Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Ст. 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

См. все связанные документы >>>

1. Служебной командировкой признается направление работника для выполнения производственного задания не только в организацию, находящуюся в другой местности, но также в организацию, находящуюся в той же местности.

2. Не является служебной командировкой направление работника на переподготовку и курсы повышения квалификации.

Перемещение работника на определенный срок в другое структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора, не является служебной командировкой. Отличие командировки от временного перевода на другую работу состоит в том, что временный перевод имеет место у того же работодателя (см. ст. 72.2 ТК).

3. В служебную командировку направляются работники, состоящие с работодателем в трудовых отношениях. Не может служить ограничением направления работника в командировку срок заключенного трудового договора, например заключение трудового договора на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.

4. Особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств определяются Положением о служебных командировках.

5. Под местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).

Поездка работника, направляемого в командировку по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой (абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).

6. Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление работника в командировку производится руководителем организации и оформляется приказом (распоряжением).

7. Согласно Положению о служебных командировках (абз. 1 п. 4) срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. В связи с этим следует признать, что в настоящее время срок командировки устанавливается исключительно работодателем.

Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем (п. 6 Положения о служебных командировках).

На основе служебного задания кадровая служба организации издает приказ о направлении работника в командировку.

8. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения о служебных командировках).

9. Командированные в организацию работники проходят в установленном порядке вводный инструктаж. До начала самостоятельной работы с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте (п. п. 2.1.2, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. совместным Постановлением от 13.01.2003 Минтруда России N 1 и Минобразования России N 29).

10. Работники, находящиеся в командировке, подчиняются режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую они командированы. Не использованные во время командировки дни отдыха по возвращении из нее не предоставляются.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК.

При направлении работника (по распоряжению работодателя) в командировку в выходной день ему по возвращении из командировки по его желанию предоставляется другой день отдыха.

11. Несчастные случаи, произошедшие с работниками в период командировки, в т.ч. при следовании к месту служебной командировки и обратно, подлежат расследованию и учету (см. коммент. к ст. 227).

12. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней:

– авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

– отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п. 26 Положения о служебных командировках).

13. Если постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, работа машинистов, проводников), то такие служебные поездки не являются командировками. О возмещении расходов, связанных с такими служебными поездками работников, см. коммент. к ст. 168.1.

Как учитываются расходы, связанные с командировкой работников в выходные дни | ФНС России

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с пунктом 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьями 106 и 107 ТК РФ выходные дни и нерабочие праздничные дни – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Статьей 167 ТК РФ  предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке, установленном статьей 153 ТК РФ.

В целях главы 25 «Налог на прибыль организаций» Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ).

Согласно пункту 1 статьи 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

1. Согласно статье 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 3 статьи 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций относятся, в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании пункта 3 статьи 255 НК РФ при условии их соответствия критериям, установленным пунктом 1 статьи 252 НК РФ.

2. Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 264 Кодекса к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на командировки, включая расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.

При отнесении затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, необходимо принимать во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне зависимости от срока пребывания работника в месте назначения.

Расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.

При этом указанные расходы включаются в налоговую базу по налогу на прибыль, если дата выбытия из места командировки к месту постоянной работы (дата отправления работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен такой проездной билет, а также если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя, подтверждающего в соответствии с установленным порядком целесообразность произведенных расходов.

Командировка или вахта – вот в чем вопрос — Статьи — INTELLECT

03 июля 2014

*Данный материал старше трёх лет. Вы можете уточнить у автора степень его актуальности.

Как разграничить командировку и вахту по правилам Трудового кодекса РФ? Какие права возникают у работника в случае командировки или вахты?

Именно пенсия порождает судебные споры о статусе выездной работы на Севере. Ведь вахта, а не командировка дает право на досрочную пенсию.

Командировка или вахта?.. Казалось бы, что сложного – разграничить эти две разновидности выездов работников в местность, отличную от места работы, с целью выполнения поставленных работодателем задач.

Однако вопрос далеко не так прост, как может показаться на первый взгляд.

Особую остроту проблема приобретает в тех случаях, когда работникам приходится выезжать в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, которые занимают значительную часть территории Российской Федерации и служат основным источником ресурсов для нашей сырьевой экономики, а потому необходимость в рабочих руках в таких регионах безусловна.

Итак, в чем же разница между вахтой и командировкой в свете выездов в районы Крайнего Севера? (Для удобства под районами Крайнего Севера будем понимать как непосредственно такие районы, так и приравненные к ним местности, поскольку для целей настоящей статьи их разграничение не существенно.) С точки зрения работодателя она значительна и заключается в гарантиях, установленных законодательством для лиц, осуществляющих работу в этих районах.

В соответствии со ст.302 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) и Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» лицам, работающих вахтовым методом:

• вместо суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы,
• при начислении зарплаты применяются районные коэффициенты, действующие в месте выполнения работ (соответственно, эта надбавка в районах Крайнего Севера может достигать 100% к базовой сумме оклада),
• предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, длительностью от 16 до 24 календарных дней.

Кроме того, при вахтовом методе работы в обязанности работодателя входит обеспечение работников транспортным, торгово-бытовым, медицинским обслуживанием и трехразовым питанием.

Похожие статьи на «Командировка или вахта – вот в чем вопрос»

В случаях с командировкой на плечи работодателя ложится гораздо меньше положенных выплат и организационных обязанностей. Так, в соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

• расходы по проезду,
• расходы по найму жилого помещения,
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные),
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При этом, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, издаваемым работодателем, что позволяет ему экономить на размерах выплат.

Таким образом, с экономической точки зрения, разница очевидна, а потому несложно понять работодателей, которые всеми силами пытаются существующий фактически вахтовый метод организации труда документально представить как служебные командировки.

Однако трудовые отношения — двусторонние. И там, где экономит работодатель, как правило, своих кровных недополучает работник. А в данном случае работнику вдвойне интересно признание работы на Севере вахтой, поскольку это не только значительно увеличивает заработную плату и добавляет отпуск, но и дает право на установление досрочной трудовой пенсии.

Именно пенсия является камнем преткновения в спорах и рождает множественность судебных дел, где работник, оспаривая отказ Пенсионного Фонда РФ в досрочном назначении пенсии, попутно заявляет требование о признании метода работы у конкретного работодателя вахтовым, чтобы периоды труда на Севере были засчитаны при исчислении стажа, дающего право на досрочное установление трудовой пенсии. В такой момент работодателю приходится обороняться, пытаясь доказать, что представленные им командировки на самом деле ими же и являются.

Для того, чтобы делать это наиболее грамотно и обстоятельно, предлагаем, во-первых, разобраться в разнице между вахтой и командировкой, во-вторых, понять, как и какие документы следует оформлять, чтобы позиция командировок выглядела в суде убедительно.

---

Другие актуальные статьи по трудовому праву: 

---

 

Отличительные черты вахты и командировки (в сравнении)

Важно отметить, что с точки зрения доктрины трудового права вахта и командировка не являются однопорядковыми явлениями.

Командировка — это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, некое временное «выключение» работника из рабочего процесса, по окончании которого все становится прежним: место, режим работы, трудовая функция работника.

Вахта — особая форма организации рабочего процесса. Суть его сводится к необходимости обеспечить трудовыми ресурсами производственный цикл там, где производство (или строительство) запущено, но рабочих рук из числа местных жителей для ведения деятельности нет или не хватает (п.1.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ»: вахтовый метод применяется … в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами). При этом важным признаком деятельности, требующей введения вахтового метода, является ее постоянство или длительность во времени. К примеру, вахтовым методом осуществляется строительство дорог, возведение инфраструктуры, добыча полезных ископаемых и т.д.

Рассмотрим параметры, позволяющие детально отличить одно явление от другого.

Срок. Командировка — это поездка всегда на определенный срок, установленный работодателем. При этом законом не ограничен ее предел. Продолжительность вахты (ст.299 ТК РФ) не может превышать 1 месяца, а в исключительных случаях — 3 месяцев. В каждом конкретном случае исключительность затянувшейся на 3 месяца вахты должен будет доказывать работодатель, тогда как при командировке доказывать ничего не требуется.

Цель поездки. Командировка имеет целью выполнение определенного поручения работодателя, которое фиксируется в служебном задании. Она не предполагает выполнение постоянной работы в месте командирования: работник должен выполнять служебное поручение, а не все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором.

При вахтовом методе работник на выезде выполняет свою обычную трудовую функцию, зафиксированную в трудовом договоре и должностной инструкции. Заполнять служебное задание на вахту не требуется, поскольку это не конкретное поручение, а осуществление постоянных обычных для занимаемой должности обязанностей.

Место работы. Командировка — это выполнение поручения вне места постоянной работы работника (места расположения организации). То есть, место, где работник трудится постоянно, отличается от места, куда он командирован для выполнения конкретного поручения. Выезжая на вахту, работник едет к месту своей постоянной работы, не имея иного места ее осуществления.

С этим же критерием связано еще одно отличие вахты от командировки: место выполнения вахтовых работ отличают статичные, созданные на длительный срок рабочие места, организуемые работодателем. Место, где командированный работник выполняет свое поручение, может быть организовано по-разному: третьими лицами, работодателем, не организовано как рабочее место совсем.

Режим работы места пребывания. При вахтовом методе режим определяет работодатель, в командировке на работника распространяется режим работы, действующий в принимающей организации.

Материальное обеспечение. Выезжающему в командировку работнику выдается аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). В случае с вахтой работодатель должен обеспечить проживание работников в специально создаваемых вахтовых поселках, полевых городках или в других специально оборудованных под жилье помещениях. Также работодатель осуществляет организованную доставку работников до места работы.

Отчетность работников. По возвращении из командировки работник предоставляет авансовый отчет, отчет о выполненной работе. В случае с вахтой отчет работником не составляется.

Деятельность работника между поездками. По окончании командировки — продолжение выполнения работником его трудовой функции в обычном режиме. По окончании вахты — начало времени междувахтового отдыха, длящегося до следующей поездки.

Документальное оформление командировок, «пограничных» с поездками на вахту

Приведенные выше отличительные особенности вахты от командировки позволяют увидеть, каким образом нужно расставлять акценты при оформлении документов, направляя работников в командировку.

Однако в качестве рекомендаций работодателям необходимо отметить следующие моменты.

1. Безопасно оформлять отношения с работником, чьи поездки в командировки будут частыми и могут быть переквалифицированы в вахту, следует начать с правильного составления трудового договора.
Наличие в трудовом договоре положения о командировках (желательно — фиксация обязанности работника часто бывать в командировках) означает, что в момент заключения трудового договора стороны согласовали это обстоятельство, и работодатель вправе рассчитывать на возможность направлять работника в командировки. Подписание трудового договора означает согласие работника с данными положениями. С таким трудовым договором работнику вряд ли будет удобно в суде утверждать, что он считал командировки вахтой.

2. В соответствии со ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре обязательно указание места работы как существенного условия трудового договора.

Согласно п.1.1. Постановления «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ», местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Исходя из приведенных нормативных положений, в трудовом договоре с выезжающим в командировки работником в качестве места работы следует указывать место нахождения работодателя (и ни в коем случае не участок, где работник трудится во время выезда).

3. Как ранее было отмечено, вахту от командировок отличает постоянство места выполнения работы на выезде. В том случае, если работодатель сумеет организовать перемещения работника с одного объекта на другой или выезды в командировки на разные участки, это существенно укрепит его позицию.

В качестве примера следует рассмотреть кассационное определение Пермского краевого суда от 7 сентября 2011 г. по делу N 33-9137, в соответствии с которым было установлено, что работа осуществлялась истцом в соответствии с заключенными договорами по оказанию услуг в различных регионах в зависимости от объекта строительства. Установив эти обстоятельства, суд сделал вывод о том, что на предприятии в отношении истца вахтовый метод работы применен не был.

Кроме того, если вспомнить, что споры о признании командировок вахтой возникают, как правило, при направлении работников в районы Крайнего Севера, то чередование поездок в северные районы и не относящиеся к ним местности существенно затруднит признание командировок вахтой — для этого суду придется отнести к периодам работы в районах Крайнего Севера и те периоды, когда работник очевидно пребывал в другом месте.

4. Направляя работника в командировку, следует полноценно оформлять сопутствующие этому документы: издавать приказ о направлении лица в командировку, знакомить с ним работника, составлять служебное задание.

Соответственно, при возвращении работника — требовать составления в письменной форме авансового отчета и отчета о выполненной работе.

Наличие своевременно составленного пакета документов на каждую поездку будет свидетельствовать в пользу работодателя в суде.

5. Решая вопрос о размещении работников, выезжающих в другую местность, следует учитывать мнение судов по данному вопросу. Так, решением Арбитражного суда Амурской области от 23 января 2003 г. N А04-4480/02-19/287 было установлено: в связи с тем, что не создавались специально оборудованные места для обеспечения жизнедеятельности «вахтовых» работников, деятельность выполнялась не вахтовым методом, а посредством направления в служебные командировки.

Таким образом, размещать работников нужно так, как это происходит при «типичной» командировке: в гостинице, арендованной на срок командировке квартире. Созданные работодателем или арендованные на длительный срок общежития, квартиры, вагончики и прочее — не самый лучший вариант размещения работников с точки зрения доказывания их поездки в командировку.

6. При рассмотрении дел, суды в первую очередь обращают внимание на деятельность работника по завершении командировки: значительно ослабить позицию работодателя может тот факт, что по возвращении работнику предоставляются дни отдыха вместо выполнения трудовых функций в месте нахождения работодателя. В данном случае можно порекомендовать работодателю не допускать строгого «переключения»: организовать выполнение работниками каких-либо функций в месте нахождения работодателя (ремонт оборудования, разбор, мойку и пр.). Важно также включить эту деятельность в должностную инструкцию работника. Даже если «дополнительная работа» будет непродолжительна (займет несколько дней), ее наличие в месте нахождения работодателя станет хорошим подспорьем в укреплении позиции работодателя.

 

В рамках трудовой практики ИНТЕЛЛЕКТ-С предлагает комплекс юридических услуг, связанных с трудовым правом и направленных на защиту интересов работодателя:

кадровое делопроизводство, трудовое право, трудовые споры

Командировки по России 2021 в Период Коронавируса

24.03.2021

Не все юридические лица отказались от командировок по России в период коронавируса. Эпидемия повлияла на работу организаций, например, переход на удаленную работу. А часть закрылись на неопределенное время. Деловые события начали откладываться. В этой статье мы рассказываем, какие трудности при организации командировок возникают.

Как ездить в командировки по России в период коронавируса

Командировка по России в период коронавируса несет риски, так же как и в другие страны. Но если подготовиться ответственно, то можно их минимизировать. Шанс поехать в зарубежную командировку зависит от ситуации с выездом из России и въездом в страну назначения. До того как поехать в командировку в период коронавируса важно уточнить:
регулярное ли транспортное сообщение между Россией и другой страной;
можно ли въехать в страну назначения с целью командировки;
есть ли ограничения на выезд из России при выезде через наземные границы.

В командировках по России в период коронавируса тоже существуют ограничения. В части населенных пунктов России гостей просят доложить о себе, или требуют соблюдать карантин.

При организации командировки важно отказывать в поездках сотрудникам группы риска:

• старше 60 лет;
• с хроническими заболеваниями.
• А иностранные работники без вида на жительство в России могут испытывать сложности при возвращении в Россию.

Обязаны ли компании предоставлять такси в период коронавируса

Неважно запланирована ли командировка в период коронавируса или нет, организация оплачивает проезд сотрудника к месту командировки. Это предписывает Трудовой кодекс и Положение о служебных командировках. Проезд на месте пребывания уже не регулируется законодательством, в том числе на такси. Все будет зависеть от финансовых возможностей компании. Организация самостоятельно принимает решение, оплачивать ли проезд на месте. Некоторые компании разрешают сотрудникам в командировках пользоваться сервисом каршеринга. Такого рода траты должны быть обоснованы, а также подтверждены отчетными документами: чек ККТ или квитанция бланка строгой отчетности, электронный чек. По завершению командировки по России сотрудник вносит транспортные расходы в авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.

Как не заболеть в период коронавируса в командировке по России 

Коронавирус передается воздушно-капельным, воздушно-пылевым и контактно-бытовым путем. В командировке по России важно следовать

• рекомендациям ВОЗ и Роспотребнадзора, чтобы не заболеть в период коронавируса:
• носите маску правильно;
• избегайте мест массового скопления людей;
• мойте руки с антибактериальным мылом более 30 секунд после улицы, туалета, перед едой;
• пользуйтесь антисептиком;
• обрабатывайте телефон антисептиком;
• чихайте или кашляйте в сгиб локтя или одноразовую бумажную салфетку, после вымыть руки;
• соблюдайте социальную дистанцию в 1,5м;
• откажитесь от рукопожатий или объятий;
• пейте только бутилированную воду;
• не ешьте термически не обработанную пищу.

Если сотрудник заболеет в командировке по России

Зависит от региона пребывания. Если сотрудник заболел во время командировки, для каждого региона России своя последовательность действий. Первое, что нужно сделать – позвонить по номеру 8(800)200-01-12. Расскажите о командировке. Узнайте, куда обращаться за помощью . А когда собираетесь в командировку по России в период коронавируса, возьмите с собой полис ОМС. По нему окажут медицинскую помощь по всей России. Лучше вызвать врача в отель, сами не ходите.

Можно ли вернуть деньги за отмененный рейс в командировке

Отмена мероприятия в командировке по России в период коронавируса не является для авиакомпании основанием для возврата средств. То есть Таким вернуть средства за невозвратный авиабилет не получится. Получить деньги обратно получится, если билет куплен по возвратному тарифу. В соответствии с правилами компании из стоимости билета отнимут сборы за возврат. Таким образом, при отмене рейса сумма возврата билета будет отличаться от закупочной. Аналогично при покупке билетов у агентов.

Можно ли вернуть деньги за отель в командировке

Случилось, что в командировке по России в период коронавируса отменили мероприятие. Вопрос также непрозрачен, как и с билетами. Вернет ли отель средства за брони будет зависеть от:

• тарифа бронирования
• причины отмены брони
• политики сервиса бронирования
• политики конкретного отеля.

Наименее рискованно для командировки по России в период коронавируса – это бронирование отеля с бесплатной отменой брони. В этом случае вовремя отменяете бронь, получаете деньги. Либо выбираете бронирование с оплатой при заселении, например, как в отеле Ривер Парк. При невозвратной брони деньги могут вернуть, а могут и нет. Вероятность вернуть средства за жилье больше при отмене командировки из-за болезни работника. Соберите подтверждающие документы, свяжитесь с администрацией бронирования отеля.

* Данная статья носит информационный характер и может не совпадать с мнением государственных органов и мнением читателей статьи. ОАО «Ривер Парк» не несет ответственность за решения, принятые на основе информации, представленной в статье.

Профессии, связанные с командировками | Про профессии.ру

При выборе будущей профессии для многих решающим является наличие и частота командировок. Несмотря на то, что практически в любой работе могут быть командировки, есть профессии, которые без поездок не смогли бы существовать.

Геолог, археолог и этнограф

Само понятие командировка ассоциируется с такими романтическими профессиями как геолог, археолог или этнограф, подразумевающими частые экспедиции, иногда в заброшенные и неизученные места земного шара.

Работа геолога связана с поисковой и исследовательской деятельностью и востребована в области поиска и добычи полезных ископаемых, а так же в строительстве, позволяя оценить характер грунта и подлежащих пород выбранного места.

Этнографы изучают народы мира, их быт, культуру и традиции, работая, зачастую, рука об руку с археологами. Такие люди многие месяцы проводят вдали от дома, возвращаясь лишь для обработки данных и написания отчетов.

Проводники и стюардессы

Проводники и стюардессы практически всю жизнь проводят в командировках. Эти профессии позволяют не только каждый день общаться с разными людьми и стать лицом своей компании, но и бесплатно посетить множество городов в России и за ее пределами.

Специалист по клиническим исследованиям и аудитор

Большую популярность приобрела сейчас такая интересная профессия как специалист по клиническим исследованиям, основной задачей которого является проверка соответствия работы исследовательского медицинского центра требованиям заказчика, локальному и международному законодательству. Практически все рабочее время таких людей занимают командировки по разным городам России, где проводятся клинические исследования. Основным преимуществом такой работы является то, что сотруднику часто разрешено самостоятельно планировать работу и план поездок.

Работа аудитора также связана с проверкой деятельности компаний, чаще всего в экономико-правовой сфере, и невозможна без поездок.

Бизнес-тренер

Еще одной профессией, предполагающей постоянные командировки, является профессия бизнес-тренера. Такая должность есть в большинстве крупных компаний, создано множество фирм, оказывающих образовательные услуги в таких областях как продажи, тайм-менеджмент, управление персоналом и т.д.

Бизнес-тренеры практически все время находятся в разъездах, будь то заграничная командировка для обучения иностранных коллег или выезд в офис клиента для проведения заказанного тренинга.

Какая бы профессия не была выбрана, командировки позволяют насытить рабочую жизнь, сделав ее увлекательной и разнообразной, дают возможность путешествовать и открывать для себя новые города и страны.

Смотрите также:

Исследование выявило лучшие города для командировок

https://ria.ru/20210422/komandirovka-1729392946.html

Исследование выявило лучшие города для командировок

Исследование выявило лучшие города для командировок – РИА Новости, 22.04.2021

Исследование выявило лучшие города для командировок

Большинство россиян с большим удовольствием, чем в другие российские города, поехали бы в командировку в Санкт-Петербург и Сочи, показало исследование сервиса… РИА Новости, 22.04.2021

2021-04-22T07:31

2021-04-22T07:31

2021-04-22T08:49

туризм

общество

санкт-петербург

сочи

москва

россия

работа.ру

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/155318/96/1553189679_0:340:3034:2047_1920x0_80_0_0_1e37f89ca6ad26dcc24b3d5fe21ddcad.jpg

МОСКВА, 22 апр – РИА Новости. Большинство россиян с большим удовольствием, чем в другие российские города, поехали бы в командировку в Санкт-Петербург и Сочи, показало исследование сервиса “Работа.ру”, которое есть в распоряжении РИА Новости.Более половины респондентов выбрали именно эти города, так как хотят совместить работу с отдыхом. 28% нравится инфраструктура выбранных городов, 27% привлекает культурный досуг. Вместе с тем, 22% указали на бизнес-потенциал перечисленных городов, а 14% хотят совместить работу и встречу с родственниками.Примечательно, что 47% опрошенных еще не доводилось бывать в командировках. При этом 41% ездили по работе именно в российские города и всего 3% – только за рубеж. 9% респондентов побывали в командировках и в России, и за границей.Из тех, кто ездил в командировки, 47% посещали Москву – столица стала лидером в этом рейтинге. Еще 29% ездили в Петербург, 16% – в Екатеринбург, по 14% – в Сочи и Ростов-на-Дону, 13% – в Нижний Новгород.В исследовании в апреле этого года приняли участие более 2,7 тысячи респондентов из всех округов России.

https://ria.ru/20201214/biznes-1589051920.html

санкт-петербург

сочи

москва

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/155318/96/1553189679_305:0:3034:2047_1920x0_80_0_0_ac2e6196cbb93511ea1540f7cddb1b96.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, санкт-петербург, сочи, москва, россия, работа.ру

Деловые визы в Россию – визы для деловых поездок в Россию

Деловая или коммерческая виза предназначена для тех, кто едет в Россию по делам, и может быть действительна в течение трех, шести или двенадцати месяцев. Деловые визы могут быть действительны в течение трех, шести или одного года и могут быть однократными, двукратными или многократными (шесть месяцев и более). Тем не менее, путешественники по деловой визе в Россию имеют право находиться в стране не более 90 дней из каждых шести месяцев.Это означает, что те, кто желает работать в России полный рабочий день, должны будут убедиться, что их работодатели имеют лицензию на предоставление им рабочей визы.

Для получения деловой визы необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт, по крайней мере, с одной пустой страницей, действительный не менее шести месяцев после окончания предполагаемого визита в Россию.
2. Заполненная и подписанная визовая анкета
3. Одна недавняя фотография паспортного размера
4. Официальное приглашение от уполномоченной организации
5. Вводное письмо от вас (если вы работаете не по найму) или вашей компании с объяснением цели и маршрута вашей поездки
6. Выписки из вашего банковского счета за последние 3 месяца (для самозанятых или безработных)

Приглашения на деловую визу оформляются через МИД России или его региональные представительства или соответствующее отделение Миграционной службы Российской Федерации.Saint-Petersburg.Com не выдает приглашения на российские деловые визы, но вы можете найти информацию о компаниях, которые это делают, в нашем каталоге поставщиков визовых услуг.

В большинстве случаев вам необходимо будет предъявить оригинал приглашения на бумажном носителе для подачи заявления на получение деловой визы в Россию. Иногда приглашение необходимо отправить телексом в консульский отдел, куда вы подаете заявление. Подробности уточняйте в ближайшем российском консульстве или посольстве.

Если вы путешествуете по российской деловой визе, вы должны зарегистрироваться в местных органах власти в течение семи рабочих дней с момента прибытия в Россию.Этот процесс должен быть организован компанией или организацией, которая выдает вам Приглашение.

Ведение бизнеса и общение в России

Ведение бизнеса в России

Основными бизнес-центрами являются Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Новосибирск и Владивосток.

Формальный деловой этикет очень важен, и мужчины и женщины должны носить элегантные сдержанные деловые костюмы. Внешний вид очень важен, особенно в Москве, где необходимы темные костюмы и начищенная обувь.

Деловые посетители должны начинать каждую встречу с рукопожатия и обмена визитками, напечатанными на английском и русском языках. Посетители всегда должны ждать, пока старший российский присутствующий начнет встречу, и участвовать только по приглашению. Обращение к коллегам по имени и отчеству – хороший способ показать знание русской культуры.

Бизнес в России по-прежнему в основном мужской занятие, хотя к западным женщинам-предпринимателям будут относиться так же, как к коллегам-мужчинам.Если у вас встреча с русской женщиной, протягивайте руку, чтобы пожать ей руку, только если она сначала протянет руку, так как нежелательный физический контакт считается грубым.

Если вас пригласили в русский дом, принесите нечетное количество цветов (четное количество зарезервировано для похорон) и вино, шампанское или шоколадные конфеты в подарок. Всегда снимайте обувь у входной двери (обычно хозяин предлагает домашние тапочки для ношения внутри) и старайтесь не обсуждать дела, если хозяин этого не инициирует. Никогда не следует отказываться от тоста, но остерегайтесь воздействия русской водки и узнайте, когда можно сказать «нет».

Прямолинейность, которая может доходить до грубости, и уклончивость, которая выдает за вежливость, являются частью русского стиля ведения переговоров, поэтому будьте настойчивы, если вам нужны конкретные ответы на свои вопросы. Обязательно получите твердые и положительные ответы – желательно в письменной форме. Россия по-прежнему является крайне бюрократической страной, поэтому всегда помните об официальных правилах. Незнание не будет считаться оправданием, если вы нарушите правила, и наказание может быть суровым.

Это дурной тон для посетителей – критиковать принимающую страну; вместо этого сконцентрируйтесь на положительных аспектах поездки.Имейте в виду, что российские СМИ контролируются государством, поэтому местные жители могут иначе взглянуть на международные дела, чем принято в других странах.

Часы работы офиса

Пн-Пт 10.00-18.00, с длительным перерывом на обед, обычно с 12.00 до 14.00, в течение которого никакая работа не ведется – даже телефоны остаются без ответа.

Экономика

Основная часть экономики России опирается на огромные запасы энергоресурсов – у нее огромные залежи нефти и газа (в 2011 году она стала ведущим производителем нефти в мире), а также угля и полезных ископаемых, включая золото, алмазы, никель, марганец, медь, железная руда и фосфаты.

Энергетика и тяжелая промышленность (производство автомобилей, металлических изделий, строительных материалов и машин) являются ядром промышленного сектора России. Текстильная и химическая промышленность – другие важные отрасли. В целом экономическая система остается слабой, а инфраструктура и прозрачность – неудовлетворительными. Только огромное энергетическое богатство России сумело преодолеть эту проблему, хотя мировой финансовый кризис вновь выявил фундаментальную слабость российской экономической системы.

После девальвации рубля и катастрофического дефолта России по международным долгам в 1998 году экономика пережила значительный подъем, хотя финансовый кризис 2008 года остановил это восстановление из-за падения цен на нефть.Правительство взяло верх над гиперинфляцией, которая нанесла такой большой ущерб на начальных этапах процесса реформ, но циклы подъема и спада, которые сопровождают такую ​​ресурсозависимую экономику, все еще продолжаются, и последующие усилия по развитию технологического сектора и снижению зависимости от нефти и газа, оказались не такими успешными, как первоначально предполагалось.

ВВП

1,3 трлн долларов (2016 г.).

Основные статьи экспорта

Нефть и нефтепродукты, природный газ, древесина и изделия из дерева, химикаты, промышленные товары и военная техника.

Основные статьи импорта

Машины и оборудование, транспортные средства, фармацевтические препараты, пластик, мясо и сахар.

Основные торговые партнеры

Германия, Украина, Нидерланды, Италия и Китай

На связи в России

Телефон

В большинстве московских гостиниц есть телефонные будки с IDD. Для междугородних звонков в пределах СНГ (Содружества Независимых Государств) наберите 8, затем дождитесь гудка, прежде чем продолжить разговор. Сбор звонков, звонки с использованием кредитных карт и звонки с телефонов с прямым набором номера в отелях могут быть очень дорогими.Международные звонки можно совершать с телефонов на улице, а телефонные карты можно приобрести во многих магазинах и киосках на улице.

Мобильный телефон

Существуют соглашения о роуминге с международными компаниями мобильной связи. Все крупные города обслуживаются хотя бы одним оператором. Мобильные телефоны можно взять напрокат в некоторых компаниях, а местные SIM-карты легко приобрести для использования в России, если у вас есть разблокированный телефон.

Интернет

Wi-Fi доступен в большинстве заведений в крупных городах (хотя они могут взиматься) и в интернет-кафе.Хотя Россия якобы не подвергает Интернет цензуре, в Интернете существует черный список сайтов, которые вы не сможете посещать изнутри России, в который входят некоторые независимые новостные сайты.

Медиа

С приходом Путина в 2000 году началась новая эра неофициального государственного контроля над прессой в России, которая, похоже, продолжается и при президенте Медведеве. Большая часть господствующей прессы некритически относится к Кремлю. Основными качественными ежедневными газетами в России являются Известия и бизнес-ориентированные Коммерсант и Ведомости , все они издаются в Москве.Крупные таблоиды включают Аргументы и Факты (сейчас принадлежит правительству Москвы) и Комсомольская правда . Ежедневная газета Moscow Times и дважды в неделю St Petersburg Times издаются на английском языке.

Что касается телевидения, то в настоящее время нет независимой национальной телевизионной сети. ВГТРК – государственная национальная телекомпания. НТВ – национальная сеть, принадлежащая газовой компании «Газпром». Russia Today – международный английский новостной канал, управляемый государственным агентством.Другие сети включают СТС, ТНТ, MTV Россия и РЕН ТВ. Что касается радио, то «Русское радио» и «Эко Москвы» являются частными, а «Радио России» и «Радио Маяк» – государственными. «Голос России» ведет программы на английском и других языках.

Почта

Имеется разветвленная почтовая сеть по всей России. Авиапочта в Западную Европу занимает более 10 дней и имеет репутацию ненадежной международной почты. Почтовые ящики и почтовые отделения есть в каждой гостинице.Внутренняя наземная почта часто отправляется медленно.

Почтовое отделение часы

пн-пт 0800-2000; Сб 09: 00-18: 00.

Деловые поездки по России чреваты бюрократическими ловушками

В то время как большинство россиян продираются через бюрократическую трясину, чтобы получить визу в Европейский Союз или Соединенные Штаты, по прибытии они пользуются почти полной свободой передвижения.

Однако для тех, кто решил приехать в Россию, чтобы жить и работать, бюрократические проблемы действительно начинают расти, когда они пересекают границу.

Ограничения на передвижение иностранцев внутри страны сложны и разносторонни. И они обычно игнорируются работодателями и правоохранительными органами, ответственными за их выполнение, по словам экспертов, с которыми связалась The Moscow Times.

Проблемы, с которыми сталкиваются иностранцы, путешествующие по России, могут даже нарастать.

«В регионах наблюдается тенденция к увеличению ограничений для иностранцев, независимо от того, являются они европейцами или нет», – сказал Франк Шауфф, глава Ассоциации европейского бизнеса в России.«Я не вижу никаких изменений в этом направлении на данный момент».

Одним из наименее известных – но наиболее ограничительных – аспектов миграционного законодательства являются правила, регулирующие командировок , или командировки: время, в течение которого иностранцам в России разрешается работать за пределами региона, на который было выдано их разрешение на работу. .

Если их профессия не включена в список, впервые выпущенный Министерством здравоохранения и социального развития в 2007 году, иностранным рабочим фактически запрещены командировки полностью.

Если они входят в список почти 150 профессий, в который входят клоуны, фотографы и моряки, им разрешается провести всего 10 дней, путешествуя по стране по делам.

«Этот список крайне устаревший и крайне предвзятый, – сказала Татьяна Бондраевна, директор агентства Visa Delight. «Все это понимают».

Хотя есть некоторые исключения, в том числе те, кто нанимается как «высококвалифицированные специалисты» и зарабатывает более 2 миллионов рублей (66 400 долларов США) в год, список охватывает большое количество иностранцев, живущих и работающих в России в сфере бизнеса, культуры или обучения.

На бумаге наказания за нарушения – не повод для смеха. Нарушение со стороны сотрудника ставит его работодателя под угрозу наложения штрафа на сумму до 800 000 рублей (26 628 долларов США). А если человека уличат в нарушении правил более одного раза, его могут депортировать.

Преступление и наказание

Но, несмотря на сложные правила, фактические нарушения, влекущие за собой штраф, относительно редки.

«Примеров тому было немного … потому что сами сотрудники ФМС об этом не знают», – сказал Алексей Филипенков, заместитель председателя миграционного комитета АЕБ.

Подавляющее большинство иммиграционных нарушений совершается рабочими-мигрантами из соседних стран, у которых даже нет разрешений на работу, добавил он.

Даже если сотрудники Федеральной миграционной службы или ФМС знают об этом законе, не существует стандартизированных проверок, которые позволили бы выявить нарушения.

«Очень сложно представить ситуацию [где вас могут поймать], – сказал Тимур Беслангуров, управляющий партнер VISTA Foreign Business Support.

Но в декабре репортер Moscow Times создал себе такую ​​ситуацию. Он был вызван на интервью в отделение ФМС во время поездки на Дальний Восток после того, как был пойман и оштрафован Федеральной службой безопасности (ФСБ) за нахождение в приграничной зоне. Появление на местном телевидении могло способствовать его разоблачению.

Бдительность отелей – еще одна проблема. Были случаи, когда рьяный персонал отелей выгонял иностранцев, которых они подозревали в нарушении правил командировок, сказала миграционный юрист ведущей московской бухгалтерской фирмы, пожелавшая остаться неназванной, потому что она не имела права общаться со СМИ.

Единая информационная система, введенная в конце 2009 года, несколько облегчила работу по обеспечению соблюдения.

Новая база данных в основном используется сотрудниками ФМС, ФСБ и налоговыми инспекторами, сообщила Виктория Кушнер, миграционный юрист «Пепеляев Групп» в Москве. В результате количество нарушений в командировках фактически достигло пика в начале 2011 года, добавила она.

Правонарушения, связанные с миграцией, традиционно составляют большинство административных правонарушений, совершаемых гражданами Европы и США в России.

По данным ФМС, из 13000 административных правонарушений, совершенных гражданами Европы и США в прошлом году, 8124 были связаны с миграционными правонарушениями.

Однако, как миграционные службы обычно не осведомлены о деталях законодательства, так и компании, нанимающие иностранных работников.

«Компаниям часто даже не приходит в голову, что продолжительность командировок их иностранных сотрудников может быть ограничена», – сказала Алена Самохина, директор миграционного отдела юридической фирмы LEVINE Bridge.

Другие эксперты заявили, что широко распространено мнение, что всем иностранным рабочим разрешается 10-дневные командировки в год.

Некоторые компании сознательно делают выбор в пользу нарушения правил, поскольку риски обнаружения настолько малы, по мнению экспертов и отделов кадров, с которыми связалась The Moscow Times.

Опыт – это мудрость

По словам Кушнера, реальная опасность, однако, представляет для новых компаний на российском рынке.

«Поскольку этот закон действует около пяти лет, крупные компании знают о требованиях, – сказала она, – но те компании, которые являются новичками на российском рынке, могут столкнуться с трудностями.«

В 2002 году Россия приняла пакет законов, которые являются действующей правовой базой для регулирования иностранных граждан в стране.

Ограничения на командировки были введены в 2007 году постановлением правительства, что вызвало временный хаос, поскольку отделы кадров пытались распутать его значение. В этот закон внесены правовые дополнения и уточнения, изданные в 2007, 2008, 2010 и 2011 годах.

«Это, конечно, не помогает вести бизнес в России», – сказал Шауфф из AEB.

Есть также много других способов сбить с толку иностранных рабочих.

Например, руководители высшего звена должны тщательно планировать свой отпуск, чтобы не совпадать с датой, когда срочно требуется их подпись, потому что работа во время объявленного отпуска является нарушением трудового законодательства.

В некоторых случаях эти правила можно обойти, вернув важные документы задним числом, используя факсимильные сообщения или взяв «неофициальный» отпуск, сказал иностранный инвестор, пожелавший остаться неизвестным, чтобы говорить свободно.Но в целом желательно неукоснительно соблюдать букву закона, добавил он.

Существуют также альтернативы для тех, кому необходимо совершать больше деловых поездок: компании, работающие в нескольких регионах, могут выдавать несколько разрешений на работу, работодатели могут включать в контракты специальное положение, разрешающее более длительное отсутствие, и некоторые иностранцы с временным проживанием могут путешествовать. на срок до 40 дней.

Но, пожалуй, самый простой способ решить эту проблему для компаний – это нанять исключительно во Франции и Южной Корее.

Париж и Сеул имеют двусторонние соглашения с Москвой, которые означают, что их граждане свободны от каких-либо ограничений на работу в областях, не подпадающих под действие их разрешений на работу.

Связаться с автором по [email protected]

Статьи по теме :

Визовые услуги

| Визовая помощь в Россию

В Russian National Group мы предоставляем ряд профессиональных услуг, чтобы помочь вам с подачей заявления на получение визы.Мы полностью лицензированная группа, которая предлагает визовую поддержку как в российских консульствах по всему миру, так и в Министерстве иностранных дел в Москве.

Российская виза

Если вы в настоящее время не являетесь гражданином России, вам, скорее всего, потребуется получить российскую визу, которая необходима для въезда в страну и выезда из нее. Мы предлагаем информацию и помощь в правильном подаче заявления на получение российской визы, в том числе о том, какую документацию вам необходимо предоставить, связанные с этим сборы, время обработки и многое другое.Пожалуйста, посетите нашу страницу Визы в Россию для получения полной информации.

Приглашения (или «Ваучеры») на российские визы

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ТУРИСТИЧЕСКУЮ ВИЗУ – Чтобы получить приглашение на российскую туристическую визу онлайн, начните с заполнения формы Visa Support form , которую мы вам предоставляем. Мы также предоставим вам краткое руководство, объясняющее термины в форме заявки, а также подробную информацию о сборах и среднем времени обработки.

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ДЕЛОВУЮ ВИЗУ – Для приглашения на российскую бизнес-визу мы предоставляем вам форму, а также информацию о сборах и предполагаемом времени обработки, чтобы вы могли начать процесс сразу.Если вы посетите нашу страницу Приглашение на российскую бизнес-визу , мы будем рады предоставить вам подробную информацию о телексе или оригинальном приглашении. Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы относительно приглашений на туристическую или деловую визу.

Виза для жениха

Если вы ищете визу для жениха, мы можем предоставить вам четкое руководство по процессу подачи заявления. Эта услуга включает в себя инструкции о том, как правильно заполнять формы и какая документация необходима для подачи заявки.Кроме того, мы объясняем процесс уведомления после утверждения и того, чего ожидать от предстоящего медицинского осмотра и собеседования для получения визы. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или дополнительная информация, посетите нашу страницу Fiancé Visa .

Туристический паспорт

Ускорьте процесс получения туристического паспорта США и СНГ, воспользовавшись нашими профессиональными услугами. Вместо 5-7 месяцев на получение разрешения на повторный въезд или проездного документа беженца, вы можете воспользоваться услугами нашей компании всего за 4-12 недель.Сокращение времени позволяет быстро приступить к планированию поездки. Мы проведем вас через весь процесс подачи заявки от начала до конца в соответствии с нашей страницей туристического паспорта.

Легализация документов

Получите правильную информацию с первого раза, воспользовавшись нашими профессиональными услугами по легализации документов для иностранного использования. Наша компания проконсультирует вас по соответствующим законам и различным постановлениям, относящимся к конкретным странам. Мы также будем рады предоставить вам необходимую документацию и переводы, если это необходимо.Легализуем документы согласно Гаагской конвенции. Узнайте о наших услугах по легализации документов сегодня.

Визы в Казахстан, Беларусь или Украину

Если вы не знаете, какие документы вам нужны для получения туристической визы в Казахстан , визы в Беларусь или визы в Украину , мы готовы помочь вам . Мы получаем для вас соответствующую визу и предоставляем другую важную информацию, касающуюся процесса подачи заявки.Мы предлагаем приблизительное время обработки и любую другую помощь, которая может вам понадобиться. Своевременно получите конкретную визу, которая вам нужна, с помощью наших профессиональных и настоятельно рекомендуемых услуг.

Мы поможем вам

Если у вас есть дополнительные вопросы, обратитесь к разделу FAQ , где вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы, которые мы получаем. Если у вас есть дополнительные вопросы, на которые не ответил этот ресурс, или вы хотите начать пользоваться нашей службой поддержки Visa уже сегодня, свяжитесь с нашими дружелюбными сотрудниками в Российской национальной группе, используя предпочитаемый вами способ связи.Виза в Россию

| Получить визу в Россию

Виза в Россию

Если вы планируете поездку в Россию и не знаете, с чего начать, Российская национальная группа поможет вам самым простым и быстрым способом. RNG – это полностью лицензированная компания, которая оказывает визовую поддержку в консульствах России в США и Министерстве иностранных дел в Москве. Мы работаем напрямую с консульством России для ускорения подачи документов на визу в Россию. Предлагаем разумные и конкурентоспособные цены.

НАЧАЛО РАБОТЫ

Перед организацией поездки в Россию гражданам большинства стран необходимо оформить российскую визу. Если вы планируете поездку в Россию и не знаете, с чего начать, Российская национальная группа предоставит вам наиболее полную информацию о получении визы в Россию. В Visa указаны даты въезда / выезда, ваше имя, паспортные данные и цель вашей поездки. Обратите внимание, что ваша российская виза – это разрешение на выезд, как и разрешение на въезд: если вы его потеряете или останетесь дольше назначенной даты отъезда, выезд из страны может быть более сложным, чем въезд. Все заявки на получение визы в Россию, подаваемые в США, должны быть подготовлены в электронном виде – онлайн-форму заявки можно найти здесь: visa.kdmid.ru.

ПРЕДОСТАВЬТЕ СЛЕДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ

• Действующий паспорт ПРИМЕЧАНИЕ. Паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после истечения срока действия визы. В вашем паспорте должно быть не менее двух пустых страниц Visa.
• Заполненная анкета (visa.kdmid.ru) с идентификационным номером заявки и паролем.ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен подать отдельную форму. Если вы хотите, чтобы наша компания заполнила форму заявки через Интернет, мы можем предоставить эту услугу за дополнительные 30 долларов США за форму заявки. В этом случае, пожалуйста, скачайте анкету на визу в Россию, ответьте на все обведенные вопросы и отправьте ее нам вместе с пакетом документов.
• Две фотографии паспортного размера (2 “x 2”) – для однократной / двукратной / многократной визы. Фотография должна быть новой или сделанной в течение последних 6 месяцев; на белом фоне.
• Чек или денежный перевод на сумму, указанную ниже , к оплате Российской национальной группе ПРИМЕЧАНИЕ: Мы также принимаем наличные и кредитные карты (дополнительная комиссия 4% за транзакции по кредитной карте).
• Дополнительные документы для бывших граждан РФ ПРИМЕЧАНИЕ: Заявители – бывшие граждане СССР или Российской Федерации должны предоставить документ, подтверждающий, что они больше не являются гражданами Российской Федерации (так называемая «виза в Израиль» или штамп в паспорте о том, что они выехали на «постоянное место жительства»). за границу »до 6 февраля 1992 г. или официальный документ об отказе от российского гражданства), в противном случае ваше заявление не будет принято.
• Дополнительные документы для неграждан США ПРИМЕЧАНИЕ. Копия вашей зеленой карты (с обеих сторон) или копия вашей визы вместе с формой I-94.
• ПРИМЕЧАНИЕ: Граждане Израиля, Ирана, Ирландии, стран Шенгенского соглашения (Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Дания, Исландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Германия, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Швейцария, Эстония) должны предоставить подтверждение наличия медицинской страховки, действующей в России на период пребывания по визам любого типа.Граждане Китая должны предоставить подтверждение наличия медицинской страховки, действующей в России только для туристических виз.
• Дополнительные документы для детей до 18 лет ПРИМЕЧАНИЕ. Копия свидетельства о рождении ребенка и копии паспортов обоих родителей (первая страница). Если мать ребенка сменила девичью фамилию, необходимо также предоставить свидетельство о браке.
• Дополнительные документы на рабочую и студенческую визы ПРИМЕЧАНИЕ. Кандидаты должны предоставить справку о тестировании на ВИЧ (СПИД).
• Предоплаченный счет за авиаперелеты FedEx или UPS, если вы хотите, чтобы ваша виза была отправлена ​​вам по почте

Обратите внимание, что многократные туристические / деловые визы на срок до 3 лет могут быть выданы только в течение 10-11 рабочих дней (ускоренное обслуживание недоступно).Для двукратной туристической визы необходимо предоставить копии билетов на весь маршрут.

Визовые сборы в Россию

Туристические визы (включая ваучер)

Тип визы	Действителен	Время обработки
		3–4 недели	На следующий день	Тот же день21 ✱
Single / Double Entry	1 месяц	N / A	750 $	850 $
Multiple Entry	3 года	340 $	N / A

9036 9036 приглашение) 9034 2 $ 450

Тип визы	Действителен	Время обработки
		3–4 недели	На следующий день	В тот же день ✱
Однократный 90 дней	400 $	750 $	850 $
Множественный вход	3 года	Нет данных

Частные визы (вы предоставляете приглашение)

979797 Двойной въезд

Тип визы	Действителен	Время обработки
		3-4 недели				До 90 дней	350 долларов США
Многократный въезд	3 года	370 $ Время обработки
3–4 недели	На следующий день	В тот же день ✱
Однократная / двойная запись	До 90 дней	$ 350	7506 $ 9034 9034 9034 Многократный въезд	3 года	370 $	Н / Д

Деловые визы с

OUR Официальное приглашение

Тип визы	Действителен	Время обработки, рабочие дни
		17	11	9	8	7					дней	$ 450	$ 470	$ 550	$ 900	$ 1,000
Двойной вход	90 дней	$ 470	$ 520	1,000 18	16	15	14
Множественный вход	1 год	660 долл. A	$ 880	НЕТ	$ 950

Доступно только для граждан США.
✱ Для обслуживания в тот же день документы должны быть в нашем офисе до 10:00 EST.

КОНСУЛЬСТВО ТАКЖЕ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАПРОСИТЬ СЛЕДУЮЩУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ.

• Подтверждение финансовых возможностей: вы должны предоставить копию недавней банковской выписки или письмо из вашего банка, подтверждающее, что у вас достаточно средств, чтобы содержать себя. В банковской выписке должны быть указаны ваше имя и адрес. Номер вашего банковского счета не обязательно должен быть указан в выписке;
• Письмо с подтверждением занятости от вашего работодателя с указанием заработной платы за последний год, полугодие или месяц.Для самозанятых: учредительное письмо / документ о регистрации бизнеса;
• Документы на право собственности на недвижимое имущество (при наличии): Акт / и т.д .;
• Копия свидетельства о браке; Судебное решение о разводе; или свидетельство о смерти. Для детей: Копия свидетельства о рождении.
• Для детей до 18 лет: Все вышеуказанные документы должны быть от родителей: выписка из банка, недвижимость, работа и т. Д.
• Копия действующей в России медицинской страховки, покрывающей первую поездку (если у вас нет медицинскую страховку мы можем предоставить за дополнительные 50 $).
• Бронирование гостиниц.

Для обслуживания в тот же день, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом по телефону (646) 473 2233

Этот визовый сбор включает официальное обязательное приглашение из нашего московского офиса, зарегистрированного в Министерстве иностранных дел или внутренних дел в Москве, консульский сбор и наши плата за обслуживание.

Сборы за оформление визы для стран ЕС

Изменены сборы за оформление визы Россия-ЕС для граждан следующих стран: Австрия, Бельгия, Болгария, Чехия, Кипр, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Исландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Испания и Швеция.Сборы за все типы виз (включая многократные) составляют:

Время обработки	Сбор
Обычная, 10 дней	$ 270
Срочно, 3 дня	3106

Владельцам дипломатических паспортов указанных стран не нужна виза для въезда в Россию на 90 дней.

Вышеуказанные положения не распространяются на Великобританию, Ирландию, Данию, Норвегию и Швейцарию, которые не являются членами ЕС и не подписывали Соглашение с Россией.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ВИЗЫ В РОССИИ

Визы в Россию должны быть зарегистрированы в течение первых 7 рабочих дней после прибытия. Это можно сделать либо в вашем отеле бесплатно, либо в наших офисах в центре Москвы или Санкт-Петербурга на месте. Регистрационный взнос составляет 60 долларов США. Мы отправим вам инструкции по регистрации вместе с выданной визой.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОЧТЕ

Отправьте заполненные документы по адресу: 224 West 30th Street, Suite 701 . New York, NY 10001 Мы рекомендуем доставку через: FedEx и UPS

ПОЕЗДКА В РОССИЮ ВО ВРЕМЯ ОГРАНИЧЕНИЙ COVID-19

После получения российской визы ознакомьтесь с последними требованиями для въезда в Российскую Федерацию.По состоянию на 30 июня 2021 года путешественники, въезжающие в Российскую Федерацию или следующие транзитом, должны иметь отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19 не позднее, чем за 3 дня до прибытия. Результат теста должен быть на английском или русском. Принимается нотариально заверенный перевод на русский язык. Путешественники должны заполнить «Анкету» и предъявить ее по прибытии. Скачать форму.

Прививки не требуются.

Путешественники, прибывающие из Великобритании, подлежат самоизоляции на 14 дней.

FAQ

Перед въездом в Россию Нужна ли мне виза? Как получить визу? Как можно VisaToRussia.Ком помогите мне получить визу. Делать вы реально предоставляете визы? Я забронировал отель в России. Мне все еще нужен приглашение? Мне действительно нужно бронировать отель? Могу ли я использовать туристическую или деловую визу, если действительна цель моего визита другая? Я еду в Россию в международный круиз. Делать Мне нужна виза? Я передумал и мне не нужно ваше приглашение больше. Могу ли я получить возврат? Можете ли вы помочь моему русскому другу посетить мою страну? Могу ли я путешествовать по всей стране после получения визы? Россия? Как долго я могу оставаться в России? Подача заявки Как подать заявку? Нужно ли указывать точные даты моего визита? в Россию? Нужно ли мне указывать мой точный маршрут? Почему у вас такие длинные формы? Получение приглашения Когда я могу получить приглашение и как оно будет послал? Вы можете отправить приглашение в консульство? Как прочитать мое приглашение? В консульстве получил приглашение.Что дальше? Как заполнить анкету консульства? Заявление на получение туристической визы Заявление на получение деловой визы Находясь в России Я приехал в Россию. Как мне зарегистрировать визу? Во время моего визита возникла неожиданная проблема Я потерял приглашение Я потерял паспорт Я хочу продлить визу Могу ли я получить новую визу, не выезжая из России?

Перед въездом в Россию

Нужна ли мне виза? Российская виза требуется для граждан большинства стран.Однако недавно Россия установила безвизовый режим с несколькими Страны Европы, Азии и Южной Америки. Проверить, действительно ли виза в вашем случае действует бесплатный режим, пожалуйста, свяжитесь с российским консульство в вашей стране. Контактная информация доступна здесь. Как получить визу? Для получения российской визы сначала необходимо получить приглашение (визовая поддержка), оформленное уполномоченной организацией. потом Вам следует отнести это приглашение в российское консульство в своем страну для получения действительной визы.VisatoRussia.Com предоставляет туристические и деловые приглашения. An заявку можно подать онлайн. Полная информация о сроке действия визы, времени обработки и сборах есть указано на нашем сайте. Чем может помочь VisaToRussia.Com мне получить визу. Вы действительно предоставляете визы? VisatoRussia.Com предоставляет туристические и деловые приглашения ( визовая поддержка). Заявку можно подать онлайн. Полная информация о сроке действия визы, времени обработки и сборах есть указано на нашем сайте. После того, как вы получите приглашение, вам нужно будет отправить его в Консульство России или агентство по экспедированию виз в вашей стране. А Справочник авторизованных визовых агентов доступен здесь. Стоимость визы зависит от местонахождения консульства и заявителя. гражданство и время обработки. Обратитесь в консульство России для получения актуальной информации. Я забронировал отель в России. Я все еще нужно приглашение? Подтверждение бронирования гостиницы и документы визовой поддержки (приглашение) – это не одно и то же.Подтверждение от отеля только достаточно, если отель уполномочен оказывать визовую поддержку иностранным граждане. Только первоклассные отели (такие как Sheraton, Marriott и т. Д.) имеют на это право. Если вы бронируете другой отель, вам также следует предоставить письмо-приглашение от авторизованной турфирмы, чтобы получить визу. Мы будем рады оформить для Вас туристическое приглашение по запросу. получение онлайн-запроса. Приглашение будет обработано так же или на следующий рабочий день в соответствии с вашей срочностью.Онлайн форма заявки доступна здесь. Мне действительно нужно бронировать отель? Мы можем включить название известной гостиницы в ваш приглашение ради формы без необходимости на самом деле бронировать отель. Таким образом, требования консульства будут соблюдены, и Россия, вы сможете выбрать жилье в соответствии с ваше удобство. Однако могут быть случаи, когда эта опция не работает. Если на проверив вашу заявку, наши операторы узнают, что отель в вашем случае действительно потребуется бронирование, вы будете проинформированы до того, как с вашей кредитной карты будет снята оплата. Могу ли я использовать туриста или бизнес виза, если реальная цель моего визита другая? Как правило, тип визы, который вы можете использовать в основном зависит от продолжительности вашего визита. Однако турист или бизнес Виза не может быть использована, если: вы посещаете Россию с целью усыновления ребенка (специальная виза для усыновления потребуется) вы хотите отправить ребенка в Россию с его / ее русской матерью ( требуется гостевая виза) вы хотите находиться в России более 90 дней (студенческая или рабочая виза) будет обязательным) В этих случаях приглашения должны обрабатываться физическими или юридическими лицами вы действительно планируете посетить. Я приезжаю в Россию по международный круиз. Я нужна виза? Правила для круизных пассажиров очень специфичны. Пассажир круизного лайнера может сойти с корабля вместе с другими туристами в этом в случае, если виза не требуется. Сотрудники паспортного контроля просто проверяют список пассажиров, произведенных круизной компанией. Если вы не хотите оставаться в группе и предпочитаете сделать отдельный город тур, потребуется виза. Чтобы получить визу в Россию, вам необходимо сначала быть предоставляется визовая поддержка (официальное письмо-приглашение).Тогда вам понадобится взять вашу визовую поддержку в российское консульство в вашей стране и быть выдал действительную визу. Я передумал и не нужно ваше приглашение любое более. Могу ли я получить возврат? Возврат средств в случае запрошенного услуга была предоставлена ​​в полном объеме, за исключением случаев, когда произошла ошибка или задержка в обработке на нашей стороне. У вас есть время пересмотреть и отменить ваш запрос до того, как с вашей кредитной карты будет снята оплата, и ваше приглашение, фактически взяты в переработку. Можете ли вы помочь моему русскому другу посетить мою страну? Нет. Наша специализация – визовая поддержка в Россию для иностранных граждан. граждане, посещающие нашу страну. Чтобы узнать требования для получения визы и въезда в вашу страну, обращайтесь в посольство вашей страны в России. Контактная информация доступны здесь. После получения визы могу ли я путешествовать по России? Обычно да. Вам выдадут визу в страну, не в какие-то конкретные места. Оказавшись в России, вы имеете право измените свой первоначальный маршрут и отправляйтесь в другое место.Однако в России есть места и регионы, которые есть у иностранцев, но ограниченный доступ к. При подаче онлайн-заявки укажите свой фактический маршрут. Если, проверив вашу заявку, наши операторы узнают что вы не сможете посетить одно из указанных мест, вы быть проинформированным до того, как с вашей кредитной карты будет снята оплата. Как долго я могу оставаться в России? Ваша виза будет выдана на период времени, ваше приглашение независимо от даты выдачи визы и даты ваш фактический въезд в россию.Вы не можете войти раньше или просрочить свой виза, но вы можете въехать в страну позже или / и покинуть ее раньше, чем изначально планировалось. Обычно туристическая виза выдается на срок до 30 дней. Однако опыт показывает, что некоторые консульства в Европе предоставляют только туристических услуг. виза до 14 дней. Если вы планируете получить долгосрочную туристическую визу, ваше приложение может быть тщательно проверено, и вас могут попросить подтверждение оплаты гостиницы вместе с приглашением. Опыт показывает, что это часто имеет место в Европе.Консульства, расположенные в Северная Америка и Австралия обычно выдают 30-дневные туристические визы с без осложнений. Деловая виза выдается на 1, 3, 6 или 12 месяцев. Обычно многократная виза на 6 или 12 месяцев доступна только для людей, которые ранее выдавали российскую визу. Если это ваш первый визит, вы имеете право на получение однократной или двукратной визы от 1 до 3 месяцы. Обратите внимание, что многократная бизнес-виза позволяет гражданам всех стран, кроме США, пребывание в России до 90 дней из периода 180 дней.Альтернативный вариант – использовать бизнес-визу на 3 месяца и менять их при необходимости. Обладатели паспорта США могут находиться в России до 180 дней подряд. Туристическая или деловая виза не может быть продлена.

Подача заявки

Как представить заявление? Чтобы заказать туристическое приглашение, воспользуйтесь следующей ссылкой. Чтобы заказать деловое приглашение, воспользуйтесь следующей ссылкой. К заявлению необходимо приложить четкую фотокопию вашего паспорта. Если вы путешествуете с семьей, вашему супругу (а) и / или детям также понадобится деловые визы в качестве сопровождающих членов семьи. Пожалуйста, подайте заявку на их от имени и приложите копию свидетельства о браке и / или свидетельства о рождении. Если вы подаете заявление на визу за пределами своей страны, копия вашего разрешение на проживание или работу в стране вашего временного проживания может также быть обязательным. В этом случае наши операторы сообщат вам об этом. дополнительное требование. Нужно ли указывать точный даты моего визита в Россия? Если ваши точные даты поездки еще не назначены, это всегда хорошая идея получить туристическое приглашение на более длительный срок чем вы на самом деле планируете остаться в России. Тогда вы можете получить визу на тот же период и путешествовать между датами без проблем. Ты не можете въехать раньше или просрочить вашу визу, но вы всегда можете въехать в страну позже или / и покинуть ее раньше, чем планировалось изначально. Деловое приглашение и виза действительны 1, 3, 6, 12, 24 или 36 месяцев. с даты вашего первого запланированного въезда в Россию. Нужно ли указывать мой точный маршрут? Укажите основные города, которые вы планируете посетить. Небольшой города и места, которые вы планируете посетить на день или два, не нужно быть уточненным. Почему у вас такие длинные формы? Мы стремимся сделать все возможное, чтобы наша Клиенты без проблем получают визу в российском консульстве. Вот почему мы на рынке с 1991 года. компании, которые готовы отказаться от приглашения в любой момент замечаем, а затем забываем о существовании приглашенного, мы не позволяем нашим клиентов вниз.Вот почему так важно, чтобы у нас было все необходимое. информация о вашей работе и должности, маршруте, датах поездки, и т. д., как бы это ни казалось неуместным. Мы рассчитываем на правильность информации, предоставляемой нашими клиентами. Если при проверке заявки мы видим, что приглашение обработано наша компания не может гарантировать вам визу или то, что вы можете получить в проблемы с вашей визой при нахождении в России, мы проинформируем вас о проблема и не возьмете ваши деньги за услугу, которую вы не можете на самом деле использую.Если мы все же примем заявку, мы уверены, что наша приглашенный будет в безопасности.

Получение приглашения

Когда могу ли я ожидать своего приглашение и как оно будет отправлено? Если заявка подана правильно и может быть принята на обработку сразу, ваше приглашение будет оформлено в течение требуемые временные рамки. Полная информация о вариантах времени обработки указано на нашем сайте. Обычно после обработки приглашения отправляются по электронной почте.Тем не мение, некоторые консульства настаивают на предоставлении факсимильной копии. При применении онлайн, укажите свой адрес электронной почты и номер факса, чтобы мы можем отправить ваше приглашение надлежащим образом. В консульство необходимо предъявить многократное деловое приглашение. в оригинале. Оригинал также может потребоваться, если ваша виза будет обрабатываться Посольство России находится в одной из развивающихся стран. Этот вот почему вы должны указать адрес консульства в своем онлайн-сообщении. форма заявки.Это позволяет нам проинформировать вас о необходимости оригинал до того, как с вашей кредитной карты будет списана сумма. Оригиналы отправляются через UPS. Доставка занимает от двух до пяти дел. дней и сборы варьируются от 60 до 80 долларов в зависимости от пункта назначения. Полная информация будет отправлена ​​вам до того, как с вашей кредитной карты будет снята оплата. и ваше заявление передано в обработку. Вы можете отправить приглашение консульство? Обычно все документы, необходимые для оформление визы подается заявителем в консульство.An отправитель приглашения не должен отправлять приглашение консульство и документы, отправленные в консульство, могут быть не приняты во внимание. если консульство специально не потребовало, чтобы приглашение было отправлено им напрямую. Как прочитать мое приглашение? Туристическое приглашение состоит из двух документов: подтверждение и ваучер. Размещаем документы на одном листе бумага для удобства. Отсюда две подписи и печати. В подтверждение находится вверху документа, ваучер – внизу. Указаны ФИО и референтный номер лица, оформившего приглашение. латинскими буквами вверху вашего ваучера. Информация о городах, которые вы планируете посетить, и отелях, в которых планируете остановиться at указан в подтверждении и ваучере. Ваш маршрут будет указано в вашей онлайн-заявке. Названия отелей будут указаны латинскими буквами для вашего удобства. Выдается Федеральной миграционной службой России, юридическое лицо приглашение на русском языке. Ваш маршрут будет указан как согласно вашей онлайн-заявке.Полная информация об отправителе приглашения (официальное название компании и адрес в России) будут отправлены вам вместе с приглашением.

В консульстве

я получили мой приглашение. Что дальше? Получив официальное приглашение, вы можете подать заявление в российское консульство в вашей стране для получения действительной визы. Ниже приводится список документов, которые вы должны предоставить Консульство России: заполненная анкета консульства, приглашение письмо, оригинал паспорта, две фотографии паспортного размера в матовой отделке, консульский сбор и справка о медицинской страховке. Для получения многократной визы вам также может потребоваться предъявить справку о СПИДе. Сертификат испытаний с результатами испытаний, выданный в течение предыдущих 30 дней. Тем, кто подает заявление на визу за пределами своей страны, также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие их статус в этой стране. Бланк заявления в консульство можно получить в местном российском консульстве. Всегда полезно связаться с российским консульством, чтобы получать самую свежую информацию о необходимых документах, времени обработки варианты и консульские сборы.Контактные данные консульств России доступны здесь. Консульство также проинформирует вас, возможно ли это для вас. отправить документы заказным письмом (с обратным конвертом) а затем отправьте вам паспорт с визой. Этот вариант доступно в большинстве стран. Другой вариант – попросить местное визовое агентство позаботиться о вашем заявление в консульство. Справочник авторизованных визовых агентов в ваша страна доступна здесь. Как заполнить консульство форма заявки? Для получения визы необходимо, чтобы виза анкета заполнена правильно. Информация, которую вы вводите в форме заявки, должна совпадать с информацией в ваше приглашение. Пожалуйста, придерживайтесь визовой поддержки, которая у вас есть запрошены и предоставлены. Хотя существует несколько анкет на визу (одна для паспорта США держатели, один для тех, кто подает заявление на визу в Великобритании и т. д.) и порядок и формулировка вопросов могут отличаться, необходимая информация через консульство в большинстве случаев одинаковы. Вот правильные ответы на вопросы, заданные в консульстве форма заявки. Заявление на получение туристической визы Цель визита – ТУРИЗМ. Российское учреждение для посещения – неприменимо. Вам нужен турист виза, а не деловая. Туристы не должны посещать какие-либо отделы или организации. Маршрут (города для посещения) – как указано в приглашении. Дата въезда – указана в приглашении. Дата отъезда – указана в приглашении. Количество работ – как указано в приглашении. Тип паспорта – ТУРИСТИЧЕСКИЙ. Название и регистрационный номер туристической группы – как указано на приглашение. Адрес пребывания в России – как указано в приглашении. Те подающие заявление на получение туристической визы должны забронировать отель в продвигать. Поэтому название известного отеля всегда включается в ваше приглашение и указано латинскими буквами для вашего удобства. Обязательно укажите тот же отель в вашем консульстве. форма заявки. Является ли кто-либо из ваших родственников гражданином России – обратите внимание, что Тип визы должен соответствовать фактической цели вашего визита.если ты указать, что у вас есть родственники в России, консульство может захотеть убедитесь, что настоящая цель вашей поездки не частный визит но туризм. Дополнительная документация (например, оплата отеля) подтверждение) может потребоваться. В то же время опыт показывает что ответ на этот вопрос никогда не проверяется консульством. Заявление на получение деловой визы Цель визита – БИЗНЕС. Российское заведение для посещения – укажите название эмитент приглашения.Эта информация была отправлена ​​вам вместе с приглашение. Маршрут (города для посещения) – как указано в приглашении. Дата въезда – указана в приглашении. Дата отъезда – указана в приглашении. Количество работ – как указано в приглашении. Тип паспорта – ТУРИСТИЧЕСКИЙ. Название и справочный номер туристической группы – не применимо.

Пока в России

я прибыли в Россия.Как мне зарегистрировать визу? Иностранный гражданин должен зарегистрироваться в местной миграционной службе властям в течение 7 рабочих дней по прибытии. Затем визу необходимо переоформлять на каждом город, в котором вы остановитесь более 7 рабочих дней. Регистрация должна быть завершена получающей организацией. Пожалуйста, обрати внимание что получающий объект не обязательно совпадает с приглашающим организация или гостиница, указанные в приглашении и визе человека, но компания, гостиница или лицо, которое иностранец фактически посещает в России. Если вы остановились в отеле, о регистрации полностью позаботится прием в отеле. Если вы останавливаетесь в частной квартире, ваша виза должна быть зарегистрирована ваш домовладелец. Попросите домовладельца обратиться в местную полицию. участкового (в Москве) или отделения УФМС (более известное как ОВИР) в других города. Ему просто нужно будет заполнить регистрационную форму с указанием данные вашего паспорта и миграционной карты. Ваш арендодатель должен будет предъявить паспорт с пропиской (так называемая прописка) на тот же адрес. В большинстве городов форму также можно отправить в миграционные службы. из местного почтового отделения. Поскольку отправка документа по почте занимает значительно меньше времени, чем предъявление его в полицию, мы рекомендуем что вы используете эту опцию, когда это возможно. Регистрационная форма доступна на нашем Веб-сайт. Если у вас возникнут проблемы, свяжитесь с нами. немедленно. Если что-то пойдет не так, мы будем рады предоставить все необходимая помощь в зависимости от ситуации и собственно регистрации ваша виза в Москве при необходимости.Однако это важно, чтобы проблема была решена в течение 7 дней после вашего приезд в Россию. Возникла непредвиденная проблема во время моего визита Первое и самое главное правило таково: все вашими проблемами должна заниматься приглашающая организация и все можно исправить без особых проблем, если мы разберемся с вашими проблема во времени. Время действительно важно! Пожалуйста, не тратьте это впустую пытаясь связаться с другими организациями и не позволять никакой информации полученные понаслышке влияют на ваши действия.Это мы и только мы должны помочь вам, и мы поможем вам. Я потерял приглашение Без проблем! Просто отправьте электронное сообщение на адрес [электронная почта защищена], и копия будет отправлена ​​напрямую. Я потерял свой паспорт 1. Срочно обратитесь в ближайшее отделение полиции и сообщить о потере. Вам будет предоставлен сертификат, подтверждающий потеря паспорта. 2. Обратитесь в ваше консульство в России, чтобы получить новый временный паспорт. 3. Свяжитесь с нами, и мы переведем вашу визу в новый заграничный пасспорт. Справка из полиции и новый паспорт – обязательно! Я хочу продлить визу Извините, это невозможно. Ни турист, ни деловая виза может быть продлена. Если вы просрочите свою визу, вам понадобится выездная виза в приказ покинуть страну. О выездной визе позаботится эмитент приглашения. Пожалуйста, не тратьте время на попытки связаться с другими юридических лиц и не позволяйте никакой информации, полученной понаслышке, влиять ваши действия.Свяжитесь с нами, как только вы поймете, что не можете вовремя выехать из России, и мы предоставим подробные инструкции по документы, которые вам нужно будет собрать для получения выездной визы. Считаем своим долгом предупредить Вас, что процедура получения выездной визы чрезвычайно сложный, трудоемкий и, по правде говоря, дорогие. Мы настоятельно рекомендуем вам не просрочить вашу визу. Могу ли я получить новую визу? не выезжая из России? Нет, не по закону.Вот объяснение почему. Въездная виза в Россию оформляется российскими консульствами в зарубежные страны. Ни одно юридическое лицо в России не может выдавать российскую визу. Иногда люди думают, что отправить паспорт из Россия в свою страну через FedEx и есть консульство или виза Экспедиторское агентство отправляет новую визу, как только она будет готова. Действительно, это было бы наихудшим вариантом, потому что в таком случае ваш новая виза будет недействительной, так как вы не пересекаете российский граничат с этой визой и получают штамп в паспорте. Что с истекшим сроком действия одной визы и недействительной другой обнаруживает иностранец сам в очень сложной ситуации. Единственное, что он может сделать, это получить выездную визу (это действительно сложная процедура) и уехать страну напрямую.

Подать заявку на визу в США | Деловая / туристическая виза

Деловая / туристическая виза

FAQ

На этой странице:

---

Обзор

Гостевая виза B-1 / B-2 предназначена для людей, путешествующих в США временно по делам (B-1) или для отдыха или лечения (B-2).Как правило, виза B-1 предназначена для путешественников, которые консультируются с деловыми партнерами, посещают научные, образовательные, профессиональные или деловые конференции / конференции, занимаются недвижимостью или ведут переговоры по контрактам. Виза B-2 предназначена для путешествий, носящих развлекательный характер, включая туризм, посещения друзей или родственников, лечение и деятельность братского, социального или служебного характера. Часто визы B-1 и B-2 объединяются и выдаются как одна виза: B-1 / B-2.

Квалификация

Если вы подаете заявление на визу B-1 / B-2, вы должны продемонстрировать консульскому работнику, что вы имеете право на получение визы U.S. виза в соответствии с Законом США об иммиграции и гражданстве (INA). Раздел 214 (b) INA предполагает, что каждый заявитель B-1 / B-2 является предполагаемым иммигрантом. Вы должны преодолеть эту правовую презумпцию, представив:

• Что цель вашей поездки в Соединенные Штаты – временное посещение, например, для работы, отдыха или лечения
• Что вы планируете оставаться в США в течение определенного ограниченного периода времени
• Подтверждение наличия средств для покрытия ваших расходов во время нахождения в США
• То, что у вас есть место жительства за пределами США, а также другие обязательные социальные или экономические связи, которые обеспечат ваше возвращение за границу в конце вашего визита

Личные или домашние служащие и члены экипажа, работающие на судах в пределах Внешнего континентального шельфа, могут иметь право на получение визы B-1 при определенных обстоятельствах.

Некоторые иностранные граждане могут не иметь права на получение визы в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве. Вы можете узнать больше о Законе об иммиграции и гражданстве и о недопустимости получения визы здесь.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на получение деловой / туристической визы, вы должны предоставить следующее:

• Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
• Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
• Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см). На этой странице есть информация о необходимом формате фотографии.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу.Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подавать заявление

Шаг 1
Оплатите сбор за оформление визы.

Шаг 2
Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 3
Запишитесь на прием на этой веб-странице.Чтобы записаться на прием, вам понадобятся три части информации:

• Номер вашего паспорта
• Номер квитанции об оплате комиссии MRV
• Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Шаг 4
Посетите посольство / консульство США в день и время собеседования на получение визы. Вам нужно будет принести распечатанную копию вашего письма о встрече, вашу страницу подтверждения DS-160, одну недавнюю фотографию, ваш текущий паспорт и все старые паспорта.Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

Подтверждающие документы – это лишь один из многих факторов, которые консульское должностное лицо учтет во время собеседования. Сотрудники консульства рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы. Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания.Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Внимание: не предъявляйте фальшивые документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на получение визы. Если конфиденциальность важна, вам следует принести свои документы в посольство / консульство США в запечатанном конверте. Посольство / консульство США не будет предоставлять вашу информацию кому бы то ни было и будет уважать конфиденциальность вашей информации.

Вы должны принести на собеседование следующие документы.Оригиналы документов всегда предпочтительнее ксерокопий, и вы должны принести эти документы с собой на собеседование. Не отправляйте по факсу, электронной или обычной почте какие-либо подтверждающие документы в посольство / консульство США.

• Текущее подтверждение дохода, налоговых платежей, собственности или владения бизнесом или активами.
• Ваш маршрут путешествия и / или другое объяснение вашей запланированной поездки.
• Письмо от вашего работодателя с подробным описанием вашей должности, заработной платы, продолжительности вашего трудового стажа, разрешенных отпусков и деловой цели, если таковая имеется, вашего U.Полоска.
• Судебные записи и записи в связи с арестом или осуждением в любом месте, даже если вы отбыли срок наказания или были позже помилованы.

Кроме того, в зависимости от цели вашей поездки вам следует подумать о том, чтобы взять с собой следующее:

Студенты
Принесите свои последние школьные результаты, аттестаты и степени / дипломы. Также принесите доказательства финансовой поддержки, такие как ежемесячные банковские выписки, квитанции о фиксированных депозитах и ​​подтверждение вашего текущего зачисления в колледж или университет. Работающие взрослые
Принесите письмо о приеме на работу от вашего работодателя и платежные ведомости за последние три месяца. Деловые посетители и руководители компаний
Принесите доказательства своего положения в компании и вознаграждения. В гостях у родственника
Принесите фотокопии подтверждения статуса вашего родственника (например, грин-карту, свидетельство о натурализации, действующую визу и т. Д.) И письмо (или отсканированную / отправленную по факсу копию) от друзей или родственников из США с описанием ваших отношений и деталями предполагаемой поездки.Нотариальное заверение письма не требуется. Предыдущие посетители США
Если вы ранее были в США, любые документы, подтверждающие ваш иммиграционный или визовый статус.

Подтверждающие документы для заявителей, обращающихся за медицинской помощью

Если вы хотите поехать в Соединенные Штаты для лечения, вы должны быть готовы предоставить следующие документы в дополнение к документам, перечисленным выше, и тем, которые могут потребоваться консульскому работнику:

• Медицинский диагноз от местного врача, объясняющий характер вашего недуга и причину, по которой вам требуется лечение в США.
• Письмо от врача или медицинского учреждения в США, в котором выражается готовность лечить этот конкретный недуг и указывается предполагаемая продолжительность и стоимость лечения (включая гонорары врачей, госпитализацию и все медицинские расходы).
• Справка о финансовой ответственности физических лиц или организаций, оплачивающих ваши транспортные, медицинские и бытовые расходы. Физические лица, гарантирующие оплату этих расходов, должны предоставить доказательства своей способности сделать это, часто в форме банковских или других отчетов о доходах / сбережениях или заверенных копий налоговых деклараций.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о деловых и туристических визах посетите веб-сайт Государственного департамента США.

.