями условий труда признаются:
–внедрение новых технологий производства;
–внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов;
–усовершенствование рабочих мест;
–разработка новых видов продукции;
–введение или изменение технических регламентов.

К сведению

Снижение продаж и ухудшение финансового положения организации не могут быть причинами, позволяющими работодателю в одностороннем порядке изменить условия трудового договора.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Обратите внимание
Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель должен предложить работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Работодатель не может произвольно устанавливать размер премии или не выплачивать ее по своему усмотрению. Премиальные выплаты обычно утверждаются локальным нормативным актом: коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, отдельным положением и др. Определенные условия поощрения конкретного сотрудника могут быть прописаны в трудовом договоре.

Если в организации не установлено, что премия – это обязательная часть зарплаты, ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. По мнению ВС РФ, условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации. Чтобы избежать спорных ситуаций с работниками, лучше прямо указать в трудовом договоре и локальных актах, что премия не является обязательной выплатой.  

Варианты выплаты лотереи

: аннуитет против единовременной выплаты

Варианты выплаты лотереи

Прежде чем победители лотереи смогут собрать джекпоты, они обычно должны принять одно важное решение: собирать свой выигрыш сразу или в течение длительного периода времени?

Первый вариант называется единовременной выплатой. В этом случае победитель получает сразу весь выигрыш лотереи после уплаты налогов.

Второй вариант – аннуитет. Хотя аннуитеты, устанавливаемые лотерейными комиссиями, неофициально называются «лотерейными аннуитетами», в действительности аннуитетные контракты, созданные с целью распределения призовых денег, обычно подпадают под самую безопасную категорию аннуитетов: фиксированные немедленные.

Каждый штат и лотерея разные. Powerball, например, предлагает победителям на выбор единовременную выплату или аннуитет в размере 30 выплат в течение 29 лет. Mega Millions предлагает единовременные выплаты или аннуитеты. Аннуитет предлагает первоначальный платеж, за которым следуют 29 ежегодных платежей. Каждый платеж на 5 процентов больше предыдущего.

Знаете ли вы?

Выплаты выигрышей в лотерею, сделанные с использованием аннуитетов, иногда называют «лотерейными аннуитетами», но на самом деле они структурированы как фиксированные немедленные аннуитеты на определенный период, поддерживаемые U. Правительство С.

Паушальная сумма против аннуитета для победителей лотереи

В то время как оба варианта гарантируют лотерейную выплату, единовременная выплата и аннуитет имеют разные преимущества. Выбор единовременной выплаты может помочь победителям избежать долгосрочных налоговых последствий, а также дает возможность немедленно инвестировать в высокодоходные финансовые варианты, такие как недвижимость и акции.

Факт

Выбор долгосрочной аннуитета может иметь значительные налоговые льготы.

Федеральные налоги немедленно уменьшают выигрыш в лотерею.Но победители, получающие аннуитетные выплаты, могут приблизиться к заработку рекламируемых джекпотов, чем получатели единовременных выплат.

Рассмотрим случай с победителем джекпота Powerball в размере 228,4 миллиона долларов Винхом Нгуеном, мастером по маникюру из Калифорнии и единственным обладателем главного приза розыгрыша этой игры 24 сентября 2014 г.

Большинство обладателей крупных призов выбирают единовременную выплату. Это было бы 134 миллиона долларов. Вместо этого Нгуен выбрал аннуитет. Это даст ему полный джекпот в размере 228 467 735 долларов, выплаченный за 30 лет.

Эти выплаты включают проценты, которые будут накапливаться от инвестиций в течение срока действия аннуитета.

Аннуитеты также защищают победителей, которые в противном случае могли бы потратить все после единовременной выплаты.

Некоторые победители могут растратить свои средства сразу или не вложить их должным образом, что приведет к банкротству или другим финансовым проблемам.

Аннуитет не для всех. Аннуитеты негибкие, что не позволяет победителям изменять условия выплаты в случае непредвиденных финансовых или семейных обстоятельств.

Ежегодные выплаты могут помешать победителю сделать крупные вложения.Такие инвестиции приносят больше денег по сравнению с процентами, полученными по аннуитетам.

Победители столкнутся с налоговыми проблемами

Налоги также влияют на решения многих победителей лотереи о выборе единовременной выплаты или аннуитета. Преимущество единовременной выплаты – определенность – выигрыши в лотерею будут облагаться текущими федеральными налогами и налогами штата, поскольку они существуют на момент выигрыша денег. После обложения налогом деньги можно потратить или инвестировать по своему усмотрению.

Преимущество аннуитета прямо противоположное – неопределенность.По мере получения каждого ежегодного платежа он будет облагаться налогом в соответствии с действующими на тот момент федеральными ставками и ставками штата. Те, кто выбирает аннуитет из соображений налогообложения, часто делают ставку на то, что налоговые ставки в будущем будут ниже текущих. Однако, если они пожалеют о своем решении выбрать аннуитетную выплату, победители лотереи действительно имеют возможность продать свои аннуитетные выплаты за единовременную выплату со скидкой.

Могу ли я продать свою лотерейную ренту?

Если вы заинтересованы в продаже части или всех своих аннуитетных платежей, вам следует связаться со своей лотерейной компанией, чтобы уточнить, можно ли продать аннуитет.

Факт

В настоящее время 28 штатов разрешают послепродажную продажу лотерейных аннуитетов за единовременную выплату.

Победители также могут решить продать все или часть своих будущих выплат. Условия продажи, включая общую сумму, обсуждаются.

Для совершения сделки победитель лотереи должен получить одобрение суда. Судья решает, отвечает ли такая продажа интересам человека.

Посмотрите, сколько могут быть ваши будущие платежи наличными

Превратите свои будущие платежи в наличные, которые можно использовать прямо сейчас.Начните с бесплатной оценки и посмотрите, сколько стоят ваши платежи сегодня!

Сколько стоит моя лотерейная рента?

Если вы хотите оценить продажную стоимость вашего лотерейного аннуитета, вы можете ввести информацию из вашего контракта в этот калькулятор аннуитета, чтобы получить индивидуальную расценку, за которой мы работаем.

Что произойдет с моей лотерейной рентабельностью, когда я умру?

Несмотря на слухи о том, что деньги остаются у государства, лотерейные аннуитеты обычно переходят наследникам победителя. Фактически, некоторые лотерейные компании разрешают перевод средств только в случае смерти владельца аннуитета. В этом случае все оставшиеся активы будут переданы имущественному комплексу или живому бенефициару до их смерти или окончания контракта.

Некоторые лотереи обналичивают аннуитетный приз за поместье, чтобы им было легче распределять наследство и уплачивать федеральные налоги на наследство при подаче заявления. Чтобы лотерея могла это сделать, она должна быть разрешена в том штате, где был куплен билет.

Процесс продажи аннуитетных платежей

Победители лотереи, решившие продать свои периодические выплаты, должны сначала узнать, разрешено ли им это делать. Это часто определяется государством, в котором была выиграна лотерея, а не штатом, в котором живет победитель лотереи. Иногда есть способы найти лазейку, и эта задача лучше всего подходит для личного адвоката.

Кто покупает лотерейные платежи?

Обычно компании двух типов приобретают долгосрочные лотерейные выплаты: факторинговые компании и страховые компании. Это те же компании, которые покупают выплаты у продавцов, которые собирают выплаты по личным травмам, ипотечные векселя и другие виды долгосрочных выплат.

Факторинговые компании предлагают победителям лотереи немедленные выплаты в счет аннуитетных договоров. Они покупают будущие выплаты победителю лотереи. Выплата наличными меньше суммы запланированных аннуитетных выплат.

Компания должна предложить вам предложение в письменной форме бесплатно.

Компании, покупающие аннуитет, являются частью очень конкурентного, строго регулируемого рынка.Спросите компанию, где они сертифицированы и лицензированы и на какой срок действует предложение. Спросите о любых сборах и о том, как долго компания работает.

При выборе компании-покупателя обычно лучше искать компанию с опытом и людьми, у которых есть время, чтобы объяснить письменное предложение. Не поддавайтесь давлению, чтобы подписать что-то, пока вы полностью не поймете и не согласитесь.

Компания, которую вы выберете, разработает контракт с подробным описанием предлагаемого соглашения. Предложение должно быть одобрено судьей, который определит, соответствует ли оно интересам победителя лотереи.Компания по покупке аннуитета передаст контракт судье.

Мы рекомендуем наших партнеров, прошедших проверку экспертами в данной области. Они помогли тысячам людей, которым нужно быстро получить наличные.

Налоговые обязательства при продаже лотерейных платежей

Тот, кто обналичивает некоторые или все будущие лотерейные платежи, должен будет заплатить федеральный подоходный налог. Это отличается от продажи структурированных расчетов от исков о причинении вреда здоровью. В таких случаях выкуп не облагается налогом.

Прежде чем принимать финансовые решения, проконсультируйтесь с квалифицированным специалистом.

Последнее изменение: 5 ноября 2021 г.

Поделиться этой страницей:

https://www.annuity.org/selling-payments/lottery/Скопировать ссылку

5 цитируемых научных статей

Авторы

Annuity. org придерживаются строгих правил выбора источников и используют только достоверные источники информации, включая авторитетные финансовые публикации, академические организации, рецензируемые журналы, высоко оцененные некоммерческие организации, правительственные отчеты, протоколы судебных заседаний и интервью с квалифицированными экспертами.Вы можете узнать больше о нашей приверженности точности, справедливости и прозрачности в наших редакционных правилах.

Аннуитет или единовременная выплата? (2021)

Выплата лотереи или единовременная выплата?

Если вы выиграете в лотерею, вам нужно решить, собирать ли деньги сразу или в течение длительного времени.

Паушальная сумма

Первый вариант называется единовременной выплатой. Это когда человек, выигравший в лотерею, оставляет себе весь свой выигрыш после уплаты налогов.

Аннуитет

Вариант 2 – аннуитет.Хотя некоторые люди называют это «лотерейным аннуитетом», он относится к самой безопасной категории аннуитетов: фиксированный немедленный.

У каждого штата и лотереи свои правила.

Мегамиллионные аннуитетные выплаты

Аннуитет Mega Millions – это платеж, состоящий из одного немедленного платежа и 29 последующих ежегодных платежей. Каждый платеж увеличивается на 5% по сравнению с предыдущим годом, что помогает защитить от инфляции.

Если кто-то выиграет джекпот в размере 100 миллионов долларов, он получит около 1 доллара.5 миллионов сразу, а затем будущие ежегодные выплаты увеличатся примерно до 6,2 миллиона долларов.

Какие аннуитетные выплаты для Powerball?

Если вы выиграете джекпот Powerball, вы можете выбрать получение джекпота единовременно или аннуитетом, выплачиваемым 30 градуированными платежами в течение 29 лет с годовой процентной ставкой 5%. Калькулятор аннуитета может помочь вам определить размер выплат с течением времени.

Аннуитет и опцион наличными

Денежный вариант – это единовременный платеж, который поможет вам избежать долгосрочных налогов и даст вам возможность инвестировать в такие вещи, как недвижимость или акции.

Когда люди выигрывают в лотерею, они должны платить налоги. В результате аннуитеты являются популярным выбором для тех, кто хочет получать выплаты в течение долгого времени, а не единовременно.

Важно понимать, что доходность инвестиций и стоимость аннуитета со временем будут расти.

Аннуитеты защищают победителей от перерасхода их выигрышей.

Как и любой победитель с высокими ставками, победители лотереи рискуют растратить свои деньги сразу или не вложить их должным образом.

Аннуитеты

Lotto, как правило, негибкие, и многим людям трудно сразу изменить размер аннуитета.

Ежегодные выплаты по аннуитету могут помешать победителю сделать инвестиции, которые приносят больше денег, чем проценты, которые он зарабатывает по аннуитетам.

Налоговые вопросы

При принятии решения о выплате единовременной выплаты или аннуитета налоги играют важную роль в процессе принятия решения. Преимущество единовременной выплаты заключается в том, что причитающийся налог будет рассчитываться на момент выигрыша. После уплаты налогов на эту сумму победители могут тратить или инвестировать по своему усмотрению.

Некоторые люди могут выбрать аннуитет, потому что они делают ставку на то, что у них не будет столько денег, чтобы платить налоги в будущем. Это связано с тем, что нет уверенности в том, сколько денег по каким ставкам будет облагаться налогом в будущем.

Аннуитет против наличного варианта

Когда вы получаете единовременную выплату, она меньше суммы, указанной как джекпот. Налоги и скидки вычитаются из оплаты.Вы можете забрать свой выигрыш сразу или инвестировать его самостоятельно, чтобы потом заработать больше денег.

Лотереи могут иметь аннуитетные выплаты. Эти выплаты будут больше, чем единовременная выплата. Некоторые лотереи делают это с равными выплатами или увеличивая выплаты, чтобы не отставать от инфляции.

Если вы получаете выплаты в виде аннуитета, вы будете платить налоги по мере поступления. Это означает, что некоторые выплаты будут облагаться налогом ниже, чем при единовременной выплате.

Аннуитетные преимущества

  • Победители лотереи иногда разоряются.Если у вас раньше были проблемы с деньгами, вам следует подумать об аннуитете.
  • Вы можете использовать аннуитет, чтобы получать регулярный гарантированный доход в течение следующих 29 лет. Это поможет вам спланировать свои расходы.
  • Аннуитет может помочь вам избежать многих налогов. Вам не придется платить кучу денег единовременно, и вам не придется платить больше налогов с годами, если вы вложили выигрыш.

Паушальные выплаты

  • Ваши деньги могут расти быстрее, если вы их инвестируете.Однако вариант аннуитета будет расти не так быстро, как единовременная выплата. Процентные ставки сейчас низкие, и люди не получают много денег от сбережений. Так что лучше взять единовременную выплату прямо сейчас и извлечь из нее максимум пользы.
  • Вариант единовременной выплаты сегодня будет облагаться налогом в размере 37%. Если вы взяли аннуитет, вы могли бы платить более высокие налоги в будущем.
  • Имущество победителя лотереи может пострадать из-за огромного налога на наследство. При использовании единовременной выплаты деньги будут доступны для оплаты этих налогов, тогда как вариант аннуитета не будет ликвидным для бенефициаров для оплаты каких-либо крупных налоговых счетов.

Аннуитет лотереи при смерти

Аннуитетный приз за лотереи присуждается назначенному наследнику в момент смерти победителя, поскольку выплата аннуитета осуществляется в течение определенного периода, обычно 30 лет.

Основной получатель забирает выигрыш до истечения срока.

Квалифицированная рента: что это и как работает?

Квалифицированный аннуитет – это финансовый продукт, который может помочь вам откладывать на пенсию и одновременно приносить доход.Этот тип аннуитета существует уже…

.
Эффективное преобразование пенсионных планов в доход

Как мне преобразовать мои 401k в надежный пенсионный доход? В этом руководстве будут сравниваться методы преобразования плана пенсионных накоплений (IRA, 401k, Investments)…

3 способа исправить ошибки в социальном обеспечении

Преждевременное начало социального обеспечения – обычное дело. Вот 3 способа исправить ошибки Социального обеспечения, чтобы вернуться на правильный путь. Как исправить социальное обеспечение https: // youtu.be / i0pb8Vitits Repay Social…

Как выйти на пенсию на 800000 долларов

Достаточно ли 800000 долларов для выхода на пенсию? Это руководство шаг за шагом покажет вам, как выйти на пенсию на восемьсот тысяч долларов. Мы предоставим оценку…

Стоимость выкупа наличными: что это значит?

Какова стоимость возврата денежных средств? Стоимость возврата наличных – это сумма денег, которую вы получаете обратно, если преждевременно аннулируете свой страховой полис. Например,…

Чем индексированная рента отличается от фиксированной?

Индексированный аннуитет – это тип фиксированного аннуитета, который используется для выплаты пенсионного дохода.Процентная ставка по индексированному аннуитету может быть изменена…

Шон Пламмер

Я продавал аннуитеты и страхование более десяти лет. Моя прежняя должность заключалась в обучении финансовых консультантов, в том числе для страховой компании из списка Fortune Global 500. Я был упомянут в журнале Time Magazine, Yahoo! Финансы, MSN, SmartAsset, Entrepreneur, Bloomberg, The Simple Dollar, U.S. News and World Report и Women’s Health Magazine.

Моя цель – помочь вам избавиться от догадок при планировании выхода на пенсию или найти лучшее страховое покрытие по самым низким тарифам для вас.

Джекпот

Mega Millions составляет 370 миллионов долларов. Как справиться с неожиданной удачей

Скотт Олсон | Getty Images

Джекпот Mega Millions подскочил выше.

Поскольку во вторник вечером никто не выбрал все шесть номеров, главный приз розыгрыша в пятницу вечером составляет 370 миллионов долларов (при единовременной выплате наличными: 254,1 миллиона долларов). Хотя вы можете мечтать о том, что бы вы купили на эти деньги, также стоит подумать о том, как вы справитесь с неожиданной удачей такого масштаба.

Конечно, ваши шансы поймать главный приз ничтожны: вероятность того, что в одном билете совпадают все шесть выпавших номеров, составляет 1 к 302 миллионам.

Увеличить значокСтрелки, указывающие наружу

Тем не менее, в какой-то момент – будь то в пятницу вечером или в будущем, если джекпот вырастет, – будет победитель.

Если вам удастся превзойти шансы, вот основные соображения и то, что вам следует сделать в первую очередь.

Не спешите

Защитите билет и свою личность

Вам также следует сделать копию вашего билета и положить ее в безопасное место, например, в сейф или банковскую ячейку. Кроме того, обязательно ознакомьтесь с законами своего штата, разрешающими победителям лотереи оставаться анонимными – некоторые делают это, некоторые нет.

Имейте в виду, что хотя стандартный совет заключается в том, чтобы подписать обратную сторону билета, это может помешать сохранению анонимности, если в вашем штате требуется, чтобы имя победителя было обнародовано. В этом случае вы можете создать траст или корпорацию с ограниченной ответственностью, чтобы требовать непредвиденную прибыль, вместо того, чтобы делать это от своего имени.

Кроме того, не поддавайтесь желанию сразу же поделиться новостью со всеми в вашей жизни. Специалисты рекомендуют держать круг знающих людей как можно меньшим.

Также стоит обратиться за помощью к опытным профессионалам, которые проведут вас через процесс подачи заявки и помогут составить финансовый план с учетом этих денег. В эту команду должны входить юрист, налоговый консультант и финансовый консультант.

Единовременная выплата по сравнению с аннуитетом

Для этого джекпота в 370 миллионов долларов вы можете выбрать между единовременной выплатой в размере 254,1 миллиона долларов или аннуитетом, выплачиваемым в течение 30 лет.

Большинство победителей выбирают единовременную выплату, которая может иметь наибольший финансовый смысл.

«Получение единовременной выплаты дает вам больший контроль над этими деньгами», – сказал Бонепарт.

Однако, сказал он, познай самого себя.

«Если вам не хватает дисциплины в инвестировании и расходах, или если вы не хотите иметь с этим дело, тогда вступает в игру аннуитет», – сказал Бонепарт.

Налог

Вы можете рассчитывать заплатить много – очень много – налогов.

Если предположить, что вы получите единовременную выплату в размере 254,1 миллиона долларов для джекпота Mega Millions, требуемый федеральный налог в размере 24% с вашего выигрыша сократит сумму примерно на 61 миллион долларов.У вас останется 193,1 миллиона долларов.

Однако вы также можете рассчитывать на гораздо большее перед дядей Сэмом. Наивысшая предельная ставка налога на прибыль в размере 37% применяется к доходу выше 523 600 долларов США для индивидуальных налоговых декларантов и 628 300 долларов США для семейных пар, подающих совместную декларацию.

Государственные налоги, которые также могут частично или полностью удерживаться, также обычно подлежат уплате.

Паушальная сумма или аннуитет: что выбрать?

Если вам посчастливилось выиграть в лотерею или у вас есть пенсионный план, возможно, вам придется решить, хотите ли вы получать свои доходы в виде единовременной выплаты или аннуитета.Если ваша цель – максимизировать свой заработок, вы можете принять во внимание прогнозируемую продолжительность жизни, уровень инфляции, а также свои личные расходы и инвестиционные привычки. Мы разбираем различия между единовременной выплатой и аннуитетом, а также предлагаем примеры, которые помогут вам решить, какой из них выбрать. Если у вас есть вопросы об управлении пенсионными деньгами, поговорите с местным финансовым консультантом сегодня.

Единовременная выплата по сравнению с аннуитетом

Единовременный платеж часто состоит из нескольких платежей с течением времени.Единовременная выплата позволяет вам получить все свои деньги за один раз.

С другой стороны, аннуитет – это серия постоянных платежей, которые производятся через равные промежутки времени во времени. Эти периоды времени могут быть недельными, ежемесячными или ежегодными. Аннуитет позволяет регулярно собирать часть своих денег в течение заранее определенного периода времени.

Плюсы и минусы пенсионного обеспечения

Если ваш работодатель предлагает традиционный пенсионный план с установленными выплатами, вам, возможно, придется сделать сложный выбор, когда вы выйдете на пенсию.Следует ли вам брать единовременную выплату или выбрать ежемесячные аннуитетные выплаты на всю оставшуюся жизнь и, возможно, на всю жизнь вашего супруга и / или бенефициаров?

Прежде чем принять решение, давайте посмотрим на плюсы и минусы обоих случаев:

Пенсионные планы: единовременная выплата по сравнению с аннуитетом
Тип платежа Плюсы Минусы
Единовременный платеж – Вы можете быстро погасить большие долги
– Оставшиеся деньги от единовременной выплаты можно передать в наследство
– Можно инвестировать большие суммы денег раньше
– Ваши пенсионные деньги могут закончиться до того, как вы умрете, если не будете управлять должным образом
Аннуитет – У вас будет доход на всю оставшуюся жизнь
– Вы можете передать этот пожизненный доход своему супругу или другому бенефициару
– Аннуитеты могут дать вам меньшую финансовую гибкость в жизни
– Вы можете умереть, прежде чем в конечном итоге соберете все пенсионные деньги, которые вам причитаются
– Некоторые аннуитеты могут не выплачивать пособия вашей семье или получателям в случае смерти
– Аннуитет может быть слишком небольшой, чтобы покрыть ваши медицинские счета, если вы сильно заболели

Анализ ваших возможностей

Взвесив все «за» и «против», следует проанализировать собственную ситуацию.Простой анализ сравнивает предлагаемую ежемесячную сумму платежа с тем, что, по вашему мнению, вы могли бы получить, вложив эту единовременную сумму примерно с таким же уровнем риска. При проведении этого анализа необходимо учитывать три фактора: продолжительность жизни, окупаемость инвестиций и риск окупаемости.

Ожидаемая продолжительность жизни

Продолжительность жизни – самый важный фактор из трех. Для справки, средняя продолжительность жизни в США в 2019 году была чуть менее 79 лет. Но Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) говорят в недавнем отчете, что люди, живущие в возрасте 65 лет, могут рассчитывать дожить почти до 84 лет, а те, кто живет в 85 могли дожить почти до 92 года.

Если вы здоровы или имеете веские основания полагать, что вы или ваш супруг (а) проживете сверх средней продолжительности жизни, ежемесячные выплаты могут быть для вас более привлекательными. Если ваш супруг (а) значительно моложе вас, это тоже может повлиять на ваше решение. Однако, если вы не выберете пособие по случаю потери кормильца или определенный вариант срока, ваши аннуитетные выплаты прекратятся после вашей смерти. Пособие по случаю потери кормильца позволяет вашему наследнику получать ежегодные выплаты за всю жизнь после вашей смерти.Термин «определенный вариант» предлагает вам выплаты, которые немного уменьшаются каждый месяц, но они будут продолжать поступать вашим наследникам в случае вашей смерти.

Однако, если у вас плохое здоровье и вы не ожидаете, что проживете дольше средней продолжительности жизни, или вы вышли на пенсию в более позднем возрасте, вы можете получить больше от единовременной выплаты. Вы можете оставить единовременную выплату своим наследникам. И, управляя этой единовременной выплатой, может быть разумным переоценить, сколько вы проживете. Когда вы думаете, что доживете только до 80 лет, когда у вас закончятся деньги в возрасте 95 лет, это не очень хорошая перспектива.

Рентабельность инвестиций

Если у вас уже есть достаточный пенсионный доход – будь то в виде пособий по социальному обеспечению, других существующих аннуитетов или других форм пожизненного дохода – вы можете взять аннуитетные выплаты или единовременную выплату и инвестировать эти деньги для себя или своих наследников.

Некоторые компании предлагают частичную аннуитетную выплату, которая позволяет вам получать часть своей пенсии единовременно, а часть – в виде аннуитета. Если ваша компания этого не предлагает, вы можете взять единовременную выплату и приобрести фиксированный аннуитет через частную компанию.Возможно, вы сможете найти план аннуитета, который будет гарантировать вам больше денег, чем ваша пенсионная программа. Другой вариант – вложить часть единовременной выплаты в аннуитет и инвестировать или потратить оставшуюся часть единовременной выплаты по своему усмотрению.

Также было бы неплохо взять единовременную выплату и перенести ее на индивидуальный пенсионный счет (IRA). Прямое продление на ваш IRA из вашего плана сотрудника не подлежит немедленному налогообложению и может сохранить статус этих денег с отсрочкой налогообложения, одновременно позволяя их инвестировать.

Риск возврата

Если вас беспокоит надежность вашего пенсионного дохода, вы можете использовать аннуитет в качестве обеспечения. Если большая часть вашего пенсионного дохода зависит от рынка, а не от гарантии, безопасность может быть лучшим вариантом для сохранения определенного минимального образа жизни.

Однако, если вы выбираете аннуитетную выплату для обеспечения, вам следует проверить кредитный рейтинг пенсионного фонда или поставщика аннуитета.Корпорация по гарантиям пенсионных пособий (PBGC) – это федеральное правительственное учреждение, которое обеспечивает ограниченную защиту для некоторых участников пенсионного обеспечения из частного сектора. Если вы действительно обеспокоены потерей пенсии из-за финансового положения пенсионного обеспечения или неспособности выплатить пенсию, единовременная выплата может оказаться более безопасным вариантом.

Если в вашем аннуитете нет корректировки на стоимость жизни, его покупательная способность со временем снизится из-за инфляции. Вы можете вложить единовременную сумму в акции, облигации или ценные бумаги с низким уровнем риска, чтобы ваши активы не отставали от инфляции.Однако это связано с определенным риском, и это не означает, что вашего дохода хватит на всю оставшуюся жизнь.

Плюсы и минусы выигрыша в лотерею

В то время как тем, у кого пенсионный план, может быть решение до выхода на пенсию, победители лотереи должны быстро выбрать, выберут ли они единовременную денежную выплату или ежегодные аннуитетные выплаты. Давайте посмотрим на плюсы и минусы обоих вариантов:

Выигрыши в лотерее: единовременная сумма vs.Аннуитет
Тип платежа Плюсы Минусы
Единовременный платеж – Вы можете использовать деньги сразу и как хотите, например, инвестировать – Единовременная выплата будет меньше суммы заявленного джекпота, потому что вся сумма облагается подоходным налогом за этот год, и есть вычет за получение единовременной выплаты
– Ваши деньги могут закончиться, если не обработать должным образом
Аннуитет – Аннуитетные выплаты обычно превышают единовременную выплату
– Некоторые аннуитетные выплаты могут облагаться налогом по более низкой ставке
– Аннуитеты могут снизить финансовую гибкость в жизни
– Вы можете умереть, прежде чем в конечном итоге соберете все выигранные вами деньги

Принятие решения

Как и в случае с пенсионным планом, перед принятием окончательного решения важно проанализировать оба варианта оплаты.Двумя наиболее важными факторами, которые необходимо учитывать, являются продолжительность жизни и окупаемость инвестиций. Вот разбивка:

Ожидаемая продолжительность жизни

Если вы выберете аннуитет, вы получите либо равные платежи в течение определенного периода времени, либо платежи с поправкой на инфляцию в течение определенного периода времени. Это может обеспечить вам большую финансовую безопасность на долгие годы. Обратите внимание, что Федеральная резервная система старается удерживать уровень инфляции от 2% до 3%. Однако потребительские товары и услуги за 12-месячный период, заканчивающийся в июле 2021 года, выросли 5.4%.

Например, если вы берете аннуитет и в конечном итоге потратите годовой доход за шесть месяцев, у вас есть шанс начать в следующем году со следующего ежегодного платежа и извлечь уроки из своих ошибок. Или, если вы молоды, вы можете предпочесть расширенные выплаты, поскольку собираетесь жить намного дольше и, возможно, захотите гарантировать комфортный уровень жизни.

Если вы постарше, единовременная выплата сейчас позволит вам наслаждаться ими в закатные годы. Если у вас есть дети, выбор расширенной выплаты означает, что ваши наследники получат оставшиеся выплаты после вашей смерти.

Рентабельность инвестиций

С другой стороны, если вы хороший инвестор или работаете с хорошим брокером или финансовым консультантом, которому вы доверяете, вы потенциально можете превратить эту единовременную сумму денег в гораздо больше за счет инвестиций. Сумма может в конечном итоге вырасти и превысить первоначальный выигрыш джекпота и сумму, которую вы бы забрали домой, если бы выбрали аннуитет.

Как и в случае с пенсионными деньгами, вы также можете взять единовременную сумму и приобрести себе фиксированный аннуитет.Существует вероятность более высокой доходности при покупке собственного аннуитета, чем при получении аннуитета от лотереи. Вы также можете попробовать инвестировать в акции с низкой волатильностью, приносящие дивиденды, и эффективно создать свой собственный аннуитет.

Даже если единовременная выплата теоретически является хорошим решением, возможно, это не лучшее решение для вас. Многие победители лотереи в конечном итоге получают единовременную выплату и тратят все свои деньги через несколько лет. Выбор аннуитета дает вам время понять, как вы хотите распоряжаться своими деньгами, и защищает вас от себя, а также от всех, кто может воспользоваться вами.

В конечном итоге компромисс заключается между безопасностью и максимизацией вашего выигрыша.

Итог

Если вы получаете крупную сумму денег от пенсионного плана или выигрыша в лотерею, важно проанализировать оба варианта выплат, прежде чем выбирать единовременную выплату или аннуитет. Хотя аннуитет может обеспечить большую финансовую безопасность в течение более длительного периода времени, вы можете инвестировать единовременную сумму, которая может предложить вам больше денег в будущем.

Найдите время, чтобы взвесить свои варианты и выбрать тот, который лучше всего подходит для вашего финансового положения.Вы действительно хотите убедиться, что выбираете подходящий вариант для себя и своей семьи.

Советы по увеличению сбережений

Фото: © iStock.com / FabrikaCr, © iStock.com / Geber86, © iStock.com / PeopleImages

Канзасская лотерея

Пожалуйста, прочтите «Советы по обеспечению безопасности лотерейных билетов», чтобы узнать, как защитить свой выигрыш.

Часто задаваемые вопросы о получении приза в размере 600 долларов США и более.

ПРИЗЫ ДЖЕКПОТА POWERBALL:

У игроков есть 60 дней с момента подтверждения и получения выигрышного билета, чтобы выбрать вариант выплаты наличными или аннуитета. Федеральные (24 процента) и государственные (5 процентов) налоги в обязательном порядке удерживаются до выплаты приза. Окончательные налоговые обязательства игроков могут быть больше или меньше удержанных сумм.

Аннуитетный вариант: Игроки получат призы в виде постепенных выплат в течение следующих 29 лет (30 выплат) за вычетом налогов. Размер джекпота, рекламируемый лотереей, является аннуитетной суммой.

Денежный вариант: Игроки получат призы одним платежом без учета налогов. Единовременная выплата наличными – это сумма, доступная лотерее для призового фонда джекпота. Это примерно половина предполагаемого джекпота аннуитета, в зависимости от текущих процентных ставок. Эта сумма в долларах представляет собой ту же сумму денег, которую лотерея вложила бы в аннуитет.

ПРИЗЫ MEGA MILLIONS JACKPOT:

У игроков есть 60 дней с момента подтверждения и получения выигрышного билета, чтобы выбрать вариант выплаты наличными или аннуитета.Федеральные (24 процента) и государственные (5 процентов) налоги в обязательном порядке удерживаются до выплаты приза. Окончательные налоговые обязательства игроков могут быть больше или меньше удержанных сумм.

Аннуитетный вариант: Игроки получат призы в виде выплат в течение следующих 29 лет (30 выплат) за вычетом налогов. Размер джекпота, рекламируемый лотереей, является аннуитетной суммой.

Денежный вариант: Игроки получат призы одним платежом без учета налогов. Единовременная выплата наличными – это сумма, доступная лотерее для призового фонда джекпота.Это примерно половина предполагаемого джекпота аннуитета, в зависимости от текущих процентных ставок. Эта сумма в долларах представляет собой ту же сумму денег, которую лотерея вложила бы в аннуитет.

ПРИЗЫ ДЖЕКПОТА LOTTO AMERICA:

У игроков есть 60 дней с момента подтверждения и получения выигрышного билета, чтобы выбрать вариант выплаты наличными или аннуитета. Федеральные (24 процента) и государственные (5 процентов) налоги в обязательном порядке удерживаются до выплаты приза. Окончательные налоговые обязательства игроков могут быть больше или меньше удержанных сумм.

Аннуитетный вариант: Игроки получат призы в виде выплат в течение следующих 29 лет (30 выплат) за вычетом налогов. Размер джекпота, рекламируемый лотереей, является аннуитетной суммой.

Денежный вариант: Игроки получат призы одним платежом без учета налогов. Единовременная выплата наличными – это сумма, доступная лотерее для призового фонда джекпота. Это примерно половина предполагаемого джекпота аннуитета, в зависимости от текущих процентных ставок. Эта сумма в долларах представляет собой ту же сумму денег, которую лотерея вложила бы в аннуитет.

ПРИЗЫ до 599 долларов США:

Все призы до 599 долларов можно запросить в большинстве торговых точек лотереи Канзаса, независимо от того, где был продан билет. В некоторых магазинах есть определенные периоды, когда они могут обналичить более крупные призы или иметь ограниченные наличные деньги на руках, поэтому не забудьте сообщить клерку сумму приза до того, как билет будет подтвержден. Призы также можно запросить в штаб-квартире Канзасской лотереи в Топике. Для получения призов в размере 50 долларов и более, заявленных в офисе лотереи лично или по почте, требуется форма заявки.

ПРИЗЫ от 600 до 5000 долларов:

Призов на сумму более 599 долларов США, все призы меньшего размера могут быть запрошены в штаб-квартире лотереи Канзаса в Топике. Игроки должны заполнить форму заявки на призы в размере 600 долларов и более. Принесите или отправьте подписанный билет и заполненную форму заявки в офис лотереи Канзаса. В тот же день можно запросить призы до 5000 долларов и получить чек.

ПРИЗЫ 5 001 $ И БОЛЕЕ:

Принесите или отправьте по почте билет и заполненную форму заявки в офис лотереи Канзаса.Лотерея не может произвести вам платеж в тот же день, когда вы подаете заявку на претензию на сумму более 5000 долларов. Вам будет отправлен чек, вы можете забрать его позже или запросить электронный перевод на свой банковский счет. Пожалуйста, позвольте 7-10 дней для отправки платежей по почте или электронного депозита. Выплата будет производиться в размере приза за вычетом обязательных удержаний в размере 24% федерального налога и 5% государственного налога. Окончательные налоговые обязательства игроков могут быть больше или меньше удержанных сумм. Победители получат W2-G в следующем году для подачи налоговой декларации.

Для электронного депозита, пожалуйста, свяжитесь с Финансовым отделом по телефону 785-296-5734, чтобы получить форму прямого депозита. Аннулированный чек также необходим для электронного депозита.

РАЗДЕЛЯЕТ ЛИ ЛОТЕРЕЯ ПРИЗОВЫЕ ДЕНЬГИ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППЫ?

Нет, только одно лицо может претендовать на лотерейный билет. Следовательно, группа должна будет назначить одного человека для получения приза. Остальным членам группы необходимо будет заполнить и подписать форму мульти-победителя, чтобы лотерея могла должным образом сообщать о выигрыше в соответствующие налоговые органы.Лотерея должна получить форму многократного победителя до 31 декабря года, в который был востребован приз.

СРОК ПРИЗА:

Билеты на розыгрыш – у игроков есть 365 дней с даты розыгрыша, указанной в билете, чтобы запросить приз.

Мгновенные билеты – просмотрите список мгновенных игр с истекшим сроком действия, чтобы узнать дату окончания срока действия этой игры.

ГДЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ФОРМУ ПРЕТЕНЗИИ?

Эти формы доступны в магазинах лотереи Канзаса или в офисе лотереи. Обязательно сделайте копию для личного учета.Вы также можете скачать форму заявки в формате pdf.

Чтобы узнать адрес офиса лотереи Канзаса, посетите, свяжитесь с нами.

Все призы в размере 50 долларов и более, заявленные в офисе лотереи Канзаса, подлежат программе зачета Канзаса. Если у вас есть задолженность по налогам, алиментам или некоторым другим долгам, эти деньги будут удержаны из суммы приза.

Следует ли брать аннуитет или единовременную выплату, если вы выиграли в лотерею?

REUTERS / Майк Блейк В лотерее Powerball разыгрывается рекордный 1 доллар.5 миллиардов.

Мы рассмотрели момент, когда вам действительно стоит позаботиться о лотерее Powerball, учитывая взаимосвязь между участием и размером джекпота. Но что происходит, когда вы действительно выигрываете?

Обычно ответ выглядит следующим образом: «Немедленно возьмите все деньги вперед и впоследствии потратите все доступные копейки на легкомысленное дерьмо».

Но что, если кто-то выиграет в лотерею, а затем попытается сделать это как можно более рационально?

Мы поговорили с несколькими финансовыми консультантами о том, как они посоветуют клиенту, который пришел к ним после выигрыша джекпота.

Ключевой вопрос, который мы хотели знать, заключается в том, должен ли победитель забрать все деньги вперед или нужно забрать рента , который состоит из большего количества денег, разнесенных на несколько лет.

Но сначала, прежде чем мы ответим, что мы должны признать слона в комнате, что является влиянием налогов.Мы поговорили с Кларенсом Кехо, партнером Anchin, Block & Anchin, который возглавляет их налоговый отдел.

Ясно, что дядя Сэм захочет получить здоровую часть этого выигрыша.

«Учитывая значительный размер этого лотерейного приза, – сказал Кехо в электронном письме Business Insider, – получатель будет попадать в категорию максимального подоходного налога, указанную в их квитанциях, независимо от того, получат ли они единовременную выплату или аннуитет в течение 30 лет. . ”

Итак, многомиллионный вопрос заключается в том, что эта верхняя налоговая группа будет делать в следующие пару лет.Максимальная ставка федерального подоходного налога на 2016 год составляет 39,6%. «Как мы знаем, налоговые ставки постоянно меняются», – сказал он. «Если вы возьмете единовременную выплату, вы рассчитываете на ставку 39,6%. Если вы возьмете аннуитет в течение следующих 30 лет, ставки, вероятно, будут сильно отличаться при получении каждого платежа».

Таким образом, люди, которые ожидают, что максимальная ставка налога со временем снизится или что толпа единого налога выиграет, должны получать этот аннуитет.Людям, которые думают, что ставка налога со временем вырастет, следует взять единовременную выплату, чтобы поскорее все уладить.

Тем не менее, федеральное налогообложение – это только часть этого. Также имеет значение, в каком штате вы живете, будь то штат Нью-Йорк с высоким подоходным налогом или Флорида без подоходного налога.

«Мы не предлагаем читателям менять статус проживания в ожидании возможности выиграть в лотерею», – посоветовал Кехо. «Кроме того, практически невозможно изменить статус проживания в день, когда вы выиграете лотерею.”

Так почему бы не взять аннуитет и не отправить его во Флориду?

Что ж, Кехо сказал, что ты все еще в большой степени облажался.

«В некоторых (но не во всех) штатах действует правило, согласно которому при выезде из страны, если у вас есть доход, полученный в качестве резидента, вы должны будете платить с него налог, даже если вы переедете в другой штат с низким или нулевым подоходным налогом. Таким образом, идея планирования не всегда работает – это зависит от вашего текущего статуса проживания.Нью-Йорк – один из тех штатов, где налоги «начислены», но еще не выплачены ».

Итак, эти вещи – где вы сейчас живете, где вы в конечном итоге живете, и потенциальные колебания ставки федерального налога – все это влияет на то, следует ли вам брать единовременная выплата или аннуитет.

Интересно, что при условии, что максимальная ставка налога не изменится в течение следующих тридцати лет, не будет большой разницы в эффективной налоговой ставке, которую вы заплатите со всех этих выигрышей.

Итак, первые 400 000 долларов ежегодно покрываются в рамках различных этапов нашей прогрессивной налоговой кривой вплоть до максимальной ставки.Короче говоря, тот, кто зарабатывает ровно 400000 долларов в год, будет платить (до вычета) 115 505,75 долларов в виде федеральных налогов, что составляет 28,9% эффективной налоговой ставки, в результате чего им останется 284 494,25 доллара. Так что все, что сверх этого, облагается налогом по ставке 39,5%.

Хорошо, теперь вы наш счастливый победитель Powerball; у вас есть один из двух вариантов.

Вы можете получить наличные заранее. Это чек на 930 миллионов долларов. После уплаты федеральных налогов у вас останется 697,5 миллиона долларов. Неплохо.

Вы также можете взять аннуитет, по которому выплачивается 1 доллар.5 миллиардов в течение 30 лет с увеличивающейся рентабельностью, и выплачивайте максимальную ставку каждый год в течение следующих тридцати.

Я предполагаю, что вы одинокий человек без иждивенцев, в основном потому, что я одинокий человек без иждивенцев, и я планирую вернуться к этой таблице, когда я, в конце концов, выиграю в лотерею.

Итак, это налоги.

“Я понятия не имею, как это могло пойти не так” AMC Но давайте перейдем к медным гвоздикам.Никто не собирается прятать свой выигрыш в большом кубе банкнот в хранилище за пределами Альбукерке, изредка возвращаясь, чтобы опрыскать чешуйницу. Рациональный победитель положит их хотя бы на банковский счет или, что более рационально, на рынок.

Итак, как это знание влияет на то, брать ли мы ренту или единовременную выплату?

Мы поговорили с консультантом небольшой финансовой консультационной фирмы на Среднем Западе.

Несмотря на его выдающийся анализ, он попросил, чтобы мы не называли его имя, чтобы избежать неприятностей с отделом соответствия.

Вот как он это подсчитывает, исходя из джекпота 2013 года в размере 400 миллионов долларов:

Сначала я начал с единовременной выплаты в размере 223 600 000 долларов. После уплаты налогов в размере 40% (технически 39,6% выше федеральных, но я округлил), вы получаете начальную единовременную сумму в размере 134 160 000 долларов. Теперь посмотрим на «аннуитетный вариант». Допустим, вы берете платеж в размере 7 132 040 долларов в первый год. После вычета налогов (40%) вы получаете 4 279 224 доллара США. Вы также заметите, что в графике выплат он увеличивается ровно на 4% в год.Основываясь на этих константах, давайте углубимся в числа для параллельного сравнения:

  • При 5% -ной декларации до налогообложения и 40% налоговой ставке 134 160,00 долларов США вырастают до 325 641 533 долларов США через 30 лет
  • 4 279 224 доллара США в год (и увеличивается на 4% каждый год) при 5% -ной декларации до налогообложения в течение 30 лет равняется 359 719 738 долларов США (выберите вариант аннуитета)
  • При 6% -ной декларации до налогообложения единовременная сумма в размере 134 160 000 долларов США возрастает до 387 628 510 долл.
  • 4 279 224 долл. США в год (рост на 4% каждый год) при тех же 6% до налоговой декларации вырастет до 392 452 822 долл. США (все еще лучше использовать вариант аннуитета)
  • При 7% до налоговой декларации единовременная выплата возрастает до 460 950 848 долларов (сейчас лучше всего брать единовременную выплату)
  • 4 279 224 доллара Аннуитетный платеж увеличивается до 429 021 824 долларов

Итак, это подводит нас к интересному моменту.

Следует ли вам брать аннуитет или единовременную выплату, полностью зависит от того, какой доход вы реально можете получить.

Мы рассмотрели это несколько глубже, изучив различные нормы прибыли для инвестиций в виде единовременной выплаты или аннуитета в течение 30 лет при доходности от 0% до 10%.

Этот график показывает, что происходит, когда вы инвестируете свой выигрыш. В случае единовременной выплаты (зеленые линии) вы сразу инвестируете весь выигрыш – 135,1 миллиона долларов после уплаты первоначальных налогов.Что касается аннуитета (красные линии), вы инвестируете годовой доход после уплаты налогов, как только вы его получаете каждый год.

Уолтер Хики / BI

Согласно нашему исследованию, если вы инвестируете все это и можете получить годовой доход от 3 до 4%, единовременная выплата имеет смысл в течение аннуитета, через 30 лет.

Тем не менее, выигрывать в лотерею и не тратить деньги в течение 30 лет звучит супер-скучно.

Что, если бы вы получали ежегодное пособие в размере 1 000 000 долларов на разгульные деньги каждый год?

Вот как будет выглядеть ваше гнездовое яйцо в этом случае через 30 лет:

Уолтер Хики / BI
Итак, опять же, если вы можете получить норму прибыли где-то между 3% и 4%, вам все равно будет лучше с единовременной выплатой.

Это на самом деле довольно интересно. Как мы выяснили перед лотереей, действительно имеет смысл играть только при условии, что вы берете аннуитет в соответствии с ожидаемой стоимостью. Однако с учетом инвестиций имеет смысл брать единовременную выплату только в том случае, если вы думаете, что можете получить в целом разумную норму прибыли.

Этот пост изначально написал Уолтер Хики.

Обладатель джекпота «

мегамиллионов»: что лучше – единовременная выплата или аннуитет?

Джекпот Mega Millions на вторник, 23 октября, изначально оценивался в 1 доллар.6 миллиардов – это был бы самый большой главный приз Mega Millions за всю историю и самый высокий лотерейный джекпот в истории США.

Однако главный приз был переоценен, и билет, проданный в Южной Каролине со всеми шестью выигрышными числами Mega Millions, принес джекпот в размере 1,537 миллиарда долларов. Это, безусловно, самый высокий джекпот Mega Millions за всю историю – он превысил предыдущий рекорд в 656 миллионов долларов в 2012 году, но немного ниже джекпота Powerball в 1,586 миллиарда долларов с начала 2016 года.Это по-прежнему самый высокий лотерейный джекпот за всю историю США

.

Рекордный джекпот или нет, 1,537 миллиарда долларов – это безумно огромная сумма денег. И человеку, у которого есть выигрышный билет Mega Millions, придется принять важное решение: взять единовременную выплату или ежегодные выплаты?

По данным USAMega, джекпот Mega Millions составляет 1,537 миллиарда долларов, если победитель решит выплатить деньги в течение 30 лет со средним ежегодным платежом в 51 миллион долларов (до вычета налогов).com. Лотереи также предоставляют победителям возможность получить единовременную выплату авансом, хотя сумма всегда меньше; в случае джекпота в размере 1,537 миллиарда долларов единовременная выплата составляет 878 миллионов долларов.

Победитель Mega Millions, конечно, будет облагаться налогами, что значительно снизит выручку. Единовременная выплата джекпота Mega Millions в размере 878 миллионов долларов после применения максимальной ставки федерального налога в размере 37% составит примерно 553 миллиона долларов.Что касается аннуитета, то федеральные налоги снизят ежегодный платеж в размере 51 миллиона долларов до примерно 32 миллионов долларов.

В зависимости от того, где вы живете, вам, возможно, также придется платить государственные налоги. Например, в Южной Каролине, где был продан выигрышный билет Mega Millions, существует 7% подоходный налог штата с самых высокооплачиваемых лиц. Это снижает единовременную выплату до 492 миллионов долларов после уплаты налогов, в то время как вы будете получать в среднем чуть менее 29 миллионов долларов в год после уплаты налогов с возможностью ежегодной оплаты.

Сложите эти ежегодные платежи (после налогов от федерального правительства и Южной Каролины), и через 30 лет общая сумма составит 856 миллионов долларов. Это намного больше, чем единовременная выплата в размере 492 миллионов долларов после уплаты налогов штата и федеральных налогов. Даже в этом случае многие будут утверждать, что единовременная выплата является более выгодной сделкой с финансовой точки зрения, учитывая, сколько процентов джекпот может заработать со временем, если он будет хорошо инвестирован.

Но вопрос о том, что лучше для победителей лотереи – единовременная выплата или аннуитет, – это вопрос, который следует решать с финансовой точки зрения и психологической .Вот что вам следует учесть.

Почему победителям лотереи разумнее получать единовременную выплату

Математика довольно ясна в отношении того, должны ли победители лотереи получать ренту или единовременную выплату: единовременная выплата – лучшее предложение, если предположить, что вы не потратите большую часть денег в спешке и вместо этого инвестируете хотя бы большую их часть.

Конечно, ни один победитель лотереи не собирается откладывать и вкладывать все свои выигрыши. Но скажем, из джекпота в 492 миллиона долларов после уплаты налогов в Южной Каролине вы решили вложить 475 миллионов долларов и не трогать его.Эти инвестиции составят более 2 миллиардов долларов в течение 30 лет с учетом сложных процентов и консервативной нормы прибыли в размере 5%.

Даже если победитель лотереи пойдет на ежегодные выплаты и инвестирует большую часть своей прибыли каждый год, общая сумма будет меньше в течение 30 лет по сравнению с единовременной выплатой.

Как такое могло быть? Итак, годовой график выплат требует, чтобы победители лотереи получали меньшие выплаты в первые годы аннуитета и более крупные выплаты в будущем.Поскольку большая часть джекпота лотереи выплачивается ближе к концу годового графика выплат, у сложных процентов меньше времени, чтобы вступить в силу и увеличить «яйцо» победителя.

Почему победителям лотереи разумнее получать ежегодные выплаты

Итак, единовременная выплата для победителей лотереи разумнее ежегодной выплаты, не так ли? Может быть нет.

Даже если единовременная выплата имеет больше смысла с финансовой точки зрения, аннуитет может быть более разумным в свете человеческой натуры и долгой, удручающей истории, когда победители лотерейного джекпота разорялись и разрушали свою жизнь после того, как выиграли крупную сумму.

«Есть много победителей лотереи, о которых вы никогда не слышали, но у них все хорошо, но есть и другие, которые разрушают свои финансы, отношения и жизнь после победы», – пояснил в Investopedia сертифицированный специалист по финансовому планированию Роберт Паглиарини. «Для них лучше иметь меньший доступ к полной сумме выигрыша».

Большинство победителей лотереи выбирают единовременную выплату. Но такой путь сопряжен с риском потратить большую часть или весь выигрыш джекпота в безумной спешке.Победитель лотереи, который решит получать ежегодные выплаты сверх единовременной суммы, все еще рискует дико тратить деньги, но ущерб, который вы можете нанести каждый год, ограничен, и вы гарантированно будете получать новый толстый чек каждый год в течение три десятилетия.

.