Содержание

Прием на работу ветерана боевых действий

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу ветерана боевых действий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу ветерана боевых действий Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаВремя нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а нахождение на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва. Это следует из абз. 1 п. 3 ст. 10, абз. 4 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Нормативные акты: Прием на работу ветерана боевых действий Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 01.07.2021)
"О статусе военнослужащих"зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Приказ Министра обороны РФ от 02.03.2001 N 90
(ред. от 02.11.2009, с изм. от 30.01.2018)
"Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"
(вместе с "Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет", "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", "Положением о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.03.2001 N 2632)18. Военная служба включается в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Встреча администрации ГГО в Нижнетагильском центре социального обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей - Новости муниципалитетов Свердловской области

Эта работа должна продолжаться

22 января в Нижнетагильском центре социального обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей прошла расширенная встреча, на которой присутствовали представители администрации Горноуральского городского округа: первый заместитель главы ГГО Александр Леонидович Гудач и председатель местного отделения ГГО организации им. Героя Советского союза Ю.В. Исламова общероссийской общественной организации «Российский Союз ветеранов Афганистана» Леонид Владимирович Медведев.

В тот день здесь встречали высокого гостя: познакомиться с деятельностью Центра ветеранов приехал заместитель министра по социальной политики Свердловской области Евгений Дмитриевич Шаповалов. Вместе с ним – председатель правления Свердловской областной организации имени Героя Советского союза Ю.В. Исламова общероссийской общественной организации «Российский Союз ветеранов Афганистана» Виктор Владимирович Бабенко, а также – председатель Нижнетагильского отделения этой организации Андрей Викторович Банников. С принимающей стороны на встрече присутствовали ещё начальник управления по социальной политике Л.Ю. Пануш и председатели ветеранских организаций города.

О работе Нижнетагильского центра ветеранов идёт хорошая слава далеко за пределами города. И центру действительно, есть о чём рассказать: более 20 лет он проводит комплексную, систематическую работу по оказанию социальных услуг, а это физкультурно-оздоровительная помощь, юридические консультации, формирование гражданско-патриотической позиции подрастающего поколения и увековечение подвигов ветеранов боевых действий. При этом всё доступно не только тагильчанам, а также жителям Горноуральского городского округа.

Директор центра ветеранов Вера Васильевна Сорокина подробно рассказала обо всём, проиллюстрировав доклад слайдами и видеофильмом. Она также отметила, что ветераны – жители ГГО достаточно активно пользуются услугами вверенной ей организации, а администрация округа ведёт обширную работу со своими ветеранами боевых действий. Впрочем, об этом из первых уст рассказал Александр Леонидович Гудач. Он перечислил проводимые в округе мероприятия, в том числе и ставший известным и популярным конкурс авторской песни «Честь имею!», особенно акцентировал он внимание на том, что работа с ветеранами боевых действий и подрастающим поколением необходима и даёт свои положительные результаты.

Зам.министра Евгений Дмитриевич Шаповалов является ветераном боевых действий, поэтому ему было особенно интересно увидеть, как выстраивается работа в этом направлении в Нижнем Тагиле и Горноуральском городском округе. Он высоко оценил увиденное и услышанное и отметил, что такая работа действительно очень важна и должна продолжаться.

Губернатор и Правительство / Сообщения пресс-службы

На встрече обсуждались ключевые направления решения проблем ветеранов силовых структур, опыт других регионов в решении этих проблем, нормативная база, необходимая для осуществления мер поддержки, а также первоочередные действия, которые необходимо предпринять в этом направлении. 

По оценкам специалистов, в Ульяновской области в настоящее время проживает около 9 тысяч военных  пенсионеров, около 4 тысяч из них трудоспособного возраста.

По поручению Сергея Морозова, для трудоустройства тех ветеранов силовых структур, которые хотели бы продолжить профессиональную деятельность, при Доме офицеров будет открыт консультативный центр региональной службы занятости населения, а также размещен электронный киоск вакансий. Также в ближайшее время для таких ульяновцев будет проведена специализированная ярмарка вакансий. По словам директора областного департамента занятости населения Валерия Кранцева, в случае, если подобные ярмарки вакансий будут востребованы, они будут проводиться регулярно. По мнению специалистов, потенциал бывших кадровых военных может быть востребован в системе  среднего образования в связи с введением нового курса по военной подготовке, а также в системе среднего профессионального образования, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.   

Кроме того, по решению главы региона всем пенсионерам силовых структур, желающим заняться бизнесом будет оказана помощь. С ними будут проведены обучающие семинары, разъяснены положения федерального и регионального законодательства, оказана помощь в подготовке проектов и бизнес-планов, выделены гранты на открытие своего дела.

Также, по поручению Губернатора, необходимо составить реестр семей военнослужащих для того, чтобы в полной мере владеть информацией в каких мерах поддержки нуждаются члены семей военных пенсионеров, например, их жены, многие из которых имеют очень маленький трудовой стаж.

Глава региона таже дал поручение создать рабочую группу, члены которой проработают возможность приравнять ветеранов военной службы к ветеранам труда Ульяновской области. Это позволит оказать такой категории ульяновцев дополнительную государственную поддержку.

«Мы должны поддержать людей, которые всю жизнь служили государству, и если законодательство позволяет им получить дополнительную поддержку, необходимо её оказать», - подчеркнул Сергей Морозов.

Среди других мер поддержки пенсионерам силовых структур участники встречи обсуждали также возможности бесплатного предоставления земельных участков для ведения подсобного хозяйства, организации бесплатной юридической помощи для того, чтобы максимально информировать эту категорию ульяновцев  о всех действующих льготах и мерах поддержки.

Также по поручению главы региона будет рассмотрена возможность создания на базе Дома офицеров центра военно-патриотического воспитания молодежи и работы с военнослужащими и членами их семей. Есть проект создания на базе центра музея истории выпускников ульяновских военных училищ.

«Считаю, что главная задача общественных организаций военнослужащих и военных пенсионеров сейчас – это создать полноценный качественный центр, где будет проводиться работа с военными ветеранами, их женами, другими членами их семей, в том числе оказываться им содействие в трудоустройстве, также там должно проводиться военно-патриотическое воспитание молодежи, культурно-просветительские мероприятия», - отметил Сергей Морозов.

 

Для справки:

 За 9 месяцев 2010 года государственные услуги по профессиональной ориентации получили 260 граждан, уволенных с военной службы, и членов семей военнослужащих (это на 110 человек или на 73,3% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, и на 217 человек или в 6 раз больше, чем за 9 месяцев 2008 года).

Услуги по психологической поддержке получили 10 человек (в 2 раза больше, чем в 2009 году и в 3 раза больше 2008 года).

Услуги по социальной адаптации на рынке труда получили 17 человек (на уровне 2009 и 2008 годов).

Все центры занятости региона размещают на стендах в помещениях военных комиссариатов и воинских частей необходимую уволенным или подлежащим увольнению военнослужащим и членам их семей информацию. В центрах занятости совместно с военкоматами оформлены стенды с информацией о возможностях контрактной военной службы и особенностями альтернативной гражданской службы.

В рамках работы по информационному обеспечению граждан, уволенных  с военной службы, ведется совместная  работа на ярмарках вакансий, учебных и рабочих мест.

 

В Архангельской области ведется работа по расширению мер поддержки ветеранов боевых действий · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS

В правительстве региона приступили к разработке областного законопроекта по предоставлению ветеранам и инвалидам боевых действий земельных участков и социальной ипотеки. Работа ведется в рамках исполнения поручения губернатора Архангельской области Александра Цыбульского.

Напомним, что в августе 2020 года глава Поморья Александр Цыбульский возглавил областной координационный совет по делам ветеранов. Тогда же была достигнута договоренность с руководителями общественных ветеранских организаций о совместном обсуждении и поиске решений по вопросам поддержки ветеранов боевых действий, в том числе по медицинскому обеспечению, протезированию, обеспечению жильем, предоставлению дополнительных льгот.

Как было отмечено на состоявшемся рабочем совещании при председателе правительства региона Алексее Алсуфьеве, разработка нового законопроекта позволит предоставлять ветеранам и инвалидам боевых действий, нуждающимся в улучшении жилищных условий, земельные участки под строительство и ведение личного подсобного хозяйства, а также даст им возможность воспользоваться ипотекой для приобретения жилья по льготной ставке – шесть процентов годовых.

— Прежде чем приступить к разработке законопроекта, мы изучили опыт других регионов и обсудили вопрос с главами районов. Большинство муниципальных образований области выступили за создание такого документа, – пояснила министр имущественных отношений Архангельской области Ирина Ковалева.

Как подчеркнула Ирина Ковалева, в законопроекте будет отражена возможность оформления земельного участка его арендатором в собственность после строительства на нем индивидуального жилья, через определенный период времени.

Алексей Алсуфьев поручил ведомствам приступить к детальной проработке нормативного акта для последующего вынесения его на рассмотрение областного Собрания депутатов.

— Строительство жилья и ипотека всё более востребованы у населения, при этом наиболее уязвимые категории населения нуждаются в особом подходе и оказании дополнительных мер поддержки, – резюмировал Алексей Алсуфьев. – При разработке законопроекта важно актуализировать данные о нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранах и инвалидах боевых действий, проживающих в городах и районах области. Прошу глав муниципальных образований взять эту работу под свой контроль.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области

ПАЦИЕНТАМ

ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ QR КОДА ПЕРЕБОЛЕВШЕГО

 

     Если Вы переболели коронавирусной инфекцией в течение последних 6 месяцев и имеете подтверждённую учётную запись на портале  Госуслуг, вы получите сертификат о перенесённом заболевании COVID-19 и QR-код 

     Если Вы не обращались к врачу или переболели бессимптомно, то не сможете получить QR-код о перенесённой болезни.

     QR-код переболевшего присваивается только тем гражданам, кто болел COVID-19 официально, то есть выполнил следующие действия:

  • обращался к врачу;

  • сдавал ПЦР-тест с получением положительного результата;

  • получил медицинский документ, подтверждающий перенесенную болезнь (диагноз с кодами МКБ-10 U07.1 и U07.2).

  • после выписки из стационара обратился в базовую поликлинику по месту жительства на долечивание.

  • При обращении в ЛПУ предоставил полный комплект документов: паспорт, полис, СНИЛС

     При этом болезнь должна быть зафиксирована в последние 6 месяцев.

Человек не получит QR-код переболевшего, если:

  1. Он не болел коронавирусом.

  2. Он болел заболеванием по признакам похожим на ковид, при этом вызывал врача на дом, но ПЦР-тест не сдавал или его результат оказался отрицательным.

  3. Он болел ковидом, например, бессимптомно, что видно по появившимся антителам, но человек не обращался к врачу, то есть лечился самостоятельно.

  4. Он болел коронавирусом официально, но с тех пор прошло более 6 месяцев.

  5. При обращении в ЛПУ не предоставил полный комплект документов: паспорт, полис, СНИЛС.

     Во всех указанных случаях диагноз COVID-19 не является официально подтвержденным, а потому сертификат переболевшего не выдается.

 

На госпитализацию в первую очередь принимаются пациенты льготных категорий, это:

1. участники Великой Отечественной войны

2. инвалиды Великой Отечественной войны

3. бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания (льготы соответствуют тем, что установлены для инвалидов ВОВ)

4. военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащих, награжденных орденами и медалями СССР за службу в указанный период

5. лица, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"

6. лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог.

7. ветераны боевых действий

другие категории граждан (ветераны труда, работники тыла, члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий и другие) принимаются на госпитализацию, если она осуществляется без ущерба для основного контингента, при наличии мест , преимущественно в летний период.

ВНИМАНИЕ!       На операции по эндопротезированию суставов принимаются  пациенты-ветераны  всего Северо-Западного федерального округа, это: Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область, город Санкт-Петербург (есть федеральные квоты).

Городской координационный совет по работе с общественными организациями ветеранов боевых действий обсудил формы работы с молодежью в условиях пандемии

11.02.2021 Заседание, состоявшееся на базе управления по работе с административными органами и структурами гражданского общества с соблюдением требований санитарных норм, прошло с участием руководителя управления Елены Гудковой, руководителя управления образования и молодежной политики Любови Кулаковой, членов совета – руководителей профильных общественных организаций города и под председательством руководителя совета Николая Прийменко.

Перед началом заседания еще трем жителям города торжественно вручили знак «Воронежцу воину-интернационалисту». Всего же с момента введения памятного знака в 2010 году его получили более 6000 горожан.

Участники встречи обсудили вопросы, связанные с проведением мероприятий военно-патриотической направленности в условиях ограничений, связанных с пандемией. Как известно, с первого квартала 2020 года введены существенные ограничения на организацию событий с массовым участием людей. По словам Любови Кулаковой, вся система школьного и дошкольного образования областного центра работала с учетом этих требований, перейдя при проведении крупных мероприятий в онлайн режим. По мнению и специалистов системы образования, и лидеров общественных организаций, эти обстоятельства никоем образом не должны снизить масштабы военно-патриотической работы с подростками, а для этого есть возможность проведения встреч представителей ветеранских движений со школьниками в отдельных классах с соблюдением всех предписанных мер санитарной безопасности. Решено через совет координировать эту работу в рамках празднования памятных дат российской истории.

Шла речь и о создании на территории города круглогодичного центра военно-патриотического воспитания «Авангард». Решение о необходимости появления подобных учреждений в крупнейших городах России принято на федеральном уровне. Важным условием работы такого центра является наличие тира и бассейна. В настоящее время рассматривается возможность формирования центра на базе Воронежской школы водолазов, работающей под эгидой ДОСААФ.

Принято решение о поддержке проведения межрегионального спортивного турнира – чемпионата и первенства Воронежской области по тхэквондо памяти полковника спецназа ГРУ Николая Прихоженко. Турнир пройдет в Воронеже в спорткомплексе «Энергия» 14 марта.


Общественные ветеранские объединения

Общероссийской общественной организацией ООО ИВА- «Инвалиды войны» в марте- сентябре 2015 года организуется проведение:

 

- Спартакиады инвалидов войны и вследствие военной травмы, участников боевых действий «Воин-спорт-2015» 

 

Положение о проведении Спартакиады инвалидов войны

 

- Малых Московских открытых Парадельфийских игр инвалидов войны, вследствие военной травмы, ветеранов боевых действий и членов их семей « Воин-творчество-2015»

 

Положение о проведении Малых Московских открытых Парадельфийских игр инвалидов

 

Контактный телефон руководителя марийского регионального отделения «Беркут» общероссийской организации ООО ИВА- «Инвалиды войны» Анучина Виктора Павловича: 8906 139 72 99

 

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 31.08.2005 г. № 365 "О мерах совершенствованию взаимодействия Вооруженных Сил Российской Федерации с общественными объединениями ветеранов", при военном комиссариате Республики Марий Эл создан и действует нештатный совещательно-консультативный орган - Комитет по делам ветеранов.

В состав Комитета, после заключения прошедших юридическую экспертизу Соглашений, вошел ряд общественных объединений:

 

- Марийская республиканская организация Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, ВС, правоохранительных органов и ветеранов труда;

 

- Отделение Общероссийской общественной организации "Российское кадетское братство" Республики Марий Эл;

 

- Марийская республиканская организация Всероссийской общественной организации морских пехотинцев Республики Марий Эл;

 

- Региональная общественная организация Республики Марий Эл ветеранов боевых действий на Северном Кавказе "Феникс";

 

- Марийское региональной отделение "Беркут" Общроссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане (ИВА - инвалиды войны);

 

- Марийское региональной отделение Межрегионального общественного учреждения Центр реабилитации и интеграции инвалидов войны;

 

- Йошкар-Олинское отделение Марийского регионального отделения Всероссийского общественного движения ветеранов локальных войн и военных конфликтов "БОЕВОЕ БРАТСТВО";

 

- Марийское региональное отделение Всероссийского общественного движения ветеранов локальных войн и военных конфликтов "БОЕВОЕ БРАТСТВО";

 

- Общественное объединение пограничников Республики Марий Эл "Застава";

 

- Региональная общественная организация Общероссийской общественной организации ветеранов ВМФ Республики Марий Эл "Флагман";

 

- Йошкар-Олинская организация Общероссийской общественной организации Российский Союз ветеранов войны в Афганистане;

 

- Общественная организация ветеранов Авиабазы ФСБ Роcсии;

 

- Марийская республиканская организация Всероссийской общественной организации ветеранов ВДВ и войск спец.назначения "Союз десантников";

 

- Союз ветеранов ракетной дивизии;

 

- Общественный фонд ветеранов и инвалидов локальных военных конфликтов;

 

- Общественная организация ветеранов подразделений особого риска в Республике Марий Эл

 

- Общественная организация инвалидов "Союз Чернобыль" Республики Марий Эл;

 

- Марийский отдел Оренбургского казачьего войска;

 

- Марийская общественная организация Союз ветеранов Чеченской войны Республики Марий Эл "Эдельвейс".

 

Общественные объединения, члены Комитета по делам ветеранов при Военном комиссариате Республики Марий Эл, активно участвуют в военно-патриотическом воспитании молодёжи, призываемой на военную службу, проводят на сборном пункте беседы, с отправляемыми в войска призывниками.

Расширенный поиск: CQR

Чтобы найти полную фразу, заключите ее в кавычки. Используйте операторы поиска, чтобы сузить поиск: and, or, not, *, w / #.
Советы по поиску

Введите слова или фразы:

Поиск: Ключевое слово / весь текст Только заголовки отчетов Только темы

Диапазон дат:
AnytimeOnSinceBeforeBetween MonthMonth Январь Февраль Март апрель Может июнь июль август сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь DayDay 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 год 22 23 24 25 26 27 28 год 29 30 31 год Год Год 2021 г. 2020 г. 2019 г. 2018 г. 2017 г. 2016 г. 2015 г. 2014 г. 2013 2012 г. 2011 г. 2010 г. 2009 г. 2008 г. 2007 г. 2006 г. 2005 г. 2004 г. 2003 г. 2002 г. 2001 г. 2000 г. 1999 г. 1998 г. 1997 г. 1996 г. 1995 г. 1994 г. 1993 г. 1992 г. 1991 г. 1990 г. 1989 г. 1988 г. 1987 г. 1986 г. 1985 г. 1984 1983 г. 1982 г. 1981 г. 1980 г. 1979 г. 1978 г. 1977 г. 1976 г. 1975 г. 1974 г. 1973 1972 г. 1971 г. 1970 г. 1969 г. 1968 г. 1967 1966 г. 1965 г. 1964 г. 1963 г. 1962 г. 1961 г. 1960 г. 1959 г. 1958 г. 1957 г. 1956 г. 1955 г. 1954 г. 1953 г. 1952 г. 1951 г. 1950 1949 г. 1948 г. 1947 г. 1946 г. 1945 г. 1944 г. 1943 г. 1942 г. 1941 г. 1940 г. 1939 г. 1938 г. 1937 г. 1936 г. 1935 г. 1934 г. 1933 г. 1932 г. 1931 г. 1930 г. 1929 г. 1928 г. 1927 г. 1926 г. 1925 г. 1924 г. 1923 г. и МесяцМесяц Январь Февраль Март апрель Может июнь июль август сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь DayDay 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 год 22 23 24 25 26 27 28 год 29 30 31 год Год Год 2021 г. 2020 г. 2019 г. 2018 г. 2017 г. 2016 г. 2015 г. 2014 г. 2013 2012 г. 2011 г. 2010 г. 2009 г. 2008 г. 2007 г. 2006 г. 2005 г. 2004 г. 2003 г. 2002 г. 2001 г. 2000 г. 1999 г. 1998 г. 1997 г. 1996 г. 1995 г. 1994 г. 1993 г. 1992 г. 1991 г. 1990 г. 1989 г. 1988 г. 1987 г. 1986 г. 1985 г. 1984 1983 г. 1982 г. 1981 г. 1980 г. 1979 г. 1978 г. 1977 г. 1976 г. 1975 г. 1974 г. 1973 1972 г. 1971 г. 1970 г. 1969 г. 1968 г. 1967 1966 г. 1965 г. 1964 г. 1963 г. 1962 г. 1961 г. 1960 г. 1959 г. 1958 г. 1957 г. 1956 г. 1955 г. 1954 г. 1953 г. 1952 г. 1951 г. 1950 1949 г. 1948 г. 1947 г. 1946 г. 1945 г. 1944 г. 1943 г. 1942 г. 1941 г. 1940 г. 1939 г. 1938 г. 1937 г. 1936 г. 1935 г. 1934 г. 1933 г. 1932 г. 1931 г. 1930 г. 1929 г. 1928 г. 1927 г. 1926 г. 1925 г. 1924 г. 1923 г.

Тема:
AnyAgricultureискусство, культура и спортБизнес и экономикаОборона и национальная безопасностьОбразованиеЗанятость и рабочая сила ЭнергияОкружающая среда, климат и природные ресурсыГосударственный бюджет и налогиГосударственные функцииЗдоровьеЖилищное строительство и развитиеПрава человекаМеждународные отношенияМеждународная торговля и развитиеЗаконодательство и юстицияТехнологии в области СМИТехнологии социальных и семейных отношенийКонгресс США Президентство Верховный суд и судебная система Война и конфликт

Выполните поиск по всем разделам отчета.
Искать только в определенных разделах отчета:

(Обратите внимание, что отчеты до 1991 года могут не содержать этих разделов.)

  • Введение
  • Обзор
  • Предпосылки
  • Текущая ситуация
  • Outlook
  • Pro / Con
  • Вопросы для обсуждения
  • Хронология
  • Краткие характеристики
  • Библиография
  • Следующий шаг
  • Контакты
  • Сноски
  • Обновление

Сортировать результаты по: актуальность Дата в алфавитном порядке по названию

Результатов на странице: 102550

лучших вакансий для ветеранов, переходящих на гражданскую карьеру

Ветераны вооруженных сил отдали свои жизни на службе своей стране.Опыт, накопленный ими в армии, не имеет себе равных, а дисциплина, целеустремленность и навыки работы в команде, которым овладевают ветераны, могут быть применены во многих профессиях в гражданском мире. В зависимости от обязанностей кого-то в армии, а также от его образования, есть несколько профессий, которые хорошо работают после того, как кто-то закончил свое время в армии. Есть несколько профессий, которые выделяются ветеранами, которые хотят сделать новую карьеру.

Вакансии для ветеринаров

Чтобы ветераны могли найти подходящую должность, им необходимо знать, что делает [работу, удобную для ветеринаров] (https: // recruitm military.ru / job-seekers / resource / 1038-veteran-friendly-jobs). Ветеранам необходимо учитывать навыки, которым они научились в армии. Затем им нужно подумать о своем образовании. Наконец, им необходимо выяснить, какие компании в настоящее время нанимают людей с их навыками и образованием. На ум приходят несколько идей.

Самые высокооплачиваемые вакансии для ветеранов без ученой степени

Есть много ветеранов, которые могут не иметь четырехлетнего образования. Это нормально! Военный опыт по-прежнему ценен, и благодаря этому опыту открываются огромные возможности.Некоторые из высших позиций включают:

  • Охранник: Работа [рядового солдата] (https://recruitm military.com/employers/resource/390-understanding-m military-skillsets-part-iii) - защищать страну. Таким образом, перейти на позицию безопасности - это простой переход. Поскольку так много ветеранов обучены разрешению конфликтов и самообороне, они становятся выдающимися [охранниками] (https://recruitm military.com/employers/resource/629-what-a-security-clearance-reveals-about-a- ветеран-кандидат).
  • Водитель грузовика: Многие рядовые солдаты работают сверхурочно в необычное время. Это привело к огромной психической выносливости, что сделало их идеальными для водителей грузовиков. Об этом стоит помнить тем, кто любит путешествовать и не хочет просто переезжать в следующий офис!

Самые высокооплачиваемые вакансии для ветеранов со степенью

  • Менеджер по развитию бизнеса: Лидерство - важный аспект этой работы, потому что вы должны разработать стратегию для развития бизнеса и побудить других следовать.
  • Менеджер ИТ-программы: От кодирования до проектирования менеджер ИТ-программы несет ответственность за понимание работы каждого члена команды, чтобы обеспечить своевременное завершение проекта.

Управленческие должности для ветеранов

Кроме того, ветеранам стоит рассмотреть руководящие должности. У многих ветеранов во время службы под командованием находились солдаты. Эти навыки прекрасно подходят для руководящей должности. Некоторые из управленческих должностей в этом списке включают:

  • Менеджер проекта: менеджеры, которые разбираются в деталях и знают, как вести, станут отличными менеджерами проекта.Ответственный за предоставление членам команды возможности добиться успеха, это легкий переход для работодателей и ветеранов.
  • Менеджер по цепочке поставок: В области логистики нет ничего лучше военного. Те, у кого есть опыт и знания в области логистики, станут отличным менеджером по цепочке поставок.

Технологические компании нанимают ветеранов

Некоторые из лучших вариантов работы для ветеранов относятся к сфере технологий. Технологии - одна из самых быстрорастущих отраслей в мире.Сейчас многие военные операции проходят в киберпространстве. Учитывая постоянные угрозы кибератак и взломов, для военных важно уделять приоритетное внимание ИТ-работе. Это также может помочь ветеранам найти работу в развивающейся сфере.

Это означает, что многие военнослужащие обладают огромным опытом в технической сфере. Хорошая новость заключается в том, что гражданский мир [хочет нанять] (https://recruitm military.com/employers/resource/1042-best-way-to-hire-veterans) компьютерных техников.Это означает, что вам могут подойти варианты работы в качестве специалиста по информационным технологиям или специалиста по компьютерной поддержке. Некоторые из лучших вариантов работы в сфере ИТ, которые ветераны должны учитывать в своем списке, включают:

  • ИТ-менеджер: ИТ-менеджер отвечает за координацию деятельности, связанной с компьютером, для гражданских организаций. Это включает в себя анализ потребностей в компьютере, установку компьютерного программного обеспечения и приобретение оборудования
  • Администратор базы данных: Военным необходимо защитить свои данные.Это означает, что у многих ветеранов есть навыки управления данными. Администратор данных отвечает за настройку баз данных в соответствии с конкретными требованиями компании.
  • Аналитик по информационной безопасности: любой, кто проводит время в армии и занимается кибератаками, может применить этот опыт в качестве аналитика по информационной безопасности. Приобретенные навыки защиты данных от иностранных агентов также могут перейти в гражданскую кибербезопасность.

Это лишь некоторые из основных технических вакансий, на которые могут претендовать военные ветераны.Поскольку спрос на рабочие места в сфере высоких технологий постоянно растет, это одна из лучших отраслей для ветеранов.

Высокооплачиваемая работа для военнослужащих

Кроме того, есть много рабочих мест для военных ветеринаров с щедрой стартовой заработной платой. В зависимости от уровня опыта солдата на этих должностях могут даже быть готовы платить больше. Некоторые из первых позиций, на которые следует обратить внимание во время поиска:

  • Механик: Навыки механика также востребованы. Ветераны вооруженных сил часто имеют большой опыт работы с уникальной техникой, начиная от самолетов и заканчивая танками и т. Д.Это открывает перед ветераном-механиком широкие возможности.
  • Construction: Кроме того, военные ожидают, что их солдаты будут хорошо работать в команде, сохраняя при этом определенный уровень физической подготовки. Таким образом, ветеран идеально подходит для строительной карьеры. Кроме того, это высокооплачиваемая работа, которая не обязательно требует дополнительного образования, что является одним из основных преимуществ.

Военные преференции

Кроме того, ветераны вооруженных сил идеально подходят для работы в качестве специалистов по оказанию первой помощи.Они используются в поисково-спасательных операциях и часто работают по программе, которая просит их реагировать в стрессовых и других связанных с ними ситуациях. Вот некоторые из лучших примеров поиска:

  • Правоохранительные органы: отличная карьера, многие солдаты становятся полицейскими после своей военной карьеры. Опыт использования огнестрельного оружия уникален для военных, что делает его идеальным для полицейских. Плюс ко всему преимущества этой программы огромны.
  • Скорая помощь: Большинство ветеранов вооруженных сил имеют соответствующий опыт оказания первой помощи, а некоторые даже могут быть санитарами.Это делает их идеально подходящими для медицинских нужд и стрессов техников скорой медицинской помощи. Вот [почему многие ветераны] (https://recruitm military.com/employers/resource/160-why-hire-veterans/) делают карьеру в медицине.
  • Пожарные: Кроме того, ветераны вооруженных сил привыкли иметь дело с пожарами, взрывами и другим подобным опытом в рамках своей программы. Большинству ветеранов в какой-то момент приходилось тушить пожар. По этой причине из ветерана получается отличный пожарный.

Организации, дружественные к ветеранам

Для ветерана, который ищет сервисные организации, дружественные к тем, у кого есть военный опыт, одна из лучших идей - подумать о продажах.Это отличная карьера в деловом мире. У солдат есть способность общаться практически с кем угодно, поскольку в вооруженных силах есть люди любого происхождения. Способность быстро найти с кем-то отношения и познакомиться с ними в дружеской манере делает их отличными продавцами! Те, кто целеустремлен, часто считают карьеру в сфере продаж естественным переходом с большими преимуществами. Кроме того, продажи - отличная отправная точка для карьеры в деловом мире. В этой карьере есть много возможностей для восходящей мобильности, и это может привести к большим возможностям в растущей отрасли.

Вакансии в правительстве после выхода на пенсию

Те, кто готовы уйти из армии, но хотят продолжать работать в правительстве, имеют право на различные должности. Те, у кого есть опыт полетов, могут быть заинтересованы стать летчиками-испытателями. Кто-то может захотеть перейти к работе с человеческими ресурсами в правительстве. В [ветвях] также доступны руководящие должности (https://recruitm military.com/employers/resource/388-understanding-m military-skillsets-part-i), которые не имеют ничего общего с вооруженными силами.Есть много вариантов для ветеранов вооруженных сил, и многие варианты правительства предоставляют большие преимущества. Вот почему государственные должности являются одними из лучших [вакансий для ветеранов] (https://recruitm military.com/job-seekers/resource/1041-veteran-jobs-by-mos-translator). Работа в правительстве не обязательно требует диплома о высшем образовании, требует сидения в офисе или следующего шага!

Вакансии для военнослужащих-ветеранов

Офицеры часто имеют доступ к различным руководящим и служебным должностям сразу после ухода из армии.Некоторые из лучших вариантов включают:

  • Директор по информационным технологиям: Те, кто занимал руководящие должности в мире информационных технологий в вооруженных силах, часто легко переходят в мир коммуникационных технологий. Это одна из самых высокооплачиваемых профессий для офицеров.
  • Capture Manager: Задача менеджера захвата - следить за предложениями компании по различным возможностям. Сюда входят государственные контракты. Ветераны часто получают приоритет на этой должности благодаря их знанию того, как работает правительство.

Хорошая карьера для ветеранов

Одна из лучших профессий для ветеранов - производство. Военный опыт часто предполагает работу с большим количеством людей, наблюдение за различными операциями и обеспечение их надлежащего выполнения. Это означает, что производственная сфера - это большой переходный период. Многие должности в сфере производства предлагают хорошую оплату, стабильные часы работы и множество возможностей для приобретения новых навыков, которые могут привести к продвижению по службе в будущем, что делает эту отрасль отличной.

Карьера техников для ветеранов

Военные очень хороши во взломе и ремонте вещей, что делает их очень подходящими для ролей технического специалиста. У них может не быть опыта работы с оборудованием, характерным для вашей компании, но у них есть значительный практический опыт, и они смогут быстро научиться.

Лучшие вакансии для ветеранов

Это некоторые из лучших профессий для ветеранов. Это совсем не похоже на опыт военных.Это означает, что солдаты обладают уникальным набором навыков, которые можно использовать, чтобы начать долгую, полезную и полноценную карьеру. Ветеранам, ищущим работу, доступно множество вариантов. Они обладают ценными навыками, такими как лидерство, характер и целеустремленность, которым просто невозможно научиться.

ветеранов работают, но не на должностях, соответствующих их продвинутому уровню подготовки

Ветераны, особенно те, кто не имеет высшего образования, часто выталкиваются на низкоквалифицированные рабочие места, даже если их подготовка и военная культура вполне могут привести к другим типам должностей .Однако для ветеранов не существует четкого пути к этим должностям.

«Работодатели говорят:« Это не наша работа - обучать их », - сказала Джоан Линч, директор по содержанию и программированию в WorkingNation, некоммерческой кампании, которая фокусируется на рабочей силе в Соединенных Штатах. «Так чья работа - готовить ветеранов для работы? Военный? Нет; они учат их защищать нашу нацию. Работодатели тоже не делают этого ».

Многие рабочие места требуют лицензий и обучения навыкам, полученным ветеранами в бою, особенно в области здравоохранения.Например, многие ветераны, которые приобрели глубокие знания и специализированные методы реагирования на чрезвычайные ситуации, не имели бы немедленного доступа к длительному процессу аттестации, чтобы стать помощником врача.

Г-жа Линч сказала, что столкнулась со многими возвращавшимися медиками, которые не могли немедленно применить свои навыки в рабочих местах - даже когда они проводили частное обучение медицинских ординаторов по таким навыкам, как наложение швов, - из-за отсутствия лицензии. В то же время этот обширный опыт может оказаться неприменимым для других, часто низкооплачиваемых должностей, для которых они слишком высококвалифицированы.

«Эти люди прошли обучение на сумму около 1 миллиона долларов, которое правительство вложило в них», - сказала г-жа Линч. «Но у них нет ни одного балла на профессиональную степень , и в конечном итоге им отказывают в работе по доставке химчистки. Это разбивает тебе сердце ».

Согласно последнему законопроекту о бюджете Министерства обороны, Конгресс уполномочил вооруженные силы провести пилотную программу для оценки возможного партнерства между силами специальных операций, колледжами и системами здравоохранения, в которых ветераны могут получить степень магистра в области обучения помощников врача для их военно-оперативная работа и медицинская подготовка.

Доктор Дэвид У. Каллавей, врач скорой помощи в Медицинском центре Каролины в Шарлотте, Северная Каролина, в 2015 году начал программу по обучению ветеранов тому, как применять их военно-медицинскую подготовку для работы в гражданских больницах.

Консультации вернувшихся солдат и ветеранов

Как специалист по социальным вопросам, очень вероятно, что вы будете взаимодействовать с вернувшимися солдатами и ветеранами боевых действий в какой-то момент своей карьеры. У ветеранов боевых действий есть очень специфические особые потребности, которые отличаются от большинства групп населения, с которыми вы будете работать.Для солдат, которые возвращаются после боевых действий, посттравматическое стрессовое расстройство - очень сложная задача. Также может быть трудно привыкнуть к обычной жизни после продолжительного проживания в жизненной или смертельной ситуации. Это было популяризировано в таких фильмах, как «Шкафчик для боли», и во многих фильмах о войне во Вьетнаме. Однако это не выдумка, а очень сложный аспект жизни после боя для наших вернувшихся ветеранов. Посттравматическое стрессовое расстройство влияет на всех по-разному, и степень, в которой оно влияет на жизнь человека, может сильно различаться в зависимости от человека, даже от тех, кто пережил одно и то же травмирующее событие.Такие вещи, как естественная устойчивость, физическое и эмоциональное состояние и воспитание солдата, могут привести к сильно различающимся уровням воздействия при воздействии травмирующих событий, таких как бой. Ключом к общению с ветеранами боевых действий является понимание того, что их опыт - это не то, что никогда не смогут полностью понять не ветераны, и что создание безопасного и сострадательного пространства при уважительном общении является ключевым моментом. Как профессионал в сфере гуманитарных услуг, наша работа - обеспечить пространство для тех, кто пережил немыслимое в бою, и помочь им в переходе от военной к гражданской жизни.

Помимо посттравматического стрессового расстройства, многие солдаты обнаруживают, что им приходится иметь дело с совершенно разными реалиями за пределами военной системы. Структура и индивидуальные задачи армии часто делают возвращение к обычной жизни удивительно сложной задачей, особенно для тех солдат, которые поступили в армию в молодом возрасте или которые служили в армии много лет. Режимы и ритмы военной жизни сильно отличаются от обычных, и солдатам могут потребоваться месяцы или даже годы, чтобы приспособиться к темпам и обязанностям жизни вне армии.


Есть много способов, которыми мы, как профессионалы службы социального обеспечения, можем помочь вернувшимся ветеранам боевых действий. Мы могли бы помочь направить ветерана на профессиональную подготовку, которая поможет ему развить навыки для поиска работы в качестве гражданского лица. Направление ветерана в программу ученичества, где он может научиться высокому ремеслу. Опытный куратор может помочь найти специальные уроки искусства в сообществе, которые помогут излечить симптомы посттравматического стрессового расстройства в творческой среде. Некоторые из нас могут помочь им найти доступное жилье.Для других предоставление услуг психологического консультирования ветеранам, будь то в качестве психолога, консультанта или лицензированного клинического социального работника, может быть чем-то, что мы находим сильным откликом.

Из-за длительного характера различных войн за последние 11 лет у нас постоянно растет число ветеранов боевых действий, возвращающихся домой после действительной службы. У них есть особые потребности, уникальные для них, и важно иметь практические знания о том, как помочь нашим ветеранам. Независимо от того, проводим ли мы производственные тренинги по вопросам посттравматического стрессового расстройства и сопутствующей травмы или специализируемся на психологии травм, есть множество способов, с помощью которых мы можем обеспечить высочайший уровень знаний и действовать с максимальной степенью профессионализма. когда мы общаемся с нашими ветеранами боевых действий.Есть огромное количество способов, которыми солдаты могут нуждаться в специалистах по социальным услугам, наша задача - оказывать эти услуги с величайшим уважением и состраданием к нашим вернувшимся ветеранам, чтобы отдать дань уважения жертвам, которые они принесли от нашего имени.

ПТСР у нынешних ветеранов войны: путь к выздоровлению

июль / август 2007

Посттравматическое стрессовое расстройство у нынешних ветеранов войны: путь к выздоровлению
Ричард Карри, Пенсильвания,
C
Социальная работа сегодня
Vol.7 № 4 стр. 13

Ошеломляющая проблема общественного здравоохранения, связанная с посттравматическим стрессовым расстройством, у сегодняшних ветеранов войны неизбежна. Специалисты в области психического здоровья должны подготовиться к предстоящему трудному пути.

Когда бывший капитан Национальной гвардии армии Джуллиан Гудрам впервые начал испытывать симптомы посттравматического стрессового расстройства (ПТСР), он был сбит с толку. «Я понятия не имел, что происходит. Как будто кто-то подсыпал мне в кофе какой-то странный наркотик.Уроженец Ноксвилля, штат Теннесси, обнаружил, что его преследуют гротескные кошмары и мучительная дневная тревога. По мере того, как симптомы Гудрама прогрессировали от прерывистых и раздражающих до постоянных и инвалидизирующих, он испытывал стойкую усталость и недомогание, которые переросли в парализующую депрессию.

В конечном итоге диагноз посттравматического стрессового расстройства Гудрама поставил гражданский психиатр, что подчеркивало сдержанность военных в отношении стресса, связанного с боевыми действиями, и его психических последствий. Хотя это никогда не было официальной позицией, нерешительность Пентагона противостоять и принимать то, что на самом деле является повсеместным аспектом боевых действий, давнишняя и пагубно сказывалась на здоровье и стабильности тысяч военнослужащих.

Но времена - и политика Пентагона и Департамента по делам ветеранов США (VA) - могут меняться. Военные врачи и боевые медики лучше осведомлены о ранних триггерах посттравматического стрессового расстройства. Бригады по борьбе со стрессом - обычно медики с дополнительной подготовкой по консультированию и психологической оценке - теперь служат на местах вместе с боевыми частями. В рамках уникальной экспериментальной программы в Армейском медицинском центре Уолтера Рида были использованы навыки социальных работников в области оказания первой помощи военнослужащим, страдающим посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями войны, «целостного человека» после развертывания.Национальный центр посттравматических стрессовых расстройств при Вирджинии разработал «Руководство для военного врача в Ираке», которое сейчас во втором издании. И инициатива VA «Плавный переход возвращающихся участников службы» уже запущена.

«Плавный переход» - это специальная программа, созданная VA и специально предназначенная для удовлетворения потребностей ветеранов, служивших в Ираке и Афганистане, - объясняет Ричард Х. Селиг, доктор философии, LSCSW, LCMFT. Селиг - руководитель программы и координатор Ресурсной программы по травмам и переходным процессам для системы здравоохранения Восточного Канзаса штата Вирджиния, которая включает два крупных медицинских центра VA в Ливенворте и Топике, штат Канзас.Цель «Плавного перехода», описанная в показаниях Конгресса Робертом Х. Розуэллом, доктором медицины, заместителем министра здравоохранения VA, проста: своевременно оказывать медицинскую помощь высочайшего уровня.

Задача, заключенная в этой формулировке миссии из 10 слов, заключается в выполнении. Посттравматическое стрессовое расстройство со многими связанными с ним проблемами влияет на семьи и сообщества и, по прогнозам многих, вскоре станет подавляющим.

Старая проблема, новое имя
Диагностическая категория, теперь известная как PTSD — 309.81 в Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам, четвертое издание, - это, конечно, болезнь столь же стара, как сама война, и разнообразная, как политическая эпоха каждой войны и уникальная география сражений, будь то пустыня, джунгли или городские улицы. Посттравматическое стрессовое расстройство на протяжении многих лет получило множество имен: от боевой усталости, контузии, боевого истощения, реакции на острую ситуацию и даже, во время Первой мировой войны, от кланов. Где бы ни происходила война, всегда было душевное душевное опустошение и огромные трудности восстановления.И именно здесь, в условиях выздоровления, воспитатели работают над пониманием шаткого баланса между памятью и психикой. В частности, для клинических социальных работников наступит момент в ближайшем будущем, когда связанные с боевыми действиями стрессовые расстройства коснутся практически каждого учреждения, учреждения, больницы и частной практики в Америке.

Общие принципы и разрушительные последствия посттравматического стрессового расстройства хорошо известны большинству социальных работников. В последнее десятилетие посттравматическое стрессовое расстройство стало чем-то вроде бытового термина, и независимо от того, связано ли это с боевыми действиями, несчастным случаем или какой-либо другой травмой, результаты аналогичны: тревожность, повышенная бдительность и импульсивное, иногда агрессивное поведение, подрываемое депрессией, злоупотреблением психоактивными веществами и т. Д. хроническая безработица, эмоциональное онемение, бездомность и самоубийства.Недавние исследования указывают на нечто большее, чем просто эмоциональный дистресс, лежащий в основе феномена, поскольку биохимические пути все чаще участвуют в поведенческих изменениях, которые вызывает посттравматическое стрессовое расстройство. Поскольку растущее количество исследований и коллективный клинический опыт подтверждают, что посттравматическое стрессовое расстройство - это не просто поражение измученной и хромой психики, но и неврологическое заболевание, грядущее национальное бремя посттравматического стрессового расстройства, связанного с боевыми действиями, было разъяснено, по иронии судьбы, самой армией.

Рассматривая проблемы психического здоровья у ветеранов Ирака и Афганистана, армейский психиатр Чарльз Хоге, доктор медицины, и его коллеги из Исследовательского института армии Уолтера Рида опубликовали в 2004 году то, что сейчас считается эпохальным исследованием (Hoge, C.W., Castro, C.A., Messer, S.C., et al. [2004]. Боевая служба в Ираке и Афганистане, проблемы с психическим здоровьем и препятствия на пути оказания медицинской помощи. N Engl J Med , 351 (1): 13-22).

Исследование Hoge отметило, что более 80% солдат и морских пехотинцев пережили хотя бы одну перестрелку, при этом респонденты опроса сообщили об «очень высоком уровне боевого опыта, при этом более 90% сообщили, что в них стреляли, а высокий процент - при обращении с мертвыми. тела, зная кого-то, кто был ранен или убит, или убив вражеского комбатанта.«Почти каждый шестой опрошенный после возвращения из Ирака страдал от глубокой депрессии, генерализованной тревоги или соответствовал формальным диагностическим критериям посттравматического стрессового расстройства.

Эти наблюдения отражают боевые силы, подверженные воздействию множества факторов стресса, которые могут намного превосходить все, что было замечено в недавних конфликтах. Это гарантирует поколение ветеранов, чьи психологические потребности превзойдут все, с чем национальные медицинские работники сталкивались в прошлом. В связи с получением других данных стало общепризнанным, что серьезная проблема общественного здравоохранения, связанная с посттравматическим стрессовым расстройством, не за горами.Как будто это было недостаточно тревожным, плохие новости, по мнению Мэтью Фридмана, доктора медицины, доктора философии, директора Национального центра посттравматического стрессового расстройства штата Вирджиния, заключаются в том, что «исследование [Hoge] недооценило распространенность того, чем мы являемся. собираюсь увидеть дальше по дороге ».

Исследование Хоге привлекло широкое внимание средств массовой информации, что является редкостью для научной статьи, опубликованной в журнале, посвященном исследованиям и клинической медицине. Но исследование говорило о другом - о национальной проблеме, которая выходит за рамки статистических данных о конкретной группе боевых солдат.Эти солдаты, как и солдаты вьетнамской эпохи, ведут все более непопулярную войну. Среди многих уроков Вьетнама один, похоже, остался с нами: война может потерять политическую поддержку, но мы не можем бросить ветеранов этой войны. Возникающей проблемой для лиц, осуществляющих уход, является распознавание клинических вариантов посттравматического стрессового расстройства, знание того, как удовлетворить потребности ветеранов Ирака и Афганистана, а также ознакомление с ресурсами и программами. По мере того, как взоры и сердца страны обращаются к нашим ветеранам, эти требования будут особенно ощущаться среди клинических социальных работников, которые неизбежно будут видеть и управлять значительным процентом случаев после выхода на работу и ветеранов.

Разрушительный обход
Гудрам поступил на военно-морской флот и служил на борту корабля во время первой войны в Персидском заливе. Покинув военно-морской флот, чтобы поступить в колледж, он понял, что скучал по порядку и структуре военной жизни. Получив степень бакалавра, он вернулся в форму, на этот раз в качестве офицера Национальной гвардии.

«Я с нетерпением ждал карьеры», - говорит он. «У меня были все основания думать, что именно здесь я смогу внести свой лучший вклад в жизнь.В качестве командира взвода в Ираке в 2003 году Гудрам возглавлял силы безопасности, которым было поручено охранять конвои на незащищенных (и часто не нанесенных на карту) автомагистралях во внутренних районах Ирака. Несмотря на противостояние в пустыне с повстанцами, частые механические поломки на вражеской территории, нападения на его конвой и мотивацию недостаточно экипированного, напуганного и измотанного взвода, Гудрам стремился выполнить свою работу, завершить свой тур, перейти к другому заданию и продолжить работу. продолжай свою карьеру.

Этого не должно было быть.Гудрам вернулся в Соединенные Штаты по другим военным обязанностям, но говорит, что вскоре у него возникли проблемы. «Я разваливалась по швам. Были сны, нервозность, постоянное чувство, что мне есть чего бояться - как будто что-то или кто-то, что могло причинить мне вред, было не за горами. Мой разум больше не был моим разумом. Я шел со скалы », - объясняет он.

Однако было время, когда Гудрам вспомнил, что видел себя непобедимым, по крайней мере, психологически.В таком отношении нет ничего необычного; действительно, это фактически требование военной службы. Многие молодые солдаты думают, что суровые условия битвы будут тяжелыми, но терпимыми. Они верят - и военные традиционно закрепили это убеждение, - что только «более слабые» товарищи поддаются той или иной форме посттравматического стрессового расстройства.

Такое отношение к психологическому воздействию боевых действий восходит к более ранним временам, примером чего является печально известный эпизод Второй мировой войны, когда генерал Джордж С.Паттон публично высмеял и дал пощечину солдату, страдающему от посттравматического стрессового расстройства. Хотя Паттон был вынужден извиниться, его извинения были скорее маневром по связям с общественностью, чем отражением официальной политики. И хотя ни Пентагон, ни VA никогда официально не отвергали посттравматическое стрессовое расстройство и официально не отказывались лечить пострадавших ветеранов, давно господствует неформальное мнение, что посттравматическое стрессовое расстройство является неудачей среди нескольких нестабильных «плохих парней».

Многие ветераны, в том числе Гудрам, стремятся исправить это заблуждение.И один из способов добиться этого, считает Гудрам, - это предоставить больше обучения, образования и профессиональной поддержки социальным работникам, психологам и психиатрам во всех подразделениях вооруженных сил и систем VA. «Во-первых, мы должны понять, что посттравматическое стрессовое расстройство может случиться с кем угодно. Во-вторых, это встречается чаще, чем мы думаем. Рассмотрим мой случай: меня отвергла армейская медицинская система. Отвернули или проигнорировали. Все это время мое посттравматическое стрессовое расстройство продолжалось бесконтрольно. Я уверен, что моя ситуация не так уж и уникальна, что предполагает сломанную систему, которая позорит всех американцев, а не только тех из нас, кому довелось служить.И, я говорю, если что-то сломалось, давай починим », - говорит он.

Именно это и происходит в Вирджинии, что проиллюстрировано в работе Селига, менеджера программ, говоря военным языком, служб OIF (Операция «Свобода Ираку») и OEF (Операция «Несокрушимая свобода»). «Я наблюдаю за всеми мероприятиями по плавному переходу, - говорит Селиг, - а также за координацией ухода и услуг для всех сотрудников OIF / OEF и ветеранов, проходящих лечение в наших учреждениях».

В этой роли Селиг также курирует ряд клинических мероприятий для резервистов и ветеранов Национальной гвардии.«В соответствии со специальным меморандумом о взаимопонимании между VA и Национальной гвардией Канзасской армии, мы обеспечиваем вмешательство и заботу на протяжении всего периода от до развертывания, до развертывания и после развертывания. Хотя мы, безусловно, лечим посттравматическое стрессовое расстройство и связанные с ним расстройства, акцент в этой программе заключается в том, чтобы начать взаимодействие с солдатом и его семьей перед развертыванием, чтобы обеспечить обучение навыкам и методам, необходимым для повышения эмоциональной устойчивости и силы. Мы хотим улучшить личные ресурсы, чтобы помочь уменьшить или смягчить последствия стресса - до того, как солдат когда-либо вступит в бой.”

Консультации перед развертыванием сами по себе новаторские, но в этой войне есть еще один новый и усложняющий элемент. «Фирменное повреждение этой войны, - говорит Селиг, - это черепно-мозговая травма (ЧМТ)». Эта травма является результатом своего рода сотрясения мозга, которое обычно наблюдается у выживших после взрывов. Люди, пораженные ЧМТ, могут быть такими же ослабленными, как и пережившие инсульт, и должны заново учиться ходить, говорить и простые двигательные навыки. Ветераны с одновременной ЧМТ и ПТСР становятся все более распространенными, что усугубляет сложность лечения и долгосрочные альтернативы.Признавая, что большинство раненых ветеранов не вернутся с фронта только с посттравматическим стрессовым расстройством, «VA установила систему оказания помощи при политравмах, чтобы специально решать проблемы, связанные с длительными травмами, вызванными политравмой и ЧМТ», - сказал Селиг. «Система политравмы VA основана на междисциплинарной модели оказания помощи. Специалисты из нескольких медицинских и реабилитационных дисциплин работают вместе, чтобы разработать комплексный план лечения для каждого ветерана ».

Селиг говорит, что VA улучшает координацию помощи ветеранам с политравмой с одновременным посттравматическим стрессовым расстройством, назначая социального работника для каждого пациента, проходящего лечение в центрах политравмы.Этот куратор координирует непрерывную помощь; выступает в качестве контактного лица для возникающих медицинских, психосоциальных или реабилитационных проблем; и обеспечивает психосоциальную поддержку и образование. «Все это дополняется новой сетью телемедицины, которая связывает медицинские учреждения и обеспечивает доступность опыта по политравме и ЧМТ во всей системе оказания медицинской помощи», - говорит Селиг.

«Что касается только посттравматического стрессового расстройства, у VA есть более 200 специализированных больничных программ посттравматического стресса», - говорит Селиг.«Здесь, в системе здравоохранения Восточного Канзаса, у нас есть как стационарное, так и амбулаторное отделение посттравматического стресса в дополнение к нашей специализированной программе лечения, разработанной для резервистов и сотрудников Национальной гвардии. VA выделила дополнительные средства, ресурсы и персонал для удовлетворения растущих потребностей в области психического здоровья ветеранов OIF / OEF. Двадцать три новых общественных ветеринарных центра были добавлены к системе VA, и каждый новый поступающий ветеран проходит скрининг на посттравматическое стрессовое расстройство, а также на черепно-мозговую травму ».

Селиг согласен с тем, что количество ветеринаров, нуждающихся в услугах по охране психического здоровья (или соответствующей помощи), будет расти.«По мере того, как многократное развертывание становится все более распространенным, - говорит он, - солдаты подвергаются более длительным и многократным служебным обязанностям и явно подвержены риску более высоких случаев связанных со стрессом расстройств».

Но Селиг также подчеркивает, что с помощью, временем и организованной системой управления медицинской помощью большинство ветеринаров, столкнувшихся с посттравматическим стрессовым расстройством или политравмой, могут выздороветь. Гудрам подтверждает, что через год или больше от того, что он «по сути сумасшедший», он возвращается домой как телом, так и духом, перемещая сердце и душу.Если путь был коварным, он видит новые надежды и возможности в грядущие дни.

Когда социальные работники обнаруживают, что работают с ветеранами боевых действий, Селиг подчеркивает, что важные знания и навыки лечения посттравматического стрессового расстройства, а также черепно-мозговой травмы имеют решающее значение. «Но помимо этого, - говорит он, - я бы использовал историю нашей профессии и традицию оценки и взаимодействия с человеком в контексте систем - структуры жизни человека и взаимодействия на уровне семьи, сообщества и организации.Селиг говорит, что объединение всех этих способов, обеспечивающих полное и всестороннее представление о человеке, - это то, что делают социальные работники, а многогранные эффекты посттравматического стрессового расстройства - области, где навыки социальных работников особенно подходят.

Селиг говорит: «Сражение влияет не только на человека; это влияет на все в жизни этого человека, на всех, кого он знает, на всех, кто о нем заботится. Эффективное лечение и переход от этого опыта потребуют полного и полного понимания боя и его последствий.”

- Ричард Карри, штат Пенсильвания, живет в Вашингтоне, округ Колумбия, где в настоящее время работает писателем и консультантом с несколькими агентствами Национального института здравоохранения.

На что обращать внимание и как помочь
Фред Буш, LMSW, вернувшийся ветеран-координатор по поведенческой помощи в Медицинском центре по делам ветеранов (VA) в Сиракузах (штат Нью-Йорк). «Борьба со стрессом - это не только проблема общества, но и отдельная проблема», - говорит Буш.«Социальные работники системы VA с энтузиазмом относятся к распространению информации о политравмах, связанных с боевыми действиями. Если мы не сможем обучить поставщиков и повысить осведомленность об этой проблеме, нагрузка на социальные службы и отдельных лиц, осуществляющих уход, будет шокирующей ». Буш предлагает несколько ключевых рекомендаций для социальных работников, которые сталкиваются или скоро столкнутся в своей практике с ветеранами боевых действий, в том числе следующие:

• Ожидаются проблемы с переналадкой, но если они не исчезнут, возвращающимся солдатам следует обратиться за помощью к специалисту по психическому здоровью.

• Острые изменения поведения, такие как чрезмерное употребление алкоголя, социальная изоляция или повышенный уровень тревожности, сигнализируют о необходимости вмешательства.

• Солдаты, возвращающиеся с боя, как правило, некоторое время немного спят, но постоянные проблемы со сном или повторяющиеся плохие сны являются признаками того, что нужна помощь.

• Периоды смещения брака после пребывания в зоне боевых действий - обычное дело. Вернувшиеся супруги должны чувствовать себя нужными и полезными и возвращать свои обязанности, которые они выполняли раньше, даже если их выполнял (а), оставшийся дома.

• Возвращающимся солдатам нужен по крайней мере один человек, с которым можно поговорить о своем опыте. Семья и друзья должны ясно дать понять, без чрезмерного подталкивания или давления, что они доступны и готовы выслушать. Некоторые солдаты будут думать, что им не следует рассказывать об опасных или тревожных ситуациях, с которыми они столкнулись, опасаясь, что такие истории излишне потревожат друзей или членов семьи. Важно поделиться этими историями с нужным человеком и обратиться за поддержкой.

• Вернувшиеся солдаты могли быть близки к взрывам и у них могли быть недиагностированные черепно-мозговые травмы. Необычное, неустойчивое, неожиданное или «нехарактерное» поведение может быть красным флажком, указывающим на необходимость вмешательства.

• Даже если вы не согласны с политикой, окружающей войну, будьте осторожны, разговаривая с вернувшимися ветеринарами. «Спасибо за вашу службу» имеет большое значение.

Для получения дополнительной информации о проблемах с перестройкой, с которыми сталкиваются возвращающиеся солдаты, или о том, как получить помощь, позвоните на информационную линию TelCare Управления по делам ветеранов по телефону 888-838-7890.

- RC

Молодые ветераны войны пытаются найти работу - Mercury News

САН-ХОСЕ - Простое, искреннее выражение признательности мужчинам и женщинам в военной форме в последние годы повторялось бесчисленное количество раз: Спасибо за вашу службу.

Но когда военнослужащие после 11 сентября обменивают свою униформу на деловую одежду, эта благодарность не всегда выражается в готовности нанять их в качестве гражданских лиц.Безработица для ветеранов войн в Ираке и Афганистане остается упорно выше, чем население в целом.

И это несмотря на беспрецедентные усилия - включая государственные налоговые льготы и громкие инициативы таких компаний, как Walmart, - чтобы помочь ветеранам перейти к гражданской карьере. И проблема может усугубиться, если, по оценкам, 1 миллион человек покинет действующую службу в течение следующих пяти лет в условиях, когда рынок труда остается жестким.

Тайлер Голайтли, капитан ВВС, служивший в Ираке и получивший степень инженера-механика в Университете Южной Калифорнии, безуспешно искал работу с октября 2011 года.

«Компании проводят собеседование со мной, но в конечном итоге они нанимают кого-то другого», - сказал 31-летний Голайтли, который живет за пределами Модесто и недавно посетил ярмарку вакансий для ветеранов в Сан-Хосе. «Они говорят, что ищут ветеранов, людей с инженерными дипломами, людей с опытом. Но вот я здесь. Я служил своей стране. Никаких осложнений у меня нет. Но я ничего не получаю взамен ».

С уровнем безработицы среди ветеранов после событий 11 сентября 9,2 процента, что намного выше национального показателя в 7,6 процента, он не одинок.По данным Бюро статистики труда, в марте около 207000 недавних ветеранов остались без работы.

Причины разнообразны и сложны, по словам ветеранов-защитников, в том числе трудности с передачей военного опыта гражданским работникам, плохая координация усилий по оказанию помощи ветеранам в поиске работы и стигма, связанная с проблемами психического здоровья, связанными с боевыми действиями, такими как посттравматическое стрессовое расстройство. .

Однако самая большая проблема в том, что новые ветераны и работодатели просто не говорят на одном языке.Что-то теряется при переводе.

«Подавляющее большинство людей в этой стране не служили», - сказал Пол Рикхофф, основатель организации «Ветераны Америки в Ираке и Афганистане». «Гражданские просто не понимают того, что ветеринары делали в армии. Может показаться, что ветеринаров прилетели с Марса ».

Со своей стороны, ветераны могут плохо объяснять свои таланты и позволяют работодателям, которые не понимают, что такое «командир пехотного отряда» означает в резюме, их типаж.

«Этот человек мог возглавить 12 человек в Афганистане», - сказал Кевин Шмигель, исполнительный директор Hiring Our Heroes. «Он построил школы, вел переговоры с племенными военачальниками, закупил оборудование на миллионы долларов. Мир должен быть его устрицей. Но мы не можем смотреть на это название и думать, что единственная работа, для которой он подходит, - это работа охранника.

«А если у нас такой менталитет, что это говорит о нашей стране?»

Sgt. Первого класса 38-летний Элвин Прадо также посетил ярмарку в Сан-Хосе и сказал, что не знает, что его ждет, когда он скоро уволится из армии после 20 лет службы.

«Честно говоря, я немного боюсь того, что там происходит», - сказал Прадо, который находится в Стоктоне и провел три тура в Ираке. «Я знаю, как вести солдат. Но теперь я буду иметь дело с гражданскими лицами, и я не знаю, есть ли у меня навыки, которые нужны компаниям ».

Безработица постепенно снижается как среди ветеранов, так и среди не ветеранов. А уровень безработицы среди ветеранов в целом составляет 7,1 процента, что ниже, чем у их гражданских коллег. Проблема в том, что молодые ветераны - мужчины и женщины, вероятно, служили с сентября.11 ноября 2001 г., нападения - труднее найти работу.

Согласно отчету Бюро статистики труда за 2012 год, уровень безработицы среди ветеранов в возрасте от 25 до 34 лет составляет 10,6 процента, а в возрастной группе от 18 до 24 лет - колоссальные 20,4 процента. Эти цифры были намного выше, чем гражданские цифры: 8,2 процента для тех, кому от 25 до 34 лет, и 15 процентов для когорты от 18 до 24 лет.

Эксперты по найму говорят, что эти ветераны часто идут прямо из средней школы в армию, а затем, покинув службу, снова оказываются в своем родном городе - месте, которое они покинули в поисках лучших возможностей.Они также в конечном итоге ищут свою первую работу, не зная, как сделать «презентацию в лифте» или составить резюме, которое прорезает военную речь, заполненную аббревиатурами.

Энн Уиби, специалист по трудоустройству ветеранов из «Доброй воли Кремниевой долины», вспоминает, как видела трехстраничное резюме друга, в котором описывались миссии, которые он выполнял, и количество повстанцев, которых он помог поймать.

«Он очень гордился этим, но это не то, что ищут работодатели. … Ветеринары, с которыми я работаю, нуждаются в помощи в преобразовании их резюме в нечто, что работодатели могут полностью оценить », - сказал 32-летний Уиби, служивший в Ираке.

Hiring Our Heroes, программа Торговой палаты США, с марта 2011 года провела 490 ярмарок вакансий, в результате чего более 18 400 ветеранов и супругов-военнослужащих нашли работу. Шмигель, подполковник морской пехоты в отставке, сказал, что, хотя их цель - познакомить работодателей с кадровым резервом, ветераны должны закрыть сделку.

«Это не благотворительность», - сказал он. «Мы можем помочь показать ветеранам, где работают и как расширяться. Но когда у них есть инструменты, дело за ними.”

SAP, глобальная компания-производитель программного обеспечения для бизнеса, которая сохраняет сильные позиции в Кремниевой долине, была титульным спонсором ярмарки вакансий в Сан-Хосе. Джеймс МакКинстри, работавший на стенде компании, сказал, что ветераны часто не обладают специальными ИТ-навыками, необходимыми в сфере высоких технологий. Однако SAP готова обучать их в обмен на нематериальные активы, которые предлагают ветераны.

«Я знаю, что это большая проблема - превратить то, что они делали в армии, в гражданскую профессию», - сказал МакКинстри, прослуживший в армии восемь лет.«Но когда вы командный игрок, целеустремленный, решающий проблемы, кто этого не хочет?»

Однако исследование, проведенное Prudential и «Ветеранами Ирака и Афганистана» в Америке, показало, что 24 процента ветеранов считают, что компании избегают их найма отчасти из-за того, что у них «слишком много багажа». Эти результаты аналогичны прошлогоднему опросу Общества управления человеческими ресурсами, в котором примерно каждый третий специалист по персоналу назвал посттравматическое стрессовое расстройство или другие проблемы с психическим здоровьем как «проблемы» при приеме на работу.

Саманта Уайт, 35 лет, ветеран ВМС из Сан-Рамона, сказала, что изображение поврежденного ветерана мешает ее попыткам найти работу.

«По моему опыту, я думаю, что компании очень не решаются нанимать ветеранов», - сказал Уайт, который посещает Университет Феникса после того, как не нашел работу. «Может быть, у выходцев из армии с проблемами есть клеймо».

Подобные личные истории расстраивают Гвен Форд, главу некоммерческой организации Project Hired в Сан-Хосе, которая помогает инвалидам найти работу, в том числе ветеранам.

«Работодатели просто автоматически предполагают, что у ветеранов посттравматическое стрессовое расстройство, и что это пагубно отразится на их рабочем месте», - сказала она.«Когда я слышу это, я обычно упоминаю, что они, вероятно, сейчас сидят рядом с кем-то с посттравматическим стрессовым расстройством, и этот человек никогда не был в армии».

Голайтли по-прежнему полон решимости устранять все существующие препятствия. Он живет на сбережения и отказывается подавать документы по безработице.

«Я просто хочу работать», - сказал он.

Свяжитесь с Марком Эммонсом по телефону 408-920-5745.

борются за работу: ветераны 40-х годов и сегодня

Для ветеранов, вернувшихся из разрушений, свидетелями которых они были во время Второй мировой войны, к ликованию и нормальности , которые ждали их дома, мир, должно быть, чувствовал себя их устрицей.Солдаты вернулись на встречу героев и на парады с телеграфной лентой. Также как они завоевали мир.

Что могло не быть в центре внимания этих ветеранов, так это рынок труда, который их ждал. Подобно сегодняшним военнослужащим, которые оставили позади войны в Ираке и Афганистане, ветеринары Второй мировой войны вернулись домой к финансовой неопределенности. Эта экономическая тревога была результатом недавних воспоминаний о Великой депрессии, в то время как сегодняшняя экономика омрачена призраком Великой рецессии.И в 40-е годы, и сегодня проблема возвращения военнослужащих со службы создавала проблемы для работодателей, политиков и самих солдат.

«Это корректировка. Военные и место работы очень разные », - говорит Джордан Мур, член Национальной гвардии авиации Оклахомы. Окончив среднюю школу в 2008 году и проучившись год в колледже, она поступила на военную службу и провела два месяца в Ираке в конце 2011 года.

После этого она связалась с организацией Transportation Connections WorkAdvance в Талсе, которой управляет Madison Strategies Group, некоммерческая организация по трудоустройству, и она поступила на специализированную программу обучения, которая, среди прочего, помогла ей. с ее резюме, собеседованием и навыками межличностного общения.Это привело к оплачиваемой стажировке механиком по дизельным двигателям в компании Melton Trucking. Этим летом она надеется использовать свои государственные льготы, выписанные на счет GI Bill, чтобы возобновить учебу в Университете штата Оклахома, продолжая при этом работать неполный рабочий день.

Мур, которая происходит из семьи военного, повезло, что она относительно быстро нашла работу. Не всем ветеранам повезло. Некоторые компании не решаются нанимать бывших военнослужащих, зная, что некоторым из них требуется время, чтобы повторно акклиматизироваться к гражданской жизни.Мур говорит, что знает других ветеранов, которым потребовалось до двух лет, чтобы найти работу. «У них либо были слишком узкоспециализированные знания, которые нельзя было адаптировать, либо работодатели не хотели с ними разговаривать из-за их военного прошлого. К счастью, я нашел компанию, дружественную к военным ».

Ассимилировать ветеранов обратно в общество всегда было проблемой. За последние несколько десятилетий военнослужащие вернулись из различных войн и конфликтов: Второй мировой войны, Кореи, Вьетнама, Первой и Второй войн в Персидском заливе и Афганистана.По пути они сталкивались с различными политическими, социальными и экономическими ситуациями, в том числе с тем, как общество относится к ветеранам, получаемым им льготам, типу доступной работы и общему состоянию экономики.

«Каждое поколение ветеранов определяется эпохой, в которой они служили», - говорит Гленн Альтшулер, профессор американских исследований Литвина в Корнельском университете и соавтор The GI Bill: A New Deal for Veterans . Однако ни один период не оказал большего влияния на армию и общество, чем Вторая мировая война.«15,7 миллиона вернувшихся ветеранов оказали неоспоримое влияние на американскую экономику, а также на отношение к тому, как ассимилировать ветеранов, вернувшихся из службы».

Хотя Вторая мировая война оживила экономику США, привнеся беспрецедентное количество женщин в рабочую силу, и снизила безработицу с оценочных 9,9 процента в 1941 году до оценочного минимума в 1,2 процента в 1944 году, она также вызвала опасения по поводу того, что произойдет с 15,7 миллиона ветеранов после окончания войны.«Огромное количество возвращающихся военнослужащих вызвало опасения по поводу воздействия на экономику и возможности новой депрессии», - говорит Альтшулер.

Фактически, опрос Гэллапа, опубликованный в июле 1944 года, показал, что почти 50 процентов американцев ожидали, что после войны число безработных составит от 7 до 20 миллионов. В то время эти цифры составляли от 14 до 34 процентов гражданского персонала. В то же время Министерство труда США прогнозировало уровень безработицы около 25 процентов.Действительно, в апрельском номере журнала Personnel Journal за апрель 1945 года Чарльз Фармер из Службы занятости США написал, что «необходимо обеспечить от 55 до 60 миллионов рабочих мест, если мы хотим иметь полную занятость после войны. ” Следовательно, некоторые организации и наблюдатели, одной из которых был Американский легион, выступали против «прямой демобилизации» тех, кто находится на службе, без того, чтобы их ожидала надлежащая работа после увольнения, говорит Альтшулер.

Было ясно, что нужна какая-то государственная программа.Между демократами и республиканцами последовали ожесточенные дебаты о том, как наилучшим образом удовлетворить меняющиеся потребности Америки. Но 22 июня 1944 года президент Франклин Делано Рузвельт подписал Закон о реорганизации военнослужащих, более известный сегодня как закон о военнослужащих. На Управление по делам ветеранов, как его тогда называли, было возложено выполнение основных положений закона.

Среди прочего, законопроект о военнослужащих ассигновал 500 миллионов долларов на строительство объектов для ветеранов, разрешил выплату пособия по безработице в размере 20 долларов в неделю в течение максимум 52 недель, предлагал помощь в трудоустройстве ветеринарам и предусматривал до четырех лет обучения и стажировки в годовая плата за обучение в размере 500 долларов США, а также стипендия от 50 до 74 долларов в месяц.

Билль о военнослужащих имел феноменальный успех по любым меркам. Более половины всех военнослужащих в той или иной форме пользовались льготами на образование. Фактически, через три года после его сдачи ветеринары составляли 49% всех поступающих в колледжи, и эти студенты быстро приобрели репутацию за свою непоколебимую приверженность обучению. «Закон о GI помог поднять США и заложить основу для сегодняшней экономики, основанной на знаниях. Он также обеспечивал профессионально-техническую подготовку, которая была крайне необходима в то время.Окупаемость инвестиций ощущалась многократно », - говорит Дж. Майкл Хейни, исполнительный директор Института ветеранов и семей военнослужащих при Сиракузском университете.

В то же время общественность сплотилась вокруг ветеранов, и работодатели стремились нанять их. «Как бы ни была травматична и разрушительна Вторая мировая война с точки зрения человеческих жертв, те, кто вернулся живыми, были героями, потому что это была огромная национальная гордость», - говорит Чарльз Лео, профессор менеджмента в Школе бизнеса Грациадио Университета Пеппердайн. и менеджмент.«Если бы нужно было сделать выбор, то нанимали бы ветеран».

Законопроект о военнослужащих наряду с положительным отношением к ветеранам продолжал приносить дивиденды во время Корейской войны и после нее. К 1965 году, по данным Альтшулера, ветераны получали средний годовой доход в размере 5100 долларов по сравнению с 3200 долларами для гражданских лиц. Более того, уровень безработицы среди ветеранов был примерно вдвое ниже, чем среди гражданского населения, и было ясно, что дети ветеранов также с большей вероятностью будут учиться в колледжах.

Фактически, законопроект о военнослужащих привел к появлению 14 лауреатов Нобелевской премии, двух десятков лауреатов Пулитцеровской премии, трех судей Верховного суда, трех судей U.С. президентов и десятки других лидеров. В список входят венчурный капиталист Юджин Кляйнер, который помог создать Amazon.com, а также хирург и астронавт Стори Масгрейв. В него также входят такие люди, как Джонни Карсон, Гарри Белафонте и отставной сенатор из Канзаса Боб Доул.

Однако отношение к ветеранам во время войны во Вьетнаме изменилось. «Хотя солдаты продолжали рисковать своей жизнью - и многие из тех, кто выжил, потеряли конечности и испытали те же травмы, что и их предшественники, - они вернулись в негостеприимную среду, которая повлияла на отношение к трудоустройству и работе.К ветеранам нависло клеймо, - говорит Лео.

Не менее важно: законопроект о военнослужащих претерпел фундаментальные изменения после истечения срока действия первоначальной версии в июле 1956 года. Например, в первоначальном законопроекте о военнослужащих плата за обучение оплачивалась непосредственно учебному заведению. Когда законопроект о GI был обновлен, ветераны начали получать фиксированную ежемесячную сумму в размере 110 долларов США. Из этого они должны были оплачивать обучение, книги и другие расходы на проживание. Это изменение было инициировано тем, что некоторые учебные заведения были уличены в том, что они завышали цену студентам в попытке обмануть правительство.

Непредвиденным последствием всех этих изменений было то, что к тому времени, когда ветеринары Вьетнама попытались воспользоваться своим образовательным преимуществом, стоимость обучения выросла, а чистые платежи для покрытия расходов колледжа снизились. Законопроект о военнослужащих был обновлен в 1974 году, а затем снова через десять лет, когда он был назван «Биллом Монтгомери» от представителя штата Миссисипи Гиллеспи В. Монтгомери. К сожалению, к 2000 году некоторые ветераны стали получать только десятую часть своих общих затрат на образование. Наконец, в 2008 году Конгресс принял последний законопроект о GI, который расширил льготы, включив до 100% плату за обучение вместе с платой за книги и расходные материалы.

Хейни говорит: «До сих пор не решено, будет ли последний законопроект о военнослужащих иметь такое же экономическое влияние, как и законопроект после Второй мировой войны, но нет никаких сомнений в том, что это значительный шаг вперед».

Поскольку 2,8 миллиона мужчин и женщин, прошедших службу с 2001 года, покидают военную службу и возвращаются к гражданской жизни, Соединенные Штаты снова сталкиваются с важными решениями о том, как вернуть ветеранов на работу. Сегодня, несмотря на высокий уровень поддержки военнослужащих и корпоративных инициатив по найму, ориентированных на ветеранов, уровень безработицы среди вернувшихся военнослужащих колеблется около 9 процентов.Уровень безработицы по стране в январе составил 8,3 процента. «Многие вернувшиеся ветераны оказываются в сложной ситуации, - говорит Хейни.

Чтобы облегчить переход, президент Барак Обама предложил ряд изменений для ветеранов, возвращающихся со службы. Он поддерживает стимулы для найма ветеранов в качестве офицеров полиции и пожарных, а также заставляет ветеранов работать по восстановлению земель и ресурсов в рамках программы Veterans Job Corps. Его план также включает стимулы для ветеранов предпринимательства и развития малого бизнеса.В соответствии с его предложением Управление малого бизнеса, или SBA, предложит ветеранам углубленное обучение в рамках восьминедельной онлайн-программы и будет стремиться к расширению государственно-частного партнерства.

Одна область, где рабочих мест не будет так много, - это сами вооруженные силы. С возвращением войск из Ирака и Афганистана численность вооруженных сил сокращается. Например, ВМС США разорвут более 3000 контрактов в 2012 году, и они сохранили ведущую фирму по оказанию помощи морякам с перемещениями, говорит Уэйн Вагнер, который работает в сфере корпоративных связей с США.С. Военно-морской флот.

«Хотя многие ветераны ищут работу, они не могут найти работу», - говорит Хейни. Статистическое бюро США отмечает, что среди самых молодых ветеринаров-мужчин в возрасте от 18 до 24 лет уровень безработицы колеблется в районе 33 процентов по сравнению с примерно 15 процентами среди их гражданских коллег. Для молодых женщин этот показатель составляет почти 17 процентов по сравнению с примерно 7,8 процентами среди населения в целом. Частично проблема заключается в отстающей экономике, которая медленно восстанавливается. Но также происходят фундаментальные изменения в характере экономики, в том числе сокращение рабочих мест.

По иронии судьбы, многие ветераны, покидающие вооруженные силы, свободно владеют компьютерами и техническими навыками, которые, на первый взгляд, могут соответствовать потребностям работодателей. Им также приписывают трудолюбие и позитивное отношение к работе. «Самая большая проблема, - говорит Хейни, - это заставить их полностью ассимилироваться с гражданской корпоративной культурой. Многие ветераны просто не готовы к работе, поскольку они переходят от иерархической культуры к матричной ».

Помощь ветеранам привлекает все большее количество компаний и политических лидеров.Aon Corp., Bank of America Corp., BNSF Railway Co., Google Inc. и Wal-Mart Stores Inc. и многие другие - активно набирают ветеранов, проводят обучение и удовлетворяют особые требования. В ноябре прошлого года Обама подписал Закон о найме героев. Среди прочего, он предоставляет безработным ветеринарам до одного года дополнительных пособий Montgomery GI Bill и требует обучения в рамках Программы помощи в переходный период для уходящих военнослужащих. Работодатели получают налоговые льготы в размере до 5600 долларов за наем ветерана и 9600 долларов за наем ветерана-инвалида - при условии, что человек искал работу не менее шести месяцев.

Но многие сегодняшние ветеринары делают это в одиночку. По словам помощника администратора SBA Уильяма Элмора, около 30 процентов ветеранов работают не по найму. Согласно данным Бюро переписи населения США за 2007 год, компании этих ветеранов составляют более 3,6 миллиона предприятий, генерирующих более 1,65 триллиона долларов экономической деятельности. «Исторически многие ветераны вели собственное дело. У них был более высокий уровень самозанятости, чем у любой другой идентифицируемой группы », - говорит Элмор. «Эта тенденция продолжает набирать обороты.”

Не заблуждайтесь, ветераны сыграли ключевую роль в формировании рабочего места и стали основой экономики США. Между тем, законопроект о военнослужащих - во всех его вариантах - не только вернул военнослужащих к работе, но и серьезно повлиял на направление развития страны. Известный гуру бизнес-менеджмента Питер Друкер однажды назвал законопроект о военнослужащих «самым важным событием 20 века». Он считал, что это «сигнализирует о переходе к обществу знаний».

Путь в будущее, вероятно, будет вымощен пониманием прошлого и той роли, которую ветераны сыграли в обществе.Альтшулер из Корнелла описывает комментарии Друкера как «изощренную оценку» того, как отдельная общественная инициатива может .