Призыв работника на военную службу: Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
Работника призвали на военную службу: увольнять или нет?. Налоги & бухучет, № 79, Октябрь, 2014
По общему правилу, руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае если работник либо непосредственно сам работодатель — физическое лицо призывается или поступает на военную службу, направляется на альтернативную* (невоенную) службу. Исключение — призыв работника на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года.
Что такое особый период? Он начинается с момента объявления решения о мобилизации (кроме целевой) или с момента введения военного положения в Украине или в отдельных ее местностях и охватывает время мобилизации, военное время и частично восстановительный период после окончания военных действий.
Работникам, которые призваны на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка. Причем выплата в пределах среднего заработка производится за счет средств госбюджета в порядке, определенном КМУ (ч. 3 ст. 119 КЗоТ).
Разумеется, если срок призыва во время мобилизации конкретного работника превысит один год, в первый же день второго года службы его следует уволить на основании п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ. Но надеемся, что до этого не дойдет. И все мобилизованные работники вернутся на свои рабочие места. А потому давайте с вами разберемся, как работает п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ в случае призыва на срочную службу работников-призывников. Тем более, что 28 августа СНБО принял решение восстановить уже этой осенью призыв на срочную службу в Вооруженные Силы Украины.
Осенний призыв будет проходить в октябре — ноябре 2014 года. Призывать будут ребят в возрасте от 18 до 25 лет, у которых нет права на освобождение или отсрочку от призыва на срочную военную службу. Как действовать работодателю, если его работник «попал под призыв»?
Такой работник подает работодателю заявление с просьбой об увольнении с указанием причины. К заявлению следует приложить повестку или другой документ, подтверждающий призыв на военную или направление на альтернативную (невоенную) службу. Указанные документы будут основанием для издания приказа (распоряжения) руководителя об увольнении работника. Учтите, увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ относится к увольнениям по требованию третьих лиц и не зависит от воли работника или работодателя. Инициатором расторжения трудового договора в рассматриваемом случае, по сути, выступает военный комиссариат.
И еще один важный момент. Законодатель четко не определил, в течение какого срока со дня подачи заявления должен быть расторгнут трудовой договор с работником.
Дату увольнения с учетом дня призыва стороны трудового договора вправе согласовать самостоятельно
Вместе с тем работодатель обязан уволить работника не позднее дня призыва, указанного в документе о направлении на военную или альтернативную службу.
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и провести с ним окончательный расчет. В трудовой книжке делается запись: «Уволен в связи с призывом на срочную военную службу (направлением на альтернативную (невоенную) службу), п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины».
Что касается окончательного расчета, то при увольнении работника на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ он имеет свои особенности. Если на дату увольнения у работника есть неиспользованные дни ежегодного отпуска или отпуска работникам, имеющим детей, то, кроме зарплаты за фактически отработанное в месяце увольнения время, работодатель выплачивает ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если же работнику был предоставлен отпуск в счет неотработанной части года, отпускные, выплаченные ему за неотработанные дни, при увольнении из его заработной платы не удерживаются. Это прямо предусмотрено п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗоТ и п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона об отпусках.
Выплата выходного пособия работникам, которые увольняются в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную (невоенную) службу, в настоящее время не производится.
Обращаем внимание: за военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятии (независимо от формы собственности), сохраняется при увольнении с военной службы право на трудоустройство в трехмесячный срок на то же предприятие (к его правопреемнику) на должность не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу (ч. 3 ст. 8 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20.12.91 г. № 2011-XII).
Работники из числа бывших военнослужащих срочной службы и лиц, которые проходили альтернативную (невоенную) службу, пользуются при прочих равных условиях преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда. Таким правом они могут воспользоваться в течение двух лет со дня увольнения со службы (п. 9 ч. 1 ст. 42 КЗоТ, ч. 2 ст. 3 Закона № 1975).
Призыв на военную службу в РФ
https://ria.ru/20211001/prizyv-1752351899.html
Призыв на военную службу в РФ
Призыв на военную службу в РФ – РИА Новости, 01.10.2021
Призыв на военную службу в РФ
Призыв на военную службу – установленное законом привлечение граждан для исполнения воинской обязанности (повинности) в рядах вооруженных сил и других войсках;. .. РИА Новости, 01.10.2021
2021-10-01T07:33
2021-10-01T07:33
2021-10-01T07:33
безопасность
справки
армия
россия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/09/1d/1752300185_0:155:2365:1485_1920x0_80_0_0_8cffbd50b0d8bd5c2bdcef64cd936f29.jpg
Призыв на военную службу – установленное законом привлечение граждан для исполнения воинской обязанности (повинности) в рядах вооруженных сил и других войсках; составная часть комплектования вооруженных сил личным составом. В соответствии с федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе” (1998) призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.На военную службу не призываются граждане, которые освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Призыв граждан на военную службу осуществляется на основании указов президента Российской Федерации.Решение о призыве граждан на военную службу может быть принято только после достижения ими возраста 18 лет.Срок военной службы по призыву в российской армии с 2008 года составляет 12 месяцев (для всех родов войск).Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря за следующими исключениями:– граждане, проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря. Перечень указанных районов и местностей, а также сроки призыва на военную службу граждан, проживающих в этих районах и местностях, определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации;– граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря;– граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля. От призыва на военную службу освобождаются граждане, признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; прошедшие военную службу в другом государстве в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:– имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень;– являющиеся сыновьями (родными братьями) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; а также являющиеся сыновьями (родными братьями) граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов. Не подлежат призыву на военную службу граждане: отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.Граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, освобождаются от исполнения воинской обязанности.Отсрочка от призыва на военную службу на срок до одного года предоставляется гражданам, признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья.Также воспользоваться отсрочкой от призыва могут лица, занятые постоянным уходом за ближайшими родственниками, являющиеся опекунами несовершеннолетних братьев или сестер; отцы, воспитывающие ребенка без матери, ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, имеющие двух и более детей или имеющие ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель. Причиной для получения отсрочки является также поступление на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения РФ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования. Отсрочка предоставляется также поступившим в войска национальной гвардии Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования.На срок полномочий отсрочивает призыв в ВС РФ избрание призывника депутатом Госдумы РФ, а также законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ, депутатами представительных органов или главами муниципальных образований, а также регистрация в качестве кандидата выборной кампании (на срок до дня официального опубликования общих результатов выборов включительно, а при досрочном выбытии – до дня выбытия включительно).Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения:– в образовательных организациях по образовательным программам среднего профессионального образования;– в образовательных организациях и научных организациях по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры; а также по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки;– в организациях, осуществляющих образовательную деятельность среднего общего образования;– успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по образовательной программе среднего общего образования, – на период до 1 октября года прохождения указанной аттестации;– получающие по очной форме обучения среднее профессиональное образование или высшее образование по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций в духовных образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности. Право на отсрочку также имеют граждане из числа лиц, покинувших место жительства на территории иностранного государства и прибывших на территорию России, обратившихся с ходатайством о признании вынужденным переселенцем, – на срок со дня регистрации указанного ходатайства до дня его рассмотрения, а в случае признания вынужденным переселенцем, – на срок до трех месяцев со дня признания вынужденным переселенцем; до приобретения гражданства Российской Федерации признанных в Российской Федерации беженцами, – на срок до шести месяцев со дня приобретения гражданства Российской Федерации.Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает:– явку на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии;– явку в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.Призыв на военную службу организуют военные комиссариаты через свои структурные подразделения и осуществляют призывные комиссии, создаваемые в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) по представлению военного комиссара. На мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата.Граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место на медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор, заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы, а также находиться в военном комиссариате до начала военной службы.В случае неявки без уважительных причин гражданина по повестке военного комиссариата на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, указанный гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах РФ, органах государственной охраны и других войсках. Согласно “Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации” (2006), решение о предназначении призывника в вид, род войск Вооруженных Сил РФ принимается призывной комиссией на основе результатов медицинского освидетельствования, данных профессионального психологического отбора, образовательной и специальной (профессиональной) подготовки, а также предложения военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований) о предварительном предназначении призывника. При этом учитывается также потребность в накоплении военных специалистов в запасе для комплектования войск по мобилизационному плану. Началом военной службы для граждан, не пребывающих в запасе, не имеющих воинских званий и призванных на военную службу, считается день присвоения воинского звания рядового. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.В 2021 году осенняя призывная кампания начнется 1 октября и продлится по 31 декабря. Граждане, направляемые для прохождения военной службы по призыву, перед отправкой в войска будут переодеты в повседневную форму одежды: для ВМФ – черного цвета, для ВКС и ВДВ – синего, для сухопутных войск – защитного зеленого цвета. Кроме того, военнослужащим выдадут персональные электронные и банковские карты, а также сим-карты мобильного оператора сотовой связи.В ходе осеннего призыва во всех военных комиссариатах будут развернуты посты барьерного контроля, организована работа дезинфекционных групп и специалистов войск радиационной, химической и биологической защиты. Все военные комиссариаты и сборные пункты обеспеченны медицинским имуществом, в том числе средствами индивидуальной защиты, профилактическими и дезинфицирующими средствами. Сотрудники, задействованные в мероприятиях призыва, завершили вакцинацию, либо ранее переболели COVID-19 и имеют антитела.Материал подготовлен на основе информации открытых источников
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e5/09/1d/1752300185_0:0:2103:1577_1920x0_80_0_0_008cb4d3b21f9def931f2c3514c7e251.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
безопасность, справки, армия, россия
Призыв на военную службу – установленное законом привлечение граждан для исполнения воинской обязанности (повинности) в рядах вооруженных сил и других войсках; составная часть комплектования вооруженных сил личным составом.В соответствии с федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе” (1998) призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
На военную службу не призываются граждане, которые освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу.
Призыв граждан на военную службу осуществляется на основании указов президента Российской Федерации.
Решение о призыве граждан на военную службу может быть принято только после достижения ими возраста 18 лет.
Срок военной службы по призыву в российской армии с 2008 года составляет 12 месяцев (для всех родов войск).
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря за следующими исключениями:
– граждане, проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря. Перечень указанных районов и местностей, а также сроки призыва на военную службу граждан, проживающих в этих районах и местностях, определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации;
– граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря;
– граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля.
От призыва на военную службу освобождаются граждане, признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; прошедшие военную службу в другом государстве в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:
– имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень;
– являющиеся сыновьями (родными братьями) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; а также являющиеся сыновьями (родными братьями) граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.
Не подлежат призыву на военную службу граждане: отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
Граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, освобождаются от исполнения воинской обязанности.
Отсрочка от призыва на военную службу на срок до одного года предоставляется гражданам, признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья.
Также воспользоваться отсрочкой от призыва могут лица, занятые постоянным уходом за ближайшими родственниками, являющиеся опекунами несовершеннолетних братьев или сестер; отцы, воспитывающие ребенка без матери, ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, имеющие двух и более детей или имеющие ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
Причиной для получения отсрочки является также поступление на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения РФ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования. Отсрочка предоставляется также поступившим в войска национальной гвардии Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования.
На срок полномочий отсрочивает призыв в ВС РФ избрание призывника депутатом Госдумы РФ, а также законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ, депутатами представительных органов или главами муниципальных образований, а также регистрация в качестве кандидата выборной кампании (на срок до дня официального опубликования общих результатов выборов включительно, а при досрочном выбытии – до дня выбытия включительно).
Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения:
– в образовательных организациях по образовательным программам среднего профессионального образования;
– в образовательных организациях и научных организациях по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры; а также по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки;
– в организациях, осуществляющих образовательную деятельность среднего общего образования;
– успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по образовательной программе среднего общего образования, – на период до 1 октября года прохождения указанной аттестации;
– получающие по очной форме обучения среднее профессиональное образование или высшее образование по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций в духовных образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Право на отсрочку также имеют граждане из числа лиц, покинувших место жительства на территории иностранного государства и прибывших на территорию России, обратившихся с ходатайством о признании вынужденным переселенцем, – на срок со дня регистрации указанного ходатайства до дня его рассмотрения, а в случае признания вынужденным переселенцем, – на срок до трех месяцев со дня признания вынужденным переселенцем; до приобретения гражданства Российской Федерации признанных в Российской Федерации беженцами, – на срок до шести месяцев со дня приобретения гражданства Российской Федерации.
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает:
– явку на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии;
– явку в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.
Призыв на военную службу организуют военные комиссариаты через свои структурные подразделения и осуществляют призывные комиссии, создаваемые в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) по представлению военного комиссара.
На мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата.
Граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место на медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор, заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы, а также находиться в военном комиссариате до начала военной службы.
Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах РФ, органах государственной охраны и других войсках. Согласно “Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации” (2006), решение о предназначении призывника в вид, род войск Вооруженных Сил РФ принимается призывной комиссией на основе результатов медицинского освидетельствования, данных профессионального психологического отбора, образовательной и специальной (профессиональной) подготовки, а также предложения военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований) о предварительном предназначении призывника. При этом учитывается также потребность в накоплении военных специалистов в запасе для комплектования войск по мобилизационному плану.
Началом военной службы для граждан, не пребывающих в запасе, не имеющих воинских званий и призванных на военную службу, считается день присвоения воинского звания рядового. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
В 2021 году осенняя призывная кампания начнется 1 октября и продлится по 31 декабря.Граждане, направляемые для прохождения военной службы по призыву, перед отправкой в войска будут переодеты в повседневную форму одежды: для ВМФ – черного цвета, для ВКС и ВДВ – синего, для сухопутных войск – защитного зеленого цвета. Кроме того, военнослужащим выдадут персональные электронные и банковские карты, а также сим-карты мобильного оператора сотовой связи.
В ходе осеннего призыва во всех военных комиссариатах будут развернуты посты барьерного контроля, организована работа дезинфекционных групп и специалистов войск радиационной, химической и биологической защиты. Все военные комиссариаты и сборные пункты обеспеченны медицинским имуществом, в том числе средствами индивидуальной защиты, профилактическими и дезинфицирующими средствами. Сотрудники, задействованные в мероприятиях призыва, завершили вакцинацию, либо ранее переболели COVID-19 и имеют антитела.Материал подготовлен на основе информации открытых источников
Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей согласно новому ТК
Законодательством установлен ряд гарантий и компенсаций для работающих граждан в связи с выполнением ими воинской обязанности.
В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) гарантиям, предоставляемым работникам в связи с выполнением воинской обязанности, посвящена глава 31.
Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе
ТК является основным, но не единственным нормативным правовым актом, устанавливающим гарантии для работников, выполняющих воинскую обязанность.
Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон о воинской обязанности и воинской службе) воинская обязанность – обязанность граждан Республики Беларусь, устанавливаемая в целях создания и постоянного функционирования системы мероприятий, обеспечивающих защиту Республики Беларусь, прохождение гражданами воинской службы, подготовку их к вооруженной защите Республики Беларусь.
Исходя из норм Закона о воинской обязанности и воинской службе подготовка к воинской службе осуществляется в отношении допризывников (граждан мужского пола, проходящих подготовку к военной службе до приписки к призывному участку) и призывников (граждан мужского пола, приписанных к призывному участку).
Допризывники, прежде всего, обязаны пройти медицинское освидетельствование, а в определенных случаях – медицинское обследование для уточнения диагноза заболевания.
С допризывниками и призывниками, годными по состоянию здоровья к военной службе, также проводятся различного рода мероприятия, направленные на физическую подготовку и патриотическое воспитание таких лиц.
Трудовым законодательством гарантии и компенсации установлены и для работников, еще только проходящих подготовку к военной службе.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 338 ТК за работниками, проходящими подготовку к военной службе с отрывом от производства, на время обучения, включая проезд к месту учебы (сборов) и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок по месту работы.
Средний заработок, сохраняемый по месту работы в связи с выполнением воинской обязанности, исчисляется в соответствии с требованиями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении инструкции о порядке исчисления среднего заработка».
Наниматели, у которых работают проходящие подготовку к военной службе, оплачивают расходы по найму жилья на период их учебы (сборов), а также стоимость проезда к месту учебы (сборов) и обратно по нормам, установленным законодательством о служебных командировках (ч.
Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам при служебных командировках, определены Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках».
Требование законодательства распространяется на всех нанимателей независимо от вида деятельности и формы собственности.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона о воинской обязанности и воинской службе, финансирование мероприятий, связанных с исполнением гражданами воинской обязанности, производится за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и средств организаций в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.
Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы
В Республике Беларусь установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ч. 1 ст. 5 Закона о воинской обязанности и воинской службе).
Гражданам, призванным на сборы, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде Республики Беларусь.
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ч. 1 ст. 339 ТК).
В соответствии с Законом о воинской обязанности и воинской службе военные сборы – вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности военнообязанными путем подготовки их для назначения на высшие воинские должности, совершенствования знаний в военной области и освоения новых видов вооружения и военной техники, подготовки специалистов, необходимых для комплектования Вооруженных Сил и других воинских формирований на военное время, обслуживания вооружения и военной техники неприкосновенного запаса, участия в мероприятиях по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований.
Специальные сборы – вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности военнообязанными путем участия в мероприятиях по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Вызов на военные и специальные сборы подтверждается работником представлением нанимателю справки из территориального отдела военного комиссариата.
Наниматель должен издать приказ о предоставлении работнику свободных от работы дней и выплате ему среднего заработка.
Образец приказа о предоставлении работнику свободных от работы дней на время прохождения военных (специальных) сборов
РУП «Станкострой»
ПРИКАЗ
22.11.2019 № 31
г. Гомель
О предоставлении свободных от работы дней
в связи с выездом на военные сборы
В связи с представлением водителем 2-го класса Петровским А. Н. справки от 22.11.2019 № 456 из военного комиссариата Гомельской области о вызове его на военные сборы в в/ч, расположенную в г. Бобруйске, в период с 02.12.2019 по 13.12.2019.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить водителю Петровскому А.Н. свободные от работы дни в период с 02.12.2019 по 13.12.2017 для прохождения военных сборов в в/ч в г. Бобруйске.
2. На время прохождения военных сборов сохранить за работником место работы, профессию и выплатить средний заработок за все рабочие дни. Оплатить Петровскому А.Н. стоимость проезда до места сборов и обратно согласно представленным проездным документам.
Основание:
– справка Гомельского военного комиссариата от 22.11.2019 № 456;
– статьи 338, 339 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Директор подпись Д.В.Шилец
С приказом ознакомлен подпись А. Н.Петровский
22.11.2019
В табеле учета рабочего времени работника данный период обозначается отметкой, принятой у нанимателя для обозначения прохождения военных сборов, например «в/с».
Необходимо отметить, что расходы, понесенные нанимателем в связи с предоставлением гарантий работникам, призванным на военные и специальные сборы, в дальнейшем компенсируются из республиканского бюджета.
Так, согласно п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности» компенсация расходов, понесенных организациями (за исключением бюджетных организаций) в связи с исполнением части шестой ст. 6 Закона о воинской обязанности и воинской службе, осуществляется военными комиссариатами, воинскими частями, государственным учреждением образования «Институт пограничной службы Республики Беларусь» в пределах средств, выделяемых на эти цели Министерству обороны и иным государственным органам, в которых предусмотрена военная служба, из республиканского бюджета в соответствии с законодательством.
Работники, призванные на военные и специальные сборы, не могут быть уволены с работы по инициативе нанимателя со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 339 ТК).
Указанная норма призвана гарантировать защиту работникам от необоснованных увольнений в связи с выполнением ими воинской обязанности.
Гарантии для работников в связи с призывом на военную службу, направления работника на альтернативную службу
В соответствии с Законом о воинской обязанности и воинской службе, воинская служба – особый вид государственной службы, включающий прохождение военной службы или службы в резерве, военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других войск и воинских формирований Республики Беларусь.
Военная служба – основной вид воинской службы, заключающийся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности (конституционного долга по защите Республики Беларусь) в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований. Военная служба подразделяется на военную службу по призыву и военную службу по контракту.
В случае призыва работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу, трудовой договор прекращается с ним по п. 1 ст. 44 ТК. Работник обязан представить нанимателю документ (повестку, направление), подтверждающий призыв работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Образец приказа об увольнении в связи с призывом работника на военную службу
РУП «Станкострой»
ПРИКАЗ
19. 12.2019 № 24-к
г. Гомель
Об увольнении с работы
УВОЛИТЬ:
ПЕТРЕНКО Ивана Антоновича, грузчика склада № 2, 19.12.2019 в связи с призывом работника на военную службу согласно п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Основание:
– повестка военного комиссариата Гомельской области от 12.12.2019 № 1132;
– заявление Петренко И.А. от 18.12.2019.
Директор подпись Д.В.Шилец
С приказом ознакомлен подпись А.Н.Петровский
19. 12.2019
Размер выходного пособия может быть увеличен на основании локальных правовых актов нанимателя.
Важной гарантией является освобождение работников от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы (ч. 2 ст. 340 ТК).
Порядок воинского учета призывников и военнообязанных регулируется главой 3 Закона о воинской обязанности и воинской службе.
Работникам, допущенным к сдаче испытаний для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов предварительного следствия, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы (ч. 3 ст. 340 ТК).
Подготовку кадров по специальностям военного профиля осуществляют как специальные военные учреждения образования (высшие и средние военные училища, военные академии и др.), так и факультеты гражданских учреждений образования, осуществляющих в том числе подготовку кадров для Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Статьей 43 Закона о воинской обязанности и воинской службе установлены требования, предъявляемые к гражданам, желающим поступить в военные учебные заведения.
Так, с гражданами, зачисленными в военные учебные заведения, заключаются контракты о прохождении военной службы со дня их зачисления на период обучения и на пять лет прохождения ими военной службы на должностях офицерского состава по окончании военных учебных заведений, а с гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, – с письменного согласия родителей или иных законных представителей.
В соответствии с ч. 4 ст. 340 ТК за работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы, и им возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту медицинского освидетельствования, медицинского обследования, медицинского осмотра и медицинского переосвидетельствования и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь.
Необходимо отметить, что понятия «медицинское освидетельствование» и «медицинское обследование», «медицинский осмотр» различны.
Медицинское освидетельствование – мероприятия по определению категории годности граждан и их предназначения к военной службе, службе в резерве по состоянию здоровья, годности к обучению в военных учебных заведениях, на военных кафедрах, а также по определению необходимости оказания медицинской помощи, осуществляемые членами врачебной комиссии или врачами-специалистами.
Медицинское обследование – исследование состояния здоровья и физического развития граждан в целях установления диагноза, осуществляемое в государственных организациях здравоохранения.
Медицинский осмотр – исследование состояния здоровья и физического развития граждан врачебной комиссией или врачами-специалистами в целях дополнительного контроля обоснованности ранее вынесенных заключений о категории их годности по состоянию здоровья и физическому развитию к военной службе либо выявления новых обстоятельств, препятствующих призыву их на военную службу по состоянию здоровья.
Согласно ст. 38 Закона о воинской обязанности и воинской службе медицинское освидетельствование врачами-специалистами проходят граждане, подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве.
В случае невозможности вынесения медицинского заключения о категории годности гражданина к военной службе, службе в резерве по состоянию здоровья при медицинском освидетельствовании этот гражданин направляется на амбулаторное или стационарное медицинское обследование в государственную организацию здравоохранения для установления диагноза заболевания.
Штейнер А.И., юрист, специалист по трудовому законодательству
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 30 декабря 2019 г.
Трудовые отношения в случае призыва сотрудника в армию: как поступить работодателю?
Статья 77 ТК РФ содержит основания для прекращения трудового договора, одними из таких оснований, а именно по п. 10 ч. 1, являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Призыв работника на военную службу, в соответствии со ст. 83 ТК РФ, является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, по которому возможно прекратить трудовой договор.
Значит, если работника призывают в армию, трудовой договор расторгается, в этом случае работнику в трудовую книжку делается соответствующая запись.
Другим вариантом оформления трудовых отношений может быть предоставление сотруднику отпуска без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется работнику по письменному заявлению при наличии семейных или иных уважительных причин на срок, установленный соглашением сторон. Максимальный или минимальный срок предоставляемого отпуска без сохранения заработной платы в ст. 128 ТК РФ не оговорен.
Четкого перечня причин, признаваемых уважительными, трудовое законодательство РФ не содержит. Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы по соглашению между работником и работодателем может быть предоставлен по любой причине, признанной работодателем уважительной.
При этом при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется должность.
В данном случае по соглашению сторон призыв в армию может быть признан уважительной причиной и по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы работнику на срок прохождения службы по призыву.
Ограничения продолжительности такого отпуска установлены только для государственных гражданских и муниципальных служащих, которые могут уходить в отпуск за свой счет на срок до одного года (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Таким образом, если работник, призванный в армию, напишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью на 1 год, а работодатель не против такого отпуска — это не будет считаться нарушением трудового законодательства.
Выходное пособие при призыве работника на военную службу
В настоящее время в республике проходит очередной призыв на срочную военную службу и службу в резерве совершеннолетних граждан РБ мужского пола, которые не имеют права на отсрочку, а также утративших право на нее. В РБ установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы (ч. 1 ст. 5 Закона № 1914-XII1). Следовательно, при призыве работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ст. 44 ТК2).
Рассмотрим порядок бухгалтерского учета и налогообложения суммы выходного пособия, выплачиваемого при увольнении по данному основанию.
Законодательством установлен минимальный размер выходного пособия, которое наниматель обязан выплатить работнику при прекращении трудового договора в связи с призывом на военную службу – не менее двухнедельного среднего заработка. Однако размер выходного пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем (ч. 1 ст. 340, ч.ч. 4, 6 ст. 48 ТК).
Обратите внимание! Совместителям выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК).
Справочно: расчет среднего заработка производится в соответствии с гл. 3 Инструкции № 473. Средний заработок для определения размера выходного пособия исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. В расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции № 47. Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы)….
Автор публикации:
Маргарита КУТЬЯ, налоговый консультантО правовых аспектах призыва граждан на военную службу — “Красная звезда”
Просмотров: 2 680
Работа по обеспечению призыва проводится военными прокурорами совместно с командованием на постоянной основе.
Обеспечение законности при проведении призыва граждан на военную службу – одно из приоритетных направлений надзорной деятельности военных прокуроров, которая не ограничивается только периодами призывных кампаний.
Эта работа проводится совместно с командованием и органами военного управления на постоянной основе. При этом надзорным сопровождением охватываются все этапы призыва: от прибытия юношей в военные комиссариаты для прохождения призывной комиссии до поступления новобранцев непосредственно к местам прохождения военной службы. Проверки проводятся в военных комиссариатах, на призывных и сборных пунктах всех субъектов Российской Федерации, а также в воинских частях и подразделениях, в которые прибывают призывники.
Особое внимание уделяется вопросам их размещения, обеспечения питанием, обмундированием и другими видами довольствия, своевременности и полноте реализации других прав и социальных гарантий.
В целях правового обеспечения призыва по всей стране в военных прокуратурах на местах и Главной военной прокуратуре работают 152 консультативно-правовых пункта, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Хабаровске, Симферополе и других городах. В них могут обратиться не только военнослужащие и лица, уволенные в запас, но и другие граждане по вопросам, относящимся к компетенции органов военной прокуратуры.
В случае невозможности личного обращения в распоряжении граждан имеются круглосуточные «горячие линии», электронная почта, интернет-приёмные на сайтах Главной военной прокуратуры, военных прокуратур округов и флотов. Подробные сведения о них размещены в сети интернет, печатных и других средствах массовой информации.
В Москве можно обратиться в приемную Главной военной прокуратуры по адресу: переулок Хользунова, д. 16, стр. 1, задать вопрос по телефону: (495) 693-62-44 либо разместить свое обращение в интернет-приёмной: www.gvp.gov.ru.
На каждое обращение будут даны исчерпывающие ответы и разъяснения, при необходимости приняты меры по обеспечению надлежащего исполнения законов.
Приоритетная задача военных прокуроров на местах – помочь новобранцам адаптироваться в воинских коллективах. С первых месяцев военной службы молодых людей, прибывших в войска для её прохождения по призыву, военные прокуроры осуществляют проверку полноты обеспечения новобранцев положенными видами довольствия, исполнения командованием законодательства о соблюдении их прав и социальных гарантий.
Если будет установлено, что недостатки связаны с деятельностью социальных служб либо органов местного самоуправления по месту жительства военнослужащих и касаются их родных и близких, то работа по устранению этих нарушений закона организуется совместно с территориальными прокурорами.
Неотъемлемой частью деятельности органов прокуратуры в период призывных кампаний является правовая работа, которая организована как на сборных пунктах, так и в воинских частях, куда планируется прибытие пополнения.
В целях правового обеспечения призыва по всей стране в военных прокуратурах на местах и Главной военной прокуратуре работают 152 консультативно-правовых пункта
Поскольку призывники должны чётко знать свои права и обязанности, каждому из них военными прокурорами перед убытием выдаётся памятка-вкладыш в военный билет с краткой информацией о правах и обязанностях военнослужащего, адресах и телефонах военных прокуратур, другими полезными сведениями.
Вместе с тем находятся ещё недобросовестные граждане, пытающиеся избежать военной службы. В связи с этим призывникам разъясняется, что Кодексом об административных правонарушениях (статьи 21.5-21.7) предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за неисполнение обязанностей по воинскому учёту, уклонение от медицинского обследования, умышленную порчу или утрату военного билета.
Например, в соответствии со статьёй 10 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в целях обеспечения воинского учёта граждане обязаны:
• состоять на воинском учёте в военном комиссариате, сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в орган местного самоуправления, осуществляющих первичный воинский учёт, об изменении семейного положения, образования, места работы (учёбы) или должности;
• явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учёт, снятия с воинского учёта и внесения изменений в документы воинского учёта при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтверждённые регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию.
Кроме того, Уголовным кодексом Российской Федерации (статья 328) установлена ответственность за совершение действий, направленных на уклонение от призыва на военную или альтернативную службу, предусматривающая наказание в виде штрафа или лишения свободы.
Уклонение от призыва на военную службу не только чревато привлечением к административной или уголовной ответственности, но и в дальнейшем влечёт ограничения в выборе профессии.
Так, уже более семи лет действует Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву», который установил запрет на поступление на государственную гражданскую службу граждан, не прошедших военную службу по призыву без законных на то оснований.
Главной военной прокуратурой совместно с военным ведомством на постоянной основе проводится работа по совершенствованию законодательства в указанной сфере.
26 мая 2021 года принят Федеральный закон № 146-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.1 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которым исключено обязательное медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу, имеющих основания для предоставления отсрочки или освобождения от призыва на неё (за исключением граждан, имеющих основания для предоставления отсрочки или освобождения от призыва по состоянию здоровья), и установлена возможность прохождения такими лицами медицинского освидетельствования по их заявлению.
Плотников Вадим Александрович – военный прокурор 4-го отдела 2-го управления надзора Главной военной прокуратуры, полковник юстиции.
в каких случаях могут уволить работника, поступающего на обязательную или контрактную военную службу
По какому основанию может быть уволен работник, поступающий на обязательную или контрактную военную службу, и как правильно выплатить ему выходное пособие, объясняли специалисты Министерства труда и соцзащиты.
– По какому основанию может быть уволен работник, который добровольно поступает на военную службу по контракту?
– Статьей 5 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе» установлен приоритет военной службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.
Гражданам, проходящим подготовку к военной службе, призванным или поступившим на военную службу, службу в резерве, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде и иными законодательными актами Республики Беларусь (ч.1 ст.6 закона).
Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу, а также для лиц, уволенных с военной службы, установлены соответственно статьями 340 и 342 Трудового кодекса. При этом часть 1 статьи 340 ТК устанавливает гарантию в виде выплаты выходного пособия для работников, призванных на военную службу.
В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса призыв работника на военную службу является одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущих прекращение трудового договора. В этой связи увольнение работника, добровольно поступающего на военную службу, не может быть произведено на основании пункта 1 статьи 44 Трудового кодекса.
Вместе с тем такой работник может быть уволен по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе по желанию работника, по соглашению сторон и другим.
– Работник М. был уволен в связи с призывом на военную службу, и при увольнении ему было выплачено выходное пособие. Однако через неделю работником М. было представлено нанимателю письмо военного комиссариата, в котором указано, что он не был отправлен в Вооруженные Силы Республики Беларусь в связи с изменением плана отправок военного комиссариата и будет отправлен для прохождения срочной военной службы в следующем году.
В таком случае имеет ли право наниматель удержать сумму выходного пособия с работника М.? И подлежит ли возврату выплаченное выходное пособие, т.к. призыв был, а военной службы не было? В каких случаях призванным на военную службу выходное пособие выплачивается повторно?
– Призыв работника на военную службу (в случае, если он не поступает на службу добровольно) требует его увольнения. Трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 1 статьи 44 ТК.
Работнику предоставляются материальные гарантии в связи с его досрочным увольнением по причине необходимости исполнения воинской обязанности.
Согласно статье 340 ТК работникам, призванным на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Поскольку прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу является обязательным и для работника, и для нанимателя, каждый раз при увольнении по данному основанию следует предоставлять работнику гарантии, предусмотренные законодательством.
Возврат работником выходного пособия, выплаченного ему при увольнении на основании пункта 1 статьи 44 ТК, в связи с тем, что соответствующие обстоятельства отпали и он вновь принимается к прежнему нанимателю, законодательством не предусмотрен.
Удержание из заработной платы производится только в случаях, указанных в статье 107 ТК. Данной статьей не установлена возможность произведения удержания из заработной платы выплаченного при увольнении выходного пособия.
Гарантии, установленные пунктом 1 части первой статьи 342 ТК, распространяются на лиц, уволенных с военной службы. Обязанность нанимателя по приему на работу работника, который был уволен в связи с призывом на военную службу, но не был зачислен на нее, законодательством о труде не предусмотрена.
По сообщению информационного портала Федерации профсоюзов Беларуси
Призыв – служба, выборочная, военная и индивидуальная
Обязательный призыв и призыв на военную службу.
Воинская повинность широко известна как призыв, но концепции не совсем то же самое. Призыв – это обязательное включение людей в службу ВООРУЖЕННАЯ СЛУЖБА , тогда как призыв – это процедура, в соответствии с которой люди отбираются для призыва на военную службу. Мужчины определенной возрастной группы должны зарегистрироваться в Избирательной службе для возможного призыва на военную службу, но сам призыв был приостановлен в 1973 году.
Призыв впервые вошел в употребление в качестве юридического термина во Франции в 1798 году. Он происходит от латинского conscriptionem , что означает сбор войск по письменным приказам, и призывник , что означает «присвоить имя» список или свиток, особенно список солдат “. Лицо, которое становится членом вооруженных сил в процессе призыва, называется призывником.
Призыв обычно включает лиц, признанных годными к военной службе.Однако иногда правительства вводят всеобщую военную службу, на которую призываются все мужчины или все люди определенного возраста.
Большинство правительств используют призыв в определенное время, обычно, когда добровольный набор солдат не отвечает военным потребностям. Призыв на военную службу национальными правительствами получил широкое распространение в Европе в девятнадцатом веке.
В некоторых американских колониях использовалась воинская повинность. Во время Войны за независимость американское правительство использовало выборочный временный призыв для пополнения рядов своих вооруженных сил.
Соединенные Штаты снова ненадолго использовали призыв во время гражданской войны. Закон о зачислении в профсоюзы 1863 года включал всех трудоспособных мужчин в возрасте от двадцати до сорока пяти лет. Этот акт вызвал враждебный общественный резонанс, поскольку он освободил от службы в армии тех, кто был в состоянии заплатить пошлину в размере трехсот долларов. Этот закон спровоцировал массовые беспорядки, названные «призывными беспорядками», в Нью-Йорке в период с 13 по 16 июля 1863 года. В ходе беспорядков была ранена тысяча человек.
В 1917 году, через месяц после вступления Соединенных Штатов в ПЕРВАЯ МИРОВАЯ ВОЙНА , Конгресс принял Избирательный проект закона (40 Stat.76). Закон создал правительственное учреждение по надзору за призывом на военную службу. Он также уполномочил местные призывные комиссии отбирать лиц, имеющих право на призыв. В следующем году Верховный суд подтвердил конституционность призыва на военную службу, отметив, что статья I Конституции дает Конгрессу право «собирать и поддерживать армии» ( Selective Draft cases, 245 US 366, 38 S. Ct. 159 , 62 L. Ed., 349 [1918]).
Конгресс ввел первое использование призыва в мирное время в 1940 году, когда принял Закон об избирательной подготовке и службе (54 Stat.885). Этот закон, срок действия которого истек в 1947 году, зачислил тех, кто служил в вооруженных силах США во время ВОВ . В 1948 году Конгресс принял Закон об избирательной службе (50 USCA app. § 451 et seq.), Который использовался для привлечения людей к службе в КОРЕЙСКОЙ ВОЙНЕ (1950–53) и ВЬЕТНАМСКОЙ ВОЙНЕ (1954–75). Право президента на призыв людей в вооруженные силы США закончилось в 1973 году. С тех пор ни один человек не был призван в армию.
В 1976 году система SELECTIVE SERVICE SYSTEM была переведена в режим ожидания, а местные офисы агентства были закрыты. Президент ДЖИММИ КАРТЕР в 1980 году издал прокламацию, требующую от всех мужчин, родившихся после 1 января 1960 года и достигших восемнадцати лет, зарегистрироваться в избирательной службе в своем местном почтовом отделении или в посольстве или консульстве США за пределами США. США (Указ Президента № 4771, 3 CFR82 [1981]). Лица, не прошедшие регистрацию, подлежат судебному преследованию со стороны федерального правительства.
В 1981 году Верховный суд подтвердил конституционность требования регистрации в избирательной службе только мужчин, а не женщин ( ROSTKER V. GOLDBERG, 453 US 57, 101 S. Ct. 2646, 69 L. Ed. 2д 478). Соединенные Штаты никогда не призывали женщин на военную службу и никогда не вводили универсальную военную службу. Он набирает только лиц определенного возраста, умственных и физических стандартов.Конгресс разрешил отсрочку призыва на военную службу для определенных лиц, в том числе тех, кто нуждается в содержании иждивенцев или получает образование. Среди тех, кто был объявлен освобожденным от службы, есть единственные оставшиеся в живых сыновья, отказники от войны и священнослужители.
Правительство США также имеет право призывать имущество во время чрезвычайной ситуации.
Отказ от военной службы по соображениям совести
Русские | Испанский
Отказ от военной службы по соображениям совести
Право на отказ от военной службы по соображениям совести основано на статье 18 Закона. Международный пакт о гражданских и политических правах, который гарантирует право на свободу мысли, совести и религии или убеждений.Хотя в Пакте прямо не говорится о праве на отказ от военной службы по соображениям совести, в его Замечание общего порядка № 22 (1993) Комитета по правам человека заявил, что такое право может быть выведено из статьи 18, поскольку обязательство применять смертоносную силу может серьезно противоречить свободе совести и праву исповедовать свою религию или убеждения.
Совет по правам человека, а ранее Комиссия по правам человека, также признали право каждого на отказ от военной службы по соображениям совести в качестве законного осуществления права на свободу мысли, совести и религии, изложенного в статье 18 из Всеобщая декларация прав человека и статья 18 Международного пакта о гражданских и политических правах (см. Их резолюции, принятые без голосования в 1989, 1991, 1993 г., 1995, 1998, 2000 г., 2002 г., 2004 г., 2012 и 2013).
Дополнительную информацию см. В публикации Организации Объединенных Наций «Отказ от военной службы по соображениям совести» (HR / PUB / 12/1).
Отчеты Верховного комиссара
Верховный комиссар по правам человека представил отчеты об отказе от военной службы по соображениям совести как в Комиссию по правам человека, так и в Совет по правам человека:
В своей резолюции 36/18, Права человека Совет просил Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека (УВКПЧ) подготовить, в консультации со всеми государствами и соответствующими межправительственными организациями, учреждениями, фондами и программами Организации Объединенных Наций, специальными процедурами, договорными органами, национальными правозащитными учреждениями и другими организациями. -правительственные организации доклад о различных подходах и проблемах в отношении процедур подачи заявления на получение статуса лица, отказывающегося от военной службы по соображениям совести в соответствии со стандартами в области прав человека.12 октября 2018 года УВКПЧ предложило различным заинтересованным сторонам предоставить любую соответствующую информацию в соответствии с запросом, сделанным в резолюции 36/18, для подготовки отчета A / HRC / 41/23.
Отчет также основан на Руководстве УВКПЧ по вопросам отказа от военной службы по соображениям совести от 2012 года.
Были получены материалы от государств-членов, национальных правозащитных учреждений и неправительственных организаций, с которыми можно ознакомиться ниже (УВКПЧ не несет ответственности за внешние взносы).
Взносы, полученные от государств
Взносы, полученные от неправительственных организаций
Материалы, полученные от других заинтересованных сторон
Совет по правам человека в своем резолюция 20/2 просила Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека (УВКПЧ) подготовить в консультации со всеми государствами соответствующие учреждения, программы и фонды Организации Объединенных Наций, межправительственные и неправительственные организации и национальные правозащитные учреждения, четырехгодичный аналитический отчет об отказе от военной службы по соображениям совести, в частности о новых событиях, передовой практике и остающихся проблемах.
11 января 2017 года УВКПЧ предложило различным заинтересованным сторонам предоставить любую соответствующую информацию в соответствии с запросом, сделанным в резолюции 20/2, для использования при подготовке аналитического отчета. A / HRC / 35/4.
Были получены материалы от государств-членов, национальных правозащитных учреждений и неправительственных организаций, с которыми можно ознакомиться ниже (УВКПЧ не несет ответственности за внешние взносы).
Взносы, полученные от государств
Взносы, полученные от национальных правозащитных учреждений
Взносы, полученные от неправительственных организаций
Мнения Комитета ООН по правам человека по отдельным делам об отказе от военной службы по соображениям совести
- №1321-1322 / 2004, Юн и Чой против Республики Корея , Соображения приняты 3 ноября 2006 г.
- №№ 1593-1603 / 2007, Jung et al. против Республики Корея , Соображения приняты 23 марта 2010 г.
- №№ 1642-1741 / 2007, Jeong et al. против Республики Корея , Соображения приняты 24 марта 2011 г.
- №№ 1853-1854 / 2008, Атасой и Саркут против Турции , Соображения приняты 29 марта 2012 г.
- Нет.1786/2008, Jong-nam Kim et al. против Республики Корея , Соображения приняты 25 октября 2012 г.
- № 2179/2012, г. Young-kwan Kim et al. против Республики Корея , Соображения приняты 15 октября 2014 г.
- № 2218/2012, г. Абдуллаев против Туркменистана , Соображения приняты 25 марта 2015 г.
- № 2221/2012, г. Махмуд Худайбергенов против Туркменистана , Соображения приняты 29 октября 2015 г.
- Нет.2222/2012, г. Ахмет Худайбергенов против Туркменистана , Соображения приняты 29 октября 2015 г.
- № 2223/2012, г. Джаппаров против Туркменистана , Соображения приняты 29 октября 2015 г.
- № 2220/2012, г. Аминов против Туркменистана , Соображения приняты 14 июля 2016 г.
- № 2224/2012, г. Матякубов против Туркменистана , Соображения приняты 14 июля 2016 г.
- Нет.2227/2012, г. Егендурдыев против Туркменистана , Соображения приняты 14 июля 2016 г.
- № 2219/2012, г. Насырлаев против Туркменистана , Соображения приняты 15 июля 2016 г.
- № 2225/2012, г. Нурджанов против Туркменистана , Соображения приняты 15 июля 2016 г.
- № 2226/2012, г. Учетов против Туркменистана , Соображения, принятые 15 июля 2016 года
В этих 15 странах есть обязательная военная служба
Воинская повинность, как слово, воспринимается с негативным подтекстом, когда на самом деле речь идет о служении нации. Воинская повинность – это обязательный призыв граждан на военную службу. С 1970-х годов призыв на военную службу значительно снизился во всем мире, но вы удивитесь, сколько стран все еще действует.
В некоторых странах требуется определенный объем военной службы от каждого гражданина, за исключением особых случаев, таких как физические или психические расстройства или религиозные убеждения. Большинство стран, которые используют систему призыва только мужчин; в некоторых странах также призываются женщины. Например, в Норвегии, Швеции, Северной Корее, Израиле и Эритрее призываются как мужчины, так и женщины.Однако только в Норвегии и Швеции действует нейтральная с гендерной точки зрения система призыва, при которой мужчины и женщины призываются на военную службу и служат на равных формальных условиях. В то время как некоторые страны с системой призыва не применяют их.
Вот несколько стран, где военная служба является обязательной.
1. ИзраильСтраны, в которых военная служба является обязательной | Wikimedia Commons
Военная служба в Израиле обязательна для мужчин и женщин. По состоянию на 2020 год нормальная продолжительность обязательной службы составляла два года и шесть месяцев для мужчин (с некоторыми ролями, требующими дополнительных четырех месяцев службы) и два года для женщин (с некоторыми должностями, требующими дополнительных восьми месяцев службы).
Национальная служба (NS) распространяется на израильских граждан дома и за рубежом. Исключения предоставляются по состоянию здоровья новым иммигрантам и некоторым религиозным группам. В особых случаях спортсмены могут пройти более короткий стаж.
2. Бермудские островаСтраны, в которых военная служба является обязательной | royalgazette.com
Бермудские острова, хотя и являются заморской территорией Соединенного Королевства, по-прежнему имеют призыв в армию для своих местных сил. Мужчины в возрасте от восемнадцати до тридцати двух лет посредством лотереи выбираются для службы в Бермудском полку в течение тридцати восьми месяцев.
3. БразилияСтраны, в которых военная служба является обязательной | AP
Мужчины в Бразилии должны отбыть 12 месяцев военной службы по достижении 18-летия. Исключения предоставляются по состоянию здоровья. А если вы учитесь в университете, обслуживание может затянуться.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: это 10 самых дорогих истребителей в мире
4. КипрСтраны, в которых военная служба является обязательной | кипр-почта.com
На Кипре есть обязательная военная служба для всех мужчин киприотов-греков в возрасте от семнадцати до пятидесяти лет. Кроме того, с 2008 года все мужчины, принадлежащие к религиозным группам армян, латинян и маронитов, больше не освобождены от уплаты налогов и также проходят военную службу. До 2016 года служба в армии длилась двадцать четыре месяца.
5. ГрецияСтраны, в которых военная служба является обязательной | Pinterest
Греческие мужчины в возрасте от 19 до 45 лет обязаны по греческому законодательству проходить военную службу. Это относится к любому человеку, которого греческие власти считают греком, независимо от того, считает ли он себя греком, имеет иностранное гражданство и паспорт, родился или живет за пределами Греции.
6. ИранСтраны, в которых военная служба является обязательной | AP
В Иране есть обязательная военная служба для мужчин, которая начинается в возрасте 18 лет. Исключения делаются для тех, кто не может служить из-за проблем с физическим или психическим здоровьем или инвалидностью, и студенты могут отложить службу во время зачисления в университет.Продолжительность военной службы обычно составляет 24 месяца, но сокращается до 22 месяцев для службы в бедных районах и до 20 месяцев для приграничных регионов.
7. Северная КореяСтраны, в которых военная служба является обязательной | AP
Призыв в армию в Северной Корее происходит, несмотря на неясность ее правового статуса. Мужчины призываются на военную службу повсеместно, а женщины проходят избирательный призыв. Призыв происходит в 14 лет; обслуживание начинается в 17 и заканчивается в 30.Призыв на военную службу впервые начался до Корейской войны.
8. Южная КореяСтраны, в которых военная служба является обязательной | Reuters
Все трудоспособные корейские мужчины в возрасте от 18 до 28 лет должны служить в вооруженных силах страны около двух лет. В декабре прошлого года парламент Южной Кореи принял закон, разрешающий всем звездам K-pop отложить военную службу до 30 лет.
9. МексикаСтраны, в которых военная служба является обязательной | elpais.com
С 2000 года женщинам разрешено добровольно проходить военную службу. Хотя военная служба является обязательной для всех 18-летних мужчин, набор на действительную военную службу может происходить только в возрасте от 18 до 21 года для тех, кто имеет полное среднее образование, и 22 лет для тех, кто только закончил среднюю школу.
10. РоссияСтраны, в которых военная служба является обязательной | Sputnik
Военная служба в России обязательна для мужчин от 18 до 27 лет. В 1980-х годах продолжительность военной службы была сокращена с двух лет до восемнадцати месяцев, но законодательные изменения в 1995 году снова увеличили ее до двух лет.
В 2006 г. правительство и Дума России постепенно сократили срок службы до 18 месяцев для тех, кто будет призван в 2007 г., и до одного года с 2008 г. -призыв сельских врачей и учителей, мужчин, имеющих ребенка младше 3 лет и др.) с 1 января 2008 года. Также студенты дневной формы обучения, окончившие гражданский университет и имеющие военное образование, будут освобождены от призыва с 1 января 2008 года.
11. СингапурСтраны, где военная служба является обязательной | coconuts.co
Национальная служба (NS) – это обязательный призыв и обязанности, которые должен выполнять каждый гражданин мужского пола и PR по достижении 18-летнего возраста. NS могут проходить службу в вооруженных силах Сингапура (SAF), силах гражданской обороны Сингапура (SCDF) или полиции Сингапура (SPF).
Все неплательщики NS подлежат наказанию в виде штрафа в размере до 10 000 долларов или тюремного заключения на срок до трех лет или и того, и другого. Неисполнители NS в возрасте до 40 лет все равно должны будут отбывать NS, и им будет рекомендовано более мягкое наказание по сравнению с теми, кто полностью уклонился от NS.
12. ШвейцарияСтраны, в которых военная служба является обязательной | AFP
Швейцария имеет обязательную военную службу в швейцарской армии для всех трудоспособных граждан мужского пола, которые призываются на военную службу по достижении совершеннолетия, хотя женщины могут добровольно поступать на любую должность.
Продолжительность базовой военной службы составляет около 21 недели; Однако в зрелом возрасте требуется дополнительное обучение. Чаще всего это шесть тренировочных периодов по 19 дней каждый.
13. ТаиландСтраны, в которых военная служба является обязательной | Reuters
Призыв был введен в Таиланде в 1905 году. Согласно Конституции Королевства, служба в вооруженных силах является национальной обязанностью всех тайских граждан. На практике призыву на военную службу подлежат только мужчины старше 21 года, не прошедшие резервную подготовку.
14. ТурцияСтраны, в которых военная служба является обязательной | Reuters
В Турции обязательная военная служба распространяется на всех граждан мужского пола в возрасте от двадцати до сорока одного года. Тем, кто проходит обучение по программам высшего образования или профессиональной подготовки до призыва в армию, разрешается отложить службу до тех пор, пока они не завершат программы или не достигнут определенного возраста.
15. Объединенные Арабские ЭмиратыСтраны, в которых военная служба является обязательной | AFP
Воинская повинность в Объединенных Арабских Эмиратах, более известная как национальная служба (NS), является обязательной национальной военной службой для всех мужчин Эмиратов в возрасте от 17 до 30 лет в течение 16 месяцев.
Объединенные Арабские Эмираты приступили к выполнению требований к национальным услугам в сентябре 2014 года. Это первый случай, когда ОАЭ потребовали обязательные национальные услуги.
Чтобы увидеть больше подобных интересных историй, нажмите здесь.
Закон Китая о призыве в новой редакции
В декабре прошлого года правительство Китая опубликовало обновленный Закон о национальной обороне, чтобы внести поправки в закон с учетом изменений в организации, структуре и задачах китайских вооруженных сил, предпринятых за последние два десятилетия, особенно те, которые возникли в результате общесиловых реформ, начатых 31 декабря 2015 года.
Пекин только что объявил, что национальный закон о воинской повинности с последними поправками, внесенными в 2001 году, проходит аналогичный процесс. На прошлой неделе проект был опубликован для общественного обсуждения. Как и Закон о национальной обороне, новый проект обновлен с учетом последних событий в вооруженных силах Китая и страны в целом, в частности, достижений в области информационных технологий и перемещений населения. Период обзора продлится до 2 августа, после чего будут рассмотрены комментарии, и в конечном итоге будет выпущен окончательный продукт.
В проекте содержится призыв к созданию «совместной межведомственной конференц-системы для работы по призыву», направленной на повышение эффективности системы. Это формализует уже действующую систему, возглавляемую Департаментом мобилизации национальной обороны при Центральном военном комитете и Управлением по призыву и призывом на военную службу Министерства национальной обороны, в которую входят в общей сложности 14 партийных и государственных ведомств, в том числе Департамент пропаганды партии и Департамент национального развития и Комиссия по реформе.После межведомственной координации на национальном уровне квоты призыва на военную службу для каждой провинции передаются по военной иерархии и местным органам власти для исполнения.
Процесс призыва в китайскую армию распространяется на молодых людей, имеющих право вступать в действующие силы двухмиллионной Народно-освободительной армии (НОА) и Народной вооруженной полиции (ПНП), численность которых оценивается более чем в 500 000 человек. По оценкам, двухлетние призывники составляют около одной трети всего военнослужащего, находящегося на действительной военной службе, что требует в общей сложности около 400 000 новобранцев ежегодно.Чтобы упростить регистрацию молодых людей, Министерство национальной обороны создало общенациональный веб-сайт с информацией и формами заявлений.
Фактическая работа по призыву выполняется системой местных штабов НОАК, состоящей из 32 военных округов провинциального уровня (включая четыре крупных гарнизона в Пекине, Тяньцзине, Шанхае и Чунцине), более 300 штабов на уровне префектур, известных как военные округа. или гарнизоны в крупных городах, и тысячи управлений Народных вооруженных сил в уездах, поселках и деревнях, крупные коммерческие предприятия и учебные заведения.Это огромное количество военных организаций соответствует структуре гражданского правительства, где каждая местная штаб-квартира НОАК имеет двойную роль в качестве офиса соответствующего правительства, и обе они работают вместе, чтобы соответствовать установленным квотам.
Руководство на национальном уровне и реализация на местном уровне необходимы для учета растущего числа людей, отнесенных к категории городских жителей (по сравнению с сельскими), и большого числа молодых людей, обучающихся в колледжах, и все это влияет на местные квоты. Постоянно применяемый в течение многих лет обновленный закон направлен на поощрение студентов колледжей, как выпускников, так и тех, кто еще учится, к добровольной зачислению.Студентам колледжей предлагаются стимулы к служению, а те, кто не закончил учебу, могут вернуться, чтобы закончить свое образование после прохождения службы.
Вероятно, что не все провинции и города удовлетворяют свои годовые нормы призыва на военную службу только за счет добровольцев. В результате некоторое количество молодых людей, скорее всего, будут приняты на работу против своей воли.
Кроме того, проект предусматривает дополнительные стимулы для недавно демобилизованного персонала добровольно участвовать в «повторном призыве» (二次 入伍). Сообщения о повторном призыве поступали в течение нескольких лет и относятся к рядовому персоналу, который не был повышен до более высокого звания, но позже решил вернуться на службу. В новом проекте уточняются, что те, кто поступает на военную службу во второй раз и соответствуют требованиям, чтобы быть унтер-офицером, могут быть «набраны непосредственно в качестве сержантов» (общий термин для унтер-офицеров в ранге ефрейтора и выше). Другой вариант для демобилизованного персонала – это пополнение рядов контрактных гражданских лиц, не находящихся на действительной военной службе, некоторые из которых закреплены за системой местных штабов, отвечающих за призыв на военную службу.
Акцент на повторном призыве предполагает, что недостаточное количество молодых людей добровольно участвуют в процессе набора. Хотя сообщения о большом количестве студентов и выпускников колледжей и выпускников средних школ, добровольно вступающих в НОАК и ПЗЛ, являются обычным явлением, общие данные о зачислении на общенациональный уровень не публикуются последовательно. Вероятно, что не все провинции и города соблюдают свои годовые нормы призыва на военную службу только за счет добровольцев. В результате некоторое количество молодых людей, которое будет варьироваться в зависимости от года и места проживания, скорее всего, будут приняты на работу против своей воли.Недавно было опубликовано несколько примеров отказа призывников выполнять свои обязанности.
Объявление об изменении закона о воинской повинности не упомянуло, пожалуй, самое важное событие в самом процессе призыва на военную службу, который сейчас идет. В начале 2020 года НОАК объявила, что призыв на военную службу и призыв к военной службе будут проводиться два раза в год, весной и осенью, а не только один раз осенью. Кризис Covid-19 отложил внедрение этого изменения, которое было отложено до начала 2021 года.Первая партия новых солдат прошла базовую подготовку в марте этого года. Сейчас они прошли базовую подготовку и распределяются в постоянные подразделения. Вторая группа новобранцев поступит на службу примерно в сентябре.
Призыв два раза в год призван сделать призыв более удобным и привлечь больше добровольцев. Подробности системы не были полностью объяснены общественности, но это изменение может привести к улучшению подготовки и повышению уровня готовности военнослужащих. Это развитие важнее отслеживать в наступающем году, чем мелочи изменений в законе о воинской повинности.
Призыв на военную службу: определение, история и дебаты
Кто использует военную службу?
Хотя США отменили призыв на военную службу в 1975 году, он остается важной частью истории страны. США официально прибегали к воинской повинности в ряде случаев, включая Гражданскую войну, Первую и Вторую мировые войны и войну во Вьетнаме. Неофициально федеральное правительство прибегало к призыву граждан на военную службу во время других войн, таких как Война за независимость.
Во многих странах призыв на военную службу используется только во время войны. Однако в некоторых странах призыв на военную службу требуется независимо от того, находится ли страна в состоянии войны или нет. Например, в Южной Корее все молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет должны служить в армии от 21 до 36 месяцев. Из этого правила есть несколько исключений; однако от лиц с хроническими физическими или психическими заболеваниями участие не требуется.
Другой вариант призыва на военную службу практикуется в Финляндии, при котором требуется военное участие, но отдельным лицам предоставляется возможность пройти активную военную или гражданскую службу.Если кто-то решает не проходить действительную военную службу, ему предоставляется вариантов альтернативной службы , которые могут быть административными или гуманитарными.
Противодействие призыву на военную службу
Хотя это значительная часть военных операций многих стран, призыв на военную службу может быть спорным вопросом. В Соединенных Штатах, например, некоторые люди критикуют эту практику на том основании, что это форма принудительного труда, запрещенная Тринадцатой поправкой к U.С. Конституция. Другие, выступающие против призыва в армию, делают это по экономическим причинам. С этой точки зрения участие в вооруженных силах, особенно в мирное время, ограничивает способность человека зарабатывать на жизнь, что в большей степени влияет на его семью и экономику страны.
Ближе к завершению войны во Вьетнаме правительство США пришло к выводу, что противодействие проекту наносит ущерб структурам военной поддержки и военным усилиям. Это побудило президента Никсона начать лоббировать в Конгрессе деактивировать систему призыва.
Поддержка призыва на военную службу
Хотя многие люди не поддерживают призыв в армию по моральным или экономическим причинам, столько же людей считают, что это приносит большую пользу нации и ее людям. Некоторыми причинами поддержки призыва на военную службу являются экономические выгоды, которые он предлагает людям с низкими доходами, а также его способность поощрять солидарность. Например, некоторые люди считают, что обязательная военная служба позволяет гражданам активно участвовать в защите своей страны, что позволяет среднему гражданину вносить свой вклад в безопасность своей страны и своих сограждан.
Краткое содержание урока
Воинская повинность – это обязательное участие человека в национальных вооруженных силах своей страны, которое на протяжении нескольких столетий играло большую роль в национальном развитии. В 18 веке французы использовали призыв для создания армии, что вдохновило другие европейские страны последовать их примеру и внедрить аналогичные системы.В настоящее время многие из этих систем продолжают использоваться по всему миру в таких странах, как Южная Корея и Финляндия, которые поощряют гражданское участие через активную военную службу или альтернативную гражданскую службу , варианты .
Несмотря на то, что призыв в армию во многих странах является обычным явлением, он был и остается спорным вопросом. Некоторые видят ценность принуждения к гражданскому участию и его потенциал для улучшения экономического положения человека или национальной солидарности страны, в то время как другие, известные как отказников по убеждениям , утверждают, что принудительный призыв и связанный с ним труд неэффективны, а в некоторых случаях конституционно незаконны. .
Южная Корея пересматривает обряд мужественности: проект
СЕУЛ – Ким Хёнсу плохо сдал квалификационный экзамен на винтовку для южнокорейской армии, до такой степени, что его ругали за расточительство пули правительства. Офицер приказал ему сделать планку, постоянно крича: «Я расточитель налогов!»
Во время базовой подготовки в 2011 году, сказал г-н Ким, другие военные-стажеры брызгали дезинфицирующим средством для рук друг другу лица и гениталии. Деморализованный, один бежал и был пойман за несколько часов.
Г-н Ким завершил свою службу в 2013 году. Но когда он, как и практически все южнокорейские мужчины, был призван в резерв в 2014 году, он отказался – и присоединился к растущему числу людей в стране, которые задаются вопросом. наследие обязательной военной службы.
«Я записался в армию, потому что не был уверен, что смогу провести остаток своей жизни в качестве бывшего заключенного» за отказ от службы, – сказал 32-летний г-н Ким, борец за мир и отказник от военной службы по убеждениям. «Но было больно жить в такой жестокой организационной культуре, к которой я не собирался приспосабливаться.
Южная Корея, страна, все еще технически находящаяся в состоянии войны с Севером, переосмысливает проект. Обряд посвящения для миллионов молодых людей со времен Корейской войны, политика страны по призыву на военную службу постепенно сокращается.
Законодатели делают больше исключений. Некоторые отказники по соображениям совести могут избежать судимости. Некоторые лидеры хотят включить женщин, чтобы восполнить недостаток в рядах, в то время как другие хотят вообще покончить с призывом.
«Все больше осознается цена, которую мы платим за функционирование системы призыва, – сказал Кан Инхва, профессор истории Сеульского национального университета.
Призыв на военную службу долгое время считался оплотом против угроз со стороны Северной Кореи, у которой, по крайней мере, численно, есть сильная армия. В дополнение к своему ядерному оружию, у Севера 1,88 миллиона солдат, из которых 1,28 миллиона являются активными и 600 000 в резерве, и он любит демонстрировать их стойкость. Наращивание военной мощи в Китае усилило давление на Сеул с целью усиления своих вооруженных сил.
Южная Корея – одна из немногих промышленно развитых стран, которая все еще привлекает свою молодежь.Согласно анализу Pew Research за 2019 год, менее трети стран мира активно призывают своих граждан в армию. Тайвань отказался от обязательной военной службы в 2018 году. В Соединенных Штатах призыв в армию разрешен, но в настоящее время не применяется.
Южная Корея ускорила свои темпы, поскольку другие страны отступают, потому что ее быстро падающая рождаемость привела к дефициту призывников. Его вооруженные силы являются одними из крупнейших в мире с численностью военнослужащих около 3,3 миллиона человек, из которых 555000 человек находятся в боевом составе и двое.75 миллионов в запасах. Чтобы справиться с этим, оно увеличило долю призываемых молодых людей с примерно 50 процентов в 1980-х годах до более чем 90 процентов сегодня за счет ослабления требований к определению права на участие в программе.
Однако по мере увеличения призыва на военную службу общественное мнение охладилось. В опросе, проведенном в мае Gallup Korea, 42 процента взрослого населения Южной Кореи заявили, что поддерживают сохранение нынешней системы призыва – на 6 процентных пунктов меньше, чем в 2016 году.
За несколько лет до этого, в 2014 году, большинство – почти 56 процентов. – опрошенные Monoresearch заявили, что систему призыва следует сохранить.
Критики системы призыва в армию в Южной Корее говорят, что она помогла создать институт, пронизанный злоупотреблениями и дискриминацией, и что она удерживает мужчин в расцвете сил от рабочей силы.
Ранее в этом году шоу Netflix с критикой призыва на военную службу стало неожиданным хитом в Южной Корее. Названный «D.P.», от слова «преследование дезертиров», он последовал за вымышленным рядовым, назначенным для поимки дезертиров, чьи рассказы отражали эмоциональные последствия призыва на военную службу.
Хотя военные заявили, что прекратят отправлять свой персонал для поимки дезертиров, начиная со следующего года, шоу нашло отклик у многих зрителей и даже побудило некоторых политиков высказаться.
Хон Джун Пё, кандидат на президентских выборах в следующем году и депутат от оппозиционной Партии народной власти, заявил в Facebook, что смотрел шоу и выступает за перевод вооруженных сил в полностью добровольческие силы.
«Д.П. продемонстрировал символическую картину того, почему система призыва должна измениться», – сказала Квон Ин Сук, депутат правящей Демократической партии, добавив, что она поддерживает переход на полностью добровольческую армию. «Это показало, как военная культура иногда полностью отходит от наших основных чувств.
Сотни фанатов в социальных сетях заявили, что жестокое обращение, которое они изображают, перекликается с их собственным болезненным опытом в армии. Один из зрителей сказал, что его били по подбородку, щекам и голове, а также оскорбляли в частном порядке. В какой-то момент, сказал он, все стало настолько плохо, что ему захотелось умереть.
Ужесточение призыва на военную службу по-прежнему имеет своих сторонников. Южнокорейские мужчины, которые живут за границей и не служили в армии, имеют право до 36 лет быть призванными в армию по возвращении домой.Один законопроект в Национальной ассамблее изменит эту дату окончания на то, когда им исполнится 45 лет. Они будут наказаны до трех лет тюремного заключения, если они откажутся служить.
Тем не менее, южнокорейские официальные лица добиваются освобождения от налогов, даже несмотря на то, что показатели призыва на военную службу выросли. Правительство сократило на несколько месяцев стаж работы, который зависит от отрасли; проложили путь отказникам от военной службы по соображениям совести к прохождению альтернативной службы в гражданской среде; и отложил военную службу для топ-звезд K-pop до 30 лет.
Призыв долгое время поддерживался точкой зрения, что все мужчины должны служить в армии. Уклоняющиеся от призыва часто подвергаются стигматизации и отчуждены от своих семей и друзей. Г-н Ким, отказник от военной службы по соображениям совести, сказал, что он до сих пор не сказал об этом своим родителям.
Мюнджин Мун, 37 лет, отказался служить в 2010 году, потому что возражал против военного вмешательства в Ирак, куда Южная Корея направила войска в составе коалиции под руководством США. С 2011 года его посадили в тюрьму на 15 месяцев. Он сказал, что его родители однажды сказали ему, что он «завел не тех друзей и стал коммунистом.
Тех, кто уклонится от призыва, грозит суровое наказание. Г-на Кима приговорили к шести месяцам тюремного заключения, одному году условно и 400 часам общественных работ в дополнение к штрафам на общую сумму около 677 долларов. По его словам, если он завершит свои общественные работы на испытательном сроке, ему не нужно будет проводить время в тюрьме. Ему также грозит судебный процесс по еще одному обвинению с 2016 года, что может привести к дополнительным штрафам.
По данным правительства, в среднем от 600 до 800 человек ежегодно отказываются от военной службы.Подавляющее большинство из них являются Свидетелями Иеговы, но некоторые, такие как г-н Ким и г-н Мун, возражают по политическим или личным мотивам. В прошлом году власти начали разрешать некоторым лицам, отказывающимся от военной службы по соображениям совести, нести государственную службу, находясь в заключении, и избегать привлечения к уголовной ответственности.
Несмотря на растущее общественное недовольство призывом на военную службу, Южная Корея не пришла к единому мнению о том, следует ли его изменить или отменить вообще. Gallup Korea обнаружила, что 43 процента южнокорейцев поддержали переход на полностью добровольческую армию, что на 8 процентных пунктов больше, чем в 2016 году.
Ха Тэ-кеунг, депутат от Партии народной власти, предложил составить проект женщин, предложение, которое поддерживают 46 процентов взрослых, по сравнению с 47 процентами, которые этого не делают, согласно Gallup Korea.
«Если мужчин и женщин призывают вместе, в вооруженные силы могут входить люди, более подходящие для этого», – сказал г-н Ха.
Даже защитники призыва говорят, что военные должны предпринять шаги, чтобы сделать службу более привлекательной.
Ожидается, что к 2040 году число мужчин в возрасте 20 лет сократится вдвое, сказал Ан Сок Ки, исследователь Корейского института оборонного анализа.Это означает, что вооруженные силы могут быть не в состоянии направить необходимое количество людей, если они не стимулируют новобранцев оставаться на более длительные сроки и не привлекают больше добровольцев.
«Призывную систему нужно сохранить», – сказал он. «Нецелесообразно переходить на полностью добровольную систему. Но можно уменьшить количество призывников и увеличить количество добровольцев ».
«Для этого, – добавил он, – необходимо внести множество изменений, чтобы сделать вооруженные силы более подходящими для молодого поколения.
Следует ли Германии вернуть обязательную военную службу? | Германия | Новости и подробные репортажи из Берлина и за его пределами | DW
Новый левоцентристский военный комиссар немецкого парламента в субботу ошибся ряду своих коллег, призвав к возобновлению призыва.
Отказ от обязательной военной службы в 2011 году был «большой ошибкой», – сказала Funke Media Group социал-демократ Эва Хёгль. Она утверждала, что заявленные крайне правые тенденции в Бундесвере частично проистекают из этого решения.
Ева Хёгль удивила политиков всего политического спектра, призвав к восстановлению призыва на военную службу
Хёгль сразу же завоевал поддержку не во всех местах, а именно в крупнейшей крайне правой партии Германии. Это было «первое значимое предложение СДПГ за многие годы», – сказал Рюдигер Лукассен, официальный представитель Министерства обороны Германии (АдГ).
«Теперь все, что ей нужно сделать, это убедить свою партию и ХДС», – сказал он.
Консервативный Христианско-демократический союз (ХДС) действительно оказался в затруднительном положении.Партия канцлера Ангелы Меркель традиционно поддерживает Бундесвер и давно настаивает на необходимости продолжения призыва.
Теперь ХДС находится в неловком положении, поскольку выглядит менее консервативным, чем его партнеры по коалиции, поскольку канцлер Ангела Меркель, министр обороны и лидер партии Аннегрет Крамп-Карренбауэр официально выступают против идеи восстановления призыва на военную службу.
Подробнее: «Год в армии не причинит никакого вреда»
Но лидеры партии СДПГ Саския Эскен и Норберт Вальтер-Борджанс быстро выступили с совместным заявлением, в котором призыв был отклонен как «постоянно повторяющийся» проблема “, которая не имела никакого отношения к угрозам демократическим ценностям в определенных субкультурах в Бундесвере.
Обход справа
Череда скандалов разоблачила крайне правые подгруппы среди солдат и бывших солдат, и Хёгль, похоже, предполагал, что приток призывников ослабит сформировавшиеся ультраправые группы.
На прошлой неделе немецкие СМИ сообщили, что Крамп-Карренбауэр планировал реорганизовать Командование спецназа (KSK), через несколько недель после того, как министр получил 12-страничное письмо от офицера, утверждающего, что среди элитного подразделения широко распространена ультраправая культура. .
В то время Хёгль сказал, что случай показал, что эти структуры не были «единичными случаями».
Представитель обороны ХДС Иоганн Вадефул осторожно приветствовал общую идею возобновления дебатов о военной службе. Но «прямое возвращение мужчин к призыву на военную службу не оправдывает ожиданий, особенно если его оправданием является (борьба) с крайне правым экстремизмом», – сказал он газете Die Welt .
Подробнее: Новые данные об экстремизме в Бундесвере – это лишь «верхушка айсберга»
«Ни один профессиональный солдат не отвернется от ложных идей, потому что они тренируют солдат-срочников», – сказал он.
Некоторые в самой немецкой армии были так же скептически настроены: «Бундесвер в значительной степени является зеркалом общества», – сказал Нариман Хаммути, председатель некоммерческой организации Deutscher.Soldat («Немецкий солдат»), которая стремится содействовать интеграции. людей из меньшинств в вооруженных силах.
«Принуждение людей к вступлению в армию – я не думаю, что это что-то поможет с крайне правым экстремизмом», – сказала она общественному телеканалу ARD.
Министр обороны Аннегрет Крамп-Карренбауэр предложила добровольный вариант национальной службы с девизом «Ваш год для Германии»
Для Себастьяна Шульте, главного редактора немецкого оборонного издания griephan, согласился, что проблема заключается в том, что элитные подразделения, такие как KSK, имеют тенденцию к развитию изолированных культур внутри Бундесвера, и что призыв на военную службу не имеет большого значения.
«Я думаю, что г-жа Хёгль ошибается, полагая, что весь бундесвер заражен этим», – сказал он. «Эти островки экстремизма возникают не в мейнстриме, они возникают изолированно от этих единиц».
Подробнее: Бундесвер приносит извинения за нацистскую униформу в Instagram
Восстановление армии
В настоящее время в бундесвере 184 000 мужчин и женщин в военной форме, по сравнению с 250 000 десять лет назад, когда он все еще готовил около 35 000 призывников на каждого. год.Немецкие мужчины были вынуждены служить в армии с 18 лет, но могли заявить о моральных возражениях против военной службы и вместо этого пройти гражданскую национальную службу.
Бундесвер пытался привлечь новобранцев с помощью широкого спектра кампаний
Призыв был введен в послевоенной Германии, где идея «граждан в военной форме» служила оплотом против экстремистских тенденций.
Немецкие военные изо всех сил пытаются конкурировать за новобранцев на рынке труда с тех пор, как они стали полностью профессиональными и провели неоднозначные кампании, нацеленные на иностранных граждан и людей старшего школьного возраста.
Но даже возобновление призыва, которое было окончательно ограничено шестью месяцами до того, как оно было прекращено в Германии десять лет назад, не решит эту проблему, по словам Шульте.
«Для современных военных шесть месяцев – не слишком много времени, чтобы обучить человека, чтобы он стал профессиональным или даже полупрофессиональным солдатом», – отметил он. «За это время ты сможешь понять основы».
В любом случае восстановить военную службу будет непросто. Во-первых, потребуется поправка к конституции, требующая большинства в две трети голосов в обеих палатах парламента.
Не только это, но и призыв на военную службу также означал бы восстановление огромной сети центров приема на работу и учебных заведений по всей стране. «Вам потребуются специальные режимы тренировок, которые сильно отличаются от того, что есть в профессиональных вооруженных силах», – сказал Шульте. «Это не тот переключатель, который можно легко включить и выключить».
.