Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

С учётом изложенного, в Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье).

ВНИМАНИЕ: Законом Республики Татарстан от 29.09.2016 №67-ЗРТ (Скачать «Закон РТ об отмене переноса праздничных дней») внесены поправки в часть 5 статьи 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-ХII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан». Согласно изменению, при совпадении праздничных дней Республики Татарстан с выходными днями (суббота и воскресенье) дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется. Таким образом, 30 августа 2020 года (День Республики Татарстан) попадая на воскресенье не переносится на другой день.
По праздничным дням Российской Федерации перенос выходных дней остается без изменений.

Прочие праздничные дни в республике Татарстан

В Республике Татарстан по случаю окончания весенне-полевых работ отмечаются национальный народный праздник «Сабантуй» и русский народный праздник «Каравон» (не является выходным днём). Дата проведения данных праздников ежегодно устанавливается Указом Президента Республики Татарстан.

Законом РТ от 19 февраля 1992 г. № 1448-ХII «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» в республике устанавливается праздничный день – День родного языка, проводимый 26 апреля (не является выходным днём).

Законом РТ от 14 октября 2010 г. № 74-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» в Республике Татарстан устанавливается памятная дата: День официального принятия Ислама Волжской Булгарией – 21 мая.

По всем возникшим вопросам обращаться по телефону 8 (917) 258-44-44 или по e-mail [email protected]

Производственный календарь на 2021 год в Карелии

Производственный календарь – это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством. В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году.

1. Куда обращаться
2. Источники данных
3. Список учреждений (19)
4. Написать комментарий

Праздничные дни 2021 года в Карелии

В 2021 году нерабочими днями (выходными) являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Перенос праздников и выходных в 2021 году в Карелии

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году” перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Длинные выходные в 2021 году в Карелии

– в феврале с 21 по 23 февраля;
– в марте с 6 по 8 марта;
– в мае с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
– в июне с 12 по 14 июня;
– в ноябре с 4 по 7 ноября.

Нормы рабочего времени на 2021 год – таблица

Производственный календарь для печати:

Производственный календарь 2021 от Консультант Плюс

Таблица составлена для пятидневной рабочей недели:

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2021 году – календарь

20 февраля
30 апреля
11 июня

Это предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на 1 час.

Подписывайтесь на GOGOV

Использование ежемесячных часов для расчетов | Visual Veggies

Вычисления для ежемесячных часов можно использовать для определения количества эквивалентов полной занятости, или FTE, необходимых для персонала за период, заработной платы сотрудников, затрат на рабочую силу и ряда других проблем.

Методы расчета

Существует два основных способа подсчета часов в месяц. В случае сотрудников, работающих полный рабочий день, вы должны предполагать, что один сотрудник будет работать 40 часов в неделю. Быстрый и простой метод подсчета часов в месяц – это умножение 40 часов в неделю на 4 недели, что дает 160 часов для месяца.

Другой метод позволяет определить среднее количество рабочих часов в месяц. Известные константы составляют 40 часов в неделю, 52 недели в году и 12 месяцев в году: 40 часов в неделю x 52 недели в году / 12 месяцев в году = 173,33 среднемесячных часов .

А теперь взгляните на эти результаты. Метод 1 показывает 160 часов в месяц, а метод 2 показывает 173,33 часа в месяц; значения отклоняются на 13,33 часа. Это может быть довольно существенной разницей при выполнении ваших расчетов.

Какой расчет лучше?

Если вам не предоставлен конкретный календарный месяц и год или количество рабочих дней в месяце, может быть наиболее подходящим использовать метод 2, поскольку он даст нам среднее количество часов, отработанных за месяц, в то время как метод 1 захватит только те месяцы с 20 рабочими днями. Взгляните на изображение ниже.

Путем физического подсчета рабочих дней (с понедельника по пятницу) в эти три месяца 2015 года (февраль 2015 года [28-дневный месяц], апрель 2015 года [30-дневный месяц] и май 2015 года [31-дневный месяц]), вы видите, что количество рабочих дней у каждого разное.Всего в феврале 20 рабочих дней (160 рабочих часов в месяц), в мае 21 рабочий день (168 рабочих часов в месяц), а в апреле – 22 рабочих дня (176 часов в месяц).

Как видите, использование 40 часов в неделю, умноженных на 4 недели, представляет только несколько месяцев, в которых имеется 20 рабочих дней.

Пример расчета

Вопрос: Сколько эквивалентов полной занятости (ЭПЗ) было в этом месяце, если количество рабочих часов в этом месяце составляло 2425 часов?

Решение: сначала найдите, сколько часов работает 1 FTE в 1 месяц: (40 часов в неделю X 52 недели в году) / 12 месяцев в году = 173.33 часа в месяц. Затем возьмите общее количество рабочих часов в этом месяце, равное 2425, и разделите на 173,33 часа. Один рабочий час в месяц = ​​13,99, или около 14 рабочих часов в этом месяце.

• Средняя рабочая неделя в США: апрель 2021 г.

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование». После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

• Мгновенный доступ к статистике 1 м
• Скачать в формате XLS, PDF и PNG
• Подробные ссылки

$ 59 39 $ / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

• Средняя рабочая неделя в США.S. – среднемесячное значение по отраслям Март 2021 г.
• Средняя продолжительность рабочей недели в США 2007-2020 гг.
• Соединенное Королевство (Великобритания): Доля людей, работающих более 45 часов в неделю, 2000-2019 гг.
• Общее количество рабочих часов в неделю в Великобритании 2000-2019, по полу
• Отношение Канады к сокращению стандартной продолжительности рабочего времени 2018, по полу
• Канадское предпочтение еженедельного рабочего времени 2018, по возрастным группам
• Канадское предпочтение еженедельного рабочего времени в 2018 году, по полу
• Среднее количество часов на рабочую неделю в Швеции, 2016 г., по классам
• Отношение Канады к сокращению стандартных рабочих часов в 2018 г., по возрастным группам
• Среднее количество рабочих часов в неделю по U.S. Workers 2001-2014, по типу занятости
• Отношение Канады к сокращению стандартных рабочих часов 2018
• Соединенное Королевство: Месячная доля людей, работающих более 45 часов в неделю 2015-2017
• Канадские предпочтения в отношении еженедельного рабочего времени 2018, по регион
• Средняя продолжительность рабочего времени в неделю в Китае 2006-2016
• Поддержка четырехдневной рабочей недели в России в 2019 году, по регионам
• Поддержка четырехдневной рабочей недели в России в 2019 году, по возрасту
• Средняя продолжительность рабочего дня работал в неделю штатным У.Количество рабочих в 2014 году, по структуре оплаты труда
• Количество часов, отработанных в оптовой и розничной торговле в Люксембурге, 2007-2017 гг.
• Отношение Канады к сокращению стандартных рабочих часов, 2018 г., по регионам
• Годовое рабочее время в оптовой торговле зерновыми и кормами товары в Дании 2008-2018 гг.

Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Бюро статистики труда. (7 мая 2021 г.). Ежемесячное изменение средней рабочей недели всех сотрудников в США с апреля 2020 года по апрель 2021 года [График].В Statista. Получено 10 мая 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/215643/average-weekly-working-hours-of-all-employees-in-the-us-by-month/

Bureau of Labor. Статистика. «Ежемесячное изменение средней рабочей недели всех сотрудников в США с апреля 2020 года по апрель 2021 года». Диаграмма. 7 мая 2021 года. Statista. По состоянию на 10 мая 2021 г. https://www.statista.com/statistics/215643/average-weekly-working-hours-of-all-employees-in-the-us-by-month/

Bureau of Labor Statistics .(2021 год). Ежемесячное изменение средней рабочей недели всех сотрудников в США с апреля 2020 года по апрель 2021 года. Statista. Statista Inc .. Дата обращения: 10 мая 2021 г. https://www.statista.com/statistics/215643/average-weekly-working-hours-of-all-employees-in-the-us-by-month/

Бюро статистики труда. «Ежемесячное изменение средней рабочей недели всех сотрудников в США с апреля 2020 года по апрель 2021 года». Statista, Statista Inc., 7 мая 2021 г., https://www.statista.com/statistics/215643/average-weekly-working-hours-of-all-employees-in-the-us-by-month/

Бюро статистики труда, Ежемесячное изменение средней рабочей недели всех сотрудников в США с апреля 2020 года по апрель 2021 года, Statista, https: // www.statista.com/statistics/215643/average-weekly-working-hours-of-all-employees-in-the-us-by-month/ (последнее посещение 10 мая 2021 г.)

Функция рабочего времени Календаря Google стала еще лучше

Что случилось?

Google только что внес небольшое изменение, которое окажет большое влияние на то, как люди управляют своими календарями и своим временем. В сентябре Google объявил о множестве изменений в GSuite, выделив вверху «Рекомендуемый запуск»:

. Мы обновляем функцию в Календаре Google, которая поможет вам сообщить коллегам, когда с вами лучше всего работать.Обновления функции рабочего времени включают:

– рабочее время теперь отображается в виде сетки: когда вы планируете встречу с другими пользователями Календаря, их рабочее время будет отображаться в сетке календаря.

– Предупреждение для создатели событий: если вы попытаетесь запланировать мероприятие в нерабочее время для еще одного человека или гостей, вы увидите уведомление «В нерабочее время».

– Рабочее время включено по умолчанию: рабочее время будет теперь по умолчанию включен для всех пользователей.

Это означает, что вы очень скоро (если вы еще этого не сделали) получите уведомление в Календаре Google с просьбой установить свое рабочее время вместе с предположением, которое Google делает в отношении этих рабочих часов. Рабочее время, если вы не знакомы с этой функцией, предполагает временные рамки, в которых вы можете принимать и посещать собрания, и предупреждает планировщиков, если они создают встречу в нерабочие часы.

Учитывая, что в сентябре Google выпустила для GSuite более десятка функций, любопытно, что они решили выделить эту в качестве основного выпуска.Итак: что здесь действительно изменилось и что это означает для нашей работы?

‍

Рабочее время теперь стало реальностью

В прошлом, рабочее время было функцией, которая в значительной степени игнорировалась как пользователями календаря, так и планировщиками. Поскольку он был похоронен на странице настроек Календаря Google и был отключен по умолчанию, это потенциально была функция, которую многие не использовали. Кроме того, поскольку это была дополнительная функция, планировщики рассматривали ее соблюдение как необязательную: они обычно планировали время, выходящее за рамки вашего рабочего времени, и ожидали, что вы явитесь.

Вероятно, самый большой сдвиг, который сделал здесь Google, заключался в том, чтобы сделать рабочее время настройкой по умолчанию для всех пользователей , что подталкивает его к тому, чтобы сразу же становиться более заметным, когда вы планируете встречу. Другими словами, сделав это нормой, а не исключением, Google в основном кодифицировал рабочее время как требование для ответственного планирования встреч. Это больше не то, что ваш коллега, одержимый последними хитростями Google Calendar, делает, чтобы защитить свое время, это то, что применимо ко всем, кто хочет его использовать.

Google усиливает 40-часовую рабочую неделю

Это имеет большое значение для того, как мы думаем о балансе между работой и личной жизнью. Поскольку удаленная работа и постоянная культура становятся все более заметными составляющими нашего существования, а продолжительность и частота встреч с каждым годом увеличивается все больше и больше, соблазн назначать и соглашаться на встречи в нерабочее время аналогичным образом усиливается. выросла. Установив рабочее время в качестве ориентира для надлежащего этикета планирования – и заставив планировщиков понять, что они выходят за рамки того, что «нормально» – мы можем увидеть некоторые большие сдвиги в том, как люди думают о планировании событий в вашем календаре в будущем. .

Конечно, потребуется гораздо больше, чем одно изменение функций, чтобы восстановить баланс между работой и личной жизнью, но именно такие подталкивания вносят реальные изменения в человеческое поведение. Как и любая привычка, требуется много сигналов и недель подкрепления, чтобы разорвать цикл (как выразился наш друг Дэвид Грэди) «Синдром бездумного принятия». Это изменение также связано с сообщением в блоге, которое Эллисон Баум из Trinity Ventures написала чуть меньше года назад о концепции, которую она назвала «Перевернутое рабочее место»:

В современном офисе наше присутствие требуется для определенного количества людей. часов.Хотя от нас ожидается продуктивность, средний работник продуктивен только 2 часа 53 минуты из восьмичасового рабочего дня, что в значительной степени является результатом совмещения индивидуальных задач с неожиданными, ненужными встречами и другими отвлекающими факторами. Строительные блоки инноваций – встречи с новыми людьми, вопросы, мозговой штурм – практически невозможно выполнить в офисе, поэтому их вытесняют на периферию.

Перевернутое рабочее место переворачивает все с ног на голову. Продуктивная индивидуальная работа выполняется вне офиса, в ваше свободное время, у вас дома и в вашем собственном темпе.Следовательно, офис превращается в пространство, предназначенное исключительно для встреч с людьми, задания вопросов, мозгового штурма и установления неожиданных связей.

Рабочее время как вариант по умолчанию существенно подкрепляет то, о чем Баум говорит выше: офис предназначен для встреч, а ваше нерабочее время – для вас . Нельзя сказать, что люди волшебным образом превратятся в работу по 40 часов в неделю, скорее, рабочие часы сделают календарь безопасным пространством для встреч, которые проходят вне обычного рабочего времени.

Если вы хотите получать регулярные обновления выпусков GSuite, вы можете увидеть их календарь здесь.

Еще лучше: если вы хотите по-настоящему защищать свое время, зарегистрируйтесь в Reclaim сейчас.

Часы работы и сезоны – Йеллоустонский национальный парк (Служба национальных парков США)

часов работы (HOS) | FMCSA

«Часы работы» – это максимальное количество времени, в течение которого водителям разрешается находиться на работе, включая время вождения, и указывает количество и продолжительность периодов отдыха, чтобы обеспечить бодрость и бдительность водителей. В целом, все перевозчики и водители, управляющие коммерческими автотранспортными средствами (CMV), должны соблюдать правила HOS, изложенные в 49 CFR 395.

Ознакомьтесь с кратким изложением правил HOS для водителей, перевозящих имущество и пассажиров.

1 июня 2020 года FMCSA пересмотрело четыре положения регламента рабочего времени, чтобы обеспечить большую гибкость для водителей без ущерба для безопасности. Автотранспортные компании должны соблюдать новые правила HOS начиная с 29 сентября 2020 года.

Что изменилось?

Учебное пособие для отработанных часов (ETHOS)

FMCSA запустил новый онлайн-инструмент, который позволяет пользователям вводить записи о служебном статусе водителей, чтобы узнать, есть ли потенциальные нарушения с новыми правилами рабочего времени.

Узнайте больше о правиле финала HOS

Вопросы?

Если у вас остались вопросы после просмотра материалов, представленных выше, отправьте их для рассмотрения на будущих вебинарах HOS.

Кто должен подчиняться?

Большинство водителей коммерческих автомобилей (CMV) должны соблюдать требования. В общем, CMV – это транспортное средство, которое используется как часть бизнеса и участвует в межгосударственной торговле и соответствует любым из этих описаний:

• Масса 10 001 фунт или более
• Имеет номинальную полную массу транспортного средства или номинальную полную массу автопоезда 10 001 фунт или более
• Предназначен или используется для перевозки 16 или более пассажиров (включая водителя) без компенсации
• Предназначен или используется для перевозки 9 или более пассажиров (включая водителя) за компенсацию
• Перевозит опасные материалы в количестве, требующем таблички

Последнее обновление: четверг, 17 декабря 2020 г.

праздников – Человеческие ресурсы – Университет Карнеги-Меллона

Университет Карнеги-Меллона.В кампусах S. 10 официальных праздников. В эти дни университет закрыт, и не ожидается, что весь второстепенный персонал будет выходить на работу. Штатные сотрудники, работающие на постоянной основе на полную ставку, также могут брать до трех плавающих выходных в календарный год.

Право на участие

Праздничное пособие доступно штатным штатным сотрудникам США, работающим полный рабочий день. Сотрудники, срок службы которых составляет четыре месяца или менее, не являются штатными сотрудниками, работающими полный рабочий день.

Международные места, такие как Университет Карнеги-Меллона в Катаре, могут отмечать другие праздники.

График выходных

* Выходной, выпадающий на субботу, отмечается в предыдущий день. (Если предыдущий день также является выходным, оба выходных отмечаются в предыдущие дни.) Если выходной приходится на воскресенье, он отмечается на следующий рабочий день.

Штатные сотрудники США, работающие на постоянной основе, работающие полный рабочий день, могут взять три временных отпуска в течение календарного года.Эти плавающие каникулы могут быть взяты в дни по вашему выбору с одобрения вашего руководителя.

COVID-19 Плавающие выходные – Три новых плавающих отпуска по COVID-19 были предоставлены всем штатным сотрудникам , имеющим право на плавающие выходные и работающим по состоянию на дату вступления в силу 23 ноября 2020 г. и всех сотрудников, имеющих право на льготы и льготы неполный рабочий день, нанятых на ту же дату. Эти дополнительные дни доступны для использования с 23 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.

Право на участие

• Плавающее отпускное пособие доступно штатным штатным сотрудникам США, работающим полный рабочий день. Сотрудники, срок службы которых составляет четыре месяца или менее, не являются штатными сотрудниками, работающими полный рабочий день.
• У некоторых департаментов есть правила относительно периодов, когда некоторые плавающие праздники должны или не могут использоваться. Узнайте в своем отделе, существует ли такая политика в вашем районе.
• Неиспользованные плавающие выходные дни не переносятся на следующий календарный год. Если они не используются, они будут потеряны. Не выплачиваются за неиспользованные каникулы сотрудникам, уволенным из университета. Сотрудник не может использовать плавающие праздники в последний день работы.
• Для новых сотрудников количество отпускных дней, на которые вы имеете право, рассчитывается пропорционально дате вашего приема на работу.

Плавающий отпуск для новых сотрудников

• Сотрудники, которые приступят к работе на полную ставку до 30 апреля, имеют право на три плавающих отпуска в течение оставшейся части календарного года, в котором они были приняты на работу.
• Те, кто начинает обучение до 31 августа, имеют право на два дня до конца этого календарного года.
• Те, кто начинает обучение до 31 октября, имеют право на один день до конца этого календарного года.
• Сотрудники, нанятые 1 ноября или позднее, не имеют права на плавающие каникулы в течение календарного года, в котором они были приняты на работу.
• 1 января календарного года, следующего за датой приема на работу, плавающие выходные для сотрудника будут сброшены до трех на новый календарный год.

По усмотрению президента и с последующего одобрения вице-президентов и деканов каждого подразделения или колледжа, досрочное увольнение может быть разрешено за рабочий день до университетских каникул, позволяя сотрудникам покинуть кампус в 14:00. – при условии, что это приемлемо для их руководителя, вся критическая по времени работа завершена и никаких срочных дел не ожидается.

В зависимости от характера обязанностей и / или непредвиденных обстоятельств некоторые сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, которые не могут уйти раньше, могут брать альтернативные часы в течение этой рабочей недели (в дни и время, назначенные их руководителями).Если операционные требования требуют, чтобы освобожденные сотрудники присутствовали после 14:00, возможность альтернативного отгула будет определена руководителем сотрудника.

Дополнительные инструкции, касающиеся досрочного увольнения, следующие:

• Это относится только к сотрудникам, имеющим право на отпускные. Персонал, работающий неполный рабочий день, и сотрудники Службы временной занятости (TES) не имеют права на досрочное увольнение.
• При уведомлении и с одобрения своего руководителя работники, не освобожденные от уплаты налогов, должны записывать в «Рабочий день» оплаченное, но не отработанное время, используя код «Отпуск при досрочном увольнении», если уходят раньше рабочего дня перед университетскими каникулами. Время досрочного увольнения плюс отработанное время должно равняться графику рабочего времени на этот день.
• Следующие краткие руководства по рабочим дням были обновлены, чтобы отразить этот новый код отпуска:
• Это не распространяется на сотрудников, представленных профсоюзами или нанятых поставщиками.
• Надзорные органы должны обеспечить страхование своих офисов по мере необходимости и таким образом, чтобы это не приводило к сверхурочным расходам.
• Сотрудникам, которые не обязаны работать, оплачивается время, которое они регулярно отработали.
• Срок, предусмотренный для досрочного увольнения, не считается ПТО; следовательно, ПТО сотрудника не уменьшается. Время также не накапливается и не выплачивается, когда сотрудник покидает университет.
• Сотрудники, которые уходят по болезни в рабочий день, предшествующий празднику, должны будут взять на работу полный рабочий день. Аналогичным образом, сотрудники, берущие отпуск, должны будут взять на работу полный рабочий день. Кроме того, сотрудник, который берет отпуск на полдня в этот день, должен будет записать его как полный рабочий день на полдня.
• Досрочное увольнение не распространяется на сотрудников, находящихся в утвержденном отпуске из университета.

Если у вас есть вопросы по хронометражу, обратитесь в Центр обслуживания кадров по телефону 412-268-4600 или отправьте запрос о помощи (требуется учетная запись Andrew ID) и создайте тикет HR или Payroll.

NYSE: праздничные дни и часы торгов

Выходные дни: все рынки

На всех рынках NYSE в 2021, 2022 и 2023 годах отмечаются праздники США, указанные ниже.

* Каждый рынок закрывается раньше, в 13:00.м. (13:15 для допустимых вариантов) в понедельник, 3 июля 2023 г. Заказы на переходную сессию будут приниматься начиная с 13:00. для непрерывных казней до 13:30. в эти даты, а поздние торговые сессии NYSE American Equities, NYSE Arca Equities, NYSE Chicago и NYSE National закроются в 17:00. Все время по восточному времени.

** Каждый рынок закрывается рано, в 13:00. (13:15 для подходящих вариантов) в пятницу, 26 ноября 2021 г., в пятницу, 25 ноября, 2022 г., и в пятницу, 24 ноября 2023 г. (на следующий день после Дня Благодарения).Заказы на пересечение сессии принимаются с 13:00. для непрерывных казней до 13:30. в эти даты, а поздние торговые сессии NYSE American Equities, NYSE Arca Equities, NYSE Chicago и NYSE National закроются в 17:00. Все время по восточному времени.