Содержание

Прожиточный минимум в России в 2021 году составит 11 653 рубля

https://ria.ru/20210109/minimum-1592375522.html

Прожиточный минимум в России в 2021 году составит 11 653 рубля

Прожиточный минимум в России в 2021 году составит 11 653 рубля – РИА Новости, 09.01.2021

Прожиточный минимум в России в 2021 году составит 11 653 рубля

Правительство установило величину прожиточного минимума на душу населения на 2021 год — 11 653 рубля. Соответствующее постановление подписал премьер-министр… РИА Новости, 09.01.2021

2021-01-09T10:06

2021-01-09T10:06

2021-01-09T11:17

общество

россия

михаил мишустин

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/06/01/1572276944_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_172176ffb839084d0c656579f14b5eeb.jpg

МОСКВА, 9 янв — РИА Новости. Правительство установило величину прожиточного минимума на душу населения на 2021 год — 11 653 рубля. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.Для трудоспособного населения прожиточный минимум составит 12 702 рубля, для детей — 11 303, для пенсионеров – 10 022 рубля.Постановление вступило в силу с 1 января.В пресс-службе правительства напомнили, что с этого года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как до этого. Кроме того, если раньше прожиточный минимум рассчитывали на основе стоимости продуктов, включенных в потребительскую корзину, то теперь он зависит от медианного среднедушевого дохода. Так, с нового года это соотношение составляет 44,2 процента. Согласно новой методике, его следует пересматривать не реже одного раза в пять лет. Кроме того, в России изменили и методику расчета минимального размера оплаты труда. МРОТ теперь зависит от медианной зарплаты — соотношение должно составлять 42 процента. Причем МРОТ не может снижаться даже при снижении размера медианной зарплаты. Ежегодное установление величины прожиточного минимума и МРОТ должно получать поддержку профсоюзов и работодателей.

https://radiosputnik.ria.ru/20201230/bolnichnyy-1591517065.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/06/01/1572276944_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_aa75106a489042b02992cfa678232636.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, россия, михаил мишустин

МОСКВА, 9 янв — РИА Новости. Правительство установило величину прожиточного минимума на душу населения на 2021 год — 11 653 рубля. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Для трудоспособного населения прожиточный минимум составит 12 702 рубля, для детей — 11 303, для пенсионеров – 10 022 рубля.

Постановление вступило в силу с 1 января.

В пресс-службе правительства напомнили, что с этого года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как до этого. Кроме того, если раньше прожиточный минимум рассчитывали на основе стоимости продуктов, включенных в потребительскую корзину, то теперь он зависит от медианного среднедушевого дохода.

30 декабря 2020, 10:27

В срок и в полном объеме. Ниже МРОТ больничный уже не будет

Так, с нового года это соотношение составляет 44,2 процента. Согласно новой методике, его следует пересматривать не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, в России изменили и методику расчета минимального размера оплаты труда. МРОТ теперь зависит от медианной зарплаты — соотношение должно составлять 42 процента. Причем МРОТ не может снижаться даже при снижении размера медианной зарплаты.

Ежегодное установление величины прожиточного минимума и МРОТ должно получать поддержку профсоюзов и работодателей.

28 декабря 2020, 14:04ИнфографикаЧто изменится в России с 1 января 2021 года

Инфографика

Посмотреть

Прожиточные минимумы и доходы семьи

Субъект РФПрожиточный минимум трудоспособного гражданина в субъекте РФДоход на члена семьи из расчета 2 прожиточного минимума трудоспособного гражданинаДоход семьи из 4 человек за второй квартал 2020 года (родители и два ребенка)Доход семьи из 3 человек за 2 квартал 2020 года (мама и два ребенка)Размер ежемесячной выплаты семье – прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ
Российская Федерация1239224784991367435211423
Алтайский край1119022380895206714010611
Амурская область13752275041100168251213547
Архангельская область (кроме Ненецкого автономного округа)15026300521202089015613744
Астраханская область1133622672906886801611722
Белгородская область102652053082120615909364
Брянская область1208524170966807251011206
Владимирская область1208524170966807251011294
Волгоградская область1089221784871366535210414
Вологодская область12761255221020887656611732
Воронежская область101392027881112608349375
Город Москва столица Российской Федерации город федерального значения203614072216288812216615450
Город Санкт-Петербург город федерального значения12797255941023767678211366
Город федерального значения Севастополь1216424328973127298412276
Еврейская автономная область167173343413373610030216479
Забайкальский край13909278181112728345414199
Ивановская область1169623392935687017610877
Иркутская область13012260241040967807212759
Кабардино-Балкарская Республика12998259961039847798813815
Калининградская область12563251261005047537811304
Калужская область1225424508980327352411333
Камчатский край222324446417785613339222693
Карачаево-Черкесская Республика1095021900876006570010840
Кемеровская область – Кузбасс1135422708908326812411254
Кировская область1139522790911606837010954
Костромская область1192823856954247156810900
Краснодарский край1229824596983847378811114
Красноярский край13919278381113528351413763
Курганская область11190223808952067140 11027
Курская область1120622412896486723610627
Ленинградская область1206724134965367240210718
Липецкая область1074221484859366445210215
Магаданская область     
Московская область14941298821195288964613317
Мурманская область186453729014916011187017933
Ненецкий автономный округ (Архангельская область)232784655618622413966822884
Нижегородская область1154023080923206924011031
Новгородская область1237824756990247426811380
Новосибирская область13054261081044327832412729
Омская область1110122202888086660610870
Оренбургская область1051521030841206309010289
Орловская область1148022960918406888010851
Пензенская область1039620792831686237610002
Пермский край1163323266930646979811124
Приморский край14779295581182328867415409
Псковская область12593251861007447555811542
Республика Адыгея (Адыгея)10404
20808		832326242410060
Республика Алтай1115522310892406693010801
Республика Башкортостан1064121282851286384610077
Республика Бурятия12810256201024807686012968
Республика Дагестан1071721434857366430210757
Республика Ингушетия1060121202848086360611015
Республика Калмыкия1108322166886646649810926
Республика Карелия15627312541250169376213713
Республика Коми15568311361245449340814492
Республика Крым
10404		20808832326242410060
Республика Марий Эл1073521470858806441010415
Республика Мордовия100792015880632604749796
Республика Саха (Якутия)187283745614982411236818559
Республика Северная Осетия-Алания1059921198847926359410470
Республика Татарстан (Татарстан)102942058882352617649713
Республика Тыва1163423268930726980411902
Республика Хакасия1239924798991927439412507
Ростовская область1175323506940247051811642
Рязанская область1150623012920486903610734
Самарская область1212624252970087275611000
Саратовская область1061521230849206369010191
Сахалинская область169323386413545610159217300
Свердловская область14779295581182328867415409
Смоленская область1203824076963047222810975
Ставропольский край1074921498859926449410621
Тамбовская область1100422008880326602410100
Тверская область12144242889715272864
11894
Томская область12959259181036727775412927
Тульская область1192223844953767153211032
Тюменская область (кроме Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа)1219624392975687317611956
Удмуртская Республика1099521990879606597010518
Ульяновская область1141722834913366850210917
Хабаровский край16246324921299689747616372
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область)175003500014000010500016306
Челябинская область120322406496256 7219211694
Чеченская Республика1156323126925046937811168
Чувашская Республика – Чувашия103612072282888621669851
Чукотский автономный округ239874797419189614392223966
Ямало-Ненецкий автономный округ (Тюменская область)175113502214008810506616753
Ярославская область1174923498939927049410870

Новости – AVO.

RU

Коронавирус: бюллетень от 6 августа

По состоянию на 6 августа в медорганизациях региона действуют 1852 койки для пациентов с новой коронавирусной инфекцией. 77,8 процента из них занято (1440), свободно 412 коек. 41199 пациентов с Covid-19 в регионе выздоровели, в том числе за минувшие сутки – 159 человек. За период наблюдения в области отмечено 1487 летальных случаев. Статистика по умершим формируется только после проведения всех необходимых исследований. Департамент здравоохранения напоминает: на территории Российской Федерации действует обязательный масочный режим. При выходе из дома не забудьте надеть маску. Соблюдайте правила личной гигиены: чаще мойте руки с мылом, используйте дезинфицирующие средства для рук; не касайтесь рта, носа или глаз немытыми руками; регулярно обрабатывайте антисептиком поверхности и устройства, к которым часто прикасаетесь. Если вы заболели или почувствовали себя плохо, воздержитесь от посещения поликлиники и вызовите врача на дом. Во Владимирской области, как и во всех регионах страны, работает Единый номер 122 по вопросам новой коронавирусной инфекции, организованный по поручению Президента РФ. Номер «горячей линии» Департамента здравоохранения по вопросам новой коронавирусной инфекции: 8 (800) 350-17-33. Единый номер вызова экстренных оперативных служб, в том числе скорой медицинской помощи, – 112. Единый круглосуточный телефон социальной помощи – 8 (800) 450-01-21 или (4922) 36-28-33. Во Владимирской области продолжается массовая вакцинация от Covid-19. Запись на вакцинацию открыта на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru, на портале электронной регистратуры Владимирской области lk.miac33.ru и по Единому номеру 122 по вопросам новой коронавирусной инфекции. Также записаться на вакцинацию можно, обратившись очно в регистратуру поликлиники по месту жительства.”> По состоянию на 11:00 6 августа 2021 года во Владимирской области лабораторно подтверждён 201 новый случай заболевания Covid-19. Из них 54 – во Владимире, по 19 – в Гусь-Хрустальном и Петушках, 18 – в Муроме, по 11 – в Александрове, Коврове и Суздале, 9 – в Вязниках, 8 – в Кольчугино, по 7 – в Киржаче, Собинке и Юрьеве-Польском, 6 – в Камешково, 5 – в Гороховце, 4 – в Меленках, 3 – в Радужном,. ..

Прожиточный минимум в Архангельске в 2021 году

Политика конфиденциальности

Введение

Мы стремимся уважать информацию личного характера, касающуюся посетителей нашего сайта. В настоящей Политике конфиденциальности разъясняются некоторые из мер, которые мы предпринимаем для защиты Вашей частной жизни.

Конфиденциальность информации личного характера

“Информация личного характера” обозначает любую информацию, которая может быть использована для идентификации личности, например, фамилия или адрес электронной почты.

Использование информации частного характера.

Информация личного характера, полученная через наш сайт, используется нами, среди прочего, для целей регистрирования пользователей, для поддержки работы и совершенствования нашего сайта, отслеживания политики и статистики пользования сайтом, а также в целях, разрешенных вами.

Раскрытие информации частного характера.

Мы нанимаем другие компании или связаны с компаниями, которые по нашему поручению предоставляют услуги, такие как обработка и доставка информации, размещение информации на данном сайте, доставка содержания и услуг, предоставляемых настоящим сайтом, выполнение статистического анализа. Чтобы эти компании могли предоставлять эти услуги, мы можем сообщать им информацию личного характера, однако им будет разрешено получать только ту информацию личного характера, которая необходима им для предоставления услуг. Они обязаны соблюдать конфиденциальность этой информации, и им запрещено использовать ее в иных целях.

Мы можем использовать или раскрывать Ваши личные данные и по иным причинам, в том числе, если мы считаем, что это необходимо в целях выполнения требований закона или решений суда, для защиты наших прав или собственности, защиты личной безопасности пользователей нашего сайта или представителей широкой общественности, в целях расследования или принятия мер в отношении незаконной или предполагаемой незаконной деятельности, в связи с корпоративными сделками, такими как разукрупнение, слияние, консолидация, продажа активов или в маловероятном случае банкротства, или в иных целях в соответствии с Вашим согласием.

Мы не будем продавать, предоставлять на правах аренды или лизинга наши списки пользователей с адресами электронной почты третьим сторонам.

Доступ к информации личного характера.

Если после предоставления информации на данный сайт, Вы решите, что Вы не хотите, чтобы Ваша Персональная информация использовалась в каких-либо целях, Вы можете исключить себя из списка ОНЭКСИМ, связавшись с нами по следующему адресу: [email protected]

Наша практика в отношении информации неличного характера.

Мы можем собирать информацию неличного характера о Вашем посещении сайта, в том числе просматриваемые вами страницы, выбираемые вами ссылки, а также другие действия в связи с Вашим использованием нашего сайта. Кроме того, мы можем собирать определенную стандартную информацию, которую Ваш браузер направляет на любой посещаемый вами сайт, такую как Ваш IP-адрес, тип браузера и язык, время, проведенное на сайте, и адрес соответствующего веб-сайта.

Использование закладок (cookies).

Файл cookie – это небольшой текстовый файл, размещаемый на Вашем твердом диске нашим сервером. Cookies содержат информацию, которая позже может быть нами прочитана. Никакие данные, собранные нами таким путем, не могут быть использованы для идентификации посетителя сайта. Не могут cookies использоваться и для запуска программ или для заражения Вашего компьютера вирусами. Мы используем cookies в целях контроля использования нашего сайта, сбора информации неличного характера о наших пользователях, сохранения Ваших предпочтений и другой информации на Вашем компьютере с тем, чтобы сэкономить Ваше время за счет снятия необходимости многократно вводить одну и ту же информацию, а также в целях отображения Вашего персонализированного содержания в ходе Ваших последующих посещений нашего сайта. Эта информация также используется для статистических исследований, направленных на корректировку содержания в соответствии с предпочтениями пользователей.

Агрегированная информация.

Мы можем объединять в неидентифицируемом формате предоставляемую вами личную информацию и личную информацию, предоставляемую другими пользователями, создавая таким образом агрегированные данные. Мы планируем анализировать данные агрегированного характера в основном в целях отслеживания групповых тенденций. Мы не увязываем агрегированные данные о пользователях с информацией личного характера, поэтому агрегированные данные не могут использоваться для установления связи с вами или Вашей идентификации. Вместо фактических имен в процессе создания агрегированных данных и анализа мы будем использовать имена пользователей. В статистических целях и в целях отслеживания групповых тенденций анонимные агрегированные данные могут предоставляться другим компаниям, с которыми мы взаимодействуем.

Изменения, вносимые в настоящее Заявление о конфиденциальности.

Мы сохраняем за собой право время от времени вносить изменения или дополнения в настоящую Политику конфиденциальности – частично или полностью. Мы призываем Вас периодически перечитывать нашу Политику конфиденциальности с тем, чтобы быть информированными относительно того, как мы защищаем Вашу личную информацию. С последним вариантом Политики конфиденциальности можно ознакомиться путем нажатия на гипертекстовую ссылку “Политика конфиденциальности”, находящуюся в нижней части домашней страницы данного сайта. Во многих случаях, при внесении изменений в Политику конфиденциальности, мы также изменяем и дату, проставленную в начале текста Политики конфиденциальности, однако других уведомлений об изменениях мы можем вам не направлять. Однако, если речь идет о существенных изменениях, мы уведомим Вас, либо разместив предварительное заметное объявление о таких изменениях, либо непосредственно направив вам уведомление по электронной почте. Продолжение использования вами данного сайта и выход на него означает Ваше согласие с такими изменениями.

Связь с нами.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы или предложения по поводу нашего положения о конфиденциальности, пожалуйста, свяжитесь с нами по следующему адресу: info@ur29. ru

Калькулятор прожиточного минимума

История инструмента

В 2003 году Эми Гласмайер и Трейси Фарриган создали калькулятор прожиточного минимума. Со временем, по мере изменения источников данных или появления новых источников, инструмент расширяется, чтобы учитывать основные изменения в моделях потребления американцев. Последняя значительная корректировка произошла в 2010 году, когда изменился состав здравоохранения и прочие расходы.

В этом году, используя данные за 2019–2020 годы, мы внесли три изменения: изменение географического масштаба, изменение состава элементов и включение нового элемента затрат.Мы вносили разовые десятилетия корректировки в шкалу расходов по уходу за детьми. В состав телекоммуникаций теперь входят услуги сотовой связи и широкополосного доступа, и мы добавили элемент затрат, чтобы позволить отдельным лицам и семьям участвовать в общественной деятельности.

Изменения в пространственном масштабе

В предыдущих версиях инструмента расходы по уходу за детьми отражали значения, полученные на уровне штата. Летом 2020 года данные о расходах на уход за детьми были подтверждены (мы установили значения данных для всех 3142 округов страны).Мы собирали данные от поставщиков услуг и агрегаторов данных, уделяя по возможности внимание зарегистрированным центрам по уходу за детьми.

Изменение состава с включением услуг широкополосного доступа и сотовой связи

Только в конце 1990-х сотовые телефоны начали вытеснять стационарные телефоны. Мы создали этот инструмент в 2003 году. В то время портативные устройства связи не были повсеместными, и в большинстве домов были земля и линии. Только в 2010 году примерно половина населения имела сотовые телефоны.В одночасье портативные телекоммуникационные технологии стали необходимостью. После проведения отраслевого анализа услуг широкополосного доступа и сотовой связи мы добавили возможности сотовой связи и широкополосного доступа.

Добавление нового элемента затрат

После более чем десятилетнего отслеживания потребительских расходов расходы на гражданскую активность стали регулярным вкладом в индивидуальные и семейные расходы. Домашние животные, материалы для чтения, посещение фильмов и музеев, детский спорт, клубы и мероприятия на свежем воздухе стали заметными расходами для отдельных лиц и членов семьи.Элемент гражданского участия в инструменте – это способность номер один, которую мы просили за последние десять лет. Элемент гражданской активности соответствует чаяниям отдельных лиц и семей, а также их детей.

Изменение стоимости жизни

Во-первых, выросли затраты на несколько элементов инструмента. Увеличились расходы на питание, уход за детьми и транспорт. Скорректированная стоимость жилья теперь лучше отражает изменения на быстро растущих и падающих рынках жилья.В то же время во многих местах выросли налоги. В частности, оценка справедливой рыночной арендной платы, предоставленная Министерством жилищного строительства и городского развития, увеличилась на рынках, испытывающих инфляцию из-за нехватки жилья. Изменения затрат по стране были особенно заметны в средних и крупных городах, особенно на побережье и в ключевых городах внутренних штатов США, включая Денвер, Колорадо, Остин, Техас, Солт-Лейк-Сити, Юту, Шарлотту, Северную Каролину и Мидленд. Техас.

Для постоянных пользователей инструмента увеличились затраты.Если вы вернетесь к стоимости жизни в 2019 году, вы заметите очевидные различия в стоимости жизни в 2020 году. Наши действия направлены на то, чтобы инструмент обновлялся и соответствовал скромным корректировкам текущего уровня жизни. в США Инструмент отражает базовый доход, чтобы люди не попадали в бедность. Тем не менее, мы не утверждаем, что этот инструмент покрывает «фактические» потребности человека или что его значение представляет уровень жизни среднего класса. Наша оценка по-прежнему является «стоимостной» оценкой уровня доходов базовых требований; мы просто отслеживаем изменения в обществе, чтобы включить их в инструмент.

Оценки данных за первый месяц являются предварительными

Обратите внимание. В течение первого месяца публикации новых данных (публикации происходят в течение первого квартала нового года) наши пользователи иногда выявляют аномалии. Мы следуем стандартной практике проверки аномалии. Во-первых, мы отслеживаем аномалию до компьютерного кода инструмента. Во-вторых, мы проверяем исходные данные и описание данных на предмет возможности незначительных изменений, возникающих в источнике данных. Наконец, мы прослеживаем аномалию до ее географического происхождения, чтобы определить, есть ли основные географические изменения в опубликованных данных.Как и все федеральные информационные агентства, мы публикуем первоначальные результаты и вносим корректировки в течение первого месяца.

Что на самом деле означает «прожиточный минимум»

При выборе округа вы увидите разбивку того, что каждый взрослый в вашей семье должен будет зарабатывать в час, а не в год, поскольку многие рабочие места с неполной занятостью и почасовой оплатой не получают зарплату – для покрытия основных расходов. Ниже вы увидите разбивку этих расходов, таких как питание, здравоохранение и транспорт, что полезно, если какая-либо из этих категорий обходится вам дороже, чем в среднем по стране.

Разбивка по статьям также наглядно демонстрирует, где человеку, имеющему заработную плату ниже прожиточного минимума, возможно, придется сократить расходы, чтобы свести концы с концами. Как сказал доктор Гласмайер: «Поставьте себя на место того, кто не зарабатывает прожиточный минимум. Что бы вы сделали? Вы не будете оплачивать определенные счета каждый месяц. Вы платите им раз в два месяца и просто надеетесь, что электричество не отключат ».

Калькулятор прожиточного минимума устанавливает базовый уровень, но не охватывает всего.Расходы на питание основаны на плане низкозатратного питания Министерства сельского хозяйства, но не включают питание в ресторане или покупку фаст-фуда. Развлечения, досуг и даже неоплачиваемый отпуск не включены, и калькулятор не учитывает экономию денег. Другими словами, даже если вы соответствуете критериям заработной платы, установленным для вашего региона, вы все равно можете почувствовать бюджетные ограничения, если попытаетесь сэкономить или когда-либо потратите деньги на предметы роскоши.

Доктор Гласмайер отмечает, что некоторые расходы могут оказаться неуместными в регионах, где арендная плата чертовски высока.

«В местах, где наблюдается тенденция к инфляции ключевых товаров, таких как стоимость жилья, – сказала она, – моего калькулятора будет недостаточно для точной оценки фактической стоимости жилья». Однако, поскольку все расходы разбиты по статьям, вы можете изолировать эти расходы.

Как убедиться, что вы зарабатываете прожиточный минимум

После того, как вы использовали калькулятор, чтобы узнать, какие расходы в вашем районе, пора посмотреть, сколько вы зарабатываете, и сравнить его с остальной частью вашей отрасли .Калькулятор показывает типичную годовую зарплату для нескольких отраслей внизу страницы, но вы можете найти более подробную информацию на таких сайтах, как Glassdoor, Salary.com и PayScale.

Все трое позволяют нынешним и бывшим сотрудникам анонимно загружать информацию о своей зарплате, чтобы ее могли видеть другие, в том числе потенциальные сотрудники их компаний. Это может помочь вам определить, есть ли у вашей компании возможность зарабатывать больше или в другой подобной компании. Вы можете поискать на сайте свою компанию или свою должность, чтобы узнать, сколько зарабатывают другие люди, которые делают то же самое.

Генеральный директор сети пиццерий обвиняет бизнес в том, что он не желает платить работникам «прожиточный минимум». Проблема только в одном.

В то время как нехватка рабочей силы по всей стране привела к тому, что многие предприятия испытывают трудности с поиском рабочих, некоторые владельцы предприятий говорят, что у них все в порядке.

Майкл Ластория, генеральный директор & pizza, сети ресторанов в Вашингтоне, округ Колумбия, рассказал Business Insider , что бизнес процветает в более чем 50 точках сети, каждое из которых полностью укомплектовано персоналом.

Секрет, по его словам, заключается в том, чтобы платить персоналу «надлежащую заработную плату».По словам Ластории, бизнес-модель сети предполагает оплату сотрудникам в среднем 16 долларов в час и щедрые льготы. Это, как утверждает Ластория, позволило & pizza избежать нехватки рабочей силы, которую другие компании называют препятствием для бизнеса.

«Мы являемся живым доказательством того, что утверждения владельцев бизнеса о невозможности платить людям достаточно денег, чтобы жить на жизнь, являются ложными», – сказал Ластория. «Повышение заработной платы ведет к увеличению потребительских расходов и повышению производительности труда, от чего выигрывает каждая компания.«

Фактически, Ластория заходит так далеко, что отрицает, что нехватка рабочей силы вообще существует.

«Нет нехватки рабочей силы, есть нехватка владельцев бизнеса, готовых платить прожиточный минимум», – говорит Ластория.

Прожиточный минимум, говорите?

Слова Ластории заслужили похвалу со стороны некоторых влиятельных лиц в Твиттере, в том числе интернет-предпринимателя Дэна Прайса, генерального директора компании по обработке кредитных карт Gravity Payments.

(Прайс, конечно, является генеральным директором, который прославился, пообещав платить всем своим сотрудникам минимальную зарплату в размере 70 000 долларов, при этом сократив свой собственный 1 доллар. 1 миллион зарплата. Мало кто знает, что Прайс сделал это объявление через месяц после того, как его брат, миноритарный акционер компании, подал на него в суд за якобы «ненадлежащее [использование] своего контрольного пакета акций в компании» для переплаты себе за счет брата.)

Сеть пиццерий и пиццерий:
* Платит 16 долларов в час
* Предлагает медицинское обслуживание
* Оплачиваемый отпуск
* Предлагает Lyft поездки на работу в период пандемии
* В этом году укомплектовано 12 новых мест, и на каждую вакансию поступает более 100 кандидатов https: // т.co / iKcQhsDYVj

– Дэн Прайс (@DanPriceSeattle) 13 июля 2021 г.

«Сострадание полезно для бизнеса». Люблю это. Спасибо за заботу о людях. Желаю дальнейших потрясающих успехов.

– Карен Гарднер (@sportsmomtn) 14 июля 2021 г.

Пожалуйста, расширьтесь на западное побережье! Я хотел бы поддержать эту сеть! 😍

– Brooque, RN, BSN (@basicBRS) 13 июля 2021 г.

Что касается PR, Ластория получает пятерку. Его рассказали Business Insider, , CBS News и другие средства массовой информации.Однако его оценка по экономике – это совсем другое дело.

Во-первых, представление о том, что у & пиццы исключительно щедрые зарплаты, неверно. В конце концов, минимальная заработная плата в столице страны составляет 15,20 доллара. Учитывая, что в Вашингтоне, округ Колумбия, прожиточный минимум один из самых высоких в США, вполне разумно предположить, что & pizza выплачивает работникам сумму, равную рыночной заработной плате за их труд (т. Е. Цену, которую они получили бы в отсутствие заработной платы. пол). Это разительный контраст с другими частями Соединенных Штатов.Пятнадцать долларов в округе Колумбия равняются примерно 24 долларам во Флориде, 25 долларам в Алабаме и Теннесси, 26 долларам в Нью-Мексико и 27 долларам в Луизиане.

Во-вторых, Ластория осуждает предполагаемую «нехватку владельцев бизнеса, готовых платить прожиточный минимум». Но следует отметить, что & pizza – один из таких предприятий.

Хотя объективного стандарта для определения прожиточного минимума не существует, в Массачусетском технологическом институте есть калькулятор прожиточного минимума, который позволяет читателям рассчитывать прожиточный минимум на основе формулы, созданной доктором Дж.Эми К. Гласмайер.

«Нет недостатка в рабочей силе, есть нехватка собственников бизнеса, готовых платить прожиточный минимум».

Ненавижу лопать свой пузырь добродетели, но вы даже близко не заплатите им прожиточный минимум. pic.twitter.com/iSxYjhBHtJ

– Джон Милтимор (@ miltimore79) 13 июля 2021 г.

Сказать, что & pizza не платит своим сотрудникам «прожиточный минимум», – значит ничего не сказать. Прожиточный минимум для матери-одиночки с одним ребенком составляет 38,48 долларов в Вашингтоне. Для матери-одиночки с двумя детьми это 47 долларов.89. Действительно, даже для супружеской пары с одним ребенком прожиточный минимум составляет 20,69 доллара, что почти на 5 долларов в час больше, чем средняя заработная плата рабочих Ластории. (Непонятно, почему у Ластории меньше проблем с наймом работников, чем у других предприятий, но, скорее всего, это связано с местными факторами, такими как тот факт, что он обслуживает девять из двадцати самых богатых округов Америки.)

Наконец, утверждение Ластории о том, что более высокая заработная плата увеличивает производительность в достаточной степени для улучшения прибыли компании – гипотеза эффективной заработной платы – имеет логические и эмпирические проблемы.Во-первых, это означает, что компании, не выплачивающие в настоящее время эффективную заработную плату, готовы получать меньшую прибыль просто для того, чтобы сделать рабочих на беднее . Более того, эффективная заработная плата сокращает занятость, как и законы о минимальной заработной плате.

Fiat повышает зарплату

Ластория может рассматривать среднюю заработную плату в 16 долларов в час как чрезвычайно щедрую – особенно если сравнивать ее с более низкой номинальной заработной платой, выплачиваемой в других частях страны, – но это очень далеко от «прожиточного минимума», согласно модели, используемой прожиточным минимумом. защитники заработной платы.

Я спросил Ласторию, как он отреагирует на тех, кто говорит, что рестораны, подобные его, должны платить каждому рабочему прожиточный минимум. Он не ответил.

Можно было бы подозревать, что Ластория скажет, что основы экономики не позволяют ему платить своим работникам такую ​​зарплату, даже если он очень хотел бы это сделать. На самом деле заработная плата не определяется расчетами прожиточного минимума; они определяются рынками труда и, в частности, вкладом вашего труда в доход работодателя. Это объясняет, почему одни люди зарабатывают больше, чем другие, и может помочь лучше понять неравенство (и определить возможности получения дохода).

Все мы хотим более высокой заработной платы, но рынки труда обширны и сложны. Хотя 16 долларов в час могут показаться Ластории и его клиентам в округе Колумбия разумными или даже щедрыми, трудно не заметить потенциальные последствия для безработицы минимальной заработной платы в 30 долларов в Луизиане или 26 долларов во Флориде.

Именно поэтому мы должны противостоять импульсу увеличения доходов за счет государственного распоряжения.

«Было бы утешительно полагать, что правительство может просто издать указ о повышении заработной платы для низкооплачиваемых рабочих, не беспокоясь о печальных последствиях, но преобладающие свидетельства указывают на то, что труд не освобождается от основного экономического принципа, согласно которому искусственно завышенные цены вызывают излишки », – заметил экономист Томас Соуэлл.«В случае излишка людей это может быть особой трагедией, когда они уже из малообеспеченных, неквалифицированных или меньшинств и им срочно нужно подняться по служебной лестнице, если они когда-либо собираются продвинуться по лестнице приобретение опыта и навыков ».

В самом деле, если бы законодатели попытались заставить Ласторию платить его работникам прожиточный минимум, он, вероятно, был бы вынужден урезать компенсацию другими способами – обычный ответ на законы о минимальной заработной плате – или столкнулся бы с перспективой закрытия цеха. Это никому не поможет.

Малые предприятия были разорены в 2020 году. Обременять их дополнительными полномочиями, затрудняющими ведение бизнеса, – это последнее, что мы должны делать.

Казалось бы, Ластория, как генеральный директор сети ресторанов, знает это лучше других.

Определение прожиточного минимума

Что такое прожиточный минимум?

Прожиточный минимум относится к теоретическому уровню дохода, который позволяет отдельным лицам или семьям позволить себе адекватное жилье, еду и другие предметы первой необходимости.Цель прожиточного минимума – позволить работникам зарабатывать достаточно дохода для удовлетворительного уровня жизни и не допустить их попадания в бедность.

Экономисты предполагают, что прожиточный минимум должен быть достаточно высоким, чтобы не более 30% от него было потрачено на жилье, и эта сумма часто будет значительно выше, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда.

Ключевые выводы

  • Прожиточный минимум – это социально приемлемый уровень дохода, который обеспечивает адекватное покрытие основных потребностей, таких как еда, жилье, услуги по уходу за детьми и здравоохранение.
  • Прожиточный минимум позволяет потратить не более 30% на аренду или ипотеку и значительно превышает уровень бедности.
  • Прожиточный минимум часто предлагается немного выше, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда.
  • Многие люди, получающие минимальную федеральную заработную плату, живут за чертой бедности.
  • Федеральная минимальная заработная плата не изменилась. Сумма в 7,25 доллара не увеличивалась с 2009 года. Существует минимальная заработная плата в штате, а некоторые из них выше федерального уровня.

Как работает прожиточный минимум

Идея прожиточного минимума и его влияние на экономику горячо обсуждается. Критики утверждают, что введение прожиточного минимума устанавливает минимальный уровень заработной платы, что вредит экономике. Они заявляют, что компании сократят количество нанимаемых сотрудников, если им придется платить повышенную заработную плату. Это приводит к росту безработицы, что приводит к безвозвратным потерям, поскольку людям, которые работали бы за заработную плату ниже прожиточного минимума, больше не предлагают работу.

Сторонники прожиточного минимума, с другой стороны, утверждают, что более высокая зарплата сотрудников приносит пользу компании.Они утверждают, что более довольны сотрудники с прожиточным минимумом, что способствует снижению текучести кадров. Кроме того, они считают, что прожиточный минимум снижает дорогостоящие затраты на найм и обучение для фирмы. И они отмечают, что более высокая заработная плата повышает моральный дух сотрудников, что может означать, что они более продуктивны, позволяя компании получать выгоду от увеличения производительности труда.

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, прожиточный минимум в США составлял 16,54 доллара в час или 68 808 долларов в год в 2019 году до вычета налогов для семьи из четырех человек (т.е., двое работающих взрослых, двое детей) по сравнению с 16,14 доллара в 2018 году. Конечно, прожиточный минимум будет зависеть от размера семьи и стоимости жизни в конкретном городе или районе.

История прожиточного минимума

Движение рабочих за разумный прожиточный минимум не ново. Бостонские корабельные плотники собрались вместе в 1675 году, чтобы потребовать более высокой заработной платы. Американская федерация труда (AFL), основанная в 1886 году, предложила общий прожиточный минимум, который адекватно поддерживал семью и поддерживал уровень жизни выше, чем у европейского городского рабочего класса XIX века.

В 1938 году Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах и ​​установил первую национальную минимальную заработную плату на уровне 0,25 доллара в час. Принятие закона стало поворотным моментом для рабочего движения в Соединенных Штатах. В 1968 году федеральная минимальная заработная плата была установлена ​​на уровне 1,60 доллара в час (12,38 доллара в долларах 2021 года), но, к сожалению, после конца 60-х годов она начинает медленно снижаться из-за инфляции.

В 2009 году федеральная минимальная заработная плата выросла до 7,25 долларов США и остается на этом уровне с 2021 года. Однако в некоторых штатах, таких как Калифорния и Нью-Йорк, минимальная заработная плата для работников, не освобожденных от налогов, составляет 15 долларов в час. В США существует сильное рабочее движение, требующее введения минимальной федеральной заработной платы в размере 15 долларов.

Размер прожиточного минимума и минимальная заработная плата

Многие комментаторы утверждают, что федеральная минимальная заработная плата должна быть увеличена до уровня прожиточного минимума. Они указывают на то, что минимальная заработная плата не обеспечивает достаточного дохода для выживания, поскольку она не растет вместе с инфляцией; минимальная заработная плата может быть увеличена только в результате действий Конгресса.

Хотя долларовая минимальная заработная плата увеличилась с момента ее введения президентом Франклином Делано Рузвельтом в 1938 году, постоянная долларовая сумма, которая учитывает эффекты инфляции, с 1968 года для американских домашних хозяйств уменьшилась.

Действительно, федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час, которая, как отмечалось выше, остается на этом уровне с 2009 года, не соответствует уровню прожиточного минимума с конца 1960-х годов.

15 $ / час

Движение минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час направлено на установление прожиточного минимума.

В 1968 году федеральная минимальная заработная плата составляла 1,60 доллара в час, но при постоянной долларовой стоимости 10,75 доллара в час. В большинстве штатов есть свои законы о минимальной заработной плате, чтобы попытаться привести их в соответствие с прожиточным минимумом; однако в некоторых штатах минимальная заработная плата ниже федеральной минимальной заработной платы; в этом случае применяется федеральный минимум.

В 2019 году Палата представителей США приняла измененную версию Закона о повышении заработной платы 2019 года, в соответствии с которой к 2025 году федеральная минимальная заработная плата постепенно увеличилась бы до 15 долларов. минимальная заработная плата бушует. При администрации президента Джозефа Байдена закон может подвергнуться повторному рассмотрению. Тем не менее, несколько штатов и городов повысили местную минимальную заработную плату до 15 долларов и более, и несколько компаний сделали это добровольно на своих рабочих местах.

Уровни бедности и прожиточный минимум

Отчасти бедность в США может быть связана с отсутствием прожиточного минимума во всех штатах. Закон о повышении заработной платы от 2021 года, обновленная версия от 2019 года, может помочь снизить или отменить заработную плату, которая не выводит семьи и отдельных лиц из бедности. Во многих штатах федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 долларов в час недостаточно, чтобы вырастить семью из четырех человек выше федерального уровня бедности, который в 2021 году составит 26 500 долларов (для физического лица это 12 880 долларов.)

Во многих штатах работы и получения минимальной федеральной заработной платы недостаточно, чтобы выбраться из бедности, и недостаточно денег, чтобы считаться прожиточным минимумом.

Расчет прожиточного минимума

Как отмечалось выше, прожиточный минимум – это не то же самое, что и минимальная заработная плата. Получение прожиточного минимума означает, что вы можете оплачивать необходимые расходы, включая жилье, питание, здравоохранение, уход за детьми, налоги и транспорт. Кроме того, прожиточный минимум может отличаться в зависимости от ваших обстоятельств, включая штат и город, в котором вы живете.В 2003 году Массачусетский технологический институт создал калькулятор прожиточного минимума, который ежегодно обновляется в первом квартале.

Этот онлайн-калькулятор показывает прожиточный минимум, минимальную заработную плату и заработную плату за бедность для 50 штатов и округов. Если вы используете калькулятор, сначала подключите состояние и выберите из списка округов. Калькулятор покажет вам заработную плату для отдельных лиц, пар (один или оба работают) и семей с тремя детьми.

Альтернативы прожиточному минимуму

Альтернативой прожиточному минимуму могла бы стать приемлемая для жизни федеральная минимальная заработная плата, которая позволяет отдельным лицам и семьям зарабатывать достаточно, чтобы оплачивать предметы первой необходимости и медицинское обслуживание.

Другой альтернативой является форма всеобщего базового дохода от федерального правительства, которая покрывала бы базовую стоимость жизни. В отношении всеобщего дохода существуют различные планы: от выплаты денег только тем, кто зарабатывает ниже черты бедности, до выплаты каждому гражданину определенной суммы денег.

США пока не предлагают такой вид дохода, хотя некоторые могут предположить, что законопроект президента Байдена о помощи от COVID-19 на сумму 1,9 триллиона долларов является шагом в этом направлении. В июле 2021 года семьи, соответствующие критериям, будут получать государственные денежные пособия на каждого ребенка.Эта программа продлится до конца 2021 года, и, по оценкам, 65 миллионов детей будут получать пособия.

Прожиточный минимум для рабочих

Повышение заработной платы: настоятельная необходимость

Заработная плата, достаточная для удовлетворения основных потребностей и обеспечения некоторого дискреционного дохода – почему это все еще неосуществимо для стольких рабочих?

Рекомендации и ресурсы по прожиточному минимуму

За последнее десятилетие розничные торговцы и бренды добились определенного прогресса в том, чтобы заставить своих поставщиков выплачивать своим работникам установленные законом права – другими словами, преобладающую минимальную заработную плату плюс любые пенсионные взносы, выплаты по болезни или отпускам. они имеют на это право.

Но во многих странах установленная государством минимальная заработная плата намного ниже того, что многие считают прожиточным минимумом.

Реальность такова, что подавляющее большинство людей в странах с развивающейся экономикой, производящих продукты, которые мы потребляем, борются за выживание за счет заработной платы, которой едва хватает для покрытия их повседневных жизненных потребностей.

Следовательно, прожиточный минимум продолжает оставаться сложной проблемой для ETI и ее членов. В последние несколько лет наблюдается рост интереса к вопросу заработной платы со стороны целого ряда заинтересованных сторон, включая потребителей, СМИ и, что не менее важно, самих рабочих.Мы стали свидетелями некоторых важных изменений в мышлении по этой проблеме, и был опубликован ряд ценных новых отчетов. Заработная плата во многих глобальных цепочках поставок оказалась под давлением, и в то же время мы видели иногда драматические попытки рабочих добиться того, чтобы их голос был услышан, требуя повышения заработной платы; например, в Южной Африке, Бангладеш и Камбодже. Однако проблема не ограничивается только странами с развивающейся экономикой.

Профессор Бейн [главный разработчик минимальной заработной платы в Великобритании] недавно сказал:

«В первые годы существования минимальной заработной платы мы успешно боролись с некоторыми из наихудших проявлений низкой оплаты труда и эксплуатации.Это было нашим приоритетом номер один. Задача на следующие 15 лет намного сложнее – как помочь людям с заработной платой выше минимального уровня, но ниже прожиточного минимума. Тем не менее, по текущим прогнозам, похоже, что разрыв между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом может только увеличиться в ближайшие годы. Потребуется свежее мышление ».

Многие члены ETI работают над повышением заработной платы в своих цепочках поставок или лоббируют повышение заработной платы в странах-поставщиках. ETI поддерживает их, делясь тем, что они извлекают из этого практического опыта, чтобы мы могли вместе работать над значительным повышением заработной платы работников во всем мире – и, в конечном итоге, над обеспечением прожиточного минимума для всех.

«Важно, чтобы компании не позволяли проблеме расчета прожиточного минимума отвлекать их от продолжения повышения заработной платы. Во многих странах минимальная заработная плата падает настолько ниже любых оценок прожиточного минимума, что даже значительно увеличивается зарплата вряд ли превысит прожиточный минимум “.

Часто задаваемые вопросы

(включая Руководство по новому «Национальному прожиточному минимуму» Великобритании)

Что такое «прожиточный минимум»?

Пункт 5 Базового кодекса ETI описывает прожиточный минимум как «достаточный для удовлетворения основных потребностей и обеспечения некоторого дискреционного дохода.

Другие стандарты подчеркивают, что заработной платы должно быть достаточно, чтобы содержать рабочего и его или ее семью .

ВОФК подразделяет «основные потребности» на: «стандартный уровень питания, жилья, транспорта, энергии, здравоохранения, ухода за детьми, образования и сбережений в пределах установленных рабочих часов (например, без сверхурочных часов)».

Почему важен прожиточный минимум?

Потому что минимальные ставки оплаты труда не подходят работникам на самом низком уровне шкалы оплаты труда и даже там, где они установлены, часто не соблюдаются.

Без прожиточного минимума работники могут быть вынуждены работать

  • сверхурочно или работать на нескольких работах
  • стать наемными работниками
  • заставить своих детей работать вместо школы
  • лишать их основных прав человека на еду, жилье, питание , здоровье, жилье и образование и страдают от социальных лишений, таких как невозможность принимать участие в культурных мероприятиях
  • , не могут противостоять кризисам, таким как плохое здоровье.

Потому что есть веское экономическое обоснование .Работники с заработной платой ниже прожиточного минимума, вероятно, будут на

  • более продуктивными – потому что они лучше мотивированы
  • с меньшей вероятностью уйти – сокращение оттока означает снижение затрат на найм и обучение
  • более здоровое – сокращение потерь рабочего времени из-за болезни.

Репутация бренда также будет улучшена; покупатели все больше обращают внимание на условия труда тех, кто производит товары, которые они покупают.

Потому что это может сократить государственные расходы. Работники с низкой заработной платой вынуждены полагаться на пособия, чтобы выжить. Если бы они получали прожиточный минимум, правительства могли бы сократить расходы на пособия.

Чем отличается прожиточный минимум от минимальной заработной платы?

Минимальная заработная плата – это минимальный национальный уровень, установленный правительством.

Во многих странах законодательно установлена ​​минимальная заработная плата для рабочих. Обычно это согласовывается путем переговоров между правительством, промышленностью, а иногда и профсоюзами. Однако этот механизм не всегда работает должным образом; иногда нет реального представления работников, или механизм используется только эпизодически, или игнорируется в реальности рабочего места.

Прожиточный минимум – это то, что необходимо работникам для обеспечения своих семей достойным уровнем жизни.

Национальная минимальная заработная плата во многих странах часто недостаточна для того, чтобы работник мог обеспечить своей семье достойный жизненный уровень; т. е. обеспечивать основные потребности и допускать некоторый дискреционный доход на случай чрезвычайных ситуаций и т. д.

Сторонники прожиточного минимума утверждают, что приравнивание минимальной заработной платы к прожиточному минимуму означает, что компании будут выплачивать в виде заработной платы такую ​​же заработную плату, которую правительство выплачивает в виде пособий.Некоторые называют это «прожиточным минимумом».

Почему повышение прожиточного минимума стоит в глобальной повестке дня?
  • Рост числа «работающих бедных» после рецессии 2008 года, то есть работающих людей, которые не могут сводить концы с концами из-за слишком низкой заработной платы.
  • Разрыв между минимальной заработной платой в стране и ростом стоимости жизни увеличивается
  • Растущее осознание и обеспокоенность потребителей условиями труда (еще более усугубляемые инцидентами, такими как крах Rana Plaza)
  • Продолжающееся развитие международных стандартов ведения бизнеса и этики.
Каковы проблемы на пути к достижению прожиточного минимума?
  • Уровни заработной платы достигаются в результате сложного экономического процесса предложения и спроса на рабочую силу, путем переговоров, установленных политических норм, властных отношений между работниками и работодателями и т. Д. Искусственное установление заработной платы может быть невыполнимо или может привести к непредвиденным последствиям.
  • Если общие бюджеты не будут увеличены, повышение заработной платы для некоторых работников может привести к увольнению других или не нанимать их, т. Е. К увеличению безработицы
  • Низкоквалифицированные рабочие могут быть исключены из рынка труда, потому что добавленная ими ценность не видна быть эквивалентным новому более высокому уровню заработной платы
  • Компании могут не желать или не иметь возможности индивидуально повышать цены, которые они платят поставщикам за продукцию
  • При подходе сверху вниз, если уплачиваются более высокие цены, поставщики могут не передавать повышение цен рабочим, особенно если рабочие не имеют права на ведение переговоров.
Что могут делать бренды и розничные продавцы?

Для компаний важно выйти за рамки определений и методологий расчета и подумать об инклюзивных механизмах, которые гарантируют, что прожиточный минимум является продуктом процесса переговоров, который может реагировать на внешние эффекты с течением времени, и как это согласовано с цепочка создания стоимости. В рамках этого процесса очень важно учитывать конкретную ставку оплаты труда в конкретном месте и отрасли. Компаниям следует:

  • Выстраивать долгосрочные, взаимно доверительные отношения с поставщиками и работать вместе, чтобы понять движущие силы преобладающих уровней заработной платы и как на них можно повлиять
  • Проконсультируйтесь с рабочими / менеджерами, чтобы рассчитать прожиточный минимум уровней для области / отрасли *
  • Поддерживать механизмы установления национальной минимальной заработной платы , приравниваемой к прожиточному минимуму
  • Обеспечить соответствие прожиточного минимума по всей цепочке создания стоимости и, при необходимости, в цене продукта
  • Повысить уровень рабочих коллективные переговоры власти и обеспечение уважения их права на свободу объединений.
  • Стимулируйте работодателей к выплате прожиточного минимума – например, путем увеличения заказов этим поставщикам.
  • Повысьте производительность и эффективность, чтобы цепочка создания стоимости способствовала росту заработной платы.
  • Снизьте влияние повышения заработной платы на безработицу или другие непредвиденные последствия в ваших цепочках поставок.
  • Объедините усилия с другими членами ETI, компаниями, НПО и профсоюзами, чтобы поделиться уроками о работе по обеспечению прожиточного минимума.
  • Все вышеперечисленное!

* Определенная работа по определению прожиточного минимума в конкретных отраслях и регионах уже проведена. Однако, вероятно, более полезно и устойчиво обеспечить наличие надежных механизмов и рамок, позволяющих проводить эти информированные переговоры на регулярной основе между работодателями и работниками. Во многих странах, и, конечно, в тех, где многие бренды поставляют свою продукцию, заработная плата намного ниже любого толкования прожиточного минимума, поэтому, независимо от того, была ли рассчитана точная цифра, стоит искать способы обеспечить работникам возможность повысить свою заработную плату.

Руководство для британских компаний по «Национальному прожиточному минимуму» и его соотношению с прожиточным минимумом:

В бюджете Великобритании на лето 2015 года было объявлено, что: «С апреля 2016 года новый национальный прожиточный минимум составляет 7,20 фунтов в час. для людей старше 25 лет. К 2020 году эта сумма вырастет до 9 фунтов в час ». Эта ставка была рассчитана Комиссией по низкой оплате труда. Мы знаем, что у многих британских работодателей возникнут вопросы об этом новом повышенном уровне минимальной заработной платы, планах правительства по введению новой ставки и о том, как это повлияет на ваши компании / организации и ваших поставщиков.Мы собрали несколько ответов, чтобы помочь понять это.

Будут ли компании, выплачивающие новый «национальный прожиточный минимум», соблюдать пункт Базового кодекса ETI о прожиточном минимуме?

Нет. Прожиточный минимум – это термин с особым значением, хорошо понимаемым на международном уровне. Закрепленный в Базовом кодексе трудовой практики ETI, прожиточный минимум «достаточен для удовлетворения основных потребностей и обеспечения некоторого дискреционного дохода». В Великобритании этот термин был дополнительно определен под эгидой Фонда прожиточного минимума, который применяет строгую методологию расчета, проинформированную фокус-группами с участием многих заинтересованных сторон.Он установил уровень, который лучше всего «дает людям возможность обеспечивать себя и свои семьи» в Лондоне (в настоящее время 9,15 фунтов стерлингов в час) и остальной части Великобритании (в настоящее время 7,85 фунтов стерлингов). Таким образом, новый «прожиточный минимум» в Великобритании в размере 7,20 фунта стерлингов в час с апреля следующего года (для лиц старше 25 лет) на самом деле не является прожиточным минимумом. Британские работодатели, желающие выплачивать своим сотрудникам прожиточный минимум, должны использовать данные, предоставленные Фондом прожиточного минимума. В первую очередь работодатели должны поощрять свободу ассоциаций и коллективных переговоров, чтобы обеспечить установление заработной платы на уровне, согласованном как работниками, так и их работодателями.Это должно включать корректировку заработной платы для поддержания существующих разумных различий между различными уровнями оплаты труда.

Будет ли дискриминация в оплате труда лиц младше 25 лет ниже национального прожиточного минимума за ту же работу?

Да. Несмотря на то, что после введения новой ставки будет законным платить работникам разные суммы за одну и ту же работу, это будет представлять собой дискриминацию в соответствии с Базовым кодексом ETI. Вот что сказал по этому поводу один из наших членов профсоюза, TUC: «TUC утверждал, что концепция« ставки за работу »должна применяться к NMW и что ставка для 18–21-летних таким образом, должно быть постепенно увеличено до полной суммы для взрослого во избежание несправедливой дискриминации по возрасту… Другой вопрос касается поведенческих эффектов, которые новая ставка будет иметь на границе между 25 и старше. Одна из проблем заключается в том, что молодые работники, которые видят, что старшие коллеги получают больше за ту же работу, могут деморализоваться и, следовательно, стать менее продуктивными ». (Touchstone, 8 июля 2015 г.)

Ожидается ли, что компании ETI в цепочках поставок участников будут платить 125% сверхурочных сверхурочных от новой стандартной ставки, когда она вступит в силу?

Да. Если есть договор с рабочими по контракту, что они будут получать надбавку за сверхурочную работу, то это должно соблюдаться.В соответствии с конвенциями МОТ рекомендуется, чтобы надбавка за сверхурочную работу составляла не менее 125% стандартной ставки оплаты.

Как мы поддерживаем принятие этой новой национальной минимальной заработной платы в наших цепочках поставок?

Продвижение к прожиточному минимуму в цепочках поставок, входящих в ETI, является долгосрочным обязательством, однако мы понимаем, что для тех работодателей, которые в настоящее время платят значительно ниже новой ставки, степень повышения и предоставленные короткие сроки создадут проблемы.Как и в случае любого другого увеличения затрат, например затрат на сырье, или даже снижения, например, затрат на топливо, цепочка создания стоимости в целом должна будет скорректироваться. Возможно, удастся приспособиться к этому увеличению существующей маржи или за счет повышения производительности и эффективности, однако может оказаться, что цепочка создания стоимости в целом от первичного производителя до потребителя должна приспособиться к таким изменениям. Мы хотели бы предупредить, что поставщики не должны самостоятельно управлять этим изменением, рискуя непредвиденными последствиями, такими как увеличение квот на производство или уменьшение выгод.Мы ожидаем, что наши члены проявят зрелый подход к тому, чтобы приспособиться к этому увеличению на пути к полному прожиточному минимуму.

См. Также блог ETI Что на самом деле означает национальный прожиточный минимум?

Прожиточный минимум | KCMO.gov – Город Канзас-Сити, MO

Городские власти создали реестр и эмблему прожиточного минимума, чтобы отмечать работодателей, которые предпочитают платить своим сотрудникам минимальную заработную плату, превышающую федеральный стандарт.

Городские власти считают, что этот более высокий минимальный размер оплаты труда отражает размер прожиточного минимума, что облегчает работникам из рабочего класса заботу о себе и своих семьях.

Закон штата Миссури не разрешает городам устанавливать минимальную заработную плату, отличную от той, которая используется в остальной части штата, поэтому необходимо создать добровольную программу для работодателей.

Чтобы выделить предприятия, которые решили принять эту заработную плату, городские власти создали реестр для подачи заявки на наклейку прожиточного минимума, которая может быть размещена публично. Реестр ведется городской канцелярией. Вы можете искать работодателей, которые участвуют. Вы можете искать по названию компании, адресу, номеру телефона, адресу электронной почты или коду NAICS.С вопросами обращайтесь в офис клерка по электронной почте или по телефону (816) 513-3360.

Прожиточный минимум – это минимальный доход, необходимый работникам для удовлетворения своих основных потребностей, включая питание, жилье и другие основные потребности, такие как одежда. Цель состоит в том, чтобы позволить работнику позволить себе базовый, но достойный уровень жизни. Из-за гибкости термина «потребности» не существует единого общепринятого показателя прожиточного минимума, поэтому он варьируется в зависимости от местоположения и типа домохозяйства.

Прожиточный минимум отличается от минимальной заработной платы тем, что последняя устанавливается национальным законодательством и может не соответствовать требованиям для обеспечения основного качества жизни, в результате чего семья вынуждена полагаться на государственную помощь. С экономической точки зрения прожиточный минимум аналогичен минимальной заработной плате, поскольку это минимальный уровень оплаты труда. Она несколько отличается от базовых потребностей тем, что модель базовых потребностей обычно измеряет минимальный уровень потребления без учета источника дохода.

Год Почасовая ставка
2018 $ 10
2019 $ 11.25
2020 $ 12,50
2021 $ 13,75
2022 $ 15

Загрузите, распечатайте и распространите брошюру о прожиточном минимуме!

О прожиточном минимуме – Just Economics

Уровень прожиточного минимума :

Уровень прожиточного минимума в округе Банкомб в 2021 году составляет 17 долларов.30 или 15,80 долларов в час при условии медицинского страхования работодателем.

Ставка прожиточного минимума в округе Банкомб на 2020 год составляла 15,50 долларов в час, если работодатель не предоставил медицинскую страховку, или 14 долларов в час, если работодатель предоставил медицинскую страховку.

Для сельских округов WNC прожиточный минимум составляет 13 долларов в час.

* Некоторые предприятия, получившие сертификат прожиточного минимума, подали заявку на продление срока для корректировки уровня прожиточного минимума из-за COVID-19. Just Economics связывается с этими предприятиями по поводу корректировки заработной платы в установленные сроки.

Из-за кризиса COVID-19 Just Economics откладывает процесс повторной сертификации до тех пор, пока предприятия снова не будут работать на нормальной мощности. В то же время сотрудники Just Economics готовы оказать индивидуальную поддержку предприятиям, которые адаптируются к новым ставкам или пересматривают размер заработной платы, переходя в непредсказуемое будущее.

Для получения дополнительной информации о том, как мы рассчитываем размер прожиточного минимума и как производятся надбавки, щелкните здесь.

Каковы преимущества прожиточного минимума?

Сегодня миллионы работающих людей изо всех сил пытаются покрыть расходы на жилье, еду, медицинское обслуживание, уход за детьми и другие предметы первой необходимости для себя и своих семей.Рабочий, получающий минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час или любую заработную плату ниже прожиточного минимума, не может позволить себе предметы первой необходимости без посторонней помощи. Это создает проблемы не только для рабочих, но и для предприятий и местной экономики. Движение за уровень прожиточного минимума – важная инициатива, которая может улучшить условия для трудящихся, предприятий и нашей местной экономики.

Что такое прожиточный минимум?

Прожиточный минимум – это МИНИМАЛЬНАЯ сумма, которую рабочий должен зарабатывать для удовлетворения своих основных потребностей без государственной или частной помощи.Короче говоря, прожиточный минимум – это более справедливая минимальная заработная плата.

Почему не хватает минимальной заработной платы?

Федеральная минимальная заработная плата была введена в действие Законом о справедливых трудовых стандартах 1938 года, цель которого заключалась в устранении «условий труда, вредных для поддержания минимального уровня жизни, необходимого для здоровья, эффективности и общего благополучия рабочих». Несмотря на эти намерения, федеральная минимальная заработная плата не поспевает за ростом стоимости жизни и вместо этого превратилась в заработную плату, которая держит трудящихся в бедности.

Хотя сумма минимальной заработной платы в долларах (номинальная стоимость) со временем увеличивалась, теперь для приобретения тех же товаров и услуг требуется больше долларов, поэтому реальная стоимость минимальной заработной платы фактически снизилась с 1960 года. В 1968 году величина минимальной заработной платы сегодня зарплата была эквивалентна 11,65 доллара!

Повышение федеральной минимальной заработной платы до 7,25 доллара в 2009 году многие приветствовали, но из-за инфляции реальная величина минимальной заработной платы сегодня все еще намного ниже той, которая требуется для поддержания «минимального уровня жизни».”

Работники, получающие пособие по прожиточному минимуму:

В 2009 году 35 820 рабочих в округе Банкомб получали заработную плату ниже прожиточного минимума и напрямую получали бы доход от прожиточного минимума.

Кроме того, многие другие работники, зарабатывающие немного больше прожиточного минимума, скорее всего, получат выгоду от повышения заработной платы за счет «побочного» эффекта или «колебания». Как работникам с наименьшим заработком на фирме повышается надбавка, так и другим работникам с немного более высокой заработной платой. Этот «побочный эффект» сохраняет структуру заработной платы на фирме.

Прожиточный минимум выгоден работающим семьям. По данным Института экономической политики, данные анализа повышения минимальной заработной платы в 1996–1997 годах показывают, что средний работник с минимальной заработной платой приносит домой более половины (54%) еженедельного заработка своей семьи.

Прожиточный минимум снижает уровень бедности среди работающих людей, находящихся в нижней части шкалы заработной платы, демографической группы, которая непропорционально представлена ​​группами меньшинств. В округе Банкомб более половины домохозяйств чернокожих (60%) и более половины домохозяйств латиноамериканского происхождения (57%) имеют низкий доход.

Прожиточный минимум обращает вспять тенденцию к снижению реальной стоимости минимальной заработной платы и создает порог минимального дохода, который более точно учитывает стоимость жизни сегодня.

Прожиточный минимум на благо местной экономики:

Прожиточный минимум является частью широких усилий по искоренению бедности и неравенства и способствует созданию более справедливой и устойчивой местной экономики.

Прожиточный минимум сокращает неравенство в заработной плате за счет усиления переговорных позиций низкооплачиваемых рабочих на рынке труда.

Прожиточный минимум позволяет работающим людям стать самодостаточными и меньше полагаться на социальные услуги. Сегодня 28% семей в округе Банкомб, получающих продовольственную помощь, работают полный рабочий день. Для работающих людей получение федеральной помощи противоречит здравому смыслу и контрпродуктивно: только часть каждого доллара налога, выделяемого на социальные услуги, напрямую помогает получателям помощи, в то время как 100% заработной платы помогает.

Повышение заработной платы не ведет к потере работы. Исследование EPI 1998 года не выявило систематических значительных потерь рабочих мест, связанных с повышением минимальной заработной платы в 1996–1997 годах.Фактически, исследование показало, что вслед за ростом рынок труда с низкой заработной платой работал лучше, чем за последние десятилетия (например, более низкий уровень безработицы, повышение средней почасовой оплаты труда, повышение семейного дохода, снижение уровня бедности).

Прожиточный минимум стимулирует экономику за счет увеличения потребительских расходов и эффекта мультипликатора денег.

Компания по выплате пособий по прожиточному минимуму:

Исследования показали, что выплата прожиточного минимума ведет к повышению морального духа работников, их здоровью и качеству обслуживания.Выплата прожиточного минимума также снижает количество прогулов, текучесть кадров, а также затраты на набор и обучение.

Согласно исследованию Института налоговой политики, в штатах с более высокой минимальной заработной платой наблюдается больший рост малого бизнеса как по количеству сотрудников, так и по количеству заведений, чем в штатах с более низким минимальным размером заработной платы.

Повышение заработной платы доступно – работодатели могут покрыть расходы, связанные с повышением заработной платы, за счет повышения производительности труда и снижения административных расходов.

Недавнее местное обследование показало, что потребители в районе Эшвилла готовы платить больше за сертифицированные продукты и услуги по прожиточному минимуму (исследование WWC – ожидается окончательный анализ).

Just Economics создал комплексный пакет льгот для сертифицированных работодателей с прожиточным минимумом, который предлагает дополнительные стимулы, такие как скидки на рекламу, взаимные скидки работодателей, маркетинговую помощь, бесплатное приглашение на сетевые и рекламные мероприятия и многое другое.

Что такое минимальный уровень жизни?

Цель минимальной заработной платы, согласно Закону о справедливом труде, состоит в том, чтобы позволить работникам и их семьям позволить себе «минимальный уровень жизни, необходимый для здоровья, эффективности и общего благосостояния…». Но как измерить «минимальный стандарт»? жизни »? Минимальный заработок удерживает работников выше федерального порога бедности, но является ли федеральный порог бедности разумным минимальным уровнем жизни?

Порог бедности был установлен для статистических целей, чтобы иметь что-то, с чем можно было бы измерить во время исследования Джона Ф.Эпохи Кеннеди и Линдона Джонсона и «Война с бедностью». Он рассчитывается с использованием метода, разработанного в 1963 году экономистом Молли Оршански. Федеральный порог бедности основан на стоимости продуктов питания и предположении, что продукты питания составляют одну треть расходов человека. Используя эту формулу, (план бережливого питания Министерства сельского хозяйства США, умноженный на 3) порог бедности для одного взрослого в 2010 году составляет 11 161 доллар.

Хотя порог бедности ежегодно корректируется в соответствии с изменением ИПЦ-U, он не учитывает рост относительной стоимости жилья, ухода за детьми, здравоохранения и транспорта, которые в настоящее время составляют гораздо большую часть семейного бюджета.По данным Института экономической политики, сегодня продукты питания составляют лишь 11% годового бюджета семьи. Порог бедности также не учитывает региональные различия в стоимости жизни. Бюро переписи населения США заявляет, что цель порога бедности на самом деле состоит в том, чтобы действовать «как статистический критерий, а не как полное описание того, что людям и семьям нужно жить».

По этой причине многие организации, такие как Just Economics, Институт экономической политики и Центр правосудия штата Северная Каролина, стремятся более точно рассчитать минимальный уровень жизни для рабочих и их семей.Движение прожиточного минимума основано на предпосылке, что минимальная заработная плата должна удерживать рабочих и их семьи выше минимального уровня жизни, а не чуть выше порога бедности.

Какие виды работ оплачиваются ниже прожиточного минимума?

Из почти 400 различных профессий в округе Банкомб 59, или 15%, получали зарплату ниже прожиточного минимума в 2009 году. Хотя количество низкооплачиваемых профессий относительно невелико, количество рабочих, занимающих эти рабочие места, велико.Согласно данным Комиссии по обеспечению занятости, опубликованным в 2009 году, в этих низкооплачиваемых профессиях занято 35 820 рабочих, что составляет почти треть (31%) рабочей силы округа Банкомб.

Из низкооплачиваемых рабочих округа Банкомб одна треть, или 34%, занята приготовлением пищи и обслуживанием смежных профессий. 22% – работники розничной торговли. 10% – рабочие перевозки и транспортировка материалов. 9% – уборщики зданий, 9% – офисные и административные должности.Эти рабочие места оплачиваются от 8 до 10 долларов в час и обычно не дают никаких преимуществ.

Многие из этих низкооплачиваемых профессий также являются одними из самых быстрорастущих в горной местности. Из 25 наиболее быстрорастущих профессий в горной местности, 11 оплачивались ниже прожиточного минимума в 2009 году. В то время как 31% рабочей силы округа Банкомб сегодня зарабатывает меньше прожиточного минимума, рост низкооплачиваемых профессий будет увеличиваться, это соотношение может быть намного больше. к 2016 г.

Кто в нашем сообществе зарабатывает ниже прожиточного минимума?

Поскольку статистика бедности в Америке основана на федеральном пороге бедности, который недооценивает стоимость жизни сегодня, истинное число людей, которые пытаются свести концы с концами, резко занижено.

Ресурсы

Профессиональная информация, занятость и заработная плата по профессиям (данные Комиссии по безопасности занятости для округа Банкомб, опубликованные в 2009 г.).

Профессиональная информация, занятость и заработная плата по профессиям (данные Комиссии по безопасности занятости для округа Банкомб, опубликованные в 2009 г.).

Эти статистические данные представляют собой процент всех рабочих с доходом ниже 11,35 долларов в час в округе Банкомб, которые заняты на должностях в рамках этих профессиональных категорий.Существуют также рабочие места в рамках тех же профессиональных категорий (например, должности управленческого уровня), обеспечивающие прожиточный минимум.

Самые быстрорастущие профессии по росту рабочих мест, Обзор занятости на 2006-2016 гг., WDB в горных районах (Банкомб, Хендерсон, Мэдисон, округа Трансильвания) Комиссия по безопасности занятости Северной Каролины,

Поллин, Роберт, Марк Бреннер и др. Мера справедливости, стр.22.

Бюро переписи населения США, пороги бедности, 2009 г.

См. Калькулятор семейного бюджета EPI, http: // www.epi.org/content/budget_calculator/

http://www.census.gov/hhes/www/poverty/methods/measure.html, по состоянию на 01.09.10

Форбс, Дэвид. «Вниз и вылет» в горном экспрессе, 10 мая 2010 г.

Институт экономической политики, Руководство по вопросам минимальной заработной платы, стр. 4.

Анализ, основанный на профессиональной информации, занятости и заработной плате по профессиям (данные Комиссии по безопасности занятости для округа Банкомб, опубликованные в 2009 г.).

Программа профессиональной занятости и статистики заработной платы (OES) собирает информацию о занятости и заработной плате по профессиям посредством полугодового обследования отраслей Северной Каролины.