удерживаются или нет, как их рассчитывать, когда перечислять

Последнее обновление: 15.03.2021

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей независимо от того, живут вместе муж с женой или семейные отношения не сложились. Семейным законодательством установлено, что при отсутствии достигнутого соглашения об уплате алиментов, ежемесячно производят удержания из всех видов заработка (прочих доходов) отца (бывает, что и матери, проживающей отдельно от детей) в процентном соотношении от доходов или твердой сумме.

Если с зарплатой кажется все ясным, часто возникают вопросы, касающиеся использования работником очередного или другого оплачиваемого отдыха. Разберемся насколько правомерно то, что с отпускных снимают алименты.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Отвечая, снимают ли алименты с отпускных, отвечаем однозначно – да, это вполне законно.

Трудовым законодательством гарантированно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Право использовать его вновь принятый на работу сотрудник имеет спустя полгода после трудоустройства (считается фактически отработанное время).

По договоренности с руководителем отпуск может быть оформлен авансом большей продолжительности, чем практически заработал человек. В таких ситуациях нужно принимать во внимание, что в случае увольнения излишне выплаченная сумма будет удержана.

За все дни отдыха работнику начисляют причитающуюся сумму, исходя из расчета среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Фактически человек, взяв отпуск, получает ранее заработанную сумму. Это еще раз подтверждает правомерность того, что с отпускных высчитывают алименты.

Что говорят законодательные акты?

Согласно семейному законодательству, при разводе родители могут заключить добровольное соглашение о форме, сроках оказания материальной помощи ребенку до достижения 18 лет. Если договорные условия не выполняются или есть разногласия по необходимым ежемесячным суммам на детей, конфликт решается в судебном порядке.

На основании ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», действующем в последней редакции от 02.12.2019, исполнительный лист или судебный приказ, являющиеся исполнительными документами, направленными судебным приставам для принятия мер выполнения принятых судом решений, пересылают по месту постоянной работы отца (или матери, обязанной платить детям деньги на содержание).

Удержание ежемесячно алиментов с заработка или отпускных сотрудника происходит в фиксированной сумме или долевой части, в зависимости от количества несовершеннолетних детей, с учетом требований ст. 138 ТК РФ.

Размер удержания алиментов с зарплаты или отпускных зависит от количества детей

Правительством России во избежание разногласий, касающихся законности производимых удержаний алиментов, Постановлением № 841, актуальным в последней редакции от 01.04.2019, утвержден Перечень видов заработка и прочих доходов, из которых обоснованно удерживают суммы на содержание несовершеннолетних детей:

• по нотариально удостоверенному соглашению между родителями;
• согласно исполнительным документам.

Правила расчета и перечисления алиментов

Получив исполнительный документ, бухгалтер обязан при расчете выплат удерживать и перечислять на указанный расчетный счет бывшей жене сотрудника, независимо является ли это его основным местом работы или по внешнему совместительству, положенные на содержание детей суммы из:

• зарплаты, начисленной согласно действующей системе оплаты труда, то есть по тарифным ставкам или должностным окладам;
• с установленных доплат за классность, мастерство, выслугу лет, особые условия труда или характер выполняемых работ;
• компенсационных выплат, предусмотренных за вредность, опасность, тяжелый труд;
• премиальных (кроме одноразовых поощрений по решению руководства, профсоюза, например за долголетнюю работу, к юбилею или материальной помощи, выданной в тяжелых жизненных ситуациях).

В соответствии с нормами ст. 99 ФЗ № 229, взыскание из доходов работника по исполнительным документам долгов производят после удержания подоходного налога.

Формула расчета алиментов

Ограничение размера удержанных ежемесячно сумм не более 50% заработка при поступлении нескольких листков, не распространяется на взыскания в счет алиментов.

Например, если за работником числится долг по алиментам, учитывая полагающиеся ежемесячно суммы и до погашения долга, с него вправе удерживать до 70 %.

Аналогично, алименты с отпускных, когда перечисляются до того, как выполнены полностью требования по исполнительному документу уплаты долга, удержат в повышенном размере.

Сроки перечисления алиментов

Обязанность работодателя производить удержания и перечисления за счет работающего сотрудника на имя получателя алиментов ограничена трехдневным сроком после того, как произведены непосредственно выплаты их работнику (ст. 109 СК РФ).

Поскольку трудовым законодательством предусмотрена выплата заработка не реже 2 раз в месяц, не более чем через каждые 15 дней, в обычном рабочем режиме алименты на детей матери также должны перечислять дважды.

В случае оформления оплачиваемого отдыха по графику или договоренности с руководителем, отпускные выплачивают не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, когда нужно перечислять алименты с отпускных, деньги должны поступить на счет получателя еще до того, как бывший муж уйдет в отпуск.

Примечание. Даже если отец после развода продолжает интересоваться жизнью детей, общается с ними в выходные или берет отдыхать с собой в поездку, алименты в установленном размере должны быть перечислены на имя матери, согласно исполнительным документам.

Расчет размера алиментов

Если у отца отсутствует стабильный доход, суд вправе определить размер алиментов в фиксированной сумме

Сумма ежемесячных удержаний на содержание несовершеннолетних детей может составлять процентную часть заработанных средств:

• 25% – при наличии 1 ребенка;
• 33,3% – если детей двое;
• 50% – когда бывшая жена воспитывает 3 и более оставшихся с ней после развода детей, которым еще нет 18 лет.

Заметим, что когда дети разного возраста, при достижении старшим совершеннолетия размер выплачиваемых в долевой части алиментов изменится.

Получив из кадровой службы копию письменного приказа об оформлении сотрудником оплачиваемого отпуска, бухгалтер расчетного отдела высчитывает размер среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев работы с учетом выплат, которые принимаются во внимание.

Если до ухода в отпуск отработано меньше года, средний заработок считают за фактический период работы.

Поделив полученный результат на коэффициент 29, 3 – принятый как среднее количество дней в месяце, находят значение среднедневного заработка.

Умножив сумму среднедневного заработка на количество дней оплачиваемого отдыха, получают размер отпускных.

Перед тем, как удержать алименты с отпускных, когда перечислять их нужно в долевой части, отнимают размер подоходного налога.

Внимание! При увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на оплачиваемый отдых полностью или частично, алименты удерживают из всей суммы расчетных средств, начисленных с учетом денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Пример расчета размера алиментов с отпускных

Заказать бесплатную консультацию юриста

удерживаются или нет и когда их перечислять?

Основным законодательством, которое регулирует вопрос выплат алиментов на детей, является Федеральный закон об исполнительном производстве и СК РФ. Родитель, выплачивающий денежное пособие на общих несовершеннолетних детей, не может прекратить выплаты. Иначе он несет ответственность. Многие задаются вопросом: алименты с отпускных удерживают или нет? В ряде случаев они могут быть взысканы. Рассмотрим в статье более подробно порядок удержания средств с отпускного пособия.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с удержанием алиментов с отпускных, то вам следует помнить, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
• Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Алименты с отпускных — когда нужно перечислять?

Отпускное пособие являются видом заработной платы, поэтому оно обязательно учитывается в момент алиментных обязательств. Согласно СК РФ, определяют возможность взыскания алиментных средств с отпускных, а также форму и порядок выплат. Судебные приставы контролируют данную процедуру, ссылаясь на Федеральный закон об исполнительном производстве.

Перечисление алиментов с отпускных происходит по Трудовому Кодексу. В нем описан не только порядок выдачи отпускных средств, но и границы их взысканий. Алиментные платежи с отпускных начисляются в определенный период времени. Если это не осуществляется, и денежные средства доходят несвоевременно до получателя, на предприятие могут наложить штраф либо иное наказание.

Обратите внимание! Алиментные выплаты начисляются в течение 3-х дней с момента выдачи отпускного пособия.

Как и кем выполняется начисление алиментных выплат с отпускных?

Чтобы оплатить алиментные средства на детей, от самого ответчика почти ничего не требуется. Важно лишь не уклоняться от содержания ребенка. Выплата алиментов с отпускных проводится начальником той организации, где трудоустроен ответчик. Взыскание алиментов службой судебных приставов начинается с исполнительного листа.

Алименты начисляет бухгалтерия предприятия. Согласно ТК РФ, сами отпускные средства переводятся на счет сотрудника либо отдаются ему лично за три дня до отдыха.

В том случае если этого не случилось, работник имеет право отказаться от предоставляемого отпуска и перенести его на другое время на условиях своевременной выплаты. Работодатель высчитывает алименты со всех разновидностей заработка, включая удержание алиментов с отпускных. Помимо того, алиментные выплаты не просто удерживаются, они начисляются на лицевой счет получателя либо отдаются лично в руки.

Обратите внимание! На основании законодательства установлено, что вычет алиментных выплат осуществляется с отпускных лишь после оплаты налога.

Порядок начисления алиментных выплат с отпускных

Согласно СК РФ, средства по содержанию детей берутся с доходов родителей. Однако расчет средств выполняется только после вычета налога с дохода физических лиц. В РФ он составляет 13 процентов.

Как же точно посчитать величину пособия на ребенка с алиментов? Для этого из начисленных денег сотруднику требуется вычесть подоходный налог, далее умножить полученное число на долю отчислений. Данный процент будет зависеть от количества несовершеннолетних детей.

• Высчитывается 25 процентов от отпускных, если один ребенок.
• Удерживается треть, если детей двое.
• Высчитывается половина полученных средств, если трое и более детей.

В некоторых случаях, если заключалось соглашение между родителями, денежные средства платят в фиксированной сумме. Причем производить расчеты не требуется.

Обратите внимание! При удержании денег с отпускного пособия само желание плательщика не учитывается, все делается в автоматическом режиме.

Таким образом, отпускное пособие, как и многие иные разновидности доходов, подвержены вычету алиментных средств. Осуществляет процедуру удержания алиментов из материальной помощи к отпуску руководитель организации, то есть работодатель, а служба судебных приставов выполняет контроль над этим. При уклонении от оплаты алиментных обязательств получатель имеет право обратиться в судебный орган либо к судебным приставам с требованием взыскать денежные средства. При этом получатель алиментов должен контролировать деятельность приставов.

Вопросы юристам

Вовремя не получены алименты с отпускных бывшего мужа, правомерно ли это?

Доброе утро! Бывшему мужу перечислили зарплату за ноябрь и отпускные 06.12.16, мне перевели алименты только с зарплаты. Бухгалтер организации объясняет это тем, что перечисление алиментов происходит один раз в месяц. Правомерно ли это?

Ответы юристов

Фролова Надежда

Здравствуйте!

Неправомерно. Согласно статьи 109 СК РФ:

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Удачи!

Имеет ли право военнослужащий не отчислять алименты из командировочных и отпускных?

Подскажите, имеет ли право военнослужащий, который оплачивает элементы, но при этом ездит по командировкам, хвастается, что получил 90 тысяч, получает командировочные и отпускные, и из этого всего не отчисляются алименты?

Ответы юристов

Добрачёв Артём

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, утвержден перечень видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с ним, с отпускных будет производиться удержание, а с командировочных нет.

Выплаты алиментов с отпускных

Если алименты выплачиваются фиксированной суммой, как рассчитывается эта сумма с отпускных? И вообще выплачиваются алименты с этой выплаты

Ответы юристов

Воробьева Зоя

Здравствуйте, Наталия.

В соответствии со ст. 81 Семейного Кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

В соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина, в том числе при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей. Перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание, указан в ст. 101 данного Федерального закона.
Подпунктом «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.

Соответственно законодательство не разделяет понятие отпуск или заработная плата, удержания производятся с дохода. Удержания производятся, рассчитывается также как и заработной платы.

С уважением!

Как начисляются и удерживаются алименты с отпускных

Как происходит начисление и удержание алиментов с отпускных

Для родителей, которые в одиночку воспитывают своих детей, тема алиментов всегда актуальна и злободневна. Это понятно, поскольку ребенок растет, ему требуются здоровое питание, новые вещи, а также возможность развиваться, как духовно, так и физически. Одной зарплаты папы или мамы не хватает, поэтому им приходится рассчитывать на алименты.

Очень много возникает вопросов, как начисляются и как выплачиваются алименты с отпускных, так как родители сильно переживают за это. Следует сразу успокоить пап и мам — алименты с отпускных начисляются и удерживаются за 3 дня, до ухода работника на отдых. В бухгалтерии предприятия это знают, и всегда своевременно производят выплаты. За редким исключением, когда на счету юридического лица нет денежных средств. Но это тема отдельных публикаций и не является предметом сегодняшнего обсуждения.

Законодатель предусмотрел норму, в соответствии с которой начисление и удержание алиментов производится со всех видов доходов плательщика, в размере, который определен судом. Если истец заявил в своих требованиях фиксированную сумму, то она и будет удержана с отпускных выплат. Если алименты взыскиваются в процентном соотношении, то они будут начислены и удержаны в полном объеме.

Основания для взыскания алиментов

Родитель может выплачивать алименты, как добровольно, так и принудительно, по решению суда. Основанием для начисления и удержания сумм на содержание ребенка может быть:

1. мировое соглашение между родителями;
2. судебный приказ;
3. исполнительный лист.

Без этих документов бухгалтерия предприятия, где трудиться плательщик алиментов, не сможет самостоятельно проводить такие финансовые операции. Если эти документы есть, начинается исполнительное производство (в принудительном случае), и деньги на содержание ребенка начисляются и удерживаются. Так что переживать, за то, что если папа или мама, плательщики алиментов уходят в отпуск, а выплаты не будут произведены, опасаться нечего. Со всех видов доходов, даже с премиального вознаграждения, будут выплачены алименты на содержание одного ребенка, двух или более.

Если плательщик платит на одного ребенка, то эта сумма должна быть не менее 25%, а на двоих — 33%, а более — 50%. Так предусмотрено действующим законодательством, и мало кто нарушает такие требования. Но если у вас произошла такая ситуация, адвокаты добьются взыскания задолженности и полной выплаты денежных сумм на содержание детей.

В нашу компанию вы можете обратиться, как за консультацией, так и за представлением интересов в судах. Обладая обширной практикой и глубокими теоретическими знаниями, наши юристы выполнят свою работу, для торжества законности и справедливости, в том числе, и в интересах детей.

Более детальную информацию можно получить на сайте «Юридическая онлайн консультация» по всем правовым вопросам.

Удержание дохода – ответы на вопросы работодателей

Дата публикации: 28 сентября 2017 г.

Работодатели удерживают около 75 процентов всех сборов алиментов по всей стране, и у них часто возникают вопросы о том, как выполнять приказы об удержании дохода (IWO). Приведенные ниже вопросы и ответы содержат полезную информацию для работодателей о внедрении IWO.

1. Что мне делать, если работник говорит мне, что удержана неправильная сумма или что доход не должен удерживаться?

   Вы должны объяснить, что по закону, пока не будет сообщено об ином, работодатель должен соблюдать условия приказа об удержании средств в том виде, в котором он был издан.Если ваш сотрудник не согласен с удержанием, он или она должны обратиться в государственное агентство по поддержке детей или в суд, вынесший постановление.

2. Как я узнаю, когда прекратить удержание алиментов из заработной платы работника?

   Вы должны продолжать удержание до тех пор, пока агентство поддержки детей, суд или другой отправитель не уведомит вас об изменении или прекращении удержания.

3. Что значит “обычный на лицо” в инструкции IWO?

   «Обычный на первый взгляд» означает, что любой разумный человек сочтет, что IWO действителен.Инструкция к форме IWO уточняет этот термин, говоря, что IWO является правильным на лицевой стороне, когда:

   • выплачивается в отдел государственных выплат;
   • копия основного приказа об алиментах, содержащего пункт об удержании дохода, прилагается, если IWO отправляется кем-либо, кроме агентства IV-D штата/племени или суда;
   • удерживаемая сумма в долларах США;
   • текст формы не изменен и не введена недостоверная информация;
   • порядок текста в утвержденной OMB форме IWO не изменился, а
   • ОМБ 0970-0154 указан в форме; и
   • содержит всю необходимую информацию для обработки IWO.

4. Могу ли я наложить арест на комиссию, заработанную моим сотрудником, если я получаю удержание из дохода для выплаты алиментов?

   Да. Вы можете получать комиссионные. Информацию по конкретному штату можно найти в контактной информации штата об удержании дохода и в матрице информации о программе.

5. Должен ли я удерживать алименты из грантов Federal Work Study (FWS)?

   Нет. Гранты FWS от Министерства образования освобождаются от удержания алиментов.Законодательная база, освобождающая от таких образовательных грантов, содержится в 20 U.S.C.1095a (d), и на такие гранты не распространяются «включающие» положения 42 U.S.C. 659 и 5 CFR 581.

6. Могу ли я удержать дополнительную сумму сверх лимита CCPA, если сотрудник потребует этого?

   Да , вы можете удерживать дополнительные суммы, превышающие лимит CCPA, в зависимости от политики компании и законодательства штата. Если вы решите не выполнять запрос, работник может отправить дополнительные платежи в агентство поддержки детей, чтобы погасить задолженность или избежать накопления просроченных платежей.

7. Должен ли я соблюдать приказы племен об удержании доходов?

   Да. Вы должны соблюдать приказы племен об удержании доходов. Приказы от племен должны быть в форме IWO, утвержденной Управлением управления и бюджета (OMB). Кроме того, вы должны следовать инструкциям по оплате в форме IWO, потому что племена не имеют государственных единиц выплаты. Дополнительную информацию о работе с племенами можно найти на веб-сайте ОБСЕ.

8. Когда компания приобретает другую компанию, как она должна обрабатывать приказы об удержании дохода на содержание ребенка для «приобретенных» сотрудников?

   Компания-приобретатель несет те же юридические обязанности, в том числе обязанность удерживать заработную плату в связи с приказами об удержании доходов на содержание детей своих «приобретенных» сотрудников.Компания должна продолжать выполнять приказы об удержании дохода, но также как можно скорее уведомить агентство, выдавшее пособие на детей, о приобретении и своем намерении продолжать удержание. Агентства могут издать новый приказ об удержании дохода в зависимости от законодательства штата.

9. Должен ли я хранить приказы об удержании дохода для уволенных сотрудников в файле?

   Сохранение приказов об удержании дохода зависит от законодательства штата. В некоторых штатах требуется, чтобы приказ об удержании алиментов хранился в файле, чтобы вы могли повторно активировать приказ, если сотрудник вернется на работу.Для получения более подробной информации см. контактную информацию об удержании дохода штата и матрицу информации о программе.

10. Что произойдет, если я не удержу алименты для работника после получения приказа об удержании дохода?

    Работодатели, которые не удерживают и не отправляют выплаты алиментов в установленном порядке, подлежат наказанию в каждом штате. Они могут включать в себя погашение суммы алиментов плюс пени и штрафы. Для получения дополнительной информации свяжитесь с персоналом государственного агентства по контактной информации штата об удержании дохода и матрице информации о программе.

11. Если независимый подрядчик учреждается, обязан ли я или имею право воздерживаться от участия в этой корпорации?

    Нет. Вы не можете удерживать доход от корпорации, поскольку удержание дохода применяется к физическому лицу. Уведомите агентство по поддержке детей, и оно отправит форму IWO во вновь созданную корпорацию.

12. Если работодатель делает взнос на сберегательный счет работника на здоровье, считаю ли я этот взнос доходом при расчете располагаемого дохода по распоряжению об алиментах?

    №Вы не можете заблокировать взносы, сделанные работодателем на сберегательный счет здоровья. См. публикацию IRS 525  . Посетите страницу отказа от ответственности для получения дополнительной информации.

13. Что делать, если сотрудник с приказом об удержании дохода уволен?

    Вы должны продолжать удерживать последний чек работника и немедленно уведомить государственный орган или суд о том, что ваша компания уволила работника. Заполните Уведомление о прекращении на последней странице формы IWO (OMB No.0970-0154) и вернуть его отправителю IWO или отправить расторжение через e-IWO или электронные расторжения, если они доступны.

14. Закон какого штата применяется к «основному месту работы», если работник не имеет места жительства и работает в разных штатах; следовательно, нет основного места работы?

    См. публикацию IRS 463  Посетите страницу отказа от ответственности (PDF). Факторы, которые следует учитывать:

    • Общее время, обычно проводимое в каждом месте
    • Уровень деловой активности в каждом месте
    • Является ли доход от каждого места значительным или незначительным
    • Наличие у работника служебного положения

15. Является ли отчисление на пенсионный план государственного служащего обязательным вычетом из валового дохода?

    Если государственные служащие обязаны платить в государственный пенсионный план в качестве условия работы в государственном учреждении, это обязательный вычет из заработной платы, который уменьшает располагаемый доход. Он аналогичен другим отчислениям, таким как налоги, социальное обеспечение и т. д.

16. Есть ли максимальная сумма денег, которую я могу удержать из зарплаты работника?

    Да. Вы можете найти федеральные ограничения на удержание алиментов в Федеральном законе о защите потребительских кредитов (CCPA)  . Посетите страницу отказа от ответственности (PDF). Ограничения основаны на располагаемом заработке работника. Государства могут иметь предел ниже, чем CCPA. Вы можете найти информацию о лимитах удержания в зависимости от штата в контактной информации штата об удержании дохода и матрице информации о программе.

17. Если я получаю IWO от одного штата, а должник или сотрудник работает в другом штате, закон какого штата регулирует IWO?

    В соответствии с Единым межгосударственным законом о поддержке семьи (UIFSA) работодатели должны соблюдать законы штата, выдавшего документ, в отношении:

    • продолжительность и размер текущего пособия;
    • платежный адрес;
    • медицинская поддержка в виде денежных выплат или страхового покрытия, доступного при трудоустройстве;
    • сумма платежей за сборы и расходы агентства по поддержке детей, выдающего трибунала или адвоката; и
    • просроченные суммы платежей и проценты по этим просроченным платежам.
      

    UIFSA также добавляет, что закон штата об «основном месте работы» должника касается:

    • Плата работодателя за оформление IWO,
    • максимальная сумма, подлежащая удержанию из дохода (включая единовременные выплаты, если они включены в определение дохода штата),
    • сроки осуществления работодателем и перечисления платежей,
    • приоритеты по удержанию и распределению дохода, удержанного для нескольких получателей алиментов, и
    • любой срок или условие удержания, не указанные в приказе об удержании.
      

18. Должен ли я включать чаевые в качестве располагаемого заработка при расчете суммы, удержанной для алиментов?

    Нет. Согласно Министерству труда, чаевые не являются заработком для целей удержания заработной платы. Чаевые не должны учитываться при определении располагаемого заработка, если они оставлены наличными на столе или посетители добавляют их на дебетовые или кредитные карты. Плата за обслуживание (например, 15-процентный автоматический сбор, добавляемый к счету клиента) является доходом для работодателя, но если она предоставляется работнику, то она является «заработком» и должна учитываться при определении располагаемого заработка (дохода) для выплаты алиментов. .

19. Могу ли я лишить работника оплачиваемого отпуска (PTO), такого как отпуск или больничный, для выплаты алиментов?

    Да. Вы можете гарнировать PTO для алиментов.

20. Могу ли я взимать плату за обработку с сотрудника?

    Да. В большинстве штатов разрешено взимать с работника административный сбор за обработку приказа об удержании дохода. Вы можете найти государственные пошлины в контактной информации штата об удержании дохода и в матрице информации о программе.

21. Что делать, если плата плюс выплата алиментов превышают максимально допустимую сумму в соответствии с CCPA?

    Если плата плюс алименты превышают максимальную сумму, разрешенную в соответствии с CCPA, вы можете взять всю сумму административного сбора и произвести выплату алиментов меньше суммы, указанной в приказе об удержании дохода. Сумма поддержки, которая не была выплачена (поскольку вы вычли административный сбор), становится частью задолженности родителя, не являющегося опекуном.

22. Что мне делать, если я получаю одновременно сбор налоговой службы (IRS) и приказ об удержании дохода на содержание ребенка для работника?

    Вы должны уведомить агентство по поддержке детей о том, что вы получили федеральный налог (Налоговая служба [IRS]) в дополнение к приказу об удержании дохода. Агентство по выплате алиментов может сообщить вам, если сбор IRS имеет приоритет над распоряжением об удержании дохода.

23. Как мне поступить с удержанием алиментов, если у работника уже есть наложения ареста или другие вложения дохода против зарплаты?

    Вы должны отдавать первоочередное внимание удержанию алиментов по сравнению со всеми другими требованиями в отношении той же заработной платы, за исключением федеральных налоговых залогов, введенных до вынесения постановления о выплате алиментов. Только федеральные налоговые удержания, введенные до вынесения постановления об алиментах, имеют приоритет над алиментами. Более подробная информация доступна в разделе «Обработка приказа об удержании дохода или уведомления».

24. Как скоро я должен отправить алименты, которые я удержал из зарплаты работника?

    Вы должны отправить платеж в течение максимум семи рабочих дней после выплаты заработной платы работнику. Штат, в котором работает ваш сотрудник, может установить более короткий срок для подачи платежа.

25. Могу ли я объединить выплаты алиментов от нескольких сотрудников в один чек?

    Да.Вы можете отправить один чек в каждый платежный период для покрытия всех удержаний по алиментам за этот платежный период, если:

    • вы отправляете все платежи в одну и ту же группу выплат штата (SDU).
    • вы указываете сумму, удержанную с каждого сотрудника, дату каждой удержанной суммы и включаете обязательный идентификатор, например номер дела.

26. Должен ли я отправлять все платежи в SDU?

    Да. Вы должны направлять в SDU все платежи по распоряжениям об удержании дохода (IWO), выданным агентством поддержки детей, и распоряжениям, выданным судом, адвокатом или другой стороной, за исключением платежей по следующим типам IWO:

    • , выданный племенным агентством поддержки детей,
    • введен до 1 января 1994 г.,
    • , выданный Южной Каролиной.

27. Должен ли я отправлять платежи на супружеские алименты в SDU?

    В большинстве случаев вы не отправляете платежи за супружеские платежи, а только алименты в SDU; однако некоторые штаты будут принимать и обрабатывать эти платежи.

28. Я получил приказ об удержании дохода от агентства по поддержке детей в другом штате. Должен ли я отправлять платежи напрямую в другой штат?

    Да. Вы должны отправлять платежи в SDU в другом штате, выдавшем распоряжение об удержании дохода.

Актуально на: 15 июня 2020 г.

Приказ об удержании дохода (IWO) | Работодатель | Служба поддержки детей

После того, как суд распорядится об удержании алиментов, либо суд, либо агентство по алиментам выдает Уведомление об удержании, которое вручается на работодателя платящего родителя. IWO перечислит конкретную сумму текущих алиментов, которая будет удержана из ежемесячная заработная плата плательщика.Если есть также поддержка из более раннего периода времени, дополнительная сумма обычно заказывают удержанным каждый месяц. Уведомление является обязательным и имеет тот же статус, что и прямое постановление суда. на работодателя – вплоть до жестких санкций в случае игнорирования ИВО.

Ответственность работодателей

• Закон штата Калифорния прямо запрещает работодателям увольнять, наказывать или отказывать в найме работника по причине приказ об удержании алиментов.
• Работодатели, которые не соблюдают приказы об удержании средств, несут личную ответственность за поддержку и могут быть подвергнуты обвинение в неуважении к суду

Процесс

• Работодатель получает Уведомление об удержании и пустой запрос на проведение слушания и заявление о правах сотрудников.
• Приказ об удержании вступает в силу “как можно скорее”, но не позднее, чем через 10 дней после его получения.
• Работодатель вручает документы работнику — копия IWO, прилагаемое заявление о правах, и пустой запрос на слушание в течение 7 дней после получения IWO.
• Доход удерживается с каждой выплаты работнику и направляется по адресу, указанному на НТЗ в течение 10 дней после задержания. ( ПРИМЕЧАНИЕ: работодатель должен сообщить дату выплаты / дату удержания для обеспечения надлежащего кредита для сотрудника. )
• Удержание продолжается до тех пор, пока работник больше не работает на работодателя или до суда или агентство поддержки детей отменяет приказ. ( ПРИМЕЧАНИЕ: Работодатели должны удерживать IWO, если есть вероятность того, что работник вернется, – она ​​по-прежнему действительна и обязательна для работодателя.)
• В случае прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно проинформировать агентство по поддержке детей о следующее: имя сотрудника, номер дела в агентстве по поддержке детей, дата развода, последний известный домашний адрес и имя и адрес нового работодателя.

ПРИМЕЧАНИЕ: Работодатели должны приостановить IWO, если есть шанс, что сотрудник вернется – это все еще действительным и обязательным для работодателя.

Доходы – Определение

ПРИМЕЧАНИЕ. Прибыль определяется в широком смысле, будь то в контексте расчета поддержки, удержания или отчетности работодателей. (раздел 5206 Семейного кодекса)

Прибыль включает:

• Заработная плата
• Зарплата
• Бонусы
• Отпускные
• Пенсионные выплаты
• Комиссии
• Плата независимого подрядчика
• Дивиденды
• Проценты
• Аренда
• Роялти
• Остатки
• Патентные права
• Права на добычу полезных ископаемых
• Права на природные ресурсы
• Письменные платежи по договору
• Платежи по устным контрактам
• Компенсационные выплаты работникам по временной нетрудоспособности
• Страховые выплаты по инвалидности
• Любые другие платежи или кредиты независимо от источника

Сумма удержания

Удержать объединенную сумму, указанную в IWO — текущую плюс любые платежи за прошлую поддержку или другие платежи, заказанные в IWO — каждый месяц.

• Больше одного платежного периода в месяц – как удержать – Если работнику платят в другое время период от указанного в приказе, пропорционально рассчитать сумму, подлежащую удержанию из каждой зарплаты должника. Примеры постановления суда, требующего ежемесячных платежей, следуют ( ПРИМЕЧАНИЕ: , если удержание будет брать более 50% чистого дохода работника за месяц, см. раздел, следующий сразу за «Предел на удерживаемую сумму”):
• Платежный период
• Ежемесячно – удерживать всю поддержку с каждого чека
• Раз в два месяца – удерживать половину поддержки с каждого чека
• Каждые две недели
• Предпочтительный метод — удерживать половину суммы поддержки с каждого из первых двух чеков в каждом календаре месяц – с 3-го чека удержание не производить, если оно есть (за исключением первых двух удержаний в этом месяце не уплатил всю сумму, указанную в ИВО.
• Альтернативный метод — если бухгалтерская или компьютерная система работодателя не позволяет удерживать чеки, а не другие, можно использовать альтернативный метод, который удерживает одну и ту же сумму из каждой зарплаты но приведет к тому, что работник и работодатель не будут соблюдать постановление суда и понесут ненужные интерес (см. ПРИМЕЧАНИЕ ниже для проблем, созданных альтернативным методом.)

1. Рассчитать годовую сумму поддержки
2. Разделить на 26 (количество периодов оплаты в году)
3. Вычесть эту сумму из каждого чека

Еженедельно

• Предпочтительный метод — удерживать одну четверть суммы поддержки с каждого из первых четырех чеков в каждом календарный месяц – с 5-го чека, если он есть, удержания не производить (за исключением первых четырех удержаний). в этом месяце не выплатил всю сумму, указанную в ИВО).
• Альтернативный метод — такой же, как альтернативный метод, описанный выше в примере «Каждые две недели», за исключением: на втором шаге разделите на 52.

ПРИМЕЧАНИЕ. Альтернативные методы, описанные для еженедельного и двухнедельного периодов оплаты, будут влечет за собой выплаты вопреки решению суда. Десять ежемесячных платежей будут меньше, чем постановил суд поддержка и 2 месячных платежа (календарные месяцы с 3 платежными периодами) будут больше, чем решение суда.По сути, задолженность создается в месяцах с двумя платежными периодами, и эта задолженность погашается каждый месяц. шесть месяцев, когда наступает месяц с 3 платежными периодами. При заказе на 500 долларов в месяц после 5 месяцев снижения удержании, работодатель удержит (и работник заплатит) почти на 100 долларов меньше, чем был заказан. В конце года будет выплачена правильная годовая сумма, но небольшая сумма проценты будут начисляться на «просроченные» платежи.

• Ограничение суммы удержания – Работодатель не может удерживать более 50% сотрудников Чистая прибыль. «Чистый доход» строго определяется как общая сумма, причитающаяся работнику, за вычетом обязательных федеральных, государственных, Налоги на социальное обеспечение и Medicare, страхование по инвалидности и выплаты в пенсионные системы государственных служащих – никакие другие вычеты не допускаются до расчета предела 50%.( ПРИМЕЧАНИЕ: при определенных обстоятельствах суд может распорядиться об удержании до 65%, но это редко делается и будет указано в приказ об удержании, если он применяется.)

Стоимость удержания — Закон штата Калифорния позволяет работодателю покрывать расходы по удержанию сбор в размере 1 доллара США за период удержания заработной платы, который может быть вычтен из заработной платы сотрудников. Удержанный 1 доллар США не может исходить из удерживаемой суммы поддержки, но является дополнительным обвинением против работника.

Несколько приказов об удержании — один и тот же сотрудник — приоритет / вычисления

• Один заказ для поддержки, а другой нет – Заказ поддержки имеет приоритет – независимо от который был вручен первым, если только другой приказ не относится к просроченным федеральным налогам, а приказ об удержании налога был вручен до распоряжения об удержании поддержки, приоритет имеет распоряжение федеральной налоговой службы — если распоряжение о поддержке было вручено во-первых, он имеет приоритет над налоговым порядком.
• Все заказы являются заказами поддержки – Сложите сумму поддержки, причитающуюся для каждого задания. Если 50% чистого располагаемого заработка работника не будут полностью оплачивать все задания по поддержке, пропорциональны первым среди всех текущих вспомогательных назначений в той же пропорции, в которой каждое назначение относится к общему текущему причитающаяся поддержка. Применять любой остаток к отчислениям на поддержку задолженности в той же пропорции, что и каждая из них. к общей сумме задолженности.
• Примеры:

1. Недостаточно для выплаты двух текущих сумм поддержки

Чистая прибыль сотрудника составляет 1200 долларов США.
Максимум, который может быть удержан = 600 долларов США (50% от 1200 долларов США)
Заказ №1 = 700 долларов в месяц
Заказ №2 = 350 долларов США в месяц
Итого = 1050$ за два заказа вместе.
Но максимум, что можно утаить, это всего 600 долларов.
Для пропорционального расчета платежа:

Сначала подсчитайте, какой процент составляет каждый заказ от общей суммы заказа.

Второй умножить сумму, которую можно удержать (600$) на процент, рассчитанный для каждого приказ.

Заключение:

• 400 долларов США будут отправлены по заказу № 1
• 200 долларов США будут отправлены по заказу № 2

Достаточно для оплаты двух текущих сумм поддержки, но только часть задолженности по двум счетам

Чистая прибыль сотрудника составляет 1200 долларов США.
Максимум, который может быть удержан, составляет 600 долларов США (50% от 1200 долларов США).
Заказ A = $400 текущих + $120 на просроченную поддержку
Заказ B = $100 текущих + $40 на просроченную поддержку
Итого 1 = $500 текущих
Промежуточный итог 2 = просроченная задолженность в размере 160 долл. США
Итого = $650 текущие + просроченные
Но максимум, что можно удержать, это 600 долларов.
Поскольку общая текущая сумма меньше общей суммы, которая может быть удержана, вся текущая сумма по каждому кейс может быть оплачен (400 долларов за один кейс и 100 долларов за другой, всего 500 долларов).
Но самое большее, что можно удержать, это только 600 долларов … и после уплаты текущей суммы в 500 долларов остается только Осталось оплатить 100 долл. США по сравнению с общей суммой просроченных платежей в размере 160 долл. США, поэтому просроченные платежи по двум заказам должны быть распределены пропорционально.
Как и в примере №1 выше, чтобы пропорционально распределить просроченный платеж:

Сначала подсчитайте, какой процент составляет каждый просроченный заказ от общей суммы просроченного заказа ($120 разделить на 160 долларов = 3/4 или 75% и 40 долларов разделить на 160 долларов = 1/4 или 25%).

Секунда умножить сумму, которая осталась после оплаты текущего (100$) на процент рассчитывается для каждого заказа: первый заказ, 75% x 100 долларов США = 75 долларов США, а второй заказ, 25% x 100 долларов США = 25 долларов США.

Заключение:

• Текущие 400 долларов + просроченные 75 долларов будут отправлены по заказу А
• Текущие 100 долларов + просроченные 25 долларов будут отправлены по заказу B

Объединение платежей

• Несколько сотрудников с заказами
  Платежи за нескольких сотрудников могут быть объединены в один платеж агентству поддержки детей, если каждый сотрудник и каждый платеж четко обозначен именем работника, номером социального страхования, номером дела об алиментах, сумма платежа и дата платежа/удержания.Неспособность надлежащим образом идентифицировать платежи приведет к неправомерному кредитования и может привести к запросу о применении санкций к работнику и/или работодателю.
• Один сотрудник с несколькими заказами
  Работодатели могут объединять все платежи для одного работника в один платеж.

NYS DCSS | Информация о работодателе

Включите JavaScript для доступа к вашей учетной записи

Чтобы получить доступ к информации своей учетной записи, включите JavaScript в своем браузере.Следуйте этим инструкциям, чтобы включить JavaScript.

Вы можете получить платежную информацию по телефону 1-888-208-4485 ( Телетайп : 1-866-875-9975 ), Понедельник–пятница, 8:00–19:00.

Не ваш сотрудник?
Сообщить о прекращении
Калькулятор удержания
Калькулятор видео

Электронная почта для единовременных выплат
Калькулятор единовременной выплаты
Публикации работодателя
Вопрос? Напишите нам

Сообщить о новых сотрудниках

Работодатели должны сообщать о новых нанимает или повторно нанимает в течение 20 дней с даты найма или повторного найма. Для большего информацию, посетите NYS Department of Налоговая и финансовая отчетность о новом найме.

Предоставление информации (Отчет о заработной плате и льготах по болезни)

Работодатель должен предоставить информацию о сотрудник или независимый подрядчик, включая контактную информацию сотрудника, заработок и пособия через отчет о заработной плате и льготах по болезни ( ПДФ ).

Отчет о заработной плате и льготах по болезни (WHBR) должен быть возвращен в десять (10) рабочих дней.

Удержание дохода

Электронное удержание дохода (e-IWO)

Электронный доход процесс удержания (e-IWO) — это бесплатный и эффективный способ получать приказы об удержании дохода (IWO) и принимать или отклонять IWO. Регистрация использование e-IWO может сэкономить работодателям в среднем 4,50 доллара США за заказ и имеет дополнительные возможность быстрее получить поддержку семьи.

Калькулятор удержания алиментов

Определите, сколько вы можете удержать с онлайн калькулятор.Удержание дохода за Страница поддержки показывает, как обрабатывать доход приказ об удержании (IWO). Для получения подробной информации об удержании расчеты, см. Ограничения удержания Страница рабочего листа.

Зависимое медицинское страхование

Работодатели должны удерживать взносы по медицинскому страхованию, чтобы обеспечить покрытие дети-иждивенцы по заказу Национальной медицинской службы Уведомление (NMSN) ( PDF ). На странице зависимого медицинского страхования объясняется, как в соответствии с NMSN .

Единовременные выплаты

Работодатели должны сообщать и удерживать задолженность по алиментам из единовременной выплаты выплаты (например, премии, комиссионные, выходное пособие, дивиденды). Для большего информацию, пожалуйста, по электронной почте nysdulumpsum@otda. ny.gov или позвоните в службу поддержки детей по телефону 1-888-208-4485 ( TTY : 1-866-875-9975 ). Отдельный калькулятор единовременного удержания доступен.

Переводить платежи

Почтовый адрес для платежей

NYS Центр обработки алиментов
Почтовый ящик 15363
Олбани, Нью-Йорк 12212-5363

Когда переводить

Работодатели должны перечислить удерживаемые выплаты за ребенка поддержка NYS Child Поддержка процессингового центра в течение семи рабочих дней с момента удержания (дата выплаты).Платежи могут быть отправлены чеком или представлены в электронном виде через EFT / EDI .

Страховые взносы по медицинскому страхованию должны быть уплачены страховщику.

Завершение отчета

Работодатели обязаны сообщать «немедленно» когда сотрудник или независимый подрядчик с распоряжением о выплате алиментов уходит их использование по любой причине.

Публикации работодателя

Удержание с компенсации – Услуги по поддержке детей

Что такое удержание с дохода для компенсации, кроме регулярной заработной платы?

 

Бонусы и комиссионные: они могут применяться к обязательствам по поддержке работника/должника в период оплаты, в котором они выплачиваются, если регулярная заработная плата работника/должника недостаточна для выполнения их общих обязательств по поддержке за этот период.

 

Компенсация за отпуск по болезни, отпуск и компенсация работникам вместо обычной заработной платы: каждая из этих компенсаций подлежит удержанию из дохода для поддержки так же, как и обычная компенсация.

 

Чаевые и вознаграждение: Работодатели обязаны удерживать алименты из чаевых или вознаграждения, получаемых работниками, только в том случае, если чаевые и вознаграждения получены работодателем и затем распределяются между работниками. Работодатели не обязаны удерживать алименты из чаевых или чаевых, полученных непосредственно работниками.

 

Платежи независимым подрядчикам: Владелец или оператор обязан удерживать необходимые суммы для поддержки в соответствии с IWO из любых платежей независимому подрядчику.

 

Сумма удержания определяется с помощью рабочего листа, за исключением того, что не может быть вычетов из валовой выплаты федеральных налогов и налогов штата, а также пенсионных взносов и взносов по инвалидности. Эти предметы, как правило, не удерживаются из компенсации независимого подрядчика.Однако, если такие статьи фактически удержаны из компенсации независимого подрядчика, они могут быть вычтены из рабочего листа.

 

К. С.А. 23-3104(д)

 

Что такое удержание дохода для работающих должников, которым платят внешние агентства или источники?

 

Профессиональные организации по трудоустройству (PEO): Предприятия и другие организации, которые получают IWO и выполняют свои кадровые функции, включая компенсацию работникам, выполняемые PEO, должны немедленно проинформировать суд или службу поддержки детей, указанные в IWO, о ситуации.

 

Услуги временного персонала: Предприятия и другие организации, которые получают IWO для сотрудников, которые наняты и получают компенсацию через сторонние кадровые службы, должны немедленно сообщить суду или отделу поддержки детей, указанному в IWO, о ситуации.

Что вам нужно знать

Национальная неделя расчета заработной платы начинается ежегодно в День труда и предназначена для чествования рабочей силы Америки и специалистов по начислению заработной платы, которые им платят. В течение этой недели специалисты по начислению заработной платы и государственные учреждения собираются вместе, чтобы рассказать сотрудникам об их зарплатах. Имея это в виду, мы отвечаем на распространенные вопросы, связанные с арестами, вычетами, а также сроками и периодичностью выплат.

Украшения:

В: Что такое наложение ареста на заработную плату?

A: Наложение ареста на заработную плату, как правило, представляет собой постановление суда или агентства, которое работодатель удерживает определенную сумму из заработной платы работника для выплаты долга, например, алиментов.

Q: Что такое процесс украшения?

A: Работодатель обычно получает уведомление или приказ о наложении ареста, в котором содержится информация о том, на кого распространяется приказ, когда начинать удержание, сколько удерживать, а также как и куда переводить платежи.Приказ может также потребовать ответа от работодателя. Работодатель должен выдать работнику копию приказа и затем начать удержание в соответствии с ним.

В: Существуют ли какие-либо ограничения на сумму, которую работодатель может удержать в качестве штрафа?

A: Федеральный закон и законы многих штатов имеют ограничения на то, какая часть заработной платы работника может подлежать наложению ареста на заработную плату. Если закон штата отличается от федерального закона, работодатель, как правило, должен соблюдать закон, приводящий к меньшему штрафу.

В: В отношении одного из моих сотрудников я получил приказ о взыскании алиментов и федеральном налоговом залоге. Что происходит сейчас?

A: За исключением федерального налогового удержания, которое было введено до распоряжения об алиментах, распоряжения об алиментах обычно имеют приоритет над всеми другими требованиями в отношении той же заработной платы.

Примечание: При определении приоритета нескольких приказов о наложении ареста рекомендуется обратиться в суд или учреждение, инициировавшее наложение ареста, и при необходимости проконсультироваться с юристом.

Вычеты:

В: Какие допустимы удержания из заработной платы?

A: Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и законы штатов регулируют обстоятельства, при которых работодателям разрешается производить удержания из заработной платы. В соответствии с FLSA эти ограничения различаются в зависимости от того, классифицируется ли сотрудник как освобожденный или не освобожденный работник.

Не освобожденные сотрудники:

Как правило, в соответствии с FLSA вычет не должен снижать заработную плату работника, не освобожденного от налога, ниже минимальной заработной платы или сокращать любую причитающуюся оплату за сверхурочную работу.Статьи, по которым вычеты не могут уменьшить заработную плату работника, не освобожденного от налогов, ниже самой высокой применимой минимальной заработной платы (федеральной, государственной или местной) или уменьшить оплату сверхурочной работы работника, включают, но не ограничиваются:

• Нехватка наличности;
• Рабочие инструменты, используемые работником;
• Униформа по требованию работодателя;
• Повреждение имущества компании работником или любым другим лицом;
• Финансовые потери из-за того, что клиенты/клиенты не оплачивают счета; и
• Хищение имущества компании сотрудниками или любым другим лицом.

Если не освобожденный работник работает сверхурочно, вычеты ограничиваются суммой, которая могла бы быть вычтена, если бы работник работал только 40 часов в неделю.

ВАЖНО: Закон вашего штата может еще больше ограничить ваши возможности по вычету определенных статей из заработной платы сотрудников.

Освобожденные сотрудники:

В соответствии с FLSA сотрудники, освобожденные от сверхурочной работы, должны получать установленную заработную плату за каждую неделю, в течение которой они выполняют какую-либо работу.Вычеты из заработной платы освобожденного работника разрешены только в следующих ограниченных обстоятельствах:

• Когда работник отсутствует в течение одного или более полных дней по личным причинам, кроме болезни или инвалидности;
• За один или несколько полных дней отсутствия по болезни или инвалидности, если вычет производится в соответствии с добросовестным планом, политикой или практикой предоставления компенсации заработной платы, потерянной из-за болезни;
• Для возмещения гонораров присяжным или свидетелям или для оплаты временной военной службы;
• Для штрафов, наложенных добросовестно за особо важные нарушения правил безопасности;
• За неоплачиваемое дисциплинарное отстранение на один или несколько полных дней, наложенное добросовестно за проступки на рабочем месте;
• В первую или последнюю неделю работы работника, если работник не работает всю неделю; или
• За неоплачиваемый отпуск, взятый работником в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни.

В: Нужно ли получать согласие работника, прежде чем производить удержания из заработной платы?

A: В соответствии с FLSA работодатели, как правило, должны получить согласие работника, прежде чем подвергнуть работника допустимому вычету. Соглашение должно быть конкретным в отношении конкретных статей, по которым будут производиться отчисления, работник должен знать, как будет определяться сумма отчислений, и должно быть оформлено в письменной форме. В вашем штате могут быть дополнительные требования.

Частота и время оплаты:

В: Как часто я должен платить своим сотрудникам?

A: В то время как федеральный закон не регулирует, как часто вы должны платить работникам, в некоторых штатах это делается. В некоторых штатах требуется, чтобы работодатели платили работникам по крайней мере еженедельно или раз в две недели. Некоторые штаты также изменяют свои требования к частоте оплаты в зависимости от того, классифицируется ли сотрудник как освобожденный или не освобожденный. Проверьте закон штата, чтобы обеспечить его соблюдение.

В: В нашем штате разрешен двухнедельный график выплат, и мы хотели бы перейти с еженедельного на двухнедельный цикл выплат.Должны ли мы предварительно уведомлять сотрудников?

A: Многие штаты требуют от работодателей заранее уведомлять сотрудников перед внесением изменений в график оплаты труда. При отсутствии конкретного требования к уведомлению рекомендуется предоставить уведомление как минимум за две недели.

В: У меня отсроченный платежный цикл (работники получают зарплату через две недели после окончания платежного периода). Новый сотрудник жалуется, что это противоречит закону. Это разрешено?

A: Проверьте закон своего штата.Некоторые штаты требуют от работодателей выплаты работникам в более короткие сроки после окончания периода оплаты, например, в течение семи дней.

Окончательная оплата:

В: Один из моих сотрудников уходит. Когда должна быть произведена их окончательная выплата?

A: В соответствии с федеральным законодательством окончательная выплата, как правило, должна быть произведена к следующему обычному дню выплаты зарплаты, но во многих штатах окончательная выплата требуется раньше. В некоторых штатах эти сроки различаются в зависимости от того, инициирует ли увольнение работник (добровольное увольнение) или работодатель (принудительное увольнение).Например, в Калифорнии требуется немедленная окончательная оплата за принудительное увольнение. В случае добровольного увольнения штат требует окончательной оплаты в течение 72 часов. Однако, если работник уведомляет об увольнении не менее чем за 72 часа, окончательная оплата должна быть произведена в последний рабочий день работника.

Примечание: В некоторых штатах установлены другие крайние сроки выплаты и другие правила для комиссионных, бонусов и других особых ситуаций.

В: Сотрудник уволился и не вернул корпоративный компьютер. Могу ли я удержать их последнюю зарплату, пока они ее не вернут?

A: Как правило, работодатели не могут удерживать окончательную оплату до тех пор, пока работник не вернет оборудование компании.Работодатели должны соблюдать применимый крайний срок окончательной выплаты, даже если работник не вернул имущество компании.

В: Должен ли я платить сотрудникам за неиспользованный отпуск, когда они покидают мою компанию?

A: Некоторые штаты требуют, чтобы работодатели оплачивали работникам начисленный неиспользованный отпуск после увольнения. Другие штаты разрешают работодателям исключать неиспользованный отпуск из окончательной заработной платы, но только в том случае, если у них есть письменная политика, в которой прямо указано, что работникам не будет выплачиваться за любое накопленное, неиспользованное время после увольнения.Проверьте закон штата, чтобы обеспечить его соблюдение.

Вывод:

Проверьте свою практику оплаты, чтобы убедиться, что ваши штрафы, отчисления и графики выплат соответствуют федеральным законам и законам штата.

Часто задаваемые вопросы о службах поддержки детей

Общий
Может ли офис CSS помочь мне с вопросами посещения и опекунства?
Нет. Федеральные правила не разрешают офису CSS предоставлять услуги по посещению или разрешению споров об опеке. Алименты и права на посещение — это отдельные вопросы. По этим вопросам консультируйтесь с частным адвокатом.

Какие документы я могу предоставить агентству CSS, чтобы помочь ему в рассмотрении моего дела?
По возможности предоставьте следующие документы:

• Копия решения о расторжении брака, соглашения о раздельном проживании или постановления суда об алиментах
• Копия Аффидевита об отцовстве, если таковой был подписан
• Свидетельство(я) о рождении вовлеченного ребенка(детей)
• Документы, отражающие доходы обоих родителей (зарплатные квитанции, налоговые декларации, выписка из банка и т. д.).)
• Подтверждение истории выплаты алиментов 
• В зависимости от вашего случая могут потребоваться и другие документы.

Должен ли я предоставить CSS информацию о родителе, не являющемся опекуном, для получения помощи Work First Family?
Заявители и получатели помощи Work First должны сотрудничать с CSS, предоставляя информацию о NCP, если только агентство Work First не установит, что существует уважительная причина для отказа от сотрудничества, например, возможность причинения эмоционального или физического вреда ребенку или опекуну. Если уважительная причина предоставлена, дело не передается в CSS. Свяжитесь со своим социальным работником Work First для получения информации о том, как подать иск по уважительной причине.

Что мне делать, если мой адрес изменится?
Убедитесь, что вы немедленно информируете CSS об изменениях вашего адреса. Если чек на содержание ребенка возвращается в CSS из-за неправильного адреса, он не выдается повторно до тех пор, пока не станет доступным новый адрес. Позвоните в Центр обслуживания клиентов CSS по телефону 1-800-992-9457 с 7:30 до 17:30.С понедельника по пятницу или свяжитесь с окружным офисом CSS, который занимается вашим делом.

Что мне делать, если мое имя изменится?
Свяжитесь с окружным офисом CSS, который занимается вашим делом.

Местонахождение родителей, не являющихся опекунами (NCP)
Как я могу помочь в поиске детей?
Предоставление CSS как можно большего количества информации является ключом. Полное имя человека, номер социального страхования и дата рождения имеют жизненно важное значение для успешного определения местоположения, но другая информация, такая как ваши воспоминания или документы, которые у вас есть, может быть очень полезной.

Какие документы я могу предоставить, чтобы помочь агентству CSS найти NCP?
Трудовая, налоговая, финансовая и страховая отчеты являются хорошими примерами документов, которые могут помочь CSS найти NCP.

Что делать, если я мало знаю о НКП?
Вы можете знать больше, чем думаете. Где вы встретились? Говорил ли НКП о типе своей работы? Есть ли у вас общие друзья, которые могли бы располагать информацией? Подумайте о разговорах, которые у вас были, и вы можете вспомнить мелочи, которые помогут найти NCP.

НКП по моему делу переехал из штата четыре года назад. Как агентство CSS может найти его или ее?
Агентство CSS может получить доступ к информации из государственных и национальных компьютерных баз данных, чтобы помочь в определении местоположения. Кроме того, агентства CSS в других штатах могут помочь в поиске и поиске поддержки. (См. Межгосударственные дела.)

Отцовство
Что делать, если я не уверен, кто отец?
Если вы обращаетесь за услугами или вас направляют в офис CSS для установления отцовства, вам будут задавать вопросы о мужчинах, которые могли быть отцами ребенка. Для вас очень важно предоставить как можно больше информации, чтобы помочь установить личность отца. Когда более чем один человек может быть отцом ребенка, каждый человек может быть обязан пройти генетический тест.

Какие существуют законные способы установления отцовства?
Отцовство может быть установлено следующими способами:

• Процесс добровольного признания – и мать, и отец заполняют форму, известную как Аффидевит об отцовстве; этот документ становится юридическим установлением отцовства.Если есть сомнения относительно того, кто является отцом ребенка, ни одна из сторон не должна подписывать Аффидевит об отцовстве. Любой из родителей может запросить генетическое тестирование, чтобы помочь в определении отца ребенка. Отцовство может быть установлено через суд после того, как генетическое тестирование определит отца.
• Гражданский или уголовный иск об установлении отцовства. Суд устанавливает отцовство ребенка, и в большинстве случаев выносится постановление о взыскании алиментов.

Если отец не может подписать Аффидевит об отцовстве в больнице, можно ли заполнить этот документ позже?
Да.Аффидевит об отцовстве можно подписать в местном офисе CSS или посетить веб-сайт NC Vital Records.

Будет ли имя отца указано в свидетельстве о рождении?
Да. Когда родная мать и биологический отец подписывают аффидевит об отцовстве, аффидевит подается в NC Vital Records. Подпись отца на аффидевите дает разрешение на внесение его имени в свидетельство о рождении ребенка, родившегося в Северной Каролине.

Установление алиментов
Какие есть законные способы установить ордер на алименты?
Постановления об алиментах могут быть установлены следующими способами:

• Соглашение о добровольной поддержке (VSA), подписанное судьей
• Гражданский иск в суд, предъявленный родителем-опекуном, организацией или опекуном ребенка-иждивенца
• Судебный иск по уголовному делу об отказе от поддержки
• Приказ о разводе, включающий алименты

Как определяется размер алиментов?
Размер алиментов, подлежащих выплате, основан на Руководящих принципах NC по алиментам. Эти руководящие принципы используются для расчета алиментов на ребенка на основе платежеспособности родителей и потребностей детей. Размер алиментов рассчитывается с использованием рабочих листов, содержащихся в руководящих принципах.

Допускают ли рекомендации корректировки для вторых семей?
Да. Руководство допускает корректировки для каждого из ваших биологических детей от других отношений, если дети живут с вами. Дополнительную информацию см. в Руководстве по выплате алиментов штата Северная Каролина.

Как насчет корректировки для родителей, которые оплачивают медицинскую страховку?
Руководство предусматривает кредит на стоимость медицинского страхования.

Могу ли я получить медицинскую страховку для своего ребенка в рамках распоряжения о выплате алиментов?
Да. Закон Северной Каролины предписывает, чтобы все распоряжения об алиментах требовали от одного из родителей предоставления медицинской страховки для покрытия ребенка (детей), если страховое покрытие доступно через работодателя или другое групповое страхование доступно на момент издания распоряжения или в любое время. в будущем.

Могу ли я получать алименты, если родитель, не являющийся опекуном (NCP), находится в тюрьме?
Если у NCP есть другие активы, такие как собственность или заработная плата по программе освобождения от работы, то алименты могут быть получены, пока родитель находится в тюрьме.

Что я могу сделать, чтобы увеличить сумму алиментов?
CSS автоматически пересматривает распоряжения об алиментах каждые три года, если семья получает государственную помощь. Другие приказы, которые выполняются через CSS, могут пересматриваться каждые три года, если один из родителей запрашивает пересмотр.Пересмотр может быть запрошен в любое время в случае существенного изменения обстоятельств. CSS определяет текущий доход и активы обоих родителей и потребности ребенка (детей). При необходимости CSS может попытаться изменить порядок.

И родитель, не являющийся опекуном, и я переехали из округа, где впервые было получено наше постановление об алиментах. Нужно ли издавать новый судебный приказ о взыскании алиментов в округе, где мы сейчас живем?
Нет. Можно навязать существующий порядок, даже если в этом районе еще никто не живет.Свяжитесь с местным офисом CSS, где вы живете, чтобы определить, что лучше всего подходит для вашего случая.

Распределение и выплата (родителям-опекунам)
Через какое время после того, как родитель, не являющийся опекуном (NCP), произведет платеж, я должен получить платеж?
Если у вас есть дело о негосударственной помощи (NPA), ваша первая выплата алиментов будет в форме чека, если вы не подписались на прямой депозит. Этот чек должен быть отправлен по почте на следующий рабочий день после получения платежа.Вы будете получать последующие платежи через программу ncKIDScard (дебетовая карта). Платежи автоматически зачисляются на ваш счет ncKIDScard в течение двух рабочих дней после того, как платеж родителя, не являющегося опекуном, был применен к вашему делу. Если вы получаете государственную помощь, выплата алиментов будет использована для возмещения государством суммы государственной помощи, которую вы получили.

Могу ли я забрать свой чек лично?
Нет. Централизованная служба поддержки детей Северной Каролины (NCCSCC) отправляет все чеки по почте.

Что делать, если я не получил чек?
Если вы не получили свой чек в течение 10 рабочих дней с даты выплаты, позвоните в Центр обслуживания клиентов CSS по телефону 1-800-992-9457 или свяжитесь с местным офисом CSS, чтобы подписать аффидевит и гарантию возмещения ущерба. Этот документ должен быть подписан в присутствии нотариуса. Если чек не был обналичен, по первоначальному чеку приостанавливается оплата, и новый чек выпускается повторно. Если чек был обналичен, необходимо провести дополнительные исследования.На определение статуса исходного чека может уйти от двух до трех недель, прежде чем можно будет выпустить новый чек.

Что произойдет, если плательщик/NCP совершит платеж без платежного купона?
Если платеж не включает в себя номер индекса основного участника (MPI) NCP и номер судебного реестра, ваш чек может быть задержан или средства могут быть использованы не по назначению. Во избежание задержки или неправильного использования средств национальный контактный пункт должен использовать полный 16-значный номер, указанный в купоне.

Что такое ncKIDScard?
Программа ncKIDScard (дебетовая карта) заменяет бумажные чеки для родителей-опекунов, которые соответствуют критериям регистрации и не подписались на прямой депозит.Процесс автоматической регистрации в ncKIDScard начинается, как только родитель-опекун получает чеком выплату алиментов.

Что мне делать, если у меня есть вопросы о балансе моей учетной записи ncKIDScard?
Вы можете позвонить в службу поддержки клиентов Bancorp Bank (1-877-776-9759), получить доступ к своей учетной записи в Интернете или проверить свой баланс с помощью банкомата. Вы будете получать ежемесячную выписку по вашей учетной записи ncKIDScard по почте.

Что такое прямой депозит?
Родители-опекуны могут выбрать автоматическое внесение алиментов вместо получения платежей через ncKIDScard.Прямой депозит переводит средства в электронном виде из платежа родителя, не являющегося опекуном, на счет чековой или дебетовой карты, указанный родителем-опекуном. Сберегательные счета не могут быть использованы для прямого депозита.

Как я могу подписаться на прямой депозит?
Заполните форму «Разрешение на автоматическое перечисление алиментов» и приложите аннулированный незаполненный чек (или другую форму подтверждения, если используется счет дебетовой карты). Чтобы получить эту форму по почте, обратитесь в Центр обслуживания клиентов по телефону 1-800- 992-9457 между 7:30 утра.м. и 17:30 С понедельника по пятницу. Пожалуйста, подождите от трех до четырех недель, прежде чем прямой депозит вступит в силу.

Как я могу изменить или прекратить прямые депозиты?
Заполните форму «Разрешение на автоматическое перечисление алиментов». Чтобы изменить финансовое учреждение или номер расчетного/дебетового счета в том же финансовом учреждении, отправьте новую форму авторизации и отметьте поле «Изменение банка». Включите аннулированный чек или другую форму проверки. Чтобы прекратить прямой депозит, отправьте форму и отметьте поле «Отмена». Чтобы получить эту форму по почте, обратитесь в Центр обслуживания клиентов по телефону 1-800-992-9457 с 7:30 до 17:30. С понедельника по пятницу.

Если НКП по моему делу производит оплату, но должен алименты на детей в других случаях, кто получает деньги?
Платежи применяются ко всем делам NCP. Сумма выплаты, которая применяется к каждому делу, определяется суммой, причитающейся в качестве текущих алиментов, и суммой просроченных алиментов, причитающихся по каждому делу.

Как получить историю платежей?
Историю платежей можно получить на веб-сайте поддержки eChild.Войдите в систему и выберите «Родители», а затем «Дело/Финансовая информация». Истории платежей, которые показывают последние 12 платежей, доступны онлайн. Чтобы получить историю платежей за любой период времени до того, как были сделаны последние 12 платежей, обратитесь в окружной офис CSS, занимающийся вашим делом. Вы также можете позвонить в Центр обслуживания клиентов CSS по телефону 1-800-992-9457 с 7:30 до 17:30. С понедельника по пятницу.

Если я получаю государственную помощь (например, Work First Family Assistance), буду ли я также получать алименты?
№Чтобы получать выплаты Work First Family Assistance (WFFA), вы должны передать свои права на алименты агентству CSS. Собранные алименты используются для погашения государством получаемых вами платежей WFFA.

Что произойдет, если я перестану получать WFFA?
Если вы перестанете получать WFFA, собранные алименты будут выплачены вам. Если собираются какие-либо дополнительные деньги, они применяются к любой просроченной задолженности по поддержке, которая вам причитается. После того, как ваша просроченная поддержка будет погашена, любые оставшиеся деньги будут использованы для выплаты штату пособий WFFA, которые вы получили.

Если я получу уведомление о переплате, получу ли я свои обычные алименты?
CSS уведомит вас о переплате и даст вам 30 дней на ее погашение. Если вы не вернули переплату через тридцать дней, ваши обычные выплаты алиментов уменьшаются на 10 процентов до тех пор, пока государство не возместит переплату.

Межправительственный
Я только что переехал в Северную Каролину, но отец моего ребенка живет в другом штате. Могу ли я по-прежнему получать алименты?
Да, обработка дел между штатами предусматривает те же услуги по поддержке детей, что и в любом местном деле.Имейте в виду, что вашему местному агентству CSS может потребоваться помощь агентства CSS другого штата при выполнении любых необходимых действий по делу. Действия с делом обычно занимают больше времени при работе с другим состоянием. В то время как агентства CSS в разных штатах сотрудничают друг с другом при рассмотрении запросов о помощи, исполнение решения суда другого штата — непростая задача. Для получения дополнительной информации обратитесь в местный офис CSS. Чтобы подать заявку на услуги CSS, подайте заявку онлайн, загрузите приложение или вы можете получить и заполнить заявку в местном офисе CSS.

Что мне делать, если я никогда не была замужем за отцом моего ребенка, и он живет в другом штате?
Подайте заявку на получение услуг в местном отделении CSS. Генетическое тестирование может быть назначено для подтверждения отцовства. После установления отцовства для определения суммы алиментов, подлежащих выплате, используются правила другого штата.

Если у меня есть дело в Северной Каролине, нужно ли мне издавать новый приказ об алиментах каждый раз, когда родитель, не являющийся опекуном, переезжает в другой штат?
№В соответствии с федеральными межгосударственными законами может существовать только один заказ.

Что происходит, когда родитель, не являющийся опекуном (NCP), проживающий в другом штате, не выплачивает свои обязательства по алиментам?
Как только NCP будет обнаружен, местное агентство CSS может потребовать, чтобы другой штат исполнил постановление суда. Если работодатель NCP известен, местный CSS может отправить прямое уведомление об удержании дохода работодателю в штате, где проживает NCP.

Как я могу получить алименты, если постановление суда находится в другом штате, а NCP часто перемещается?
Трудно обеспечить исполнение приказа об алиментах, когда NCP перемещается на регулярной основе. Держите вашего социального работника в курсе любой полученной новой информации. Ваш социальный работник может получить доступ ко многим ресурсам, но лучший источник информации для него — это вы, родитель-опекун. Свяжитесь с вашим местным офисом CSS для получения дополнительной информации.

Я живу в Северной Каролине, НКП живет в Небраске, а наше постановление об алиментах было принято во Флориде. Можно ли изменить этот приказ в Северной Каролине?
Северная Каролина CSS может зарегистрировать приказ о поддержке Флориды в Небраске, где приказ может быть изменен и приведен в исполнение.

Может ли Северная Каролина привести в исполнение постановление об алиментах, вынесенное в другом штате?
Да, процедуры для этой деятельности существуют. Предоставление заверенной копии судебного постановления и истории платежей может ускорить рассмотрение дела. Если у вас нет копии приказа, важно указать округ и штат, в котором был получен судебный приказ, приблизительную дату приказа и номер судебного дела, если он известен.

Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage

Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage

[{“WidgetSkinID”:9,”ComponentType”:3,”FontFamily”:”Rubik”,”FontVariant”:”regular”,”FontColor”:”#37362e”,”FontSize”:1.10,”FontStyle”:0,”TextAlignment”:0,”ShadowColor”:””,”ShadowBlurRadius”:0,”ShadowOffsetX”:0,”ShadowOffsetY”:0,”Capitalization”:0,”HeaderMiscellaneousStyles1″:” “,”HeaderMiscellaneousStyles2″:””,”HeaderMiscellaneousStyles3″:””,”BulletStyle”:0,”BulletWidth”:2.00,”BulletColor”:””,”LinkNormalColor”:””,”LinkNormalUnderlined”:false,”LinkNormalMiscellaneousStyles “:””,”LinkVisitedColor”:””,”LinkVisitedMiscellaneousStyles”:””,”LinkHoverColor”:””,”LinkHoverUnderlined”:false,”LinkHoverMiscellaneousStyles”:””,”LinkSelectedUnderlined”:false,”ForceReadOnLinkToNewLine”:false ,”DisplayColumnSeparator”:false,”ColumnSeparatorWidth”:0.0000,”HoverBackgroundColor”:””,”HoverBackgroundGradientStartingColor”:””,”HoverBackgroundGradientEndingColor”:””,”HoverBackgroundGradientDirection”:0,”HoverBackgroundGradientDegrees”:0. 0000000,”HoverBackgroundImageFileName”:””,”HoverBackgroundImagePositionXUseKeyword”:true,”HoverBackgroundImagePos” “:0,”HoverBackgroundImagePositionX”:{“Value”:0,0000,”Unit”:0},”HoverBackgroundImagePositionYUseKeyword”:true,”HoverBackgroundImagePositionYKeyword”:0,”HoverBackgroundImagePositionY”:{“Value”:0.0000,”Единица”:0},”HoverBackgroundImageRepeat”:0,”HoverBorderStyle”:0,”HoverBorderWidth”:0,”HoverBorderColor”:””,”HoverBorderSides”:15,”SelectedBackgroundColor”:””,”SelectedBackgroundGradientStartingColor” :””,”SelectedBackgroundGradientEndingColor”:””,”SelectedBackgroundGradientDirection”:0,”SelectedBackgroundGradientDegrees”:0.0000000,”SelectedBackgroundImageFileName”:””,”SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword”:true,”SelectedBackgroundImagePositionXKeyword”:0,”SelectedBack”ValueXKeyword”:{groundImagePositionX”:{groundImagePositionX :0.0000, “Unit”: 0}, “SelectedBackgroundImagePositionYUseKeyword”: true, “SelectedBackgroundImagePositionYKeyword”: 0, “SelectedBackgroundImagePositionY”: {“Value”: 0,0000, “Unit”: 0}, “SelectedBackgroundImageRepeat”: 0, “SelectedBorderStyle”: 0 ,”SelectedBorderWidth”:0,”SelectedBorderColor”:””,”SelectedBorderSides”:15,”HoverFontFamily”:””,”HoverFontVariant”:””,”HoverFontColor”:””,”HoverFontSize”:0,00,”HoverFontStyle” :0,”HoverTextAlignment”:0,”HoverShadowColor”:””,”HoverShadowBlurRadius”:0,”HoverShadowOffsetX”:0,”HoverShadowOffsetY”:0,”HoverCapitalization”:0,”SelectedFontFamily”:””,”SelectedFontVariant” :””,”SelectedFontColor”:””,”SelectedFontSize”:0. 00,”SelectedFontStyle”:0,”SelectedShadowColor”:””,”SelectedShadowBlurRadius”:0,”SelectedShadowOffsetX”:0,”SelectedShadowOffsetY”:0,”SpaceBetweenTabs”:0,”SpaceBetweenTabsUnits”:””,”Trigger”: 1,”AnimationId”:”00000000-0000-0000-0000-000000000000″,”AnimationClass”:”animation000000000000000000000000000000000″,”ScrollOffset”:0,”TriggerNameLowerCase”:”hover”,”ParentComponentWithTrigger”:null,”Background” “”,”BackgroundGradientStartingColor”:””,”BackgroundGradientEndingColor”:””,”BackgroundGradientDirection”:0,”BackgroundGradientDegrees”:0.0000000, “BackgroundImageFileName”: “”, “BackgroundImagePositionXUseKeyword”: true, “BackgroundImagePositionXKeyword”: 0, “BackgroundImagePositionX”: {“Value”: 0.0, “Unit”: 0}, “BackgroundImagePositionYUseKeyword”: true, “BackgroundImagePositionYKeyword”: 0 ,”BackgroundImagePositionY”:{“Value”:0.0,”Unit”:0},”BackgroundImageRepeat”:0,”BorderStyle”:0,”BorderWidth”:0,”BorderColor”:””,”BorderSides”:15, “MarginTop”:{“Value”:null,”Unit”:0},”MarginRight”:{“Value”:null,”Unit”:0},”MarginBottom”:{“Value”:null,”Unit” :0},”MarginLeft”:{“Значение”:null,”Единица”:0},”PaddingTop”:{“Значение”:0.