Саммит HR-Директоров России и СНГ 2019

Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября 2019 года в Москве.

Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии. 

Среди участников Участники получают широкие возможности для нетворкинга, могут услышать много интересных кейсов и обсудить различные стратегические и прикладные вопросы в сфере HR и организационного развития компаний различных секторов экономики. 

Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров, расскажут о современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, поделятся опытом формирования новых HR-стратегий и применения digital-инструментов в управлении персоналом.  

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

LOOK INTO THE FUTURE!

  1. Главные вызовы, стоящие перед HR в 2019-2020 гг, и как компании готовятся к ним.
  2. 25 лет HR в России и СНГ. Управление человеческим капиталом в эпоху стремительной цифровизации и роботизации. 
  3. Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?

GO DIGITAL!

  1. Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы.
  2. Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром. 
  3. Цифровизация бизнес-процессов и трансформация оргструктуры. 

TAKE THE BEST!

Реальные кейсы по автоматизации рекрутмента, применению искусственного интеллекта, HR-аналитики и big data, работающие практики с&b и мотивации сотрудников, опыт компаний-лидеровпо изменению корпоративнаой культуры и особенности управления талантами, а также прорывные технологии, новые методы и дизайн программ обучения и развития.

9 инсайтов цифровой трансформации HR. Итоги XIX Саммита HR-Директоров России и СНГ

 

 

11–12 октября в роскошном столичном отеле Лотте состоялся XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ. В двухдневном мероприятии приняли участие более 300 кадровых руководителей и экспертов. Спикеры обсудили основные тенденции в HR, затронули стратегические и технические стороны управления персоналом и представили знаковые проекты года. Ключевой темой саммита стала цифровизация HR. Доклады и дискуссии позволили выделить несколько инсайтов, важных для организаций, переживающих цифровую трансформацию.

 

B2B диджитал-решения сильно уступают проектам B2C

Михаил Архипов, вице-президент по кадрам и системе управления, член правления Группы НЛМК, заметил, что приложения помогают решить множество вопросов в повседневной жизни: от заказа такси до управления личными счетами. При этом многие простые задачи внутри компании до сих пор связаны с бумажной волокитой и требуют финансовых и временных ресурсов, которые было бы эффективнее вложить в развитие персонала.

 

Чем крупнее компания, тем важнее работа с внутренними данными

Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД», указал, что структурированные данные — важнейший актив. Благодаря  big data можно мониторить, как меняется эмоциональный климат в компании, прогнозировать потенциальные увольнения и продвижения, исследовать влияние человеческого фактора на технический процесс, моделировать стратегии.

Эту тему в панельной дискуссии поддержал Валерий Катькало, ректор АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка». Он охарактеризовал прогрессивный HR как data-driven, то есть основанный на данных и предиктивной аналитике.

 

Цифровизация требует повышенного внимания к безопасности

Наталья Альбрехт, старший вице-президент, член правления ПАО «ВымпелКом», акцентировала внимание на ответственном подходе к диджитал-экспериментам. Чем крупнее компания, тем внимательнее она должна просчитывать последствия цифровых сбоев, учитывая как внутренние, так и внешние риски.

 

 

Главный барьер на пути к трансформации — ментальный

Владислав Поздышев, директор дирекции по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти», назвал самым серьезным барьером для цифровой трансформации — мышление и ментальность людей. В зоне ответственности HR лежит задача не только сформировать компетенции для работы в новой цифровой среде, но и изменить образ мыслей людей.

Алексей Гурьев, вице-президент, член правления АФК «Система», в своем выступлении также говорил о том, что цифровизация требует ментально-культурной трансформации, внутренней готовности меняться.

Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и Бизнес-системе ООО «Севергрупп», говорил о том, насколько для компании важно научиться интегрировать сотрудников разных поколений.

 

«Цифровым» организациям следует менять модель управления

Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики «Норникеля», отметила, что успешная трансформация требует изменений, в первую очередь, в мышлении менеджеров среднего и высшего звена. В частности, она сделала акцент на том, что в «цифровых» компаниях на смену управляющего (директивного) стиля руководства приходит лидерский. В этом случае у сотрудников есть возможность и реализоваться, и выполнить задачи бизнеса.

 

 Успешные компании действуют в режиме agile

Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом», заметила, что развитие новых компетенций невозможно без изменения корпоративных бизнес-моделей. Для масштабных трансформаций не столько нужен жесткий план, сколько стратегия, быстрая реакция и возможности для маневра. Именно умение действовать в условиях неопределенности и режиме agile позволит организации развиваться в  диджитал.

Корпоративный университет уже не сервис, а важная часть бизнеса

В рамках панельной дискуссии руководителей корпоративных университетов Валерий Катькало, ректор АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», назвал корпоративный университет полноценным бизнес-подразделением, который управляет опытом сотрудников. Эта задача — в фокусе HR в современных организациях.

 

 

Корпоративные университеты перенимают инфраструктурный и экосистемный подход

Ольга Голышенкова, исполнительный директор МАКО, отметила, что корпоративным университетам сегодня важно фокусироваться не только на внутренних, но и на внешних аудиториях, интересных бизнесу, например, вузах, школах, семьях, родителях, населении на территории присутствия и др. Подразделение усиливает коммуникационную функцию и берет на себя задачи по продвижению ценностей, трансформации аудиторий, формированию среды.

 

 Причастность к общественным событиям важна для вовлеченности и HR-бренда

Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия, поделилась итогами внутреннего проекта по вовлечению персонала в подготовку к Чемпионату мира по футболу FIFA 2018 в России™. В компании отобрали 100 «скаутов», которые стали коммуникационными агентами, посредниками между организаторами активностей и коллективом. Благодаря программе более 8 тысяч сотрудников узнали об инициативах компании-работодателя в рамках мирового первенства.

 

В завершение второго дня саммита были объявлены итоги Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2018». Гран-при в номинации «HR-руководитель года» получила Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом». Все итоги HR AWARD 2018 опубликованы на www.hraward.ru

Саммит HR-Директоров с 1998 года организует компания LBS International Conferenсеs, на протяжении многих лет мероприятие проводится под эгидой РСПП, генеральным партнером выступает компания EF Education First. Официальный партнер XIX Саммита HR-Директоров Дивизион HR-сервисов компании IBS. В этом году саммит проходил при участии НПФ «Лукойл-гарант», российского технологического стартапа Skillaz, сервиса TrainingSpace, компаний Босс. Кадровые системы, iSpring, AXES Management, а также ведущих профессиональных ассоциаций и СМИ.

Оргкомитет благодарит всех участников, докладчиков и партнеров за поддержку и помощь в проведении мероприятия. До встречи в 17-18 октября 2019 года га XX Юбилейном Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru

 

XX Саммит HR-Директоров России и СНГ

Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября в Лотте Отель Москва 5*.

 

Уже 20 лет представительная аудитория директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR выбирает Саммит HR-Директоров России и СНГ местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами. Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, делятся с участниками опытом современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, рассказывают о формировании новых HR-стратегий и применении актуальных digital-инструментов в управлении персоналом и оргразвитии компаний.

 

Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.

 

► Присоединяйтесь к участникам ключевого события в истории российского HR! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru

 

КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2019

Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.

В этом году на Юбилейном XX Саммите HR-Директоров России и СНГ  будем обсуждать:

  • Главные вызовы, стоящие перед HRв 2019-2020 гг, и как компании готовятся к ним.
  • 20 лет HR  в России и СНГ. Управление человеческим капиталом в эпоху стремительной цифровизации и роботизации.
  • Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы.
  • Трансформация организации и корпоративной культуры. Создание корпоративной культуры, основанной на агильности, инновациях и современных технологиях.
  • Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в  масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром.
  • Автоматизация рекрутмента, искусственный интеллект, аналитика и big data, с&b, мотивация, организационное развитие и корпоративная культура, управление талантами, обучение и развитие.
  • Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?
  • Стремительные и масштабные изменения в методологии и платформах обучения. Возрастающая роль микроленинга.

 

ВЫСТАВКА | HR EXPO 2019

Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2019, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

ПРЕМИЯ | HR AWARD 2019

Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» в номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Прием заявок на участие в конкурсном отборе открыт до 1 августа!

Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь прямо сейчас на www.hraward.ru

Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний. Более 80 организаций участвуют в Саммите на протяжении 5 лет, а, около 30 компаний являются участниками 10 и более лет.  В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты.  Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Официальный партнер XX Саммита HR-Директоров — СК «Альянс Жизнь».

Приходите! Будет интересно!

XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ

20-летний юбилей своей истории отметит 11-12 октября Саммит HR-Директоров России и СНГ. Уже 20 лет представительная аудитория вице-президентов и директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в области HR и организационного развития компаний выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами.

На XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, расскажут о формировании новых HR-стратегий, а также применении актуальных HR-решений и digital-инструментов в управлении персоналом и организационном развитии компаний. Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.

— Присоединяйтесь к обсуждению! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru

- КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2018
Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.
Среди докладчиков:
• Наталья Альбрехт, член правления и старший вице-президент, Вымпелком
• Лариса Зелькова, член правления и старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, Группа "Норникель"
• Михаил Архипов, член правления и вице-президент по кадрам и системе управления, Группа НЛМК
• Алексей Гурьев, член правления и вице-президент, АФК "Система"
• Мария Голяндрина, член правления и вице-президент, МТС
• Юрий Григорьян, член правления и первый заместитель генерального директора, УК "Альфа-Капитал"
• Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе, Севергрупп
• Руслан Ильясов, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
• Татьяна Терентьева, директор по персоналу, Госкорпорация "Росатом"
• Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом, Оргкомитет Чемпионата мира по футболу FIFA 2018TM в России
• Татьяна Князева, директор по персоналу и административному управлению, розничная сеть "Магнит"
• Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом, РЖД
• Андрей Афонин, директор, Университет Банка России
• Андрей Шаронов, президент, МШУ "Сколково"
• Павел Родионов, генеральный директор, Росинфокоминвест
• Наталия Зубенко, руководитель направления подбора и адаптации персонала, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦЕНТР
• Дарья Якубович, начальник управления массового подбора, обучения и развития персонала, Банк Хоум Кредит
• Татьяна Гусева, руководитель направления развития бренда работодателя,
• Лаборатория Касперского
• Юлия Куканова, руководитель отдела компенсации и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, AstraZeneca
• Елена Витчак, директор программ и руководитель бизнес-практик, МШУ "Сколково"
• Сергей Львов, генеральный директор, AXES Management
• Владимир Хрыпун, директор по развитию бизнеса, iSpring
• Тамара Кочарова, директор по развитию сервиса TrainingSpace и компании OBLAKO Group, TrainingSpace
• Иосиф Панасюк, коммерческий директор российского технологического стартапа, Skillaz
• А также многие другие известные HR-руководители и эксперты.

Особый гость:
Традицией Саммита HR-Директоров являются встречи с особыми гостями — известными предпринимателями, режиссерами, спортсменами, которые рассказывают о лидерстве, управлении неординарными коллективами, мотивации и таланте. В этом году таким гостем станет яркий и эксцентричный Евгений Трефилов, главный тренер женской сборной по гандболу, завоевавшей олимпийское золото в Рио-де-Жанейро и ставшей четырехкратным чемпионом мира по гандболу. С участниками он поделится секретами управления командой и лидерства в стрессовых ситуациях, расскажет об особенностях мотивации игроков на достижения высоких результатов и выстраивания взаимоотношений в коллективе.

- ВЫСТАВКА | HR EXPO 2018
Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2018, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

- ПРЕМИЯ | HR AWARD 2018
Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом "Хрустальная пирамида" в номинациях: — HR-руководитель года; — HR-проект года; —Корпоративный университет года; — Корпоративное обучение года; — Система управления талантами; — Технологическое решение года; — HR-консультант года; — HR-команда года. Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на www.hraward.ru

Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний. Более 80 организаций участвуют в Саммите на протяжении 5 лет, а около 30 компаний являются постоянными участниками свыше 10 лет. В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты. Вокруг Саммита HR-Директоров сформировалось профессиональное HR-сообщество, члены которого активно участвуют в развитии сферы управления человеческим капиталом в нашей стране. Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Генеральный партнер XIX Саммита HR-Директоров — образовательная компания EF Education First.

Приходите! Будет интересно! www.hrsummit.ru

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected]

Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub

Источник: LBS International Conferences

Медиа «Просто работа» — Работа.ру

Мы пишем о работе в России

«Просто работа» — это медиа сервиса Работа.ру. Мы пишем обо всём, что связано с работой в России. Это истории о работе и людях, которые занимаются порой самым необычным делом, интервью с представителями разных профессий и советы, которые могут пригодиться тем, кто ищет работу, или тем, кто уже ее нашел. Например, что говорить на собеседовании о прошлой работе или как наладить отношения с начальником.

Наши разделы

У нас на сайте есть шесть больших разделов, в каждом из которых мы рассказываем об определенных вещах, связанных с работой.

1. Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании.

2. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.

3. Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки.

4. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату.

5. Люди на работе — статьи о людях. Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные.

6. Права — статьи о законах и правах. Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо.

Кроме этих больших разделов, у нас есть несколько маленьких рубрик, например «Вопросы по работе». В ней эксперты отвечают на вопросы читателей.

Напишите нам

Если у вас есть интересные истории, вопросы по работе, забавные случаи или волнующие ситуации — обязательно пишите нам. Внизу под каждой статьей вы найдете форму, где сможете оставить нам свое сообщение. Мы читаем всё.

А еще мы всегда ищем авторов. Если вы хорошо пишете, у вас есть опыт в журналистике и темы, которые нам подойдут, — ждем вас.

Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ

Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября 2019 года при информационной поддержке Ассоциации менеджеров.

Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами.

Членам Ассоциации менеджеров предоставляется скидка 20% по промокоду AMR2019

Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации организаций и корпоративной культуры под влиянием цифровизации и роботизации, расскажут о формировании новых HR-стратегий, создании новой архитектуры работы, представят актуальные кейсы из практики управления персоналом, обучения и развития сотрудников, мотивации, подбора, оценки, HR-брендинга и HR-аналитики.

Среди спикеров вице-президенты, HR-директора и руководители HR-направлений из РЖД, Сбербанка, Росатома, МТС, Газпром нефти, Норникеля, НЛМК, Северстали, Альфа-банка, Риглы, Ростеха, Ворлдскиллс Россия, Холдинга «Швабе», Coca-Cola HBC Russia, Лаборатории Касперского, Ленты и многих других компаний.

Хедлайнеры XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, член Экономического совета при Президенте РФ, и Штефан Тойхерт, президент и генеральный директор BMW Group Россия.

Особый гость - Елена Исинбаева, двукратная олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, член МОК, президент БФ Елены Исинбаевой, член Совета при Президенте РФ по развитию физической культуры и спорта.

В программе самитта - специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля. 

Место проведения: г. Москва, отель Лотте Плаза, Новинский бульвар, 8


место проведения:

г. Москва, отель Лотте Плаза, Новинский бульвар, 8

Юбилейный XX Саммит HR-Директоров России и СНГ состоится 17-18 октября в отеле Лотте Москва 5*.

08 авг 2019

Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи и общения с HR-коллегами. Уже 20 лет представительная аудитория вице-президентов и директоров по управлению персоналом, руководителей HR-направлений и корпоративных университетов, а также экспертов в области HR и организационного развития компаний выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами.

На XX Саммите HR-Директоров России и СНГ докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, поделятся с участниками опытом современной трансформации организаций и корпоративной культуры под влиянием цифровизации и роботизации, расскажут о формировании новых HR-стратегий и создании новой архитектуры работы, представят кейсы из практики применения актуальных HR-решений и digital-инструментов в управлении персоналом

► Присоединяйтесь к обсуждению! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! www.hrsummit.ru

КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2019

Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.

ХЕДЛАЙНЕРЫ:

  • Александр Аузан, декан экономического факультета, заведующий кафедрой прикладной институциональной экономики, МГУ им. М. В. Ломоносова, член Экономического совета при Президенте РФ
  • Штефан Тойхерт, президент и генеральный директор, BMW Group Россия

ОСОБЫЙ ГОСТЬ | HR SUMMIT 2019

Особым гостем XX Саммита HR-Директоров станет Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, 28-кратная рекордсменка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, член МОК, президент БФ Елены Исинбаевой, член Совета при Президенте РФ по развитию физической культуры и спорта.

Беседу о достижении выдающихся результатов, мотивации, лидерстве, упорстве в достижении целей, умении справляться со стрессом и жизненных приоритетах проведет Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров.

 

ВЫСТАВКА | HR EXPO 2019

Во время работы Саммита HR-Директоров участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом на специализированной выставке HR-EXPO 2019, которая также является местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия. 

ПРЕМИЯ | HR AWARD 2018

Ежегодно на Саммите HR-Директоров проходит торжественная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида». В этом году «Хрустальная пирамида - 2019» будет вручена 18 октября в 10 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-команда года; ▲ HR-проект года; ▲Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Система управления талантами; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ Корпоративная социальная ответственность (КСО) года. Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь на www.hraward.ru!

Ежегодно в Саммите HR-Директоров принимают свыше 400 представителей российских и международных компаний. В разработке программы принимает участие Экспертный совет, куда входят HR-руководители крупных компаний, а также признанные HR-эксперты. 

Саммит HR-Директоров проходит под эгидой РСПП, при поддержке профессиональных ассоциаций и ведущих СМИ. Организатором выступает компания LBS International Conferences. Генеральный партнер XX Саммита HR-Директоров - образовательная компания EF Education First. Официальный партнер - Группа Allianz, международный финансовый холдинг, один из лидеров на рынке страхования и управления активами.

Приходите! Будет интересно! www.hrsummit.ru

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ: 

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, [email protected] 

Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub

 

Дом

- HRD Summit UK

Мишель Картер, руководитель группы по эффективности организации, AIB

Мишель Картер - руководитель группы по эффективности организации в AIB, член исполнительного совета Института банковского дела и научный сотрудник Королевского института персонала и развития. Микеле имеет более чем 20-летний опыт работы в качестве специалиста по управлению персоналом как в частном, так и в государственном секторе. Богатый международный опыт Мишель, полученный при работе в GE и государственном секторе Великобритании, помог ей с ее недавними руководящими должностями в AIB, ведущими к осуществлению крупномасштабных программ трансформации.

В AIB и на этих предыдущих должностях она имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена, разрабатывая кадровые стратегии, позволяющие организациям трансформироваться и добиваться долгосрочного успеха в бизнесе. Мишель увлечена работой с лидерами и командами, чтобы быть на высоте, разработкой творческих решений для создания талантов и команд на будущее, а также развитием культуры для достижения высокой производительности и вовлеченности.

Ее области специализации включают управление талантами, развитие лидерских качеств и коучинг, трансформацию организации и организационный дизайн.

Мишель имеет диплом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами и степень бакалавра психологии.

Педро Ангуло, руководитель отдела развития лидерства, AIB

Педро Ангуло - руководитель отдела развития лидерства в AIB, директор программы в IMI (Ирландский институт менеджмента), имеет диплом по стратегическому управлению персоналом и президент Ирландского EMCC (Европейского совета наставничества и коучинга).

Профессионал, ориентированный на клиентов, с более чем 15-летним опытом консультирования по вопросам управления персоналом и изменениями.Ранее он работал на руководящих должностях в Deloitte, IBM Business Consulting Services, PricewaterhouseCoopers и eircom. Он руководил разработкой и реализацией крупномасштабных изменений и вмешательств в области человеческих ресурсов как с национальными, так и с международными клиентами в государственном и частном секторах.

Признанный эксперт в области организационного поведения, лидерства и управления изменениями. Автор книги «Управление людьми», используемой Институтом банкиров Ирландии для получения степени бакалавра финансовых услуг.Среди других опубликованных работ - «Непреодолимое лидерство»; «12 способов, которыми HR могут повысить качество обслуживания клиентов»; «Модель изменения организационной культуры» и «Если люди - наш главный актив… Почему традиционные стратегии найма и удержания не работают?».

Член Института консультантов и консультантов по вопросам управления (IMCA), аккредитованный в области эмоционального интеллекта, DISC и 5 моделей поведения сплоченной команды.

Программа

2020 - HRD UK

Мишель Картер, руководитель группы по эффективности организации, AIB

Мишель Картер - руководитель группы по эффективности организации в AIB, член исполнительного совета Института банковского дела и научный сотрудник Королевского института персонала и развития.Микеле имеет более чем 20-летний опыт работы в качестве специалиста по управлению персоналом как в частном, так и в государственном секторе. Богатый международный опыт Мишель, полученный при работе в GE и государственном секторе Великобритании, помог ей с ее недавними руководящими должностями в AIB, ведущими к осуществлению крупномасштабных программ трансформации.

В AIB и на этих предыдущих должностях она имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена, разрабатывая кадровые стратегии, позволяющие организациям трансформироваться и добиваться долгосрочного успеха в бизнесе.Мишель увлечена работой с лидерами и командами, чтобы быть на высоте, разработкой творческих решений для создания талантов и команд на будущее, а также развитием культуры для достижения высокой производительности и вовлеченности.

Ее области специализации включают управление талантами, развитие лидерских качеств и коучинг, трансформацию организации и организационный дизайн.

Мишель имеет диплом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами и степень бакалавра психологии.

Педро Ангуло, руководитель отдела развития лидерства, AIB

Педро Ангуло - руководитель отдела развития лидерства в AIB, директор программы в IMI (Ирландский институт менеджмента), имеет диплом по стратегическому управлению персоналом и президент Ирландского EMCC (Европейского совета наставничества и коучинга).

Профессионал, ориентированный на клиентов, с более чем 15-летним опытом консультирования по вопросам управления персоналом и изменениями. Ранее он работал на руководящих должностях в Deloitte, IBM Business Consulting Services, PricewaterhouseCoopers и eircom. Он руководил разработкой и реализацией крупномасштабных изменений и вмешательств в области человеческих ресурсов как с национальными, так и с международными клиентами в государственном и частном секторах.

Признанный эксперт в области организационного поведения, лидерства и управления изменениями.Автор книги «Управление людьми», используемой Институтом банкиров Ирландии для получения степени бакалавра финансовых услуг. Среди других опубликованных работ - «Непреодолимое лидерство»; «12 способов, которыми HR могут повысить качество обслуживания клиентов»; «Модель изменения организационной культуры» и «Если люди - наш главный актив… Почему традиционные стратегии найма и удержания не работают?».

Член Института консультантов и консультантов по вопросам управления (IMCA), аккредитованный в области эмоционального интеллекта, DISC и 5 моделей поведения сплоченной команды.

HRD Summit запускается в Бостоне 2019

Лидеры и провидцы из мира управления человеческими ресурсами соберутся в Бостоне в следующем году в качестве главного делового мероприятия Великобритании и Европы, посвященного лидерству, талантам, вовлеченности и обучению, - всемирному саммиту HRD, который пройдет в США.

HRD Summit США

Двухдневное мероприятие начнется в отеле Seaport в Бостоне 26 и 27 марта 2019 года.Он будет основан на впечатляющем послужном списке глобальных мероприятий HRD, которые на протяжении последних 17 лет принимали самые высокие собрания руководителей HR из всех секторов промышленности и только что были объявлены победителем в номинации «Лучшая конференция года». (до 1500 делегатов) на Conference Awards 2018.

Ежегодно тысячи ведущих отраслевых экспертов, стратегов, новаторов и бизнес-лидеров делятся своими идеями и опытом, чтобы создать оптимальную среду для управления людьми и талантами, помогая справляться с проблемами и тенденциями, влияющими на бизнес-персонал по всему миру.

Джош Берсин

«Contentive создала сильные B2B-сообщества в Европе, успешно сочетая контент, события и технологическую информацию. Для меня большая честь выступить с основным докладом на их первом мероприятии в США, которое еще больше расширит и расширит их сильное HR-сообщество », - сказал Джош Берсин, независимый аналитик и основатель Bersin ™ by Deloitte.

В США будет представлена ​​победная формула HRD инновационных форматов сессий, таких как проверенные и проверенные молниеносные беседы, чаты у камина и CoLabs, которые принесут свежие идеи на рынок Северной Америки с уже подтвержденными спикерами высокого уровня, в том числе Чаком Эдвардом, руководителем отдела глобального поиска талантов. для Microsoft и Dr.Роберт Хоган, Международное агентство по лидерству и соучредитель Hogan Assessment Systems.

Вдобавок престижный глобальный консультативный совет HRD, состоящий из международных корифеев некоторых крупных мировых брендов, будет управлять контентом. Это обеспечит ценные сообщения и ключевые выводы, которые принесут пользу всем, кто участвует в дебатах в течение обоих дней по таким темам, как «Формирование мышления роста», «Воспитание культуры инноваций» и «Создание карьеры сотрудника».

«После успеха наших мероприятий по HRD в Великобритании и Европе, я рад продолжить наше путешествие в США и построить наше глобальное сообщество из старших руководителей HR, ответственных за будущее рабочей силы во всем мире», - говорит Сандип Сауджани, Генеральный директор HRD и Contentive Limited.

Ожидается, что HRD Summit / США соберет более 350 старших специалистов по персоналу из глобальных организаций из различных секторов промышленности, от производства и автомобилестроения до фармацевтики и розничной торговли.

HR Leadership Summit - 28-30 июля 2019 г.

7:30 AM

Завтрак, книги и баннеры

Согласно исследованию 1200 самых успешных людей в мире, единственное, что их объединяет, - это самообразование с помощью обширного чтения.Мы обнаружили ту же характеристику у большинства руководителей высшего звена, с которыми имели удовольствие работать. Присоединяйтесь к нам в этом специальном мероприятии, где вы поделитесь книгой из своей личной библиотеки, наладите коллективные и значимые связи и продолжите свое познавательное путешествие после Саммита, получив индивидуальную рекомендацию от одного из ваших коллег.

Хостинг

Кэтрин Илаган, вице-президент по связям со спикером и делегатами, Opal Group

8:15

Вступительное слово председателя:

Инвестирование в трансформацию для ускорения роста и (пере) создания организационной культуры для развития бизнеса

8:20

Открытие основного доклада

Превращение устремлений великой культуры в реальность: как улучшение культуры повышает производительность

Связь цели с повседневной работой сотрудников становится все более важной.Людям нужно верить в то, что они предоставляют - в свои услуги и свою работу. Создание правильной культуры, которая зажигает организационную эффективность и ускоряет производительность за счет объединения сотрудников, определения движущих сил и обеспечения прорыва, жизненно важно для роста. Узнайте больше о том, как Voya Financial воплотила идею в жизнь и создала новую культуру, которая питает производительность.

Представлено

Кевин Силва, исполнительный вице-президент и директор по персоналу, Voya Financial

8:50

Основной доклад

Прогнозирование талантов и навыков для гибкой карьеры персонала

Будущее HR будет построено на основе социальных, мобильных, аналитических и облачных технологий.Эффективное использование этих технологий для преобразования в действительно цифровое предприятие требует четкой дорожной карты
в области HR-технологий и сильной стратегии в области человеческого капитала. Учитывая быстрые изменения в ландшафте HR-технологий и часто после нескольких лет создания сложных экосистем HR-технологий, компании ищут широкий спектр услуг, от повышения ценности существующих HR-решений до полностью цифровой поддержки функции HR.

Присоединяйтесь к нам в этом сеансе, и мы узнаем о:

  • Понять динамику экономики новых навыков и талантов
  • Узнайте о тесной связи между прозрачностью карьерного пути и ключевыми показателями успеха HR, такими как вовлеченность и удержание сотрудников
  • Узнайте о положительной спирали роста между видимостью карьеры, прогнозированием навыков и успехом и Pipe Intelligence
  • Учитесь у некоторых организаций мирового уровня, внедряющих лучший в своем классе карьерный опыт в своих организациях
  • Наш последний исследовательский документ об опыте сотрудников будет доступен всем участникам

Представлено

Марк Роу, вице-президент по западному региону, Fuel50

9:20

Последовательность: путь к ведущей вовлеченности

Разнообразие стало главной заботой организаций.Растущая глобализация, демографические изменения на рынке труда и быстрые изменения вызывают острую озабоченность по поводу того, как создать разнообразное и инклюзивное рабочее место. Этот вопрос напрямую ложится на плечи лидеров, которые сталкиваются с тем, как руководить инклюзивно, что часто воспринимается как отдельная и дополнительная задача по отношению к назначенной им руководящей роли. Лидерам нужен путь к включению, и они не будут чувствовать, что это лишняя вещь . Последовательность - это неизведанный, но наиболее продуктивный путь к созданию великих, инклюзивных лидеров.

Присоединяйтесь к этой информативной сессии, где мы исследуем четыре основных элемента Последовательности и то, как они работают вместе, чтобы создать основу для любой практики лидерства:

  • Доверие
  • Сострадание
  • Стабильность
  • Надежда

Лиза Топпин, директор по разнообразию и вице-президент по управлению талантами, LPL Financial

9:55

Перерыв в работе | Деловые встречи один на один

11:00

Основной доклад

Помимо удержания, найма и репутации: развитие корпоративной культуры путем ее согласования с основными бизнес-целями и стратегиями

Если организация не согласовывает свою культуру с бизнес-целями, как они могут ожидать, что их сотрудники помогут компании в их достижении? Опытные руководители отдела кадров и руководители высшего звена реализуют определенные стратегии, которые, согласно
, развивают особую культуру, полностью соответствующую идентичности их бренда.Они знают, что, когда они создают взаимозависимые и взаимоусиливающие отношения между тем, как их организация думает и действует изнутри и как это воспринимается и воспринимается извне, они повышают конкурентоспособность своего бизнеса, создают измеримую ценность для своих сотрудников и клиентов, и ориентированы на будущее своего бизнеса, развивая аутентичный бренд и здоровую организацию.

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как культивировать отличную культуру, которая соответствует вашим бизнес-целям:

  • Создание опыта сотрудников, меняющих культуру
  • Обеспечение того, чтобы даже самые приземленные аспекты вашей организации развивались и поддерживали желаемую культуру
  • Использование тактики взаимодействия сотрудников с брендом для восстановления внимания и импульса при необходимости
  • Использование внутренней культуры для формирования внешнего вида бренда
Представлено

Кэти Фрейзер, директор по персоналу, клиника Мэйо

11:30

Основной доклад

Развитие будущих лидеров: как структурировать перспективную программу, которая способствует вовлечению учащихся посредством экспериментального обучения

Программы с высоким потенциалом предназначены для удержания ключевых сотрудников и обеспечения того, чтобы организация была сосредоточена на развитии будущих лидеров.Организации предпочитают использовать экспериментальное обучение в программах с высоким потенциалом для создания среды, которая дает профессионалам реальную практику без реальных последствий. Во время этого занятия мы дадим обзор различных компонентов, которые следует учитывать при принятии решения о том, как структурировать вашу программу с учетом высоких потенциалов. Мы выделим различные точки зрения и теории оптимальной структуры и подхода. Мы также предоставим несколько тематических исследований из нашего опыта, чтобы выделить то, что хорошо зарекомендовало себя при разработке программы и ее уточнении.

Кроме того, мы сосредоточим разговор на наших выводах, касающихся важнейших передовых практик, чтобы убедиться, что экспериментальное обучение является успешным дополнением и / или улучшением ваших предложений по развитию лидерских качеств. Мы также рассмотрим, как обеспечить вовлеченность учащихся, независимо от того, доставляется ли контент виртуально, в классе или является их сочетанием.

Мэтт Конфер, вице-президент по стратегии и развитию бизнеса, Abilitie

12:00

Сетевой обед

13:15

Интерактивная панельная дискуссия

Создайте истинную культуру равенства в своей организации с помощью всеобъемлющей стратегии талантов, которая продвигает ваши усилия по разнообразию и вовлечению

Помимо корпоративной культуры, методы разнообразия и вовлечения имеют решающее значение в процессах найма и развития сотрудников, а стратегия управления талантами организации неразрывно связана с культурой инклюзивности.Для руководства отдела кадров важно создать программы, ориентированные на их персонал, со стратегией, включающей обучение разнообразию и неосознанной предвзятости, а также группы ресурсов для сотрудников для дальнейшего продвижения их усилий в области D&I.

Присоединяйтесь к нам в этой информативной панельной дискуссии, поскольку мы обсуждаем способы улучшения ваших усилий в области D&I:

  • Стимулирование участия в опыте сотрудников и отслеживание результатов опроса об удовлетворенности сотрудников
  • Снижение предвзятости при продвижении по службе, компенсациях и возможностях развития за счет анализа показателей удержания сотрудников
  • Выявление препятствий для продвижения по службе и оценка разнообразия сотрудников по руководящим и руководящим должностям
  • Измерение неравенства в оплате труда и предвзятости в решениях о продвижении по службе и отслеживание вознаграждения сотрудников по ролям
Модератор

Валери Нортон, директор по персоналу, Habitat for Humanity

Эксперты

Жаклин Уэлч, руководитель отдела кадров и директор по разнообразию, Фредди Мак

Эми Бодкин, вице-президент по кадрам и человеческому капиталу, Lockton

14:05

Основной доклад

Возрождение культурной ДНК Организации

Чувствуется ли культура вашей компании динамичной или застойной? Хотите знать, как возродить лучшее из этого и оживить опыт сотрудников? Узнайте, как и почему руководители отдела кадров мирового уровня должны четко обозначать намерения и «постоянно изобретать заново» процессы и практики, чтобы поддерживать разнообразие и получать рыночные преимущества в привлечении, развитии и привлечении лучших талантов.Вы также узнаете о новом предложении HP для работодателей, которое включает три основных принципа, объясняющих, почему людям нравится работать в HP.

Люсиана Дуарте, вице-президент, глобальный руководитель отдела взаимодействия с сотрудниками, HP

14:40

Перерыв в работе | Деловые встречи один на один

15:45

Основной доклад

Привлечение высшего руководства: переход от адаптации к интеграции с целью улучшения перехода и создания импульса на раннем этапе

Многие организации думают, что они хорошо справляются с привлечением недавно нанятых руководителей, хотя на самом деле это не так.Почти все крупные компании
компетентны в административных основах набора руководителей, но такой уровень адаптации мало что помогает предотвратить проблемы, которые могут возникнуть у
, когда эти люди начинают работать с новыми коллегами и бороться с незнакомыми культурными нормами и ожиданиями. На стратегически важных руководящих должностях в компании медленные переходы обходятся дорого и ничего не делают, чтобы помочь лидерам преодолеть самые большие препятствия, с которыми они столкнутся на своей новой должности.

Присоединяйтесь к этой очень информативной сессии, чтобы обсудить критическую важность быстрой и успешной интеграции нового руководства, чтобы:

  • Помогите руководителям избежать распространенных ошибок и добиться большего на начальном этапе перехода
  • Завоевать доверие, демонстрируя осведомленность о важных рабочих вопросах, быстро решая неотложные проблемы, а также выявляя и добиваясь быстрых результатов
  • Позвольте новому лидеру по-новому взглянуть на свой талант, не приукрашивая заранее свое мнение
  • Понять ожидания коллег и разработать план того, как и когда общаться с людьми
  • Ознакомьтесь с ценностями, нормами и руководящими предположениями, которые определяют приемлемое поведение в новой организации

Представлено

Джим Данн, исполнительный вице-президент и системный директор по персоналу, Atrium Health

Пол Рамси, старший вице-президент, руководитель отдела кадров, Atrium Health

16:15

Перерыв в работе | Деловые встречи один на один

16:45

Экскурсионные автобусы отправляются от отеля

17:15

Присоединяйтесь к нам в увлекательной поездке во всемирно известный зоопарк Сан-Диего! В этой специальной экскурсии мы исследуем Полярный край, Одиссею слонов и городские джунгли на частном автобусе, что станет предшественником их уникальных методов и процессов управления персоналом.После экскурсии директора по кадрам из Зоологического общества Сан-Диего поделятся своими целенаправленными методами работы и уникальными проблемами в отрасли, борющейся против вымирания!

После презентации состоится сетевой прием.

19:00

Деловой прием: коктейли и закуски в зоопарке Сан-Диего

HRD Summit 2019!

Во вторник и среду на этой неделе в Бирмингеме царило определенное оживление HR, когда в Международном конференц-центре проводился #HRDSummitUK.Несколько бесстрашных членов команды Veran решились на то, чтобы углубить свое понимание горячих тем HR и встретиться с некоторыми из 1500 делегатов, чтобы обсудить жизнь на передовой. Вот подведение итогов и 3 основных вопроса, которые нам задали.

Сознательная организация

Темой этого года была Сознательная организация, и с более чем 100 докладчиками, обсуждавшими разнообразный контент, включая лидерство, опыт сотрудников, талант, стратегию и организационное развитие, мы не были разочарованы предоставленными возможностями. учиться вместе с HR-специалистами из различных отраслей.

Конференция началась с замечательной программной речи доктора Риты МакГрат, в которой обсуждалась идея новой организационной модели для быстро меняющихся контекстов. Из обсуждения Риты можно было сделать два ключевых вывода; во-первых, организации осознают и определяют те решающие моменты в их организационном цикле, которые известны как стратегические точки перегиба. Это позволяет бизнесу реагировать на изменения, когда у них еще есть возможность сделать это, прежде чем терять свое конкурентное преимущество. Второй момент - это продолжающееся движение лидерского подхода к контексту и уходу от контроля.В целом, ее послание было ясным, люди по-прежнему являются главным преимуществом организации, и ценность, которую HR продолжает приносить, заключается в поддержке лидерства в создании и продвижении культуры, которая вдохновляет на инновации и поощряет принятие решений на местном уровне.

Как мне улучшить свои кадровые технологии?

Треть специалистов по персоналу, которые воспользовались нашей ярко-оранжевой подставкой для стильного оранжевого блокнота и шанс выиграть Fitbit, внедрили систему Cloud HR за последние 3 года, но были менее чем удовлетворены результатами .Наиболее часто обсуждаемыми причинами этого были:

  • Система более неуклюжая, чем она выглядела в демонстрациях

  • Процессы никогда не оптимизировались и не стандартизировались

  • Принятие и управление изменениями начиналось как основное внимание, а затем было забыто

Таким образом, фаза X была Горячая тема; Служба Veran по анализу и оптимизации людей, процессов и технологий с целью максимизации вложенных вами инвестиций.

Роботизированная автоматизация процессов для нас слишком сложна, верно?

Еще треть HR-директоров, экспертов по обучению и послов по взаимодействию, пришедших на стенд, были заинтригованы автоматизацией и тем, как мы убедились, что она действительно повлияла на процессы управления персоналом.Примеры, которые больше всего интересовали людей:

Как мне присоединиться к вашим кадровым сетям?

Veran объединяет и поддерживает более 16 000 специалистов по персоналу через наши общенациональные сети myHRcareers и Financial Services HR & Compliance.

Наши семинары и сетевые мероприятия, которые обычно проходят в Лондоне и Манчестере (но могут быть и дальше, если есть спрос!), Бесплатны, поэтому зарегистрируйтесь и присоединитесь к сообществу.

Спасибо всем, кто нашел время, чтобы заглянуть к нам, и поздравляем победителей нашего конкурса Fitbit.Мы с нетерпением ждем встречи со всеми в следующем году на Саммите HRD 2020!

30 лучших HR-конференций, которые стоит посетить в 2019 году

HR-конференции - отличное место для общения, изучения достижений в вашей отрасли и даже приобретения каких-то новых навыков.

Однако существуют десятки и десятки конференций. Поскольку каждый день появляются новые события, может быть трудно понять, какие из них действительно стоят вашего времени. К счастью, мы провели для вас исследование.

Для тех, кто работает в сфере управления персоналом и хочет посетить грандиозное мероприятие, вот 30 лучших конференций, которые состоятся в 2019 году.

Краткий обзор лучших HR конференций за 2019 год
  • Европа
    • HiveConf '19 (Берлин, Германия)
    • London HR Summit (Лондон, Великобритания)
    • Международная конференция HR Барселона (Барселона, Испания)
    • Unleash World Conference & Expo (Париж, Франция)
    • На борту. Амстердам (Амстердам, Нидерланды)
    • Переосмыслить! HR Tech Europe (Берлин, Германия)
    • Manchester HR Summit (Манчестер, Великобритания)
    • HR Vision (Амстердам, Нидерланды)
    • HR360 European Summit (Вена, Австрия)
    • CIPD Festival of Work (Лондон, Великобритания)
    • На борту самолета Лондон (Лондон, Великобритания)
    • HRD Summit / Europe (Амстердам, Нидерланды)
    • Beyond HR Forum (Амстердам, Нидерланды)
  • США
  • Остальной мир

Европа

Когда: 19 сентября, 2019

Где: Берлин, Германия

Цена: От 399 €

Организованная Honeypot, конференция HiveConf ’19 направлена ​​на создание и развитие технических команд.Эта однодневная конференция приглашает специалистов по персоналу и привлечению талантов, менеджеров по найму, технических директоров и вице-президентов по инженерным вопросам, чтобы поделиться своими знаниями о выявлении и оценке талантов, кадровой аналитике, удержании сотрудников, производительности и многом другом.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 25 сентября 2019 г.

Где: Лондон, Великобритания

Цена: Бесплатно

Как и Manchester HR Summit, London HR Summit - это однодневное мероприятие, объединяющее поставщиков и делегатов в сфере управления персоналом.Тем не менее, Лондонский саммит HR ориентирован на старших специалистов по персоналу, непосредственно отвечающих за отдел кадров своей организации. Лондонский HR Summit - прекрасная возможность открыть для себя более эффективные способы ведения бизнеса, а также наладить прочные сетевые отношения.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 4 октября 2019 г.

Где: Барселона, Испания

Цена: От 550 € + НДС

6-я Международная конференция по персоналу в Барселоне соберет 12 вдохновляющих докладчиков, которые расскажут об инновациях в сфере управления персоналом, включая искусственный интеллект, машинный интеллект и технологии блокчейн, а также о роли лидерства в успехе компании.Кроме того, у вас есть возможность изучить стартап-экосистему Барселоны за день до конференции!

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 22-23 октября 2019 г.

Где: Париж, Франция

Цена: Из 1395 €

9-я ежегодная конференция и выставка Unleash World, проходящая в Париже в 2019 году, демонстрирует будущее технологий для персонала. Хотя подробности о Unleash 2019 все еще в воздухе, на прошлых мероприятиях присутствовали участники из Workday, Avature и Oracle.Это мероприятие объединяет специалистов по персоналу из более чем 100 стран, что дает прекрасную возможность получить глобальный взгляд на будущее талантов.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 28 ноября 2019 г.

Где: Амстердам, Нидерланды

Цена: С 226,45 €

Onboard.A Amsterdam объединяет специалистов по персоналу со всего мира, чтобы обсудить все вопросы адаптации и опыта сотрудников.На этом мероприятии вы можете посетить различные вдохновляющие беседы и принять участие в семинарах, проводимых руководителями отдела кадров и талантов таких компаний, как Netflix, IBM или Indeed. Максимально используйте возможности сетевого взаимодействия и общайтесь с другими новаторами, чтобы вывести опыт сотрудников вашей компании на новый уровень.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 28-29 ноября 2019 г.

Где: Берлин, Германия

Цена: С 1495 €

Направлено на руководителей высшего звена и лиц, принимающих решения, Rethink! HR Tech предоставит вам вдохновение и свежие идеи по цифровой трансформации и стратегии управления персоналом.Вы можете посетить презентации, семинары и сетевые сессии, проводимые более чем 30 лидерами отрасли со всего мира. Специалисты по персоналу из Facebook, Adidas, Mastercard и Airbus уже подтвердили свое участие, так что не забудьте также забронировать билет!

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 14 февраля 2019 г.

Где: Манчестер

Цена: Бесплатно

Manchester HR Summit - однодневное мероприятие, ориентированное на тех, кто работает в сфере управления персоналом.Это мероприятие объединяет поставщиков и делегатов, позволяя специалистам по персоналу обсуждать новые способы повышения качества найма и повышения удовлетворенности сотрудников, а также повышения прибыли организации. На Manchester HR Summit вы сможете построить деловые отношения, которые помогут вашему HR-отделу работать более эффективно.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 23-24 мая 2019 г.

Где: Амстердам, Нидерланды

Цена: С 1099 €

HR Vision предлагает серию конференций и мероприятий, в том числе HR-конференцию в Амстердаме.HR Vision привлекает профессионалов из крупных глобальных организаций, включая IBM, Google и Cisco, что дает вам возможность взглянуть на мир человеческих ресурсов с технологической точки зрения. HR Vision предоставит вам инструменты, необходимые для создания расширенного рабочего места для сотрудников и новых сотрудников.


Когда: 04-05 июня 2019

Где: Вена, Австрия

Цена: от 1299 €

HR360 European Summit привлекает некоторые из крупнейших имен в отрасли.Эта двухдневная конференция с участием специалистов по персоналу из Google, Microsoft, Cisco и SAP - и это лишь некоторые из них - полна ценных идей и информации. Консультативный совет Европейского саммита HR360 гарантирует, что каждый контент конференции отражает последние тенденции и затрагивает реальные болевые точки и проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются HR-специалисты.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 12-13 июня 2019 г.

Где: Лондон, Великобритания

Цена: От 499 £ + НДС

Более 7000 посетителей, более 130 спикеров и 9 сцен: это то, что вы можете ожидать на Фестивале труда в 2019 году.Мероприятие состоит из 3 конференций - Learning & Development, HR Technology и Future of Work. Вы хотите знать, как можно использовать технологии в HR или какую роль L&D может сыграть в формировании вашей общей бизнес-стратегии? Тогда эта конференция может идеально подойти вам.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 18 июня, 2019

Где: Лондон, Великобритания

Цена: От 51,23 £

В первом выпуске Onboard London примут участие докладчики из IBM, Netflix, Condé Nast Publications и других.Представители отдела кадров из этих организаций расскажут вам о будущих тенденциях в сфере управления персоналом, адаптации и опыте сотрудников. Это однодневное мероприятие также является прекрасной возможностью пообщаться с более чем 200 другими специалистами по персоналу.


Когда: 19-20 июня 2019 г.

Где: Амстердам, Нидерланды

Цена: С 895 € + НДС

Саммит HRD EU собирает более 300 руководителей HR со всего мира. Хотя доклады на 2019 год еще не объявлены, в числе прошлых гостей - старшие специалисты по персоналу из таких компаний, как Heineken, P&G и Nestle.Саммит HRD EU предлагает прекрасную возможность пообщаться, а также узнать что-то новое о будущем талантов.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 20-21 июня 2019 г.

Где: Амстердам, Нидерланды

Цена: Из € 895 + НДС

Хотя в настоящее время для Beyond HR Forum не так много информации, конференция всегда была одной из лучших возможностей для установления контактов и обучения для специалистов по персоналу.Раньше Beyond HR Forum приглашал гостей из LinkedIn, WeWork, Futurist и других, поэтому нет никаких сомнений в том, что в линейке 2019 года будут такие же высокопоставленные спикеры.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


США

Когда: 25-27 сентября 2019 г.

Где: Даллас, Техас

Цена: От 1395 $

Если вы хотите обсудить будущее работы с мировыми лидерами по персоналу, зарегистрируйтесь на Talent Connect от Linkedin прямо сейчас! У вас будет уникальная возможность пообщаться с коллегами, которые сталкиваются с аналогичными проблемами приобретения талантов, найма и людских ресурсов, и вместе работать над поиском решений.Среди прошлых докладчиков были сэр Ричард Брэнсон и Брене Браун, и конференция в этом году будет не менее интересной!

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 1-4 октября 2019 г.

Где: Лас-Вегас, Невада

Цена: От 425 $

HR-технологии стремительно меняются, и для талантливых специалистов важно быть в курсе того, как эти изменения влияют на отрасль. Конференция и выставка по HR-технологиям - одно из лучших мест, где можно больше узнать о достижениях в области технологий, а также о том, как их можно применить для улучшения кадрового отдела организации.Ежегодное мероприятие проводится уже более 20 лет, что делает его основным продуктом в этом списке.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 26-27 февраля 2019 г.

Где: Сан-Франциско, Калифорния

Цена: $ 495 +

Hiring Success 2019 объединяет лучших докладчиков отрасли и исключительный контент. Участники могут принять участие в многочисленных практических занятиях и рабочих сессиях, включая хакатон и конкурс стартапов по набору персонала.Если вы ищете возможность пообщаться с самыми блестящими умами в области привлечения талантов, вам подойдет Hiring Success 2019.

Среди докладчиков

«Прошлый успех при найме» - Лу Адлер, Билл Бурман, Уильям Тинкап, Мэтт Чарни, Мари Кофлер из Bosch, Сэм Сепах из Google, Эмили Кампана из LinkedIn и многие другие. Вы можете рассчитывать на столь же привлекательную повестку дня в 2019 году.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 24-26 апреля 2019 г.

Где: Лас-Вегас, Невада

Цена: От 995 $

Конференция по руководству в сфере управления персоналом, здоровья и льгот помогает специалистам по персоналу создать пакет льгот, который точно поддерживает и предоставляет сотрудникам.На этом мероприятии участники узнают передовой опыт и советы, а также узнают, как создать конкурентное преимущество с помощью пакетов льгот.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 14-15 мая 2019 г.

Где: Лас-Вегас, Невада

Цена: От 1095 $

Unleash America в 2019 году сосредоточится на использовании ИИ и машинного обучения в HR. Unleash America - это прекрасная возможность обсудить будущее HR-технологий и бизнеса в целом с такими прошлыми спикерами, как сэр Ричард Брэнсон и Арианна Хаффингтон.Некоторые основные темы Unleash America 2019 включают развитие работы, цифровую трансформацию, человеческие технологии и опыт сотрудников.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 19-22 мая 2019 г.

Где: Вашингтон, округ Колумбия

Цена: От 1495 $

Международная конференция и выставка ATD - крупнейшее в мире мероприятие по развитию талантов. На этом мероприятии с более чем 10 000 участников и 400 выступающими каждый найдет что-то для себя.ATD 2019 включает в себя местные семинары, более 300 сессий и даже вступительный доклад Опры Уинфри. Это определенно событие, которое нельзя пропустить.

Зарегистрируйтесь на мероприятие 2020 здесь!


Когда: 12-13 июня 2019 г.

Где: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Цена: От 935 $

На мероприятии Greenhouse open 2019 отмечаются таланты - специалисты-практики и бизнес-лидеры, которые выяснили, как наем нужных людей помогает бизнесу расти.Спикеры из Salesforce, Unilever или Hubspot затронут множество тем, включая трансформацию персонала, культуру компании, найм на основе данных и многое другое.

Подпишитесь на новости о мероприятии 2020 здесь!


Когда: 17-19 июня 2019 г.

Где: Атланта, Джорджия

Цена: От 1795 $

Если вы хотите сделать свой HR-отдел более управляемым данными, это мероприятие как раз для вас.Узнайте, как получить практическую информацию из данных и как разработать гибкое кадровое планирование в вашей организации. Вы можете не только посещать занятия и семинары, проводимые экспертами по аналитике людей, но и иметь множество возможностей для общения со своими коллегами.


Когда: 23-26 июня 2019 г.

Где: Лас-Вегас, Невада

Цена: От 1689 $

Выбор из более чем 200 сессий, наполненных инновационными идеями, гарантирует, что SHRM19 - это то место, где вы хотите решить свои кадровые проблемы и узнать о новейших разработках в этой области.Треки сессий включают Global HR, Leadership, Talent, Workplace Strategy и многое другое. Недостатка в привлекательных спикерах не будет - вы сможете посетить презентации Марты Стюарт, Джоша Берсина и десятков других лидеров HR.

Зарегистрируйтесь на SHRM20 здесь!


Когда: 25-27 июня 2019 г.

Где: Сан-Франциско, Калифорния

Цена: От 849 $

Culture Summit - это межотраслевая конференция, объединяющая чемпионов в области культуры, готовых развивать корпоративную культуру, приносящую результаты.Участники могут общаться, изучать передовой опыт и открывать для себя новые тенденции, которые могут повысить вовлеченность сотрудников, производительность команды и привлечь высококлассные таланты. Культурный саммит также привлекает некоторые из крупнейших имен в бизнесе, таких как Facebook, Amazon, Google и другие.


Остальной мир

Когда: 18-19 ноября 2019 г.

Где: Сидней, Австралия

Цена: 2400 австралийских долларов

HR Innovation & Tech Fest - отличное место, где можно узнать, как применить последние технические достижения к вовлечению сотрудников и стратегиям найма.Мероприятие 2018 года собрало более 900 участников и более 100 докладчиков, в том числе лидеров из Oracle, Workday, Amazon, Microsoft и других.

Зарегистрируйтесь здесь.


Когда: 30 января - 1 февраля 2019 г.

Где: Торонто, Канада

Цена: От 1615 $

HRPA - крупнейшая ежегодная конференция по персоналу в Канаде. Мероприятие 2019 года посвящено рабочему климату и тому, как добиться положительного изменения климата на работе. Хотя HRPA предназначена для специалистов по персоналу, посетители смогут услышать выступления людей из самых разных отраслей.В состав 2019 года входят активисты, авторы бестселлеров и лидеры сферы образования.


Когда: 8-9 мая 2019 г.

Где: Suntec, Сингапур

Цена: От 985 SG $

HR Festival Asia - это комбинация двух мероприятий - HR Technology Conference & Exposition и HR Summit - призванных создать единый опыт для профессионалов HR. HR Festival Asia - это прекрасная возможность пообщаться, познакомиться с последними техническими решениями в области управления персоналом и узнать больше о том, как меняются HR.


Когда: 23-24 мая 2019 г.

Где: Хайдарабад, Индия

Цена: От 21 400 INR

Конференция HR Tech Общества по управлению человеческими ресурсами - одно из крупнейших событий в области талантов в Азии. Мероприятие объединяет более 950 делегатов и 70 спикеров, включая генерального директора SHRM. Хотя детали мероприятия 2019 года все еще дорабатываются, оно обязательно привлечет тех же профессионалов высокого уровня.

Зарегистрируйтесь на SHRM HR Tech 2020 здесь!


Когда: 12-13 июня 2019 г.

Где: Йоханнесбург, Южная Африка

Цена: R5 500

The Future of HR Summit 2019 начинает разговоры о некоторых ключевых сферах деятельности для индустрии талантов и найма, включая преодоление разрыва между поколением Z и миллениалами, почему большинство компаний терпят неудачу при наборе персонала внутри компании и как преуспеть в экономике новых навыков. .Посетители могут посетить 6 отдельных сессий, встречи один на один и более 30 выступающих.


Когда: 18-19 июня 2019 г.

Где: Торонто, Канада

Цена: От 143 ₽

HR Tech Summit Toronto предоставляет участникам возможность взаимодействовать со своими коллегами, получать эксклюзивные идеи, активно участвовать и обмениваться идеями, а также выслушивать новаторские идеи. Мероприятие привлекает около 1500 специалистов по персоналу, что дает прекрасную возможность пообщаться с новаторами и лидерами отрасли.На HR Tech Summit Toronto также выступят докладчики от ведущих компаний, таких как Facebook и Indeed.com.

Ознакомьтесь с событием 2020 года здесь!


Когда: 01-02 августа 2019

Где: Гуруграм, Индия

Цена: От 27000 INR

Крупнейшая конференция по кадрам и технологиям в Азии призвана стать «экосистемой творчества, вдохновения, знаний и набором инструментов для лидеров, позволяющих создавать лучшее из завтрашнего дня, уже сегодня».Он объединяет более 3000 руководителей и специалистов по персоналу, а также менеджеров по HR Tech. Вы узнаете о роли технологий в полном жизненном цикле сотрудников и о том, как технологии трансформируют рабочую силу сегодня и в будущем, что является одними из самых горячих тем в сфере управления персоналом прямо сейчас.



Выбор мероприятия для вас

По всему миру проводятся десятки отличных HR-конференций и мероприятий, и все они являются прекрасной возможностью для общения и взаимодействия с другими профессионалами в вашей отрасли.Если вы ищете конференцию, на которой вы можете больше узнать о мире человеческих ресурсов, любой в этом списке может дать вам сильные идеи, идеи и мотивацию для создания стратегии, которая принесет результаты.

Перед бронированием билета ознакомьтесь с повесткой дня, докладчиками и темами, чтобы максимально использовать свое присутствие.

Если вы не можете посетить конференцию, не волнуйтесь. На многих мероприятиях после мероприятия публикуются видеоролики, слайды и другие обновления, поэтому вы все равно можете получать отличные советы прямо со своего компьютера!

Заинтересованы в других мероприятиях? Ознакомьтесь с лучшими мероприятиями по подбору персонала, которые стоит посетить в 2019 году!

2019 HR Summit | Совет по фондам

Присоединяйтесь к нам в Атланте!

HR-саммит 2019: формирование культуры справедливости , организованный Советом по фондам и благотворительной деятельности CHANGE, - это ваша уникальная возможность поделиться своим личным и организационным опытом, связанным с формированием культуры принятия решений и лучших практики, основанные на справедливости.Этот коллектив станет форумом для взаимного обучения, в ходе которого участники будут обучать друг друга, делиться опытом и передавать знания.

Во время этого собрания вас ждут увлекательные, задушевные беседы с полевыми экспертами, сосредоточенными на:

  • Оперативное использование собственного капитала при выполнении миссии фонда
  • Заинтересованность в справедливых методах работы на уровне персонала, совета директоров и старшего руководителя
  • Последовательность движения организации к справедливости с использованием ресурсов для развития персонала и менеджеров

Все программы для этого динамичного собрания будут курировать Совет и сотрудники CHANGE Philanthropy в сотрудничестве с рабочей группой руководителей фондов.

HR Summit открыт для профессионалов, которые возглавляют отдел кадров в фонде с 20 и более сотрудниками. HR Summit ограничен 40 участниками. Обратите внимание, что на это мероприятие будут распроданы. Регистрация в порядке очереди; в первую очередь.

Совет по фондам признан SHRM , предлагающим в рамках этого мероприятия Кредиты на профессиональное развитие (PDC) для SHRM-CP или SHRM-SCP.