Содержание

Классные чины муниципальных служащих, порядок их присвоения и сохранения

(статьи 5.1 – 5.3 Закона ХМАО – Югры от 20.07.2007 №113-оз
«Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»)

Статья 5.1. Классные чины муниципальных служащих

(введена Законом ХМАО - Югры от 31.03.2009 N 40-оз)

1. Классные чины муниципальных служащих (далее - классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы;

2) референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы;

3) советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы;

4) муниципальный советник 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы;

5) действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы.

3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящей статьи.

Статья 5.2. Порядок присвоения муниципальным служащим классных чинов

(введена Законом ХМАО - Югры от 31.03.2009 N 40-оз)

1. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, а также муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "помощник (советник)", классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 18.02.2012 N 13-оз, от 05.04.2013 N 23-оз)

2. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается муниципальным правовым актом.

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз)

3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально с соблюдением последовательности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, продолжительность муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

4. Классный чин может быть первым или очередным.

5. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципального служащего, присваивается первый классный чин с учетом пункта 12 настоящей статьи.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности присвоения предыдущего классного чина и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;

2) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

4) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

5) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

8. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года;

4) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

9. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

10. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

11. Первый классный чин и при назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей очередной классный чин присваиваются муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось - не ранее чем через три месяца после его назначения на замещаемую должность муниципальной службы.

12. При поступлении на муниципальную службу гражданина, имеющего классный чин федеральной государственной гражданской службы, классный чин государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы с соблюдением сроков, установленных пунктом 11 настоящей статьи.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 03.05.2011 N 37-оз, от 25.06.2015 N 61-оз)

Если указанный классный чин ниже имеющегося у гражданина классного чина государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ему может быть присвоен первый классный чин на одну ступень выше, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность, при условии продолжительности пребывания в классном чине государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не менее одного года.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 03.05.2011 N 37-оз)

Абзац утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 03.05.2011 N 37-оз.

13. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

14. Классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем). Решение о присвоении классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

15. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и в трудовую книжку (при наличии) муниципального служащего. Указанная информация также вносится в сведения о трудовой деятельности муниципального служащего.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 24.09.2020 №88-оз)

16. Муниципальному служащему в соответствии с присвоенным классным чином устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

17. Соотношение классных чинов государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и классных чинов муниципальных служащих устанавливается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Статья 5.3. Порядок сохранения классных чинов муниципальных служащих

(введена Законом ХМАО - Югры от 31.03.2009 N 40-оз)

1. Ранее присвоенные квалификационные разряды муниципальных служащих считать соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Закона:

1) квалификационный разряд секретаря муниципальной службы 3, 2, 1 класса - классным чином секретаря муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

2) квалификационный разряд референта муниципальной службы 3, 2, 1 класса - классным чином референта муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

3) квалификационный разряд советника муниципальной службы 3, 2, 1 класса - классным чином советника муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

4) квалификационный разряд муниципального советника 3, 2, 1 класса - классным чином муниципального советника 3, 2, 1 класса;

5) квалификационный разряд действительного муниципального советника 3, 2, 1 класса - классным чином действительного муниципального советника 3, 2, 1 класса.

2. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

Муниципальному служащему, вновь поступившему на муниципальную службу, правовым актом представителя нанимателя (работодателя) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с имеющимся классным чином муниципального служащего.

(абзац введен Законом ХМАО - Югры от 03.05.2011 N 37-оз)

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 08.04.2010 N 71-оз)

Присвоение Классных чинов

В целях оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также в целях их поощрения, муниципальным служащим (за исключением лиц, замещающих должность главы администрации) в Белгородской области присваиваются классные чины.

Группа должностей

 

Наименование классного чина

высшие должности муниципальной службы

действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.

главные должности муниципальной службы

муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.

ведущие должности муниципальной службы

советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

старшие и младшие должности муниципальной службы

референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

 

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора, классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем) без сдачи квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора, классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем) по результатам квалификационного экзамена

Квалификационный экзамен проводится в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами с учетом положений о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня), предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Белгородской области.

Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей муниципальной службы. Классный чин присваивается муниципальному служащему не ранее чем через три месяца после назначения его на должность муниципальной службы.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, а также имеющему классный чин, который был ему присвоен в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации.

Первоначально присваиваются классные чины 3 класса для соответствующих групп должностей муниципальной службы.

Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему в пределах соответствующей группы должностей по истечении  сроков со дня присвоения предыдущего классного чина (исключая периоды, не включаемые в стаж муниципальной службы):

Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции. Главная группа должностей (референт)

Краткое описание должностных обязанностей:

  • организовывать качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
  • участвовать в обсуждении вопросов, входящих в сферу деятельности и указанных в должностном регламенте;
  • анализировать практику применения действующего законодательства Российской Федерации;
  • обеспечивать подготовку и принимать участие в подготовке докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам, относящимся к сфере деятельности;
  • обеспечивать подготовку и принимать участие в подготовке методических рекомендаций;
  • разрабатывать для внесения в Правительство Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации, обеспечивать их сопровождение;
  • обеспечивать своевременное исполнение поручений Министра труда и социальной защиты Российской Федерации и его заместителей.

Знание:

  • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы;
  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2008 г. № 284 «О реализации функций по организации формирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2014 г. № 26 «Об определении стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и размера ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение»;
  • распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 -2018 годы».

Иные профессиональные знания:

  • основные направления совершенствования государственного управления;
  • опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации;
  • вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
  • вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы;
  • вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;
  • основы законодательства о закупках.

Умения:

  • подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих;
  • проведение мониторингов по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих.

Администрация муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района


71. 5 Кб
скачать

25 от 30.05.2011

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАРЕЧЕНСК

КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

ВТОРОГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

от 30.05 .2011 года                                                                                                              №   25

об утверждении положения

о порядке присвоения и сохранения классных чинов МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 30.05.2011 № 18  

Совет депутатов 

сельского поселения Зареченск

Кандалакшского района

решил:

1. Утвердить Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района   (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на зам. главы администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района.

Глава муниципального образования                                                                               В. А.Денисов

 

Утверждено

решением Совета депутатов

сельского поселения Зареченск

Кандалакшского района

от  30.05. 2011 года  № 25

ПОЛОЖЕНИЕ

 О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района  (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск  Кандалакшского района от 30.05. 2011г. № 18.

2. Настоящее Положение определяет общий порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района (далее - классные чины), замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования (далее - муниципальный орган).

3. Устанавливаются следующие классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы  органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района  (далее - должности муниципальной службы):

Классные чины                 

Группы должностей 
муниципальной службы

Советник муниципальной службы Мурманской области
1-го класса                                     

главная группа     

Советник муниципальной службы Мурманской области
2-го класса                                     

Советник муниципальной службы Мурманской области
3-го класса                                      

Старший референт муниципальной службы Мурманской
области 1-го класса                             

ведущая группа     

Старший референт муниципальной службы Мурманской
области 2-го класса                             

Старший референт муниципальной службы Мурманской
области 3-го класса                             

Референт муниципальной службы Мурманской области
1-го класса                                

старшая группа     

Референт муниципальной службы Мурманской области
2-го класса                                     

Референт муниципальной службы Мурманской области
3-го класса                                     

Секретарь муниципальной службы Мурманской области
1-го класса                                      

младшая группа     

Секретарь муниципальной службы Мурманской области
2-го класса                                     

Секретарь муниципальной службы Мурманской области
3-го класса                                     

Старшинство классных чинов муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск  Кандалакшского района  (далее - муниципальные служащие) определяется последовательностью их перечисления в настоящем пункте.

4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для главной группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;

2) для ведущей группы должностей муниципальной службы - старший референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;

3) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса;

4) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го класса.

5. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

6. Классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

8. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 9 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.

9. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса - не менее одного года;

2) в классных чинах старшего референта муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса, советника муниципальной службы Мурманской области 3-го и 2-го класса - не менее двух лет;

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы Мурманской области 1-го класса, референта муниципальной службы Мурманской области 1-го класса, старшего референта муниципальной службы Мурманской области 1-го класса и советника муниципальной службы Мурманской области 1-го класса сроки не устанавливаются.

Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

10. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.

11. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым актом администрации муниципального образования, в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

12. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена главой муниципального образования на основании решения аттестационной комиссии. При этом указанным муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования (за исключением главы администрации), классные чины присваиваются по представлению главы администрации муниципального образования на основании решения аттестационной комиссии.

При присвоении классного чина муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена аттестационная комиссия принимает решение на основании представленных на ее рассмотрение документов, подтверждающих соблюдение квалификационных требований к должности муниципальной службы (отзыва непосредственного руководителя, документов об уровне профессионального образования).

13. Классные чины присваиваются руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, за исключением случая, предусмотренного пунктом 12 настоящего Положения.

14. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

15. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного подпунктом 1 или 2 пункта 9 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

16. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых возбуждено уголовное дело.

17. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

18. Присвоение классных чинов осуществляется на основании представления на классный чин, составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению, и решения аттестационной комиссии.

19. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина муниципальной службы судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

20. Индивидуальные трудовые споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к  Положению

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА КЛАССНЫЙ ЧИН

_______________________________________________  представляется   к присвоению

                                               (фамилия, имя, отчество)

 

 

классного чина  ____________________________________________________________________

                                                             (наименование классного чина)

 

Замещаемая должность ______________________________________________________________

 

Имеющийся классный чин ___________________________________________________________

 

__________________________________________________________________________________

                                                                                            (наименование, дата присвоения)

 

 

Стаж муниципальной службы ________________  лет,        в том числе по последней должности 

муниципальной службы ________________ лет

 

Образование ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

                                                (какие учебные заведения закончил, дата окончания, специализация, квалификация)

 

Прохождение профессиональной переподготовки и (или) курсов повышения квалификации

__________________________________________________________________________________

                                                       

___________________________________________________________________________________________________________________________

      (наименование учебного заведения, дата прохождения курсов и (или) профессиональной переподготовки, тема, объем часов)

 

 

Краткая характеристика на представляемого ___________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________________________

наименование должности руководителя,                                                                 (подпись)                                               (инициалы, фамилия. )

представляющего муниципального служащего

к присвоению классного чина

 

«  _____ « _______________ 20       года

 

С представлением ознакомлен(а)

«  _____ « _______________ 20       года

Администрация Заполярный - официальный сайт Администрации и Совета депутатов города Заполярный

На основании решения Совета депутатов муниципального образования Печенгский муниципальный округ Мурманской области от 23.10.2020 № 34 «О ликвидации органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и их структурных подразделений» администрация г. Заполярный ликвидирована  31 декабря 2020 года. Правопреемником администрации г. Заполярный с 01 января 2021 года является администрация Печенгского муниципального округа Мурманской области https://pechengamr.gov-murman.ru/.


ВНИМАНИЕ!

В целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) личные приемы граждан
органами местного самоуправления проводятся с 00.00 часов 24.03.2020 до особого указания
ТОЛЬКО В ДИСТАНЦИОННОМ РЕЖИМЕ. 

Рекомендуем направлять обращения:

  • на бумажном носителе в письменном виде на почтовый адрес: 184430, Мурманская область, г. Заполярный, ул. Ленина, д.6;
  • в форме электронных обращений на адрес электронной почты [email protected];
  • воспользоваться сервисом «Виртуальная приемная», исключив непосредственное обращение к сотрудникам администрации.

Телефоны горячей линии в Печенгском районе:

  • 8(81554) 5-00-35 ( с 09-00 до 17-00 в будние дни, ГОАУСОН «Печенгский КЦСОН»)
  • 8(81554) 6-03-21 ( ЕДДС-112 Печенгского р-на Мурманской обл. в экстренных случаях)

Теперь все жители Заполярья могут задать свои вопросы по коронавирусной инфекции по номерам: 
☎ 3-99999 
☎ 8 800 222 51 00

Звонок бесплатный по всей России.

Каждую смену работу горячей линии с 9:00 до 21:00 обеспечивает 20 операторов.
В круглосуточном режиме на вопросы северян отвечает 12 операторов.


В условиях объявленной пандемии из-за вспышки новой коронавирусной инфекции компания Яндекс запустила проект «Помощь рядом». Медицинские и социальные службы могут воспользоваться помощью Яндекса в организации перевозки врачей, доставки продуктов, лекарств, тестов на коронавирус.

Кроме того, присоединится к проекту и помочь автомашинами для указанных целей могут таксопарки-партнеры сервиса Яндекс.Такси, работающие на территории города.

Яндекс выделяет дополнительное финансирование на оплату таких поездок. Все задействованные автомобили будет проходить регулярную дезинфекцию, а водители – медицинское обследование.

Чтобы воспользоваться помощью, необходимо отправить сообщение на электронный адрес: [email protected] или заполнить заявку на сайте https://help.yandex.ru/


В условиях установленного режима самоизоляции в целях эффективной борьбы с пандемией Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации совместно с АНО "Цифровая экономика" и крупнейшими российскими
интернет-компаниями разработан интернет-ресурс ВСЕ.ОНЛАЙН 
(www.все.онлайн). 
Данный веб-сервис призван помочь россиянам организовать свой быт, образование и досуг детей, повысить собственную квалификацию или отдохнуть с пользой в сложившихся условиях. 
Портал содержит свыше 300 сервисов, которые сгруппированы по типам наиболее важных потребностей граждан. 

ВНИМАНИЕ!

В связи с самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет согласно Постановлению Губернатора Мурманской области от 25.03.2020 № 58-ПГ  предлагаем всем желающим вступить в ряды волонтеров для оказания помощи пожилым людям на территории города Заполярный. 

В качестве волонтера можно зарегистрироваться на сайте мывместе2020.рф:

Выбрать раздел «Стать волонтером» – Выбрать Мурманскую область – Выбрать Доступную вакансию (Оказание юридической  помощи, Оказание психологической помощи, Онлайн-помощь, Оказание помощи пожилым людям в экстренной ситуации (коронавирус)) -  Подать заявку



История города

       История становления нашего города хранится в памяти старожилов Заполярного, которые с удовольствием рассказывают нам, сегодняшнему поколению, о том, как на каменной тундре их титаническим трудом воздвигался наш город.   <<Читать далее>>

Классные чины муниципальных служащих | г. Чебоксары Чувашской Республики

1. Классные чины муниципальных служащих (далее также - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом ЧР от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».

Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, могут быть присвоены следующие классные чины:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, присваивается классный чин - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.

3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

4. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

а) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;

б) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

г) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

д) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.

6. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Первый классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, присваивается не позднее чем через один месяц после назначения муниципального служащего на должность.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

8. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.

9. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

10. Срок прохождения муниципальной службы в классном чине исчисляется со дня его присвоения.

11. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный п. 8 для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с п. 5 первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

12. Муниципальным служащим классный чин присваивается представителем нанимателя (работодателем).

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий  классный чин присваивается в течение одного месяца после успешной сдачи квалификационного экзамена.

Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с правовыми актами, определяющими порядок сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

13. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

а) до истечения срока, установленного п. 8 для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

б) по истечении срока, установленного п. 8 для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

14. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

Администрации муниципального образования Сарыевский Вязниковского района


78.5 Кб
скачать

209 от 03.03.2011

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ 
СОВЕТ  НАРОДНЫХ  ДЕПУТАТОВ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ   САРЫЕВСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО   РАЙОНА
                 

 РЕШЕНИЕ

от 03.03.2011 № 209

Об утверждении Положения «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское Вязниковского района 

         В целях определения порядка присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих муниципального образования Сарыевское в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и закона Владимирской области от 06. 07.2009 № 62-ОЗ (с изменениями внесенными Законом Владимирской области от 11.03.2010 № 19-ОЗ, руководствуясь   Уставом   муниципального   образования   Сарыевское ,  Совет народных депутатов муниципального образования  Сарыевское р е ш и л:

  1. Утвердить Положение "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское Вязниковского района» согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете «Маяк».

 

Глава муниципального образования,

Председатель Совета народных депутатов                    А.И.Крылов

 

Приложение

к решению Совета народных депутатов

муниципального образования Сарыевское

          от    03.03.2011   № 209     

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРЫЕВСКОЕ

1. Настоящее Положение о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования  Сарыевское(далее по тексту - Положение) определяет порядок и условия реализации Закона Владимирской области от 06.07.2009 N 62-ОЗ "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих во Владимирской области муниципальным служащим" и определяет порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское.

2. Муниципальным служащим, работающим в муниципальном образовании Сарыевское в соответствии с действующим законодательством присваиваются следующие классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы (далее - группа должностей муниципальной службы).

 

Классные чины

Группа должностей    
муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы 3 класса      
Секретарь муниципальной службы 2 класса      
Секретарь      муниципальной        службы       1       класса      

младшие должности        

Референт муниципальной службы 3 класса       
Референт муниципальной службы 2 класса       
Референт      муниципальной         службы       1       класса       

старшие должности        

Советник муниципальной службы 3 класса       
Советник муниципальной службы 2 класса        
Советник      муниципальной        службы       1        класса       

ведущие должности        

Муниципальный советник 3 класса              
Муниципальный советник 2 класса              
Муниципальный              советник              1             класса              

главные должности        

Действительный муниципальный советник 3 класса
Действительный муниципальный советник 2 класса
Действительный  муниципальный     советник   1    класса

высшие должности         

3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Классные чины муниципальным служащим муниципального образования Сарыевское присваиваются распоряжением местной администрации муниципального образования Сарыевское персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

5. Классный чин может быть первым и очередным.

6. Первым классным чином в зависимости от группы должностей муниципальной службы являются:

а) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;

б) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

г) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальной советник 3 класса;

д) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.

7. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

8. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

9. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки:

а) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса и референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

б) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса и муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

в) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года;

г) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса и действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

10. Сроки муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляются со дня присвоения классного чина.

11. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка первым этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания (квалификационного экзамена), а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.

12. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к младшей, старшей, ведущей и главной группам должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этими муниципальными служащими принято представителем нанимателя.

Главе местной администрации, замещающему свою должность по контракту, первый классный чин присваивается без сдачи квалификационного экзамена.

13. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего. Данное решение принимается по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

14. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией муниципального образования Сарыевское (далее - комиссия) в порядке, установленном Положением об аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Сарыевское утвержденным постановлением  главы  муниципального образования Сарыевское от 17.11.2009 № 50 и Положением об аттестации муниципальных служащих утвержденного Советом народных депутатов муниципального образования Сарыевское  от 31.07.2009 № 117.

15. В распоряжении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указывается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в)перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится администрацией  муниципального образования Сарыевское до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

Копия распоряжения представителя нанимателя направляется в комиссию для подготовки заседания по проведению квалификационного экзамена с муниципальным служащим.

16. Непосредственный руководитель муниципального служащего не позднее чем за три недели до проведения квалификационного экзамена готовит отзыв об уровне знаний и навыков (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, знакомит его с ним под подпись и направляет в аттестационную комиссию.

17. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 16 настоящего положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

18. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания и навыки (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями его должностной инструкции, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

19. Дата проведения квалификационного экзамена может быть перенесена в случае неявки на заседание комиссии экзаменуемого муниципального служащего по уважительной причине на ближайшее заседание комиссии, но не более чем на месяц после изменения .обстоятельств, послуживших причиной неявки.

20. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

21. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

22. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист  (Приложение 1) муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний и навыков (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

23. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

24. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.

25. На основании результатов квалификационного экзамена классные чины присваиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем):

-муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Сарыевское ,- главой муниципального образования Сарыевское ;

26. Классные чины присваиваются муниципальным служащим распоряжением главы муниципального образования Сарыевское .

27. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

28. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен до истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы.

29. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

30. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

31. Гражданин Российской Федерации, которому присвоен классный чин, может быть лишен классного чина в соответствии с Федеральным законодательством.

32. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов муниципальному служащему, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор муниципальной службы Работа, занятость

Сортировать по: актуальность - Дата
  • Обеспечивает наличие систем для мониторинга всех аспектов деятельности организации, включая финансовую жизнеспособность, соблюдение целей, качество услуг,…
Форт-Коллинз, CO 80524 (парковая зона Матинез)

92 231–153 718 долларов в год

  • Управляет оперативной деятельностью и службами Информационного отдела полиции Службы Отдел.
  • 7 лет опыта работы в сфере надзора, желательно в муниципальном управлении ,…

122 430–128 698 долларов в год

  • Заместитель Муниципальный директор Коммунальные предприятия / Системы технического обслуживания и сбора.
  • Ежемесячно: 10 202,48 долл. США - 10 724,83 долл. США - 11 275,20 долл. США - 11 851,19 долл. США - 12 452,85 долл. США - 13 094,15 долл. США.

Город Лиг-Сити, Техас

Лига Сити, Техас 77573

110 000–150 000 долларов в год

  • Кроме того, на этой должности занимает должность директора государственной службы.
  • Опыт работы в муниципальных государственных людских ресурсах и в гражданской службе сотрудников…

19–21 доллар в час

  • Предпочтительно: Муниципальные государственные коммунальные службы услуги опыт.
  • Требуется: навыки бухгалтерского учета, ввода данных, отличное обслуживание клиентов.
Редмонд, WA 98052 (деловой район)

136 860–191 592 долл. США в год

  • Степень магистра является предпочтительной, а муниципальный опыт государственного управления весьма желателен.
  • Оценивать и рекомендовать новые технологические возможности, позволяющие извлечь выгоду из…

Округ Принс-Джордж, штат Вирджиния

Принц Георгий, штат Вирджиния

83 791–134065 долларов в год

  • Обширное знание принципов и практики обслуживания зданий и земли, управления автопарком и работы по контрактам; умение исследовать и готовить…

paristexas.

Париж, Техас 75460

57 431–80 808 долларов в год

  • Должен иметь как минимум шесть (6) лет опыта работы в муниципальных публичных библиотеках и три (3) года опыта руководящего звена.
  • Требуются действующие водительские права.

12 500–14 583 долларов в месяц

  • Сильные, надежные, но гибкие пенсионные пособия, включая план с установленными выплатами PERA или план с установленными взносами PERA, а также планы 401K и 457.

103 106–161 782 долл. США в год

  • Сотрудничать с местными организациями, предоставляющими досуг, отдых и программирование услуг для оценки потребностей сообщества в устранении пробелов в услугах предоставленных;…

До 2300 долларов в неделю

  • Сотрудники имеют право на выход на пенсию при 20-летнем стажа или в возрасте 60 лет с 5-летним стажем.
  • Скорость начисления увеличивается с возрастом стажа до 24 дней…

Пекхэм и МакКенни

Оберн, Калифорния

103 000–175 000 долларов в год

  • Городские власти ищут кандидата с опытом муниципальных финансовых операций и знакомого с функциями бухгалтерского учета, налоговой отчетности, счетов…
  • Подотчетен: Директору по планированию и развитию.
  • Осматривает существующие строительные площадки и участки жилых домов, а также прилегающие территории, чтобы определить соответствие…
  • Руководит обучением и развитием сотрудников сервисных центров.
  • Поддерживает соответствующий инвентарный запас внутренних деталей для обеспечения эффективности и своевременного обращения с…
  • The People Директор отвечает за разработку, руководство и реализацию инициатив в области культуры, стратегического коучинга управления изменениями, талантов…
Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будьте первыми, кто увидит новые вакансии директора муниципальной службы

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Помощник директора отдела муниципальных услуг (Заместитель директора MSD)

Помощник директора отдела муниципальных услуг (Заместитель директора MSD)

Government Services Group, Inc. (GSG) ищет кандидатов на должность помощника директора отдела муниципальных услуг (MSD).GSG - это компания из Флориды, предоставляющая консультационные и управленческие услуги более чем 160 клиентам из федерального правительства, штата и местного самоуправления.

Подразделение муниципальных услуг GSG является системным менеджером в Управлении государственных коммунальных служб Флориды (FGUA) ​​с момента его создания в 1999 году. FGUA было сформировано как правительство специального назначения для приобретения, владения, улучшения, эксплуатации и технического обслуживания водоснабжения и канализации. удобства. В настоящее время FGUA имеет более 80 систем в 13 округах Флориды и обслуживает около 120 000 клиентов, в том числе на базе ВВС Макдилл в Тампе, Флорида, с управлением операциями из офиса GSG в Орландо, Флорида.FGUA управляется Советом директоров из шести человек, в который входят представители округов Цитрус, Хендри, Ли, Марион, Паско и Полк. Помощник директора MSD будет в значительной степени помогать в операциях FGUA, но также будет поддерживать широкий спектр других управленческих услуг GSG для других клиентов, включая администрирование программы капиталовложений, коммунальные услуги водоснабжения и канализации, финансовое администрирование, управление долгом, надзор за управлением контрактами и обслуживание клиентов и биллинг.

Идеальный кандидат должен обладать отличными лидерскими, управленческими, межличностными и коммуникативными навыками, а также способностью демонстрировать совместный и инклюзивный стиль лидерства с проверенными результатами. Требуется степень бакалавра в области управления или бизнеса, желательно степень магистра. Кандидаты должны иметь не менее 10 лет опыта исполнительного руководства, в том числе не менее пяти лет стабильного успеха на руководящей должности в организации.Предпочтительно продемонстрированный предыдущий опыт профессионального консультирования как назначенного, так и избранного руководства. Желателен опыт работы в качестве менеджера города / округа, помощника / заместителя менеджера или директора по общественным работам с опытом работы в муниципальном коммунальном хозяйстве.

Подайте заявку онлайн на bit.ly/sgropenrecruitments

Для получения дополнительной информации об этой должности обращайтесь:

Дуг Томас, старший вице-президент

[email protected]

863-860-9314

MSCWB Recruitment 2021 Ассистент инженера, чертежник и различные 7 должностей онлайн-приложение

Главная> Все компании> PSU Jobs > MSCWB Recruitment 2021 Assistant Engineer, Draftsman и различные 7 должностей онлайн-приложение


Об этом уведомлении о вакансии

MSCWB Набор на 2021 год Помощник инженера, рисовальщик и различные 7 должностей Онлайн-заявка

Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии (MSCWB) приглашает подходящих кандидатов подать онлайн-заявку на 7 должностей помощника инженера, чертежника и другие должности .

Заинтересованные и соответствующие критериям кандидаты могут подать заявку онлайн до 10.02.2021, убедившись, что они соответствуют соответствующим критериям приемлемости. Все личные и образовательные данные должны быть указаны должным образом.

Вакансии и критерии приемлемости:

Должность Вакансия Возраст Квалификация 3 Заработная плата 36 лет
Btech / BE в области гражданского строительства согласно нормам
Помощник инженера 1 18–36 лет Диплом инженера-строителя по нормам
Сюрвейер 1 18–39 лет 12-е место с сертификатом в области исследования или дипломом в области исследования или диплом в области гражданского строительства по нормам
Чертежник 1 18–39 лет Диплом по архитектуре / строительству / черчению по нормам
Помощник по работе 1 18-40 лет Мадхьямик по нормам
Служащий нижнего отдела 2 18-40 лет Мадхьямик по нормам

* кандидатам рекомендуется проверить официальное уведомление.

Сроки рассмотрения:

Онлайн-заявки будут получены: 10-02-2021.

Дата последней оплаты комиссии: 11-02-2021

Последний срок приема заявок: 12-02-2021

Режим приема на работу:

На основе личных собеседований после составления короткого списка на основе квалификации и опыта.

Структура оплаты:

Регистрационный взнос составляет 70 рупий для кандидатов в SC / ST / PH и 220 рупий для других кандидатов.Комиссию следует оплачивать онлайн с использованием дебетовой / кредитной карты / интернет-банкинга.

Как подать заявку:

Заинтересованные кандидаты с квалификацией могут подать онлайн-заявку на соответствующие должности согласно данной онлайн-форме. На данном этапе не нужно отправлять распечатку в Комиссию муниципальных служб Западной Бенгалии. Приемлемые кандидаты будут уведомлены о дальнейших разбирательствах. Рекомендуется сохранить печатную копию для использования в будущем.

Отправляйте заявки на:

Подайте заявку онлайн .

Связанный:



Верхний




Срок действия этого уведомления о вакансии истек. Он был сохранен только для ознакомления кандидатов.

Об этом уведомлении о вакансии

Размещено: 04-11-2020 Окончание: 04-12-2020
Класс: PSU Рабочие места
Квалификация: Квалификация Выпускники (все выпускники), выпускники (B.Com.), Выпускники (LLB), аспиранты (M.Com.), Аспиранты (MBA), аспиранты (другие), инженеры (гражданские), диплом аспиранта (управление бизнесом), диплом (гражданский), диплом (электрика)
Тип опыта: Fresher, опыт
Тип владения: Постоянный
Штаты: Западная Бенгалия

MSCWB Recruitment 7 различных постов и помощник по разработке приложений для MSCWB 2021

Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии (MSCWB) приглашает подходящих кандидатов подать онлайн-заявку на 128 должностей помощника, DGM и т. Д.

Заинтересованные и подходящие кандидаты могут подать заявку онлайн до 12. 04.2020, убедившись, что они соответствуют соответствующим критериям отбора. Все личные и образовательные данные должны быть указаны должным образом.

Вакансии и критерии соответствия:

Должность Вакансия Возраст Квалификация 3 Pay
21-40 лет CA / MBA Finance / PGDBM Finance и минимум 3 года опыта работы согласно нормам
DGM 2 21-40 лет Диплом MBA / PG в области управления бизнесом и опыт работы не менее 3 лет по нормам
AGM 6 21-40 лет Диплом MBA / PG в области управления бизнесом и опыт работы не менее 3 лет по нормам
Районный менеджер 12 21-40 лет Диплом MBA / PG в области управления бизнесом и опыт работы не менее 3 лет по нормам
Младший помощник менеджера 2 21-40 лет с отличием Выпускник с оценками 55% ИЛИ степень магистра с оценками 50% и опытом работы минимум 2 года по нормам
Сотрудник по закупкам 13 21-40 лет с отличием Выпускник с оценками 55% ИЛИ степень магистра с оценками 50% и опытом работы минимум 2 года по нормам
Младший помощник менеджера (финансы) 6 21-40 лет Б.Com с оценками минимум 55% ИЛИ M.Com с оценками 50% и опытом работы минимум 2 года по нормам
Бухгалтер 9 21-40 лет B.Com с оценками минимум 55% ИЛИ M.Com с оценками 50% и опытом работы минимум 2 года по нормам
Коммерческий инспектор 28 18-40 лет с отличием Выпускник с оценками 50% и опытом работы не менее 2 лет по нормам
Стенографист 4 18-40 лет с отличием Выпускник по английскому языку с оценками 50%, скорость диктовки не менее 100 слов в минуту и ​​минимум 2 года опыта работы по нормам
Аудитор 5 18-40 лет Б. Com (с отличием) с оценками не менее 50% и опытом работы не менее 2 лет по нормам
Помощник юриста 1 18-40 лет Выпускник юридического факультета с оценками 50% и опытом работы не менее 2 лет по нормам
Помощник инженера 1 21-40 лет Выпускник факультета гражданского строительства и опыт работы не менее 3 лет по нормам
Младший помощник инженера 2 18-40 лет Диплом в области гражданского строительства / электротехники и опыт работы не менее 3 лет по нормам
Ассистент II разряда 32 18-40 лет Выпускник по нормам
Кассир 2 18-40 лет Б.Com с отметками 50% и опытом работы не менее 1 года по нормам

* кандидатам рекомендуется проверить официальное уведомление.

Даты рассмотрения:

Онлайн-заявки будут получены до: 12.04.2020.

Режим приема на работу:

На основе личных собеседований после включения в короткий список на основе квалификации и опыта.

Структура вознаграждения:

Регистрационный взнос составляет 70 рупий для кандидатов в SC / ST / PH и 220 рупий для других кандидатов, который должен быть оплачен онлайн с использованием дебетовой карты / кредитной карты / сетевого банкинга.

Как подать заявку:

Заинтересованные кандидаты с квалификацией могут подать онлайн-заявку на соответствующие должности согласно данной онлайн-форме. На данном этапе не нужно отправлять распечатку в Комиссию муниципальных служб Западной Бенгалии. Приемлемые кандидаты будут уведомлены о дальнейших разбирательствах. Рекомендуется сохранить печатную копию для использования в будущем.

Связанный:




Заработная плата и профиль работы Комиссии муниципальных служб ВБ

Уведомление о приеме на работу в Комиссию муниципальных служб ВБ 2020 отсутствует для различных должностей, таких как Парибеш Бандху, Дом, учитель (английский / хинди / урду), Маздур по охране природы, помощник и младший помощник инженера, медицинский Сотрудник, лаборант, сотрудник по безопасности пищевых продуктов, заместитель руководителя и т. Д.

  • Экзамен по большинству должностей будет проводиться в форме письменного экзаменационного теста и раунда личностного тестирования, или только раунд личностного тестирования будет проводиться органом, проводящим экзамен, на основе полученных заявлений.
  • После завершения процесса набора кандидаты будут размещены в своих соответствующих отделах.
  • Перед тем, как подавать заявку на вышеупомянутые должности, кандидаты должны знать зарплату и профиль должности на выбранных ими должностях, чтобы лучше понимать свою роль, если они будут выбраны на те же должности.
  • Здесь мы собираемся охватить структуру заработной платы, профиль должности, дополнительные парки и надбавки и т. Д. Прочтите эту статью, чтобы получить ответы на все ваши вопросы.

Структура заработной платы Комиссии муниципальных служб ВБ

Структура заработной платы для различных должностей, таких как Парибеш Бандху, Доум, учитель (английский / хинди / урду), Маздур по охране природы, помощник и младший помощник инженера, медицинский сотрудник, лаборант, сотрудник по безопасности пищевых продуктов и заместитель менеджера и т. Д.приведены ниже.

Марка

Уровень оплаты

Платежная матрица

Учитель (английский / хинди / урду)

Уровень оплаты - 6

Платежная матрица ROPA 2019

Парибеш Бандху

Уровень оплаты - 1

Платежная матрица ROPA 2019

Купол

Уровень оплаты - 1

Платежная матрица ROPA 2019

Conservancy Mazdoor

Уровень оплаты - 1

Платежная матрица ROPA 2019

Помощник и младший помощник инженера

Уровень оплаты - 12

Платежная матрица ROPA 2019

Врач

Уровень оплаты - 16

Платежная матрица ROPA 2019

Лаборант

Уровень оплаты - 6

Платежная матрица ROPA 2019

Сотрудник по безопасности пищевых продуктов

Уровень оплаты - 11

Платежная матрица ROPA 2019

Заместитель руководителя

Уровень оплаты - 16

Платежная матрица ROPA 2019

Профиль работы Комиссии муниципальных служб ВБ

После прохождения процесса экзамена по набору Комиссии муниципальных услуг ВБ 2020 будут отобраны кандидаты на указанные ниже должности.

  • Учитель (английский / хинди / урду)
  • Парибеш Бандху
  • Купол
  • Conservancy Mazdoor
  • Помощник и младший помощник инженера
  • Врач
  • Лаборант
  • Сотрудник по безопасности пищевых продуктов
  • Заместитель управляющего

Теперь давайте разберемся, какое служебное значение имеет каждая из этих должностей снизу.

Пост

Профиль должности

Учитель (английский / хинди / урду)

  • Отобранные кандидаты примут участие в преподавательской деятельности в школе на выбранном ими языке (бенгали, хинди, урду)

Парибеш Бандху

  • Уборка общественных туалетов, обслуживаемых KMC или муниципальной корпорацией Калькутты.
  • Уборка переулков, дорог и улиц от отходов животноводства.

Купол

  • Повседневная деятельность будет включать сбор мелких и крупных туш с переулков, улиц, дорог и т. Д., Обслуживаемых КМК.

Conservancy Mazdoor

  • Сбор твердых бытовых отходов от двери до двери в различных палатах КМК.
  • Регулярное подметание переулков, дорог и улиц различных районов КМК.
  • Транспортировка собранных отходов в чаны или уплотнительную станцию ​​с помощью ручных тележек, трехцикловых лопастных фургонов, гидравлических самосвалов с батарейным питанием и самосвальных самосвалов.
  • Свалка мусора на свалке Дхапа.

Помощник и младший помощник инженера

  • Сопровождение различных инженерных проектов муниципальной корпорации Калькутты.
  • Сопровождение различных инженерных проектов под KMC.

Врач

  • Работает в различных больницах при KMC и оказывает помощь по различным вопросам, связанным со здоровьем.

Лаборант

  • Работает в различных лабораториях при KMC и выполняет различные диагностические тесты.

Сотрудник по безопасности пищевых продуктов

  • Инспекция пищевых продуктов на предмет их безопасности и качества.

Заместитель руководителя

  • Участие в различных управленческих операциях Муниципальная корпорация Калькутты или KMC.

Пособия и пособия по найму Комиссии муниципальных услуг ВБ

Есть так много льгот и надбавок, которые квалифицированные кандидаты в Комиссию по найму муниципальных услуг ВБ получат в 2020 году, помимо зарплаты. Вот некоторые из них:

  • Пособие на аренду дома (HRA)
  • Специальная надбавка
  • Дорогостоящее пособие или DA
  • Прочие надбавки
  • Транспортное пособие
  • Медицинское пособие

Наконец, кандидаты должны знать, что, несмотря на то, что он предлагает различные льготы и надбавки наряду с очень хорошей заработной платой, кандидаты должны выбирать эту должность только в том случае, если они думают, что могут справиться со всеми упомянутыми выше должностями, прежде чем выбирать ее в качестве своей карьеры. вариант.

Мы надеемся, что вы поняли зарплату и профиль работы для различных должностей, предлагаемых в рамках Комиссии по найму муниципальных услуг ВБ 2020 в этой статье. Мы добавили такие детали, как зарплата, профили вакансий, льготы и надбавки, возможности карьерного роста для различных должностей, чтобы вы могли получить четкое представление перед началом подготовки к экзамену. В случае каких-либо вопросов или сомнений, оставьте комментарий ниже. Вы также можете подготовиться к любому государственному экзамену на этом сайте. Загрузите приложение Testbook и улучшите свою подготовку, воспользовавшись различными предложениями.

Комиссия по коммунальным услугам ВБ 2021

Название сообщения: Опубликован результат дополнительного интервью MSC WB Conservancy Mazdoor

Дата публикации: 08-03-2020

Последнее обновление: 27-02-2021

Всего вакансий: 858

Краткая информация: Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии объявила уведомление о приеме на работу вакансий Conservancy Mazdoor в муниципальной корпорации Калькутты.Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии отбора, могут прочитать Уведомление и подать заявку онлайн.

Комиссия по коммунальным услугам ВБ

Заявление № 11 от 2020 г.

Conservancy Mazdoor Вакансия 2020

WWW.FREEJOBALERT.COM

Скачать мобильное приложение

Регистрационный взнос

  • Для UR и OBC (A и B): рупий.220 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Для SC, ST и PH: рупий. 70 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Оплатите комиссию через Интернет и через challan

Важные даты

  • Дата начала онлайн-регистрации: 11-03-2020
  • Последняя дата онлайн-регистрации и генерации Challan: 15-04-2020 Продлен до 15.07.2020 (снова продлен до 31.07.2020) (снова продлен до 31-08-2020)
  • Последняя дата сбора за подачу заявления с внесением в банк сборов за обработку: 16-04-2020 Продлен до 16.07.2020) (снова продлен до 03-08-2020) (снова продлен до 01. 09.2020)
  • Последняя дата подачи заявки: 17-04-2020 Продлен до 17.07.2020) (снова продлен до 04-08-2020) (снова продлен до 02.09.2020)
  • Дата проведения собеседования на этапе I: 10-10-2020-15-10-2020
  • Дата загрузки карты допуска к собеседованию на этапе I: 25-09-2020
  • Дата проведения собеседования на этапе II: с 03-11-2020 по 28-11-2020
  • Дата загрузки карты допуска этапа II: 15-10-2020
  • Дата проведения собеседований для этапов III и IV: 01-12-2020 - 30-12-2020
  • Дата загрузки карты допуска к этапу III: 12-11-2020

Возрастное ограничение (по состоянию на 01.01.2020)

  • Возрастное ограничение: От 18 до 40 лет
  • Ослабление возраста применимо в соответствии с правилами.
Квалификация
  • Кандидаты должны обладать навыками чтения и записи на бенгальском, английском и родном языках.
Информация о вакансии
Должность Итого
Conservancy Mazdoor 858
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей онлайн-заявки
Важные ссылки
Результат дополнительного интервью Нажмите здесь
Результат интервью Нажмите здесь
Загрузить карту допуска к собеседованию для этапов III и IV Нажмите здесь
График собеседований для этапов III и VI Нажмите здесь
Загрузить карту допуска к собеседованию на этапе II Нажмите здесь
График собеседований этапа II Нажмите здесь
Уведомление о тесте личности Нажмите здесь
Загрузить карту допуска к собеседованию на этапе I Нажмите здесь
Даты собеседования на этапе I Нажмите здесь
Подать заявку на сайте Нажмите здесь
Последняя дата продлена Уведомление 1 | Уведомление 2 | Уведомление 3 | Уведомление 4 | Уведомление 5
Уведомление Нажмите здесь
Официальный сайт Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение Нажмите здесь

——————————————————————–

Название сообщения: MSC WB Teacher (урду) Результат интервью опубликован

Дата публикации: 09-03-2020

Последнее обновление: 24-02-2021

Всего вакансий: 294

Краткая информация: Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии опубликовала уведомление о приеме на работу Парибеш Бандху, Купол и учителя. Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии отбора, могут прочитать Уведомление и подать заявку онлайн.

Комиссия по коммунальным услугам ВБ

Заявления № 10 и 12 от 2020 г.

Paribesh Bandhu, Dome & Teacher Вакансии 2020

WWW.FREEJOBALERT.COM

Скачать мобильное приложение

Регистрационный взнос

  • Для UR и OBC (A и B): рупий.220 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Для SC, ST и PH: рупий. 70 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Оплатите комиссию через Интернет и через challan

Важные даты

  • Дата начала онлайн-регистрации: 11-03-2020
  • Последняя дата онлайн-регистрации и генерации Challan: 15-04-2020 Продлен до 15.07.2020) (снова продлен до 31-08-2020)
  • Последняя дата сбора за подачу заявления с внесением в банк комиссионных за обработку: 16-04-2020 Продлен до 16.07.2020) (снова продлен до 01.09.2020)
  • Последняя дата подачи заявки: 17-04-2020 Продлен до 17.07.2020) (снова продлен до 09.02.2020)
  • Последняя дата онлайн-регистрации для S No.03, 04 и 05: 30-09-2020
  • Последняя дата сбора за подачу заявления с комиссией за обработку, внесенной в банк для S № 3, 4 и 5: 01-10-2020
  • Последняя дата подачи заявки на S № 3, 4 и 5: 03-10-2020
  • Дата собеседования для S No. 02: с 11-2020 по 03-12-2020
  • Дата загрузки карты допуска к собеседованию для S № 02: 04-11-2020
  • Дата тестирования личности (полевой тест) / интервью для Sl № 01: 07–12, 14–19, 21–24, 26, 28–31–12-2020, 02, 04 и 05–01. 08.2021
  • Дата письменного экзамена на S No.3, 4, 5: 27-12-2020
  • Дата личностного теста / интервью для S № 3, 4 и 5: 03-10-02-2021
  • Дата загрузки допуска к тесту личности / собеседованию для S № 3, 4 и 5: 01 & 02-02-2021

Возрастное ограничение (по состоянию на 01.01.2020)

  • Минимальный возраст: 18 лет
  • Максимальный возраст: 40 лет
  • Ослабление возраста применимо к кандидатам в SC / ST / OBC (A&B) из Западной Бенгалии в соответствии с правилами.
Информация о вакансии
Sl № Должность Итого Квалификация
01 Парибеш Бандху 90 Кандидаты должны быть
Сильные и физически подготовленные
02 Купол 03
03 Учитель (английский) 149 Высшее среднее образование с Д.Ed /
B.El.Ed / D.Ed (Специальное образование) / D.El.Ed.
04 Учитель (хинди) 19
05 Учитель (урду) 33
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей онлайн-заявки
Важные ссылки
Результат интервью для S № 05 Нажмите здесь
Результат интервью для S No.03 Нажмите здесь
Результат интервью для S № 01 Нажмите здесь
Допуск на собеседование для S No. 03, 04, 05 Нажмите здесь
Тест личности / Интервью Дата для Sl № 03–05 Нажмите здесь
Результат интервью для S No. 02 Нажмите здесь
Входная карточка для S No.3, 4, 5 Нажмите здесь
Дата экзамена для S № 3, 4, 5 Нажмите здесь
Допуск на собеседование для S № 1 Нажмите здесь
Тест личности / Интервью Дата (полевой тест) для Sl № 01
Нажмите здесь
Скачать карту допуска к собеседованию для S No.2 Нажмите здесь
Даты интервью для S No. 02 Нажмите здесь
Подать заявку на сайте Нажмите здесь
Последняя дата продлена для S № 03, 04, 05 Нажмите здесь
Последняя дата продлена для S № 01, 02 Уведомление 1 | Уведомление 2
Последняя дата продлена для S No.03, 04, 05 Нажмите здесь
Последняя дата продлена Уведомление 1 | Уведомление 2 | Уведомление 3
Уведомление для Sl № 01 и 02 Нажмите здесь
Уведомление для Sl № 03 по 05 Нажмите здесь
Официальный сайт Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение Нажмите здесь

————————————————————————————

Название должности: MSC WB Asst Engineer (Civil) Результат интервью опубликован

Дата публикации: 09-03-2020

Последнее обновление: 24-02-2021

Всего вакансий: 79

Краткая информация: Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии объявила уведомление о приеме на работу помощников инженера и вспомогательных инженеров. Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии отбора, могут прочитать Уведомление и подать заявку онлайн.

Комиссия по коммунальным услугам ВБ

Заявление № 08 от 2020 г.

Asst Engineer & Sub Asst Engineer Вакансии 2020

WWW.FREEJOBALERT.COM

Скачать мобильное приложение

Регистрационный взнос

  • Для UR и OBC (A и B): рупий.220 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Для SC, ST и PH: рупий. 70 / - (Обработка и банковские сборы)
  • Режим оплаты: Через Интернет и через Challan

Важные даты

  • Дата начала онлайн-регистрации: 06-03-2020
  • Последняя дата онлайн-регистрации и генерации Challan: 07-04-2020 Продлена до 30.06.2020 (снова продлена до 15.07.2020) (снова продлена до 31-08-2020)
  • Последняя дата сбора за подачу заявления с внесением в банк сборов за обработку: 08-04-2020 Продлен до 01.07.2020 (снова продлен до 16.07.2020) (снова продлен до 01.09.2020)
  • Последняя дата подачи заявки: 09-04-2020 Продлен до 02.07.2020 (снова продлен до 17.07.2020) (снова продлен до 02.09.2020)
  • Дата письменного экзамена на S No.02: 29-11-2020
  • Дата письменного экзамена для S № 01, 03: 13-12-2020
  • Дата письменного экзамена на S № 04, 05: 20-12-2020
  • Дата интервью для S No. 02: 22-01-2021
  • Дата интервью для S, № 03: 27, 28, 29 и 30-01-2021
  • Дата интервью для S No. 04: 01 & 02-02-2021

Возрастное ограничение (по состоянию на 01.01.2020)

  • Минимальный возраст: 18 лет
  • Максимальный возраст: 37 лет
  • Ослабление возраста применимо к кандидатам в SC / ST / OBC (A&B) из Западной Бенгалии в соответствии с правилами.
Информация о вакансии
Sl № Должность Итого Квалификация
1 Помощник инженера-строителя 01 Степень (гражданский язык) и компьютерные знания
2 Младший инженер (электрик) 01 градусов (электротехнический англ.) И компьютерные знания
3 Младший помощник инженера (гражданское дело) 42 Диплом (гражданский)
4 Младший помощник инженера (механика) 23 Диплом (механический англ.)
5 Младший помощник инженера (электрика) 12 Диплом (электротехника)
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей онлайн-заявки
Важные ссылки
Результат интервью для S No.01 Нажмите здесь
Допуск на собеседование для S No. 04, 05 Нажмите здесь
Результаты экзамена и расписание собеседования для S No. 04 Нажмите здесь
Допуск на собеседование для Sl No. 03, 01 Нажмите здесь
Результат экзамена и дата собеседования для S № 3 Нажмите здесь
Допуск на собеседование для S No.2 Нажмите здесь
Результат экзамена и дата собеседования для S No. 2 Нажмите здесь
Скачать карту допуска для S № 4, 5 Нажмите здесь
Дата экзамена для S № 4, 5 Нажмите здесь
Скачать карту допуска для S № 1, 3 Нажмите здесь
Дата экзамена S No.1, 3 Нажмите здесь
Загрузить карту допуска для S № 02 Нажмите здесь
Дата экзамена S No. 02 Нажмите здесь
Подать заявку на сайте Нажмите здесь
Последняя дата продлена Уведомление 1 | Уведомление 2 | Уведомление 3 | Уведомление 4
Уведомление Нажмите здесь
Официальный сайт Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение Нажмите здесь

Теги : Вакансии MSCWB, Вакансии правительства штата Западная Бенгалия

Набор персонала MSCWB, Комиссия муниципальной службы Вакансии WB

Помощник градостроителя (выпускник, любой аспирант) (ЗАКРЫТО) в Комиссии муниципальных услуг Западной Бенгалии - набор персонала MSCWB

Набор
Для

Помощник городского планировщика (выпускник, любой аспирант) ) (ЗАКРЫТО)

№ из
Вакансий

03

Минимальная
Заработная плата

Пожалуйста, уточняйте в органе концерна или на сайте

Последняя
Дата

30. 09.2020

Адрес

Муниципальная служба Западной Бенгалии Комиссия, Калькутта, Западная Бенгалия 700032

Квалификация

Аспирантура по городскому планированию / городскому планированию I Городское планирование I Жилищное или сельское или сельское планирование / планирование инфраструктуры Региональное планирование I Транспортное планирование I Экологическое планирование от университета / института, признанного AICTE с 1-летним опытом работы в области городского / регионального планирования в центральном или государственном правительстве / союзных территориях / университетах / признанных научно-исследовательских институтах / предприятиях государственного сектора / полугосударственном законодательстве / автономных организациях.ИЛИ ЖЕ.

Pay
Масштаб

Уровень - 16. согласно ROPA 2019

Возраст
Лимит

18-36 лет По состоянию на lg день января года объявления

Как подать заявку
Подать заявку на
MSCWB
Вакансия:

Last-Date: Последняя дата регистрации для онлайн-заявки и генерации challan - 30.09.2020, плата за подачу заявки вместе с комиссией за обработку должна быть депонирована в Банк до 01.10.2020, и процесс подачи заявки должен быть завершен. пользователем 03.10.2020.

Общие
Инструкции

Документ, касающийся базовой квалификации и сертификата опыта, необходимо отсканировать и загрузить вместе с онлайн-заявкой. Опыт должен быть получен до даты закрытия Qf Advertising или раньше. И мужчины, и женщины имеют право на указанные выше должности. Ослабление по возрасту: Верхний возрастной предел может быть ослаблен для кандидатов из зарегистрированных каст, зарегистрированных племен Западной Бенгалии на 5 лет и на 3 года для кандидатов из других отсталых классов (OBC-A и OBC-B).Для инвалидов верхний возрастной предел может быть снижен до 45 лет. Кандидаты в зарегистрированные касты, зарегистрированные племена и другие отсталые классы других государств должны рассматриваться как общие кандидаты.

Работа
Тип

ПОДРЯДЧИК

Работа
Deatils:

Официальный веб-сайт Документ

Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии - клерк, инженер, геодезист, чертежник и помощник по работе, WBMSC

Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии - сведения о вакансии

Комиссия муниципальных служб Западной Бенгалии (WBMSC) приглашает онлайн-заявку на 07 должностей помощника инженера (гражданское дело), ​​младшего помощника инженера (гражданское строительство), геодезиста, чертежника, помощника по работе и клерка нижнего отдела .Вакансии находятся в ведении Управления по развитию Бирсинга. Соответствующие критериям и заинтересованные кандидаты могут подать заявку онлайн только через официальный сайт Комиссии муниципальных услуг Западной Бенгалии (WBMSC) (см. Ссылку ниже). Объявление № 01 от 2021 года. Требуемое образование и другие реквизиты для ознакомления только в интересах соискателей, кратко приведены ниже -

КОМИССИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗАПАДНОЙ БЕНГАЛИИ (WBMSC) ПРИГЛАШАЕТ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА 07 АССИСТЕНТ ИНЖЕНЕРА (ГРАЖДАНСКИЙ), МОДУЛЬ ИНЖЕНЕРА (ГРАЖДАНСКИЙ), СЮРВЕЙЕР, МУЛЬТФИЛЬМ, РАБОЧИЙ ПОМОЩНИК И КЛЕРН НИЖНЕГО ОТДЕЛЕНИЯ.ПОСЛЕДНЯЯ ДАТА - 02.10.2021

1. ПОМОЩНИК ИНЖЕНЕРА (ГРАЖДАНСКИЙ)

Кол-во вакансий 924 15: 01 No. (UR)

Образование: Бакалавр гражданского строительства.

Возрастное ограничение: 18 - 36 лет по состоянию на 01.01.2021

2. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ИНЖЕНЕР (ГРАЖДАНСКИЙ)

Кол-во вакансий 924 15: 01 No. (UR)

Образование: Диплом инженер-строитель

Возрастное ограничение: 18 - 36 лет по состоянию на 01.01.2021

3. СЮРВЕЙЕР

Кол-во вакансий 924 15: 01 No. (UR)

Образование: Высшее среднее или его эквивалент с Сертификатом в области исследования или Diplima в области исследования или Дипломом в области гражданского строительства

Возрастное ограничение: 18 - 39 лет по состоянию на 01. 01.2021

4. ТИХНИК

Кол-во вакансий 924 15: 01 No. (UR)

Образование: Среднее или его эквивалент с дипломом архитектора или гражданского черчения

Возрастное ограничение: 18 - 39 лет по состоянию на 01.01.2021

5. ПОМОЩНИК

Кол-во вакансий 924 15: 01 No. (UR)

Уровень образования: Мадхьямик или его эквивалент со знанием компьютерных приложений и умением печатать на компьютере со скоростью 20 слов в минуту на английском языке.

Возрастное ограничение: 18-40 лет по состоянию на 01.01.2021

6. КЛЕРК НИЖНЕГО ОТДЕЛЕНИЯ

Кол-во вакансий : 02 No. (UR-1; SC-1)

Уровень образования: Мадхьямик или его эквивалент с курсом сертификации по компьютерным приложениям.

Возрастное ограничение: 18-40 лет по состоянию на 01.01.2021

Старшие возрастные ограничения: Верхний возрастной предел может быть ослаблен на 05 лет для SC / ST, на 03 года для OBC и на 10 лет для PWD. Бывший военнослужащий и другие лица, если таковые имеются - Согласно Правительству. норм.

Для получения более подробной информации о нормах отбора кандидатов и нормах отбора, пожалуйста, просмотрите официально опубликованное объявление (см. Ссылку / PDF-файл, приведенный ниже).

Регистрационный взнос: Кандидаты должны оплатить регистрационный взнос в размере рупий.220 / - (20 рупий в качестве платы за обработку для кандидатов в SC / ST и PH) . Комиссию можно оплатить через банк только посредством Fee Payment Challan. Плату Чаллан можно загрузить с официального сайта Комиссии муниципальных служб Западной Бенгалии (WBMSC). Смотрите официально выпущенную рекламу для более подробной информации.

Как подать заявку: Заинтересованные и подходящие кандидаты могут подать заявку онлайн только через официальный сайт Комиссии муниципальных услуг Западной Бенгалии (WBMSC) - www.mscwb.org (см. ссылку на форму заявки ниже) не ранее 10/02/2021

После успешной оплаты установленного сбора и подачи онлайн-заявки на экране компьютера появится сгенерированный системой бланк регистрации / подтверждения. Кандидаты должны распечатать его для будущей переписки. НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ НА ЭТОМ ЭТАПЕ НИКАКИХ ПЕЧАТНЫХ / ЖЕСТКИХ КОПИЙ ИЛИ ДОКУМЕНТОВ В КОМИССИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАПАДНОЙ БЕНГАЛИИ (WBMSC). Все проверки будут выполнены в должное время.

Плата за подачу заявки должна быть внесена в банк до 11.02.2021 , а окончательная подача заявки после уплаты комиссии должна быть завершена до 12.02.2021 .

Для получения подробной информации о том, как подать заявку онлайн, просмотрите официально опубликованное объявление (см. Ссылку ниже / PDF-файл для более подробной информации)

Важные даты:

Дата начала подачи онлайн-заявки: 01.11.2021

Дата окончания подачи онлайн-заявки: 10/02/2021

Приведенная выше информация является краткой.Перед тем, как подать заявку онлайн, просмотрите официально выпущенную рекламу

Официальный веб-сайт Комиссии муниципальных услуг Западной Бенгалии (WBMSC) - www.mscwb.org

Для Advt., См. Следующий PDF-файл - См. Подробные Advt.

Чтобы подать заявку онлайн сейчас, перейдите по следующему URL-адресу - Посетите URL-адрес (отправка формы начнется с 11.01.2021)

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *