Да и сам человек, работающий в сфере СМИ и знающий перечень необходимых требований, сможет эффективнее заниматься самообразованием и самосовершенствованием.
Да, известен.
Считаю, что на первоначальном этапе необходимо детальное ознакомление и изучение предлагаемых документов в течение 2016 года и их внедрение.
Считаю, что внедрение профессионального стандарта не повлияет на оплату труда. На оплату труда может повлиять результат проведённой аттестации сотрудников. Однако качественный, интересный продукт, внимание аудитории определит размер вознаграждения.
Самый простой способ — в случае если квалификационные навыки сотрудника не соответствуют профессиональным стандартам, поступить следующим образом: воспользоваться поводом для увольнения сотрудника и принять другого, более компетентного, чьи профессиональные навыки будут соответствовать стандартам. Но правильным считаю предложить сотруднику пройти обучение, курсы повышения квалификации.
Согласно плану обучения, утверждаемому на год, все специалисты принимают участие в тематических вэбинарах, интерактивных семинарах, получают дополнительное образование.
Профстандарт “11.006 Редактор средств массовой информации”
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 538н “Об утверждении профессионального стандарта “Редактор средств массовой информации” (Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2014 N 33899)
| Обобщенные трудовые функции |
Возможные наименования должностей, профессий |
Требования к образованию и обучению |
Требования к опыту практической работы |
Трудовые функции |
Трудовые действия |
|
| код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
| A |
Работа над содержанием публикаций СМИ |
6 |
Редактор
|
|
|
Выбор темы публикации (разработка сценариев) |
A/01.6 |
6 |
Поиск и оценка информационных поводов
и еще 3 |
Заявка на обучение
|
| Определение круга проблем, которые необходимо осветить в свежем выпуске газеты (журнала, передачи), расстановка смысловых акцентов |
| Формулирование заданий корреспондентам по самостоятельному выбору тем и поиску информации для публикаций, а также по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой |
| Рекомендации по составлению сценариев сюжетов, разрабатываемых тележурналистами, редактирование сценариев |
| Подготовка к публикации собственных материалов (работа в эфире) |
A/02.6 |
6 |
Оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск (для шеф-редакторов)
и еще 4 |
Заявка на обучение
|
| Сбор необходимой информации для подготовки материала |
| Анализ содержания полученной информации, целесообразности и способов ее внедрения в проект |
| Создание материалов (написание статей, сценариев, ведение колонки) |
| Работа в теле- или радиоэфире (в том числе ведение собственной программы) |
| Отбор авторских материалов для публикации |
A/03.6 |
6 |
Ознакомление с материалами, предоставляемыми в СМИ авторами (корреспондентами)
и еще 4 |
Заявка на обучение
|
| Оценка степени компетентности авторов, качества предоставленных материалов, их соответствия требованиям и формату данного СМИ, целесообразности их публикации |
| Проверка актуальности и достоверности информации, предоставленной авторами |
| Анализ содержания полученных материалов, целесообразности и способов их использования в проекте |
| Принятие решений о публикации, отклонении материалов или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ (для шеф-редакторов) |
| Редактирование материалов |
A/04.6 |
6 |
Анализ структуры и содержания материалов, ошибок и недочетов, которые необходимо исправить
и еще 8 |
Заявка на обучение
|
| Проверка фактических данных |
| Выбор методов редактирования материалов для наиболее полного раскрытия авторского замысла |
| Приведение материала в соответствие с требованиями СМИ |
| Работа над контекстом, орфографией и стилем текста |
| Принятие решений о добавлении в материал дополнительной информации (текста, иллюстраций) |
| Работа с фото-, видео-, аудиоинформацией |
| Реализация комплекса мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей с целью продвижения сайта |
| Согласование рекомендуемых поправок с авторами, работающими по авторскому договору |
| B |
Организация работы подразделения СМИ |
7 |
• Ведущий редактор
• Руководитель подразделения
|
Высшее образование – специалитет, магистратура
|
Не менее трех лет в должности редактора или корреспондента
|
Разработка концепции авторских проектов |
B/01.7 |
7 |
Анализ проекта, предлагаемого автором; выявление слабых и сильных сторон, соответствия проекта информационной политике СМИ
и еще 3 |
Заявка на обучение
|
| Принятие решения о включении проекта или его отклонении после согласования с главным редактором |
| Изучение отечественного и зарубежного опыта реализации аналогичных (сходных) медиапроектов |
| Детализация авторской концепции, разработка поправок и рекомендаций к ней |
| Планирование и координация деятельности подразделения |
B/02.7 |
7 |
Проведение совещаний
и еще 3 |
Заявка на обучение
|
| Планирование деятельности подразделения согласно установленным графикам работы организации на определенный период |
| Координация действий работников |
| Принятие оперативных решений при угрозе нарушения плана |
| Анализ результатов деятельности подразделения |
B/03.7 |
7 |
Проведение совещаний по вопросам оптимизации деятельности подразделения
и еще 3 |
Заявка на обучение
|
| Подготовка предложений главному редактору (руководителю) по реализации кадровой политики в подразделении |
| Уведомление руководителя о необходимости применения дисциплинарных взысканий в отношении конкретных сотрудников, нарушающих устав организации и другие внутренние нормативные акты |
| Анализ эффективности работы отдела; выявление ошибок, развитие конструктивных идей |
| Установление и поддержание контактов с внешней средой |
B/04.7 |
7 |
Организация обратной связи с аудиторией (прием редакционной почты, ответы на письма, звонки, комментарии на сайте СМИ и страницах в социальных сетях)
и еще 2 |
Заявка на обучение
|
| Использование результатов обработки данных, полученных от аудитории, в целях развития проекта (СМИ) |
| Подготовка договоров с внештатными сотрудниками и авторами |
Профстандарт специалист по производству продукции печатных средств массовой информации
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «4» августа 2014 г. №533н
Специалист по производству продукции печатных средств массовой информации
| Организация технологического процесса подготовки к выпуску продукции печатных средств массовой информации (СМИ) |
|
11.008 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
| Основная цель вида профессиональной деятельности: |
| Удовлетворение потребностей читателей в продукции печатных средств массовой информации |
| Группа занятий: |
| 2451 |
Журналисты и литературные работники |
1229 |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
| (код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
| Отнесение к видам экономической деятельности: |
| 22.12 |
Издание газет |
| 22.13 |
Издание журналов и периодических публикаций |
| (код ОКВЭД) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
| код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
| А |
Предметная реализация требований к художественно-техническому оформлению СМИ |
7 |
Разработка макета издания |
А/01.7 |
7 |
|
|
|
Отбор иллюстративных материалов |
А/02.7 |
7 |
|
|
|
Заказ печати тиража и прием выполненной работы |
А/03.7 |
7 |
| В |
Организация и контроль выпуска продукции печатного СМИ |
7 |
Руководство отделом допечатной подготовки |
В/01.7 |
7 |
|
|
|
Распределение материалов между отделами |
В/02.7 |
7 |
|
|
|
Прием выполненной работы |
В/03.7 |
7 |
| III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
| 3.1. Обобщенная трудовая функция |
| Наименование |
Предметная реализация требований к художественно-техническому оформлению СМИ |
Код |
А |
Уровень квалификации |
7 |
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
| Возможные наименования должностей |
Ответственный секретарь, выпускающий, арт-директор |
|
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в должности редактора или дизайнера |
| Особые условия допуска к работе |
– |
| Дополнительные характеристики |
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1229 |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
|
2451 |
Журналисты и литературные работники |
| ЕКС |
– |
Руководитель подразделения |
|
– |
Выпускающий |
| ОКСО |
030901 |
Издательское дело и редактирование |
| 3.1.1. Трудовая функция |
| Наименование |
Разработка макета издания |
Код |
А/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Разработка модели издания исходя из целевого назначения и читательского адреса |
|
Разработка и утверждение композиции каждого номера издания на основе имеющейся модели |
|
Формулирование задания по предоставлению материалов для штатных фотокорреспондентов или художников |
|
Отбор иллюстративного материала для публикаций |
|
Принятие решений об обновлении отдельных элементов дизайна издания |
| Необходимые умения |
Изучать и применять на практике положительный опыт в дизайне отечественных и зарубежных СМИ |
|
Применять базовые приемы композиции материалов в газете (журнале) |
|
Оценивать соотношение качества изображений на экране и в печати |
| Необходимые знания |
Принципы художественно-технического оформления печатной продукции |
|
Модульные технологии проектирования композиции газетного издания |
|
Профессиональные компьютерные программы верстки |
|
Компьютерные программы для работы с растровой и векторной графикой |
|
Технология редакционно-издательского процесса |
|
Требования к материалам, направляемым в типографию |
|
Стандарты, технические условия, инструкции, санитарные нормы и другие нормативные документы по оформлению газеты (журнала) |
|
Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
|
Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности |
| Другие характеристики |
– |
| 3.1.2. Трудовая функция |
| Наименование |
Отбор иллюстративных материалов |
Код |
А/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Подбор иллюстративного материала для публикаций из внешних источников |
|
Оформление подписки на материалы информационных агентств |
|
Принятие решений о целесообразности приобретения авторских художественно-графических оригиналов |
|
Подготовка проектов и организация своевременного заключения договоров с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению издания вне штата |
| Необходимые умения |
Составлять договоры, оформлять заказы на графические работы |
|
Пользоваться профессиональной и юридической терминологией |
|
Вести переговоры |
| Необходимые знания |
Методы получения необходимых материалов |
|
Правила составления и оформления договоров |
|
Юридическая терминология |
|
Законодательство Российской Федерации об авторском праве |
| Другие характеристики |
– |
| 3.1.3. Трудовая функция |
| Наименование |
Заказ печати тиража и прием выполненной работы |
Код |
А/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Подготовка заказов для полиграфической организации |
|
Формулирование технических указаний к печати |
|
Организация заключения договоров с полиграфической организацией |
|
Сдача подписанного оригинал-макета в печать |
|
Контроль соблюдения сроков выполнения заказа полиграфической организацией |
|
Контроль качества выполнения заказа полиграфической организацией |
|
Прием сигнального экземпляра |
|
Прием тиража |
|
Формулирование претензий к полиграфической организации |
| Необходимые умения |
Составлять производственную документацию |
|
Составлять юридическую документацию |
|
Рассчитывать сроки выполнения заказа полиграфической организацией |
|
Оценивать качество полиграфического исполнения печатной продукции |
|
Пользоваться профессиональной и юридической терминологией |
| Необходимые знания |
Правила оформления заказов на выполнение полиграфических работ и транспортировку продукции |
|
Правила оформления претензий |
|
Основы технологии полиграфического производства |
|
Нормативные документы по качеству полиграфической продукции |
|
Требования к материалам, направляемым в типографию |
|
Правила оформления изданий для выпуска в печать |
|
Порядок приема тиражей из печати |
|
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
|
Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Другие характеристики |
– |
| 3.2. Обобщенная трудовая функция |
| Наименование |
Организация и контроль выпуска продукции печатного СМИ |
Код |
В |
Уровень квалификации |
7 |
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
| Возможные наименования должностей |
Ответственный секретарь, выпускающий |
|
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в должности редактора |
| Особые условия допуска к работе |
– |
| Дополнительные характеристики |
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1229 |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
|
2451 |
Журналисты и литературные работники |
| ЕКС |
– |
Выпускающий |
|
– |
Руководитель подразделения |
| ОКСО |
030901 |
Издательское дело и редактирование |
| 3.2.1. Трудовая функция |
| Наименование |
Руководство отделом допечатной подготовки |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Составление плана-графика выполнения корректуры, верстки и других допечатных процессов |
|
Формулирование заданий для дизайнеров, верстальщиков, корректоров; указание сроков их выполнения |
|
Предложения главному редактору (генеральному директору) по реализации кадровой политики в отделе |
|
Уведомление руководителя организации о необходимости применения санкций в отношении сотрудников, нарушающих устав организации и другие внутренние нормативные акты |
|
Контроль соблюдения сроков выполнения корректуры, верстки, дизайнерских работ, разметки для печати, публикации материалов в Интернете |
|
Принятие оперативных решений при угрозе нарушения плана выпуска номера |
|
Контроль качества выполнения заданий по дизайну и верстке, публикации материалов в Интернете |
|
Контроль подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установление размеров оплаты труда внештатных сотрудников |
|
Организация соблюдения сотрудниками правил охраны труда, пожарной безопасности в рамках подразделения |
| Необходимые умения |
Составлять планы и графики работ |
|
Адекватно оценивать временные затраты на все производственные процессы |
|
Мотивировать сотрудников к быстрой и систематической работе |
|
Оценивать качество выполненной работы |
|
Оперативно принимать решения в случае непредвиденных обстоятельств, грозящих срывом сроков выполнения тех или иных работ |
| Необходимые знания |
Структура и задачи редакции |
|
Технология редакционно-издательского процесса |
|
Правила подготовки оригинал-макетов |
|
Порядок разработки планов издания печатных СМИ, графиков редакционных и производственных процессов издательской деятельности |
|
Основы организации труда и управления |
|
Основы трудового законодательства |
|
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
|
Требования к материалам, направляемым в типографию |
|
Устав организации и другие внутренние нормативные акты |
|
Постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности |
|
Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности |
| Другие характеристики |
– |
| 3.2.2. Трудовая функция |
| Наименование |
Распределение материалов между отделами |
Код |
В/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
| Трудовые действия |
Передача авторских оригиналов редакторам отделов |
|
Передача отредактированных текстов в корректуру |
|
Передача откорректированных текстов и других материалов в верстку |
|
Передача сверстанного оригинал-макета на контрольное чтение главному редактору |
|
Передача подготовленных материалов руководителю отдела интернет-публикаций |
|
Передача сигнального экземпляра/цветопробы на утверждение главному редактору |
| Необходимые умения |
Использовать при работе современные технические средства коммуникации |
|
Оценивать временные затраты на все производственные процессы |
|
Принимать оперативные решения по поводу временного перераспределения обязанностей отсутствующих сотрудников |
|
Разъяснять сотрудникам задания главного редактора |
|
Пользоваться профессиональной терминологией |
| Необходимые знания |
Структура и задачи редакции |
|
Текущие планы и графики выполнения работ |
|
Технология редакционно-издательского процесса |
|
Основы организации труда и управления |
|
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
|
Правила подготовки оригинал-макетов |
|
Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
| Другие характеристики |
– |
| 3.2.3. Трудовая функция |
| Наименование |
Прием выполненной работы |
Код |
В/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
| Трудовые действия |
Прием авторских оригиналов |
|
Прием отредактированных материалов из отделов |
|
Прием корректуры |
|
Прием верстки |
|
Прием подписанного главным редактором оригинал-макета |
|
Прием готовых интернет-публикаций |
| Необходимые умения |
Использовать при работе современные технические средства коммуникации |
|
Оценивать качество выполненной работы |
|
Пользоваться профессиональной терминологией |
| Необходимые знания |
Структура и задачи редакции |
|
Текущие планы и графики выполнения работ |
|
Технология редакционно-издательского процесса |
|
Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения |
|
Правила подготовки оригинал-макетов |
|
Правила оформления изданий для выпуска в свет |
|
Требования к материалам, направляемым в типографию |
|
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала) |
|
Основы организации труда и управления |
| Другие характеристики |
– |
ClubTK
Вход/регистрация
рубрики