Содержание

Разряды рабочих профессий

На основе проведенного наблюдения, анализа и обработки полученных данных устанавливают продолжительность каждого из элементов работы, после чего к ним прибавляют время на отдых и на техническая простой, на основе чего и определяют нормы выработки и времени на единицу измерителя процесса.

Вычисление норм производится в следующее порядке:

  1. основная работа плюс вспомогательная — чистое время;
  2. отдых плюс техпростой— прибавочное время;
  3. чистое время плюс прибавочное время—общее время;
  4. продолжительность рабочего дня минус подготовительно-заключительная работа — время непосредственной работы над продукцией за смену;
  5. время работы над продукцией за смену, деленное на общее время = Н выр. за 1чел/дн.;

8, деленное на Н выр = Н вр. выраженная в чел/час.

Время основной и вспомогательной работы дается на единицу измерителя продукции. Время подготовительно-заключительной работы дается на смену.


Наблюдать следует установившийся, бесперебойно идущий процесс, осуществляемый без организационных простоев и без отрывов и перебросок рабочих, при достаточном объеме и продолжительности изучаемых работ, дающих возможность выполнения их установившимся ритмом и темпом.

Для перехода от норм к расценке нужно Нкр на единицу продукции помножить на тарифную ставку, установленную для рабочего-сдельщика соответствующего разряда.

При установлении разряда рабочему следует требовать от него уменья выполнять все без исключения работы, присвоенные не только данному разряду, но и всем низшим разрядам той же профессии.

Соотношение между разрядами

Разряды

l

ll

lll

lV

V

Vl

Vll

Тарифные коэффициенты11,17 1,401,712,152,753,60
 Ставки групп №1 – общестроительные профессии
Сдельные ставки
за 1 чел. /дн4,965,806,948,4810,6513,6417,86
за 1 чел./час.0,620,7250,8681,061,3331,7052,233
Повременные ставки
за 1 чел./дн3,844,495,386,578,2610,5613,82
за 1 чел./час.0,480,5610,6730,8211,0331,321,723

По повременным ставкам производят оплату за повременную работу, за простои, переходы, за работы, не поддающиеся нормированию, и делают доплату за сверхурочные работы.

Сдельные ставки — расчетные заработки, выплачиваемые сдельщику, выполняющему норму на 100°/о. Исходя из них. строят сдельные расценки

Ставки для учеников для повременной работы

Разряды

l

ll

lll

lV

За месяц79,8093,50111,70136,50
за 1 чел. /дн3,193,744,475,46
за 1 чел./час0,530,620,740,91

При сдельной работе учеников оплачивают по тем же расценкам, что и взрослых рабочих.

Как при индивидуальной, так и при звеньевой сдельной работе, ученикам, кроме заработной или сдельной суммы, выдают доплату за 2 час. сокращенного рабочего дня по ученическим ставкам (по 100%). Исходя из этих же ставок, определяют оплату за время простоев (50%).

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Памятка по разрядам и категориям профессий

…Вот в армии все просто: майор по чину старше лейтенанта, а генерал-майор младше генерал-лейтенанта 🙂 А можно ли сравнить «крутизну» математика и слесаря, повара и чиновника? Врачи, учителя, слесари, − у всех у них есть свои иерархии, категории и разряды. «Табель о рангах» в профессиях выглядит как сочетание разрядов, категорий и квалификационных требований.

Зачем нужны категории и разряды?

В ЕКДС (Единый квалификационный справочник должностей служащих) написано, что «присвоение квалификационных категорий специалистам осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности, повышения заинтересованности специалистов в росте профессионального мастерства, улучшении качества труда. Присвоение категории не требует изменения характера труда, тем самым создаются лучшие возможности для роста профессионального мастерства в пределах своей квалификации».

В ряде профессий от категории зависит оплата труда.

Да, и еще категории «сгорают» и «протухают», — обычно  через 5 лет.

Чем категория отличается от разряда?

Если совсем просто: это синонимичные понятия, но для профессий с высшим образованием характерны «категории», а для среднего специального образования – разряды.

Или так: разряды – для профессий, в которых надо работать в основном руками, телом, а категорию присваивают тем, кто работает в первую очередь мозгом.

Но это не точно. Например, у кассиров почему-то категории, а не разряды, хотя эта профессия требует среднего специального образования. Что поделаешь – традиция плюс бюрократия!

Но на самом деле все еще сложнее. по определенным профессиям закреплены одновременно и разряды и категории. Например, охранник может быть 1-6 разряда, в которых 1 разряд относится к категориям Б и В, 2–3 разряды — А, Б и В. Для 4–6 разрядов категории не определены.

«Водитель автотранспортных средств» определяется и категориями (А, В, С, Е и D), согласно которым означен также и вид транспортного средства, и классами (1, 2, 3). 3 класс – просто достаточно иметь права. 2 класс – стаж «три года в третьем классе» + права категории  В, С и Е, либо Д и Е одновременно. 1 класс = В, С, Д, Е одновременно + два года во втором классе + умение ремонтировать машину в полевых условиях. Все вместе это называется «классность водителя».

Вы еще не уснули? Сделайте короткую разминку, и читайте дальше.

Какие бывают разряды

Со времен Советского Союза у нас есть шесть «квалификационных уровней/разрядов».

Наивысший квалификационный разряд — шестой. Скажем, у слесаря эта цифра означает, что он может то же, что и слесарь пятого разряда, плюс дополнительно ему по силам работа с экспериментальными соединениями, которые никто до этого еще не варил, выбор расходных материалов, режима и прочих параметров. Переводя на человеческий язык — «не просто крутой, а очень крутой, на пять с плюсом».

Пятый разряд − «просто крутой». Слесарь пятого разряда работает с любым материалом в любых положениях.

Четвертого — работа средней сложности, третьего — простая (но добросовестная).  

Первый разряд присваивается ученикам, второй — выпускникам соответствующих учебных заведений.

Но, как мы уже писали в статье «Оптимальный квалификационный разряд», существует «новая система тарифных разрядов», отличная от «старой» (она введена труда в 2014 году). И в этой новой системе наивысший разряд – 8-й, а каждый новый разряд соответствует не одному старому, а целому диапазону!

2 = 1-3 старые разряды (новичок)

3 = 2-3 (новичок, но не совсем зеленый)

4 = 2-4 (вчерашний новичок, но есть шанс, что уже разбирается в теме)

5 = 2-6 (ура, мы просто знаем, что этот работник может как-то работать, может, даже хорошо)

6 = 3-6 (от простого исполнителя до мастера-виртуоза, круто)

7-8 разряды в «новой» системе оба соответствуют 4-5 разрядам старой и означают просто желание работодателей взять на работу сотрудников «на четверку» или «на пятерку» 🙂 А в некоторых случаях 7 и 8 разряды предполагают получение неполного (!) высшего образования и статуса «младший специалист».

 Проблема нестыковок разрядов, категорий и прочих элементов ЕТКС/ЕКС с профстандартами — настоящая головная боль для предприятий: квалификационные справочники (ЕТКС/ЕКС) не только лежат в основе наименований штатных единиц у сотен тысяч российских предприятий, но составляют каркас системы оплаты труда миллионов работников.

Интересный факт

У охранников – три разряда: 4, 5 и 6. 4 использует дубинка и наручники, 5 – газовые баллончики и электрошокер, 6 – огнестрельное оружие. Для получения категории надо сдать экзамен – продемонстрировать владение инструментарием и сдать теорию: на 4 разряд предлагается ответить на 7 вопросов (допускаются 2 ошибки), на 5 — 9 вопросов (2 ошибки), на 6 — 10 вопросов (1 ошибка). 

Как повысить разряд

Обычно повышать разряды на более высокие можно через каждые 2 года на квалификационной комиссии. Однако если специалист имеет несколько образований или высшее образование — периодичность сдачи на разряд как правило уменьшается до 1 года.

Какие бывают категории

В разных профессиях – разная сетка категорий. Единой – нет!

Для учителей, врачей и специалистов культуры, искусства, предусмотрены следующие группы: без категории, 2 категории, 1 категории, высшей категории.

Для органов госуправления: без категории, 2 категории, 1 категории, ведущие специалисты, главные специалисты.

У техников две категории (плюс «без категорий»), а у конструкторов – пять: 1-3, без категории и «ведущий специалист».

Давайте для простоты разберем на мышах на инженерах.

  • Инженер без категории – это просто человек, закончивших инженерный вуз.
  • Инженер 3 категории – тот, кто еще и работал по специальности 3 года.
  • Инженер 2 категории – тот, кто работал инженером 3 категории 3 года (то есть всего 6 лет работы, ну и вовремя подсуетиться, чтобы пройти аттестацию и зафиксировать категорию).
  • Инженер 1 категории – это тот, кто перешел на следующий уровень как минимум 3 года назад (ну, и работал все это время по специальности, конечно).

А у бухгалтеров иначе:

  • Специалист-бухгалтер просто закончил вуз.
  • Бухгалтер 2 категории еще и работал год по специальности
  • Бухгалтер 1 категории – плюс 2 года на предыдущем уровне ИЛИ диплом магистра независимо от стажа.
  • Ведущий бухгалтер – 2 года на предыдущем уровне.

У артистов иерархия еще сложнее, она разная для драматических артистов и кукольных, для балета и оркестра…

  • Ведущий мастер сцены — высшее образование + 5 лет в должности артиста драмы высшей категории.
  • Высшей категории — высшее образование + 3 года в должности артиста драмы первой категории.
  • 1 категория — высшее образование + стаж 1 год (независимо от категории) или среднее профессиональное образование + стаж 3 года в должности артиста драмы второй категории.
  • 2 категория – высшее или среднее специальное образование.

А ведь есть еще и звания! «Заслуженного артиста» дают через 20 лет работы при наличии заслуг (артистам балета – через 10 лет), а «народного» — еще спустя 10 лет. И тоже при наличии особых заслуг и народной любви.

В общем, хотите изучить категории и разряды конкретной профессии – это можно сделать здесь: https://classinform.ru/eksd.html

Зависит ли качество работы от категории?

Казалось бы, все просто: образование, стаж работы, аттестации. Но де-факто мы ждем, что вместе со стажем инженер (врач, учитель) прокачивает и свою фактическую квалификацию, умение качественно выполнять работу. Что врач 1 категории лечит лучше, чем врач 2 категории (почему-то ведь за визит к нему в частных клиниках берут дороже!). Так ли это?

Нет, конечно. Недавний выпускник медвуза может вкалывать с азартом, чувствовать больного, обладать врачебной интуицией и неравнодушием, зарываться в книги,− и в итоге лечить лучше, чем честно отсидевший срок в клинике врач с большим стажем.

Учтем еще, что квалификационную категорию специалистам устанавливает наниматель «на основании рекомендаций аттестационной комиссии и всесторонней оценки деловых качеств специалиста. Присвоение очередной квалификационной категории производится при условии профессионального роста и способности выполнять работу более высокой степени сложности».

У педагогов категория зависит не только от стажа, но и от успехов и самого педагога, и его учеников, измеренных в проектах, наградах, «положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов», и т. п.

У медиков раньше категория зависела еще и от должности (руководитель, заведующий отделением), но сейчас это требование убрали (о должностях и специальностях мы вскоре расскажем вам отдельно).

В итоге категория говорит скорее о целеустремленности человека и его стаже в профессии, чем о качестве его работы. Врач, учитель, артист может быть отличным специалистом, но не иметь высоких категорий.

Как повысить категорию

С помощью аттестации. Это проверка уровня профессиональных знаний и навыков обязательна для работников определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации. При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в трудовом договоре допсоглашением.

Как правило, категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти аттестацию «на следующую категорию» и раньше. Действует категория независимо от места работы. Прокачал уровень – молодец.

Мы в соцсетях:

www.facebook.com/groups/rutrudcom/
https://vk.com/rutrudcom
https://www.instagram.com/rutrudcom/

Тарифный разряд работ – Энциклопедия по экономике

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС) – нормативный документ, предназначенный для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ подготовки и повышения квалификации рабочих в системе профессионально-технического образования и непосредственно на производстве. ЕТКС включает Общие положения и тарифно-квалификационные характеристики. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих даются по разрядам и состоят, как правило, из трех разделов характеристика работ (описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ), изложение основных требований к квалификации рабочего, необходимой для качественного выполнения работ, приведенных в разделе “характеристика работ” примеры работ (содержит перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ).  [c.79]

По повышенным тарифным ставкам оплачивается труд только машинистов 6-го разряда и только за время, фактически отработанное на управлении мощными и особо сложными строительными агрегатами и машинами. Работа остальных членов экипажа, занятых управлением и обслуживанием агрегата, машины или их отдельных узлов, оплачивается по обычным тарифным ставкам, соответствующим тарифному разряду работ.  [c.179]

Средний тарифный разряд работ — см. средний тарифный разряд рабочих.  [c.59]

Средний тарифный разряд работ……. 59  [c.200]

Повышение качественного состава работников — важное условие роста производительности труда. Поэтому при анализе следует установить качественный состав работников, характеризуемый общим стажем и стажем работы на данном предприятии, общеобразовательным уровнем и специальной подготовкой. В целях определения соответствия квалификации рабочих выполняемым ими работам сопоставляют средний тарифный разряд рабочих со средним тарифным разрядом работ.  [c.351]

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической  [c.377]

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.  [c.377]

Для определения квалификационного состава рабочих на том или ином объекте строительства и соответствия его предстоящим строительно-монтажным работам появляется необходимость подсчитать средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ.  [c.262]

Средний тарифный разряд работ рассчитывается в такой последовательности.  [c.263]

Средние тарифные разряды работ бригад по ремонту оборудования [51]  [c.135]

Соотношение средних тарифных разрядов работ  [c. 135]

Постановка задачи. Определите средний тарифный разряд работ. Ответ 3,2.  [c.236]

Определяется средний тарифный разряд работ, если средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,69 1,91). Тогда  [c.236]

Средний тарифный разряд рабочего (х) и средний тарифный разряд работы (у) определяется по формулам  [c.351]

Пользуясь приведенными данными, исчислите средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ и определите, соответствует ли уровень квалификации рабочих уровню выполняемых ими работ (табл. 3.8).  [c.61]

Средний тарифный разряд работы дч определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по трудоемкости работ  [c.269]

Средний тарифный разряд работы 269  [c.329]

Квалификационное разделение труда обусловлено выполнением работ различной сложности, требующей от исполнителя определенных знаний, навыков, умения. Для каждой профессии устанавливают состав операций или работ различной степени сложности, определяющих тарифный разряд работ. На этой основе устанавливают численность рабочих каждой профессии и их квалификацию.  [c.105]

Наименование работ Единица измерения и объем работы Тарифный разряд работы Норма времени, чел. -ч  [c.135]

Пример. Средний тарифный разряд 100 рабочих 3,78. При среднем тарифном разряде работ 3,75 недостаток уровня квалификации составит 3J8 — 3,75=0,03 разряда. Если три человека повысят свою квалификацию на один разряд, то недостатка среднего уровня квалификации рабочих не будет. Тарифный разряд рабочих и выполняемых ими работ совпадает и будет 3,78.  [c.137]

Так, например, если средний тарифный разряд работ равен 4,59, то предприятию необходимо предусмотреть повышение квалификационного уровня рабочих от 4,56 до указанного разряда (4,59).  [c.151]

О Ю Ю . . Тарифный разряд работы я ” Ig 1 w я Е и = R is с  [c.200]

Затем рассчитывают средний тарифный разряд работ  [c.202]

Средний тарифный разряд работ укрупненной нормы времени определяют с точностью до сотых долей.  [c.202]

Контингент рабочих и служащих каждого предприятия должен соответствовать характеру, и объему выполняемых работ и услуг, установленным производственным планом тарифным разрядам работ и другим условиям. Поэтому учет контингента работников на предприятии построен так, чтобы он по предприятию в целом и отдельным его подразделениям давал характеристику состава ра-  [c.152]

Порядковый номер тарифного разряда работы показывает, к какой квалификационной группе она отнесена. Простейшие работы относятся к I тарифному разряду. По мере усложнения работ повышается и порядковый номер их тарифного разряда. Работы, отнесенные к более высоким тарифным разрядам и, следовательно, требующие затрат “более квалифицированного труда, оплачиваются выше, чем работы, отнесенные к низшим разрядам.  [c.63]

Определение среднего тарифного коэффициента, а) В этом случае когда применяется единая тарифная сетка и известны тарифные разряды работ и рабочих, а следовательно, и их тарифные коэффициенты, средний – тарифный коэффициент группы рабочих определяется как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов, взвешенная по числу рабочих в каждом разряде, а средний коэффициент работ — как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов, взвешенная по трудоемкости работ (в нормо-ч) каждого разряда  [c. 78]

Соответствие рабочих с точки зрения их квалификационной подготовки выявляется на основе сопоставления уровня квалификации рабочих с квалификационным уровнем выполняемых ими работ. Для этого сравниваются тарифные разряды работ и рабочих по каждой профессии и разряду в отдельности. На практике часто используется метод сравнения средних разрядов работ и рабочих в целом по предприятию, цеху, участку. Однако средние показатели в этом случае могут дать лишь общее представление о соответствии квалификационного уровня работ и рабочих. Поэтому квалификационный состав рабочих целесообразно изучать не только по всей совокупности работ и рабочих на том или ином участке производства в целом, но и дифференцированно по отдельным профессиям и отдельно по каждому разряду.  [c.240]

Проанализируем квалификационный состав рабочих в данном цехе. Средний тарифный коэффициент выполненных в цехе работ, а следовательно, и средний тарифный коэффициент требуемых рабочих равен 1,20. Средний тарифный коэффициент, имеющихся рабочих также равен 1,20. Следовательно, средний тарифный разряд работ и рабочих будет одинаковым и в обоих случаях равен 3,0, так как по действующей тарифной сетке тарифному коэффициенту, равному 1,20, соответствует III разряд.  [c.241]

В разделе Примеры работ содержится перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ, по аналогии с которыми может быть определен разряд других работ. В тех случаях, когда в разделах Характеристика работ и Должен знать достаточно полно изложено описание выполняемых работ и требований, предъявляемых к квалификации рабочего, раздел Примеры работ в характеристику не включается.  [c.75]

Однако главными различиями простого и сложного труда К. Маркс считал различия, обусловленные квалификацией, приобретаемой работником в процессе обучения и труда. Труд, который имеет значение более высокого, более сложного труда по сравнению со средним общественным трудом, есть проявление такой рабочей силы, образование которой требует более высоких издержек, производство которой стоит большего рабочего времени. .. (Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 208). В этой связи наиболее распространено толкование простого и сложного труда в узком значении этих понятий. В соответствии с ним сложный и квалифицированный труд рассматриваются как синонимы, а различия в сложности труда — идентичными и соразмерными различиям в квалификации работников. Простой труд как труд начального уровня квалификации при общественно нормальных условиях и интенсивности признается единой общественной мерой всех видов трудовых затрат, из чего следует, что критерием или сущностной характеристикой сложности труда является квалификация работника, которая и рассматривается в качестве основы, или базы, сведения сложного труда к простому. Для осуществления Р. т. на данной основе определяется измеритель квалификации и производится ранжирование ее уровней соответственно уровням сложности труда (напр., тарифным разрядам работ) — от самого низшего до высшего.  [c.304]

Для того чтобы вычислить средний тарифный разряд работ, следует номер разряда умножить на число нормированных часов работы соответствующего разряда за данный период времени, полученные произведения сложить и сумму разделить на общее количество выполненных нормированных работ в часах.  [c.163]

Из приведенного примера следует, что на участке имеется значительное отклонение среднего тарифного разряда работ от среднего разряда рабочих и что в данном случае необходимо провести работу по повышению профессионального уровня рабочих.  [c.163]

Индивидуальная сдельная система оплаты труда. Основой для этой системы является неизменная сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей тарифному разряду работы, и нормы выработки (нормы времени) на данную работу.  [c.168]

Число рабочих мест на участке. Средний тарифный разряд работ на участке  [c.303]

Так, уровень квалификации рабочих характеризуется средним тарифным разрядом. При анализе определяют соответствие этого показателя среднему тарифному разряду работ. Тот и другой показатель определяются как средняя арифметическая соответственно из разрядов рабочих и ра-  [c.21]

Средний тарифный разряд работ и рабочих определяют по средневзвешенному тарифному коэффициенту. Тарифный коэффициент — это отношение ставок заработной платы каждого последующего разряда к ставке первого. Они составляют следующие величины I разряда— 1,000 II — 1,089 111 — 1,205 IV— 1,332 V — 1,499 VI — 1,711. Средневзвешенный тарифный коэффициент рабочих или работ определяется суммированием произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду или нормированное время и делением полученной суммы на общее число рабочих или сумму нормированного времени. Затем по средневзвешенному коэффициенту кср определяется средний тарифный разряд (работы) рабочих  [c.272]

С целью дифференцирования оплаты труда в зависимости от сложности работ их подразделяют на группы (разряды). В колхозах количество разрядов устанавливают решением общего собрания колхозников в совхозах существует шестиразрядная сетка работ. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент. Тарифные разряды и коэффициенты служат средством распределения работ по разрядам. Тарифный разряд работы или рабочего показывает уровень квалификации рабочего, а тарифный коэффициент— насколько уровень квалификации и оплата работы или рабочего выше первого разряда. Для оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих пользуются схемами должностных окладов.  [c.274]

Кроме того, к тарифной системе относятся районные коэффициенты к заработной плате различного рода правила и положения по тарификации труда (по определению тарифного разряда работ и присвоению рабочим тарифных разрядов) условия установления надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам типовые перечни предприятий, рабочих и работ, на которые распространяются повышенные тарифные ставки в зависимости от условий труда при отклонении их от нормальных условия оплаты труда при совмещении профессий, выполнении обязанностей бригадира, не освобожденного от основной работы по профессии условия оплаты труда новаторов производства и др.  [c.118]

Определение – разряд – работа

Определение – разряд – работа

Cтраница 1

Определение разряда работы производится на основе тарифно-квалификационных характеристик и типовых примеров работ, содержащихся в ЕТКС, и в соответствии с требованиями Общих положений ЕТКС работ и профессий рабочих.  [1]

Определение разряда работ и присвоение тарифного разряда рабочему цеха ( лаборатории) КИП и автоматики производится по тарифно-квалификационному справочнику, в котором приведены подробные производственные характеристики работ, уровень знаний, необходимые рабочему для выполнения этих работ.  [2]

Определение разряда работы осуществляется инженерами по организации и нормированию труда, технологами, мастерами и другими специалистами предприятия. Эта работа проводится на основе тарифно-квалификационных характеристик и типовых примеров работ, содержащихся в ЕТКС. Результаты перетарификации работ утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.  [3]

При определении разряда работы или разряда рабочих используют тарифно-квалификационный справочник. Перечень работ с указанием их стоимости дает возможность тарификации работ. В справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд.  [4]

ЕТКС служит для определения разрядов работ и рабочих. В большинстве отраслей промышленности работы подразделяются на шесть разрядов, в некоторых отраслях – на восемь. С помощью ЕТКС решается наиболее трудная задача сопоставления ( соизмерения) разнообразных видов работ по степени их сложности, а следовательно, и по уровню квалификации. Тарификация рабочих, т.е. присвоение им в зависимости от уровня профессиональных знаний и трудовых навыков определенного разряда, осуществляется ком. ЕТКС, который включает более 70 выпусков для профессий, общих во всех отраслях народного хозяйства, а также отраслевые выпуски и является обязательным для применения на государственных предприятиях и рекомендательным для предприятий других форм собственности.  [5]

ЕТКС служит для определения разрядов работ и рабочих. В большинстве отраслей промышленности работы подразделяются на шесть разрядов, в некоторых отраслях – на восемь. С помощью ЕТКС решается наиболее трудная задача сопоставления ( соизмерения) разнообразных видов работ по степени их сложности, а следовательно, и по уровню квалификации. Тарификация рабочих, т.е. присвоение им в зависимости от уровня профессиональных знаний и трудовых навыков определенного разряда, осуществляется комиссией на основе действующего ВТКС, который включает более 70 выпусков для профессий, общих во всех отраслях народного хозяйства, а также отраслевые выпуски и является обязательным для применения на государственных предприятиях и рекомендательным для предприятий других форм собственности.  [6]

Тарифно-квалификационный справочник предназначен для определения разряда работ и рабочих. Разряд рабочего характеризует его квалификацию. В нефтеснабжении действует шестиразрядная тарификация работ. Наиболее простые по сложности работы относятся к первому разряду, самые сложные – к шестому.  [7]

Тарифно-квалификационный справочник используется при определении разряда работы или разряда рабочих. Перечень работ с указанием их сложности дает возможность тарификации работ. Таким образом, в справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд.  [8]

Единый тарифно-квалификационный справочник ( ЕТКС) служит для определения разрядов работ и рабочих. Все многообразие работ по каждой профессии ( специальности) подразделяется в зависимости от их сложности на ряд категорий или квалификационных групп, называемых разрядами. В настоящее время в большинстве отраслей промышленности работы подразделяются на 6 разрядов.  [9]

Он служит руководством при присвоении и повышении рабочим разряда, при определении разряда работы каждой технологической операции.  [10]

Оно включает в себя ряд взаимосвязанных работ: выбор структуры построения операции; уточнение содержания технологических переходов в операции; выбор модели станка; выбор технологической оснастки; расчет режима обработки; расчет нормы времени; определение разряда работы; обоснование эффективности выполнения операции.  [12]

Важным этапом разработок является нормирование технологического процесса. Нормирование включает: расчет и нормирование труда на выполнение процесса; определение разряда работ и обоснование профессий исполнителей для выполнения операций в зависимости от сложности этих работ; расчет норм расхода материалов, необходимых для реализации процесса. В ходе разработок определяются требования охраны труда.  [13]

В тарифно-квалификационных справочниках нет единства в методах определения уровня квалификации рабочих, в результате чего рабочим, выполняющим одинаковую работу, устанавливаются разные разряды. Отсутствует четкое разграничение показателей, характеризующих работу того или иного разряда, что приводит к субъективной оценке при определении разряда работы и квалификации рабочих.  [14]

Страницы:      1

Порядок и особенности присвоения квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам

При присвоении квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам всегда возникает немало вопросов, на которые в ходе «Прямой линии» 18 декабря 2012 г. для подписчиков журнала «Я – специалист по кадрам» отвечала Новикова Ирина Николаевна, консультант управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ.

Ответы на наиболее актуальные вопросы, прозвучавшие в ходе «Прямой линии», читайте ниже.

 

Можно ли разрешить работнику выполнять работу по совмещаемой профессии: например, столяру 4-го разряда совмещение слесаря 5-го разряда, если у работника нет квалификации слесаря и документа, подтверждающего присвоение ему даже 1–2-го разряда по совмещаемой профессии слесаря?

Нельзя.

Поручение работнику дополнительной работы по другой профессии в рамках совмещения профессий (ст. 67 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) осуществляют с учетом норм ст. 26 ТК. Это означает, что работник обязан иметь диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой ему работы.

Таким образом, работник, выполняющий обязанности столяра 4-го разряда, может выполнять дополнительную работу по профессии слесаря 5-го разряда только при условии наличия у него документа, подтверждающего его квалификацию по данной профессии.

Кроме того, обязательным условием совмещения профессий и установления соответствующей доплаты является наличие в штатном расписании штатной единицы (ее доли) профессии (должности), по которой осуществляют совмещение.

Таким образом, поскольку у работника отсутствует документ, подтверждающий наличие у него права на выполнение работы по совмещаемой профессии, разрешать ему выполнять эту работу либо устанавливать совмещение по данной профессии нельзя.

Можно ли принять работника токарем 4-го разряда (согласно штатному расписанию), если у него нет такой квалификации и документа о присвоенном разряде, но он умеет выполнять работу?

Нельзя.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п. 3 части первой ст. 26 ТК).

Таким образом, умение выполнять работу по той или иной профессии без наличия документа, установленного законодательством, не дает права работнику выполнять работу по профессии рабочего соответствующей квалификации.

Через какой промежуток времени можно присвоить работнику следующий разряд?

Данный вопрос наниматель решает самостоятельно посредством локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА).

Законодательство о труде не содержит норм, устанавливающих временные интервалы для присвоения квалификации (очередного квалификационного разряда) по профессиям рабочих.

Если наниматель принимает решение об установлении указанных сроков, то соответствующий порядок следует определить в ЛНПА (например, в Положении о присвоении квалификационных разрядов рабочим).

Можно ли работнику, имеющему 2-й квалификационный разряд, присвоить сразу 5-й?

Можно.

Присвоение рабочему квалификационного разряда производят с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (часть вторая п. 12 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)).

Таким образом, присвоение рабочему квалификационного разряда производят применительно к тарификации работ, которые имеются в организации.

При этом законодательство о труде не предусматривает, что квалификационные разряды должны присваиваться последовательно (каждый последующий квалификационный разряд).

Таким образом, работнику, которому присвоен 2-й квалификационный разряд, наниматель может присвоить сразу 5-й квалификационный разряд (минуя при этом 3-й и 4-й квалификационные разряды по этой же профессии) с учетом заключения квалификационной комиссии.

Должен ли наниматель удовлетворить требование работника присвоить ему квалификационный разряд после очередного повышения квалификации? Нужно ли для этого ввести в штатное расписание новую штатную единицу? Как поступить, если нет возможности ввести другую профессию (вышестоящая организация не разрешает), поскольку выполняемая работа не соответствует более высокой квалификации?

Не должен.

Вводить в штатное расписание штатную единицу, которая не соответствует квалификации работ, имеющихся в организации, нельзя.

Присвоение рабочим квалификационных разрядов производят в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии (часть первая п. 12 Общих положений ЕТКС).

Присвоение рабочему квалификационного разряда производят с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих.

Вопрос о присвоении (повышении) квалификационного разряда рабочему рассматривает квалификационная комиссия организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) (часть первая п. 13 Общих положений ЕТКС).

Таким образом, для организации мероприятий по решению вопроса о присвоении (повышении) рабочему (рабочим) квалификационного разряда необходимо осуществить следующие шаги:

1. Наниматель должен:

– определить в локальном нормативном правовом акте порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов;

– создать квалификационную комиссию.

2. Рабочий должен:

– пройти обучение по профессии соответствующей квалификации в порядке, предусмотренном законодательством;

– написать заявление с просьбой присвоить (повысить) ему квалификационный разряд.

3. Руководитель структурного подразделения, в котором работает работник, должен подготовить представление на присвоение (повышение) рабочему квалификационного разряда.

4. Квалификационная комиссия должна:

– рассмотреть вопрос о присвоении (повышении) рабочему квалификационного разряда путем проверки знаний и умений рабочего;

– подготовить соответствующее заключение.

С учетом изложенного для присвоения (повышения) квалификационного разряда недостаточно требования рабочего.

Присвоенный рабочему квалификационный разряд не является основанием для перевода рабочего на работу более высокой квалификации.

Кроме того, для перевода рабочего на работу по профессии другой квалификации требуется наличие в штатном расписании профессии рабочего соответствующего квалификационного разряда либо наниматель должен внести соответствующие изменения в штатное расписание (например, взамен профессии токаря 4-го разряда вводится профессия токаря 5-го разряда). При этом следует учитывать, что в штатное расписание вводится профессия рабочего того разряда, который соответствует квалификации работ, имеющихся в организации.

Каким профессиям наниматель имеет право обучать на производстве, а каким – нет? Необходимо ли получать лицензию на обучение рабочих непосредственно в организации?

Профессии рабочих, которых наниматель может обучать непосредственно в организации, определены в Перечне профессий для подготовки рабочих, утвержденном постановлением Минобразования, Минтруда и соцзащиты, Минфина и Минэкономики РБ от 08.08.2011 № 221/74/73/129 (далее – Перечень), и для проведения обучения непосредственно в организации по профессиям, перечисленным в Перечне, лицензию на обучение получать не нужно.

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяет наниматель (часть первая ст. 2201 ТК).

Организациям предоставлено право реализовывать ряд образовательных программ дополнительного образования взрослых, в т.ч. образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих), образовательную программу переподготовки рабочих (служащих), образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих) (ст. 246 Кодекса РБ об образовании).

При этом порядок организации непрерывного профессионального обучения рабочих, а также присвоение им квалификационных разрядов, регулируют нормы Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954, Общих положений ЕТКС, Перечня, а также иных нормативных правовых актов.

Таким образом, наниматель самостоятельно организует процесс обучения рабочих на производстве. По другим профессиям, не указанным в Перечне, обучение необходимо проводить в специализированных учреждениях образования.

Рабочие специальности | MIPPK

№ п/пНаименование профессии/программыСвидетельство о присвоении профессии (О)Удостоверение Подтверждение/повышение квалификации( К)
1Электрогазосварщик (2-6 разряды) + пожарный талон к удостоверению (К1)О1 (320ч.)К1
2Жестянщик (2-5 разряд)О2 (256ч.)К2(72 ч)
3Стропальщик ( 2-6 разряд)О3(120ч.)К3
4Машинист крана автомобильного (2-8 разряд) В удостоверение прописывается тип кранаО4 (256ч.)К4
5Машинист крана (крановщик) (2-6 разряд) В удостоверение прописывается тип кранаО5 (256ч.)К5
6Оператор (машинист) крана манипулятора (4-5 разряд)В свидетельстве профессия будет звучать так: Оператор (машинист) крана-манипулятораО6 (256ч.)К6
7Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов (2-6 разряд)О7(256 ч.)К7
8Кровельщик по стальным кровлям (2-6 разряд)О8(256 ч.)К8
9Кровельщик ( пропан-бутан) допуск на работу с газом + пожарный талон (Целевая)К9
10Слесарь-ремонтник (2-8 разряды)О10(400 ч.)К10
11 Изолировщик на гидроизоляции(2-6 разряды)О11(256 ч.)К11
11/1Изолировщик на термоизоляции(2-6 разряды)О11/1 (256 ч.)К11/1
12Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением (Целевая)К12
13Оператор паровых и водогрейных котлов(Целевая)К13
14Оператор котельной (2-6 разряды) +талон ПТМО14 (320ч.)К14
15Оператор газифицированных котельных(Целевая)К15
16Машинист подъёмной машины3 – 4 разряд(Для шахт ,рудников и горной промышленности)О16(256 ч.)К16
17Машинист подъёмника грузопассажирского строительного4 разрядВ удостоверение прописывается тип подъемникаК17
18Рабочий люльки подъемника ( вышки)БЕЗ РАЗРЯДАК18 (40 ч.)
19Электромонтёр по ремонту и техническому обслуживанию грузоподъёмных машин. (3-4 разряд)К19
20Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций(2 – 7 разряд; 6 – 7 СПО)О20(320 ч.)К20
21Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха(2 – 6 разряд; 6 – разряд СПО)К21
22Плавильщик (2-6 разряд)+ талон ПТМО22(320 ч.)К22
23Водитель погрузчика 2-7 разрядО23(320ч.)К23
24Машинист экскаватора(6 – 8 разряд; 7-8 СПО)К24
25Водитель напольных транспортных средств: погрузчика (аккумуляторного), электроштабелера, ричтрака, электротележки, электротягача, электротрапа с мощностью электродвигателя до 4 кВт(3 разряд)К25
26Арматурщик (2-7 разряд; 6-7 СПО)О26(252ч.)К26
27Прессовщик(1 – 4 разряд)О27320 чК27
28Правила технической эксплуатации коммуникационных коллекторов(Целевая)К28
29Слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин (3-6 разряд)К29
30Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (3 – 5 разряд)О30(320 ч.)К30
31Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования(2 – 8 разряд; 6 – 8 СПО)О31(320 ч.)К31
32Такелажник 2-5 разрядО32(256 ч.)К32
33Газорезчик + пожарный талон(1 – 5 разряд)О33(320 ч.)К33
34Газосварщик+пожарный талон(2 – 6 разряд)О34(320 ч.)К34
35Сварщик +пожарный талон(2 – 6 разряд)О35(320 ч.)К35
36Сварщик пластмасс +пожарный талон(1 – 4 разряд)О36(256 ч.)К36
37Электросварщик ручной сварки +пожарный талон(2 – 6 разряд)О37(320 ч.)К37
38Бетонщик(2-5 разряд)О38(252 ч.0К38
39Каменщик(2 – 6 разряд;6 разряд СПО)О39(252 ч.)К39
40Штукатур(2 – 7 разряд; 6 – 7 разряд СПО)О40(256 ч.)К40
41Маляр (1 – 6 разряд)О41(256 ч.)К41
42Прессовщик на гидравлических прессах (3 – 6 разряд)К42
43Машинист компрессорных установок(2 – 6 разряд)О43(320 ч.)К43
44Слесарь-сантехник (2 – 6 разряд)О44(256 ч.)К44
45Персонал, обслуживающий трубопроводы пара и горячей воды(Целевая)К45
46Столяр строительный (2-6 разряд)О46(252 ч.)К46
47Персонал, занятый обслуживанием, транспортировкой и хранением баллонов с пропан-бутановыми смесями (СУГ), метаном (СУГ), кислородом, азотом, аргоном, ацетиленом, углекислотой, водородом и другими газами(Целевая)К47
48Слесарь по ремонту технологических установок (2-7 разряд)О48 320 чК48
49Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций (3-6 разряд)К49
50Машинист буровой установки ( 3-6 разряд)О50(280 ч.)К50
51Монтажник оборудования котельных установок (2-6 разряд)О51(320 ч.)К51
52Контролер сварочных работ (2-7разряд)О52(320 ч.)К52
53Программа подготовки монтажников и инженерно-технических работников по выполнению и приемке соединений на высокопрочных болтах (Целевая)К53 72 часа
54Реставратор декоративных штукатурок и лепных изделий(3 – 7 разряд)О54(256ч.)К54
55Оператор газифицированных производственных технологических печей (Целевая)К55
56Кабельщик-спайщик (3-8 разряд)О56(252 ч.)К56
57Станочник широкого профиля (2-6 разряд)О57(320 ч.)К57
58Машинист машин для бурения скважин , забивки и погружения свай (5 – 7 разряд; 6 – 7 разряд СПО)О58(256 ч.)К58
59Машинист бурильно-крановой самоходной машины (5-7 разряд)О59(256 ч.)К59
60Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования (3-7 разряд; (5-7 разряд – СПО)О60(320 Ч.)К60
61Оператор лазерных установок 3-6 разряд ( 6 разряд – СПО)О61(320 ч.)К61
62Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 2-5 разрядО62(320 ч.)К62
63Сварщик термитной сварки 2-5 разряд + пожарный талонО63(320 ч.)К63
64Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2-6 разряд + пожарный талонО64(320 ч.)К64
65Электросварщик ручной аргонодуговой сварки 2-6 разряд + пожарный талонО65(320 ч.)К65
66Монтажник по монтажу металлоконструкций (Целевая)К66
67Сварщик электродуговой сварки 2-6 разряд + пожарный талонО67(320 ч.)К67
68Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (2-5 разряд)О68(320 ч.)К68
69Электромеханик для обслуживания платформ для инвалидов(Целевая)К69
70Лифтер1 – 2 разрядК70
71Токарь-универсалКвалификация: токарь (2 – 8 разряд)О71(320 ч.)
71/1Токарь(2 – 8 разряд)К71/1
72Машинист подъемника(вышки, автовышки и автогидроподъёмника)строительного4 -8 разряд (7-8 разряд – СПО)В удостоверении прописывается тип подъемникаО72(256 ч.)К72
73Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию.2-5 разряд (6 разряд при наличии документа об образовании по профессии СПО)О73320 ч.К73
74Слесарь по КИПиА (контрольно-измерительным приборам и автоматике)2-6 разряд (7-8 разряд при наличии диплома СПО по профессии)О74320 ч.К74
75Электромонтажник по освещению и осветительным сетям2-6 разрядО75320 ч.К75
76Облицовщик-плиточник 2-6 разряд (6 р. – СПО)О76252 ч.К76
77Чистильщик по проведению работ по очистке и дегазации резервуаров хранения ГСМ(целевая программа)(Целевая)К77
78Слесарь по ремонту автомобилей (1 – 7 разряд)О78320 ч.К78
79Чистильщик вентиляционных установок2-3 разрядК79
80Электромонтажные работы по установке оконечных и проходных муфт(Целевая)К80
81Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 2 – 6 разряд (6 разряд СПО)О81256 ч.К81
82Машинист (оператор) вибропогрузочной установки4 разрядК82
83Обходчик линейный3-4 разрядК83
84Плотник 2-7 разряд (6-7 разряд – СПО)О84252 ч.К84
85Слесарь-инструментальщик 2-8 разряд (7-8 разряд СПО)К85
86Монтажник строительных машин и механизмов (2-6 разряд) 6-разряд – СПОО86252 чК86
87Слесарь по сборке металлоконструкций (2 – 6 разряд)О87320 чК87
88Дробильщик2 – 6 разрядО88320 чК88
89Машинист технологических компрессоров4-6 разряд (6 р. – СПО)О89320 чК89
90Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов2 – 7 разряд (7 р. – СПО)О90320 чК90
91Машинист автогрейдера(5 – 6 разряд)
К91
92Термист(2-6 разряд)О92280 чК92
93Контроль качества высокопрочных монтажных соединений(Целевая)К93
94Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин при электробуренииПри бурении скважин до 1500 м включительно – 4-й разряд;при бурении скважин свыше 1500 м – 5-й разряд.К94
95Зарядчик огнетушителей(2-3 разряд)О95252 чК95
96Лесоруб (2 – 4 разряд)К96
97Реставратор декоративно-художественных покрасок3-6 разрядО97252 ч3 разрядК97
98Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики4 – 8 разряд (7-8 разряд СПО)О98320 чК98
99Столяр строительный -плотник2-6 разрядО99320 чК99
100Монтажник связи-спайщик2-7 разряд (6-7 – СПО)К100
101Электрослесарь строительный2 6 разряд (6 р. – СПО)О101320 чК101
102Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств2 – 7 разряд (7 разряд – СПО)О102320 чК102
103Вышкомонтажник 3-8 разряд (6-8 разряд – СПО)К103
104Трубопроводчик линейный2 5 разрядК104
105Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый)4 – 7 разряд (5-7 разряд – СПО)О105320 чК105
106Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (второй)4 – 6 разряд (5-6 разряд – СПО)К106
107Слесарь монтажник по строительству систем газораспределения и газопотребления(Целевая)К107
108Штукатур – маляр строительный2 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)О108280 чК108
109Монтажник наружных трубопроводов2 – 6 разряд (6 разряд – СПО)О109320 чК109
110Машинист автогрейдера5 – 8 разряд (6-8 разряд – СПО)К110
111Дефектоскопист рентгено-, -гаммаграфирования2 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)К111
112Контролер лома и отходов металла 2 – 4 разрядК112

Взрывобезопасность лома и отходов черных и цветных металлов ( курс обучения)
К112/140 ч

Радиационный и дозиметрический контроль лома и отходов черных и цветных металлов ( курс обучения)
К112/240 ч
113Фрезеровщик2 – 6 разрядО113320 чК113
114Копровщик2 – 6 разряд, (6 разряд – СПО)О114320 чК 114
115Антикоррозийщик 3 – 4 разрядК 115
116Землекоп(1 – 5 разряд)К 116
117Технология сварки полиэтиленовых трубопроводов(Целевая программа), 40 часовК 117
118Строительство (техническое перевооружение, капитальный ремонт, реконструкция) наружных, внутренних газопроводов, газового оборудования систем газораспределения и газопотребления.(Целевая)72 часаК 118
119
120Слесарь строительный2-6 разряд(6 р – СПО)К120
121Машинист автобетононасоса5 разрядК121
122Машинист бульдозера4 – 8 разряд (6-8 – СПО)К122
123Машинист катка самоходного с гладкими вальцами4 – 8 разряд (6 – 8 разряд – СПО)К123
124Футеровщик (кислотоупорщик)2 -6 разряд (6 разряд – СПО)К124
125Машинист передвижного компрессора3 – 6 разрядК125
126Оператор платформ подъёмных для инвалидов(Целевая)К126 Первичное-72ч К126с Повторное- 40ч
127Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю2 – 6 разряд (5-6 разряд СПО)О127320 чК127
128Электромонтёр по ремонту и монтажу кабельных линий2- 7 разряд (7 разряд СПО)К128
129Слесарь по обслуживанию буровых4 – 6 разряд (6 разряд – СПО)К129
130Оператор газораспределительных станций4 – 6 разряд (6 разряд -СПО)О130320 чК130
131Вальцовщик 2 – 5 разрядО131320 чК131
132Кузнец-штамповщик2-6 разрядО132280 чК132
133Оператор производства формованного полиуретана и пенополиуретана3 – 6 разрядО133320 чК133
134Пескоструйщик3 – 4 разрядО134252 чК134
135Помощник бурильщика капитального ремонта скважин.4 – 6 разряд(6 разряд – СПО)О135320 чК135
136Пропитчик по огнезащитной пропитке2 – 4 разрядО136320 чК136
137Штамповщик2 – 5 разрядО137280 чК137
138Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций2 – 8 разряд (7 – 8 разряд – СПО)К138
139Паяльщик1 – 8 разряд (Разряд зависит от способа пайки)К139
140Аккумуляторщик 1-5 разрядО140320 чК140
141Чистильщик 1-4 разрядК141
142Литейщик металлов и сплавов 3 – 5 разрядО142320 чК142
143Оператор технологических установок2 – 7 разряд (5 – 7 разряд СПО)О143320 чК143
144Слесарь – сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов2 – 6 разрядК144
145Оператор уборочных машин3 – 4 разрядК14540 часов
146Машинист уборочных машин3 разрядО146120 чК146
147Оператор растворо-бетонного узла(Целевая)К147
148Машинист (кочегар) котельной2 – 6 разрядО148320 чК148
149Слесарь механосборочных работ2-7 разряд (7 р. – СПО)О149400 чК149
150Лепщик архитектурных деталей2 – 5 разрядК150
151Реставратор кровельных покрытий3 – 7 разряд (7 – СПО)К151
152Монтажник 2 – 3 разрядводительК152
153Лифтёр-диспетчер(Целевая) без разрядаК15372 часа
154Оператор эскалатора(Целевая) без разрядаК15472 часа
155Слесарь-монтажник(Целевая) без разрядовК155
156Сливщик-разливщик2-3 разряд(При сливе желтого и красного фосфора, сжиженного газа – 4-й разряд.)О156320чК156
157Оператор по добыче нефти и газа3 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)К157
158Испытатель баллонов3 – 5 разрядК158
159Станочник деревообрабатывающих станков1 – 5 разрядО159280 чК159
160Прессовщик лома и отходов металла1 – 4 разрядК160
161Машинист передвижных электростанций4 – 8 разряд (6 -8 разряд – СПО)О161320 чК161
162Машинист вакуумной установки5 разрядаК162
163Электромонтёр охранно-пожарной сигнализации3 – 6 разрядО163320 чК163
164Чистильщик дымоходов, боровов и топок3 – 4 разрядК164
165Аппаратчик воздухоразделения(2 – 6 разряд)К165
166Монтажник каркасно-обшивных конструкций3 – 6 разрядК166
167Выбивальщик отливок2-3 разрядК167
168Горнорабочий очистного забоя 5-6 разрядК168
169Стерженщик машинной формовки1 – 5 разрядК169
170Обжигальщик3-5 разрядК170
171Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю2 – 6 разряд (5 – 6 разряд – СПО)О171320 чК171
172Слесарь-электромонтажник2 – 6 разряд (6 разряд – СПО)К172
173Обслуживание, эксплуатация и ремонт систем водоподготовки(Целевая)К17372 часа
174Электромонтер оперативно-выездной бригады2 – 6 разрядК174
175Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий2 – 4 разрядК175
176Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления.2 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)О176320 чК176
177Оператор станков с программным управлением2 – 5 разрядО177320ч NEWК177
178Диспетчер Без разрядаК178
179Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов(3 – 6 разряд)О179320 чК179
180Формовщик машинной формовки(2 – 5 разряд)К180
181Приёмщик баллонов2 – 3 разрядК181
182Замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах2 – 5 разрядК182
183Оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий(Диспетчер ОДС)1 – 6 разрядК183
184Приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции2 – 4 разрядК18472 ч
185Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники4 – 7 разряд (6 – 7 – СПО)К18572 ч
186Сборщик изделий и конструкций2 – 4 разрядО186252 чК186
187Оператор сварочных машин по монтажу полиэтиленовых трубопроводов(ЦЕЛЕВАЯ)К187
188Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 2 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)О188(320 ч)К188
189Асфальтобетонщик1 – 5 р.К189
190Дорожный рабочий2 -6 разряд (6 разряд – СПО)К190
191Электромонтажник по кабельным сетям2 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)О191320 чК191
192Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования2 – 8 разряд (7 – 8 разряд СПО)О192320ч.К192
193Монтажник технологических трубопроводов2 – 7 разряд (6 – 7 разряд – СПО)О193320 чК193
194Машинист холодильных установок2 -6 разрядК194
195Машинист эскалатора5-6 разрядО195252 чК195
196Машинист погрузочно-доставочной машины4-6 разрядО196320 чК196
197Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 3– 4разряд (5 – 8 разряд СПО)О197320 чК197
198Аппаратчик сжигания ( 3-5 разряд)К198
199Машинист двигателя внутреннего сгорания ( 2-7 р)К199
200Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-4 разряд, 5-7 разряд ( СПО)О200320 чК200
201Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (2-6р)О201320 чК201
202Машинист конвейера ( 2-5р)К202
203Машинист трубоукладчика (3-6 разряд)К203
204Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования(3-6р)О204320 чК204
205Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии ( 4-6 р)О205320ч.К205
206Вальщик леса 3- 6 разрядО206320чNEWК206
207Электрослесарь по ремонту электрических машин2 – 7 разряд (7 разряд – СПО)К207
208Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования 2 – 8 разряд (7- 8 – СПО)О208320чNEWК208
209Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры 3 – 6 разряд (6 р. – СПО)К209
210Горнорабочий 1 – 3 разрядК210
211Старший машинист котельного оборудования4 – 8 разряд (7-8 разряд – СПО)К211
212Аппаратчик химводоочистки электростанции1 – 5 разрядК212
213Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 – 7 разряд (7 разряд – СПО)К213
214Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций2 – 8 разряд (7-8 – СПО)К214
215Электромонтер по испытаниям и измерениям3 – 8 разряд (7-8 разряд – СПО)О215320 чК215
216Машинист машин для изоляции газонефтепродукто-проводов 4 – 8 разрядК216
217Реставратор произведений из дерева3 – 6 разрядО217320 чК217
218Машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания 5 – 6 разрядаК218
219Машинист насосных установок2 6 разрядО219320 чК219
220Медник2-6 разрядО220320 чК220
221Машинист погрузочно-доставочных машин4 -5 разрядПри управлении погрузочно-доставочными машинами с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с.) – 6-й разряд.К221
222Машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов3 разрядК222
223Оператор линии в производстве пищевой продукции3 – 6 разрядО223320 чК223
224Оператор этикетировочного станка4 разрядО224320 чК224
225Изолировщик1 – 5 разрядИзолирование деталей электрических машинК225
226Гуммировщик металлоизделий1 – 6 разрядК226
227Машинист перевалочной техникиЦелеваяК22772 ч.
228Трубоклад промышленных железобетонных труб3-7 разряд (6-7 разряд СПО) О228 320 ч NEWК22872 ч.
229Плавильщик металла и сплавов 2-6 разряд (5-6разряд СПО)К22972 ч.
230Аппаратчик химводоочистки 1-4 разрядК23072 ч.
231Монтажник вентилируемого фасада(целевая)К23172 ч.
232Оператор монтажного поршневого пистолета (целевая)К23272 ч.
233Резчик металла на ножницах и прессах 1-4 разрядО233320чК23372ч
234Слесарь аварийно-восстановительных работ 2-7 разрядК23472ч
235Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4-6 разрядО235320чК23572ч
236Наполнитель баллонов 2-4 разрядК23672ч
237Оператор заправочных станций 2-5 разрядК23772ч
238Киномеханик 2-6 разрядК23872ч
239Станочник –распиловщик 2-6 разрядО239320чК23972ч
240Облицовщик деталей мебели 2-5 разрядО240320чК24072ч
241Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования 2-7 разряд (7 разряд СПО)К24172ч
242Машинист тельфера 3 разрядаК24272ч
243Оператор очистных сооружений 1- 3 разрядаК24372ч
244Гальваник 2-6 разряд (5-6 разряд СПО)О244320 ч.К24472 ч.
245Чистильщик по очистке пылевых камер 3 разрядаО245320чК245
246Шламовщик 3- 4 разрядаО246320чК246
247Бассейнщик 2- 3 разрядаО247320чК247
248Машинист угольных мельниц 4-5 разрядаО248320чК248
249Машинист цементных мельниц 4-5 разрядаО249320чК249
250Машинист бетоносмесителя передвижного 3-5 разрядаО250320чК250
251Машинист (обжигальщик) вращающихся печей 5-6 разрядаО251320чК251
252Футеровщик-каменщик 3-5 разрядаО252320чК252
253Машинист скреперной лебедки 3-4 разрядаК253
254Оператор по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонтам 3-5 разрядаК254
255Вышкомонтажник-сварщик 3-6 разряда ( 6 разряд СПО)К255
256Транспортерщик горячего клинкера 3-4 разрядаО256320чК256
257Машинист пневмотранспорта -4 разрядаК257
258Асфальтобетонщик-варильщик 2-5 разрядаК258
259Токарь-расточник 2-6 разрядаК259
260Шлифовщик 2-6 разрядаК260
261Паяльщик труб 3-4 разрядаК261
262Дежурный у эскалатора 2-4 разрядаК262
263Подсобный рабочий 1-2 разрядаК263
264Контроль защитных свойств средств индивидуальной защиты(СИЗ) .(Целевая)К26440 часов
265Испытатель абразивов 2-4 разрядаК26572 часов
266Монтажник связи-антенщик 2-7 разряда (6-7 разряд СПО)К26672 часов
267Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов 4-5 разрядК26772ч
268Контролер измерительных приборов и специального инструмента 2-6 разряда(5-6 разряд СПО)К26872ч
269Моторист цементировочного агрегата 5-6 разрядаК26972 ч
270Столяр 2-6 разрядаО 270320 ч.К 27072 ч
271Машинист копра(5 – 7 разряд; 6 – 7 разряд СПО)О271320 ч.К271
272Пирометрист2 – 4 разрядаК272
273Резчик на пилах, ножовках и станках 1-3 разрядаО273320чК273
274Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 2 – 4 разрядаО274320чК274
275Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 1-6 разрядаК275
276Газовщик 2-5 разрядаК276
277Оператор теплового пункта 2-4 разрядаК277
278Оператор комплекса горизонтального направленного бурения в строительстве (Целевая)К278
279Приготовитель бурового раствора 2-3 разрядаК279
280ТранспортёрщикК280
281Дезинфектор 2-3 разрядаО281320 чК281
282Машинист дизельной электростанции 4 – 8 разряд (6 -8 разряд – СПО)К282
283Огнеупорщик 2-7 разряда (6-7 разряд требуется СПО)К283
284Раскряжевщик3-4 разрядК284
285Модельщик по деревянным моделям 1-6 разрядаК285
286Вышкомонтажник-электромонтер 3-5 разрядаК286
287Газомерщик 1-2 разрядК287
288Оператор механизированных и автоматизированных складов 2-7 разрядаК288
289Слесарь-опрессовщик 2-5 разрядаК289
290Аппаратчик производства технической продукции2-7 разряд (6-7 разряд СПО)О290320К290
291Старший машинист турбинного отделения 5-8 разряд (7-8 разряд СПО )К291
292Машинист центрального теплового щита управления котлами 3-8 разряд (7-8 разряд СПО )К292
293Машинист-обходчик по котельному оборудованию 2-8 разрядК293
294Машинист-обходчик по турбинному оборудованию 3-7 разрядК294
295Машинист береговых насосных станций 2-5 разрядК295
296Лаборант химического анализа 2-7 разряда (5-7разряд СПО)К296
297Электромонтер главного щита управления электростанции 3-7 разряд (6-7 разряд СПО)К297
298Электромонтер станционного оборудования телефонной связи 3-6 разрядО298320 чК29872
299Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 2-7 разрядО299320ч NEWК299
300Машинист дробильно-погрузочного агрегата 5 разрядаК300
301Швея 2-6 разрядаО301320 чК301
302Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4-8 разряда (5-8 разряд СПО)О302320 чNEWК302
303Аппаратчик электролиза 2-8 разряда (6-8 разряд СПО)К303
304Литейщик на машинах для литья под давлением 2-5 разрядаК304
305Раздельщик лома и отходов металла 2-3 разрядаК305
306Оператор агрегата обработки отходов 3-4 разрядаК306
307Машинист(оператор) воздушно-канатной дороги 3-4 разрядаК307
308Токарь-револьверщик 2-4 разрядаК308
309Машинист подъемника 5-7 разряда ( 7 разряд СПО) .Добыча нефти и газаК309
310Оператор снегоплавильных установокК31072 ч
311Электромонтажник-наладчик 4-7 разряда (5-7 разряд СПО)К31172 ч
312Монтажник электрических подъемников ( лифтов) 2-6 разряд (6 разряд СПО)К312
313Эксплуатация дизельных генераторов (целевая)К313
314Прессовщик отходов 2 разрядаК314
315Наладчик технологического оборудования 2-8 разряд(5-8 разряд СПО)К315
316Завальщик шихты в вагранки и печи 2-4 разрядаК316
317Садовник 1-2 разрядаК317
318Дозиметрист 2-7 разряд(5-7 разряд – СПО)О318320 чК318
319Рабочий зеленого хозяйства 3-6 разрядаК319
320Контролер станочных и слесарных работ 2-8 разряд (6-8 разряд СПО)К320
321Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки 3,5,6 разрядов(6 разряд СПО)К321
322Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей2 – 5 разрядО322320 чК322
323Монтажник механического оборудования подъемных сооруженийО323320 ч-Допуск к самостоятельной работе осуществляется локальным актоморганизации при наличии свидетельства о квалификации,подтверждающего компетентность для выполнения соответствующихтрудовых функций, после проведения инструктажа, стажировки ипроверки знаний
324Электромонтер по монтажу и наладке электрического оборудования подъемных сооруженийО324320 ч-Допуск к самостоятельной работе осуществляется локальным актоморганизации при наличии свидетельства о квалификации,подтверждающего компетентность для выполнения соответствующихтрудовых функций, после проведения инструктажа, стажировки ипроверки знаний
325Электроэрозионист 2-8 разряда (6-8 разряд СПО)К325
326Кочегар сушильных барабанов 3-4 разрядаК-326
327Рабочий зеленого строительства 1-6 разрядаК327
328Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 2-3 разрядаК328
329Резчик строительных изделий и материалов 3-4 разрядаК329
330Зуборезчик 2 – 6 разрядаК330
331Оператор товарный 2- 7 разрядаК-331
332Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разрядаО-332 320ч К332
333Камнетес 2 – 6 разряда К333
334Оператор микросварки 4-6 разряда (5-6 разряд СПО) К334
335Лаборант по физико-механическим испытаниям 2-6 разряда (5-6разряд СПО) К335
336Заточник 2-5 разряда К336
337Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности 2-4 разряда К337
338Рабочий карты намыва 3-5 разряда К338
339Лаборант-металлограф 2-5 разряда (5 разряд СПО) К339
340Моторист промывочного прибора по извлечению металла 2-5 разряда К340
341Гибщик труб 1-5 разряда К341
342Строгальщик 2-6 разряда К342
343Наждачник 1-3 разряда К343
344Дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю (ВИК) 2-6 разряд (5-6 разряд СПО)-Обучения не будет К344
345Брошюровщик 1 – 4 разряда К345
346Машинист агрегата бесшвейного скрепления 4-6 разрядаК346
347Машинист вкладочно-швейно-резального агрегата 3-5 разряда К347
348Машинист на припрессовке пленки 2-4 разрядаК348
349Машинист подборочно-швейной машины 2-5 разрядаК349
350Машинист резальных машин 2-5 разрядаК350
351Машинист фальцевальных машин 2-5 разрядаК351
352Нумеровщик 1-3 разрядаК352
353Формовщик по выплавляемым моделям 1-4 разрядаК353
354Оператор крематораК354
355Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 1-6 разряда ( 6 разряд СПО)К355
356Стекольщик 2-6 разряда (6 разряд СПО)К356
357Лаборант по ультразвуковой технике 3-5 разряда (5 разряд СПО)К357
358Лаборант спектрального анализа 2-7 разряда (5-7 разряд СПО)К358
359Обмуровщик кислотных резервуаров 2-5 разрядаК359
360Машинист топливоподачи 3-6 разрядаК360
361Лаборант по анализу газов и пыли 2 – 6 разрядуК361
362Уборщик производственных помещений 2 разрядаК362
363Контролер строительных изделий и материалов 3-5 разрядаК363
364Кладовщик 1-3 разрядаК364
365Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-6 разряда (6 разряд СПО)К365
366Аспираторщик 2 – 4 разрядаК366
367Монтажник светопрозрачных конструкций 2-3 разрядаК 36772 ч
368Промывщик деталей и узлов 1-4 разрядаК368 72ч
369Намотчик катушек трансформаторов 1-6 разрядаК36972ч
370Сверловщик 2-5 разрядаК37072ч
371Оператор сушильных установок 2-5 разрядК37172ч
372Лаборант производства строительных материалов 3-4 разрядаК37272ч
373Ремонтник искусственных сооружений 2-7 разрядаК37372ч
374Контролер продукции обогащения 2-3 разрядаК374
375Травильщик 2-5 разрядаК375
376Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 2-7 разряда (7 разряд СПО)К376
377Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5-8 разряд (все разряды СПО)К377
378Оператор насосно-смесительного узла горизонтального направленного бурения (Целевая)К378
379Оператор локатора горизонтального направленного бурения (Целевая)К379
380Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям 2- 7разряда ( 6-7 разряд ) СПОО380
381Паяльщик радиодеталей 1-3 разрядаО381320 ч
382Формовщик ручной формовки 2-6 разрядаО382320ч
383Плотник-бетонщик(целевая)К38272ч
384Машинист электролебедки 3 разрядаК384
385Контролер качества продукции и технологического процесса 4-7 разряда (5-7 разряд СПО)К385
386Пробоотборщик 1-3 разрядаК386
387Отделочник железобетонных изделий 3-4 разрядаК387
388Машинист технологических насосов 2-7 разрядаО388320ч
389Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 3-5 разрядаО389320
390Наладчик строительных машин 5-7 разряд (6-7 разряд СПО)К390
391Аппаратчик-гидрометаллург 2-6 разрядаК391
392Машинист автогудронатора 5 разрядаК392
393Машинист мельниц (2-6 разряд)О393К393
394Электрослесарь подземный 3-5 разрядаК394
395Мельник 3-4 разрядаК395
396Оператор по химической обработке скважин 2-5 разрядаК396
397Оператор по цементажу скважин 3-5 разрядаК397
398Монтажник строительных лесов и подмостей 2-4 разрядаК398
399Машинист рубительной машины 1-5 разрядаК399
400Прессовщик изделий из пластмасс 2-5 разрядаК400
401Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре 2-6 разряда (6 разряд СПО).К401

Тарифный разряд работ – Справочник химика 21

    Тарифная сетка —ряд коэффициентов, соответствующих определенному числу тарифных разрядов. Для химической промышленности принята шестиразрядная сетка. Каждому разряду соответствует свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз работа по данному разряду сложнее, чем по первому. В химической промышленности соответственно разрядам действуют следующие тарифные коэффициенты I разряд- 1, И – 1,09, П1 – 1,20, IV — 1,33, V —1,50, VI — 1,715. [c.74]
    Квалификационное разделение труда обусловлено выполнением работ различной сложности, требующей от исполнителя определенных знаний, навыков, умения. Для каждой профессии устанавливают состав операций или работ различной степени сложности, определяющих тарифный разряд работ. На этой основе устанавливают численность рабочих каждой профессии и их квалификацию. [c.105]

    Для того чтобы вычислить средний тарифный разряд работ, следует номер разряда умножить на число нормированных часов работы соответствующего разряда за данный период времени, полученные произведения сложить и сумму разделить на общее количество выполненных нормированных работ в часах. [c.163]

    Средний тарифный разряд работ и рабочих определяют по средневзвешенному тарифному коэффициенту. Тарифный коэффициент — это отношение ставок заработной платы каждого последующего разряда к ставке первого. Они составляют следующие величины I разряда— 1,000 II — 1,089 III — 1,205 IV— 1,332 V— 1,499 VI — 1,711. Средневзвешенный тарифный коэффициент рабочих или работ определяется суммированием произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду или нормированное время и делением полученной суммы на общее число рабочих или сумму нормированного времени. Затем по средневзвешенному коэффициенту Кср определяется средний тарифный разряд (работы) рабочих [c.272]

    Из приведенного примера следует, что на участке имеется значительное отклонение среднего тарифного разряда работ от среднего разряда рабочих и что в данном случае необходимо провести работу по повышению профессионального уровня рабочих. [c.163]

    Индивидуальная сдельная система оплаты труда. Основой для этой системы является неизменная сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей тарифному разряду работы, и нормы выработки (нормы времени) на данную работу. [c.168]

    Тарифный разряд рабочего и разряд работ определяются по тарифно-квалификационным справочникам. В справочниках приведены подробные производственные характеристики и полный перечень всех работ, встречающихся в данной отрасли промышленности, перечислены требования, предъявляемые к рабочему (производственные навыки, необходимые знания и т. п.), и присваиваемые тарифные разряды. [c.170]

    В соответствии с характеристиками и требованиями, предъявляемыми к отдельным профессиям, устанавливаются тарифные разряды. Каждому вновь поступающему рабочему устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику тарифный разряд в соответствии с выполняемой работой и его квалификацией. Уста- [c.170]

    На тарифный разряд рабочего могут влиять и некоторые дополнительные факторы степень самостоятельности в выполнении работ, ответственность рабочего, сложность или мощность обслуживаемых установок, количество единиц обслуживаемого оборудования. [c.82]

    В химической промышленности с ростом комплексной механизации и автоматизации производства, внедрением прогрессивного оборудования повышается удельный вес квалифицированных рабочих. Квалификация — степень и вид профессиональной обученности работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы. Квалификация рабочих отражается в их тарификации, т. е. в присвоении рабочему в зависимости от его квалификации того или иного тарифного разряда. В химической промышленности удельный вес квалифицированных рабочих (3—6 разрядов) превышает 80 %. Средняя уста> [c.66]

    Таким образом, с помощью тарифно-квалификационного справочника определяют количество разрядов по каждой профессии и специальности. Разряд рабочему присваивает комиссия по тарификации, состоящая из руководителей цеха и участка, представителей отдела труда и профсоюзной организации под руководством одного из руководителей предприятия. Тарифный разряд устанавливают после сдачи рабочим соответствующего экзамена. На присвоение разряда рабочего влияет не только сдача теоретического экзамена, но и степень самостоятельной работы. Такой порядок присвоения [c.249]

    Показателем эффективности работы по подготовке кадров и повышению квалификации является рост среднего тарифного разряда рабочих. [c.245]

    Тарифная сделка показывает соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и работающих, т.е. учитывает квалификацию работающих. Сам же уровень квалификации берется из тарифно-квалификационного справочника. [c.82]

    Рабочие, успешно окончившие производственно-технические курсы и сдавшие квалификационные экзамены, пользуются преимуществом при повышении тарифного разряда (класса и т. п.) и продвижении по работе. [c.24]

    При первичной проверке новых рабочих, при проверке рабочих в связи с повышением квалификации или освоением нового рабочего места квалификационная комиссия на основании проверки знаний и производственных навыков, дневника производственного и журнала теоретического обучения, заключения о квалификационной пробной работе, а также тарифно-квалификационного справочника, присваивает рабочему тарифный разряд или звание по специальности и выносит заключение о возможности допуска рабочего к самостоятельной работе по данной должности и рабочему месту. [c.31]

    Выпускникам профессионально-технических училищ, направленным по распределению для работы на предприятие после окончания училища, не может быть установлен тарифный разряд ниже разряда, присвоенного экзаменационной комиссией профессионально-технического училища. [c.31]


    Рабочие, занятые ремонтом и эксплуатацией химического оборудования, имеют различный объем теоретических и практических знаний, неодинаковый опыт работы, иными словами, различную квалификацию. Очевидно, что принимая в составе бригады участие в ремонте какого-либо агрегата, рабочие более высокой квалификации выполняют более сложную и, следовательно, более высоко оплачиваемую работу. Для учета различия в квалификации рабочих и стимулирования ее повышения каждому рабочему присваивается тарифный разряд. [c.232]

    Разделение труда по квалификации связано с выполнением работ различной сложности, требующих от исполнителя определенных знаний, навыков и умения. На этом виде разделения труда основан квалификационный состав технологических бригад. К цри-меру старший аппаратчик, аппаратчик (6-й разряд), аппаратчик (5-й разряд), помощник аппаратчика (4-й разряд) и т. д. Здесь показателем квалификации рабочего и сложности выполняемой им работы является присвоенный ему тарифный разряд. Разделение труда по квалификации позволяет освободить квалифицированного рабочего от выполнения несложных работ и повысить в результате этого производительность его труда. [c.142]

    Тарифные разряды присваиваются на основе Тарифно-квалификационных справочников, в которых по каждой профессии даются характеристики работ, соответствующие тому или иному разряду, указываются условия работы, а также содержатся требования к знаниям, умениям и навыкам рабочего. Этими справочниками, а также [c.232]

    Мастер имеет право принимать на работу, присваивать рабочим тарифные разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и результатами сданных рабочим экзаменов или испытаний, может увольнять рабочих, систематически нарушающих трудовую дисциплину. Он осуществляет расстановку рабочих по рабочим местам, премирует отличившихся (из средств премиального фонда мастера), представляет к премированию (из средств, имеющихся в распоряжении начальника цеха и руководителя производства) и к другим видам поощрения. Одновременно мастеру дано право в установленном порядке налагать дисциплинарные взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, на недобросовестно работающих членов бригады, переводить на нижеоплачиваемую работу отдельных рабочих, допустивших по собственной вине аварию или ухудшение качества продукции, грубо нарушивших трудовую дисциплину. Решения мастера по трудовым и многим другим вопросам подлежат согласованию с профсоюзной организацией. [c.9]

    Оплата труда рабочих производится на основе тарифных ставок (окладов), утверждаемых в централизованном порядке. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производится администрацией предприятия, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. [c.22]

    При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). [c.23]

    Приводятся указания о продолжительности рабочей смены, принятой при расчете норм выработки, дается ссылка на тарифно-квалификационный справочник, в соответствии с которым в сборнике указаны профессии рабочих и разряды работ. Типовое содержание общей части сборников единых и типовых норм выработки (времени), обслуживания указывается в приложениях № 1 и 2. [c.61]

    Одновременно необходимо сравнивать средний тарифный разряд рабочих со средним разрядом работ как по предприятию, так и по цехам. [c.420]

    Обучение машинистов компрессоров и насосов считается успешно законченным после сдачи ими квалификационного экзамена в объеме программ производственного и теоретического обучения, при условии самостоятельного обслуживания машин и выполнения норм технологического режима. Квалификационная комиссия в зависимости от прочности приобретенных знаний по теоретическим предметам и умения самостоятельно работать присваивает определенный тарифный разряд. [c.360]

    Присвоение тарифного разряда рабочему производится на основе Тарифно-квалификационных справочников, в которых по каждой профессии даются характеристики работ, соответствующие тому или иному разряду, указываются условия работы, а также содержатся требования к знаниям и навыкам рабочего. Тарифно-квалификационные справочники, действующие на предприятиях химической промышленности, утверждены в 1958 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. [c.360]

    Лица, вновь поступающие в цех гуммирования, проходят обязательное производственное обучение и теоретическое обучение в объеме, обеспечивающем овладение профессиональными навыками рабочего начальной квалификации и техническими знаниями, необходимыми для работ по гуммированию. К самостоятельной работе допускаются рабочие, прошедшие квалификационные экзамены и получившие свидетельство о присвоении тарифного разряда по специальности. [c.124]

    Разделение труда по квалификации основано на том, что выполняемые работы различаются по сложности, т. е. требуют от исполнителя различных навыков умения, знаний. На этом виде разделения труда основывается квалификационный состав технологических бригад (старший аппаратчик, аппаратчик, помощник аппаратчика и др.). Здесь показателем сложности труда и квалификации рабочего является тарифный разряд. Разделение труда [c.75]

    Тарифные разряды работ устанавливают на основе тарифноквалификационных справочников путем сравнения сложности, точности и ответственности работ с учетом технологического процесса, разнообразия и сложности технологических схем, автоматических устройств, оборудования, наладки, регулировки, стоимости перерабатываемого сырья, огне-. и взрывоопасности и т. п. Тарифные разряды рабочим присваивает тарифно-квалификационная комиссия. [c.97]

    Таким образо.м, квалификация рабочего или разряд рабэты устанавливаются на основе тарифно-квалификационного справочника работ и просрессий рабочих. В этом справочнике даются характеристики, на основе которых определяется разряд, к ко-торо.му относится та или иная работа (рабочий) по каждой специальности. Степень сложности работ определяется соответствующими признаками и показателями, такими, например, как качество сварного шва, классом точности обработки, размером допуска, параметра.ми шероховатости и т. п. Определение тарифного разряда работ в зависимости от степени их сложности, а тарифного разряда рабочего — от уровня его квалификации (присвоения ему определенного тарифного разряда) называется тарификацией. [c.147]

    Определить коэффициент возмолпомощника машиниста компрессора, а также годовую экономию заработной платы, если у машиниста на подаче абсорбента свободное от основной работы время составляет 245, а у его помощника—240 мин. Работа организована по четырехбригадному графику. Тарифный разряд помощника машиниста— III, часовая тарифная ставка — 60,6 к./ч. Сред-Hin i баланс рабочего времени одного рабочего — [c.32]

    Курсы технического минимума создают, чтобы сообщить теоретические знания рабочим, имеющим стаж работы на производстве, но не обладающим достаточной теоретической подготовкой для сдачи испбгганий на определенный тарифный разряд. [c.78]

    Оплата по качеству труда требует правильной тарификации рабочих, т. е. присвоения каждому рабочему тарифного разряда, отвечающего его квалификационному уровню. 0( ован1 м для тарификации рабочих служат произ-водствённьТе характеристики, систематизированные в тарифно-квалификационных справочниках. По каждой профессии и квалификации в тарифно-квалификационном справочнике помещены описание работ, перечень необходимых знаний и умения рабочего. [c.82]

    С помощью тарифно-квалификационного справочника определяют чнсло разрядов по каждой профессии и специальности Разряд рабочему присваивает комиссия по тарификации, состоящая из руководителе цеха и участка, представителей отдела труда и профсоюзной организации и возглавляемая одним из руково/и1телей предприятия. Тарифный разряд устанаиливаю г пос.ге сдачи соответствующего экзамена с учетом умения рабочего самостоятельно работать. Такой порядок дает нозможност]> прав 1Л(>ио и объективно оценить знания и опыт рабочего, оиро делить уровень его квалификации. [c.86]

    Повышение тарифных разрядов рабочих в результате роста их квалификации и установление доплат позволили увеличить на 15,7% заработную плату рабочих при переходе на новый метод работы. При этом рост средней заработной платы на 1% роста производительности труда составил Б среднем 0,54%. В настоящее время в производственном объединении Новополоцкнефтеоргсинтез по методу КВО работает около 50% общей численности промышленно-производственного персонала, занятого в основных цехах объединения. Внедрение метода КВО способствовало улучшению качества обслуживания технологического оборудования, развитию принципа коллективной ответственности рабочих за конечные результаты труда, укреплению трудовой и технологической дисциплины. Коэффициент текучести кадров в объединении за этот период снизился с 11,8 до 7,7%, уменьшились потери рабочего времени. На технологических установках, обслуживаемых по методу КВО, не было аварийных остановок, простоев по вине обслуживающего персонала. [c.101]

    Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета ус-яовий труда. В необходимых случаях условия труда (тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами. [c.534]

    Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) служит для определения разрядов работ и рабочих. Все многообразие работ по каждой профессии (специальности) подразделяется в зависимости от их сложности на ряд категорий или квалификационных групп, называемых разрядами. В настоящее время в большинстве отраслей промышленности работы подразделяются на 6 разря.аов. Наиболее простые по сложности работы относятся к 1 разряду, самые сложные — к VI. [c.156]

    Для организации оплаты труд , необходимо не только определить разряд работы но н произвести тарификацию рабочих, т. е. присвоить им в зависимости от уровня профессиональных знаний и трудовых навыков опре-. деленный разряд. В настоящее время тарификация работ и рабочи.х проводится в промышленности на основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). В случае если в ЕТКС отсутствует характеристика на какую-либо из выполняемых работ (операций), то определение се разряда производится по аналоги с близкой работой. ЕТКС периодически пере-скэтривается, с тем чтобы в нем отражался достигнутый уровень техники, организации труда и производства и содержались примеры действительно характерны.1 и типичных работ. Только при соблюдении этих условий и гарантируется правильная тарификация работ и рабочих и оплата их труда. [c.157]

    Тарифные ставки — нормы, определяющие размер оплаты труда рабочего за единицу времени (час, день, месяц). Они дифференцируются по квалификации, условиям труда, формам оплаты, а также по отраслям промышленности. Для рабочих их устанавливают в виде оплаты I разряда в день (дневная ставка) или в час (часовая ставка). Размер оплаты работ, отнесенных к высшим тарифным разрядам, определяется умножением тарифной ставки Г разряда на соответствующий тарифный коэффициент, присвоенный по даке работам, отнесенным к этому разряду. На предприятиях со сложными и разнообразными технологическими процессами действует несколько ставок I разряда. В зависимости от условий труда различия в оплате устанавливаются посредством применения более высоких тарифных ставок на тяжелых работах. В химической и нефтехимической промышленности применяется три вида ставок 1) для оплаты труда с нормальными условиями 2) для оплаты тяжелых работ и работ с вредными условиями труда 3) для оплаты работ с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Ставки второй группы выше ставок первой группы на 12 %, а третьей группы — на 24 %. [c.122]

    Тарифный разряд рабочего и разряд работ определяют по тарифно-квалификационным справочникам. Для всех отраслей народного хозяйства введен Единый тарифноквалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС), который содержит описание и характеристики сложности различных видов работ для каждой профессии и основные квалификационные требования. В соответствии с тарифно-квалификационным справочником каждому рабочему присваивается тарифный разряд, отвечающий выполняемой работе и квалификации работника. Присвоение тарифного разряда оформляется распоряжением по цеху и является основанием для начисления заработной платы. Разряд повышают квалификационные комиссии, создаваемые в цехах из представителей администрации, цеховой профсоюзной организации и передовых рабочих. Квалификационные комиссии проверяют теоретические знания и практические навыки выполнения работ. [c.140]


5 типов работы, которая наполнит ваш день

В наши дни в моде взломы, а также советы по управлению электронной почтой, ведению заметок и проведению собраний. Но на более высоком уровне, чему мы можем научиться, анализируя различные типы работы, которую мы выполняем, и то, как мы распределяем свое время?

Во-первых, давайте рассмотрим пять видов работы, которую мы выполняем каждый день:

1. Реакционная работа

В современную эпоху большую часть нашего дня занимает Реакционная Работа, во время которой мы сосредоточены только на ответах на сообщения и запросы – электронные письма, текстовые сообщения, сообщения Facebook, твиты, голосовые сообщения и этот список можно продолжать.Вы постоянно реагируете на то, что приходит в голову, вместо того, чтобы проявлять инициативу в том, что для вас наиболее важно. Реакционная работа необходима, но вы не можете позволить ей поглотить вас.

2. Планирование работ

В других случаях вам нужно спланировать, как вы будете выполнять свою работу. Планирование работы включает в себя потраченное время, планирование и расстановку приоритетов для вашего времени, разработку ваших систем для проведения собраний и совершенствование ваших систем для работы. Планируя, вы решаете, как следует распределять свою энергию, и разрабатываете свой метод выполнения работы.Лучшие рабочие процессы очень персонализированы и иногда граничат с невротиками, но они удерживают нас. Возможно, это не звучит сексуально, но работа по планированию поможет вам стать более эффективными и добиваться поставленных целей.

3. Процессуальные работы

Конечно, мы ежедневно совершаем множество движений, которые не являются ни реакционными, ни стратегическими. Процедурная работа – это административная работа / обслуживание, которую мы делаем только для того, чтобы оставаться на плаву: обеспечение оплаты счетов или подготовка налоговых деклараций, обновление колоды для бизнес-презентации или отслеживание старых исходящих электронных писем, чтобы подтвердить, что они были адресованы / решены.Процедурная работа важна, но мы должны помнить о гибкости в подходе к ней. Процедуры имеют неприятные последствия, когда они устаревают и остаются только по привычке, а не по необходимости.

4. Небезопасная работа

Работа по незащищенности включает в себя то, что мы делаем из-за нашей собственной незащищенности – одержимо смотрим на определенную статистику, относящуюся к вашей компании, или неоднократно проверяем, что люди говорят о вас или вашем продукте в Интернете и т. Д. в любом случае – кроме краткого заверения нас в том, что все в порядке – и мы часто не осознаем, что даже делаем это.

5. Работа по решению проблем

Творчество становится самым важным в работе по решению проблем. Это работа, которая требует от нас всех наших умственных способностей и сосредоточенности, будь то проектирование нового интерфейса, разработка нового бизнес-плана, написание продуманного сообщения в блоге или мозговой штурм функций нового продукта. Независимо от того, работаете ли вы в одиночку или в команде, вы используете творческий потенциал, чтобы найти ответы.

Лучшие рабочие процессы очень персонализированы и иногда граничат с невротиками, но они удерживают нас.

Что мы узнаем, проверяя нашу работу

Рассматривая все пять типов работы, мы можем проводить аудит своего дня и видов работы, в которой мы участвуем больше всего.

Мой обычный день включает в себя 2-5 видов работы, большинство из которых реакционная. Мне не нравится это признавать, но я нахожу, что Реакционная Работа постоянно перетекает в мои усилия по составлению расписания (Планирование Работы) и глубокое мышление, необходимое для решения проблем (Работа по Решению Проблем).

Я также обнаружил, что почти между любыми видами работы я обычно перехожу в период реактивной работы, который может включать просмотр верхней части моего почтового ящика, или период небезопасной работы, который обычно проявляется в форме сканирования сообщений Twitter. о нашем бизнесе.

Вот несколько реализаций, которые могут помочь вам при проведении собственного аудита работы:

  • Решение проблем Лучше всего выполнять работу, когда вы полностью заняты проблемой, с которой сталкиваетесь. Для многих это означает работу в зоне, свободной от отвлекающих факторов и потока социальных сетей. Внутри групп лучшая работа по решению проблем выполняется, когда укомплектование персоналом является добровольным, а темы пересекаются с подлинными интересами, навыками и возможностями каждого человека. Без реального чувства вовлеченности страдают результаты.
  • А вот процедурные работы лучше всего выполнять с помощью технологий. По возможности следует использовать технологии для автоматизации систем управления проектами и повышения эффективности. С помощью процедурной работы вы хотите минимизировать время, затрачиваемое на нее, и оптимизировать подотчетность. Тем из нас, кто управляет командами, следует делегировать процедурную работу, когда это возможно. Легендарные менеджеры признают, что они должны тратить время на планирование работы, настройку систем, которые их команды будут использовать для работы, а затем минимизировать свое время, затрачиваемое на повседневную административную (процедурную) работу.
  • Реакционная работа часто может вытеснить все другие виды работы ; его нужно контролировать, ограничивая время, которое вы тратите на это, отдельными блоками в течение дня. Благодаря распространению мобильных устройств, реактивная работа проникает в любое свободное время – прогулки между зданиями или свободный час в результате отмены встречи. Самая большая ошибка, которую мы совершаем, – ставим Реакционную работу выше всего остального. Планирование Работы в форме правильного расписания может помочь минимизировать гравитационное притяжение Реакционной Работы.Точно так же процедурная работа может помочь вам определить вещи, которые следует делегировать, тем самым уменьшая поток вашей реакционной работы.
  • Небезопасность Работа должна быть разделена на определенные периоды времени каждый день (или каждые несколько дней, если вы достаточно дисциплинированы, чтобы справиться с этим). Возможно, выделите 30 минут в конце каждого дня, чтобы выполнять всю свою работу по обеспечению безопасности одновременно – проверять статистику, сколько посещений получил ваш блог, сколько новых подписчиков вы получили – все, что вас успокаивает.
  • Планирование Работа для большинства из нас слишком случайна. Вы делаете это, когда застреваете, а не заранее. Но если вы считаете, что эта организация на самом деле является конкурентным преимуществом (как и я), вам нужно выделить время на планирование работы и изучить методы ее оптимизации. Вам следует использовать существующие системы, но затем настроить их под себя. В конце концов, оставить свой след в вашей системе порождает привлекательность, которая, в свою очередь, порождает лояльность, необходимую для того, чтобы придерживаться этой системы достаточно долго для достижения результатов.

Не все равно одинаково. Попробуйте работать, осознавая, какой тип работы вы выполняете и как она помогает (или ограничивает) ваш прогресс.


Что вы думаете?

Как вы совмещаете разные типы выполняемой работы?

Список профессий и занятий. Найдите работу в 40,000 вакансиях

Если вы изучаете новую карьеру, рекомендуется изучить как группы профессий, так и отдельные рабочие места и профессии.Понимая общие отраслевые тенденции и разработки внутри группы навыков и профессии, вы можете получить лучшее общее представление о долгосрочном потенциале и лучшем академическом и техническом опыте, который необходимо приобрести и развить. Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.Используйте наш инструмент исследования карьеры, чтобы найти больше, чем просто список профессий – найдите подходящую для себя долгосрочную карьеру. Изучите тенденции заработной платы для каждого типа профессии, прочтите образцы описаний должностей и найдите профессиональные и образовательные требования для конкретной карьеры.

Список карьеры может относиться к списку профессий, составленному Бюро статистики труда, которое является группировкой, которую многие работодатели и исследовательские инструменты используют для стандартизации своих данных о занятости.Бюро статистики труда имеет два таких списка; более подробный список – это Справочник по перспективам занятости, который для сотен различных типов должностей будет содержать следующую информацию о каждой из перечисленных должностей: обучение и образование, необходимые для конкретной работы, заработок на этой работе, ожидаемые перспективы трудоустройства, чем занятые на этой работе работники делают в ходе своей работы, и условия труда для этой работы.

Справочник профессионального обзора обновляется каждые два года и предназначен для взрослых и старшеклассников.Последнюю версию Справочника по перспективам занятости можно найти в Интернете в Бюро труда и статистики федерального правительства.

Список профессий – это сокращенная версия Справочника по перспективам занятости, доступная как для студентов, так и для учителей. Он предназначен для предоставления студентам вводной информации о карьере. Каждое описание профессии, содержащееся в списке, содержит ссылку на раздел Руководства по перспективам занятости, посвященный этой конкретной профессии, на случай, если учащемуся потребуется дополнительная информация.Он обновляется каждые два года после обновления Справочника по перспективам занятости. Карьера, перечисленная для студентов, разбита на двенадцать основных категорий для студентов. К этим категориям относятся математика, чтение, наука, общественные науки, музыка и искусство, строительство и ремонт вещей, помощь людям, компьютеры, право, управление деньгами, спорт и природа. Также добавлено обозначение для зеленой карьеры. Список также можно найти в Интернете через Бюро труда и статистики федерального правительства.

Местные вакансии и информация для искусства, аудио / видео технологий и коммуникаций

Recruiter.com помогает профессионалам найти возможности карьерного роста в области искусства, аудио, видео и коммуникаций по всем специальностям и в любом месте.


Современная эпоха породила массовый приток рабочих мест, связанных со СМИ.Карьера в радиовещании, журналистике, новых медиа, социальных сетях и аудиовизуальных технологиях быстро растет. Америка, в частности, стала центром медиа-производства, будь то фильмы, телевидение или веб-контент. Сфера коммуникаций в целом какое-то время была излюбленной для студентов с деловым мышлением. Однако постоянное развитие технологий, а также растущий интерес к средствам массовой информации сделали беспрецедентный акцент на предметах и ​​методах наших культурных коммуникаций.

Эта карьерная группа включает в себя множество различных типов работ, связанных с общением и творческим производством. Работа включает в себя карьеру в изобразительном и исполнительском искусстве, которые являются творческой стороной карьеры в сфере коммуникаций. Кроме того, все должности по доставке и техническому проектированию наших коммуникаций, включая аудио / визуальных техников, производителей контента, редакционный менеджмент и т. Д., Относятся к этой семье карьеры.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

Актеры

Играйте партии на сцене, на телевидении, радио, в видео, в фильмах или в других условиях для развлечения, информации или обучения.Интерпретировать серьезную или комическую роль с помощью речи, жестов и движений тела, чтобы …

Большинство из них не имеют аттестата средней школы

Учителя искусства, драмы и музыки, высшее образование

Преподают курсы драмы, музыки и искусства включая изобразительное и прикладное искусство, такое как живопись и скульптура, или дизайн и ремесла. Включает как учителей, которые в основном занимаются преподаванием, так и тех, кто выполняет комбинацию из …

Большинство из них имеют степень магистра

Техники по аудио- и видеооборудованию

Настраивают или настраивают и используют аудио- и видеооборудование, включая микрофоны, звуковые колонки , видеоэкраны, проекторы, видеомониторы, записывающее оборудование, соединительные провода и кабели, звуковые и микшерные пульты, и…

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или 2 года обучения

Аналитики новостей вещания

Анализируют, интерпретируют и транслируют новости, полученные из различных источников.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Техники по радиовещанию

Устанавливают, эксплуатируют и обслуживают электронное оборудование, используемое для передачи радио- и телевизионных программ. Управление аудиооборудованием для регулирования уровня громкости и качества звука во время радио- и телепередач ….

Большинство из них имеют профессиональный сертификат

Ремонтники фотоаппаратов и фотооборудования

Ремонт и настройка фотоаппаратов и фотооборудования, включая коммерческое видео и кино фотоаппаратура.

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или 2 года обучения

Операторы камеры, телевидение, видео и кино

Управляют теле-, видео- или кинокамерой для записи изображений или сцен для различных целей, таких как телетрансляции, реклама, видеопродукция или кино.

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или имеют двухлетнюю степень

Хореографы

Создавайте новые танцевальные номера. Отрепетируйте исполнение программ. Может руководить и устраивать презентации.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Коммерческие и промышленные дизайнеры

Разрабатывать и проектировать промышленные товары, такие как автомобили, бытовая техника и детские игрушки. Сочетайте художественный талант с исследованиями в области использования продукции, маркетинга и материалов, чтобы создать наиболее функциональные и привлекательные …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Копирайтеры

Напишите рекламный текст для использования в публикациях или в вещательных СМИ, чтобы продвигать продажу товары и услуги.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Художники-ремесленники

Создавайте или воспроизводите предметы ручной работы для продажи и выставок, используя различные методы, такие как сварка, ткачество, гончарное дело и рукоделие.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Танцоры

Исполняют танцы. Может выступать на сцене, в прямом эфире или для видеозаписи.

Большинство из них не имеют диплома об окончании средней школы

Desktop Publishers

Форматируйте машинописный текст и графические элементы с помощью компьютерного программного обеспечения для создания материалов, готовых к публикации.

Большинство из них имеют степень младшего специалиста или двухгодичную

Режиссеры – сцена, кино, телевидение и радио

Интерпретируют сценарий, проводят репетиции и руководят работой актеров и технической группы на сцене, в кино, на телевидении или радио программы.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Редакторы

Планировать, координировать или редактировать содержание материалов для публикации. Может просматривать предложения и проекты для возможной публикации. Включает технических редакторов.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Редакторы фильмов и видео

Редактируйте движущиеся изображения на фильмах, видео или других носителях. Может редактировать или синхронизировать саундтреки с изображениями.

Большинство из них имеют степень бакалавра.

Художники, в том числе художники, скульпторы и иллюстраторы.

Создавайте оригинальные произведения искусства, используя любые из самых разнообразных материалов и техник.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Графические дизайнеры

Дизайн или создание графики для удовлетворения конкретных коммерческих или рекламных потребностей, таких как упаковка, дисплеи или логотипы.Можно использовать различные материалы для достижения художественных или декоративных эффектов.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Гримеры, театральные постановщики и исполнители

Наносите грим на исполнителей, чтобы отразить период, обстановку и ситуацию их роли.

Большинство из них имеют профессиональный сертификат

Мультимедиа-художники и аниматоры

Создавайте специальные эффекты, анимацию или другие визуальные изображения с помощью фильмов, видео, компьютеров или других электронных инструментов и средств массовой информации для использования в продуктах или творениях, таких как компьютерные игры, фильмы, музыкальные клипы и рекламные ролики.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Музыкальные композиторы и аранжировщики

Пишут и расшифровывают партитуры.

У большинства есть колледж

Музыкальные директора

Руководит инструментальными или вокальными выступлениями музыкальных групп, таких как оркестры или хоры.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Музыкальные руководители и композиторы

Проводить, направлять, планировать и руководить инструментальными или вокальными выступлениями музыкальных групп, таких как оркестры, группы, хоры и клубы ликования.Включает аранжировщиков, композиторов, хоровых руководителей и оркестрантов.

Музыканты и певцы

Играют на одном или нескольких музыкальных инструментах или поют. Может выступать на сцене, в прямом эфире, а также для звукозаписи или видеозаписи.

Музыканты, инструментальные

Играйте на одном или нескольких музыкальных инструментах во время концерта, под аккомпанемент или в составе оркестра, группы или другой музыкальной группы.

У большинства есть колледж

Фотографы

Фотографируют людей, пейзажи, товары или другие предметы с помощью цифровых или пленочных фотоаппаратов и оборудования.Может проявлять негативы или использовать компьютерное программное обеспечение для создания готовых изображений и распечаток. Включает научные …

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Поэты, авторы текстов и творческие писатели

Создавайте оригинальные письменные произведения, такие как сценарии, эссе, прозу, стихи или тексты песен, для публикации или исполнения.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Продюсеры

Планируют и координируют различные аспекты производства радио, телевидения, сцены или кино, такие как выбор сценария, координация написания, режиссуры и редактирования, а также организация финансирования.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Продюсеры и режиссеры

Продюсируют или руководят сценической, теле-, радио-, видео- или кинопродукцией для развлечения, информации или обучения. Отвечает за творческие решения, такие как интерпретация сценария, выбор актеров или …

Руководители программ

Руководят и координируют деятельность персонала, занятого подготовкой расписаний и программ радио- или телестанций, таких как спортивные или новостные.

У большинства есть колледж

Система громкой связи и другие дикторы

Делайте объявления через систему громкой связи на спортивных или других публичных мероприятиях. Может выступать в роли церемониймейстера или диск-жокея на свадьбах, вечеринках, в клубах или других местах сбора.

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Дикторы радио и телевидения

Говорить или читать материалы по сценарию, такие как новостные репортажи или коммерческие сообщения, по радио или телевидению.Может объявлять исполнителя или название выступления, указывать станцию ​​или брать интервью у гостей.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Радисты

Принимать и передавать сообщения с использованием радиотелефонного оборудования в соответствии с государственными постановлениями. Возможен ремонт техники.

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Репортеры и корреспонденты

Собирайте и анализируйте факты о заслуживающих внимания событиях путем интервью, расследования или наблюдения.Сообщайте и пишите статьи для газет, новостных журналов, радио или телевидения.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Певцы

Петь песни на сцене, на радио, телевидении или в кино.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Звукорежиссеры

Управляют машинами и оборудованием для записи, синхронизации, микширования или воспроизведения музыки, голосов или звуковых эффектов на спортивных аренах, в театральных постановках, в студиях звукозаписи или в кино и т. Д. видеопродукция.

Большинство из них имеют аттестат зрелости или GED

Talent Director

Исполнители прослушивания и собеседования для выбора наиболее подходящих талантов для ролей на сцене, на телевидении, радио или в кино.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Технические директора / менеджеры

Координируют деятельность технических отделов, такую ​​как запись на пленку, монтаж, проектирование и обслуживание, для производства радио- или телепрограмм.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Монтажники и ремонтники телекоммуникационных линий

Установка и ремонт телекоммуникационных кабелей, включая оптоволоконные.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Писатели и авторы

Создавать и готовить письменные материалы, такие как сценарии, рассказы, рекламные объявления и другие материалы.

Средства массовой информации и коммуникации продолжают расти не только с точки зрения количества рабочих мест; они также развиваются и развиваются. Постоянное развитие средств массовой информации продолжает открывать новые захватывающие области для потенциальных профессионалов.Например, предоставление мультимедийных веб-ресурсов и мобильных устройств создает совершенно новые платформы для творческого самовыражения. Рабочие места в этой профессиональной группе должны продолжать стабильный рост.

Требования к образованию в области аудио / видео и коммуникаций сильно различаются. В то время как определенные технические и практические навыки, такие как редактирование видео, можно получить в профессиональных школах и программах сертификации, другие творческие профессии имеют менее формальные требования. Типичное образование для этой профессиональной группы включает степени гуманитарных наук и специальности в области делового общения.

Местные вакансии и информация для карьеры в социальных службах

Recruiter.com помогает профессионалам найти возможности для карьерного роста в сфере социальных услуг по всем специальностям и в любом месте.


Группа карьерного роста в сфере социальных услуг охватывает все виды занятости, связанные с удовлетворением потребностей отдельных лиц и семей.Помощь людям – основная цель этой профессиональной группы, и в нашем современном обществе эти должности играют очень важную роль в предоставлении услуг и в укреплении сообществ.

Карьера в сфере социальных услуг включает социальных работников, социальных работников, государственных и городских чиновников, участвующих в проектах государственного планирования, определенных учителей и арендованного персонала, а также некоторых работников некоммерческого сектора.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

Парикмахеры

Предоставляют услуги парикмахера, такие как стрижка, стрижка, мытье шампунем и укладка волос, стрижка бород или бритье.

Большинство из них имеют свидетельство о профессиональном образовании

Социальные работники по вопросам детей, семьи и школы

Предоставляют социальные услуги и помощь для улучшения социального и психологического функционирования детей и их семей, а также для максимального улучшения семейного благополучия и академической успеваемости детей . Может помочь …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Работники по уходу за детьми

Посещают детей в школах, на предприятиях, в частных домах и детских учреждениях.Выполняйте различные задания, такие как одевание, кормление, купание и наблюдение за игрой.

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Духовенство

Проводят религиозные обряды и выполняют другие духовные функции, связанные с верованиями и практиками религиозной веры или вероисповедания. Предоставлять членам духовное и моральное руководство и помощь.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Помощники по костюмам

Выбирайте, подбирайте костюмы для актеров и заботьтесь о них, а также помогайте артистам.Может помочь с многократной сменой костюмов во время выступлений.

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Кредитные консультанты

Консультируют и обучают частных лиц или организации по вопросам приобретения и управления долгами. Может предоставить рекомендации по выбору наилучшего типа ссуды и объяснение требований или ограничений по ссуде. Может способствовать увеличению долга …

Директора, религиозная деятельность и образование

Планировать, направлять или координировать программы, разработанные для продвижения религиозного образования или деятельности религиозной группы.Может предоставлять консультации и рекомендации по вопросам брака, здоровья, финансов и религии …

Большинство из них имеют степень магистра

Бальзамировщики

Подготовьте тела к погребению в соответствии с требованиями законодательства.

Большинство из них имеют степень младшего специалиста или двухгодичную степень

Начальники первой линии в сфере личных услуг

Непосредственно контролируют и координируют деятельность работников сферы личных услуг, таких как бортпроводники, парикмахеры или кэдди.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Фитнес-тренеры и инструкторы по аэробике

Обучать или тренировать группы или отдельных лиц в упражнениях.Продемонстрируйте приемы и форму, понаблюдайте за участниками и объясните им корректирующие меры, необходимые для улучшения их навыков.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Служители похорон

Выполняют различные задания во время похорон, например, кладут гроб в гостиную или часовню перед службой; размещение цветочных предложений или огней вокруг шкатулки; направление или сопровождение скорбящих; закрывающая шкатулка; и выдача и …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Менеджеры похоронных служб

Планируют, направляют или координируют услуги или ресурсы похоронных бюро.Включает такие действия, как определение цен на услуги или товары и управление помещениями похоронных бюро.

Парикмахеры, парикмахеры и косметологи

Предоставляют косметические услуги, такие как мытье шампунем, стрижка, окрашивание и укладка волос, а также массаж и лечение кожи головы. Может наносить макияж, одевать парики, удалять волосы и оказывать услуги по уходу за ногтями и кожей.

Большинство из них имеют профессиональный сертификат

Медицинские социальные работники

Предоставляют отдельным лицам, семьям и группам психологическую поддержку, необходимую для борьбы с хроническими, острыми или неизлечимыми заболеваниями.Услуги включают консультирование лиц, обеспечивающих уход за членами семьи, обеспечение обучения пациентов и …

Большинство из них имеют степень магистра

Промышленно-организационные психологи

Применять принципы психологии к человеческим ресурсам, управлению, управлению, продажам и маркетинговым проблемам. Действия могут включать планирование политики; тестирование и отбор сотрудников, обучение и развитие; и …

Большинство из них имеют степень магистра

Работники прачечной и химчистки

Работают или обслуживают стиральные машины или машины химической чистки для стирки или химической чистки промышленных или бытовых предметов, таких как тканевая одежда, замша, кожа, меха, одеяла, драпировки, постельное белье, коврики и ковры.Включает наблюдателей и …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Раздевалки, гардеробные и уборщицы

Предоставляют личные вещи посетителям или клиентам в раздевалках, гардеробных или гардеробных.

Большинство из них имеют аттестат зрелости или GED

Мастера маникюра и педикюра

Чистите и придайте форму ногтям на руках и ногах клиентов. Можно отполировать или украсить ногти.

Большинство из них имеют профессиональное свидетельство

Брачные и семейные терапевты

Диагностируют и лечат психические и эмоциональные расстройства, когнитивные, аффективные или поведенческие, в контексте системы брака и семьи.Применять теории и техники психотерапевтических и семейных систем в …

Большинство из них имеют степень магистра

Массажисты

Выполняют лечебный массаж мягких тканей и суставов. Может помочь в оценке диапазона движений и силы мышц или предложить планы лечения клиентов.

Большинство из них имеют профессиональное свидетельство.

Консультанты по психическому здоровью

Консультанты, специализирующиеся на профилактике. Работайте с отдельными людьми и группами, чтобы поддерживать оптимальное психическое и эмоциональное здоровье.Может помочь людям справиться с проблемами, связанными с зависимостями и злоупотреблением психоактивными веществами; семья, …

Большинство из них имеют степень магистра

Няни

Ухаживают за детьми в частных домах и оказывают поддержку и знания родителям в удовлетворении физических, эмоциональных, интеллектуальных и социальных потребностей детей. Обязанности могут включать планирование и приготовление еды, …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Помощники по личному уходу

Помощь пожилым людям, выздоравливающим или инвалидам в повседневной жизни дома или в учреждении по уходу средство.Обязанности, выполняемые по месту жительства, могут включать ведение домашнего хозяйства (застилание кроватей, …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Прессы, текстиль, одежда и сопутствующие материалы

Прессование или формование изделий вручную или на машине.

Большинство из них имеют диплом ниже среднего

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями

Планируют, направляют или координируют продажу, покупку, аренду или управление коммерческой, промышленной или жилой недвижимостью.Включает менеджеров ассоциаций домовладельцев и кондоминиумов, арендованных или …

Большинство из них имеют профессиональное свидетельство

Консультанты по реабилитации

Консультируют людей, чтобы максимально повысить независимость и возможности трудоустройства людей, которые справляются с личными, социальными и профессиональными трудностями, возникающими в результате врожденных дефектов болезни, болезни, несчастные случаи или ежедневный стресс …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Консультанты по месту жительства

Координируют деятельность в жилых помещениях в общежитиях средней школы и колледжа, групповых домах или аналогичных учреждениях.Закажите расходные материалы и определите необходимость технического обслуживания, ремонта и меблировки. Может поддерживать …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Шампуни

Мыть шампунем и ополаскивать волосы клиентов.

Большинство из них имеют профессиональный сертификат

Специалисты по уходу за кожей

Предоставляют услуги по уходу за кожей лица и тела для улучшения внешнего вида человека. Включает электрологов и специалистов по лазерной эпиляции.

Большинство из них имеют сертификат о профессиональном обучении.

Менеджеры социальных и общественных служб

Планируют, направляют или координируют деятельность программы социальных услуг или общественной организации.Наблюдать за бюджетом программы или организации и политикой в ​​отношении участия участников, программа …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Помощники по социальным и социальным вопросам

Помогают в предоставлении услуг клиентам в самых разных областях, таких как психология, реабилитация, или социальная работа, включая поддержку семей. Может помочь клиентам определить и получить доступные льготы и …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Социологи

Изучать человеческое общество и социальное поведение, исследуя группы и социальные институты, которые формируются людьми, а также различные социальные, религиозные политические и бизнес-организации.Может изучать поведение и …

Большинство из них имеют докторскую степень

Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами и поведенческим расстройствам

Консультируют и консультируют людей, страдающих алкоголем, табаком, наркотиками или другими проблемами, такими как азартные игры и расстройства пищевого поведения. Может консультировать отдельных лиц, семьи или группы или участвовать в профилактических программах.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Портные, портные и канализационные компании на заказ

Дизайн, изготовление, изменение, ремонт или подгонка одежды.

Большинство из них имеют аттестат ниже среднего

Сектор рабочих мест в сфере социальных услуг стремительно развивался за последнее десятилетие.Расширение правительства, финансовых ресурсов и, в первую очередь, социальных потребностей стимулировало рост профессий. Заработная плата в секторе социальных услуг ниже по сравнению с требуемым образованием. Однако сильные общественные потребности и спрос должны продолжать создавать относительно стабильную рабочую силу и спрос.

Поощряется работа на бакалавриате для большинства профессий в сфере социальных услуг. Хотя общественные науки, социальная работа, психология и государственная политика являются естественными специальностями для студентов, желающих поступить на работу в сфере социальных услуг, более количественные программы также могут быть подходящими.

Местные вакансии и информация для управления бизнесом и карьеры в администрации

Recruiter.com помогает профессионалам найти возможности для карьерного роста в сфере управления бизнесом и администрирования во всех специальностях и регионах.


Карьера в области управления и администрирования бизнеса предлагает одни из самых широких возможностей трудоустройства.Управление и администрирование бизнеса включает в себя рабочие места, которые управляют бизнес-операциями, функциями и финансами. Большинство профессий в этой группе карьеры включают оценку, управление и руководство операциями для достижения большей эффективности и продуктивности.

Работа в области управления бизнесом включает работу любого уровня управления, основная дисциплина которой заключается в управлении людьми, операциями и ведении финансовой документации. Вакансии включают любую должность в управлении бизнесом, от линейного менеджера или бизнес-консультанта до генерального директора или вице-президента по операциям.В целом, эти рабочие места являются междисциплинарными и отраслевыми, а это означает, что их функции могут быть легко перенесены в другие отрасли.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

Бухгалтеры

Анализируйте финансовую информацию и готовьте финансовые отчеты для определения или ведения учета активов, обязательств, прибылей и убытков, налоговых обязательств или другой финансовой деятельности в организации.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Бухгалтеры и аудиторы

Изучать, анализировать и интерпретировать бухгалтерские записи для подготовки финансовых отчетов, давать советы или проверять и оценивать отчеты, подготовленные другими.Установить или проконсультировать по системам регистрации затрат или других финансовых …

Менеджеры по административным службам

Планировать, направлять или координировать одну или несколько административных служб организации, таких как управление записями и информацией, рассылка почты, планирование и обслуживание помещений , депозитарные операции и другие …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Менеджеры по рекламе и продвижению

Планировать, направлять или координировать рекламную политику и программы или производить сопутствующие материалы, такие как плакаты, конкурсы, купоны или дарить- всегда, чтобы вызвать дополнительный интерес к покупке продукта или услуги для домена…

Большинство из них имеют степень бакалавра

Агенты по продажам рекламы

Продавайте или привлекайте рекламное место, время или средства массовой информации в публикациях, вывесках, на телевидении, радио или в Интернете. Включает лиц, которые заключают аренду площадок для наружной рекламы или убеждают розничных продавцов использовать стимулирование сбыта …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Агенты и бизнес-менеджеры артистов, исполнителей и спортсменов

Представляют и продвигают артистов, исполнителей и спортсменов в отношениях с нынешними или потенциальными работодателями.Может заниматься переговорами по контракту и другими деловыми вопросами для клиентов.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Художественные руководители

Формулируют концепции дизайна и подходы к презентации для средств визуальной коммуникации, таких как печать, телерадиовещание и реклама. Непосредственные работники, занимающиеся художественными работами или макетированием.

Большинство из них имеют степень младшего специалиста или двухлетнюю квалификацию

Аудиторы

Изучить и проанализировать бухгалтерские записи, чтобы определить финансовое состояние предприятия и подготовить финансовые отчеты, касающиеся операционных процедур.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Счетчики, специалисты по расходам и тарифам

Собирают данные, рассчитывают сборы и платежи и готовят счета для выставления счетов. В обязанности входит расчет затрат и расчет ставок на товары, услуги и отгрузку товаров; размещение данных; и сохранение других …

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Менеджеры по производству биотоплива

Управляют производством биотоплива и работой заводов. Собирайте и обрабатывайте информацию о производстве и производительности оборудования, диагностируйте проблемы и разрабатывайте корректирующие процедуры.

Управляющие электростанциями, работающими на биомассе

Управляют операциями на объектах по производству энергии на биомассе. Непосредственная работа на заводе, включая надзор за эксплуатационным и обслуживающим персоналом.

Бухгалтера, бухгалтера и аудиторы

Вычисляйте, классифицируйте и записывайте числовые данные для полноты финансовой отчетности. Выполнять любую комбинацию рутинных вычислений, публикации и проверки данных для получения первичных финансовых данных для использования при обслуживании …

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Специалисты по перепланировке и менеджеры объектов

Планирование и непосредственная очистка и перепланировка загрязненных свойств для повторного использования.Не включает объекты недвижимости, достаточно загрязненные, чтобы считаться объектами Суперфонда.

Бюджетные аналитики

Проверяют бюджетные сметы на полноту, точность и соответствие процедурам и правилам. Анализируйте бюджетную и бухгалтерскую отчетность.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Руководители

Определяют и формулируют политику и обеспечивают общее руководство компаниями или организациями частного и государственного секторов в соответствии с руководящими принципами, установленными советом директоров или аналогичным руководящим органом.Планируйте, направляйте или …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Директора по устойчивому развитию

Общайтесь и координируйте свои действия с руководством, акционерами, клиентами и сотрудниками для решения проблем устойчивого развития. Принять или контролировать корпоративную стратегию устойчивого развития.

Менеджеры по соблюдению нормативных требований

Планируют, направляют или координируют деятельность организации для обеспечения соблюдения этических или нормативных стандартов.

Операторы компьютеров

Мониторинг и управление электронным компьютером и периферийным электронным оборудованием для обработки данных для обработки деловых, научных, инженерных и других данных в соответствии с инструкциями по эксплуатации.Контролировать и отвечать на …

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или 2 года обучения

Служащие по переписке

Составление писем или электронной корреспонденции в ответ на запросы товаров, претензии о возмещении ущерба, кредитную и другую информацию, просроченные счета, неправильные счета, или неудовлетворительные услуги. Обязанности могут включать …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Курьеры и курьеры

Забирать и доставлять сообщения, документы, посылки и другие предметы между офисами или отделами в пределах учреждения или напрямую другим бизнес-направлениям, путешествие пешком, на велосипеде, мотоцикле, автомобиле или…

Большинство из них имеют аттестат зрелости или GED

Судебные репортеры

Используйте дословные методы и оборудование для сбора, хранения, поиска и расшифровки досудебных и судебных заседаний или другой информации. Включает в себя стенографистов, которые используют компьютеризированное оборудование для стенографических субтитров, чтобы …

Большинство из них имеют профессиональный сертификат

Устройства ввода данных

Управляют устройством ввода данных, таким как клавиатура или перфоратор для составления фотографий. В обязанности может входить проверка данных и подготовка материалов для печати.

Большинство из них имеют аттестат средней школы или GED

Водитель / продавцы

Управлять грузовиком или другим транспортным средством по установленным маршрутам или в пределах установленной территории и продавать или доставлять товары, такие как продукты питания, в том числе продукты на вынос из ресторана, или забрать или доставить такие предметы, как …

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Энергоаудиторы

Проводят энергетический аудит зданий, систем зданий или технологических систем. Может также проводить аудит зданий или систем инвестиционного уровня.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Исполнительные секретари и исполнительные административные помощники

Обеспечивают административную поддержку высокого уровня, проводя исследования, составляя статистические отчеты, обрабатывая информационные запросы и выполняя канцелярские функции, такие как подготовка корреспонденции, прием посетителей, …

У большинства есть колледж

Делопроизводители

Храните корреспонденцию, карточки, счета-фактуры, квитанции и другие записи в алфавитном или числовом порядке или в соответствии с используемой файловой системой.Найдите и удалите материал из файла по запросу.

Большинство из них имеют диплом средней школы или GED

Финансовые менеджеры

Планируют, руководят или координируют бухгалтерский учет, инвестирование, банковское дело, страхование, ценные бумаги и другую финансовую деятельность филиала, офиса или отдела учреждения.

Начальники первой линии офисных и административных работников

Непосредственно контролируют и координируют деятельность канцелярских и административных вспомогательных работников.

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Генеральные и операционные менеджеры

Планируют, направляют или координируют деятельность организаций государственного или частного сектора. Обязанности и ответственность включают разработку политики, управление ежедневными операциями и планирование использования материалов и персонала …

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или двухлетнюю степень

Менеджеры по геотермальному производству

Управляют операциями на объектах геотермальной энергетики.Техническое обслуживание и мониторинг оборудования геотермальной установки для обеспечения эффективной и безопасной работы станции.

У большинства есть колледж

Помощники по персоналу, кроме расчета заработной платы и учета рабочего времени

Составление и ведение кадрового учета. Записывайте данные для каждого сотрудника, такие как адрес, недельный заработок, отсутствие, объем продаж или производства, отчеты надзорных органов, а также дату и причину увольнения. Можно подготовить …

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или 2 года обучения

Руководители производства гидроэлектроэнергии

Руководят операциями на объектах гидроэнергетики.Техническое обслуживание и мониторинг оборудования гидроэлектростанции для обеспечения эффективной и безопасной работы станции.

Юридические секретари

Выполняют секретарские обязанности, используя юридическую терминологию, процедуры и документы. Подготовьте юридические документы и корреспонденцию, такую ​​как повестки, жалобы, ходатайства и повестки в суд. Может также помочь в юридических исследованиях.

Большинство из них имеют аттестат об окончании средней школы или GED

Помощники библиотеки, канцелярские службы

Составление записей, сортировка, хранение, выпуск и получение библиотечных материалов, таких как книги, электронные носители, изображения, открытки, слайды и микрофильмы.Найдите библиотечные материалы для временного использования и замените их на стеллажах, …

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Почтовые служащие и операторы почтовых автоматов, кроме почтовой службы

Подготовьте входящую и исходящую почту для распространения. Используйте ручные или почтовые машины для отметки времени, открытия, чтения, сортировки и маршрутизации входящей почты; и адрес, печать, печать, фальцовка, заполнение и прикрепление почтовых отправлений к исходящей почте …

Большинство из них имеют диплом ниже среднего

Аналитики управления

Проведение организационных исследований и оценок, разработка систем и процедур, упрощение работы и измерительные исследования, а также подготовить руководства по операциям и процедурам, чтобы помочь руководству работать больше…

Большинство из них имеют степень бакалавра

Менеджеры по маркетингу

Планировать, направлять или координировать маркетинговую политику и программы, например определять спрос на продукты и услуги, предлагаемые фирмой и ее конкурентами, и выявлять потенциальных клиентов. Разработайте стратегии ценообразования …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Менеджеры в области медицины и здравоохранения

Планируют, направляют или координируют медицинские и медицинские услуги в больницах, клиниках, организациях управляемой медицинской помощи, агентствах общественного здравоохранения или аналогичных организациях.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Медицинские секретари

Выполняют секретарские обязанности, используя специальные знания медицинской терминологии и процедур в больницах, клиниках или лабораториях. Обязанности могут включать в себя запись на прием, выставление счетов пациентам, а также сбор и регистрацию …

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Операторы системы сбора метана / свалочного газа

Непосредственные ежедневные операции, техническое обслуживание или ремонт проектов, связанных со свалочным газом, включая ведение ежедневных журналов, определение приоритетов обслуживания и соблюдение требований к отчетности.

Специалисты по новым счетам

Проведите собеседование с людьми, желающими открыть счета в финансовых учреждениях. Объяснять услуги по работе с клиентами, доступные потенциальным клиентам, и помогать им в подготовке заявок.

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Аналитики операционных исследований

Формулируют и применяют математическое моделирование и другие методы оптимизации для разработки и интерпретации информации, которая помогает руководству принимать решения, формулировать политику или выполнять другие управленческие функции.Может собирать …

Большинство из них имеют степень магистра

Заполнители заказов, оптовая и розничная продажа

Выполняют заказы клиентов по почте и телефону из хранимых товаров в соответствии со спецификациями на торговых квитанциях или формах заказов. Обязанности включают вычисление цен на товары, оформление заказов, ведение учета …

Большинство из них не имеют диплома об окончании средней школы

Служащие по расчету заработной платы и хронометражу

Составление и запись рабочего времени сотрудников и данных о заработной плате.Может подсчитывать отработанное время сотрудников, производство и комиссионные. Может рассчитывать и разносить заработную плату и удержания или составлять чеки.

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

Планировать, направлять или координировать деятельность, направленную на создание или поддержание благоприятного имиджа в обществе или повышение осведомленности о проблемах для своей организации или клиента; или если они занимаются сбором средств, планируют, направляют или координируют …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Специалисты по связям с общественностью

Участвуют в продвижении или создании предполагаемого общественного имиджа для отдельных лиц, групп или организаций.Может писать или отбирать материалы для публикации в различных средствах массовой информации.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Менеджеры по закупкам

Планируют, направляют или координируют деятельность покупателей, сотрудников отдела закупок и других работников, участвующих в закупке материалов, продуктов и услуг. Включает менеджеров по оптовой или розничной торговле и …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Администраторы и информационные служащие

Отвечают на запросы и предоставляют информацию широкой общественности, клиентам, посетителям и другим заинтересованным сторонам относительно деятельности, проводимой в учреждении и расположение отделов, офисов и сотрудников…

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Менеджеры по нормативным вопросам

Планируют, направляют или координируют производственную деятельность организации для обеспечения соблюдения нормативных требований и стандартных операционных процедур.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Менеджеры по продажам

Планируют, направляют или координируют фактическое распределение или перемещение продукта или услуги покупателю. Координируйте распределение продаж, устанавливая территории продаж, квоты и цели, а также создавая программы обучения…

Большинство из них имеют степень бакалавра

Секретари и помощники по административным вопросам, кроме юридических, медицинских и исполнительных

Выполняют рутинные канцелярские и административные функции, такие как составление корреспонденции, планирование встреч, организация и ведение бумажных и электронных файлов или предоставление информации звонящим.

Большинство из них имеют диплом об окончании средней школы или GED

Менеджеры спа

Планируют, направляют или координируют деятельность спа-центра.Координировать программы, составлять график и руководить персоналом, а также контролировать финансовую деятельность.

Клерки по выписке

Готовят и раздают клиентам банковские выписки, отвечают на запросы и устраняют несоответствия в записях и счетах.

У большинства есть колледж

Продавцы на складе и сотрудники по оформлению заказов

Получение, хранение и выдача товаров, материалов, оборудования и других товаров в торговых залах со склада, склада или склада для заполнения полок, стеллажей, столов или клиентов заказы.Может отмечать цены на товары …

Специалисты по устойчивому развитию

Решают вопросы организационной устойчивости, такие как управление потоками отходов, методы экологичного строительства и планы зеленых закупок.

Операторы телефонной связи

Предоставление информации путем доступа к алфавитным, географическим или другим каталогам. Оказание помощи клиентам с особыми запросами на выставление счетов, такими как сборы третьим лицам и кредиты или возмещения за неправильно набранные номера …

Большинство из них имеют аттестат о среднем образовании или GED

Казначеи и контролеры

Прямая финансовая деятельность, такая как планирование, закупки и инвестиции для всей или части организации.

Большинство из них имеют степень магистра

Менеджеры по ветроэнергетике

Управляют работой на ветровом поле, включая персонал, техническое обслуживание, финансовую деятельность и планирование.

Руководители проектов в области ветроэнергетики

Руководят или управляют разработкой и оценкой потенциальных возможностей для бизнеса в области ветроэнергетики, включая экологические исследования, разрешения и предложения. Также может управлять строительством объектов.

Текстовые процессоры и машинистки

Используйте текстовый процессор, компьютер или пишущую машинку для ввода букв, отчетов, форм или других материалов из черновика, исправленной копии или голосовой записи.Может выполнять другие канцелярские обязанности по назначению.

Большинство из них имеют аттестат о среднем образовании или GED

Перспективы карьеры в сфере управления бизнесом и администрации очень хорошие. Эти карьеры имеют высокую относительную компенсацию. Такие тенденции, как аутсорсинг, управление проектами, консалтинг и методы бережливого бизнеса, способствуют росту в управлении бизнесом и карьере в операционной. Плохая экономика за последние несколько лет привела к некоторой нехватке руководящих должностей среднего и высшего звена, однако по сравнению с другими профессиями эта карьерная группа имеет сильную и стабильную занятость.

Деловые степени, будь то бакалавриат или MBA, являются естественным образовательным путем для людей, заинтересованных в управлении бизнесом и операционной деятельности. Однако все больше компаний ищут специализированные бизнес-знания и отраслевые знания, поскольку бережливые процессы и сокращение персонала подталкивают квалификацию сотрудников вверх по цепочке управления. Профессионалы, заинтересованные в одном конкретном интересе, должны рассмотреть целевые специальности бакалавриата, такие как химия или коммуникации, прежде чем переходить к ученой степени в области бизнеса.Специалисты, занимающиеся управлением бизнесом, также должны подготовиться, пройдя строгие курсы математики, экономики и статистики, поскольку многие рабочие места в этом наборе карьеры в значительной степени зависят от этих навыков.

типов карьеры в разбивке по отраслям, должностям и заработной плате

Вы изучаете варианты карьеры, ищете новую карьеру или думаете о смене работы? Чем больше вы узнаете о возможных вариантах, тем легче вам будет решить, интересуетесь ли вы конкретной работой или отраслью.

Вы можете обнаружить, что любите работу, или можете обнаружить, что никогда не захотите этим заниматься. Всегда полезно найти время, чтобы изучить возможности карьерного роста, независимо от того, начинаете ли вы или находитесь в середине карьеры, ища что-то новое в следующий раз.

Вот некоторая информация о различных профессиях, организованных по отраслям. Вы также можете проверить списки вакансий, организованные по другим категориям, например по типу должности (сезонная, неполный рабочий день и т. Д.) И исследуйте вакансии, которые особенно хорошо оплачиваются.

Вы узнаете, какие шаги необходимо предпринять, чтобы войти в определенную область карьеры, какие типы квалификации вам потребуются (включая необходимое образование, навыки и опыт), конкретные должности в данной области и многое другое.

Вы также найдете информацию о том, где найти списки вакансий, советы по собеседованию и информацию о заработной плате.

Карьера по отраслям и титулам

Ниже приведен список должностей по отраслям.Если вы не уверены, какую работу ищете, нажмите на названия вакансий, которые вас интересуют. Прочтите статьи, чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая работа и какие квалификации вам необходимо будет применить.

Авиация: Авиационная отрасль – это бизнес с многомиллиардным оборотом. Департамент транспорта делит отрасль на четыре категории: международные, национальные, региональные и грузовые. Может ли ваша следующая работа быть в одной из этих областей?

Arts: Любите искусство? Приложив немного настойчивости и удачи, творческие личности могут сделать карьеру в области искусства.

Business: Вам не обязательно иметь степень магистра делового администрирования, чтобы добиться успеха в бизнесе, хотя многие вакансии в этой категории потребуют некоторого образования после средней школы, а также умения работать с числами.

Образование: Любите преподавать? Не думайте, что учеба – единственное место, где можно развить вашу профессию, существует множество названий вакансий, связанных с образованием. Благодаря технологиям стало возможным преподавать онлайн, в то время как учителя, которые жаждут гибкости и человеческого взаимодействия, могут попробовать подчиниться, работать неполный рабочий день или преподавать за границей.

Правоохранительные органы: Требования к образованию различаются для работы в правоохранительных органах; в то время как работа в федеральных правоохранительных органах, как правило, требует как минимум степени бакалавра, некоторые полицейские могут начать работу в полевых условиях после обучения на рабочем месте или нескольких лет обучения в колледже или военного опыта.

Медиа: Если профессиональное мировоззрение является наиболее важным фактором в вашем поиске карьеры, большинство рабочих мест в СМИ может показаться плохой ставкой. Но присмотритесь внимательнее – издавать концерты может быть труднее, но миру всегда нужны умные мастера слова.А если вы разбираетесь в технологиях, ваши горизонты безграничны.

Медицина: Посмотрите любой список наиболее высокооплачиваемых и быстрорастущих вакансий, и вы увидите вакансии в сфере здравоохранения прямо на вершине рейтинга. Даже в разгар Великой рецессии эта отрасль процветала. Конечно, эта работа не для всех; для работы в этой области требуются сострадание и эмоциональная стойкость, а также готовность тратить время и деньги на обучение.

Сфера услуг: Если вы думаете об официантах или барменах, когда вы думаете об сфере услуг, вы смотрите только на часть общей картины.Есть много разных профессий, связанных с обслуживанием населения. Может ли вам подойти карьера в сфере услуг?

Технологии: Технологическая отрасль переживает бум, и ваша карьера может расти вместе с ним. Вам не обязательно иметь диплом, чтобы устроиться на эту работу. Получите необходимые навыки с помощью онлайн-курсов, учебных лагерей или практического опыта, и многие работодатели предложат вам работу.

Другие варианты: Если вы еще не заметили свою карьеру в нашем списке, не отчаивайтесь.Вот несколько других перспективных профессий, которые больше нигде не подходят.

Вакансий по типу должности

Ознакомьтесь с этим списком вакансий, если вы ищете карьеру, подходящую для конкретной ситуации. Например, если вы ищете работу на неполный рабочий день или если вы студент средней школы и ищете работу, щелкните список, который соответствует вашим потребностям.

Типы хорошо оплачиваемых рабочих мест

Ищете работу, которая позволит вам получать очень хорошую зарплату? Ознакомьтесь с этими списками хорошо оплачиваемых вакансий.

Лучшие вакансии начального уровня для начала карьеры

Что такое работа начального уровня и как ее получить? Работа начального уровня – это должности более низкого уровня, которые обычно требуют меньше опыта и ответственности. Люди, занимающие должности начального уровня, часто проходят обучение у лиц, занимающих более высокие должности, или участвуют в формальной программе обучения без отрыва от производства.

Какие рабочие места для начинающих являются лучшими?

Если вы только начинаете карьеру или меняете отрасль, обычно вам подойдет работа начального уровня.

Какая работа лучше всего подходит тем, кто только начинает карьеру? Ответ: «Это зависит от обстоятельств».

Когда дело доходит до работы, очевидно, что один размер не подходит для всех. Лучшая работа начального уровня для вас будет зависеть от вашего уникального сочетания интересов, навыков, ценностей, личностных качеств и целей. Еще одним ключевым фактором является уровень образования, который вы получили или планируете получить. Лучшие вакансии для людей со средним образованием, колледжем или профессиональным образованием будут разными.

Когда вы только начинаете свою карьеру, неплохо было бы получить приблизительное представление о том, какие вакансии начального уровня доступны. Узнайте о некоторых из ведущих должностей начального уровня в различных отраслях и откройте для себя варианты.

На что обращать внимание при работе начального уровня

Возможность будущего роста. При оценке работы начального уровня нужно обращать внимание на то, обеспечивает ли эта работа четкий путь к работе с большей ответственностью, большим удовлетворением и / или более высокой оплатой.

При рассмотрении предложения о работе начального уровня важно спросить себя, какие навыки вы приобретете на этой должности, какие интересы вы испытаете, кого вы встретите и впечатляете, и предлагает ли эта работа возможности для продвижения по службе. Компания.

Хорошее культурное соответствие. Еще одна часть поиска лучшей работы начального уровня для вас – это знание того типа корпоративной культуры, который соответствует вашему стилю. Вы ищете динамичную, насыщенную событиями среду, конкурентную атмосферу или непринужденную культуру? Убедитесь, что вы понимаете корпоративную культуру, прежде чем принимать решение о принятии или отклонении предложения о работе.

Компенсация. Заработная плата, очевидно, тоже важная часть вашего решения. Тем не менее, убедитесь, что вы учитываете другие факторы (например, возможности обучения и возможности для продвижения), а не просто ослеплены долларами. В конце концов, вы должны исходить из того, что работа начального уровня будет платить меньше, чем другая работа, которую вы можете получить в будущем.

Списки лучших вакансий начального уровня

Ниже приведены списки вакансий начального уровня, которые могут оказаться наиболее подходящими для вас.Все они считаются хорошими вакансиями начального уровня по разным причинам: они могут требовать ограниченного образования, они могут иметь большой потенциал заработка и / или они могут иметь потенциал для продвижения.

Деловое администрирование / менеджмент

К ним относятся традиционные области «белых воротничков», которые ищут услуги выпускников бизнес-специальностей.

Строительство и транспорт

Стажировка по-прежнему является золотым стандартом для начала во многих сферах бизнеса.Оказавшись в профсоюзе, вы также можете рассчитывать на выгоду от членства в профсоюзе.

Коммуникации и дизайн

У вас есть сильные навыки в написании, редактировании и графическом дизайне? Одна из этих вакансий может идеально вам подойти.

  • Копирайтер
  • Помощник редактора
  • Графический дизайнер
  • Помощник по связям с общественностью
  • Специалист по связям с общественностью
  • Помощник по рекламе
  • Специалист по социальным сетям

Образование, исследования и некоммерческая организация

Преданные учителя, исследователи и социальные работники всегда будут востребованы.

Инженерное дело

Вы попали в высококонкурентную инженерную программу и после долгой тяжелой работы готовы ее закончить. Любая из следующих работ будет как интеллектуально полезной, так и достаточно прибыльной, чтобы погасить ваши долги по кредиту на колледж.

  • Инженер-биомедик
  • Инженер-химик
  • Инженер-строитель
  • Инженер-электрик
  • Инженер
  • Инженер-эколог
  • Техник-эколог
  • Младший инженер
  • Инженер-механик
  • Инженер-нефтяник

Финансовые услуги

Для недавних выпускников, которым нравится математика, статистический или финансовый анализ, а также обслуживание клиентов, предлагается широкий спектр финансовых вакансий начального уровня.

  • Бухгалтер
  • Актуарный аналитик
  • Ассистент актуария
  • Аудитор
  • Специалист по урегулированию убытков
  • Кредитный аналитик
  • Финансовый аналитик
  • Младший бухгалтер
  • Андеррайтер
  • Помощник андеррайтера

Информационные технологии (ИТ)

Ищете работу начального уровня в сфере ИТ? В зависимости от ваших интересов, для начала вам может даже не потребоваться степень в области информатики.Некоторые компании предлагают программы обучения для перспективных соискателей, при этом степень не требуется.

Здравоохранение

Вам не нужно быть врачом, чтобы сделать успешную карьеру в сфере здравоохранения. Вот несколько отличных возможностей начального уровня.

Работа начального уровня в квалифицированных профессиях обычно требует специального образования и подготовки.

Продажи и маркетинг

Если вы прирожденный продавец, подумайте о подаче заявления на одну из этих должностей.

  • Координатор счетов
  • Помощник по продажам рекламы
  • Ассистент по распределению
  • Помощник покупателя СМИ
  • Помощник медиапланировщика
  • Стажер покупателя
  • Маркетинг
  • Маркетинговый аналитик
  • Ассистент по маркетингу
  • Координатор по маркетингу
  • Аналитик по мерчандайзингу
  • Связи с общественностью
  • Стажер по управлению розничной торговлей
  • Помощник по продажам
  • Торговый представитель
  • Стажер по продажам

Как найти и устроиться на работу начального уровня

Посмотрите на программы ученичества. Программы ученичества – это оплачиваемые должности, обеспечивающие обучение без отрыва от производства. Apprenticeship.gov предлагает инструмент для поиска учеников, который поможет вам узнать о возможностях в вашем районе.

Найдите стажировку в вашей школе или сети. Если вы студент колледжа, изучите возможности стажировки перед тем, как начать свою карьеру. Это отличный способ опробовать разные отрасли и компании.

Многие компании по окончании учебы предложат успешным стажерам работу начального уровня.

Вы также можете поговорить с консультантами по вопросам карьеры вашего колледжа или заглянуть в круг своих выпускников, чтобы найти выпускников, которые могли бы предложить возможности начального уровня.

Ищите вакансии начального уровня в Интернете. Многие поисковые системы и доски объявлений позволяют выполнять поиск по уровню вакансии. Загляните в раздел «Расширенный поиск» на своем любимом сайте поиска работы и выберите только должности начального уровня. Существуют также сайты поиска работы, специально предназначенные для недавних выпускников и / или тех, кто ищет должности начального уровня.

Напишите резюме начального уровня и сопроводительное письмо. Вы будете настраивать эти прикладные материалы для каждой работы, но было бы неплохо создать основное резюме со всеми вашими квалификациями в одном месте, чтобы у вас был один центральный документ, содержащий все ваши соответствующие навыки, опыт и способности. . (Еще в колледже? В «Резюме для студентов» есть советы, как привлечь внимание менеджера по найму перед выпуском.)

Сеть, сеть, сеть. По оценкам экспертов, до 85% всех вакансий заполняются через сети.Если вы ограничите поиск работы начального уровня досками вакансий, вы можете упустить прекрасную возможность для себя. Если вы учитесь в колледже, не забудьте поискать центр карьеры в колледже. Они могут помочь вам во всем, от поиска работы до улучшения вашего резюме.

Практическое собеседование. Собеседование неудобно для многих соискателей, особенно в начале их карьеры. Чтобы чувствовать себя увереннее и произвести лучшее впечатление, рекомендуется потренироваться на собеседовании, прежде чем сесть за стол переговоров с менеджером по найму.

Отправить благодарственное письмо. Всегда завершайте собеседование, отправляя благодарственное письмо менеджеру по найму. Используйте свою заметку, чтобы прояснить любые моменты вашего разговора, чтобы еще раз подчеркнуть свои навыки и квалификацию и, конечно же, выразить благодарность за предоставленную возможность.