Содержание

Отзыв о проекте Работа Дома 2 (РД2) от участника по-чесноку или “вся правда о…”

Привет, друзья!

Если Вы следите за моими публикациями, наверняка обратили внимание, что я очень резко вдруг перестал писать о всяких Юго-Восточных азиях и переключился на тему удаленной работы. Тому способствовал один переломный момент.

1 июня 2014 года я окончил обучение в центре подготовки удаленных специалистов «Работа дома 2». Это помогло мне ответить на главный вопрос моей тогдашней жизни «Как путешествовать и работать удаленно?». Что, собственно говоря, и сделал! По окончанию была масса эмоций, крутых инсайдов и целая куча открытий о себе и мире вокруг.

Но эмоции, Слава Богу, подутихли, бури улеглись, время прошло. Так, я созрел для честного и правдивого отзыва о «Работе Дома 2».

Содержание статьи:

Основная идея тренинга РД2

Основная идея тренинга в том, чтобы перенести в онлайн уже УМЕЮЩИЕСЯ у Вас навыки и умения. Будь то профессиональный опыт либо же хобби и увлечения. (одна из учениц успешно перенесла в онлайн обучение вокалу. Жили в соседних комнатах на Бали. Было весело… особенно вечерами).

Смена профессии — дело стрессовое. Поэтому, к нему прибегает не так уж много учеников, и только в том случае, когда имеющихся навыков для удаленки недостаточно, либо же хочется попробовать себя в чем-то новом.

Вспомните: для чего мы получаем профессии в институтах?? для чего тратим дополнительные деньги и время на обучение??? Неужели просто ради праздного интереса? Ведь по-честному: мы учимся, чтобы зарабатывать больше!

Тренинг «Работа Дома 2» как раз направлен на то, чтобы человек практически любой специальности и подготовки мог за месяц приобрести такие навыки самопрезентации, чтобы по окончанию смело идти работать удаленно в ту сферу, которая ему нравится больше.

Кто-то переносит свой оффлайн-опыт в онлайн, кто-то выбирает новую специальность. Хотя, конечно, иметь почву под ногами в виде имеющейся специальности — намного выгодней, начинать с нуля будет тяжелее. Хотя, тяжелей только на словах.

>>> КСТАТИ: Здесь выложена книга с историями выпускников, которые свои специальности-таки поменяли (моя история — в том числе)

Как проходит обучение «Работа дома 2»?

Тренинг идет ровно месяц. Каждые три дня — вебинары с участием спикеров и личные консультации с наставниками. Кроме этого, все участники тренинга будут разбиты на группы для пущего соревновательного эффекта. Идти к результатам в команде все-таки приятней, возможности слиться меньше.

У каждой группы — свой наставник, который не только ведет учеников к результату, но и по совместительству выступает в роли мостика с руководством. Все это придает процессу обучения некоторый игровой азарт, где обучающиеся активно применяют все полученные навыки тут же, на практике.

Александр Редькин, основатель RD2

Халявы на тренинге нет! Пахать месяц обучения придется основательно. Тут нельзя прослушать вебинары и получить результат. Тут нет волшебной таблетки, нет алгоритма 100% успеха и нет таких же 100% гарантий. РД2 не гарантирует, что по прохождению обучения, Вы трудоустроитесь, ибо все целиком и полностью лежит на ответственности самого обучающегося.

Если Вы загружены своей основной работой и хотите параллельно обучаться — увольняйтесь, берите отпуск или больничный. Иначе, результатов не будет. Я, работая оффлайн, посвящал тренингу 3-6 часов в день. И понимал, что этого катастрофически мало…

Тем не менее, не смотря на скромные результаты на тренинге, освоил все навыки на 100%, благодаря чему целиком и полностью перешел из оффлайна в онлайн и теперь активно путешествую.

Однако, сложностей на тренинге будет немало, и далеко не все участники находят в себе силы и ресурсы их превзойти. Многие сливаются, разочаровываются и после вываливают тонны негатива в соответствующие паблики вконтакте или где-то еще. Иногда даже рационализируют свое нежелание брать ответственность за результат на себя и громко восклицают, что «РД2-лохотрон».

Надо сказать, что иногда их критика бывает конструктивна, ибо РД2 — как и любое другое средство, созданное людьми, обладает своими минусами. Но, все-таки, большая часть этих отзывов — просто слив эмоций, и нежелание взять ответственность за результат на себя.

Не испугались еще? ТОГДА ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ ТУТ. Стоимость тренинга 100 и 250 долларов (разница в личном наставничестве, участии в трудоустройстве и возможность выиграть «Билет на Бали»). 15 числа каждого месяца открывается набор на обучение. И до окончания набора цена каждый день растет на 10 долларов.

100 или 250 долларов?

Сейчас у тренинга появилась опция «доступ к материалам», когда Вы получаете все вебинары и обучающие видео, чтобы заниматься по ним в удобное для Вас время. Цена опции — 100 долларов. Да, значительно дешевле, однако и эффективность значительность меньше.

Смотрите сами:

  1. отсутствие наставника = отсутствие поддержки
  2. нет четкой привязки к графику, а значит есть больше возможностей «посачковать»
  3. нет командной динамики, и следовательно Вам самостоятельно надо будет себя мотивировать

Обучение по материалам Вы можете начать прямо сейчас, не дожидаясь старта продаж. Забирать по ссылке

Структура тренинга РД2

  1. 10 вебинаров со спикерами
  2. 10 личных консультаций с наставниками
  3. каждые три дня — общий созвон группы в skype
  4. В каждой группе — 10-12 человек, среди которых есть лидер и помощник лидера
  5. раздаточные материалы: книги, полезные фишки, обучалки, мотивация
  6. Пошаговая стратегия, согласно которой Вы постепенно увеличиваете свой онлайн-заработок (1$ — 100$ — 500$), начиная от копеечного труда «за отзыв» и «еду» к более высоким заработкам и ответственным задачам.
  7. по окончанию тренинга у Вас сохраняется доступ ко всем видео. Вам сообщают об имеющихся вакансиях удаленной работы и проводят дополнительные обучающие вебинары (при обучении с наставником)

Чему Вы можете научиться на тренинге «Работа Дома 2»?

При ответственном подходе к обучению, по окончанию, Вы получите следующие навыки:

  1. умение продавать себя как специалиста
  2. получите навыки само-презентации и PR, чтобы выделиться из огромной серой массы начинающих (да и продолжающих, собственно говоря тоже) фрилансеров
  3. переведете имеющиеся навыки из оффлайн в онлайн, чтобы начать на них зарабатывать
  4. научитесь грамотно работать с биржами фриланса и удаленной работы
  5. научитесь писать правильные письма потенциальным работодателям, чтобы те Вас заметили среди 100500+ потенциальных кандитатов
  6. сможете искать прямых работодателей в интернете
  7. начнете создавать персональный бренд
  8. получите отличную поддержку и новое окружение, ибо переход в онлайн — всегда стресс
  9. окружите себя единомышленниками, с которыми в последствие можно можно будет обмениваться опытом и даже заказчиками
  10. cможете выиграть билет на Бали!

Тут есть вполне обоснованные возражения:

Вся информация представленная на тренинге ведь уже есть в сети! Почему мы должны отдавать 250 долларов за это?

Я на него всегда отвечаю словами основателя проекта «РД2», Александра Редькина: «Бесплатное приводит к бесплатному!». Да, вся инфа действительно имеется в сети. И у Вас есть выбор: изучать всю информацию самостоятельно или сразу обратиться к профессионалам!

В первом случае Вы тратите время (я за 3 года заработал 40 долларов при наличии регалий и опыта), во втором — деньги. Время, в отличие от денег — ресурс невосполняемый (есть возражения???).

Поэтому, снова решать Вам! Тем более, что тренинг имеет свойство окупаться еще до окончания (я окупил).

В целом, Вы и автомобиль тоже можете научиться водить по видео-роликам на Youtube и по статьям в блогах. Однако ж, люди почему-то предпочитают идти в автошколы. И при обучении почему-то не просят научить разбирать и собирать двигатели или настраивать дизельную аппаратуру? (это еще раз к вопросу о том, почему не учат профессиям). Вы можете точно так же самостоятельно изучать правила дорожного движения; и путем проб и ошибок выяснять, почему не стоит дорогу переходить на красный и ездить по встречке.

Естесственно, если Вы уже профессионал и умеете водить автомобиль, Вам не нужны ни автошкола, ни тренинг «Работа дома 2». Поэтому, Уважаемые Акулы, этот пост не для Вас!

А вот господам-новичкам будет очень полезно умерить свои амбиции, наступить на горло своему эго и найти в себе смелость идти поступательно от малого к большему (извечная проблема «хочу всего и сразу»). Ибо на начальном этапе никто новичку не будет платить хороших денег. Доверие надо заслужить! Я, не смотря на 3 года опыта в создании веб-сайтов, отбросил все, что я до этого знал и, приняв позицию ученика, брался даже за самые низкооплачиваемые задания и теперь на собственном опыте могу пояснить, что я люблю, а что нет (от перевода аудио в текст до верстки сайтов). То же самое сделали и многие другие обучающиеся.

Игорь Полтавцев — основатель RD2

Негативные отзывы об РД2

Меня часто спрашивают почему среди отзывов на сайте RD2 нет негативных? На самом деле, их достаточно. И некоторые авторы подобных «опусов» даже приходят ко мне и закидывают меня своими домыслами о том, что РД2-лохотрон и я должен немедленно с этим либо согласится, либо вступить в дикую полемику.

Более того, все эта негативная братия часто пишет тем, кто на тренинг записаться-таки решился. И многих ведь отговаривают, лишая тем самым людей шанса на действительное изменение своей жизни. Почему-то, среди негативщиков это считается за добродетель, к чему я отношусь с большой долей иронии.

Ибо зачастую люди, обливающие выпускников и авторов тренинга (меня, кстати, тоже) — ничего совершенно в собственной жизни не достигли. Поэтому, ничего удивительного в том, что они тратят кучу времени и энергии на критиканство, сплетни и осуждение. Надо же какой-то смысл своего существования найти и как-то рационализировать собственный провал?

Хотя, конечно, среди адептов критики встречаются вполне конструктивные замечания. И авторы подобных выпадов лично для меня являются хорошими мотиваторами для развития. Но, увы, таковых пока — единицы. Ибо почти все диалоги с антиадептами в результате скатываются к тому, что те начинают откровенно оскорблять меня или других участников обучения.

Поэтому, я в споры не вступаю и подобных «правдорубцев» отправляю сразу в ЧС, дабы не тратить собственные силы на совершенно не нужный спор (ибо эффективность обучения я ощутил на собственном опыте).

Чем занимаются выпускники тренинга и много ли среди них работает удаленно?

Профессий очень много: копирайт-рерайт, интернет-продажи, личные помощники, менеджеры международных конференций, спикеры в тренинговых центрах, SMM-специалисты, настройщики контекстной рекламы, веб-мастера и т.д. и т.п.

Большинство выпускников работают именно по этим специальностям! К счастью, многие из них через какое-то время прокачивают свои навыки и выходят на качественно новые уровни доходов. Мне тоже посчастливилось быть в их числе.

Однако, не всем это удается. Есть те, кто после бури эмоций, успокаивается и возвращается в свои старые уютные клетушечки-офисы, продолжает ругать начальство и так же, как и раньше, проводит время в интернетиках, удивляясь, почему зарплата не повышается автоматически?

Кого по статистике больше? — я не знаю. И к какому из этих лагерей примыкать — решать каждому в отдельности…

>> ВНИМАНИЕ! В данное время желающих обучаться очень много. Может не хватить мест. Подавайте предварительную заявку

Кому тренинг «RD2» подходит?

  1. мамам в декрете
  2. пенсионерам любых возрастов (лично знаком с несколькими!!!)
  3. маньячным путешественникам, типа меня. (мне вообще было похрен на трудности. Меня вела мечта: путешествия!!!)
  4. студентам (попадись мне тренинг в мои 20 лет, я бы универ бросил)
  5. всем тем, кого задрали пробки на дорогах, унылые лица в офисах, полученная профессия, психопат-начальник и отпуск на 10 дней после унизительных уговоров.

Кому тренинг «Работа дома 2» противопоказан?

  1. лентяям (пахать надо много!!!)
  2. негативщикам и скептикам (они обычно потом приходят ко мне в блог по запросам «Работа дома 2 негативные отзывы»)
  3. тем, кто жаждет кнопки «бабло!», пошаговой инструкции по заработку, 100% гарантий трудоустройства без усилий.
  4. тем, кто считает, что Работа Дома 2 — развод и лохотрон. (В дополнение к пункту 2) Почему-то эта категория рьяно доказывает, что обучать Вас всегда должны бесплатно.
  5. тому, кто работает 24 часа в сутки и не может посвятить обучению 3-5 часов в день (зачем еще один необоснованный негативный отзыв о том, что тренинг — лажа?)
  6. тем, кто не умеет пользоваться поисковыми системами, скайпом и электронной почтой.
  7. тем, кто уверенно зарабатывает свои 1000—2000 $ и в ус не дует.

После обучения и конкурс «Билет на Бали»

После обучения студент примыкает к активному сообществу удаленщиков, у которого постоянно проходит масса оффлайн-мероприятий и онлайн-конференций. Это офигенная возможность по обмену опытом, взаимному обучению и просто приятному времяпровождению в компании единомышленников. А «Билет на Бали» — это вообще крутецкая возможность прилететь на райский остров за счет компании RD2 и остаться тут жить. Каждый месяц таких счастливчиков на 10 человек становится больше.

я и Игорь Полтавцев

Сам я билета не выигрывал, но по прилету на Бали офигел от того, как тут встречают выпускников: находят жилье, снимают скутеры, все показывают-рассказывают. Разве что в попу не целуют? Ну не крутяк ли? И даже при этом находятся недовольные, которым не тот байк нашли или не ту симку купили…

Заключение

Вот такой получился отзыв о «Работе Дома 2». Тут я снова говорю спасибо своим учителям Александру Редькину и Игорю Полтавцеву за сбывшуюся мечту. Ибо не парят меня теперь вопросы «Как заработать в кризис», «как заработать на путешествия» и «когда ждать отпуска». Хотя и сложностей на моем пути тоже немало: бывают и заказчики-самодуры и интернет поганый и тишина в потоке заказов. Да и с ленью собственной надо бороться постоянно. А все дело в простом и банальном умении брать ответственность: за себя, за свою жизнь, за собственные цели и собственную мотивацию.

За работой, в Москве

Да: Если Вы уже зарабатываете Ваши 1000—2000 долларов, не нужен Вам тренинг «Работа дома 2». Если Вы можете только 2 часа уделять на обучение — тоже не надо его проходить. Если Вам говорят о 100% гарантии трудоустройства — не верьте (увы: и среди партнеров РД2 есть недобросовестные люди). И если Вы слышите о том, что «Работа дома 2» — это развод и лохотрон, посмотрите хотя бы страничку в соцсетях этого советчика: как он живет, что постит и что для него имеет значение.

А всем остальным, тем кто не боится трудностей и готов за месяц изменить свою жизнь — счастливого обучения и новых путешествий. Записывайтесь, обучайтесь, выходите на новые горизонты!

На закуску — мой видеоотзыв, написанный в дичайшем восторге вскоре после тренинга!!!

P.S. Всем радости и бесстрашия! Bom Bholenath!

idea37.info

отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе в Теле2, зарплата на «Отруде»

Плюсы:

Если хочется научиться себя контролировать, свои эмоции, научиться не есть и работать по 12 часов в день графиком 15/1 без дополнительных премий, без отпусков и больничных и быть постоянно должным руководству, получая при этом регулярный негатив со всех сторон, то, несомненно, вам в Теле2.

Что можно улучшить:

В Иркутске Теле2 полностью работает под прикрытием дилеров. На данный момент существует два ну, прямо, очень крутых дилера в Иркутске — ИП или ООО «Моно» и дилер «Партнёр» он же «Армада». Условия у обоих дилеров практически идентичны. Вам говорят, что нет потолка в зарплате, вам форму предоставят и летнюю и зимнюю, скидки на связь, на товар — все в ажуре. График при трудоустройстве озвучивается -4/2 по 10 часов в день, но с этим можно смириться, потолка то в зарплате нет. По факту, сперва ты сталкиваешься с не пойми каким обучением от тренеров Теле2, тупо теория, не подкреплённая никакой практикой и тупой экзамен, где разыгрывается ситуация «пришел абонент за детализацией», на котором ты должен показать как ты усвоил теория и как ты будешь применять ее на практике. На экзамене тебя валят возражениями, и пытаются довести до того, чтобы ты передумал и ушёл, если ты выстаиваешь, то экзаменаторы все равно говорят тебе напрямую, что за тобой будет контроль фатальный и ты должен быть благодарен, что тебя допустили до работы. Далее ты выходишь работать на торговкой точку. Заметьте, работать с базой тебя на обучении не учат, тупо рассказывая про тарифы и операции, поэтому ты тупо падаешь на голову работающим сотрудникам, которые тихо тебя будут ненавидеть, по крайней мере, первое время, потому что ты тупой и ничего не рубишь. Кстати, никакой доплаты за стажировку продавцы не получают. Далее, ты вливается, возможно, в коллектив, при условии, что нет в коллективе крысы, которая деньги берет из кассы или крадёт карты экспресс оплаты. В таких случаях, во всем виноват стажёр: либо в карман деньги складывает, либо не пробивает. За твоими консультациями следит камера и фиксируется аудиозапись. Таким образом проверяют твое знание тарифов и следованию шаблону или как они называют это — скрипт, который представляет собой список фраз, которые ты должен употреблять при общении с абонентом, чтобы побольше с него вытянуть информации. Кроме теледвушного мониторинга за тобой ещё следит камера от дилера, причем следит не в силу того, что хотят обеспечить безопасность сотрудникам, а чтобы уличить в невыполнении стандартов обслуживания и наложить “штраф”. Кстати, прослушиваются не только рабочие моменты. РГО позволяют себе слушать личные разговоры и раздувать на этом месте сплетни, компрометирующие тебя. РГО как правило очень наглые особы, особый шарм им придет патологическая тупость и неумение понимать своих же сотрудников. Они, как правило, бывшие продавцы, хорошо общающиеся с офисным руководством дилера. Им важны хорошие продажи, продаешь плохо, РГО доведет тебя незаметно до увольнения. Кроме того, в коллективе тоже постоянно сеется раздор, идёт борьба за продажу. По факту, многие сотрудники — молодые люди, не желающие работать по профессии. Придя в эту компанию они полностью теряют такие качества как честь, совесть, мораль. То есть они следуют стандартам Теле2 и дилера, которым нужна прибыль, а человеческое отношение к абоненту- это не то случай. Начнёшь человечничать — готовься к “штрафу” и порицанию и всяким смешкам за твоей спиной в стиле «тормоз», «ни о чем» «затупок». Зарплата полностью зависит от продаж. По факту, в среднем зп будет 18–20т.р., если погрязнете в “штрафах” за невыполнение планов по сим, брендовому оборудованию, старым телефонам, то получите только официальную часть зп, то есть примерно 15–17 т.р. Если вы готовы ко всему этому, то бегом в Теле2, они наверняка, ждут именно вас.

otrude.net

отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе в Титан-2, зарплата на «Отруде»

строительный холдинг

Оплата труда

3,0

Рабочее место

2,8

Карьерный рост

2,5

Рекомендуют для трудоустройства 6

6 рекомендуют работу в компании.

11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

67 воздержалось.

То, о чем вы хотели бы знать при трудоустройстве

На работу в «Титан 2» стремятся те, кто мечтает о профессиональной деятельности на стабильном предприятии с солидной репутацией. Компания занимается строительством крупнейших объектов в стране, таких как АЭС, поэтому вряд ли соискателю придется сидеть без работы в организации. Чтобы чувствовать на новом месте себя комфортно, не помешает навести справки о компании и узнать важные детали:

  • График работы.
  • Наличие медицинской страховки.
  • Необходимость выходить на работу сверхурочно.
  • Особенности оплаты больничных листов.
  • Величину зарплаты.

Об этих важных особенностях работы, соискателю сообщат в отделе кадров. Однако, детали официального оформления на предприятии не в полной мере характеризуют внутренний климат в компании. Более полно расскажут о холдинге «ТИТАН-2» отзывы сотрудников.

Подробное досье

Тем, кто хочет знать об отношении директора к подчиненным, скандалах в коллективе и прочих подводных камнях трудовой деятельности на предприятии, рекомендуем прочесть отзывы о работодателе на нашем сайте. Если какая-то информация из опубликованной вас насторожит, советуем хорошенько подумать перед принятием решения об устройстве на вакантное место.

otrude.net

отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе в 2 Берега, зарплата на «Отруде»

Оплата труда

2,1

Рабочее место

2,5

Карьерный рост

2,0

Рекомендуют для трудоустройства 12

12 рекомендуют работу в компании.

22 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

31 воздержалось.

Вкусная еда на дом в любое время суток

Федеральная сеть «2 Берега» — лидирующая по России компания доставки суши, роллов, пиццы и разнообразных блюд. За 8 лет работы предприятия 2 000 000 клиентов воспользовались его услугами.

Для клиентов разработаны гастрономические комбинации итальянской и японской кухни:

  • промо-наборы;
  • фитнес-меню;
  • детская кухня;
  • завтраки;
  • постные блюда.

Заказ оформляется по телефону или через Интернет.

Энергичная работа в «2 Берега»

Активные, требовательные люди, которые любят и умеют готовить, нужны в команде. Филиалы компании обслуживают клиентов в Уфе, Санкт-Петербурге, Калининграде, Самаре, Казани, Екатеринбурге, Челябинске и Ростове-на-Дону.

Работники всех представительств получают:

  • официальное трудоустройство;
  • честную «белую» оплату;
  • премии;
  • удобный график;
  • оплачиваемые больничные и отпускные дни.

Сотрудники, которые хорошо себя зарекомендовали, имеют возможность карьерного продвижения.

Где искать правдивую информацию соискателю?

Получить реальные суммы зарплаты, узнать специфику трудоустройства из отзывов о работодателе может каждый, кого заинтересовала вакансия. Отзывы о работе размещены в свободном доступе, они постоянно пополняются и остаются актуальными. Свежие новости по филиалам, конфликты между работниками «2 Берега» в отзывах сотрудников описаны достоверно и красочно. Повара, курьеры, менеджеры открыто делятся своим отношением к политике компании и руководству.

Студенту нужна работа? В комментариях работников он быстро найдет нужную информацию и получит массу полезных советов от команды.

otrude.net