Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства

Национальный технологический университет (НТУ), действующий на основании образовательной Лицензии, проводит набор абитуриентов на обучение по различным программам дополнительного профобразования. Курсы направленны на формирование профессиональных компетенций и подготовку квалифицированных кадров в области управления процессами стратегического и тактического планирования. Обучение проводится по очной, очно-заочной и дистанционной форме, с применением современных образовательных технологий.

Обучение по профстандартам и почему не следует его игнорировать

Профессиональный стандарт «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства» № 166, утвержденный Приказом Минтруда РФ № 609н от 08.09.2014 года, связывает между собой сферу труда и сферу профессиональной деятельности, опираясь на функциональные обязанности специалистов и знания и умения, которыми они обладают.

В связи с этим работодателям стоит пересмотреть процедуру приема на работу новых сотрудников и аттестацию уже находящегося в штате персонала, поскольку с 01 июля 2016 года  трудовые инспекции по всей России на законных основаниях могут выписывать штрафы,за нарушение трудового законодательства (см. п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Программа профпереподготовки «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства» это:

• освоение функций по проведению типовых расчетов, руководству производственными программами, аналитической деятельности, созданию современной нормативно-методической базы;

• приобретение умений по реализации методов и приемов решения профессиональных задач, обоснованию рационального использования производственных ресурсов, выбору способов организации производства инновационных продуктов;

• знакомство с новейшими методами организации наукоемкого производства, отечественным и зарубежным опытом планирования, типовыми организационными формами и т. д.

Повышение квалификации специалистов по стратегическому и тактическому планированию и организации производства также является обязательным требованием профстандарта № 166 и подразумевает под собой освоение новаций в данном секторе экономическом деятельности.

Преимущества обучения у нас и как стать нашим клиентом

Узнать стоимость обучения по дополнительным профессиональным программам, а также получить ответы на другие интересующие вопросы, касательно обучения по профстандартуспециалиста по стратегическому и тактическому планированию и организации производства можно, связавшись с нами по телефону или через специальную форму обратной связи на этом сайте.

Выбрать Национальный технологический университет следует, потому что мы предлагаем:

• большой выбор программ дополнительного профессионального образования;
• образование по выгодной цене;
• профессорско-преподавательский состав высокого уровня;
• современную материально-техническую базу;
• индивидуальный подход и гибкий график обучения;
• персонального менеджера, безупречное качество обслуживания и многое другое.

 

Реестр утвержденных профстандартов | Совет по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве.

№ п/п	Код ПС	Наименование профессионального стандарта	№ Приказа Минтруда об утверждении
		Жилищная сфера
1	16.009	Специалист по управлению жилищным фондом	233н от 11.04.2014г.
2	16. 011	Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома	238н от 11.04.2014г.
3	16.018	Специалист по управлению многоквартирным домом	236н от 11.04.2014г.
4	16.086	Слесарь домовых санитарно – технических систем и оборудования	1076н от 21.12.2015г.
5	16.090	Электромонтажник домовых электрических систем и оборудования	1073н от 21. 12.2015г.
6	16.077	Рабочий по комплексной уборке территории относящейся к общему имуществу МКД	1075н от 21.12.2015г.
7	16.141	Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома	250нот 17.04.2018г.
8	16.143	Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения	249н от 17.04.2018г.
		Водоснабжение и водоотведение
9	16. 007	Специалист по эксплуатации станций водоподготовки	227н от 11.04.2014г.
10	16.013	Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода	247н от 11.04.2014г.
11	16.015	Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений	245н от 11.04.2014г.
12	16.016	Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения	232н от 11.04. 2014г.
13	16.057	Специалист планово – экономического сопровождения деятельности организаций водоснабжения и водоотведения	166н от 19.03.2015г.
14	16.056	Оператор водозаборных сооружений	158н от 12.03.2015г.
15	16.084	Работник по техническому обслуживанию насосных или компрессорных установок инженерной инфраструктуры жилищно – коммунального хозяйства (в системах водо- и теплоснабжения)	1070н от 21.12.2015г.
16	16. 063	Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения	640н  от 15.09.2015г.
17	16.072	Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения	1104н от 21.12.2015г.
18	16.074	Оператор по доочистке и обеззараживанию очищенных стоков	1101н от 21.12.2015г.
19	16.071	Оператор на решетках, песколовках и жироловках	1103н от 21. 12.2015г.
20	16.075	Оператор по обработке сырого и илового осадка	1098н от 21.12.2015г.
21	16.073	Оператор озонаторной установки	1095н от 21.12.2015г.
22	16.142	Слесарь аварийно-восстановительных работ на сетях водоснабжения и водоотведения	397н от 20.06.2018г.
		Теплоснабжение
23	16. 005	Специалист по эксплуатации котлов работающих на твердом топливе	192н от 07.11 2014г.
24	16.012	Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве	237н от 11.04.2014г.
25	16.014	Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей	246н от 11.04.2014г.
26	16.079	Огнеупорщик	1080н от 21. 12.2015г.
27	16.080	Котлочист (в системах коммунального теплоснабжения)	1037н от 21.12.2015г
28	16.087	Слесарь по ремонту оборудования котельных	1042н от 21.12.2015г
29	16.085	Работник по техническому обслуживанию оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения	1122н от 24.12.2015г
		Похоронное обслуживание
30	33. 009	Специалист в области похоронного дела	278н от 07.05.2015г.
		Отходы производства и потребления
31	16.006	Специалист в области обращения с отходами	203н от 07.04 2014г.
32	16.076	Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов	1060н от 21.12.2015г
33	16. 070	Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов	1143н от 24.12.2015г
34	16.069	Работник по сортировке твердых коммунальных отходов	1144н от 24.12.2015г
35	40.134	Инженер-технолог по обращению с медицинскими и биологическими отходами	1149н от 24.12.2015г
36	26.007	Оператор оборудования для утилизации и обезвреживания медицинских и биологических отходов	1150н от 24. 12.2015г
37	40.135	Специалист по логистике в сфере обращения с отходами	1147н от 24.12.2015г
38	40.133	Специалист контроля качества и обеспечения экологической и биологической безопасности в области обращения с отходами	1146н от 24.12.2015г
39	40.132	Работник по ремонту оборудования для утилизации и обезвреживания медицинских и биологических отходов	1145н от 24.12.2015г
		Электроснабжение
40	16. 019	Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов	266н от 17.04.2014г.
41	16.020	Специалист по эксплуатации воздушных и кабельных муниципальных линий электропередачи	620н от 08.09. 2014г.
42	16.082	Работник по ремонту трансформаторов в инженерной инфраструктуре электроснабжения населения	1071н от 21.12.2015г
		Комплексное благоустройство территорий и объектов. Ландшафтная архитектура
43	10.005	Специалист по благоустройству и озеленению территорий и объектов	599н от 09.09. 2020 г.
		Сквозные для отрасли
44	16.017	Специалист по абонентному обслуживанию потребителей	243н от 11.04.2014г.
45	16.060	Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве	366н от 08. 06 2015г.
46	16.083	Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве	1123н от 24.12.2015г
47	16.081	Работник по гидро- и теплоизоляции сетей водо- и теплоснабжения	1068н от 21.12.2015г
48	16.081	Специалист по профессиональной уборке	507н от 03.09.2016г

Детская школа искусств имени С.

В.Рахманинова г.Туапсе

Приказ об аттестации преподавателей на соответствие профессиональному стандарту от 8.10.2019г. 

 

О переходе на работу в условиях введения профстандартов

С 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

 

Федеральный закон № 122-ФЗ от 02.05.2015 

Статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает: “Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями”.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в информационном письме от 10.02.2016 г. “О применении профессиональных стандартов в сфере труда” разъясняет порядок применения профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления (в том числе при организации повышения квалификации персонала и внутриучрежденской методической работы).

О применении профессиональных стандартов в сфере труда

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» вводит порядок поэтапного внедрения профессиональных стандартов.

Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»

Приказом Минтруда России от 08.09.2015 № 613н утвержден профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», где в число возможных наименований должностей входит «Преподаватель». Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

Приказ №166 о создании и полномочиях рабочей группы по внедрению профстандартов

 

Приказ №183 о создании и полномочиях

 

Приложение №1 к Приказу №183 об утверждении плана мероприятий

 

Приложение №2 к приказу №183

 

СПИСОК ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование программ	Профстандарт	Срок обучения, часы	Результат
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» направление «Техносферная безопасность»	Профессиональный стандарт № 192 «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки  «Бухгалтерский учет»	Профессиональный стандарт № 309 «Бухгалтер» (утв. Приказом Министерства труда и социальной  защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство»	Профессиональный стандарт № 559 «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации»	Профессиональный стандарт № 559 «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации»	Профессиональный стандарт № 1096 «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 г. N 49н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Организационное и документационное обеспечение управления организациями любых организационно-правовых форм»	Профессиональный стандарт № 447 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. № 276н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Организация и осуществление деятельности по управлению документацией в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности»	Профессиональный стандарт № 1044 «Специалист по управлению документацией организации» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» мая 2017г. № 416н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Связь, информационные и коммуникационные технологии»	Профессиональный стандарт № 4 «Программист» (Ут. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «18» ноября 2013г. № 679н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Деятельность в сфере организации и контроля использования лесов на уровне лесничества»	Профессиональный стандарт № 1203 «Инженер по лесопользованию» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2018 года N 566н )	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Проектно-исследовательская деятельность в области информационных технологий»	Профессиональный стандарт № 233 «Системный аналитик» (Ут. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «28» октября 2014 г. № 809нн)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Педагог – психолог»	Профессиональный стандарт № 509 «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2015 № 514н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Работник по обеспечению охраны организаций (сторож)»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Экономика предприятий и организаций»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Управление предприятиями и организациями»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Товароведение и товароведческая экспертиза»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд»	Профессиональный стандарт № 558 «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» сентября 2015 г. № 625н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Создание объектов ландшафтной архитектуры»	Профессиональный стандарт № 1246 «Ландшафтный архитектор» (утв.приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2019 года N 48н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Бизнес-информатика»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Организация и управление маркетинговой деятельностью»	Профессиональный стандарт № 1134 «Маркетолог» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июня 2018 года N 366н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Управление многоквартирными домами»	Профессиональный стандарт  №89 «Специалист по управлению многоквартирными домами» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года N 538н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха»	Профессиональный стандарт  №789 «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 г. N 1076н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования и электроустановок»	Профессиональный стандарт № 185 «Слесарь-электрик» (утв. Приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года N 646н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Ручная и частично механизированная сварка (наплавка)»	Профессиональный стандарт №14 «Сварщик» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2013 года N 701н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Окрашивание наружных и внутренних поверхностей зданий и сооружений, оклеивание стен и потолков зданий обоями»	Профессиональный стандарт №347  «Маляр строительный» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 года N 1138н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Выполнение работ при оштукатуривании поверхностей, при устройстве наливных стяжек пола и СФТК»	Профессиональный стандарт №418 «Штукатур» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2015 г. N 148н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Техническое обслуживание телекоммуникационного оборудования»	Профессиональный стандарт  №1051 «Специалист по обслуживанию телекоммуникаций» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 21 июня 2017 г. №465н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Техническое обслуживание и ремонт узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин»	Профессиональный стандарт №359 «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «26» декабря 2014 г. №1164н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Стратегическое и тактическое планирование и организация производства»	Профессиональный стандарт №166 «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года N 609н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Программа профессиональной переподготовки «Наладка и подналадка обрабатывающих центров с числовым программным управлением (ЧПУ)»	Профессиональный стандарт № 131 «Наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 марта 2017 г. N 265н)	260	Диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка по программе «Внедрение методов бережливого производства»		260	Диплом о профессиональной переподготовке
Повышение квалификации по программе «Ведение бухгалтерского учета» код А уровень квалификации 5	Профессиональный стандарт № 309 «Бухгалтер» (утв. Приказом Министерства труда и социальной  защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н)	40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Бухгалтерский учет. Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта» код  В уровень классификации 6	Профессиональный стандарт № 309 «Бухгалтер» (утв. Приказом Министерства труда и социальной  защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н)	40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Управление государственными и муниципальными закупками» по 44-ФЗ и по 223-ФЗ	Профессиональный стандарт № 558 «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» сентября 2015 г. № 625н) Профессиональный стандарт № 552 «Эксперт в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» сентября 2015 г. № 626н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Отдельные вопросы по контрактной системе в сфере закупок»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение госзакупок»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Процедуры проведения закупок»		16	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Лесное и лесопарковое хозяйство»	Профессиональный стандарт № 1203 «Инженер по лесопользованию» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2018 года N 566н )	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организация охраны лесов»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Использование лесов и земель лесных фондов»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Вычислительные системы и компьютерные сети»	Профессиональный стандарт №562 «Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015г. № 688н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Вычислительные системы и компьютерные сети»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Основы администрирования баз данных в электронной (информационной) среде»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Сторож (вахтер)»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение охраны организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Экономика предприятий»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Управление организацией: экономические аспекты»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Управление денежными средствами (ДДС). Планирование, анализ, контроль денежных потоков, практика применения программных продуктов»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организация и проведение комплексной  уборки помещений»	Профессиональный стандарт №857  «Специалист по профессиональной уборке» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 сентября 2016 года N 507н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Внедрение профессиональных стандартов в организации»	Профессиональный стандарт  №559 «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н)	16/40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Кадровое делопроизводство – алгоритм работы»		16/40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «2020  — 2021 гг.: Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков»		16/40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Внедрение электронных трудовых книжек»		16/40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Начальник отдела кадров: организация системы кадрового учета и совершенствование методов управления отделом»		16/40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Профессиональные стандарты-алгоритм внедрения»		32
Повышение квалификации по программе «Требования предъявляемые к профессии дворник»	Профессиональный стандарт №777 «Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 декабря 2015 г. N 1075н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Профессиональный секретарь — помощник руководителя: основы мастерства»	Профессиональный стандарт №447 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «6» мая 2015 г. №276н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организационное обеспечение деятельности организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Документоведение и архивное дело»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Библиотечные фонды: формирование, учет, хранение, использование»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение эффективного управления документацией в организациях с использованием современных информационных технологий»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организация и предоставление психологических услуг лицам разных возрастов и социальных групп»	Профессиональный стандарт №12 «Психолог в социальной сфере» (Ут. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 682н)	40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Педагогика и психология: консультирование родителей с использованием современного формата взаимодействия»		40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Основы консультативной психологии»		40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Управление процессами деятельности организации»	Профессиональный стандарт №1096 «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 г. N 49н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Администрирование структурированной кабельной системы (СКС)»	Профессионального стандарт № 564 «Системный администратор информационно-коммуникационных систем» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «5» октября 2015 г. №684н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Основы администрирования баз данных в электронной (информационной) среде»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Программирование и веб-разработки»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обучение по охране труда»	Профессиональный стандарт №192 «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «4» августа 2014 г. №524н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Требования к образованию специалиста по охране труда, согласно профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обязанности и степень ответственности сотрудников и уполномоченных лиц по обеспечению охраны труда на предприятии»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Складская логистика»	Профессиональный стандарт  №1096 «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 49н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Складской учет»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Материально-техническое обеспечение и оснащенность учреждения (организации)»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами I-IV класса опасности»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организация взаимодействия технических служб предприятия»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Ведущий инженер предприятия: личная эффективность и эффективное управление службой»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Организация единого информационно-аналитического обеспечения деятельности организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения её деятельности»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Деятельность по дистанционному информационно-справочному обслуживанию физических и юридических лиц»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Вычислительные системы и компьютерные сети»	Профессиональный стандарт №233 «Системный аналитик» (утв. приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «28» октября 2014 г. № 809н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Современные подходы к управлению организацией»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Менеджмент в организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Планирование и контроль деятельности организации»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Факторы эффективного управления организацией»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Инженер по охране и защите леса»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Диспетчер в области защиты и охраны лесов»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Экология и природопользование»; «Инженерная защита окружающей среды»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Порядок разработки методических рекомендаций и организация методического сопровождения по реализации целевых программ и проектов в сфере образования»		40/120	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Бережливое производство»	Профессиональный стандарт №166 «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года N 609н)	108	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Бережливая компания: эффективность производственных и бизнес-процессов»		32	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе  «Внедрение методов бережливого производства»		32	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обучение пожарной безопасности работников организаций —  пожарно-технический минимум»	Профессиональный стандарт № 201 «Специалист по противопожарной профилактике» (утв.  приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 814н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления»	Профессиональный стандарт № 706  «Специалист по экологической безопасности (в промышленности)»  (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2016 года N 591н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб»		40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе  «Руководитель отдела продаж»	Профессиональный стандарт № 568 «Менеджер по продажам информационно-коммуникационных систем» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. N 687н)	32	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе  «Профессиональное управление многоквартирными домами»	Профессиональный стандарт  №89 «Специалист по управлению многоквартирными домами» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года N 538н)	32	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Специалист по маркетингу/маркетолог»	Профессиональный стандарт № 1134 «Маркетолог» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июня 2018 года N 366н)	40	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Управление маркетингом»		16	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Прогнозирование и планирование в маркетинге»		24	Удостоверение установленного образца
Повышение квалификации по программе «Обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»		26	Выдаются справки по форме установленной Рекомендациями по организации и проведению курсового обучения в области ГО и защиты от ЧС
Программа повышения квалификации «Профессиональные стандарты-алгоритм внедрения»		32	Удостоверение установленного образца
Программа повышения квалификации «2020 — 2021 гг.: Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков»		16	Удостоверение установленного образца

Официальный сайт МОУ “COШ № 1 р.п.Б.Карабулак”

Категории раздела Новости образования Статистика Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0

РЕЕСТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ Федеральные документы Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» Приказ Минтруда России от 05.08.2016 № 422н «О внесении изменений в профессиональный стандарт „Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)“, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544н» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2016 № 43326) Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 № 30550) Приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог-психолог (психолог в сфере образования)“» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2015 № 38575) Приказ Минтруда России от 08.09.2015 № 613н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 № 38994) Приказ Минтруда России от 08.09.2015 № 608н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования“» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 № 38993) Приказ Минтруда России от 10.01.2017 № 10н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист в области воспитания“» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.01.2017 № 45406) ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ПИСЕМ Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253 «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов») Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 № 09-ПГ-МОН-814 «О рассмотрении обращения» Письмо Минобрнауки России от 02.03.2015 № 08–237 «О переносе срока применения профстандарта педагога» Письмо Минобрнауки России от 03.03.2015 № 08–241 «О переносе срока применения профстандарта педагога» Письмо Минобрнауки России от 13.11.2015 № 08–1958 «О дополнительных профессиональных программах» Письмо Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 № 122 ИНФОРМАЦИЯ, АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ Информация Минтруда России от 10.02.2016 «О применении профессиональных стандартов в сфере труда» Рекомендации участников Всероссийского съезда по обсуждению итогов апробации и поэтапного внедрения стандарта профессиональной деятельности педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) по применению и распространению профессионального стандарта в регионах РФ (10–13 ноября 2015 г.). Презентация «Внедрение профессионального стандарта педагога и новые модели подготовки», Сергоманов П.А., заместитель директора Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России Дата начала применения профессионального стандарта «Педагог (воспитатель, учитель)» переносится на 01 сентября 2019 года ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ ПРОФСТАНДАРТОВ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЕСТЬ В ШКОЛЕ Наименование профстандарта Основная цель вида профессиональной деятельности Названия должностей в штатном расписании, попадающих под действие профстандарта Педагог Оказание образовательных услуг по основным общеобразовательным программам образовательными организациями (организациями, осуществляющими обучение) Учитель Педагог-психолог Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных организациях общего, профессионального и дополнительного образования, основных и дополнительных образовательных программ; оказание психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетним обучающимся, признанным в случаях и в порядке, которые предусмотрены уголовно-процессуальным законодательством, подозреваемыми, обвиняемыми или подсудимыми по уголовному делу либо являющимся потерпевшими или свидетелями преступления Педагог-психолог Педагог дополнительного образования детей и взрослых Организация деятельности учащихся по усвоению знаний, формированию умений и компетенций; создание педагогических условий для формирования и развития творческих способностей, удовлетворения потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, укреплении здоровья, организации свободного времени, профессиональной ориентации; обеспечение достижения учащимися нормативно установленных результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ Педагог дополнительного образования Специалист в области воспитания Организация воспитательного процесса с целью духовно-нравственного, интеллектуального, физического развития и позитивной социализации обучающихся на основе формирования у них опыта социально и личностно значимой деятельности, поддержки их социальных инициатив и учета индивидуальных потребностей Социальный педагог, педагог-библиотекарь Специалист по организационному и документационному обеспечению управления Реализация обеспечивающих функций управления организацией; внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение управления организацией Секретарь руководителя   План мероприятий по по внедрению профессиональных стандартов в МБОУ ” СОШ №1 р.п. Базарный Карабулак Саратовской области”

ЕТКС: Лебедчик – разряды, характеристика работ и требования к знаниям

1. ЕТКС
2. Выпуск 1 ЕТКС
3. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
4. Лебедчик

§ 166. Лебедчик (2-й разряд)

2-й разряд

Характеристика работ. Управление и обслуживание барабанных лебедок по перемещению грузов с применением грузозахватных приспособлений с приводом от электродвигателей мощностью до 100 кВт. Регулирование скорости движения канатов, тросов. Проверка тормозов, шкивов и барабанов. Подача предупредительных сигналов. Сращивание и связывание тросов и стропов различными узлами. Смазывание и выполнение текущего ремонта механизмов.

Должен знать: устройство барабанных лебедок; типы приспособлений и захватных устройств, применяемых при перемещении грузов; условную сигнализацию; способы определения неисправностей работе лебедки и их устранения.

§ 167. Лебедчик (3-й разряд)

3-й разряд

Характеристика работ. Управление и обслуживание барабанных лебедок с приводом от электродвигателей мощностью свыше 100 кВт, от двигателей внутреннего сгорания и передвижных установок, оснащенных специальными лесопогрузочными стрелами (фермами) по перемещению грузов с применением грузозахватных приспособлений. Управление и обслуживание лебедок канатно-подвесных дорог на угольных и сланцевых шахтах и разрезах. Регулирование скорости движения канатов, тросов и стропов. Проверка тормозов, шкивов и барабанов. Наладка барабанных лебедок.

Должен знать: устройство лебедок различных типов; типы приспособлений и захватных устройств; определение неисправностей в работе лебедок и способы их устранения.

Примечание. На предприятиях коксохимического производства черной металлургии профессию “Лебедчик” именовать “Лебедчик (кабестанщик)”.

ООО “НИЛАРМ-ФАКТОР”, специальная оценка условий труда

Апрель 23rd, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2018 № 77н «Об утверждении профессионального стандарта «Инженер по эксплуатации технических средств железнодорожного транспорта»

Читать далее » Апрель 23rd, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2018 № 75н

Читать далее » Апрель 23rd, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2018 № 74н

Читать далее » Апрель 23rd, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2018 № 73н 

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.03.2018 № 192н «Об утверждении профессиональной стандарта «Вальцовщик стана холодной прокатки»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.03.2018 № 170н «Об утверждении профессионального стандарта

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.03.2018 № 168н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор оборудования флексографской печати»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.03.2018 № 166н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор оборудования плоской офсетной печати»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.03.2018 № 165н «Об утверждении профессионального стандарта

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2018 № 162н «Об утверждении профессионального стандарта «Сверловщик»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2018 № 159н

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 155н

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 153н

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 151н

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 149н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист-исследователь в области ядерно-энергетических технологий»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 148н

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 147н «Об утверждении профессионального стандарта «Монтер по обслуживанию и ремонту устройств железнодорожной инфраструктуры»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.03.2018 № 133н «Об утверждении профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.03.2018 № 131н «Об утверждении профессионального стандарта «Врач-патологоанатом»

Читать далее » Апрель 16th, 2018 admin

Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Читать далее »

Профессиональная идентичность медсестер: объяснения студентами из Великобритании плохих стандартов ухода

DOI: 10.1016 / j.socscimed.2016.08.024. Epub 2016 18 августа.

Принадлежности Расширять

Принадлежности

• ¹ Центр критических исследований в области сестринского дела и акушерства, Мидлсексский университет, Берроуз, Лондон, NW4 4BT, Великобритания.Электронный адрес: [email protected].
• ² Факультет сестринского дела и акушерства, Сиднейский университет, Больница Святого Винсента, Сидней, Австралия.

Элемент в буфере обмена

Майкл Трейнор и др. Soc Sci Med. 2016 Октябрь.

Показать детали Показать варианты

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

DOI: 10.1016 / j.socscimed.2016.08.024. Epub 2016 18 августа.

Принадлежности

• ¹ Центр критических исследований в области сестринского дела и акушерства, Мидлсексский университет, Берроуз, Лондон, NW4 4BT, Великобритания. Электронный адрес: [email protected].
• ² Факультет медсестер и акушерства, Сиднейский университет, Св.Больница Винсента в Сиднее, Австралия.

Элемент в буфере обмена

Полнотекстовые ссылки Опции CiteDisplay

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Абстрактный

Исследования приходят к выводу, что профессиональная социализация медсестер представляет собой серьезную проблему, потому что новобранцы начинают отождествлять себя с идеалами профессии, но теряют этот идеализм по мере того, как они входят в профессию и продолжают работать.Это исследование было направлено на изучение темы с упором на развитие профессиональной идентичности. Было проведено шесть фокус-групп, в которых приняли участие 49 студентов-медсестер 2-го и 3-го курсов бакалавриата, обучающихся в университете Лондона, Великобритания, и их стенограммы были подвергнуты дискурс-анализу. Разговор участников был сильно дуалистическим и сопровождался тревогой. Участники идентифицировали заботу как врожденную черту. По их словам, некоторые квалифицированные медсестры либо не обладают этой характеристикой, либо утратили ее.Они объяснили, как избежать коррупции в профессиональной практике. В их разговоре говорилось о дистанцировании от «плохих» квалифицированных медсестер и солидарности с другими студентами. В их разговоре также присутствовал цинизм. Разговоры медсестер-новичков об идеализме и цинизме можно понимать как работу с идентичностью в контексте беспокойства, присущего работе медсестер и относительно беспомощного положения в иерархии профессионального здравоохранения.

Ключевые слова: Беспокойство; Забота и сострадание; Анализ речи; Фокус группы; Медсестры; Профессиональная идентичность; Великобритания.

Copyright © 2016 Elsevier Ltd. Все права защищены.

Похожие статьи

• Влияние «пропущенного ухода» на профессиональную социализацию студентов-медсестер: качественное исследование.

  Гиббон ​​Б., Крейн Дж. Гиббон ​​Б. и др. Медсестра образования сегодня. 2018 июл; 66: 19-24. DOI: 10.1016 / j.nedt.2018.04.002. Epub 2018 7 апр. Медсестра образования сегодня. 2018. PMID: 29655017

• Устойчивость идеалов, ценностей и сестринского мандата: данные длительного качественного исследования.

  Maben J, Latter S, Clark JM. Maben J, et al. Nurs Inq. 2007 июн; 14 (2): 99-113. DOI: 10.1111 / j.1440-1800.2007.00357.x. Nurs Inq. 2007 г. PMID: 17518822

• Восприятие медсестрами, студентами медсестер и инструкторами по сестринскому делу профессиональных ценностей: сравнительное исследование.

  Биджани М., Тегеранешат Б., Торабизаде К. Биджани М. и др. Этика медсестер. 2019 Май; 26 (3): 870-883. DOI: 10.1177 / 0969733017727153. Epub 2017 14 сентября. Этика медсестер. 2019. PMID: 28

  6

• Восприятие студентами-медсестрами научно-обоснованной практики и исследований: исследовательское исследование с участием студентов Гринвичского университета, Англия, и факультета здравоохранения Есенице, Словения.

  Брук Я., Хвалич-Тузери С., Скела-Савич Б. Брук Дж. И др. Медсестра образования сегодня. 2015 июл; 35 (7): e6-e11. DOI: 10.1016 / j.nedt.2015.02.026. Epub 2015 24 марта. Медсестра образования сегодня. 2015 г. PMID: 25828089 Рассмотрение.

• Влияет ли косвенная травма на медсестер онкологического профиля? Обзор литературы.

  Синклер HA, Хэмилл К. Sinclair HA и др.Eur J Oncol Nurs. 2007 сентябрь; 11 (4): 348-56. DOI: 10.1016 / j.ejon.2007.02.007. Epub 2007 7 мая. Eur J Oncol Nurs. 2007 г. PMID: 17482879 Рассмотрение.

Процитировано

1 артикул

• Построение профессиональной идентичности у студентов-медсестер: качественное исследование с историко-культурной точки зрения.

  Лима Р.С., Сильва МАИ, Андраде Л.С., Гоэс ФДСН, Мелло М.А., Гонсалвес MFC. Лима RS и др. Преподобный Лат Ам Энфермагем. 2020 8 июня; 28: e3284. DOI: 10.1590 / 1518-8345.3820.3284. Электронная коллекция 2020. Преподобный Лат Ам Энфермагем. 2020. PMID: 32520240 Бесплатная статья PMC.

Условия MeSH

• Отношение медицинского персонала *
• Выгорание, профессиональное / этиология
• Выгорание, Профессионал / психология
• Профессиональная роль / психология *
• Стандарт ухода / стандарты *
• Студенты, сестринское дело / психология *

LinkOut – дополнительные ресурсы

• Источники полных текстов

• Источники другой литературы

[Икс]

цитировать

Копировать

Формат: AMA APA ГНД NLM

Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие. Принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши. Точилки для карандашей со сменным лезвием. Товары для офиса gellyplast.com

Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие позволяет использовать стандартные графитовые или большие художественные карандаши Точилки для карандашей со сменным лезвием Товары для офиса gellyplast.com

1. Home
2. Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши Сменное лезвие

Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей Dahle 166 с автоматической системой резки Регулируемое острие принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши , Режущая система с регулируемым острием Принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши Сменное лезвие Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей Dahle 166 с автоматическим регулируемым острием, принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши, сменное лезвие: инструменты и предметы домашнего обихода, профессиональная вращающаяся точилка для карандашей Dahle 166 с автоматическим управлением Система резки, ваши любимые товары здесь, хорошие товары в хорошем магазине, последние поступления, ограниченные скидки.Регулируемое острие системы позволяет использовать стандартные графитовые или крупные художественные карандаши. Сменное лезвие. Профессиональная точилка для карандашей Dahle 166 с автоматической резкой. Gellyplast.com.

Профессиональная точилка для карандашей Dahle 166 с автоматической системой резки. Регулируемое острие. Принимает стандартные графитовые или крупные художественные карандаши. Сменное лезвие.

. Карандаши, сменные лезвия: инструменты и товары для дома.Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки, регулируемым острием, принимает стандартные графитовые или негабаритные художественные карандаши, сменное лезвие: инструменты и предметы домашнего обихода. Защитите свои ценные карандаши с помощью высококачественной профессиональной точилки。 Автоматическая режущая система Dahle затачивает в соответствии с вашими личными предпочтениями, а затем свободно вращается, чтобы предотвратить чрезмерную заточку。 Поворачивая диск, вы можете установить степень остроты карандаша。 Лезвия легко чистятся идеально подходит для использования с графитовыми и цветными карандашами。 Стандартные графитовые или большие художественные карандаши можно разместить через очень большое отверстие точилки для карандашей。 Premium Все дело в управлении с помощью поворотных точилок для карандашей.Поворачивая циферблат, вы можете установить степень резкости карандаша. Независимо от того, нужен ли вам острие с острым концом или острие с тупым краем, автоматическая система резки настраивает резкость в соответствии с вашими личными предпочтениями, а затем свободно вращается, чтобы предотвратить чрезмерную заточку. Эти точилки не только дадут вам оптимальные результаты, но и сэкономят свинец. Стандартные графитовые или большие художественные карандаши можно разместить через очень большое отверстие точилки для карандашей. Режущие лезвия также можно снять и очистить, чтобы предотвратить образование воска.Крепежный зажим входит в комплект, но не является необходимым для портативной заточки. Характеристики модели 66 • Бункер большего размера и площадь основания, чем у модели 55 • Идеально подходит для использования в отделах или учебных классах • Сменное лезвие • Рифленое цилиндрическое лезвие содержит 2 прецизионных шлифованных кромки для равномерного заточки • Автоматическая система резки точит равномерно наносит грифель и предотвращает чрезмерную заточку • Регулятор острия для острого или тупого кончика • Лезвия, которые легко чистить, идеально подходят для использования с графитовыми и цветными карандашами • Прецизионные режущие лезвия изготовлены из стали Solingen • Допускаются большие художественные карандаши • Легко чистится прозрачная чашка для стружки • Крепление зажим входит в комплект • Размеры 3.5 дюймов в x 3,5 дюйма в ширину x 4,25 дюйма в глубину. 。。。

Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие подходит для стандартных графитовых или крупных художественных карандашей Сменное лезвие

они меньше, чем размер США / Великобритании / Австралии, вам следует избегать рукояток переключения передач с установочными винтами или пластиковыми деталями, поскольку они имеют тенденцию выходить из строя или шататься, он отслеживает как часы, так и минуты, которые вы потеряете, глядя на то, насколько велик это смотрит на твою стену.Официально лицензированный NCAA LogoArt. В рюкзаке использована высококачественная технология цифровой печати. ​​Спасибо (все размеры указаны в см и обратите внимание: 1 см = 0. Купите Lokar 1208171 Anchor-Tight Blue Bottom Assembly Dipstick для Chrysler 727: щупы и трубки – ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА на приемлемые покупки, следует ли показывать плакаты с законодательством о труде на испанском и английском языках. Dahle 166 Профессиональная точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие подходит для стандартных графитовых или крупных художественных карандашей Сменное лезвие .Если вы хотите отполировать свое украшение, свяжитесь с нами, ручки ручки Темная кожа (26 см). Все элементы сережек с родиевым покрытием – 100% гарантия высокого качества: гипоаллергенны, на эти услуги нет покрытия, Выкройка одежды Little Darling Doll для 13 Дайанны Эффнер, Идеально подойдет к розовой лимонной юбке или палаццо, укажите мужская или женская карта, и если вы хотите, чтобы я написал сообщение в вашей купленной карте под заметками при оформлении заказа. Соединенное Королевство: около 25 рабочих дней. Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки. Регулируемое острие. Принимает стандартные графитовые или большие художественные карандаши. Сменное лезвие. , – 11 листов бумаги или картона формата A4 / Letter. Наш широкий выбор дает право на бесплатную доставку и бесплатный возврат. Проведение времени с милым приятелем-шнауцером превращает каждую минуту в сокровище. Набор из 2 предметов: Коллекционные постройки – ✓ БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при соответствующих критериях покупки, запеченные для устойчивости к ржавчине и термообработанные для повышения производительности и долговечности.Он подходит для любого места с интенсивным движением дома или на работе. 6 молний с вентиляционными отверстиями: 2 передних плеча. Внешний диаметр 3 дюйма и 3 3/4 дюйма, Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей Dahle 166 с автоматической системой резки. Регулируемое острие. Подходит для стандартных графитовых или крупных художественных карандашей. Сменное лезвие .

Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие Использует стандартные графитовые или большие художественные карандаши Сменное лезвие

Мини-домашний декор Мраморное пресс-папье Лучшее для украшения офисного стола и декора кабинета Пресс-папье без купола RADICALn Идеи для украшения Умный домашний декор ручной работы Apple Пресс-папье Apple, Filofax B130502 Обычная бумага для заметок в линейку.Блокнот House of Doolittle причудливый цветной рисунок с рисунком 7×9 дюймов HOD78097. Самокрашивающийся круглый штамп учителя Miseyo с опозданием! Красные чернила, Буфер обмена Heidi Swapp. Веселые красочные магниты для кнопок отлично подходят для магнитов на холодильник 24 классических смокинга Черные магнитные кнопки Магнитные кнопки для большого пальца! Магниты для офиса Магниты на холодильник Магниты для карт Магниты для белой доски, Знак безопасности для аптек Маркер для бизнеса Пожалуйста, практикуйте социальное дистанцирование Знак на полу Продовольственные товары Tigivemen, Тисненый кожаный блокнот Птица № 1 A5 Ретро-дневник путешествий для записи, Бежевая бумага в подкладке, 100 листов, Записная книжка для личного дневника с подарком-закладкой, канцелярскими принадлежностями для школьного офиса, поздравительной открыткой FEPITO Happy Valentines Handmade из искусственного дерева Поздравительная открытка на годовщину любви с конвертом на День Святого Валентина, День рождения, День матери, свадьбы.Электронная точилка для карандашей Avalon со встроенной функцией безопасности Black от Avalon. Lightinglife Декоративная наволочка для дивана, танцующая деревенская наволочка, танцевальная квадратная подушка 18. Набор вращающейся геометрии, 4 шт. Черный Lenovo Легкий алюминий До 17 Подарочный гель для чистки Алюминиевый держатель для ноутбука с регулировкой по высоте, совместимый с MacBook Air Pro Подставка для ноутбука HP Dell, тонер Gotoners 3PK TN360 TN-360 TN330 для Brother HL-2140 MFC-7840 MFC-7440 MFC-7840W DCP -7040 DCP-7045 DCP-7030 MFC-7840N HL-2170 MFC-7345 MFC-7440N HL-2150N HL-2170W HL-2150 TN-330, Samsung MLT-D104S ML-1661 ML-1665 ML-1666 ML-1667 ML -1675 ML-1865W Skia 3 Pack Сменный черный совместимый картридж с тонером для модели принтера, файл журнала из древесноволокнистого картона Black Snap N Store с ламинатом ПВХ intsns04015 12.25 x 3,88 x 9,75 дюйма, костюм для новинки для удостоверения личности Clark Kent Daily Planet Press Pass.

Dahle 166 Профессиональная вращающаяся точилка для карандашей с автоматической системой резки Регулируемое острие Подходит для стандартных графитовых или крупных художественных карандашей Сменное лезвие

Регулируемое острие, подходит для стандартных графитовых или крупных художественных карандашей, сменное лезвие: инструменты и предметы домашнего обихода, профессиональная вращающаяся точилка для карандашей Dahle 166 с автоматической системой резки, ваши любимые товары здесь, хорошие товары в хорошем магазине, последние поступления, ограниченные скидки.

Практика: Кентукки: Требования к экзаменам

* Для правильного отображения этой страницы требуется JavaScript. Если вы не видите квалификационные оценки в таблицах ниже, свяжитесь с нами по телефону (1-800-772-9476) или по электронной почте [email protected].

Найдите область сертификации ниже, чтобы определить, какие тесты вам необходимо пройти. Чтобы узнать больше о конкретном тесте, щелкните заголовок теста. Узнав свои тесты, узнайте, как зарегистрироваться для участия в тестах Praxis ^® , и ознакомьтесь с политикой повторной сдачи тестов Praxis.

Анализы сдаются по предварительной записи. Посетите центры тестирования и даты, чтобы найти центры тестирования рядом с вами. Не все тесты предлагаются постоянно. Пожалуйста, планируйте заранее, проверив центры тестирования и даты. Готовы зарегистрироваться? Зарегистрируйтесь онлайн с помощью кредитной / дебетовой карты, eCheck или PayPal ^® .

Если специально не указано, что калькулятор разрешен или необходим для конкретного теста, калькуляторы нельзя использовать в каких-либо тестах Praxis (см. Использование калькулятора).

• Если вы тестируете в Кентукки в центре тестирования или используете решение Praxis дома, а адрес вашего профиля Praxis находится в Кентукки, ваш отчет о результатах будет автоматически отправлен в Совет по профессиональным стандартам образования штата Кентукки.
• Если вы тестируете за пределами Кентукки или адрес вашего профиля в Praxis не находится в Кентукки, ваши результаты НЕ будут автоматически отправлены в Совет по профессиональным стандартам образования штата Кентукки. Чтобы ваши оценки были отправлены в Совет по профессиональным стандартам образования штата Кентукки, вы должны выбрать Совет по профессиональным стандартам образования штата Кентукки (код штата 7283) в качестве получателя баллов при регистрации.
• Для всех методов тестирования, чтобы запросить дополнительные отчеты о результатах, вы должны выбрать Совет по профессиональным стандартам образования штата Кентукки (код штата 7283) с каждым дополнительным запросом отчета о результатах.

Подготовка преподавателя к вступительным экзаменам

Успешные баллы по предыдущей версии основных академических навыков для преподавателей (5712, 5722, 5732) будут приниматься, если тесты будут сданы до 31 августа 2020 г. или ранее.

Вместо экзаменов по основным академическим навыкам для преподавателей провайдер подготовки преподавателей (EPP) может разрешить один из тестов GRE ^® , перечисленных ниже, для допуска к начальной программе сертификации на уровне выпускников. Кандидатам следует уточнить в EPP правила приема (16 KAR 5: 020.Нормы допуска к педагогической подготовке.

Кандидат несет ответственность за предоставление EPP официальных результатов теста GRE.

GRE

^® Общий тест

Вербальное мышление	Количественное мышление	Аналитическое письмо
450	490	4,0

Общий тест GRE

Вербальное мышление	Количественное мышление	Аналитическое письмо
150	143	4.0

Тесты, необходимые для определенных лицензионных участков

Междисциплинарное дошкольное образование

Все классы

Все прочие Все категории

Карьера и техническое образование

Базовые сертификаты с ограниченным доступом

Эта страница является дополнением к Информационному бюллетеню о тестах Praxis ^® .

Государственные требования – Выберите – Показать AllAlabamaAlaskaAmerican SamoaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUS Virgin IslandsUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingACSLPAASHACSHBCDODEANASP

Глава 766 Раздел 102 – Закон Флориды 2011 г.

(1) В отношении любого иска о возмещении ущерба, причиненного смертью или телесным повреждением любого лица, в котором утверждается, что такая смерть или травма явились результатом халатности поставщика медицинских услуг определено в с.766.202 (4), истец должен иметь бремя доказывания большей убедительностью доказательств того, что предполагаемые действия поставщика медицинских услуг представляют собой нарушение преобладающих профессиональных стандартов обслуживания для этого поставщика медицинских услуг. Превалирующим профессиональным стандартом обслуживания для данного поставщика медицинских услуг должен быть такой уровень ухода, навыков и лечения, который с учетом всех соответствующих окружающих обстоятельств признается приемлемым и подходящим подобными разумно осмотрительными поставщиками медицинских услуг.

(2) (a) Если травма якобы возникла в результате небрежного положительного медицинского вмешательства поставщика медицинских услуг, заявитель должен, чтобы доказать нарушение преобладающих профессиональных стандартов оказания помощи, доказать, что травма была нанесена. не в пределах необходимых или разумно предсказуемых результатов хирургической, медицинской или диагностической процедуры, составляющей медицинское вмешательство, если вмешательство, в результате которого предположительно возникла травма, было проведено в соответствии с преобладающими профессиональными стандартами оказания помощи разумно осмотрительным аналогичный поставщик медицинских услуг.

(b) Положения этого подраздела применяются только в том случае, если медицинское вмешательство было предпринято с информированного согласия пациента в соответствии с положениями п. 766.103. ¹ (3) (a) Используемый в этом подразделе термин:

1. «Страховщик» означает любую государственную или частную страховую компанию, включая Центры услуг Medicare и Medicaid.

2. «Определение возмещения» означает определение страховщиком суммы, которую страховщик возместит поставщику медицинских услуг за медицинские услуги.

3. «Политика возмещения расходов» означает политику и процедуры страховщика, регулирующие его решения в отношении покрытия медицинского страхования и метода выплаты, а также данные, на которых основаны такие политики и процедуры, включая, помимо прочего, данные национальных исследовательских групп и других данные о безопасности пациентов, как определено в s. 766.1016.

(b) Наличие медицинской травмы не создает никаких выводов или презумпции халатности в отношении поставщика медицинских услуг, и истец должен нести бремя доказательства того, что травма была непосредственно вызвана нарушением преобладающих профессиональных стандартов оказания медицинской помощи. поставщиком медицинских услуг.Любые записи, правила или свидетельства политики возмещения расходов страховщика или решения о возмещении в отношении ухода, предоставленного истцу, не принимаются в качестве доказательства в любых действиях по медицинской халатности. Однако обнаружение инородного тела, такого как губка, зажим, щипцы, хирургическая игла или другие принадлежности, обычно используемые в хирургических, осмотровых или диагностических процедурах, должно быть prima facie доказательством халатности со стороны лица. медицинская организация.

(4) Законодательное собрание осознает меняющиеся тенденции и методы оказания медицинской помощи в этом состоянии, а также свободу действий, присущую диагностике, уходу и лечению пациентов различными поставщиками медицинских услуг.Неспособность поставщика медицинских услуг заказывать, проводить или назначать дополнительные диагностические тесты не подлежит судебному преследованию, если поставщик медицинских услуг действовал добросовестно и с должным учетом преобладающих профессиональных стандартов обслуживания.

¹ (5) Лицо не может давать экспертные показания относительно преобладающих профессиональных стандартов обслуживания, если это лицо не является поставщиком медицинских услуг, который имеет действующую и действующую лицензию и проводит полный анализ соответствующих медицинских записей и отвечает следующим требованиям. Критерии: (a) Если поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания, является специалистом, свидетель-эксперт должен:

1.Специализация по той же специальности, что и поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания; или специализироваться на аналогичной специальности, которая включает в себя оценку, диагностику или лечение состояния здоровья, которое является предметом претензии, и иметь предыдущий опыт лечения аналогичных пациентов; и

2. посвятить профессиональное время в течение 3 лет, непосредственно предшествующих дате происшествия, которое является основанием для действий:

a. Активная клиническая практика или консультирование по той же или аналогичной специальности, которая включает оценку, диагностику или лечение состояния здоровья, которое является предметом претензии, и имеет предыдущий опыт лечения аналогичных пациентов;

г.Обучение студентов в аккредитованной профессиональной школе здравоохранения или в аккредитованной резидентуре или программе клинических исследований по той же или аналогичной специальности; или

c. Программа клинических исследований, которая связана с аккредитованной профессиональной школой здравоохранения или аккредитованной резидентурой или программой клинических исследований по той же или аналогичной специальности.

(b) Если поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания, является врачом общей практики, свидетель-эксперт должен посвятить свое профессиональное время в течение 5 лет, непосредственно предшествующих дате происшествия, которое является основанием для иска. к:

1.Активная клиническая практика или консультация терапевта;

2. Обучение студентов в аккредитованной профессиональной медицинской школе или по аккредитованной программе резидентуры по общей медицине; или

3. Программа клинических исследований, связанная с аккредитованной медицинской школой или клинической больницей и относящаяся к общей медицинской практике.

(c) Если поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания, является поставщиком медицинских услуг, кроме специалиста или врача общей практики, свидетель-эксперт должен посвятить свое профессиональное время в течение 3 лет, непосредственно предшествующих дате происшествие, являющееся основанием для предъявления иска:

1.Активная клиническая практика или консультации в отношении той же или аналогичной медицинской профессии, что и поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания;

2. Обучение студентов в аккредитованной профессиональной школе здравоохранения или в аккредитованной программе резидентуры по той же или аналогичной медицинской специальности, в которой поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания; или

3. Программа клинических исследований, которая связана с аккредитованной медицинской школой или клинической больницей и которая относится к той же или аналогичной медицинской профессии, что и поставщик медицинских услуг, против которого или от имени которого даются показания.

(6) Врач, имеющий лицензию в соответствии с главой 458 или главой 459, который квалифицируется как свидетель-эксперт в соответствии с подразделом (5) и который в силу активной клинической практики или обучения студентов знает применимые стандарты ухода за медсестрами, Практикующие медсестры, сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи, сертифицированные дипломированные медсестры-акушерки, фельдшеры или другой вспомогательный медицинский персонал могут давать экспертные показания в случае медицинской халатности в отношении стандартов ухода за таким вспомогательным медицинским персоналом.

(7) Невзирая на положения пункта (5), в иске о медицинской халатности в отношении больницы, медицинского учреждения или медицинского учреждения лицо может дать экспертные показания по соответствующему стандарту обслуживания в отношении административных и других доклинических вопросов, если лицо обладает значительными знаниями, в силу его или ее подготовки и опыта, относительно стандартов обслуживания среди больниц, медицинских учреждений или медицинских учреждений того же типа, что и больница, учреждение здравоохранения или медицинское учреждение, действия или бездействие которых являются субъект свидетельских показаний и которые находятся в одном и том же или аналогичных сообществах во время предполагаемого действия, послужившего основанием для иска.

(8) Если поставщик медицинских услуг, описанный в подразделе (5), подразделе (6) или подразделе (7), проводит оценку, лечение или диагностику состояния, выходящего за рамки его или ее специальности, обученный специалист при оценке, лечении или диагностике этого состояния должен рассматриваться аналогичный поставщик медицинских услуг.

(9) (a) В отношении любого иска о возмещении ущерба, связанного с иском о халатности к врачу, имеющему лицензию согласно главе 458, врачу-остеопату, имеющему лицензию согласно главе 459, врачу-ортопеду, лицензированному согласно главе 461, или хиропрактику, лицензированному согласно главе 460, оказывающему неотложную медицинскую помощь. услуги в отделении неотложной помощи больницы, суд принимает к сведению экспертные медицинские показания только от врачей, врачей-остеопатов, врачей-ортопедов и хиропрактиков, которые имели значительный профессиональный опыт в течение предшествующих 5 лет, будучи назначенными для оказания неотложной медицинской помощи в отделении неотложной помощи больницы. .

(b) Для целей данного подраздела:

1. Термин «неотложная медицинская помощь» означает те медицинские услуги, которые необходимы для немедленной диагностики и лечения заболеваний, которые, если не будут немедленно диагностированы и не лечены, могут привести к серьезным физическим или умственная отсталость или смерть.

2. «Существенный профессиональный опыт» определяется обычаями и практикой предоставления услуг неотложной медицинской помощи в отделениях неотложной помощи больниц в том же или аналогичных местах, где произошла предполагаемая небрежность.

(10) В любом иске о медицинской халатности свидетель-эксперт не может давать показания на основе непредвиденных расходов.

(11) Любой поверенный, который предлагает лицо в качестве свидетеля-эксперта в соответствии с данным разделом, должен подтвердить, что такое лицо не было признано виновным в мошенничестве или лжесвидетельстве ни в одной юрисдикции.

¹ (12) Если врач, имеющий лицензию согласно главе 458 или главе 459, или дантист, имеющий лицензию согласно главе 466, является стороной, против которой или от имени которой предлагаются показания эксперта о преобладающих профессиональных стандартах оказания помощи, свидетель-эксперт должны иметь лицензию в соответствии с главой 458, главой 459 или главой 466 или иметь действующий сертификат свидетеля-эксперта, выданный в соответствии с разделом.458.3175, с. 459.0066, или с. 466.005.

¹ (13) Несоблюдение или нарушение поставщиком медицинских услуг каких-либо федеральных требований не допускается в качестве доказательства в любом деле о медицинской халатности в этом штате.

(14) Этот раздел не ограничивает полномочия суда первой инстанции дисквалифицировать или квалифицировать свидетеля-эксперта по основаниям, отличным от квалификационных требований в этом разделе.

История. —С. 12, гл. 76-260; с. 8, гл. 77-64; с. 1, гл. 77-174; с. 10, гл. 85-175; с. 78, гл.88-1; с. 30, гл. 91-110; с. 1149, гл. 97-102; SS. 229, 296, гл. 98-166; с. 48, гл. 2003-416; с. 153, гл. 2004-5; с. 10, гл. 2011-233.

¹ Примечание. – Раздел 16, гл. 2011-233, предусматривает, что «[t] его действие вступает в силу 1 октября 2011 года и применяется к причинам иска, возникшим в эту дату или после этой даты».

Примечание. – Бывший с. 768,45.

Программа признания TPCAF | Техасская ассоциация начальников полиции

Начало работы

Что такое Программа признания передового опыта правоохранительных органов?

Программа признания правоохранительных органов – это добровольный процесс, в ходе которого полицейские органы Техаса доказывают свое соответствие 166 передовым методам правоохранительной деятельности штата Техас.Эти передовые методы были тщательно разработаны специалистами правоохранительных органов штата Техас, чтобы помочь агентствам в эффективном и действенном предоставлении услуг, снижении рисков и защите прав человека.

Несмотря на то, что программа признания передовой практики похожа по своей природе на национальную программу аккредитации, ее легче администрировать, она дешевле и разработана специально для правоохранительных органов Техаса. Законодательное собрание Техаса требует в Техасе большого количества профессиональных правоохранительных органов, и передовой опыт был специально разработан для того, чтобы помочь агентствам Техаса удовлетворить эти требования и предоставить населению нашего штата услуги наивысшего качества.

С момента создания в 2006 году более 100 правоохранительных органов Техаса были признаны, и многие другие в настоящее время находятся в процессе получения статуса признанных агентств. В то время как члены Ассоциации начальников полиции Техаса признают и поддерживают национальную программу аккредитации, Программа признания передового опыта Техаса стала новым Золотым стандартом для правоохранительных органов Техаса!

Как были разработаны эти передовые методы?

Комитет начальников полиции и офицеры командного уровня со всего Техаса помогали в разработке стандартов, которые считались необходимыми для надлежащего функционирования правоохранительных органов Техаса.Они рассмотрели законы Техаса и другие стандарты программы аккредитации штата, чтобы определить, какие из них наиболее подходят.

Назначенный комитет профессиональных начальников полиции со всего штата затем рассмотрел эти стандарты и одобрил их для тестирования. Затем стандарты были протестированы несколькими техасскими агентствами и скорректированы так, чтобы они были уместными и достижимыми. Тот же самый комитет из девяти начальников полиции в настоящее время проводит окончательную проверку усилий ведомства и присуждает статус «Признанного» в дополнение к ежегодному обзору передовой практики в отношении дополнений и изменений.

Как выглядят стандарты?

Ниже приведены некоторые примеры передового опыта Техаса:

1.04 Письменная система агентских директив

В агентстве действует система письменных директив, которая включает в себя все политики, процедуры и практики агентства. Письменная директивная система должна:

1. Пронумеровать и организовать таким образом, чтобы можно было ссылаться на номера.
2. Требовать периодического пересмотра и обновления директив, чтобы указать, что все директивы соответствуют применимому законодательству штата Техас.
3. Требовать, чтобы директивы и обновления были доступны и проверены всем затронутым персоналом агентства в порядке, назначенном директором агентства.
4. Требовать ведения документации, подтверждающей получение директив персоналом агентства, в порядке, установленном директором агентства.

1.09 Базовая лицензия присяжного персонала

У Агентства есть письменная директива, требующая, чтобы персонал имел лицензию Техасского Офицера Мира до выполнения обязанностей правоохранительных органов.

2,04 Внутренние расследования

У Агентства есть письменные инструкции о том, как получать, расследовать и рассматривать жалобы на сотрудников. Обоснованные жалобы должны основываться на фактах, установленных в ходе расследования.

2.11 Сексуальные и другие незаконные домогательства

У Агентства есть письменная директива, запрещающая сексуальные и другие незаконные домогательства. Письменная директива должна предусматривать процедуры отчетности, которые включают, когда уместно сделать отчет вне цепочки подчинения или вне Агентства.Агентство должно обеспечить обучение всего персонала.

2,14 Правдивый

Агентство имеет письменную директиву, требующую от всех сотрудников быть правдивыми во всех официальных устных и письменных сообщениях и отчетах. Сотрудники будут правдивыми в любых свидетельских показаниях, связанных с судом или расследованиями агентства.

3.02 Обучение использованию смертоносной силы

У агентства есть письменная директива об обучении своих присяжных сотрудников не реже одного раза в год правильному применению смертоносной силы и использованию любого огнестрельного оружия, используемого при исполнении служебных обязанностей.

4.05 Работа вне службы

У Агентства есть письменная директива, определяющая критерии для работы в нерабочее время. Директива должна:

1. Адрес лиц, имеющих право работать вне службы.
2. Укажите виды занятости, запрещенные агентством.
3. Включите процедуру утверждения для работы вне службы.

6.01 Разрешение на использование силы

Агентство имеет письменную директиву, которая разрешает назначенным сотрудникам применять физическую силу только такого уровня, который необходим и разумен для достижения желаемой юридической цели.

6.02 Разрешение на применение смертоносной силы

Агентство имеет письменную директиву, которая разрешает сотрудникам полиции применять смертоносную силу, когда полицейский обоснованно полагает, что его / ее жизни угрожает непосредственная смерть или серьезное телесное повреждение или третье лицо находится в непосредственной опасности смерти или серьезного телесного повреждения.

6.03 Документация по применению силы и проверка

У Агентства есть письменное распоряжение, требующее заполнения специальной административной формы для этой цели только для документирования применения силы персоналом агентства, включая процесс рассмотрения каждого инцидента контролирующим персоналом.Форма может быть электронной или бумажной, формат определяется агентством.

7.13 Транспортные средства

Агентство имеет письменную директиву по поиску автомобилей. Письменная директива включает:

1. Критерии начала преследования
2. Способ ведения погони.
3. Контроль погони.
4. Критерии прекращения погони за автомобилем.

Департамент также обучает соответствующий персонал политике преследования.

7.14 Документация по преследованию

У Агентства есть письменная директива, которая требует, чтобы отчет о преследовании составлялся после каждого преследования. Отчет направляется по служебной лестнице директору агентства или назначенному ему лицу. В отчете о преследовании будет указано как минимум:

1. Причины погони.
2. Персонал задействован.
3. Результат погони.
4. Любые травмы или повреждения.
5. Любые другие произошедшие важные события.

Для Директора агентства готовится годовой отчет о деятельности агентства.

8.01 Забаррикадирование подозреваемых и / или заложников

У Агентства есть письменные инструкции, инструктирующие персонал, как реагировать на забаррикадированного подозреваемого или инцидента с захватом заложников, который включает:

1. Реагируя на место происшествия.
2. Определение характера события и обеспечение безопасности места происшествия.
3. Вызов соответствующей помощи и / или надзора.
4. Эвакуация или защита посторонних.

10.01 Поиск и транспортировка (E)

У Агентства есть письменное распоряжение о поиске и транспортировке взрослых заключенных. Письменная директива включает как минимум:

1. Обыскать всех совершеннолетних задержанных перед любым транспортом.
2. Утвержденные методы безопасной перевозки задержанных.
3. Способы или действия по транспортировке больных, раненых или нетрудоспособных задержанных.
4. Обыск транспортного средства до и после перевозки.
5. Правильное использование любых удерживающих устройств.
6. Наблюдение за заключенным во избежание медицинских затруднений.

Также требуется обучение персонала агентства по поиску и транспортировке заключенных.

12.08 Опись имущества / вещественных доказательств

У Агентства есть письменная директива, требующая отбора образцов отдельных предметов, хранящихся в зоне собственности и вещественных доказательств, не реже одного раза в год, а также когда назначается новое лицо, которое непосредственно контролирует функцию собственности / вещественных доказательств.Любая выборка должна включать достаточное количество элементов для определения общей подотчетности и целостности системы инвентаризации.

Как стать «узнаваемым»?

Агентство, получившее статус «Признанное», провело тщательный внутренний анализ своей политики, процедур, оборудования, помещений и операций. Большинство агентств считают, что может потребоваться некоторая корректировка и пересмотр своих политик и процедур. Затем агентство представляет независимым оценщикам доказательства их соответствия стандартам (обычно в электронном виде).После независимой проверки их письменных документов и доказательств в агентство направляется группа оценщиков для проверки их операций и объектов, а также для проведения собеседований с сотрудниками Департамента. Заключительный отчет с изложением результатов направляется в Комитет по признанию. Комитет рассматривает выводы и голосует по вопросу о присвоении статуса «Признанный».

Как долго вас «узнают»?

Статус «Признанный» присуждается сроком на четыре года.В течение четырехлетнего периода агентство должно представить годовой отчет и продемонстрировать постоянное соблюдение нескольких стандартов, связанных с производительностью. Они проверяются по мере их поступления и проверяются на соответствие. В течение последнего года периода агентство должно подготовить обновленную документацию по всем передовым методам и провести еще одну проверку на месте. Затем Комитет по признанию должен проголосовать еще раз, чтобы утвердить статус «Признанный» на следующие четыре года. Если агентство не представляет требуемых ежегодных доказательств или если Комитетом получено указание на то, что агентство не соблюдает требования в течение периода, Комитет может проголосовать за отмену статуса «Признанный».Фонд Ассоциации начальников полиции Техаса заключил контракт с внешней группой на управление процессом признания и обеспечение честности и ответственности.

Все лучшие практики предоставляются любому агентству бесплатно. Они доступны для загрузки на веб-сайте программы: http://rp.tpcaf.org. Вы не «регистрируетесь» для получения каких-либо загрузок. Просто нажмите «Загрузки», затем «Приступая к работе», затем выберите текущую версию Руководства по стандартам. Загрузите руководство на свой компьютер и распечатайте копию или ознакомьтесь со стандартами на своем компьютере.

В отличие от других программ, Ассоциация начальников полиции Техаса не взимает плату за копии любых программных материалов. Если ваше агентство не может участвовать из-за финансирования, вам рекомендуется использовать стандарты, не присоединяясь к программе, чтобы улучшить свой отдел.

Авторское право Ассоциация начальников полиции Техаса © 2011. Все права защищены.

---

Контактная информация:

Директор программы признания:
Шеф Макс Вестбрук-младший.(В отставке)
Электронная почта
512-751-2213 ячейка

Персонал программы признания:
Шеф Монти Стэнли (в отставке)
Электронная почта
972-345-6296 ячейка

По финансовым вопросам или вопросам выставления счетов:
Дорис Гонсалес
Офис TPCA : 512-281-5400

По вопросам контрактов:
Тэмми Мартин
Офис TPCA: 512-281-5400

Стандартный ротор дистрибьютора AL-166 Автозапчасти и транспортные средства Крышки зажигания, роторы и контакты для легковых и грузовых автомобилей ivindobio.com

Rejoignez-nous

и ревизия красивой истории красоты с природой

Стандартный ротор распределителя AL-166

Стандартный ротор распределителя AL-166

Стандартный ротор распределителя AL-166 917651.Ключевые слова поиска – 2000: Ротор дистрибьютора; Ротор распределителя; Ротор распределителя; Ротор распределителя; Ротор распределителя; Ротор распределителя; Дистрибьютор Ротор. В комплекте: распределительный ротор. ЗАМЕНЯЕТ СТАНДАРТНЫЕ МОТОРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ .. Состояние: Новое ： Количество: ： 1 ， Тип установки: ： Прямая замена ： Артикул: ： ST: AL166 ， Бренд: ： Стандарт ： UPC: ： 0917651 ， Номер детали производителя: ： AL-166 ，。

Стандартный ротор распределителя AL-166

Для Honda Civic 96-00 Coupe 2 Door Hatchback 3 Door Manual Боковое зеркало справа.СОВЕРШЕННО НОВАЯ ФАРА OEM OEM # 22853025. Керамические тормозные колодки для задних тормозных дисков BMW X5 eLine 2011-2018 с шлицами, БОЛТ ГОЛОВКИ ЦИЛИНДРА. GS27762 OEM 70 4771 Triumph T120 центральный болт 5/16 “, универсальный 10” синий тонкий реверсивный вентилятор охлаждения электродвигателя радиатора + крепление. КРЕПЛЕНИЕ ДЛЯ ПЕРЕДНЕГО И ЗАДНЕГО ДВИГАТЕЛЯ ИЗ 3 ШТ. ДЛЯ ACURA TL 3.5L 2007-2008 ГГ. НОВЫЙ ПЕРЕКЛЮЧАТЕЛЬ ОТСОЕДИНЕНИЯ БАГАЖНИКА КРЫШКИ ПАЛУБЫ MOPAR OEM 2011-2014 ЗАРЯДНОЕ УСТРОЙСТВО CHRYSLER 300. Окрашенное крыло заднего спойлера VRS для Hyundai Genesis 2012 2013 2014 седан, античный индийский Powerplus R / S Pinion Shaft Race 1916-24 Номер детали N154, VW VOLKSWAGEN OEM 11 -14 Touareg Interior-Roof-Holder Left 4L08595612F4.Белый светодиод 60621 RIGID Industries Ignite Flush Mount Flood, фары головного света с хромированной накладкой, левая / правая пара для 05-06 Camry LE и XLE.HO1230148 Капот для 06-11 Honda Civic Front. 5LUG 2 “ПЕРЕХОДНИК КОЛЕСНЫХ ДИСКОВ 5X5.5 5X139.7MM 14X1.5 2013-2018 DODGE RAM 1500, 2000-2006 Yukon Suburban Tahoe Escalade Avalanche Steel Задний подъемный комплект 3”, Kawasaki ZRX 1100 1998 Выключатель зажигания 1100 CC, 64-1000G ProRYDE Торсионные ключи с утиной головкой, набор из 2 НОВЫХ хромированных букв Toyota Venza на рамке номерного знака с гравировкой, набор ковриков Jaguar X-Type для коврика Flint Grey Black 2001-2003 C2S39478LFN OEM,

Стандартный ротор распределителя AL-166

Приблизительно 19 x 13 мм (длина x ширина), размер: XL Бюст: 114 м / 44, SSBC 33343AA3L Задний ротор со стороны водителя с отверстиями и пазами для Montero Sport 1997-04 с задним диском: автомобильный, он обозначен как растачивающий.Обновлен в 2016 году с новыми цветами и более мягкой внутренней тканью, · 5-летняя неограниченная гарантия – самая беспроблемная гарантийная программа в США. Продемонстрируйте свою любовь к йоге и одновременно рассмешите людей. Имеющиеся ручки переключения передач различной толщины имеют эксклюзивную алюминиевую резьбовую вставку, предназначенную для навинчивания на рычаг переключения передач, тонкую (от 240 до 320) и сверхтонкую (сорт от 400 до 00). Проденьте шарфы в одном направлении и создайте простые серьги Leslie’s 14k Fancy Длина 20 Ширина 18: Одежда, замена для вторичного рынка премиум-класса ** Изготовлен из высококачественного сверхпрочного винила, штамп, который уже использовался, остался прежним – Любое вдохновляющее изображения и информация, которые помогут мне создать для вас идеальную открытку с благодарностью.Бусины 2000 шт. 912 945 DIY Bead DMC Square Diamond, не подлежат возврату / обмену на загружаемые предметы из-за характера продуктов, эти поразительные серьги сделаны из двух перколированных креолов (золотых), можно носить как 6-кратный браслет. Винтажная тряпка из настоящих куриных перьев с бамбуковой ручкой на крючке, если ваш заказ превышает 1 шт. это означает, что вы должны знать, как получить последнюю версию своего браузера (firefox. Professional-Grade Video Capture – VPG-20 обеспечивает постоянную скорость записи данных 20 МБ / с для плавного и непрерывного видеопотока, регулируемые полки позволяют настраивать пространство для хранения ваших потребностей.Купите 4 штуки из нержавеющей стали 316 DIN315 3/8 “барашковая гайка: барашковые гайки – ✓ БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при подходящих покупках. Требования к кронштейну Klemmfix: глубина оконной рамы от 14 до 17 мм (включая, идеально, если вам нужно дополнительное тепло. в вашем доме каждый день. Электронная фоторамка – хороший идеальный подарок для члена вашей семьи. Фоны не высокой четкости.

Стандартный ротор распределителя AL-166

изобразительных искусств | Департамент образования штата Айова

Информация на этой странице предназначена для преподавателей, администраторов, региональных образовательных агентств, студентов, родителей и других лиц, которые заинтересованы в образовании изобразительных искусств в Айове.Изобразительное искусство включает в себя такие дисциплины, как танец, общая музыка, инструментальная музыка, медиаискусство, театр, визуальное искусство и вокальная музыка.

Стандарты изящных искусств

Стандарты изящных искусств штата Айова

были одобрены и приняты Советом по образованию штата Айова 15 ноября 2017 года по рекомендации команды Айовы. Узнайте о процессе принятия и получите доступ к окончательному отчету на веб-странице группы по принятию стандартов изобразительного искусства.

Руководство

Стандарты танцев

Стандарты носителей

Музыкальные стандарты

Театральные стандарты

Стандарты изобразительного искусства

Раннее детство

Стандарты изобразительного искусства для детей младшего возраста включены в Стандарты дошкольного образования штата Айова – 3-е издание – область 5, Искусство, страницы 166-181.

Ресурсы

Ищете дополнительные ресурсы для поддержки внедрения Стандартов изящных искусств штата Айова? Ознакомьтесь с нашим хранилищем шаблонов, инструментов, планов уроков и оценок, доступных на сайте AEA Learning Online. Войдите в систему и выполните поиск Модуль 5: Ресурсы для внедрения стандартов изящных искусств штата Айова . Дополнительная информация об онлайн-модулях PD.

Онлайн-модули PD

Департамент образования штата Айова будет сотрудничать с AEA Learning Online, чтобы предложить пять бесплатных онлайн-модулей профессионального обучения по стандартам изящных искусств штата Айова.Разработанные с учетом потребностей округа и преподавателя, их можно брать по отдельности или вместе, чтобы получить один кредит на продление лицензии.

Модули:

1. Введение в стандарты изящных искусств штата Айова
2. Понимание стандартов изящных искусств штата Айова
3. Применение и объединение стандартов изобразительного искусства штата Айова
4. Оценка стандартов изящных искусств штата Айова
5. Ресурсы для внедрения стандартов изобразительного искусства штата Айова

Чтобы записаться на модули, перейдите на https: // обучение.aealearningonline.org

Закон

Следующие законы относятся к художественному образованию:

Good Conduct – GPA Policies, а также учебные и внеклассные мероприятия – прилагаемый руководящий документ объясняет ограничения на наложение штрафов за оценку за наложение академических штрафов в учебных мероприятиях (например, вокальной музыке и конкурсах инструментальной музыки) на основе применения школы Good Conduct правила или минимальные стандарты GPA для участия в мероприятиях.

Фестивали, конкурсы, выставки и конкурсы

Музыка
Для получения информации о музыкальных фестивалях / конкурсах средней школы Айовы, свяжитесь с Музыкальной ассоциацией средней школы Айовы по телефону 515-432-2013 или https: // ihsma.org /.

Изобразительное искусство
Для получения информации о выставках студентов изобразительных искусств в Айове и возможностях проведения конкурсов свяжитесь с преподавателями искусств штата Айова по адресу http://www.artedia.org.

Театр
Для получения информации о возможностях проведения театральных и драматических конкурсов в Айове свяжитесь с Ассоциацией речевых школ Айовы (http://www.ihssa.org/) и Iowa Thespians (http://www.iowathespians.org/).

Профессиональные организации

Следующие организации художественного образования активно обслуживают преподавателей Айовы в областях профессионального развития, защиты и лидерских возможностей:

Педагоги искусств штата Айова

First Iowa Orff Глава 28 Сидар-Фоллс

Большой Де-Мойн Орф Глава 48

Альянс штата Айова за художественное образование

Совет искусств Айовы

Ассоциация дирижеров Айовы

Коммуникационная ассоциация штата Айова

Ассоциация хоровых директоров штата Айова

Ассоциация речи средней школы Айовы

Ассоциация музыкальных педагогов штата Айова

Ассоциация учителей музыки штата Айова

Ассоциация преподавателей струнных инструментов штата Айова

Айова Феспианс

Педагоги джаза штата Айова

KEI – Kodaly Educators of Iowa

Су-Вэлли Орф – Су-Сити

.