Программа первичного проведения инструктажа по охране труда: Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте 2021

Содержание

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте 2021

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте — это список тем в учебном плане, которые включают в себя информацию о трудовом процессе, технике, средствах защиты и возможных рисках на производстве для конкретного работника.

Рассмотрим, кем утверждается программа проведения первичного инструктажа, кто ее проводит и для кого она не обязательна.

Кого инструктируют

Мероприятия по инструктированию проводят на месте выполнения работ после оформления сотрудника, но до того, как он приступит к выполнению своих должностных обязанностей.

Инструктирование проходят все сотрудники без исключения:

принятые на работу, не важно, в качестве постоянного, временного работника или совместителя;
переведенные в другое структурное подразделение;
студенты, проходящие производственную практику;
те, кому поручили выполнение другого вида работ;
рабочие подрядных предприятий, работы которых ведутся на территории компании — заказчика работ;

командированные сотрудники.

Кто и как инструктирует

Мероприятие, направленное на соблюдение норм охраны труда, проводится непосредственным руководителем принятого сотрудника. Для того чтобы проводить обучение на законных основаниях, он сам предварительно должен пройти курсы по охране труда и получить «корочки». В качестве обучающего обычно назначают начальника отдела или цеха, директора филиала или компании.

Мероприятие проводится с каждым служащим отдельно. Но в случае массового набора работников на одну и ту же позицию, когда несколько человек будут выполнять одинаковые функции, инструктирование проводится группой.

Какие документы составляются

Программа первичного инструктажа составляется начальником структурного подразделения. Специалист по охране труда поможет составить такой документ. Вы можете составить план обучения, опираясь на ГОСТ 12.0.004-2015 от 01.03.2017. Для каждой должности должна составляться отдельная программа проведения первичного инструктажа по охране труда, учитывающая специфику работы на конкретном рабочем месте.

Документ утверждается генеральным директором — издается приказ по организации.

По итогам мероприятия сотрудник проходит проверку полученных знаний. В случае положительного результата в журнал ставится соответствующая отметка с подписью инструктирующего и инструктируемого.

Какие вопросы включить

Инспектор ГИТ в случае проведения контрольных мероприятий потребует предъявить все документы, связанные с обучением по ОТ, и проверит, включает ли программа проведения инструктажа на рабочем месте следующие вопросы:

Общая информация об исполнении должностных обязанностей и использовании оборудования.
Поэтапная подготовка к работе.
Безопасные способы исполнения должностных обязанностей.
Действия при возникновении опасности на рабочем месте.
Средства защиты и правила их использования.
Возможный повод возникновения аварий или получения производственных травм.
План безопасного перемещения по территории работодателя.
Правила работы для предотвращения чрезвычайных ситуаций на объекте.

Кого освободить от первичного инструктажа

Директор вправе отменить инструктирование, если при выполнении своих трудовых функций сотрудник:

не использует инструменты;
не работает со специальным оборудованием;

не хранит сырье и материалы.

Чаще всего это относится к офисным работникам.

Чтобы освободить часть сотрудников от обучения, в организации издается приказ с перечислением должностей и вида работ, кому инструктирование проводиться не будет.

Приказ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения служащих.

Но не стоит забывать, что в случае причинения вреда здоровью сотрудника работодатель несет за это полную ответственность.

Скачать программу первичного инструктажа для слесаря-ремонтника

Скачать программу по ОТ для школы

Скачать программу инструктажа для водителя

Скачать первичный инструктаж для дворника

Правовые документы

Программы инструктажей и обучение охране труда в школе

Важным моментом при проведении подготовки и обучения в 2021 году является проведение инструктажей по охране труда в школе по разработанным программам вводного, первичного на рабочем месте, повторного и целевого инструктажей по охране труда для работников образовательного учреждения.

Необходимые программы инструктажей по охране труда в школе утверждаются в 2021 году в установленном порядке директором образовательного учреждения и разрабатываются в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов школы, инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, а также технической и эксплуатационной документации.

Проведение вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте в школе является частью системы обучения работников по охране труда в образовательном учреждении, а проведение инструктажей по технике безопасности с учащимися – частью системы обучения обучающихся правилам безопасности и охране труда при выполнении работ.

Билеты для проверки знаний по охране труда в школе

Разработанные экзаменационные билеты по охране труда с вопросами и готовыми ответами для педагогов, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школы необходимы для организации обучения и проверки знаний работников по охране труда.

В билеты включены вопросы по пожарной и электробезопасности, знанию трудового законодательства РФ, по навыкам оказания первой помощи.

Приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в школе
Экзаменационные билеты по охране труда для педагогов школы
Экзаменационные билеты по охране труда для учебно-вспомогательного персонала
Экзаменационные билеты по охране труда для обслуживающего персонала школы
Экзаменационные билеты по охране труда для работников школьной столовой

Программы вводного инструктажа по охране труда в школе

Вводный инструктаж

с работниками проводится в соответствии с программой вводного инструктажа по охране труда в школе, которая разрабатывается директором или по поручению специалистом по охране труда и согласовывается в установленном порядке с профсоюзным комитетом образовательного учреждения. Проводит вводный инструктаж специалист по охране труда.

Приказ о порядке проведения инструктажей с работниками и учащимися школы
Приказ об утверждении программ вводного и первичного инструктажей в школе
Программа вводного инструктажа по охране труда в школе
Программа вводного инструктажа по охране труда для учащихся школы

Образец программы вводного инструктажа по охране труда должен включать информацию о специфике деятельности школы, о правах и обязанностях работников, условиях труда, имеющихся вредных и (или) опасных факторах и способах защиты от них.

Программы первичных инструктажей по охране труда в школе

Для проведения первичного инструктажа с работниками используются программы первичных инструктажей по охране труда на рабочем месте в школе, разработанные и утвержденные заместителями директора образовательного учреждения с участием специалиста по охране труда, для отдельных профессий или видов работ.

Программа первичного инструктажа по охране труда администрации школы
Программа первичного инструктажа по охране труда учителей школы
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя начальной школы
Программа первичного инструктажа по охране труда воспитателя ГПД
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя информатики
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя физики
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя химии
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя биологии
Программа первичного инструктажа по охране труда учителя физкультуры

Программа первичного инструктажа по охране труда учителя технологии

Программы

первичных инструктажей на рабочем месте работников школы

Образцы программ первичных инструктажей на рабочем месте работников школы разрабатываются с учетом требований Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда и другой технической документации.

Программы согласовывают со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом школы.

Программа первичного инструктажа по охране труда лаборанта кабинета химии
Программа первичного инструктажа по охране труда лаборанта кабинета биологии
Программа первичного инструктажа по охране труда лаборанта кабинета физики
Программа первичного инструктажа по охране труда секретаря и делопроизводителя школы
Программа первичного инструктажа по охране труда работников библиотеки

Программа первичного инструктажа по охране труда работников бухгалтерии
Программа первичного инструктажа по охране труда медработника школы
Программа первичного инструктажа по охране труда гардеробщика школы
Программа первичного инструктажа по охране труда системного администратора школы
Программа первичного инструктажа по охране труда кладовщика школы
Программа первичного инструктажа по охране труда рабочего по комплексному обслуживанию зданий школы
Программа первичного инструктажа по охране труда уборщика служебных помещений школы
Программа первичного инструктажа по охране труда дворника школы
Программа первичного инструктажа по охране труда сторожа школы
Программа первичного инструктажа по охране труда работников пищеблока школы

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

«УТВЕРЖДАЮ»

Глава Ивановского с/п

_______ В. А. Жуков

27.01.2016г. №3

ПРОГРАММА

ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

I. Введение

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми вновь принятыми в Администрацию работниками, включая совместителей;

– с работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций, и лицами, проходящими производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ или специально назначенный в организации сотрудник. Сотрудник, проводящий первичный инструктаж, должен в установленном порядке пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов Администрации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление сотрудников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Администрации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

II. ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО

(ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Условия труда сотрудников Администрации

Особенности и характеристика условий труда сотрудников Администрации. Возможные причины несчастных случаев и заболеваний сотрудников Администрации. Примеры случаев производственного травматизма при работе в офисе.

2. Общие требования охраны труда

Порядок допуска к работе в Администрации с использованием персональных компьютеров, копировально-множительной техники, факсимильных аппаратов и другого офисного оборудования.

Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

Периодичность повторного инструктажа по охране труда.

Случаи прохождения внепланового инструктажа по охране труда.

Целевой инструктаж при выполнении несвойственных профессии (должности) работ.

Специальный инструктаж и получение группы I по электробезопасности.

Обучение требованиям охраны труда при работе с офисным оборудованием.

Правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием.

Медицинские осмотры сотрудников Администрации, допущенных к постоянной работе на персональном компьютере.

Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на сотрудников Администрации во время работы.

Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.

Режимы труда и отдыха.

Требования пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием.

Правила личной гигиены.

Действия сотрудника Администрации в случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха.

Действия сотрудника Администрации, если он оказался свидетелем несчастного случая. Оказание первой помощи. Медицинская аптечка.

Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.

3. Требования охраны труда перед началом работы

Рациональная организация своего рабочего места перед началом работы.

Минимально допустимые расстояния между персональными компьютерами, если их несколько в помещении офиса.

Влияние взаимного расположения персональных компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Гигиенические требования для предупреждения облучения других рабочих мест.

Очистка экрана монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.

Уборка с рабочего места всех лишних предметов, не используемых в работе.

Меры предосторожности при осмотре офисного оборудования перед началом работы.

Требования к достаточности и равномерности освещения рабочего места.

4. Требования охраны труда во время работы

Последовательность включения офисного оборудования в работу. Инструкции по эксплуатации офисного оборудования.

Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании.

Требования, предъявляемые к типу и конструкции рабочего кресла и рабочего стола при работе с персональным компьютером.

Требования охраны труда при работе на персональном компьютере. Минимальное расстояние экрана видеомонитора от глаз офисного работника. Правильное расположение клавиатуры на поверхности стола. Установка на экране монитора оптимального цветового режима для уменьшения напряжения зрения. Продолжительность непрерывной работы с видеомонитором.

Дефекты или неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается.

Меры пожарной безопасности в помещении, где выполняются копировально-множительные работы. Меры предосторожности при непосредственной работе с химическими веществами (например, с красками, порошками и т.п.).

Вентиляция помещения, в котором производятся работы на копировально-множительной технике.

Меры предосторожности при обслуживании офисного оборудования.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Действия сотрудника Администрации при обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования.

Действия сотрудника Администрации при несчастном случае, внезапном заболевании.

Способы оказания первой помощи при ранениях, при поражении электрическим током.

Действия сотрудника Администрации при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.). Особенности тушения электрооборудования, находящегося под напряжением. Правила применения углекислотных или порошковых огнетушителей.

6. Требования охраны труда по окончании работы

Меры предосторожности при выключении офисного оборудования, отсоединении сетевого шнура от электрической сети.

Меры безопасности при приведении в порядок рабочего места, уборке дисков, дискет, документации и т.п.

Правила личной гигиены по окончании работы.

7. Результаты инструктажа

Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте записываются в Журнал «Регистрации инструктажей по охране труда».

8. Освобождение от инструктажа

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает глава сельского поселения, согласно приложению 2. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 – 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте. Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

9. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят сотрудники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

10. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

– при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

– при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

– по требованию органов надзора;

– при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

11. Ответственность

За невыполнение требований инструкций, Положений и Правил сотрудник несет ответственность согласно действующему законодательству.

12. Нормативные и методические документы:

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменением N 1 от 25 апреля 2007 г.).

СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.

ГОСТ 21829-76. Система “Человек – машина”. Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования.

ГОСТ 22269-76. Система “Человек – машина”. Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования.

Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Дата создания: 29.01.2016 08:59

Дата последнего изменения: 29.01.2016 09:41

На главную страницу

Программа первичного инструктажа по охране труда

На каждом предприятии при приеме сотрудника на работу происходит его инструктирование по поводу охраны труда. Зачем это необходимо, кто должен проводить инструктаж и как оформляется данная процедура читайте в данной статье.

Зачем нужен инструктаж

Данная норма введена с целью улучшения качества жизни работников, а также с целью предотвращения травм на производстве и заболеваний, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью человека.

Законодательное регулирование вопроса

Программа инструктажа вводится в действие государственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015. Данный стандарт устанавливает правила, согласно которым соответствующие лица проходят обучение по охране труда и проверку их знаний в данной области отношений.

Кто обязан пройти инструктаж

Первичный инструктаж обязаны пройти следующие лица:

Впервые устроенные сотрудники при принятии их на работу должны быть проинструктированы руководителем организации или иным уполномоченным лицом;
Студенты, которое обучаются в учебном заведении и проходят практику на производстве в данном предприятии, а также обучающиеся прямо на предприятии сотрудники.
Лица, привлеченные на работу в организацию по договору гражданско-правового характера.

Важно! Школьники и воспитанники дошкольных учреждений также проходят ознакомление с правилами техники безопасности и основами безопасного поведения.

Читайте также статью ⇒ Какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организации в 2021 году

Кто проводит и на каком основании

Первичный инструктаж на работе обязан проводиться в каждой фирме. И в каждой фирме приказом руководителя должен быть утвержден ответственный за проведение инструктажа и введена программа по инструктажу и соответствующие инструкции. Зачастую, лицом, проводящим первичный инструктаж выступает директор компании или непосредственный руководитель работника. Для осуществления инструктажа у такого лица должно быть пройдено обучение по охране труда и проверка знаний. Данное обучение можно пройти в специальных учебных центрах, которые ведут обучающие курсы по охране труда и выдают соответствующие сертификаты, удостоверяющие право лица проводить инструктаж в своем предприятии.

Важно! В больших компаниях наряду с должностью кадрового работника введена должность инструктора по охране труда, либо же эти две должности совмещены в одну.

Какие есть формы обучения по безопасности труда

Есть несколько форм обучения, среди которых основными можно назвать следующие:

инструктаж;
обучение за компьютером с применением специальным программ;
дистанционное обучение;
стажировка обучающегося;
проверка усвоенного материала.

Важно! Обучение по охране труда производится, как правило, прямо на рабочем месте работника силами работодателя.

Особенности инструктажа

Если работник работает в условиях повышенной опасности, то в такой ситуации недостаточно будет проведения одного первичного инструктажа. Необходимо обеспечить комплекс мер, направленных на постоянное совершенствование знаний в области охраны труда и проверку знаний каждого сотрудника в данном вопросе.

При обучении работников в сфере охраны труда часто проходит без отрыва от работы, на рабочем месте и может осуществляться с помощью лекции и практического занятия. Итогом обучения должна являться проверка знаний в данной сфере инструктируемого лица.

Журнал регистрации вводного инструктажа

Для каждой организации важно правильно оформить отношения между работником и фирмой. Формой, указывающей на то, что сотрудник прошел инструктаж в области охраны труда, является журнал регистрации вводного или первичного инструктажа. Данный журнал вводится на предприятие приказом руководителя и хранится не менее пяти лет в каждой организации. При ликвидации организации данный документ сдается в архив вместе со всеми остальными бухгалтерскими и кадровыми документами. Ответственность за ведение данного журнала лежит на директоре организации. Поскольку первичный инструктаж проводится с каждый вновь принятым сотрудником, в данном журнале будет иметься подпись каждого сотрудника.

Форму данного журнала можно скачать здесь:

Данная форма имеет необязательный характер, но Вы можете доработать ее под свою организацию и применять в работе.

Читайте также статью ⇒ Особенности проверки знаний работников по охране труда в 2021 году

Что включает программа первичного инструктажа

Данная программа должна быть разработана на каждом предприятии самостоятельно и включать в себя следующие составные части.

Основная группа	Что включает в себя
Общая информация об условиях, в которых работнику предстоит осуществлять трудовую деятельность	• Сведения о процессе производства; • об оборудовании, на котором нужно будет работать; • вредные факторы на производстве; • какие средства индивидуальной защиты должен будет применять сотрудник и как; • требование к чистоте на рабочем месте и безопасном поведении на рабочем месте.
Как подготовится к выполнению трудовых обязанностей	• Какая должна быть одежда у сотрудника; • нужна ли спецобувь и спецодежда; • какие СИЗ должны быть одеты
Как безопасно передвигаться по рабочему месту и по организации в целом	• Наличие запасных и пожарных входов и выходов;
Какие могут случится аварийные ситуации и как действовать при их наступлении	• Причины возникновения аварий; • действия работника при аварии; • куда обращаться при аварии и многие другие.

Универсальную программу базового основного курса обучения “Основы управления условиями и охраной труда” можно скачать здесь:

Выводы

Первичный инструктаж по охране труда должен пройти каждый сотрудник при приеме на работу. Программу и инструкции разрабатывает организация самостоятельно. Инструктируемый должен прослушать обучающую программу и поставить роспись в журнале инструктажа.

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

УТВЕРЖДАЮ:

Директор ООО «Рога и Копыта»

_ Б.Б. Борисов

«_»_ 20__ г.

ПРОГРАММА

первичного инструктажа на рабочем месте

для работников ООО «Рога и Копыта»

№ п/п	Наименование темы	Количество часов
1.	Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте	0,5
2.	Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для рабочего места.	0,5
3.	Безопасная организация и содержание рабочего места	0,25
4.	Опасные зоны оборудования. Средства безопасности оборудования.	0,5
6.	Требования по предупреждению электротравматизма на рабочем месте.	0,5
5.	Порядок подготовки к работе.	0,25
7.	Безопасные приемы и методы работы.	1,5
8.	Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации.	0,5
9.	Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте	0,5
10.	Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов (если есть)	0,5
11.	Характерные причины аварий и производственного травматизма на рабочем месте	0,5
12.	Меры предупреждения аварийных ситуаций. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения	0,5
13.	Первая помощь пострадавшим.	0,5
	Итого:	7,0

При проведении вводного инструктажа используются инструкции по охране труда по соответствующей профессии и видам работ.

Инженер по охране труда И.И. Иванов

Отдел охраны труда

Документы для глав поселений.

Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте Смотреть.

Журнал регистрации вводного инструктажа Смотреть.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Смотреть.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда Смотреть.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте Смотреть.

Программа вводного инструктажа по охране труда Смотреть.

Программа повторного инструктажа Смотреть.

Документы для организаций.

Обращение МВК к всемирному дню охраны труда

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между ассоциацией профсоюзных организаций Увельского муниципального района, объединением работодателей Увельского муниципального района и Администрацией Увельского муниципального района Челябинской области на 2018 -2020 годы.

Конкурс “Успех и безопасность 2018”

Обращение Челябинской областной трехсторонней комиссии к работодателям.

Обращение к работодателям Челябинской области, осуществляющим строительство.

Памятка по правилам безопасной работы в водопроводных и канализационных колодцах, резервуарах

Информация о недели ОТ в Сочи

Конкурс “Успех и безопасность 2017”

Проведение работ в колодцах

Международный московский форум – 2017

О проведении ежегодного областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально – трудовых прав работников»

Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области

Обращение МВК к Всемирному дню охраны труда-2017

Алгоритм действий при обращении в ФСС для возмещения средств, затраченных на приобретение СИЗ».

Об осуществлении государственной экспертизы условий труда в челябинской области

Памятка «Об использовании средств ФСС РФ на мероприятия по охране труда».

Памятка по трудоустройству несовершеннолетних граждан.

Телефон горячей линии.

Типовое положение о системе управления охраной труда

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2016»

Приказ ГУ по труду и занятости населения Челябинской области № 2029 о проведении в 2016 году областного конкурса ” Лучшая организация работ по условиям и охране труда”

Обращение Межведомственной комиссии по охране труда в Челябинской области к органам местного самоуправления муниципальных образований, работодателям, работникам организаций и общественным организациям Челябинской области

Документы межведомственной комиссии по охране труда на 2016 год

Информация по учёбе работам на высоте

Инструкция по охране труда при работе на высоте

Методические Рекомендации по проведению Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях Челябинской области

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков Смотреть.

О нормативных документах, регламентирующих нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты водителей автомобилей Смотреть

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2014» Часть 1 Часть 2

Муниципальная программа Увельского муниципального района «улучшение условий и охраны труда в увельском муниципальном районе на 2014 – 2016 годы» Смотреть

О муниципальной программе «Улучшение условий и охраны труда в Увельском муниципальном районе на 2014 – 2016 годы» Смотреть

О проведении в 2014-2016 годах областного конкурса «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Смотреть.

Челябинской области»Информация о введении специальной оценки условий труда. Смотреть.

Памятка для организаций по специальной оценке условий труда. Смотреть

Пакет документов для объявления котировочной заявки по специальной оценке условий труда для бюджетных организаций. Смотреть.

Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-й группы электробезопасности неэлектрического персонала Смотреть.

Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ администрации Увельского муниципального района Смотреть.

Список профессий и должностей для прохождения периодических медицинских осмотров в целях установления профессиональной пригодности и предупреждения профессионального заболевания Смотреть.

Переодичность поведения инструктажей по охране труда в организации Смотреть.

Перечень профессий работников, периодически сдающих экзамены по знанию правил охраны труда и пожарно–техническому минимуму Смотреть.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте Смотреть.

Программа вводного инструктажа по охране труда Смотреть.

Программа повторного инструктажа Смотреть.

Список работников организации (предприятия), работающих с вредными и опасными производственными факторами (согласно Приказа МЗ № 302Н от 12. d >$Dtrjd’. Pg¦X ~[mE5-m$5H aB0\*Ak-$`ZA. I~:M0A˜$DBA!Qَ-,m|pCKm3m0(*T.*uhK *fZϨKEѳirI~W=s3#$P Cl1kMB)R%Io؋0tt$)$6# Z T|WZTљ !$)$BLȎy֘O7dMZAtGUuƼ-`x>”?e TjKXA XI3ae(H(.QBr8 ! ]fBi& R6a5wFF9Z↉=( H#Aa$ uCAg;”ZFAJs/ j! P#

Первичный инструктаж на рабочем месте: программы и ответственность

Прежде чем новый сотрудник приступит к своим обязанностям, он должен быть проинструктирован об условиях его труда. Следует понимать, что первичное обучение – это не обучение трудовым навыкам, так как сотрудник уже понимает, что ему придется делать. В задачи инструктирующей беседы входит объяснение работнику правил, которые он обязан соблюдать. Первичный инструктаж по охране труда необходим для дальнейшего обеспечения безопасности работника во время работы.

Часто можно услышать вопросы о том, как проводить инструктаж подчиненного и когда проводится первичный инструктаж. Такой урок проводится с человеком или группой, которые должны приступить к работе, то есть непосредственно перед началом своих обязанностей. Следует отметить, что проведение этого инструктажа фиксируется в соответствующем журнале, который должен быть должным образом оформлен и заполнен. Если вы хотите проверить правильность своих записей, вы можете воспользоваться услугой «Аудит охраны труда».

По каким программам вы получаете основное обучение?

Разговор не должен состоять из нескольких расплывчатых фраз, небрежно произнесенных властями.Есть специальные программы. Каждая программа первичного обучения на рабочем месте пишется и создается на основе типовых программ по охране (безопасности) труда или разрабатывается с нуля. Таким образом, в программе заложены базовые концепции безопасности труда.

Не думайте, что программа проведения первичного инструктажа по охране труда едина для всех. Для каждой сферы деятельности составляются свои программы. Документация разрабатывается либо руководителем компании, либо специалистами, прошедшими специальную подготовку и отвечающими за безопасность. Любая программа начального обучения четко выверена и соответствует стандартам.

Программа первичного инструктажа по охране труда включает информацию по:

– имеющемуся оборудованию;

– рабочий процесс;

– подготовка рабочего места;

– инструкция по предотвращению травматических ситуаций.

Для токаря, уборщика, программиста, электрика существуют специализированные программы инструктажа.

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда?

Еще один вопрос, который часто интересует руководство предприятий и компаний, – это кто проводит первичное обучение по охране труда на рабочем месте.В стандартах есть четкий ответ на этот вопрос: инструктаж должен проводить человек, который руководит работой. У многих компаний есть свои инструкторы, в обязанности которых входит наблюдение за безопасностью. Чаще всего на крупных предприятиях это отдельная ставка, а в небольших компаниях эта позиция совмещена.

План президента Байдена по COVID-19 | Белый дом

Президент Байден реализует шестистороннюю комплексную национальную стратегию, в которой используется тот же научно-обоснованный подход, который использовался для успешной борьбы с предыдущими вариантами COVID-19 в начале этого года.Этот план гарантирует, что мы используем все доступные инструменты для борьбы с COVID-19 и спасем еще больше жизней в предстоящие месяцы, а также сохраним открытость и безопасность школ и защитим нашу экономику от блокировок и повреждений.

Вакцинация непривитых

С января администрация приняла меры, чтобы сделать вакцинацию доступной для всех. Вакцины против COVID доступны каждому человеку в возрасте 16 лет и старше с 19 апреля 1944 г. г. и лицам в возрасте 12 лет и старше с мая.Администрация предприняла шаги по обеспечению доступности вакцин в более чем 80 000 населенных пунктах по всей стране, работала с аптеками, предлагая приемы на прием без предварительной записи, и обратилась с призывом к действию для предприятий и организаций по всей стране.

Президент объявил о требованиях к вакцинации для федерального правительства в июле и призвал частный сектор сделать больше для поощрения вакцинации. С тех пор работодатели, школы, дома престарелых, рестораны, больницы и города во всех 50 штатах объявили новые требования к вакцинации.С июля доля объявлений о вакансиях, требующих вакцинации, выросла на 90%. И мы знаем, что эти требования работают. В начале августа, когда Tyson Foods объявила о своем требовании, только 45% ее сотрудников получили укол. Сегодня этот показатель составляет 72%, что означает, что половина невакцинированных работников Тайсона уже получили прививку – намного раньше, чем установленный компанией крайний срок 1 ноября ^{г. После того, как United Airlines объявила о требованиях к вакцинации, более половины ее непривитых сотрудников вышли и прошли вакцинацию за несколько недель до крайнего срока.В штате Вашингтон еженедельная вакцинация подскочила на 34% после того, как губернатор объявил требования для государственных служащих.}

В общей сложности эти усилия – и бесчисленное множество других инициатив и стратегий администрации – привели к более 175 миллионам полностью вакцинированных американцев. Но все еще есть около 80 миллионов американцев, которые могут пройти вакцинацию, но еще не сделали свою первую прививку.

Президентский план сократит число непривитых американцев за счет использования регулирующих полномочий и других мер для существенного увеличения числа американцев, охваченных требованиями вакцинации – эти требования станут доминирующими на рабочем месте.Кроме того, план предоставит оплачиваемое время для вакцинации большинству рабочих в стране.

Требование ко всем работодателям, насчитывающим более 100 сотрудников, обеспечивать еженедельную вакцинацию или тестирование своих сотрудников

Управление по охране труда (OSHA) Министерства труда разрабатывает правило, которое потребует от всех работодателей со 100 или более сотрудников обеспечить полную вакцинацию своих сотрудников или потребует от всех работников, которые не прошли вакцинацию, дать отрицательный результат теста как минимум на еженедельно перед выходом на работу. OSHA выпустит Экстренный временный стандарт (ETS) для выполнения этого требования. Это требование коснется более 80 миллионов сотрудников предприятий частного сектора с числом сотрудников более 100 человек.

Требование вакцинации для всех федеральных служащих и миллионов подрядчиков, ведущих бизнес с федеральным правительством

Опираясь на сделанное в июле заявление президента об усилении требований безопасности для непривитых федеральных служащих, президент подписал указ, чтобы предпринять эти действия еще дальше и потребовать вакцинации всех работников федеральной исполнительной власти.Президент также подписал указ о распространении этого стандарта на сотрудников подрядчиков, которые ведут дела с федеральным правительством. В рамках этих усилий Министерство обороны, Департамент по делам ветеранов, Служба здравоохранения Индии и Национальный институт здравоохранения завершат выполнение ранее объявленных требований к вакцинации 2,5 миллиона человек.

Требование вакцинации от COVID-⁠19 для более 17 миллионов медицинских работников в больницах, участвующих в программах Medicare и Medicaid, и в других медицинских учреждениях

Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) принимают меры по требованию вакцинации от COVID-19 для работников в большинстве медицинских учреждений, получающих компенсацию по программам Medicare или Medicaid, включая, помимо прочего, больницы, диализные учреждения, амбулаторные хирургические учреждения и дома. агентства здравоохранения.Это действие основывается на требованиях к вакцинации для медицинских учреждений, недавно объявленных CMS, и будет применяться к персоналу домов престарелых, а также к персоналу в больницах и других учреждениях, регулируемых CMS, включая клинический персонал, лиц, предоставляющих услуги по договоренности, волонтеров и сотрудников, которые не участвуют в непосредственном уходе за пациентами, резидентами или клиентами. Эти требования будут применяться примерно к 50 000 поставщиков медицинских услуг и распространяться на большинство медицинских работников по всей стране. Некоторые учреждения и штаты начали принимать предписания по вакцинации персонала больниц или сектора здравоохранения.Эта мера создаст единый стандарт по всей стране, одновременно давая пациентам уверенность в вакцинационном статусе тех, кто оказывает помощь.

Обращение к крупным развлекательным заведениям с требованием подтверждения вакцинации или тестирования для входа

Президентский план предусматривает создание таких развлекательных заведений, как спортивные арены, большие концертные залы и другие места, где собираются большие группы людей, с требованием вакцинации своих посетителей или предъявлением отрицательного теста на вход.

Требование от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск для вакцинации

Для продолжения усилий по обеспечению того, чтобы ни один работник не потерял доллар заработной платы из-за вакцинации, OSHA разрабатывает правило, которое потребует от работодателей, имеющих более 100 сотрудников, предоставлять оплачиваемый отпуск на время, необходимое работникам для вакцинации или проведения вакцинации. выздоровеют, если они поствакцинальные погодные условия. Это требование будет реализовано через ETS.

Дальнейшая защита вакцинированных

Более 175 миллионов полностью вакцинированных американцев в значительной степени защищены от тяжелых заболеваний, вызванных COVID-19. Хотя так называемые «прорывные инфекции» среди этой группы действительно случаются, они остаются исключением: на самом деле, недавние данные показывают, что на 5000 полностью вакцинированных американцев в неделю приходится только 1 подтвержденный положительный случай.

Но вакцинацию против COVID-19 можно усилить.В августе высшие должностные лица здравоохранения страны д-р. Рошель Валенски, директор CDC; Д-р Джанет Вудкок, исполняющая обязанности комиссара FDA; Доктор Фрэнсис Коллинз, директор NIH; Доктор Энтони Фаучи, директор Национального института аллергии и инфекционных заболеваний; Главный хирург доктор Вивек Мурти; Д-р Дэвид Кесслер, научный сотрудник COVID-19; Д-р Рэйчел Левин, помощник министра здравоохранения HHS; и доктор Марселла Нуньес-Смит, председатель Целевой группы по вопросам справедливости в отношении здоровья COVID-19, опубликовали первоначальный план вакцинации, направленной на то, чтобы опередить вирус.План, выпущенный врачами нашей страны, позволяет штатам, аптекам, врачебным кабинетам, медицинским страховщикам и другим лицам подготовиться к введению ревакцинальных препаратов. В первые недели первоначальной программы вакцинации в декабре 2020 года страна потеряла драгоценное время, потому что мы не были готовы к вакцинации. Планируя сейчас, мы сможем быстро доставить бустерные уколы в руки подходящих американцев после одобрения.

Ракета-носитель обещает дать американцам самый высокий уровень защиты.Трехкратные вакцины широко распространены (гепатит B, столбняк) и предлагают одни из самых надежных и надежных средств защиты.

Реализация этого плана зависит от разрешения бустеров Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) и рекомендаций независимого Консультативного комитета по практике иммунизации CDC (ACIP). Как только будет получено разрешение, администрация будет готова предложить бустерные уколы, начиная с недели 20 сентября 944–.

Обеспечение легкого доступа к бустер-шотам для всех подходящих американцев

Администрация готовится к запуску бустеров уже на неделе 20 сентября ^-го, при условии получения разрешения или одобрения FDA и рекомендации ACIP.Получить бустер будет легко. Бустерные прививки будут бесплатными и широко доступны в 80 000 мест – от аптек до врачебных кабинетов и медицинских центров.

Убедить американцев знать, где взять бустер

Во время первоначального внедрения вакцины в декабре многие американцы были сбиты с толку относительно доступных участков и запасов вакцины. Но теперь, когда будут одобрены бустерные прививки, люди смогут найти место вакцинации в Vaccines.gov, включая информацию о том, какие вакцины доступны в каждом учреждении, и, для многих учреждений, какие приемы открыты. Бесплатный номер 1-800-232-0233 также будет доступен на более чем 150 языках. Американцы, которые уже использовали текстовый код 438829 или WhatsApp для получения информации о вакцинах, автоматически получат текст с информацией о бустерах, если и когда это будет рекомендовано.

Обеспечение безопасного открытия школ

Главным приоритетом администрации Байдена с первого дня было безопасное открытие школ и их сохранение.Администрация предприняла важные действия, чтобы вернуть наших детей в класс, в том числе выделила 130 миллиардов долларов из средств Американского плана спасения (ARP), чтобы помочь школам вновь открыться, ускорить академический рост учащихся, устранить неравенство, усугубленное пандемией, позволить местным школьным округам реализовывать рекомендованные CDC стратегии профилактики COVID-19 и поддерживать социальные, эмоциональные и психические потребности учащихся и преподавателей. Мы знаем, как обеспечить безопасность учащихся в школах, принимая правильные меры по предотвращению передачи инфекции, включая вакцинацию всего персонала и соответствующих критериям учащихся, внедрение универсальной маскировки в помещении, поддержание физического дистанцирования, улучшение вентиляции и проведение регулярных скрининговых тестов для учащихся и сотрудников школы.План президента призывает к дополнительным действиям для обеспечения того, чтобы все школы последовательно применяли эти научно обоснованные стратегии профилактики, рекомендованные CDC, чтобы они могли оставаться открытыми для личного обучения и поддерживать здоровье и безопасность всех учащихся, сотрудников и семей.

Работая над обеспечением защиты наших детей, мы знаем, что вакцинация остается лучшей линией защиты от COVID-19. Для подростков в возрасте 12 лет и старше, которые имеют право на вакцинацию, самый важный шаг, который могут сделать родители, – это сделать им прививку.На сегодняшний день вакцинированы более половины подростков в стране. Для тех, кто слишком молод для вакцинации, особенно важно, чтобы они были окружены вакцинированными людьми и маскировались в общественных помещениях, включая школы. Исследования, опубликованные CDC, показали, что уровень госпитализации детей был почти в четыре раза выше в штатах с самым низким уровнем вакцинации по сравнению со штатами с высоким уровнем вакцинации.

FDA сейчас проходит процесс оценки вакцины для детей в возрасте до 12 лет, и в соответствии с планом президента администрация будет делать все возможное, чтобы поддержать эти усилия, продолжая уважать и полагаться на научные решения. агентства.

Требование к персоналу программ Head Start, школ Министерства обороны и Бюро индийских школ, управляемых образовательными учреждениями, пройти вакцинацию

Чтобы обеспечить безопасность учащихся, семей и их сообществ, президентский план включает требования к учителям и персоналу программ Head Start и Early Head Start, учителям и персоналу программ для детей и молодежи в Министерстве обороны (DOD), а также учителя и персонал в школах, управляемых Индийским образовательным учреждением, проходят вакцинацию. Министерство здравоохранения и социальных служб (HHS) инициирует нормотворчество для реализации этой политики для программ Head Start и Early Head Start, которые обеспечивают комплексное образование и услуги по развитию детей, чтобы обеспечить хорошую подготовку детей к детскому саду. Министерство обороны управляет 160 школами K-12 для учащихся из семей военнослужащих в США и за рубежом, а Министерство внутренних дел управляет 53 школами через Бюро образования индейцев (BIE) по Соединенному Королевству.С. на племенных землях и за их пределами. Эти школы и программы ежегодно обслуживают более 1 миллиона детей и насчитывают около 300 000 сотрудников. Эта акция поможет большему количеству школ и центров для детей младшего возраста оставаться открытыми и утешит многих родителей, которые каждый день полагаются на них, чтобы защитить своих детей.

Призыв ко всем государствам принять требования к вакцинам для всех школьных сотрудников

Научные исследования показали, что даже один невакцинированный учитель может стать причиной болезни десятков школьников. Это результат, которого можно полностью избежать, и мы можем защитить детей – особенно тех, кто посещает начальные школы, дошкольное образование и детские сады, где дети еще не имеют права на вакцинацию, – окружив их полностью вакцинированными взрослыми в качестве первой линии защиты от COVID-19. Для того чтобы все дети могли безопасно учиться в школе, президентский план призывает губернаторов потребовать вакцинацию учителей и школьного персонала. В настоящее время в девяти штатах, а также в округе Колумбия и Пуэрто-Рико есть требования к вакцинации школьного персонала K-12, включая Калифорнию, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Орегон и Вашингтон.Опираясь на политику администрации, требующую вакцинации среди федеральных служащих, в том числе тех, кто обслуживает детей в школах Министерства обороны и США, президент просит больше штатов присоединиться к требованию вакцины для школьных служащих, чтобы убедиться, что мы обеспечиваем безопасность учащихся.

Предоставление дополнительного финансирования школьным округам для безопасного открытия школ, включая возврат заработной платы и другие средства, удерживаемые штатами для реализации мер безопасности в связи с COVID

Американский план спасения предоставляет штатам, школьным округам и племенам 130 миллиардов долларов на поддержку безопасного открытия школ. Президент ранее заявлял, что, если штат сокращает финансирование местного школьного округа или оплату местного руководителя образования, который реализует рекомендованные CDC стратегии профилактики, такие как универсальное маскирование, школьный округ может использовать средства ARP для заполнения этих пробелов. Школьные округа могут начать тратить свои средства ARP сразу же, в том числе для возмещения любых допустимых затрат, начиная с момента объявления чрезвычайной ситуации в стране по COVID-19. Кроме того, в соответствии с планом президента Департамент образования планирует предоставить дополнительное финансирование – помимо долларов ARP – для помощи местным школьным округам в заполнении пробелов, когда их штат удерживает финансирование на реализацию мер безопасности в связи с COVID.В ближайшие недели местные школьные округа смогут обратиться в Департамент образования с просьбой о восстановлении финансирования, удерживаемого руководителями штата, например, для зарплаты членов школьного совета или суперинтенданта, которым была снижена заработная плата, когда школьный округ внедрил стратегии по предотвращению распространение COVID-19 в школах.

Использование полных юридических полномочий Департамента образования для защиты доступа студентов к очному обучению

Президент Байден поручил Министерству образования оценить все имеющиеся у него инструменты для принятия соответствующих мер и в соответствии с действующим законодательством, чтобы гарантировать, что государственные и местные власти предоставляют всем студентам возможность безопасно участвовать в очной форме обучения. -личностное обучение.На сегодняшний день Департамент начал расследования в пяти штатах, которые запретили использование масок в школах: Айова, Оклахома, Южная Каролина, Теннесси и Юта. В ходе этих расследований будет выяснено, дискриминируют ли общегосударственные запреты на использование масок учащихся с ограниченными возможностями, которые подвергаются повышенному риску тяжелого заболевания COVID-19, поскольку они не могут безопасно получить доступ к очному обучению.

Регулярное обследование учащихся и школьного персонала

В апреле HHS выделил 10 миллиардов долларов на скрининговое тестирование на COVID-19 для учителей, сотрудников и учащихся школ K-12. По мере того, как школы возвращаются к очному обучению, администрация призывает все школы организовать в своих школах регулярное тестирование для учащихся, учителей и сотрудников в соответствии с рекомендациями CDC. CDC в настоящее время рекомендует предлагать скрининговое тестирование учащимся, не прошедшим полную вакцинацию, когда передача инфекции в сообществе находится на умеренном, существенном или высоком уровне; и всем учителям и персоналу, не прошедшим полную вакцинацию на любом уровне передачи инфекции, следует предлагать скрининговое тестирование.В сочетании с продвижением вакцинации и предоставлением доступа к ней для всех правомочных членов школьного сообщества школы смогут лучше оставаться открытыми для личного обучения и поддерживать здоровье и безопасность всех учащихся, сотрудников и семей. HHS и CDC продолжат оказывать школам помощь в ускорении внедрения программ скринингового тестирования во всех школах.

Предоставление FDA всех ресурсов для своевременной проверки вакцин для лиц в возрасте до 12 лет

План

президента Байдена поддерживает независимую научную экспертизу вакцины для лиц в возрасте до 12 лет и предоставит FDA любые необходимые ресурсы для поддержки его текущих усилий, направленных на то, чтобы сделать это безопасно и как можно быстрее. Должностные лица общественного здравоохранения страны будут держать общественность в курсе процесса, чтобы родители могли планировать.

Расширение тестирования и требование маскировки

Новым вакцинированным потребуется время, чтобы получить защиту от вируса. Поскольку мы продолжаем бороться с COVID-19, тестирование является ключевым инструментом для выявления инфицированных людей и предотвращения распространения среди других. Точно так же маскировка также может помочь замедлить и сдержать распространение вируса, а сочетание усиленных вакцинаций и маскировки окажет серьезное влияние на передачу COVID-19.План президента Байдена предусматривает новые меры по увеличению количества тестов – у вас дома, в аптеках и в кабинете вашего врача – и обеспечивает сохранение строгих требований к маскам.

Мобилизация промышленности для расширения легкого в использовании тестового производства

План президента Байдена будет мобилизовать промышленность в связи с острой и насущной необходимостью ускорить производство экспресс-тестов на COVID-19, в том числе домашних тестов, и продолжать обеспечивать, чтобы производители уделяли первоочередное внимание созданию этих продуктов, чтобы предотвратить распространение COVID-19 и его варианты. Используя положения Закона об оборонном производстве и закупив почти 2 миллиарда долларов на быстрые тесты на COVID в пунктах оказания медицинской помощи и без рецепта – всего 280 миллионов тестов – от нескольких производителей тестов COVID-19, администрация обеспечит широкие и устойчивые производственные мощности для производства тестов на COVID-19. Эти тесты будут доступны для удовлетворения целого ряда потребностей, в том числе учреждений долгосрочного ухода, центров тестирования в общинах, критически важной инфраструктуры, приютов, обслуживающих бездомных, тюрем и тюрем, а также других уязвимых групп населения и мест скопления людей.Кроме того, объявленное сегодня действие обеспечит испытания для использования населением, адекватные запасы и необходимое устойчивое производство, чтобы иметь возможность наращивать дополнительное производство, если оно нам понадобится в будущем.

Сделайте домашние тесты более доступными

Чтобы улучшить доступ к экспресс-тестам для всех потребителей, ведущие розничные продавцы, которые продают экспресс-тесты на COVID-19 на дому – Walmart, Amazon и Kroger – будут предлагать продавать эти тесты по себестоимости в течение следующих трех месяцев. Это означает, что американцы смогут покупать эти тесты в местных магазинах или в Интернете по цене до 35 процентов меньше, начиная с конца этой недели. Администрация также приняла меры к тому, чтобы Medicaid бесплатно оплачивала домашние тесты для бенефициаров, а штаты должны гарантировать, что любые инструменты, которые они используют для проведения домашнего тестирования, не создают произвольных препятствий для людей, обращающихся за медицинской помощью.

Отправка бесплатных экспресс-тестов на дому в продовольственные банки и общественные центры здоровья

Чтобы каждый американец, независимо от его уровня дохода, мог получить доступ к бесплатным и удобным домашним тестам, мы отправим 25 миллионов бесплатных домашних экспресс-тестов в 1400 общинных центров здоровья и сотни продовольственных банков.

Расширение Бесплатное тестирование в аптеке

В рамках нашей стратегии по обеспечению максимально удобного доступа к бесплатному тестированию мы расширим количество розничных аптек по всей стране, где каждый может пройти бесплатное тестирование в рамках программы бесплатного тестирования HHS, до 10 000 аптек.

По-прежнему требовать маскировки для поездок между штатами и двойных штрафов

Распоряжение президента Байдена, Содействие безопасности COVID-19 во внутренних и международных поездках , предписывало соответствующим агентствам принять меры по требованию ношения масок в аэропортах и на определенных видах общественного транспорта, в том числе на многих самолетах, поездах, морских судах, и междугородние автобусы.TSA продлила свои заказы на воздушные и наземные перевозки до 18 января ^-го, 2022 года, а план президента удвоит штрафы для тех, кто не соблюдает требования. План президента также обеспечит сохранение требований к маскировке для других видов транспорта, поскольку мы продолжаем бороться с COVID-19.

По-прежнему требовать маскировки на федеральную собственность

Указ президента Байдена, Защита федеральной рабочей силы и требование ношения масок, требует масок и особых требований к физическому дистанцированию в федеральных зданиях, на федеральных землях, на военных базах и других заграничных территориях в соответствии с рекомендациями CDC. План президента Байдена гарантирует, что эти требования останутся в силе, пока мы продолжаем бороться с COVID-19.

На защите нашего экономического восстановления

Экономический план президента Байдена работает. С первого дня пребывания у власти президент сосредоточился на том, чтобы дать толчок развитию экономики и перестроить ее снизу вверх и посередине. Америка возвращается к работе, и рабочие и малые предприятия видят результаты.С тех пор, как президент Байден вступил в должность, произошел исторический рост рабочих мест – создано более 4 миллионов рабочих мест – самый высокий показатель за первые шесть месяцев любого президента, при этом за последние три месяца в среднем создавалось 750 000 рабочих мест в месяц. Несмотря на проблемы, связанные с вариантом «Дельта», в прошлом месяце в экономике было создано 235 000 рабочих мест, а уровень безработицы упал до самого низкого уровня с момента пандемии. Среднее количество новых заявлений по страхованию от безработицы сократилось более чем наполовину с тех пор, как президент Байден вступил в должность, и более 70 процентов американцев говорят, что сейчас хорошее время для поиска качественной работы, по сравнению с менее чем 30 процентами на этот раз в прошлый раз. год.США – единственная крупная экономика, которая в настоящее время превзошла свои докандемические прогнозы роста, и независимые прогнозисты полагают, что Америка в этом году достигнет наивысшего уровня роста за последние десятилетия.

COVID-19, несомненно, влияет на нашу экономику. Но план президента ограничит ущерб и гарантирует, что вариант «Дельта» не сможет свести на нет этот прогресс. Политика, изложенная в этом плане, гарантирует, что мы не вернемся к блокировкам и остановкам. Кроме того, мы предложим новую поддержку малым предприятиям, поскольку они продолжают выдерживать всплеск, вызванный вариантом Delta.Поддержка малых предприятий имеет решающее значение для нашего экономического роста, поскольку они создают две трети чистых новых рабочих мест и используют почти половину частной рабочей силы Америки. Эти реформы включают:

Новая поддержка малых предприятий, пострадавших от COVID-⁠19

Президентский план поможет более чем 150 000 малых предприятий за счет усиления программы ссуды на случай чрезвычайных ситуаций в связи с COVID (EIDL), которая предоставляет долгосрочные и недорогие ссуды. Усовершенствования позволят большему количеству предприятий получить большую и более гибкую поддержку за счет заемных средств в размере 150 миллиардов долларов, которые все еще доступны в рамках программы. Во-первых, Управление малого бизнеса (SBA) увеличит максимальную сумму финансирования, которую малый бизнес может занять в рамках этой программы, с 500 000 долларов США до 2 миллионов долларов США, которые можно использовать для найма и удержания сотрудников, закупки инвентаря и оборудования, а также более высоких выплат. процентный долг. Это увеличение поможет малому бизнесу: анализ SBA текущих заемщиков COVID EIDL, которые имеют право на повышение, показывает, что более 80% имеют 25 сотрудников или меньше.SBA гарантирует, что ни один малый бизнес не должен начинать выплачивать эти ссуды в течение двух лет после получения финансирования, чтобы малые предприятия могли пережить пандемию, не беспокоясь о выплатах. Затем SBA упростит доступ к этим кредитам малым предприятиям, имеющим несколько офисов в таких сильно пострадавших секторах, как рестораны, отели и спортивные залы. Чтобы гарантировать, что доллары налогоплательщиков используются для поддержки предприятий, которые действительно нуждаются в помощи, SBA ввело более строгий контроль и будет тесно сотрудничать с Генеральным инспектором SBA для мониторинга программы.И, наконец, чтобы гарантировать, что у предприятий Main Street будет дополнительное время для доступа к оставшимся средствам, SBA предложит 30-дневное эксклюзивное окно доступа, когда только малые предприятия, ищущие ссуды на сумму 500000 долларов или меньше, получат вознаграждение после запуска нового улучшенного кредитного продукта.

Оптимизация процесса прощения ссуд по Программе защиты зарплаты (ГЧП)

Через ГЧП SBA предоставило малым предприятиям более 11 миллионов ссуд, которые можно простить и списать с их бухгалтерских книг, если они используют средства для удержания сотрудников на заработной плате.Чтобы получить прощение, заемщики должны заполнить заявку у своего кредитора ГЧП. План президента облегчит более чем 3,5 миллионам заемщиков ГЧП с кредитами на сумму 150 000 долларов или меньше, чтобы их ссуды были полностью аннулированы. В соответствии с новым оптимизированным подходом SBA отправляет предварительно заполненную форму заявки заемщику, который может просмотреть, подписать и отправить обратно в SBA, которое затем работает с кредитором для завершения процесса прощения. С момента запуска этого нового процесса 4 августа ^– более 820 000 малых предприятий подали прошение о прощении, при этом заемщики тратят в среднем 6 минут на рассмотрение заявки, а 60% заявителей завершают процесс на своем мобильном телефоне.SBA ожидает, что еще более 2,5 миллионов малых предприятий воспользуются преимуществами этого оптимизированного процесса в предстоящие месяцы, что поможет им избежать ненужной бюрократии и избежать дорогостоящих выплат основной суммы и процентов по своим кредитам.

Запуск программы Community Navigator для подключения малых предприятий к необходимой им помощи

ARP инвестировала 100 миллионов долларов в создание новой программы SBA Community Navigator, в рамках которой будут задействованы доверенные партнеры сообщества в недостаточно обслуживаемых сообществах, чтобы лучше связать владельцев бизнеса с федеральными, государственными и местными ресурсами.Навигаторы сообщества будут работать с владельцами малого бизнеса на каждом этапе пути, чтобы гарантировать, что они смогут получить доступ к необходимой им помощи. Согласно плану президента, SBA завершит процесс конкурентной проверки, чтобы выбрать навигаторов сообщества и направить их на работу в сообществах с недостаточным уровнем обслуживания этой осенью.

Улучшение ухода за больными

COVID-19

Работая над сокращением случаев заболевания, госпитализаций и смертей, мы продолжим уделять внимание лечению людей, инфицированных COVID-19, и помогать сильно пострадавшим системам здравоохранения в наиболее пострадавших районах.В начале июля администрация запустила группы быстрого реагирования, чтобы помочь штатам, в которых наблюдается рост случаев заболевания. С тех пор администрация работала с 18 штатами, разместив около 1000 сотрудников, в том числе сотни медперсонал, медсестер и врачей на местах, оказывающих неотложную медицинскую помощь; подняли сотни аппаратов ИВЛ, машин скорой помощи и другого критически важного оборудования для поддержки перегруженных систем здравоохранения; открылись десятки новых бесплатных сайтов для тестирования; и оказал помощь в расследовании местных вспышек.

По мере того как мы продолжаем бороться с наплывом «Дельта», президент по плану будет продолжать направлять группы реагирования в штаты, которые их запрашивают, и предпринимать дополнительные действия для ускорения этой работы.

Повышение поддержки больниц с бременем COVID

Президентский план предусматривает дополнительную поддержку больниц, испытывающих проблемы с пропускной способностью. Министерство обороны объявляет о своем обязательстве удвоить количество групп врачей Министерства обороны США, развернутых для поддержки больниц, борющихся с всплеском случаев COVID-19. Эти врачи будут доступны для назначения через службу реагирования FEMA во всех штатах, где наблюдается всплеск. С тех пор, как администрация запустила группы быстрого реагирования на COVID-19, почти 1000 сотрудников были направлены в штаты по всей стране для реагирования на вариант Delta, в том числе более 500 высококвалифицированных специалистов в области здравоохранения из всей сети врачей, медсестер и медсестер HHS. другие поставщики, которые вызываются для реагирования на чрезвычайные ситуации, сеть поставщиков неотложной медицинской помощи FEMA и медицинские бригады Министерства обороны США.Эти специалисты перебрались в отделения интенсивной терапии COVID-19 и другие больницы неотложной помощи, чтобы поддержать и облегчить перегруженных местных медицинских работников. Кроме того, Департамент по делам ветеранов открыл более 150 больничных коек в учреждениях по делам ветеранов в штатах, где наблюдается всплеск, чтобы снизить нагрузку на местные больницы.

Получение жизненно необходимого лечения моноклональными антителами тем, кто в нем нуждается

Правительство США отправляло в среднем около 100 000 доз моноклональных антител в неделю в течение июля и августа.В сентябре администрация увеличит среднюю еженедельную скорость доставки бесплатных препаратов для лечения моноклональными антителами в штаты еще на 50%, продолжая ускорять усилия федерального правительства по предоставлению жизненно необходимого лечения COVID-19. Было показано, что лечение моноклональными антителами снижает риск госпитализации до 70% для невакцинированных людей с риском развития тяжелого заболевания. Поскольку в больничных системах наблюдается рост случаев COVID-19, многие определили лечение моноклональными антителами в качестве ключевого инструмента для улучшения показателей здоровья, предотвращения госпитализаций и снижения нагрузки на перегруженные больницы.

Расширение пула медицинских работников, обеспечивающих лечение, за счет развертывания федеральных бригад по выявлению моноклональных антител

Группы быстрого реагирования на COVID-19 провели личную техническую помощь и виртуальные тренинги для врачей и должностных лиц системы здравоохранения, чтобы повысить уровень образования и заинтересованности в применении этих методов лечения. Чтобы обеспечить большему количеству пациентов доступ к этим жизненно важным лекарствам от COVID-19, администрация в рамках масштабных мер реагирования на COVID-19 запустит бригады по борьбе с моноклональными антителами для развертывания клинического персонала через HHS, FEMA и DOD, чтобы помочь больницам и системам здравоохранения обеспечить поставку лекарств. это ключевой вариант лечения.HHS также примет меры по внесению поправок в Декларацию Закона о готовности населения и чрезвычайным ситуациям (PREP), чтобы позволить большему количеству поставщиков, включая фармацевтов, проводить это лечение. Эти действия гарантируют, что больше пациентов получат жизненно важное лечение, если они инфицированы или подвержены воздействию COVID-19.

План президента Байдена по продолжению борьбы с COVID-19 этой осенью является всеобъемлющим, научно обоснованным и опирается на силу федерального правительства, работающего рука об руку со штатами, местными сообществами, частным сектором и всеми американцами, чтобы добиться этого. пандемия позади.Изложенная здесь стратегия ориентирована на внутренние потребности. В ближайшие недели президент объявит о дополнительных шагах, направленных на развитие прогресса, достигнутого администрацией в борьбе с этой пандемией во всем мире. Президент Байден и его администрация будут продолжать использовать все инструменты, необходимые для защиты американского народа от COVID-19.

Виды и порядок проведения инструктажей по технике безопасности

Для всех лиц, допущенных к производству, в том числе числовых и направленных в эту организацию из сторонних организаций или выполняющих определенные работы на одной из площадок, для всех лиц, задействованных в производстве, установлен порядок проведения инструктажей по технике безопасности.Для начала необходимо пройти вводный инструктаж, который проводит специалист или сотрудник, уполномоченный на данную деятельность специальным приказом работодателя.

Инструктаж и обучение

На каждом предприятии постоянно должна быть комиссия, возглавляемая генеральным директором, начальником производства или главным инженером. Именно она будет соблюдать порядок проведения инструктажей по охране труда. По окончании вводного инструктажа составляется протокол.Существуют правила приема на работу вновь принятых сотрудников, предусматривающие обязательное обучение. За это обычно отвечают руководители отделов или магазинов.

Если комиссия проводит брифинги для всех сотрудников по расписанию один раз в год, это называется обучением. У тренинга совершенно другие стандарты, чем он принципиально отличается от порядка проведения инструктажей по технике безопасности. Кроме того, обучение проводится произвольно, по усмотрению начальника производства, и обучение обязательно.Его должны пройти абсолютно все сотрудники организации, для этого в 2003 году Министерством установлен порядок проведения инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж

В этом документе перечислены лица, для которых прохождение вводных инструкций является обязательным. В первую очередь, порядок проведения вводного инструктажа по охране труда касается тех, кто впервые поступает на эту работу, а также людей, которые направляются в эту организацию.Обязательное обучение получают сотрудники сторонних организаций, выполняющие определенные работы на специально отведенной для этого площадке.

Если на производстве студенты проходят производственную практику, они должны пройти вводный инструктаж перед началом работы. В принципе, процедура введения вводного инструктажа по охране труда предусматривает охват всех лиц, так или иначе связанных с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист или работник, уполномоченный на выполнение данных обязанностей специальным приказом работодателя (п.2.1.2 Порядка).

Место и продолжительность

Проведите вводный инструктаж непосредственно в офисе, отведенном для службы охраны труда, на некоторых предприятиях есть другие специально спроектированные помещения, где используются наглядные пособия или другие, более современные средства обучения. Для этого существует ГОСТ 120004-90 (согласно п. 7.1.3 Порядка). Наглядные пособия и другие специальные учебные пособия должны соответствовать направлению данной продукции.

Порядок проведения инструктажей по охране труда на предприятии предусматривает продолжительность занятий, которая разрабатывается специально, исходя из законодательных норм, принятых в Российской Федерации.При этом следует учитывать специфику деятельности данной организации. Продолжительность обучения обязательно утверждается приказом (п. 2.1.2 Порядка). Единой формы для этого приказа не будет, потому что в зависимости от деятельности предприятия он составляется в произвольной форме.

Ваши вопросы

Для подготовки программ вводного инструктажа необходимо применять вопросы, указанные в ориентировочном Перечне (Приложение 3, ГОСТ 120009-90).В программе, где используется процедура первичного инструктажа по охране труда, основными вопросами будут следующие:

Информация о предприятии или организации и особенностях этого производства.
Законодательство об охране труда – основные положения. Здесь: информация о трудовом договоре, указание времени для отдыха и работы, инструкции по охране труда для несовершеннолетних и женщин, информация о компенсациях и льготах. Все о правилах внутреннего трудового распорядка в организации или на предприятии, информация об ответственности в случае нарушения правил.Все об организации работы предприятия, в части охраны труда. О государственном и ведомственном надзоре, об общественном контроле за состоянием охраны труда на предприятии.
Общие правила поведения всех сотрудников на территории данного предприятия или организации, во всех вспомогательных и производственных помещениях. Информация о расположении сервисных служб, мастерских и вспомогательных помещений.

Производственные факторы

В программах вводного обучения всегда первые вопросы касаются опасных производственных факторов, которые могут принести вред.Это необходимо для наиболее полного охвата средств и методов профилактики профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Это плакаты, предупреждающие знаки, средства коллективной защиты, сигнализации и тому подобное. Требуется включить в программу требования по профилактике электротравм.

Порядок проведения инструктажей по охране труда в РБ (Республика Беларусь) практически не отличается от принятого в России, в других странах СНГ правила претерпели множество изменений.Это, прежде всего, касается требований личной гигиены и производственной санитарии. Подробно обсуждаются средства индивидуальной защиты (СИЗ), порядок и стандарты их выдачи, а также условия носков.

Действия при ЧС

В программах вводного обучения в обязательном порядке указываются вопросы, касающиеся обстоятельств и причин наиболее характерных аварий, несчастных случаев, пожаров, произошедших на данном предприятии или аналогичных операций, из-за нарушения требований безопасности.Необходимо знать, как расследовать профессиональные заболевания и несчастные случаи и как они оформляются.

В обязательном порядке должен присутствовать вопрос пожарной безопасности. Знания о методах и средствах предотвращения взрывов, пожаров, аварий должны быть максимально объемными. Особенно – о действиях персонала при возникновении нештатной ситуации: об оказании первой помощи пострадавшим, об обязанностях каждого при возникновении опасности в магазине или на объекте.

Первичный инструктаж

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда устанавливается законом (п.2.1.4 Порядка). Лица, которые обязаны его пройти, – это, прежде всего, все те, кто нанят по трудовому договору, даже если он на срок менее двух месяцев или для сезонной работы, а также для сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые используют материалы, инструменты или оборудование, приобретенные у работодателя или самостоятельно.

Первичный инструктаж должен быть передан от сотрудников другого объекта или из другого подразделения, то же правило применяется и в случае, когда сотруднику назначается новая работа.Начальные инструкторы направляются из других организаций, а также студенты, направляемые на производственную практику. Такое обучение должны пройти все, кто участвует в производственной деятельности.

Способы

Для первичного инструктажа сотрудников перед началом их самостоятельной деятельности можно использовать индивидуальный метод или инструктировать группу лиц, которые будут выполнять однотипные работы на одном и том же оборудовании. Обычно инструктаж проводит непосредственный руководитель данного участка или мастерской.Он должен сопровождаться практическими демонстрациями безопасных методов работы.

Освобождаются от первичного распоряжения специальным приказом тех сотрудников, которые не будут связаны с обслуживанием, эксплуатацией, настройкой, испытанием, ремонтом оборудования, которые не будут использовать электрифицированные инструменты, хранить и использовать те или иные материалы или сырье. Это отражено в п. 2.1.4 Порядка. Однако работодатель должен изначально утвердить список должностей и профессий сотрудников, которые будут освобождены от первоначального инструктажа.Так, для проведения тренингов по охране труда в школе применяется специальный порядок. Здесь вопросы программы касаются не столько оборудования, сколько защиты жизни и здоровья детей.

Программа

С начальной программой коучинга работает руководитель данного структурного подразделения, после чего она согласовывает со специалистами: либо начальником охраны труда, либо работником, который уполномочен это делать согласно приказу работодателя. Программа должна отражать законодательные нормы, учитывать специфику производства и данного структурного подразделения, основой должна быть Инструкция по охране труда и техническая и эксплуатационная документация.

Вопросы по программе первоначального инструктажа приведены в Перечне (приложение 5, ГОСТ 120004-90). В первую очередь следует предоставить информацию об оборудовании, которое используется на этом рабочем месте, о технологическом процессе, происходящем в цехе или на производстве. Следует показать, как безопасно организовать и содержать рабочее место. Особое внимание следует уделять опасным зонам устройства, механизма или машины, предохранительному оборудованию – тормозным устройствам, защитным ограждениям, системам сигнализации и блокировки, предупреждающим знакам.По окончании инструктажа следует провести устную проверку навыков и знаний безопасных методов работы. Лица, не получившие знаний, к работе не допускаются.

Повторный инструктаж

Порядок переподготовки по охране труда утверждается законом (п. 2.1.5 Порядка). Такой инструктаж проводится каждые шесть месяцев для всех сотрудников, прошедших первоначальный инструктаж. Осуществляется непосредственным руководителем работ. После прохождения и устной проверки делается запись в специальном журнале, где фиксируется зачисление – под подписями сдавших и принявших.Также на многих предприятиях делают отметки в личной карточке сотрудника.

Помимо вводного, основного и дополнительного, существуют и другие виды коучинга, а процедура проведения инструктажей по безопасности может быть внеплановой и целенаправленной. Внеплановый осуществляется в случае принятия новых законодательных актов или изменения требований к содержанию охраны труда при изменении инструкций. Также реализация Порядка проведения внепланового инструктажа по охране труда необходима в случае изменения технологических процессов, замены или модернизации оборудования и приборов, инструментов и других факторов, которые могут повлиять на безопасность.

Прочие случаи

В случае нарушения сотрудниками требований защиты труда, создавая реальную угрозу тяжелых последствий (авария, пожар, взрыв, несчастный случай на производстве и др.), Необходимо провести внеплановый инструктаж. Если после проверки предприятия органами государственной инспекции и контроля обнаруживаются несоответствия требованиям охраны труда, должностные лица обязаны провести внеплановый инструктаж со всеми работниками.

Осуществляется индивидуально или в группах сотрудников, деятельность которых идентична.Объем брифинга и его содержание будут определять каждый конкретный случай, в зависимости от того, по какой причине и какие обстоятельства вынудили провести внеплановый брифинг с сотрудниками. Обычно его проводит руководитель этого подразделения, мастер или производитель работ.

Целевой инструктаж

Порядок проведения целевого инструктажа по охране специальных работ. Такой инструктаж проводится при разовых работах, когда устраняются последствия аварий или стихийных бедствий.Также перед работой, на которую требуется разрешение, допуск или любые другие специальные документы. Обязательно провести инструктаж перед проведением массовых мероприятий в организации.

Провести целевой инструктаж лица, ответственного за выполнение указанной работы, с выдачей на это задания (лица, дающего допуск). После этого руководитель работы проводит целенаправленный инструктаж для членов своей команды. Устная проверка знаний после завершения инструкции обязательна.Все виды инструктажа всегда регистрируются в соответствующих документах – специальном журнале, а в случаях целевого обучения – в заявке-приемке. Также требуются подписи инструктора и инструктора, дата.

Допуск и недопущение

Устное тестирование может выявить неудовлетворительные знания и методы безопасной работы. Таким людям не разрешается работать самостоятельно, пока они не получат новых инструкций. Для снятия с работы необходимо оформить соответствующий приказ с указанием причины недопуска к работе.А для публикации такого приказа требуется меморандум от лица, проводившего брифинг.

До тех пор, пока работник не допущен к самостоятельной работе, заработная плата ему не начисляется. Получив положительную оценку приобретенных навыков и знаний, инструктор снова пишет служебную записку, а руководитель выдает приказ о допуске к самостоятельной работе. Все эти положения отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

информационных брифингов по национальной безопасности | U.S. Министерство торговли

Программа InfoSec отвечает за предоставление и обеспечение соблюдения нескольких типов инструктажей и обучения для сотрудников, подрядчиков и других аффилированных лиц Департамента, которым был предоставлен доступ к информации о национальной безопасности (NSI).

Приказ №

№ 13526 и 32 CFR 2001 содержат руководящие принципы для необходимого обучения управлению классификацией. Весь персонал, работающий с секретной информацией, должен пройти начальное обучение политике безопасности.Дополнительные требования к обучению для всех лиц, которые работают с секретной информацией, включают: ежегодное повышение квалификации, ежегодное обучение для первоначальных классификаторов и двухгодичное обучение для всех производных классификаторов.

Требования к обучению на кафедре включают:

Начальный брифинг NSI и ежегодная переподготовка

После получения разрешения на доступ к NSI, но до того, как такой доступ будет предоставлен, необходимо знать, что лицо должно быть проинструктировано о надлежащем обращении, распространении, защите и хранении и подписать соглашение о неразглашении (NDA), стандартное Форма (SF) 312.

После того, как человек заполнил NDA и получил первоначальный инструктаж NSI, при условии, что у него есть допуск, дающий ему постоянный доступ к секретной информации, он должен проходить ежегодную переподготовку.

Обучение производной классификации

Включение, перефразирование и переформулирование уже засекреченной информации являются примерами производного использования и регулярно происходят при работе с НСИ. Хотя программа InfoSec не предоставляет это обучение напрямую – оно предоставляется по соглашению с другим федеральным агентством – оно требуется до того, как будет предоставлен доступ к системам NSI, и может помочь предотвратить потерю и несанкционированное раскрытие информации, что может нанести ущерб национальной безопасности Соединенные Штаты.

Обучение первоначального классификационного органа (OCA)

Информация, относящаяся к одной из категорий информации, определенных в Исполнительном постановлении (EO) 13526, утрата или несанкционированное раскрытие которой была установлена, нанесла бы ущерб национальной безопасности Соединенных Штатов, которая ранее не была засекречена, т. Е. Информации, которая не производная, должна быть классифицирована. Однако такая информация может быть классифицирована только лицом, которое в соответствии с должностью было назначено Органом первоначальной классификации (OCA).Перед лицом, назначенным ОСА, он должен ежегодно проходить обучение для выполнения своей функции.

Разбор полетов службы безопасности

Поскольку допуски относятся к должности, а не сотруднику, сотрудники, уходящие из Министерства торговли по какой-либо причине, например, выход на пенсию, увольнение, переход в новый отдел или агентство, должны пройти опрос по безопасности и подтвердить раздел «Подтверждение анализа безопасности» SF 312. Если человек переходит на новую должность в Департаменте, которая не требует доступа к секретной информации, его тоже необходимо проинформировать.

Личные брифинги по вопросам безопасности будут проводиться в HCHB по пятницам в 13:00. По вопросам персонала, не находящегося в HCHB, обращайтесь в свой полевой офис безопасности.

Калифорнийское государственное агентство по труду и занятости Блог

Эта статья была рецензирована в июле 2021 года и актуальна.

По мере того, как летний сезон подходит к концу, то же самое делают и департаменты государственных агентств, которые нанимают сезонных работников для укомплектования летних лагерей, бассейнов, увеличенных часов парков и отдыха, а также множества объектов и мероприятий, зависящих от сезона.Но как сезонные работники влияют на обязательства агентства по выплате пособий по охране здоровья и пенсии?

Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA), исключение для сезонных работников

Количество нанятых вами сезонных работников может повлиять на то, подчиняется ли ваше агентство определенным обязательствам ACA. В соответствии с ACA работодатели, у которых есть не менее пятидесяти (50) штатных сотрудников, в том числе «эквивалентных» сотрудников, в среднем в течение определенного года, квалифицируются как «применимые крупные работодатели» при условии соблюдения Закона об ответственном совместном использовании и предоставлении информации о работодателях. положения о предложениях с минимальным необходимым покрытием.* Однако ACA предоставляет ограниченное исключение из расчета применимого крупного работодателя для работодателей с «сезонными работниками». ( Примечание: По общему признанию, здесь много жаргона ACA. Для начала по ACA мы рекомендуем просмотреть наш March 2014 post .)

В соответствии с исключением, работодатель не будет считаться подходящим крупным работодателем, если выполняются оба следующих условия:

штат работодателя превышает 50 штатных сотрудников (включая эквиваленты полной занятости) в течение 120 дней или меньше в течение календарного года; и
служащих, превышающих 50 в этот период, были «сезонными рабочими».”

Это узкое исключение, которое необходимо применять с осторожностью. Для целей ACA «сезонным работником» должен быть работник, выполняющий работу или услуги на «сезонной основе», например лыжный инструктор или работники розничной торговли, нанятые исключительно в праздничные сезоны. Сезонная работа означает работу, которая «обычно» относится или относится к типу работ, выполняемых исключительно в определенные сезоны или периоды года, и которая «по своей природе» не может быть непрерывной или продолжаться в течение всего года.Соответственно, если лагерь, парк или бассейн вашего агентства работают только в летние месяцы или если он работает в условиях повышенного спроса или в течение продолжительного времени, только в летние месяцы, сотрудники, связанные с ограниченной сезонной работой, могут квалифицироваться как «сезонные». рабочие »в соответствии с ACA. Если занятость этих работников также длится 120 дней или меньше, они могут быть исключены из категории , проводимой агентством по оценке применимого крупного работодателя.

В качестве отступления: мы предупреждаем, что ACA также использует термин «сезонный работник», который используется в положении о совместной ответственности работодателя, в другом контексте, чем «сезонный работник».”

Закон Калифорнии о здоровых рабочих местах и здоровых семьях

Несмотря на требования ACA, описанные выше, сезонные работники могут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Законом Калифорнии о здоровых рабочих местах и здоровой семье. Даже сезонный работник неполный рабочий день будет иметь право на начисление оплачиваемого отпуска по болезни, если работник работает не менее 30 календарных дней в году. Однако сотрудник должен проработать не менее 90 дней, прежде чем он / она получит право использовать начисленное время.Когда дело доходит до сезонных работников, обязательно сверьте требования к 30/90 дням с политикой вашего агентства в отношении отпусков по болезни. В некоторых случаях политика агентства может быть более щедрой. Кроме того, сотрудники, возвращающиеся в ваше агентство для сезонной работы в течение одного года с даты их предыдущего увольнения, имеют право на восстановление ранее накопленных и неиспользованных дней по болезни.

Закон о пенсиях государственных служащих (PERL), освобождение от сезонной занятости

Необходимо внимательно рассмотреть вопрос о том, имеют ли «сезонные» работники право на членство в Пенсионной системе государственных служащих (PERS).Согласно PERL, некоторые сотрудники, работающие неполный рабочий день или с ограниченным сроком службы, исключаются из членства в PERS. При любых обстоятельствах, когда работодатель нанимает сотрудника, который уже является членом PERS, этот работник должен быть зарегистрирован в членстве с работодателем, даже если он является сезонным работником. Кроме того, если постоянная занятость имеет фиксированный срок более шести месяцев или более одного года для неполной занятости (в среднем не менее 20 часов в неделю), работник имеет право на членство. Если сезонная занятость на самом деле превышает шесть месяцев полной занятости или один год неполной занятости (по крайней мере, в среднем 20 часов в неделю), сотрудник должен быть зарегистрирован в программе CalPERS.Наиболее часто упоминаемые пороговые значения членства для «сезонных» сотрудников составляют 125 дней работы (если выплачиваются «суточные») или 1000 часов услуг (если выплачиваются не «суточные») в финансовом году. Если оплачиваемая услуга равна или превышает 125 дней или 1000 часов в финансовом году, сотрудник будет иметь право на членство . По мере того, как лето подходит к концу, а сезонные сотрудники могут по-прежнему «в бухгалтерском учете», работодатели PERS должны проверить фактическое количество часов и дней, которые сотрудник проработал в текущем финансовом году, чтобы определить, сможет ли сотрудник сейчас или в ближайшее время , иметь право на членство в PERS.

Для тех из вас, кто набирает сотрудников в осенне-зимний сезон, начните заранее планировать работу уже сегодня. Установите условия контрактов для сезонных рабочих, убедитесь, что они не превышают лимиты рабочего времени / дня, установленные PERL или ACA. В то же время убедитесь, что вашим сезонным работникам начисляется оплачиваемый отпуск по болезни, если они работают в вашем агентстве не менее 30 дней. И не бойся; впереди более прохладные дни!

Как заполнить сертификат проверки безопасности и форму брифинга (TBS / SCT 330-47)

Какова цель формы? Сертификат проверки безопасности и бланк инструктажа (TBS / SCT 330-47) используются для инструктажа службы безопасности сотруднику после того, как ему был предоставлен статус надежности или допущение к системе безопасности.Он также используется для прекращения проверки безопасности сотрудников, когда они покидают вашу организацию.

Кто должен заполнять форму? Офицер службы безопасности компании (CSO) или альтернативный сотрудник службы безопасности компании (ACSO) должен заполнить форму.

Регистрационный номер : Оставьте поле пустым. Это предназначено только для использования в Программе обеспечения безопасности контрактов.

Номер отдела / организации / номер дела :

Для первоначального инструктажа или изменения требований безопасности эти поля заполняются Программой безопасности контракта.

Для запросов на увольнение вы должны ввести номер своей организации в поле «Номер отдела / организации». В поле «Номер дела» введите персональный идентификационный номер. Это 8-значный ссылочный номер, который Программа обеспечения безопасности контрактов присвоила физическому лицу. Обычно он начинается с цифры 9. Если вы не знаете этот номер, вы можете оставить это поле пустым.

Часть A – Административная информация

Для первоначального инструктажа или изменения требований безопасности Часть A заполняется Программой безопасности контракта.Для запросов на прекращение действия в CSO необходимо заполнить Часть A.

Фамилия / полное имя : Введите фамилию, имя и отчество человека в соответствующие поля. Не используйте инициалы или псевдонимы. Подчеркните название, которое они обычно используют.

Отдел / организация / агентство : Введите юридическое название вашей организации.

Подразделение / филиал : оставьте поле пустым.

Первоначальный инструктаж или повторная активация и изменение требований безопасности : Когда Программа обеспечения безопасности контрактов предоставляет вашему сотруднику статус надежности или допуск безопасности, они заполняют и отправляют вам сертификат проверки безопасности и форму инструктажа (TBS / SCT 330-47).Получив эту форму, вы должны проинформировать своего сотрудника об их новых ролях и обязанностях в области безопасности. В конце инструктажа ваш сотрудник должен подписать форму. Подписываясь, ваш сотрудник письменно подтверждает свое согласие соблюдать необходимые требования безопасности.

После инструктажа вы также должны подписать форму. Вы должны хранить все подписанные информационные формы в документах своей организации и предоставлять их Программе обеспечения безопасности контрактов по запросу.

Прекращение действия : Если человек больше не работает в вашей организации, вы должны подать запрос на прекращение действия его уровня проверки безопасности. Если проверка безопасности человека еще не завершена, вы также должны отправить запрос на расторжение.

В обоих случаях вы несете ответственность за заполнение сертификата проверки безопасности и формы брифинга (TBS / SCT 330-47) и отправку их в Программу обеспечения безопасности контрактов.

Авторизованный уровень физического лица : Выберите уровень (уровни) проверки безопасности, проводимый физическим лицом.Если проверка безопасности, которую вы хотите прекратить, еще не завершена, оставьте этот раздел пустым.

Подпись и дата : Оставьте поле пустым.

Часть B – Краткое изложение

Для первоначального инструктажа или изменения требований безопасности ознакомьтесь с кратким описанием инструктажа со своим сотрудником и ответьте на любые вопросы, которые могут у него возникнуть. Если вам нужна помощь в ответах на их вопросы, вы можете обратиться в Программу обеспечения безопасности контрактов.

Для запросов на прекращение действия напомните сотруднику об его обязанностях по обеспечению безопасности и проинформируйте его, что они остаются в силе даже после прекращения проверки безопасности.

Часть C – Благодарность

Для первоначального инструктажа или изменения требований безопасности сотрудник должен поставить свою подпись и дату здесь. Дата должна быть датой их подписи, а не датой их рождения.

Для запросов на увольнение физическое лицо не обязано подписывать Часть C.

Часть D – Официальный брифинг

Для первоначальных инструктажей, изменений в требованиях безопасности и запросы на увольнение, вы должны заполнить Часть D.

Напечатайте свое имя, инициалы и титул. Наконец, подпишите форму и поставьте дату.

Заключительные шаги : Поместите исходную подписанную форму в личный файл безопасности в организации. Для первоначального инструктажа или изменения требований безопасности предоставьте копию подписанной формы вашему сотруднику.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной помощи при заполнении сертификата проверки безопасности и формы инструктажа формы проверки безопасности персонала:

Дата изменения:: 2020-12-16

ПРОГРАММА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ

ИНДЕКС

U.S. Министерство энергетики ЗАКАЗАТЬ
Вашингтон, округ Колумбия DOE 5631.1C
5-4-94 ТЕМА: ПРОГРАММА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ 1. ЦЕЛЬ. Установить политику, обязанности и требования для
реализация Программы обеспечения безопасности и осведомленности о безопасности для
Министерство энергетики. 2. ОТМЕНА. DOE 5631.1B, ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ПРОГРАММА, от 12-31-91. 3. ПРИМЕНЕНИЕ / ИСКЛЮЧЕНИЯ / ОТКЛОНЕНИЯ. а. Общий. Настоящий Приказ применяется к ответственным элементам отдела.
для защиты секретных материалов и защиты
специальные ядерные материалы. б. Приложение к контрактам. Положения настоящего приказа должны быть
применяются к застрахованным подрядчикам, и они будут применяться в той мере, в которой
реализуется по контракту или другому соглашению.Крытый
подрядчик (например, подрядчик по управлению и эксплуатации, сервисный
вспомогательный подрядчик, подрядчик на объекте) является продавцом материалов или
услуги, с которыми был заключен контракт на закупку, или
субподряд, связанный с защитой секретных материалов или
защита специальных ядерных материалов. c. Исключения. Ведомственные объекты и виды деятельности, подпадающие под действие
регулирования Комиссии по ядерному регулированию освобождены от
требований настоящего Приказа.d. Отклонения. Отклонения от требований подлежат обработке.
согласно DOE 5630.11A, ПРОГРАММЫ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ. 4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. См. Приложение 1. 5. ПОЛИТИКА. а. Разработка и поддержание структурированных гарантий и
программа повышения осведомленности о безопасности требуется для всех ведомственных
элементы и подрядчики. б. Как условие доступа в зоны безопасности DOE или классифицированные
информации, все сотрудники DOE и подрядчиков DOE должны присутствовать
брифинги в соответствии с требованиями настоящего приказа.Неспособность человека
присутствие на указанном брифинге (ах) должно быть основанием для отказа в доступе
в секретную информацию и области безопасности. c. Программы обеспечения безопасности и повышения осведомленности о безопасности должны включать, но
не ограничиваясь следующим: начальный, всеобъемлющий, повторный,
и брифинги по увольнению. 6. ОБЯЗАННОСТИ И ОРГАНЫ. а. Директор по вопросам безопасности. Утверждает политику и требования
для регулирования Программы гарантий и безопасности.б. Директор по рассекречиванию. Обеспечивает гарантии и безопасность
информационные материалы для штаб-квартиры и полевых элементов безопасности
Координаторы осведомленности о требованиях к классификации. c. Директор по гарантиям и безопасности: (1) Разработать политику, цели, стандарты и руководящие принципы для
Программа обеспечения безопасности и осведомленности. (2) Поддерживать надзор за осуществлением гарантий и
Программа повышения осведомленности о безопасности в Министерстве энергетики (включая
подрядчики).(3) Предоставить материалы по мерам безопасности и безопасности для
Координаторы по вопросам безопасности в штаб-квартире и на местах, as
подходящее. (4) Планировать и проводить семинары по мерам безопасности и безопасности.
для координаторов по мерам безопасности и безопасности и других
сотрудники, имеющие меры безопасности и осведомленность о безопасности
обязанности. (5) Согласуйте с Директором по рассекречиванию, чтобы гарантировать
что классификационные требования надлежащим образом изложены в
брифинги по мерам безопасности и безопасности.(6) Назначьте представителя службы безопасности, который будет исполнять обязанности сотрудника DOE.
Менеджер программы обеспечения безопасности и повышения осведомленности о безопасности. (7) Назначить в штаб-квартиру осведомителя о мерах безопасности и безопасности.
Координатор, который будет координировать и контролировать
программа обеспечения безопасности и безопасности штаб-квартиры. В
Координатор обеспечит гарантии и осведомленность о безопасности для
Сотрудники подрядчиков DOE и DOE, находящиеся в штаб-квартире, в г.
координация с пунктами безопасности и осведомленности о безопасности
контакт.d. Руководители элементов штаб-квартиры: (1) Убедитесь, что офисный менеджмент и надзорный персонал
поддержать контактное лицо по мерам безопасности и безопасности
указанные в пункте 6d (3) ниже. (2) Обеспечить, при необходимости, с помощью обследований безопасности и надзора
мероприятия, которые ведомственные элементы и подрядчики
установить и поддерживать меры безопасности и осведомленность о безопасности
программы в соответствии с настоящим Приказом.(3) Назначьте контактное лицо по вопросам безопасности и безопасности.
который будет координировать свои действия с Директором по гарантиям и
Безопасность для помощи в идентификации и планировании участников
в программе обеспечения безопасности и осведомленности, и кто будет
служить связующим звеном с Службой безопасности и охраны штаб-квартиры
Координатор по осведомленности. е. Руководители полевых элементов обязаны: (1) Обеспечьте доступность поддержки и ресурсов по мере необходимости.
выполнять положения настоящего Приказа.(2) Назначьте координатора по мерам безопасности и безопасности, который
будет нести ответственность за выполнение положений
настоящего приказа. f. Руководители ведомственных элементов должны, в дополнение к
требований, предусмотренных в параграфах 6d и e, обозначить
лицо (а), которое должно быть ответственным за доведение до сведения
подрядчик каждая закупка, попадающая в сферу
настоящего приказа.Если не назначено другое лицо,
ответственность возлагается на составителя заявки на закупку
(лицо, ответственное за введение требования к DOE F
4200.33, «Авторизация запроса на закупку». грамм. Составители запросов на закупку (лица, ответственные за
инициирование требования к DOE F 4200.33) или другие подобные
физическое лицо (лица), назначенное ответственным руководителем штаб-квартиры
или элемент поля, доводит до сведения осведомленных
подрядчик следующее: (1) каждая закупка, требующая
применение Директивы, (2) требования к сливу
положения настоящей Директивы к любому субподряду или субподряду, и
(3) определение параграфов или других частей настоящего
Директива, согласно которой лауреат или, если иное, то суб-призер,
это соблюдать.час Специалисты по контрактам на основе рекомендаций, полученных от закупщика.
составитель запроса или другие назначенные лица, должны подавать
применимые положения настоящего приказа к наградам, подпадающим под его
сфера. Для наград, кроме управленческих и операционных контрактов,
это должно быть путем включения или ссылки с использованием явного языка
в договорных действиях, как правило, двусторонних. я. Директор Программы ядерных двигательных установок военно-морских сил, в соответствии с
с обязанностями и полномочиями, возложенными на исполнительную
Приказ 12344 (установленный законом 42 USC 7158, примечание) и
обеспечить согласованность всей совместной организации ВМФ / Министерства энергетики
Программу морских ядерных двигателей, осуществлять и контролировать все
политика и практика, относящиеся к гарантиям и безопасности
программа осведомленности об объектах и мероприятиях в рамках
Директорская осведомленность.7. КООРДИНАТОР ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ИНФОРМАЦИИ О БЕЗОПАСНОСТИ. а. Координатор по мерам безопасности и безопасности должен иметь
необходимые знания и навыки, такие как: (1) Знание применимых мер безопасности и приказов Министерства энергетики США,
правила и положения; (2) Знание действующих приказов, правил безопасности сайта (ов),
процедуры и правила; (3) Знание демографии аудитории; (4) Знание макета сайта (ов); (5) Навыки письма и редактирования; (6) Навыки презентации и разговорной речи; (7) Навыки аудиовизуальной подготовки; (8) знание недавних дел о шпионаже; (9) Знание подходов и методов найма, используемых
враждебные спецслужбы; (10) знание инцидентов и проблем, связанных с безопасностью; а также (11) Знание об угрозах и уязвимостях безопасности.б. Необходимые знания и навыки могут быть получены из индивидуальных
прошлый или текущий опыт работы, будь то у подрядчика DOE или DOE
организации, другие федеральные агентства или коммерческие источники. 8. НАЧАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ. а. Цель. Начальные брифинги по мерам безопасности и безопасности должны
разрабатываться и проводиться для информирования очищенных и непроверенных
лица, которые будут иметь доступ к зонам безопасности, из местных
процедуры безопасности и требования к контролю доступа.б. Планирование. Каждый человек получит первоначальное обеспечение.
инструктаж перед вступлением в должность. Начальный и комплексный
брифинги могут проводиться по усмотрению объекта.
одновременно. При таких обстоятельствах предметные требования
должны быть включены в соответствии с предписаниями как первоначального, так и исчерпывающего
критерии. c. Предметы. Предметы первоначального инструктажа должны включать, но не
Ограничен: (1) Общий обзор программных и функциональных мероприятий, относящихся к
на конкретный объект; (2) Общий обзор программ безопасности Министерства энергетики, включая:
безопасность персонала, информационная безопасность и физическая
безопасность; (3) локальные процедуры контроля доступа; (4) Требования к местному сопровождению; (5) Кража или неправомерное использование государственной собственности; (6) Ограничения на внесение запрещенных предметов в DOE
удобства; (7) Политика злоупотребления психоактивными веществами; а также (8) Угроза враждебной разведки, иностранные контакты и поездки в
чувствительные страны.d. Целевая аудитория. Первоначальный инструктаж по безопасности требуется для
все люди, имеющие доступ к зонам безопасности или безопасности
интересы. 9. КОМПЛЕКСНЫЙ БРИФИНГ. а. Цель. Комплексный брифинг предназначен для информирования
лица, получившие разрешение Министерства энергетики США (доступ
авторизация) своих обязанностей по обеспечению безопасности. б. Планирование. До получения доступа к секретным
информации или специальных ядерных материалов, физическое лицо обязано
получить исчерпывающий инструктаж.Подробные брифинги должны быть
по расписанию с частотой, обеспечивающей минимальную задержку в
предоставление доступа. Кроме того, все люди, обладающие
допуск к безопасности, которые навсегда переведены в другой DOE
объект, также получит подробный инструктаж на новом
средство. c. Предметы. Темы комплексного инструктажа должны включать, но
не ограничиваясь: (1) Полномочия на программы секретной информации Министерства энергетики; (2) определения категорий секретной информации; (3) Определения уровней чувствительности классифицированных
Информация; (4) Общие сведения о классификации и рассекречивании
Информация; (5) Информация о системах значков и уровнях допуска; (6) Процедуры сопровождения; (7) Контроль, хранение, маркировка, воспроизведение, пересылка и
уничтожение секретных материалов, включая телекоммуникации
и факсимильные (факсимильные) передачи; а также (8) Уведомление соответствующих сотрудников службы безопасности о любом из
следующий: (а) Разыскивается незаконный или несанкционированный доступ к секретным
или конфиденциальную информацию, технологии или специальные ядерные
материалы; или убежденность человека в том, что он или она может
быть целью попытки эксплуатации.(б) Любые неофициальные контакты с организациями или отдельными лицами.
из чувствительных стран. (c) Фактические или неизбежные инциденты безопасности, такие как
компрометация секретной информации, акты саботажа или
терроризм, или подходы или контакты враждебных
разведывательные организации. (d) Брак или изменение имени после получения
авторизация доступа.(e) аресты, обвинения (включая увольнение) или задержание
Федеральные, государственные или другие правоохранительные органы, для
любой федеральный закон, закон штата, закон округа или муниципального образования,
постановления или постановления (включая нарушения правил дорожного движения для
наложен штраф в размере более 250 долларов США). (9) Правовые и административные санкции за нарушения и
нарушения правил и критериев безопасности.(10) Методы выявления и вербовки спецслужб. (11) Требования к системам безопасности. (12) Общие сведения о защите специальных ядерных
материалы (СНМ). d. Целевая аудитория. Всем физическим лицам предоставляется
подробный инструктаж после получения разрешения на безопасность и
до доступа к секретной информации или специальной ядерной
материал.е. Документация. В качестве условия доступа все люди
обладая допуском к системе безопасности, должен заполнить стандартную форму 312
(SF-312), «Соглашение о неразглашении секретной информации». В
завершенный SF-312 соответствует требованиям документации, содержащейся на
стр. 6 в параграфе 12. Невыполнение физическим лицом SF
312 является основанием для отказа в доступе к секретным материалам. 10. РЕФРЕШЕРСКИЕ БРИФИНГИ.а. Цель. Повторный инструктаж по безопасности предназначен для того, чтобы укрепить
информация о политике безопасности и информация, относящаяся к безопасности
обязанности для лиц, имеющих доступ к DOE
авторизации. б. Планирование. Повторные брифинги обязательны для всех.
обладающие активными разрешениями доступа DOE. (1) Ежегодные инструктажи по переподготовке обычно проводятся каждый раз.
календарный год примерно с интервалом в 12 месяцев.(2) Ответственные службы безопасности координируют посещение
повторные брифинги с охраной или административным
представители организационных элементов в рамках
их полномочия по безопасности. c. Предметы. Темы повторного инструктажа могут быть похожими, но
не ограничиваясь перечисленными для подробного инструктажа и может
включите следующие примеры: (1) инсайдерская угроза; (2) угроза враждебной разведки; (3) необходимость знать; (4) Процедуры контроля документации; (5) Политика Министерства энергетики в отношении употребления психоактивных веществ или запрещенных наркотиков; (6) Контакты с лицами или организациями из конфиденциальных
страны; (7) Поездки в чувствительные страны; а также (8) Надежность, честность и эмоциональные или психические расстройства.d. Целевая аудитория. Все лица, имеющие доступ к DOE
разрешения должны предоставляться ежегодные брифинги по переподготовке. 11. ИНФОРМАЦИЯ О РАСТОРЖЕНИИ ДЕЙСТВИЯ. а. Цель. Инструктаж по увольнению предназначен для напоминания
лиц, выполняющих свои постоянные обязанности по обеспечению безопасности, когда
их авторизация доступа прекращена. б. Планирование. Инструктаж по увольнению должен проводиться либо на
последний день работы, последний день, когда человек обладает
уровень допуска или когда человеку больше не требуется доступ к
секретный вопрос, в зависимости от того, что наступит раньше.c. Предметы. Лица, чье оформление прекращается, подлежат
проинформирован о: (1) Пункты, содержащиеся в заявлении о расторжении договора на
постоянная потребность в защите конфиденциальной и секретной информации, (2) Предметы, содержащиеся в соглашении о неразглашении
(SF-312). (3) Штрафы за несанкционированное разглашение секретных
иметь значение. d.Целевая аудитория. Любое лицо, чей уровень допуска
прекращается. е. Документация. Завершение DOE F 5631.29 «Безопасность
Заявление о расторжении ", удовлетворяет требованиям документации.
содержится в пункте 12 ниже. 12. ВЕДЕНИЕ И ДОКУМЕНТАЦИЯ. а. Записи о посещении инструктажей по безопасности должны вестись для всех
очищенные лица. Системы учета должны быть способны:
обеспечение контрольного журнала, который четко подтверждает
посещаемость.б. В повторяющихся требованиях, таких как брифинги переподготовки, записи
сохраняется до следующего инструктажа. 13. ПОМОЩЬ. Вопросы, относящиеся к этому приказу, следует направлять по адресу
Линн Гебровски, Отдел политики и анализа кадровой безопасности,
301-903-3200. ПРИКАЗОМ СЕКРЕТАРЯ ЭНЕРГЕТИКИ: АРЧЕР Л. ДУРЭМ
Помощник секретаря по
Человеческие ресурсы и администрация ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 1.Закон об атомной энергии 1954 г. с поправками, раздел 161 «Общие положения».
Положения », устанавливающие политику защиты и использования
специальные ядерные материалы и защита данных с ограниченным доступом. 2. Раздел 10 CFR 710, Критерии и процедуры определения права на участие
для доступа к секретным материалам или значительным количествам специальных
Ядерный материал, который используется в тех случаях, когда есть
вопросы о праве на доступ к DOE.3. Раздел 10 CFR 725, Разрешения на доступ к данным с ограниченным доступом, который
устанавливает процедуры и стандарты выдачи таких разрешений. 4. Указ 12356 «Информация о национальной безопасности» от 8-1-82, который
устанавливает ответственность федеральных агентств по обеспечению безопасности
образовательные программы. 5. Директива Управления по надзору за информационной безопасностью № 1, Национальная
Информация о безопасности, 8-1-82, который реализует исполнительный приказ 12356.6. Постановление президента / NSC-12 "Осведомленность о безопасности и
Сообщение о зарубежных контактах », 8-5-93, который устанавливает
ответственность за поддержание формализованной программы осведомленности о безопасности
и для обеспечения сообщения о враждебных контактах. 7. Постановление о национальной безопасности 84, "Защита национальной безопасности".
Информация »№ 3-11-83, устанавливающая ответственность каждого
агентство исполнительной власти, чтобы гарантировать, что все люди требуются
подписать договор о неразглашении секретной информации в качестве условия
доступа к секретным материалам.8. DOE 1240.2B, НЕКЛАССИФИЦИРОВАННЫЕ ВИЗИТЫ И ЗАДАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ЛИЦ,
из 8-21-92, который устанавливает полномочия, обязанности и
политики и предписывает административные процедуры для посещений и
отнесения иностранных граждан к объектам DOE для целей
с несекретным материалом. 9. DOE 1324.2A, УТИЛИЗАЦИЯ ЗАПИСЕЙ, 9-13-88, который предписывает политики,
процедуры, стандарты и руководящие принципы для упорядоченного размещения
записи Министерства энергетики и его подрядчиков.10. DOE 1500.3, РАЗРЕШЕНИЕ НА ИНОСТРАННЫЕ ПУТЕШЕСТВИЯ, от 11-10-86, которое устанавливает
политика и процедуры, регулирующие официальные и неофициальные зарубежные поездки. 11. DOE 5630.11A, ПРОГРАММА БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ, 12-7-92, который
устанавливает политику и обязанности Министерства энергетики
программы защиты и безопасности. 12. DOE 5630.13A, ОСНОВНЫЕ МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ И СОГЛАШЕНИЯ О БЕЗОПАСНОСТИ, 6-8-92,
который устанавливает политику DOE, требования, обязанности и
органы по разработке и внедрению основных защитных мер
и соглашения об обеспечении (MSSA).13. DOE 5631.2C, ПРОГРАММА ПЕРСОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, 9-15-92, которая устанавливает
политика, обязанности и полномочия по внедрению DOE
программа кадровой безопасности. 14. DOE 5631.4A, КОНТРОЛЬ ЗАКЛАДНЫХ ПОСЕЩЕНИЙ, 7-8-92, который предписывает
Стандарты и процедуры DOE для контроля посетителей DOE, DOE
подрядчик, субподрядчик и объекты, имеющие разрешение на доступ. 15. DOE 5639.3, НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ, УБЫТКИ И СЛУЧАИ БЕЗОПАСНОСТИ
CONCERN, номер 9-15-92, в котором изложены процедуры Министерства энергетики для обеспечения своевременного
и эффективные действия в отношении нарушений уголовного законодательства, убытков,
и инциденты, связанные с безопасностью DOE.16. DOE 5632.5, ФИЗИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА СЕКРЕТНЫХ ВЕЩЕСТВ, из 2-3-88, который
устанавливает политику и цели физической защиты
классифицированный вопрос и устанавливает базовую физическую защиту
требования и стандарты. 17. DOE 5632.6, ФИЗИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА ИМУЩЕСТВА DOE И НЕКЛАССИФИЦИРОВАННЫЕ
ОБЪЕКТЫ, 2-9-88, который устанавливает политику и процедуры для
физическая защита собственности и несекретных объектов Министерства энергетики и
устанавливает базовые требования и стандарты физической защиты.18. DOE 5632.9A, ВЫДАЧА, КОНТРОЛЬ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗНАКОВ, ПРОПУСКОВ И
ПОЛНОМОЧИЯ, 9-23-92, который устанавливает и предписывает политику DOE
и процедуры выдачи, контроля и использования бейджей, пропусков и
реквизиты для входа. 19. DOE 5633.3A, КОНТРОЛЬ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ ЯДЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ, г.
2-12-93, который устанавливает минимальные требования и процедуры для
контроль и учет ядерных материалов. 20. DOE 5634.1B, РАЗРЕШЕНИЯ ОБЪЕКТОВ, ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ЯДЕРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ, № 9-15-92, устанавливающие требования для предоставления объекта
согласования до разрешения гарантий и интересов безопасности на
помещения и обеспечение безопасности на площадке и / или ядерный материал
обследования объектов с гарантиями и интересами безопасности.21. DOE 5635.1A, КОНТРОЛЬ ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДОКУМЕНТАМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ, of
2-12-88, в котором приведены единые стандарты и рабочие процедуры для
защита и контроль секретных документов и информации, чтобы
обеспечить предоставление секретных документов только уполномоченным
лиц, а также для предотвращения потери или компрометации секретной информации.