Содержание

Специалист гражданской обороны / КонсультантПлюс

Должностные обязанности. Разрабатывает нормативные, методические и организационные документы по вопросам гражданской обороны. Осуществляет анализ состояния гражданской обороны и подготовку ежегодного доклада о состоянии гражданской обороны в организации, ведет учет объектов и имущества гражданской обороны, осуществляет выбор способов или логических приемов для обоснования принимаемых решений. Участвует в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, проведение учений по гражданской обороне. Разрабатывает порядок организации и ведения гражданской обороны в организации. Организует сбор и обмен информацией в области гражданской обороны. Распространяет и внедряет наиболее эффективные методы работы по пропаганде мероприятий гражданской обороны. Участвует в составлении документов об организации проведения мероприятий по гражданской обороне, разрабатывает планы гражданской обороны и защиты населения.

Готовит предложения по совершенствованию работы по закрепленному направлению деятельности. Участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования организации в чрезвычайных условиях и военное время.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности специалиста гражданской обороны; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Специалист гражданской обороны: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Специалист гражданской обороны II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Специалист гражданской обороны I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет.

Ведущий специалист гражданской обороны: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет.

Открыть полный текст документа

Когда и у кому нужен специалист по гражданской обороне

« Назад

22.09.2020 11:30

Разобрались в вопросе функционала специалиста по ГО с управляющим партнером юридической фирмы BLS Еленой Кожемякиной.

Многие знают, что в компании должен быть специалист по охране труда. В зависимости от размера и других критериев это может быть совместитель, отдельный штатный работник или даже отдел. Более того, существует профессиональный стандарт специалиста по охране труда — значит, для этой работы нужны релевантные знания и опыт.

Специалист по ГО и ЧС

В 2017 году кроме собственно охраны труда были введены инструктажи и по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Значит ли это, что в компании должен быть и специалист по ГО и ЧС?

Отвечу сразу, так или иначе, в компании должны быть функции, связанные с гражданской обороной, независимо от организационной формы. А вот реализовать это можно по-разному: 

  1. Добавить функционал одному из сотрудников. 
  2. Взять на работу совместителя. 
  3. Выделить отдельную штатную единицу или даже создать отдельное подразделение.

В первую очередь надо выяснить, относится ли компания к специальным категориям, связанным с гражданской обороной. Чтобы определить это, лучше всего обратиться в региональное отделение МЧС — такая информация является закрытой и найти ее в открытых источниках не получится.

Критерии определены самим ведомством, а важность компаний разделена на группы на основании Постановления Правительства РФ №804 от 16. 08.2016. Если компания не входит в этот список, то отдельное структурное подразделение не нужно. Достаточно ввести должности специалиста по ГО, даже по совместительству. Например, поручить это можно инженеру по охране труда или кадровому сотруднику после необходимой подготовки.

Требования к специалисту по ГО

В отличие от охраны труда, профстандарта по гражданской обороне нет. Значит, нет обязательных требований к опыту и знаниями сотрудника. Поэтому должностную инструкцию для него компания может утвердить самостоятельно. Важно перечислить в ней основные обязанности: 

  • Проводить вводный инструктаж. 
  • Разработать и проводить программу обучения и другие. 

Причем подчиняется этот человек непосредственно руководителю организации.

Трудовой договор с таким работником оформляется без каких-либо нюансов и особенностей. Документ должен полностью соответствовать ст. 57 ТК РФ. А специалисту нужно пройти обучение и получить соответствующую справку. Обучить такого сотрудника можно: 

  • В обучающей организации по дополнительным профессиональным программам в области ГО и ЧС. 
  • В учебно-методическом центре по гражданской обороне.
  • На курсах гражданской обороны. 

Учеба длится недолго: программа рассчитана на 24-36 учебных часов, но каждые 5 лет сотрудника следует направлять на повторное обучение.

Что делать, если компания относится к специальной категории

Если же по итогам запроса в МЧС выяснилось, что вы включены в «список», придется создать отдельное подразделение. Оно будет отвечать в том числе и за действия организации в чрезвычайных ситуациях. Новый отдел придется включить в штатное расписание, а заодно создать необходимые положения и должностные инструкции.

Как и в первом случае, руководитель подразделения будет подчиняться непосредственно директору компании, а для сотрудников это должно быть основное место работы, а не совместительство или совмещение. Размер такого отдела зависит от численности самой компании. Для организации со штатом до 500 человек достаточно одного специалиста, до 2 000 человек — 2 сотрудника, а компании со штатом до 5 000 работников понадобится 3 человека.

 

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Предложить свою статью к публикации

Должностная инструкция специалиста гражданской обороны

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста гражданской обороны

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста гражданской обороны [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Специалист гражданской обороны назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Специалист гражданской обороны относится к категории специалистов.

1.4. Специалист гражданской обороны подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность специалиста гражданской обороны может быть назначено лицо, имеющее соответствующую квалификацию: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности специалиста гражданской обороны должен руководствоваться:

  • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Специалист гражданской обороны должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • методические и нормативные документы, касающиеся деятельности специалиста гражданской обороны;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9. В период временного отсутствия специалиста гражданской обороны, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Специалист гражданской обороны обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает нормативные, методические и организационные документы по вопросам гражданской обороны.

2.2. Осуществляет анализ состояния гражданской обороны и подготовку ежегодного доклада о состоянии гражданской обороны в организации, ведет учет объектов и имущества гражданской обороны, осуществляет выбор способов или логических приемов для обоснования принимаемых решений.

2.3. Участвует в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, проведение учений по гражданской обороне.

2.4. Разрабатывает порядок организации и ведения гражданской обороны в организации.

2.5. Организует сбор и обмен информацией в области гражданской обороны.

2.6. Распространяет и внедряет наиболее эффективные методы работы по пропаганде мероприятий гражданской обороны.

2.7. Участвует в составлении документов об организации проведения мероприятий по гражданской обороне, разрабатывает планы гражданской обороны и защиты населения.

2.8. Готовит предложения по совершенствованию работы по закрепленному направлению деятельности.

2.9. Участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования организации в чрезвычайных условиях и военное время.

В случае служебной необходимости специалист гражданской обороны может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Специалист гражданской обороны имеет право:

3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.

3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Специалист гражданской обороны несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы специалиста гражданской обороны осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы специалиста гражданской обороны является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста гражданской обороны определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью специалист гражданской обороны может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Новый профессиональный стандарт для специалистов по гражданской обороне

С 2 декабря 2020 года вступил в силу приказ Минтруда под №748н «Об утверждении профстандарта по гражданской обороне». Новый профессиональный стандарт гражданской обороны (ГО) направлен на улучшение защиты работников, объектов, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях (ЧС) и военных конфликтах. С введением для специалистов по гражданской обороне профстандарта появились важные изменения в должностных обязанностях.

Основные изменения

Работники сферы ГО и ЧС также должны обеспечивать безопасность граждан при чрезвычайных ситуациях. Однако теперь, для сотрудников сферы гражданской обороны, профстандарт дополнит трудовые функции при:

  • проведении мероприятий по соблюдению установленных требований;

  • выполнении задач по ГО и ЧС в организации;

  • разработке решений по защите учреждений.

Подробный список новых должностных обязанностей смотрите в официальном профстандарте.

Новые требования к специалистам по гражданской обороне

В новом профстандарте ЧС появилась возможность для специалистов сменить должность в области ГО после прохождения курсов повышения квалификации. Если человек имел смежную профессию, он может переквалифицироваться. Для специалистов по гражданской обороне профессиональный стандарт устанавливает следующие требования:

Наименование должностей

Требования к образованию

Требования к опыту работы

Специалист по:

Среднее профессиональное или переподготовка и повышение квалификации.

Источник: https://nastobr.com/articles/novyy-professionalnyy-standart-dlya-spetsialistov-po-grazhdanskoy-oborone/

Практический опыт не требуется.

Ведущий специалист по:

Высшее (бакалавриат) или высшее непрофильное (бакалавриат) и профессиональная переподготовка.

Главный специалист по:

Опыт от трех лет в профессиональной деятельности.

Начальник отдела управления:

Опыт от пяти лет в профессиональной деятельности, а также не менее года на должности руководителя.

Заместитель руководителя организации по:

Высшее (магистратура). Также допускается высшее непрофильное (магистратура или специалитет) + профпереподготовка и повышение квалификации.

От пяти лет на руководящих должностях по профессии.


Повышение квалификации

Одна из важнейших задач ГО — подготовить работников и население к отражению ЧС. Повышать квалификацию было нужно и до нового профстандарта гражданской обороны — требование устанавливают следующие законы: 

Требования к обучению

Периодичность повышения квалификации

Для руководителей, заместителей и специалистов периодичность обучения — раз в 5 лет или чаще. Регулярность обучения зависит от категории по ГО, которую МЧС присваивает субъекту хозяйственной деятельности. Продолжительность и периодичность курсов зависят от деятельности предприятия и масштабов производства.

Кому необходимо проходить обучение по новым регламентам?

После выхода по гражданской обороне профстандарта курсы повышения квалификации стали обязательными для:

  • специалистов по ГО;

  • глав администраций;

  • руководителей эвакуационных органов;

  • начальников спасательных служб и их заместителей;

  • председателей комиссий по обеспечению устойчивости функционирования предприятий при ЧС.

Подготовку проводят центры дополнительного профобразования. В «Национальной Академии Современных Технологий» слушатели могут пройти обучение с учетом нововведений в профстандарте специалиста по гражданской обороне 2021 года. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности. 

После обучения сотрудники ГО и ЧС получат удостоверение установленного образца. «НАСТ» выдает только проверенные легитимные документы, которые подтвердят наличие знаний в соответствии с новым профстандартом гражданской обороны. Удостоверение действует до наступления очередного периода повышения квалификации.

Преимущества НАСТ

  • Учеба без отрыва от работы — можно заниматься после трудового дня;

  • экономия на стоимости услуг — расходы на дистанционные курсы ниже;

  • подготовка без формирования группы — не нужно ждать, пока сформируется группа;

  • занятия по собственному расписанию — не придется подстраиваться под строгий график.

Чтобы получить удостоверение специалиста по ГО и ЧС, пройдите курсы повышения квалификации по гражданской обороне. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.


Пройти обучение:

Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации

Газпром газораспределение Томск – Специалист отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной обороны (ГО,ЧС и ОПБ)

Специалист отдела по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной обороны (ГО,ЧС и ОПБ)

Условия труда: постоянная работа в г. Томске.

Требования к кандидату:

  • высшее образование или среднее-специальное профильное образование;
  • опыт работы на инженерно-технических должностях по направлению ГО и ЧС не менее 3-х лет или служба на должностях начальствующего состава в структурах МВД, МЧС не менее 5-ти лет;
  • опыт работы с надзорными органами, знание действующего законодательства;
  • знание ПК и оргтехники на уровне уверенного пользователя; 
  • личные качества: коммуникабельность, исполнительность и ответственность.

Основные обязанности специалиста отдела по ГО, ЧС и ОПБ:

  • разработка плана основных мероприятий Общества по ГО;
  • ведение работы по подготовке членов КЧС и руководителей групп;
  • подготовка отчетов в вышестоящую организацию;
  • взаимодействие с местными надзорными органами по вопросам ГО.

Основное направление деятельности отдела по ГО, ЧС и ОПБ:

  • планирование мероприятий по гражданской обороне и ведение гражданской обороны Общества в мирное время;
  • организация и осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и технологического характера на объектах Общества;
  • организация работы аварийно-спасательных формирований в подразделениях Общества;
  • обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима на объектах Общества.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Специалист по вопросам ГО и ЧС

Специалист по вопросам ГО и ЧС

Должность вакантна

главный специалист 

телефон 8 831 552 11 20

                                                          

85 лет Гражданской обороне России

Приказом МСЧ России  2017 год объявлен годом гражданской обороны 

1 марта – Всемирный день гражданской обороны

 

Поздравление с Всемирным днем гражданской обороны

День гражданской обороны

Установлен был когда-то…

И в гражданке, и в погонах

Отмечают эту дату —

Те, кто заинтересован

В безопасности людей.

Это служба, где готовность —

Главная из всех идей.

Пропаганда и защита

Мирных граждан в час любой —

Это главная визитка

Этой службы непростой.

И сказать сегодня надо,

В этот день и в этот праздник —

Пусть работа будет в радость,

А старания — не напрасны.

И любые испытания

Дух Ваш только укрепляют,

Но моментов чрезвычайных

На земле не прибавляют!

Этапы и пути становления системы МПВО-ГО-РСЧС

 

  4 октября 1932 года Советом Народных Комиссаров СССР было принято «Положение о противовоздушной обороне СССР». Этим документом были впервые определены мероприятия и средства защиты населения и территорий страны от воздушной опасности в зоне возможного действия вражеской авиации. Этот акт и положил начало создания МПВО (местной противовоздушной обороны).

Помимо воинских частей МПВО, подчиняющихся командованию военных округов, организовывались добровольные формирования МПВО. В городских районах это были участковые команды, на предприятиях — объектовые команды, при домоуправлениях — группы самозащиты.

Постановлением СНК СССР от 7 октября 1940 года руководство МПВО было передано Наркомату внутренних дел СССР, в составе которого было создано Главное управление МПВО.

Постановлением СНК СССР от 2 июля 1941 года введена всеобщая обязательная подготовка населения к противовоздушной обороне.

В годы войны тяжелые боевые испытания выпали на долю местной противовоздушной обороны. Она с честью выдержала их. Работники тыла, бойцы и командиры МПВО делали все, чтобы максимально снизить потери среди населения, материальный ущерб во время бомбардировок, быстро ликвидировать их последствия. Весом вклад воинов местной противовоздушной обороны в победу над врагом.

В 1961 году на базе МПВО создана новая общегосударственная система – Гражданская оборона СССР. Обязанности Начальника Гражданской обороны СССР были возложены на Маршала Советского Союза, Главнокомандующего сухопутными войсками СССР, дважды Героя Советского Союза В. И. Чуйкова.

В 1971 году руководство ГО возложено на заместителя Министра обороны СССР, а сама система передана в подчинение Министерству обороны.

В конце 1980-х годов было принято решение о коренной перестройке ГО: на нее были возложены задачи защиты населения от последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий, а также проведение спасательных и других неотложных работ по их ликвидации.

27 декабря 1990 года было принято Постановление Совета министров РСФСР «Об образовании российского корпуса спасателей на правах государственного комитета РСФСР, а также формирование единой государственно-общественной системы прогнозирования, предотвращения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций».

19 ноября 1991 года Указом Президента РСФСР был создан Государственный комитет по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при президенте РСФСР (ГКЧС РСФСР), председателем которого был назначен С. К. Шойгу.

 

С 21 мая 2012 года министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий назначен Владимир Андреевич Пучков. 

Сегодня Гражданская оборона России – это отлаженная и эффективная система, работающая в круглосуточном режиме реагирования на чрезвычайные происшествия. Трудно переоценить значение гражданской обороны нашей страны. Спасательные формирования МЧС России, аварийно-спасательные формирования и спасательные службы, подразделения Государственной противопожарной службы, нештатные формирования ежедневно участвуют в спасательных операциях. Пожары, природные и техногенные, аварии на производстве, транспорте, объектах ЖКХ, стихийные бедствия – вот неполный список того, на что приходится реагировать силам гражданской обороны страны. МЧС России целенаправленно внедряет новый формат повышения готовности ГО и заинтересовано в более активном участии граждан. Навыки, полученные в рамках мероприятий по ГО, а их в 2017 году планируется провести большое количество, помогут каждому человеку знать перечень опасностей и угроз с учетом региона проживания, обладать практическими навыками оказания самопомощи и первой помощи, а также умение правильно вести себя в той или иной чрезвычайной ситуации.

 

2017 год в МЧС России объявлен Годом гражданской обороны

 с целью дальнейшего развития и формирования единых подходов к организации и ведению гражданской обороны

на территории Российской Федерации, повышения ее роли в обществе,

а также в связи с 85-й годовщиной со дня образования гражданской обороны

Постановление Правительства Нижегородской области от 06.04.2020 № 273 “Об установлении на территории Нижегородской области особого противопожарного режима”

Постановление Правительства Нижегородской области от 24.04.2018 г. № 284 Об установлении на территории Нижегородской области особого противопожарного режима

Постановление Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 г. № 238 Об установлении на территории Нижегородской области особого противопожарного режима

Методические пособия:

Методические рекомендации по оказанию помощи в оформлении правоустанавливающих и других утраченных документов пострадавшим в чрезвычайных ситуациях

Методические рекомендации по отражению в государственных программах субъектов Российской Федерации вопросов развития и повышения готовности территориальных подсистем единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, включая формирование соответствующих показателей

Методические рекомендации по утверждению положения о единой дежурно-диспетчерской службе муниципального образования

Организация первоочередного жизнеобеспечения населения в ЧС

Профилактика и тушение лесо-торфяных пожаров

Памятки населению:

75 лет Победы

Аварии на коммунальных системах жизнеобесечения

Бытовые ГАЗОВЫЕ ПРИБОРЫ

Бытовые ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ПРИБОРЫ

Внимание! Коронавирус

Инфекционные болезни

Клещ атакует

Наводнение

Оповещение населения

ОРВИ и грипп

Паводок

Об автономном пожарном извещателе

Правила при использовании бытовых электроприборов

Правила при использовании печей и дымоходов

Правила пользования печным отоплением

Действия при обморожении

ОСТОРОЖНО ПРОРУБЬ

ОРВИ и ГРИПП

«БЫТОВЫЕ ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ»

«БЫТОВЫЕ ГАЗОВЫЕ ПРИБОРЫ»

АВАРИИ НА КОММУНАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ

Памятка по безопасной эксплуатации газовых приборов

Памятка по правилам безопасного поведения при посещении массовых (спортивных) мероприятий

Памятка по правилам поведения при лесном пожаре

Памятка по правилам поведения при опасности утечки бытового газа

Памятка по правилам поведения при опасности возникновения и возникновения террористического акта

Памятка по правилам безопасного поведения на общественном транспорте

Птичий грипп

Как подготовить себя к действиям в ЧС

По оповещению населения в ЧС

Памятка населению по противопожарной безопасности в быту для личных жилых домов

Памятка населению по противопожарной безопасности в быту для многоквартирных жилых домов

Памятка школьнику

Обязательные требования норм и правил пожарной безопасности при устройстве печей в жилых домах

Памятки по пиротехнике:

Памятка 1

Информация по пиротехнике

Памятка по пиротехнике

Инструкция по пиротехнике

Памятки по действиям при угрозе и осуществлению террористического акта:

Памятка об ответственности граждан за заведомо ложные сообщения об угрозе совершения террористических актов

Памятка по действиям населения в случае угрозы совершения террористических актов с использованием опасных химических и отравляющих веществ

Памятка населению и руководителям по предотвращению террористического акта

Памятка населению по действиям при угрозе и осуществлении террористического акта

При получении угрозы по телефону

Оказание первой помощи:

Оказание первой помощи при внезапной смерти (спасти человека)

Оказание первой помощи при кровотечении

Оказание первой помощи при ожогах

Оказание первой помощи при отравлении

При дорожно-транспортном происшествии:

По действиям при дорожно-транспортном происшествии и меры по его недопущении

По правилам поведения пассажира при аварии на общественном транспорте

При ЧС природного характера:

Обращение к населению в паводковый период

Обращение к населению в пожароопасный период

По правилам безопасного поведения на воде

По правилам поведения при лесном пожаре и в пожароопасный сезон

По правила поведения при ЧС природного характера (буря, ураган, смерч)

Порядок действий при подтоплении (наводнении)

Правила поведения в лесу в пожароопасный период

Проведение профилактических мероприятий в пожароопасный период на территории Нижегородской области

Памятка при угрозе подтопления

Правила поведения при угрозе подтопления

Дезинфекция колодцев и скважин

При пожаре:

По правилам поведения при возникновении пожара в помещении

По правилам пользования первичными средствами пожаротушения

Памятка школьнику при пожаре

Правила пожарной безопасности

При химическом заражении:

По действиям в условиях возможного химического заражения

По правилам поведения при аварии с аварийно химически опасным веществом ХЛОР

При биологической опасности:

По действиям в условиях возможного биологического заражения

По мерам безопасности при угрозе или возникновении сибирской язвы

По правилам поведения при биологической опасности – клещ

Средства защиты:

По правилам использования гражданских противогазов

Видеоролики 112

Кто мы

Администрация

Хирокадзу Тойя
Директор Дженнифер Уолтер
Заместитель директора Мари К. Масуока
Специалист по административным вопросам Кори Ямада
Секретарь отдела Мари Хасинто-Кавабата
Клерк, машинистка

Офицеры по чрезвычайным ситуациям

Гарольд Бакл
Сотрудник по связям с общественностью Джон М. Каммингс III
Сотрудник по общественной информации и образованию Николь Наката
Сотрудник по обучению и тренировкам Роберт Х. Х.Хартер
Специалист по опасным материалам Divina Corpuz-Kuhl
Менеджер по грантам

Вспомогательный персонал

Андре Му
Бухгалтер по грантам Джефф К. Спенсер
Координатор волонтерских услуг Colt Yamashiro
Готовность к работе Авиела Велтман
Специалист по улучшению программы Megan Canniff
Специалист по планированию Фрэнк Домингсил
Садовник

AmeriCorps VISTA

Рэйчел Каррелл
Специалист по обеспечению готовности и работе с населением Дарла Васкес
Специалист по обеспечению готовности и связи с общественностью

Резервный корпус управления чрезвычайными ситуациями

Департамент управления чрезвычайными ситуациями имеет честь нанять добровольцев из Резервного корпуса управления чрезвычайными ситуациями (EMRC).

Гражданская консультативная комиссия по гражданской обороне

Гражданская консультативная комиссия по гражданской обороне была учреждена в соответствии с разделом 6-104 пересмотренного устава города и округа Гонолулу для консультирования мэра, городского совета и директора Управления по чрезвычайным ситуациям по вопросам. относящиеся к управлению чрезвычайными ситуациями и способствовать пониманию и интересу общества к таким вопросам. Члены комиссии работают на добровольных началах в разные периоды времени и встречаются раз в два месяца в Городском оперативном центре по чрезвычайным ситуациям.

Председатель : Джеральд Долак

Заместитель председателя : Джозеф Миллер

Уполномоченные : Ричард Петерсон, Гленна Вонг и Марк Декстер

Повестка дня и протокол заседания Комиссии

Гражданская оборона – обзор

Культура управления чрезвычайными ситуациями

Modern EM возникла из деятельности гражданской обороны (CD) в эпоху холодной войны середины двадцатого века, которая была сосредоточена в первую очередь на подготовке к потенциальным атакам с использованием ядерных бомб.Взрослые, которые в 1950-е годы были детьми школьного возраста, могут вспомнить учения по подготовке к чрезвычайным ситуациям в школах по всей стране, которые требовали залезть под стол и ждать, пока не прикажут вернуться на свое место. Ваша задача в качестве ребенка-участника заключалась в том, чтобы выучить упражнение, известное как «Утка и падение», и убедиться, что ваш класс безупречен в своем ответе (Heath, Ryan, Dean, & Bingham, 2007). И упражнение, и инструкции были четкими и простыми для выполнения. К счастью, страна никогда не подвергалась испытаниям в результате реальных ядерных инцидентов, поэтому нет прямых доказательств того, что с помощью этой стратегии реагирования можно было бы спасти жизни.Однако мы хорошо знаем, что существующая наука определенно утверждает обратное. В 1950-е годы культура готовности к чрезвычайным ситуациям была явно квазивоенной, и центральное правительство твердо руководило программой обеспечения готовности (Palmer & Sells, 1965).

Культура реагирования на стихийные бедствия в рамках федеральной EM в отношении стихийных бедствий формально не развивалась как крупномасштабная всеобъемлющая программа до середины 1970-х годов. До принятия Закона 1974 года о помощи при стихийных бедствиях (Государственная типография США, 1974) крупные инциденты, связанные со стихийными бедствиями, обрабатывались на местном уровне и уровне штата с федеральной помощью и предоставлялись на разовой основе посредством законодательства, относящегося к инциденту.Вопросы реагирования и координации продолжали ставить под сомнение эффективность федеральных инициатив реагирования на протяжении 1980-х годов. Дальнейшая реорганизация и назначение обученных менеджеров по чрезвычайным ситуациям превратили Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям в признанного мирового лидера в области EM, особенно в отношении подготовки, смягчения последствий и реагирования на природные и антропогенные инциденты. Реорганизация национальной безопасности после 11 сентября и создание Министерства внутренней безопасности привели к дополнительным изменениям в организационной структуре Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям и его функциональной роли в случае стихийных бедствий.Критика функциональности и возможностей реагирования федерального правительства в ответ на ураган Катрина потребовала дополнительной реформы агентства (Drabek, 2007; US Government Printing Office, 2006). Дополнительные политические и нормативные изменения постоянно происходили в течение многих лет после крупных инцидентов.

Что касается бытовых бедствий, менеджеры по чрезвычайным ситуациям работают в среде командования и управления, в частности, в Национальной структуре управления инцидентами.Это оперативный канал для сбора информации и принятия решений относительно мобилизации ресурсов в ответ на событие. Действия по подготовке и смягчению последствий также рассматриваются в рамках жестко управляемой организационной модели. Текущее заявление о миссии Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям заключается в поддержке наших граждан и служб быстрого реагирования, чтобы гарантировать, что как нация мы работаем вместе, чтобы создавать, поддерживать и улучшать наши возможности для подготовки, защиты, реагирования, восстановления и смягчения последствий все опасности (https: // www.fema.gov/media-library/assets/videos/80684).

За последние 40 лет роли агентств развивающихся стран на местном, государственном и федеральном уровнях власти изменились как по приоритетам, так и по операционной политике. Сегодня менеджеры по чрезвычайным ситуациям на всех уровнях государственного управления участвуют в учебных мероприятиях. Этот систематический процесс обучения обеспечивает развитие экспертных знаний в пяти основных областях: предотвращение, защита, смягчение последствий, реагирование и восстановление, которые конкретно определены в Национальной цели обеспечения готовности.(США, DHS, 2011 г.).

Динамичные отношения между заинтересованными сторонами и лицами, принимающими меры в случае крупномасштабного бедствия, повысили осведомленность спасателей и менеджеров по чрезвычайным ситуациям о дополнительных межличностных характеристиках, наборах навыков и ситуационных факторах, которые могут повлиять на общий успех любой инициативы реагирования (О’Салливан, Кузиемский , Toal-Sullivan, & Corneil, 2013; Paturas, Smith, Albanese, & Waite, 2016). Неотложные проблемы, требующие дальнейшего планирования, включают межличностную динамику отдельных заинтересованных сторон, роль критического мышления, стили принятия решений, межведомственные связи, агентские отношения и личную гибкость.Ситуационные факторы, как сообщает Глик (2014), включают сложность происшествия, его серьезность и множество ситуационных факторов, связанных с уникальностью события. Менеджеры по чрезвычайным ситуациям на всех уровнях государственного управления должны реагировать на угрозу стихийных бедствий, выявляя уязвимые места в сообществах перед определенными угрозами, такими как наводнения, землетрясения и т. Д. Когда происходит бедствие, менеджеры по чрезвычайным ситуациям также должны учитывать множество факторов при формировании своих стратегий реагирования.Это включает в себя оценку в реальном времени воздействия, повреждений и уровня угрозы выжившим и инфраструктуре сообщества. В дополнение к оценке и инициированию различных ответных действий, менеджеры по чрезвычайным ситуациям должны обеспечить точную регистрацию повреждений, связанных со стихийным бедствием, и мобилизацию ресурсов, необходимых для оказания помощи выжившим и их сообществам в возвращении к состоянию до стихийного бедствия.

Дэвид Й. Иге | Гавайское агентство по чрезвычайным ситуациям проведет испытания новой сирены в городе и округе Гонолулу

Гавайское агентство по чрезвычайным ситуациям проведет испытания новой сирены в городе и округе Гонолулу

Опубликовано 14 апр.2021 г. в раздел Последние новости, Отдел новостей

Что: Новые тесты сирен для Вудлон-Аппер Маноа и долины Нууану.

Кто: Гавайское агентство по чрезвычайным ситуациям.

Когда: Пятница, 16 апреля 2021 г.

Гавайское агентство по чрезвычайным ситуациям проведет испытания новой сирены в городе и округе Гонолулу

HONOLULU – Гавайское агентство по чрезвычайным ситуациям (HI-EMA) вместе с Департаментом по чрезвычайным ситуациям города и округа Гонолулу проведет тестирование сирен в следующих местах и ​​в следующее время в пятницу, 16 апреля 2021 г., с 9:00. : 00 а.м. до 15:00

    1. Woodlawn-Upper Mānoa .
    2. Долина Нууану.

Woodlawn-Upper Mānoa будет протестирован первым, а затем – долиной Нууану.

Жители поблизости могут слышать звук сирены с интервалом от 30 секунд до трех минут в течение указанного периода времени. Тестирование будет включать короткие звуки, известные как «отрыжка». Во время испытаний сотрудники Управления по чрезвычайным ситуациям и технические специалисты будут проверять работоспособность сирены.

Эти сирены являются частью проводимой в штате Гавайи Программы модернизации наружных сирен. Сирены модернизируются, и новые сирены устанавливаются в различных местах в рамках этой программы по всему штату.

Наружная система оповещения с помощью сирены для общественной безопасности является частью Гавайской системы оповещения и оповещения, используемой для оповещения населения во время надвигающихся чрезвычайных ситуаций.

Если вы слышите этот сигнал сирены при обстоятельствах, отличных от теста, следуйте информации о чрезвычайных ситуациях и инструкциям, предоставленным официальными правительственными каналами.Это может быть в форме местного радио, телевизионного вещания и / или оповещения о чрезвычайной ситуации в беспроводной сети сотовой связи.

Информация об управлении чрезвычайными ситуациями и готовности к стихийным бедствиям находится в передней части телефонных справочников во всех округах. Общественность может связаться с управлением по чрезвычайным ситуациям и окружными агентствами гражданской обороны, чтобы сообщить о проблемах, связанных с работой сирены.

Город и округ Гонолулу (808) 723-8960.

# # #

Контакты:

Дуглас Кэрролл

Сотрудник по общественной информации

[адрес электронной почты]

808-285-1516

Холли Рейна

Специалист по связям с общественностью

[адрес электронной почты]

808-620-5423

% PDF-1.3 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > эндобдж 4 0 obj >>> ручей dYĖSj9`uQZʢQW- 1 и THJ? ʅ? 5 ? -t “lJ],” hh5FBȒ82, Fat “” HB] yF2IG {0.4FENґ%Hq9Juf01mC@њ; Dt)} b “qjAQ # Y |. #”: 0092 # r / _0 莌 “#t] | 0 # 4, e @ BB!! $ TE.A2OtʙC’2ty! 8D & 2: @ 50DEeLB] 2 * 6ˢ: A! DWy_, $ BYVH mE8 莌 #yBfxB ‘BB “! A3mLʴ_1! # 7 Y̎e # .hD; DmGCB_.QO #! HQN” l! a # 莲 :: HDDDDDDDDDDDDDDDG: 0 * hItjD 膌 (* D! ‘DDDDDDDDDDDDDH + P8 “Ih5]:) Ј # $ mDb3BmFa% ЉB tyFy92 + cL) PlLC”! Dte9C2Y [(LeP * .RBDD) t + BRE) IE * HWQIE2dFфGF ֎ # M @ DDDDD! / Ф} LU r * 9NU S + R9] Ha PD3F% B $ “tFhBh! Ѣ8x! N” MGфj “:.”, FBYt” B “% ta ‘L) grDԋB6 9IʋQC) BaBqDDDDDG (A’ F% HD 脺.: / L & S $ t] I @ D | GD “DDDBDD.) Ʃʲ (# ∈ +! Tth !. 5! #B” $ E, D: 0i9VWUE * ҼQEg9C9PU9PT9 \ * J (b.DDDE # hBDG!: ## ɕP2JD.eA y.DDDDKHt $ tkB] kB’ЈB “” “taF} FЗF0MED ˢt} + b 莋 @] # “} Fh4G!” NDX! #.!. # A @ 6 莁 B0.hDD! AtaFA Dy * “& Ea”}> tqBo0. # ȺB) Ј “GG8D $ # 1B” FhD! M # / G} G “@: ˠeTr $ taF | # $ d |: / F”} EDXCH} qG] Dty “Eф B” “!` DAB] 2’BGF0:> 3 @ HtC @ LQryeqS) `UE @ B $ t “L6AʃH” Dt] @ 29NTPU TD & UE’vUaJ “# @ B z” “_ gDtav”] фa BqG: 4D.! MG! EX (A0B $ tmаI (r = rHHFѴyFhH.! AdtGAˢ: # f * 悼 – * ʰB “B” “D B0 C !! @ $ LʂYS + BBEmEaN * r9PTaC6) ACLYF ڐ T} x H! Ke @! # 7tLEБ: #GA :.: Ae p @ DD0BB “, q (a4 8XABHtabGdB t” # R-EA #)) + ш.c0 # 3Ft] R6 # h6M # B! Z # $ dxB & 9 @ GAld | r (pZD | Y # tGEGEѴ] B.ЗB “” B “0B! @ 6 $” ” L jG / $ Ha YvG $ t / R0a “qB” “” “” # DDDDEjDD` “K: Ha X $] Eϡh.DDDDB “B8AʰArw * *>] фaGmFЗFh H! 1hE “” P0HtH Yv J! ## A` ˢ 莈 #.PS@B “Ј ‘”‘ a0B RE}: I0B & W2 * @ DANTP @ $ H * PAl $ B! # L “.t !. ih !! A3B! #> t _ / # 0.?tGEГ:!.IB “” “) a2 & 6U, (lT` #pDt_H: 0bGED8IDKe ݂ !! # Gnf [@ $ RX tGA AHHʂWL! .DDDDDDDA3B! K! #] BE Ta IFtyg2GDto.k*BD/@2yn&ta#DDDDDr: QI @: iaa Gtˢ> 0 / sa] Dtq “” “@DDD DCC + K Х] ̎) tGGфBGFB” “” “” ” DD @ D # xGѴ] tCEѴ] FhDDH | atGEA ˢ 莋 / EѴa0DDDDC, AcaPD 莋 #: 7B (FtB “” 8 “” “” “؈ aB” GH A8 GDt & AlA $ x: # |.莋 `ЈAA” -4H0F2> LA0 菈 “DtGB> * 2 * 8ˆ)! #] E9f2 @ Q9P “Hr> GAm1H # 8g ## | Gdpp:!> AC! [L4BGA C> GTKto8”: 4 @ “” “% Ј4m8 VSʲ 0O! Fm”, W! Dx \ 4! h $, $ GAC / dtq # hfф_0DDD0DDpʸEA“:, s # 莂 Hd “Ј’rP26P (rC9X) 9H + d | Ђ # GDDDDDDL8) BP (rc`r & tGvpB8.qFxgĎ 8, $$ \ #! By AGAĘ = A 983 с \ ВпааГА, тН , D $ 8Z ؈ * PTy7eF! Oe9 LB (AG “

GC # L! N:”: BO8 @ 2A # IGEDtV + # + & ăCrQiWQZ 9X “” “) # FW9XTA! B /) b # привет #) lDDLЈ * BE * D] “” “”! “Q * Bc) q” $ * `FхGBai $ L” (3B! YAbP !! c # .8L89 ܩ + DC9RHQ “eby $% ЊL * ڲ˸ BmH / AfIZ; D [# s @ Ј B $ 4B “8PDE! R \ @ ‘6 # | DRe: # tḠ 9C! A DDF | D! # ˢ: a-EI5EmFMtGAKKP 캊 @ -aDF [ctG [Iz + .Ga “; lQa? GQ \ (du $ SME2nUQg $ FIy | \ DG ݔ 9 Mƺ ‘ږ h” FAYC8C-! SGQ #} YP “4. @! G0br! JrsF = 9C; sNV9P9VS (| A9 (x”, 09lR | J2) ) 9P`dtbq “: 20dx Ov0Ў0DtCE; CeL̖Q!> B ## 48” 9baGDv ٴ RQ AA8ArB AG5C & P (“: C &, 躓` P \ l0G, . hh2 ܡ (B9cQ Œ) j SGŠ`! +) H $ / & B! Ƒh3lT) 8

Специалист по экстренной связи – 19313BR

25% – Использование нескольких компьютерных систем, включая компьютерную диспетчеризацию (CAD), телефоны, сигнализацию и системы оповещения о чрезвычайных ситуациях. Создавайте быстрые, точные и полные системные форматы и коды.Следуйте установленным процедурам и политикам. Сообщите о проблемах программного / аппаратного обеспечения супервизору, выполняя незначительные настройки и базовое обслуживание. Мониторинг и / или управление системами сигнализации, включая системы оповещения о вторжении, пожаре, вооруженном ограблении, противоугонной защите, а также системы предупреждения Национальной метеорологической службы и гражданской обороны. Направляйте информацию о чрезвычайных ситуациях соответствующему персоналу.

20% – Управляйте базовой радиостанцией, отправляя и получая сообщения с персоналом службы экстренной помощи и агентствами в соответствии с правилами и установленными процедурами FCC.Слушайте и понимайте содержание одновременных / множественных передач голоса при мониторинге нескольких радиочастот, включая Управление общественной безопасности Канзасского университета, полицию Лоуренса, пожарную и медицинскую службу округа Лоуренс-Дуглас, шериф округа Дуглас, дорожный патруль Канзаса и другие подразделения университета. Определите частоты, наблюдая за разноцветными световыми индикаторами на радиопередатчике или слушая и различая голоса и / или тоны. Используйте надлежащие методы передачи, которые включают в себя активацию кнопок, расположенных на пульте радиосвязи, и передачу информации отвечающим подразделениям и начальникам смены точным и кратким образом.Регистрируйте соответствующую информацию и отслеживайте состояние и местонахождение дежурных подразделений.

20% – Ответьте на телефонные звонки общественной безопасности, административные линии и службы экстренной помощи 911 для университета и округа Дуглас. Используйте надлежащие методы коммуникации при ответах на запросы, связанные с жалобами. Расставьте приоритеты по важности и спокойствию, взволнованным и / или оскорбляющим абонентам. Отправьте службы экстренной помощи, включая полицию, пожарную и медперсонал, если это необходимо. Отправляйте телефонные уведомления персоналу и администраторам, передавая соответствующую информацию по мере необходимости или по запросу.При необходимости записывайте телефонные звонки.

15% – Управлять высокотехнологичным компьютером для передачи и поиска данных, используя соответствующие коды для отправки, ретрансляции и получения информации от других органов уголовного правосудия. Используйте соответствующие компьютерные коды, форматы и политики. Получите сертификат по использованию компьютеров NCIC, пройдя тест NCIC, предоставленный Control Point. Получите и сохраните сертификат EMD. Предоставлять общую информацию по запросу аварийно-спасательных служб, администраторов и широкой общественности.

10% – Координация связи в повседневных и экстренных ситуациях. Управляйте общими операциями связи, которые часто включают следующие несколько задач: отвечать на несколько телефонных звонков и назначать им приоритеты; быстрые и независимые решения об отправке на основе соответствующих правил, положений, политик и процедур; контролировать и записывать в компьютерную базу данных системы радиопередачи; координировать действия подразделений аварийного реагирования. Обеспечьте соблюдение установленных сроков, если это применимо.Вести журналы, записи и отчеты в соответствии с соответствующими политиками и процедурами.

5% – Проявите профессиональную манеру поведения. Поддерживать внешний вид и индивидуальную экипировку в соответствии с регламентом отдела. Взаимодействуйте с персоналом кафедры, другими агентствами по чрезвычайным ситуациям и университетским сообществом, чтобы установить и поддерживать эффективные рабочие отношения. Помогайте общественности, предоставляя информацию об университете, политике / процедурах факультета и связанных с работой тем.

5% – Участвуйте в обучении по указанию руководителя и / или отдела. Посоветуйте руководителю области, в которых обучение или инструктаж были бы полезны. Выполняйте соответствующие должностные обязанности по мере необходимости. Выполнение специальных / экстренных заданий в соответствии с указаниями, которые могут включать (1) работу в мобильной командирской машине на местах крупных преступлений, крупных университетских мероприятий и / или мест стихийных бедствий (2) вызов на работу или удержание сверх обычного графика смены с небольшими или минимальными затратами времени. без предварительного уведомления и (3) продленные часы без возможности для облегчения.

Женские центры Сирийской гражданской обороны запускают кампанию «Медик в каждом доме»

Важность этой кампании проистекает из необходимости расширения возможностей женщин в местном сообществе

Женские центры Сирийской гражданской обороны начали кампанию под названием «Фельдшер в каждом доме», которая является важным шагом для компенсации нехватки медицинского персонала, истощенного в результате войны и пандемии коронавируса, для обучения женщин. реагировать на процедуры по спасению жизней.иметь в каждом доме фельдшера, способного справиться с чрезвычайными ситуациями с надлежащими навыками, чтобы гарантировать, что пострадавший достигнет специалиста или пока он не достигнет больницы.

Важность этой кампании проистекает из необходимости расширения возможностей женщин в местном сообществе и повышения их осведомленности об оказании первой помощи их семьям в случае любого внезапного несчастного случая, поскольку первая помощь считается спасением, если это необходимо. сделано в нужное время и правильным образом.

Каждый женский центр в «Белых касках» (количество женских центров составляет 33 центра по всей северной Сирии) будет проводить два курса медсестер для 30 домохозяек, каждый курс длится 5 дней, а общее количество бенефициаров кампании составляет 990 женщин.

Учебные области, состоящие из очень важных тем, включая концепцию первой помощи, показатели жизненно важных функций, использование оксиметра, ингалятора и кислородного баллона в домашних условиях, очистку дыхательных путей, меры кровотечения, переломы и ожоги, меры эпилепсия и отравление – все это очень важные аспекты, которые женщинам необходимо знать, чтобы иметь возможность справляться со случаями, которые происходят дома с членами ее семьи.

Кампания проводится под наблюдением специализированных инструкторов из «Белых касок», и обучение будет включать теоретические занятия, практические занятия, выдачу сертификатов, а также раздачу сумок для оказания неотложной помощи бенефициарам.

В течение последнего периода группы сирийской гражданской обороны активизировали информационные раунды и занятия для гражданского населения, особенно способы предотвращения распространения коронавируса, а также организовали два класса по оказанию первой помощи в Идлибе и его сельской местности в конце ноября. в прошлом году –

Количество курсов в рамках кампании – 66, а количество бенефициаров

– 990 женщин

, которые включали теоретические занятия и практические занятия по принципам оказания первой помощи, а также информацию о заболеваниях артериального давления, диабете. , и как измерить пульс и температуру.

Создание потенциала моделирования в Латинской Америке для управления чрезвычайными ситуациями в области общественного здравоохранения

Имитационные учения, будь то обсуждения или операции, являются важным компонентом готовности к чрезвычайным ситуациям в области общественного здравоохранения и реагирования на них – настолько, что способность проводить учения включена в качестве ключевого показателя для измерения операций по реагированию на чрезвычайные ситуации в Совместной внешней оценке и как требование Международных медико-санитарных правил.Упражнения позволяют партнерам из министерства здравоохранения реально практиковать и демонстрировать свои усвоенные способности и продемонстрировать прогресс в достижении этих целей глобальной безопасности в области здравоохранения. В последние годы общий прием в сфере глобальной безопасности здоровья заключался в том, чтобы внешние партнеры разрабатывали, содействовали и оценивали чрезвычайные упражнения в области общественного здравоохранения для партнеров из министерства здравоохранения. Тем не менее, в 2017 году Группа по обеспечению готовности к глобальным действиям (GRPT) Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) провела пилотный региональный тренинг для представителей министерств здравоохранения из 4 стран Латинской Америки, чтобы создать их внутренний потенциал для разработки, проведения и оценки имитационных упражнений. используя Программу оценки учений по национальной безопасности США (HSEEP).Используя эту программу в качестве исходного материала, команда модифицировала контент для подачи на международную аудиторию, провела 4-дневный семинар и разработала протокол оценки для измерения удовлетворенности участников курсом, а также их способности применять концепции.