Содержание

Как составить график работы на вахте (образец)

График работы при вахтовом методе труда — один из важнейших документов. О том, что обусловливает эту значимость и как составить график, — в нашем материале.

Назначение графика при вахтовом методе

Вахтовый метод труда применяется, когда место ведения работ настолько удалено от места, где проживают работники, что ежедневная доставка их до / от места работы становится нецелесообразной. Поэтому работников вывозят к месту работы, и они в течение определенного времени (называемого вахтой) там живут и трудятся (как правило, уделяя труду больше времени, чем в обычных условиях). Затем они едут домой отдыхать, используя при этом все полагающиеся им за время работы выходные, а им на смену приезжает другая вахта.

Такой режим чаще всего применяется на непрерывных производствах и требует очень четкой организации труда. Основную роль в этой организации играет график работы, который составляется как по вахтам, так и в отдельности для каждого вахтовика, задействованного в соответствующей вахте.

Индивидуальное составление графиков для работников является необходимостью, т. к. этот документ должен учитывать не только время их отдыха после вахты, но также и периоды нахождения в очередных отпусках, что никак не влияет на график смены вахт, но требует подбора замены для отдыхающего работника. Вместе с тем графики для работников одной и той же вахты целесообразно объединять в единые документы.

Удаленность места работы требует отражения в графике не только периодов труда и отдыха, но и дней, выделяемых на доставку до / от места работы. Особенностью этих дней является то, что они могут как входить, так и не входить в число дней междувахтового отдыха.

Законодательство позволяет обходиться без предоставления еженедельных дней отдыха во время вахты. Об их наличии или отсутствии будет свидетельствовать график.

Учет времени, посвящаемого труду и отдыху, при вахтовом методе осуществляется суммированно. Составление графика позволяет оценить перспективу наличия подлежащей дополнительной оплате переработки за учетный период для каждого конкретного работника.

Таким образом, график, составляемый при вахтовом методе, дает возможность:

  • спланировать смену вахтовиков на месте работы;
  • организовать своевременную доставку до/от этого места;
  • отразить особенности организации рабочего времени на вахте;
  • оценить затраты на оплату труда, необходимость и величину предстоящих обязательных доплат за время вахты.

Если у вас остались вопросы по организации вахтовой работы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Правила составления графика работы на вахте

График следует составлять заблаговременно, согласовывая его с профсоюзным органом и доводя до сведения работника не позднее, чем за 2 месяца до начала применения (ст. 301 ТК РФ).

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (п. 4.2) рекомендует формировать это документ сразу на год, хотя достаточным может оказаться его создание в рамках учетного периода, используемого при суммированной оценке времени труда и отдыха (он может равняться месяцу, кварталу или большему числу месяцев, но не более 12).

Отразить в графике необходимо дни:

  • работы;
  • выходных, предоставляемых на рабочем месте;
  • доставки до/от места работы;
  • междувахтового отдыха.

Здесь же целесообразно показать все особенности организации рабочего времени:

  • продолжительность рабочего дня, время его начала и окончания;
  • характеристику перерывов, предоставляемых для принятия пищи;
  • продолжительность междусменного перерыва;
  • факт включения или невключения дней доставки в период междувахтового отдыха;
  • количественные характеристики времени работы (число дней и часов, отрабатываемых помесячно и за учетный период).

Установленной формы у графика работы нет. Индивидуально формируемый документ можно создавать на основе отражающей дни месяца части таблицы, присутствующей в табеле учета рабочего времени, предусмотрев в нем графу для подписи сотрудника, свидетельствующей о его ознакомлении с графиком.

Образец графика работы на вахте Скачать

График работы вахтовым методом на год вы можете скачать на сайте КонсультантПлюс.

Подводим итоги

  • График работы, составляемый при вахтовом методе, способствует четкой организации труда, позволяет отразить в нем все особенности рабочего времени и времени отдыха, дает возможность оценить объемы выплат в адрес каждого конкретного работника.
  • Обязательного отражения в графике требуют дни работы, дни отдыха и дни, проводимые в пути до / от места работы. Составлять его целесообразно на период, выбранный в качестве учетного для суммированного учета.
  • Установленной формы график работ не имеет. За его основу можно взять часть таблицы, отражающей дни месяца, из табеля учета рабочего времени, добавив в нее графы для необходимой информации (например, для подписи работника об ознакомлении).

Смешанный режим работы в трудовом договоре

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Смешанный режим работы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Смешанный режим работы в трудовом договоре

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Смешанный режим работы в трудовом договоре
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Статья: Короткая неделя
(Ибрагимова А.)
(“Расчет”, 2019, N 9)Необходимо внести изменения в текущий трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии со статьей 72 ТК РФ. В документе нужно указать, что часть работы выполняется дистанционно. Представители Роструда, отвечая на вопрос о сочетании дистанционного и офисного режима работы на сайте “Онлайнинспекция.рф”, указали, что компания может предусмотреть в трудовом договоре смешанный режим рабочего времени, в таком случае нужно подробно расписать, в какие дни и часы сотрудник должен находиться в офисе, а в какие может трудиться из дома. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
“Заработная плата в 2020 году”
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.
В.)
(“АйСи Групп”, 2020)По общим правилам если режим рабочего времени и времени отдыха, установленный для данного работника, отличается от режима работы организации, то является обязательным указание режима работы в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Следовательно, с работником, выразившим желание воспользоваться правом на уменьшенное рабочее время, заключается дополнительное соглашение в письменной форме, в котором указывается выбранный режим работы:

Нормативные акты: Смешанный режим работы в трудовом договоре “Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 22.11.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

График работы при двухсменном режиме

Графики выхода смен трудового коллектива сдвигаются таким образом, чтобы каждую рабочую смену порта был выход рабочих одной из смен трудового коллектива, а две смены трудового коллектива — отдыхали. Существует вариант графика при двухсменном режиме работы порта, при котором можно перераспределить выходные дни с целью их концентрации. График составляется следующим образом: выход два дня с 8 ч и работа до 20 ч с перерывом в 12 ч между сменами , отдых двое суток, два дня выхода с 20 ч с перерывом в 12 ч между сменами , отдых трое суток, затем выход с 8 ч и цикл повторяется. Пример такого графика приведен в табл. Дата добавления: ; Просмотров: ; Нарушение авторских прав? Нам важно ваше мнение!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Двухвальные многопильные станки Mebor. Серия VC 700 – видео обзор работы оборудования