• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работники
• Инструкции по охране труда
• Интервью
• Кадровики советуют
• Командировки
• Конфиденциальность
• Материальная ответственность
• Медосмотры
• Обучение и переподготовка
• Оплата труда
• Отпуска
• Отчетность
• Охрана труда
• Оценка персонала
• Персональные данные
• Подбор персонала
• Прием на работу
• Проверки
• Профессии
• Профстандарты
• Рабочее время
• Разбираем на примерах
• Расчеты с персоналом
• Смена директора
• Совместительство
• Спецоценка условий труда
• Трудовая дисциплина
• Трудовые книжки

clubtk.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии в 2019 году

Служба в армии входит в трудовой стаж и берется во внимание при вычислении пенсии. Это условие прописано в законодательстве, поэтому защитники Родины могут быть спокойны за будущее. Но существует ряд нюансов, которые нужно учесть при уходе на пенсию. Они касаются тонкостей зачисления срока службы, общего и льготного трудового стажа. Эти и другие вопросы рассмотрим подробнее.

Общие правила зачисления

Выделяется два способа прохождения службы в армии — срочная или по контракту с ВС РФ. По действующему законодательству время, проведенное на службе, засчитывается в стаж человека. При этом вариант исполнения обязанностей (срочный, контракт) не имеет значения.

Продолжительность нахождения в ВС РФ сказывается на величине пенсионных перечислений. Но при учете времени, проведенном в армии, уделяется внимание таким нюансам:

1. Один день, проведенный в армии, приравнивается к такому же числу суток стандартного стажа (по трудовому законодательству).
2. Период службы в ВС РФ входит в выслугу лет, если человек был официально трудоустроен.
3. Паузы в деятельности не имеют влияния на конечный результат расчета.
4. Для подтверждения времени, проведенного в армии, необходимо передать военный билет или иную документацию (должна подтверждать этот факт).
5. В трудовой стаж включается обучение в учреждениях, которые готовят военных. Этот фактор необходимо учесть при сборе документации. Иными словами, время обучения и прохождения реальной службы будет суммироваться.

Существуют исключения, когда служба в армии засчитывается в стаж по иному принципу. В частности, прибавляемый период увеличивается вдвое, если человек призван в войска, а втрое, если он принял участие в боевых действиях.

Тонкости включения службы в армии в трудовой стаж

При вычислении суммарного трудового стажа важно учесть время нахождения на армейской службе. По законодательству этот период входит в общий, страховой и льготный стаж. Во всех случаях служба в армии учитывается при вычислении итогового числа. Главное требование — подтверждение этого факта официальными документами. В ином случае добавление в общий стаж не происходит.

Страховой стаж

После внесения правок в законодательство немалое влияние имеет страховой стаж. Он также учитывается при расчете размера пенсионного обеспечения. В этот период входят все временные промежутки, когда человек был официально трудоустроен. Сюда включается и прохождение службы в армии. Собранные данные учитываются в расчете пенсионных платежей и листа нетрудоспособности.

По закону страховой стаж — срок деятельности человека, в течение которого он официально получал зарплату и перечислял деньги в ФСС.  Для получения большой пенсии нужно набрать необходимое число баллов и определенное время проработать на одном или в нескольких местах. Иными словами, служба в ВС РФ входит в страховой стаж в том случае, если работа велась официально, с обязательными перечислениями в ФСС. В ином случае человек не сможет передать подтверждающие документы. Следовательно, срок службы в армии не зачтется.

Срочники и трудовой стаж

В РФ граждане, достигшие 18-ти лет (при определенных исключениях), призываются для прохождения срочной службы. Время, проведенное в армии, входит в трудовой стаж. Ключевой критерий — продолжительность нахождения в рядах ВС РФ.

Аналогичной является ситуация, когда человек пошел на службу по личной инициативе. Особенность состоит в оформлении контракта между гражданином и ВС РФ. В таких обстоятельствах военнослужащий получает официальную зарплату. При этом допускается совмещать службу в армии и работу. При этом часть средств, которые зарабатывает военнослужащий, направляется в ФСС. Вот почему этот период входит в общий срок при вычислении пенсии.

Льготный трудовой стаж

Еще один вопрос касается учета времени службы в армии при преждевременном выходе на пенсионное обеспечение. Такой вариант применяется к лицам, работавшим в особых условиях с вредом для здоровья. Если человек служил в ВС РФ, он вправе рассчитывать на некоторые льготы, касающиеся социальных платежей. К слову, одна из причин, позволяющая раньше срока выйти на пенсию — служба в войсках.

При расчете срока службы в армии учитывается период, когда человек не имел возможности официально работать на обычном месте и перечислять деньги в соответствующие государственные фонды. Государство защищает таких граждан путем включения указанного периода в общий трудовой стаж. Следовательно, этот срок берется во внимание при определении периода работы.

Иными словами, служба в армии учитывается при расчете любого стажа. Главное — подтверждение этого факта документами.

lgotarf.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Стаж работника очень важен для расчета пенсии и исчислении больничных пособий. И чем продолжительнее стаж, тем больше выплаты. Поэтому вопрос о том входит ли армия в трудовой стаж является чрезвычайно актуальным.

Из статьи вы узнаете:

Страховой и трудовой стаж

Определять стаж приходится каждому кадровику. В первую очередь это необходимо для правильного расчета суммы пособия по больничному листу. С этой целью определяется страховой стаж работника.

Но, в то же время, существует и другие вида стажа:

трудовой;

непрерывный;

работы по специальности;

общий.

Каждый их этих видов стажа подсчитывается с определенной целью. Но нас, в первую очередь, конечно, интересует именно страховой  стаж, поскольку он необходим для расчета больничного пособия. И именно этот период чаще всего приходится рассчитывать кадровику.

Скачайте документы по теме:

Обращаем внимание, насколько правильно кадровый работник рассчитывает страховой стаж, будет зависеть размер выплачиваемого сотруднику пособия по временной нетрудоспособности. И соответственно, здесь встает вопрос о том, что  служба в армии входит в трудовой стаж.

Прямая взаимосвязь размера выплаты от продолжительности страхового периода работы установлена Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Отметим, что на практике часто путают понятия страхового и трудового стажа. Однако это разные понятия, которые следует различать.  Поясняем. От страхового стажа работника с 1 января 2007 года зависит размер пособия по больничному.

При этом страховой стаж определяется как период трудовой деятельности гражданина, в течение которого работодатель уплачивал за него страховые взносы.

Теперь, что касается трудового стажа. Общий трудовой стаж до 31 декабря 2001 года определял право на пенсию по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. Но сейчас чаще всего в целях использования пенсионных вопросов также принципиальное значение имеет именно страховой стаж работника.

При этом в целях исчисления пенсии будут приниматься во внимание периоды работы, в течение которых работодатель уплачивал за работника взносы на обязательное пенсионное страхование.

Но в отдельных ситуациях свою актуальность сохраняет общий трудовой стаж.

Справка

Он имеет значение для следующих категорий граждан:

1. военных. Он определяется с целью установления права право на пенсию за выслугу лет:
2. полицейских, прокуроров при присвоении очередного специального звания или классного чина, установлении доплаты за выслугу лет, получении дополнительного отпуска, назначении пенсии за выслугу лет;
3. работников учреждений здравоохранения, которые находятся в ведении ФТС и здравпунктов, при выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы.

О том, как не допустить ошибку при подсчете стажа читайте в нашей статье.

Читайте по теме в электронном журнале

Служба в армии и стаж

Главное правило, которое надо знать кадровику – служба в армии входит в стаж, в том числе страховой. Это правило прямо установлено Федеральным законом об обязательном социальном страховании, а именно пунктом 1.1 ст.16 данного Закона.

Поэтому данный период надо учитывать при подсчете продолжительности работы с целью определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

При этом расчет стажа происходит по общим правилам. Надо полностью включить данное время в страховой стаж работника.

Напомним, что в общем случае страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке. Кадровик подсчитывает все периоды работы, отраженные в данном документе. И наравне с периодом работы по трудовому договору служба в армии входит в общий стаж, а точнее в страховой стаж сотрудника для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

О том, входит ли армия в стаж работы и как рассчитывать страховой стаж, читайте в нашей статье.

Обращаем внимание, что время, когда сотрудник служил в вооруженных силах, в данной ситуации не имеет принципиального значения. Поэтому, в страховой общий стаж входит служба в армии и в том случае, если сотрудник отслужил 20 лет назад или в прошлом году.

При этом надо исходить из следующего: каждый день службы учитывается как один день работы. Поэтому фактически в данной ситуации при расчете нет никаких особенностей.

Далее переходим к заполнению больничного листа. В листке нетрудоспособности, который представит работник в графе «Страховой стаж» надо  отразить полный расчетный период, а именно суммарную продолжительность с учетом периодов военной службы по призыву и по контракту.

По этом в графе «в т.ч. нестраховые периоды» – надо будет указать только продолжительность периода военной службы по контракту начиная с 1 января 2007 года до 2010 года (п. 66 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Документы, которые подтверждают службу в армии

Следующий вопрос. На основании каких документов кадровик может зачесть службу в армии в стаж работника. Иными словами, какими именно документами сотрудник должен подтвердить период службы в армии.

По общему правилу, этот период должен быть отражен в трудовой книжке сотрудника. Но даже если такой записи нет, факт может быть подтвержден иными документами, в частности:

записью в военном билете;

справкой военного комиссариата;

справкой воинского подразделения. Где гражданин служил;

справкой архива.

Данные правила предусмотрены пунктом 19.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Поэтому, если имеется один из перечисленных документов, смело засчитывайте службу в армии в страховой стаж сотрудника.

Входит ли армия в общий трудовой стаж

На практике часто возникает вопрос о том, имеет ли какие либо особенности зачет службы в армии в трудовой стаж.

Мы уже говорили о том, что законодательство различает страховой и трудовой стаж. Вопрос этот чаще всего вызван следующим. Мы пояснили, что армия входит в трудовой стаж. Однако правила зачета периоды военной службы для трудового, а также стажа работы по специальности будут особыми.

Эти правила определены пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Справка

Так предусмотрены специальные правила зачета службы в армии с следующие виды стажа:

1. общий трудовой;
2. стаж государственной службы госсужащего;
3. работы по специальности.

В этих случаях действует особый порядок зачета. Причем порядок зачета зависит от вида военной службы.  Особенности заключаются в следующем.

Если гражданин проходил службу в армии по контракту, то этот период засчитывается в вышеназванные виды стажа в общем порядке: каждый день службы учитывается как один день работы.

Если будет иметь место исполнение военных обязанностей по призыву, порядок иной. В этом случае каждый день военной службы засчитывается уже как два дня работы.

Этот порядок распространяется и на офицеров, которые были призваны на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации.

Подробно о том, что армия в трудовой стаж входит вы можете прочитать в нашем материале.

Акт об установлении трудового стажа работников

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Читайте также:

www.kdelo.ru

Входит ли армия в стаж для пенсии

Статья 59 Конституции РФ обязывает каждого мужчину в стране в возрасте от 18 до 27 лет отслужить в армии. Кроме прохождения срочной службы, у любого гражданина России есть возможность защищать страну и на контрактной основе. В обоих случаях военнослужащие могут не переживать по поводу проведённых на службе нескольких лет – они по законодательству будут начисляться и входить в стаж для пенсии. Но в пенсионном вопросе есть некоторые нюансы.

Условия для военной пенсии

По действующему законодательству на зачёт срока армии имеют право прапорщики и офицеры, мичманы, рядовые и матросы, которые являются контрактниками.

Для включения в стаж периода, проведенного на страже родины по призыву, необходимо одно условие: до начала службы  и после неё работник должен быть официально трудоустроен, в ПФР должны поступать страховые взносы хотя бы за короткий срок до армии. После окончания армейского периода работник предоставляет по месту трудоустройства справку об  увольнении в запас. На основании этой справки в трудовой книжке отмечается период пребывания сотрудника на военной службе. Далее в трудовой книжке отмечается, что работник либо приступает к своим обязанностям, либо увольняется с этого места работы.

Срок служения родине будет учтён и в том случае, если в трудовой книжке нет о нём отметки. Достаточно предъявить военный билет. Если военный билет утрачен, подойдёт архивная выписка или справка из воинской части.

Если демобилизованный гражданин больше не будет официально трудоустроен, срок армии учтён не будет.

В ФЗ №76 чётко сказано, что служба в армии относится к периодам работы гражданина

Если бывший военнослужащий при подаче заявления на пенсию не предоставил информации о пройденной им воинской службе, в любое время он вправе попросить работников пенсионного фонда произвести перерасчёт и предъявить необходимые документы.

У военнослужащих есть важное преимущество по начислению трудодней. На законодательном уровне определены местности, предприятия и организации, в которых время службы или работы засчитывается по коэффициенту 1,5 и выше. Отслужив год, призывник может добавить в копилку общего стажа два года, если служил полтора года – в зачёт пойдут три года. Для тех, кто служил в местах, где были военные действия, её срок рассчитывается по формуле 1:3. В этот срок не входят выходные и увольнительные.

Контрактникам государство выплачивает заработную плату, взносы с которой поступают в ПФР.

Случается, что призывник недолго служит и по каким-то причинам комиссован досрочно. Закон также предусматривает для него право на включение срока его службы, каким бы коротким он ни оказался, в общий трудовой период. В стаж пойдёт также время обучения в военных учреждениях при предъявлении соответствующего диплома.

Военный билет – основной документ для учёта сроков службы в войсках

Какой стаж входит в начисление

Годы, проведённые на военной службе, согласно соответствующим федеральным законам, включаются в стаж и влияют на размеры будущей пенсии. ФЗ №400 “О страховых пенсиях” указано, что военнослужащие реализуют своё право на труд в виде обязательной или добровольной службы.

Важно отметить, что армейские годы засчитываются во все виды стажа. Но в каждом случае имеются определённые условия и ограничения.

Общий трудовой год

Общий стаж труда – это количество лет, на протяжении которых гражданин трудился официально, с заключением трудового договора с работодателем. По итогам пенсионной реформы в России трудовой стаж с 2002 года не является основным условием для определения величины пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста. Но он не утратил значимости в вопросах, устанавливающих следующие права пенсионеров:

• пенсия, заработанная в период до 2002 года;
• повышение выплат к пенсии для лиц, работавших на Крайнем Севере, а также в сельской местности;
• досрочный выход на пенсию;
• присвоение звания ветерана труда;
• назначение пенсии за выслугу лет военнослужащим.

Чтобы трудовая деятельность с учётом армейского периода считалась непрерывной, на работу нужно устроиться в течение года после увольнения в запас.

Для тех, кто отдавал долг Родине в период СССР, также предусмотрен учёт этого периода в общий трудовой период

Страховой

Страховой стаж – это период времени, в течение которого на личный счёт гражданина в Пенсионном фонде РФ поступали страховые взносы. Его размер имеет значение при определении суммы назначаемой пенсии и при расчёте социальных выплат по месту работы, например, больничного листа.

В расчет страхового стажа срок военной службы  в соответствии с законом включается, но считается нестраховым периодом. Один год армии даёт военнослужащему 1,8 страховых баллов.

Правила внесение записи в трудовую книжку

Льготный

Это особый вид стажа, который полагается лицам, выполнявшим свои трудовые обязанности в особо вредных или трудных условиях. Срок армии включается относится к льготным при условии, что военнослужащий отбывал его в должностях, предусмотренных законодательством. К тем, кому он  полагается, относятся военнослужащие, проходившие службу в Ракетных войсках, служившие в должностях, непосредственно связанных с эксплуатацией ядерных боеприпасов, а также служившие в ВМФ.

Служба в войсках СССР

Многие граждане, которым предстоит выход на пенсию, обеспокоены вопросом о включении в трудовой стаж срока службы, который они проходили в рядах советской армии. Для беспокойства нет причин: согласно действующим законам срок службы в СССР входит в общий трудовой стаж бывшего военнослужащего с сохранением всех других привилегий, установленных законом. Об этом говорится в документах, имеющих юридическую силу.

Контрактники могут претендовать на постоянное увеличение денежного довольствия

Заключение

1. Срок армии включается в трудовой стаж гражданина РФ, при условии факта трудовых отношений до и после службы.
2. Льготный стаж засчитывается военнослужащим, если они служили в должностях, предусмотренных специальным постановлением.
3. Лица, у которых срок отбывания воинской обязанности пришёлся на период существования армии СССР, также могут рассчитывать на добавку к стажу.
4. В начислении стажа военнослужащих есть своё преимущество перед гражданскими лицами: за день службы начисляется два, а при условии службы в горячих точках и три трудодня.

vsestr.com

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж

Не так давно условия прохождения, как срочной, так и контрактной военной службы оставляли желать лучшего. Призывники проводили в армии по 2, а то и 3 года, но контрактникам давали мизерную заработную плату. После реформирования системы условия службы в вооруженных силах Российской Федерации стали приемлемыми.

Так, призывники проводят в форме один год, при этом они получают небольшую заработную плату, а сама служба в армии засчитывается им в общий трудовой стаж. Аналогичное правило распространяется абсолютно на всех военнослужащих, включая офицеров и контрактников. Однако данное обстоятельство практически не имеет никакого значения, поскольку количество лет общего стажа не считается при назначении пенсионного обеспечения. Куда большую важность имеет вопрос, касающийся того, идет ли служба в зачет для льготного периода, дающего возможность оформления досрочной пенсии или подсчета страхового стажа, предназначенного для получения пособий и расчета пенсии.

Понятие военного стажа

Стаж военной службы — совокупный отрезок времени, проведенный военнослужащим в армии или на флоте, подтвержденный соответствующими документами.

Отношения с государством оформляются контрактом. Для разных званий и должностей его длительность отличается. На основании этого соглашения выносятся приказы о назначении на должность. Все перемещения по службе описываются в военном билете, который выдается в военкомате после увольнения в запас.

Записи в указанном документе дают основание для внесения соответствующих сведений о стаже в трудовую книжку бывшего военного, если он желает продолжить работу по гражданской специальности.

Согласно правовым нормам, военная служба включается в непрерывный стаж, если перерыв между датой увольнения со службы и моментом поступления на следующую работу составляет меньше 1-го года. Правило не распространяется на ветеранов боевых действий и пенсионеров с большой выслугой (более 25-ти лет).

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Правовые основы, определяющие входит ли армия в общий трудовой стаж, включая непрерывный, как подсчитывается этот период, приведены в законе от 27.05.1998 №76-ФЗ.

Указанным актом установлено, что служба в армии не только засчитывается в трудовой стаж, но и является необходимой для общего стажа работы по соответствующей специальности для мужчин и женщин, служащих по контракту. Соотношение, требуемое для количественного исчисления периода нахождения в рядах вооруженных сил, принимается как 1:1.

Служба по контракту дает свои преимущества, но в плане исчисления дней для включения в общий стаж она уступает службе по призыву. Определено, что мужчинам, призванным на срочную службу, время ее прохождения засчитывается в соотношении 1:2, то есть 1 день службы за 2 рабочих дня. Правило распространяется и на офицеров, призванных на службу для исполнения указа Президента.

Много вопросов возникает относительно того, приравнивается ли работа в отдельных государственных структурах (органах внутренних дел, МЧС и других силовых ведомствах) к военной в целях, рассматриваемых в данной статье, и включается ли в общий стаж.

Служба в отдельных военизированных ведомствах дает право на военную пенсию, но только при наличии выслуги. Если ее нет, то весь период засчитывается для назначения обычной гражданской пенсии. Порядок учета такой же, как для военной службы.

Женам военнослужащих, следовавших за ними в гарнизоны, и не работавшим, следует иметь в виду, что они также имеют право на включение этих лет в стаж. Если женщина не могла трудиться по причине отсутствия работы по ее специальности, и встала на учет в органах занятости населения, то весь период ее вынужденного простоя будет включен в общий трудовой стаж. Аналогично дела обстоят и в случае болезни детей, вызванной климатическими или иными особенностями местности, в которой служит их отец из-за переезда. В этой ситуации подтверждающим документом является заключение медицинской комиссии.

Оформление трудовой книжки

Перед тем, как устроиться на работу, бывший военнослужащий должен уведомить будущего работодателя о том, что он проходил военную службу. Делать это необходимо для правильного оформления документов.

В случаях, когда военнослужащий не претендует на получение военной пенсии по выслуге лет, после окончания службы, вероятнее всего, будет устраиваться на работу на «гражданке». Одним из условий оформления приема на работу является подготовка и заполнение всех необходимых документов, включая трудовую книжку.

Если военнослужащий ранее нигде не работал, а только служил, этот документ ему выдает работодатель по соответствующему заявлению. Срок подготовки и выдачи ограничен одной неделей после издания приказа и подписания договора. В книжку в обязательном хронологическом порядке вносятся сведения о военной службе, а также указывается документ, послуживший основанием для включения соответствующих записей. Обычно этим документом является военный билет, но также используются разнообразные справки, подтверждающие период и место службы, выданные командованием части, удостоверение личности офицера.

Когда работник возвращается на прежнее место работы, то согласно правилам, установленным Правительством (№225 от 16.04.2003), сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек либо кадровая служба, вносит в книжку запись о периоде службы.

Вопросы влияния военного стажа на формирование пенсии

Как отмечалось выше, тот факт, что армия входит в трудовой стаж, имеет лишь частичное значение. До 2002 года, когда размер пенсии прямо зависел от количества трудовых лет, этот показатель играл первостепенную роль. В настоящее же время, когда правила подсчета содержания лиц, достигших предельного возраста, кардинально изменились, он не используется. Однако остались области, к которым применяется не только военный, но и общий гражданский стаж, а именно:

• повышение размера дополнительных сумм, выплачиваемых работникам, кто осуществлял свою трудовую деятельность на Крайнем Севере и других районах, приравненных к нему;
• увеличение размера добавочных выплат лицам, некогда занятым в сельском хозяйстве;
• при определении обоснованности досрочного назначения пенсионного содержания;
• для получения звания «Ветеран труда», предоставляющего возможность иметь отдельные льготы социального характера;
• оформление государственным служащим пенсии за выслугу лет;
• получение доплат государственным работникам в зависимости от продолжительности стажа их деятельности. Это правило определено правительством, и распространяется только на государственную службу. Дополнительно оно должно закрепляться локальными актами и коллективными договорами, которые определяют порядок и размер начисления выплат.

Общий стаж, включая армейский период, имеет значение для начисления пенсии по льготным основаниям. Кроме того, он влияет на количество баллов, необходимых для определения размера пенсионного обеспечения (за 1 год начисляется 1,8 балла), назначения пенсии по причине потери кормильца или получения инвалидности.

Льготный стаж

Годы, отданные армии и флоту, учитывают при определении пенсии, которая назначается досрочно, к примеру, в связи с работой на вредном или тяжелом производстве, по достижению необходимой выслуги, когда занимаемая должность соответствует той, что установлена правительством в надлежащем списке.

Таким образом, военная служба включается в общий трудовой стаж, который лишь в отдельных случаях используется для начисления пенсии и дополнительных выплат.

Если у вас есть интересный опыт определения общего стажа, вы хотите получить ответ на вопрос или оставить комментарий — заполняйте форму, расположенную ниже.

nagrazhdanke.ru

Служба в армии и общий трудовой стаж для пенсии, больничного

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Основные термины

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».

Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

1. Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
2. Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
3. Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.

Как сделать перерасчет пенсии за срочную службу в армии – смотрите в этом видео:

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

• служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
• солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
• суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.

Учёт военной службы в общем трудовом стаже

Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд. Это периоды:

• страховые;
• не страховые.

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.

Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.

Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.

Тут вы узнаете, как оформить по закону увольнение сотрудника в связи с призывом в армию.

Пакет документов

Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

• военный билет;
• справка из комиссариата;
• трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.

Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.

Расчёт стажа для призывников и контрактников

Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР. В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.

Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.

Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.

Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.

Оплата пособия по болезни после службы в армии

Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.

Здесь вы узнаете, как правильно оформить увольнение военнослужащего и какие документы нужно будет оформить.

Заключение

Нет повода переживать, что несколько лет на службе в рядах вооружённых сил РФ пройдут бесследно. Этот период пригодится при начислении общего трудового стажа, предоставит хорошие дивиденды при расчёте пенсии, обеспечит льготные условия ухода на заслуженный отдых.

Что засчитывается в стаж при расчете пенсии вы можете посмотреть тут:

fbm.ru

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Служба в армии представляет собой этап в биографии человека. При этом итогом всей его трудовой биографии становится начисление стажа и получение в соответствии с ним пенсии. Поэтому существенное значение имеет вопрос, принимается ли во внимание время, отданное службе, при определении стажа, который полагается человеку и, соответственно, его пенсии.

Содержание статьи

Входит ли служба в трудовой стаж (ТС)

Ответ на этот вопрос однозначен: да, армейская служба входит в общий трудовой стаж. При этом закон не делает различий между службой по призыву и на основании контракта. Равным образом она включается и в страховой стаж,

При этом установлена существенная оговорка: период службы в армии должен быть смежным с иными видами ТС.

Иначе говоря, как перед её прохождением, так и после её завершения (в этом случае со льготным периодом в один год) сотрудник должен быть официально трудоустроен. Основанием может служить как стандартно трудовой договор, так и контракт, относящийся к гражданскому праву, а также патент и регистрационное свидетельство.

Необходимо установить, что в это время сотрудник направлял в пенсионный фонд страховые взносы.

То обстоятельство, что сотрудник отслужил в армии, требуется образом зафиксировать, в частности:

• демобилизовавшись, работник отдаёт в кадровое подразделение компании, в которой он ранее работал, справку о демобилизации, выданную ему в части, где он служил;
• кадровик согласно этому документу помещает в трудовую данного работника запись о том, что в продолжение такого-то периода он находился на службе в армии;
• следом в трудовую записывают, что сотрудник возобновляет работу в самой организации либо же указывают, что трудовые отношения с ним прекращены.

При этом трудовой стаж рассматривается как не прерывный, когда лицо, завершившее службу в рядах ВС, возобновило трудовую деятельность до истечения двенадцати месяцев после этого события.

В какие виды стажа считается?

В настоящее время согласно закону различают ряд видов трудового стажа. Установлено, что в них учитывается прохождение службы в рядах вооруженных сил. В различных вариантах стажа благодаря этой норме обеспечивается сохранение непрерывности деятельности сотрудника, в которой не образуется пауза, если после завершения службы он смог вовремя трудоустроиться.

Страховой стаж — главная разновидность из всех относимых к этой категории. Именно его применяют с 2002 года, когда определяют, какие пенсионные выплаты полагаются данному лицу.

С 2007 года предусматривается, что пособие по нетрудоспособности сотрудникам выплачивается также на базе такого стажа. В частности служба в ВС в обязательном порядке в него засчитывается.

Ещё один вид стажа — общий трудовой (сокращённо ОТС). Он с того же 2002 года не служит основанием для определения, какую пенсию в будущем станут выплачивать специалисту. Однако это понятие по-прежнему применяется для калькуляции пенсии, поскольку ранее этого года работники получали именно данный вид стажа, и он у многих из них сохранился. В этот вид стажа время службы в армии также включается.

Кроме того, существует льготный стаж (ЛС). Это понятие имеет отношение к лицам, которые трудились в особых условиях, в частности, на Крайнем Севере и регионах, которые считаются аналогичными ему. Временной период, входящий в службу засчитывается в данный стаж, если военнослужащий проходил её на том же Севере (или в подобной местности) либо в горячих точках. Получение данной разновидности стажа даёт возможность раньше, чем в общем случае, выйти на пенсию.

Для удостоверения факта, что сотрудник исполнил свой воинский долг, он должен предъявить военный билет либо справку на предмет прохождения им службы. Также допускается занесение кадровиком части записи такого характера в трудовую, в этом случае срок, проведённый обладателем трудовой в армии, допускается подтверждать и этим документом.

Особенности учета

Начиная с 2002 г., на основе именно страхового стажа начисляется пенсия сотрудников. Длительность данного стажа по календарю определяет две следующие величины:

• размер пенсии, которая полагается работнику;
• размер больничного пособия, которое он получает.

Формально время службы  в ВС по призыву является нестраховым. Это обуславливается тем, что за отсутствием зарплаты при прохождении воинской обязанности лицо не может делать требуемые отчисления в ПФР. Однако, несмотря на это, данное время включается в страховой стаж.

В противоположность ОТС при определении страхового стажа не предусмотрена возможность учёта периода службы в повышенном размере (двухкратном, а тем более трёхкратном). Это время плюсуется в стаж точно по его продолжительности, отклонений от этой нормы не существует.

Оговаривается, что служба в армии принимается в расчёт лишь при условии, что между этим периодом и иными видами занятости сотрудника нет перерывов. Также устанавливается, что ушедший служить в армию сотрудник предприятия сохраняет за собой прежнее рабочее место и заработок. Разумеется, после завершения службы ему необходимо в надлежащий срок вернуться на предприятие.

Общий

Итак, ОТС более не начисляется с 2002 года. Однако в настоящее время он всё ещё служит для определения размера пенсий и иных пособий в целом ряде ситуаций, в том числе:

• основная, уже называвшаяся — когда сотрудник работал до года, в котором ОТС потерял значение, и у него в тот период шёл ОТС;
• когда гражданин трудился на Крайнем Севере и аналогичных ему районах, в результате чего у него появилось право на получение надбавок к пенсии;
• когда гражданин был занят в сельскохозяйственной отрасли, в результате чего у него появилось право на выплаты фиксированного размера сверх обычной пенсии;
• когда лицо имеет возможность выйти на пенсию ранее стандартного возраста;
• когда лицо получает звание ветерана труда, благодаря которому оно получает доступ к разнообразным социальным льготам;
• когда назначается пенсия госслужащему при учёте выслуги им определённого количества лет.

Все перечисленные ситуации могут относиться и к сотруднику, проходящему или проходившему воинскую службу. Поэтому необходимо и её включение в ОТС. Как уже говорилось, такая норма предусмотрена. При этом установлено несколько основных правил:

• по умолчанию пребывание в ВС прибавляется к стажу в точном соответствии с его длительностью;
• допускается засчитать данное время в стаж в двухкратном размере для сотрудников частных организаций и предприятий;
• время, в течение которого такие работники принимали участие в боевых действиях, может быть включено в стаж в троекратном размере;
• наконец, время службы в ВС для госслужащих удваивается по закону (в то время как для работников частных компаний норма об умножении срока установлена лишь в качестве возможности, не являясь обязательной)

Иначе говоря, во многих случаях лицо, прошедшее воинскую службу, имеет право на увеличение рабочего стажа. Это означает ускорение выхода на пенсию по сравнению с ситуацией, когда гражданин в армии не служил.

Льготный

Льготный стаж — третий его вид, в который время службы в армии также может быть включено. Данная разновидность принимается в учёт при определении момента, когда сотрудник получает право отправиться на пенсию, а также размера полагающихся ему пенсионных начислений, так как этот вид стажа:

• позволит данному лицу выйти на пенсию ранее по умолчанию положенного времени, при условии что он работал на Крайнем Севере или в регионах с приравненным к нему статусом, на предприятии с вредными условиями труда, на подземном производстве, в органах внутренних дел и пр.;
• поможет выполнить точную калькуляцию пенсии, которая ему полагается по выслуге лет, когда работник в соответствии с законом должен её получать.

В частности, служба в армии также может происходить на Севере или аналогичных ему территориях. Это является основанием для её включения в льготный стаж. Другим подобным основанием становится присутствие лица в этот период в горячей точке. В итоге при наличии таких служебных периодов сотрудник может выйти на пенсию ранее, чем ему полагалось бы в общем случае.

Итак, армейская служба безусловно плюсуется к стажу любого сотрудника, такая норма действует для всех видов стажа. При этом в актуальный в настоящее время страховой стаж время пребывания в вооружённых силах добавляется по номинальной продолжительности.

В то же время в теперь уже не действующий, но принимаемый во внимание в отношении лиц, которые трудились до 2002 года общий трудовой стаж время службы может включаться в двухкратном, а иногда и трёхкратном размере. Наконец, льготный стаж, присваиваемый обычным сотрудникам при работе в особых условиях, добавляется и тем военнослужащим, которые направлялись в места с особыми условиями.

В данном видео информация о том, какие еще периоды учитываются в трудовой стаж.

znaybiz.ru