Содержание

Аванс — что это такое, отличие от задатка и сколько это процентов от зарплаты

Обновлено 22 июля 2021 Просмотров: 121 213 Автор: Дмитрий Петров
  1. Аванс — это сколько процентов от зарплаты?
  2. Другие его функции
  3. Аванс и задаток — в чем разница

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Многих людей интересует, что такое аванс, где и как используется этот термин.

Это может быть аванс при заключении договора о покупке недвижимости или аванс заработной платы.

Действительно, понятие «аванс» применяется достаточно широко, оно образовано от французского слова avancer, что означает – продвигать вперед.

Аванс — это сколько процентов от зарплаты?

Наиболее часто мы встречаем это слово в сочетании с термином заработная плата.

В современном трудовом кодексе определение аванса не даётся, но принято считать, что аванс – это зарплата за первую половину месяца.

То, как именно аванс должен рассчитываться работодателем, и в каких числах он должен выдаваться, указывается в коллективном договоре предприятия, или трудовом соглашении.

Правила авансовых выплат сохранились ещё со времён СССР, но действуют и сегодня.

Величина авансовой выплаты не должна оказаться меньше тарифной ставки за отработанный сотрудником период. Можно сказать, что аванс – это не проценты от заработной платы, а оплата за уже отработанный период.

Он, по утверждению Минтруда, является меньшей частью заработной платы, и учитывает все надбавки, например:

  1. за совмещение должностей;
  2. работу в сложных условиях труда;
  3. подмену отсутствующего работника.

А вот стимулирующие надбавки при начислении аванса не учитываются, так как рассчитываются с учётом работы сотрудника за весь месяц.

Если всё же требуется уточнить, аванс от зарплаты сколько составляет процентов, ответ будет таким: не меньше 40% от основного оклада сотрудника.

Ещё одно определение аванса тесно связано с предыдущим, это компенсация расходов, выдаваемая сотруднику работодателем, при направлении его в командировку или при переводе на работу в другое место.

Аванс может расходоваться при этом на услуги транспорта, для каких-либо хозяйственных нужд.

Если речь идёт о командировке, после её окончания сотрудник отчитывается за то, как был истрачен авансовый платёж.

Другие функции аванса

Аванс – это не только часть зарплаты, у термина есть и другое использование.

Так называется и сделанная заранее оплата товара, работы, услуги. Аванс вносится в счёт будущих выплат и заранее – ещё до того, как товар будет передан, а работа выполнена. Такую трактовку даёт ГК РФ (ст. 487 п.1)

Платёжная функция аванса в том, что он вносится в счёт будущих выплат в соответствии с заключенным договором.

Доказательная функция удостоверяет сам факт его заключения. Следовательно, выплата аванса – это согласие на договор, или, говоря юридическим языком, акцепт оферты (что это такое?).

Ст. 329 ГК РФ говорит, что обеспечительной функцией аванс не обладает.

Это значит, что при невыполнении договора та сторона, которая получила аванс, должна будет его вернуть. И это независимо от причины, по которой данный договор оказался неисполненным, и от того, кто именно виноват в его неисполнении.

Аванс и задаток — в чем разница

Оба действия имеют общие признаки, но значительно различаются по сути.

Основное различие вот в чём: когда договор не исполняется, сторона, являющаяся за это ответственной, задаток (что это такое?) теряет. Если за это ответственен получатель задатка, он должен возвратить задаток в двойном размере.

К авансу же подобный расчёт не применяется.

Если поставка товара или услуг выполняется на условиях кредита, аванс считается обязательным, составляет 10 – 40% от стоимости всего контракта, и затем его выплата учитывается при конечных расчётах. 100%-ный аванс практически никогда не применяется. Если контракт крупный, то возврат обеспечивается гарантиями банка (что это?).

На практике считается, что любой предварительный платёж — это именно аванс, если в договоре прямо не указывается, что предварительная выплата — не аванс, а задаток.

Покупателю обычно более выгоден задаток.

Его наличие заставляет продавца соблюдать точные условия договора, а при его неисполнении – выплачивать двойной размер суммы. Аванс же возвращается покупателю в начальном объёме.

Если продавец не собирается гарантировать конкретному покупателю, что договор будет выполнен, ему удобнее использовать аванс. Например, при продаже недвижимости, на которую имеется несколько покупателей.

Если продавец хочет полностью выполнить условия договора с покупателем, удобнее использовать задаток. Он останется у продавца, даже когда покупатель откажется исполнять договор.

Недостаток аванса в том, что, как уже говорилось выше, обеспечительной функции у него нет, то есть, при неисполнении договора санкции (что это такое?) не применяются.

Минусы задатка в том, что в случае разночтений в трактовке пунктов договора, задаток в суде всё равно будет признан авансом.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo. ru

Эта статья относится к рубрикам:

Сколько процентов от зарплаты должен составлять аванс?

  • Франция, ее союзники и Канада выведут войска из Мали

    ПАРИЖ, 17 фев — РИА Новости. Франция, ее европейские союзники по операции «Такуба» и Канада решили инициировать скоординированный вывод войск из Мали, сообщается в совместном коммюнике, которое было распространено в четверг Елисейским дворцом. Далее…

  • «ПСЖ» готов платить Килиану Мбаппе 1 миллион евро в неделю

    Руководство «Пари Сен-Жермен» готово предложить 23-летнему форварду сборной Франции Килиану Мбаппе новый контракт, по которому нападающий будет получать 1 миллион евро в неделю (50 миллионов евро в год).Как сообщает издание The Independent, в продлении контракта с «ПСЖ» заинтересованы президент парижского клуба Нассер Аль-Хелаифи и спортивный директор Леонардо.Ранее сообщалось, что власти Франции намерены уговорить Килиана Мбаппе продлить контракт с «Пари Сен-Жерменом». Текущее соглашение футболиста с «ПСЖ» рассчитано до 30 июня 2022 года.В текущем сезоне Килиан Мбаппе принял участие в 22-х турах французской Лиги 1 2021/22, в которых отметился двенадцатью забитыми мячами и девятью результативными передачами. В рамках Лиги Чемпионов УЕФА на счету нападающего 9 (5+4) очков по системе гол+пас в семи матчах. Далее…

  • ЕС хочет, чтобы США стали основным поставщиком газа

    Евросоюз хочет, чтобы Соединенные Штаты стали его основным поставщиком голубого топлива, говорится в документе Еврокомиссии “Торговля СПГ между ЕС и США” Далее…

  • МИД Чехии предупредил о возможном прекращении авиасообщения с Украиной

    МИД Чехии предупредил граждан республики о возможном ограничении или приостановке полетов из Украины и рекомендовал немедленно вылететь из этой страны тем, кто собирается это сделать, сообщается на сайте дипведомства. Далее…

  • Эпоха высоких ставок – это надолго .

    Стоит ли брать ипотеку в 2022 году

    Центробанк на прошлой неделе в очередной раз поднял ключевую ставку #x2013; до 9,5%. На этом фоне ожидается и рост ставок по ипотеке до двузначных показателей. Газета.Ru спросила экспертов, стоит ли приобретать жилье в 2022 году или лучше пока отложить покупку. А также выяснила, что будет с ценами на квартиры в ближайшее время. Далее…

  • В Воронеже с крыши жилого дома на прохожую обрушилась снежная глыба

    Черепно-мозговую травму получила 23-летняя девушка в результате схода пласта снега с крыши дома в Воронеже 17 февраля. По данному факту прокуратурой начата проверка, сообщил корреспонденту ИА REGNUM старший помощник прокурора Воронежской области Михаил Усов.Инцидент произошёл около 16:30 на улице Карла Либкнехта — снежная глыба обрушилась на голову прохожей с крыши дома №55. С черепно-мозговой травмой пострадавшая госпитализирована.«Прокуратура Советского района г. Воронежа начала проверку исполнения законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства управляющей компанией. Вышеуказанный дом находится на обслуживании АО УК Советского района», — уточнили в прокуратуре.В случае наличия оснований будут приняты меры прокурорского реагирования, уточнили в надзорном ведомстве.Как сообщало ИА REGNUM, ранее во Далее…

  • Минобороны Британии опубликовало видео с картой направлений вторжения России на Украину

    В этот раз ведомство воздержалось от объявления точных дат, дабы не попасть в ситуацию, подобную конфузу таблоидов The Sun и Mirror.Читать далее Далее…

  • Пентагон передал России опасения из-за взаимодействия самолётов над Средиземным морем

    В американском Минобороны утверждают, что в течение минувших выходных три самолёта ВМС страны P-8A подверглись “перехватам” российской авиации.Читать далее Далее…

  • В 2023 году выйдет экранизация самого просматриваемого видео на YouTube

    Стриминговый сервис Paramount Plus снимет фильм по мотивам популярной детской песни Baby Shark, об этом пишет портал The Verge. Премьера фильма запланирована на 2023 год. Картину продюсируют Nickelodeon Animation и Pinkfong Company. Далее…

  • В крымском зоопарке детенышу альпака дали «коронавирусное» имя

    За необычную кличку проголосовали пользователи соцсетей. Далее…

  • При ДТП в Новосибирской области погибла целая семья

    В Татарском районе Новосибирской области произошло столкновение двух легковых автомобилей. Три человека, в том числе маленький ребенок, погибли. Об этом сегодня, 17 февраля, сообщили в пресс-службе ГИБДД по региону. Далее…

  • МИД опубликовал текст реакции Москвы на ответ США по гарантиям безопасности

    В объёмном документе российская сторона подробно изложила, что не так в позиции наших американских партнёров, повторно открестилась от планов “вторжения” и заявила о своём праве на защиту.Читать далее Далее…

  • Ученые создали самые точные часы в истории

    По словам физиков, они сбиваются всего на секунду за 300 миллиардов лет работы. Далее…

  • Математик Боровков: Шестая волна коронавируса в России может начаться в июне

    По мнению учёных, пик заболеваемости мы уже прошли и начинаем выздоравливать. Но спустя 3–4 месяца всё может вернуться вновь.Читать далее Далее…

  • Россия готова помочь Белоруссии в рефинансировании ее долгов

    В России видят необходимость поддержки рефинансирования долгов Белоруссии перед внешними кредиторами. Об этом сегодня, 16 февраля, заявил министр финансов РФ Антон Силуанов. Далее…

  • «Рубин» может бесплатно подписать Ярослава Ракицкого

    Как сообщает издание «Спорт-Экспресс», 32-летний украинский центральный защитник санкт-петербургского «Зенита» Ярослав Ракицкий может пополнить состав казанского «Рубина», перейдя из стана «сине-бело-голубых» на правах свободного агента.В текущем сезоне Ярослав Ракицкий принял участие в пятнадцати турах Тинькофф Российской Премьер-лиги 2021/22, в которых отметился двумя забитыми мячами и четырьмя результативными передачами.

    Также Ракицкий получил четыре желтые карточки.Ракицкий выступает за «Зенит» с 28 января 2019 года после перехода из донецкого «Шахтера» за 10 миллионов евро. Transfermarkt оценивает 32-летнего игрока в 6 миллионов евро.Текущее соглашение Ракицкого с «сине-бело-голубыми» истекает через четыре месяца, 30 июня 2022 года. Далее…

    • Зарплата за первую половину месяца: документальное оформление

    09 березня 2018 р. Автор: Анна Іванова

    Законодательство содержит определенные требования к размеру зарплаты за первую половину месяца, срокам ее выплаты, налогообложению, документальному оформлению. Кроме того метод расчета зарплаты за первую половину месяца отличается у разных работодателей. Все это мы постарались учесть в настройках сервиса SMARTFIN.UA. Итак, давайте разбираться.

    Расчет заработной платы за первую половину месяца (аванса)

    Настройки для расчета заработной платы за первую половину месяца находятся в меню “Профиль организации”, вкладка “Выплата зарплаты” сервиса SMARTFIN.

    UA:

    Размер заработной платы за первую половину месяца


    В SMARTFIN.UA предусмотрены следующие способы расчета суммы заработной платы за первую половину месяца:

    1. соответственно отработанному времени за первую половину месяца;
    2. как процент от ставки;
    3. фиксированная сумма
    Какой способ выбрать?

    При выплате аванса необходимо помнить о требованиях трудового законодательства, согласно которым сумма аванса не должна быть меньше, чем оплата труда за фактически отработанное время (ст. 115 КЗоТ, ст. 24 Закона об оплате труда). Для этого нужно среднюю заработную плату в расчетном месяце умножить на количество отработанных дней с 1 по 15 число этого месяца.

    Этому требованию полностью отвечает первый способ расчета “Согласно отработанному времени за первую половину месяца“.

    Так как для такого способа нужно ежемесячно рассчитывать среднюю заработную плату и отработанные дни с 1 по 15 число для каждого работника, он является достаточно трудоемким для ведения “вручную”. С помощью SMARTFIN.UA это можно делать быстро, учитывая индивидуальные графики работы каждого работника.

    Выбирая более привычный способ расчета аванса “Как процент от ставки” также необходимо учесть требование к его минимальному размеру. Для этого рекомендуется установить размер аванса не менее 55% от оклада. Иначе можно попасть в ситуацию, когда рассчитанная таким образом сумма окажется меньше установленной законодательством.

    Почему именно 55%? Потому что максимальный процент фактически отработанного времени за месяц для пятидневной рабочей недели составляет 52,38%, для шестидневной – 54,17%. Минимальная сумма аванса будет равняться окладу, умноженному на этот показатель. Чтобы быть уверенным, что требования законодательства не нарушаются, сумму аванса лучше округлить до 55%.

    Обратите внимание!

    Для тех случаев, когда работник отработает в первой половине месяца не все рабочие дни (был в отпуске, болел и др.), Сумма аванса будет определяться за фактически отработанное время.

    Способ “Фиксированная сумма” подойдет, если есть необходимость установить размер аванса на определенном уровне, например 3000 грн. Здесь также нужно помнить о требовании к минимальному размеру аванса, но в данном случае, этот показатель контролируется пользователем самостоятельно. Устанавливать размер аванса не является самым удобным способом, но он был добавлен по просьбе некоторых пользователей сервиса SMARTFIN.UA.

    Выплата зарплаты за первую половину месяца: в размере начисления или с содержанием налогов

    Кроме способа расчета зарплаты за первую половину месяца в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте (в частности, Положении об оплате труда) необходимо определить, какой будет рассчитана сумма:

    • “к выплате “(или” чистой “), т.е. работнику будет выплачиваться на руки рассчитана сумма;
    • начисленной, то есть на руки работник получит сумму зарплаты, уменьшенную на размер удержанных налогов.
    Пример.

    Предположим, рассчитанная (неважно, каким способом “как процент от оклада» или «за фактически отработанное время”) сумма аванса составляет 2050,00 грн.

    Если эта сумма считается “чистой”, то она должна быть выплачена работнику в этом же размере (2050,00 грн.).

    Если рассчитанная сумма считается “начисленной”, то для расчета суммы к выплате работнику с ней необходимо удержать НДФЛ и военный сбор 2050 – (2050 * 18% + 2050 * 1,5%) = 1650,25 грн.

    Мысли практикующих бухгалтеров, в том числе и пользователей нашего сервиса, расходятся по поводу того, как лучше выплачивать аванс в размере начисления или с удержанием налогов.

    Аргументы “за” выплату в размере начисления:

    1) Прежде всего отметим, что зарплату за первую половину месяца в бухгалтерском учете, как правило, не начисляют, поскольку на момент выдачи аванса отсутствуют необходимые для этого данные.

    Зарплату начисляют за полный месяц (а не его часть) на основании табеля учета рабочего времени.

    Почему за месяц?

    Во-первых, форма табеля учета рабочего времени, утвержденная приказом Госкомстата от 05.12.2008 г.. № 489, предназначена для помесячного учета рабочего времени, а именно табель является основанием для начисления зарплаты.

    Во-вторых, во время обложения зарплаты НДФЛ определяется общий месячный налогооблагаемый доход.

    В-третьих, база для начисления ЕСВ определяется исходя из расчета минзарплаты, если зарплата начислена в меньшем размере (п. 2 ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ). А минимальный страховой взнос определяется как произведение минимального размера заработной платы и размера взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ).

    Также некоторые специалисты считают, что под минимальным размером аванса в ст. 115 КЗоТ имеют в виду сумму “к выплате”. Приведем цитату из публикации автора Светланы Листровая, эксперта сервиса “Интерактивная бухгалтерия”:

    “Поскольку зарплату начисляют на основании табеля учета рабочего времени за полный месяц, то сумма аванса выплачивают как межрасчетную выплату, то есть без начисления ее в регистрах бухучета. Итак, под минимальным размером аванса в ст. 115 КЗоТ имеют в виду сумму к выплате. Однако во время его выплаты нужно заплатить НДФЛ, ЕСВ и военный сбор. Поэтому нужно тщательно прописать в колдоговоре, как определять размер и механизм расчета суммы зарплаты за первую половину месяца (аванса).”

    Практические “минусы” / “плюсы” двух подходов


    Бесспорно, выплата аванса в размере начисления является более простым и удобным способом. Но он не позволяет произвести выплату заработной платы пропорциональной. Например, 55% – это тот уровень аванса, который позволяет не нарушать требований к его минимальному размеру. Получается, что за первую половину месяца уже насчитывается чуть больше половины заработной платы, а так как эта сумма выплачивается без удержания налогов, то это еще больше увеличивает выплату примерно на 19,5%. То есть получается, что за первую половину месяца работник получает примерно 80% заработной платы. Это вызывает непонимание и жалобы со стороны некоторых работников. Также возможны ситуации возникновения задолженности по работникам при увольнении, если работник увольняется до конца расчетного месяца и ему уже был выплачен аванс.

    С другой стороны, сегодня в законодательстве отсутствует как таковое понятие “аванса”, а заработная плата за первую и за вторую половину месяца считается равноценной. А это предусматривает составление табеля учета рабочего времени за первую половину месяца, Ведомость начисления заработной платы (хотя эти формы и не предусмотрены для другого периода, чем месяц).

    В программе SMARTFIN.UA для этого предусмотрены следующие настройки: “Выплачивать аванс в размере начисления” (да, нет):

    Особенности расчета налогов при выплате зарплаты за первую половину месяца

    При выплате зарплаты за первую половину месяца необходимо уплатить НДФЛ, военный сбор и ЕСВ (п.п. 168.1.2, п. 1.4 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ и ч. 8 ст. 9 Закона № 2464 соответственно) . Механизм расчета налогов будет отличаться в зависимости от того, выплачивается аванс в размере начисления или с содержанием налогов.

    Расчет налогов для выплаты зарплаты “в размере начисления”

    Когда зарплата за первую половину месяца считается “чистой” суммой, то его выплата, а также уплата начисленного ЕСВ из него, удержанного военного сбора и НДФЛ осуществляются на основании расчетов, но без начисления соответствующих сумм на момент такой выплаты. Начисление зарплаты, ЕСВ, НДФЛ и военного сбора осуществляется в конце месяца после предоставления в бухгалтерию табеля учета рабочего времени.

    Согласно нормам действующего законодательства, НДФЛ и военный сбор уплачиваются (перечисляются) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. Банки принимают платежные документы на выплату дохода только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление этого налога в бюджет (пп. 168.1.2 НКУ).

    Начисленный ЕСВ также уплачивается работодателем при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ).

    Следовательно, выплата аванса работнику, оплата начисленного на сумму аванса ЕСВ, удержанного НДФЛ и военного сбора осуществляются без фактического начисления такого аванса, фактического начисления ЕСВ, удержания НДФЛ и военного сбора. Здесь важно обратить внимание на порядок определения базы для содержания 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора при выплате аванса. Для осуществления соответствующих удержаний нужно взять условную базу, пропорционально увеличенную на сумму таких удержаний.

    Условно говоря: если в августе 2016 работнику должны выплатить аванс в размере 5500 грн, на руки такой работник должен получить именно 5500 грн чистыми. А это составляет ровно 80,5% той зарплаты за первую половину месяца, с которой должны удержать налоги, – 19,5% (18% + 1,5%).

    Составляем обычную пропорцию:

    5500 грн – 80,5%.

    Условная база для удержания – 100%.

    Условная база для содержания составляет:

    5500 грн × (100%: 80,5%) = 6832,30 грн.

    Именно эта сумма (6832,30 грн) и будет условной базой, с которой удерживаются НДФЛ и военный сбор. Подчеркиваем: это условная сумма, которая не отражается ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете, а нужна она только для того, чтобы банки провели операцию по выплате аванса, несмотря на обязанность одновременной уплаты НДФЛ и военного сбора.

    Итак, условная база для расчета удержаний с аванса составляет 6832,30 грн.

    НДФЛ с аванса равна:

    6832,30 грн × 18% = 1229,81 грн.

    Военный сбор с аванса составляет:

    6832,30 грн × 1,5% = 102,49 грн.

    На руки работник получает:

    6832,30 грн – 1229,81 грн – 102,48 грн = 5500 грн.

    Сервис SMARTFIN.UA автоматически определяет “условную базу” для расчетов.

    Расчет налогов для выплаты зарплаты “в размере начисления”

    Если установленный аванс считается «грязною» суммой, расчет обязательных платежей осуществляется исходя из установленного аванса. На руки работник получит сумму, уменьшенную на осуществленные удержания.

    Например, начисленный аванс составляет 2000, 00 грн.

    Тогда: НДФЛ = 2000 * 18% = 360 грн.

    Военный сбор = 2000 * 1,5% = 30 грн.

    ЕСВ = 2000 * 22% = 440 грн

    Сумма к выплате работнику: 2000 – 360 – 30 = 1610 грн.

    Для этого метода мы добавили возможность формировать Расчетно-платежную ведомость для заработной платы за первую половину месяца.

    Доплата к минзарплаты при выплате аванса


    Контролировать или нет размер аванса на уровень минзарплаты решать вам. Законодательство в очередной раз дает повод делать разные трактовки его норм:

    Поэтому и мнения специалистов (во многих экспертных изданиях отмечается, что доплата до минзарплаты должно осуществляться только в конце месяца, другие считают, что это может быть поводом к “несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда”), и практика бухгалтеров различаются. В сервисе SMARTFIN.UA есть настройки, через которое пользователь самостоятельно регулирует необходимость расчетов с соответствующей доплатой или без нее:

    Также на эту тему мы записали для вас видео: