Содержание

порядок, выплата выходного пособия, статья ТК РФ, запись в трудовой книжке и прочие нюансы

В числе обстоятельств, служащих поводом к прекращению действия трудового соглашения вне зависимости от наличия желания у обеих его сторон, закон называет призыв на воинскую или альтернативную ей гражданскую службу. На первый взгляд, процедура завершения трудовых правоотношений в подобной ситуации проста — военкомат призвал гражданина, работодатель уволил. Однако на практике большинство нанимателей, применяя рассматриваемое основание увольнения, сталкивается с множеством проблем и требующих разъяснения вопросов — какой документ должен стать основанием для издания приказа, как определить дату увольнения, что делать, если сотрудника «принудительно» забрали с работы, а ознакомить с распорядительной документацией и рассчитать его не представляется возможным?

Порядок увольнения сотрудника в связи с уходом в армию

Призыв на военную службу относится к основаниям для прекращения трудового договора, независящим от воли его сторон

Пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ определяет два вида причин для завершения трудовых отношений с призывником:

  • призывание его на воинскую службу;
  • отправление на альтернативную воинской гражданскую службу.

Учитывая то, что рассматриваемые поводы к завершению трудовой деятельности законодатель относит к независящим от пожеланий обеих его сторон, уход в армию по контракту под эту норму не подпадает. Контракт предполагает наличие соответствующего желания у гражданина, поступающего на службу. В подобной ситуации должны быть применены общие поводы расторжения трудового соглашения (например, соглашение сторон или инициатива работника).

Документальное основание для аннулирования трудового договора

Первое, на что нанимателю необходимо обратить самое пристальное внимание, — это наличие надлежащим образом оформленного основания. В качестве такового всегда выступает повестка из военного комиссариата. При этом повестка должна содержать совершенно определённо сформулированное требование к гражданину:

  • либо явиться в комиссариат с целью быть направленным по месту несения воинской службы;
  • либо явиться в комиссариат для того, чтобы получить направление для убытия по месту несения альтернативной гражданской службы.

Важно! Никакие другие требования военкомата, содержащиеся в полученной работником либо нанимателем повестке, основанием к увольнению по п.1 ч.1 ст.83 ТК не являются. Например, если сотрудник получил повестку с просьбой явиться на военные сборы или для прохождения медицинской комиссии, это вовсе не повод для завершения действия трудового договора с ним.

Отправление на альтернативную службу часто рассматривается нанимателями как повод к завершению трудовых отношений с формулировкой «перевод к новому нанимателю». Однако такой подход представляется неверным: во-первых, в рассматриваемой ситуации не учитывается воля сотрудника, во-вторых, отправление на такую службу прямо предусмотрено в качестве повода к расторжению трудового контракта по п.1. ч.1 ст.83 ТК.

Повестка из военкомата может прийти как самому призывнику (по месту проживания), так и в организацию, где он трудится. В последнем случае администрация организации обязана под роспись уведомить гражданина о содержании этого документа, сообщив об этом в комиссариат посредством направления отрывной части повестки.

Отрывная часть подписывается либо работником комиссариата, вручившим повестку, либо работодателем, ознакомившим работника с содержанием и вручившим документ

Отрезная часть повестки заполняется частично работодателем, частично — самим призывником.

Для ознакомления и вручения повестки призванному в армию лицу законодательство устанавливает совершенно определённый срок — не позднее трёх дней до даты, когда лицо должно явиться в комиссариат. За нарушение этого срока наниматель (должностное лицо) может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа (ст.21.2, 23.1 КоАП). Тем не менее уважительной причиной пропуска срока считается прибытие повестки с опозданием и отсутствие лица, подлежащего уведомлению, на рабочем месте (например, если работник находится на больничном).

Если работающий гражданин с повесткой знакомиться не желает, об этом нанимателю следует составить акт (в присутствии двух свидетелей). Акт о невозможности ознакомления направляется в направивший повестку комиссариат.

Дата завершения трудовых правоотношений

Дата ухода сотрудника из организации по рассматриваемой причине определяется в зависимости от сложившихся обстоятельств. Так, факт получения повестки вовсе не обязывает нанимателя незамедлительно аннулировать заключённый с призванным в армию лицом контракт.

Если до дня отправки к месту несения службы остаётся ещё достаточно времени, по обоюдному согласию с трудящимся правоотношения могут продолжаться вплоть до последнего дня перед отправкой.

В ситуации, когда работника «забрали» в армию непосредственно с работы или о призыве нанимателю стало известно уже после того, как работающий у него гражданин отправился на службу, последним днём работы должен считаться последний фактически отработанный день (когда в табеле отмечено некоторое количество рабочего времени). Однако распорядительный документ об увольнении может быть издан и позднее — после получения из военкомата соответствующей повестки или другого официального подтверждения прохождения работником военной службы.

Сохраняется ли за уволенным рабочее место?

Вопрос о трудоустройстве гражданина после прохождения военной службы по призыву разрешён законом «О статусе военнослужащих» (76-ФЗ от 27.05.1998). Если лицо перед уходом в армию трудилось в государственной компании, то на протяжении трёх месяцев с даты прекращения с воинской службы ему гарантируется приём на работу в ту же компанию на должность, не ниже той, что оно занимало до призыва. Тем временем коммерческие организации закон не обязывает предоставлять такие же гарантии своим бывшим сотрудникам, ушедшим из организации в связи с призывом в армию.

Оформление документов

Уход из компании в связи с призывом в армию не предполагает проявления инициативы со стороны трудящегося (если не считать таковой необходимость предупреждения нанимателя о предстоящем уходе). Соответственно, процедура расторжения контакта в этом случае не предполагает написания сотрудником соответствующего заявления. Единственным документальным основанием для издания приказа является повестка из военного комиссариата.

Издание приказа

Приказ об аннулировании контракта составляется в обычном порядке — на бланке формы Т-8 или Т-8а с указанием основания увольнения (призыв на воинскую службу или направление на альтернативную гражданскую службу) и ссылкой на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

В качестве основания для издания приказа выступает лишь повестка из военкомата

С распорядительной документацией работающего гражданина необходимо ознакомить под роспись. Если к моменту издания приказа работник уже находится на воинской службе или он попросту не желает знакомиться с приказом, об этом составляется соответствующий акт за подписями двух свидетелей из числа работников предприятия.

Порядок действий нанимателя при увольнении

После издания приказа о завершении трудовых отношений последовательность действий нанимателя такова:

  1. В последний рабочий день произвести окончательный расчёт с сотрудником. Если на момент издания приказа сотрудник на работе уже отсутствовал, а фактическое окончание работы произошло ранее, расчёт производится в день издания приказа. Если заработок сотруднику выплачивался перечислением на банковскую пластиковую карту, проблем с выдачей денежных средств, как правило, не возникает. В случае же, если деньги выдавались через кассу предприятия, сумма положенных выплат должна быть начислена, а сотрудник письменно уведомлен о возможности получить расчёт или направить для этого своего представителя по доверенности.
  2. Внести запись о завершении трудовой деятельности на предприятии в трудовую книжку уволенного и вручить ему этот документ лично под роспись. Если на день издания приказа сотрудник на работе не присутствует, уведомление о возможности явиться за получением документа направляется ему по почте.
  3. Внести сведения об увольнении в личные документы уволенного: карточку и дело.
  4. Уведомить о прекращении трудовой деятельности сотрудника на предприятии заинтересованные госслужбы (например, службы судебных приставов, если на исполнении в компании находился исполнительный документ в отношении уволенного).

Образец заполнения трудовой книжки

Запись в трудовой о завершении трудовых правоотношений должна содержать наименование основания увольнения («призыв на воинскую службу») и ссылку на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Запись в трудовой оформляется в соответствии с правилами, установленными Постановлением Минтруда РФ №69 от 10.10.2003

Какие выплаты положены работнику?

Закон предоставляет увольняемым в связи с уходом в армию гражданам право на получение выходного пособия

Кроме стандартного набора выплат, положенных при расторжении трудового договора, сотруднику, с которым оно расторгается по п.1 ч.1 ст.83 ТК надлежит начислить двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК).

Таблица: список выплат и примеры их расчётов при увольнении в связи с призывом на военную службу

Возможные проблемы, которые могут возникнуть в процессе завершения трудовых правоотношений по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ

Наиболее распространённые спорные ситуации при увольнении с связи с призывом в армию таковы:

  1. Затруднения при выборе основания для увольнения. Как отмечено выше, п.1 ч.1 ст.83 ТК применяется лишь в ограниченном числе ситуаций. Для случаев призыва на сборы, ухода в связи с поступлением на воинскую службу по контракту этот пункт не применяется. В то же время недопустимо увольнение по иному основанию гражданина, призванного на альтернативную службу.
  2. Затруднения при определении даты увольнения, издания приказа и последнего рабочего дня. Недопустимо издание приказа об увольнении по рассматриваемому основанию до дня получения нанимателем повестки (независимо от того, пришла ли она по почте из военкомата или её представил сотрудник). В то же время сотрудник должен быть уволен до дня, обозначенного в повестке в качестве даты явки на пункт сбора.
  3. Трудности с ознакомлением уже отбывшего сотрудника с документами, выдачей трудовой книжки и окончательного расчёта (при расчётах наличными денежными средствами). При невозможности ознакомления сотрудника с документацией составляется акт. О возможности получить документы и расчёт работника следует уведомить по почте.

Увольнение, обусловленное призывом гражданина на срочную службу, может происходить в совершенно различных обстоятельствах: при необходимости уведомления сотрудника о поступившей в адрес нанимателя повестке, в ситуации, когда сотрудник не поставил нанимателя в известность о призыве и был принудительно забран сотрудниками военкомата с работы и т. д. Поэтому планируя процедуру увольнения, нанимателю необходимо прежде всего руководствоваться тем, что единственное основание для увольнения в данном случае — повестка военкомата. В зависимости от того, когда был получен этот документ, какие требования он содержит, и следует строить свою линию поведения.

sb-advice.com

Как быть с сотрудником, который уходит в армию

Автор КакПросто!

Действующее законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс, относит призыв работника в армию к числу оснований для увольнения, не зависящим от воли сторон. Таким образом, работодатель вправе уволить такого сотрудника, но должен оформить это надлежащим образом. Возможен также вариант отпуска за свой счет на весь период службы по обоюдному согласию сторон. Но вариант с увольнением считается оптимальным для работодателя.

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • - повестка, выданная работнику;
  • - приказ об увольнении;
  • - трудовая книжка работника;
  • - его личная карточка;
  • - печать;
  • - авторучка.

Инструкция

Попросите работника написать заявление с просьбой уволить его в связи с призывом в
армию
. Можно использовать формулировку: «по независящим от воли сторон обстоятельствам (в связи с призывом в вооруженные силы)».

Снимите копию с полученной работником повестки о явке на призывной пункт и приложите ее к заявлению. Это необязательно: достаточно заявления сотрудника. Но, если такая возможность есть, лучше ею воспользоваться.

Попросите работника подписаться под приказом о своем увольнении, что он ознакомлен с этим документом.

Подготовьте приказ об увольнении работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Сошлитесь в нем на пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

Сделайте отметку об увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в личной карточке работника. Отметку о его снятии с воинского учета в этом документе делать не нужно.

Сделайте запись об увольнении в трудовой книжке работника. Оптимальная формулировка: «Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

Подсчитайте сумму, которую работник должен получить в день увольнения. Кроме зарплаты за последний месяц, он должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие - свой средний заработок за две недели, который рассчитывается, исходя из того, сколько он фактически проработал за 12 месяцев до увольнения и какие суммы ему причитались за это. Если работник перегулял в отпуске (то есть отработал неполный год, а использовал весь годовой отпуск), вычитать из полагающихся ему выплат стоимость лишних дней отдыха нельзя.

Полезный совет

Закон не запрещает также оформить работнику отпуск за свой счет на весь период службы по призыву. Для этого он должен написать соответствующее заявление, а вы - подготовить на основании этого документа приказ.

Источники:

  • сотрудник уходит

Совет полезен?

Распечатать

Как быть с сотрудником, который уходит в армию

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

Стоит ли устраиваться на официальную работу призывнику?...

По вопросу: стоит, хотя бы по тому, что а) начинается стаж; б) после армии работодатель обязан принять на работу. По приписке : нет, устройство на работу не дает возможности избежать призыва в армию.

не стоит, но и не каждый начальник примет на работу в такой ситуации

Да разницы никакой - придет время - призовут откуда угодно... А официальная работа всегда хорошо - пенсия выше будет!!!

Армии вы не избежите, но когда придёт повестка, вас уволят по соотвествующему основанию с выплатой выходного пособия (за 2 недели).

Солдат служит - стаж идёт !!!

Законы Армии не обойти и рисковать не стоит!!

После армии обязаны будут восстановить на прежнем месте работы.

эти идиоты не то что с официальной работой, но и с тремя детьми-инвалидами призовут. С них станется.

Слушай, Тайгер, а что мешает до призыва зарабатывать себе карманные деньги а не тянуть с родоков-? В чем риск - то -?

Конечно. Службу в армии запишут в трудовой стаж.

Конечно. Службу в армии запишут в трудовой стаж. Так что лучше по трудовой устраивайся. Работодатель от того что ты работаешь у него официально ни чего не теряет, а наооборот если ты проявишь себя млжет и похлопотать за тебя в военкомате

Можно устроиться. потом уволять в соответствии с призывом в ряды ВС

Устраивайся обязательно. Когда призовут то администрация обязана будет выплатиь выходное пособие, да ещё и мат. помощь можно попросить. После ДМБ, если захочешь можешь вернутся на прежнее место, обязаны принять.

Если официально то заберут как миленького. Но учти официально на работу без приписного не возьмут. Если хочешь лет 10 по шарашкам работать то флаг тебе в руки.

touch.otvet.mail.ru

Устроился на работу забрали в армию

Краткое содержание

1. Сейчас нахожусь в академическом отпуске (студент 3 курса). Хотел устроиться подработать официально, требуется принести приписное. Могут ли меня забрать с 1 апреля в армию, если с предприятия сообщат в военкомат об устройстве на работу?

1.1. Добрый день.

Предприятие обязано сообщать сведения о всех военнообязанных работниках (ст. 4 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Что касается вашего призыва на военную службу, то решение об этом принимается призывной комиссией и только после прохождения вами медицинского освидетельствования и установления призывной категории годности к военной службе (категория годности "А" или "Б").

2. Получил отказ в установлении пенсии. Работаю с июля 1976 года. В ноябре 1977 года забрали на службу в армию. Прослужил 2 года и устроился в январе 1980 г. на работу. На сегодняшний день стаж составляет 42 г 2 месяц 24 дня. День выхода на пенсию 14 февраля. Мне отказывают в назначении пенсии по причине отказа учёта службы в армии. Есть ли на сегодняшний день такой ФЗ. Мне ссылаются на ФЗ 350 ст.8 о дополнении к ФЗ 400 ст 12. Но в нем не сказано ни слова об службе в армии.

2.1. Здравствуйте Владимир!
Отказ УПФР в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы.

3. У меня в военном билете стоит категория В, но вылечил свою болезнь. Могу ли поменять категорию, чтобы устроиться на работу в подлицию. Если поменяю то могут забрать в армию?

3.1. Добрый день.

Согласно ч. 4, ст. 52 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин в возрасте от 18 до 27 лет, освобожденный от призыва на военную службу в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья и зачисленный в запас, вправе пройти медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе (в соответствии со статьей 5.1 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

В случае признания такого гражданина годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями он переводится военным комиссариатом на воинский учет призывников и подлежит призыву на военную службу.

P. S. В армию призывают, а забирают иные органы.

4. Могу 18 летней парня учащегося в техникумесяц забрать в армию если он перейдёт на индивидуально форму обучения и устроится на официальную работу.

4.1. Здравствуйте! Стас, до окончания техникума и получения диплома, молодого парня в армию не заберут, если он учится на очной форме обучения.

5. Я поступил в училище №38 в 1985 году. Закончил в 1988 году. После окончания училища забрали в армию. С 1988 г по 1990 г служил в армии. После армии устроился на предприятие подземным электрослесарем. Проработал 7 лет в 1997 уволился.1,5 года работал в Доме Тврчества. В 1999 вернулся назад и работал по 2013 год. могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

5.1. Здравствуйте, Владимир.
В вашей ситуации вам следует обращаться с заявлением в пенсионный фонд в случае отказа можете оспорить отказ в судебном порядке.

6. Моего парня ни как не могут забрать в армию постоянно ему дают отсрочки а в населенном пункте его ставят как ни годным к службе, ну это не хавершающий этап, ему нужно пройти еще врачей чтоб они уже решили годен или нет, он не может устроиться на работу из за того что его постоянно дергают в военкомат ну и не забирают.

6.1. Пускай пишите жалобу в военную прокуратуру, по факту того, что военкомат не выполняет свои обязанности по призыву его в армию надлежащим образом.

6.2. Юноша, получивший категорию «Д», считается непригодным к несению срочной службы и освобождается от неё. Ему предоставляется военный билет, при этом он не призывается на службу ни при каких обстоятельствах. Получайте военный билет проходите комиссию.

7. В 94 году отучился и перевёлся работать в шахту. В этом же году забрали в армию. В 96 году после службы устроился на ту же шахту поземным горнорабочим, работаю в шахте до настоящего времени. Войдёт ли служба в армии в подземный стаж?

7.1. Добрый день! Нет, служба в вооруженных силах в подземный стаж однозначно не войдет, в стаж будет включаться только периоды работы.

7.2. К сожелению стаж слежбы в Армии, Вам не зачтут в подземный стаж. Удачи и всего Вам доброго. Обращайтесь на сайт для получения консультации. С уважением, Семенов Владимир Сергеевич.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Работаю заберут ли в армию

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Если пойду работать в налоговую заберут ли в армию?

1.1. В соответствии со статьей 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" право на отсрочку от призыва на военную службу не будет

2. Заберут ли в армию, если жена беременна и родители с обоих сторон не работают?

2.1. Призовут на службу.

3. Есть ли шанс, что меня не заберут в армию при условии.
1. Мать инвалид 3 й группы (только получает пенсию, не работает) но в доме прописаны 2 сестры не достигшие 18 лет.
2. Нет отца. Я тоже не работаю.
Вы часто пишите, что нужно оформить уход за матерью, для отсрочки, как это сделать?

3.1. Если мать инвалид третьей группы значит она трудоспособная. При таких условиях отсрочка вам не положена. В вашем вопросе мало конкретных обстоятельств, есть возможность получить отсрочку и по другим основаниям.

4. Мой внук сирота. Ему 20 лет. Получает пенсию по потере кормильцев и пособие от опеки. В этом году заканчивает колледж. В армию заберут только осенью. Сможет ли он сразу устроится на работу и когда получит зарплату неизвестно. Жить на что-то надо. Имеет ли он право на какие либо пособия, выплаты? И до какого времени?

4.1. Есть региональные выплаты, пусть он с заявлением в соцотдел администрации обратится.

5. Моему сыну в феврале будет 19 лет, а маленькой дочке полтора года. У него отсрочка от армии пока он учится в колледже. В 20 лет он заканчивает обучение и по всему, осенью попадает под призыв. Дочке будет три года. Я выйду на работу. Оставлять мне её будет не с кем если его заберут в армию. Есть ли в законе какие нибудь статьи, которые позволяют отсрочить призыв? Спасибо. Я мать-одиночка.

5.1. Здравствуйте, в вашей ситуации - нет. Отдайте дочь в детский сад или договоритесь с няней. Есть варианты удаленной работы из дома.

6. Мне 19 лет - меня ни разу не призывали в военкомат, в 16 лет еще в 9 классе всех мж забрали в военкомат! А меня они не забрали почему? Я сейчас учусь в колледже всех призывают а меня нет и мне сейчас нужна прописная для работы, я учусь в колледже на 2 курсе хочу спросить заберут ли меня в армию если я явлюсь в ваенкомат?

6.1. Ели колледж не дает отсрочку своим студентам, вас могут забрать. Прописка от службы не зависит. В том, что вас не вызывают вашей вины нет, поэтому живите спокойно и не ищите себе проблем.

7. Сказали что заберут в армию, так как учишься и работаешь одновременно. Взял увольнительный, но увольняют через 2 недели, а забирают сейчас, не дали 2 недели. Вопрос, заберут ли с документом (прошу уволить меня..) , но нет приказа об самом увольнении?

7.1. Сергей, если Вам предоставлена отсрочка, то не совсем понятно в связи с чем Вас собрались забирать в армию, если Вы обучаетесь и нет отчисления. Какой-то бред. Советую написать жалобу в военную прокуратуру.

7.2. Отсрочку от службы по призыву имеют только обучающиеся по очной форме. Если учитесь очно и работаете, то права на отсрочку не утратили; возьмите в образовательной организации справку об обучении и предоставьте в военный комиссариат в качестве основания для отсрочки. Ст.24 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Если учитесь заочно, то подлежите призыву. Работодатель обязан уволить Вас как только подадите заявление об увольнении в связи с призывом и предъявите повестку. Приказ об увольнении в военный комиссариат предъявлять не нужно, призывной комиссии безразлично уволился призывник с работы или нет (не их проблема, а призывника).
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

8. Я женат, детей нет, только закончил учебу, в семье работаю только я,жена не работает, заберут ли меня в армию.

8.1. В данном случае, да.

9. Ситуация такая. Мне 24 года. В армии не был по отсрочке, в связи с тем что, я был опекуном. Сейчас меня лишили этого (спасибо родственникам за такое). Я отучился на курсах помощника машиниста электровоза и стою сейчас в очереди на работу. Контракт заключён на 5 лет. Если меня заберут, то мне придётся выплачивать сумму обучения, затраченную на меня. Я женат и при этом стоя на очереди в РЖД, я работаю официально продавцом. Вопрос такой: могут ли меня забрать в армию?

9.1. Не просто могут, а обязательно заберут! И не тешьте себя иллюзиями!

У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Удачи!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Как не пойти в армию законно в 2019 году

Как не пойти в армию законно в 2019 году

4.5 (90%) 72 votes

Не хотите идти в армию? Мы вам поможем законно!
Согласно законодательству, молодые люди в возрасте от 18 до 27 обязаны пройти срочную службу в армии. Часто потенциальных призывников, не желающих служить по каким либо причинам, интересует вопрос, как не пойти в армию законно в 2019 году.

Просто отказаться от службы по собственному желанию нельзя. Для уклонистов законом предусмотрены достаточно серьезные наказания. Однако существует ряд обстоятельств, по которым, на абсолютно законном основании, можно получить временную отсрочку от прохождения воинской службы или вовсе избежать ее.

Образование

Законное право на отсрочку от армии получают абитуриенты, поступившие в техникум/колледж или ВУЗ. Также предоставляется отсрочка при обучении в аспирантуре, духовной семинарии.

  • Выпускникам школы, решившим после окончания 9 класса продолжить обучение в учреждениях среднего профессионального образования /колледж, техникум/, отсрочка будет положена только до 20 лет. По достижению этого возраста, придется прервать учебу и пойти на службу. Обязательными условиями являются очная форма обучения, а также наличие у избранного образовательного заведения государственной аккредитации. Школьникам, закончившим 11 классов, данную отсрочку получить не удастся.
  • Школьникам после 11-го класса дается учебная отсрочка на прохождение вступительных испытаний в ВУЗ. Сразу после школы, они могут спокойно заниматься подготовкой к экзаменам.
  • Молодые люди, поступившие в аспирантуру, также получают возможность избежать службы. Количество отсрочек в этом случае не ограничено при постоянном обучении до предельного призывного возраста.

Отсрочка при получении образования предполагает учебу на очном отделении и наличие лицензии.

При отчислении студента, по каким либо причинам из учебного заведения, действие законной отсрочки автоматически прекращается.

При оформлении академа, право на отсрочку будет сохранено.

Отдельная категория, которая полностью освобождается от армии, это молодые люди, получившие ученую степень.

 

Освобождение от армии по здоровью

Одним из вариантов, как не пойти в армию по закону, может быть наличие проблем со здоровьем. При серьезных хронических заболеваниях, юноша может получить отсрочку по здоровью или быть признан негодным к прохождению службы. Решение выносится медицинской комиссией на основании существующего утвержденного списка, имеющего название «Расписание болезней» и предоставленных документов: справок, медкнижки, выписки из стационара и других.

Если медкомиссия вынесла вердикт о том, что состояние здоровья не совместимо с армией, юноше выдается военный билет с отметкой «Не годен». Окончательное решение принимает главный врач медицинской комиссии.

При некоторых заболеваниях (или в период их обострений) врачи могут принять решение о отсрочке на срок 6 месяцев или год, в течение которого призывник должен пройти назначенное лечение.

Одним из оснований временно забыть о призыве армию является дефицит веса. Некоторые молодые люди, пытаются искусственно добиться значительного снижения массы тела, чтобы «откосить» от службы. Стоит отметить, такими методами можно нанести серьезный вред здоровью и при этом не получить желаемое. Если врачи посчитают прохождение службы возможным, юноша отправиться в армию.

Часто юноша, достигший призывного возраста, не подозревает о наличии заболеваний. Перед тем, как отправиться на медицинскую комиссию в Военкомат, стоит предварительно самостоятельно пройти обследования и при выявлении патологий, представить соответствующие документы: результаты диагностических анализов, выписки из амбулаторной карты и другие медицинские подтверждения поставленного диагноза. В случае успеха, призывник получает военный билет по состоянию здоровья.

Если болезнь действительно серьезная, достаточно каждый год документально подтверждать отсутствие улучшений здоровья и продлевать отсрочку до 27 лет.

Поступление на службу в государственную структуру

Молодые люди, получившие высшее образование могут устроиться на государственную службу. В армию не идут:

  • таможенники;
  • сотрудники УИС;
  • пожарные;
  • полицейские;
  • сотрудники наркоконтроля.

Чтобы полностью избежать службы в рядах российской армии, нужно беспрерывно работать в государственной структуре до 27 лет (не призывного возраста).В случае увольнения снова встанет вопрос о посещении военкомата и подготовке к службе.

Депутатская неприкосновенность

Один из самых редких способов, как можно не пойти в российскую армию, это занять должность депутата и получить отсрочку на срок избрания.

Другие причины и обстоятельства

Чтобы на законных основаниях отложить прохождение службы или избежать ее, существуют и другие основания:

Рождение детей

  • при наличии ребенка-инвалида младше трех лет, отцу положена отсрочка;
  • наличие двух несовершеннолетних детей. Единственный ребенок в семье не будет основанием для освобождения службы или получения отсрочки;
  • самостоятельное воспитание ребенка отцом-одиночкой ( в этом случае не берется во внимание наличие родственников, которые в состоянии взять обязательства по воспитанию на время службы отца-одиночки).

На службу по закону не призываются многодетные отцы.

Беременность официальной супруги

Призывник, у которого уже есть один ребенок, получает отсрочку, если жена находится на позднем сроке беременности (больше 26 недель).

При этом, брак должен быть обязательно официально зарегистрирован. Необходимо предъявить справку из женской консультации, подтверждающей сроки и свидетельство о заключении брака.

После рождения ребенка можно получить законную отсрочку, как отец двоих детей.

Опека за близким недееспособным родственником

Отсрочка по уходу дается на период осуществления опеки и обеспечения должного ухода за родственником, признанным недееспособным. Обязательное условие: призывник это единственное лицо, имеющее возможность ухаживать за близким человеком. Данный факт проверяется непосредственно сотрудниками военкомата. Также нужно предъявить документы, подтверждающие недееспособность родственника в связи с болезнью или старостью.

Потенциальный призывник, опекающий своих несовершеннолетних сестер/братьев, получает отсрочку до достижения ими восемнадцатилетия. При этом он должен быть их единственным официальным опекуном.

В категории близких родственников: отец, мать, бабушка, дедушка, брат, сестра и жена.
Для оформления нужно предоставить достаточно внушительный пакет соответствующих документов, о сборе которых лучше позаботиться заранее.

Уважительные причины неявки в военкомат по вызову

Призывник обязан своевременно явиться на призывной пункт, в противном случае, ему придется нести ответственность, предусмотренную законодательством. Уважительными причинами неявки являются: болезнь призывника (предъявить соответствующее медицинское подтверждение), смерть близкого родственника.

Незаконные попытки «откосить» от армии

Среди молодых людей, достигших призывного возраста, есть те, кто не желая служить в армии, и не имея законных оснований и причин для возможной отсрочки, пытаются «откосить», игнорируя повестки из военкомата и скрываясь от его представителей. Такое поведение приведет к серьезным последствиям. К тому же невозможно скрыться бесследно до непризывного возраста.

Неразумный способ обойти необходимость прохождения службы это попытка купить военный билет. За данное противоправное действие грозит штраф в размере тридцатикратного размера суммы или заключение сроком до 8-ми лет.

Избежать службы, оставаясь законопослушным гражданином, как это возможно?

Теоретически, серьезных причин, позволяющих призывнику не идти в армию достаточно много. Каждый из них подробно расписан в действующем законодательстве.

Однако на практике, представленные аргументы, которые Вам кажутся вескими, сотрудники комиссариата могут легко отклонить, посчитав необоснованными или вовсе рассматривать, как желание «откосить».

Иногда, пытаясь доказать законное право остаться на гражданке, получив освобождение или отсрочку, парни вынуждены собирать огромное количество различных документов, в результате напрасно теряя время. Некоторых молодых людей даже с патологиями, указанными в «Расписании болезней» и несовместимыми со службой, отправляют в часть, с целью любыми путями пополнить ряды новобранцев.

Спорить и скандалить в военкомате бесполезно. Самый надежный способ решить проблему, это обратиться в компанию «Военно-врачебная коллегия». На протяжении 11 лет военные юристы оказывают помощь призывникам в законном получении военного билета. Опытные специалисты, рассматривая каждый случай индивидуально, составляют план дальнейших действий. Независимо от сложности ситуации, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону 8(800) 775 10 56, чтобы записаться на первичную бесплатную консультацию.

voenniybilet.com

5 способов не пойти в армию и порадовать маму

Служить Родине можно по-разному. Кто-то делает это с оружием в руках, а у других лучше получаются мирные занятия. Если ты из таких ребят, наверняка задумывался о том, как не пойти в армию и потратить лишний год с большей пользой: начать карьеру, заработать первые деньги, жениться.

Отказаться от службы в армии без уважительной причины нельзя. Уклонисту грозит тюрьма и штрафы, запрет на учебу, работу, получение водительского удостоверения, выезд за границу.

Medialeaks вместе с организацией «ПризываНет.ру» подготовили подборку 5 способов не пойти в армию, не нарушая закон.

Поступить в аспирантуру

Отсрочку за учёбу в техникумах или вузах дают раз, второе высшее от армии не спасёт, зато учиться в аспирантуре можно сколько угодно  — в армию не призовут.

Поэтому если ты умник или вечный студент, окончив универ, поступай в аспирантуру. Кого попало туда не берут, но если учёный из тебя не очень, можно попробовать поступить за деньги. Лучше заплатить за учебу и получить степень, чем отдать взятку военкому и жить в страхе, что на тебя заведут уголовное дело.

В аспирантуре масса плюсов по сравнению со студенческой жизнью: не надо ходить на пары, стипендия больше, преподаватели здороваются за руку, как со своим. Минус — придётся развивать науку, ставить опыты, проводить исследования и защищать диссертацию. У кандидатов пожизненная отсрочка — дают билет и отпускают с уважением. Но если не успеешь защититься до 27 лет — заберут.

Стать депутатом

Если чувствуешь в себе призвание к политике, стань депутатом какой-нибудь Думы. Подойдёт любая — городская, областная, государственная. Депутатов не трогает не только полиция, но и военкоматы. Если карьера пойдёт в гору, сможешь переизбраться и про армию можно будет забыть.

Быть депутатом круто. Неприкосновенность, связи, уважение, деньги, статус. Можно даже народу помогать.

Работать на госслужбе

Хороший вариант, но не для всех. К нему надо готовиться ещё с последних классов школы. Сотрудники государственных органов могут не служить в армии, если у них есть высшее образование, звание и они поступили на работу сразу после университета и больше нигде не работали. Если хоть один пункт не подходит, надо идти служить.

Отсрочку за госслужбу могут получить полицейские, пожарные, таможенники и сотрудники службы по контролю за оборотом наркотиков. Работать надо без увольнений до 27 лет, иначе тоже призовут.

Сильно похудеть или поправиться

Плохой и опасный способ — набрать или сбросить вес. Многие так делают, а зря. И вот почему.

Считается, что идеальный вес для парней — это твой рост минус 100. То есть при росте 180 сантиметров ты должен весить около 80 килограмм. Если вес на 30 килограмм ниже или выше нормы, тебе дадут отсрочку на полгода.

Считается, что такие отклонения в весе — признак заболевания. Тебя отправят на ежемесячное обследование и лечение. Если через полгода вес не изменится, отпустят ещё на год. Через два-три таких круга отдадут военник.

Звучит просто, но на практике сложно и без гарантий. Чтобы похудеть до 45-50 килограмм, придётся изнурять себя голодом неделями. Это не пройдёт бесследно для здоровья: появятся проблемы с желудком, метаболизмом, клетками. Даже айфон будет тяжело держать, не то что автомат. Чтобы весить за 120, придётся есть и выглядеть как сумоист. В результате тебя ждут одышка, проблемы с сосудами и сердцем. В обоих случаях придётся забыть о девушках — худые и толстяки им не нравятся.

Самое обидное — всё это может не сработать. Если комиссия решит, что вес не мешает тебе держать автомат, бегать и выполнять приказы, тебя призовут.

Воспользоваться услугами юристов из «ПризываНет.ру»

Самый спокойный и надёжный способ. Это законно и безболезненно. В «ПризываНет.ру» помогают получить военный билет или отсрочку исключительно законными методами. В компании обещают двойную защиту  врачей и юристов — они проконсультируют, расскажут и научат, что и как надо делать.

Самому разобраться во всём сложно. Военкоматы пользуются отсутствием у нас нужной информации и страхом и отправляют служить тех, кто по закону и здоровью не должен.

Юристы не дадут тебя обмануть. Они сами много лет работали в военкоматах и призывных комиссиях и знают систему изнутри. 

Как работает «ПризываНет.ру»

Позвони по номеру 8-800-200-66-46 и получи бесплатную консультацию (ее также можно получить онлайн). Юрист изучит твою ситуацию и расскажет, как компания может помочь именно тебе. Если решишься, с тобой заключат договор, стоимость услуг есть здесь. Если армия надвигается, а платить нечем, можно оформить рассрочку.

Врачи направят тебя на медобследования, которые выявят твои реальные непризывные заболевания. По статистике компании, они есть у 95 процентов призывников. Когда диагноз подтвердится, тебе присвоят непризывную категорию годности. А следующим этапом тебя пригласят в военкомат и выдадут военный билет.

Спокойнее и надёжнее подготовиться к призыву заранее за три-четыре месяца.  

Но «ПризываНет.ру» поможет и в срочных случаях. Например, вручили повестку «с вещами» и отправили на сборный пункт, забрали паспорт и уже выдали обмундирование. Юристы знают, как обжаловать незаконное решение за один день. Одна из таких историй описана в паблике организации ВКонтакте. 

Вот какой был случай беспредела. 12 декабря в Московском сборном пункте на улице Угрешская незаконно удерживали призывников. Их держали взаперти несколько часов, не давали воды, били по голове, мешали оказать неотложную медицинскую помощь одному из парней. Скорее всего, глушили сотовую связь, потому что никто из призывников не смог дозвониться до родных или юристов.

В этом случае клиенты «ПризываНет.ру» заранее подали иски о несогласии с решением призывной комиссии. Это значит, что на время рассмотрения дела призыв был незаконным. Но военкомат это не остановило. Юристам компании удалось вызволить всех незаконно удерживаемых призывником из сборного пункта. Никто из них не отправился в войска.

Кстати, в группе «ПризываНет.ру» ВКонтакте можно получить любую бесплатную консультацию по вопросам призыва.

ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ

medialeaks.ru