Содержание

Работа до 18 лет: как, зачем, юридический аспект

Беседина Ангелина окончила школу в городе Воронеже, активно участвовала в олимпиадном движении школьников. В настоящее время является студенткой философского факультета отделения «Реклама и связи с общественностью» МГУ имени М.В. Ломоносова. Занимается информационным освещением мероприятий, проходящих на факультете, в том числе фестиваля «Nauka 0+», деловой игры «PRактика». В качестве хобби занимается посткроссингом, поэзией и игрой на флейте. Черпает вдохновение в окружающих людях и литературе.

Современный деловой мир открывает все больше возможностей для развития подрастающего поколения. На арене крупного бизнеса и политики увеличивается количество молодых профессионалов, совершивших первые шаги к успеху еще в подростковом возрасте, начиная не с самых перспективных позиций. Их примеры доказывают, что вступать на карьерный путь, когда ты еще не достиг совершеннолетия, — сложно. Но можно!

Как правило, большинство несовершеннолетних, находящиеся в поиске работы, — это школьники, которые стремятся найти подработку на время летних каникул. Работой на постоянной основе чаще интересуются несовершеннолетние учащиеся первых курсов университетов. Первый тип работников в основном интересуется материальной прибылью и соглашается на позиции, не требующих специальных навыков. Вторые же осознанно выбирают вакансии, близкие к будущей профессии.

Ранний опыт работы дает человеку массу преимуществ. Так, сочетая учебу и труд, несовершеннолетний приобретает навыки планирования, деятельности в многозадачном режиме. Привыкая к быстрым темпам жизни, обрастая профессиональными связями, молодой работник становится более конкурентоспособным. Трудовая занятость позволяет работнику узнать разные области жизни, и главное — написать первую строчку в резюме.

Многие компании не стремятся пополнять свой штат несовершеннолетними, так как им полагается увеличенное количество привилегий, по сравнению с взрослыми соискателями, и их оформление требует дополнительных сложностей. Однако на сайтах по поиску работы можно найти подходящие предложения. Приступая к выбору вакансий, надо быть готовым к тому, что работники младше 18 лет наиболее востребованы на начальных позициях в сфере услуг и рекламы. Компании часто нуждаются в курьерах, промоутерах и сотрудниках call-центра.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет.

Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Поступая на работу, необходимо учитывать требования 94 статьи ТК РФ, в которой написано, что в возрасте от 15 до 16 лет трудовая нагрузка не может превышать 5 часов в день, а в возрасте от 16 до 17 лет — 7 часов в день.

Устраиваясь на работу, имейте в виду то, что несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Полную информацию о правовых особенностях трудоустройства работников в возрасте до 18 лет можно узнать, ознакомившись с главой 42 ТК РФ.

Сколько рабочий день в 17 лет? –

Сколько часов в день можно работать в 17 лет?

Подростки 16-18 лет: — во время каникул: не более 7 часов в день, не более 35 часов в неделю; — во время учебы: не более 4 часов в день, не более 17,5 часов в неделю.

Сколько часов в день может работать подросток 17 лет?

В возрасте до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; подросткам до 16 лет, продолжающим учебу в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающим в свободное от получения образования время, — не

Сколько часов может работать несовершеннолетний?

Таким образом, при пятидневной рабочей неделе подросток может трудиться 4 дня по 5 часов и пятый день 4 часа либо все 5 дней по 4 часа 12 минут. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность его работы не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Можно ли работать до 18 лет?

Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.

Сколько часов в неделю можно работать по закону?

Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель должен доплачивать часы.

Сколько часов по закону может работать подросток во время каникул?

Для остальных продолжительность рабочего дня остается прежней. В возрасте от 15 до 16 лет — пять часов. От 16 до 18 лет — семь часов. Если подросток совмещает учебу с работой, то трудиться ему можно и того меньше: не более 2,5 часа в возрасте от 14 до 16 лет и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет.11 июл. 2017 г.

Сколько часов в день можно работать в 16 лет?

Сколько можно работать в 16 лет? Действующим Трудовым Законодательством (ст. 92 ТК РФ) установлены для работающего населения в возрасте от 16 до 18 лет следующие нормативы рабочего времени: продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов в неделю.

Сколько часов в день может работать 15 летний?

С 16 до лет 18 ограничение рабочего времени — 35 часов в неделю, т. е. 7 часов в день при 5-дневке. При этом, естественно, рабочее время может распределяться по неделе неравномерно. Но продолжительность рабочего времени в день для работников возрастом 15 лет не может превышать 5 часов, 16-17 лет — 7 часов.

Можно ли работать полный рабочий день с 16 лет?

как в 16 лет можно работать полный рабочий день Если по закону-ТК РФ-то никак нельзя, ст. 92 прямо устанавливает для работников в возрасте от 16 до 18 лет сокращенную продолжительность рабочего времени-не более 35 часов в неделю.27 сент. 2012 г.

Какой должна быть максимальная продолжительность рабочей смены работников от 16 до 18 лет?

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.7 мар. 2014 г.

Сколько часов можно работать в 14 лет?

дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день; подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день; 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день. 25 сент. 2015 г.

Сколько часов в день может работать несовершеннолетний в Украине?

Статьей 51 КЗоТ Украины для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для работников в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.16 июн. 2014 г.

Сколько можно работать в 17 лет? –

Сколько можно работать в 18 лет?

В соответствии со ст.

92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.7 мар.

2014 г.

Сколько часов в день может работать подросток 17 лет?

В возрасте до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; подросткам до 16 лет, продолжающим учебу в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающим в свободное от получения образования время, — не

Можно ли официально работать до 18 лет?

Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст.

63 ТК РФ. Однако из данного правила есть исключения. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.

Сколько часов можно работать в 14 лет?

дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день; подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день; 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.25 сент. 2015 г.

Когда можно начинать работать?

Со скольки лет можно начинать работать по общему правилу с шестнадцати лет 36 часов в неделю, с согласия одного из родителей или лиц замещающих их в свободное от учебы время и легкий труд разрешается с 14 лет 24 часа в неделю, в театрах.29 сент. 2007 г.

Сколько можно работать в 16 лет в день?

Сколько можно работать в 16 лет? Действующим Трудовым Законодательством (ст. 92 ТК РФ) установлены для работающего населения в возрасте от 16 до 18 лет следующие нормативы рабочего времени: продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов в неделю.

Сколько часов в день могут работать несовершеннолетние?

Таким образом, при пятидневной рабочей неделе подросток может трудиться 4 дня по 5 часов и пятый день 4 часа либо все 5 дней по 4 часа 12 минут. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность его работы не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Сколько часов в день может работать 15 летний?

С 16 до лет 18 ограничение рабочего времени — 35 часов в неделю, т. е. 7 часов в день при 5-дневке. При этом, естественно, рабочее время может распределяться по неделе неравномерно. Но продолжительность рабочего времени в день для работников возрастом 15 лет не может превышать 5 часов, 16-17 лет — 7 часов.

Можно ли работать полный рабочий день с 16 лет?

как в 16 лет можно работать полный рабочий день Если по закону-ТК РФ-то никак нельзя, ст. 92 прямо устанавливает для работников в возрасте от 16 до 18 лет сокращенную продолжительность рабочего времени-не более 35 часов в неделю.27 сент. 2012 г.

Можно ли работать в 14 лет?

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день. Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет.

Можно ли работать в 12 лет?

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

Какие документы необходимы для заключения трудового договора?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Статья 94 ТК РФ 2016-2019. Продолжительность ежедневной работы (смены). ЮрИнспекция

Статья 94. ГПК РФ Издержки, связанные с рассмотрением дела К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Статья 95. ГПК РФ Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам 1. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд и проживание, а также выплачиваются суточные. 2. Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статья 96. ГПК РФ Внесение сторонами денежных сумм, подлежащих выплате свидетелям, экспертам и специалистам 1. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет, открытый в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, соответственно Верховному Суду Российской Федерации, верховному суду республики, краевому, областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области, суду автономного округа, окружному (флотскому) военному суду, управлению (отделу) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, а также органу, осуществляющему организационное обеспечение деятельности мировых судей, стороной, заявившей соответствующую просьбу. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях. 2. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья. Статья 97. ГПК РФ Выплата денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам 1. Денежные суммы, причитающиеся свидетелям, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей независимо от сроков фактического поступления от сторон судебных расходов на счета, указанные в части первой статьи 96 настоящего Кодекса. Оплата услуг переводчиков и возмещение понесенных ими расходов в связи с явкой в суд производятся по выполнении ими своих обязанностей за счет средств соответствующего бюджета. (часть первая в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ) 2. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся переводчикам, и размеры этих денежных сумм устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Сколько часов можно работать подростку, разъяснили в СКО — Новости — Forbes Kazakhstan

В Северо-Казахстанской области полицейские проводят рейды в торгово-развлекательных центрах и скверах. Именно здесь чаще всего пытаются подзаработать подростки, передает корреспондент МИА «Казинформ».

По информации пресс-службы департамента полиции, основная цель рейдов – предотвратить эксплуатацию детского труда и разъяснить подросткам их законные права.

«Многие дети не знают своих прав в сфере труда. Отсутствие трудового договора с работодателем может обернуться фактом неоплаты труда. Законодательство даёт возможность подростку зарабатывать, если это не мешает получать образование. Если подростку еще не исполнилось 14 лет, возможно трудоустройство в культурной сфере, но только с письменного согласия родителей», — пояснила начальник отделения ювенальной полиции Петропавловска Эльмира Абушева.

Полицейские напомнили, что в возрасте от 14 до 16 лет можно работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. Детям нельзя трудиться ночью – с 22:00 до 06:00 часов, выполнять тяжёлые работы, работать во вредных и опасных условиях, сверхурочно, нести полную материальную ответственность. За нарушения этих требований работодателю грозит штраф.

О фактах нарушений законности в области детского труда в Петропавловске можно сообщить в полицию по телефону: (7152)39-48-65, на канал «102» или через мобильное приложение «102».