Саммит директоров hr: XXII Саммит HR-Директоров России и СНГ
XXII Саммит HR-Директоров России и СНГ
XXII Саммит HR-Директоров России и СНГ — ключевое событие осени для ТОП HR-руководителей и HR-профессионалов, состоится 14 и 15 октября 2021 года в столичном отеле Лотте, а также будет транслироваться онлайн.
450+ ⇒ участников из разных регионов России и стран СНГ
50+ ⇒ спикеров, среди которых вице-президенты и HR-директора, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, а также эксперты по HR и организационному развитию
70+ ⇒ HR-проектов, номинированных на Премию HR Award «Хрустальная пирамида»
30+ ⇒ HR-решений, продуктов и услуг, представленных на выставке HR Expo 2021
20+ ⇒ лет знакомим участников с самой актуальной информацией о развитии сферы управления персоналом
В период пандемии организации ускоренно адаптировались к новым вызовам и решали множество задач. Произошла масштабная трансформация бизнес-процессов, корпоративной культуры, рабочего пространства, были реализованы новые подходы к управлению персоналом, возникли новые возможности по развитию бизнеса.
► СРЕДИ ДОКЛАДЧИКОВ | HR SUMMIT 2021:
• Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
• Роман Квитко, руководитель дирекции по организационному развитию и работе с персоналом, Газпром нефть
• Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом, РЖД
• Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
• Лариса Бодягина, директор по управлению персоналом и организационному развитию, торговая сеть «Пятёрочка»
• Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор, Корпоративный университет TMK2u
• Юлия Ужакина, генеральный директор, Корпоративная академия Росатома
• Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию, S8 Capital
• Мария Ковалева, управляющий партнер, руководитель практики Обучение, развитие и оценка, Support Partners
Эти и многие другие спикеры представят участникам актуальные практики и решения по управлению персоналом, HR-брендингу, мотивации, подбору и оценке, обучению и развитию сотрудников, а также расскажут об опыте применения HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта для принятия управленческих решений.
Особыми гостями XXII Саммита HR-Директоров станут разработчики «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19: академик Александр Леонидович Гинцбург, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и член-корр. РАН Денис Логунов, заместитель директора по научной работе, руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса. Беседа о здоровье нации и сотрудников, управлении коллективом научных работников, а также о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России пройдет 14 октября.
Во время Саммита HR-Директоров состоится торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2021» в нескольких номинациях.
► Присоединяйтесь! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!
www.hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]
Новости мероприятия www.
facebook.com/HRSummitClub
XII Саммит HR-Dиректоров России и СНГ
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС И ВАШИХ КОЛЛЕГ СРЕДИ УЧАСТНИКО XIII САММИТА HR-DИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ,
МНЕНИЯ
Александр Карпов, Директор по персоналу, LG ELECTRONICS RUS:
«Саммит HR-Dиректоров уже стал одним из традиционным и значимых HR-событий года. На Саммите специалисты традиционно получают возможность обменяться новым опытом, установить новые профессиональные контакты, получить совет и консультацию экспертов…»Подробнее
Владимир Химаныч, Директор по персоналу, Microsoft Russia:
«Участникам саммита предоставляется возможность поделиться последними наработками в области HR, обсудить перспективы ее развития, а также понять потенциальные пути повышения качества и уровня управления человеческими ресурсами, как на уровне отдельной организации, так и на рынке в целом.
. .» Подробнее
Оргкомитет Саммита HR-директоров провел конкурс детских рисунков «HR глазами детей», отразивший детский взгляд на ключевые понятия, используемые в управлении человеческими ресурсами. Подробнее
ИCТОРИЯ САММИТА:
История «Саммита HR-Dиректоров России и стран СНГ» началась в 1998 году, когда компанией LBS International Conferences была организована первая в России конференция по HR «Управление персоналом в России». За восемь лет ежегодная конференция «Управление персоналом в России» стала главным событием года в области управления человеческими ресурсами, в 2006 году ей был присвоен статус Саммита, а в 2008 году Саммит HR-Dиректоров отметил десятилетний юбилей. Подробнее
САММИТ 2010 САММИТ 2009 САММИТ 2008 САММИТ 2007
Саммит HR-Dиректоров 2010 – встреча с особым гостем – Михаилом Барщевским
Беседа с гостем Саммита – Федором Бондарчуком, продюсером, режиссером, актером о лидерстве, управлении и таланте.
АУДИТОРИЯ САММИТА:
В 2010 году в работе Саммита приняли участие около 300 топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей департаментов персонала ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления персоналом, представители ведущих школ бизнеса, СМИ и авторы книг.
Постоянные участники Саммита HR-директоров:
7 лет
Газпром, Каустик, Северсталь
6 лет
PriceWaterhouseCoopers, Водоканал Санкт-Петербурга, Ренессанс Капитал, Связьинвест, Силовые машины, УК «Северо-Запад»
5 лет
IBS, Агентство «Контакт», Альфа-Банк, М.Видео, Мегафон, Новолипецкий металлургический комбинат, Новосибирскэнерго, РУСАЛ, ТНК-BP, Энергомаш
Подробнее об аудитории Саммита
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС НА ГЛАВНОМ HR-СОБЫТИИ ГОДА!
НПФ «Открытие» на Саммите HR-директоров-2021: «Социальная грамотность – 5-й элемент соцпакета работодателя»
14-15 октября в Москве прошел XXII Саммит HR-директоров России и СНГ. В этом году на Саммите традиционно присутствовал один из его постоянных участников – Негосударственный пенсионный фонд «Открытие» – один из крупнейших НПФ, сотрудничающий с более чем 900 предприятиями различных отраслей экономики по реализации корпоративных пенсионных программ.
В одной из сессий Саммита выступила руководитель Службы по работе с вкладчиками НПФ «Открытие» Марина Тришина, которая презентовала результаты авторского исследования об уровне социальной грамотности и развития соцпакета, проведенного летом 2021 г. среди крупнейших работодателей и их сотрудников.
В своем выступлении Марина Тришина затронула тему эффективности бизнеса через благополучие сотрудников. «На сегодняшний день практически любой соцпакет работодателя включает в себя 4 элемента благополучия сотрудников – физическое, финансовое, профессиональное и эмоциональное. Это уже наработанные и так называемые well-being-программы, которые напрямую влияют на благополучие сотрудников, что в итоге оказывает влияние на эффективность компании в целом. Однако достаточно ли этих элементов работнику и важно ли работодателю как этими ресурсами (фитнес, ДМС, обучение, мотивация и др.) в итоге пользуется коллектив? Грамотно ли сотрудник распоряжается ресурсами, которые ему дает его работодатель? Давайте рассмотрим, что такое грамотность и неграмотность в принципе.
Одним из важных HR-направлений современного работодателя Марина Тришина обозначила обучение сотрудников финансовой грамотности, которое на сегодняшний день уже становится трендом во многих крупных компаниях. «Два года назад наш Фонд запустил для сотрудников предприятий – корпоративных клиентов онлайн-программу по финансовой грамотности «Твой финансовый маршрут». И весной текущего года мы получили за ее реализацию гран-при премии «HR AWARD 2021» в номинации «Лучшая программа поддержки семей сотрудников», в период пандемии ее востребованность среди наших клиентов была, действительно, крайне высока. Отклики наших корпоративных клиентов говорят об очень хороших результатах реализации этой программы среди своих сотрудников.
Дальнейшим нашим шагом стало развитие программы по социальной грамотности, а именно предоставление нашим клиентам расширенной информации о социальных и налоговых льготах, льготах для предпенсионеров и пенсионеров», – рассказала представитель НПФ «Открытие».
Ключевой темой выступления стала социальная грамотность работника, которая была рассмотрена спикером с 3-х сторон – государство, бизнес, человек. Марина Тришина представила участникам Саммита результаты большого исследования, в котором приняли участие сотрудники 27 компаний.
Так, оценивая по пятибалльной шкале текущий уровень государственного обеспечения, респонденты поставили 2,92 балла ОМС, 2,8 – выплатам на детей, 2,47 – социальному страхованию и меньше всего пенсионному обеспечению – 1,98 балла. «Как показали результаты опроса, только 37% респондентов пользуются налоговыми льготами. Это самая настоящая социальная и финансовая безграмотность», – подчеркнула Марина Тришина.
По источникам получения информации о программах социальной защиты ответы респондентов распределились следующим образом: «узнаю от знакомых и соседей» – 42%, «узнаю информацию на сайтах органов социальной защиты» и «телевидение» – 36% и 35% соответственно, «интернет» – 28%, «получаю информацию от социальных работников» – 7%, «газеты» и «корпоративная рассылка» – 2% и 1% соответственно.
Как отметила Марина Тришина, «эти результаты наглядно говорят о том, что в большинстве случаев люди не знают, где искать информацию о социальных льготах. В этой связи именно работодатель мог бы выступить тем самым источником информации, поскольку в т.ч. на него возложена многогранная функция защиты работника, что также подтверждают результаты нашего исследования: 75% респондентов считают, что социальная политика работодателя должна решать задачу защиты работника через предоставляемую систему льгот и гарантий».
В среднем социальный пакет в компаниях был оценен респондентами на 3 балла из 5. Отвечая на вопрос «что хотелось бы добавить в соцпакет?», 64% опрошенных выбрали дополнительные выплаты и компенсации.
Завершая свое выступление, руководитель Службы по работе с вкладчиками НПФ «Открытие» Марина Тришина подчеркнула, что «результаты проведенного исследования наглядно показывают необходимость соблюдения баланса при формировании работодателем социального пакета.
И в меняющихся реалиях бизнеса готовить соцпакет нужно по самому лучшему рецепту, устраняя пробелы в «защите» сотрудника, давая ему те элементы, которые ему действительно необходимы. Если есть потребность в программах выделения дополнительных компенсаций – то это долгосрочные накопительные программы, например, пенсионного обеспечения, работающие в первую очередь на мотивацию работников. Если есть потребность в информации, то это обучающие программы, например, по финансовой или социальной грамотности. Все это прямым образом влияет на лояльность, работоспособность и уверенность в завтрашнем дне ваших сотрудников».
Формат и тайминг Саммита позволили презентовать лишь часть выводов проведенного социального опроса, поэтому НПФ «Открытие» предоставляет возможность компаниям получить консультацию специалистов Фонда по реализации социальных программ для сотрудников, обратившись на почту [email protected] и указав в теме письма «запрос консультации».
X Саммит HR-директоров России и СНГ — ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
X «Саммит HR-директоров России и СНГ»: HR-МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И СНГ: УРОКИ КРИЗИСА
21–22 сентября 2009 года состоитсяX «Саммит HR-директоров России и СНГ».
За 11 лет истории событие стало главным мероприятием года для HR-профессионалов. Саммит традиционно собирает лучших докладчиков из числа опытных директоров по персоналу, известных консультантов по кадровым вопросам, представителей государственных, общественных и исследовательских организаций.
Цель X Саммита 2009 – обобщить опыт развития рынка управления персоналом за последнее десятилетие, проанализировать происходящие в настоящий момент изменения, связанные с финансовым кризисом, а также выявить возможные пути эффективного преодоления последствий мировой рецессии. Ведущие эксперты отечественных и зарубежных предприятий поделятся опытом успешной адаптации компаний к новым экономическим условиям, расскажут об оптимизации кадровых затрат и антикризисных HR-стратегиях, представят новые методы и технологии управления человеческими ресурсами.
Среди докладчиков:
- Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления, Новолипецкий металлургический комбинат
- Алексей Акимов, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, АХК «Сухой»
- Надежда Филиппова, Заместитель генерального директора, ОАО «Связьинвест»
- Андрей Шибанов, Директор по персоналу, Альфа-Банк
- Владимир Химаныч, HR-директор, Microsoft Rus
- Андрей Лобанов, Генеральный директор, главный врач, ЗАО «МЕДСИ»
- Никита Зотов, Заместитель генерального директора по развитию бизнеса, кадровый холдинг «АНКОР»
И многие другие
В программе саммита:
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СЕССИИ:
Новая экономическая реальность и роль кадровых служб
Управление изменениями и реструктуризация: роль кадровой службы
Развитие персонала
Аутсорсинг HR-процессов и персонала
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ:
Новая ситуация на рынке труда: сокращения и доступность квалифицированных специалистов
Мотивация и развитие персонала
Регистрация на конференцию.
Сайт Конференции
(Visited 10 times, 1 visits today)
Навигация по записям
Председатель Совета Алла Вучкович приняла участие в XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ
6-7 октября 2016 года в Москве в отеле Lotte состоялся XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Алла Александровна Вучкович приняла участие в первом круглом столе для HR-руководителей крупнейших компаний и экспертов «Как меняется управление человеческим капиталом в цифровом мире высоких скоростей: новые стратегии для выживания и победы».
Приглашение организаторами Аллы Александровны к выступлению в самом первом и важном круглом столе, без сомнений, обусловлено тем, что деятельность Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом с каждым днем все плотнее и плотнее соприкасается в профессиональной жизнью всех специалистов сферы HR.
На сегодняшний день все профильные мероприятия отрасти управления персоналом так или иначе касаются вопроса «Какие на сегодняшний день существую прогнозы в профессии?». Всем HR-специалистам важно понимать, что на сегодняшний день входит в понятие «содержание профессии», а что еще важнее, в чем будет состоять это «содержание» через 5-10 лет. Совет как раз призван ответить на эти вопросы, наделен функциями и имеет полномочия для объединения с этой целью профессионального сообщества. Именно в этой целью мы приглашаем всех желающих участвовать в данном процессе и вложить свой вклад в развитие профессиональных квалификаций в нашей стране!
В своем выступлении Алла Александровна отметила, что уже в этом году выйдет два важнейших документа: макет отраслевой рамки квалификации и сводный документ по мониторингу рынка труда в области управления персоналом.
Также, на конец этого года запланировано окончание масштабного проекта по апробации и актуализации принятых профессиональных стандартов нашей отрасли: «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Важно отметить, что в 2016 году в Минтруд России на утверждение после экспертизы Совета пройдут 3 новых профессиональных стандартам в области управления персоналом:
- Специалист по оценке персонала;
- Специалист по обучению и развитию персонала;
- Специалист по оформлению трудовых отношений.
Мы приглашаем экспертов и специалистов в области HR подключать к экспертизе профессиональных стандартов и к работе Совета по другим направлениям.
Влияйте на будущее профессии! Ваше мнение очень важно для нас!
Пишите на почту Совета [email protected] или звоните по телефону +7 (499) 136 6853.
XVI Саммит HR-директоров России и СНГ / Анонсы и новости / Медиа-Центр
01.09.2015
До 25 сентября открыто голосование за номинантов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2015».
Познакомиться с интересными HR-проектами, вошедшими в шорт-лист номинантов, узнать об успешном опыте коллег и проголосовать за понравившиеся проекты вы можете на сайте www.
hraward.ru.
Церемония вручения Гран-при «Хрустальная пирамида – 2015», символа одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу, состоится 9 октября в завершение программы XVI Саммита HR-директоров России и СНГ. Лауреатов ждёт признание профессиональных заслуг, памятные награды, дипломы и подарки, а всех участников мероприятия – общение и обмен опытом с коллегами, а также вкусный праздничный торт.
Более 15 лет руководители по управлению персоналом съезжаются в Москву на ежегодный Саммит HR-директоров России и СНГ, чтобы обсудить тенденции, возможности и вызовы, обменяться практическими идеями и опытом, узнать от ведущих экспертов о ключевых процессах, происходящих в сфере управления человеческим капиталом. Каковы новые правила игры в изменившихся экономических реалиях? Какие новые стратегии развития выбирают компании? Как эффективно управлять людьми и создать команду, которая будет успешно работать в новых условиях? На эти и другие вопросы 8 и 9 октября предложат ответы представители ведущих предприятий различных отраслей экономики на очередном, XVI Саммите HR-директоров России и СНГ.
Своё участие уже подтвердили представители компаний: «РЖД», Сбербанк, «Росатом», ОРКК, ОАК, «Лукойл», «РусГидро», НЛМК, «Уралкалий», ФСК ЕС, АФК «Система», Microsoft, IBM, Coca-Cola HBC, ОБИ, Связь банк, «Магнит», «Уралсиб», X5Retail Group, Imperial Tobacco Group, World Skills Россия, EF Education First, Московская школа управления «Сколково» и многие, многие другие. Присоединяйтесь!
www.hr-summit.ru
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]
Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub
XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ
Ключевое событие осени для ТОП HR-руководителей и HR-профессионалов, состоится 15-16 октября 2020 года. Впервые участвовать в мероприятии можно, как лично присутствуя на площадке, так и присоединиться к онлайн-трансляции из любой точки мира
XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ | www.
hrsummit.ru – ключевое событие осени для ТОП HR-руководителей и HR-профессионалов, состоится 15-16 октября 2020 года. Впервые участвовать в мероприятии можно, как лично присутствуя на площадке, так и присоединиться к онлайн-трансляции из любой точки мира.
Более 20 лет на Саммите HR-Директоров ежегодно встречаются, обмениваются опытом и инсайтами HRD компаний различных отраслей. В этом году CEO, члены правлений, вице-президенты, а также HR-директора, входящие в рейтинг ТОП-100 HR-руководителей, из РСПП, Сбербанка, Газпром нефти, Росатома, Вымпелкома, НЛМК, МТС, ТМК, X5 Retail Group, KFC в России и СНГ, ОК РУСАЛ, Банка «Открытие», АФК «Система», РАНХиГС, Gartner и многих других организаций расскажут участникам о глобальных изменениях в бизнесе и компаниях, о том, как меняются технологии, среда, бизнес-модели и корпоративная культура, поделятся прогнозами развития и стратегическими вызовами, стоящими перед предприятиями и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности, а также представят актуальные кейсы из практики управления персоналом, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, обучения и развития сотрудников, а также применения HR-аналитики, Big Data и AI для принятия управленческих решений.
Особым гостем в этом году станет российский государственный деятель и экономист Аркадий Дворкович, выступление которого будет посвящено восстановлению и модернизации экономики, созданию культуры и инфраструктуры инноваций, новым стратегиям бизнеса и новым компетенциям лидеров.
Завершит работу Саммита HR-Директоров юбилейная X Церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2020». В этом году открыт прием заявок в 12 номинациях на www.hrsummit.ru/hraward
Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи!
Будет интересно! Участвуйте офлайн или смотрите онлайн! Регистрация на www.hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]
Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub
Международный саммит HR-директоров | РУКОВОДИТЕЛЬ
14 октября 2015 Европейский саммит HR-директоров, Лондон 18-19 сентября Стимулируйте изменения, борйтесь с убытками и создавайте эффективные стратегии развития персонала в рамках вашей общей службы или централизованной службы управления персоналом. Европейский саммит HR-директоров разработан, чтобы предоставить практический интерактивный форум для решения ваших кадровых проблем, будь то централизованный опыт работы с персоналом или общий сервис и аутсорсинг.Ключевые вопросы оттока и удержания, управления изменениями, эффективных моделей управления персоналом и управления талантами будут решаться лидерами в данной области. Сделайте следующий шаг на пути к постоянному совершенствованию и повышению эффективности с помощью знаний, предоставленных нашей группой отраслевых экспертов. Интерактивный формат саммита позволит вам участвовать в свободном и открытом обмене идеями и стратегиями вдали от микрофонов и бесконечных рекламных презентаций. Наша панель динамиков включает – Ив Демаехт Дермот Тоберти Ричард Баггейли Свяжитесь с нами по телефону 0800 652 2363 или +44 (0) 20 7368 9300 Художники: Контакты: европейский, HR, директора, саммит, конференция, европа, глобальный, экспертные докладчики, панель, интерактив, форум, лидеры отрасли, стратегии, обмен Queens University of Charlotte рад предложить 11-ю ежегодную конференцию по персоналу
(HR) Саммит лидеров для профессионалов, стремящихся эффективно управлять изменениями в бизнесе
перед лицом сложных проблем сегодняшнего дня. Саммит будет посвящен выявленным ключевым тенденциям.
в ежегодном отчете «Делойт» о глобальных тенденциях в области человеческого капитала, который определяет важнейшие тенденции в области человеческого капитала. Безопасность и здоровье наших посетителей, спонсоров, докладчиков и персонала на высшем уровне.
важность для Квинсского университета Шарлотты и руководства саммитом HR Leadership Summit
Комитет. В результате мы решили провести саммит HR Leadership Summit во вторник, октябрь.
12 декабря 2021 г. с возможностью присутствовать лично или виртуально через прямую трансляцию
конференции.
Queens University of Charlotte Все участники получают доступ к электронным материалам в электронном виде через веб-сайт. Регистрация ожидает утверждения кредита на повышение квалификации HRCI и SHRM. Полное описание сессий и биографии докладчиков можно найти здесь.
7: 30-8: 20 | Регистрация и завтрак 8: 20-8: 30 | Приветственное слово Нэнси МакНелис, управляющий директор по внешним связям, Куинсский университет Шарлотты 8: 30-9: 30 а.м. | Сессия 1: Обзор глобальных тенденций развития человеческого капитала Deloitte на 2021 год
Брэдд Крейвер, директор по человеческому капиталу, Deloitte Consulting LLP 9: 30-9: 45 | Перерыв 9: 45-11: 45 | Сессия 2: HR Disrupt и Agile Hybrid – два типа социальных сетей
Капитал Майкл Арена, вице-президент по кадрам и развитию, Amazon Web Services 11:45 а. 1 : 00–14: 00 | Сессия 3: Трансформация талантов в Nucor Дэн Круг, генеральный директор по развитию талантов, информации и цифровых технологий, Nucor
Корпорация 14: 00-14: 15 | Перерыв 2: 15-3: 15 стр.м. | Сессия 4: Инвестирование в культуру благополучия Бонни Келли, вице-президент по общим вознаграждениям и эффективности организации, Sealed Air Кати Кейт, старший менеджер по глобальным преимуществам и благополучию, Sealed Air 3 : 15-16: 15 | Сессия 5: Управление разнообразными и инклюзивными командами: управление тенью
Сторона бессознательного предубеждения Уильям Спаркс, доктор философии. Кэрол Исом-Барнс, доктор философии, доцент Рыцарской школы коммуникации, Квинс
Университет Шарлотты
16: 15-17: 15 | Приемная Плата за отмену составляет 50 долларов.Отмены, полученные не менее 10 рабочих
за дни до однодневной конференции получат возмещение за вычетом 50 долларов США за отмену
платеж. После этого времени возврат средств не производится, и
не будет в наличии.
Если вы официально не отказываетесь от однодневной конференции, вы несете ответственность
для оплаты. Эксклюзивный спонсор презентации Начисленные партнеры Эксклюзивные спонсоры TalentBridge | AvidXchange Спонсор премьер-сессии Nucor Золотые спонсоры Gallagher | Партнеры саммита Серебряные спонсоры Катапульта | Cigna | Альянс лидерства | Мавендог | McLaughlin Young Group | Мур и Ван Аллен | NFP | Skillsoft | Федеральный кредитный союз Трулиант | Virgin Pulse Стефани Диллон, Catapult Кристин Кордер Ли, CPCE HRD Summit – это главное собрание директоров по персоналу на планете, которое ежегодно проводит несколько конференций в Европе и США. Мероприятие привлекает специалистов по персоналу, в том числе директоров по персоналу ведущих мировых компаний, для изучения самых последних достижений в области лидерства и культуры, талантов, взаимодействия и обучения. В 2017 году Contentive, провидцы, стоящие за HRD Summit, стремились повысить ценность конференции – освежить формат и выделить ее среди многих других HR-конференций.Но как это сделать, оставалось под вопросом. Тогда случайно или, возможно, по чистой случайности, Пенелопа Дженкин, старший продюсер конференции в то время, когда HRD Summit, встретилась с генеральным директором SongDivision по Великобритании и Европе Сэмом Макниллом. Среди присутствующих был председатель саммита HRD Марк Эллис. В 2018 году Сэма снова пригласили, на этот раз в качестве главного рассказчика HRD Summit Europe, для проведения одной из интерактивных презентаций SongDivision. К восхищению Пенелопы и Марка, основной доклад сессии был не менее, если не более успешным, чем сессия 2017 года. Как и в прошлом году, участники, которые не ожидали, что будут делать больше, чем просто слушать, оказались вовлеченными в действие, сочиняя тексты и подпевая, когда Сэм помогал им организовать их собственную песню, основанную на ключевых темах конференции.Музыканты SongDivision также представили наши знаменитые InstaHits – индивидуальные песни, написанные менее чем за 3 минуты, – чтобы развлекать гостей во время перерывов и приемов. С 2011 года вы можете присоединиться к сообществу HR-DIRECTOR SUMMIT, члены которого получают доступ к актуальной профессиональной информации и аналитике. HR AWARD 2015 На саммите также состоится ежегодная церемония вручения награды за выдающиеся достижения в области управления персоналом. Награды присуждаются «Руководителю года по персоналу», «Проект года в области управления персоналом», «Консультант года по персоналу», «Корпоративное обучение и провайдер года», а также за лучшее решение года в области технологий управления персоналом. ICE 2015 (Отличное международное сотрудничество) ВЕЧЕРНИЙ * 9 октября по окончании программы Саммита и Экспо участники приглашаются на вечеринку. Саммит HR-директоров России и СНГ 2010 – Встреча со специальным гостем – Саммит HR-директоров России и СНГ 2010 – Блок новостей на РБК ТВ
Саммит HR-Директоров России и СНГ 2008 – Беседа о лидерстве, менеджменте и талантах со специальным гостем Саммита Федором Бондарчуком, продюсером, режиссером и актером. МЕСТО ЕЖЕГОДНОЙ ВСТРЕЧИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ HR РОССИИ И СНГ 
Вы можете подробно обсудить действительно важные для вас кадровые вопросы.Каждое занятие будет проводиться признанным руководителем отдела кадров и направлено на поощрение обмена знаниями и передовой практикой, что действительно повысит ценность вашей организации. Эти занятия станут прекрасной возможностью ответить на те табуированные вопросы, которые вы обычно оставляете для перерыва на кофе.
Cytec Industries, глобальный руководитель отдела кадров
Директор по персоналу Royal Mail
GE Healthcare Глобальный менеджер по персоналу, глобальная цепочка поставок, науки о жизни
– Ив Демаэ,
– Дермот Тоберти,
– Ричард Баггейли,
-Запросы: http: // inquire @ iqpc.co.uk
-Веб-сайт: http: //www.europeanhrsummit.com/Event.
aspx? id = 679752 & amp; …
-Twitter: https://twitter.com/IQPC_UK
-Linkedin: http: // www .linkedin.com / company / iqpc HR Leadership Summit | Куинсский университет Шарлотты
Вторник, 12 октября 2021 г.
7:30 – 17:15м.
Тема «Глобальные тенденции человеческого капитала на 2021 год»: Социальное предприятие в разрушенном мире . Место нахождения
Sarah Belk Gambrell Центр искусств и гражданской активности
2319 Wellesley Ave, Charlotte, NC 28207
Регистрация
и мобильное приложение.Регистрация на Саммит HR Leadership Summit 2021 открыта,
нажмите ссылку ниже, чтобы зарегистрироваться сейчас.
Кому следует прийти
Кредит на непрерывное образование
Программа 
ПОВЕСТКА ДНЯ
м. -1:00 вечера. | Обед D., Деннис Томпсон, председатель и профессор лидерства, Школа бизнеса Макколла, Куинсский университет Шарлотты
Политика отмены и возврата
Если однодневная конференция будет отменена по какой-либо причине, вы будете
уведомили, и ваш регистрационный взнос будет возвращен. 2021 Спонсоры
Руководящий комитет
Эми Казмерчак, Cardinal Innovations
Сэм Найтон, Deloitte Consulting LLP
Донован Маркс, Nucor
Кэролайн Роуч, JELD-WEN
Дженнифер Соломонсон, Compass
Ally Colarta 9000, Ally Colotta Trippling, Coca-Coottling
Джулия Вулкан, Sealed Air
Контакт для конференц-связи
leec3 @ queens.
edu
704-337-2489
HRD Summit: 3 года музыки и инноваций
Эти двое начали исследовать новые способы коммуникации сложных кадровых вопросов, обсуждавшихся на саммите. Как можно было бы передать этот контент более экспериментально и увлекательно? Что, если бы это было передано с помощью музыки и развлечений, в отличие от более традиционного формата лекций? Как бы это было воспринято? Люди получат это? 
Испытав энергию и энтузиазм сессии на собственном опыте, Марк настоял на том, чтобы Сэм и SongDivision были на главной сцене конференции в следующем году.
РОССИЙСКИЙ HR САММИТ 2014 СООБЩЕСТВО САММИТА HR-ДИРЕКТОРА
Топ
Вы можете поделиться опытом с коллегами, а также принять участие в мероприятиях Саммита, вебинарах и неформальных встречах на особых условиях, а в некоторых случаях – бесплатно. Вы можете высказать свое мнение о программе мероприятия и спикерах, принять участие в конкурсах, лотереях и проголосовать за победителей в сфере управления персоналом. 
Михаил Барщевский 