Саммит hr директоров 2019: XXII Саммит HR-Директоров | 14-15 октября 2021
Саммит HR-Директоров России и СНГ 2019
Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября 2019 года в Москве.
Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии.
Среди участников Участники получают широкие возможности для нетворкинга, могут услышать много интересных кейсов и обсудить различные стратегические и прикладные вопросы в сфере HR и организационного развития компаний различных секторов экономики.
Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров, расскажут о современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, поделятся опытом формирования новых HR-стратегий и применения digital-инструментов в управлении персоналом.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
LOOK INTO THE FUTURE!
- Главные вызовы, стоящие перед HR в 2019-2020 гг, и как компании готовятся к ним.
- 25 лет HR в России и СНГ. Управление человеческим капиталом в эпоху стремительной цифровизации и роботизации.
- Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?
GO DIGITAL!
- Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы.
- Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром.
- Цифровизация бизнес-процессов и трансформация оргструктуры.
TAKE THE BEST!
Реальные кейсы по автоматизации рекрутмента, применению искусственного интеллекта, HR-аналитики и big data, работающие практики с&b и мотивации сотрудников, опыт компаний-лидеровпо изменению корпоративнаой культуры и особенности управления талантами, а также прорывные технологии, новые методы и дизайн программ обучения и развития.
9 инсайтов цифровой трансформации HR. Итоги XIX Саммита HR-Директоров России и СНГ
11–12 октября в роскошном столичном отеле Лотте состоялся XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ. В двухдневном мероприятии приняли участие более 300 кадровых руководителей и экспертов. Спикеры обсудили основные тенденции в HR, затронули стратегические и технические стороны управления персоналом и представили знаковые проекты года. Ключевой темой саммита стала цифровизация HR. Доклады и дискуссии позволили выделить несколько инсайтов, важных для организаций, переживающих цифровую трансформацию.
B2B диджитал-решения сильно уступают проектам B2C
Михаил Архипов, вице-президент по кадрам и системе управления, член правления Группы НЛМК, заметил, что приложения помогают решить множество вопросов в повседневной жизни: от заказа такси до управления личными счетами.
При этом многие простые задачи внутри компании до сих пор связаны с бумажной волокитой и требуют финансовых и временных ресурсов, которые было бы эффективнее вложить в развитие персонала.
Чем крупнее компания, тем важнее работа с внутренними данными
Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД», указал, что структурированные данные — важнейший актив. Благодаря big data можно мониторить, как меняется эмоциональный климат в компании, прогнозировать потенциальные увольнения и продвижения, исследовать влияние человеческого фактора на технический процесс, моделировать стратегии.
Эту тему в панельной дискуссии поддержал Валерий Катькало, ректор АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка». Он охарактеризовал прогрессивный HR как data-driven, то есть основанный на данных и предиктивной аналитике.
Цифровизация требует повышенного внимания к безопасности
Наталья Альбрехт, старший вице-президент, член правления ПАО «ВымпелКом», акцентировала внимание на ответственном подходе к диджитал-экспериментам.
Чем крупнее компания, тем внимательнее она должна просчитывать последствия цифровых сбоев, учитывая как внутренние, так и внешние риски.
Главный барьер на пути к трансформации — ментальный
Владислав Поздышев, директор дирекции по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти», назвал самым серьезным барьером для цифровой трансформации — мышление и ментальность людей. В зоне ответственности HR лежит задача не только сформировать компетенции для работы в новой цифровой среде, но и изменить образ мыслей людей.
Алексей Гурьев, вице-президент, член правления АФК «Система», в своем выступлении также говорил о том, что цифровизация требует ментально-культурной трансформации, внутренней готовности меняться.
Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и Бизнес-системе ООО «Севергрупп», говорил о том, насколько для компании важно научиться интегрировать сотрудников разных поколений.
«Цифровым» организациям следует менять модель управления
Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики «Норникеля», отметила, что успешная трансформация требует изменений, в первую очередь, в мышлении менеджеров среднего и высшего звена. В частности, она сделала акцент на том, что в «цифровых» компаниях на смену управляющего (директивного) стиля руководства приходит лидерский. В этом случае у сотрудников есть возможность и реализоваться, и выполнить задачи бизнеса.
Успешные компании действуют в режиме agile
Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом», заметила, что развитие новых компетенций невозможно без изменения корпоративных бизнес-моделей. Для масштабных трансформаций не столько нужен жесткий план, сколько стратегия, быстрая реакция и возможности для маневра. Именно умение действовать в условиях неопределенности и режиме agile позволит организации развиваться в диджитал.
Корпоративный университет уже не сервис, а важная часть бизнеса
В рамках панельной дискуссии руководителей корпоративных университетов Валерий Катькало, ректор АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», назвал корпоративный университет полноценным бизнес-подразделением, который управляет опытом сотрудников. Эта задача — в фокусе HR в современных организациях.
Корпоративные университеты перенимают инфраструктурный и экосистемный подход
Ольга Голышенкова, исполнительный директор МАКО, отметила, что корпоративным университетам сегодня важно фокусироваться не только на внутренних, но и на внешних аудиториях, интересных бизнесу, например, вузах, школах, семьях, родителях, населении на территории присутствия и др. Подразделение усиливает коммуникационную функцию и берет на себя задачи по продвижению ценностей, трансформации аудиторий, формированию среды.
Причастность к общественным событиям важна для вовлеченности и HR-бренда
Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия, поделилась итогами внутреннего проекта по вовлечению персонала в подготовку к Чемпионату мира по футболу FIFA 2018 в России™.
В завершение второго дня саммита были объявлены итоги Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2018». Гран-при в номинации «HR-руководитель года» получила Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом». Все итоги HR AWARD 2018 опубликованы на www.hraward.ru
Саммит HR-Директоров с 1998 года организует компания LBS International Conferenсеs, на протяжении многих лет мероприятие проводится под эгидой РСПП, генеральным партнером выступает компания EF Education First. Официальный партнер XIX Саммита HR-Директоров Дивизион HR-сервисов компании IBS. В этом году саммит проходил при участии НПФ «Лукойл-гарант», российского технологического стартапа Skillaz, сервиса TrainingSpace, компаний Босс.
Оргкомитет благодарит всех участников, докладчиков и партнеров за поддержку и помощь в проведении мероприятия. До встречи в 17-18 октября 2019 года га XX Юбилейном Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru
XX Саммит HR-Директоров России и СНГ
Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября в Лотте Отель Москва 5*.
Уже 20 лет представительная аудитория директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR выбирает Саммит HR-Директоров России и СНГ местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами. Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, делятся с участниками опытом современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, рассказывают о формировании новых HR-стратегий и применении актуальных digital-инструментов в управлении персоналом и оргразвитии компаний.
Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.
► Присоединяйтесь к участникам ключевого события в истории российского HR! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru
► КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2019
Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.
В этом году на Юбилейном XX Саммите HR-Директоров России и СНГ будем обсуждать:
- Главные вызовы, стоящие перед HRв 2019-2020 гг, и как компании готовятся к ним.
- 20 лет HR в России и СНГ. Управление человеческим капиталом в эпоху стремительной цифровизации и роботизации.
- Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы.
- Трансформация организации и корпоративной культуры. Создание корпоративной культуры, основанной на агильности, инновациях и современных технологиях.
- Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром.
- Автоматизация рекрутмента, искусственный интеллект, аналитика и big data, с&b, мотивация, организационное развитие и корпоративная культура, управление талантами, обучение и развитие.
- Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?
- Стремительные и масштабные изменения в методологии и платформах обучения. Возрастающая роль микроленинга.
► ВЫСТАВКА | HR EXPO 2019
Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2019, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения.
Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
► ПРЕМИЯ | HR AWARD 2019
Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» в номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Прием заявок на участие в конкурсном отборе открыт до 1 августа!
Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь прямо сейчас на www.hraward.ru
Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний.
Более 80 организаций участвуют в Саммите на протяжении 5 лет, а, около 30 компаний являются участниками 10 и более лет. В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты. Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Официальный партнер XX Саммита HR-Директоров — СК «Альянс Жизнь».
Приходите! Будет интересно!
XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ
20-летний юбилей своей истории отметит 11-12 октября Саммит HR-Директоров России и СНГ. Уже 20 лет представительная аудитория вице-президентов и директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в области HR и организационного развития компаний выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами.
На XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, расскажут о формировании новых HR-стратегий, а также применении актуальных HR-решений и digital-инструментов в управлении персоналом и организационном развитии компаний. Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.
— Присоединяйтесь к обсуждению! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru
– КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2018
Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.
Среди докладчиков:
• Наталья Альбрехт, член правления и старший вице-президент, Вымпелком
• Лариса Зелькова, член правления и старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, Группа “Норникель”
• Михаил Архипов, член правления и вице-президент по кадрам и системе управления, Группа НЛМК
• Алексей Гурьев, член правления и вице-президент, АФК “Система”
• Мария Голяндрина, член правления и вице-президент, МТС
• Юрий Григорьян, член правления и первый заместитель генерального директора, УК “Альфа-Капитал”
• Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе, Севергрупп
• Руслан Ильясов, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, УК “МЕТАЛЛОИНВЕСТ”
• Татьяна Терентьева, директор по персоналу, Госкорпорация “Росатом”
• Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом, Оргкомитет Чемпионата мира по футболу FIFA 2018TM в России
• Татьяна Князева, директор по персоналу и административному управлению, розничная сеть “Магнит”
• Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом, РЖД
• Андрей Афонин, директор, Университет Банка России
• Андрей Шаронов, президент, МШУ “Сколково”
• Павел Родионов, генеральный директор, Росинфокоминвест
• Наталия Зубенко, руководитель направления подбора и адаптации персонала, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦЕНТР
• Дарья Якубович, начальник управления массового подбора, обучения и развития персонала, Банк Хоум Кредит
• Татьяна Гусева, руководитель направления развития бренда работодателя,
• Лаборатория Касперского
• Юлия Куканова, руководитель отдела компенсации и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, AstraZeneca
• Елена Витчак, директор программ и руководитель бизнес-практик, МШУ “Сколково”
• Сергей Львов, генеральный директор, AXES Management
• Владимир Хрыпун, директор по развитию бизнеса, iSpring
• Тамара Кочарова, директор по развитию сервиса TrainingSpace и компании OBLAKO Group, TrainingSpace
• Иосиф Панасюк, коммерческий директор российского технологического стартапа, Skillaz
• А также многие другие известные HR-руководители и эксперты.
Особый гость:
Традицией Саммита HR-Директоров являются встречи с особыми гостями — известными предпринимателями, режиссерами, спортсменами, которые рассказывают о лидерстве, управлении неординарными коллективами, мотивации и таланте. В этом году таким гостем станет яркий и эксцентричный Евгений Трефилов, главный тренер женской сборной по гандболу, завоевавшей олимпийское золото в Рио-де-Жанейро и ставшей четырехкратным чемпионом мира по гандболу. С участниками он поделится секретами управления командой и лидерства в стрессовых ситуациях, расскажет об особенностях мотивации игроков на достижения высоких результатов и выстраивания взаимоотношений в коллективе.
– ВЫСТАВКА | HR EXPO 2018
Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2018, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
– ПРЕМИЯ | HR AWARD 2018
Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом “Хрустальная пирамида” в номинациях: — HR-руководитель года; — HR-проект года; —Корпоративный университет года; — Корпоративное обучение года; — Система управления талантами; — Технологическое решение года; — HR-консультант года; — HR-команда года. Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на www.hraward.ru
Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний. Более 80 организаций участвуют в Саммите на протяжении 5 лет, а около 30 компаний являются постоянными участниками свыше 10 лет. В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты. Вокруг Саммита HR-Директоров сформировалось профессиональное HR-сообщество, члены которого активно участвуют в развитии сферы управления человеческим капиталом в нашей стране. Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Генеральный партнер XIX Саммита HR-Директоров — образовательная компания EF Education First.
Приходите! Будет интересно! www.hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]
Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub
Источник: LBS International Conferences
Медиа «Просто работа» — Работа.ру
Мы пишем о работе в России
«Просто работа» — это медиа сервиса Работа.ру. Мы пишем обо всём, что связано с работой в России. Это истории о работе и людях, которые занимаются порой самым необычным делом, интервью с представителями разных профессий и советы, которые могут пригодиться тем, кто ищет работу, или тем, кто уже ее нашел. Например, что говорить на собеседовании о прошлой работе или как наладить отношения с начальником.
Наши разделы
У нас на сайте есть шесть больших разделов, в каждом из которых мы рассказываем об определенных вещах, связанных с работой.
1. Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании.
2. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.
3. Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки.
4. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату.
5. Люди на работе — статьи о людях. Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные.
6. Права — статьи о законах и правах. Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо.
Кроме этих больших разделов, у нас есть несколько маленьких рубрик, например «Вопросы по работе». В ней эксперты отвечают на вопросы читателей.
Напишите нам
Если у вас есть интересные истории, вопросы по работе, забавные случаи или волнующие ситуации — обязательно пишите нам. Внизу под каждой статьей вы найдете форму, где сможете оставить нам свое сообщение. Мы читаем всё.
А еще мы всегда ищем авторов. Если вы хорошо пишете, у вас есть опыт в журналистике и темы, которые нам подойдут, — ждем вас.
Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ
Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября 2019 года при информационной поддержке Ассоциации менеджеров.Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.
Членам Ассоциации менеджеров предоставляется скидка 20% по промокоду AMR2019
Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации организаций и корпоративной культуры под влиянием цифровизации и роботизации, расскажут о формировании новых HR-стратегий, создании новой архитектуры работы, представят актуальные кейсы из практики управления персоналом, обучения и развития сотрудников, мотивации, подбора, оценки, HR-брендинга и HR-аналитики.
Среди спикеров вице-президенты, HR-директора и руководители HR-направлений из РЖД, Сбербанка, Росатома, МТС, Газпром нефти, Норникеля, НЛМК, Северстали, Альфа-банка, Риглы, Ростеха, Ворлдскиллс Россия, Холдинга «Швабе», Coca-Cola HBC Russia, Лаборатории Касперского, Ленты и многих других компаний.
Хедлайнеры XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, член Экономического совета при Президенте РФ, и Штефан Тойхерт, президент и генеральный директор BMW Group Россия.
Особый гость – Елена Исинбаева, двукратная олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, член МОК, президент БФ Елены Исинбаевой, член Совета при Президенте РФ по развитию физической культуры и спорта.
В программе самитта – специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля.
Место проведения: г. Москва, отель Лотте Плаза, Новинский бульвар, 8
место проведения:
г. Москва, отель Лотте Плаза, Новинский бульвар, 8
Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября в отеле Лотте Москва 5*.
08 авг 2019Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами. Уже 20 лет представительная аудитория вице-президентов и директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в области HR и организационного развития компаний выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами.
На XX Саммите HR-Директоров России и СНГ докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации организаций и корпоративной культуры под влиянием цифровизации и роботизации, расскажут о формировании новых HR-стратегий и создании новой архитектуры работы, представят кейсы из практики применения актуальных HR-решений и digital-инструментов в управлении персоналом
► Присоединяйтесь к обсуждению! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru
► КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2019
Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.
ХЕДЛАЙНЕРЫ:
- Александр Аузан, декан экономического факультета, заведующий кафедрой
прикладной институциональной экономики, МГУ им. М. В. Ломоносова, член
Экономического совета при Президенте РФ
- Штефан Тойхерт, президент и
генеральный директор, BMW Group Россия
ОСОБЫЙ ГОСТЬ | HR SUMMIT 2019
Особым гостем XX Саммита HR-Директоров станет Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, 28-кратная рекордсменка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, член МОК, президент БФ Елены Исинбаевой, член Совета при Президенте РФ по развитию физической культуры и спорта.
Беседу о достижении выдающихся результатов, мотивации, лидерстве, упорстве в достижении целей, умении справляться со стрессом и жизненных приоритетах проведет Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров.
► ВЫСТАВКА | HR EXPO 2019
Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2019, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
► ПРЕМИЯ | HR AWARD 2018
Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида». В этом году «Хрустальная пирамида – 2019» будет вручена 18 октября в 10 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-команда года; ▲ HR-проект года; ▲Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ Корпоративная социальная ответственность (КСО) года. Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь на www.hraward.ru!
Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний. В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты.
Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Генеральный партнер XX Саммита HR-Директоров - образовательная компания EF Education First. Официальный партнер – Группа Allianz, международный финансовый холдинг, один из лидеров на рынке страхования и управления активами.
Приходите! Будет интересно! www.hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]
Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub
Дом
– HRD Summit UK
Мишель Картер, руководитель группы по эффективности организации, AIB
Мишель Картер – руководитель группы по эффективности организации в AIB, член исполнительного совета Института банковского дела и научный сотрудник Королевского института персонала и развития. Микеле имеет более чем 20-летний опыт работы в качестве специалиста по управлению персоналом как в частном, так и в государственном секторе. Богатый международный опыт Мишель, полученный при работе в GE и государственном секторе Великобритании, помог ей с ее недавними руководящими должностями в AIB, ведущими к осуществлению крупномасштабных программ трансформации.
В AIB и на этих предыдущих должностях она имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена, разрабатывая кадровые стратегии, позволяющие организациям трансформироваться и добиваться долгосрочного успеха в бизнесе. Мишель увлечена работой с лидерами и командами, чтобы быть на высоте, разработкой творческих решений для создания талантов и команд на будущее, а также развитием культуры для достижения высокой производительности и вовлеченности.
Ее области специализации включают управление талантами, развитие лидерских качеств и коучинг, трансформацию организации и организационный дизайн.
Мишель имеет диплом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами и степень бакалавра психологии.
Педро Ангуло, руководитель отдела развития лидерства, AIB
Педро Ангуло – руководитель отдела развития лидерства в AIB, директор программы в IMI (Ирландский институт менеджмента), имеет диплом по стратегическому управлению персоналом и президент Ирландского EMCC (Европейского совета наставничества и коучинга).
Профессионал, ориентированный на клиентов, с более чем 15-летним опытом консультирования по вопросам управления персоналом и изменениями.Ранее он работал на руководящих должностях в Deloitte, IBM Business Consulting Services, PricewaterhouseCoopers и eircom. Он руководил разработкой и реализацией крупномасштабных изменений и вмешательств в области человеческих ресурсов как с национальными, так и с международными клиентами в государственном и частном секторах.
Признанный эксперт в области организационного поведения, лидерства и управления изменениями. Автор книги «Управление людьми», используемой Институтом банкиров Ирландии для получения степени бакалавра финансовых услуг.Среди других опубликованных работ – «Непреодолимое лидерство»; «12 способов, которыми HR могут повысить качество обслуживания клиентов»; «Модель изменения организационной культуры» и «Если люди – наш главный актив… Почему традиционные стратегии найма и удержания не работают?».
Член Института консультантов и консультантов по вопросам управления (IMCA), аккредитованный в области эмоционального интеллекта, DISC и 5 моделей поведения сплоченной команды.
Программа2020 – HRD UK
Мишель Картер, руководитель группы по эффективности организации, AIB
Мишель Картер – руководитель группы по эффективности организации в AIB, член исполнительного совета Института банковского дела и научный сотрудник Королевского института персонала и развития.Микеле имеет более чем 20-летний опыт работы в качестве специалиста по управлению персоналом как в частном, так и в государственном секторе. Богатый международный опыт Мишель, полученный при работе в GE и государственном секторе Великобритании, помог ей с ее недавними руководящими должностями в AIB, ведущими к осуществлению крупномасштабных программ трансформации.
В AIB и на этих предыдущих должностях она имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена, разрабатывая кадровые стратегии, позволяющие организациям трансформироваться и добиваться долгосрочного успеха в бизнесе.Мишель увлечена работой с лидерами и командами, чтобы быть на высоте, разработкой творческих решений для создания талантов и команд на будущее, а также развитием культуры для достижения высокой производительности и вовлеченности.
Ее области специализации включают управление талантами, развитие лидерских качеств и коучинг, трансформацию организации и организационный дизайн.
Мишель имеет диплом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами и степень бакалавра психологии.
Педро Ангуло, руководитель отдела развития лидерства, AIB
Педро Ангуло – руководитель отдела развития лидерства в AIB, директор программы в IMI (Ирландский институт менеджмента), имеет диплом по стратегическому управлению персоналом и президент Ирландского EMCC (Европейского совета наставничества и коучинга).
Профессионал, ориентированный на клиентов, с более чем 15-летним опытом консультирования по вопросам управления персоналом и изменениями. Ранее он работал на руководящих должностях в Deloitte, IBM Business Consulting Services, PricewaterhouseCoopers и eircom. Он руководил разработкой и реализацией крупномасштабных изменений и вмешательств в области человеческих ресурсов как с национальными, так и с международными клиентами в государственном и частном секторах.
Признанный эксперт в области организационного поведения, лидерства и управления изменениями.Автор книги «Управление людьми», используемой Институтом банкиров Ирландии для получения степени бакалавра финансовых услуг. Среди других опубликованных работ – «Непреодолимое лидерство»; «12 способов, которыми HR могут повысить качество обслуживания клиентов»; «Модель изменения организационной культуры» и «Если люди – наш главный актив… Почему традиционные стратегии найма и удержания не работают?».
Член Института консультантов и консультантов по вопросам управления (IMCA), аккредитованный в области эмоционального интеллекта, DISC и 5 моделей поведения сплоченной команды.
HRD Summit запускается в Бостоне 2019
Лидеры и провидцы из мира управления человеческими ресурсами соберутся в Бостоне в следующем году в качестве главного делового мероприятия Великобритании и Европы, посвященного лидерству, талантам, вовлеченности и обучению, – всемирному саммиту HRD, который пройдет в США.
HRD Summit США
Двухдневное мероприятие начнется в отеле Seaport в Бостоне 26 и 27 марта 2019 года.Он будет основан на впечатляющем послужном списке глобальных мероприятий HRD, которые на протяжении последних 17 лет принимали самые высокие собрания руководителей HR из всех секторов промышленности и только что были объявлены победителем в номинации «Лучшая конференция года». (до 1500 делегатов) на Conference Awards 2018.
Ежегодно тысячи ведущих отраслевых экспертов, стратегов, новаторов и бизнес-лидеров делятся своими идеями и опытом, чтобы создать оптимальную среду для управления людьми и талантами, помогая справляться с проблемами и тенденциями, влияющими на бизнес-персонал по всему миру.
Джош Берсин
«Contentive создала сильные B2B-сообщества в Европе, успешно сочетая контент, события и технологическую информацию. Для меня большая честь выступить с основным докладом на их первом мероприятии в США, которое еще больше расширит и расширит их сильное HR-сообщество », – сказал Джош Берсин, независимый аналитик и основатель Bersin ™ by Deloitte.
В США будет представлена победная формула HRD инновационных форматов сессий, таких как проверенные и проверенные молниеносные беседы, чаты у камина и CoLabs, которые принесут свежие идеи на рынок Северной Америки с уже подтвержденными спикерами высокого уровня, в том числе Чаком Эдвардом, руководителем отдела глобального поиска талантов. для Microsoft и Dr.Роберт Хоган, Международное агентство по лидерству и соучредитель Hogan Assessment Systems.
Вдобавок престижный глобальный консультативный совет HRD, состоящий из международных корифеев некоторых крупных мировых брендов, будет управлять контентом. Это обеспечит ценные сообщения и ключевые выводы, которые принесут пользу всем, кто участвует в дебатах в течение обоих дней по таким темам, как «Формирование мышления роста», «Воспитание культуры инноваций» и «Создание карьеры сотрудника».
«После успеха наших мероприятий по HRD в Великобритании и Европе, я рад продолжить наше путешествие в США и построить наше глобальное сообщество из старших руководителей HR, ответственных за будущее рабочей силы во всем мире», – говорит Сандип Сауджани, Генеральный директор HRD и Contentive Limited.
Ожидается, что HRD Summit / США соберет более 350 старших специалистов по персоналу из глобальных организаций из различных секторов промышленности, от производства и автомобилестроения до фармацевтики и розничной торговли.
| 7:30 AM | Завтрак, книги и баннеры Согласно исследованию 1200 самых успешных людей в мире, единственное, что их объединяет, – это самообразование с помощью обширного чтения.Мы обнаружили ту же характеристику у большинства руководителей высшего звена, с которыми имели удовольствие работать. Присоединяйтесь к нам в этом специальном мероприятии, где вы поделитесь книгой из своей личной библиотеки, наладите коллективные и значимые связи и продолжите свое познавательное путешествие после Саммита, получив индивидуальную рекомендацию от одного из ваших коллег. Хостинг Кэтрин Илаган, вице-президент по связям со спикером и делегатами, Opal Group |
| 8:15 | Вступительное слово председателя: Инвестирование в трансформацию для ускорения роста и (пере) создания организационной культуры для развития бизнеса |
| 8:20 | Открытие основного доклада Превращение устремлений великой культуры в реальность: как улучшение культуры повышает производительность Связь цели с повседневной работой сотрудников становится все более важной.Людям нужно верить в то, что они предоставляют – в свои услуги и свою работу. Создание правильной культуры, которая зажигает организационную эффективность и ускоряет производительность за счет объединения сотрудников, определения движущих сил и обеспечения прорыва, жизненно важно для роста. Узнайте больше о том, как Voya Financial воплотила идею в жизнь и создала новую культуру, которая питает производительность. ПредставленоКевин Силва, исполнительный вице-президент и директор по персоналу, Voya Financial |
| 8:50 | Основной доклад Прогнозирование талантов и навыков для гибкой карьеры персонала Будущее HR будет построено на основе социальных, мобильных, аналитических и облачных технологий.Эффективное использование этих технологий для преобразования в действительно цифровое предприятие требует четкой дорожной карты Присоединяйтесь к нам в этом сеансе, и мы узнаем о:
Марк Роу, вице-президент по западному региону, Fuel50 |
| 9:20 | Последовательность: путь к ведущей вовлеченности
Разнообразие стало главной заботой организаций.Растущая глобализация, демографические изменения на рынке труда и быстрые изменения вызывают острую озабоченность по поводу того, как создать разнообразное и инклюзивное рабочее место. Этот вопрос напрямую ложится на плечи лидеров, которые сталкиваются с тем, как руководить инклюзивно, что часто воспринимается как отдельная и дополнительная задача по отношению к назначенной им руководящей роли. Лидерам нужен путь к включению, и они не будут чувствовать, что это лишняя вещь . Последовательность – это неизведанный, но наиболее продуктивный путь к созданию великих, инклюзивных лидеров. Присоединяйтесь к этой информативной сессии, где мы исследуем четыре основных элемента Последовательности и то, как они работают вместе, чтобы создать основу для любой практики лидерства:
Лиза Топпин, директор по разнообразию и вице-президент по управлению талантами, LPL Financial |
| 9:55 | Перерыв в работе | Деловые встречи один на один |
| 11:00 | Основной доклад Помимо удержания, найма и репутации: развитие корпоративной культуры путем ее согласования с основными бизнес-целями и стратегиями Если организация не согласовывает свою культуру с бизнес-целями, как они могут ожидать, что их сотрудники помогут компании в их достижении? Опытные руководители отдела кадров и руководители высшего звена реализуют определенные стратегии, которые, согласно Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как культивировать отличную культуру, которая соответствует вашим бизнес-целям:
Кэти Фрейзер, директор по персоналу, клиника Мэйо |
| 11:30 | Основной доклад Развитие будущих лидеров: как структурировать перспективную программу, которая способствует вовлечению учащихся посредством экспериментального обучения Программы с высоким потенциалом предназначены для удержания ключевых сотрудников и обеспечения того, чтобы организация была сосредоточена на развитии будущих лидеров.Организации предпочитают использовать экспериментальное обучение в программах с высоким потенциалом для создания среды, которая дает профессионалам реальную практику без реальных последствий. Во время этого занятия мы дадим обзор различных компонентов, которые следует учитывать при принятии решения о том, как структурировать вашу программу с учетом высоких потенциалов. Мы выделим различные точки зрения и теории оптимальной структуры и подхода. Мы также предоставим несколько тематических исследований из нашего опыта, чтобы выделить то, что хорошо зарекомендовало себя при разработке программы и ее уточнении. Кроме того, мы сосредоточим разговор на наших выводах, касающихся важнейших передовых практик, чтобы убедиться, что экспериментальное обучение является успешным дополнением и / или улучшением ваших предложений по развитию лидерских качеств. Мы также рассмотрим, как обеспечить вовлеченность учащихся, независимо от того, доставляется ли контент виртуально, в классе или является их сочетанием. Мэтт Конфер, вице-президент по стратегии и развитию бизнеса, Abilitie |
| 12:00 | Сетевой обед |
| 13:15 | Интерактивная панельная дискуссия Создайте истинную культуру равенства в своей организации с помощью всеобъемлющей стратегии талантов, которая продвигает ваши усилия по разнообразию и вовлечению Помимо корпоративной культуры, методы разнообразия и вовлечения имеют решающее значение в процессах найма и развития сотрудников, а стратегия управления талантами организации неразрывно связана с культурой инклюзивности.Для руководства отдела кадров важно создать программы, ориентированные на их персонал, со стратегией, включающей обучение разнообразию и неосознанной предвзятости, а также группы ресурсов для сотрудников для дальнейшего продвижения их усилий в области D&I. Присоединяйтесь к нам в этой информативной панельной дискуссии, поскольку мы обсуждаем способы улучшения ваших усилий в области D&I:
Валери Нортон, директор по персоналу, Habitat for Humanity ЭкспертыЖаклин Уэлч, руководитель отдела кадров и директор по разнообразию, Фредди Мак Эми Бодкин, вице-президент по кадрам и человеческому капиталу, Lockton |
| 14:05 | Основной доклад Возрождение культурной ДНК Организации Чувствуется ли культура вашей компании динамичной или застойной? Хотите знать, как возродить лучшее из этого и оживить опыт сотрудников? Узнайте, как и почему руководители отдела кадров мирового уровня должны четко обозначать намерения и «постоянно изобретать заново» процессы и практики, чтобы поддерживать разнообразие и получать рыночные преимущества в привлечении, развитии и привлечении лучших талантов.Вы также узнаете о новом предложении HP для работодателей, которое включает три основных принципа, объясняющих, почему людям нравится работать в HP. Люсиана Дуарте, вице-президент, глобальный руководитель отдела взаимодействия с сотрудниками, HP |
| 14:40 | Перерыв в работе | Деловые встречи один на один |
| 15:45 | Основной доклад Привлечение высшего руководства: переход от адаптации к интеграции с целью улучшения перехода и создания импульса на раннем этапе Многие организации думают, что они хорошо справляются с привлечением недавно нанятых руководителей, хотя на самом деле это не так.Почти все крупные компании Присоединяйтесь к этой очень информативной сессии, чтобы обсудить критическую важность быстрой и успешной интеграции нового руководства, чтобы:
Джим Данн, исполнительный вице-президент и системный директор по персоналу, Atrium Health Пол Рамси, старший вице-президент, руководитель отдела кадров, Atrium Health |
| 16:15 | Перерыв в работе | Деловые встречи один на один |
| 16:45 | Экскурсионные автобусы отправляются от отеля |
| 17:15 | Присоединяйтесь к нам в увлекательной поездке во всемирно известный зоопарк Сан-Диего! В этой специальной экскурсии мы исследуем Полярный край, Одиссею слонов и городские джунгли на частном автобусе, что станет предшественником их уникальных методов и процессов управления персоналом.После экскурсии директора по кадрам из Зоологического общества Сан-Диего поделятся своими целенаправленными методами работы и уникальными проблемами в отрасли, борющейся против вымирания! После презентации состоится сетевой прием.
|
| 19:00 | Деловой прием: коктейли и закуски в зоопарке Сан-Диего |
HRD Summit 2019!
Во вторник и среду на этой неделе в Бирмингеме царило определенное оживление HR, когда в Международном конференц-центре проводился #HRDSummitUK.Несколько бесстрашных членов команды Veran решились на то, чтобы углубить свое понимание горячих тем HR и встретиться с некоторыми из 1500 делегатов, чтобы обсудить жизнь на передовой. Вот подведение итогов и 3 основных вопроса, которые нам задали.
Сознательная организация
Темой этого года была Сознательная организация, и с более чем 100 докладчиками, обсуждавшими разнообразный контент, включая лидерство, опыт сотрудников, талант, стратегию и организационное развитие, мы не были разочарованы предоставленными возможностями. учиться вместе с HR-специалистами из различных отраслей.
Конференция началась с замечательной программной речи доктора Риты МакГрат, в которой обсуждалась идея новой организационной модели для быстро меняющихся контекстов. Из обсуждения Риты можно было сделать два ключевых вывода; во-первых, организации осознают и определяют те решающие моменты в их организационном цикле, которые известны как стратегические точки перегиба. Это позволяет бизнесу реагировать на изменения, когда у них еще есть возможность сделать это, прежде чем терять свое конкурентное преимущество. Второй момент – это продолжающееся движение лидерского подхода к контексту и уходу от контроля.В целом, ее послание было ясным, люди по-прежнему являются главным преимуществом организации, и ценность, которую HR продолжает приносить, заключается в поддержке лидерства в создании и продвижении культуры, которая вдохновляет на инновации и поощряет принятие решений на местном уровне.
Как мне улучшить свои кадровые технологии?
Треть специалистов по персоналу, которые воспользовались нашей ярко-оранжевой подставкой для стильного оранжевого блокнота и шанс выиграть Fitbit, внедрили систему Cloud HR за последние 3 года, но были менее чем удовлетворены результатами .Наиболее часто обсуждаемыми причинами этого были:
Система более неуклюжая, чем она выглядела в демонстрациях
Процессы никогда не оптимизировались и не стандартизировались
Принятие и управление изменениями начиналось как основное внимание, а затем было забыто
Таким образом, фаза X была Горячая тема; Служба Veran по анализу и оптимизации людей, процессов и технологий с целью максимизации вложенных вами инвестиций.
Роботизированная автоматизация процессов для нас слишком сложна, верно?
Еще треть HR-директоров, экспертов по обучению и послов по взаимодействию, пришедших на стенд, были заинтригованы автоматизацией и тем, как мы убедились, что она действительно повлияла на процессы управления персоналом.Примеры, которые больше всего интересовали людей:
Как мне присоединиться к вашим кадровым сетям?
Veran объединяет и поддерживает более 16 000 специалистов по персоналу через наши общенациональные сети myHRcareers и Financial Services HR & Compliance.
Наши семинары и сетевые мероприятия, которые обычно проходят в Лондоне и Манчестере (но могут быть и дальше, если есть спрос!), Бесплатны, поэтому зарегистрируйтесь и присоединитесь к сообществу.
Спасибо всем, кто нашел время, чтобы заглянуть к нам, и поздравляем победителей нашего конкурса Fitbit.Мы с нетерпением ждем встречи со всеми в следующем году на Саммите HRD 2020!
30 лучших HR-конференций, которые стоит посетить в 2019 году
HR-конференции – отличное место для общения, изучения достижений в вашей отрасли и даже приобретения каких-то новых навыков.
Однако существуют десятки и десятки конференций. Поскольку каждый день появляются новые события, может быть трудно понять, какие из них действительно стоят вашего времени. К счастью, мы провели для вас исследование.
Для тех, кто работает в сфере управления персоналом и хочет посетить грандиозное мероприятие, вот 30 лучших конференций, которые состоятся в 2019 году.
Краткий обзор лучших HR конференций за 2019 год- Европа
- HiveConf ’19 (Берлин, Германия)
- London HR Summit (Лондон, Великобритания)
- Международная конференция HR Барселона (Барселона, Испания)
- Unleash World Conference & Expo (Париж, Франция)
- На борту. Амстердам (Амстердам, Нидерланды)
- Переосмыслить! HR Tech Europe (Берлин, Германия)
-
Manchester HR Summit (Манчестер, Великобритания) -
HR Vision (Амстердам, Нидерланды) -
HR360 European Summit (Вена, Австрия) -
CIPD Festival of Work (Лондон, Великобритания) -
На борту самолета Лондон (Лондон, Великобритания) -
HRD Summit / Europe (Амстердам, Нидерланды) -
Beyond HR Forum (Амстердам, Нидерланды)
- США
- Остальной мир
Европа
Когда: 19 сентября, 2019
Где: Берлин, Германия
Цена: От 399 €
Организованная Honeypot, конференция HiveConf ’19 направлена на создание и развитие технических команд.Эта однодневная конференция приглашает специалистов по персоналу и привлечению талантов, менеджеров по найму, технических директоров и вице-президентов по инженерным вопросам, чтобы поделиться своими знаниями о выявлении и оценке талантов, кадровой аналитике, удержании сотрудников, производительности и многом другом.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 25 сентября 2019 г.
Где: Лондон, Великобритания
Цена: Бесплатно
Как и Manchester HR Summit, London HR Summit – это однодневное мероприятие, объединяющее поставщиков и делегатов в сфере управления персоналом.Тем не менее, Лондонский саммит HR ориентирован на старших специалистов по персоналу, непосредственно отвечающих за отдел кадров своей организации. Лондонский HR Summit – прекрасная возможность открыть для себя более эффективные способы ведения бизнеса, а также наладить прочные сетевые отношения.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 4 октября 2019 г.
Где: Барселона, Испания
Цена: От 550 € + НДС
6-я Международная конференция по персоналу в Барселоне соберет 12 вдохновляющих докладчиков, которые расскажут об инновациях в сфере управления персоналом, включая искусственный интеллект, машинный интеллект и технологии блокчейн, а также о роли лидерства в успехе компании.Кроме того, у вас есть возможность изучить стартап-экосистему Барселоны за день до конференции!
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 22-23 октября 2019 г.
Где: Париж, Франция
Цена: Из 1395 €
9-я ежегодная конференция и выставка Unleash World, проходящая в Париже в 2019 году, демонстрирует будущее технологий для персонала. Хотя подробности о Unleash 2019 все еще в воздухе, на прошлых мероприятиях присутствовали участники из Workday, Avature и Oracle.Это мероприятие объединяет специалистов по персоналу из более чем 100 стран, что дает прекрасную возможность получить глобальный взгляд на будущее талантов.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 28 ноября 2019 г.
Где: Амстердам, Нидерланды
Цена: С 226,45 €
Onboard.A Amsterdam объединяет специалистов по персоналу со всего мира, чтобы обсудить все вопросы адаптации и опыта сотрудников.На этом мероприятии вы можете посетить различные вдохновляющие беседы и принять участие в семинарах, проводимых руководителями отдела кадров и талантов таких компаний, как Netflix, IBM или Indeed. Максимально используйте возможности сетевого взаимодействия и общайтесь с другими новаторами, чтобы вывести опыт сотрудников вашей компании на новый уровень.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 28-29 ноября 2019 г.
Где: Берлин, Германия
Цена: С 1495 €
Направлено на руководителей высшего звена и лиц, принимающих решения, Rethink! HR Tech предоставит вам вдохновение и свежие идеи по цифровой трансформации и стратегии управления персоналом.Вы можете посетить презентации, семинары и сетевые сессии, проводимые более чем 30 лидерами отрасли со всего мира. Специалисты по персоналу из Facebook, Adidas, Mastercard и Airbus уже подтвердили свое участие, так что не забудьте также забронировать билет!
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 14 февраля 2019 г.
Где: Манчестер
Цена: Бесплатно
Manchester HR Summit – однодневное мероприятие, ориентированное на тех, кто работает в сфере управления персоналом.Это мероприятие объединяет поставщиков и делегатов, позволяя специалистам по персоналу обсуждать новые способы повышения качества найма и повышения удовлетворенности сотрудников, а также повышения прибыли организации. На Manchester HR Summit вы сможете построить деловые отношения, которые помогут вашему HR-отделу работать более эффективно.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 23-24 мая 2019 г.
Где: Амстердам, Нидерланды
Цена: С 1099 €
HR Vision предлагает серию конференций и мероприятий, в том числе HR-конференцию в Амстердаме.HR Vision привлекает профессионалов из крупных глобальных организаций, включая IBM, Google и Cisco, что дает вам возможность взглянуть на мир человеческих ресурсов с технологической точки зрения. HR Vision предоставит вам инструменты, необходимые для создания расширенного рабочего места для сотрудников и новых сотрудников.
Когда: 04-05 июня 2019
Где: Вена, Австрия
Цена: от 1299 €
HR360 European Summit привлекает некоторые из крупнейших имен в отрасли.Эта двухдневная конференция с участием специалистов по персоналу из Google, Microsoft, Cisco и SAP – и это лишь некоторые из них – полна ценных идей и информации. Консультативный совет Европейского саммита HR360 гарантирует, что каждый контент конференции отражает последние тенденции и затрагивает реальные болевые точки и проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются HR-специалисты.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 12-13 июня 2019 г.
Где: Лондон, Великобритания
Цена: От 499 £ + НДС
Более 7000 посетителей, более 130 спикеров и 9 сцен: это то, что вы можете ожидать на Фестивале труда в 2019 году.Мероприятие состоит из 3 конференций – Learning & Development, HR Technology и Future of Work. Вы хотите знать, как можно использовать технологии в HR или какую роль L&D может сыграть в формировании вашей общей бизнес-стратегии? Тогда эта конференция может идеально подойти вам.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 18 июня, 2019
Где: Лондон, Великобритания
Цена: От 51,23 £
В первом выпуске Onboard London примут участие докладчики из IBM, Netflix, Condé Nast Publications и других.Представители отдела кадров из этих организаций расскажут вам о будущих тенденциях в сфере управления персоналом, адаптации и опыте сотрудников. Это однодневное мероприятие также является прекрасной возможностью пообщаться с более чем 200 другими специалистами по персоналу.
Когда: 19-20 июня 2019 г.
Где: Амстердам, Нидерланды
Цена: С 895 € + НДС
Саммит HRD EU собирает более 300 руководителей HR со всего мира. Хотя доклады на 2019 год еще не объявлены, в числе прошлых гостей – старшие специалисты по персоналу из таких компаний, как Heineken, P&G и Nestle.Саммит HRD EU предлагает прекрасную возможность пообщаться, а также узнать что-то новое о будущем талантов.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 20-21 июня 2019 г.
Где: Амстердам, Нидерланды
Цена: Из € 895 + НДС
Хотя в настоящее время для Beyond HR Forum не так много информации, конференция всегда была одной из лучших возможностей для установления контактов и обучения для специалистов по персоналу.Раньше Beyond HR Forum приглашал гостей из LinkedIn, WeWork, Futurist и других, поэтому нет никаких сомнений в том, что в линейке 2019 года будут такие же высокопоставленные спикеры.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
США
Когда: 25-27 сентября 2019 г.
Где: Даллас, Техас
Цена: От 1395 $
Если вы хотите обсудить будущее работы с мировыми лидерами по персоналу, зарегистрируйтесь на Talent Connect от Linkedin прямо сейчас! У вас будет уникальная возможность пообщаться с коллегами, которые сталкиваются с аналогичными проблемами приобретения талантов, найма и людских ресурсов, и вместе работать над поиском решений.Среди прошлых докладчиков были сэр Ричард Брэнсон и Брене Браун, и конференция в этом году будет не менее интересной!
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 1-4 октября 2019 г.
Где: Лас-Вегас, Невада
Цена: От 425 $
HR-технологии стремительно меняются, и для талантливых специалистов важно быть в курсе того, как эти изменения влияют на отрасль. Конференция и выставка по HR-технологиям – одно из лучших мест, где можно больше узнать о достижениях в области технологий, а также о том, как их можно применить для улучшения кадрового отдела организации.Ежегодное мероприятие проводится уже более 20 лет, что делает его основным продуктом в этом списке.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 26-27 февраля 2019 г.
Где: Сан-Франциско, Калифорния
Цена: $ 495 +
Hiring Success 2019 объединяет лучших докладчиков отрасли и исключительный контент. Участники могут принять участие в многочисленных практических занятиях и рабочих сессиях, включая хакатон и конкурс стартапов по набору персонала.Если вы ищете возможность пообщаться с самыми блестящими умами в области привлечения талантов, вам подойдет Hiring Success 2019.
Среди докладчиков«Прошлый успех при найме» – Лу Адлер, Билл Бурман, Уильям Тинкап, Мэтт Чарни, Мари Кофлер из Bosch, Сэм Сепах из Google, Эмили Кампана из LinkedIn и многие другие. Вы можете рассчитывать на столь же привлекательную повестку дня в 2019 году.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 24-26 апреля 2019 г.
Где: Лас-Вегас, Невада
Цена: От 995 $
Конференция по руководству в сфере управления персоналом, здоровья и льгот помогает специалистам по персоналу создать пакет льгот, который точно поддерживает и предоставляет сотрудникам.На этом мероприятии участники узнают передовой опыт и советы, а также узнают, как создать конкурентное преимущество с помощью пакетов льгот.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 14-15 мая 2019 г.
Где: Лас-Вегас, Невада
Цена: От 1095 $
Unleash America в 2019 году сосредоточится на использовании ИИ и машинного обучения в HR. Unleash America – это прекрасная возможность обсудить будущее HR-технологий и бизнеса в целом с такими прошлыми спикерами, как сэр Ричард Брэнсон и Арианна Хаффингтон.Некоторые основные темы Unleash America 2019 включают развитие работы, цифровую трансформацию, человеческие технологии и опыт сотрудников.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 19-22 мая 2019 г.
Где: Вашингтон, округ Колумбия
Цена: От 1495 $
Международная конференция и выставка ATD – крупнейшее в мире мероприятие по развитию талантов. На этом мероприятии с более чем 10 000 участников и 400 выступающими каждый найдет что-то для себя.ATD 2019 включает в себя местные семинары, более 300 сессий и даже вступительный доклад Опры Уинфри. Это определенно событие, которое нельзя пропустить.
Зарегистрируйтесь на мероприятие 2020 здесь!
Когда: 12-13 июня 2019 г.
Где: Нью-Йорк, Нью-Йорк
Цена: От 935 $
На мероприятии Greenhouse open 2019 отмечаются таланты – специалисты-практики и бизнес-лидеры, которые выяснили, как наем нужных людей помогает бизнесу расти.Спикеры из Salesforce, Unilever или Hubspot затронут множество тем, включая трансформацию персонала, культуру компании, найм на основе данных и многое другое.
Подпишитесь на новости о мероприятии 2020 здесь!
Когда: 17-19 июня 2019 г.
Где: Атланта, Джорджия
Цена: От 1795 $
Если вы хотите сделать свой HR-отдел более управляемым данными, это мероприятие как раз для вас.Узнайте, как получить практическую информацию из данных и как разработать гибкое кадровое планирование в вашей организации. Вы можете не только посещать занятия и семинары, проводимые экспертами по аналитике людей, но и иметь множество возможностей для общения со своими коллегами.
Когда: 23-26 июня 2019 г.
Где: Лас-Вегас, Невада
Цена: От 1689 $
Выбор из более чем 200 сессий, наполненных инновационными идеями, гарантирует, что SHRM19 – это то место, где вы хотите решить свои кадровые проблемы и узнать о новейших разработках в этой области.Треки сессий включают Global HR, Leadership, Talent, Workplace Strategy и многое другое. Недостатка в привлекательных спикерах не будет – вы сможете посетить презентации Марты Стюарт, Джоша Берсина и десятков других лидеров HR.
Зарегистрируйтесь на SHRM20 здесь!
Когда: 25-27 июня 2019 г.
Где: Сан-Франциско, Калифорния
Цена: От 849 $
Culture Summit – это межотраслевая конференция, объединяющая чемпионов в области культуры, готовых развивать корпоративную культуру, приносящую результаты.Участники могут общаться, изучать передовой опыт и открывать для себя новые тенденции, которые могут повысить вовлеченность сотрудников, производительность команды и привлечь высококлассные таланты. Культурный саммит также привлекает некоторые из крупнейших имен в бизнесе, таких как Facebook, Amazon, Google и другие.
Остальной мир
Когда: 18-19 ноября 2019 г.
Где: Сидней, Австралия
Цена: 2400 австралийских долларов
HR Innovation & Tech Fest – отличное место, где можно узнать, как применить последние технические достижения к вовлечению сотрудников и стратегиям найма.Мероприятие 2018 года собрало более 900 участников и более 100 докладчиков, в том числе лидеров из Oracle, Workday, Amazon, Microsoft и других.
Зарегистрируйтесь здесь.
Когда: 30 января – 1 февраля 2019 г.
Где: Торонто, Канада
Цена: От 1615 $
HRPA – крупнейшая ежегодная конференция по персоналу в Канаде. Мероприятие 2019 года посвящено рабочему климату и тому, как добиться положительного изменения климата на работе. Хотя HRPA предназначена для специалистов по персоналу, посетители смогут услышать выступления людей из самых разных отраслей.В состав 2019 года входят активисты, авторы бестселлеров и лидеры сферы образования.
Когда: 8-9 мая 2019 г.
Где: Suntec, Сингапур
Цена: От 985 SG $
HR Festival Asia – это комбинация двух мероприятий – HR Technology Conference & Exposition и HR Summit – призванных создать единый опыт для профессионалов HR. HR Festival Asia – это прекрасная возможность пообщаться, познакомиться с последними техническими решениями в области управления персоналом и узнать больше о том, как меняются HR.
Когда: 23-24 мая 2019 г.
Где: Хайдарабад, Индия
Цена: От 21 400 INR
Конференция HR Tech Общества по управлению человеческими ресурсами – одно из крупнейших событий в области талантов в Азии. Мероприятие объединяет более 950 делегатов и 70 спикеров, включая генерального директора SHRM. Хотя детали мероприятия 2019 года все еще дорабатываются, оно обязательно привлечет тех же профессионалов высокого уровня.
Зарегистрируйтесь на SHRM HR Tech 2020 здесь!
Когда: 12-13 июня 2019 г.
Где: Йоханнесбург, Южная Африка
Цена: R5 500
The Future of HR Summit 2019 начинает разговоры о некоторых ключевых сферах деятельности для индустрии талантов и найма, включая преодоление разрыва между поколением Z и миллениалами, почему большинство компаний терпят неудачу при наборе персонала внутри компании и как преуспеть в экономике новых навыков. .Посетители могут посетить 6 отдельных сессий, встречи один на один и более 30 выступающих.
Когда: 18-19 июня 2019 г.
Где: Торонто, Канада
Цена: От 143 ₽
HR Tech Summit Toronto предоставляет участникам возможность взаимодействовать со своими коллегами, получать эксклюзивные идеи, активно участвовать и обмениваться идеями, а также выслушивать новаторские идеи. Мероприятие привлекает около 1500 специалистов по персоналу, что дает прекрасную возможность пообщаться с новаторами и лидерами отрасли.На HR Tech Summit Toronto также выступят докладчики от ведущих компаний, таких как Facebook и Indeed.com.
Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!
Когда: 01-02 августа 2019
Где: Гуруграм, Индия
Цена: От 27000 INR
Крупнейшая конференция по кадрам и технологиям в Азии призвана стать «экосистемой творчества, вдохновения, знаний и набором инструментов для лидеров, позволяющих создавать лучшее из завтрашнего дня, уже сегодня».Он объединяет более 3000 руководителей и специалистов по персоналу, а также менеджеров по HR Tech. Вы узнаете о роли технологий в полном жизненном цикле сотрудников и о том, как технологии трансформируют рабочую силу сегодня и в будущем, что является одними из самых горячих тем в сфере управления персоналом прямо сейчас.
Выбор мероприятия для вас
По всему миру проводятся десятки отличных HR-конференций и мероприятий, и все они являются прекрасной возможностью для общения и взаимодействия с другими профессионалами в вашей отрасли.Если вы ищете конференцию, на которой вы можете больше узнать о мире человеческих ресурсов, любой в этом списке может дать вам сильные идеи, идеи и мотивацию для создания стратегии, которая принесет результаты.
Перед бронированием билета ознакомьтесь с повесткой дня, докладчиками и темами, чтобы максимально использовать свое присутствие.
Если вы не можете посетить конференцию, не волнуйтесь. На многих мероприятиях после мероприятия публикуются видеоролики, слайды и другие обновления, поэтому вы все равно можете получать отличные советы прямо со своего компьютера!
Заинтересованы в других мероприятиях? Ознакомьтесь с лучшими мероприятиями по подбору персонала, которые стоит посетить в 2019 году!
2019 HR Summit | Совет по фондам
Присоединяйтесь к нам в Атланте!
HR-саммит 2019: формирование культуры справедливости , организованный Советом по фондам и благотворительной деятельности CHANGE, – это ваша уникальная возможность поделиться своим личным и организационным опытом, связанным с формированием культуры принятия решений и лучших практики, основанные на справедливости.Этот коллектив станет форумом для взаимного обучения, в ходе которого участники будут обучать друг друга, делиться опытом и передавать знания.
Во время этого собрания вас ждут увлекательные, задушевные беседы с полевыми экспертами, сосредоточенными на:
- Оперативное использование собственного капитала при выполнении миссии фонда
- Заинтересованность в справедливых методах работы на уровне персонала, совета директоров и старшего руководителя
- Последовательность движения организации к справедливости с использованием ресурсов для развития персонала и менеджеров
Все программы для этого динамичного собрания будут курировать Совет и сотрудники CHANGE Philanthropy в сотрудничестве с рабочей группой руководителей фондов.
HR Summit открыт для профессионалов, которые возглавляют отдел кадров в фонде с 20 и более сотрудниками. HR Summit ограничен 40 участниками. Обратите внимание, что на это мероприятие будут распроданы. Регистрация в порядке очереди; в первую очередь.
Совет по фондам признан SHRM , предлагающим в рамках этого мероприятия Кредиты на профессиональное развитие (PDC) для SHRM-CP или SHRM-SCP.