Акт о продлении срока службы спецодежды образец – Продление сроков использования СИЗ
Как происходит списание спецодежды? Инструкция по применению
Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня мы будем заниматься продлением и/или списанием спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). В этой заметке вы сможете бесплатно скачать ряд примеров локальных нормативных документов, с помощью которых будет осуществляться продление и/или списание спецодежды и других СИЗ.
В целях списания и/или продления срока использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии со статьёй 221 ТК РФ, п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, для определения степени износа и пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ бывших в употреблении работодатель должен создать специальную комиссию.
Цель данной комиссии заключается в том, чтобы определить пригодность спецодежды и других СИЗ к дальнейшему их использованию и отразить результаты своей работы в соответствующем Акте осмотра СИЗ и если необходимо, то и в Акте списания СИЗ.
Для реализации может вполне пригодиться инструкция по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации и/или общее положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.
В комиссию по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации желательно включать тех, кто непосредственно к ней имеет отношение на всех уровнях. Например главный бухгалтер, заведующий хозяйством, начальник производства, специалист по охране труда и т.д.
В случаях, когда комиссий устанавливает, что спецодежде и другим СИЗ требуется ремонт, то на договорной основе привлекается специализированная организация. Пример договора на оказание таких услуг вы также сможете скачать в этой заметке.
Далее идут ссылки на примерные формы локальных документов по этому мероприятию. Каждый желающий может внести, изменить данные документы под себя.
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ
1. Приказ о создании комиссии по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации
В приложениях приказа приведены две формы Акта:
— АКТ осмотра специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
— АКТ о списании СИЗ
2. Инструкция по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации
3. Положение об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
4. Договор оказания услуг по ремонту специальной (форменной) одежды и обуви сотрудников организации
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
В очень популярной заметке Комплект Приказов По Охране Труда вы можете бесплатно скачать приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств.
В ходе обеспечения выдачи спецодежды и других СИЗ как «отче наш» необходимо оформлять личные карточки выдачи СИЗ. Далее по ссылке вы сможете скачать Личную карточку выдачи СИЗ в двух удобных форматах для заполнения (doc и xls).
Сегодня ещё опубликовал заметку Стирка Спецодежды! Инструкция По Применению!, — тоже актуальная тема для спецов по охране труда и не только.
Дополнительную информацию по данной теме вы сможете найти с помощью Поиска на Блоге.
На этом всё. Если материал пригодился, то ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку, мы это ценим!
Сохраните эту информацию у себя в:
Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения
Будь моим подписчиком!
xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Как экономить с помощью продления сроков носки спецодежды?
Наиболее частые проблемы на каждом предприятии при обеспечении сотрудников спецодеждой – это необходимость выдачи спецодежды в случае большой текучки кадров, в случае частых кадровых изменений и переводов сотрудников на другие должности. Все это влечет за собой дополнительные расходы и создает большую экономическую нагрузку на предприятие.
Как же в сложившейся ситуации снизить затраты на покупку спецодежды? Как использовать спецодежду более эффективно? Так же технологии в производстве спецодежды совершенствуются с каждым годом, увеличивается качество спецодежды и создается ситуация, что спецодежда остается пригодной к дальнейшему использованию даже после окончания срока носки. Как определить степень износа спецодежды, чтобы выдавать ее заново? Кто должен определить степень износа спецодежды?
Продление срока носки специальной одежды
Работодатель должен в соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечивать всех работников спецодеждой, спецобувью и средствами и индивидуальной защиты. Выдаваемая спецодежда является собственностью работодателя и поэтому сотрудники после пользования должны вернуть спецодежду.
Возврат спецодежды сотрудниками происходит, в случаях:
• если сотрудник уволился до окончания срока носки;
• если был переведен на другую работу, при выполнении которой требуется другой вид спецодежды или не требуется совсем;
• при окончании сроков носки.
Возможны случаи, когда срок носки, установленный типовыми отраслевыми нормами закончился, но СИЗ сохранили защитные свойства, внешний вид и остались пригодными к последующей эксплуатации.
В соответствии с п. 22. приказа N 290н от 1 июня 2009 года если спецодежда, которая была принята от сотрудника после окончания срока носки, либо от уволившегося сотрудника, до окончания срока носки, является пригодной для дальнейшего использования, то в таком случае разрешается продлять срок носки и после стирки спецодежда может быть вновь выдана в пользование работникам.
Последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию
На первый взгляд каждый шаг может показаться сложными и не понятными, но если все автоматизировать, то не возникнет никаких трудностей и проблем.
Подсистема «Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда» отвечает всем функциональным требованиям для автоматизации каждого из шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию.
Подсистема «Спецодежда и СИЗ» позволяет:
• сформировать комиссию;
• отразить результаты экспертной оценки состояния спецодежды;
• отразить факт установки нового процента износа спецодежды, при установке которого программа автоматически рассчитывает новый срок износа для данной номенклатуры;
• отразить факт выдачи спецодежды сотруднику с автоматической отметкой в электронной личной карточке выдачи спецодежды.
Рассмотрим более подробно последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию:
1. Принятие спецодежды из эксплуатации.
В случае если сотрудник уволился до окончания срока носки, либо был переведен на другую работу необходимо принять от него спецодежду и отразить факт приемки спецодежды из эксплуатации от сотрудника заполнив документ «Приемка спецодежды», в блоке Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда».
В случае если спецодежда у сотрудника остается пригодной к эксплуатации даже после окончания сроков носки, необходимо зафиксировать данные о спецодежде при помощи документа «Изменение спецодежды, СИЗ», который можно автоматически заполнить по сотрудникам, с закончившимся сроком носки спецодежды.
Из документа «Принятие спецодежды» формируется печатная форма «Ведомость ведомость сдачи специальной одежды», которая заполняется автоматически и отражает информацию о Ф.И.О. сотрудника, номенклатуру и количество сдаваемой спецодежды.
2. Формирование комиссии для проведения экспертной оценки пригодности спецодежды
Экспертная оценка проводиться комиссией, с обязательным включением в неё представителя первичной профсоюзной организации и специалиста по охране труда. Комиссия формируется в документе «Изменение спецодежды», на вкладке комиссии, которую можно заполнить автоматически по комиссиям, сформированным на предприятии.
3. Экспертная оценка пригодности спецодежды к дальнейшему использованию
Экспертная оценка проводиться с помощью визуального осмотра спецодежды. После оценки состояния спецодежды в документе «Изменение спецодежды» необходимо указать процент износа, после чего программа автоматически рассчитывается новый срок износа спецодежды.При необходимости проводятся мероприятия по уходу за спецодеждой: стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.
На основании заключения комиссии составляется акт продления сроков носки с указанием процента износа и возможности дальнейшего использования. Печатная форма акта заполняется автоматически из документа «Изменение спецодежды», ее остается только распечатать, либо переслать ответственному лицу, что можно сделать прямо в программе «Охрана труда».
4. Выдача спецодежды с отметкой в личной карточке
Завершающим шагом необходимо сделать отметку в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты о продлении срока носки СИЗ. При ведении процесса продления срока носки в программе «Охрана труда» данные автоматически перенесутся в электронную личную карточку учета выдачи спецодежды и СИЗ:
Продление сроков эксплуатации в случае использования более качественной, современной, комфортной и износостойкой спецодежды позволяет предприятию экономически выгодно и рационально использовать средства, затрачиваемые на закупку спецодежды, а программа «Охрана труда» поможет вам автоматизировать и упростить этот процесс!
Тюрина Кристина
Методист по программным продуктам
Звоните: +7(499) 322-16-33
Пишите: [email protected]
Тестируйте программу: www.ot-soft.ru/buy/access-demo-server
Всегда рады быть Вам полезными!
www.ot-soft.ru
Отражение акта о продлении срока носки СИЗ в личной карточке
У нас есть Акт о продлении сроков носки СИЗ. Как правильно отразить данные акта в личной карточке СИЗ?
Работодатель в соответствии с п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, вправе выдать повторно СИЗ, возвращенные работниками по истечению сроков носки.
Повторно выдать можно только те СИЗ, которые пригодны для дальнейшей эксплуатации, использования по назначению.
Выдать СИЗ повторно без проведения мероприятий по уходу за ними нельзя. Нужно перед выдачей в обязательном порядке провести их стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.
Читайте по теме в электронном журнале
Таким образом, уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда должны решить круг вопросов, касающихся:
пригодности для использования СИЗ;степени износа конкретных СИЗ;мероприятиях, необходимых по уходу за СИЗ.Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.
Осмотр СИЗ проводится уполномоченным сотрудником или комиссией и составляется акт, в котором указывают процент его износа и возможность дальнейшего применения. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание), а также сравнение проверяемых СИЗ с эталоном (т.е. с новыми, еще не применявшимися СИЗ). В ходе осмотра необходимо убедиться:
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № 52/0109
учета выдачи СИЗ
Фамилия Иванов Пол муж.
Имя Иван Отчество Иванович Рост 187 см
Табельный номер 1258 Размер:
Структурное подразделение цех N 4 одежды 52
Профессия (должность) электросварщик обуви 44
Дата поступления на работу 11.01.2015 головного убора 54
Дата изменения профессии (должности) или противогаза __________________
перевода в другое структурное подразделение респиратора __________________
_________________________________________ рукавиц 12
перчаток 12
Предусмотрена выдача ____ приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»________________.
(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
Для образца приведены данные только по одному СИЗ.
| Наименование СИЗ | Пункт типовых норм | Единица измерения | Количество на год |
| Куртка на утепляющей прокладке | 125 | штука | 1/2,5 |
Руководитель структурного подразделения _________________________________________________ Сидоров С.С.
(подпись) (Ф. И. О.)
Оборотная сторона личной карточки
| Наименование СИЗ | № сертификата или декларации соответствия | Выдано | Возвращено | |||||||
| дата | кол-во | % износа | подпись получившего СИЗ | дата | кол-во | % износа | подпись сдавшего СИЗ | подпись принявшего СИЗ | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Куртка на утепляющей прокладке | 0401257 | 11.01.2015 | 1 | 0 | Иванов | 01.04.2017 | 1 | 30 | Иванов | Петров |
| Куртка на утепляющей прокладке – повторно на 2,5 года, акт № 12 от 01.08.2017 | 0401257 (эта же декларация) | 01.10.2017 | 1 | 30 | Иванов | |||||
Работник вернул СИЗ по окончании зимнего сезона в апреле, когда до конца срока носки оставалось еще 2 месяца. Но в срок носки СИЗ входит и время его организованного хранения на складе. Поэтому актом осмотра комиссией было установлено 70% износа, потом куртку привели в порядок, отремонтировали, почистили, и выдали заново уже с началом нового зимнего сезона.
Читайте также:
www.trudohrana.ru
Сроки носки спецодежды и спецобуви. Минтруд разъясняет
Приветствую, уважаемые друзья! Сроки носки спецодежды и спецобуви не должны превышать срока хранения или годности, предусмотренного производителем, такой вывод следует из письма батюшки Минтруда.
Согласно письму Минтруда России от 02.11.2016 г. № 15-2/ООГ-3886 требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, действующим законодательством РФ не предусмотрено.
При этом в письме отмечено, что согласно пункту 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ.
При этом срок носки указанных СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.
Источник: письмо Минтруда России от 02.11.2016 г. № 15-2/ООГ-3886 «О выдаче средств индивидуальной защиты работникам»
СКАЧАТЬ НПА ПО ТЕМЕ
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Видео про спецодежду
Напоследок предлагаю вам посмотреть познавательное видео о том, как мошенники Екатеринбурга продавали спецодежду.
Вот такие «умельцы» на свете бывают… Но не будем о грустном.
Ранее Минтруд давал разъяснения по поводу выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ согласно результатам специальной оценки условий труда. Письмо и сопровождающую информацию можно посмотреть здесь – Выдаём СИЗы Вне Зависимости От Результатов СОУТ!
Дополнительные материалы про спецодежду и другие СИЗ вы можете найти с помощью Поиска на Блоге.
На этом всё. Если материал пригодился, ставим звёздочки и оставляем комментарии 😉 Спасибо!
Сохраните эту информацию у себя в:
Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения
Будь моим подписчиком!
xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Можно ли использовать спецодежду, срок носки которой истек
По общему правилу работник пользуется средствами индивидуальной защиты (далее – спецодежда, СИЗ) в течение установленных сроков носки. По их истечении спецодежду возвращают нанимателю <*>. Однако в некоторых случаях СИЗ с истекшим нормативным сроком носки можно продолжать использовать по назначению. Это касается, например, специальной одежды и специальной обуви работников, занятых на условиях неполного рабочего времени. Для этого наниматель продлевает их сроки носки.
На заметку
Согласно законодательству это единственный случай, когда наниматель вправе продлить сроки носки СИЗ.
Соответствующее решение надо согласовать с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами по охране труда работников (далее — уполномоченное лицо) <*>.
По вопросу дальнейшего использования б/у СИЗ работника, занятого полный день, решение принимает комиссия по контролю качества СИЗ <*>. Для проведения проверки работник должен сдать СИЗ с истекшим сроком носки. Комиссия определит, соответствует ли спецодежда по защитным свойствам, гигиеническим характеристикам и качеству требованиям ТНПА. Если да, комиссия может:
— установить новые сроки носки. Подобное решение оформляется актом. Новые сроки носки указываются в личной карточке учета СИЗ при их последующей выдаче одному из работников организации <*>;
— по мнению Минтруда и соцзащиты (см. на сайте), продлить сроки носки СИЗ. Однако лишь в пределах сроков носки, установленных изготовителем, и только на период сохранения защитных свойств <*>. Полагаем, такую спецодежду нужно возвращать сдавшему ее работнику.
Продление сроков носки СИЗ
Таблица
| Критерий сравнения | Пункт 33 Инструкции от 30.12.2008 N 209 | Часть 19 разъяснений Минтруда и соцзащиты о СИЗ |
| СИЗ, подпадающие под норму | Специальная одежда и специальная обувь | Все виды СИЗ |
| Основание | СИЗ использовалось неполное рабочее время, следовательно, меньше износилось | СИЗ использовалось в течение полной продолжительности рабочего времени, но даже по истечении срока носки продолжает выполнять функцию защиты работника от неблагоприятных производственных факторов |
| Лицо или орган, принимающие решение о продлении сроков носки | Руководитель организации. При этом его решение согласовывает первичная профсоюзная организация или уполномоченное лицо | Комиссия по контролю качества СИЗ |
| Условия продления | Не определены | Продлевают только на период сохранения защитных свойств в пределах сроков носки, установленных изготовителем СИЗ |
ilex.by
Образец приказа о продлении срока носки спецодежды
Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 № 34 утверждены и введены в действие Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты, которые устанавливают методы испытаний для определения характеристик СИЗ. В сертификате соответствия указывается соответствующий ГОСТ, в котором в обязательном порядке отражена информация о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных СИЗ. Для определения пригодности СИЗ целесообразно воспользоваться документами организации-производителя, которые прилагаются к СИЗ (руководство, паспорт, сертификат соответствия), либо нормативной технической документацией. ПримерСогласно п. 7.1 ГОСТ 12.4.087–84 «Каски строительные. Технические условия» гарантийный срок хранения и эксплуатации строительной каски составляет 2 года со дня изготовления. ГОСТ Р ЕН 365–2010 «Средства индивидуальной защиты от падения с высоты.
Продление срока носки сиз
Антон Хабиров 04.12.2016 комментариев 8 пройти обучение по ОТ, ПБ, ООС и ГОЧС Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня мы будем заниматься продлением и/или списанием спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). В этой заметке вы сможете бесплатно скачать ряд примеров локальных нормативных документов, с помощью которых будет осуществляться продление и/или списание спецодежды и других СИЗ.
В целях списания и/или продления срока использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии со статьёй 221 ТК РФ, п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г.
Продлеваем и/или списываем спецодежду! инструкция по применению!
- своевременно выдавать средства индивидуальной защиты.
- с вредными и (или) опасными условиями труда;
- в особых температурных условиях;
- связанные с загрязнением.
- сотрудникам, временно переведенным на другую работу;
- гражданам, проходящим профессиональное обучение или переобучение по ученическому договору;
- учащимся и студентам, проходящим производственную практику или обучение;
- мастерам производственного обучения.
- Ответ: Как определить срок использования средств индивидуальной защиты?
Популярные вопросы Установите срок пользования средствами защиты с учетом:
- местных климатических условий;
- мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников.
При этом срок исчисляйте со дня фактической выдачи средств защиты.
403 forbidden
Подробности в материалах Системы Кадры:
- приобретать за свой счет и выдавать бесплатно сотрудникам средства индивидуальной защиты;
- обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты;
- информировать сотрудников о положенных им средствах индивидуальной защиты;
- своевременно выдавать средства индивидуальной защиты.
Законодательство обязывает работодателей обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В частности, работодатель обязан: Такие правила установлены в абзацах 6, 9, 13 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ.
Как определить годность сиз и продлить срок носки
Средства индивидуальной защиты выдают сотрудникам, которые выполняют работы: Кроме того, в указанных условиях средства индивидуальной защиты представляют: Руководителям и специалистам, которые периодически посещают производственные помещения и могут быть подвержены воздействию вредных или опасных производственных факторов, необходимо выдавать дежурные средства индивидуальной защиты, то есть только на время посещения соответствующих объектов. Если в производственных цехах и участках с вредными или опасными производственными факторами будут работать сотрудники сторонних организаций, то обеспечить таких лиц соответствующими средствами защиты должен их работодатель.
Гражданам, которых организация привлекает для выполнения работ по гражданско-правовым договорам, работодатель выдавать СИЗ не обязан.
Срок носки спецодежды – нормы
ВниманиеЧлены этой комиссии могут назначить для пригодных СИЗ новые сроки носки. Предельные сроки эксплуатации защитных средств определены ГОСТами и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (утв.
приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 года № 1104н). Рекомендуемые сроки годности изделия можно посмотреть в паспорте самого СИЗ или в каталоге производителя.
Например, срок носки костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий по нормам ограничен девятью месяцами. Как только этот срок истекает, работник сдает спецодежду работодателю.
Инфо
Комиссия оценивает процент износа костюма и его пригодность к дальнейшему использованию. По результатам оценки комиссия решает, можно ли установить для костюма новый срок носки.Как определяется процент износа и пригодностьСредства защиты осматривают и ощупывают, сравнивают с такими же СИЗ, только новыми.
Как осуществляется продление срока использования сиз?
- Темы:
- Трудовое законодательство
- Условия труда
- Вредные, опасные, тяжелые условия труда
- Средства индивидуальной защиты
Вопрос Сколько раз можно продлевать срок службы СИЗ? Если по оценки СОУТ предусмотрена спецодежда, а по факту она не носится. Ответ Ответ на вопрос: Прежде всего, отметим, что законодательство обязывает работодателей обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
В частности, работодатель обязан: Такие правила установлены в абзацах 6, 9, 13 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ. В свою очередь согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
Как экономить с помощью продления сроков носки спецодежды?
СИЗ, непригодные к дальнейшей эксплуатации, подлежат списанию в установленном порядке, взамен списанных СИЗ работникам выдаются новые. По результатам осмотра СИЗ комиссия составляет акт осмотра, в котором указывает заключение и новый срок эксплуатации.
Акт составляется индивидуально для конкретных СИЗ (указывается идентификационный номер согласно маркировке) и прилагается к личной карточке работника.Сведения о продлении срока эксплуатации СИЗ вносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ. Работодатель должен контролировать состояние средств защиты.
Особенно если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжелых поражений.
Продление сроков носки сиз за счет периода планового простоя
Вопрос Защитные средства имеют обыкновение заканчиваться, изнашиваться или ломаться. А бывает, что живут долго и пригодны к эксплуатации даже после окончания срока носки.
Кто и как определяет степень износа СИЗ, чтобы выдать их заново? Кто устанавливает новые сроки носкиРаботодатель по закону обеспечивает работников бесплатными средствами защиты и спецодеждой. Он также обязан контролировать исправность выданных СИЗ.
Если одежда, обувь или другие СИЗ вышли из строя, их нужно починить или заменить. В противном случае дефект будет мешать работе и может привести к несчастному случаю.
Руководитель организации в силу занятости лично не может контролировать исправность СИЗ. Этим занимается комиссия по охране труда (п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н; далее — Межотраслевые правила).
Ано дпо «новгородский учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»
Об этом сказано в пунктах 13, 21 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н. По истечении срока использования выдайте сотруднику новый комплект.
Однако если средства пригодны к дальнейшему использованию, то после мероприятий по уходу их можно повторно выдать сотруднику. Такой порядок установлен в пункте 22 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.
Для установления контроля над сроками Минфин России рекомендует ставить штамп с указанием даты выдачи сотрудникам средств защиты (п. 63 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н). Пример определения срока носки и даты замены куртки на утепляющей прокладке водителю автомобиля в Москве Водителю автомобиля Ю.И.
Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» устанавливает требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту. Для определения пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ, используемых для защиты от поражения электричеством, следует воспользоваться Инструкцией по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв.
приказом Минэнерго России от 30.06.2003 № 261. Также приказом Минпромэнерго России от 28.03.2007 № 97 утверждены Методические рекомендации по определению технических требований к комплектам для защиты от воздействия электрической дуги. Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. ПримерПериодичность проверок может составлять один календарный год.
24-advokat.ru
Продление срока спецодежды
Списание и выдача спецодежды производится по истечению периода её эксплуатации, установленного действующим законодательством или локальными актами предприятия. Однако работодатель в ряде случаев может увеличить срок её использования при наличии соответствующих оснований.
Основания
Период эксплуатации спецодежды может быть увеличен, если она не утратила своей пригодности и обеспечивает высокий уровень защиты работника. Решение о продлении срока принимается ответственным должностным лицом или комиссией.
В ходе проверки оценивается:
- общее состояние спецодежды,
- ткани (усадка должна составлять не более 3%),
- степень выцветания и др.
Результаты фиксируются в соответствующем акте, который подписывается всеми членами инвентаризационной комиссии.
Как происходит продление?
Уже упоминалось, что решение о продлении работник принимает не самостоятельно, основываясь на личных наблюдениях, а после проведения проверки должностным лицом или сформированной комиссией.
Если средства защиты признаются пригодными к дальнейшему обслуживанию, то работодатель производит обязательные мероприятия по уходу:
- стирка,
- чистка,
- обезвреживание,
- ремонт и др.
Только после проведения указанных действий спецодежда повторно выдается работнику, о чем вносится запись в его личное дело.
Как увеличить период эксплуатации спецодежды?
Чтобы сэкономить на спецодежде путем продления сроков её использования, рекомендуется делать закупки у поставщиков от производителя (https://www.ronta.ru/ и др.). Они предоставляют не только Сертификаты качества, но и тестовые заключения по интересующим вас параметрам.
На время эксплуатации спецодежды влияет регулярность и качество её очистки. Остатки различных загрязнений, скапливающихся в волокнах материала, приводит к её разрыву, а в случае с загрязнениями ГМС – самопроизвольному возгоранию.
Рекомендации по очищению основных производственных загрязнений:
Если обязанности по уходу и хранению спецодежды возлагаются на работника, то он не должен допустить её порчи. В противном случае он должен приобрести защитный комплект самостоятельно.
Если вы выбираете спецодежду для личного использования либо при оказании услуг по гражданско-правовому договору, обратите внимание на используемые материалы, размеры и функциональность вещи (наличие карманов, фурнитуры и др.).
Оформляйте покупки только у проверенных поставщиков, имеющих большой опыт работы и поставляющих товары напрямую от производителей. Помните, от выбранной спецодежды зависит ваше здоровье!
www.metalstanki.com.ua