Содержание

Когда рабочая неделя стала пятидневной?

Источник: theoryandpractice 17106
  • Рейтинг: 0.0 из 5
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

Экология познания: Пятидневная рабочая неделя — результат промышленной революции XVIII–XIX веков. Тогда произошел переход от аграрной экономики к индустриальному производству, и появилось

Пятидневная рабочая неделя — результат промышленной революции XVIII–XIX веков. Тогда произошел переход от аграрной экономики к индустриальному производству, и появилось множество фабрик и мануфактур, работу которых необходимо было регулировать. Сначала их работники трудились в течение светового дня, по 12 часов в день. Однако с появлением электричества объемы рабочего времени возросли; это вылилось в протесты и привело к формированию первых трудовых объединений — например, Национального объединения труда в США, которое выступало за сокращение рабочего дня.

Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia

В аграрном обществе традиционным выходным было только воскресенье — в этот день было принято ходить в церковь. Индустриальный мир тоже сначала придерживался устоявшейся шестидневной системы, однако затем западное общество стало постепенно отходить от нее под давлением общественных протестов и авторов первых научных исследований, подтвердивших: десятичасовой рабочий день без перерыва на обед доводит до истощения, что плохо сказывается на результатах труда. Уже в 1926 году основатель компании Ford Motor Company Генри Форд начал закрывать свои фабрики на субботу и воскресенье. К этому моменту количество рабочих часов в неделю в США уже сократилось с 80 до 50. Форд пришел к выводу, что такой объем проще разделить на 5, а не на 6 дней, освободив больше времени для досуга — и роста потребительского спроса.

Генри Форд © wikipedia

В России картина была другой. В конце XIX века продолжительность рабочего времени здесь все еще никак не регулировалась и составляла 14–16 часов в сутки. Лишь в 1897 году под давлением рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры в Иванове, рабочий день впервые был законодательно ограничен до 11 с половиной часов с понедельника по пятницу и до 10 часов в субботу для мужчин, а также до 10 часов каждый день для женщин и детей. Тем не менее закон никак не регулировал сверхурочные работы, так что на практике рабочее время осталось неограниченным.

Изменения произошли только после Октябрьской революции 1917 года. Тогда вышел декрет Совета народных комиссаров, определявший распорядок работы предприятий. В нем говорилось, что рабочее время не должно превышать 8 часов в сутки и 48 в неделю, включая время, необходимое на уход за станками и рабочим помещением. Тем не менее рабочая неделя в СССР после этого момента оставалась шестидневной еще 49 лет.

С 1929 по 1960 год советский рабочий день пережил несколько серьезных перемен. В 1929 году его сократили до 7 часов (а рабочую неделю — до 42 часов), но при этом начали переход на новый табельный календарь — в связи с введением непрерывной системы производства. Календарную неделю из-за этого урезали до 5 дней: четыре рабочих, по 7 часов каждый, и 5-й — выходной. В стране даже начали выходить карманные календари, на одной стороне которых печатали григорианскую неделю, а на другой — табельную. При этом для наркоматов и других учреждений с 1931 года распорядок стал особым: здесь календарная неделя была шестидневной, и в ее рамках 6-е, 12-е, 18-е, 24-е и 30-е числа каждого месяца, а также 1 марта были нерабочими.

Календарь пятидневок © wikipedia

Григорианский календарь вернулся в Советский Союз только в 1940 году. Неделя снова стала семидневной: 6 рабочих дней, один (воскресенье) — выходной. Продолжительность рабочего времени при этом вновь возросла до 48 часов. Великая Отечественная война прибавила к этому времени обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день, а отпуска были отменены. С 1945 года меры военного времени перестали действовать, но только к 1960 году рабочая неделя вернула себе прежние объемы: 7 часов в день, 42 часа. Лишь в 1966 году на XXIII съезде КПСС было принято решение о переходе на пятидневку с восьмичасовым рабочим днем и двумя выходными: субботой и воскресеньем. В образовательных учреждениях шестидневка сохранилась.

1968 г. Рудкович А. Не теряй рабочих минут! © wikipedia

«Идея о введении 40-часовой рабочей недели в мире оформилась приблизительно к 1956 году и в начале 60-х была реализована в большинстве европейских стран, — рассказывает Николай Бай, профессор кафедры гражданского права Юридического института РУДН. — Изначально эту мысль предложила Международная организация труда, после чего ведущие и развивающиеся экономики стали применять ее на практике. В разных странах, правда, объем рабочего времени до сих пор остается разным: например, во Франции неделя 36-часовая. Главная причина — в том, что степень развития экономики отличается от страны к стране. В рамках развитой экономики не имеет смысл загонять людей, и там возможна укороченная рабочая неделя, чтобы люди могли больше времени посвящать себе, своему здоровью и семье. Кстати, в недалеком прошлом в России Михаил Прохоров предложил ввести в России 60-часовую рабочую неделю. В ответ на это правительство задало вопрос: "Вы хотите, чтобы в нашей стране произошла еще одна революция?"

Н.И. Верхотуров «Расчет» («Перед стачкой»)

В большинстве стран пятидневная неделя остается предпочтительной. Считается, что это классический вариант рабочего времени, созданный из расчета, что 8 часов человек тратит на сон, 8 (не считая часа на обед) — на работу, а оставшиеся 8 часов — на себя. В неделю рабочее время распределяется равномерно, так что можно хорошо поработать и отдохнуть. Плюс у нас есть два выходных дня, чтобы привести себя в порядок, расслабиться и заняться семейными делами».опубликовано econet.ru

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление - мы вместе изменяем мир! © econet

Источник: https://econet.ru/

Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:

познавательно

econet.ru

Продолжительность рабочей недели в России и мире

Сколько нужно времени для того, чтобы все успеть? Продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии с трудовым кодексом и зависит от нескольких факторов. Это возраст сотрудника, состояние его здоровья, а также работа, которую приходится выполнять. Кто-то имеет возможность осуществлять свои обязанности 11 часов в сутки, а некоторым и 6 часов достаточно для того, чтобы почувствовать усталость. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Попробуем разобраться.

Немного истории

Еще до революции в России рабочее время не контролировалось законом. В конце 19 века продолжительность смены в 14 часов считалась нормальной. И люди работали потому, что не было другого выхода. Необходимо было кормить семью. Расслабиться позволяли себе лишь представители аристократии. Под напором рабочего движения в 1897 году рабочий день был официально сокращен до 11 часов. В выходные дни сотрудники заводов имели право трудиться по 10 часов. Женщины и дети работали не более 8 часов в сутки. Отпуск рядовые сотрудники позволить себе не могли. А вот сверхурочная работа только приветствовалась. Каждый стремился больше времени проводить на заводе, чтобы получить большее вознаграждение. Это абсолютно сводило на нет нововведения, связанные с рабочим временем.

После Октябрьской революции в 1917 году максимальная продолжительность рабочей недели была установлена на уровне 48 часов. При этом сотрудники не могли проводить на заводе более 8 часов в сутки. Предусматривался один выходной и оплачиваемый отпуск. Продолжительность его зависела от сложности выполняемой работы.

В 1928 году предприятия перешли на пятидневную рабочую неделю. При этом сотрудники находились на предприятии 7 часов в сутки. Однако такие нововведения продлились недолго. В 1939 году началась Вторая мировая война. В связи с усложнившейся ситуацией в 1940 году пришлось снова перейти на 8-часовой рабочий день. Продолжительность рабочей недели в России была установлена на уровне 56 часов. Меньше находиться на заводе могли себе позволить лишь несовершеннолетние сотрудники. Они работали по 6 часов в сутки без выходных.

Какова продолжительность рабочей недели сегодня?

Согласно действующему трудовому праву, сотрудник не может проводить больше 40 часов в неделю на рабочем месте. При этом трудиться приходится по 8 часов в сутки. Стандартной считается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Некоторыми работодателями может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Однако в этом случае сотрудники получают дополнительные льготы. Может быть удлинен оплачиваемый отпуск.

Понятие рабочего времени регулируется статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель нарушает права сотрудника, он понесет законное наказание. Продолжительность сокращенной рабочей недели устанавливается для категорий граждан, которые выполняют свои обязанности на вредном производстве. К примеру, лицам, которые работают с радиацией или химикатами, приходиться проводить на предприятии всего 6 часов в сутки. Сокращается время работы также для некоторых категорий медицинского персонала и для воспитателей и учителей.

Более продолжительная рабочая неделя может быть установлена лишь по желанию самого сотрудника. Все нюансы обговариваются перед подписанием трудового договора. Если сотрудник согласен на длительную продолжительность рабочего дня, это фиксируется официально. Таким образом, претензии не могут быть предъявлены работодателю.

Последний имеет право вести учет времени, фактически отработанного каждым отдельным сотрудником. Для этого практически на каждом предприятии установлен пропускной пункт. Здесь ведется журнал, в котором фиксируется, когда человек пришел на рабочее место и когда покинул его. На некоторых заводах и предприятиях эта процедура автоматизирована. Контроль ведется с помощью специальных пропускных карт, а данные поступают прямо на компьютер работодателя.

Четырехдневная рабочая неделя

Некоторые эксперты считают, что нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 4 дня. Это позволит решить сразу несколько задач. В первую очередь появится гораздо больше рабочих мест. На многих фабриках производство ведется непрерывно. Это значит, что большее количество людей может занять вакансию. Кроме того, уменьшение рабочего дня благотворительно скажется на самих работниках. За три выходных они смогут прекрасно восстановить силы и приступить к выполнению своих обязанностей. Существенно снизится текучесть кадров, уменьшится количество ошибок на производстве. Отдохнувший персонал будет выполнять свою работу более качественно.

Продолжительность рабочей недели в часах может оставаться прежней. То есть 40 часов в неделю может быть отработано и за 4 дня. Многие сотрудники с этим согласны. Они готовы работать ежедневно на 2 часа больше, чтобы получить больше выходных.

Готова ли Россия уже сегодня перейти на четырехдневную неделю? Согласно исследованиям, на такие нововведения согласны лишь 50% граждан. Многие сегодня работают практически без выходных, чтобы получить большее вознаграждение за свой труд. Если придется проводить на производстве всего 4 дня, сотрудники начнут искать дополнительные источники заработка. Кроме того, если будет сокращена продолжительность рабочего времени в неделю, существенно повысится себестоимость изготовляемой продукции. Россию пока нельзя сравнивать с европейскими странами, которые ушли далеко вперед в развитии.

Какая продолжительность рабочей недели в других странах?

В большинстве развитых стран, как и в РФ, рабочая неделя продолжается с понедельника по пятницу. В субботу и воскресенье каждый имеет возможность провести время с друзьями и близкими. Но в некоторых государствах устанавливаются другие выходные дни. Так, к примеру, в Израиле, первым рабочим днем считается воскресенье. А вот заканчивают трудовые будни сотрудники в пятницу после обеда. При этом стандартная продолжительность рабочей недели составляет 43 часа. На фабрике или в офисе люди проводят по 8 часов ежедневно.

В большинстве мусульманских стран главным выходным днем является пятница. Большая часть населения работает с субботы по среду. В некоторых случаях рабочим считается также и четверг. При этом общепринятая продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

Наиболее трудолюбивыми принято считать китайцев. Сотрудники работают здесь по 10 часов ежедневно. При этом выходным днем считается лишь воскресенье, отпуск не превышает 10 дней, а на обед выделяется всего 20 минут. Неудивительно, что большинство достижений науки и техники – заслуга китайцев. Недалеко ушли также и японцы. Сотрудникам здесь приходится проводить на рабочем месте 50 часов в неделю. В Японии также приветствуется шестидневка.

Наименьшая продолжительность рабочей недели в Нидерландах. Сотрудники офисов, заводов и фабрик работают по 6 часов. При этом они отдыхают 2 дня в неделю и имеют право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 30 календарных дней.

Какие существуют альтернативы?

Совсем недавно один из наиболее богатых людей в мире, Карлос Слим, предложил сократить рабочую неделю до трех дней. По его мнению, люди могут работать гораздо меньше стандартных 40 часов и при этом все успевать. Однако Карлос считает, что продолжительность рабочего дня должна составлять 11 часов, а на пенсию сотрудникам лучше выходить не ранее 75 лет. Если учесть, что средняя продолжительность жизни в России составляет 70 лет, пенсия многим гражданам вообще не светит.

Существует множество гипотез по поводу рабочей недели. Каждый, кто высказывает то или иное мнение, приводит свои доводы. Рассмотрим наиболее распространенные варианты.

4 часа

Многие скажут, что нормальная продолжительность рабочей недели не может составлять 4 часа. Это и невозможно для большинства профессий. Приверженцем короткой недели выступает автор множества бестселлеров Тимоти Феррис. Писатель утверждает, что в прошлом ему приходилось работать по 14 часов в сутки. При этом он успевал не так уж и много и чувствовал себя несчастным. Если человек будет трудиться меньше, его работоспособность будет существенно выше. Это связано с тем, что на выполнение 80% запланированного требуется всего 20% имеющегося времени. Это научно доказанный факт.

Феррис считает, что огромное значение имеет планирование. Наиболее сложные задачи необходимо решать в первую очередь, а второстепенные можно доверить помощникам. Из этого можно сделать вывод, что 4-часовая рабочая неделя может подойти людям, которые владеют собственным бизнесом и добились много. Для рядового сотрудника 4 часов в неделю будет очень мало.

21 час

Сокращение рабочей недели вдвое позволит решить сразу несколько задач. В первую очередь существенно сократится уровень безработицы. То есть на одно место появятся сразу две вакансии. Кроме того, люди смогут больше отдыхать, а значит, лучше восстанавливать силы. Это обязательно скажется на качестве выполняемой работы. Многие сегодня живут ради работы, а не работают ради жизни. Это неправильный подход. Сокращение рабочего времени поможет улучшить состояние работников, а также повлияет на развитие экономики.

Продолжительность сокращенной рабочей недели не может превышать 21 час. Как распределить это время, каждый работодатель решает самостоятельно. Идеальной считается трехдневная рабочая неделя. Сотрудникам при этом придется находиться на заводе или в офисе по 7 часов. За 4 дня удастся отлично восстановиться и с новыми силами приступить к выполнению рабочих обязанностей.

Теория все же далека от практики. Большинство отечественных предприятий сегодня еще не готово перейти на четырехдневную рабочую неделю. Не позволяет это сделать в первую очередь экономическая ситуация. Ведь 7-часовой рабочий день должен вводиться с сохранением минимальной заработной платы, установленной законодательством. Некоторые работодатели все же идут на этот шаг. Ведь с сокращением продолжительности недели улучшается работоспособность сотрудников. Благодаря этому удается получить больший доход, а значит, и увеличить оплату за труд.

30 часов

В разгар Великой Депрессии в 1930 году кукурузный магнат Джон Харви провел небольшой эксперимент. Он решил уменьшить стандартную продолжительность рабочего дня в неделю. Сотрудники фабрики начали работать 6 часов вместо общепринятых восьми. В результате работодателю удалось существенно повысить производительность и снизить себестоимость своей продукции. Сотрудники начали работать ежедневно на 2 часа меньше, у них появилось больше свободного времени. Магнат отметил, что последние два часа рабочей смены являются наименее эффективными. Сократив продолжительность времени, которую люди проводили за станками, он ничего не потерял. Ведь нанимать новых сотрудников не было необходимости.

Такие эксперименты проводятся и сегодня. В Швеции, к примеру, на одном из заводов Гетеборга работников разделили на две группы. Одни работают по 8 часов в сутки, другие – по 6 часов. При этом у обеих групп сохраняется одинаковая заработная плата. Продолжительность рабочей недели в часах сказывается на общей трудоспособности. Группа сотрудников, которые работает меньше, показывает лучшие результаты. Эксперты утверждают, что реформа в трудовой сфере в пользу уменьшения рабочего времени может принести государству не один миллиард долларов.

32 часа

Сторонников 4-дневной рабочей недели существует достаточно много. При этом эксперты уверены, что средняя продолжительность рабочей недели не должна быть меньше 32 часов. То есть сотрудники будут проводить у станка или за офисным столом все те же 8 часов в сутки. За это время удастся решить максимальное количество задач. Появится три выходных, которые можно провести с родными и близкими. На сегодняшний день в США 36% компаний работает именно по такому принципу. Пятница считается таким же выходным днем, как и суббота или воскресенье.

Существует мнение, что увеличить производительность труда можно и за счет увеличения количества выходных дней. Максимальная продолжительность рабочей недели может составлять 33 часа. Сотрудники будут проводить по 11 часов по месту своей основной занятости. А вот выходить на пенсию придется не в 50 или 60 лет, а в 70-75. По мнению ученых, такой распорядок позволит людям больше отдыхать и существенно повысить уровень жизни.

Иное мнение

Некоторые работодатели замечают, что даже 2 выходных дня – это слишком много. Добиться успеха удается лишь тем, кто работает не покладая рук. Многочисленные исследования показывают, что в выходные дни люди активно общаются в социальных сетях, обсуждают новости. Это время можно тратить более продуктивно. Сегодня считается нормальной продолжительность рабочей недели в России в 48 часов. В воскресенье многим удается восстановить силы, чтобы снова начать активно трудиться на благо общества.

С медицинской точки зрения 6-дневная рабочая неделя все же негативным образом сказывается как на сотрудниках, так и на предприятии в целом. У трудоголиков гораздо чаще обостряются хронические болезни. Перерабатывая, они рискуют получить производственную травму. Были проведены исследования, которые подтвердили, что большая продолжительность рабочей недели негативно сказывается на сотрудниках. Люди, которые работают более 50 часов, имеют гораздо меньший словарный запас и не могут нормально выражать свои мысли. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Выходит, что оптимально проводить за выполнением своих основных обязанностей не более 40 часов.

Стоит ли работать без выходных?

Сегодня ни в одной стране мира не существует 7-дневной рабочей недели. Однако многие граждане в России все же успевают трудиться без выходных, устроившись сразу на несколько мест. Продолжительность рабочего времени в неделю увеличивается также у тех, кто решил заняться собственным бизнесом. Необходимо постоянно оставаться в курсе событий, контролировать расходы и доходы. Однако большинство бизнесменов не проводят по 8 часов в офисе ежедневно. Они могут вести дела и в домашнем режиме.

Продуктивно работать ежедневно позволяет смена деятельности. К примеру, 5 дней в неделю можно посвящать работе в офисе, а в выходные найти занятие для души, которое также будет приносить доход. Огромное значение также имеет качественный отдых. Если удастся наладить полноценный ночной сон и отдыхать днем не менее двух часов, вполне можно рассчитывать на 7-дневную рабочую неделю. Но и в таком режиме вряд ли кто-то сможет трудиться долго. Работу с понедельника по пятницу предусматривает отечественный Трудовой кодекс. Продолжительность рабочей недели при этом не превышает 40 часов. Трудиться дольше или нет, каждый для себя решает сам.

Повысить производительность труда удается тем работодателям, которые смогли разбавить основные обязанности сотрудников тренингами и корпоративами. Монотонная работа достаточно быстро утомляет. Если сотрудник будет получать положительные эмоции в офисе или на фабрике, он сможет выполнять свои обязанности гораздо эффективнее.

fb.ru

пятидневная рабочая неделя — с русского на английский

См. также в других словарях:

  • РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ — норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность Р.н. (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным… …   Юридическая энциклопедия

  • РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ — норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. В соответствии со ст. 46 КЗоТ РФ для работников устанавливается пятидневная Р.н. с двумя выходными днями. При пятидневной Р.н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • неде́ля — и, ж. Единица исчисления времени, равная семи дням, от понедельника до воскресенья включительно. Первый день недели. На будущей неделе. □ Почта отправляется два раза в неделю. Пушкин, Путешествие в Арзрум. Шел день за днем, неделя за неделей.… …   Малый академический словарь

  • Режим работы горного предприятия —         (a. mode of operation, operating conditions; н. Zeitablauf des Betriebes, tagliche Betriebsschichtenzahl; ф. regime de marche de l entreprise; и. regimen de trabajo de empresa) установленный порядок и продолжительность производств.… …   Геологическая энциклопедия

  • Экономика Нижнего Новгорода — …   Википедия

  • Пятница — «Пятница», картина Садлера, 1883 г. У этого термина существуют и другие значения, см. Пятница (значения). Пятница  день …   Википедия

  • Школа № 630 (Москва) — «Школа здоровья» № 630 Директор Картышова Марина Сергеевна Тип средняя общеобразовательная школа Адрес Россия, 117105, Москва, Варшавское шоссе, д. 12 Координаты Координаты …   Википедия

  • Внерабочее время —         время не занятое общественно необходимым трудом на производстве. (Термин «В. в.» введён советскими экономистами в 1950 х гг.) Количественно равно разнице между календарным и рабочим временем. Составляет преобладающую часть календарного… …   Большая советская энциклопедия

  • Пятидневка — ж. разг. 1. Период времени в пять дней. 2. Пятидневная рабочая неделя. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • 1967 год — Годы 1963 · 1964 · 1965 · 1966 1967 1968 · 1969 · 1970 · 1971 Десятилетия 1940 е · 1950 е 1960 е 1970 е · 1980 е …   Википедия

  • 1960-е — XX век: 1960 1969 годы 1940 е · 1950 е 1960 е 1970 е · 1980 е 1960 · 1961 · 1962 · 1963 · 1964 · 1965 · 1966 · 1967 · 1968 · …   Википедия

translate.academic.ru

Пятидневная рабочая неделя - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Пятидневная рабочая неделя

Cтраница 1

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями является основным видом рабочей недели. При этом общая продолжительность рабочего времени за неделю устанавливается такой же, как для шестидневной. Этот вид рабочей недели позволяет сократить затраты внерабочего времени работников организации, а также надлежащим образом организовать их отдых.  [1]

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями создала благоприятные условия для организации спортивных соревнований, смотров художественной самодеятельности п других общественных мероприятий в свободное от работы время.  [2]

Пятидневная рабочая неделя будет вводиться планомерно, как правило, одновременно на всех предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории союзной республики ( не имеющей областного деления), автономной республики, края, области, города или рабочего поселка.  [3]

Пятидневная рабочая неделя создает благоприятные условия для учащихся без отрыва от производства, так как позволяет существенно увеличить время, отводимое на учебные занятия, способствует развитию физкультуры и спорта и укреплению здоровья работающих. Вместе с тем такой график работы имеет определенные преимущества и для предприятия. Благодаря еженедельной остановке оборудования на два дня возможно лучше организовать его ремонт и производить различные профилактические работы на производстве.  [4]

Введение пятидневной рабочей недели расширяет возможности для дальнейшего повышения квалификации и культурного уровня рабочих и служащих, а также способствует эффективности использования производственных фондов.  [5]

При пятидневной рабочей неделе вместо семичасовой смены вводятся смены продолжительностью 8 час.  [6]

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочей смены подростков в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать 5 час.  [7]

При пятидневной рабочей неделе могут быть предусмотрены такие режимы рабочего времени, которые могли бы обеспечивать соблюдение установленной продолжительности рабочей недели.  [8]

При пятидневной рабочей неделе продолжительность работы в течение суток определяется в пределах, установленных законом или коллективным договором, недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности. Определенная таким образом продолжительность работы в сутки называется рабочей сменой.  [9]

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.  [10]

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 выходных дня каждую календарную неделю, кроме тех недель, когда в один из выходных дней возмещается по графику недоработка до нормы продолжительности рабочего времени. Это имеет место тогда, когда сумма часов за 5 рабочих смен меньше недельной нормы, недоработка возмещается в один из двух выходных, который по графику объявляется рабочим днем. Обычно недоработка погашается по мере ее накопления в течение учетного периода.  [11]

При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 часа, поскольку работники пользуются двумя выходными днями. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Если по условиям производства предоставление второго выходного дня невозможно, то в соответствии с графиками сменности или правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается другой день еженедельного отдыха.  [12]

При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности риОичой смены при сохранении количества свободных от работы часов. При пятидневной рабочей неделе количество свободных дней составляет 31 5 дня при восьмичасовой смене или 31 день при продолжительности смены 8 час.  [13]

При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 часа, поскольку работники пользуются двумя выходными днями. Общим выходным днем является воскресенье. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.  [14]

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями основой для расчета средней продолжительности рабочего дня ( номинальной) являются данные о количестве или удельном весе рабочих, имеющих различную продолжительность рабочей смены по графику, установленную в соответствии с действующим законодательством о рабочем времени.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

www.ngpedia.ru

Производственный календарь на 2015 год при пятидневной рабочей неделе

Внимание! Согласно постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 г. N 860 о переносе выходных дней, в 2015 году перенесены следующие выходные дни: 3 января на 9 января, 4 января на 4 мая.

Но поскольку суббота при шестидневной рабочей неделе не является выходным днем, при 6-тидневной рабочей неделе переносится только 4 января.

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

Февраль

 

2

9

16

23

 

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

 

Март

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

Май

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

Июнь

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

Август

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

Сентябрь

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

Ноябрь

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

Декабрь

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

 

 

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

15

19

21

55

22

18

21

61

116

Выходные и праздничные дни

16

9

35

22

8

13

9

30

65

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

120

152

168

440

175

143

167

485

925

При 36-часовой рабочей неделе

108

136,8

151,2

396

157,4

128,6

150,2

436,2

832,2

При 24-часовой рабочей неделе

72

91,2

100,8

264

104,6 85,4

99,8

289,8

553,8

 

 

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

 II полугодие

2015 год

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

23

21

22

66

22

20

23

65

131

247

Выходные и праздничные дни

8

10

8

26

9

10

8

27

53

118

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

184 168

176

528

176

159

183

518

1 046

1 971

При 36-часовой рабочей неделе

165,6

151,2

158,4

475,2

158,4

143

164,6

466

941,2

1 773,4

При 24-часовой рабочей неделе

110,4

100,8

105,6

316,8

105,6

95

109,4

310

626,8

1 180,6

 

Пояснения к производственному календарю на 2015 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
  • 7 января - Рождество Христово
  • 23 февраля - День защитника Отечества
  • 8 марта - Международный женский день
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда
  • 9 мая - День Победы
  • 12 июня - День России
  • 4 ноября - День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти в "Справочнике бухгалтера" по следующим ссылкам: 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год,  2010 год, 2009  год,  2008 год, 2007 год, 2006 год.

www.klerk.ru

Шестидневная рабочая неделя - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Шестидневная рабочая неделя

Cтраница 1

Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем устанавливается на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, например, на предприятиях, призванных обслуживать население. Шестидневная рабочая неделя установлена также для общеобразовательных школ, высших и средних специальных учебных заведений и учебных заведений системы профессионально-технического образования. Она не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.  [1]

При шестидневной рабочей неделе разность рабочего времени у подростков от 16 до 18 лет составляет 5 час.  [2]

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час, 6 часов - при недельной норме 36 часов и 4 часа - при недельной норме 24 часа.  [3]

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час.  [4]

При шестидневной рабочей неделе рабочие и служащие имеют один выходной день, который предоставляется, как правило, в воскресенье.  [5]

При шестидневной рабочей неделе за каждую смену независимо от ее продолжительности работник получает 0 5 л молока, а при пятидневке та же недельная норма выдается за пять рабочих дней. В исключительных случаях по согласованию г. медико-санитарной частью предприятия или с местной санитарно-эпидемиологической станцией натуральное молоко может быть заменено равным количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока, мацони.  [6]

При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня в субботу устанавливается в 6 часов. Поэтому продолжительность остальных 5-ти рабочих дней определяется делением разницы установленной продолжительности рабочей недели и 6 часов на 5 дней.  [7]

При шестидневной рабочей неделе основной отпуск исчисляется в 12 рабочих дней, при пятидневной-10 дней и такой же продолжительности дается дополнительный отпуск.  [8]

При шестидневной рабочей неделе продолжительность работы сокращается и накануне выходных дней, но не на один, а на два часа и не может превышать 5 часов. Эти нормы действуют для лиц, у которых нормальное рабочее время составляет 40 часов в неделю.  [9]

Так, шестидневная рабочая неделя сохранена для рабочих и служащих, во-первых, учебных заведений, во-вторых, предприятий, которым разрешено в порядке, установленном пост, от 7 марта 1967 г., сохранить с учетом характера производства шестидневную рабочую неделю.  [10]

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.  [11]

Пятидневна и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы Для рабочих и служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.  [12]

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с профсоюзным комитетом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.  [13]

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным проф - союзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.  [14]

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы.  [15]

Страницы:      1    2    3

www.ngpedia.ru

Пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными днями

ТК РФ допускается лишь для некоторых категорий работников (например, п. 14 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденного приказом Минтранса России от 18.10.2005 N127, п. 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса России от 20.08.2004 N15). Иными словами, правила об обязательной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов могут не соблюдаться в отношении тех или иных работников, имеющих особый характер работы, только в том случае, если это прямо предусмотрено нормативно-правовыми актами (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1, решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 24.03.2011 N 2-1448/2011).

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями

Инфо

ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Как установлено ст. 111 ТК РФ, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

Как вести учет рабочего времени?

Установленная ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов будет соблюдена в случае, если вторым выходным днем работника в данном случае будет суббота или понедельник. Таким образом, если работник не относится к тем категориям, которым в соответствии с нормативно-правовыми актами допускается сокращение продолжительности еженедельного непрерывного отдыха, то в целях недопущения нарушения трудового законодательства следует или предусмотреть возможность иного чередования рабочих и выходных дней работника, или изменить продолжительность его рабочего дня.
Также отметим, что поскольку норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье (п.
Особенности переноса выходных дней при совпадении их с нерабочими праздничными днями при различных режимах работы установлены п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. В соответствии с п. 2 названного Порядка перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.
Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

Пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными днями

  • Темы:

  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Выходные дни

В статье рассмотрены главные правила, как вводится и используется пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. В соответствии с нормами действующего трудового законодательства работник предприятия имеет право проводить на рабочем месте до 40 часов в неделю.

Из статьи вы узнаете:

  • в каких формах допускается установление пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями на предприятии;
  • главные особенности пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями;
  • плюсы пятидневки по сравнению со сменным графиком работы.

При стандартной схеме работы по 8 часов в день уместно говорить о пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Если же работодателем установлена шестидневка, с

sv-groups.ru