Да и сам человек, работающий в сфере СМИ и знающий перечень необходимых требований, сможет эффективнее заниматься самообразованием и самосовершенствованием.
Да, известен.
Считаю, что на первоначальном этапе необходимо детальное ознакомление и изучение предлагаемых документов в течение 2016 года и их внедрение.
Считаю, что внедрение профессионального стандарта не повлияет на оплату труда. На оплату труда может повлиять результат проведённой аттестации сотрудников. Однако качественный, интересный продукт, внимание аудитории определит размер вознаграждения.
Самый простой способ — в случае если квалификационные навыки сотрудника не соответствуют профессиональным стандартам, поступить следующим образом: воспользоваться поводом для увольнения сотрудника и принять другого, более компетентного, чьи профессиональные навыки будут соответствовать стандартам. Но правильным считаю предложить сотруднику пройти обучение, курсы повышения квалификации.
Согласно плану обучения, утверждаемому на год, все специалисты принимают участие в тематических вэбинарах, интерактивных семинарах, получают дополнительное образование.
Профстандарт “11.006 Редактор средств массовой информации”
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 538н “Об утверждении профессионального стандарта “Редактор средств массовой информации” (Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2014 N 33899)
| Обобщенные трудовые функции | Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы | Трудовые функции | Трудовые действия | |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| A | Работа над содержанием публикаций СМИ | 6 | Редактор
| | | Выбор темы публикации (разработка сценариев) | A/01.6 | 6 | Поиск и оценка информационных поводов
и еще 3 | Заявка на обучение |
| Определение круга проблем, которые необходимо осветить в свежем выпуске газеты (журнала, передачи), расстановка смысловых акцентов |
| Формулирование заданий корреспондентам по самостоятельному выбору тем и поиску информации для публикаций, а также по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой |
| Рекомендации по составлению сценариев сюжетов, разрабатываемых тележурналистами, редактирование сценариев |
| Подготовка к публикации собственных материалов (работа в эфире) | A/02.6 | 6 | Оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск (для шеф-редакторов)
и еще 4 | Заявка на обучение |
| Сбор необходимой информации для подготовки материала |
| Анализ содержания полученной информации, целесообразности и способов ее внедрения в проект |
| Создание материалов (написание статей, сценариев, ведение колонки) |
| Работа в теле- или радиоэфире (в том числе ведение собственной программы) |
| Отбор авторских материалов для публикации | A/03.6 | 6 | Ознакомление с материалами, предоставляемыми в СМИ авторами (корреспондентами)
и еще 4 | Заявка на обучение |
| Оценка степени компетентности авторов, качества предоставленных материалов, их соответствия требованиям и формату данного СМИ, целесообразности их публикации |
| Проверка актуальности и достоверности информации, предоставленной авторами |
| Анализ содержания полученных материалов, целесообразности и способов их использования в проекте |
| Принятие решений о публикации, отклонении материалов или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ (для шеф-редакторов) |
| Редактирование материалов | A/04.6 | 6 | Анализ структуры и содержания материалов, ошибок и недочетов, которые необходимо исправить
и еще 8 | Заявка на обучение |
| Проверка фактических данных |
| Выбор методов редактирования материалов для наиболее полного раскрытия авторского замысла |
| Приведение материала в соответствие с требованиями СМИ |
| Работа над контекстом, орфографией и стилем текста |
| Принятие решений о добавлении в материал дополнительной информации (текста, иллюстраций) |
| Работа с фото-, видео-, аудиоинформацией |
| Реализация комплекса мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей с целью продвижения сайта |
| Согласование рекомендуемых поправок с авторами, работающими по авторскому договору |
| B | Организация работы подразделения СМИ | 7 | • Ведущий редактор
• Руководитель подразделения
| Высшее образование – специалитет, магистратура
| Не менее трех лет в должности редактора или корреспондента
| Разработка концепции авторских проектов | B/01.7 | 7 | Анализ проекта, предлагаемого автором; выявление слабых и сильных сторон, соответствия проекта информационной политике СМИ
и еще 3 | Заявка на обучение |
| Принятие решения о включении проекта или его отклонении после согласования с главным редактором |
| Изучение отечественного и зарубежного опыта реализации аналогичных (сходных) медиапроектов |
| Детализация авторской концепции, разработка поправок и рекомендаций к ней |
| Планирование и координация деятельности подразделения | B/02.7 | 7 | Проведение совещаний
и еще 3 | Заявка на обучение |
| Планирование деятельности подразделения согласно установленным графикам работы организации на определенный период |
| Координация действий работников |
| Принятие оперативных решений при угрозе нарушения плана |
| Анализ результатов деятельности подразделения | B/03.7 | 7 | Проведение совещаний по вопросам оптимизации деятельности подразделения
и еще 3 | Заявка на обучение |
| Подготовка предложений главному редактору (руководителю) по реализации кадровой политики в подразделении |
| Уведомление руководителя о необходимости применения дисциплинарных взысканий в отношении конкретных сотрудников, нарушающих устав организации и другие внутренние нормативные акты |
| Анализ эффективности работы отдела; выявление ошибок, развитие конструктивных идей |
| Установление и поддержание контактов с внешней средой | B/04.7 | 7 | Организация обратной связи с аудиторией (прием редакционной почты, ответы на письма, звонки, комментарии на сайте СМИ и страницах в социальных сетях)
и еще 2 | Заявка на обучение |
| Использование результатов обработки данных, полученных от аудитории, в целях развития проекта (СМИ) |
| Подготовка договоров с внештатными сотрудниками и авторами |
Профстандарт специалист по производству продукции печатных средств массовой информации
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «4» августа 2014 г. №533н
Специалист по производству продукции печатных средств массовой информации
| Организация технологического процесса подготовки к выпуску продукции печатных средств массовой информации (СМИ) | | 11.008 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
| Основная цель вида профессиональной деятельности: |
| Удовлетворение потребностей читателей в продукции печатных средств массовой информации |
| Группа занятий: |
| 2451 | Журналисты и литературные работники | 1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
| (код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
| Отнесение к видам экономической деятельности: |
| 22.12 | Издание газет |
| 22.13 | Издание журналов и периодических публикаций |
| (код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Предметная реализация требований к художественно-техническому оформлению СМИ | 7 | Разработка макета издания | А/01.7 | 7 |
| | | Отбор иллюстративных материалов | А/02.7 | 7 |
| | | Заказ печати тиража и прием выполненной работы | А/03.7 | 7 |
| В | Организация и контроль выпуска продукции печатного СМИ | 7 | Руководство отделом допечатной подготовки | В/01.7 | 7 |
| | | Распределение материалов между отделами | В/02.7 | 7 |
| | | Прием выполненной работы | В/03.7 | 7 |
| III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
| 3.1. Обобщенная трудовая функция |
| Наименование | Предметная реализация требований к художественно-техническому оформлению СМИ | Код | А | Уровень квалификации | 7 |
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
| Возможные наименования должностей | Ответственный секретарь, выпускающий, арт-директор |
|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в должности редактора или дизайнера |
| Особые условия допуска к работе | – |
| Дополнительные характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
| 2451 | Журналисты и литературные работники |
| ЕКС | – | Руководитель подразделения |
| – | Выпускающий |
| ОКСО | 030901 | Издательское дело и редактирование |
| 3.1.1. Трудовая функция |
| Наименование | Разработка макета издания | Код | А/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка модели издания исходя из целевого назначения и читательского адреса |
| Разработка и утверждение композиции каждого номера издания на основе имеющейся модели |
| Формулирование задания по предоставлению материалов для штатных фотокорреспондентов или художников |
| Отбор иллюстративного материала для публикаций |
| Принятие решений об обновлении отдельных элементов дизайна издания |
| Необходимые умения | Изучать и применять на практике положительный опыт в дизайне отечественных и зарубежных СМИ |
| Применять базовые приемы композиции материалов в газете (журнале) |
| Оценивать соотношение качества изображений на экране и в печати |
| Необходимые знания | Принципы художественно-технического оформления печатной продукции |
| Модульные технологии проектирования композиции газетного издания |
| Профессиональные компьютерные программы верстки |
| Компьютерные программы для работы с растровой и векторной графикой |
| Технология редакционно-издательского процесса |
| Требования к материалам, направляемым в типографию |
| Стандарты, технические условия, инструкции, санитарные нормы и другие нормативные документы по оформлению газеты (журнала) |
| Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности |
| Другие характеристики | – |
| 3.1.2. Трудовая функция |
| Наименование | Отбор иллюстративных материалов | Код | А/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подбор иллюстративного материала для публикаций из внешних источников |
| Оформление подписки на материалы информационных агентств |
| Принятие решений о целесообразности приобретения авторских художественно-графических оригиналов |
| Подготовка проектов и организация своевременного заключения договоров с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению издания вне штата |
| Необходимые умения | Составлять договоры, оформлять заказы на графические работы |
| Пользоваться профессиональной и юридической терминологией |
| Вести переговоры |
| Необходимые знания | Методы получения необходимых материалов |
| Правила составления и оформления договоров |
| Юридическая терминология |
| Законодательство Российской Федерации об авторском праве |
| Другие характеристики | – |
| 3.1.3. Трудовая функция |
| Наименование | Заказ печати тиража и прием выполненной работы | Код | А/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка заказов для полиграфической организации |
| Формулирование технических указаний к печати |
| Организация заключения договоров с полиграфической организацией |
| Сдача подписанного оригинал-макета в печать |
| Контроль соблюдения сроков выполнения заказа полиграфической организацией |
| Контроль качества выполнения заказа полиграфической организацией |
| Прием сигнального экземпляра |
| Прием тиража |
| Формулирование претензий к полиграфической организации |
| Необходимые умения | Составлять производственную документацию |
| Составлять юридическую документацию |
| Рассчитывать сроки выполнения заказа полиграфической организацией |
| Оценивать качество полиграфического исполнения печатной продукции |
| Пользоваться профессиональной и юридической терминологией |
| Необходимые знания | Правила оформления заказов на выполнение полиграфических работ и транспортировку продукции |
| Правила оформления претензий |
| Основы технологии полиграфического производства |
| Нормативные документы по качеству полиграфической продукции |
| Требования к материалам, направляемым в типографию |
| Правила оформления изданий для выпуска в печать |
| Порядок приема тиражей из печати |
| Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
| Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Другие характеристики | – |
| 3.2. Обобщенная трудовая функция |
| Наименование | Организация и контроль выпуска продукции печатного СМИ | Код | В | Уровень квалификации | 7 |
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
| Возможные наименования должностей | Ответственный секретарь, выпускающий |
|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в должности редактора |
| Особые условия допуска к работе | – |
| Дополнительные характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
| 2451 | Журналисты и литературные работники |
| ЕКС | – | Выпускающий |
| – | Руководитель подразделения |
| ОКСО | 030901 | Издательское дело и редактирование |
| 3.2.1. Трудовая функция |
| Наименование | Руководство отделом допечатной подготовки | Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Составление плана-графика выполнения корректуры, верстки и других допечатных процессов |
| Формулирование заданий для дизайнеров, верстальщиков, корректоров; указание сроков их выполнения |
| Предложения главному редактору (генеральному директору) по реализации кадровой политики в отделе |
| Уведомление руководителя организации о необходимости применения санкций в отношении сотрудников, нарушающих устав организации и другие внутренние нормативные акты |
| Контроль соблюдения сроков выполнения корректуры, верстки, дизайнерских работ, разметки для печати, публикации материалов в Интернете |
| Принятие оперативных решений при угрозе нарушения плана выпуска номера |
| Контроль качества выполнения заданий по дизайну и верстке, публикации материалов в Интернете |
| Контроль подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установление размеров оплаты труда внештатных сотрудников |
| Организация соблюдения сотрудниками правил охраны труда, пожарной безопасности в рамках подразделения |
| Необходимые умения | Составлять планы и графики работ |
| Адекватно оценивать временные затраты на все производственные процессы |
| Мотивировать сотрудников к быстрой и систематической работе |
| Оценивать качество выполненной работы |
| Оперативно принимать решения в случае непредвиденных обстоятельств, грозящих срывом сроков выполнения тех или иных работ |
| Необходимые знания | Структура и задачи редакции |
| Технология редакционно-издательского процесса |
| Правила подготовки оригинал-макетов |
| Порядок разработки планов издания печатных СМИ, графиков редакционных и производственных процессов издательской деятельности |
| Основы организации труда и управления |
| Основы трудового законодательства |
| Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
| Требования к материалам, направляемым в типографию |
| Устав организации и другие внутренние нормативные акты |
| Постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности |
| Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности |
| Другие характеристики | – |
| 3.2.2. Трудовая функция |
| Наименование | Распределение материалов между отделами | Код | В/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
| Трудовые действия | Передача авторских оригиналов редакторам отделов |
| Передача отредактированных текстов в корректуру |
| Передача откорректированных текстов и других материалов в верстку |
| Передача сверстанного оригинал-макета на контрольное чтение главному редактору |
| Передача подготовленных материалов руководителю отдела интернет-публикаций |
| Передача сигнального экземпляра/цветопробы на утверждение главному редактору |
| Необходимые умения | Использовать при работе современные технические средства коммуникации |
| Оценивать временные затраты на все производственные процессы |
| Принимать оперативные решения по поводу временного перераспределения обязанностей отсутствующих сотрудников |
| Разъяснять сотрудникам задания главного редактора |
| Пользоваться профессиональной терминологией |
| Необходимые знания | Структура и задачи редакции |
| Текущие планы и графики выполнения работ |
| Технология редакционно-издательского процесса |
| Основы организации труда и управления |
| Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
| Правила подготовки оригинал-макетов |
| Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Другие характеристики | – |
| 3.2.3. Трудовая функция |
| Наименование | Прием выполненной работы | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
| Трудовые действия | Прием авторских оригиналов |
| Прием отредактированных материалов из отделов |
| Прием корректуры |
| Прием верстки |
| Прием подписанного главным редактором оригинал-макета |
| Прием готовых интернет-публикаций |
| Необходимые умения | Использовать при работе современные технические средства коммуникации |
| Оценивать качество выполненной работы |
| Пользоваться профессиональной терминологией |
| Необходимые знания | Структура и задачи редакции |
| Текущие планы и графики выполнения работ |
| Технология редакционно-издательского процесса |
| Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Правила подготовки оригинал-макетов |
| Правила оформления изданий для выпуска в свет |
| Требования к материалам, направляемым в типографию |
| Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
| Основы организации труда и управления |
| Другие характеристики | – |
ClubTK Вход/регистрация
рубрики