Содержание

ИТР-работники – это… Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Кто инженеры и техники? Расшифровка этого термина для современника может вызвать определенные трудности.

Согласно интерпретации «Краткого экономического словаря», под сокращением «технический и технический персонал» существует категория рабочих, называемых инженерами и техниками. Сегодня мы намерены углубить это понятие.

ИТР-работники — это кто?

Главный признак принадлежности к упомянутым людям — это полномочия по управлению производством и организации рабочего процесса. Инженер и технический работник (ИТР) относится к этой категории в зависимости от занимаемой должности. При этом конкретный представитель может иметь среднее специальное или высшее образование. Например, инженер-технический специалист может не иметь обязательной степени.

В настоящее время это понятие утратило свой официальный статус. Сейчас инженеры и техники — это более разговорный термин. Согласно данным Регистра квалификаций должностей и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории работников. Первая представлена ​​руководителями, вторая — специалистами, третья — всем остальным, именуемыми другими типами сотрудников или техническими исполнителями.

В другом нормативном документе, именуемом «Единая номенклатура должностей сотрудников» (дата утверждения которого — 1967 г.), эти же сотрудники разделены по характеру их деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы.

Какие категории включает в себя понятие ИТР

Инженеры и технические работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. В категорию менеджеров входят лица, участвующие в управлении как всей организацией, так и ее отдельными службами и подразделениями, а также их заместители.

Специалисты ENDS принадлежат к одной из нескольких групп.

Первая группа — занятые на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, животноводством, рыбоводством. Второй — работники экономического или инженерного сектора. Специалисты третьей группы работают в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятый — юридический профиль. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно большой.

Сотрудников называют техническими исполнителями, в задачу которых входит запись, проверка, подготовка необходимой документации и ее оформление, а также хозяйственное сопровождение. Поэтому морально устарело понятие инженерно-технический персонал, расшифровка которого уже не так актуальна. Сегодня на смену ему пришло понятие административно-технический персонал (или АТП).

Перечень должностей ИТР

Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функций тех, кого принято называть инженерами и техниками. Их количество по сравнению с общей численностью всех категорий работников растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.

Кого конкретно мы можем, не рискуя ошибиться, отнести к вышеупомянутой категории? Если ориентироваться на старый перечень типовых должностей, основанный на Постановлении Совета Министров СССР N 531 (от 1973 г.) и утвержденный в 1979 г., то речь идет о руководящих должностях (кроме тех, которые назначаются на должности начальников органов), руководители (старшие) специалисты разного профиля, руководители отделений, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, отделений, инспекций, отделов и отделов, станций, офисов, складов, цехов, складов, лабораторий, групп, точек, секторов, участков, заповедников, экспедиций, баз, парков, детских, фотоаппаратов и билетных касс.

Кто еще входит в данную категорию

А кто еще из инженеров и техников? Их список довольно длинный. Он должен включать руководителей агентств, аэропортов и аэропортов, электростанций, лифтов, гидроэлектростанций, котельных, вентиляции, очистных сооружений, складов, поездов, подстанций, часов, водопроводов, транспортных, погрузочно-разгрузочных операций, пирсов и причалов, транспорт, мастерские (здания), фабрики, предприятия и т д.

Кроме того, инженеры и техники — это те, кто занимают должности руководителей архивов, офисов, отделов, начальников отделов и отделов, руководителей групп. Кроме того, это мастера, старшины, мастера и др., командиры и капитаны.

Что касается инженеров и техников, то эта аббревиатура применима к огромному списку должностей: агрономы, архитекторы, администраторы, арбитры, биологи, бухгалтеры, аудиторы, врачи, геодезисты и геологи, служащие и диспетчеры, инженеры, картографы и инспекторы, пайщики, операторы, программисты и переводчики, редакторы, геодезисты, социологи, фармакологи, сырьевые специалисты, художники, инженеры-энергетики и юрисконсульты. Этот список очень обширен и нет смысла перечислять его полностью в этой небольшой статье.

Принцип оплаты труда работников ИТР

Такие работники получают заработную плату за выполнение своих обязанностей в виде должностного оклада. То есть некая фиксированная сумма, устанавливаемая администрацией предприятия и исходя из степени сложности, а также объема выполняемых функций, роли и значения данной должности в трудовом процессе и в условиях прямого трудоустройства.

Размер официальной заработной платы оговаривается при приеме на работу специалиста или менеджера и не зависит от производственных результатов конкретной компании или подразделения.

Оценка работы инженерно-технического персонала осуществляется с точки зрения полноты, качества и объема, а также своевременности выполнения поставленных перед ними задач.

Таким образом, категория инженеров и техников оплачивается по времени за их работу. В зависимости от занимаемой должности, личной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий работы в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех категорий технического и инженерного персонала. Эти схемы оплаты труда были разработаны на основе ряда нормативных документов, в частности Руководства по квалификациям.

Только ли «голый» оклад?

Помимо фиксированных размеров заработной платы действует система дополнительных выплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премии таким работникам присуждаются в связи с увеличением производства и снижением его стоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда и экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет определенные показатели и условия выплаты бонусов. В случае ухудшения качества выпускаемой продукции или других негативных факторов, страховые премии могут не выплачиваться.

Определенные виды дополнительных выплат, связанных с совмещением должностей или профессий, увеличением объема работ или расширением обслуживаемой территории, устанавливаются в размере заработной платы инженеров и техников по усмотрению руководства. Их можно оплатить из сохраненной заработной платы.

Могут ли меняться суммы зарплат ИТР?

Решения об изменении должностных окладов в сторону увеличения и уменьшения принимаются по результатам аттестации, которая является обязательной для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раза в 3–5 лет.

В случае неудовлетворительных результатов такой аттестации возможно как отменить отдельные виды дополнительных выплат и надбавок, так и полностью освободить сотрудника от занимаемой должности.

О нормировании труда ИТР

Задача грамотной организации работы сотрудников и инженеров с целью совершенствования структуры аппарата управления, оптимизации использования рабочего времени и снижения затрат предполагает нормирование. Любой тип управленческой работы обычно можно организовать только при наличии конкретной информации о количестве времени и количестве рабочих, необходимых для ее выполнения.

По сравнению с нормированием труда рабочего, та же процедура для инженеров и служащих является более сложной задачей. В данном случае, по сути, это процесс с преобладанием умственной работы, не поддающейся прямому измерению. Например, технолог-техник не стоит непосредственно за станком — он управляет процессом. Так как вы оцениваете его работу?

Основная задача при стандартизации деятельности таких сотрудников — установить трудоемкость каждого из выполняемых ими видов работ и рассчитать необходимое количество сотрудников.

Оба действия переплетены. Первый из них необходим для правильного разделения трудовых обязанностей и оптимального распределения рабочих по характеристикам квалификации.

Во-вторых, определение количества работников данной категории служит для установления оптимальных пропорций между отдельными должностями, для рационального построения административного аппарата, для планирования необходимого персонала и фонда оплаты труда.

Институт территориального развития

Институт Территориального Развития представляет собой симбиоз проектного института, исследовательского центра и успешной коммерческой организации, использующей в своей деятельности классические инструменты формирования бизнес-процессов, что дает возможность оказывать Заказчику комплексную услугу, начиная от сбора необходимых исходных данных и разрешительной документации, разработки концепции объекта и планировочной документации в которую она интегрирована до разработки проектной документации на строительство объектов.

Основные принципы работы Института:

  • Выполнение проектных работ в соответствии с самыми высокими требованиями современного проектирования.
  • Высокий профессионализм специалистов.
  • Поиск нетрадиционных решений.
  • Высокая ответственность за принятые обязательства.
  • Максимально сжатые сроки выполнения проектных работ.

Разработка проектных материалов производится с применением современного лицензионного программного обеспечения (Microsoft, nanoCAD, Bricsys, Trimble, Autodesk, SOFiSTiK, ЛИРА, СИТИС:Солярис, ESRI, Adept, SmetaWizard), а также с использованием систем автоматизированного проектирования, разработанных сотрудниками ООО «ИТР». При разработке проектной документации применяются самые современные методы информационного моделирования и BIM-технологии (BIM — Building Information Model, информационная модель здания).

Активное использование современных средств автоматизации ключевых бизнес-процессов, включающих документооборот, календарное и ресурсное планирование, контроль реализации проектов в сочетании с высоким уровнем централизации управления, позволяет непрерывно повышать качество, оперативность и координацию проектной деятельности Института в целом, и взаимодействия между отдельными подразделениями, в частности.

Сфера интересов Института не ограничивается бизнесом. Принимаемое участие в подготовке предложений и экспертных рекомендаций для нормотворческой деятельности в области градостроительства обеспечивает прозрачность и однозначность требований к выполняемым работам.

Проектная команда ООО «ИТР» состоит из высококвалифицированных специалистов — архитекторов, конструкторов, инженеров, ГИПов, экономистов, среди которых есть аспиранты, кандидаты наук и признанные эксперты в области градостроительства, строительных конструкций и архитектуры. Помимо комфортных условий работы, Институт дает большие возможности для самореализации и постоянного профессионального роста своих сотрудников.
ООО «ИТР» — это команда единомышленников, в которой есть несколько лидеров и несколько взаимосвязанных групп, состоящих из специалистов разного профиля. В компании собрались не просто условные специалисты, а профессионалы, готовые делать общее дело.

Институт входит в число ведущих организаций в соответствующих областях по объему, качеству, оценке государственными структурами и заказчиками. Мы выполняем свою работу так, чтобы наши Заказчики пришли к нам снова и рекомендовали нас своим партнерам. Система менеджмента качества ООО «ИТР» сертифицирована по стандарту ISO 9001:2015.

Условия труда на рабочих местах ООО «ИТР» по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2-й класс), что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда, утвержденным «5» марта 2018г.

Зачем проводят аттестацию ИТР на предприятии

Персонал производственного предприятия состоит из двух категории работников – промышленно-производственного и непромышленного персонала. Сотрудники, входящие в первую группу, осуществляют производственную деятельность. Кроме непосредственно рабочих, сюда относят инженерно-технических работников (ИТР), администрацию.

Значение аттестации ИТР

Функции ИТР заключаются в организации производственного процесса, создании условий для эффективного использования оборудования и прочих ресурсов. В эту категорию входят сотрудники конструкторского, технологического, экономического, планового отделов, бухгалтерии, отделов снабжения и сбыта и т. д.

ИТР обязаны иметь образование и квалификацию, в зависимости от этого выделяют отдельные группы сотрудников:

  • профессионалов с большим опытом работы, не имеющих высшего образования;
  • выпускники колледжей со среднетехническим образованием;
  • инженеры с высшим образованием.

Наименования должностей зависят от вида деятельности предприятия, их список содержит единый квалификационный справочник. Для оценки уровня профессионализма, соответствия занимаемой должности предназначена аттестация.

Цель процедуры:

  1. определение соответствия сотрудников занимаемым должностям;
  2. выявление узких мест на предприятии, специалисты которых нуждаются в повышении квалификации;
  3. создание условий для роста профессионального уровня;
  4. получение данных для рационального использования кадров.

В качестве экзаменаторов привлекают специалистов учебных центров, инспекторов Ростехнадзора, сотрудников предприятия, имеющих необходимый опыт, высшее образование, ученые степени. Документы, подтверждающие прохождение аттестации, дают возможность компании стать членом СРО в Москве. Бумаги необходимы при проведении проверок при выявлении несчастного случая на производстве.

Порядок проведения аттестации в Москве

Правила проведения аттестации ИТР изложены в Приказе Ростехнадзора. Согласно этому документу выделены категории работников, подлежащих аттестации. Специалист, принятый на работу, должен в течение календарного месяца пройти проверку. Повторная процедура предусмотрена через 5 лет, конкретные сроки устанавливает руководитель совместно с профсоюзной организацией. Аттестации подлежат все специалисты независимо от занимаемой должности, опыта работы, прохождения курсов повышения квалификации. Внеочередная аттестация проходит после аварии, несчастного случая, повлекшего смерть работника. Внеочередная проверка не отменяет и не изменяет сроков проведения проверки по графику.

Порядок процедуры в Москве и по всей Московской области:

  • формирование комиссии численностью 5 и более участников;
  • разработка правил аттестации ИТР;
  • закрепление правил в специальном Положении;
  • уведомление специалистов за месяц до прохождения аттестации, предоставление программы проверки.

Руководитель предприятия дает характеристики на специалистов, члены комиссии заслушивают ответы сотрудников, задают уточняющие вопросы. По результатам экзамена комиссия принимает решение о соответствии занимаемой должности, если необходимо, выдает рекомендации по повышению квалификация. Ростехнадзор оказывает содействие в проведении проверки, предлагает варианты вопросов для разных категорий специалистов.

Организация НОПСС оказывает содействие в организации и проведении аттестации, повышении квалификации для категорий ИТР:

  • строителей;
  • инженеров – изыскателей;
  • проектировщиков;
  • энергоаудиторов и др.

Программы подготовки составлены в соответствии с действующими нормативами. После окончания курсов специалисты получают свидетельство о повышении квалификации.

«Мосинжпроект» ищет таланты — Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы

Амбициозные задачи компании способны реализовать только яркие специалисты.

«Мосинжпроект», занимающий лидерские позиции в столичной строительной отрасли и реализующий самые крупные проекты городского транспортного строительства, опирается на многотысячный коллектив инженерно-технических сотрудников (ИТР). Сегодня в Группе компаний трудятся более 11 тысяч человек. Компания, выросшая из советского проектного института, год за годом развивается, наращивает свой потенциал для достижения новых глобальных целей. Очевидно, что новые высоты невозможны без сбалансированной кадровой политики. О том, как она выстраивается, рассказала директор по управлению персоналом АО «Мосинжпроект» Марина Феофанова.

– Кадровыми вопросами я занимаюсь более 30 лет. Пять с половиной лет назад, когда я пришла в компанию, передо мной поставили задачу за три месяца набрать 300 специалистов с опытом подземного строительства. Это было непросто. В связи с тем, что метро тогда возводилось медленно, а годами вообще не строилось, многие люди ушли из отрасли. Я имею в виду не рабочих, а инженерно-технических работников. Принимая людей хотя бы с каким-то опытом – метростроения, подземного строительства, шахтных работ, – компании пришлось взять на себя их обучение. И вопросы повышения квалификации мы решаем постоянно. Это важно еще и потому, что требования к специалистам изменились. Каждый должен приобрести управленческие навыки, получить представление о проектном учете, проектном методе ведения работ.

– Как вы подбираете персонала, насколько высок процент отсева? 

– В «Мосинжпроекте» требования к кандидатам достаточно высокие. Конкурс на замещение вакансии может составлять до 50 человек на место. При этом процент уволенных в ходе испытательного срока у нас небольшой. Мы оцениваем профессиональный уровень соискателя на всех этапах – в период изучения резюме, проведения интервью, тестирования на профзнания и общий кругозор. Технология отбора – довольно сложный процесс, который включает несколько этапов и согласований. Для каждой должности есть свои требования и подходы. Над каждым этапом мы работаем, проводим оценку по методу «360 градусов». Отмечу, что уже несколько лет подряд нам присваивают статус «Привлекательный работодатель года».

– Каковы ваши главные ориентиры? Что при приеме на работу вы оцениваете в первую очередь? 

– Размещая вакансию на рынке, мы получаем большое количество резюме. Изучаем огромный объем информации, отсеиваем кандидатуры. Главный фактор – образование и профессиональный опыт. Как показывает практика, в дальнейшем 50% успеха нового сотрудника составляет его опыт, 30% – его мотивация и нацеленность на достижение профессиональных высот и 20% – это правильная адаптация.  

При подборе персонала у нас проактивная позиция. Мы применяем все формы внешнего рекрутинга, а также активно растим и своих «звезд» путем формирования кадрового резерва. Если человек неравнодушен к своему делу, он всегда проявляет себя, он всегда виден. Для таких людей в нашей компании всегда есть возможность проявить себя профессионально.

– В чем ваши кадровые потребности заключаются сейчас?

– В этом году у компании масштабные планы. Наступивший год объявлен в Москве годом метро. Перед «Мосинжпроектом» поставлена задача завершения строительства 21 станции. Значит, работать надо очень динамично. И нам нужны руководители в области строительства метрополитена. Мы активно ищем настоящих «звезд» – элиту строительной отрасли, специалистов, которые способны решать самые амбициозные задачи для реализации этих планов. 

Если говорить более детально, то сегодня «Мосинжпроекту» в первую очередь нужны специалисты с опытом работы по подземному и шахтному строительству, способные управлять крупными строительными проектами полного цикла. Это должны быть амбициозные управленцы – строители с опытом реализации высокобюджетных технически сложных проектов.

В обязанности таких руководителей будет входить контроль за сроками, бюджетом и качеством работ по трем направлениям: определение инженерной и исполнительной стратегии, разработка долгосрочных и краткосрочных прогнозов и планов производства. Необходимо будет также взаимодействовать с экспертными и надзорными органами, органами власти. Задачи серьезные, поэтому и требования очень высокие.

– Какие стимулы на людей действуют более всего? Деньги или что-то другое?

– Я бы сказала, 50 на 50. Деньги – это, конечно, хороший мотиватор, но все-таки не основной. Очень важно уметь раскрыть потенциал каждого сотрудника, дав ему возможность расти и развиваться. Немаловажно, когда твою работу замечают, когда тебя хвалят, когда тебя выделяют. Очень ценно, когда в коллективе создается хорошая атмосфера. Даже если человек ошибается, ему важно понимать, что он может исправить свои ошибки. И мы стараемся создавать соответствующие условия – обучать, поддерживать и развивать. Темп работы компании очень высокий, график напряженный, поэтому и от сотрудников требуется максимальная концентрация как в основной деятельности, так и в освоении новых компетенций.

– На каких условиях вы обучаете сотрудников?

– Те члены коллектива, которые получают второе высшее образование по строительной специальности, по нашему коллективному договору могут получать оплачиваемые отпуска на период сессии. Хотя мы не оплачиваем это обучение. А вот повышение квалификации и профессиональное развитие финансируем. Это и групповые, и индивидуальные курсы. У нас очень развита система дистанционного обучения (СДО). Она размещена на нашем портале. Все эти курсы разработаны конкретно для нашей компании с учетом наших задач. И это очень перспективно и пользуется спросом. Кроме того, обучение по разным направлениям можно пройти и в собственном корпоративном университете.

– Вы давно в кадровой сфере? Как она изменилась за последнее время? 

– В табельный отдел большого производства я пришла в юном возрасте. Отмечу, что 30 лет назад отделы кадров на 80% возглавляли мужчины. Главным в этом деле был документооборот, а как общаться с людьми – этому никто не учил. Теперь все по-другому. В системе образования появилась отдельная специальность – управление персоналом. В профессию пришли женщины, что во многом вполне обоснованно. Гибкость, интуиция – это то, что присуще именно им, и это то, что очень ценно в кадровой политике.

– А как в целом относятся к женщинам в строительстве?

– Хочу отметить, что в строительной отрасли в руководящем звене стало больше руководителей-женщин. У нас в коллективе есть такие уникальные личности – с феноменальной памятью, с уникальными управленческими навыками. Я ими восхищаюсь.

Наталья Крол

Сотрудники ООО Инженерный Центр «ЭнергоРазвитие” запустили курсы повышения квалификации на тему «Цифровой район электрических сетей».

Дата публикации : 21.05.2021

Сотрудники ООО Инженерный Центр «ЭнергоРазвитие» совместно с ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» запустили курсы повышения квалификации на тему «Цифровой район электрических сетей». 15 марта 2021 года на базе ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» (г. Заинск) был дан старт курсам повышения квалификации «Цифровой район электрических сетей» для специалистов служб РЗА, АСУ, дежурных электромонтеров и электромонтеров бригад ОВБ. В организации и проведении курсов были задействованы специалисты АО «Сетевая компания», ООО «Прософт-Системы» (г. Екатеринбург), ООО «Таврида Электрик» (г. Москва), ООО «ИЦ Энергосервис» (г. Архангельск), ООО МНПП «Антракс» (г. Фрязино), ООО «Интеллектуальные сети» (г. Чебоксары), а также ООО Инженерный центр «ЭнергоРазвитие» (г. Казань). Со стороны ИЦ «ЭнергоРазвитие» в курсах участвовали начальник службы инновационных технологий Хакимзянов Эльмир Фердинатович, руководитель группы Симонова Марина Николаевна, инженер II категории Мухамадеев Эмиль Ирекович. При разработке программы учтены категории слушателей и необходимые для них компетенции, которые будут в дальнейшем использованы ими в производственной деятельности. Программой предусмотрено знакомство с новейшими техническими решениями организации технологии «Цифровой РЭС», также рассматриваются вопросы по организации систем связи, учета электроэнергии, мониторинга состояния оборудования и сети, управления информационно-технологической инфраструктурой, управления информационной безопасностью, а также проблемы и перспективы цифровой трансформации электроэнергетического комплекса в целом. На сегодняшний день завершили обучение сотрудники из руководящего состава Управления АО «Сетевая компания», филиалов АО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, Нижнекамские электрические сети и Набережночелнинские электрические сети. Далее по плану обучение инженерно-технических работников, оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного персонала АО «Сетевая компания».

Новости компании :: Пресс-центр :: ПАО «Россети Кубань»

В энергоинституте прошли повышение квалификации инженерно-технические работники назад к списку

30 апреля, 2021

В Краснодаре на базе корпоративного энергетического института компании «Россети Кубань» повысили квалификацию по программе «Работы под напряжением в электроустановках до 1000 вольт для инженерно-технических работников, специалистов и руководителей предприятий» десять сотрудников компании «Россети Кубань».

В программу обучения включены теоретические основы производства работ под напряжением. Слушатели изучили методы и технологии производства работ под напряжением,  инструменты, приспособления и средства индивидуальной защиты, технологические карты организации работ под напряжением и требования к персоналу, направляемому на работы под напряжением, а также обязанности диспетчера при производстве данных работ.

Во время практических занятий на учебном полигоне инженеры прошли все этапы работы под напряжением – такие как проверка состояния инструмента, приспособлений и индивидуальных средств защиты для РПН, техника изолирования места работы. Отработали выполнение отдельных операций с подъёмными сооружениями и на высоте, Подробно разобрали порядок выдачи наряда-допуска, подготовки рабочего места, допуска, оформление перерыва, перевода и окончания работ.

Завершилось обучение итоговой аттестацией-экзаменом с оценкой качества освоения программы. По результатам освоения программы все слушатели успешно прошли итоговую аттестацию  и получили удостоверения установленного образца.

– Целью реализации данной программы является формирование у инженерно- технических работников, специалистов и руководителей предприятий профессиональной компетенции, необходимой для участия в контроле и организации работ под напряжением (РПН), а также в комиссии по проверке знаний, –  отметил ректор энергоинститута Евгений Рудь.

ITR 1 подача онлайн: Как подать ITR-1 с заработной платой, жилищным ссудой и другими доходами за 2020-2021 финансовый год

Первый шаг в подаче налоговой декларации (ITR) – это выбор правильной формы налоговой декларации. Применимая форма налоговой декларации зависит от статуса проживания человека и общего дохода, полученного из различных источников в течение финансового года (FY) 2020-21.

Кто может использовать форму ИТР-1
Многие наемные работники должны использовать форму ITR-1 для подачи своих налоговых деклараций. Физическое лицо-резидент, имеющее общий доход до 50 лакх рупий от заработной платы, одного дома и дохода из других источников, может подать декларацию о доходах, используя форму ITR-1. Его не может использовать ни один налогоплательщик, который является нерезидентом или имеет прирост капитала или прибыль / прибыль от бизнеса или профессии.

Кроме того, ITR-1 не может использоваться физическим лицом, которое является директором компании или инвестировало в акции, не котирующиеся на бирже, или в случаях, когда TDS вычитается из определенных денежных выплат или если подоходный налог откладывается по опционам на акции сотрудников. (ESOP).

Выбор налогового режима в ITR 1
Имейте в виду, что возможность выбора льготного налогового режима (в соответствии с разделом 115BAC Закона о подоходном налоге 1961 года) была введена в форме ITR-1, которая позволяет налогоплательщику изменять налоговый режим по отношению к тот, который они уже заявили бы своему работодателю во время вычета налога у источника на выплату заработной платы или приняли бы при расчете авансового налога, подлежащего уплате в течение 2020-2021 финансового года.

Режим регистрации ITR
Налогоплательщик может заполнить форму ITR-1 либо в режиме онлайн, либо в автономном режиме. В автономном режиме необходимо использовать утилиту JSON для заполнения данных, прежде чем загружать их на веб-сайт подоходного налога для завершения процесса регистрации.

Предварительно заполненная информация Форма
ITR-1 содержит определенную предварительно заполненную информацию, такую ​​как личные данные налогоплательщика, а также сведения о доходе от заработной платы, дивидендном доходе, процентном доходе, приросте капитала и т. Д., и форму можно загрузить либо на правительственном портале электронной подачи налоговой декларации, либо на других веб-сайтах для подачи налоговой декларации. Однако из-за сбоев на новом портале по подоходному налогу физическим лицам следует повторно проверить ту же самую (предварительно заполненную информацию в форме ITR), прежде чем приступить к отправке ее в налоговые органы.

Подача ITR: последний контрольный список для налогоплательщиков

Сезон подачи ITR подходит к концу в ближайшее время, то есть 31 декабря 2021 года. На последнем этапе, если не будет еще одного продления крайнего срока, Прити Хурана, директор по защите & Регулирование в Clear, предоставляет нам всю информацию, необходимую для подачи налоговой декларации за 2020-2021 финансовый год.


Документы, необходимые для подачи ITR
Для налогоплательщика было бы разумно иметь под рукой все документы, относящиеся к его / ее доходу / указанным инвестициям, расходам / предоплаченным налогам и т. Д. К ним относятся формы 16 и 16A, инвестиционные доказательства, не представленные работодателю, квитанции об аренде имущества, переданного в аренду, проценты по сертификату жилищного ссуды, банковские данные о процентах, другие данные о процентах. 26AS и др. Пошаговое руководство по регистрации ITR-1

Перейти на www.yieldtax.gov.in и войдите, используя свои учетные данные.
1. Перейдите в Электронный файл> Налоговые декларации -> «Файл налоговой декларации», чтобы выбрать в меню.
ET Online 2. Выберите год оценки, применимый статус и форму ITR на целевой странице и нажмите «Приступим». ET Online ET Online ET Online
3. Выберите применимую причину для подачи декларации о доходах, как показано ниже, и нажмите «Продолжить». Здесь мы выбрали «Налогооблагаемый доход превышает базовый предел освобождения».
ET Онлайн 4. На следующей странице налогоплательщик увидит 5 вкладок в разделе «Подтвердить возврат». Эти 5 вкладок: Личная информация, Общий валовой доход, общие вычеты, уплаченные налоги и общая сумма налоговых обязательств. После проверки всех вкладок необходимо подтвердить сводку возврата, проверить и отправить ITR.
ET Онлайн
  • Вкладка «Личная информация»: Личные данные налогоплательщика (например, имя, адрес, PAN, Aadhaar, дата рождения, номер мобильного телефона, адрес электронной почты и т. Д.) Будут предварительно заполнены на этой вкладке.Эти данные собираются из электронной учетной записи налогоплательщика, из которой можно редактировать несколько полей. Кроме того, необходимо выбрать характер занятости применительно к налогоплательщику.
Затем налогоплательщик должен выбрать раздел для подачи документов и указать, желает ли он / она выбрать новый налоговый режим. После этого он / она должен подтвердить банковские счета, открытые в Индии в течение 20–21 финансового года, и выбрать банковский счет для получения возмещения (в случае, если указано более 1 банковского счета). Даже если банковский счет был закрыт в течение 2020-2021 финансового года, об этом необходимо сообщить.После подтверждения реквизитов банковского счета нажмите Подтвердить, как показано ниже:
ET Онлайн
  • Общий валовой доход: На этой вкладке налогоплательщик должен выбрать соответствующие льготы по заработной плате (например, пособие на аренду дома, отпускное пособие на поездку, пособие на образование детей и т. Д.) И нажать «Продолжить», чтобы проверить все доходы как применимо к физическому лицу. У налогоплательщика также есть возможность пропустить эти вопросы, и форма ITR будет содержать детали освобождения непосредственно из формы 16, однако, если какое-либо освобождение не было заявлено через платежную ведомость налогоплательщика, то это должно быть конкретно упомянуто в соответствующем вопросе.
ET Online На следующей вкладке будут предварительно введены следующие данные:
– Доход, начисляемый по статье «Заработная плата». Эти данные будут предварительно заполнены из Формы 16, таким образом, физическое лицо должно убедиться, что все налоговые льготы по заработной плате, применимые к нему / ей, были востребованы;
– Подробная информация о жилом доме – доход от аренды, проценты по жилищной ссуде будут предварительно заполнены на основании формы 16 (если заявлено работодателю), прошлогодней декларации о доходах и формы 26AS. Однако желательно проверить детали, прежде чем продолжить.
– Доходы из других источников – Проценты по фиксированным депозитам и / или дивидендный доход (если налог удерживается у источника). Кроме того, дивидендный доход необходимо сообщать поквартально, как показано ниже:
ET Online Вам необходимо проверить свою банковскую выписку, чтобы узнать, сколько дивидендов вы получали за каждый квартал от компаний и паевых инвестиционных фондов.
  • Всего отчислений: Отчисления по главе VI-A, запрашиваемые через работодателя (уже составляющие часть вашей Формы 16), будут автоматически заполнены здесь, как вычеты в соответствии с Разделом 80C в резервный фонд, взносы по страхованию жизни и т. Д., Раздел 80D в отношении взносов по медицинскому страхованию. Кроме того, если какой-либо такой вычет не запрашивался через работодателя, его можно запросить непосредственно в декларации о доходах, указав в нем необходимые данные. Имейте в виду, что эти вычеты могут быть востребованы только в том случае, если вы выбрали старый налоговый режим в первой вкладке. Если вы выбрали новый налоговый режим, вы не можете требовать никаких вычетов, кроме вычетов в соответствии с Разделом 80CCD (2).
  • Уплаченный налог: Подробная информация на этой вкладке будет предварительно заполнена из формы 26AS с указанием TDS, TCS, авансового налога и налога на самооценку (SAT), если таковой имеется, уплаченного налогоплательщиком.
ET Онлайн
  • Общее налоговое обязательство: На этой вкладке автоматически вычисляются детали налога, подлежащего уплате или возмещения, причитающегося налогоплательщику на основе данных, представленных на вкладке «Уплаченный налог».

    Налоговые декларации: подайте заранее, сэкономьте на процентах

    Каковы новые сроки подачи ITR?

    Сроки подачи декларации о доходах были продлены из-за сбоев в работе нового портала, но эксперты говорят, что налогоплательщики должны подавать декларации как можно раньше, чтобы избежать уплаты процентов или штрафов.Новые крайние сроки для подачи различных РМЭ следующие:

    • Физические лица / дела, не связанные с аудитом: 31 декабря 202 г.
      (Обычный крайний срок – 31 июля, который был продлен до 30 сентября, а теперь и до конца года)
    • Корпорации / аудиторские дела: 15 февраля 202 г.
    • Случаи трансфертного ценообразования: 28 февраля 202 г.
    • Пересмотренные декларации по всем категориям: 31 марта 2022 г.

    Есть ли штраф за несвоевременную подачу заявки после сентября 30?

    Пошлины за просрочку подачи заявки взимаются после установленного срока.Штраф составляет 1000 рупий, если доход меньше 100 тысяч рупий. Если доход превышает 5 лакхов, лицо, подавшее ITR с опозданием, должно будет заплатить штраф в размере 5000 рупий. Поскольку срок оплаты был продлен до 31 декабря 2021 года, это не будет применяться до нового срока.

    Будут ли взиматься проценты с налога, подлежащего уплате, если декларации будут поданы до нового срока?

    Да. Если подоходный налог после уменьшенного налога, удерживаемого у источника (TDS), авансового налога и т. Д., Превышает 1 лакх рупий, то с этого налога будут по-прежнему взиматься проценты по ставке 1% в месяц сверх первоначального крайнего срока 31 июля. суммы, пока не будет подана декларация.Поэтому налоговые практики предлагают подавать декларации как можно скорее, чтобы избежать дальнейшего накопления процентов.

    Почему взимаются проценты?

    Вам может быть интересно, почему вообще взимаются проценты. Цель этого шага – убедить людей не откладывать подачу налоговых деклараций. Однако в данном случае налоговики утверждают, что проценты взимаются не по вине налогоплательщиков.

    Работает ли сейчас портал по подоходному налогу?

    Правительство предоставило Infosys, менеджеру по обслуживанию нового портала по подоходному налогу, срок до 15 сентября для решения технических проблем.По-прежнему существует ряд проблем: автоматическое заполнение 26AS не всегда доступно, а налоговые декларации за предыдущий год недоступны для индивидуальных налогоплательщиков, за исключением несоответствия налогового кредита и исправления challans.

    (Графика: Sanjita Kalra / ET Online)

5. Сводка по возврату: Это сводка по всем вкладкам, и налогоплательщик должен убедиться, что все вкладки имеют статус «Подтверждено», и выбрать «Перейти» на вкладку «Сводка налогов». ET Online
6.Налоговая сводка: На этой вкладке налогоплательщик может просмотреть налоговую сводку (Нулевые платежи / возврат) налоговой декларации.
ET Онлайн
7. Вкладка “Декларация”
После того, как все данные в форме были введены, налогоплательщик должен заполнить необходимые данные в декларации, подтверждающие, что все данные, представленные в декларации, являются точными и полными, и нажать на «Предварительный просмотр декларации».
ET Онлайн 8. Просмотрите и отправьте
Налогоплательщик может быстро проверить личную информацию, сведения о доходах и уплаченных налогах в предварительной версии.После проверки он / она должен нажать «Приступить к проверке», если введенные данные верны. В случае обнаружения каких-либо ошибок налогоплательщик должен нажать «Редактировать», чтобы внести необходимые исправления в соответствующую вкладку / раздел.

После подачи декларации о доходах налоговый отдел отправляет налогоплательщику уведомление по SMS / электронной почте, подтверждающее подачу декларации. После успешной подачи подтверждение (ITR-V) отправляется на зарегистрированный электронный адрес налогоплательщика. Его также можно получить вручную с веб-сайта о подоходном налоге.

9. Проверка
После успешной проверки налогоплательщик может приступить к проверке налоговой декларации либо в электронном виде через интернет-банкинг, Aadhaar OTP и т. Д., Либо может подписать ее вручную и отправить в CPC, Департамент подоходного налога, Бангалор в течение 120 дней с момента электронной подачи декларации. дохода.

Таким образом, несмотря на то, что многие части формы ITR-1 заполнены заранее, важно тщательно проверить все аспекты и изменить их по мере необходимости, прежде чем налоговая декларация будет загружена на веб-сайт подоходного налога.

(Автор сообщения является партнером и руководителем, Global Mobility Services – Tax, КПМГ в Индии.)

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c7cd5e2ade8f2a0.

ITR: Список основных документов, необходимых для подачи налоговой декларации за 21 финансовый год

Поскольку последняя дата подачи налоговой декларации (ITR) за финансовый год 2020-21 (FY21) приближается к крайнему сроку 31 декабря, IT Департамент (подоходного налога) неоднократно отправлял напоминания налогоплательщикам через несколько платформ, таких как электронные письма, SMS, социальные сети и многое другое.

«Надеюсь, вы знаете, что ITR является важным документом для обработки любой ссуды. Итак, почему задержка? Подайте ITR сегодня! Срок подачи налоговой декларации за 2021-22 авг. В случае непредставления налоговой декларации I-T департамент наложит на неплательщиков штраф в размере до 5000 рупий.

Также читайте: Тенденции в Твиттере продлевают крайний срок подачи налоговой декларации, поскольку 31 декабря вырисовывается

Дата последней подачи ITR

Крайний срок подачи налоговых деклараций был продлен Центральным советом по прямым налогам (CBDT) с 30 сентября 2021 года до 31 декабря 2021 года.

Обычно крайний срок подачи ITR выпадает на 31 июля каждого года, но в этом году последний срок продлевался дважды из-за технических сбоев на новом портале по подоходному налогу и пандемии COVID-19.

Вот список документов, которые вам понадобятся для подачи ITR:

1. Форма 16: Это ключевой документ для подачи налоговых деклараций для всех наемных работников. Форма 16 выдается работодателем своему сотруднику в качестве подтверждения того, что налог был снижен с заработной платы последнего и депонирован в отдел I-T.Документ, который представляет собой сертификат налога, удержанного у источника (TDS), содержит подробную информацию о заработной плате, выплачиваемой сотруднику, и его / ее соответствующие данные TDS.

2. Свидетельства о процентном доходе: Свидетельство о процентном доходе содержит подробную информацию, касающуюся суммы процентов, полученных физическим лицом в финансовом году по его / ее фиксированным депозитам (FD), а также сберегательным счетам. Документ можно скачать через интернет-банкинг в конце финансового года.

Также читайте: Налоговые декларации о доходах: что произойдет, если вы пропустите срок платежа по ITR?

3.Подтверждение инвестиций для экономии налогов: Сотрудники, которые не смогли предоставить свои фактические доказательства экономии налоговых вложений в отдел кадров / бухгалтерию в предыдущем финансовом году, могут отправить их напрямую в отдел I-T для требования налоговых вычетов. Эти инвестиционные доказательства включают в себя квитанцию ​​о медицинском страховании, квитанцию ​​об уплаченной премии LIC, квитанцию ​​об уплаченном пожертвовании, квитанцию ​​об оплате обучения, квитанцию ​​об инвестициях в Public Provident Fund (PPF), инвестиции в паевые инвестиционные фонды, квитанции FD и т. Д.

Хотя физическое лицо может потребовать максимальную сумму в 1,5 лакха в соответствии с разделом 80C, он / она может потребовать вычет в размере 25 000 рупий в соответствии с разделом 80D о страховании себя, супруга (супруги) и детей-иждивенцев. Кроме того, для родителей также предоставляется вычет на страхование в размере до 25 000 рупий, если им меньше 60 лет. Если родители старше 60 лет, сумма вычета составляет 50 000 рупий.

4. Форма 26AS: Также называемая годовым консолидированным отчетом, форма 26AS является ключевым документом, который содержит всю налоговую информацию о налогоплательщике, включая TDS, авансовый налог и т. Д.Документ можно скачать с нового портала I-T.

Помимо всех вышеупомянутых документов, при подаче налоговых деклараций также требуются карты Aadhaar, зарплатные ведомости и PAN-карты.

Также читайте: Подоходный налог: более 4,43 крор деклараций, поданных до 25 декабря за 21 финансовый год

Департамент доходов Флориды – общества с ограниченной ответственностью

Общества с Ограниченной Ответственностью

Режим компании с ограниченной ответственностью (LLC) в соответствии с законом Флориды о повторном трудоустройстве зависит от того, как LLC подает свою федеральную налоговую декларацию.

Если LLC подает свою федеральную налоговую декларацию в виде:

  1. Корпорация C или корпорация S , LLC рассматривается как корпорация, а члены LLC являются сотрудниками, если они оказывают услуги для LLC. А участник LLC, который оказывает услуги LLC, классифицируемой как корпорация для целей федерального подоходного налога, по закону считается сотрудником LLC и должен быть включенным в Ежеквартальный отчет работодателя ООО (Форма РТ-6 ).

  2. Товарищество , LLC рассматривается как партнерство, а участники рассматриваются как партнеры. Члены не будут наемными работниками, и их заработная плата не будет налогооблагаемая заработная плата во Флориде. Если у LLC, подающей свою федеральную налоговую декларацию в качестве партнерства, есть другие сотрудники, само LLC должно зарегистрироваться и уплатить налог с заработной платы. выплачивается другим сотрудникам, если заработная плата не освобождена от уплаты налогов по другой причине.

    Заработная плата не облагается налогом, если она выплачивается физическому лицу, нанятому его или ее сыном, дочерью или супругой, включая сводные отношения.Кроме того, заработная плата, выплачиваемая ребенку, или пасынки в возрасте до 21 года, работающие на отца, матери, отчима или мачехи, также освобождаются от уплаты налогов. Для партнерства нанятый член семьи должен иметь такое же отношение ко всем партнерам, подлежащим освобождению. Например, сын должен быть сыном всех, а не только некоторых из партнеров, чтобы быть освобожденным от налога. Точно так же отец должен быть отцом для всех партнеров, чтобы быть освобожденным от уплаты налогов.

  3. Индивидуальный предприниматель , ООО считается индивидуальным предпринимателем.Единственный член / владелец не является сотрудником, и его или ее заработная плата не будет облагаться налогом в Флорида. Если у LLC, подающей свою федеральную налоговую декларацию в качестве индивидуального предпринимателя, есть другие сотрудники, само LLC должно зарегистрироваться и уплатить налог с заработной платы, выплачиваемой другие сотрудники, если заработная плата не освобождена от уплаты налога по другой причине.

    Заработная плата не облагается налогом, если она выплачивается физическому лицу, нанятому его или ее сыном, дочерью или супругой, включая сводные отношения. Кроме того, заработная плата, выплачиваемая ребенку, или пасынки в возрасте до 21 года, работающие на отца, матери, отчима или мачехи, также освобождаются от уплаты налогов.Как предусмотрено в с. 443.036 (20) (d), F.S., одиночный член LLC является работодателем, который должен регистрировать и сообщать о заработной плате сотрудников и уплачивать налог, даже если он не является юридическим лицом для целей федерального подоходного налога.

Ссылка: Раздел 443.036 (20), Закон штата Флорида

Налоговая декларация для сотрудников

Кто имеет право на замену? Узнайте у филиппинского налогового эксперта!

Я сотрудник, который начал работать в моей нынешней компании в ноябре 2018 года.До этого до октября 2018 года я работал в другой компании. Нужно ли мне подавать налоговую декларацию о доходах (ITR) до 15 апреля?

Да. Наличие двух работодателей в течение одного года – последовательных или одновременных – лишит вас права подавать замену. Как правило, подмена налоговой декларации освобождает сотрудников от личной подачи налоговых деклараций.

Раздел 51-A Налогового кодекса четко определяет, что такое подмененная подача и кто имеет право воспользоваться ею.Подменную регистрацию могут подавать только физические лица:

  • которые получают чисто компенсационный доход, независимо от суммы
  • , у которого в календарном году только один работодатель
  • , чей подоходный налог был правильно удержан работодателем

Для тех, кто имеет право на замену, форма № 2316 Бюро внутренних доходов (BIR), предоставленная вашим работодателем, считается вашим ITR.

Как подать ITR для сотрудников? Какую форму мне следует использовать?

BIR выпустила обновленную годовую форму ITR для сотрудников в соответствии с Циркуляром Меморандума о доходах №19-2019. В новой форме теперь всего 2 страницы по сравнению с 4 страницами в предыдущей версии. В нем представлены изменения, внесенные Законом о налоговой реформе для ускорения и включения, такие как ставки подоходного налога и льготы.

Форму можно разделить на 6 частей.

Новую форму ЗБИ № 1700 можно подать только вручную, поскольку она недоступна через eFPS или eBIRForms. Чтобы подать заявку вручную, налогоплательщику необходимо только загрузить PDF-версию формы с веб-сайта BIR и полностью заполнить соответствующие поля.

Если есть какие-либо налоговые сборы, то они должны быть уплачены в уполномоченных банках-агентах (AAB) или, если нет AAB, у сотрудника по сбору доходов.

Остался всего месяц, и налогоплательщикам нужно готовить налоговые декларации прямо сейчас. Если есть какие-либо недочеты или ошибки, то их можно исправить немедленно. 22 марта Академия налоговых специалистов проведет службу поддержки ITR на своих ежемесячных переговорах с налоговым центром. После службы поддержки также будет разговор о регистрации ITR, открытии бизнеса и простоте ведения бизнеса.Желающие могут зарегистрироваться сейчас на tinyurl.com/ACGTaxHubTalks. – Rappler.com

Мон Абреа, широко известный как филиппинский налоговый специалист, является одним из выдающихся деятелей мира 2017 года, обладателем премии Move Awards 2016 Digital Mover, одним из выдающихся молодых людей Филиппин 2015 года (TOYM), азиатским генеральным директором. Лидер года и президент-основатель Азиатской консалтинговой группы (ACG), а также Центра стратегических реформ Филиппин (CSR Philippines).В его колонке ему помогает Дж. М. Миньяно, сотрудник ACG по связям с общественностью. Он окончил Филиппинский университет Лос-Баньос со степенью бакалавра коммуникационных искусств.

По всем вопросам обращайтесь по электронной почте [email protected] или посетите сайт www.acg.ph, чтобы узнать о налоговых вопросах.

различных способов использования ITR-1, ITR-2A и ITR-2

Как ответственный и законопослушный гражданин, все индийцы обязаны подавать свой подоходный налог. Не только для получения налоговых деклараций, но и для того, чтобы проинформировать отдел подоходного налога о своих доходах и налогообложении.В соответствии с Законом о подоходном налоге 1961 года каждый гражданин страны должен подать налоговую декларацию в конце финансового года. Подача ITR может быть не обязательной для каждого, кто зарабатывает, но у нее, безусловно, есть свои преимущества.

Согласно CBDT, Центральному совету по прямым налогам, существует 9 форм подоходного налога, которые налогоплательщик может использовать и подавать свои декларации, например:

  • ИТР-1
  • ИТР-2А
  • ИТР-2
  • ИТР-3
  • ИТР-4

Каждая из этих форм применима к определенному типу оценки.Давайте попробуем понять различные варианты использования ITR-1, ITR-2A и ITR-2.

  • Заработная плата: Заработная плата – это фиксированная сумма выплаты, которую вы получаете на регулярной основе. Доход, который остается после освобождения от налогов, называется валовой заработной платой. Полученная пенсия также относится к статье «Доходы от заработной платы».
  • Дом Имущество: Независимо от того, является ли оно жилым или коммерческим, имущество под вашим именем будет облагаться налогом в соответствии со стоимостью или сроком владения недвижимостью.В отношении общей стоимости налога есть определенные льготы.
  • Прибыль или прибыль: Когда вы получаете прибыль, продавая продукт или оказывая услуги через свой бизнес, доход начисляется на основе определенной стоимости. Это значение достигается после вычитания всех понесенных расходов из полученного дохода.
  • Прирост капитала: Прибыль от продажи активов, таких как собственность, драгоценные металлы, такие как золото и серебро, акции и т. Д.которые были проведены как инвестиции, подпадают под эту налогооблагаемую категорию. Следует иметь в виду, что налогообложению подлежит только полученная прибыль.
  • Другие источники: Помимо источников, упомянутых выше, доход из других источников, таких как процентная ставка ФД, лотерея, выигрыши на игровых шоу, скачки, ставки, азартные игры, подарки от лиц, не являющихся родственниками. У них есть конкретные сроки, когда эти потребности передаются в ИТ-отдел.

В этой статье мы обсудим различные варианты использования ITR-1, ITR-2A и ITR-2.Следует помнить, что в основном разные источники дохода по-разному используют ITR-1, ITR-2A и ITR-2.

Подача налоговой декларации в Нидерландах

В Нидерландах вы платите подоходный налог сверх своего налогооблагаемого дохода. Это называется инкомстенбластинг. Налогооблагаемый доход – это ваш заработок за вычетом отчислений и налоговых схем, таких как расходы, понесенные для вашей компании, или амортизация. Вы должны подавать налоговую декларацию в налоговую и таможенную администрацию Нидерландов до 1 мая каждого года.Налоговая администрация использует декларацию для определения вашей налоговой оценки: придется ли вам платить налог или получить возврат налога?

Нужно ли вам подавать налоговую декларацию в Нидерландах?

Каждый, кто получает письмо-декларацию от налоговой и таможенной службы Нидерландов, должен подать налоговую декларацию. Если вы не получили письмо, но ожидаете, что вам придется заплатить более 48 евро или получить возмещение на сумму более 16 евро, вам также следует подать налоговую декларацию.

Что делать, если вы не проживаете в Нидерландах?


Если вы зарегистрированы в KVK Торговой палаты Нидерландов в качестве резидента или компании с филиалом в Нидерландах, вы получите письмо с декларацией для подачи на подоходный налог.Вообще говоря, правило таково, что если вы получаете доход из Нидерландов, вы обязаны платить подоходный налог, даже если вы не проживаете в Нидерландах. Однако, если ваш бизнес находится не в Нидерландах, но у вас есть сотрудники, временно работающие в Нидерландах, вы, как правило, не обязаны платить подоходный налог в Нидерландах. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и выполняете задание в Нидерландах, вам, возможно, придется подать налоговую декларацию в зависимости от нескольких обстоятельств.Свяжитесь с налоговой администрацией, чтобы узнать, нужно ли вам подавать или нет. Если вы являетесь налогоплательщиком-нерезидентом, вы должны подать налоговую декларацию в Нидерландах, если:

  • вы получили приглашение подать налоговую декларацию;
  • вы не получили приглашение подать налоговую декларацию, но вы получили доход в Нидерландах или из Нидерландов, сверх которого вы должны более 48 евро или имеете право на возврат 16 евро или более от налоговой администрации.

Подайте налоговую декларацию правильно и до 1 мая

Вы должны подать налоговую декларацию в цифровом виде.Вы можете найти форму в зашифрованной среде веб-сайта Mijn Belastingdienst (только на голландском языке) с 1 марта. Подайте декларацию до 1 мая. Есть возможность подать заявку на продление. Вы можете подать налоговую декларацию самостоятельно, используя программное обеспечение для налоговой декларации или финансового администрирования, или через налогового посредника. В любом случае вам понадобится DigiD для подтверждения вашей личности.

Если вы живете за границей, читайте здесь о подаче заявки на DigiD.

После получения DigiD вы можете перейти на веб-сайт налоговых органов Нидерландов и загрузить программу электронной налоговой декларации.

Belastingdienst предоставляет обзор информации, необходимой вам при заполнении налоговой декларации.

Проверьте налоговые вычеты и налоговые льготы в Нидерландах.

Вы платите подоходный налог сверх своей налогооблагаемой прибыли. То есть ваш доход за вычетом вычитаемых статей и налоговых льгот, таких как расходы на ремонт офиса и амортизация активов. Налоговая и таможенная администрация Нидерландов (Belastingdienst) делит эти доходы по разным скобкам или ячейкам. Подробнее об этих полях и процентах налога, взимаемых с каждой из них, читайте на веб-сайте Belastingdienst (на голландском языке).

При заполнении декларации вы можете воспользоваться несколькими франшизами и налоговыми мерами. Это снизит вашу прибыль и сумму подоходного налога, которую вы должны уплатить. Пособие предпринимателю (ondernemersaftrek), например, состоит из нескольких таких отчислений.