Содержание

Профстандарт машинист по стирке. Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 г. №31 (в ред. от 24.11.2008 г.) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих ". При составлении данной должностной инструкции был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. На должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ принимаются совершеннолетний лица без специальных требований к образованию и стажу работы, прошедшие медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

1.3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.

1.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды подчиняется завхозу, заведующему детским садом, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.

1.5. В своей деятельности машинист по стирке руководствуется должностной инструкцией машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ (детского сада), а также:

  • Уставом дошкольного образовательного учреждения;
  • трудовым договором;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  • приказами и распоряжениями заведующего ДОУ;
  • санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы ДОУ;
  • правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

1.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) должен знать:

  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • типы стиральных и швейных машин, утюгов;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых стиральных машин, утюгов;
  • правила ведения технологического процесса стирки белья в обслуживаемых стиральных машинах, глажения;
  • правила и технику загрузки и выгрузки белья, в зависимости от загрязненности;
  • наименование и состав моющих и отбеливающих веществ;
  • нормы расхода и дозировки стиральных материалов;
  • ассортимент обрабатываемых изделий;
  • виды обрабатываемых тканей, виды и ассортимент белья для стирки различного белья;
  • правила сортировки белья по видам и степени загрязненности;
  • технологические режимы обработки различного вида белья;
  • порядок ведения установленной документации, а именно: порядок получения, выдачи, хранения спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена; порядок ведения документации;
  • санитарные правила содержания мягкого инвентаря;
  • температуру рабочей поверхности утюгов;
  • правила и режимы чистки оборудования;
  • правила личной гигиены;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной и антитеррористической защиты;
  • телефоны пожарной части, медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи.

1.7. Машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) может замещать кастелянша, уборщик служебных помещений, помощник воспитателя.

1.8. Выполняет требования должностной инструкции машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ, распоряжения заведующего детским садом, старшей медицинской сестры, заведующего хозяйством и информирует их о возникших трудностях в работе.

2. Должностные обязанности

Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) обязан:

2.1. Соблюдать:

  • Устав и иные локальные акты ДОУ;
  • санитарный режим в прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;
  • санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;
  • выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении »;
  • инструкции по эксплуатации оборудования прачечной, требования охраны труда.

2.2. Своевременно и качественно стирать, сушить, гладить, по необходимости кипятить бельё, спецодежду, полотенца, кухонные принадлежности, предметы производственного назначения вручную и на стиральной машине.

2.3. Все виды стирки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.

2.4. Определять и устанавливать режимы стирки различного белья.

2.5. Соблюдать график смены белья по группам.

2.6. Строго выполнять инструкцию по эксплуатации оборудования, бережно относится к нему и отвечать за его сохранность.

2.7. Готовить стиральные, крахмальные, подсинивающие и дезинфицирующие растворы.

2.8. Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями.

2.9. Выдавать чистое и принимать грязное бельё в соответствии с установленным в ДОУ графиком.

2.10. Снимать для стирки и развешивать 2 раза в год тюли, занавески, ламбрекены, шторы в коридорах, кабинетах, лестничных маршах, музыкальных залах, физкультурных залах, прогулочной зоне, зимнем саду и т.д.

2.11. Подготавливать совместно с кастеляншей необходимые для детского сада праздничные костюмы.

2.12. Осуществлять мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машинке.

2.13. Отвечать за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.

2.14. Обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья и спецодежды.

2.15. Вести учётно-отчётную документацию.

2.16. Соблюдать правила охраны труда в работе с электроприборами.

2.17. Своевременно проходить медицинское обследование.

2.18. Осуществлять в начале рабочего дня проверку исправности оборудования, мебели, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, машинного оборудования, утюгов, лампочек и т.д.), с целью выявления и предупреждения неисправностей и своевременного уведомления о них завхоза ДОУ.

2.19. В конце каждого рабочего дня убедиться в отключении оборудования от водопровода и электросети.

2.20. Принимать участие в инвентаризации, соблюдать должностную инструкцию машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в детском саду.

2.21. Ставить в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

3. Права

Машинист по стирке и ремонту белья имеет право:

3.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.6. Получать от заведующего ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.7. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.

3.8. Требовать от заведующего ДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.9. На оснащение и оборудование рабочего места (включая предоставление униформы) в соответствии со спецификой работы, сезона, требований санитарии и гигиены.

3.10. Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения моющими средствами.

3.11. Отказаться от выполнения работы на неисправном электрооборудовании.

4. Ответственность

Машинист по стирке и ремонту спецодежды и белья несёт ответственность:

4.1. За совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований, несоблюдение инструкции по эксплуатации стиральных машин и иного электрооборудования в прачечной, сохранность инвентаря и оборудования машинист по стирке и ремонту спецодежды привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды работает в режиме выполнения объема, установленного в результате тарификации нагрузки, исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, утвержденному заведующим ДОУ.

5.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующего помощника воспитателя группы, с последующей оплатой.

5.3. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, по эксплуатации электрооборудования, а также по охране труда, пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).

5.4. Сообщает заведующему или его заместителю о неисправностях электрического, санитарно-гигиенического оборудования и других чрезвычайных происшествиях, происшедших в помещении прачечной.

5.5. Осуществление контроля исполнения должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

5.6. Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции машиниста по стирке белья, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция машиниста по стирке белья должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности машиниста по стирке белья, права и ответственность машиниста по стирке белья.

1. Общие положения

Инструкция «Машинист по стирке белья» разработана на основании положений ТК Р.Ф., являющаяся регулятором правовых отношений работодателя с работником.

1. Должность «машинист по стирке белья» предусматривает назначение, чем является приказ о назначении подписанный руководителем предприятия.

2. Машинист по стирке белья это персонал по обслуживанию, подчиняется своему руководителю.

3. На эту должность принимаются граждане Р.Ф., совершеннолетние, образование среднее, имеющие действующую медицинскую комиссию, без особых требований к наличию специализированного стажа работы.

4. На основании ТК РФ ст. 351.1, на должность назначается граждане, не имеющие судимости, не подвергающееся на момент трудоустройства уголовному преследованию.

5. Машинист по стирке белья должен знать:

— эпидемиологически — санитарные правила;

— технологию отстирования белья из разных тканей;

— устройство оборудования, его правила эксплуатации;

— виды, а также свойства, способы применения дезинфицирующих и моющих средств;

— правила заполнения и ведения служебной документации;

— общие основы и подзаконные акты;

— правила личной, санитарной, гигиены;

— правила техники противопожарной безопасности и при выполнении работ.

2. Должностные обязанности машиниста по стирке белья

На машиниста по стирке белья возлагаются определенные должностные обязанности:

1. Прием, выдача, белья по графику установленному на предприятии.

2. Качественная, своевременная стирка белья в машинах автоматах, так и застиравания вручную.

3. Сушка белья в сушильных (камерах).

4. Поглашка белья ручным методом, на прессах или каландрах.

5. Использование моющих, стиральных, дезинфицирующих растворов.

6.При обнаружении инфекции вести обработку белья средствами, растворами, специально предназначенных для дезинфекции.

7. Обеспечение порядка хранения имеющегося в наличии белья в прачечной.

8. Аккуратное ведение учетной, отчетной документации.

9. Организация порядка в прачечной, и санитарного состояния соответствующего требованиям СНИП.

3. Права машиниста по стирке белья

Машинист по стирке белья имеет право:

1. На получение всех государственных социальных гарантий Российской Федерации.

2. На получение рабочей обуви, форменной рабочей одежды, средств химической и индивидуальной защиты.

3. О всех недоработках, недостатках, появившиеся в процессе рабочей деятельности, сообщать руководству.

4. Представлять новые предложения по усовершенствованию процесса работы руководителю.

5. Для качественного и полноценного исполнения обязанностей, требовать создания оптимальных условий, предоставления исправного оборудования, место для выполнения работы соответствующее санитарным правилам и нормам.

6. Ознакамливаться с приказами и проектами поступающие от руководства.

4. Ответственность машиниста по стирке белья

Машинист по стирке белья несет следующую ответственность:

1. За ненадлежащее и халатное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. За правонарушения, деятельность которых попадает под административные, уголовные, гражданские, законодательства Р.Ф., которые осуществлялись во время выполнения работ.

3. За нанесение материального и иного ущерба, предусмотренного в рамках трудового кодекса и законодательством Р.Ф.

Должностная инструкция машиниста по стирке белья - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности машиниста по стирке белья, права машиниста по стирке белья, ответственность машиниста по стирке белья.

размер шрифта

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ (утв- Постановлением Госкомтруда СССР... Актуально в 2018 году

Характеристика работ. Стирка, сушка и глаженье спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глаженье на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине. Укорачивание рукавов, брюк и комбинезонов спецодежды. Нашивка меток. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию обработки спецодежды из различных материалов; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления; ведение установленной документации.

интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.

Но название должности не следует именовать, как «прачка».

При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.

По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило касается:

1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;

2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.

Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.

Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:

 наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.

 требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.

"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, она Вам не подходит.

Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.

Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:

 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;

 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:

 списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;

 списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Внимание: произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Профессиональный стандарт машиниста по стирке белья. Машинист по стирке белья

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 г. №31 (в ред. от 24.11.2008 г.) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих ". При составлении данной должностной инструкции был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. На должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ принимаются совершеннолетний лица без специальных требований к образованию и стажу работы, прошедшие медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

1.3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.

1.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды подчиняется завхозу, заведующему детским садом, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.

1.5. В своей деятельности машинист по стирке руководствуется должностной инструкцией машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ (детского сада), а также:

  • Уставом дошкольного образовательного учреждения;
  • трудовым договором;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  • приказами и распоряжениями заведующего ДОУ;
  • санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы ДОУ;
  • правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

1.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) должен знать:

  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • типы стиральных и швейных машин, утюгов;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых стиральных машин, утюгов;
  • правила ведения технологического процесса стирки белья в обслуживаемых стиральных машинах, глажения;
  • правила и технику загрузки и выгрузки белья, в зависимости от загрязненности;
  • наименование и состав моющих и отбеливающих веществ;
  • нормы расхода и дозировки стиральных материалов;
  • ассортимент обрабатываемых изделий;
  • виды обрабатываемых тканей, виды и ассортимент белья для стирки различного белья;
  • правила сортировки белья по видам и степени загрязненности;
  • технологические режимы обработки различного вида белья;
  • порядок ведения установленной документации, а именно: порядок получения, выдачи, хранения спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена; порядок ведения документации;
  • санитарные правила содержания мягкого инвентаря;
  • температуру рабочей поверхности утюгов;
  • правила и режимы чистки оборудования;
  • правила личной гигиены;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной и антитеррористической защиты;
  • телефоны пожарной части, медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи.

1.7. Машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) может замещать кастелянша, уборщик служебных помещений, помощник воспитателя.

1.8. Выполняет требования должностной инструкции машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ, распоряжения заведующего детским садом, старшей медицинской сестры, заведующего хозяйством и информирует их о возникших трудностях в работе.

2. Должностные обязанности

Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) обязан:

2.1. Соблюдать:

  • Устав и иные локальные акты ДОУ;
  • санитарный режим в прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;
  • санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;
  • выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении »;
  • инструкции по эксплуатации оборудования прачечной, требования охраны труда.

2.2. Своевременно и качественно стирать, сушить, гладить, по необходимости кипятить бельё, спецодежду, полотенца, кухонные принадлежности, предметы производственного назначения вручную и на стиральной машине.

2.3. Все виды стирки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.

2.4. Определять и устанавливать режимы стирки различного белья.

2.5. Соблюдать график смены белья по группам.

2.6. Строго выполнять инструкцию по эксплуатации оборудования, бережно относится к нему и отвечать за его сохранность.

2.7. Готовить стиральные, крахмальные, подсинивающие и дезинфицирующие растворы.

2.8. Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями.

2.9. Выдавать чистое и принимать грязное бельё в соответствии с установленным в ДОУ графиком.

2.10. Снимать для стирки и развешивать 2 раза в год тюли, занавески, ламбрекены, шторы в коридорах, кабинетах, лестничных маршах, музыкальных залах, физкультурных залах, прогулочной зоне, зимнем саду и т.д.

2.11. Подготавливать совместно с кастеляншей необходимые для детского сада праздничные костюмы.

2.12. Осуществлять мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машинке.

2.13. Отвечать за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.

2.14. Обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья и спецодежды.

2.15. Вести учётно-отчётную документацию.

2.16. Соблюдать правила охраны труда в работе с электроприборами.

2.17. Своевременно проходить медицинское обследование.

2.18. Осуществлять в начале рабочего дня проверку исправности оборудования, мебели, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, машинного оборудования, утюгов, лампочек и т.д.), с целью выявления и предупреждения неисправностей и своевременного уведомления о них завхоза ДОУ.

2.19. В конце каждого рабочего дня убедиться в отключении оборудования от водопровода и электросети.

2.20. Принимать участие в инвентаризации, соблюдать должностную инструкцию машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в детском саду.

2.21. Ставить в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

3. Права

Машинист по стирке и ремонту белья имеет право:

3.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.6. Получать от заведующего ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.7. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.

3.8. Требовать от заведующего ДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.9. На оснащение и оборудование рабочего места (включая предоставление униформы) в соответствии со спецификой работы, сезона, требований санитарии и гигиены.

3.10. Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения моющими средствами.

3.11. Отказаться от выполнения работы на неисправном электрооборудовании.

4. Ответственность

Машинист по стирке и ремонту спецодежды и белья несёт ответственность:

4.1. За совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований, несоблюдение инструкции по эксплуатации стиральных машин и иного электрооборудования в прачечной, сохранность инвентаря и оборудования машинист по стирке и ремонту спецодежды привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды работает в режиме выполнения объема, установленного в результате тарификации нагрузки, исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, утвержденному заведующим ДОУ.

5.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующего помощника воспитателя группы, с последующей оплатой.

5.3. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, по эксплуатации электрооборудования, а также по охране труда, пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).

5.4. Сообщает заведующему или его заместителю о неисправностях электрического, санитарно-гигиенического оборудования и других чрезвычайных происшествиях, происшедших в помещении прачечной.

5.5. Осуществление контроля исполнения должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

5.6. Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно Российской Федерации.

На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску , если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через по алфавиту.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-й разряд

Характеристика работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

Характеристика работ . Стирка хлопчатобумажного и льняного белья вручную и на машинах под руководством оператора более высокой квалификации. Стирка различных строчевышитых изделий. Проверка наличия путевого талона на белье. Определение температуры и водного модуля моющего раствора при однократной и двукратной стирке. Кипячение белого белья в мыльно-содовом растворе. Полоскание белья. Приготовление крахмалящих и подсинивающих растворов. Крахмаление и подсинивание белья. Размотка вишерной ткани на размоточном станке. Разборка других текстильных материалов, применяемых в производстве. Загрузка их в стиральную машину. Прополаскивание в стиральной машине и выгрузка из машины.

Должен знать: технологию ручной стирки и стирки на машинах хлопчатобумажного и льняного белья всех степеней загрязненности и вишерной ткани; стиральные материалы, их свойства и способы применения, нормы расхода моющих материалов, рецептуру и способы приготовления различных моющих и отделочных растворов; способы и особенности стирки и отжима различного белья; способы отбелки белого белья и кисловки цветных изделий; нормы загрузки белья в машины в зависимости от степени загрязненности; основные узлы применяемого оборудования и их регулировку.

§ 12. Оператор стиральных машин 3-го разряда

Характеристика работ . Ведение технологического процесса стирки хлопчатобумажного и льняного белья на неавтоматизированных стиральных машинах. Загрузка белья в стиральную машину. Заливка стиральных растворов и синьки в машину. Выгрузка выстиранного белья из стиральных машин.

Стирка белья и изделий из шерстяных, шелковых и синтетических тканей вручную. Приготовление моющих растворов для стирки этих изделий, кисловка изделий из цветных тканей. Определение чистоты выстиранного белья.

Должен знать: устройство и правила эксплуатации обслуживаемых стиральных машин; нормы загрузки машин при разных степенях загрязненности белья; действия вентилей на трубопроводах; способы и особенности ручной стирки изделий из шерстяных, шелковых и синтетических тканей; применяемые моющие средства и вспомогательные средства для стирки этих изделий.

§ 13. Оператор стиральных машин 4-го разряда

Характеристика работ . Ведение технологического процесса стирки хлопчатобумажного и льняного белья на автоматизированных стиральных машинах. Загрузка белья в стиральные машины. Наблюдение за правильной работой машин, последовательностью срабатывания исполнительных механизмов, за контрольно-измерительными приборами на стиральных машинах и трубопроводах. Подача отбеливающих и крахмалящих растворов. Определение чистоты выстиранного белья. Выгрузка выстиранного белья из машины. Чистка оборудования. Руководство работой операторов стиральных машин низшего разряда.

Должен знать: устройство и правила эксплуатации обслуживаемых стиральных машин; правила ведения технологического процесса стирки белья и изделий на обслуживаемых стиральных машинах; правила загрузки и выгрузки белья, в зависимости от степени загрязненности; наименование и состав моющих и отделочных веществ; дозировку отбеливающих растворов; ассортимент обрабатываемых изделий; виды обрабатываемых тканей; правила и режимы чистки оборудования.

§ 14. Оператор стиральных машин 5-го разряда

Характеристика работ . Ведение технологического процесса стирки белья на автоматизированных стирально-отжимных машинах с программным управлением. Определение режима обработки; выбор программных карт и закладывание их в программатор. Переналадка и регулировка машин на различные технологические режимы стирки белья. Проверка исправности машин, отдельных узлов и контрольно-измерительной аппаратуры. Установление технологического режима стирки белья в зависимости от степени загрязненности, вида тканей, прочности окраски тканей. Проверка консистенции стиральных, отбеливающих и крахмалящих растворов.

Должен знать: устройство и правила эксплуатации обслуживаемых машин; правила ведения технологического процесса стирки белья из всех видов тканей; правила определения степени загрязненности белья; нормы расхода и дозировки стиральных, отбеливающих и крахмалящих растворов; правила переналадки машин на различные технологические режимы стирки белья.

Здравствуйте! Мы приняли на работу на должность машиниста по стирке белья человека, который принес нам удостоверение о том, что он является машинистом по стирке белья 3 разряда. Основываясь на какой документ мы должны платить ему заработную плату по 3 разряду, если в ЕТКС №62 речь идет только лишь об операторе стиральных машин 2,3,4,5 разрядов и в ЕТКС №1 о рабочем по стирке и ремонту спецодежды 2 разряда? Есть ли документ, в котором говорится, что да, есть машинист по стирке белья именно 3 разряда? И еще вопрос, является ли машинист по стирке белья гражданским служащим, которому положено пособие на оздоровление и если да, то опираясь на какой закон?

Профессия рабочего «Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды» (1 разряд) включена в проект ЕТКС выпуск 01, который в текущем году Министерством будет направлен на государственную регистрацию в Министерство юстиции.

ЕТКС (65 выпусков по видам деятельности) размещены в юридической базе «Әділет».

Оплату следует производить по профессии «Рабочий по стирке и ремонту спецодежды» (2 разряд).

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан, порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Перечень должностей гражданских служащих утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года N 850.

Согласно данному перечню к гражданским служащим наряду со специалистами соответствующего уровня квалификации относятся технические исполнители и квалифицированные рабочие , труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС).

Неквалифицированные рабочие выполняют простые механические работы, в основном связанные с использованием ручных инструментов и затрат определенных усилий. Для большей части данной категории профессий рабочих характерно наличие основного общего или среднего общего образования или среднего общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте. На практике, к неквалифицированным относят рабочих 1 и 2 разряда.

Решение по отнесению рабочих к квалифицированным и неквалифицированным рабочим в каждом конкретном случае принимается квалификационной комиссией на основании тарифно-квалификационных характеристик.

Бекбосынова Д.С.– главный эксперт Управления оплаты труда

Машинист по стирке и ремонту спецодежды квалификационный справочник профессий рабочих которым устанавливаются месячные оклады (утв- постановлением госкомтруда СССР ВЦСПС от 20-02-84 583-102) (ред от 15-03-91) (2021). Актуально в 2019 году

размер шрифта

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ (утв- Постановлением Госкомтруда СССР... Актуально в 2018 году

Характеристика работ. Стирка, сушка и глаженье спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глаженье на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине. Укорачивание рукавов, брюк и комбинезонов спецодежды. Нашивка меток. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию обработки спецодежды из различных материалов; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления; ведение установленной документации.

---

Код ОКПДТР 17545 - Машинист по стирке и ремонту спецодежды

  1. ОКПДТР 2020
  2. Профессии рабочих
  3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Код КЧ Наименование профессии Диапазон тарифных разрядов Код выпуска ЕТКС Код по ОКЗ
17545 5 Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2 1 9133

Код профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды» по ОКПДТР:

17545 5 1 9133 X1 X2 XX3 X4 X5

Расшифровка кода

17545 Код профессии
5 Контрольное число
1 Номер выпуска ЕТКС
9133 Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)
X1 Тарифный разряд:
1 - 1
2 - 2
3 - 3
4 - 4
5 - 5
6 - 6
7 - 7
8 - 8
X2 Классы (категории) квалификации:
1 - 1
2 - 2
3 - 3
XX3 Формы и системы оплаты труда:
10 - Сдельная форма оплаты труда
11 - Система оплаты труда прямая
12 - Система оплаты труда премиальная
13 - Система оплаты труда прогрессивная
20 - Повременная форма оплаты труда
21 - Система оплаты труда простая
22 - Система оплаты труда премиальная
X4 Условия труда:
1 - Нормальные
2 - Тяжелые и вредные
3 - Особо тяжелые и особо вредные
X5 Степень механизации труда:
1 - Рабочие, выполняющие работу на автоматах, автоматизированных агрегатах, установках, аппаратах
2 - Рабочие, выполняющие работу при помощи машин и механизмов
3 - Рабочие, выполняющие работу вручную при машинах и механизмах
4 - Рабочие, выполняющие работу вручную не при машинах и механизмах
5 - Рабочие, выполняющие работу вручную по наладке и ремонту машин и механизмов

Источник: Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" (с изменениями на 19.06.2012)

Еткс машинист по стирке и ремонту белья. Учебный план и программа для подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды

интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.

Но название должности не следует именовать, как «прачка».

При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.

По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило касается:

1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;

2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.

Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.

Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:

 наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.

 требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.

"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, она Вам не подходит.

Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.

Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:

 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;

 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:

 списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;

 списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Внимание: произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Настоящая программа разработана в соответствии с СТП 37.371.09012-03 «Система менеджмента качества. Подготовка, переподготовка и повышение компетентности кадров. Организация работы», ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и предназначена для профессиональной подготовки рабочих по профессии «машинист по стирке и ремонту спецодежды».

В сборник включены: квалификационная характеристика, учебный план, темати­ческие планы и программы по теоретическому и производственному обучению для под­готовки рабочих на 2-й разряд, а также экзаменационные билеты.

Продолжительность обучения новых рабочих установлена 1 месяц в соответ­ствии с действующим Перечнем профессий для профессиональной подготовки рабо­чих кадров (Приказ Минобразования №3477 от 29.10.01).

Обучение может осуществляться, как групповым, так и индивидуальным методами.

Квалификационная характеристика составлена в соответствии с ЕТКС работ и профессией рабочих 1985г., выпуск 01.

В тематические планы изучаемого предмета могут вноситься изменения и дополнения, с учётом специфики предприятия, в пределах часов, установленных программой.

Производственное обучение проводится на рабочих местах хозяйственного участка предприятия.

Мастер (инструктор) производственного обучения должен обучать рабочих эффективной безопасной организации труда, использованию новой техники и передовых технологий на рабочем месте, детально рассматривать с ними пути повышения произ­водительности труда и меры экономии материалов и энергии.

В процессе обучения особое внимание должно быть обращено на необходимость прочного усвоения и выполнения всех требований безопасности труда. В этих целях преподаватель теоретического и мастер (инструктор) производственного обуче­ния, помимо изучения общих требований безопасности труда, которые необходимо со­блюдать в каждом конкретном случае, обращает внимание на соблюдение правил безопасности при работе на конкретном оборудовании.

К концу обучения каждый обучаемый должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные квалификационной характеристикой, техническими ус­ловиями и нормами установленными на предприятии.

К самостоятельному выполнению работ обучающиеся допускаются только после сдачи квалификационного экзамена.

Квалификационные экзамены проводятся в соответствии с СТП 37.371.09012-03.

Обновление технической и технологической базы современного производства требует систематического включения в действующие программы учебного материала по новой технике и технологии, экономии материалов, повышению качества продукции, исключения устаревшего учебного материала, терминов и стандартов. Программы также должны дополняться сведениями по конкретной экономике.

Количество часов, отводимое на изучение отдельных тем программы, последовательность их изучения в случае необходимости разрешается изменять при условии, что программы будут выполнены полностью по содержанию и общему количеству часов.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

2-й разряд

Характеристика работ . Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать : технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Срок обучения 1 месяц

Курс. Предмет.

Кол-во часов

Теоретическое обучение.

Экономический курс

Основы экономических знаний, организации и стимулирования труда рабочих

Система менеджмента качества (СМК).

Общетехнический курс.

Электротехника.

Материаловедение.

Общие сведения о технической механике.

Тема 1. Вводное занятие.

Ознакомление с целью и задачами обучения, с требованиями, предъявляемыми к машинистам по стирке и ремонту спецодежды, организацией учебного процесса, квалификационной характеристикой. Порядок выполнения пробной работы и проведения квалификационного экзамена.

Тема 2. Основные сведения о производстве и организации рабочего места.

Состав подразделений завода.

Безопасная организация рабочих мест. Осмотр до начала работ рабочего места: достаточность освещения, наличие средств пожаротушения, отсутствие посторонних предметов, которые могут мешать работе. Правила безопасности при стирке, сушке и глажении спецодежды.

Проверка безопасности, удобства рабочего места.

Тема 3. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Устройство назначение и принцип работы обслуживаемого оборудования:

Машин стиральных типа КП-019, КП-011;

Центрифуг прачечных типа КП-215, ЦПМ-50А;

Барабана сушильного КП-308;

Станка сушильно-гладильного КП-40;

Пресса гладильного автоматизированного КП-512.

Правила эксплуатации указанного оборудования.

Основные узлы и механизмы, подвергающиеся проверке и регулировке в процессе эксплуатации, вытяжная вентиляция.

Планово-предупредительный ремонт оборудования, его сущность и значение для безотказной эксплуатации оборудования.

Тема 4. Используемые моющие и дезинфицирующие средства.

Виды, свойства, применяемых моющих и дезинфицирующих средств (стиральный порошок, перекись водорода, жидкое стекло, сода кальцинированная и т.д.). Способы приготовления и применения растворов.

Тема 5. Порядок ведения работ.

Проверка внешним осмотром: неисправности используемого оборудования, отсутствие оголенных концов электропроводки, наличие и надежность заземляющих соединений, наличие ограждений и предохранительных устройств, блокировки, не позволяющей работать одной рукой, а также со снятыми ограждениями и др. защитными устройствами. Ведение установленной документации.

Тема 6. Охрана окружающей среды.

Экологические права и обязанности граждан России.

Административная и юридическая ответственность руководителей производств и граждан за нарушения в области рационального природопользования и охраны окружающей среды.

Источники и виды загрязнений окружающей среды. Создание нормального экологического состояния окружающей среды.

Персональные возможности и ответственность рабочих данной профессии в деле охраны окружающей среды.

Требования, обеспечивающие охрану атмосферного воздуха от загрязняющих веществ вентиляционными установками.

Нормативы предельно допустимых концентраций (ПДК) загрязняющих веществ в воздухе.

Мероприятия по уменьшению пылесодержания выбрасываемого воздуха.

Порядок сбора отходов производства.

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ

Тематический план.

Кол-во часов

Вводное занятие.

Требования охраны труда при ведении работ.

Подготовка оборудования к работе.

Технология выполнения работ на:

машинах стиральных

центрифугах прачечных, барабане сушильном

прессе гладильном, станке сушильно-гладильном

Регулировка и обслуживание оборудования

Выполнение работ машинистом по стирке и ремонту спецодежды.

Квалификационная пробная работа.

ПРОГРАММА.

Тема 1. Вводное занятие.

Ознакомление с рабочим местом, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда машиниста по стирке и ремонту спецодежды, формами организации труда, режимами работы.

Инструктажи по ОТ (проводятся по каждому виду работ) и пожарной безопасности. Обучение пользованию средствами индивидуальной защиты.

Тема 2. Требования охраны труда при ведении работ.

Тема 3. Подготовка оборудования к работе.

Убедиться внешним осмотром в исправном состоянии оборудования, в исправности подключения к электросети и пневмосети. Проверить наличие заземляющего устройства и его надежность крепления к станку. Проверить отсутствие обрывов и оголенных проводов. Убедиться в исправности крепления всех ограждений для надежного закрепления крышек наружного и внутреннего барабанов при загрузке и выгрузке обрабатываемых материалов, устройствами исключающими открытие крышек люков во время работы барабана и включение приводов барабана при открытых крышках загрузочных и разгрузочных люков. Убедиться в том, что возможность самопроизвольного переключения с холостого хода на рабочий исключена.

Тема 4. Технология выполнения работ:

4.1. на машинах стиральных

Перед пуском произвести осмотр машины стиральной, убедиться в исправности, открыть крышку загрузочного люка, произвести загрузку белья в барабан, не допуская загрузку более, чем указано в технических данных. Закрыть крышку загрузочного люка, надежно зафиксировать ее замком и фиксатором. Закрыть сливной клапан. В зависимости от производимой операции обработки белья в наружный барабан ввести: горячую воду через вентиль горячей воды; холодную воду через вентиль холодной воды; моющие средства через заливной лючок или вентиль; пар через паровой вентиль. Включить и остановить машину кнопками «Пуск», «Стоп». Следить за работой отдельных механизмов, контролировать уровень жидкости в машине, температуру, следить за давлением пара. По окончании обработки белья остановить машину, открыть крышку загрузочного люка, выгрузить белье в тележку.

4.2. на центрифугах прачечных, барабане сушильном

Мокрое белье, в соответствии с загрузочной массой, равномерно и плавно разложить в окружности ротора, предварительно растряхнув каждую вещь, закрыть крышку, установить ручку управления над крышкой, включить электродвигатель кнопкой «Пуск». После окончания отжима автоматически отключается двигатель и гаснет сигнальная лампочка. Рычагом затормозить ротор, открыть крышку, выгрузить белье. Отжатое в центрифуге белье растрясти и загрузить в барабан сушильный. Закрыть дверцу, установить реле времени на необходимое время сушки и нажать кнопку «Пуск». После окончания сушки барабан отключается, сигнальная лампа гаснет. Открыть дверцу, вынуть белье.

4.3. на прессе гладильном, станке сушильно-гладильном

Белье для глажения укладывается расправленным в бункер. Из бункера, разровняв переднюю кромку, на ленту транспортера. Транспортер подает белье к лотку. Перед входом плотного белья в зону глажения поднять тумблером на пульте управления валок и сразу, после входа в лоток передней кромки, опустить.

Выглаженное белье поступает на стол.

После окончания глажения валок поднимается для того, чтобы не сгорела «одежда» валка.

Перед началом работы на прессах гладильных открыть все вентили на линиях подсоединения и включить автоматический выключатель. После нагрева гладильной плиты уложить белье на нижнюю плиту, разгладить его руками (от середины к краям) и нажать кнопку «Поворот», которая осуществляет подачу плиты в зону глажения. Пока происходит сушка и глажение белья на одной нижней плите, уложить белье на другую и после окончания глажения на первой плите, когда прижатая плита с бельем опускается вниз, повторным нажимом кнопки «Поворот», подать вторую нижнюю плиту с бельем в зону глажения. Цикл повторяется.

В конце смены, после окончания глажения, надо подсушить прокладки нижних гладильных плит. Для этого пустить пресс в холостую (без белья) и произвести несколько циклов.

Тема 5. Регулировка и обслуживание оборудования

Для надежной, бесперебойной работы стиральных машин, центрифуг и сушильного оборудования необходимо производить техническое обслуживание: следить за чистотой и состоянием всех частей машины, проверять уровень рабочей жидкости в турбомуфте, пополнять смазку в подшипниках вала и шарнирных соединениях, кронштейнах, поддерживающих ось. В конце смены обязательно закрывать все вентили, отключать автоматические выключатели, проверять фильтры, натяжение клинового ремня, состояние калориферов и резьбовых соединений и т.д.

Тема 6. Выполнение работ машинистом по стирке и ремонту спецодежды.

Самостоятельное выполнение всего комплекса работ машиниста по стирке и ремонту спецодежды, предусмотренного квалификационной характеристикой.

Все работы выполняются под руководством мастера (или инструктора) производственного обучения.

Освоение установленных норм времени при соблюдении технических условий на выполняемые работы.

Работа должна выполняться с соблюдением технологических инструкций, инструкций по Охране труда и промышленной безопасности.

Приложение: экзаменационные билеты для проверки знаний рабочих, связанных с эксплуатацией погрузчиков на газобаллонном топливе на 2-х листах.

Приложение

Э К З А М Е Н А Ц И О Н Н Ы Е Б И Л Е Т Ы

для проверки знаний рабочих по профессии

Билет № 1

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите опасные свойства отходов.
  2. Технология стирки штор, полотенец.
  3. Назначение и устройство барабана сушильного.
  4. Ответственность за нарушение законодательства и иных нормативных актов по Охране труда.
  5. Что такое акция?

Билет № 2

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термина «качество».
  2. Технология сушки белья в сушильных барабанах.
  3. Назначение и устройство станка сушильно-гладильного.
  4. Виды инструктажей по охране труда.
  5. Что такое инфляция?

Билет № 3

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите классы опасности опасных отходов по степени их воздействия на человека и окружающую среду.
  2. Технология сушки белья на сушильно-гладильном станке.
  3. Назначение и устройство гладильного пресса.
  4. Что такое «заземление», как обозначается, для каких целей применяется?
    1. Что такое коллективный договор?

Билет № 4

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термина «Система менеджмента качества»
  2. Технология глажения белья на прессе гладильном.
  3. Как защитить гладильную поверхность лотка от коррозии (станок сушильно-гладильный)?
  4. Требования безопасности при работе на стиральных машинах, центрифугах и гладильном оборудовании.
  5. Что такое трудовой договор?

Билет № 5

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите источники и виды загрязнений окружающей среды.
  2. Виды, свойства, применяемых Вами моющих средств в своей работе.
  3. Расскажите как работает пресс гладильный.
  4. Оказание доврачебной помощи, пострадавшему от поражения электротоком.
  5. Что такое оборотные средства?

Билет № 6

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Каким документом установлены требования к системе менеджмента качества.
  2. Виды и свойства, применяемых Вами дезинфицирующих средств в своей работе.
  3. Какие контрольно-измерительные приборы установлены на прессе гладильном?
  4. Нормы поднятия тяжестей, переноса тяжестей.
    1. Что такое основные средства, фонды?

Билет № 7

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите запрещающие меры при обращении с опасными отходами.
  2. Расскажите о способах приготовления и применения моющих растворов.
  3. Как вы контролируете уровень жидкости в стиральной машине, температуру, давление пара?
  4. Правила перемещения в зоне «шагового» напряжения.
  5. Что такое амортизация?

Билет № 8

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. На что ориентирована, в первую очередь, система менеджмента качества?
  2. Что такое сталь?
  3. Принцип действия центрифуги прачечной.
  4. Основные причины пожаров на производстве. Средства и способы тушения пожаров.
  5. Что такое ликвидность акций?

Билет № 9

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите виды контроля за деятельностью в области охраны окружающей среды.
  2. Что такое чугун?
  3. Назначение и устройство стиральной машины.
  4. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда?
  5. Что такое прибыль?

Билет № 10

«машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Основные требования, предъявляемые к системе менеджмента качества, разработанной на основе ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
  2. Технология стирки спецодежды.
  3. Назначение и устройство центрифуги прачечной.
  4. Средства тушения пожаров при загорании электроустановок.
  5. Что такое рентабельность предприятия, рентабельность продукции?

Литература.
  1. «Экономическая теория» под ред. А.И. Добрынина. Изд. дом «Питер» 2002 г.
  2. «Материаловедение» под ред. Ю.А. Геллера. М. «Металлургия» 1989 г.
  3. «Теоретическая электротехника» под ред. В.С. Попова. «Энергоатомиздат» 1990 г.
  4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) Выпуск 01. 1985г.
  5. Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке ПОТ Р М 013-2000.
  6. машиниста по стирке и ремонту спецодежды на хоз. участке.
  7. «Система менеджмента качества. Подготовка, переподготовка и повышение компетентности кадров. Организация работы».
  8. ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
  9. 10. Руководство и инструкция по эксплуатации стиральных машин.
  10. 11. Руководство и инструкция по эксплуатации сушильно-гладильных машин.

Здравствуйте! Мы приняли на работу на должность машиниста по стирке белья человека, который принес нам удостоверение о том, что он является машинистом по стирке белья 3 разряда. Основываясь на какой документ мы должны платить ему заработную плату по 3 разряду, если в ЕТКС №62 речь идет только лишь об операторе стиральных машин 2,3,4,5 разрядов и в ЕТКС №1 о рабочем по стирке и ремонту спецодежды 2 разряда? Есть ли документ, в котором говорится, что да, есть машинист по стирке белья именно 3 разряда? И еще вопрос, является ли машинист по стирке белья гражданским служащим, которому положено пособие на оздоровление и если да, то опираясь на какой закон?

Профессия рабочего «Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды» (1 разряд) включена в проект ЕТКС выпуск 01, который в текущем году Министерством будет направлен на государственную регистрацию в Министерство юстиции.

ЕТКС (65 выпусков по видам деятельности) размещены в юридической базе «Әділет».

Оплату следует производить по профессии «Рабочий по стирке и ремонту спецодежды» (2 разряд).

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан, порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Перечень должностей гражданских служащих утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года N 850.

Согласно данному перечню к гражданским служащим наряду со специалистами соответствующего уровня квалификации относятся технические исполнители и квалифицированные рабочие , труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС).

Неквалифицированные рабочие выполняют простые механические работы, в основном связанные с использованием ручных инструментов и затрат определенных усилий. Для большей части данной категории профессий рабочих характерно наличие основного общего или среднего общего образования или среднего общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте. На практике, к неквалифицированным относят рабочих 1 и 2 разряда.

Решение по отнесению рабочих к квалифицированным и неквалифицированным рабочим в каждом конкретном случае принимается квалификационной комиссией на основании тарифно-квалификационных характеристик.

Бекбосынова Д.С.– главный эксперт Управления оплаты труда

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно Российской Федерации.

На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску , если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через по алфавиту.

Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-й разряд

Характеристика работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

Министерство труда и социального развития Российской Федерации в связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным профессиям рабочих постановляет:

Внести в Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31, изменение согласно приложению.

Первый заместитель Министра

труда и социального развития

Российской ФедерацииВ. Рожков

Приложение

к постановлению Минтруда РФ

Изменить наименование профессии "Рабочий по стирке и ремонту спецодежды" на "Машинист по стирке и ремонту спецодежды", изложив тарифно-квалификационную характеристику этой профессии в следующей редакции:

2-й разряд

Характеристика работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать: технологию стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления; правила ведения установленной документации."

Должностная инструкция машиниста по стирке спецодежды (белья) в ДОУ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 г. №31 (в ред. от 24.11.2008 г.) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих". При составлении данной должностной инструкции был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. На должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ принимаются совершеннолетний лица без специальных требований к образованию и стажу работы, прошедшие медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

1.3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.

1.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды подчиняется завхозу, заведующему детским садом, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.

1.5. В своей деятельности машинист по стирке руководствуется должностной инструкцией машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ (детского сада), а также:

  • Уставом дошкольного образовательного учреждения;
  • трудовым договором;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  • приказами и распоряжениями заведующего ДОУ;
  • санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы ДОУ;
  • правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

1.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) должен знать:

  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • типы стиральных и швейных машин, утюгов;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых стиральных машин, утюгов;
  • правила ведения технологического процесса стирки белья в обслуживаемых стиральных машинах, глажения;
  • правила и технику загрузки и выгрузки белья, в зависимости от загрязненности;
  • наименование и состав моющих и отбеливающих веществ;
  • нормы расхода и дозировки стиральных материалов;
  • ассортимент обрабатываемых изделий;
  • виды обрабатываемых тканей, виды и ассортимент белья для стирки различного белья;
  • правила сортировки белья по видам и степени загрязненности;
  • технологические режимы обработки различного вида белья;
  • порядок ведения установленной документации, а именно: порядок получения, выдачи, хранения спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена; порядок ведения документации;
  • санитарные правила содержания мягкого инвентаря;
  • температуру рабочей поверхности утюгов;
  • правила и режимы чистки оборудования;
  • правила личной гигиены;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной и антитеррористической защиты;
  • телефоны пожарной части, медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи.

1.7. Машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) может замещать кастелянша, уборщик служебных помещений, помощник воспитателя.

1.8. Выполняет требования должностной инструкции машиниста по стирке спецодежды (белья) ДОУ, распоряжения заведующего детским садом, старшей медицинской сестры, заведующего хозяйством и информирует их о возникших трудностях в работе.

2. Должностные обязанности

Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) обязан:

2.1. Соблюдать:

  • Устав и иные локальные акты ДОУ;
  • санитарный режим в прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;
  • санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;
  • выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении»;
  • инструкции по эксплуатации оборудования прачечной, требования охраны труда.

2.2. Своевременно и качественно стирать, сушить, гладить, по необходимости кипятить бельё, спецодежду, полотенца, кухонные принадлежности, предметы производственного назначения вручную и на стиральной машине.

2.3. Все виды стирки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.

2.4. Определять и устанавливать режимы стирки различного белья.

2.5. Соблюдать график смены белья по группам.

2.6. Строго выполнять инструкцию по эксплуатации оборудования, бережно относится к нему и отвечать за его сохранность.

2.7. Готовить стиральные, крахмальные, подсинивающие и дезинфицирующие растворы.

2.8. Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями.

2.9. Выдавать чистое и принимать грязное бельё в соответствии с установленным в ДОУ графиком.

2.10. Снимать для стирки и развешивать 2 раза в год тюли, занавески, ламбрекены, шторы в коридорах, кабинетах, лестничных маршах, музыкальных залах, физкультурных залах, прогулочной зоне, зимнем саду и т.д.

2.11. Подготавливать совместно с кастеляншей необходимые для детского сада праздничные костюмы.

2.12. Осуществлять мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машинке.

2.13. Отвечать за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.

2.14. Обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья и спецодежды.

2.15. Вести учётно-отчётную документацию.

2.16. Соблюдать правила охраны труда в работе с электроприборами.

2.17. Своевременно проходить медицинское обследование.

2.18. Осуществлять в начале рабочего дня проверку исправности оборудования, мебели, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, машинного оборудования, утюгов, лампочек и т.д.), с целью выявления и предупреждения неисправностей и своевременного уведомления о них завхоза ДОУ.

2.19. В конце каждого рабочего дня убедиться в отключении оборудования от водопровода и электросети.

2.20. Принимать участие в инвентаризации, соблюдать должностную инструкцию машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в детском саду.

2.21. Ставить в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

3. Права

Машинист по стирке и ремонту белья имеет право:

3.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.6. Получать от заведующего ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.7. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.

3.8. Требовать от заведующего ДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.9. На оснащение и оборудование рабочего места (включая предоставление униформы) в соответствии со спецификой работы, сезона, требований санитарии и гигиены.

3.10. Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения моющими средствами.

3.11. Отказаться от выполнения работы на неисправном электрооборудовании.

4. Ответственность

Машинист по стирке и ремонту спецодежды и белья несёт ответственность:

4.1. За совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований, несоблюдение инструкции по эксплуатации стиральных машин и иного электрооборудования в прачечной, сохранность инвентаря и оборудования машинист по стирке и ремонту спецодежды привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды работает в режиме выполнения объема, установленного в результате тарификации нагрузки, исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, утвержденному заведующим ДОУ.

5.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующего помощника воспитателя группы, с последующей оплатой.

5.3. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, по эксплуатации электрооборудования, а также по охране труда, пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).

5.4. Сообщает заведующему или его заместителю о неисправностях электрического, санитарно-гигиенического оборудования и других чрезвычайных происшествиях, происшедших в помещении прачечной.

5.5. Осуществление контроля исполнения должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

5.6. Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Машинист по стирке спецодежды белья. Учебный план и программа для подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Машинист по стирке и ремонту спецодежды. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.

Но название должности не следует именовать, как «прачка».

При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.

По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило касается:

1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;

2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.

Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.

Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:

 наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.

 требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.

"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, она Вам не подходит.

Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.

Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:

 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;

 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:

 списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;

 списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Внимание: произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Должностная инструкция машиниста по стирке белья в дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Машинист по стирке белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Машинист по стирке белья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность машиниста по стирке белья принимается лицо, имеющее среднее общее образование, медицинское заключение, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. На должность машиниста по стирке белья в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.5. Машинист по стирке белья должен знать:

Санитарно-эпидемиологические правила;

Правила санитарной обработки белья;

Технологию стирки белья из различных материалов;

Устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;

Виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения;

Правила ведения установленной документации;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На машиниста по стирке белья возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Прием, сортировка и выдача белья в соответствии с установленным графиком.

2.2. Своевременная и качественная стирка белья в стиральных машинах и застирывание вручную.

2.3. Сушка белья в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях.

2.4. Глаженье белья на прессах, каландрах или вручную.

2.5. Использование стиральных, моющих и дезинфицирующих растворов.

2.6. Обработка белья дезинфицирующими растворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.7. Обеспечение хранения и учета имеющегося в прачечной белья.

2.8. Ведение учетно-отчетной документации.

2.9. Поддержание санитарного состояния прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.

2.10. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Машинист по стирке белья имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.

3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Машинист по стирке белья несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции машиниста по стирке белья, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция машиниста по стирке белья должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности машиниста по стирке белья, права и ответственность машиниста по стирке белья.

1. Общие положения

Инструкция «Машинист по стирке белья» разработана на основании положений ТК Р.Ф., являющаяся регулятором правовых отношений работодателя с работником.

1. Должность «машинист по стирке белья» предусматривает назначение, чем является приказ о назначении подписанный руководителем предприятия.

2. Машинист по стирке белья это персонал по обслуживанию, подчиняется своему руководителю.

3. На эту должность принимаются граждане Р.Ф., совершеннолетние, образование среднее, имеющие действующую медицинскую комиссию, без особых требований к наличию специализированного стажа работы.

4. На основании ТК РФ ст. 351.1, на должность назначается граждане, не имеющие судимости, не подвергающееся на момент трудоустройства уголовному преследованию.

5. Машинист по стирке белья должен знать:

— эпидемиологически — санитарные правила;

— технологию отстирования белья из разных тканей;

— устройство оборудования, его правила эксплуатации;

— виды, а также свойства, способы применения дезинфицирующих и моющих средств;

— правила заполнения и ведения служебной документации;

— общие основы и подзаконные акты;

— правила личной, санитарной, гигиены;

— правила техники противопожарной безопасности и при выполнении работ.

2. Должностные обязанности машиниста по стирке белья

На машиниста по стирке белья возлагаются определенные должностные обязанности:

1. Прием, выдача, белья по графику установленному на предприятии.

2. Качественная, своевременная стирка белья в машинах автоматах, так и застиравания вручную.

3. Сушка белья в сушильных (камерах).

4. Поглашка белья ручным методом, на прессах или каландрах.

5. Использование моющих, стиральных, дезинфицирующих растворов.

6.При обнаружении инфекции вести обработку белья средствами, растворами, специально предназначенных для дезинфекции.

7. Обеспечение порядка хранения имеющегося в наличии белья в прачечной.

8. Аккуратное ведение учетной, отчетной документации.

9. Организация порядка в прачечной, и санитарного состояния соответствующего требованиям СНИП.

3. Права машиниста по стирке белья

Машинист по стирке белья имеет право:

1. На получение всех государственных социальных гарантий Российской Федерации.

2. На получение рабочей обуви, форменной рабочей одежды, средств химической и индивидуальной защиты.

3. О всех недоработках, недостатках, появившиеся в процессе рабочей деятельности, сообщать руководству.

4. Представлять новые предложения по усовершенствованию процесса работы руководителю.

5. Для качественного и полноценного исполнения обязанностей, требовать создания оптимальных условий, предоставления исправного оборудования, место для выполнения работы соответствующее санитарным правилам и нормам.

6. Ознакамливаться с приказами и проектами поступающие от руководства.

4. Ответственность машиниста по стирке белья

Машинист по стирке белья несет следующую ответственность:

1. За ненадлежащее и халатное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. За правонарушения, деятельность которых попадает под административные, уголовные, гражданские, законодательства Р.Ф., которые осуществлялись во время выполнения работ.

3. За нанесение материального и иного ущерба, предусмотренного в рамках трудового кодекса и законодательством Р.Ф.

Должностная инструкция машиниста по стирке белья - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности машиниста по стирке белья, права машиниста по стирке белья, ответственность машиниста по стирке белья.

ОГБОУ СПО «Клепиковский технологический техникум»

Должностная инструкция

машиниста по стирке и ремонту одежды


  1. Общие положения

    1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с машинистом по стирке и ремонту одежды в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

    2. Принимается на работу и увольняется с работы приказом директора техникума.

    3. К работе в техникуме не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.

  1. Функции
Машинист по стирке и ремонту одежды должен знать:

    1. Технологию обработки одежды из различных материалов.

    2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

    3. Виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления.

    4. Ведение установленной документации.

  1. Должностные обязанности

    1. Стирка одежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах.

    2. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.

    3. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.

    4. Глажение на прессах, каландрах или вручную.

    5. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.

    6. Нашивка меток.

    7. Приемка, сортировка и выдача одежды и других предметов.

    8. Оформление установленной документации.

    9. Проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора техникума по АХР.

  1. Права

    1. Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

    2. Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право взаимодействовать с другими структурными подразделениями техникума по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    3. Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право заниматься с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    4. Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

    5. Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

  1. Ответственность

    1. Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    2. Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность техникума.

    3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Машинист по стирке и ремонту одежды ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

    4. Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5. Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

    6. Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

  1. Взаимоотношения. Связи по должности

    1. Работает по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

    2. Работу осуществляет под руководством зам. директора по АХР.
С должностной инструкцией ознакомлен:

_____________ _____________________________

Эткс Оператор по стирке и ремонту спецодежды. Учебный план и программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по специальности «Оператор по стирке и ремонту спецодежды

».

вопрос в том, существует ли утвержденный профессиональный стандарт для водителя прачечной (прачки)? У нас есть фитнес-клуб, в штатном расписании есть строчка «Прачка», если нет профессионального стандарта, можно ли оставить название «Прачка»?

Ответ

Ответ на вопрос:

Не существует профессионального стандарта для сотрудника, чья должностная обязанность включает стирку одежды.

Но в названии должности не стоит упоминать «прачка».

При выборе названия должности нужно руководствоваться ЕТКС.

Как правило, работодатель определяет должности и квалификационные требования по своему усмотрению.

Но если с выполнением работы на определенных должностях или профессиях трудовое законодательство увязывает предоставление компенсации и льгот (досрочный выход на пенсию , дополнительный отпуск, повышенная оплата труда) или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, квалификационные требования должны соответствовать квалификационным справочникам, профессиональным стандартам ... Это соответствие должно соблюдаться как в трудовом договоре с работником, где будет указана его должность (выполнение работы по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило применяется к:

1. Работники, работающие во вредных условиях труда;

2. Педагогические, медицинские работники, сотрудники «Северного» и другие лица, имеющие право на льготную пенсию: http: // 1кадры.ru / # / document / 117/18147 /? step = 36;

3. Любые другие работники, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами при выполнении работ по отдельным должностям, профессиям, специальностям , связанных с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений .

ЭКС и ЭКТС не отменяли в связи с введением профессиональных стандартов . См. Письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0 / 10 / 13-2253. То есть вы можете и дальше использовать их в своей работе как наравне с профессиональными стандартами, так и при их отсутствии.

отметим, что в отношении сотрудников, занимающих должности, по которым работник имеет право на гарантии, компенсации, льготы, требования проф. стандарты ИЛИ квалификационные справочники стали обязательными и были обязательными ранее уже с 15.12.2012 (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»

Следует также отметить, что произвольные названия должностей могут создать определенные трудности для любой организации. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников. Это касается всех организаций, независимо от их типа, организационно-правовой формы, формы собственности.При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только название должности, но и ее код по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если позиция не предусмотрена. для любого из TSA, тогда вам будет сложно выполнить это требование. По предложению организации, проводящей специальную оценку условий труда, соответствующая должность должна быть переименована.

Произвольное наименование должностей создаст трудности для организации при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в отношении:

 названия должностей, если выполнение работы по должности связано с предоставлением компенсации, льгот или ограничений. В этих случаях название должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом или квалификационными справочниками (статьи 57, 195.3 ТК РФ, п.5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г.14-0 / 10 / 13-2253). Если работник имеет право на досрочный выход на пенсию по списку, а название должности в профессиональном стандарте не соответствует названию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять фамилию. должность в соответствии с профессиональным стандартом до тех пор, пока не изменится законодательство и не будет установлена ​​принадлежность профессии.

 требования к образованию, знаниям и навыкам.То есть, если требования к квалификации, необходимые работнику для выполнения трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации не установлены законом, профессиональные стандарты по-прежнему носят рекомендательный характер.

«Квалификационный справочник рабочих профессий, по которым устанавливаются ежемесячные заработные платы» (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58 / 3-102) (ред. От 15.03.1991) предусматривает должность слесаря ​​по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, вам не подходит.

Вам необходимо воспользоваться «Единым тарифно-квалификационным справочником должностей и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы:« Химчистка и крашение »; Работы и профессии прачечных »(утверждены Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320 / 21-22) на должности оператора стиральных машин .

Реквизиты в материалах Системного персонала:

1. Ситуация: Как указать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При составлении штатного расписания работодатель может использовать форму №Т-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанная форма. В графе 3 указанной формы необходимо ввести наименования должностей, специальностей, профессий для персонала организации. Как правило, на должности предусмотрены сотрудники, которые в первую очередь занимаются умственным трудом: управление, сбор, анализ, обработка информации, например, заместитель начальника производственного отдела, начальник отдела.В свою очередь, понятие «профессия» относится в большей степени к работникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например, строителям, электрикам, механикам.

Названия должностей и профессий работодатель определяет по своему усмотрению. Например, должность главы организации может фигурировать в штатном расписании в качестве директора, главного исполнительного директора, президента компании и т. Д.

Однако, если трудовое законодательство связывает предоставление компенсации и льгот, таких как досрочный выход на пенсию, дополнительный отпуск, или накладывает какие-либо ограничения на выполнение работы на определенных должностях или профессиях, то названия таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационные руководства или правила.профессиональные стандарты ... Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с работником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений пункта 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение этого условия лишит работника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, первое, что нужно сделать, это использовать следующее:

 Общероссийский классификатор профессий, должностей и разрядов работников, утвержденный Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г.367;

 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный приказом Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор профессий ОК 010-2014 (ИСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники должностей и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеуказанных документов, пожалуйста, также руководствуйтесь:

 перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета труда СССР, Всесоюзного Президиум Центрального Совета профсоюзов от 25 октября 1974 г. № 298 / п-22;

 Перечни производств, должностей, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.10.

Внимание: произвольное наименование должностей может создать определенные трудности для любой организации. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только название должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.Если должность не предусмотрена каким-либо TSA, то выполнить это требование будет сложно. По предложению организации, проводящей специальную оценку условий труда, соответствующая должность должна быть переименована.
Также произвольное наименование должностей создаст трудности для организации при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и желанием комфортной работы, Светлана Горшнева,

Системный эксперт по кадрам

Министерство труда и социального развития Российской Федерации в связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным профессиям работников постановляет:

Внести в тарифно-квалификационную характеристику общепромышленных занятий работников, утвержденную приказом Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31, изменить согласно приложению.

Первый заместитель министра

труд и социальное развитие

Российская Федерация Рожков

приложение

к постановлению Минтруда РФ

Изменить название профессии «Рабочий по стирке и ремонту спецодежды» на «Водитель по стирке и ремонту спецодежды», указав тарифно-квалификационную характеристику этой профессии в следующей редакции:

2-я категория

Описание работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и ручная стирка. Сушка в сушильных машинах (камерах) или в естественных условиях, глажка на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машинке, прошивка бирок. Приготовление чистящих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и раздача спецодежды. Оформление установленной документации.

Необходимо знать: технология стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства используемых моющих и дезинфицирующих средств, способы их использования и приготовления; правила ведения установленной документации.«

Данная программа разработана в соответствии с СТП 37.371.09012-03 «Система менеджмента качества. Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров. Организация работы », ГОСТ 12.0.004-99« Организация обучения охране труда. Общие положения »и предназначен для профессионального обучения рабочих по специальности« стирка и ремонт спецодежды ».

Сборник включает: квалификационные характеристики, учебный план, тематические планы и программы теоретического и производственного обучения для подготовки рабочих 2-го разряда, а также а также экзаменационные билеты.

Срок обучения новых рабочих установлен в размере 1 месяца в соответствии с действующим Перечнем профессий для профессионального обучения рабочих (Приказ Минобрнауки № 3477 от 29 октября 2001 г.).

Обучение может проводиться как групповыми, так и индивидуальными методами.

Квалификационная характеристика составлена ​​в соответствии с ЭТКС работы и профессии рабочих 1985 г. вып. 01.

В тематические планы изучаемой дисциплины могут вноситься изменения и дополнения с учетом специфики предприятия. , в часы, установленные программой.

Производственное обучение проводится на рабочих местах экономического отдела предприятия.

Мастер (инструктор) производственного обучения должен обучить рабочих эффективной безопасной организации труда, использованию нового оборудования и передовых технологий на рабочем месте, детально рассмотреть с ними способы повышения производительности труда и меры по экономии материалов и энергии. .

В процессе обучения особое внимание следует уделять необходимости твердого понимания и выполнения всех требований по охране труда.Для этих целей преподаватель теоретического и магистерского (инструкторского) производственного обучения, помимо изучения общих требований по охране труда, которые необходимо соблюдать в каждом конкретном случае, обращает внимание на соблюдение правил безопасности при работе на конкретном оборудовании.

По окончании обучения каждый студент должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные квалификационными характеристиками, техническими условиями и нормами, установленными на предприятии.

К самостоятельной работе студенты допускаются к работе только после сдачи квалификационного экзамена.

Квалификационные экзамены проводятся в соответствии с СТП 37.371.09012-03.

Обновление технической и технологической базы современного производства требует систематического включения в существующие программы учебных материалов по новому оборудованию и технологиям, экономии материалов, повышения качества продукции, исключения устаревших учебных материалов, терминов и стандартов. Программы также следует дополнять информацией по конкретной экономике.

Количество часов, отводимых на изучение отдельных тем программы, последовательность их изучения при необходимости может быть изменена при условии полного выполнения программ по содержанию и общему количеству часов.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

2-я категория

Описание работ ... Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и ручная стирка. Сушка в сушильных машинах (камерах) или в естественных условиях, глажка на прессах, каландрах или вручную.Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машинке, нанесение отметок. Приготовление чистящих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и раздача спецодежды. Оформление установленной документации.

Должен знать : технология стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства используемых моющих и дезинфицирующих средств, способы их использования и приготовления; правила ведения установленной документации."

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Водитель по стирке и ремонту спецодежды

Срок обучения 1 месяц

Курс. Предмет.

Кол-во часов

Теоретическая подготовка.

Экономический курс

Основы экономических знаний, организации и стимулирования работников

Система менеджмента качества (СМК).

Общетехнический курс.

Электротехника.

Материаловедение.

Общие сведения о технической механике.

Тема 1.Вводное занятие.

Ознакомление с целью и задачами обучения, с требованиями к стирке и ремонту спецодежды, организацией учебного процесса, квалификационными характеристиками. Порядок выполнения пробной работы и проведения квалификационного экзамена.

Тема 2. Основные сведения о производстве и организации рабочего места.

Состав структурных подразделений завода.

Безопасная организация рабочих мест. Осмотр рабочего места перед началом работы: достаточное освещение, наличие средств пожаротушения, отсутствие посторонних предметов, которые могут помешать работе. Правила безопасности при стирке, сушке и глажке спецодежды.

Проверка безопасности, удобства рабочего места.

Тема 3. Состав и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Назначение устройства и принцип работы обслуживаемого оборудования:

Машины стиральные КП-019, КП-011;

Центрифуги прачечные КП-215, ЦПМ-50А;

Барабан сушильный КП-308;

Сушильно-гладильная машина КП-40;

Пресс гладильный КП-512.

Правила эксплуатации указанного оборудования.

Основные узлы и механизмы, проверяемые и регулируемые в процессе эксплуатации, вытяжная вентиляция.

Плановая профилактика оборудования, его сущность и значение для безаварийной работы оборудования.

Тема 4. Использованные моющие и дезинфицирующие средства.

Типы, свойства, используемые моющие и дезинфицирующие средства (стиральный порошок, перекись водорода, жидкое стекло, кальцинированная сода и др.). Способы приготовления и применения растворов.

Тема 5. Порядок проведения работ.

Осмотр внешним осмотром: неисправности используемого оборудования, отсутствие оголенных концов проводки, наличие и надежность заземляющих соединений, наличие ограждений и предохранительных устройств, блокировки, не допускающие работы одной рукой, а также а также со снятыми ограждениями и т.п. защитными устройствами ... Ведение установленной документации.

Тема 6. Охрана окружающей среды.

Экологические права и обязанности граждан России.

Административно-правовая ответственность руководителей производства и граждан за нарушения в области рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды.

Источники и виды загрязнения окружающей среды. Создание нормального экологического состояния окружающей среды.

Личные возможности и обязанности работников данной профессии в области охраны окружающей среды.

Требования, обеспечивающие защиту атмосферного воздуха от загрязняющих веществ вентиляционными установками.

Нормы предельно допустимых концентраций (ПДК) загрязняющих веществ в воздухе.

Меры по снижению запыленности выходящего воздуха.

Порядок сбора производственных отходов.

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ

Тематический план.

Кол-во часов

Вводное занятие.

Требования по охране труда при работе.

Подготовка оборудования к работе.

Технология работы по:

стиральные машины

центрифуги для стирки, сушильные барабаны

гладильный пресс, сушильная и гладильная машина

Наладка и обслуживание оборудования

Выполнение работ слесарем по стирке и ремонту спецодежды.

Допустимая пробная работа.

ПРОГРАММА.

Тема 1. Вводное занятие.

Ознакомление с рабочим местом, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями работы водителя по стирке и ремонту спецодежды, формами организации труда, режимами работы.

Инструктаж по охране труда (проводится по каждому виду работ) и пожарной безопасности... Обучение использованию средств индивидуальной защиты.

Тема 2. Требования охраны труда при работе.

Тема 3. Подготовка оборудования к работе.

Визуальным осмотром убедитесь, что оборудование находится в хорошем состоянии и правильно подключено к электрической и пневматической сети. Проверьте наличие заземляющего устройства и его надежное крепление к машине. Проверьте на наличие обрывов и оголенных проводов.Убедитесь, что все ограждения надежно закреплены, чтобы надежно закрепить крышки внешнего и внутреннего барабанов при погрузке и выгрузке обрабатываемых материалов, устройства, исключающие открывание крышек люков во время работы барабана и включение приводов барабана при загрузке и выгрузке. разгрузочные люки открыты. Убедитесь, что исключена возможность самопроизвольного переключения с холостого хода на рабочий.

Тема 4. Технология выполнения работ:

4.1. на стиральных машинах

Перед запуском осмотрите стиральную машину, убедитесь, что она находится в хорошем рабочем состоянии, откройте дверцу загрузочного люка, загрузите белье в барабан, не позволяя загружать больше, чем указано в технических характеристиках. Закройте крышку загрузочной дверцы, надежно зафиксируйте ее замком и защелкой. Закройте сливной кран. В зависимости от операции обработки белья во внешний барабан вводят: горячую воду через кран горячей воды; холодная вода через кран холодной воды; моющие средства через лючок или клапан заливной горловины; пар через паровой клапан.Включите и остановите автомобиль с помощью кнопок «Старт», «Стоп». Следите за работой отдельных механизмов, следите за уровнем жидкости в машине, температурой, следите за давлением паров. После завершения обработки белья остановите машину, откройте загрузочную дверцу, выгрузите белье в тележку.

4.2. на центрифугах прачечных барабанной сушилки

Влажное белье, в соответствии с загрузкой, равномерно и плавно распределить по окружности ротора, после встряхивания каждого предмета закрыть крышку, установить ручку управления над крышкой, включить электродвигатель кнопкой «Старт» .После окончания отжима двигатель автоматически выключается и сигнальная лампа гаснет. Используйте рычаг для торможения ротора, откройте крышку, выгрузите белье. Встряхните отжатое в центрифуге белье и загрузите его в сушильный барабан. Закройте дверцу, установите таймер на необходимое время сушки и нажмите кнопку «Старт». По окончании сушки барабан выключается и сигнальная лампа гаснет. Откройте дверь, достаньте белье.

4.3. на гладильном прессе, сушильно-гладильном аппарате

Белье для глажки укладывается в бункер.Из бункера, выравнивая переднюю кромку, на конвейерную ленту. Конвейер транспортирует белье в лоток. Перед тем, как толстое белье попадет в зону глажки, используйте тумблер на панели управления, чтобы поднять валик, и сразу же после входа в передний крайний лоток опустите его.

Выглаженное белье идет к столу.

После окончания глажки валик поднимают, чтобы не сжечь «одежду» валика.

Перед началом работ с гладильными прессами откройте все клапаны на соединительных линиях и включите автоматический выключатель.После нагрева гладильной пластины положите белье на нижнюю пластину, разгладьте его руками (от середины к краям) и нажмите кнопку «Повернуть», которая подает пластину в зону глажки. Пока белье сушится и гладится на одной нижней пластине, поместите белье на другую и после глажки на первую пластину, когда прижатая пластина с бельем опускается вниз, снова нажав кнопку «Повернуть», подайте вторую нижнюю пластину. с бельем в зону глажки. Цикл повторяется.

В конце смены, после окончания глажки, просушите подушечки нижних гладильных пластин. Для этого поставьте пресс на холостой ход (без белья) и выполните несколько циклов.

Тема 5. Наладка и обслуживание оборудования

Для надежной, безотказной работы стиральных машин, центрифуг и сушильного оборудования необходимо проводить техническое обслуживание: следить за чистотой и состоянием всех деталей машины, проверять уровень рабочей жидкости в турбомуфте, восполнить смазку в подшипниках вала и шарнирных соединениях, кронштейнах, поддерживающих ось.В конце смены обязательно закрыть все вентили, выключить автоматические выключатели, проверить фильтры, натяжение клинового ремня, состояние нагревателей и резьбовых соединений и т.д.

Тема 6. Выполнение работ слесарем по стирке и ремонту спецодежды.

Самостоятельное выполнение всего комплекса работ водителя по стирке и ремонту спецодежды, предусмотренных квалификационными характеристиками.

Все работы выполняются под руководством мастера (или инструктора) производственного обучения.

Освоение установленных норм времени при соблюдении технических условий на выполняемые работы.

Работы должны выполняться с соблюдением технологических инструкций, инструкций по охране труда и промышленной безопасности.

Приложение: экзаменационные карточки для проверки знаний рабочих, связанных с работой погрузчиков на газовом топливе на 2 листах.

заявка

E K Z A M E N A C I O N N S E B I L E T S

для проверки знаний рабочих по профессии

Номер билета 1

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Каковы опасные свойства отходов?
  2. Стиральная техника для штор, полотенец.
  3. Назначение и устройство сушильного барабана.
  4. Ответственность за нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
  5. Что такое акция?

Билет № 2

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термину «качество».
  2. Технология сушки белья в сушильных машинах.
  3. Назначение и устройство сушильно-гладильной машины.
  4. Виды инструкций по охране труда.
  5. Что такое инфляция?

Билет № 3

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите классы опасности опасных отходов по степени их воздействия на человека и окружающую среду.
  2. Технология сушки одежды на сушильно-гладильной машине.
  3. Назначение и устройство гладильного пресса.
  4. Что такое «заземление», как оно обозначается, для каких целей используется?
    1. Что такое коллективный договор?

Билет № 4

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Дайте определение термину «Система менеджмента качества»
  2. Технология глажки на гладильном прессе.
  3. Как защитить гладильную поверхность подноса от коррозии (сушильная машина)?
  4. Требования безопасности при работе на стиральных машинах, центрифугах и гладильном оборудовании.
  5. Что такое трудовой договор?

Билет № 5

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Назовите источники и виды загрязнения окружающей среды.
  2. Типы, свойства используемых вами моющих средств в своей работе.
  3. Расскажите, как работает гладильный пресс.
  4. Оказание первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током.
  5. Что такое оборотный капитал?

Номер билета 6

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Какой документ устанавливает требования к системе менеджмента качества.
  2. Виды и свойства дезинфицирующих средств, используемых вами в своей работе.
  3. Какие приборы установлены на гладильном прессе?
  4. Нормы подъема тяжестей, переноски тяжестей.
    1. Что такое основные средства, фонды?

Номер билета 7

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Какие существуют запреты при обращении с опасными отходами.
  2. Расскажите о способах приготовления и использовании чистящих растворов.
  3. Как контролировать уровень жидкости в стиральной машине, температуру, давление пара?
  4. Правила движения в зоне «ступенчатого» напряжения.
  5. Что такое амортизация?

Номер билета 8

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. На что в первую очередь ориентирована система менеджмента качества?
  2. Что такое сталь?
  3. Принцип работы прачечной центрифуги.
  4. Основные причины промышленных пожаров. Средства и методы тушения пожаров.
  5. Что такое ликвидность акций?

Номер билета 9

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Какие виды контроля за деятельностью в области охраны окружающей среды.
  2. Что такое чугун?
  3. Назначение и устройство стиральной машины.
  4. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда?
  5. Что такое прибыль?

Номер билета 10

«Машинист по стирке и ремонту спецодежды»

  1. Основные требования к системе менеджмента качества, разработанной на основе ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
  2. Технология стирки спецодежды.
  3. Назначение и устройство прачечной центрифуги.
  4. Средства для тушения пожаров при розжиге электроустановок.
  5. Что такое рентабельность предприятия, рентабельность продукта?

Литература.
  1. «Экономическая теория» изд. А.И. Добрынин. Эд. дом "Питер" 2002
  2. "Материаловедение" изд. Ю.А. Геллер. М. «Металлургия» 1989
  3. «Теоретическая электротехника» изд. ПРОТИВ. Попов. Энергоатомиздат 1990
  4. Единый тарифно-квалификационный справочник мест и профессий рабочих (ЕТКС) Выпуск 01.1985.
  5. Межотраслевые правила по охране труда при химчистке, стирке ПОТ Р М 013-2000.
  6. водитель для стирки и ремонта спецодежды хоз. участок.
  7. «Система менеджмента качества. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Организация труда».
  8. ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения охране труда. Общие положения ».
  9. 10. Инструкция и инструкция для стиральных машин.
  10. 11. Инструкция и инструкция по эксплуатации сушильных и гладильных машин.

Здравствуйте! Мы наняли человека на должность оператора стиральной машины, который принес нам сертификат о том, что он является оператором стиральной машины 3 класса. На основании какого документа мы должны платить ему заработную плату по 3 разрядам, если в ЭТКС № 62 речь идет только об операторе стиральных машин 2, 3, 4, 5 разрядов, а в ЭТКС № 1 - о работнике по стирке и стирке. ремонт спецодежды 2-й категории? Есть документ, в котором написано да, есть водитель прачечной 3-го класса? И еще вопрос: является ли оператор стиральной машины государственным служащим, имеющим право на медицинское пособие, и если да, то по какому закону?

Профессия рабочего «Оператор по стирке белья и по ремонту спецодежды» (1 категория) включена в проект ЕТКС, выпуск 01, который в этом году Минюст направит на государственную регистрацию в Минюст.

В правовой базе «Адилет» размещено

ЭТКС (65 выпусков по видам деятельности).

Оплата производится по специальности «Рабочий по стирке и ремонту спецодежды» 2 разряда.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан государственным служащим считается лицо, которому в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, оплачивается штатных единиц. в государственных предприятиях, госорганах и осуществление официальных полномочий для выполнения своих задач и функций, а также осуществления обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Перечень должностей государственных служащих утвержден Постановлением Правительства РК от 27 сентября 2007 года N 850.

Согласно этому списку к государственным служащим, помимо специалистов соответствующего уровня квалификации, относятся технические исполнители и квалифицированных рабочих , работа которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником труда и профессий работников (далее - ЕТКС).

Неквалифицированные рабочие выполняют простые механические работы, в основном с использованием ручных инструментов и затратой определенных усилий. Для большей части этой категории рабочих профессий характерно наличие основного общего или среднего общего образования или среднего общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте. На практике рабочие 1-го и 2-го разряда относятся к неквалифицированным.

Решение о отнесении рабочих к квалифицированным и неквалифицированным в каждом конкретном случае принимается квалификационной комиссией на основании тарифно-квалификационных характеристик.

Бекбосынова Д.С. - главный специалист отдела вознаграждения

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «Оператор по стирке и ремонту спецодежды» необходима для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения категорий в соответствии с Российской Федерацией.

На основании заданной характеристики выполняемой работы и требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция водителя по стирке и ремонту спецодежды, а также кадровые документы, в том числе для прохождения собеседования и тестирования при приеме на работу. .

При составлении трудовой (служебной) инструкции необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску, если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии в алфавитном порядке.

Оператор по стирке и ремонту спецодежды 2 разряда

Описание работ. Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и ручная стирка. Сушка в сушильных машинах (камерах) или в естественных условиях, глажка на прессах, каландрах или вручную.Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машинке, прошивка бирок. Приготовление чистящих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и раздача спецодежды. Оформление установленной документации.

Необходимо знать: технология стирки спецодежды из различных материалов; устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства используемых моющих и дезинфицирующих средств, способы их использования и приготовления; правила ведения установленной документации.«

Прачечная, спецодежда, стиральная машина. Учебный план и программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по специальности «Оператор по стирке и ремонту спецодежды. Описание работы, задач и обязанностей

вопрос в том, существует ли утвержденный профессиональный стандарт водителя (прачки) прачечной? У нас есть фитнес-клуб, в штатном расписании есть строчка «Прачка», если нет профессионального стандарта, можно ли оставить название «Прачка»?

Ответ

Ответ на вопрос:

Не существует профессионального стандарта для сотрудника, чья должностная обязанность включает стирку одежды.

Но в названии должности не стоит упоминать «прачка».

При выборе должности нужно руководствоваться ETKS.

По общему правилу, должности, квалификационные требования работодатель определяет по своему усмотрению.

Но если с выполнением работы на определенных должностях или профессиях трудовое законодательство увязывает предоставление компенсации и льгот (досрочный выход на пенсию , дополнительный отпуск, повышение заработной платы) или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, квалификационные требования должны соответствовать квалификационным справочникам, профессиональным стандартам ... Это соблюдение должно соблюдаться как в трудовом договоре с работником, в котором будет указана его должность (выполнение работы по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Это правило применяется к:

1. Работники, работающие во вредных условиях труда;

2. Педагогические, медицинские работники, сотрудники «Северного» и другие лица, имеющие право на льготную пенсию: http: // 1кадры.ru / # / document / 117/18147 /? step = 36;

3. Любые другие работники, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами при выполнении работ по отдельным должностям, профессиям, специальностям , связанных с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений .

ЭКС и ЭКТС не отменяются в связи с введением профессиональных стандартов . См. Письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0 / 10 / 13-2253. То есть вы можете и дальше использовать их в своей работе как наравне с профессиональными стандартами, так и при их отсутствии.

отметим, что в отношении сотрудников, занимающих должности, по которым работник имеет право на гарантии, компенсации, льготы, требования проф. стандарты ИЛИ квалификационные справочники стали обязательными и были обязательными ранее уже с 15.12.2012 (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»

Следует также отметить, что произвольные названия должностей могут создать определенные трудности для любой организации. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников. Это касается всех организаций, независимо от их типа, организационно-правовой формы и формы собственности.При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только название должности, но и ее код по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если позиция не предусмотрена. для любого из TSA, тогда вам будет сложно выполнить это требование. По предложению организации, проводящей специальную оценку условий труда, соответствующая должность должна быть переименована.

Произвольное наименование должностей создаст трудности для организации при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в отношении:

 названия должностей, если выполнение работы по должности связано с предоставлением компенсации, льгот или ограничений. В этих случаях название должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом или квалификационными справочниками (статьи 57, 195.3 ТК РФ, п.5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г.14-0 / 10 / 13-2253). Если работник имеет право на досрочный выход на пенсию по перечню, а название должности в профессиональном стандарте не соответствует названию должности в перечне и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности. должность в соответствии с профессиональным стандартом до тех пор, пока не изменится законодательство и не будет установлена ​​принадлежность профессии.

 требования к образованию, знаниям и навыкам.То есть, если требования к квалификации, которые необходимы работнику для выполнения трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях, если требования к квалификации не установлены законом, профессиональные стандарты по-прежнему носят рекомендательный характер.

«Квалификационный справочник рабочих профессий, в котором устанавливается ежемесячная заработная плата» (утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58 / 3-102) (ред. От 15.03.1991) предусматривает должность слесаря ​​по стирке и ремонту спецодежды.

Как мы понимаем, вам не подходит.

Вам необходимо воспользоваться «Единым тарифно-квалификационным справочником рабочих и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы:« Химчистка и покраска »; Работа и профессии прачечных »(утверждены Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320 / 21-22) на должности оператора стиральных машин .

Реквизиты в материалах Системного персонала:

1. Ситуация: Как указать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При составлении штатного расписания работодатель может использовать форму №Т-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанная форма. В графе 3 указанной формы необходимо ввести наименования должностей, специальностей, профессий для персонала организации. Как правило, на должности предусмотрены сотрудники, которые в первую очередь занимаются умственным трудом: управление, сбор, анализ, обработка информации, например, заместитель начальника производственного отдела, начальник отдела. В свою очередь, понятие «профессия» относится в большей степени к работникам, занятым производственным процессом, ручным трудом, например строителям, электрикам, механикам.

Названия должностей и профессий работодатель определяет по своему усмотрению. Например, должность руководителя организации может фигурировать в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. Д.

Однако, если трудовое законодательство связывает предоставление компенсации и льгот, таких как досрочный выход на пенсию, дополнительный отпуск, или вводит какие-либо ограничения с выполнением работы на определенных должностях или профессиях, то названия таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационные руководства или правила.профессиональные стандарты ... Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с работником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений пункта 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение этого условия лишит работника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь следует использовать:

 Общероссийский классификатор рабочих профессий, должностей работников и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г.367;

 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других работников, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;

 Общероссийский классификатор профессий ОК 010-2014 (ИСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;

 единые тарифно-квалификационные справочники труда и профессий рабочих по отраслям.

Помимо вышеуказанных документов, пожалуйста, также руководствуйтесь:

 перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и укороченный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР. Президиум Центрального Совета профсоюзов от 25 октября 1974 г. № 298 / п-22;

 Перечни производств, должностей, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.10.

Внимание: произвольных названий должностей могут создать определенные трудности для любой организации. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только название должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.Если должность не предусмотрена каким-либо TSA, то выполнить это требование будет сложно. По предложению организации, проводящей специальную оценку условий труда, соответствующая должность должна быть переименована.
Также произвольное наименование должностей создаст трудности для организации при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).

Из ответа «Как составить штатное расписание»

17.01.2018

С уважением и желанием комфортной работы, Светлана Горшнева,

Эксперт Системный персонал

Должностная инструкция водителя прачечной в дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

1. Общие положения

1.1. Оператор стиральной машины классифицируется как рабочий и напрямую подчиняется [название должности линейного руководителя].

1.2. Оператор стиральной машины назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности заведующего].

1.3. На должность оператора стиральной машины прачечной принимается лицо со средним общим образованием, медицинское свидетельство, без предъявления требований к опыту работы.

1.4. На должность оператора стиральной машины в соответствии с требованиями ст.351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергавшееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, в отношении которого возбуждено уголовное дело. прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрическую больницу, клевету и оскорбления), сексуальную неприкосновенность и сексуальную свободу личности, против семьи и несовершеннолетние, общественное здоровье и общественная мораль, основы конституционного строя и государственной безопасности, а также против общественной безопасности.

1.5. Оператор стиральной машины должен знать:

Санитарно-эпидемиологических правил;

Правила дезинфекции белья;

Стиральная техника для белья из различных материалов;

Устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;

Виды, свойства используемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их использования;

Правила ведения установленной документации;

Основы трудового права;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Санитарные правила и правила личной гигиены;

Правила и правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. Должностные обязанности

Оператор прачечной выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Прием, сортировка и доставка белья в соответствии с установленным графиком.

2.2. Своевременная и качественная стирка белья в стиральных машинах и ручная стирка.

2.3. Сушка белья в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.

2.4. Глажка белья на прессах, каландрах или вручную.

2.5. Использование моющих, моющих и дезинфицирующих растворов.

2.6. Обработка белья дезинфицирующими растворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.7. Обеспечение хранения и учета белья, имеющегося в прачечной.

2.8. Ведение бухгалтерской и отчетной документации.

2.9. Поддержание санитарного состояния прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.

2.10. [Прочие должностные обязанности].

3. Права

Оператор стиральной машины имеет право:

3.1. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.2. Для бесплатного распространения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Сообщите своему непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в ходе их деятельности.

3.4. Подавать предложения руководству по улучшению их работы.

3.5. Требовать условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставление необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, отвечающего санитарно-гигиеническим нормам и правилам и т. Д.

3.6. Ознакомиться с проектами управленческих решений, касающихся его деятельности.

3.7. [Иные права предусмотрены Трудового законодательства Российской Федерации].

4. Ответственность

Оператор стиральной машины несет ответственность за:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ФИО, номер и дата документа]

Менеджер по персоналу

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[день месяц Год]

Согласовано:

[ должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[день месяц год]

Инструкцию прочитал:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[день месяц год]

Предлагаем вашему вниманию типовой пример должностной инструкции водителя по стирке белья образца 2019/2020 гг. Должностная инструкция водителя по стирке белья должна включать следующие разделы: общая должность, должностные обязанности водителя прачечной, права и обязанности водителя прачечной.

1. Общие положения

Инструкция «Инженер прачечной» разработана на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, который является регулятором правоотношений между работодателем и работником.

1. Должность «машинист стиральной машины» предусматривает запись на прием, которая является распоряжением о приеме за подписью руководителя предприятия.

2. Оператор стиральной машины - это обслуживающий персонал, который подчиняется своему начальнику.

3. Граждане РФ, взрослые, со средним образованием, имеющие действующую врачебную комиссию, без особых требований к наличию профильного опыта работы.

4. На основании ТК РФ ст. 351.1, на должность назначаются граждане, не имеющие судимости и не подпадающие под уголовное преследование при приеме на работу.

5. Оператор стиральной машины должен знать:

- эпидемиологически-санитарные правила;

- технология отделки белья из разных тканей;

- устройство оборудования, правила его эксплуатации;

- виды, а также свойства, способы применения дезинфицирующих и моющих средств;

- правила заполнения и ведения служебной документации;

- общие основы и подзаконные акты;

- правила личной гигиены, гигиены;

- правила пожарной безопасности и выполнения работ.

2. Обязанности оператора стиральной машины

Оператору стиральной машины назначены определенные должностные обязанности:

1. Прием, доставка белья по установленному на предприятии графику.

2. Качественная, своевременная стирка белья в автоматах, а также ручная стирка.

3. Сушка одежды в сушильных камерах.

4. Глажка белья вручную на прессах или каландрах.

5. Использование моющих, моющих, дезинфицирующих растворов.

6. При обнаружении инфекции обработать белье специальными дезинфицирующими средствами, растворами.

7. Обеспечение порядка хранения имеющегося белья в прачечной.

8. Четкое ведение бухгалтерской и отчетной документации.

9. Организация порядка в прачечной и ее санитарное состояние, соответствующее требованиям СНиП.

3. Право водителя на стирку одежды

Оператор стиральной машины имеет право:

1.Получить все государственные социальные гарантии Российской Федерации.

2. Получить рабочую обувь, форменную спецодежду, химические средства и средства индивидуальной защиты.

3. Обо всех недостатках, недочетах, появившихся в процессе работы, сообщать руководству.

4. Вносить новые предложения по улучшению рабочего процесса руководителю.

5. Для качественного и полноценного выполнения обязанностей требуется создание оптимальных условий, предоставление исправного оборудования, места для выполнения работ, санитарных правил и норм.

6. Ознакомиться с заказами и проектами, поступающими от руководства.

4. Ответственность оператора за стирку белья

Оператор прачечной имеет следующие обязанности:

1. За ненадлежащее и халатное исполнение обязательств по трудовому договору.

2. За правонарушения, деятельность которых регулируется административным, уголовным, гражданским законодательством РФ, совершенные при выполнении работ.

3.За причинение материального и иного ущерба, предусмотренного Трудовым кодексом и законодательством РФ.

Должностная инструкция водителя прачечной образца 2019/2020 года. Обязанности оператора стиральной машины, права оператора стиральной машины, ответственность оператора стиральной машины.

ОГБОУ СПО «Клепиковский технологический колледж»

Должностная инструкция

водитель по стирке и ремонту одежды


  1. Общие положения

    1. Должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с водителем для стирки и ремонта одежды в соответствии с положениями ТК РФ.

    2. Принята на работу и уволена приказом директора техникума.

    3. К работе в техникуме не допускаются лица, которым это запрещено решением суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

  1. Функции
Мастер прачечной и ремонта должен знать:

    1. Технологию обработки одежды из различных материалов.

    2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

    3. Типы, свойства используемых моющих и отбеливающих средств, способы их применения и приготовления.

    4. Ведение установленной документации.

  1. Должностные обязанности

    1. Стирка одежды и других предметов промышленного назначения: полотенец, штор, белья и т. Д. Вручную и с помощью машин.

    2. Приготовление моющих, крахмальных и синюшных растворов.

    3. Сушка в сушильных машинах (камерах) или in vivo.

    4. Глажение на прессах, каландрах или вручную.

    5. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.

    6. Этикетки с полосками.

    7. Прием, сортировка и выдача одежды и других предметов.

    8. Оформление установленной документации.

    9. Проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора техникума по АХР.

  1. Права

    1. Оператор по мойке и ремонту имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы по вопросам своей деятельности.

    2. Машинист прачечной и ремонта имеет право взаимодействовать с другими структурными подразделениями техникума по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    3. Водитель по стирке и ремонту одежды имеет право заниматься проектами решений руководства предприятия относительно своей деятельности.

    4. Водитель по стирке и ремонту одежды имеет право вносить на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

    5. Водитель по стирке и ремонту одежды имеет право сообщать руководителю обо всех нарушениях и недостатках, выявленных в связи с выполненной работой.

  1. Ответственность

    1. Водитель по стирке и ремонту одежды несет ответственность за ненадлежащее выполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

    2. Оператор по мойке и ремонту несет ответственность за нарушение правил и положений, регулирующих деятельность техникума.

    3. При переводе на другую работу или увольнении с должности машинист по мойке и ремонту несет ответственность за надлежащую и своевременную доставку дел лицу, переходящему на текущую должность, а в случае его отсутствия - лицу, заменяющему его, или непосредственно своему менеджеру.

    4. Водитель по стирке и ремонту одежды несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5. Стирка и ремонт одежды несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

    6. Водитель прачечной и ремонтника несет ответственность за соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности.

  1. Отношения. Взаимоотношения по должностям

    1. Работает по графику, основанному на 40-часовой рабочей неделе и утвержденному директором техникума.

    2. Работа проводится под руководством зам. Директор AHR.
Описание должности прочитал:

_____________ _____________________________

Что это такое и почему это важно

Автономное обслуживание повышает эффективность за счет обучения операторов выполнению мелких работ по техническому обслуживанию. Ниже мы обсудим внедрение автономного обслуживания, его поддержку и многое другое.

Что такое автономное обслуживание?

Автономное техническое обслуживание определяется как стратегия технического обслуживания, при которой операторы машин непрерывно контролируют свое оборудование, вносят корректировки и выполняют мелкие задачи технического обслуживания на своих машинах.Это делается вместо того, чтобы назначать специального специалиста по техническому обслуживанию для выполнения технического обслуживания и регулярного планового ремонта.

Автономное обслуживание - это первая основа общей стратегии продуктивного обслуживания. Оператор, обученный автономному обслуживанию, означает, что он или она имеет полное представление о рутинных задачах, таких как очистка, смазка и осмотр. Это требует, чтобы операторы брали на себя ответственность за свое оборудование и прилегающую территорию. Это начинается с доведения станка до стандарта чистоты «как новый» и поддержания его в таком состоянии, обеспечения обучения операторов надлежащим техническим навыкам для проведения регулярных проверок и стандартизации автономного графика проверок.

Автономное обслуживание следует двум основным принципам:

  • Для предотвращения износа оборудования в результате правильной эксплуатации, и;
  • Приведение оборудования в состояние «как новое» и его поддержание за счет восстановления и надлежащего управления.

Во многом это зависит от операторов, знающих, когда необходимо модернизировать машину или когда простое исправление может быстро вернуть машину в рабочее состояние. Автономное обслуживание требует от операторов владения такими навыками, как обнаружение неисправностей путем понимания компонентов машины, внесения улучшений, выявления возможных проблем с качеством и определения их причин.

Поскольку конечной целью полного продуктивного обслуживания является повышение общей эффективности оборудования вашей организации, есть причина, по которой оно начинается с автономного обслуживания. Это избавляет квалифицированный обслуживающий персонал от необходимости беспокоиться о простых рутинных задачах технического обслуживания, поэтому они могут сосредоточиться на специализированных проектах технического обслуживания. Это дает множество преимуществ, например:

  • Повышение осведомленности операторов о своем оборудовании
  • Поддержание оборудования в состоянии «как новое», обеспечение его чистоты и смазки
  • Способность замечать возникающие проблемы до того, как они превращаются в отказы

Позволяя операторам машин выполнять эти плановые проверки и задачи по техническому обслуживанию, OEE дополнительно увеличивается за счет сокращения поломок и износа оборудования.

Как реализовать автономное обслуживание

Реализация автономного обслуживания может незначительно отличаться в зависимости от работы каждого предприятия, но обычно разбивается на семь этапов.

  1. Повышение уровня знаний оператора. Операторы могут быть хозяевами своей машины на максимальной мощности, но для того, чтобы автономное обслуживание было эффективным, им необходимо знать все тонкости своей машины. Это включает обучение техников по техническому обслуживанию техническим деталям работы компонентов машины и их назначения, а также обучение навыкам решения проблем.Короче говоря, операторы должны обладать четырьмя навыками, связанными с оборудованием:
    1. Обнаружение отклонений
    2. Исправление и восстановление отклонений
    3. Настройка оптимальных условий оборудования
    4. Поддержание оптимального состояния оборудования

    После проверки этих навыков в классе операторы могут выполнять базовые задачи по техническому обслуживанию своих машин, в то время как специалисты по техническому обслуживанию наблюдают, чтобы убедиться, что все покрыто.

  2. Первичная очистка и осмотр машины. На этом этапе оборудование возвращается в «базовое» состояние с целью вернуть его в состояние «как новое». Для выполнения этой задачи готовы все, в том числе производственные, обслуживающие, инженерные и операторы. Не только капитально ремонтируется и очищается оборудование, но и очищается прилегающая территория. Цель состоит в том, чтобы полностью восстановить работоспособность каждой единицы оборудования путем выявления и устранения признаков износа.Команды должны искать и исправлять такие вещи, как:
    1. Утечки
    2. Ослабленные болты
    3. Правильная смазка
    4. Трещины - очевидные и неявные
    5. Степень загрязнения жидкости
    6. Удаление материала из воды и масла
    7. Удаление пыли и грязи
    8. Ограничение проводимости при производстве электроэнергии из-за отложений масла и / или пыли
    9. Устранение остановок из-за скопления пыли

    При проведении этой тщательной очистки рекомендуется задокументировать протокол, чтобы можно было легко отследить проблемы и чтобы у операторов был доступ к чему-то, что содержит простые для выполнения действия.

  3. Устраните причину загрязнения и улучшите доступ. Теперь, когда начальная очистка завершена и все оборудование восстановлено, убедитесь, что оно снова не перейдет в плохое состояние. Этого можно достичь, устранив все возможные источники загрязнения и улучшив доступ для очистки и обслуживания.

    На этом шаге также учитывается безопасность. Техническое обслуживание работающей машины опасно, поэтому первостепенное значение имеет повышение безопасности и обзорности за счет лучших точек доступа.Популярный способ сделать это - заменить непрозрачные крышки прозрачными для быстрой и легкой визуализации работающих частей. Устранить причину заражения можно по:

    1. Установление и соблюдение стандартов очистки.
    2. Избегать загрязнения. Качественное уплотнение и крышки машин - хорошие отправные точки, но некоторое загрязнение можно сдержать, только вложив средства в такие вещи, как насосы или обеспыливание - пневматическим или сухим грохотом.
    3. Поощрение чистоты. Постоянно подтверждать чистоту во время проверок и технического обслуживания.
    4. Поощрение упорядоченности. Обеспечение того, чтобы инструменты находились на своем месте и оставались там, повышает эффективность.
  4. Разработка стандартов смазки и контроля. Этот шаг можно настроить по мере необходимости в зависимости от каждой единицы оборудования и ее оператора. Установление стандартов для операторов по очистке, проверке и смазке должно начинаться с имеющейся в наличии текущей документации и заканчиваться улучшенными способами выполнения этих процедур.Стандарты должны указывать, какие компоненты следует очищать и смазывать, как они должны очищаться и смазываться, а также все другие обязанности по техническому обслуживанию, которые должны быть возложены. Стандарты будут различаться в зависимости от того, считается ли машина некритичной или критической.
    1. Операторы некритических машин проходят обучение у опытного инженера по техническому обслуживанию в соответствии с установленными стандартами. Затем операторы могут установить свой собственный распорядок дня.
    2. Для критически важных машин может быть создана группа инженеров по техническому обслуживанию, специализирующихся на методах технического обслуживания, для разработки стандартов.

    После завершения все стандарты должны быть задокументированы и доступны операторам.

  5. Инспекция и мониторинг. Теперь, когда у них есть набор стандартов, которым нужно следовать, операторы могут изменить свои основные процедуры обслуживания, чтобы упростить и улучшить задачи. Задачи оператора по техническому обслуживанию отслеживаются и сравниваются с собственными графиками отдела технического обслуживания (обычно через компьютеризированную систему управления техническим обслуживанием), чтобы гарантировать, что дублирование задач не является проблемой.Операторы выполняют основные, часто упускаемые из виду задачи технического обслуживания, такие как проверка уровней смазки, обнаружение утечек, затяжка болтов, поиск надвигающихся механических проблем, таких как трещины и износ, и выполнение механических регулировок, таких как измерение натяжения, регулировка датчика и т. Д.
  6. Стандартизируйте визуальное обслуживание. Стандартизация автономного обслуживания и обеспечение «визуального восприятия» оборудования - важный шаг для поддержания целостности каждой единицы оборудования.Как сделать оборудование наглядным? Примеры включают определение потока жидкости по трубам, замену непрозрачных покрытий прозрачными, где это возможно, маркировку направления открытия / закрытия клапанов и рычагов, а также маркировку "безопасных" или "нормальных" рабочих значений на манометрах и смотровых стеклах зеленым цветом с опасными уровни красного цвета. Короче говоря, сделайте вещи на машине как можно более очевидными.
  7. Постоянное совершенствование. Периодически находите время, чтобы сделать шаг назад и проанализировать стандартизированные процессы, чтобы увидеть, где есть возможности для улучшения, важно для обеспечения эффективности вашей работы.Хороший учет отказов жизненно важен для получения данных, которые инженеры по техническому обслуживанию могут использовать при проектировании будущих машин, что упрощает доступ к ним и их обслуживание.

    Непрерывное совершенствование также может происходить от руководителей групп и техников по техническому обслуживанию, которые регулярно проверяют работу операторов. Это не только позволяет им указать на области для улучшения, но и дает им возможность поздравить операторов с хорошей работой.

Поддержание автономного технического обслуживания

После того, как ваши операторы будут должным образом обучены автономному обслуживанию, стандартизированы процедуры и создана система аудита, пора сосредоточиться на поддержании этого процесса.Есть несколько простых инструментов, которые вы можете включить в свой распорядок дня, чтобы поддерживать автономный процесс обслуживания.

Ежедневное совещание - отличный способ для операторов и их непосредственных руководителей каждое утро собираться вместе, чтобы обсудить, как идут дела. Эти встречи работают по кругу и позволяют каждому обсудить, что работает хорошо, и упомянуть любые проблемы, с которыми они столкнулись. Другие пункты повестки дня включают извлеченные уроки, статус персонала, обновления руководства, а также цели и действия на день.Ежедневные встречи могут высветить проблемы, с которыми сталкиваются операторы, или внести изменения со стороны высшего руководства, которые необходимо учитывать.

Однобочечные уроки отлично подходят для помощи членам команды в реализации изменений, помогая им не упускать из виду шаг, который они изо всех сил пытаются вспомнить, или сообщать о проблемах, которые произошли в прошлом, чтобы предотвратить их повторение. Уроки по одному пункту обычно сосредоточены на подсистемах оборудования, точках безопасности и основной информации по эксплуатации.Примером урока, состоящего из одного пункта, может быть создание наклейки, которая будет размещена непосредственно на рычаге или ограждении, чтобы напомнить оператору, который изо всех сил пытается не забыть повернуть рычаг или ограждение обратно в безопасное положение, прежде чем перейти к следующая процедура.

Другие шаги для поддержания автономного обслуживания включают:

  • Отслеживайте данные об отказах и поломках: Эти данные важны, когда вы начинаете формировать свои автономные процедуры обслуживания. Он не только указывает вашим операторам, какое оборудование требует наибольшего внимания, но и отслеживание этих данных с течением времени позволяет отслеживать улучшения.
  • Использовать метрики: Установленные метрики являются ключом к мониторингу и отслеживанию общей эффективности оборудования с точки зрения ремонта и производительности. Анализ закономерностей таких вещей, как среднее время наработки на отказ и среднее время ремонта, помогает вам научиться прогнозировать и даже предотвращать будущие отказы.
  • Документ об износе компонентов: Используйте другие средства для отслеживания износа компонентов. Технологии технического обслуживания, такие как анализ масла, анализ вибрации и инфракрасная термография, могут дать вам дополнительную информацию о сбоях оборудования.
  • Стандартизируйте создание рабочих заданий: Использование программного обеспечения рабочих заданий помогает автоматизировать и отслеживать создание рабочих заданий и данные обслуживания. Программное обеспечение, интегрированное с компьютеризированной системой управления техническим обслуживанием (CMMS), позволяет вам создавать журнал технического обслуживания для каждой единицы оборудования на вашем предприятии. Здесь вы можете записывать каждый случай отказа, замены и изменения состояния компонентов.

Преимущества автономного обслуживания

Большинство организаций вкладывают значительные средства в наем, обучение и развитие высококвалифицированной группы технического обслуживания, чтобы определить причину выхода из строя критически важных активов, а затем отремонтировать их.Автономное обслуживание направлено на то, чтобы освободить этих специалистов от выполнения низкоквалифицированных задач, таких как осмотр, смазка и мелкие регулировки. Среди прочего, автономное обслуживание дает организации три основных преимущества.

Самым большим преимуществом является снижение затрат на рабочую силу. Это включает снижение неэффективности, связанной с временем в пути и ожиданием доступности. Благодаря тому, что оператор постоянно находится рядом с машиной, подобные проблемы значительно сокращаются.

Еще одним преимуществом автономного обслуживания является повышение доступности высококвалифицированного обслуживающего персонала, чтобы он мог удовлетворять более важные потребности.Использование автономного обслуживания позволяет даже наиболее укомплектованным персоналом отделам обслуживания заниматься критическими проблемами, не жертвуя при этом рутинным обслуживанием.

Наконец, автономное обслуживание улучшает сплоченность команды, устраняя мышление «мы / они». Традиционно оператор придерживается менталитета «Я использую», в то время как техник по обслуживанию придерживается менталитета «Я обслуживаю и исправляю». Автономное обслуживание превращает это в более сплоченное отношение «мы поддерживаем», которое непосредственно вписывается в основы общего производственного обслуживания.

Названия и описания работ по техобслуживанию

Вещи ломаются; рабочие ремонтируют их и предохраняют от поломки в будущем. И хотя «работа по техническому обслуживанию» может напоминать услуги разнорабочего или уборщика, это лишь некоторые из возможных карьерных возможностей в этой области.

Итак, если вам всегда удавалось исправить что угодно - и вы также хотите освоить несколько новых навыков, - вы могли бы сделать удовлетворительную и прибыльную карьеру с одной из этих должностей технического обслуживания.

Как получить высокооплачиваемую работу по обслуживанию

Знай, что для тебя важно

Вы больше, чем просто сумма вашего опыта работы. Чтобы выбрать подходящую вам карьеру, учитывайте свои интересы, тип личности, склонности и ценности.

В карьере технического персонала есть большой потенциал для роста, а амбиции, опыт и упорный труд могут привести к занятию руководящей или руководящей должности.

Целевые рабочие места с высоким профессиональным ростом

В «Справочнике по перспективам занятости» Бюро статистики труда прогнозирует, насколько быстро рабочие места будут расти в течение следующего десятилетия.Ожидается, что количество должностей в области технического обслуживания вырастет в целом на 3% за это время, но некоторые из них будут расширяться больше, чем другие. Например, BLS ожидает, что количество рабочих мест для техников ветряных турбин увеличится на 61% в период с 2019 по 2029 год. В настоящее время ветроэнергетики зарабатывают в среднем годовая зарплата 52 910 долларов.

Присоединяйтесь к программе ученичества

По данным Министерства труда США, работники, прошедшие программу ученичества, получают среднюю начальную зарплату в размере 70 000 долларов в год, а многие ученики зарабатывают во время обучения.Чтобы узнать больше, воспользуйтесь системой поиска учеников DOL на сайте Apprenticeship.gov.

Должности и обязанности по техническому обслуживанию

Рабочие по обслуживанию выполняют широкий спектр задач, которые варьируются в зависимости от отрасли и работодателя. Они работают в самых разных условиях: некоторые работают в одном здании (например, в гостинице или больнице), а другие отвечают за несколько зданий (например, кампус колледжа или жилой комплекс).

Есть много других названий должностей по обслуживанию, но это полезный список, который может дать вам представление о том, что там происходит.

Ремонтная арматура и оборудование

Рабочие по техническому обслуживанию во многом схожи со строительными рабочими. В любой день они могут красить коридор, заменять унитаз или ремонтировать раковину. На заводе-изготовителе они могут заменять изношенную часть оборудования, а в офисе они могут устанавливать или ремонтировать осветительную арматуру.

Их работа также заключается в том, чтобы при необходимости вызвать лицензированного специалиста с надлежащими знаниями.

  • Brazer
  • Каменщик
  • Плотник
  • Финишер по бетону
  • Резак
  • Техник-электрик / электронщик
  • Мастер по ремонту бытовых электроприборов и электроинструментов
  • Мастер по установке и ремонту электрических счетчиков
  • Сборщик электродвигателей
  • Монтажник / ремонтник линии электропередач
  • Инструмент для устранения неполадок в электроснабжении
  • Монтажник / ремонтник лифта
  • Шлифовальный станок
  • Механик HVAC
  • Конструктор приспособлений и приспособлений
  • Линейщик
  • Слесарь
  • Мейсон
  • Механик
  • Миллрайт
  • Художник
  • Техник по борьбе с вредителями
  • Монтажник
  • Директор по трубопроводам
  • Менеджер по техническому обслуживанию трубопроводов
  • Заведующий трубопроводом
  • Менеджер по эксплуатации трубопроводов
  • Техник по трубопроводам
  • Руководитель электростанции
  • Металлообработка Resteel
  • Припой
  • Установщик пара
  • Сборщик конструкций
  • Монтажник металлоконструкций
  • Сварщик

Текущее обслуживание

Рабочие по техническому обслуживанию также выполняют определенный объем работ по техническому обслуживанию, как для поддержания формы корабля, похожего на здание, так и для поддержания безопасной окружающей среды.Это может быть что угодно, от очистки и замены фильтров кондиционера до ремонта сломанной плитки или перегоревшего светильника.

Рабочие по обслуживанию зданий также проводят проверки, чтобы выяснить, какие вопросы требуют внимания. При промышленных работах обслуживающий персонал мог бы установить обязанности, связанные с процедурами, которые необходимо выполнить на машинах и оборудовании.

  • Рабочий по обслуживанию авиации
  • Мастер по ремонту оборудования для переработки молока
  • Главный специалист по техническому обслуживанию
  • Гринскипер
  • Работник по обслуживанию территории
  • Садовник
  • Садовник
  • Разнорабочий
  • Механик по промышленному оборудованию
  • Рабочий-сборщик салона самолета
  • Ландшафтный дизайн
  • Работник ландшафтного дизайна
  • Специалист по ремонту машин
  • Маляр по обслуживанию
  • Планировщик техобслуживания
  • Устройство для обработки пестицидов
  • Секатор
  • Техник по технике безопасности
  • Триммер и секатор для деревьев

Очистка

У некоторых рабочих по обслуживанию уборка является частью их работы.Это может включать очистку по мере необходимости в результате проблемы. Например, если лопнет труба, обслуживающий персонал очистит территорию после наводнения или исправит поврежденные полы или ковровое покрытие. Кроме того, работа может включать регулярную уборку, например мытье полов, окон и ковров.

  • Бригада уборщиков
  • Строительный маляр
  • Хранитель
  • Разнорабочий
  • Домработница
  • Хозяйственный диспетчер
  • Промышленный очиститель
  • Дворник
  • Работница прачечной
  • Мойка автомобилей / очиститель оборудования

Управленческие и исполнительные роли

Компании и предприятия, особенно с более крупными или множественными объектами, часто предлагают возможность для руководства и исполнительных ролей в своем отделе технического обслуживания.

  • Руководитель сборки
  • Инспектор здания и территории
  • Менеджер по эксплуатации здания
  • Builder Операционный менеджер
  • Менеджер по техническому обслуживанию кампуса
  • Менеджер по планированию клинических учреждений
  • Кастодиальный менеджер
  • Начальник районной службы технической поддержки
  • Начальник электрооборудования
  • Менеджер по оценке
  • Директор по эксплуатации
  • Исполнительный директор по эксплуатации помещений
  • Заведующий производством
  • Планировщик помещений
  • Начальник производственного отдела
  • Руководитель полевых операций
  • Оператор на месте
  • Координатор полевой службы
  • Техник по этажам
  • Заведующий хозяйством
  • Заведующий хозяйством
  • Начальник хозяйки
  • Руководитель по установке и обслуживанию
  • Директор по установке и техническому обслуживанию
  • Менеджер по обслуживанию газонов
  • Менеджер по обслуживанию и ремонту
  • Руководитель технического обслуживания
  • Операционный менеджер
  • Руководитель трубопровода
  • Начальник производства
  • Управляющий недвижимостью
  • Директор по безопасности
  • Координатор по запасным частям
  • Директор очистных сооружений

советов по обслуживанию тяжелого оборудования | Контрольный список профилактического обслуживания

Перейти к разделам:

Повышение рентабельности инвестиций и продление срока службы оборудования с помощью непрерывных процессов технического обслуживания

Heavy Machinery - самая дорогая строительная техника, которой вы владеете.Кроме того, ремонт или замена обходятся дороже. Это руководство покажет вам, как сэкономить деньги и продлить срок службы вашего оборудования с помощью передовых методов регулярного обслуживания.

Мы выявим часто упускаемые из виду области обслуживания и определим простые вещи, которые вы можете сделать, чтобы существенно повлиять на долгосрочную ценность вашего наиболее важного оборудования. Даже самая мощная и надежная техника Cat ® требует особого внимания, чтобы обеспечить исключительно долгий срок службы и непревзойденную производительность строительных машин Cat.

Почему необходимо проявлять инициативу при техническом обслуживании машины

Упреждающий график технического обслуживания тяжелого оборудования помогает предотвратить дорогостоящие простои. Регулярное обслуживание помогает предсказать вероятность отказа, позволяя найти решение проблем до того, как они произойдут.

Давайте посмотрим на это в реальных долларах. Профилактическое обслуживание может снизить счета за ремонт техники на 25 процентов.

Примером может служить машина стоимостью 80 000 долларов, для которой требуется около 24 000 долларов на техническое обслуживание и ремонт в течение 5 000 рабочих часов.Благодаря разумным советам по профилактическому обслуживанию эти затраты на обслуживание снижаются на 25 процентов до 18 000 долларов.

8 простых шагов для увеличения срока службы тяжелого оборудования

Вот 8 простых шагов, которые вы можете начать сегодня, чтобы повысить рентабельность инвестиций и продлить срок службы вашего строительного оборудования.

# 1 - Примите участие в программе профилактического обслуживания

Профилактическое обслуживание (PM) помогает предвидеть изменения и износ. Корректирующие действия предпринимаются постоянно, чтобы гарантировать надежность и производительность.PM включает в себя регулярные систематические проверки, модификацию и замену компонентов, а также тестирование и анализ производительности.

Успешная программа профилактического обслуживания продлевает срок службы строительной техники и сводит к минимуму внеплановые простои, вызванные поломкой оборудования. Преимущества правильной программы PM включают:

  • Повышенная надежность оборудования и систем
  • Снижение непредвиденной поломки
  • Снижение затрат на замену дорогих деталей
  • Увеличенный срок службы оборудования
  • Повышенная стоимость при перепродаже
  • Лучшее управление запасами запчастей

Профилактическое обслуживание - это больше, чем регулярное обслуживание, такое как смазка, замена фильтров.Надлежащая программа профилактического обслуживания (PM) является комплексной. Это преднамеренный подход к управлению оборудованием с момента его приобретения до окончания срока его полезного использования.

Ваша программа профилактического обслуживания может включать любое или все из этих соглашений о ценности для клиентов:

# 2 - Определите основные причины поломки оборудования

Частью эффективной программы PM является определение потенциальных причин поломки оборудования. Выявляя потенциальные причины сбоев до их возникновения, вы можете сэкономить сотни или тысячи долларов и поддерживать согласованные рабочие процессы.

Есть три типа отказа оборудования. Их причины и решения перечислены ниже.

  • Внезапный отказ - это когда оборудование ломается без предупреждения. Обычно причина очевидна. Затем деталь ремонтируется или заменяется, а оборудование возвращается в эксплуатацию.
  • Периодический отказ случается спорадически. Эта остановка происходит случайно, и может быть трудно определить причину. Периодические отказы разочаровывают, приводят к дорогостоящим простоям и обычно могут быть предотвращены, если предвидеть причину и устранять ее во время технического обслуживания.
  • Постепенный отказ можно полностью предотвратить, выполнив плановое техническое обслуживание и осмотры. Отмечается, что срок службы быстроизнашивающихся деталей и компонентов подходит к концу, и их следует заменять до того, как произойдет сбой.

Эти три типа отказа оборудования почти всегда вызваны одной из трех основных причин:

  • Термический отказ - это место, где экстремальные температуры вызывают поломку оборудования. Обычно это происходит при сильных колебаниях температуры, например, когда машина запускается в холодную погоду и прогревается.Также это происходит при перегреве оборудования. Во время технического обслуживания можно подготовиться к очень жарким или холодным периодам, и часто можно предотвратить термический отказ.
  • Механический отказ легко распознать. Это также легко предотвратить, обеспечив техническое обслуживание компонентов оборудования путем замены деталей при необходимости, смазки при необходимости и затяжки крепежных деталей, а также обеспечения надлежащего выравнивания движущихся частей. Механический отказ часто случается из-за перенапряжения, вибрации, ударов, столкновений и жестокого обращения со стороны оператора.
  • Неустойчивый отказ является наиболее трудным для прогнозирования и обнаружения. Это происходит в случайное время и при различных условиях. Большинство неустойчивых отказов оборудования являются результатом внезапных перегрузок гидравлических или электрических систем. Что касается электронных компонентов, то многие неустойчивые отказы происходят из-за сбоев программного или аппаратного обеспечения, которые можно предотвратить с помощью диагностического оборудования во время регулярного технического обслуживания оборудования.

Предвидение отказа лежит в основе всех программ профилактического обслуживания.Тщательное знание систем вашего оборудования - ключ к предвидению того, что может выйти из строя, если надлежащее обслуживание будет проигнорировано. Соглашения о профилактическом обслуживании Cat от MacAllister Machinery помогут вам предвидеть и прогнозировать проблемы до того, как они приведут к неработоспособности вашего оборудования.

# 3 - Изучите свои машины изнутри и снаружи

Тщательное знание продукта неоценимо, когда дело доходит до реализации эффективной программы профилактического обслуживания. Часто получить эту важную информацию так же просто, как найти ее в руководстве по оборудованию машины, которое было исследовано и задокументировано для выявления проблем и предписания надлежащего профилактического обслуживания.

Выделение времени на чтение и понимание руководства по оборудованию должно быть ключевым принципом в плане PM. Руководства будут предписывать рекомендуемые интервалы обслуживания для каждого компонента машины, какие продукты для обслуживания использовать и каковы приемлемые условия эксплуатации для оборудования.

Руководства пользователя

также являются отличным источником информации по поиску и устранению неисправностей. В руководствах не только прописаны этапы и методы технического обслуживания, но и часто есть маркированные списки или блок-схемы действий при неисправностях.

Слушайте своих операторов

Еще один ценный ресурс для знакомства с вашими машинами изнутри - привлечение операторов машин. Если вы не используете элементы управления каждый день, вы вряд ли будете хорошо разбираться в особенностях и особенностях каждой машины. Операторы ежедневно «нащупывают» машину. Операторы чувствуют, что что-то не так, и сообщают вам. Прислушиваться к их мнению и ценить их вклад - это мудрая стратегия профилактического обслуживания.

Остановка операций при подозрении на проблему

Прекращение работы и устранение предполагаемой проблемы между периодами планового технического обслуживания может дать огромную экономию затрат на отказ и последующие убытки.

Не ограничивайте техническое обслуживание жесткими графиками. Вместо этого позвольте гибкости реагировать активным вмешательством.

# 4 - Обучите своих сотрудников эффективному использованию машин

Опытные операторы машин более производительны и вызывают меньший износ оборудования, чем неподготовленные рабочие.Знающие операторы также будут в большей безопасности для себя и других, работающих поблизости. Надлежащим образом обученные операторы будут более уважительно относиться к своему оборудованию и с большей вероятностью будут заботиться о нем до, во время и после строительных работ. Это сэкономит вам деньги на ремонте и замене.

Обучение операторов должно быть включено в вашу программу профилактического обслуживания. Операторы должны знать больше, чем просто запускать и управлять своим оборудованием. Им необходимо знать, какие рутинные, повседневные задачи обслуживания требуются и как их выполнять без сбоев.

Обучение оператора может включать обзор руководства оператора, демонстрацию систем и всех элементов управления. Тестирование также может быть частью обучения, чтобы убедиться, что операторы приобрели необходимые навыки, включая выполнение задач по техническому обслуживанию до и после эксплуатации.

Кроме того, контрольные списки для операторов являются ценными инструментами, поэтому незначительные, но важные шаги по техническому обслуживанию выполняются и не забываются.

Процесс обучения не должен быть сложным или длительным. Четкое сообщение об ограничениях машины, а также инструкции по системам управления и мониторинга помогут продлить срок службы ваших жизненно важных машин.

Обученные операторы незамедлительно сообщают о любых повреждениях или ранних признаках, предупреждающих о том, что машина приближается к отказу. Операторы, обученные распознавать индикаторы отказов и доводить их до вашего сведения, являются исключительной гарантией того, что мелкие недорогие проблемы не станут большими и дорогостоящими.

В MacAllister Machinery обучение является одним из важнейших приоритетов. Наши технические специалисты и представители сервисной службы могут помочь вам в разработке обучения операторов, включив его в Соглашение о потребительской ценности.

# 5 - Соблюдайте интервалы технического обслуживания, рекомендованные заводом-изготовителем

Все оборудование Cat, с которым мы работаем в MacAllister Machinery, поставляется с завода с подробными руководствами, которые включают график технического обслуживания тяжелого оборудования. Этот чрезвычайно ценный ресурс был тщательно собран благодаря знаниям, таланту и опыту дизайнеров и инженеров Cat. Никто не знает больше о правильных интервалах техобслуживания для своей техники, чем Cat.

Рекомендуемые заводом-изготовителем интервалы технического обслуживания являются минимальным стандартом и основаны на нормальных условиях эксплуатации.Это может варьироваться в зависимости от местного климата и конкретных экологических проблем, таких как пыль, грязь, влажность, лед, снег, дождь и чрезмерные колебания температуры. Он также может варьироваться в зависимости от нагрузки оператора, которая ложится на машину.

Соблюдение рекомендуемых заводом интервалов технического обслуживания и точный учет важны не только для экономичной эксплуатации вашего оборудования, но и для защиты вашей гарантии.

Несоблюдение требований к техническому обслуживанию вашего оборудования в соответствии с заводскими спецификациями и предложениями может привести к аннулированию гарантии.Гарантия Cat является всеобъемлющей и распространяется на все компоненты оборудования. Однако эта гарантия действительна до тех пор, пока оборудование эксплуатируется в соответствии с его назначением, а также обслуживается с рекомендованными интервалами.

# 6 - Документируйте историю обслуживания вашего устройства

Ведение подробных сервисных записей - важный компонент вашего плана профилактического обслуживания. Невозможно мысленно отследить, какой вид обслуживания был проведен на вашем оборудовании, в том числе, когда было выполнено техническое обслуживание и когда его нужно сделать снова.

Документированные записи об обслуживании позволяют сохранять точную картину истории конкретной машины. Регулярное и регулярное обслуживание должно быть записано в буклете, который хранится на вашем предприятии по техническому обслуживанию или даже в самой машине. Это должно включать дату, какой тип обслуживания был выполнен, какие части были заменены, когда требуется следующее регулярное обслуживание, а также отметки о любых особенностях или нарушениях, которые были обнаружены.

Сервисная документация - это не просто хронологическая запись технического обслуживания машин.Подробные записи о техническом обслуживании предоставляют вам документальное подтверждение того, что ваше оборудование обслуживается в соответствии с рекомендациями производителя. Это важно для повседневной работы, но также решительно поддерживает любые претензии по гарантии, в которых может быть спор о том, что механический отказ был вызван небрежным выполнением необходимого обслуживания.

Документирование ваших сервисных задач может быть выполнено с помощью ручки на бумажной книге. Это может быть компьютерный файл с использованием электронной таблицы или сохраненный в ручном файле, который хранится в ящике вашего офиса вместе с другими документами, связанными с машиной.Небольшие буклеты, размещенные на машине, являются обычным явлением. Доски на стенах офиса - еще один простой и проверенный метод для быстрого просмотра графиков обслуживания тяжелого оборудования.

Составьте контрольный список для обслуживания тяжелого оборудования

Настоятельно рекомендуется использовать контрольный список для обслуживания тяжелого оборудования, чтобы помочь запомнить задачи и отметить их по завершении обслуживания. Организуйте контрольные листы с каждой детализированной задачей, связанной с определенными интервалами. Это может быть ежедневно, ежемесячно или сезонно.Это также может быть связано с машинным временем, когда определенные почасовые вехи требуют особого внимания.

Документирование обслуживания оборудования позволяет планировать будущие задачи. Это включает напоминание о необходимости заказа запасных частей, жидкостей и фильтров, а также планирование технического обслуживания, которое требует передачи дилеру на аутсорсинг, если требуется рабочее время или требуется посещение дилера.

Воспользуйтесь нашим удобным контрольным списком обслуживания оборудования ниже или загрузите его в формате PDF для печати.

Это произведение находится под лицензией Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Лицензия США.

Начните осмотр с земли

Первая часть любого контрольного списка профилактического обслуживания должна выполняться снаружи автомобиля.

  • Фонари: Если в вашем автомобиле есть какие-либо фары - фары, стоп-сигналы, сигнальные лампы и т. Д. - их следует проверить, чтобы убедиться в их правильной работе. Перегоревшие лампы необходимо заменить.
  • Ступени, поручни и поручни: Убедитесь, что все эти точки захвата надежно закреплены и не заржавели и не повреждены, что может сделать их опасными.
  • Ходовая часть: Это особенно важно, если вы работаете в местах, где идет снег или ваше оборудование подвергается воздействию соли или химикатов для борьбы с обледенением дороги. Осмотрите ходовую часть на предмет признаков ржавчины или повреждений.
  • Тормоза: На этом этапе вам нужно будет проверить множество вещей, включая фильтры, уровни жидкости, трубопроводы и фитинги, а также стояночный тормоз. Если какие-либо из этих вещей выглядят так, как будто они готовятся к отказу, рекомендуется снять оборудование с пола до тех пор, пока его не отремонтируют.
  • Электрические линии: Осмотрите все оголенные провода, чтобы убедиться, что их изоляция не повреждена.
  • Гидравлические линии: Осмотрите эти линии на предмет утечек, которые могут вызвать отказ оборудования.
  • Гидравлическое масло: Масло, которое проходит по гидравлическим линиям, также требует проверки. Посмотрите уровни масла и проверьте шланги, цилиндры и фитинги на предмет утечек.
  • Топливный бак: Крышка должна быть на месте на топливном баке, а сам бак должен быть осмотрен, чтобы убедиться, что на металле нет вмятин, которые могут ослабить бак и привести к утечкам.
  • Подъемные рычаги: Если в оборудовании есть подъемные рычаги, их следует осмотреть и проверить на наличие ржавчины, негерметичной гидравлики и других слабых мест.
  • Кузов: Осмотрите корпус оборудования на предмет ржавчины, повреждений или других потенциальных проблемных мест.
  • Смазочные трубопроводы: Если на вашем оборудовании есть смазочные трубопроводы, проверьте их на утечки.
  • Проверить на утечки: Другими местами, где могут возникнуть утечки, могут быть трубопроводы охлаждающей жидкости, топливопроводы или шины.
  • Рабочие инструменты: При работе с рабочими инструментами меньшего размера обязательно осмотрите их режущую кромку или зубья, чтобы убедиться, что они нуждаются в заточке.

Осмотр машин

Осмотр, который вы будете выполнять, будет зависеть от точных технических характеристик устройства.

  • Колесные машины: На машинах с колесами вам необходимо проверить шины и убедиться, что штоки клапанов и протектор шины находятся в хорошем состоянии.Убедитесь, что шины накачаны должным образом. Ободья следует проверить на предмет повреждений, а все гайки должны быть на месте и затянуты. Оси и приводные валы также следует проверить на предмет повреждений или ржавчины.
  • Гусеничная машина: Для машин с гусеницами вместо колес необходимо проверить ролики и звездочки ходовой части на наличие следов ржавчины или износа. Холостые колеса также следует проверить, чтобы убедиться, что они не повреждены и свободно вращаются. Башмаки и звенья металлических гусениц следует проверить на предмет повреждений.Резиновые гусеницы следует проверить на натяжение и прихватку резины. Торсионные оси этих машин следует проверять на предмет ржавчины или повреждений.

Осмотр моторного отсека

Следующим шагом после осмотра машины снаружи будет поиск под капотом.

  • Уровни жидкости: Необходимо проверить уровни масла, охлаждающей жидкости двигателя и трансмиссионного масла. Любые жидкости, уровень которых ниже оптимального, следует долить, а оборудование следует проверить на наличие явных утечек.
  • Воздушный фильтр: Проверьте масляный фильтр на предмет загрязнения и необходимости замены. В любом случае эти фильтры следует регулярно заменять, но грязный фильтр может ухудшить работу двигателя.
  • Ремни и шланги: Ремни следует проверять на наличие признаков чрезмерного износа. Они должны плотно прилегать к шкивам, но не должны тянуть так сильно, чтобы сами шкивы были повреждены. Шланги следует проверять на предмет утечек, признаков износа или сухой гнили.
  • Разъемы аккумуляторной батареи; Клеммы аккумулятора следует проверить на наличие следов коррозии и заменить, если они повреждены.
  • Крышки и ограждение: Все существующие защитные крышки или защитные кожухи для пальцев должны быть проверены, чтобы убедиться, что они в хорошем состоянии. Любые поврежденные крышки следует снять и заменить.

Осмотр кабины

Наконец, вы захотите осмотреть кабину оборудования.

  • За пределами кабины: Еще раз проверьте все фары в кабине, чтобы убедиться, что они работают. Окна и зеркала следует проверять на чистоту и отсутствие сколов и трещин.Следует проверять уровни омывающей жидкости и проверять дворники на предмет износа. Наконец, следует проверить конструкцию ROPS на предмет чрезмерного износа.
  • Внутри кабины: Сначала осмотрите сиденье, чтобы убедиться, что оно находится в хорошем рабочем состоянии. Следует уточнить даты установки ремня безопасности. Еще раз проверьте зеркала и окна изнутри кабины на предмет сколов или трещин, которые не видны снаружи. Убедитесь, что педали двигаются легко, а все фары, управление которыми осуществляется из кабины, плавно включаются и выключаются.Если вы держите в кабине огнетушитель, проверьте его, чтобы убедиться, что он правильно заряжен и недавно был проверен.

Профилактическое обслуживание может помочь выявить небольшие проблемы до того, как они перерастут в серьезные, которые могут полностью отключить ваше оборудование. Это может занимать несколько лишних минут каждый день, но в конечном итоге оно того стоит.

MacAllister Machinery обеспечивает инспекцию на месте и обслуживание на месте в рамках наших программ профилактического обслуживания, включенных в Соглашение о потребительской ценности.Мы также предоставляем диагностические технологии с техническим анализом для тщательного осмотра каждой основной системы вашей машины. Включение этой обширной компьютерной диагностики позволяет автоматически записывать, выполнили ли вы задачи технического обслуживания, такие как график отбора проб топлива, масла, охлаждающей жидкости и гидравлической жидкости.

# 7 - Обращайте пристальное внимание на то, что говорят жидкости вашего оборудования

Возможно, ничто не является настолько важным и часто упускаемым из виду при обслуживании оборудования, как уровни жидкости. Анализ моторного масла, топлива, охлаждающей жидкости и гидравлической жидкости рассказывает внутреннюю историю о состоянии вашей машины.Эти анализы также являются индикаторами эффективности обслуживания и предсказателями потенциальных отказов.

Преимущества анализа жидкостей:

  • Обнаруживает проблемы на ранней стадии, поэтому их можно устранить до того, как они станут серьезными неисправностями
  • Помогает планировать простои в соответствии с вашей рабочей нагрузкой
  • Помогает составить полную историю обслуживания для каждой машины
  • повышает стоимость при перепродаже или обмене

Для максимальной защиты вам потребуется отбор проб масла для всех основных систем с масляной смазкой (двигатель, трансмиссия, гидравлическая система и бортовые передачи) и отбор проб охлаждающей жидкости для ваших систем охлаждения.Выявляя проблемы с жидкостями на ранней стадии, вы можете избежать простоев из-за незапланированного ремонта и даже катастрофических поломок.

# 8 - Следите за общим состоянием вашего оборудования

Владение и эксплуатация тяжелой строительной техники - крупное предприятие. Ваши вложения не на что ставить. Это выходит за рамки регулярного обслуживания жидкости.

Мониторинг состояния должен быть неотъемлемой частью вашего плана профилактического обслуживания, чтобы предотвратить поломку и избежать ненужных затрат на ремонт, которые лишают вас эффективности и прибыли.Партнерство с MacAllister Machinery обеспечивает поддержку, необходимую для выполнения проектов в срок и в рамках бюджета. Cat Condition Monitoring - это упреждающий подход к сбору и анализу данных, имеющих решающее значение для здоровья вашего автопарка.

MacAllister Machinery предоставляет инструменты, методы и знания, которые помогут вам лучше понять состояние вашего оборудования. Мы дадим точные рекомендации и предоставим необходимую поддержку, чтобы помочь вашему бизнесу полностью раскрыть свой потенциал.

Мониторинг состояния от MacAllister Machinery - это комплексная услуга, предназначенная для точной оценки состояния и активности вашего тяжелого оборудования.Ключевые элементы, участвующие в процессе мониторинга вашего автопарка:

  • S-O-S Fluid Analysis - Расширенные возможности диагностики жидкости позволяют лучше оценить состояние вашего оборудования. Мы используем новейшие технологии для анализа масла, охлаждающей жидкости, износа компонентов и других ключевых факторов для определения общего состояния машины.
  • Осмотр оборудования - Наиболее эффективный способ выявления проблем технического обслуживания - частые осмотры.Мы не только поможем проанализировать собранные данные, но и обучим вашу команду тому, как выявлять и устранять проблемы при техническом обслуживании, прежде чем они приведут к дорогостоящим поломкам и ремонтам.
  • Сбор электронной информации - Технология, установленная непосредственно в вашем оборудовании, передает рабочие данные по беспроводной сети через систему Product Link. Это дает представление о состоянии, активности и доступности вашего автопарка в режиме реального времени. Мы устанавливаем все компоненты и предоставляем опыт, чтобы использовать данные, необходимые для внесения ключевых корректировок, повышающих эффективность работы.
  • Исторические данные - Мониторинг состояния Cat включает сбор, систематизацию и реагирование на отчеты об обслуживании оборудования и историческую документацию. Мы анализируем данные и даем точные рекомендации по техническому обслуживанию, осмотрам и ремонтам, которые сокращают эксплуатационные расходы и повышают эффективность жизненного цикла.
  • Оценка сайта - Существует множество внутренних и внешних факторов, которые в совокупности влияют на вашу прибыль. Оценка состояния объекта оценивает все, от долгосрочной производительности оборудования и истории технического обслуживания до рабочих условий и сезонных погодных условий для более глубокого понимания того, как повысить производительность.

Свяжитесь с экспертами MacAllister Machinery для получения информации о соглашении PM и дополнительных советов по обслуживанию строительного оборудования.

Регулярный уход и профилактика машин - приоритетные задачи тяжелой техники. Это включает плановое обслуживание техники, которое вы выполняете как владелец, а также стороннее обслуживание с помощью специалистов по оборудованию Cat, таких как MacAllister Machinery.

Как MacAllister помогает вам в этом

MacAllister Machinery предлагает комплексное решение для управления вашим парком оборудования Cat по цене, соответствующей вашему бюджету.Он называется Соглашением о профилактическом обслуживании (PM) Cat, и он позволит поддерживать максимальную производительность вашего оборудования за счет комплексного профилактического обслуживания

Соглашение PM передает сложную задачу мониторинга сложного оборудования и анализа данных о производительности в руки экспертов. Со временем наши соглашения PM приводят к снижению затрат, связанных с владением и эксплуатацией вашего автопарка.

Когда вы подписываете договор PM с MacAllister Machinery, вы получаете следующие преимущества:

  • Удобное и своевременное обслуживание на нашем предприятии или на вашем рабочем месте
  • Профессиональная поддержка техническими специалистами, прошедшими заводское обучение
  • Экстренное реагирование и в нерабочее время
  • Полная документация данных истории обслуживания оборудования
  • Регулярные проверки и анализ жидкости S-O-S для раннего обнаружения
  • Гибкое планирование
  • Конкурентоспособная, фиксированная цена

Как ваш авторизованный дилер Cat в Индиане и Мичигане, мы предлагаем самые современные средства профилактического обслуживания.Мы поможем проанализировать ваше тяжелое оборудование, приложения и требования, чтобы составить индивидуальный план повышения эффективности вашего автопарка, экономии ваших денег и повышения рентабельности инвестиций. Заполните контактную форму MacAllister Machinery сегодня, чтобы запросить техническое обслуживание вашего оборудования.

Дополнительные ресурсы

Селектор жидкости Cat

PM Kits

Риски, опасности и меры контроля

Laser Ther. 2011; 20 (2): 95–106.

Technology Concepts International, Чикаго, Иллинойс, США

Адресат для переписки: Penny J.Смолли Р.Н., CMLSO, Technology Concepts International, Чикаго, Иллинойс, США. Эл. Почта: [email protected]

Поступила в редакцию 15 апреля 2011 г .; Принято 16 мая 2011 г.

Авторские права © 2011 Japan Medical Laser Laboratory Эта статья цитируется в других статьях в PMC.

Abstract

Теперь, когда лазерная технология вышла из операционных в больницах и стала доступной для офисов, клиник и частных предприятий, бремя ответственности за безопасность перешло от персонала больницы к индивидуальному пользователю, часто без получения соответствующих преимуществ. или адекватные ресурсы.

Независимо от места проведения практики, приложения или используемой системы остается неизменная цель создания и поддержания безопасной среды для пациента, персонала и пользователя в любое время. Это должно быть целью всех, кто участвует в продаже, покупке, применении и управлении всеми медицинскими лазерными системами - при любых обстоятельствах.

Лазерная безопасность - забота ВСЕХ! Лазер настолько же безопасен или опасен, как и пользователь, и знания и навыки пользователя определяют, насколько хорошо обеспечивается безопасность при работе с лазером.

Из всех опасностей самоуспокоенность является самой опасной, и совершенно необходимо разработать перспективу управления рисками в отношении лазерной безопасности. Надлежащее управление безопасностью требует четырехкомпонентного подхода, включающего: знание стандартов, идентификацию опасностей и рисков, реализацию соответствующих мер контроля и последовательный программный аудит для демонстрации обеспечения качества.

Управление рисками Шаг первый: Знание стандартов, правил и практических рекомендаций

Международные стандарты доступны через Международную электротехническую комиссию (МЭК), документы 60601, 60825 и 60825-Часть 8.Эти стандарты являются мировыми эталонами лазерной безопасности и включают нормативные и информативные руководства для производителей, профессиональных врачей и администраторов предприятий, использующих лазер. Они используются в качестве основы для национальных стандартов большинства стран. В некоторых странах (США, Австралия, Канада) эти стандарты согласованы с национальными стандартами и являются основой для всех дополнительных правил и профессиональных рекомендаций.

Стандарты не являются нормативными, но служат согласованными документами для наилучшей практики.Как таковые, они часто считаются обычной практикой в ​​данной области и являются основанием для медико-правовых решений в случаях травм пациента или персонала, несчастных случаев или нежелательных происшествий. Это служит сильной мотивацией для пользователей лазеров к ознакомлению с установленными правилами безопасности и обязательному их соблюдению.

В Австралии AS / NZ 2211 (Лазерная безопасность) и 4173 (Руководство по безопасному использованию лазеров в здравоохранении) стали ожидаемыми стандартами лазерной безопасности в здравоохранении и, хотя и не являются нормативными, стали применяться влияние регулирования благодаря его широкому распространению.Он был включен в государственные нормативные акты, например, принятые в Тасмании, Западной Австралии и Квинсленде в соответствии с Законом о радиационной безопасности 1999 года. Национальные требования к лицензированию, основанные на международных стандартах (IEC), в настоящее время рассматриваются, и, если они будут инициированы, каждый Пользователь медицинских лазерных систем класса 3b или 4, а также систем интенсивного импульсного света должен будет зарегистрироваться для получения лицензии с подтверждением того, что они соответствуют определенным критериям для обучения и подготовки.

В Соединенных Штатах в ряде штатов есть правила, требующие регистрации лазерных систем и подтверждения административного контроля, как это определено в американском национальном стандарте (ANSI Z136.3). Стандарты ANSI являются основой требований к лазерной безопасности, определенных Управлением по охране труда (OSHA), которое является правительственным подразделением Министерства труда и наделено полномочиями выдавать ссылки и / или возбуждать судебные иски в случае несоблюдения. Стандарты ANSI также используются в качестве основы для оценки безопасного использования лазеров Объединенной комиссией (ранее известной как JCAHO), которая присуждает аккредитацию медицинским учреждениям и последующее государственное финансирование пациентов Medicare.

В Европе руководящим принципом является документ IEC-60825, который предлагает ненормативные рекомендации по идентификации и контролю основных опасностей, связанных с медицинскими лазерами. Сопутствующий документ 60825-Часть 8 содержит более информативные разделы с расширенными описательными процедурами, ориентированными на пользователей лазеров, и представляет собой полезный план для разработки политики и управления безопасностью.

Большинство лазерных стандартов сосредоточены на теоретических основах безопасности и включают математический подход. Пользователи лазеров должны иметь практические знания технических материалов, включая пределы воздействия, номинальную зону опасности для глаз, уровни оптической плотности, максимально допустимое воздействие, классификации и т. Д.Этот материал обычно не включается в программы медицинского образования, и клиницистам не обязательно знать, как выполнять расчеты, однако они должны знать концепции и их значение для политики и процедур. В случае необходимости технических оценок, например, в случае расследования несчастного случая или создания исследовательского проекта, врачи могут воспользоваться услугами медицинского физика, консультанта по лазерной защите (LPA), специалиста по лазерной безопасности (LSO) или специализированной компании. в лазерной безопасности.

Управление рисками Шаг второй: Идентификация опасностей и рисков

Для оценки потенциальных опасностей и риска воздействия опасных уровней лазерного излучения как пользователям, так и операторам необходимо иметь полное представление о лазерной науке. Это не совсем физика, хотя во многих образовательных программах она упоминается именно так. Целью образования в области лазерной науки является обеспечение глубокого и клинически значимого понимания как биологических взаимодействий, так и результатов применения лазерного света к различным тканям, а также соответствующих средств доставки и управления энергией для получения желаемых результатов.

Многие клиницисты и медсестры, которые предпочитают работать с лазерами, не имея прочной основы в этой науке, не могут ежедневно проводить оценку рисков и, следовательно, ставят под угрозу безопасность всех участников, включая безопасность пациента.

Следовательно, все, кто может работать в кабинете лазерной терапии, должны обладать этими знаниями, включая врачей, персонал, ассистентов, студентов и наблюдателей. Безопасность обеспечивается только тогда, когда у всех есть соответствующая подготовка, ответственность и понимание того, что происходит, когда к пациенту применяется лазер.И поскольку не все лазеры имеют одинаковые опасности, это понимание должно быть специфичным для оборудования пользователя и предполагаемого клинического применения.

Лазерная наука включает:

  • 1.

    Свойства лазерного излучения

  • 2.

    Характеристики каждой длины волны лазера

  • 3.

    72 Поглощающие хромофоры каждой длины волны (селективный фототермолиз 7)

    000300030003
  • 4.

    Дозиметрия (мощность, плотность мощности, параметры импульса, флюенс, плотность энергии и т. Д.)

  • 5.

    Размер пятна, системы доставки, инструменты

  • 6.

    Прикладные (медицинские и хирургические) методы

Как только эти атрибуты будут хорошо поняты, клиницист может предвидеть потенциальные опасности. Опасности - это все те потенциально опасные состояния, которые связаны с непредвиденным взаимодействием или воздействием на ткани или материалы лазерной энергии. К ним относятся как опасности прямого луча, такие как ожоги тканей, повреждение глаз, возгорание эндотрахеальной трубки, возгорание драпировки и взрыв газов, так и неблачевые опасности (те, которые являются вторичными по отношению к действительному взаимодействию луча), такие как генерируемые лазером загрязнители воздуха шлейф), электрические повреждения, токсичные красители и сбои системы.

Каждая длина волны, система, устройство доставки и приложение должны быть оценены на предмет связанных опасностей, поскольку все они различны и потребуют разного обучения, аттестации, политик и процедур.

После выявления опасностей необходимо оценить риск. Риск часто определяется как уровень потенциального воздействия или травмы в результате воздействия идентифицированных опасностей. Уровни риска могут различаться для каждого члена лазерной команды и для каждого человека, связанного с лазерным оборудованием.Уровень риска также может варьироваться в зависимости от клинического применения системы, в зависимости от устройства доставки, параметров мощности и целевых тканей, а также от уровней образования, подготовки и опыта как операторов, так и пользователей.

В то время как каждый в кабинете лазерной обработки подвержен риску воздействия на глаза при работе с медицинскими лазерными системами класса 3b или 4, а также повреждению различных структур глаза в зависимости от длины волны лазера, если они не защищены, быть различными рисками для врача, ассистента, практикующей медсестры, пациента, специалиста по поддержке пациентов, техника, офис-менеджера, специалиста по лазерной безопасности, медсестры, торгового представителя, биомедицинского инженера и менеджера.Следовательно, LSO должен понимать уровень взаимодействия каждого человека с системой и их должностные обязанности, прежде чем разрабатывать соответствующие политики и процедуры.

Например; Фототермическая длина волны 10 600 нм (двуокись углерода) создает достаточно тепла, чтобы вызвать опасность воспламенения. Пользователи такого лазера должны будут соблюдать процедуры по предотвращению пожара, включая удаление сухих материалов или спиртосодержащих растворов из целевой зоны, правильное размещение соответствующего огнетушителя, наличие открытого контейнера с водой, предотвращение зеркальных отражений, наблюдение за траекторией луч для вмешательства любого рода, удаления хирургического шлейфа и удаления свободных источников кислорода или других горючих газов с поля.

Другой пример; низкоуровневый лазер, излучающий на длине волны 780 нм и доставляемый через одноточечный наконечник, может не нуждаться в обширных мерах безопасности, помимо таких опасностей, как электрический ток, контролируемый доступ и необходимость защиты глаз. Потребность в политике в отношении шлейфа, оптоволоконного управления или воспламеняемости материалов и растворов должна быть оценена LSO.

Если на основании научных данных будет установлено, что лазер имеет минимальную опасность, пользователь может изменить стандарты и процедуры, чтобы отразить этот индивидуальный уровень опасности.Это причина того, что для пользователей так важно писать свои собственные политики и процедуры для учреждения, а не просто принимать общие документы, полученные от производителей, учебные материалы или другие учреждения. Пример того, как один и тот же лазер, используемый в двух разных условиях практики, может потребовать разных мер безопасности:

  • - Настройка A - апартаменты на пятом этаже офисного здания с видом на парк, устанавливает зеленый диодный лазер, излучающий на 532 нм. Оконные барьеры не должны устанавливаться, чтобы закрывать окна на внешней стороне стены, потому что лазерный луч, даже если он случайно передан через окно, достигнет только деревьев и не может нанести вред никому или чему-либо на своем пути или на своем пути. сайт удара.
  • - Установка B - люкс на первом этаже того же офисного здания, с окном, выходящим прямо на пешеходную дорожку и парковочные места, устанавливает тот же лазер с длиной волны 532 нм. В этом случае должны быть установлены соответствующие оконные покрытия для предотвращения случайного прохождения луча через окна, для защиты от травм из-за случайной передачи луча тем людям, которые проходят мимо окна или садятся в свои машины и выходят из них. Спецификации соответствующих оконных покрытий будут рассмотрены далее в этом тексте.

Клинически значимая оценка риска обеспечивает безопасность разумным и надлежащим образом, часто с меньшими затратами для пользователя и всегда с более высоким уровнем защиты для всех заинтересованных сторон.

Управление рисками Шаг третий: Внедрение контрольных мер Установление контрольных мер

Контрольные меры - это действия, предпринимаемые медицинским персоналом для предотвращения травм или воздействия выявленных опасностей. После выявления рисков, связанных с опасностями, и оценки потенциальной подверженности этим рискам пользователь может разработать и внедрить меры контроля.Эти меры трансформируются в политики и процедуры, которые имеют четкое изложение объема (на кого политика влияет), обоснования (почему это необходимо), кто отвечает за реализацию и обеспечение соблюдения, а также методы постоянного мониторинга.

Каждую политику следует обновлять ежегодно при внедрении новых систем, принадлежностей или клинических приложений, а также при публикации нового регламента или стандарта. LSO несет ответственность за соблюдение всех мер контроля.

После того, как меры контроля написаны и утверждены предприятием, всем сотрудникам следует предоставить услуги по обслуживанию. Копии всех политик и процедур должны быть распространены, чтобы каждый мог их прочитать. Некоторые учреждения требуют, чтобы каждый медицинский, медсестринский и технический персонал подписал форму, подтверждающую, что они получили и прочитали руководство по процедурам, как дополнение к своей документации по обучению безопасности, аттестации и сертификации.

Существует три вида мер контроля:

  • 1.

    Технические средства управления , которые представляют собой встроенные средства безопасности, поставляемые производителем в соответствии со стандартами IEC и FDA (CDRH). К ним относятся, помимо прочего: охраняемый ножной переключатель, звуковые и видимые индикаторы излучения, управление режимом ожидания, управление аварийным отключением, блокировки корпуса и аттенюаторы луча.

  • 2.

    Процедурный контроль, который представляет собой политику и процедуры в медицинских учреждениях. Это эксплуатационные действия, специфичные для оборудования и практики, и включают, помимо прочего: защиту глаз, предотвращение опасности воспламенения, контролируемый доступ, управление шлейфом, контроль электрических опасностей, а также контроль системы доставки и излучения пучка.

  • 3.

    Административный контроль - это инфраструктура программы лазерной безопасности. Они должны быть на месте до того, как лазер можно будет использовать, и включают: назначение сотрудника по лазерной безопасности (LSO), организацию комитета по безопасности (LSC), разработку инструментов документации, обучение и обучение всего персонала, соблюдение требований гигиены труда. Правила техники безопасности, разработка официального плана аудита и технического менеджмента. Это меры контроля, которые чаще всего рассматриваются внешними инспекционными агентствами, такими как OSHA, государственные департаменты здравоохранения или TJC.

Письменный план безопасности должен быть заполнен и храниться в книге на месте использования лазера. Это должно включать в себя все политики и процедуры, контрольные списки настройки безопасности, протоколы процедур, проверку обучения и подготовки всего персонала, список учетных данных, формы документации, аудиторские отчеты и материалы, предоставленные производителем относительно эксплуатации оборудования и вспомогательных устройств. . Все участники должны ознакомиться с этой книгой, поскольку это медицинская и юридическая документация по безопасным методам работы.

Сотрудник по лазерной безопасности

LSO - это лицо, которое несет ответственность за управление рисками и орган за соблюдение всех применимых стандартов и правил. Этот человек должен быть компетентным для оценки всех систем и проверки знаний и навыков всего персонала, задействованного в лазерной практике.

LSO может быть менеджером по рискам, специалистом по охране труда и технике безопасности, инспектором инфекционного контроля, руководителем практики, внешним консультантом по безопасности, биомедицинским инженером, врачом, медсестрой или другим должным образом квалифицированным лицом.

LSO является контактным лицом и представителем лазерной программы в случае аудита, медико-правовой ситуации, проверки соответствия или вопросов от органов аккредитации.

Должен быть только один LSO, но в его или ее отсутствие на объекте во время любого использования лазера должен быть кто-то, назначенный в качестве заместителя LSO (DLSO), который имеет равные уровни полномочий, ответственности и знаний. Обязанности LSO будут варьироваться в зависимости от размера и объема лазерной установки, однако стандарты требуют, чтобы LSO отвечал за:

  • 1.

    Консультирование администрации учреждения

  • 2.

    Оценка опасностей (определение NOHA)

  • 3.

    Принятие соответствующих мер контроля

  • 4.

    Утверждение всех политик и процедур

    72 5.

    Утверждение и обслуживание всего защитного оборудования

  • 6.

    Утверждение всех вывесок и этикеток

  • 7.

    Разрешение технических специалистов и поставщиков услуг по лазерной технике

  • 8.

    Обеспечение надлежащего обучения и подготовки всего персонала

  • 9.

    Расследование всех несчастных случаев и происшествий

  • 10.

    Обеспечение проведения, документирования периодических проверок и последующих мер по исправлению положения.

LSO часто отвечает за оценку технологий и консультирует пользователей по потенциальным покупкам лазеров, а также по соблюдению стандартов и правил. В некоторых ситуациях, особенно в частной практике, врач, который владеет и руководит практикой или клиникой, кажется вероятным кандидатом на LSO.Перед принятием этого решения необходимо провести тщательный анализ обязанностей LSO, помня, что если лазер будет использоваться несколькими клиницистами, LSO должен быть доступен во время использования и должен нести ответственность за безопасность независимо от того, кто управляет системой. . Это может определить, кто будет выбран на эту должность.

Часто может быть лучшим решением назначить постоянного офисного специалиста, такого как медсестра или помощник врача, поскольку он или она будет постоянно находиться на месте и может работать со всеми пользователями лазера в практике.Нет никаких правил относительно того, кто может выступать в качестве LSO, только то, что идентифицированное лицо должно быть соответствующим образом обучено и уполномочено устанавливать процедуры и обеспечивать соблюдение.

Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности - важный компонент программы лазерной безопасности. Нет никаких конкретных рекомендаций OcH&S для оценки уровня соответствия учреждения. Оценки обычно производятся в соответствии с широким общим положением об общих обязанностях, в котором вкратце говорится, что работодатель и работник несут общую обязанность проявлять заботу о создании и поддержании безопасной рабочей среды, не связанной с известными опасностями.

Работодатель обязан обеспечить надлежащее оборудование для обеспечения безопасности, соответствующее образование и обучение, а также рабочую среду, свободную от известных и потенциальных рисков и опасностей. Сотрудник обязан следить за тем, чтобы пройти обучение, использовать средства индивидуальной защиты и всегда соблюдать безопасные методы работы.

Несмотря на то, что его часто считают противником, офицер в области OH&S может быть решительным защитником безопасности, если рассматривать его как профессионального партнера. Этот консультант может быть членом группы по лазерной безопасности, помогая LSO с аудитом, соблюдением нормативных требований, обучением и мотивацией персонала.Такой подход может привести к меньшему риску получения травм для пациента и персонала, меньшему риску судебного преследования и общим более низким затратам на программу. Помните, даже если может показаться, что стоимость обучения лазерной безопасности высока, она всегда намного меньше стоимости одной травмы.

Меры процедурного контроля

Контроль опасностей в помещении для лазерной обработки зависит от: контролируемого доступа в комнату и к оборудованию, правильного использования средств индивидуальной защиты, мониторинга испытаний и работы лазера и его систем доставки, соответствующих приложений и бдительность со стороны каждого члена лазерной бригады.

Контролируемый доступ

Контролируемый доступ основан на определении номинальной опасной для глаз зоны (NOHA) или в американских стандартах, называемой номинальной опасной зоной (NHZ). Это область, в которой уровень воздействия лазерного излучения может превышать уровни максимально допустимого воздействия (ПДВ). MPE - это математический расчет, основанный на переменных, включая: длина волны, мощность, расстояние и время воздействия, что приводит к тому, что в течение некоторого времени (обычно миллисекунды) незащищенный глаз может подвергаться воздействию лазерного излучения без причинения вреда.NOHA представляет собой математический расчет, в результате которого образуется область вокруг лазера, в которой могут существовать опасности лазерного излучения, и требуются защитные устройства.

Эти значения должны быть легко доступны в документации производителя лазера, они могут быть рассчитаны LSO, или LSO может обозначить всю комнату как контролируемую зону. Если все помещение предназначено для этого, все присутствующие должны всегда соблюдать все меры безопасности, включая ношение защитных очков.

Стандарты определяют процедуры поддержания зоны контролируемого доступа. Вот некоторые из ключевых моментов:

  • 1.

    Предупреждающие знаки правил (должны соответствовать стандартам конкретных стран), размещенные на видном месте на уровне глаз на каждом входе в NOHA и удаляемые после завершения использования лазера. .

  • 2.

    Соответствующие защитные очки для использования лазера размещены с табличками у каждого входа. Они размещены для персонала для использования в случае экстренного входа в лазерную комнату и удаляются с проходов только по завершении процедуры.

  • 3.

    Окна закрыты жалюзи, шторами или другими негорючими барьерами, которые снижают передачу луча до приемлемых уровней ниже ПДВ для длин волн лазера, которые могут проникать сквозь стекло (длинные волны, поглощающие воду, не нужны оконная барьерная защита). Они должны быть помечены в соответствии с их уровнями защиты в соответствии со стандартами IEC.

  • 4.

    Все сотрудники NOHA уполномочены LSO.

  • 5.

    Двери остаются закрытыми, но никогда не запираются во время использования лазера.

Управление доступом к оборудованию осуществляется двумя процедурами: хранение ключей вдали от консоли и размещение специального оператора у панели управления всякий раз, когда используется лазер. Когда человек работает (активирует оборудование) и использует (доставляет энергию в ткань-мишень) лазер без присутствия помощников, он или она отвечает за контроль доступа ко всем компонентам устройства и к NOHA.

Защитные очки, соответствующие используемому лазеру, должны быть размещены рядом с каждым дверным знаком, вывешенным у входов NOHA, чтобы их мог использовать любой, кто должен войти в лазерную комнату в чрезвычайной ситуации. Знаки следует размещать только тогда, когда лазер действительно используется, и снимать или закрывать, когда лазер выключен и ключ вынут. Это индикаторы для других на предприятии, что в помещении существует потенциально опасная ситуация и действуют правила техники безопасности. Если вывеску оставлять постоянно, она теряет свое значение, и персонал, как правило, небрежно входит в комнату.По соображениям безопасности и в соответствии с большинством правил пожарной безопасности нельзя запирать двери или использовать автоматические системы блокировки для любой зоны ухода за пациентом или комнаты, в которой используется электрическое оборудование.

Окна и двери должны быть закрыты барьерами для всех длин волн, пропускающих сквозь стекло. LSO должен оценить объект, чтобы определить, какие типы покрытий требуются, а варианты варьируются от черных барьерных занавесей до специально изготовленных оконных пленок с указанием фактического внешнего диаметра защиты.Критерии выбора оконных покрытий включают негорючесть, рекомендации по инфекционному контролю и способность материала снижать лазерное излучение ниже ПДК.

Никогда не оставляйте панель управления лазером включенной и без присмотра. Если оператору необходимо покинуть комнату, лазер должен быть выключен, а ключ вынут и либо сохранен, либо взят с оператором или LSO. Если оператор устанавливает и проверяет лазер, но затем должен подождать, пока пациент войдет в комнату, лазер должен оставаться в режиме ожидания.В этом режиме затвор деактивируется и предотвращаются случайные пропуски зажигания. Единственный раз, когда лазер должен быть переведен в режим готовности, - это когда врач нацелен на ткань-мишень и готов передать энергию к цели.

Любой должным образом образованный и обученный человек может работать с лазером под наблюдением врача или медсестры. В операционной, техник, работающий с лазером, должен находиться под наблюдением лицензированного медицинского специалиста. В частной практике пользователь лазера (врач) часто выполняет функции супервизора.Ни одному неподготовленному человеку нельзя разрешать работать с лазером ни при каких обстоятельствах.

В случае аренды лазеров арендатор и персонал должны быть обучены лазеру и системам его доставки, дополнительному оборудованию, механизму действия, всем мерам безопасности и устранению мелких неисправностей. Клиницисты должны настаивать на всестороннем обучении персонала, чтобы соответствовать стандартам, но также и потому, что независимо от того, какое оборудование используется или кому оно принадлежит, профессиональный персонал по-прежнему несет ответственность за защиту интересов пациентов, управление и безопасность.

Педаль для включения лазера должна быть предоставлена ​​только авторизованному пользователю лазера. Разместите все другие устройства, активируемые педальным переключателем, подальше от лазера и четко укажите пользователю, какая педаль предназначена для лазера, а какие - для других устройств. Случайное нажатие на педаль - одна из самых распространенных аварий.

Опасности для глаз и защита

Лазеры классов 3b и 4 потенциально могут повредить глаза как прямым, так и отраженным ударом, и НИКОГДА не должны использоваться без предварительной оценки необходимости в надлежащих защитных очках.

Классификация лазера основана на том, больше или меньше максимально допустимое излучение (МДВ), чем реакция отвращения человека. MPE - это расчет, который определяет, как долго незащищенный глаз может подвергаться воздействию лазерного луча до того, как произойдет травма. Реакция отвращения - это вегетативная реакция (в течение 0,25 секунды), когда глаз моргает и уходит от яркого света.

Более низкие классификации (1, 2) имеют расширенные измерения MPE и не требуют защитных очков, поскольку человеческий глаз будет избегать яркого света задолго до того, как луч может повредить незащищенный глаз.

В случае более высокой классификации (3b-4) MPE короче реакции отвращения, и поэтому во время активации лазера необходимо постоянно носить защитные очки.

Меры предосторожности, включая защиту глаз, воспламеняемость, отражение и меры административного контроля, определяются классификацией лазера, которая должна быть указана производителем на этикетках устройства и апертуры. Текущие классификации были приняты IEC следующим образом:

  • Класс 1: безопасен при любых мыслимых условиях использования 1M: безопасен для просмотра без оптических средств, но потенциально опасен при использовании средств увеличения (микроскопов, луп, биноклей и т. Д.))

  • Класс 2: видимые длины волн (400-700 нм) безопасны при просмотре менее 0,25 секунды

  • 2M: видимые длины волн (400-700 нм) небезопасны с оптическими приборами наблюдения

  • Класс 3R : Незначительно небезопасно для наблюдения внутри луча для лучей с диаметром> 7 мм

  • Класс 3B: Небезопасно для просмотра внутри луча, вызывая повреждение кожи и глаз от прямой, но не обязательно рассеянной энергии

  • Класс 4: Высокая мощность, вызывающая кожу и глаза травмы от прямой и отраженной энергии

Лазеры малой мощности (например,грамм. те, которые используются в физиотерапии), обычно относятся к более низким классам, но также могут относиться к классу 3b и классу 4, и LSO должен определить, какие меры контроля подходят для каждой отдельной системы.

Опасности для глаз

Уровни повреждения глаз определяются взаимодействием с тканью и поглощением хромофоров, присутствующих в подвергаемых воздействию структурах. Системы доставки, мощность и плотность энергии, а также методы клинического применения также влияют на тип и серьезность повреждений, которые могут возникнуть.

Длинные волны (CO2 и Er: YAG) поглощаются водой в тканях и, следовательно, могут поглощаться слезным слоем, покрывающим роговицу. Когда вода испаряется, луч взаимодействует с тканями роговицы, вызывая ожоги. Это не навсегда, но может вызывать болезненные ощущения и временно выводить из строя. Это может быть особенно опасно, если оно произойдет во время операции, когда персонал и пациент рискуют получить травму, если пользователь потеряет контроль над системой доставки из-за травмы типа «ослепления вспышкой».

Инфракрасное излучение среднего диапазона (Ho: YAG) может частично поглощать, но частично пропускать через воду и может вызывать повреждение как роговицы, так и хрусталика, но не сетчатки.

Короткие волны (ближний инфракрасный в видимом диапазоне) проникают через воду и могут проходить через все передние структуры глаза, поглощаясь гемоглобином в сетчатке, вызывая необратимое повреждение центрального зрения. Кроме того, человеческий хрусталик вызывает конвергенцию паразитных, отраженных или рассеянных лучей малой мощности, что может увеличить плотность мощности до значительного уровня воздействия.Вот почему независимо от системы доставки (включая фиброоптики, используемые в эндоскопических инструментах) необходимо носить защитные очки.

Защитные очки, специально предназначенные для данной длины волны и классификации используемого лазера, следует носить в дополнение к другим средствам контроля, которые могут иметь место, чтобы гарантировать, что персонал не будет подвергаться воздействию лазерной энергии, превышающей МДП.

Это означает, что каждый в помещении для лазерной обработки в пределах установленной контролируемой зоны должен постоянно носить соответствующие защитные очки, когда используется лазер.Исключением из правил является ситуация, когда врач работает через правильно отфильтрованный микроскоп.

Не существует «безопасного для глаз» лазера класса 3b или класса 4 !!!

При выборе очков следует использовать следующие критерии с акцентом на тот факт, что все очки должны быть одобрены LSO.

  • 1.

    Постоянные этикетки с указанием длины волны в нанометрах

  • 2.

    Постоянные этикетки с указанием оптической плотности (OD)

  • 3.

    Защита бокового экрана

  • 4.

    Достаточное пропускание видимого света

  • 5.

    Устойчивость к ударам, царапинам и отражению от передней поверхности

  • 6.

    Правильная посадка и удобство (нет проскальзывание)

  • 7.

    Не иметь повреждений линз или оправ

Это означает, что НИКОГДА персонал не должен использовать защитные очки, очки по рецепту, защитные маски для лица, солярийные очки, контактные линзы или любые другие приспособления. не были специально разработаны, протестированы и промаркированы для использования в целях лазерной безопасности.Очки для защиты от инфекций и очки по рецепту не соответствуют критериям выбора очков и не проходят проверку на уровень лазерной защиты.

Если LSO определила всю процедурную комнату как NOHA, тогда все в комнате должны носить средства защиты глаз с одинаковым уровнем оптической плотности, исключая использование очков наблюдателя (с низким внешним диаметром или помеченными «только для наблюдения»). Важно, чтобы пользователи носили очки, обеспечивающие достаточное пропускание видимого света (VLT).

Каждый человек должен нести ответственность за проверку своих очков перед использованием, за проверку правильности маркировки и за оценку того, находятся ли очки в надлежащем состоянии. Ищите царапины, трещины или изменения цвета линз, а также неплотные соединения или повреждения оправы. Если линзы обесцвечиваются в результате неправильной очистки (спирт может повредить оптику) или длительного воздействия света (фотообесцвечивание), оптическая плотность будет меньше ожидаемой, и очки не будут обеспечивать надлежащую защиту.

Независимо от регулярных проверок безопасности, проводимых LSO, или заверений со стороны персонала компании, производящей лазерную технику, каждый отдельный пользователь должен убедиться, что очки, которые он использует, правильные и что они находятся в безопасном состоянии при каждом использовании.

Во время фиброоптических процедур, когда врач работает с видеомонитором, все же необходимо носить защитные очки. Обрыв волокна - это известная опасность, которая может привести к непредвиденной передаче лазерной энергии в комнате. В этом случае пользователь и, конечно же, персонал могут подвергнуться воздействию лазерного излучения выше ПДК.

Защитные очки - лучший способ защиты глаз пациента. Ремни или резинки должны быть на месте, чтобы очки не соскользнули с места при движении или изменении положения пациента. Если вы не можете носить очки из-за лечения в периорбитальной области, следует использовать металлические роговичные защитные очки или плотно прилегающие периорбитальные очки, чтобы предотвратить повреждение глаза. Пластмассы могут не выдерживать воздействия лазера, и большинство из них не прошли надлежащие испытания для такого использования.Независимо от того, какие коммерческие продукты выбраны, убедитесь, что производитель предоставляет применимые спецификации тестирования.

Этот письменный материал должен включать продукт, протестированный на указанной длине волны и в рамках используемых клинических параметров. Если документация недоступна, не используйте продукт.

Помните, что травму глаз можно полностью предотвратить, если каждый будет должным образом обучен и использует соответствующие средства защиты глаз.

Воспламеняемость и отражение

Кожа и другие ткани всех пациентов и всего персонала, находящегося в лазерной комнате, должны быть защищены от непреднамеренного воздействия лазерного луча.

Воспламеняемость - это потенциальная лазерная опасность, связанная с большинством мощных систем, но лишь в редких случаях при использовании маломощных или рассеянных лучей. Многие легковоспламеняющиеся продукты обычно используются в клинических процедурах, и LSO, а также все члены лазерной бригады должны постоянно оценивать продукты и устройства, используемые в зоне лазерной мишени, на предмет совместимости с лучом и потенциальных опасностей. Эти предметы могут включать: сухие или нетканые материалы, пластик, резину, растворы, содержащие спирт, средства для снятия ленты, обезжиривающие средства для кожи, пенные устройства и растворы для подготовки кожи.

Растворы, содержащие йодофоры (Hibiclens, Betadine и т. Д.), Должны быть тщательно высушены перед включением лазера, так как тепло может вызвать химический ожог кожи при взаимодействии с влажным раствором. Все они, как и многие другие продукты, могут стать причиной возгорания при воздействии тепла, выделяемого высокоинтенсивным лазерным лучом.

Некоторые простыни негорючие, но плавятся при нагревании. Они могут не вызывать пламени, но все же могут представлять серьезную опасность из-за наличия тепла и, в некоторых случаях, пламени под материалом или по мере его плавления.Эти нетканые материалы необходимо задушить, чтобы они погасли. Те предприятия, которые используют такие простыни, должны прочитать и соблюдать инструкции производителя по использованию и безопасному обращению.

Открытый бассейн с водой должен быть доступен всякий раз, когда используется мощный лазер. Это служит для тушения пожаров, вызванных возгоранием ткани, губок и т. Д. На операционном поле. Раковина должна быть расположена рядом с оператором лазера.

Стандартный огнетушитель с электрооборудованием должен быть удобно установлен рядом с каждой лазерной комнатой.Не подключайте устройство к лазеру, тележке с расходными материалами или эвакуатору шлейфа. Лучше не хранить огнетушитель в задней части помещения с лазером, потому что, если помещение заполнится дымом, персонал не сможет его найти. Если он расположен сразу за пределами комнаты, он будет быстро доступен для кого-то внутри или за пределами комнаты. Весь медперсонал, медперсонал и технический персонал должны быть обслужены и иметь текущие знания о том, как обращаться с огнетушителем.

Когда пациенты прибывают на процедуры у линии роста волос, необходимо вымыть эту область, очистив ее от каких-либо косметических средств (лака для волос, гелей, мусса, лака для ногтей и т.), которые могут содержать спирт или другие легковоспламеняющиеся компоненты. Это должна быть стандартная процедура ухода за больными, которую следует выполнять во время поступления и подготовки пациента к лечению.

Удалите все источники кислорода (носовые канюли) из области лазерной мишени. Любые легковоспламеняющиеся газы должны быть устранены в лазерной комнате.

Отражение представляет опасность, когда лазерный луч входит в контакт с зеркальными материалами, инструментами или поверхностями. Путь луча простирается от апертуры (точки испускания устройства доставки) до цели, и на нем не должно быть препятствий и отражающих продуктов.

Маловероятно, что луч может вызвать опасность отражения от стены или шкафа, если он не направлен на эту поверхность. LSO должен оценить потенциальную опасность от любых металлических шкафов, настенных покрытий или мебели в помещении для лазерной обработки, прежде чем рекомендовать дорогостоящий демонтаж или замену такого оборудования.

Зеркальные поверхности могут включать: лезвия зеркал, ретракторы, неанодированные черные инструменты, маски из фольги или стеклянные линзы на передней поверхности. Потускнение поверхности (пескоструйная обработка, анодирование, травление), , а не почернение или эбонирование, приведет к диффузии падающего лазерного луча и предотвратит отражение.Если анодированные инструменты недоступны, открытые поверхности следует накрыть мокрыми простынями или полотенцами, чтобы предотвратить отражение и опасность непреднамеренного ожога. Это не зависит от цвета, так как черный может быть таким же отражающим, как серебро, а диффузия будет зависеть от подготовки поверхности.

Все неотражающие покрытия или процессы должны быть проверены LSO, чтобы определить, действительно ли они эффективны, прежде чем инструменты будут отправлены на замену покрытия или будут куплены новые.

Пластиковые или резиновые устройства (защитные приспособления для зубов, заглушки для рта, лезвия языка и т. Д.) Не должны использоваться на пути луча, если только они не проверены на безопасность LSO с предполагаемой длиной волны лазера и на хирургических уровнях мощности. использоваться. Если спецификации испытаний не доступны от производителя, LSO должен провести соответствующие испытания и проверить безопасность таких устройств и инструментов.

Наружные, нецелевые ткани на прямом пути луча должны быть покрыты влажными полотенцами.Никогда не используйте металлическую фольгу или любые другие устройства, которые могут отражать луч или нагреваться при воздействии лазера.

Тестирование и калибровка

Перед использованием важно проверить огонь и / или откалибровать лазер, и этот тест должен быть задокументирован в оперативных записях. Инфракрасные лазеры с коаксиальными видимыми прицельными лучами должны быть проверены на юстировку и на наличие соответствующей моды луча, в то время как оптоволоконные лазеры должны быть откалиброваны для адекватной передачи по оптоволокну, чтобы гарантировать точную и последовательную доставку плотности мощности к ткани.

Инфракрасное испытание состоит из стрельбы лучом по смоченному прижиму языка и наблюдения за появлением ожога в том же месте, где виден прицельный луч. Тест должен проводиться в системе доставки, предназначенной для использования (наконечник, микроскоп и т. Д.), И система доставки должна находиться под прямым углом к ​​цели, чтобы можно было оценить режим луча. Режим луча должен быть TEM00 (основной режим), обозначенный чистым кружком без искажений. Режим имеет решающее значение для поддержания плотности энергии в ткани и, следовательно, для получения клинических эффектов.

Тестирование следует провести перед первым пациентом дня, а затем повторить, если лазер перемещается или если система доставки изменена. Медсестра или оператор могут проверить, однако, если возникает вопрос о пригодности, пользователь должен принять решение о том, подходит ли лазерный луч для использования на пациенте.

Опасности поражения электрическим током

Лазеры - это электрические устройства, и с ними следует обращаться так же осторожно, как и с любым другим электрическим оборудованием. Это могут быть упущены из виду отдельными пользователями, особенно теми, кто пользуется портативными или небольшими мобильными устройствами.Следует помнить, что необходимо соблюдать все процедуры электробезопасности, а также наличие плана охраны труда и техники безопасности при реагировании на пожар, который должен быть включен в программы обучения персонала.

Оператор лазера должен проверить устройство во время настройки и тестирования, чтобы убедиться, что все электрические шнуры, вилки, зарядные устройства и соединения не повреждены и находятся в безопасном рабочем состоянии.

Загрязняющие вещества в воздухе

Как и все потенциальные опасности, загрязняющие вещества в воздухе связаны только с определенными длинами волн и приложениями, и LSO должен оценивать это для каждой системы и использования, обеспечивая при необходимости соответствующую защиту.

Эта опасность отсутствует при использовании лазеров малой мощности.

Исследования доказали, что термическое разрушение жизнеспособных клеток человека приводит к выбросу углеродных частиц, вирусов, бактерий, ДНК и более 41 токсичного газа. Эти опасные частицы обнаруживаются во всех хирургических шлейфах, независимо от используемого источника энергии (лазер, ESU, аргонно-лучевой коагулятор, ультразвук), в аналогичных схемах распределения и во всех типах хирургических процедур.

Это означает, что мутагенный материал, аэрозольная кровь, переносимые с кровью патогены и известные опасные газы, такие как бензол, формальдегид и акролеин, принудительно выбрасываются при разрушении клетки и переносятся в воздух в паре, создаваемом нагреванием внутриклеточной воды.

Существует глобальная тенденция к устранению опасностей, связанных с шлейфом, из нашей повседневной жизни. Основное внимание уделяется курению в закрытых помещениях, таких как самолеты, рестораны, офисы, гостиницы и другие общественные места. Опасности, связанные с сигаретным дымом, хорошо задокументированы, и правительства по всему миру, такие как Америка, Канада, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия, Германия и Сингапур, приняли меры. Следует понимать, что хирургический шлейф содержит все те же самые опасные материалы, а также органические материалы, высвобождаемые из тканей человека во время испарения, включая ВИЧ, ВПЧ и HBC, а также углерод, который является известным канцерогеном.

Хирургический шлейф - это больше, чем неудобство, и с ним следует обращаться как с профессиональной опасностью с высоким уровнем риска. Эффективное удаление обеспечивается как надлежащим фильтрующим оборудованием, так и надлежащими рабочими методами, включая: использование соответствующих устройств захвата (ручные, футляр карандаша ESU, лапароскопическая система и т. Д.), Размещение устройства захвата не дальше 2 см от точки эволюции шлейф, системы замкнутого контура для лапароскопии, линейные фильтры для аспирации через стену, защиту пациента во время процедур прохождения дыхательных путей и системы эвакуации, известные как местные вытяжные системы вентиляции (LEV).

Шлейфовые системы эвакуации следует выбирать после тщательной оценки потребностей и имеющихся опций, однако все системы должны соответствовать международным спецификациям фильтрации. Фильтры должны удалять частицы размером до 0,1 микрона (средний средний диаметр вирусных частиц) и должны иметь эффективность 99,999%. Он известен как фильтр ULPA (Ultra Low Particulate Air Filter), необходимый для улавливания вирусных частиц в шлейфе. Фильтры должны иметь монитор срока службы фильтра, указывающий, когда их менять.

Фильтры HEPA (высокоэффективный воздушный фильтр для твердых частиц) НЕ подходят, фильтруют только частицы размером 0,3 микрона, что является средним диаметром бактерий, а не областью, вызывающей наибольшее беспокойство в медицине.

Маски не предназначены для использования в качестве защитного устройства первой линии. Согласно текущим исследованиям, на сегодняшний день на рынке нет масок, способных отфильтровывать все загрязнения в воздухе. Кроме того, среда с высокой степенью фильтрации работает только в сухом состоянии, поэтому через 20 минут фильтрующая среда перестает работать, когда маска становится влажной от дыхания, что нарушает назначение маски.Также важным фактором является посадка и техника ношения. Маски должны быть проверены на пригодность для каждого сотрудника, чтобы убедиться в плотном прилегании, и должны быть постоянно привязаны и надеты надлежащим образом, чтобы они были эффективными. Если в учреждении будут соблюдаться стандартные меры предосторожности (стандарт патогенов, передающихся с кровью), тогда маски с высокой фильтрацией следует носить во всех случаях образования хирургического шлейфа - около 95% всех процедур. Это может быть дорогостоящей и относительно неэффективной мерой контроля, и медсестрам по инфекционному контролю рекомендуется работать с руководителями учреждения для разработки разумной политики и процедуры использования защитных масок.

Стенные всасывающие линии всегда должны быть защищены встроенными фильтрами, которые устанавливаются между настенным воздухозаборником и напольным контейнером. Хотя эти фильтры могут снизить силу всасывания, они предотвратят накопление твердых частиц и мусора во всасывающих линиях в стене, что часто приводит к дорогостоящему ремонту центральной вакуумной системы.

Все материалы, используемые для сбора и обработки хирургического шлейфа, следует рассматривать как биологически опасные и утилизировать в соответствии с процедурами инфекционного контроля.Персонал должен носить маски, защитные очки и перчатки, чтобы менять фильтры и обращаться с ними, а также должен складывать все использованные материалы в пакеты для биологически опасных материалов.

Управление рисками Этап четвертый - Аудит для мониторинга программы безопасности

Аудиты безопасности контролируют соблюдение политик и процедур предприятия. LSO определит частоту аудита, основанную на количестве лазеров, количестве пользователей, количестве дел и количестве задействованных людей. Чем больше цифр и интенсивнее использование, тем чаще должен проводиться аудит.Аудит следует проводить не реже одного раза в год.

Аудит лазерной безопасности - это просто оценка соответствия персонала требованиям, оборудования, расходных материалов и документов, участвующих в проведении лазерных процедур в учреждении. Это может выполнять любой, кто знаком с системами, но должен контролироваться LSO, который несет полную ответственность. Аудиты помогают выявить области дефицита, требующие дальнейшего образования и обучения, покупки нового оборудования или необходимости дополнительных мер контроля. Аудиты всегда должны проводиться при запуске новых систем или процедур.

Аудит требует выполнения каждого из следующих шагов:

  • 1.

    Провести инвентаризацию всего оборудования и разработать контрольный список

  • 2.

    Осмотреть каждый элемент контрольного списка, оценить его состояние, размещение и обращение

  • 3.

    Опрос сотрудников, работающих с лазерными системами

  • 4.

    Соблюдайте лазерные процедуры (настройка, тестирование и интраоперационное управление)

  • 5.

    Документируйте результаты

  • 6.

    Выявленные недостатки исправления

  • 7.

    Отслеживайте результаты и последующие действия

Инвентаризация / контрольный список включает: лазерный блок, ключи и систему хранения, устройства доставки, знаки, защитные очки, оконные барьеры, бревна, резервуары, тележки с припасами, системы эвакуации шлейфов, фильтры линз для микроскопов и эндоскопов, скалыватели и стрипперы для волокон, руководства по эксплуатации, адаптеры и руководства по политике и процедурам.Включите все лазеры и все системы во всех областях учреждения, включая офтальмологию, клиники, принадлежащие больнице профессиональные кабинеты, отделение неотложной помощи, дневную хирургию, кардиологическую лабораторию, стоматологическое отделение, физиотерапию или любую другую клиническую или исследовательскую область. Если на объекте работают центры мобильной связи или спутниковые центры, все лазеры в этих зонах также должны быть включены.

Вопросы, которые следует задать во время аудита:

  • 1.

    Где это должно быть? (хранится, накрывается, очищается)

  • 2.

    Работает ли нормально? (протестируйте все системы доставки и средства контроля)

  • 3.

    Правильно ли обрабатываются и используются? (наблюдать за персоналом, вывешивать таблички, очки и т. д.)

  • 4.

    Насколько это безопасно? (все части присутствуют и исправны, полисы имеются и т. д.)

  • 5.

    Целостность?

  • 6.

    Нужен ли ремонт или замена?

  • 7.

    Неправильно использовалось или злоупотребляли?

Результаты должны быть задокументированы и сообщены комитету по безопасности или администратору программы для принятия мер.Цель аудита - выявить потенциальные опасности в оборудовании или методах работы и привести к корректирующим действиям.

Примером дефекта, выявленного во время аудита, может быть: обнаружение того, что рычаг лазера CO2 не заменен должным образом, что может привести к повреждению и перекосу оптики. Если такой элемент отмечен в отчете о проверке, результатом может быть требование от каждого сотрудника присутствовать на службе по обращению с лазерным манипулятором и подтвердить навыки, выполнив демонстрацию возврата для LSO.

Аудиты также должны включать калибровку и тестирование выходных данных, которые могут быть делегированы биомедицинской инженерии или специалисту по лазерной технике компании. LSO должен хранить копии отчетов аудита в файлах лазерной программы, вместе с учетными данными пользователей, историей оборудования, подтверждением обучения персонала, соглашениями об обслуживании, журналами и другой документацией.

В случае аварии, инцидента или происшествия документация текущего аудита поможет доказать, что пользователь поддерживал как безопасные системы, так и соблюдение норм персонала в соответствии с ожиданиями стандартов и требованиями охраны труда.

Образование и обучение

Обучение (дидактические знания) и обучение (операционные навыки) снабжают врачей базовой информацией, необходимой для создания безопасной для лазеров среды. Это индивидуальная ответственность без универсальных критериев и с разными уровнями ресурсов, доступных в разных регионах мира. Индивидуальное учреждение или практикующий специалист несет ответственность за установление приемлемых критериев для сертификации и аттестации, а также за утверждение кандидатов.

Сертификаты курса могут подтверждать только посещаемость программы.

Некоторые курсы предлагают письменные экзамены, которые подтверждают определенный уровень знаний, но компетентность и операционные навыки должны быть подтверждены с помощью собственного оборудования пользователя подходящим образом на его или ее клиническом рабочем месте. Образование должно быть постоянным усилием, чтобы оставаться в курсе технологий посредством журналов, конференций, сетей и профессиональных организаций.

Документация

Из всех процедур «безопасности» документация должна стать приоритетом.Журналы, оперативные записи, аудиторские отчеты, политики, отчеты о ремонте и техническом обслуживании, а также протоколы комитетов - все это способствует утверждениям о том, что клиницист установил и обеспечил соблюдение правил безопасности для лазеров. Без надлежащей документации это утверждение не получит фактических, объективных или устойчивых подтверждений.

Неточная, неполная или отсутствующая документация является областью ответственности многих клиницистов по лазерной технике по всему миру. Все больше и больше внимания уделяется соблюдению известных стандартов безопасности, и знание и соблюдение стандартов является императивом.

Каждое учреждение должно разрабатывать свои собственные формы и определять свои собственные требования к сбору данных. Документация должна быть включена в официальный процесс аудита с акцентом на выявление областей, которые не были завершены должным образом, и рекомендации по исправлению ситуации.

Безопасность - это ответственность каждого!

Регулярный аудит, устранение неполадок, обучение, разработка политик и процедур, а также обеспечение соблюдения требований являются обязанностями LSO, но в каждом конкретном случае, день за днем, пациент за пациентом, безопасность лазера зависит от приверженности и бдительности каждого специалиста в области здравоохранения.

Лазеры могут предложить пациентам прекрасный выбор вариантов лечения, от стандартных услуг до экспериментальных инноваций. Пользователи лазеров постоянно сталкиваются с проблемой пересмотра того, кем они являются, чем они занимаются, и сферу своей практики, с каждой новой лазерной системой или приложением.

Следует помнить, что каждая новая система требует оценки рисков, а также анализа и пересмотра политик и процедур безопасности предприятия. Только благодаря командной работе, общению, непрерывному профессиональному образованию и обучению и уважению к технологиям мы можем заложить основу для действительно эффективной программы лазерной безопасности.

Знание лазерной науки = способность выполнять оценку рисков = разработка соответствующей политики безопасности = более безопасный персонал = более безопасный уход за пациентами !!!

% PDF-1.6 % 764 0 объект > / Метаданные 761 0 R / AcroForm 840 0 R / Страницы 685 0 R / Тип / Каталог / PageLabels 681 0 R >> эндобдж 761 0 объект > поток uuid: 9c4a2a16-d682-49fd-a659-3f26b697a7c7adobe: docid: indd: 4b1e7f42-64d5-11dd-9e37-89d8589d7214устойчивость: pdf9dd70365-5fd5-11dd-9e41-b997dbecd393: b997dbee3d-9e41-b997dbee3d-9e41-b993d6d393: docf15ddddd-9e41b 08-12T11: 07: 49-04: 002008-08-12T17: 01: 12-04: 002008-08-12T17: 01: 12-04: 00 Adobe InDesign CS3 (5.0.3)

  • JPEG256256 / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA + 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4AE0Fkb2JlAGQAAAAAAQUAArJI / 9sAhAAMCAgICAgMCAgMEAsLCxAUDg0NDhQY EhMTExIYFBIUFBQUEhQUGx4eHhsUJCcnJyckMjU1NTI7Ozs7Ozs7Ozs7AQ0LCxAOECIYGCIyKCEo MjsyMjIyOzs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7OztAQEBAQDtAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQED / wAARCAEA AMYDAREAAhEBAxEB / 8QBQgAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAwABAgQFBgcICQoLAQABBQEBAQEBAQAA AAAAAAABAAIDBAUGBwgJCgsQAAEEAQMCBAIFBwYIBQMMMwEAAhEDBCESMQVBUWETInGBMgYUkaGx QiMkFVLBYjM0coLRQwclklPw4fFjczUWorKDJkSTVGRFwqN0NhfSVeJl8rOEw9N14 / NGJ5SkhbSV xNTk9KW1xdXl9VZmdoaWprbG1ub2N0dXZ3eHl6e3x9fn9xEAAgIBAgQEAwQFBgcHBgI7AQACEQMh MRIEQVFhcSITBTKBkRShsUIjwVLR8DMkYuFygpJDUxVjczTxJQYWorKDByY1wtJEk1SjF2RFVTZ0 ZeLys4TD03Xj80aUpIW0lcTU5PSltcXV5fVWZnaGlqa2xtbm9ic3R1dnd4eXp7fh2 + f3 / 9oADAMB AAIRAxEAPwDrfqx9WPq3kfVvpN9 / ScG223Bxn2WPxqnOc51TC5znFkkkpKdL / mn9Vf8Aym6f / wCw tP8A6TSUr / mn9Vf / ACm6f / 7C0 / 8ApNJSv + af1V / 8pun / APsLT / 6TSUr / AJp / VX / ym6f / AOwtP / pN JSv + af1V / wDKbp // ALC0 / wDpNJSv + af1V / 8AKbp // sLT / wCk0lK / 5p / VX / ym6f8A + wtP / pNJSv8A mn9Vf / Kbp / 8A7C0 / + k0lK / 5p / VX / AMpun / 8AsLT / AOk0lK / 5p / VX / wApun / + wtP / AKTSUr / mn9Vf / Kbp / wD7C0 / + k0lK / wCaf1V / 8pun / wDsLT / 6TSUr / mn9Vf8Aym6f / wCwtP8A6TSUr / mn9Vf / ACm6 f / 7C0 / 8ApNJSv + af1V / 8pun / APsLT / 6TSUr / AJp / VX / ym6f / AOwtP / pNJSv + af1V / wDKbp // ALC0 / wDpNJSv + af1V / 8AKbp // sLT / wCk0lK / 5p / VX / ym6f8A + wtP / pNJSv8Amn9Vf / Kbp / 8A7C0 / + k0l K / 5p / VX / AMpun / 8AsLT / AOk0lK / 5p / VX / wApun / + wtP / AKTSUr / mn9Vf / Kbp / wD7C0 / + k0lOb1b6 sfVuvP6KyvpOCxt2c9ljW41QD2jDzX7XAM1G5gPxCSnS + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUxe4MY55khoJIGp0SU43 / OzB / wC42Z / 2wf70lK / 52YP / AHGzP + 2D / ekpX / OzB / 7jZn / bB / vSUr / nZg / 9xsz / ALYP96SnQ6d1KnqdTrqa7awx20i5mwzAOgPx SU20lOT1n / lHoX / pws / 9sc9JSvqn / wCJXo3 / AKb8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf8Apws / 9sc9JSvqn / 4lejf + m / F / 881pKdZJ SklKSUpJSHMy6sHFty759Olu520SYHgkpw / + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / z B / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJTr9M6ljdVxRmYu703EtG8QZboe5SU20lKSUpJSklKSUpJSklKSU 5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSU189 + SzDufh2tuvDSa63 / Rc7 wOrfypKeb + 3fXX / yqxfu / wDU6Slfbvrr / wCVWL93 / qdJSvt311 / 8qsX7v / U6SnU6Jb1rJdcOtYVO MGhvpGsD3Ezun9I / ySU6vpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSmQa1o hoAHgElLpKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / wDKPQv / AE4Wf + 2OekpX1T / 8SvRv / Tfi / wDnmtJTrJKU kpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / 8AKPQv / ThZ / wC2 OekpX1T / APEr0b / 034v / AJ5rSU6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpS SlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv ​​/ ThZ / 7Y56SlfVP / AMSvRv8A034v / nmtJTrJKUkpSSlJKQ5mXVg4tuXf Pp0t3O2iTA8ElOH / AM ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / wAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / wAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / WAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / WAN / mD / AMkkp3MPLqzs WrLon07m7m7hBg + KSkySlJKUkpSSlJKUkpyes / 8AKPQv / ThZ / wC2OekpX1T / APEr0b / 034v / AJ5r SU6ySlJKUkpSSliARBEjwKSmPpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSl elV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSmQAAgCB4BJS6SlJ KUkpSSlJKUkpyes / 8o9C / wDThZ / 7Y56SlfVP / wASvRv / AE34v / nmtJTrJKUkpSSlJKa / Uc2rpnT8 nqN4c6rEpsyLGsALi2ppe4NBIEwPFJTkZn14 + r + Fi5GQ + 19j8Ws22UV1uNmnpy0SA0kes2fdoDPC SmxkfWv6v4jrG5OWKnUtY + wOZYC0WmprQfZ9IG5m5vLdwLoBSUyq + tHQ7rn41WQXXVtc91Qqt3w0 Mc4BvpyXAWt9o11SU1cv67dDxMiihxus + 00tvrsrqcWQ6 + vFDXF22Hb7NQeO + sApTYd9a / q + 0PJy x + je2v8Am7DuL3em30 / Z7wXe2WyJ0SUj6j9bek4XTnZ9Vnr78SzMxWgPay4V1vuDBd6ZY1zhWdDr zpokp1sa77Rj1ZEbfVY1 + 2ZjcAYlJSVJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklOT1n / AJR6F / 6cLP8A 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / AM81pKdZJSklKSUpJTU6tj4uX0rMxM2w1Y1 + PbVfYCGllb2Oa9wLgQIa e4SU8kelfUnKc2u3PvZ + 0m5npsuPob2vqxarnN9WlhhrcZhae + vI4Sm3b9XfqlmZRzznsdd1MUOF jbccuudTZS9r63 + mXHe6hoIadvMAFJTWzsP6oX9bycS3qVlWRY3Kyr7q76W10utODj2VucRLXfoq 9rXD96Z4SUms + rh2QxsarDf1L7O3pjXb / wBPQwtrsyKeobbQWbWt9TZGg0I8UlIMDC + p + SzByxlX 0M9Syzp7L3MDKqunZTXWVse1jmio2tafc7cREHwSkHWOh / UnB6JXmZHUbr8XExbMSgU30PfYGMup sFO5oabNtrtwbA0EjRJT2FPUOk49Qxm5tEYzHNdNrJa2giqwv102OgO8Ckpgz6xdBszbOnNz8f7V UWh2Jsa1xLw1zdocRukOHCSmFn1l6M3p1vUqsll9dWK / O9Opw9V9NbS8ubW4tOu3SYSU6FFrb6a7 2AhtrWvaDzDhOqSkiSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv8A04Wf + 2OekpX1T / 8AEr0b / wBN + L / 5 5rSU6ySlJKUkpSSkeRUbqLKQQDYxzJc3e33CNWnkeSSnlXfVD0RhYtfV242bWzMFAbU2PTvbU17c amyxxa2tzGHl0SR3EJTAf4vRtYHZ5c5m87nVFx3WZtGeTLrif8CWczrPxSkWd9Sm4dTMizrTMHGx sezEFllYr / Q22stItv8AXYS72kbpB / GUpt4n1Hbj0h7c0WZIfhXV3upkE4eNXi / pG + r72v2l0btC fKUlMMn6g / aOmU9N + 37fQp6hT6no8 / tC1t + 7aLRGzbEd / JJTHqX + L4Z1mdZTnCj7eb2lpoD2115D cb2sHqthwfjA7vAkR3SUkv8AqJ6uVnXtzG + nmMyBXVZSXek / Jvoy3P3svrcS2yolsbYkeGqUvi / V Хорошо / WKvqjepMyvsb2Pycd9bh3m9uL9jDn2Me3ZLYfGzlJTnWfUqmn7L0m / r7GOrw7MOnFc0Nc77Tj 5GLvFX2gTP0hIJ9pG6OEp7fGp + z49WPO70mNZuiJ2gCYSUlSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklIM2u + 7DvpxbPRvsqe2q39x7mkNd8ikp4n 9g9Xx7cTJ6d0Y42RjYuTVkubk1h3RdYMUB4uba2wl3puhztp8S3lJTYpw / rt9mxxkHI9UYeVTea7 avY / 1LRj2Vh3Q7faWbP5wkR + cHTKU5931W + tGdZU / MrtaQ7DLnVZZn9BV1Frnb3Xmzdusqn3HnQk AlJTewun / XGrpltGbXk5GY6jFrrtGZsrYwMxmXMiu + txua9r3F0jd ++ kpqV / Vr61 + uzMvbY / MuHS XXXG9pY1 + JaftG5nqQfbDtB + 9GpKSkh6J9dra6K3XZdbSaRmRmDe + 1tOW2 + 6p7bBsqc91UMEa67R EpKdHqGH9ccjF6Q6l72ZLMRrcoMtawV5p9Em28BwFtQAsBYJknjuEpgPq91YdE6n02phFvVeqXOe 69 / qsbiWXF28t9Vph2QgtBDtUlOdifVr6yN6z0bIy8fdV0wUY9l4sYQ6vGd1JjbNpsc / Vl1ZjnXy KSn0FJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJS klKSU5 / 1h + 1fsDqf2h2PtX2PI + z + jPqep6b9np7Pdu3cQkp5PpmZ9Z8bDxaaftlstvLn3Y + Tuflg Ummi45vr2V0uBdusENnghJS2R1X68jHJxBlPaG2vFtmIBabK8W641Gr0voesxjGOj3bok6FJSXO6 v9d2My7cai71212uFAx91TGNaDjvpf6ZdZY92j2SY8BGqUjvzvrrOTjPGVawWltVrMf0yG0dRx6g 4OrYJ9XHe5x7bWyNJSU6JzfrDd9Xc0PblHq19gxm1NqNTMd1zhVuotbV7q2Ndu9T3R + CSmrh5h2r dRV0vM + 14ZqpyMduRUw5Drr2OsZWbL7aXQz09jm2e3c6Z8ElOfjZP16xMJt2N9tvtrxMCo05VRO + 62vLptPvZP6K41ueRrtEuOqSmXUv + eNV + Y6u7qD2VnqNdJprJD3jDxTjODWs + i60WbS3QO0HMJKb P7U + vLXZzXVOpbTjzQDRbcXFrqhW5mzEI3vbu3AvfB12wDKU9ph3W24dFt7HVWvrY6yuzbva4tBc 12z2yDzGiSkySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv ​​/ ThZ / 7Y56SlfVP / AMSvRv8A034v / nmtJTrJ KUkpSSlJKQ5eVRg4t2blO9OjGrfda + CdrKwXOMNBJgDskpjg5 + L1LGbmYT / UqeXAEhzSCwlrmua8 Nc1wcIIIkJKSC5htfQA7dW1r3ex22HlwG10bXh3GQDI78hJS9NrL6WX17gy1oe3e1zHQ4SNzHhrm nyIlJSLI6hh5uRjYmRaGXZr3V47IJL3MY6x3AMQ1vJSU2ElKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJ SklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1klKSUpJSklNTq2D + 1OlZnTN / pf bMe3H9SN2z1WOZu2y2Y3cSkp5tv + L6oWstdmueaqciilxa / fV61l1rLGEXhheDaNzntduLQdDqkp O76kD1KntzNWfY3PL6txc / EdkvfZ / ONZutdkk6tO06j3QWpTXr / xeVAU135vr1VV4dVlb6gW2txD ibmPBsILHDF9rfzS9590pKb1X1Rey3omQ / qN77OisZWQWM2XbK7anO9zXPY53qa + 86DxhwSnoklK SUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWk p1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBsc9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU pJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b 8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8A lHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUp JSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBsc9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSk lKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKS UpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJ SklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1kl KSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBs c9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSk lKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJTmu67hljn 0TbtLmgjRriyJAd80lMMf6x9PteKrCarA5jHtMEMdYNzdxH5eElOqkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJK UkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / 8o9C / 9OFn / tjnpKV9U / 8AxK9G / wDTfi / + ea0lOskpSSlJKUkpha1z 6nsYdrnNIaeIJGh7pKfPrac7IppxGB1dNAd9qZW707BfR6b2M82u9wdr35iUlNfowyf2S5uQ3IGT l5Fgpx8j6QL3bQGjcXNaCNPcdO6Sn0pgc1jWuMkAAnmSkpkkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSl JKUkpSSlJKcnrP8Ayj0L / wBOFn / tjnpKV9U // Er0b / 034v8A55rSU6ySlJKUkpSSmL3srYX2ODGt 1LnGAPiSkpzcmv6v5drb77aDY2fc20NmYkO2uG7jukpWNX9XsS45FFmOLTpvNjXEDwbucYHwSU3W Z2Da8V15FT3O0DWvaSfgAUlJ0lKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCn Cz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklNPq7PU6Zks9E5O5hHotJaX / yQRqkp4r9m / wD0 N3f9vW / 3JKV + zf8A6G7v + 3rf7klNrpeG6jqONazoF2ORa0esbbHBgcdpcQRGgKSnt0lKSUpJSklK SUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / wCUehf + nCz / ANsc9JSvqn / 4lejf + m / F / wDPNaSnWSUp JSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / 6cLP / AGxz 0lOb9WPrP9W8f6t9Jov6tg1W1YOMyyt + TU1zXNqYHNc0vkEFJTpf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pq r / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCX PT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBK JKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf 87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSnN6t9Z / q3Zn9FfX1bBe2nOe + xzcmohjTh5rNziH6Dc8D4lJT // Z
  • application / pdf Библиотека Adobe PDF 8.0 Ложь конечный поток эндобдж 840 0 объект > / Кодировка >>>>> эндобдж 685 0 объект > эндобдж 681 0 объект > эндобдж 839 0 объект > эндобдж 837 0 объект > эндобдж 834 0 объект > эндобдж 832 0 объект

    .