Референт муниципальной службы: Классные чины муниципальных служащих, порядок их присвоения и сохранения
Классные чины муниципальных служащих, порядок их присвоения и сохранения
(статьи 5.1 – 5.3 Закона ХМАО – Югры от 20.07.2007 №113-оз
«Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»)
Статья 5.1. Классные чины муниципальных служащих
(введена Законом ХМАО – Югры от 31.03.2009 N 40-оз)
1. Классные чины муниципальных служащих (далее – классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса – муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы;
2) референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса – муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы;
3) советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса – муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы;
4) муниципальный советник 3, 2, 1 класса – муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы;
5) действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса – муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы.
3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящей статьи.
Статья 5.2. Порядок присвоения муниципальным служащим классных чинов
(введена Законом ХМАО – Югры от 31.03.2009 N 40-оз)
1. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, а также муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции “помощник (советник)”, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
(в ред. Законов ХМАО – Югры от 18.02.2012 N 13-оз, от 05.04.2013 N 23-оз)
2. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается муниципальным правовым актом.
(п. 2 в ред. Закона ХМАО – Югры от 30.06.2017 N 36-оз)
3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально с соблюдением последовательности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, продолжительность муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
4. Классный чин может быть первым или очередным.
5. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципального служащего, присваивается первый классный чин с учетом пункта 12 настоящей статьи.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности присвоения предыдущего классного чина и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
1) для младшей группы должностей муниципальной службы – секретарь муниципальной службы 3 класса;
2) для старшей группы должностей муниципальной службы – референт муниципальной службы 3 класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы – советник муниципальной службы 3 класса;
4) для главной группы должностей муниципальной службы – муниципальный советник 3 класса;
5) для высшей группы должностей муниципальной службы – действительный муниципальный советник 3 класса.
7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
8. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса – не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса – не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса – не менее одного года;
4) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
9. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
10. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
11. Первый классный чин и при назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей очередной классный чин присваиваются муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось – не ранее чем через три месяца после его назначения на замещаемую должность муниципальной службы.
12. При поступлении на муниципальную службу гражданина, имеющего классный чин федеральной государственной гражданской службы, классный чин государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы с соблюдением сроков, установленных пунктом 11 настоящей статьи.
(в ред. Законов ХМАО – Югры от 03.05.2011 N 37-оз, от 25.06.2015 N 61-оз)
Если указанный классный чин ниже имеющегося у гражданина классного чина государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ему может быть присвоен первый классный чин на одну ступень выше, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность, при условии продолжительности пребывания в классном чине государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не менее одного года.
(в ред. Закона ХМАО – Югры от 03.05.2011 N 37-оз)
Абзац утратил силу. – Закон ХМАО – Югры от 03.05.2011 N 37-оз.
13. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
14. Классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем). Решение о присвоении классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
15. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и в трудовую книжку (при наличии) муниципального служащего. Указанная информация также вносится в сведения о трудовой деятельности муниципального служащего.
(в ред. Закона ХМАО – Югры от 24.09.2020 №88-оз)
16. Муниципальному служащему в соответствии с присвоенным классным чином устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
17. Соотношение классных чинов государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и классных чинов муниципальных служащих устанавливается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Статья 5.3. Порядок сохранения классных чинов муниципальных служащих
(введена Законом ХМАО – Югры от 31.03.2009 N 40-оз)
1. Ранее присвоенные квалификационные разряды муниципальных служащих считать соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Закона:
1) квалификационный разряд секретаря муниципальной службы 3, 2, 1 класса – классным чином секретаря муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
2) квалификационный разряд референта муниципальной службы 3, 2, 1 класса – классным чином референта муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
3) квалификационный разряд советника муниципальной службы 3, 2, 1 класса – классным чином советника муниципальной службы 3, 2, 1 класса;
4) квалификационный разряд муниципального советника 3, 2, 1 класса – классным чином муниципального советника 3, 2, 1 класса;
5) квалификационный разряд действительного муниципального советника 3, 2, 1 класса – классным чином действительного муниципального советника 3, 2, 1 класса.
2. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Муниципальному служащему, вновь поступившему на муниципальную службу, правовым актом представителя нанимателя (работодателя) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с имеющимся классным чином муниципального служащего.
(абзац введен Законом ХМАО – Югры от 03.05.2011 N 37-оз)
(п. 2 в ред. Закона ХМАО – Югры от 08.04.2010 N 71-оз)
Присвоение Классных чинов
В целях оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также в целях их поощрения, муниципальным служащим (за исключением лиц, замещающих должность главы администрации) в Белгородской области присваиваются классные чины.
Группа должностей
| Наименование классного чина |
высшие должности муниципальной службы | действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса. |
главные должности муниципальной службы | муниципальный советник 1, 2 и 3 класса. |
ведущие должности муниципальной службы | советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса. |
старшие и младшие должности муниципальной службы | референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса. |
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора, классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем) без сдачи квалификационного экзамена.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора, классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем) по результатам квалификационного экзамена
Квалификационный экзамен проводится в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами с учетом положений о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня), предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Белгородской области.
Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей муниципальной службы. Классный чин присваивается муниципальному служащему не ранее чем через три месяца после назначения его на должность муниципальной службы.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, а также имеющему классный чин, который был ему присвоен в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации.
Первоначально присваиваются классные чины 3 класса для соответствующих групп должностей муниципальной службы.
Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему в пределах соответствующей группы должностей по истечении сроков со дня присвоения предыдущего классного чина (исключая периоды, не включаемые в стаж муниципальной службы):
Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции. Главная группа должностей (референт)
Краткое описание должностных обязанностей:
- организовывать качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
- участвовать в обсуждении вопросов, входящих в сферу деятельности и указанных в должностном регламенте;
- анализировать практику применения действующего законодательства Российской Федерации;
- обеспечивать подготовку и принимать участие в подготовке докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам, относящимся к сфере деятельности;
- обеспечивать подготовку и принимать участие в подготовке методических рекомендаций;
- разрабатывать для внесения в Правительство Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации, обеспечивать их сопровождение;
- обеспечивать своевременное исполнение поручений Министра труда и социальной защиты Российской Федерации и его заместителей.
Знание:
- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
- Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении»;
- Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2008 г. № 284 «О реализации функций по организации формирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2014 г. № 26 «Об определении стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и размера ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение»;
- распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 -2018 годы».
№ 284 «О реализации функций по организации формирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих»;Иные профессиональные знания:
- основные направления совершенствования государственного управления;
- опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации;
- вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
- вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы;
- вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;
- основы законодательства о закупках.
Умения:
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих;
- проведение мониторингов по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих.
Администрация муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района
71.
5 Кбскачать
25 от 30.05.2011
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАРЕЧЕНСК
КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
Р Е Ш Е Н И Е
от 30.05 .2011 года № 25
об утверждении положения
о порядке присвоения и сохранения классных чинов МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 30.05.2011 № 18
Совет депутатов
сельского поселения Зареченск
Кандалакшского района
решил:
1. Утвердить Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на зам. главы администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района.
Глава муниципального образования В.
А.Денисов
Утверждено
решением Совета депутатов
сельского поселения Зареченск
Кандалакшского района
от 30.05. 2011 года № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 30.05. 2011г. № 18.
2. Настоящее Положение определяет общий порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее – классные чины), замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования (далее – муниципальный орган).
3. Устанавливаются следующие классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее – должности муниципальной службы):
|
Классные чины |
Группы должностей |
|
Советник муниципальной службы Мурманской области |
главная группа |
|
Советник муниципальной службы Мурманской области |
|
|
Советник муниципальной службы Мурманской области |
|
|
Старший референт муниципальной службы Мурманской |
ведущая группа |
|
Старший референт муниципальной службы Мурманской |
|
|
Старший референт муниципальной службы Мурманской |
|
|
Референт муниципальной службы Мурманской области |
старшая группа |
|
Референт муниципальной службы Мурманской области |
|
|
Референт муниципальной службы Мурманской области |
|
|
Секретарь муниципальной службы Мурманской области |
младшая группа |
|
Секретарь муниципальной службы Мурманской области |
|
|
Секретарь муниципальной службы Мурманской области |
Старшинство классных чинов муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее – муниципальные служащие) определяется последовательностью их перечисления в настоящем пункте.
4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
1) для главной группы должностей муниципальной службы – советник муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;
2) для ведущей группы должностей муниципальной службы – старший референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;
3) для старшей группы должностей муниципальной службы – референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;
4) для младшей группы должностей муниципальной службы – секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го класса.
5. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
6. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
8. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 9 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.
9. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса – не менее одного года;
2) в классных чинах старшего референта муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса, советника муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса – не менее двух лет;
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы Мурманской области 1-го класса, референта муниципальной службы Мурманской области 1-го класса, старшего референта муниципальной службы Мурманской области 1-го класса и советника муниципальной службы Мурманской области 1-го класса сроки не устанавливаются.
Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
10. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
11. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым актом администрации муниципального образования, в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.
12. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена главой муниципального образования на основании решения аттестационной комиссии. При этом указанным муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования (за исключением главы администрации), классные чины присваиваются по представлению главы администрации муниципального образования на основании решения аттестационной комиссии.
При присвоении классного чина муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена аттестационная комиссия принимает решение на основании представленных на ее рассмотрение документов, подтверждающих соблюдение квалификационных требований к должности муниципальной службы (отзыва непосредственного руководителя, документов об уровне профессионального образования).
13. Классные чины присваиваются руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, за исключением случая, предусмотренного пунктом 12 настоящего Положения.
14. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
15. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного подпунктом 1 или 2 пункта 9 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, – не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
2) по истечении указанного срока – на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
16. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых возбуждено уголовное дело.
17. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
18. Присвоение классных чинов осуществляется на основании представления на классный чин, составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению, и решения аттестационной комиссии.
19. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина муниципальной службы судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
20. Индивидуальные трудовые споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА КЛАССНЫЙ ЧИН
_______________________________________________ представляется к присвоению
(фамилия, имя, отчество)
классного чина ____________________________________________________________________
(наименование классного чина)
Замещаемая должность ______________________________________________________________
Имеющийся классный чин ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(наименование, дата присвоения)
Стаж муниципальной службы ________________ лет, в том числе по последней должности
муниципальной службы ________________ лет
Образование ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
(какие учебные заведения закончил, дата окончания, специализация, квалификация)
Прохождение профессиональной переподготовки и (или) курсов повышения квалификации
__________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, дата прохождения курсов и (или) профессиональной переподготовки, тема, объем часов)
Краткая характеристика на представляемого ___________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
наименование должности руководителя, (подпись) (инициалы, фамилия.
)
представляющего муниципального служащего
к присвоению классного чина
« _____ « _______________ 20 года
С представлением ознакомлен(а)
« _____ « _______________ 20 года
Администрация Заполярный – официальный сайт Администрации и Совета депутатов города Заполярный
На основании решения Совета депутатов муниципального образования Печенгский муниципальный округ Мурманской области от 23.10.2020 № 34 «О ликвидации органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и их структурных подразделений» администрация г. Заполярный ликвидирована 31 декабря 2020 года. Правопреемником администрации г. Заполярный с 01 января 2021 года является администрация Печенгского муниципального округа Мурманской области https://pechengamr.gov-murman.ru/.
ВНИМАНИЕ!
В целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) личные приемы граждан
органами местного самоуправления проводятся с 00.00 часов 24.03.2020 до особого указания
ТОЛЬКО В ДИСТАНЦИОННОМ РЕЖИМЕ.
Рекомендуем направлять обращения:
- на бумажном носителе в письменном виде на почтовый адрес: 184430, Мурманская область, г. Заполярный, ул. Ленина, д.6;
- в форме электронных обращений на адрес электронной почты [email protected];
- воспользоваться сервисом «Виртуальная приемная», исключив непосредственное обращение к сотрудникам администрации.
Телефоны горячей линии в Печенгском районе:
- 8(81554) 5-00-35 ( с 09-00 до 17-00 в будние дни, ГОАУСОН «Печенгский КЦСОН»)
- 8(81554) 6-03-21 ( ЕДДС-112 Печенгского р-на Мурманской обл. в экстренных случаях)
Теперь все жители Заполярья могут задать свои вопросы по коронавирусной инфекции по номерам:
☎ 3-99999
☎ 8 800 222 51 00
Звонок бесплатный по всей России.
Каждую смену работу горячей линии с 9:00 до 21:00 обеспечивает 20 операторов.
В круглосуточном режиме на вопросы северян отвечает 12 операторов.
В условиях объявленной пандемии из-за вспышки новой коронавирусной инфекции компания Яндекс запустила проект «Помощь рядом». Медицинские и социальные службы могут воспользоваться помощью Яндекса в организации перевозки врачей, доставки продуктов, лекарств, тестов на коронавирус.
Кроме того, присоединится к проекту и помочь автомашинами для указанных целей могут таксопарки-партнеры сервиса Яндекс.Такси, работающие на территории города.
Яндекс выделяет дополнительное финансирование на оплату таких поездок. Все задействованные автомобили будет проходить регулярную дезинфекцию, а водители – медицинское обследование.
Чтобы воспользоваться помощью, необходимо отправить сообщение на электронный адрес: [email protected] или заполнить заявку на сайте https://help.yandex.ru/
В условиях установленного режима самоизоляции в целях эффективной борьбы с пандемией Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации совместно с АНО “Цифровая экономика” и крупнейшими российскими
интернет-компаниями разработан интернет-ресурс ВСЕ.ОНЛАЙН
(www.все.онлайн).
Данный веб-сервис призван помочь россиянам организовать свой быт, образование и досуг детей, повысить собственную квалификацию или отдохнуть с пользой в сложившихся условиях.
Портал содержит свыше 300 сервисов, которые сгруппированы по типам наиболее важных потребностей граждан.
ВНИМАНИЕ!
В связи с самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет согласно Постановлению Губернатора Мурманской области от 25.03.2020 № 58-ПГ предлагаем всем желающим вступить в ряды волонтеров для оказания помощи пожилым людям на территории города Заполярный.
В качестве волонтера можно зарегистрироваться на сайте мывместе2020.рф:
Выбрать раздел «Стать волонтером» – Выбрать Мурманскую область – Выбрать Доступную вакансию (Оказание юридической помощи, Оказание психологической помощи, Онлайн-помощь, Оказание помощи пожилым людям в экстренной ситуации (коронавирус)) – Подать заявку
История города
История становления нашего города хранится в памяти старожилов Заполярного, которые с удовольствием рассказывают нам, сегодняшнему поколению, о том, как на каменной тундре их титаническим трудом воздвигался наш город.
<<Читать далее>>
Классные чины муниципальных служащих | г. Чебоксары Чувашской Республики
1. Классные чины муниципальных служащих (далее также – классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом ЧР от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, могут быть присвоены следующие классные чины:
лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин – действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;
лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, присваивается классный чин – муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;
лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, присваивается классный чин – советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин – референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин – секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.
3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
4. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.
5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
а) для младшей группы должностей муниципальной службы – секретарь муниципальной службы 3 класса;
б) для старшей группы должностей муниципальной службы – референт муниципальной службы 3 класса;
в) для ведущей группы должностей муниципальной службы – советник муниципальной службы 3 класса;
г) для главной группы должностей муниципальной службы – муниципальный советник 3 класса;
д) для высшей группы должностей муниципальной службы – действительный муниципальный советник 3 класса.
6. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
Первый классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, присваивается не позднее чем через один месяц после назначения муниципального служащего на должность.
7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
8. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса – не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса – не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса – не менее одного года.
9.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
10. Срок прохождения муниципальной службы в классном чине исчисляется со дня его присвоения.
11. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный п. 8 для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с п. 5 первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
12. Муниципальным служащим классный чин присваивается представителем нанимателя (работодателем).
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий классный чин присваивается в течение одного месяца после успешной сдачи квалификационного экзамена.
Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с правовыми актами, определяющими порядок сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
13. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
а) до истечения срока, установленного п. 8 для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, – не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
б) по истечении срока, установленного п. 8 для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, – на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
14. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Администрации муниципального образования Сарыевский Вязниковского района
78.5 Кб
скачать
209 от 03.03.2011
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРЫЕВСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 03.03.2011 № 209
Об утверждении Положения «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское Вязниковского района
В целях определения порядка присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих муниципального образования Сарыевское в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и закона Владимирской области от 06.
07.2009 № 62-ОЗ (с изменениями внесенными Законом Владимирской области от 11.03.2010 № 19-ОЗ, руководствуясь Уставом муниципального образования Сарыевское , Совет народных депутатов муниципального образования Сарыевское р е ш и л:
- Утвердить Положение “О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское Вязниковского района» согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете «Маяк».
Глава муниципального образования,
Председатель Совета народных депутатов А.И.Крылов
Приложение
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования Сарыевское
от 03.03.2011 № 209
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРЫЕВСКОЕ
1. Настоящее Положение о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское(далее по тексту – Положение) определяет порядок и условия реализации Закона Владимирской области от 06.07.2009 N 62-ОЗ “О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих во Владимирской области муниципальным служащим” и определяет порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское.
2. Муниципальным служащим, работающим в муниципальном образовании Сарыевское в соответствии с действующим законодательством присваиваются следующие классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы (далее – группа должностей муниципальной службы).
|
Классные чины |
Группа должностей |
|
Секретарь муниципальной службы 3 класса |
младшие должности |
|
Референт муниципальной службы 3 класса |
старшие должности |
|
Советник муниципальной службы 3 класса |
ведущие должности |
|
Муниципальный советник 3 класса |
главные должности |
|
Действительный муниципальный советник 3 класса |
высшие должности |
3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящего Порядка.
4. Классные чины муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское присваиваются распоряжением местной администрации муниципального образования Сарыевское персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
5. Классный чин может быть первым и очередным.
6. Первым классным чином в зависимости от группы должностей муниципальной службы являются:
а) для младшей группы должностей муниципальной службы – секретарь муниципальной службы 3 класса;
б) для старшей группы должностей муниципальной службы – референт муниципальной службы 3 класса;
в) для ведущей группы должностей муниципальной службы – советник муниципальной службы 3 класса;
г) для главной группы должностей муниципальной службы – муниципальной советник 3 класса;
д) для высшей группы должностей муниципальной службы – действительный муниципальный советник 3 класса.
7. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
8. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
9. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки:
а) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса и референта муниципальной службы 3 и 2 класса – не менее одного года;
б) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса и муниципального советника 3 и 2 класса – не менее двух лет;
в) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года;
г) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса и действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
10. Сроки муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляются со дня присвоения классного чина.
11. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка первым этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания (квалификационного экзамена), а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.
12. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к младшей, старшей, ведущей и главной группам должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этими муниципальными служащими принято представителем нанимателя.
Главе местной администрации, замещающему свою должность по контракту, первый классный чин присваивается без сдачи квалификационного экзамена.
13. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего. Данное решение принимается по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
14. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией муниципального образования Сарыевское (далее – комиссия) в порядке, установленном Положением об аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Сарыевское утвержденным постановлением главы муниципального образования Сарыевское от 17.11.2009 № 50 и Положением об аттестации муниципальных служащих утвержденного Советом народных депутатов муниципального образования Сарыевское от 31.07.2009 № 117.
15. В распоряжении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указывается:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в)перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится администрацией муниципального образования Сарыевское до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
Копия распоряжения представителя нанимателя направляется в комиссию для подготовки заседания по проведению квалификационного экзамена с муниципальным служащим.
16. Непосредственный руководитель муниципального служащего не позднее чем за три недели до проведения квалификационного экзамена готовит отзыв об уровне знаний и навыков (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, знакомит его с ним под подпись и направляет в аттестационную комиссию.
17. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 16 настоящего положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
18. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания и навыки (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями его должностной инструкции, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
19. Дата проведения квалификационного экзамена может быть перенесена в случае неявки на заседание комиссии экзаменуемого муниципального служащего по уважительной причине на ближайшее заседание комиссии, но не более чем на месяц после изменения .обстоятельств, послуживших причиной неявки.
20. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
21. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
22. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист (Приложение 1) муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний и навыков (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
23. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
24. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.
25. На основании результатов квалификационного экзамена классные чины присваиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем):
-муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Сарыевское ,- главой муниципального образования Сарыевское ;
26. Классные чины присваиваются муниципальным служащим распоряжением главы муниципального образования Сарыевское .
27. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
28. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен до истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы.
29. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
30. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
31. Гражданин Российской Федерации, которому присвоен классный чин, может быть лишен классного чина в соответствии с Федеральным законодательством.
32. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов муниципальному служащему, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сортировать по: актуальность –
Дата
92 231–153 718 долларов в год
122 430–128 698 долларов в год
Город Лиг-Сити, Техас Лига Сити, Техас 77573110 000–150 000 долларов в год
19–21 доллар в час
136 860–191 592 долл. США в год
Округ Принс-Джордж, штат Вирджиния Принц Георгий, штат Вирджиния83 791–134065 долларов в год
paristexas. Париж, Техас 7546057 431–80 808 долларов в год
12 500–14 583 долларов в месяц
103 106–161 782 долл. США в год
До 2300 долларов в неделю
Пекхэм и МакКенни Оберн, Калифорния103 000–175 000 долларов в год
| Будьте первыми, кто увидит новые вакансии директора муниципальной службыСоздавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях. |
Помощник директора отдела муниципальных услуг (Заместитель директора MSD) Government Services Group, Inc. (GSG) ищет кандидатов на должность помощника директора отдела муниципальных услуг (MSD).GSG – это компания из Флориды, предоставляющая консультационные и управленческие услуги более чем 160 клиентам из федерального правительства, штата и местного самоуправления. Подразделение муниципальных услуг GSG является системным менеджером в Управлении государственных коммунальных служб Флориды (FGUA) с момента его создания в 1999 году. FGUA было сформировано как правительство специального назначения для приобретения, владения, улучшения, эксплуатации и технического обслуживания водоснабжения и канализации. удобства. В настоящее время FGUA имеет более 80 систем в 13 округах Флориды и обслуживает около 120 000 клиентов, в том числе на базе ВВС Макдилл в Тампе, Флорида, с управлением операциями из офиса GSG в Орландо, Флорида.FGUA управляется Советом директоров из шести человек, в который входят представители округов Цитрус, Хендри, Ли, Марион, Паско и Полк. Идеальный кандидат должен обладать отличными лидерскими, управленческими, межличностными и коммуникативными навыками, а также способностью демонстрировать совместный и инклюзивный стиль лидерства с проверенными результатами. Требуется степень бакалавра в области управления или бизнеса, желательно степень магистра. Кандидаты должны иметь не менее 10 лет опыта исполнительного руководства, в том числе не менее пяти лет стабильного успеха на руководящей должности в организации.Предпочтительно продемонстрированный предыдущий опыт профессионального консультирования как назначенного, так и избранного руководства. Желателен опыт работы в качестве менеджера города / округа, помощника / заместителя менеджера или директора по общественным работам с опытом работы в муниципальном коммунальном хозяйстве. Подайте заявку онлайн на bit.ly/sgropenrecruitments Для получения дополнительной информации об этой должности обращайтесь: Дуг Томас, старший вице-президент 863-860-9314 |
Помощник директора MSD будет в значительной степени помогать в операциях FGUA, но также будет поддерживать широкий спектр других управленческих услуг GSG для других клиентов, включая администрирование программы капиталовложений, коммунальные услуги водоснабжения и канализации, финансовое администрирование, управление долгом, надзор за управлением контрактами и обслуживание клиентов и биллинг.MSCWB Recruitment 2021 Ассистент инженера, чертежник и различные 7 должностей онлайн-приложение
Главная> Все компании> PSU Jobs > MSCWB Recruitment 2021 Assistant Engineer, Draftsman и различные 7 должностей онлайн-приложение
Об этом уведомлении о вакансии
MSCWB Набор на 2021 год Помощник инженера, рисовальщик и различные 7 должностей Онлайн-заявка
Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии (MSCWB) приглашает подходящих кандидатов подать онлайн-заявку на 7 должностей помощника инженера, чертежника и другие должности .
Заинтересованные и соответствующие критериям кандидаты могут подать заявку онлайн до 10.02.2021, убедившись, что они соответствуют соответствующим критериям приемлемости. Все личные и образовательные данные должны быть указаны должным образом.
Вакансии и критерии приемлемости:
| Должность | Вакансия | Возраст | Квалификация |
* кандидатам рекомендуется проверить официальное уведомление. Сроки рассмотрения: Онлайн-заявки будут получены: 10-02-2021. Дата последней оплаты комиссии: 11-02-2021 Последний срок приема заявок: 12-02-2021 Режим приема на работу: На основе личных собеседований после составления короткого списка на основе квалификации и опыта. Структура оплаты: Регистрационный взнос составляет 70 рупий для кандидатов в SC / ST / PH и 220 рупий для других кандидатов.Комиссию следует оплачивать онлайн с использованием дебетовой / кредитной карты / интернет-банкинга. Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты с квалификацией могут подать онлайн-заявку на соответствующие должности согласно данной онлайн-форме. На данном этапе не нужно отправлять распечатку в Комиссию муниципальных служб Западной Бенгалии. Приемлемые кандидаты будут уведомлены о дальнейших разбирательствах. Рекомендуется сохранить печатную копию для использования в будущем. Отправляйте заявки на: Подайте заявку онлайн . Связанный: Верхний Срок действия этого уведомления о вакансии истек. Он был сохранен только для ознакомления кандидатов. Об этом уведомлении о вакансии
MSCWB Recruitment 7 различных постов и помощник по разработке приложений для MSCWB 2021 Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии (MSCWB) приглашает подходящих кандидатов подать онлайн-заявку на 128 должностей помощника, DGM и т. Д. Заинтересованные и подходящие кандидаты могут подать заявку онлайн до 12. Вакансии и критерии соответствия:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Com (с отличием) с оценками не менее 50% и опытом работы не менее 2 лет
09.2020) 
Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии отбора, могут прочитать Уведомление и подать заявку онлайн.
08.2021 
03, 04, 05 
Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии отбора, могут прочитать Уведомление и подать заявку онлайн.
02: 22-01-2021 
04 
09.2020
01.2021