Содержание

4. Сокращенная рабочая неделя для женщин / КонсультантПлюс

4. Сокращенная рабочая неделя для женщин

Судами разрешались требования женщин о взыскании задолженности по заработной плате, обусловленные отказами работодателей произвести оплату их труда, используемого за пределами 36-часовой рабочей недели.

При разрешении указанных требований судами выяснялись следующие обстоятельства: устанавливалась ли для женщин коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом 36-часовая рабочая неделя, привлекались ли женщины к сверхурочной работе по инициативе или с ведома работодателя, выполнялась ли ими работа в сверхурочное время, произведена ли работодателем оплата такой работы.

Установление сокращенной продолжительности рабочей недели женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является не правом, а обязанностью работодателя.

Городской суд удовлетворил исковые требования М., П., Р., К., Е. к ОАО “КИТ Финанс Инвестиционный банк” о взыскании оплаты труда за переработанное время.

Разрешая спор, суд установил, что все истцы работали в банке в различных должностях, местом их работы являлся кредитно-кассовый офис в г. Петрозаводске и им была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов вместо 36 часов.

В силу Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12, г. Петрозаводск отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Разрешая спор, суд указал, что в соответствии со ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Положения ст. 320 ТК РФ не предполагают установление для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительности рабочей недели свыше 36 часов, в связи с чем работодатель при заключении коллективного или трудового договора не вправе увеличивать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством.

Поскольку в нарушение ст. 320 ТК РФ истцам была установлена 40-часовая рабочая неделя, то суд пришел к выводу о том, что у истцов имела место работа за пределами сокращенной продолжительности рабочего времени, поэтому их требования об оплате такой работы являются обоснованными.

Вышестоящая судебная инстанция согласилась с решением суда и при этом признала несостоятельными и основанными на ошибочном понимании положений ст. ст. 99, 152, 320 ТК РФ доводы жалобы ответчика о том, что ст. 320 ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 36-часовую рабочую неделю, в связи с чем работодатель может установить иную, большую продолжительность рабочей недели (40-часовую), не производя при этом оплату работы, находящейся за пределами сокращенной продолжительности рабочего времени (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Карелия).

Работа женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемая сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени, подлежит дополнительной оплате.

Княжпогостский районный суд, рассматривая дело по искам Б. и других к ООО “Управляющая компания “Княжпогостское ЖКХ” о взыскании заработной платы, установил, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях, работая вахтерами общежитий. Проанализировав табели учета рабочего времени и учитывая норму рабочего времени по производственному календарю при 36-часовой рабочей неделе, суд установил, что каждой из истцов отработано сверх установленной нормы определенное количество часов, которое ответчиком не оплачено в полном объеме, в связи с чем удовлетворил требования об оплате сверхурочной работы (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).

Интинский городской суд разрешил спор по иску В. к ЗАО “Голд Минералс” о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время.

Обращаясь с иском, истец указала, что по условиям трудового договора ей установлена 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем, однако фактически она работала не по 6, а по 8 часов в день, перерабатывая по 2 часа ежедневно без соответствующей оплаты. При рассмотрении спора суд учел норму рабочего времени по производственному календарю, установленную истцу трудовым договором 36-часовую рабочую неделю, фактически отработанное время по табелям учета рабочего времени, действующее у ответчика Положение об оплате труда работников ЗАО “Голд Минералс”, фактически произведенную оплату по расчетным листкам и пришел к обоснованному выводу о наличии переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени, не оплаченной в предусмотренном трудовым законодательством размере (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).

Такая практика судов является правильной.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочной признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Оплачивается сверхурочная работа в повышенном размере: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

В связи с этим следует обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Такой механизм содержится в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г.

Рекомендации, согласно их пп. 1.1 и 1.2, предусматривают общие условия и порядок применения режимов гибкого рабочего времени, нормативной основой применения которых является суммированный учет рабочего времени (решение Верховного Суда Российской Федерации от 15 октября 2012 г. за N АКПИ12-1068).

Согласно п. 5.5 Рекомендаций оплата сверхурочной работы осуществляется:

в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода;

в двойном – за последующие часы сверхурочной работы.

ОАЭ со следующего года перейдут на европейскую рабочую неделю

Объединённые Арабские Эмираты со следующего года вводят новую трудовую рабочую неделю для сотрудников федеральных госорганов, которая будет длиться четыре с половиной дня. Об этом сообщила в Twitter пресс-служба правительства ОАЭ.

Согласно сообщению, рабочая неделя в ОАЭ с 2022 года будет длиться с понедельника по пятницу. Последний рабочий день будет длиться с 7:30 до 12:00. Выходные сдвигаются на субботу и воскресенье. При этом по пятницам предусмотрена возможность гибкого графика и работы на дому, отметили в пресс-службе.

Там также пояснили, что более продолжительные выходные позволят повысить продуктивность и «увеличить баланс между работой и личной жизнью».

В большинстве арабских стран рабочая неделя продолжается с воскресенье по четверг. Пятница и суббота на Ближнем Востоке традиционно считаются выходными днями. В некоторых государствах основной выходной день — только пятница.

Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на National News, на такой же график перейдут и все школы, рекомендаций по частному сектору чиновники не давали.

В 2019 году председатель «Единой России» Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьер-министра, предложил ввести четырёхдневную рабочую неделю в стране. В апреле 2021 года на круглом столе с представителями профсоюзных организаций он заявил, что переход на новый график работы может происходить в качестве эксперимента в отдельных регионах или компаниях. При этом, подчеркнул он, необходимо соблюдать два важнейших условия: зарплата уменьшаться не должна, а производительность труа и экономические показатели снижать недопустимо.

По мнению замруководителя фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, идея перехода на четырёхдневную рабочую неделю заслуживает внимания, но это должно происходить постепенно. По словам депутата, одним из вариантов сокращения рабочего времени могло бы стать уменьшение его продолжительности в пятницу на один час, через год или два — ещё на один час, и так до четырёх часов.

При этом председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов полагает, что законодательное регулирование четырёхдневного графика пока несвоевременно.

11 июня 2021 сокращенный рабочий день или нет

Кто как работает

В связи с тем, что 12 июня страна отмечает День России, впереди нас ждут выходные. Для работников, трудящихся пять и шесть дней в неделю, ответ на вопрос, сокращенный день или нет 11 июня 2021, очевиден. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Дата перед праздником — пятница, 11.06.2021, — рабочий день, и время работы 11 июня 2021 года сокращается на один час по правилам статьи 95 ТК РФ.

Работать и отдыхать на предпраздничной неделе будем следующим образом:

День недели и число

Пятидневка

Шестидневка

Пятница, 11.06

Сокращен на 1 час

Сокращен на 1 час

Суббота, 12.06

Праздник

Праздник

Воскресенье, 13.06

Выходной

Выходной

Понедельник, 14.06

Выходной

Рабочий день

Для отдельных категорий работников ответ на вопрос, будет ли 11 июня коротким днем, определяется графиком сменности. Не все смогут закончить работу в эту пятницу раньше по производственным причинам, зато они смогут компенсировать отработанное время дополнительным отдыхом в другой удобный для себя день по правилам статьи статьи 153 ТК РФ. Это касается персонала:

  • непрерывно действующих предприятий;
  • медицинских учреждений;
  • предприятий, обслуживающих население, и пр.

Нормы труда и отдыха

Дни работы и отдыха определяет производственный календарь — незаменимый помощник кадровика и бухгалтера, в том числе он отвечает на вопрос, предпраздничный день или нет 11 июня 2021 года. В нем содержится информация о количестве трудовых, выходных и праздничных дней и норме времени для производственной деятельности. Так, согласно производственному календарю, в первом летнем месяце:

  • 30 календарных дней;
  • 21 — рабочих;
  • 9 — выходных.

На календаре выходных и праздничных дней пятница, 11.06, отмечена не так, как обычный рабочий день. Это значит, что она на час короче для всех категорий работников. Если по производственной необходимости график работы 11 июня не изменился, сотруднику потом компенсируют отработанный час.

Историческая справка

Поэтапно история праздника:

  1. 12.06.1990 на первом съезде народных депутатов Российской Советской Федеративной Социалистической Республики принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР.
  2. С 11.06.1992, по постановлению Верховного Совета Российской Федерации, 12 июня стал считаться праздничной датой как День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации.
  3. 25.09.1992 внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде.
  4. 12.06.1998 Б.Н. Ельцин в телевизионном обращении к россиянам предложил дать празднику новое название — День России. Позже этот день стали называть Днем независимости.
  5. Официально это название — День России — присвоено праздничному дню с принятием нового ТК РФ в 2002 году.

Ежегодно в этот памятный день в стране проводятся множество торжественных мероприятий. В Кремле президент РФ вручает государственные премии заслуженным деятелям нашей страны, праздник отмечается на городских площадях, завершаясь вечером красочным салютом. Но в некоторых регионах продолжаются ограничительные меры в связи с коронавирусной инфекцией, поэтому предпраздничный короткий день 11 июня 2021 года, как и сам День России, людям рекомендуют проводить дома, в кругу близких и друзей.

Пятница, 29 октября, сокращенный день или нет, когда начинаются выходные в России

В России в этом году накопилось очень много выходных дней. Граждане РФ начали думать, что даже в пятницу, 29 октября 2021 года, будет небольшой бонус в виде сокращения режима рабочего дня.

Пятница, 29 октября 2021 года — это сокращенный день или нет

Многие граждане Российской Федерации задаются вопросом о том, является ли 29 октября 2021 года (пятница) сокращенным днем или нет. На самом деле в этом случае все очень просто. Это обычный рабочий день, который не является сокращенным. В этот день люди выходят на работу и уходят с нее в такое же время, как и всегда, ничего особенного в пятницу 29 октября 2021 года нет.

Вопросы о сокращенном дне появились после того, как власти Российской Федерации утвердили режим нерабочих дней. Нерабочие дни начинаются с 30 октября и завершаются 7 ноября 2021 года. В связи с этим многие граждане начали думать, что, раз нерабочие дни, то пятница будет сокращенным, но это ошибочное мнение.

Информация о нерабочих днях в России

В октябре 2021 года вице-премьер Российской Федерации Татьяна Голикова выступила с предложением ввести нерабочие дни. По ее словам, это поможет остановить активное распространение коронавируса в России. Татьяна Голикова предложила сделать нерабочим период с 30 октября по 7 ноября 2021 года. За все эти дни заработная плата всем сотрудникам будет выплачена так же, как если бы они работали в это время.

Идею поддержал Михаил Мишустин, занимающий пост главы правительства РФ. Позже идею одобрил и президент страны Владимир Путин.

«Все мы понимаем, как складывается эпидемиологическая ситуация в том или ином городе или области. Некоторые регионы могут объявить о нерабочих днях уже 29 октября 2021 года, например», — говорил президент.

Президент РФ также дал поручения правительству страны усилить контроль за соблюдением масочного режима, кратно увеличить тестирования, а также предоставить два выходных дня за вакцинацию от коронавирусной инфекции COVID-19. Отметим, что многие граждане путают понятия «нерабочие дни» и «локдаун». Нерабочие дни — это просто выходные дни, а локдаун — это целый перечень запретов, которые действуют в разных регионах страны.

По состоянию на 29 октября 2021 года, в России выявили свыше 8,3 миллиона случаев заражения COVID-19. За последние 24 часа медицинский штаб выявил 40 096 новых случаев, общее число вылечившихся пациентов составляет 7 272 053. Полную вакцинацию от COVID-19 прошли 49,1 миллиона граждан.

ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю — УНИАН

Пятница станет в стране рабочим днем, но коротким.

ОАЭ первая в мире ввела 4,5-дневную рабочую неделю / фото REUTERS

С нового года в Объединенных Арабских Эмиратах государственный сектор будет работать всего 4,5 дня в неделю.

Об этом сообщают официальное информационное агентство WAM и медиа-служба правительства ОАЭ.

Читайте такжеПандемия доказала эффективность: работодатели по всему миру начали вводить четырехдневную рабочую неделю

Сейчас в ОАЭ рабочая неделя длится с воскресенья по четверг, пятница — священный день недели и праздник для мусульман — выходной.

Уже со следующего месяца пятницу сделают рабочим днем, правда, сокращенным. А рабочая неделя всех департаментов правительства с тех пор будет длиться всего 4,5 дня.

“День пятницы, суббота и воскресенье будут новыми выходными”, — отметили в правительственной медиа-службе.

С понедельника по четверг рабочий день государственного сектора ОАЭ будет длиться с 7:30 до 15:30, в пятницу — с 7:30 до 12:00. Кроме того, правительственные служащие в пятницу смогут работать дистанционно, если это будет для них удобно.

Вместе с таким изменением время проведения пятничных проповедей и молитв в ОЭА сдвинут, они будут проходить с 13:15.

Официальные медиа сообщают, что с 1 января 2022 года ОАЭ станет первой страной в мире, которая ввела национальную рабочую неделю короче пятидневной.

Такой шаг называют частью усилий правительства ОАЭ, направленных на улучшение баланса между работой и личной жизнью и улучшение социального благополучия. Ожидается, что изменения приведут к повышению производительности работников.

Кроме того, хоть и недолгий, но рабочий день в пятницу поможет стране согласовать свою работу с мировыми рынками, обеспечит бесперебойные финансовые, торговые и экономические операции со странами, где выходными являются суббота и воскресенье.

Напомним, ранее во Всемирной организации здравоохранения назвали долгий рабочий день “убийцей”.

Вас также могут заинтересовать новости:

В ОАЭ отменили выходной в пятницу

https://ria.ru/20211207/pyatnitsa-1762532056.html

В ОАЭ отменили выходной в пятницу

В ОАЭ отменили выходной в пятницу – РИА Новости, 07.12.2021

В ОАЭ отменили выходной в пятницу

Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) стали первой мусульманской страной, которая отказалась от выходного дня в пятницу, говорится в решении правительства ОАЭ,… РИА Новости, 07.12.2021

2021-12-07T12:23

2021-12-07T12:23

2021-12-07T12:23

религия

оаэ

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/0d/1758925177_0:143:3072:1871_1920x0_80_0_0_5fa4598b0db37ee6a51d209bd2bbac6c.jpg

ДОХА, 7 дек – РИА Новости. Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) стали первой мусульманской страной, которая отказалась от выходного дня в пятницу, говорится в решении правительства ОАЭ, распространенном эмиратским агентством новостей WAM. Пятница для мусульман является священным днем. Мусульмане верят, что именно в пятницу Аллах создал Адама, который в этот день вошел в рай, и в этот день был изгнан из него, и последний Час не пробьет ни в какой другой день, кроме пятницы.Этот день считается праздничным для мусульман, в который положено посещать особую пятничную молитву в мечетях и уделять время близким, поэтому во всех мусульманских странах пятница является выходным днем, и рабочая неделя начинается с воскресенья.”Выходные дни на неделе продлеваются на полдня, еженедельными выходными становятся суббота и воскресенье, а также половина рабочего дня пятницы. В пятницу официальное рабочее время – 4,5 часа – с 7.30 до 12 дня”, – отмечается в решении.При этом власти ОАЭ объявили, что пятничная проповедь и молитва в мечетях будут проходить в одно и то же время и будут начинаться с 13.15 по местному времени, обычно пятничная молитва начинается в 11.00 и заканчивается к 13.00. При этом работники госучреждений могут работать в пятницу в удаленном режиме.

https://ria.ru/20210412/dubay-1727925388.html

оаэ

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/0d/1758925177_341:0:3072:2048_1920x0_80_0_0_4a8ca73d388900d6a5a19791404cd584.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

оаэ

В ОАЭ отменили выходной в пятницу

ДОХА, 7 дек – РИА Новости. Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) стали первой мусульманской страной, которая отказалась от выходного дня в пятницу, говорится в решении правительства ОАЭ, распространенном эмиратским агентством новостей WAM.

Пятница для мусульман является священным днем. Мусульмане верят, что именно в пятницу Аллах создал Адама, который в этот день вошел в рай, и в этот день был изгнан из него, и последний Час не пробьет ни в какой другой день, кроме пятницы.

Этот день считается праздничным для мусульман, в который положено посещать особую пятничную молитву в мечетях и уделять время близким, поэтому во всех мусульманских странах пятница является выходным днем, и рабочая неделя начинается с воскресенья.

“Выходные дни на неделе продлеваются на полдня, еженедельными выходными становятся суббота и воскресенье, а также половина рабочего дня пятницы. В пятницу официальное рабочее время – 4,5 часа – с 7.30 до 12 дня”, – отмечается в решении.

При этом власти ОАЭ объявили, что пятничная проповедь и молитва в мечетях будут проходить в одно и то же время и будут начинаться с 13.15 по местному времени, обычно пятничная молитва начинается в 11.00 и заканчивается к 13.00. При этом работники госучреждений могут работать в пятницу в удаленном режиме.

12 апреля 2021, 18:29ТуризмВласти ОАЭ рассказали о новых послаблениях для туристов во время Рамадана

Роструд рекомендовал сократить рабочий день из-за идущей на Москву жары — РБК

По прогнозам синоптиков, уже в пятницу воздух в Москве прогреется до +31 градуса. В связи с этим Роструд призвал работодателей обеспечить сотрудникам нормальные условия труда и при необходимости отпустить их пораньше

Фото: Кирилл Каллиников / РИА Новости

Действующее в России законодательство (в частности, ст. 212 Трудового кодекса) обязывает работодателей обеспечивать работникам безопасные условия труда, напомнила Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) после того, как столичное управление МЧС выпустило экстренное предупреждение о надвигающейся на Москву сильной жаре. По прогнозам синоптиков, уже в пятницу воздух в Москве прогреется до +31 градуса.

МЧС предупредило о приходе в Москву 30-градусной жары

«В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами», — говорится в сообщении Роструда.

​В ведомстве напомнили, что при повышении температуры в рабочих помещениях время пребывания людей на рабочих местах ограничивается действующими санитарно-эпидемиологические правилами и нормативами (СанПиН).

«​Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа», — говорится в сообщении Роструда.

Выходные и закрытые пятницы График

В городе Санта-Ана ежегодно отмечается одиннадцать государственных праздников, в течение которых второстепенные городские офисы закрыты. Кроме того, большинство городских офисов работают по графику 9/80. В результате эти офисы закрываются по пятницам в течение года. В листинге ниже представлена ​​подробная информация об этих закрытиях за текущий календарный год.

Офисы муниципалитета

работают с 8:00 до 17:00 с понедельника по четверг и каждую вторую пятницу.


РАСПИСАНИЕ на 2021 год

Праздники города 2021

1 января 2021 г.

Новый год

18 января 2021 г.

День Мартина Лютера Кинга-младшего

15 февраля 2021 г.

День президентов

31 мая 2021 г.

День памяти

5 июля 2021 г.

День Независимости (Соблюдается)

6 сентября 2021 г.

День труда

11 ноября 2021 г.

День ветеранов

25 ноября 2021 г.

День благодарения

26 ноября 2021 г.

Пятница после Дня Благодарения

23 декабря 2021 г.

Последний рабочий день перед закрытием в праздничные дни

24 декабря 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

Закрытие по праздникам

График подметания улиц


2021 Закрыто по пятницам (план 9/80)

8 января 2021 г.

Закрыт в пятницу

22 января 2021 г.

Закрыт в пятницу

5 февраля 2021 г.

Закрыт в пятницу

19 февраля 2021 г.

Закрыт в пятницу

5 марта 2021 г.

Закрыт в пятницу

19 марта 2021 г.

Закрыт в пятницу

2 апреля 2021 г.

Закрыт в пятницу

16 апреля 2021 г.

Закрыт в пятницу

30 апреля 2021 г.

Закрыт в пятницу

14 мая 2021 г.

Закрыт в пятницу

28 мая 2021 г.

Закрыто в пятницу

11 июня 2021 г.

Закрыт в пятницу

25 июня 2021 г.

Закрыт в пятницу

9 июля 2021 г.

Закрыт в пятницу

23 июля 2021 г.

Закрыт в пятницу

6 августа 2021 г.

Закрыт в пятницу

20 августа 2021 г.

Закрыт в пятницу

3 сентября 2021 г.

Закрыт в пятницу

17 сентября 2021 г.

Закрыт в пятницу

1 октября 2021 г.

Закрыт в пятницу

15 октября 2021 г.

Закрыт в пятницу

29 октября 2021 г.

Закрыт в пятницу

12 ноября 2021 г.

Закрыт в пятницу

10 декабря 2021 г.

Закрыт в пятницу

государственных праздников и рабочего времени

В Испании существует лишь очень ограниченное количество мер, направленных на обеспечение баланса между работой и личной жизнью, и те, которые существуют, часто оказываются неэффективными, особенно те, которые направлены на продление отпуска и сокращение рабочего времени. Дисбаланс между работой и личной жизнью также может иметь пагубные последствия для компаний, поскольку производительность труда может снижаться, количество прогулов может увеличиваться, а аварии могут происходить. Испанская модель баланса рабочего времени в значительной степени основана на традиционной семейной ячейке, но в последние годы ситуация начала меняться, поскольку все больше женщин начинают работать полный рабочий день и начинают свою карьеру.

Особенно отразились на новом темпе трудовой жизни домохозяйства, в которых оба родителя работают полный рабочий день. В сочетании с хроническим отсутствием детских учреждений это часто означает, что они не могут заботиться о своих детях в течение недели.Таким образом, бабушки и дедушки часто играют важную роль в поддержке испанских семей, которые справляются с ограниченными ресурсами.

В результате правительство ищет новые инициативы и общественные меры. Многие профессионалы также утверждают, что необходимо изменить культурные отношения. Власти предлагают, чтобы мужчины, в частности, полностью посвятили себя заботе о детях и пожилых людях, чтобы достичь удовлетворительного баланса между работой и семейной жизнью. Помимо различных правовых рамок, касающихся баланса между работой и личной жизнью, есть планы построить больше детских садов и продвигать семейные рабочие схемы в испанских компаниях.

Семья является краеугольным камнем испанской культуры и служит сетью социальной и финансовой поддержки.

Для получения дополнительной информации см .:

Национальные праздники

В Испании 14 государственных праздников каждый год, 2 из которых различаются в зависимости от местного муниципалитета. Сотрудники обычно имеют право на 30 календарных дней оплачиваемого отпуска каждый год, за исключением случаев, когда заключен коллективный договор или договор. Праздники обычно берутся в июле, августе или сентябре, причем август является самым популярным месяцем.

Даты государственных и религиозных праздников (государственных праздников) следующие:

  • 1 ул Январь – Новый год
  • 6 Январь – Крещение
  • Страстная пятница и пасхальный понедельник. Каждый год в конце марта или начале апреля Пасха выпадает на другой день.
  • 1 st Май – День труда
  • 15 августа – Успенский день
  • 12 Октябрь – Национальный праздник Испании
  • 1 st Ноябрь – День всех святых
  • 6 декабрь – День Конституции Испании
  • 8 декабрь – Непорочное зачатие
  • 25 Декабрь Рождество

http: // en.wikipedia.org/wiki/Public_holidays_in_Spain

Часы работы

Типичный рабочий день в Испании длится примерно с 8:30 или 9:00 до примерно 13:30, а затем с 16:30 или 17:00 до примерно 20:00.

Знаменитая сиеста, хотя и сокращается в крупных городах, по-прежнему составляет большую часть рабочего дня в Испании. Сиеста – это перерыв в середине дня, обычно около трех часов, который дает сотрудникам возможность отдохнуть от работы во время сильной полуденной жары. Большинство людей в это время обычно идут домой на обед, проводят время с семьей или отдыхают.

Испанская традиция длительных обедов и дневных перерывов в последние годы подверглась сомнению. Возросшая конкуренция со стороны других европейских и мировых рынков привела к тому, что многие работодатели отказались от давно устоявшейся практики в пользу интенсивного рабочего дня, когда у сотрудников есть короткий перерыв на обед и заканчивается раньше во второй половине дня. Многие сотрудники в офисах в городах остаются за своими столами в течение дня, и только в сельской местности в значительной степени сохраняется строгое соблюдение сиесты, где ритм жизни, как правило, означает, что сиеста по-прежнему является ключевой частью дня.

Стандартная рабочая неделя в Испании составляет 40 часов, но это зависит от профессии. Закон также гарантирует, что между рабочими днями существует минимум двенадцать часов отдыха, и что сотрудники не могут работать сверхурочно более восьмидесяти часов в течение одного года, если нет коллективного договора.

часов для банков и государственных учреждений:

Банки

  • С понедельника по пятницу: с 8:30 до 14:00
  • Суббота: с 8:30 до 13:00
  • С апреля по сентябрь: закрыто по субботам

Государственные учреждения

С понедельника по пятницу: с 8:00 до 15:00

Магазины

С понедельника по субботу: с 10:00 до 13:00. 30:00 и с 17:00 до 20:30

http://www.kwintessential.co.uk/articles/spain/Business-hours-in-Spain/9

Медицинское страхование

Как гражданин Европейского Союза, вы имеете право на бесплатное медицинское и больничное обслуживание при посещении Испании. Если вам понадобится медицинская помощь, врач предоставит вам соответствующую медицинскую справку. В случае аварии или экстренной ситуации вам следует связаться со службой скорой помощи по международному номеру 112. Европейская карта медицинского страхования (EHIC) заменила прежнюю форму E111 и выдается национальными поставщиками медицинских услуг в каждой стране-члене ЕС.Карта дает вам право на медицинское обслуживание на том же уровне, что и граждане Испании в отношении медицинских услуг и неотложной медицинской помощи; однако это не замена частной медицинской страховки. Если вам требуется какое-либо специальное лечение во время вашего пребывания в Испании, вам понадобится форма E112 и разрешение от вашего терапевта.

Если вы забудете свой EHIC, вам придется оплатить лечение и потребовать возмещения расходов по возвращении на родину. Убедитесь, что вы сохраняете все квитанции и копии любой документации.Рецепты выдаются врачами и отпускаются в местных аптеках (farmacia) вместе с лекарствами, отпускаемыми без рецепта.

Хотите узнать больше о деловой культуре в

Испания ?

Мы пробовали «пятницу на полдня». Вот как это было.

Пятница стала своего рода «днем экспериментов» в Buffer.

В различных областях Buffer опробовали пятницы без Slack, зарезервировали послеобеденную пятницу для личного развития и даже взяли выходной после обеда в пятницу.

Использование пятниц для опробования новых способов работы стало такой частью нашей культуры, что мы недавно опробовали наш первый пятничный эксперимент с участием всей команды. В течение августа всех в Buffer приглашали по пятницам на работу по полдня. Читайте дальше, чтобы узнать, как прошел для нас эксперимент!

Первое: Что такое «летняя пятница?»

Концепция полдня или «летних пятниц» не нова. Говорят, это восходит к 1960-м годам, когда рекламные агентства Нью-Йорка позволяли сотрудникам рано уходить с работы в теплые месяцы.(Мы склонны называть их пятницей на полдня, потому что сейчас не лето для всех наших товарищей по команде по всему миру!)

Тем не менее, за последнее время привилегия выросла – количество организаций, которые ее называют, выросло на 43% во всем мире. как преимущество.

Форма отпуска может быть разной: пятница с полдня, чередование пятниц с выходными или даже каждую пятницу полностью отключенное на определенный период.

Как это работало

В Buffer товарищи по команде уже приглашены составить график, который лучше всего подходит для них – никаких отслеживаемых часов или обязательного времени онлайн.

Но поскольку мы любим эксперименты, мы решили начать с месячного эксперимента по пятницам в полдня в августе. Вот заметка, которую я поделился с командой в нашем коммуникационном инструменте Threads:

К участию были приглашены все области Buffer. Большинство товарищей по команде работали полдня, в пятницу утром, в то время как небольшая группа людей продлила выходные в другом направлении и взяла дополнительный выходной в понедельник утром.

Опрос команды после эксперимента показал, что большинство товарищей по команде (80 +%) могли хотя бы частично участвовать в наших полдня по пятницам.

Что сработало в пятницах на полдня

«Летние пятницы были способом без стресса напомнить себе, что я могу назвать это днем, не чувствуя нездорового уровня давления на себя, заставляющего продолжать работать по ночам. Это было похоже на послание «мы доверяем вам» и «работайте в здоровом темпе».

Больше всего нас беспокоило во время эксперимента по пятницам, работающим на полдня, была продуктивность, но по большей части это были только хорошие новости.

Подавляющее большинство участников – 91% – сообщили, что в ходе эксперимента они смогли проделать такой же, если не больше, объем работы.

При нашем разбросе часовых поясов пятницы часто уже довольно тихие и, как правило, не лучшее время для синхронизации, поэтому сдвиг казался относительно незначительным для большинства областей.

Многие товарищи по команде рассказали, что они смогли сосредоточиться и выполнить больше работы за более короткий промежуток времени. Один комментарий из нашего опроса:

«Знание о том, что у меня меньше времени в неделе, помогло мне по-настоящему расставить приоритеты в важных делах и обратиться к другим даже раньше, чем обычно.”

Наш результат не является нетипичным: исследование, проведенное компанией ADP, предоставляющей управленческие услуги, показывает, что 66% рабочих, пользующихся преимуществами летних пятниц, говорят, что это увеличивает производительность.

Еще лучше то, что большинство участников (65%) сообщили о меньшем стрессе в течение полудня по пятницам.

Как сказал один из товарищей по команде: «Я почувствовал, что испытал лучшее из обоих миров: повышение производительности в начале недели, а также то, что я чувствовал как длинные выходные».

Что не сработало в пятницах на полдня

Хотя большинство товарищей по команде считали, что пятницы на полдня были успешными в качестве эксперимента, были некоторые подводные камни.

Небольшой, но значительный процент команды (11%) посчитал, что во время эксперимента сложнее планировать синхронизацию и общаться, а 16% чувствовали себя более напряженными, чем обычно, во время эксперимента. Как сказал один из товарищей по команде:

«Я знал, что, если в пятницу я не завершу важные дела, на которые мне нужно больше времени, я буду работать на выходных или у меня будет стрессовый понедельник».

Те, кто испытывал трудности во время эксперимента, чаще всего сообщали, что они были слишком заняты или что в их районе не хватало персонала.

Поскольку август – это уже основной месяц отпусков, некоторые районы уже истощены. А для некоторых должностей в Buffer, например для наших защитников интересов клиентов, отгул стал тяжелее, потому что казалось, что мы не стараемся выкладывать все возможное для наших клиентов. (Мы попытались распределить входящие почтовые ящики наших клиентов, но объем был высоким на протяжении всего эксперимента.)

Кроме того, вся команда Buffer работает над некоторыми амбициозными целями роста, которые не всегда соответствовали расслабляющей атмосфере лета.

«Проведение полдня по пятницам в августе имело большой смысл в теории (летом, люди все равно путешествуют и т. Д.), Но общая атмосфера в Buffer прямо сейчас находится на более высоком уровне интенсивности, чем в обычном августе. Это сопоставление – «нам нужно расти и усердно работать!» И «расслабься и займи полдня! – немного сбивает с толку ».

Куда мы пойдем дальше

В целом мы многому научились из этого эксперимента. И 86% команды хотели бы продолжить эксперименты с сокращенной / измененной рабочей неделей.

«Мне понравился этот эксперимент. Для меня это было хорошим напоминанием о том, что не обязательно количество рабочих часов в неделю приводит к результатам, к которым я стремлюсь, а то, как я распоряжаюсь своим временем в течение недели ».

Итак, что мы будем делать дальше? Вот некоторые из идей, которыми поделилась команда для будущих экспериментов:

  • Каждая область решает: Покинуть каждую область, чтобы определить свое собственное время отдыха, рекомендации и эксперименты
  • Другой выходной: Попробуйте другой выходной, например ” Ленивое утро в среду »для перерыва в середине недели
  • Стратегически распределенное время отдыха: Распределение полудневных выходных по всей команде, при этом люди берут разные полдни в зависимости от роли или часового пояса
  • Гибкий полдня: Предлагайте товарищам по команде возможность принимать любые полдня в течение недели.Возможно, некоторые члены команды предпочтут выходной в понедельник утром или в среду после обеда.
  • Пятница: Относитесь к пятнице как к дню «без головы», чтобы избежать частичного совпадения часовых поясов.
  • Переназначенные пятницы нерабочие дни: Полный выходной день каждую вторую неделю. Потрясающие дни, когда половина компании не работает в одну пятницу, а другая половина – в другую пятницу, могут работать хорошо!
  • 4-дневная рабочая неделя: Поэкспериментируйте с 4-дневной рабочей неделей в течение определенного периода

Какие бы эксперименты мы ни проводили дальше, мы сосредоточим наше внимание на перекрытии часовых поясов, межкомандном взаимодействии, совместной работе и общении с клиентами.

При поддержке команды Buffer я рад продолжить переосмысление рабочей недели, убедившись, что мы создаем условия, которые работают для всех частей Buffer и уважают наших замечательных клиентов.

К вам

Вы экспериментировали с уникальным графиком работы? Вы когда-нибудь пробовали «летние пятницы»? Какие творческие способы добавить в свою жизнь больше отдыха? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Объединенные Арабские Эмираты переходят на 4,5-дневную рабочую неделю и выходные суббота-воскресенье: NPR

.

Объединенные Арабские Эмираты меняют свою рабочую неделю на полдня по пятницам и субботу-воскресенье в выходные.На этой фотографии эмират Дубай и его небоскреб Бурдж-Халифа сфотографированы с вертолета 8 июля 2020 года. Карим Сахиб / AFP через Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Карим Сахиб / AFP через Getty Images

Объединенные Арабские Эмираты меняют рабочую неделю на полдня по пятницам и субботу-воскресенье по выходным.На этом фото эмират Дубай и его небоскреб Бурдж-Халифа сфотографированы с вертолета 8 июля 2020 года.

Карим Сахиб / AFP через Getty Images

Объединенные Арабские Эмираты только что объявили о серьезных изменениях в своем рабочем графике.

Страна Персидского залива переходит на 4,5-дневную рабочую неделю, при этом выходные дни будут состоять из полудня пятницы, субботы и воскресенья.

Это важно по двум причинам: это, вероятно, делает ОАЭ первой страной, которая формализует рабочую неделю короче пяти дней, а также приводит страну в большее соответствие с западными графиками.До сих пор в ОАЭ были выходные с пятницы по субботу, что является стандартом во многих преимущественно мусульманских странах.

«Продленные выходные являются частью усилий правительства ОАЭ по укреплению баланса между работой и личной жизнью и повышению социального благополучия при одновременном повышении производительности для повышения экономической конкурентоспособности ОАЭ», – сообщило государственное информационное агентство WAM, объявившее об этом во вторник.

Изменения касаются субъектов федерального правительства и вступят в силу с января. 1. После этого рабочие дни с понедельника по четверг будут работать с 7:30 до 15:30, а в пятницу – с 7:30 до 12:00.

Пятничные проповеди и молитвы будут проводиться с 13:15, и WAM сказал, что государственные служащие могут договориться о работе из дома по пятницам, а также «организовать свое рабочее время на гибкой основе».

Школы и частные работодатели могут последовать их примеру

Ассошиэйтед Пресс сообщает, что частный сектор, вероятно, последует примеру правительства, отмечая, что это было сделано в 2006 году, когда была изменена рабочая неделя с субботы на среду.

Управление образования Дубая заявило во вторник в твите, что «сектор частного образования в Дубае будет открыт в соответствии с недавним решением правительства ОАЭ о рабочей неделе».

Англоязычная газета Khaleej Times сообщила в среду, что школы и университеты также будут придерживаться новой рабочей недели, а министерство образования страны объявит о новом расписании занятий.

Правительство заявляет, что будет экономическая выгода и преимущества для образа жизни

ОАЭ – первая страна в мире, которая ввела национальную рабочую неделю короче глобальной пятидневной недели, добавляет WAM.Al Jazeera отмечает, что ОАЭ станут единственной страной Персидского залива, у которой не будет выходных с пятницы по субботу.

WAM сообщила, что Федеральное управление по государственным кадрам предложило новую рабочую неделю после «всестороннего сравнительного анализа и технико-экономических обоснований», сфокусированных на ее потенциальном воздействии на экономику, социальные и семейные связи и общее благосостояние людей.

WAM объясняет, что этот шаг будет способствовать финансовым и торговым сделкам со странами, которые следуют за субботними и воскресными выходными, что, в свою очередь, создаст более тесные деловые связи и возможности для базирующихся в ОАЭ и транснациональных компаний.

И, добавил WAM, новая рабочая неделя готова привести финансовый сектор ОАЭ в более тесное соответствие с глобальными торговыми и коммуникационными транзакциями в реальном времени, которые управляют такими вещами, как фондовые рынки, банки и финансовые учреждения.

«Ожидается, что этот шаг не только расширит торговые возможности, но и добавит гибкости, безопасности и приятного образа жизни, который ОАЭ предлагает своим гражданам и резидентам», – заключает он.

Абдулрахман Аль Авар, министр человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ, сказал CNBC, что это изменение происходит в контексте нескольких реформ, направленных на «улучшение конкурентных преимуществ ОАЭ».

Некоторые из этих мер, принятых в прошлом году, включают введение долгосрочных виз, смягчение правил употребления алкоголя, декриминализацию сожительства не состоящих в браке пар и смягчение наказаний за преступления, связанные с наркотиками.

Эта история изначально появилась в живом блоге Morning Edition live.

Что значит 2 рабочих дня? Разберем смыслы!

Это означает 2 рабочих дня.

Понедельник, вторник, среда, четверг и пятница будут рабочими днями. Выходные – не рабочий день. (Тем не менее, выходные – отличное время, чтобы воспользоваться нашими вариантами выпадения коллекции)

Какие рабочие дни?

Рабочие дни – это будние дни, кроме государственных праздников и субботы любого дня в выходные. Таким образом, все будние дни, кроме субботы, являются рабочими.Например, 24 апреля будет рабочим днем, потому что это не суббота, а выходные дни 16 и 17 апреля.

Какие следующие рабочие дни?

Следующими рабочими днями после отправки вашего обратного пакета будут вторник, среда и четверг.

Сколько времени занимает доставка от 3 до 5 рабочих дней?

3-5 рабочих дней означает любой из дней с понедельника по пятницу, кроме выходных.

Сколько длится 1-2 рабочих дня?

1-2 рабочих дня – это любые два дня с понедельника по пятницу.Так что, если что-то будет отправлено в пятницу, вы, скорее всего, получите товар в понедельник или вторник.

Сколько рабочих дней в году?

В нормальном календарном году 261 рабочий день.

Почему некоторые заказы на Amazon Prime занимают более двух рабочих дней?

Некоторые заказы могут занять больше времени из-за количества доступных запасов, которые производитель имеет на складах Amazon. Если производитель не отправил amazon достаточно запасов, Amazon, возможно, придется отправить товар к вам со склада на другой стороне страны, что является причиной того, что некоторые заказы могут занять больше суток.Если поставщики снабжают склады Amazon достаточным запасом, в центрах выполнения заказов по всей стране должно быть достаточно запасов, чтобы доставить вам ваш груз в течение 1-2 рабочих дней.

Сколько 2 рабочих дня после воскресенья?

Это будет вторник, то есть понедельник – это один день, а вторник – второй день.

Считаются ли рабочие дни выходными?

Рабочие дни не учитываются по выходным, обычно это часы с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

Считаются ли выходные для банков рабочими днями?

Нет, банковские дни полностью отличаются от рабочих дней. Банки обычно открыты с понедельника по субботу, но суббота не считается официальным рабочим днем ​​почтовой службы.

Какие 3-5 рабочих дней?

От 3 до 5 рабочих дней будет три дня с сегодняшнего дня без учета выходных.

Если вы что-то отправляете, вам, вероятно, нужно будет отправить это до 12:00, чтобы этот день считался одним из ваших рабочих дней.

Например, если вы отправили что-то до 12:00 понедельника, оно, скорее всего, прибудет в конечный пункт назначения уже в среду или даже в пятницу.

USPS имеет карту зон покрытия, а также время и варианты доставки.

Считается ли понедельник рабочим днем?

Да, понедельник считается рабочим днем. Понедельник-пятница считаются рабочими днями.

Какой сегодня 5 рабочих дней?

Обычно вы включаете тот же день в рабочий день, если бы большая часть дня еще оставалась. Например, если сегодня понедельник в 10 часов утра, пятью рабочими днями будут понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Таким образом, пятница будет пятым рабочим днем.

Если это был понедельник в 15:00, 5-й рабочий день выпадал бы на следующий понедельник, поскольку большая часть рабочего дня, который вы используете, почти закончилась.

Через 2 рабочих дня?

Два рабочих дня с этого момента считаются двумя последовательными днями в сравнении с рабочими днями с понедельника по пятницу. Этот же день можно считать рабочим днем, если он наступил достаточно рано.Если вы отправляете что-то в понедельник в 8 часов утра, есть вероятность, что оно будет доставлено по почте достаточно рано, чтобы прибыть ко вторнику, что сделает понедельник рабочим днем. Если подождать до полудня понедельника, 2 рабочих дня выпадут на среду.

Другие популярные статьи:

Сколько стоит печать на FedEx

NYC DOT – Автомобилисты и парковка

Обновления для парковки на альтернативной стороне (ASP):

  • Реформа ASP в Нью-Йорке: когда действует ASP, переулки жилых домов без счетчиков, для которых действует несколько дней ASP, будут убираться – с перемещением транспортных средств – только в последний день недели с каждой стороны до дальнейшего уведомления.

    .
  • Паркоматы остаются в силе.

На многих улицах Нью-Йорка есть дополнительные правила, разрешающие уборку улиц. Большинство знаков для альтернативных парковок четко обозначены знаками с буквой “P”, пересеченными метлой. В некоторых районах есть трехчасовые ограничения (например, с 8:00 до 11:00), но время значительно различается.

Городские власти приостанавливают действие альтернативных правил парковки сбоку в дни официальных и религиозных праздников, перечисленных ниже, и приостанавливают работу в чрезвычайных ситуациях из-за суровой погоды или других чрезвычайных ситуаций.

На некоторых парковочных зонах со счетчиками действуют альтернативные правила парковки сбоку. Если парковка с запасной стороны приостановлена ​​из-за праздника или по другой причине, счетчики остаются в силе.

Реформа альтернативной боковой парковки

Загрузите подробную информацию о реформе NYC ASP в Арабский, Бенгальский, Китайский язык, Французский, Гаитянский креольский, Корейский язык, Польский, Русский, Испанский или Урду (PDF).

Улицы без паркоматов будут убираться не чаще одного раза в неделю с каждой стороны.Улицы без счетчиков, на которых действует несколько дней ASP, будут убираться – с перемещением транспортных средств – только в последний день недели с каждой стороны, как указано на вывешенных в настоящее время указателях на каждой улице. Улицы, на каждой стороне которых действует только один день правил ASP, не изменятся.

Улицы с несколькими днями ASP будут убираться в последний день недели, как указано на текущих знаках на каждой улице. Например, улица с правилами ASP, опубликованными во вторник и пятницу, теперь будет убираться только в пятницу.

Измененные правила относятся к улицам без паркоматов, но не к улицам со счетчиками. Правила ежедневной подметания на участках с счетчиком не изменятся, и DSNY продолжит уборку улиц с опубликованными правилами «Запрещать стоять, останавливаться» и «Запрещать парковку» по мере необходимости.

Городские власти будут продолжать применять эти измененные правила ASP до дальнейшего уведомления.

Часто задаваемые вопросы о реформе альтернативной парковки DSNY

Альтернативная боковая подвеска для парковки

Есть несколько способов узнать об альтернативных боковых ограничителях парковки:

Твиты от @NYCASP

Аварийная приостановка

Правила альтернативной стороны могут быть изменены из-за плохой погоды или чрезвычайных ситуаций.Департамент транспорта штата Нью-Йорк и Департамент санитарии внимательно просматривают отчеты о погоде до и во время снегопадов, чтобы определить, необходима ли приостановка. Поскольку погодные условия могут быстро меняться, это решение иногда необходимо принимать в конце дня. После снегопада будут восстановлены альтернативные правила боковой парковки, чтобы плуги могли начать убирать снег и лед с обочин. Вспашка помогает расчистить парковочные полосы и водосборные бассейны, что снижает вероятность таяния снега, затопляющего улицы, а также помогает вернуть операции по уборке улиц в нормальное состояние.

Чтобы быть в курсе событий, связанных с блокировкой в ​​чрезвычайных ситуациях, подпишитесь на рассылку уведомлений по электронной почте или подпишитесь на @NYCASP в Twitter.

Календарь подвески боковой парковки на 2021 год

В этом календаре перечислены официальные и религиозные праздники с запланированными остановками парковки на другой стороне. Городские власти также приостанавливают действие альтернативных дополнительных правил из-за погодных условий и чрезвычайных ситуаций.

В большие официальные праздничные дни остановка, остановка и стоянка разрешены, за исключением мест, где правила остановки, стоянки и парковки действуют семь дней в неделю (e.g., «Постоянно не стоять»). Правила пользования парковочными счетчиками также приостанавливаются в дни государственных праздников. Основными официальными праздниками являются Новый год, День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения и Рождество. Во все остальные праздничные дни приостанавливаются только правила уборки улиц, остальные правила остаются в силе.

Скачать распечатанный календарь ASP на 2021 год (pdf) Загрузите календарь на 2021 год на арабском языке, Бенгальский, Французский, Греческий, Гаитянский креольский, Итальянский, Корейский язык, Польский, Русский, Испанский язык, Стандартный китайский, Традиционный китайский, Урду или Идиш (PDF) Загрузите файл календаря на 2021 год (ics) для программного обеспечения календаря (e.г. Microsoft Outlook или Календарь Google) Прочтите инструкции по импорту файла календаря в приложения календарей Outlook, Google или OS X.

Город Нью-Йорк не делает никаких заявлений относительно содержания или информации, доступной с помощью этого файла для каких-либо целей. Этот файл предоставляется «как есть», и вы принимаете на себя все риски, связанные с его использованием. Городские власти не делают никаких заявлений и не дают никаких гарантий в отношении какой-либо потери данных или функциональности в результате загрузки, установки или использования этого файла и не будут нести ответственности за любой ущерб, который может возникнуть в результате использования этого файла.

* Большой юридический праздник
2021 Календарь подвески с альтернативной боковой парковкой
Дата Праздник
Пятница, 1 января Новый год *
Среда, 6 января День трех королей
Понедельник 18 января Мартин Лютер Кинг-младший.День рождения
11 февраля, четверг Канун Нового года по лунному календарю
Пятница, 12 февраля Лунный Новый год
Пятница, 12 февраля День рождения Линкольна
Понедельник, 15 февраля День рождения Вашингтона (День президента)
Среда, 17 февраля Пепельная среда
Пятница, 26 февраля Пурим
Воскресенье-понедельник, 28-29 марта Пасха (1-й / 2-й дни)
Четверг, 1 апреля Великий четверг
Пятница, 2 апреля Страстная пятница
Суббота-воскресенье, 3-4 апреля Пасха (7-8 дни)
Четверг, 29 апреля Великий Четверг (Православный)
Пятница, 30 апреля Страстная пятница (православная)
13-15 мая, четверг-суббота Идул-Фитр (Ид аль-Фитр)
Четверг, 13 мая Торжество Вознесения Господня
Понедельник-вторник, 17-18 мая Шавуот (2 дня)
Понедельник, 31 мая День памяти *
Суббота, 19 июня , 19 июня
Воскресенье-понедельник, 4-5 июля День независимости *
Понедельник-среда, 19-21 июля Идул-Адха (Ид аль-Адха)
Воскресенье, 15 августа Праздник Успения Пресвятой Богородицы
Понедельник, 6 сентября День труда *
Вторник-среда, 7-8 сентября Рош ха-Шана
Четверг, 16 сентября Йом Кипур
Вторник-среда, 21-22 сентября Суккот (2 дня)
Вторник, 28 сентября Шмини Ацерет
Среда, 29 сентября Симхас Тора
Понедельник, 11 октября День Колумба
Понедельник, 1 ноября День всех святых
Вторник, 2 ноября День выборов
Четверг, 4 ноября Дивали
Четверг, 11 ноября День ветеранов
Четверг, 25 ноября День Благодарения *
Среда 8 декабря Непорочное зачатие
Пятница-суббота, 24-25 декабря Рождество *
Пятница-суббота, 31 декабря-1 января Новый год * (2022)

2022 Календарь боковой парковочной подвески

В этом календаре перечислены официальные и религиозные праздники с запланированными остановками парковки на другой стороне. Городские власти также приостанавливают действие альтернативных правил парковки на боковой стороне из-за погодных условий и чрезвычайных ситуаций.

В большие официальные праздничные дни остановка, остановка и стоянка разрешены, за исключением тех мест, где правила остановки, стоянки и парковки действуют семь дней в неделю (например, «Стоять без стоянки»). Правила пользования парковочными счетчиками также приостанавливаются в дни государственных праздников. Основными официальными праздниками являются Новый год, День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения и Рождество. Во все остальные праздничные дни приостанавливаются только правила уборки улиц, остальные правила остаются в силе.Скачать распечатанный календарь ASP на 2022 год (pdf) Скачать календарь ASP на 2022 год в Арабский, Бенгальский, Французский, Греческий, Гаитянский креольский, Итальянский, Корейский язык, Польский, Русский, Испанский язык, Традиционный китайский, Урду или Идиш (PDF) Загрузите файл календаря ASP на 2022 год (ics) Прочтите инструкции по импорту файла календаря в приложения календаря Outlook, Google или OS X

Город Нью-Йорк не делает никаких заявлений относительно содержания или информации, доступной с помощью этого файла для каких-либо целей. Этот файл предоставляется «как есть», и вы принимаете на себя все риски, связанные с его использованием. Городские власти не делают никаких заявлений и не дают никаких гарантий в отношении какой-либо потери данных или функциональности в результате загрузки, установки или использования этого файла и не будут нести ответственности за любой ущерб, который может возникнуть в результате использования этого файла.

* Major Legal Holiday

2022 Календарь подвески с альтернативной боковой парковкой
Дата Праздник
Суббота, 1 января Новый год *
Четверг, 6 января День трех королей
Понедельник, 17 января Мартин Лютер Кинг-младший. День рождения
Понедельник, 31 января Канун Нового года по лунному календарю
Вторник, 1 февраля Лунный Новый год
Суббота, 12 февраля День рождения Линкольна
Понедельник, 21 февраля День рождения Вашингтона (День президента)
Среда, 2 марта Пепельная среда
Четверг, 17 марта Пурим
Четверг, 14 апреля Великий Четверг
Пятница, 15 апреля Страстная пятница
Суббота, 16 апреля Пасха
Четверг, 21 апреля Великий Четверг (Православный)
Пятница-суббота, 22-23 апреля Пасха (7-8 дни)
Пятница, 22 апреля Страстная пятница (православная)
Понедельник-среда, 2-4 мая Идул-Фитр (Ид аль-Фитр)
Четверг, 26 мая Торжество Вознесения Господня
Понедельник, 30 мая День памяти *
Понедельник, 6 июня Шавуот
Понедельник, 20 июня Двадцатое июня (соблюдается)
Понедельник, 4 июля День Независимости *
Суббота-Понедельник, 9-11 июля Идул-Адха (Курбан-байрам)
Понедельник, 15 августа Праздник Успения Пресвятой Богородицы
Понедельник, 5 сентября День труда *
Понедельник-вторник, 26-27 сентября Рош ха-Шана
Среда, 5 октября Йом Кипур
Понедельник, 10 октября День Колумба
Понедельник-вторник, 10-11 октября Succoth (2 дня)
Понедельник, 17 октября Шмини Ацерет
Вторник, 18 октября Симхас Тора
Понедельник, 24 октября Дивали
Вторник, 1 ноября День всех святых
Вторник, 8 ноября День выборов
Пятница, 11 ноября День ветеранов
Четверг, 24 ноября День Благодарения *
Четверг, 8 декабря Непорочное зачатие
Понедельник, 26 декабря Рождество * (празднуется)

Временные приостановки

Правила парковки на другой стороне могут быть временно приостановлены в некоторых частях города, чтобы опубликовать новые правила. Когда Департамент санитарии должен изменить правила уборки улиц, действие правил временно приостанавливается, чтобы Департамент транспорта Нью-Йорка мог обновлять знаки в пострадавшем районе. Эти приостановки не влияют на правила парковки, кроме альтернативных правил парковки.

После размещения новых указателей Департамент санитарии предоставляет недельный льготный период, в течение которого его бригады будут убирать улицы в соответствии с недавно опубликованным графиком, но не будут выдавать повестки. По окончании льготного периода вступают в силу новые правила.

Исследование парковочной подвески с альтернативной стороны на склоне парка

Летом 2008 года Департамент транспорта Нью-Йорка приостановил работу ASP в Парк-Слоуп, Бруклин. Исследование показало, что приостановка движения оказала минимальное влияние на дорожное движение и условия парковки в этом районе.

Как выбрать лучшие дни для работы из дома

Послушайте эту историю

Ваш браузер не поддерживает элемент

Больше аудио и подкастов на iOS или Android.

Понедельник : Слишком очевидно.С таким же успехом можно сказать: «Я пил все выходные и слишком похолодел, чтобы зайти». В 18-м и начале 19-го веков, когда людям платили по субботам, прогулы в первый официальный день рабочей недели были настолько распространены, что их называли «святым понедельником», потому что это было похоже на вторую субботу.

С точки зрения работы, понедельник – это обычно день, когда проводится какое-то собрание команды и устанавливаются приоритеты на оставшуюся часть недели. Было бы лучше отправиться в офис в этот день и отложить время для уединенной работы на более поздний срок.Также неплохо проявить энтузиазм перед начальником, явившись в первый день недели.

Вторник : Некоторым людям может не понравиться шаблон, созданный при проведении вторников дома, поскольку он разбивает рабочую неделю на два неравных отрезка. Не Бартлби, который работал из дома в тот день перед пандемией, завершая колонку (вычеркивая опечатки, устраняя непоследовательность и оттачивая каламбуры). Тем не менее, помимо разбивки недели, работа на дому во вторник, вероятно, будет днем, который могут выбрать немногие.И тогда нет ничего более приятного, чем смотреть в окно и наблюдать, как все остальные направляются на работу, а вы сидите в тапочках и потягиваете кофе.

Среда : Удаленная работа в этот день понравится Эркюлю Пуаро, сыщику Агаты Кристи, любившему симметрию и порядок. Два дня работы в офисе, один день дома, еще два дня в офисе и затем двухдневные выходные. Это не соответствует расписанию журнала The Economist (среда – крайний срок).Тем не менее, это хороший вариант. Не обращайте внимания на пропаганду «ребенок среды полон горя». Компании, вероятно, будут рады позволить сотрудникам выбирать этот день, поскольку понедельник и пятница будут самыми популярными вариантами.

Четверг : Несмотря на то, что рабочая неделя разбивается аналогичным образом, удаленный рабочий день кажется менее удовлетворительным, чем вторник. Это потому, что, избегая поездок на работу в четверг, вам придется пройти через этот процесс заново в пятницу.Однако есть что сказать об этом варианте, поскольку он означает, что вы можете начать думать о выходных в среду вечером.

Пятница : Как и в понедельник, это слишком подозрительный выбор. Коллеги понимающе улыбаются и используют пальцы вместо кавычек, когда вы говорите, что по пятницам «работаете из дома». Менеджеры будут звонить вам в разное время дня, чтобы выслушать контрольные признаки пляжа или поля для гольфа.

Не стоит рисковать, испытывая подозрения со стороны руководства.Бездельники давно усвоили, что по пятницам в офисе обычно бывает спокойнее; коллеги могут исчезнуть из-за долгого обеда (или ранней выпивки), и никто не будет задавать слишком много вопросов, если вы не будете за своим столом после 15:00. Так что, если вы действительно хотите оторваться от работы, приходите по пятницам и проводите свободное время в другой день. А если вы прилежный сотрудник, который хочет сохранить репутацию усердного работника, не выбирайте пятницу для удаленной работы.

Конечно, многие компании могут позволить два дня удаленной работы, что приводит к еще десяти возможным комбинациям.Во избежание подозрений не выбирайте в качестве удаленной комбинации понедельник / пятницу или четверг / пятницу. Вторник и четверг могут быть хорошим выбором, так как это означает, что вы будете в офисе (и, следовательно, вас будут видеть) через день.

А еще есть возможность гибкого графика. Те, кто рано встает, могут наслаждаться возможностью начать день в 8 утра, закончить в 16:00 и провести остаток дня в одиночестве. Но во многих компаниях босс встает на рассвете, поэтому ранняя пташка может получить всю работу.Начинайте в полдень и заканчивайте в 20:00, и вы можете обнаружить, что после 18:00 поблизости нет никого, кто бы беспокоил вас, и вы можете спокойно поужинать и посмотреть Netflix. Правила меняются, а значит, и возможность их использовать. Чтобы процветать в эпоху удаленной работы, сотрудникам потребуется хитрость Макиавелли и тактическое мастерство Наполеона.

Копай глубже

Все наши истории, касающиеся пандемии и вакцин, можно найти на нашем сайте по коронавирусу.Вы также можете послушать The Jab, наш подкаст о гонке между инъекциями и инфекциями, и найти трекеры, показывающие глобальное развертывание вакцин, избыточную смертность по странам и распространение вируса по Европе и Америке.